Четверг , 26 Май 2022

Заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности: ОБРАЗЦЫ ЗАПОЛНЕНИЯ ЗАЯВЛЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ПОСОБИЯ (ОПЛАТЕ ОТПУСКА) — ФСС

Содержание

Пособие по временной нетрудоспособности в случае прекращения деятельности страхователем либо в случае невозможности его выплаты страхователем В избранное

Заявитель вправе подать жалобу на решения и (или) действия (бездействие) Фонда и его территориальных органов, их должностных лиц, а также на решения и (или) действия (бездействие) МФЦ, работника МФЦ, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги (жалоба).

Жалоба подается:

  • руководителю территориального органа Фонда, предоставляющего государственную услугу, руководителю территориального органа Фонда, принимающего заявление и документы у заявителей по экстерриториальному принципу, на решения и (или) действия (бездействие) этого территориального органа Фонда либо его должностного лица;
  • Фонд — на решения и (или) действия (бездействие) руководителя территориального органа Фонда, должностного лица Фонда;
  • руководителю МФЦ — на решения и (или) действия (бездействие) работника МФЦ;
  • учредителю МФЦ или иному лицу, уполномоченному на рассмотрение жалоб нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, — на решения и (или) действия (бездействие) руководителя МФЦ.

Информацию о порядке подачи и рассмотрения жалобы заявители могут получить на информационных стендах в местах предоставления государственных услуг, на сайтах Фонда и территориальных органов Фонда, Едином портале, а также предоставляется в устной форме по телефону или на личном приеме, в письменной форме почтовым отправлением или электронным сообщением по адресу, указанному заявителем.

Порядок досудебного (внесудебного) обжалования решений и (или) действий (бездействия) Фонда и его территориальных органов, их должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ, принятых (осуществленных) в ходе предоставления государственной услуги, регулируется постановлением Правительства Российской Федерации от 16.08.2012 №840 «О порядке подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) федеральных органов исполнительной власти и их должностных лиц, федеральных государственных служащих, должностных лиц государственных внебюджетных фондов Российской Федерации, государственных корпораций, наделенных в соответствии с федеральными законами полномочиями по предоставлению государственных услуг в установленной сфере деятельности, и их должностных лиц, организаций, предусмотренных частью 1.1 статьи 16 Федерального закона «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг», и их работников, а также многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг и их работников» и постановлением Правительства Российской Федерации от 20.11.2012 №1198 «О федеральной государственной информационной системе, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг».

Особенности подачи и рассмотрения жалоб на решения и действия (бездействие) МФЦ, работников МФЦ устанавливаются нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и муниципальными правовыми актами.

Информация по досудебному (внесудебному) порядку обжалования заявителем решений и (или) действий (бездействия) Фонда, его территориальных органов и их должностных лиц, а также решений и (или) действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ при предоставлении государственной услуги размещена на Едином портале.

Государственная инспекция труда в городе Санкт-Петербурге

Переход на механизм «Прямых выплат» пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. 

  С 01.01.2021г Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации переходит на механизм «Прямых выплат» пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  

Для работника, которому полагается пособие, схема прохождения документов фактически не изменится. Как и прежде, он приносит работодателю документы, подтверждающие право на пособие (листок нетрудоспособности, справку о рождении ребенка и т.д.), единственное нововведение – это заявление, которое пишет работник и указывает реквизиты, на которые ему удобнее получать пособие (счет в банке или почтовый адрес). Работодатель может вместо работника заполнить заявление на выплату пособия (оплату отпуска), но работник должен проверить реквизиты для перечисления средств (счет в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление. 

    Работодатель формирует комплект документов на выплату пособий и не позднее 5 календарных дней со дня получения заявления от работника направляет их в региональное отделение ФСС РФ, которое в течение 10 календарных дней с момента получения полного комплекта документов принимает решение о назначении и выплачивает пособие. Пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной нетрудоспособности, — региональное отделение ФСС РФ за счет средств бюджета ФСС РФ. 

    Для выплаты пособий установлен общий срок — 10 календарных дней со дня получения Санкт-Петербургским региональным отделением ФСС РФ от работодателя заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты работнику соответствующего вида пособия. Первоначальная выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком будет осуществлена Санкт-Петербургским региональным отделением ФСС РФ также течение 10 календарных дней со дня получения заявления и документов или сведений, которые необходимы для назначения и выплаты данного вида пособия. Последующая выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда с 1 по 15 число месяца, следующего за месяцем, за который выплачивается такое пособие.    

    Если после 01.01.2021 года работнику задержат выплату пособия, прежде всего, следует обратиться к своему работодателю и узнать были ли документы направлены в Санкт-Петербургское региональное отделение ФСС РФ. Получить информацию по пособиям, выплачиваемым ФСС РФ, узнать расчёт пособий, сумму начислений, получить консультации, можно в Личном кабинете получателя услуг на сайте https://lk.fss.ru/.

Вопрос — ответ

Обновлено: 03 Декабрь 2019

Создано: 06 Сентябрь 2019

| Просмотров: 11287

Вопросы, поступившие от работодателей

Вопрос:
В каком виде – бумажном или электронном – работодатели должны подавать в Фонд социального страхования документы для назначения и выплаты работникам пособий?

Ответ:
Работодатели со среднесписочной численностью работников свыше 25 человек представляют информацию для назначения пособий в ФСС только в виде электронных реестров установленной формы, заверенных электронной подписью.
Для работодателей со среднесписочной численностью работников 25 человек и менее таких жестких рамок нет. По своему усмотрению информацию для назначения страхового обеспечения своим работникам они могут представить на бумажном носителе с описью документов или направить электронный реестр, подписанный электронной подписью.

Вопрос:
С какой периодичностью работодатель должен передавать в отделение Фонда сведения на получателей ежемесячного пособия по уходу за ребенком?

Ответ:
Документы для назначения (или продолжения выплаты) пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет представляются работодателем один раз.
В дальнейшем работодатель в 3-дневный срок обязан представить в региональное отделение уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в следующих случаях:

— расторжения трудового договора;
— выхода на работу на условиях полного рабочего дня;
— смерти ребенка;
— лишение родительских прав;
— когда при наступлении следующего отпуска по беременности и родам застрахованное лицо предпочтет получить пособие по беременности и родам.

Вопрос:
Сотруднику в мае 2019 года работодателем был оплачен листок нетрудоспособности. В августе 2019 года сотрудник представил справку о сумме заработка с предыдущего места работы. Имеет ли право работник на перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в данной ситуации? Кто должен будет произвести перерасчет и доплатить ему сумму пособия по временной нетрудоспособности: ФСС РФ или индивидуальный предприниматель?

Ответ:
Работник имеет право на перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка застрахованного лица.

Для перерасчета ранее назначенного пособия работник обращается к страхователю с заявлением о перерасчете ранее назначенного пособия и документами, необходимыми для такого перерасчета.
За первые три календарных дня болезни перерасчет и доплату пособия по временной нетрудоспособности произведет работодатель, за оставшиеся дни – региональное отделение Фонда.

Вопрос:
Работница организации, работающая на неполном рабочем времени и находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, прерывает названный отпуск в связи с тем, что его будет оформлять на себя отец ребенка. Обязан ли работодатель сообщить об этом в региональное отделение Фонда?

Ответ:
Прекращение отпуска по уходу за ребенком до полутора лет влечет прекращение выплаты пособия работнице, в связи с чем, работодатель обязан известить об этом региональное отделение Фонда, представив в 3-дневный срок уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Аналогично следует поступать в случаях:
— расторжения трудового договора с работником;
— выхода на работу на условиях полного рабочего дня;
— смерти ребенка;
— лишения родительских прав;
— когда при наступлении следующего отпуска по беременности и родам застрахованное лицо предпочтет получить пособие по беременности и родам.

Вопрос
Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия (оплату отпуска)?

Ответ:
Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить личные данные, реквизиты для перечисления средств (счёт в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление.
Если в процессе обработки документов и перечисления пособия регионального отделения или банк обнаружит ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления. Это приведёт к задержке выплаты пособия!

Вопрос:
Как уплачивается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?

Ответ:
В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ.
Следовательно, НДФЛ с суммы пособия за счет средств работодателя исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ исчисляют, удерживают и уплачивают региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Вопрос:
Как будут учитываться льготы при удержании НДФЛ?

Ответ:
При удержании НДФЛ регионального отделения Фонда не будет учитывать льготы по подоходному налогу, поскольку Налоговым Кодексом предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты.

Вопрос:
Где с 1 июля 2019 г. будут храниться оригиналы документов, необходимых для назначения и выплаты пособий (листки нетрудоспособности, справки и т.д.), на предприятии или в ФСС РФ?

Ответ:
Согласно п. 13 Положения об особенностях назначения и выплаты застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011
№ 294, заявления и документы, направленные в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.

Вопрос:
Обязано ли отделение Фонда социального страхования сообщать о размере назначенного пособия работнику и что делать, если работник своевременно пособие не получил?

Ответ:
Обязанность отделения Фонда сообщать работодателю или работнику о размере пособия действующим законодательством не предусмотрена.
Если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком не получило пособие, то необходимо обратиться к работодателю и уточнить, когда были представлены сведения для назначения пособия.
В случае, если период с даты отправки работодателем сведений превышает 15 календарных дней, необходимо обратиться в региональное отделение, тел.: (4932) 93-29-88.

Вопросы, поступившие от работников

Вопрос:
Почему в зарплатном квитке выплата по «больничному» пришла двумя суммами?

Ответ:
Если работник болел или получил травму, не связанную с производством, то, как и прежде, оплата первых 3 дней временной нетрудоспособности, производится работодателем за счет своих средств, а начиная с четвертого дня временной нетрудоспособности – за счет средств Фонда.
Поэтому и выплата «пришла» двумя суммами. За первые 3 дня болезни – от работодателя в сроки, установленные для выдачи заработной платы, за остальные дни — от Ивановского отделения Фонда в течение 10 календарных дней с момента представления работодателем сведений.
В случае если, работник находился на больничном в результате производственной травмы, то пособие за весть период временной нетрудоспособности назначает и выплачивает Ивановской отделение ФСС.

Вопрос:
Работник представляет на оплату одновременно три больничных листка, являющиеся продолжением первичного. Заявление работник должен написать на каждый больничный, т.е. три заявления?

Ответ:
Нужно писать заявление на каждый больничный.

Вопрос:
Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

Ответ:
Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребёнка — не позднее 6 месяцев со дня рождения ребёнка, по уходу за ребёнком — не позднее 6 месяцев со дня достижения ребёнком возраста полутора лет.

Вопрос:
Пособия перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские?

Ответ:
Выплата пособия получателю осуществляется отделением Фонда путем перечисления суммы пособия способом, указанным самим получателем в заявлении: на лицевой счет в банке, на карту национальной платежной системы «МИР» или почтовым переводом (получение на почтовом отделении в течение 30 дней).
При этом, если получатель пособия в связи с материнством (по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие по уходу за ребенком) указал в заявлении лицевой счет в банке к которому выпущена карта «Виза», «Маэстро» и т.п., а не карта «Мир», то получение возможно только наличными непосредственно в банке. Банк должен уведомить такого получателя о поступлении средств на счет и невозможности их зачисления на карту.

Вопрос:
Если работодатель прекратил свою деятельность, то может ли работник напрямую обратиться в отделение Фонда социального страхования за получением пособия по временной нетрудоспособности или в связи с материнством?

Ответ:
Если работодатель прекратил свою деятельность на момент обращения работника за пособием (ликвидирован в установленном законом порядке) или невозможно установить местонахождения страхователя (имеется соответствующее постановление судебного пристава исполнителя), то работник может напрямую обратиться в регионального отделения Фонда за получением пособия, представив необходимые документы и заявление о выплате соответствующего пособия.

Вопрос:
Если ФСС будет удерживать НДФЛ, как работник сможет собрать документы для предоставления имущественного вычета?

Ответ:
За справкой 2-НДФЛ работнику необходимо обратиться в региональное отделение Фонда социального страхования РФ. Заявление на получение справки 2-НДФЛ о суммах выплаченных пособий оформляется в произвольной форме. В нем необходимо указать ФИО, СНИЛС, паспортные данные, полное наименование работодателя, адрес проживания застрахованного.
Подать заявление можно:
1) через «личный кабинет застрахованного», размещенный на сайте Фонда по адресу: https://lk.fss.ru/recipient/.
2) обратиться лично по адресу: г. Иваново, ул. Суворова, д. 39;
3) направить заявление о предоставлении справки по почте по адресу: 153012, г. Иваново, ул. Суворова, д. 39;
В случае невозможности получения данной справки лично она может быть направлена Вам заказным письмом с уведомлением.
Для предоставления справок о полученных пособиях в органы социальной защиты населения нет необходимости, т.к. имеется межведомственное взаимодействие и осуществляется обмен такой информацией.

Государственные услуги в Республике Татарстан. / Услуги / Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности в случае прекращения деятельности страхователем на день обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренный Гражданским кодексом РФ

Описание:


Для назначения и получения пособия по временной нетрудоспособности застрахованное лицо обращается в филиал ГУ – РО ФСС РФ по РТ по месту регистрации страхователя с документами, необходимыми для назначения и выплаты пособия.


Филиал назначает пособие в случае прекращения деятельности работодателя на день обращения застрахованного лица за пособием по временной нетрудоспособности либо в случае невозможности его выплаты страхователем в связи с недостаточностью денежных средств на его счете в кредитной организации и применением очередности списания денежных средств со счета, предусмотренный Гражданским кодексом РФ.


Пособие по временной нетрудоспособности назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания.


Заявителями являются граждане Российской Федерации, а также постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации иностранные граждане и лица без гражданства:

а) лица, работающие по трудовым договорам;

б) государственные гражданские служащие, муниципальные служащие;

в) лица, замещающие государственные должности Российской Федерации, государственные должности субъекта Российской Федерации, а также муниципальные должности, замещаемые на постоянной основе;

г) члены производственного кооператива, принимающие личное трудовое участие в его деятельности;

д) священнослужители;

е) лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду.


Выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется в установленных размерах территориальным органом Фонда, назначившим указанное пособие, через организацию федеральной почтовой связи, кредитную либо иную организацию по заявлению получателя.

 

Расчётное время:

в течение 10 календарных дней

Результат предоставления услуги:

Назначение и выплата пособия по временной нетрудоспособности или отказ в назначении и выплате пособия

Основания для отказа:

1. Заявителем не представлены необходимые для назначения и выплаты пособия документы.
2. Пропуск шестимесячного срока обращения со дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), а также окончания периода освобождения от работы в случаях ухода за больным членом семьи, карантина, протезирования и долечивания без уважительных причин. При обращении за получением государственной услуги по истечении указанного срока решение о предоставлении государственной услуги принимается территориальным органом Фонда при наличии уважительных причин пропуска срока обращения за ее получением.

Способы обжалования:

Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:
нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги;
нарушение срока предоставления государственной услуги;
требование у заявителя документов, не предусмотренных действующим законодательством, для предоставления государственной услуги;
отказ в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, у заявителя;
отказ в предоставлении государственной услуги, по основаниям, не предусмотренным законодательством;
затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы.
Жалоба подается в письменной форме, в том числе в форме электронного документа. Жалобы на решения, принятые руководителем территориального органа Фонда, подаются в вышестоящий орган Фонда в порядке подчиненности. Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети Интернет, включая портал государственных и муниципальных услуг, или посредством почтового отправления с описью вложения и уведомлением о вручении.
Жалоба должна содержать:
наименование территориального органа, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;
сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) территориального органа Фонда;
доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) территориального органа Фонда. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.
При обращении заявителя с жалобой в письменной форме, в том числе в форме электронного документа, срок ее рассмотрения не должен превышать 15 рабочих дней со дня ее регистрации в территориальном органе Фонда, а в случае обжалования отказа должностного лица, предоставляющего муниципальную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение 5 рабочих дней со дня ее регистрации.
По результатам рассмотрения жалобы территориальный орган Фонда, предоставляющий государственную услугу, принимает одно из следующих решений:
удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, а также в иных формах;
отказывает в удовлетворении жалобы.
Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, по результатам рассмотрения жалобы, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в форме электронного документа направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

Заявление о выплате пособия. Заявление о доплате пособия бланк — Upravasino.ru

Также читайте о том, когда суд не позволит уволить за прогул, как задержать работника, который хочет уволиться и как вернуть деньги, которые потратили на квартиру.

Если работник подает документы без участия страхователя, также необходимо приложить:

  • документ, удостоверяющий личность;
  • документальное подтверждение страхового стажа (либо заявление на запрос в ПФР для получения нужных сведений).
  • ФСС осуществляет выплату в течение 10 календарных дней с момента получения пакета документов.

    Заявление о доплате пособия бланк

    1. Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

    Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, т.е., к примеру, за единовременным пособием при рождении ребенка – не позднее 6 месяцев со дня рождения, по уходу за ребенком — не позднее чем через 6 месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.
    Работодатель в течение 5 календарных дней с момента подачи документов и написания заявления работником обязан передать их в филиал Фонда социального страхования.

    2. Может ли работодатель вместо работника заполнить заявление на выплату пособия (оплату отпуска)?

    Работодатель может заполнить заявление, но работник должен проверить реквизиты для перечисления средств (счет в банке, почтовый адрес) и лично подписать заявление.

    Если в процессе обработки документов и перечисления пособия филиал Фонда или банк обнаружит ошибку, документы будут возвращены работодателю для исправления. Это приведет к задержке в выплате пособия.
    Роспись за работника не допускается. Кроме этого, подделка подписи является преступлением по ст. 327 УК РФ.

    3. Будет ли Ростовское РО ФСС РФ выдавать справки 2-НДФЛ? Как будут учитываться льготы при удержании подоходного налога?

    Да, по заявлению работника филиал регионального отделения выдаст ему справку 2-НДФЛ. При удержании подоходного налога филиалы регионального отделения не будут учитывать льготы по подоходному налогу, поскольку Налоговым Кодексом предусмотрено, что стандартные налоговые вычеты предоставляются налогоплательщику одним из налоговых агентов, являющимся источником выплаты дохода по выбору налогоплательщика на основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие вычеты.

    4. Кто будет оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности с 01.07.2015г., предприятие или ФСС РФ?

    В соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от
    21.04.2011г. № 294, пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня
    временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за
    счет собственных средств, а за остальной период, начиная с 4 дня временной
    нетрудоспособности, — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета
    Фонда.

    Таким образом, выплата пособия по временной нетрудоспособности с 1 июля 2015
    года по данному основанию не изменилась.

    5. Где с 01 июля 2015г. будут храниться больничные листы, на предприятии или в ФСС РФ? Как проводить начисление пособий по расчетной ведомости на заработную плату?

    Согласно п. 13 Положения об особенностях назначения и выплаты в 2012 — 2015 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденного постановлением Правительства от 21.04.2011г. № 294 (далее – Положение), заявления и документы, направленные в территориальный орган Фонда для назначения и выплаты соответствующих видов пособия, возвращаются страхователю, который осуществляет их хранение в порядке и сроки, которые установлены законодательством Российской Федерации.

    Согласно п. 6 Положения , пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за
    счет собственных средств, а за остальной период с 4 дня временной
    нетрудоспособности — территориальным органом Фонда за счет средств бюджета Фонда.Следовательно, в расчетную ведомость для начисления заработной платы
    включается только сумма пособия по временной нетрудоспособности, начисленная
    за счет средств работодателя.

    6. Каким образом можно заполнить и передать реестр?

    Реестр необходимо заполнить в xml-формате. Алгоритм такой же, как при сдаче расчётных ведомостей по форме 4-ФСС. Это можно сделать с помощью бесплатной программы для формирования реестров в электронном виде, разработанной Фондом социального страхования, или при помощи программного обеспечения сторонних производителей. Реестр подписывается электронно-цифровой подписью и зашифровывается теми же средствами, что и расчётная форма — 4 ФСС.
    Последним шагом является отправка реестра через единую точку приёма по адресу http://docs.fss.ru
    Подписать и отправить реестр можно и через свой удостоверяющий центр, если там уже реализована эта возможность.

    Если реестр прошёл все стадии контроля (проверка шифрование, проверка цифровой подписи), то выдаётся квитанция, подписанная специалистом удостоверяющего центра.

    Самая частая ошибка, по причине которой может быть отклонён реестр, это несовпадение имени файла и содержания.

    В самом файле каждая строчка нумеруется так: «имя файла; номер строки». При заполнении в разных программах и последующем слиянии файлов, происходит сбой, и номера могут не совпадать или повторяться. В этом случае реестр не пройдёт контроль, а отправителю будет выдано извещение с указанием ошибок.

    7. В бланке заявления о выплате пособия не хватает ячеек для указания адреса и наименования банка. Как в данном случае заполнять бланк?

    Внесение данных в бланк заявления в части «адреса» осуществляется через интервал в одну ячейку, номер корпуса указывается через знак «/» в ячейке после номера дома, номер квартиры (офиса) указывается через пробел в одну ячейку после номера дома или корпуса, если не хватает ячеек, то можно продолжить заполнение в свободном поле бланка.

    При заполнении поля «наименование банка» необходимо указать полное наименование банка, а распознавание наименования будет производиться по общепринятом справочнику банков, согласно БИКа.

    8. Если ФСС будет удерживать НДФЛ, как работник сможет собрать документы для предоставления имущественного вычета?

    Согласно п.2.ст. 219 Налогового Кодекса имущественные налоговые вычеты предоставляются при подаче налогоплательщиком налоговой декларации в налоговые органы по окончании налогового периода, если иное не предусмотрено настоящей статьей.

    Таким образом налогоплательщику необходимо обратиться в филиал регионального отделения Фонда социального страхования РФ за справкой 2-НДФЛ.

    9. Пособия по временной нетрудоспособности должны перечисляться только на «зарплатные» карточки или на любые банковские?

    Выплата пособия застрахованному лицу осуществляется территориальным органом Фонда социального страхования РФ путем перечисления суммы пособия на банковский счет. Таким образом, пособия могут быть перечислены как на зарплатные счета, так и на любой другой счет застрахованного лица.

    10. Как уплачивается НДФЛ с пособия по временной нетрудоспособности?

    В соответствии с п. 1 ст. 226 НК РФ российские организации, индивидуальные предприниматели, нотариусы, занимающиеся частной практикой, адвокаты, учредившие адвокатские кабинеты, а также обособленные подразделения иностранных организаций в Российской Федерации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму НДФЛ, исчисленную в соответствии со ст. 224 НК РФ.

    Следовательно, НДФЛ с суммы пособия за счет средств работодателя исчисляет, удерживает и уплачивает работодатель, а НДФЛ с суммы пособия за счет средств Фонда социального страхования РФ исчисляют, удерживают и уплачивают филиалы Государственного учреждения Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации.

    11. Может ли работник самостоятельно подать документы на выплату своего пособия в территориальный орган ФСС РФ в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий?

    От своего имени работник не может обратиться в территориальный орган ФСС РФ, но он вправе по поручению страхователя передать документы в территориальный орган ФСС РФ либо заполнить и подписать все необходимые документы при наличии доверенности от страхователя.

    12. Какие документы следует представить застрахованному лицу, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам напрямую от территориального органа ФСС РФ в рамках пилотного проекта, если работодатель прекратил свою деятельность?

    Если работодатель прекратил свою деятельность, то работник может напрямую обратиться в территориальный орган ФСС РФ за получением пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам, представив следующие документы: заявление о выплате соответствующего пособия; листок нетрудоспособности установленной формы; справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений; заявление застрахованного лица о направлении запроса в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях; документы, подтверждающие страховой стаж.

    13. Должен ли работодатель рассчитывать средний заработок при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованными лицами, участвующими в реализации пилотного проекта по пособиям?

    При утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованными лицами, участвующими в реализации пилотного проекта по пособиям, работодатель должен рассчитывать средний заработок, также пособие по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страхователем за счет собственных средств.

    14. Должен ли страхователь представлять в территориальный орган ФСС РФ опись документов при представлении заявления о возмещении расходов на оплату социального пособия на погребение в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта по пособиям?

    Страхователь представлять в территориальный орган ФСС РФ опись документов при представлении заявления о возмещении расходов на оплату социального пособия на погребение в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта по пособиям, не должен.

    15. В какой срок работник получит пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта по выплате пособий непосредственно через территориальные органы Фонда социального страхования Российской Федерации?

    Положением об особенностях назначения и выплаты в 2012-2015 годах застрахованным лицам страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и иных выплат в субъектах Российской Федерации, участвующих в реализации пилотного проекта, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 21.04.2011 N 294 (далее — Положение), установлен общий срок для выплаты пособий — 10 календарных дней со дня получения заявления и документов, необходимых для назначения и выплаты соответствующего вида пособия.

    Этот срок установлен и для выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком в субъектах РФ, участвующих в реализации пилотного проекта при предоставлении документов или реестров за прошедшее время, последующие выплаты производятся до 15-го числа месяца, следующего за месяцем, за который должно быть выплачено пособие.

    16. Можно ли страхователю не заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, в регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий.

    В регионе, участвующем в пилотном проекте по выплате пособий, страхователь вправе не заполнять заявление о выплате пособия (оплате отпуска) при травме или заболевании, если нетрудоспособность длится до 3 дней, поскольку данную выплату территориальный орган ФСС РФ не производит.

    17. Обязан ли страхователь, у которого среднесписочная численность превышает 25 человек, предоставлять в Фонд под каждый электронный реестр по описи заявления застрахованных лиц и подтверждающие документы в бумажном виде? Или заявления и подтверждающие документы будут проверяться при проведении выездной проверки после выплаты пособий?

    Нет, не обязан. Страхователи, у которых среднесписочная численность физических лиц, в пользу которых производятся выплаты и иные вознаграждения, за предшествующий расчетный период превышает 25 человек, а также вновь созданные (в том числе при реорганизации) организации, у которых численность указанных физических лиц превышает данный предел, представляют в сроки, установленные пунктом 3 настоящего Положения, в территориальный орган Фонда по месту регистрации сведения, необходимые для назначения и выплаты соответствующего вида пособия в электронной форме по форматам, установленным Фондом. Формы реестров сведений и порядок их заполнения утверждаются Фондом. (п. 4 в ред. Постановления Правительства РФ от 25.12.2014 N 1484).

    18. В каком порядке оформляется строка «Место работы» листка нетрудоспособности гражданам, заболевшим (получившим травму) в течение 30 календарных дней со дня увольнения?

    Выплата пособия лицам, у которых заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, осуществляется работодателем по их последнему месту работы. Оно и указывается в строке «Место работы».

    19. Должен ли быть учтен первый ребенок, которому 22 года, при определении размера ежемесячного пособия женщине, родившей второго ребенка?

    Согласно части 3 статьи 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» при определении размера ежемесячного пособия по уходу за вторым ребенком и последующими детьми учитываются предыдущие дети, рожденные (усыновленные) матерью данного ребенка. Учитывается сам факт рождения (усыновления) независимо от возраста ребенка.

    20. Есть ли ограничения по срокам представления документов работником и работодателем на получение пособий?

    Сам работник может обратиться за пособиями не позднее 6 месяцев с даты окончания страхового случая, то есть, к примеру, за единовременным пособием при рождении ребенка – не позднее 6 месяцев со дня рождения, по уходу за ребенком – не позднее чем через 6 месяцев со дня достижения ребенком полутора лет.

    21. Можно ли для назначения и выплаты пособия по беременности и родам предоставить копию справки о заработной плате? И как она должна быть заверена?

    Закон позволяет вместо подлинника справки о сумме заработка представлять копию, заверенную в установленном порядке. Копия должна быть выдана на бланке организации. Ее верность свидетельствуется подписью руководителя или уполномоченного на то должностного лица и печатью. На копии указывается дата ее выдачи и делается отметка о том, что подлинный документ находится в данном предприятии, учреждении, организации. Также можно предоставить нотариально заверенную копию справки.

    22. Можно ли получить единовременное пособие при рождении ребенка супругу, если супруга не была трудоустроена?

    Да, статья 11 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей» позволяет получить единовременное пособие при рождении ребенка одному из родителей (или лицу, его заменяющему).

    В случае, когда один из родителей (либо лицо, его заменяющее) работает, а другой родитель (либо лицо, его заменяющее) не работает, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы родителя (либо лицо, его заменяющего).

    Таким образом, если жена не работает, то пособие при рождении ребенка должно быть выплачено по месту работы мужа.

    23. Изменится ли сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в случае выхода женщины на работу на 0,25 ставки?

    Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени и продолжает осуществлять уход за ребенком (ч. 2 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – Закон № 255-ФЗ). Статьей 93 ТК РФ предусмотрено, что неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работодателем и работником. Поскольку в рассматриваемой ситуации речь идет о работе именно во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, использование данного отпуска не прерывается и работник продолжает считаться пребывающим в нем. Следовательно, сумма пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не изменится и будет выплачиваться в размере, рассчитанном на момент наступления страхового случая.

    24. Какие документы следует представить, чтобы получить пособие по временной нетрудоспособности или по беременности и родам напрямую от территориального органа ФСС РФ в рамках пилотного проекта, если работодатель прекратил свою деятельность?

    Если работодатель прекратил свою деятельность, то работник может напрямую обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования РФ за получением пособия по временной нетрудоспособности или по беременности и родам (в случае, если право на получение этих пособий возникло в установленные законом сроки), представив следующие документы: заявление установленной формы о выплате соответствующего пособия; листок нетрудоспособности установленной формы; справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений; документы, подтверждающие страховой стаж.

    25. Пособие по уходу за ребенком до 1,5лет начисляется по основному месту работы с учетом всех заработков (основное и внешнее совместительство)? Можно ли включить в расчет среднего заработка по основному месту работы (для исчисления пособия по уходу за ребенком) суммы зарплаты совместителя у другого работодателя, если два предыдущих года и на момент назначения пособия совместитель работал и работает в двух организациях?

    Согласно части 2 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон № 255-ФЗ) в случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются, исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 названного закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

    При расчете пособия учитывается средний заработок за время работы у другого работодателя, но только за период, предшествующий периоду работы в организации, назначающей и выплачивающей пособие (ч. 2, 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ, п. 19Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).

    26. Подскажите, пожалуйста, могу ли я продолжать работать, несмотря на то, что нахожусь в декрете (мне выдан листок нетрудоспособности по беременности и родам) и работодатель заставляет меня идти в отпуск. Как это правильно оформить?

    Порядок обеспечения расходов на выплату пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством регламентируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ). Целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском по беременности и родам заработка.

    В соответствии с ч.1 ст.10 Закона № 255-ФЗ, ст. 255 ТК РФ застрахованной женщине по ее заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляется отпуск по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию. Пособие выплачивается единовременно в размере 100% среднего заработка за весь период отпуска по беременности и родам.

    Если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, это не противоречит действующему законодательству, так как предоставление отпуска носит заявительный характер. За период трудовой деятельности, совпавший с периодом освобождения от работы, указанным в листке нетрудоспособности, женщине выплачивается заработная плата. Пособие по беременности и родам выплачивается за весь период отпуска по беременности и родам, начало которого определяется в зависимости от даты подачи соответствующего заявления, а период ограничивается сроками, указанными в листке нетрудоспособности.

    27. Я получаю пособие по уходу за ребенком через кредитную организацию (банк), который хочу поменять. Что необходимо для этого сделать?

    Вы вправе изменить как кредитную организацию, через которую желаете получать суммы положенных Вам пособий, так и способ получения пособия от территориального отделения (филиала) по месту регистрации страхователя, представив заявление работодателю в произвольной форме.

    Работодатель обязан передать указанное заявление в территориальный орган ФСС РФ по месту своей регистрации в пятидневный срок.

    28. Необходимо ли уведомлять территориальный орган Фонда о прекращении права застрахованного лица на получение пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет.

    Да, необходимо в 3-дневный срок направлять в территориальный орган Фонда уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия в случае прекращения с ним трудовых отношений, начала (возобновления) его работы на условиях полного рабочего дня, смерти его ребенка и в иных случаях прекращения обстоятельств, наличие которых явилось основанием для назначения и выплаты соответствующего пособия.

    Расходы, излишне понесенные страховщиком в связи с сокрытием или недостоверностью представленных страхователем указанных сведений, подлежат возмещению страхователем в соответствии с законодательством Российской Федерации.

    29. Мои сотрудники просят представить им справки 2-НДФЛ, несмотря на то, что филиал напрямую выплачивает им пособия. Возможно ли через организацию запросить такие справки.

    Да, возможно осуществление получения справок формы 2-НДФЛ централизованно через ваших представителей. Для этого представителю организации для получения справок сотрудникам необходимо:

    — иметь при себе доверенность и заявление от каждого сотрудника, получавшего пособие по временной нетрудоспособности в 2017 году, реестр сотрудников, которым необходима выдача справок, подписанный должностным лицом организации;

    — обратиться в филиал ГУ-РРО ФСС РФ по месту регистрации страхователя.

    30. Имеют ли право на получение пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (далее – пособия) иностранные граждане?

    С 1 января 2015 года временно пребывающие на территории Российской Федерации иностранные граждане являются застрахованными лицами в системе обязательного социального страхования и имеют право на получение только пособия по временной нетрудоспособности, при условии уплаты за них работодателями страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации за период не менее шести месяцев, предшествующих месяцу наступления временной нетрудоспособности.

    При этом граждане государств-членов Евразийского экономического союза (Республика Армения, Республика Беларусь, Республика Казахстан, Кыргызская Республика) с 1 января 2015 года имеют право на получение всех видов пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством по страховым случаям, наступившим после 1 января 2015 года.

    31. Обязан ли работодатель выплатить бывшему работнику, уволенному по сокращению штата и заболевшему через неделю после увольнения, пособие по временной нетрудоспособности?

    Оплата пособия регулируется Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

    Пособие по временной нетрудоспособности также выплачивается, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору. Размер пособия при этом составляет 60% среднего заработка, который рассчитывается, как обычно, из заработка за два календарных года, предшествующих году наступления нетрудоспособности. При этом основания увольнения значения не имеют.

    32. Необходимо ли предоставление справки с места работы отца, для получения единовременного пособия при рождении ребенка, если брак у родителей расторгнут?

    Если брак между родителями ребенка на момент обращения за единовременным пособием при рождении ребенка расторгнут, то предоставление такой справки (о том, что указанное пособие отцу не выплачивалось) не требуется. В этом случае представляется свидетельство о расторжении брака и документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей.

    33. Какое пособие будет назначено женщине, у которой отпуск по беременности и родам наступает в период отпуска по уходу за вторым ребенком?

    Матери в этом случае предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Можно получать либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком, либо пособие по беременности и родам.

    В случае, если женщина выберет пособие по беременности и родам, в связи с рождением третьего ребенка, то после окончания отпуска по беременности родам она имеет право оформить отпуск по уходу за детьми (за вторым и третьим ребенком).

    В случае одновременного ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком суммируется. Эта сумма не может быть меньше суммированного минимального размера пособия, но и не может быть больше 100 процентов среднего заработка, с которого она исчислялась.

    34. В каком размере выплачивается пособие по беременности и родам, если страховой стаж менее шести месяцев и застрахованное лицо работало на условиях неполного рабочего времени?

    Застрахованной женщине, имеющей страховой стаж менее шести месяцев, пособие по беременности и родам выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. А в местностях, где применяютсярайонные коэффициенты к зарплате – МРОТ с учетом этих коэффициентов.

    Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени.

    Таким образом, пособие по беременности и родам в данном случае будет исчислено из МРОТ, пропорционального продолжительности рабочего времени застрахованного.

    35. Можно ли для назначения и выплаты пособия по беременности и родам предоставить копию справки о заработной плате? И как она должна быть заверена?

    Управляющий ГУ РО Фонда социального страхования Российской Федерации по Республике Ингушетии.

    Дахкильгов Руслан Муратбекович

    Отдел страхования временной нетрудоспособности и отпуска по семейным обстоятельствам

    1. Сначала рассчитаем вашу среднюю недельную заработную плату . Мы делаем это путем деления вашего заработка за базовый год на количество базовых недель.

    В 2020 году «базовой неделей» считается любая неделя, когда вы зарабатываете 200 долларов или больше. В 2021 году «базовая неделя» — это любая неделя, когда вы зарабатываете 220 долларов или больше.

    2. Теперь мы можем определить размер вашего еженедельного пособия. Заявителям выплачивается 85% их средней недельной заработной платы до максимальной ставки еженедельного пособия, установленной для этого календарного года.

    В 2020 году максимальная ставка еженедельного пособия составляет 881 доллар в неделю.

    В 2021 году максимальная ставка еженедельного пособия составит 903 доллара в неделю.

    Например, предположим, что первый день нетрудоспособности Стива — пятница, 5 марта 2021 года. Чтобы узнать, сколько он будет получать еженедельно по страхованию временной нетрудоспособности, мы смотрим на его заявленную заработную плату за первые четыре из последних пяти завершенных кварталов:

    Предыдущие завершенные кварталы Покрытый таймфрейм Общая прибыль Количество базовых недель
    Квартал 5

    01.10.20 — 31.12.20

    $ 5 500 13 базовых недель
    4 квартал

    01.07.20 — 30.09.20

    5000 долларов США 12 базовых недель
    3 квартал

    01.04.20 — 30.06.20

    5000 долларов США 12 базовых недель
    2 квартал

    01.01.20 — 31.03.20

    4 000 долл. США 10 базовых недель
    Квартал 1

    01.10.19 — 31.12.19

    4 200 долл. США 11 базовых недель


    Кварталы с 1 по 4 — это обычный базовый год и временные рамки, используемые для расчета его пособий.

    Общий заработок за базовый год: 18 200 долларов, которые мы делим на 45 (количество базовых недель)

    Это дает нам средней недельной заработной платы в размере 404 долларов.

    Размер еженедельного пособия Стива составляет 85% от его средней недельной заработной платы: 343 доллара.

    пособий по инвалидности | SSA

    Если вы недавно подали заявление только на пособие по программе Medicare, вы можете столкнуться с трудностями при попытке подать заявление на получение пенсионного пособия или пособия по инвалидности через Интернет.Если у вас возникнут трудности, позвоните нам по телефону 1-800-772-1213 , чтобы записаться на прием для подачи заявления.

    Программы социального страхования по инвалидности (SSDI) и дополнительного социального дохода (SSI) предоставляют помощь людям с ограниченными возможностями. На этой странице представлена ​​подробная информация, которая поможет вам понять, чего ожидать от Социального обеспечения в процессе подачи заявления.

    Перед подачей заявки ознакомьтесь с основами, чтобы убедиться, что вы понимаете процесс.Кроме того, соберите информацию и документы, которые понадобятся вам для заполнения заявки.

    Заявление об инвалидности

    Основные сведения о пособиях по инвалидности

    Программа SSDI выплачивает пособия вам и некоторым членам семьи, если вы «застрахованы». Это означает, что вы проработали достаточно долго — и достаточно недавно — и платили налог на социальное обеспечение со своего заработка. Программа дополнительного социального дохода (SSI) выплачивает пособия взрослым и детям с ограниченными возможностями, которые имеют ограниченный доход и ресурсы.

    Хотя эти две программы разные, медицинские требования одинаковы. Если вы отвечаете немедицинским требованиям, ежемесячное пособие выплачивается, если у вас есть заболевание, которое продлится не менее одного года или приведет к смерти.

    Процесс подачи заявления по инвалидности

    Независимо от того, подаете ли вы заявление онлайн, по телефону или лично, процесс подачи заявления на пособие по инвалидности включает следующие общие шаги:

    • Вы собираете информацию и документы, необходимые для подачи заявления.Мы рекомендуем вам распечатать и просмотреть Контрольный список для взрослых с ограниченными возможностями. Это поможет вам собрать информацию, необходимую для заполнения заявки.
    • Вы заполняете и отправляете заявку.
    • Мы рассмотрим ваше заявление, чтобы убедиться, что вы соответствуете некоторым основным требованиям для получения пособия по инвалидности.
    • Мы проверяем, достаточно ли вы проработали лет, чтобы получить квалификацию.
    • Мы оцениваем любую текущую работу.
    • Мы обрабатываем ваше заявление и направляем ваше дело в офис службы определения инвалидности в вашем штате.
    • Решение об установлении инвалидности принимает этот государственный орган.

    Чтобы узнать больше о том, кто решает, если вы являетесь инвалидом, прочитайте нашу публикацию Disability Benefits .

    После подачи заявки

    Как только мы получим вашу заявку, мы рассмотрим ее и свяжемся с вами, если у нас возникнут вопросы. Прежде чем продолжить, мы можем запросить у вас дополнительные документы.

    Ищите наш ответ

    Вы получите письмо по почте с нашим решением.Если вы указали информацию о других членах семьи при подаче заявления, мы сообщим вам, могут ли они получать пособия, указанные в вашем послужном списке.

    Проверить статус

    Вы можете проверить статус своей заявки онлайн, используя личную учетную запись My Social Security. Если вы не можете проверить свой статус в Интернете, вы можете позвонить нам по телефону 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) с 8:00 до 19:00 с понедельника по пятницу.

    Апелляция на решение

    Вы имеете право подать апелляцию на любое принятое нами решение о том, имеете ли вы право на получение пособия.Вы должны подать апелляцию в письменной форме в течение 60 дней с момента получения нашего решения. Существует четыре уровня апелляции:

    • Повторное рассмотрение.
    • Слушание перед судьей по административным делам.
    • Обзор Апелляционного совета социального обеспечения.
    • Рассмотрение федеральными судами.

    Чтобы узнать больше, посетите страницу «Обжалование решения».

    Проверить статус заявления или апелляции

    Информация, необходимая для подачи заявления

    Перед подачей заявления будьте готовы предоставить информацию о себе, своем состоянии здоровья и своей работе.Мы рекомендуем вам распечатать и просмотреть Контрольный список для взрослых с ограниченными возможностями. Это поможет вам собрать информацию, необходимую для заполнения заявки.

    Информация о вас
    • Ваша дата и место рождения и номер социального страхования.
    • Имя, номер социального страхования и дата рождения или возраст вашего нынешнего супруга и любого бывшего супруга. Вы также должны знать даты и место заключения брака, а также даты развода или смерти (если есть).
    • Имена и даты рождения детей, не достигших 18-летнего возраста.
    • Номер транзита маршрутизации вашего банка или другого финансового учреждения и номер счета.
    Информация о вашем состоянии здоровья
    • Имя, адрес и номер телефона человека, с которым мы можем связаться, кто знает о вашем состоянии здоровья и может помочь с вашим заявлением.
    • Подробная информация о ваших медицинских заболеваниях, травмах или состояниях:
      • Имена, адреса, номера телефонов, идентификационные номера пациентов и даты лечения для всех врачей, больниц и клиник.
      • Названия лекарств, которые вы принимаете, и кто их прописал.
      • Имена и даты медицинских анализов, которые вы прошли, и кто их заказал.
    Информация о вашей работе:
    • Сумма денег, заработанных в прошлом году и в этом году.
    • Имя и адрес вашего работодателя (работодателей) в этом и прошлом году.
    • Даты начала и окончания любого активного U.С. Военная служба у вас была до 1968 года.
    • Список работ (до 5), которые у вас были за 15 лет до того, как вы стали нетрудоспособными, и даты, когда вы работали на этих должностях.
    • Информация о любых компенсациях работникам, черном легких и / или аналогичных льготах, которые вы подали или намереваетесь подать. Эти преимущества могут:
      • Быть временным или постоянным.
      • Включите аннуитеты и единовременные выплаты, которые вы получали в прошлом.
      • Оплачиваются вашим работодателем или страховой компанией вашего работодателя, частными агентствами, федеральными, государственными или другими правительственными или государственными учреждениями.
      • именоваться:
        • Компенсация рабочим.
        • Преимущества Black Lung.
        • Компенсация для портовых и портовых рабочих.
        • Выход на пенсию государственной службы (инвалидность).
        • Пенсия федеральных служащих.
        • Компенсация федеральным служащим.
        • Пособие по страхованию инвалидности от государства или самоуправления.
        • Пособия по инвалидности от армии (сюда входят военные пенсии по возрасту по инвалидности, но не пособия Администрации ветеранов (VA).)

    Необходимые документы

    Помимо информации, указанной выше, мы можем попросить вас предоставить документы, подтверждающие ваше право, например:

    Мы принимаем ксерокопии форм W-2, налоговых деклараций о самозанятости или медицинских документов, но мы должны видеть оригиналы большинства других документов, таких как свидетельство о рождении.(Мы вернем их вам.)

    Не откладывайте подачу заявления на пособие, потому что у вас нет всех документов. Мы поможем вам их получить.

    Подать заявку на пособие онлайн

    Вы должны подать заявление на пособие по инвалидности, как только вы станете инвалидом. Следуйте этим простым шагам, чтобы подать заявление на получение инвалидности онлайн:

    • Чтобы начать подачу заявки, перейдите на нашу страницу «Подать заявку на получение льгот», прочтите и примите Условия обслуживания.Нажмите кнопку «Далее.»
    • На этой странице просмотрите раздел «Подготовка к работе», чтобы убедиться, что у вас есть информация, необходимая для подачи заявления.
    • Выберите «Начать новое приложение».
    • Мы зададим несколько вопросов о том, кто заполняет заявку.
    • Затем вы войдете в свою учетную запись My Social Security, или вам будет предложено ее создать.
    • Заполните заявку.

    Вы можете использовать онлайн-приложение для подачи заявления на пособие по инвалидности, если вы:

    • Возраст 18 лет и старше.
    • В настоящее время вы не получаете пособия по вашей учетной записи социального обеспечения.
    • Нетрудоспособны из-за заболевания, которое, как ожидается, продлится не менее 12 месяцев или приведет к смерти; и
    • Не было отказано в инвалидности в течение последних 60 дней.
    • Примечание. Если ваша заявка была недавно отклонена, наша заявка на подачу апелляции через Интернет является отправной точкой для запроса пересмотра вынесенного нами решения.

    Вы можете подать онлайн-заявку на SSI одновременно с подачей заявки на получение льгот SSDI. После того, как вы завершите онлайн-процесс, описанный выше, представитель Службы социального обеспечения свяжется с вами, если нам понадобится дополнительная информация.

    Другие способы подачи заявления

    Подайте заявку в местный офис

    Вы можете вести большую часть своего бизнеса с Социальным обеспечением в Интернете. Если вы не можете использовать эти онлайн-сервисы, ваш местный офис социального обеспечения может помочь вам подать заявление.Хотя наши офисы закрыты для публики, сотрудники этих офисов помогают людям по телефону. Вы можете найти номер телефона вашего местного офиса, используя наш поиск офисов и заглянув в раздел «Информация об отделе социального обеспечения». Бесплатный номер офиса — это ваш местный офис.

    Подать заявку по телефону

    Позвоните по телефону 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778) с 8:00 до 19:00 с понедельника по пятницу, чтобы подать заявку по телефону.

    Если вы не живете в U.С. Или одна из ее территорий

    Если вы живете за пределами США или на территории США и хотите подать заявление на получение пенсионного пособия, обратитесь в Федеральную службу социального обеспечения страны вашего проживания.

    Отправка документов по почте

    Если вы отправляете нам какие-либо документы, вы должны указать номер социального страхования, чтобы мы могли сопоставить их с правильным заявлением. Ничего не пишите на оригиналах документов. Напишите номер социального страхования на отдельном листе бумаги и приложите его к почтовому конверту вместе с документами.

    Информация для адвокатов, поверенных и третьих лиц

    Если вы являетесь адвокатом , поверенным или сторонним представителем и помогаете кому-то подготовить онлайн-заявку на пособие по социальному обеспечению, вам следует знать кое-что.

    Что мне нужно знать о предварительном назначении?

    Вы должны знать о другом типе представления, называемом предварительным обозначением. Это относится к Закону об усилении защиты для бенефициаров социального обеспечения от 2018 года, который был подписан 13 апреля 2018 года.

    Advance Designation позволяет дееспособным совершеннолетним и эмансипированным несовершеннолетним заявителям и получателям пособий по социальному обеспечению, дополнительному доходу и специальным пособиям для ветеранов выбрать одного или нескольких лиц, которые будут выступать в качестве их представительных получателей в будущем, если возникнет такая необходимость.

    Чтобы защитить то, что для вас важно, теперь мы предлагаем возможность заранее выбрать представителя получателя платежа. В случае, если вы больше не сможете принимать собственные решения, вы и ваша семья будете спокойны, зная, что вы уже выбрали того, кому доверяете, для управления своими льготами.Если вам нужен представитель получателя для оказания помощи в управлении вашими льготами, мы сначала рассмотрим ваших заранее назначенных лиц, но мы все равно должны полностью оценить их и определить их пригодность на тот момент.

    Вы можете подать запрос о предварительном назначении при подаче заявления на пособие или после того, как вы уже получаете пособие. Вы можете сделать это через свою личную учетную запись социального обеспечения, по телефону или лично.

    Связанная информация

    Медицинская информация

    Как вы подходите | Пособие по инвалидности

    Как вы имеете право

    Чтобы иметь право на получение пособия по инвалидности Социального обеспечения, вы должны сначала работать на должностях, покрываемых Социальным обеспечением.Тогда у вас должно быть медицинское состояние, соответствующее определению инвалидности, данному Службой социального обеспечения. Как правило, мы выплачиваем ежемесячные пособия людям, которые не могут работать в течение года и более из-за инвалидности.

    Льготы обычно продолжаются до тех пор, пока вы снова не сможете работать на регулярной основе. Существует также ряд специальных правил, называемых «стимулы к работе», которые обеспечивают постоянные льготы и медицинское страхование, чтобы помочь вам вернуться к работе.

    Если вы получаете пособие по инвалидности Social Security по достижении полного пенсионного возраста, ваше пособие по инвалидности автоматически конвертируется в пенсионное пособие, но сумма остается прежней.

    Сколько вам нужно работы?

    Помимо соответствия нашему определению инвалидности, вы должны проработать достаточно долго — и достаточно недавно — в системе социального обеспечения, чтобы иметь право на получение пособия по инвалидности.

    рабочих кредитов социального обеспечения основаны на вашей общей годовой заработной плате или доходе от самозанятости. Вы можете зарабатывать до четырех кредитов каждый год.

    Сумма, необходимая для рабочего кредита, меняется из года в год. Например, в 2021 году вы получаете один кредит на каждые 1470 долларов заработной платы или дохода от самозанятости.Когда вы заработали 5 880 долларов, вы заработали четыре кредита за год.

    Количество рабочих баллов, необходимое для получения права на получение пособия по инвалидности, зависит от вашего возраста, когда вы стали инвалидом. Как правило, вам необходимо 40 кредитов, 20 из которых были заработаны за последние 10 лет, закончившихся годом, когда вы стали инвалидом. Однако молодые работники могут претендовать на меньшее количество баллов.

    Для получения дополнительной информации о том, соответствуете ли вы требованиям, см. Как вы зарабатываете кредиты .

    Помните, что независимо от вашего возраста вы должны заработать необходимое количество рабочих кредитов в течение определенного периода, заканчивающегося тем временем, когда вы стали инвалидом. Если вы соответствуете требованиям сейчас, но перестаете работать в рамках социального обеспечения, вы не сможете продолжать выполнять требования по работе по инвалидности в будущем.

    Что мы подразумеваем под инвалидностью

    Определение инвалидности в программе социального обеспечения отличается от других программ.Социальное обеспечение оплачивает только полную нетрудоспособность. Пособия по частичной или краткосрочной нетрудоспособности не выплачиваются. .

    Мы считаем вас инвалидом по правилам социального обеспечения, если выполняются все следующие условия:

    • По состоянию здоровья вы не можете выполнять ту работу, которую выполняли раньше.
    • Вы не можете приспособиться к другой работе по состоянию здоровья.
    • Ваша инвалидность длилась или предположительно продлится не менее одного года или приведет к смерти.

    Это строгое определение инвалидности. Правила программы социального обеспечения предполагают, что работающие семьи имеют доступ к другим ресурсам для оказания поддержки в периоды краткосрочной нетрудоспособности, включая компенсацию работникам, страховку, сбережения и инвестиции.

    Как мы принимаем решение о наличии у вас инвалидности

    Если у вас достаточно работы, чтобы претендовать на пособие по инвалидности, мы используем пошаговый процесс, включающий пять вопросов, чтобы определить, являетесь ли вы инвалидом.Пять вопросов:

    1. Ты работаешь?

    Если вы работаете в 2021 году и ваш средний доход превышает 1310 долларов в месяц, вы, как правило, не можете считаться инвалидом.

    Если вы не работаете, мы отправим ваше заявление в офис службы определения инвалидности (DDS), который примет решение о вашем состоянии здоровья. DDS использует шаги 2–5 ниже, чтобы принять решение.

    2. Ваше состояние «тяжелое»?

    Ваше состояние должно значительно ограничивать вашу способность выполнять основные связанные с работой действия, такие как подъем, стоя, ходьба, сидение или запоминание, в течение как минимум 12 месяцев.В противном случае мы обнаружим, что вы не инвалид.

    Если ваше состояние мешает выполнять основные виды деятельности, связанные с работой, мы переходим к этапу 3.

    3. Находится ли ваше состояние в списке условий, при которых нетрудоспособность?

    Для каждой из основных систем организма мы ведем список заболеваний, которые мы считаем достаточно серьезными, что мешает человеку выполнять значительную приносящую доход деятельность. Если вашего состояния нет в списке, мы должны решить, является ли оно таким же тяжелым, как состояние, указанное в списке.Если это так, мы обнаружим, что вы инвалид. Если это не так, переходим к шагу 4.

    У нас есть две инициативы, направленные на ускорение обработки новых заявлений о потере трудоспособности:

    • Пособия по состраданию: Определенные случаи, которые обычно соответствуют критериям инвалидности, могут быть разрешены сразу после подтверждения диагноза. Примеры включают острый лейкоз, болезнь Лу Герига (БАС) и рак поджелудочной железы.
    • Быстрое определение инвалидности: мы используем сложный компьютерный скрининг для выявления случаев с высокой вероятностью получения пособия.

    Для получения дополнительной информации о нашем процессе подачи заявлений о потере трудоспособности посетите наш веб-сайт «Пособия для людей с ограниченными возможностями».

    4. Сможете ли вы выполнять ту работу, которую выполняли ранее?

    На этом этапе мы решаем, мешает ли ваше заболевание (-а) выполнять какую-либо из ваших прошлых работ. В противном случае мы решим, что у вас нет инвалидности. Если да, то переходим к шагу 5.

    5. Можете ли вы выполнять любую другую работу?

    Если вы не можете выполнять ту работу, которую выполняли в прошлом, мы посмотрим, есть ли другая работа, которую вы могли бы выполнять, несмотря на ваши медицинские нарушения.

    Мы принимаем во внимание ваше состояние здоровья, возраст, образование, прошлый опыт работы и любые передаваемые навыки, которыми вы можете обладать. Если вы не можете выполнять другую работу, мы решим, что вы инвалид. Если вы можете выполнять другую работу, мы решим, что у вас нет инвалидности, и ваше заявление будет отклонено.

    Особые ситуации

    Большинство людей, получающих пособие по инвалидности, — это работники, которые соответствуют требованиям по собственному учету и соответствуют только что описанным требованиям к работе и инвалидности.Однако есть некоторые ситуации, о которых вы можете не знать:

    Особые правила для слепых или слабовидящих людей

    Мы считаем вас слепым в соответствии с правилами социального обеспечения, если ваше зрение не может быть скорректировано до уровня лучше 20/200 для лучшего глаза или если ваше поле зрения составляет 20 градусов или меньше, даже с помощью корректирующей линзы. Многие люди, которые соответствуют юридическому определению слепоты, все еще имеют некоторое зрение, могут читать крупным шрифтом и передвигаться без трости или собаки-поводыря.

    Если вы не соответствуете юридическому определению слепоты, вы все равно можете иметь право на получение пособия по инвалидности, если только ваши проблемы со зрением или в сочетании с другими проблемами со здоровьем мешают вам работать.

    Существует ряд специальных правил для слепых, которые признают серьезное влияние слепоты на трудоспособность человека. Например, предел ежемесячного заработка для слепых людей обычно выше, чем предел, который применяется к неслепым рабочим-инвалидам.

    В 2021 году месячный лимит заработка составит 2190 долларов.

    Льготы для вдов и вдовцов-инвалидов

    Если что-то случится с работником, пособие может выплачиваться его вдове, вдовцу или пережившему разведенному супругу с инвалидностью при соблюдении следующих условий:

    • Возраст вдовы, вдовца или оставшегося в живых разведенного супруга составляет от 50 до 60 лет.
    • Вдова, вдовец или переживший разведенный супруг имеет состояние здоровья, соответствующее определению инвалидности для взрослых, и инвалидность возникла до или в течение семи лет после смерти работника.

    Если вдова или вдовец, ухаживающий за ребенком (детьми) работника, получает пособие по социальному обеспечению, она или он по-прежнему имеет право на получение пособия вдовам или вдовцам-инвалидам, если их инвалидность наступает до окончания этих выплат или в течение семи лет после их окончания.

    Вдовы, вдовцы и разведенные супруги, оставшиеся в живых, не могут подать онлайн-заявку на получение пособия по случаю потери кормильца. Однако, если они хотят подать заявление на эти льготы, им следует немедленно связаться с Социальным обеспечением по телефону 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778 ), чтобы записаться на прием

    .

    Чтобы ускорить процесс подачи заявления, заполните Отчет об инвалидности взрослого и предоставьте его во время приема.

    Мы используем то же определение инвалидности для вдов и вдовцов, что и для рабочих.

    Пособия на ребенка-инвалида

    Ребенок в возрасте до 18 лет может быть инвалидом, но нам не нужно учитывать инвалидность ребенка при принятии решения о том, имеет ли он право на получение пособия в качестве иждивенца. Пособия на ребенка обычно прекращаются в возрасте 18 лет, если он или она не учится на дневном отделении в начальной или средней школе (льготы могут продолжаться до 19 лет) или не является инвалидом.

    Дети, которые получали пособие в качестве несовершеннолетнего ребенка в учетной записи социального обеспечения одного из родителей, могут иметь право продолжать получать пособие из учетной записи этого родителя по достижении 18-летнего возраста, если они являются инвалидами.

    Взрослые с ограниченными возможностями до 22 лет

    Взрослый человек, чья инвалидность наступила до 22 лет, может иметь право на получение пособия, если один из родителей умер или начинает получать пенсионные пособия или пособия по инвалидности. Мы считаем это «детским» пособием, потому что оно выплачивается из учетной записи социального обеспечения родителей.

    «Взрослый ребенок» с ограниченными возможностями, включая усыновленного ребенка или, в некоторых случаях, пасынка, внука или сводного внука, должен быть неженатым, возрастом 18 лет или старше, иметь инвалидность, начавшуюся до 22 лет, и соответствовать определению инвалидности для взрослых.

    Пример : Работник начинает получать пенсионные пособия по социальному обеспечению в возрасте 62 лет. У него есть неженатый 38-летний сын, который с рождения болеет церебральным параличом. Сын может начать получать пособие на «ребенка» с ограниченными возможностями в учетной записи социального обеспечения своего отца.

    Необязательно, чтобы инвалид «взрослый ребенок» когда-либо работал. Пособия выплачиваются на основании данных о доходах родителей.

    • «Взрослый ребенок» с ограниченными возможностями не должен иметь значительного заработка. Сумма заработка, которую мы считаем «существенной», увеличивается каждый год. В 2021 году это означает, что вы будете работать и зарабатывать более 1310 долларов в месяц.
    Некоторые расходы, которые несет «взрослый ребенок»-инвалид в связи с работой, могут быть исключены из этого заработка.Для получения дополнительной информации о работе и инвалидности см. Работа с инвалидами: как мы можем помочь .

    Что делать, если взрослый ребенок уже получает пособие SSI или пособие по инвалидности в своем личном деле?

    «Взрослый ребенок-инвалид», уже получающий пособие SSI или пособие по инвалидности в своей личной записи, должен проверить, могут ли пособия выплачиваться в учетной записи о доходах родителя. Могут выплачиваться более высокие пособия, и может быть возможно право на участие в программе Medicare.

    Как мы определяем, является ли взрослый «ребенок» инвалидом для получения пособия SSDI?

    Если ребенку исполнилось 18 лет, мы оценим его или ее инвалидность так же, как и инвалидность любого взрослого. Мы отправляем заявление в Службу определения инвалидности (DDS) в вашем штате, которая принимает решение об инвалидности за нас.

    Что будет, если взрослый ребенок выйдет замуж?

    Если он или она получает пособие как «взрослый ребенок» с ограниченными возможностями, пособие обычно прекращается, если он или она вступает в брак.Однако некоторые браки (например, с другим инвалидом «взрослым ребенком») считаются защищенными.

    Правила меняются в зависимости от ситуации. Свяжитесь с представителем Службы социального обеспечения по телефону 1-800-772-1213 (если вы глухой или слабослышащий, позвоните по номеру TTY по номеру 1-800-325-0778 ), чтобы узнать, могут ли льготы продолжаться.

    В настоящее время вы не можете подать заявление на получение пособия на взрослого ребенка-инвалида через Интернет. Если вы хотите подать заявление на получение пособия, немедленно обратитесь в Социальное обеспечение по телефону 1-800-772-1213 (TTY 1-800-325-0778 ), чтобы записаться на прием.Если вы задержитесь, некоторые потенциальные выгоды могут быть потеряны.

    Чтобы ускорить процесс подачи заявления, заполните Отчет об инвалидности взрослого и предоставьте его во время приема.

    Связанная информация

    Публикации

    семейных пособий | Пособие по инвалидности

    Пособие по инвалидности | Семейные пособия

    Содержание

    Семейные пособия

    Когда вы начнете получать пособие по инвалидности, некоторые члены вашей семьи могут иметь право на получение пособия в зависимости от вашей работы, в том числе ваши:

    • Супруг.
    • Разведенный супруг.
    • Детский.
    • Взрослый ребенок-инвалид до 22 лет.

    Если кто-либо из квалифицированных членов вашей семьи подает заявление на получение пособия, мы попросим его номер социального страхования и свидетельство о рождении.

    Если ваш супруг (а) подает заявление на получение пособия, мы также можем запросить подтверждение брака и даты предыдущих браков, если применимо.

    Максимальное количество семьи

    Каждый член семьи может иметь право на ежемесячное пособие в размере до 50 процентов от суммы вашего пособия по инвалидности.Однако существует предел суммы, которую мы можем выплатить вашей семье.

    Общая сумма варьируется в зависимости от суммы вашего пособия и количества соответствующих членов семьи в вашей документации. Как правило, общая сумма, которую вы и ваша семья можете получить, составляет от 150 до 180 процентов вашего пособия по инвалидности.

    Если у вас есть разведенный супруг, имеющий право на получение пособия, это не повлияет на размер пособия, которое вы или ваша семья можете получить.

    Льготы для вашего супруга

    Пособие выплачивается вашему супругу:

    • Возраст 62 года и старше , за исключением случаев, когда ваш супруг (а) получает более высокое пособие по социальному обеспечению на основании их доходов.Размер пособия для вашего супруга постоянно уменьшается на процент в зависимости от количества месяцев до их полного пенсионного возраста.
    • В любом возрасте, если они ухаживают за вашим ребенком в возрасте до 16 лет или который был инвалидом до 22 лет и имеет право на получение пособия.

    Если ваш супруг (а) также работал в системе социального обеспечения

    Если ваш (а) супруг (а) имеет право на получение пенсионного пособия по собственному усмотрению, мы всегда будем платить эту сумму в первую очередь.Но если в вашей документации выплачивается более высокая сумма пособия супругу (-е), он получит комбинацию из двух пособий, равную большей сумме.

    Если ваш (а) супруг (а) также будет получать пенсию на основе работы, не покрываемой Социальным страхованием, такой как работа в правительстве или за границей, это может повлиять на его пособие по социальному обеспечению в вашем послужном списке.

    Льготы для разведенного супруга

    Если вы в разводе, даже если вы вступили в повторный брак, ваш бывший супруг может иметь право на получение пособия, внесенного в ваш послужной список.

    (Если ваш бывший супруг (а) также будет получать пенсию на основе работы, не покрываемой Социальным страхованием, например, работа в правительстве или за границей, это может повлиять на его пособие по социальному обеспечению в вашем послужном списке.)

    Для включения в ваш послужной список ваш бывший супруг должен:

    • Состоит в браке с вами не менее 10 лет.
    • Быть не моложе 62 лет.
    • Быть неженатым.
    • Не имеют права на получение равного или более высокого пособия по своему личному учету в системе социального обеспечения или по чьему-либо другому учету в системе социального обеспечения.

    Размер пособий, выплачиваемых разведенному супругу, не влияет на размер пособий, которые вы или ваш нынешний супруг можете получить.

    Льготы для ваших детей

    Если вы имеете право на получение пособия по инвалидности Социального обеспечения, ваши дети также могут иметь право на получение пособия, зарегистрированного вами. Вашим правомочным ребенком может быть ваш биологический ребенок, приемный ребенок или пасынок. Внук-иждивенец также может претендовать на это.

    Для получения пособия ребенок должен:

    Обычно выплаты прекращаются по достижении детьми 18 лет, если они не являются инвалидами. Однако, если ребенок все еще учится на дневном отделении в средней (или начальной) школе в возрасте 18 лет, льготы будут продолжаться до тех пор, пока ребенок не закончит школу или до двух месяцев после того, как ребенку исполнится 19 лет, в зависимости от того, что наступит раньше.

    Узнайте больше о пособиях для детей-инвалидов.

    Публикации

    Подать заявление на получение пособия по инвалидности онлайн

    Мы можем попросить вас предоставить документы, подтверждающие ваше право, например:

    • Свидетельство о рождении или другое доказательство рождения;
    • Доказательство U.S. гражданство или законный статус иностранца, если вы не родились в Соединенных Штатах [подробнее];
    • справки о увольнении из армии США, если вы проходили военную службу до 1968 года;
    • формы (форм) W-2 и / или налоговые декларации о самозанятости за последний год;
    • Медицинское свидетельство уже в вашем распоряжении [подробнее]. Сюда входят медицинские записи, отчеты врачей и результаты недавних анализов; и
    • Письма о вознаграждении, квитанции о заработной плате, соглашения об урегулировании или другие доказательства получения вами каких-либо компенсационных пособий временных или постоянных работников [подробнее].
    Важно

    Мы принимаем ксерокопии форм W-2, налоговых деклараций о самозанятости или медицинских документов, но мы должны видеть оригиналы большинства других документов, таких как свидетельство о рождении. (Мы вернем их вам.)

    Не откладывайте подачу заявления на пособие, потому что у вас нет всех документов. Мы поможем вам их получить.

    Отправка документов по почте

    Если вы отправляете нам какие-либо документы, вы должны указать номер социального страхования, чтобы мы могли сопоставить их с правильным заявлением.Ничего не пишите на оригиналах документов. Напишите номер социального страхования на отдельном листе бумаги и приложите его к почтовому конверту вместе с документами.

    Если вы не хотите пересылать эти документы по почте, вы можете принести их в офис социального обеспечения. Не отправляйте по почте записи о рождении за границу или какие-либо документы из Министерства внутренней безопасности (DHS), бывшего Службой иммиграции и натурализации (INS), особенно те, которые вы обязаны всегда иметь при себе.Эти документы чрезвычайно сложно, требуют много времени и дорого заменить в случае утери. Некоторые не подлежат замене. Вместо этого отнесите их в офис социального обеспечения, где мы их осмотрим и вернем вам.

    Как подать заявление | Пособие по инвалидности

    Пособие по инвалидности | Как подать заявку

    Содержание

    Как подать заявление

    Вы должны подать заявление на пособие по инвалидности, как только вы станете инвалидом.Если вы готовы подать заявку сейчас, вы можете:

    Если вы хотите подать заявление лично, позвоните и договоритесь о встрече с до , когда вы приедете в местный офис.

    Если вы хотите помочь другому человеку подать заявление на получение пособия по инвалидности, прочтите «Помощь кому-то подать заявление онлайн».

    Информация, необходимая для подачи заявки

    Вот какая информация у вас должна быть:

    Информация о вас

    • Ваш номер социального страхования и подтверждение вашего возраста;
    • Имена, адреса и номера телефонов врачей, социальных работников, больниц и клиник, которые позаботились о вас, а также даты ваших посещений;
    • Названия и дозы всех принимаемых вами лекарств;
    • Медицинские записи ваших врачей, терапевтов, больниц, клиник и социальных работников, которые у вас уже есть;
    • Лаборатория и результаты испытаний;
    • Краткое описание того, где вы работали, и какой вид работы вы выполняли; и
    • Ваша последняя форма W-2 или, если вы работали не по найму, копию вашей федеральной налоговой декларации.

    Информация о членах семьи

    • Номера социального страхования и подтверждение возраста для каждого члена семьи, который может иметь право на получение пособия; и
    • Доказательство брака, если ваш супруг (а) подает заявление на получение пособия, а также даты предыдущих браков, если применимо.

    Документы, которые вам могут потребоваться для представления, должны быть оригиналами или копиями, заверенными учреждением, выдавшим их. Вы можете отправить их по почте или принести в Службу социального обеспечения.Сделаем ксерокопии и вернем вам оригиналы документов.

    Если у вас нет всех необходимых документов, не откладывайте подачу заявления на получение пособия. Мы поможем вам получить необходимую информацию.

    Дополнительная помощь при подаче иска

    Наш набор для начинающих по инвалидности поможет вам подготовиться к собеседованию по инвалидности или к онлайн-заявлению. Стартовые наборы доступны на английском или испанском языках для взрослых и детей в возрасте до 18 лет.

    Онлайн-заявление на получение пособий также содержит ссылки на информацию, которая поможет вам заполнить форму.

    Если ваша заявка отклонена

    После рассмотрения вашего заявления и предоставленной вами информации мы можем решить, что вы не отвечаете требованиям для получения пособия по инвалидности.

    Если вы не согласны с нашим решением , вы имеете право попросить нас еще раз рассмотреть ваше заявление. В полученном от нас уведомлении о том, что вы не соответствуете требованиям, будет объяснено, как подать апелляцию на наше решение, и в какой период времени вы должны подать запрос.

    Если мы решим, что вы не подходите:

    • Поскольку вы не являетесь инвалидом по нашим правилам, вы можете обжаловать наше решение в Интернете.

      В онлайн-отчете об инвалидности у вас будет запрашиваться обновленная информация о вашем состоянии здоровья, а также о любом лечении, тестах или посещениях врача с момента принятия нами решения.

    • Апелляционное медицинское решение

    • По немедицинским причинам вы можете обжаловать наше решение через Интернет.

    • Апелляция на другое решение

      Вы также можете позвонить по нашему бесплатному номеру 1-800-772-1213 , чтобы подать апелляцию. Глухие или слабослышащие люди могут позвонить по нашему бесплатному номеру TTY 1-800-325-0778 .

    Публикации

    Как подать заявление на пособие по социальному обеспечению по инвалидности

    Процесс определения инвалидности

    Дом инвалидов

    Когда обращаться

    Вам следует подать заявление, как только вы станете инвалидом.

    • Пособия по социальному страхованию по инвалидности (SSDI) имеют период ожидания в пять месяцев, что означает, что выплаты пособия начнутся не ранее шестого полного месяца потери трудоспособности. Период ожидания SSDI начинается в первый полный месяц после даты, когда мы принимаем решение о начале вашей инвалидности.
    • Периода ожидания не существует, если ваша инвалидность возникла в результате бокового амиотрофического склероза (БАС) и вы получили разрешение на получение пособий по SSDI 23 июля 2020 г. или позже.
    • Мы выплачиваем пособие по инвалидности Supplemental Security Income (SSI) в течение первого полного месяца после даты подачи заявления или, если позже, даты, когда вы получаете право на SSI.

    Как подать заявку

    Вы можете подать заявление на получение пособия по инвалидности через Интернет или, если вы не можете заполнить заявление через Интернет, вы можете подать заявление, позвонив по нашему бесплатному номеру 1-800-772-1213 с 8:00 утра.м. и 19:00 Наши представители могут назначить вам встречу для подачи заявки.

    Глухие или слабослышащие люди могут позвонить по нашему бесплатному номеру TTY 1-800-325-0778 с 8:00 до 19:00. с понедельника по пятницу.

    Некоторые публикации, которые предоставят вам дополнительную информацию о пособиях по инвалидности.

    Стартовый набор для инвалидов поможет вам подготовиться к собеседованию по инвалидности или к онлайн-заявлению.Наборы доступны для взрослых и для детей до 18 лет.

    Стартовые комплекты содержат информацию о конкретных документах и ​​информацию, которую мы будем запрашивать у вас.

    Наборы также предоставляют общую информацию о программах для людей с ограниченными возможностями и нашем процессе принятия решений.

    Вот некоторые дополнительные ресурсы с информацией о пособиях по инвалидности:

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован.