Среда , 14 Апрель 2021

Заполнение журнала инструктажа на рабочем месте: Как заполнять журналы регистрации инструктажа

Содержание

ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем месте

ОБРАЗЕЦ ведения журнала на рабочем месте
Зыкова Ольга Витальевна - специалист по охране труда

Образец заполнения журнала инструктажа на рабочем месте

  1. Журнал инструктажа на рабочем месте  должен быть пронумерован, прошнурован, подписан лицом, ответственным за его ведение и скреплен печатью.
  2. На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала.
  3. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель (производитель) работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда.

4.   Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников (обучающихся) указываются

полностью.

  • Для каждого сотрудника  заполняется строка с № инструкции, видом инструктажа,  фамилией инструктирующего. Заполнение по вертикали запрещено.
  • Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой.

■   Графы 10,11,12 заполняются при первичном инструктаже на рабочем месте и только в случае, когда требуется стажировка.

     В остальных случаях графы 10,11,12 остаются пустыми.

*Важно! При заполнении журналов страницы и строки не пропускаются!

  1. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте (заполняется 1 раз в 6 месяцев); Для работ с повышенной опасностью 1 раз в квартал.
  2. Журнал инструктажа для студентов (заполняется при проведении циклов лабораторных работ, практических, при прохождении практики (учебной, производственной), для целевого инструктажа (при выполнении обучающимися разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями (организация массовых мероприятий (субботники, экскурсии, походы, спортивные соревнования и др)).

Рекомендации по ведению журнала регистрации первичного инструктажа

Чтобы зарегистрировать прохождение инструктажа, необходимо делать записи в установленных документах — журналах проведения первичного инструктажа. Это обязанность работодателя. Причем форма журнала должна быть одинакова для всех подразделений.

Общие понятия

Журнал регистрации инструктажей по охране труда

В соответствии с требованиями нормативной документации журнал регистрации инструктажей должен быть установленной формы. Фиксирование факта проведения беседы с сотрудником о возможных опасностях и безопасном выполнении работ на рабочем месте должно быть документальным, иначе сложно будет доказать, что данное мероприятие выполняется.

Первичный инструктаж осуществляется непосредственным руководителем в случае:

  • трудоустройства;
  • при переводе на иную должность на том же предприятии.

Перед тем, как приступить к работе сотрудника следует ознакомить с его рабочим местом, выполняемыми функциями, оборудованием и правилам безопасного выполнения работ.

Если того же работника перевели на иную должность, то условия труда тоже изменяются и требуется проведение первичного инструктажа, касающегося иного места работы.

Рекомендации по утверждению формы заполнения журнала

Для установления единообразия форм журнала по проведению инструктажей на предприятиях и в организациях разрабатывается нормативный документ. Это может быть Стандарт или Положение. Документ подготавливается службой по охране труда (ОТ) и после:

  • отдается на проведение юридической экспертизы юристам, работающим в интересах предприятия;
  • при наличии замечаний, выданных юридическим отделом, последние устраняются;
  • проходит согласование заинтересованными специалистами;
  • утверждается руководителем предприятия;
  • прилагается мотивированное мнение первичной профсоюзной организации.

Документ является локальным нормативным актом.

Содержание формы журнала

Оформление журнала проведения инструктажа

Рекомендации по оформлению журнала проведения инструктажа:

  1. На твердых корочках сверху прописывается наименование организации или предприятия. По центру большими заглавными буквами пропечатываются слова: «ЖУРНАЛ ПРОВЕДЕНИЯ ИНСТРУКТАЖА». Отводится строчка для написания названия участка или номера подразделения, дата начала ведения и окончания заполнения журнала.
  2. На первой странице также прописывается полное наименование Журнала, а в правом верхнем углу — каким документом утверждена форма.
  3. На следующей странице можно разместить рекомендации по проведению и заполнению форм, а именно в каких случаях требуется проведение инструктажей, какие виды инструктажей существуют, и какая информация должна быть доведена до работника.
  4. На всех остальных страницах оформляется непосредственное проведение инструктажа. В отдельных графах заполняется: дата проведение инструктажа; фамилия и инициалы сотрудника; должность; номера инструкций по ОТ; дата проведения; причины проведения; подписи инструктируемого и инструктирующего.

Как правильно заполнить Журнал, подскажут сотрудники службы охраны труда.

Рекомендации по заполнению

Чтобы не возникало вопросов со стороны проверяющих по ведению и заполнению Журнала и дальнейшим действиям по работе с документом, рекомендуется выполнять следующее:

  1. Писать четко и разборчивым почерком.
  2. Обязательно указывать даты проведения инструктирования персонала.
  3. Не следует пользоваться специальной замазкой. При необходимости внести поправку, можно аккуратно зачеркнуть неверный вариант записи и вверху поставить звездочку или выполнить сноску. Внизу страницы тоже поставить звездочку либо сноску, где указать, что конкретно нужно исправить. Например, содержание и «написано верно», обязательно поставить число и подпись того, кто произвел данное исправление.
  4. Журнал должен быть прошит и пронумерован, так у проверяющего будет меньше поводов сомневаться, что когда-либо были поменяны листы.
  5. Хранить Журнал инструктажей следует не менее 10 лет с момента окончания его ведения.
  6. В организации должна быть разработана Программа проведения инструктажа, и чтобы было удобно ею пользоваться, ее можно вклеить в данный документ. Перечень действующих инструкций тоже рекомендуется вклеивать, чтобы не упустить при инструктировании сотрудника ни одной.
  7. В процессе ведения Журнал требуется хранить на рабочем месте так, чтобы он был доступен для проверки.
  8. Предъявление документа необходимо по требованию инженера по ОТ или представителя от проверяющих.

Данные рекомендации можно зафиксировать в локальном нормативном акте, так общие требования будут единообразны и обязательны для выполнения.

Образец заполнения

Образец по ведению и заполнению документа может быть представлен в локальном нормативном документе, но главное в журнале должны быть отражены основные сведения.

Пример заполнения журнала:

Номер

Фамилия, Имя и Отчество (писать полностью)

Должность (допускается сокращать)

Номера инструкций

Дата проведения инструктажа

Подпись инструктирующего

Подпись инструктируемого

1

Мартыненкова Татьяна Федоровна

Инженер- конструктор (1 категории писать не обязательно)

1-136-2018

10.01.2018

  

2.

Хворенко Федор Львович

Инженер- испытатель

2-125-2018

10.01.2018*

12.01.2018

  

* Исправлено верно (подпись и дата лица, внесшего изменения).

Как поступить при утрате документа

Что делать, если журнал утерян

Случается всякое на производстве и не исключено, что Журнал может быть утерян. Что необходимо сделать, чтобы исключить возможные проблемы?

Алгоритм действий:

  1. Если документ потерян, то необходимо сообщить о данном факте руководителю и специалисту по ОТ.
  2. Подготовить распорядительный документ о восстановлении Журнала, при этом указать причину. Создать комиссию и подготовить Акт произвольной формы, который подписывается членами комиссии и утверждается председателем.
  3. Приказ или распоряжение об утрате совместно с Актом передать на хранение лицу, назначенному ответственным за делопроизводство.
  4. Завести новый Журнал, который изначально следует прошить, пронумеровать, а затем заполнить. Причем дату проведения инструктажа прописать свежую, а восстанавливать предыдущие записи не нужно.

Эти действия тоже могут быть определены локальным нормативным документом.

О проведении инструктажей

Всего существует пять разновидностей инструктажей по ОТ:

  1. Вводный. Проводится аттестованным специалистом перед тем, как приступать к работе. В нем оговаривается о регламентах режима труда и отдыха, а также о правилах нахождения на территории предприятия.
  2. Первичный. Проводит непосредственный руководитель подразделения, под чьей ответственностью будет работать сотрудник. Установленные сроки проведения в течение недели после приема на работу.
  3. Повторный или текущий. Производится с периодичностью не менее 1 раза в полугодие.
  4. Внеплановый. Проведение данного вида инструктажа осуществляется при внесении изменений в техпроцессы, при установке нового оборудования, по результатам расследования несчастных случаев, аварийных ситуаций или иных происшествий.
  5. Целевой. Проводится, если работника направляют заниматься несвойственной ему работой, например, проводить уборку территории.

Сведения о проведении инструктажей подтверждаются документально.

Подробнее о журнале регистрации инструктажа на рабочем месте смотрите здесь:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Образец журнала регистрации инструкций по охране труда, его заполнение и хранение

Журнал регистраций инструкций по охране труда рекомендуется заводить на каждом предприятии, образец документа приведен в этой статье.

Назначение журнала

Законодательные акты не регламентирую заведение журнала, но специалистам по ОТ будет проще работать, если документ будет заведен. И на это существует ряд причин:

Точно знать, кому были выданы инструкции, чтобы не возникало недоразумений при спорных вопросах.

К примеру, начальник участка обвиняет службу ОТ, что документы ему не были выданы на руки и поэтому он не провел своевременно инструктаж. В свое время инженер по ОТ заглядывает в журнал и находит номер инструкции, дату и подпись нерадивого начальника.

Обеспечение инструкций по подразделения может быть организовано с должным эффектом. После просмотра записей несложно уточнить, на каких конкретно участках не хватает нужных документов и над чем нужно работать. Даже если инструкция была внепланово переработана, то несложно узнать выдана ли она под подпись руководителю участка.

Несложно сделать анализ в подразделениях о выдаче документов, то есть все ли инструкции на рабочих местах имеются. Если обнаружен недостаток некоторых документов, то можно сделать пометки для себя и после восполнить недостающее.

Работодатель, как правило, больше всего заинтересован в ведении журнала, так как осуществлять контроль будет намного легче. Особенно затрагивается решение спорных вопросов. К примеру, одни из сотрудников получил травму и при этом уверяет, что его не проинструктировали, а инженер по ОТ проверяет по журналу выдачи была ли получена инструкция, а после прошел ли он инструктаж.

Несмотря на то, что документ не обязательно заводить, работать с ним намного проще, лишним контроль не бывает.

Ответственный за ведение

Руководство организации может назначить ответственное лицо за ведение журнала, а именно:

  • Специалиста службы по охране труда.
  • Иного сотрудника, назначенного ответственным за ОТ на объекте.

Несколько причин, почему следует назначить ответственное лицо:

  1. Контрольные функции возлагаются на одного сотрудника.
  2. Несложно отследить, какие инструкции получены, а которых нет.
  3. Произвести замену инструкций, которые были ранее переработаны по истечении срока или внепланово.
  4. В журнале можно сделать необходимые отметки о факте выданных инструкций.

Специалист по ОТ или иной сотрудник несет ответственность за соблюдение контроля в области ОТ на объекте, поэтому вести журнал поручается конкретно ему, так нагрузка на сотрудника снижается, а качество выполняемой работы возрастает.

Правила заполнения журнала

В какой последовательности работать с документом, необходимо знать, для начала рекомендуется скачать его образец. Если за ведение журнала распорядительным документом назначено ответственное лицо, то это обстоятельство автоматически приобретает юридическую силу.

Перечень важных действий по ведению документа:

  1. Все страницы должны быть пронумерованы, брошюра прошита, а после скреплена печатью. Важно, чтобы если лист был вырван, то вес было заметно. Пронумеровать можно вручную, а можно на компьютере, это не столь значимо.
  2. Заполнять четко не оставляя пропусков или строчек. Если останутся в конце страницы, то лучше сделать отметку буквой z. Не нужно стараться заполнять, чтобы информация поместилась на одной строке, так сложно будет прочитать. Буквы должны быть написаны четко и разборчиво. В случае если допущена ошибка, то нужно аккуратно зачеркнуть ненужное, а внизу сделать пометку со звездочкой «исправленному верить».
  3. Не рекомендуется замазывание ошибок корректором, это не приветствуется и может быть расценено, как грубейшая ошибка.
  4. Заполнение строк производить ручкой, использование маркеров и фломастеров не допускается.
  5. Если журнал закончился, то его хранение осуществляется в архиве в течение 10 лет.
  6. Очень удобно и приветствуется на практике вклеить в документ правила его использования и заполнения. Что существенно облегчит:
  7. Установить единый порядок по заполнению документа в организации в целом.
  8. Вести журнал. Подготовить краткие обозначения наименований инструкций, чтобы не писать длинные названия.
  9. Хотя на законодательном уровне таких нормативов не принято, но и запретов здесь нет. Записи в журнал должен вносить работник, выдающий инструкции по ОТ и осуществляющий контроль над данной процедурой.
  10. Записи в документ должен вносить сотрудник, назначенный ответственным за ведение, что целесообразно прописывать в распорядительном документе. Процесс организации работ осуществляется следующим образом:
  11. Инструкции должны выдаваться каждому руководителю производственного участка под роспись, персонально. Достаточно, чтобы один журнал был заведен на всю организацию.
  12. Специалист по ОТ выдаёт инструкции руководителям, а они в свою очередь ознакамливают работников, кто им подчиняется.
  13. Инструкции по ОТ находятся на рабочих местах и каждый работник обязан знать места их нахождения, это требование соблюдать обязательно, оно регламентировано правилами.

Нельзя пренебрегать требованию руководства и заведение Журнала не может быть лишним мероприятием.

Образец журнала

Какие графы заполняются в журнале:

  1. Порядковый номер с 1 до конца строк.
  2. Дата. Прописывается дата выдачи инструктивного материала.
  3. Обозначение инструкции. Для удобства на предприятиях присваиваются специальные шифры, чтобы несложно было сориентироваться, какую инструкцию нужно выдать на участок.
  4. Наименование документа. Прописывается кратко, о чем инструкция, слова могут быть сокращены, но все должно быть понятно и четко изложено.
  5. Количество выданных экземпляров. Сотрудник службы по ОТ может сам установить, какое количество документов выдать на конкретный участок.
  6. Должность получателя. Прописывается должность сотрудника, кто получил инструкцию на руки (не обязательно в соответствие со штатным расписанием, можно короче).
  7. Подпись получившего. В последней графе получивший работник инструкцию оставляет свою подпись. Это обстоятельство свидетельствует, что инструкция выдана на руки. Здесь стоит внимательно отнестись к этому действию, чтобы исключить возникновение проблем. Возможно, это станет разбирательством по поводу произошедшего несчастного случая на производстве.

Образец журнала регистрации инструкций по охране труда можно скачать здесь:

Сроки хранения документа

Журнал должен храниться в течение 10 лет. Правила хранения регламентированы законодательной базой. Но на практике рекомендуется хранить журнал в течение 45 лет, это необходимо для проведения расследования несчастных случаев, а так срок хранения соответствует сроку хранения актов формы Н-1.

Дополнительные советы в помощь специалистам по ОТ

На должность инженера по ОТ руководители предприятий принимают ответственных людей, чтобы за каждую букву и результат работы такой сотрудник мог нести ответственность и переживал буквально за все.

Чтобы такие переживания были исключены, рекомендуется выполнять следующие действия:

  1. Внимательно отслеживать изменения и внесение дополнений в законодательные акты и правила.
  2. Написать для себя на листе бумаге, что необходимо конкретно контролировать.
  3. Чтобы все сотрудники были проинструктированы, подготовить список работников, чтобы отмечать, кто прошел инструктаж, а кто нет. То есть, кто не прошел: находился на больничном, в отпуске или по каким-либо иным причинам отсутствует.
  4. Необходимо регулярно осуществлять контроль за выполнением требований правил, то есть распределить время на основании составленного графика.
  5. При обнаружении нарушений необходимо докладывать руководство и везде оставлять «следы». Нельзя даже малейшей мелочи упускать, в принципе мелочей в безопасности не бывает.
  6. На каждом совещании необходимо оговаривать возникшие проблемы.
  7. Важно чувствовать и понимать, что в результате какого-либо действия могут произойти непредсказуемые события. Важно их предупредить, поэтому профилактические мероприятия важно и необходимо выполнять.
  8. Стоит обращать внимание на дату и подпись при проведении инструктажей, одно без другого считается недействительным.

Порядок заполнения и ведения журнала учета инструкций по охране труда для работников:

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Как заполнить заявление о приеме на работу

Как… ЗАПОЛНИТЬ ЗАЯВЛЕНИЕ НА РАБОТУ

Если вы ищите работу, вам, вероятно, придется заполнить один или несколько анкеты. Вы должны знать, что работодатели действительно читают формы, и что вы подготовка заявки может иметь большое значение для прохождения собеседования и приема на работу для работы.

Подготовить

Убедитесь, что вы знаете правильные имена, даты, места и другую информацию, которую вы будете нужно.Может быть полезно создать образец заявки, чтобы взять ее с собой при подаче заявки. на работу, в случае, если необходимо заполнить анкету на месте.

Спросите, можно ли забрать бланк заявления домой

Заполнить форму дома может быть проще, поскольку вы можете не торопиться и Молодец. Если есть возможность, на всякий случай попросите дополнительную форму.

Прочитать форму

Прежде чем начать писать, найдите инструкции, в которых говорится «используйте только перо» или который говорит вам перечислить информацию в определенном порядке.

Будьте аккуратны

Используйте ручку или, если вы заберете форму домой, вы можете ввести информацию. Если нужно исправить ошибку, воспользуйтесь корректирующей жидкостью.

Ответить на все вопросы полностью и правильно

Знайте точные даты, адреса и как правильно писать имена и места. Не мириться ответы.

Будьте положительными

Перечисляйте то, что вы делали, а не то, чего не делали.Например, если у вас есть были безработным в течение определенного периода времени, покажите работу, которой вы были заняты, например, в школу, ведение домашнего хозяйства или столярные работы в доме. Если платного опыта нет указано, перечислите любые волонтерские работы или виды деятельности, которые могут показать ваши навыки и способность Работа.

Будьте ясны

Знайте название должности, на которую вы претендуете, и правильный диапазон заработной платы. Ты можешь иметь провести небольшое исследование, чтобы найти эту информацию.Возможно, вам поможет Центр занятости. Кроме того, в большинстве анкет спрашивается, когда вы будете готовы приступить к работе. Будьте готовы к ответьте на этот вопрос.

Предварительное оповещение

Перечислите людей, с которыми вы связывались и которые согласились дать ссылку. Там есть два типа ссылок: 1) персонаж или друг, 2) работодатель. Не используйте родственников как Рекомендации.

Перечитайте заявление, когда закончите

Убедитесь, что вы исправили все ошибки или упущения.Проверьте правильность написания. Затем сдайте его или отправьте это по почте. Если вы отправляете форму по почте, рекомендуется сделать копию для себя и отметить дату отправки заявки. Также при отправке заявки по почте обязательно отправьте сопроводительное письмо, подтверждающее ваш интерес и квалификацию.

Указатель ресурсов

| Дом трудоустройства студентов

~ Центр занятости РСС

Заполнение заявки | Приемная комиссия UC

Приготовьтесь начать свой путь к лучшему государственному университету в мире - всего лишь одно заявление.

Советы

Подайте заявку в более чем один университетский городок UC.

Это значительно увеличит ваши шансы на поступление в систему UC. Хотя вы можете не получить предложение о зачислении от вашего кампуса первого выбора, все наши кампусы без исключения предоставляют вам прекрасные возможности для обучения и развития.

Подавайте только одну заявку за семестр.

Отправка нескольких заявок вызовет задержку обработки.

Подать заявку вовремя.

Вы можете заполнить заявку в любое количество сессий. Только не забудьте отправить его до 30 ноября (на осенний семестр).

Приложение UC

Вот краткий обзор приложения.

Запуск приложения

Создать аккаунт

Для создания учетной записи требуются адрес электронной почты и пароль. Вы должны использовать учетную запись электронной почты, которую используете для всех приложений, просто для облегчения запоминания. Мы также рекомендуем вам использовать учетную запись электронной почты, не принадлежащую учебному заведению (например,г. Gmail, Yahoo). Кампусы отправляют соискателям важную и своевременную корреспонденцию, поэтому вам следует регулярно проверять свою электронную почту (включая папки со спамом).

Выбор термина и уровня

После того, как вы создадите учетную запись, вам нужно будет выбрать срок, на который вы подаете заявку (когда вы надеетесь начать в UC) и уровень вашего кандидата (например, новичок, перевод и т. Д.).

Вы поступаете на первый курс, если в настоящее время учитесь в старшей школе ИЛИ закончили среднюю школу, но не записались на обычную сессию (осенью, зимой или весной) в колледже или университете.(Если вы закончили курсы колледжа во время старшей школы - в течение лета после ее окончания - вы все равно будете считаться соискателем первого курса.)

Сохранение информации

Вы должны щелкнуть «Сохранить и продолжить» внизу каждой страницы, чтобы сохранить любую введенную информацию (существует 20-минутный период бездействия, после которого приложение автоматически выйдет из системы). Если вы успешно заполнили страницу (ответили на все необходимые вопросы), она будет отмечена галочкой на панели навигации с правой стороны.

Разделы

О тебе

В этом первом разделе есть несколько страниц, на которых запрашивается информация о вас и вашей семье. Возможно, вам придется обратиться за помощью к своим родителям или законным опекунам - это нормально!

Кампусы и специальности

Здесь вы выбираете, в какие университетские городки вы подаете заявку и какие специальности вас интересуют. Если вы еще не уверены, в чем именно хотите специализироваться, вы можете выбрать «Не определено» или «Не объявлено».

Академическая история

Здесь вы введете курсы и оценки всех школ, в которых вы учились в старшей школе.Если в средней школе (7 и 8 классы) вы изучали математику или язык, отличный от английского, у вас будет возможность сообщить об этих курсах и оценках в этом разделе.

При заполнении любой информации обязательно обращайтесь к своим табелям (или академическим записям) - не вводите информацию из своей памяти. Важно сообщать обо всех ваших школах, курсах и оценках точно так, как они должны быть указаны в официальных транскриптах или академических отчетах.

Результаты тестов

ACT & SAT: UC не будет учитывать результаты тестов SAT или ACT при принятии решения о приеме или присуждении стипендий регентам и канцлеру.Если вы решите представить результаты тестов как часть своего заявления, они могут быть использованы для определения вашего права на получение гарантии приема в масштабе штата Калифорния в качестве альтернативного метода выполнения минимальных требований для участия или размещения на курсах после регистрации.

SAT Subject Tests: эти тесты не являются обязательными, но могут быть рекомендованы для определенных программ в некоторых университетских городках в качестве дополнительной информации, которую следует учитывать в процессе проверки.

экзаменов AP, экзаменов IB, TOEFL или IELTS и международных экзаменов: вас спросят о каждом из этих экзаменов на отдельных страницах в разделе результатов теста. Вам нужно будет сообщить свои оценки, если вы уже сдали экзамен, или указать, планируете ли вы сдавать экзамен в будущем.

Мероприятия и награды

Это ваша возможность рассказать нам о том, чем вы больше всего гордитесь за пределами классной комнаты. Мы стремимся к качеству, а не к количеству, поэтому обязательно сосредоточьтесь на деятельности и наградах, которые наиболее важны для вас.

Вам необходимо отнести каждое мероприятие / награду к одной из шести категорий: Награды или почетные звания, Программы подготовки к обучению (любые программы, которые обогатили ваш академический опыт или помогли вам подготовиться к поступлению в колледж), Внеучебная деятельность, Другие курсовые работы (курсы, кроме те, которые требуются для поступления в UC / курсы, которые не подходят к предметным областям UC AG), волонтерство / общественные работы и опыт работы.

Стипендии и программы

Вы должны выбрать любую и все категории стипендий, которые подходят к вам (нет ограничений на количество стипендий, которые вы можете выбрать). Вы также можете указать, заинтересованы ли вы в Программе образовательных возможностей (EOP), которая предоставляет услуги поддержки во время вашего пребывания в UC.

Личное понимание

Это раздел, в котором вам нужно будет ответить на личные вопросы. У вас будет 8 вопросов на выбор, и вы должны ответить только на 4 из 8 вопросов.

Узнайте больше о вопросах личного понимания

Используйте поле дополнительных комментариев, если есть вопросы, которые вы хотели бы решить, но которые у вас не было возможности обсудить в другом месте приложения. Это не должно быть эссе, а скорее место, где можно отметить необычные обстоятельства или что-то, что может быть неясным в других частях приложения. При необходимости вы можете использовать этот раздел, чтобы отметить чрезвычайные обстоятельства, связанные с COVID-19.

Просмотреть и отправить

Это последняя страница, которую вы посетите перед тем, как начать подавать заявку.Если у вас есть оставшиеся элементы, которые нужно выполнить, вы увидите «Задачи» рядом с этим разделом.

Подача заявки

Вы просмотрите несколько страниц с просьбой подтвердить свою академическую информацию и хотите ли вы поделиться информацией о своем заявлении с определенными людьми или группами (например, стипендиальные агентства, родители / опекуны, консультанты и т. Д.). Вам также необходимо будет оплатить сборы за подачу заявления (чеком / по почте или кредитной картой) и вы можете подать заявление об освобождении от уплаты сбора, если вы не соответствовали требованиям автоматически ранее при подаче заявки.

Подтверждение

После того, как вы отправите заявку, вы увидите страницу подтверждения с важными напоминаниями и вашим идентификационным номером UC Application ID Number, который используется для доступа к различным студенческим порталам кампуса и, во многих случаях, для доступа к вашим решениям о зачислении. Вы можете распечатать квитанцию ​​о платеже за подачу заявления или просмотреть и распечатать все заявление.

ENGLISH PAGE - Высшее образование

Ларс: Тина, я пытаюсь заполнить это заявление о приеме на работу, и они хотят знать о моем образовании. Это немного сбивает с толку, потому что я не понимаю, что они используют. Я мало что знаю об американской системе образования.

Тина: В Америке все студенты в основном изучают одно и то же, пока им не исполнится 18 лет. После школы у студентов есть выбор: начать работать или поступить в колледж.

Ларс: В чем разница между колледжем и университетом?

Tina: В США нет большой разницы между ними.Колледжи, как правило, представляют собой небольшие школы, а университеты - как правило, более крупные школы, в которых их больше; однако мы часто используем эти слова как синонимы.

Ларс: Могут ли американцы подготовиться к будущей карьере? Многие люди проходят такое обучение в моей стране.

Тина: Это не очень распространено в Соединенных Штатах. Американцы обычно учатся на работе; однако некоторые младшие колледжи предлагают более короткие практические программы профессиональной подготовки.

Ларс: Что такое младшие колледжи?

Tina: Колледжи и университеты в США очень дороги.Даже школы, которые государство может стоить тысячи долларов в год. В большинстве штатов созданы младшие колледжи - недорогие школы, в которых учащиеся могут завершить первые два года обучения. После этого студенты могут поступить в четырехлетний колледж или университет, чтобы получить степень бакалавра. И, как я уже упоминал, они также предоставляют курсы повышения квалификации и повышения квалификации.

Ларс: Что значит? Это то же самое, что и бакалавр?

Тина: Бакалавр наук.Вы также часто слышите аббревиатуру, сокращенно от бакалавра искусств. Например, я по химии, поэтому у меня есть степень бакалавра наук; но мой брат изучал философию, поэтому у него есть степень бакалавра искусств.

Lars: Я думал, вы изучаете немецкую литературу.

Тина: Это была моя - второстепенная область обучения.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *