Четверг , 23 Сентябрь 2021

Закон синергии гласит: Закон синергии | Всё по специальности Менеджмент

Содержание

Закон синергии | Всё по специальности Менеджмент

Закон синергии

Закон синергии – свойства организованного целого превышают простую арифметическую сумму свойств компонентов, вошедших в состав целого. Иначе: синергизм означает, что система как единое целое имеет больший выход, чем работа каждого из ее компонентов в отдельности.
Синергия – существенное повышение или понижение потенциала какой-либо системы.
В социальной системе синергетический эффект проявляется при комплексном решении проблемы. При этом каждый участник имеет возможность высказать свою позицию, выслушать мнения других. Синергетический эффект возникает за счет привлечения большого объема знаний, практического опыта, рассмотрения большого количества альтернатив и возникновения информационных связей между участниками. Он проявляется максимально в случае психологической совместимости работников подразделения.
Эффективная работа организации требует необходимого набора элементов, которые определяют потенциал организации. Потенциал может меняться от низкого до высокого. При этом возможны два случая:
1. Меняется пропорционально объему привлеченных ресурсов.

2. Меняется скачкообразно, то есть, существенно больше, чем увеличение объема ресурсов, - это свидетельствует о возникновении синергетического эффекта.
Руководитель должен знать, что синергетический эффект возникает не при любом наборе компонентов, поэтому он должен определять необходимый состав компонентов и их характеристики.
Заранее спрогнозировать условия возникновения синергетического эффекта затруднительно, а его измерения в настоящее время обычно не производят. Однако можно судить о его наличии по ряду признаков:
1. Благоприятный социально-психологический климат в коллективе.
2. Высокий уровень технологий и трудовой дисциплины.
3. Рост числа предложений сотрудников по улучшению работы подразделения или организации.
4. Рост производительности труда, лояльность сотрудников по отношению к руководству.

Понравился данный материал?
Не стесняйся, поставь лайк, расскажи о нас своим друзьям, однокурсникам, короче, всем, кому был бы полезнен наш сайт! Тебе ничего не стоит, а нам приятно, что не зря стараемся 😉

Спасибо!

Страница не найдена - JobGrade

По данному адресу ничего не найдено. Попробуйте воспользоваться одной из ссылок ниже или поиском.

Архивы Выберите месяц Август 2021 Июль 2021 Июнь 2021 Май 2021 Апрель 2021 Март 2021 Февраль 2021 Январь 2021 Декабрь 2020 Сентябрь 2020 Март 2020 Февраль 2020 Январь 2020 Декабрь 2019 Ноябрь 2019 Октябрь 2019 Сентябрь 2019 Август 2019 Июль 2019 Июнь 2019 Май 2019 Апрель 2019 Март 2019 Январь 2019 Декабрь 2018 Октябрь 2018 Сентябрь 2018 Январь 2014 Октябрь 2013 Август 2013 Июль 2013 Июнь 2013 Май 2013 Апрель 2013 Март 2013 Февраль 2013 Январь 2013 Ноябрь 2012 Октябрь 2012 Сентябрь 2012 Август 2012 Июль 2012 Июнь 2012 Май 2012 Апрель 2012 Март 2012 Февраль 2012 Январь 2012 Декабрь 2011 Октябрь 2011 Сентябрь 2011 Февраль 2011 Сентябрь 2010 Май 2010 Апрель 2010 Март 2010 Февраль 2010 Январь 2010 Ноябрь 2009 Май 2009 Апрель 2009 Март 2009 Январь 2009 Декабрь 2008 Ноябрь 2008 Октябрь 2008 Сентябрь 2008 Август 2008 Июнь 2008 Март 2008 Февраль 2008 Январь 2008 Декабрь 2007 Ноябрь 2007 Октябрь 2007 Март 2007 Февраль 2007 Январь 2007

РубрикиВыберите рубрикуMBO и KPIUncategorizedАспекты стимулирования трудаБез рубрикиБиблиотека КПЭБюджетный аспектВ помощь предпринимателюВ помощь работникуВ помощь студентуГрейдовая системаИстория экономических ученийКлассификаторы и справочникиМотивация и стимулирование трудаНалоговый аспектНалогообложениеНаучная организация трудаНегосударственное пенсионное обеспечениеНовостиНормирование трудаОперационный менеджментОплата труда и льготыОрганизационная культураОрганизационно-правовой аспектОрганизационно-правовыеОрганизационное поведениеОрганизационное развитиеОрганизация труда и производстваОсновы менеджментаОфициальные документыОхрана трудаОценка персоналаПланирование и подбор персоналаПроцессные технологииПсихология трудаРабочее время и время отдыхаРазвитие персоналаРасчётный аспектСистемы оплаты трудаСистемы премированияСистемы социальных льготСовременные технологии менеджментаСоциально-психологический аспектСравнительное трудовое правоСравнительный менеджментСтатистический аспектСтратегический менеджментСудебная практикаТайм-менеджментТарифная системаТеоретический аспектТеории мотивацииТеория организацииТехнологии аутсорсинга и аутстаффингаТехнологии бережливого производстваТехнологии менеджмента качестваТехнологии сбалансированного управленияТрудовое правоТрудовые отношенияУправление персоналомУправление ЧРУправленческие решенияЭкономика труда

его эффекты в бизнесе и любой организации

Автор: Дмитpий Влaдимиpoвич Oлянич, кандидат экономических наук, доцент кафедры теории и технологии менеджмента экономического факультета Южнoгo федерального унивеpcитета (ЮФУ).

 

Синергия, синергизм — это совместное, содружественное, взаимозависимое действие двух или нескольких сил, агентов, факторов в каком-либо одном направлении. Синергетика исследует особое состояние сложных систем в области неустойчивого равновесия, точнее динамику их самоорганизации.

В экономике слова «синергия» и «кооперация» часто выступают как синонимы. Следует заметить, что «недавно открытый» синергизм еще Карл Маркс глубоко анализировал в «Капитале» как новую силу, «которая возникает из слияния многих сил в одну общую».

Применительно к исследованию поведения социально-экономических систем было бы разумнее оставить термин «кооперация», а не заменять его на синергию, тем более, что синергетика как понятие было изначально введено Хакеном применительно к поведению термодинамических систем в физике.

На состояние и эффективность работы любой организации влияют множество внутренних и внешних факторов. Согласно свойству эмерджентности, совместное действие нескольких факторов почти всегда отличается от суммы раздельных эффектов. Именно это отличие, которое обычно называют эффектом синергии, фактором взаимодействия или кооперативным эффектом, является количественным выражением синергии.

Синергизм играет очень большую роль в живых системах всех видов и уровней организации. Он долго не получал достойной оценки, потому что часто существует в скрытом виде. Биологи разных направлений рассматривали и обозначали такие явления как симбиоз, мутуализм, коэволюция, но в основе всех этих проявлений лежит совместное действие, синергия.

Парадигма синергизма исходит из признания того факта, что в процессе развития выгодные результаты, получаемые целостностью организации, отвечают за благополучие ее частей, членов. В сущности, учение о синергизме представляет собой «экономическую» теорию сложности.

В теории организации синергизму придается важное значение. Во главу закона синергии положен принцип эмерджентности сложных систем: совместное действие нескольких факторов всегда или почти всегда отличается от суммы раздельных эффектов.

Закон синергии: любая сложная динамическая система стремится получить максимальный эффект за счет своей целостности; стремится максимально использовать возможности кооперирования для достижения эффектов.

Для любой системы (технической, биологической или социальной) существует такой набор ресурсов, при котором ее потенциал всегда будет либо существенно больше простой суммы потенциалов входящих в нее ресурсов (технологий, персонала, компьютеров и т.д.), либо существенно меньше.

Но важны не только и не столько сочетания потенциалов, а их согласованное поведение и взаимоподдерживающие связи.

Даже при четком разделении труда и хорошей специализации часто бывает так, что какую-то часть индивидуального задания одного специалиста может более профессионально выполнить другой специалист. Согласованный обмен такими частями обшей работы может устранить взаимное «наползание» потенциалов, дать положительную синергию и повысить суммарную эффективность. Поэтому повышение общего потенциала организации эквивалентно приобретению нового ресурса, а понижение общего потенциала — эквивалентно фактической потере организацией части прежнего ресурса.

Таким образом, эффект синергии — это не только благоприятное сочетание ресурсов, но и согласованное поведение, связи, отношения; одним словом, весь набор параметров, характеризующих сложную развивающуюся систему.

С позиций теории организации этот закон можно было бы назвать законом кооперации; кооперация — это организация сил, процессов, агентов, ресурсов и прочего для совместного выполнения общего дела.

Синергизм — это умение оценивать совместные эффекты, связанные с новым продуктом или рынком. Функциональная структура любой эффективной организации обусловливает такое взаимодействие ее членов и разнокачественных потенциалов, которое максимально реализует положительные комбинированные (синергические) эффекты и исключает отрицательные эффекты взаимодействия. Для того чтобы использовать совместные синергетические эффекты, необходимо знать синергетические характеристики фирмы и выстраивать стратегию развития, используя синергетический потенциал. Можно следующим образом представить некоторые совместные синергетические эффекты.


Синергизм «масштаба»

По мере усложнения организации роль кооперативности, синергии будет возрастать. Чем разнообразнее система, тем больше потенциал синергии. Эффект масштаба заключается в том, что крупное производство имеет более низкие издержки производства единицы продукции, чем несколько мелких, имеющих в сумме тот же объем продаж.

При одном и том же объеме инвестиций фирма, производящая весь набор товаров, может иметь меньшие издержки, чем несколько отдельных конкурирующих компаний. Фирма, оптимизирующая этот эффект, тщательно подбирает товары и рынки, завоевывает большую долю рынка благодаря низким ценам и вновь привлекает инвесторов.

 

Комбинирование труда как объединение разнородных усилий

Экономический и производственный принцип разделения труда с точки зрения закона синергии выглядит, скорее, не как разделение, а как объединение (например, конвейер).

 

Синергизм продаж

Продавцы объединяются и используют для продажи различных товаров одни и те же каналы распределения, склады, транспорт, персонал.

 

Оперативный синергизм

Позволяет более эффективно использовать основное средства и персонал: совместное обучение, крупные закупки оборудования и транспортировка из-за рубежа, распределение накладных расходов и пр.

 

Инвестиционный синергизм

Проявляется при совместном использовании краткосрочных и долгосрочных кредитов, производственных площадей, НИР, общей технологической базы и пр.

 

Модель «общих товаров»

В экономике общие товары производятся благодаря взаимозависимым совместным усилиям. Современные формы организации, типа японских кэйрэцу, позволяют достигать высочайшего качества и выигрывать конкуренцию на мировом рынке.

 

Создание совместной благоприятной среды

В природе каждый живой организм в ходе своей жизнедеятельности неизбежно что-то «портит» в своей среде. Растения обедняют почву, высасывая из нее влагу и питательные вещества, и оставляют после себя засохшие стебли и листья. Животные поедают растения и других животных и загрязняют землю своими отходами и останками. Представьте, что было бы на Земле за миллионы лет, если бы не было никаких «уборщиков».

На самом деле, в природе практически нет никакого мусора. Различные организмы — бактерии, грибы, черви, личинки насекомых, различные сапрофаги вместе с растениями и животными — образуют сложные кооперативные сети питания и переработки различных органических отходов в земле, воде и воздухе, совместно создавая и регулируя благоприятный состав окружающей среды. Для этого и нужно биологическое многообразие.

Разнообразие различных отраслевых производств на единой компактной территории позволяет использовать эффекты кооперации и синергии, когда отходы одного производства могут служить сырьем для другого, увеличивая замкнутость материальных циклов в промышленных узлах.

В связи с этим полезно напомнить, что в отличие от экономики природы экономика человеческого хозяйства демонстрирует существенную разомкнутость техногенного круговорота.

 

Синергизм менеджмента

Растущие компании, как правило, испытывают дефицит компетентных руководителей высшего звена. Любое улучшение в руководстве дает значительный эффект синергизма. Этот эффект увеличивается, если руководство фирмы уже сталкивалось с аналогичными проблемами и имеет опыт их решения. Если же проблемы новые и неизвестные, а менеджер не имеет опыта их разрешения, то существует угроза отрицательного эффекта от принятия решений некомпетентного руководства.

Таким образом, синергизм менеджмента, как и синергизм других типов, может быть как положительным, так и отрицательным. Грамотный менеджер, обладая системными знаниями об организации, может существенно улучшить ее результирующие показатели, неграмотный — напротив. Станет ли потенциальный синергизм фирмы действительным зависит от того, как будет осуществляться управление производством.

Одним словом, фирма ищет такие комбинации, в которых эффект от суммы больше, чем просто сумма эффектов составных частей. Все целевые синергетические эффекты можно описать тремя переменными:

  • увеличение прибыли;
  • снижение текущих расходов;
  • снижение потребности в инвестициях.

 

Только практические современные знания и навыки. Учитесь только тому, что вам интересно и нужно по абонементу, со скидкой.

ЗАКОН СИНЕРГИИ. Шпаргалка по теории организации

Читайте также

Закон о СМИ

Закон о СМИ Согласно закону РФ «О СМИ», печатным изданием называется «газета, журнал, альманах, бюллетень, иное издание, имеющее постоянное название, текущий номер и выходящее в свет не реже одного раза в год».Распространение рекламы разрешается в журналах и газетах,

Нажимая на разные клавиши, создавайте эффект синергии

Нажимая на разные клавиши, создавайте эффект синергии И вот настало время начать играть на всех клавишах вместе. Теперь вы готовы испробовать разные варианты звучания и протестировать идеи, описанные в этой книге. Мы предлагаем начать со следующих трех упражнений: 1)

Шаг 6. Откройте возможности синергии — подлинного сотворчества с другими 

Шаг 6. Откройте возможности синергии — подлинного сотворчества с другими  Если связать два деревянных бревна, то они выдержат нагрузку, значительно превышающую сумму их возможностей по отдельности. Целое больше суммы его частей. Один плюс один равняется трем или даже

Великий закон

Великий закон Закон деятельности сверхсознания гласит: любая мысль, план, цель или идея, удерживаемые постоянно в сознании, должны быть воплощены в реальность сверхсознанием.Вдумайтесь в его формулировку. Ваше сверхсознание не сможет на вас работать, если в вашем

Алхимия синергии

Алхимия синергии Наиболее яркий пример мощного влияния племени — работа творческих команд. В своей книге «Organizing Genius: The Secrets of Creative Collaboration» Уоррен Беннис и Пэт Уорд Бидерман пишут о так называемых творческих группах, имея в виду сообщества людей, которые разделяют

Закон № 17. New

Закон № 17. New Вам постоянно требуется что-то новое (new).Как владелец бизнеса вы должны разрабатывать новые методы привлечения клиентов, придумывать новые продукты, находить новых партнеров, выходить на новые рынки, захватывать новые территории.Как только прекращается

Закон

Закон Когда появляется богатство, лучше всего строго соблюдать закон. То есть зарабатывать законными методами. Вокруг победителей всегда есть те, кто хочет подложить им свинью. Эти простые вещи нельзя упускать из виду.Закон стоит во главе угла любого начинания.

Закон подобия

Закон подобия Простое наблюдение за окружающим миром показывает, что все похожее группируется. Стоит одному человеку построить дом, как вокруг начинает образовываться поселение. Стоит заняться каким-то делом, как вокруг окажется множество людей, интересующихся тем же

Закон противоположностей

Закон противоположностей Но притягивается не только подобное к подобному. Достаточно просто понаблюдать, чтобы увидеть, как постоянно притягиваются друг к другу полные противоположности. К состоятельному человеку приходят люди, просящие взаймы. К умному человеку

Закон притяжения

Закон притяжения Может сложиться впечатление, что вы притягиваете все. Однако это не так. Вы притягиваете только те события, которые подобны или противоположны вашему состоянию. Существует огромное количество состояний, которые вы не испытывали в вашей жизни. И потому вы

«Целое больше, нежели сумма отдельных частей»

 

23 мая в республиканском Медиа-центре прошла пресс-конференция с участием руководителей направлений Молодежного образовательного форума «Синергия Севера».

В 2016 году Молодежный  образовательный  форум «Синергия Севера» собрал более 300 участников, которые приехали из 7 регионов Дальнего Востока: Приморского, Хабаровского, Камчатского краев, Магаданской, Еврейской автономной, Сахалинской областей и Республики Саха (Якутия).

По итогам форума на защиту было представлено 77 проектов, из них 19 лучших проектов получили грантовую поддержку Правительства республики, 33 активных участников рекомендованы в молодежный кадровый резерв Якутии.    

В этом году форум пройдет по 7 направлениям:

  1. «Руководители молодежных общественных объединений» - направление посвящено Году молодежи в Республике Саха (Якутия). Приглашаются для участия лидеры молодежных общественных объединений, патриотических клубов, активисты студенческого самоуправления, специалисты по работе с молодежью муниципальных образований.
  2. «Молодые предприниматели» - для молодых предпринимателей,  молодых ученых-изобретателей.
  3. «Экология Арктики» - направление посвящено Году Экологии в России. Для участия ждем студентов, молодых ученых, преподавателей и молодых специалистов технических и экологических специальностей.
  4. «IT - Synergy» - приглашаются студенты и выпускники текущего года учреждений высшего и среднего профессионального образования; молодые специалисты в сфере IT.
  5. «Я – Инженер» - в рамках направления пройдет второй этап дальневосточного конкурса «Я – инженер» по категориям «Молодые инженеры» и «Профессиональные инженеры»
  6. «Рабочая молодежь» - ждем молодых специалистов промышленных, строительных, сельскохозяйственных и других предприятий, имеющих рабочие специальности
  7. «Школа волонтера» - участниками могут быть бойцы студенческих отрядов по направлению «Волонтер Всероссийского слета студенческих отрядов», а также другие добровольцы по направлениям «Социальное волонтерство», «Спортивное волонтерство» и т .д.

На вопросы представителей СМИ ответили руководители направлений форума:

 Василина Лукина — руководитель направления «Руководители молодежных общественных объединений», первый заместитель министра по делам молодежи и семейной политике Якутии, программный директор форума «Синергия Севера-2016», «Синергия Севера-2017».

— Дмитрий Иннокентьев — руководитель направления «Молодые предприниматели», генеральный директор ООО ЧОО «Гарант», сопредседатель Якутского регионального отделения общероссийской общественной организации «Деловая Россия»;

— Вячеслав Егоров — руководитель направления «IT-Synergy», генеральный директор студии компьютерной графики и программирования, руководитель школы программирования и визуализации, консультант студенческого бизнес-инкубатора «OREH», представитель «Новаторского движения» в городе Якутске, консультант клуба студентов стартаперов «NOVUS»;

— Владимир Аммосов — руководитель направления «Я – инженер», председатель общественной организации «Я-ИНЖЕНЕР», депутат Якутской городской Думы, начальник отдела по надзору за внешним благоустройством МКУ «Служба эксплуатации городского хозяйства»;

— Ирина Бурцева — руководитель направления «Рабочая молодежь», председатель Молодежного совета Федерации профсоюзов Якутии;

— Михаил Андреев — руководитель направления «Экология Арктики», государственный инспектор в области охраны окружающей среды.

Заявки можно подать двумя способами:

  1. Подать заявку через сайт. Открыта электронная регистрация участников через Автоматизированную информационную систему «Молодежь России» (https://ais.fadm.gov.ru/event/3868).
  2. Направить анкету согласно установленной форме (приложение). Контактные данные указаны на сайте https://vk.com/wfysrpc14, а также https://minmol.sakha.gov.ru/osnovnye-sobytija

 

 

 

 

Пресс-служба Минмолсемьи Якутии

 

1.1 Законы организации. Закон синергии на примере фирмы "Макдоналдс"

Похожие главы из других работ:

Анализ и проектирование социальной организации

6. Основные законы и принципы организации

Закон информированности-упорядоченности Все коммуникации в организации основаны на получении, обработке, передаче и хранении данных. Данные - это сообщения, результаты мыслительной деятельности, сведения любого происхождения...

Анализ и совершенствование организации труда на предприятии

1.1 Законы развития и принципы организации труда

По мере развития общества, достижений научно-технического прогресса и повышения культурно-технического уровня трудящихся происходят изменения и в организации труда. Поэтому можно сказать, что организация труда имеет изменяющееся содержание...

Закон информативности-упорядоченности

Глава 1. Основные законы организации

...

Закон информативности-упорядоченности

1.2 Законы организации

Законы организации имеют в своем составе общее и особенное. Общая часть закона имеет механизм действия независимо от географического расположения, страны, сферы деятельности организации, а особенное - это та часть закона...

Закон синергии на примере фирмы "Макдоналдс"

1.1 Законы организации

В неоэкономике нет общепризнанного варианта теории организации. Сообщество по типу иерархии обязано исполнять основные законы природы, иначе созидание, не учитывающее законов надсистемы, преображается в разрушение. Организация...

Исследование систем управления

1. Основные законы теории организации

В любой системе, будь то естественная или искусственная, закрытая или открытая, главенствуют свои принципы. Системы управления не исключение. Рассмотрим основные из них: 1. Синергия 2. Информированность - упорядоченность 3. Самосохранение 4...

Общие характеристики организаций

1.3 Законы организации

Жизнь организации подчиняется определенным законам, главным из которых принято считать закон синергии. Он гласит, что потенциал и возможности организации как единого целого превышают сумму потенциала и возможностей ее отдельных элементов...

Организация как объект управления

1.2 Законы организации и виды организаций

Процесс жизнедеятельности природы и общества предстает перед людьми в виде явлений, имеющих определенную взаимосвязь и обусловленность. Повторяющиеся...

Организация как сложный организм

2. Основные законы, влияющие на функционирование организации.

3. Современные тенденции, используемые в организации I. Понятие об организациях, их виды и характеристика Термин «организация» применяется очень широко. В менеджменте этот термин используется, по крайней мере, в двух смыслах...

Организация как сложный организм

II. Основные законы влияющие на функционирование организации

Как известно, законы организации условно разделены на две группы - универсальные (основополагающие и фоновые) и специфические. Они имеют некоторые особенности реализации и в зависимости от этапа жизненного цикла, в которой находится компания...

Основополагающие законы организации

1.3 Основополагающие законы организации

Знание законов организации, понимание механизмов взаимодействия объективной и субъективной, материальной и интеллектуальной организации...

Основы теории организации

3. Основополагающие законы организации (синергии, самосохранения, развития-онтогенеза)

Законам организации необходимо соответствовать таким требованиям: - базироваться на свойствах надсистемы; - соответствовать законам функционирования надсистемы - формулироваться на базе системных научных исследований и достоверной...

Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организации

1.2 Основополагающие законы организации

Знание законов организации, понимание механизмов взаимодействия объективной и субъективной, материальной и интеллектуальной организации...

Особенности социальных законов, регламентирующих функционирование организации

1.3 Специфические законы социальной организации

Каждая организация представляет собой маленькое общество со своими населением и территорией, экономикой и целями, материал ценностями и финансами, коммуникациями и иерархией. Она имеет свою историю, культуру, технологию и персонал...

Совершенствование системы управления транспортной компании ООО "Логос Терминал"

2. Законы и принципы организации

Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода к профессиональному...

Основные законы организации

Качество управленческих решений повысится, если руководители и специалисты будут учитывать проявления законов организации. Повышение качества информационного обеспечения менеджмента является главным условием качественного функционирования организации и достижения конкурентоспособности выпускаемых ею товаров. Кто владеет качественной информацией, тот владеет ситуацией. Первые четыре закона преимущественно проявляются в статике, остальные — в динамике. Рассмотрим их сущность.

Качество управленческих решений повысится, если руководители и специалисты будут учитывать проявления законов организации, к которым относятся следующие:

  • закон композиции;
  • закон пропорциональности;
  • закон наименьших;
  • закон онтогенеза;
  • закон синергии;
  • закон упорядоченности;
  • закон единства анализа и синтеза;
  • закон самосохранения и развития.

Первые четыре закона преимущественно проявляются в статике, остальные — в динамике. Рассмотрим их сущность.

Закон композиции отражает необходимость согласования целей организации: они должны быть направлены на поддержание основной цели более общего характера. Для обеспечения однонаправленности целей организации можно использовать систему деревьев целей, состоящую из:

  • дерева целей конкурентоспособности каждого товара организации;
  • дерева целей прибыльности каждого товара;
  • дерева целей конкурентоспособности каждой самостоятельной структуры организации;
  • дерева целей прибыльности каждой самостоятельной структуры организации;
  • дерева целей конкурентоспособности организации в целом;
  • дерева целей эффективности организации в целом.

Могут быть построены деревья целей и по отдельным проблемам (реструктуризация, реинжиниринг, качество, ресурсосбережение, экология, кадры, технология и т. д.).

Закон пропорциональности характеризует необходимость определенного соотношения между частями целого, а также их соразмерность, соответствие или зависимость. Для технических и социально-экономических систем этот закон является в большой мере субъективным, регулируемым человеком.

Пропорции отражают объективно существующие связи и зависимости между частями целого. Одни пропорции неподвластны времени, другие, что особенно свойственно пропорциям в технических и социально-экономических системах, подвижны и динамичны. Достижение необходимых пропорций соразмерности, соответствия, соотношений в границах организации любой природы равнозначно повышению жизнеспособности системы и эффективности ее функционирования. Несоответствие между частями целого называется диспропорцией; она снижает устойчивость и эффективность системы, способствует ее разрушению.

Закон наименьших гласит, что структурная устойчивость целого определяется наименьшей его частичной устойчивостью. Наглядным примером проявления закона наименьших является элементарная цепь, состоящая из звеньев неодинаковой прочности. Она выдерживает тот вес, который выдержит наиболее слабое в отношении прочности звено. Точно так же логическая цепь доказательств рушится, если хотя бы одно из ее звеньев не выдерживает ударов аргументов и доказательств. Или, иначе: скорость эскадры определяется скоростью самого тихоходного судна в ней.

Закон онтогенеза характеризует единство стадий жизненного цикла системы от ее зарождения до разрушения. При решении любых вопросов обеспечения конкурентоспособности и эффективности любых объектов следует учитывать взаимосвязи и интеграционные процессы по всем стадиям их жизненного цикла.

Закон синергии проявляется в том, что сумма свойств системы не равна сумме свойств ее компонентов. Разность между суммой свойств системы и суммой свойств ее компонентов называется синергическим эффектом, дополнительным эффектом созидательного взаимодействия компонентов. При высокой организованности системы сумма свойств системы будет выше суммы свойств ее компонентов. При низкой организованности системы сумма ее свойств будет меньше суммы свойств компонентов.

Главной стадией жизненного цикла системы, на которой закладывается синергический эффект, является первая, стадия зарождения. Высококвалифицированный менеджер может обеспечить получение синергического эффекта за счет созидательного взаимодействия компонентов (структур, работников, элементов организации и т. п.), когда 2 + 2 будет равно условно 5, где дополнительная единица эффекта получена за счет умножения некоторой части потенциала двух компонентов. Кроме того, каждый компонент может давать эффект только в составе системы, куда он входит. Факторами получения синергического эффекта являются соблюдение законов и принципов организации в статике и динамике.

Закон упорядоченности утверждает, что главным связующим звеном системы является упорядоченная информация. Упорядоченность — характеристика системы, отражающая наличие определенным образом установленных взаимосвязей, обеспечивающих порядок, организованность во всем, устойчивость функционирования системы. Достигнутую упорядоченность можно охарактеризовать с помощью количественных и качественных оценок. Например, упорядоченность в принципе можно признать полной, если при ее оценке учтены три аспекта:

  • установлены границы системы и ее структура;
  • определены переменные компоненты системы;
  • сформулирован порядок взаимодействия компонентов системы и системы с внешней средой, установлены формы, методы и средства получения, обработки, хранения и передачи информации.

Отсюда следует, что повышение качества информационного обеспечения системы инновационного менеджмента является главным условием качественного функционирования системы и достижения конкурентоспособности выпускаемых ею товаров. Кто владеет качественной информацией, тот владеет ситуацией, имеет достойное положение.

Закон единства анализа и синтеза предполагает рассмотрение в единстве процессов структуризации, детализации, распределения, специализации, т. е. анализ с обратными процессами соединения, укрупнения, универсализации, т. е. синтез. Анализ сосредоточивается на структуре, он показывает, как работают части целого. Синтез акцентирует внимание на функциях, он открывает, почему компоненты действуют именно так, а не иначе. Поэтому анализ дает значение, а синтез — понимание. Первый позволяет нам описать систему, а второй — объяснить ее. Анализ устремлен внутрь системы, синтез — изнутри.

Закон самосохранения гласит, что любая система стремится сохранить себя как целостное образование и, следовательно, экономнее расходовать свой ресурс.

Жизнь, выживание, равновесие, устойчивость — это ключевые понятия для раскрытия содержания закона самосохранения различных систем. Для самосохранения необходимо, чтобы системы строились, функционировали и развивались в соответствии с законами и закономерностями, научными подходами и принципами, способами и методами, присущими данной системе. Любые действия по обеспечению равновесия и устойчивости системы следует рассматривать в статике, т. е. в структуре (особенно это важно осуществлять при построении системы), и в динамике — при функционировании и развитии системы.

По нашей оценке, примерно на 90% конкурентоспособность на «выходе» системы определяется качеством структуры, качеством входящих в систему проектов и других компонентов. В достижении конкурентоспособного «выхода» системы на исполнителей приходится около 10% при условии, что они соблюдают установленные нормы и нормативы, стандарты, технологии и т. д. Поэтому вопросами самосохранения, устойчивости, эффективности системы следует заниматься до ее рождения, па стадии формирования концепции. При этом главной движущей силой повышения обоснованности концепции является конкуренция.

Наряду с этим следует учитывать, что упорядоченность имеет тенденцию к перерастанию в инерционность и даже в стагнацию, поэтому в дееспособной системе необходимы и желательны диалектические противоречия, движущие ее вперед, преодолевающие инерцию.

Как применять шестой закон исцеления, закон синергии Д-р Бен Рибс

Все тело больше, чем сумма его частей. Когда мы используем объединенные кооперативные силы в теле, мы можем подчиняться законам природы.

«Если вы хотите раскрыть секреты вселенной, думайте об энергии, частоте и вибрации».

—Никола Тесла (1)

«Синергия - единственное слово в нашем языке, которое означает поведение целых систем, непредсказуемое по отдельности.наблюдаемое поведение любой из отдельных частей системы или любого узла компонентов системы. В химии ногтя на ноге нет ничего, что предсказывало бы существование человека ».

—Бакминстер Фуллер (2)

Шестой закон исцеления Закон синергии . Синергия - это концепция, усовершенствованная изобретателем Бакминстером Фуллером, который ввел термин «синергетика». Закон синергии гласит, что при объединении две разные силы, агенты или вещества могут иметь общее действие, эффекты которого больше, чем просто их сумма.Эта концепция может быть применена к здоровью и благополучию, где две лечебные процедуры или две физиологические системы в организме, когда они объединены, могут иметь общее действие, которое экспоненциально усиливает воздействие на здоровье в организме.

Латинская фраза для «лечения всего человека» - tolle totum , что является основным принципом натуропатов. врачи. Это означает только то, что: относятся к человеку в целом , а не только к его части. Другими словами, при лечении инфекции нижних дыхательных путей лечите не только легкие, но и другие системы, такие как кишечник, иммунную систему и верхние дыхательные пути, такие как нос и носовые ходы.

Врачи-натуропаты имеют в своем арсенале множество инструментов, таких как лечебное питание, фитотерапия, физиотерапия и гомеопатия. Они знают, что комбинированные эффекты их различных методов, как часть целостного плана лечения, могут иметь гораздо более сильные и полезные эффекты для здоровья, чем один метод, используемый сам по себе и нацеленный на одну систему органов. Это, конечно, не отнимает у практикующего врача, который освоил и специализируется на одном методе лечения, заболевании или области физиологии.Возьмите аналогию с ящиком для инструментов плотника. Представьте себе плотника, который может использовать только один инструмент - молоток; ни рулетки, ни уровня, ни отвертки, ни других инструментов. Если бы все, что было у этого плотника, было молотком, то все, наверное, выглядело бы как гвоздь! Все мы знаем, что правильные столярные работы могут возникнуть только синергетически, если применяется несколько инструментов. Эффект от их применения, под контролем генерального подрядчика, в геометрической прогрессии приводит к дому! Одним молотом не построить дом.Точно так же один метод лечения, такой как одно лечебное питание, не может обратить вспять хроническое заболевание так же эффективно, как совместное использование нескольких инструментов и методов.

Закон синергии также можно понять, изучив определенные травы, которые обладают синергическими свойствами, например комбинацию куркумы с черным перцем, (3) для активации противовоспалительного и детоксицирующего действия в организме человека; или ладан и мирра, используемые с 1500 г. до н.э., которые, как было показано, обладают повышенной антимикробной эффективностью против избранных патогенов; (4) или комбинация трав горечавки с тюбетейником для оптимизации пищеварения и усвоения питательных веществ, разработанная О.Г. Кэрролл, Северная Дакота. (5)

Корневое значение слова исцеление - «целостность». Другими словами, слово лечить по существу означает «исцелить». всего человека необходимо лечить для восстановления нормальной структуры и функции, а также для обращения вспять хронического заболевания. Когда к человеческому организму применяется Закон синергии , более вероятно, что произойдет исцеление. Лучший способ исцеления тела - это лечение всего человека . Лечение всего человека , следовательно, является синергетической концепцией с глубокими последствиями.

Когда мы вводим наркотик в наш организм, как он узнает, куда идти? Ответ заключается в том, что он не знает, куда идти, и хотя мы принимаем его как средство, например, против мигрени от головной боли, лекарство от мигрени влияет на все наше тело . Со временем и из-за этого лекарства могут вызывать множественные системные побочные эффекты, такие как глюкокортикоиды, потенциально вызывающие ослабленные, более пористые кости (остеопения или остеопороз), 6 антипсихотических препаратов, нарушающих регуляцию сахара в крови (преддиабет или диабет), или биологические препараты, ослабляющие нашу иммунную систему ( иммунный компромисс).(7)

Есть идея, которая исходит из теории хаоса, называется Эффект бабочки , которая утверждает, что небольшие изменения - взмах крыльев бабочки - могут вызывать большие изменения, как ураган на другом континенте. Это понятие может быть непосредственно применено к человеческому телу в контексте закона синергии . Небольшое изменение в биологии нашего тела может привести к большим изменениям, которые в конечном итоге могут перерасти в болезненное состояние или восстановление здоровья.

Тело - это сложное взаимодействие различных частей: физической, ментальной, эмоциональной и духовной.Все эти части в сумме составляют , всего , целого человека, а целое в совокупности намного больше, чем простое математическое сложение его составляющих. Это понятие было подхвачено в гештальт-психотерапии, где все «я» рассматривается как обладающее своего рода собственной реальностью. Закон синергии говорит нам, что бабочка может вызвать ураган или радугу, появляющуюся на горизонте, и эта бабочка живет в вашем собственном теле. Этот горизонт - ваше здоровье, а ваша жизненная сила - бабочка.

Как мы можем применить закон о синергии на благо нашего здоровья?

Мы должны подходить ко всему человеку, признавая все уровни, чтобы принести пользу целому, в отличие от редукционистского, изоляционистского подхода, при котором дифференцируются и обрабатываются только лабораторные значения или система органов. Как люди, мы намного сложнее, чем лабораторная ценность, и болезнь влияет на весь организм многофакторно. Закон синергии говорит нам, что мы должны быть специалистами не только в болезнях, но и в здоровье.Здоровье - это гораздо больше, чем просто отсутствие болезней. Здоровье можно определить как наличие полностью функционирующих систем, гармонично взаимосвязанных на всех уровнях: физическом, ментальном, эмоциональном и духовном.

Применение закона синергии : изучите закон синергии , выполнив следующие действия:

1. Назовите пять пар вещей, которые имеют синергию в вашей жизни. Это может быть что-то простое, например, два вкуса, например соль и уксус, или после интенсивной тренировки в парной.Чувствовать. бесплатно, чтобы проявить творческий подход к этому упражнению.

2. Осознайте, что все, что вы делаете со своим телом, влияет на весь организм. Если вы вводите лекарство в свой организм, имейте в виду, что это лекарство может вызывать множественные синергетические побочные эффекты.

3. Осознайте, что вы можете сочетать определенные диеты и образ жизни, действия или способы в своей собственной жизни, которые будут иметь синергетический эффект на ваше здоровье и самочувствие. Найдите те, которые резонируют с вами и заставляют вас чувствовать себя живыми.Например, вы можете сочетать прерывистое голодание (IF) 8 с высокоинтенсивными интервальными тренировками (HIIT) (9) и модифицированной диетой Вестона А. Прайса (10, 11), чтобы усилить их совокупную пользу для здоровья. Или вы можете совместить время, проведенное в плавучем резервуаре с сенсорной депривацией, с боевыми искусствами и избеганием пищевой непереносимости, чтобы получить лучшее здоровье и хорошее самочувствие. Вы можете найти синергию между различными диетами и образами жизни, которые резонируют с вашим телом и вашими генами, работая с помощью практикующего специалиста по интегративной медицине.

4. Обратитесь к врачу-натуропату или другому опытному врачу с медицинским образованием, который поможет вам на пути к исцелению. Выберите различные методы и методы лечения с помощью своего врача-натуропата, синергетический эффект которых принесет пользу всему вашему телу.

5. Заполните пустое поле: Я благодарен за свое здоровье, потому что __________.

Ресурсов:

  1. Тесла, Н. Мои изобретения: автобиография Николы Тесла.н.п.: Merchant Books, 2019.
  2. Фуллер, Р. Б. и Дж. Снайдер. Руководство по эксплуатации космического корабля Земля. Цюрих: Lars Müller Publishers, 2018.
  3. .
  4. Манап, А.С.А. и др. «Синергетические эффекты куркумина и пиперина как мощных ацетилхолина и амилоидогенных ингибиторов со значительной нейропротекторной активностью в клетках SHSY5Y с помощью компьютерного молекулярного моделирования и анализа in vitro». Границы нейробиологии старения 11 (2019): 206. DOI: 10.3389 / fnagi.2019.00206.
  5. Рэпер, С.D., et al. «Дополнительные и синергические противомикробные эффекты некоторых масел ладана и мирры - комбинация из фармакопеи фараонов». Письма по прикладной микробиологии 54, вып. 4 (2012): 352–58. DOI: 10.1111 / j.1472-765x.2012.03216.x.
  6. Кроненберг, Л. Д. «Пищевая непереносимость Кэрролла. Оценка и ее применение ». Новости и обзор врача-натуропата. 17 марта 2011 г. https://ndnr.com/autoimmuneallergy-medicine/the-carroll-food-intolerance-evaluation-and-its-applications/.
  7. Пандей, К., А. Гона и М. Б. Хамфри. «Остеопороз, вызванный лекарствами: стратегии скрининга и лечения». Терапевтические достижения при заболеваниях опорно-двигательного аппарата 6, вып. 5 (2014): 185–202. DOI: 10,1177 / 1759720 × 14546350.
  8. Хенриксон, С. Э., М. А. Раффнер и М. Кван. «Непредвиденные иммунологические последствия биологических. Терапия ». Текущие отчеты об аллергии и астме 16, no. 6 (2016): 46. DOI: 10.1007 / s11882-016-0624-7.
  9. Ganesan, K., et al. «Прерывистое голодание: выбор для более здорового образа жизни.Cureus 10, no. 7 (2018): e2947. DOI: 10.7759 / cureus.2947.
  10. Alansare, A., et al. «Влияние интервальных тренировок высокой интенсивности по сравнению с непрерывными тренировками средней интенсивности на вариабельность сердечного ритма у физически неактивных взрослых». Международный журнал исследований окружающей среды и общественного здравоохранения 15, вып. 7 (2018): 1508. DOI: 10.3390 / ijerph25071508.
  11. Прайс, В. А. Питание и физическая дегенерация. Лимонная роща, Калифорния: Price-Pottenger, 2016.
  12. Fallon, S., et al. Питательные традиции: поваренная книга, которая бросает вызов политически правильному питанию и диетическим диктократам.Brandywine, MD: NewTrends, 2005.
  13. .

Блог Центра притяжения - Сила синергии

«Целое больше суммы его частей». Аристотель

Слово «синергия» происходит от греческого слова «синергия», которое означает «работа с», а синергия определяется как «взаимодействие двух или более агентов или сил, так что их совокупный эффект превышает сумму их индивидуальных эффектов». Также было сказано, что сила синергии экспоненциальна, поэтому она работает не через сложение, а скорее через умножение.

Закон Притяжения объясняет, что, когда мы выровнены, мы находимся в синергии с источником энергии и что нам доступна сила, которая намного больше, чем была бы доступна нам по отдельности.

Интересный момент заключается в том, что синергия на самом деле требует разнообразия, поскольку разнообразие является предпосылкой для творчества. В тот момент, когда кто-то чего-то желает, то, что они хотят, создается в энергетическом формате. Чтобы затем проявить то, что они хотят, необходимо согласование или синергизм между тем, чего они хотят, и тем, о чем они думают.Поэтому синергия исходит изнутри, с гармоничным умом, ведущим к гармоничной жизни.

Существует несколько различных методов, которые помогут вам использовать силу синергии. Во-первых, в отношениях людям очень полезно делать все возможное, чтобы искать в людях положительные качества, сосредотачиваться на том, что их объединяет, и на том, что находится в гармонии. Когда они это делают, открывается пространство, позволяющее проявиться новым позитивным возможностям.Более того, даже если у кого-то есть очевидные противоположные желания по отношению к кому-то другому, если они оба положительно сосредоточатся на том, что нужно, вселенная с ее бесконечным потенциалом найдет решение, которое полностью удовлетворит их обоих. В связи с этим ваше согласование зависит только от отношения между тем, чего вы хотите, и вашими мыслями, поэтому не имеет значения, как сосредоточены другие люди, если вы не обращаете внимания на то, на чем они сосредоточены.

Еще один способ усилить синергию - вспомнить времена, когда все было гармонично и когда вы пережили гармоничные исходы ситуаций, чтобы напомнить себе, что вселенная обладает бесконечным потенциалом, позволяющим вещам разворачиваться в позитивной манере.Этот метод также поможет вам прийти к согласию, в котором более гармоничные идеи и решения могут начать течь к вам.

Вы также можете извлечь выгоду из силы синергии, делая все возможное, чтобы следовать своему внутреннему руководству или интуиции, поскольку внутреннее руководство принимает во внимание бесконечное количество факторов и более широкую перспективу.

Наконец, регулярная духовная практика и выполнение вещей, которые способствуют чувству гармонии внутри вас, позволяют легче увидеть синергию и извлечь выгоду из усиленной синергетической энергии, поскольку это помогает вам оставаться в тонусе до источника и в курсе того, с кем ты стал.

Подпишитесь, чтобы получать больше статей, историй успеха и подробностей о мероприятиях.

Определение Synergy

Что такое синергия?

Синергия - это концепция, согласно которой совокупная ценность и производительность двух компаний будут больше, чем сумма отдельных частей. Синергия - это термин, который чаще всего используется в контексте слияний и поглощений (M&A). Синергия или потенциальная финансовая выгода, достигаемая за счет объединения компаний, часто является движущей силой слияния.

Ключевые выводы

  • Синергия - это концепция, согласно которой стоимость и производительность двух компаний вместе взятых будут больше, чем сумма отдельных частей.
  • Если две компании могут объединиться для повышения эффективности или масштабирования, результатом будет то, что иногда называют синергетическим слиянием.
  • Ожидаемый синергетический эффект, достигнутый в результате слияния, можно отнести к различным факторам, таким как увеличение доходов, объединение талантов и технологий, а также снижение затрат.
  • Помимо слияния с другой компанией, компания также может создать синергию, объединяя продукты или рынки, например, когда одна компания перекрестно продает продукты другой компании для увеличения доходов.
  • Компании также могут достичь синергии между различными отделами, создавая междисциплинарные рабочие группы, в которых команды работают совместно для повышения производительности и инноваций.

Общие сведения о Synergy

Слияния и поглощения (M&A) совершаются с целью улучшения финансовых показателей компании для акционеров.Два предприятия могут объединиться в одну компанию, способную приносить больший доход, чем они могли бы получить независимо, или создать одну компанию, способную устранить или оптимизировать избыточные процессы, что приведет к значительному сокращению затрат. В связи с этим принципом потенциальная синергия изучается в процессе слияния и поглощения. Если две компании могут объединиться для повышения эффективности или масштабирования, результатом будет то, что иногда называют синергетическим слиянием.

Акционеры выиграют, если цена акций компании после слияния вырастет из-за синергетического эффекта сделки.Ожидаемый синергетический эффект, достигнутый в результате слияния, можно объяснить различными факторами, такими как увеличение доходов, объединение талантов и технологий, а также снижение затрат.

Пример синергии в реальном мире

Когда Proctor & Gamble Company приобрела Gillette в 2005 году, в пресс-релизе P&G указывалось, что «повышение целей роста компании обусловлено выявленными возможностями синергии от комбинации P&G / Gillette. Компания по-прежнему ожидает синергетического эффекта от 1 доллара до 1 доллара. .2 миллиарда… и увеличение годового объема продаж примерно на 750 миллионов долларов к 2008 году ».

В том же пресс-релизе тогдашний председатель, президент и главный исполнительный директор P&G А.Г. Лафли заявил: «… Мы оба лидеры отрасли сами по себе, и вместе мы будем еще сильнее и даже лучше». Идея синергии заключается в том, что объединение двух компаний приводит к более высоким финансовым результатам, чем то, что каждая из них могла бы достичь в одиночку.

Типы синергии

Помимо слияния с другой компанией, компания может также попытаться создать синергию путем объединения продуктов или рынков.Например, розничная торговля одеждой может принять решение о перекрестных продажах товаров, предлагая аксессуары, такие как украшения или ремни, для увеличения доходов.

Компания также может достичь синергии, создавая междисциплинарные рабочие группы, в которых каждый член команды приносит с собой уникальный набор навыков или опыта. Например, группа разработки продукта может состоять из маркетологов, аналитиков и экспертов по исследованиям и разработкам (НИОКР). Такое формирование команды может привести к увеличению емкости и рабочего процесса и, в конечном итоге, к лучшему продукту, чем могли бы произвести все члены команды, если бы они работали по отдельности.

Синергия также может быть отрицательной. Отрицательная синергия возникает, когда стоимость объединенных объектов меньше, чем стоимость каждого объекта, если он работает в одиночку. Это может произойти, если объединенные фирмы столкнутся с проблемами, вызванными совершенно разными стилями руководства и корпоративной культурой.

Особые соображения

Синергия отражается на балансе компании через счет гудвила. Деловая репутация - это нематериальный актив, который представляет собой часть стоимости бизнеса, которая не может быть отнесена к другим бизнес-активам.Примеры деловой репутации включают узнаваемость бренда компании, ее собственность или интеллектуальную собственность, а также хорошие отношения с клиентами.

Синергизм не обязательно может иметь денежную ценность, но может снизить затраты на продажу и увеличить маржу прибыли или будущий рост. Чтобы синергия оказала влияние на стоимость, она должна обеспечивать более высокие денежные потоки от существующих активов, более высокие ожидаемые темпы роста, более длительные периоды роста или более низкую стоимость капитала.

Synergy in Business: определение и примеры - видео и стенограмма урока

Примеры синергии

В деловом мире есть много способов добиться синергии.Давайте рассмотрим несколько примеров:

Слияния
Компании часто пытаются достичь синергии путем слияния с другими компаниями, с которыми они совместимы. Например, производственная компания может располагать самыми современными технологиями, позволяющими производить лучший продукт такого типа на рынке, но при этом имеет слабую систему логистики. У более старой производственной компании может быть отличная логистическая система, но устаревшее производственное оборудование. Если две компании объединятся, они смогут достичь большего вместе, чем по отдельности.

Организационная структура
Компании могут создавать синергетический эффект, создавая или комбинируя продукты или рынки. Например, если компания продает бытовую электронику, продавцы смогут увеличить доход за счет перекрестных продаж товаров. Если потенциальный клиент ищет компьютер, компания также может продать ему свои принтеры и маршрутизаторы беспроводного Интернета.

Междисциплинарные рабочие группы
Компании также могут попытаться создать синергию за счет использования междисциплинарных рабочих групп, где члены команды привносят в команду уникальные навыки и знания.Например, компания может создать команду по разработке продукта, состоящую из звезд из отдела исследований и разработок, отдела маркетинга и производственного отдела. Совокупный набор навыков и опыта участников может дать лучший продукт, чем все участники, работая по отдельности.

Резюме урока

Синергия существует, когда целое выполняет больше, чем сумма его частей, что математически представлено уравнением 2 + 2 = 5.Другими словами, иногда люди и организации достигают большего, объединив свои коллективные усилия, чем работая в одиночку. С другой стороны, отрицательная синергия существует, когда можно достичь большего, работая по отдельности, что представлено как 2 + 2 = 3. Примеры синергии в деловом мире включают слияния предприятий, объединение или создание совместимых продуктовых линеек, а также создание кросс- дисциплинарные рабочие группы.

Синергия в бизнес-лексике и определениях

  • Синергия - целое больше, чем сумма его частей
  • Отрицательная синергия - целое меньше суммы его частей
  • Слияние - с точки зрения бизнеса, одна компания объединяется с другой на основе совместимости
  • Организационная структура - создание и / или объединение похожих продуктов и рынков (компьютеры и принтеры)
  • Междисциплинарные рабочие группы - группы, созданные, в которых каждый член команды привносит уникальный набор навыков

Результаты обучения

После просмотра этого урока вы должны уметь:

  • Определить синергию и отрицательную синергию и их связь с бизнесом
  • Изучите примеры бизнес-синергии, включая слияния, организационную структуру и междисциплинарные рабочие группы

Определение синергии от Merriam-Webster

syn · er · gy | \ ˈSi-nər-jē \ 1 : синергизм широко : комбинированное действие или операция

2 : взаимовыгодное сочетание или совместимость отдельных бизнес-участников или элементов (таких как ресурсы или усилия)

Synergy - Объяснение - Business Professor, LLC

Synergy - это концепция, которая гласит: «Целое больше, чем сумма его частей».Это объединение усилий и производительности двух компаний для достижения большего, чем сочетание того, что каждая компания могла бы выполнить по отдельности. Этот термин часто используется в контексте слияний и поглощений, когда две компании объединяют свою ценность и эффективность для достижения большей финансовой выгоды.

Назад к : СТРАТЕГИЯ, ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВО И ИННОВАЦИИ

Как работает Synergy?

Две компании могут объединиться, чтобы объединить свои ресурсы и устранить избыточные процессы, что приведет к снижению затрат.Синергия - это когда две сливающиеся компании могут повысить эффективность и увеличить прибыль своими совместными усилиями.

Существует три основных типа синергии в контексте слияний и поглощений:

  • Синергия экономии затрат
  • Синергия масштабирования выручки
  • Финансовая синергия

Академические исследования синергии

  • Отчаянно ища синергии , Goold, M., & Campbell, A. (1998). Harvard Business Review , 76 (5), 131-143. В этой статье утверждается, что руководители корпораций часто совершают ошибки, инициируя процесс слияния, поскольку у них есть сильные предубеждения в пользу синергии. Эти предубеждения заставляют их переоценивать выгоды и недооценивать затраты, связанные с синергизмом. В документе определены четыре типа предубеждений, связанных с синергизмом, включая предвзятость родителей, предвзятость в отношении навыков и предвзятость. В этом документе говорится, что руководители должны придерживаться дисциплинированного подхода при рассмотрении возможной синергии, чтобы избежать неудач. Им необходимо четко проанализировать потенциальные выгоды и возможные недостатки для достижения желаемой выгоды.
  • Преодоление большого разрыва: совместное производство, синергия, и развитие, Остром, Э. (1996). Мировое развитие , 24 (6), 1073-1087. В этой статье представлены два разных случая, связанных с совместным производством. В обоих случаях главную роль играют государственные служащие. Первый случай произошел в Бразилии, где государственные служащие поощряют вклад граждан в создание городской инфраструктуры. С другой стороны, в Нигерии государственные чиновники отговаривают граждан от участия в начальном образовании.Теория совместного производства и ее значение для понимания случаев Бразилии и Нигерии кратко обсуждаются в третьем разделе. Влияние совместного производства в полицентрических системах на синергию и развитие обсуждается в последнем разделе статьи.
  • Действия правительства, социальный капитал и развитие: анализ данных о синергии , Evans, P. (1996). Мировое развитие , 24 (6), 1119-1132. В этой статье обсуждается синергия государства и общества, исследуются ее формы и источники. В документе утверждается, что синергия может быть более успешно адаптирована в обществах, построенных на принципах эгалитаризма и имеющих сильную и последовательную государственную бюрократию. Однако далее говорится, что синергия может быть построена в более неблагоприятных обстоятельствах, которые существуют в странах третьего мира.
  • Обоснование межфирменных тендерных предложений: информация или синергия ?, Bradley, M., Десаи А. и Ким Э. Х. (1983). Журнал финансовой экономики , 11 (1-4), 183-206. В статье делается попытка выяснить мотивы межфирменных тендерных предложений. В нем исследуется прибыль, полученная акционерами обоих типов фирм, фирмами, которые сделали неудачные предложения, и фирмами, которые были объектами таких предложений. В документе делается вывод, что обоснование таких межфирменных тендерных предложений - это потенциальная синергия, а не просто превосходная информация относительно истинной стоимости целевой фирмы.
  • Мотивационная синергия : К новым концептуальным представлениям внутренней и внешней мотивации на рабочем месте, Amabile, T. M. (1993). Обзор управления человеческими ресурсами , 3 (3), 185-201. В данной статье представлена ​​модель мотивационной синергии. Эта модель подчеркивает способы взаимодействия между внутренней мотивацией и внешней мотивацией. Модель построена на предыдущих концепциях и расширяется.Преобладающая психологическая точка зрения утверждает, что внешняя мотивация подрывает внутреннюю мотивацию. Эта модель предполагает, что при определенных условиях внешняя мотивация может синергетически сочетаться с внутренней мотивацией. Это возможно, особенно в тех случаях, когда исходный уровень внутренней мотивации высок. В документе предполагается, что такие синергетические мотивационные комбинации должны приводить к высокому уровню удовлетворенности и производительности сотрудников. В статье предлагается два механизма для этих комбинаций: внешних факторов, обслуживающих внутренние, и соответствие цикла мотивации и работы .
  • Государство-общество синергия : правительство и социальный капитал в развитии, Эванс, П. (1997). Это сборник документов, представленных на заседании Рабочей группы по экономическому развитию Проекта социального капитала и связей с общественностью, которое состоялось 56 мая 1995 года. Это был проект Американской академии искусств и наук. В статьях этого сборника исследуется влияние синергии государства и общества. В этом томе представлены пять исследований, основанных на опыте ряда стран, включая Россию, Китай, Мексику, Бразилию, Тайвань и Индию.Исследования показывают, что активное правительство и мобилизованное гражданское общество могут усилить усилия друг друга в области развития и создать «синергию государства и общества».
  • Партнерство синергия : практическая основа для изучения и усиления совместного преимущества, Ласкер, Р. Д., Вайс, Э. С., и Миллер, Р. (2001). The Milbank Quarterly , 79 (2), 179-205. Этот документ представляет собой практическую основу для изучения и усиления преимущества совместной работы.В системе здравоохранения США основная часть инвестиций в партнерство в области здравоохранения делается исходя из предположения, что сотрудничество является более эффективным способом достижения здоровья и целей системы здравоохранения, чем усилия одного агента. В документе дается четкое представление о механизме совместного преимущества, который может проверить это предположение и укрепить потенциал партнерства для более эффективного достижения целей. Он предполагает, что синергия - это механизм, который дает уникальное преимущество сотрудничеству.Рамки, представленные в документе, могут быть использованы для оценки синергизма партнерства и определения его вероятных детерминант. Это полезный инструмент для решения критических вопросов политики, оценки и управления, связанных с сотрудничеством.
  • Типы синергии и экономическая ценность: влияние приобретений на слияния и конкурирующие фирмы, Чаттерджи, С. (1986). Журнал стратегического управления , 7 (2), 119-139. Компании выбирают приобретение для создания экономической стоимости. В этой статье сравниваются три типа ресурсов, которые создают эту ценность. Ресурсы классифицируются как связанные со стоимостью капитала (приводящие к финансовой синергии), связанные с затратами на производство (приводящие к операционной синергии) и связанные с ценой (приводящие к синергии сговора). В исследовании делается вывод о том, что ресурсы, лежащие в основе синергии сговора, в среднем создают наибольшую ценность. Это также показывает, что стоимость ресурсов, связанных с капиталом, имеет тенденцию создавать большую ценность, чем стоимость ресурсов, связанных с производством.
  • Понимание влияния синергии на мультимедийные коммуникации, Найк П. А. и Раман К. (2003). Журнал маркетинговых исследований , 40 (4), 375-388. В этой статье исследуется роль синергии в мультимедийных коммуникациях путем распространения широко используемой модели динамической рекламы на мультимедийные среды. Он демонстрирует, как можно применить методологию фильтрации Калмана для оценки эффективности синергии между мультимедийной коммуникацией.
  • Изучение синергии между предпринимательством и инновациями, Чжао, Ф. (2005). Международный журнал предпринимательского поведения и исследований , 11 (1), 25-41. В данной статье представлено эмпирическое исследование различных организаций с целью анализа взаимодополняемости предпринимательства и инноваций. Он разрабатывает интегративную основу взаимодействия между предпринимательством и инновациями.

Была ли эта статья полезной?

Сила духовной синергии

Священные Писания: Матфея 18: 18-20

«Есть закон, называемый синергизмом или синергизмом. Этот закон гласит, что когда совместные действия агентов объединяются, они увеличивают эффективность друг друга». Синергия определяется как: «совместное взаимодействие между группами; повышенная эффективность, которая возникает, когда два или более человека работают вместе; взаимодействие двух или более агентов или сил, так что их совокупный эффект превышает сумму их индивидуальных эффектов.«

Когда мы объединяемся с Богом: победа гарантирована. Когда человек или церковь сотрудничают с Иисусом, невозможное становится возможным. Когда прокаженные соглашаются с Иисусом, они исцеляются. Когда одержимый согласился с Иисусом, они были освобождены. согласившись с Иисусом, их накормили. Когда Петр согласился с Иисусом, он пошел по воде. Когда ученики согласились с Иисусом, они перевернули мир с ног на голову.

Сила духовной синергии: Иисус тронут объединенной верой.Подумайте о силе совместной веры, - в Расширенной Библии говорится об этом в Матфея 18:19 : « Еще раз говорю вам, что если двое верующих на земле соглашаются (то есть единомыслие, ) обо всем, о чем они попросят (в пределах воли Бога), это будет сделано для них моим Небесным Отцом ». Сила согласия - объединенная вера: вера добавлена ​​к вере!

Иисус движется общей ответственностью и осуществлением: Бог улыбается, когда мы используем Его ресурсы, работая вместе для достижения Его цели на этой земле. «Ибо, где двое или трое собраны во имя Мое (собираются вместе как мои последователи), я там среди них», Матфея 18:20 в Расширенной Библии. Реализация означает: «процесс претворения плана в жизнь». Иисус - Бог планов: Он дает нам план спасения! У Иисуса есть план по достижению мира: мы обязаны осуществить этот план.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *