Понедельник , 8 Август 2022

Характарыстыка: образцы, бланки, шаблоны и примеры. Скачать бесплатно

Содержание

Характеристика для награждения работника, образец и пример

Поощрения в профессиональной и трудовой сфере предполагают составление такого документа, как характеристика для награждения работника. Это не совсем характеристика с места работы, которая применяется для предъявления в государственные органы и организации или для перевода. При составлении документа для награждения работника необходимо учитывать: уровень награды (государственная, муниципальная, ведомственная, локальная от организации и т.п.), наличие или отсутствие соответствующих требований по представлению документов к награждению.

Поскольку универсальный образец характеристики для награждения работника привести затруднительно с учетом существования различных уровней наград и за различные достижения в профессиональной деятельности, размещенный ниже пример можно адаптировать под конкретную ситуацию. А при возникновении дополнительных вопросов Вы всегда можете задать вопрос дежурному юристу нашего сайта.

Скачать образец:

  Характеристика для награждения работника

Пример характеристики для награждения работника

Характеристика

Черепова Константина Анатольевича, 23 марта 1962 года рождения, образование высшее,

главного энергетика ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Черепов Константин Анатольевич начал трудовую деятельность на Новосибирском металлургическом заводе в 1984 году после окончания Новосибирского технического университета по специальности «электроснабжение», факультет промышленной энергетики, прошел путь от инженера энергобюро завода до начальника группы электротехнического измерения. Принят на работу в ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод» в 2002 году в должность начальника энергетического цеха, с 2010 года состоит в должности главного энергетика ЗАО.

За период трудовой деятельности на предприятии Черепов Константин Анатольевич зарекомендовал себя квалифицированным специалистом, высоким профессионалом, инициативным и обладающим высокими организаторскими способностями руководителем.

Черепов Константин Анатольевич является инициатором разработки и внедрения на предприятии ряда технических инноваций в вверенной сфере деятельности, в том числе по введению альтернативных источников энергетики в промышленности. Это позволило снизить себестоимость производимой продукции, что позволило предприятию конкурировать с зарубежными поставщиками, участвовать в государственных и муниципальных закупках.

За годы трудовой деятельности неоднократно направлялся на курсы повышения квалификации по специальности «электроснабжение», стремится к самостоятельному повышению своего профессионального и управленческого уровень. В период работы на предприятии получил второе высшее образование по специальности «Управление персоналом». Его отличают высокая работоспособность, неконфликтность, стрессоустойчивость. В отделе главного энергетика под его руководством сформирован стабильный коллектив, атмосфера в котором отличается инициативностью и трудолюбием. Лично контролирует безопасность условий труда.

За время работы Черепов Константин Анатольевич неоднократно поощрялся ведомственными и муниципальными грамотами, в том числе награжден Почетной грамотой Департамента экономического развития города Новосибирска, благодарностями генерального директора ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод».

Генеральный директор ЗАО «Новосибирский машиностроительный завод»

Одинцов П.К.

30 апреля 2017 года

Что такое характеристика для награждения работника

Сразу оговоримся, что рассматриваемый документ не является представлением к награде. То есть характеристика лишь сопровождает письменную позицию руководства о необходимости поощрения работника за профессиональный вклад в развитие своего дела. Поэтому включать в характеристику формулировки – достоин к награждению или т.п. – бессмысленно.

Характеристика для награждения работника – это документ оценочный. В нем описываются профессиональные достижения, трудовая деятельность, деловые и личные качества. Для руководителей в документе важно отразить наличие сплоченного и стабильного коллектива, управленческие и организаторские способности.

Несмотря на оценочный характер, характеристика для награждения работника – документ официальный. В ней должны быть отражены заслуги работника перед предприятием, организацией, которые являются основанием для поощрения. Оформляется документ в письменной форме официально-деловым стилем (должны отсутствовать неточности, двусмысленность, исправления, речевые повторы и и.п.).

Структура характеристики для награждения работника

Для удобства в применении мы предлагаем следующий алгоритм заполнения характеристики для награждения:

  1. Наименование «характеристика», Ф.И.О., год рождения, образование, должность
  2. Сведения об общей трудовой деятельности, стаж работы на предприятии, «движение» по службе
  3. Оценка деловых и личных качеств, вклад в деятельность предприятия и отдела, конкретные заслуги, результаты (примеры), конкретные количественные показатели работы
  4. Взаимоотношения в коллективе и руководстве
  5. Сведения о имеющихся наградах, поощрениях

Подписан документ должен быть руководителем предприятия. Если награда предполагает локальный характер, то непосредственным руководителем. Характеристика для награждения работника должна быть заверена печатью организации.

Что такое характеристика на работника, какая она бывает и зачем нужна?

Руководители всех рангов и работники отдела кадров в своей трудовой деятельности рано или поздно сталкиваются с необходимостью составить характеристику на работника предприятия.
Образец характеристики на работника на сегодняшний день легко можно найти в интернете, но если вы сомневаетесь в народном творчестве или хотите точно знать все нюансы, давайте попробуем разобраться, что должен отражать такой документ, в каком порядке он составляется и с чего необходимо начинать.

Характеристика на работника – что это такое?

Характеристика на работника составляется по требованию, описывает квалификацию работника и его личностные качества, трудовую биографию. Характеристика бывает необходима при переводе на другое место работы, повышении, аттестации, решении наградить работника и во многих других случаях.

Лучше, если характеристику будет составлять непосредственный начальник работника – потому что, работая бок о бок, он лучше знает сильные и слабые стороны своего подчиненного, его квалификацию и свойства, но на практике чаще всего характеристика на работника предприятия составляется сотрудниками отдела кадров. Конечно, документы из личного дела работника помогут при составлении характеристики, но картина может быть не полной, поэтому лучше, если в составлении характеристики все же будет принимать участие непосредственный начальник работника.

Бланк характеристики

Форма характеристики на работника произвольная, поскольку каких-то утвержденных стандартов и требований нет. Тем не менее, составляется характеристика на официальных бланках предприятия (листы формата А4) и заверяется печатью предприятия (круглой) и подписью руководителя предприятия. Прежде чем составлять характеристику необходимо точно знать, для чего она будет нужна – для аттестации, для вышестоящего руководства и так далее – поскольку это влияет на информацию, которая должна быть в ней отражена.

Текст характеристики

Характеристика сотрудника с места работы, как правило, должна содержать следующие пункты:

  • наименование документа;
  • исходящий номер документа;
  • фамилию, имя и отчество работника;
  • год рождения работника;
  • наименование предприятия;
  • должность работника и его трудовой стаж;
  • сведения о трудовых навыках работника и его профессиональных качествах, работоспособности. По желанию можно перечислить обязанности работника;
  • сведения об отношениях в коллективе;
  • сведения о дополнительном образовании и повышении квалификации;
  • сведения о поощрении и взыскании;
  • личностные качества работника;
  • цель характеристики;
  • подпись непосредственного руководителя (или работника отдела кадров – того, кто составил характеристику) и руководителя предприятия;
  • дата составления документа;
  • печать предприятия.

Текст характеристики на работника должен быть официальным, как в любом другом документе: строгие факты, минимум воды. Характеристика пишется от третьего лица – «работник поступил, окончил, повысил квалификацию».

Необходимо помнить, что главная цель любой характеристики – дать оценку работнику, поэтому краткая характеристика работника должна содержать все необходимые для оценки сведения (достижения, разработки, проведенные мероприятия, дисциплинарные проступки), а не обтекаемые личностные формулировки (плохой, ленивый, хороший и так далее).

Виды характеристик

Две главные группы, на которые можно разделить характеристики:

  • внешняя;
  • внутренняя.

Внешняя характеристика оформляется для предоставления ее работником вне стен предприятия: в милицию, ВУЗ, банк и так далее. Такие характеристики обычно составляются по письменным запросам сторонних организаций.

Внутренняя характеристика на работника оформляется для использования внутри предприятия. Обычно такая характеристика формируется, если возникает вопрос о повышении, наложении взыскания или предоставлении поощрения, аттестации, о переводе на какую-то ответственную должность. В документах предприятия должны быть отражены случаи, которые требуют составления характеристики на работника.

Кроме этого характеристики могут быть следующими:

  • производственная характеристика;
  • служебная характеристика;
  • психологическая характеристика.

Также характеристика может быть составлена для предоставления:

  • аттестационной комиссии;
  • милиции;
  • органам опеки;
  • кредитной организации.

и так далее.

Производственная характеристика на работника

Как правило, такая характеристика составляется для предоставления в больницу или профилакторий. Также производственная характеристика может понадобиться при прохождении медико-социальной экспертизы, врачебно-трудовой комиссии или профосмотра.

Помимо анкетных данных документ должен содержать полные сведения о стаже работника, его должности, условиях его труда и характере выполняемой работы. Также нужно перечислить объемы работы (за смену или за рабочий день) и эффективность труда работника.

Служебная характеристика на работника

p>Самый распространенный вид характеристик, который составляется по запросу вышестоящего начальства, при принятии решения о переводе, представления к награде или при наложении взыскания, и так далее.

В этом документе должен быть отражен весь послужной список работника, стаж, квалификация и все сведения, имеющие отношение к работнику как к специалисту.

Психологическая характеристика работника

Составляется с целью профессионального исследования личности работника. Как правило, большое внимание уделяется личностным качествам характеризуемого работника, поскольку оценка его психологии позволяет создать более комфортные условия труда и, соответственно, добиться от работника более эффективного результата исполнения рабочих обязанностей.

Характеристика на работника для аттестации

При проведении аттестации на каждого работника составляется характеристика, которая передается аттестационной комиссии. Такой документ должен содержать сведения о профессиональных качествах и навыках работника (включая практические трудовые достижения), о личностных качествах, об общем культурном уровне сотрудника.

Такая характеристика может содержать рекомендации по повышению профессионального уровня работника. Выводы о соответствии занимаемой должности вправе делать только аттестационная комиссия.

Характеристика на работника в милицию

Такой тип характеристики составляется по письменному запросу органов правопорядка, в указанный в запросе срок. Обязательно заверяется печатью предприятия. Поскольку характеристика содержит персональные данные работника, которые будут переданы третьим лицам, у работника необходимо взять письменное разрешение на разглашение этих данных.

В остальном характеристика составляется по стандартной схеме, очень лаконично, желательно при этом подчеркивать положительные качества работника. В конце характеристики необходимо указать «Характеристика выдана для предоставления в (название отделения милиции, по чьему запросу составлена характеристика)».

Характеристика на работника в опеку

Иногда органы опеки требуют предоставление характеристики с места работы. Порядок составления такого документа такой же, как и при составлении обычной служебной характеристики. Крайне желательно подчеркнуть положительные стороны работника, причем не только профессиональные, но и личностные. В тексте характеристики необходимо обязательно указать «Характеристика выдана по месту требования».

Характеристика на бывшего сотрудника

Часто случается, что на предприятие с просьбой составить характеристику обращается уже бывший сотрудник, которому документ может понадобиться при устройстве на новое место работы (например, претендующий на должность судьи должен предоставить служебные характеристики за последние пять лет стажа). При получении такого запроса от бывшего сотрудника необходимо уточнить для каких целей ему понадобилась характеристика, потому что хотя работодатель и не обязан выдавать бывшему работнику какие-либо документы, в некоторых случаях законодательство обязывает руководителя предприятия пойти навстречу (например, в указанном выше примере с претендентом на должность судьи).

Характеристика составляется по стандартной схеме, с письменного разрешения работника, заверяется печатью предприятия и подписью руководителя.

Как вы смогли убедиться, оформление характеристики на работникане такое уж сложное дело.

ipinform.ru

характеристика — Викисловарь

Морфологические и синтаксические свойства

падеж ед. ч. мн. ч.
Им. характери́стика характери́стики
Р. характери́стики характери́стик
Д.
характери́стике
характери́стикам
В. характери́стику характери́стики
Тв. характери́стикой
характери́стикою
характери́стиками
Пр. характери́стике характери́стиках

ха-рак-те-ри́-сти-ка

Существительное, неодушевлённое, женский род, 1-е склонение (тип склонения 3a по классификации А. А. Зализняка).

Корень: -характер-; суффиксы: -ист-ик; окончание: [Тихонов, 1996].

Произношение

  • МФА: ед. ч. [xərəktʲɪˈrʲisʲtʲɪkə]  мн. ч. [xərəktʲɪˈrʲisʲtʲɪkʲɪ]

Семантические свойства

Вольт-амперная характеристика [3] диода
Значение
  1. описание отличительных, характерных свойств кого-либо или чего-либо ◆ Учитывается не только группа крови, но ещё куча всяких характеристик
    Вероника Стрельникова, «Опять акробатика, милый?», 2004 г. // «Даша» (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
    ◆ Как наиболее соответствующая задачам работы была выбрана форма клинического исследования, позволяющая избежать среднестатистического подхода к характеристике особенностей детей, а также не терять из виду разный темп их развития. М. Э. Боцманова, Р. Д. Триггер, «Изучение психологии подростка в лаборатории Д. Б. Эльконина», 2004 г. // «Вопросы психологии» (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы) ◆ Тем, кто кричит, что, мол, мы живём в дерьме и нечего это скрывать, можно всегда дать объективную, бескомпромиссную, жестокую характеристику его самого. Д. Соколов, «Нет больше сил терпеть безнадегу», 2002 г. // «Витрина читающей России» (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
  2. официальный документ с отзывом о качествах и прошлой деятельности человека ◆ К заявлению приложите характеристику с места работы
    ◆ Она поступила автослесарем на автобазу, отлично работала, ей (хотя для коллег она была «он») выдали характеристику. Владимир Шахиджанян, «1001 вопрос про ЭТО», 1999 г. (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
  3. матем., физ. функция, описывающая некоторое свойство объекта ◆ Амплитудно-частотная характеристика показывает зависимость модуля некоторой комплекснозначной функции от частоты ◆ Подробно изложена методика для описания временной зависимости электрической прочности (вольт-секундной характеристики). Ю. В. Петров, П. А. Глебовский, «Критерий инкубационного времени в задачах импульсного разрушения и электрического пробоя», Журнал технической физики г. // «2004» (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
  4. техн., обычно мн. ч. технические параметры оборудования ◆ Тактико-технические характеристики нового танка ◆ Единственный их недостаток в том, что таким способом можно проверять работоспособность и заданные боевые характеристики уже имеющегося ядерного оружия. Дмитрий Литовкин, «Отходов не будет. Вашингтон хочет начать ядерные испытания», 2003 г. // «Известия» (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы) ◆ Далее берутся характеристики насосов и по графику, связывающему напор и расход, подбирается ближайшая к требуемым параметрам (расход 2 м3/ч и напор 116,4 м) марка насоса. Леонид Милеев, «Чтобы насос не подкачал», 2002 г. // «Homes & Gardens» (цитата из Национального корпуса русского языка, см. Список литературы)
  5. матем. для кольца или поля: наименьшее целое положительное число, при умножении на которое все элементы данного кольца или поля обращаются в нуль (если такого числа не существует, характеристика полагается равной нулю) ◆ Над любым полем положительной характеристики построен пример бесконечно базируемого локально конечного многообразия алгебр Ли. В. С. Дренски, «О бесконечно базируемых многообразиях алгебр Ли», № 1, 1983 г. // «Сердика. Българско математическо списание»
Синонимы
  1. портрет, описание
  2. частичн. досье
  3. функция, зависимость, корреляция
  4. параметр
Антонимы
Гиперонимы
  1. описание
  2. документ
Гипонимы
  1. макрохарактеристика, микрохарактеристика, подхарактеристика
  2. отзыв, рекомендация
  3. ТТХ, ТХ, тактико-технические характеристики, технические характеристики, техническая характеристика

Родственные слова

Этимология

Происходит от др.-греч. χαρακτηριστικός «отличительный», далее из χαρακτήρ «черта, знак, примета» (первонач. «чеканщик»?), из χαράσσω «царапаю, мечу, клеймлю», затем — в абстрактных значениях.

Фразеологизмы и устойчивые сочетания

Перевод

Для улучшения этой статьи желательно:
  • Добавить все семантические связи (отсутствие можно указать прочерком, а неизвестность — символом вопроса)
  • Добавить хотя бы один перевод для каждого значения в секцию «Перевод»

Морфологические и синтаксические свойства

характеристика

Существительное.

Корень: .

Произношение

Семантические свойства

Значение
  1. характеристика (аналог русск. слову в 1 знач.) ◆ Отсутствует пример употребления (см. рекомендации).
Синонимы
Антонимы
Гиперонимы
Гипонимы

что это за документ (ПРИМЕР)

Если о рекомендательном письме и его важности знают почти все, то характеристика с места работы может вам так никогда и не понадобиться. Впрочем, в некоторых случаях без нее не обойтись. В каких именно рассказывает HR National и консультантка по бренду работодателя и личного бренда Катерина Куськал, а также делится примером такой характеристики.

Что такое характеристика с места работы


Характеристика с места работы — это деловой документ, в котором последний работодатель предоставляет официальную информацию о вашей трудовой и / или общественной деятельности, а также отмечает ваши личностные и профессиональные качества и особенности.

Читайте также

👑

Пн., 08/06 Поиск работы

Рекомендательное письмо: зачем оно нужно и как его правильно составить

От рекомендательного письма характеристика отличается тем, что первый вариант — это, скорее, субъективный положительный отзыв о сотруднике с целью склонить будущего работодателя на его сторону. Тогда как характеристика с места работы более объективная, она фиксирует как положительные, так и отрицательные аспекты профессиональной деятельности и черты характера. Данные, которые содержит характеристика, могут рассматриваться в суде как материалы дела, и некорректность информации может квалифицироваться как заведомо ложные показания. За это на работодателя могут наложить штраф.


Когда и для чего нужна характеристика


Характеристика может понадобиться:

  • если вас переводят в другой отдел;
  • по запросу суда и других правоохранительных органов;
  • для прохождения военной службы;
  • для получения визы;
  • если вы выдвигаете свою кандидатуру на выборах местного или государственного уровня;
  • по запросу учебных заведений, мест повышения квалификации или аттестации.

И даже вашему потенциальному работодателю может не хватить рекомендательного письма, и он попросит о характеристике с последнего места работы.


Из чего состоит характеристика с места работы

  • Данные компании, предоставляющей характеристику (название, адрес, контактные данные). Обычно такой шаблон формируется на корпоративном бланке.
  • Название документа (в данном случае — ХАРАКТЕРИСТИКА).
  • Данные о сотруднике (ФИО, должность, стаж работы и должностные обязанности, личные и профессиональные качества, штрафы, взыскания и награждения).

Например, в характеристике для военного комиссариата будет целесообразным указать, сколько раз сотрудник брал больничный, имеет ли производственные травмы или хронические заболевания. Если сотрудник занимается в компании научной деятельностью, стоит указывать его научное звание, изобретения, патенты, публикации в профессиональных изданиях и тому подобное.

  • Заключительная часть (цель предоставления характеристики — например, на запрос коммерческого отдела, военного комиссариата или рекомендация к переводу на другую должность).
  • Дата составления документа, подпись и печать генерального директора или его заместителя.

Для удобства чтения каждый новый пункт информации лучше делать отдельным абзацем. Объем характеристики не должен превышать одной страницы А4. Шрифт используют Times New Roman, 12 кегль. Характеристику можно писать от руки или заполнять стандартный шаблон.

Если работник не будет согласен с содержанием характеристики, он может добавить к ней соответствующее заявление.


Как получить характеристику и к кому обращаться?


Характеристика выдается от имени генерального директора или его заместителя, но в ее написании принимает участие непосредственный руководитель или менеджер по персоналу.

Если вам нужна характеристика, сообщите об этом руководителю или представителю HR-отдела за неделю. По возможности узнайте, какие требования к документу там, куда вы его собираетесь подавать, и сообщите о них тому, кто будет составлять характеристику. Если вы меняете место работы, аргументируйте свое решение желанием расти и развиваться в определенном профессиональном направлении.


Пример характеристики с места работы


ООО «Международная компания»
010101, г.. Киев, ул. Крещатик, 12
тел.044-236-88-86
[email protected]

ХАРАКТЕРИСТИКА

на Иванова Ивана Ивановича,
1980 г.р.,
менеджера по сбыту

Иванов Иван Иванович, 1980 года рождения, работает в компании ООО «Международная компания» с 24 июля 2010 года на должности помощника менеджера по сбыту. С 22 июля 2014 переведен на должность менеджера по сбыту.

Имеет высшее образование. В 2008 году закончил с отличием Киевский национальный университет имени Тараса Шевченко по специальности «Финансы» и получил квалификацию «Магистр экономики». Диплом, удостоверяющий данную информацию, выданный 25.05.2008 г.

Не женат, детей нет.

Работая в ООО «Международная компания» помощником менеджера по сбыту, кроме непосредственных обязанностей, связанных с обработкой клиентских запросов и заполнением необходимой документации для продажи товара, принимал активное участие в организации международных выставок и разработке PR-кампании по привлечению новых клиентов, где проявил себя как квалифицированный специалист, и в связи с чем был переведен на должность менеджера по сбыту.

За качественное выполнение своих должностных обязанностей неоднократно награждался грамотами компании и денежными премиями. Постоянно проходит учебные курсы и посещает профессиональные конференции.

С коллегами и клиентами общается вежливо и поддерживает дружеские отношения.

Работает старательно и ответственно подходит к выполнению задач, придерживается сроков исполнения. Не нарушал правил внутреннего трудового распорядка и условий трудового договора. У руководства компании пользуется доверием. Работает продуктивно, отличается общей культурой и высокими моральными качествами.

Занимаемой должности соответствует и достойный назначения на должность управляющего по сбыту.

Генеральный директор Иваненко И. И.                                     Подпись

ООО «Международная компания                                          Оттиск печати

Дата составления документа

Маємо багато вакансій в українських та міжнародних компаніях.

Вакансії

Читайте также

Презентация-резюме для онлайн-интервью: зачем нужна и как подготовить

Не резюме единственным: как еще рассказать о себе работодателю?

Стоит ли отправлять резюме на выходных? Отвечают HR-специалисты

Характеристика — это… Что такое характеристика?

Техническая характеристика гайковерта СТД-93Б:Максимальный диаметр завертываемого болта, мм16Угол отклонения оси насадки от осиШпинделя гайковерта, …º15Габаритные размеры, мм468x205x68Масса, кг4.2Технические данные пневматических (П) и электрических(Э) гайковертов 2 класса с двойной изоляцией приведены в технических характеристиках прямых гайковертах различных типов (см.

… знаний —————————————————————————ФИЛОСОФИЯ ФРИДРИХА НИЦШЕ 1.Общая характеристика проблем и идей 2.Проблема бытия в лейтмотиве … знаний —————————————————————————ФИЛОСОФИЯ ОСВАЛЬДА ШПЕНГЛЕРА 1.Общая характеристика 2.Учение о природе человеке 3.Дом и искусство …

Развитие идей Гуссерля Литература для самостоятельной работы и вопросы для самопроверки знаний —————————————————————————ФИЛОСОФИЯ МАРТИНА ХАЙДЕГГЕРА И ЭКЗИСТЕНЦИАЛЬНАЯ ФИЛОСОФИЯ 1.Общая характеристика экзистенциализма 2.Учение о сущности человека и понятие экзистенции 3.»Фундаментальная онтология»: учение о бытии 4.Учение о смысле бытия человека 5.Учение о языке как истине бытия 6.Учение о герменевтичности бытия Литература для самостоятельной работы и вопросы для самопроверки знаний —————————————————————————ФИЛОСОФИЯ ХАНСА ГЕОРГА ГАДАМЕРА И ФИЛОСОФСКАЯ ГЕРМЕНЕВТИКА 1.Общая характеристика герменевтической философии 2.Становление философской герменевтики 3.Учение о понимании 4.Понятие герменевтического опыта как горизонта понимания 5.Учение о предрассудке 6.Концептуальная ценность подхода Гадамера к проблеме понимания Литература для самостоятельной работы и вопросы для самопроверки знаний —————————————————————————

Ведь «Бесцеремонный роман» – это была бы характеристика произведения, а «бесцеремонный Роман» – характеристика героя.

Игра здесь может быть истолкована не только как основополагающая характеристика мира в целом, но, более того, мир принадлежит игре, поскольку «царство (над миром) принадлежит ребенку», однако этот ребенок прежде всего играющий, и тогда именно играющий ребенок является метафорой игрового принципа как метафизической тотальности, и это есть фундаментальная характеристика космоса, мира, бытия.

 Наше противопоставление понятий «болезнь» (характеристика состояния сознания) и «симптом» (характеристика состояния тела) отходит от анализа того, что происходит в теле, приближаясь к пока еще непривычному в этом смысле изучению уровня психического.

Более того, характеристика аграрных отношений нередко имеет тенденцию превратиться в каталогизацию отдельных документов, описывающих конкретную аграрную ситуацию, характеристика литературы и изобразительного искусства — в классификацию памятников.

Происхождение… образование… послужной список… медицинская карта… характеристика от командира… характеристика от службы безопасности, как же без нее… вероятно, сведения о личной жизни… о друзьях, и так далее и тому подобное… В общем, куча всякой ерунды.

По мнению большинства авторов, эта категория содержит следующие элементы: характеристика личности преступника, данные о мотивах и целях преступления, характеристика личности потерпевшего, способ совершения преступления, место и время совершения преступления, исходная информация.

Как написать характеристику на работника — образцы и примеры

Проработав в организации 6 месяцев, сотрудник имеет право получить официальный документ от администрации, что определяет его как работника. Такой документ именуется характеристикой. Она требуется для изучения качеств человека работодателями, они оценивают потенциального работника и принимают или нет его впоследствии в компанию.

Назначение документа

Важно: сведения, что даются в характеристике наёмного рабочего, проверяются. Несоответствие исключается.

Важно выяснить, для чего она используется. От этого зависит содержание. Характеристику представляют в ГИБДД с целью возвращения водительских прав. Часто нужна для получения банковского кредита. При подобных обстоятельствах в документе будет идти речь не только о личных качествах работника предприятия.

Когда человек требует характеристику с целью сменить место нынешней работы, тогда помимо качеств характера (коммуникабельность, ответственность, кропотливость в каждом деле) перечисляют достижения сотрудника на предприятии (этапы становления профессиональной карьеры, отношение к работе).

Характеристика бывает:

  • внутренняя. Создаётся для повышения или понижения подчинённого в должности в рамках одного предприятия. При переводе работника в другой отдел, финансовом вознаграждении.
  • Внешняя. Этот вид документа делается сторонней компанией с целью пригласить работника на должность.

Документ выдается сотруднику при его увольнения или по запросу государственных учреждений.

Требования к оформлению и содержанию

Перед заполнение обсудите это с работником и потребуйте от него письменное согласие с тем, что сведения о нём передадутся другим лицам.

Законодательство не регламентирует формы и бланки. Текст документа пишется в той форме, что установлена в локальных актах предприятия. Но чаще оформляется на бланках организации. Когда она запрашивается представителями государственных структур, в ней указывается ссылка на них.

Не разрешается, чтобы в документе раскрывалась тема национальности работника, его жилищных условий, религиозных взглядов и прочих вещей, что не имеют отношения к профессиональным качествам.

Содержать может особенности трудовых отношений:

  • личные качества и психологический портрет;
  • квалификация работника;
  • данные о поощрениях за достижения, наградах.

Составляется работником отдела кадров письменно, содержит дату, реквизиты предприятия, указание должностного лица, кто выдал и составил. Пишет руководитель отдела либо занимающийся персоналом менеджер. Кроме подписи уполномоченного лица, ставится печать организации.

Документ регистрируется в журнале по правилам делового оборота.

Образование работника не указывается в документе. Когда сотрудник подходящая кандидатура для новой работы, допускается рекомендовать работодателям из другой фирмы те должности, где он полностью раскроется.

Примерный шаблон оформления характеристики с прежнего места работы:

Особенности написания характеристики при увольнении

Важно знать, как правильно написать характеристику на работника при его увольнении. Когда человек трудоустраивается на новую работу, ему понадобится таковая от предыдущего работодателя.

Обратите внимание: можно скачать пример характеристики по этой ссылке.

Уделите внимание деловым качествам сотрудника, занимаемой должности, уровню профессионального развития. Когда человек трудолюбивый, расскажите о его способностях идти на контакт с людьми, совершенствовать рабочий процесс и прочее.

По закону работавший на предприятии и уволенный человек имеет право запросить на себя характеристику в течение последующих трех лет. Но чаще работники не требуют таких документов (причины на то оказываются разными).

Характеристика для суда

Возможен вариант запроса судом у предприятия необходимых сведений о личности. Когда человека привлекают к административной или уголовной ответственности, она существенно повлияет на исход дела. Проконсультируйтесь с профессиональным юристом.

У каждой организации должны быть бланки для составления деловых документов. При запросе из суда указываются полное название предприятия, контактные телефоны и почтовый адрес. Под адресной частью нужно пишется крупными буквами слово «характеристика» и после указываются данные того сотрудника, для кого документ создаётся.

После составляется информация о гражданстве, какое время проработал в компании, должность. Важный нюанс – указание всех достижений на карьерной лестнице, персональных вознаграждений за труд (денежные премии или грамоты). Указывается отношение к выполнению поставленных обязанностей.

Основная часть – оценка трудовых качеств как работника, взаимоотношений с коллегами и уделенное время общественным трудам. Обязательно присутствие прямого указания на то, что выдаётся по запросу суда.

Составленная характеристика подписывается руководителем предприятия либо директором компании. Документ заверяется менеджером по кадровой работе.

Пример характеристики для суда:

При проведении судебного процесса, где участвует работник, орган запрашивает характеристику с последнего рабочего места. Когда человек недавно получил новое рабочее место, потребуется представить суду написанную характеристику с каждого предприятия, где работал. Составляются вне зависимости друг от друга.

Характеристика для полиции

Когда документ создаётся для милиции, внимание уделяется характеру человека, это играет важную роль. Она составляется на фирменном бланке организации, где указываются телефоны, адрес компании.

Посередине листа располагается слово «характеристика». С новой страницы указываются все личные сведения о том работнике, кто попал в полицию или взаимодействует с ней. Указывается дата вступления в действующий штаб сотрудников. Занимаемая должность учитывается.

Чаще всего подобные бумаги составляются на тех сотрудников, у кого изъяли водительское удостоверение или с их стороны совершено административное правонарушение другого рода. В документе нужно «встать на защиту» сотрудника и указать его достоинства и исполнение важных заданий, что связаны с делом в полиции (когда у человека отняли права, упомяните его профессиональные навыки вождения, что пошли на благо компании).

Акцентируется внимание на исполнительность и надёжность. Подписывается руководством и заверяется официальной печатью фирмы.

Составление отрицательной

Когда руководитель недоволен работой подчинённого, он составляет «нелестную» характеристику о его деятельности. Но в этом моменте есть и обратная сторона – плохая оценка работы скажется на последующей репутации предприятия. Об организации плохо подумают, так как она берёт для сотрудничества недобросовестных работников. Она необходима, чтобы получить материальное взыскание. Или о составлении таковой попросили правоохранительные органы.

Обратите внимание: можно скачать пример отрицательной характеристики по этой ссылке.

Делается она по стандартному образцу. Основная часть необходима для раскрытия всех отрицательных качеств. Перечислите любые недостатки личностного и профессионального характера. Когда по истечении срока подчинённый не нарушал дисциплинарных норм, взыскание аннулируется автоматически.

Интересное видео об особенностях составления характеристики в Германии:

9 персонажей, которые могут легко пнуть Сайтаму по заднице

Название Ванпанчмен говорит само за себя. Для тех, кто не смотрел это аниме, речь идет о человеке по имени Сайтама, чей один удар способен победить любого, кто встанет на его пути. Он супергерой просто для развлечения, потому что сражаться с людьми, которых он знает, он может легко победить, лишен очарования.

СВЯЗАННЫЙ: 10 самых сильных побочных персонажей из Ванпанчмена

Сайтама может быть всемогущим в своей вселенной, но есть много персонажей за ее пределами, которые могут легко победить его.Могут ли они сокрушить его еще большей физической силой или перехитрить с помощью умных стратегий, у этих 9 персонажей есть все, что нужно, чтобы остановить Сайтаму. Некоторые имена можно было ожидать, а некоторые могут быть сюрпризом для поклонников.

9 Доктор Стрэндж (Doctor Strange)

Сайтама — физический супергерой, и единственный способ победить кого-то — это нанести ему физический удар.Что произойдет, если его противник окажется тем, кому не нужно находиться рядом с ним, чтобы победить его?

Сайтама не создан для покорения магии, чакр, энергии или даже для мгновенного путешествия по измерениям.Вот где у Доктора Стрэнджа есть серьезное преимущество перед ним. Подумайте об этом — что может сделать Сайтама, если Стрэндж решит бросить его в альтернативной реальности, где ему не на что есть ни еды, ни воды?

8 Ускоритель (Определенный магический индекс)

Accelerator может управлять векторами.Для тех, кто не смотрел аниме, это означает, что он может делать в основном то, что хочет. Прямо от извержения вулканов до удаления определенных воспоминаний из умы людей, он мало что может сделать.

Его защитный механизм против Сайтамы (при условии, что Сайтама сможет нанести ему удар) будет его непреодолимым барьером.У этого барьера есть способность обратить вспять все векторы, которые пересекают его путь, в том числе могучий удар Сайтамы.

7 Сайки Кусуо (Катастрофическая жизнь Сайки К.)

Возможно, один человек, который может легко победить пародийного супергероя, — другой пародийный супергерой.Способности Сайки Кусуо настолько многочисленны, что даже адаптация манги не может перечислить их все. В то время как силы Сайтамы являются физическими, силы Сайки превосходят физические.

СВЯЗАННЫЙ: 5 отличных комедийных аниме начального уровня (и 5, которые следует оставить на потом)

Телепортация, способность контролировать разум, изменение воспоминаний людей или даже проклятие людей несчастьем — Сайки может все.Сайтама мог бы сражаться с ними по одному, но у него не было бы шансов против них всех сразу.

6 Лайт Ягами (Тетрадь смерти)

Иногда лучшая битва — это та, в которой вообще не ведется.Тетрадь смерти Лайт Ягами — лучшее оружие, которое у него есть. По сути, все, что ему нужно сделать, это поднять пальцы и записать имя Сайтамы, и Сайтама будет мертв.

Конечно, Сайтама может преследовать Лайта по улицам в типичном стиле сёнэн, но Лайт слишком умен и коварен, чтобы позволить простаку вроде Сайтамы так легко поймать его.

5 Гриффит (Берсерк)

Работа до Бога, Гриффит был просто необычайно одаренным наемником. Конечно, у него были навыки и талант, но в конечном итоге он был человеком. Однако в тот момент, когда Гриффит стал Фемто, все изменилось.

Он наделен множеством сил. Самым эффективным средством, которое он может использовать против ударов Сайтамы, будет способность манипулировать самой причинностью. Здесь его не коснется никакая физическая атака, а это значит, что он практически останется невредимым.

4 Буря Римуру (В тот раз я перевоплотился в слизь)

Забавно натравливать Сайтаму на волшебников и сверхъестественных существ. Но что он может сделать, когда столкнется с буквальным богом исекай? Римуру может перемещаться во времени и пространстве, останавливать время для всех, разрушать и создавать вселенную снова и снова и многое другое.

Даже самый быстрый темп Сайтамы будет казаться медленнее, чем темп улитки для такого бога, как Римуру. Как именно Сайтама может победить кого-то настолько могущественного?

3 Гоку (Dragon Ball Z)

Еще один бог в этом списке — всеобщий любимый супергерой сёнэн, Гоку.Этот Сайян может легко перемещать планеты голыми руками. Сайтама может быть могущественным, но даже его физическая сила не может сравниться с силой Гоку.

СВЯЗАННЫЙ: Dragon Ball: 10 лучших трансформаций Гоку, от самого слабого до самого крутого

Следует также отметить, что инстинкт Гоку Ультра по существу напугал богов разрушения.Будь они во вселенной One Punch Man или Dragon Ball , Гоку легко сможет убить Сайтаму без особых усилий.

2 Супермен (Супермен)

Единственная слабость Супермена — криптонит.Если Сайтама не знает об этом очень важном факте, он мало что может сделать, чтобы победить Супермена. Этот парень может использовать лазерное зрение, гипнотизировать людей, стирать их воспоминания, перемещать огромные объекты с помощью телекинеза и многое другое.

На физическом уровне Сайтама и Супермен могут быть равными соперниками.Но помимо этого, Супермен легко побеждает.

1 Катара (Аватар: Последний маг воздуха)

Большинство фанатов будут сомневаться в том, что Катара победит Сайтаму. Она лучший маг воды на земле, но что произойдет, если Сайтама подойдет к ней слишком близко? Ответ прост — она ​​может использовать свои способности к магии крови.

Магия крови — запрещенная техника, которую никогда не следует использовать, так как это считается грехом. Но в битве, где Катара борется за свою жизнь, все честно.Она убьет Сайтаму в одно мгновение, даже не приближаясь к нему.

ДАЛЕЕ: Аватар: 10 персонажей франшизы, которые на самом деле сильнее Катары

следующий 10 героев аниме, которые были бы злодеями в любом другом сериале

Об авторе Сарика Миттал (Опубликовано 117 статей)

Сарика одержима аниме-мангой и не может поверить, что воплощает в жизнь свою мечту писать о вещах, которыми она, ну, одержима!

Ещё от Sarika Mittal

Вымышленные персонажи> Обезьяна-задница Вымышленные персонажи

Вымышленные персонажи, отмеченные сообществом Listal как «Обезьяна-задница»

Сортировать по: популярности тега — Лучшие оценки — Недавно разыскивались — Дате добавления 1.Мэг Гриффин

Оценено —

На заказ

5,6

8 Номинальный
2. Морис

Оценено —

На заказ 3. Гомер Симпсон

Оценено —

На заказ

8.3

41 Номинальный
4. Кенни Маккормик

Оценено —

На заказ

7,9

24 Номинальный
5. Наруто Узумаки

Оценено —

На заказ

7.2

16 Номинальный
6. Велма Динкли

Оценено —

На заказ

6,9

13 Номинальный
7. Радж Кутраппали

Оценено —

На заказ

6.9

10 Номинальный
8. Кливленд Браун

Оценено —

На заказ

6,4

9 Номинальный
9. Малькольм

Оценено —

На заказ

8

8 Номинальный
10.Милхаус Ван Хаутен

Оценено —

На заказ

6,6

8 Номинальный
11. Ксандер Харрис

Оценено —

На заказ

5.4

7 Номинальный
12. Сокка

Оценено —

На заказ

8,9

7 Номинальный
13. Джонни Браво

Оценено —

На заказ

8.2

7 Номинальный
14. Стив Уркель

Оценено —

На заказ

6,4

7 Номинальный
15. Чарли Браун

Оценено —

На заказ

7.9

7 Номинальный
16.

различных форм ягодиц — и как определить, какой у вас

Не бывает двух одинаковых ягодиц, и если вы когда-нибудь оглядывались на то, какое разнообразие существует, то не удивитесь, узнав, что есть такая вещь, как разные формы ягодиц.

Может быть важно знать, какая у вас форма ягодиц, потому что прямо сейчас у вас может не быть той ягодицы, которая вам нужна.

Знать, где вы сейчас находитесь, и сравнивать его с тем, где вы хотите быть, имеет решающее значение, когда дело доходит до постановки целей и разработки плана их достижения.Создание своей лучшей задницы ничем не отличается, так что давайте учиться!

Окурки — они бывают самых разных форм и размеров!

Структура вашего скелета определяет основную основу формы вашего тела, а общая форма, которой вы в конечном итоге добьетесь, определяется распределением жира и мышц на поверхности скелета. Что касается ягодиц, то основным фактором, определяющим конкретную форму ягодиц, является ваш таз, за ​​которым следует ваше распределение жира, которое в значительной степени определяется генетически.

В целом, для большинства людей, которые не занимаются специальными тренировками ягодичных мышц, мышцы не имеют большого значения для формы ягодиц, поскольку ягодицы, как правило, у большинства людей недостаточно развиты.

Самки и самцы, очевидно, имеют очень разные формы ягодиц, но в этой статье основное внимание будет уделено различным типам женских ягодиц.

Просто чтобы вы знали, нет, я не придумываю эти вещи! Вся категоризация чего-то столь непонятного, как форма ягодиц, похоже, изначально пришла из области косметической хирургии.

Косметические хирурги, занимающиеся такими процедурами, как увеличение ягодиц, липосакция и т.п., в конечном итоге отнесли большинство женщин к одной из этих четырех основных категорий формы ягодиц.

Нельзя сказать, что типов / категорий больше нет, но это те, которые, кажется, наиболее широко признаны.

Некоторые говорят, что есть дополнительные формы, но иногда лучше просто не усложнять, поэтому в этой статье мы рассмотрим четыре основных.

Большинство пластических хирургов распознают четыре основных формы женского тела:

  • Квадрат — Н-образная форма
  • Круглый — в форме буквы «C» или «O»
  • Сердце / груша — форма «А»
  • Перевернутая — V-образная

Ссылаясь на изображения выше, вы должны уметь выбрать одну из форм приклада, которая похожа на вашу собственную.Не беспокойтесь, если ничто из этого не соответствует тому, как выглядит ваша ягодица — они предназначены только для использования в качестве ориентира, а огромное количество вариаций в человеческом теле означает, что не все подойдут к заранее определенным категориям.

Квадратная форма буквы «H»

Эта особая форма вызвана либо более высокими и выступающими тазобедренными костями (у вас могут быть даже провалы бедра), либо распределением жира в области «ручки любви». Общий эффект заключается в том, что ягодица выглядит квадратной и выглядит как прямая вверх-вниз прямо под вашей талией, а не сужается к талии плавным изгибом.

Итак, давайте посмотрим, как это выглядит на фотографиях…

Н-образная форма ягодиц внизу обусловлена ​​костной структурой таза и бедра (бедренные кости):

Классическая H-образная форма из-за небольшого распределения жира в области «ручки любви» — с небольшим наклоном бедра:

Еще один H-образный приклад, опять же из-за более широкого таза, что означает, что талия не так плавно сужается к ягодице:

Вы можете понять, почему такие окурки сравнивают с квадратной формой:

Круглая форма «C» или «O»

Обычно называемые пузырями из-за их круглого вида, круглая форма приклада характеризуется распределением жира вокруг щек ягодиц, включая верхнюю часть щек, что при осмотре сзади вызывает эффект округлости.Эта форма часто сидит высоко, если смотреть сбоку, и обычно довольно задорная и полная.

Давайте внимательнее посмотрим на окурки С- или О-образной формы!

Вы должны понять, почему их называют «пузырями» из этого прекрасного примера:

Еще одна веселая пузырьковая задница:

Как видите, О-образные окурки имеют большой объем на щеках и по бокам приклада:

Задница внизу может быть почти H-образной, но у нее много пышности на щеках и она задорная, так что я считаю ее круглой O-образной!

Сердце / груша в форме «А»

Форма сердца или груши обычно считается самой женственной из форм ягодиц и является результатом распределения жира вокруг нижней части ягодиц и бедер.Это приводит к более сужающемуся виду от линии талии до нижней части ягодиц (отсюда и форма «А» или «перевернутое сердце»).

Накопление жира вокруг ягодиц и бедер у женщин вызвано в первую очередь гормоном эстрогеном. К сожалению, уровень эстрогена может снижаться по мере того, как мы, женщины, стареем, что может привести к накоплению жира вокруг живота и средней части тела, а не на ягодицах.

В сторону старения, давайте посмотрим, почему этой задницей так восхищаются…

Есть кривые? У обладателя этой задницы в форме сердца есть:

Эта круглая и пузырящаяся задница могла бы иметь почти O-образную форму, но я думаю, что талия сужается к заднице больше как A-образная, давая классическую форму сердца:

Еще одна А-образная форма; Здесь вы можете увидеть, как жир, накопленный на внешней стороне бедер чуть ниже ягодиц, дает общую форму сердца / груши:

На маленькой попке внизу не так много мусора в багажнике, но это еще одна классическая А-образная форма:

А ниже мы можем увидеть, почему многие думают, что эта форма выглядит самой женственной!

Перевернутая V-образная форма

V-образная форма чаще встречается у пожилых женщин, поскольку более низкий уровень эстрогена приводит к смещению жировых отложений от ягодиц к средней части.Это может привести к перевернутой форме, когда основание приклада менее заполнено, чем верхняя часть приклада. Возможно, из-за этого такая форма ягодиц еще и связана с провисанием.

Давайте посмотрим на примеры…

В этой V-образной форме внизу ягодиц мало что происходит:

Перевернутый или V-образный приклад имеет недостаток объема в наружной части нижней части ягодиц:

Мне эта задница кажется слегка V-образной, хотя трудно сказать, потому что руки мешают:

Попа ниже может быть почти H-образной, но отсутствие объема в нижней половине ягодиц заставляет меня думать, что она ближе к перевернутой V:

Извините, ребята, но форма мужских ягодиц кажется намного ниже (без каламбура) по сравнению с тем, сколько информации существует о женских ягодицах.

Таким образом, похоже, что для мужских форм ягодиц не существует категорий, как для женских — во всяком случае, я пока не сталкивался.

Мужские ягодицы по своей сути отличаются от женских — по целому ряду причин (скелет, мускулы, распределение жира) обычно не встретишь попу парня, имеющую форму женской.

Ягодицы у самцов, как правило, имеют более «стручковую» форму и обычно не имеют объема, но я также заметил более толстые / округлые окурки.

На потом, это все, что я могу расширить в этой области, но я скоро обновлю эту статью, добавив дополнительную информацию для ребят!

Теперь, когда вы знаете форму своей ягодиц, вы можете лучше начать вносить изменения, которые хотите изменить. Узнайте, как придать ягодицам форму, чтобы определить, что вы можете сделать, чтобы улучшить форму ягодиц, а также какие упражнения для ягодиц следует выполнять для вашего типа ягодиц, чтобы создать более округлую и визуально приятную форму.Или попробуйте что-то вроде программы Brazil Butt Lift, чтобы получить более подтянутую и в целом более красивую попу!

Выполняя правильные упражнения, вы можете улучшить форму ягодиц. Хорошая новость заключается в том, что здесь сложно ошибиться — в целом большинство упражнений для ягодиц окажут хорошее влияние на эстетику вашей ягодицы.

Этот список домашних тренировок для ягодиц — отличный способ начать. Нет недостатка в программах упражнений для ягодиц, но если у вас есть определенные цели или вы надеетесь акцентировать внимание на одних областях больше, чем на других, то возможно, что некоторые упражнения могут быть более подходящими для ваших целей, когда дело доходит до усиление тыла.

Не хотите терять сознание в течение недель или месяцев, чтобы попытаться накачать задницу, а вместо этого после мгновенного исправления? Нет проблем, есть продукты для вас!

Хотя я больше отношусь к упражнениям по наращиванию ягодиц как к качественному, естественному и постоянному решению для улучшения формы ягодиц, я понимаю, что это может быть не для всех (хотя я обязательно постараюсь изо всех сил убедить вас!).

Последние тенденции попы (да, я недавно обнаружил, что это вещь) были направлены на получение большей попки / персика, но возможно, что в 2018 году тенденция большой попки начнет терять пар.

Я по-прежнему выступаю за красивую мясистую попку, поэтому, если вы хотите увеличить задницу, вот несколько вариантов:

Существует специальное нижнее белье, которое может сделать вашу ягодицу великолепной — обратите внимание на эти мягкие трусики для женщин или мягкое нижнее белье (для мужчин), в которых ваша задница будет выглядеть лучше всего, когда вы натянете пару. Это может звучать глупо, но на самом деле они выглядят довольно хорошо, и очень легко стать верующим (смеется).

Знаете ли вы, что вы можете получить джинсы, которые сделают вашу задницу лучше? Эти умные предметы одежды лучше всего подходят для того, чтобы подчеркнуть то, что у вас есть.

Подходит ли ваша форма ягодиц к вышеперечисленным категориям, или у вас возникли проблемы с определением типа ягодиц? Дайте мне знать, как вы прошли, в комментариях ниже.

Ask My Characters — размеры ягодиц от Micke —

Поддержка ▼

Новости и обновления
Справка и поддержка
Реклама Жизни темнокожих имеют значение

ПРАВИЛА И ПОЛИТИКА

Условия использования
Конфиденциальность
Кодекс поведения
Политика загрузки

СОЦИАЛЬНЫЙ

Форумы
Twitter
Facebook

Просматривать Поиск
  • Просмотр
  • Поиск
  • Загрузить
  • Служба поддержки

    Сообщество

    Новости и обновления Помощь и поддержка Реклама Жизни темнокожих имеют значение

    Правила и политика

    условия обслуживания Конфиденциальность Нормы поведения Политика загрузки

    Социальные

    Форумы Twitter Facebook
  • & nbsp
  • Войти или Создать учетную запись Войти
    Создать учетную запись
Новости сайта:
21.01.21 — Об атаке на Капитолий

753
Просмотры

3 комментария

13
Избранное

Общий рейтинг

Скачать заявку Категория

Все / Все

Виды Vulpine (Other)

Пол Самка

Размер 800 x 676

Самка лиса secretly_loves_it шлепать порка шлепает very_naughty_vixen very_n_vixen very_vixen лисица спросить спрашивая ask_my_characters

4 типа, лучшее нижнее белье, изменения, другое

У тебя отличная попа.Это часть того, что делает ваше тело уникальным и красивым.

Как и сиськи или другие части тела, нет двух абсолютно одинаковых ягодиц.

На самом деле не существует «средней» или «типичной» формы ягодиц, хотя пластические хирурги могут и классифицируют ягодицы по нескольким широким категориям в рамках своей работы.

«Основные формы ягодиц, которые я вижу, — это квадратная, круглая, сердечная и перевернутая V-образная форма», — говорит доктор Ольга Бачило, пластический хирург из Хьюстона, штат Техас, которая выполняла подтяжку ягодиц, имплантаты ягодиц и их улучшение.

Как и категоризация типа телосложения, категоризация ягодичного типа не является точной наукой.

Эти категории определяются общим соотношением талии, бедер и бедер.

Тем не менее, знание того, какая у вас задница, может быть полезным с точки зрения выбора джинсов или нижнего белья.

Итак, без лишних слов, вот основные типы ягодиц, по классификации пластических и косметических хирургов.

Квадратная или H-образная

Если форма от тазовой кости до внешней стороны бедра более или менее прямая, у вас, вероятно, квадратная или H-образная форма ягодиц.

У некоторых людей с такой формой бедра выступающие, высокие, «бедренные ямы» или слой жира на боках (или то, что некоторые называют «любовными ручками»).

Если это вы, то вам, вероятно, захочется отказаться от нижнего белья с высокой посадкой и вместо этого выбрать шорты для мальчиков, бикини или стринги.

Вы, вероятно, захотите также отказаться от джинсов с заниженной талией, потому что брюки с более высокой талией могут быть более удобной посадкой.

Перевернутая или V-образная

Эта форма ягодиц имеет большую полноту вверху, около линии талии и меньший объем в нижней части ягодиц, создавая линию между тазом и бедрами, которая наклонена внутрь, наподобие буквы V.

Вы найдете нижнее белье без высоких отверстий для ног, такое как хипстеры, трусы и шорты для мальчиков, более удобное, поскольку оно лучше прикрывает ягодицы.

Ягодица будет отлично смотреться в джинсах с более широкими карманами на спине или с потертостями внизу.

Джинсы стрейч-кроя также будут хорошим выбором, так как более плотный и жесткий деним не сгладит попу.

Сердце или А-образная

Если у вас суженная линия талии и жир, распределенный в нижней части ягодиц или бедер, вероятно, у вас А-образная попа.

Сзади форма бедер и ягодиц создает иллюзию перевернутого сердечка.

Эта форма приклада обычна, если у вас более «грушевидное» тело.

Возможно, вам будет удобнее нижнее белье с высокими или большими отверстиями для ног, например, трусики с высоким вырезом, танга или бикини.

Выбирайте джинсы средней посадки округлой формы из эластичного денима, чтобы минимизировать зияние на талии.

Круглая, пузырьковая или O-образная

Эта форма ягодиц является результатом полного распределения бедер и жира вокруг ягодиц, включая верхние части.Это создает пышный закругленный вид сзади.

Выбирая нижнее белье, обратите внимание на белье с дополнительной тканью на спине, чтобы обеспечить полное покрытие и минимизировать потенциальные тангажи. Танга и стринги подойдут.

Джинсы из денима с высокой посадкой, не подвергающиеся ручной шлифовке или потертости, будут отлично смотреться на вас.

Есть несколько факторов, которые определяют вашу форму ягодиц.

Ваша скелетная и мышечная структура играет большую роль, в том числе:

  • положение ваших бедренных костей и таза
  • размер ваших ягодичных мышц
  • способ прикрепления ягодичных мышц к бедренным костям

Ваша генетика определяет ваше структура костей и то, как ваше тело распределяет жир.

«В зависимости от генетики люди по-разному удерживают жир в своем теле, — говорит Бачило. «У некоторых жир удерживается в бедрах и ягодицах, у некоторых — в бедрах, у других — в районе живота».

Кроме того, по ее словам, на форму наших ягодиц влияют гормоны, вес и возраст.

«При старении и гормональных изменениях, особенно после менопаузы, изменяется распределение жира», — объясняет она. «Больше жира откладывается вокруг живота, а не на бедрах и ягодицах».

Ага.Фактически, ягодицы большинства людей меняются с возрастом и претерпевают различные гормональные изменения.

«Ничто не высечено на камне в отношении формы наших тел», — говорит Бачило.

Например, распределение жира, включая попу, изменится, когда вы начнете половое созревание.

Примерно в это время эстроген вызывает распространение жира в области ягодиц и бедер, поэтому вы заметите, как развиваются ваши изгибы.

«Во время беременности и кормления грудью [люди] склонны накапливать больше жира в бедрах из-за временных гормональных изменений в их организме», — объясняет Бачило.Это может временно изменить внешний вид вашей попы.

Затем, по мере того, как вы становитесь старше, обновление клеток кожи и выработка коллагена начинают замедляться. Это означает, что вы можете начать терять твердость или подпрыгивать.

После менопаузы, когда уровень эстрогена упадет, вы, вероятно, снова увидите перераспределение жира, что приведет к новым изменениям.

«Обычно я вижу, как мои пациентки в постменопаузе теряют форму песочных часов», — говорит Бачило.

Вот почему, например, V-образные ягодицы чаще встречаются у пожилых женщин: более низкий уровень эстрогена приводит к перераспределению жира от ягодиц к животу или средней части тела.

Определенные медицинские условия также могут повлиять на форму ягодиц.

«Инсулинорезистентность и преддиабет могут влиять на форму тела», — объясняет Бачило. «Пациенты с инсулинорезистентностью или метаболическим синдромом, как правило, имеют форму яблока и имеют большую часть жира в средней части тела. Их ягодицы и бедра часто очень тонкие и лишены жира ».

Ну, во-первых, знайте, что с вашей задницей все в порядке, поэтому, если вы довольны ею, никто не должен заставлять вас думать, что вы должны ее изменить.

Однако, если вы хотите изменить это — на вы и потому что вы хотите — упражнения, диета или пластическая хирургия могут иметь некоторые значения.

Например, есть упражнения, которые прорабатывают ваши ягодичные мышцы и могут помочь вам сделать ягодицы более округлыми и упругими.

Сюда входят приседания, жимы с выпадами или подъемы ног. (В качестве дополнительного бонуса некоторые из этих упражнений также могут помочь уменьшить боль в спине.)

Пластические хирурги, такие как Бачило, также могут выполнять определенные улучшения и улучшения, чтобы изменить вашу форму.Эти процедуры могут включать:

Однако важно помнить, что упражнения, увеличение или уменьшение веса и даже хирургическое вмешательство изменят не так уж и много. Вы не можете изменить общую структуру костей или то, как ваше тело накапливает жир.

«В зависимости от того, с чего пациент начнет, будет определяться, каких результатов мы можем достичь», — говорит Бачило. «Не у всех пациентов может быть одинаковый результат или одинаковый внешний вид».

Какой бы я ни была у вас попа, помните: она красивая и делает вас уникальной.И, как и все вы, он будет развиваться на протяжении всей вашей жизни.


Симона М. Скалли — писательница, которая любит писать обо всем, что касается здоровья и науки. Найдите Симону на ее веб-сайте, в Facebook и Twitter.

Примеры и определение символа

Определение персонажа

Все истории нуждаются в определенных необходимых элементах. Без этих элементов литературные произведения часто теряют смысл. Например, одним из важнейших элементов каждой истории является сюжет с серией событий.Еще один важный элемент — персонаж. Персонаж может быть любым человеком, фигурой, неодушевленным предметом или животным. Есть разные типы персонажей, и каждый выполняет свою уникальную функцию в рассказе или литературном произведении.

Типы персонажей

Есть много типов персонажей, в том числе:

Confidante

Доверенное лицо — это тот, кому доверяет главный герой. Он раскрывает мысли, намерения и личные качества главного персонажа.Однако доверенное лицо не обязательно должно быть человеком. Животное также может быть доверенным лицом.

Динамический персонаж

Динамический персонаж меняется в ходе романа или рассказа. Это изменение характера или его мировоззрения навсегда. Поэтому иногда динамичный персонаж еще называют «развивающимся персонажем».

Статический персонаж

Статический персонаж остается неизменным на протяжении всей истории. Даже события в рассказе или романе не меняют мировоззрение, восприятие, привычки, личность или мотивацию персонажа.

Антагонист

Антагонист — это плохой парень или противник главного героя или главного героя. Действие в истории возникает из конфликта между главным героем и антагонистом. Антагонистом может быть человек, неодушевленный предмет, животное или сама природа.

Главный герой

В каждой истории есть главный герой, главный герой, который создает действие сюжета и привлекает читателей, пробуждая их сочувствие и интерес. Главный герой часто является героем или героиней рассказа, так как весь сюжет вращается вокруг него или нее.

Круглый персонаж

Круглые персонажи — это хорошо развитые и сложные фигуры в рассказе. Они более реалистичны и демонстрируют большую глубину своей личности. Они могут принимать неожиданные или загадочные решения и привлекать внимание читателей. На них может повлиять множество факторов, и круглые персонажи реалистично реагируют на такие факторы.

Плоский персонаж

Плоский персонаж не меняется во время рассказа. Кроме того, он или она обычно раскрывают только одну или две личностные черты.

Стандартный символ

Стандартный символ — это плоский персонаж, который мгновенно узнается читателями. Как и плоский персонаж, стандартный персонаж не претерпевает никаких изменений на протяжении всей истории.

Примеры персонажей в литературе

Пример № 1: Трилогия «Властелин колец» (автор JRR)

В Трилогии «Властелин колец » Фродо и его друг Сэм обнаруживают свое неожиданное личное обязательство, эмоциональное и эмоциональное.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.