Вторник , 25 Январь 2022

Увольнение по собственному желанию заявление: Срок подачи заявления при увольнении по собственному желанию

Содержание

Срок подачи заявления при увольнении по собственному желанию

Увольнение по инициативе работника (по собственному желанию) является наиболее распространенным основанием прекращения трудовых отношений, однако на практике возникает много вопросов.
 Работник имеет право расторгнуть трудовой договор в любое время, предупредив об этом работодателя в письменной форме за две недели. До истечения установленного срока предупреждения об увольнении трудовой договор между работником и работодателем может быть расторгнут только по их соглашению, за исключением случаев, когда заявление о увольнении связано с невозможностью продолжения им работы (например, в связи с зачислением в образовательное учреждение, выходом на пенсию), а также в случаях установленного нарушения работодателем законов и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора ( например, задержка выплаты заработной платы ).
 По общему правилу, работник обязан письменно предупредить работодателя о своем намерении за две недели до предполагаемой даты увольнения.

Устное заявление в таких случаях не влечет юридических последствий. Письменное заявление на имя руководителя о расторжении трудового договора по собственному желанию обязательно должно содержать дату предполагаемого увольнения и дату составления заявления.
 Однако есть категории работников, которые могут не отрабатывать обязательные для всех две недели. Это временные работники, которые заключили договор на срок до двух месяцев, и сезонные работники. Они обязаны в письменной форме предупредить работодателя о досрочном расторжении договора за три календарных дня. Такой же порядок расторжения договора по собственному желанию предусмотрен для работника, который проходит испытание на должность.
 Практика исходит из того, что работник может подать заявление об увольнении в период временной нетрудоспособности, отпуска, выполнения общественных обязанностей и в другие периоды отсутствия на работе, то есть, даже если в день соответствующего предупреждения и последующие две недели он на законных основаниях не находится на рабочем месте.

 Между тем, если работник и работодатель пришли к договоренности о расторжении договора до истечения установленного законом срока, время «отработки» сокращается. В этом случае в заявлении можно указать и более раннюю дату увольнения. Когда такой договоренности нет, работник обязан исправно приходить на работу и соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, установленные в организации, в течение всего срока предупреждения. Если же работник в этот период допустил прогул (отсутствие на рабочем месте без уважительных причин), появление на работе в состоянии опьянения, работодатель вправе его уволить по этому основанию. Если в этот период работником будет совершено какое-либо иное правонарушение, соответственно он будет нести предусмотренную законодательством ответственность за свое деяние.
 Важно помнить, что в период течения этого срока трудовые отношения между работником и работодателем сохраняются и не меняют своего содержания: на стороны трудового договора распространяются те же права и накладываются обязанности, как при обычном ходе событий. Поэтому ошибаются те работники, которые думают, что после написания заявления «по собственному желанию», можно работать с меньшей отдачей, не исполнять своих трудовых функций, не подчиняться приказам администрации, вообще можно не приходить на работу. Но не правы и работодатели, считающие, что после подачи работником заявления об увольнении по собственной инициативе, можно не соблюдать трудовое законодательство, своевременно не выплачивать заработную плату, сверх рабочего времени задействовать этого работника или другим образом нарушать права работника и не соблюдать свои обязанности в отношении такого лица.
 
 По письменному заявлению работника работодатель вправе предоставить ему неиспользованные дни отпуска с последующим увольнением. В этом случае днем увольнения считается последний день отпуска. Все выплаты, причитающиеся работнику, и трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, необходимо выдать перед уходом работника в отпуск.
 Если работник заболел в период отпуска с последующим увольнением, ему выплачивается пособие по временной нетрудоспособности. Но отпуск на число дней болезни не продлевается.
 Если отпуск с последующим увольнением предоставляется при расторжении договора по инициативе работника, то работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до начала отпуска (опять же, если на его место не приглашен другой работник, которому работодатель не вправе отказать в трудоустройстве).
 Увольнение работника оформляется приказом (распоряжением) администрации. В нем необходимо указать основания прекращения договора в точном соответствии с формулировками ТК РФ и со ссылкой на соответствующий пункт и статью закона. Приказ составляется в одном экземпляре. После его подписания руководителем организации, с приказом под роспись должен быть ознакомлен работник, а копия приказа направляется в бухгалтерию.
 
Заместитель прокурора
Варненского района
юрист 1 класса                              Н.Л. Бычков

Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы | Образец — бланк — форма

В ч. 3 ст. 80 ТК РФ говорится: «в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (…, выход на пенсию и другие случаи)… работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Получив заявление на увольнение по собственному желанию от работника, работодатель не может отказать в удовлетворении просьбы работника (в данном случае согласие или несогласие работодателя с решением работника юридического значения не имеет). Увольнение должно быть произведено в установленные сроки.

Вместе с тем, есть случаи, когда работодатель должен удовлетворить просьбу работника в более короткие сроки. Эти случаи указаны в части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если:

  1. заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы ввиду:
  • зачисления в образовательное учреждение;
  • выхода на пенсию;
  • других обстоятельств.

Указанные случаи «невозможности продолжения работы» определены настолько неконкретно, что положением части третьей статьи 80 ТК РФ могут воспользоваться работники, как зачисленные в образовательные учреждения по очной форме обучения, так и по заочной и очно-заочной; как работники, достигшие пенсионного возраста и использующие свое право на выход на пенсию впервые, так и работающие пенсионеры, уже получающие пенсию по возрасту, но только сейчас решившие оставить работу (причем, такое решение возможно принимается не впервые).

Работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил — только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении, а работодатель, в свою очередь, в силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ обязан такого работника в указанный им в заявлении срок уволить.

Вообще, ст. 80 ТК РФ не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор.

Но если от причины увольнения зависит предоставление ему каких-то льгот или прав (в данном случае право на пенсию дает возможность на расторжение трудового договора в удобный для работника срок), то такую причину работнику в заявлении лучше указать в его же собственных интересах.

Что делать, если Вас вызвал начальник, с целью подписания Вами заявления по собственному желанию?


г. Новосибирск, ул. Крылова, 36, офис 607

(смотреть адрес на сайте Яндекс. Карты)


Список услуг юриста / Стоимость юридических услуг / Образцы заявлений

  


Заполни завку на консультацию и получи скидку на юридические услуги 10 %


По каким причинам работодатель может пожелать Вас уволить? Их может быть много, основные:

— решение о сокращении штатного расписания в связи со снижением дохода предприятия;

— банкротство организации;

— «не сошлись характерами»;

— работник не выполняет тот функционал, который на него возложили;

— нарушение работником трудовой дисциплины.

Уволить Вас, если находитесь в отпуске, или на больничном, не имеют права!

Что делать, если Вас вызвал начальник, с целью подписания Вами заявления по собственному желанию? Уже тот факт, что Вас просят подписать это заявление, является незаконным, т.к. единственным желающим расторгнуть трудовые отношения в этом случае, может быть только работодатель. Его действия просто напросто незаконные. Однако стоит понимать, что продуктивно и комфортно работать дальше с начальником, который пожелал с Вами попрощаться, уже не получится. Он приложит все усилия для того, чтобы Вы покинули свое рабочее место сами. Если Вы попали в такую ситуацию, не спешите соглашаться с условиями работодателя. В первую очередь, необходимо взять паузу и подумать. Попробуйте задать откровенный вопрос руководителю, по каким причинам он хочет расстаться с Вами? Если его ответ указывает на то, что Вы не справляетесь со своими обязанностями, опять же, спешить не стоит с принятием решения, т.к. данный факт устанавливает трудовая аттестация (ч.

3, ст. 81 ТК РФ). Допустим, Вы отказались подписывать заявление по собственному желанию, и работодатель угрожает Вам увольнением. По каким официальным причинам он может Вас уволить:

— банкротство;

— сокращение штатного расписания;

— нарушение правил внутреннего трудового распорядка;

— порча имущества предприятия;

— нарушение трудовой этики во время заключения договоров со сторонними организациями;

— прогулы без уважительной причины.

В случае если Вы уверены в том, что не попадаете ни под одну из этих причин, беспокоиться не стоит. Подумайте, насколько Вам это интересно, продолжать работать в той организации, где Вас так, или иначе подведут к увольнению? Скажем, начнут внимательно следить за Вашей трудовой дисциплиной, могут не принимать выполненную Вам работу, указывая на бесконечные недостатки в ней, с просьбой переделать. Там где Вам не рады, лучше придти к соглашению с работодателем. А именно, предложите заключить договор по соглашению сторон с предоставлением работодателем выплаты сотруднику определенной суммы денежных средств. Как правило, это вариант самый подходящий для того, чтобы разойтись с миром. Однако нередко бывает так, что руководитель не хочет выплачивать работнику компенсацию, и просто переходит к угрозам. В этот момент лучше запастись терпением, и вежливо объяснить начальнику, что Вы имеете право обратиться на него с жалобой в трудовую инспекции. Далеко не у всех руководителей все в порядке с внутренней документацией, и, как правило, Вашего работодателя ждет административная ответственность. Если руководитель продолжает Вам угрожать, следует записать на диктофон его высказывания, т.к. в суде это может быть приобщено к материалам дела. Да, именно в суде, поскольку иногда решить вопрос «мирно», с положительным исходом для сотрудника, можно только с помощью юриста. 

Если Вы стали «неугодным сотрудником», но Вы не хотите уходить с места работы по собственному желанию, сто раз «отмерьте»¸ и один раз «отрежьте» с помощью высококвалифицированного юриста. И не забудьте предварительно отправить резюме в другие организации на рассмотрение. Вас ждет новая работа.

ООО Юридическая Контора Гитерман «Gitter Mann», оказывает полное юридическое сопровождение по любым спорным вопросам. Мы имеем многолетний опыт работы, и гарантируем Вам профессиональную защиту Ваших прав.

Назад

Увольнение по собственному желанию, образец заявления на увольнение

24 березня 2021 р. Автор: Світлана Іванова

В соответствии со ст. 38 КЗоТ работник имеет право в любой момент времени прекратить трудовые отношения с работодателем и по собственному желанию уволится, то есть расторгнуть трудовой договор. Работодатель, в свою очередь, обязан уволить работника в установленном трудовым законодательством порядке. Единственным условием для увольнения по собственному желанию является заявление, оформленное в письменном виде, в котором работник за 2 недели до события предупреждает работодателя о желании расторгнуть трудовые отношения.

Это так называемое увольнение по собственному желанию без уважительной причины с отработкой.

Если же у работника есть одна из важных причин, приведенных ниже, работодатель должен оформить расторжение трудового договора именно в тот срок, который называет работник.

Уважительные причины, по которым работник может уволиться без отработки:

  • Смена места жительства (в том числе переезд в другой населенный пункт, город, улицу), что делает невозможным продолжение работы из-за большого расстояния до места работы или отсутствия транспорта. Чтобы уволиться день в день по этой причине, работник должен подтвердить свой переезд документально (например, предоставить справку о регистрации по новому месту жительства).
  • Перевод мужа или жены на другую работу, в связи с которым меняется его / ее место работы. Например, работник вынужден переезжать в другой населенный пункт, чтобы возглавить структурное подразделение предприятия, с которым у него заключен трудовой договор. В таком случае для увольнения день в день муж или жена такого работника должны предоставить справку о переводе, выданную работодателем супруга / супруги по месту его / ее работы.
  • Зачисление в образовательное учреждение. Если работник вступил в учебное заведение на дневную форму обучения (вид, тип, уровень аккредитации и форма собственности учреждения значения не имеют), он может пожелать уволиться без двухнедельной отработки. Чтобы расторжения трудовых обязанностей было правомерным, работник должен предоставить документальное подтверждение своего поступления — справку (вызов) учебного заведения.
  • Отсутствие возможности проживать в соответствующей местности по состоянию здоровья. Если окружающая среда негативно влияет на состояние здоровья работника, и это документально подтверждено медицинским заключением, он может пожелать уволиться без отработки для немедленного выезда из такой местности.
  • Беременность. Независимо от срока беременности, а также от сложности ее протекания работница имеет право уволиться по собственному желанию без отработки. Уважительную причину нужно документально подтвердить справкой из медицинского учреждения, в котором работница стоит на учете.
  • Уход за ребенком (до 14 лет) или ребенком-инвалидом. Никакого документального подтверждения, кроме свидетельства о рождении ребенка до 14 лет или удостоверение или медицинской справки о статусе ребенка-инвалида, предоставлять не нужно, чтобы уволиться без отработки двух недель.
  • Уход за больным членом семьи, с которым работник совместно проживает, имеет общий быт и общие права и обязанности. Чтобы уволить работника день в день по этому основанию, последний должен предоставить работодателю соответствующее медицинское заключение.
  • Уход за инвалидом I группы, причем работник может не быть родственником лица, которое нуждается в уходе. Увольнение без отработки по этой причине возможно, если работник предоставит документальное подтверждение статуса лица (удостоверение, медицинское заключение, выписка из акта осмотра медицинской комиссии).
  • Выход на пенсию. Если работник достиг пенсионного возраста или ему присвоена одна из трех групп инвалидности, он имеет право на увольнение по собственному желанию по уважительной причине, то есть без двухнедельной отработки. Для этого работник должен предоставить работодателю документы, подтверждающие его право на пенсию.
  • Принятие на новую работу по конкурсу. Чтобы уволиться по этой уважительной причине, работник должен предоставить документальное подтверждение своей победы (решение конкурсной комиссии, справку от нового работодателя, к которому работник попал на конкурсных условиях).
  • Другие жизненные обстоятельства, из-за которых работник желает уволиться с текущей работы день в день, и которые признаны работодателем как важные.

Алгоритм действий при оформлении увольнения по собственному желанию


  1. Принимаем от работника заявление об увольнении по собственному желанию в письменной форме. Такое заявление — единственное условие прекращения трудовых отношений в соответствии со ст. 38 КЗоТ, поэтому ее наличие обязательно. Если увольнение обусловлено определенной уважительной причиной, о такой необходимо указать в заявлении и добавить её документальное подтверждение.
  2. Определяем дату увольнения. Если работник не указывает в заявлении конкретный срок увольнения и не предоставляет информацию об уважительной причине для расторжения трудового договора, датой увольнения считается день, который наступает через две недели после получения работодателем / кадровым специалистом заявления.
  3. Издаем приказ об увольнении по собственному желанию, оформленный в двух экземплярах произвольно или в соответствии с формой № П-4. Работник обязан подписать документ. Приказ издаем не позднее, чем через две недели после подачи заявления, или в день увольнения по уважительной причине.
  4. Вносим свежую информацию в трудовую книжку на основании выданного Приказа.

Выплаты в день увольнения по собственному желанию


Оформляя увольнение работника по собственному желанию, не забудьте о важном! Именно последний день работы будет считаться днем увольнения работника (а не следующий день). Следовательно, согласно трудовому законодательству, в последний день работы работника с ним должны быть решены все финансовые вопросы:

  • выдана полная заработная плата, включая последний рабочий день работника;
  • компенсация за неиспользованные дни ежегодного отпуска;
  • компенсация за неиспользованные дни отпуска «на детей».

Кроме того, помимо выплаты, необходимо перечислить налоги в бюджет.

Здесь можно подробнее прочитать о РАСЧЕТАХ ПРИ УВОЛЬНЕНИИ РАБОТНИКА.

Чтобы правильно рассчитать заработную плату и компенсацию за дни неиспользованного ежегодного отпуска, в программе SMARTFIN.UA создан удобный калькулятор.

Здесь можно подробнее прочитать о Расчете компенсации за неиспользованный отпуск В калькуляторе SMARTFIN.UA.

Также напоминаем, что шаблоны необходимых документов, справок, приказов и заявлений можно найти в разделе КАДРЫ программы SMARTFIN.UA. Документы автоматически заполняются, хранятся в удобных форматах и могут быть распечатаны. Мы с радостью упрощаем вашу работу с кадровыми документами, регулярно добавляя еще больше шаблонов для быстрого формирования и автоматического заполнения!

Заявление об увольнении по собственному желанию, сформированная из SMARTFIN.UA


Приказ об увольнении, сформированный из SMARTFIN.

UA

! Об увольнении работника по инициативе работодателя можно почитать здесь.

Если вы хотите навести порядок в кадровой документации, быстро рассчитывать заработную плату, компенсации, больничные и отпускные, формировать отчеты, регистрируйтесь в программе SMARTFIN.UA по этой ссылке: https://service.smartfin.ua/signup

После регистрации вам будет доступен трехдневный бесплатный период для тестирования всех функций программы.

С нами легко автоматизировать бухгалтерский учет!

Верховный суд обязал проверять добровольность увольнений с работы — РБК

Судьям рекомендовано обращать особое внимание на факты травли сотрудников на рабочем месте

Фото: Stokkete / Shutterstock

Верховный суд обязал нижестоящие инстанции проверять, добровольно ли тот или иной работник подал заявление об увольнении. Об этом сообщает «Российская газета».

Судьи и прокуроры должны ориентироваться на правовую позицию, которую занял Верховный суд. Он также рекомендовал судьям обращать особое внимание на факты травли уволенного сотрудника, если их обнаружат во время разбирательств.

В последних судебных делах об увольнениях, как отмечает издание, последовательно проводится правовая позиция, занятая Верховным судом.

В Роструде перечислили случаи увольнения без последующей отработки

Руководитель практики частного права «Амулекс» Елена Проскурова говорила РБК, что на фоне пандемии и введения ограничительных мер работодатели принуждают сотрудников написать заявление об увольнении по собственному желанию или заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы. Премьер Михаил Мишустин обещал таким компаниям проверки трудовой инспекции, ФНС и прокуратуры. «Если у кого-то возникнет соблазн воспользоваться шумихой вокруг коронавируса и решить свои текущие проблемы за счет сокращения персонала, такие предприятия будут, соответственно, проверять», — заявил он.

Заявление об увольнении по собственному желанию работника — образец | пример текста | шаблон | правильная форма

«СОГЛАСОВАНО»
  (кому: должность и Ф. И.О. руководителя)
от
/  
подпись паспорт: серия  номер  выдан
Дата « « 20 г.
адрес:
(должность, Ф.И.О. работника, данные документа, удостоверяющего личность, адрес)

Прошу уволить меня по собственному желанию.

20
(личная подпись) (расшифровка подписи)

Что делать, если вас заставляют уволиться

Что нужно знать сотруднику, которого вынуждают написать заявление об уходе по собственному желанию.

Несмотря на то что сокращение штата является одним из официальных оснований для увольнения сотрудников, работодатели нередко пытаются обойти закон и различными способами заставить работника написать заявление «по собственному желанию».

Если вас принуждают уволиться, необходимо четко понимать свои права и не бояться защищать их всеми законными способами. Процедура увольнения сотрудников в связи с сокращением штата строго регламентирована законом (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК) и должна соблюдаться всеми работодателями без исключения. Прежде всего компания должна издать приказ или распоряжение о сокращении штата. После этого работодатель обязан в письменной форме, под роспись, уведомить каждого работника об увольнении в срок не менее чем за два месяца. При этом в течение всего срока предупреждения работодатель обязан предлагать сотруднику другую имеющуюся работу (вакантную должность). В день увольнения работнику выплачивается остаток заработной платы, компенсация за неиспользованный отпуск, а также выходное пособие в размере среднемесячной заработной платы.

Если сотрудник не нашел работу в течение следующих двух месяцев со дня увольнения, он имеет право получить еще один месячный заработок. Для этого необходимо представить бывшему работодателю подтверждение отсутствия трудоустройства. Это может быть справка из центра занятости либо трудовая книжка без отметок о поступлении на работу. В особых случаях среднемесячный заработок может быть сохранен за работником и на третий месяц после увольнения. Такое решение принимает служба занятости при условии, если работник обратился за трудоустройством в службу в течение двух недель после увольнения, но рабочее место ему не предоставили.

Стремление сэкономить на выходных пособиях — основная причина, почему компании принуждают сотрудников увольняться по собственному желанию. В ход идут угрозы, шантаж, психологическое давление. Часто работника, отказывающегося подписать заявление, грозят уволить «по статье», т. е. за неисполнение или нарушение трудовых обязанностей (п. 5, 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Однако такое увольнение — процедура сложная и длительная, и не следует поддаваться на провокации. Чтобы уволить сотрудника за несоблюдение трудовой дисциплины, работодателю необходимо соблюсти все формальности: составить акт о нарушении трудовой дисциплины, потребовать письменное объяснение, издать приказ о применении дисциплинарного взыскания, ознакомить с ним работника под роспись или составить акт об отказе в таком ознакомлении. При этом работодатель обязан уложиться в установленные законом сроки привлечения к дисциплинарной ответственности (по общему правилу — один месяц со дня обнаружения проступка). Если эта процедура будет нарушена, увольнение легко будет оспорить в суде.

Но если работник все же поддался давлению и написал заявление об увольнении, он вправе обратиться в суд с иском о признании увольнения незаконным. Однако обязанность доказать факт принуждения в ходе судебного разбирательства будет полностью лежать на истце. Доказать, что заявление было написано против воли сотрудника, не всегда возможно. Но если суд признает расторжение трудового договора незаконным, работник будет восстановлен на работе, а компании-ответчику придется выплатить средний заработок за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда и возмещение судебных расходов.

Но положительный исход судебного процесса не гарантирован, поэтому доводить дело до суда все же не рекомендуется. Оптимальный вариант — обратиться в государственную инспекцию труда сразу после возникновения конфликта с работодателем. Инспекторы инициируют проверку по факту обращения и в случае выявления нарушений выдадут предписание об их устранении, а также могут наложить на компанию-нарушителя административный штраф. 

Источник: Ведомости

Правило 1017. Прекращение дела или преобразование дела; Подвеска | Федеральные правила процедуры банкротства

(a) Добровольное увольнение; Увольнение из-за отсутствия судебного преследования или по другой причине. За исключением случаев, предусмотренных в §§707 (a) (3), 707 (b), 1208 (b) и 1307 (b) Кодекса, а также в Правиле 1017 (b), (c) и (e), дело не может быть прекращено по ходатайству петиционера, из-за отсутствия судебного преследования или по другой причине или с согласия сторон до слушания по уведомлению, как это предусмотрено Правилом 2002. Для целей уведомления должник должен подать список кредиторов с указанием их адресов в срок, установленный судом, если список не был подан ранее. Если должник не подает список, суд может обязать должника или другое лицо подготовить и подать его.

(b) Увольнение за неуплату сбора за подачу заявления.

(1) Если какая-либо часть пошлины за подачу не была уплачена, суд может после слушания по уведомлению должника и доверительного управляющего прекратить дело.

(2) Если дело отклоняется или закрывается без полной уплаты пошлины за подачу, собранные взносы распределяются в том же порядке и в тех же пропорциях, как если бы пошлина за подачу была уплачена полностью.

(c) Прекращение добровольного рассмотрения дела по главе 7 или главе 13 за несвоевременное представление списка кредиторов, графиков и финансового отчета. Суд может отклонить добровольное рассмотрение дела по главе 7 или главе 13 в соответствии с §707 (a) (3) или §1307 (c) (9) после слушания по уведомлению, поданному доверенным лицом Соединенных Штатов в отношении должника, доверительного управляющего и любых других лиц. другие юридические лица по решению суда.

(г) Подвеска. Суд не может прекращать дело или приостанавливать разбирательство в соответствии с §305 до слушания с уведомлением, как это предусмотрено Правилом 2002 (а).

(e) Прекращение рассмотрения дела индивидуального должника по главе 7 или преобразование в дело по главе 11 или 13 за злоупотребление. Суд может отклонить или, с согласия должника, преобразовать дело отдельного должника о злоупотреблении в соответствии с §707 (b) только по ходатайству и после слушания по уведомлению должника, доверительного управляющего, доверительного управляющего Соединенных Штатов и любого другого лица как суд направляет.

(1) За исключением случаев, предусмотренных в §704 (b) (2), ходатайство о прекращении дела о злоупотреблениях в соответствии с §707 (b) или (c) может быть подано только в течение 60 дней после первой даты, установленной для собрание кредиторов в соответствии с §341 (а), за исключением случаев, когда по запросу, поданному до истечения срока, суд по уважительной причине продлевает время для подачи ходатайства об отклонении. Сторона, подающая ходатайство, должна изложить в ходатайстве все вопросы, подлежащие рассмотрению на слушании. Кроме того, ходатайство об отклонении в соответствии с §707 (b) (1) и (3) должно указывать в частности обстоятельства, которые предположительно представляют собой злоупотребление.

(2) Если слушание назначено по собственной инициативе суда, уведомление о слушании должно быть вручено должнику не позднее, чем через 60 дней после первой даты, установленной для собрания кредиторов в соответствии с §341 (а). В уведомлении должны быть изложены все вопросы, которые должны быть рассмотрены судом на слушании.

(f) Процедура увольнения, преобразования или приостановления статуса.

(1) Правило 9014 регулирует производство по прекращению или приостановке дела или передаче дела в другую главу, за исключением §§706 (a), 1112 (a), 1208 (a) или (b), или 1307 (а) или (б).

(2) Преобразование или увольнение в соответствии с §§706 (a), 1112 (a), 1208 (b) или 1307 (b) должно быть подано и подано в соответствии с требованиями Правила 9013.

(3) A Дело по главе 12 или главе 13 должно быть преобразовано без судебного постановления, когда должник подает уведомление о преобразовании в соответствии с §§1208 (а) или 1307 (а).Дата подачи уведомления становится датой заказа на преобразование для целей применения §348 (c) и правила 1019. Клерк должен незамедлительно передать копию уведомления доверенному лицу Соединенных Штатов.

Примечания

(С поправками от 30 марта 1987 г., с 1 августа 1987 г .; 30 апреля 1991 г., с 1 августа 1991 г .; 22 апреля 1993 г., с 1 августа 1993 г ​​.; 26 апреля 1999 г., срок действия 1 декабря 1999 г.; 17 апреля 2000 г., срок действия 1 декабря 2000 г.; 23 апреля 2008 г., срок действия 1 декабря 2008 г.)

Примечания Консультативного комитета по Правила — 1983

Подраздел (а) этого правила происходит из бывшего Правила 120 (а) о банкротстве.Хотя это правило применяется к добровольным и принудительным делам, упоминаемое «согласие сторон» относится к обращению кредиторов и должника с ходатайствами в принудительном деле. В последнем предложении признается, что суд не должен ограничиваться обращением к кредиторам при выборе сторон, к которым обращаться за помощью в составлении списка кредиторов, когда должник этого не делает. Это подразделение реализует §§303 (j), 707, 1112 и 1307 Кодекса, указывая порядок и лиц, которым должно быть направлено уведомление, и требуя, чтобы суд провел слушание по вопросу об увольнении.

Подраздел (b) происходит из бывшего Правила 120 (b) о банкротстве. Увольнение в соответствии с этим разделом может происходить только в том случае, если петиция была разрешена к подаче в соответствии с Правилом 1006 (b). Положение об уведомлении в параграфе (3) соотносится с положением в Правиле 4006, когда имеется отказ, отказ или аннулирование освобождения от ответственности. Как указано в Примечании к Правилу 4008, цель уведомления кредиторов должника о том, что освобождение от ответственности не было предоставлено, состоит в том, чтобы исправить их предположение об обратном, чтобы они могли предпринять соответствующие шаги для защиты своих требований.

Подраздел (c) является новым и определяет уведомление, необходимое для слушания по вопросу об увольнении или отстранении в соответствии с §305 Кодекса. Приостановление, на которое ссылается это подразделение, относится к делу; это не касается воздержания от участия в суде при слушании дела в суде в соответствии с 28 U.S.C. §1478 (б).

Подраздел (г) . Любое разбирательство, будь то со стороны должника или другой стороны, по прекращению или преобразованию дела в соответствии с §§706, 707, 1112 или 1307, начинается с ходатайства в соответствии с Правилом 9014.

Примечания Консультативного комитета по правилам — Поправка 1987 г.

Подраздел (d) изменен для обеспечения такого увольнения или преобразования в соответствии с §§706 (a), 707 (b), 1112 (a) и 1307 (b) ) не является автоматически оспариваемым вопросом в соответствии с Правилом 9014. Преобразование или отклонение в соответствии с этими разделами инициируется подачей и вручением ходатайства в соответствии с требованиями Правила 9013. Слушания по этим ходатайствам не требуется, если только суд не предписывает.

Преобразование дела по главе 13 в дело по главе 7, как разрешено §1307 (а), осуществляется путем подачи уведомления о преобразовании.Уведомление о процедуре преобразования основано на положении о добровольном увольнении Правила 41 (a) (1) F.R.Civ.P. Преобразование происходит при подаче уведомления. Никакого постановления суда не требуется.

Подраздел (e) является новым и обеспечивает процедуру, которой необходимо следовать, когда суд по собственной инициативе вынес предварительное определение, что дело отдельного должника по главе 7 может быть прекращено в соответствии с §707 (b) Кодекса, который был добавлен поправками 1984 г. Неявка должника на слушание не является основанием для увольнения в соответствии с §707 (b).

Примечания Консультативного комитета по правилам — поправка 1991 г.

Подраздел (a) изменен, чтобы уточнить, что все организации, которым требуется получать уведомление в соответствии с Правилом 2002, включая, помимо прочего, кредиторов, имеют право на 20-дневное уведомление о слушание о прекращении дела. Доверительный управляющий США получает уведомление в соответствии с Правилом 2002 (k).

Слово «петиция» заменено на «дело» в подразделах (a), (b) и (c) в соответствии с §§707, 930, 1112, 1208 и 1307.

Подраздел (d) изменен, чтобы соответствовать §348 (c) Кодекса, который относится к «порядку преобразования».

Подразделы (a) и (d) изменены, чтобы обеспечить процедуры для прекращения или преобразования дела главы 12. Процедуры увольнения или преобразования в соответствии с §1208 (a) и (b) аналогичны процедурам отклонения или преобразования дела по главе 13 в соответствии с §1307 (a) и (b).

Подраздел (e) изменен, чтобы соответствовать поправке 1986 года к §707 (b) Кодекса, которая позволяет доверительному управляющему США подавать ходатайство о прекращении дела о существенных злоупотреблениях.Срок для такого движения добавлен этим подразделом. В общем, факты, которые являются основанием для ходатайства об отклонении в соответствии с §707 (b), существуют на момент возбуждения дела и обычно могут быть обнаружены на раннем этапе рассмотрения дела, просмотрев графики должника и изучив должника на собрании кредиторы. Поскольку увольнение за существенное злоупотребление приводит к отказу должнику в освобождении от ответственности в деле по главе 7 на основании вопросов, которые могут быть обнаружены раньше, ходатайство об увольнении в соответствии с §707 (b) аналогично возражению против увольнения в соответствии с Правилом 4004 и , следовательно, должны быть произведены в течение определенного периода времени.Если вопросы, относящиеся к существенным злоупотреблениям, не будут обнаружены в течение периода времени, указанного в подразделе (e), из-за ложных показаний должника, отказа подчиниться постановлению суда, мошенничества с графиками или другого мошенничества, и должник получает освобождение от ответственности, поведение должника может являются основанием для отмены увольнения в соответствии с §727 (d) и (e) Кодекса.

Примечания Консультативного комитета по правилам — поправка 1993 г.

Подраздел (d) изменен, чтобы уточнить, что дата подачи уведомления о конверсии в делах по главам 12 или 13 рассматривается как дата конверсии приказ с целью применения Правила 1019. Остальные поправки носят стилистический характер и не вносят существенных изменений.

Комментарии Комитета к правилам — поправка 1999 г.

Подраздел (b) (3) , который предусматривает, что уведомление об увольнении за неуплату регистрационного сбора должно быть отправлено всем кредиторам в течение 30 дней после увольнения, удаляется, поскольку ненужный. Правило 2002 (f) предусматривает уведомление кредиторов о прекращении дела.

Правило 2002 (а) и это правило в настоящее время требует уведомления всех кредиторов о слушании дела об отказе в добровольном рассмотрении дела по главе 7 в связи с тем, что должник не представил список кредиторов, графики и отчет о финансовых делах в сроки, указанные в §707 (а) (3) Кодекса.Добавлен новый подраздел (c), чтобы указать, что требуется попечитель из США, который является единственным юридическим лицом, имеющим право подавать ходатайство об отклонении согласно §707 (a) (3) или §1307 (c) (9). обслуживать ходатайство только в отношении должника, доверительного управляющего и любых других лиц в соответствии с указаниями суда. Эта поправка, как и поправка к Правилу 2002, позволит избежать расходов на отправку уведомлений о движении всем кредиторам в случае главы 7.

Новое подразделение (f) такое же, как текущее подразделение (d), за исключением того, что оно предусматривает, что ходатайство о приостановлении всех разбирательств по делу или о прекращении дела за существенное нарушение главы 7 в соответствии с §707 (b) регулируется Правилом 9014.

Другие поправки к этому правилу носят стилистический характер или для пояснения.

Отчет GAP по Правилу 1017 . Без изменений с момента публикации, за исключением стилистических изменений в Правиле 1017 (e) и (f).

Комментарии Комитета к Правилам — поправка 2000 года

В это правило внесены поправки, позволяющие суду удовлетворять своевременный запрос, поданный доверенным лицом Соединенных Штатов, о продлении срока для подачи ходатайства об отклонении дела по главе 7 в соответствии с §707 (b ), независимо от того, вынесет ли суд решение по запросу до или после истечения 60-дневного периода.

Примечание докладчика к тексту Правила 1017 (e) . Приведенный выше текст правила 1017 (e) не основан на тексте правила, действующего на эту дату. Вышеупомянутый текст включает поправки, которые были обнародованы Верховным судом в апреле 1999 года, и, если Конгресс не примет решения в отношении поправок, они вступят в силу 1 декабря 1999 года.

Отчет GAP по Правилу 1017 (e) . Без изменений с момента публикации.

Комментарии Комитета к Правилам — Поправка 2008 г.

Подраздел (e) изменен для реализации поправок 2005 г. к §707 Кодекса.Эти законодательные поправки позволяют преобразовать дело по главе 7 в дело по главе 11 или 13, изменить основание для увольнения или преобразования с «существенного злоупотребления» на «злоупотребление», разрешить сторонам, кроме попечителя Соединенных Штатов, подавать ходатайства в соответствии с §707. (b) при определенных обстоятельствах и добавить §707 (c), чтобы создать явное основание для увольнения на основании запроса жертвы преступления, связанного с насилием или незаконным оборотом наркотиков. Соответствующие поправки к подразделу (e) сохраняют временные рамки, уже установленные для ходатайств по §707 (b), за исключением того, что §704 (b) (2) устанавливает крайний срок для действий доверительного управляющего США.В отличие от оснований для ходатайства об отклонении согласно §707 (b) (2), которые являются довольно конкретными, основания согласно §707 (b) (1) и (3) являются очень общими. Следовательно, чтобы должник мог ответить, подраздел (e) требует, чтобы ходатайства об отклонении в соответствии с §707 (b) (1) и (3) конкретно указывали обстоятельства, которые, как предполагается, представляют собой злоупотребление.

Изменения, внесенные после публикации . После публикации никаких изменений не вносилось.

Консультативное юридическое заключение — Добровольное увольнение для завершения судебного процесса

Номер: AGO 94-33
Дата: 15 апреля 1994 г.,
Тема: Добровольное увольнение действует до завершения судебного процесса

Mr. Ховард Шарпс, председатель
округ Гейнсвилл-Алачуа
Управление регионального аэропорта
3400 Северо-восточная 39-я авеню, люкс A
Гейнсвилл, Флорида 32609

РЕЗЮМЕ: ПУБЛИКАЦИЯ В ПУБЛИКАЦИИ МУНИЦИПАЛИТЕТЫ — ГОРОДА — ГРАЖДАНСКАЯ ПРОЦЕДУРА — добровольное увольнение истцом с целью получения доступа к протоколу встречи по стратегии или соглашению между государственным учреждением и его поверенным подрывает цель п.286.011 (8), Fla. Stat. (1993).

Уважаемый г-н Шарпс:

От имени Управления регионального аэропорта округа Гейнсвилл-Алачуа вы задаете по существу следующий вопрос:

Действует ли добровольное увольнение для завершения судебного разбирательства для целей раздела 286.011 ( 8), Закон Флориды, позволяющий истцу добровольно отклонить иск, запросить отчет о заседании по стратегии или урегулированию и использовать эту информацию для повторной подачи иска?

Итого:

Это может показаться несовместимым с целью раздела 286. 011 (8), Закон Флориды, чтобы предоставить истцу доступ к протоколу заседания по стратегии или урегулированию в государственном органе-ответчике, чтобы получить преимущество в ожидании дальнейшего судебного разбирательства.

Раздел 286.011 (8), Закон Флориды, делает конфиденциальной стратегию или встречу по урегулированию между правлением и его поверенным, когда правление является стороной в суде или административном агентстве. Статут, однако, разрешает доступ к протоколу такой встречи после завершения судебного разбирательства.

Этот вопрос возникает в свете трех ожидающих рассмотрения судебных исков против органа, в котором член органа выразил желание провести собрание в соответствии с разделом 286.011 (8) Статутов Флориды, чтобы обсудить урегулирование одного или нескольких из костюмы. Истец в нерассмотренных исках ранее подавал иски против властей, утверждая, что многие из требований, содержащихся в настоящих исках. Предыдущие иски были добровольно отклонены после года или двух судебных разбирательств. Члены органа обеспокоены тем, что истец отклонит свои иски, заявит, что судебный процесс завершен, запросит копию стенограммы совещания по стратегии, а затем повторно подаст иски. Это поставит орган власти в невыгодное положение в последующих исках.

В соответствии с вышеуказанной фактической ситуацией, отклонение исков истцом, который ранее добровольно отказался от исков, основанных на тех же исках, действует как рассмотрение по существу и запрещает дальнейшие действия.[1] Таким образом, истец может запросить копию протокола заседания по стратегии или урегулированию, проведенного в соответствии с разделом 286.011 (8) Статутов Флориды. Городские власти могут выпустить копию стенограммы, не опасаясь, что истец будет использовать информацию, чтобы получить преимущество в будущем иске, основанном на тех же требованиях.

Раздел 286.011 (1), Закон Флориды, проводит все собрания любого совета или комиссии любого государственного агентства или органа, или любого агентства или органа любого округа, муниципальной корпорации или политического подразделения, на которых официальные действия должны быть взятыми, открытыми для публики в любое время. Во время законодательной сессии 1993 года подраздел (8) был добавлен в раздел 286.011 Устава Флориды, чтобы указать:

«Независимо от положений подраздела (1), любой совет или комиссия любого государственного агентства или органа или любого агентства или орган власти любого округа, муниципальной корпорации или политического подразделения, а также главный административный или исполнительный директор государственного органа могут встретиться наедине с поверенным юридического лица для обсуждения незавершенного судебного процесса, в котором организация в настоящее время является стороной, в суде или административном агентстве. при соблюдении следующих условий:
(a) Поверенный организации должен сообщить предприятию на открытом собрании, что ему нужен совет относительно судебного разбирательства.
(b) Тема встречи должна быть ограничена переговорами по урегулированию или стратегическими сессиями, относящимися к судебным расходам.
(c) Все заседание должно быть записано сертифицированным судебным докладчиком. Докладчик должен записывать время начала и окончания сеанса, всех обсуждений и процедур, имена всех присутствующих в любое время лиц и имена всех выступающих. Ни одна часть сеанса не должна быть закрыта для записи.Записи судебного докладчика должны быть полностью расшифрованы и переданы секретарю юридического лица в разумный срок после собрания.
(d) Организация должна в разумные сроки публично уведомить о времени и дате встречи с клиентом, а также имена лиц, которые будут присутствовать на этой встрече. Заседание начинается на открытом заседании, на котором лица, председательствующие на собрании, объявляют начало и предполагаемую продолжительность сеанса адвоката с клиентом, а также имена присутствующих лиц.По завершении адвокатского заседания собрание открывается, и председатель собрания объявляет о прекращении заседания.
(e) Расшифровка стенограммы должна быть сделана частью публичного реестра по завершении судебного процесса «.

Раздел 286. 011 (8) (a), Закон Флориды, предусматривает, что он является поверенным совета или комиссии который на публичном собрании сообщает субъекту, что он или она «желает получить совет относительно судебного разбирательства.»Поэтому было бы целесообразно разрешить поверенному совета или комиссии инициировать использование стратегии или собрания по урегулированию незавершенных судебных процессов, когда он или она считает, что это будет полезно.

Отклонение иска определяется как прекращение дела без проведения судебного разбирательства по любому из вопросов. [2] Общие правила, регулирующие прекращение дела путем увольнения, изложены в Правилах гражданского судопроизводства Флориды. Правило гражданского судопроизводства Флориды 1.420 предусматривает :

«(а) Добровольное увольнение.
(1) Сторонами. За исключением исков, в которых имущество было арестовано или находится на хранении в суде, иск может быть отклонен истцом без постановления суда (i) до судебного разбирательства путем отбывания наказания или во время судебного разбирательства путем указания в протоколе уведомление об увольнении в любое время до слушания по ходатайству о вынесении решения в порядке упрощенного судопроизводства, или если оно не было вручено, или если ходатайство отклонено, до отставки присяжных по делу, рассматриваемому присяжными, или до передачи дела, не относящегося к суду, в суд для решение, или (ii) путем подачи заявления об увольнении, подписанного всеми сторонами, которые участвовали в иске. Если иное не указано в уведомлении или оговорке, увольнение не наносит ущерба, за исключением того, что уведомление об увольнении действует как судебное решение по существу, когда его подает истец, который однажды отклонил в любом суде иск, основанный или включающий тот же иск. «

Суды Флориды определили, что добровольное прекращение иска без постановления суда действует для прекращения иска и лишения юрисдикции суда первой инстанции. [3] Правило применяется к отклонению« иска ». что обозначает всю полемику.[4] Добровольное увольнение завершает действие без ущерба, а это означает, что действие может быть возобновлено в любое время в пределах применимого срока давности. Таким образом, несмотря на то, что суд лишен своей юрисдикции принимать дальнейшие постановления после принятия добровольного увольнения, причина иска истца остается в силе до тех пор, пока не истечет соответствующий срок исковой давности и истец не сохранит контроль над продолжением иска.

В ситуации, когда истец принимает добровольное увольнение после заседания руководящего органа по стратегии или урегулированию, а затем пытается получить доступ к протоколу такого собрания, утверждая, что судебный процесс завершен, такое действие истца может быть истолковано суд как продолжение тяжбы. Сторона судебного разбирательства не может нарушать правила процедуры, чтобы лишить противную сторону ее права на справедливое судебное разбирательство в соответствии с законом [5].

Соответственно, если истец, который добровольно отказался от иска, который является предметом такого собрания, предъявлен истцом, который добровольно отказался от иска, являющегося предметом такого собрания, в публичных записях, может быть целесообразно сослаться на раздел 286.011 (8 ), Закон Флориды, чтобы сохранить конфиденциальность таких записей.Кроме того, государственный орган может запросить истца об отказе в удовлетворении его или ее иска до получения протокола совещания по стратегии или урегулированию, в свете того факта, что в уставе предполагается, что судебный процесс завершился до того, как такие записи должны быть опубликованы.

Этот офис постоянно читал правительство в законе о солнечном свете, чтобы гарантировать право общественности на доступ к собраниям общественных советов или комиссий. Однако, чтобы поставить местные органы власти и государственные учреждения наравне с другими сторонами в судебном процессе, Законодательный орган предоставил специальное исключение из требований к открытым собраниям.Предоставление истцу, добровольно отклонившего иск, возможности получить доступ к протоколам заседаний по стратегии или урегулированию, чтобы получить преимущество при повторной подаче иска, нарушило бы цель закона.

Соответственно, я считаю, что для реализации цели раздела 286.011 (8) Устава Флориды государственное агентство может сохранять конфиденциальность протокола встречи по стратегии или урегулированию между государственным агентством и его поверенным. до тех пор, пока иск не будет отклонен с предубеждением или пока не истечет применимый срок исковой давности.

С уважением,

Роберт А. Баттерворт
Генеральный прокурор

RAB / tls

——————— —————————————

[1] Правило 1. 420 (a ) (1), в Правилах гражданского судопроизводства Флориды, уведомление об увольнении действует как решение по существу, если его подает истец, который однажды отклонил в любом суде иск, основанный или включающий тот же иск.Это стало известно как «правило двух увольнений», и благодаря ему принятие двух добровольных увольнений считается решением по существу. Истец, который ранее добровольно отказывался от иска, теперь не может предпринять повторное добровольное увольнение без запрета на будущий судебный процесс, основанный на том же действии.

[2] См. Хьюитт против International Shoe Co. , 148 So. 533, 536 (Флорида, 1933).

[3] См. Rich Motors, Inc.против Loyd Cole Produce Express, Inc. , 244 So. 2d 526 (Fla. 4th D.C.A., 1970) (добровольное отклонение иска истцом служит прекращению иска и лишению юрисдикции суда первой инстанции).

[4] См. Crump v. Gold House Restaurants , 96 So. 2d 215, 218 (Fla. 1957).

[5] Ср. Гейгер против государства , 532 So. 2d 1299, 1301 (Fla. 2nd DCA, 1988) (ответчик не может препятствовать возможности государства судить ее по обвинениям, заключив сделку о признании вины, а затем получив решение, разрешающее ей отозвать ходатайства по некоторым обвинениям после ускоренного судебного разбирательства истек срок по снятым обвинениям). И см. State v. Rosenfeld , 467 So. 2d 731, 733 (Fla. 3rd D.C.A. 1985), пет. на рассмотрение отказано , 476 Т. 2d 675 (Fla. 1985).

Гражданский процессуальный кодекс | Rules 38-53

Правила гражданского судопроизводства | Правила 38-53 — Судебная власть Западной Вирджинии

Домой | Контакты | Работа | Карта сайта

Правила гражданского судопроизводства: Раздел VI

Содержание Полное содержание
  1. Суд присяжных права
  2. Суд присяжных или суд
  3. Передача дел в суд
  4. Прекращение действия исков
  5. Консолидация; отдельные испытания
  6. Снятие показаний
  7. Свидетельство о регистрации
    1. Определение иностранного права
  8. Повестка в суд
  9. Исключения не нужны
  10. Выбор присяжных
  11. Присяжные менее шести человек; вердикт большинства
  12. Особые приговоры и допросы
  13. Судебное решение в суде присяжных как предмет закона; альтернативное ходатайство о новом судебном разбирательстве; условные постановления
  14. Указания жюри; возражения
  15. Выводы суда
  16. Уполномоченные

VI.
Испытания
Суд присяжных права
  1. Правая сохранена. — Право на суд присяжных, провозглашенное Конституцией или законами государства, должно быть сохранено за сторонами в неприкосновенности.
  2. Спрос. — Любая сторона может потребовать судебного разбирательства присяжных по любому вопросу, право которого может быть проверено присяжными, путем (1) вручения другим сторонам письменного требования об этом в любое время после начала действия и не позднее, чем через 10 дней после вручение последней состязательной бумаги, направленной на такой выпуск, и (2) подача требования в соответствии с Правилом 5 (d).Такое требование может быть удовлетворено по просьбе стороны.
  3. То же: Спецификация вопросов. — В требовании сторона может указать вопросы, которые сторона желает решить таким образом; в противном случае считается, что сторона потребовала суда присяжных по всем вопросам, подлежащим рассмотрению. Если сторона потребовала суда присяжных только по некоторым вопросам, любая другая сторона в течение 10 дней после вручения требования или такого меньшего срока, который может постановить суд, может подать требование о проведении суда присяжными над любым другим или всеми из них. Факты в действии.
  4. Отказ. — В соответствии с положениями правила 39 (b), неспособность стороны подать и подать требование в соответствии с требованиями этого правила представляет собой отказ стороны в суде присяжных. Требование суда присяжных, сделанное в соответствии с настоящим документом, или своевременное ходатайство или запрос в соответствии с Правилом 39 (b), не могут быть отозваны без согласия сторон.

Суд присяжных или суд
  1. Решением жюри. — Когда требуется судебное разбирательство с участием жюри, как предусмотрено Правилом 38, или когда поступило своевременное ходатайство или запрос об этом в соответствии с подразделом (b) этого правила, действие должно быть отмечено в протоколе как действие жюри. Рассмотрение всех вопросов, требуемых или запрошенных таким образом, должно осуществляться присяжными, если (1) стороны или их официальные поверенные, письменное заявление, поданное в суд, или устное положение, сделанное в открытом судебном заседании и занесенное в протокол, не согласны с тем, чтобы судебное разбирательство в суде без присяжных заседателей или (2) суд по ходатайству или по собственной инициативе приходит к выводу, что право на судебное разбирательство некоторых или всех этих вопросов не существует в соответствии с Конституцией или статутами государства.
  2. По решению суда. — Вопросы, не требующие рассмотрения жюри присяжных в соответствии с Правилом 38, должны рассматриваться судом; но, несмотря на то, что сторона не потребовала создания присяжных в деле, в котором такое требование могло быть сделано правильно, суд по ходатайству или по своей собственной инициативе может в любое время назначить судебное разбирательство с участием присяжных в отношении любого или все вопросы.
  3. Консультативное жюри и судебное разбирательство по согласию. — Во всех действиях, которые не могут быть рассмотрены по праву присяжных, суд по ходатайству или по своей собственной инициативе может рассматривать любой вопрос с консультативным жюри или, с согласия сторон, может назначить судебное разбирательство с участием жюри, чей вердикт такой же эффект, как если бы суд присяжных был делом правильного.

Передача дел в суд

Окружной суд должен предусмотреть правила для внесения исков в календарь судебных заседаний (1) без запроса сторон, или (2) по запросу стороны и уведомления другим сторонам, или (3) таким другим способом как суды сочтут целесообразным. Такие правила должны быть опубликованы в соответствии с Правилом 83. Приоритет отдается действиям, предусмотренным Конституцией или законами штата.


Прекращение действия
  1. Добровольное увольнение; эффект от этого.
    1. Истцом; по оговорке. — В соответствии с положениями правила 23 (e), правила 66 и любого статута штата, иск может быть отклонен истцом без постановления суда (i) путем подачи уведомления об увольнении в любое время до вручение противной стороной ответа или ходатайства о вынесении решения в порядке упрощенного судопроизводства, в зависимости от того, что произойдет раньше, или (ii) путем подачи заявления об увольнении, подписанного всеми сторонами, участвовавшими в иске.Если иное не указано в уведомлении об увольнении или оговорке, увольнение не наносит ущерба, за исключением того, что уведомление об увольнении действует как судебное решение по существу, если оно подано истцом, который однажды отклонил в любом суде Соединенных Штатов или этого или любое другое указание на действие, основанное на той же претензии или включающее ее.
    2. По постановлению суда. — За исключением случаев, предусмотренных в параграфе (1) данного раздела этого правила, иск не может быть отклонен в инстанции истца, кроме как по постановлению суда и на таких условиях, которые суд сочтет необходимыми.Если встречный иск был подан ответчиком до вручения ответчику ходатайства истца об отклонении, иск не может быть отклонен против возражения ответчика, за исключением случаев, когда встречный иск может оставаться на рассмотрении для независимого рассмотрения судом. Если иное не указано в приказе, увольнение в соответствии с настоящим пунктом не наносит ущерба.
  2. Вынужденное увольнение; эффект от этого. — В случае неспособности истца возбудить уголовное дело или выполнить эти правила или любое постановление суда ответчик может подать ходатайство об отклонении иска или любого иска к ответчику.Если суд в своем постановлении об увольнении не указывает иное, увольнение в соответствии с этим подразделом и любое увольнение, не предусмотренное этим правилом, за исключением увольнения из-за отсутствия юрисдикции или ненадлежащего места, действует как решение по существу.

    Любой суд, в котором рассматривается иск, по которому в течение более одного года не было ни постановления, ни судебного разбирательства, или в котором истец просрочил оплату начисленных судебных издержек, может по своему усмотрению распорядиться о прекращении такого иска. его досье; и тем самым он будет прекращен.Суд может распорядиться опубликовать такое постановление в газете, которую может назвать суд. Суд может, по ходатайству, восстановить в своей судебной записи любое действие, отклоненное в соответствии с этим правилом, и отменить любой иск, который может [быть] подан по причине неявки истца, в течение трех сроков после внесения приказа об увольнении или не костюм; но приказ о восстановлении не вводится до тех пор, пока не будут оплачены начисленные расходы.

    Прежде чем суд может отклонить иск в соответствии с Правилом 41 (b), всем сторонам, имеющим протокол, должно быть предоставлено уведомление и возможность быть заслушанными.

  3. Отклонение встречного иска, встречного иска или иска третьей стороны. — Положения этого правила применяются к отклонению любого встречного иска, встречного иска или иска третьей стороны. Добровольное увольнение только истцом в соответствии с параграфом (1) подраздела (а) этого правила должно быть сделано до того, как будут поданы ответные ходатайства или, если таковые отсутствуют, до представления доказательств в суде или слушании.
  4. Стоимость ранее прекращенного действия. — Если истец, который однажды отклонил иск в каком-либо суде, возбуждает иск, основанный или включающий тот же иск против того же ответчика, суд может вынести такое постановление о возмещении расходов по ранее отклоненному иску, которое он сочтет нужным. и может приостановить производство по делу до тех пор, пока истец не исполнит приказ.

Консолидация; отдельные испытания
  1. Объединение исков в один суд. — Когда иски, связанные с общим вопросом права или факта, ожидают рассмотрения в суде, он может назначить совместное слушание или судебное разбирательство по любому или всем вопросам, рассматриваемым в исках; он может упорядочить все действия вместе; и он может отдавать такие распоряжения в отношении судебных разбирательств, которые могут помочь избежать ненужных затрат или задержек. Иск находится на рассмотрении в суде по смыслу этого подразделения, если он находится на рассмотрении в суде по апелляции мирового судьи.
  2. Объединение исков в разные суды. — Когда два или более иска, вытекающие из одной и той же сделки или события, ожидают рассмотрения в разных судах или в суде и магистрате, суд, в котором было возбуждено первое такое действие, должен распорядиться обо всех действиях, переданных ему или любому другому суду в котором ожидается какое-либо такое действие. Суд, в который передаются иски, может назначить совместное слушание или судебное разбирательство любого или всех спорных вопросов в любом из исков; он может упорядочить все действия вместе; и он может отдавать такие другие распоряжения в отношении судебных разбирательств, которые могут помочь избежать ненужных затрат или задержек.Когда одно из исков находится на рассмотрении мирового судьи и судья выносит решение на сумму 15,00 долларов или меньше, такое решение мирового судьи никоим образом не влияет на другие действия, находящиеся на рассмотрении в суде; доктрина res judicata не применима к такому решению, и любое такое решение мирового судьи не может быть допущено в качестве доказательства при рассмотрении другого иска, находящегося на рассмотрении в суде.
  3. Отдельные испытания. — Суд, в целях удобства или во избежание предрассудков, или когда отдельные судебные процессы будут способствовать ускорению и экономии, может назначить отдельное рассмотрение любого иска, встречного иска, иска третьей стороны или любого отдельного иска. предъявить или любое количество претензий, встречных исков, встречных исков, претензий третьих лиц или вопросов, всегда сохраняя нерушимое право на судебное разбирательство дела присяжными, как заявлено в статье III, разделе 13 Конституции Западной Вирджинии или как предусмотрено законом этого государства.

Принятие показаний
  1. Форма. — Во всех судебных процессах показания свидетелей должны приниматься в открытом судебном заседании, если иное не предусмотрено законом или настоящими правилами, Правилами доказывания Западной Вирджинии или другими правилами, принятыми Верховным апелляционным судом.
  2. [Аннулировано]
  3. [Аннулировано]
  4. Утверждение вместо присяги. — Каждый раз, когда согласно этим правилам требуется принести присягу, вместо нее может быть принято торжественное заявление.
  5. Свидетельства по ходатайству. — Когда ходатайство основано на фактах, не явившихся в протоколе, суд может рассматривать дело по письменным показаниям, представленным соответствующими сторонами, но суд может распорядиться о том, чтобы дело было заслушано полностью или частично на основе устных свидетельских показаний или показаний под присягой.
  6. Устные переводчики. — Суд может назначить переводчика по своему выбору и может установить разумную компенсацию переводчику.Компенсация выплачивается из средств, предусмотренных законом.

Официальное свидетельство
  1. Аутентификация.
    1. Внутренний. — Официальный отчет, хранящийся в Соединенных Штатах или в любом штате, округе, содружестве или на территории, находящейся под административной или судебной юрисдикцией Соединенных Штатов, или запись в нем, если это допустимо для любых целей, может быть засвидетельствована его официальная публикация или копия, заверенная должностным лицом, на законном основании которого ведется учетная запись, или его заместителем, и сопровождаемая справкой о том, что такое должностное лицо осуществляет хранение.Свидетельство может быть составлено судьей протокольного суда района или административного подразделения, в котором хранится протокол, заверено печатью суда, или может быть сделано любым государственным служащим, имеющим печать должности и имеющим должностное лицо. обязанности в районе или административном округе, в котором ведется запись, заверенные печатью офицерского офиса.
    2. Иностранный. — Иностранный официальный отчет или запись в нем, если это допустимо для любых целей, может быть подтверждено его официальной публикацией; или его копию, заверенную лицом, уполномоченным проводить аттестацию, и сопровождаемую окончательным подтверждением подлинности подписи и официального положения (i) аттестующего лица, или (ii) любого иностранного должностного лица, чье свидетельство Подлинность подписи и официальная позиция связаны с аттестацией или входят в цепочку свидетельств о подлинности подписи и официальной позиции, относящейся к аттестации.Окончательное заверение может быть сделано секретарем посольства или представительства, генеральным консулом, консулом, вице-консулом или консульским агентом Соединенных Штатов, либо дипломатическим или консульским должностным лицом иностранного государства, назначенным или аккредитованным в Соединенных Штатах. Если всем сторонам была предоставлена ​​разумная возможность проверить подлинность и точность документов, суд может при наличии уважительной причины (i) принять заверенную копию без окончательного заверения или (ii) разрешить регистрацию иностранного официального документа. подтверждается заверенным резюме с окончательной сертификацией или без таковой.В окончательном заверении нет необходимости, если запись и подтверждение удостоверены в соответствии с договором или конвенцией, участниками которых являются Соединенные Штаты и иностранное государство, в котором находится официальный отчет.
  2. Отсутствие записи. — Письменное заявление о том, что после тщательного поиска в записях, указанных в заявлении, не обнаружено никаких записей или записей определенного срока, заверенное, как предусмотрено в подразделе (а) (1) этого правила, в случае внутренней записи , или соблюдение требований подраздела (а) (2) этого правила для резюме в случае иностранной записи допустимо в качестве доказательства того, что записи не содержат такой записи или записи.
  3. Другое доказательство. — Это правило не препятствует подтверждению официальных записей или записи или отсутствия записи любым другим способом, разрешенным законом.

Определение иностранного права

Сторона, которая намеревается поднять вопрос, касающийся законодательства иностранного государства, должна уведомить об этом в состязательных бумагах или другом разумном письменном уведомлении. Суд, определяя иностранное право, может рассматривать любой относящийся к делу материал или источник, включая свидетельские показания, независимо от того, представлены они стороной или допустимы в соответствии с Правилами доказывания Западной Вирджинии.Определение суда считается постановлением по правовому вопросу.


Повестка в суд
  1. Форма; выдача.
    1. Каждая повестка должна быть в форме, которая в основном соответствует Форме 33. Повестка в суд по гражданскому делу, как указано в Приложении форм к Правилам гражданского судопроизводства. Каждая повестка в суд проводится от имени государства и
      1. указать наименование суда, из которого он был выдан;
      2. указать название иска, название суда, в котором он находится на рассмотрении, и номер гражданского иска;
      3. приказывать каждому лицу, к которому оно направлено, присутствовать и давать показания или предоставлять и разрешать проверку и копирование определенных книг, документов или материальных вещей, находящихся во владении, хранении или контроле этого лица, или разрешать осмотр помещений в указанное в нем время и место; и
      4. устанавливает текст подразделов (c), (d) и (e) этого правила.Приказ о представлении доказательств или разрешении инспекции может быть объединен с приказом явиться в суд, на слушание или при допросе или может быть отдан отдельно.
    2. Повестка о явке на судебное заседание или слушание выдается судом округа, в котором должно проводиться слушание или судебное разбирательство. Повестка о явке для явки под присягой выдается судом по округу, указанному в уведомлении о низложении в качестве участка, в котором должно быть принято заявление.Если помимо повестки в суд о явке лица, повестка в суд для производства или проверки выдается из суда для округа, в котором должно быть произведено производство или проверка.
    3. Секретарь выдает повестку в суд, подписанную, но в остальном пустую, стороне, запрашивающей ее, которая заполняет ее перед вручением. Поверенный как судебный исполнитель может также оформить и подписать повестку в суд.
  2. Сервис.
    1. Повестка в суд может быть подана любым лицом, не являющимся участником, и не моложе 18 лет. Вручение повестки в суд лицу, названному в нем, должно осуществляться таким же образом, как и для обслуживания процесса в соответствии с Правилом 4 (d) (1) (A), и путем направления этому лицу, если он потребовал, плату за однодневное присутствие и пробег. разрешено законом. Когда повестка выдается от имени государства, его должностного лица или агентства, оплата и пробег не требуются.Предварительное уведомление о любом приказе о предъявлении документов и вещей или осмотре помещений до суда должно быть доставлено каждой стороне в порядке, установленном Правилом 5 (b).
    2. Повестка в суд может быть подана в любом месте в пределах штата.
    3. Доказательство обслуживания, когда это необходимо, должно быть сделано путем подачи секретарю суда, которым выдается повестка в суд, с указанием даты и способа вручения, а также с именами обслуженных лиц, заверенных лицом, оказавшим услугу.
  3. Место исследования. — Депонент может быть обязан присутствовать на экзамене только в округе, в котором он проживает, работает или ведет дела лично, или в таком другом удобном месте, которое определено постановлением суда.
  4. Защита лиц, получивших повестку в суд.
    1. Сторона или поверенный, ответственные за выдачу и вручение повестки в суд, должны предпринять разумные меры, чтобы избежать чрезмерного бремени или расходов на лицо, подпадающее под эту повестку.Суд, от имени которого была выдана повестка в суд, может обеспечить выполнение этой обязанности и наложить на сторону или поверенного, нарушившую эту обязанность, соответствующую санкцию, которая может включать, помимо прочего, потерю заработка и разумные гонорары адвокату.
      1. Лицо, которому приказано предъявить и разрешить проверку и копирование указанных книг, бумаг, документов или материальных вещей, или осмотр помещений, не обязательно лично явиться на место производства или осмотра, если только ему не приказано явиться для дачи показаний, слушания или судебного разбирательства .
      2. В соответствии с параграфом (e) (2) этого правила, лицо, которому приказано произвести и разрешить проверку и копирование, может в течение 14 дней после вручения повестки в суд или до срока, установленного для соблюдения, если это время составляет менее 14 дней после обслуживание, обслуживание стороны или поверенного, указанного в повестке, письменное возражение против проверки или копирования любых или всех указанных материалов или помещений. В случае возражения сторона, подавшая повестку в суд, не имеет права проверять и копировать материалы или осматривать помещения, кроме как на основании постановления суда, вынесшего повестку в суд.Если было выдвинуто возражение, сторона, подавшая повестку в суд, может, уведомив об этом лицо, которому было приказано произвести, в любое время подать приказ о принудительном производстве. Такой приказ о принуждении к производству должен защищать любое лицо, не являющееся стороной или должностным лицом партии, от значительных расходов, связанных с проведением инспекции и копирования.
      1. По своевременному ходатайству суд, вынесший повестку в суд, должен отменить или изменить повестку, если она
        1. не дает разумных сроков для соблюдения;
        2. требует, чтобы лицо выехало для дачи показаний в место, отличное от округа, в котором это лицо проживает, работает или ведет дела лично или в месте, определенном постановлением суда;
        3. требует раскрытия информации о привилегированных или других защищенных материалах, и никаких исключений или отказов не применяется, или
        4. подвергает человека чрезмерному бремени.
      2. Если повестка в суд
        1. требует раскрытия коммерческой тайны или другой конфиденциальной информации об исследованиях, разработках или коммерческой информации, или
        2. требует раскрытия несохраненного мнения или информации эксперта, не описывающей конкретные события или происшествия, являющейся предметом спора, и вытекающих из исследования эксперта, проведенного не по запросу какой-либо стороны.Суд может для защиты лица, подпадающего под повестку в суд или затронутого ею, отменить или изменить повестку или, если сторона, от имени которой была вынесена повестка, проявляет существенную потребность в свидетельских показаниях или материалах, которые не могут быть удовлетворены иным образом без чрезмерных затруднений. и гарантирует, что лицо, которому адресована повестка, получит разумную компенсацию, суд может назначить явку или производство только при определенных условиях.
  5. Обязанности по вызову в суд.
    1. Лицо, отвечающее на повестку о предоставлении документов, должно предоставить их в том виде, в котором они хранятся в ходе обычной деятельности, или организовать и пометить их в соответствии с категориями, указанными в требовании.
    2. Когда информация, подлежащая вызову в суд, не раскрывается на основании заявления о том, что она является привилегированной или подлежащей защите в качестве материалов для подготовки к судебному разбирательству, требование должно быть сделано прямо и сопровождаться описанием характера документов, сообщений или вещей, которые не произведено, что достаточно, чтобы позволить требующей стороне оспорить иск.
  6. Презрение. — Отказ любого лица без достаточных оснований повиноваться повестке в суд, врученной этому лицу, может считаться неуважением к суду, из которого была вынесена повестка. Достаточная причина для неподчинения существует, когда повестка в суд имеет целью потребовать от лица, не являющегося стороной, явиться в место, выходящее за пределы, предусмотренные подразделом (c) этого правила.

Исключения не нужны

Формальные исключения из постановлений или постановлений суда не требуются; но для всех целей, для которых ранее было необходимо исключение, достаточно, чтобы сторона во время вынесения решения или постановления суда сообщила суду о действиях, которые сторона желает, чтобы суд предпринял, или возражение стороны на действия суда и его основания; и, если у стороны нет возможности возразить против постановления или приказа во время его вынесения, отсутствие возражения не наносит ущерба партии.


Выбор присяжных
  1. Осмотр присяжных. — Суд может разрешить сторонам или их поверенным проводить допрос предполагаемых присяжных заседателей или может сам проводить допрос. В последнем случае суд разрешает сторонам или их поверенным дополнить расследование таким дополнительным расследованием, которое он сочтет нужным, или сам направит потенциальным присяжным заседателям такие дополнительные вопросы сторон или их поверенных, которые сочтет необходимыми.
  2. Выбор жюри. — Если суд не предписывает, что жюри должно состоять из большего числа, жюри должно состоять из шести человек. Истец и ответчик должны иметь по два предварительных отвода, которые должны подаваться поочередно поочередно, начиная с истца. Несколько ответчиков или несколько истцов могут рассматриваться как одна сторона для целей оспаривания, могут допускать дополнительные безапелляционные отводы и разрешать их рассмотрение по отдельности или совместно.
  3. Альтернативные присяжные. — Суд может распорядиться, чтобы не более шести присяжных заседателей, помимо обычных присяжных, были вызваны и отстранены от должности в качестве альтернативных присяжных. Замещающие присяжные заседатели в том порядке, в котором они вызываются, заменяют присяжных, которые стали или оказались неспособными или дисквалифицированными для выполнения своих обязанностей. Замещающие присяжные должны быть составлены таким же образом, должны иметь такую ​​же квалификацию, подлежат тому же экзамену и отводам, должны приносить ту же присягу и иметь те же функции, полномочия, возможности и привилегии, что и обычные присяжные.Каждая сторона имеет право на 1 дополнительный безапелляционный отвод, если от 1 до 3 альтернативных присяжных должны быть казнены, и на 2 дополнительных безапелляционных отвода, если от 4 до 6 альтернативных присяжных должны быть отстранены. Дополнительные безапелляционные отводы могут быть использованы только против альтернативного присяжного заседателя, а другие безапелляционные отводы, разрешенные законом, не могут быть использованы против альтернативного присяжного.
  4. Извините. — Суд может по уважительной причине освободить присяжного заседателя от службы во время судебного разбирательства или обсуждения.

Присяжные менее шести человек; вердикт большинства

Стороны могут оговорить, что присяжные должны состоять из любого числа менее шести, или что вердикт или решение заявленного большинства присяжных должно приниматься в качестве вердикта или заключения присяжных.


Особые приговоры и допросы
  1. Особые приговоры. — Суд может потребовать от присяжных вынести только специальный вердикт в форме специального письменного заключения по каждому факту. В этом случае суд может представить присяжным письменные вопросы, на которые можно дать категорический или другой краткий ответ, или может представить письменные формы некоторых особых выводов, которые могут быть надлежащим образом сделаны в соответствии с состязательными бумагами и доказательствами; или он может использовать такой другой метод подачи вопросов и требования письменных выводов по ним, который сочтет наиболее подходящим.Суд дает присяжным такие объяснения и инструкции по поданному таким образом делу, которые могут потребоваться для того, чтобы присяжные могли сделать свои выводы по каждому вопросу. Если при этом суд упускает какой-либо вопрос о факте, поднятый состязательными бумагами или доказательствами, каждая сторона отказывается от права на судебное разбирательство дела присяжными по делу, пропущенному таким образом, если до того, как присяжные не уйдут в отставку, сторона потребует его представления присяжным. Что касается вопроса, не поставленного без такого требования, суд может принять решение; или, если он этого не сделает, будет считаться, что он вынес решение в соответствии с приговором по особому вердикту.
  2. Общий вердикт с ответами на допросы — Суд может представить присяжным вместе с соответствующими формами для общего вердикта письменные допросы по одному или нескольким фактическим вопросам, решение по которым необходимо для вынесения вердикта. Суд дает такие объяснения или инструкции, которые могут потребоваться для того, чтобы дать присяжным возможность как давать ответы на допросы, так и вынести общий вердикт, а суд должен предписать присяжным как дать письменные ответы, так и вынести общий вердикт.Если общий приговор и ответы согласованы, суд предписывает внести соответствующее постановление в приговор и ответы. Когда ответы согласуются друг с другом, но один или несколько несовместимы с общим вердиктом, суд может указать постановление приговора в соответствии с ответами, невзирая на общий вердикт, или может вернуть жюри для дальнейшего рассмотрения их ответов и вердикта. или можете заказать новую пробную версию. Если ответы несовместимы друг с другом и один или несколько ответов также не соответствуют общему вердикту, суд не должен давать указания о внесении приговора, но может вернуть присяжных для дальнейшего рассмотрения их ответов и приговора или может назначить новое судебное разбирательство.

Решение суда присяжных в соответствии с законом; альтернативное ходатайство о новом судебном разбирательстве; условные постановления
  1. Решение по закону.
    1. Если во время судебного разбирательства присяжными сторона была полностью заслушана по вопросу и не существует достаточных юридических доказательств, чтобы разумное жюри могло найти для этой стороны по этому вопросу, суд может разрешить спор против этой стороны и может разрешить ходатайство о вынесении судебного решения по закону против этой стороны в отношении иска или защиты, которые не могут быть поддержаны или отклонены в соответствии с регулирующим законом без положительного заключения по этому вопросу.
    2. Ходатайства о вынесении приговора по закону могут быть внесены в любое время до передачи дела на рассмотрение присяжных. В таком ходатайстве должно быть указано требуемое судебное решение, а также закон и факты, по которым движущаяся сторона имеет право на вынесение судебного решения.
  2. Возобновление ходатайства о вынесении приговора после суда; альтернативное ходатайство о новом судебном разбирательстве. — Если по какой-либо причине суд не удовлетворяет ходатайство о вынесении приговора в соответствии с законом, поданное после завершения сбора всех доказательств, считается, что суд подал иск присяжным, при условии, что суд позднее вынесет решение юридические вопросы, поднятые движением.Подвижник может возобновить ходатайство о вынесении приговора в соответствии с законом, подав ходатайство не позднее, чем через 10 дней после внесения приговора, и может в качестве альтернативы потребовать нового судебного разбирательства или присоединиться к ходатайству о новом судебном разбирательстве в соответствии с Правилом 59. При вынесении решения по возобновленному суду ходатайство, суд может:
    1. Если вердикт был вынесен:
      1. оставить приговор в силе,
      2. заказать новую пробную версию, или
      3. прямое вступление судебного решения в силу закона; или
    2. , если вердикт не был вынесен:
      1. заказать новую пробную версию, или
      2. прямое вступление судебного решения в силу закона.
  3. Принятие нового ходатайства о вынесении судебного решения по закону; условные постановления; новое судебное ходатайство.
    1. Если возобновленное ходатайство о вынесении приговора удовлетворяется в соответствии с законом, суд также принимает решение по ходатайству о новом судебном разбирательстве, если таковое имеется, путем определения того, должно ли оно быть удовлетворено, если решение впоследствии будет отменено или отменено, и указывает основания для удовлетворения или отклонения ходатайства о новом рассмотрении дела.Таким образом, если ходатайство о новом судебном разбирательстве удовлетворено условно, постановление по нему не влияет на окончательность судебного решения. В случае, если ходатайство о новом судебном разбирательстве было удовлетворено условно и приговор отменен по апелляции, новое судебное разбирательство продолжается, если апелляционный суд не постановил иное. В случае, если ходатайство о новом судебном разбирательстве было условно отклонено, подающий апелляцию может заявить об ошибке в этом отказе; и если решение отменяется в апелляционной инстанции, последующее разбирательство должно проводиться в соответствии с постановлением апелляционного суда.
    2. Сторона, против которой было вынесено судебное решение по закону, может подать ходатайство о новом судебном разбирательстве в соответствии с Правилом 59 не позднее, чем через 10 дней после вынесения приговора.
  4. То же: отказ в вынесении судебного решения по закону. — Если ходатайство о вынесении судебного решения по закону отклонено, сторона, победившая в этом ходатайстве, может в качестве апелляционной стороны заявить основания, дающие этой стороне право на новое судебное разбирательство, в случае, если апелляционный суд придет к выводу, что суд первой инстанции допустил ошибку, отказав ходатайство о судебном решении.Если апелляционный суд отменяет приговор, ничто в этом правиле не препятствует ему определить, что лицо, подавшее апелляцию, имеет право на новое судебное разбирательство, или дать указание суду первой инстанции определить, должно ли быть назначено новое судебное разбирательство.

Указания жюри; возражения

Либо до, либо после представления доказательств, любая сторона может подать письменные запросы о том, чтобы суд проинструктировал присяжных по закону, как это изложено в запросах, и суд должен проинформировать адвоката о своих предлагаемых действиях по запросам до того, как он проинструктирует жюри.Суд должен проинструктировать присяжных до того, как будут начаты аргументы перед присяжными, и инструкции, данные судом, будь то в форме связанного обвинения или иным образом, должны быть в письменной форме и не должны комментировать доказательства; за исключением того, что дополнительные письменные инструкции могут быть даны позже, после того как сторонам будет предоставлена ​​возможность возразить против них. Суд может показать письменные инструкции присяжным и разрешить присяжным отнести письменные инструкции в комнату присяжных. Ни одна из сторон не может признать ошибкой подачу или отказ дать распоряжение, если только сторона не возражает против этого до того, как начнутся аргументы перед присяжными, четко указав в отношении любой данной инструкции вопрос, против которого возражает сторона, и основания для этого. возражение стороны; но суд или любой апелляционный суд может в интересах правосудия заметить явную ошибку в даче или отказе дать распоряжение, независимо от того, было ли оно предметом возражения.Должна быть предоставлена ​​возможность заявить возражение против подачи или отказа дать указание вне пределов слушания присяжных.


Выводы суда
  1. Эффект. — Во всех действиях, рассматриваемых по фактам без присяжных или с консультативным жюри, суд должен специально находить факты и отдельно формулировать свои юридические заключения по ним, и решение должно быть вынесено в соответствии с Правилом 58; и при вынесении предварительного судебного запрета или отказе в нем суд аналогичным образом излагает установленные факты и выводы закона, которые являются основанием для своих действий.Запросы о выводах не требуются для целей обзора. Установления фактов, основанные на устных или документальных доказательствах, не должны откладываться, если они не являются явно ошибочными, и должным образом следует учитывать возможность суда первой инстанции оценить достоверность свидетелей. Выводы уполномоченного в той мере, в какой их принимает суд, считаются выводами суда. Будет достаточно, если факты и выводы закона будут изложены в устной форме и зафиксированы в открытом судебном заседании после закрытия доказательств или появятся в заключении или меморандуме о решении, поданном судом.Установление фактов и выводы закона не нужны для решений по ходатайствам в соответствии с Правилами 12 или 56 или любым другим ходатайствам, за исключением случаев, предусмотренных в подразделе (c) этого правила.
  2. Поправка. — По ходатайству стороны, поданному не позднее, чем через 10 дней после вынесения приговора, суд может изменить свои выводы или сделать дополнительные выводы и может соответствующим образом изменить приговор. Ходатайство может быть подано с ходатайством о новом судебном разбирательстве в соответствии с Правилом 59. Когда факты устанавливаются в ходе судебных разбирательств, проводимых судом без присяжных, после этого может быть поднят вопрос о достаточности доказательств в поддержку выводов: или сторона, поднимающая вопрос, не представила в суде возражений против таких выводов, внесла ходатайство об их изменении или ходатайство о вынесении решения.
  3. Решение частичных выводов. — Если в ходе судебного разбирательства без присяжных заседателей сторона была полностью заслушана по вопросу и суд выносит решение против стороны по этому вопросу, суд может вынести решение в соответствии с законом против этой стороны в отношении иска или защиты, которые не может быть сохранен или отклонен в соответствии с регулирующим законом без положительного заключения по этому вопросу, или суд может отказать в вынесении какого-либо судебного решения до тех пор, пока не будут собраны все доказательства. Такое решение должно подкрепляться установленными фактами и выводами закона, как того требует подраздел (а) настоящего правила.

Уполномоченные

Уполномоченные канцелярии отныне именуются «уполномоченными». Практика в отношении назначения таких уполномоченных и ссылок на них, а также уважения их полномочий и обязанностей, а также полномочий и обязанностей судов по проведению слушаний по их отчетам, должна соответствовать практике, применявшейся до сих пор в этом Государстве. Во всем остальном действия, при которых назначается комиссар, регулируются этими правилами.



Судебная система Западной Вирджинии — работодатель с равными возможностями, приверженный обеспечению равного доступа и беспристрастного, недискриминационного отношения ко всем.
2021 Судебная система Западной Вирджинии — Верховный апелляционный суд. Все права защищены.

Верховный суд штата Орегон разрешает обжалование добровольного увольнения с предубеждением

In Gist v. Zoan Management, No.S064925, Верховный суд штата Орегон разъясняет обстоятельства, при которых сторона может обжаловать решение о добровольном увольнении. Более 50 лет назад Верховный суд штата Орегон постановил, что «сторона не может обжаловать решение, которое она запросила добровольно». Стинсон против Робинсона , 236 или 414, 416-17 (1963). Теперь, в Gist , суд объявляет, что правило Steenson не применяется, если решение было добровольным увольнением с ущербом .

В деле Gist истец подал коллективный иск против своего работодателя и двух связанных компаний. Ответчики ходатайствовали о привлечении к арбитражу, и суд назначил сторонам арбитраж. Но истец утверждал, что не мог позволить себе платить арбитрам. Как объяснил его адвокат, если истец не смог добиться отмены апелляционным судом приказа об арбитраже, «дело окончено, мой клиент проигрывает, дело сделано». Таким образом, после двух безуспешных попыток подать промежуточную апелляцию истец решил вынести окончательное решение, отказавшись от всех своих требований с предубеждением.

Когда истец обжаловал это общее решение об увольнении, комиссар апелляционной инстанции отклонил апелляцию, поскольку это было запрещено Steenson . Но Верховный суд Орегона не согласился.

В деле Gist Верховный суд штата Орегон объясняет, что Steenson «был разработан для решения проблемы конкретного злоупотребления правовой системой» в соответствии с процессуальными правилами того времени. В 1963 году истец мог прекратить дело в добровольном отказе от иска. Но в судебном иске в результате было вынесено решение без ущерба .В результате истец, получивший неблагоприятное досудебное решение, мог добровольно отказаться от иска, обжаловать приговор и посмотреть, отменит ли его апелляционный суд. Если да, то истец будет пользоваться этим решением. В противном случае дело было закрыто, но истец мог вернуться и подать те же требования на следующий день. Промыть и повторить столько раз, сколько пожелает истец.

Steenson положил конец этой карусели, запретив подавать апелляции на добровольное снятие костюмов.Но при современном гражданском процессе добровольное увольнение может быть с ущербом . Таким образом, Res judicata предотвращает повторную подачу тех же требований. В таком случае, по основаниям суда Gist , правило Steenson не требуется.

Более того, даже Steenson признал, что апелляции допустимы в случаях, когда истец подавал иск «из-за постановления, исключающего взыскание». Рассматривая свои дела с момента Steenson , суд отметил, что он никогда не исследовал, действительно ли данное постановление препятствовало взысканию.Напротив, в случаях, когда res judicata запрещает повторную подачу исков, суд был готов рассматривать решение истца о добровольном отказе в удовлетворении как достаточное, чтобы продемонстрировать, что решение суда первой инстанции каким-то образом препятствовало взысканию.

По этим причинам Gist теперь признает исключение из Steenson , «когда есть решение по всем претензиям, и любые добровольно отклоненные претензии были отклонены с предубеждением».

Итак, г-н Гист возвращается в Апелляционный суд, чтобы решить, допустил ли суд первой инстанции ошибку, назначив арбитраж.А стороны в других делах могут столкнуться с трудным выбором. Если досудебное решение будет крайне неблагоприятным, но не фатальным, будет ли истец упорствовать в суде, при этом судебные издержки будут расти? Или истец будет рисковать, добровольно отказавшись от дела с предубеждением, чтобы сразу же подать апелляцию?

Утверждения и мнения, выраженные в этой публикации, являются моими собственными и не отражают точку зрения моей юридической фирмы, предназначены только для общих информационных целей и не являются юридической консультацией или юридическим заключением.

Формы Окружного суда для Гавайев (Третий судебный округ)

Обратите внимание: Правило 9 Гавайских судебных протоколов; Ответственность сторон за защиту личной информации и номеров счетов; Действует с 1 сентября 2012 г.

Временные запретительные судебные приказы

Краткое имя Название документа Форма № Дата формы
(месяц / год)
Ходатайство о TRO (TRO) Ходатайство о временном запретительном судебном приказе ex Parte и о судебном запрете на преследование; Заявление истца; Временный запретительный судебный приказ против преследований; и Уведомление о слушании 3DC51 11.02
Приказ о судебном запрете на преследование (TRO) Порядок подачи ходатайства о судебном запрете на преследование 3DC52 02/04

Дополнительную информацию о гражданских делах в районных судах см. В разделах «Мелкие иски» и «Регулярные иски» на веб-сайте.Для каждого суда имеется подробная информационная брошюра.

При подаче формы или других документов в районный суд обязательно предоставьте по одной копии для каждого истца или истца и по одной копии для каждого ответчика или ответчика в дополнение к оригиналу документа.

Закон 57

только о владении неоплаченной арендной платой
Краткое имя Название документа Форма № Дата формы
(месяц / год)
Жалоба — Жилое Краткое владение Жалоба — Общее владение жилым домом (только неоплаченная аренда) Форма временного использования ACT 57, SLH 2021 3CP481 21.08
Вызов Повестка о суммарном владении — форма временного пользования по Закону 57 3CP482 21.08

Заявления

Ходатайства, досудебное производство

** ПРИМЕЧАНИЕ: эти гражданские формы НЕ следует использовать для дорожного движения и / или уголовных дел (например,g., Уведомление о нарушении правил парковки, Уведомление о нарушении правил дорожного движения, Привлечение к уголовной ответственности за арест и т. д.). По вопросам дорожного движения используйте формы в разделе «Трафик». Использование этих гражданских форм направит документ в раздел гражданских документов. Эти гражданские формы предназначены для использования только в гражданских делах — обычных или мелких. Любое другое использование приведет к задержке обработки.

Пробная

Разное

Приговор / Постановление

Заявления

мелких претензий | Судебная власть Северной Каролины

Мне подали жалобу в суд мелких тяжб.Что мне делать?

Сторона должна явиться в суд в назначенный день и время, если она хочет, чтобы ее заслушал мировой судья. В суде мелких тяжб ответчик может дать письменный ответ на жалобу истца, но не обязан этого делать. Ответчик также может подать встречный иск, чтобы подать иск против истца. Ответ может быть доставлен другой стороне по обычной почте, но обычно встречный иск должен быть доставлен шерифом или заказным письмом.

Когда у меня будет дата суда?

Судебные заседания назначаются в течение 30 дней со дня подачи истцом дела, и обычно в пределах от 10 до 15 дней для дел о выселении.Секретарь вышестоящего суда назначит дату суда, когда истец подаст дело, и напишет это в бланке повестки мирового судьи, который вручается ответчику.

Что произойдет, если сторона не явится в суд мелких тяжб?
  • Если истец не явится, дело обычно прекращается. При некоторых обстоятельствах он может быть «продолжен» или перенесен.
  • Если обвиняемому не вручены повестка и жалоба должным образом, и он не явился, дело должно быть продолжено до вручения ответчику.
  • Если ответчик был доставлен должным образом, но не явился, магистрат может вынести решение по делу без его присутствия в суде.
Могу ли я получить продолжение?

Если ответчику подано дело о мелких претензиях менее чем за 5 дней до даты суда (или менее чем за 2 дня до даты суда в делах о выселении), магистрат должен разрешить отсрочку, что означает перенос даты судебного заседания. В противном случае магистрат решает, разрешить ли продление, если сторона этого требует.Если другая сторона не согласна, сторона, запрашивающая продление, должна указать уважительную причину.

Что делать, если я хочу закрыть свое дело?

Если истец и ответчик придут к соглашению или по какой-либо причине истец решит не продолжать рассмотрение дела, истец может подать заявление о добровольном увольнении, используя эту форму, при условии, что нет ожидающих рассмотрения встречных исков в принудительном порядке. Истец может подать заявление об увольнении до судебного заседания или в суде.Если заявление об увольнении подается заранее, стороны не должны присутствовать на судебном заседании.

Есть ли процессы в суде мелких тяжб?

Да, но суды обычно бывают быстрыми и решаются мировым судьей. В суде мелких тяжб не проводятся суды присяжных. Суд мелких тяжб может проводиться в зале суда или в офисе мирового судьи. Истец сначала представляет свое дело и может давать показания, вызывать свидетелей или представлять другие доказательства, такие как документы или записи.Ответчик может допросить свидетелей истца после того, как они дадут показания. После того, как истец завершил свое дело, ответчик может также давать показания, вызывать свидетелей и представлять доказательства, а истец может допросить свидетелей ответчика. Судья может задавать вопросы сторонам и свидетелям и может объявить свое решение сразу после того, как обе стороны представят свои дела.

Нужно ли мне нанять адвоката для суда мелких тяжб?

Многие люди представляют себя в суде мелких тяжб, и процесс разработан таким образом, чтобы быть доступным для людей без адвоката.Однако сотрудники суда, такие как магистраты и секретари суда, не могут дать вам юридические консультации по вашему делу, и, если вы решите представлять себя, к вам будут применяться те же правила процедуры и доказательства, что и к лицензированному поверенному.

Я не поверенный. Могу ли я представлять свой бизнес в суде мелких тяжб?

Да, бизнес может быть представлен уполномоченным агентом, не являющимся поверенным, например, владельцем или сотрудником, в суде мелких тяжб.

Где я могу найти ресурсы, которые помогут мне подготовиться к суду мелких тяжб?

Legal Aid of North Carolina предоставляет руководство для суда мелких тяжб на английском и испанском языках.Это руководство включает информацию о заполнении форм для суда мелких тяжб.

Руководство и файл eCourts доступны, чтобы помочь пользователям подготовить судебные документы в Интернете для подачи малых исков: причитающиеся деньги, возвращение личного имущества.

ФОРМЫ ТОРГОВОГО СУДА

Clerk & Master Forms Алфавитный и цифровой список

Все формы ниже предназначены для профессионального использования юридическим сообществом и не являются законными, если переделал никак. Формы ниже расположены в алфавитном порядке. Если вы у вас возникли проблемы с поиском формы или вы не можете найти нужную форму, пожалуйста, отправьте электронное письмо клерку и мастеру офис или позвоните (423) 209-6600, чтобы получить конкретную форму.

АЛФАВИТНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ _________________________________________________________________

  1. БУХГАЛТЕРСКОЕ УЧЕТНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ вместо окончательного Бухгалтерский учет (завещание) П .doc Форма 082P.doc
  2. АМЕРИКАНСКИМ ИНВАЛИДАМ ИЗВЕЩЕНИЕ В ЗАКОН — Форма 167A.doc
  3. ЗАПРОС ADA НА ИЗМЕНЕНИЕ — P .doc Форма 169A.doc
  4. АФФИДАВИТ — Выписка из Lien Lis Pendens P .doc Форма 001.doc
  5. АФФИДАВИТ — Аффидевит заключенного в соответствии с T.C.A. 41-21-801, et seq P .doc Form 003.doc
  6. АФФИДАВИТ — Появление аффидевита Мованта P .doc Форма 164.doc
  7. AFFIDAVIT — Аффидевит уведомления бенефициарам или наследники (завещание) P .doc Форма 006.doc
  8. AFFIDAVIT — Аффидевит уведомления наследникам (Завещание) P .doc Форма 116P.doc
  9. АФФИДАВИТ — Аффидевит уведомления легатам и наследникам (завещание) P .doc Форма 117P.doc
  10. AFFIDAVIT — Аффидевит уведомления TennCare (завещание) P .doc Форма 165.doc
  11. AFFIDAVIT — Аффидевит об отказе от налога на наследство Возврат (завещание) P .doc Форма 007P.doc
  12. AFFIDAVIT — Аффидевит в соответствии с Законом о малых поместьях (Завещание) P .doc Форма 005P.doc
  13. АФФИДАВИТ — Единый гражданский аффидевит о коренном происхождении P .doc Форма 086E.doc
  14. АПЕЛЛЯЦИЯ — Запись по апелляции из канцелярии P .doc Форма 079.doc
  15. ПРИЛОЖЕНИЯ Письмо о вложении (с фиатом) P .doc Форма 111E.doc
  16. ПРИЛОЖЕНИЯ Письмо о вложении (без распоряжения) P .doc Форма 111.1E.doc
  17. BOND — Апелляционная гарантия на покрытие расходов P .doc Форма 011E.doc
  18. BOND — Апелляционная гарантия на проживание и расходы P .doc Форма 012.doc
  19. BOND — Appearance Bond on Order for Show Cause P .doc Form 013.doc
  20. BOND — Attachment Bond P .doc Form 108.doc
  21. BOND — Заявление о корпоративном обеспечении облигации Соответствие (Guardian) P .doc Форма 026.doc
  22. BOND — Соединение в области стыка P .doc Форма 109.doc
  23. BOND — Заменяет Bond P .doc Форма 280E.doc
  24. ПРЕТЕНЗИИ — Подтвержденная претензия к имуществу (завещание) P .doc Форма 087P.doc
  25. ПРЕТЕНЗИИ — Своевременная и надлежащая подача претензий и Исключения (завещание) P .doc Форма 119P.doc
  26. CL AIMS Иски к имуществу и возрождение Действия P .doc Форма 192P.doc
  27. ВНУТРЕННИЕ ОТНОШЕНИЯ — Отчет о прибылях и убытках P .doc Форма 034.doc
  28. ВНУТРЕННИЕ ОТНОШЕНИЯ — Отчет о расходах P .doc Форма 029.doc
  29. ВНУТРЕННИЕ ОТНОШЕНИЯ — Демографические данные, не относящиеся к IV-D Лист информации и обновлений P .doc Форма 045.doc
  30. EQUITY Единые межгосударственные депозиты и Discovery Act P. doc Form 036E.doc
  31. EQUITY Петиция о защите и Порядок заслушивания P. doc Форма 272Erev01012017.doc СОСТОЯНИЕ
  32. EQUITY Ex Parte Order of Protection P. doc Form 273E01012017.doc STATE
  33. EQUITY Order of Protection P. doc Form 274E07012019.doc STATE
  34. EQUITY Прекращение действия охранного ордера P. doc Форма 275E.doc Форма STATE-CM 275E.pdf STATE-CM
  35. Движение EQUITY об изменении порядка защиты P. doc Форма 276E.doc ГОСУДАРСТВЕННАЯ форма 276E.pdf СОСТОЯНИЕ
  36. Декларация об огнестрельном оружии EQUITY P. doc Форма 277E.doc ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
  37. EQUITY Приказ о назначении иностранного языка Переводчик P. doc Форма 278E.doc ГОСУДАРСТВЕННАЯ форма 278E.pdf ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
  38. EQUITY Приказ о назначении иностранного языка Переводчик малообеспеченного ответчика P. doc Форма 279E.doc ГОСУДАРСТВЕННЫЙ
  39. Распоряжение EQUITY о продлении дополнительного / временного ордера of Protection P. doc Form 283E.doc STATE-CM Form 283E.pdf STATE-CM
  40. КАПИТАЛ — Уведомление истцу P .doc Форма 057.doc
  41. КАПИТАЛ — LRCP 10 Форма подтвержденной финансовой отчетности 281E.doc
  42. КАПИТАЛ — Форма заявления о совместных активах и ответственности 10 сторон LRCP 282E.doc
  43. ФАКС — Титульный лист унифицированного факсимильного архива P. doc Form + — 148E.doc
  44. ПЛАТА ЗА ЗАЯВКУ Канцелярия суда P .doc Форма 207A.doc
  45. FILING — Гражданское дело Титульный лист P .doc Форма 022.doc
  46. FILING — Титульный лист гражданского дела — Дополнение [Форма 023] P .doc Форма 023.doc
  47. ПОДАЧА — Заявление об отказе от ответственности служащего и мастера P .doc Форма 124.doc
  48. FILING — Описание свойства Exhibit P .doc Form 107.doc
  49. Сертификат GUARDIAN для инструкций P .doc Форма 232G
  50. GUARDIAN — Консерваторство в целом P .doc Форма 025.doc
  51. ОПЕКУН — Опекунство в целом P .doc Форма 031.doc
  52. GUARDIAN Guardian Ad Litem Investigation Контрольный список P .doc Форма 019.doc
  53. ОПЕКУН — Ходатайство о упрощенной судебной помощи Передача собственности без охраны P .doc Форма 215E.doc
  54. GUARDIAN — Guardian Ad Litem Обязанности / Ответчик Права P .doc Форма 020G.doc
  55. GUARDIAN Образец приказа о назначении консерватора Заказ P .doc Форма 035.doc
  56. ГУРАДИАН — Образец приказа о назначении реаниматолога P. doc Форма 036.doc
  57. Акт освидетельствования под присягой опекуна P .doc Форма 041G.doc
  58. GUARDIAN — Итак, теперь вы опекун или консерватор P .doc Форма 081GP.doc
  59. GUARDIAN — Отсутствие в униформе как доказательство смерти Закон о собственности и заочное имущество P .doc Форма 216A.doc
  60. ИНВЕНТАРЬ — Инвентарь (Хранитель) P .doc Форма 037GP.doc
  61. ИНВЕНТАРИЗАЦИЯ — Инвентарь (завещание) П .doc Форма 038.doc
  62. НАЛОГИ НА СУДЕБНЫЕ РАЗБИРАТЕЛЬСТВА — P .doc Форма 203A.doc
  63. МАСТЕРСКИЕ СЛУШАНИЯ — Оформление результатов Мастер (Probate) P .doc Форма 083.doc
  64. MASTERS HEARINGS — Условное суждение и Scire Facias P .doc Форма 084E.doc
  65. РАЗНОЕ — История канцлеров и секретарей & Masters P .doc Форма 033A.doc
  66. ДВИЖЕНИЕ Появляется движение P. док. Форма 163.doc
  67. УВЕДОМЛЕНИЕ — Уведомление об апелляции P .doc Форма 149 Уведомление о Appeal State.pdf STATE
  68. УВЕДОМЛЕНИЕ — Уведомление о внешнем виде P .doc Форма 047.doc
  69. ЗАКАЗ — Назначение опекуна ad litem и настройка Слуховой аппарат (Guardian) P .doc Форма 061.doc
  70. ЗАКАЗ на изменение имени P .doc Форма 197E
  71. ЗАКАЗ — на обслуживание по публикации P .doc Форма 101.doc
  72. ПРИКАЗ — о завещании для получения права собственности (Завещание) P .doc Форма 067P.doc
  73. ПРИКАЗ — о добровольном увольнении P .doc Форма 069.doc
  74. ПОРЯДОК вызова для ознакомления P .doc Форма 054.doc
  75. ПРИКАЗ
  76. — Отказ от подачи налоговой декларации о наследстве (Завещание) P .doc Форма 073.doc
  77. РАЗДЕЛ ДЕЙСТВИЯ Перегородка или продажа на продажу Перегородка П .doc Форма 221E.doc
  78. ХАРАКТЕРИСТИКА — О назначении Администратора Объявление Litem только для рассмотрения дела (завещание) P .doc Форма 074P.doc
  79. ХОДАТАЙСТВО — для доверительного управления (завещание) P .doc Форма 075P.doc
  80. ЗАЯВЛЕНИЕ об изменении имени P .doc Форма 196E
  81. ХОДАТАЙСТВО — завещание для извлечения из Право собственности (завещание) P .doc Форма 077P.doc
  82. ХАРАКТЕРИСТИКА — для выдачи завещания (Probate) P .doc Форма 078P.doc
  83. PROBATE — Определены наследники P .doc Форма 032.doc
  84. PROBATE — Гарантийное обязательство участника конкурса завещания P .doc Форма 152.doc
  85. PROBATE Удаление останков тела P .doc Форма 226P.doc
  86. PROBATE — Обязательство поручителя-уполномоченного по завещанию Contest P .doc Форма 154P.doc
  87. Схема принятия решений по наследственным облигациям P .doc Форма 190P.doc
  88. ПРОБАТ — Неактивные процедуры увольнения с недвижимостью P .doc Форма 246P.doc
  89. PROBATE Несостоятельная недвижимость и продажа недвижимости Имущество для выплаты долга P .doc Форма 060P.doc
  90. PROBATE Intestate Estate: экспертиза Предлагаемые личные представители P .doc Форма 134.doc
  91. ПРОБАТ — Назначение агента-нерезидента по обслуживанию процесса П .doc Форма 046.doc
  92. ПРОБАТ — Уведомление об увольнении бездействующего имущества P .doc Форма 247P.doc
  93. PROBATE — Уведомление of Will Contest & Motion for Certificate of Will Contest P .doc Форма 151.doc
  94. ПРОБАТ — Уведомление о подаче документа P .doc Форма 053P.doc
  95. ПРОБАТ — Уведомление для адвоката RE Отказ от дела о наследстве P .doc Форма 239П.doc
  96. PROBATE — Порядок выдачи свидетельства о завещании P .doc Форма 153P.doc
  97. PROBATE — Приказ об отклонении неактивного имущества P .doc Форма 248P.doc
  98. PROBATE Итак, теперь вы личный Представитель An Estate P .doc Форма 229P
  99. PROBATE Повестка в суд для явки и урегулирования P .doc Форма 056P
  100. PROBATE — Заявление об отсутствии конкурса P .doc Форма 155.doc
  101. PROBATE Завещанное имущество: экспертиза предложенного Личный представитель (ы) P .doc Форма 133.doc
  102. PROBATE Закон о малых землях P .doc Форма 180P.doc
  103. PROBATE — Порядок проведения конкурса P .doc Форма 150.doc
  104. ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТЧЕТЫ — Приложение A к политике HC ORA — Запрос на ведение документации CLERK & MASTER P . Форма 284PR.pdf
  105. ПОЛИТИКА ОБЩЕСТВЕННЫХ ЗАПИСЕЙ — Офис клерка и капитана Политика учета P . Офис Политики государственных делопроизводителей и управляющих.pdf
  106. ПРОДАЖА НЕДВИЖИМОСТИ Реклама и продажа Недвижимость P .doc Форма 225E.doc
  107. САМОПредставители Руководство для TN Судебные секретари, оказывающие помощь лицам, представляющим себя в суде Форма 223A.doc
  108. SLOW PAY — Подача должником освобожденного имущества P .doc Форма 027.doc
  109. SLOW PAY — Ходатайство об оплате судебного решения в рассрочку P .doc Форма 043.doc
  110. МЕДЛЕННАЯ ОПЛАТА — Движение об отмене принудительного исполнения приговора & Требовать права на освобождение от уплаты налогов P .doc Форма 044E.doc
  111. SLOW PAY — Распоряжение о замедленной оплате судебного решения P .doc Форма 066.doc
  112. SUBPOENA — Повестка в суд P .doc Форма 113.doc
  113. SUMMONS — вызывает P .doc Форма 114.doc
  114. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО ОБЛИГАЦИЯМ Действия по защите интересов P .doc Форма 217E.doc
  115. НАЛОГОВАЯ ПРОДАЖА — Информация о налоговой продаже P .doc Форма 123T.pdf
  116. НАЛОГОВАЯ ПРОДАЖА Порядок выкупа имущества После продажи P .doc Форма 268T.pdf
  117. НАЛОГОВАЯ ПРОДАЖА — Справка лица, выкупившего имущество, проданное при налоговой продаже P .doc Форма 269T.pdf
  118. НАЛОГОВАЯ ПРОДАЖА Уведомление о переводе на налоговую продажу Покупатель P .doc Форма 270T.doc Форма 270T.pdf
  119. НАЛОГОВАЯ ПРОДАЖА Отказ от протеста или ходатайства о выкупе P .doc Форма 271T.doc Форма 271T.pdf
  120. TRIAL — Trial Exhibit Status P .doc Form 112.doc
  121. WILLS — Завещания и распоряжения: обязанность производить (Завещание) P .doc Форма 118.doc
  122. WILLS Завещание в общей форме (Probate) P .doc Форма 088.doc

ЧИСЛЕННЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ ____________________________________________________________________

1. АФФИДАВИТ — Резюме Льен Лис Пенден P .doc Form 001.doc

2. АФФИДАВИТ — Аффидевит заключенного согласно T.C.A. 41-21-801, et seq P .doc Form 003.doc

3. АФФИДАВИТ — Аффидевит в соответствии с Законом о малых землях (завещание) P .doc Форма 005P.doc

4. АФФИДАВИТ — Аффидевит уведомления бенефициаров или наследников (завещание) P .doc Форма 006.doc

5. АФФИДАВИТ — Аффидевит об отказе от налоговой декларации о наследстве (Завещание) P .doc Form 007P.doc

6. ОБЛИГАЦИЯ — Апелляция Облигация на расходы P Форма .doc 011E.doc

7. ОБЛИГАЦИЯ — Апелляция Залог на проживание и расходы P Форма .doc 012.doc

8. ОБЛИГАЦИЯ — Внешний вид Облигация по заказу для Show Cause P .doc Форма 013.doc

9. ОПЕКУН Контрольный список для расследования Guardian Ad Litem P .doc Форма 019.doc

10. ОПЕКУН Обязанности / права ответчика Guardian Ad Litem P .док Форма 020G.doc

11. ПОДАЧА — Гражданская Обложка корпуса P Форма .doc 022.doc

12. ПОДАЧА — Гражданская Дополнительный титульный лист корпуса [Форма 023] P .doc Форма 023.doc

13. ОПЕКУН — Консерваторство Обычно P .doc Форма 025.doc

14. ОБЛИГАЦИЯ — Корпоративный Заявление об обеспечении соответствия облигациям (Guardian) P .doc Форма 026.doc

15. МЕДЛЕННАЯ ОПЛАТА — Подача должником освобожденного имущества P .doc Форма 027.doc

16. ОДОМАШНЕННЫЙ ОТНОШЕНИЯ — Отчет о расходах P .doc Форма 029.doc

17. ОПЕКУН — Опекунство Обычно P .doc Форма 031.doc

18. PROBATE — Наследники Defined P .doc Форма 032.doc

19. РАЗНОЕ — История канцлеров, служащих и магистров P .док Форма 033A.doc

20. ОДОМАШНЕННЫЙ ОТНОШЕНИЯ — Отчет о прибылях и убытках P .doc Форма 034.doc

21. GUARDIAN Образец Приказ о назначении консерватора Заказ P .doc Форма 035.doc

22. ГУРАДИАН — Образец приказа о назначении экстренного консерватора P. doc Форма 036.doc

23. EQUITY Униформа Закон о межгосударственных депонентах и ​​обнаружениях P. doc Форма 036E.doc

24. ИНВЕНТАРЬ — Инвентарь (Guardian) P .doc Форма 037GP.doc

25. ИНВЕНТАРЬ — Опись (завещание) P .doc Форма 038.doc

26. ОПЕКУН присяжный Акт экспертизы P .doc Форма 041G.doc

27. МЕДЛЕННАЯ ОПЛАТА — Движение Оплата судебного решения в рассрочку P .doc Форма 043.doc

28. МЕДЛЕННАЯ ОПЛАТА — Движение аннулировать права на изъятие-исполнение и требование об освобождении от уплаты налогов P .doc Форма 044E.doc

29. ОДОМАШНЕННЫЙ ОТНОШЕНИЯ — Рабочий лист демографической информации и обновлений без IV-D P .doc Форма 045.doc

30. PROBATE — Назначение агента по обслуживанию нерезидентами формы P .doc 046.doc

31. УВЕДОМЛЕНИЕ — Уведомление Внешний вид P .doc Форма 047.doc

32. PROBATE — Уведомление о подаче документа P .doc Форма 053P.doc

33. ПРИКАЗАТЬ вызвать For Show Cause P .doc Форма 054.doc

34. ИСПЫТАТЬ Повестка в суд для явки и урегулирования P .doc Форма 056P

35. КАПИТАЛ — Уведомление истцу P .doc Форма 057.doc

36. ИСПЫТАТЬ Несостоятельные поместья и продажа недвижимости в счет погашения долга P .doc Форма 060P.doc

37. ПОРЯДОК — Назначение Guardian ad litem и установление слушания (Guardian) P .doc Форма 061.doc

38. SLOW PAY — Заказать for Slow Pay of Judgment P .doc Form 066.doc

39. Порядок Завещание для получения права собственности (Probate) P .doc Форма 067P.doc

40. Порядок Добровольное увольнение P .doc Форма 069.doc

41. ЗАКАЗ — Отказ Подача налоговой декларации о наследстве (завещание) P .doc Форма 073.doc

42. ЗАЯВЛЕНИЕ — для Назначение администратора Ad Litem только по уважительной причине (завещание) P .doc Форма 074P.doc

43. ЗАЯВЛЕНИЕ — для Администрация кишечника (завещание) P .doc Форма 075P.doc

44. ЗАЯВЛЕНИЕ — для Завещание для приобретения права собственности (Probate) P .doc Форма 077P.doc

45. ЗАЯВЛЕНИЕ — для Администрация завещания (Probate) P .doc Форма 078P.doc

46. АПЕЛЛЯЦИЯ — Запись по апелляции из канцелярии P .doc Форма 079.doc

47. ОПЕК — Итак, сейчас Вы являетесь опекуном или консерватором P Форма .doc 081GP.doc

48. УЧЕТ Заявление под присягой вместо окончательной отчетности (завещание) P .doc Форма 082P.doc

49. МАСТЕРСКИЕ СЛУШАНИЯ — Оговорка выводов магистром (завещателем) P .doc Форма 083.doc

50. МАСТЕРСКИЕ СЛУШАНИЯ Условное суждение и Scire Facias P .doc Форма 084E.doc

51. АФФИДАВИТ — Унифицированный гражданский аффидевит о гражданстве P .doc Форма 086E.doc

52. ПРЕТЕНЗИИ — Проверено Иск против наследства (завещание) P .doc Форма 087P.doc

53. УИЛЛС завещание завещаний в общей форме (Probate) P .doc Form 088.doc

54. Заказать для Услуга по публикации P Форма .doc 101.doc

55. ПОДАЧА — Собственность Описание Экспонат П .doc Form 107.doc

56. ОБЛИГАЦИЯ — Вложение Bond P .doc Форма 108.doc

57. BOND — судебный запрет Bond P .doc Форма 109.doc

58. ПРИЛОЖЕНИЯ Письменные Приложения (с фиатом) P .doc Форма 111E.doc

59. ПРИЛОЖЕНИЯ Вложение (без распоряжения) P .doc Форма 111.1E.doc

60. TRIAL — Trial Exhibit Статус P .doc Форма 112.doc

61. ПОДПОЭНА — Повестка в суд P .doc Форма 113.doc

62. SUMMONS — вызывает P .doc Форма 114.doc

63. АФФИДАВИТ — Аффидевит уведомления наследникам (завещание) P .doc Форма 116P.doc

64. АФФИДАВИТ — Аффидевит уведомления легатам и доверенным лицам (Завещание) P .doc Форма 117P.doc

65. WILLS — завещания и Кодицилы: Обязанность производить (наследство) P .док Форма 118.doc

66. ПРЕТЕНЗИИ — Своевременно и надлежащая подача претензий и исключений (завещание) P .doc Форма 119P.doc

67. НАЛОГОВАЯ ПРОДАЖА — Налог Информация о продаже P .doc Форма 123T.pdf

68. ПОДАЧА — Клерк & Основные формы Заявление об отказе от ответственности P Форма .doc 124.doc

69. Завещание Имущество: Обследование предлагаемого личного представителя (ей) P .doc Форма 133.doc

70. ИСПЫТАТЬ Intestate Estate: Проверка предлагаемого личного представителя (ей) P .doc Форма 134.doc

71. ФАКС — Униформа Титульный лист для факсимильного архива P. doc Form 148E.doc

72. УВЕДОМЛЕНИЕ — Уведомление апелляции P .doc PDF \ Форма 149.pdf ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

73. PROBATE — Будет Порядок проведения конкурса P .doc Форма 150.doc

74. PROBATE — Уведомление Конкурс завещания и ходатайство о выдаче свидетельства о завещании P .doc Форма 151.doc

75. ПРОБАТ — Гарантийный залог участника конкурса Will Contest P .doc Форма 152.doc

76. PROBATE — Заказать для Свидетельства о завещании P .doc Форма 153P.doc

77. ПРОБАТ — Облигация Devisee-Legatee Surety Contest P .doc Форма 154P.doc

78. ПРОБАТ — Заявление об отсутствии конкурса P .doc Форма 155.doc

79. ДВИЖЕНИЕ Движение Появиться с. doc Форма 163.doc

80. АФФИДАВИТ — Появление аффидевита Мованта P .doc Форма 164.doc

81. АФФИДАВИТ — Аффидевит уведомления в TennCare (завещание) P .doc Форма 165.doc

82. АМЕРИКАНЦЫ С УВЕДОМЛЕНИЕ ОБ ИНВАЛИДАХ — Форма 167A.doc

83. ЗАПРОС ADA НА МОДИФИКАЦИЯ — P .doc Форма 169A.doc

84. ИССЛЕДОВАТЬ Закон о малых землях P .doc Форма 180P.doc

85. PROBATE Estate Дерево принятия решений по облигациям P .doc Форма 190P.doc

86. ПРЕТЕНЗИИ Претензии Против сословия и возобновления деятельности P .doc Форма 192P.doc

87. ЗАЯВЛЕНИЕ о Изменение имени P .doc Форма 196E

88. ЗАКАЗ на имя Изменить P .doc Форма 197E

89. СУДЕБНЫЕ НАЛОГИ — P .doc Форма 203A.doc

90. СУДЕБНЫЕ РАСХОДЫ P .doc Форма 207A.doc

91. ОПЕКУН — Ходатайство о упрощении процедуры передачи собственности без опеки P .doc Форма 215E.doc

92. ОПЕКУН — Единообразное отсутствие в качестве доказательства смерти и Закон о собственности отсутствующих лиц P .doc Форма 216A.doc

93. ОБЯЗАТЕЛЬСТВА ПО ОБЛИГАЦИЯМ Действия по защите интересов P .doc Форма 217E.doc

94. ДЕЙСТВИЯ РАЗДЕЛА Перегородка или Продам перегородку П .doc Форма 221E.doc

95. САМО ПРЕДСТАВЛЕННЫЙ ЛИЦА Рекомендации для клерков суда TN, которые помогают лицам, представляющим себя, Форма 223A.doc

96. ПРОДАЖА НЕДВИЖИМОСТИ НЕДВИЖИМОСТЬ Реклама и продажа недвижимости P .doc Форма 225E.doc

97. ИСПЫТАТЬ Утилизация телесных остатков P .doc Форма 226P.doc

98. ПРОБИТЬ Итак, сейчас Вы являетесь личным представителем компании An Estate P .doc Форма 229P

99. ОПЕКУН Сертификация для инструкций P .doc Форма 232G

100. ПРОБАТА — Уведомление для адвоката RE Отказ от дела о наследстве P .doc Форма 239P.doc

101. ПРОБАТ — Неактивные процедуры увольнения с недвижимостью P .doc Форма 246P.doc

102. ПРОБАТА — Уведомление об увольнении бездействующего имущества P .doc Форма 247P.doc

103. PROBATE — приказ о прекращении деятельности бездействующего имущества P .doc Форма 248P.doc

104. НАЛОГОВАЯ ПРОДАЖА Порядок выкупа имущества после Налоговая продажа P .doc Форма 268T.pdf

105. ПРОДАЖА НАЛОГОВ — Заявление лица, выкупившего имущество, проданное при налоговой продаже P .doc Форма 269T.pdf

106. НАЛОГОВАЯ ПРОДАЖА Уведомление о выкупе покупателю налоговой продажи P .doc Форма 270T.doc Форма 270T.pdf

107. Отказ от протеста о выкупе или ходатайства об отказе от налоговой продажи P Форма .doc 271Т.doc Форма 271T.pdf

108. Петиция EQUITY об охране и порядке для заслушивания P. doc Форма 272Erev01012017.doc ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

109. Защитный приказ EQUITY Ex Parte P. doc Форма 273E01012017.doc СОСТОЯНИЕ

110. EQUITY Order of Protection P. doc Form 274E07282016.doc STATE

111. EQUITY Отмена охранного ордера P. doc Форма 275E.doc ГОСУДАРСТВЕННАЯ форма 275E.pdf СОСТОЯНИЕ

112.Движение EQUITY об изменении порядка защиты P. doc Форма 276E.doc ГОСУДАРСТВЕННАЯ форма 276E.pdf СОСТОЯНИЕ

113. Декларация об огнестрельном оружии EQUITY P. doc Форма 277E.doc STATE

114. Приказ EQUITY о назначении переводчика иностранного языка P. doc Форма 278E.doc ГОСУДАРСТВЕННАЯ форма 278E.pdf ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

115. Приказ EQUITY о назначении переводчика иностранного языка Для малоимущего ответчика P. doc Форма 279E.doc ГОСУДАРСТВЕННЫЙ

116.BOND — Заменяет Bond P .doc Форма 280E.doc

117. КАПИТАЛ — LRCP 10 Подтвержденная финансовая отчетность P .doc Форма 281E.doc

118. КАПИТАЛ — LRCP Заявление о совместных активах и ответственности 10 сторон P .doc Форма 282E.doc

119. Распоряжение EQUITY о продлении расширенного / временного приказа Защита P. doc Форма 283E.doc ГОСУДАРСТВЕННАЯ форма 283E.pdf СОСТОЯНИЕ

120. ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОТЧЕТЫ — Приложение A к политике HC ORA — Запрос на ведение документации CLERK & MASTER P .Форма 284PR.pdf

121. ПОЛИТИКА ОБЩЕСТВЕННЫХ ОТЧЕТОВ — Управление делопроизводства и государственных архивов Политика П .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *