Воскресенье , 29 Ноябрь 2020

Сведения о диагнозе при оформлении листка нетрудоспособности: Может ли работодатель узнать диагноз при оформлении электронного больничного? – Пишут ли в больничном листе диагноз

Содержание

Пишут ли в больничном листе диагноз

Статья акутальна на: Май 2020 г.

В больничном листе (утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н) некоторая информация указывается в зашифрованном виде.

Так, специальные коды причин нетрудоспособности в больничном листе заменяют словесное описание того, что послужило поводом для выдачи листка нетрудоспособности. Значение кодов нетрудоспособности в больничном листе законодательно установлены, т.

е. сотрудники медицинских организаций при заполнении листков нетрудоспособности используют единые утвержденные коды (Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н).

Содержание статьи

Коды больничных листов и их расшифровка

Бухгалтеру нужно знать значения кодов болезней в больничном листе для того, чтобы правильно оплатить тот или иной больничный. Ведь, например, код «01» в больничном означает «Заболевание». Т.е. пособие работнику нужно выплатить за весь период нетрудоспособности. А если в больничном стоит код «09» («Уход за больным членом семьи»), то такой больничный оплачивается с учетом определенных временных ограничений.

Код «04» в больничном листе означает «Несчастный случай на производстве или его последствия». В этом случае пособие выплачивается за счет средств ФСС и засчитывается в счет уплаты взносов.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Какие коды нужно указывать работодателю

При заполнении работодателем своей части больничного листа ему, в числе прочих данных, в некоторых случаях необходимо указать код в строке «Условия исчисления». Например, если работник имеет инвалидность, то ставится код «45».

Что скрывается под причиной нетрудоспособности с кодом 01?

Новый бланк листка нетрудоспособности появился в 01.07.2011г. и был утвержден Приказом Минздравсоцразвития по ряду причин. Старый бланк мог заполняться исключительно вручную, был небольшого размера, и внушительный объем информации приходилось вписывать с двух его сторон.

Информация в новом документе также представлена в виде кодов, что экономит место и позволяет персональные данные пациента содержать в тайне. Давайте рассмотрим далее, что обозначают коды и что скрывается под причиной нетрудоспособности кода 01?

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации :

Для чего они нужны?

В новом бланке были исправлены все недочеты, а важная часть для основной информации осталась прежней. Порядок оформления листка остался таким же, но некоторые коды в новом бланке должен указывать руководитель.

Применение кодов в больничном листе удобно по ряду причин:

    Для соблюдения тайны.

Если листок нетрудоспособности необходимо будет передать из рук в руки, то можно быть спокойным и уверенным в том, что о болезни постороннее лицо не узнает. В документе можно будет различить лишь определенные буквы и цифры, но не название заболевания.

В документе экономится место с помощью кодов.

Листок нетрудоспособности обычно состоит из обилия информации, т.к. его необходимо заполнить, как медицинскому работнику, так и работодателю. Все необходимые данные должны быть занесены в документ и быть максимально полезны.

Доктору необходимо указать конкретную поликлинику, сведения о пациенте, имя врача и период времени, которое сотрудник будет нетрудоспособным оставаться. Работодатель же указывает свою необходимую информацию о сотруднике. Таким образом, данное количество сведений занимает много места, а коды позволяют ограничиться размером одного больничного листа.

Отделу кадров становится проще работать благодаря наличию кодов. Все знают, что докторам приходится принимать по сотне пациентов в день, поэтому и почерк у них чаще всего сложно разобрать. Естественно, что код расшифровать в данном случае намного проще, чем разбираться в почерке врача.

Благодаря применению кодов становится возможным сотрудничать с больницами в других странах. Под кодами понимаются одни и те же заболевания во всех странах. По этой причине клиники за рубежом могут легко понять записи своих иностранных коллег.

Ошибки сводятся к минимуму.

По той причине, что нет больше нужды разбирать почерк докторов, минимизируется и возможность ошибиться при чтении врачебных заметок.

к содержанию

Какие существуют и их расшифровка

В листке нетрудоспособности коды заболеваний означают следующее:

01 Данный код означает заболевание.

02 Этот код говорит о том, что имеет место травма. Какая именно травма можно указать в комментарии.

03 Третий код – это карантин.

04 Несчастный случай на предприятии. Либо этот код может означать последствия несчастного случая.

05 Данный код означает отдых сотрудницы в связи с беременностью и родами.

06 Протезы, которые устанавливаются в медицинском учреждении.

07 Заболевание, которое связано с профессией. Данное заболевание определяет врачебная комиссия.

08 Этот код означает, что сотруднику необходимо было долечиться в санатории. Направление выдает врач, и оно прикладывается к больничному листку.

09 Сотрудник ухаживает за болеющим близким человеком.

10 Серьезное отравление и прохождение специального лечения и процедур в связи с этим.

11 Серьезные недуги, имеющие особое значение для общества. Перечисление дается в постановлении Правительства №715.

12 Забота о ребенке, которому еще не исполнилось семи лет, но он страдает серьезным заболеванием.

13 Уход за ребенком, имеющим инвалидность.

14 Недомогание из-за сделанных прививок, либо новообразование злокачественного характера у несовершеннолетнего нетрудоспособного гражданина. В данном случае код можно вписать только, если родители ребенка согласны. Свое согласие им нужно выразить письменно.

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

15 Уход за ребенком, имеющим ВИЧ. Также необходимо разрешение родителей в письменной форме, чтобы внести данный код в больничный лист.

Данные коды имеют единое значение для всех поликлиник.

Просто болезнь означает код 01. Если за врачебной консультацией обратился трудящийся, имеющий общее заболевание, то ставится код 01 в листке нетрудоспособности и это означает, что ему необходимы выплаты в полном объеме по данной причине. Благодаря коду, работники в бухгалтерии понимают, какая выплата положена заболевшему сотруднику.

Как рассчитывается больничный лист читайте в нашей статье.

Абсолютно все коды фиксируют медицинские работники. Необходимо знать, что цифра 01 может быть записана также в окошке изменения кода. По этой причине бухгалтеру нужно быть внимательным при просмотре всех записей.

В листке нетрудоспособности не нужно расшифровывать код 01. Поэтому его могут и не зафиксировать, ведь он является общим для многих болезней.

Бухгалтер обязан знать, какие выплаты производить, если в листке нетрудоспособности указан код 09

, т.к. начисления по уходу имеют свои ограничения, а далее сотрудник отсутствует на рабочем месте за свой счет.

Если сотрудник ушел на больничный из-за травмы, то нужно уточнять ее вид. Если стоит код 02, то необходимо знать, что травма бытовая была. Если же стоит код 04, то в таком случае травму сотрудник приобрел на производстве.

Отдельные заболевания подпадают сразу под несколько кодов.

Дополнительная информация

Помимо вышеперечисленной информации, в больничном листе можно увидеть другие сведения в следующих ячейках:

  • «Доп код». К примеру, если в данных окошках будет проставлен код 021 (травма, полученная по причине употребления алкогольных напитков), то выплаты сотруднику полагаются в наименьшем размере.
  • Нарушение режима. Если в листке указан код 24, то бухгалтер должен понимать, что работник отсутствовал в поликлинике в назначенный день.
  • Родственная связь. Данный код вписывается, если сотрудник отсутствует на рабочем месте в связи с уходом за больным родственником. Например, если код стоит 38, то это означает, что мама сидела со своим заболевшим ребенком. Причиной же нетрудоспособности в самом листке будет указан код 09.
  • Дополнительная информация. Если стоит код 31, то это значит, что сотрудник еще не выздоравливал и ему выдали новый больничный лист.

Также существует в листке нетрудоспособности код подчиненности, который говорит о конкретной организации и нужен больше для ФСС.

Смотрите инструкцию по заполнению больничного листа в видео-ролике:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

Это быстро и бесплатно !

Как узнать заболевание по коду в больничном листе?

Больничный лист – документ строгой отчетности. Его оформление строго регламентируется соответствующими Правилами и Законом. Заболевание в документе не пишут прописью, оно указывается в виде цифрового кода. Можно ли его расшифровать, где найти информацию, об этом подробно далее, в статье.

В больничном листе неправильно указан код заболевания что делать?

Согласно правилам оформления этого вида медицинского документа, исправления ошибок при заполнении возможны только со стороны работодателя. Это означает, что если врач неправильно указал в документе шифр болезни, и эта ошибка была обнаружена, необходимо обратиться к доктору, чтобы он переоформил бланк. Если же лечащий врач, отказывается это делать, необходимо обратиться к главврачу. Старый лист, необходимо вернуть врачу, поэтому его важно сохранить и предоставить в поликлинику. Неправильно оформленный бланк со стороны врача, списывается по правилам документооборота.

Похожее

Восстановление после полученной травмы неизбежно занимает определенный период времени. Если подобная ситуация происходит с работником,…

Нередко работник в отпуске получает травму или по другим причинам временно утрачивает трудоспособность. В этом…

Закон не допускает подобных злоупотреблений, в частности Приказ №624н Министерства здравсоцразвития. России не определяет данное…

В соответствии с медицинским законодательством заполнение больничных листов возложено на медработников. Но есть в названном…

Право на оплачиваемый больничный имеет каждый работник, который официально трудоустроен. Соответственно, организация оплачивает ежемесячные взносы…

Право оформить больничный лист имеет каждый работник. Однако, выдача листа по нетрудоспособности имеет свои основания…

Указывается ли диагноз в больничном листе

Ну, судиться она вряд ли пойдет, скорее всего, уволится от греха подальше, но ведь не должны же диагнозы писать в больничных? Или могут? То есть, надо врача специально просить, чтобы он не указывал диагноз в больничном листке? Имеет ли он на это право и примут ли больничный лист без диагноза на работе?

Она работает на кондитерском производстве, недавно подхватила от кошки соседской лишай и некоторое время была на больничном (на работе сказала, что у нее ангина). Закрутилась с закрытием больничного и не обратила внимание, что врач написала в нем диагноз. А руководство, наоборот, не поленилось, и диагноз этот рассмотрело, теперь ее практически вынуждают уволиться, обвиняя в нечистоплотности, и во всех грехах смертных.

Отсутствие диагноза в больничном листке не является основанием для отказа в выплате пособия

Нормы Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» не регламентируют наличие или отсутствие необходимости внесения сведений в листок нетрудоспособности о диагнозе заболевания пациента.

Обоснование: Как установлено частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика — справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Заполнение

Больничный лист заполняется врачом и работодателем с помощью печатных средств или черной ручкой. Выходить за поля рамок, допускать ошибки, менять и зачеркивать что-либо медработнику строго запрещено. Такой бланк считается недействительным. Но работодатель вправе (хоть это и нежелательно) допустить исправления, оформив их на задней стороне листа – при этом следует внести верные данные, зачеркнуть недействительные, указать дату исправления и поставить подпись.

Задняя сторона бланка содержит полную инструкцию по заполнению и расшифровку кодов заболеваний.

Оформление

Врач, заполняя больничный лист, указывает следующие данные о работнике:

  • ФИО;
  • пол;
  • дата рождения;
  • название, регистрационный номер и адрес медучреждения;
  • наименование организации, в которой работает больной;
  • подпись врача, выдавшего бланк;
  • печать.

Работник передает документ по месту работы. Работодатель, в свою очередь, заполняет данные о расчетах выплат и сведения об организации:

  • название компании;
  • регистрационный номер в ФСС;
  • страховой номер;
  • тип работы;
  • идентификационный номер сотрудника;
  • код подчиненности;
  • средний заработок;
  • страховой стаж работника;
  • условия выплат;
  • сумма выплат;
  • данные для налоговой;
  • ФИО главбуха и руководителя компании.

От сотрудника требуется лишь своевременное обращение в поликлинику, получение документа, свидетельствующего о нетрудоспособности, и предоставление его по месту работы. Никаких данных в больничном работник не заполняет.

Автор статьи

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Следующая

БольничныйПерерасчет отпуска в связи с больничным

Отличная статья 0

Отсутствие диагноза в больничном листке не является основанием для отказа в выплате пособия

Обоснование: Как установлено частью 5 статьи 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Таким образом, листок нетрудоспособности является надлежащим документом для подтверждения факта временной нетрудоспособности.

Пунктом 5 статьи 59 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» установлено, что при оформлении листка нетрудоспособности в целях соблюдения врачебной тайны указывается только причина временной нетрудоспособности (заболевание, травма или иная причина). По письменному заявлению гражданина в листок нетрудоспособности могут вноситься сведения о диагнозе заболевания.

Таким образом, диагноз заболевания пациента в обязательном порядке не указывается.

Следует отметить, что форма бланка листка нетрудоспособности, утвержденная Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.04.2011 N 347н «Об утверждении формы бланка листка нетрудоспособности» содержит графу «причина нетрудоспособности».

Нормы Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности» не регламентируют наличие или отсутствие необходимости внесения сведений в листок нетрудоспособности о диагнозе заболевания пациента.

Исходя из приведенного выше, считаем, что если работодатель отказал в принятии листка нетрудоспособности, основываясь на том, что листок не трудоспособности не содержит сведений о диагнозе работника, то отказ не является правомерным, так как законодательство предписывает возможность указания диагноза в листке нетрудоспособности только по желанию пациента.

какие данные вносит врач, инструкция по заполнению

Заполнить больничный лист не так-то просто,  и множество различных правил тому виной

От оформления больничного листа временно потерявшему трудоспособность гражданину зависит не только то, сможет ли он получить возможность восстановить здоровье в домашних условиях, но также и осуществление работодателем последующих страховых выплат данному лицу. Поэтому, существуют строгие правила, согласно которым необходимо проводить данную процедуру. Давайте рассмотрим их в этом материале.

Больничный лист: общие сведения

Содержание статьи

Итак, если конкретный гражданин ввиду какой-либо болезни, или, например, получения травмы, а также ввиду необходимости заботиться о страдающем от недуга члене семьи, временно утратил нетрудоспособность, он имеет право на получение больничного листа. Выдача данного документа производится одновременно с выплатой пособия, которое должно как-то поддержать благосостояние человека на время, пока он не сможет трудиться.

Как раз таки чтобы подтвердить свои права на отсутствие в указанный период, а также на получение средств, компенсирующих его нетрудоспособность, гражданин должен предоставить организации-работодателю больничный, который выдается доктором.

Лицевая сторона бланка, подтверждающего нетрудоспособность трудящегося гражданина

К заполнению больничного листа работник не причастен никоим образом. Внесение данных в искомый документ осуществляют:

  • лечащий врач;
  • представители отдела кадров организации, в которой трудится гражданина.

Актуальная на текущий 2019 форма больничного листа последний раз претерпела изменения в 2011 году. С тех пор коррективы в нее не вносились. Единственное нововведение, которое имело место быть за эти годы, касалось осуществления выдачи больничных листов также в электронном формате.

Впрочем, вид документа от добавления еще одного носителя не изменился, однако, теперь работающее лицо имеет право делать выбор того, в какой именно форме оно будет получать свой листок нетрудоспособности:

  • виртуальной;
  • реальной.

Что указано на обратной стороне интересующего нас документа

Бланк имеет две стороны:

  • лицевую;
  • оборотную.

Не обеих содержатся сведения. Однако, те данные, которые требуются к предоставлению работодателям, могут располагаться только на лицевой стороне, в то время как на оборотной содержатся сведения о том, как правильно осуществляется заполнение бланка.

Цвет носителя информации о здоровье гражданина является голубым. Графы, в которых должны прописываться определенные данные, имеют оттенок светло-желтый. Они представлены отдельными клеточками, каждая из которых предназначена для внесения одного единственного символа.

На обратной стороне данного документа можно обнаружить водяной знак в виде логотипа ФСС РФ. Кроме того, каждой бумаге присвоен свой номер, притом, порядок его назначения является произвольным. Расположение номеров находится с правого края документа, повторяются они два раза. Каждый представлен 12 цифрами и дополнен штрих-кодом.

Правила заполнения больничного листа

Итак, нужно отметить, что правила заполнения листа существуют как для работодателя, так и для врача, лечащего нетрудоспособного гражданина. Однако, если не обращаться сразу к тонкостям внесения сведений каждой из этих сторон, необходимо соблюдать  также и общие правила, которые не будут отличаться для обеих сторон. Они касаются «технических» моментов.

Существуют общие правила заполнения листа, которые нужно соблюдать и врачам и работодателям, заполняющим документ

1. Буквы необходимо размещать строго внутри ячейки без:

  • соприкасания букв с краями;
  • выхода символов за края.

2. Буквы можно вносить как письменно, так и с помощью оргтехники, при этом в обоих случаях вписывание сведений осуществляется заглавными буквами.

3. При условии, что вы выбрали ручной способ заполнения документа, используйте для своей цели чернила, имеющие черный оттенок, при этом ручка должна быть гелевой либо перьевой.

Теперь оговорим правила, которые отличаются для врача и работодателя. Так, им обоим не рекомендуется допускать ошибки при заполнении бланка, однако, некоторые моменты разняться принципиально.

  1. Так, врач не может допускать ошибок при заполнении данного бланка, так как при допущении ошибки нужно переделывать документ, передавая работнику его дубликат (точно такой же бланк с соответствующей пометкой).
  2. Организации-работодатели же, в отличие от врачей, имеют возможность исправить ошибку, допущенную при заполнении, при этом, не занимаясь заменой данного документа. Им можно просто перечеркнуть неправильно введенные сведения, написав затем правдивую информацию на обратной стороне бланка, и заверив ее:
  • подписью руководителя;
  • печатью организации;
  • надписью «исправленному верить».

Впрочем, это отличие хоть и важно, предопределяющим в нашем вопросе не является, так как куда более важным является то, что же все-таки вносится в документ обеими заполняющими его сторонами.

Какие данные в бланк вносит врач

Итак, прежде чем передать на руки больному бланк, о котором мы сегодня говорим, представитель медицинской организации, занимающейся его здоровьем, обязан внести в документ следующие сведения:

  • является ли данный документ первичной версией бланка, или же дубликатом;
  • название поликлиники или иного медицинского учреждения, на базе которого больной получает помощь специалистов, в сокращенном виде;
  • адрес медицинского учреждения и его ОГРН;
  • дату выдачи документа;
  • личные сведения пациента;
  • наименование организации, где трудится обратившийся за помощью гражданин;
  • тип должности, на которой больному требуется временное предоставление нетрудоспособности – основная или по совместительству;
  • поставить отметку, что листок оформляется для ухода за родственниками, если такая ситуация имеет место быть, и указать их личные данные;
  • заполнить специальные графы при выдаче листка беременной или инвалиду;
  • указать срок, на который лицо получит освобождение;
  • завизировать документ печатью.

Необходима особая отметка и в том случае, когда вы получаете больничный ради ухода за больным родственником

Итак, сведения, вносимые врачом, будут зависеть не только от фактических данных, таких, как ФИО работника или его место труда, но также и от иных обстоятельств. Прежде всего, речь идет о состоянии здоровья обратившегося за больничным листом гражданина.

После того, как бланк будет заполнен в поликлинике, работник передаст его работодателю. Теперь задачей организации будет являться заполнение нижнего отрывного раздела бланка. Далее мы представляем специально для вас инструкцию, с помощью которой вы, будучи работодателем, сможете заполнить листок нетрудоспособности без всякого труда.

Инструкция  — как заполнить работодателю листок нетрудоспособности от сотрудника

Шаг №1 — вносим данные о месте работы

В какую графу вносить интересующие нас данные

Итак, в выделенное красным цветом на изображении выше поле бланка нужно будет внести название предприятия, на базе которого трудится получающий освобождение сотрудник.

Рекомендовано осуществлять в бланк вписывание сокращенного названия учреждения, если таковое имеет место быть. При условии, что таковое отсутствует, сделайте следующее:

  • по принципу один символ на одну клетку осуществите внесение названия фирмы в графу;
  • если название не влезает, прервите вписывание на той букве, на которой окончилась последняя клетка.

Обратите внимание: выходить за пределы границ клеток, или же соприкасаться ними не следует. При написании названия между каждым отдельным словом пропускается одна клетка.

Шаг № 2 – указываем статус рабочего места трудящегося

Укажите статус места работы, по которому предоставляются на рассмотрение документы

Итак, теперь вы должны поставить соответствующую отметку, которой обозначается статус места трудоустройства гражданина, по которому осуществляется предоставление искомого бланка. Вариантов у вас всего два:

  • основное место работы;
  • трудоустройство по совместительству.

Сотрудник, являющийся совместителем, действительно имеет право на предоставление листка нетрудоспособности сразу в две организации, так же, как и имеет он право трудиться сразу на нескольких должностях. Чтобы осуществить такое предоставление, нужно всего лишь запросить у доктора два одинаковых документа.

Шаг № 3 – указываем регистрационный номер фирмы  в ФСС

Вносим данные о регистрационном номере фирмы в ФСС

В искомом поле необходимо указать номер, которую получила организация-работодатель при постановке на учет в ФСС – фонде социального страхования. Данный государственный орган искомую отличительную последовательность цифр присваивает самостоятельно после того, как ФСН передает ему сведения о том, что такая-то организация прошла регистрацию.

Каждая фирма по почте получает после завершения регистрации специальное уведомление, в котором ее оповещают о постановке на учет. При условии, что ввиду каких-либо технических причин уведомление не доходит до адресата, вы, как представитель организации, можете отправить повторный запрос для его получения в ФСС.

Кроме того, существуют специальные сервисы государственного масштаба, благодаря которым можно узнать свой регистрационный номер в ФСС, при этом используя только ИНН организации. Присвоение данной последовательности чисел производится один раз и навсегда.

Шаг № 4 — указываем код подчиненности

Теперь необходимо указать код подчиненности

Числовая, которую нам необходимо указать в данном разделе бланка, указывает на территориальную принадлежность Фонда социального страхования, к которому относится организация-работодатель.

Этот код состоит из 4 цифр, при условии, что организация не является филиалом. Расположенные же в регионах пункты Фонда имеют 5 цифр в кодовом обозначении.

Шаг № 5 – указываем ИНН сотрудника

Куда вписывать ИНН сотрудника

Итак, далее нужно внести данные о сотруднике, а именно его индивидуальный номер налогоплательщика, выдающийся в ФСН при трудоустройстве на работу. Он есть у каждого работодателя.

Шаг № 6 – указание СНИЛС

Куда вписывать номер СНИЛС

Далее производится указание страхового номера лицевого пенсионного счета сотрудника, посмотреть который можно в специальной карточке-свидетельстве о его присвоении.

Шаг № 7 – прописываем условия начисления пособия

Далее прописываются условия, относящиеся к определению пособия больному работнику

В данную строку необходимо вносить данные, которые являются закодированной последовательностью. Последовательности могут содержать различные сведения, касающиеся того, при каких условиях больному лицу, представившему бланк, будет начислено и выплачено пособие. Расшифровка кода располагается на обратной стороне бланка, там с ней можно ознакомиться, или вы можете изучить их в нижеследующей таблице.

Таблица 1. Кодировки категорий граждан, каждая из которых претендует на собственные условия назначения пособий.

КодКатегория граждан
Код 43Лица, имеющие радиационные поражения
Код 44Граждане, живущие и работающие на Севере
Код 45Лица, имеющие инвалидность
Код 46Лица, трудящиеся на момент получения больничного менее полугода
Код 47Граждане, которые заболели через месяц после того, как были уволены
Код 48Граждане, осуществившие нарушение режима ввиду наличия у них на то уважительной причины
Код 49Инвалиды, срок болезни которых составляет более 4 идущих подряд месяцев
Код 50Инвалиды, болезнь которых в рамках одного календарного года длится уже 5 месяцев подряд
Код 51Граждане, имеющие неполное рабочее время

Проставление искомых двузначных кодировок осуществляется только в том случае, если имеют место быть соответствующие условия. В остальных ситуациях данная строка остается полностью пустой. При условии, что у одного человека имеется сразу несколько условий, можно поставить не один код, а столько, сколько нужно.

Шаг № 8 – акт формы Н-1

Вносим код в выделенную строку

Заполнение данной строки может осуществляться в том случае, когда гражданин обратился в медицинскую организацию за получением больничного ввиду травмы, которой он обзавелся на производстве. В этом случае данные клетки заполняются датой составления акта, фиксирующего произошедший несчастный случай.

Во всех остальных ситуациях эта строчка должна остаться пустовать.

Шаг № 9 – прописываем дату начала работы

Вносим данные в графу с датой

Данная графа заполняется только в той ситуации, когда трудовой договор с лицом, принесшим больничный, ранее был аннулирован. Руководство в праве отозвать искомый документ, если гражданин в установленный законом срок не явился на работу. При этом, ему все так же полагается выплата пособий по болезни.

В это поле, при условии, что на то имеются основания, вносят дату, в которую вы начали трудиться на базе организации-работодателя согласно заключенному между вами договору.

Шаг № 10- указываем страховой стаж

Графа страховой стаж также требует обязательного заполнения

В искомый раздел бланка вносятся сведения о том, каков имеется у гражданина общий страховой стаж. Под данным понятием подразумевается временной срок, в течение которого он был застрахован, и работодатель отчислял за него положенные взносы. Чаще всего этот период равен времени труда по трудовым договорам.

Шаг № 11 – вносим данные о нестраховых периодах

Внесем сведения по нестраховым периодам

Теперь укажем периоды, которые можно отнести к категории нестраховых. Так, речь идет о прохождении военной службы, но только после наступления 2007 года. Нужно прописать не только количество лет, но и месяцев этого временного срока. Помните, что периоды нестраховой категории также включены в стаж гражданина.

Шаг № 12 – указываем период выплаты денежного пособия

Вносим данные в следующую по очереди графу

Эта строка должна указать конкретное обозначение календарного периода, в который больной сотрудник отсутствовал на работе, то есть точную дату открытия и закрытия больничного листа.

Шаг № 13 – указываем средний заработок лица

Продолжаем заполнение документа

Вычисление среднего заработка сотрудника – забота бухгалтерского отдела, предоставленную его сотрудниками информацию необходимо внести в данную графу. Помните, что величина интересующего нас значения определяется непосредственно за два предшествующих календарных периода.

Шаг № 14 – величина ежедневного среднего заработка

Указываем средний дневной заработок

Поскольку начисление пособий производится по календарным дням, для определения искомого значения общая величина выплат, насчитанная за два года, должна быть поделена на точное количество дней, и вы узнаете, каков искомый показатель.

Шаг № 15 – определяем сумму пособия, выплачиваемого из средств, которыми располагает организация – работодатель, и величину выплат от Фонда социального страхования

Указываем, сколько заплатите вы, как работодатель

Согласно букве закона, при условии, что сотрудник заболел или получил травму, компания, в которой он работает, оплачиваем ему первые 3 суток больничного листа из средств собственного капитала. Оставшиеся же дни выплаты будут производиться Фондом социального страхования.

В некоторых ситуациях вся сумма пособия должна быть перечислена из средств ФСС. Так, речь идет о тех случаях, когда выдача больничного производится:

  • ввиду необходимости ухода за больным родственником;
  • для протезирования;
  • для прохождения лечения в санатории ввиду карантина.

В некоторых ситуациях пособие выплачивается только ФСС, но чаще этот орган платит одновременно с работодателем

Шаг № 16 – определяем итоговую сумму

Вносим итоговую сумму

Величина итоговой суммы легко определяется путем умножения количества дней, которые болел сотрудник, на среднюю величину его дневного заработка, а также проценты, дающиеся стажем.

Шаг № 17 – завершаем заполнение

Итак, завершат заполнение бланка следующие несколько пунктов.

  1. Указание ФИО руководителя компании и проставление его подписи.
  2. Те же самые сведения вносим и для бухгалтера, который руководит одноименным отделом вашей организации. При условии, что за бухгалтерию в организации отвечает руководство, то тогда ФИО руководителя и его подпись просто дублируются и в строчке для внесения данных о главном бухгалтере.
  3. Далее проставляется круглая печать организации, которая при нанесении оттиска не должна задевать заполненные сведениями ячейки, в противном случае сканер, который будет считывать больничный, ее не увидит.

Указываем данные о руководителе

Калькулятор расчета выплат по больничному листу

Перейти к расчётам

Подведем итоги

Заполнить больничный лист, с учетом того количества требований, которое предъявляется к этой процедуре, не так легко, даже если вы делали это уже не один раз. Лучше осуществлять заполнение бланка печатным устройством, чтобы не переживать, что ваш почерк не будет разобран, либо уделять особенное внимание разборчивости текста. Проверяйте вносимые данные, ведь они нужны для того, чтобы работник получил все, что ему полагается.

Видео – Пример заполнения больничного листа работодателем

По вопросу оформления новых бланков листков нетрудоспособности в отдельных случаях, Письмо Минздравсоцразвития России от 20 ноября 2007 года №32541/МЗ-14

ПИСЬМО

от 20 ноября 2007 года N 32541/МЗ-14

[По вопросу оформления новых бланков листков
нетрудоспособности в отдельных случаях]

Департамент развития медицинской помощи и курортного дела Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации рассмотрел обращение по вопросу оформления бланка нового листка нетрудоспособности и сообщает.

В соответствии с Порядком выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.08.2007 N 514 (зарегистрирован в Минюсте России 13 ноября 2007 года N 10476), в "графе "Специальность и фамилия врача" таблицы "Освобождение от работы" предусмотрено делать запись специальность врача, его фамилия и подпись.

Вместе с тем следует иметь в виду, что согласно статье 49 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан от 22.07.93 N 5487-1 при оформлении листка нетрудоспособности сведения о диагнозе заболевания с целью соблюдения врачебной тайны вносятся в листок нетрудоспособности только с согласия пациента, а в случае его несогласия указывается только причина нетрудоспособности (заболевание, травма). То есть в данном нормативно-правовом акте речь идет непосредственно о диагнозе. В связи с этим в новой форме бланка листка нетрудоспособности не содержатся графы "Диагноз", "Заключительный диагноз".

Однако в целях исключения возможности наступления негативных последствий для граждан и соблюдения врачебной тайны считаем, что по согласованию с пациентами или их законными представителями при оформлении листка нетрудоспособности граждан отдельные специальности врача (дерматовенеролог, нарколог, психиатр, фтизиатр и т.д.) считаем возможным указывать в графе "специальность и фамилия врача" специальность врача общего профиля - терапевт, семейный врач, педиатр, а также зубной врач, фельдшер и т.д.

Аналогичный подход предусмотрен приказом Минздравмедпрома России и постановлением Фонда социального страхования Российской Федерации от 17.05.95 N 128/25 "О печатях и штампах для оформления медицинских документов", когда в отдельных случаях используются специальные печати или штампы учреждения без указания его профиля.

Что касается заполнения в графе "специальность и фамилия врача" данных о председателе врачебной комиссии, то поскольку в разделе IX Порядка выдачи медицинскими организациями листков нетрудоспособности не предусмотрен особый порядок его заполнения, в указанной графе следует ставить - Председатель ВК, фамилия и подпись председателя врачебной комиссии.

Заместитель
директора Департамента
А.В.Кротов

Электронный текст документа
подготовлен ЗАО "Кодекс" и сверен по:
Законодательство для бухгалтера
(бесплатное приложение)

Как оформить больничный работнику 65+ по карантину: инструкция от ФСС

и кстати особо никакие режимы не соблюдались и в середине езе апреля все плюнули и начали...

да приморье тогда вымереть должно было на фиг вместе с благовещенском . только почему то с ...

так уж и без выхода? Не живут они там. Не во всех больницах уж точно....

Понравилось держать вожжи в руках

Я даже читать не стала вашу стену текста. Поскольку никакого профессионального интереса она не пр...

Еще раз для тех, кто в танке (с точки зрения власти) - ваша деятельность вообще никому не интерес...

Вы так много знаете о бизнесе банков!)) только все вами перечисленное составляет в лучшем случае...

Там будет отказ?)

Да - вот такая хрень - https://ru.wikipedia.org/wiki/General_ElectricИ вот такая))) - https://www...

А сетевые почему вдруг получат? По какому поводу?

И что? С какого перепугу он её должен анализировать в части видов деятельности? Тем более, что из...

Замылил. Ок. Зкчет.

Речь в теме о господдержке...."Тыкающее" незнакомым людям способно осознать, что поддерживают не ...

Нашей "фирме" ничего не положено, ибо "не пострадали".Ничего и не просим, если что. И не пережива...

Банк видит выручку по безналу и эквайрингу.В принципе, это доказуха, что "было так", а "стало так...

Сам то понял, что сказал?Речь не об этом была. Или это Ваша фишка, замылить.?...

Мне кажется всё можно было сделать проще.Как с детскими. Никто не обсуждает что детские получают ...

Это чего за хрень?Это я раньше, чинил, типо японскую технику "Паносоник" , а теперь? Как дальше ...

Сорри, Вам предлагают поддержку для того, чтобы Вы не сократили персонал. Я не прав? Или вы что т...

Золотые слова!!!!Причем, кто шляется? Утилизировать это "мясо" по-тихому, так экономика и не вздр...

Вот из за таких Фом неверующих как раз экономика и останавливается. Пока вы шляетесь и разносите ...

В нормальном мире, Милорд, есть реальные показатели деятельности CEO за период...."принял с сохой...

Неправда. Это сказки, про то, что покупку чашки кофе можно отследить через ККТ. Их Мишустин журна...

ну... ну... Песков...и его жена Навка... Мини отпуск как у Лещенко, его жены, Бабкиной и прочим к...

Для всех неверующих в ковид давно прописали лекарство - идете волонтером в красную зону инфекцио...

+100. Статистика общих смертей меньше, чем от коронавируса. Не смешите гусей........

эа если человек сидит в отпуске , причем за свои сет, без зп( ребенка не с кем оставить и в са...

За счет чего существует банк? Банк занимает деньги посредством вкладов (за проценты) и выдает эти...

Выбирающий пол должен на что-то ориентироваться. Вот, он и ориентируется на положение в иерархии....

Во! Это самое главное.Кто не "пострадал"? Торговля "едой" ?Остальных, отсекли......

Были, у нас всегда были!

Плюс к этому потихоньку тарифы меняют в сторону повышения. Пусть на немного, но... Альфа-банк, на...

Это не я придумала, чесслово)

О! Я переводчик! ))Пожалуйста!

Роль первичных диагнозов

           

На основе судебного процесса автор классифицирует данные уровня заявителя за 8-летний период (1997–2004 годы) на четыре взаимоисключающие категории: (1) начальные пособия, (2) первоначальные отказы, не обжалованные, (3) окончательные пособия, и (4) окончательные опровержения. Возможность прогнозировать эти результаты исследуется в рамках многоуровневой моделирующей модели, при которой кандидаты группируются по состоянию и коду первичной диагностики. Разброс дисперсии предполагает, что медицинские диагнозы играют существенную роль в объяснении индивидуальных изменений уровня начальных пособий.Кроме того, существует статистически значимая высокая положительная корреляция между предсказаниями начального пособия и окончательного пособия по всем диагнозам. Этот вывод свидетельствует о том, что порядковый рейтинг нарушений между этими двумя судебными результатами широко сохраняется. Другими словами, обесценения с более высоким ожиданием начального резерва также имеют тенденцию к более высокому ожиданию окончательного резерва.

      
        

Хавьер Месегер - экономист из Управления экономического анализа и сравнительных исследований, Управления исследований, оценки и статистики, Управления по вопросам пенсий и инвалидности, Администрации социального обеспечения.

        

Указания и выводы, представленные в Bulletin, принадлежат авторам и не обязательно отражают точку зрения Администрации социального обеспечения.

                

Introduction

                                                                                                               Файл исследования                                                                                         
Выбранные сокращения
ALJАдминистративный судья
DDS Служба определения инвалидности
DI Страхование по инвалидности
DICдевежный информационный критерий
DRFDisability
RFC остаточная функциональная емкость
SGAСущественная доходная деятельность
SSA Администрация социальной безопасности
SSI Дополнительный доход безопасности
    

Целью программы страхования по инвалидности (DI) является замена части заработков работника в случае физического или умственного нарушения, мешающего человеку работать.Часть программы по инвалидности в рамках программы страхования по старости, по случаю потери кормильца и по инвалидности (OASDI), администрируемой Администрацией социального обеспечения (SSA), защищает работников и их иждивенцев от такого риска. SSA управляет второй программой, «Дополнительный доход от безопасности» (SSI), которая не имеет требований к занятости или взносам, но налагает строгие ограничения на доход и активы. Он предназначен для использования в качестве последней инстанции для помощи пожилым, слепым или инвалидам с ограниченными ресурсами.

    

Целью данного исследования является изучение степени, в которой медицинские диагнозы и состояние происхождения могут объяснить наблюдаемую неоднородность в решениях по инвалидности. Один случай неоднородности проявляется на государственном уровне. Программа DI администрируется на федеральном уровне и осуществляется в сотрудничестве с государствами. Когда местное отделение социального обеспечения устанавливает, что заявитель удовлетворяет всем своим немедицинским требованиям, дело передается в Государственную службу по определению инвалидности (DDS) для принятия решения.DDS следует последовательному процессу, чтобы оценить медицинские свидетельства и решить, соответствует ли заявитель определению инвалидности. При этом экзаменатор DDS учитывает серьезность нарушений, а также профессиональные факторы, учитывающие возраст, образование и опыт работы. Рекомендации SSA по определению инвалидности единообразны во всех 50 штатах. На практике, однако, могут существовать значительные различия в ставках государственных пособий.     

Второй случай изменения в результатах DI происходит через судебный процесс.

    

Два указанных источника различий в результатах по инвалидности (по штатам и уровням судебных решений) вызывают обеспокоенность SSA и Конгресса в отношении практической реализации программ по инвалидности. Я догадываюсь, что, в частности, совокупность нарушений может пролить свет на объяснение части наблюдаемого изменения. Таким образом, я исследую неоднородность результатов инвалидности по трем измерениям: состояние происхождения, медицинский диагноз и судебная стадия.Эта цель достигается путем работы со случайной выборкой из файла исследования инвалидности (DRF). DRF следует за группой заявителей на различных этапах процесса определения, определяя решения, принятые на разных судебных уровнях. Определения инвалидности в файле разделены на четыре взаимоисключающие категории: (1) начальные пособия, (2) начальные отказы, не обжалованные, (3) окончательные пособия и (4) окончательные отказы. Эта классификация данных неявно сокращает судебный процесс до двух этапов (ininial и final).

    

Данные соответствуют различным спецификациям байесовского иерархического полиномиального логита с двумя различными группами или кластерами, в которые вложены наблюдения уровня заявителя. Одна группа - это 50 штатов. Другая группа состоит из 181 нарушения здоровья, которые представляют собой уникальные административные четырехзначные коды первичной диагностики. Такой подход к моделированию предлагает несколько преимуществ. Во-первых, структура является многомерной, что означает, что вместо оценки отдельной модели для каждого этапа, судебные результаты оцениваются совместно.Во-вторых, многоуровневый или иерархический характер моделей позволяет проводить различие между эффектами на уровне заявителя, с одной стороны, и эффектами на уровне штата или уровня диагностики, с другой. Другими словами, я могу разложить неоднородность в судебных решениях по источникам на дисперсию «между группами» и «внутри группы». Например, на одном конце спектра, возможно, что заявители в состоянии довольно однородны по своим характеристикам, так что большая часть расхождений в начальных допусках обусловлена ​​уникальными различиями между состояниями.

Симптомы и диагностика ADHD

Решение о том, имеет ли ребенок СДВГ, представляет собой процесс, состоящий из нескольких этапов. На этой странице представлен обзор диагностики СДВГ. Не существует единого теста для диагностики СДВГ, и многие другие проблемы, такие как нарушения сна, тревожность, депрессия и некоторые виды неспособности к обучению, могут иметь схожие симптомы.

Если вас беспокоит вопрос о том, может ли ребенок иметь СДВГ, первым делом следует поговорить с врачом, чтобы выяснить, соответствуют ли симптомы диагнозу.Диагноз может быть поставлен специалистом по психическому здоровью, таким как психолог или психиатр, или поставщиком первичной медицинской помощи, таким как педиатр.

Американская академия педиатрии (AAP) рекомендует, чтобы медицинские работники спрашивали родителей, учителей и других взрослых, которые заботятся о ребенке, о поведении ребенка в разных условиях, например, дома, в школе или у сверстников. Подробнее о рекомендациях.

Проведатель здравоохранения должен также определить, есть ли у ребенка другое состояние, которое может либо лучше объяснить симптомы, либо это происходит одновременно с СДВГ.Узнайте больше о других проблемах и условиях. Group of children

Как диагностируется СДВГ?

Медицинские работники

используют рекомендации из Диагностического и статистического руководства Американской психиатрической ассоциации, пятое издание (DSM-5) 1, чтобы помочь диагностировать СДВГ. Этот диагностический стандарт помогает обеспечить надлежащую диагностику и лечение людей с СДВГ. Использование одного и того же стандарта в разных общинах также может помочь определить, сколько детей имеет СДВГ, и как это состояние влияет на здоровье населения.

  • Часто теряет вещи, необходимые для выполнения заданий и действий (например, школьные принадлежности, карандаши, книги, инструменты, кошельки, ключи, документы, очки, мобильные телефоны) .
  • часто отвлекается
  • часто забывают в повседневной жизни.
  • Гиперактивность и импульсивность: шесть или более симптомов гиперактивности-импульсивности для детей в возрасте до 16 лет или пять или более для подростков в возрасте 17 лет и старше и взрослых; симптомы гиперактивности-импульсивности присутствуют в течение по крайней мере 6 месяцев в такой степени, которая является разрушительной и неуместной для уровня развития человека:
    • Частые непоседы с или стучат руками или ногами, или извиваются в сиденье.
    • Очень часто покидает сиденье в ситуациях, когда ожидается оставшееся место.
    • Часто бегает или поднимается в ситуациях, когда это не подходит (подростки или взрослые могут ограничиваться чувством беспокойства).
    • Часто не могут спокойно играть или принимать участие в развлекательных мероприятиях.
    • . Часто «на ходу», действуя так, как будто «приводится в движение мотором» .
    • Часто говорит чрезмерно.
    • Часто вычеркивает ответ, прежде чем вопрос будет завершен.
    • . Часто бывает трудно дождаться своей очереди.
    • Часто прерывает или вмешивается в дела других (например, врывается в разговоры или игры)
  • Кроме того, должны быть выполнены следующие условия:
    • Некоторые невнимательные или гиперактивно-импульсивные симптомы присутствовали в возрасте до 12 лет.
    • Некоторые симптомы присутствуют в двух или более ситуациях (например, дома, в школе или на работе; с друзьями или родственниками; в других видах деятельности) .
    • Существует явное свидетельство того, что симптомы мешают или ухудшают качество социальной, школьной или трудовой деятельности.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *