Понедельник , 18 Октябрь 2021

Стажер работа: Стажер, работа стажером, вакансии стажер в Санкт-Петербурге

Содержание

Вакансии и стажировки для молодых специалистов

Город Позиция Департамент Группа
Москва Стажер/консультант Департамент аудиторскоих услуг Группа актуарных расчетов
Стажер/Младший консультант Департамент инвестиций и рынков капитала Группа оценки бизнеса и активов
Стажер/Младший консультант Департамент инвестиций и рынков капитала Группа оценки бизнеса и активов (финансовый сектор)
Стажер/Младший консультант Департамент инвестиций и рынков капитала Группа слияния и разделения бизнеса
Стажер/Младший консультант Департамент инвестиций и рынков капитала Группа стратегии сделок и исследований рынка
Стажер Департамент инвестиций и рынков капитала Группа по оказанию услуг в секторе недвижимости и строительства
Стажер/Младший консультант
Департамент инвестиций и рынков капитала Группа по оказанию услуг по ведению сделок M&A
Стажер Департамент консультационных услуг Группа операционных рисков и устойчивого развития
Стажер Департамент консультационных услуг Управление финансовыми рисками
Стажер Департамент консультационных услуг Группа по управлению информационными рисками (ИТ-Аудит)
Стажер/Консультант Департамент консультационных услуг Форензик, управление строительными проектами
Стажер/Младший консультант Департамент консультационных услуг Группа по оказанию услуг в области корпоративного управления, управления рисками и комплаенс​
Стажер/Младший консультант Департамент консультационных услуг Практика стратегического и операционного консалтинга
Стажер/Младший консультант Департамент консультационных услуг Практика по оказанию консультационных услуг компаниям финансового сектора
Младший актуарий Департамент консультационных услуг Группа по управлению финансовыми рисками
Стажер Департамент налогового и юридического консультирования Группа корпоративного налогообложения
Стажер/Младший консультант Департамент налогового и юридического консультирования Группа по оказанию услуг в области управления персоналом и налогообложения физических лиц
Стажер/Младший консультант Департамент налогового и юридического консультирования Группа налогового консультирования финансового сектора
Стажер/Младший консультант Департамент налогового и юридического консультирования Группы по оказанию услуг в области налогового и бухгалтерского сопровождения
Специалист технической поддержки Центральные сервисы ИТ-Департамент
Ассистент Центральные сервисы Отдел маркетинга
Стажер/Младший специалист Центральные сервисы Управление по работе с персоналом
Младший специалист по подготовке коммерческих предложений Центральные сервисы  
Нижний Новгород Стажер Департамент налогового и юридического консультирования Группа по оказанию услуг в области налогового и бухгалтерского сопровождения
Стажер/Младший консультант Департамент налогового и юридического консультирования Группа корпоративного налогообложения
Стажер Департамент консультационных услуг Группа по управлению информационными рисками (ИТ-Аудит)
Стажер, 1С Applications Development & Support Центральные сервисы ИТ-Департамент
Стажер Центральные сервисы ИТ-Департамент
Рекрутер Центральные сервисы Группа по подбору молодых специалистов
Санкт-Петербург Стажер Департамент инвестиций и рынков капитала Группа по оказанию услуг по ведению сделок M&A
Консультант Департамент инвестиций и рынков капитала Группа оценки бизнеса и активов
Казань Стажер Департамент налогового и юридического консультирования Группа по оказанию услуг в области управления персоналом и налогообложения физических лиц
Стажер Департамент налогового и юридического консультирования Группа по оказанию услуг в области управления персоналом и налогообложения физических лиц
Стажер Департамент налогового и юридического консультирования Группа по оказанию услуг в области международного налогообложения физических лиц
Екатеринбург Стажер Департамент инвестиций и рынков капитала Группа оценки бизнеса и активов
Младший специалист Департамент налогового и юридического консультирования Группа по оказанию услуг в области корпоративного налогообложения​​
Ростов-на-Дону Специалист Департамент налогового и юридического консультирования Группа налогового консультирования компаний финансового сектора
Воронеж Стажер Департамент инвестиций и рынков капитала Группа оценки бизнеса и активов
Пермь Специалист Департамент аудиторских услуг Центр поддержки аудита
Специалист по обработке финансовых данных Департамент аудиторских услуг Центр поддержки аудита
Стажер Департамент инвестиций и рынков капитала Группа оценки бизнеса и активов
Консультант Департамент инвестиций и рынков капитала Группа оценки бизнеса и активов
Новосибирск Стажер/Специалист 1С Центральные сервисы ИТ-Департамент

Работа Сухой Лог свежие вакансии | e1.

ru

Слоган SLK Cement — «Надежное будущее». В компании считают, что думать о будущем бизнеса нужно каждый день. Поэтому здесь готовы предложить молодым и эффективным кандидатам особые условия.

— Наша задача состоит в поиске молодых специалистов с высоким потенциалом, из которых получатся отличные руководители, — говорит директор по персоналу SLK Cement Сергей Калинин. — Цель программы — подготовить крепких управленцев. Эти люди будут развиваться вместе с бизнесом, и они должны хорошо его понимать, чтобы в будущем реформировать системы производства, технического сервиса и IT-направление.

В SLK Cement ждут недавних выпускников вузов с образованием в области технологии производства, машиностроения и механики, АСУ (автоматизация системы управления) и IT. Это должны быть уникальные люди с академической успеваемостью на уровне «отлично» и «хорошо».

Так как компания входит в состав иностранного концерна, важно наличие у кандидатов хорошего знания английского языка на уровне Intermediate. Только при условии, если сотрудник показывает высокие результаты во всех остальных областях, в SLK Cement готовы идти на уступки. Максимум внимания будут уделять высокой мотивации к развитию, мобильности, системности мышления, личностной зрелости. Каждому потенциальному сотруднику устроят интервью с самопрезентацией, на котором будут присутствовать представители службы персонала и внутренние эксперты компании.

Место проживания кандидата не имеет значения, ему могут оплатить релокацию ближе к месту работу — в Коркино или Сухой Лог. Специалистам по этой программе также предложат зарплату выше рынка и обучение — причем не стандартные тренинги и семинары, а годовую стажировку на заводе компании в Германии с оплатой проживания. Будут и 2–3-месячные стажировки в России. Также за счет предприятия кандидат пройдет курс менеджмента.

В программе за ребятами закрепят куратора, который будет постоянно помогать им в решении организационных вопросов, отслеживать прогресс обучения и развития. По завершении проекта каждый специалист сможет реализовать свой проект по улучшению бизнес-процесса на производственной площадке. У бывшего стажера однозначно появятся карьерные перспективы: он получит руководящую должность, затем станет начальником подразделения или цеха и через 2–3 года сможет возглавить целую службу. Но сначала придется сдать экзамен и защитить проект: компания хочет видеть ощутимый результат своего вклада в развитие сотрудника.

Для таких специалистов, как и для всех остальных, есть льготы, бонусы и социальные гарантии. Но молодой кандидат, готовый расти до позиции менеджера-управленца, получит и уникальные условия, например, беспроцентную ссуду на 10–15 лет для покупки жилья после окончания стажировки. Причем если через 5 лет сотрудник продолжает успешно работать, то в компании готовы аннулировать оставшуюся сумму платежа. Таким образом, SLK Cement не только дает профессиональное развитие, но и помогает в решении бытовых вопросов.

Стажировки в Лондоне: с каких компаний можно начать карьеру

BBC

С октября телерадиокомпания начнет принимать заявки на стажировку для инженеров-программистов. Программа предназначена для тех, кто имеет профильный опыт учебы или работы. Стажировка проходит в Лондоне, Салфорде, Глазго, либо удаленно для проживающих в Великобритании. Проект рассчитан на два года и поделен на четыре части по шесть месяцев. Первую организаторы подбирают на основе предыдущего опыта, а остальные можно выбрать по своему усмотрению. Интерны будут работать над BBC iPlayer, разделами BBC News, BBC Sounds и BBC Sport. Кроме работы, можно участвовать в исследовательских проектах, хакатонах и технических конференциях. 

В первый год стажеры будут получать от 22 714 до 27 319 фунтов стерлингов в зависимости от локации, на второй год возможно повышение зарплаты. Также среди плюсов: рабочий ноутбук MacBook Pro, ментор на все время стажировки, возможность сменить локацию после первого проекта, 26-дневный отпуск, пенсионные отчисления, медицинская страховка и абонемент в тренажерный зал. 

McKinsey

Getty Images

Одна из крупнейших консалтинговых компаний приглашает начинающих специалистов на две позиции: младшего стажера и бизнес-аналитика. Первая стажировка открыта для выпускников бакалавриата и студентов магистратуры. Важно уметь работать в команде, быть готовым решать задачи и приспосабливаться к меняющейся ситуации. Длительность программы — от 8 до 10недель. Стажеры будут работать с опытными консультантами над реальными кейсами клиентов McKinsey в самых разных индустриях — от медиа и коммуникаций до нефтегазовой сферы и системы здравоохранения. 

На вторую стажировку принимают студентов бакалавриата и магистратуры с опытом работы до двух лет. Программа длится около 10 недель, в течение которых стажеры будут работать над кейсами компаний частного, государственного и социального секторов. После стажировки и окончания обучения в университете есть возможность присоединиться к McKinsey в качестве штатного бизнес-аналитика.

Apple

People from the public queue outside the Apple Store in Regent Street, London on the first release day of the iPhone 13. (Photo by Martin Pope / SOPA Images/Sipa USA)

В кембриджский офис Apple ищут интерна-инженера для работы в сфере hardware. Занятость во время стажировки — 35 часов в неделю. Подать заявку могут студенты магистратуры или PhD-программы по электронной технике, оптике, материаловедению или другой инженерной специальности. Важно также иметь профильный опыт работы. 

Интерны будут заниматься исследованиями и производством новых технологий для оборудования, например, дисплеев, датчиков, исполнительных механизмов. Узнать детали программы и подать заявку можно по ссылке. 

Dior

Getty Images

Модный дом приглашает молодых специалистов на три стажировки: в отделы маркетинга, розничной торговли и дизайна. Стажер команды бьюти-маркетинга будет заниматься анализом отчетов по продажам, собирать информацию о конкурентах, мониторить бюджет проектов, заниматься маркетинговой поддержкой мероприятий и координировать события Dior. Кандидаты должны продемонстрировать предпринимательские навыки, умение работать в команде, навыки тайм-менеджмента и решения задач и, конечно же, интерес к индустрии красоты и люкса.

Стажировка предполагает полную занятость в течение года в лондонском офисе. 

Для интересующихся розничной торговлей подойдет Retail Work Placement Internship. Ретейл-команда ищет стажеров для офисов в Лондоне. Они будут учиться выстраивать коммуникацию с клиентами, работать в команде и пробовать себя в визуальном мерчендайзинге. Среди требований: отличные коммуникативные навыки, умение организовать свой рабочий день и возможность работать 40 часов в неделю. 

Поработать в ретейле также можно на позиции ответственного за заказы и поставку (stock runner) в Лондоне или Манчестере. Стажеры будут контролировать запасы одежды, минимизировать возможные потери и помогать команде менеджеров управлять магазином. От кандидатов требуется умение работать в команде, отличные навыки решения проблем, хорошее знание математики и возможность работать полный день. 

Дизайнеры и специалисты по визуальной культуре могут попробовать себя на позиции визуального мерчендайзера. Стажировка пройдет в Лондоне и будет длиться год.

Идеальный кандидат на вакансию должен иметь организаторские и коммуникативные навыки, быть внимательным к деталям и уметь работать в команде. Среди «жестких» навыков: понимание дизайна, владение Photoshop, Excel и PowerPoint, а также знание математики. Интерны будут регулярно посещать флагманские магазины Dior, работать над их оформлением, создавать презентации для центрального офиса во Франции, а также работать со счетами и бюджетами. 

BMW Group

Компания предлагает стажировки и позиции для студентов на производствах и в офисах MINI, Rolls-Royce и BMW в разных городах Великобритании. Например, для специалиста в IT подойдет 13-месячная программа в Гудвуде. Стажировка в Rolls-Royce начнется в июле 2022 года, подать заявку можно до конца октября. Интерны будут отвечать за помощь и поддержку клиентов, а также работать с IT-инфраструктурой компании. При отборе кандидатов учитывают профильное образование в компьютерных науках, IT или на смежных специальностях, опыт работы в международных командах, знание пакета Office и умение общаться с клиентами. В свою очередь компания предлагает годовую зарплату 18 500 фунтов стерлингов, 26-дневный отпуск и пенсионные отчисления. Работа предполагает полную занятость 40 часов в неделю. 

Изучающие бизнес, маркетинг и ивент-менеджмент могут поучаствовать в стажировке BMW UK. 13-месячная программа Brand Experiential and Partnerships. Начало стажировки в июле 2022 года, заявки принимают до конца октября. Участники программы будут помогать команде маркетинга координировать мероприятия, спортивные события и партнерские проекты, а также работать с логистикой и бухгалтерией. Для участия необходимо понимать основы маркетинга, ивент-менеджмента, либо иметь релевантный опыт работы, интересоваться автомобильной индустрией, уметь организовывать себя и других, а также быть внимательным к деталям. Компания обещает гибкий график работы (37,5 часов в неделю), годовую зарплату от 18 500 фунтов стерлингов, отпуск 27 дней и отчисления в пенсионный фонд. 

На заводе MINI можно стать частью команды, которая разрабатывает электрокары. ПрограммаElectric Vehicle Battery and Inverter Mechanical Design and Simulation начнется в июле 2022 года, отправить заявку можно уже сейчас. Среди обязанностей стажеров: работа над высоковольтной батареей для электрических автомобилей и инвертором, который связывает батарею с мотором. Необходимо быть студентом инженерной специальности или смежной с этой сферой, уметь работать с пакетом CAD и другими профильными программами. Зарплата на период стажировки — от 18 500 фунтов стерлингов в год. Также MINI предлагает 26-дневный отпуск, отчисления в пенсионный фонд и работу 37 часов в неделю.

Tesco

На сайте британского ретейлера Tesco можно найти подходящую программу стажировки или обучения (apprenticeship). Они разделены по уровню образования, сфере деятельности и локации. В компании можно поработать не только в ретейле, но также в финансах, продуктовом менеджменте и сфере IT. Программа Finance доступна студентам магистратуры. Стажировка проходит очно в городе Уэлин-Гарден-Сити. Обязанности будут включать в себя анализ материалов, на основе которых составляют финансовые отчеты и планы на год, помощь с написанием годового отчета Tesco, а также работу с инвесторами и международными акционерами. Годовая зарплата на период стажировки — 32 000 фунтов стерлингов. Программа стартует в сентябре 2022 года. 

Будущие менеджеры могут начать свою карьеру со стажировки в команде Product. Работать можно в Лондоне или в Уэлин-Гарден-Сити. Программа длится 10 недель. За это время можно попробовать себя в разных направлениях — от проведения встреч со стейкхолдерами до сбора обратной связи от покупателей и обработки больших данных. Интерны будут работать с командами разработки, дизайна и аналитики. Начало программы — в июне 2022 года. 

Tesco предлагает также стажировку для специалистов по кибербезопасности. Старт программы — 5 сентября 2022 года. Отбор длится до момента, пока не будет выбрано достаточное количество стажеров, так что лучше отправить заявку как можно скорее. Интерны будут работать с командами кибербезопасности и инжиниринга, искать и устранять уязвимости и улучшать сервис компании. Для участия в стажировке необязательно иметь профильное образование в сфере IT — достаточно показать интерес к этой области. 

HSBC

Крупнейший банк Великобритании приглашает на стажировки студентов и выпускников. Например, до 7 января 2022 года можно подать заявку на студенческую программу Global Banking. Участвовать могут студенты предпоследних и последних курсов, а также недавние выпускники. Стажировка начнется в марте 2022 года и продлится от 5 до 16 недель. Можно выбрать любое из направлений, независимо от программы обучения в университете: Corporate Banking, Investment Banking, Issuer Services, Global Liquidity and Cash Management. Среди необходимых качеств: быстрая обучаемость, любопытство, стратегическое мышление и умение работать в команде. 

Также до 7 января 2022 года принимаются заявки на программу Quantitative Finance для магистрантов и PhD-студентов, изучающих математику, компьютерные науки, инжиниринг, финансы или экономику. Опыт работы в финансах не требуется: вся необходимая подготовка будет включена в саму программу. 

Microsoft

Попробовать свои силы в Microsoft можно на программе Human-AI Interaction Design. Офис компании находится в Кембридже, стажировка длится 12 недель. Интерны будут работать над Project Tokyo — проектом, который направлен на изучение искусственного интеллекта. Идеальный кандидат для Microsoft должен учиться на профильной специальности в магистратуре или на PhD-программе, иметь отличные коммуникативные навыки, возможность работать на стыке разных дисциплин, а также опыт в UX, продуктовом или сервисном дизайне. 

Стажировка при приеме на работу в 2020 году: основные положения

В большинстве случаев, соискатели, перед тем, как окончательно приступить к своим профессиональным обязанностям, должны пройти испытательный срок либо стажировку. Эти два последних понятия имеют разные значения.

Испытательный срок – это испытание, которое работник проходит уже после заключения трудового договора, а стажировка при приеме на работу проводится перед тем, как руководство примет окончательное решение о зачислении испытуемого в штат. В каждой организации она проходит по-разному. Связано это с тем, что на каждом предприятии менеджер сам определяет ее форму и сроки прохождения.

СодержаниеПоказать

Кто такой стажер?

Чаще всего статус стажера получают молодые специалисты, которые недавно получили дипломы и впервые трудоустраиваются. Наступает момент, когда они узнают, что такое стажировка. А представляет она собой период времени, за который будущий сотрудник, недавно покинувший студенческую скамью, учится использовать полученные теоретические знания на практике.

Она также применима в тех случаях, когда сотрудника переводят с одного рабочего места на другое и он выполняет задания, кардинально отличающиеся от тех, которые были на предыдущем месте.

В Трудовом кодексе Российской Федерации мало упоминается о том, что такое стажировка при приеме на работу. Единственное, что по этому поводу указано в законе, так это то, что со стажером работодатель должен заключить срочный трудовой договор. Основные моменты, связанные с порядком и формой проведения этого испытания, устанавливает руководитель предприятия. Они в обязательном порядке должны быть прописаны в локальных актах организации.

Основные положения

Документ, содержащий основные положения об испытании, может включать в себя:

  • общие положения;
  • порядок прохождения;
  • сроки стажировки;
  • раздел оплаты труда во время прохождения проверки;
  • заключительные положения.

Перед тем, как оформить стажировку при приеме на работу, управляющий организацией или его уполномоченный сотрудник обязан ознакомить новичка с данным локальным документом. Только после этого последний сможет приступить к работе.

Действительно, в общих чертах любые виды испытаний перед принятием сотрудника на постоянную работу довольно схожи. Но, как будет выглядеть прохождение стажировки на отдельном предприятии, угадать довольно сложно.

Первые шаги

При устройстве на работу новоиспеченного специалиста, скорее всего, ему предложат пройти испытательный срок либо стажироваться на этом предприятии. Стажер перед тем, как приступить к работе, должен написать не заявление о приеме его в штат сотрудников организации, а заявление на стажировку. В этом документе он указывает:

  • желание быть принятым в качестве стажера;
  • должность, по которой он будет проходить проверку;
  • сроки испытания.

Это заявление становится основанием для подписания между начальником и стажером срочного трудового договора и для издания Приказа о приеме его на стажировку. В изданном документе должен быть зафиксирован руководитель этого мероприятия.

Подобная проверка всегда проходит по заранее продуманному плану. Программа испытания должна включать в себя основополагающие цели и задачи, которые работник должен обязательно достичь в ходе проводимых испытаний. В большинстве случаев, у каждого структурного подразделения предприятия имеется готовый план для всех его работников. Если же такого необходимого документа не окажется, то стажер может его разработать вместе со своим куратором.

Условия приема

Как вести себя на стажировке? Этим вопросом задаются многие работники-новички. На самом деле, нет ничего особенного или сверхсложного. В период прохождения этого профессионального испытания человеку нужно проявить полученные теоретические знания на практике или применить свой трудовой опыт. От того, насколько хорошо вы пройдете все этапы проверки, зависит вопрос окончательного получения желаемого рабочего места или должности.

Сам работодатель должен определять условия приема работников на испытание. К ним можно отнести следующие важнейшие вопросы:

  • Период времени, за который сотрудник сможет приобрести необходимые для работы профессиональные навыки.
  • Сколько длится стажировка. Имеется в виду, сколько часов в один рабочий день должно уходить на работу. Обычно, стажеры в день отрабатывают столько же времени, сколько работают сотрудники на постоянной основе.
  • Оплата работы стажера в течение прохождения испытания.

После окончания срока прохождения проверки на профессиональную пригодность сотрудник должен написать отзыв. Это своеобразный отчет о выполненных заданиях и приобретенных навыках. В него необходимо включить:

  • цели, которые работник достиг за время прохождения испытания;
  • задачи, которые перед ним были поставлены, и какие он решил;
  • задания, с которыми не получилось справиться или получилось, но с большими трудностями;
  • перечень навыков, которыми за время прохождения стажировки работник успел овладеть; нужно указать, чему работник хотел бы научиться в будущем;
  • предложения по поводу того, какие условия структурному подразделению необходимо включить в Положение о прохождении испытаний при приеме на работу новых сотрудников.

Куратор стажера по окончании испытательного срока должен написать о своем подопечном характеристику, в которой нужно указать все положительные и отрицательные стороны работника, которые он показал за время прохождения этой практики. На основании этого документа руководитель предприятия примет окончательное решение о целесообразности принятия стажера в штат на постоянной основе.

СТАЖИРОВКА И ТРУДОУСТРОЙСТВО МОЛОДЕЖИ БЕЗ ОПЫТА

Примерно 75-80% компаний, которые имеют различную направленность экономической деятельности, привлекают на стажировку выпускников и студентов. Остальные организации отказываются в трудоустройстве молодежи.

В начале 1990-х годов Россию охватил не только политический и экономический кризис, но и демографический. При этом последствия последнего начали проявляться намного позже. Демографические проблемы особенно сильно чувствуются на рынке труда. В 2005 году заметно сократилось поступление абитуриентов в федеральные ВУЗы, вместо 610 800 человек, было принято 567 258.

На сегодняшний день Россия столкнулась с серьёзной проблемой нехватки человеческих ресурсов. По неутешительным прогнозам специалистов к 2015 году в стране будет всего 81,1 миллион трудоспособных граждан, их число сократиться на 8 миллионов по сравнению с 2006 годом.

В сложившийся ситуации специалисты кадрового агентства рекомендуют руководителям компаний создавать собственный кадровый резерв, подготавливать и удерживать своих сотрудников. Поэтому рациональным решением будет привлекать к себе молодых специалистов, брать на стажировку студентов и выпускников, которые впоследствии создадут кадровый костяк компании.

Но как на практике реализуются рекомендации специалистов по управлению человеческими ресурсами?

Примерно 75-80% компаний, которые имеют различную направленность экономической деятельности, привлекают на стажировку выпускников и студентов. Остальные организации отказываются в трудоустройстве молодежи без опыта, объясняя своё решение различными причинами. Из-за нехватки времени на обучение молодых специалистов в стажировке отказывают примерно около 20% работодателей. Подавляющее большинство отказов следуют по причине того, что компании нужные уже готовые специалисты. Такие отказы встречаются примерно в 40% случаев. Немалую долю (около 40%) отказов случается по причинам внутренних проблем организаций, связанных с реорганизацией, банкротством, отсутствием вакантных мест. Есть руководители предприятий, которые имеют в прошлом негативный опыт привлечения стажёров, вследствие чего они отказались от этой практики.

В некоторые компании просто не имеют необходимой инфраструктуры для принятия и обучения молодых неопытных специалистов. В таких организациях отсутствует система наставничества, мотивационные программы для молодежи, программы профессионального развития сотрудника.

Возможность пройти студентам стажировку чаще всего предоставляют банки. Стажёров задействуют в работе связанной с делопроизводством в кредитный и общие отделы, а также в отдел по работе с клиентами. Однако прохождение такой практики не гарантирует в последствие постоянное трудоустройство в компании.

Чаще всего работодатели представляют трудоустройство для молодежи без опыта на такие должности как менеджеры по продажам, младшие менеджеры, курьеры, секретари, помощники юриста, рабочие, экономисты, бухгалтера и другие «низкие» позиции. Подавляющее большинство компаний берёт выпускников на должность менеджера по работе с клиентами или менеджера по продажам.

Положительной стороной трудоустройства молодежи без опыта является возможность воспитать её в духе корпоративной культуры компании, также от новых молодых специалистов можно получить новые идеи, при этом затраты на выплату заработной платы минимальны. Молодые специалисты имеют такие преимущества как свежие теоретические знания, хорошая обучаемость, активность.

К отрицательным моментам приёма на работу стажёров и молодых специалистов относится отсутствие опыта, что требует дополнительного обучения, социальная неустроенность молодёжи. Также некоторые выпускники проявляют чрезмерную амбициозность и завышенные требования, как к зарплате, так и к предоставляемой должности. Однако следует отметить, что оптимистичные руководители компаний считают, что у молодёжи всё-таки больше плюсов.

При приёме на практику студентов, с последующим их трудоустройством в фирме или без него, всегда встаёт вопрос о правильном их оформлении. В первую очередь необходимо определиться с некоторыми понятиями, которые позволяют разобраться в терминах стажёр и практикант.

Стажёр является лицом, которое приобретает стаж. Стажем в свою очередь называется продолжительная деятельность в какой-нибудь области. Под определение практикант попадают лица, которые приобретают практические навыки в какой-нибудь области. Из этого следует, что понятия стажёр и практикант являются синонимами.

На практике дело обстоит так, что многие частные фирмы берут молодежь на стажировку, не оформляя при этом никаких договоров. Это позволяет им сэкономить деньги на оплате труда, не требует бумажной волокиты и на неоформленных сотрудников не распространяется трудовое законодательство.

Однако для таких фирм неоформление ученических договоров может принести много неприятностей. Дело в том, что согласно Конституции РФ, принудительный труд запрещён, а невыплата заработной платы, приравнивается к принудительному труду. Юридически грамотный стажёр может через суд предъявить иск и получить от работодателя сумму, которая ему полагается. В суде практикант может даже заявить, что устраивался на постоянную работу, но по независящим от него причинам трудовые отношения не были оформлены.

В случае неоформления контракта для стажёра существует опасность быть в любой момент уволенным без объяснения причины. Также может случиться, что ему предоставят работу не по специальности, а в случае его увольнения по собственному желанию не дадут характеристику.

Поэтому, чтобы избежать возможных проблем, как для компании, так и для стажёра вполне приемлемо составить договор прохождения производственной практики на безвозмездной основе. В ученическом договоре нельзя указывать на безвозмездность, так как это будет противоречить трудовому кодексу.

Из выше изложено явно следует, что у компаний есть заинтересованность в привлечение стажёров и в трудоустройстве молодежи без опыта с целью их обучения. Однако при этом следует позаботиться о правовой стороне данного вопроса.

Стажировки для студентов — виды и особенности оформления

Идеальный сотрудник — мечта каждого работодателя. В поисках подходящего кандидата можно провести не один месяц или год. На помощь работодателям приходит удобный способ создания будущего сотрудника «с нуля» — стажировка. Благодаря ей, появляется возможность подобрать специалиста, когда тот еще проходит обучение и находится в начале карьерного пути.

Направляя и наделяя практическими знаниями и опытом, работодатель готовит кандидата под конкретные параметры должности. При кажущейся простоте стажировку все же требуется оформлять. При правильном подходе работодателям не придется сталкиваться с неприятными последствиями неверного ведения документации. Взаимодействие со стажерами — сложный процесс, который поможет выявить наиболее талантливых и перспективных работников.

В чем главные плюсы стажировки?

Для студентов стажировки являются универсальным средством, чтобы определить насколько подходит им выбранная специальность. Это отличный опыт практического применения полученных в процессе обучения знаний. Во время стажировки приходит осознание важных особенностей выбранной профессии, а также понимание принципа внутреннего и внешнего функционирования компаний и предприятий. Работодатели получают талантливых и готовых постоянно совершенствоваться кандидатов, а последние — шанс приобрести необходимые в будущем навыки и опыт в серьезной компании.

Особенности стажировки в крупных компаниях: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/stazhirovka-i-ispyitatelnyiy-srok/osobennosti-stazhirovki-v-krupnyih-kompaniyah-pravila-oformleniya-stazhirovki.html

Стажировка определяется как дополнительное профессиональное образование. Она помогает преобразовать богатую теоретическую базу в практический опыт. В ее процессе происходит «живое» изучение постоянно меняющихся тенденций в выбранной сфере деятельности. Изучение передового опыта позволяет динамично развиваться не только как профессионал, но и как личность. Существует реальная возможность приобретения специальных навыков, которые необходимы для выполнения обязанностей по выбранной (или занимаемой) должности или более высокой.

Для студентов цель стажировки — получение практического опыта для дальнейшего построения профессиональной карьеры. Для работодателей — возможность на раннем этапе определить подходящих сотрудников, которые примут активное участие в дальнейшем развитии компании. При правильном построении процесса стажировки обе цели могут превратиться в единую — создание крупного предприятия на рынке. Работодателям проще отбирать будущих сотрудников, опираясь на реальные примеры их поведения в рабочей обстановке. Соответственно, обе стороны заинтересованы и будут максимально качественно выполнять свои обязанности.

Какие существуют виды стажировок?

Способы получения трудового практического опыта многообразны. В зависимости от них происходит разделение стажировок на соответствующие виды. Две самые крупные группы — внутренние и внешние. В первом случае стажировка проходит в компаниях, организациях и других учреждениях, которые находятся на территории страны постоянного проживания студента. Во втором, она оформляется за рубежом на иностранных предприятиях.

Стажировки можно также разделить на рабочие и обучающие. Первые предполагают заключение срочного трудового договора в соответствии со статьей 59 Трудового кодекса (далее — Кодекс). Они относятся к оплачиваемым стажировкам для студентов. Проходит не только обучение, но и зарабатываются определенные денежные средства. Вторые направлены только на обучение и получение новых навыков, относящихся к выбранной профессии.

Особенности стажировок для студентов

В большинстве организаций специально разрабатываются программы для стажеров. В штатном расписании компании вводят соответствующие должности. Это помогает своевременно проводить обновления кадров и избегать застоя идей при развитии компании. В процессе отсеиваются неподходящие претенденты и отбираются действительно стоящие кандидаты, которым в дальнейшем будет предложено трудоустройство в компании.

Особенности зарубежной стажировки: https://ipshnik.com/rabota-s-kadrami/stazhirovka-i-ispyitatelnyiy-srok/osobennosti-zarubezhnoy-stazhirovki-studentov-kak-nayti-nuzhnyiy-variant. html

Стажировка в обязательном порядке должна быть зафиксирована документально. Данный факт позволит воспользоваться определенными правами при ее прохождении. Одно из них получение оплаты за выполняемую работу (в случае оплачиваемой стажировки). Условно можно разделить процесс оформления стажировки на три стадии: сбор необходимых документов, заключение договора и издание приказа.

Сбор документации

При разработке программ стажировки каждая организация устанавливает определенный перечень необходимых для оформления документов. Как правило, среди них подтверждающие личность студента и его образование (специальность), трудовая книжка (при наличии), а также другие необходимые для осуществления конкретной деятельности бумаги. При стажировках за рубежом предоставляются подтверждение владения иностранным языком и документы из учебного заведения на языке той страны, где планируется стажироваться, оформляется виза. Перечень необходимых бумаг зависит от сферы деятельности и специальности.

Подписание договора

При заключении срочного трудового договора, соответствующая запись должна быть внесена в трудовую книжку (при подписании ученического — отметка не ставится). Их оформляют при приеме на стажировку студентов, проходящих курс обучения в учебном заведении. Составляются они на основании положений Кодекса. В договорах должны быть зафиксированы: занимаемая должность, размер оплаты, часы работы, срок действия (соответствует периоду стажировки). Должна присутствовать отметка о том, что работник стажер, и другие важные сведения.

Издание приказа

В случае если стажер был принят по срочному или трудовому вместе с ученическим, то издается приказ. Он нужен для официального завершения процесса оформления нового сотрудника. Направление составляется при заключении ученического договора. Приказ и направление оформляются в соответствии с установленными на предприятии правилами учета.

Если студент во время прохождения стажировки или обучения выполняет какие-либо связанные с ними работы, то данный факт служит достаточным основанием для заключения трудового договора. Подобные сотрудники вносятся штат (с пометкой «стажер»). Оплата производится в соответствии с установленным порядком расчета в договоре. При заключении ученического договора, предполагается выдача стипендии в зависимости от профессии, квалификации и специальности. И в первом, и во втором случаях оплата не может составлять сумму, размер которой меньше минимального (МРОТ).

Когда можно стажироваться?

Временных ограничений при прохождении стажировки нет. Главное, чтобы она не мешала основной учебе. Если студенту удастся найти подходящую компанию по своей специальности и договориться о стажировке, то он может оформить ее на период обязательной практики. Чаще всего предпочитают проходить стажировку летом. Идеальный вариант для тех студентов, кто планирует отправиться на стажировку за рубеж. А теперь рассмотрим порядок оформления стажировки на летний период.

Как оформляется летняя стажировка?

Летняя стажировка помогает компании выявить наиболее подходящих претендентов среди студентов. Проводится конкурс, на основе которого и происходит отбор. Учитывается соответствие предъявляемым требованиям и общие результаты, демонстрируемые студентом в процессе обучения. Летняя стажировка позволяет в полном объеме изучить особенности выбранной профессии.

Для того чтобы отношения между работодателем и сотрудником считались трудовыми, необходимо соблюдение трех важных условий. Они должны быть основаны на соглашении:

  • о подчинении сотрудника правилам трудового распорядка, установленным внутри организации,
  • об исполнении сотрудником трудовых обязанностей за установленную плату,
  • об обеспечении условий труда, соответствующих требованиям закона и закрепленных в договоре.

Документальное оформление любой стажировки обязательно, в том числе и летней. Заключение договора — неотъемлемая часть трудовых отношений. Он регулирует основные моменты взаимодействия сотрудника-стажера и работодателя. При возникновении спорных ситуаций его положения будут использоваться при рассмотрении тех или иных действий. При прохождении стажировки оформляют срочный трудовой договор или ученический.

В него в обязательном порядке вносятся все условия работы, наименования сторон, указывается предмет договора (обстоятельство, послужившее поводом для его заключения). Обязательным моментом является подробное описание стажировки (план, программа), основные ее задачи. Отдельно фиксируют права и обязанности обеих сторон — сотрудника и компании. Срок действия заключенного договора равен продолжительности стажировки. Необходимо указать порядок расторжения подписанного соглашения до даты завершения его действия. Важно включить в составляемый договор пункты о размере оплаты, влияющих на нее факторах, периодичность, порядок работы.

Основными моментами стажировки является изучение передового опыта и практическое применение теоретических знаний. По причине этого для новых сотрудников назначают наставников. Они помогут стажерам быстрее адаптироваться на новом месте и подключиться к рабочему процессу. Наставникам полагается доплата согласно статье 151 Кодекса за выполнение временных дополнительных обязанностей.

Особый вид стажировок — международные

Выше вскользь было упомянуто о данном виде. У стажировок за рубежом существует несколько важных моментов, о которых стоит знать. Во-первых, несколько вариантов получения — при содействии учебного заведения, при самостоятельном поиске или участие в конкурсах, которые устраивают компании для привлечения молодых талантливых специалистов. Во-вторых, широкий диапазон возможностей для профессионального роста. Помимо этого студенты могут улучшить свои коммуникативные навыки в процессе изучения новых стран и культуры, а полный отрыв от привычного окружения обеспечит необходимый уровень мотивации для освоения новых знаний.

При оформлении стажировок за рубеж студенты получают студенческие визы. Перечень дополнительной документации, как правило, предоставляет организация или компания, в которой предполагается стажироваться. Оформление проводится установленном порядке. При прохождении стажировок за рубежом также заключается договор. По окончанию периода студент получает соответствующий сертификат, а некоторым перспективным стажерам предлагают продолжить работу в компании уже на общих основаниях (официальное трудоустройство).

Оформление стажировки для студентов — процедура долгая и сложная. Компании необходимо подготовиться к приему нового сотрудника, обеспечив ему указанные в законодательстве гарантии и права. Для студентов это также ответственный шаг, занимающий достаточно длительное время. Им нужно подготовить требуемые бумаги и правильно оформить стажировку в выбранной компании.

Студенты в процессе работы или обучения, как правило, сдают отчеты в соответствии с выбранной сферой деятельности. Стажировка открывает для них новые возможности для профессионального развития и получения неоценимого практического опыта по выбранной специальности. Возможность дополнить резюме отметкой о работе в крупной международной фирме привлекает многих. Стажировка в крупной корпорации — отличный вариант начала профессиональной карьеры.

Видео советы — «Испытательный срок»

Оцените статью: Поделитесь с друзьями!

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne.Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede.Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 695ebc3b7bb54985.

Стажер по центру обработки данных

— Номер вакансии: 1464256

ОПИСАНИЕ

Вы в восторге от серверных и сетевых технологий и хотите работать в крупнейших центрах обработки данных в мире? Если да, то мы хотим познакомиться с вами и помочь вам развить свои технические навыки!

Amazon Web Services предлагает захватывающую, динамичную роль и поощряет творчество и личное развитие, поддерживая при этом вычислительные среды безопасными, масштабируемыми и рентабельными.В Amazon карьерный рост является частью нашей среды. Мы хотим, чтобы вы прогрессировали, поэтому приходите и работайте в самой клиентоориентированной компании в мире. Мы ищем кадетов по эксплуатации центров обработки данных в наши группы технических специалистов по центрам обработки данных.

Data Center Operations проектирует, устанавливает и обслуживает крупнейшую в мире вычислительную инфраструктуру. В объем наших работ входят системы, ремонт, решение проблем, обработка и отслеживание запчастей, а также помощь в обслуживании центров обработки данных. Центры обработки данных Amazon — это крупномасштабные центры с высокой плотностью размещения, в которых вы поможете изменить лицо технологий в регионе.

Мы ищем кандидатов для заключения 6-месячных контрактов, и мы стремимся предоставлять консультации и периодические оценки, чтобы помочь вам развить ваши навыки. Вы будете работать с крупнейшей в мире вычислительной инфраструктурой. В вашей работе есть периоды независимости от команды. Никогда не бывает скучных моментов, поскольку каждый день ставит перед собой разные задачи.

В случае успеха по истечении 6 месяцев вы пройдете собеседование, чтобы присоединиться к семье Amazon на постоянной основе. Для получения дополнительной информации посетите http: // инфраструктура.aws

ОСНОВНЫЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Вот некоторые из ключевых обязанностей, которые вы возьмете на себя:
· Выполнять диагностику и устранять неполадки всех систем и связанных с ними проблем
· Выполнять поиск и устранение неполадок ОС на базовом уровне
· Выполнять поиск и устранение неполадок конфигурации на базовом уровне
· Выполнять замену наших частей и устройства
· Выполнение задач по дезинфекции и уничтожению носителей информации (HDD, SSD и т. д.).
· Поддержание высокого уровня надежности системы за счет эффективного решения проблемных заявок. и проекты и т. д.)
· Работа с внешними и сторонними поставщиками / подрядчиками для удовлетворения потребностей организации.
· Соблюдайте процессы и руководящие принципы, связанные с операциями DC, логистикой, безопасностью и безопасностью. улучшить рабочую среду ЦОД и повысить операционную эффективность ЦОД
· Руководить небольшими и средними проектами, включая развертывание центра обработки данных
· Понимать операционные показатели и направлять следующие шаги для достижения целей
· Возможность работать в разноплановой команде

Работа для вас зависит от прохождения проверки биографических данных.Может потребоваться поездка внутри Мельбурна, а также поездка (оплачиваемая компанией) в Сидней для обучения. Ваш собственный транспорт необходим, чтобы приезжать на работу и с работы.

Вы будете подчиняться менеджеру центра обработки данных и работать с руководителями объектов центра обработки данных и наставниками, чтобы поддержать ваш успех.
Мы рады поговорить с кандидатами с разным уровнем опыта.

ПРЕДПОЧТИТЕЛЬНАЯ КВАЛИФИКАЦИЯ

Степень или диплом университета или TAFE были бы предпочтительны, но не обязательны.
Если вы только начинаете свой трудовой путь или у вас есть многолетний опыт работы и вы хотите перейти в новую отрасль, приходите и строите свой карьерный путь вместе с нами.

«Amazon стремится к разнообразному и инклюзивному рабочему месту. Amazon является работодателем с равными возможностями и не допускает дискриминации по признаку расы, национального происхождения, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста или другого статуса, защищенного законом ».

DCF | CP&P трудоустройство

Присоединяйтесь к команде CP&P — помогите защитить детей Нью-Джерси

CP&P SERVICES

  • Защита детей
  • Управление делами
  • Приемная семья
  • Принятие
  • Семейная поддержка и услуги через местных поставщиков
  • Информация и направления

ПРЕИМУЩЕСТВА РАБОТЫ

  • 12 дней отпуска
  • 15 больничных
  • 3 дня административного отпуска
  • 12 оплачиваемых отпусков
  • Медицинские и стоматологические услуги
  • Льготы на лекарства, отпускаемые по рецепту
  • Уход за зрением
  • Пенсионный план
  • Страхование жизни
  • Отложенный план компенсации
  • Оплачиваемый отпуск для прохождения годовой военной подготовки

* Уведомление: Лица, которые получали услуги Департамента по делам детей и семьи или его подразделений в качестве детей и молодежи, могут подавать заявки.

Начиная с 1 сентября 2011 г., NJ PL 70 (Первый закон штата Нью-Джерси) требует, чтобы все государственные служащие проживали в Нью-Джерси, если только они не освобождены от налогов по закону, или текущие служащие, которые живут за пределами штата и не имеют перерыва. в эксплуатации более 7 календарных дней, так как они «дедушкины». У новых сотрудников или нынешних сотрудников, которые не были дедушками и которые проживают за пределами штата, есть один год после даты приема на работу, чтобы переехать в Нью-Джерси или запросить освобождение. Текущие сотрудники, которые проживают в Нью-Джерси, должны сохранить вид на жительство в штате Нью-Джерси, если он / она не получит освобождение.Сотрудники, которые не соответствуют требованиям к месту жительства или не получают освобождение от налогов, будут отстранены от работы.



СПЕЦИАЛИСТ СЕМЕЙНОГО ОБСЛУЖИВАНИЯ СТАЖНИК


Как стажер специалиста по семейным услугам (двуязычный или не двуязычный), вы будете выполнять полевые и офисные работы, включая сбор, анализ и запись важных фактов.

Обязанности могут включать в себя реагирование на направления к специалистам по жестокому обращению / пренебрежению детьми, ответы на запросы об услугах по охране детства, посещения на дому и организацию размещения в интернатах или приемных семьях.

ПРИМЕЧАНИЕ: В течение первых 12 месяцев сотрудники, нанятые на должность стажера специалиста по семейным услугам (двуязычного или не двуязычного), будут проходить комплексную программу обучения без отрыва от производства в дополнение к выполнению полевых и офисных обязанностей.

Заработная плата: 52 278 долларов США.74


Вот что вам нужно

Специалист по семейным услугам Стажер (двуязычный или не двуязычный)

  • Степень бакалавра аккредитованного колледжа или университета.
    ПРИМЕЧАНИЕ. Предпочтительны бакалавры по социальной работе или магистры по социальной работе. Также может быть рассмотрена степень, связанная с социальной работой, с опытом работы в социальной сфере не менее шести месяцев.
  • Поскольку управление государственными автомобилями с клиентами является важной функцией этой должности, следующее может лишить вас права участвовать в рассмотрении: водительский стаж с пятью или более баллами за последние пять лет; любое вождение в нетрезвом виде в течение последних пяти лет; или любая комбинация из трех нарушений правил дорожного движения / приостановления действия лицензии, связанных с небезопасной эксплуатацией транспортного средства в течение последних пяти лет, за исключением нарушений правил парковки.
  • Способность читать, писать, говорить, понимать и общаться на английском языке в достаточной степени для выполнения должностных обязанностей
  • Только для двуязычных должностей, чтобы успешно сдать экзамен, чтобы проверить свою способность эффективно общаться на испанском и английском языках.

Вы получили образование за пределами США?

Во время подачи заявки вы должны предоставить оценочную стенограмму, включая оценки конкретных курсов. Оценка должна проводиться признанной службой оценки.Если вы не знаете об услугах по оценке, вы можете позвонить по телефону:

World Education Service, Inc.
P.O. Box 745
Old Chelsea Station, New York, NY 10011
Телефон: (212) 966-6311
Факс: (212) 966-6395
Эл. Почта: [email protected]
Адрес в Интернете: www.wes.org

Как осуществляется подбор новых сотрудников

Вы должны предоставить сопроводительное письмо, форму области интересов и резюме, в котором указывается, что у вас есть степень бакалавра в аккредитованном колледже или университете.

Просим отправлять на:

Департамент по делам детей и семьи
Управление людских ресурсов
Почтовый ящик 717
Трентон, Нью-Джерси 08625-0717

Вы также можете написать по электронной почте: [email protected]

Пожалуйста, укажите заголовок, на который вы подаете заявку, в своем электронном письме и / или сопроводительном письме.

Затем ваше резюме будет рассмотрено на предмет надлежащей квалификации / требований и записано в базу данных для отслеживания. Вы получите письмо-подтверждение, и вас могут попросить заполнить некоторые необходимые документы, которые будут отправлены обратно в DCP&P.С вами может связаться представитель отдела кадров, который назначит вам собеседование. Если вы изначально не были выбраны для собеседования, но соответствуете требованиям, предъявляемым к должности, ваше резюме останется в активном файле в течение одного года. В течение этого года с вами могут связаться в любое время, чтобы назначить собеседование.

Назначенные на должность стажера специалиста по семейным услугам (двуязычные или не двуязычные), успешно завершившие обязательную 12-месячную программу обучения и сдавшие заключительный экзамен стажера, будут иметь право на повышение до звания специалиста по семейным услугам 2 ( Двуязычный или не двуязычный на испанском и английском языках).

Ветераны

Вы ветеран? Если да, то при подаче заявления требуется подтверждение вашего предпочтения ветеранов штата Нью-Джерси.

ПОМОЩНИК СЕМЕЙНОГО РАБОТНИКА

Под тщательным наблюдением специалиста по надзору за семьей 1 или 2 или другого контролирующего сотрудника Департамента по делам детей и семей помогает профессиональному персоналу в предоставлении услуг клиентам с социальными, эмоциональными, психологическими или поведенческими проблемами, которые могут включать транспортные услуги, обучение и рабочие программы, управление домом и деньгами, запись на прием к врачу или стоматологу, услуги по планированию семьи, методы воспитания детей, получение жалоб, связанных с дезертирством и жестоким обращением со стороны родителей, и дополнительные поддерживающие посещения под тщательным наблюдением со стороны социального работника; выполняет другие связанные обязанности.

Доставка клиентов на различные приемы и посещения — основная функция этой должности.

Заработная плата: $ 31 966,57

Требования

Один год опыта в социальных службах, предоставляющих клиентам услуги, которые могут включать предоставление базовой информации, таких услуг, как транспортировка и наблюдение за посещениями, а также сбор информации, касающейся истории, для выяснения потребностей клиентов.

ПРИМЕЧАНИЕ : Тридцать (30) семестровых часов аккредитованного колледжа, которые должны включать двенадцать (12) семестровых часов по поведенческим наукам, могут быть заменены на один (1) год опыта, указанного выше.

Действующие водительские права необходимы для выполнения основных функций этой должности. Поскольку управление государственными транспортными средствами является важной функцией этой должности, следующее может исключить вас из рассмотрения: водительский стаж с пятью или более баллами за последние пять лет; любое вождение в нетрезвом виде в течение последних пяти лет; или любая комбинация из трех нарушений правил дорожного движения / приостановления действия лицензии, связанных с небезопасной эксплуатацией транспортного средства в течение последних пяти лет, за исключением нарушений правил парковки.

Способность читать, писать, говорить, понимать и общаться на английском языке в достаточной степени для выполнения своих обязанностей на этой должности. Американский язык жестов или шрифт Брайля также могут считаться приемлемыми формами общения.

Лица с умственными или физическими недостатками имеют право на участие, если они могут выполнять основные функции работы после разумного приспособления к их известным ограничениям. Если приспособление не может быть осуществлено, потому что это вызовет чрезмерные трудности у работодателя, такие лица могут не иметь права.

Как подать заявку

Вы должны отправить сопроводительное письмо, интересующую вас форму и резюме по адресу:

Department of Children and Families
Office of Human Resources, Recruitment Unit
PO Box 717
Trenton, NJ 08625-0717

Вы также можете отправить текущее сопроводительное письмо, интересующую вас форму и резюме по электронной почте по адресу: [email protected]

Пожалуйста, укажите заголовок, на который вы подаете заявку, в своем электронном письме и / или сопроводительном письме.

Затем ваше резюме будет рассмотрено на предмет надлежащей квалификации / требований и записано в базу данных для отслеживания.Вы получите письмо с подтверждением, и вас могут попросить заполнить некоторые необходимые документы, которые будут отправлены по почте в офис отдела кадров. С вами также может связаться специалист по подбору персонала, который назначит вам собеседование. Если вы изначально не были выбраны для собеседования, но соответствуете требованиям должности, ваше резюме останется в активном файле в течение одного года. В течение этого года с вами могут связаться в любое время, чтобы назначить собеседование.

Ветераны

Вы ветеран? Если да, то при подаче заявления требуется подтверждение вашего предпочтения ветеранов штата Нью-Джерси.

ПАРАЛЕГАЛЬНЫЙ АССИСТЕНТ ТЕХНИКА


Под тщательным надзором надзорного должностного лица помогает в изучении законов, правил и положений, расследовании фактов и подготовке документов для использования в сводках, состязательных бумагах, апелляциях и других юридических действиях.

Обязанности могут включать исследование юридических вопросов, вызывающих озабоченность у сотрудников юристов, и подготовку официальной корреспонденции по вопросам, касающимся работы агентства, других агентств, судов, законодателей и других сторон.Также может включать составление менее сложных меморандумов, обсуждение юридических вопросов, включая увековечение юридических исследований, подготовку неформальной корреспонденции в ответ на запросы граждан и другие подобные вопросы. Кроме того, в обзоре упоминались судебные решения для определения их прецедентной ценности, а также для поддержки и организации файлов для обеспечения доступности этих записей и того, что такая информация может быть получена по запросу.

Заработная плата: $ 38 371,30

Требования

Окончание аккредитованного колледжа или университета со степенью младшего специалиста по параюридическим исследованиям или со степенью младшего специалиста и сертификатом о знании параюридических исследований.

Примечание: Правило 1: 20-20 (a) запрещает адвокатам, которые могли быть лишены адвокатского статуса, уволились с предубеждением, переведены в статус нетрудоспособности или временно отстранены от юридической практики в этой или любой другой юрисдикции. работал помощником юриста / помощником юриста в штате Нью-Джерси.

Действующие водительские права необходимы для выполнения основных функций этой должности. Поскольку управление государственными транспортными средствами является важной функцией этой должности, следующее может исключить вас из рассмотрения: водительский стаж с пятью или более баллами за последние пять лет; любое вождение в нетрезвом виде в течение последних пяти лет; или любая комбинация из трех нарушений правил дорожного движения / приостановления действия лицензии, связанных с небезопасной эксплуатацией транспортного средства в течение последних пяти лет, за исключением нарушений правил парковки.

Способность читать, писать, говорить, понимать или общаться на английском языке в достаточной степени для выполнения должностных обязанностей. Американский язык жестов или шрифт Брайля также могут считаться приемлемыми формами общения.

Как подать заявку

Вы должны отправить сопроводительное письмо, интересующую вас форму и резюме по адресу:

Департамент по делам детей и семьи
Управление людских ресурсов, группа по найму
PO Box 717
Трентон, штат Нью-Джерси 08625-0717

Вы также можете отправить текущее сопроводительное письмо, интересующую вас форму и резюме по электронной почте по адресу: [email protected]

Пожалуйста, укажите заголовок, на который вы подаете заявку, в своем электронном письме и / или сопроводительном письме.

Затем ваше резюме будет рассмотрено на предмет надлежащей квалификации / требований и записано в базу данных для отслеживания. Вы получите письмо с подтверждением, и вас могут попросить заполнить некоторые необходимые документы, которые будут отправлены по почте в офис отдела кадров. С вами также может связаться специалист по подбору персонала, который назначит вам собеседование.Если вы изначально не были выбраны для собеседования, но соответствуете требованиям должности, ваше резюме останется в активном файле в течение одного года. В течение этого года с вами могут связаться в любое время, чтобы назначить собеседование.

Ветераны

Вы ветеран? Если да, то при подаче заявления требуется подтверждение вашего предпочтения ветеранов штата Нью-Джерси. Пожалуйста, предоставьте копию вашего уведомления о статусе Комиссии государственной службы Нью-Джерси , а также сопроводительное письмо и резюме.

Как стать оператором-стажером: работа, карьера, зарплата и навыки

Оператор-стажер — это тот, кто учится выполнять работу, слежка за опытным работником. Они могут работать в различных отраслях и ролях, от городских очистных сооружений до производственных предприятий. Их ежедневные задачи будут отличаться в зависимости от роли, для которой они тренируются. Некоторые стажеры-операторы учатся управлять тяжелой техникой, такой как Bobcats, в то время как другие проводят дни, изучая, как обслуживать системы на перерабатывающем предприятии.Обычно эта должность требует по крайней мере некоторых практических знаний и опыта работы с инструментами. Стажеры операторов также должны быть наблюдательными, чтобы учиться у своих руководителей. Иногда им приходится выполнять административные задачи, например, готовить отчеты о проделанной работе.

Требования для прохождения стажировки оператора зависят от отрасли и должности. Примерно половина из них имеет степень бакалавра, а многие другие имеют только аттестат о среднем образовании. Хотя соответствующая стажировка может быть полезной, для этого не требуется большой профессиональный опыт.

Стажеры-операторы получают среднюю зарплату 32 173 долларов в год. Однако после того, как они закончат стажировку и будут переведены на штатную должность, они смогут зарабатывать гораздо больше.

Стажер-оператор — это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 16,46 доллара в час? Это 34 231 доллар в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 4% и откроет 32 600 вакансий в США.

Многие операторы-стажеры обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей.Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны координация, механические навыки и визуальные способности.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для стажировки оператора, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 17,4% стажеров операторов включают обслуживание клиентов, в то время как 13,3% резюме включают ручной инструмент, а 9,7% резюме включают CDL. . Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, так как вы можете упускать вакансии, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагали должности, связанные с названием должности стажера оператора. Но с какой отрасли начать? Большинство стажеров-операторов фактически находят работу в обрабатывающей промышленности и розничной торговле.

Если вы заинтересованы в том, чтобы стать стажером-оператором, в первую очередь следует подумать о том, какое образование вам необходимо.Мы определили, что 58,2% стажеров-операторов имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 7,1% стажеров-операторов имеют степень магистра. Несмотря на то, что большинство стажеров-операторов имеют высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать стажером-оператором. Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для стажеров-операторов, мы обнаружили, что они чаще всего получают степени бакалавра или младшего специалиста.Другие степени, которые мы часто видим в резюме стажеров-операторов, включают диплом об окончании средней школы или степень магистра.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать стажером-оператором. Фактически, многие рабочие места стажера оператора требуют опыта в такой роли, как стажировка. Между тем, многие операторы-стажеры также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как продавец или стажер.

Как стать стажером: работа, карьера, зарплата и навыки

Как стажер, вы просто пытаетесь узнать как можно больше.Используется почти во всех отраслях, вы можете изучить любую работу, которая зовет вас по имени. Но главное — образование. Стажеры тратят много времени на изучение всего, что они могут о своей работе.

Из-за навыков выполнения определенных задач ваш разум может взорваться от того, сколько информации вы получите. Ладно, не совсем, но идею вы поняли. Просто много информации. Часто стажеров просят выполнить определенные задачи, чтобы убедиться, что вы понимаете представленную информацию.Никакого давления или чего-то подобного. Мы уверены, что у вас все получится.

Ваше время в качестве стажера будет зависеть от того, сколько информации вам нужно усвоить и как быстро вы усвоите ее. Иногда стажеры переходят на работу через девять месяцев, в то время как другие тратят 24 месяца на изучение информации. Здесь могут пригодиться хорошие заметки.

Когда дело доходит до стажировки, это больше, чем кажется на первый взгляд. Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 16,8 долларов в час? Это 34 935 долларов в год!

Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 5% и создаст 18 200 рабочих мест по всей территории США.S.

Многие обучающиеся обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее общих навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указаны навыки многозадачности, коммуникативные навыки и аналитические способности.

Когда дело доходит до наиболее важных навыков, необходимых для стажировки, мы обнаружили, что во многих резюме указано, что 19,2% стажеров включали процедуры, а 16.0% резюме включают обслуживание клиентов, а 10,1% резюме включают общение. Подобные твердые навыки полезны, когда дело касается выполнения основных должностных обязанностей.

Когда дело доходит до поиска работы, многие ищут ключевой термин или фразу. Вместо этого может быть более полезным поиск по отраслям, поскольку вам может не хватать вакансий, о которых вы никогда не думали, в отраслях, которые, как вы даже не думали, предлагают должности, связанные с названием должности стажера. Но с какой отрасли начать? Большинство стажеров фактически находят работу в сфере гостеприимства и финансов.

Если вы хотите стать стажером, в первую очередь следует подумать о том, сколько образования вам нужно. Мы определили, что 55,9% стажеров имеют степень бакалавра. Что касается уровня высшего образования, мы обнаружили, что 13,4% слушателей имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства стажеров есть высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать стажером.Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для стажеров, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или магистра. Другие степени, которые мы часто видим в резюме стажеров, включают дипломы средней школы или младшие ученые степени.

Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на другой работе поможет вам стать стажером. Фактически, многие стажеры требуют опыта в такой роли, как стажировка. Между тем, многие стажеры также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как кассир или волонтер.

Работа для стажеров-менеджеров — Крогер Джобс

Стажер по товарам общего назначения (помощник покупателя) Портленд, штат Орегон, США, 97202 3800 г. 22-й пр. 060 — Главный офис
Стажер-техник-фармацевт Порт-Хэдлок, Вашингтон, США, 98339 1890 Irondale Rd 705 — Центр качественной еды, Inc.
Аптечный служащий Мескит, Невада, США, 89027 350 N Sandhill Blvd 706 — Центры продуктов питания и лекарств Смита, Inc.
Помощник менеджера по обслуживанию клиентов Ньюберг, штат Орегон, США, 97132 3300 Portland Rd 701 — Магазины Fred Meyer, Inc.
Менеджер магазина / Помощник менеджера Джаспер / Лугути, Индиана Джаспер, Индиана, США, 47546 Се Ньютон и 30-я улица 090 — Линейка продовольственных магазинов
Менеджер магазина по обучению / Помощник менеджера Данвилл, Иллинойс Данвилл, Иллинойс, США, 61832 102 North Griffin St 090 — Линейка продовольственных магазинов
Менеджер магазина по обучению / Помощник менеджера в Глазго, Кентукки Глазго, штат Кентукки, США, 42141 374 Н л.Rogers Wells Blvd. 090 — Линейка продовольственных магазинов
Менеджер отдела обслуживания клиентов на палубе Гора Джульетта, Теннесси, США, 37122 401 с.Mt. Juliet Rd. 026 — Нашвилл
Старший менеджер по цепочке поставок Мемфис, Теннесси, США, 38141 5079 Bledsoe Road 425 — Delta Logistics
Менеджер магазина в магазинах Training-Ohio Area Лима, Огайо, США, 45805 2154 Elida Road Люкс 4 090 — Линейка продовольственных магазинов
Менеджер магазина в области обучения STL / IL Санкт-ПетербургЛуис, Миссури, США, 63118 2700 S Grand Blvd 090 — Линейка продовольственных магазинов
Менеджер магазина в Тренинг-Эвансвилле, штат Индиана Эвансвилл, Индиана, США, 47710 4624 North 1St Ave. 090 — Линейка продовольственных магазинов
Менеджер магазина в Тренинге Чарльстон / Шампейн, Иллинойс Чарльстон, штат Иллинойс, США, 61920 566 West Lincoln Avenue 090 — Линейка продовольственных магазинов
Заведующий отделом тренинга Бедфорд / Митчелл / Блумфилд / Салем Бедфорд, Индиана, США, 47421 624 Восточная 16-я улица 090 — Линейка продовольственных магазинов
Управляющий магазином в учебном заведении Митчелл / Блумфилд / Салем / Бедфорд, штат Индиана Митчелл, Индиана, США, 47446 1240 Main St 090 — Линейка продовольственных магазинов
Менеджер магазина в тренинге Джаспер / Лугути / Митчелл, магазины IN Area Лугути, Индиана, США, 47553 600 W Broadway St 090 — Линейка продовольственных магазинов
Менеджер магазина в Тренинге, Данвилл / Шампейн, Иллинойс Данвилл, Иллинойс, США, 61832 102 North Griffin St 090 — Линейка продовольственных магазинов
Магазин 49 Meat Market Manager (22 доллара.88 / час) Аврора, Колорадо, США, 80013 17000 E Iliff Ave 620 — Король Суперс (King Soopers)
Магазин 115 Менеджер продуктового отдела (21 доллар.51 / час) Денвер, Колорадо, США, 80202 1950 Каштан Pl 620 — Король Суперс (King Soopers)
Помощник руководителя магазина Коппелл, Техас, США, 75019 751 Freeport Pkwy 035 — Далласский дивизион
Помощник руководителя магазина Индианаполис, Индиана, США, 46250 5960 Castleway West Drive 021 — Центральный отдел (Крогер)
Помощник руководителя магазина Индианаполис, Индиана, США, 46250 5960 Castleway West Drive 021 — Центральный отдел (платите меньше)
Помощник руководителя магазина Коппелл, Техас, США, 75019 751 Freeport Pkwy 035 — Далласский дивизион
Помощник руководителя магазина Индианаполис, Индиана, США, 46250 5960 Castleway West Drive 021 — Центральный отдел (платите меньше)
Помощник руководителя магазина Индианаполис, Индиана, США, 46250 5960 Castleway West Drive 021 — Центральный отдел (Крогер)

Стажер машиниста локомотива — Amtrak Jobs

ПАССАЖИРСКИЙ ИНЖЕНЕР-СТАЖНИК — 932 — Сиэтл Сиэтл, Вашингтон, США, 98134 14 сен.2021
ПАССАЖИРСКИЙ ИНЖЕНЕР-СТАЖНИК — 881 — Портленд Портленд, штат Орегон, США, 97209 14 сен.2021
ПАССАЖИРСКИЙ ИНЖЕНЕР-СТАЖНИК —
019 — Окленд
Окленд, Калифорния, США, 94607 14 сен.2021
ПАССАЖИРСКИЙ ИНЖЕНЕР-СТАЖНИК — 716 — Чикаго Чикаго, штат Иллинойс, США, 60616 14 сен.2021
ПАССАЖИРСКИЙ ИНЖЕНЕР-СТАЖНИК —
870 — Лос-Анджелес
Лос-Анджелес, Калифорния, США,

14 сен.2021
ПАССАЖИРСКИЙ ИНЖЕНЕР-СТАЖНИК —
990 — Lincoln
Линкольн, NE, США, 68508 23 сен.2021
Lrge Equipmt Oprt — 857 — Буковая роща Beech Grove, IN, США, 46107 2 сен.2021
Motor Equip Opr —

182 — Rensselaer

Ренсселер, штат Нью-Йорк, США, 12144 6 сен.2021
Инженер —

211 — Уилмингтон
Уилмингтон, Делавэр, США, 19802 12 сен.2021
Sr Mgr Управление материальными потоками —

022 — Уилмингтон

Уилмингтон, Делавэр, США, 19802 2 сен.2021
Машинист Journeymn —

681 — Окленд

Окленд, Калифорния, США, 94607 26 сен.2021
Водитель бензовоза —

074 — Rensselaer

Ренсселер, штат Нью-Йорк, США, 12144 7 сен.2021
Ведущий специалист по планированию и системам производства —

566 — Лос-Анджелес
Лос-Анджелес, Калифорния, США,

7 сен.2021
Asst Superintendent Mechanical —

759 — Окленд

Окленд, Калифорния, США, 94607 24 сен.2021
Старший специалист по планированию производства и системам — 027 — Окленд Окленд, Калифорния, США, 94607 2 сен.2021
Генеральный бригадир — 201 — Сиэтл Сиэтл, Вашингтон, США, 98134 7 сен.2021
Форман II — 681 — Уилмингтон Уилмингтон, Делавэр, США, 19802 7 сен.2021
Программа AVP New Acela —

073 — Вашингтон

Вашингтон, округ Колумбия, США, 20001 20 сен.2021
Ведущий технический тренер — 539 — Филадельфия Филадельфия, Пенсильвания, США, 19104 г. 22 сен.2021
OBS TRAINEE-NEW YORK —

505 — Нью-Йорк

Нью-Йорк, NY, США, 10001 7 сен.2021
Стажер OBS —

943 — Бостон
Бостон, Массачусетс, США, 02110 7 сен.2021
OBS TRAINEE-WASH DC — 614 — Вашингтон Вашингтон, округ Колумбия, США, 20002 7 сен.2021
OBS TRAINEE-WASH DC —

508 — Вашингтон

Вашингтон, округ Колумбия, США, 20002 7 сен.2021
OBS TRAINEE (ведущий обслуживающий персонал) —
996 — Окленд
Окленд, Калифорния, США, 94607 16 сен.2021
OBS TRAINEE (ведущий обслуживающий персонал) —

344 — Бостон

Бостон, Массачусетс, США, 02210 16 сен.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *