Воскресенье , 17 Октябрь 2021

Специалист в банк: Работа специалистом банка в Москве

Содержание

Работа в Банке в Москве, свежие вакансии в ПАО «МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК»

Московский кредитный банк был основан в 1992 году, входит в список системно значимых банков и в тройку крупнейших частных банков страны. Сеть отделений МКБ насчитывает более 130 офисов в Москве и Санкт-Петербурге, а также в Московской, Ленинградской, Архангельской и Владимирской областях и др. В команде банка более 5,5 тысяч сотрудников.

Банк динамично развивается: за последние 5 лет доля МКБ на банковском рынке выросла в 3 раза. Ключевое преимущество банка — гибкость, способность быстро перестраиваться и адаптироваться к изменяющейся среде. Cтратегия МКБ направлена на рост активов банка за счет гибкого управления изменениями, совершенствования продуктовой линейки розничного бизнеса, развития private banking и расширения возможностей инвестиционного и корпоративного блоков, а также автоматизации всех возможных процессов.

В банке существуют различные возможности для карьерного роста.

У нас много топ-менеджеров, кто прошел путь в МКБ от рядовых специалистов до руководителей подразделений и даже до членов правления, став одними из лучших профессионалов в банковской отрасли.

Все новые сотрудники розничного бизнеса в первые месяцы работы получают поддержку наставника, более опытного коллеги, который помогает быстрей адаптироваться внутри банка. По этой системе в 2018 году прошли адаптацию 540 стажеров допофисов, 60 стажеров в контакт-центре и 50 стажеров в андеррайтинге.

Вам интересны новые задачи и перспективные проекты? Хотите профессионально расти и развиваться? Чувствуете в себе потенциал и силы для решения вызовов банковского рынка? Тогда добро пожаловать в команду МКБ!

Узнать подробнее о рейтингах и наградах и о банке.

Вакансии

Архангельск

    Розничный бизнес (1)

Екатеринбург

    Департамент малого и среднего бизнеса (2)

    Департамент развития розничных продаж (1)

    Операционное обслуживание клиентов (1)

    Розничный бизнес (1)

Ижевск

    Розничный бизнес (1)

Казань

    Департамент развития розничных продаж (2)

    Дирекция по работе с активами (1)

    Розничный бизнес (1)

Липецк

    Розничный бизнес (1)

Москва

    Департамент аналитики и развития розничного бизнеса (7)

    Департамент казначейства (2)

    Департамент клиентского сервиса и заботы о клиентах (5)

    Департамент малого и среднего бизнеса (3)

    Департамент международного бизнеса (1)

    Департамент по работе с персоналом (12)

    Департамент по работе с премиальными клиентами (5)

    Департамент по работе с просроченной задолженностью (1)

    Департамент по работе с состоятельными клиентами (1)

    Департамент развития розничного и электронного бизнеса (3)

    Департамент развития розничных продаж (4)

    Департамент финансового мониторинга (2)

    Дирекция по работе с активами (1)

    Управление документационного администрирования (3)

    Информационные технологии (IT) (49)

    Служба внутреннего контроля (3)

    Инвестиционный бизнес (1)

    Безопасность информационная и экономическая (6)

    Корпоративный бизнес (10)

    Корреспондентские, международные отношения (2)

    Кредитование корпоративных клиентов (8)

    Операционно-кассовое обслуживание (3)

    Розничный бизнес (12)

    Управление и административная деятельность (1)

    Финансовый анализ, планирование, отчетность (6)

    Юридическое сопровождение (2)

Московская Область

    Департамент малого и среднего бизнеса (2)

    Департамент развития розничных продаж (4)

    Розничный бизнес (5)

Мурманск

    Розничный бизнес (2)

Пермь

    Департамент клиентского сервиса и заботы о клиентах (1)

    Департамент по работе с персоналом (1)

    Начало карьеры (2)

Санкт-Петербург

    Департамент малого и среднего бизнеса (1)

    Департамент по работе с премиальными клиентами (2)

    Департамент по работе с состоятельными клиентами (1)

    Департамент развития розничных продаж (2)

    Операционно-кассовое обслуживание (1)

    Розничный бизнес (8)

Северодвинск

    Розничный бизнес (1)

Смоленск

    Департамент аналитики и развития розничного бизнеса (1)

    Безопасность информационная и экономическая (1)

Череповец

    Розничный бизнес (1)

Стажировка в банке

Работа у нас | «Азиатско-Тихоокеанский Банк» (АО)

Требования

Высшее или среднее специальное экономическое образование

Уверенный пользователь ПК

Коммуникабельность, внимательность

Приветствуется опыт работы с клиентами, знание кассовой и операционной дисциплины

Обязанности

Консультировать и информировать клиентов физических лиц/ юридических лиц по всему продуктовому ряду услуг Банка, включая Расчетно-кассовое обслуживание, вклады, системы денежных переводов, системы дистанционного банковского обслуживания, банковские карты и др. , информировать клиентов об остатках на счетах

Осуществлять открытие/закрытие/ведение счетов/вкладов физических лиц в рублях и иностранной валюте

Оформлять операции по наличным и безналичным выдачам/гашениям кредитов

Отражать в бухгалтерском учете валютно-обменные операции, а так же операции проведенные через POS-терминал

Осуществлять подготовку ответов на письма, жалобы клиентов

Выполнять планы продаж

Осуществлять операции по загрузке/разгрузке банкоматов

Осуществлять свод и формирование сшивов бухгалтерских кассовых документов

Условия

перспектива роста и развития в многопрофильном Банке: 25 лет успешной работы, 4000 сотрудников, 19 регионов присутствия, более 200 подразделений по всей стране

трудоустройство в соответствии с ТК РФ с 1 дня

программа ДМС

полный социальный пакет

льготные условия кредитования

программы корпоративного обучения и возможности для развития внутри Банка

возможность карьерного роста на любом этапе работы

график 5/2, с 09:00 до 19:00

откликнуться на вакансию

«Банковский специалист широкого профиля» — Институт переподготовки и повышения квалификации ВИАКАДЕМИЯ

Многие идут работать в банк из-за высокой зарплаты, солидного статуса и престижа… и не всегда получают удовлетворение от работы внутри кредитной организации. Оказывается, что работы много и периодически сверхурочно, темп работы высокий, повышенная требовательность от руководства. Постоянно меняются нормативные акты, свою лепту вносят казусы на финансовых рынках, сложность прогнозирования, смена тактики управления банком, внедрение новых программных продуктов, и (как всегда не вовремя) пришедшая проверка Центрального банка.

И кажется удивительным, что в банке можно работать по зову сердца, потому что нравится, потому что интересно и потому что есть потрясающая возможность получать колоссальное развитие для собственного интеллекта, общей эрудиции, стремясь к профессиональному росту, материальному достатку, достижению целей, комфортной жизни и общению в достойном кругу коллег, которые становятся настоящими друзьями.

Знаете в чем секрет? В понимании работы банка и в наличии возможности избавиться от ограниченной точки зрения, от узкого круга операций, от зашоренности, от стереотипного мышления из-за незнания всех рабочих процессов. Перешагните на следующий профессиональный уровень благодаря обучению банковскому делу в Высшей банковской школе ПрофБанкинг!

Не важно, работаете ли Вы в банке или для банков, не важно, сколько Вам лет – 20 или 45, не важно есть ли у Вас экономическое образование – наш курс выстроен от простого к сложному, очень последовательно и даёт эффективный результат. Вам не нужно быть финансовым гением, чтобы научиться банковскому делу. Конечно, Ваши дальнейшие возможности зависят во многом (даже преимущественно) от Ваших личностных качеств, умения применять знания на деле, проявлять инициативу, приводить разумные доводы, вести конструктивный диалог. Но база для всего этого находится в курсе «Банковский специалист широкого профиля».

Не зря между собой мы называем его «15 шагов к успеху»: в нем действительно 15 шагов (15 тем) по всем основным операциям банка и колоссальный ОПЫТ нашей работы в банках.

Вы освоите программу, если будете выполнять все рекомендации из курса, делать домашние и промежуточные контрольные задания. Вы поймете то, что изучаете, и поэтому запомните. Учебный курс изначально предназначен для тех, кому нужно осознанное обучение. ПрофБанкинг реализует учебные программы, построенные по принципу методики «до полного освоения материала». Это означает, что во главу угла мы ставим ДОСКОНАЛЬНОЕ ПОНИМАНИЕ слушателем предмета, а не стремление слепо следовать темпу и расписанию учебного курса со сдачей экзамена по шпаргалкам. Напротив, мы настаиваем на том, чтобы слушатели не торопились, возвращались к сложным темам, и чтобы в процессе обучения и при тестировании слушатели использовали все доступные информационные материалы, все свои знания и навыки (в том числе умение искать профессиональную информацию и ответы на вопросы). Если Вы действительно поймете, например, «как ходят безналичные деньги», то забыть или не знать этого по прошествии сколь угодно длительного времени Вы уже не сможете. Разрабатывая курс, мы приложили для этого все свои усилия.

Должностная инструкция специалиста банка

Скачать должностную инструкцию
специалиста банка (.doc, 90КБ)

I. Общие положения

  1. Специалист банка назначается на должность и освобождается от нее приказом
  2. На должность специалиста банка назначается лицо, имеющее высшее профессиональное образование по профилю работы со специализацией по конкретному направлению деятельности структурного подразделения без предъявления требований к стажу работы.
  3. Специалист банка должен знать:
    1. 3.1. Нормативные и инструктивные документы, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения.
    2. 3.2. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты.
  4. На время отсутствия специалиста банка (командировка, отпуск, болезнь, пр. ) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке.

II. Должностные обязанности

Специалист банка:

  1. Выполняет работы, регламентированные и методически проработанные, периодически повторяющиеся, относящиеся к деятельности соответствующего структурного подразделения, под оперативным контролем непосредственного руководителя.
  2. Подготавливает информационный и статистический материал по вопросам, входящим в компетенцию соответствующего структурного подразделения.

III. Права

Специалист банка вправе:

  1. Знакомиться с проектами решений руководства банка, касающихся его деятельности.
  2. Запрашивать лично или по поручению руководства организации от руководителей структурных подразделений и иных специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
  3. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководства).
  4. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

IV. Ответственность

Специалист банка несет ответственность:

  1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
  2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.
  3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

Специалист банка рассказал, как общаться с чат-ботом — Российская газета

О простых правилах взаимодействия с роботами «РГ» рассказал Сергей Корсун, вице-президент, заместитель директора департамента ИТ-развития банка «Открытие».

Какие технологии лежат в основе чат-бота?

Сергей Корсун: Они могут быть разными или сочетаться: нейросеть, скрипты, реакция на ключевые слова. Мы используем гибридный подход: на стыке машинного обучения и обучения по правилам. Задача робота — идентифицировать клиента, распознать его речь и предоставить необходимую информацию.

Существуют ли критерии эффективности бота?

Сергей Корсун: Конечно, мы собираем обратную связь от клиентов, анализируем, насколько корректно и без сбоев была отработана та или иная операция, достигнут ли желаемый результат. Также оцениваем, насколько упростился процесс, сократилось время ожидания ответа.

Есть принципиальные отличия между звуковым помощником и письменным?

Сергей Корсун: Нет, так как звуковой помощник распознает живую речь и, преобразовывая ее в текст, предоставляет информацию по заложенному алгоритму. Но замечу, что роботы — это не обязательно система приема звонков. Их принцип действия может отличаться в зависимости от рутинных задач, которые они решают. Например, у нас есть голосовой бот Мария, задача которого — связаться с неактивным клиентом из сегмента малого и среднего бизнеса, поговорить по скрипту и подтолкнуть к активизации счета. По статистике, у нее уровень конвертации выше, чем у обычного оператора. В Екатеринбурге чат-бот отвечает в мессенджере на вопросы по ипотеке, может выдать по запросу условия кредитования, подобрать программу на основании небольшого анкетирования, предоставить образец договора.

Почему бот довольно часто не понимает, что от него хотят?

Сергей Корсун: Алгоритм большинства составлен из простых и однозначных ответов, как меню выбора. Если ни один из них не подходит к вопросу клиента, автомат переводит на специалиста. Совет простой: используйте такие же ключевые слова, как в поисковиках «Яндекса» или Google. Помните: вы взаимодействуете с машиной, которая не допускает множественности в толковании запроса.

Главное

Говорить с ботом надо не спеша, громко и кратко. Вместо «мне звонили мошенники, надо заблокировать карту» лучше сказать просто «мошенники» — тогда робот не отправит вас в меню блокировки, а сразу переключит на оператора.

Работа в Банке

Расскажите нам о себе

Регион * — Выберите регион —Адыгея РеспАлтай РеспАлтайский крайАмурская облАрхангельская облАстраханская облБайконур гБашкортостан РеспБелгородская облБрянская облБурятия РеспВладимирская облВолгоградская облВологодская облВоронежская облДагестан РеспЕврейская АоблЗабайкальский крайИвановская облИнгушетия РеспИркутская облКабардино-Балкарская РеспКалининградская облКалмыкия РеспКалужская облКамчатский крайКарачаево-Черкесская РеспКарелия РеспКемеровская облКировская облКоми РеспКостромская облКраснодарский крайКрасноярский крайКрым РеспКурганская облКурская облЛенинградская облЛипецкая облМагаданская облМарий Эл РеспМордовия РеспМосква гМосковская облМурманская облНенецкий АОНижегородская облНовгородская облНовосибирская облОмская облОренбургская облОрловская облПензенская облПермский крайПриморский крайПсковская облРостовская облРязанская облСамарская облСанкт-Петербург гСаратовская облСаха /Якутия/ РеспСахалинская облСвердловская облСевастополь гСеверная Осетия — Алания РеспСмоленская облСтавропольский крайТамбовская облТатарстан РеспТверская облТомская облТульская облТыва РеспТюменская облУдмуртская РеспУльяновская облХабаровский крайХакасия РеспХанты-Мансийский Автономный округ — Югра АОЧелябинская облЧеченская РеспЧувашская Республика — ЧувашияЧукотский АОЯмало-Ненецкий АОЯрославская обл

Сопроводительное письмо
(по желанию)

* Выражаю свое согласие ТКБ БАНК ПАО на обработку (включая получение от меня и/или от любых третьих лиц) моих персональных данных в порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27. 07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных», в том числе третьими лицами, в том числе сбор, систематизацию, накопление, хранение, запись на электронные носители, использование, распространение (передачу), трансграничную передачу персональных данных, а также осуществление любых иных действий с учетом действующего законодательства в целях заключения Банком со мной любых договоров и дальнейшее их исполнение; принятия решений или совершение иных действий, порождающих юридические последствия в отношении меня или других лиц; предоставления мне информации об оказываемых Банком услугах; продвижения услуг Банка путем осуществления прямых контактов со мной с помощью средств связи. Согласие действует до истечения пятилетнего срока с момента прекращения отношений с Банком либо по истечении срока хранения, установленного законодательством РФ и может быть отозвано в любое время по письменному заявлению. Подтвердите свое согласие

Отправить

Ведущий специалист Дополнительного офиса «Новые Черемушки»

АО «БАНК ДОМ. РФ» – ипотечно — строительный банк с широкой федеральной сетью обслуживания, который входит в ТОП-20 крупнейших российских банков по объему капитала. Банк предлагает клиентам широкий выбор традиционных банковских продуктов: активно развивает розничное направление и предоставляет современный сервис и удобное банковское обслуживание физическим лицам, а также сервисы и услуги для малого бизнеса. В компании существует уникальная корпоративная культура, благодаря которой инициативы каждого сотрудника могут быть реализованы, а также предоставляются все возможности для профессионального роста и развития.

БАНК ДОМ.РФ

Основан в 1993 году (ранее — АКБ «Российский Капитал»)

С 26 декабря 2017 года акционерное общество «ДОМ.РФ» – единственный акционер банка

БАНК СЕЙЧАС

· Включен в реестр банков-участников системы обязательного страхования вкладов

· Занимает 13 местов рейтинге надежности 100 ведущих российских банков

· Осуществляет кредитование застройщиков посредством нового механизма проектного финансирования и предоставляет счета эскроу для оплаты по договорам долевого строительства

· Представлен в 28 регионах России, насчитывает более 50 точек обслуживания и оказывает услуги всем категориям клиентов

КЛЮЧЕВЫЕ ЦЕЛИ

· Создание современного технологичного ипотечно-строительного банка

· Место в ТОП-3 ипотечных кредиторов с долей рынка не менее 5% от годового объема выданных ипотечных кредитов к 2020 году

· Корпоративный бизнес – фокус на жилищном строительстве

· Разработка удобной digital платформы для выдачи ипотеки и подключения партнеров как по выдаче, так и предоставлению сервисов.

Требования:

  • Опыт работы: от 1 года банковская сфера;

  • Опытный пользователь ПК;

  • Продажи розничных продуктов банка;

  • NPS, отсутствие операционных ошибок ;

  • Высшее образование.

Обязанности:

  • Обслуживание клиентов на фронт-линии;

  • Соблюдение стандартов обслуживания;

  • Выполнение плана продаж розничных банковских продуктов.

Условия работы:

  • Работа в высокопрофессиональной и эффективной команде, постоянное развитие

  • Оформление по ТК РФ

  • Возмещение расходов на занятия спортом

  • ДМС

  • Дополнительный бонус по результатам работы

Чем занимается банковский специалист: описание работы и обязанности

Мы подсчитали, что 13% банковских специалистов владеют банковскими продуктами, онлайн-услугами и финансовыми услугами. Они также известны своими мягкими навыками, такими как инициативность, навыки обслуживания клиентов и аналитические навыки.

Мы разбиваем процент банковских специалистов, которые обладают этими навыками, перечисленными в их резюме здесь:

Большинство банковских специалистов перечисляют «банковские продукты», «онлайн» и «финансовые услуги» как навыки в своих резюме.Мы подробно рассмотрим наиболее важные обязанности банковских специалистов здесь:

  • Самыми важными навыками для банковского специалиста на этой должности являются инициативность. Из этого отрывка, который мы собрали из резюме банковского специалиста, вы поймете, почему: «агенты по продажам ценных бумаг, товаров и финансовых услуг должны создавать свою собственную клиентскую базу, делая« холодные »коммерческие звонки людям, к которым они не были направлены. и людям, не ожидающим звонка «. Согласно найденным нами резюме, инициативу может использовать специалист банка, чтобы «поддерживать и строить качественные отношения с клиентами, продвигая особенные продукты и инициативы по новым продуктам».
  • Хотя это, возможно, не самый важный навык, мы обнаружили, что многие обязанности банковских специалистов зависят от навыков обслуживания клиентов. Этот пример банковского специалиста объясняет, почему: «Агенты по продажам ценных бумаг, товаров и финансовых услуг должны быть убедительными и убедительными. чтобы клиенты чувствовали себя комфортно с рекомендациями агента ». Этот пример резюме — лишь один из многих способов, с помощью которых специалисты банка могут использовать навыки обслуживания клиентов:« обрабатывать большие объемы звонков / онлайн-обслуживания счетов для владельцев бизнеса и клиентов по всей стране.«
  • Еще один навык, который довольно популярен среди банковских специалистов, — это аналитические навыки. Этот навык очень важен для выполнения повседневных обязанностей, как показано в этом примере из резюме банковского специалиста:« оценивать прибыльность потенциальных сделок, ценных бумаг, товаров. , и агенты по продажам финансовых услуг должны обладать сильными аналитическими навыками. «Этот пример из резюме показывает, как используется этот навык:» проанализировал и определил кредитные решения и осуществимость кредитных продуктов, одновременно предоставляя надежные финансовые консультации и финансовые решения для всех клиентов.«
  • Для выполнения определенных обязанностей специалиста банка, работа требует навыков,« ориентированных на детали ». Согласно резюме банковского специалиста,« инвестиционные банкиры должны уделять пристальное внимание деталям первичного публичного размещения акций и слияний и поглощений, поскольку небольшие изменения могут иметь серьезные последствия ». В качестве примера этот фрагмент был взят непосредственно из резюме о том, как применять этот навык:« способствует установлению отношений с ценными клиентами, обеспечивая первоклассное обслуживание клиентов и большое внимание к деталям.«
  • В рамках описания специалиста банка вы можете обнаружить, что одним из навыков, которые могут быть полезны для работы, являются« математические навыки ». В резюме банковского специалиста был включен следующий фрагмент:« Агенты по продажам ценных бумаг, товаров и финансовых услуг. необходимо быть знакомым с математическими инструментами, в том числе с инвестиционными формулами. «Этот навык может быть полезен в следующем сценарии:» предоставление банковских услуг разнообразной базе клиентов. навыки использования обширных операций с наличными деньгами, что требует способности выполнять базовые математические функции.»
  • См. Полный список навыков банковского специалиста.

    После обнаружения наиболее полезных навыков мы перешли к вопросу о том, какое образование может быть полезно для того, чтобы стать банковским специалистом. Мы обнаружили, что 61,8% банковских специалистов получили высшее образование со степенью бакалавра. и 6,3% людей на этой должности имеют степень магистра.Хотя большинство банковских специалистов имеют высшее образование, вы также можете обнаружить, что, как правило, добиться успеха в этой карьере можно только со степенью средней школы. Фактически, наше исследование показывает, что каждый седьмой специалист банка не окончил колледж.

    Специалисты по банкам, которые учатся в колледжах, обычно получают степень в области бизнеса или финансов. Менее часто получаемые степени для банковских специалистов включают степень бухгалтера или маркетолога.

    Когда вы будете готовы стать банковским специалистом, вам следует изучить компании, которые обычно нанимают банковских специалистов. Судя по проанализированным нами резюме банковских специалистов, больше всего банковских специалистов нанимает U.S. Bank, Bank of America и ConnectOne Bank. В настоящее время в U.S. Bank 90 вакансий для специалистов по банкам, 67 — в Bank of America и 9 — в ConnectOne Bank.

    Если вас интересуют компании, в которых банковские специалисты зарабатывают больше всего, вы захотите подать заявку на вакансии в MUFG Americas Holdings, Goldman Sachs и Dandelion Energy. Мы обнаружили, что в MUFG Americas Holdings средняя зарплата банковского специалиста составляет 78 485 долларов. В то время как в Goldman Sachs специалисты банка зарабатывают примерно 76 910 долларов.В компании Dandelion Energy средняя зарплата составляет 52 266 долларов.

    Узнайте больше о зарплатах банковских специалистов в США.

    Некоторые другие компании, которые могут вас заинтересовать в качестве банковского специалиста, включают Wells Fargo, JPMorgan Chase и Bank of America. Было обнаружено, что эти три компании наняли наибольшее количество банковских специалистов из 100 лучших учебных заведений США.

    Как стать банковским специалистом: работа, карьера, зарплата и навыки

    Банковский специалист — это профессионал, которому поручено поддерживать эффективные деловые отношения с клиентами банка.Он / она гарантирует, что клиентский опыт будет оптимальным и удовлетворительным. Чтобы помочь удержанию клиентов, специалисты банка должны определять банковские потребности своих клиентов и рекомендовать соответствующие банковские продукты и услуги. Они выполняют функции кассиров, которые включают обработку депозитов клиентов, обналичивание чеков и выдачу официальных чеков. Кроме того, они обеспечивают соблюдение банком соответствующих правил и политик.

    Для этой должности необходим аттестат средней школы или GED.Более предпочтительны абитуриенты с высшим образованием в области бухгалтерского учета или смежной области. Вы должны обладать как минимум двумя годами соответствующего опыта работы. Вы должны хорошо разбираться в Microsoft Office, бизнес-приложениях и бухгалтерском программном обеспечении. Ключевые навыки включают коммуникативные, межличностные и коммуникативные навыки. Специалисты банка получают в среднем 39 163 долларов в год или 18,83 доллара в час. Их зарплата колеблется от 26 000 до 56 000 долларов.

    Когда дело доходит до банковского специалиста, это больше, чем кажется на первый взгляд.Например, знаете ли вы, что они зарабатывают в среднем 18,83 доллара в час? Это 39 163 доллара в год!

    Ожидается, что в период с 2018 по 2028 год карьера вырастет на 4% и создаст 18 500 рабочих мест в США.

    Многие специалисты банка обладают определенными навыками для выполнения своих обязанностей. Просматривая резюме, мы смогли сузить круг наиболее распространенных навыков для человека на этой должности. Мы обнаружили, что во многих резюме указана инициатива, навыки обслуживания клиентов и аналитические способности.

    Если вы заинтересованы в том, чтобы стать банковским специалистом, в первую очередь следует подумать о том, какое образование вам нужно. Мы установили, что 61,8% специалистов банка имеют степень бакалавра. По уровню высшего образования выяснилось, что 6,3% банковских специалистов имеют степень магистра. Несмотря на то, что у большинства банковских специалистов есть высшее образование, можно получить только высшее образование или GED.

    Выбор подходящей специальности всегда является важным шагом при изучении того, как стать банковским специалистом.Когда мы исследовали наиболее распространенные специальности для банковских специалистов, мы обнаружили, что они чаще всего получают степень бакалавра или младшего специалиста. Другие степени, которые мы часто видим в резюме банковских специалистов, включают диплом средней школы или степень магистра.

    Возможно, вы обнаружите, что опыт работы на других должностях поможет вам стать банковским специалистом. Фактически, работа многих банковских специалистов требует опыта работы в роли представителя службы поддержки клиентов. Между тем, многие банковские специалисты также имеют предыдущий опыт работы на таких должностях, как личный банкир или кассир.

    Безопасность | Стеклянная дверь

    Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

    Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

    Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet.Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

    Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

    Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind.Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

    We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

    Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

    Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

    Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

    Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

    Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

    Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

    Подождите до 5 секунд…

    Перенаправление…

    Заводское обозначение: CF-102 / 69b0c5247c124148.

    Специалист по технологиям банка крови и трансфузионной медицине

    Эта годичная программа для выпускников включает все аспекты работы центров крови в учебную программу, разработанную для предоставления студентам знаний и навыков, необходимых для поиска решений широкого спектра сложных проблем и проблем, связанных с переливанием крови.Больничные услуги по переливанию крови и другие ротации отделов включены для наблюдения за передовой практикой трансфузионной медицины, такой как, помимо прочего, тестирование HLA, трансплантационная медицина, обработка стволовых клеток, лабораторные операции и молекулярное тестирование.

    Программа SBB Американского Красного Креста аккредитована Комиссией по аккредитации смежных программ санитарного просвещения (www.caahep.org) по рекомендации Комитета по аккредитации специалистов в школах технологий банка крови, спонсируемого AABB.

    • CAAHEP — 25400 US Highway 19 N. Suite158 Clearwater, FL 33763 (727) 210-2350, www.caahep.org
    • AABB — 4550 Montgomery Avenue, Suite 700, North Tower, Bethesda, MD 20814, (301) 907-6977 www.aabb.org
    • Программа включает в себя интерактивную дидактику, задачи повышения квалификации, ротацию канцелярских / административных / технических сотрудников, а также исследовательский проект, который может быть выполнен на месте у студента.
    • Выпускникам программы выдается сертификат, позволяющий им сдать экзамен специалиста по банку крови (SBB), предлагаемый ASCP (Американское общество клинической патологии) www.ascp.org.
    • Успешное завершение программы SBB и экзамена SBB позволит человеку выбрать множество карьерных возможностей, например, работать в больничной службе переливания крови или отделе контроля качества, справочной лаборатории иммуногематологии (IRL), центре крови, государственном учреждении или другом медицинском учреждении. промышленность. В зависимости от интересов и навыков сертифицированного сотрудника SBB возможны его роли в администрации, управлении / супервизии, клинических исследованиях и обучении.
    • Текущие сотрудники Американского Красного Креста и сотрудники выбранного официального академического партнера будут рассмотрены для приема.Программа предлагается бесплатно для сотрудников Американского Красного Креста и академических партнеров при соблюдении требований работодателя.
    • Студенты несут полную ответственность за все командировочные и дополнительные расходы, связанные с выполнением требований программы.

    Результаты программы SBB

    • Сертификационный экзамен ASCP SBB:

    Общее количество успешных попыток (2006-2020) = 95% (19/20 выпускников)

    3 года (2018-2020) 1-й балл = 100% (3/3 выпускников)

    5-летние (2015-2020) 1-й балл = 100% (7/7 выпускников)

    • Положительное положение выпускника (трудоустройство):

    5-летнее положительное размещение (2015-2020) = 100% (7/7 выпускников)

    Выпускники программы SBB:

    2019-2020:

    Джилл Брантнер, MLS (ASCP) SBB

    Технический специалист II

    Клиника Маршфилда, Маршфилд, Висконсин

    Марджи М. Чемберлен, MT (ASCP) SBB CM

    Технолог I, IRL

    Американский Красный Крест, Сент-Пол, Миннесота

    Специалист по технологиям банков крови / трансфузионной медицине

    Описание профессии

    Специалисты по технологиям банка крови (SBB) осведомлены обо всех аспектах банков крови и трансфузионной медицины. SBB проводят и / или контролируют как стандартные, так и специализированные тесты в центрах крови, службах переливания крови, справочных лабораториях и исследовательских центрах.Они являются профильными экспертами в области систем качества, нормативно-правового регулирования и безопасности переливания крови.

    Описание работы

    Специалисты по технологиям банков крови демонстрируют высокий уровень технической подготовки и способность решать проблемы в таких областях, как (1) тестирование на антигены группы крови, совместимость и идентификация антител; (2) исследование аномалий, таких как гемолитические заболевания новорожденных, гемолитические анемии и побочные реакции на переливание крови; (3) поддержка врачей в трансфузионной терапии для пациентов с коагулопатиями (заболеваниями, влияющими на свертываемость крови), например, или кандидатов на трансплантацию / терапию органов и клеток; и (4) выполнение сбора и обработки крови, включая отбор доноров, сбор крови, типирование крови, молекулярное тестирование и выполнение тестирования на вирусные маркеры для обеспечения безопасности пациента. Соответственно, надзор, управление и / или обучение составляют значительную часть обязанностей специалиста по образовательной программе по технологиям банка крови.

    Характеристика занятости

    Специалисты по технологиям банков крови работают во многих типах учреждений, включая общинные центры крови, частные банки крови больниц, университетские банки крови, службы переливания крови, регулирующие органы и независимые лаборатории; они также могут быть частью факультета университета.Квалифицированные специалисты могут продвигаться на руководящие, административные должности или должности офицера по безопасности переливания крови, либо переходить к преподавательской или исследовательской деятельности. Критериями продвижения в этой области являются опыт, технические знания и завершение курсов повышения квалификации.

    Образовательные программы

    Длина . Большинство образовательных программ рассчитаны примерно на 12 месяцев. Некоторые программы предлагают степень магистра и рассчитаны примерно на 24 месяца.

    Предварительные требования .Кандидаты должны быть сертифицированы в качестве медицинского технолога или медицинского лаборанта Советом по сертификации (BOC) Американского общества клинической патологии (ASCP). Если кандидаты не имеют необходимой сертификации ASCP, они должны обладать как степенью бакалавра в регионально аккредитованном колледже или университете, включая курсы биологии и химии, так и иметь опыт работы в банке крови.

    Учебная программа . Каждая конкретная образовательная программа определяет свои собственные критерии измерения успеваемости учащихся, а последовательность обучения остается на усмотрение официальных лиц программы.Клинический материал, доступный в образовательной программе, предоставляет студенту полный спектр опыта. Образовательный дизайн и среда способствуют развитию компетентности во всех технических областях современного банка крови и служб переливания крови. Дидактический опыт охватывает все теоретические концепции иммуногематологии банка крови и трансфузионной медицины.

    Специалист по продажам в Национальном банке Хантингтона

    В Huntington National Bank мы являемся банком Среднего Запада, и наша цель — стать лучшим региональным банком в США.S. Мы стремимся привлечь на свою сторону тех, кто важнее всего: наших клиентов, наших акционеров, наши сообщества — и наших коллег. Мы стремимся к улучшению сообщества и внутреннему росту сотрудников. Мы ищем кандидатов, обладающих естественной способностью к самоконтролю, выполнению задачи, выполнению и соблюдению структурированного режима при минимальном контроле. Мы поощряем производительность сотрудников и вознаграждаем выдающиеся таланты прибыльными поощрениями. Те, кто заинтересован, должны быть уверены в себе, но скромны, целеустремленны, но способны к обучению и уметь строить хорошие отношения с клиентами и командой.

    Как специалист по продажам, вы — больше, чем просто финансовый ресурс для наших существующих клиентов; вы их партнер в создании светлого будущего. Хантингтон имеет чрезвычайно лояльную клиентскую базу, авторитетную репутацию в обществе и широкую известность бренда. Вы будете работать в динамичной и увлекательной роли, продавая продукты потребительского кредитования и банковские продукты, одновременно предоставляя надежные финансовые консультации, основанные на полном понимании потребностей наших клиентов. Кроме того, вы будете сотрудничать с другими каналами по всей организации, продавая или направляя полный спектр банковских продуктов и услуг, которые может предложить Хантингтон.

    ПОДРОБНОЕ ОПИСАНИЕ:

    • Осуществляет исходящие телефонные продажи клиентам, имеющим существующие отношения с Хантингтоном.
    • Нацелен на построение и расширение существующих отношений с клиентами посредством продаж и рекомендаций всех продуктов и услуг Huntington.
    • Размещает исходящие вызовы через различные источники потенциальных клиентов; обнаруживает потребности клиента; объясняет особенности и преимущества финансовых продуктов и услуг; рекомендует клиенту финансовые решения; производит продукты и услуги Huntington.
    • Использует несколько систем для направления продаж на дополнительные каналы банка.
    • Ежедневно в среднем совершается 50 вызовов с использованием набора номера и исходящих вызовов вручную.
    • Демонстрирует инициативу и способность последовательно достигать конкретных производственных целей.
    • Поддерживает актуальные знания о продуктах, услугах, технологиях и нормах.
    • Тесно взаимодействует с розничными торговцами и / или партнерами по продуктам для удовлетворения потребностей клиентов.
    • Должностные обязанности будут включать поддержку общих инициатив Телефонного банка.

    Стать специалистом банка крови

    Специалист банка крови отвечает за сбор и обработку крови. Он также проводит тестирование продуктов крови и помогает врачам в трансплантации или переливании крови. Эта профессия помогает спасать миллионы жизней каждый год, поскольку специалисты банка крови играют ключевую роль в том, чтобы вдохнуть новую жизнь в пациентов благодаря своему опыту и знаниям. Это непростая работа. Чтобы стать успешным специалистом банка крови, вам необходимо привнести определенные характеристики и эффективность в свою работу.

    Требования к образованию:

    1. Получите степень бакалавра: Степень бакалавра является обязательной для начинающих специалистов банка крови. Степень биологии, сертификация и опыт работы в любом банке крови — ключевые требования, чтобы стать специалистом банка крови. Во время получения степени студенты обычно проходят курсы по сбору и хранению крови, генетике, иммунологии, администрированию банка крови и трансфузионной терапии.
    2. Сертификация: После завершения программы бакалавриата и любых других тренингов, связанных с этой областью, начинающие специалисты банка крови должны получить сертификат в этой области, приняв участие в экзамене, проводимом Американским обществом клинической патологии (ASCP).
    3. Степень магистра: Те, кто хочет повысить свой профиль и карьеру, могут пройти углубленное обучение, такое как степень магистра в области технологии банка крови, также известной как иммуногематология. Продолжительность курса — 24 месяца.

    Ключевые проблемы:

    • Тестирование на антигены группы крови и совместимость
    • Идентификация антител
    • Исследование аномалий новорожденного
    • Выявление побочных реакций на переливание крови
    • Лечащие врачи при переливании крови
    • Сбор и обработка крови
    • Отбор доноров, сбор образцов и проведение молекулярных исследований
    • Проведение тестирования на вирусные маркеры
    • Обработка крови пациента

    Заработная плата и прогноз работы:

    В то время как специалисты банка крови обычно зарабатывают в среднем 31 410 долларов в год, согласно данным, опубликованным на сайте U.S. Бюро статистики труда, некоторые опытные профессионалы с высокой квалификацией, как установлено, зарабатывают от 60 000 до 70 000 долларов. Перспективы трудоустройства для этой профессии остаются оптимистичными, поскольку BLS прогнозирует ее рост на 27% в период 2012-2022 годов.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *