Суббота , 10 Октябрь 2020

Сколько действительна медкомиссия при приеме на работу – Сколько действуют результаты медосмотра на работу?

Содержание

Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у. В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у. Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала.

Cрок действия медсправки

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев. Справка 001-ГС/у действительна в течение 12 месяцев.

В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров. Например, в течение периода действия справки человек мог заболеть или перенести хирургическую операцию – и тогда его справка аннулируется, даже если еще не прошло полгода со времени ее выдачи.

Если справка оформлялась для поступления на работу в одну организацию, а предъявляется в другую (например, кандидат не смог или не захотел устраиваться в первую организацию), то многие отделы кадров требуют проходить повторное обследование, то есть получать новый документ. В данном случае срок действия справки также не имеет значения (даже если она выдана вчера), так как в различных организациях бывают разные условия работы и свои требования.

Направление на медосмотр при трудоустройстве

В статье 213 ТК РФ указано, что работодатель отвечает за организацию прохождения медосмотра при трудоустройстве, выдает направление на медосмотр при приеме на работу и оплачивает его стоимость.

Последние нормативные документы предусматривают проведение медосмотров при трудоустройстве с предъявлением направления, которое выдается работодателем. Направление должно содержать информацию об организации, куда устраивается работник, и о самом соискателе, а также следующие данные:

  • форма собственности и деятельность работодателя в соответствии с ОКВЭД (Общероссийским классификатором видов экономической деятельности)}
  • медицинское учреждение, его адрес и код в соответствии с ОГРН (основной государственный регистрационный номер)}
  • разновидность медосмотра (предварительный или периодический)}
  • название подразделения, где будет трудиться работник}
  • род деятельности}
  • опасные и вредные условия производства.

Представитель работодателя должен подписать направление, рядом с подписью надо указать его ФИО и должность. Предприятие, которое выдает направление, обязано вести строгий учет этих документов. Все, кто проходит медосмотр для поступления на работу, должны предъявлять в поликлинике направление от работодателя.

Обязательный медосмотр при приеме на работу

В статье 213 ТК РФ указано, что обязательный медосмотр при приеме на работу проводится для того, чтобы выявить профпригодность сотрудников и повысить профилактику профессиональных заболеваний. Лица моложе 18 лет должны неукоснительно подвергаться предварительному медицинскому освидетельствованию перед трудоустройством в любой организации или компании (ст. 69 и 266 ТК РФ).

В законодательстве указаны следующие виды деятельности, где требуется пройти медосмотр при приеме на работу:

  • работы, которые производятся в тяжелых или опасных условиях}
  • производство продуктовых товаров, предприятия общественного питания
  • торговля}
  • водопроводные сети, очистные сооружения и т.д.}
  • медицинские и детские учреждения}
  • работы вахтовым методом}
  • деятельность на Крайнем Севере}
  • водители всех видов транспорта, машинисты поездов и экипажи самолетов}
  • спорт}
  • таможенные органы}
  • аварийно-спасательные службы}
  • суды}
  • общеобразовательные учреждения}
  • общежития}
  • прачечные}
  • парикмахерские и косметологические салоны.

Перечень специальностей, для которых необходимо пройти медосмотр, приведен в статье 213 ТК РФ, и более подробно указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н.

Обязательный медосмотр включает обследование у невропатолога, отоларинголога, хирурга, офтальмолога и гинеколога (для женщин), а также флюорографию и общий анализ мочи и крови. Руководители некоторых предприятий имеют право требовать от поликлиник, с которыми они заключают договор на проведение профессионального обследования, добавить в общий список и других врачей, например, специалистов по наркологическим или кожным заболеваниям и т.д. Список необходимых анализов также может быть расширен по запросу предприятия.

Для тех, кто устраивается на работу в государственные органы, необходимо пройти обследование только у двух врачей – нарколога и психиатра. Ограничение физических возможностей не рассматривается в качестве препятствий для работы в государственных органах, поэтому не требуется проходить освидетельствование у других медицинских специалистов.

Медсправка для трудоустройства

Наиболее популярная медицинская справка для трудоустройства 086/у была утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР №1030 от 04.10.1980 года и остается в силе до сих пор.

С 14.09.2009 года для государственных служащих введена справка новой формы 001-ГС/у. Справка 086/у больше не нужна для оформления документов при устройстве в государственные органы.

Справка 086/у выдается в поликлинике по месту регистрации. Справка 001-ГС/у бесплатно оформляется в любой государственной (некоммерческой) поликлинике. Для этого нужно предъявить свой паспорт, справку о флюорографии, общем анализе крови и электрокардиограмму, а также справки от психиатра и нарколога.

В справке 086/у должна указываться следующая информация:

  • дата выдачи и номер и справки}
  • полное имя, пол, адрес и дата рождения лица, которое устраивается на работу}
  • перенесенные ранее заболевания}
  • отметки о прививках (некоторые прививки или их отсутствие могут иметь важное значение при устройстве в определенные организации)}
  • данные о медицинском учреждении, в котором проводился осмотр}
  • название предприятия} наименование вакансии (должности) или вида деятельности, которой будет заниматься работник}
  • данные о вредных факторах производства}
  • заключения и всех врачей, проводивших осмотр}
  • данные флюорографического или рентгеновского обследования}
  • данные лабораторных анализов}
  • результат освидетельствования (есть противопоказания или они отсутствуют, то есть «годен» или нет).

Все эти данные подкрепляет подпись лица, возглавляющего медкомиссию (полное имя должно быть напечатано рядом с подписью), прямоугольная печать медицинского учреждения, печать о прохождении флюорографии и круглая печать терапевта.

hr-portal.ru

Срок действия медосмотра | juridicheskii.site

Каков срок действия медосмотра?

Действие медицинского заключения при прохождении периодического медицинского осмотра может варьироваться от одного года до двух лет в зависимости от установленных сроков прохождения осмотров (в общем случае не реже одного раза в два года) в зависимости от занимаемой должности и специфики работы. Отсчет срока для проведения очередного периодического осмотра вновь принятого работника должен идти от даты завершения предварительного медицинского осмотра.

Все о медосмотрах

  1. Закон о безопасности дорожного движения обязывает всех сотрудников организации, осуществляющих управление наземными транспортными средствами проходить обязательный предрейсовый медосмотр;
  2. Закон об образовании обязует проходить медосмотры всех педработников и т.д.

Медосмотры проходят все работники. трудовые обязанности которых так или иначе упомянуты в Приложении 1 и 2 302 Приказа.

Срок действия медосмотра при приеме на работу

Ст.

213 ТК РФ предусматривает, что на работодателя возлагается прямая ответственность за периодичность прохождения медицинских осмотров персоналом и при трудоустройстве новых специалистов.

Он же обязан выписывать и направления для прохождения медосмотра лицам, обращающимся с просьбой о трудоустройстве. Срок действия медосмотра при приеме на работу может быть разным в зависимости от категории работника и характера будущей деятельности.

сведения о компании (организации): код ОКВЭД.

Если нет вредных факторов по которым медомотр должен быть 1 раз в год, то можно показать и результаты медосмотра двухгодичной давности (при условии, что не поменялась должность(профессия) работника, его ФИО и т.п.). А как же быть с ТК, который предписывает прохождение мед.осмотроа при приеме на работу?

За то время. что он был в «свободном плавании» (один час, один день, один месяц, полгода и т.д.) он мог приобрести противопоказания к выполнению трудовых обязанностей.

Порядок и сроки прохождения медосмотров представителями различных профессий

Все работники, которые по роду своей профессиональной деятельности обязаны иметь личную медицинскую книжку, периодически должны проходить медосмотры.

Сроки прохождения медосмотров у работников разных предприятий и учреждений различаются. Объем и периодичность медицинских осмотров регламентируется приказом Министерства здравоохранения СССР от 29.09.1989 № 555

«О совершенствовании системы медицинских осмотров трудящихся и водителей индивидуальных транспортных средств»

(в ред. от 14.03.1996)

Сколько действуют результаты медосмотра на работу?

Сколько действует медосмотр на работу , должен знать каждый гражданин, находящийся в поиске постоянного рабочего места.

В нашей статье вы найдете информацию как о сроках и правилах прохождения медицинского осмотра, так и о временном периоде, на протяжении которого действует полученная по его результатам справка.

В соответствии с положениями ст. 213 Трудового кодекса РФ, некоторые категории работников при трудоустройстве обязаны проходить первичный медосмотр, по итогам которого врачом выносится заключение о соответствии состояния здоровья соискателя требованиям, установленным для должности, на получение которой он претендует.

Сколько действует медицинская справка при приеме на работу

Медицинская справка, предъявляемая при трудоустройстве, – это известная форма 086/у.

В 2009 году появилась специальная медсправка для приема на госслужбу – 001-ГС/у.

Срок действия медицинской справки при приеме на работу нужно отличать от срока действия периодического освидетельствования на профпригодность для уже работающего персонала. В некоторых случаях срок действия справки может не учитываться отделами кадров.

Кому и как нужно проходить медосмотр при трудоустройстве?

Пригодность потенциального работника определяется состоянием его здоровья.

Для этого необходимо пройти медосмотр. В связи с тем, что такая услуга платная, возникает ситуация, требующая ясности: кто должен ее оплачивать – работодатель или соискатель?

Предприятия, где условия работы сопряжены с опасностью, вредностью и физическими перегрузками, требуют от сотрудников соответствующего здоровья.

Медкомиссия и срок ее действия, а также сколько действителен медосмотр при приеме на работу: какие документы нужны и где проходить?

Также, осмотр назначается при приеме сотрудников определенных специальностей (работники лечебных и детских учреждений, водители, машинисты, летчики, спортсмены, сотрудники общепита и т.д.). Полный их перечень указан в ст.

213 ТК. Трудовой кодекс РФ.Статья 69.

Медицинский осмотр при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

juridicheskii.site

Медкомиссия на работу сколько действует

Сколько стоит медкомиссия на работу и последовательность осуществления осмотра

Согласно трудовому законодательству определённый круг лиц при трудоустройстве должен пройти медицинское обследование. Исходя из этого работодатель будет знать состояние здоровья своих сотрудников.

Ведь хорошо справляться со своей деятельностью сможет лишь физически здоровый человек. После прохождения медосмотра работодатель будет уверен в том, что новый сотрудник не болеет серьёзными заболеваниями, которые впоследствии могут передаться всему коллективу.

Медсправка 086

Справка из медучреждения для трудоустройства в общем случае – это справка, составленная по форме 086/у.

С 2009 года при замещении должности в муниципальном или государственном учреждении необходимо вместо данной формы проходить медкомиссию по форме 001-ГС/у. Рассмотрим далее более подробно, каков срок действия медицинской справки при приеме на работу, а также какими особенностями характеризуются такие документы.

полное наименование медицинского учреждения, проводившего осмотр; Ф.И.О.

Сколько действительна медсправка на работу

Следует отметить, что медицинские справки бывают разными, и потому продолжительность их действия также варьируется.

В частности, если речь идет, например, о документе об учете в диспансере, то срок его действия составляет всего лишь один месяц, а если вас интересует заключение, полученное после прохождения медицинской комиссии, то оно будет оставаться актуальным на протяжении года.

Впрочем, это справедливо только для правильно составленных и грамотно оформленных документов.

Сколько действует медицинская справка на работу?

Медицинская справка на работу, известная форма 086\у действует полгода.

При оформлении на работу госслужащим, в Госучреждение, требуется медицинская справка по форме 001-ГС\у, действует такая справка один год или 12 месяцев.

Иногда отдел кадров не учитывают срок годности, ссылаются на то что человек в течении времени мог заболеть или перенес операцию, сомнения в сроках годности анализов крови или других анализах, поэтому могут затребовать вновь пройти медкомиссию. Медицинские справки выдаются после прохождения медосмотра.

Медкомиссия и срок ее действия, а также сколько действителен медосмотр при приеме на работу: какие документы нужны и где проходить?

Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Также, осмотр назначается при приеме сотрудников определенных специальностей (работники лечебных и детских учреждений, водители, машинисты, летчики, спортсмены, сотрудники общепита и т.д.). Полный их перечень указан в ст. 213 ТК. Трудовой кодекс РФ.Статья 69.

Медицинский осмотр при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Медкомиссия на работу сколько действует

У нас большая часть печатей врачей годна в течение 2 недель.

Покоробила фраза «у нас». Контора ни к образованию, ни к науке отношения не имеет.

Меня интересуют общие порядки. Указанная справка является формой первичной медицинской документации учреждения здравоохранения, которая утверждена Приказом Министерства здравоохранения СССР от 04.10.1980 N 1030 (далее — Приказ).

Справка 086/у имеет силу в течение 6 месяцев.

В статье ниже рассмотрим, сколько действует медицинская справка на права и особенности её получения.

Сколько годна медицинская справка Некоторые полагают, что если нет необходимости, например, в замене прав, то и медицинская справка может не меняться в течение 10 лет, но это мнение ошибочно. Так сколько действительна медицинская справка на права?

Законом Российской Федерации определена форма и то, на сколько лет действительна медицинская справка, дающая разрешение на управлением автотранспортным средством.

Срок действия медосмотра при приеме на работу

Ст.

213 ТК РФ предусматривает, что на работодателя возлагается прямая ответственность за периодичность прохождения медицинских осмотров персоналом и при трудоустройстве новых специалистов.

Он же обязан выписывать и направления для прохождения медосмотра лицам, обращающимся с просьбой о трудоустройстве. Срок действия медосмотра при приеме на работу может быть разным в зависимости от категории работника и характера будущей деятельности.

сведения о компании (организации): код ОКВЭД.

juridicheskii.site

Подскажите, пожалуйста! Какими документами регламентируется действие первичного медицинского осмтора при приеме на работу, т.е. сколько времени действителен этот медосмотр.

Подскажите, пожалуйста! Какими документами регламентируется действие первичного медицинского осмтора при приеме на работу, т.е. сколько времени действителен этот медосмотр.

Ответ

Требование о прохождении предварительного медицинского осмотра закреплено статьей 212 Трудового кодекса РФ.
Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат также лица, не достигшие 18 лет ( статья 69 Трудового кодекса РФ).
Обязательное требование прохождения офисными работниками медицинских
осмотров установлено СанПином от 30.05.2003 № 2.2.2/2.4.1340-03 "Гигиенические требования к ПЭВМ и организации работы с ними":
При этом Вы должны не требовать с работников наличия справки о прохождении медосмотра и отсутствии противопоказаний к работе при приеме на работу, а самостоятельно, за свой счет проводить при поступлении на работу медицинский осмотр соискателя (статья 212 Трудового Кодекса РФ).
Периоды проведения медосмотров прописаны в следующем документе:
Приложение N 3 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития
Российской Федерации от 16 августа 2004 г. N 83
ПОРЯДОК ПРОВЕДЕНИЯ ПРЕДВАРИТЕЛЬНЫХ И ПЕРИОДИЧЕСКИХ
МЕДИЦИНСКИХ ОСМОТРОВ (ОБСЛЕДОВАНИЙ) РАБОТНИКОВ,
ЗАНЯТЫХ НА ВРЕДНЫХ РАБОТАХ И НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ
И (ИЛИ) ОПАСНЫМИ ПРОИЗВОДСТВЕННЫМИ ФАКТОРАМИ
п.3.3.... «Частота проведения периодических медицинских осмотров (обследований)
определяется территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере
защиты прав потребителей и благополучия человека совместно с работодателем
исходя из конкретной санитарно-гигиенической и эпидемиологической ситуации,
но периодические медицинские осмотры (обследования) должны проводиться не
реже чем один раз в два года» .
Лица, не достигшие возраста 21 года, проходят периодические медицинские
осмотры ежегодно (статья 213 Трудового кодекса Российской Федерации
(Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1 (ч. I), ст. 3)).
Предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)
работников проводятся медицинскими организациями, имеющими лицензию на
указанный вид деятельности.
Что касается водителей, обязанность прохождения медосмотров ими установлена
ст. 213 Трудового кодекса РФ:
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников (извлечение)
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или)
опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на
работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные
предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в
возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для
определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и
предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими
рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры
(обследования).

hr-portal.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о