Четверг , 6 Май 2021

Разъяснительная записка образец: Объяснительная записка 2020 — образцы написания с примерами

Содержание

Объяснительная записка в школу, образец

Информация о том, как правильно написать объяснительную записку в школу. Докладные записки от учителей и учеников директорам учебных заведений. Смотрите примеры содержания таких документов и правильность их оформления. Можно скачать шаблон (образец заполнения) и заполнить записку самостоятельно, но самое главное – заполнить документ правильно (грамотно), смотрите примеры, приведенные ниже.

Об отсутствии ребенка в школе (по болезни, полученной травме)

Директору ГБОУ Школы №1020

Нефедову Вячеславу Станиславовичу

От Дмитриевой Валентины Сергеевны

Объяснительная записка

Моя дочь, Дмитриева Ольга Вячеславовна, ученица 7 «Г» класса, не присутствовала на нескольких школьных уроках 10 апреля 2020 года из-за проявившихся у нее признаков болезни. У нее поднялась температура тела до 37,6 градусов, появился сильный кашель, насморк. Сейчас она чувствует себя хорошо, поэтому доктора на дом мы вызывать не стали.

11 апреля 2020 г. 

_______ Дмитриева В.С.

Или

Директору СОШ №4

Багирову Дмитрию Анатольевичу

От Дининой Елены Владимировны

Объяснительная записка

Моя дочь, ученица 4 «Л» класса, Динина Валерия Станиславовна, не присутствовала сегодня на нескольких учебных занятиях из-за плохого самочувствия: отравления.

27.07.2020 года 

________ Динина Е.В.

 

Помимо этого, записки по болезни могут быть составлены и так:

 Классному руководителю 2 «Б» класса

Малаховой Елизавете Владимировной

От Жанубаевой Д.Ю.

Объяснительная записка

Мой сын, Жанубаев Максим Анатольевич, ученик 2 «Б» класса не присутствовал в школе несколько учебных дней (с 01.03.2021 года по 04.03.2021 года) из-за травмы коленного сустава, полученной на тренировке по футболу.

05 марта 2010 года   

_______________(Жанубаева Д.Ю.)

Или

 Учителю физкультуры

Таранову Максиму Леонидовичу

От Михайловой Марины Владимировны

Объяснительная записка

В связи с небольшой травмой колена (из-за растяжения связок) прошу освободить моего сына Рыкова Дмитрия Максимовича, ученика 11 «А» класса, от выполнения физических нормативов на занятиях физкультуры.

15.12.2022 года

С уважением, ____________Михайлова М.В.

О причинах пропуска занятий от родителей (почему не был)

Классному руководителю

Ежовой Елизавете Михайловне

От Кирилловой Татьяны Васильевной

Объяснительная записка

Мой сын, Кириллов Илья Андреевич, учащийся 8 «Г» класса, отсутствовал на занятиях в учебном заведении 29 сентября 2021 года по причине плохого самочувствия: небольшое недомогание.

30 апреля 2021 года   

____________Кириллова Т.В.

Или

Директору СОШ №1

Капустину Борису Федоровичу

От Жаровой Полины Максимовны

Объяснительная записка

Моя дочь, ученица 6 «Б» класса, Синицина Наталья Степановна, отсутствовала на занятиях 10 октября 2018 года в связи с плохим самочувствием: желудочно-кишечный грипп.

11.10.2022 года

_________Жарова П.М.

А еще современная объяснительная записка может быть следующей

 Директору ГБОУ Школы № 1338

Захарову Дмитрию Андреевичу

От родителя ученика 5 «Б» класса

Тихоновой Анжелы Владимировны

Заявление

Прошу допустить до учебных занятий моего сына (мою дочь), обучающегося (-юся) в 5 «Б» классе Тихонова Андрея Валерьевича, отсутствующего(-ю) по семейный обстоятельствам на учебных занятиях в период с 10.02.20 по 14.02.20 года, что составляет пять/менее пяти календарных дней.

Сообщаю, что по имеющейся у меня информации контактов за время отсутствия в школе с больными COVID-19 мой сын (дочь) не имел(а). В настоящее время он (она) не болеет COVID-19 и не находится на карантине.

Дата 15.02.20

Подпись родителя______

По семейным обстоятельствам (об опоздании)

Директору ГБОУ 3435

Петрову Александру Владимировичу

от Максимовой Юлии Геннадьевны

Объяснительная записка

Моя дочь, Максимова Мирослава Владимировна, ученица 11 «Е» класса, 26 марта 2020 года опоздала на первые два урока из-за того, что моя машина, на которой я везла дочь в учебное заведение, вышла из строя, не доехав пару километров до школы. Машину самостоятельно мне завести не удалось, поэтому я была вынуждена вызвать эвакуатор.

Из-за сложившихся обстоятельств, моя дочь не смогла прийти в школу вовремя, а пришла только к третьему уроку.

26 марта 2020 г.  

______ Максимова Ю.Г.

Или

Классному руководителю 2 «А» класса

Шарпановой Ирине Михайловной

От Афанасьева Андрей Константиновича

Объяснительная записка

Мой сын, Афанасьев Дмитрий Андреевич, не присутствовал на занятиях 12 февраля 2021 года по семейным обстоятельствам: присутствие на похоронах бабушки.

13.02.2021 года С уважением, Афанасьев А.К.

Об опоздании на урок (проспал)

Директору гимназии 4548

Коврову Валентину Петровичу

От ученика 10 «Б» класса

Орлова Олега Владимировича

Объяснительная записка

22 декабря 2021 года я опоздал в школу на 2 часа из-за поломки будильника, по звонку которого я обычно встаю с утра в школу, родителей, которые могли меня вовремя разбудить, также не было.

Свою вину полностью осознаю. Впредь постараюсь сделать все, чтобы такой ситуации не повторилось.

22 декабря 2021 года

_________Орлов О.В.

О нарушении дисциплины в классе (от ученика)

Директору МСОШ 1373

 Лютикову Александру Михайловичу

От ученицы 11 «А» класса

Архиповой Ирины Владимировны

Докладная записка

Уважаемый, Александр Михайлович, довожу до вашего сведения, что вчера у всего нашего класса был сорван урок математики из-за агрессивных действий ученика данного класса Петрова Виталия Дмитриевича. На мои замечания и замечания учителя данный ученик не реагировал, вел себя неадекватно, на просьбы учителя не реагировал, мешал ему везти дальше урок, покидать класс самостоятельно данный ученик также отказался.

Прошу провести с ним беседу и, по возможности, вызвать в школу его родителей.

Архипова И.В. (подпись)    11.10.2021 г.

Или

Директору СОШ №4

Ефремовой Тамаре Георгиевне

От учителя начальных классов

Дементьевой Екатерины Юрьевной

Докладная записка

о хамском поведении ученика

Довожу до Вашего сведения, что ученик 4 «Г» класса Алексеев Дмитрий Николаевич хамит преподавателям, систематически нарушает дисциплину, в последнее время практически никогда не выполняет домашнее задание, игнорирует требования учителя на уроке.

В связи с этим, рекомендую провести с данным учеником разъяснительную беседу и организовать встречу с его родителями.

Учитель начальных классов (Подпись)  Дементьева Е.Ю.

О невыполнении домашнего задания (от ученика)

Классному руководителю ГБОУ №45

Егоровой Валентине Федоровне

Объяснительная записка

Я, Мартынова Инна Васильевна, учащаяся 10 «В» класса, 30.11.2021 года, не выполнила домашнее задание по алгебре из-за плохого самочувствия: у меня сильно болел зуб, мне пришлось срочно идти к стоматологу.

Обязуюсь в будущем выполнять все домашние задания по данному и другим предметам в строгом соответствии с учебным регламентом.

31.11.2011 год

Подпись (Мартынова И.В.)

Директору ГБОУ СОШ № 1433

Михайлову Сергею Андреевичу

От учителя математики

Любимовой Марии Вячеславовны

Докладная

Довожу до вашего сведения, что ученики 10 «В» класса: Тимирязев Д., Афанасьев К., Долматов А. в течение уже 3 недель не посещают мои занятия, не выполняют домашнее задание, периодически нарушают дисциплину. По предварительным итогам текущей четверти данные учащиеся не будут не смогут получить итоговые положительные оценки, что может негативно отразиться на общей успеваемости всего класса. Прошу Вас срочно принять меры.

10.10.20 года                                                

__________Любимова М.В.

Какие веские причины можно указать в объяснительной записке?

Обычно это происходит из-за:

  • возникновения у него проблем со здоровьем;
  • гибели или болезни близких родственников;
  • попадания ребенка в ЧС, аварию, ДТП;
  • стихийных бедствий;
  • несвоевременного выхода ребенка из дома;
  • попадания ребенка вместе с родителями в автомобильную пробку.

Что это такое – «объяснительная записка»?

Объяснительной запиской называется документ, подтверждающий то, что ученик не находится на занятиях совершенно законно, т.е. на это есть уважительная причина.

Обычно такую бумагу оформляет законный представитель учащегося, желающий освободить его от занятий на целый день или лишь на пару часов. Причины оформления такого документа у законных представителей совершенно различные.

Как правильно (грамотно) написать объяснительную записку?

В целом, бланк освобождения от учебных занятий заполняется так.

  • Законный представитель в правый верхний угол вписывает шапку документа.

Здесь вписывают:

  1. ФИО лица, получающего данную записку. Обычно записку оформляют на имя классного руководителя, директора школа. Причем вписывают фамилию и инициалы целиком. Также здесь желательно указать и должность.
  2. ФИО лица, оформляющего объяснительную записку.
  • В середине листа родители должны прописать фразу «Объяснительная записка».
  • Ниже данной фразы они вписывают причину и дату отсутствия ребенка в школе.
  • Дополнительно родители могут указать то, что в указанную дату всю ответственность за жизнь и здоровье своего ребенка они берут на себя.
  • Далее в нижней левой части листа родители вписывают дату оформления бумаги.
  • В нижнюю правую часть листа они ставят свою подпись, обязательно расшифровывают ее.

Помните: помарок, ошибок в документе быть не должно. В противном случае бумага считается недействительной, директор или классный руководитель имеют право ее не принять.

Продолжение . . .

Архив — Объяснительные записки

Зачем нужна объяснительная записка на работу, как ее написать. Образец

Право работодателя истребовать у работников объяснения до момента дисциплинарного взыскания предусмотрено в статье 193 Трудового кодекса. На основании объяснительной записки определяется степень вины работника в случившемся, и выбирается наказание для него.

СодержаниеПоказать

👩‍💼 Уведомление работника о необходимости дать объяснения. Как это происходит

Работодатель обязан затребовать объяснительную у работника перед тем, как наложить на него дисциплинарное взыскание, но форма запроса законодательно не установлена: можно передать требование и в письменной, и в устной формах. Как правило, работодатели предпочитают оформлять свои требования в письменной форме, чтобы у них сохранились доказательства на случай судебных споров с работниками о законности увольнения или объявления выговора.

Уведомить работника о необходимости дать объяснения через приказ или требование бывает не так просто: некоторые работники умышленно уклоняются от его получения. Тогда работодателю следует направить требование альтернативным способом: по смс, сообщением в мессенджере, заказным письмом и пр.

👇 Причины истребования

Работодатель может потребовать объяснительную от работника только при наличии обстоятельств, связанных с нарушением трудового законодательства. Это:

  • опоздание на работу;
  • отсутствие на рабочем месте в течение четырех часов и более;
  • нахождение на работе в состоянии опьянения;
  • нанесение ущерба личному имуществу работодателя;
  • нарушение правил охраны труда;
  • представление руководству недостоверных сведений о состоянии дел.

Объяснительная помогает работодателю посмотреть на случившееся глазами работника и сделать вывод о степени его вины. Какие из доводов работника можно считать уважительной причиной нарушения трудовой дисциплины, а какие – нет, работодатель определяет по своему усмотрению.

Обязан ли сотрудник писать объяснительную

Законодательно не установлено требования о том, что работник обязан написать объяснительную. Поэтому он может не передавать никаких разъяснений работодателю о причинах случившегося, если посчитает ненужным давать пояснения или полагает, что они могут только навредить (статьи 21, 192 Трудового кодекса РФ). Но отказ в написании документа не означает вины работника в случившемся и того, что он совершил проступок намеренно. Как и не лишает работодателя права привлечь работника к дисциплинарному взысканию по нормам абзаца 2 статьи 193 Трудового кодекса РФ (многие ошибочно полагают, что при отказе от написания объяснительной работодатель не сможет объявить работнику выговор или уволить его). Уволить сотрудника за отказ от оформления объяснительной не могут – сделать это возможно только за проступок, причины которого требовалось объяснить.

Если после поступления требования от работодателя работник решил не писать объяснительную, то об этом факте составляется специальный акт об отказе. Этот документ послужит доказательством того, что работнику дали возможность объясниться, но он ее не реализовал.

Акт составляется не ранее, чем через два дня после получения работником требования о подготовке акта. Обычно документ готовит специально созданная для этого комиссия, состоящая из трех человек.

Акт об отказе от дачи объяснения содержит:

  1. Описание нарушений, которые отказался объяснять сотрудник.
  2. Причины отказа (если таковые озвучивались работником).
  3. Регистрационные сведения заявителя.
  4. Дата подготовки документа.
  5. Подписи руководства и членов комиссии.

Работника знакомят с содержанием акта под подпись.

Приходилось ли вам когда-либо писать объяснительные записки?

Да, она мне очень помоглаДа, но меня все равно уволили после нееНет

📝 Виды и формы объяснительных записок

Законодательно виды и формы объяснительных записок не выделяются. Но на практике обычно встречаются две разновидности:

  • в оправдательной записке приводятся причины бездействия или совершенного проступка;
  • в описательной записке на других лиц работник описывает действия других работников: кто, по его мнению, виноват в происшествии, если работодателю неочевиден виновник.

Работник вправе оформить объяснительную в следующих форматах:

  1. Написать ее от руки на листе формата А4.
  2. Воспользоваться специальным бланком, который действует на предприятии для таких документов.
  3. Набрать текст документа на компьютере.

⏰ Сроки написания и подачи

На подготовку объяснительной работнику дается два дня на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ. В указанный период не входит время нахождения работника на больничном или в отпуске. То есть, если у работника потребовали объяснительную, а на следующий день он заболел, то сроки для дачи разъяснений автоматически продлятся на период действия больничного листа. Отозвать работника с больничного для передачи разъяснений работодатель не может.

Если работник пропустит установленный двухдневный срок, то это будет приравниваться к отсутствию разъяснений. Объяснительная, переданная через неделю после истребования, уже не будет иметь юридического значения.

Наказание для работника должно последовать не позднее, чем через месяц после выявления происшествия, и не позднее, чем через шесть месяцев после его совершения. Исключением являются случаи, которые связаны с нарушениями в области финансов, совершенные при проведении аудита. Тогда сроки для привлечения к ответственности отодвигаются на период до двух лет.

Перевод работника на другую работу. В каких случаях решение руководства можно оспорить

Читать

Закон о дистанционной работе. Как будут защищены права работников с января 2021 года

Подробнее

Зачем работодатели интересуются страничкой сотрудника в соцсети. Могут ли уволить за неподобающий контент

Смотреть

🖌 Как написать. Образец

Записка оформляется в свободной форме. Но не стоит забывать о том, что она является служебным документом и должна сжато описывать причины нарушения трудовой дисциплины.

В шапке документа указываются наименование компании и адресат объяснительной (это может быть генеральный директор или начальник отдела), а также автор документа (ФИО и должность в организации).

В основной части стоит остановиться на следующих моментах:

  1. Описать ситуацию, в которую попал работник, и причины совершения нарушения.
  2. Причина, по которой составлена объяснительная (по требованию начальника либо на основании приказа директора).
  3. Указать свое отношение к совершенным действиям («свою вину не признаю» или «свою вину признаю»).
  4. Мнение работника о необходимости привлечения его к ответственности.

В конце объяснительной ставится подпись, и указывается дата написания.

Скачать образец объяснительной записки

Прилагаются к объяснительной любые документы, подтверждающие доводы работника. Это, например, справка из управляющей компании о прорыве трубы в квартире, справка из травмпункта о полученной травме, справка о ДТП, ссылка на сообщения в СМИ об описываемых событиях. Но такие документы не являются обязательными.

📋 Юридическое значение объяснительных записок

Юридический смысл объяснительных записок состоит в том, что, если работодатель посчитает работника виновным в совершении проступка, то сразу наказать его он не имеет права. Первоначально нужно дать работнику шанс реабилитироваться и объяснить случившееся. После получения объяснительной или отказа от ее оформления работодатель может сам определить порядок дальнейших действий:

  1. Он может отказаться от планируемого дисциплинарного взыскания на работника, так как сочтет указанные обстоятельства в записке уважительными. Ведь наложение дисциплинарных наказаний в виде выговора или увольнения – это право работодателя, а не обязанность.
  2. Он вправе оставить свою позицию неизменной и издать приказ о привлечении работника к дисциплинарному взысканию. Такой приказ передают сотруднику под личную подпись. Даже если работник откажется расписываться в подтверждение своего ознакомления, то приказ не становится недействительным.

Если сотрудник не согласен с привлечением его к ответственности, то он вправе обжаловать приказ в трудовой инспекции или в судебном порядке.

🙅‍♂️ Может ли работодатель не принять документ

Работодатель не может отказаться принимать записку. Более того, ему это невыгодно, так как без объяснительной записки у работника остается больше шансов оспорить увольнение или дисциплинарное взыскание в трудовой инспекции или суде.

Но если работодатель уклоняется от получения записки, то можно пожаловаться на его действия в профсоюз или трудовую инспекцию. Чтобы не терять время, можно отправить объяснительную почтой заказным письмом с описью вложения. Датой передачи объяснительной станет день отправки письма. Для доказательства стоит сохранить при себе копию почтовой квитанции с датой.

✅ Документальное подтверждение тому, что записка принята

После получения объяснительной записки работодатель указывает на ней регистрационный номер и дату приема. В дальнейшем от работодателя требуется обеспечить ее должное хранение. На основании пунктов 470, 560 Перечня типовых управленческих документов с указанием сроков хранения записка хранится 5 лет. Если документ содержит сведения о привлечении к ответственности нарушителей в деле о ДТП, то записка хранится до 5 лет.

За что могут уволить с удаленки. Основания по ТК РФ

Читать

Как распознать настоящую вакансию в интернете

Подробнее

Какие у вас есть права на больничном. Памятка

Смотреть

💫 Краткое обобщение

Объяснительная записка – это документ, где работник разъясняет работодателю причины возникновения той или иной ситуации. Обычно ее оформление связано с такими проступками работника, как опоздание, прогул, потеря важных документов или порча оборудования на работе. Объяснительная готовится по требованию работодателя.

Работник не обязан составлять объяснительную, но она помогает ему избежать ответственности или смягчает наказание. Если сотрудник отказался от дачи пояснений, то об этом факте составляется специальный акт.

В законодательстве отсутствуют требования к оформлению и задержанию записки. Главное, чтобы она кратко описывала обстоятельства случившегося и уважительную причину, смягчающую вину. На подготовку документа работнику отводится не более двух рабочих дней.

Для придания убедительности объяснительной стоит снабдить ее копиями подтверждающих документов.

В случае уклонения работодателя от получения объяснительной нужно отправить ее почтой заказным письмом.

❓ Часто задаваемые вопросы

Нужно ли прикладывать какие-то документы к объяснительной?

Это необязательно, но желательно для придания большей убедительности сделанным объяснениям. Например, можно приложить справку из поликлиники об обращении за медицинской помощью, справку из УК о коммунальной аварии либо о поломке лифта и пр.

Сколько хранятся объяснительные?

Объяснительные хранятся 5 лет.

Какие могут быть последствия, если работник отказался писать объяснительную? По Конституции ведь можно не свидетельствовать против себя. И вообще на основании чего могут заставить ее написать? Есть какой-то закон по этому поводу?

Заставить написать объяснительную не могут. Но это шанс для работника реабилитироваться в глазах работодателя за совершенный проступок. Если работник отказался написать объяснительную, то работодатели обычно считают, что это лишнее подтверждение признания сотрудником вины и назначают ему дисциплинарное взыскание или могут уволить. В ст. 51 Конституции подчеркивается право гражданина не свидетельствовать против себя, этот принцип распространяется и на трудовое право.

Отказ писать объяснительную нужно подтверждать письменно или достаточно устного заявления?

Оформлять письменный отказ необязательно: достаточно устного заявления или простого бездействия. Отсутствие объяснительной записки, оформленной в течение двух дней, приравнивается к ее отсутствию.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Эксперт в сфере права и финансов

образцы, как написать и оформить

При наличии дисциплинарного или трудового правонарушения, работодатель имеет право наложить на сотрудника дисциплинарное наказание, но при этом, он обязан затребовать от нарушителя письменное объяснение возникшей ситуации. На основе составленной работником объяснительной записки работодатель может не только вынести решение о наказании работника, но и оценить тяжесть его проступка.

Зачем нужна объяснительная записка?

В документообороте выделяют массу разнообразных документов, среди них и объяснительная записка. Используется она для пояснения причин тех или иных ситуаций, действий или фактов. Бумага рассматривается законодательством как форма самозащиты работника. И именно от правильности ее составления, логики изложения фактов зависит последующее решение руководства.

Зачастую объяснительная записка требуется в следующих ситуациях:

  • различные внештатные ситуации, отразившиеся на производстве;
  • различные нарушения трудовой дисциплины;
  • нарушение производственной дисциплины;
  • разнообразные дисциплинарные правонарушения;
  • проступки.

В частности, большинство объяснительных записок составляются по причине опоздания на работу или прогула, невыполнения должностных обязательств. Вот образец записки об отсутствии на рабочем месте:

Правила оформления

Не смотря на то, что до сих пор не имеется общей унифицированной формы для составления объяснительной записки, все же правилами документооборота к ней выдвигается ряд требований:

  1. Оформляется документ на листе бумаги A4 как в рукописном, так и печатном варианте.
  2. При написании используется строго деловой стиль изложения информации. Не допускается использование эмоционально-окрашенной лексики при написании документа.
  3. Обязательное отсутствие обсценной и просторечной лексики.
  4. Краткость изложения информации. Не стоит писать поэму на десяти листах, достаточно кратко и по существу изложить основные моменты.
  5. Документ всегда составляется от первого лица.
  6. В изложении события должна просматриваться логика, четкая хронология.
  7. В тесте объяснительной записки отсутствуют итоговые выводы. То есть, не следует в конце документа писать: «Исходя из изложенных фактов, я считаю себя невиновным в опоздании на работу».

Правильно составленная записка, в которой указаны не только факты, которые послужили ее написанию, но и весомые аргументы в пользу работника, могут смягчить проступок, следовательно, помогут если не избежать наказания, то хотя бы частично уменьшить сумму штрафа.

Обязательные реквизиты

В объяснительной записке, как и любом другом документе, должен быть указан ряд реквизитов. К ним относится:

  • наименование организации, структурного подразделения;
  • адресат, зачастую руководитель организации;
  • адресант, то есть непосредственный нарушитель;
  • наименование вида документа;
  • регистрационный номер. Указывается в отделе кадров при регистрации;
  • текст документа;
  • дата написания;
  • подпись составителя.

При учете всех перечисленных реквизитов, после написания получится документ по такому образцу:

Состав текста

Текст объяснительной записки состоит из двух частей:

  1. Фактическая часть, в которой излагаются факты, ставшие поводом для написания документа. Например: «23 июня 2016 года я не вышел на работу».
  2. Пояснительная, где приводятся причины, из-за которых возникла ситуация.

Особенности датирования

Датируется записка датой ее составления, а не совершения самого проступка, что весьма важно. Связано это с тем, что в течение месяца после обнаружения проступка, не считая времени, которое работник находился в отпуске (на больничном), к нему можно применить дисциплинарное взыскание. Правильно указанная дата составления служит указателем даты, с которой ведется отчет.

Порядок составления записки

При написании любой объяснительной записки можно придерживаться такого порядка:

  1. В правом верхнем углу указывается должность и имя лица, которому вы подаете объяснительную.
  2. Под адресатом указывается должность и имя составителя.
  3. Ниже указывается название документа.
  4. В основной части излагаются факты, которые привели к возникшей ситуации.
  5. В конце записки ставится дата составления документа и личная подпись.

Приложения к записке

Нередко к тексту объяснительной записки прикладываются приложения. Это могут быть различного рода справки (к примеру, справка, выданная фельдшером), акты (например, акт, составленный аварийной службой при ремонте водо- или газо-провода), соответствующая статья из средств массовой информации, подтверждающая факт аварии, повреждения автомагистрали и прочее.

Наличие данных бумаг существенно влияет на текст объяснительной записки, подтверждая изложенные в ней факты.

Примеры объяснительной записки

Предлагаем вам ознакомиться с типичными примерами объяснительной записки.

Записка о невыполнении должностных обязанностей:

Записка об опоздании на работу:

Объяснительная бумага о прогуле:

Правила оформления других видов объяснительных записок:

Видео: Дисциплинарные взыскания на рабочем месте

Узнать более подробно о дисциплинарных взысканиях, порядке их обжаловании и использовании для этого объяснительных записок вы сможете из данного видео. Кроме того, вы узнаете о сроках составления записок, рассмотрении вашего проступка и возможных мерах наказания:

Объяснительная записка составляется работником в случае дисциплинарного или трудового нарушения и служит для защиты работника от наложения штрафных санкций или их смягчения. Составляется работником по требованию работодателя на листе формата A4 от руки или в компьютерном виде.

Объяснительная записка образец 2020 года

Объяснительная записка — форма делового документа, который оформляется при определении оценки сложившейся ситуации. Объяснительная записка — это не заявление или докладная. В ней отражается суть случившегося. Этот документ может потребоваться в разных ситуациях, к примеру при опоздании на работу или отсутствии без предварительного оформления отгула.

Когда и почему составляется объяснительная записка?

Трудовые отношения предполагают деловой формат общения, в том числе и при необходимости объяснить начальству ту или иную ситуацию. Объяснительная на имя директора или менеджера по работе с персоналом может потребоваться по ряду причин:

  • Невыполненная задача: невыполнение плана продаж, неверно пробитый чек и т.д.;
  • Нарушение сроков выполнения задачи: не сданный вовремя отчет, незаконченный в установленный срок проект и т.д.;
  • Прогул, отсутствие, опоздание на работу.

Составление объяснительных записок распространено в трудовых отношениях. Документ рассматривается перед принятием руководством решения о назначении дисциплинарной ответственности в отношении провинившегося работника.

Объяснительная записка позволяет объяснить причину, по которой был нарушен трудовой договор (его часть, какой-либо из пунктов) и повлиять на решение руководителя привлекать работника к дисциплинарной ответственности или нет.

Грамотное составление объяснительной записки — половина успеха. Это может убедить начальника не применять дисциплинарную ответственность к сотруднику опоздавшему, прогулявшему работу. Или тому, кто не выполнил свои обязательства верно, в срок. Ситуации бывают разными, поэтому нужно грамотно изложить суть случившегося. В устной форме объясняться с руководителем большого предприятия не принято, это противоречит понятию трудовые отношения.

Без объяснительной записки назначить дисциплинарную ответственность, как и без наличия подписи сотрудника на документе, подтверждающем факт ознакомления с требованиями и правилами работы на предприятии, работодатель не может.

Как писать объяснительную правильно?

В правом верхнем углу пишется название фирмы и ФИО руководителя, если документ оформляется на его имя. Ниже от кого и должность. В центре «Объяснительная записка» и далее от первого лица излагается ситуация. Писать необходимо кратко и доступно. Желательно признать вину и заверить, что такое больше не повторится. В конце обязательно подпись — слева, а дата — справа.

При составлении объяснительной записки применяются основные правила деловой переписки:

  • Деловой стиль изложения. Отсутствие просторечной, ненормативной лексики;
  • Достоверность изложения и краткость;
  • Документ пишется от первого лица. Содержание записки выстраивается логично, последовательно, в хронологическом порядке;
  • В конце проставляется подпись и дата написания.

В объяснительной записке главное — сформулировать причину своего проступка. В нем должны быть обоснованные, лаконичные и осознанные предложения.

Что писать?

Правила составления объяснительной записки просты: нужно указать кому она адресована, назвать собственные ФИО и должность и описать ситуацию грамотно без воды и эмоций.

Если сотрудник не чувствует за собой вины, важно объяснить собственную позицию корректно и предоставить документы, подтверждающие правоту. Без соответствующих актов или свидетельских показаний убедить начальство в том, что проступок произошел не по вине работника будет сложно.

На чье имя пишется объяснительная?

В небольших фирмах принято писать объяснительную записку о прогуле, невыполнении плана, ошибки в работе и т.д. на имя директора. Однако, если предприятие крупное, объяснительная записка пишется на имя руководителя цеха/бригады/менеджера конкретного отдела, так в его обязанности входит контроль за качеством производимой продукции и соблюдением сотрудниками «Правил внутреннего распорядка предприятия».

Срок для составления объяснительной

При проступке на работе, необходимо в срок составить объяснительную записку и предоставить ее директору или руководителю отдела на рассмотрение. Для этого есть 2 дня с момента инцидента. Если объяснительная в течение этого времени не будет предоставлена, руководство компании имеет право применить к работнику любые санкции, соответствующие ТК РФ и не нарушающие права работника.

К примеру, за одно нарушение допустимо применение лишь одного дисциплинарного наказания. Это может быть выговор, штраф, лишение премии и т.д.

Важно: применение дисциплинарного наказания к провинившемуся сотруднику, оформившему в срок объяснительную записку, возможно не позднее, чем через месяц после установления факта допущенного нарушения.

Образцы, примеры на 2020 год

Объяснительная записка может потребоваться каждому работнику. Причины для ее написания могут быть самыми разными, но чаще всего приходится оправдываться за опоздание, прогул, невыполнение плана, ошибки в работе.

Популярные вопросы по статье

✅ Как писать объяснительную на имя директора

При написании объяснительной записки на имя директора необходимо указать его ФИО, должность, название фирмы. Затем представиться, указать дату написания объяснительной, дату инцидента и описать ситуацию. 

✅ Как правильно написать объяснительную

Чтобы написать объяснительную записку на имя директора правильно, соблюдайте правила:

  • В правом верхнем углу: кому и от кого записка;
  • Ниже по центру "Объяснительная записка";
  • Ниже описываете ситуацию, со слов: "Я (должность и ФИО)" и затем кратко объясняете почему не справились с должностными обязанностями или не выполнили "Правила организации работы на предприятии". 
  • Внизу дата и подпись. 

Объяснительную записку необходимо предоставить директору не позже, чем через 2 дня после инцидента. 

✅ Пояснительная записка - что это и чем отличается от объяснительной?

Не нужно путать объяснительную записку с пояснительной. Первая необходима в ситуациях, когда имеются нарушения связанные с рабочим графиком, должностными обязанностями. 

Вторая, пояснительная записка - это документ, который сопровождает различную отчетность (к примеру, бухгалтерскую) и разъясняет термины, понятия, данные, которые могут вызвать вопросы. 

✅ Когда можно не писать объяснительную записку?

Если в правилах предприятия не зафиксирована необходимость составлять объяснительную расписку при каком-либо проступке, можно лично объясниться с директором. Но лучше, написать записку, так как без нее согласно ТК РФ руководитель организации имеет право привлечь к дисциплинарной ответственности недобропорядочного сотрудника. 

Помните, что наказать сотрудника, если он не был под роспись ознакомлен с внутренними правилами работы на предприятии и распорядком, нельзя. 

Образец объяснительной записки и правила оформления

Рассмотрим образец объяснительной записки — как составить такой документ, в каких ситуациях он необходим и как с его помощью улаживать конфликты. Чаще всего объяснительные записки требуют работодатели, но с необходимостью разъяснить какое-либо обстоятельство нередко сталкиваются школьники, студенты, родители, поэтому статья будет полезна широкого кругу читателей.

Что такое объяснительная записка

Объяснительная записка — это документ, в котором разъясняются какие-либо обстоятельства, даются пояснения к проблемной ситуации, раскрываются мотивы поступков и аналогичная информация. Унифицированная форма не предусматривается, поэтому всегда готовится в свободной форме. Допускается писать вручную и на компьютере.

Служебные объяснительные всегда адресуют руководителю, и только он (или специально уполномоченное лицо) вправе потребовать от работника дать пояснения к какой-либо ситуации. Документы в школах, детских садах (от имени родителей) и университетах пишутся на имя директоров, завучей, заведующих, ректоров и деканов.

У работника есть право отказаться писать объяснительную, но придётся заполнить специальный акт отказа. Это сделает работодатель в присутствии двух свидетелей. В большинстве случаев совершенно нецелесообразно отказываться давать объяснения, потому что это усугубляет положение и настраивает работодателя против сотрудника.

Хорошая объяснительная записка способна избавить человека от административного наказания

Для чего пишется

Список ситуаций, когда требуется объяснительная записка, обширен. Наиболее популярные:

  • за опоздание или за отсутствие на рабочем месте;
  • за ошибку в работе, нарушение служебных обязанностей;
  • за отсутствие ребёнка в школе или в детском саду.

Задача — раскрыть мотивы нарушения какого-либо порядка, рассказать подробнее о допущенной ошибке. К подготовке такого документа в большинстве случаев не стоит подходить формально, следует максимально честно и последовательно изложить причины проступка. На основе объяснительной руководители могут решать, привлекать ли работника к ответственности, лишать ли премии, объявлять ли выговор.

Как правильно составить

Российское законодательство не содержит утверждённых форм объяснительных записок, поэтому вопрос «как правильно» не совсем корректен. Работодатель или другая сторона, затребовавшая объяснительную, не вправе отказываться принять её на основании того, что она «неправильно подготовлена». Форма свободная. Однако некоторые полезные рекомендации, помогут сделать документ более грамотным, понятным адресату. Помните, что главная задача объяснительной — уладить спорную ситуацию, смягчить или даже снять вину.

Шапка объяснительной должна раскрывать, кому направляется документ — начальнику, руководителю, директору и кто его написал. Проще говоря, «кому» и «от кого».

Пишется в верхнем правом углу. Нужно использовать полные наименования должностей, указывать фамилию целиком, инициалы имени и отчества.

Содержание объяснительной записки стоит делать максимально понятным. Используйте простые предложения, придерживайтесь делового стиля, но избегайте штампов, канцеляризмов и сложных описательных конструкций. Объяснить причину опоздания «пробкой на улице Ленина» гораздо лучше, чем «сложной дорожной ситуацией на дорогах на улице Ленина в утренние часы».

Текст лучше умещать на 1 листе А4 — так его проще прочитать. Но если ситуация трудная, одной страницы недостаточно, не стесняйтесь использовать несколько. Это в ваших интересах. Особенно эта рекомендация касается случаев, когда от содержания записки зависит административное взыскание работнику.

Примеры

Мы уже выяснили, что унифицированных форм объяснительных записок не существует, поэтому нет смысла искать готовый бланк. Однако нередко случается, что человек волнуется и не может подобрать нужные слова — всё же объяснительные чаще требуются в спорных и конфликтных ситуациях. Тогда шаблон будет полезен. Ниже представлены примеры объяснительных записок и рекомендации по их подготовке для самых распространённых случаев.

За опоздание

Как писать объяснительную на работе за опоздание? Пожалуй, это самый распространённый тип объяснительных. Шапка этого документа будет стандартной — кому адресован и от кого, наименование. В тексте постарайтесь максимально понятно и честно сформулировать, почему вы опоздали — попали в пробку, сломался автобус или автомобиль, задержал воспитатель ребёнка в детском саду или классный руководитель в школе. Не бойтесь указывать настоящую причину: это лучше, чем потом попасться на обмане.

Не пишите лишней информации, допускается только извиниться и пообещать, что в будущем будете более пунктуальны.

Пример объяснительной за опоздание

За неисполнение служебных обязанностей

Чем отличается объяснительная записка за неисполнение служебных обязанностей? Она должна содержать описание причин, по которым сотрудник не справился со своей работой, не сделал то, что положено ему должностной инструкцией. Как пишется такой документ? В записке сотрудник излагает свой взгляд на события, указывает причины, описывает детали, о которых неизвестно работодателю.

На основе этого документа работодатель решает, к какой ответственности привлекать своего подчинённого. Поэтому приветствуется изложение реальных уважительных причин, точность формулировок. Не перекладывайте ответственность на коллег, кроме случаев, когда оплошность произошла действительно по их вине. Постарайтесь подчеркнуть, что проступок не привёл к непоправимым последствиям или вы сумели вовремя их предотвратить.

Пример объяснительной за рабочую ошибку

За отсутствие ребёнка в школе

Объяснительная записка в школу об отсутствии ребенка — одна из самых простых. Родителю достаточно указать точную дату отсутствия и причину — плохое самочувствие без высокой температуры или поездка. Возможны и любые другие уважительные причины. Если такие записки родители пишут 1-2 раза в год, проблем с учителями возникнуть не должно.

Пример объяснительной за отсутствие ребёнка в школе

От ребёнка за опоздание или плохое поведение

Нередко объяснительную приходится писать не взрослому человеку, а ребёнку — за опоздание на занятия или плохое поведение на перемене. Научите своего сына или дочь готовить такие документы, чтобы в подобной ситуации они чувствовали себя увереннее (это не значит, что вы поощряете их опаздывать или хулиганить — вы учите их защищать себя в конфликтах и разбирательствах).

Записка от ученика пишется на имя директора школы или классного руководителя. Ребёнок указывает, в каком классе учится. В тексте нужно описать причину опоздания, плохого поведения максимально подробно и самым простым языком — «задержался в столовой из-за большой очереди», «ждал очереди в библиотеке, чтобы взять книгу к уроку» и так далее.

Пример объяснительной от ребёнка

Уведомление о необходимости письменных объяснений

Как работник узнаёт, что должен писать объяснительную? Есть 2 основных варианта:

  • Устное замечание. Обычно касается незначительных проступков вроде разовых опозданий.
  • Письменное уведомление о необходимости дать письменное объяснение. Как правило, касается более сложных ситуаций, серьёзных проступков или по факту выявленных нарушений, которые привели к неблагоприятным последствиям.

В письменном уведомлении работодатель указывает в какой срок и на имя кого работник должен представить записку. У уведомления будет дата и номер, которые следует указать в ответе. То есть, текст можно начать так: «В ответ на уведомление от 21 января 2019 года №45 сообщаю…».

Заключение

Для работника объяснительная записка — это способ избежать административного взыскания, возможность, объяснить свой проступок или оплошность. Для работодателя — способ больше узнать о проблемной ситуации и решить, нужно ли привлекать работника к административной ответственности. Не бойтесь писать объяснительные записки простым и понятным языком, избегайте штампов и канцеляризмов, наполняйте текст деталями, которые помогут работодателю понять, что строгое наказание не нужно.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Объяснительная записка 2019: как правильно написать, виды

Добавлено в закладки: 0

Что такое объяснительная записка? Описание и определение понятия.

Записка объяснительная – это документ, который поясняет некоторые пункты проекта, отчёта, а также информирующий о причинах сложившихся ситуаций и произошедших событий. Объяснительные документы делят на две группы. В первой группе имеются сопроводительные бумаги к основному пакету документов ил проекту, которые должны разъяснять некоторые
положения. Они подписываются обязательно руководителем. Ко второй группе относят записки, которые поясняют причины неположенного поведения сотрудника, нарушения технологии производства, неисполнения поставленных задач.

Рассмотрим, более детально, что значит объяснительная записка.

Записка (от гл. записать) — коротенькое письмо, листок бумаги с записью. Также произведение в форме воспоминаний, мемуаров (например, «Записки юного врача» М. Булгакова).

Виды объяснительных записок и их особенности

  • Докладная записка;
  • Аналитическая записка;
  • Пояснительная записка — это самостоятельная часть бухгалтерской отчетности, её наиболее объёмная и важнейшая часть.
  • Объяснительная записка — документ, который поясняет содержание отдельных положений главного документа (отчета, плана, проекта и так далее.) или объясняющий причины какого-нибудь факта, события, поступка. Их можно поделить на две группы:
    • документы, сопровождающие чаще всего основной документ и поясняющие содержание отдельных его положений. Их оформляют на общем бланке учреждения и руководитель их подписывает.
    • объяснительные записки в отношении каких-нибудь происшествий, поведения поступков отдельных работников, сложившихся ситуаций. Зачастую данный документ объясняет непосредственному вышестоящему руководителю причины неисполнения какого-нибудь поручения, нарушения технологической или трудовой дисциплины.
  • Поминальная записка —  это записка, подаваемая в церкви, с просьбой священнику помолиться на панихиде, литургии.

Объяснительная записка составляется работником от руки или набирается в электронном виде, в единственном экземпляре, на листе бумаги А4 формата, а затем адресуется лицу, потребовавшему ее. Форма объяснительной записки, а также способ исполнения законодательно не закреплены. Такой документ может быть  составлен структурным подразделением или определенным должностным лицом.

Записка как доказательство

Требуя от работника объяснительную записку, написанную от руки, работодатель, таким образом, защищает себя от неправомерных действий со стороны работника в трудовом споре. Он также сводит к нулю возможную подмену исходного документа.

В том случае, когда в компании применяются шаблонные формы, тогда в конце текста делается пометка: объяснение составлено лично с использованием персонального компьютера. Дата. Подпись.

Оформление объяснительной записки

Для унификации информационно-справочных документов объяснительную записку необходимо составить и оформить согласно с установленными требованиями.

Датой объяснительной записки является дата ее составления.

Текст объяснительной записки должен содержать:

  • описание фактов, послуживших поводом к ее написанию;
  • аргументы, объясняющие сложившуюся ситуацию.

Требование к тексту объяснительной записки: он должен быть убедительным и содержать неопровержимые доказательства.

Требование к оформлению подписи: она должна содержать должность, личную подпись, инициалы и фамилию составителя.

При необходимости, к записке могут быть добавлены некоторые приложения. Так, в приложении могут приводиться документы, которые оправдывают действия составителя записки и подтверждающие определенные обстоятельства. Объяснительная записка не может содержать выводов либо предложений.

Некоторые компании разработали и утвердили типовые формы объяснительных записок, применительно к разным ситуациям. Однако, это не означает, что работники обязаны оформлять записки по утвержденным формам. Документ, составленный не по утвержденной форме, иногда тоже может быть действительным.

Регистрация объяснительных записок 

Одной из функций делопроизводственной службы организации является обеспечение оперативного поиска нужной информации, связанной с продвижением переданных документов к исполнителю.

Для более удобного поиска этих данных используются различные регистрационные формы.

Объяснительные записки по своему функциональному назначению являются носителями определенной информации. Поскольку изложенный в записке вопрос требует письменного оформления решения в виде резолюции руководителя организации или иного полномочного должностного лица, документы необходимо регистрировать.

Для этого существуют три формы регистрации документов:

  • журнальная;
  • карточная;
  • автоматизированная.

Каждая компания выбирает более эффективную и подходящую ей форму регистрации.

Журнальная форма регистрации – является одной из самых распространенных форм. При этом имеет существенный недостаток: регистрация всех документов в ней идет в порядке поступления, что очень осложняет поиск определенного документа, так как специалисту необходимо просмотреть все листы журнала. Еще одним ощутимым недостатком является то, что инициативный документ может быть зарегистрирован, в одном журнале, а ответ на него совершенно в другом.

Карточная форма регистрации в сравнении с журнальной – более удобная и адаптированная. Создаваемые регистрационно-контрольные карточки документов при поиске в классификаторе дают возможность оптимизировать процесс поиска документа и сократить время процесса регистрации. Главным достоинством карточной регистрации является то, что регистрацией единовременно могут заниматься несколько работников;

Автоматизированная, или электронная, форма регистрации предполагает использование определенного программного обеспечения. Информация о документе вводятся в электронную регистрационно-контрольную карточку, и сохраняется в базе данных. Вместе с регистрацией возможна и печать регистрационно-контрольной карточки.

По обыкновению объяснительные записки имеют непростой регистрационный индекс, формулировка которого соответствует индексу исходящего документа. Регистрационный номер включает в себя индекс дела по номенклатуре дел. Этот индекс состоит из индекса структурного подразделения и номера дела по номенклатуре дел этого подразделения. Далее в регистрационный номер добавляется порядковый номер документа в пределах календарного года.

При этом вопросы, связанные с регистрацией и учетом документов в компании, необходимо отразить в инструкции по делопроизводству. В ней нужно зафиксировать следующее:

  • перечень нерегистрируемых документов;
  • перечень регистрируемых групп документов;
  • порядок действий при повторном поступлении документа в компанию.

В перечне регистрируемых групп документов, для отдельной группы необходимо указать:

  • место регистрации;
  • время и порядок регистрации;
  • правило образования регистрационного номера;
  • форму, в которой производится регистрация;
  • перечень реквизитов, заносимых в форму и правила их заполнения;
  • правила учета движения документов после регистрации;
  • суть регистрации, однократная либо повторная, в случае передачи документа в иное подразделение.

Сроки хранения объяснительных записок

Термин хранения установлен в перечне типовых управленческих архивных документов, которые образуются в процессе деятельности госорганов, органов местного самоуправления и непосредственно самой компанией.

При составлении объяснительных записок требуется придерживаться определенного стиля, при этом текст документа должен соответствовать правилам деловой этики и установленным требованиям к оформлению документов.

Авторитетность информации и ее восприятие в целом, во многом зависит от качества содержания и элементарного соблюдения грамматике языка написания.

Мы коротко рассмотрели что такое объяснительная записка, ее разновидности, способы оформления и варианты регистрации, а также сроки хранения таких документов в организации. Оставляйте свои комментарии или дополнения к материалу.

Speaking Notes ... образец типичных речевых заметок для пресс-брифинга.



Выступающие заметки часто разрабатываются, чтобы помочь представителю, который будет проводить брифинг для прессы или СМИ, раскрыть тему, впервые объявленную в пресс-релизе.

Выступающие примечания - это, по сути, «темы для обсуждения», которые используются человеком, который информирует прессу или средства массовой информации о том, что уже было резюмировано в пресс-релизе, который уже получил аудитория.Обычно они перечислены в виде точек, содержащихся на одностраничном или двухстраничном документе.

Как правило, этих выступлений достаточно для выступления или брифинга для прессы продолжительностью от 5 до 10 минут, после которого обычно следует период вопросов. Материал, содержащийся в заметках, должен раскрывать вопросы, уже затронутые в соответствующем пресс-релизе, и обычно не должен выходить за рамки темы или поднимать новые вопросы.

Пример речевых заметок ниже был настроен в MS-Word и написан для реальной ситуации.Он содержит все ключевые элементы, которые обычно включаются при составлении речевых заметок или тезисов для типичного брифинга для представителей СМИ.

Speaking Notes - образец

Приведенный выше образец бизнес-формы был скопирован непосредственно из Бонусной книги, которая включена в мое руководство по стилю делового письма Instant Business Letter Kit . Этот комплект содержит более 200 страниц советов, методов и информации по написанию деловых писем, в том числе более 125 реальных полностью отформатированных шаблонов деловых писем, которые вы можете мгновенно загрузить в свой текстовый редактор и работать с ними, как вам нравится.
http://instantbusinessletterkit.com

Бонусная книга «Формы и шаблоны» входит в комплект Business Letter Kit , и ее также можно загрузить прямо в текстовый редактор для упрощения редактирования и настройки.

Щелкните здесь Для набора инструментов для деловых писем
с более чем 125 реалистичными полностью отформатированными шаблонами!
Авторские права © writinghelp-central.com. Все Права защищены. [На главную] [Письма] [Резюме] [APA] [ПОИСК] [КУРСЫ] [MLA] [Написание] [О нас] [Контакты]

Информационные записки

перейти к содержанию Canada Mortgage
and Housing Corporation
  • Войти или зарегистрироваться
  • FRANAIS
  • МЕНЮ
МЕНЮ × FRANAIS
  • Дом
  • Национальная жилищная стратегия
    • Какая стратегия?
      • Об инициативах
      • Как обращаться
      • Справка и ресурсы
      • Приоритетные направления деятельности
      • Глоссарий
    • Поощрение для впервые покупателя жилья
    • Фонд поставщика ипотечных кредитов с долевым участием
      • Предстроительные кредиты
        Поток 1
      • Ипотека долевого участия (SEM)
        Поток 2
    • Федеральные / провинциальные / территориальные жилищные соглашения
    • Федеральная жилищная инициатива
    • Инициатива федеральных земель
    • Национальный фонд соинвестирования жилищного строительства
    • Аренда Финансирование строительства
    • Инновационный фонд доступного жилья
    • Другое финансирование и возможности финансирования
    • Центр преобразования общественного жилья
    • Инициатива арендаторов на уровне сообществ
    • Демонстрационная инициатива NHS
    • Лаборатории решений
      • Ресурсы лабораторий социальных инноваций
      • Информация для консультанта лаборатории решений
    • Сеть совместных исследований в области жилищного строительства
    • Фонд исследований и планирования NHS
    • Программа стипендий CMHC Housing Research
    • Премия CMHC Housing Research Awards
    • Проблема предложения жилья
    • Быстрая жилищная инициатива
      • Веб-семинар Rapid Housing Initiative
    • Национальная жилищная конференция
    • Данные о жилищных потребностях NHS
    • Коллегия рецензентов
  • Покупка
    • Покупка дома шаг за шагом
      • Определите, подходит ли вам домовладение
      • Проверьте, готовы ли вы финансово к владению домом
      • Финансирование вашего дома
      • Найдите подходящий дом
      • Сделать предложение и закрыть сделку
      • Поддержите свой дом и защитите свои инвестиции
    • Руководство покупателя кондоминиума
      • Глава 1. Основы кондоминиума
      • Глава 2: Управление кондоминиумами
      • Глава 3: Плюсы и минусы владения кондоминиумом
      • Глава 4: Покупка кондоминиума
      • Глава 5. Контрольные списки, советы и часто задаваемые вопросы
      • Советы по покупке нового кондоминиума
      • Советы по покупке вторичного кондоминиума
      • Контрольный список для покупки нового кондоминиума
      • Контрольный список для покупки вторичного кондоминиума
      • Покупка кондоминиума и текущие расходы
      • Контрольный список физической оценки (для перепродажных единиц)
      • Вопросы, задаваемые консультантам и экспертам по кондоминиумам
      • Часто задаваемые вопросы
      • Глоссарий
      • Провинциальные и территориальные информационные бюллетени
        • Информационный бюллетень Альберты
        • Информационный бюллетень о Британской Колумбии
        • Информационный бюллетень о Манитобе
        • Информационный бюллетень Нью-Брансуика
        • Информационный бюллетень о Ньюфаундленде и Лабрадоре
        • Информационный бюллетень о Северо-Западных территориях
        • Информационный бюллетень о Новой Шотландии
        • Информационный бюллетень о Нунавуте
        • Информационный бюллетень Онтарио
        • Информационный бюллетень острова Принца Эдуарда
        • Квебек Информационный бюллетень
        • Информационный бюллетень о Саскачеване
        • Юконский информационный бюллетень
    • Финансовая информация и калькуляторы
      • Мошенничество с ипотекой
      • Советы по планированию ипотеки
      • Планирование и управление ипотекой
      • Ваш кредитный отчет
      • Программы правительства Канады по поддержке покупателей жилья
      • Стоимость вашего дома
    • Жилье для пожилых людей
      • Варианты жилья для пожилых людей
      • Советы по жилищному хозяйству и финансам
      • Варианты ипотечного финансирования для людей 55+
      • Предотвращение мошенничества и финансовых злоупотреблений
    • Новички
    • Страхование ипотечной ссуды для потребителей
      • COVID-19: понимание отсрочки выплаты по ипотеке
      • Что такое страхование ипотечной ссуды CMHC?
      • Каковы общие требования для получения права на страхование ипотечной ссуды домовладельца?
      • Часто задаваемые вопросы - Страхование ипотечного кредита
      • CMHC Стоимость страхования ипотечного кредита
      • CMHC Зеленый дом
      • CMHC - Варианты финансирования ремонта дома
  • Аренда
    • COVID-19: запреты на выселение и приостановление действия для поддержки арендаторов
    • COVID-19: CECRA для малого бизнеса
    • Я хочу арендовать
      • Что нужно учитывать перед арендой
      • Типы жилья в аренду в Канаде
      • Поиск или реклама арендуемой недвижимости
      • Посещение объекта аренды
      • Договоры аренды и аренды
      • Заключение договора аренды
      • Кредитные чеки и плохие кредиты
      • Арендные платежи и залоги
      • Соседи по комнате и домашние животные
    • Я снимаю
      • День переезда
      • Обязанности арендодателя / арендатора
      • Проверки
      • Ремонт и обслуживание
      • Жалобы и выселения
      • Повышение арендной платы
      • Когда не можете заплатить Арендную плату
      • Продление или расторжение договора аренды
      • Выезд
  • Управление и обслуживание
    • Управление доступным жильем
      • Свяжитесь со специалистом по жилищным решениям - Multi-Unit
      • Профили проектов доступного жилья
      • Центр управления жилищным фондом
        • Подрядчики и поставщики
        • Выселение и выдворение
        • Планирование капитальной замены
        • Управление жилищными организациями
        • Шаги по управлению вакансиями
          • Отремонтировать и очистить агрегат
          • Идентификация или реклама для кандидатов
          • Приветствуем новых жителей
        • Информация о политике
          • Почему важны политики
          • Применение политики
          • Политики, необходимые вашей жилищной организации
          • Разработка эффективных политик
        • Тендерные контракты
    • Управление собственностью First Nation
      • Руководство по разработке жилищной политики First Nation
        • Решите, нужна ли вам письменная политика
        • Исследование жилищной политики
        • Напишите и изучите жилищную политику
        • Разработка плана реализации жилищной политики
        • Получить одобрение жилищной политики
        • Реализация и мониторинг жилищной политики
        • При необходимости изменить или отменить политику
      • Записи арендатора
      • Соответствие строительным нормам для жилья первых наций
      • Финансы
        • Различия между некоммерческой жилищной программой с резервированием до 1997 г. и после 1996 г.
        • Понимание условий операционного соглашения
      • Решения для обслуживания
        • Как обслуживать вентилятор с рекуперацией тепла
        • Руководство по планированию технического обслуживания для сообществ коренных народов
        • Плесень в корпусе
          • Информация для пассажиров
          • Информация для управляющих жилищным фондом
          • Информация для строителей и ремонтников
          • Очистка от наводнений и предотвращение образования плесени
          • Очистка пресс-формы: инфографика
          • Обзор пресс-формы в корпусе
      • Роль управляющего жилищным фондом из первых наций
    • Финансирование обслуживания и информация
      • Информационная серия по корпоративному управлению и финансам
      • Администрирование ссуд и прямое кредитование
      • Социальное жилье для аборигенов вне резервации
      • Программы ремонта жилого фонда в резерве
      • Тендерные контракты Информационная серия
    • Руководство кооперативного жилья
  • Финансы и инвестирование
    • Программа приобретения застрахованных ипотечных кредитов (IMPP)
    • COVID-19: CECRA для малого бизнеса
      • Квебек Пополнение баланса
    • Страхование ипотечного кредита
      • Программы страхования ипотечного кредитования домовладений
        • CMHC Стоимость страхования ипотечного кредита
      • Решения для аренды жилья
      • Связаться со страхованием ипотечного кредита
      • Калькуляторы для покупки жилья
        • Ипотечный калькулятор
        • Калькулятор доступности
        • Калькулятор обслуживания долга
      • Ресурс
        • Я не могу заплатить по ипотеке, какие у меня варианты?
        • Шаг за шагом к покупке дома
      • Невыполнение обязательств, требования и недвижимость на продажу
      • Мошенничество с ипотекой
      • Андеррайтинговый центр
      • Результаты опроса потребителей
      • Кредиторы, утвержденные NHA
      • Расчет GDS / TDS
      • Эмили
        • emiliTRACKER
      • Электронное обновление клиента
      • Электронное обновление для нескольких модулей
      • Региональные отраслевые сессии CMHC
    • Канадские ипотечные облигации
    • Ценные бумаги с ипотечным покрытием NHA
    • Канадские зарегистрированные облигации с покрытием
      • Как стать зарегистрированным эмитентом
    • Блокчейн в жилищном строительстве
  • Электронные информационные бюллетени CMHC
    • Информационный бюллетень о доступном жилье
    • Электронный бюллетень жилищных исследований
    • Жилой электронный бюллетень для коренных народов и северных широт
    • Электронное обновление клиента

Образец концептуальной записки PDF

Найдите образец концептуальной записки в pdf.Также примеры концептуальной записки для предложений, как написать концептуальную записку для исследования. Рекомендации по концептуальной записке.


Образец концептуальной записки для финансирования. Бумажный шаблон бизнес-концепции. Рекомендации по концептуальной записке. Образец концептуальной записки для мероприятия. Образец концептуальной работы для диссертации. Темы концептуального документа.

Найдите формат концептуальной записки, как написать концептуальную записку для исследования, образец концептуальной записки в формате pdf, руководящие принципы концептуальной записки, образец концептуальной записки для финансирования.

Также образец концептуальной записки для мероприятия, концептуальная записка pdf, концептуальная записка в формате pdf, шаблон концептуальной записки usaid.

Как написать концептуальную записку

Что такое концептуальная записка?

Концептуальная записка - это кратчайшее изложение идеи вашего проекта, которое дарится на бумаге. Это резюме предложения, содержащее краткое описание идеи проекта и целей, которые необходимо преследовать.

Обычно его запрашивает донор в ситуациях, когда от НПО не поступало никаких предложений.

Большинство донорских агентств предпочитают понимать проект через концептуальную записку, а не через полноценное предложение.

Какого размера должна быть концептуальная записка?

Это зависит от донора, запрашивающего концептуальную записку.

Однако это самый короткий текст для нашей проектной идеи. Чем короче, тем лучше.

Большинство донорских агентств запрашивают от одной до трех страниц.

Есть ли особый формат для написания концептуальной записки?

Обычно у доноров нет формата для концептуальной записки, как для полного предложения.

Но есть некоторые агентства, которые запрашивают концептуальные записки на основе основного формата, указанного в руководящих принципах.

Полезна ли концептуальная записка для НПО, подающей заявку на финансирование?

Концептуальная записка имеет много преимуществ для НПО, ищущих средства.

Он дает основу для идей, когда они организованы на бумаге.

Это также первое выражение проекта, которое дает организации возможность работать и дорабатывать идею перед ее представлением донору.

Каково содержание концептуальной записки?

Хотя стандартного формата для концептуальной записки не существует, обычно предоставляется следующая информация:

1. Название организации
2. Название предлагаемого проекта
3. Потенциальный донор
4. Контекст (не более 300 слов)
5. Обоснование предлагаемого проекта
6. Цели и задачи проекта
7. Стратегия проекта / перечень мероприятий проекта
8. Ожидаемые результаты
9. Инновации: Чем они отличаются от других или более ранних проектов?
10.Организационная база, включая знания и опыт.
12. Смета бюджета
13. Полная контактная информация НПО с указанием контактных лиц.

Гранты на финансирование НПО

Что такое операционная система? »Сочетания клавиш на компьютере и их функции» Функциональные клавиши клавиатуры

Рассказы для детей - Моральные рассказы - Английские рассказы для детей - Моральные рассказы для детей - Рассказы для детей - Веселые истории для детей - Страшные истории для детей - Действительно забавные рассказы - Сказки на ночь

Мощные мотивационные цитаты для студентов »Цитаты об успехе» Английские рассказы для детей

Стипендии

в Австралии »Стипендии в Бельгии» Стипендии в Канаде »Стипендии в Германии» Стипендии в Италии »Стипендии в Японии» Стипендии в Корее »Стипендии в Нидерландах »Стипендии в Великобритании» Стипендии в США

Работа бортпроводником и советы по карьере »Описание работы секретаря» Описание работы приемного »100 самых популярных вопросов и ответов на собеседовании» Как подготовиться к собеседованию »Как написать резюме» Как выбрать a Career »Сочетания клавиш на компьютере и их функции

Что такое операционная Система? »Сочетания клавиш на компьютере и их функции» Функциональные клавиши клавиатуры

Рассказы для детей - Моральные рассказы - Английские рассказы для детей - Моральные рассказы для детей - Рассказы для детей - Забавные истории для детей - Страшные истории для детей - Действительно забавные рассказы - Сказки на ночь

Мощные мотивационные цитаты для студентов »Цитаты об успехе» Английские рассказы для детей

Стипендии

в Австралии »Стипендии в Бельгии» Стипендии в Канаде »Стипендии в Германии» Стипендии в Италии »Стипендии в Японии» Стипендии в Корее »Стипендии в Нидерландах »Стипендии в Великобритании» Стипендии в США

Работа бортпроводником и советы по карьере »Описание работы секретаря» Описание работы администратора

Образец заметок | Программа обслуживания клерка

Pre-Ops Note

Дата
Время

Предоперационная диагностика:
Запланированная процедура и запланированное время:
Показания:
Лаборатории / исследования:

--- / --- / --- {} --- {U / A LFT's

Официальные показания рентгеновского исследования: (на диаграмме)
Официальные показания ЭКГ: (на диаграмме)
Тип и перекрестный / скрининг для __ единиц в банке крови
NPO после MN
ЭКО, заказанное после MN
Антибиотики, заказанные по вызову в OR:
Оценка анестезии (на графике)
Оперативное согласие (на графике)

  • Если что-либо из вышеперечисленного отсутствует или неполное, вызовите стажера!
  • Необходимо устранить все отклонения и / или упущения!
Оперативная записка

Дата
Время

Дооперационный диагноз: желчный панкреатит
Послеоперационный диагноз: тот же
Процедура: лапароскопическая холецистэктомия с интраоперационной холангиограммой
Хирург: Лин
Ассистенты: резидент, MS
Анестезия: GETA (общая эндотрахеальная анестезия
EBLOP: минимальная мочеиспускание
EBLOP) результат): без наблюдения (без фолея) или количество
ЭКО: 2000 куб.см кристаллоид
Результаты: внутрибрюшные спайки, растянутый ГБ, + GS, холангиограмма: умеренно расширенный КБД, нет дефектов наполнения, нормальные внутрипеченочные корешки, непрерывный поток в двенадцатиперстную кишку
Образцы: к патологии
Дренаж: нет
Осложнения: нет
Расположение: в палату восстановления, экстубирована, в стабильном состоянии

Хирургия MS3 Progressive Note

Дата
Время
Meds

POD №__ после ______________________________ Abx день №___

24-часовые события / субъективные жалобы
(Включите наличие или отсутствие тошноты, рвоты, метеоризма, BM, передвижения, боли, боли в груди, SOB и другую информацию о ПАРИНТЕ.)

Основные показатели: Tmax, Tcurrent BP (диапазон) HR (диапазон) RR (диапазон) Pox (при наличии)
I / O: Total In / Total Out
8-часовые смены - Ins с разбивкой по IVF, PO, NGT , трубка для кормления и т. д.
8-часовые смены - Выходы разбиты на NGT, U / O, стул, рвоту, дренаж и т. д.
PE: Легкие - CTA bil
Сердце - RRR, no M / R / G
Брюшная полость - мягкая, ND / NT, нормоактивная BS
Рана - хорошо аппроксимирующая, без эритемы или d / c
Стома - розовая, открытая, с выделением стула
Ext - без отеков
Labs (не проявляются перорально, если ранее были представлены на обходах)
A / P: __-летний мужчина / женщина POD #___ после ______________________ хорошо прогрессирует
Neuro: Контроль боли адекватен, продолжить PCA
OOB, ходить сегодня
CV: Легкая тахикардия, будет болюс 500 куб. См изотонического кристаллоида и переоценить
Ответ: Нет проблем, продолжить спирометр y
GI: Подождать восстановления функции кишечника, продолжить NPO, NGT
GU: Ед. / O предельное, продолжить тщательный мониторинг после объемной нагрузки
Восстановленные электролиты
Heme: HCT 27 и стабильный, продолжить SQ Гепарин
ID: Периоперационная abx D / C'd, без лихорадки, проверьте WBC сегодня
Эндокринная система: Продолжить ISS, BS хорошо контролируется

Хирургия MS3 ICU Progressive Note

Дата
Время

Существенные суточные события / поездки, субъективные жалобы (Спросите медсестер!)

Медс

Neuro: PE, GCS, седативные капельницы, обезболивание CV: исследование PE / vasc (при необходимости)
HR (диапазон) АД (диапазон) CVP (диапазон)
Параметры сердца (если PA-катетер на месте)
CO CVP
CI PCWP
PAS / PAD SVR
SV

Resp: PE
RR (диапазон) Pox ___% на RA / ___% FIO2
Настройки вентиляции: режим, скорость, TV, FIO2, PS, PEEP
ABG: pH / pCO2 / pO2 / TCO2 / BE или BD / сел на последние настройки вентиляции

GI: PE, включая рану, диету / питание через зонд, дренаж / выход NGT, LFT

Почек / FEN: 24-часовых вводов-выводов, включая разбивку на составные части
Скорость ЭКО
UOP / час (куб.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *