Вторник , 13 Октябрь 2020

Разделы резюме: Как правильно заполнить 8 разделов резюме

Содержание

Как правильно заполнить 8 разделов резюме

Резюме – это ваш пропуск на собеседование. Нет пропуска — нет собеседования. Получается, что для того, чтобы получить приглашение на собеседование, нужно написать резюме. Естественно, возникает главный вопрос: «Как?»

Имея перед глазами план, легче составить текст, также, как и зная формулу проще решить задачу. Придерживаясь определенной структуры при написании резюме меньше шансов избежать ошибок. Предлагаю вашему вниманию детальный план для написания резюме по каждому разделу.

Как правильно заполнить 8 разделов в резюме

1. Персональные данные

План:

  1. Ф.И.О.
  2. Ваши контакты (Email, номер телефона, скайп, город проживания)
  3. Желаемая должность (зарплата по желанию)
  4. Ссылки на социальные сети

Note Bene: Не используйте непрофессиональный адрес email. Резюме – это серьезный документ, так что и адрес электронной почты также должен соответствовать бизнес-этикету. Остерегайтесь размещать свои «нелепые» email, типа: [email protected], [email protected] Лучше создайте профессиональный email с вашим настоящим именем. Например, [email protected]…..ru

2. О себе

Основная задача раздела «О себе» состоит в том, чтобы рассказать, почему вы можете быть интересны именно для этой компании и какие выгоды получит работодатель, если возьмет вас на работу. Вы должны ответить на следующие вопросы:

  • Кто вы?
  • Как вы можете решить их проблемы?

Акцентируйте внимание на том, каким образом вы собираетесь помочь вашему будущему работодателю.

Вы можете скачать бесплатно главу «Как заполнить раздел «Обо мне» из книги «Сразить наповал. #Резюме» 

Предлагаю вашему вниманию легкий способ заполнения блока «О себе»: как описать себя с помощью нескольких слов?

Кейс «15 секунд славы»

В Америке существует выражение «15 минут славы», которое берет свое начало от высказывания Энди Уорхола, который в 1968 году заявил, что «в будущем каждый будет всемирно известным на 15 минут». 15 минут славы вы еще успеете получить на собеседовании, а в резюме достаточно будет десяти секунд, чтобы произвести впечатление на HR-менеджера и попасть в список под названием «Кандидаты на собеседование» с пометкой «Одобрено».

Note Bene: Ключевые слова для выполнения этого задания вы можете взять из Кейса №1 «Поиск ключевых слов для резюме» из моей книги «Сразить наповал. #Резюме».

Описание: Представьте, что у вас есть всего 15 секунд для того, чтобы рассказать о себе. Придумайте себе короткую характеристику из 3-4-х предложений, описывающую вас как профессионала своего дела. Для этого выполните Задания 1-4.

       Задание1.  Ответьте на следующие вопросы

  1. Вступление. Представьте себя.
  • Какова ваша цель поиска работы?
  • Кто вы по профессии?
  • Какой опыт и в каких сферах у вас есть?

2. Основная часть. Приведите доказательства вашей профессиональной компетенции.

  • Что вы знаете?
  • Что вы умеете?
  • Какие проблемы решали?
  • Какое ваше самое главное достижение?
  • Благодаря чему вам удалось добиться успеха/ продвижения в карьере?

3. Заключение. Опишите себя с лучшей стороны. Не будьте скромными.

  • Какие ваши сильные стороны?
  • Какие качества помогают в работе?

        Задание 2. Теперь соедините все, что получилось в один текст.

Задание 3.  Преобразуйте полученный текст в 3-4 предложения. (50-70 слов). Не обязательно использовать все ответы. Выберите самые интересные и значимые с точки зрения функционала должности, на которую вы претендуете.

 Задание 4. А теперь напишите такую версию, которая была бы понятна вашим друзьям. Сделайте ее как можно более ясной, поскольку рекрутер, который будет читать ваше резюме может не вполне понимать детали вашей деятельности. Используйте как можно меньше профессиональных терминов.

Note Bene: В рассказе «О себе» не должна повторяться информация из других разделов резюме. Удалите все, что вы уже указали в своем резюме.

Пример выполненного кейса «15 секунд славы»  вы можете прочитать в книге «Сразить наповал. #Резюме»

3. Образование

Почему-то мало, кто уделяет этому разделу столько же внимания, как, например, разделу под названием «опыт работы». И очень зря, потому что, не сумев правильно преподнести информацию о своем образовании, вы упускаете уникальную возможность продемонстрировать свои знания, навыки и умения, полученные в ВУЗе. Особенно это важно для студентов и выпускников, у которых еще пока небольшой опыт работы. Поэтому для них единственным средством заявить о себе — это правильно заполнить графу «образование».

Краткая структура:

  • Название ВУЗа
  • Дата поступления и дата окончания ВУЗа
  • Название факультета и вашей специальности

Полная структура заполнения раздела «Образование» для студентов и выпускников:

  • Название ВУЗа
  • Дата поступления и дата окончания ВУЗа
  • Название факультета и вашей специальности (как написано в дипломе)
  • Краткие сведения о ВУЗе:
    1. Девиз (если есть)
    2. Место в рейтинге (указать, если входит в 100 лучших ВУЗов по России)
    3. Главные специализации (профили)
    4. Чем знаменит (награды/призы, известные выпускники/преподаватели, сотрудничество с ВУЗами из других стран)
    5. Филиалы (ели есть)
  • Краткие сведения о вашей учебе:
    1. Что изучали (перечислить главные предметы)
    2. Какими навыками овладели (перечислить основные навыки)
    3. Общественная (студенческая)/волонтерская деятельность (например, староста, описать свои обязанности и достижения в этом направлении)

Note Bene: Заполняя раздел «образование» нужно вводить только такие сведения, которые необходимы для данной вакансии. Стоит отказаться от информирования работодателя о том, какую школу вы закончили. Достаточно будет названия ВУЗа или колледжа.

4.Опыт работы

Главное состоит не в том, чтобы перечислить все компании, в которых вы работали, а в том, чтобы ваш опыт работы был релевантен опыту, заявленному в вакансии. Не стоит перечислять все места работы, если это никак не относится к должности, на которую вы претендуете. Это значит, что те места работы и должности, которые не имеют прямого отношения к нынешней позиции, на которую вы претендуете, не стоит упоминать.

Эффективный способ преподнести свой опыт работы — это сосредоточиться на описании вакансии, которая вам интересна. Не следует включать в свое резюме работы, не имеющие непосредственного отношения к тому, чем вы сейчас занимаетесь. Прошлое оставьте в прошлом. Ваша цель заключается не в том, чтобы рассказать в резюме всю свою историю работы, а в том, чтобы осветить только тот опыт, который наиболее всего подходит для вакансии, на которую вы откликаетесь.

План:

  1. Название компании
  2. Дата начала и дата окончания работы
  3. Название занимаемой должности
  4. Ваша локация (месторасположение)
  5. Краткие сведения о компании:
    1. Масштаб компании (иностранная или российская)
    2. Сфера деятельности (главные направления деятельности)
    3. Дата появления на рынке (стартап или известная компания)
    4. Достижения компании (например, высокие показатели продаж по России)
    5. Филиалы/представленность в других городах/странах (если есть)
    6. Информация о вашей работе в компании:
    7. Ваши должностные обязанности
    8. Ваши достижения и результаты (что удалось сделать/добиться)
    9. Какие знания и навыки получили (описать)
    10. Выражение благодарности компании /руководителю/коллегам (например, за полученный опыт в сфере прямых продаж)
    11. Награды/призы (если есть)

       Советы: как заполнить раздел «Опыт работы»

        Совет №1. Адаптация названия должности под вакансию

Если название вашей должности в трудовой книжке не соответствует общепринятым стандартам, вы можете найти им замену, ведь некоторые должности выглядят и звучат лучше, чем другие, хотя и касаются содержания работы аналогичного характера. Например, вместо того, чтобы писать «Секретарь», напишите «Помощник руководителя» или «Ассистент руководителя».

Расшифруйте также должности, включающие аббревиатуры и переведите иностранные слова на русский язык. Например, RKAM – Региональный представитель по работе с ключевыми клиентами, RSM — Региональный менеджер, SV – Супервайзер — Руководитель отдела продаж/Руководитель группы торговых представителей.

        Совет №2. Акцент на достижениях

Большинство резюме содержит подробный перечень и детальное описание должностных обязанностей, которыми занимался соискатель на той или иной позиции.

Любой может выполнять работу. Но только ваши результаты и достижения показывают насколько хорошо вы делаете свою работу. Предыдущие результаты – лучший показатель ваших будущих показателей, так что вы не должны допустить того, чтобы рекрутер подумал, что вы просто приходили на работу и выполняли свои должностные обязанности изо дня в день, не получая нужного результата.

Возможно вы не видите никаких своих достижений на последних местах работы, так как руководители от вас этого не требовали. Тем не менее всегда найдется несколько достижений (перевыполнение плана продаж, успешное заключение сделки, запуск нового проекта и прочее), чтобы включить их в свое резюме. Если во время работы в какой-то компании вам удалось выиграть конкурс, получить награду, перевыполнить планы продаж, увеличить доходы компании и уменьшить расходы, то вы можете смело об этом написать. Не забывайте, что работодателю важны конкретные действия, которые вы предприняли, чтобы добиться наилучшего результата.

Выберите самое видное место в вашем резюме для размещения информации о своих достижениях, и уже под них выстраивайте остальные блоки. Все, что вы указываете в резюме должно иметь свое значение. Спросите себя: «Для чего я указываю эту информацию и какой цели я добиваюсь?» Вы не можете позволить тратить свободное пространство вашего резюме, потому что вы не знаете, что прочитает HR-менеджер в самом начале. Если у вас есть десять хороших достижений и три посредственные строчки об обязанностях, рекрутер может прочитать только эти три строчки и не перейти к чтению ваших достижений вовсе. Так что смело удаляйте все, что не имеет ключевого значения.

        Примеры достижений:

  • Разработал и внедрил «с нуля» систему кредитного анализа для лизинговой компании группы. Увеличил доходность портфеля на 25%.
  • Оптимизировал бухгалтерскую отчетность актива, что позволило улучшить финансовый результат в текущем году на 15%.
  • Снизил на 10% себестоимость услуг, что позволило дополнительно увеличить комиссионный доход на 30%.
  • Внедрил обучающую программу для сотрудников отдела продаж, в результате продажи выросли на 20%.
  • Создала мотивационную программу для менеджеров, позволившую увеличить продажи на 25%.
  • Увеличил количество принимаемых заявок на кредит за 3 месяца на 35%.
  • Разработала эффективную систему поиска новых представителей и провела обучение по новой методике набора и удержания клиентов, что привело к росту числа новых клиентов на 50% и увеличению плана продаж в 2,5 раза.
  • Вывела дистрибьюторов своей территории в лидеры по продажам по итогам 2016 года. Рост продаж составил 45%.
  • Увеличил объем публикуемого нового контента с 300 до 900 статей в год.

        Совет №3. Будьте конкретными

Один из самых распространенных способов быть конкретным в резюме — это использовать глаголы действия: исполнял, разрабатывал, согласовывал, проводил, осуществлял и т.д. Усиливайте глаголы с помощью наречий и прилагательных.

Например, вместо того, чтобы написать «организовывал ежегодные благотворительные мероприятия для компании в течение семи лет», лучше констатировать, что «успешно организовывал ежегодные благотворительные мероприятия для компании в течение семи лет». Всегда, когда это возможно, используйте как можно больше таких деталей.

        Совет№4. Сосредоточьтесь на фактах

Помните, резюме не должно напоминать эссе. Акцентируйте внимание только на важном, опуская ненужные подробности. Оцените результаты своей работы в количественном выражении. В этом вам помогут KPI — ключевые показатели эффективности. Например, предпочтительно будет написать: «Руководил 8 торговыми представителями» вместо «Руководил большим количеством торговых представителей».

А теперь представьте себе такую ситуацию: вы — директор компании и ищите нового сотрудника. Ваша задача: выбрать подходящего кандидата. Какое резюме вас впечатлит больше: резюме, содержащее общие сведения с перечислением должностных обязанностей или резюме, в котором написано, что кандидату удалось увеличить продажи на 30%?

Note Bene: Всем без исключения хочется видеть реальные результаты и достижения, а не список должностных обязанностей

Примеры результатов с KPI:

  • Победил в номинации «Лучший менеджер года», перевыполнил план продаж на 25%.
  • Со своей командой выиграл тендер на строительство ТРЦ.
  • Оптимизировал бизнес-процессы в компании, благодаря чему прибыль компании увеличилась на 35%.
  • Создал проектную группу для решения проблемы YZ и в результате объем продаж увеличился на 40%.
  • Увеличил количество клиентов категории А на 20% за первые 3 месяца работы.
  • Сократил время подготовки отчетов на 40% за 1 квартал.
  • Сократил срок обработки заявок с 5 дней до 2-х, при этом снизив объем ошибок до 2% до конца года.

Note Bene: Соблюдайте конфиденциальность коммерческой информации в отношении показателей на предыдущих местах работах. Не указывайте данные о продажах и прибыли в абсолютных величинах, достаточно будет вставить рост продаж в процентном выражении.

5. Навыки и качества

Главную ошибку, которую допускают большинство соискателей – это вместо навыков они пишут личные качества. Чтобы избежать этого, следует подразделить навыки на профессиональные и технические. Из самих названий видно, что профессиональные навыки – это навыки, связанные с вашей сферой деятельностью, а технические навыки – это навыки, связанные с владением компьютерными программами и приложениями в Интернете.

Авторитетное мнение: Коуч по карьерному росту Коринн Миллс советует:

«Вы должны быть уверены! То есть, если вы не уверены в своих навыках и способностях, то почему работодатель должен поверить в вас? Так что не будьте скромными. Это ваш шанс продемонстрировать свои навыки и опыт, а также показать, каким замечательным работником вы будете».

Не бойтесь написать в резюме: «Я умею хорошо делать это» или «Я отлично разбираюсь в этом».

Список навыков и качеств для резюме

Примеры общих профессиональных навыков:

  • Аналитический склад ума
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Дедуктивное мышление
  • Индуктивное мышление
  • Коммуникативность
  • Коучинг
  • Креативное мышление
  • Критическое мышление
  • Лидерство
  • Логическое мышление
  • Организаторские навыки
  • Проактивность
  • Построение команды
  • Предпринимательство
  • Работа в команде
  • Системное мышление
  • Способность работы в многозадачном режиме
  • Умение расставлять приоритеты
  • Управление бизнесом
  • Управление временем
  • Управление людьми
  • Эмпатия

Примеры технических навыков:

  • Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, и.т.д.)
  • Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator, и т.д.)
  • 1C: Бухгалтерия
  • Flash-анимация
  • 1С: Комплексная автоматизация
  • Windows NT
  • ERP-системы на базе 1С
  • MS Power Builder
  • MS Access
  • Adobe Acrobat
  • Adobe Audition
  • Adobe Bridge
  • Adobe CS
  • Adobe Design
  • Adobe Camera Raw
  • Adobe Premier
  • Adobe Reader
  • SEO
  • HTML 5
  • CSS3
  • Google Analytics
  • Adwords
  • SPSS
  • DreamWeaver
  • SAP
  • LotusNotes
  • Банк-Клиент

        Примеры личных качеств:

Прилагательные:

  • Амбициозный
  • Активный
  • Внимательный
  • Гибкий
  • Добросовестный
  • Дружелюбный
  • Инициативный
  • Надежный
  • Настойчивый
  • Организованный
  • Отзывчивый
  • Ответственный
  • Предприимчивый
  • Продуктивный
  • Пунктуальный
  • Позитивный
  • Рассудительный
  • Результативный
  • Решительный
  • Самостоятельный
  • Самоуверенный
  • Серьезный
  • Собранный
  • Спокойный
  • Стрессоустойчивый
  • Терпеливый
  • Терпимый
  • Трудолюбивый
  • Убедительный
  • Целеустремлённый
  • Честный
  • Эрудированный
  • Эффективный
  • Энергичный

Существительные:

  • Аккуратность
  • Активная жизненная позиция
  • Амбициозность
  • Вежливость
  • Внимание к деталям
  • Внимательность
  • Вовлеченность в работу
  • Высокая обучаемость
  • Высокий уровень организации
  • Гибкость
  • Дипломатичность
  • Доброжелательность
  • Инициативность
  • Исполнительность
  • Клиентоориентированность
  • Коммуникабельность
  • Мобильность
  • Ориентация на результат
  • Ответственность
  • Порядочность в деловых отношениях
  • Пунктуальность
  • Разумная инициативность
  • Работоспособность
  • Самостоятельность
  • Сообразительность
  • Стрессоустойчивость
  • Структурированность
  • Тактичность
  • Уверенность в себе
  • Честность
  • Энергичность
  • Энтузиазм
  • Эрудированность
  • Этичность

6. Языки

Не забывайте указывать, наравне с языком, который вы изучаете или уже изучили, свой родной язык.

При указании степени владения иностранными языками, пользуйтесь Общеевропейской шкалой языковой компетенции (Common European Framework of Reference, CEFR). Она используется по всему миру для описания языковых навыков обучаемых, и включает в себя три крупных категории, которые в свою очередь делятся на шесть уровней. Например, А1 и А2 — это элементарное владение языком; В1 и В2 — это самодостаточное владение; С1 и С2 — свободное владение. Используя такие обозначения, рекрутер будет знать, что имеет дело с профессионалом.

7. Курсы

Этот раздел для тех, кто когда-то проходил курсы или посещал тренинги и имеет свидетельства или сертификаты, подтверждающие данную информацию. Этот раздел дополняет ваше основное образование, полученное в ВУЗе, а также сообщает рекрутерам о том, что вы занимаетесь самообразованием и повышением квалификации, что прибавляет вам ценности.

План:

  1. Название заведения, в котором проходили курсы/тренинги
  2. Название курса/тренинга
  3. Полученный результат (описать приобретенные знания и навыки)

8. Хобби

Хобби должно подтверждать вашу компетентность. Прежде всего упоминайте в резюме только те хобби, которые могут пригодиться в выполнении служебных обязанностей. Если сутью вашей будущей работы является работа в группе, а вы любите играть в футбол, то напишите об этом в резюме.

Пытаясь вызвать интерес к своей персоне, избегайте клише. Будьте конкретны при описании своих хобби. Например, если вам нравится читать книги, то уточните, какого рода литературу вы предпочитаете: «Бизнес-литературу», «Художественную литературу», «Мотивирующую литературу», и т.д. Перечисляя свои хобби, старайтесь представить даже самые простые из них в более интересном ключе.

Помните, если какие-то из ваших увлечений показывают вас не с лучшей стороны и более того кажутся странными для большинства ваших знакомых, то скорее всего не стоит упоминать о них, потому что неизвестно, как на это отреагирует рекрутер.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как правильно составить резюме на работу +Примеры

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

В данной статье вы найдете пошаговую инструкцию по составлению резюме, а также советы и примеры, которые помогут вам привлечь внимание к своей персоне, выделится среди конкурентов и занять конкурентную должность, независимо от того, какая у вас специальность.

Составить резюме, по сути своей не сложно, важно составить его так, что бы среди конкурентов вы выделялись достаточно ярко, а это стоит некоторых усилий.Как правильно составить резюмеКак правильно составить резюме

В основном своем большинстве резюме выглядят одинаково, конечно существуют некоторые правила, но вам же нужно произвести впечатление, а для этого приучайте себя иметь индивидуальный почерк. Ведь 90% ваших конкурентов будут говорить стандартные фразы, от которых работодатели уже устали, даже вы, скорее всего их скажите:

  1. Ответственность
  2. Пунктуальность
  3. Исполнительность
  4. Усидчивость
  5. Коммуникабельность и т.п.

Этого от вас и ждут, если вы хотите выделиться среди конкурентов – вам нужно зацепить и заинтересовать работодателя, тогда вы получите преимущество и будете заслуженно вознаграждены. Правильно составленное резюме – действительно, заслуживает внимания, и если вы внимательно изучите материал на этом сайте, составите правильное и броское резюме, то его положат в отдельную папку и покажут начальнику в первую очередь!

Скоро вы узнаете мощные правила, которые нужно будет применить…

Первое Правило: Составляя резюме – представьте, что вам нужно продать самую дорогую вещь для вас (самого себя, конечно). Заставьте работодателя нуждаться в вас, докажите, что в определенной области вы являетесь экспертом и эта область – исключительно, важна для него. Важно понимать, что бы ваша экспертность соответствовала должности, на которую вы претендуете.

Поверьте! Это правило работает уже многие годы и если сделать все правильно, возможно, этого будет достаточно. Хотя…это только первое правило.

Какая основная задача резюме?

Резюме – это визитная карточка, ваша личная, профессиональная самооценка, задача которой выгодно продать вас, а точнее ваш опыт, знания и умения, для получения заранее запланированного результата. Задумайтесь над этими словами!

Резюме должно быть выполнено исходя из нескольких правил, придерживайтесь их и добьетесь  успеха в получении профессии, а в дальнейшем и карьере:

  • Краткость. Резюме не должно быть очень большим, в среднем прочтению резюме уделяется около минуты времени, зачастую даже меньше. Оптимальный размер – одна страница А4.
  • Конкретность. Старайтесь быть как можно четче в датах, наименованиях, адресах. Вы произведете впечатление делового человека, который с ответственностью подходит к заданиям.
  • Правдивость. Бывают моменты, когда хочется приукрасить действительность. Не пишите ложь, она рано или поздно вскроется, а вам придется понести наказание.
  • Избирательность. Отбирайте информацию для резюме, включайте именно те аспекты, которые будут полезны в должности, на которую вы претендуете.

зоны-резюмезоны-резюме

Наиболее ярко обозначены те области, на которые в первую очередь смотрят люди, т.е. в этом месте должна располагаться информация, которая привлечет внимание работодателя к вашей персоне. Ниже описан порядок написания резюме.

Второе Правило: Чем четче вы сможете сформулировать свою цель, тем больше внимания и профессионального интереса вы привлечете. Человек, который точно знает, какая ему нужна должность и какими навыками он обладает – уже заслуживает внимания. Желательно, так же указать уровень заработной платы.

Порядок написания разделов резюме:

Внешний вид резюме должен быть приятен глазу и не содержать лишних элементов на странице! Имеет значение наличие вашего фото и четкая структура:

  • Личные данные – ФИО, Дату рождения, Место жительства, Телефон, E-mail.

Иванов Виталий Андреевич 
Дата рождения: 24.07.1980
Место жительства: Екатеринбург, ул. Большакова, 77–419. 
Телефон: 8 ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ(моб.), ХХХ-ХХ-ХХ (дом.). 
E-mail: [email protected] 

  • Цель – В этом пункте напишите на какую вакансию вы претендуете. Вы должны точно знать чего хотите! Тем более, это самая важная часть вашего резюме!

Цель, или жизненные достижения – делайте основной упор на эту часть своего резюме, она должна быть захватывающей и понятной, что бы читающий захотел встретиться с вами в живую. Эта часть должна располагаться в верху резюме под личными данными. 

  • Образование – Укажите основное образование, которое позволяет вам претендовать на эту должность. Укажите годы учебы, заведение и присвоенную квалификацию (специальность). Так же озвучьте дополнительные курсы или тренинги, но только, если они связанны с вакансией.

2002 – 2007 гг. 
Уральский государственный университет им. А.М. Горького 
Факультет: Исторический 
Специальность: Историк-архивист
Дополнительное образование:
2003 г. Урало-Сибирский институт бизнеса
Программа «Интегрированный маркетинг»

  • Опыт работы – Перечислите последние места работы, начиная с последнего (текущего). Укажите период работы, название компании, сферу деятельности, должность и обязанности, а так же конкретные достижения в показателях.

Март 2009 – Настоящее время.
Компания: «Запад»
Сфера: Оптовая торговля продуктами питания
Должность: гл. бухгалтер
Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка отчетности для ФСС, ИМНС, работа в общей системе налогообложения.
и т.д

В основном раздел напоминает трудовую книжку, уделите внимание этому пункту и  вы получите преимущество. Не указывайте несущественный опыт, который не имеет отношения к вакансии! Составьте его с должным вниманием и получите отдачу

  • Дополнительная информация – этот пункт не является обязательным, но способен повлиять на заключительное решение. Укажите умения, имеющие отношение к цели резюме – владение языками, компьютером, программами относящимся к профессии, и т.д.

ПК: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.

Немецкий — свободно, английский — разговорный.

Водительские права категории В, личный автомобиль.

Пример составления резюмеПример составления резюмеВ основной (самой читаемой части) – опишите значимые события, которые произошли в вашей профессиональной карьере, какого уровня мастерства вы достигли за прошедшие годы и в каких областях заслуженно считаетесь экспертом. Напишите чем вы отличаетесь от других экспертов, возможно  у вас есть награды, заставьте менеджера читать ваше резюме до конца!!!

Как понравиться менеджеру по подбору персонала?

Прежде чем ответить на этот вопрос, давайте разберемся, как выглядит работа менеджера и задачи, которые он должен выполнить для выбора кандидатов

  1. Составить и разместить объявления о вакансии.
  2. После достаточного количества присланных резюме, кандидатов нужно отсеять и отобрать лучших для обзвона и опроса.
  3. После звонка часть кандидатур снова будет отсеяна, а остальную часть нужно пригласить на собеседование и еще раз выбрать лучших.
  4. И последнее собеседование, возможно уже практика, будет в отделе, куда требуется сотрудник.

Не пугайтесь! Вы сможете привлечь внимание себе, если качественно составите резюме. Вам, для начала, нужно попасть на собеседование, а для этого нужно придерживаться этих действий:

  • Подходите к написанию резюме серьезно, уделяйте составлению много времени. Составьте два варианта и отошлите их вместе, если не сможете определиться.
  • У вас должен быть презентабельный почтовый ящик, с вашей фамилией лучше всего (не используйте почту вида: [email protected] и т.п.)
  • Старайтесь пользоваться понятным языком, не используйте слишком заумных, или шаблонных фраз, их никто не читает! Поведайте профессиональную историю своей карьеры – это все что нужно.
  • Разделяйте ваше резюме на составные части, а основную информацию делайте более заметной, но в то же время, не переусердствуйте.
  • Не делайте многостраничники с полной информацией о себе, резюме должно быть на 1 страницу А4 (максимум 2)
  • Созвонитесь с работодателем, по возможности, узнайте дошло ли резюме и как скоро будет известен результат.

Третье Правило: Будьте уверены в себе! Все волнуются на собеседованиях, даже работодатели. Вы должны олицетворять уверенного в себе человека и внушать спокойствие своим видом, а не ощущение того, что вам плохо. Как этого добиться? Есть один способ! Но о нем вы узнаете в следующей статье.

Вот несколько нестандартно составленных резюме, которые привлекут внимание работодателя, но вы должны четко понимать, как это отразится на отношении к вам. В некоторых случаях креативность уместна, в некоторых нет.


Скачать бланк резюме

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

образец и составляющие правильного резюме

Что такое резюме?

Слово «резюме» (résumé) пришло к нам из французского языка и в переводе означает «краткое изложение». В современном деловом мире под резюме понимается документ, который содержит краткую информацию о навыках, образовании и опыте работы соискателя на какую-либо должность.

Резюме является важным документом при поиске работы: оно необходимо для соискательства на большинство позиций и помогает потенциальному работодателю сформировать о вас первое впечатление.

Виды резюме

Большинство соискателей на российском рынке труда использует для устройства на работу хронологическое резюме. Однако на самом деле существуют и другие виды резюме, такие как функциональное и комбинированное. Каждый из этих видов используется в разных случаях и сфокусирован на разных аспектах ваших профессиональных знаний и опыта. Подобное разделение необходимо, чтобы составленное резюме максимально соответствовало ожиданиям по данной позиции и при этом не было перегружено лишними деталями.

Ниже мы разберем, что представляет из себя каждый из видов резюме и где они полезны.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме представляет собой список предыдущих мест работы с кратким перечнем ваших обязанностей, который приведен в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.

Данная форма резюме подходит для соискателей с солидным опытом работы по специальности. Если же вы только закончили университет или не имеете релевантный опыт работы по каким-либо другим причинам, вам следует взять во внимание другие типы резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме представляет собой краткую презентацию ваших профессиональных навыков и качеств. Вместо перечисления имеющегося опыта работы вы начинаете с раздела профессиональных навыков, где можно указать все ключевые навыки, которые вы развили в процессе обучения и профессиональной деятельности. Функциональное резюме может вовсе не включать в себя опыт работы или же иметь краткий послужной список в конце документа.

Функциональное резюме рекомендуется использовать, если вы – вчерашний студент без опыта работы или же приняли решение сменить сферу деятельности.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме – это смесь двух видов резюме, хронологического и функционального. Наряду с информацией о ваших навыках и квалификациях оно содержит сведения о профессиональном опыте, которые указываются в обратном хронологическом порядке.

Комбинированное резюме является отличным выбором для новичков и специалистов среднего уровня, у которых не только есть важные для позиции качества и навыки, но и небольшой, но релевантный опыт работы. Например, если у вас есть 1–2 года опыта работы после выпуска, использование данного типа резюме позволит заострить внимание на уникальных навыках и компетенциях, которые вы успели развить за это время.

Основные составляющие резюме

Пока вы определяетесь, какие составляющие резюме стоит добавить и в каком порядке, вот перечень основных разделов резюме:

  • Личные и контактные данные
  • Образование
  • Профессиональный опыт
  • Профессиональные навыки
  • Личные качества
  • Дополнительная информация

Давайте разберем подробнее, что это за разделы и что в них следует писать.

Личные и контактные данные

В «шапке» резюме должны располагаться личные и контактные данные. В первую очередь указываются полные фамилия, имя и отчество, дата рождения и адрес проживания (достаточно города и улицы проживания).

Затем приводится информация о семейном положении. Не стоит указывать лишние детали, достаточно написать, замужем (женат) ли человек или нет. Положение «замужем» подразумевает у работодателя вопрос о детях, поэтому для замужних соискательниц рекомендуется также указать наличие или отсутствие детей. Статус «детей нет» сам по себе закроет все вопросы; при наличии ребенка эксперты рекомендуют дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не будут отвлекать от работы. Например, приветствуются формулировки «есть дети, воспитывает супруг» или «есть взрослый сын».

Ниже указываются данные для связи сотрудника отдела кадров с соискателем: электронная почта и номер телефона. Желательно, чтобы адрес электронной почты совпадал с тем, с которого вы отправляете резюме вместе с сопроводительным письмом.

Образование

В разделе «Образование» обычно приводится информация об уровне образования и (или) квалификации соискателя. В данном разделе необходимо перечислить высшее или среднее специальное учебное заведение, которое вы закончили, год выпуска, факультет, кафедру и специальность. Вы также можете указать пройденные курсы и зарубежные стажировки, если таковые имеются и являются релевантными данной позиции.

Профессиональный опыт

Профессиональный опыт – один из самых важных разделов резюме. По данному разделу рекрутер оценивает, какой профессиональный опыт у вас уже есть и насколько он соответствует требованиям вакансии.

Когда вы описываете свой профессиональный опыт, начните с последнего места работы. Приведите полное название компании, занимаемую должность, период работы и ваши основные обязанности. Формулируя название должности, ориентируйтесь на то, чем вы фактически занимались, а не на запись в трудовой. Для функционального резюме будет достаточно краткого перечня без расписанных обязанностей.

Профессиональные навыки

В разделе «Профессиональные навыки» указываются навыки и умения, которые будут релевантны профессии. Список может включать в себя знание специализированных компьютерных программ, уровень владения иностранным языком, скорость печати и так далее.

Личные качества

Часто работодатели не уделяют особого внимания данному разделу, поскольку в большинстве случаев он представлен «избитыми» фразами, а достоверность приведенной информации весьма сложно проверить.

Лучшее, что может сделать соискатель, – написать о себе правду и указать именно те качества, которые значимы и полезны для данной позиции. Если работа связана с общением с людьми, то ценными сочтут такие качества, как неконфликтность и коммуникабельность. Для должности бухгалтера важны ответственность, хорошая память, аккуратность. Не стоит злоупотреблять перечислением всех ваших слабых и сильных сторон, достаточно назвать
3–5 ключевых качеств.

Дополнительная информация

Еще один раздел, который может быть добавлен в резюме, – это «Дополнительная информация». В данном разделе соискатель может написать всё то, что не вошло в разделы выше и может при этом выгодно выделить его на фоне прочих. Для экспедитора или курьера это может быть наличие водительских прав и автомобиля, для переводчика или аудитора – готовность к переезду и командировкам. Не стоит расписывать работодателю ваши спортивные достижения и творческие хобби, включайте только то, что будет уместным.

Примеры резюме

Упростить задачу составления резюме вам поможет образец резюме, который мы создали на шаблоне от КА «ИМ Консалтинг». Ознакомившись с готовыми примерами, вы сможете понять, как выглядит правильное резюме, и по аналогии заполнить свое собственное.

Пример 1. Заполнение личной и контактной информацииПример 2. Информация об опыте работы

Также вы можете скачать пустой бланк от кадрового агентства по ссылке ниже:
Бланк резюме>>

Используйте наши рекомендации и примеры по заполнению резюме – и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного поиска работы!

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

  1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
  2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
  3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
  4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
  5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
  6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
  7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Порядок составления резюме — Студопедия

В настоящее время резюме является инструментом самомаркетинга, который необходимо грамотно составить, так как этот документ будет визитной карточкой, реклами­рующей вас как специалиста, претендующего на вакантную должность.

Резюме имеет одну цель — наилучшим образом подать ваши знания, опыт и личные качества нанимателю таким образом и в той форме, чтобы он обратил на них внимание и пригласил вас на собеседование. Резюме стимулирует ин­терес к вам как потенциальному работнику, в краткой форме обобщая информацию о ваших качествах, хорошо развитых навыках, соответствующей работе, опыте и достижениях, что помогает выделить вас из общего ряда претендентов.

Невозможно создать первое впечатление во второй раз. Поэтому у вас есть один шанс преуспеть с помощью ре­зюме в тот момент, когда его читают впервые. Вы може­те рассчитывать, что наниматель уделит несколько минут (точнее, как показали результаты специального исследова­ния, в среднем 30 с), изучая ваше резюме перед решением, рассматривать его дальше или отложить в резерв. Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работо­дателем или его представителем, но еще не гарантирует по­лучение работы. Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

Хорошее резюме — одно из самых эффективных средств поиска работы, и поэтому при его подготовке надо исходить из того, что хотят увидеть в вашем резюме потенциальные наниматели или консультанты по персоналу — личные дан­ные, основное и дополнительное образование, опыт рабо­ты и уровень квалификации, специальные навыки, а также вашу цену как специалиста в прямом и переносном смысле. Таким образом, указанные разделы могут составлять основ­ную структуру резюме, а также к этому добавить ваши цели, интересы и контактную информацию.


Чтобы повысить свои шансы на успех, при подготовке резюме надо придерживаться основных принципов.

Информативность. Постарайтесь дать в резюме как мож­но больше информации (названия компаний, занимаемых должностей, стаж работы, полученное образование и т.п.). Информацию для резюме следует тщательно отбирать и включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции или должности, на которую вы претендуете.

Краткость. Не стоит перегружать резюме деталями, фак­тами и подробностями, которые не относятся к делу. Одна­ко излишняя лаконичность также не прибавит веса резю­ме. Например, описание трудового опыта фразой: «С 1990 по 2000 год работал в коммерческих структурах», скорее всего, будет недостаточно. Хорошо спланированное резюме со сжатым и организованным текстом не должно превы­шать двух страниц (одной — для первого контакта).


Достоверность. Включая те или иные сведения о себе, позаботьтесь о том, чтобы при необходимости вы смогли подтвердить их документально или соответствующими примерами.

Рассмотрим стандартные типы резюме, которые исполь­зуются на сегодняшнем рынке труда.

Хронологическое резюме последовательно отражает опыт работы с самой актуальной информацией в начале. Указаны организации и должности, где вы работали, до­статочно подробно описаны обязанности и достижения. Такое резюме легко читается, поскольку на первом плане находятся названия компаний и должности, что позволяет легко проследить развитие вашей карьеры. Хронологиче­ский тип резюме обладает несомненным преимуществом в том случае, когда организации, в которых вам приходи­лось работать, или занимаемые должности могут произве­сти впечатление на потенциального работодателя, так как вы остаетесь работать в той же сфере бизнеса.

Функциональное резюме в первую очередь отражает навыки и достижения в работе, образовании или обще­ственной деятельности.

Основное внимание в таком резюме уделяется вашему потенциалу, а недостаток опыта и возможные промежутки в работе завуалированы. Такой тип резюме имеет преиму­щества, если вы хотите подчеркнуть способности, не ис­пользуемые в недавнем опыте работы; интересы и личные качества, необходимые для работы; сосредоточиться больше на способностях, чем на небольшом опыте работы; показать свое участие во временных или консультативных проектах и опыт деятельности в различных сферах.

Комбинированное резюме объединяет лучшие элемен­ты хронологического и функционального резюме. В нем хронологически представлены опыт работы, образование и специальные навыки, а также включены ваши достиже­ния в разных областях. Этот тип резюме является наиболее предпочтительным.

Последовательность разделов может быть произвольной и соответствовать тому, что является наиболее важным ра­ботодателю и вашим целям. Образование можно вынести в начало, если это является обязательным квалификаци­онным требованием к должности или вашим наиболее важным достижением (например, вы недавний выпускник с небольшим опытом работы). В ситуации, когда вы хотите подчеркнуть соответствующий опыт или когда требуют­ся кандидаты для работы, например, в сфере продаж или по связям с общественностью, на первый план можно вы­двинуть раздел «Опыт работы».

Информация, которую необходимо включить в резюме, должна содержать ответы на следующие вопросы:

Кто вы и как с вами можно связаться?

Что вы хотите делать?

Где вы учились?

Что можете делать и что сделали?

Чего вы достигли и как были признаны?

Дополнительная информация, которую работодатели хотят знать о вас.

Резюме состоит из следующих разделов:

Цель. Это не обязательный, но желательный раздел, краткое описание того, на получение какой должности и почему вы претендуете.

Безусловно, вопрос о том, включать или не включать этот раздел в резюме, является спорным. Если не удается четко сформулировать цель, можно ее вообще не писать или указать только конкурсную вакансию или позиции, уровень долж­ности и ожидаемой компенсации (ориентиры по оплате), которые вас интересуют. Это сэкономит время вам и потен­циальным работодателям. Например, «Претендую на управ­ленческие должности в сфере оптовых продаж бытовой тех­ники. Ожидаемый уровень оплаты...». Правда, некоторые специалисты не советуют указывать желаемый уровень опла­ты — эта информация может послужить основанием для пре­ждевременного исключения вашего резюме из рассмотрения.

Личные данные. Начните резюме с вашего имени, на­бранного прописными буквами или выделенного жирным шрифтом. В нашей стране будет вполне уместно указать фамилию, имя и отчество, возраст, дату и место рожде­ния, семейный статус и наличие детей. Гражданство имеет смысл указывать в том случае, если вы гражданин другого государства, пол — если это непонятно из вашего имени. Национальность и сведения о родителях можно вообще упустить. Укажите постоянный и временный адрес (вклю­чая почтовый индекс), хотя бы один телефонный номер и время, когда с вами можно связаться. Отметьте, какой из телефонных номеров домашний, а какой — служебный. Можно также указать адрес личной электронной почты.

Образование. В этот раздел необходимо включить ито­говую информация о вашем образовании (в хронологиче­ском порядке): даты начала, завершения времени обучения, название и местоположение учебных заведений, факуль­тет, полученную специальность и ученую степень. Можно также отметить особые академические достижения. Этот раздел можно использовать, чтобы дополнить вашу цель, выдвинув на первый план специальные навыки и знания, которые вы приобрели на важных спецкурсах. Вы можете внести в список дополнительное образование и профес­сиональные тренинги, но не обязательно называть каждый курс или семинар, который вы когда-либо посетили.

Опыт работы. Это основной раздел. Лучше составлять его в обратном хронологическом порядке (сначала ука­зывается последнее место работы). Укажите даты начала, окончания и период времени работы, название организа­ции (возможно, сферу деятельности), должности (их может быть несколько, если ваша карьера была успешной) и крат­ко опишите производственные обязанности и достижения (и поощрения, если они имеются). Уделите больше внима­ния описанию ваших обязанностей, ответственности и до­стижений, чем описанию размера и специфики организа­ции, хотя это также важно для нанимателей. Постарайтесь называть вещи своими именами и не путать обязанности с рабочими операциями, которые вы выполняли, например «отправка факсов клиентам и партнерам». Описываете на­выки и достижения, используя термины вашей профессии.

Дополнительная информация. Мы рассмотрели обяза­тельные разделы резюме, однако каждому из нас есть, что добавить к основному содержанию. Это могут быть до­полнительные разделы (необязательно все), которые несут важную информацию и выделят вас из общего конкурса: владение иностранными языками и компьютером, наличие загранпаспорта, водительских прав, специальных навыков, интересов и увлечений (только те, которые связаны прямо или косвенно с будущей работой).

В современной практике принято размещать в резюме свою фотографию, обычно в правом верхнем углу (размер 3x4 см).

Знание языков. Обязательно укажите ваш родной язык, иностранные языки и возможность их использования в ка­тегориях «профессионально», «свободно», «технический», «свободное чтение и перевод».

Работа с компьютером. Нет необходимости перечис­лять все программное обеспечение, которое вы когда-либо запускали, достаточно указать ваш уровень в категориях «профессионал... пользователь» и основные программы, которыми вы действительно владеете.

Рекомендации. В нашей стране уже начал формироваться институт официальных рекомендаций, поэтому будет впол­не уместным указать на возможность их предоставления.

Имеет смысл составить несколько различных вариантов резюме, но как минимум два варианта — короткий для рас­сылки и полный для собеседования — должны быть обяза­тельно. Для первого короткого резюме на одну страницу, которое вы будете отправлять по факсу или лично подавать в отдел персонала, этой информации будет вполне доста­точно. В полном варианте вы можете шире осветить выше­перечисленные разделы, а также включить всю остальную дополнительную информацию о себе, какую посчитаете не­обходимой: членство в профессиональных или обществен­ных организациях и клубах, воинскую службу и звание, формы допуска, состояние здоровья, публикации, патенты

и изобретения, дипломы, награды и спортивные достиже­ния, перечислить все свои зарубежные поездки, а также приложить копии всех документов и рекомендаций.

Резюме передают по почте, факсу, e-mail или при личной встрече.

Образец резюме

на должность менеджера по продажам

  Егорова Ольга Николаевна
Дата рождения: 28 апреля 1988 г. Гражданство: Россия Телефон: +7(XXX) XXX-XX-XX Эл. почта: [email protected] Семейное положение:замужем, двое детей Желаемый график работы: полный рабочий день

Цель

Соискание должности менеджера по продажам

Общие правила составления резюме | ГородРабот.ру

Как оформить резюме так, чтобы на него обратили внимание работодатели - расскажем подробно.

Без правильно составленного резюме поиск работы лучше не начинать. Резюме – это ваше «лицо», то, как представляют вас себе работодатели. Важно написать его таким образом, чтобы впоследствии, на собеседовании, не разочаровать потенциального начальника. То есть никакой лжи, только правдивые факты, которые вы сможете доказать. Составляя резюме, стоит ознакомиться со статьей О ком мечтают работодатели?

Резюме представляет собой краткое описание ваших знаний, умений и навыков. Вы должны предстать в нем как специалист, обладающий прекрасными личными качествами и профессиональным опытом. Ведь резюме – это первое представление о вас. Конечно, просто перечислять предыдущие места работы тоже не стоит. К составлению резюме нужно подходить творчески, но не выходя за общепринятые рамки и принципы.

Виды резюме

Вообще резюме можно разделить на два вида: функциональное и хронологическое. В первом случае вы по функциональным разделам излагаете свой опыт, навыки и достижения. Во втором − располагаете материал в обратном хронологическом порядке. Традиционным видом резюме является хронологический, но в последнее время все чаще используют смешанный тип резюме, сочетающий в себе достоинства обоих вышеперечисленных видов.

Главный принцип при составлении резюме следующий: чем важнее − тем выше. В частности, информация об основном опыте работы располагается выше дополнительной, к которой можно отнести наличие рекомендаций, знание иностранных языков и т. д.

Качественное резюме короткое (желательно размером 1 страница формата А4), структурированное, правдивое, аккуратное и грамотное.

Требования к резюме

Чтобы ваше резюме легко читалось, желательно правильно его структурировать, а не размещать весь материал вперемешку. Обязательно проследите, чтобы не было никакой дублирующей информации. Стиль изложения должен быть единым (классический деловой).

Приготовьтесь подтвердить на собеседовании все, что написано в вашем резюме. Любая ложь непременно раскроется.

Недопустимо наличие в резюме опечаток, пунктуационных, лексических и грамматических ошибок. Отдайте написанное резюме кому-нибудь на проверку, чтобы не попасть впросак, отослав работодателю неграмотно составленный документ.

Структура

Как правило, каждое резюме содержит в себе такие разделы, как контактная информация, цель написания, образование, опыт работы, личные качества, профессиональные навыки, личная информация, рекомендации. К написанию каждого раздела нужно подходить с особой тщательностью. В начале резюме лучше написать должность, на которую вы претендуете. Не пишите само слово «Резюме». Ключевым является раздел про опыт работы. Именно на него работодатель обратит свое внимание в первую очередь.

Итак, вот общие правила составления резюме: 

  • четкое понимание цели написания такого документа
  • размер – 1 страница формата А4
  • классический деловой стиль
  • грамотность
  • полная контактная информация о соискателе (включая фотографию)
  • правдивое изложение профессионального опыта и личностных характеристик
  • структурированное изложение информации
  • отсутствие повторного материала

Правильно составленное резюме – залог вашего успеха!

Рубрика Резюме - Bosshunt

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций в сфере логистики и ВЭД: ассистент менеджера по логистике, специалист по работе с клиентами, специалист по работе с поставщиками, менеджер по логистике транспортного отдела, ведущий менеджер по логистике и ВЭД.

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций в сфере e-commerce: менеджер интернет-магазина, менеджер по работе с интернет-площадками, руководитель отдела электронной коммерции.

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций в сфере GR: специалист по связям с госструктурами, менеджер по взаимодействию с органами государственной власти, менеджер по PR и GR, руководитель отдела по связям с госструктурами, GR-директор.

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций сфере клининга: менеджер объекта, менеджер по клинингу, управляющий объектом недвижимости, директор по клинингу, операционный директор, генеральный директор клининговой компании.

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций: интернет-маркетолог, трафик-менеджер, директолог, таргетолог, SEO-оптимизатор, SMM-менеджер, CRM-маркетолог, Instagram-маркетолог.

Как составить продающее резюме, написать сопроводительное письмо и подготовить рассказ о себе для собеседования на позицию: управляющий банковского офиса.

Как составить продающее резюме для руководителя розничной сети. Примеры для заполнения разделов: обязанности, результаты, ключевые навыки, обо мне.

Как составить продающее резюме для менеджера по обучению, тренера по продукту, бизнес-тренера, руководителя учебного центра. Вы также узнаете, как создать портфолио тренингов и добавить их в резюме.

Как составить продающее резюме для менеджера проектов и руководителя проектного офиса. Примеры обязанностей, навыков и ключевых проектов. Как создать и оформить портфолио проектов для резюме.

Как составить продающее резюме для директора по логистике. Примеры для заполнения разделов: профиль, обязанности, результаты, ключевые навыки.

Как составить продающее резюме для руководителя юридической службы и директора по правовым вопросам. Примеры для заполнения разделов: о себе, обязанности, ключевые навыки, результаты и достижения.

Как составить продающее резюме для операционного директора (Chief Operating Officer), руководителя направления по оптимизации бизнес-процессов,  исполнительного директора.

Каким должно быть продающее резюме коммерческого директора и директора по продажам в 2020 году?

Как составить продающее резюме для ведущего инженера, инженера-проектировщика, инженера-конструктора, BIM-менеджера, инженера-теплоэнергетика, инженера по оборудованию, инженера отдела подготовки производства.

Услуга: «Аудит резюме для сайта hh.ru» «В Ваших письмах есть информация, что к Вам часто обращаются за получением […]

Разделы и категории резюме (с советами по порядку и названиям)

Мы собираемся сообщить вам, какие разделы резюме следует включить. Но сначала подумайте вот о чем:

У вас когда-нибудь складывалось впечатление, что ваше резюме - это паспорт работы с резаком для печенья?

Что ж, учитывая все доступные бесплатные онлайн-шаблоны, это неудивительно.

Если мы снежинки - наши резюме - травинки. Скопируйте, вставьте, добавьте воды и наблюдайте, как он растет.

Но не все резюме одинаковы.

Некоторые из вас - профессионалы с наградами, навыками и многолетним опытом.

У некоторых из вас нет опыта, нет навыков и не так много для резюме.

Результат? Два очень разных резюме.

Уловка? Оба резюме по-прежнему будут содержать одни и те же формальные разделы резюме.

Не имеет значения, если у вас нет опыта или навыков.Ваше резюме ни к чему не приведет без надлежащего набора типичных разделов резюме.

Вот почему эта статья покажет вам:

  • Какие типичные части резюме составляют основу всех резюме.
  • Какие "категории" резюме выбрать для своего резюме.
  • Как упорядочить разделы резюме в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстрый и простой в использовании. Кроме того, вы получите готовый контент для добавления одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

sample resume templates sample resume templates

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора - Посмотрите другие шаблоны и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три .С такими же вещами.

Создайте свое резюме прямо сейчас

1

Какие разделы резюме должны включать стандартное резюме?

Какие разделы должно включать стандартное резюме?

Стандартное резюме должно включать пять основных разделов резюме:

Обязательные разделы резюме (стандартные категории резюме)

  1. Контактная информация
  2. Резюме резюме или цель резюме
  3. Раздел опыта работы
  4. Образование Раздел
  5. Навыки Раздел

Те части резюме, которые указаны выше, имеют наибольшее значение.

Но есть еще много уникальных разделов резюме, которые вы можете использовать для улучшения своего резюме.

Это потому, что вы можете разделить разделы резюме на две категории:

  • Базовое (необходимо иметь)
  • Дополнительно (хорошо иметь)

Теперь, когда вы знаете пять основных разделов резюме, какие разделы резюме полезно иметь?

Необязательные разделы резюме (дополнительные категории)

Вы даже можете разбить свой раздел навыков резюме на разные категории:

Но как вы решите, какие разделы резюме включать в свое резюме? ? Вот несколько примеров, объясняющих это:

справа

Выберите уникальные разделы резюме, которые лучше всего отражают профессиональные дела, которые вы сделали.

неверно

Добавьте все возможные разделы резюме в свое резюме, включая кухонную раковину.

Допустим, вы менеджер проекта, у вас за плечами масса проектов. К тому же вы говорите на трех языках и выиграли несколько наград.

Какие дополнительные разделы резюме вы должны включить?

  • Раздел проекта резюме
  • Раздел языка резюме
  • Раздел награды за резюме

Не добавляйте категории резюме, если вы не можете указать хотя бы пару вещей в каждом разделе.

Расставьте приоритеты для уникальных разделов резюме, которые вы хотите добавить. Начните с выбора наиболее актуальных и впечатляющих категорий.

Например, у нашего менеджера проекта может быть тонна волонтерской работы, которую она сделала. Но добавление раздела резюме волонтеров не так актуально, как проекты, языки и награды.

Если у вас осталось свободное место, вы всегда можете добавить дополнительные разделы личного резюме.

Просто помните, что идеальная длина резюме - одна страница с ограничением в две страницы.

Совет для профессионалов: Есть некоторые разделы резюме, которые вам больше не нужно помещать в резюме. Одним из таких разделов является справочный раздел резюме. Менеджеры по найму знают, что могут попросить у вас рекомендации. Вам больше не нужно помещать эту информацию в свое резюме.

Слишком много хлопот? Не беспокойся У него есть коллекция готовых шаблонов резюме, которые сэкономят вам кучу времени: Лучшие шаблоны резюме на 2020 год

2

Как заказать разделы резюме для привлечения менеджеров по найму

Решить, какие разделы резюме добавить - самая простая часть.

Сложная часть состоит в том, чтобы собрать соответствующие компоненты резюме вместе, чтобы они лучше всего работали на вас.

Видите ли, менеджер по найму привык видеть, что разделы резюме появляются в определенном порядке.

В то же время лучший порядок пунктов в вашем резюме - это тот, который привлекает внимание к вашим сильным сторонам продаж.

Итак, главное - найти баланс. Следуйте традиционному формату резюме, но заказывайте разделы резюме, чтобы подчеркнуть свои таланты.

Порядок разделов резюме для стандартного резюме

  1. Контактная информация
  2. Резюме резюме
  3. Опыт работы
  4. Сертификаты (необязательно)
  5. Образование
  6. Навыки
  7. Дополнительные разделы

Для постоянные соискатели с опытом работы, лучше руководствоваться своим опытом.

Если у вашей профессии есть сертификат, лучше всего добавить его в название должности, в раздел сертификата резюме, а также в разделы и , возможно, в раздел вашего образования.

Порядок составления разделов резюме для студентов колледжей

  1. Контактная информация
  2. Цель резюме
  3. Образование
  4. Опыт / стажировки
  5. Внеурочная деятельность (секция лидерства)
  6. Навыки
  7. Хобби и интересы

Как студент или кандидат начального уровня, ваше образование - ваш главный аргумент. Если у вас была стажировка или какой-либо опыт работы, это должно быть вторым.

Также неплохо добавить в свое резюме соответствующие внеклассные занятия. И это особенно верно, если вы занимали руководящую должность.

Лидерство - это один из первых навыков, которые менеджеры по найму ищут у выпускников, согласно нашему статистическому отчету по персоналу.

Почему хобби и интересы?

Добавление раздела резюме по интересам может показать менеджерам по найму, что вы хорошо подходите к культуре. Изучите культуру компании и выберите несколько из ваших интересов, которые отражают эту культуру.

Порядок разделов резюме для профессионального резюме

  1. Контактная информация
  2. Резюме резюме
  3. Опыт и достижения
  4. Ассоциации и сертификаты (необязательно)
  5. Образование
  6. Навыки
  7. Дополнительные разделы

Все, что вам нужно, как профессионалу старшего уровня, - это оживить стандартный порядок вещей.

Вы проработали достаточно долго, чтобы иметь достижения, поэтому добавьте их в раздел своего опыта.Большие рыбы также выступают на конференциях, публикуются или вступают в ассоциации.

Не забудьте добавить эти вещи в свое резюме в соответствующие разделы резюме.

Порядок разделов резюме для смены карьеры резюме

  1. Контактная информация
  2. Цель резюме
  3. Соответствующий опыт
  4. Дополнительный опыт (необязательно)
  5. Образование
  6. Навыки
  7. Дополнительные разделы
9000

Когда вы меняете карьеру, есть шанс, что не все ваши предыдущие места работы будут соответствовать вашей новой.Но если у вас были впечатляющие должности, вы все равно захотите добавить их в свое резюме.

Вот почему вы можете разделить раздел своего резюме на две части.

Но допустим, вы меняете бухгалтера на шеф-повара.

Раньше вы никогда не занимали должности в гастрономической индустрии. В то же время вы прошли обучение в Le Cordon Bleu.

Не забудьте добавить эту деталь к цели вашего резюме.Избавьтесь от раздела дополнительного опыта. Затем поместите соответствующее обучение ближе к началу резюме.

Совет для профессионалов: Ключ к упорядочению разделов вашего резюме - это знание своих сильных сторон. Прежде чем читать дальше, менеджеры по найму изучат верхнюю треть вашего резюме. Вот почему вы хотите убедиться, что ваша самая актуальная и впечатляющая квалификация находится на вершине.

Не знаете, как добавить достижения или достижения в раздел своего опыта? У нас есть для этого руководство.Прочтите наше руководство: « Достижения, чтобы добавить резюме - Полное руководство (+30 примеров) »

3

Вот, что добавить в разделы резюме (советы и примеры)

Хорошо , чтобы вы знали, какие умные разделы резюме добавить в резюме.

Вы знаете, какой порядок разделов резюме подойдет вам лучше всего.

Но теперь вы, вероятно, задаетесь вопросом: « Это здорово, но действительно ли необходим раздел о навыках в резюме? В любом случае, что мне следует указать в разделе «Опыт» в резюме?

Хорошие вопросы.Давайте им ответим.

Контактная информация Раздел резюме

В каждом резюме должен быть раздел «Контактная информация».

Все, что вам нужно указать, это ваше имя, номер телефона и адрес электронной почты.

Вы также можете добавить ссылки на социальные сети (например, LinkedIn), лицензии и ссылки на ваш веб-сайт или блог. Указывать свой адрес в резюме больше не нужно.

Контактная информация Раздел резюме
правильный неправильный
Имя и фамилия Псевдоним
Номер телефона Второй номер телефона Второй телефон Рабочий адрес электронной почты
Социальные сети Дата рождения
Веб-адреса Семейное положение
Информация о лицензии Раса или пол
Адрес (необязательно) Адрес (необязательно)

Вам не нужно добавлять в разделы резюме "Обо мне" какую-либо информацию, которая может вызвать дискриминацию в отношении вас.

Также нестандартно включать фотографию в американское резюме.

Совет для профессионалов: Вы можете указать информацию о степени или лицензии на свой адрес электронной почты. Например, [email protected] Это отличный способ добавить важную информацию в раздел контактов, не теряя при этом места.

Хотите узнать больше о том, как написать раздел контактной информации? Не знаете, как разместить свою контактную информацию? Прочтите наше руководство: « Как включить контактную информацию в резюме (примеры) »

Резюме и цель резюме

Независимо от того, являетесь ли вы новым выпускником или опытным профессионалом, начните свой возобновить на ура.

Включите резюме, цель или профиль в начале вашего резюме.

Как определить, какой из этих трех разделов резюме вам подходит?

Резюме отлично подходит для профессионалов с достижениями и навыками.

Это потому, что резюме говорит менеджеру по найму, что вы профессионал, обладающий необходимыми навыками для выполнения работы. Добавьте пару строк резюме, чтобы выделить свои лучшие, наиболее подходящие навыки.

справа

Исходящий бармен с более чем 5-летним опытом работы в быстроразвивающихся ночных клубах крупных мегаполисов. После введения тематических коктейлей продажи в Rabbit Hole Bar увеличились на 25%. Стремление использовать навыки обслуживания клиентов и продаж для работы в качестве главного бармена в Billy Goat Bar. Иметь сертификат бармена, действительный в большинстве штатов.

неверно

Мотивированный бухгалтер ищет работу и продвижение по службе в Accountants For You Inc.

Все остальные (кандидаты начального уровня, студенты, лица, меняющие профессию) должны использовать цель. По сути, это вводный раздел резюме, который рассказывает менеджеру по найму, кто вы сейчас и кем хотите стать.

Если вы ИТ-специалист, вы можете добавить раздел профиля. Профиль - это список ваших навыков и знаний, которые вам необходимы для выполнения работы. Такой список говорит менеджеру по найму, что у вас есть все, что они хотят, прямо сейчас.

Совет для профессионалов: Важно адаптировать все разделы вашего резюме к предложению о работе. Но если вы собираетесь адаптировать только одно, пусть это будет резюме вашего резюме. Добавьте фразы и навыки, которые вы найдете в предложении о работе. Таким образом, менеджер по найму сразу видит то, что ему нужно.

При создании резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Проверка . Начните создавать свое резюме здесь .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и расскажет точно, , как его улучшить.

Хотите узнать, как написать резюме или цель резюме, которая выбьет из колеи рекрутеров? Прочтите наши руководства: « 20+ сводных примеров резюме для нескольких заданий » и « 20+ примеров целей резюме »

Раздел резюме опыта

Вы можете утверждать, что ваш опыт Раздел - один из важнейших компонентов резюме.

Вот почему вы должны сделать так, чтобы его было легко найти как людям, так и роботам.

Итак, вместо использования альтернативного заголовка раздела резюме, используйте «Опыт».

Часто компании используют программное обеспечение системы отслеживания кандидатов (ATS) для сканирования резюме. Если заголовки разделов резюме будут простыми, программа сможет прочитать ваше резюме.

Раздел вашего опыта должен включать соответствующие должности, которые вы занимали.Перечислите их в обратном хронологическом порядке. Начните с вашей последней позиции.

Укажите вашу должность, даты работы, название компании и ее местонахождение.

Добавьте до шести пунктов, описывающих ваши обязанности и достижения. Не перечисляйте все скучные обязанности, которые у вас когда-либо были. Вместо этого выберите обязанности, которые отражают навыки, которые вы найдете в предложении о работе.

Добавьте количественные достижения. Добавление достижений доказывает, что, выполняя обязанности, вы получаете результаты.

справа

Менеджер по маркетингу (март 2014 - настоящее время)

Ostrich Feather Marketing, Дейтон, Огайо

    команда 6+ профессионалов в области маркетинга и графических дизайнеров.
  • Возглавьте творческие маркетинговые кампании для крупных корпоративных клиентов, таких как Pfizer.
  • Снизьте маркетинговые расходы клиентов до 50% за счет создания инновационных цифровых кампаний.
  • Создавайте кампании видео, онлайн и цифрового маркетинга в рамках бюджета и в сжатые сроки.
  • Разрабатывайте внутренние маркетинговые стратегии, повышая вовлеченность сотрудников на 150%.
неправильный

Менеджер по маркетингу (март 2014 г. - настоящее время)

Маркетинг страусиных перьев, Дейтон, Огайо

03

маркетологи и графические дизайнеры.

Отвечает за креативные маркетинговые кампании для крупных корпоративных клиентов.

Отвечает за создание видео, онлайн и цифровых маркетинговых кампаний.

Отвечает за разработку внутренних маркетинговых стратегий по вовлечению сотрудников.

Что бы вы ни делали, не начинайте каждый маркер в разделе резюме опыта со слов «ответственный за». Вместо этого используйте глаголы действия.Менеджер по найму уделит больше внимания и лучше поймет, что вы можете сделать.

Совет профессионала: Это нормально, чтобы namedrop был в разделах вашего профессионального резюме. Если вы работали для крупных, известных клиентов, назовите их. Единственное исключение из правила - если ваши клиенты были частными.

Хотите узнать больше о том, как написать раздел опыта резюме? Хотите узнать, как использовать маркированный список, чтобы вывести свой опыт работы на новый уровень? Прочтите наше руководство: Список пунктов резюме, чтобы стать * убийцей * Описание работы резюме

Раздел резюме образования

Как и раздел о вашем опыте, назовите свое образование «Образование.”

Вы захотите включить все свое образование на сегодняшний день, начиная с самой высокой степени.

Перечислите все ваши другие степени в обратном хронологическом порядке. Если вы закончили колледж, не указывайте информацию о своей средней школе.

Что включать:

Не добавляйте свой средний балл, если он не был выше 3,5.

справа

Гарвардский университет, Кембридж, Массачусетс

Магистр английской литературы

Окончил в 2009 году с 3.7 GPA

неверно

Cherryville High School, Cherryville, OH

Окончил 2005 год

9000 MA3

Университет Кембриджа Магистр английской литературы

Выпускник 2009 г., средний балл 3,7

Как и в большинстве разделов резюме, вы можете отформатировать раздел образования по-разному.

Если вы учились в более престижном университете, таком как Гарвард, укажите название учебного заведения. Если ваша степень более впечатляющая, начните с нее.

Не забудьте поставить высшую степень на первое место.

Совет для профессионалов: Вы можете добавить незаконченные степени в свое резюме. Вы заплатили за эти кредиты, поэтому они ваши. Форматирование будет немного другим. Напишите: Получено 45 кредитов для получения степени по биологии. Напишите это под названием школы и датами, которые вы посещали.

Все еще не знаете, как добавить раздел резюме "Образование" в свое резюме? Хотите узнать, как добавить сертификационные курсы в резюме? Прочтите наше руководство: « Как включить свое образование в резюме [Советы и примеры] »

Раздел сертификации резюме

Вы профессионал с лицензиями или сертификатами? В этом случае вы можете добавить раздел сертификации резюме.

Это один из тех разделов резюме, где вы можете комбинировать вещи.Таким образом, вы можете назвать раздел только «Сертификаты». В противном случае вы можете добавить лицензии и использовать заголовок «Лицензии и сертификаты».

Что включать:

  • Название сертификации
  • Название сертифицирующего органа или агентства
  • Дата сертификации
  • Местоположение (если применимо)

право

Сертификация специалиста по управлению проектами (PMP), Институт управления проектами, 2013

Обязательно напишите аббревиатуры хотя бы один раз.Даже если все, что вы найдете в предложении о работе, - это аббревиатуры сертификатов. Не указывайте все сертификаты в своем резюме.

Если вы руководитель проекта, ваша сертификация PMP важна и актуальна. У вас нет сертификата CPR.

Pro Совет: Вы также можете разместить свою лицензию или сертификаты в разделе контактной информации. Вы даже можете наклеить его рядом со своим именем. Например, Дуглас Фишер, PMP.

Хотите узнать больше о том, как указать сертификаты в резюме? Хотите увидеть список онлайн-сертификатов, которые помогут продвинуть вашу карьеру? Прочтите наше руководство: « Как указать сертификаты в резюме: Руководство +20 примеров »

Раздел навыков резюме

Необходим ли раздел навыков в резюме?

Да, навыки должны быть одним из разделов вашего резюме.

Одна из главных вещей, которые менеджер по найму ищет при просмотре вашего резюме, - это навыки, которые они перечисляют в предложении о работе.

Вот почему предоставление им списка, который соответствует тому, что они просили, дает вам возможность получить работу. Как узнать, какие навыки нужно перечислить? Прочтите предложение о работе, затем включите те, которые у вас есть, и которые присутствуют в объявлении о работе.

Раздел резюме по навыкам
правильно неправильно

Свободно говорите и пишите по-испански.

Испанский

Владеет Microsoft Office, включая Excel и Powerpoint.

Microsoft Office

Практическое знание WordPress.

WordPress

Возможность управлять и проводить кампании в социальных сетях.

Маркетинг в социальных сетях

Отличные письменные и устные коммуникативные навыки.

Навыки общения

Отличные навыки редактирования.

Редактирование

Умеет переводить сложный текст в легко читаемый материал.

Написание

Добавьте некоторые детали, чтобы менеджер по найму знал, насколько вы опытны. Каждый раз, когда вы делаете что-то поддающееся количественной оценке, вы становитесь более реальным для менеджера по найму.

Совет для профессионалов: Не просто вкладывайте свои навыки в раздел навыков. Посыпьте ими свое резюме.Добавьте их в свое резюме и в раздел своего опыта. Включите свои навыки в свое резюме. Вы убедите менеджера по найму, что вы идеальный кандидат.

Хотите списки лучших навыков для резюме? Хотите знать, какие навыки менеджеры по найму хотят больше всего? Прочтите наше руководство: « +30 лучших примеров навыков для резюме »

Раздел резюме по увлечениям и интересам

Хобби и интересы - один из самых спорных разделов резюме.Но это может иметь значение.

Добавление раздела резюме по интересам может показать менеджеру по найму, что вы подойдете к другим в компании.

Как узнать, какие интересы добавить? Изучите компанию.

Допустим, вы подаете заявку в компанию, которая ценит социальную ответственность. Добавьте волонтерскую работу.

Допустим, вы подаете заявку в компанию, которая участвует в марафонах. Добавьте физическую активность.

Допустим, вы собираетесь сидеть и толкать карандаши. Добавьте спокойное занятие, чтобы показать, что вам не будет скучно.

Все, что вам нужно сделать, это согласовать свои интересы с культурой компании.

справа

Мне нравится марафонский бег и игра в гольф.

Я три раза в неделю работаю волонтером в местном детском доме.

Мне нравится готовить и создавать новые рецепты.

неправильный

Я люблю кошек. Собираю кошек. Я одеваю кошек галстуки-бабочки и устраиваю чаепития.

Я упоминал, что люблю кошек?

Единственное, чего вам стоит избегать, так это добавления странных хобби. Даже если вы пытаетесь быть смешным, вы можете не встретить этого.

Также избегайте секса, наркотиков, религии и алкоголя.Вы хотите общаться с менеджером по найму, а не отталкивать ее спорным хобби.

Совет для профессионалов: Не перечисляйте хобби одним словом. Например, танцы, путешествия, еда. Добавьте еще немного подробностей. Мне нравится танцевать сальсу и танго в местной танцевальной школе. Так менеджер по найму получит более полное представление о вашей личности.

Все еще не уверены в добавлении хобби и интересов в свое резюме? Не уверены, какие интересы подходят для резюме? Прочтите наше руководство: « 20+ лучших примеров хобби и интересов для включения в резюме (список) »

Основные выводы

Помните об этих моментах при выборе разделов резюме:

  • Есть основные части резюме, которые должны быть в каждом резюме.В то же время есть еще много дополнительных разделов резюме.
  • Ключ к добавлению хороших разделов резюме - это выбор того, что лучше для вас.
  • Все, что вам нужно сделать, это знать свои сильные стороны. Поместите разделы резюме, в которых подробно описаны ваши сильные стороны, ближе всего к началу вашего резюме. Сделайте это, и вы обязательно привлечете внимание менеджера по найму.

Все еще не уверены, какие разделы резюме включить в вашу конкретную ситуацию? Вам интересно, какие разделы вашего резюме можно объединить в один? Хотите подсказать нам самые подходящие разделы для вашей профессии? Напишите нам в комментариях!

.
разделов резюме - Руководство по разделам резюме на 2020 год

Совершенство плановой планировки достигают только учреждения, находящиеся на грани развала.
К. Норткот Паркинсон

Сколько раз вы начинали писать разделы своего резюме, смотрели на экран компьютера и понимали, что не знаете, что делать дальше? Стандартное резюме идеально передает ваш потенциал потенциальным работодателям. Он демонстрирует ваши навыки в кратком формате с целью:

• Помощь менеджерам по найму в проверке потенциальных сотрудников в течение 10 секунд.
• Предоставление пользователю возможности продолжить набор персонала в рамках его / ее процесса найма.

Стандартные категории резюме, по сути, разбивают разделы вашего резюме на ключевые моменты, которые необходимы вам, чтобы хорошо заботиться об обеих целях, и в то же время упрощать поддержание актуальности разделов резюме на конкурентном рынке труда. Работодатели ожидают определенных разделов резюме независимо от вашей должности или отрасли.

Прежде чем адаптировать разделы резюме в соответствии с описанием должности, вы должны определить разделы резюме, которые составляют основу стандартного резюме.Ниже приведены объяснения различных разделов резюме. Вы также можете найти несколько образцов разделов резюме на нашем сайте.

Хотите сэкономить время и силы на разработке и форматировании разделов вашего резюме? Оцените наш современный конструктор резюме с предварительно заполненными шаблонами, охватывающими десятки профессий и бесконечным количеством дизайнов. Поверьте, вам понравится!

Наше руководство по разделам резюме будет охватывать следующее:

Выбор лучшего макета разделов резюме

Разделы резюме разбиты на категории в макете по нескольким параметрам, таким как количество столбцов в стандартном резюме, количество страниц в стандартном резюме и элементы, которые присутствуют в разделах резюме.Преимущественно первые два критерия являются наиболее важными при выборе макета разделов резюме.

Самое простое различие в макете разделов резюме может заключаться в том, как контент организован с точки зрения количества столбцов в стандартном резюме. Разделы с одним столбцом макета резюме - это наиболее простой стандартный макет резюме, в отличие от раздела с двумя столбцами макета резюме, поскольку он организует содержимое в один столбец, занимающий всю стандартную высоту резюме.

Вы можете использовать следующие типы раскладок:

  • Стандартный макет разделов резюме, традиционный способ с минимальным использованием графических элементов. Вы можете бесплатно использовать стандартные макеты разделов резюме в нашем онлайн-конструкторе резюме, чтобы создать свое резюме.

  • Макет разделов современного резюме или макет раздела профессионального резюме наиболее широко используется профессионалами с опытом работы. Они созданы в соответствии с отраслевыми стандартами и имеют идеальное сочетание цвета и значков вместе с текстом.Рекрутеры привыкли видеть это каждый день.

  • Разделы современного резюме Макеты подходят как для творческих профессионалов, так и для тех, кто пытается получить работу, которая требует от них визуальной демонстрации своего профиля.

Стандартные разделы резюме

Стандартные категории разделов резюме делятся на две группы:

• Основные разделы резюме
• Дополнительные разделы резюме

Кандидат должен попытаться включить следующие основные разделы резюме в стандартное резюме.
• Личная и контактная информация
• Резюме или раздел целей
• Раздел навыков
• Профессиональный опыт
• Раздел образования

Заголовки разделов резюме являются жизненно важными дополнениями, которые должны быть точно написаны в соответствии с профилем. Они следуют очень особому порядку разделов резюме.

Помимо основных разделов резюме, вы можете включить дополнительные разделы резюме, например:

• Награды и достижения
• Волонтерская работа
• Обучение и сертификаты
• Дополнительные проекты
• Публикации
• Интересы
• Языки
• Внешкольные или совместные мероприятия
• Организация конференций и других мероприятий

Вы даже можете разделить свой раздел навыков на следующие категории:

• Технические навыки
• Компьютерные навыки
• Личные навыки
• Дополнительные навыки

Важно выбрать разделы резюме, которые лучше всего демонстрируют надежность вашего профиля, в отличие от добавления всех возможных разделов резюме.
Ниже приведены несколько примеров разделов резюме по различным отраслям.

Если вы руководитель отдела продаж, который был награжден за множество проектов и говорит на более чем трех языках, вы можете включить дополнительные разделы резюме:
• Разделы резюме для проекта
• Раздел резюме для языка
• Раздел резюме для Награды

Если у вас все еще осталось место, вы можете добавить дополнительные разделы резюме к своему стандартному резюме. Всегда помните, что 1 страница - это идеальная длина стандартного резюме - она ​​может превышать 2 только для профессионалов с опытом работы более 10 лет.но определенно не более того.

HIRATION PRO-TIP : Есть некоторые разделы резюме, которые больше не нужны. Раздел ссылок является одним из таких разделов. Ваши сертификаты и другие действующие документы являются достаточным доказательством, поэтому вам не нужно добавлять ссылки в свое стандартное резюме. Если это не указано в JD, вам не нужно создавать раздел резюме ссылок.

Личные данные Раздел резюме

Хотя это звучит просто, но во многих стандартных резюме удается упустить контактные данные или другую важную информацию.Заголовок - это самый главный раздел резюме, так как рекрутер не свяжется с вами, если эти данные отсутствуют.

Он содержит ваше имя и контактную информацию, такую ​​как номер телефона, адрес электронной почты, текущее местоположение (город и штат). Возможно, вы даже захотите включить свой URL-адрес LinkedIn, но только если думаете, что это повысит ваши шансы.

Нет смысла упоминать свой LinkedIn, если вы будете перенаправлять рекрутера только на пустой профиль, который последний раз обновлялся несколько месяцев назад.

Указание вашего возраста и даты рождения в разделах вашего резюме зависит от отрасли, в которой вы находитесь, и страны, на которую вы ориентируетесь. В США, например, запрещено упоминать личные данные, такие как раса, пол, возраст и т. Д., Чтобы уменьшить количество случаев личной предвзятости во время отбора кандидатов.

Однако в ОАЭ и на Среднем Востоке также запрашивают паспортные данные. Так что ознакомьтесь с общепринятыми отраслевыми нормами, прежде чем добавлять дополнительную информацию в этот раздел.

Раздел резюме профессионального резюме

Независимо от того, являетесь ли вы новым выпускником или опытным профессионалом, ваше резюме появится после заголовка. Он содержит краткое и убедительное описание ваших навыков, достижений и, при необходимости, представление о ваших амбициях.

Резюме - один из важных разделов резюме, так как рекрутеры изначально обращаются к нему. Таким образом, это поможет вам выделиться. Поскольку это формат абзаца, это дает вам место для наилучшей демонстрации вашей кандидатуры.

Крайне важно адаптировать сводный раздел к конкретной публикации о вакансии. Подчеркните ваши наиболее совместимые навыки и основные способности, которые соответствуют требованиям работы, на которую вы претендуете. Особое упоминание, если:

• В прошлом вы управляли бюджетом компании.
• Вы выполнили обязательства или связались с внутренними / внешними заинтересованными сторонами.
• Вы руководили командой.

Включите релевантные ключевые слова в резюме из описания должности. Рассмотрим следующую идеальную сводку:

Опыт работы более 2 лет. Профессионал BD с опытом работы с фирмами в Великобритании и Европе.Квалифицированный профессионал с практическим опытом создания стратегических союзов и повышения прибыльности. Умеет заключать сделки B2B на миллионы долларов. Умел налаживать партнерские отношения для создания стратегических выгод. С нетерпением жду возможности применить приобретенный набор навыков в сложной роли.

Тем не менее, кандидаты начального уровня, студенты и, что более важно, лица, сменившие профессию, должны использовать стандартный раздел целей резюме, который сообщает менеджеру по найму, кто вы сейчас и кем хотите стать.Вы можете ознакомиться с нашим руководством по резюме на веб-сайте, чтобы увидеть различные разделы резюме. Вы также можете найти примеры целей резюме в блоге.

Ключевые навыки / технические навыки Разделы резюме

Раздел «Ваши ключевые навыки и технические навыки» в идеале должен включать в себя навыки работы с компьютером, языковые навыки, навыки работы с программным обеспечением, а также набор мягких навыков. Например, если вы претендуете на роль финансового партнера, вы можете указать:

• Финансовый анализ • Управление денежными потоками • Составление бюджета • Управление оборотным капиталом • Финансовые отчеты • Мониторинг финансовых данных

Важно максимально персонализировать раздел навыков в соответствии с должностной инструкцией.Вы можете писать как твердые, так и мягкие навыки, отдавая приоритет первому. Используйте только те мягкие навыки, которые вы можете найти в JD - других причин для добавления мягких навыков в ваше стандартное резюме быть не должно.

Важно аккуратно разделить весь список ключевых навыков на соответствующие подразделы. Пример лучше продемонстрирует, что мы имеем в виду. В следующем примере вы увидите множество ключевых навыков, сгруппированных вместе. Для рекрутера это не имеет особого смысла.

• Управление проектом и мониторинг • Наставничество и управление командой • ANSI / ASME / DIN / ASTM / API / ISO • Масштабирование проекта • Отливки, поковки и сварка • Инновация / дифференциация продукции • Испытания и разработка оборудования • Расчет затрат и оценка • Стоимость -Анализ выгод • Межфункциональная координация • SPM, обработка и термообработка • Предложения и документация • Инженерное проектирование и анализ • Техническая документация • Формулировка и оптимизация дизайна • Разработка прототипа • Компоновки и сборка машины • Дизайн оборудования и приспособлений • Соответствие международным нормативным требованиям • Оптимизация производительности • Транспортные системы / приспособления и приспособления • Пневматика и гидравлика • Оценка и управление рисками • Министерство энергетики, DFSS, DMIAC, DVP и R & VAVE • Исследования и разработки и инновации • Проекты NPD и VI • Ввод в эксплуатацию и запуск проекта

Тот же набор навыков, сгруппированных под соответствующим заголовком, упрощает их быстрое сканирование на предмет соответствия.

НАВЫКИ УПРАВЛЕНИЯ ПРОЕКТАМИ
• Управление и мониторинг проекта • Наставничество и управление командой • Соответствие международным нормативным требованиям
• Масштабирование проекта • Инновация / дифференциация продуктов • Испытания и разработка оборудования
• Ввод в эксплуатацию и запуск проекта • Оценка рисков и управление • Анализ затрат и выгод
• Межфункциональная координация • Предложения и документация • Оптимизация производительности

ИНЖЕНЕРНЫЕ НАВЫКИ И ДИЗАЙН
• Инженерное проектирование и анализ • Техническая документация • Разработка и оптимизация проекта
• Разработка прототипа • Компоновки и сборка машин • Проектирование оборудования и приспособлений
• Транспортные системы / приспособления и приспособления • ВОП, механическая обработка и термообработка • Отливки , Поковки и сварка
• Пневматика и гидравлика • Расчет стоимости и оценка • DOE, DFSS, DMIAC, DVP и R & VAVE
• ANSI / ASME / DIN / ASTM / API / ISO • Исследования и разработки и инновации • Проекты NPD и VI

Не изменяя объем ваших стандартных навыков резюме, вы оптимизируете стандартные разделы резюме как для ATS, так и для менеджера по подбору персонала.

Ваша методика разделения ваших ключевых навыков на подразделы может зависеть от отрасли, в которой вы работаете, и норм, которым обычно следуют. ИТ-специалисты обычно могут классифицировать свой широкий спектр ключевых навыков по различным группам, например

.

• Инструменты
• Языки
• Операционная система
• Методологии
• База данных

В то время как специалист по продажам и распространению может захотеть включить такие наборы навыков, как:

• Развитие нового бизнеса
• Управление прибылями и убытками
• Стратегическое планирование
• Операционное управление
• Управление ключевыми клиентами
• Стратегии капитального ремонта и быстрого роста
• Управление взаимоотношениями с клиентами
• Обучение и развитие персонала
• Переговоры по контрактам
• Бюджетирование и прогнозирование

Вы можете узнать, как включить набор навыков в соответствующие разделы резюме, в примерах, приведенных на веб-сайте.

Раздел резюме о профессиональном опыте

Раздел «Профессиональный опыт» - это один из разделов резюме, который чаще всего выполняется неправильно. В разделах резюме в обратном хронологическом порядке сначала пишется самый последний профиль, за которым следуют предыдущие позиции.

Убедитесь, что вы указали название компании, описание компании, местонахождение, должность и даты в формате «месяц и год» присоединения и увольнения с каждой должности в вашем профиле должности.Напишите не менее пяти баллов за каждый профиль, подчеркнув свои обязанности и достижения.

Если вы перечислили слишком много обязанностей без каких-либо ощутимых достижений, относящихся к вашему заявлению о приеме на работу, рекрутеры могут не одобрить вашу кандидатуру. Если вы новичок, перечислите волонтерские или внеклассные занятия, связанные с работой, которые считаются трудовым опытом.

В случае обширного списка вы можете создать новый раздел для мероприятий, ассоциаций и волонтерской работы.Ознакомьтесь с нашими примерами разделов резюме, чтобы узнать больше.

Количественно оцените свое участие в каждой работе, чтобы подтвердить свои достижения. Если у вас стаж работы более 10 лет, то подробно останавливаться на должностях, которые занимали 15-20 лет назад, нет необходимости.

В случае обширного опыта работы, как упомянуто выше, просто напишите название компании, занимаемую должность и даты. Раздел вашего профессионального опыта должен быть сосредоточен на работе, проделанной за последние 10 лет, и не более того, поскольку рекрутеры в основном будут обращать внимание на ваш опыт последних 10 лет.

Резюме раздела "Образование"

Разделы вашего резюме об образовании перечисляют вашу академическую квалификацию, включая название университета и полученную степень) вместе с датами зачисления и окончания (а не только последнего) в обратном хронологическом порядке в порядке резюме.

Если вы новичок, раздел вашего образования должен быть одним из начальных разделов резюме. Если у вас есть соответствующий опыт работы, порядок разделов вашего резюме изменится, так как раздел образования появится после раздела вашего профессионального опыта.

Если вы учились в лучших университетах мира, таких как Оксфордский университет или школа высшего менеджмента, поместите эту информацию в свою сводную категорию, так как она должна выделяться.

Поскольку целью образования является познание ценностей, а не фактов, разделы резюме, посвященные образованию, добавляют впечатляющую ценность профилю соискателя работы. Также очень просто принимать решения, зная свои ценности.

Вы можете проверить эти сильные разделы резюме в следующих примерах.

Порядок возобновления разделов

Порядок, в котором расположены разделы резюме, зависит от того, являетесь ли вы выпускником начального уровня или профессионалом.

В то время как разделы резюме студента обычно включают:

  1. Контактная информация
  2. Цель резюме
  3. Образование
  4. Опыт / Стажировка
  5. Внеучебные мероприятия (Лидерская секция)
  6. Навыки
  7. Хобби и интересы

Работающий специалист может упорядочить категории разделов своего резюме следующим образом.

  1. Контактная информация
  2. Сводка резюме
  3. Опыт и достижения
  4. Ассоциации и сертификаты (необязательно)
  5. Образование
  6. Навыки
  7. Дополнительные разделы

Помните, что разделы резюме составлены стратегически вышеупомянутыми способами, чтобы заставить рекрутера думать, что вы лучший выбор для профиля, который они ищут, и он / она должен вас нанять.Если вы сделаете его кратким, четким и конкретным, это увеличит ваши шансы попасть на собеседование.

Основные выводы

Стандартное резюме подытоживает ваши навыки и опыт менеджеру по найму. Когда менеджеры по найму или даже ATS просматривают несколько резюме, чтобы найти подходящих кандидатов, разделы вашего резюме могут выделить ваши ценности среди остальных. Стандартные разделы резюме, как известно, включают несколько основных категорий разделов резюме в последующем порядке разделов резюме.

• Ваша контактная информация для облегчения связи с вами.
• Профессиональное резюме, чтобы резюмировать ваши навыки и необходимый вклад.
• Резюме по ключевым навыкам, чтобы повысить шансы того, что ATS включит ваше стандартное резюме в короткий список.
• Ваша история занятости, чтобы продемонстрировать ваши достижения и опыт на протяжении всей вашей карьеры. Он включает в себя имена, местонахождение и описания работодателя, за которыми следуют название должности и даты.
• История вашего образования, чтобы показать ваши сертификаты и полученные степени, а также учреждения, в которых вы их получили.
• Любые дополнительные навыки и достижения в области высоких технических или специальных навыков, которые вы можете передать работодателю.

У вас остались сомнения по поводу разделов резюме в частности или стандартного процесса написания резюме в целом? Оставьте комментарий ниже, и наши эксперты по резюме придут вам на помощь!

,
Руководство по разделам, категориям, заголовкам и заголовкам резюме

resume sections and section titles resume sections and section titles

Если вам интересно, какие разделы включить в резюме, вы попали в нужное место…

Мы пойдем пошагово -пройдите через наиболее важных разделов / категорий резюме, а также рекомендуемые заголовки и заголовки для использования.

Мы также рассмотрим, как написать каждый раздел, а также несколько проверенных советов по написанию резюме и несколько дополнительных разделов, которые вы можете использовать, чтобы получить еще больше интервью… так что продолжайте читать до конца.

Давайте начнем…

Наиболее важные разделы и заголовки / заголовки резюме:

1. Имя и контактная информация

Это первый важный раздел вашего резюме, который должен находиться в самом верху страницы 1, перед любым другой вашей информации. По сути, это заголовок документа, в котором четко указано ваше имя и соответствующая контактная информация.

Будьте проще и укажите свое имя, адрес (если хотите) и адрес электронной почты. Вы также можете указать номер телефона, если хотите.Наконец, подумайте о добавлении ссылки в свой профиль LinkedIn, если она у вас есть.

Эта область заголовка резюме обычно не требует заголовка - вы можете начать со своего имени и контактной информации.

Однако, если вы хотите включить заголовок раздела, лучшим вариантом будет «Контактная информация».

Вот два примера того, как будет выглядеть этот раздел резюме:

Имя и контактная информация Пример 1:

resume categories - contact info and header resume categories - contact info and header

Пример 2:

resume headings - contact info opening section resume headings - contact info opening section

Обратите внимание, что вы можно указать ваш город / штат без вашего почтового адреса, если вы хотите, чтобы работодатели видели, что вы местный, но вам неудобно сообщать свой точный адрес из соображений конфиденциальности.Так что это вариант, о котором следует знать.

Теперь давайте перейдем к другим основным разделам резюме, чтобы включить…

2. Краткое изложение карьеры

Это краткое изложение вверху документа, сразу после заголовка. Это должно быть резюме из 3-4 строк, в котором дается общий обзор вашей карьеры на данный момент, а также указаны некоторые из ваших ключевых достижений.

Также важно потенциально указать одну или две должности, на которые вы нацелены, поскольку это ключевая область, проверяемая системой отслеживания кандидатов.

Если вам нужна дополнительная информация и примеры написания этого раздела, ознакомьтесь с этой статьей о примерах резюме.

Заголовки разделов резюме для использования:

Вы можете сразу перейти к своему резюме без заголовка или использовать для этого раздела либо «Краткое изложение карьеры», либо «Профессиональное резюме».

3. Профессиональная история

Если у вас есть история работы, работодатели захотят видеть ее в верхней части первой страницы вашего резюме.

На самом деле, вам даже стоит подумать о том, чтобы разместить его перед разделом навыков.

Почему? Большинство менеджеров по найму предпочитают видеть даты и задания, на которых вы выполнили каждую задачу (и развили каждый навык), вместо того, чтобы просто видеть общий список всех ваших навыков.

Это особенно верно, если вы планируете указать 15, 20 или даже 30 навыков. Длинный список без указания того, где использовался каждый навык, не впечатлит многих работодателей.

Таким образом, включение общего раздела «Навыки» в самом верху вашего резюме часто приводит к тому, что читатель бегло просматривает его и продолжает страницу вниз.Не хорошо.

При составлении этого раздела своего резюме помните, что вам не обязательно включать каждую работу, которую вы когда-либо выполняли.

Фактически, вы должны включать только самую актуальную информацию или последние 10-15 лет истории работы. Если до этого имеется соответствующая история работы, ее можно включить в раздел под названием «История предыдущей карьеры», а даты следует удалить, чтобы избежать любой возможности дискриминации по возрасту.

Если вам нужны примеры и дополнительные советы по этому поводу, вот статья, полная примеров отличной истории работы с резюме.

Названия разделов резюме для использования:

Используйте «История занятости», «История работы», «Опыт работы» или «Опыт».

4. Основные компетенции / навыки

Следующей областью, которую следует выделить, являются ваши навыки и способности. Эту область можно назвать по-разному; однако цель та же. Когда вы читаете объявление о вакансии, там будет часть, в которой перечислены необходимые квалификации или навыки. Это те же слова, которые должны быть указаны в вашем резюме.

В качестве примера, если для работы требуются «Управленческие способности», и в настоящее время у вас есть «Навыки супервизора», перечисленные в разделе ваших навыков, измените свои, чтобы отразить «Управленческие способности». Это позволит вам лучше пройти процесс ATS. Если вам нужна дополнительная информация о том, как адаптировать свое резюме к конкретной работе, чтобы получить больше собеседований, эта статья расскажет, как это сделать.

Обратите внимание, что некоторые люди рекомендуют поменять местами разделы №3 и №4 выше. Так что, если хотите, можете разместить раздел "Навыки" над разделом "Опыт работы".

Или, по крайней мере, включите небольшую область, выделив ваши КЛЮЧЕВЫЕ навыки (возможно, 5-10 навыков), которые наиболее актуальны для конкретной работы, на которую вы претендовали. Это может быть хорошим маленьким фрагментом, который стоит добавить перед разделом об опыте работы.

Заголовки разделов резюме:

Вы можете обозначить этот раздел как «Навыки», «Основные сильные стороны» или «Основные компетенции».

5. Образование

Образование обычно должно соответствовать разделам «Профессиональная история» и «Навыки».Помните, что вам не нужно указывать дату окончания вашего образования.

На самом деле, я отговариваю клиентов указывать дату, так как это может начать «датировать» вас в какой-то момент в будущем. Единственный раз, когда образование должно быть помещено перед профессиональной историей, - это когда кто-то недавно закончил колледж и практически не имеет профессионального опыта.

Для всех остальных придерживайтесь порядка.

Заголовки разделов резюме:

Используйте заголовок «Образование.”

Это основные разделы резюме с рекомендованными названиями разделов. Теперь давайте рассмотрим некоторые необязательные разделы резюме.

6. Взаимодействие с сообществом

В этом разделе можно описать любую волонтерскую деятельность, руководящие должности или значительное влияние, которое вы оказали в сообществе. Хотя этот раздел не является обязательным требованием для резюме, он часто является способом развить темы для обсуждения или продемонстрировать свои интересы вне работы.

Названия разделов резюме:

Используйте либо «Участие в сообществе», либо «Вовлечение сообщества».

7. Необязательно: технические навыки, перечисленные в отдельном разделе резюме.

Все разделы 6-10 резюме являются необязательными, но я хочу прояснить здесь, что этот совет, в частности, является необязательным и не требуется для всех.

Однако некоторые соискатели делят свои навыки на две части своего резюме.

У них есть технические навыки и все другие навыки.

Если вы работаете в такой высокотехнологичной области, как разработка программного обеспечения, это может быть хорошим способом все организовать. Вот пример того, как это будет выглядеть. Обратите внимание на два отдельных раздела и уникальные названия.

sections of a resume and titles - skills sections of a resume and titles - skills

8. Сертификаты или непрерывное образование

Если у вас есть важная сертификация (например, CPA или PMP) или вы посещали многочисленные семинары в своей области, очень важно показать, что вы постоянно учитесь и готовы к сделайте все возможное, чтобы улучшить себя и свои карьерные цели.

Заголовок раздела резюме здесь может быть:

«Сертификаты» или «Непрерывное образование».

9. Отзывы

Если вы ищете способ по-настоящему выделиться и хотите представить свою точку зрения от третьего лица, вы даже можете включить фрагменты отзывов клиентов, членов команды или менеджеров. Это еще один способ подчеркнуть вашу основную компетенцию и то, что вы можете предложить потенциальному работодателю.

Названия этого раздела резюме:

«Отзывы» или «Подтверждения.”

10. Языки

Если вы говорите на нескольких языках и думаете, что это может быть актуально для работодателя, обязательно укажите это. Это выделит вас, и они, вероятно, спросят вас об этом на собеседовании, так что это тоже хорошее начало разговора.

Создание резюме - это одновременно наука и искусство. Не существует единственного «правильного» способа обозначить свой профессиональный опыт; тем не менее, следование этому списку обязательных разделов резюме и включение каждого из них поможет вам привлечь внимание менеджеров по найму и получить больше интервью.

Сделайте заголовок этого раздела простым и выберите одно из следующего:

«Языки» или «Языки».

Об этом гостевом авторе:

what to put on resume what to put on resume

Доктор Хизер Ротбауэр-Ваниш - сертифицированный профессиональный составитель резюме и владелец Feather Communications (http://www.feather-communications.com). Она имеет степень магистра делового администрирования и докторскую степень в области организации и управления. С 2008 года она работает с соискателями, чтобы разработать перспективные, привлекательные и динамичные резюме для современного рынка.

.

Порядок и список наиболее распространенных

Все хорошие резюме имеют определенные общие черты.

Например, у них есть правильные разделы резюме. В правильном порядке. С правильным содержанием. И вам действительно нужно получить все эти вещи правильно , чтобы не получить… осталось позади.

Не волнуйтесь -

В этом руководстве мы покажем вам:

  • Каковы наиболее распространенные разделы резюме.
  • Как разместить их в резюме для максимального воздействия.
  • Советы о том, как максимально использовать разделы в вашем резюме.

Сэкономьте рабочее время и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18+ шаблонов резюме и загрузите свое резюме прямо сейчас.

sample resume templates sample resume templates

Создайте свое резюме сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

У меня вчера было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Вау! Мне нравится твое резюме.»
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Абсолютно замечательный!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

Нужна дополнительная помощь в написании резюме? Попробуйте эти руководства:

Или перейдите прямо в наш репозиторий примеров резюме для более 100 профессий.

1. Общие разделы для составления резюме

Одного взгляда на резюме должно быть достаточно, чтобы рекрутер мог понять, имеет ли он дело с кандидатом начального уровня или с опытным профессионалом. Как это сделать? Начните с включения правильных разделов в свое резюме.

Пять общих разделов резюме

Почему это?

Во-первых, если вашей контактной информации нет, вы можете просто отправить пустую страницу - ее будет столько же.Поэтому упростите для рекрутера возможность связаться с вами и указать ваши текущие контактные данные, такие как номер телефона и адрес электронной почты.

Во-вторых, знаете ли вы, что рекрутеры тратят всего около 7 секунд на сканирование вашего резюме? Вот почему полное изложение всего документа не только приветствуется, но и абсолютно необходимо. И именно для этого существует цель (или резюме) резюме.

Раздел об опыте работы не нуждается в пояснениях, не так ли? Если вы не включите его в свое резюме, документ вообще не будет иметь права называться резюме.Просто как тот.

То же самое касается раздела образования. Это неотъемлемая часть любого профессионального резюме, и к нему следует относиться со всем вниманием, которого оно заслуживает.

Что касается ваших навыков, если вы пропустите их в своем резюме, очень вероятно, что менеджер по найму тоже их пропустит. И это не совсем то, чего вы хотели бы, чтобы они упустили. По крайней мере, до тех пор, пока вы не решите сменить работу.

Переходим к дополнительным разделам резюме -

Даже если нет ограничений относительно того, что вы можете добавить в свое резюме, практическое правило - отображать только релевантные материалы.Вот список разделов резюме, которые вы можете рассмотреть, включая:

Необязательные разделы в резюме

Все это могут быть отдельные разделы в вашем резюме, или вы можете включить их как подразделы. Например, соответствующая курсовая работа может быть частью раздела образования в резюме, или вы можете перечислить свои достижения или проекты как часть раздела опыта.

Совет эксперта: Исследования показывают, что рекрутеры просматривают резюме в поисках соответствующей информации.Обязательно используйте правильные заголовки разделов, чтобы помочь им быстро заметить то, что они ищут.

Как решить, какие разделы разместить в резюме и насколько они заметны?

Легко.

Всегда следите за тем, чтобы ваше резюме соответствовало предложению о работе, которое вы преследуете. Работодатель уделяет большое внимание вашему образованию? Если это так, было бы неплохо добавить информацию о ваших соответствующих курсах, сертификатах или публикациях в специальные разделы резюме, чтобы сделать их видимыми.

Если вы не знаете, как составить свое резюме, ознакомьтесь с нашим специальным руководством о том, что добавить в резюме.

2. Как упорядочить разделы резюме

Это три наиболее распространенных сценария:

  1. Вы составляете свое первое резюме без опыта.
  2. Вы пишете резюме как опытный кандидат.
  3. Вы пишете резюме о смене карьеры.

Для максимального эффекта разделы вашего резюме должны быть расположены по-разному в каждой из этих ситуаций.

Рассмотрим их все.

Чаще всего в резюме без опыта разделы будут в следующем порядке:

Резюме без опыта - порядок разделов

  1. Контактная информация
  2. Карьерная цель
  3. Образование Раздел
  4. Соответствующий опыт / стажировки
  5. Внеучебная деятельность
  6. Навыки
  7. Хобби и интересы

Как вы можете видеть, в резюме без опыта раздел образования предшествует разделу опыта.И это осознанный выбор. Зачем? Что ж, если у вас нет за плечами опыта, вам нужно показать, что у вас есть. В этом случае велика вероятность, что вы сможете довольно много рассказать о том, что узнали.

Помните:

Всегда максимально используйте свои сильные стороны и помещайте их на первое место в своем резюме. Наше специальное руководство по составлению резюме начального уровня покажет вам, как это сделать за несколько простых шагов.

Двигаемся дальше -

Как опытный кандидат, вы захотите расположить разделы в своем резюме по-другому:

Опытное резюме - Порядок разделов

  1. Контактная информация
  2. Professional Резюме
  3. Опыт
  4. Образование
  5. Навыки
  6. Соответствующие дополнительные разделы

Если вы внимательно посмотрите на разделы в резюме для опытных кандидатов, вы сразу заметите два основных различия.В нем есть профессиональное резюме, а не цель, и опыт важнее образования.

Почему?

Прежде всего, давайте кратко рассмотрим разницу между разделом резюме и разделом цели. По сути, цель резюме фокусируется на ваших навыках и больше подходит неопытным кандидатам. Резюме, с другой стороны, предлагает краткое изложение основных моментов вашей профессиональной карьеры. Таким образом, это лучший выбор для более опытных кандидатов.

Во-вторых, ваш опыт - это ваша сила, и он должен быть как можно выше в вашем резюме - это правило никогда не меняется и верно для всех форматов резюме. Всегда подчеркивайте свои сильные стороны в резюме, насколько это возможно.

Наконец, когда вы думаете о том, какие дополнительные разделы добавить в свое резюме, позвольте релевантности быть вашим ориентиром. Итак, если вы добавляете информацию, скажем, о ваших публикациях, которые будут хорошо смотреться в вашем резюме, но ваши публикации не имеют отношения к работе, не включайте этот раздел резюме.

Конструктор ResumeLab - это больше, чем просто внешность. Получите конкретный контент, чтобы повысить свои шансы на получение работы. Добавьте описания должностей, маркированный список и навыки. Легко. Улучшите свое резюме в нашем конструкторе резюме прямо сейчас.

create your resume now

create your resume now

СОЗДАЙТЕ РЕЗЮМЕ СЕЙЧАС

Прибейте все это яркими пятнами, выберите чистый шрифт, подчеркните свои навыки всего за несколько кликов. Вы идеальный кандидат, и мы это докажем.Воспользуйтесь конструктором ResumeLab прямо сейчас.

Сейчас -

Если вы меняете профессию, вы можете испытывать смешанные чувства по поводу выбора правильного порядка разделов резюме. Мы рекомендуем следующее:

Порядок разделов в резюме для смены профессии

  1. Контактная информация
  2. Цель
  3. Соответствующий опыт
  4. (Необязательно) Дополнительный опыт
  5. Образование
  6. Навыки
  7. Дополнительные разделы

Ситуация с изменением карьеры заключается в том, что у вас может быть довольно большой опыт… но большая часть его может не иметь отношения к должности, которую вы преследуете.

Вот почему вы должны выбрать профессиональную цель (а не резюме) и использовать свой соответствующий опыт. Таким образом вы продемонстрируете рекрутеру свою мотивацию и подкрепите ее примерами. Кроме того, вы можете подумать о том, чтобы включить дополнительный раздел опыта, где вы можете поместить вещи, косвенно связанные с работой, которую вы хотите получить.

И, как и в предыдущих случаях, позвольте релевантности руководствоваться вашим выбором, какие дополнительные разделы резюме включать.

3. Советы по написанию разделов резюме

Вот краткое изложение самых важных вещей, которые следует учитывать при написании различных разделов резюме.

Если вам нужны более подробные советы и примеры, посетите наши специальные руководства, ссылки на которые приведены в первом разделе этой статьи.

Контактная информация

Не забудьте:

  • Укажите свое полное имя и должность.
  • Добавьте свой номер телефона и адрес электронной почты.

Прежде чем размещать ссылки на свои профили в социальных сетях (например, LinkedIn), убедитесь, что они актуальны и не содержат никакой информации, о которой вы не хотите, чтобы рекрутер узнал. Также убедитесь, что ваш адрес электронной почты выглядит профессионально. Используйте свое настоящее имя, а не псевдоним в старшей школе.

В наши дни добавление почтового адреса требуется редко. Делайте это только в том случае, если в предложении о работе указано, что это необходимо, или если работодатель ищет людей, проживающих в определенном районе.

Профиль резюме

Профиль резюме - это общий термин для резюме и цели резюме. Независимо от того, какое из них вы решите включить в свое резюме, помните:

  • Ограничьте длину 3–5 предложениями.
  • Обращайтесь к работодателю по имени.
  • Используйте факты и цифры, чтобы повысить свои шансы.

Кроме того, даже если это первый раздел резюме, пишите его последним. Зачем? Это краткое изложение всего документа.Если у вас перед глазами нет полной версии, вы не будете знать, что выбрать.

Профессиональный опыт

В большинстве случаев это центральный раздел любого резюме. Итак -

  • Опишите свой опыт с точки зрения достижений, а не обязанностей.
  • Сосредоточьтесь на вещах, имеющих отношение к должности, которую вы преследуете.
  • Используйте числа, чтобы количественно оценить свой опыт и показать свое реальное влияние.

Кроме того, не забудьте поставить свои самые последние впечатления наверх и оттуда вернуться назад во времени. Так работает формат резюме в обратном хронологическом порядке. Что значит представлять свой опыт как достижения, а не как обязанности? Допустим, вы работаете в отделе продаж. Вот как может выглядеть ваше достижение:

  • Во втором квартале 2019 года объем продаж увеличился на 30 тысяч долларов, что на 30% превысило запланированный KPI.

Это ваша ответственность:

  • Развитие продаж и выполнение ключевых показателей эффективности.

Видите разницу?

Образование

Как и в случае вашего профессионального опыта, содержание раздела резюме по образованию должно соответствовать предложению о работе и соответствовать вашему опыту.

Другими словами, если работодатель ищет кого-то с определенным образованием, убедитесь, что вы разместили там все необходимое. Кроме того, если вы закончили учебу 10 лет назад, вам не нужно сообщать подробности о своих внеклассных занятиях - важнее всего ваш опыт.

Однако в подавляющем большинстве случаев это то, что вы обычно указываете в разделе образования:

  • Название школы
  • Дата окончания
  • Полученная степень

Навыки

Раздел навыков в резюме должен представлять собой нечто большее, чем просто список. Каждый из пунктов, которые вы решите включить, должен иметь отношение не только к работе - разделы резюме о вашем опыте и / или образовании также должны отражать это.

Допустим, вы включаете навыков межличностного общения в число своих навыков. Было бы хорошо, если бы одно из достижений показывало, что вы их показываете. Что-то вроде установило долгосрочные отношения с 3 новыми поставщиками. подойдет.

Плюс, убедитесь, что вы представили здоровое сочетание ваших твердых и мягких навыков - оба они важны.

Дополнительные разделы

Скажем так -

Убедитесь, что дополнительные разделы, которые вы решите представить в своем резюме, на самом деле добавляют к вашей ценности, а не разбавляют ее.

Поэтому, если работодатель ищет кого-то, кто свободно говорит по-немецки, обязательно добавьте раздел о вашем знании иностранных языков. Просто убедитесь, что вы указали немецкий и опишите свой уровень владения языком. Если вы планируете перечислить только свои базовые знания испанского, это ни к чему не приведет. Видите суть?

То же самое и с любым другим дополнительным разделом в резюме. Убедитесь, что это актуально и повышает вашу ценность в глазах менеджера по найму.

Удвойте свое влияние с подходящей комбинацией резюме и сопроводительного письма. Воспользуйтесь нашим конструктором сопроводительных писем и сделайте документы вашего заявления очевидными.

СОЗДАЙТЕ СВОЕ ОБЛОЖНОЕ ПИСЬМО СЕЙЧАС

Хотите попробовать другой вид? Еще 18. Один щелчок мыши полностью преобразит ваш документ. Выберите здесь шаблон сопроводительного письма.

Ключевые моменты

Стандартные резюме включают пять основных разделов резюме:

  • Контактные данные
  • Профиль резюме
  • Профессиональный опыт
  • Образование
  • Навыки

Вы также можете включить другие ( необязательно) разделы резюме, такие как:

  • Сертификаты
  • Интересы
  • Волонтерство
  • Награды и награды

… и многие другие.Практическое правило - включать только те разделы, которые имеют отношение к работе, которую вы выполняете.

Порядок разделов резюме не установлен, и в зависимости от вашего профессионального опыта вы можете поставить на первое место раздел об опыте или образовании.

Но эффективное резюме - это нечто большее, чем размещение различных разделов в правильном порядке - вы должны заполнить их впечатляющим содержанием.

Есть вопросы? Хотели бы вы поделиться своими наблюдениями по разделам резюме и их порядку? Мы хотели бы услышать от вас! Расскажите нам в комментариях ниже.

.

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о