Четверг , 6 Май 2021

Работа на одноклассниках: Работа одноклассники в Москве: Вакансии одноклассники в Москве

Содержание

"ВКонтакте" и "Одноклассники" помогут найти работу — Российская газета

"ВКонтакте" и "Одноклассниках" стартовал проект "Работа в кризис". Он рассчитан на тех, у кого из-за пандемии коронавируса возникли сложности с заработком.

В обеих соцсетях созданы одноименнные группы, вступить в которые могут все желающие. Здесь будут проводить вебинары, выкладывать видеоуроки и прочую полезную информацию о том, как поменять работу, подготовиться к переквалификации и освоить новые цифровые профессии, узнать типичные вопросы от работодателей и тревожных "звоночках" во время прохождения интервью.

Также участникам проекта расскажут, где размещать резюме, как искать работу в новом цифровом мире, как правильно выбрать профессию в маркетинге, дизайне, программировании, игровой и киноиндустрии в будущем году, как сделать процесс онлайн-обучения эффективным и успешно овладеть нужными знаниями и навыками во взрослом возрасте.

"Работа в кризис" - проект, реализуемый совместно с главным рекрутером Рунета Аленой Владимирской, преподавателями онлайн-университета Skillbox и сервисом поиска работы Worki.

В специальном видеокурсе менеджер по партнерствам "Одноклассников" и эксперт по соцсетям Павел Борисов в прямом эфире расскажет о профессии SMM-специалиста и поможет начать работу в этом направлении.

В ОК можно будет подобрать подходящую вакансию с помощью чат-бота сервиса Worki. Пользователю нужно будет лишь указать сферу деятельности и интересующий город для работы. В карточках с вакансиями отобразится название компании, ее адрес, а также уровень заработной платы. Откликнуться можно будет сразу же в соцсети - работодатель в этом случае не увидит ссылку на профиль соискателя. Это сделано для тех, которые ищет работу, но не хочет показывать личную информацию.

Общение с работодателем можно будет продолжить по почте или телефону.

"ВКонтакте" появился специальный раздел "Работа". Здесь можно опубликовать резюме и откликнуться на вакансии, которые подбираются индивидуально для каждого пользователя. Лента вакансий будет формироваться на основе открытой информации из профиля пользователя и его геолокации. Алгоритмы в общей сложности учитывают больше 200 параметров.

Также подбирать вакансии можно с помощью фильтров - указав предпочитаемую профессию, расстояние до места работы, зарплату, тип работы (например, подработка или вахтовый метод). Помогать будут подсказки от Worki.

«Одноклассники» и «Вконтакте» запустили проект, который поможет найти работу в кризис

Социальные сети «Одноклассники» и «Вконтакте» запустили проект «Работа в кризис» для тех, у кого возникли сложности из-за пандемии. В его создании приняли участие преподаватели онлайн-университета Skillbox, эксперты сервиса поиска работы Worki, а также один из главных хедхантеров России и эксперт в поиске работы Алена Владимирская.

Подписчикам официальных групп «Работа в кризис» в «Одноклассниках» и «Вконтакте» будут доступны видеоуроки, вебинары и другие материалы о том, как перестроиться к новым реалиям жизни, возникшим в связи с коронавирусной инфекцией. Как поменять работу, подготовиться к переквалификации и освоению новых цифровых профессий – все это пользователи смогут найти в одном месте в удобной форме.

Люди, которые ищут работу, узнают из видеоуроков Алены Владимирской, где размещать резюме, как искать работу в новом цифровом мире, разберут плюсы и минусы удаленного собеседования, научатся грамотно себя презентовать.

Тем, кто хочет поменять сферу деятельности, преподаватели онлайн-университета Skillbox расскажут, как правильно выбрать профессию в маркетинге, дизайне, программировании, игровой и киноиндустрии в 2021 г. А о том, как сделать процесс онлайн-обучения эффективным и успешно овладеть нужными знаниями и навыками во взрослом возрасте, расскажет помощница по обучению Skillbox Мария Наумова в прямом эфире. А те, кто уже проходит собеседования, узнают о типичных вопросах от работодателей и тревожных «звоночках» во время прохождения интервью в материалах от сервиса поиска работы Worki.

Кроме того, проект поможет научиться и новым профессиям. В специальном видеокурсе менеджер по партнерствам «Одноклассников» и эксперт по соцсетям Павел Борисов

в прямом эфире расскажет о профессии SMM-специалиста и поможет начать работу в этом направлении.

Прямо из группы в ОК пользователи смогут перейти на поиск подходящих вакансий в чат-боте «Спутник». Им не нужно будет загружать резюме или заполнять анкету с большим количеством данных: достаточно указать сферу деятельности и интересующий город для работы. Если соискатель заинтересовался предложением, он может откликнуться, не покидая социальной сети. В дальнейшем прямо в группах соцсетей пользователям будут доступны вакансии крупных российских компаний, доступные только участникам проекта «Работа в кризис».

Кроме того, прямо в суперприложении «Вконтакте» доступен раздел «Работа». В нем можно опубликовать резюме и откликнуться на вакансии, которые подбираются индивидуально для каждого пользователя — для этого не нужно покидать социальную сеть. Раздел запущен вместе с сервисом Worki.

ВК и "Одноклассники" запустили проект для помощи в поиске работы

МОСКВА, 18 ноя — ПРАЙМ. Крупнейшие российские соцсети "Одноклассники" (ОК) и "ВКонтакте" (ВК) запустили проект "Работа в кризис" для помощи тем, у кого возникли сложности с занятостью из-за пандемии, говорится в сообщении компаний.

Эксперты предупредили о новом кризисе и безработице

Так, прямо из группы в ОК пользователи смогут перейти на поиск подходящих вакансий в чат-боте "Спутник". Им не нужно будет загружать резюме или заполнять анкету с большим количеством данных: достаточно указать сферу деятельности и интересующий город для работы. Если соискатель заинтересовался предложением, он может откликнуться, не покидая соцсети. В дальнейшем прямо в группах соцсетей пользователям будут доступны вакансии крупных российских компаний, доступные только участникам проекта "Работа в кризис".

Кроме того, в ВК доступен раздел "Работа", в котором можно опубликовать резюме и откликнуться на вакансии, которые подбираются индивидуально для каждого пользователя, для этого не нужно покидать соцсеть. Раздел запущен вместе с сервисом Worki.

Стало известно, сколько россиян хочет сменить работу

Кроме того, подписчикам официальных групп "Работа в кризис" в "Одноклассниках" и "ВКонтакте" будут доступны видеоуроки, вебинары и другие материалы о том, как перестроиться в новых реалиях жизни, возникших в связи с коронавирусной инфекцией. "Как поменять работу, подготовиться к переквалификации и освоению новых цифровых профессий – все это пользователи смогут найти в одном месте в удобной форме", — рассказали в компаниях.

Известный специалист по HR Алена Владимирская (которую называют "главный хантер рунета") проведет видеоуроки о том, где размещать резюме, как искать работу в новом цифровом мире, плюсах и минусах удаленного собеседования о том, как грамотно себя презентовать.

В рамках проекта тем, кто хочет поменять сферу деятельности, преподаватели онлайн-университета Skillbox расскажут, как правильно выбрать профессию в маркетинге, дизайне, программировании, игровой и киноиндустрии в 2021 году. Помощница по обучению Skillbox Мария Наумова расскажет в прямом эфире о том, как сделать процесс онлайн-обучения эффективным и успешно овладеть нужными знаниями и навыками в зрелом возрасте. Те, кто уже проходит собеседования, узнают о типичных вопросах от работодателей и тревожных "звоночках" во время прохождения интервью в материалах от сервиса поиска работы Worki.

Кроме того, проект поможет научиться и новым профессиям. В специальном видеокурсе менеджер по партнерствам "Одноклассников" и эксперт по соцсетям Павел Борисов в прямом эфире расскажет о профессии SMM-специалиста и поможет начать работу в этом направлении.

"Одноклассники" и Worki запустили чат-бота для поиска работы в соцсети

Вслух.ру

22 октября 2020, 17:30

Пользователи «Одноклассников» смогут найти работу, не выходя из соцсети. В ОК интегрирован сервис Worki, который через чат-бота присылает по запросу вакансии линейного персонала с контактами потенциальных работодателей.

Сервис по быстрому поиску работы и сотрудников Worki интегрировался в приветственного чат-бота соцсети «Спутник», который покажет пользователям «Одноклассников» вакансии. Для того чтобы начать поиск работы в ОК, необходимо написать любое сообщение чат-боту «Спутник» в официальной группе. Пользователям не нужно будет загружать резюме или заполнять анкету большим количеством данных: достаточно указать сферу деятельности и интересующий их город для работы. В карточках с вакансиями отображается название компании, ее адрес, а также уровень заработной платы. Если соискатель заинтересовался предложением, он может откликнуться на него, не покидая социальной сети.

В свою очередь, после отклика работодатели получат заявку на трудоустройство с указанием телефона и именем пользователя ОК, но ссылка на профиль соискателя в ОК им не будет доступна. Это сделано в интересах людей, которые ищут работу, но не хотят показывать личную информацию. Далее общение с соискателем будет проходить либо по телефону, либо через почту.

Возможность поиска работы в «Одноклассниках» стала логичным продолжением развития доступа к получению самых разных онлайн-услуг в экосистеме соцсети: денежных переводов, оплаты ЖКХ, покупки товаров для дома, приобретения билетов в кинотеатры, оформления госуслуг и проч.

Благодаря интеграции соцсети с сервисом Worki пользователям ОК будут доступны все вакансии от крупнейших российских работодателей. К примеру, сети магазинов «Азбука вкуса», которые активно сотрудничают с Worki.

«Для нас Worki — удобный и продуманный сервис, которым компания пользуется уже более двух лет. Нам нравится, что в программе регулярно добавляются обновления, улучшающие взаимодействие с соискателями. И мы очень рады, что теперь появится еще один формат коммуникации с потенциальными кандидатами. Уверены, что это поможет повысить эффективность поиска новых сотрудников на наши вакансии», — говорит вице-президент по персоналу «Азбуки вкуса»
Елена Цуканова.
Новости партнеров. Не забывайте подписываться на нас в Telegram и Instagram.
Никакого спама, только самое интересное!

Работа в Одноклассники ᐈ Отзывы сотрудников о работодателе Одноклассники, зарплаты

Плюсы: Красивый офис, очень приятная и дружелюбная специалист по персоналу

Что можно улучшить: Попалось мне на просторах hh вакансия компании Mail.Ru Group Специалист службы поддержки пользователей (Одноклассники). Прочитала требования (ни опыт работы не нужен - "всему научим", дружный коллектив, классный офис), подумала, что не работа, а сказка просто. Откликнулась,но не была уверена, что перезвонят. На следующий день мне позвонили, представилась девушка как специалист по персоналу, пригласила в офис написать тест ВНИМАНИЕ на знание русского языка. На следующий день пришла к ним в офис, на ресепшен сидел мужчина, дружелюбием он не пылал, но показал, где можно раздеться (хотя бы за это спасибо!), сказал, чтоб посидела на диванчике. Потом вышла та самая и пригласила в кабинет, посадила за ноутбук.

Напоминаю, тест на знание русского языка. Итак, в тесте 5 или 6 заданий, точно не помню (эссе на одну из пяти предложенных тем, вставить знаки препинания и буквы в тексте, решить логические задачи, написать ответ обратившимся пользователям (но как мне объяснили, этому я должна буду только научиться, ответить нужно просто логически). Заняло это тестирование у меня чуть больше часа. После мне сказали, что результаты теста будут известны завтра, и в случае отличного прохождения теста меня пригласят на собеседование. И еще раз рассказали об условиях, графике. Была очень сильно удивлена, что в такой большой компании люди работают по договору подряда (без записи в ТК). Вечером этого же дня мне позвонила и сказала, что я успешно прошла тестирование и что руководитель приглашает меня на собеседование. Обрадовалась, уже появилась надежда, что буду работать в такой "крутой" компании. Пришла на следующий день, на ресепшен сидел уже другой мужчина, который даже не поздоровался со мной (вот вам и уровень персонала).
Сказал, чтобы я опять подождала на диванчике, просидела минут 15-20. Вышла и проводила меня в переговорную, сказав, что сейчас ко мне придут. Пришли две женщины, одна представилась руководителем отдела службы поддержки пользователей, а другая - просто девушка. Задавали, на мой взгляд, очень глупые вопросы. Стали проверять мои знания, полученные в университете (столица Австралии и самый густонаселенный остров). Мои ответы они судорожно записывали на листок. Руководитель держалась очень по-деловому, пыталась быть дружелюбной, другая же пыталась как-то меня уколоть, разговаривала со мной так, как будто она тут директор директоров (привет Вам!). В общем, скоро это все закончилось, и мне сказали, что результаты собеседования будут завтра. На следующий день мне пришло письмо на почте такого содержания: "Добрый день! Прежде всего хочу поблагодарить Вас за проявленный интерес к нашей Компании.К сожалению, на данный момент мы не готовы сделать Вам предложение о работе. Но хочу отметить, что Ваши профессиональные навыки и опыт по-прежнему являются интересными для нашей компании. Мы обязательно будем иметь Вас ввиду на будущее." Вот так началось и закончилось моё знакомство с этой компанией. Единственный человек в этой компании. Просто хочу Вам сказать, чтоб не тратили свое драгоценное время на эту "крутую" компанию. Я больше чем уверена, что туда попадают по знакомству. А эти собеседования они проводят только для видимости работы.

Одноклассники и Worki запустили чат-бота для поиска работы

Сервис по быстрому поиску работы и сотрудников Worki появился и в Одноклассниках. При помощи чат-бота мы присылаем пользователям ОК вакансии линейного персонала с контактами потенциальных работодателей — теперь искать работу можно, не покидая соцсеть.

Чтобы начать поиск, необходимо написать любое сообщение чат-боту «Спутник» в официальной группе. Загружать резюме или заполнять специальную анкету не нужно: достаточно указать сферу деятельности и город для поиска работы.

В карточках с вакансиями отображается название компании, ее адрес и зарплата. Если соискатель заинтересовался предложением, он может откликнуться на него, не покидая социальной сети.

В свою очередь, после отклика работодатели получат заявку на трудоустройство с номером телефона и именем пользователя ОК. При этом ссылка на ОК-профиль соискателя будет недоступной — это сделано, чтобы не раскрывать личную информацию. Далее общение с соискателем будет проходить либо по телефону, либо через почту.

Благодаря интеграции соцсети с сервисом Worki пользователям ОК будут доступны все вакансии от крупнейших российских работодателей — к примеру, сети магазинов «Азбука вкуса», которые активно сотрудничают с Worki.

Елена Цуканова, вице-президент по персоналу «Азбуки вкуса»:

«Для нас Worki — удобный и продуманный сервис, которым компания пользуется уже более двух лет. Нам нравится, что в сервисе  регулярно добавляются обновления, улучшающие взаимодействие с соискателями. И мы очень рады, что теперь появится еще один формат коммуникации с потенциальными кандидатами. Уверены, что это поможет повысить эффективность поиска новых сотрудников на наши вакансии».

Возможность поиска работы в Одноклассниках стала логичным продолжением развития онлайн-услуг в экосистеме соцсети: денежных переводов, оплаты ЖКХ, покупки товаров для дома, приобретения билетов в кинотеатры, оформления госуслуг.

Сервисы накрутки в Одноклассниках - автоматизация работы в социальных сетях

Сервисы для быстрой и удобной автоматизации работы в ОК. Позволяют делать накрутку подписчиков, классов, комментариев, репостов. Простые инструменты, которые помогут раскрутить группу или сообщество с ноля. 

Накрутка в соцсетях. Повышает активность в профиле. Увеличивает число лайков,...

Накрутка в соцсетях. Повышает активность профиля. Накручивает лайки,...

Накрутка в интернете. Увеличивает показатели активности в популярных соцсетях...

Накрутка в социальных сетях. Повышает показатели активности в аккаунтах....

Накрутка в соцсетях. Повышает активность в профиле. Увеличивает лайки,...

Продвижение сайта. Повышает строку выдачи ресурса. Накручивает посещения по...

Накрутка показателей активности пользователей в социальных сетях. Bosslike...

Накрутка в соцсетях. Повышает активность в профиле. Увеличивает число лайков,...

Раскрутка в интернете. Продвигает веб-продукты. Увеличивает трафик на сайте. ...

Накрутка активности в соцсетях. Повышает популярность контента и аккаунта в...

Накрутка активности в интернете. Позволяет заказывать выполнение любых...

Накрутка активности в интернете. Mrpopular продвигает бизнес на различных...

Накрутка активности в интернете от живых пользователей. PrSkill увеличивает...

Продвижение в соцсетях. Повышает активность в профиле. Накручивает показатели...

Раскрутка аккаунтов в социальных сетях. Повышает активность профиля. Увеличит...

Накрутка в социальных сетях. Автоматизирует продвижение в интернете. Повышает...

Накрутка в интернете. Улучшает показатели активности. Простоспец работает с...

Накрутка активности в интернете. Автоматизирует продвижение. Повышает число...

Накрутка активности в социальных сетях. Дает автоматически увеличить...

Накрутка для сайтов и социальных сетей. Повышает показатели активности....

Накрутка в социальных сетях. Повышает активность аккаунта. Увеличивает...

Накрутка во Вконтакте, Instagram, Ютуб, Телеграм, Одноклассниках и Facebook. ...

Накрутка в социальных сетях. Увеличивает число лайков, подписчиков и...

Накрутка активности в социальных сетях. Раскручивает группы и личные страницы...

Накрутка активности в сообществах, каналах и приложениях. Помогает получить...

Classmates.com Карьера и работа | Представитель службы поддержки участников Indeed.com

в Сиэтле, штат Вашингтон

, работал некоторое время, поэтому не знаю, изменилась ли структура ... менеджеры в отделе обслуживания участников сделали все возможное, чтобы их сотрудники чувствовали себя хорошо, и эта команда великолепна - состоит из группы очень приземленных, заботливых, честных людей, которые целый день много разговаривают по телефону. Они принимают 80+ звонков, чатов и электронных писем в день / 5 дней в неделю. Тем не менее, многие сотрудники, не входящие в этот отдел, смотрят свысока на команду по работе с участниками, стараются изо всех сил избегать любого взаимодействия.Считаются мусором, если они вообще вас видят, и некоторые из них достаточно уверены в себе, чтобы открыто выражать свое презрение на общих собраниях. Многие (за исключением, конечно, сотрудников MemberCare) смеются - это мило, чтобы быть шуткой. Отношение идет вверх по цепочке. грустный. Кроме того, команда по работе с участниками всегда бывает самой разнородной группой, подумайте ... и что касается того, одобряю ли я здесь генерального директора, я выбираю «Да», потому что «да» - нет. опция.

Представитель службы поддержки клиентов в Лос-Анджелесе, Калифорния

Плохое управление, низкая оплата, дискриминация Постоянные увольнения - 2-3 раза в год Плохая финансовая поддержка и управление Беспорядки, неуважение к сотрудникам Плохая гарантия занятости Рекламная шумиха без фактов Расходы клиентов завышены Плохой прием и приветствие Слишком много изменений имен из-за отсутствия интереса со стороны клиентов и преемственности, напрямую связанных с плохим управлением маркетингом

Специалист по вводу данных в Сиэтле, штат Вашингтон

Поддержание веб-сайта в чистоте, списание средств с кредитных карт участникам, желающим получить возмещение, обновление счетов для проверки платит клиентам и ведет годовой проект по сканированию книг для сайта.

Представитель службы поддержки клиентов в Рентоне, штат Вашингтон

Я не могу говорить об обслуживании клиентов в телефонном центре, но когда я там работал, мы в основном обслуживали клиентов по электронной почте. Сотрудники и руководство были любезными и приятными в работе.

Главный инженер в Сиэтле

Эта компания отлично справляется с поставленными задачами, заботясь при этом о своих сотрудниках.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы убедимся, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы выяснили, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un'e-mail all'indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Код объявления: CF-102 / 647795ea0972005f.

От одноклассников до коллег - все взаимосвязано

Вы когда-нибудь задумывались, каково это работать вместе с друзьями детства? Просто спросите сотрудников Denver Water Джима Чесли, Майка Мерсье и Дона Рейеса.

Все трое вместе росли, занимаясь спортом на юго-западе Денвера, и окончили среднюю школу Авраама Линкольна в 1982 году.С тех пор они провели более 30 лет в Denver Water.

Чесли и Мерсье - теперь менеджеры по распределению воды в Denver Water - познакомились еще детьми, играющими в футбол в малой лиге, и с тех пор их связывает спорт. С Мерсье на холме питчера и Чесли в центре поля, два товарища по команде помогали бейсбольной команде средней школы Lincoln Lancers выходить в плей-офф все три года - достижением, которым они до сих пор гордятся.

Джим Чесли (выделено слева) и Майк Мерсье (выделено справа) научились командной работе, играя в школьный бейсбол за команду Lincoln Lancers (на фото в 1980 году).Тот же командный настрой они перенесли в Денвер-Уотер, где их приняли на работу в 1983 году.

После выпуска каждый направился в колледж, чтобы осуществить свою мечту. Чесли посещал общественный колледж Ред-Рокс в надежде стать пожарным, а Мерсье поступил в Университет Северного Колорадо, чтобы получить степень преподавателя.

Но после года обучения в колледже эти двое столкнулись с некоторыми трудностями - пожарная служба повысила минимальный возраст для приема на работу, а у Мерсье закончились деньги.Оба мальчика вернулись домой, чтобы пересмотреть свои карьерные возможности.

Отец Мерсье, который работал оператором тяжелого оборудования, а также занимался техническим обслуживанием и транспортировкой в ​​Денвер-Уотер, убедил мальчиков подавать там заявки на должности. Поэтому в 1983 году Мерсье занял временную должность, обслуживающую канал Хай-Лайн, а Чесли был нанят в отдел экстренных служб, где он отвечал на основные перерывы, отвечал на звонки в диспетчерскую и ночью следил за оборудованием, чтобы предотвратить вандализм.

Эти двое снова играли за одну команду.

Год спустя Чесли и Мерсье столкнулись со знакомым лицом: одноклассником средней школы Линкольна Доном Рейесом, который в 1984 году устроился на работу в Denver Water, устанавливая и ремонтируя водопровод, гидранты и линии обслуживания.

Рейес и Чесли соединились еще в старшей школе под светом футбольного поля Lincoln High, когда они вместе сражались в напряженном соперничестве.

Джим Чесли (выделено слева) и Дон Рейес (выделено справа) вместе играли в школьный футбол (на снимке 1982 г.).Всего через несколько лет после выпуска они присоединились к Denver Water, где проработали вместе более 30 лет.

«Средняя школа составила одни из лучших лет в нашей жизни. Мы все играли вместе, и наши семьи знали друг друга; некоторые из них даже работали на Denver Water », - сказал Чесли. «Когда вы растете с кем-то и поддерживаете с ним такие близкие отношения, возникает поразительное доверие. Вы знаете, что можете на них положиться ».

Дон Рейес (слева) в 1981 году и Джим Чесли (в центре) и Майк Мерсье (справа) в ежегодниках средней школы Линкольна за 1982 год.

И это доверие оказалось ценным для этих одноклассников, ставших коллегами по работе, которые за последние три десятилетия сотрудничали во многих проектах в Denver Water.

«Когда мы с Джимом много лет назад работали в полевых условиях, выполняя трубопроводные работы, мы сильно полагались на сантехнический магазин, и Дон всегда нам помогал», - сказал Мерсье. «Даже сегодня, как менеджеры, мы полагаемся друг на друга при проверке планов или даже при проведении мозгового штурма и решения проблем».

«Наши отношения помогают нам лучше выполнять нашу работу - и работа становится более интересной, когда у вас есть история и вы можете пошутить с кем-то», - сказал Рейес.

Хотя они обменяли школьные шалости и спортивные площадки на руководящие должности (Рейес теперь контролирует качество воды) и более расслабляющие занятия, такие как гольф и рыбалка, они все еще с удовольствием вспоминают свои школьные годы.

«Когда мы только начинали здесь работать, мы оглядывались на других ребят и говорили:« Ого, вы работаете в Denver Water 30 лет? »В то время мы были просто ребятами-панками в Denver Water», - сказал Чесли. «Теперь - это стариков.”

(слева направо) Майк Мерсье, менеджер по водораспределению; Дон Рейес, супервайзер кросс-коммутации; и Джим Чесли, менеджер по водоснабжению, вместе окончили среднюю школу в 1982 году. С тех пор эти трое проработали вместе более 30 лет в компании Denver Water.

Как работать с профессором и одноклассниками практически

Собираетесь ли вы проходить онлайн-курс впервые или у вас уже есть несколько человек, вы можете улучшить свою работу со своими профессорами и одноклассниками виртуально.

Ознакомьтесь с используемой технологией

Найдите время, чтобы просмотреть различные технологические приложения и онлайн-инструменты, необходимые для вашего класса (ов). Посмотрите настройки приложения, чтобы выбрать параметры, которые идеально подходят для вашего компьютера и скорости интернета. Например, уменьшение разрешения видео может помочь уменьшить задержку.

Развивайте терпеливое и сострадательное отношение

Для многих преподавателей это будет первый опыт виртуального преподавания.Для вас и многих ваших одноклассников это может быть первое обучение онлайн. Каждый будет выяснять свои учебные пространства, как учиться и учиться онлайн, и, прежде всего, как подключаться через экран. Дайте друг другу безопасное пространство, чтобы делать ошибки, учиться и просить о помощи.

Сообщите своему виртуальному сообществу о своей ситуации

Потребность в надежной настройке дома будет необходима как никогда. Если что-то мешает вашему обучению, например, ограниченное подключение к Интернету или доступность компьютера, сообщите об этом своему инструктору / профессору.Если вам удобно, сообщите об этом одноклассникам. Вы можете обнаружить, что вас могут указать на такие ресурсы, как служба аренды точек доступа в Интернет или скидки для студентов на ноутбук. Сообщив своему виртуальному сообществу о ваших обстоятельствах, вы можете открыть разговор для решений и понимания.

Зайдите в (виртуальный) офис и попросите о помощи пораньше

Сейчас идти в рабочее время будет важнее, чем когда-либо, потому что многие вещи могут быть потеряны при переводе на экране.Часы работы офиса дают вам еще одну возможность задать вопросы и убедиться, что вы действительно понимаете материал. Сообщите своему профессору, если вы хотите обсудить более личные вопросы, которые могут повлиять на вашу работу в отдельные рабочие часы.

Активно участвовать в обсуждениях (устно или письменно)

Вам не нужно представлять новую идею каждый раз, когда вы публикуете что-то для класса (если это не задание). Вы можете согласиться с другими одноклассниками или упомянуть, что вы думаете о проблемах по-другому из-за их сообщения.Еще один способ принять участие - задать уточняющие вопросы. Какой бы маршрут вы ни выбрали, вы должны быть активным участником каждого занятия.

Время на подготовку к работе в малых группах

Обратитесь к своим одноклассникам через доску обсуждений, чтобы создать учебную группу. Вы можете делиться заметками, обсуждать концепции, проходить уроки и делиться поддержкой. Это будет отличный способ пообщаться с одноклассниками, не отвлекаясь от школьной работы.

Одноклассники в LinkedIn - легко общаться со своими старыми выпускниками!

Если вы были в LinkedIn раньше, попытались нажать кнопку Classmates и обнаружили, что почесали голову, когда ничего не вышло, то продолжайте читать.

Функция Classmates теперь запущена и работает!

Новый сервис

LinkedIn позволяет его огромной базе в 120 миллионов участников общаться с бывшими одноклассниками и обновлять профессиональные связи в зависимости от того, в каком колледже или университете вы учились.

При объявлении Classmates LinkedIn отметила: «Поскольку мы понимаем силу сетей выпускников, мы рады представить LinkedIn Classmates - инструмент для понимания и создания сетей для выпускников колледжей и университетов по всему миру.”

Ищете ли вы работу в определенной компании, в определенной отрасли или в определенном месте или просто хотите узнать, где сейчас работают ваши друзья из колледжа, Classmates облегчит поиск этих людей.

Три подзаголовка встретят вас в верхней части страницы Одноклассники , к которой вы можете получить доступ, перейдя в Контакты и затем нажав Добавить подключения -

«Где они работают», «Чем они занимаются» и «Где они живут.”

Чтобы просмотреть список выпускников, которые работают или живут в определенном месте, щелкните один из указанных выше вариантов.

Внизу страницы вы увидите еще одну опцию - кнопку «Показать еще», которая выполняет то, что написано на банке.

Чтобы связаться с кем-либо или узнать больше о нем, щелкните его имя, чтобы просмотреть сокращенную версию его профиля. Оттуда вы можете либо отправить приглашение для подключения, либо просмотреть их полный профиль. Что делать дальше, решать вам…

Похоже, что LinkedIn берет все данные, которые компания собрала о нас, и использует их в красивых графиках и диаграммах, чтобы помочь нам находить новые профессиональные связи, что и является силой LinkedIn.

Колледж или университет, в котором вы учились, является важной информацией, когда речь идет о приеме на работу, поэтому возможность связаться с бывшим одноклассником, который работает в компании, сотрудником которой вы хотите стать, не заслуживает внимания.

В его нынешнем виде Facebook - это идеальное место для поиска выпускников, но LinkedIn явно хочет принять участие, и Classmates - это их предложение.

Поддерживаете ли вы отношения со своими бывшими одноклассниками? Как вы думаете, они могут быть вам полезны при поиске работы? Дайте нам знать об этом в комментариях.

Общение с одноклассниками - Справочник благополучия

Сценарий № 1

Это ваш первый день в классе активного обучения , и за вами сидят пять незнакомцев. Некоторые разговаривают друг с другом так, как будто они давно дружат. Вы чувствуете, что никто не знает о вашем существовании. Что вы делаете?

Сценарий № 2

Вы находитесь в Физиологической лаборатории , и это новая группа .В этой новой группе есть кто-то, кто всегда высказывает свое мнение. Вы хотите сказать ему «заткнись!» Он так раздражает, но ты не знаешь, как справиться с ситуацией.

Стратегии

  • Улыбнитесь человеку рядом с вами.
  • Поздоровайтесь с соседом и представьтесь.
  • Думайте о других перед собой.
  • Принесите еду своей группе, чтобы поесть, пока вы учитесь.
  • Уважайте частную жизнь каждого человека.
  • Будьте вежливы с другими.
  • Если у вас есть машина, предложите прокатиться однокласснику.
  • Найдите время, чтобы сходить в кино со своим партнером по учебе или учебной группой.
  • Хорошо выполняйте свою работу в группе.
  • Не делайте несправедливых предположений о намерениях других.
  • Задавайте вопросы тактично, если в чем-то не уверены.
  • Активно слушайте и не осуждайте других или то, что они говорят.
  • Делайте комплименты другим, когда это необходимо.
  • Если вам нужно быть критичным, дайте конструктивную критику в отношении поведения человека.
  • Осознайте, что разные люди учатся по-разному; то, что может сработать для вас, может не сработать для следующего человека.
  • Помните о временных ограничениях; начать вовремя и закончить вовремя.
  • Принимайте различия во всех и уважайте идеи, которые могут отличаться от вашей.
  • Сделайте учебную среду интересной для всех.

Учитывайте это чувство при работе с одноклассниками:

Услышь и пойми меня. Даже если вы не согласны, не поймите меня неправильно.Признайте величие внутри меня.

Не забывай искать мое любящее намерение. Скажи мне правду с состраданием.

Участвуйте в глобальном масштабе. Думайте о возможностях, а не о препятствиях. Читайте ограничения по времени.

Слушай, как мой союзник.

Мы все будем учиться друг у друга. Сосредоточьтесь на проблемах, а не на личностях.

Профессионализм - важнейшая характеристика ветеринаров, требующая уважительного отношения ко всем, включая коллег, преподавателей, консультантов и особенно пациентов.Помните, что в будущем одноклассники будут сверстниками и коллегами; многие будут друзьями на всю жизнь.

Открытие ветшколы: злые девчонки (и парни, и преподаватели)

Люди, с которыми я могу поговорить

————-

« Вы никогда не сможете поладить со всеми. Когда у меня бывает день, когда я чувствую себя особенно раздраженным, я сижу в задней части комнаты или [записываю лекцию] из дома. Это нормально! Иногда окружающая среда одноклассников, наполненная стрессом, может быть невыносимой, и я могу уловить ее с помощью осмоса! Когда мои одноклассники испытывают стресс, я выбираю кофейню, чтобы учиться и наполнить свое окружение счастливыми мыслями .”

УМН ЦВМ Студент, кл. 2020

«Окружите себя людьми, которые положительно относятся к ветеринарной школе. У всех нас бывают тяжелые дни, из обоих университетов, которые я посещал, я узнал, что ВСЕГДА будут люди, которые будут жаловаться на все. Негатив заразителен. Конечно, сдавать 3 экзамена в неделю - это ужасно, но я стараюсь занять позицию: «Мне все равно придется это делать, не стоит жаловаться». * Примечание: у всех есть промахи »

УМН ЦВМ Студент, кл. 2019

«Еще один важный аспект [med] школа -« найти себя »и свое место.Как только вы найдете группу друзей, с которыми вы общаетесь и чувствуете себя комфортно в своем классе, 4 года в школе пролетят незаметно, потому что вы наслаждаетесь процессом обучения и опытом с друзьями ».

ДАБСОМ Студентка 2004 г.

«Обучение в группах [с одноклассниками] из других руководств было неоценимым. В учебной программе , в которой каждый ученик имеет разный опыт (потому что он не является жестко стандартизированным - разные наставники, разные… наставники), сотрудничество помогает нормализовать ситуацию.”

ДЖАБСОМ, класс 2007 г.

учебных групп - Учебный центр

Многие студенты считают полезным заниматься в группах, чтобы помочь им лучше выразить свои мысли, сделать учебные занятия стимулирующими и поддерживать ответственность. Хотя обучение с партнером или группой не может полностью заменить самостоятельное обучение, оно может быть эффективной частью всеобъемлющего учебного плана. Однако, если учеба с друзьями не сделана хорошо, она может больше отвлекать, чем приносить пользу.В этом раздаточном материале содержатся советы о том, как создать эффективные, продуктивные и позитивные учебные партнерства, будь то лично или онлайн.

Зачем формировать учебную группу?

Подотчетность. Вы будете более подготовлены и сосредоточены, если будете знать, что ваша группа рассчитывает на вас.

Активное обучение. При обучении в группах вы с большей вероятностью будете использовать стратегии активного обучения, которые, как показывают исследования, более эффективны для обучения.

Поддержка. Есть вопрос? Нужна помощь? Ваша группа будет там, когда вам это нужно.

Сообщество. Вы и ваша группа работаете для достижения общей цели, и для большинства студентов это более приятно, чем учиться в одиночку.

С кем учиться?

Учебные группы наиболее эффективны, когда они достаточно малы, чтобы у всех было достаточно времени, чтобы задать вопросы и ответить на них. Выбирайте коллег, которые преданы делу и будут приходить на каждое занятие подготовленными и готовыми к работе.

Часто бывает полезно назначить кого-нибудь, кто будет помогать группе.Этот человек будет отвечать за планирование, отслеживание прогресса группы и помогать группе оставаться сосредоточенной. Это может быть один человек или вы можете назначить «лидера недели».

Как найти участников группы?

Сделать первый шаг по формированию учебной группы может быть непросто. Если вы не очень хорошо знаете своих одноклассников, подумайте о том, чтобы начать с опроса окружающих. Даже если им это не интересно, они могут знать кого-то, кто заинтересован. Вы также можете подумать о том, как члены вашего класса общаются друг с другом.Общаются ли учащиеся вашего класса через платформу, например GroupMe, или через платформу, используемую для занятий, например Zoom или Sakai? Платформы, которые вы используете для занятий, такие как Zoom и Sakai, могут быть большим подспорьем при общении с одноклассниками, с которыми вы, возможно, никогда не встретитесь лицом к лицу. Если вы не очень хорошо знаете своих одноклассников, но вам нужен кто-то, с кем можно учиться, скорее всего, другие люди в вашем классе думают так же!

Советы по общению с одноклассниками с помощью Zoom:

Воспользуйтесь чатом. У вас есть уроки видео в реальном времени? В таком случае рассмотрите возможность использования функции чата для связи с другими учащимися.До или после урока используйте чат, чтобы узнать, заинтересован ли кто-либо из ваших одноклассников в создании учебной группы. Чтобы беседа не отвлекала и не отвлекала от уроков, включите свой адрес электронной почты, чтобы сокурсники могли связаться с вами после занятий. Во многих классах у вас также есть возможность отправить прямое сообщение через чат, чтобы вы могли напрямую связаться с одноклассниками, с которыми, по вашему мнению, вы бы хорошо работали.

Воспользуйтесь переговорными комнатами. Использует ли ваш инструктор функцию «Комната для обсуждения» в Zoom, чтобы разбить вас на более мелкие группы? Если да, подумайте об использовании этого места как возможности для создания готовой учебной группы. Спросите людей в вашей комнате обсуждения, не заинтересованы ли они в создании учебной группы. Соберите их адреса электронной почты и свяжитесь с ними по электронной почте после занятий, чтобы уточнить детали.

Советы по общению с одноклассниками через Сакаи:

Используйте сообщения Сакаи. Включена ли у вашего инструктора функция сообщений на Sakai? В таком случае рассмотрите возможность отправки одноклассникам сообщения через Sakai, чтобы определить одноклассников, которые могут быть заинтересованы в создании совместной учебной группы.Чтобы отправить сообщение, щелкните вкладку «Сообщения» и выберите «Написать сообщение». В строке «Кому:» у вас есть возможность выбрать свой раздел или отдельных учащихся.

Если вы все еще застряли, подумайте о том, чтобы обратиться к своему инструктору. Они могут связать вас с учебной группой или отправить сообщение классу от вашего имени.

Когда вам следует встретиться?

Ваша исследовательская группа должна собираться примерно раз в неделю. Хотя встречи непосредственно перед экзаменом - хорошая идея, регулярные встречи в течение семестра принесут наилучшие результаты.

После того, как определится «кто», найдите взаимоприемлемое время, когда все смогут присутствовать, а затем договоритесь о продолжительности занятия (60-90 минут). Планирование веб-сайтов, таких как When2Meet и Doodle, может помочь вам определить время, подходящее для всех, особенно если вы координируете учебные группы удаленно. Учитывайте моменты, когда все, вероятно, будут сосредоточены. Если ваша группа любит общаться, подумайте о том, чтобы добавить время для общения в расписание. Может быть полезно иметь некоторое время, чтобы наверстать упущенное в начале, или общение может хорошо сработать в качестве награды в конце успешного сеанса учебной группы.

Где вам встретиться?

Найдите место для обсуждения, но не слишком шумное. В идеале в этом помещении должны быть доски и розетки для ваших ноутбуков. Выбирайте не слишком удобные сиденья, чтобы сосредоточиться и подготовиться к работе с доской.

Библиотека предлагает отличные предложения, в том числе Научную библиотеку Кенана и Исследовательский центр библиотеки Дэвиса.

Не упустите возможность встретиться онлайн! Рассмотрите возможность использования Zoom, Slack, Microsoft Teams, Group.Я или любое программное обеспечение для группового чата, которое вы в настоящее время используете, чтобы поддерживать связь с друзьями и семьей, чтобы организовать учебную группу или группу подотчетности. Если вы учитесь удаленно и обнаруживаете, что вам не хватает некоторых функций очного обучения, подумайте о поиске онлайн-альтернатив. Например, если вам нравится использовать большую белую доску, попробуйте использовать функцию белой доски в Zoom. Если вы обычно учитесь с помощью карточек, подумайте об использовании Quizlet.

Советы по эффективному обучению в группах

Установите основные правила, чтобы ваша групповая сессия прошла гладко. Предложения: все по очереди задают вопросы и отвечают на них, никаких телефонов или социальных сетей, за исключением перерывов, приходите подготовленными, без оценки уровня навыков, без соревнований.

Назначьте координатора. Трудно делать что-то вместе, если кто-то не работает. У вас может быть постоянный координатор или вы можете назначить «лидера недели», который будет следить за временем и помогать группе продолжать работу.

Убедитесь, что все готовы. Лучшие занятия в учебных группах проходят, когда все подготовлены. Поработайте с членами вашей группы, чтобы решить, о чем вы хотите рассказать на следующей сессии. Рассмотрите возможность использования электронной почты или Документов Google для отслеживания и делегирования полномочий, и не забудьте выбрать актуальный и актуальный контент. Выберите конкретные домашние задания, чтобы обсудить их друг с другом и решить, кто представляет каждую проблему. Будьте осторожны, не сосредотачивайтесь на слишком большом количестве проблем приложения, а вместо этого уделите внимание обсуждению более концептуальных вопросов.

Имеют правильную структуру. Решите вместе со своей группой, как вы хотите, чтобы сессия продолжалась, и, что наиболее важно, установите цели SMART для вашей сессии (см. Это видео). Добавление структуры гарантирует, что вы останетесь на задаче и охватите весь материал.

Составьте план исследования. Пусть каждый участник предложит темы для повторения, практики или уточнения.

Дайте время для вентиляции. При необходимости выделите несколько минут в начале сеанса, чтобы выразить разочарование, стресс и т. Д.Но наденьте на это колпачок; Если вы пожалуетесь на свои занятия, это не поможет вам лучше усвоить материал!

Начать с обзора. Начните занятие с повторения того, что вы узнали за последнюю неделю. Вы можете делегировать большие идеи членам группы для индивидуального представления. Члены группы могут сравнивать заметки из класса и заполнять любые возникающие пробелы.

Задавайте вопросы. Задание вопросов группе открывает дверь для большой дискуссии. В идеале, прежде чем просить кого-то объяснить ее, позвольте человеку, задающему вопрос, высказать свое понимание темы как можно подробнее.

Создавайте вопросы. Обсудите вопросы, которые вы можете увидеть на экзамене. Попробуйте ответить на них в группе или назначьте их домашним заданием для следующего занятия. Создавайте вопросы для мышления более высокого порядка, которые требуют от вас применения навыков, анализа ситуации и синтеза концепций. Для экзамена на сочинение предусмотрите возможные вопросы и вместе создайте план сочинения.

По очереди преподайте или выдвигайте домашние задания. Преподавание концепции вашим сверстникам - отличный способ убедиться, что вы понимаете материал.Попросите членов группы продемонстрировать навык или концепцию, используя доску (или лист бумаги). Работайте вместе, чтобы нарисовать концептуальную карту или написать ключевые моменты темы; после того, как вы закончите, объясните каждую ключевую концепцию. Попросите участника объяснить концепцию, позволяя другим задавать вопросы по ходу дела.

Используйте активные стратегии обучения. В группе создайте концептуальную карту, обучайте друг друга, составьте план лекций или создайте учебное пособие к предстоящему экзамену.

Обзор. В конце сеанса уделите несколько минут, чтобы просмотреть представленную информацию.Расспрашивайте друг друга об основных фактах отзыва, таких как словарный запас, даты и формулы. Испытайте себя на более крупных концепциях, используя воспоминания, чтобы убедиться, что вы хорошо усвоили материал. Подумайте, как прошла ваша сессия и что вы как группа хотите изменить в следующий раз, чтобы улучшить.

Ведите учет. Может быть полезно провести инвентаризацию всего, над чем вы работали вместе, включая повестку дня, вопросы и план следующего занятия. Подумайте о том, чтобы хранить всю эту информацию в централизованном хранилище, например на Google Диске или Microsoft OneDrive.Так же, как вы назначили фасилитатора, вы можете выбрать хранителя документации или поручить кому-то выполнять эту роль каждую неделю.

Закончите с планом следующего сеанса.

Чем могут помочь технологии?

Ваша группа по изучению не может или не всегда может встретиться лично? Технологии позволяют проводить онлайн-встречи или добавлять онлайн-компонент в вашу учебную группу:

Встреча онлайн. Рассмотрите возможность использования цифровых инструментов, таких как Zoom, Microsoft Teams или Group.Меня встретить в сети.

Оставаться на связи. Такие платформы, как Slack, могут поддерживать учебные группы вне зависимости от того, встречаются они онлайн или нет. Используйте чаты, чтобы поддерживать асинхронное общение между собраниями.

Подключиться к другим ресурсам

Хотя групповое обучение может быть отличным инструментом, оно не должно быть единственным способом обучения. Есть много других эффективных стратегий обучения и ресурсов, которые вы можете использовать вместе с этим. Ознакомьтесь с некоторыми из них, чтобы использовать их во время учебы:

Назначьте встречу с академическим тренером.Наши академические тренеры могут помочь вам обсудить стратегии группового обучения, поработать с вами над реализацией других эффективных стратегий или обсудить любые другие академические вопросы.

Посетите один из семинаров Учебного центра по эффективному обучению.

Попробуйте некоторые эффективные стратегии обучения из других наших раздаточных материалов:

Работы консультировались

Шоу Д. М. (2011). Содействие профессиональному обучению студентов через учебные группы: тематическое исследование. College Teaching, 59, 85-92.


Эта работа находится под лицензией Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivs 4.0 License.
Вы можете воспроизвести его для некоммерческого использования, если вы используете весь раздаточный материал и указали источник: Учебный центр, Университет Северной Каролины в Чапел-Хилл

Если вам нравится использовать наши раздаточные материалы, мы ценим вклад в благодарность.

Сделать подарок

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *