Воскресенье , 17 Октябрь 2021

Понятие социального предпринимательства: Законодательно определены понятия «социальное предпринимательство» и «социальное предприятие»

Содержание

Законодательно определены понятия «социальное предпринимательство» и «социальное предприятие»

Федеральный закон принят Государственной Думой 11 июля 2019 года и одобрен Советом Федерации 23 июля 2019 года.

Справка Государственно-правового управления

Федеральный закон направлен на законодательное определение понятий «социальное предпринимательство» и «социальное предприятие». Под социальным предпринимательством понимается предпринимательская деятельность, направленная на достижение общественно полезных целей, способствующая решению социальных проблем граждан и общества, повышению уровня занятости инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, пенсионеров и граждан предпенсионного возраста, выпускников детских домов и других категорий граждан. Социальное предприятие – субъект малого или среднего предпринимательства, осуществляющий деятельность в сфере социального предпринимательства.

Федеральным законом предусматривается возможность оказания органами государственной власти и органами местного самоуправления поддержки субъектам малого и среднего предпринимательства, осуществляющим деятельность в сфере социального предпринимательства и соответствующим определённым условиям.

К таким условиям относятся: обеспечение субъектом малого и среднего предпринимательства занятости категорий граждан, установленных Федеральным законом, реализация производимых такими гражданами товаров (работ, услуг), производство товаров (работ, услуг), предназначенных для таких граждан и отвечающих определённым направлениям деятельности социальных предприятий, осуществление иной установленной Федеральным законом деятельности.

Кроме того, предусматривается возможность оказания поддержки за счёт бюджетных ассигнований бюджетов субъектов Российской Федерации и (или) местных бюджетов субъектам малого и среднего предпринимательства, признанным социальными предприятиями с учётом дополнительно установленных субъектами Российской Федерации категорий граждан и видов деятельности.

Порядок признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием определяется федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере развития предпринимательской деятельности, в том числе среднего и малого бизнеса.

Смотрите также

Понятие социального предпринимательства и отличительные особенности социальных предпринимателей Текст научной статьи по специальности «Социологические науки»

УДК 338

Понятие социального предпринимательства и отличительные особенности

социальных предпринимателей

Д-р экон. наук, проф. Макарченко М.А. [email protected] Антонов А.А. [email protected]

Университет ИТМО 191002, Санкт-Петербург, ул. Ломоносова, 9

В данной статье авторы рассматривают понятие и особенности социального предпринимательства. Отмечается, что социальное предпринимательство является сочетанием бизнес-подхода к осуществлению экономической деятельности и стремления к выполнению определенной социальной миссии.

Подчеркивается тесная связь социального предпринимательства и инновационной деятельности, так как последняя выступает в качестве наиболее эффективной возможности реализации социальных проектов. Далее авторы проводят анализ существующих определений термина «Социальный предприниматель». На основе анализа формируется наиболее целостное определение, а так же приводятся отличительные особенности социального предпринимательства от других форм этого вида деятельности. Сравниваются личностные характеристики бизнес-предпринимателей и социальных предпринимателей, взятые из научной литературы. Выделяются уникальные характеристики и общие, которые можно встретить с большой вероятностью у обоих типов предпринимателей. Рассматривается организационная культура социального предприятия, а также выдвигаются требования к ней. На основе этих требований определяется наиболее подходящий для социального предприятия тип организационной культуры из предложенных четырех классических типов. Далее авторы рассматривают причины выбора сотрудниками области социального предпринимательства как перспективной для трудовой деятельности.
Выявляется наиболее подходящий психотип для таких сотрудников.

Ключевые слова: социальное предпринимательство, социальный предприниматель, инновационный менеджмент, управление персоналом, мотивация, психологические характеристики.

The concept of social entrepreneurship and the distinctive features

of social entrepreneurs

D.Sc. prof. Makarchenko M.A. [email protected] Antonov A.A. [email protected] ITMO University 191002, Russia, St. Petersburg, Lomonosov str., 9

In this article the authors examine the concept and characteristics of social entrepreneurship. It is noted that social entrepreneurship is a combination of a business approach to the implementation of economic activity and the desire to fulfill a specific social mission. Emphasizes the close relationship of social entrepreneurship and innovative activities, as these activities stand as the most effective possibility of realization of social projects. Further, the authors analyze the existing definitions of the term «social entrepreneur.» Based on the analysis the most complete definition, as well as given the distinctive features of social entrepreneurship from other forms of activity. Also the personal characteristics of business entrepreneurs and social entrepreneurs from the scientific literature are comparing. The unique

35

characteristics and common characteristics , which can be found with high probability in both types of entrepreneurs are allocated.We consider the organizational culture of social enterprise, and put forward demands to it. On the basis of these requirements is determined by the most suitable for the type of social enterprise organizational culture of the proposed four classic types. Next, the authors examine the reasons for selecting employees for social entrepreneurship as a perspective for employment. So, the most appropriate psycho for such employees areidentified.

Keywords: social entrepreneurship, social entrepreneur, innovation management, human resource management, motivation, psychological characteristics.

Многие ученые придерживаются точки зрения, что предпринимательство становится решающим фактором в развитии общества. Неважно на что ориентирована предпринимательская деятельность: будь то освоение новых ресурсов, создание экономически эффективного предприятия или инновационная экономическая деятельность, конечный результат все равно будет демонстрировать следующее:

1. Снижение уровня безработицы;

2. Создание и освоение инноваций;

3. Ускорение структурных изменений в экономике. [1]

Социальное предпринимательство является той областью деятельности, в которой осуществление экономической деятельности направленно на решение важных общественных проблем посредством эффективного функционирования эконмических субъектов. Социальные предприниматели должны осознавать, что в результате их деятельности они могут получить лишь незначительную экономическую выгоду, или же, совсем ее не получить.

Использование термина «социальное предпринимательство» набирает всё большую популярность. Несмотря на это, путаница и неточность в его использовании приводят к необходимости задуматься над тем, кем же на самом деле является социальный предприниматель и что он делает.

Таким образом, формируется необходимость определения того, кем именно является социальный предприниматель. Чем социальный предприниматель отличается от других предпринимателей? Чем социальный предприниматель отличается от управляющих социальными работниками и от самих социальных работников? Что подразумевается под социальным предпринимательством, а что нет?

В данной статье сначала мы рассмотрим толкование термина «социальный предприниматель» в научной литературе, и затем, выделим для него наиболее целостное определение. Далее мы сформулируем характерные черты социальных предпринимателей и поговорим об особенностях деятельности, которой они занимаются. Также будет проанализирована организационная культура социального предприятия и рассмотрен наиболее подходящий тип.

Далее, ставится задача рассмотреть связь определенных личностных характеристик сотрудников, занимающихся социальным предпринимательством и выбором сотрудниками именно такого направления профессиональной деятельности. Речь в данном случае пойдет именно о сотрудниках организаций, занимающихся социальным предпринимательством, а не о социальных предпринимателях.

Характерным для организаций, занимающихся социальным предпринимательством, является следующее: социальное воздействие, инновационность, самоокупаемость и финансовая устойчивость, масштабируемость и тиражируемость, предпринимательский подход, позволяющий находить возможности, аккумулировать ресурсы, разрабатывать новые решения, оказывающие устойчивое позитивное влияние на общество. [2]

Социальное предпринимательство развивается, как правило, в тех сегментах, на которые государство не может оказать необходимого влияния по каким-либо причинам. Однако существует

тесная связь между финансированием социальных проектов бизнеса государством и реализацией этих программ социальным предпринимателем на рыночных принципах.

Рассматривая развитие социального предпринимательства, следует отметить связь этого вида предпринимательства с инновационной деятельностью. Одним из важных признаков социального предпринимательства является поиск перспектив и видение провалов рынка, а также их эффективный учет посредством принятия новых решений, оказывающих долгосрочное позитивное влияние на общество в целом.

Социальное предпринимательство нуждается в таком определении, которое бы соответствовало знаниям о предпринимательстве в общем понимании этого термина.

Согласно научной литературе, предпринимательство — это набор особых видов деятельности, совершаемых определёнными людьми с исключительным видом мышления с целью максимизации прибыли. Таким образом, процесс деятельности этих людей тесно связан с результатом и получением выгоды. [3]

В научной литературе предпринимателей отличают от деловых людей, основываясь на утверждении, что предприниматели «создают потребности», в то время как деловые люди «удовлетворяют потребности». Предприниматели представляются как люди, которые видят мир по -другому и могут предвидеть изменения среды. Они используют возможности, мимо которой иной бы прошел, не заметив ее, а так же осознают и принимают риски.

Основными характеристиками предпринимателя, как субъекта экономической и инновационной деятельности являются:

• Ориентация на инновации;

• Творческий подход к делу;

• Ориентация на успех и прибыль;

• Готовность принимать риски;

• Преданность делу и идее;

• Инициативность;

• Организаторские способности;

• Стратегическое мышление;

• Создание экономического блага;

• Способность и готовность использоватьновые возможности;

• Лидерские качества;

• Проницательность;

• Стойкость. [4]

Хотя, использование термина «социальный предприниматель» набирает обороты, область их деятельности до сих пор строго не ограничена и находится на стадии разработки. Большинство ученых не воспринимает социальное предпринимательство как часть предпринимательской деятельности в общем понимании этого термина.

При анализе научной литературы было выявлено, что некоторые личностные характеристики предпринимателей и социальных предпринимателей являются общими. Это говорит о том, что социальные предприниматели — это люди, ставящие в приоритет достижение определенной общественной миссии, используя при этом бизнес-подход. Однако в приоритет ставится не максимизация прибыли, а выполнение определенной социальной миссии. Ниже приведена таблица, в которой отражены существующие определения термина социальный предприниматель и основные характеристики его личности.[5]

Таблица 1

Определения и основные характеристики термина «Социальный предприниматель»

Источник Определение Основные

характеристики

Борнстейн (1998) Социальный предприниматель — это новатор, реализующий новую идею, который сочетает в себе богатую фантазию и способность решать реальные проблемы, подходя к этому творчески, имеет сильную этическую установку, а так же полностью владеет ситуацией, так как он или она могут предугадывать изменения рынка. Руководитель миссии Стойкость Творческий подход к делу

Томпсон и др. (2000) Социальные предприниматели — это люди, которые видят, где есть возможность для удовлетворения какой-либо общественно-востребованной потребности, которая не может быть удовлетворена на государственном уровне. Эти люди собирают вместе необходимые ресурсы (как правило, людей, зачастую добровольцев, деньги и площадки) и используют их чтобы «изменить мир к лучшему». Способность сопереживать Формирует социальные блага

Дис (1998) Социальные предприниматели играют роль «вестника перемен» в социальном секторе.Это проявляется через: • Формирование миссии для создания и поддержания социальных ценностей; • Распознавание и неустанное следование за новыми возможностями, обеспечивающими эту миссию; • Вовлечение в процесс непрерывной инновационной деятельности, адаптации и обучения; • Действует смело, не ограничиваясь теми ресурсами, которыми обладает в данный момент; • Демонстрирует повышенное чувство ответственности перед обслуживаемыми клиентами. «Вестник перемен» Высокая ответственность перед обществом Преданность идее Готовность ответить на общественные проблемы

Бринке-рхофф 2009) Социальный предприниматель это тот, кто берет разумный риск в интересах людей, которым предоставляет услуги. Признание обществом

Лидбитер (2008) Социальные предприниматели — это личности, обладающие предпринимательскими способностями, новаторством и способностью к преобразованию, а кроме того, это: лидеры, управленцы, люди имеющие представление о перспективных возможностях и люди, формирующие крепкие взаимоотношения внутри коллектива. Управленец Лидерские качества Ориентация на инновации

Захра и др. (2008) Социальное предпринимательство охватывает действия и процессы, осуществляемые для того, чтобы обнаружить, определить и использовать возможности для повышения общественного благосостояния путем создания новых предприятий или управления уже существующими организациями с использованием инновационных подходов. Ориентация на инновации Инициативность Способность и готовность использовать новые возможности

Ашока (2012) Социальные предприниматели — это личности с инновационным подходом к решению наиболее актуальных социальных проблем. Они одновременно и мечтатели и «заядлые» реалисты, которых, прежде всего, беспокоит практическое применение их идей. «Практичный мечтатель» Преданность идее Ориентация на инновации

Важно отметить, что наиболее часто встречающейся характеристикой является «Ориентация на инновации», что подтверждает рассмотрение социального предпринимательства как инновационной сферы ведения бизнеса.

Основываясь на результатах таблицы 1 и взяв во внимание ключевые характеристики социального предпринимателя, можно сделать вывод, что социальный предприниматель — это индивид, ставящий в приоритет достижение определенной общественной миссии, выполнение которой благоприятно повлияет на нуждающуюся в решении проблемы часть населения. Для реализации этой миссии используется предпринимательский подход как возможность осуществлять экономическую

деятельность в рамках финансово-независимой и финансово-устойчивой, экономически-эффективной инновационной компании.

Из определения следует, что отличительными особенностями социального предпринимательства от других форм предпринимательства является:

1. Ориентация на выполнении определенной социальной миссии. Деятельность направлена на удовлетворение социальных потребностей в тех областях, где это необходимо

2. Деятельность осуществляется в компаниях, которые имеют сильную культуру в области инноваций и деятельность которых достаточно прозрачна.

3. Соединение экономической и социально-ориентированной деятельности. Организация должна функционировать эффективно для того, чтобы быть финансово-устойчивой и независимой.

В таблице 2 будут представлены характеристики бизнес-предпринимателей и социальных предпринимателей, а так же будут выделены особенности, которые так или иначе будут встречаться у обоих типов.

Таблица 2

Характеристики бизнес-предпринимателей и социальных предпринимателей

Выделение общих характеристик

Характеристики бизнес-предпринимателей Характеристики общие для обоих типов Характеристики социальных предпринимателей

Ориентация на успех и прибыль; Готовность принимать риски Организаторские способности Стратегическое мышление Создание экономического блага Проницательность Ориентация на инновации Творческий подход к делу Преданность делу и идее Инициативность Лидерские качества Способность и готовность использовать новые возможности Стойкость Руководитель миссии Способность сопереживать «Вестник перемен» Признание обществом Формирует социальные блага Готовность ответить на общественные проблемы Управленец «Практичный мечтатель» Высокая ответственность перед обществом

В рамках рассматриваемой темы не меньший интерес вызывает положение организационной культуры в условиях социального предпринимательства и управление ею. Организационная культура выступает мощным рычагом регулирования взаимодействий и связей внешней и внутренней среды организации в условиях современного менеджмента.[6] Она пронизывает все уровни организации, в частности оказывает непосредственное влияние на взаимодействие кадровых ресурсов, обеспечивающих ее функционирование.

В социальном предпринимательстве положение организационной культуры может быть особенно значимым, так как эта область экономической деятельности подразумевает большую вовлеченность в процесс деятельности организации или конкретного проекта. Это объясняется тем, что работая на социальном предприятии, сотрудник и социальный предприниматель изначально не могутпреследовать цели одностороннего получения прибыли из проекта. В данном случае прибыль выступает вторичной целью, а на первое место выходит социальная миссия, которую несет в себе проект. Таким образом, для комфортного осуществления своих обязательств и функций, сотрудник должен чувствовать принадлежность к группе и вовлеченность в трудовой процесс. Организационная культура в данном случае выступает необходимой для этого почвой.

Рассмотрение конкретного типа организационной культуры для определенного вида деятельности уже осуществлялось нами ранее в других работах.[6]На основании этого можно сделать вывод о том, что существует тип или типы организационной культуры, наиболее подходящие для социального предпринимательства. Формируется необходимость выделения требований к организационной культуре социального предприятия. На основании этих требований можно будет

39

определить тип организационной культуры, наиболее подходящий для области социального предпринимательства. Выбор типа организационной культуры будет осуществляться из классических четырех типов, предложенных К. Камероном и Р. Куинном.[7]

С учетом специфики области социального предпринимательства выдвигаются следующие требования к организационной культуре:

• Приверженность идее;

• Устойчивые взаимоотношения в коллективе;

• Инновационность;

• Возможность личностного и профессионального роста;

• Реализация своих потребностей в условиях недостаточной материальной выгоды;

• Гибкость;

• Возможность делегирования полномочий;

• Демократический типлидерства;

• Поощрение инициативности;

• Возможность применить творческий подход к работе.

Корпоративная культура должна обеспечить такое функционирование организации, при котором бы сотрудники могли соотнести свое стремление реализации какой-либо социальной идеи с целью и миссией этой организации. В таких условиях сотрудники будут тесно привязаны к работе организации, внося в профессиональную деятельность свои жизненные стремления, тем самым связывая реализацию собственных потребностей с выполнением целей и миссии организации. Это в свою очередь может выступать и в качестве фактора, за счет которого возможна реализация личностных потребностей в условиях недостаточной финансовой выгоды. В данном случае взаимоотношения в коллективе должны быть тесными и формироваться достаточно длительный период, что может быть и минусом, так как не каждый новый сотрудник сразу способен осознать освоенность работы организации, занимающейся социальным предпринимательством.

Инновационность так же является необходимым критерием социального предпринимательства. Как указывалось выше, одним из его важных признаков является поиск перспектив и видение провалов рынка, а также их эффективный учет посредством принятия новых решений, оказывающих долгосрочное позитивное влияние на общество в целом. Инновационный подход к предпринимательству уже рассматривался нами ранее и целесообразным будет выделение кадрового потенциала социального предприятия. [8] Это требует более детального рассмотрения и будет развито в дальнейших исследованиях.

Демократический тип лидерства и возможность делегирования полномочий подразумевают, что социальный предприниматель или менеджер такой организации взаимодействует с подразделениями по принципу общей вовлеченности сотрудников во все стороны деятельности организации. Возможность выделения управляющих конкретными проектами внутри одной организации является свидетельством того, что для таких организаций наиболее характерными и подходящими будут органические организационные структуры. Демократический тип лидерства предполагает свободу в выборе и принятии того или иного решения, так же возможность творческого подхода к работе. Данный тип лидерства является наиболее подходящим для современного социального предпринимательства.

Из четырех классических типов организационной культуры [7], по нашему мнению, нет единственного типа, который полностью соответствовал бы требования. Однаконаиболее подходящей является клановая культура, а также некоторые элементы адхократической культуры, которая является наиболее инновационной.

В организациях с клановой культурой большое внимание уделяется персоналу, его качественному росту, так как руководство видит в этом способ справиться с изменениями внешней среды. Так же, главной задачей менеджмента является делегирование полномочий подчиненным и

облегчение их участия в бизнесе. В виде обратной связи выделяется сильная преданность организации и своему делу. [9]

В целом организация воспринимается как семья — место, где люди имеют много общего и доверяют друг другу. Внешнее окружение воспринимается положительно. Организация настроена на формирование долгосрочных партнерских отношений.

Ключевыми ценностями являются: коллективизм, преданность организации, взаимоуважение, делегирование полномочий.

Успехом для такой компании является стратегический успех, долгосрочный рост и увеличение прибыли. Организационная культура выступает в качестве фактора, формирующего психологические качества или поддерживающего уже существующие, а так же развивающего их. Однако следует отметить, что более существенными являются уже приобретенные качества, так как они могут сократить срок адаптации сотрудника к новым условиям. Личностные качества определяют то, каким образом сотрудник реализует свои профессиональные качества, которые, в свою очередь, уже и определяют инновационный потенциал организации. Таким образом, не менее важным является выделение характеристик сотрудников, работающих в сфере социального предпринимательства.

В основании мотивации сотрудников любых организаций лежит удовлетворение их личностных потребностей того или иного уровня. В рамках социального предпринимательства существует возможность наибольшего удовлетворения таких потребностей как признание индивида обществом, что является одной из высших ступеней потребностей человека. Ни один из видов бизнеса так не признается обществом, как тот, что положительно влияет на его развитие, социальное оздоровление и интеграцию его членов, не способных сделать это самостоятельно. При участии сотрудника в деятельности коммерческих организаций такая возможность предоставляется не всегда. Это является фактором вызывающим желание работать в сфере социального предпринимательства.

Рассматривая характеристики современного российского общества, можно сделать вывод, что социальное предпринимательство в России является возможностью для трудоустройства многих людей, как целевых групп данного вида деятельности, так и тех, кто оказывает влияние на эти целевые группы через работу на социальных предприятиях.

В качестве наиболее устойчивых и типичных ценностных ориентаций, формирующих социально -культурную составляющую российского общества, представляются такие как: «низкая значимость факторов материального благополучия и устремленность в идеальную, духовную сферу, неуверенность в настоящем и обращенность в прошлое или будущее, доминирование социальных ориентаций над индивидуально-личностными, этатированность сознания, недифференцированное, духовно-целостное отношение к жизни, миру».[10]

При рассмотрении особенностей личностных характеристик сотрудника в области социального предпринимательства, сделан вывод, что наиболее подходящим психотипом будет являться эмотивный тип, или эмоцентрическая акцентуация.

Психотип — это набор психических качеств и особенностей индивида, определяющий его поведение. Именно правильный отбор и правильное распределение должностей между сотрудниками в соответствии с их психотипами является одной из гарантий формирования сильного кадрового потенциала организации. Нами используется классификация психотипов, разработанная Карлом Леонгардом.[11]

Важными кадровыми характеристика социального предпринимательства являются: профессиональное призвание; глубокая мотивации к выполнению труда в различных его модификациях; духовно-нравственные качества; склонности к работе с людьми, социально-генетическая предрасположенность к работе с человеком; профессиональное мастерство; объективно-критическое отношение к своей деятельности; профессиональные знания и профессиональные умения;

способность постоянно обучаться; профессиональная гордость как социально-психологическое состояние личности.

Профессионально-личностное становление и развитие такого сотрудника предусматривает формирование профессионального призвания, получение профильного образования, высокую квалификацию и развитие духовно-нравственных качеств, а также навыков саморегуляции и самосовершенствования.

Реализация программ развития социального предпринимательства в России позволит увеличить социальный капитал, уменьшить уровень безработицы, повысить уровень жизни населения, а так же сформировать сферу деятельности, в которой определенная социальная группа людей сможет занимать эффективной экономической деятельностью в соответствии со своими психологическими характеристиками. В результате это увеличит устойчивость экономического развития страны. [12]

Таким образом, социальное предпринимательство выступает инновационным рыночным инструментом, направленным на решение общественных проблем в условиях современной рыночной экономики России, а так же формирует собой новую область деятельности экономических субъектов.

Проведение исследования в даннойобласти указывает на то, что социальное предпринимательство развивается на практическом, но не теоретическом уровне. Необходимо развивать теоретические основы социального предпринимательства и более детально рассматривать связи и различия с теорией бизнес-предприниматель и менеджмента.

Список литературы (References)

1. United Nations conference on trade and development «Entrepreneurship and economic development: the empretec showcase», Geneva, May 2014, conference materials

2. Фонд региональных социальных программ «Наше будущее» [Электронный ресурс]. — Режим доступа: http://nb-fund.ru.

3. Haidar, J.I., «Impact of Business Regulatory Reforms on Economic Growth, „ Journal of the Japanese and International Economies, Elsevier, vol. 26(3), pages 285—307, September2012

4. Позняков В.П. Социально-психологические характеристики российских предпринимателей с разным уровнем деловой активности // ЗПУ. 2013. №4. С.212-220.

5. Samer Abu-Saifan. Social Entrepreneurship:Definition and Boundaries // Technology Innovation Management Review journal. February 2012,№2.

6. Макарченко М.А. Антонов А.А., Организационная культура в системе факторов инновационного потенциала организации // Научный Журнал НИУ ИТМО. Серия «Экономика и экологический менеджмент». 2013. №1.

7. Cameron Kim S., Quinn Robert E. Diagnosing and Changing Organizational Culture: Based on the Competing Values Framework. — The Jossey-Bass Business & Management Series, 2011. — 242 p.

8. Макарченко М.А., Антонов А.А. Кадровый инновационный потенциал в структуре инновационного потенциала организации // Научный журнал НИУ ИТМО. Серия Экономика и экологический менеджмент. 2014. № 1. С. 44

9. Макарченко М.А., Воздействие мезоэкономических факторов на культуру предприятия // «Экономика и экологический менеджмент». 2010. №2.

10. Любчак В.П. Исследование менталитета: двухуровневая структура [Текст] / В. П. Любчак // Молодой ученый. — 2012. — №6. — С. 211-214.

11. Карл Леонгард Акцентуированные личности. — Ростов на Дону, Феникс, 2011. — 356с.

12. Кикал. Дж. Социальное предпринимательство: миссия — сделать мир лучше / Джилл Кикал, Томас Лайонс; пер. с англ. — М.: АЛЬПИНА ПАБЛИШЕР, 2014. — 304с.

Понятие социального предпринимательства и отличительные особенности социальных предпринимателей Научный журнал НИУ ИТМО Серия Экономика и экологический менеджмент

О номере

Публикации

Партнеры


Июнь 2015 (опубликовано: 01. 06.2015)

Выпуск 2(21)

Главная > Содержание > Понятие социального предпринимательства и отличительные особенности социальных предпринимателей

УДК 338

Понятие социального предпринимательства и отличительные особенности социальных предпринимателей

Макарченко М.А., Антонов А.А.
В данной статье авторы рассматривают понятие и особенности социального предпринимательства. Отмечается, что социальное предпринимательство является сочетанием бизнес-подхода к осуществлению экономической деятельности и стремления к выполнению определенной социальной миссии. Подчеркивается тесная связь социального предпринимательства и инновационной деятельности, так как последняя выступает в качестве наиболее эффективной возможности реализации социальных проектов. Далее авторы проводят анализ существующих определений термина «Социальный предприниматель». На основе анализа формируется наиболее целостное определение, а так же приводятся отличительные особенности социального предпринимательства от других форм этого вида деятельности. Сравниваются личностные характеристики бизнес-предпринимателей и социальных предпринимателей, взятые из научной литературы. Выделяются уникальные характеристики и общие, которые можно встретить с большой вероятностью у обоих типов предпринимателей. Рассматривается организационная культура социального предприятия, а также выдвигаются требования к ней. На основе этих требований определяется наиболее подходящий для социального предприятия тип организационной культуры из предложенных четырех классических типов. Далее авторы рассматривают причины выбора сотрудниками области социального предпринимательства как перспективной для трудовой деятельности. Выявляется наиболее подходящий психотип для  таких сотрудников.
Читать статью полностью 

Ключевые слова: социальное предпринимательство, социальный предприниматель, инноваци-онный менеджмент, управление персоналом, мотивация, психологические характеристики.

Адрес редакции:
191002, Санкт-Петербург, ул. Ломоносова 9, оф. 2132

Информация 2007-2021, все права защищены
Разработка © 2013 Отдел разработки Интернет-решений НИУ ИТМО

Социальное предприятие

Признание субъектов малого и среднего предпринимательства «социальным предприятием»

Минэкономразвития России продлило срок приема заявок на включение субъектов малого бизнеса в реестр социальных предприятий до 31 декабря 2021 года (Приказ Минэкономразвития РФ от 31.03.2021г. №149).
Развитие и поддержка социального предпринимательства является одним из важных направлений национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Порядок признания субъекта малого и среднего предпринимательства «социальным предприятием» и Порядок формирования перечня субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющих статус «социальное предприятие», утверждены приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773.

 

Уважаемые предприниматели!

Напоминаем о необходимости своевременной сдачи отчетности в Федеральную налоговую службу в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах(сведений о среднесписочной численности работников на 01.01.2020 и(или)налоговой отчетности,позволяющей определить величину дохода,полученного от осуществления предпринимательской деятельности за 2019 год).

Не предоставление отчетности в установленный срок (01.07.2020) является основанием для исключения 10 августа 2020 года сведений о таких юридических лицах и индивидуальных предпринимателях содержащихся в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства.


Письмо МИФНС О формировании единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства

 

Консультирование

Прием документов

Категории заявителей и перечень документов

Распространенные причины отказов 

Одним из приоритетных направлений поддержки малого и среднего предпринимательства (МСП) в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» является социальное предпринимательство.

Федеральным законом от 26 июля 2019 г. № 245-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» в части закрепления понятий «социальное предпринимательство», «социальное предприятие» внесены изменения в Федеральный закон от 24 июля 2007 года № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (Федеральный закон № 209-ФЗ) в части определения понятий «социального предпринимательства» и «социального предприятия».

Порядок признания субъекта малого или среднего предпринимательства социальным предприятием и Порядок формирования перечня субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющих статус социального предприятия, утверждены приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773. Документ опубликован на портале правовой информации.

В 2020 году перечень социальных предприятий для внесения в Единый реестр субъектов СМСП будет формироваться дважды – по состоянию на 1 апреля и по состоянию на 1 июля 2020 года.

Первое внесение сведений о социальных предприятиях в единый реестр субъектов МСП осуществляется ФНС России 10 апреля 2020 года на основании перечней субъектов МСП, имеющих статус социального предприятия, сформированных уполномоченными исполнительными органами государственной власти субъектов Российской Федерации по заявлениям, поданным субъектами МСП до 1 марта 2020 года.

Заявители могут обратиться в Уполномоченный орган с целью признания социальным предприятием не ранее года, следующего за годом внесения в ЕГРЮЛ(ЕГРИП) записи о создании юридического лица (регистрации в качестве индивидуального предпринимателя).

Обязательное условие для признания социальным предприятием наличие записи о заявителе в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства на сайте Федеральной налоговой службы Российской Федерации.

Заявителю рекомендуется заблаговременно проверить наличие записи в Едином реестре субъектов малого и среднего предпринимательства не позднее, чем за месяц до обращения в Уполномоченный орган. В случае отсутствия записи необходимо обратиться в налоговый орган через форму, размещенную на сайте rmsp.nalog.ru. Заявление рассматривается налоговым органом в течение 15 рабочих дней с момента отправки.

Социальным предпринимательством не может являться деятельность по производству и (или) реализации подакцизных товаров, а также по добыче и (или) реализации полезных ископаемых, за исключением общераспространенных полезных ископаемых. Проверить перечень исключенных кодов ОКВЭД2, относящихся к данным видам деятельности можно здесь.

Консультирование по вопросам признания субъекта МСП социальным предприятием оказывает:

Центр инноваций социальной сферы некоммерческой организации «Фонд развития субъектов малого и среднего предпринимательства в Санкт‑Петербурге», реализованный в рамках проекта «Мой бизнес», контактное лицо — Юркина Ольга Владимировна, руководитель Центра инноваций социальной сферы Санкт‑Петербурга, телефон: (812) 777-89-87 (доб. 1142), e-mail: [email protected];
 

Прием документов с целью признания субъектов малого
и среднего предпринимательства социальным предприятием осуществляется ежегодно.

Заявление и иные документы с целью признания социальным предприятием подаются субъектом малого или среднего предпринимательства в уполномоченный орган ежегодно в срок до 1 мая текущего календарного года. Сведения, содержащиеся в заявлении и иных документах, должны быть действительны по состоянию на день подачи таких заявления и документов».

Порядок признания субъекта малого и среднего предпринимательства (субъект МСП) социальным предприятием и Порядок формирования перечня субъектов МСП, имеющих статус социального предприятия, утверждены приказом Минэкономразвития России от 29 ноября 2019 г. № 773. Документ опубликован на портале правовой информации.

Распространенные причины отказов в признании субъекта малого и среднего предпринимательства социальным предприятием

Понятие «социальное предпринимательство» определят законодательно

Фото «Парламентской газеты»

Во всех 85 субъектах Российской Федерации действуют программы подготовки социальных предпринимателей, что доказывает их востребованность в обществе. Однако без принятия законодательных норм в данной сфере подвижек достичь будет сложно.

К такому выводу пришли участники секции «Образовательные программы для социальных предпринимателей: лучшие практики и перспективы развития» Второго Форума социальных инноваций регионов. Во время дискуссии акцент был сделан на роли образовательных организаций в распространении наиболее перспективных практик, а также на задачах государства и бизнеса в этой сфере.

Заседание открыл сенатор Дмитрий Азаров. Возглавляемый им Комитет Совета Федерации по федеративному устройству, региональной политике, местному самоуправлению и делам Севера стал одним из организаторов обсуждения.

Для начала надо уточнить понятия

Вопрос, кто должен заниматься обучением социальных предпринимателей, немаловажный, считает член Комитета Совета Федерации по науке, образованию и культуре Олег Казаковцев.

«У нас есть фонды, есть общественные организации, которые реализуют различные программы. Поскольку государство заинтересовано в развитии социального предпринимательства, оно тоже может быть заказчиком и оказывать грантовую поддержку. Социальные предприятия имеют разные структуры, которые проводят конкурсы, направленные на стартапы, тем более что они обычно небольшие. Эту работу нужно вести и на региональном уровне, и на уровне федеральном. Содействие в реализации социальных проектов вполне по силам и муниципалитетам, которые через свои структуры способны проводить обучение», — сказал сенатор.

При этом парламентарий отметил, что законодателям предстоит дать определение понятия «социальное предпринимательство». После этого можно будет очертить сферу его реализации, увидеть рынок, где социальные услуги востребованы, и внести ясность в систему финансирования. Тогда уже и вузам гораздо легче будет адаптировать свои программы, вплоть до прямого обучения по специальности «социальный предприниматель». Хотя и сегодня они уже этим де-факто занимаются, добавил Казаковцев.

Существующая законодательная база позволяет это. Например, есть закон о некоммерческих организациях. Поэтому сенатор считает, что не стоит разделять проблемы подготовки, будь то образование, медицина или социальная сфера. Сегодня главное в том, чтобы государство одинаково относилось ко всем операторам услуг и социальные предприниматели не оказывались бы в неравном положении по сравнению с теми, кто в своей деятельности поддерживается бюджетом. Иначе им приходится искать финансирование на стороне. А ещё чаще — перекладывать расходы на плечи получателей услуг.  В результате люди, оказывающие, например, дополнительные образовательные услуги более высокого качества и инновационности, оказываются неконкурентоспособны. Задача государства — выровнять подходы.

Однако возникает проблема. Поскольку любой бизнес старается получить прибыль, а потому и будет стремиться для страховки прильнуть к бюджету, в чём же будет его социальность? Как раз поэтому, убежден Олег Казаковцев, следует законодательно расставить все точки над «i» — дать понятие социального предпринимательства, очертить его цели и назначение, критерии, определить социальную отдачу.

Если услуги такого бизнеса обойдутся дешевле и качественнее, чем госуслуги, — то это будет выгодно и обществу, и государству

Ориентация на практику, а не на академические знания

Для тех кто занимается социальным предпринимательством, образовательных программ пока немного. Что-то делается в частном секторе. Например, компания «РУСАЛ» открыла по своей инициативе сеть центров инноваций социальной сферы. Что касается системы российской высшей школы, то раньше других подготовкой социальный предпринимателей занялись Санкт-Петербургский госуниверситет, Экономический университет им. Г.В. Плеханова, Социальный университет и РАНХиГС.

В последнем оператором этих программ является специальное подразделение — Институт организационного развития и стратегических инициатив (ИОРСИ). Его директор Вячеслав Шоптенко подчеркнул: «Специфика таких программ в том, что они ориентированы не на академические знания, а на практику. Ведь они адресованы людям, которые создают, а то и реализуют уже новые проекты. У нас пятый год действует акселератор социальных инициатив. Это не образовательная программа в классическом смысле, ибо она не даёт на выходе какого-то диплома. Зато она развивает предпринимательские и проектные навыки в ходе реализации реальных социальных проблем».

По словам главы ИОРСИ, такой формат ориентирован на собственных студентов, активных ребят с предпринимательской жилкой. В этом году их 900 человек. Они с осени в своих регионах находят партнёров из органов власти и коммерческого сектора, предлагают вариант решения  какой-то  проблемы и воплощают его в жизнь. Заодно отрабатывают навыки командной работы. 

Мы в течение года им подтягиваем компетенции, проводим тренинги и мастер-классы с успешными бизнесменами. Потом независимое жюри подводит итоги и лучшая группа из 30 человек отправляется на стажировку за рубеж

Кстати, акселератор социальных инициатив РАНХиГС на нынешнем форуме признан победителем в своей номинации и в следующем году его опыт будет предложен не только филиалам академии, но и другим вузам.

Вячеслав Шоптенко считает, что к социальному предпринимательству относится не только бизнес в социальной сфере, но любые проекты и финансово устойчивые инициативы, которые приносят общественный эффект. Неважно — коммерческие ли то или некоммерческие организации. Их в России гораздо больше, хотя пока принято к ним зачислять только социально-ориентированные НКО.

Так, можно предоставлять услуги людям с ограниченными возможностями или заниматься экологическими проектами и одновременно обеспечивать прибыльность проекта. Никакого противопоставления здесь нет. Именно такой точки зрения придерживаются в РАНХиГС при подготовке образовательных программ. Конституирование сферы деятельности социального предпринимательства, по мнению директора ИОРСИ, даст толчок более динамичному развитию этого сектора.

Участники заседания рекомендовали Правительству РФ внести на рассмотрение парламента законопроект, который закрепил бы понятие «социальное предпринимательство», а Минобру — подумать о разработке профильного образовательного госстандарта.

Что нужно для развития социального предпринимательства

Социальное предпринимательство в России активно развивается. Появляется все больше бизнес-проектов с социальной миссией, формируются сообщества, проводятся тематические форумы и конференции. Создается и инфраструктура поддержки – во многих регионах работают центры инноваций социальной сферы (ЦИСС), которые оказывают консультационную поддержку предпринимателям, появляются образовательные программы. Что нужно для того, чтобы роль таких предпринимателей в экономике стала более заметной?

Чем социальный предприниматель отличается от обычного? Только на первый взгляд кажется, что ответ очевиден: иная мотивация, иные цели, иной уровень дохода. Но формальные признаки и отсутствие единого определения самого понятия «социальный предприниматель» пока серьезно сдерживают развитие этой сферы.

Милена Арсланова, директор департамента инвестиционной политики Минэкономразвития, которое внесло законопроект о социальном предпринимательстве в Госдуму еще в 2016 г., объясняет, почему он так долго не принимался: «Социальное предпринимательство – новое для России явление. Это деятельность, находящаяся на стыке коммерческого и некоммерческого секторов, некая гибридная форма организации. Сейчас социальное предпринимательство развивается стихийно. Позиции различных ведомств и общественности относительно понятия «социальный предприниматель» расходятся. Поэтому положения законопроекта приходится регулярно пересматривать».

Ольга Епифанова,

вице-спикер Государственной думы

«Пока социальное предпринимательство не вписывается даже в Гражданский кодекс. Приходится идти на компромиссы и длительные согласования – в каждом министерстве, каждом ведомстве есть свое видение возможных цепочек как плюсов, так и затруднений. Даже само словосочетание «социальное предпринимательство» включает в себя уже четко прописанное определение деятельности, направленной на получение прибыли. Но социальный предприниматель ставит своей целью решение или смягчение проблемы, у него другая цель, близкая к СО НКО (социально ориентированным некоммерческим организациям. – «Ведомости&»), а методы работы – как у коммерческой компании».

Трудности разграничения социального предпринимательства с обычным и выделения его формальных признаков характерны не только для России, отмечает Лев Якобсон, первый проректор Национального исследовательского университета – Высшей школы экономики. «В основе социального предпринимательства лежит особый тип предпринимательской культуры. Однако, поскольку речь идет о мотивации и культуре, отличить социального предпринимателя от обычного бизнесмена зачастую непросто. Едва ли не каждому бизнесмену присуща социальная ответственность, но социальное предпринимательство имеет место тогда, когда, так сказать, количество этой ответственности переходит в качество и определяет выбор приоритетов в том, что и как производить и продавать. Однако выделять конкретные примеры эффективного социального предпринимательства удается вполне убедительно. Об этом свидетельствует, в частности, деятельность фонда «Наше будущее». Опираясь на подобный опыт, можно и нужно поэтапно выстраивать систему государственной поддержки социального предпринимательства», – уверен Якобсон.

Милена Арсланова,

директор департамента инвестиционной политики Минэкономразвития

«Для активизации положительных изменений в социальной сфере, социальных инноваций и во избежание дискредитации явления социального предпринимательства на данном этапе необходимо его законодательное закрепление. Это даст возможность государству поддерживать социальное предпринимательство, совершенствовать механизмы ГЧП в образовании, культуре, социальной защите, обеспечить условия для доступа социальных предпринимателей к закупкам и т. д.».

Сейчас в каждом регионе можно найти десятки социальных предпринимателей, которые видят цель своей деятельности в решении социальной проблемы, а не в извлечении прибыли. Часто они начинают создавать продукт или услугу, которые важны в первую очередь для них самих и нацелены на адресное решение социальных проблем. При этом ищут инновационные решения, нестандартные подходы. И часто в результате рождаются проекты, популярные у потребителей. Ольга Епифанова, вице-спикер Госдумы, отмечает, что именно социальные предприятия становятся инновационными элементами в решении наиболее острых социальных проблем – от безработицы до восстановления целых деревень и промыслов, от обеспечения доступной среды для маломобильных групп до новых видов социальных услуг для социально незащищенных категорий жителей.

вице-президент ТПП РФ

«Сегодня в стране больше 140 000 социально ориентированных НКО, в них задействовано не меньше 900 000 человек. С января 2017 г. НКО – исполнители общественно полезных услуг получили доступ к выполнению работ в со-циальной сфере, финансируемых за счет бюджета.

Перевод части госуслуг в сферу социального предпринимательства позволил бы, на наш взгляд, улучшить качество предоставляемых услуг за счет развития конкуренции. Только на принципах конкуренции может поддерживаться должный уровень качества (а его государство должно учитывать, выделяя финансирование). В Москве и МО в реестре поставщиков социальных услуг зарегистрировано 176 организаций, из них небюджетных всего 15. Увеличение этой цифры напрямую связано с качественным изменением предоставляемых населению услуг. Необходимо изменить существующую практику, когда услуги социально ориентированных НКО вынуждены бороться за финансирование с государственными услугами в сфере здравоохранения, социального обслуживания, экологии и проч.».

Светлана Чупшева,

генеральный директор Агентства стратегических инициатив

«Существует два основных способа осуществления социальных инвестиций: прямая поддержка социально незащищенных слоев населения (СНСН) и поддержка социальных предпринимателей. Прямая поддержка включает гранты, пособия, стипендии и прочие виды выплат. При такой поддержке из 100% выделенных средств 10% тратится на распределение средств и около 90% доводится до получателей помощи. Эти средства, как правило, расходуются СНСН без осуществления каких-либо инвестиций и не имеют мультипликативного эффекта. Поэтому стратегической задачей является переход от прямой поддержки СНСН к более эффективной поддержке социальных предпринимателей, при которой из 100% однократно выделенных средств около 20% уходит на нужды предприятия, а 80% средств используется для оказания услуг. Но в результате за средний срок жизни социального проекта, составляющий в мировой практике 9,3 года, объем средств, направленных на оказание услуг, составит в 7,2 раза больше первоначально выделенных средств (0,8 х 9,3 = 7,2). Мультипликатор социального эффекта – 7,2. Таким образом, поддержка социальных предпринимателей выгодна всем: государству, самим предпринимателям и получателям услуг».

Лучшие практики

Все эксперты сходятся во мнении, что поддержка должна быть комплексной. Социальным бизнесом в стране по-прежнему занимается чуть более 1% российских предпринимателей. Но в тех регионах, где эта сфера нормативно отрегулирована, процент выше среднего по стране.

Актуальны принятие на местном уровне собственных программ реальной поддержки, совмещающих возможности и институтов поддержки малого бизнеса, и пока новых институтов развития СО НКО, поддержка уже имеющихся, часто независимых ресурсных центров НКО, перечисляет Епифанова. И напоминает, что часто поддержка может не зависеть от бюджета, например помощь в создании объединений, кооперации социальных предпринимателей (такая практика есть во многих регионах), а меры поддержки могут быть минимальными – от привлечения местных ЦИССов или «Точек кипения» до льготных ставок аренды или предоставления на приоритетной основе точек для временной или постоянной торговли.

Галина Карелова,

заместитель председателя Совета Федерации

«Социальное предпринимательство отличается малой прибыльностью. Не случайно очень часто это понятие путают с благотворительностью. Поэтому социальным предпринимателям нужны как налоговые льготы, так и практические, материальные меры поддержки в виде низкой арендной платы за помещения, электроэнергию, воду и т. д., в виде малозатратных или бесплатных программ обучения. Есть убедительные примеры того, как это важно. Практически во всех регионах, где крупные корпорации организуют программы обучения предпринимательства, появляются десятки новых социальных бизнесов».

Один из самых ярких примеров, как комплексный подход способствует развитию социального предпринимательства, – Ханты-Мансийский АО – Югра. В 2016 г. в Югре стартовал пилотный проект «Социальные инвестиции». Правительство автономного округа заключило соглашение о сотрудничестве с Фондом региональных социальных программ «Наше будущее», цель – содействовать развитию в Югре социального предпринимательства. Комплексная модель развития включает в себя набор документов, инструментов и механизмов, обеспечивающих развитие и поддержку социальных проектов, взаимодействие предпринимательского сообщества с органами власти.

Наталья Комарова,

губернатор Ханты-Мансийского АО – Югры

«Мы выделяем социальные предпринимательские проекты как региональные отраслевые точки роста малых и средних предприятий, СО НКО, в автономном округе. Если предприниматели – это проводники перемен в экономике, то социальные предприниматели являются таковыми в социальном секторе. Привлечение негосударственного сектора в социальную сферу позволяет более гибко, оперативно учитывать запросы общества, сохраняя качество услуг на уровне, предоставляемом государственными (муниципальными) учреждениями. Сегодня в Югре более 2500 поставщиков услуг в социальной сфере, в том числе негосударственных – 670. Наиболее востребованными проектами среди жителей автономного округа являются предпринимательские инициативы в области организации досуга детей и взрослых, в сфере дошкольного и дополнительного образования, оказания медицинских услуг, а также ухода и присмотра за больными и пожилыми людьми, физической культуры и спорта».

Интерес крупного бизнеса к социальным инвестициям растет по всей стране, и это еще один положительный тренд для развития социального предпринимательства.

Елена Феоктистова,

управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП

«В свое время РСПП много сделал, чтобы привлечь внимание крупного бизнеса к теме социального предпринимательства. И для многих компаний, особенно для крупнейших работодателей в регионах, это становится сегодня приоритетным направлением поддержки социальных проектов, помогая решать задачи по развитию территорий и социальной политике. Бизнес всегда заинтересован в результативности своих усилий, в развитии экономики региона, где ведет свою деятельность. В случае с социальными предприятиями определенная поддержка дает более устойчивый результат, проекты выходят на самоокупаемость, а компания может переключиться на решение иных социальных проблем. Есть много успешных кейсов: «Северсталь», СУЭК, ОМК, «Русал», «Норникель», PMI. И их будет становиться все больше». &

Текст: Варвара Грошева

Предпринимателям Волгоградской области — Ассоциация (некоммерческое партнерство) «Гарантийный фонд Волгоградской области»


        Как получить статус социального предприятия в регионах

         Материал  с сайта  http://nb-forum.ru/useful/kak-poluchit-status-sotsialnogo-predpriyatiya

    В 2019 году был принят закон о социальном предпринимательстве, который дал определение этому виду деятельности, и – главное – определил меры государственной поддержки. В этом материале мы рассмотрим, какие организации по закону относятся к категории социальных предприятий, как получить такой статус и в будущем – поддержку от государства.

    Что такое социальное предприятие?

    Понятие социального предпринимательства закреплено в ФЗ от 24.07.2007 №209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в РФ» и звучит так: «Социальное предпринимательство – предпринимательская деятельность, направленная на достижение общественно полезных целей, решение социальных проблем граждан и общества».

    Статус социального предприятия могут получить субъекты малого и среднего предпринимательства.

    Скачать Брошюра_Общая информация.pdf (подробнее в Презентации):

    Для получения статуса социального предприятия ваша организация/ИП должны осуществлять предпринимательскую деятельность, относящуюся к одной из следующих категорий:
  • Категория 1.
  • Обеспечение занятости граждан, отнесенных к категориям социально уязвимых. Скачать Инструкция_категория 1.pdf (подробнее в Презентации):
  • Категория 2.
  • Обеспечение реализации товаров (работ, услуг), произведенных гражданами, отнесенными к категориям социально уязвимых. Скачать Инструкция_категория 2.pdf (подробнее в Презентации):
  • Категория 3.
  • Производство товаров (работ, услуг), предназначенных для граждан, отнесенных к категориям социально уязвимых. Скачать Инструкция_категория 3.pdf (подробнее в Презентации):
  • Категория 4.
  • Деятельность, направленная на достижение общественно полезных целей и решение социальных проблем общества. Скачать Инструкция_категория 4.pdf (подробнее в Презентации):

     Подробную информацию можно уточнить у специалистов Центра инноваций социальной сферы Волгоградской области по телефону 8 (8442) 23-01-50 или 8 (8442) 32-00-18 

    на сайте Центр инноваций социальной сферы Волгоградской области, а также по электронной почте [email protected]

Определение социального предпринимателя

Что такое социальный предприниматель?

Социальный предприниматель — это человек, который разрабатывает новые приложения, которые могут решить проблемы на уровне сообщества. Эти люди готовы взять на себя риск и приложить усилия для создания положительных изменений в обществе с помощью своих инициатив. Социальные предприниматели могут полагать, что эта практика — способ связать вас с целью вашей жизни, помочь другим найти их и изменить мир к лучшему (при этом зарабатывая себе на жизнь).

Широкое использование этических практик, таких как импакт-инвестирование, сознательное потребление и программы корпоративной социальной ответственности, способствует успеху социальных предпринимателей.

Ключевые выводы

  • Социальный предприниматель заинтересован в открытии бизнеса для большего общественного блага, а не только в погоне за прибылью.
  • Социальные предприниматели могут стремиться производить экологически чистые продукты, обслуживать малообеспеченное сообщество или сосредоточиться на благотворительной деятельности.
  • Социальное предпринимательство — это растущая тенденция, наряду с социально ответственным инвестированием (SRI) и экологическим, социальным и управленческим (ESG) инвестированием.
Нажмите «Играть», чтобы узнать о социальном предпринимательстве

Понимание социальных предпринимателей

Хотя большинство предпринимателей мотивировано возможностью получения прибыли, мотив прибыли не мешает обычному предпринимателю оказывать положительное влияние на общество. В своей книге « Богатство народов » экономист Адам Смит объяснил: «Мы ожидаем нашего обеда не из-за доброжелательности мясника, пивовара или пекаря, а из-за их уважения к своим интересам.Смит считал, что когда люди будут преследовать свои собственные интересы, они будут руководствоваться решениями, которые принесут пользу другим. Пекарь, например, хочет зарабатывать на жизнь, чтобы содержать свою семью. Для этого они производят продукт — хлеб, который кормит и кормит сотни людей.

Одним из примеров социального предпринимательства являются микрофинансовые организации. Эти учреждения предоставляют банковские услуги безработным или малообеспеченным лицам или группам, которые в противном случае не имели бы другого доступа к финансовым услугам.Другие примеры социального предпринимательства включают образовательные программы, предоставление банковских услуг в недостаточно обслуживаемых районах и помощь детям, осиротевшим из-за эпидемических заболеваний. Все эти усилия направлены на удовлетворение неудовлетворенных потребностей в сообществах, которым не уделялось должного внимания или которым не был предоставлен доступ к услугам, продуктам или основным предметам первой необходимости, доступным в более развитых сообществах.

Социальный предприниматель может также стремиться устранить дисбаланс в такой доступности, коренные причины таких социальных проблем или социальную стигму, связанную с проживанием в таких сообществах.Основная цель социального предпринимателя — не получение прибыли. Скорее, социальный предприниматель стремится к повсеместным улучшениям в обществе. Однако социальный предприниматель должен по-прежнему обладать финансовой грамотностью, чтобы преуспеть в своем деле.

Социальное предпринимательство связано с социально ответственным инвестированием (SRI) и экологическим, социальным и управленческим (ESG) инвестированием. SRI — это практика инвестирования денег в компании и фонды, которые имеют положительное социальное воздействие. Популярность НИИ также выросла в последние годы.Социально ответственные инвесторы часто отказываются от инвестиций в компании, которые производят или продают вызывающие зависимость вещества (например, алкоголь, азартные игры и табак). Они также могут искать компании, которые занимаются социальной справедливостью, экологической устойчивостью и усилиями по альтернативным источникам энергии / чистым технологиям.

Социально сознательные инвесторы проверяют потенциальные новые инвестиции по экологическим, социальным и корпоративным критериям (ESG). Этот набор стандартов рассматривает, как компания выступает в роли хранителя природы, как она управляет отношениями с сотрудниками, поставщиками, клиентами и сообществами, в которых она работает, и как она относится к руководству своей компании, компенсирует своим руководителям и подходит к внутреннему аудиту. средства контроля и права акционеров.

Примеры социального предпринимательства

Внедрение услуг пресной воды через строительство новых колодцев — еще один пример социального предпринимательства. Социальный предприниматель может преследовать цель предоставить доступ сообществам, в которых отсутствуют собственные стабильные коммунальные услуги.

В современную эпоху социальное предпринимательство часто сочетается с технологическими активами: например, обеспечение высокоскоростного подключения к Интернету для удаленных сообществ, чтобы дети школьного возраста имели больший доступ к информации и ресурсам знаний.

Разработка мобильных приложений, отвечающих потребностям конкретного сообщества, — это еще один способ выражения социального предпринимательства. Это может включать предоставление людям способов предупредить администрацию своего города о таких проблемах, как прорыв водопровода, обрыв линий электропередач или повторяющиеся дорожно-транспортные происшествия. Существуют также приложения, созданные для сообщения о нарушениях, совершенных городскими властями или даже правоохранительными органами, которые могут помочь высказаться сообществу с помощью технологий.

Что такое социальное предпринимательство?

Социальное предпринимательство — это признание социальных проблем и достижение социальных изменений путем использования предпринимательских принципов, процессов и операций. .Все дело в проведении исследования, чтобы полностью определить конкретную социальную проблему, а затем в организации, создании и управлении социальным предприятием для достижения желаемых изменений. Изменение может включать или не включать полное устранение социальной проблемы. Это может быть процесс на всю жизнь, направленный на улучшение существующих обстоятельств.

В то время как общее и обычное деловое предпринимательство означает принятие на себя инициативу по открытию нового бизнеса или диверсификации существующего бизнеса, социальное предпринимательство в основном сосредоточено на создании социального капитала без измерения результатов в виде прибыли или отдачи в денежном выражении.Предприниматели в этой сфере связаны с некоммерческими секторами и организациями. Но это не отменяет необходимости получения прибыли. В конце концов, предпринимателям нужен капитал, чтобы продолжать этот процесс и внести в общество позитивные изменения.

Помимо социальных проблем, социальное предпринимательство также уделяет внимание проблемам окружающей среды. Фонды защиты прав ребенка, заводы по переработке отходов и фонды расширения прав и возможностей женщин — лишь немногие примеры социальных предприятий. Социальными предпринимателями могут быть те люди, которые связаны с некоммерческими и неправительственными организациями, которые собирают средства посредством общественных мероприятий и мероприятий .

В современном мире есть несколько хорошо известных социальных предпринимателей, которые внесли большой вклад в развитие общества. Основатель и управляющий Grameen Bank, Мухаммад Юнус — современный социальный предприниматель, получивший Нобелевскую премию мира за свое предприятие в 2006 году. Предприятие непрерывно растет и приносит пользу широким слоям общества.

Rang De — еще один блестящий пример некоммерческого социального предприятия. Основанная в 2008 году Рамакришной и Смитой Рамом, это онлайн-платформа, с помощью которой сельские и городские бедняки в Индии могут получить доступ к микрокредитам с процентной ставкой всего 2 процента в год.Кредиторы со всей страны могут напрямую ссужать деньги заемщикам, отслеживать инвестиции и получать регулярные платежи онлайн.

George Foundation — еще одно признанное на национальном уровне социальное предприятие. Программа расширения прав и возможностей женщин способствует повышению осведомленности женщин, предоставляя им образование, профессиональную подготовку, кооперативное сельское хозяйство, развитие бизнеса и планирование сбережений. Используя принципы социального предпринимательства, эти организации решают социальные проблемы и вносят позитивные изменения в общество.

Есть несколько других организаций, которые считаются творцами положительных изменений в обществе. Echoing Green , Канадский фонд социального предпринимательства, Фонд социального предпринимательства Шваба , Фонд Сколла, NIKA Water Company, Newman’s Own и Ashoka: Innovators for the Public — такие организации, которые стремятся внести социальные изменения и постоянно совершенствоваться существующие условия в обществе.

Сфера социального предпринимательства быстро растет и привлекает внимание многочисленных волонтеров.Теперь это стало обычным термином в университетских городках. Причина растущей популярности этого продукта в том, что люди могут делать то, о чем они давно думали. Неординарные люди воплощают в жизнь свои блестящие идеи и вносят изменения в общество вопреки всему.




Авторство / Ссылки — Об авторе (ах)
Статья написана «Прачи Джунджа» и проверена командой Management Study Guide Content Team .В состав группы MSG по содержанию входят опытные преподаватели, профессионалы и эксперты в предметной области. Мы являемся сертифицированным поставщиком образовательных услуг ISO 2001: 2015 . Чтобы узнать больше, нажмите «О нас». Использование этого материала в учебных и образовательных целях бесплатно. Укажите авторство используемого содержимого, включая ссылку (-ы) на ManagementStudyGuide.com и URL-адрес страницы содержимого.


Определение социального предпринимательства — что такое социальное предпринимательство

Что такое социальное предпринимательство?

Социальное предпринимательство — это, на самом базовом уровне, ведение бизнеса в общественных целях.Это также можно назвать альтруистическим предпринимательством.

Социальные предприниматели сочетают коммерцию и социальные вопросы таким образом, чтобы улучшить жизнь людей, связанных с этим делом. Они не измеряют свой успех только с точки зрения прибыли — успех для социальных предпринимателей означает, что они улучшили мир, как бы они это ни определяли.

Помимо этого, существуют разные мнения о том, что представляет собой социальное предпринимательство. Некоторые считают, что это определение применимо только к предприятиям, которые зарабатывают деньги и работают над решением обозначенной проблемы, продавая что-то потребителям.Другие говорят, что владельцы бизнеса, которые работают над решением социальных проблем за счет грантов или государственных денег, также являются социальными предпринимателями.

В модели «заработанного дохода», когда социальный предприниматель зарабатывает деньги, продавая что-то, клиенты компании знают, что их покупка поможет поддержать заявленную цель, будь то предоставление мыла нуждающимся детям, чтобы мытье рук могло защитить их от болезней или продавать свистки, чтобы способствовать миру в Конго.

Людей часто привлекают компании, использующие модель социального предпринимательства, потому что они помогают решить социальную проблему, когда тратят деньги на то, что им нужно или что они хотят.

Примеры социального предпринимательства

Некоторые современные известные и менее известные социальные предприниматели включают:

  • TOMS: Когда компания была основана, она применила концепцию «один к одному» к обуви. На каждую приобретенную пару обуви TOMS компания жертвовала пару нуждающемуся ребенку. С тех пор компания расширила концепцию «один в один» на очки, кофе и хозяйственные сумки.
  • Grameen Bank: Основатель Мухаммад Юнус предоставляет микрозаймы нуждающимся, чтобы помочь им развить финансовую самодостаточность.Юнус получил Нобелевскую премию за свою работу в 2006 году.
  • Badala.org: Badala.org, основанный Джоэль Макнамара, когда она еще училась в старшей школе, представляет собой сайт электронной коммерции, который создает рабочие места для африканских женщин за счет продажи продукции, которую они производят. Ассортимент продукции варьируется от ювелирных украшений до деревянной кухонной утвари.

Характеристики

По данным Schwab Foundation for Social Entrepreneurship, социальные предприниматели имеют несколько общих характеристик. Их:

  • Добейтесь масштабных социальных изменений.
  • Сосредоточьтесь на социальных или экологических изменениях, которые они хотят внести, зарабатывая деньги для поддержки этих изменений.
  • В поисках решения социальной проблемы вводите новшества.
  • Используйте обратную связь для адаптации и уточнения.

Социальные предприниматели, будучи популяризированы поколением X, давно существуют в истории. Новаторы XIX века Флоренс Найтингейл и ландшафтный архитектор Фредерик Лоу Олмстед считаются социальными предпринимателями.

Что такое социальное предпринимательство? Полное определение и вдохновляющие истории

Что ж, социальное предпринимательство — отличное место для начала, если вам интересно, как оказать влияние.

Вы можете использовать прагматичный подход и добиться положительных изменений с помощью бизнеса.

via GIPHY

Но что такое социальное предпринимательство?

Если мы посмотрим на традиционное предпринимательство , как на коммерческое предприятие, мы поймем, что это означает начало коммерческого предприятия , которое предлагает продукт или услугу, чтобы удовлетворить потребность или желание на рынке.

Это делается в обмене на деньги с целью получения прибыли и масштабирования бизнеса.Цель получения прибыли — центральная часть предпринимательской деятельности.

Тогда что такое социальное предпринимательство ? Ну, это акт открытия бизнеса с , основная цель которого — помочь решить социальную проблему.

Социальные предприниматели начинают свой бизнес, потому что у них есть желание найти решения социальных проблем и повлиять на положительные изменения или социальное воздействие через свои деловые предприятия.

Люди во всем мире все больше осознают необходимость устойчивого развития бизнеса и этических решений в отношении того, как мы влияем друг на друга и на окружающую среду.

👉🏼 Социальное предпринимательство — это решение, популярность которого растет по мере того, как движение к устойчивости становится все более популярным.

Деловые круги обладают огромной властью в том, как они влияют на людей. Переход к устойчивым бизнес-решениям и развитию бизнеса важны для совместного создания здорового будущего для всех, в отличие от будущего, которое ухудшается в руках крупных безответственных корпораций.

Социальные предприниматели здесь, чтобы использовать возможности бизнеса для обеспечения благополучия.

От малых предприятий до крупных предприятий — это обширная тема, охватывающая все сектора, от технологий до продуктов питания, моды, здравоохранения, образования, энергоэффективности и т. Д.

В этой статье мы постараемся разобрать и упростить определение социального предпринимательства, чтобы вы могли получить исчерпывающее понимание .

Мы предложим вдохновляющих историй в области социального предпринимательства, которые могут побудить вас начать свою игру в перемены!

Определение социального предпринимательства

Социальное предпринимательство — это предприятие , открывающее бизнес с целью решения социальной проблемы и создания положительных изменений.

Социальное предпринимательство сочетает традиционный бизнес с социальным воздействием. Эти предприятия существуют для того, чтобы «делать добро» и видеть в этом измеримые результаты.

Он начинается с выявления социальной проблемы в сообществе или в мире в целом и решения ее путем создания инновационных продуктов, предоставления рабочих мест или образования, разрушения отрасли или применения нового подхода к неудачным методологиям.

Социальное предпринимательство строится вокруг благополучия во всех аспектах: от внутренних операций бизнеса до его воздействия на все заинтересованные стороны, а — это конечный результат положительного социального воздействия.

Что такое социальная проблема? 🧐

Какие именно проблемы ставят перед собой социальные предприниматели?

Социальная проблема — это все, что отрицательно сказывается на группах людей в обществе, например:

  • Неравенство
  • Бедность
  • Расизм
  • Гендерные вопросы,
  • Отсутствие доступа к образованию
  • Отсутствие доступа к таким ресурсам, как вода и др. электричество
  • Проблемы, связанные со здравоохранением и иммиграционные права

Социальные проблемы распространяются на изменение климата и экологические проблемы, поскольку люди и окружающая среда находятся во взаимозависимых отношениях , где оба они находятся под влиянием друг друга.

Отчет о воздействии Фонда социального предпринимательства Schwab за 2020 год выявил главные проблемы, на которых предприниматели в настоящее время сосредоточены 👇🏻

10 главных вопросов

Почему социальные предприниматели ценны 💚

Социальные предприниматели вносят ценный вклад в общество, потому что они заполняют разрыв в удовлетворении социальных потребностей.

Они помогают создать эволюцию в отрасли за счет подхода, основанного на ценностях, который выглядит следующим образом:

  • Сотрудничество превыше конкуренции
  • Цель превыше прибыли
  • Благополучие превыше разрушения
Они нарушают статус-кво и объединяют человеческую изобретательность , технологии и принципы ведения бизнеса на благо человечества.

Социальные предприниматели стимулируют социальные инновации, которые очень полезны для развития промышленности, систем и политики.

via GIPHY

Преимущества социальных инноваций 👭🔬

Социальные инновации приносят пользу обществу благодаря использованию творческого мышления и изобретательности для поиска новых решений существующих проблем.

Это поддерживает более устойчивую экономику, более сильное гражданское общество и улучшение общего социального благополучия .

Герои социальных инноваций меняют приоритеты, ставя на первое место людей и планету.

Социальные инновации приносят пользу обществу Автор:

  • Повышение осведомленности о социальных проблемах
  • Пример совместного творчества, а не реактивного подхода
  • Поощрение ответственности и прозрачности во всех организациях
  • Популяризация устойчивых бизнес-практик
  • Улучшение условий труда
  • Поощрение сознательного потребительства
  • Создание культуры, использующей технологии во благо
  • Ускорение развития бизнеса и технологий путем оказания давления на решение социальных проблем
Социальные инновации имеют волновой эффект: люди, которые получают выгоду от работа лиц, вносящих изменения, сможет лучше внести ценный вклад в жизнь общества и положительно повлиять на других.

Социальные инновации — это призыв выйти за рамки создания системы «все выигрывают».

Некоммерческие организации против социального предприятия: давайте проясним! Делаете добро?

Это вопрос, который люди часто задают, когда речь идет о компаниях такого типа, особенно потому, что многие некоммерческие организации действительно подпадают под действие социального предпринимательства. что есть все виды бизнес-моделей, с которыми можно поиграть.

Помимо создания социального воздействия, получение прибыли является приоритетом в бизнес-планах многих компаний, ориентированных на воздействие.

Давайте проясним разницу:

Некоммерческая организация получает деньги от сбора средств, пожертвований от других организаций, государственной поддержки и пожертвований от частных лиц. Деньги, которые они приобретают, идут обратно в их дело и бенефициаров, а не хранятся для получения прибыли. НПО, ОГО и благотворительных организаций подпадают под действие некоммерческих организаций.

Социальное предприятие функционирует, как и любое другое предприятие, : цель — получение прибыли и увеличение прибыли. Хотя бизнес ведет, намереваясь оказать социальное влияние, он существует как коммерческий бизнес и приносит доход за счет продажи продукта или услуги.

Также важно отметить, что наличие у компании сильных инициатив в области корпоративной социальной ответственности не делает ее социальным предприятием.

У таких компаний, как Microsoft, Bosch и Walt Disney, есть отличные инициативы в области корпоративной социальной ответственности, но они не являются в первую очередь предприятиями, оказывающими социальное воздействие.

Компания, основной целью которой является социальное воздействие, была основана и сформировала около цель делать добро , а не быть одним из ответвлений бизнеса.

Тройной вывод: насколько прибыль соответствует цели 🤑

Вопреки распространенному мнению, то, что социальное влияние находится на переднем крае, не означает, что прибыль не является масштабируемой целью бизнеса.

Есть много хороших компаний, делающих отличных оборотов!

Подход тройной прибыли помогает социально значимым компаниям оставаться на пути к успеху в трех основных областях, которые имеют наибольшее значение.

На тройную прибыль приходится:

У компании будет здоровая тройная прибыль, если они будут принимать меры: внимание к ресурсам и потреблению

  • Увеличение прибыли
  • Бизнес-модели для социальных предприятий 📈 🎉

    Бизнес-модель — это основа того, как будет работать бизнес.

    Бизнес-модель социального предприятия будет искать ответы на вопросы:

    • Как мы собираемся оказать положительное влияние на ?
    • Как мы собираемся зарабатывать деньги?

    Каждая бизнес-модель уникальна, и в наши дни компании используют множество смешанных подходов.

    Однако в области социального предпринимательства существует несколько моделей, основанных на воздействии, которые могут помочь вам понять некоторые общие модели того, как оказывать влияние.

    Несколько моделей, основанных на воздействии Включают:

    • Модель осведомленности и причины — ваше предложение повышает осведомленность, чтобы вовлечь людей в дело
    • Модель найма — ваша компания нанимает кого-то, у кого нет доступа к работе
    • Индивидуальная модель — каждый купленный продукт вы отдаете отдельно
    • Экологическая модель — компания оказывает значительное положительное влияние на окружающую среду.

    Что такое B-Corp? 🅱️

    Вы могли заметить, что многие компании, ориентированные на воздействие, имеют сертификаты «B-Corp», «Benefit Corp» или «Public Benefit Enterprise».”

    Это означает, что компания работает с прибылью. и оказывает положительное влияние на ее сотрудников, окружающую среду, сообщество и общество.

    Технологии и социальное воздействие 📱

    Технологии являются важным ресурсом в эволюции решения социальных проблем и устойчивого развития.

    От приложений для психического здоровья до цифрового сельского хозяйства, мобильного банкинга, InsurTech, HealthTech и микрофинансирования — технологии обеспечивают социальное воздействие за счет повышения доступности и благополучия.

    Многие социальные предприятия вкладываются в продвижение технологических инноваций как средство для достижения этой цели.

    Стать социальным предпринимателем: шаги и вызовы 👣

    В мире всегда может быть больше людей для создания позитивных изменений, сотрудничества и внедрения инноваций. Есть много способов, которыми вдохновленные перемены могут претворить свою страсть в жизнь.

    Самое главное — иметь искреннее желание создавать изменения и стремление к инновациям …. это помогает кое-что узнать о малом бизнесе, хотя 😉

    Некоторые шаги для создания социального предприятия:

    • Определите проблему, которую вы хотите решить, что-то, что вас связывает и вдохновляет
    • Изучите проблему и полностью поймите ее контекст и все способствующие факторы
    • Четко определите проблему, которую вы хотите решить, на основе всех ваших знаний
    • Придумайте заявление о миссии
    • Определите свое уникальное предложение — как вы собираетесь решить проблему по-другому ? Почему именно ваше решение будет работать?
    • Развивайте свою бизнес-модель, чтобы получить правильную основу, которая сделает ваш бизнес успешным
    • Обратитесь к возможным спонсорам
    • Найдите команду своей мечты!

    Хотя начать социальную миссию интересно и полезно, она сопряжена со своими трудностями.

    Проблемы создания бизнеса, оказывающего влияние на общество:

    • Отсутствие предпринимательского опыта и отраслевых знаний — Многие учредители начинают работу, даже не имея опыта в секторе, которым они должны заняться, чтобы успешно решить проблему, плюс они нет предпринимательского опыта.
    • Проблема финансирования — Многие стартапы и процветающие социальные предприятия не знают, как и где получить финансирование, и не могут двигаться вперед без него.
    • Столкновение с жесткими условиями — решение суровых социальных проблем, которые стремится решить бизнес, требует значительных усилий и иногда может включать работу в суровых условиях
    • Споры и критика — многие компании начинают свою деятельность с самыми лучшими намерениями, но их модель иногда не может оказать реального воздействия, что приводит к критике.

    Организации, поддерживающие социальных предпринимателей

    Организации, поддерживающие социальных предпринимателей, играют важную роль в развитии новых предприятий в области социального предпринимательства.

    Они помогают производителям решать стоящие перед ними задачи и создают экосистемы поддержки, позволяющие внедрять инновации и помогать им выполнять свою социальную миссию.

    Ашока — одна из таких организаций.

    Основанная пионером социальных инноваций Биллом Дрейтоном в 1981 году, Ashoka расширила впечатляющую глобальную сеть, охватывающую более 92 стран по всему миру, для поддержки роста социальных инноваций.

    Ашока видит «мир, в котором все граждане обладают властью и вносят свой вклад в позитивные изменения.»

    Они мобилизуют глобальное сообщество социального воздействия и лидерства, сосредотачиваясь на трех приоритетных направлениях:

    • Поддержка социального предпринимательства , в частности, путем соединения стартапов с филиалами и партнерами
    • Поощрение молодежного движения , где молодые люди учатся лидерству и сочувствие с самого начала.
    • Развитие организационных инструментов и бизнес-моделей , которые позволяют сотрудникам руководить собой, облегчают процесс совместного творчества и увеличивают влияние.

    Schwab Foundation — еще одна глобальная сеть, которая помогла основать сферу социального предпринимательства.

    Это родственный фонд Всемирного экономического форума, возникший в 1998 году в результате наблюдения соучредителя Хелен Шваб о том, что все больше и больше руководителей в бизнесе начинают интересоваться социальными изменениями.

    Она заметила появление уникальной модели, в которой преданность делу обслуживания уязвимых групп людей пересекается с принципами ведения бизнеса в частном секторе для решения социальных проблем.

    Более двух десятилетий спустя Фонд Шваба оказал положительное влияние на жизни более 622 миллионов человек, помогая создавать успешных социальных предпринимателей.

    Знаете ли вы, что Основатель Ashoka Билл Дрейтон ввел термин «социальное предпринимательство».

    Ознакомьтесь с другими предприятиями Билла Дрейтона: Youth Venture, Community Greens и Get America Working.

    Вдохновляющие истории о социальном воздействии 💪🏻

    К настоящему времени вы должны лучше понимать, что входит в понятие социального предпринимательства.

    Это движение все еще находится в стадии разработки и будет развиваться по мере того, как в нем появляется все больше инноваций.

    Прочитав о некоторых организациях, добившихся успеха в социальных предприятиях, вы увидите, как много есть возможностей мыслить нестандартно и определять социальное предпринимательство для себя.

    Grain4Grain превращает отходы в суперпродукт! 🌾

    Этот стартап FoodTech создает кошерную муку с высоким содержанием белка, низким содержанием углеводов из побочных продуктов пивоварни.

    Основатели Йони Медхин и Мэтью Мехтли хотели создать решение, к которому пивоварни используют уже более 100 лет: как извлечь выгоду из отработанного зерна.

    Отработанное зерно является побочным продуктом номер один пивоваренных заводов и наносит вред окружающей среде, попадая в отходы.

    Опираясь на приверженность здоровью и поддержку технологий, Grain4Grain разработала инновационный способ превратить отработанное пивоваренное зерно в полезный и экологически чистый ингредиент менее чем за 20 минут.

    Их подход заключается не только в решении разрушительной проблемы пищевой промышленности, но и в обеспечении потребителей чем-то полезным.Это отличный пример позитивных преобразований!

    Проект Anchal расширяет возможности женщин с помощью дизайна 👗

    Сестры-основатели Мэгги и Коллин Клайнс, обе с опытом работы в области дизайна, были вдохновлены на создание бизнеса, где они могли бы продавать свою одежду и товары для домашнего декора. и решают социальные проблемы. близко к их сердцам.

    Во время поездки в Индию Коллин познакомилась с миром коммерческого секса, в который так много женщин попадают из-за отсутствия возможности трудоустройства.

    Anchal Project решает эту проблему, нанимая женщин, застрявших в эксплуатации, и обучая их ремеслам. Они сотрудничают с местными НПО в сельской местности, чтобы помочь найти, обучить и трудоустроить таких женщин.

    На данный момент они наняли 181 женщину, из которых теперь имеют доступ к здравоохранению и возможность инвестировать в образование своих детей. Они изменили более 600 жизней к лучшему и продолжают расти.

    Anchal — вдохновляющий пример гибридной бизнес-модели, которая оказывает положительное влияние, нанимая людей, чтобы дать им лучшее будущее , в то время как производит и продает продукты для поддержки их дела.

    Они также положительно влияют на окружающую среду за счет этичного поиска поставщиков и создания продуктов.

    Anchal Project называет себя «некоммерческой организацией, работающей как бизнес».

    «За счет повышения эффективности продаж продукции, а не только пожертвований, мы уверены в долгосрочной устойчивости наших инициатив».

    Не забудьте заглянуть в их магазин, где продают единственные в своем роде изделия ручной вышивки, которые сокращают отходы ткани и на 100% сделаны из органического хлопка с соблюдением этических норм!

    Источник: Anchal Store


    Лимонад подрывает индустрию страхования 🍹😱
    «Лимонад стремится сделать страхование привлекательным, но также и превратить его из необходимого зла в общественное благо.Мы построили неконфликтную бизнес-модель, основанную на искусственном интеллекте и поведенческой экономике, и изобрели Lemonade Giveback, когда оставшиеся премии передаются благотворительным организациям, выбранным нашими клиентами ». — Генеральный директор и соучредитель Даниэль Шрайбер в интервью Forbes.

    Lemonade — это американская компания InsurTech, которая обеспечивает страхование домовладельцев, арендаторов, домашних животных и жизнь.

    Они отдают андеррайтинговую прибыль на поддержку некоммерческих организаций в выбранном ими сообществе. Они являются зарегистрированной компанией Benefit Corporation и являются прекрасным примером коммерческой бизнес-модели, построенной на социальном воздействии.

    Lemonade в первую очередь преследовал цель оказать положительное социальное воздействие , поддерживая некоммерческие организации, а также создавая более эффективную модель для страховой компании.

    Они быстро стали одними из самых любимых страховых компаний в США, потому что они создали такой приятный пользовательский интерфейс как для клиентов, так и для сотрудников.

    Благополучие — основа их бизнес-модели, и она работает!

    Источник: Lemonade

    Начать немного с краудфандингом 💶 🤸‍♂️

    Модель краудфандинга — отличное место для объединения людей в создании социального воздействия.

    Но краудфандинговые платформы часто терпят неудачу: 75% кампаний не достигают своих целей.

    StartSomeGood был создан для поддержки инноваций в социальном секторе за счет повышения успешности краудфандинга на основе конкретных причин.

    «Наша цель — создать лучшую в мире платформу для мобилизации усилий лиц, вносящих изменения, позволяющую им собирать средства, развивать сообщество и приобретать навыки и контакты, которые им необходимы, чтобы изменить мир к лучшему.»

    Основатели StartSomeGood Том Докинз, Алекс Будак и Рената Ван Дист хотели помочь социальным новаторам и местным инициаторам изменений ресурсами, которые им необходимы, чтобы изменить ситуацию. коэффициент успеха на их платформе до 53%!

    Они достигли этого с помощью инновационного подхода к созданию результатов, о котором вы можете узнать на их веб-сайте, а также с множеством других видеоуроков о том, как проводить краудфандинг так же, как этот. ниже 👇🏻

    Easy Solar освещает жизнь

    В Сьерра-Леоне 87% населения живет вне сети, и менее 1% сельского населения имеет доступ к солнечной энергии.

    Александр Турре, Нтабисенг Мосиа и Эрик Сильверман решили решить эту проблему, используя свой опыт в области энергетики для создания ряда осветительных приборов на солнечной энергии по доступным планам финансирования.

    Их продукция легко доступна для всех и доступна в 350 торговых точках по всей стране.

    Этот стартап из Сьерра-Леоне обеспечивает надежную и высококачественную энергию в Западной Африке, обеспечивая доступ к решениям в области солнечной энергетики.

    Их продукция включает солнечные фонари, системы домашнего освещения, бытовую технику и кухонные плиты.

    У них занятых, 700 человек и обеспечили 550 000 надежным электричеством!

    via GIPHY

    Lokal Travel настраивает приключения на позитивное социальное воздействие 🚣‍♀️🌴

    Компания Lokal Travel стремится предложить устойчивое решение в индустрии туризма.

    «Чрезмерный туризм» ухудшает окружающую среду и маргинализирует местные сообщества, чтобы сделать прибыль выше краткосрочной устойчивости.

    Lokal Travel объединяет туристов с местными домиками и общественными туристическими инициативами по всему миру, используя путешествия для оказания положительного социального воздействия.

    Они соединяют путешественников с подобными эко-домиками, принадлежащими коренным общинам, сетями проживания в семье, которые расширяют права и возможности женщин, и морскими прогулками, которые помогают сохранить тропические леса.

    Lokal Travel Adventures призваны поддержать местное предпринимательство и цели, создавая при этом культуру туризма, в которой ценится аутентичный и уважительный местный опыт.

    Посмотрите их документальный фильм о сознательном путешествии 🎬

    Weird Enough Productions улучшает репрезентацию в СМИ 👩🏾‍🎤🧑🏿‍🎤🧜🏾‍♀️

    Репрезентация в СМИ оказывает сильное влияние на группы меньшинств.Основатель Тони Уивер-младший был вдохновлен на решение проблемы чернокожих мужчин, негативно представленных в средствах массовой информации , предложив альтернативу.

    Его инновация была производственной компанией, которая использует креативные медиа, социальные сети и образовательные программы, чтобы донести мысль о том, что «пока вы принимаете то, что вы есть, вы никогда не будете слишком странными, достаточно странными».

    Серия комиксов Weird Enough Productions «Необычные» меняет устаревшие повествования, изображая группы меньшинств в героическом свете.

    Прибыль соответствует цели Harkla 🧸🙌🏽

    Harkla — хороший пример быстрорастущего социального предприятия, оказывающего влияние на продажи продукции. Выручка этой компании за первые три года превысила 1 миллион долларов!

    Основатель Кейси Эймс определила потребность в высококачественных продуктах для детей с особыми потребностями, чтобы сделать повседневную жизнь более комфортной и здоровой.

    Harkla улучшает жизнь людей с особыми потребностями, создавая продукты высочайшего качества на рынке, разрабатывая передовые добавки и предлагая цифровые курсы.

    У Harkla тоже есть свой подкаст, если вы хотите узнать больше.

    Источник: BuzzSprout

    Изобретение микрокредитования помогло людям выбраться из бедности 🏦

    Grameen Bank имеет давние традиции и сыграл ключевую роль в разработке решения, которое помогло бы вывести малообеспеченных людей из бедности и войти в экономическую систему.

    Грамин банк был первой микрофинансовой организацией. Основатель Мухаммед Юнус основал Grameen Bank в 1976 году в Бангладеш. Его нововведением стало микрокредитование.

    Что такое микрокредитование?

    Когда небольшая ссуда (от 10 до 2000 долларов) предоставляется человеку, у которого нет залога, кредитной истории или постоянной работы, которая требуется большинству традиционных финансовых учреждений для утверждения ссуд.

    Такие ссуды предоставляются с целью помочь уменьшить бедность и поддержать предпринимательство.

    Начав как банк развития сообщества, Grameen с годами рос в геометрической прогрессии и теперь существует как Grameen Foundation, который поддерживает бедных разными способами.

    Юнус и Грамин Банк выиграли Нобелевскую премию мира в 2006 году за за экономическое и социальное развитие 🥳

    Barefoot College — еще одна «O.G» в области социального предпринимательства. Barefoot College, основанный в 1972 году и охватывающий 93 страны по всему миру, решает сразу несколько вопросов, включая образование, гендерное неравенство, доступ к питьевой воде и электричеству.

    Посредством своих программ обучения Barefoot College помог тысячам женщин в сельских районах по всему миру стать инженерами по солнечной энергии.

    В результате более 18 000 нуждающихся домашних хозяйств получили доступ к солнечному освещению, и обеспечили сельским женщинам образование и профессиональное развитие.

    Их программа подготовки инженеров — лишь один из аспектов этого гиганта социального воздействия.

    Barefoot College — отличный пример того, как можно значительно расширить социальную ценность в рамках одного предприятия.

    Как и любой корпоративный бизнес, социальные предприятия имеют возможность расширить свое влияние на несколько «потоков» и создать огромную социальную ценность!

    В заключение…


    Инновации и предпринимательство — постоянно развивающиеся области открытий и творчества.

    Социальное предпринимательство ничем не отличается по своей способности переосмысливать, переосмысливать, разрушать и менять.

    Приятно видеть, как в этом секторе появляется больше стартапов, вокруг него предлагается больше программ обучения и формального образования, а также больше лиц, способствующих переменам, вдохновленных на то, чтобы оказать влияние своим уникальным образом 🤩

    Если вы чувствуете вдохновение, чтобы начать что-то и ищите немного дополнительной мотивации, посмотрите эти мотивирующие цитаты о предпринимательстве, чтобы подлить масла в огонь 🔥


    Эта статья написана Кейлин Салливан. Кайлин любит отличный контент + брендинг. Автор всего. Поэтическая душа. Одержимый завтраком 🥞 🍳

    Цели обучения по программе Pathway

    После ознакомления с содержанием и учебными заданиями этого курса обучения вам следует:

    • Уметь определять ключевые концепции и понимать различия между ними

    Ключевые концепции: социальное предпринимательство, социальное предпринимательство и социальные инновации

    Многие из вас, возможно, уже знакомы с терминами «социальное предпринимательство», «социальное предпринимательство» и «социальные инновации».Мы, безусловно, видим, что эти термины используются все чаще, как в более широком сообществе, так и в академических кругах, где были созданы новые журналы как в области социального предпринимательства, так и социального предпринимательства. Хотя шумиха вокруг социального предпринимательства и социального предпринимательства может расти, многие виды деятельности и организационные формы, связанные с этими концепциями, на самом деле существуют уже очень давно. Это новый язык, который используется для их описания и концептуализации.Обсуждение этих концепций довольно сложное, и во многих случаях общее определение еще не согласовано. Принимая во внимание эту сложность, следующая лекция пытается представить эти концепции и проиллюстрировать связи между ними.

    Ресурсы для обзора

    Социальное предпринимательство — это глобальное явление, и мы видим, как социальные предприятия возникают во всех уголках земли.Типы социальных проблем, которые они решают, разнообразны, но основной объединяющей чертой этих организаций является желание оказать положительное социальное воздействие. Следующие короткие видеоролики дают представление о некоторых важных проблемах, которые решают социальные предприниматели в своем сообществе.

    Примеры из практики: социальное предприятие

    Обзор практического примера

    Первое видео — это Бек Скотт, генеральный директор и соучредитель одного из любимых социальных предприятий SEDA — STREAT.Это видео дает прекрасное представление о мотивах создания STREAT и о том, как это предприятие решает проблему бездомности среди молодежи.

    Обзор практического примера

    Следующее видео — это интервью с Лорой О’Рейли, основательницей социального предприятия Fighting Chance. Мотивация Лауры к созданию этого социального предприятия очень личная и возникла из-за проблем, с которыми столкнулся ее младший брат Шейн, у которого был глубокий церебральный паралич, когда он пытался найти работу.Шейн был веселым, умным и страстно увлекался ИТ и компьютерной работой. В то время не существовало программ, которые помогли бы таким людям, как Шейн, развить профессиональные навыки и пройти обучение в реальном бизнесе.

    Учебные мероприятия

    Деятельность дискуссионной доски

    Являясь ресурсом открытого образования, вы будете учиться со студентами со всего мира. Нам нравится знакомиться с нашими студентами, поэтому, пожалуйста, уделите время тому, чтобы рассмотреть ваш интерес к социальному предпринимательству и поделиться своим мнением на онлайн-форумах.Есть ли у вас личный опыт решения этой проблемы? Вам интересно узнать об этом больше (и почему)? Ниже приведен список вопросов, на которых мы сосредоточимся в этом курсе.

    Пожалуйста, не стесняйтесь использовать форумы OERu и эту ссылку, чтобы поделиться своими мыслями.

    • Социальная проблема №1: Нет бедности
    • Социальная проблема №2: Качественное образование
    • Социальная проблема №3: ​​Жизнь на суше
    • Социальная проблема № 4: Устойчивые города и сообщества

    Тест «Схема обучения

    »

    Чтобы помочь вам в обучении на протяжении всего этого раздела, мы разработали тесты для самооценки, охватывающие содержание каждой программы обучения.Тесты не оцениваются, и вы можете задавать вопросы столько раз, сколько потребуется, чтобы правильно ответить.

    • Социальное предпринимательство — это область, которая отличается от более широкой области предпринимательства, потому что:
      • социальные предприниматели не стремятся создавать организационную форму, в то время как традиционные предприниматели
        • Попробуйте еще раз: социальные предприниматели могут стремиться создать социальное предприятие; средство, с помощью которого они могут организовать свою деятельность для достижения своих социальных и коммерческих целей
      • инновации присущи социальному предпринимательству, но не предпринимательству
        • Попробуйте еще раз: инновации присущи как предпринимательству, так и социальному предпринимательству
      • социальных предпринимателей не пытаются расширять свои инициативы, но предприниматели обычно пытаются расширять масштабы
        • Повторите попытку: это не всегда так.На самом деле многие социальные предприятия разработали свои предприятия для масштабирования.
      • Создание как социальной, так и экономической ценности — это сложный процесс, которым занимаются социальные предприниматели, в то время как предприниматели обычно стремятся достичь экономических (ориентированных на прибыль) результатов.
        • Правильно: социальные предприятия совмещают цели как присвоения стоимости (финансовая устойчивость), так и создания ценности (социальная устойчивость).
    • Социальные инновации имеют большое значение в рамках социально-предпринимательской деятельности, потому что:
      • Он делает социальное предприятие жизнеспособным, без него социальное предприятие потерпит неудачу
        • Попробуйте еще раз: существует множество факторов, которые поддерживают жизнеспособность социального предприятия.Инновационные практики — это только одна составляющая
      • сводит к минимуму влияние контекстных факторов на социально-предпринимательскую деятельность.
        • Попробуйте еще раз: независимо от того, насколько социально инновационная социально-предпринимательская деятельность, если она контекстуально неуместна или не поддерживается факторами макроуровня, предприниматель будет бороться за достижение своих целей.
      • это один из ключевых компонентов, который ведет к социальному предпринимательству.
        • Попробуйте еще раз: многие факторы способствуют социально-предпринимательскому поведению, включая предпринимательскую ориентацию, ориентацию на устойчивость и связи с сетями отдельных лиц
      • это неотъемлемая часть процессов, с помощью которых социальные предприниматели используют ресурсы по-новому, и в конечном итоге может привести к изменениям на системном уровне.
        • Молодец! Вы понимаете, как социальные инновации поддерживают социально-предпринимательское поведение.
    • Какое из следующих утверждений лучше всего описывает социальное предприятие?
      • Социальные предприятия не стремятся получать прибыль
        • Попробуйте еще раз: согласно определению FASES, социальные предприятия действительно стремятся получать прибыль — а затем они реинвестируются обратно в социальное предприятие.
      • Социальные предприятия движимы главным желанием оказать социальное воздействие, и они участвуют в торговой деятельности для поддержки своей социальной миссии.
        • Молодец! Эти фундаментальные характеристики социального предприятия присущи большинству определений социального предприятия.
      • Социальные предприятия продают товары и услуги, эта деятельность составляет лишь незначительную часть их общей бизнес-модели
        • Попробуйте еще раз: обратитесь к определению социального предприятия согласно исследованию FASES (лекция 2)
      • Все социальные предприятия действуют как некоммерческие
        • Попробуйте еще раз: социальные предприятия могут возникать в общественном, частном и государственном секторах.Хотя они чаще всего имеют некоммерческую структуру, они также могут быть коммерческими предприятиями.
    • Чтобы быть социально инновационной, идея должна быть полностью оригинальной (еще не придуманной и не примененной где-либо еще).
      • Верно
        • См. Слайд по инновациям в лекции 2.
      • Ложь
        • Правильно: это было рассмотрено на слайде по социальным инновациям в лекции 2.

    Ресурсы

    Другие источники вдохновения также можно найти по адресу:

    Четыре типа социального предпринимательства

    По мере того, как мир приближается ко второму году пандемии COVID-19, многие подчеркивают необходимость социального предпринимательства.Физические лица, предприятия и некоммерческие организации выходят на первый план и действительно прилагают сознательные усилия для достижения позитивных изменений в мире, будь то прямой результат пандемии или других социальных причин. Это как если бы критическая масса собралась в то время, когда мир остро нуждается в социальных предпринимателях.

    Рост социального предпринимательства

    Грег Дис, соучредитель Центра развития социального предпринимательства Университета Дьюка, отмечает, что эти люди представляют собой «особую породу» лидеров.Писатель Дэвид Борнштейн, специализирующийся на социальных инновациях, говорит: «То, что бизнес-предприниматели значат для экономики, социальные предприниматели — для социальных изменений».

    Мы часто думаем о предпринимателях как о тех, кто начинает свой бизнес с единственной целью заработать деньги. В настоящее время в мире насчитывается 582 миллиона предпринимателей. Социальные предприниматели созданы по одной и той же схеме. Однако это люди, которые стремятся повлиять на конкретное социальное дело, которое приносит пользу обществу и, как мы надеемся, приведет к положительным изменениям.

    Типы социальных предпринимателей

    Когда дело доходит до стимулирования изменений через социальное предпринимательство, существует множество определений. Эти люди и компании представляют собой широкий срез того, что они пытаются достичь с помощью своего бизнеса. Они также различаются своими стратегиями и целями по достижению социальных изменений.

    Доктор Джо Джонсон — предприниматель, изучавший эту область более 25 лет. Он является основателем компании Welfont, которая профинансировала и запустила более десятка стартапов.Доктор Джонсон обрисовал в общих чертах, что он считает четырьмя наиболее распространенными типами социальных предпринимателей.

    1. Социальный предприниматель

    Этот предприниматель стремится удовлетворить социальные потребности сообщества в пределах небольшой географической области. Эти предпринимательские инициативы могут быть чем угодно, от создания возможностей трудоустройства для маргинализированных членов до создания общественного центра. Социальные предприниматели в этом масштабе — это обычно частные лица или небольшие организации.Микрофинансовые ссуды являются одним из примеров — предлагая финансовые решения местным жителям, не имеющим доступа к банковскому делу.

    Эти предприниматели работают напрямую с членами сообщества. Это означает большее количество интересов и более медленный процесс принятия решений, но это дает преимущество в виде долгосрочных решений. Как члены сообщества, так и местные организации, вероятно, будут устойчиво продолжать проект даже без прямого участия предпринимателя.

    Это то место, где большинство людей начинают, поскольку изменения в вашем собственном сообществе видны мгновенно.Вы можете практически сразу увидеть результаты такого социального предпринимательства и поговорить с людьми, которым помогаете напрямую. Все, что вам нужно сделать, чтобы начать такое дело, — это найти локальную изолированную социальную проблему и приложить все усилия для ее решения.

    2. Некоммерческий социальный предприниматель

    Эти предприниматели ориентированы на социальную, а не на материальную выгоду, что означает, что они ставят социальное благополучие выше традиционных потребностей бизнеса. Они реинвестируют любую прибыль в бизнес, чтобы способствовать дальнейшему расширению услуг

    Некоммерческие социальные предприниматели — это обычно компании и организации, которые предпочитают использовать свою власть для общественного блага.История Goodwill Industries служит прекрасным примером: в 1902 году компания начала нанимать бедных жителей для работы с подаренными товарами, реинвестируя всю прибыль в программы профессионального обучения.

    Эти предприниматели обычно имеют больше шансов достичь поставленных целей благодаря легкодоступному финансированию. Однако они также зависят от его успешного поколения в плане общественного блага.

    Этот путь обычно выбирают более опытные предприниматели, которые хотят использовать свои навыки для создания изменений.Хотя результаты часто проявляются дольше, они могут иметь больший эффект. Присоединение к местной некоммерческой или учебной программе обычно является надежным способом начать.

    3. Трансформационный социальный предприниматель

    Эти люди сосредоточены на создании бизнеса, способного удовлетворить социальные потребности, которые правительства и другие предприятия в настоящее время не удовлетворяют. Трансформационная категория — это часто то, до чего некоммерческие организации развиваются с достаточным временем и ростом.Они становятся более крупными организациями с правилами и положениями, иногда доходя до уровня сотрудничества или интеграции в правительственные органы.

    Акселераторы, такие как The Social Innovation Warehouse, являются прекрасными примерами этого типа социального предпринимателя. В частности, они позволяют другим предпринимателям, ориентированным на результат, создавать позитивные изменения. Затем это создает систему взаимосвязанных предприятий, ориентированных на социальные выплаты.

    Предпринимателям, ведущим трансформационные преобразования, легче найти талантливых специалистов для этих целей.Однако они также связаны сетью правил и положений, которые должны создавать более крупные организации.

    Такие организации обычно набирают и развивают таланты внутри компании. Если вы подаете заявление о приеме на работу или на должность волонтера и демонстрируете навыки социального предпринимательства, они, вероятно, помогут вам записаться в программу наставничества и будут способствовать вашему росту оттуда.

    4. Глобальный социальный предприниматель

    Эти предприниматели стремятся полностью изменить социальные системы, чтобы удовлетворить основные социальные потребности во всем мире.Часто крупные компании заканчивают тем, что осознают свою социальную ответственность и начинают концентрироваться на позитивных изменениях, а не только на прибыли. Здесь также находятся крупнейшие благотворительные организации, такие как Фонд Билла и Мелинды Гейтс.

    Рассматриваемая глобальная потребность может быть чем угодно, от бесплатного доступа к образованию до чистой воды. Обычно это высокая цель, охватывающая континенты и объединяющая множество организаций и интересов. Однако компромисс находится под пристальным вниманием — если глобальные социальные предприниматели не смогут удовлетворить потребности и получить достаточную поддержку, их неудачи окажут большее влияние, чем неудачи более мелких организаций.

    Эти организации обычно связаны с конкретным делом и работают с другими социальными предпринимателями, чтобы это произошло. Таким образом, у вас больше шансов достичь этих высот, если вы подключитесь к другим социальным предпринимателям и создадите глобальное сообщество для решения социальных проблем.

    Кроме того, растет число организаций, которые совмещают лучшие коммерческие практики с некоммерческими миссиями. Они подпадают под все типы, описанные выше, находясь на разных стадиях роста и масштабируемости.Мы предлагаем найти причину, которая лучше всего подходит для вас, и наметить дальнейшие шаги оттуда.

    Взгляд в будущее

    Поскольку осведомленность о социальном предпринимательстве и его важности продолжает расти, растет и потребность в нем. Сертифицированные корпорации B ускоряют глобальный культурный сдвиг и пересматривают то, что считается успехом, путем построения более инклюзивной и устойчивой экономики.

    Для тех, кто действительно стремится сделать карьеру, чтобы изменить мир к лучшему, есть множество возможностей присоединиться к другим признанным социальным предприятиям и коллегам, которые ищут единомышленников, чтобы реализовать свой личный предпринимательский дух и внести настоящие изменения в жизнь. общественное благо.

    Чтобы учиться и сотрудничать с другими социальными предпринимателями, присоединяйтесь к одному из наших глобальных отделений сегодня.

    (PDF) Социальное предпринимательство: ключевые проблемы и концепции

    Список литературы

    Альтер, С. К. (2006). Модели социальных предприятий и их миссия и

    денежных отношений. В А. Николлс (ред.), Социальный предприниматель —

    корабль: Новые модели устойчивых социальных изменений (стр. 205–232).

    Оксфорд, Великобритания: Oxford University Press.

    Алворд, С.Х., Браун, Л. Д., и Леттс, К. В. (2004). Социальные предприниматели

    предпринимателей и социальные преобразования. Прикладной журнал

    Поведенческая наука, 40 (3), 260–282.

    Остин Дж., Стивенсон Х. и Вей-Скиллерн Дж. (2006). Социальное и

    коммерческое предпринимательство: одно и то же, другое или и то, и другое? En-

    Trepreneurship Theory and Practice, 30 (1), 1–22.

    Борнштейн, Д. (2004). Как изменить мир: социальные предприниматели и сила новых идей.Оксфорд, Великобритания: Oxford Uni-

    versity Press.

    Boschee, J. (1995). Социальное предпринимательство. Через Правление,

    32 (3), 20-25.

    Кассон, М. (2005). Предпринимательство и теория фирмы.

    Журнал экономического поведения и организации, 58 (2), 327–

    348.

    Кокран, П. Л. (2007). Эволюция корпоративной социальной ответственности —

    bility. Бизнес-горизонты, 50 (2), 449–454.

    Дэвис Т. (1997, 24 сентября).Бизнес-гибрид НПО: является ли частный сектор

    ответом? Доклад, представленный на Всемирной ассамблее CIVICUS

    : Зарабатывание денег: стратегии получения дохода

    сессия, Будапешт, Венгрия.

    Дис, Дж. Г. (1998). Значение «социального предпринимательства».

    Центр развития социального предпринимательства,

    Школа бизнеса Фукуа, Университет Дьюка. Получено

    8 февраля 2008 г. с http://www.fuqua.duke.edu/centers/case/

    documents / dees_sedf.pdf

    Дис, Дж. Г. и Андерсон, Б. Б. (2003). Социальные предприятия для получения прибыли.

    Международный журнал обучения предпринимательству, 2 (1),

    1–26.

    Дрейтон, В. (2002). Гражданский сектор: становление предпринимателем

    нервным и конкурентоспособным, как бизнес. California Management

    Review, 44 (3), 120–132.

    Экхардт, Дж. Т., и Шейн, С. А. (2003). Возможности

    и

    предпринимательства. Журнал менеджмента, 29 (3), 333—

    349.

    Эмерсон Дж. И Тверски Ф. (1996). Новые социальные предприниматели:

    успех, вызовы и уроки создания некоммерческих предприятий. Сан-Франциско: Фонд Робертса.

    Гут, Р.А. (2008, 24 января) .Wealthofideas: BillGates

    Выпуск

    призывает к благожелательному капитализму. The Wall Street

    Journal, стр. A1.

    Хемингуэй, К. А. (2005). Личные ценности как катализатор корпоративного

    рейтинг социального предпринимательства. Журнал деловой этики,

    60 (3), 233–249.

    Кирзнер И. М. (1973). Конкуренция и предпринимательство. Chi-

    cago: University of Chicago Press.

    Ледбитер, К. (1997). Подъем социального предпринимателя.

    Лондон: демонстрации.

    Макмиллан И. К., Сигел Р. и Нарасимха П. Н. С. (1985). Критерии

    , используемые венчурными капиталистами для оценки новых венчурных предложений.

    Journal of Business Venturing, 1 (1), 119–128.

    Майр Дж. И Марти И. (2006). Исследование социального предпринимательства: источник объяснений, предсказаний и восторга

    .Журнал

    World Business, 41 (1), 36–44.

    Морриссетт С.Г. (2007). Профиль бизнес-ангелов. Журнал

    Private Equity, 10 (2), 52-66.

    Мерфи Г. Б., Трейлер Дж. У. и Хилл Р. С. (1996). Измерение эффективности

    в исследованиях предпринимательства. Бизнес-журнал

    Исследования

    , 36 (1), 15–23.

    О’Горман, К., Доран, Р. (1999). Заявления о миссии в малом

    и среднем бизнесе. Journal of Small Business Man-

    agement, 37 (4), 59-66.

    Передо, А. М., и Маклин, М. (2006). Социальное предпринимательство: критический обзор концепции

    . Journal of World Business,

    41 (1), 56–65.

    Робертс Д. и Вудс К. (2005). Меняя мир на обуви —

    строка: Концепция социального предпринимательства. Университет

    Оклендское деловое обозрение, 71 (1), 45–51.

    Ропер Дж. И Чейни Г. (2005). Лидерство, обучение и человеческие ресурсы

    Управление ресурсами: средства социального предпринимательства

    сегодня.Корпоративное управление, 5 (3), 95–104.

    Seelos, C., & Mair, J. (2005). Социальное предпринимательство: создание

    новых бизнес-моделей для обслуживания бедных. Бизнес-горизонты,

    48 (3), 241–246.

    Шейн, С., и Венкатараман, С. (2000). Перспективы предпринимательства

    как область исследований. Журнал менеджмента,

    25 (1), 217–226.

    Шарфман М. П., Бузениц Л., Таунсенд Д. и Харкинс Дж. (2006 г.,

    августа). Теоретическая область коммерческого социального предпринимательства

    предпринимательства.Документ, представленный на Ежегодном собрании Академии Человечества-

    в 2006 г., Атланта, Джорджия.

    Шоу Э. и Картер С. (2007). Социальное предпринимательство: теоретические основы

    и эмпирический анализ

    предпринимательских процессов и результатов. Журнал малого бизнеса и предпринимательства —

    Премия

    Развитие, 14 (3), 418—434.

    Шеперд, Д. А. (1999). Оценка венчурными капиталистами выживания новых

    венчурных предприятий. Наука управления, 45 (5), 621-632.

    Томпсон, Дж. Л. (2002). Мир социального предпринимателя. Международный журнал управления государственным сектором

    , 15 (5),

    412-431.

    Томпсон, Дж. Л., Элви, Г., и Лис, А. (2000). Социальный предприниматель —

    корабль: Новый взгляд на людей и потенциал. Управление

    Решение, 38 (6), 328–338.

    Венкатараман, С.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *