Вторник , 3 Август 2021

Партнер что это: партнёр — это… Что такое партнёр?

Содержание

партнёр - это... Что такое партнёр?

  • партнёр — партнёр …   Русское словесное ударение

  • партнёр — партнёр, а …   Русский орфографический словарь

  • партнёр — партнёр …   Словарь употребления буквы Ё

  • партнёр — партнёр/ …   Морфемно-орфографический словарь

  • партнёр — партнёр, партнёры, партнёра, партнёров, партнёру, партнёрам, партнёра, партнёров, партнёром, партнёрами, партнёре, партнёрах (Источник: «Полная акцентуированная парадигма по А. А. Зализняку») …   Формы слов

  • Партнёр — Партнёр (фр. partenaire участник): Напарник, соучастник в какой либо совместной деятельности. Спутник жизни, любовник, сожитель. Компаньон по бизнесу. Член какого либо партнёрства. Фильмы «Партнёр»  фильм 1968 года режиссёра… …   Википедия

  • ПАРТНЁР — ПАРТНЁР, а, муж. 1. Участник какой н. совместной деятельности. Деловой п. Торговый п. Страны партнёры (государства участники какого н. союза, блока, соглашения). П. по рыбалке. 2. Участник (игры, танца, выступления) по отношению к другому… …   Толковый словарь Ожегова

  • ПАРТНЁР — ПАРТНЁР, партнёра, муж. (франц. partenaire). Соучастник игры. Мой постоянный партнёр в шахматы. Нехватает партнера для виста. || Артист, выступающий совместно с другим (в концертах, в пьесах, в цирке и т.д.; театр.). || Конькобежец, идущий в паре …   Толковый словарь Ушакова

  • партнёр — ПАРТНЁР1, а, м Человек, который принимает участие вместе с кем л. в какой л. игре (на сцене, в спорте, в карты и т.п.), участник по отношению к другому участнику, а также вообще участник какой л. совместной деятельности; Син.: компаньон. // ж… …   Толковый словарь русских существительных

  • партнёр — участник контрагент — [А.С.Гольдберг. Англо русский энергетический словарь. 2006 г.] Тематики энергетика в целом Синонимы участникконтрагент EN partner …   Справочник технического переводчика

  • Стать партнером

    ПАРТНЕР МЕЖДУНАРОДНОГО ДАЛЬНЕВОСТОЧНОГО МОРСКОГО САЛОНА (МДМС) – ЭТО ПРЕСТИЖНЫЙ СТАТУС, КОТОРЫЙ ПРЕДОСТАВЛЯЕТСЯ УСПЕШНЫМ КОМПАНИЯМ, ПРИЗНАННЫМ УЧАСТНИКАМ БИЗНЕС-СООБЩЕСТВА.

    СТАТУС ПАРТНЕРА ОТКРЫВАЕТ САМЫЕ ЭФФЕКТИВНЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ ПО ПРОДВИЖЕНИЮ БИЗНЕСА НА ПЛОЩАДКЕ МДМС-2018.

    Что получает партнер

    • Уникальные форматы участия в деловой программе, включая возможность организовать в рамках МДМС-2018 деловое мероприятие, презентацию или пресс-конференцию
    • Целевую аудиторию свыше 1500 человек, среди которых российские и иностранные государственные деятели, главы субъектов РФ, руководители крупнейших корпораций, признанные эксперты и представители ведущих СМИ
    • Информационную поддержку, которая сделает участие вашей компании в МДМС-2018 максимально заметным
    • Возможность пригласить деловых партнеров на МДМС-2018 и на деловые мероприятия компании, проходящие в его рамках
    • Персонального менеджера со стороны Фонда Росконгресс

    Стратегический партнер

    Стратегический партнер – это престижный статус, который предоставляется признанным лидерам бизнеса и открывает возможность укрепить имидж компании, воспользоваться возможностями расширенной рекламной кампании Салона и эффектно представить собственные проекты и услуги, а также организовать собственную зону делового общения, принять участие во всех мероприятиях деловой и культурно-развлекательной программы на приоритетной основе, провести собственные деловые и пресс-мероприятия, воспользоваться переговорными комнатами и услугами профессиональных фотографов и переводчиков.

    Генеральный партнер

    Статус предоставляется крупнейшим компаниям. Это возможность принимать участие во всех мероприятиях деловой программы на приоритетной основе; получать информационную поддержку от ведущих российских и иностранных СМИ; организовывать собственные зоны делового общения; формировать и проводить мероприятия в рамках деловой и участвовать в культурно-развлекательных программах Салона, представлять новые проекты, бренды и услуги уникальной аудитории в максимально комфортном формате.

    Официальный партнер

    Официальный партнер – ключевой участник мероприятия, обладающий широким набором инструментов для продвижения своего бизнеса. Среди них – выставочная площадь для демонстрации инвестиционных проектов; возможность организовать в рамках Салона деловое мероприятие, презентацию или пресс-конференцию; участие руководства компании в дискуссиях деловой программы.

    Партнер по деловой программе

    Партнер по деловой программе – идеологический единомышленник Салона, способный предложить оригинальный и глубокий анализ тем, включенных в его деловую программу. Спикеры компании-партнера получают возможность принимать участие в мероприятиях деловой программы МДМС.

    Партнер по организации

    Содействие в организации Салона дает компании прекрасные возможности для продвижения благодаря предоставлению своей продукции и оказанию услуг участникам мероприятия. В качестве дополнительной опции предусмотрена возможность выделения площади под застройку стенда с зоной делового общения и возможность оказания кейтеринг-услуг.

    Контактная информация

    Если вас заинтересовала возможность стать партнером Международного дальневосточного морского салона, вы можете написать нам на электронную почту: [email protected] или заполнить заявку, и мы в ближайшее время свяжемся с вами.

     

    Career Adviser, People Partner, HR Business Partner: кто они и чем отличаются?

    HR-сфера полна сложных наименований должностей и аббревиатур. Люди не из этой среды, а порой и сами HR-менеджеры, до конца не понимают, чем же отличается HR Business Partner от HR Director, почему Career Adviser и People Partner — не одно и то же. Сегодня мы обсудим, какие обязанности на этих должностях и почему они так необходимы компаниям. 

    Career Adviser

    Специалиста, который помогает сотруднику в профессиональном развитии и продвижении по карьерной лестнице в компании, а также работает с IT-специалистами и их командами называют «Career Adviser».

    Что делает Career Adviser?

    Career Adviser консультирует каждого сотрудника компании по карьерным вопросам. Он работает с новичками, объясняя им, какие ключевые компетенции требуются для занимаемой должности и как их развить. В идеале, сотрудники компании, работая с карьерным консультантом, имеют свой профессиональный план развития и следуют ему в рамках компании. Именно поэтому Career Adviser призван вовремя замечать любые «тревожные звоночки» и сбои в работе команды. Специалист балансирует между личными целями работника, менеджментом и интересами компании. 

    Практический пример работы Career Adviser

    Аня уже около года работает на позиции рекрутера. Больше всего в работе ей нравится заниматься социальным рекрутингом, искать кандидатов в соцсетях и писать посты в корпоративный Facebook. Но проводить собеседования для Ани — не самая любимая задача. На данном этапе она понимает, что ей хотелось бы карьерного развития. Но конкретно в этом отделе компании Аня может вырасти только до позиции HR-менеджера, и такой вариант для нее не подходит. Чтобы решить возникший вопрос, она обращается к Career Adviser, а он в свою очередь ищет выход из ситуации. Например, предлагает переход в отдел маркетинга на позицию SMM-менеджера, где она может пройти карьерный путь до маркетолога, а после и до Head of Marketing. Career Adviser осуществляет коммуникацию руководителя и сотрудника, согласовывает со всеми сторонами варианты решения карьерного вопроса и тем самым удерживает специалиста, направляя его навыки в нужное русло.

    HR People Partner

    People Partner — это должность в HR-департаменте, которая предполагает работу над удовлетворенностью сотрудников, их мотивацию и развитие в компании.  

    Что делает People Partner?

    Обязанности People Partner — стать для сотрудников универсальным помощником, который способен решить все организационные вопросы и быть другом на работе. Другими словами, People Partner — это посредник между сотрудником и компанией, призванный сохранять необходимое равновесие в рабочих отношениях. Специалист на этой должности совмещает в себе некоторые обязанности HR, рекрутера и ивент-менеджера.

    Понятие «People Partner» в зарубежных странах существует достаточно давно. Причиной появления новой должности в HR-департаменте стала необходимость уделять больше внимания удержанию специалистов, сосредоточившись на удовлетворенности и мотивации сотрудников. Мотивация — комплексное понятие, и задача People Partner — находить индивидуальный подход к каждому сотруднику, определять что его мотивирует/демотивирует и обсуждать это с руководством, в поисках лучшего решения.

    Практический пример работы People Partner

    Для DevOps-инженера Василия один из главных мотиваторов — деньги. В определенный момент Василий осознает, что хотел бы финансового роста на своей должности. Он мониторит рынок труда и понимает, что сейчас специалистов его уровня оценивают на 20% больше, чем его текущая его зарплата. У него два выхода: 1) перейти в другую компанию или 2) запросить увеличение зарплаты у руководства. Последнее он напрямую сделать не может, поскольку Василий опасается, что его уволят преждевременно, и он вовсе останется без работы. Чтобы специалист не выбрал первый вариант, для этого и существует должность пипл партнер. Он помогает сотруднику решать все вопросы с руководством и оставаться мотивированным, а компании — не терять ценные кадры.

    HR Business Partner

    В профессиональных HR-сообществах все чаще встречаются должности HR Business Partner. Компании внедряют таких специалистов в свои организации, основываясь на опыте других, которые уже успешно работают по системе HR бизнес-партнерства.

    HR Business Partner — специалист, имеющий многолетний успешный опыт в HR-сфере и способный решать сложные вопросы. Должность подразумевает наличие глубоких знаний всех аспектов работы в HR.

    Что делает HR Business Partner?

    1. Налаживает взаимодействие между HR-департаментом и бизнесом, занимается подготовкой и внедрением стратегии развития, управляет изменениями.

    2. Оптимизирует и автоматизирует HR-процессы.

    3. Становится посредником в конфликтных ситуациях между сотрудниками и руководителями.

    4. Решает вместе с бизнесом нестандартные кейсы, такие как выход продукта на новые рынки или кризисные ситуации.

    У вас может возникнуть справедливый вопрос: чем отличается HR Business Partner от HR Director? Согласны, их должности несколько похожи. Директор по персоналу занимается основными задачами по управлению персоналом и больше нацелен на развитие компании по внутренним показателям: обучение и мотивация сотрудников, организация HR-департамента, формирование отношений в коллективе. HR Business Partner не выстраивает HR-процессы, а скорее курирует их и оптимизирует для реализации задач бизнеса.

     

    Практический пример работы HR Business Partner

    Компания запускает новый проект. В связи с этим руководство собирает совещание на котором присутствует и HR Business Partner. Он дает экспертную оценку проекту с точки зрения HR, прогнозирует риски и необходимые затраты. Специалист предлагает стратегию развития, управляет рисками и берет на себя ответственность за результат будущей операционной работы: подбора и адаптации персонала, его оценки, обучение и развитие персонала, внедрение систем мотивации и корпоративной культуры. 

    Зачем бизнесу нужны новые HR-должности ?

    На мировом рынке HR-процессы имеют тенденцию разделяться, поэтому вместо одной позиции в компании появляются множество смежных. С одной стороны, это снимает нагрузку с HR-менеджеров, которые обычно «и швец, и жнец, и на дуде игрец». Но с другой, такая ситуация приводит к тому, что становится не совсем ясно кто ресечер, а кто сорсер, и чем эти профессии отличаются. 

    Каждый бизнес нуждается в своих специалистах, и в каких именно зависит только от его задач. С процессами в маленькой компании справится и HR Generalist, который в тандеме с СЕО решит все вопросы, начиная от найма сотрудников и до их адаптации. 

    Если мы говорим о крупной IT-компании с многочисленными офисами и количеством сотрудников, измеряющимся в тысячах, то здесь к каждому из процессов стоит подходить серьезно и ставить на них отдельных специалистов, таких как People Partner и Career Adviser. Удерживать таланты — нелегкая задача, особенно в IT-сфере, где часто компания борется за сотрудника, а не наоборот. А это значит, что появление новых должностей, в том числе и HR Business Partner, не просто очередное разделение HR-функций, а реальная потребность бизнеса.

    Как стать партнером Google в 2021 году и зачем это нужно — ppc.world

    Партнер Google — звучит гордо. Так называют участников программы Google Partners, предназначенной для рекламных агентств и PPC-специалистов, которые запускают и ведут рекламу в Google Ads для других компаний. Партнеры Google получают привилегии и возможности, недоступные обычным клиентам рекламной площадки: размещение значка в своих материалах, консультации от специалистов Google и т. д.

    В 2021 году требования для получения статуса партнера изменились, и теперь желающим стать участниками партнерской программы придется приложить чуть больше усилий, чем раньше. В этом материале рассказываем, какие возможности дает статус партнера и как получить его в 2021 году.

    Кто такой Партнер Google

    Статус Партнера Google означает, что агентство или специалист подтвердили свою экспертность в работе с рекламой Google Ads. Взамен на строгое соблюдение требований Google партнеры получают выгоды и привилегии, а именно:

    1. Возможность размещать значок Партнера или Ведущего Партнера Google на сайте, в резюме, презентационных материалах для клиентов, электронных письмах, визитках, печатных рекламных материалах.

    2. Участие в программе Google Partners Rewards. Специалист или агентство получают баллы за достижения: выполнение целей, привлечение новых клиентов и т. д. Баллы можно обменивать на фирменные призы от Google: велосипеды, гаджеты и т. д.

    3. Доступ к расширенным тренингам по продуктам Google и обучающим материалам в Skillshop.

    4. Купоны на оплату рекламы в новых клиентских аккаунтах.

    5. У Ведущих Партнеров — возможность напрямую общаться со специалистами из команды Google, задавать вопросы и получать консультации, а также принимать участие в тестировании новых рекламных продуктов.

    При этом Партнерам Google запрещено:

    1. Размещать значок партнера на сайтах, нарушающих законодательство Российской Федерации, или в материалах, содержащих контент для взрослых, рекламу азартных игр и информацию о продаже алкоголя и табачных изделий лицам до 21 года. Также нельзя показывать значок на сайтах, где есть информация об услугах поисковой оптимизации, если на странице нет заметного заявления, что Google их не рекомендует и не контролирует.

    2. Переводить значок на другие языки, искажать и менять его элементы.

    3. Использовать значок в логотипе компании или делать его более заметным и значимым, чем логотип в маркетинговых материалах.

    4. Размещать значок на товарах компании.

    5. Намекать на то, что Google является спонсором компании или автором контента, рекомендует товары, услуги, отвечает за информацию, которую размещает партнер.

    Это неполный список возможных привилегий. В 2021 году Google начал разрабатывать новые условия, а вместе с ними — новые привилегии для партнеров, поэтому список может пополняться. Привилегии будут разделены на три категории: образование и статистика, доступ и поддержка, поощрение и призы.

    Подробнее о том, как можно использовать значок партнера, не нарушая правила Google, можно прочитать в Пособии Google Partners для агентств.

    Какими бывают значки

    Google предоставляет партнерам два типа значков:

    1. Динамический. При наведении курсора на троеточие на значке, пользователь увидит название компании. Также можно было увидеть, на каких типах рекламы специализируется агентство, но эта опция станет недоступна с июня 2021 года. Такой значок размещается на сайте компании и на других дополнительных доменах, указанных в профиле компании в Google Partners.

    2. Статический. В таком значке сразу указано название агентства и типы рекламы. Статический значок размещается на печатных рекламных материалах и на всех онлайн-ресурсах, кроме сайта компании и сайтов из списка разрешенных. Например, его можно разместить в соцсетях агентства.

    Как стать участников Google Partners

    Чтобы получить статус партнера, необходимо зарегистрироваться в программе Google Partners через управляющий аккаунт Google Ads. Для этого перейдите на сайт Google Partners и нажмите «Стать Партнером Google».

    Далее войдите в аккаунт Google Ads. Убедитесь, что аккаунт управляющий, а у вас есть доступ к администрированию, иначе зарегистрироваться не получится. Прочитайте и примите условия Google, выберите управляющий аккаунт и укажите нужную информацию: название агентства, URL сайта, адрес главного офиса.

    Также потребуется указать число специалистов по стратегическому планированию рекламы — работников, которые управляют рекламой клиентов. После сохранения изменений вы получите доступ к функциям программы Google Partners, если соответствуете требованиям. Каким — поговорим дальше.

    Какие требования Google предъявляет к партнерам в 2021 году

    Статус Партнера или Ведущего Партнера Google невозможно получить раз и навсегда. Условия необходимо соблюдать постоянно.

    Требования Google Partners обновятся в феврале 2022 года. Но уже с июня 2021 года агентства и специалисты смогут претендовать на звание Партнера Google, если выполнят новые условия.

    У Google есть три группы требований к партнерам: «Эффективность», «Сертификация» и «Расходы». Рассмотрим подробнее, что в них изменилось.

    Эффективность

    Согласно новым требованиям, у Партнера Google показатель оптимизации в управляющем аккаунте Google Ads не должен быть ниже 70%. Такой уровень означает, что агентство или специалист разбирается в рекламных инструментах Google и оптимально настраивает кампании для клиентов. Узнать показатель оптимизации можно на вкладке «Рекомендации», там же есть советы по повышению эффективности кампаний от Google.

    Рекомендации можно отклонять или принимать по усмотрению специалиста, количество отклоненных рекомендаций Google учитывать при оценке потенциального партнера не будет.

    Устаревшие правила требовали от партнеров стабильный рост доходов у клиентов в течение 18 месяцев, а также расходы в управляющем аккаунте минимум в течение одного года.

    Расходы

    В феврале 2020 года Google сообщил, что, согласно новым правилам, расходы должны будут составлять не менее $20 000 за последние 90 дней, то есть показатель увеличился в два раза по сравнению с прежними $10 000. Затем Google вернулся к старому показателю, и сейчас для получения статуса снова достаточно потратить $10 000 во всех аккаунтах за последние 90 дней.

    Сертификация

    Для получения статуса партнера минимум половина специалистов по стратегическому планированию должны иметь сертификаты по Google Ads от платформы Skillshop, но таких сотрудников должно быть не более 100. По каждому типу рекламы, который агентство ведет для клиента (поисковая реклама, видеореклама, реклама в КМС и т. д.) должен быть хотя бы один сертификат.

    Также у сотрудника должен быть стандартный или административный доступ к управляющему аккаунту или другому, связанному с управляющим. Если у сотрудника есть сертификат, но доступ только для чтения или только к уведомлениям по электронной почте, этот специалист не будет учитываться.

    Согласно старым правилам было достаточно, чтобы хотя бы один сотрудник в агентстве имел сертификат по Google Ads, а также стандартный или административный доступ к управляющему или другому аккаунту, связанному с управляющим.

    Кто сможет стать Ведущим Партнером Google Ads

    Получить статусы Ведущего Партнера Google могут обладатели статуса Партнера. Согласно новым требованиям, Ведущими Партнерами Google в 2022 году смогут стать лишь 3% агентств, участвующих в программе Google Partners. Google будет учитывать сумму затрат в управляемых аккаунтах за последние 12 месяцев, динамику роста числа клиентов, сохранение и удержание уже существующих клиентов и другие факторы.

    Что партнеры Google думают об изменениях правил

    Мы спросили у представителей трех агентств, обладателей статуса Партнера Google, что дает им это звание, с чем, по их мнению, связаны изменения в требованиях к партнерам и на чем стоит сосредоточиться тем, кто хочет получить статус по новым правилам.

    Елена Беспалова руководитель отдела автоматизации и развития в iConText Group

    Условия программы не менялись некоторое время, но рынок не стоит на месте. Меняются условия работы с клиентами и, как следствие, условия программы.

    Последние два года Google спрашивал партнеров о том, какие изменения они хотели бы видеть в программе. По итогам опроса и анализа информации Google перезапустил программу: расширил список требований, доработал руководства, сделал правила для получения статуса партнера более прозрачными.

    Согласно новым правилам, только 3% лучших участников партнерской программы получат статус Ведущего Партнера Google. Поэтому количество ведущих партнеров, скорее всего, сократится. Думаю, самих партнеров тоже станет меньше.

    Значок партнера подтверждает статус агентства. Он показывает, что в штате компании есть сертифицированные специалисты, агентство правильно работает с рекламными инструментами и поддерживает высокий уровень работы с клиентами.

    Поэтому статус партнера — дополнительный аргумент для клиентов в пользу сотрудничества с компанией.

    Кроме того, участвуя в программе, агентство получает привилегии и преимущества как для удержания текущих клиентов, так и для привлечения новых. За каждое достижение агентству начисляются бонусные баллы, которые в дальнейшем можно обменять на призы и подарки. А главное — компания получает поддержку со стороны команды Google.

    Статус Партнера Google пригодится любому агентству, которое хочет удерживать имеющихся клиентов, привлекать новых и пользоваться привилегиями и бонусами.

    Сергей Чирков специалист по контекстной рекламе в Adventum

    Google Ads постоянно работает над развитием качества услуг и сервиса, чтобы успевать за рынком и удовлетворять потребности пользователей. Смена или ужесточение правил для Партнеров Google — новая планка, к которой нужно стремиться всем агентствам для повышения уровня экспертности.

    Агентствам, которые хотят получить статус партнера по новым требованиям, нужен тщательный контроль за аккаунтом в разных разрезах: от развития и удержания клиентов до пересмотра важности автоматических рекомендаций там, где их недооценивали. Также важно уделить внимание сертификации специалистов.

    Статус партнера — конкурентное преимущество и показатель качества. Также партнеры получают расширенную поддержку и возможность участвовать в индивидуальных тренингах. Это помогает поддерживать высокий уровень подготовки сотрудников агентств.

    На мой взгляд, статус партнера — обязательное условие для всех компаний и агентств, которые хотят расти, развиваться и быть в числе лидеров рынка.

    Кирилл Щербинин директор по развитию Artics Internet Solutions в Санкт-Петербурге

    Команда Google сделала большой шаг к тому, чтобы партнерская программа четче отражала экспертность агентства. Мы положительно отнеслись к новым требованиям. Команда Google сформулировала критерии более точно, и следовать им теперь проще.

    Так, по критерию «Эффективность» показатель оптимизации теперь должен составлять не менее 70%. Раньше критерий включал в себя только стабильный рост клиентской базы. Такие условия трактовались неоднозначно.

    По критерию «Сертификация» требования стали строже, но при этом они отражают настоящие масштабы агентств.

    Artics Internet Solutions входит в число Ведущих Партнеров Google. Для получения этого статуса нужно выполнять дополнительные требования, которые рассчитываются индивидуально. Соответствие критериям рассчитывается системой автоматически на основе данных кабинета, поэтому завысить параметры искусственно будет сложно.

    Статус партнера — это, возможно, первое, на что обращают внимание при оценке агентства.

    Изменение критериев на какое-то время уменьшит число агентств-партнеров, особенно из-за требований к числу сертифицированных сотрудников. Но для рынка это полезно: наличие статуса партнера гарантирует рекламодателям, что они сотрудничают с агентством, которое доказало экспертность. К тому же, Google дает целый год, чтобы адаптироваться к изменениям.

    Дмитрий Жохов генеральный директор в Click.ru

    Новая программа ужесточает требования к выполнению рекомендаций, то есть к использованию технологий Google Ads, будь то автостратегии или другие рекомендации. Это дает возможность Google управлять тем, как размещают рекламу сертифицированные агентства. С одной стороны, это показывает, что агентство знакомо с передовыми технологиями, с другой — это принудительное внедрение технологий.

    Второе значимое изменение — учет количества сертифицированных специалистов. Это сделает систему сертификации похожей на ту, что есть у Яндекс.Директа.

    Ужесточившиеся правила могут усложнить жизнь небольшим агентствам, так как требуют использования общего домена или/и аккаунтов Google Workspace, ранее — Google Suite.

    Можно предположить, что причина внедрения изменений — стремление к большему контролю над партнерами. Сертификатом будут обладать только те агентства, которые следуют политике Google в отношении развития рекламных инструментов Google Ads.

    Статус партнера дает бонус к продажам агентства. Рекламодателям кажется, что наличие статуса обеспечивает качественную настройку рекламы, но это не всегда так.

    А самым полезным из бонусов считаю возможность коммуницировать с командой сопровождения агентств, которая часто помогают решить нестандартные проблемы и эскалировать вопрос, зависший в техподдержке.

    Что нужно знать о статусе Партнера Google в 2021 году

    Статус Партнера Google — конкурентное преимущество. Он доказывает экспертность агентства, открывает доступ к полезным материалам и позволяет оперативно получать ответы на возникающие вопросы у команды Google.

    Изменения в условиях партнерской программы связаны со стремлением компании сделать правила более прозрачными и понятными, отвечать требованиям рынка, которому нужны грамотные специалисты для настройки рекламы, а также с желанием контролировать партнеров.

    Контроль необходим Google, чтобы партнеры выстраивали свою работу в соответствии с правилами относительно того, как должны развиваться инструменты Google Ads.

    Новые правила могут на старте сократить количество партнеров, особенно среди небольших агентств. Тем не менее Google дает год на то, чтобы партнеры подготовились и адаптировались к новым требованиям.

    Значок Партнера Google стоит получить всем агентствам и специалистам, которые хотят развиваться, повышать прибыль и улучшать качество своих услуг, удерживать текущих клиентов и привлекать новых.

    Что такое генеральный партнер?

    Генеральный партнер - это партнер в некорпоративном бизнесе, имеющий неограниченную ответственность. Генеральные партнеры участвуют в операциях бизнеса на ежедневной основе и принимают решения об управлении и администрировании. Бизнес может быть основан с группой генеральных партнеров, а также возможно добавить генеральных партнеров в бизнес позже, например, если бизнес хочет расширяться и нуждается в вливании нового капитала.

    В общем партнерстве все деловые партнеры являются генеральными партнерами. Они разделяют обязанности, включая юридическую ответственность, и действия, предпринимаемые одним партнером, влияют на всех. Например, если генеральный партнер использует средства компании для покупки устаревшего продукта, который не продается, что приводит к задолженности компании, все партнеры несут ответственность за урегулирование задолженности. Кроме того, все партнеры также получают прибыль от бизнеса.

    Партнерство с ограниченной ответственностью включает, по крайней мере, одного генерального партнера и одного партнера с ограниченной ответственностью. Партнеры с ограниченной ответственностью инвестируют так, чтобы у них была доля в бизнесе, но они не участвуют в принятии управленческих решений, хотя они могут иметь возможность голосовать за генеральных партнеров. Если они действительно участвуют в управлении бизнесом, они становятся генеральными партнерами и также несут юридическую ответственность. Партнеры с ограниченной ответственностью не несут юридической ответственности и получают часть прибыли в обмен на свои инвестиции в бизнес.

    Доля, которую получает партнер, зависит от процента инвестиций этого партнера. Например, в бизнесе с двумя людьми, где оба партнера вносили одинаковый вклад, прибыль делится на 50-50. С другой стороны, у генерального партнера может быть доля 60%, а у двух других партнеров соответственно 30% и 10%, что изменит распределение прибыли от бизнеса. Условия определяются, когда партнерство создается или изменяется для размещения уходящего или вступающего партнера.

    Согласие быть генеральным партнером подразумевает принятие значительной ответственности. Ответственность за долги может отставать от генеральных партнеров даже после распада их предприятий. Важно вести дела с людьми, которым доверяют, и устанавливать пределы, чтобы избежать ситуаций, в которых генеральные партнеры принимают решения, которые влияют на целое с помощью консультаций или одобрения. Некоторые люди могут предпочесть быть партнерами с ограниченной ответственностью, принимая на себя инвестиционный риск, чтобы получить долю в бизнесе, не принимая на себя ответственность, даже если они могут сделать меньше в долгосрочной перспективе.

    ДРУГИЕ ЯЗЫКИ

    Определение партнер общее значение и понятие. Что это такое партнер

    В латинском обществе партнер - это человек, который присоединяется к другому, чтобы вместе что-то развивать. Люди, которые связаны с общей целью (то есть, кто связан), формируют общество .

    Например: «Мне нужен партнер, чтобы иметь возможность выполнять этот проект», «У нас проблемы: партнер вышел из компании, и у нас больше нет капитала», «Сегодня у меня встреча с нашими партнерами в Бразилии» .

    В этом смысле очень важно признать, что каждый член компании или общества имеет ряд прав и, конечно, обязанностей, основанных на законодательстве, а также в зависимости от выбранной корпоративной формы.

    Таким образом, базовым образом и исходя из этих характеристик, мы можем установить, что существуют два основных класса участия в разных компаниях. Таким образом, с одной стороны, существует так называемое паритетное участие, которое, например, происходит внутри кооператива. При этом, следовательно, все партнеры равны, имеют одинаковые права, и при голосовании вопросов различного рода каждый из них имеет один голос.

    Во-вторых, есть участие, основанное на вкладе каждого из партнеров. В так называемых коммерческих компаниях те, в которых это происходит, ясно дают понять, что не все партнеры равны, потому что каждый из них имеет вес, основанный на вкладе капитала, который был осуществлен. Это, в свою очередь, означает, что тот, кто вложил больше всего денег в один и тот же счет, также обладает большей властью принимать решения.

    Есть разные виды партнеров. Промышленные партнеры - это те, кто участвует в прибылях компании благодаря их вкладу знаний или работы, но без привлечения капитала.

    Другое дело обстоит дело с капиталистическими партнерами, которые вкладывают деньги в компанию с целью в будущем получить большую сумму за счет прибыли или интересов.

    Когда члены компании имеют одинаковые права и одинаковую долю, обычно это клуб или кооператив . В этих случаях каждый участник имеет право голосовать в процессе принятия решений. Однако если права определяются внесенными взносами, то это коммерческая компания .

    В другой классификации говорится о партнерах с ограниченной ответственностью (они принимают на себя ответственность перед законом в соответствии с капиталом, внесенным в компанию) или партнерах с неограниченной ответственностью (которые обязаны принять на себя то, что компания должна своим активам, как настоящим, так и будущим),

    Партнер, с другой стороны, является композиционным элементом, который упоминает социальное или общественное : «В разных регионах нашей страны существуют большие социокультурные различия», «Европейский социально-экономический уровень нельзя сравнивать с латиноамериканским» .

    В области кино следует подчеркнуть, что есть несколько производств, которые взяли термин, с которым мы имеем дело, чтобы установить свои названия. Так, например, есть фильм « Социос», снятый в 1982 году. В нем с участием Джона Херта и Райана О'Нила в главных ролях рассказывается, как двое мужчин-полицейских должны выдавать себя за пару, чтобы попытаться объяснить убийство гомосексуалиста.

    Управляющий партнер. Управление фирмой, оказывающей профессиональные услуги

    Читайте также

    Глава 5 СМИ – полноправный партнер, а не зеркало инициатив бренда

    Глава 5 СМИ – полноправный партнер, а не зеркало инициатив бренда Контакты как ваш капитал Я всегда буду повторять, что действительно стабильные и устойчивые отношения с представителями СМИ складываются, когда вы долго работаете на одном месте, когда вас связывает

    Управляющий общими продажами

    Управляющий общими продажами Должностные обязанности управляющего общими продажами:1. Непосредственное участие в реализации планов продаж, направленных на организацию сбыта продукции в установленные сроки, в необходимом количестве и ассортименте.– Участие в

    Внешний фактор № 5: Вам мешает неорганизованный партнер

    Внешний фактор № 5: Вам мешает неорганизованный партнер Что делать, если вы живете или работаете с человеком, чья неорганизованность и безответственность мешает вашим собственным тщательно построенным планам? Если в вашей жизни есть человек, чья неорганизованность

    Глава 4 Кадровое агентство: партнер или провайдер?

    Глава 4 Кадровое агентство: партнер или провайдер? Многие компании вводят должность менеджера по персоналу, выполняющего функции рекрутера. Как правило, это касается крупных и средних игроков рынка: в холдинге с численностью штатных единиц свыше 10 000 полностью поручить

    Управляющий делами

    Управляющий делами Сегодня в большинстве профессиональных организаций существует наделенный большой властью вице-президент по финансам, поддерживающий управляющего партнера и служащий его правой рукой.Такой человек должен отвечать за выполнение многочисленных

    Яков Миневич, партнёр и генеральный директор «Р.И.М. Porter Novelli»

    Яков Миневич, партнёр и генеральный директор «Р.И.М. Porter Novelli» Представьтесь, пожалуйста? Как вы стали первым лицом PR-агентства – основав его или в результате продвижения по службе? Как вы считаете, что интереснее? В 1999 году я пришёл стажёром в агентство «ИМИДЖ-Контакт». С

    Ник, управляющий производством

    Ник, управляющий производством Последним в команду менеджеров «ДесижнТех» пришел Ник Фаррел, послужной список которого выглядел особенно внушительно. Прежде он руководил производством в одной крупной компьютерной фирме на Среднем Западе, а устроившись на работу

    СИТУАЦИЯ «НА РАВНЫХ» (ПАРТНЕР → ПАРТНЕРУ)

    СИТУАЦИЯ «НА РАВНЫХ» (ПАРТНЕР ? ПАРТНЕРУ) СТИЛЬ КОНФРОНТАЦИИ. Предлагаемый ассортимент энкодов, иллюстрирующих этот стиль, гораздо более широк, чем в предыдущих случаях. Это закономерно. При общении на равных, в условиях симметрии возможностей, должно быть множество

    7.4. Типовые роли психотипов в управляющий командах

    7.4. Типовые роли психотипов в управляющий командах Модель построения команды составлена по аналогии с моделью известного американского исследователя Р. Мередита Белбина, труды которого, по признанию газеты Financial Times, входят в число 50 наиболее существенных книг по бизнесу

    9.2. Твой идеальный партнер дома и на работе

    9.2. Твой идеальный партнер дома и на работе Какой союз считается оптимальным?А что будет происходить, когда партнер имеет тип личности, похожий на него, или когда все буквы (функции, предпочтения) в психотипах совпадают. Это гарантирует практическое отсутствие конфликтов,

    Вести себя и выглядеть, как партнер

    Вести себя и выглядеть, как партнер Мы уже рассмотрели принципы поведения и внешнего вида в главе 4. Помните, что компании пропагандируют разнообразие, но практикуют прочное единообразие, связность. Даже если существует разнообразие национальностей, пола и

    Что послужило причиной американской промышленной революции?

    Первые следы индустриализации появились в Соединенных Штатах в 1790 году, когда Сэмюэл Слейтер открыл текстильную фабрику в британском стиле в Род-Айленде. Хотя большинство исторических источников относят начало полномасштабной американской промышленной революции либо к 1820, либо к 1870 году, фабричный труд и предпринимательские инновации, такие как Слейтер-Милл, были движущими силами индустриализации.

    Индустриализация стала возможной благодаря увеличению производительности, капиталовложениям и реинвестициям, расширению бизнеса и росту корпораций.Историк-экономист Роберт Хиггс в книге The Transformation of the American Economy писал, что экономическому росту предшествовали вложения в материальный капитал и влияние главного судьи Джона Маршалла в обеспечении частной собственности и договорных прав между 1801 и 1835 годами.

    От сельского хозяйства к промышленности

    Индустриализация определяется переходом от преимущественно аграрного труда к урбанизированному, производящему массово промышленному труду. Эта трансформация соответствует повышению предельной производительности и реальной заработной платы, хотя и не последовательно и не одинаково.

    Согласно переписи населения США 1790 года, более 90% всех американских рабочих работали в сельском хозяйстве. Производительность - и соответствующая реальная заработная плата - сельскохозяйственного труда была очень низкой. На фабриках обычно предлагались ставки заработной платы, которые в несколько раз превышали ставки на фермах. Рабочие с энтузиазмом перешли от низкооплачиваемого тяжелого труда на солнце к относительно высокооплачиваемому тяжелому труду на промышленных предприятиях.

    К 1890 году количество несельскохозяйственных рабочих превысило количество фермеров в США.С. Эта тенденция продолжалась и в 20 веке. В 1990 году фермеры составляли всего 2,6% рабочей силы США.

    Корпорации и капитал

    Промышленная революция в США началась в первую очередь с текстильных фабрик в Новой Англии. Тремя ранними фабриками были хлопковая мануфактура Беверли (1787 г.), мельница Слейтера (1790 г.) и мельница Уолтэма (1813 г.).

    В 1813 году Бостонская производственная компания стала первой интегрированной корпоративной текстильной фабрикой в ​​США. Впервые инвесторы смогли внести свой вклад в развитие новых зданий, новых машин и получения новых прибылей в производстве.Взаимодействие с другими людьми

    К середине 1840-х годов корпорации стали доминирующей производственной бизнес-моделью. Заработная плата росла по мере повышения производительности труда. Например, молодые незамужние женщины в Новой Англии получали заводскую заработную плату в три раза больше, чем домашние горничные. Более высокая производительность привела к более высокому уровню жизни, большему спросу на другие товары и увеличению капиталовложений.

    Усовершенствованная технология также увеличила объем сельскохозяйственной продукции, снизив цены на сельскохозяйственную продукцию и позволив рабочим перейти в другие отрасли.Железные дороги, пароходы и телеграф также увеличили скорость сообщения и транспортировки.

    Закон об эмбарго 1807 года и война 1812 года

    Во время наполеоновских войн в Европе Великобритания и Франция находились в состоянии войны друг с другом, и Соединенные Штаты были нейтральными. Франция, а вскоре и Великобритания, заявили, что нейтральным странам запрещено торговать с ними. Вдобавок к этому французские военные корабли начали захватывать военные корабли США, а вскоре последовала и Британия. Британия также потребовала, чтобы все суда проходили проверку в британских портах, прежде чем торговать с какой-либо другой страной.Британские корабли также начали подниматься на абордажи американских кораблей и набирать солдат в свой флот.

    У Соединенных Штатов было достаточно, и они приняли Закон об эмбарго 1807 года, запрещающий любую торговлю с иностранными государствами, в надежде нанести экономический ущерб Франции и Великобритании. Это имело неприятные последствия, поскольку экономика Франции и Великобритании не пострадала, но экономика США пострадала. Однако он повернул экономику США внутрь, заставив нацию создавать собственные товары и полагаться на них, что спровоцировало промышленную революцию в стране.

    Война 1812 года с Великобританией привела к полной блокаде восточного побережья США, в результате чего вся торговля была остановлена. И снова американцы были вынуждены обратиться внутрь себя. А после войны страна извлекла урок из необходимости уменьшить свою зависимость от иностранных товаров и начать интенсивное производство в поисках экономической независимости. Это также стало катализатором промышленной революции в стране.

    Джон Маршалл и права собственности

    В условиях рыночной экономики частные производители хотят иметь возможность сохранять плоды своего труда.Более того, нераспределенную прибыль можно реинвестировать в компанию для расширения, исследований и разработок.

    Несколько знаковых дел Верховного суда в начале 19 века защищали частную собственность от правительственного захвата. Главный судья Джон Маршалл издал заключения по делам «Флетчер против Пека» (1810 г.) и «Попечители Дартмутского колледжа против Вудворда» (1819 г.), в которых устанавливались ограничения на изъятия государством и договорные отношения.

    Кредиты и сбережения

    После 1870 г. как рабочие, так и предприятия демонстрировали очень высокие нормы сбережений.Реальные процентные ставки снизились, что привело к огромному росту кредитов. Фермеры также увидели рост стоимости земли и могли закладывать свою землю для инвестирования в капитальные товары. В период с 1880 по 1894 год цены упали, а реальная заработная плата выросла очень быстро, что еще больше повысило уровень жизни.

    Компания с ограниченной ответственностью (LC) Определение

    Что такое компания с ограниченной ответственностью (LC)?

    Компания с ограниченной ответственностью (LC) - это общая форма регистрации, которая ограничивает размер ответственности, взятой на себя акционерами компании.Он относится к юридической структуре, которая гарантирует, что ответственность участников или подписчиков компании ограничивается их долей в компании посредством инвестиций или обязательств. В юридическом смысле компания с ограниченной ответственностью - это человек.

    Соглашение об именах для этого типа корпоративной структуры обычно используется в Соединенном Королевстве, где после названия фирмы следует сокращенное "Ltd." В Соединенных Штатах компании с ограниченной ответственностью представлены в нескольких формах, включая корпорацию с ограниченной ответственностью (LLC).

    Ключевые выводы

    • Компания с ограниченной ответственностью (LC) - это общий термин для типа бизнес-организации, в которой активы и доходы владельцев отделены от активов и доходов компании; известна как ограниченная ответственность.
    • Из-за этого потенциальные убытки владельцев ограничиваются тем, что они инвестировали, в то время как личные активы и доход запрещены.
    • В мире существует несколько разновидностей компаний с ограниченной ответственностью, за которыми следуют стандартные сокращения, включая Ltd., PLC, LLC и AG и это лишь некоторые из них.

    Как работает компания с ограниченной ответственностью

    Как уже отмечалось, в компании с ограниченной ответственностью активы и долги компании отделены от активов и долга акционеров. В результате, если компания испытывает финансовые затруднения из-за нормальной деловой активности, личные активы акционеров не будут подвергаться риску конфискации со стороны кредиторов.

    Право собственности на компанию с ограниченной ответственностью может быть легко передано, и многие из этих компаний передавались из поколения в поколение.В отличие от публичной компании, в которой любой может купить акции, членство в компании с ограниченной ответственностью регулируется правилами и законами компании.

    Компания с ограниченной ответственностью может быть «ограничена акциями» или «ограничена гарантией». При ограничении по акциям компания принадлежит одному или нескольким акционерам и управляется как минимум одним директором. В соглашении с ограниченной гарантией компания принадлежит одному или нескольким поручителям и управляется как минимум одним директором.

    Основным преимуществом компании с ограниченной ответственностью является разделение активов и доходов между корпорацией, собственниками и инвесторами посредством ограниченной ответственности.Это означает, что в случае банкротства компании акционеры могут потерять ровно столько, сколько их первоначальные инвестиции, и не более; кредиторы или другие заинтересованные стороны не могут претендовать на личные активы или доходы владельцев. Из-за ограниченной ответственности инвесторы более склонны рисковать капиталом, поскольку в этом смысле их убытки ограничены.

    Преимущества компании с ограниченной ответственностью

    Регистрация в качестве компании с ограниченной ответственностью дает ряд преимуществ. Они включают:

    • Компания с ограниченной ответственностью и люди, которые ею руководят, юридически различны.
    • Структура компании с ограниченной ответственностью обеспечивает брандмауэр между финансами компании и ее владельцев.
    • Компании с ограниченной ответственностью разрешено владеть активами и удерживать любую прибыль, полученную после налогообложения.
    • Компания с ограниченной ответственностью может заключать договоры самостоятельно.

    Для получения этой привилегии компании с ограниченной ответственностью в Великобритании должны платить различные налоги, такие как налог на добавленную стоимость (НДС) и налог на прирост капитала, а также вносить взносы в национальное страхование. Компании с ограниченной ответственностью в США.К. получают благоприятный налоговый режим, как только их доход достигает определенного порога. Ставка корпоративного налога составляет 19%.

    Для сравнения, некорпоративные предприятия, такие как индивидуальные предприятия и традиционные партнерства, не допускают полных ограничений ответственности владельцев, потому что не существует юридических различий между бизнесом и его владельцами. Если такой бизнес станет неплатежеспособным, его владельцы будут нести ответственность по его долгам.

    Варианты общества с ограниченной ответственностью

    Структуры компаний с ограниченной ответственностью кодифицированы во многих странах, хотя правила, регулирующие их, могут сильно отличаться от страны к стране.Например, в Соединенном Королевстве существуют частные компании с ограниченной ответственностью и публичные компании с ограниченной ответственностью.

    Частным компаниям с ограниченной ответственностью не разрешается предлагать акции общественности. Однако они являются наиболее популярными структурами для малого бизнеса. Публичные компании с ограниченной ответственностью (PLC) могут предлагать акции общественности для увеличения капитала. Эти акции могут торговаться на фондовой бирже после достижения порогового значения общей стоимости акций (не менее 50 000 фунтов стерлингов). Такая структура широко используется более крупными компаниями.

    В Соединенных Штатах компания с ограниченной ответственностью более известна как корпорация (Corp.) или как зарегистрированная (Inc.). В некоторых штатах разрешено использование Ltd. (limited) после названия компании. Такое обозначение зависит от правильного оформления документов; простое добавление суффикса к названию компании не обеспечивает защиты от ответственности. Компании с ограниченной ответственностью в США обязаны ежегодно подавать корпоративные налоги в регулирующие органы. Компании с ограниченной ответственностью (ООО) и компании с ограниченной ответственностью имеют разную структуру.

    Во многих странах проводится различие между государственными и частными компаниями с ограниченной ответственностью. Например, в Германии название Aktiengesellschaft (AG) предназначено для публичных компаний с ограниченной ответственностью, которые могут продавать акции населению, а GmbH - для частных компаний с ограниченной ответственностью, которые не могут выпускать акции.

    Определение общего партнерства

    Что такое полное товарищество?

    Полное товарищество - это деловое соглашение, в соответствии с которым два или более физических лица соглашаются участвовать во всех активах, прибыли, а также финансовых и юридических обязательствах совместного бизнеса.В полном товариществе партнеры соглашаются на неограниченную ответственность, что означает, что обязательства не ограничены и могут быть оплачены путем ареста активов владельца. Кроме того, к любому партнеру может быть предъявлен иск о выплате долгов компании.

    Каждый несет ответственность за свои личные налоговые обязательства, включая доходы товарищества, в своих налоговых декларациях, поскольку налоги не проходят через полное товарищество.

    Общие сведения о партнерских отношениях

    Генеральное партнерство дает участникам возможность гибко структурировать свой бизнес по своему усмотрению, давая партнерам возможность более тщательно контролировать операции.Это позволяет осуществлять более быстрое и решительное управление по сравнению с корпорациями, которым часто приходится преодолевать несколько уровней бюрократии и бюрократии, что еще больше усложняет и замедляет реализацию новых идей.

    Полное товарищество должно удовлетворять следующим условиям:

    • Партнерство должно состоять как минимум из двух человек.
    • Все партнеры должны согласиться с любой ответственностью, которую может понести их партнерство.
    • В идеале партнерство должно быть увековечено в официальном письменном соглашении о партнерстве, хотя устные договоренности действительны.

    Ключевые выводы

    • Полное товарищество - это бизнес, состоящий из двух или более партнеров, каждый из которых разделяет долги, обязательства и активы компании.
    • Партнеры принимают на себя неограниченную ответственность, потенциально подвергая их личные активы аресту, если партнерство становится неплатежеспособным.
    • Партнеры должны заключить письменное соглашение о партнерстве.
    • Генеральное товарищество дешевле создавать по сравнению с корпорацией.

    Общие характеристики партнерства

    В полном товариществе каждый партнер имеет право в одностороннем порядке заключать обязывающие соглашения, контракты или деловые сделки, и, следовательно, все другие партнеры обязаны соблюдать эти условия.Неудивительно, что такие действия могут привести к разногласиям; в результате многие успешные полные партнерства включают механизмы разрешения конфликтов в свои партнерские соглашения.

    В некоторых случаях партнеры соглашаются приступить к принятию основных решений только при наличии полного консенсуса или большинства голосов. В других случаях партнеры назначают лиц, не являющихся партнерами, для управления партнерскими отношениями, аналогично совету директоров компании. В любом случае необходимо широкое соглашение, потому что, когда все партнеры несут неограниченную ответственность, даже невиновные игроки могут оказаться на крючке с финансовой точки зрения, когда другие партнеры совершают неуместные или незаконные действия.

    Общие товарищества обычно распадаются, когда один из партнеров умирает, становится инвалидом или выходит из товарищества. Положения могут быть включены в соглашение, в котором содержатся директивы по дальнейшим действиям в таких ситуациях. Например, в соглашении может быть оговорено, что интересы умершего партнера переходят к оставшимся в живых партнерам или наследнику.

    Преимущества полного товарищества

    Стоимость создания полного товарищества дешевле, чем создание корпорации или товарищества с ограниченной ответственностью, такого как LLC.Полное товарищество также требует значительно меньше бумажной работы. Показательный пример: в Соединенных Штатах подача документов ограниченного партнерства в штат, как правило, не требуется, хотя на местном уровне могут потребоваться определенные регистрационные формы, разрешения и лицензии.

    Определение партнера Merriam-Webster

    партнер | \ ˈPärt-nər также ˈpärd- \ 1а : один связан с другим, особенно в действии : сотрудник, коллега наши военные партнеры по всему миру

    б : человек, с которым связаны интимные отношения : один член пары Эван и его партнер отправляются в круиз по Карибскому морю.

    c : один из двух танцующих вместе

    d : одно из двух или более лиц, которые вместе играют против противоположной стороны. партнеры по карточным играм

    2 : член партнерства, особенно в бизнесе. партнеры в юридической фирме также : такое членство

    3 : Один из тяжелых бревен, укрепляющих палубу корабля для поддержки мачты. - обычно используется во множественном числе

    партнер; партнерство; партнеры

    переходный глагол

    1 : , чтобы присоединиться к другому партнеру или стать его партнером.

    2 : предоставить партнера

    Определение партнерства - Что такое партнерство

    Что такое партнерство?

    Партнерство - это форма бизнеса, при которой два или более человека разделяют собственность, а также несут ответственность за управление компанией и прибыль или убытки, генерируемые бизнесом.Этот доход выплачивается партнерам, которые затем заявляют его в своих личных налоговых декларациях - бизнес не облагается налогом отдельно, как корпорации, на свою прибыль или убытки.

    Есть три типа партнерства:

    • Генеральное товарищество
    • Коммандитное товарищество
    • Совместное предприятие

    Полное товарищество

    В полном товариществе каждый партнер в равной степени участвует в рабочей нагрузке, ответственности и прибыли, полученной и выплаченной партнерам.Все партнеры активно участвуют в работе бизнеса.

    Товарищество с ограниченной ответственностью

    Партнерство с ограниченной ответственностью позволяет внешним инвесторам участвовать в бизнесе, но при этом сохраняется ограниченная ответственность и участие в зависимости от их вклада. Это более сложная форма партнерства, которая также имеет большую гибкость с точки зрения владения и принятия решений.

    Совместное предприятие

    Краткосрочные проекты или альянсы, объединяющие нескольких партнеров для проекта, обычно структурируются как совместные предприятия.Если предприятие будет работать хорошо, его можно будет продолжить как полное товарищество. В противном случае его могут закрыть ставнями.

    Плюсы

    У выбора структуры бизнеса как партнерства есть несколько преимуществ, в том числе:

    • Достаточно проста в установке и обслуживании в течение долгого времени
    • Партнеры могут объединить свои ресурсы для финансирования стартапа компании
    • Партнеры могут разделить рабочую нагрузку и вознаграждение за успех бизнеса
    • Возможность предложить ключевым сотрудникам возможность однажды стать партнером в бизнесе может быть большим прорывом, который побуждает их оставаться на долгие годы

    Минусы

    Конечно, где есть преимущества, есть и недостатки в формировании партнерства:

    • Если существует более одного владельца, неизбежны расхождения во мнениях, которые могут угрожать бизнесу
    • Хотя партнеры разделяют любую прибыль, которую приносит бизнес, если выплаты не синхронизируются с вкладом каждого партнера в компанию, могут возникнуть разногласия.
    • В отличие от корпораций, которые помогают оградить владельцев от ответственности, партнерства несут как солидарную, так и индивидуальную ответственность.То есть все партнеры несут ответственность за свои действия от имени компании, а также за действия других партнеров.

    Документы

    Нет ежегодных налогов, подлежащих уплате, но товариществу необходимо выдать форму K-1 всем партнерам, которые будут включены в их декларацию о подоходном налоге с физических лиц.

    Вывод здесь? Будьте осторожны с тем, с кем вы вступаете в бизнес, потому что вы можете нести ответственность за их действия, поскольку они имеют отношение к бизнесу.

    Что такое торговый партнер? - TECHmarc Labs

    Партнерство в каналах

    Партнерство в каналах может быть беспроигрышным как для поставщика, так и для партнера.Выбрав правильную группу торговых партнеров, поставщик может получить большую прибыль за свои деньги. Они могут экспоненциально увеличивать продажи, получая доступ к существующим клиентам партнера. И наоборот, торговый партнер может увеличить доход за счет перекрестных продаж или перепродажи нового продукта своим существующим клиентам и за счет привлечения дополнительных клиентов, заинтересованных в новом предложении.

    Задача как поставщика, так и потенциального партнера по сбыту - найти подходящую продукцию.Правило 80/20 хорошо известно в канальных продажах. В нем говорится, что в среднем 20% партнеров поставщика будут приносить 80% дохода от канала косвенных продаж.

    Преимущества партнерского сотрудничества

    Различные партнерские программы предлагают разные преимущества как поставщику, так и партнеру. Вот несколько преимуществ для каждого, которые могут быть достигнуты в зависимости от типа реализуемого партнерства.

    Преимущества становления торговым партнером

    • Предоставление полного набора продуктов и услуг - Предложение продуктов и услуг от ряда различных поставщиков позволяет торговому партнеру предоставлять своим клиентам разнообразный портфель продуктов, который удовлетворяет потребности клиентов. специфические потребности бизнеса и технологий.
    • Продавайте новейшие технологии - Предлагайте клиентам новейшие технологические продукты и услуги.
    • Воспользуйтесь дополнительными знаниями и ресурсами - Торговые партнеры имеют доступ к человеческим и финансовым ресурсам поставщика, включая техническую поддержку, обучение продуктам и рынкам, маркетинговую помощь, включая MDF (фонды развития рынка) или кооперативные фонды, шаблоны кампаний, и больше.
    • Получение потенциальных клиентов - Некоторые поставщики продолжают продавать свои продукты и услуги самостоятельно, а затем передают полученные запросы своим торговым партнерам для последующей деятельности.
    • Повышенная маржа - В зависимости от количества проданного продукта могут быть достигнуты дополнительные скидки и возможности получения дохода.
    • Выгода от признанного имени - Небольшие MSP, ИТ-консультанты и другие компании могут извлечь выгоду из признания имени и репутации крупных поставщиков. Например, Microsoft, Cisco, Citrix и другие. Использование таких известных брендов в материалах о продажах и маркетинге сообщает потенциальным клиентам, что у партнера есть деловые отношения с известным и уважаемым производителем, и сразу же повышает доверие к репутации торгового партнера.

    Преимущества косвенного канала продаж для производителей и поставщиков

    • Самый быстрый путь к целевому клиенту - Самый быстрый способ получить долю рынка - работать с партнером, у которого уже есть ваши целевые клиенты в качестве своих клиентов. Они потратили много времени и усилий на построение личных отношений со своими клиентами, и их рекомендации по новым продуктам или услугам имеют большой вес для покупателя.
    • Снижение себестоимости продаж - Снижение себестоимости продаж важно для всех производителей, но особенно важно для стартапов и малых предприятий.Установление косвенного канала продаж вместо использования внутренней команды продаж может сэкономить на заработной плате и льготах сотрудников, а также на транспортных расходах для посещения потенциальных клиентов и времени, потраченном на неквалифицированных потенциальных клиентов, которые никогда не превращаются в продажи.
    • Выход на новые рынки - Многие торговые партнеры имеют устойчивое присутствие и репутацию в определенных сегментах рынка. Например, рынки юридических, финансовых услуг и здравоохранения требуют специальных знаний. Торговые партнеры, которые хорошо разбираются в этих отраслевых вертикалях, могут предоставлять новых клиентов за небольшую часть времени и затрат.
    • Воспользуйтесь дополнительными знаниями и ресурсами - Торговые партнеры могут предоставить более мелким поставщикам ресурсы, необходимые им для достижения успеха. Поставщики могут использовать команду ИТ-специалистов своего партнера для оказания технической поддержки и обучения клиентов, а также свою команду по маркетингу и бюджет для разработки кампаний.

    Дополнительные ресурсы канала

    Партнерские программы:

    Отраслевые торговые ассоциации:

    • Группа ASCII - крупнейшее членское сообщество независимых MSP, VAR и поставщиков решений в Северной Америке.
    • CompTIA - Торговая ассоциация ИТ-индустрии.

    4 типа делового партнерства: что лучше для вас?

    Деловые партнерства часто сравнивают с браком, и не без оснований.

    Когда вы вводите один, вы регистрируетесь, чтобы объединить свои финансы. Если к бизнесу предъявлен иск из-за того, что делает ваш деловой партнер, вы оба должны ответить. И если вы не будете осторожны, кредиторы и суды могут обратиться к вашим личным активам для урегулирования.

    Существует четыре типа партнерства, некоторые из которых могут уменьшить эти риски.Некоторые типы доступны только в определенных штатах, а некоторые - только для определенных типов бизнеса.

    Прежде чем приступить к делу, стоит узнать, какие у вас есть возможности и как сформировать тип партнерства, отвечающий вашим потребностям.

    Обзор: Что такое партнерство?

    Партнерство - это бизнес, в котором участвуют несколько владельцев. Это не юридическое лицо, и его не нужно регистрировать в государстве. По сути, если вы решите начать бизнес с другим человеком, не заполняя никаких государственных документов, вы автоматически вступаете в партнерство.

    Некоторые виды товариществ представляют собой юридические лица, зарегистрированные в государстве. Эти организации могут обеспечивать защиту с ограниченной ответственностью для защиты ваших личных активов.

    Чем партнерство отличается от других хозяйствующих субъектов?

    Партнерство, как и индивидуальное предпринимательство, юридически и финансово неотделимо от своих владельцев. Прибыли и убытки могут быть перенесены на личный доход собственников для целей налогообложения. Проходят также долги и пассивы.

    Партнерства, как правило, создавать проще и дешевле, чем корпорации.

    Все партнерства предоставляют преимущество сквозного налогообложения, которое обычно приводит к более низким налогам, чем другие бизнес-структуры, такие как корпорации.

    Типы партнерских отношений

    Это четыре типа партнерства.

    1. Полное товарищество

    Полное товарищество - это самая основная форма товарищества. Для этого не требуется формирование хозяйственного общества с государством.В большинстве случаев партнеры формируют свой бизнес, подписывая договор о партнерстве.

    Право собственности и прибыль обычно делятся между партнерами поровну, хотя они могут устанавливать различные условия в соглашении о партнерстве.

    В рамках полного товарищества все партнеры имеют независимые полномочия связывать бизнес договорами и ссудами. Каждый партнер также несет полную ответственность, что означает, что они несут личную ответственность по всем долгам и юридическим обязательствам компании.

    Это большая сила и большая ответственность.Например, скажем, у полного товарищества есть три партнера. Один из партнеров берет ссуду, которую бизнес не может погасить. Теперь все партнеры могут нести личную ответственность по долгу.

    Генеральные товарищества легко создавать и распускать. В большинстве случаев партнерство автоматически распадается, если какой-либо партнер умирает или становится банкротом.

    2. Коммандитное товарищество

    Товарищества с ограниченной ответственностью (LP) - это официальные юридические лица, уполномоченные государством. У них есть как минимум один генеральный партнер, который несет полную ответственность за бизнес, и один или несколько партнеров с ограниченной ответственностью, которые предоставляют деньги, но не активно управляют бизнесом.

    Партнеры с ограниченной ответственностью инвестируют в бизнес для получения финансовой прибыли и не несут ответственности по его долгам и обязательствам.

    Этот тихий партнер с ограниченной ответственностью означает, что партнеры с ограниченной ответственностью могут участвовать в прибыли, но они не могут потерять больше, чем вложили. В некоторых штатах партнеры с ограниченной ответственностью могут не подпадать под сквозное налогообложение.

    Если они начнут активно управлять бизнесом, они могут потерять свой статус ограниченного партнера вместе с его защитой.

    Некоторые LP назначают компанию с ограниченной ответственностью (LLC) в качестве генерального партнера, поэтому никто не должен нести неограниченную личную ответственность за бизнес.Эта опция может быть доступна не во всех штатах, и она намного сложнее, чем LP.

    3. Товарищество с ограниченной ответственностью

    Партнерство с ограниченной ответственностью (LLP) действует как полное товарищество, в котором все партнеры активно управляют бизнесом, но это ограничивает их ответственность за действия друг друга.

    Партнеры по-прежнему несут полную ответственность по долгам и юридической ответственности бизнеса, но они не несут ответственности за ошибки и упущения своих коллег-партнеров.

    LLP разрешены не во всех штатах и ​​часто ограничиваются определенными профессиями, такими как врачи, юристы и бухгалтеры.

    4. Товарищество с ограниченной ответственностью

    Партнерство с ограниченной ответственностью (LLLP) - это новый тип партнерства, доступный в некоторых штатах. Он работает как LP, по крайней мере, с одним генеральным партнером, который управляет бизнесом, но LLLP ограничивает ответственность генерального партнера, поэтому все партнеры имеют защиту ответственности.

    LLLP в настоящее время авторизованы в Алабаме, Аризоне, Арканзасе, Колорадо, Делавэре, Флориде, Джорджии, Гавайях, Айдахо, Иллинойсе, Айове, Кентукки, Мэриленде, Миннесоте, Миссури, Монтане, Неваде, Северной Каролине, Северной Дакоте, Оклахоме, Пенсильвании, Южная Дакота, Техас, Вирджиния, Вашингтон и Вайоминг.

    California не разрешает LLLP, но распознает LLLP, сформированные в других штатах.

    Поскольку они признаются не во всех штатах, LLLP - не лучший выбор, если ваш бизнес работает в нескольких штатах. Кроме того, их защита ответственности не была тщательно проверена в судах.

    Как юридически оформить партнерство

    При формировании партнерства выполните следующие действия.

    Шаг 1: Выберите структуру

    Первый шаг - найти лучшее партнерство для вашей ситуации, выполнив следующие шаги:

    Исследование разрешенных партнерств: Посетите веб-сайт своего государственного секретаря, чтобы определить типы партнерских отношений, доступных в вашем штате, и какие из них разрешены для вашего типа бизнеса.

    Обсудите свое видение и цели: Что вы ожидаете внести в бизнес и что вы хотите от этого получить? Вы ищете стабильный доход, налоговое убежище или шанс осуществить мечту? Есть ли у вас супруги или члены семьи, которые могут сыграть роль в бизнесе? Как вы будете заниматься структурированием денег и партнерским учетом?

    Выберите структуру: Основываясь на всех этих факторах, выберите структуру, которая лучше всего подходит для вашего бизнеса.Это хорошее время, чтобы проконсультироваться со своим юристом и налоговым консультантом.

    Шаг 2: Составьте соглашение о партнерстве

    Хотя партнерство основывается на рукопожатии, большинство из них создается на основе официального соглашения о партнерстве.

    Партнерское соглашение похоже на учредительный документ корпорации. Он определяет, как будет вести ваш бизнес, как будут распределяться прибыли и убытки и как вы будете управлять такими изменениями, как уход или смерть партнера.

    Ваше партнерское соглашение должно быть подписано всеми сторонами и постоянно храниться в файле.

    Ваше соглашение должно охватывать следующие пункты:

    • Кто партнеры и какова их контактная информация?

    • Как будет разделена собственность между партнерами?

    • Кто будет управлять бизнесом? Будет ли ответственность разделять более одного партнера?

    • Есть ли у вас ограниченные партнеры? Если да, то какой вклад они внесут?

    • Как будут разрешаться споры? Будет ли последнее слово за одним менеджером? Что будет, если между вами возникнет непримиримая разница?

    • Каким процессом вы будете следовать, если партнер решит уйти? Как будет оценена и решена финансовая заинтересованность этого человека в бизнесе?

    • Как будут распределяться прибыли и убытки? По расписанию? На усмотрение партнеров?

    • Будут ли члены семьи участвовать в партнерстве? Будут ли у них какие-то особые полномочия, привилегии или ограничения?

    SCORE предоставляет отличные ресурсы для составления соглашения о партнерстве, включая наставников, которые помогут вам в этом процессе.

    Шаг 3. Назовите свою компанию

    Перед заполнением государственных документов вам необходимо найти доступное допустимое имя, выполнив следующие действия:

    Проконсультируйтесь с правилами наименования партнеров: В каждом штате есть свои правила включения имен партнеров в название вашей компании, и они могут быть очень конкретными. Например, в Массачусетсе название LP "не может содержать имя партнера с ограниченной ответственностью, если оно не является также именем генерального партнера или корпоративным названием главного корпоративного партнера, или бизнес велся под этим именем. до допуска ограниченного партнера."Прочешите мелкий шрифт, чтобы убедиться, что вы соблюдаете правила своего штата.

    Ознакомьтесь с правилами в отношении корпоративных обозначений: В штатах действуют уникальные требования по включению корпоративных обозначений - слов или суффиксов, таких как «LP», которые отражают тип вашей деятельности, в название вашей компании. Это сделано для того, чтобы люди, с которыми вы общались, могли легко понять природу вашего бизнеса. В Массачусетсе, например, LP должны произносить слова «ограниченное партнерство» в своих именах. В других штатах вы можете использовать вместо этого «LP».

    Проверить наличие: Если у вас есть официальное имя, убедитесь, что оно еще не занято. Большинство веб-сайтов государственных секретарей включают функцию онлайн-поиска, которая немедленно даст вам ответ.

    Шаг 4: Зарегистрируйте свое партнерство

    Если вы создаете LP, LLP или LLLP, вы должны зарегистрировать свой бизнес в государстве, выполнив следующие действия:

    Выберите домашний штат: Если ваш бизнес разбросан по нескольким штатам, вам нужно будет выбрать штат формирования.Как правило, штат, в котором вы ведете основную часть своего бизнеса, лучше всего подходит для этого.

    Проверьте лицензионные требования: Определите, какие лицензии вам понадобятся для ведения вашего бизнеса, и подайте заявку на них по мере необходимости.

    Подать заявку: Заполните соответствующий сертификат партнерства для выбранной вами структуры и отправьте его государственному секретарю или отделу корпораций. В приложении обычно указываются имена и контактная информация всех партнеров, их роли, цель бизнеса и срок действия партнерства.

    Назначьте зарегистрированного агента: Вы должны указать кого-то, кто доступен в физическом офисе в рабочее время, чтобы принимать уведомления о судебных исках (процессуальная служба) и другие деловые документы. Вы можете воспользоваться профессиональными услугами, чтобы справиться с этим за вас.

    Подайте заявку: Отправьте установленное количество копий (обычно две) вашего сертификата с требуемой оплатой секретарю штата или бюро корпораций.Обычно вы можете подать заявку онлайн.

    Храните документы: После утверждения заявки сохраните документы в постоянном бизнес-архиве.

    Шаг 5: Отправьте годовые отчеты

    Если ваше партнерство зарегистрировано как LP, LLP или LLLP, вам, вероятно, потребуется подавать годовые отчеты, чтобы государственный секретарь всегда был в курсе основной информации о вашем бизнесе. В большинстве штатов они выплачиваются ежегодно или раз в два года с оплатой в зависимости от типа вашей организации.

    Обязательно ознакомьтесь с этими требованиями и запланируйте автоматические уведомления, чтобы не пропустить крайний срок штата.

    Постройте прочное и успешное партнерство

    В бизнесе бывают моменты, когда окупается безумно оптимистичный мечтатель с прекрасными глазами. Начало партнерства требует более скептического подхода.

    Чем больше вы сомневаетесь в своих мотивах, проверяете свои ответы и заранее готовитесь к худшему, тем больше у вас шансов на благополучие и долгую жизнь.

    .

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *