Суббота , 18 Сентябрь 2021

Открыть бизнес в турции: Турция поднялась на 17 строчек в рейтинге Мирового банка

Содержание

Турция поднялась на 17 строчек в рейтинге Мирового банка

Дорогие читатели и читательницы блога! Селям вам и просто здравствуйте!

Делать бизнес в Турции стало легче, делать бизнес в Турции стало веселее.

Так, во всяком случае, об этом говорит новейший Отчет Мирового банка, выходящий ежегодно под заголовком "Doing business", то есть - "Ведение бизнеса".

Турция в этом Отчете поднялась на 17 строчек и заняла рекордное для себя 43-е место в мире.

Первая двадцатка стран - номинантов Отчета выглядит следующим образом: Новая Зеландия, Сингапур, Дания, Гонконг, Корея, Грузия, Норвегия, США, Великобритания, Македония, ОАЭ, Швеция, Тайвань, Литва, Малайзия, Эстония, Финляндия, Австралия, Латвия, Маврикий. Россия открывает третью десятку стран со своим 31-м местом.

Понятно, что все рейтинги - это одна большая условность.

Допустим, рассматриваемый нами рейтинг Мирового банка "Doing Business", в принципе, интересуется лишь процедурно-разрешительно-согласовательными вопросами, а также прозрачностью системы в целом.

И, разумеется, он не принимает в расчет состояние экономики и имеющиеся в ней "окна возможностей" для предпринимателей.

Иллюстрируем это на примере открытия и ведения бизнеса в Турции. Как это, в турецком случае, увидели эксперты Мирового банка?

Бизнес в Турции - 2019: глазами Мирового банка

Разбираем слагаемые турецкого успеха.

Скажем сразу, что для страны, которая за последнее время пережила довольно многое, включая попытку военного переворота в 2016 году и, краткие впрочем, американские санкции, с понижением всех возможных рейтингов, включая кредитные, +17 очков в "карму" и 43-е место от Мирового банка - это успех.

  1. Открытие бизнеса в Турции: 7 процедур, 7 дней, отсутствие требований по минимальному капиталу и 78-е место в мире по этому показателю.
  2. Получение строительных разрешений в Турции: 18 процедур, 103 дня, 3,9% сбора от стоимости постройки, 13 баллов из 15 за контроль качества строительства и, как итог, 59-е место в мире.
  3. Подключение к сети электроснабжения в Турции: 4 процедуры, 55 дней, 5 баллов из 8 за надежность поставок электроэнергии и прозрачность тарифов и 60-е место в мире.
  4. Регистрация собственности в Турции: 5 дней, 6 процедур, 4% от стоимости собственности, 23 балла из 30 за качество земельной администрации и, в результате, 39-е место в мире.
  5. Получение кредита в Турции: 32-е место в мире, исходя из комплекса параметров.
  6. Защита прав миноритариев в Турции: 26-е место в мире за раскрытие информации, надежность руководства, легкость открытия судебных дел о защите своих прав и т.д.
  7. Налогообложение в Турции: 10 раз в году, 170 часов в год затрат времени, суммарная доля налогов и отчислений от прибыли - 40,9% и 80-е место в мире.
  8. Международная торговля в Турции, экспорт: 4 часа на заполнение документов, 16 часов на таможенный контроль по цене 55 долл.
    и 358 долл. за то и другое, соответственно.
  9. Международная торговля в Турции, импорт: 3 часа на заполнение документов, 11 часов на таможенный контроль по цене 80 долл. и 46 долл. за то и другое, соответственно. В итоге, за экспортные и импортные процедуры, Турция получила 42-е место в мире.
  10. Принуждение к исполнению договора в Турции: 609 дней, стоимость - 24,9% от суммы договора, качество судебного процесса - 15 баллов из 18 возможных и, как итог, 19-е место в мире.
  11. Урегулирование неплатежеспособности в Турции: 109-е место в мире по целому комплексу факторов, включая продолжительность процесса - 5 лет и стоимость в 14,5% от цены имущества.

Ведение бизнеса в Турции: откуда подъем "легкости" на 17 позиций?

На эту тему Мировой банк пишет длинно, а мы попробуем кратко: Турция сняла требование о минимальном уставном капитале, упростила процедуры, сделала их более прозрачными и ещё и продолжала развивать всё онлайн (включая, допустим, налогообложение).

Так что, открыть и вести бизнес в Турции, объективно, стало легче.

Ну, и сюда добавились прочие положительные факторы в плане упрощения и удешевления процедур экспорта и импорта товаров и услуг.

Про бизнес в Турции: вместо заключения 

43-е место в мире по легкости ведения бизнеса для Турции, как для 16 - 17-й мировой экономики в мире по объему ВВП, - это, конечно, далеко не удовлетворительный результат. Тем более, что не так давно президент Эрдоган заявил о том, что Турция занимает 13-е место в мире по ВВП на душу населения, если исходить из паритета покупательной способности.

Заметим, что открытие бизнеса в Турции, в принципе, никогда не составляло большого труда. Основная же проблема - это уже без Мирового банка и из личного опыта - высокие ставки налогов и необходимость их платить практически сразу, вне зависимости от результатов деятельности. В этом смысле российская "ипешка" с её "упрощенкой" - за счастье ..

.

Однако, опять же, заметим, что, вне зависимости от мест и рейтингов, малый бизнес в Турции, равно как и средний, цветут пышным цветом и хоть раз жизни не попробовать открыть свою собственную компанию для турка - это себя не уважать и не верить в собственные силы. А они, машаллах, как верят. Это турецкое "держите меня пятеро" - врожденное, чему стоит учиться 🙂

Кроме того, в Турции предпринимается целый ряд мер по поддержке малого и среднего бизнеса. И за различными льготами и послаблениями, в зависимости от природы вашего бизнеса, стоит по официальным источникам следить.

Бизнес в Турции для русских

Если говорить чисто процедурно, то любой иностранец, включая граждан России, может открыть свою компанию в Турции. Как мы написали выше, даже требования по минимальному уставному капиталу не осталось.

Однако - внимание! - открыв компанию, вы на какое-то время получите даже разрешение на работу и вид на жительство "два в одном".

Но это "окно возможностей" вечно не продлится, потому что есть обязательная квота на найм на каждого иностранного сотрудника компании (на момент написания статьи) не менее 5 местных работников. И вы - и есть тот самый "иностранный сотрудник", хотя и учредитель.

Короче, без пяти секретарей, помощников и "чайджи" разрешения на работу вам не дадут (точнее, ранее выданное заберут), а иного режима для иностранца не предусмотрено. Разве что, недвижимость купите и получите вид на жительство, но без права на работу...

Но - внимание2! - с другой стороны, вас никто в этом случае не принуждает закрывать компанию. Вы, по-прежнему, можете быть её учредителем и управляющим, но по туристической визе. Видимо, считается, что если вы учредили компанию, то работать в ней лично не обязаны. Пусть "вассалы" трудятся...

Какой бизнес открыть в Турции и как начать бизнес с Турцией?

В Турции, как и везде, наверное - не так много незанятых ниш. В Турции, как в Греции и даже больше чем в ней, все есть.

Впрочем, с этой трудностью вполне справляются немцы, у которых хорош промторг, и китайцы, у которых хорошо уже почти всё, и цены ещё при этом коммунистические, в прямом смысле этого слова.

Россиянам, если они хотят в Турции что-то продавать, в поиске своих ниш придется, ой как, попотеть.

Что же, до купить, то здесь надо найти в Турции правильного партнёра. Проходимцев в Турции много и прям редкие экземпляры встречаются.

Я, кстати, слышал интересную точку зрения от не самого последнего человека в системе международной торговли Турции, турка естественно, что после развала СССР и на заре становления капитализма в России, все "относительно законные способы обогащения" россияне сначала заимствовали от турок, чтобы потом, быстро внедрив их на собственной почве, довести до своего логического абсолюта. И вы знаете что? - Что-то в этом есть... Те же "прихваты", как говорится. ..

А надежные партнёры - они, везде и всегда, на вес золота и передают их бережно из рук в руки, чтобы "не разбить".

Поэтому и существуют разнообразные консультанты на эту тему (включая вашего покорного слугу).

Потому как, если пойти самому, не зная страну, язык и не имея контактов, искать, то все может кончиться "веселым пшиком". Это не так просто, как может показаться сейчас в эпоху Интернета, когда Гугл и Яндекс, вроде как, знают ответы на все вопросы.

На этой высокой ноте я хотел бы вам пожелать находчивости, предприимчивости и настойчивости и все, в результате, у вас будет: в Турции, в России и в третьих странах.

До новых встреч на страницах блога!

И не забывайте подписываться на авторский Telegram-канал и Instagram. Там уже много всего и, с каждым новым днем, становится ещё больше 🙂

Как открыть фирму в Турции

В фирменном наименовании обязательно должны быть перечислены основные сферы деятельности фирмы. Первые три слова фирменного наименования не должны совпадать с фирменным наименованием другого юридического лица, зарегистрированного в Турции. Использование в фирменном наименовании таких слов как «турецкий», «Турция», «национальный», «республиканский» допускается только по разрешению Совета министров Турции. Иностранные слова в фирменном наименовании могут использовать только учредители-иностранцы. Минимальный уставной капитал 5.000 TL, делится на доли номинальной стоимостью не менее 25 TL каждая. Обычно в Уставе фирмы при учреждении пишется, что 1/4 часть уставного капитала будет внесена учредителями в течение 3 месяцев после учреждения и регистрации фирмы, а оставшиеся 3/4 будут внесены до конца года, или до конца следующего года, или в течение 3 лет. При этом надо осознавать, что 5.000 TL уставного капитала будут потрачены, скорее всего, в первый же месяц существования фирмы (расходы на учреждение фирмы и на организацию рабочего места). Рекомендуется указывать размер уставного капитала близкий к реально требуемому для деятельности фирмы, т.

к. в противном случае фирме придется брать займ у учредителей, а турецкие налоговые органы усматривают в этом один из способов ухода от налогообложения, и в последние годы особенно проверяют такие фирмы. Учредителями (минимум 2, максимум 50) могут быть как физические, так и юридические лица. Независимо от гражданства учредителей фирма, учрежденная в Турции, является турецкой фирмой, и находится абсолютно в таких же условиях, как и любая другая турецкая фирма. Участие в качестве учредителя гражданина Турции не обязательно и не дает никаких преимуществ, однако может привести к серьезным проблемам в будущем, т.к. самые важные вопросы жизнедеятельности фирмы решаются только единогласно. Учредители фирмы обязаны вступить в пенсионный фонд предпринимателей (Bağ-Kur) и оплачивать ежемесячные взносы, если только они не состоят в программе обязательного страхования в другой стране. Должен быть назначен минимум один директор, могут быть два или более директоров с равными полномочиями, которые могут действовать по отдельности, а также могут быть два или более директоров "с совместным правом подписи", - такие директора могут действовать только совместно, но никак не поодиночке.
Директор назначается при учреждении фирмы (прописывается в Уставе), или может быть назначен в любой момент или снят решением Совета учредителей. Решение о назначении или снятии директора принимается учредителями, представляющими большинство уставного капитала. Директором может быть как учредитель фирмы, так и привлеченный сотрудник. Учредитель-иностранец может быть директором в своей фирме, но директорскую зарплату может получать только после того, как получит рабочую визу. Иностранный гражданин, не являющийся учредителем фирмы, может быть назначен директором только при условии предварительного получения рабочей визы. Здесь действует общее правило: если иностранный гражданин намерен фактически работать в Турции (лично производить, продавать товары или оказывать услуги), то он должен предварительно получить рабочую визу. Если же директор-иностранец, будучи учредителем, занимается только общим стратегическим управлением компании, а для оперативного управления имеется наемный директор-гражданин Турции, то получать рабочую визу не обязательно.
Ответственность ООО перед третьими лицами (за исключением долгов перед государством) ограничена уставным капиталом фирмы, при этом учредители и директора личной ответственности не несут. Исключение составляют случаи мошенничества, когда, прикрываясь именем фирмы, мошенники обманным путем завладевают деньгами людей, - в таких случаях мошенники несут личную ответственность в связи с безосновательным обогащением. За долги перед государством каждый из учредителей несет ответственность пропорционально своей доле в уставном капитале фирмы. Даже если учредитель вышел из состава учредителей фирмы, он продолжает, совместно с занявшим его место учредителем, нести ответственность по долгам перед государством, которые образовались в связи с деятельностью фирмы за тот период, когда он являлся учредителем. Если директор фирмы не из числа учредителей, то он несет солидарную ответственность вместе с учредителями, то есть отвечает в полном объеме по всем долгам фирмы перед государством, которые возникли в связи с деятельностью фирмы за тот период, когда он являлся директором.

Как открыть салон красоты в Турции

Турция является сейчас одним из самых популярных среди россиян курортов. Многие наши соотечественники даже приобретают здесь недвижимость, поэтому не удивительно, что всё больше граждан РФ задумываются об открытии своего «красивого» бизнеса именно в этой стране. Ведь «наших» должен кто-то обслуживать…

Турция – страна мусульманская. И традиции ухода за собой (как и господствующий в обществе эстетический идеал) здесь значительно отличаются от принятых у нас. Об особенностях работы предприятий индустрии красоты в Турции нам любезно рассказала Татьяна Лисова-Ялчин, владелица Студии «BEAUTY TIME».

Я родилась и училась в Москве. Очень рано «заболела» парикмахерским делом: уже с 14 лет начала стричь и, хотя приобрела профессию из сферы финансов, пересилить свое призвание не смогла, подрабатывала моделью, параллельно получая начальное парикмахерское образование у достаточно именитых мастеров. Они буквально настаивали: мне необходимо учиться дальше парикмахерскому искусству. Это было как раз начало 90-х, только-только россияне смогли обучаться по лучшим западным программам. В результате я продолжала посещать курсы повышения квалификации и семинары, училась в «PIVOT POINT», в «WELLA», в «DOLORES», в «MODS HAIR» Марины Амирбековой, в «VIDAL SASSOON», брала уроки у Елены Баклушиной, Эллио Вассена, Романа Баста. Так постепенно «росла» в профессии. С 1993 года работала в первых (после социализма) частных салонах: при Госкомстате России, «Фабрика грез» и др.

 

Вскоре появилось желание совмещать работу парикмахера и руководство салоном. Чтобы это стало возможным, снова пришлось учиться. Я окончила школу менеджеров и владельцев салона у Максима Сергеева, а потом курс «Акулы салонного бизнеса» Образовательного центра «Салон-менеджмент». Открыла свой салон (1998 год), потом попала на работу в «Салон Марины Васканян».

 

Уже в 2003-м, будучи руководителем салона «со стажем», я оказалась в Турции, просто как турист. Там я и познакомилась со своим будущим мужем, и осталась жить в Турции. Таким образом, мне неизбежно предстояло поменять место работы. Далеко я ходить не стала: предложила себя на место менеджера в два салона красоты, расположенных при отеле. При этом меня, учитывая мой опыт работы и образование, ПРИНЯЛИ не на зарплату, а на «процент» от выручки, как совладельца. С условием, что я обещала поднять их ежемесячную выручку и продажи в 15 раз.

 

Не без труда, точнее, посредством огромного труда, но с поставленной передо мной задачей я справилась. Я не только хорошо обучила персонал, но и смогла превратить салон в местный шоу-клуб: для развлечения гостей отеля вечерами стала организовывать показы модных причесок, которые выполнялись прямо на глазах публики. Придумала устраивать дефиле с участием детей, – эта инициатива оказалась особенно успешной, – чем сумела привлечь в салон на обслуживание не только детей, но и их родителей.

Вот где мне пригодились полученные в Образовательном центре «Салон-менеджмент» знания по мотивации персонала и расчету стоимости услуг! Помогло также хорошее знание английского, хотя поначалу общаться на нем с мастерами было непросто. Почему-то особенно с мужчинами!

 

В результате я не просто получила постоянную работу, я стала специалистом «нарасхват». Мне предложили возглавить еще 4 «отельных» салона, но… слишком большие нагрузки, работа без выходных – всё это не могло окупиться никакими, даже очень высокими заработками. Я оставила «туристический бизнес», некоторое время руководила салоном красоты в городе, готовилась, присматривалась и наконец открыла свой собственный салон для русских, живущих в Анталии, которых уже тогда, в 2008 году, было несколько десятков тысяч.

 

Тем бизнесменам, которые собираются открыть салон красоты в Турции, полезно знать, что турецкие салоны красоты делятся на «туристические» (ориентированные на обслуживание туристов, чаще всего «отельные», с весьма высокими по местным меркам ценами) и на салоны для горожан (для «своих»).

 

При этом следует подчеркнуть: салоны красоты в Турции отделены от спа-курортов – это совершенно иная, скорее относящаяся к туризму сфера деятельности, и от косметологии тоже – этим направлением занимаются врачи, прекрасно обеспеченные образованные представители «высокого» социального слоя. Клиенты у них соответствующие, услуги врача-косметолога доступны в Турции исключительно состоятельным и «состоявшимся» людям.

 

В мастера парикмахерского дела, напротив, в основном идут люди низкого социального статуса и более чем скромного материального положения, данную профессию состоятельные люди никогда не выбирают. Первый этап «профессионального образования» начинается в 13–14 лет, тогда ученик после школы трудится подмастерьем: убирает салон, моет головы клиентам. Примечание: 80 процентов парикмахеров в Турции – мужчины.

 

С 17 лет «достойного» ученика переводят на укладки феном. Они нередко выполняются в салоне «в четыре руки». Это позволяет за 15 минут полностью выпрямить самые кудрявые длинные волосы – очень популярная в Турции услуга.

 

В турецких салонах небольшая «дедовщина» считается нормой: младшие прислуживают старшим и могут запросто схлопотать от учителя подзатыльник. А вот оштрафовать никакого сотрудника нельзя, ни «новобранца», ни опытного мастера. Зато его можно в качестве наказания за то или иное нарушение лишить выходного.

Все расходы на обучение сотрудников закладываются в стоимость закупаемой продукции компаний-поставщиков, поэтому обучение и все семинары полностью бесплатны для всех специалистов! Очень часто повышение квалификации (в том числе за границей, в Америке и странах Европы) «выдается» мастеру в конце года в качестве бонуса или по специальной акции. При этом система обучения прекрасно отлажена и основана на ПОСТОЯННОМ повышении квалификации мастера.

 

Тот, кто «дослужился» до обучения в ведущих западных школах и хорошо себя проявил в работе, становится «уста» – мастером самой высокой категории. Именно они занимаются окрашиванием и стрижкой клиентов. Их зарплата обычно фиксированная (чистый оклад – от 600, но может доходить до 1200 долларов) + небольшой процент.

 

В Анталии средний оклад «уста» – 600–900 долларов. Но чаще всего «уста» просто открывают свои салоны. В принципе в 99 процентах случаев владелец турецкого салона – мастер-парикмахер или специалист ногтевого сервиса.

 

Сами салоны делятся на люкс и «стандарт», последний класс по ценам доступен практически любому жителю страны. Легко предположить: салоны люкс располагаются в фешенебельных районах города, «стандарт» – в более скромных. Набор услуг в них примерно одинаков, различия заключаются в уровне мастерства специалистов, марках препаратов, в дизайне помещения и комфортности его для клиента.

 

Чем дешевле салон, тем более «скученно» принимают клиентов, тем меньше его помещение. Многие салоны скромного уровня не тратятся на рекламу вообще. Рекламные щиты дороги, размещение рекламы на них – удел исключительно салонов класса люкс.

 

Услугами салонов пользуется в Турции примерно 80% населения. Турецкие женщины всех слоев общества посещают предприятия индустрии красоты намного чаще россиянок. Для них это не просто потребность, а естественная традиция. Многие сразу покупают месячные абонементы (со скидкой) сразу на 8–12 укладок.

 

Самые популярные услуги: стрижка, укладка, окрашивание волос, у мужчин в том числе. Среди девушек и женщин красят волосы 80%, начиная с 14 лет! Кроме того, популярны мелирование, наращивание волос, макияж (в отличие от России), маникюр, педикюр, массаж и чистка лица, окрашивание и наращивание ресниц, изменение формы и окрашивание бровей. Безумно популярна эпиляция, у турчанок принято удалять все волосы с тела, кроме головы.

Практически ни одна свадьба не обходится без прически и специального макияжа для невесты. Это одна из самых дорогих услуг. Нередко жениху приходится оплачивать не только данную услугу, но и прически всех родственников его будущей супруги (это тоже традиция). Стоимость прически и макияжа для невесты может доходить до 500 долларов!!! А в случае оказания данной услуги на дому цена возрастает еще на 30 процентов. В принципе, данная услуга – практически единственная, которая оказывается на дому. В Турции работать дома совершенно не принято. Во-первых, ни один турецкий муж не разрешит своей жене пригласить мужчину-парикмахера на дом, турки большие ревнивцы! Во-вторых, обслуживание на дому – это роскошь! Да и времени нет: персонал салонов трудится с 8 до 20 или с 9 до 21 часа с одним выходным в неделю!

 

Теперь русские коллеги, приезжая в Турцию, пытаются нарушить традиции и стараются обслуживать клиентов на дому!!! Это большой риск! Турецкие соседи могут заявить в полицию. И если у мастера нет рабочей визы, то его ждет депортация. А если даже у такого мастера есть гражданство, его ожидает солидный штраф за нарушение спокойствия соседей и работу без уплаты налогов!

 

В Турции пользуются спросом некоторые услуги, которые в России непопулярны или вообще неизвестны. «Балаяж» – хаотичное крупное мелирование с подначесом у корня (позволяет получить достаточно естественный внешний вид волос).

Новую форму бровям придают с помощью специальной методики выщипывания ниткой. Еще один эксклюзив: мелкие волоски на ушах и пух на лице опаливают небольшим факелом с большой скоростью! Европейцы обожают эту веселую процедуру: она совершенно не болезненная, а выглядит как занимательное представление.

 

Услуга массажа в турецких салонах практически отсутствует, его центрами являются знаменитые местные бани.

 

В салонах для туристов представлен классический набор услуг. Здесь, в отличие от местных, турецких салонов красоты, популярны спа-педикюр, плетение косичек, наращивание ногтей, которые у турок вообще не пользуются спросом. В этих салонах быстро появляются все мировые новинки (в отличие от туристов турки весьма консервативны и с недоверием относятся ко всему новому).

 

Но главные различия – цены (об этом см. в специальной таблице) и… звук.

 

«Отельный» салон – это атмосфера релаксации, тихая музыка, роскошные/дорогие ароматы, множество вышколенного, бесшумно скользящего персонала. Турецкий салон – это движение, шум: жужжание многочисленных фенов, совсем не тихие разговоры, суета… И скорость, скорость, скорость! Все услуги в турецких салонах оказываются максимально быстро (причем без потери качества), здесь как нигде помнят, что время – деньги!

В турецком салоне можно запросто заказать себе завтрак или обед из ближайшего кафе и съесть его прямо в парикмахерском кресле, пока одновременно делаются и прическа, и педикюр. Как правило, кресла в салонах стоят очень плотно друг к другу. В самом дешевом салоне Анталии их 180! Там же, кстати, есть 12 кабинетов для эпиляции и 8 залов для подготовки невест и гостей к свадьбе.

 

В расположенном рядом салоне класса люкс 25 парикмахерских кресел… Владельцы салонов, как в отелях, так и в городах, предпочитают получать прибыль не за счет повышения стоимости услуг, а за счет огромных оборотов. Отсюда очень и очень невысокие цены на услуги. Да и как работать иначе, когда конкуренция просто огромна!

 

Услуги

Цена, класс «стандарт» (в евро)

 Цена, класс люкс (в евро)

 Цена в отелях на побережье (в евро)

стрижка волос

3–12

20–60

50–100

окрашивание корней

10–16

20–50

100–200

окрашивание волос до 40 см

16–30

30–80

80–160

мелирование волос

20–50

60–100

80–180

химическая завивка волос

30–50

70–120

150–200

блондирование волос

20–40

40–80

100–200

укладка феном

3–5

10–40

40–80

вечерняя укладка

20–30

30–60

100–250

макияж

10–20

20–40

50–100

свадебная укладка

40–60

160–400

нет

свадебный макияж

20–40

80–160

нет

маникюр

3–20

12–20

40–80

педикюр

6–8

12–30

50–100

наращивание ногтей

25–40

50–80

100–200

коррекция ногтей

16–25

25–40

80–120

чистка лица

15–30

30–100

70–120

общий массаж тела

15–25

30–50

80–120

эпиляция всего тела

12–20

25–50

130–180

кератиновое выпрямление волос

60–200

160–400

200–500

Персонал в салонах «для своих» трудится либо на «проценте», либо за зарплату, либо арендует рабочие места. В последнем случае препараты покупает в «родном» салоне прямо у администратора. Купить профессиональные препараты в магазинах просто невозможно. Для их приобретения владельцы салонов предъявляют специальные документы – налоговые номера. Список марок препаратов для волос очень невелик, получить лицензию на распространение такой продукции сложно, это дорого и занимает много времени. И еще один нюанс: даже самые скромные салоны предпочитают предлагать своим клиентам купить исключительно высококачественные препараты для домашнего ухода хороших, известных фирм. При этом работать мастера салонов класса «стандарт» могут на максимально дешевых препаратах других производителей.

 

Практически в каждом салоне клиенту предложат фрукты, кофе или чай. У кресел стоят телевизоры. Как мы уже писали выше, парикмахеры разделены на категории: подмастерья моют головы клиентов, одни мастера стригут, другие – красят. Отдельный специалист (или даже два!) занимается укладкой. В результате одной клиенткой могут заниматься 3–5 человек. Самыми сложными работами считаются стрижка и окрашивание, поэтому их доверяют самым опытным мастерам.

 

В Турции и салоны «для туристов», и салоны «для своих» имеют одну приятную общую черту – клиент здесь КОРОЛЬ. Он может попросить практически о любой услуге, здесь его и покормят, и развлекут его ребенка. При необходимости администратор вызовет такси, кроме того, он обязан помочь клиенту одеться. Это совершенно в порядке вещей в салоне любого уровня!

 

Практически все салоны «для туристов» своими владельцами арендованы у того или иного отеля сроком на год (или на сезон, он длится 9 месяцев) и занимают нередко всего одну комнату. Как следствие, дизайн помещения принадлежит отелю и изменить его невозможно. Обычно всё просто и скромно, почти примитивно (включая оборудование). Естественно, арендаторы стараются не вкладываться в ремонт и оснащение рабочих мест. Разве что приобретают некоторые предметы для украшения интерьера и восполняют отсутствие того или иного оборудования или мебели. Стоит аренда помещения для салона примерно 10–18 тысяч евро за 9 месяцев активного туристического сезона. За эти деньги арендатор получает в свое распоряжение 2–3 кресла, мойку и стойку администратора. Если необходимо больше, приобретайте за свой счет, таков подход каждого отеля.

 

Кроме того, арендатору помещения под салон красоты на территории отеля еще приходится устраивать и оплачивать за свой счет проживание персонала (если речь идет об иностранцах), его питание, транспорт от общежития до отеля. К слову: персонал необходимо будет подобрать со знанием иностранных языков (хотя бы английского). Конечно же, 90 процентов персонала в «отельных» салонах – турки, это удобно. Но, к сожалению, мастера ногтевого сервиса и массажисты из них никакие. Поэтому практически всегда на эти должности нанимают иностранцев: выходцев из Германии, Австрии, Бельгии, очень часто из России и стран СНГ – работать с ногтями; тайцев и жителей РФ (плюс СНГ) – на должности массажистов.

Согласитесь, если к перечисленным сложностям прибавить стоимость материалов, задача сделать рентабельным «отельный» салон покажется весьма и весьма сложной. Важнейшая особенность «отельных» предприятий индустрии красоты – рентабельность их рассчитывается именно за сезон, а не за год. Прибыль надо успеть получить, пока есть турист. Отсюда мое (и не только) правило работы в подобных салонах: как можно больше продать клиенту за один раз. Не рассчитывать на его возвращение, тем более что в случае с туристами при всем желании они это физически просто не смогут сделать.

 

В борьбе за внимание клиента в ход идет всё. Например, во многих местах стрижка в салоне при отеле для гостей отеля бесплатна. Зато статистика показывает, что редко какой клиент выходит после такой стрижки не заказав хотя бы какую-то дополнительную платную услугу.

 

Отдельный вид салонов красоты в Турции – это салоны для русских. В той же Анталии наших соотечественников живет всё больше и больше. И всё больше открывается «русских» салонов; 90 процентов посетителей данных предприятий – проживающие в Турции россияне. Причины этого весьма просты. «Отельные» салоны дороги и расположены в гостиницах. А «турецкие» не подходят выходцам из славянских краев. Славянский волос гораздо тоньше, он попросту не выдерживает интенсивных «методов работы» турецких парикмахеров. Волосы турок от природы более жесткие, они темные и с огромным трудом поддаются окрашиванию – обычно их осветляют в два этапа. При этом не используют перед окрашиванием ухаживающие препараты, окрашивание происходит на более высоком проценте окислителя, после чего производят укладку горячим феном… В общем, в результате такого обращения славянские волосы попросту обламываются…

Уровень ногтевого сервиса в «турецких» салонах достаточно невысок и никак не может удовлетворить опытных в этом вопросе русских клиенток. Кроме того, ряд услуг, который востребован у россиянок, попросту отсутствует: наращивание ногтей, новинки вроде ламинирования волос, различные виды ухода за волосами. Хотя, например, гель-лак очень быстро «вошел в моду». Как и кератиновое выпрямление волос. Турки быстро оценили их эффективность. Сейчас во всех салонах стала популярна услуга отбеливания зубов, она схожа с домашним отбеливанием и не требует медицинской лицензии, кстати, как и татуаж.

 

Что такое «русский» салон в Турции и чем он отличается от «турецкого», мне проще всего будет показать на примере своей Студии «BEAUTY TIME». Она существует с 2008 года и ориентирована на русских с доходом выше среднего (VIP-класс), постоянно проживающих в Анталии: перебравшиеся сюда семьи (нередко для обучения детей; здесь есть и русские, и английские школы), русские женщины, состоящие в браке с турками (основная масса подобных клиенток в возрасте до 40 лет). Всего в Анталии этнических русских примерно 50 тысяч человек. Заходят в студию и «прогрессивные» «прозападные» турчанки. Услуги: парикмахер, косметолог, ногтевой сервис, эпиляция.

Основное отличие «русских салонов в Турции» от «турецких салонов в Турции» – спокойная, тихая атмосфера скорее клуба, а не салона. Это очень серьезный момент: русские салоны являются своеобразными клубами для общения соотечественников. Им просто приятно быть обслуженными русскоговорящими мастерами. Порой люди проводят у нас время часами – за чашкой чая или кофе за большим красивым круглым столом или на балконе с видом на море. Я даже придумала такую традицию: наши клиенты привозят нам из путешествий экзотические сорта чая и печенья в подарок, а потом наслаждаются ими у нас же в компании своих друзей; обмениваются у нас информацией, новостями, случаями из жизни… О, местное «сарафанное радио» – самая лучшая реклама для салона. Зато, не дай Бог, «проколоться» хотя бы на одном клиенте – вся диаспора будет знать это моментально (в том числе сработает местный интернет-форум) и салон сразу потеряет массу клиентов. То же самое касается любого «турецкого» салона.

 

Вообще, жалоба клиента (и конкурента) на салон в Турции – страшная вещь. Если жалоб нет, то проверки турецкими аналогами российского СЭС и Пожнадзора производятся лишь при открытии салона. Зато если придут и найдут нарушения, то закрывают моментально: салон просто опечатывают на глазах владельца.

 

Весьма часто проходят проверки сотрудников-иностранцев на наличие рабочей визы. В случае обнаружения нелегала салону придется заплатить штраф от 3 тысяч евро, а самого сотрудника ждет депортация. Подобная ситуация сложилась из-за того, что приглашать иностранца (хотя они востребованы и даже «дефицитны») очень дорого и сложно. Кто-то рискует. Хотя попасться очень легко, и я бы никому не советовала этого делать.

 

В моей студии все мастера только русские – постоянно проживающие в Анталии, имеющие турецкое гражданство. Опыт показал, что приглашать мастеров приезжать «на заработки» просто невыгодно.

Сама я примерно 50 процентов времени работаю в своей Студии как имиджмейкер-стилист. Подбираю клиентам прическу, макияж, одежду. Нередко меня приглашают в качестве гримера на конкурсы красоты и разнообразные «русские» теле- и кинопроекты, такие как «Наша Раша в Анталии», «Служебный роман – 2». Во время работы над этой статьей я также участвовала в съемках одного фильма… При моей Студии имеется небольшое модельное агентство, мы активно участвуем в показах и фотосессиях. предлагаем моделей и актеров на эпизодические роли в русские фильмы или фильмы о русских. Это и заработок, и дополнительная реклама для «основного» предприятия. Сейчас в моих планах открыть школу парикмахеров, ведь эта профессия в Турции так востребована!

 

Тем, кто планирует открыть свой салон в Турции, могу сказать следующее. Открыть салон достаточно просто. Для начала создается фирма по форме «ООО» или «ИЧП», ее можно открыть как с участием партнера-турка, так и без него.

Стоимость полного пакета с услугами юриста – 1–2,5 тысячи евро.

 

После открытия фирмы ее документы относят в турецкое посольство в РФ для получения рабочей визы. Ее дадут только в том случае, если на вашем счету не менее 5 тысяч долларов.

Не имея рабочей визы, вы сможете иметь вид на жительство и контролировать свой салон, но вам будет запрещено работать в нем мастером. Если вы россиянин, для работы в Турции в салонном бизнесе вы обязаны иметь исключительно государственный диплом.

 

На 6 работающих турок вы сможете сделать визу для одного иностранного сотрудника. Владельцу фирмы ее выдадут почти обязательно. Стоить она будет примерно 500 евро в год + страховка + налоги. Поэтому позволить себе просто «импортного» мастера может только «отельный» салон с его «солидными» ценами. Обычному салону такое, скорее всего, даже под тем или иным предлогом не разрешат. Приглашая иностранца (не владельца фирмы!) на работу в салон, придется доказать его необходимость. Доказать такое под силу только «отельным» салонам – туристы для местных святы, источник приличного дохода как-никак… Впрочем, в той же Анталии уже достаточно русских по происхождению мастеров с турецким гражданством.

 

Получение рабочей визы занимает от 2 до 6 месяцев. Вид на жительство можно получить, купив квартиру, через пять лет можно подавать на гражданство, или вступив в брак с гражданином (гражданкой) Турции, тогда гражданство вы получите через три года.

 

Открыть салон в городе стоит 35–150 тысяч долларов. Речь идет именно о салоне в турецком понимании этого слова. Косметический центр, напомним, здесь нечто иное и даже должен располагаться совершенно отдельно от салона. К слову: деятельность подобных центров строжайшим образом лицензируется, тщательнейшим образом проверяются все дипломы: при том, что косметолог без медицинского образования может без лицензии проводить чистку лица и уходы.

 

Налоги в Турции совсем не маленькие. Один из самых существенных – на аренду помещения. Каждые три месяца приходится отдавать государству стоимость месячной аренды помещения вашего салона. Примерно 100 долларов придется выплачивать ежегодно в пользу Парикмахерской палаты. НДС составляет 18%. Налоги с прибыли варьируются в зависимости от ваших трат на развитие бизнеса, и первые год-два работы нового салона они просто мизерные.

 

Важный нюанс: в каждом турецком салоне обязательно должна иметься возможность оплаты услуг банковской картой. С оплатой безналом связано много «льгот для клиентов». Всеми ими я пользуюсь и с удовольствием их перечислю: нередко постоянным клиентам салона предоставляется рассрочка платежа, сделанного при помощи кредитной карты. Банки работают вместе с салонами, и тогда салон-партнер предоставляет скидку при оплате карточкой того или иного банка. Составлять такая скидка может от 10 до 15 процентов. У меня (и других коллег) хорошо «работают» накопительные скидки, пакеты спецпредложений: например, при окраске стрижка в подарок, скидки на праздники, дни рождения (в моей Студии это 30 процентов), подарочные сертификаты. Еще упомяну один обычай, согласно которому поднятие цен на услуги салона не затрагивает самых «старых» постоянных клиентов, для них цены остаются прежними.

 

Надеюсь, мой опыт работы в Турции и мой взгляд на турецкую индустрию красоты не заставили моих уважаемых коллег скучать, а может быть, кого-то натолкнут на мысль попробовать себя на этом рынке. Для них – последний совет: я совершенно убеждена, что выходить на турецкий рынок можно либо имея хорошее российское профильное образование в сфере управления предприятиями индустрии красоты, либо Прекрасно (с большой буквы) обучив управляющего. Без знаний и успешного опыта работы в РФ делать здесь нечего. Хотя, как уже не раз я упоминала, перестраиваться, переучиваться, изучать местные особенности будет всё равно необходимо. Тем, кто решится, желаю удачи!

 

Как открыть бизнес в Турции

Российские предприниматели все чаще и все в большей мере осознают важность поиска партнеров по бизнесу за рубежом. Начиная разговор о ведении бизнеса в Турции нельзя не вспомнить начало девяностых годов, когда российские предприниматели «вырвались на свободу» и турецкий рынок был буквально переполнен предложениями от не умевших строить отношения с зарубежными представителями советских бизнесменов. В тот период была заключена масса непродуманных до конца и, более того, абсолютно невыгодных россиянам сделок со случайными представителями рынка. Многие из проблем, возникших тогда, остаются нерешенными и по сей день.

Спустя некоторое время российские представители поняли, что, не зная особенностей турецкой экономической сферы и, особенно, инвестиционного рынка, там появляться не стоит. Более того, россияне стали более тщательно относиться к проверке потенциального партнера, проведению исследований и многим другим факторам, без учета которых опыт, полученный на турецком рынке, будет исключительно негативным.

Чтобы решить, как открыть бизнес в Турции, нужно знать все о местных способах регистрации организации, система которой ежегодно упрощается. Турция стремится всеми возможными способами поощрять привлечение в свою экономику иностранного капитала, а также привлекать сторонние инвестиции.

Участие иностранного капитала в Турции возможно в компаниях двух типов собственности – акционерные общества и общества с ограниченной ответственностью.

Акционерные общества обычно характеризуются крупным размером компаний или реализации каких-либо масштабных проектов, а также эта форма собственности подразумевает крупные капиталовложения, компании такого типа легко привлекают акционеров или берут крупные кредиты.

Общество с ограниченной ответственностью, в свою очередь, намного проще зарегистрировать, его можно свободно переориентировать внутри рынка, а также здесь не ограничено количество участников и в связи с этим достаточно небольшие административные расходы.

Как зарегистрировать юридическое лицо в Турции

Зарегистрировать юридическое лицо в Турции довольно просто, особенно после вступления в силу закона 4884 от 11.06.2003 г "О внесении изменений в торговый закон, налоговый процессуальный кодекс, закон о гербовом сборе, закон о труде и закон о социальной защите", который посредством изменений в Торговом Законе, Налоговом процессуальном Законе, Законе о Гербовом сборе, Законе о Труде и Законе о Социальной защите сделал процедуру оформления новой организации довольно упрощённой. С помощью этого закона были устранены ранее присутствовавшие в законодательстве препятствия для регистрации юридических лиц, как резидентами, так и нерезидентами. Таким образом, количество этапов регистрации было сокращено более чем в 6 раз (с 19 до 3), а сам процесс регистрации можно осуществить в Торгово-Промышленной палате в течение суток.

Для решивших приобрести в собственность компанию-резидента Турции или ее часть, срок рассмотрения заявок также сократился и составляет всего 1-2 дня, по истечении которых Вам будет разрешено оформить права собственности на компанию.

Желающим открыть бизнес в Турции стоит знать, что при регистрации юридического лица Вам и Вашим партнерам необходимо будет внести уставный капитал Вашей организации в размере не менее 6,5 тысяч евро на каждого партнера.

Итак, турецкий рынок расширяется, процесс регистрации фирмы упрощается – чем не прекрасная возможность для желающих вывести свой капитал заграницу?

перспективный город для бизнеса и жизни в Турции

Турецкий город Алания известен во всем мире. Городок достаточно не большой, здесь проживает около 294 000 человек. Еще 20 лет назад Алания была небольшой деревушкой , ракскинувшейся на берегу Средиземного моря. В настоящее время Алания – современный турецкий город с тысячелетней историей, в котором собрано большое колличество достопримечательностей разных веков.

Алания – это

  • Один из самых красивых городов Турции;
  • Самый теплый курорт на Антолийском побережье;
  • Современный город с развитой инфраструктурой;
  • Огромное количество развлечений, которые смогут занять любого путника;
  • Хорошее транспортное сообщение.

В Аланию съезжаются туристы из разных стран. Многие, приехав один раз в Аланию, остаются здесь навсегда. Покупают квартиру, открывают свой бизнес У русскоязычного населения в Алании есть русские сообщества, которые занимаются досугом и оказывают соотечественникам.

Тут каждый год открываются новые рестораны и отели, магазины и клубы. В общем,жизнь здесь «кипит» всегда. Алания не только идеальна для жизни, но и для открытия бизнеса. Перспективы получения прибыли удваиваются с наступлением курортного сезона, ведь количество приезжающих иностранцев каждый год активно растет.

Бизнес в Алании

Алания - прекрасный город для стартапа любого бизнеса. Во – первых, в городе продается большое колличество жилья, следовательно людям в скором времени будет нужна работа, т.е. проблема с кадровым обеспечением фирмы решена.

Поток туристов, приезжающих отдохнуть в Аланию с каждым годом растет. Люди, которые приехали на ПМЖ надо будет как-то развлекать себя, ходить в магазины, покупать одежду, проводить вечерний досуг, а значит любой вид бизнеса в Алании будет выгоден.

Открыть бизнес в Турции иностранному гражданину не составит проблем. Налоги такие же, как для местного населения. Ограничений по ведению бизнеса для иностранцев нет. Государство всячески поддерживает иностранных граждан в ходе открытия своего дела в Турции: снижает ставки по кредитам, делает умеренную арендную плату и предоставляет многие другие льготы.

Недвижимость в Алании

Алания подходит не только для откытия своего дела в Турции, но и для жизни. В этом курортном городке есть представители почти всех стран. Для школьников есть летние курсы, которые помогут адаптироваться перед походом в турецкую школу.

Купить жилье в Алании можно недорого. Средняя стоимость квартир в Алании составляет от 30 000 евро.

Приезжайте в Аланию!

Как открыть собственный бизнес в Турции

Турция сегодня – это не только популярное туристическое направление, предлагающее комфортабельный отдых на море летом и активное времяпрепровождение на многочисленных горнолыжных базах зимой. Это страна с быстро развивающейся экономикой, где созданы все условия для иностранных инвестиций в различные сектора экономики, в том числе для малого и среднего бизнеса.

Предлагаем Вашему вниманию информацию о том, как открыть собственный бизнес в Турции, подготовленную газетой «Вести Турции. Босфор», единственным печатным изданием на русском языке в Турции, освещающим экономические, социальные и культурные вопросы.

Положения об открытии собственной фирмы для иностранного гражданина

Для того чтобы открыть собственный бизнес на территории Турецкой Республики, не обязательно быть ее гражданином и иметь временный вид на жительство (İkamet). С 2011 года при создании ООО (LTD.Şti) или ОАО (A.Ş.) достаточно иметь всего одного учредителя. При этом создание собственной компании не предоставляет право на работу в ней, точно так же, как и не обязывает работать в собственной фирме. Чтобы получить право на занятие коммерческой деятельностью собственной фирмы, нужно получить специальное разрешение.

Открытие компании на территории Турецкой Республики контролируется законом о коммерческой деятельности (Ticaret Kanunu), а выдача разрешений на работу - законом о выдаче разрешений на трудовую деятельность иностранных граждан (Yabancıların Çalışma izinleri hakkındaki kanun).

Документы для учреждения собственной компании в Турции

Чтобы выступить учредителем собственной компании, иностранцу из документов достаточно иметь лишь заграничный паспорт и его нотариальный перевод на турецкий язык. После этого, не выезжая из Турции, нужно подготовить остальные документы: фотографии, образец подписей, устав компании, где будет указано ее официальное название. Если у учредителя есть временный вид на жительство, его также нужно будет предоставить к основному пакету документов. Создать фирму можно самому, либо с помощью третьего лица. В таком случае к вышеупомянутым документам нужно будет оформить доверенность на этого человека.

Уставной капитал

В соответствии с торговым законодательством Турции иностранный гражданин может открыть компанию типа «ООО» с минимальным уставным капиталом в размере 10 000 турецких лир. Для этого необходимо открыть счет в банке на имя компании и выплатить эту сумму. При внесении уставного капитала эта сумма фиксируется соответственным образом, точно так же как отражается в бухгалтерской отчетности компании. Сумму уставного капитала можно внести с рассрочкой, например, сначала оплатив 2 500 турецких лир, а оставшиеся 7 500 турецких лир (обещанный капитал) вложить в кассу компании в течении следующих двух лет.

Открытие компании с минимальным уставным капиталом не дает права на получение разрешения на работу. В этом случае необходимо нанимать работников со стороны, включая управляющего компанией. Нарушение этих правил, т.е. работа в компании ее учредителя, при проведении инспекционной проверки со стороны соответствующих органов ведет к выплате штрафа, закрытию компании, а также депортации ее учредителя.

Получение разрешения на работу в собственной компании

Для того чтобы иметь возможность получить разрешение на работу, размер выплаченного уставного капитала компании должен составлять не менее 100 тысячи турецких лир. Если такой суммы нет, можно привлечь в бизнес партнеров со стороны. При это этом доля капитала иностранца должна составлять не менее 20 % от общей суммы, что одновременно должно приравниваться к не менее 40 тысячам турецких лир.

Например, нерезидент Турции открывает в партнерстве с кем-либо компанию с капиталом в размере 100 тысяч турецких лир, при этом его доля составляет, например, 20 %, что никак не может быть приравнено к 40 тысяч турецких лир. В этом случае партнеру - нерезиденту необходимо либо повысить долю до 40%, и тогда она будет равна 40 тысячам лир, либо увеличить сумму уставного капитала до 200 тысяч турецких лир. Внеся вышеупомянутую сумму на банковский счет компании, иностранный учредитель сможет подать документы и получить разрешение на работу, став полноценным сотрудником своей фирмы.

После этого через год выданное разрешение на работу необходимо будет продлить. Для этого за шесть месяцев до его окончания необходимо принять в компанию минимум пять сотрудников – граждан Турции, и подтвердить документально, что данное условие выполнено. В противном случае при повторном продлении разрешения на работу владельцу компании будет отказано.

Источник: Газета «Вести Турции. Босфор»

Зачем начинать бизнес в Турции

Турция стала привлекательным местом для иностранных предпринимателей, желающих инвестировать и расширять свой бизнес за рубежом. Основными причинами для инвестиций в Турцию являются стратегическое расположение страны между Европой и Азией, молодые и хорошо подготовленные кадры и благоприятные условия для ведения бизнеса. Объем иностранных инвестиций в Турцию увеличился в 8,5 раз за последние десять лет по сравнению с целым десятилетием 1980-х, и эта страна стала развивающимся рынком, таким как Бразилия, Россия, Индия и Китай - страны БРИК.

Стамбул, главный город Турции, привлек половину из иностранных инвестиций за последние годы благодаря своему стратегическому расположению, так как это единственный город в мире, расположенный на двух континентах - в Азии и Европе, с хорошей инфраструктурой и хорошо развитой инфраструктурой. -обученный персонал. Инвесторы также выбирают Анкару (столицу), Измир и Бурсу для создания компаний, потому что это самые развитые и самые большие города Турции.

Возможности для бизнеса

Эту страну выбирают инвесторы, заинтересованные в открытии бизнеса в недавно развитой индустриальной стране, которая предлагает множество возможностей для развития.Вы можете развивать бизнес в области с низкой конкуренцией, где есть высокий рыночный спрос, и вы получите выгоду от низких затрат при эксплуатации из-за низкой заработной платы ваших сотрудников и других объектов. Вы можете взять свою бизнес-модель из развитой страны и внедрить ее в Турции, где она может иметь больший успех. Первоначальные затраты на инвестиции будут ниже, чем в других странах, например, из Западной Европы.

Законодательство в отношении иностранных инвестиций изменилось за последние годы, и бизнес-среда стала более благоприятной для иностранных предпринимателей. Процедура открытия компании более проста, и если вы обратитесь к турецкому юристу и попросите его провести всю процедуру, у вас будет компания, готовая к работе всего за несколько дней. Турецкие власти предлагают отличные стимулы для иностранных инвесторов , и они также могут получить выгоду от низкого налогообложения, если они решат начать бизнес в свободной зоне.

Если вам нужно больше узнать о возможностях ведения бизнеса в Турции, вы можете связаться с нашей юридической фирмой в Турции, которая предоставит вам информацию и все необходимое для начала ведения бизнеса в этой стране.Наши поверенных в Турции возьмут на себя всю процедуру регистрации компании, чтобы вы как можно скорее начали свою экономическую деятельность.

Открыть филиал в Турции

Наши агенты по регистрации компании в Турции могут помочь вам подать все необходимые документы и понять обязательства, которые должен будет соблюдать турецкий филиал . Мы можем помочь иностранным владельцам бизнеса с регистрацией филиала в Турции .

Характеристики турецкого филиала

Филиал i по сути является расширением материнской компании за пределами страны. Это хорошо, поскольку затраты на регистрацию, как правило, будут ниже, чем в случае новой компании или дочерней компании , и она может начать свою деятельность в Турции намного быстрее. С другой стороны, филиал полностью зависит от материнской компании, которая несет полную ответственность по долгам и обязательствам турецкого филиала .

Как и любое другое юридическое лицо в Турции , филиал должен быть зарегистрирован в Торговом реестре. Перед регистрацией компании необходимо составить и подготовить комплект документов, чтобы представители филиала могли подать заявку на регистрацию .

Среди особенностей филиала следует учитывать и другие:

  • - он не может выполнять другие виды деятельности, кроме деятельности материнской компании;
  • - материнская компания будет нести ответственность за все действия филиала в Турции;
  • - филиал должен иметь то же наименование, что и головная компания;
  • - филиал не может принимать решения о продаже или покупке активов;
  • - с точки зрения налогообложения филиал будет платить налоги только с доходов, полученных в Турции.

Если вы хотите открыть компанию в Турции и вам нужна помощь в принятии решения, какой тип структуры подходит вам лучше всего, наши местные консультанты могут вам посоветовать.

Решение об открытии филиала в Турции

Создание филиала в Турции должно быть основано на решении, принятом акционерами или директорами материнской компании. Также полезно знать, что иностранные и местные компании могут работать через филиалов в Турции , поэтому решение принимается на основе внутренних правил компании.

Независимо от того, как принято решение и постановление, оно должно быть отправлено в Министерство промышленности и торговли Турции . Затем следующие документы должны быть поданы в Реестр компаний, когда речь идет о иностранных компаниях, открывающих филиалы в Турции :

  1. - решение, принятое акционерами или директорами, подтверждающее решение о создании филиала;
  2. копия паспорта лица, назначенного материнской компанией в качестве представителя в филиале;
  3. подпись назначенного представителя, которая должна быть удостоверена нотариусом Турции;
  4. доверенность, выданная материнской компанией представителю в Турции;
  5. Свидетельство о регистрации материнской компании, выданное Торговым реестром страны происхождения.

Также важно отметить, что если иностранный гражданин, действующий в качестве представителя в турецком отделении , должен получить вид на жительство в Турции .

Наши консультанты по регистрации компании в Турции могут предложить дополнительную информацию о документах, которые должны быть подготовлены иностранной компанией, стремящейся открыть филиал .

Мы также создали схему с основными преимуществами открытия турксихского филиала :

Информация о материнской компании при открытии турецкого филиала

После решения регистрация филиала была одобрена Министерством промышленности и торговли, дополнительную информацию необходимо подать в Торговый регистр .Информация, которая должна быть подготовлена ​​представителем в Турции, должна включать название материнской компании, дату регистрации, ее адрес в зарубежной стране и уставный капитал . Письмо-обязательство также должно быть составлено и подано при открытии отделения . Важно отметить, что все документы, выпущенные на иностранном языке, должны быть переведены на турецкий язык до подачи в турецкие власти.

Регистрация филиала в Турции

Заявление на регистрацию филиала в Турции должно быть подписано уполномоченным представителем компании и подано в Министерство промышленности и торговли .Заявление должно включать следующие документы:

  • - идентификационные данные материнской компании - название, национальность, дата учреждения, адрес и капитал;
  • - идентификационные данные уполномоченного представителя турецкого филиала;
  • - копия учредительного договора и устава материнской компании;
  • - доверенность, которая уполномочивает назначенного представителя предпринимать любые юридические действия в Турции от имени филиала.

Все документы должны быть представлены на турецком языке в виде заверенных и легализованных переводов. После подачи заявления в Министерство компания также должна подать необходимые документы в Торговый Регистр . К ним относятся: разрешение на открытие филиала , полученное от Министерства промышленности и торговли, специальный бланк заявления, нотариально заверенные и легализованные копии доверенности на представителя филиала и другие формы писем и деклараций.

Открытие дополнительных филиалов в Турции

Иностранная компания может открыть более одного филиала в Турции . После открытия главного филиала регистрация дополнительных филиалов в других турецких регионах станет проще. Подразделению необходимо будет только получить разрешение на работу от Главного управления внутренней торговли Министерства промышленности и торговли на основании доверенности, выданной материнской компанией, или вида на жительство, выданного представителю, назначенному при открытии. главного филиала.

Если вы планируете расширить деятельность своей иностранной компании за счет более чем одного филиала, наши консультанты по регистрации компании в Турции могут вам помочь.

Налогообложение филиалов в Турции

Одним из наиболее важных аспектов, связанных с открытием филиала в Турции , является налогообложение. Как упоминалось выше, филиал будет облагаться налогом на доход, который он генерирует в Турции. Ставка корпоративного налога в Турции составляет 22%.

Важным аспектом, связанным с налогообложением филиала , является то, что материнская компания должна подать отчет о деятельности филиала в турецкие власти к концу мая текущего года за предыдущий год.

С экономической точки зрения, в 2018 году Турция:

  • - имела валовой внутренний продукт (ВВП) в размере 784 млрд долларов США;
  • - зарегистрированный экспорт на сумму 168 миллиардов долларов США;
  • - зарегистрирован импорт на сумму 223 млрд долларов США;
  • - выручка от туризма составила 25,2 млрд долларов США.

Стоимость прямых иностранных инвестиций в Турции достигла 13,2 миллиарда долларов США в 2018 году. Если вы хотите открыть бизнес в Турции, , независимо от того, в форме ли филиала или любого другого типа компании, наш консультант может вам помочь.

Часто задаваемые вопросы о филиалах в Турции

Турецкий торговый кодекс обеспечивает очень четкий процесс регистрации филиала , однако у представителей иностранных компаний все еще есть много вопросов, связанных с открытием этой бизнес-формы.Вот несколько вопросов, на которые ответили наши турецкие консультанты по открытию компании :

  1. Трудно ли открыть филиал в Турции?

Нет, процесс регистрации турецкого филиала не сложен, если вся документация заполнена.

  1. Сколько времени нужно, чтобы зарегистрировать филиал в Турции?

Нет конкретных сроков для регистрации филиала в Турции , однако это займет больше времени, чем регистрация другой бизнес-формы, потому что для этого требуется больше разрешений.

  1. Каким образом облагается налогом филиал в Турции?
Филиал будет обложен подоходным налогом на прибыль, которую он получает в Турции. Мы также предлагаем бухгалтерские услуги, чтобы помочь иностранным компаниям в коммерческой деятельности облегчить бухгалтерские требования, установленные турецкими властями.

  1. Должен ли турецкий филиал иметь местного представителя?

Да, филиал должен быть представлен гражданином Турции или владельцем вида на жительство.

  1. Может ли иностранная компания открыть более одного филиала в Турции?

Да, турецкое законодательство разрешает главному филиалу иметь больше дополнительных филиалов, которые будут подчиняться одной и той же материнской компании.

Наши агенты по регистрации компаний в Турции могут помочь вам подать документы в соответствующие органы. Если вам нужна дополнительная помощь для инвестирования в Турцию или вы хотите узнать больше об особенностях турецкого рынка и других доступных формах бизнеса, пожалуйста, свяжитесь с нашими агентами по регистрации компании в Стамбуле .

Жизнь в Турции - Путеводитель по экспатрианту

Если вы смотрите на Турцию как на потенциальное место выхода на пенсию, как на место, где можно переехать с семьей, или просто на место, где, по вашему мнению, вы можете чувствовать себя как дома, независимо от того, на каком этапе жизни вы находитесь, было бы идеально, если бы Вы могли бы попробовать, прежде чем купиться в мечте? В этом руководстве мы рассмотрим, каково жить в Турции в качестве эмигранта, где эмигранты живут в Турции и что вам нужно сделать, чтобы переехать и обосноваться как можно проще.

Что такое Турция?

Турция - большая и многогранная страна с разнообразными ландшафтами, от гор до солончаков и темно-синего Средиземного моря. Это солнечно, оно пропитано историей и легендами, противоречиво и просто красиво. Это также прекрасное сочетание восточной и западной культур.

Старый город Мардина, Турция

Хотя страна с мусульманским большинством, Турция в целом кажется довольно светской. Конечно, в обществе существуют консервативные взгляды, и все еще преобладает правая политика, но общее ощущение, когда вы находитесь в Турции, заключается в том, что она близка к Европе.

Это более очевидно в больших городах с их огромными торговыми центрами и супермаркетами, глобальными кофейнями и либеральной женской модой.

Турецкий народ очень дружелюбный и гостеприимный. В большинстве туристических точек вы найдете местных жителей, персонал магазинов и ресторанов которых говорит на нескольких языках - они говорят на английском, немецком, французском и русском языках и не особо об этом думают. Если вы, в свою очередь, выучите базовый разговорный турецкий, вас будут уважать.

В Турции есть очень консервативные районы, но они очень редко становятся горячими точками экспатриантов.

В целом Турция все равно будет экзотикой, но, мягко говоря, не слишком впечатляющей. Вы обнаружите, что жизнь в Турции более расслабленная и менее стрессовая, чем в крупных западных странах.

Жить в Турции - хорошая идея?

Турция может предложить своим жителям хороший климат, активный и здоровый образ жизни, и большинство эмигрантов считают, что они получают хорошее соотношение цены и качества, когда переезжают в Турцию.

Солнце садится в Анталии, Турция

Чтобы убедиться, что ваша идея переезда в Турцию удалась для вас, заранее изучите веревки.Изучите свое местоположение, сначала арендуйте недвижимость перед покупкой недвижимости в Турции, спланируйте свой доход и статус проживания и, что наиболее важно, убедитесь, что ваши медицинские потребности покрываются.

Изучение языка очень поможет. Все официальные агентства в Турции говорят только на турецком, и все становится в 100 раз сложнее, если вы не говорите на этом языке.

Очень важны хорошая работа или стабильный доход. Вы можете полностью оценить Турцию как место с отличным соотношением цены и качества, только если ваш доход выплачивается в одной из основных валют, а не в лирах.

Если вы все сделаете правильно, вы получите огромное удовольствие от жизни в Турции.

Что нужно знать перед переездом в Турцию

Если вы планируете переехать в не туристическое направление в Турции, вы не встретите много людей, говорящих по-английски, поэтому повседневное общение может быть затруднено.

Голубая лагуна Олюдениза, Турция

Вы переезжаете в мусульманскую страну, поэтому вы должны чувствовать себя комфортно и с уважением относиться к этому факту. Привыкайте слышать азан (призыв к молитве) на арабском (не турецком) языке 5 раз в день.

В Турции все немного иначе. Некоторые места действительно консервативны, и люди будут странно смотреть на вас из-за того, что вы носите шорты, так что помните об этом.

Во время Рамадана (1 месяц поста), если вы едите, пьете или курите в общественных местах, высока вероятность того, что вас осудят.

Скорее всего, вас будут тепло встретить и принять. Турки всегда стараются сделать вас желанными гостями. Но вы просто не сможете по-настоящему и полностью вписаться; это не всегда возможно.Вот почему так много экспатов в конечном итоге живут в постоянно растущих сообществах эмигрантов.

Турки - свирепые водители, а пешеходов не очень уважают, поэтому будьте осторожны, переходя дорогу.

турок имеют явную тенденцию пренебрегать правилами и процедурами, когда они не соответствуют их потребностям, поэтому, если вы думаете о жизни в Турции, помните, что не все будет всегда работать так, как было обещано.

Не рассчитывайте на трудоустройство в Турции. Турецкие законы не очень благоприятствуют иностранным ищущим работу, и большинству местных компаний требуется очень хорошее знание турецкого языка, чтобы начать работу.Если вас не переезжает ваша компания или вас не привлекает международная корпорация, найти высокооплачиваемую работу будет непросто.

Не критикуйте страну, еду, культуру и т. Д., Даже если ваши турецкие друзья делают это при вас.

Турецкий кофе не так популярен, как можно было бы подумать. Это не значит, что они его не пьют, но чай (чай) - абсолютный победитель.

Жизнь в Турции: плюсы и минусы

Есть преимущества и недостатки в переезде в Турцию.Перед переездом важно знать хотя бы и то и другое, чтобы знать, чего ожидать.

Береговая линия Бодрума, Турция

Минусы

Турецкая бюрократия

Когда вы хотите зарегистрировать свое место жительства в Турции и получить разрешение на работу или импортировать свой автомобиль и предметы домашнего обихода, вы столкнетесь с множеством документов.

Вам придется посещать десятки правительственных учреждений, которые открыты не более чем на пару часов каждый день, и вы обнаружите, что в какую бы сторону вы ни пошли, вам будут давать противоречивую информацию.

Также помните, что большинство официальных лиц не говорят по-английски.

Один главный совет: если вы найдете готового и дружелюбного бегуна, который поможет вам за небольшую плату, примите его предложение о помощи.

Универсальных стандартов квалификации рабочих нет

Каждый мужчина, которого вы встретите в Турции, скажет вам, что да, он сантехник, электрик, строитель, штукатур, плиточник или кто-то другой, кого вы, по вашему мнению, ищете.

Однако нет обучения или квалификации, которые можно было бы получить в каком-либо аспекте строительства, и, скорее всего, вы будете лучше понимать, как это делается.

Если можете, сделайте это сами. Если вы не можете, мы желаем вам удачи. Получайте рекомендации и рекомендации от других эмигрантов.

Бездомные животные

Здесь много бродячих, уличных собак и кошек, что поначалу может шокировать эмигрантов. Однако ситуация налаживается.

Вы можете обнаружить, что у многих бездомных собак есть ушные бирки, и о них хорошо заботятся. За ними ухаживает организация по защите животных, они стерилизуются и инокулируются, и их регулярно проверяют по цвету и номеру бирки.

Вы можете помочь организациям, ухаживающим за бездомными животными, пожертвованиями и волонтерством. Или вы можете взять несколько животных в качестве домашних, как это делают многие эмигранты.

Плюсы

Образ жизни в Турции фантастический

Большую часть года погода настолько идеальная, что можно жить на улице. Поесть можно на террасе, а гулять можно весной, осенью и даже зимой - даже в более прохладные дни люди включают обогреватель на террасе и укрываются от ветра и наслаждаются зимним солнцем.

Гавань Анталии, Турция

Такой образ жизни на открытом воздухе более здоровый, а также приводит к гораздо большему социальному взаимодействию, что полезно для души.

Летом, конечно, солнечный свет повышает уровень витамина D и способствует общему чувству благополучия у большинства людей.

Все внимание сосредоточено на том, чтобы быть на улице, приготовить барбекю, посетить пляж, заняться парусным спортом, гулять и пообщаться с друзьями в ресторанах или барах, а не платить за билеты в кино или на то, чтобы семья могла провести день в тематическом парке с завышенной ценой.

Еда восхитительная

Обилие местных свежих продуктов ошеломляет. На местных рынках вы должны делать покупки и научиться жить на фруктах, овощах, мясе, сыре и хлебе, а не ходить в супермаркет и искать готовые блюда в вакуумной упаковке.

Низкая стоимость жизни

Если ваш доход поступает за пределами Турции (например, пенсии, инвестиции и т. Д.), Вы обычно обнаружите, что ваш доход в Турции может принести вам гораздо больше, чем в вашей стране.

Продукты местного производства невероятно доступны, как и еда вне дома. Например, в Турции можно жить на небольшую часть дохода, необходимого вам в Великобритании.

Сколько стоит жить в Турции?

Турция - это отличное место с хорошим соотношением цены и качества, и многие эмигранты обнаруживают, что их доход сохраняется в Турции дольше, и покупают им больше, чем в их родной стране. Это связано с тем, что в среднем стоимость жизни в Турции ниже, чем в большинстве западных стран, а цены в Турции являются приятным сюрпризом для экспатов.

Однако это зависит от выбранного вами местоположения.

Если вы планируете жить в городе, будьте готовы к более высоким расходам. В этом отношении Турция не сильно отличается от любой другой страны мира, где за городскую жизнь платят больше.

Стамбул - самое дорогое место для жизни в Турции. Здесь более высокая арендная плата и более высокие повседневные расходы, такие как транспорт, еда, коммунальные услуги и питание вне дома. Если у вас будет около 1000 долларов после оплаты аренды, вы сможете комфортно жить в Стамбуле.

Однако, если вы двинетесь к побережью Эгейского и Средиземного морей, цены почти на все будут гораздо более приятными. Некоторые очень популярные прибрежные места для экспатов, такие как Фетхие, примерно на 20 процентов дешевле, чем Стамбул. Для многих это гораздо более интересные места для жизни.

Легко ли устроиться на работу в Турции?

Для работы в Турции необходимо разрешение на работу. В Турции отличное предложение рабочей силы, так как население очень молодое. Нанимать иностранца вместо гражданина Турции также является серьезным обязательством для работодателя, поэтому не многие компании будут беспокоиться о подаче заявления на разрешение на работу для иностранца, если они могут нанять гражданина.

Наилучший шанс найти работу в Турции - это работа в международной компании, которая имеет филиал в Турции и переведет вас туда.

Те, кто может преподавать и иметь педагогический опыт, находятся в лучшем положении. Если вы планируете преподавать английский и являетесь носителем этого языка, вам будет проще найти работу в Турции. Некоторые крупные частные школы изо всех сил пытаются найти учителей английского языка до такой степени, что они готовы нанимать людей с небольшим опытом.Это вполне прилично оплачиваемые работы.

В больших городах, таких как Стамбул и Измир, найти хорошо оплачиваемую работу легче, чем в прибрежных районах, предпочитаемых эмигрантами.

Если вы хотите жить на побережье и вам нужна работа, наиболее распространенный способ устроиться на работу - это спросить у местных эмигрантов, есть ли возможности. Но вам не будут платить много.

Если получение определенного дохода является приоритетом, открытие собственного бизнеса или удаленная работа в зарубежной компании - лучший вариант, чем попытки найти работу на месте.

Как я могу получить визу и проживание в Турции?

Если вы хотите временно посетить Турцию, вы можете просто подать заявление на получение электронной визы в Турцию. Это приложение предназначено для тех, кто хочет въехать в Турцию в целях туризма и торговли.

Если вы иностранец, который будет в Турции менее трех месяцев, эта туристическая виза покроет ваше пребывание.

Гражданам некоторых стран даже не нужно подавать заявление на получение электронной визы для въезда в Турцию в качестве временных посетителей.Если вы не уверены, обратитесь в посольство или консульство Турции.

Однако, если вы планируете переехать на постоянное жительство в Турцию, вам нужно будет подать заявление на получение визы постоянного жителя.

Могу ли я остаться и жить постоянно в Турции?

Если вы планируете оставаться в Турции более 90 дней, вам необходимо заранее подать заявление на получение вида на жительство.

ВНЖ в Турции позволяет оставаться в Турции более трех месяцев в течение полугода.Он вам понадобится, если вы планируете постоянно жить, работать или учиться в Турции.

Кроме того, разрешение позволит вам вступить в брак, подать заявление на получение турецких водительских прав, получить налоговый номер, открыть банковский счет, приобрести недвижимость, сделать инвестиции и многое другое.

Если вы работали в турецкой компании и переезжаете туда по работе, вам понадобится только разрешение на работу, которое также служит видом на жительство.

Долгосрочный вид на жительство в Турции

Если вы прожили в Турции на законных основаниях в течение не менее восьми лет непрерывно с видом на жительство, выданным турецкими властями, то вы можете подать заявление на получение долгосрочного разрешения на пребывание в Турции, которое представляет собой бессрочный вид на жительство.

Как подать заявление на вид на жительство в Турции

Вам необходимо подать заявление в течение месяца после прибытия в Турцию.

Подайте заявку онлайн на сайте Министерства внутренних дел Турции.

Когда ваша заявка будет отправлена, вы будете перенаправлены на веб-сайт «Централизованной системы назначения». Там вам нужно записаться на прием в ближайший офис Главного управления миграции.

Вам сообщат адрес ближайшего офиса DGMM и список необходимых документов.Вы сможете выбрать дату и время встречи из доступных. Вам также необходимо будет оплатить сборы за подачу заявления и карту резидента.

Лица моложе 65 лет должны иметь полную медицинскую страховку - государственную или частную - если они подают заявление на получение вида на жительство в Турции.

Вид на Гечек, Мугла, Фетхие, Турция

Могу ли я начать бизнес в Турции?

Иностранные граждане могут открыть бизнес в Турции. Настоятельно рекомендуется обратиться к профессиональной организации, которая поможет вам в этом. Несколько компаний помогают регистрировать и создавать компании с ограниченной ответственностью или другие бизнес-образования.

Регистрация и открытие компании в Турции может занять до 3 дней. Нет никаких требований об участии Турции в капитале или управлении компанией, учрежденной иностранными гражданами.

Создание компании с ограниченной ответственностью в Турции:

Требования:

  • Минимум 2 акционера
  • Требуемый капитал составляет 5000 турецких лир

Преимущества:

  • Относительно быстрый процесс регистрации (3 дня)
  • Разрешено 100% иностранных акционеров
  • Разрешено 100% иностранных директоров
  • Автоматическое членство в Торговой палате
  • Турецкое участие в управлении компанией не требуется
  • Равно лечение для отечественных и иностранных акционеров

Могу ли я пользоваться услугами турецкого здравоохранения?

После того, как вы проработали законным резидентом в течение года, вы имеете право на государственное здравоохранение в Турции - схему Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK).

После зачисления вы получите идентификационную карту медицинского страхования SGK, которую вы можете использовать для доступа к нескольким услугам в государственных больницах. Схема финансируется за счет ежемесячных взносов, выплачиваемых всеми участниками.

Чтобы зарегистрироваться, подайте первоначальное заявление в местный офис SGK. Вам понадобится вид на жительство, паспорт и подтверждение адреса. Вы будете временно зачислены и получите Provizyon Sorgulama Cevap (предварительный ответ на запрос).

Вы должны будете заплатить страховой взнос за первый месяц покрытия.

Нужна ли мне частная медицинская страховка в Турции?

Вы не можете получить вид на жительство в Турции, не имея какого-либо полного медицинского страхования. Вы также не можете пользоваться государственной программой здравоохранения, пока не проживете в Турции на законных основаниях не менее одного года. Короче говоря, да, вам нужна медицинская страховка как минимум на один год.

Кроме того, частные больницы ( özel hastane ) и клиники имеют лучшие условия и хорошо обученный персонал, который с большей вероятностью говорит по-английски.

Частное медицинское страхование в Турции дороже, чем ежемесячные выплаты в SGK, однако оно остается вполне доступным. Вы также можете избежать длинных очередей в государственных больницах.

Если вы находитесь в Турции надолго или страдаете хроническими заболеваниями, вам следует подумать об инвестициях в медицинское страхование.

Где лучше всего жить в Турции?

Как это часто бывает, когда дело доходит до переезда иностранных граждан в популярные места за границей, в настоящее время в Турции развивается довольно много анклавов экспатов, особенно вдоль южного побережья.

Если вам это нравится, не составит труда найти место, где вы будете чувствовать себя как дома, без необходимости длительного периода адаптации.

Посмотрите, например, Altinkum . Это место иногда называют «Маленькой Британией». Здесь находится одно из крупнейших сообществ британских эмигрантов и все необходимое, включая британские пабы, кафе и рестораны. Если вы живете там, вы не пропустите традиционный английский завтрак или воскресное жаркое.

Если вы хотите почувствовать себя интернациональным, обратите внимание на , регион Анталии .Он чувствует себя более европейским, чем другие направления в Турции. В Анталии постоянно проживает больше иностранцев со всего мира, чем в других частях Турции. Это также второе по популярности место для иностранцев, желающих купить недвижимость в Турции, что отражается в ценах.

Пешеходная улица в Старом городе Анталии, Турция

Если вы ищете что-то более спокойное и аутентичное, обратите внимание на в регионе Даламан . Пока он не очень популярен среди эмигрантов. Город Даламан находится внутри страны, а ближайший пляж находится примерно в 10 км, поэтому вам понадобится машина, чтобы добраться туда.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *