Вторник , 2 Март 2021

Образец заявления на компенсацию: Служебная записка на компенсацию ГСМ. Бланк и образец 2020-2021 года

Содержание

Образец заявления на компенсацию оплаты детского сада

Получить денежный возврат за ежемесячные отчисления в детский сад может один из родителей ребенка, причем неважно - родного или усыновленного. В 2019 году образец заявления не поменяется.

Рассмотрим, на какую сумму могут рассчитывать родители, а также определим, как оформить документ правильно.

Закон о компенсации за оплату детского сада

В соответствии с частью 5 статьи 65 Федерального закона под номером 273 и названием «Об образовании в Российской Федерации», утвержденном 29 декабря 2012 года, компенсацию за оплату обучения детей в дошкольных образовательных учреждениях могут получить:

  1. Родители, чьи родные дети ходят в детские сады.
  2. Законные представители, опекуны, приемные родители малышей, которые посещают детсад.

Обязательное условие: с родителем должен быть подписан договор, подтверждающие посещение ребенка детского дошкольного учреждения. Не забудьте про это.

Согласно той же статье, федеральные и региональные выплаты не должны быть менее:

  1. 20% от общей ежемесячной платы. Компенсация в таком размере выплачивается на первенца.
  2. 50%. Сумма в этом размере должна быть выплачена второму ребенку.
  3. 70%. Возврат в таком размере должен вернуться на третьего малыша. Если в семье деток больше трех, то такая еж компенсация положена на четвертого и  каждого последующего ребенка. Какие выплаты и пособия положены многодетным семьям в 2019 году?

Как правило, сумму выплаты устанавливают региональные власти, но они не должны быть меньше тех, которые мы указали выше.

Размер компенсации зависит от:

  1. Возраста старших детей в семье, их прибыли и дохода.
  2. Обучения старших детей в ВУЗах и СУЗах.
  3. Ежемесячной установленной платы за посещение детского сада.
  4. Дополнительных пособий и льгот, которыми пользуется семья.

Кроме того, определить, нуждается ли семья в получении компенсации, должны местные власти.

Возврат переводится безналичным расчетом на банковский счет, карту одного из родителей только после своевременной оплаты за предыдущий месяц.

Как написать заявление на компенсацию оплаты детского сада в 2019 году - скачать бланк заявления и смотреть образец

Бланк заявления на компенсацию детского сада можно скачать у нас в формате PDF.

  1. Вы можете распечатать его, оформив на ПК.
  2. Можно также написать документ от руки по заданному образцу, а затем подать в учреждение, которое посещает ваш ребенок.

Оформляется документ с юридической точки зрения просто.

Главное – следовать таким правилам:

  1. Оформляем «шапку» документа. С правой стороны указываем наименование учреждения, ФИО руководителя. Не забудьте указать там же свои инициалы, адрес проживания и контактный телефон для связи.
  2. Наименование документа.
    В нашем случае пишем: «Заявление». Без кавычек и точки в конце.
  3. Содержательная часть. Укажите свою просьбу – предоставить компенсацию оплаты. Впишите, которым по счету является малыш, укажите, в каком учреждении он обучается.
  4. Обязательно укажите паспортные данные.
  5. Составьте список документов, которые прилагаете вместе с заявлением. В нашем случае это: свидетельство о рождении ребенка, паспорт родителя, квитанция об оплате, счет в банке.
  6. Строку, содержащую информацию о правовых вопросах, касающихся получения компенсации, лучше оставить. Так вы будете знать, по каким причинам вам отказывают в получении возврата.
  7. В конце ставите дату, подпись - и расшифровываете ее своими инициалами.

Образец написания заявления на компенсацию в детсад:

Надеемся, наши советы по оформлению и написанию документа вам помогут быстро его написать.

Запомните, что на компенсацию могут рассчитывать

все родители!

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31


образец о предоставлении денежной выплаты, возможна ли замена отдыха деньгами?

Действующее трудовое законодательство обязует работодателей, вне зависимости от их формы собственности и организационной формы юридического лица, предоставлять своим трудящимся ежегодный отпуск на оплачиваемом основании.

Он состоит из основного (с установленной Трудовым кодексом продолжительностью) и дополнительного (продолжительность определяется специальными нормами).

В некоторых случаях трудящийся имеет право отказаться от заслуженных дней отдыха в пользу денежной компенсации, однако такая возможность предоставляется не всем категориям работников и не может основываться исключительно на желании трудящегося.

Когда писать?

По общему правилу, установленному ТК РФ, каждый трудящийся, выполняющий свою должностную функцию на основании подписанного трудового соглашения, имеет право на предоставление ежегодного отдыха на оплачиваемом основании (статья 114).

Основная продолжительность такого отдыха также определена кодификацией законов, регулирующих трудовые отношения, и составляет 28 календарных дней (статья 115).

Помимо указанной продолжительности отдыха отдельные категории работников имеют право на дополнительный отпуск, продолжительность и предоставление которого может зависеть от:

  • тяжести условий труда;
  • выслуги лет;
  • трудового стажа;
  • особенностей отдельных профессий и пр.

Каждый работник обязан использовать отпускные в текущем году, однако в некоторых случаях такая возможность отсутствует и обуславливается:

  • причинами со стороны работодателя;
  • причинами со стороны трудящегося;
  • увольнением.

Во всех указанных случаях работник имеет право вместо неиспользованного отпуска забрать денежную компенсацию.

Однако существуют некоторые ограничения для получения финансовых средств вместо отдыха:

  • Нельзя компенсировать основную продолжительность отдыха (за исключением случая увольнения трудящегося).
  • Компенсация не предоставляется трудящимся, которым не исполнилось 18 лет.
  • Обязательное наличие желание работника на замену отпуска денежной выплатой.
  • Не подлежат компенсации иные виды отпусков кроме ежегодных (основного и дополнительного).

При наличии всех выше указанных условий работник имеет право составить на имя работодателя заявление с просьбой заменить неиспользованный отдых денежной выплатой.

В случае увольнения трудящегося, не использовавшего в текущем году заслуженные отпускные дни, он имеет право:

  • подать заявление на отпуск с последующим увольнением;
  • уволиться с требованием компенсировать неиспользованные дни отдыха деньгами.

Нужно ли при увольнении?

Выше указывалось, что неиспользованный отпуск подлежит компенсации при увольнении трудящегося. Писать для этого заявление не нужно.

Работодатель обязуется действующим законодательством произвести с увольняемым работником полный расчет, который включает:

  • заработную плату;
  • выходное пособие;
  • компенсацию неиспользованного отпуска.

Все перечисленные расчеты осуществляются бухгалтерией предприятия на основании заявления об увольнении. При этом трудящийся не обязуется писать отдельное заявление на компенсацию неиспользованного отпуска.

Лишить работника этой выплаты работодатель не имеет права (за исключением увольнения по п.6 статьи 40 ТК России).

Оформление при замене дополнительного отдыха деньгами

Выше указывалось, что основной отпуск не подлежит замене денежными средствами. Чтобы получить финансовую компенсацию дополнительных дней следует составить на имя работодателя заявление с соответствующей просьбой.

Законодатель не устанавливает единой формы такого заявления, в связи с чем оно составляется в свободно с учетом требований деловой переписки.

Документ состоит из шапки, основной части и просьбы-заключения. В шапке указывается, на чье имя составлена бумага с указанием должности и от кого.

В основной части излагаются обстоятельства, в связи с которыми отпускные дни не были использованы. Ниже прописывается сама просьба о замене определенного количества дней дополнительного отдыха денежной компенсацией.

Документ датируется днем составления и подписывается трудящимся.

Скачать образец о предоставлении денежной выплаты за неотгулянные дни

Скачать заявление о замене дополнительного неиспользованного отпуска компенсацией.

Выводы

Работник имеет право заменить неиспользованные дни отдыха финансовой компенсацией. Такая возможность предоставляется не всем категориям сотрудников и имеет ряд ограничений.

Также на компенсацию могут рассчитывать граждане, увольняемые с работы и не использовавшие положенный отпуск.

Расчет производится бухгалтерией предприятия и не требует дополнительного заявления со стороны трудящегося.

Заявление на компенсацию на отпуск

Если человек чувствует, что ему не нужно дополнительное время для отдыха, то он может не использовать свое законное право на ежегодный отпуск. По желанию, работник вправе возместить его финансово. Для этого ему требуется написать заявление на компенсацию на отпуск, образец которого имеется, как в бухгалтерии, так и в кадровой службе предприятия. Правда, в этом вопросе есть несколько нюансов. Их необходимо учесть прежде, чем составлять подобный документ.

Форма заявления

Свое решение о замене своего отпуска денежной выплатой работник должен выразить в письменной форме. Это условие является обязательным для тех, кто собирается воспользоваться таким правом. Для того чтобы сообщить руководству предприятия о своем желании, работнику нужно написать заявление на компенсацию на отпуск. Образец этого документа следует взять у сотрудников, которые будут заниматься его оформлением. Составляется такое заявление произвольно или на основании внутреннего регламента конкретного предприятия. По сути, это – обычная деловая бумага, у которой нет утвержденной законом формы. Как же должно выглядеть это заявление?

По форме такой документ должен включать в себя следующие обязательные пункты:

  1. «Шапка». С нее начинается практически любое заявление. Она располагается на листе справа вверху. Сначала указывается наименование предприятия (желательно без сокращений и аббревиатур). Далее идет Ф. И. О. и должность руководителя, указанная в дательном падеже. После этого необходимо указать ту же информацию о самом заявителе. Правда, здесь уже применяется родительный падеж.
  2. Наименование документа. Слово «заявление» нужно располагать по центру строки. Причем точку после него ставить не нужно.
  3. Основное содержание. Суть самой просьбы желательно выразить одним предложением с указанием периода и количества дней. Этот текст положено располагать с красной строки.
  4. Обязательные реквизиты. В конце такого заявления непременно должна стоять дата его составления и личная подпись работника.

Прежде чем отдать документ на подпись директору, работник должен согласовать его со своим непосредственным руководителем.

Условия замены

Человек, планируя отказаться от положенного ему отдыха, обязан придерживаться установленных законом норм. Согласно ст. 126 ТК России денежная компенсация может быть выплачена не за весь период, а лишь за его часть, которая превышает 28 (двадцать восемь) календарных дней. Что это значит? Как известно, ежегодный оплачиваемый отпуск любого работника может включать в себя два периода:

  1. Основной. Он, как правило, составляет не менее 28 (двадцати восьми) календарных дней.
  2. Дополнительный. Его предоставляют тем, кто занят на работе с особым характером труда (вредные условия, ненормированный день и другие случаи).

Эта информация поможет должным образом составить заявление на компенсацию на отпуск. Образец документа предусматривает четкое разделение периодов. По закону заменять деньгами можно только часть основного отпуска. Те дни, которые предоставлены работнику дополнительно на основании различных федеральных законов или коллективного договора данного предприятия, он просто обязан использовать.

Причины отказа

Замена отпуска на денежную компенсацию происходит по взаимному согласию обеих сторон. Эту договоренность необходимо правильно оформить. Работник со своей стороны составляет заявление на компенсацию на отпуск, образец которого предусмотрен внутренним регламентом данной компании. В нем он выражает личное желание о произведении такой замены. Руководитель, в свою очередь, должен наложить на это заявление соответствующую резолюцию. Причем решение он принимает с учетом ст. 126 ТК РФ. В ней определены группы людей, для которых подобная замена недопустима. К такой категории рабочих относятся:

  • беременные женщины;
  • сотрудники предприятия, которые еще не достигли восемнадцатилетнего возраста.

Кроме того, не положено заменять денежной компенсацией дополнительные отпуска, предусмотренные для людей, занятых на работах с опасными и вредными условиями труда. Эти дни они должны использовать в полном объеме. Исключение составляют только случаи, когда сотрудники увольняются с работы. Здесь при окончательном расчете им компенсируется весь неизрасходованный период отпуска.

Условия возмещения

На всех предприятиях ежегодные отпуска предоставляются работникам в соответствии с утвержденным ранее графиком. Тем не менее, бывают случаи, когда человек в силу тех или иных обстоятельств не смог воспользоваться своим правом в текущем году. Возможно, это было по причине:

  • временной нетрудоспособности самого сотрудника;
  • исполнения им государственных обязанностей с освобождением от работы.

Иногда подобная ситуация происходит по вине руководства предприятия:

  • работнику не вовремя произвели соответствующие начисления;
  • ему поздно сообщили о начале самого отпуска.

Тогда руководство компании должно действовать в соответствии со статьей 124 ТК РФ. Она гласит о том, что отпуск можно перенести на другой период. Для этого необходимо личное согласие работника, составленное в письменной форме.

Но не всегда удается использовать эти дни в течение данного рабочего года. На это могут быть свои причины. Таким образом, отпуск автоматически переносится на следующий год. Но, учитывая особенности конкретного предприятия, «отгулять» его сразу у работника вряд ли получится. В этом случае часто применяется компенсация за неиспользованный отпуск. Но это не значит, что работнику целиком оплатят за весь предыдущий период. В такой ситуации снова действует статья 127. Компенсация за неиспользованный отпуск прошлых лет производится в том же порядке. Никаких отличий между текущим и предыдущим периодом нет. За прошлые годы оплачивается лишь часть отпуска, превышающая 28 календарных дней.

Расчет суммы компенсации

Решая вопросы, касающиеся отпуска, необходимо помнить, что денежной формой его можно заменить в двух случаях:

  1. При увольнении.
  2. По взаимной договоренности на основании заявления работника.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск производится бухгалтерией предприятия с учетом данных, предоставленных кадровой службой. Обычно для определения этой величины используется следующая формула.

РК = СДЗ х количество неиспользованных дней трудового отпуска, где РК – это размер компенсации, СДЗ – среднедневной заработок сотрудника.

А количество тех дней отпуска, за которые выплачивается компенсация, обычно указываются в заявлении после согласования со специалистом отдела кадров. Для определения среднедневного заработка необходимо учитывать содержание ст. 139 ТК России. Рассчитать его можно по формуле:

СДЗ = (СГД / 12) / 29,3, где СГД – среднегодовой доход работника, 29,3 – усредненное количество календарных дней в месяце.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск сводится к определению искомой величины. После этого останется только умножить полученное значение на число дней. Полученная в результате этого сумма, как правило, начисляется работнику вместе с остальными отпускными.

Компенсация при увольнении

Аналогичным образом производится и компенсация за неиспользованные дни отпуска при увольнении сотрудника. Для определения среднедневного заработка используются те же формулы. Разница состоит лишь в том, что для уволенного работника нет ограничений относительно обязательных 28 дней. Покидая предприятие, он может рассчитывать на полное возмещение всех недополученных в свое время благ.

При окончательном расчете ему должны произвести оплату за все дни отпуска, предусмотренные заключенным ранее трудовым договором (контрактом). В этом случае количество дней можно очень просто определить по формуле.

КНД = ОГ х ПДО – ИДО, где КНД – это количество всех неиспользованных дней, ОГ – отработанные на данном предприятии годы, ПДО – число дней отпуска, предусмотренных трудовым договором, ИДО – дни, использованные за весь период работы.

Исключение составляет только последний год. Если сотрудник увольняется ранее 11 месяцев, то для расчета количества дней нужно воспользоваться следующей формулой.

КНД = ПДО /12 х количество отработанных месяцев, где 12 – это общее число месяцев в году.

Частные случаи замены отпуска

Многие работники, собираясь в очередной отпуск, изъявляют желание заменить часть неиспользованных ранее дней денежной компенсацией. Это вполне объяснимо. Ведь встречаются и такие сотрудники, у которых в запасе имеется по несколько неиспользованных отпусков. Понятно, что руководство предприятия не сможет отправить их отдыхать, к примеру, на 3-4 месяца. Кроме того, дополнительные денежные средства на отдыхе никогда не будут лишними.

Чтобы решить этот вопрос, работник должен заранее составить и подать на подпись заявление на компенсацию за неиспользованный отпуск. При его написании он должен четко указать количество дней для замены и периоды, за которые они предоставлены. К примеру, работник собирается на отдых. По трудовому договору его отпуск составляет 38 дней, из них 28 – основной, а 10 – дополнительный. Кроме того, в прошлом году он не отгулял положенное время. Предположим, что ему осталось еще 5 дней дополнительного отпуска. Что из этого он может получить в виде денежной компенсации? На основании статьи 126 ТК РФ ему могут оплатить только 15 дней дополнительного отпуска (10 – за текущий год и 5 – за предыдущий).

Вид документа

Чтобы правильно решить вопрос замены, работник должен знать, как написать заявление на компенсацию отпуска. Во-первых, необходимо помнить, что руководство предприятия не обязано соглашаться с подобным предложением. Работнику придется убедить начальство в целесообразности такого решения. Во-вторых, сроки выплаты такой компенсации законом не установлены и определяются исключительно по договоренности между сторонами. Поэтому сотруднику нужно составить заявление, в котором будет изложена его просьба с подробным разъяснением каждой цифры. То есть, ему надо будет четко обозначить дни, за которые он желает получить компенсацию, с указанием периода.

Это позволит руководителю быстрее принять решение относительно предстоящего отпуска данного сотрудника и частичной его замены на денежную компенсацию. Во избежание недоразумений все предварительные расчеты должны быть сделаны в соответствии с ТК РФ. Любое допущенное при этом нарушение в подсчетах может привести к отказу руководителя.

Образец письма с требованием о компенсации по иску о травме в результате нападения собаки

Вот образец письма с требованием в страховую компанию нерадивого владельца собаки. Получите справедливую компенсацию за нападение собаки с нашими полезными советами.

Нападения собак - частые причины для претензий домовладельца по страхованию ответственности.

Даже в штатах с правилами «одного укуса», где владелец может получить бесплатный пропуск, если его собака не проявляла агрессии, у вас есть право требовать компенсации, если вы получили травму из-за халатности владельца собаки.

Ваши травмы от нападения собаки могут быть довольно незначительными, например, ушибы, синяки и, возможно, несколько швов. Конечно, некоторые нападения собак приводят к катастрофическим, даже смертельным травмам.

Претензии в отношении серьезных травм после нападения собаки должны рассматриваться адвокатом по личным травмам, чтобы обеспечить соответствующее урегулирование для жертвы.

Претензии относительно незначительных травм обычно можно рассматривать самостоятельно, если вам удобно вести переговоры по иску об укусе собаки без адвоката.

При рассмотрении вашего собственного иска этап переговоров начинается, когда вы отправляете официальное письмо с требованием компенсации в страховую компанию.

Создайте впечатляющий пакет спроса

Оценщик может предложить быструю выплату, чтобы ваш иск был отклонен, но обычно в ваших интересах оправиться от полученных травм, прежде чем обсуждать урегулирование.

В период вашего выздоровления это хорошее время для сбора важных доказательств и организации документов, которые вам понадобятся для вашего страхового возмещения.

Ваши доказательства могут включать:

Если ваш поставщик медицинских услуг не сообщил о нападении собаки в местные органы по контролю за животными, сделайте это самостоятельно. Затем убедитесь, что вы получили копию расследования и отчета инспектора по контролю за животными. Вы можете узнать о жалобах на собаку до того, как на вас напали.

Когда вы будете готовы написать письмо с требованием, сначала рассчитайте сумму компенсации по вашему иску о возмещении ущерба, добавив ваши «особые убытки» и «общие убытки».”

«Особые убытки» - это расходы в результате нападения собаки, которые вы можете подтвердить с помощью счетов, квитанций и ведомостей заработной платы.

Нет никаких объективных мер для «общего ущерба», такого как ваш ужас и боль от нападения, но есть другие способы оправдать ваши претензии о боли и страданиях после нападения собаки.

Сделайте копии ваших доказательств для отправки вместе с письмом с требованием. Оригиналы документов должны быть в вашем файле иска о возмещении ущерба. Вы можете использовать обычную бумагу для ваших записей и других доказательств.

Напишите впечатляющее письмо с требованием

Когда вы обрабатываете собственное страховое возмещение, нет причин, по которым ваше письмо с требованием не может быть таким впечатляющим, как письмо, написанное адвокатом. Пишите как профессионал, уделяя немного внимания деталям:

  • Используйте функции программы набора текста для проверки орфографии и грамматики
  • Проверить правописание имен и местоположений вручную
  • Убедитесь, что ваши математические расчеты верны
  • Напечатайте письмо на высококачественной высокосортной бумаге

Ваше письмо с требованием должно включать:

  • Изложение фактов: Как произошло нападение собаки
  • Ответственность: Почему владелец собаки несет ответственность за ваши травмы
  • Травмы: Какие травмы вы получили и как они повлияли на вас
  • Ущерб: Список затрат на все ваши убытки

Подпишите письмо синими или черными чернилами своим полным именем.Сделайте копию полного пакета для своего файла.

Отправьте пакет заказным письмом USPS с уведомлением о вручении. Когда квитанция вернется, приложите ее к копии письма с требованием.

Образец письма с требованием о травмах, полученных в результате нападения собак

Мы составили образец письма с требованием от вымышленной жертвы нападения собаки, укушенной во время пробежки в жилом районе. Используйте наш образец формата и практические советы при составлении собственного письма-требования.

Щелкните здесь, чтобы узнать, как написать письмо с требованием.

Показать / скрыть все подсказки

Саманта Маркус
1566 Индиан Роуд
Феникс, Аризона 85017

27 июля 2020



Подсказка

Дата письма должна отражать день, когда вы отправили пакет.

Classic Insurance Company
1001 Bond Street
Columbus, OH 25401
Attn: Fred Miller

Ваш застрахованный: Молли Дэниэлс

Re: Собачья атака 1 июня 2020 г.



Подсказка

Страховая компания обычно называет дату травмы «датой убытка», «датой убытка» или «DOL.

Номер претензии: PI00006697

ТОЛЬКО ДЛЯ РАСЧЕТНЫХ ЦЕЛЕЙ



Подсказка
Написание «Только для целей урегулирования» сообщает страховой компании, что содержание вашего письма не может быть использовано в суде. Ваше требование может быть другим, если вы решите подать иск.

Уважаемый г-н Миллер:

Как вы знаете, 1 июня 2020 года я был тяжело ранен на тротуаре перед домом вашего застрахованного, когда на меня внезапно и злобно напала необузданная собака вашего застрахованного.



Подсказка
Использование таких слов, как «внезапно» и «злобно» дает яркое описание нападения собаки без преувеличения. Не называйте нападение «несчастным случаем укуса собаки», потому что оно предполагает, что владелец не виноват.

Мне требовалась неотложная помощь из-за синяков и ссадин на руках и ногах, а также от укусов левой ноги. Весь этот опыт был ужасающим и оставил меня без работы более чем на две недели в боли, эмоциональном расстройстве и без работы.

Когда я выхожу на утреннюю зарядку, я смотрю, куда иду, и остаюсь бдительным.Чтобы избежать пробок, я остаюсь на тротуаре, бегая трусцой по жилому району.

Я не мог предположить, что Молли Дэниелс решила позволить своей немецкой овчарке сбежать тем утром. Когда я пробегал мимо дома г-жи Дэниел, на меня напали без предупреждения, причем не по моей вине.



Подсказка
Сразу убедитесь, что вы не сделали ничего, чтобы спровоцировать собаку на нападение. В таких штатах, как Аризона, оценщик может сократить вашу компенсацию на основе сравнительных законов о вине.

Я требую компенсацию за ущерб, причиненный мне травмой из-за халатности вашего застрахованного лица. Эти убытки включают мои медицинские расходы, потерю заработной платы, а также мою боль и страдания.

СВОДКА ФАКТОВ

Утром 1 июня 2020 года, около 7:00, я был серьезно ранен, когда на меня напала собака вашего застрахованного.

Я бегал на север по Мэйпл-стрит в Глендейле, штат Аризона. Когда я пробегала мимо дома вашего застрахованного, внезапно и без предупреждения немецкая овчарка вашего застрахованного вылетела из-за дома на тротуар и сильно укусила меня в левую голень.

Собака бросилась на меня, злобно рыча, оскалив зубы. У меня не было шанса сбежать, пока эти длинные зубы не сжали мою ногу. Я кричал, а собака продолжала рычать, крепко держась за мою ногу.

Я упал на землю, крича и плача. Боль была ослепляющей. Инстинктивно я попытался ударить другой ногой, но собака только стала свирепее и не отпускала.

К счастью, незадолго до нападения Джон Сэмюэлс выходил из своего дома на Мэйпл-стрит.Он увидел, как произошло нападение, и пришел мне на помощь. Примерно в то же время ваша застрахованная, Молли Дэниелс, услышала, что нападение продолжается, и выбежала из парадной двери своего дома.

Мисс Даниэль схватила собаку за ошейник, крича, «Отпустите! Выпуск!" Она затащила рычащую собаку обратно в свой дом, закрыла входную дверь и вернулась ко мне.

К этому времени мистер Сэмюэлс был рядом со мной, пытаясь мне помочь. Он позвонил в службу экстренной помощи и использовал свою руку, чтобы надавить на мою голень, где кровь просачивалась через мои спортивные штаны.

Мисс Дэниэлс была расстроена и принесла извинения. Она сказала: : «Обычно я его одного не выпускаю, но я поздно собиралась на работу и не думала, что он уйдет со двора. Я не подозревал, что этим рано утром здесь будет кто-нибудь. Я так виноват!"

Пока г-жа Дэниэлс извинялась, и пока мы ждали скорую помощь, мы слышали лай и рычание собаки вашего застрахованного, а также видели, как она прыгает в стеклянную дверь дома вашего застрахованного.

Я был совершенно напуган тем, что могущественная немецкая овчарка вышибет дверь и снова бросится за мной.Как вы можете видеть на прилагаемых фотографиях, мистер Сэмюэлс снял на видео поведение собаки и сделал несколько снимков сцены, включая мою кровь на тротуаре.

Мистер Сэмюэлс видел, как я бегу трусцой по улице, видел жестокое нападение собаки и слышал все, что говорила мисс Дэниэлс. Он видел, что я испытываю мучительную боль и все еще напуган, поэтому оставался со мной, пока не приехала скорая помощь.



Подсказка
Подробное заявление независимого свидетеля дает убедительные доказательства в вашу пользу.Графические фотографии и видео с мобильного телефона прохожего могут быть чистым золотом, если ваше дело доходит до суда, и оценщик это знает.

ТРАВМЫ И ЛЕЧЕНИЕ

Первоначально меня лечили на месте нападения парамедики из городской пожарно-спасательной службы. После стабилизации меня перевезли в городскую больницу общего профиля. Я все еще дрожала от испуга и плакала от боли. Еще больше меня расстроила рвота в машине скорой помощи; Мне было так стыдно.

В больнице меня лечила в отделении неотложной помощи доктор Сьюзен Аткинс. Доктор Аткинс обработал и зашил трехдюймовую рану на моей левой голени. Разрез располагался в пределах десяти миллиметров от икроножной мышцы. Врач наложил десять швов, чтобы закрыть рану от укуса собаки.



Подсказка
Ознакомьтесь со своими медицинскими записями. Постарайтесь использовать правильную медицинскую терминологию для описания ваших травм. Использование точных терминов более авторитетно.

Доктор.Аткинс прописал десять дней антибиотиков, чтобы предотвратить заражение. Мне также выписали трамадол для снятия боли. Мне посоветовали избегать любой нагрузки в течение недели, а затем только частичной нагрузки в течение следующей недели, продолжая пользоваться костылями, пока рана не закроется и не снимут швы.

Мне сказали ежедневно перевязывать рану мазью с антибиотиком и чистой марлей. Я должен был проконсультироваться со своим лечащим врачом через две недели, чтобы наложить швы, или раньше, если у меня были проблемы или признаки инфекции.

15 июня 2020 года я обратился к своему лечащему врачу, доктору Кейси. Доктор Кейси снял швы и сказал мне, что у меня, вероятно, будет постоянный шрам на задней части ноги. Он сказал, что я могу вернуться к работе 17 июня -го , но не бегать трусцой еще две недели.

Когда я смог возобновить бег трусцой, я обнаружил, что не могу выйти на улицу самостоятельно. Собака вашего застрахованного напала на меня без предупреждения. Теперь я слишком нервничаю и хочу бегать в одиночку.

ПРОТЯЖЕННАЯ ЗАРАБОТКА

Я работал клерком по доставке в компании доставки DBS в течение трех лет.Во время лечения и выздоровления я не мог выполнять свои рабочие обязанности.

В соответствии с моими обязанностями я должен иметь возможность ходить по офису и переносить файлы, заказы на отгрузку и материалы на складскую часть комплекса. Я должен быть в состоянии ходить по лестнице и неровной поверхности, неся максимум 20 фунтов. На костылях я не мог выполнять ни одну из этих задач.



Подсказка
Дайте понять, что каждый день вашей потерянной заработной платы был законным и должен быть выплачен как часть вашего ущерба.Вы не искали предлога, чтобы не ходить на работу домой.

До того, как на меня злобно напала собака вашего застрахованного, у меня была отличная посещаемость. После того, как неспровоцированное нападение собаки сбило меня с ног, я был вынужден пропустить тринадцать дней работы.

Отсутствие работы не было пикником. Мне было больно, и я был сильно ограничен в своей деятельности. Я превратился из здорового, спортивного и независимого человека в необходимость в помощи во всех повседневных делах. Я был разочарован и подавлен тем, что мне требовалась помощь даже с купанием и одеванием.

У меня было много бессонных ночей из-за боли в ноге и синяков по всему телу от удара о твердый тротуар во время жестокого нападения. Когда мне удалось заснуть, я проснулся, задыхаясь от кошмаров, в которых рычащая собака нападала на меня снова и снова.



Подсказка
Не стесняйтесь описывать эмоциональный стресс и душевные страдания, которые вы испытали в результате нападения. Это реальный ущерб, который должен быть включен в ваше требование о компенсации.

Вдобавок ко всему, антибиотик вызвал у меня ужасные желудочные спазмы и диарею. Было ужасно пытаться спешить в ванную на костылях и перемещаться по ванной на одной ноге. Это были совершенно несчастные две недели.

НАИМЕНОВАНИЕ УБЫТКОВ

Пожарно-спасательная служба города Глендейл

300 долларов США

Городская больница Глендейла

2 000 долл. США

Наличные расходы

$ 50

Боль и страдание

9000 долларов США

СПРОС

Чтобы компенсировать мне физическую боль, эмоциональное расстройство и финансовые убытки, которые я понес из-за халатности вашего застрахованного, я требую общую сумму в размере 13 225 долларов для урегулирования моего иска о возмещении ущерба.

Пожалуйста, ответьте в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней. Я ценю ваше внимание к этому вопросу.

С уважением,

Саманта Маркус
Сотовый телефон: 555-675-8896
Электронная почта: [email protected] com



Подсказка

Если вы указали адрес электронной почты, используйте свой домашний адрес электронной почты. Работодатели имеют законный доступ ко всему в вашей учетной записи рабочей электронной почты.

Показать / скрыть все подсказки

Если вам нужен адвокат

Большинство претензий о незначительных травмах могут быть урегулированы после нескольких раундов предложений и встречных предложений с аджастером, особенно если на вас напали в штате, где действуют законы о строгой ответственности за укусы собак.

Если вы составили хороший пакет документов с убедительными доказательствами халатности владельца собаки, ваш иск должен быть обработан без проблем, независимо от того, где вы живете.

Однако иногда переговоры о травмах срываются. Если у вас возникнут сложности с заявлением о нападении собаки, хорошо знать, что вы можете получить хорошего адвоката, когда он вам понадобится.

Не соглашайтесь на меньшее, даже когда оценщик говорит, что это их «последнее предложение». Вы будете удивлены, как часто оценщик будет делать более выгодное предложение, если к делу подключится поверенный.

Большинство адвокатов по травмам не взимают плату с жертв нападения собак за их первичную консультацию. С вашей стороны нет никаких обязательств, и вам ничего не стоит узнать, что хороший адвокат может для вас сделать.

Сколько стоит ваше заявление о травме?

Узнайте сейчас с помощью БЕСПЛАТНОГО рассмотрения дела адвокатом…

Образец письма с требованием о компенсации в связи с иском о травме пешехода

Неосторожный автомобилист, сбивший пешехода, несет ответственность за медицинские счета жертвы, потерю заработной платы, а также сильную боль и страдания.Страховая компания виновного водителя обычно возмещает убытки потерпевшему.

Если вам повезло, что вы избежали дорожно-транспортного происшествия с пешеходом и получили относительно легкие травмы, вы, вероятно, сможете договориться о справедливом урегулировании спора напрямую со страховой компанией.

Переговоры по урегулированию споров с оценщиком требований страховой компании начинаются, когда вы отправляете официальное письменное требование о компенсации вместе с копиями подтверждающей документации.

Соберите все свои медицинские записи и счета, квитанции о личных расходах, а также стандартные расходы на пробег или транспортировку для поездок туда и обратно после медицинских или терапевтических приемов.

Если вы пропустили работу из-за несчастного случая, попросите у своего работодателя справку о заработной плате.

В дополнение к документам, которые вам понадобятся для покрытия ваших расходов, вам потребуются копии других важных доказательств, таких как:

Прохожие могли сфотографировать место происшествия, например, когда вас лечили парамедики. . В любом случае вы должны фотографировать свои травмы на протяжении всего периода выздоровления.

Сделайте копии всех ваших счетов, документов и фотографий для отправки вместе с письмом с требованием.

Полный пакет заявки содержит подписанное письмо с требованием и копии всей сопроводительной документации. Адвокаты организуют вложения в порядке, указанном в письме-требовании.

Сделайте копию полного пакета для вашего файла страхового возмещения. Во время переговоров полезно иметь перед собой тот же пакет, что и оценщик претензий.

Отправьте письмо заказным письмом USPS с уведомлением о вручении. Когда грин-карта вернется, приложите ее к копии письма с требованием.

Мы подготовили образец письма с требованием от вымышленного пешехода, которого сбил автомобилист на городском пешеходном переходе. Мы также добавили подсказки, которые помогут вам написать собственное письмо с требованием в компанию автострахования.

Показать / скрыть все подсказки

Джозеф Броган
9876 E. 54-я улица
Кливленд, Огайо 47289

26 августа 2020

Classic Insurance Company
123 Street - Suite A
Columbus, OH 47321

Attn: Fran Smith

Ваш застрахованный: Донна Робертс

Re: Автоматическое столкновение 28 марта 2020 г.



Подсказка

Страховые компании обычно называют дату несчастного случая «Датой убытка», «Датой убытка» или «DOL.”

Номер претензии: CIC000564

ТОЛЬКО ДЛЯ РАСЧЕТНЫХ ЦЕЛЕЙ



Подсказка
Если в верхней части письма указано «Только для целей урегулирования», это означает, что вы не ожидаете, что его содержание будет использовано в суде. Если вы в конечном итоге подадите иск, ваше требование о компенсации может быть другим.

Уважаемая мисс Робертс:

Как вы знаете, 28 марта 2020 года примерно в 9:00 я получила серьезную травму, когда шла на работу, когда ваш застрахованный сбил меня своей машиной.

Если бы не халатность вашего застрахованного, Донна Робертс, я бы не получил травм, потерю заработной платы, боли и страданий.

Полученные мной травмы причиняли мне сильную боль и дискомфорт в течение нескольких недель. Меня лечили от травм в отделении неотложной помощи больницы общего профиля и у моего основного лечащего врача, доктора Сьюзан Тернер. Небрежность вашего застрахованного стала прямой причиной моих травм.

Я законно переходил улицу на обозначенном пешеходном переходе после того, как посмотрел в обе стороны на предмет пробок, когда Ford Fiesta, управляемый вашим застрахованным, проехал по переходу и сбил меня.



Подсказка
Сообщите наладчику заранее, что вы не сделали ничего плохого. Настройщики будут использовать общую вину как оправдание, чтобы уменьшить вашу компенсацию за травмы.

Я никогда не просил, чтобы это произошло. До 28 марта 2020 года я наслаждался жизнью без физической боли и дискомфорта. 28 марта все изменилось. На мою жизнь резко и существенно повлияла халатность вашего застрахованного.

СВОДКА ФАКТОВ

Во вторник, 28 марта 2020 г., примерно в 9:00 a.м., шла от гаража Acme к офисному комплексу Garibaldi. Самый прямой путь от гаража к офисному зданию - через пешеходный переход на пересечении улиц Флетчер и бульвара Блай.

В начале каждого буднего дня сотни пешеходов используют один и тот же пешеходный переход, чтобы добраться от гаража до здания Гарибальди. Пешеходный переход четко обозначен как полоса отвода для пешеходов.

Флетчер-стрит имеет две полосы движения.Объявленное ограничение скорости составляет 15 миль в час.

Когда я вошел на пешеходный переход, машины на ближайшей ко мне полосе движения остановились, чтобы позволить мне и нескольким другим людям перейти улицу по пешеходному переходу.

Я проходил мимо остановившихся машин и собирался пересечь вторую полосу, когда внезапно и без предупреждения ваш застрахованный проехал на своем Ford Fiesta 2019 года по перекрестку, ударив меня и едва не пропустив других пешеходов. Сила удара сильно повалила меня на тротуар.

Несколько человек, включая вашего застрахованного, бросились мне на помощь. Первое, что сказала мне мисс Робертс, было: «Я вас не видела».



Подсказка
Когда виновный водитель извиняется или извиняется за то, что ударил вас, его комментарии являются «признанием против интереса», которое помогает доказать свою ответственность за аварию.

Мои штанины были разорваны, колени и руки кровоточили. Пока другие помогали мне встать, я почувствовал прилив боли в пояснице. Поскольку я мог ходить, они помогли мне выбраться с перекрестка в безопасную зону рядом с офисным комплексом.

Как вы увидите из приложенных заявлений, охранник из центра Гарибальди по имени Эми Джейкобс увидела, что произошло, и позвонила в службу 911.

Скорая помощь прибыла в течение 15 минут. Медработники привязали меня к спинке и настояли на транспортировке в больницу. Фельдшер, который меня осматривал, объяснил, что я испытывал некоторый шок, и, поскольку я был пешеходом, сбитым автомобилем, меня нужно было доставить в больницу для обследования травм.

Капитан полиции Руис ответил на звонок службы экстренной помощи, и после тщательного расследования, включая показания очевидцев, вашему застрахованному было выдано предупреждение о дорожном движении за «неспособность уступить дорогу пешеходу на обозначенном пешеходном переходе».Офицер пришел к выводу, что я был ранен вашим застрахованным не по моей вине. Копия полицейского протокола прилагается.



Подсказка

Полиция обучена следователям несчастных случаев. Их мнение имеет большое значение для монтажников и присяжных.

ТРАВМЫ И ЛЕЧЕНИЕ

Бригада травматологов больницы общего профиля осмотрела меня и отправила на компьютерную томографию головы, живота и всего позвоночника. Как видно из записей врача, сканирование исключило травмы головного мозга и внутренние повреждения.У меня был шок, и у меня было обнаружено сильное напряжение пояснично-крестцового отдела.

Я был весь в синяках со значительными ссадинами на ногах, руках и кистях от удара машины и вторичного удара, когда мое тело ударилось об тротуар. Врач прописал Трамадол от боли и Флексерил, чтобы расслабить мои болезненные мышцы.



Подсказка
Специалисты по урегулированию претензий часто пытаются не платить за дорогостоящие диагностические тесты, такие как компьютерная томография или МРТ, заявляя, что в тесте нет необходимости.Будьте готовы использовать записи врача для подтверждения медицинской необходимости проведения анализов.

Меня выписали из отделения неотложной помощи со строгими инструкциями по наблюдению за врачом и отдыху дома, не наклоняясь, не поднимаясь и не дотягиваясь. Мне сказали не стоять на ногах дольше, чем нужно для похода в ванную.

На следующий день меня осмотрела наш семейный врач, доктор Сьюзен Тернер. Она подтвердила сильное растяжение пояснично-крестцового отдела. Доктор Тернер посоветовал мне снизить дозу трамадола на следующей неделе, а затем перейти на ибупрофен по рецепту от боли и воспаления.

Мне было приказано отдохнуть дома с теми же ограничениями в движении еще десять дней, а затем три недели постепенно более интенсивной физиотерапии.

Как объясняется в ее записях, поскольку мои рабочие обязанности включают в себя много ходьбы, наклонов и длительного сидения за компьютерами, доктор Тернер не отпускала меня, чтобы я мог вернуться к работе, пока я не закончу терапию и не назначу ей повторную встречу, чтобы проверить мои успехи. .



Подсказка

Точное объяснение того, почему врач приказал вам не работать, показывает настройщику, что вы не симулируете.

ИСТОРИЯ РАБОТЫ

Я проработал в ИТ-отделе компании Плимут последние десять лет с выдающейся посещаемостью. С тех пор, как я пришел в компанию, меня повышали три раза, и теперь я работаю ИТ-специалистом с командой из шести других ИТ-специалистов.



Подсказка

Твердый послужной список, особенно с небольшим перерывом из-за травм или болезней, показывает специалисту по настройке, что вы человек, который не любит пропускать работу и сделает это только в случае крайней необходимости.

Я помогаю управлять инфраструктурой фирмы и ИТ-безопасностью, и, как и любой ИТ-специалист, часть моей работы включает отключение или устранение неполадок компьютерного оборудования для других сотрудников компании, установку электронного оборудования, прокладку электрических проводов и другие задачи, которые требуют от меня способности поднимать, наклоняться, ползать под партами и выполнять другие физические упражнения.

После того, как ваш застрахованный меня сбил, я пропустил пять недель работы, потому что был не в состоянии даже сидеть за компьютерным столом. Мне пришлось взять продолжительный отпуск без сохранения заработной платы.



Подсказка
Сделайте халатность застрахованного главной темой всего письма. Продолжайте указывать на вину застрахованного в причинении вам ущерба.

Пока я не мог работать, единственным доходом моей семьи была работа моей жены в универмаге Wane. Ей приходилось работать в две смены и каждые выходные, чтобы заработать как можно больше денег, но этого было недостаточно. Я был унижен, когда нам приходилось занимать деньги у друзей и семьи.

Я был не единственным, кто пострадал от халатности вашего застрахованного.После того, как я получил травму, моя жена измотала себя, работая в две смены, возила меня туда и обратно на лечение и ухаживала за нашими двумя детьми. Вся моя семья пострадала напрасно.

УБЫТКИ

Ниже приводится список моих медицинских расходов и других повреждений. Приложены копии моих счетов и квитанций, а также справка о потере заработной платы от моего работодателя.

Лекарства, бинты

125 долларов США

Транспортные расходы

$ 104

Боль и страдание

29 000 долл. США

Чтобы компенсировать мне физическую боль, эмоциональный стресс и финансовые затраты, которые я понес из-за халатности вашего застрахованного, я требую общую сумму в 42 929 долларов для урегулирования моего иска о возмещении ущерба.

Пожалуйста, ответьте в течение 15 (пятнадцати) рабочих дней. Я ценю ваше внимание к этому вопросу.

С уважением,

Джозеф Броган
555-324-9032
[email protected]



Подсказка

Рассмотрите возможность использования своего личного адреса электронной почты, а не рабочего адреса электронной почты. Ваш работодатель имеет законный доступ ко всем рабочим электронным письмам и прикрепленным файлам, независимо от их содержания.

Корпуса

Показать / скрыть все подсказки

Если вы выполнили домашнее задание, вы, вероятно, сможете урегулировать иск о незначительной травме после нескольких раундов взаимных переговоров, но хорошо знать, что экспертная юридическая помощь будет там, когда вам понадобится Это.

Рассмотрите возможность консультации с адвокатом, если оценщик отказывается оплачивать ваши медицинские счета или пытается возложить часть вины за происшествие на вас.

Большинство адвокатов по травмам не взимают плату за первичную консультацию. Не соглашайтесь на меньшее. Узнать, что квалифицированный адвокат может для вас, бесплатно.

Полное руководство по требованию компенсации за задержку рейсов в 2020 году

Когда ваш рейс задерживается, вы просто принимаете это или требуете компенсации?

Если вам нужна компенсация за задержку рейсов, вам понравится это руководство.После прочтения требования о компенсации за задержку рейса не будут для вас секретом.

(У нас также есть полное руководство по компенсациям за отмененный рейс, если ваш рейс был отменен.)

Представьте себе такой сценарий, который, к сожалению, может однажды случиться с вами:

Вы приходите в аэропорт вовремя, готовые отправиться в отпуск или в командировку. Вы уехали немного раньше, чтобы приехать в аэропорт достаточно рано.

Все это не имеет значения, потому что ваш рейс задерживается и вылетает не вовремя.

Я был там, как и миллионы авиапассажиров. Я знаю, насколько вы бессильны и насколько это несправедливо. Скорее всего, тысячи пассажиров по всему миру столкнулись с нарушенным рейсом, как и вы в тот же день.

Ваш полет уже оставляет желать лучшего, но может быть и лучше:

Регламент ЕС 261/2004 призван защитить права авиапассажиров ЕС. Несмотря на то, что авиакомпании этого не рекламируют, вы можете потребовать до 600 евро за отмененные или задержанные рейсы.

Только 2% авиапассажиров, имеющих право на получение компенсации, ежегодно добиваются компенсации. То есть 98% даже не заявляют об этом. Не будь одним из них. Знайте свои права и узнайте, как требовать от авиакомпании того, что вам причитается.

Если вы хотите узнать, как получить компенсацию за задержку рейса, читайте дальше!


Вы можете подать заявление о задержке рейса, чтобы получить компенсацию от авиакомпании.


Примечание. Ознакомьтесь с этим руководством, если ваш рейс был задержан или отменен из-за коронавируса (COVID-19).

Вы уже знаете, что ищете? Вот удобное содержание, чтобы быстрее найти информацию:

Как получить компенсацию за задержку рейса

У вас есть 3 варианта, каждый из которых имеет свои плюсы и минусы. Первый - сделать это самостоятельно. Или попросите юриста сделать это от вашего имени.

Или вы можете позволить экспертам сделать всю работу за вас.

Давайте рассмотрим ваши варианты:

Подайте заявку на задержку рейса самостоятельно

Если вы решили взять дело в свои руки, запаситесь терпением и хорошо разбирайтесь в своих правах авиапассажиров в случае задержки рейсов (остальная часть этого руководства поможет вам в этом).

Как показывает этот опрос Мартина Льюиса на MoneySavingExpert.com, претензии большинства пассажиров, требующие самостоятельной оплаты, все еще не принимаются - многие из них не смогли получить свои деньги. Некоторым пассажирам это удалось, хотя за это часто приходилось бороться.

Все еще хотите подать заявку самостоятельно? Вот что делать:

1. Свяжитесь с авиакомпанией

Не забывайте, что вы должны требовать компенсацию у авиакомпании, которая выполнила рейс, а не у компании, у которой вы бронировали. Например:

  • Вы забронировали билет на веб-сайте Air France, но рейс выполняла Delta: вашу претензию следует направлять в Delta
  • вы забронировали билет через онлайн-туристическое агентство (OTA), такое как Expedia, на рейс, выполняемый British Airways: вашу претензию следует направлять в British Airways

Убедитесь, что вы связываетесь с ними соответствующим образом.

Некоторые авиакомпании попросят вас вместо этого заполнить онлайн-форму. Другие требуют, чтобы вы связались с ними по почтовому адресу.Самый простой способ сделать это - по электронной почте. Найдите адрес электронной почты на их веб-сайте, на странице «Контакты» или «Поддержка».

2. Опишите, что произошло

Какой бы вариант ни предложила авиакомпания для связи, она позволит вам описать, что произошло. Ваше письмо / форма / электронное письмо должно включать:

  • описание того, что пошло не так с вашим полетом
  • , сколько денег вы требуете за нарушение рейса (подробнее об этом в этом руководстве)
  • соответствующая цитата из Регламента ЕС 261/2004 (или EC 261)

Помните: вряд ли человек, который получит ваше электронное письмо, письмо или форму, несет ответственность за ваши проблемы. Не будьте грубыми или агрессивными, это только контрпродуктивно.

Если вы получили положительный ответ на компенсацию за задержку вашей авиакомпании: хорошо, вы выиграли! Однако большинству пассажиров (по крайней мере, первоначально) отказывают в компенсации.

3. Подайте жалобу в национальный исполнительный орган (NEB) или в схему альтернативного разрешения споров (ADR)

Это не обязательно должен быть конец только потому, что так сказала авиакомпания. Авиакомпании нередко лгут о событиях или злоупотребляют незнанием своих пассажиров о своих правах на уклонение от выплаты компенсации.

Если вы считаете, что имеете право на компенсацию в соответствии с EC 261, подайте свой иск в CAA, регулирующий орган или судью.

Схемы ADR

Преимущество заключается в том, что решения, принимаемые схемами ADR, являются обязательными.

Вам нужно будет провести небольшое исследование, чтобы узнать, к какому судье обращаться. Это будет зависеть от вашего маршрута и «национальности» авиакомпании. Ваш рейс должен подпадать под юрисдикцию схемы ADR, в которую вы передаете жалобу.

Регуляторы

Если ваша авиакомпания не записана в арбитражный суд, лучше всего обратиться в национальный исполнительный орган (NEB). Обратите внимание, однако, что решение последнего не является обязательным.

NEB также представит образцы резюме специалиста по компенсациям

Резюме специалиста по компенсации рабочим

Резюме: Более 13 лет опыта работы в качестве специалиста по компенсациям рабочим. Высокомотивированные, квалифицированные и опытные профессионалы с разнообразным опытом в области безопасности и компенсации рабочих в непрофсоюзной деловой среде.Сильная ориентация на обслуживание клиентов, способность работать в быстро меняющейся среде.

Навыки: Microsoft Office, обслуживание клиентов, управление офисами, Excel, обработка текста и медицинская терминология.

Описание:

  • В настоящее время отвечает за высокоуровневый и ежедневный стратегический мониторинг обработки претензий администраторами претензий программной компании. деятельность корпоративных групп и все объекты по всей территории США.
  • Сотрудничество с исполнительной группой и внедрение новых процессов компенсации работникам на предприятиях в США.
  • В обязанности входило управление претензиями с акцентом на медицинское обслуживание, программу возврата к работе, модифицированные оценки обязанностей и обеспечение соблюдения процессов.
  • Активное взаимодействие с менеджерами по безопасности и менеджерами по персоналу на каждом предприятии в связи с любым событием или предполагаемым инцидентом. Решите, будет ли заявка принята или заявлена ​​для отказа.
  • Взаимодействие с аджастерами, медицинскими работниками, а также с поверенными по компенсациям рабочим в определенных штатах.
  • Совместно с юрисконсультом и аджастером штата представил руководству рекомендации по окончательному урегулированию.
  • Обширное знание законов о компенсации работникам в различных штатах.
  • Ежемесячное совещание с корпоративными финансами, анализ и прогнозирование вознаграждения работников руководству.
  • Реструктуризация процессов отчетности об авариях и обработки травм с участием менеджеров по безопасности и отдела кадров в Северной и Южной Америке с целью создания общей группы обслуживания и увеличения ресурсов на будущее.
  • Рассмотрение текущих и будущих потребностей бизнеса и создание стратегического бизнес-плана для функции. Основное внимание уделялось устранению обязательств, что привело к сокращению убытков.
  • Обучение менеджеров способам улучшения, отслеживания и оценки процессов, отслеживание и помощь в обучении своих подчиненных в нескольких штатах для создания сильной команды, которая дала положительные результаты.
  • Создание шаблонов анализа должностных функций, связанных не только с компенсацией работников, но и с запросами на размещение, и сотрудничество с корпоративным директором по персоналу для обучения всех HR-менеджеров закону об американцах с инвалидностью и использованию шаблонов.

очков опыта

10+ лет

Уровень

Старший

Образование

BA



Резюме специалиста по компенсациям работникам

Резюме: Более 7 лет опыта работы в качестве специалиста по компенсациям работников стремится получить должность, используя мои навыки в продажах, маркетинге, андеррайтинге, надзоре, письме и обслуживании клиентов.

Навыки: Microsoft Word, база данных, электронная таблица, PowerPoint, Invision, DAR, AS400, Revell и Powerchart.

Описание:

  • Работа с работодателями, страховыми агентами и перевозчиками, чтобы помочь с программами безопасности работодателя для.
  • Оценка программ работодателей и выработка рекомендаций по их элементам безопасности.
  • Посещения и проверки на месте для проверки соблюдения требований безопасности работодателя, включая проверку замка.
  • Рассмотрение убытков, подготовка сводных отчетов о рисках, сбор и изучение информации о претензиях (частые типы претензий, частые имена заявителей претензий, судебные процессы, типы серьезных инцидентов).
  • Рассмотрение расследований несчастных случаев, обеспечение анализа первопричин и смягчения требований.
  • Имеются процедуры, включая измененные предложения по пошлинам, а затем размещение всех данных и.
  • Комментарии к рабочему листу для рассмотрения губернаторским советом по сдерживанию расходов.

очков опыта

7-10 лет

Уровень

Представительский

Образование

BA



Резюме специалиста по компенсациям работникам

Цель: Опыт работы в качестве специалиста по компенсациям более двух лет.Продемонстрировал успех во всех областях управления командой и офисом, просматривая файлы и исследуя несоответствия, а также анализируя и решая сложные проблемы. Признан руководством как ориентированный на результат и выбран руководством для участия в специализированных проектах.

Навыки: Microsoft, надзор, офисное управление, делопроизводство, ведение дел, компенсация работникам, проверка страховки, сбор пациентов, выставление счетов и помощник по административным вопросам.

Описание:

  • Отвечает за содействие в администрировании программы компенсации работникам, включая получение травм, обработку требований, определение обоснованности требований, а также ведение и обновление записей о делах.
  • Определение компенсируемости травм и выплаты полной временной нетрудоспособности, постоянной нетрудоспособности, а также медицинских, юридических, следственных и других расходов, связанных с требованиями компенсации работникам.
  • Наблюдение за возвращением к рабочей программе и рассмотрение случаев инвалидности для определения наличия измененной работы.
  • Оказание помощи отделениям на местах в решении вопросов и проблем, касающихся инцидентов и заявлений о травмах.
  • Оказание немедленной помощи всему полевому персоналу и персоналу TPA при получении уведомления о травмах.
  • Помощь в запросе кодов вручную из BWC, базы данных NCCI и страховой компании для нескольких организаций и ведение записей кодов.
  • Прием и сортировка звонков с сообщениями о травмах с линии приема травм в течение дня и в нерабочее время на ротационной основе.
  • Обработка счетов-фактур, полученных в отдел компенсации работникам, включая определение статуса утверждения, сокращение до графика оплаты, где это необходимо, сопоставление информации о платежах и аудит на предмет дублирования представлений.
  • Аудит файлов клиентов на предмет соответствующей классификации должностей, утверждения и кодирования.
  • Мониторинг и анализ изменений в законодательстве как на федеральном уровне, так и на уровне штата, а также внесение изменений по мере необходимости для обеспечения соблюдения компанией.
  • Все прочие обязанности, которые могут возникнуть для обеспечения успешной работы компании.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

Сотрудник


Специалист по компенсациям рабочим (временный) Резюме

Цель: 3 года опыта работы в качестве аналитика по компенсациям рабочим.Стремительно занять позицию стратегического уровня в динамичной среде, где я могу использовать свои профессиональные и лидерские навыки, чтобы внести свой вклад в рост организации.

Навыки: Финансовый учет, деловая этика, принципы управления, экономика, управленческая статистика, организационное лидерство, проверка страховки, сбор пациентов, составление счетов и помощник по административным вопросам.

Описание:

  • Регулярно взаимодействуйте и общайтесь со всеми уровнями компании, обеспечивая тщательное и точное расследование несчастных случаев и травм, чтобы можно было своевременно принимать решения об ответственности / компенсации и разрешении претензий.
  • Документ и дневник назначенных файлов требований WC, чтобы держать менеджеров филиалов в курсе событий по назначенным требованиям.
  • Отслеживайте активность резервов по назначенным претензиям и при необходимости сообщайте оператору связи.
  • Следите за качеством работы, выполняемой адъюстерами, юристами и поставщиками услуг связи.
  • Определение стоимости претензий, передача полномочий по расчету и ведение журнала расчетов.
  • Использование баз данных Dunbar, связанных с безопасностью, и баз данных перевозчиков для проведения анализа, выявления тенденций, разработки и внедрения решений, положительно влияющих на результаты.
  • Содействовать адвокату защиты и заявителю претензии в рассмотрении спорных претензий, включая подготовку проектов ответов на запросы о раскрытии.
  • При необходимости присутствовать на допросах, посредничестве, арбитражах, предварительных судебных заседаниях, судебных заседаниях и других судебных разбирательствах.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

МБА


Резюме специалиста по компенсациям работникам

Заголовок: Более 5 лет опыта работы в качестве специалиста по компенсациям работникам стремятся получить административную должность, на которой я смогу применить свои знания и опыт для успеха моего работодателя.

Навыки: Компенсация рабочим, проверка страховки, сбор пациентов, выставление счетов, помощник по административным вопросам, претензии, EDI и электронный обмен данными.

Описание:

  • Тщательно расследуйте и проанализируйте факты, связанные с рабочим событием.
  • Самостоятельно определить, следует ли принимать или отклонять ходатайство о пособиях.
  • Выдать в соответствующее бюро компенсационные документы работникам в течение 14-21 дней после потери трудоспособности.
  • Управление претензиями, связанными с заболеваниями, которые приводят к сложным долгосрочным претензиям только по медицинским показаниям, претензиям, связанным с ограничением служебных обязанностей, и потерей работы в результате серьезного медицинского или хирургического вмешательства.
  • Управление претензиями в судебных процессах для рассмотрения, приостановления, прекращения и урегулирования льгот.
  • Оценить и определить независимо денежные резервы, которые будут назначены для покрытия потенциального риска требования.
  • Поддерживать отличные и открытые отношения с клиентами, всегда демонстрируя высокий уровень обслуживания клиентов.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

BS


Резюме специалиста по компенсациям работникам

Цель: Один год опыта работы в качестве специалиста по компенсациям работникам позволяет получить должность в области административного развития и поддержки, применяя мой обширный опыт в маркетинге / продажах и стратегическом развитии с акцентом на преимущества, Компенсация работникам, комплексный анализ инвалидности и безопасности и рисков.

Навыки: Компенсация работникам, анализ рисков, Microsoft Office Outlook, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word, претензии, EDI и электронный обмен данными.

Описание:

  • Должность по контракту в качестве специалиста по компенсациям рабочим в головном офисе экспресс.
  • Оказать помощь сотрудникам с производственной травмой из первого отчета о травме до расследования травмы.
  • Рассматривайте и обрабатывайте счета, работая со сторонним администратором, который управляет туалетом.
  • Предоставление объяснений процесса WC сотрудникам в нескольких юрисдикциях (нескольких штатах).
  • Рассматривайте и обрабатывайте счета, работая со сторонним администратором, который управляет туалетом.
  • Обеспечивает от имени клиентов надзор за завершением процедуры рассмотрения претензий.
  • Рассмотрение и обработка повесток в суд, а также повседневное рассмотрение претензий и обработка форм компенсационных отпусков за отсутствие работников.

очков опыта

0–2 года

Уровень

Начальный уровень

Образование

Диплом


Специалист по компенсациям работникам Резюме

Цель: Более 3 лет опыта работы в качестве специалиста по компенсациям работникам стремятся обеспечить положение в компании, где я смогу доказать свои трудолюбивые способности и внести свой вклад в рост компании.

Навыки: Microsoft Office Outlook, Microsoft Office Excel, Microsoft Office Word, претензии, EDI, электронный обмен данными, Excel и ISO.

Описание:

  • Анализ и управление сложными или технически трудными претензиями путем расследования и сбора информации для определения подверженности претензии; управлять претензиями с помощью хорошо разработанных планов действий до надлежащего и своевременного разрешения.
  • Проверка счетов компенсации работникам на соответствие утвержденным государством графикам и руководствам; определить контракты на управляемую медицинскую помощь; рассматривать претензии по применимым контрактам и подавать любые расхождения для оплаты и апелляции.
  • Оценка ответственности и разрешение претензий в рамках оценки. Вести переговоры об урегулировании претензий в назначенном органе.
  • Расчет и своевременное назначение резервов по претензиям; управлять достаточностью резерва на протяжении всего срока действия требования.
  • Расчет и выплата причитающихся пособий; утверждать и своевременно вносить платежи по претензиям и урегулировать претензии, а также урегулировать претензии в пределах установленного органа власти.
  • Управление судебным процессом; обеспечение своевременного и экономичного разрешения претензий.
  • Использование соответствующих методов сдерживания затрат, включая стратегическое партнерство с поставщиками, для снижения общей стоимости претензий для наших клиентов.
  • Связь с заявителем и клиентом о претензиях и их обработке; поддерживать профессиональные отношения с клиентами.

очков опыта

2-5 лет

Уровень

Младший

Образование

HS


Резюме специалиста по компенсациям рабочим

Заголовок: Опыт работы специалистом по компенсациям более 5 лет.Я очень ответственен и профессионален во всем, что делаю. Ориентированный на цель и ориентированный на высокий уровень удовлетворенности клиентов и достижение агрессивных бизнес-целей.

Навыки: Обслуживание клиентов и персональное обслуживание, суждение и принятие решений, активное обучение, управление временем, активное слушание и решение сложных проблем.

Описание:

  • Расследование и обработка требований о компенсации работникам всей компании.
  • Просмотр форм отчетов о потерях и связанных с ними форм, чтобы определить, содержат ли они достаточно информации для обоснования претензии.
  • Сбор дополнительной информации путем запроса показаний свидетелей, руководителей, заявителей, врачей и других медицинских работников.
  • Определение того, когда требуются расследования и независимые медицинские осмотры.
  • Оценивает факты и применяет закон, чтобы рекомендовать утверждение / отклонение претензий.
  • Ведение файлов претензий для документирования данных, резервов и платежей.
  • Ответы на вопросы истцов и других лиц; объясняет юридические требования и процедуры, которые применяются к искам о компенсации работникам.
  • В электронном виде представляет все необходимые отчеты соответствующей страховой компании / TPA.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

Психология


Резюме специалиста по компенсациям рабочим

Заголовок: Более 5 лет опыта работы в качестве аналитика по компенсациям рабочим ищет карьерную должность в отделе кадров, чтобы использовать свое образование и опыт для дальнейшего развития своей карьеры.

Навыки: претензий, EDI, электронный обмен данными, Excel, ISO, Microsoft Word, Microsoft Word, MS Office, Microsoft Outlook, исследования, исследования, написание, общение, общение, разрешение конфликтов и обслуживание клиентов.

Описание:

  • Отвечает за администрирование большого количества требований о компенсации работникам в рамках контролируемой собственником программы страхования. Средняя еженедельная загрузка 110 открытых заявлений в пяти разных штатах (Калифорния, Канзас, Орегон, Техас и Аризона) с различной степенью серьезности.
  • Координация с субподрядчиком, отделами безопасности и другими соответствующими отделами по мере необходимости для расследования несчастных случаев и рассмотрения претензий.
  • Связь с центром гигиены труда, медсестрой, адвокатом и страховой компанией по поводу диагноза, курса лечения и разрешения претензий.
  • Управление активной программой возврата к работе для минимизации ограничений на количество дней отсутствия или переноса ставок.
  • Координация с менеджером по безопасности и сотрудниками для определения соответствующего рабочего задания в рамках ограничений сотрудника.
  • Рекомендуемые действия для проверки обоснованности заявления о производственной травме.
  • Сотрудничайте с отделом экологической безопасности для активного выявления и устранения потенциально опасных ситуаций.

очков опыта

5-7 лет

Уровень

Представительский

Образование

BS


Резюме специалиста по компенсациям рабочим

Заголовок: 5 лет опыта работы в качестве специалиста по компенсациям рабочим.Сильные навыки межличностного общения. Возможность быстро и качественно выполнять задачи. Развитие отношений с клиентами.

Навыки: Microsoft Word, MS Office, Microsoft Outlook, Microsoft Outlook, исследования, исследования, письмо, общение, разрешение конфликтов и обслуживание клиентов.

Описание:

  • Контролирует своевременность и точность всех аспектов требования компенсации рабочим.
  • Advice обучает и сотрудничает с менеджерами по компенсациям работников отделов.
  • Проверяет и контролирует рабочие визиты и последующие визиты на предмет соблюдения политик и процедур.
  • Развивает и поддерживает отношения с назначенными сотрудниками департаментов по вопросам компенсации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *