Пятница , 3 Декабрь 2021

На сколько выдается спецодежда: Сроки эксплуатации спецодежды по законодательству

Содержание

На какой срок выдаётся зимняя спецодежда / Журнал Житомира

Спецодежда потому и называется спецодеждой, что предназначена для выполнения специальных работ. Как и любая другая, спецодежда имеет свой срок эксплуатации. Этот срок зависит от условий работы и выполняемых задач, времени года и среды в которой работает человек.

Главная задача спецодежды, это защита труда человека и создание комфортных условий труда. Предотвращение получения производственных травм на производстве.

Срок эксплуатации такой одежды в нашей стране чётко регламентируется разными частями статей Трудового кодекса. В соответствии с ним, работодатель обязан бесплатно и вовремя выдать своим работникам униформу и средства индивидуальной защиты, если этого требуют производственная необходимость.

Как мы уже говорили, частота выдачи спецодежды зависит от условий работы и определена на уровне министерств и профильных департаментов.

Понятно, что к каждой трудовой отрасли применяются свои нормы выдачи.

Но бывает и так, что в рамках одной трудовой деятельности, такие нормы разнятся. Зависит это прежде всего от выполняемых обязанностей и должностей. Очевидно, что на одном предприятии кладовщику или подсобному рабочему и, скажем, инженеру необходимо разное количество пар перчаток.
 

Как часто выдаётся зимняя спецодежда?

За контроль выдачи спецодежды зимней, демисезонной и любой другой, средств индивидуальной защиты отвечает специалист по охране труда.

Чтобы избежать хаоса на предприятии при замене спецодежды любого сезона, её выдают по определённым правилам.

Так, например, зимнюю спецодежду в холодное время года, выдают исходя из норм и правил, так же прописанных в Трудовом кодексе.

Согласно трудового законодательства, она выдаётся сроком от 12 до 48 месяцев. Затем её меняют на новую, а старую при этом, сдают на склад. Если, например, срок носки зимней спецодежды совпал с окончанием холодного времени года, то при обмене на новую её выдают только осенью.

При этом так же важно учитывать условия работы на производстве.

Например, если человек работает в пищевой промышленности, где часто используются холодильники и морозильные камеры, то руководство обязано обеспечить его утеплённой спецодеждой-курткой или жилето, брюками специальной обувью.

Естественно, чтобы спецодежда прослужила как можно дольше и выполняла возложенные на нее функции, она должна быть изготовлена из качественных современных материалов. Это прежде всего дышащие ткани. Важно, чтобы рабочая одежда не сковывала движения, защищала от холода, осадков и грязи.

Где взять качественную спецодежду?

На сегодняшний день рынок спецодежды предоставляет большой выбор средств индивидуальной защиты, спецобуви, и одежды. Начиная от демисезонной и заканчивая зимней.

Одним из тех предприятий, которые закрывают нишу покупки спецодежды и сопутствующих товаров, является компания «Инсайт+» Выпускаемая ею 

спецодежда под торговой маркой Free Work отвечает всем международным требования, правилам и стандартам защиты, предъявляемых к подобной одежде.

Чтобы заказать качественную спецодежду, достаточно связаться с менеджерами и специалистами компании «Инсайт+»

Я сварщик — Нормы выдачи спецодежды

Министерство труда и социальной защиты утвердило нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.

Приказ №997н от 9 декабря 2014 года, зарегистрирован в Минюсте России 26 февраля 2015 года. №36213. Вступает в действие 28 мая 2015 года.

Приказом установлены Типовые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам сквозных профессий и должностей всех видов экономической деятельности, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

Публикуем нормы, установленные для следующих профессий:
газорезчик; газосварщик; электрогазосварщик; электросварщик ручной сварки; электросварщик на автоматических и полуавтоматических машинах; сварщик арматурных сеток и каркасов; сварщик пластмасс; сварщик термитной сварки; сварщик на машинах контактной (прессовой) сварки.

Наименование специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты

Норма выдачи на год (штуки, пары, комплекты)

Костюм для защиты от искр и брызг расплавленного металла

1 шт.

Ботинки кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла или

2 пары

Сапоги кожаные с защитным подноском для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла

2 пары

Перчатки с полимерным покрытием или

6 пар

Перчатки с точечным покрытием

до износа

Перчатки для защиты от повышенных температур, искр и брызг расплавленного металла

12 пар

Боты или галоши диэлектрические или

дежурные

Коврик диэлектрический

дежурные

Перчатки диэлектрические

дежурные

Щиток защитный термостойкий со светофильтром или

до износа

Очки защитные термостойкие со светофильтром

до износа

Очки защитные

до износа

Средство индивидуальной защиты органов дыхания фильтрующее или изолирующее

до износа

Учитывайте эту информацию при организации сварочных работ.

Спецодежда-2019: правила и нормы выдачи

Спецодежда – это специально созданная рабочая одежда для защиты работника от вредных, опасных производственных факторов, для защиты от загрязнений и неблагоприятных температурных условий.

Важно!

Информация обновлена: Шпаргалка для бухгалтера: учет спецодежды

Важное в статье:

 

Правила выдачи спецодежды в 2019 году

 

Наниматель обязан обеспечить работников средствами индивидуальной защиты (далее – СИЗ), в т.ч. специальной одеждой, специальной обувью в соответствии с установленными нормами (п. 8 ст. 55, п. 5 ст. 226, ст. 230 Трудового кодекса Республики Беларусь, ст. 17 Закона Республики Беларусь от 23.06.2008 № 356-З «Об охране труда» (далее – Закон № 356-З)), вне зависимости от отрасли экономики производства, цеха, участка и видов работ, а также независимо от форм собственности организаций (п.

5 Инструкции о порядке обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, утвержденной постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 30.12.2008 № 209 (далее – Инструкция № 209)).

 

Кого обеспечит наниматель:

  • штатного сотрудника по основной профессии;
  • штатного сотрудника по совмещаемой профессии.

 

Использует собственные СИЗ:

  • работник по гражданско-правовому договору (ст. 22 Закона № 356-З, подп. 1.4 п. 1 Указа Президента Республики Беларусь от 06.07.2005 № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»).

 

Чем обеспечат:

  • изолирующие костюмы, скафандры;
  • средства для защиты органов дыхания: противогазы, респираторы, пневмошлемы, маски;
  • специальная одежда: жилеты, пальто, накидки и т.д.;
  • средства для защиты нижних конечностей (сапоги, ботинки бахилы и т. д.), верхних конечностей (перчатки, рукавицы), головы (шлемы, шапки, береты), лица (щитки), глаз (защитные очки), органов слуха (специальные шлемы, наушники).

 

Нормы выдачи спецодежды в 2019 году

 

Выдавать спецодежду ниже норм выдачи, указанных в типовых нормах, нельзя (п. 7 Инструкции № 209).

Порядок и нормы бесплатной выдачи регулируются типовыми отраслевыми нормами (инструкциями), которые разрабатываются и утверждаются Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь (п. 6 Инструкции № 209).

Существуют особенности применения норм выдачи спецодежды и порядка обеспечения ими в разных отраслях:

  • сельское хозяйство;
  • строительство;
  • промышленность;
  • торговля и общественное питание;
  • транспорт;
  • бюджетные организации;
  • нефте- и газоснабжение;
  • электроэнергетика и теплоснабжение.

Если в этих перечнях отсутствуют те или иные профессии, то нужно руководствоваться Типовыми нормами бесплатной выдачи средств индивидуальной защиты работникам общих профессий и должностей для всех отраслей экономики, утвержденными постановлением Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь от 22. 09.2006 № 110 (далее – Типовые нормы № 110) (п. 2 Типовых норм № 110).

Данный документ содержит по каждому наименованию СИЗ сроки использования (сроки носки) спецодежды, установленные в месяцах.

СИЗ должны иметь документы об оценке соответствия требованиям технических нормативных правовых актов в области технического нормирования и стандартизации (сертификаты соответствия, удостоверения о государственной гигиенической регистрации).

Расходы на спецодежду включаются в состав затрат, учитываемых при налогообложении, в пределах установленных законодательством норм.

Коллективным, трудовым договором и другими ЛНПА может быть установлена выдача работникам спецодежды сверх установленных норм, но такая выдача осуществляется за счет средств нанимателя (абз. 2 подп. 1.3 п. 1 ст. 173 Налогового кодекса Республики Беларусь).

Таким образом, бесплатная выдача спецодежды работникам предприятий осуществляется:

  • по типовым отраслевым нормам;
  • Типовым нормам № 110;
  • по нормам организации, разработанным в соответствии с Типовыми нормами № 110 с учетом п. 22 Инструкции № 209 или на основании аттестации рабочих мест.

Нормы выдачи спецодежды и спецобуви в школе

Вопросы выдачи спецодежды и спецобуви (что выдавать и в каком количестве) регулируются приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 9 декабря 2014 г. № 997н (имеется в комплекте нормативных правовых актов в разделе блога “Комплекты документов“). Пользоваться приказом очень легко: нужно найти в таблице интересующую должность и в соответствующей строке посмотреть количество пар, штук, комплектов одежды, обуви или иных средств индивидуальной защиты положено работнику на год.

Однако помимо таблицы в приказе имеются примечания, которые очень важны в определённых случаях. Например, возьмём дворника. Из таблицы (пункт 23) мы узнаем, что ни зимней одежды, ни зимней обуви дворнику не полагается. Но так ли это на самом деле? Обращаемся к примечаниям и находим следующее:
«1. Дополнительно к перечню средств индивидуальной защиты, выдаваемых работнику в соответствии с настоящими Типовыми нормами, выдаются средства индивидуальной защиты с учетом вероятности причинения вреда здоровью работника:
б) работникам организаций, выполняющим наружные работы зимой, в зависимости от вида деятельности дополнительно выдаются:
– костюм для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке … или куртка для защиты от общих производственных загрязнений и механических воздействий на утепляющей прокладке — по поясам;
– ботинки кожаные утепленные с защитным подноском или сапоги кожаные утепленные с защитным подноском, или валенки с резиновым низом, — по поясам;
– головной убор утепленный — 1 шт. на 2 года;
– белье нательное утепленное — 2 комплекта на 1 год;
– перчатки с защитным покрытием, морозостойкие с утепляющими вкладышами – 3 пары на 1 год.»

Таким образом, если дворник работает в школе, расположенной в местности с морозными зимами, то ему полагаются не только утеплённые одежда и обувь, но и утеплённые шапка и нательное бельё. В локальном акте образовательного учреждения (например, в Положении об обеспечении работников бесплатной специальной одеждой, специальной обувью и другими средства индивидуальной защиты) желательно указать, какие месяцы считаются «холодными».

Если какая-то должность в Типовых нормах, утверждённых названным выше приказом, отсутствует, то следует руководствоваться отраслевыми нормами (например, в сфере здравоохранения) либо типовыми нормами для работников, профессии которых характерны для выполняемых работ (т.е. приблизительно похожи).

Руководитель образовательного учреждения имеет право самостоятельно устанавливать нормы выдачи работникам СИЗ (только в том случае, если «свои» нормы улучшают по сравнению с типовыми нормами защиту от вредных или опасных факторов, особых температурных условий или загрязнения). При этом нужно учесть мнение представительного органа работников и результаты специальной оценки труда (пункты 6, 7 Межотраслевых правил обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 1 июня 2009 г. № 290н).

«Улучшенные» нормы можно установить за счёт средств, полученных от приносящей доход деятельности образовательного учреждения, и утвердить их в локальном нормативном акте (например, в Положении об обеспечении работников средствами индивидуальной защиты), в коллективном договоре (только нужно не забыть включить «улучшенные» нормы в трудовой договор с работником).

Руководитель образовательного учреждения имеет право заменять один вид СИЗ, предусмотренный типовыми нормами, на другой, который равноценно защищает от опасных и вредных производственных факторов. В этом случае также следует узнать мнение представительного органа работников.

Другие статьи по теме

Нормы выдачи спецодежды Электросварщику ручной сварки  Нормы выдачи спецодежды

Профессия

Наименование средств и норма выдачи на 1 год.

Фактические нормы расходов на 1 год.

Электросварщик ручной сварки;

Костюм брезентовый или  костюм  для сварщика: 1 ед. Костюм брезентовый или  костюм  для сварщика: 2 ед.
Ботинки кожаные: 1 пара Ботинки кожаные: 1 пара
Рукавицы брезентовые: 6 пар Рукавицы брезентовые: неизвестно
Краги сварщика: 2 пары

На работах по сварке шинопровода:

Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой: 1 ед. Костюм хлопчатобумажный с огнезащитной пропиткой: 1 ед.
Ботинки кожаные: 1 пара Ботинки кожаные: 1 пара
Рукавицы брезентовые: 6 пар Рукавицы брезентовые: 6 пар

На наружных работах зимой дополнительно:

Куртка на утепляющей прокладке: 1 ед. Куртка на утепляющей прокладке: 1 ед.
Брюки на утепляющей прокладке: 1 ед. Брюки на утепляющей прокладке: 1 ед.
Валенки: 1 пара Валенки: неизвестно
Ботинки кожаные утепленные: 1 пара

Неучтено в нормах:

Очки сварщика либо маска сварочная

Нормы выдачи спецодежды для работников аптечных организаций

Какие существуют нормы выдачи спецодежды (СИЗ) для работников аптечных учреждений (аптек, аптечных пунктов)?

 6 ноября 2012 г. 14439  13 ноября 2012 г.

Пожалуйста, обращайте внимание на дату ответа – ситуация могла измениться.

Приказом Минздрава СССР от 29. 01.1988 N 65 «О введении Отраслевых норм бесплатной выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также норм санитарной одежды и санитарной обуви» установлены действующие до настоящего времени нормы выдачи санитарной одежды и санитарной обуви для работников аптечных учреждений:Наименование санитарной одежды, обуви   Количество       по норме     Нормативный срок   эксплуатации  Халат хлопчатобумажный                3 шт.           24 мес.          Косынка или колпак хлопчатобумажный   3 шт.           24 мес.          Продавцам в ларьках на открытом       воздухе: куртка хлопчатобумажная белаявместо халата хлопчатобумажного       1 шт.           6 мес.           Тапочки кожаные  1 шт.           6 мес.           Кроме того, в соответствии с п. 6.4.3 Инструкции по санитарному режиму аптечных организаций, утвержденной Приказом Минздрава РФ от 21.10.1997 N 309  (ред. от 24.04.2003), смена санитарной одежды должна производиться не реже двух раз в неделю, полотенец для личного пользования — ежедневно. Комплект специальной одежды для персонала, работающего в асептических условиях, должен быть стерильным перед началом работы. Целесообразно предусмотреть в санитарной одежде персонала отличительные знаки, например спецодежду или ее детали другого цвета кроме белого, чтобы легче распознать нарушения порядка перемещения персонала в асептической зоне, между помещениями или за пределами асептического блока, в других производственных зонах. Автор ответа:

Аудитор юридической компании «Юнико-94»

Л. П. Полевая

Удалить

Североамериканский рынок спецодежды и униформы —

UniformMarket News Magazine подробно рассматривает текущее состояние рынков профессиональной одежды и рабочей одежды, а также влияние экономического климата на будущий рост. Это первая из трех частей. Чтобы читать два других раздела, подпишитесь на получение выходящего два раза в месяц журнала UniformMarket News Magazine через веб-сайт www. uniformmarketnews.com.

В первой и второй частях будут представлены результаты недавнего резюме, проведенного бизнес-консалтинговой фирмой Frost & Sullivan.За исключением одного рисунка, UniformMarket было разрешено запустить отчет полностью, первая часть которого приведена ниже.

В части третьей отрасль отвечает. Мы проанализируем результаты и получим реакцию высшего и высшего руководства. Соответствуют ли выводы ожиданиям отрасли? Изменит ли экономический спад навсегда единый ландшафт, или это просто всплеск на рынке?

Введение на североамериканский рынок спецодежды и униформы

В отчете впервые были установлены три основных вывода, касающихся униформы на рабочем месте:

  • Удобно одетый сотрудник — более счастливый и продуктивный сотрудник.
  • Удобная и хорошо продуманная рабочая одежда может повысить продуктивность сотрудников.
  • Спецодежда — это любая одежда, выдаваемая работнику для ношения в рабочее время и оплачиваемая работодателем.

Основная цель выдачи спецодежды — обеспечение безопасности работника и придание ему фирменного стиля или имиджа. Это может быть исключительный рекламный инструмент, и многие работодатели предпочитают выдавать своим сотрудникам спецодежду в качестве маркетинговой стратегии.Рабочая одежда набирает популярность во всем мире, и рынок Северной Америки, являющийся одним из быстро развивающихся рынков, вероятно, откроет огромные возможности для увеличения проникновения. Это, скорее всего, отразит будущее рынка рабочей одежды во всем мире.

В этом исследовании выявляются основные тенденции и проблемы на рынке спецодежды в Северной Америке, а также детализируется размер и сегментация рынка с 2005 по 2015 годы.

Это исследование спецодежды и униформы разделено на три основных рыночных сегмента.Первый — это «Обычная рабочая одежда», которая далее подразделяется на сине-белую рабочую одежду. Синяя рабочая одежда состоит из одежды, которую носят торговцы и рабочие тяжелой промышленности и производства. Как правило, эта одежда включает комбинезоны, рубашки, куртки, комбинезоны, фартуки, складские куртки или комбинезоны. Белая рабочая одежда — это одежда, которую носят сотрудники в сфере здравоохранения и гостеприимства. Медицинская форма и белая форма шеф-повара являются примерами этого типа.

Второй сегмент рынка — это «Корпоративная рабочая одежда / имидж-одежда», которая включает в себя рабочую одежду и повседневную рабочую одежду.Профессиональная одежда состоит из спецодежды, используемой для работы в офисе и работающих с клиентами авиалиний. Она также известна как деловая одежда / деловая одежда / корпоративная одежда. Для мужчин деловая одежда включает рубашки, брюки, куртки и блейзеры. Для женщин это юбки, брюки, жакеты и блузки. Другая часть этого сегмента — повседневная рабочая одежда, наиболее часто используемая в логистике и туризме. Этот тип одежды представлен футболкой или коротким поло.

Третий и последний сегмент рынка — «Юниформа.«Это любая спецодежда, выданная сотрудникам государственных служб в форме, таким как вооруженные силы, сотрудники правоохранительных органов и почтовые службы.

Обзор исследования спецодежды

Это исследование включает подробные объяснения:

  • Тенденции и новые технологии в тканях для спецодежды
  • Роль моды на рынке спецодежды
  • Основные отраслевые задачи, стоящие перед участниками
  • Разнообразные стратегические рекомендации по преодолению этих проблем
  • Объяснение и прогноз будущих тенденций на рынке
  • Распределение использования спецодежды по регионам
  • Драйверы регионального рынка и рыночные ограничения
  • Конкурентная среда и рыночные доли ключевых участников по регионам и сегментам рынка

Сводка прогнозов рынка рабочей одежды в Северной Америке

Рынок спецодежды в Северной Америке растет медленно со скоростью 0.2 процента. Процент сотрудников, которым выдается спецодежда, колеблется от 35 до 40 процентов. Рынок стабильно рос на уровне чуть более 5 процентов в год до 2007 года, а затем рост замедлился до 0,2 процента в 2008 году из-за огромной потери рабочих мест во второй половине года. Затем ожидается, что рост будет остановлен в 2009 и 2010 годах. Ожидается, что рынок вернется в норму с 2011 года.

В 2005 году выручка рынка составила 10,5 млрд долларов, а к 2008 году она выросла до 11,7 млрд долларов. К 2015 году рынок спецодежды в Северной Америке, вероятно, достигнет годовой выручки в 14 долларов.5 миллиардов.

Хотя женщины составляют 55 процентов рабочей силы, производство униформы и одежды продает на рынке только 20 процентов женской одежды. Остальные работницы носят мужскую одежду. Ожидается, что в прогнозируемом периоде сценарий изменится, и у производителей есть отличная возможность для роста в женском сегменте рынка спецодежды.

Движущие силы и ограничения рынка

Существует множество драйверов и ограничений, влияющих на рынок.Наиболее важные движущие силы, ограничения и проблемы для рынков Северной Америки перечислены отдельно.

Драйверы рынка:

  • Увеличение занятости в сфере здравоохранения
  • Увеличение занятости в транспортном секторе
  • Увеличение занятости в профессиональных, научных и технических службах
  • Корпоративный брендинг, побуждающий организации использовать спецодежду
  • Спрос на специальные материалы увеличивает цену за единицу одежды.
  • Процент конечных пользователей повседневной одежды растет по всей Северной Америке
  • Импорт недорогой одежды убеждает новых пользователей встать на нижнюю ступеньку лестницы
  • Использование спецодежды в других секторах продаж способствует увеличению продаж.
  • Настройка становится все более популярной

Ограничения на рынке:

  • Падение занятости в строительной отрасли
  • Снижение занятости в производственном секторе
  • Снижение занятости в горнодобывающей и других вспомогательных отраслях
  • Ценовая неразбериха приводит к выбору недорогих товаров
  • Повышение цен на нефть отрицательно сказывается на ценах на одежду
  • Импорт недорогой одежды означает меньшую стоимость продажи
  • Продажи спецодежды страдают из-за более дешевых СИЗ и более строгих стандартов безопасности.

Отраслевые задачи:

  • Спад экономики и потеря рабочих мест представляют собой серьезную проблему для производителей спецодежды
  • Удержание клиентов — самая большая проблема в бизнесе
  • Создание новых размеров
  • Колебание цен на сырье
  • Управление потребительскими тенденциями
  • Покупатели спецодежды нуждаются в одежде с добавленной стоимостью
  • Пан-североамериканские поставщики спецодежды бросают вызов мелким и средним региональным поставщикам.
  • Многопродуктовые поставщики имеют явное преимущество перед своими конкурентами
  • Маркетинговые стратегии становятся все более ориентированными на конечного пользователя
  • Сохранение рентабельности при росте затрат на электроэнергию
  • Развитие и поддержание положительной узнаваемости бренда
  • Компании должны постоянно осознавать свою социальную ответственность

Анализ сегмента рынка

Общая спецодежда составила 63,5 процента от выручки в 2005 году.Это стабильный рынок, на котором не будет большой разницы в вкладе. К 2008 г. общая спецодежда составила 63,6% выручки. К 2015 году общая спецодежда будет составлять 64 процента доходов.

Общая спецодежда — наименее дорогой сегмент на рынке спецодежды, при этом корпоративная одежда и униформа включают более дорогую одежду в виде костюмов и других предметов индивидуального пошива. Спрос на рабочую одежду общего назначения падает, потому что в обрабатывающей и тяжелой промышленности Северной Америки работает всего несколько человек.

Рынок корпоративной одежды также стабилен в Северной Америке. Из 30,6 процента выручки в 2005 году он сохранил долю рынка в 30,7 процента в 2008 году. В период с 2009 по 2015 год ожидается небольшое падение, а затем рост на этом рынке. Падение, вероятно, произойдет в основном из-за потери рабочих мест во многих секторах, таких как финансовый и банковский секторы.

Разница между сегментом корпоративной одежды и двумя другими сегментами этого рынка состоит в том, что работодатель не обязательно поставляет своим работникам корпоративную одежду.В отношении общей одежды и униформы существует явная потребность в спецодежде: для предотвращения загрязнения одежды или в целях идентификации. Однако на самом деле это не нужно тем, кто носит корпоративную одежду. Это означает, что компании, испытывающие финансовые трудности, скорее всего, перестанут выдавать их своим сотрудникам в качестве меры по сокращению затрат. Хотя рынок корпоративной одежды неуклонно растет; этот рост отнюдь не гарантирован из года в год. Любая рецессия или политические проблемы в стране, вероятно, ударит по этому рынку сильнее, чем по другим.

Единый сегмент сохраняет стабильную долю рынка, поскольку он в основном зависит от основных государственных услуг. В 2005 году единый сегмент североамериканского рынка спецодежды и униформы в целом составил 621,2 миллиона долларов дохода. К 2008 году эта сумма увеличилась до 666,4 миллиона долларов. Увеличение размера рынка униформы во многом связано с тем, что численность личного состава вооруженных сил США увеличилась в период после развертывания в Ираке и Афганистане. Однако недавнее объявление президента США о выводе войск, вероятно, окажет незначительное влияние на рынок военной формы.К 2015 году прогнозируется, что доля рынка составит 5,2 процента.

Примечание:
Подпишитесь сейчас на журнал UniformMarket News Magazine, чтобы получать вторую и третью части этой серии. Просто найдите раздел «подписаться» на сайте www.uniformmarketnews.com. Если вы хотите принять участие в обсуждении полученных результатов или хотите, чтобы ваши мысли были включены в будущие сегменты, свяжитесь с Джеки Росселли по адресу [электронная почта защищена].

10 факторов для выбора правильной формы компании

Основы фирменной униформы

В этом блоге мы поговорим о , как из создать идеальную униформу компании.Для начала, вот некоторые из наших самых продаваемых товаров, которые вы, возможно, захотите учесть при создании собственной униформы.

Идеальная униформа

Фирменная униформа важна для создания хорошего имиджа вашего бренда, но она также намного больше, чем просто внешний вид. Вы должны учитывать все: от здоровья и безопасности до выбора ткани и управления запасами.

Здесь, в Essential workwear, мы имеем многолетний опыт консультирования и снабжения предприятий униформой и спецодеждой, необходимой им для оснащения своих сотрудников.Прежде чем выбрать униформу для своей компании, стоит учесть несколько важных моментов.

1. Единая практичность

Могут ли ваши сотрудники выполнять свою работу, используя предоставленную вами униформу?

Прежде чем вы начнете рассматривать такие забавные вещи, как дизайн логотипа и цветовые схемы, вы должны спросить себя: «Практична ли эта униформа для наших сотрудников?» Вы обязаны обеспечить сотрудников всем необходимым, в чем они нуждаются , особенно если вы отвечаете за использование спецодежды и СИЗ.

Без всего, что им необходимо по закону, сотрудники имеют право отказаться от работы или, по крайней мере, они не будут прилагать все усилия. Это может показаться чрезмерным, но в результате вы можете подвергнуть их риску травмы или болезни.

Сотрудники должны иметь возможность выполнять свои задачи в спецодежде, которую вы им дали, поэтому подумайте, какие предметы сделают их удобными. Исследования показывают, что хорошо подобранная униформа может иметь положительные психологические преимущества, помогая сотрудникам больше гордиться своим местом работы, положительно оценивая свой внешний вид.

2. Размеры и количество продукта

Сколько предметов одежды каждого размера вам потребуется, и планируете ли вы заказывать дополнительные, чтобы иметь запасы?

У вас могут быть свои собственные методы, но мы советуем вам организовать инвентаризацию перед размещением заказа у нас. Оцените, сколько у вас есть каждой единицы спецодежды, и сравните это с требуемым уровнем запасов.

Этот процесс можно значительно упростить, если у вас есть тщательная инвентаризация, включающая разбивку запасов по размерам.Таким образом, вы будете иметь более четкое представление о том, сколько штук каждого размера вам нужно будет купить. В рамках адаптации сотрудников вы можете захотеть начать спрашивать у них требуемые размеры спецодежды, чтобы у вас была запись и их можно было интегрировать в ваши процессы заказа.

Если все это кажется обременительным, возможно, вам просто повезло, поскольку в следующем разделе объясняется, как мы можем помочь вам во всем этом и многом другом.

3.Управление запасами

Собираетесь ли вы управлять распределением вашей спецодежды, если это большой объем заказа?

Существует множество различных факторов, которые необходимо учитывать перед получением доставки вашего заказа на униформу, особенно если у вас большое количество сотрудников, которым требуется несколько предметов. Конечно, это не может быть относительно сложной задачей, если все ваши сотрудники работают в одном помещении, но это может стать проблемой, если у вас несколько филиалов.

Координация раздачи униформы может отнимать у вашей компании время и ресурсы, которые можно было бы гораздо лучше потратить на что-то другое. Вот почему мы предлагаем услугу упаковки для мужчин, чтобы избавить вас от лишних хлопот.

С этой услугой вся ваша униформа будет доставлена ​​упакованной в комплект, индивидуально подобранный и маркированный для каждого сотрудника. Мы даже можем отправить их прямо на их домашние адреса. Узнайте больше о наших услугах по упаковке человек здесь .

4.Цвет товара

Одежда какого цвета вам потребуется? Может вам понадобится сочетание разных цветов?

Теперь, когда мы разобрались с мелочами, мы можем перейти к интересным вещам — воплощению вашего бренда в жизнь с помощью высококачественной рабочей одежды.

Мы стремимся предоставить широкий выбор цветовых решений для всей нашей продукции, чтобы вы могли сделать выбор, который соответствует вашему бренду.Мы также поможем вам изучить варианты цвета, которые лучше всего подходят для вашего логотипа.

Если вы используете рубашки-поло или футболки разного цвета, чтобы различать подразделения или команды на рабочем месте, это то, что мы можем приспособить. Наконец, всегда учитывайте стирку — некоторые цвета стирать легче, чем другие.

5. Размер и расположение логотипа

Насколько заметным должен быть ваш логотип? На каком месте одежды вы хотите разместить ее?

Точно так же, как мы будем работать с вами над вариантами цвета, у нас есть команда, занимающаяся дизайном одежды и размещением логотипов.В зависимости от типа спецодежды существует множество вариантов размещения, в том числе:

Левая грудь, правая грудь, левая рука, правая рука, затылок, левая нога, правая нога

Важно помнить, что разные формы спецодежды и СИЗ имеют разные области брендинга, и размер этих областей может варьироваться в зависимости от того, насколько легко на ней напечатать или вышить логотип.

6. Цвет и сложность логотипа

Насколько легко работать с вашим логотипом? Вы хотите, чтобы он был напечатан в сочетании цветов?

Итак, мы обсудили размеры брендинга и различные области, в которых вы можете разместить свой логотип, но важно помнить, что все логотипы разные, и некоторые из них лучше подходят для разных услуг брендинга, чем другие.Подробнее об этом вы можете прочитать ниже.

Мы можем работать с вашим логотипом на уровне дизайна, так как мы стремимся к тому, чтобы мы работали с различными элементами для создания готового продукта, которым вы можете гордиться. Наши собственные дизайнерские работы гарантируют, что работа с вами — это гораздо больше, чем просто печать вашего логотипа на футболке.

Это касается и сообщений вашего бренда, поэтому вам нужно будет подумать, что вы хотите делать со своим логотипом, и есть ли какие-либо дополнительные рекламные сообщения, которые вам нужны на вашей рабочей одежде.

7. Брендовые услуги

Вам требуется вышивка, трафаретная печать, цифровая печать или трансферная печать? Мы можем дать совет.

Здесь, в Essential Workwear, мы имеем многолетний опыт вышивания и печати на одежде и аксессуарах с использованием различных техник. Мы знаем, какие методы печати лучше всего подходят для какой одежды, чтобы добиться желаемого внешнего вида и соответствовать вашим требованиям.

Вышивка
  • В одном дизайне можно вышить до 14 цветов
  • Более 1000 потоков на выбор
  • Подходит для большинства предметов одежды, сумок и даже обуви

Трафаретная печать
  • Обеспечивает самые яркие цвета и дизайн
  • Трафаретные отпечатки не выцветают со временем
  • Минимальное количество заказа: 25 предметов одежды

Цифровая печать
  • Более экономичная при меньшем количестве заказа
  • Идеально для сложных, детализированных и ярких дизайнов
  • Лучше всего подходит для футболок, худи и свитшотов

Трансферная печать
  • Возможна полноцветная печать CMYK при любом количестве заказа
  • Идеально подходит для одежды с индивидуальными названиями и труднодоступных областей печати
  • Подходит для малых и средних заказов

8.Выбор ткани

Из чего вы хотите или хотите, чтобы ваша форма была сшита? Требуют ли правила чего-то особенного?

При рассмотрении вариантов спецодежды важно убедиться, что она не только профессионально выглядит, но и подходит для работы, как мы упоминали ранее.

В зависимости от вашей отрасли могут существовать правила охраны труда и техники безопасности, которые вы должны учитывать при выборе комплектов формы для сотрудников.Вероятно, вам может потребоваться одежда, которая защищает ваш персонал от травм при работе в определенных условиях, таких как холодная погода, ограниченная видимость и ситуации, связанные с жарой, пламенем и дождем. Наша служба вышивки также может предложить огнестойкие нитки Firefighter.

Даже если ничего из вышеперечисленного не относится к вашему сектору, все равно важно рассмотреть выбор ткани, которая будет удобной, прочной и простой в уходе, чтобы ваша униформа не повлияла отрицательно на моральный дух или производительность персонала.

Например, хлопок — популярный выбор для футболок и рубашек поло, поскольку его относительно недорого покупать оптом, при этом он удобен, воздухопроницаем и легко чистится. Если ваши сотрудники работают в жарких условиях, также рекомендуется присмотреться к тканям, впитывающим влагу, а когда внешний вид важен, такие материалы, как полиэстер, могут обладать устойчивостью к складкам.

9. Дополнительные принадлежности

Требуются ли вам какие-либо дополнительные специальные методы брендинга или комбинации продуктов?

Здесь, в Essential Workwear, мы предлагаем индивидуальный подход к каждому клиенту.Нам нравится знакомиться с вашим брендом, и мы готовы помочь и дать совет, когда вам это может понадобиться.

Мы уже предлагаем все типы украшений как часть наших полноценных фирменных решений для одежды и спецодежды, но если вам потребуется что-то дополнительно , мы будем более чем рады помочь вам и в этом.

Ищете дизайн вашего логотипа? У нас есть полноценная команда дизайнеров, которые могут воплотить ваши идеи в жизнь. Требуется ли вам использовать более одного логотипа для каждой одежды? Не проблема.Если вы не уверены, сможем ли мы удовлетворить ваши требования, просто спросите! Просто свяжитесь с нашей командой экспертов .

10. Бюджет

Из чего вы хотите или хотите, чтобы ваша форма была сшита? Требуют ли правила чего-то особенного?

Униформа играет важную роль в том, как ваши сотрудники представляют вашу компанию, поэтому важно вкладывать средства в качественную и долговечную униформу.Однако здесь также важно реалистично рассчитывать свой бюджет — сколько вы можете себе позволить?

Хотя вы можете рассчитывать на значительные первоначальные вложения, вам также следует взглянуть на любые планы на будущее для своего бизнеса и принять их во внимание. Будете ли вы расширяться? Собираетесь ли вы в ближайшем будущем приступить к работе? Все эти экземпляры следует планировать заранее, чтобы вы могли быть уверены, что сможете позволить себе повторять заказы на униформу в будущем.

Лучшим шагом здесь будет определиться с абсолютно необходимыми предметами , необходимыми для вашей униформы, и при необходимости постараться привлечь дополнительный бюджет из разных отделов, чтобы покрыть расходы.Таким образом, вы будете знать, сколько нужно потратить на каждую униформу, и сможете составить соответствующий бюджет в будущем.

СВЯЗАТЬСЯ

Ищете дополнительную помощь или совет?

Почему бы не узнать больше о , нашем процессе заказа или , свяжитесь с нашей преданной командой экспертов , которая поможет вам выбрать оптимальную униформу для компании.

Условия труда и одежды в строительной отрасли | Мода и текстиль

Результаты исследования рабочей среды

Результаты анализа опроса строителей следующие. Во-первых, результаты демографических характеристик по должностям (таблица 3) показывают, что 50,8% рабочих были в возрасте 50 лет; и 39.0% и 34,1% руководителей были в возрасте 40 и 30 лет соответственно. Хотя более 50,0% рабочих были в возрасте 50 лет, 80% руководителей были в возрасте 30 или 40 лет, что свидетельствует о несоответствии возраста по должности. Однако размеры тела мало варьировались в зависимости от положения: рост большинства рабочих составлял от 170,0 до 179,0 см и от 65,0 до 84,0 кг, причем вес имел более широкий диапазон, чем рост. Зависимость от стажа работы на должности статистически не значима, но 47.5% менеджеров имели опыт работы более 10 лет, в то время как только 31,1% работников имели опыт работы более 10 лет, что свидетельствует о том, что у менеджеров был относительно более длительный период работы. Кроме того, рабочие были наняты в качестве арматурщиков, крановщиков, помощников, экскаваторов, операторов, миксеров, инженеров-строителей, водолазов, геодезистов, штукатуров, в плотницких работах и ​​для других связанных работ. Менеджеры были наняты для выполнения задач, связанных с управлением строительством, строительным надзором, контролем качества, управлением оборудованием, надзором за безопасностью, контролем материалов, поддержкой задач, проектированием и обязанностями, связанными с инженерными изысканиями.

Таблица 3 Демографические характеристики по категориям должностей

Кроме того, «холодная и жаркая среда из-за сезонных изменений (41,1%)» была преобладающим ответом на вопрос исследования, касающийся условий на строительной площадке (Таблица 4). Поскольку строительные площадки находятся на открытом воздухе, климатические факторы считаются интимной средой. Второй наиболее распространенной реакцией была «рабочая среда с частыми авариями и падениями (20,0%)», за которой следовало «рабочая среда с сильным шумом» (17.9%) »и« рабочая среда с частыми проскальзываниями (11,6%) ».

Таблица 4 Характеристики рабочей среды

Были идентифицированы три самые горячие и самые холодные части тела во время летних и зимних операций, соответственно, и результаты анализа общего количества баллов после распределения в соответствии с рангом представлены в таблице 5. Летом самыми горячими частями тела были в порядке убывания лицо> голова> спина. Этот результат согласуется с результатами предыдущего исследования (Choi and Park 2007), в котором было установлено, что лицо и голова являются самыми горячими частями тела на строительной площадке.В этом исследовании пах также был отмечен в разделе «Разная обратная связь» как потовая часть тела. Зимой самыми холодными частями тела в порядке убывания были руки> лицо> ступни; этот результат также согласуется с предыдущим исследованием (Jeong et al. 2009), в котором было обнаружено, что лицо и руки вызывают наибольший дискомфорт от холода.

Таблица 5 Холодные части тела зимой и горячие части тела летом (единица: n, балл)

Между тем 16,3% всех респондентов заявили, что они заболели в результате работы, причем заболевания варьируются от кожных заболеваний до глазные заболевания, тепловой удар, нервное расстройство, респираторные заболевания, хроническая усталость и выпадение волос, ведущее к травмам.Хотя строительная среда, состоящая из множества различных физических сред, неизбежно приводит ко многим заболеваниям, частота их возникновения была низкой. Однако необходимо разработать защитное снаряжение для глаз, носа и рта.

Результаты обследования спецодежды

Аналитические результаты, которые выявили несоответствие между рабочей одеждой рабочего и менеджера, были следующими. Была ли надета рабочая одежда проанализирована по положению (таблица 6), и результаты показали, что 64.4% рабочих не носили спецодежду. С другой стороны, 90,2% руководителей носили спецодежду ( р. = 0,000). Другими словами, большинство менеджеров носили спецодежду, а многие рабочие — нет. Тот факт, что многие рабочие не носили спецодежду, несмотря на то, что это для них является важным фактором, косвенно свидетельствует о том, что компания не вмешивается в вопрос о спецодежде и что их нынешняя одежда не подходит для строительных площадок.

Таблица 6 Рабочие, которые носят спецодежду

Кроме того, результаты опроса, касающегося спецодежды, предоставленной компанией (Таблица 7), показали, что большинство рабочих снабжаются только жилетами.Однако менеджерам был предоставлен полный комплект одежды, включая рубашки, куртки, джемперы, жилеты, брюки и т. Д. Консультации по этому поводу со строительной компанией показали, что рабочих обычно нанимают на повседневной основе, поэтому они не обеспечиваются полным комплектом спецодежды. Жилеты предназначены для того, чтобы дать им чувство принадлежности.

Таблица 7 Тип спецодежды, предоставленной компанией

Когда рабочие не носили специализированную одежду, они надевали либо их альпинистскую, либо повседневную одежду (Таблица 8).Результаты показывают, что 31,8% рабочих покупают и носят одежду для альпинизма, что отражает их желание носить хорошую рабочую одежду, учитывающую безопасность на рабочем месте. Это также показано в Таблице 9. Для получения спецодежды большинству рабочих приходилось покупать комплекты самостоятельно. Кроме того, делая эти индивидуальные покупки, рабочие обычно ходили на ближайший рынок или в магазин спецодежды (таблица 10), тогда как менеджеры обычно покупали одежду в магазинах товаров для дома ( p = 0,000). Скорее всего, это связано с несоответствием доходов, обусловленным их должностями в компании.Менеджеры ответили, что они ищут магазины для активного отдыха, потому что горная одежда более полезна, чем рабочая одежда, предоставляемая компанией.

Таблица 8 Одежда, которую носят без рабочей одежды Таблица 9 Приобретение спецодежды Таблица 10 Розничные продавцы спецодежды

Наконец, как рабочих, так и менеджеров спросили о трех наиболее важных функциях спецодежды. Общее количество баллов было впоследствии проанализировано, как показано в Таблице 11. Функции были ранжированы в следующем порядке: мобильность> безопасность> изоляция> вентиляция, что опять же указывает на то, что рабочая одежда не обладает надлежащим уровнем мобильности для строительных площадок.

Таблица 11 Важные функциональные возможности спецодежды (Единица: n, балл)

В целом, различия между рабочими и руководителями в результатах опроса относительно ношения спецодежды связаны с возрастным распределением работников, выполняемыми ими задачами и предоставлением спецодежды компания. Тем не менее, все признавали необходимость новой спецодежды, которая учитывала бы активность, безопасность и комфорт. Следовательно, если новая спецодежда будет разработана по разумной цене, она будет куплена.

Опрос с углубленным собеседованием

Ответы на глубинные интервью относительно комфорта рабочих при выполнении пяти выбранных поз были следующими:

Движение 1: согнутая спина и выпрямленные колени

«Подмышки сжимаются, когда верхняя часть тела наклонена вперед». Тема №

«Верхняя часть принцессы подтягивается». Тема №

Движение 2: согнутая спина и одно согнутое колено

Спина маленькая, так что под мышками неудобно.Спина напряжена. Бедра и колени тянутся одновременно, что вызывает дискомфорт ». Подопытный №

« Несмотря на то, что мы носим свободную рабочую одежду, область чуть выше колен дергается». Тема №

« Подмышки немного дергаются. Если ширина слишком широкая, то царапается. Так как ткань царапается сбоку, я думаю, что ширина должна быть сохранена при замене материала на эластичный ». Тема №

Движение 3: Согнутая спина и два согнутых колена

Задняя кромка топа тугая.”Тема Ⓐ

«Дергание в бедрах, коленях и ягодицах». Тема №

Подмышки слишком тугие. Когда я занимаю эту позицию, край топа подтягивается, но это не имеет значения ». Тема №

Движение 4: Приседания

« Ягодицы и область выше колен напряжены. Ягодицы тянут, когда садишься ». Тема №

« Ягодицы тянутся. Сторона ягодиц.Я думаю, что здесь было бы предпочтительнее иметь спандекс. Не вся нижняя часть, это только сторона, которая нуждается в эластичном материале. Я думаю, было бы удобно иметь материал, который простирается горизонтально, а не вертикально ». Тема №

Движение 5: Подъем арматуры

« Локти немного тянут, но это не так сильно». Тема №

« При переноске тяжелых грузов защитные устройства не используются. Просто положи на плечи. Поскольку рабочие, работающие с арматурой, испытывают напряжение при переноске, от трех до четырех человек переносит один человек.”Subject Ⓒ

Ниже приводится краткое изложение глубинных интервью. Реакция на движение 1 (сгибание спины и выпрямление колен) заключалась в том, что пройма на спине была тугой и неудобной, а на движение 2 (сгибание спины и одно согнутое колено) также было то, что задняя часть проймы сжималась, как только спина согнутый. Кроме того, при сгибании одного колена рабочая одежда описывалась как неудобная для бедра и колена соответствующей ноги. Реакция на движение 3 (сгибание спины и два согнутых колена) показала дискомфорт, идентичный движениям 1 и 2.Однако, когда оба колена были согнуты, оказывалось давление в области бедер рабочей одежды, что доставляло дискомфорт. В ответ на движение 4 (приседание) тяга к ягодицам вызывала такой дискомфорт, что для этой области требовался эластичный материал. К тому же область выше колен была тесной. Реакция на движение 5 (подъем арматуры) заключалась в том, что ощущения при ношении спецодежды не были неприемлемыми и что при переноске арматуры не использовались протекторы арматуры, в результате чего арматура помещалась непосредственно на плечи.Основной причиной отказа от протекторов был дискомфорт.

Дополнительная информация, необходимая для рабочей одежды, была получена в ходе глубинных интервью. Был запрошен держатель для ручек рядом с руками перемычек для легкого доступа к ручкам, и было предложено, чтобы вход в карманы был диагональным для более доступных движений рук. Прежде всего, прежняя спецодежда была описана как непрактичная в ситуациях, когда рабочие носили с собой большие карманные записные книжки, поэтому требовались большие карманы.Боковые линии брюк обычно имеют карманы около колен, но, поскольку падения на стройплощадках обычное дело, ручки и инструменты в этом месте могут проткнуть кожу, когда происходят такие несчастные случаи. Другими словами, эти карманы были лишними с точки зрения безопасности рабочего. Неудобства и требования к спецодежде, полученные в результате подробных интервью, обобщены на рис. 2.

Рис. 2

Требования к дизайну текущей спецодежды

Наконец, результаты исследования были организованы для классификации требований рабочих с точки зрения качества. Разработка функций (QFD), как показано на шаге 1, и необходимые требования к конструкции предложены в таблице 12.Кроме того, требуемые детали на этапе 2 (например, тип волокна, тип переплетения / трикотажа, толщина ткани и вес ткани), процесс или проектирование оборудования на этапе 3 (т.е. создание рисунков наклона, сортировка и маркировка) , а фактические производственные операции на этапе 4 необходимо постоянно изучать для разработки оптимальной спецодежды.

Таблица 12 Интеграция требований рабочих и предложений по проектированию

купить Рабочие ботинки, одежда Carhartt, перчатки, комбинезоны

О Construction Gear

Входит в семейство Интернет-магазинов Inc. — Один из 500 крупнейших интернет-магазинов мира 2 года подряд! Мы являемся одним из крупнейших онлайн-продавцов в мире рабочей обуви, рабочей одежды и защитного снаряжения от ведущих брендов, таких как Carhartt, Dickies, Carolina, Timerland PRO, Pyramex и многих других! Online Stores, основанная в 2002 году, — это частная компания, базирующаяся в Нью-Стэнтоне, штат Пенсильвания, в состав которой помимо Construction Gear входят еще 6 магазинов.Компания Construction Gear была основана в 2008 году и предоставляет клиентам поддержку и продукты, разработанные с учетом интересов тех, кто их использует. Являясь членом Better Business Bureau округа Уэстморленд с рейтингом A +, мы гордимся своей приверженностью нашим клиентам и обеспечиваем лучший опыт работы с нами. В интернет-магазинах мы гарантируем качество продукции по низким ценам, быструю доставку и отличное обслуживание клиентов. Ваш универсальный магазин здесь, на сайте Onlinestores.com. Вы обязательно найдете именно то, что ищете.

Что мы предлагаем

Мы хотим, чтобы сайт ConstructionGear.com стал вашей главной остановкой для всей вашей строительной одежды и рабочей обуви. Благодаря быстрому и удобному оформлению заказа мы отправляем большинство заказов в течение 24 часов! Наши продукты обеспечивают безопасность, долговечность и комфорт, делая ваш рабочий день максимально простым. Наша обувь разработана с такими ценными и удобными функциями, как водонепроницаемость, защита от поражения электрическим током, защита от скольжения и утепленная обувь, чтобы защитить вас на работе. Мы гарантируем, что каждый товар, который мы продаем, выбирается с учетом наших приоритетов.Некоторые из наших самых продаваемых брендов рабочей обуви и обуви, которые мы предлагаем, включают: Wolverine, Genuine Grip, Puma и Moxie Trades. Хотя наша обувь на высшем уровне, наша защитная одежда не менее исключительна. ConstructionGear.com предлагает широкий выбор спецодежды, такой как комбинезоны, рабочие брюки, рабочие рубашки, светоотражающие костюмы, дождевики, куртки и толстовки. Благодаря удобному и надежному материалу наши клиенты любят носить нашу рабочую одежду, поскольку она защищает их и правильно выполняет свою работу! Мы также предлагаем широкий выбор оборудования для обеспечения безопасности строительства, включая защитные каски, защитные очки и средства защиты слуха.Наше защитное снаряжение предназначено для защиты и поддержки повседневной деятельности наших клиентов, обеспечивая при этом максимальное использование каждого продукта. Мы даже поставляем на место оборудование для обеспечения безопасности, такое как ремни для защиты от падения, фонарики и светодиодные фары, средства обнаружения газа и защиты от сварки. Какой будет успешный рабочий день без множества аксессуаров, которые помогут вам в повседневной жизни? От охлаждающих продуктов и рабочих перчаток до ремней и носков — Construction Gear не разочарует выбор доступных аксессуаров для рабочего снаряжения.Защита, независимо от того, работаете ли вы на стройке или на заводе, важна, и наш магазин предлагает продукты для защиты и защиты частей вашего тела от проверенных брендов, таких как OccuNomix, Pyramex, Liberty Glove, MSA и FallTech.

О прочном синем

Rugged Blue — это линия рабочего снаряжения, созданная Интернет-магазинами в сентябре 2011 года и предлагающая широкий выбор товаров, таких как защитные очки, фонарики, ботинки и защитные жилеты. Каждый наш товар подходит для любых работ.Долговечность и качество этих продуктов плюс самые низкие цены в Интернете создают идеальное сочетание. Среди наших лучших продавцов — защитные очки Diablo — на них можно нанести логотип вашей компании, они могут быть разных цветов и оснащены линзами, защищающими от царапин; Leather Palm Work Gloves — хлопковые перчатки общего назначения, изготовленные из кожи; и футболка Class 2 High-Vis Wicking, которая также может быть отпечатана логотипом и изготовлена ​​из 100% полиэстера, чтобы вам было прохладно и комфортно в течение дня.Посмотрите, что еще предлагает Rugged Blue!

О Safety Girl

Safety Girl — еще один бренд, приобретенный интернет-магазинами в 2011 году, основной приоритет которого — женская рабочая обувь. Работающим женщинам сложно найти обувь, специально предназначенную для их нужд. Именно для этого и создана Safety Girl — предоставить лучший вариант женщинам, которые ищут стильные, но удобные и надежные ботинки для своего рабочего дня. Наши самые популярные ботинки — это изолированные рабочие ботинки Safety Girl II светло-розового цвета! Эти ботинки имеют утеплитель 3M Thinsulate 400 г и водостойкую мембрану.Предлагаемые с мягким или стальным носком, эти ботинки пользуются успехом у наших клиентов. Посмотрите, что они говорят: «Я работаю в сфере водоснабжения и водоотведения, и все в восторге от того, как мило смотрятся эти ботинки на работе. Широкий размер идеально подходил для широкой посадки, и было место для моих стелек. Я люблю они позволяют мне иметь что-то «красивое» с моей рабочей одеждой! » Ташия сказала: «Мне подарили мою первую пару защитных девочек со стальным носком, розового цвета, конечно. Я любила их и носила их до тех пор, пока подошвы не стирались. На то, чтобы делать все в них, ушло около четырех лет.Я знал, какой будет моя следующая пара, те же самые. Подарок себе на день рождения, ура !!! »

Купить сейчас!

Наши продукты адаптируются к любой рабочей среде, а также могут использоваться в рекреационных целях, таких как охота, рыбалка, походы или садоводство. Вы не пожалеете о покупке Construction Gear для всего необходимого для обеспечения безопасности и рабочего снаряжения. Ищете информацию о продукте? Получите советы в блоге Gear Guru.

11 мест, где можно найти прочную и надежную женскую спецодежду

Зайдите в любой строительный магазин, и проблема очевидна: полки и полки заставлены мужскими брюками, ботинками, перчатками и куртками.Может быть даже коллекция «унисекс», но в конечном итоге эти товары основаны на мужских размерах. Если вы женщина, работающая в этой сфере, варианты не очень хороши.

Раньше вам, возможно, приходилось довольствоваться мужскими брюками с поясом на талии и подшитыми ногами, мужскими «маленькими» перчатками, которые не подходят правильно вашей ладони, или женским спортивным снаряжением, которое изнашивается после нескольких жестких тренировок. дней на стройплощадке.

Но больше не останавливайтесь. Наконец, все большее число производителей, как крупных, так и мелких, предпринимают шаги, чтобы заполнить пробел, который существовал слишком долго.

Больше представлений, в поле и на прилавке магазина

Одна из основных причин того, почему торговцы не получали должного обслуживания в течение многих лет, заключается в том, что они недопредставлены в этой сфере. По данным Национальной ассоциации строителей жилья, в то время как женщины составляют 47 процентов рынка труда в целом, они составляют лишь около 9 процентов в строительной отрасли. Еще более тревожным является тот факт, что женщины составляют лишь 3 процента группы, которую Бюро статистики труда называет «профессиями, связанными с природными ресурсами, строительством и обслуживанием», т. Е.е. самая большая категория рабочих, реально работающих на местах.

В условиях острой нехватки квалифицированной рабочей силы женщины представляют собой огромную неиспользованную возможность для увеличения рабочей силы в строительстве. Но недостаток внимания, уважения и ресурсов может сдерживать их, говорит Эми Джеймс Нил, директор по обучению в Oregon Tradeswomen, образовательной и наставнической программе для женщин-профессионалов.

[ ПРОЧИТАЙТЕ: 19 ЭФФЕКТИВНЫХ ПРОДУКТОВ ДЛЯ ОБЕСПЕЧЕНИЯ НЕДОСТАТОЧНОСТИ КВАЛИФИЦИРОВАННОГО ТРУДА ]

«Мне звонят женщины, и дело не в том, что они не любят свою работу», — сказала Нил, выступая в сентябре прошлого года на конференции «Женщины в жилищном строительстве» в Скоттсдейле, штат Аризона.«Им нравится работа, они могут выполнять работу, им нравятся все ее аспекты, за исключением отсутствия уважительных рабочих мест».

По словам Стейси Гозе, основателя и генерального директора Tougher, бренда спецодежды для женщин, большая часть привлечения женщин к профессии и удержания их там заключается в том, чтобы у них было подходящее снаряжение для работы. Как женщина, занимающаяся торговлей, она говорит, что «вы начинаете на 50 ярдов от остальных, а затем должны преодолеть это и стать более опытным, несмотря на все препятствия на вашем пути», включая дискриминацию на рабочем месте и высокие ожидания.Неправильное снаряжение может усугубить эти препятствия, а также укрепить вредный стереотип о том, что женщинам не место в профессии.

«Когда вы всегда толкаете, тянете и сражаетесь со своей собственной одеждой, пока вы работаете, а затем вы идете на ферму или в магазин на ранчо и видите, что у мужчин есть тысячи вариантов на выбор, и вы смотрите и видите одна маленькая полочка для вас, это говорит о том, что вы расходный материал и не заслуживаете внимания », — говорит Гозе. В результате она основала компанию Tougher, которая в настоящее время производит женские рабочие брюки и перчатки, надеясь преодолеть это препятствие.

Гозе говорит, что женская рабочая одежда давно страдает от менталитета «усаживания и розового», когда производители берут мужской дизайн одежды и делают ее меньше и красивее, чтобы продавать ее женщинам. Но основывать женскую одежду на мужских размерах — это как раз проблема, говорит Кейт Дэй, соучредитель Dovetail Workwear.

«Когда ваши штаны не подходят для бедер и талии женщины, вы будете сталкиваться с такими проблемами, как« трещина сантехника »каждый раз, когда вы наклоняетесь», — говорит она.

Day также отмечает, что женскому снаряжению часто не хватает прочности.«Как правило, женская рабочая одежда изготавливается из тонких дешевых тканей, которые не подходят и не обладают прочностью. Эти подходы укрепляют устаревшие стереотипы о том, что женщины не работают так же много, как мужчины, и, следовательно, им не нужна одежда, которая поддерживает их продуктивность и благополучие ».

[ ПРОЧИТАЙТЕ: 10 ЭРГОНОМИЧНО РАЗРАБОТАННЫХ РУЧНЫХ ИНСТРУМЕНТОВ, ОБЕСПЕЧИВАЮЩИХ РАБОЧИЕ ЗАДАЧИ ]

Помимо комфорта, правильно подобранное женское снаряжение обеспечивает безопасность на рабочем месте, особенно в повседневной рабочей среде, когда руки и конечности нуждаются в защите от непогоды, а свободная ткань может зацепиться за неровные поверхности.

«Когда вы получаете что-то, созданное для [женских] рук, мягкое и прочное, вы также хотите больше носить перчатки и защищать свои руки», — говорит Гозе, ссылаясь на дизайн рабочих перчаток Tougher.

В дополнение к небольшим компаниям, управляемым женщинами, таким как Dovetail и Tougher, некоторые более крупные производители осознали потребность в качественной женской рабочей одежде. По словам Тома Штольца, директора по продажам Merrell Work, производитель походных ботинок Merrell производит женские рабочие ботинки с тех пор, как они начали свою производственную линию в 2017 году, и планирует запустить специальную франшизу для женских рабочих ботинок в 2020 году.Milwaukee Tool предлагает куртки и жилеты с подогревом для женщин, сделанные из тех же материалов, что и их мужские куртки.

Хотя индустрии женской спецодежды предстоит пройти долгий путь, пока она не сравняется по широте и глубине с мужской спецодеждой, недавние попытки женщин в этой отрасли привели к появлению ряда отличных вариантов прочной, хорошо сидящей экипировки для женщин.

Мы нашли 11 производителей, обслуживающих торговцев.

[Подробнее: 13 МЕСТ ДЛЯ НАЙТИ ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ И КОМФОРТНОЙ ЖЕНСКОЙ ОДЕЖДЫ]

1.Рабочая одежда ласточкин хвост

Основанная двумя ландшафтными дизайнерами и их бывшим клиентом, ветераном швейной промышленности, Dovetail выросла из-за разочарования в связи с отсутствием вариантов женских рабочих брюк. В настоящее время компания производит различные рабочие брюки, комбинезоны, рубашки, перчатки и аксессуары. Все рабочие брюки имеют не менее 10 карманов, а ткани проходят испытания в полевых условиях и на истирание. На фотографии изображены брюки Britt Utility от Dovetail.

Магазин бренда | Найти в Instagram

2.Более жесткая

Основательница Tougher Стейси Гозе из семьи фермеров и основала компанию после того, как поняла, что она и члены ее семьи изо всех сил пытались найти подходящую рабочую одежду. Компания предлагает рабочие брюки и перчатки. Перчатки изготовлены из мягкой, но прочной оленьей кожи, их можно стирать в стиральной машине, они основаны на реальных размерах рук женщины. Рабочие брюки изготовлены из специальной ткани, прочной, но более легкой, чем утиный хлопок. Оба показаны здесь. На лето компания планирует пополнить линейку рабочими шортами.

Магазин бренда | Найти в Instagram

3. Покровгаллы

Основанная женщиной из горнодобывающей промышленности, компания Covergalls производит комбинезоны и комбинезоны специально для женщин на стройплощадке, с индивидуальной посадкой и большой задней дверцей-люком для облегчения перерыва в ванной. Оба представлены в различных тканях и цветах, включая светостойкие и огнестойкие. Также доступны куртки, брюки, рубашки и аксессуары.

Магазин бренда | Найти в Instagram

4.Меррелл

Merrell предлагает несколько вариантов рабочей обуви для женщин, включая показанные рабочие ботинки Moab Vertex Mid Waterproof Comp Toe Work Boot. Рабочие ботинки Moab представляют собой модернизированный вариант популярных туристических ботинок Merrell. Они отличаются водонепроницаемым верхом, резиновым мыском, дышащей и удобной подошвой и нескользящей подошвой.

Магазин бренда | Найти в Instagram

5. Рабочая одежда P&F

Этот канадский бренд, основанный женщинами, предлагает полный ассортимент рабочей обуви, одежды и аксессуаров, включая защитные очки, перчатки и наколенники.Самым популярным продуктом P&F являются защитные ботинки S558 с высокой щиколоткой и стальным носком для защиты на рабочем месте и молнией для легкого застегивания. Ботинки доступны в шести цветах. Показаны фланелевая рубашка компании, рабочие перчатки и ботинки S558.

Магазин бренда | Найти в Instagram

6. Дики

Этот производитель спецодежды предлагает несколько вариантов женской одежды, в том числе показанный женский комбинезон свободного кроя с прямым нагрудником.Доступные в четырех цветах из денима или утиного хлопка, прочные нагрудники имеют несколько карманов и петлю для молотка.

Магазин бренда | Найти в Instagram

7. Milwaukee Tool

Коллекция курток и жилетов M12 Heated Axis питается от тех же перезаряжаемых литиевых батарей RedLithium, которые используются для питания аккумуляторных инструментов Milwaukee. Детали изготовлены из легкого полиэстера Axis Ripstop, защищающего от ветра и воды.И куртки, и ветеринары можно использовать в качестве внешней оболочки или среднего слоя. Куртки распределяют тепло по груди, спине и плечам, а жилеты нагревают грудь и спину. Каждый предмет одежды Axis поставляется с компактным зарядным устройством M12 и портативным источником питания для зарядки через micro-USB.

Магазин бренда | Найти в Instagram

8. Сделано в Carhartt

Crafted in Carhartt — это блог и аккаунт в Instagram, созданный Carhartt, чтобы делиться историями женщин, участвующих в торговле.Он также соответствует коллекции спецодежды компании для женщин, включая куртки, брюки, ботинки и аксессуары. Показан жилет Sandstone с воротником-стойкой на подкладке из шерпы.

Магазин бренда | Найти в Instagram

9. Штаны Red Ants

Red Ants Pants — это бренд рабочей одежды, основанный женщинами, и некоммерческий фонд, поддерживающий женское руководство, работающие семейные фермы и ранчо, а также сельские общины. Компания предлагает рабочие брюки, шорты, футболки, верхнюю одежду и аксессуары для женщин-промысловиков.Рабочие брюки сделаны из 12 унций. утка из хлопкового полотна и усилены на передней панели и сиденье. У них также есть ластовица на промежности и высокая спинка для комфорта. Три боковых кармана предназначены для карандаша, блокнота 3 × 5 и ножа. Доступны прямые и соблазнительные фасоны.

Магазин бренда | Найти в Instagram

10. SeeHerWork

Этот бренд рабочей одежды, основанный женщинами, вырос из острой потребности в средствах индивидуальной защиты, предназначенных для женщин.Компания предлагает ряд перчаток, светоотражающую одежду и даже защитный спортивный бюстгальтер с полным покрытием. Мягкие перчатки из воловьей кожи имеют второй слой поверх ладони и ремешок для затягивания вокруг запястья. На сайте SeeHerWork также есть таблица размеров перчаток для женских рук.

Магазин бренда | Найти в Instagram

11. Рабочая одежда Eve

Eve — австралийский бренд спецодежды, основанный двумя женщинами из компании, занимающейся исключительно женским ремонтом.Компания предлагает широкий выбор рабочих брюк и рубашек, а также малярного белья и аксессуаров. Хлопковые брюки Eve 2678 (на фото) имеют пряжку сзади, несколько карманов спереди и сзади и тройную прострочку для прочности. Они также доступны в джинсовой ткани, а также в четырех других цветах.

Магазин бренда | Найти в Instagram

Подробнее в ПРОДУКТАХ:

Новая форма голландского персонала скорой помощи заботится о людях и окружающей среде.

Голландская «Звезда жизни», культовый символ служб неотложной медицинской помощи, вскоре будет сопровождаться бирюзовым, серым и «красным оттенком».В ближайшие месяцы 5500 специалистов из 22 регионов Нидерландов передадут в руки свою новую форму для машин скорой помощи. Новая рабочая одежда излучает гибкость, заботу и доступность, а также мощность, скорость и авторитет. История создания новой одежды свидетельствует о впечатляющем сотрудничестве между конечным пользователем, дистрибьютором, дизайнером, производителем и поставщиком ткани. Хотя каждый партнер в цепочке создания стоимости спецодежды выполнял свою уникальную роль, успех проекта можно найти в их общих убеждениях: никогда не идти на компромисс в отношении долговечности, безопасности и комфорта при ношении.

От тендерной к экологически чистой одежде

История начинается с объявления тендера на новую спецодежду Ambulancezorg Nederland (AZN, национальная отраслевая организация по оказанию скорой помощи в Нидерландах) и Instituut Fysieke Veiligheid (IFV, национальная организация поддержки голландских регионов безопасности). Рууд Шеердер и Ян Лангелаар из БМП отвечали за тендерный процесс и вместе они установили требования к новой форме для машин скорой помощи. Помимо прочности на разрыв, цвета, прочности на разрыв и стирки ткани, главным приоритетом в этом проекте была долговечность и экологичность.

Ширдер:

«Мы искали способы включить в новую униформу биологические и переработанные ткани. Вдобавок к этому мы были полны решимости получить представление о влиянии рабочей одежды на окружающую среду, от стадии проектирования до окончания срока службы одежды. Выбросы CO2, использование воды и производство из ископаемого топлива были тщательно оценены с помощью инструмента оценки жизненного цикла ».

Доска настроения для спецодежды дизайнера © Карин Слегерс.

Дистрибьютор спецодежды Wiltec Group рано осознал уникальность этого проекта. Дик Лангенхейсен, менеджер подразделения спецодежды, и Ханс Беркель, менеджер по продукции Wiltec, делятся своим мнением по этому поводу.

Langenhuijsen:

«В Wiltec Group мы активно ищем проекты, в которых конечный пользователь предпочитает качество и новаторство функциональности. Среди конечных пользователей растет осознание того, что они могут влиять на уровень внимания, которое уделяется устойчивости и непрерывности производства их новой одежды.

Мы очень довольны этим развитием. Это позволяет нам взять на себя новую роль посредника и директора проекта для всех партнеров в цепочке создания стоимости спецодежды. Это сотрудничество необходимо, потому что минимизация выбросов углекислого газа — это наша совместная ответственность. Мы сможем оказать влияние, только если все партнеры будут полностью вовлечены ».

Беркель добавляет в историю:

«Для достижения этой цели нашей целью было объединить партнеров, которые серьезно относятся к себе, но, что более важно, серьезно относятся к своим клиентам.Мы искали поставщиков тканей, производителей одежды и дизайнеров, которые могли бы взять на себя эту работу ».

Одним из первых партнеров, с которыми связалась Wiltec Group, был производитель спецодежды HAVEP. Анна ван Пуйенбрук, генеральный директор HAVEP, разделяет уникальный взгляд организации на надежность.

Ван Пуйенбрук:

«Долговечность выходит далеко за рамки самого продукта — она ​​также важна для людей, создающих продукт! Качественный продукт долговечен, если он не рвется и не изнашивается до истечения срока его службы и может выдержать многократные стирки.Но долговечность также определяется справедливой оплатой труда людей, создающих высококачественный продукт.

Оба аспекта одинаково важны для TenCate Protective Fabrics. Вот почему вместе мы искали способы в полной мере включить долговечность в процесс производства форменной одежды для машин скорой помощи ».

В результате Tecawork ® Ecogreen стал выбором ткани для рабочих брюк и блузок. TenCate Protective Fabrics — первый производитель тканей для спецодежды, который разработал серию экологически чистых продуктов на 100% основе зеленых волокон.Ткани Tecawork ® Ecogreen полностью изготовлены из 100% лиоцелла TENCEL ™ из экологически чистой древесины и 100% механически переработанного полиэстера из ПЭТ-бутылок.

Производство одежды для машин скорой помощи © HAVEP studio Skopje.

Удобство ношения и отличная посадка

Помимо прочности, удобная рабочая одежда чрезвычайно важна в сложных рабочих условиях. Дизайнер новой униформы Карин Слегерс смогла легко перенять свою роль.

Слегерс:

«Я очень рад, что важные для манатов темы, такие как устойчивость и долговечность, были очень серьезно восприняты всеми партнерами в цепочке создания стоимости. Таким образом, я мог полностью сосредоточиться на разработке одежды, отвечающей желаниям и потребностям персонала скорой помощи в манатах.

Я полностью погрузился в их профессию, присоединившись к тренировкам и сопровождая профессионалов на их маршрутах. Я присутствовал на многих заседаниях рабочих групп, где все 25 регионов имели реальный голос в этом вопросе.Это позволило мне создать дизайн, который удовлетворит владельца с точки зрения внешнего вида, ощущений и комфорта при ношении ».

HAVEP имеет многолетний опыт создания идеальной посадки одежды. Это то, что не осталось незамеченным медперсоналом скорой помощи. Хенк Дронкерт, медсестра с многолетним опытом работы в скорой помощи, была одним из инициаторов проекта.

Дронкерт:

«Не могу не переоценить, насколько я невероятно счастлив с нашей новой спецодеждой.Во многих отношениях это серьезное улучшение старой спецодежды. На самом деле, это совсем не похоже на спецодежду. Он имеет современный крой и его удобно носить. Тот факт, что нам приходится много сгибаться и сидеть на коленях, принимается во внимание по-разному.

Они включили в эту новую одежду уникальные детали, соответствующие нашей профессии. Большая часть нашей работы выполняется в домашних условиях, но они также нашли время, чтобы спроектировать жилет с высокой видимостью, на тот случай, если мы работаем вблизи пробок.

Ткани Tecawork® Ecogreen, используемые в рабочих брюках и блузках, невероятно мягкие, легкие в носке, обладают высокой воздухопроницаемостью и быстро сохнут, не ощущая холода на коже.

Кроме того, команда проекта была приглашена на производственный объект HAVEP в Македонии. Это вселило в нас уверенность, что производственный процесс и люди, создающие одежду, также находятся в надежных руках ».

Ян де Ваард, представитель управляющих предприятиями в рамках проекта, также доволен новой спецодеждой и улучшениями, связанными с ней.По его словам, благодаря процессу тестирования конечным продуктом действительно есть чем гордиться. Чтобы создать ультрасовременный конечный продукт, были проведены испытание на износ и испытание на стирку.

Де Ваард:

«Испытания на износ были выполнены для дальнейшего уточнения конструкции. Позже тест на стирку подтвердил, что конечный продукт остается идеально подходящим для стирки в течение всего жизненного цикла.

На основе этих тестов были сделаны окончательные изменения, чтобы создать конечный продукт, которым можно гордиться.В частности, ответственный подход к реализации проекта был очень позитивным. По возможности, устойчивость и экологические аспекты были приняты во внимание.

В результате получился характерный красивый костюм, отвечающий также за экологичность и человеческий фактор. Новая модель поразительна: люди узнают, когда на место прибудет работник скорой помощи! »

Производство одежды для машин скорой помощи © HAVEP studio Skopje.

Забота о людях и окружающей среде
Все 22 региона заключили индивидуальные соглашения с Wiltec Group о размещении заказов и распределении одежды. Wiltec Group и HAVEP обеспечивают круглосуточное обслуживание в каждом регионе, чтобы региональные службы скорой помощи наилучшим образом адаптировались к новой спецодежде и обещали своевременную доставку.

В ближайшие месяцы 5500 специалистов по всей Голландии будут обеспечены новой спецодеждой.Постепенно о голландском населении будут заботиться профессионалы в бирюзовых, серых и «красных тонах». Во многих смыслах уникальная история, доказывающая, как сотрудничество между конечным пользователем и производственно-сбытовой цепочкой спецодежды может иметь огромное положительное влияние на многих людей — и на окружающую среду.

Изображение заголовка: © Denyza Tulum

Специальная рабочая форма производит большое впечатление

Выберите индивидуальную спецодежду, которая понравится каждому

Келли Карпински

Можно с уверенностью сказать, что все больше и больше предприятий позволяют своим сотрудникам одеваться повседневно для работы.

Но носить деловой повседневный или повседневный образ не обязательно, чтобы отказаться от профессионального образа. Фактически, многие компании обнаружили, что индивидуальная рабочая форма — от футболок до пуговиц и т. Д. — может объединить команду и избавить от гаданий, что надеть каждый день.


Фактически, 50% менеджеров говорят, что в последние годы их рабочее место стало более непринужденным, в первую очередь потому, что рабочие предпочитают это.

Преимущества специальной спецодежды

Некоторые организации решают экипировать сотрудников при соблюдении дресс-кода.Другие предоставляют униформу для конкретных рабочих функций, таких как общественное питание или торговля. В этих и других случаях фирменные рубашки приносят пользу как организации, так и ее сотрудникам. Откроется в новом окне. Вот как это сделать:

Простая идентификация

Одежда на заказ, такая как форменные рубашки, не только производит хорошее первое впечатление на гостей, но и позволяет сотрудникам выделиться — важный фактор, когда их нужно увидеть. Фактически, облегчение идентификации сотрудников улучшает мнение клиентов о компании открывается в новом окне и повышает лояльность.

Недавно открывшаяся арена Menominee Nation Arena в Ошкоше, штат Висконсин, закупила шесть вариантов спецодежды для различных зон объекта. «В большинстве случаев цвета были выбраны специально, чтобы помочь сотрудникам выделиться», — сказала Кейт Вайман, директор по развлечениям. Например, сотрудники службы безопасности носят синие футболки; обслуживающий персонал носит рабочие рубашки с короткими рукавами Red Kap Technician с воротником; билетные кассы носят фиолетовые футболки; концессионеров легко узнать по их зеленым поло; и приставы выглядят стильно в своих красных жилетах из полиэстера с черными брюками и рубашками.

«Мы выбрали веселые цвета, чтобы гости чувствовали, что они могут легко приближаться к персоналу, сохраняя улыбки на лицах», — сказал Вайман.

Она добавила, что цвета помогают создать беззаботное чувство, которое испытывают гости, посещая спортивные или развлекательные мероприятия на арене.

Точно так же Джеффри Лемм, вице-президент по персоналу компании по управлению документами STAT Informatic Solutions, выбрал поло Micropique Sport-Wick с боковыми блокировками. В его случае цвета помогают сотрудникам идентифицировать менеджеров.Преимущественно черная футболка-поло объединяет компанию, в то время как цвета боковых блоков различаются для менеджеров (которые носят красное) и производственного персонала (которые носят синий). Поэтому, по словам Лемма, когда одному из 50 или более производственных сотрудников необходимо найти менеджера, он или она может сделать это быстро.

открывается в новом окне
В поисках идеального соответствия!
Menominee Nation Arena в Ошкоше, штат Висконсин, потребовалось для оснащения шести рабочих бригад нестандартной униформой. Узнайте, почему сотрудники и поклонники любят свой выбор.
WATCH VIDEO откроется в новом окне

Постоянный профессиональный имидж

Спецодежда, выпускаемая компанией, мгновенно придает предприятиям профессиональный имидж.Это было особенно важно для Lemm, сотрудники которого работают по всей стране в местах расположения клиентов, где дресс-код различается. Например, сотрудники, посещающие сайты с более строгим дресс-кодом, носят одежду Van Heusen® LS Wrinkle-Free Oxford.

«Причина, по которой мы выбрали стандартную форменную рубашку, состоит в том, что мы хотели, чтобы все одевались соответственно (для клиента), и мы хотели избавить их от догадок», — сказал Лемм.

Защитить личную одежду

Иногда пятна — это часть работы.Именно тогда сотрудники действительно ценят рабочую одежду компании. Это, безусловно, относится к концессионным работникам Menominee Nation Arena, уборщикам и обслуживающему персоналу, которым были предоставлены удобные для чистки форменные рубашки. Именно поэтому барменам была выбрана черная рубашка из шелкового поплина Van Heusen. Подобные соображения помогают сотрудникам поддерживать профессиональный имидж даже при выполнении работ, вызывающих появление пятен.

Советы по выбору фирменных рубашек на заказ
Выбор форменных рубашек — непростая задача, особенно когда они должны хорошо выглядеть, хорошо сидеть и нравиться членам вашей команды.Если вы опытный профессионал или выбираете футболки впервые, вот несколько советов, которые помогут подобрать то, что подходит вашей организации:

Выбирайте ткани, не требующие особого ухода

Независимо от того, заботятся ли сотрудники о своей одежде или ваша компания занимается ее чисткой, деловую форму необходимо стирать и носить. Выберите ткань без складок, которая легко стирается.

Выбирайте цвета с умом

Подобно тому, как Menominee Nation Arena и STAT Informatic Solutions выбрали футболки-поло с ярко выраженными цветами, вы можете выбирать цвета по очень конкретным причинам.Возможно, вам нужно соответствовать вашему бренду. Или вы можете использовать темные цвета для барменов, официантов и других сотрудников общепита, чтобы скрыть пятна. Самое главное, если вы выбираете несколько цветов для своих сотрудников, убедитесь, что эти цвета дополняют друг друга.

Выбираю комфорт

Больше всего сотрудники хотят чувствовать себя комфортно в повседневной рабочей одежде. Учитывайте рабочую среду. Члены команды активны или ведут малоподвижный образ жизни? Активным членам команды понравится одежда, обеспечивающая максимальную свободу движений.Они работают в более теплом климате? Выбирайте для них дышащие, впитывающие влагу ткани. Командам, работающим на открытом воздухе, выбирайте прочные ткани, которые не боятся износа.

Получите образцы для правильного подбора

После того, как вы сузили свой выбор на основе тканей и цветов, самый важный совет — запросить образцы для примерки у сотрудников. В каждой компании размеры одежды немного различаются, что может вызвать затруднения при размещении заказа на футболки для вашей команды.

Беверли Берк, помощник налогового служащего города Пайквилль, штат Кентукки, получила несколько образцов, чтобы попробовать, когда ее отдел начал носить унифицированные рубашки-поло. В конце концов она остановилась на футболке-поло с функцией контроля влажности и удаления пятен, потому что она хорошо сидела и хорошо себя чувствовала в теплом климате.

«Нелегко получить хорошую одежду больших размеров», — сказала она. «Я их люблю. С ними приятно работать. Они отлично стирают и сушат. Они не мнутся и не сжимаются ».

Лемм заказал образцы различных размеров, чтобы разослать его по всему миру.S. локации, просят команды примерить их на правильную посадку.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *