Пятница , 15 Январь 2021

Миллениалы поколение кто это: Кто такие миллениалы: 7 отличительных признаков

Содержание

Миллениалы — кто это такие простыми словами

Если вы родились в период с 1981 по 1996 год, то вы — миллениал. Это поколение людей, на детство и юность которых пришлось бурное развитие технического прогресса. Они активно пользуются гаджетами, но при этом не забывают о реальной жизни, развлечениях, карьере и т.д. Какие еще характерные черты есть у миллениалов? Чем они лучше или хуже других поколений?

Кто такие миллениалы

Миллениалы — это поколение, выросшее в период активного развития техники. Условно к этой группе относят людей, которые родились с 1981 по 1996 год. По мнению многих исследователей, верхнюю границу можно продлить до 2000 года, но соглашаются с ними не все.

На юность миллениалов пришелся самый бурный этап развития технического прогресса. Если сравнивать их с зумерами (поколение Z, идущее после), в их детстве не было электронных игр, компьютеров и других подобных вещей. Главным развлечением были прогулки с друзьями на улице. Но это не помешало миллениалам с интересом отнестись ко всем техническим новинкам и быстро принять их в свою жизнь.

История появления термина

Впервые информация о бумерах, зумерах и миллениалах или поколения X, Y, Z появилась в начале 90-х годов прошлого столетия. Ее авторами были социологи Нил Хау и Уильям Штраус. Они занимались анализом групп людей, которые были рождены в один период времени.

Суть теории поколений

Хау и Уильям Штраус выяснили, что в течение 80-90 лет один за другим сменяется 4 поколения. Получается 4 цикла, каждый из которых в среднем длится 20-22 года. Все они имеют свои характерные черты:

  1. Пророки появляются ближе к концу кризиса.
  2. Странники живут в период подъема и восстановления.
  3. Герои рождаются и живут после пробуждения и в период спада.
  4. Время художников начинается после спада и длится до кризиса.

Теорию поколений часто критикуют другие ученые. По их мнению, она сильно обобщена, поскольку ни Штраус, ни Хау не учитывают такие факторы, как половая принадлежность, раса, возраст, характер и т.д.

Интересно! Теория разрабатывалась на основе исследований американцев. Поэтому в отношении жителей России она немного видоизменена.

Российские социологи выделили еще несколько групп. Так, они считают, что есть такие категории:

  • последнее советское поколение — 1964-1973 год;
  • «лишние» люди — 1967-1973 год;
  • цифровое поколение — 2004-2024 год.

Социолог Радаев представил такую классификацию:

  • оттепель — 1939-1946 год;
  • застой — 1947-1967 год;
  • реформенное поколение — 1968-1981 год;
  • миллениалы — 1982-2000 год.

К общему знаменателю российские ученые пока так и не пришли.

Поколения X, Y, Z и бумеры по годам рождения

Итак, кто такие миллениалы? Если сказать простыми словами – это поколение миллениума. Согласно вышеописанной теории, оно сменяется тремя другими категориями людей. Рассмотрим каждую из них подробнее.

Бумеры

Есть две теории относительно того, к какому временному периоду они относятся: 1943-1960 или 1946-1964 год. Можно сказать, что это те, кто старше 55 лет.

Представители этого поколения имеют такие характерные признаки:

  1. Предпочитают получать информацию из телевизора, радио или печатных публикаций.
  2. Нет привычки «зависать» в социальных сетях. Бумеры заходят туда только в случае крайней необходимости. Плюс ко всему, русскоговорящих бумеров практически никогда не встретишь в Инстаграме или Твиттере. Чаще они регистрируются в Фэйсбуке и Одноклассниках.
  3. Представители этого поколения — трудоголики. Большую часть своего времени они посвящают профессиональной деятельности.
  4. Привыкли всегда и во всем полагаться только на себя. Самостоятельно решают встречающиеся на пути проблемы или не обращают на них внимание. Не впадают в депрессию и не сталкиваются с апатией.
  5. Придерживаются общепринятых, традиционных взглядов на семью и отношения.

Бумерами можно назвать людей, которые еще живут согласно устоям и правилам СССР.

Поколение X

Это те, кто родился в период с конца 60-х и до конца 70-х годов прошлого столетия, – так называемые дети бумеров. По словам некоторых исследователей, представители этого поколения не достигли ничего существенного, поскольку они жили в то время, когда жизнью управляли их родители. Однако на самом деле это не так. Есть несколько примеров:

  1. Поколение Х «дружит» с современными технологиями, но при этом не страдает от зависимости.
  2. Часто являются директорами и руководителями крупных компаний и, как следствие, получают стабильно большой доход. Правда, тут стоит упомянуть тот факт, что им нужно и детей содержать, и родителям помогать.
  3. Пережили время смены культурных ценностей. Поэтому хорошо ориентируются как в классике, так и в новинках. Так, в молодости эти люди слушали исполнителей, которые сейчас получили мировое признание, смотрели фильмы, известные как шедевры кинематографа и т.д.
  4. Больше, чем их родители, открыты к чему-то новому. Но в некоторых вопросах все же придерживаются консервативных взглядов.

Представители поколения X на постсоветском пространстве знают, как бороться с трудностями, поскольку на их долю выпал развал СССР и «лихие» 90-е. Им не страшны трудности, они умеют решать любые проблемы, зарабатывать на жизнь не только себе, но и своей семье.

Поколение Y

Поколение игрек или миллениалов называют надеждой нации. Второе название — эхо-бумеры. Годы их рождения — с 1981 по 1996. По сути, это молодежь, которая находится на пике своей активности.

Отличительными особенностями миллениалов принято считать:

  1. По-настоящему счастливое детство без зависимости от смартфонов и интернета. Бурное развитие электроники они застали в подростковом возрасте, поэтому еще помнят сообщения на пейджер и кнопочные телефоны с полифоническими мелодиями.
  2. Создание семьи в более позднем возрасте по сравнению с родителями.
  3. Забота о психологическом здоровье, но скептическое отношение к психологам и психотерапевтам.
  4. Прокрастинация одновременно с желанием достичь успеха в том или ином направлении.
  5. Стремление тратить деньги на удовольствия и впечатления, например, на путешествия. И при этом нежелание делать накопления на какие-то серьезные покупки (квартира, машина и т.д.).
  6. Либеральные взгляды с оговорками. Миллениалы могут спокойно относиться к представителям сексуальных меньшинств, но при этом выступать против ЛГБТ-парадов и однополых браков.

Говоря о миллениалах в России, их можно охарактеризовать так: активный молодой человек, увлекающийся наукой и мечтающий переехать в одну из развитых европейских стран. «Зожник», который время от времени не против заняться прокрастинацией или принять что-то из запрещенных веществ.

Зумеры

Это поколение после миллениалов, люди, родившиеся в период с конца 90-х и в первом десятилетии 2000-х годов. Они всегда выступают против бумеров, неуправляемы, все свое время посвящают гаджетам и интернету. На сегодняшний день зумеры — студенты или даже школьники.

Характерными чертами зумеров являются:

  • умение пользоваться смартфонами и компьютерами с малых лет;
  • меньшее, чем у миллениалов количество вредных привычек;
  • стремление работать удаленно по возможности в каких-то креативных сферах;
  • умение зарабатывать деньги еще со школьной скамьи;
  • неприязнь к общепринятым взглядам, борьба за независимость сексуальных меньшинств и т. д.;
  • беспокойство об экологии и о будущем планеты;
  • скептическое отношение к институту семьи и брака;
  • чрезмерная смелость.

Типичным зумером можно назвать всемирно известную Грету Тунберг. В свои 17 лет она ведет борьбу в мире политики, спорит по разным вопросам со старшими, пытается защищать природу и при этом имеет ряд ментальных расстройств (психические заболевания, нарушения интеллекта и т.д.).

Сетевое поколение (именно так можно назвать зумеров) легко осваивает иностранные языки, в частности, английский. Миллениалам он дается гораздо сложнее. Школьники же и студенты свободно общаются с иностранцами на форумах и в социальных сетях.

Виды миллениалов

Условно всех живущих на планете миллениалов можно разделить на 6 групп.

Осведомленные

На 100% уверены, что в их силах изменить мир. Но, что самое интересное, редко когда разговоры заканчиваются попытками что-либо сделать. Обычно все остается как есть.

Большинство осведомленных — девушки. Они являются активными пользователями социальных сетей. Но чаще всего ставят «лайки» другим, а не проявляют себя. С их помощью быстро распространяется любая информация.

Продвинутые

Большую часть этой группы составляют мужчины. Они не скрывают, что «дружат» со всеми современными технологиями. Для них это своеобразный повод для гордости.

На первом месте у таких мужчин стоит высокий доход, позволяющий беспрепятственно скупать все новинки техники.
Продвинутые миллениалы везде и всюду говорят о достигнутом успехе. Наибольшую радость они получают от признания со стороны окружающих людей.

Мамочки

Мамы, относящиеся к поколению миллениалов, сильно отличаются от своих мам и тем более бабушек. Они хорошо разбираются в современных технологиях, а также проявляют активность в реальной жизни. В свой день они вписывают не только заботу о ребенке, но и занятия спортом, удаленную работу, общение в социальных сетях, приготовление завтрака, обеда и ужина для семьи.

Стоит отметить, что большинство мамочек-миллениалов не интересуются политикой и другими глобальными вопросами. Круг их интересов — это правильное питание и здоровый образ жизни, образование и саморазвитие, путешествия, занятия спортом.

Женщины поколения игрек поддаются влиянию авторитетных для них личностей. Это могут быть, например, известные блогеры.

Зеленые и пушистые

Придерживаются концепции Zero waste. Она предполагает вегетарианство, раздельный сбор мусора, заботу о животных.

«Зеленые» миллениалы проявляют агрессию в те моменты, когда нужно отстаивать свое мнение. Однако они дружелюбны и приветливы, если кто-то хочет познакомиться с их образом жизни поближе. Правда, все равно чувствуется некое недоверие.

Антимиллениалы

Название говорит само за себя. Миллениалов такого типа практически не интересуют современные технологии, проблемы политики, экономики и экологии. На первом месте у них стоят они сами и их родные.

В социальных сетях миллениалов найти сложно. Если они когда-то там и регистрировались, то это было очень давно. Возможно, на странице даже есть пара фотографий.

Консерваторы

Полная противоположность продвинутым миллениалам. Их главная черта — борьба за живое общение. Нет, консерваторы, конечно, признают современные технологии и пользуются ими для упрощения жизни. Но они не страдают зависимостью от них.

Особенности миллениалов

У представителей поколения Y свои взгляды на все вопросы. Рассмотрим подробнее.

Отношение к деньгам

В 2018 году ученые провели исследование поколения миллениалов в России. Оказалось, что представителям этого поколения легко управлять своими финансами, они задумываются даже об очень далеком будущем. Однако мало кто делает выгодные инвестиции. Большая часть людей предпочитает жить сегодняшним днем.

Люди «игрек» могут пользоваться кредитными картами, но избегают долгосрочных кредитов. Они предпочитают расплачиваться картой, смартфоном или через приложения, поскольку не хотят носить с собой наличные деньги и кошельки.

Как ведут себя на собеседовании

Зачастую миллениалы стараются показать себя лучше, чем они есть на самом деле. Потенциальному работодателю они наигранно показывают ответственность, чрезмерную активность и инициативность. «Дружбу» же с технологиями скрывают, потому что боятся выставить напоказ зависимость от них.

Бывает и так, что миллениалы составляют резюме, договариваются о встрече, а потом просто не приходят на нее. Такое поведение носит название «гостинг».

Чтобы понять, что происходит в голове таких людей, на собеседовании нужно задавать им побольше вопросов. Пусть человек расскажет о профессиональном опыте, личных характеристиках, умении общаться с окружающими и т.д.

Принципы в работе

Поколению миллениалов не составит труда найти, проанализировать и систематизировать полученную информацию. Они любят применять в работе новые методы, легко справляются с нестандартными заданиями, проявляют креативность. Но при этом ожидают похвалы от руководства. Людям этого поколения важно чувствовать свою значимость.

Еще одна особенность поколения Y заключается в том, что его представители создают семьи гораздо позже, чем их родители. А это значит, что они больше времени посвящают продвижению по карьерной лестнице.

Согласно исследованиям, миллениалы ценят свободный график, а также возможность развиваться, совершенствоваться.

Отношение к покупкам

Социологи считают, что к 2030 году миллениалы будут определять направление мировой финансовой политики. И это при том, что на деньгах они не зацикливаются. Им важнее то, как их можно потратить.

Поколение игрек не станет тратиться на украшения, крутые автомобили и другие символы достатка. Они скорее сделают для самовыражения пирсинг или татуировку, займутся саморазвитием, посетив мастер-класс или семинар, или изучат приготовление органической еды. К этому можно добавить путешествия, поездки на такси, вкусный кофе и т.д. Получается, что для миллениалов впечатления намного важнее материальных вещей.

И еще. Люди этого поколения — минималисты и борцы за экологию. Самокат или велосипед они предпочтут автомобилю, а минимализм в интерьере – обилию ковров и мебели.

Съемное или собственное жилье

Большая часть миллениалов снимает жилье. О приобретении своего собственного они задумываются ближе к 30 годам. Что интересно, начиная примерно с 17-летнего возраста, они живут отдельно от родителей даже в тех случаях, когда у семьи есть большая, вместительная жилплощадь, позволяющая комфортно сосуществовать всем членам семьи.

Представители поколения миллениалов будут жить в съемном жилье и тогда, когда зарплата позволяет купить свое. Они могут снимать квартиру вместе с друзьями, чтобы сэкономленные средства тратить на отдых и путешествия.

Ипотеку представители поколения миллениалов берут крайне редко, поскольку понимают всю ответственность, ложащуюся на их плечи.

Отношение к браку

Люди Y спокойно относятся к так называемому гражданскому браку или попросту сожительству. Со стороны даже кажется, что им серьезные отношения ни к чему. Однако на самом деле это лишь возможность проявить свою независимость.

Если миллениалы заводят детей, то используют все доступные гаджеты и приспособления для ухода за ними. К тому же, они не считают, что воспитание малыша — это чисто женская обязанность. Для них родительство — это своеобразное партнерство, при котором у каждого партнера одинаковые обязанности и ответственность.

Кстати, самовыражению детей родители-миллениалы уделяют гораздо больше внимания, чем их религиозному просвещению. Они посвящают много времени ребенку, но при этом не забывают и о себе.

Отношение к популярным брендам

Поколение игрек нейтрально относится к брендам. Для них важнее отзывы потребителей. Они не обращают внимание на популярность торговой марки, ее историю и т.д.

Миллениалы любят индивидуальный подход, поэтому с удовольствием собирают персональные бонусы, участвуют в акционных предложениях и получают кешбэк.

Преимущества и недостатки миллениалов

Согласно теории поколений X, Y, Z, каждая категория людей имеет свои достоинства и недостатки. В случае с миллениалами к первым относятся:

  1. Терпимое отношение к окружающим. Осознание уникальности и особенности каждого отдельного человека.
  2. Высокая самооценка.
  3. Целеустремленность, активное продвижение по карьерной лестнице.
  4. Умение не только ставить крупные цели, но и достигать их.
  5. Умение грамотно совмещать личную жизнь и работу.

Из недостатков можно выделить:

  1. Неспособность поколения миллениалов долго выполнять скучную, рутинную работу. Сильная потребность в разнообразии.
  2. Долгое взросление. Некая инфантильность по отношению к семейным отношениям и жизни в целом.
  3. Потребность выставлять личную жизнь напоказ, например, в социальных сетях.
  4. Порой завышенная самооценка, стремление прославиться.
  5. Отсутствие интереса к значимым событиям из мира политики.
  6. Недостаток живого общения. Обычно его заменяют социальными сетями.

Еще одним существенным минусом миллениалов является расточительство, неумение копить деньги на крупные покупки.

Заключение

Итак, поколение миллениалов — это молодые, активные люди, которые легко адаптируются к быстро меняющимся жизненным обстоятельствам. Они гораздо прогрессивнее своих родителей, но не настолько зависимы от сети, как их потомки — зумеры. Представители этой категории людей ценят комфорт, стремятся построить карьеру и стать независимыми. Но при этом практически все свои деньги они тратят на впечатления, из-за чего живут, можно сказать, одним днем. Хорошо это или плохо – каждый решает сам для себя.

Автор статей по саморазвитию и психологии отношений.

кто такие бумеры, иксеры, миллениалы и зумеры. Поколения X, Y и Z

Теория поколений Уильяма Штрауса и Нила Хау гласит, что различные возрастные группы в США отличаются убеждениями, ценностями и поведением из-за того, что росли в различных исторических условиях.

На основе этой теории современных людей делят на четыре группы: бэби-бумеры — поколение X — поколение Y — поколение Z.

Содержание
В чем суть теории поколений
Поколения X, Y, Z и A: отличия бумеров, иксеров, миллениалов и зумеров
Особый путь. Теория поколений в России
Что не так с теорией поколений
Шутки про бумеров и зумеров
Думеры и блумеры – это не поколения

В чем суть теории поколений

Новое поколение приходит на смену старому раз в 20–25 лет, считают Штраус и Хау. За четыре поколения общество проходит полный цикл — от коллективизма к индивидуализму и обратно. После кризисов и войн усиливаются социальные институты, индивидуализм не в почете. Потом происходит «пробуждение», и на место жесткой дисциплине приходит свобода самовыражения, индивидуализм. Затем происходит новый кризис, заставляющий людей сплотиться.

Впервые эту идею Штраус и Хау озвучили в книге «Поколения» в 1991 году и развили в работах «Тринадцатое поколение», «Четвертое превращение» и «Восхождение миллениалов». Штраус и Хау начали со сравнения так называемого «великого поколения» 1930–1940-х и поколения их детей — послевоенных «бэби-бумеров». Различия между этими группами американцев они объяснили разным жизненным опытом, например, влиянием Великой депрессии и Второй мировой войны.

Затем они описали поколение X, следующее за бумерами, и поколение Y — молодежь рубежа XX–XXI веков. Сегодня к ним добавилось еще и поколение Z — дети 2000-х годов.

Теория поколений не считается подлинно научной, но ее любят маркетологи, агенты по персоналу и интернет-шутники. К концу 2010-х бумер, зумер и миллениал стали постоянными героями мемов.

Обувные отличия бумеров, миллениалов и зумеров

Поколения X, Y, Z и A: отличия бумеров, иксеров, миллениалов и зумеров

Бумеры (поколение бэби-бума) — послевоенное поколение, люди, рожденные в 1946–64 годах. Это теперешние бабушки и дедушки, выросшие до появления интернета. Типичный бумер глазами младших поколений — старый ворчун, зачастую ретроград и неполиткорректный шовинист, презирающий «изнеженную» молодежь.

Иксеры (поколение X) — рожденные в 1965–1980 годах. Считаются индивидуалистами и прагматиками. На их плечи легла забота и о детях, и о пожилых родителях. Их называют «потерянным поколением»: про иксеров даже мемов не делают. А если делают, то путают с бумерами.

Миллениалы (поколение Y) — рожденные в 1980–1996 годах, быстро освоили интернет, смартфоны и соцсети. Позже вступают в брак и заводят детей. По версии Штрауса и Хау, миллениалы активны и исполнены оптимизма, в отличие от своих родителей. В книге «Восхождение миллениалов» авторы предрекали им судьбу нового «великого поколения».

Зумеры (поколение Z) — это юноши и девушки, рожденные после 1997 года. С детства окружены компьютерами, гаджетами и не представляют себе жизнь без интернета. В них внутренняя свобода и индивидуализм достигают высшей точки.

Следующее поколение австралийский демограф Марк Маккриндл предложил назвать Альфа (поколение А). Это дети, рожденные то ли после 2010, то ли после 2017 года. Какими они вырастут, можно только догадываться.

Особый путь. Теория поколений в России

История СССР и России в XX веке была полна драматических событий: коллективизация и репрессии, Великая Отечественная война, перестройка и распад СССР. В связи с этим на постсоветском пространстве свои водоразделы и свои поколения, полагает ряд социологов:

Бэби-бумеры в СССР — это «последнее советское поколение», как называл их российско-американский ученый Алексей Юрчак. Эти люди, по версии Юрчака, не ждали распада СССР, но оказались к нему на удивление хорошо подготовлены и выдержали выпавшие на их долю испытания.

Поколение X — это «поколение "Пепси"», чья молодость пришлась на эпоху перестройки, краха СССР и советской власти.

Поколение Y — «дети 90-х», выросшие уже в новой России.

Поколение Z — «путинское поколение», которое росло в 2000-е и 2010-е годы.

Это лишь одна из возможных классификаций. Общепринятого деления на поколения в странах бывшего СССР нет.

В России о теории поколений говорят чаще не ученые, а рекламщики, маркетологи, специалисты в области персонала и прочие люди, далекие от науки. В связи с этим концепция еще более упрощается и часто сводится к идеям вроде «все зумеры любят тикток, а миллениалы — фейсбук».

Что не так с теорией поколений

Авторы теории поколений не являются учеными: Уильям Штраус — писатель, Нил Хау — популяризатор науки. Их самих уважают за умение широко смотреть на вещи, а концепцию хвалят за смелость и во многих отзывах называют «провокационной» в хорошем смысле.

При этом критики указывают, что эту теорию никак нельзя считать строго научной, потому что:

Она не основана на твердых эмпирических данных, наблюдениях и статистике.

Эта теория не может быть подтверждена или опровергнута. Авторы не делают никаких проверяемых предсказаний.

Нет общепринятых границ между поколениями.

При разделении на поколения не учитываются классовые и национальные различия, пол, психологические особенности и темперамент людей.

С точки зрения критиков, Хау и Штраус лишь культивируют стереотипы и эксплуатируют успех своей примитивной модели.

Шутки про бумеров и зумеров

Конфликт и различия поколений — идеальная почва для шуток. Старшие называют младших изнеженными и неприспособленными к «настоящей» жизни. Младшие высмеивают старших, считая их отставшими от жизни тугодумами, зацикленными на совершенно не важных вещах.

А иногда дедушки и бабушки объединяются с внуками против мам и пап, атакуя их уже с двух сторон.

Когда в интернете шутят про «бумеров и зумеров», нередко смешивают разные поколения. Например, 35-летнего миллениала могут дразнить старичком-бумером, а 25-летнего — обзывать зумером.

Думеры и блумеры – это не поколения

Эти два похожих слова не стоит смешивать с теорией поколений.

Думер — это унылый и безрадостный молодой человек. Это слово не стало особо популярным, хотя мемы с думером в черной шапочке нередко встречаются в интернете, а на YouTube можно найти подборки грустной «думерской музыки».

Блумер — веселый и жизнерадостный человек, противоположность думеру. Встречается в мемах намного реже, слово в русском языке, по-видимому, не прижилось.

Шаблоны мемов с думером и блумером. Автор неизвестен

Почему все ненавидят миллениалов, но никто не признается в этом

Потому что иногда правда темна, страшна и неприятна. Это как раз тот случай

Люди поколения X (1960–1980-х годов рождения) не любят миллениалов (тех, кто родился в 1981–2000 годах) по простой причине. Она так очевидна, что большинство из нас игнорируют этот факт и делают вид, что дело в другом. Но прежде чем рассказать истину о борьбе двух поколений, я продемонстрирую природу этого конфликта.

Будучи лайф-коучем, лицензированным терапевтом и человеком, пишущим докторскую по клинической психологии, я часто встречаю самые разные психологические идеи. И люблю свою профессию за возможность поделиться наблюдениями с другими. Я постоянно вижу статьи о конфликте между поколением X и миллениалами, и мне стало любопытно, почему сегодня эта вражда кажется настолько важной.

У Эрика Эриксона есть одна подходящая психологическая теория — возрастная. Он обозначил восемь стадий, через которые человек проходит в течение жизни: в каждой из них есть психологический кризис, или серьезные противоречия между личностью и средой.

В соответствии с теорией Эриксона, представители поколения X находятся на седьмой стадии — стадии зрелости, которая подразумевает конфликт между генеративностью (интересом к следующему поколению и его воспитанию) и застоем личного развития, стагнацией. На этой стадии взрослые лицом к лицу сталкиваются с выбором между вкладом в развитие более молодых поколений и собственным тающим влиянием.

Хотя многие «иксы» существуют в гармонии с миллениалами, их раздражают достоинства нового поколения. Миллениалы живут с ощущением, что им все должны, они не хотят получать обратную связь, они склонны задавать слишком много вопросов и им не хватает рабочей этики. Это мешает представителям поколения X вкладываться в развитие молодежи и приводит к тому, что они ощущают себя в изоляции от современной культуры и молодых людей.

Еще одна полезная психологическая теория говорит о зависти. Мелани Кляйн полагала, что зависть — это ощущение злобы, которое возникает, когда один человек видит у другого нечто, чего у него нет (а хочется). Кляйн говорила, что эта злоба зачастую сопровождается позывом отобрать или испортить объект желания. Что самое ценное у миллениалов? Время.

Страшная правда в том, что поколение X испытывает страх смерти

Этот страх проникает в жизнь «иксов», как никогда раньше. Они наблюдают, как умирают их родители и люди того же возраста, и в то же время видят, как молодежь пытается главенствовать на рынке. В личном и профессиональном смысле представители поколения X зажаты между молодостью, которой у них больше нет, и смертью, которая их страшит.

Психологические исследования демонстрируют, что страх смерти более всего ощутим в среднем возрасте. Я представляю это как голос откуда-то из-за затылка, который говорит: «Я следующий». Ощущение потери связи с молодежной культурой и осознание собственной физической хрупкости вынуждает «иксов» испытывать нелюбовь к миллениалам.

Некоторые справляются со страхом смерти с помощью «кризиса среднего возраста» — попыткой отодвинуть мысли о смерти, прикинувшись молодым. Для этого «иксы» покупают красные спортивные автомобили, разводятся, заводят молодых партнеров и отправляются в путешествия.

Еще один популярный способ защититься от осознания смертности — разозлиться. Разозлиться на то, что у тебя больше нет времени на то, чтобы построить жизнь своей мечты. Разозлиться на тот факт, что ты использовал время не лучшим образом. Разозлиться на то, что не стал исключением — и замечаешь признаки старения. И всю эту злобу необходимо как-то выместить.

Эти сильные чувства либо направляются внутрь и переживаются в форме депрессии, либо выходят наружу и находят себе легкую мишень: молодое поколение.

Обвинить во всех неудачах миллениалов — отличный метод почувствовать себя лучше. Он помогает ощутить, что ты всё сделал «правильно», а они всё делают «неправильно». Этот метод также помогает оправдывать собственные действия, придает важность личным страданиям. Чем больше участвуешь во внешнем конфликте, тем меньше смотришься в зеркало.

Взрослое поколение не может признать, что критиковать молодежь их побуждает именно желание отобрать у миллениалов их молодость. Эта зависть, вкупе с попытками избежать страха перед смертью и небытием, и есть причина того, почему конфликт между поколением X и миллениалами так очевиден в вашей новостной ленте и, скорее всего, в ближайшее время никуда не исчезнет.

Читайте нас в Facebook, Twitter и ВКонтакте.

Миллениалов: Целеустремленное поколение

Дэниел Гоулман, автор бестселлера «Эмоциональный интеллект», является постоянным автором журнала Korn Ferry. Его последняя книга «Измененные черты характера: наука показывает, как медитация меняет ваш разум, мозг и тело» уже доступна.

Кого больше волнует общество? Толпа 35 и младше или 35 лет и старше?

В недавнем опросе 63% миллениалов - в основном работники моложе 35 лет - заявили, что основной целью бизнеса должно быть «улучшение общества», а не «получение прибыли.«Исследование Общества управления человеческими ресурсами говорит нам, что 94% миллениалов хотят использовать свои навыки на благо дела, а 57% желают, чтобы было больше дней обслуживания в масштабах компании.

Да, многие люди использовали» «ленивый», «озаглавленный», «отвлеченный» или, что еще хуже, чтобы описать миллениалов на рабочем месте. Но исследование за исследованием показывают, что миллениалы - первое поколение, которое требует, чтобы их 40-часовая работа в неделю была больше, чем просто местом работы.

Итак, является ли цель всего лишь ценностью для тысячелетий? Что случилось со всеми теми откровенными бэби-бумерами, которые казались такими целеустремленными в 1960-х годах, но иногда характеризуются как невежественные в этом отношении сегодня?

Может быть, пожилых людей неправильно охарактеризовали , тоже.Целевая консалтинговая компания Imperative и LinkedIn провели исследование, показавшее, что целевая ориентация на самом деле возрастает от поколения к поколению, причем лидерами являются бэби-бумеры. «Существует распространенное заблуждение, что миллениалы уникальны тем, что хотят выполнять целенаправленную работу», - недавно сказал Сьерд Геринг, вице-президент по привлечению талантов и работе с людьми в Johnson & Johnson. «Фактически, 70 процентов взрослых в США говорят, что для них важно, чтобы их действия помогли изменить мир к лучшему.

Тем не менее, это не умаляет важности того, чтобы миллениалы были теми, кто будет добиваться цели на рабочем месте. Во-первых, есть большая вероятность, что миллениалы с возрастом станут еще больше связаны с целями. В своей восьмиступенчатой ​​теории развития и идентичности немецкий психоаналитик Эрик Эриксон указывает на отчетливый сдвиг в идентичности в возрасте около 40 лет. Согласно его теории, в период с 18 до 40 наша идентичность строится через наши отношения, особенно нахождение здоровой интимной жизни. отношения.В идеале после 40 лет мы движемся к генеративности и начинаем связывать наше самоощущение с тем, что и как мы вносим в мир.

Затем, конечно, есть чистая численность поколения миллениалов: 75 миллионов только в США. Сейчас они составляют самое многочисленное поколение американской рабочей силы и какое-то время будут №1. Кроме того, они больше не просто сотрудники начального уровня, миллионы из них перешли в управление. Как успешные организации определяют себя - внутри и снаружи - зависит от того, что их волнует. Их увлечения будут и дальше влиять на брендинг и культуру, а их требования будут влиять на принятие стратегических решений.

Если миллениалы хотят иметь рабочее место, ориентированное на конкретную цель, то организации будут упущены в реализации. Если самое многочисленное поколение сотрудников хочет больше волонтерского времени, то любая организация, занимающаяся удержанием талантов, преуспеет, если это произойдет.

В то время как миллениалы доминируют в рабочей силе, в нашем мире происходит одна из крупнейших в истории трансферов богатства.Приблизительно 24 триллиона долларов перейдут от бэби-бумеров к более молодому поколению, в первую очередь миллениалам, к 2020 году. По мере того, как богатство поступает от наследства, предпринимательской деятельности и увеличения доходов, люди в возрасте 35 лет и младше становятся влиятельными потребителями и инвесторами. Если цель - будь то обеспечение устойчивости или некоммерческая деятельность - имеет значение для миллениалов, то она должна иметь значение для любой компании, которая хочет их денег.

Какое поколение больше заботится об обществе? Это спорный вопрос.Лучше задать вопрос: у кого больше сил, чтобы что-то изменить?

Если теория развития Эриксона верна, а изменение мира - это ценность, о которой говорит миллениальное племя, то можно с уверенностью сказать, что «цель» станет более сильным организационным императивом.

Щелкните здесь , чтобы узнать больше о сертификате коучинга эмоционального интеллекта Дэниела Гоулмана.

Как миллениалы, представители поколения X и представители поколения бума получают политические новости

Когда дело доходит до того, где молодые американцы получают новости о политике и правительстве, социальные сети выглядят как местное телевидение поколения миллениалов.Согласно новому анализу Pew Research Center, около шести из десяти онлайн-миллениалов (61%) сообщают, что получают политические новости в Facebook за определенную неделю, что намного больше, чем обращение к любому другому источнику новостей. Это резко контрастирует с бэби-бумерами, использующими Интернет, для которых местное телевидение возглавляет список источников политических новостей почти с таким же охватом (60%).

В то же время, относительно низкая зависимость миллениалов от местного телевидения для передачи политических новостей (37% видят там новости в определенную неделю) почти отражает сравнительно низкую зависимость бэби-бумеров от Facebook (39%).

представителей поколения X, которые преодолевают разницу в возрасте между миллениалами (возраст 18-33 на момент опроса 2014 г.) и бэби-бумером (возраст 50-68), также ликвидируют разрыв между этими источниками новостей. Примерно половина (51%) онлайн-представителей поколения Икс получают политические и правительственные новости на Facebook в течение данной недели, а около половины (46%) делают это по местному телевидению.

Этот отчет, последний из продолжающегося исследования политических новостей и информационных привычек, основан на онлайн-опросе, проведенном с 19 марта по 29 апреля 2014 года с участием 2901 члена группы American Trends Panel исследовательского центра Pew Research Center. В первоначальном отчете по этим данным исследовались различия в потреблении новостей по идеологическому спектру. Здесь мы рассматриваем политические новостные привычки трех поколений. Поскольку это опрос взрослых онлайн, данные о поколении молчаливых в возрасте от 69 до 86 лет на момент опроса не приводятся. Эта возрастная группа значительно реже пользуется Интернетом, и, как следствие, те, кто находится в сети, могут не быть репрезентативными для поколения в целом.

Даже если посмотреть только на представителей каждого поколения, которые находятся на Facebook, миллениалы по-прежнему выделяются тем, что видят на сайте несколько больше политического контента.Примерно четверть (24%) миллениалов, использующих Facebook, говорят, что по крайней мере половина сообщений, которые они видят на сайте, относятся к правительству и политике, это больше, чем у представителей поколения X (18%) и бэби-бумеров (16%), которые используют социальные сети. сетевой сайт.

Это происходит, несмотря на то, что миллениалы проявляют меньший интерес к политическим новостям. Примерно четверть миллениалов (26%) выбирают политику и правительство в качестве одной из трех тем, которые их больше всего интересуют (из девяти). Это ниже, чем у представителей поколения X (34%) и бэби-бумеров (45%).Миллениалы также менее знакомы со многими из 36 источников, о которых было сказано в опросе, от USA Today до Rush Limbaugh и Slate.

Однако данные не предполагают, что относительное отсутствие у миллениалов взаимодействия с источниками или осведомленности об источниках основано на каком-то глубоко укоренившемся недоверии к средствам массовой информации. Из знакомых им источников миллениалы доверяют не меньше, чем старшее поколение. Все три поколения доверяют в среднем примерно четырем из десяти источников, о которых они слышали, и не доверяют примерно двум из десяти.Также есть несколько различий в том, каким конкретным источникам доверяют и которым не доверяют из поколения в поколение. Четырнадцати из 36 источников доверяют больше, чем не доверяют все три поколения, а четырем больше не доверяют по всем направлениям.

Более долгосрочный вопрос, который возникает из этих данных, заключается в том, что то, что молодые американцы полагаются на социальные сети для получения новостей, может означать для политической системы. Понимать нюансы новостной среды в социальных сетях сложно: опыт индивидуализируется через собственный выбор, через друзей в сети и их склонности, а также с помощью алгоритмов, которые со временем могут меняться.Мы только начинаем понимать эти сложные взаимодействия.

В контексте продолжающихся дебатов по поводу политической поляризации в социальных сетях, например, пользователи Facebook самого старшего из трех исследованных здесь поколений с наибольшей вероятностью увидят политический контент на сайте, который поддерживает их собственные взгляды: 31% бэби-бумеров на Facebook, которые обращают внимание на политические сообщения, говорят, что сообщения, которые они видят, в основном или всегда соответствуют их собственным взглядам, это больше, чем у представителей поколения X (21%) и представителей поколения миллениума (18%). В то же время, однако, бэби-бумеры меньше всего полагаются на эту платформу как на источник своих новостей - а это означает, что, по крайней мере, на данный момент, это влияет на меньшую их часть. И во всех трех поколениях большинство пользователей Facebook, которые обращают внимание на политический контент, на самом деле видят на сайте просмотры, не соответствующие их собственным.

По мере продолжения исследования эти данные показывают, что молодые и старшие поколения придерживаются фундаментальных различий в способах получения информации о политических новостях - различий, которые представляют особый интерес по мере роста избирательных кампаний 2016 года.

Об исследовании

Этот веб-опрос проводился с 19 марта по 29 апреля 2014 года среди 88% участников American Trends Panel - национальной репрезентативной группы случайно выбранных взрослых американцев, имеющих доступ в Интернет. Онлайн-формат предоставил уникальную возможность получить как глубину, так и широту информации о медиа-привычках наших участников дискуссии таким способом, который невозможно было бы получить в другом режиме. Это указывается на протяжении всего отчета ссылками на сегменты «онлайн» или «использование Интернета» каждого поколения.

Из-за того, что респонденты полагаются на Интернет, в этом отчете рассматриваются три поколения - миллениалы, поколение X и бэби-бумеры. Безмолвное поколение, от 69 до 86 на момент опроса, не включено в анализ из-за непропорционально большого сегмента этого поколения, не подключенного к сети. Почти каждый третий молчаливый участник первой волны (29%) заявляет, что не использует Интернет, что намного выше, чем у остальных трех поколений (2% миллениалов, 6% представителей поколения X и 14% бэби-бумеров).Так как все поколения не представлены, цифры, основанные на всех респондентах Интернета, также не показаны в тексте отчета; цифры, основанные на всех респондентах Интернета, можно найти в верхней части страницы.

В рамках опроса участников опроса спросили об их использовании и доверии к 36 источникам новостей (также спрашивали об использовании, но не о доверии, о местных телевизионных новостях и пяти сайтах социальных сетей). Набор источников не является исчерпывающим, но вместо этого предназначен для предоставления ряда новостных СМИ, как с точки зрения платформы, так и размера аудитории.Большинство источников взято из тех, о которых спрашивали в прошлых опросах Pew Research Center о потреблении СМИ. Из этого первоначального списка исследователи прошли итерационный процесс, чтобы добавить дополнительные источники, чтобы обеспечить больший диапазон в среде СМИ, включая добавление большего количества международных, радио и в первую очередь цифровых источников. Для получения дополнительной информации об источниках см. Приложение C.

Этот отчет является частью продолжающегося исследования политических новостей и информационных привычек в Америке.Первоначальный анализ данных этого опроса позволил изучить различия между идеологическими линиями. В целом различия между поколениями в уровне осведомленности и доверия к отдельным источникам в значительной степени сохраняются при учете идеологической согласованности. Многие модели также применимы к потреблению новостей, хотя идеологические характеристики миллениалов помогают объяснить более низкий уровень использования ими нишевых источников, у которых есть правая центральная аудитория. Точно так же идеологические характеристики представителей поколения X и бэби-бумеров помогают объяснить их большее недоверие к более распространенным источникам и нишевым источникам со стороны левоцентристской аудитории.Чтобы получить представление о том, как политическая идеология меняется от поколения к поколению, см. Следующий пост в блоге.

Обзор поколений - Поколение Y, Поколение X, Бумеры и Ветераны (Часть 4)

Прежде чем можно будет должным образом решить проблему межпоколенческих различий, важно хорошо понимать четыре поколения, которые живут на нашем рабочем месте; Поколение Y, Поколение X, Бумеры и Ветераны.

«Вооружившись более глубоким знанием мотиваторов и сдерживающих факторов, которыми движут ее сотрудники, организация с большей вероятностью разработает стратегии найма и удержания персонала, о которых другие только мечтают. То же самое можно сказать и о стратегиях взаимодействия.

Четыре поколения «примерно» определены ...

Ветераны (или традиционалисты, или взрослые)

Ветераны (т.е. человек, родившиеся примерно в период с 1922 по 1943 год, человека) были детьми Великой депрессии и Второй мировой войны. Они пережили Корейскую войну и известны своими сильными традиционными взглядами на религию, семью и страну. Их основные ценности включают уважение к власти, лояльность, трудолюбие и преданность делу.Они составляют около 10 процентов рабочей силы США: они выросли в тяжелые экономические времена во время Великой депрессии и Второй мировой войны. Ветераны ценят тяжелый труд. Они преданы делу, и не только для того, чтобы хорошо выполнять свою работу или хорошо выглядеть, но и для того, чтобы помочь организации добиться успеха и получить клиентам то, что им нужно. Они отличные командные игроки, несут свой вес и не подводят других.

Бэби-бумеры

Бэби-бумеры (т. Е. человек, родившиеся между 1943 и 1960 и годами) не испытывали таких же трудностей, как их родители.Они выросли во времена большого экономического роста и процветания. На их жизнь повлияли движение за гражданские права, освобождение женщин, космическая программа, холодная война и война во Вьетнаме. Они высоко ценят молодость, здоровье, личное удовлетворение и материальное благополучие. Бэби-бумеры настроены оптимистично и верят, что их поколение изменило мир. Они составляют почти половину рабочей силы США (46 процентов): они выросли в эпоху экономического процветания и пережили суматоху 1960-х в впечатлительном возрасте.Они целеустремленны, любят сложные задачи и строят звездную карьеру. Поскольку им приходилось соревноваться друг с другом на каждом этапе своей карьеры, они могут быть очень конкурентоспособными.

Поколение X

Поколение Xers (то есть человек, родившихся между 1960 и 1980 и ) иногда называют поколением, которое неправильно понимают. Они - продукт эгоцентричных, целеустремленных родителей бэби-бумеров. Уотергейт, появление MTV, неполных домов и замков сыграли важную роль в их развитии.Они были первым поколением, принявшим персональный компьютер и Интернет. Они приветствуют разнообразие, мотивированы деньгами, верят в баланс в своей жизни, уверены в себе, ценят свободное время и развлечения. Поколение X составляет 29 процентов рабочей силы: представители поколения X были свидетелями того, как их родители сталкивались с сокращением и реструктуризацией корпораций в 1970-х и 1980-х годах. Выросшие в эпоху семей с двумя работниками, многие из них с детства смотрели на воспитание, ориентированное на работу. Они ценят гибкость, баланс между работой и личной жизнью, автономность в работе и ценят веселую неформальную рабочую среду.Они постоянно оценивают, как продвигается их карьера, и уделяют особое внимание возможностям обучения. Они технически подкованы, стремятся осваивать новые навыки и привыкли к переменам на работе.

Поколение Y (или Millennials, Nexters, Generation Next)

Поколение Y - это человек, родившиеся между 1980 и 2000 годами. (4) Они не помнят эпоху Рейгана, не помнят Холодную войну и знают только одну Германию. В их мире всегда был СПИД, автоответчики, микроволновые печи и видеомагнитофоны.В это поколение входит более 81 миллиона человек, что составляет примерно 30% нынешнего населения. Поколение Y составляет всего 15 процентов рабочей силы США. Однако в следующие два десятилетия этот процент вырастет и приблизится к показателям бэби-бумеров в расцвете сил.

Поколение Y обычно хорошо организовано, уверенно, устойчиво и ориентировано на достижения. Они отличные командные игроки, любят сотрудничать и с легкостью используют сложные технологии. Они хотят работать в среде, где уважают и ценят различия, где людей оценивают по их вкладам и где талант имеет значение.

«Их защитники говорят, что они мотивированные, разносторонние работники, которые как раз то, что нужно компаниям в эти трудные времена. Для других, однако, члены «Поколения Y»… избалованные, самовлюбленные бездельники, не умеющие писать и тратить слишком много времени на обмен мгновенными сообщениями и Facebook. Ах, ответьте Net Geners, но вся эта возня в сети доказывает, что мы многозадачны с компьютерной грамотностью, являемся искусными пользователями онлайн-инструментов для совместной работы и естественной командой игроков.И, раз уж вы говорите обо мне, мне нужен месячный творческий отпуск, чтобы изменить мои личные цели ", согласно статье The Economist.

Исследования показали, что 401-е, заработная плата и другие формы денежной компенсации менее важны для удержания поколения Y , чем плодотворное сотрудничество с коллегами, признание работы, возможности для роста и идея «быть частью чего-то». Эти молодые сотрудники менее склонны к изменениям и будут неустанно искать среду, способствующую этой деятельности, оставляя тех, кто этого не делает.

Следите за обновлениями в части 5, в которой мы более подробно рассмотрим взаимодействие между поколениями.

Здоровье

миллениалов хуже, чем у поколения X

Поделиться на Pinterest Исследователи говорят, что ожирение, высокое кровяное давление и диабет делают миллениалов менее здоровыми, чем предыдущее поколение. Getty Images

Веганские диеты, йога, пилатес, медитация, спиннинг, походы, езда на велосипеде, лазание по стенам в помещении.

У вас может возникнуть соблазн подумать, что почти 73 миллиона миллениалов Америки ограничены здоровым образом жизни.

Однако ваше предположение может быть неверным.

Новое исследование пришло к выводу, что миллениалы могут быть даже менее здоровыми, чем поколение X, поколение до них.

И их здоровье начинает ухудшаться в более раннем возрасте.

Как так?

Исследователи из ассоциации Blue Cross Blue Shield проанализировали данные о заявках на медицинское страхование 55 миллионов миллениалов, которым на момент проведения исследования в 2017 году было от 21 до 36 лет.

На основании оптимального индекса здоровья страховщика, равного 100, исследование показало, что средний балл для миллениалов составляет около 95.

Но исследователи также обнаружили, что пожилые люди в возрасте от 34 до 36 лет имеют более высокие показатели 10 основных заболеваний, чем представители поколения X, когда они были того же возраста.

Среди рассмотренных были такие состояния здоровья, как депрессия, диабет, высокое кровяное давление и употребление психоактивных веществ.

Среди других выводов:

  • Общее состояние здоровья миллениалов начинает ухудшаться в возрасте 27 лет, что раньше, чем ожидалось.
  • Женщины поколения миллениалов на 20 процентов менее здоровы, чем их коллеги-мужчины.
  • Миллениалы больше страдают от психических расстройств, чем от физического.
  • Миллениалы в южных штатах, таких как Алабама, Флорида, Луизиана и Миссисипи, наименее здоровы. Миллениалы в западных штатах, таких как Аризона, Калифорния, Колорадо и Невада, относятся к числу самых здоровых.

Некоторые результаты даже удивили исследователей.

«Хотя в медицинском сообществе хорошо известно, что мы наблюдаем более высокие показатели депрессии в этом поколении, я с удивлением обнаружил увеличение физических состояний, таких как гипертония, особенно если вы не ожидаете увидеть это. такие сердечные заболевания в этой возрастной группе », -Винсент Нельсон, вице-президент по медицинским вопросам ассоциации Blue Cross Blue Shield, сообщил Healthline.

«Здесь, безусловно, есть некоторые вещи, которые кажутся мне правдивыми», - сказал Healthline д-р Джордж Бенджамин, исполнительный директор Американской ассоциации общественного здравоохранения.

«Гипертония и диабет связаны с эпидемией ожирения, которая усугубляется. Итак, здесь, безусловно, есть некоторые вещи, которые определенно коррелируют с нашим общим пониманием здоровья, включая депрессию », - добавил он.

Бенджамин отметил, что у исследования есть некоторые ограничения.

«Это люди, которые застрахованы, поэтому нельзя сказать, что это представитель всех миллениалов», - сказал он. «Но в пределах застрахованного населения и набора данных, который у них есть, это интересная корреляция».

«Мне бы хотелось посмотреть, как это соотносится со всем населением», - добавил он.

Доктор Аарон Дж. Фридберг, доцент кафедры внутренней медицины в Медицинском центре Векснера при Государственном университете Огайо, видит зловещую тенденцию.

«Я думаю, что этот отчет отражает приближающуюся реальность, что из-за роста заболеваемости будущие поколения могут впервые в новейшей истории быть менее здоровыми, чем те, которые им предшествовали», - сказал Фридберг Healthline.

«В долгосрочной перспективе это означает не только более короткую продолжительность жизни, но и меньшее время, проведенное с хорошим здоровьем», - добавил он.

В отчете говорится, что отчасти проблема заключается в отсутствии профилактических мер.

«Многие из этих физических состояний усугубляются ожирением, которое приводит к долгосрочным проблемам со здоровьем, таким как гипертония и диабет», - сказал Нельсон.

Только 68 процентов исследованных миллениалов имели практикующего врача первичной медико-санитарной помощи. Для поколения X это 91 процент.

«Например, многие миллениалы не всегда могут думать, что им нужно проверять артериальное давление, но это может иметь значение для их здоровья и поведения», - сказал Нельсон.

Бенджамин заметил, что мы знаем, что проанализированные миллениалы имеют медицинскую страховку, но не знаем, какой у них работа.

«Многие из этих детей живут в« гиг-экономике ».«Некоторые хорошо себя зарекомендовали, но есть все население, живущее от зарплаты до зарплаты, от работы к работе», - сказал Бенджамин. «Некоторые не могут оплатить франшизу и доплату, поэтому не обращаются к врачу».

«Это исследование важно, потому что оно позволяет выявить проблему, хотя еще есть время, чтобы что-то с ней сделать», - сказал Нельсон. «Мы рекомендуем миллениалам занять более активную позицию».

Среди прочего, Бенджамин рекомендовал миллениалам проходить обследование на гипертонию, диабет и уровень холестерина.

«Во многих случаях нужно вернуться к идеальной массе тела», - сказал он. «Станьте более физически активными, не употребляйте табак».

«Если вы чувствуете себя подавленным, вам трудно справиться, обратитесь за помощью. Поговорите с другом, членом семьи или поговорите со своим врачом », - добавил он. «Мы знаем, что изменение поведения может иметь большое значение. И это не займет много времени, чтобы получить пользу для здоровья ».

Кто такие миллениалы? - WorldAtlas

Шэрон Омонди, 1 августа 2017 г., Общество

Для миллениалов часто характерно то, что они полагаются на такие технологии, как смартфоны.

Кто такие миллениалы?

Также известное как поколение Y, миллениалы - это поколение 21 века, родившееся в период с начала 1980-х до начала 2000-х годов. Большинство миллениалов хорошо образованы, многие из них имеют высшее образование. Миллениалы сильно повлияли на рабочие места с точки зрения их разнообразия и потребностей в управлении персоналом.В основном они общаются через приложения для обмена мгновенными сообщениями, такие как Snapchat, текстовые сообщения или электронные письма, телефонные разговоры и личное общение.

Миллениалы и технологии

Миллениалов родились в то время, когда технологии достигли своего апогея благодаря множеству инноваций. Поколение чрезвычайно технически подковано, и платформы социальных сетей, такие как Facebook, Twitter и Instagram, наводнены миллениалами.Миллениалы используют технологии, чтобы развлекаться, учиться, выполнять проекты и решать жизненные проблемы. Например, использование приложений личного помощника упростило для миллениалов упреждающее управление своим личным и рабочим расписанием.

Финансовые тенденции миллениалов

Хотя миллениалы сталкиваются с множеством финансовых проблем, включая задолженность по студенческим ссудам, низкий доход из-за высокой позиции работодателей на переговорах и высокую стоимость жизни, многие миллениалы заинтересованы в инвестировании в акции. В условиях, когда мировая экономика борется с такими проблемами, как низкие цены на нефть, Brexit, низкие процентные ставки и прекращение поддержки США правительственных проектов развивающихся стран, миллениалы сталкиваются с нестабильными финансовыми временами. Учитывая эти многочисленные проблемы, большинство миллениалов хотят иметь собственный бизнес, а не работать всю свою жизнь.

Миллениалы на рабочем месте

На рабочем месте миллениалы обычно сосредоточены на полноценной работе, а не на хорошей оплате.Это означает, что они ищут возможности карьерного роста. Миллениалы предпочитают гибкий график для достижения баланса между работой и личной жизнью, потому что они ценят личные отношения с другими. Для большинства поколения личные и семейные ценности важнее карьерного роста. Миллениалы нетерпимы к неприятной рабочей среде, поэтому было внесено много изменений. На многих рабочих местах есть отпуск по уходу за ребенком, комнаты для кормления матерей и тренажерные залы.

Как сохранить мотивацию миллениалов в работе

Работа на работодателя, который ценит и поощряет работу сотрудников, важна для миллениалов.Работодатели должны предоставить этому поколению гибкий график и осознанно обеспечивать свой карьерный рост. Миллениалы любят работать над разными видами заданий, которые создают множество проблем. Всякий раз, когда они оказываются в должности, которая становится избыточной, они могут уйти, чтобы найти более сложную работу. Миллениалы - отличное поколение, с которым можно работать, благодаря их навыкам работы с технологиями и любви к вызовам.

  1. Главная
  2. Общество
  3. Кто такие миллениалы?

Менеджер поколения: миллениалы vs.Поколение X

Вставить это изображение на свой сайт

 Инфографика поколений

Стенограмма инфографики


Менеджер поколения: миллениалы против поколения X

Современным менеджерам работа не по карману: миллениалы составляют более одной трети рабочей силы, что делает их крупнейшим процентом американских рабочих в возрасте 53 лет.5 миллионов. Менеджерам легко увлечься разработкой новых стратегий управления этой растущей группой молодых специалистов, но важно помнить, что в рабочей силе есть еще одно ключевое присутствие: по состоянию на 2015 год насчитывалось 52,7 миллиона человек. X рабочих. Итак, как менеджеры могут сбалансировать надзор за этими двумя группами работников? Во-первых, полезно понять, что ими движет.

Воспитание и борьба обоих поколений помогают определить их трудовую этику, эффективность работы и карьерные цели.Поскольку миллениалы и представители поколения X достигли совершеннолетия в очень разных культурах, у них есть уникальные ожидания и предпочтения, когда дело касается их трудовой жизни.

Что в имени? Определение поколений

представителей поколения X родились между 1961 и 1980 годами. Их часто называют «забытыми средними детьми Америки», они находятся между двумя крупнейшими популяциями - бэби-бумерами и миллениалами. В политическом плане они умеренные. Лично они независимы. Это проявляется в их музыкальном вкусе.Популярные хиты Gen X:

  • Мадонна «Как молитва» (1989)
  • «Пахнет духом подростка» от Nirvana (1991)
  • «Неудачник» Бека (1994)
  • «Саботаж» Beastie Boys (1994)

Поколение миллениалов появилось на сцене между 1981 и 2000 годами. Они наиболее образованы из последних поколений, но зарабатывают меньше, чем их предшественники. Миллениалы имеют политическую тенденцию к левым и очень сообразительны, когда дело касается технологий.Они предпочитают такие хиты, как:

  • «Hey Ya» Outkast (2003)
  • «Без ума от любви» Бейонсе (2003)
  • «Best of You» от Foo Fighters (2005)
  • «SexyBack» Джастина Тимберлейка (2006)

Поколения на рабочем месте

Представители

поколения X и миллениалы также придерживаются разных подходов к своей профессиональной жизни. Их рабочие характеристики включают:

Поколение X

  • Соотношение между работой и личной жизнью
  • Нужна независимость
  • Предпочитаю работу по заданию
  • Просмотреть акции как заработанные вознаграждения
  • Воспринимать технологии как приобретенный навык

Миллениалы

  • Верю в гражданский долг
  • Процветайте в команде
  • Нужна регулярная обратная связь
  • Смотри на менеджеров как на равных
  • Посмотреть на технологию как на единое целое

Поколения в цифрах

Вот еще несколько ключевых различий между поколением X и миллениалами:

  • Население: Миллениалов в США на 31 миллион больше, чем представителей поколения X.С. население. Это больше, чем все население Австралии.
    • Поколение X составляет 16 процентов населения.
    • Миллениалы составляют около четверти населения.
  • Убеждения: 31 процент представителей поколения X считают, что большинство людей заслуживают доверия, в то время как только 19 процентов миллениалов думают так же.
  • Прогноз: 44 процента представителей поколения X пессимистично относятся к выходу на пенсию, но только 35 процентов представителей поколения миллениума пессимистично относятся к выходу на пенсию.
  • Доход: Средний доход представителей поколения X составляет 50 400 долларов. Миллениалы зарабатывают в среднем 34 430 долларов. Это разница примерно в 16000 долларов - примерно стоимость Honda Fit 2016 года выпуска.

Лучшие практики управления

Для менеджеров важно учитывать индивидуальные потребности работников при разработке стиля лидерства. Вот несколько способов эффективного управления представителями поколения X и миллениалами.

Для поколения X:

  • Позвольте им сосредоточиться на проектах, основанных на задачах.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *