Четверг , 23 Сентябрь 2021

Материальная ответственность ип: Ответственность ИП – административная, имущественная, уголовная, по долгам и после закрытия в 2020 году

Содержание

Имущественная ответственность предпринимателя

Имущественная ответственность предпринимателя определяется ст. 24 Гражданского кодекса РФ. Когда индивидуальный предприниматель несет материальную ответственность, что может быть изъято у него, аннулируются ли долги после закрытия ИП, читайте в нашей статье.

Имущественная ответственность ИП

Предприниматель отвечает по долгам, возникшим в результате его деятельности, всем имеющимся у него имуществом. Это утверждение справедливо в силу ст. 24 Гражданского кодекса РФ (далее - ГК РФ), которой устанавливается ответственность гражданина по его обязательствам всем имуществом. Такая ответственность называется имущественной.

Оснований имущественной ответственности ИП множество, они содержатся в ряде нормативных актов. При этом в определении Приморского краевого суда от 21.10.2015 по делу № 33-9556/2015 подчеркивается, что имущественная ответственность гражданина и имущественная ответственность гражданина-ИП законом не разграничивается, поэтому при рассмотрении спора о взыскании задолженности с гражданина прекращение у него статуса ИП никакой роли не играет.

О неразграничении долга гражданина и долга гражданина-ИП говорится также в п. 55 постановления Пленума Верховного суда РФ от 17.11.2015 № 50. Очередность обращения взыскания на имущество должника-ИП будет такой же, как и у должника — физического лица.

Таким образом, объем имущественной ответственности ИП не меньше и не больше объема ответственности гражданина, но список оснований ее возникновения у предпринимателя шире.

Случаи имущественной ответственности ИП

Классические случаи имущественной ответственности индивидуального предпринимателя — это ответственность перед кредиторами — партнерами по бизнесу и по обязательным платежам (налоги, страховые взносы).

Кроме того, ИП отвечает своим имуществом при нарушении правил трудового законодательства: лишение возможности трудиться, невыплата зарплаты, причинение некими нарушениями морального вреда и т. д. (ст. 234–237 ТК РФ). Материальная ответственность работодателя по трудовому договору отдельными представителями юридической доктрины также считается имущественной.

Можно предположить, что общим для случаев имущественной ответственности ИП является ее в первую очередь компенсационный характер — необходимость возмещения имущественного ущерба, причиненного контрагенту или работнику.

ВАЖНО! Административные и уголовные штрафы, несмотря на денежный характер, не относятся теорией к имущественной ответственности, вследствие чего производство по административному или гражданскому делу, а также исполнение наказания по закону прекращается со смертью виновного в правонарушении ИП, и наследники  не гасят штраф умершего (см. п. 8 ч. 1 ст. 24.5, п. 3 ст. 31.7 Кодекса об административных правонарушениях РФ; п. 4 ч. 1 ст. 24, п. 2 ч. 1 ст. 27 Уголовно-процессуального кодекса РФ, п. 1 ч. 14 ст. 103 закон «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

На что может быть обращено взыскание?

Итак, допустим, имеется судебное решение о взыскании N-ной суммы в пользу истца с ответчика-ИП. Данное решение добровольно не исполняется, поэтому оно было передано в ФССП для принудительного исполнения.

Что может изъять судебный пристав, в законе не перечисляется, но есть список вещей, на которые обращать взыскание нельзя.

Так, согласно ст. 446 ГПК РФ, не может изыматься:

  • единственное пригодное для проживания жилое помещение, где живет должник с другими членами семьи;
  • земля, на которой построено вышеуказанное помещение;
  • одежда, обувь, другие вещи индивидуального пользования;
  • продукты питания;
  • государственные награды и т. д.

Ст. 69 закона № 229-ФЗ установлен порядок изъятия имущества.

  1. В первую очередь изымаются денежные средства, в том числе безналичные.
  2. Если денег недостаточно, изымается иное имущество.

Очередность изъятия иного имущества определяет судебный пристав. На практике забираются телефоны, техника, инструменты, транспортное средство, то есть ликвид. И в последнюю очередь — недвижимое имущество.

Кроме изъятия денег и имущества судебный пристав может обратить взыскание на доходы должника — зарплату, пенсию, дивиденды и т.

 д.

Аннулируются ли долги в случаях закрытия ИП, его банкротства или смерти предпринимателя?

Действующее законодательство, судебная практика, ведомства придерживаются однозначной позиции: в случае закрытия ИП долги не прощаются, а остаются у того же гражданина, но становятся долгами физического лица.

Технически это выглядит как замена стороны (должника) в порядке правопреемства: судьей выносится определение в соответствии со ст. 44 ГПК РФ. Реквизиты ранее вынесенного судебного решения и исполнительных документов при этом не меняются.

Если возбуждено и ведется производство о признании ИП банкротом, у последнего изымается всё ликвидное имущество, которое в дальнейшем пускается на реализацию, а затем вырученными с продажи деньгами погашаются долги, частично или полностью.

Только после этого бывший ИП признается освобожденным от долгов (п. 28 ПП ВАС РФ от 30.06.2011 № 51):

  • возникших в связи с его коммерческой деятельностью независимо от того, были они заявлены кредиторами или нет;
  • возникших по иным основаниям и заявленных кредиторами.

Освобождение от долгов происходит независимо от суммы фактически возвращенных денег, даже если долги не были погашены.

В случае смерти предпринимателя долги перед кредиторами не исчезают. Гасить их будут наследники в пределах стоимости принятого имущества и в случае своевременного предъявления такого требования (ст. 1175 ГК РФ).

Долги перед бюджетом в случае смерти ИП частично списываются, частично гасятся наследниками (см. подп. 3 п. 3 ст. 44 НК РФ).

***

Таким образом, на гражданина, зарегистрировавшегося в качестве индивидуального предпринимателя, распространяется тот же порядок имущественной ответственности, что и для физического лица. По своим долгам он отвечает всем своим имуществом, кроме вещей, которые изымать нельзя в силу закона. Однако оснований имущественной ответственности у ИП значительно больше, чем у гражданина.

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Материальная ответственность работников — Эльба

Сотрудник отвечает за деньги и товары, с которыми работает. Чтобы закрепить обязанность на бумаге, заключают договоры о полной материальной ответственности. 

Они пригодятся, если будет недоимка, а сотрудник откажется платить. 

Если предпочитаете юридический язык, перейдите по ссылкам ниже, а мы постараемся объяснить всё простыми словами. 

Глава 39 Трудового кодекса РФ

Постановление Минтруда РФ от 31.12.2002 г. № 85

Постановление Пленума ВС РФ от 17.03.2004 г. № 2

Обзор практики судов о материальной ответственности работников от 05.12.2018 г.

Зачем нужен договор о полной материальной ответственности работника

Сотрудники отвечают за ущерб даже без договора. Устроили человека на работу — он обязан не вредить и быть внимательным по ст. 232 ТК РФ.

Это ограниченная материальная ответственность. Ограниченная — потому что сотрудник отвечает в пределах среднего заработка по ст. 241 ТК РФ. Если он угробит автомобиль компании ценой 1 млн, спросить с него можно только небольшую часть суммы. 

Мастер пролил клей на десять рулонов дизайнерских обоев. На обои ушло 30 000 ₽, а зарплата мастера 20 000 ₽. Значит, работодатель выложит 10 000 ₽ из своего кармана. 

В ст. 243 ТК РФ есть исключения. Если сотрудник причинил ущерб в пьяном виде, патихардил или воровал, он всё равно платит полную сумму. Но возникает другая проблема: доказать, что он действительно был пьян или что своровал именно он. 

По договору работник платит полностью

Договор о материальной ответственности снимает ограничения Трудового кодекса. Сотрудник компенсирует столько ущерба, сколько нанёс, без уменьшения суммы до размера одной зарплаты. 

Общие ограничения полной материальной ответственности

Конечно, работодатель не взыскивает ущерб абсолютно свободно. Ограничения всё равно есть, об этом сказано в Обзоре практики судов от 05.12.2018 г.

Реальный ущерб

Работник оплачивает только реальный ущерб работодателя — ст. 238 ТК РФ. Это недостача денег, порча продуктов, кражи, выплаты по претензиям клиентов или штрафы от госорганов. Упущенную прибыль с сотрудника взыскать нельзя. 

Курьер потерял планшеты на 100 000 ₽, которые вёз клиенту. Работодателю пришлось заказать новые и отменить запланированную закупку на ещё 500 000 ₽. Исчезновение планшетов — реальный ущерб, за него сотрудник отвечает. Сорвавшийся заказ и последующие продажи — упущенная выгода, которую работник компенсировать не должен. 

Снижение суммы судом

Суд имеет право уменьшить долг работника. Он принимает во внимание, какая зарплата у сотрудника и был ли кто-то ещё виноват в ущербе. Исключение — если человек совершил преступление: украл деньги или организовал сбыт товаров на сторону. Тогда уменьшить сумму нельзя по 250 ТК РФ.   

Суд не даёт скидку всем подряд. Будет ли она — зависит от искусности работника во время процесса. 

Вина работника 

Нельзя брать деньги у сотрудника, если он не виноват — ст. 233 ТК РФ. Сотрудник не отвечает за форс-мажоры вроде потопа, пожара и ограбления. Он не следит за товарами во время чужой смены или ночью. Все похожие обстоятельства перечислены в ст. 239 ТК РФ.

Сдавайте отчётность без бухгалтерских знаний

Эльба подходит для ИП и ООО с сотрудниками. Сервис подготовит всю необходимую отчётность, посчитает зарплату, налоги и взносы и сформирует платёжки.

С кем заключают договоры о полной материальной ответственности

Должны выполняться три условия: 

— Человеку есть 18 лет;

— Он непосредственно работает с деньгами и товарами. Непосредственно — значит, берёт в руки деньги, стоит за прилавком с товарами или развозит заказы.  

— Должность или выполняемая работа есть в перечне в Постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Поэтому важно правильно называть должность в штатном расписании и трудовом договоре. 

Популярные должности из перечня:

  • кассир;
  • администратор в торговле, общепите, гостиницах;
  • продавец;
  • товаровед;
  • мастер строительных и монтажных работ;
  • заведующий складом;
  • кладовщик;
  • экспедитор.

Популярные работы:

  • приём платежей;
  • отпуск товаров и услуг;
  • отпуск материальных ценностей со склада;
  • доставка грузов.

Если в перечне нет подходящей должности или работы, оформлять полную ответственность нельзя. Например, охранников Минтруд не упоминает. Договор с ними не имеет юридической силы. 

Директора и главного бухгалтера нет в перечне, но они тоже несут полную ответственность. Нужно только включить пункт в трудовой договор — ст. 243 ТК РФ. 

Если работник против договора

Люди не любят брать на себя лишние риски. Но сотрудники обязаны подписать договор о полной материальной ответственности, если в первую очередь работают с деньгами или товарами, а должность входит в перечень Минтруда. За бунт можно сделать выговор и даже уволить, что разрешил Пленум ВС РФ в п. 36 Постановления от 17.03.2004 г. № 2. 

Статья про ответственность работников

Как оформить договор о полной материальной ответственности

Договоры о материальной ответственности бывают индивидуальные и коллективные (бригадные). 

Коллективные — когда люди работают вместе и невозможно понять, с кого спрашивать. Например, на складе работает три человека. Предприниматель проводил ежемесячную инвентаризацию и обнаружил, что 5 коробок с туфлями пропали. Каждый сотрудник заплатит треть. 

По коллективному договору действует презумпция виновности. По умолчанию работник виноват, но он может доказать обратное — ст. 245 ТК РФ. Например, он не заходил на склад целый месяц, а при прошлой инвентаризации туфли были на месте. Тогда взыскивать деньги не за что. 

Как ввести коллективную ответственность:

— Издать приказ.

— Попросить сотрудников подписать договор (типовая форма).

— Назначить руководителя «бригады».

Пример: как договоры о материальной ответственности помогли в суде

Предприниматель нанял двух продавцов в магазин одежды. Он оформил трудовые договоры и договор о коллективной материальной ответственности. 

Однажды предприниматель заметил, что денег в онлайн-кассе слишком мало. Инвентаризация показала, что не хватает 62 880 ₽. Продавцы должны были выплатить недостачу, но они отказались. 

Дальше был долгий спор с заявлением в милицию, судом и обвинением комиссии по инвентаризации в необъективности. Но в итоге суд сказал, что продавцы одежды отвечают за кассу полностью, а с инвентаризацией порядок. Придётся заплатить по 32 483 ₽. 

Дело № 33-4711/2019

Типовая форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности

Типовая форма договора о полной коллективной материальной ответственности

Товар и деньги работнику передают по акту или до начала работы проводят инвентаризацию. 

Как взыскать ущерб с сотрудника

Главное правило взыскания ущерба с сотрудников — следовать Трудовому кодексу. Правила прописаны в ст. 246, 247 и 248. Если не соблюдать их или вообще не оформлять документы, суд отменит взыскание, а Трудовая инспекция оштрафует по 5.27 КоАП.

Здесь расскажем общий порядок действий, а подробности читайте в статье,

— Соберите независимую комиссию.

— Проведите с ней инвентаризацию и посчитайте убыток.

— Возьмите с сотрудника объяснения.

— Издайте приказ об удержании из зарплаты. 

— Если сотрудник согласен платить сразу или больше 20 % от зарплаты, сделайте соглашение о компенсации.

— Если сотрудник отказывается платить, идите в суд. 

Недостачу выявили после увольнения сотрудника

Увольнение не снимает с сотрудника ответственность. Взыскать ущерб можно, даже если человек уже не работает на вас — ст. 232 ГК РФ.  Проблема в том, что работник может скрыться, а потом оспорить сумму в суде. Подстраховаться просто: проводите инвентаризацию перед каждым увольнением.

Ошибки договоров о полной материальной ответственности 

По этим договорам уже сложилась большая судебная практика. Мы проанализировали её и расскажем о популярных ошибках работодателей. 

1. Работник не участвовал в инвентаризации

Нельзя признать сотрудника виновным без объяснения причин. Работодатель должен ознакомить его с заключением комиссии и дать возможность высказаться. Иначе получится необъективно. Суд отменит взыскание, следуя Обзору практики судов от 05.12.2018.

2. Должности нет в перечне, а договор заключили

Полагаться на интуицию не стоит. Даже если уверены, что сотрудник должен нести полную материальную ответственность, проверьте перечень Минтруда. Нет подходящего пункта — нет договора.

Автослесарь поменял масло на автомобиле клиента. Он плохо закрутил сливную пробку и со временем масло вылилось. Автомобиль встал посреди дороги, потому что двигатель заглох. Автосервис признал свою вину и компенсировал расходы водителя на вызов эвакуатора и ремонт. А потом стал разбираться с сотрудником. 

Автослесарь подписал договор о полной материальной ответственности. Предприниматель оформил документы и пошёл в суд. Суд сказал: ни должности слесаря, ни работ по ремонту автомобилей в перечне Минтруда нет. Договор незаконный, поэтому сотрудник отвечает в пределах месячного заработка. 

Дело № 33-4390/2015.

Если ваш сотрудник работает с дорогими товарами, оформляйте получение разовыми документами — актами и доверенностями. Тогда ответственность тоже будет полной по ст. 243 ТК РФ.  

3. Должность есть в перечне, но договор не подписали

Без договора полная ответственность не работает. 

Женщина устроилась работать барменом, а через месяц уволилась. Работодатель заметил недостачу в кассе и обратился в суд. Суд сказал: отпуск товаров и услуг есть в перечне, но договора нет. Инвентаризацию тоже провели неправильно, поэтому даже часть суммы женщина платить не обязана. 

Дело № 33-144.

Материальная ответственность работника. Понятие, виды.

Материальная ответственность накладывается на работника вместе с переданными ему обязанностями в управлении какими-либо делами. Таким образом, предприниматель сохраняет свой бизнес в случае причинения ему имущественного ущерба и выходит из этой неприятной ситуации с минимальными потерями.

Работник подвержен материальной ответственности если:

  • ущерб по-настоящему значителен;
  • работник ведет незаконную деятельность;
  • работник признан виновным;
  • его противозаконное деяние и вина связана с ущербом, нанесенным предпринимателю.

Причиненный ущерб является действительным, когда работодатель потерпел настоящие убытки, его имущество серьезно пострадало, и ему необходимо непреднамеренно потратиться на восстановление своего имущества или покупку нового.
Материальная ответственность не может быть наложена на сотрудника, действия которого были совершены в условиях крайней необходимости, под чьим-то давлением или под угрозой жизни с целью предотвратить ущерб хозяйству, интересам своим и окружающих. Кроме того, он полностью ответственен за имущество, хранение которого не обеспечено предпринимателем должным образом.

К полной материальной ответственности привлекаются статьей 243 Трудового кодекса РФ (далее — ТК РФ) в случаях:

  • когда ТК РФ или другой федеральный закон возлагают данную ответственность на сотрудника;
  • когда поступок оказался противоправным или носил характер административного правонарушения;
  • невыполнения работником обязанностей, переданных предпринимателем и описанных в трудовом договоре;
  • причинения умышленного ущерба;
  • причинения ущерба в состоянии какого-либо опьянения;
  • разглашения работником коммерческой или служебной тайны;
  • причинения ущерба вне использования своих служебных полномочий.

В случае привлечения к материальной ответственности служащему необходимо полностью выплатить работодателю ущерб, включая ущерб, коснувшийся третьей стороны. Также предпринимателю необходимо привести неоспоримые доказательства в виновности конкретного сотрудника и доказать истинность общей стоимости причиненного ущерба. По трудовому закону работник не ответственен за средства, которые не были выручены с совместной деятельности, и не должен возмещать недостающую прибыль.

Согласно Постановлению Министерства труда и социального развития РФ от 31 декабря 2002 г. № 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности» выделяются несколько видов работников, которые могут законно подписать договор и взять на себя полную материальную ответственность:

  • кассиры, продавцы-кассиры, контролеры и остальные работники, осуществляющие обмен денежными средствами с клиентами;
  • начальники мест хранения имущества, складов, заведующие отделениями, магазинами, ответственные за приобретение товаров и распределение бюджета и другие служащие, занимающиеся хранением, заготовкой, учетом и перевозкой материальных вещей;
  • работники, отвечающие за продажу товаров и услуг, бытовой и гостиничный сервис, а также руководители производства.

Помимо этого, Постановление № 85 подразумевает подписание соглашения не только о полной индивидуальной, но и о коллективной материальной ответственности.

Тем не менее, несовершеннолетний работник не может быть привлечен к полной материальной ответственности за исключением случаев, когда подросток наносит ущерб преднамеренно, совершая правонарушение, или в состоянии опьянения.

Несовершеннолетние сотрудники – отдельный вид работников. Они не заключают договор о полной материальной ответственности. Если работодатель заметил недостачу средств или имущества, за которые был ответственен данный сотрудник, он вправе получить возмещение ущерба, не превышающее средний месячный заработок подростка. Поэтому договоры о полной материальной ответственности должны заключаться только с работниками, указанными в Постановлении №85. В противном случае договор не имеет смысла.

Трудовой договор не обязывает работника нести материальную ответственность. Поэтому, чтобы наложить ее на сотрудника, предприниматель составляет договор о полной материальной ответственности как дополнение к трудовому. Форма написания договора достаточно свободная: он составляется в двух экземплярах (первый экземпляр предназначен для работника, второй – для предпринимателя) на примере договора о полной материальной ответственности, прописанного в приложении №2 к Постановлению №85.

Теперь в случае, когда подписан договор о полной индивидуальной ответственности, любой работник, выделенный в постановлении №85, обязан своему работодателю выплатить полную сумму денег, на которую был насчитан ущерб.
К сожалению, сейчас попадается множество недобросовестных работников, которые норовят нажиться на любой неосторожности предпринимателя, поэтому ему полезно ежедневно вести учет кассовых операций: поручать сотрудникам записывать суммы наличного и безналичного расчетов, пересчитывать деньги в начале и в конце смены, контролировать количество проданных товаров и т.д. Предприниматель имеет право самостоятельно и свободно решать подобные вопросы. Такими важными делами занимаются все крупные организации, и постоянный учет средств помогает предпринимателю сохранить свои деньги.

Рекомендуем ознакомиться:

Договор о материальной ответственности работника

Выполняя свои должностные обязанности, работники хозяйствующих субъектов используют имущество предприятия. Чтобы обеспечить его сохранность, администрация заключает с каждым этим сотрудником организации договор, в соответствии с которым данный человек отвечает за используемое имущество и в случае его утери или порчи должен возместить ущерб.

Оглавление статьи

Виды договоров материальной ответственности

Материальная ответственность может устанавливаться законодательством или заключенным договором.

Ответственность также может подразделяться на два вида:

  • На ограниченную. При данном виде ответственности работник отвечает своим средним заработком за 1 месяц, который рассчитывается на основании данных о зарплате за три месяца. Данная разновидность действует, когда с работником не оформлен договор или в силу ТК РФ.
  • Полную. Полная материальная ответственность предполагает погашение всей стоимости ущерба работником на основании заключенного договора, разового оприходования материальных ценностей, действующего законодательства. Она возникает, если осуществляется хранение, использование и перемещение имущества. Примером такого вида является договор о материальной ответственности с кассиром.

Полная ответственность работника возникает также, когда он причинил ущерб имуществу предприятия в результате нахождения под воздействием алкоголя и наркотиков. При этом нужно убедиться в наличии умышленных действий и преступного характера.

Важно! Несовершеннолетние могут отвечать только ограниченно.

Ответственность может наступать в результате нарушения положений о коммерческой тайне или закона о государственной тайне.

Существуют две разновидности полной материальной ответственности:

  • Коллективная.
  • Индивидуальная ответственность.

Индивидуальная предполагает ответственность одного работника. Нормативными актами установлен перечень профессий и работ, когда необходимо составлять договор об индивидуальной ответственности.

Коллективная ответственность предполагает погашение возможного ущерба всеми лицами, которые имели доступ к имуществу, при этом нельзя определить вину каждого участника происшествия. Договор заключается с определенным коллективом.

Также выделяют ответственность руководителя фирмы, наступающую в результате прямого причинения им ущерба компании, которую он возглавляет. Порядок возмещения директором ущерба определяется федеральными законами.

Порядок заключения договора о материальной ответственности

Договор о полной ответственности составляется только с теми работниками, с кем подписан трудовой контракт. При этом в виде работодателя могут быть как фирма, так и частный предприниматель. То есть он является дополнением к оформленному договору с работником.

В случае, когда с работником существует необходимость заключить такое соглашение об ответственности, обязательно должны выполняться несколько условий:

  • Сотрудник должен находиться в официальных трудовых отношениях;
  • Ему более 18 лет;
  • Он имеет прямое отношение к работе с материальными ценностями или денежными средствами;
  • Его должность или работа включены в утвержденный список должностей и работ, с кем могут составляться соглашения о полной материальной ответственности.

В случае, когда все нужные условия выполняются, а работник отказывается или уклоняется от подписания соглашения о полной ответственности, администрация фирмы имеет право его уволить по причине неисполнения прямых обязанностей. Однако предварительно необходимо будет документально подтвердить фактический отказ сотрудника от подписания такого соглашения.

Разработана типовая форма для соглашения о материальной ответственности. Однако предприятие имеет полное право изменять ее в зависимости от своих потребностей.

Внимание! Действие соглашения обычно заканчивается с моментом расторжения основного трудового договора.

Как правильно составить договор

Составление договора начинается с записи его названия, даты и места составления.

Далее идет преамбула. В ней нужно подробно указать стороны, участвующие в составлении договора — название организации, представляющее ее лицо, с одной стороны, должность, полные Ф.И.О. сотрудника, на которого возлагается материальная ответственность с другой.

Затем идет текст договора. В п. 1 можно перечислить обязанности работника по обеспечению сохранности денежных средств. Сюда можно включить обязательства вести учет, своевременно проводить инвентаризацию и т. д.

В п. 2 оговариваются обязанности компании перед работником. Сюда относятся обеспечение необходимых условий для выполнения возложенных на него обязанностей, ознакомление с инструкциями и нормативными актами и прочее.

П. 3 устанавливает, что работнику ставится в обязанность возместить ущерб предприятию, который оно получило по его вине. Но в то же время, в п. 4 необходимо снять ответственность за любой ущерб, причиненный действиями третьих сил или вследствие форс-мажора.

Далее надо обозначить, что договор составляется в двух копиях, и каждая имеет равноправную юридическую силу. Здесь же можно оговорить срок действия соглашения и порядок его перезаключения.

Заканчивается составление договора указанием данных обеих сторон — полных реквизитов предприятия, а также Ф.И.О. и паспортных данных сотрудника.

Договор о материальной ответственности образец

Договор о материальной ответственности с кассиром.

Какую ответственность несет индивидуальный предприниматель: обязанности и риски

В России существует много типов форм, такие как товарищества, коммерческие и некоммерческие объединения, закрытые и открытые акционерные общества, и так далее. Как наиболее легкую и самую простую, многие люди выбирают – индивидуальное предпринимательство. Следует обратить внимание, что индивидуальный предприниматель это физическое лицо, то есть вступать во взаимоотношения будете именно вы, нежели какая-либо организация.

Звучное наименование индивидуальный предприниматель, не только элитное, но и представляет собой большую область ответственности и конкретных обязательств. Подразумевается, то что, собственник на свой страх и риск несёт юридическую ответственность, из-за исполнения каких-либо финансовых деятельностей. Таким образов встаёт вопрос: какую ответственность несет индивидуальный предприниматель? В первую очередь, прежде чем дать ответ на поставленный вопрос, нужно отметить, каков круг обязанностей, входящих в поле деятельности индивидуального предпринимателя.

Круг обязанностей

Ровно как любое лицо, собственник, должен понимать и выполнять законы, функционирующие в Российской Федерации. В ходе реализации собственной хозяйственной работы, необходимо применять знания гражданского права, принципы трудового и пенсионного законодательства, основы административного права.

В случае выбора данного вида предпринимательской деятельности, абсолютно всеми средствами владеет сам владелец, то есть собственник. Предприниматель обязан:

  • выбрать вид и метод работы. Предпринимателю необходимо приобрести особое решение, то есть лицензию, в случае потребности, с целью выбранного вами вида работы;
  • грамотно оформлять сотрудников при приёме на работу;
  • командовать ими, не нарушая при этом законы;
  • контролировать прибыль и расходы;
  • нести груз ответственности согласно результатам собственной хозяйственной деятельности;
  • cсвоевременно оплачивать налоговые платежи и пошлины, беспокоится о состоянии окружающей среды;
  • cсообщать надлежащие инстанции в случае значительных перемен в работе;

 

Если он не будет помнить, какую ответственность несет индивидуальный предприниматель и не выполнять вышеуказанный круг обязанностей, то это обязательно явится предлогом с целью направления контрольных проверок бизнеса и к денежным потерям.

К примеру, в случае образования долгов, индивидуальный предприниматель будет полностью отвечать своим имуществом, что в действительности, попадается не так уж редко. Как заявляют опытные статисты, число обанкротившихся предпринимателей, приблизительно одинаковое, вновь прошедшим структуру общегосударственной регистрации.

Возникновение ответственности предпринимателя

Для закрепления высочайшего степени трудоспособности и соблюдения условий функционирующих законов, нужно понимать, то что ответственность собственника начинается в последующих вариантах:

  • Правонарушение гражданских и правовых правил поведения. Обязанность наступает тогда, когда стороны подписывают определённый договор.
  • Нарушения в области административного права, закреплённые в Кодексе об Административных Правонарушениях. В случае появления правонарушений, необходимо оплатить взыскание.

Иные составы правонарушений, закреплённых в УКРФ

Многих людей данная сфера деятельности притягивает тем, что начать предпринимательскую деятельность можно и с отсутствием образования, но с другой стороны необходимо отметить, об отрицательном факторе. Данный фактор называется материальная ответственность собственника согласно собственным обязательствам. Этот фактор подтверждается во многих нормативно-правовых актах, таких как гражданский кодекс, гражданский процессуальный кодекс и др.

Таким образом, исходя из вышесказанного, и отвечая на поставленный вопрос, какую ответственность несёт индивидуальный предприниматель, в ходе собственной деятельности, необходимо сказать, то, что главный фактор из-за чего возникает проблемы это возникновение задолженности перед поставщиками и кредиторами. Несколько иных причин возникновения ответственности довольно широк и разнообразен, из-за этого все трудно разобрать в одном обзоре.

 

 

Полезные статьи:

Для чего нужны курсы индивидуальных предпринимателей и чему они могут научить
Что делает индивидуальный предприниматель в ходе своей хозяйственной деятельности
Программа для индивидуального предпринимателя при осуществлении учёта и составлении отчётности

Распространение материальной ответственности на неоформленного работника

В гражданском праве несоблюдение простой письменной формы сделки влечет ее недействительность, а в трудовом законодательстве понятия "недействительность" нет. Наоборот, во избежание неблагоприятных для работника последствий положениями ст. ст. 16, 61 и 67 ТК РФ установлено: трудовой договор, не заключенный в письменной форме, считается заключенным, а трудовые отношения - возникшими на основании фактического допущения работника к работе, но обязательно с ведома или по поручению работодателя (его представителя).

Таким образом, несмотря на то, что фактический допуск к работе представляет собой ненадлежащее оформление работодателем трудовых отношений с работником (причем без вины последнего), он признан законодателем правообразующим фактором, с которым у сторон возникают соответствующие трудовые права и обязанности. С одной стороны, гражданин, приступая к работе, становится полноправным участником трудовых отношений. С другой стороны, факт допуска к работе признается законным, если этот гражданин приступил к ней с ведома либо по поручению работодателя или его представителя.

Согласно статье 243 Трудового Кодекса РФ, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:
1) когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
3) умышленного причинения ущерба;
4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;
8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

В статье 244 ТК РФ указано, что письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечни работ и категорий работников, с которыми могут заключаться указанные договоры, а также типовые формы этих договоров утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации № 85 от 31.12.2002г. утверждены перечень таких работников и типовой договор о полной материальной ответственности.

Из содержания Вашего вопроса не ясно, брал ли продавец ценности под отчет, связана ли его деятельность с непосредственной приемкой денежных средств от покупателей и подписывал ли договор о материальной ответственности. Указанные обстоятельства необходимо анализировать в каждом конкретном случае. Размер возмещения недостачи будет зависеть от имеющихся доказательств и от фактических обстоятельств дела.

Обычно используемым способом оформления денежного обязательства продавца является подписание договоров займа, однако, в силу ст. 812 Гражданского кодекса РФ, заемщик вправе оспаривать договор займа по его безденежности, доказывая, что деньги или другие вещи в действительности не получены им от займодавца. В этой связи многие предприниматели, сталкивающиеся с подобной ситуацией, используют простой вексель - документ, составленный по установленной законом форме и содержащий безусловное абстрактное ничем не обусловленное обязательство векселедателя уплатить по наступлении срока определенную сумму денег держателю.

I.4.5 Основные права акционеров корпорации и общества с ограниченной ответственностью

4.5 Основные права акционеров корпорации и общества с ограниченной ответственностью

Основные права акционеров следующие:

  • Право на участие в корпоративной прибыли и активах при ликвидации.
  • Преимущественное право подписки на новые выпуски акций или конвертируемых облигаций.
  • Право на участие в собраниях акционеров. В компаниях с ограниченной ответственностью устав не может требовать минимального количества акций для посещения собраний.Тем не менее, в случае корпораций, устав может требовать, чтобы минимальное количество акций (независимо от их класса или серии) держалось в отношении всех акций для участия в собраниях акционеров, однако требуемое количество не может превышать одна тысячная акционерного капитала при любых обстоятельствах.
  • Право присутствовать на собраниях акционеров и голосовать на них (за исключением акций без права голоса), а также оспаривать корпоративные решения.
  • Право на получение информации о делах компании.
  • Право на отзыв: за исключением случаев, установленных уставом, и в случаях изменения корпоративной формы компании или перемещения зарегистрированного офиса, акционеры, которые не голосовали за соответствующее решение, включая акционеров без права голоса, будет иметь право выйти из компании в следующих случаях:
    • Замена или существенная модификация корпоративного назначения.
    • Расширение или возобновление деятельности компании.
    • Создание, изменение или досрочное прекращение требования об исполнении дополнительных обязательств, если иное не предусмотрено внутренними документами.
    • Изменение правил передачи акций для обществ с ограниченной ответственностью.
    • В случае невыплаты дивидендов, если иное не предусмотрено внутренними документами. После поправки, внесенной 30 декабря 2018 г., статья 348-бис Закона о компаниях с капиталом устанавливает право выхода для акционеров компаний с ограниченной ответственностью или корпораций (за исключением (i) листинговых компаний, компаний, акции которых допущены к торгам на многосторонних торгах). торговая площадка, (ii) компании, находящиеся в состоянии несостоятельности или до несостоятельности, и (iii) спортивные корпорации) в случае невыплаты дивидендов по истечении пятого финансового года с момента регистрации компании в Коммерческом регистре.

    Требования к акционерам для реализации права на отзыв (в течение одного месяца после проведения собрания акционеров) следующие:

    1. Протест акционера в связи с недостаточностью признанных дивидендов должен быть отражен в справке о распределении доходов.
    2. Собрание акционеров не должно утверждать распределение в качестве дивидендов не менее двадцати пяти процентов дохода, полученного в предыдущем году, если такой доход подлежит распределению по закону, при условии, что компания не получала дохода в течение последних трех финансовых лет.
    3. Общая сумма дивидендов, распределенных за последние пять лет, должна быть меньше двадцати пяти процентов законно распределяемого дохода, зарегистрированного в этот период.

    Кроме того, даже если вышеуказанные требования не выполняются, это право на отзыв предоставляется акционеру материнской компании группы, в которой рассматриваемая компания должна подготовить консолидированную финансовую отчетность, где: (i) акционеры компания не одобряет распределение в качестве дивидендов не менее двадцати пяти процентов консолидированной прибыли, причитающейся материнской компании в предыдущем году, при условии, что она подлежит распределению по закону; и (ii) консолидированная прибыль, относящаяся к материнской компании, была получена за последние три финансовых года.

Суд считает, что несоблюдение обязательств по кибербезопасности может повлечь за собой ответственность по Закону о ложных исках | Insights

Впервые окружной суд постановил, что невыполнение подрядчиком требований кибербезопасности государственного контракта США может подвергнуть компанию ответственности в соответствии с Законом о ложных исках - важный и мучительный вывод для государственных подрядчиков.

В США отн. Маркус против Aerojet Rocketdyne Holdings, Inc., et. al , Окружной суд Соединенных Штатов Восточного округа Калифорнии частично отклонил ходатайство об отклонении иска, в котором утверждалось, что компания нарушила Закон о ложных исках при заключении и выставлении счетов по контрактам правительства США, несмотря на то, что удовлетворять (или иным образом раскрывать объем своих пробелов) необходимые меры кибербезопасности своих контрактов.

В частности, ответственный сотрудник, бывший старший директор Aerojet по кибербезопасности, соответствию и контролю, утверждал, что компания не выполнила все меры безопасности, изложенные в специальной публикации (SP) 800-171 Национального института стандартов и технологий (NIST), применительно к контрактам компании через DFARS 252.204-7012 и Дополнение NASA FAR, и не раскрывает иным образом полную степень его несоблюдения.

При вынесении своего решения суд пришел к выводу, что нераскрытие информации может быть «существенным», что требуется для установления ответственности в соответствии с Законом о ложных исках, поскольку правительство могло не присудить контракты, если бы оно знало степень несоблюдения. Суд также отклонил требование Aerojet о том, что этого было достаточно, чтобы уведомить правительство о некоторых, но не обо всех областях несоблюдения требований.Наконец, суд отклонил аргумент Aerojet о том, что требования кибербезопасности не являются «существенными» для контракта, поскольку они не соответствуют основной цели контракта.

Суд пояснил, что несоблюдение Aerojet применимых мер безопасности могло повлиять на способность Aerojet выполнить требования контракта, и предполагаемого отсутствия точного раскрытия степени несоблюдения ответчиками могло быть достаточно для установления существенности. Ссылаясь на основополагающее решение Верховного суда по делу Escobar , суд отметил, что «[хотя] может быть правдой, что [Aerojet] раскрыла некоторые факты своего несоблюдения.. ., частичное раскрытие не освобождает ответчиков от ответственности, если ответчики не «раскрыли несоблюдение существенных законодательных, нормативных или договорных требований».

Решение подчеркивает расширение риска Закона о ложных претензиях для подрядчиков в области, которая уже представляет собой уникальные проблемы, и подчеркивает важность соблюдения требований кибербезопасности. Ключевые выводы из этого решения:

1. Знайте требования своих контрактов .Перед заключением контракта государственные подрядчики должны тщательно изучить и задокументировать контрактные и субподрядные требования кибербезопасности и оценить способность компании соблюдать эти требования. При проведении этого анализа обращайте пристальное внимание на любые требования к кибербезопасности для конкретных агентств и контрактов, поскольку они могут содержать требования в дополнение к тем, которые изложены в стандартных статьях FAR и DFARS.

2. Документ, документ, документ .Надежная и адекватная практика ведения документации имеет решающее значение. Это включает в себя документирование операционных оценок, шагов, предпринятых для соблюдения мер и требований кибербезопасности, а также анализ наличия у компании информации, требующей защиты. Кроме того, важно задокументировать любую переписку с правительством относительно исключений, отказов или применимости требований к кибербезопасности.

3. Соблюдение требований кибербезопасности - это командный вид спорта .Соблюдение требований кибербезопасности требует наличия многопрофильной команды с четко определенными ролями и обязанностями. Как минимум, в эту команду должен входить персонал из ИТ, юридических отделов, отделов контрактов и программных операций. Вы также должны оценить, есть ли другие части вашей организации, которым было бы полезно базовое понимание требований и потенциальных последствий несоблюдения. Например, сотрудники отдела развития бизнеса и управления персоналом вашей компании могут использовать эту информацию при оценке новых возможностей заключения контрактов или при наборе и управлении ИТ-персоналом или персоналом по контрактам.Кроме того, высшее руководство должно оценить, как лучше всего информировать совет директоров о проблемах соблюдения требований кибербезопасности.

4. Необходимы периодические оценки . Однократной оценки соответствия вашей компании требованиям кибербезопасности недостаточно. Это быстро меняющаяся область, и периодические оценки имеют решающее значение для обеспечения соблюдения. При проведении этих оценок важно следить за результатами и оставаться в курсе применимых требований и стандартов, признавая их подвижность.Например, NIST SP 800-171, в котором перечислены элементы управления, которые должны быть реализованы в соответствии с пунктом DFARS, уже дважды изменялся с момента его выпуска в 2015 году, и ожидается, что еще одно изменение ожидается в ближайшие месяцы.

5. Будьте точны и прозрачны . При документировании и взаимодействии с правительством (и подрядчиками более высокого уровня) подрядчик должен убедиться, что он точно представляет свое состояние соответствия каждому требованию контроля безопасности и кибербезопасности.Представления должны быть тщательно проверены для каждого контракта и / или программы.

6. Молчание не обязательно означает согласие . В конечном итоге компания несет ответственность за соблюдение требований; Молчаливое согласие сотрудника по контракту с заявлениями подрядчика относительно соблюдения требований кибербезопасности не означает, что правительство не зависит от требований. В тех случаях, когда сотрудник по контракту не принимает активного участия в решении вопросов кибербезопасности, другие в правительстве, включая сотрудников программы, которые создают и передают конфиденциальную информацию, могут иметь иное мнение и могут в равной степени выразить озабоченность в отношении соблюдения компанией.

Таким образом, после решения Aerojet критическая оценка и тщательное документирование соответствия требованиям кибербезопасности стали важнее, чем когда-либо. Программы соблюдения требований кибербезопасности наиболее эффективны, когда они способствуют устойчивой осведомленности, прозрачности, подотчетности, сотрудничеству и практическим деловым практикам.

См. Решение суда здесь. Чтобы узнать больше, свяжитесь с одним из авторов.

Общество с ограниченной ответственностью - основная информация | Бизнес.gov.pl

Характеристики общества с ограниченной ответственностью, кто отвечает по обязательствам компании, каковы его бухгалтерские и налоговые вопросы?

Общество с ограниченной ответственностью - самая популярная коммерческая компания в Польше. Это подходящая форма деятельности, например для акционеров, которые хотят поддерживать прямой надзор за делами компании и ограничивать риск только своим вкладом (отсутствие ответственности за личные активы).

Характеристика общества с ограниченной ответственностью

Это коммерческая компания с юридическим лицом. Он может быть учрежден одним или несколькими акционерами, но не может быть учрежден исключительно другим обществом с ограниченной ответственностью с одним лицом. Его учредителями могут быть как физические, так и юридические лица, независимо от их национальности или места учреждения. Для учреждения требуется капитал не менее 5 000 злотых.

Ответственность акционеров

Компания отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом.Акционеры не несут ответственности по обязательствам компании (если они не являются членами правления компании). Акционеры несут только ограниченную ответственность в пределах суммы их взносов (деловой риск).

Если исполнение в отношении компании окажется неэффективным, члены правления несут солидарную ответственность по его обязательствам. Член правления может освободить себя от ответственности, если он докажет, что заявление о банкротстве было подано или судебное разбирательство по делу о банкротстве было возбуждено в надлежащее время, что отказ в возбуждении дела о банкротстве и возбуждении иска о банкротстве произошел не по его вине или что, несмотря на в связи с непринятием заявления о банкротстве и возбуждения иска о банкротстве кредитору не был причинен ущерб.

Представительство

Высшим органом управления общества является общее собрание акционеров. Компанию представляет ее Правление (состоящее как минимум из одного члена) в соответствии с принципами, изложенными в Уставе. Компания также может быть представлена ​​коммерческим доверенным лицом.

Надзор

Каждый акционер имеет право осуществлять индивидуальный надзор за обществом.Он может быть ограничен или исключен в контракте, если будет создан наблюдательный совет.

Компания с ограниченной ответственностью может также учредить наблюдательный совет или комитет по аудиту, либо и то, и другое. В компаниях, где акционерный капитал превышает 500 000 злотых и имеется более двадцати пяти акционеров, создание наблюдательного совета / комитета по аудиту является обязательным.

Название компании

Акционеры могут свободно выбирать название Компании, однако название должно существенно отличаться от названий других лиц, действующих на том же рынке, что и Компания.Название должно включать слова «Общество с ограниченной ответственностью» или сокращение «Sp. Z o.o.» или "Spółka z o.o.".

Устав

Устав общества с ограниченной ответственностью должен быть оформлен в виде нотариального акта. Исключение составляет регистрация компании через Интернет (можно использовать готовый шаблон). Что важно, при регистрации компании через Интернет партнеры общества с ограниченной ответственностью могут вносить денежные взносы только для покрытия первоначального капитала.

Устав должен содержать:

  • название и зарегистрированный офис компании
  • определение бизнеса компании на основе Польской классификации видов деятельности (PKD)
  • срок существования компании - когда компания создана на определенный период времени (как правило, назначение на неопределенный срок является принципом)
  • размер уставного капитала
  • положение, устанавливающее, может ли акционер владеть более чем одной долей
  • количество и номинальная стоимость акций, на которые подписывается каждый участник

Дополнительные положения в соглашении могут применяться к таким вопросам, как увеличение капитала, отчуждение акций, способ представительства.

Для создания компании также необходимо внести взносы для покрытия уставного капитала и назначить правление (и, при необходимости, наблюдательный совет или комитет по аудиту). Органы компании могут быть назначены нотариальным актом, содержащим устав, или отдельным постановлением после подписания устава.

Регистрация компании

Компания зарегистрирована в Национальном судебном реестре традиционным способом или в электронном виде.

NIP и REGON

Номера

NIP и REGON присваиваются «автоматически» при регистрации компании в Национальном судебном реестре.

Участие в прибыли

Акционер имеет право на долю в прибыли, полученной в результате годовой финансовой отчетности и предназначенной для распределения на основании решения общего собрания акционеров. Прибыль распределяется пропорционально акциям (если иное не предусмотрено соглашением).

Налогообложение

Компания является корпоративным налогоплательщиком (КПН) - налог (19% или 9% в случае малых компаний - валовая выручка до 1,2 миллиона евро - или стартапов) уплачивает само общество с ограниченной ответственностью с дохода. заработанные им в данном налоговом году. Кроме того, партнеры компании платят налог (19%) на дивиденды и другие доходы от участия в корпоративной прибыли (например, доход от выкупа акций).

Основной категорией дохода от участия в прибыли общества с ограниченной ответственностью является выплата денежных средств (дивидендов).

НДС

Компания является плательщиком НДС.

Бухгалтерия

Требование полного бухгалтерского учета и аудита финансовой отчетности.

Обязательства по отношению к ZUS

Когда компания регистрируется, она автоматически регистрируется в Учреждении социального страхования в качестве плательщика. Отправлять дополнительные документы в ZUS не нужно. Акционеры общества с ограниченной ответственностью не обязаны страховать в ZUS по этому счету (это также относится к членам правления, если они не выполняют свои функции на основании трудовых или гражданско-правовых договоров).

Исключение! Лицо, начинающее предпринимательскую деятельность в качестве партнера в компании с ограниченной ответственностью , обязано зарегистрироваться в качестве плательщика страховых взносов (как минимум на медицинское страхование) в Учреждении социального страхования (ZUS) в течение 7 дней с момента регистрации. Акционер такой компании является плательщиком взносов на собственное страхование, поэтому он должен подготовить и подать в Учреждение социального страхования уведомление:

  • плательщик взносов на бланке ZUS ZFA, в котором он вводит свои идентификационные данные, т.е.е. PESEL и NIP или номер NIP, REGON и PESEL (если партнер также ведет отдельную коммерческую деятельность, кроме как в форме партнерства)
  • как застрахованное лицо - на бланке ZUS ZUA (или, если только он / она будет застрахован - на бланке ZUS ZZA), с удостоверением личности PESEL.

Общество с ограниченной ответственностью в организации

При заключении договора общества с ограниченной ответственностью в рамках организации создается общество с ограниченной ответственностью.Он действует до тех пор, пока компания не будет зарегистрирована в Национальном судебном реестре. Таким образом, это начальный этап существования общества с ограниченной ответственностью.

Оно преобразовано в собственное общество с ограниченной ответственностью, имеющее статус юридического лица на момент регистрации компании в Национальном судебном реестре (KRS). Таким образом, в течение 6 месяцев с даты заключения устава партнеры обязаны подать заявление о регистрации партнерства в соответствующий регистрационный суд.Компания может существовать в организации более 6 месяцев, поскольку судебные иски относительно регистрации компании могут продлить срок деятельности компании сверх установленных законом шести месяцев.

В период деятельности общества с ограниченной ответственностью в организации, помимо подготовки и подачи в регистрационный суд заявления о внесении компании в Национальный судебный реестр, акционеры должны также назначить правление общества, наблюдательный совет ( если этого требует устав), и делать взносы, чтобы покрыть весь акционерный капитал.

Чем может заниматься общество с ограниченной ответственностью в организации?

Общество с ограниченной ответственностью не является юридическим лицом в организации, но имеет полную дееспособность для совершения юридических действий. Это означает, что он может вести коммерческую деятельность от своего имени, включая покупку и продажу товаров, продуктов и услуг, найм сотрудников, выступление в офисах или судах.

Он также может от своего имени приобретать права, включая права собственности на недвижимость, основные средства, оборудование и другие имущественные права (например,грамм. право на бессрочный узуфрукт на землю), несут обязательства и, таким образом, также подписывают соглашения с подрядчиками в ходе их хозяйственной деятельности.

Общество с ограниченной ответственностью может получить в своей организации как NIP, так и REGON. Он может быть налогоплательщиком и, следовательно, выставлять счета-фактуры по НДС. Тот же номер NIP и REGON будет использовать общество с ограниченной ответственностью, созданное после регистрации в Национальном судебном реестре.

Компания внутри организации еще не является надлежащей компанией с ограниченной ответственностью, зарегистрированной в Национальном судебном реестре, поэтому название компании должно содержать четкое указание «внутри организации».Единственным ограничением в сфере деятельности такой компании является отсутствие возможности продать ее акции (что допустимо для общества с ограниченной ответственностью).

Правила представительства компании в организации (т. Е. Круг лиц, уполномоченных от имени компании принимать обязательства, подписывать контракты, действовать в офисах или судах и т. Д.) И правила ответственности по его обязательствам также различаются. в отношении компетентного общества с ограниченной ответственностью.Компанию может представлять правление (при условии, что устав компании уже предусматривает состав правления) или, если правление еще не создано, доверенное лицо, назначенное единогласным решением акционеры. Роль фактического поверенного особенно важна в случае неспособности назначить правление, и в этом случае фактический поверенный является единственным лицом, уполномоченным представлять компанию.Особое правило представительства применяется в случае единственного акционера, ограниченного акциями в организации, где единственный акционер одновременно является единственным членом правления. В таком случае он имеет право только подписать заявление о регистрации компании в Национальном судебном реестре. С другой стороны, все другие действия от имени компании в организации могут выполняться только фактическим поверенным, назначенным акционером.

Обязательства компании с ограниченной ответственностью в рамках организации являются солидарной ответственностью самой компании и лиц, которые действовали от ее имени, т.е.е. правление или поверенный по факту. Акционер также несет солидарную ответственность по обязательствам компании в организации, если она еще не внесла полный вклад в компанию, в пределах суммы взноса, обещанного в контракте, но не внесенного. Акционер не отвечает по обязательствам компании в организации только в том случае, если он внес все свои взносы, указанные в уставе. Однако, если акционер также является лицом, уполномоченным представлять компанию (например, членом правления), он несет солидарную ответственность с компанией в силу своей функции.При регистрации общества с ограниченной ответственностью в силу закона к нему переходят все права и обязанности общества в организации.

Общество с ограниченной ответственностью не всегда превращается в полноценное общество с ограниченной ответственностью. Если по какой-либо причине заявление о регистрации компании с ограниченной ответственностью не подано в Национальный судебный реестр в течение 6 месяцев с даты заключения устава или если решение суда об отказе в регистрации компании становится окончательным, уставы ассоциация прекращается, а компания, входящая в организацию, распускается.В таком случае компания должна немедленно возместить все свои взносы и покрыть все свои обязательства перед третьими сторонами. Если по какой-либо причине компания не может это сделать, процедура ликвидации общества с ограниченной ответственностью в организации осуществляется в соответствии с процедурой, предусмотренной для ликвидации компаний, зарегистрированных в Национальном судебном реестре. Правление (если не назначено, общее собрание акционеров или регистрационный суд) назначает ликвидатора (ов) для ликвидации компании.Ликвидатор должен объявить об открытии ликвидации компании в организации один раз в Судебной и Коммерческой газете, приглашая кредиторов подать свои требования в течение одного месяца с даты публикации. Роспуск компании состоится в день утверждения отчета о ликвидации собранием акционеров.

Была ли эта страница полезной?

Правовая основа

Закон от 15 сентября 2000 года Кодекса коммерческих компаний

DuPont ™ Vespel® SP-21 | Свойства материала с низким коэффициентом трения

Марка с улучшенным графитом и низким коэффициентом трения

DuPont ™ Vespel® SP-21 с улучшенным графитом с низким коэффициентом трения для использования со смазкой или без нее в различных областях применения.Vespel® SP-21 обладает максимальной физической прочностью, удлинением и ударной вязкостью. Доступны в виде нестандартных деталей или стандартных форм.

DuPont ™ Vespel® SP-21 выпускается в виде изостатически формованных заготовок и однонаправленных прессованных плит, обозначенных как Тип II, Класс 1M и Тип II, Класс 1P соответственно согласно ASTM 6456-10 / MIL-R-46198. Vespel® SP-21 соответствует классу 2 согласно AMS 3644G.

СТАНДАРТНЫЕ РАЗМЕРЫ
ТАБЛИЧКА Размеры:
5 дюймов x 5 дюймов - 10 дюймов x 10 дюймов
Толщина:
0.062 дюйма - 2 дюйма
ТЯГА Внешний диаметр:
0,125 дюйма - 6 дюймов
ДОСТУПНЫЕ ОПЦИИ
ЦВЕТ Темно-коричневый

Допуски по длине, ширине, толщине и диаметру зависят от размера, производителя, марки и марки. Vespel® SP-21 также доступен в виде бара.

Типичные свойства DuPont ™ Vespel® SP-21 Полиимид
ASTM
Метод
шт. СП-21
15% графит
Механический
Прочность на разрыв
23 ° С (73 ° F)
D1708 / D638 МПа (kpsi) 65.5
(9,5)
Прочность на разрыв
260 ° С (500 ° F)
D1708 / D638 МПа (kpsi) 37,9
(5,5)
Относительное удлинение при разрыве
23 ° С (73 ° F)
D1708 / D638 % 4,5
Относительное удлинение при разрыве
260 ° С (500 ° F)
D1708 / D638 % 3.0
Модуль упругости при изгибе
23 ° С (73 ° F)
D790 МПа (kpsi) 3,790
(550)
Модуль упругости при изгибе
260 ° С (500 ° F)
D790 МПа (kpsi) 2,550
(370)
Напряжение сжатия при
Деформация 10%, 23 ° C (73 ° F)
D695 МПа (kpsi) 133
(19.3)
Деформация под
Нагрузка 13,8 МПа (2000 фунтов на кв. Дюйм)
D621 % 0,10
Трение
Коэффициент трения при
PV = 0,875 МПа м / с
(25000 фунт / дюйм2 / мин) *
0.24
Коэффициент трения при
ПВ = 3,5 МПа м / с
(25000 фунт / дюйм2 / мин) *
0,12
Статический коэффициент
трения в воздухе *
0,30
Предел PV (без масла) ** МПа-м / с
(тыс. фунтов на кв. дюйм фут / мин)
12.3
(350)
Другая недвижимость
Коэффициент термической
расширение
23–300 ° C (73–572 ° F)
E831 мкм / м / К
(10 -6 дюйм / дюйм-° F)
49 (27)
Твердость D785 Rockwell E 25–45
Водопоглощение
24 часа при 23 ° C (73 ° F)
D570 % 0.19

* По сравнению с углеродистой сталью, устойчивый, без смазки, на воздухе, упорный подшипник. ** Пределы PV для любого материала варьируются в зависимости от различных комбинаций давления и скорости, а также других условий.

Вам нужна дополнительная информация об этом материале? Воспользуйтесь интерактивной таблицей свойств пластика

Информация, изложенная в данном документе, предоставляется бесплатно, основана на технических данных, которые DuPont считает надежными, и представляет собой типичные значения, которые находятся в пределах нормального диапазона свойств.Эта информация относится только к конкретному обозначенному материалу и может быть недействительной для такого материала, используемого в сочетании с другими материалами или в других процессах. Он предназначен для использования лицами, обладающими техническими навыками, по их собственному усмотрению и на риск. Эта информация не должна использоваться для установления пределов спецификации или использоваться отдельно в качестве основы для проектирования. Информация о мерах предосторожности дается с пониманием того, что те, кто ее использует, убедятся, что их особые условия использования не представляют опасности для здоровья или безопасности и соответствуют действующему законодательству.Поскольку условия использования и утилизации продукта находятся вне нашего контроля, мы не даем никаких гарантий, явных или подразумеваемых, и не несем ответственности в связи с любым использованием этой информации. Как и в случае с любым другим продуктом, важна оценка в условиях конечного использования перед спецификацией. Ничто в данном документе не должно рассматриваться как лицензия на деятельность или рекомендация нарушать патенты.

ВНИМАНИЕ! Не используйте материалы DuPont в медицинских целях , включая имплантацию в человеческое тело или контакт с внутренними жидкостями или тканями организма, если материал не был предоставлен DuPont в соответствии с письменным контрактом, который соответствует политике DuPont в отношении медицинских приложений. и прямо подтверждает предполагаемое использование.Для получения дополнительной информации свяжитесь с вашим представителем DuPont. Учить больше.

Единственная гарантия DuPont заключается в том, что наши продукты будут соответствовать нашим стандартным торговым спецификациям, действующим на момент отгрузки. Ваше исключительное средство правовой защиты в случае нарушения такой гарантии ограничивается возмещением покупной цены или заменой любого продукта, который не соответствует гарантии. В МАКСИМАЛЬНОЙ СТЕПЕНИ, РАЗРЕШЕННОЙ ДЕЙСТВУЮЩИМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ, DUPONT КОНКРЕТНО ОТКАЗЫВАЕТСЯ ОТ ЛЮБЫХ ДРУГИХ ЯВНЫХ ИЛИ ПОДРАЗУМЕВАЕМЫХ ГАРАНТИЙ ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ КОНКРЕТНОЙ ЦЕЛИ, КОММЕРЧЕСКОЙ ЦЕННОСТИ ИЛИ ОТСУТСТВИЯ ПРАВА.DUPONT НЕ НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА ЛЮБЫЕ ОСОБЫЕ, СЛУЧАЙНЫЕ ИЛИ КОСВЕННЫЕ УБЫТКИ.

DuPont ™, овальный логотип DuPont, а также все товарные знаки и знаки обслуживания, обозначенные ™, ℠ или ®, принадлежат аффилированным лицам DuPont de Nemours, Inc., если не указано иное.

© 2020 DuPont. Все права защищены.

Анализ отклонений

- rulesofaccounting.com

Стандартные затраты предоставляют информацию, которая полезна при оценке эффективности.Стандартные затраты сравниваются с фактическими затратами, а математические отклонения между ними называются отклонениями. Благоприятные отклонения возникают, когда фактические затраты меньше стандартных, и наоборот. Следующая иллюстрация предназначена для демонстрации самой базовой связи между фактической стоимостью и стандартной стоимостью. AQ означает «фактическое количество» входных данных, используемых для производства выходных данных. AP означает «фактическую цену» ресурсов, используемых для производства продукции. SQ и SP относятся к «стандартному» количеству и ожидаемой цене.Анализ отклонений может быть проведен для материалов, рабочей силы и накладных расходов.



Прямые отклонения материала

Руководство несет ответственность за оценку отклонений. Эта задача - важная часть эффективного управления организацией. Когда общие фактические затраты отличаются от общих стандартных затрат, руководство должно выполнить более глубокий анализ, чтобы определить основную причину отклонений. Общая разница для прямых затрат на материалы определяется путем сравнения фактических прямых затрат на материалы со стандартными прямыми затратами на материалы.Однако общая разница в материалах может быть результатом любого сочетания закупок товаров по ценам, равным, выше или ниже стандартных затрат, и использования более или менее прямых материалов, чем предполагалось. Для правильного анализа отклонений необходимо, чтобы Общее прямое отклонение материалов было разделено на:

  • Разница в цене на материалы : Отклонение, которое показывает разницу между стандартной ценой на закупленные материалы и суммой, фактически уплаченной за эти материалы [(стандартная цена - фактическая цена) X фактическое количество].
  • Отклонение количества материалов : отклонение, которое сравнивает стандартное количество материалов, которое должно было быть использовано, с фактическим количеством использованных материалов. Изменение количества измеряется по стандартной цене за единицу [(стандартное количество - фактическое количество) X стандартная цена].

Обратите внимание, что есть несколько способов выполнить вычисления внутренней дисперсии. Можно вычислить значения для красного, синего и зеленого шаров и отметить различия.Или можно выполнить алгебраические вычисления отклонений цены и количества. Обратите внимание, что неблагоприятные (отрицательные) отклонения компенсируют благоприятные (позитивные) отклонения. Общая дисперсия могла быть нулевой в результате благоприятного ценообразования, которое было сведено на нет расточительством. Хороший менеджер хотел бы предпринять корректирующие действия, но не знал бы о проблеме, основываясь на общем бюджете и фактическом сравнении .

Пример использования

Blue Rail производит поручни, перила и аналогичные сварные изделия.Основное сырье - стальные трубы длиной 40 футов. Эта труба вырезана по индивидуальному заказу и приварена к рельсам, как показано на прилагаемом рисунке. Кроме того, на заключительных этапах производства требуются операции шлифования и шлифования, а также окончательное покрытие краской (сварочные стержни, шлифовальные диски и краска являются относительно недорогими и классифицируются как непрямые материалы в пределах производственных накладных расходов).

Blue Rail измеряет свою продукцию «секциями». Каждая секция состоит из одной стойки и четырех рельсов.Секции имеют длину 10 футов, а стойки в среднем 4 фута каждая. Ожидается некоторый излишек и отходы из-за необходимости в дополнительной стойке в конце набора секций, дефектных сварных швов и плохих разрезов труб. Компания приняла достижимый стандарт - 1,25 куска трубы-сырца (50 футов) на секцию рельса. В течение августа Blue Rail изготовила 3400 секций перил. Предполагалось, что труба будет стоить 80 долларов за штуку 40 футов. Нормативные затраты на материалы для этого уровня выпуска рассчитываются следующим образом:

Начальник производства был разочарован ежемесячным отчетом о производительности, в котором указаны фактические материальные затраты в размере 369 000 долларов.Далее следует более подробное рассмотрение фактической стоимости материалов.

Общая прямая материальная разница была неблагоприятной - 29 000 долларов (340 000 долларов по сравнению с 369 000 долларов). Однако такой неблагоприятный исход был вызван более высокими ценами на сырье, а не на отходы, а именно:

РАЗНИЦА ЦЕНЫ НА МАТЕРИАЛЫ
(SP - AP) X AQ = (80–90 долларов) X 4 100
=
<41 000 долл. США>

Использование материалов было благоприятным, так как было использовано меньше материала (4 100 штук труб), чем было стандартным (4 250 штук труб).Это привело к значительному отклонению количества материалов:

РАЗНИЦА КОЛИЧЕСТВА МАТЕРИАЛОВ
(SQ - AQ) X SP = (4250 - 4100) X 80 долларов США
= 12 000 долларов США

Записи в журнале

Компания может пожелать адаптировать свою систему бухгалтерского учета для учета отклонений и отчетности по ним. Не упускайте из виду тот очень простой факт, что сумма денег, которую нужно учитывать, - это деньги, которые были фактически потрачены (369 000 долларов США). Если цена, уплаченная за материалы, отличается от стандартной, разница дебетуется (неблагоприятная) или кредитуется (благоприятная) на счет отклонения цены материалов.Это приводит к тому, что на счете инвентаризации сырья отображается только стандартная цена материалов, независимо от уплаченной цены:

Незавершенное производство дебетуется по стандартной стоимости стандартного количества, которое должно быть использовано для достижения производительной продукции, независимо от того, сколько было использовано. Любая разница между стандартным и фактическим использованием сырья дебетуется (неблагоприятно) или кредитуется (благоприятно) на счет отклонения количества материалов:

Отклонения в цене и количестве обычно отражаются в виде уменьшения дохода (при неблагоприятных дебетах) или увеличения дохода (при благоприятных кредитах), хотя возможны и другие результаты.Изучите следующую диаграмму и обратите внимание, что 369 000 долларов затрат в конечном итоге связаны с незавершенным производством (дебет 340 000 долларов), отклонением цен на материалы (дебет 41 000 долларов) и отклонением количества материалов (кредит 12 000 долларов). На этой иллюстрации предполагается, что все закупленное сырье запущено в производство. Если бы это было не так, то отклонения цен были бы основаны на закупленной сумме, тогда как отклонения количества были бы основаны на выпуске.

Прямые родовые различия

Логика для прямого отклонения по трудозатратам очень похожа на логику для прямого материала.Общая разница для прямых затрат на рабочую силу находится путем сравнения фактических прямых затрат на рабочую силу со стандартными прямыми затратами на рабочую силу. Если фактические затраты превышают стандартные затраты, результирующие отклонения неблагоприятны, и наоборот. Общая разница в рабочей силе может быть результатом любого сочетания наличия оплачиваемых рабочих по ставкам, равным, выше или ниже стандартных, и использования большего или меньшего количества часов прямого рабочего времени, чем предполагалось.

На этом рисунке AH - это фактически отработанные часы, AR - фактическая ставка труда в час, SR - стандартная ставка труда в час, а SH - стандартные часы для достигнутой производительности.

Общая дисперсия прямых затрат на оплату труда состоит из:

  • Отклонение от нормы оплаты труда : Отклонение, которое показывает разницу между стандартной ставкой и фактической ставкой за фактически отработанное рабочее время [(стандартная ставка - фактическая ставка) X фактические часы].
  • Отклонение эффективности труда : Отклонение, которое сравнивает стандартные часы прямого труда, которые должны были быть использованы, с фактически отработанными часами. Разница в эффективности измеряется по стандартной ставке за час [(стандартные часы - фактические часы) X стандартная ставка].

Как и в случае отклонений по материалам, существует несколько способов выполнения расчетов отклонений по внутренней рабочей силе. Можно вычислить значения для красного, синего и зеленого шаров. Или можно выполнить отмеченные алгебраические вычисления для дисперсии скорости и эффективности.


Пример использования

Напомним, что Blue Rail Manufacturing должна была индивидуально вырезать, сваривать, шлифовать и красить каждую часть перил. Компания приняла норму - 3 часа труда на каждом участке рельса.Ожидается, что квалифицированная рабочая сила будет стоить 18 долларов в час. Напомним, что в августе компания Blue Rail произвела 3400 секций перил. Таким образом, стандартная стоимость рабочей силы на август рассчитывается как:

.

Ежемесячный отчет о производительности показал, что фактические затраты на рабочую силу составили 175 000 долларов. При более внимательном рассмотрении фактических затрат на оплату труда выяснилось следующее:

Общая прямая разница в рабочей силе была благоприятной - 8600 долларов (183 600 долларов по сравнению с175000 долларов США). Однако необходим подробный анализ дисперсии, чтобы полностью оценить характер дисперсии по трудозатратам. Как будет показано ниже, в Blue Rail наблюдалась очень благоприятная разница в ставках оплаты труда, но это было компенсировано значительной неблагоприятной производительностью труда.

РАЗНИЦА ТРУДА
(SR - AR) X AH = (18–14 долларов США) X 12 500
= 50 000 долларов США

Почасовая оплата была ниже из-за нехватки квалифицированных сварщиков. Менее опытным сварщикам платили меньше за час, но они также работали медленнее.Эта неэффективность проявляется в неблагоприятной дисперсии производительности труда:

ВАРИАНТ ЭФФЕКТИВНОСТИ ТРУДА
(SH - AH) X SR = (10 200–12 500) X 18
долларов США
=
<41 400 долл. США>

Запись в журнале

Если Blue Rail желает фиксировать отклонения в рабочей силе в своей системе бухгалтерского учета, запись может выглядеть примерно так:

Еще раз, дебетование отражает неблагоприятные отклонения, и наоборот.Такие суммы отклонений обычно указываются как уменьшение (неблагоприятное) или увеличение (благоприятное) дохода, при этом стандартная стоимость поступает на счет инвентаризации незавершенного производства.

На следующей диаграмме показано влияние на счета главной книги:

Заводские накладные расходы

Также следует выполнить анализ отклонений для оценки затрат и использования производственных накладных расходов. Дисперсии накладных расходов немного сложнее вычислить и оценить.В результате методы оценки заводских накладных расходов значительно различаются от компании к компании. Для начала вспомним, что накладные расходы имеют как переменные, так и фиксированные компоненты (в отличие от прямого труда и прямого материала, которые по своей природе являются исключительно переменными). Переменные компоненты могут состоять из таких предметов, как косвенный материал, косвенная рабочая сила и фабричные поставки. Постоянные заводские накладные расходы могут включать в себя аренду, амортизацию, страхование, техническое обслуживание и т. Д. Поскольку переменные и постоянные затраты ведут себя совершенно по-разному, само собой разумеется, что надлежащая оценка отклонений между ожидаемыми и фактическими накладными расходами должна учитывать поведение внутренних затрат.В результате анализ отклонений для накладных расходов делится между отклонениями, связанными с переменными накладными расходами, и отклонениями, связанными с фиксированными накладными расходами.


Варианты изменяемых заводских накладных расходов

Динамика затрат для переменных заводских накладных расходов мало чем отличается от прямых материальных и прямых затрат на оплату труда, а анализ отклонений очень похож. Цель будет заключаться в том, чтобы учесть общие «фактические» переменные накладные расходы путем применения: (1) «стандартной» суммы для незавершенного производства и (2) «разницы» для соответствующих счетов отклонений.

Просмотрите следующий рисунок и обратите внимание, что на фактические переменные накладные расходы фабрики тратится больше, чем применяется по стандартным ставкам. В этом сценарии возникают неблагоприятные отклонения (также известные как «невыполненные накладные расходы», поскольку не все, что израсходовано, применяется к производству). Поскольку деньги расходуются на накладные расходы (заработная плата, использование материалов и т. Д.), Стоимость (xx) переносится на счет заводских накладных расходов. По мере производства накладные расходы применяются / переносятся в незавершенное производство (ггг).Когда тратится больше, чем применяется, остаток (zz) переносится на счета отклонений, представляющих неблагоприятный исход.

Следующая иллюстрация - противоположный сценарий. Когда тратится меньше, чем применяется, баланс (zz) представляет собой благоприятные общие отклонения. Благоприятные отклонения накладных расходов также известны как «избыточные накладные расходы», поскольку на производство накладывается больше затрат, чем было фактически понесено.

Хороший менеджер захочет изучить природу отклонений, связанных с переменными накладными расходами.Недостаточно просто сделать вывод, что было потрачено больше или меньше, чем предполагалось. Как и в случае с прямым материальным и прямым трудом, возможно, что цены, уплаченные за базовые компоненты, отклоняются от ожиданий (вариация переменных накладных расходов). С другой стороны, возможно, что производственная эффективность компании привела к появлению отклонений (отклонение от эффективности переменных накладных расходов). Таким образом, общее отклонение переменных накладных расходов может быть разделено на отклонение переменных затрат на накладные расходы, и отклонение эффективности переменных накладных расходов, .

Прежде чем более внимательно изучить эти отклонения, необходимо напомнить, что накладные расходы обычно применяются на основе заранее определенной ставки, например X долларов за час прямого рабочего времени. Это означает, что сумма, списываемая на незавершенное производство, определяется подходом приложения накладных расходов. Это станет яснее на следующей иллюстрации.

Пример использования

Переменные накладные расходы завода

Blue Rail в августе состояли в основном из непрямых материалов (сварочные стержни, шлифовальные диски, краска и т. Д.).), косвенный труд (время инспектора, мастер цеха и т. д.) и другие предметы. Был проведен обширный бюджет и анализ, и было подсчитано, что переменные заводские накладные расходы должны применяться из расчета 10 долларов за час прямого рабочего времени. В течение августа 105 000 долларов было потрачено на переменные производственные накладные расходы. Стандартная себестоимость августовской продукции была следующей:

.

Общая дисперсия переменных накладных расходов является неблагоприятной - 3 000 долларов (102 000 - 105 000 долларов).Это может привести к выводу, что производительность находится на должном уровне.

Но при более внимательном рассмотрении выясняется, что накладные расходы были довольно благоприятными, а эффективность накладных расходов была не так хороша. Помните, что на самом деле было отработано 12 500 часов.

Поскольку переменные накладные расходы потребляются по предполагаемой ставке 10 долларов в час, это означает, что 125 000 долларов переменных накладных расходов (фактические часы X стандартная ставка) были отнесены на счет достигнутого результата. Сравнение этой цифры (125 000 долларов США) со стандартной стоимостью (102 000 долларов США) показывает неблагоприятную разницу в эффективности переменных накладных расходов в размере 23 000 долларов США.Однако эта неэффективность была в значительной степени компенсирована благоприятным отклонением переменных накладных расходов в размере 20 000 долларов (105 000 долларов по сравнению с 125 000 долларов).

Запись в журнале

Эта запись применяет переменные заводские накладные расходы к производству и регистрирует соответствующие отклонения:

Вариация эффективности переменных накладных расходов может сбивать с толку, поскольку может отражать эффективность или неэффективность, с которой сталкивается база, используемая для применения накладных расходов.Для Blue Rail помните, что общее количество часов было «большим» из-за неопытного персонала. Эти сварщики могли использовать больше сварочных стержней и иметь более неровные сварные швы, требующие большего шлифования. Несмотря на то, что расчеты общей дисперсии дают сигналы об этих проблемах, менеджеру фактически необходимо детализировать отдельные компоненты затрат, чтобы действительно найти области для улучшения.


Варианты фиксированных заводских накладных расходов

Фактические фиксированные заводские накладные расходы могут незначительно отличаться от бюджета.Это происходит из-за внутренней природы фиксированных затрат. Например, аренда обычно является предметом относительно определенного договора аренды. Амортизацию заводского оборудования можно рассчитать заранее. Стоимость страховых полисов привязана к договору. Несмотря на то, что бюджет и фактические цифры могут мало отличаться в совокупности, лежащие в основе отклонения фиксированных накладных расходов, тем не менее, заслуживают внимательного изучения.

Пример использования

Blue Rail заложила в бюджет общие фиксированные накладные расходы в размере 72 000 долларов, но было потрачено только 70 000 долларов.Цель состоит в том, чтобы распределить 70 000 долларов между счетами незавершенного производства и отклонениями. Незавершенное производство должно отражать стандартные фиксированные накладные расходы для фактического выпуска. Предположим, что Blue Rail планировала произвести 4000 железнодорожных систем в течение месяца; Фактически было произведено всего 3400 систем. Это означает, что запланированные фиксированные накладные расходы составили 18 долларов на рельс (72 000 ÷ 4 000 = 18 долларов). Поскольку на каждую железную дорогу требуется 3 часа труда, фиксированная ставка распределения накладных расходов составляет 6 долларов США за прямой рабочий час (18 ÷ 3 доллара США).

Как показано, 61 200 долларов следует выделить на незавершенное производство.Это отражает стандартное распределение фиксированных накладных расходов (т. Е. 10 200 часов должны использоваться для производства 3400 единиц). Обратите внимание, что это отличается от предусмотренных в бюджете фиксированных накладных расходов на 10 800 долларов, что представляет собой неблагоприятное отклонение объема фиксированных накладных расходов .

Поскольку производство не выросло до ожидаемого уровня в 4000 единиц, большая часть фиксированных затрат (которые были на поддержание 4000 единиц) были «недоиспользованы». Для Blue Rail разница в объеме компенсируется благоприятным отклонением фиксированных накладных расходов в размере 2000 долларов США; Было потрачено 70 000 долларов против 72 000, предусмотренных в бюджете.Ниже приведена иллюстрация, показывающая поток постоянных затрат в счет заводских накладных расходов, а также в незавершенное производство и соответствующие отклонения.

Ниже приведена запись о применении фиксированных заводских накладных расходов к производству и записи связанных отклонений по объему и расходам:

Резюме

Следующая таблица резюмирует тематическое исследование Blue Rail. Тщательно проследите суммы в таблице до иллюстраций.

Обратите внимание, что стандартная стоимость 686 800 долларов США соответствует суммам, назначенным для незавершенного производства запасов с помощью различных записей журнала, в то время как общие отклонения в размере 32 200 долларов США были списаны / кредитированы на конкретные счета отклонений. Таким образом, фактически израсходованные 719 000 долларов полностью учитываются в записях Blue Rail.

Изучение отклонений

Не все отклонения нужно анализировать. Необходимо учитывать обстоятельства, при которых возникли расхождения, и существенность соответствующих сумм.Также следует понимать, что не все неблагоприятные отклонения плохи. Например, покупка сырья высшего качества (по более высоким, чем ожидалось, ценам) может быть компенсирована сокращением количества отходов и порчи. Точно так же благоприятные отклонения не всегда хороши. Очень благоприятная разница в ставках оплаты труда Blue Rail объясняется использованием неопытной и менее дорогой рабочей силы. Было ли это причиной неблагоприятных результатов по эффективности и объему? Возможно! Задача хорошего менеджера состоит в том, чтобы получить информацию о расхождениях, изучить первопричины и принять необходимые корректирующие меры для точной настройки бизнес-операций.

Завершая обсуждение стандартов и отклонений, помните, что следует проявлять осторожность при изучении отклонений. Если исходные стандарты не являются точными и справедливыми, результирующие сигналы отклонения сами по себе будут вводить в заблуждение.

Вы узнали?
Что такое дисперсия?
Уметь рассчитывать и объяснять отклонения в материальных, трудовых и накладных расходах.
Когда следует исследовать отклонения?

Ответственность - Руководство по авторским правам - LibGuides в Сингапурской политехнической библиотеке

3.1 Обычно нарушение авторских прав влечет только гражданскую ответственность. Это означает, что правообладатель может иметь право на возмещение ущерба или другие гражданско-правовые средства правовой защиты, такие как судебный запрет. Однако в случаях, когда имеется намерение «использовать в коммерческих целях» или фактическое «коммерческое использование» копий, нарушающих авторские права, может быть предусмотрена уголовная ответственность, включающая крупный штраф или тюремное заключение, либо и то, и другое. Ниже приводится более подробное описание гражданской и уголовной ответственности.

3.2 ГРАЖДАНСКАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

A. Судебный запрет

Если вы собираетесь нарушить или находитесь в процессе нарушения авторских прав, суд может вынести судебный запрет (запретительный судебный приказ) против вас, чтобы удержать вас от совершения этого нарушения. Несоблюдение судебного запрета приведет к неуважению к суду.

И ЛИБО

B. Убытки или счет прибыли

Суд может присудить вам компенсацию в качестве компенсации владельцу авторских прав за его убытки.

Если нарушение является вопиющим и вы извлекли из него выгоду, суд может присудить вам дополнительный ущерб.

Суд не присудит вам возмещение ущерба, если вы не знаете или не имеете разумных оснований подозревать, что действие было нарушением авторских прав, но правообладатель имеет право на получение отчета о прибыли.

ИЛИ

Владелец авторских прав может потребовать распоряжения о выплате вами прибыли, полученной вами в результате нарушения прав.

ИЛИ

Суд может предписать вам выплатить установленный законом ущерб, если истец затрудняется доказать фактические убытки, понесенные в результате нарушения, или получить от вас отчет о прибыли.

3.3 УГОЛОВНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ

Не вдаваясь в подробности, достаточно знать, что к уголовной ответственности привлечены:

- Изготовление на продажу или в аренду, продажа, владение или импорт для продажи и других коммерческих целей, или распространение в целях торговли материалами, нарушающими авторские права.

- Выполнение авторских работ или обеспечение публичного показа кинематографического фильма в личных целях.

Могут быть предусмотрены штраф в размере до 100 000 долларов или тюремное заключение на срок до пяти (5) лет или и то, и другое.

При определенных обстоятельствах уголовная ответственность может быть привлечена, даже если действие совершено не в торговых целях.

В этом отношении вы должны помнить, что если у вас есть пять (5) или более копий, нарушающих авторские права, предполагается, что эти копии были выставлены на продажу (как указано в разделе «Нарушение»).


3.4 КТО НЕСЕТ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ?

Вы несете ответственность за собственные нарушения. Если ваше нарушение произошло во время вашей работы в SP, то SP также будет нести ответственность.

ANGLO AMER.PL. SP.ADR 1/6 Aktie | Актиенкурс | Диаграмма | A2AKNF

(1) Ограничение ответственности

Содержание этого веб-сайта:
Содержание этого веб-сайта было подготовлено с максимальной тщательностью. Однако LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co.KG не дает никаких гарантий относительно точности, полноты или актуальности предоставленного контента, особенно в отношении ценовой, рыночной, биржевой или другой финансовой информации. Отображаемые цены могут значительно отличаться от торговых цен, имеющих обязательную юридическую силу.

Воспроизводимый контент должен использоваться на свой страх и риск и не предназначен для лиц в странах, где на контент распространяются правовые, административные или другие ограничения. Пользователи в таких странах действуют под свою ответственность и соглашаются информировать себя о национальных ограничениях и соблюдать их по мере необходимости.Материалы, обозначенные поименно, отражают мнение соответствующего автора, а не LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG.

Доступность веб-сайта:
Lang & Schwarz TradeCenter AG & Co. KG будет стремиться предлагать услуги по запросу без каких-либо перерывов, насколько это возможно. Однако даже при проявлении должной осмотрительности нельзя исключать простои. LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG оставляет за собой право изменять или прекращать свои предложения в любое время.

Внешние ссылки:
Этот веб-сайт содержит ссылки на сторонние веб-сайты («внешние ссылки»). Эти веб-сайты несут ответственность соответствующих операторов. При первом включении внешних ссылок компания LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG проверила сторонний контент на предмет юридических нарушений. На тот момент никаких нарушений закона не было. LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG не имеет никакого контроля над текущим и будущим дизайном и содержанием связанных веб-сайтов.Включение внешних ссылок не означает, что компания LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG приняла содержание, на которое имеется ссылка или на которое есть ссылки, как на свое собственное. Без конкретных указаний на правовые нарушения нельзя разумно ожидать, что LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG будет постоянно контролировать эти внешние ссылки. Однако, если компании станет известно о юридических нарушениях, соответствующая внешняя ссылка будет незамедлительно удалена.

Нет договорных отношений:
При использовании веб-сайта LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co.KG, между пользователем и LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG не возникает никаких договорных отношений. Следовательно, к LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG не может быть предъявлено никаких договорных или квазидоговорных претензий. Если использование веб-сайта, тем не менее, приводит к возникновению договорных отношений, в качестве строгой меры предосторожности применяется следующее ограничение ответственности: LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG несет ответственность за умышленные действия и грубую небрежность, а также в случае нарушения материальной договорной обязанности.Компания LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG, ограниченная компенсацией за ущерб, который обычно можно предвидеть на дату закрытия контракта, несет ответственность за ущерб, возникший в результате незначительного нарушения существенных договорных обязательств ею или ее законными представителями или заместителями. LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG не несет ответственности в случае незначительного нарушения дополнительных обязательств, которые не являются существенными договорными обязательствами, по небрежности. Ответственность за ущерб, подпадающий под объем защиты любого заявления или гарантии, выданной LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co.KG и ответственность за претензии, основанные на Законе об ответственности за продукцию, и ущерб, возникший в результате причинения вреда жизни, конечности или здоровью, настоящим не затрагивается.

(2) Авторские права

Содержание и работы, опубликованные на этом сайте, защищены авторским правом. Любое использование, не разрешенное законом об авторском праве Германии, требует предварительного письменного разрешения соответствующего автора. Это особенно относится к воспроизведению, обработке, переводу, хранению и передаче контента в базах данных или других электронных носителях и системах.Сторонний контент и материалы должны быть обозначены как таковые. Несанкционированное воспроизведение или передача части или всего контента недопустимы и подлежат уголовному преследованию. Копии и загрузки могут быть сделаны только для личных, частных и некоммерческих целей; Пользователи веб-сайта несут ответственность за то, чтобы информация и контент, загруженные в их системы, проверялись на вирусы и другие деструктивные функции. Ссылки на сайт LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co.KG приветствуются в любое время и не требуют одобрения LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG. Этот веб-сайт не может быть представлен в сторонних фреймах без разрешения.

(3) Защита данных

При посещении веб-сайта LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG информация о доступе (дата, время, просмотренные страницы и т. Д.) Может быть сохранена на сервере. Эти данные не являются личными данными, они анонимны. Они анализируются исключительно в статистических целях.По возможности, личные данные (например, имя, адрес или адрес электронной почты) всегда собираются на этом веб-сайте только на добровольной основе. Никакие данные не передаются третьим лицам в коммерческих или некоммерческих целях. Кроме того, данные могут храниться на компьютерах пользователей веб-сайта. Такие данные называются «куки» и служат для облегчения доступа пользователей. Однако пользователи могут отключить эту функцию в своем веб-браузере. Однако в таком случае могут быть ограничения при использовании нашего веб-сайта.LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG прямо отмечает, что передача данных в Интернете (например, при общении по электронной почте) имеет бреши в безопасности и не может быть полностью защищена от доступа третьих лиц. Использование контактных данных LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG (например, номеров телефонов, факсов и адресов электронной почты) для коммерческой рекламы явно нежелательно, если только компания LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG не предоставила свои предварительное письменное согласие или деловой контакт уже установлен.LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co. KG и все лица, указанные на этом веб-сайте, настоящим возражают против любого коммерческого использования или раскрытия их данных.

Заявление о защите данных при использовании Google Analytics:
Этот веб-сайт использует Google Analytics, службу веб-анализа Google Inc. («Google»). Google Analytics использует файлы cookie, текстовые файлы, хранящиеся на вашем компьютере, которые позволяют анализировать использование вами этого веб-сайта. Информация об использовании вами этого веб-сайта, генерируемая файлом cookie, обычно передается на сервер Google в Соединенных Штатах Америки и хранится там.

Если на этом веб-сайте активирована IP-анонимность, ваш IP-адрес будет предварительно сокращен Google в государствах-членах Европейского Союза или в других странах-участницах Европейской экономической зоны. Только в исключительных случаях полный IP-адрес будет передан на сервер Google в США и сокращен там. По запросу оператора этого сайта Google будет использовать эту информацию, чтобы анализировать использование вами веб-сайта, чтобы создавать отчеты о его действиях и предоставлять дополнительные услуги оператору веб-сайта, связанные с этим веб-сайтом и использованием Интернета.IP-адрес, передаваемый вашим браузером в рамках Google Analytics, не будет объединен Google с другими данными.

Вы можете предотвратить хранение файлов cookie, настроив программное обеспечение вашего браузера соответствующим образом; Тем не менее, мы отмечаем, что не все функции этого веб-сайта будут доступны для полноценного использования. Загрузив и установив надстройку браузера Google Opt-Out, вы, кроме того, можете предотвратить запись и обработку данных, сгенерированных куки-файлами об использовании вами веб-сайта (включая ваш IP-адрес).

(4) Применимое право

Применяется исключительно соответствующий закон Федеративной Республики Германии.

(5) Особые условия использования

Если особые условия использования этого веб-сайта отличаются от пунктов (1) до (4) выше, в соответствующих случаях на них должна быть сделана прямая ссылка. В таком случае в каждом конкретном случае применяются особые условия использования.

Примечание о файлах cookie, используемых на этом веб-сайте

Этот веб-сайт не использует данные в файлах cookie, которые дают нам возможность идентифицировать вернувшихся посетителей.В файлах cookie с этого веб-сайта хранится следующая информация: отметка о том, одобрил ли посетитель наши Особые условия использования; вся информация о списке наблюдения посетителей

LANG & SCHWARZ Tradecenter AG & Co.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *