Среда , 28 Октябрь 2020

Листок нетрудоспособности по беременности: Листок нетрудоспособности по беременности и родам: образец заполнения, особенности выдачи

Листок нетрудоспособности по беременности и родам: образец заполнения, особенности выдачи

Институт материнства в нашей стране находится на одном из первоочередных мест по наличию социальных гарантий и поддержек. Демографические изменения, которые имеют тенденцию к ухудшению, могут привести к необратимым последствиям. В интересах государства приложить максимальные усилия для того, чтобы заинтересовать своих граждан в необходимости репродуктивности.

В пору ожидания малыша каждая женщина хочет, кроме заботы о своём здоровье и, конечно же, будущего ребёнка, ощущать защищенность в финансовом плане. В РФ государство законодательно поддерживает беременную женщину, предоставляя оплачиваемый отдых. Но для этого будущей матери необходимо оформить листок нетрудоспособности по беременности и родам.

Содержание

Кому выдается

Самый трудный период у женщины на сносях начинается ближе к завершению беременности, именно поэтому государство предоставило будущим мамам, находящимся на тридцатинедельном сроке, уходить в отпуск по донашиванию ребенка и родам. Тем самым давая возможность потенциальной мамочке набраться сил перед предстоящими родами и поправить свое здоровье.

На основании законодательства, а именно ТК РФ, сотрудницы в положении в регламентированные сроки имеют право на больничный, связанный с беременностью и предстоящими родами, который предшествует оформлению декретного отпуска.

Бюллетень выдаётся следующим лицам:

  • Трудоустроенным официальным образом женщинам.
  • Беременным, прошедшим регистрацию в службе занятости с получением статуса «безработная».
  • Лицам, пребывающим в основном или дополнительном оплачиваемом отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет.
  • Женщинам, которые усыновили ребенка до трёхмесячного возраста.
  • Будущим мамам, выполнившим процедуру ЭКО.

Больничный лист нужен для законного основания в предоставлении женщине декрета. Бюллетень выдаётся в соответствии с порядком, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 года № 624н. Форма документа должна соответствовать форме бланка, введенного в обращение с 1 июля 2011 года Приказом Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011 г.

Весь период нетрудоспособности женщины, который связан с завершающим сроком положения, рождением ребенка и восстановлением матери после события, производится выплата декретного пособия по обязательному соцстрахованию работодателем или напрямую из Фонда социального страхования РФ.

Беременная женщина
Для получения выплат по больничному по беременности и родам рабочий стаж женщины не имеет значения

Выдача листка регламентируется по времени, которое устанавливается на весь период нетрудоспособности для определения периода освобождения сотрудницы от работы. Перечень установленных сроков продолжительности бюллетеня приводится в следующей таблице.

Особенности прохождения Б и Р

Количество дней отпуска (календарных)

Суммарная длительность больничного листа

До родов*

После

Обычная беременность, без осложнений

70

70

140

Обычная, со сложными родами и перенесением операции

70

86

156

Роды до назначенного срока

-

156

156

Многоплодная беременность

84

110

194

Многоплодная, которая обнаружена при родах

70

124

194

*На основании ФЗ№1244-1 дамам в положении, постоянно проживающим или осуществляющим трудовую деятельность на территории с правом на отселение, установлен дородовой период продолжительностью 90 календарных дней с целью проведения оздоровительных мероприятий.

Форма листа освобождения от труда по БиР имеет свои отличительные черты. В нем указываются не только дата выхода на работу, но и сроки продления освобождения от работы. Также обязательно производится отметка о постановке на учет на ранних сроках и предполагаемая дата рождения ребенка. Ставится подпись врача, который осуществляет наблюдение, а при необходимости – председателя медицинской комиссии.

Читайте также:

Сведения о том, на каком сроке была осуществлена постановка на учёт, необходимы для получения единовременного пособия за раннее обращение в больницу. Законом этот период ограничен сроком до 12 недель. Пособие выдаётся по заявлению роженицы, сданном не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по БиР.

Получение документа не является основанием для ухода сотрудницы с места работы. Трудовую деятельность она может осуществлять по своему усмотрению, при этом оплата производится не по больничному, а как заработная плата за отработанное время.

Однако если женщина ушла в отпуск по БиР и было принято решения о его прерывании, работодателю стоит учитывать, что перечисленные средства пособия ФСС необходимо будет компенсировать. Выполнить это за счёт средств работницы будет возможно только в случае написания ею добровольного заявления на удержание ранее выплаченных сумм, в противном случае бюджетные деньги перечисляются в ФСС работодателем.

Заполнение листка нетрудоспособности по беременности и родам

Введённый в обращение новый бланк бюллетеня характеризуется как имеющий защиту высокого уровня и наделённый возможностью его заполнения при помощи печатающих устройств. Эта характеристика позволяет упростить работу медперсонала в учреждениях и способствует переходу взаимодействия рожениц с учреждением ФСС напрямую.

Поскольку документ является бланком строгой отчётности, то существуют определённые требования к его оформлению. Заключаются они в следующем:

  • Все записи осуществляются в строго отведённых ячейках, начиная с первой в строке.
  • Вынесение записи за границы ячейки или их соприкосновение недопустимо.
  • Запись выполняется на государственном языке, прописными буквами печатного шрифта.
  • Использование шариковой ручки запрещено. Производить записи можно чернилами чёрного цвета гелевой, капиллярной или перьевой ручки.
  • Ошибки делают бланк испорченным. Такой документ подлежит замене.
  • Не является нарушением совмещение рукописного текста с компьютерным набором.
  • Если полное название организации не вмещается в отведённое поле, то можно вписывать сокращенное, принятое для употребления в учредительных документах.
  • На больничном листе наличие чётких оттисков печатей медучреждения обязательно.
  • Дата выдачи листка соответствует дате первого дня 31-й недели беременности.
  • Если беременная отказалась от бюллетеня, но обратилась за ним позже, день выдачи устанавливается по факту обращения.
  • В графе «дата 1» – предполагаемая дата родов. В графе «приступить к работе» – 141 день, который может измениться в том случае, если последует его продолжение.

Пример документа

Правильно оформленный документ сдаётся по месту работы или непосредственно в ФСС, где производят расчёт суммы положенной оплаты.

Лист нетрудоспособности

Выдача листка

Оформление и порядок выдачи бюллетеня также регламентированы. Произвести эти действия согласно законодательству может ограниченное количество людей. К ним относятся:

1. Врач акушер-гинеколог, который производит выписку документа единолично на весь период декрета. В отличие от процедуры оформления документа при заболеваниях или травмах для данного вида страхового случая решение врачебной комиссии и соответствующая подпись ее председателя не обязательны.

2. При отсутствии акушера-гинеколога бланк на период декрета может выдаваться семейным врачом, а при его отсутствии – фельдшером.

3. Во всех случаях период нетрудоспособности длительностью более 40 дней должен устанавливаться врачебной комиссией с соответствующей подписью председателя.

И есть ряд случаев, когда документ не выдается и не оплачивается.

Происходит это, если беременная:

  • безработная особа;
  • студентка заочной или вечерней формы обучения;
  • имеет статус ИП или является адвокатом (нотариусом) и не заключила договор страхования с ФСС, взнос, соответственно, не перечисляла.

В третьем триместре беременности для работающих дам в положении наступает сложное физическое и психологическое время, поэтому правильность оформления больничного по Б и Р по умолчанию возлагается на медучреждение и организацию, которая принимает этот документ к оплате.

Отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам - ГУ
Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

  Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

  Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации  Государственное учреждение - Тверское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации

Сотрудница работала на 0,75 ставки с сохранением пособия до 1,5 лет. Теперь уходит в отпуск по беременности и родам. Нужно ли из расчета исключать дни нахождения в отпуске до 1,5 лет и включать ли заработок за работу на 0,75 ставки?

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ пособие по беременности и родам исчисляется исходя из среднего заработка работника, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого работодателя (других работодателей). В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов работник находился в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год)

по заявлению работника могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

В средний заработок включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу работника, на которые начислены страховые взносы в Фонд социального страхования РФ.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам определяется путем деления суммы начисленного заработка за расчетный период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:

  1. Периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
  2. Период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в ФСС РФ не начислялись.

Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам не может превышать величину, определяемую путем деления на 730 суммы предельных величин базы для начисления страховых взносов за два календарных годах, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам.

Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.

Вместе с тем, при расчете пособия по беременности и родам необходимо учитывать, что исключать из расчетного периода дни нахождения в отпуске по уходу за ребенком и одновременно оставлять заработную плату за период работы на условиях неполного рабочего дня в отпуске по уходу за ребенком неправомерно, поскольку создается ситуация по искусственному завышению размера пособия по беременности и родам, что является злоупотреблением правом.

Работница вправе воспользоваться правом на замену лет расчетного периода.

 

У меня 30 недель беременности наступят в декабре 2020 года? Могу ли я отказаться от получения листка нетрудоспособности и обратиться за ним повторно датой позже, чем наступило 30 недель, то есть с 1 января 2021 года и сроком на 140 дней?

В соответствии с п. 46 Приказа Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается врачом акушером-гинекологом, при его отсутствии - врачом общей практики (семейным врачом), а при отсутствии врача - фельдшером. Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов). При многоплодной беременности листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается в 28 недель беременности единовременно продолжительностью 194 календарных дня (84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после родов).

В случае, если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления соответствующего отпуска, листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) с даты наступления 30 недель беременности (в данном случае, с декабря 2020 года).

Пособие по беременности и родам назначается и выплачивается за календарные дни, приходящиеся на период отпуска по беременности и родам. Таким образом, в случае, если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то основания для выплаты ей пособия по беременности и родам за данный период отсутствуют.

Следовательно, если в отпуск по беременности и родам женщина уйдет с 1 января 2021 года, а до этого времени будет продолжать работать, пособие будет назначено и выплачено за период с 1 января по дату окончания периода освобождения от работы, указанную в листке нетрудоспособности.

 

Женщина уходит в декретный отпуск с 1 ноября 2020 года. Может ли она представить работодателю листок нетрудоспособности в 2021 году, чтобы в расчетный период были включены 2019-2020 гг.?  

В силу ч. 1 ст. 255 Трудового кодекса Российской Федерации женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.  Таким образом, предоставление отпуска по беременности и родам носит заявительный характер, законодательный запрет на осуществление беременной женщиной трудовой деятельности в период освобождения от работы, отраженный в листке нетрудоспособности, выданном в связи с беременностью и родами, отсутствует.

Для назначения пособия по беременности и родам женщина представляет по месту работы листок нетрудоспособности.

Следовательно, для того, чтобы предоставить отпуск по беременности и родам, необходимо соблюдение двух условий: это наличие письменного заявления работницы о предоставлении такого отпуска (в заявлении необходимо указать конкретную дату начала отпуска), а также наличие надлежаще оформленного листка нетрудоспособности.

В случае, если женщина, имея на руках листок нетрудоспособности, не предъявит его работодателю, будет продолжать работать, а заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам напишет с более поздней даты, обязанность работодателя выплачивать пособие по беременности и родам возникнет со дня предоставления названного отпуска.

Таким образом, имея на руках листок нетрудоспособности, женщина м

Когда выдают больничный по беременности и родам

Статья акутальна на: Август 2020 г.

Женщинам, которые решили родить ребенка, государство оказывает материальную поддержку, а также для них на законодательном уровне установлены отдельные условия предоставления отпуска, связанного с беременностью и родами.

Женщина, которая официально трудоустроена, для получения отпуска от работодателя должна предоставить ему листок нетрудоспособности по беременности и родам. Как взять такой больничный, читайте в нашей статье.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Содержание статьи

Законодательная база

Листок нетрудоспособности выдается в поликлинике, где будущая роженица состоит на учете. Порядок выдачи листка указан в Приказе Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 г №624н.

На законодательном уровне установлена определенная форма бланка больничного листа, которой придерживаются медицинские учреждения (Приказ Минздравсоцразвития РФ от26.04.2011 №347н).

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Продолжительность отпуска по беременности и родам регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

  • Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) — ст. 255.
  • Закон № 81-ФЗ от 19.05.1995 г. — ст.7.
  • Закон №255-ФЗ от 25.12.2006г. — ст.10.

Особенности начисления пособий по временной нетрудоспособности, включая период беременности и родов, указаны в Постановлении Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375.

Как уйти на бюллетень — подробная пошаговая инструкция

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Далее подробно расскажем, как беременной женщине оформить лист нетрудоспособности, где и как его получить и во сколько недель уходить в декретный отпуск.

Куда и когда обращаться?

Каждая беременная женщина обращается в медицинское учреждение для постановки на учет по беременности, после чего на нее заводится учетная карта, куда вносится информация при каждом посещении доктора.

Именно в женскую консультацию, где состоит на учете будущая мама, необходимо обращаться за получением больничного листа для оформления отпуска на работе.

Согласно Порядка выдачи больничных листков женщине необходимо обратиться к своему врачу для оформления документа на сроке 30 недель. Если в этот период женщина отказывается уходить в отпуск, эта информация обязательно фиксируется в медицинском деле. При повторном ее обращении по вопросу открытия больничного листка срок в нем будет установлен 140 дней, начиная с 30-й недели беременности (п.

46 Приказ №624н).

Кто имеет право открыть листок нетрудоспособности?

Как правило, во всех городах имеются женские консультации, где беременные женщины становятся на учет у врача акушера-гинеколога. Он и отвечает за выдачу больничного листа для оформления отпуска по беременности и родам по месту работы.

Если врач такой категории отсутствует, то оформление документа может на себя взять врач общей практики (семейный доктор), который наблюдает пациентку. Также оформить больничный лист может фельдшер, если в медицинском учреждении отсутствует врач (п.46 Приказа 624н).

Во сколько недель его дают?

Согласно Приказу №624н женщина на сроке 30 недель может обратиться в медучреждение для получения больничного и дальнейшего оформления отпуска у работодателя. Период нетрудоспособности составит 140 дней. Из них 70 дней приходятся на время до родов, и 70 на послеродовый период.

Такой порядок оформления касается стандартной одноплодной беременности, но если женщина готовится стать матерью сразу двух и более малышей, то оформить больничный она имеет право уже на сроке 28 недель, а общая продолжительность отпуска у таких женщин составляет 194 дня.

Можно ли уйти раньше, когда и как?

У разных женщин беременность протекает абсолютно по-разному. От самочувствия в такой период сильно зависит способность женщины выполнять ее трудовые обязанности.

Помимо больничного по беременности и родам женщина может продлить себе период отпуска другими способами:

  1. Если женщина испытывает какие-либо недомогания, то она может обратиться к терапевту или другому медицинскому специалисту со своей жалобой, а он уже оформит больничный, который дает законное право не выходить на работу.
  2. Если женщину направляют в стационар, например, для сохранения беременности, то там ей также будет оформлен больничный на время пребывания в медицинском учреждении.
  3. Беременным женщинам никто не отменял ежегодный отпуск, поэтому при наличии неиспользованных дней их можно взять до оформления больничного по беременности и родам.

Кем и на основании чего оформляется документ?

Выписывается листок нетрудоспособности на основании следующих документов:

  • паспорт гражданина;
  • страховой полис;
  • выписка из медицинской карточки пациентки.

Больничный выдает врач акушер-гинеколог, для этого формирование медицинской комиссии не требуется. Врач заполняет свою часть листка, в которой указывает период нетрудоспособности, предполагаемую дату родов, свое ФИО и должность, а также дату, начиная с которой женщина может выйти на работу или оформить отпуск по уходу за ребенком.

Ниже вы увидите образец больничного по беременности и родам:

Когда выдают на руки?

Оформление листка нетрудоспособности по беременности и родам осуществляется на основании Приказа №624н. Выдача документа будущей роженице осуществляется в единоличном и единовременном порядке. Отвечает за выдачу документа врач гинеколог, или семейный доктор, а при их отсутствии — фельдшер.

Беременные девушки получают медицинскую справку в сроки, установленные законодательством — 28 или 30 недель. Для оформления документа нет необходимости в формировании врачебной комиссии, а соответственно нет необходимости в ожидании выдачи документа. Пациентка получает документ при обращении к врачу.

Как и когда оповестить работодателя?

До наступления момента, когда будущая роженица будет планировать уход в отпуск по беременности и родам, она может по своему усмотрению выбрать дату, когда необходимо поставить в известность о своем положении работодателя. Как правило, такое известие доносят до работодателя после 12 недель.

Когда новость о положении подчиненной уже озвучена, стороны могут обсудить изменения в графике работы или условиях труда.

В какой срок бюллетень надо предоставить на работу?

После получения больничного листка в медицинском учреждении женщина отправляется с этим документом к своему работодателю. Для оформления отпуска потребуется написать соответствующее заявление, а к нему приложить листок нетрудоспособности.

Законодательство не обязывает сразу передавать работодателю больничный лист и оформлять отпуск. Если состояние здоровья беременной сотрудницы не препятствует работе, то она может какое-то время продолжать работать.

Частые вопросы, узкие места и подводные камни

Часто беременные задаются вопросом о возможности продления отпуска после рождения малыша. Действительно, законодательство такую возможность предоставляет, но не всем. Если мамочка родила не одного ребенка, то общий срок ее отпуска автоматически увеличивается до 184 дней. Кроме этого, если роды были с осложнениями, то к отпуску дополнительно прибавляется 16 календарных дней.

Для продления отпуска после сложных родов женщине необходимо будет предоставить в качестве подтверждения медицинскую справку.

Случаи усыновления встречаются не так часто, но и тогда женщина имеет право на получение отпуска, если приемному малышу еще не исполнилось 3-х месяцев. Больничный лист выдается на срок до 70 календарных дней со дня рождения ребенка. Если же родители решились усыновить сразу нескольких детей, то этот срок увеличивается до 110 дней.

Часто женщины вынуждены работать на двух работах. Трудовые отношения оформляются на основании трудового договора и платятся все необходимые взносы. В такой ситуации беременная сотрудница имеет право на получение больничного по беременности и родам по месту основного и дополнительного трудоустройства.

Если будущая роженица работает на 2-х разных предприятиях, то листок нетрудоспособности необходимо предоставить обоим работодателям.

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Оформить больничный лист и отпуск по беременности и родам может любая женщина, работающая по трудовому договору. По закону она может это сделать на 30-й неделе срока беременности, но этот период она по своему желанию может отодвинуть ближе к дате родов.

При предоставлении документов из медицинского учреждения и заявления об уходе в отпуск в связи с беременностью и родами работодатель не имеет права отказать, и должен оформить все документы в соответствии с законодательством.

Видео по теме

Предлагаем посмотреть видео о том, как оформить отпуск по беременности и родам:

Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему — позвоните прямо сейчас:

На каком сроке уходят в декретный отпуск? Когда где и как получить больничный лист по беременности и родам?

Когда выдают больничный по беременности и родам? На каком месяце уходят в декретный отпуск? Можно ли уйти раньше срока?

В период беременности женщина максимально уязвима.

Ее иммунитет хуже справляется с негативными проявлениями окружающей среды, а работоспособность существенно уменьшается.

Кроме того, постоянная сосредоточенность и стрессы могут негативно сказаться как на ее здоровье, так и на здоровье ребенка.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Именно поэтому законодатель предусмотрел для женщин, осуществляющих трудовую функцию по соответствующему договору декретный отпуск. В этой статье мы изучим, во сколько недель уходят в декретный отпуск и можно ли сделать это заранее?

Оформление больничного листа

Женщина, которая находится в положении обязательно должна стоять на учете у врача гинеколога

Эта мера позволит не только находиться под контролем специалиста весь период до родов, но и станет основанием для получения больничного листа в связи со своим положением.

Больничный лист – это документ, выписывает медицинская организация на основании особого положения гражданина, в связи с которым работник может рассчитывать на пособие по временной нетрудоспособности.

На какой неделе уходят в декретный отпуск? Когда выдают больничный по беременности и родам на руки? По всем правилам, исходя из законодательной практики, получить больничный лист беременная женщина может в 30 недель беременности. А при условии, что будущая мама носит не один, а несколько плодов, то срок ухода в декретный сокращается до 28 недель.

Если состояние здоровья женщины в положении не стабильно, то получить лист нетрудоспособности можно значительно раньше, но такие случаи скорее исключение, чем правило.

Расчет начала декретного отпуска

Как рассчитать когда уходят в декретный отпуск? К сожалению, не каждый кадровик в организации может объяснить беременной женщине, как рассчитывается ее отпуск и главное, сколько он может продлиться.

В связи с незнанием законодательства по этому вопросу, не редко работодатель производит ошибки в расчетах и родившая женщина выходит из декретного отпуска раньше или позже положенного.

Беременность и роды могут протекать по-разному и для каждого конкретного случая есть своя формула расчетов

, которая позволит и работнице и ее непосредственному руководителю точно определить момент наступления и окончания декретного отпуска.

Для того, чтобы посчитать дату родов, необходимо применить формулу Негеле.

В соответствии с данной формулой примерную дату нужно рассчитывать так: дата зачатия — три месяца — 7 дней и плюс один год. Конечно, высчитать конечную дату может только гинеколог или сама беременная. Помните о том, что дата всегда приблизительна.

Формула расчета для даты выхода в декретный отпуск также проста: вам необходимо к дате зачатия прибавить 30 недель, то есть 210 дней.

При нормально протекающей беременности с одним плодом

Итак, ранее мы выяснили на каком сроке уходят в декретный отпуск. При нормально протекающей беременности женщины идут в декретный отпуск в 30 недель.

Дату высчитывать самостоятельно ни работодателю, ни подчиненной не нужно, ведь если женщина стоит на учете в медицинской организации, то заблаговременно до выдачи листа нетрудоспособности врач оповестит женщину о том, когда она может подать больничный своему работодателю. Тридцать недель по акушерским подсчетам приравнивают к семи с половиной месяцам беременности.

При многоплодной беременности

Если будущая мама находится в счастливом ожидании двойни или же даже тройни, то, конечно же, величина декретного отпуска будет увеличена.

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Это связано с тем, что подобная беременность протекает значительно тяжелее, чем одноплодная, да и после родов у мамы появляется вдвое больше хлопот.

Законодатель распорядился давать таким женщинам право на выход в декрет уже в 28 недель. При этом, срок пребывания в декрете до родов составит 85 дней в соответствии со статьей 255 Трудового кодекса.

В общей сложности, при многоплодной беременности общая величина декретного отпуска составит 195 дней.

При осложненной беременности

К сожалению, не каждая беременность проходит гладко. Некоторые обстоятельства, в первую очередь, связанные со здоровьем мамы и малыша, вынуждают беременную женщину часто обращаться к медицинским работникам или вовсе переносить осложненные роды.

К сложной беременности относят роды путем кесарева сечения, наличие у мамы таких серьезных заболеваний, как сахарный диабет, сердечно-сосудистые заболевания, пороки сердца, гипертония и так далее. Также, беременность может пройти с осложнениями ввиду заболеваний плода.

При осложненной беременности законодатель дает мамам право на декрет в размере 156 дней ( 70 дней до родов и 86 дней после).

Факт того, что роды и период вынашивания проходили сложно, должен быть подкреплен дополнительным больничным листом. Без его наличия работодатель не может начислить вам декретные больше, чем при нормально протекающей беременности и отпустить вас на увеличенный срок отпуска.

Отпуск на сроке 22-30 недель

Часто имеют место быть преждевременные роды.

Спровоцировать их может все что угодно, но наступают они неожиданно и не редко еще даже до момента выдачи листа нетрудоспособности в 30 недель.

Если роды произошли в промежутке от 22 до 30 недель, при этом мама еще не успела получить больничный, и оформить в организации декрет, и ребенок остался жив, то медицинское учреждение выписывает ей декретный отпуск на соответствующем бланке больничный на общий срок в 156 дней.

Выдачей данного документа занимается участковый врач-гинеколог, в его отсутствии – главврач, а если медучреждение не имеет данную должность – фельдшер.

При рождении мертвого ребенка на сроке до 30 недель

К сожалению, если роды оказались преждевременными, врачи не всегда успевают спасти малыша. Конечно, рождение мертвого ребенка – не повод возвращаться из декретного отпуска и приступать к работе.

Женщине необходимо время для того, чтобы пережить случившееся, восстановить силы и здоровье. Для этого ей также полагается отпуск в размере 156 дней, который выдается на бланке больничного листа лечащим или главным врачом в учреждении.

Как раньше уйти в декретный?

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Можно ли раньше уйти в декретный отпуск? Далеко не каждая женщина без проблем дожидается тридцати недельного срока своей беременности, чтобы уйти на заслуженный отдых.

Больничный при беременности: условия предоставления

На чтение26 мин. Просмотров158 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Основания для выдачи

Больничный лист (БЛ, листок нетрудоспособности) относится к документации, которая подтверждает неспособность работающего лица трудиться в данный период. Главной причиной подобных ситуаций не всегда является болезнь.

Неспособность выполнять трудовые обязанности может возникнуть и во время восстановления здоровья, и при беременности из-за общего недомогания.

Следует разграничивать термины «нетрудоспособность» и «болезнь». К примеру, отсутствие голоса из-за возникшего ларингита является безоговорочным основанием для выписки БЛ преподавателю или консультанту в отделе товаров.

Довольно сомнительной будет выглядеть ситуация, когда по этой же причине такой документ выдают наборщику текстов либо грузчику. Что же касается женщин в положении, врачи готовы предоставить им больничный лист при плохом самочувствии в большинстве случаев.

к содержанию ↑

Оформление документа у терапевта

Терапевт не обязан постоянно наблюдать будущую маму. Однако в его полномочия входит выдача больничных листов при наличии веских причин.

Беременная пациентка регулярно обследуется у разных профильных специалистов. На основе их заключений доктор принимает решение о ее состоянии.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Мнение эксперта

Давыдов Александр Юрьевич

Консультант по вопросам гражданского права с 20-летней практикой. Автор множества статей на юридическую тематику

При обнаружении угрозы для здоровья матери или малыша решается вопрос об амбулаторном либо стационарном лечении. Вескими признаются следующие основания:

  • Аллергические реакции;
  • ОРВИ, повышенная температура тела;
  • Обострение хронических заболеваний;
  • Плохие показатели анализов;
  • Боль в ушах/голове.

При появлении симптомов простуды и ОРВИ лист нетрудоспособности выдается на 3-5 дней с возможным продлением на 5 дней. Если сроки превышают 10 дней, то будущей маме предлагают лечь в больницу для медикаментозного лечения.

К наиболее частым жалобам также относится боль в позвоночнике, ведь она препятствует полноценной ходьбе и комфортному выполнению рабочих обязанностей. В подобной ситуации БЛ обычно выдается невропатологом.

Нередко врач-терапевт отказывает в назначении больничного документа (в анализах изменились показатели, но клинические признаки отсутствуют). Это может быть легкое либо умеренное снижение гемоглобина с отсутствием сильной слабости, головокружения, обморока, сниженного давления.

Тогда доктор рекомендует принимать железосодержащие препараты.

к содержанию ↑

Получение листка нетрудоспособности от гинеколога

Гинеколог ведет беременность пациентки со времени ее обнаружения до самых родов. Постоянное наблюдение у данного специалиста — обязательное требование.

Если обнаружится осложнение или влияние негативных факторов в сфере гинекологии, участковый доктор обязательно выдаст заболевшей листок нетрудоспособности. Наиболее частыми причинами его выписки являются:

  • Проявления токсикоза;
  • Угроза потери ребенка;
  • Инфекционные и венерические заболевания;
  • Отечность;
  • Гипертония;
  • Тонус матки;
  • Аномалия развития малыша.

Если будущая мама жалуется на заболевание, имеющее не гинекологический характер, то лечащий гинеколог обязательно направит пациентку на прием к конкретному специалисту. Тот сможет определить причину ухудшения самочувствия, принять меры для ее ликвидации и выписать листок нетрудоспособности.

Следует знать: если беременная женщина не числится на учете в ЖК, и у нее нет соответствующих документов, медицинская помощь ей должна быть оказана во всех случаях! Она вправе вызвать доктора на дом и сообщить о недомогании. Тогда ее доставят в медучреждение на осмотр.

При подтверждении беременности постановка на учет производится автоматически по месту проживания, так же как и оформление БЛ.

к содержанию ↑

Больничный лист

Справка о нетрудоспособности или как ее еще называют больничный, является формуляром, который свидетельствует о неспособности пациента исполнять свои рабочие обязательства в текущий момент.

Такой формуляр выписывается не только в течение болезни, но во время периода реабилитации после заболевания или травмы. А при вынашивании ребенка бывает трудно выполнять работу даже в большей степени, чем при той или иной болезни.

К какому врачу можно обратиться за таким документом беременной женщине? Это может быть ведущий беременность гинеколог. В зависимости от проблем, беспокоящих беременную, это может быть и врач — терапевт, уролог, невропатолог, ЛОР.

Мнение эксперта

Давыдов Александр Юрьевич

Консультант по вопросам гражданского права с 20-летней практикой. Автор множества статей на юридическую тематику

Иногда термины «болезнь» и «нетрудоспособность» люди путают. К примеру, если вы утратили голос после того, как перенесли заболевание ларингит, это достаточное основания для выписки больничного преподавателю или продавцу.

А если голос пропал у швеи или грузчика, то ему придется растолковать, по какой причине ему мешает работать отсутствие голоса. Такие детали могут стать причиной для отказа в выписке больничного лечащим врачом.

Зачастую это вызывает бурное негодование у пациентов.

Как можно женщине в положении получить больничный лист? К какому врачу обращаться за таким документом? Какие жалобы будут учтены доктором?

к содержанию ↑

Нетрудоспособность женщины при беременности

Если беременная отказывается от больничного, заставить ее никто не имеет права

В большинстве случаев доктора всегда стремятся облегчить женщине беременность и при самом незначительном ухудшении ее физического состояния даже настаивают на выдаче больничного листа.

Каждый врач, прежде всего человек, который из личного опыта знает что такое беременность и знаком с ней на собственном примере или примере жены, родственницы. Он чудесно понимает, как бывает трудно даже на минимальном сроке. Следует отметить, что именно первые три месяца является самыми сложными о причине токсикоза.

Есть категория женщин, вынашивающих ребенка, которые принимают состояние беременности как какую-то болезнь и злоупотребляют им. Они настаивают на особом к себе отношении, даже если в их здоровье нет повода сомневаться. Такие женщины зачастую не появляются на рабочем месте до самого декрета, регулярно продлевая больничный лист.

Есть и еще одна немаловажная деталь. В терапии женщин, вынашивающих ребенка, всегда существует первостепенный фактор – не дать возможности возникнуть осложнениям.

Врач в первую очередь желает перестраховаться. Ведь гораздо надежнее продлить немного курс лечения молодой маме, увеличить период наблюдения, нежели потом столкнуться с теми или иными осложнениями.

Женщинам в период беременности рекомендуют пройти курс терапии в стационаре или хотя бы пролечиться в режиме ежедневного посещения больницы.

к содержанию ↑

Отпуск по декрету

Больничный может открыть не только акушер-гинеколог

Декретом ранее назывался промежуток времени с 7-го месяца беременности. С этого срока женщина имела законное основание не ходить на работу. Но по факту это тоже некий больничный формуляр по беременности и родам. Его продолжительность от 140 до 194 дней.

Она напрямую зависит от того, насколько сложно прошел процесс родов, и от количества родившихся детей. Этот формуляр выдается лечащим врачом, а именно гинекологом в данной женской консультации вместе с заведующим отделением.

Абсолютно каждая беременная женщина может претендовать на получение больничного листа вне зависимости срока. Это возможно даже при первом обращении в женскую консультацию. Такое обращение должно быть не позже 30-й недели беременности или 28-ой при вынашивании больше, чем одного плода.

Принудить беременную к выходу на больничный никто не может, если она не имеет сама такого желания.

к содержанию ↑

Лист нетрудоспособности, выданный врачом — терапевтом

Плохое самочувствие беременной как причина уйти на больничный

Консультацию врача — терапевта беременная женщина может получить как в поликлинике по месту проживания, так и в женской консультации. Визит к такому специалисту может быть обусловлен такими симптомами:

  1. увеличение температуры тела;
  2. озноб;
  3. болевые ощущения в области горла;
  4. дискомфортные ощущения при глотании;
  5. наличие кашля;
  6. наличие насморка
  7. боль в ушах или мигрень.

Все вышеперечисленные симптомы – прямой признак простудного заболевания или респираторных болезней вирусной этимологии. При наличии таких симптомов врач — терапевт единолично выписывает больничный лист на срок от 3 до 5 дней. Если при повторном осмотре женщина не выздоровела, врач должен продлить срок такого листа еще на 5 дней.

Если по истечению 10 дней, женщине не становиться лучше, подлить больничный терапевт может только после осмотра вместе с заведующим отделением, который заверяет этот документ своей печатью. Для выписки больничного по причине острого респираторного заболевания сроком более 10 дней должны быть основательные аргументы.

Если таковые есть, то женщине, вынашивающей ребенка, рекомендуют госпитализацию или лечение стационарного типа. С какими жалобами чаще всего посещают врача — терапевта? Самыми распространенными являются такие жалобы: болевые ощущения в спине, в поясничном отделе, в ногах.

Боль причиняет неудобства будущей маме, сковывает движения, мешает работать. Больничный лист при таких жалобах может выписать врач — невропатолог.

Терапевт может отказать в выдаче больничного листа. Такое бывает при отклонениях от нормы в показателях анализов, но без каких-либо клинических проявлений. К примеру, незначительное уменьшение уровня гемоглобина в крови без сопутствующего головокружения, понижения артериального давления или падения в обморок.

При таких обстоятельствах рекомендацией врача будет прием препаратов железа. Выписать больничный врач не сможет, так как результаты анализа не являются помехой для выполнения должностных обязательств.

Терапевт не может выписать больничный, основываясь на жалобах на понижение артериального давления. Особенно если этот факт не подтвердился при измерении давления в кабинете доктора.

к содержанию ↑

Облегченные условия труда

Беременная имеет право на облегченный труд

Что делать беременной женщине, если работать достаточно тяжело, а симптомов болезни нет?
Женщины, которые вынашивают ребенка, имеют законные основания для облегченных условий труда. Это не больничный лист. Женщина обязана ходить на место работы, но рабочие нагрузки должны быть на порядок ниже.

Справку о необходимости облегчить условия труда выписывает врач — гинеколог. Такой документ нужно предоставить руководителю с заявлением определенной формы. Облегченный условия труда подразумевают сокращенный рабочий график, полное отсутствие вредоносных факторов, удобные условия работы и т.д.

Несмотря на то, что беременность это совсем не болезнь, женщина нуждается в ином рабочем режиме и возможности отдыха. Поэтому, если лечащий врач рекомендует выписать больничный лист или справку о необходимости облегченных условий для работы, желательно последовать его совету.

С правами беременных вас ознакомит тематическое видео:

Что такое больничный по беременности, как во время беременности уйти в отпуск? Чтобы беременность проходила как можно легче и безопаснее, женщине полагается больничный. Но в чем особенности больничного листа у женщин, находящихся в положении?

Приобретение краткосрочной политики по инвалидности для беременных

Краткосрочные страховые полисы по инвалидности покрывают нерабочее время для беременности и родов. Это покрытие может предложить некоторый доход, если вам придется пропустить работу из-за поздней стадии беременности, осложнений беременности, родов и выздоровления. Если вы не проживаете в штате, который предлагает краткосрочные пособия по инвалидности (Калифорния, Нью-Йорк, Нью-Джерси, Род-Айленд и Гавайи), или ваш работодатель не предоставляет вам краткосрочную страховку по инвалидности, вы можете приобрести собственный полис через Ваш страховой поставщик.

Стоимость краткосрочных пособий по инвалидности

Премии за краткосрочную политику в отношении инвалидности недешевы, но может иметь смысл получить такое покрытие для запланированной беременности, а не пропускать работу в течение нескольких недель или месяцев без оплаты, пока вы испытываете осложнения беременности или роды. А если вы оплачиваете собственную страховку по инвалидности, пособия не облагаются налогом.

Длина краткосрочного покрытия инвалидности

Прежде чем купить краткосрочную нетрудоспособность, выясните, что именно покрывает эта политика с точки зрения пособий по беременности.Например, если вы находитесь в постельном режиме из-за осложнений, связанных с беременностью, в течение трех месяцев до установленного срока, будет ли включено ваше страховое покрытие, чтобы вы получали часть своего дохода в течение этого времени? Сколько недель вы получите после родов, чтобы выздороветь и провести время с ребенком? Многие политики покрывают вас в течение шести недель; через восемь недель после кесарева сечения, так как вам нужно больше времени для лечения после операции.

Возможно, вы также сможете продлить пособия после родов.Если у вас есть послеродовое расстройство или осложнения при родах, из-за которых вы не можете работать более шести-восьми недель после этого, вы должны продолжать иметь возможность получать пособия. Как правило, вам понадобится записка от вашего врача, в которой говорится, что с медицинской точки зрения необходимо, чтобы вы оставались дома или в больнице.

Когда покупать краткосрочное покрытие по инвалидности

В большинстве случаев вам необходимо зарегистрироваться для получения кратковременной инвалидности до того, как вы забеременеете, если вы хотите, чтобы страховое покрытие распространялось на беременность.Однако, если вы зарегистрируетесь во время беременности, вы все равно можете получить страховку на случай непредвиденных заболеваний или несчастных случаев, не связанных с вашим состоянием.

,

Беременность

о беременности

Во время беременности и в послеродовом периоде у некоторых женщин нет или очень мало ограничений. Но в определенные моменты во время беременности или восстановления некоторые женщины могут быть ограничены в своих возможностях выполнять определенные задачи, такие как подъем тяжестей, подъем по лестнице или бег. У некоторых женщин могут развиться осложнения в результате беременности или родов, такие как диабет, нарушение спины, высокое кровяное давление, инфекции мочевыводящих путей, тяжелое обезвоживание и депрессия.А для некоторых женщин беременность и роды могут усугубить существующие нарушения. В результате женщинам, работающим во время беременности, может потребоваться работа во время и после беременности.

Беременность влияет на женщин по-разному. У некоторых женщин нет или очень мало ограничений, влияющих на их способность работать. Другие могут испытывать ограничения, которые приводят к необходимости размещения. Например, усталость, болезнь или боль могут повлиять на посещаемость; ограничения в подъеме, стоянии или наклоне могут повлиять на способность выполнять физические требования работы; или необходимость часто есть и пить, или носить более удобную одежду, может повлиять на соблюдение определенных правил.Ограничения могут иногда возникать в результате осложнений, связанных с беременностью, таких как гестационный диабет, боль в спине, высокое кровяное давление (известное как преэклампсия), инфекции мочевыводящих путей, тяжелое обезвоживание и депрессия. Кроме того, беременность и роды могут усугубить существующие медицинские проблемы.

Беременность и Закон об американцах с ограниченными возможностями

Требует ли федеральный закон от работодателей предоставлять жилье беременным работникам?

Да. Существуют два федеральных закона, которые могут требовать от работодателя размещения беременной работницы: Закон о дискриминации по беременности (PDA) и Закон об американцах-инвалидах (ADA).

Чего требует Закон о дискриминации по беременности?

PDA является федеральным законом, который защищает беременных работников и требует, чтобы застрахованные работодатели вносили изменения, касающиеся работы, для беременных работников. КПК запрещает дискриминацию при приеме на работу в связи с беременностью, родами или заболеваниями, связанными с беременностью или родами. Закон требует, чтобы работодатели относились к беременной работнице, которая временно не в состоянии выполнять или ограничена в выполнении функций своей работы из-за беременности, родов или связанных с ними заболеваний, таким же образом, как это относится к другим работникам, которые похожи в их способности или неспособности работать.

В соответствии с КПК работодатель, на которого распространяется страховка, несет ответственность за внесение изменений (или приспособлений), связанных с работой, для беременных работников, когда работодатель делает это для других работников, которые также ограничены в своих возможностях выполнять рабочие функции. Изменение обязанностей может включать, например, легкую работу, альтернативные назначения, дополнительные перерывы или неоплачиваемый отпуск. Например, работодатель с политикой размещения большинства небеременных работников с ограничениями на подъем должен был бы также принять беременных работников с ограничениями на подъем.

Чего требует Закон об американцах-инвалидах?

ADA требует от работодателей предоставления разумных приспособлений работникам с ограниченными возможностями, если это не создает излишних трудностей для работодателя. Хотя сама по себе беременность не является инвалидностью в соответствии с ADA, многие связанные с беременностью состояния являются инвалидностью, которую работодатель, возможно, должен учитывать в соответствии с ADA.

Чтобы иметь инвалидность в соответствии с ADA, человек должен иметь нарушение, которое существенно ограничивает один или несколько основных видов жизнедеятельности.Изменения в толковании определения термина «инвалидность» в результате принятия Закона о поправках ADA (ADAAA) облегчают сотрудникам, имеющим нарушения, связанные с беременностью, возможность продемонстрировать, что они имеют инвалидность, для которой они могут иметь право на разумное приспособление , Например, следующие состояния, связанные с беременностью, могут быть связаны с инвалидностью при ADA: анемия, ишиас, гестационный диабет, преэклампсия, утреннее недомогание, отек в ногах, депрессия или другие нарушения, которые существенно ограничивают основную жизненную активность или нормальное функционирование телесная система.

Жилье может включать измененное расписание, возможность перекусить или выпить на рабочем месте, модифицированную политику посещаемости, частые перерывы в работе, сидячую работу, легкую работу или отпуск, среди других решений.

Требуется ли легкая обязанность для беременных работников?

Согласно федеральному закону, работодатель должен относиться к женщинам, затронутым беременностью, родами или связанными с ними заболеваниями, так же, как и к другим работникам, которые схожи по своим способностям или неспособности работать в отношении легких обязанностей.Если легкие обязанности предоставляются другим работникам, которые схожи по своей способности или неспособности работать (например, те, кто получил травму на работе), работодателю может потребоваться предоставить временную легкую обязанность работнику из-за беременности. Работодатель, который предоставляет легкую обязанность другим работникам, не может оправдать отказ от этого беременной женщине только потому, что это было бы дороже или менее удобно. Кроме того, легкая обязанность может быть подходящим разумным приспособлением для лиц с ограниченными возможностями, связанными с беременностью, в соответствии с ADA.

Может ли работодатель требовать, чтобы беременная работница уходила в отпуск, даже если она может выполнять функции на работе с жильем или без него?

Нет. Работодатель не может заставить работника уйти в отпуск, потому что она беременна или беременна, если она может выполнять свои рабочие обязанности. Если работница имеет ограниченные возможности выполнять трудовые обязанности и имеет право на проживание в соответствии с КПК или АДА (см. Выше), может потребоваться разумное приспособление, чтобы помочь ей в выполнении рабочих обязанностей. Требование, чтобы служащий ушел в отставку против ее желаний, нарушает PDA, даже если работодатель полагает, что это действует в интересах работника.Если работник отсутствовал на работе в результате состояния, связанного с беременностью, а затем выздоравливал, его работодатель может не требовать, чтобы она оставалась в отпуске до рождения ребенка; работодатель также не может запретить работнику возвращаться на работу в течение определенного периода времени после родов.

Размещение работников с беременностью

Беременные женщины могут развить некоторые из ограничений, обсуждаемых ниже, но редко развивают их все. Кроме того, степень ограничения будет варьироваться среди людей.Имейте в виду, что не всем беременным женщинам понадобятся условия для выполнения своей работы, а многим другим может потребоваться только несколько условий. Ниже приведен только пример доступных возможностей. Могут существовать многочисленные другие решения размещения.

Вопросы для рассмотрения:

  1. С какими ограничениями сталкивается сотрудник?
  2. Как эти ограничения влияют на работника и производительность труда работника?
  3. Какие конкретные рабочие задачи являются проблематичными в результате этих ограничений?
  4. Какие есть варианты размещения, чтобы уменьшить или устранить эти проблемы? Все ли возможные ресурсы используются для определения возможного размещения?
  5. Проведены ли консультации с сотрудником относительно возможного размещения?
  6. После размещения жилья, было бы полезно встретиться с работником, чтобы оценить эффективность размещения и определить, нужны ли дополнительные помещения?
  7. Нужен ли руководящий персонал и сотрудники?

Идеи размещения:

Ситуации и решения:

,
Как получить свидетельство о рождении и другие жизненно важные документы для новорожденного

Рождение ребенка - захватывающее время для родителей. Если ребенок родился в США, это также очень напряженное время, требующее много бумажной работы. Для установления рождения новорожденного необходимо несколько документов. Для новорожденного необходимы следующие документы:

Свидетельство о рождении для новорожденного

Как подать заявление на свидетельство о рождении моего новорожденного ребенка?

Во время вашего пребывания в больнице вам необходимо будет заполнить форму для свидетельства о рождении, а об остальном позаботится больница.В некоторых штатах больницы рекомендуют сначала подать заявку на SSN, а затем на свидетельство о рождении. Причиной задержки в один месяц является предоставление больнице времени для отправки записи о рождении ребенка в государственную канцелярию. Как только в офисе будет эта запись, свидетельство о рождении может быть выдано очень быстро. Проверьте этот процесс в вашей больнице заранее.

В любом случае вы получите свидетельство о рождении по почте. Если вы еще не определились с именем вашего ребенка, вы можете заполнить форму позже и подать ее в окружное управление здравоохранения.Это может занять некоторое время, прежде чем вы получите его. Но всегда лучше заранее подумать об имени ребенка, так как намного проще подать заявление на свидетельство о рождении во время рождения. Там нет платы за эту услугу.

Собирая все необходимые документы для своего новорожденного ребенка, не забудьте получить медицинскую страховку, если вы летите из страны.

Получить предложение сегодня

Зачем мне нужны дополнительные копии свидетельства о рождении моего ребенка?

Любое свидетельство о рождении, выданное больницей, не является юридическим документом.Вы должны подать заявление на получение свидетельства о рождении в местном отделе графства. Вам необходимо будет предоставить копии свидетельства о рождении в следующих случаях:

  • Получение вашего ребенка в школу или во время зачисления в школу
  • Получение разрешения на работу
  • Получение паспорта
  • Получение водительских прав
  • Получение номера социального страхования

Как подать заявку на дополнительные копии свидетельства о рождении?

  • Во время пребывания в больнице вам будет предоставлена ​​форма для заказа дополнительных копий свидетельства о рождении.Заполните и отправьте его в департамент здравоохранения вашего округа вместе с необходимой оплатой за каждую копию. Запись вашего ребенка будет в этом офисе в течение 3 лет.
  • Если вам понадобится еще несколько копий по истечении этого времени, вы должны отправить имя ребенка, дату рождения и имя родителя в государственную службу здравоохранения. Например, если вам нужна дополнительная информация о свидетельствах о рождении в Калифорнии, посетите: Департамент общественного здравоохранения штата Калифорния
  • Чтобы определить местонахождение вашего конкретного округа, представитель округа в департаменте общественного здравоохранения поможет найти ваши записи.
  • Плата за свидетельство о рождении взимается за копию, но в разных местах она различается. Например, это 17 долларов за экземпляр в Сан-Диего и 22 доллара за экземпляр в Вирджинии.
  • Заявка на дополнительные копии должна быть заверена нотариально.

Номер социального страхования для новорожденного

Почему я должен получить SSN для своего ребенка?

Ваш ребенок является гражданином США в силу своего рождения в США. SSN очень важен для вашего ребенка. Получение SSN - это только начало ценной защиты и льгот, на которые ваш ребенок может иметь право в будущем.Маленьким детям нужен SSN по многим причинам. Например, вам понадобится SSN, если вы хотите:

  • Открыть банковский счет
  • Показать вашего ребенка в зависимости от вашего дохода
  • Купить сберегательные облигации
  • Получить медицинское страхование
  • Подать заявку на любые государственные услуги для вашего ребенка

Считайте, что это первый шаг к некоторым из самых важных вещей, которые люди делают в США. Отсутствие SSN может вызвать задержки в некоторых процессах, упомянутых выше.

Как подать заявку на SSN моего ребенка?

У вас есть два варианта. Вы можете:

  • Подать заявление на получение SSN в больнице, когда вы предоставите информацию для свидетельства о рождении вашего ребенка. Это всегда очень легко применять во время рождения. Вас спросят, хотите ли вы подать заявление на получение SSN для вашего ребенка. Если вы ответили «да», вам нужно будет предоставить SSN обоих родителей. Вашему ребенку будет присвоен номер, который будет отправлен вам по почте.
  • Позже вы также можете подать заявление на получение SSN через Отдел администрирования социального обеспечения.Вам необходимо:
    • Заполнить заявку на получение SSN. (Вам необходимо предоставить SSN обоим родителям.)
    • Показать доказательства возраста, личности и гражданства вашего ребенка.
    • Показать доказательства вашей личности.

Контактная информация для SSN

  • Вы можете получить онлайн-форму здесь
  • Вы также можете посетить один из местных отделов социального обеспечения.
  • Вы также можете позвонить по бесплатному номеру по вопросам, связанным с SSN: 1-800-772-1213

Нужно ли платить, чтобы получить SSN?

№Плата за карту SSN не взимается.

Я потерял карточку SSN моего ребенка. Что я должен сделать, чтобы получить замену?

Храните карту SSN вашего ребенка в надежном месте. Это важный документ. Однако, если вы потеряете карту, ее можно бесплатно заменить в ближайшем офисе социального обеспечения.


Паспорт новорожденного (американский паспорт)

Нужно ли мне получать отдельный паспорт для моего ребенка?

Да. Все лица, включая новорожденных, обязаны получать паспорта на свое имя.

При подаче заявления на вашего ребенка в возрасте до 13 лет

В качестве родителя или законного опекуна вы должны подать заявление на вашего ребенка. Оба родителя должны явиться лично и зарегистрироваться в паспортном агентстве или уполномоченном пункте приема паспортов. Если может появиться только один родитель, то должна быть представлена ​​нотариально заверенная форма DS-3053: заявление о согласии от неприменимого родителя / опекуна. Оба родителя должны показать свое действительное удостоверение личности. Если вы не являетесь гражданином США, вы должны предъявить регистрационную карту иностранца («зеленая карта»), действительный заграничный паспорт или водительские права.Если у вас нет приемлемого идентификатора, кто-то с текущим действительным идентификатором должен поручиться за вас, как описано выше. Ребенку будет выдан паспорт, действительный максимум пять (5) лет.

Документы, необходимые для получения паспорта США для вашего новорожденного ребенка:

  • Форма DS-11
  • 2 паспорта Фотографии одинакового размера 2 x 2 дюйма, сделанные в течение последних 6 месяцев, с изображением анфас, вид спереди с простой белый или не совсем белый фон. Не надевайте шляпу или головной убор.
  • Свидетельство о гражданстве США, такое как оригинал свидетельства о рождении вашего ребенка (ксерокопии не принимаются) или свидетельство о натурализации. Свидетельство о рождении также подтвердит родство ребенка с родителями, поскольку в нем указаны имена родителей.
  • Копия номера социального страхования вашего ребенка. (Ксерокопии принимаются).
  • удостоверение личности обоих родителей, например, водительское удостоверение или паспорт и т. Д.
  • плата за паспорт и плату за обработку.

Услуги по обработке паспортов в USPS

  • Вы также можете воспользоваться услугами по обработке паспортов в ближайшем офисе USPS.
  • Чтобы найти ближайшее место, перейдите на www.usps.com.
  • Затем нажмите «Службы паспортного обслуживания» на вкладке «Продукты и услуги».
  • Введите свой почтовый индекс, чтобы найти ближайший офис.
  • Проверка паспортных часов.
  • Вы также можете получить фотографию паспорта, кликнув здесь. Время обработки паспортного фото может отличаться в каждом магазине.
  • Проверьте, нужно ли вам назначить встречу для этой услуги. Многие места приветствуются.
  • В общей сложности более 4500 общественных мест, принимающих паспортные заявки, по всей территории Соединенных Штатов. Чтобы найти местоположение вокруг вас, нажмите здесь: ближайший офис и офис
  • Чтобы узнать ближайший паспорт и другую информацию о паспортных услугах, перейдите по этой ссылке: http://travel.state.gov

Do I нужно подать заявление на получение паспортной карты для моего ребенка?

Все граждане США могут подать заявление на получение паспортной карты. Если у человека есть паспортный стол США, паспортная карта не требуется.Паспортная карта США может использоваться в качестве удостоверения личности для несовершеннолетних, но карта не может использоваться для международных авиаперелетов. Он может использоваться только на сухопутных границах и в морских портах из Мексики, Канады, Бермудских островов и Карибского бассейна. Это может быть удобным и менее дорогим, но не жизнеспособным вариантом для детей индийских иммигрантов, которые хотят регулярно ездить в Индию.

Какая плата за паспорт для несовершеннолетнего?

Паспортный сервис

Паспортный сбор *

Сбор за оформление *

Всего сборов

9000 901 901 9 999 901 9 999 901 901 9 999 901 9 986 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9000 9 9 из 9 969 901 9 972 901 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 9 Стоковое Стоковое Стоковое? $ 95

в возрасте 16 лет и старше

$ 95

$ 25

$ 120


* Сбор может быть изменен без предварительного уведомления.

Где взять форму заявки?

Средства приема паспортов предоставляют паспортные формы. Их также можно загрузить из Интернета по адресу http://travel.state.gov или получить, позвонив в Национальный паспортный информационный центр по телефону 1-900-225-5674. Название формы DS-11.

Сколько времени нужно, чтобы получить паспорт?

Обычное обслуживание обычно занимает около 6 недель. Паспорт будет отправлен вам по почте. Но есть и другие сервисы, которые ускоряют процесс.Помните, что если вы выберете более быстрый сервис, вам придется платить больше.

Как получить более быстрый сервис?

Если вам срочно нужен ваш паспорт, вы можете воспользоваться услугой ускоренного обслуживания. Стоимость ускоренного обслуживания, в дополнение к к обычной пошлине, составляет $ 60 за заявку, плюс ночной доставки.

Какие способы оплаты?

  • Основная кредитная карта - Visa, MasterCard, American Express, Discover или дебетовая карта (без банкомата и без пин-кода).Некоторые паспортные услуги не принимают кредитные карты.
  • Персональный чек.
  • Банковский чек, почтовый или коммерческий денежный перевод.

Советы

  • Если вы планируете путешествовать и вам нужен паспорт для новорожденного, подайте заявку за несколько месяцев до планируемого отъезда. Выделите больше времени для получения визы в иностранном посольстве.
  • Оба родителя должны предоставить действительные удостоверения личности.
  • Как правило, присутствие вашего ребенка (в возрасте до 13 лет) не требуется.Однако паспортные агенты оставляют за собой право требовать появления ребенка.

Получение индийской визы / PIO / OCI для вашего ребенка

Нужно ли мне получать отдельную визу для моего ребенка, чтобы посетить Индию?

Да. Все лица, включая новорожденных, должны получить визу на свое имя для въезда в Индию. Ваш ребенок может получить визу PIO, OCI или Indian Visa.

Какую визу получит мой ребенок?

Ваш ребенок может получить туристическую визу, действительную на шесть месяцев или на десять лет с шестимесячным пребыванием при каждом посещении Индии.

Какие документы необходимы для получения индийской визы, PIO или OCI?

  • Предоставить одну паспортную фотографию.
  • Ваша фотография должна быть размером 2x2 дюйма, сделана в течение 30 дней после нанесения, с изображением анфас, вид спереди на белом или не совсем белом фоне. Не надевайте шляпу или головной убор.
  • Форма заявки, которую можно скачать по адресу: www.in.ckgs.us.
  • Визовый сбор.
  • Действительный паспорт.

В этой ссылке необходимо учитывать два важных аспекта:

  • Ребенку будет выдана виза, действительная максимум на пять (5) лет.
  • Ни одно из консульств или посольств Индии не имеет назначенных агентов / представителей для приема заявок на консульские услуги. Все заявки следует направлять непосредственно в консульство, либо по почте, либо лично, а не через какого-либо агента.
  • Процедура посещения офиса консульства Индии обычно указывается на веб-сайте.

Когда я получу визу / паспорт?

Вы можете получить визу / паспорт:

  • в консульстве лично.
  • также почтой. Время обработки и доставки заявок, полученных по почте, больше.

В чем разница между индийской Visa / OCI / и PIO?

Индийская виза : Ваш ребенок может получить туристическую визу в Индию. Виза будет действительна либо в течение шести месяцев, либо в течение десяти лет с шестимесячным пребыванием во время каждого визита в Индию. Вы можете обратиться в офис BLS в вашей юрисдикции для получения индийской визы. Ребенку выдается виза, действительная максимум на пять (5) лет.Вы можете подать заявку на индийскую визу лично или по почте. Вы должны заполнить онлайн-заявку на получение визы, известную как IVFRT, заполнить форму для получения визы по адресу https://www.in.ckgs.us/visa/, приложить подтверждающие документы и фотографию и оплатить сбор.

OCI : OCI или иностранный гражданин Индии предназначен для людей индийского наследия, чьи страны проживания допускают двойное гражданство. После получения карты OCI вам не потребуется виза для поездки в Индию. Любое лицо, которое имело право стать гражданином Индии 26 января 1950 года или после этой даты или принадлежало территории, которая стала частью Индии после 15 августа 1947 года, или является ребенком или внуком лица, встречающегося с любым из Приведенные выше критерии могут применяться для OCI.Граждане Пакистана и Бангладеш не могут подать заявку на OCI. Вы можете обратиться в офис Cox & King в вашей юрисдикции для получения OCI. Для получения дополнительной информации о OCI, пожалуйста, нажмите здесь http://www.path3usa.com/overseas-citizen-of-india-oci.

PIO : карта PIO предназначена для людей индийского происхождения, которые хотят путешествовать в Индию без визы. Это было теперь прекращено и заменено картами OCI. Существующие карты PIO могут быть заменены на карты OCI до 31 декабря 2017 года без дополнительных затрат.Карта PIO предназначена для лиц, которые в любое время имели индийский паспорт или родители, бабушки и дедушки или прадеды, родившиеся и постоянно проживающие в Индии в соответствии с Законом о правительстве Индии 1935 года, или являющиеся супругами гражданин Индии или лицо индийского происхождения, как указано выше. Лица индийского происхождения до четырех поколений назад могут подать заявку на карту PIO. Исключение распространяется на граждан Китая, Бутана, Ирана, Бангладеш, Шри-Ланки, Непала, Пакистана и Афганистана.Для получения дополнительной информации о PIO, пожалуйста, нажмите здесь: http://www.path3usa.com/pio-card-person-of-indian-origin.


Медицинское страхование новорожденных

Хотя это не ограничивается только иммигрантами, пожалуйста, не забудьте зарегистрировать новорожденного в своем плане медицинского страхования. Это можно сделать в течение 30 дней после рождения, но выяснение состояния медицинской страховки ребенка и покрытие плана до рождения помогут вам лучше подготовиться. Кроме того, в случае, если ребенок прибудет рано, вы будете готовы предоставить все детали плана медицинского обслуживания ребенка.


.
Процесс подачи заявления на страхование по инвалидности

Программа государственного страхования на случай инвалидности (SDI) предоставляет краткосрочные льготы по замене заработной платы по страхованию на случай инвалидности (DI) правомочным работникам. Вы можете иметь право, если вы не можете работать и теряете заработную плату из-за собственной беременности, родов или не связанных с работой заболеваний или травм.

1. Пересмотрите свое право на участие в программе

Вы должны иметь право на получение пособий DI. Некоторые требования включают в себя:

  • Невозможность выполнять свою обычную работу в течение как минимум восьми дней подряд.
  • Потеряв заработную плату из-за вашей инвалидности.
  • Работать или активно искать работу в момент возникновения инвалидности.

Чтобы ознакомиться с полным списком квалификационных требований, посетите ли я право на получение пособия по инвалидности?

Вы также можете быть заинтересованы в посещении:

2. Подайте претензию

У вас есть две возможности подать заявку на льготы DI.Вы можете подать иск с помощью SDI Online (рекомендуется) или отправив Заявку на получение пособия по страхованию на случай инвалидности (DI) (DE 2501) по почте.

Чтобы узнать, как подать заявку, посетите:

Примечание: EDD не будет обрабатывать вашу заявку до тех пор, пока ваша заявка не будет должным образом заполнена.

Дата начала вашей претензии

День, когда вы стали неспособным работать из-за вашей инвалидности, составляет , день, когда ваша инвалидность начинается с .Вы не можете изменить дату начала подачи заявки или скорректировать базовый период после установления действительной заявки. Если у вас есть какие-либо вопросы относительно даты начала подачи претензии, свяжитесь с DI по телефону 1-800-480-3287, прежде чем подавать претензию.

Подайте свою претензию не ранее, чем через девять дней после первого дня, когда ваша инвалидность наступила, но не позднее, чем через 49 дней после того, как ваша инвалидность возникнет, или ваша претензия считается опоздавшей, и вы можете потерять льготы.

3.Врач / Практик завершил медицинскую аттестацию

Ваш врач / практикующий врач должен подтвердить вашу инвалидность, заполнив и отправив часть медицинского сертификата, используя либо SDI Online, либо DE 2501 Part B - Сертификат врача / практикующего специалиста в бумажной форме. Вы несете ответственность за . . Ваш врач / практикующий врач заполняет и подписывает форму и отправляет ее в EDD в течение 49 дней с даты начала вашей инвалидности, иначе вы можете потерять льготы.

Примечание: Ваша претензия не будет завершена, пока ваш врач / практик не получит медицинское свидетельство.

4. EDD определяет приемлемость

После того, как правильно заполненная заявка на получение претензии получена, EDD обычно определяет ее соответствие в течение 14 дней.

EDD отправит вам Уведомление о расчете (DE 429D), чтобы проинформировать вас о вашей потенциальной сумме еженедельного пособия на основе заработной платы, которую вы заработали за базовый период. Получение этого уведомления НЕ подтверждает, что вы были признаны имеющими право на получение пособий DI.

Если вы имеете право на получение пособий, вам будет отправлено электронное уведомление о выплате пособия (DE 2500E).

Прежде чем получать пособия, вы должны отбывать неоплачиваемый семидневный период ожидания (календарные дни). Первый подлежащий оплате день - восьмой день требования.

Вы можете выбрать способ получения своих льгот при подаче заявки: с помощью предоплаченной дебетовой карты или чека EDD.

EDD Дебетовая карта SM : Если вы выбрали этот вариант, все авторизованные выплаты будут зачисляться на дебетовую карту. Для получения дополнительной информации посетите дебетовую карту EDD.

чеков EDD по почте: Если вы выбрали этот вариант, выплата пособий будет производиться чеком EDD. Разрешить от 7 до 10 дней для доставки чеков по почте.

Если вы не соответствуете требованиям, EDD отправит вам Уведомление об определении (DE 2517) и Апелляционную форму (DE 1000A).Вы имеете право обжаловать любое решение, заполнив DE 1000A в электронном виде или по почте в течение 30 дней с даты выдачи уведомления о дисквалификации. Для получения дополнительной информации посетите Апелляции.

5. Продолжайте или останавливайте ваши преимущества

, если вы получаете автоматические платежи

Если ваша заявка направлена ​​на автоматическую оплату, EDD отправит вам Требование об инвалидности, подтверждающее право на получение пособия (DE 2593) после 10 недель оплаты.Вы должны вернуть эту форму в EDD, чтобы подтвердить, что ваша инвалидность сохраняется. Если вы не вернете DE 2593, ваши льготы прекратятся.

, если вы не получаете автоматические платежи

Если вы не получаете автоматическую оплату, EDD будет отправлять вам претензии в отношении продолжительных выплат по инвалидности (DE 2500A) каждые две недели, чтобы подтвердить, что ваша инвалидность сохраняется. Если вы не вернете DE 2500A, ваши льготы прекратятся.

Если у вас есть учетная запись SDI Online, самый быстрый способ отправить DE 2593 или DE 2500A - через SDI Online.

Продлите период льгот DI, если вы не восстановили

Вы имеете право на получение пособий через дату возвращения на работу или дату выздоровления, которую ваш врач / практикующий врач предоставляет EDD. После окончательного платежа EDD отправит вам по почте дополнительный сертификат врача-практикующего врача (DE 2525XX).

Если вы не полностью восстановились и хотите продлить период нетрудоспособности для продолжения получения пособий, вы должны попросить своего врача / специалиста заполнить DE 2525XX и вернуть форму в EDD для подтверждения вашей продолжительной инвалидности.Ваш врач / практик может заполнить и отправить DE 2525XX, используя SDI Online или по почте.

Если вы восстановитесь или вернетесь к работе в день, когда ваш врач / практик предоставил EDD, никаких дальнейших действий для прекращения вашей претензии не требуется.

Если вам было разрешено вернуться к работе с до предполагаемой даты выздоровления врача / практикующего врача, выполните одно из следующих действий:

  • Раздел «Состояние инвалидности» заявки «Претензия » о продолжении выплаты пособий по инвалидности (DE2500A).
  • Часть «Восстановление или возврат к работе» в Уведомлении об автоматическом платеже (DE2587).
  • Вопрос 1 из Претензий об инвалидности, продолжающих сертификацию соответствия требованиям (DE2593).
  • Используйте функцию Claim Update в SDI Online.

Если вы ранее восстановились или вернулись на работу и снова заболели или получили травму, немедленно отправьте новую форму заявки (DE 2501) и сообщите даты, когда вы работали.

Для получения дополнительной информации о том, как прекратить или продолжить получение пособий, посетите страницу Страхование по инвалидности - Остановите или продолжите получение пособий.

Информация о претензиях DI

,

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о