Пятница , 23 Апрель 2021

Коды в листке нетрудоспособности: Пояснения по заполнению листков нетрудоспособности — Государственное учреждение

Коды заболеваний в больничных листах, расшифровка причин нетрудоспособности в больничном листе

В бланке листка нетрудоспособности образца 2011 года есть несколько ячеек, в которых должны быть проставлены те или иные коды. Основные – это коды заболеваний в больничном листе. Они утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. №624н. Рассмотрим подробно, что означает тот или иной код.

 

Содержание

Расшифровка кодов больничных листов

Коды прописываются в нескольких местах. На изображении листка нетрудоспособности мы обвели красным те ячейки, которые предназначены для кодов больничных листов. Их расшифровка приведена на обороте больничного. Это коды причины нетрудоспособности, родственной связи, отметки о нарушении режима, условия исчисления и ячейка «иное». Практически все они заполняются врачом, и только «условия исчисления» - код, предназначенный для работодателя.

 

 

Первыми идут коды причины нетрудоспособности в больничном листе. Расшифровка этих кодов приведена в таблице:

01

заболевание

02

травма

03

карантин

04

несчастный случай на производстве или его последствия

05

отпуск по беременности и родам

06

протезирование в стационаре

07

профессиональное заболевание или его обострение

08

долечивание в санатории

09

уход за больным членом семьи

10

иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.)

11

заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 (это туберкулез)

12

в случае заболевания ребенка в возрасте до 7 лет, включенного в перечень заболеваний, определяемый Минздравом в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в этом списке различные новообразования, болезни эндокринной системы, костно-мышечной, системные поражения соединительной ткани, психические и невротические расстройства и т.п.)

13

при уходе за ребенком-инвалидом

14

болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением (к примеру, анафилактический шок или энцефалит) или при злокачественном новообразовании у ребенка. Данный код проставляется только при согласии родителя

15

ВИЧ-инфицированный ребенок. Этот код ставится также лишь при согласии застрахованного лица

 

Коды причины нетрудоспособности имеют еще и дополнительные ячейки. Это «доп код» и «код изм».

В первом случае в трех ячейках при необходимости, дается дополнительная кодированная информация. В них трехзначным кодом обозначаются:

017

при лечении в специализированном санатории

018

при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)

019

при лечении в клинике НИИ курортологии, физиотерапии и реабилитации

020

при допотпуске по беременности и родам

021

при заболевании или травме, случившихся вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

 

Если подобных «дополнений» нет, ячейки «доп код» не заполняются. И последние коды нетрудоспособности в больничном листе – это «код изм». Он заполняется двузначным кодом заболевания (приведены в первой таблице), если изменилась причина болезни. Если причина нетрудоспособности не менялась, код не заполняется.

 

Следующий код нужен, если больничный лист выдан по уходу за больным ребенком (членом семьи). Это двузначный код «родственная связь». Варианты следующие:

 

То есть, если в причине нетрудоспособности указаны цифры 09, а в родственной связи – 39, то бухгалтеру будет ясно, что больничный лист выдан по уходу за ребенком отцу ребенка. Так как оплата больничных пособий ФСС имеет в каждом случае свои особенности (оплата декретного отпуска или травма на производстве, уход за ребенком-инвалидом и т.п.), на коды важно обращать внимание.

Код в ячейках «отметки о нарушении режима» тоже двузначный. При наличии нарушения, туда вписываются следующие значения:

23

несоблюдение режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другую местность без разрешения лечащего врача;

24

несвоевременная явка на прием к врачу

25

выход на работу без выписки

26

отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы

27

несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы

28

другие нарушения

 

Заметим, что, если в ячейке «доп код» будет стоять 021, даже при отсутствии отметок о нарушении режима работодатель выплачивает пособие по болезни исходя из МРОТ, причем за весь период нетрудоспособности. Болезнь вследствие алкогольного опьянения карается уменьшением суммы пособия.

А вот если дополнительного кода нет, но стоит отметка о нарушении режима, например, 23 или 24, то сумма пособия тоже снижается. Но исходя из МРОТ она будет выплачена не за все время болезни, а с момента выявления нарушения.

Последний код, который может проставить медработник, это «иное». Там могут быть следующие коды:

31

если работник продолжает болеть и ему выдают новый больничный лист (продолжение)

32

при установлении инвалидности

33

при изменении группы инвалидности

34

по факту наступления смерти

35

при отказе от проведения медико-социальной экспертизы

36

после выдачи или продления листка нетрудоспособности больной на прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным

37

если больной направлен на долечивание непосредственно после стационара

 

Зная все коды, бухгалтер легко разберется, какой именно больничный был выдан, по какому заболеванию, был ли нарушен назначенный врачом режим и как исходя из этих данных, надо будет считать выплаты работнику. Кроме того, эта информация позволит организации или ИП заполнить свой

код «условия исчисления». Если условий несколько, их можно указать более, чем одно.

 

43

если сотрудник относится к лицам, подвергшимся воздействию радиации, имеет право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

44

если работник трудился в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает там работать

45

при наличии у работника инвалидности

46

если трудовой договор заключен на срок менее полугода. Код можно не ставить, если в причине нетрудоспособности стоит «11»

47

если заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения

48

если при наличии отметок о нарушении режима, нарушение произошло по уважительной причине

49

если болезнь длится больше 4 месяцев подряд - для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Код не ставится, если причиной нетрудоспособности указано «11»

50

если продолжительность болезни превышает 5 месяцев в календарном году - для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Код не ставится, если причиной нетрудоспособности указано «11»

51

если сотрудник не имел заработка либо его заработок меньше МРОТ, когда на момент наступления страхового случая он работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)

 

Еще один код, который заполняет работодатель, это код подчиненности. Его можно найти в уведомлении о регистрации в ФСС в качестве работодателя либо проверить на сайте Фонда.

Коды больничных листов и их расшифровка в 2020 году

Больничный лист — это основной документ, свидетельствующий о том, что сотрудник перенес болезнь или получал травму. На основании этого документа работнику начисляются страховые выплаты. Для того чтобы бухгалтер мог правильно рассчитать их размер, необходимо знать коды больничных листов и их расшифровки. В частности, коды нетрудоспособности в больничном листе.

КонсультантПлюс 2 дня бесплатно

Форма больничного листа утверждена Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26.04.2011 № 347н. Этот же документ утверждает коды заболеваний. Порядок хранения и обеспечения бланками регламентируется специальной инструкцией, утвержденной Приказами ФСС РФ № 18, Минздрава РФ № 29 от 29.01.2004.

Коды причины нетрудоспособности в больничном листе: расшифровка

Код причины нетрудоспособности в больничном листе указывается в специальном поле, состоящем из двух ячеек. Их значения находятся в диапазоне от 01 до 15. В бланке предусмотрены три ячейки для указания дополнительного кода. Он предназначен для уточнения причин возникновения травмы или болезни и некоторых других деталей. Их значения находятся в диапазоне от 017 до 021.

КонсультантПлюс 2 дня бесплатно

Рассмотрим самые распространенные значения, а остальные коды причин нетрудоспособности в новом больничном листе можно увидеть на образце оборота этого бланка.

КонсультантПлюс 2 дня бесплатно

Код 01 в больничном листе: что означает

Код болезни 01 в больничном листе, расшифровка которого «заболевание», используется в случае, если сотрудник заболел какой-либо болезнью. Например, причина нетрудоспособности 01 в больничном листе может нести информацию о том, что работник болел гриппом. Код заболевания 01 в больничном листе означает, что сотрудник должен получить страховые выплаты в полном объеме, исходя из его стажа.

Код 02 в больничном листе: что означает

Данное обозначение используется, если сотрудник получил травму. При этом стоит отделять производственную травму от бытовой, поскольку значение 02 применяется только для травм, полученных вне работы. Оплата пособия производится в полном объеме. Первые три дня больничного оплачиваются за счет работодателя, а остальные выплаты ложатся на ФСС.

Код 04 в больничном листе: что означает

Когда сотрудник получает производственную травму, применяется код 04. В этом случае пособие выплачивает ФСС с первого дня болезни.

Код 09 в больничном листе: как оплачивается

Причина нетрудоспособности 09 в больничном листе означает, что сотрудник взял больничный в связи с необходимостью ухода за больным членом семьи. В таком случае подлежит заполнению раздел «По уходу». В нем указывается код родственной связи, Ф.И.О. члена семьи и его возраст. При этом выплата пособия осуществляется ФСС в полном объеме, за исключением случая заболевания во время отпуска сотрудника.

Код 11 в больничном листе: что означает

Данное обозначение свидетельствует о том, что сотрудник заболел социально значимым заболеванием, например, туберкулезом или гепатитом. Полный перечень таких болезней можно найти в Постановлении Правительства РФ от 01.12.2004 № 715. На порядок оплаты этот код не влияет.

Код 31 в больничном листе: что означает

Если по истечении срока больничного врач считает нужным его продлить, то в строке «Иное» он указывает значение 31 — «продолжает болеть».

Код 36 в больничном листе: что означает

Если врач видит, что работник уже здоров и может приступать к выполнению трудовых обязанностей, в строке «Иное» он указывает значение 36 — «Явился трудоспособным».

Коды заболеваний в больничном листе и их расшифровка
Автор:

Мария Новикова

Чтобы предельно упростить заполнение больничного листа и оптимизировать процесс дальнейшего оформления бюллетеня, врачи применяют шифры медицинских диагнозов по МКБ. Обычный человек, который ранее не сталкивался с кодировкой, не понимает, что записано в листке нетрудоспособности. Запоминать все шифры в таких ситуациях нерационально. Чтобы быстро разобраться в вопросе, не стоит забивать голову ненужными знаниями. Для этого достаточно знать, где искать нужную информацию.

мужчина-доктор пишет ручкой на листе бумаги

Сориентироваться в «засекреченных» сведениях помогут цифровые коды диагнозов медицинских заболеваний по МКБ 10 с расшифровкой, которые не изменились и в 2020 году, и соответствуют международной классификации. Этот материал содержит достоверную и актуальную на текущий момент информацию о значении данных, содержащихся в больничных листах, а также о нормах, регулирующих внесение сведений в документы.

В соответствии с требованиями ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года, предоставление выплаты за период временной нетрудоспособности осуществляется на основании больничного листа. Требования заполнения документа закреплены в приказе Минсоцразвития России № 624н от 29 июня 2011 года, форма документа утверждена приказом Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года. В бланке должна присутствовать обязательная информация, в перечень которой входят:

  • даты предоставления документов;
  • название учреждения, в котором осуществляется оформление листка, и адрес расположения организации;
  • сведения о гражданине, получающего листок временной нетрудоспособности;
  • информация о фирме, в которой человек выполняет трудовую деятельность;
  • сведения о враче, заполнившем документ;
  • момент начала осуществления трудовой деятельности.
документ листок нетрудоспособности

Готовые документы предоставляет врач. В дополнение к основным сведениям в больничном листе должен быть проставлен код заболевания. Он указывается в строке "причина". Таблица кодов диагнозов заболеваний в больничном листе в России и их расшифровка закреплена в приказе Минсоцразвития РФ № 347 от 26 апреля 2011 года.

Код представляет собой цифровое обозначение причины возникновения временной нетрудоспособности. Внесение информации при помощи этого способа позволяет достигнуть следующих целей:

  • сэкономить место в документе;
  • упростить функционирование кадровой службы организации;
  • упростить взаимодействие между разными медицинскими учреждениями.

Когда используются медицинские шифры диагнозов заболеваний, указанную в документе информацию сможет понять даже врач иностранной клиники.

стетоскоп и ручка лежат на листе бумаги

Если человека интересует классификатор кодов заболеваний, стоит обратиться к приказу Минсоцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года. Наборы цифр, содержащиеся в нормативно-правовом акте, условно можно разделить на несколько категорий:

  1. Причины возникновения временной нетрудоспособности. В Приказе Минсоцразвития их предусмотрено 15. Шифры, входящие в эту категорию, представляют собой двузначную комбинацию цифр, которая представляется в одноимённой ячейке, находящейся напротив строки причины нетрудоспособности. В листок нетрудоспособности разрешается вносить корректировки. Если данные потребуется поменять, новый набор цифр проставляется в ячейке "код изм". Она расположена рядом с первоначальной графой.
  2. Дополнительные данные. В ряде ситуаций их представление может потребоваться рядом с основным набором цифр. Информацию необходимо писать, если человек заболел в результате опьянения, проходит лечение в санатории, берет дополнительный декретный отпуск, лечится в организации, которая входит в категорию научно-исследовательских учреждений.
  3. Отражающие родственную связь. Числовые обозначения, входящие в эту категорию, вписываются над одноименной строкой, если человек не может продолжить трудовую деятельность из-за необходимости осуществления ухода за больным членом семьи.
  4. Нарушение режима лечения. Данные вносятся напротив одноименной строки, если подобное происшествие имело место быть.
  5. Прочие коды. Комбинация цифр, входящих в эту категорию, фиксируется напротив строки "Иное". С ее помощью врач может зафиксировать значимые сведения о состоянии здоровья гражданина.
  6. Отражающие особенности начисления выплаты по больничному листу. Сведения вносятся в графу "условия начисления".
стетоскоп лежит на бумаге

Отдельно от остальных существует код подчиненности. Он не унифицирован. Набор цифр вносится в документ в зависимости от региона, в котором зарегистрирована фирма. Чтобы узнать код, потребуется обратиться в местные подразделения ФСС.

Чаще других в документы о временной нетрудоспособности проставляется код 01. Он подтверждает тот факт, что человек не может в течение определенного периода выполнять свои профессиональные обязанности по причине заболевания. Расшифровка кода болезни 01 в больничном листе только частично раскрывает нужную информацию.

Этот код скрывает под собой классические болезни, которые обычно не угрожают здоровью гражданина. Если в документе присутствует обозначение 01, работодатель будет осуществлять начисление выплаты в обычном режиме, руководствуясь положениями пункта 1 статьи 14 ФЗ № 255 от 29 декабря 2006 года.

Разобравшись, что значит код 02 в больничном листке, работодатель должен начислить выплату на общих основаниях. Ведь этот шифр означает, что человек получил не связанную с производством травму.

женщина-доктор перевязывает руку мужчине

Если травма произошла на производстве, в документе будет проставлен код 04. В этой ситуации особенности предоставления выплаты меняются. Ее размер регламентирует статья 9 ФЗ № 125 от 24 июля 1998 года. В нормативно-правовом акте говорится:

"Пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Это значит, что компания обязана предоставить гражданину выплату в размере 100% от его среднего заработка.

женщина-доктор пишет ручкой на бумаге

Если в листке временной нетрудоспособности присутствует код 11, это свидетельствует о том, что человек перенес болезнь, входящую в перечень социально значимых заболеваний – туберкулез. Лечение в этом случае существенно продлевается. Его период регламентирован положениями приказа № 323 от 21 ноября 2011 года. В пункте 4 нормативно-правового акта говорится:

"При очевидном неблагоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее четырех месяцев с даты начала временной нетрудоспособности пациент направляется для прохождения медико-социальной экспертизы в целях оценки ограничения жизнедеятельности, а в случае отказа от прохождения медико-социальной экспертизы листок нетрудоспособности закрывается. При благоприятном клиническом и трудовом прогнозе не позднее десяти месяцев с даты начала временной нетрудоспособности при состоянии после травм и реконструктивных операций и не позднее двенадцати месяцев при лечении туберкулеза пациент либо выписывается к занятию трудовой деятельностью, либо направляется на медико-социальную экспертизу".

Работодатель должен быть готов компенсировать весь период прохождения сотрудником лечения. В ряде ситуаций гражданин может привести медицинское предписание о переводе на другую должность в соответствии с состоянием здоровья. Компания будет обязана предоставить гражданину новое место осуществления трудовой деятельности или отстранить человека от выполнения профессиональных обязанностей. В этой ситуации работнику должно быть предоставлено пособие по временной нетрудоспособности. Такое правило закреплено в статье 73 ТК РФ и ФЗ № 77 от 18 июня 2001 года.

калькулятор лежит на крупных купюрах

Недостаточно знать, что означает код 2 в больничном листе. Этот шифр может быть дополнен другими цифровыми обозначениями, позволяющими работодателю снизить размер выплаты. В соответствии с положениями приказа Минсоцразвития РФ № 347н от 26 апреля 2011 года, в строке “отметка о нарушении режима”, могут присутствовать следующие коды:

  • 23 - несоблюдение предписанного режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другой административный район без разрешения лечащего врача;
  • 24 - несвоевременная явка на прием к врачу;
  • 25 - выход на работу без выписки;
  • 26 - отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 27 - несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы;
  • 28 - другие нарушения.

С помощью числовых обозначений, входящих в раздел "иное", врач может донести до работодателя дополнительные сведения о состоянии здоровья человека. Так, если в графе присутствует код 31, это значит, что человек не успел вылечиться и не может продолжить осуществление трудовой деятельности. Результатом присутствия такой информации в документе может стать открытие дополнительного больничного листа.

документ листок нетрудоспособности

Получив документ, содержащий числовое обозначение 31, работодатель обязан предоставить компенсацию в установленном порядке независимости от того, что человек еще не вышел на работу. Больничный лист, в котором присутствует этот код, считается закрытым. При этом закон не фиксирует общее количество листков временной нетрудоспособности. Работодатель обязан оплатить каждый документ, который принесет сотрудник. Уклониться от этой обязанности не удастся.

Существуют и другие коды, нередко встречающиеся в документах. Работник может обнаружить в больничном листе следующие комбинации цифр:

  1. 05 - указывается в бюллетене в случае получения отпуска по беременности и родам.
  2. 09 - причиной временной нетрудоспособности стала потребность в уходе за заболевшим членом семьи.
  3. 10 - больничный лист был выдан из-за наличия проблемы со здоровьем, не входящей в иные классификации. Например, код может быть проставлен, если человек не смог выполнять профессиональные обязанности в связи с отравлением.
  4. 20 - документ открыт в результате предоставления дополнительного отпуска по беременности или родам.
  5. 32 - комбинация цифр проставляется, если установлена инвалидность.
  6. 36 - человек пришел на прием к врачу трудоспособным.
  7. 42 - число проставляется в графе "родственная связь". Оно указывает на то, что работник осуществлял уход за родственником, который не является ребенком гражданина.
мужчина-доктор сидя за столом пишет на бумаге

Разобравшись в значениях числового шифра, человек сможет заранее выяснить, будет ли предоставлена компенсация в полном размере, или стоит ожидать снижения размера выплаты.

Расшифровка кодов нетрудоспособности в больничном листе

Больничный лист — это основной документ, свидетельствующий о перенесенном заболевании или травме. Он является единственным основанием для начисления страховых выплат, размер которых устанавливается бухгалтерией предприятия. Сведения на бланках представлены таким образом, что их можно понять только при наличии определенных знаний. Коды больничных листов и их расшифровка позволяют выполнить правильные начисления.

Содержание статьи:

Основные понятия

Лист нетрудоспособности представляет собой официальный документ, который является подтверждением пребывания работника на амбулаторном или стационарном лечении. Это основание, по которому начисляются выплаты, а пропуск работы признается уважительным.

Документ оформляется по форме, которая была утверждена Приказом Минздрава № 347н от 26.04.2011. Он может предоставляться как в стандартном бумажном, так и электронном виде. Задачей работодателя является заполнение своей части, отделенной поперечной линией. Главная информация вносится лечащим врачом.

Электронный больничныйЛисток включает следующие данные:

  • первый заполняется врачом;
  • второй — работодателем;
  • отрывной — оформляет врач, но оставляет у себя в качестве отчетности.

Завершающий раздел включает подпись больного. Это свидетельствует о передаче листка нетрудоспособности. Она необходима для подтверждения выдачи документа на руки.

Внимание! Бланк заполняется любой ручкой, за исключением шариковой. Она может быть перьевой, гелевой, капиллярной.

Информация в больничном листе

Бланк выполнен в голубом цвете, а графы выглядят как клеточки светло-желтого тона. Добавлены водяные знаки, обеспечивающие защиту от подделок. На обратной стороне представлена сжатая инструкция правил заполнения разделов. Устанавливаются следующие требования к внесению данных:

  • сведения заполняются вручную или печатными средствами;
  • со стороны врачей не допускаются ошибки;
  • при помарках бухгалтера вносится исправление с проставлением подписи и печати;
  • при утере предоставляется дубликат.

Считается, что лист нетрудоспособности предоставляется на период заболевания и лечебного процесса. В действительности устанавливается больше оснований:

  • отравление;
  • травма;
  • долечивание в условиях санатория;
  • выход из карантина;
  • уход за больными;
  • первое время после усыновления ребенка;
  • остальные основания.

Коды причин нетрудоспособности

В определенные поля вносятся коды болезней в больничных листах. Они включают две ячейки для каждой цифры. По МСКЗ значение возможно в пределах 1-15 пунктов. Также устанавливается дополнительная кодировка, уточняющая детали и основание нетрудоспособности.

Расшифровка кодов нетрудоспособности в больничном листе:

01Указание на заболевание, если работник отсутствовал по причине вирусной инфекции, простуды. Страховая выплата назначается в полном размере.
02Присваивается при получении травмы за пределами рабочего места. Выплата оформляется полностью. Работодатель оплачивает только 3 дня, затем деньги перечисляются ФСС.
04Характерно для производственной травмы . Пособие оплачивается ФСС с самого начала болезни.
09Проставляется, если листок нетрудоспособности выдается по причине ухода за членом семьи. Даются сведения о возрасте, имени больного, степени родства.
11Указывает на заболевание , которое угрожает другим людям. Это может быть туберкулез или гепатит.
31Если лечащий специалист продлевает больничный, указывается "продолжает болеть".

Причина нетрудоспособности иногда меняется во время болезни. В графе «код изм» указывается один из двух диагнозов. При расчете суммы пособия бухгалтер обращает на это внимание.

Дополнительные коды

Расшифровка больничного листа касается и дополнительных граф, так как здесь информация также кодируется. Предполагаются сведения:

  1. Правильное заполнение больничногоДоп код. Указывается основа травмы или заболевания. Пометка делается, если причина заключается в опьянении или приеме запрещенных препаратов. Это приводит к уменьшению страховой суммы.
  2. Включение родственной связи. Так, код 38 обозначает, что за ребенком ухаживает мать. При этом основные данные отражаются кодом 09 в соответствующем поле.
  3. Нарушался режим. При проставлении кода 24 расшифровка определяет неявку к врачу в назначенное время.
  4. Обозначается иная информация. Так, код 36 говорит о том, что сотрудник без уважительной причины не пришел на очередной прием.
  5. Код 020 проставляется при дополнительном отпуске по беременности.

Коды родственной связи

Часто данные о родстве вносятся, когда осуществляется уход за болеющим ребенком. Классификация включает одну из следующих записей:

  • 38 и 39 — соответственно мать или отец;
  • 40 — код официального опекуна;
  • 41 — данные попечителя;
  • 42 — информация о близком родственнике, не являющимся официальным представителем.

Как и в остальных ситуациях, код в больничном листе нужен для определения размера страховой выплаты.

Коды для работодателя

Для бухгалтерии предприятия предусмотрена специальная строка — «Условия исчисления». В раздел кода подчиненности вносятся соответствующие данные. Графа включает 5 цифр и присваивается организации при регистрации в ФСС. Информация содержится в уведомлении. Также их можно уточнить непосредственно в Фонде.

Если со стороны больного не было нарушений, и болезнь объективно произошла не по причине опьянения, страховая выплата предоставляется в полном объеме. Сотрудники с большим опытом не сталкиваются с уменьшением доходов. При вине работника оплата может существенно снижаться.

Расшифровка кодов в больничном
Больничный лист нужно предоставлять своевременно, сразу после выхода на работу. Это подтверждает уважительную причину отсутствия. Документ передается в первый же день в бухгалтерию. Информация фиксируется и сказывается на скорости выплаты. Специалист финансового отдела после получения больничного сразу обрабатывает его и направляет на оплату. Если его отдать слишком поздно, перечисление денег тоже задержится.

Как ставятся отметки о нарушении режима

Некоторые обстоятельства снижают страховую компенсацию. Одним из них является нарушение режима со стороны работника. Среди подобных кодов нетрудоспособности в больничном листе определяются:

  • 23 — нарушение графика лечения;
  • 24 — пропуски посещения врача, включая многократные необращения;
  • 25 — возвращение без листка нетрудоспособности, что приравнивается к прогулам;
  • 26 — полный отказ посещать медкомиссию;
  • 27 — приезд на комиссию с опозданием;
  • 28 — другие нарушения.

Совет! Важно не нарушать больничный режим, особенно если речь идет о длительном лечении. Это может послужить серьезному снижению выплаты. Врач вносит данные, которые интерпретируются перед начислением пособий.

Для чего информацию кодируют

До 2011 года в лист нетрудоспособности включалась непосредственно полная информация. Она вносилась с подробным описанием, что занимало больше времени. Несмотря на небольшой формат документа по сравнению с современной версией, он включал гораздо больше данных. Это приводило к многочисленным подделкам. Поэтому было принято решение о введении защищенного бланка.

Расшифровка кодов причин нетрудоспособности в больничном листе позволяет узнать нужные данные. Цифровые обозначения удобны для выдачи справок. Ошибки из-за плохого почерка исключаются, а внесенные сведения могут понять только врачи и сотрудники бухгалтерии. Это обеспечивает целенаправленное ознакомление с указанной информацией профильными специалистами.

Код заболевания 09 в больничном листе расшифровка, оплата

Коды нетрудоспособности в больничном листе – это двухзначные числа, шифрующие причины, по которым официально трудоустроенный сотрудник отправился в  оплачиваемый больничный отпуск. Сам по себе больничный лист (далее БЛ) – это очень важный документ: он подтверждает статус заболевшего работника, а также на его основании бухгалтерия рассчитывает сумму страховых взносов, причитающихся заболевшему лицу. Код 09 в медицинском документе подразумевает «родственные связи», то есть сотрудник организации ушел на больничный вследствие оказания ухода за  несовершеннолетним ребенком или другим членом семьи, который нуждается в этом. В данной статье описаны нюансы расшифровки кодов БЛ,  в частности кода 09, и каким образом работодатель должен компенсировать больничные в 2020 году.

Классификация кодов и их значение

БЛ содержит в себе информационный блок о застрахованном лице, а также строки, в которые помещаются зашифрованные данные о протекании болезни, ее классификации, о способах лечения и прочее. Таким образом все шифры в больничном листе условно делятся на следующие подгруппы:

  1. «Причина нетрудоспособности» – код состоит из двух цифр (коды 01-15):
Код Пояснение
01Заболевание
02Наличие травм и серьезных ушибов
03Протекание заболевания в условиях карантина
04Повреждения, полученные по неосторожности во время рабочего процесса
05Отпуск по причине беременности и родов
06Установка, замена или снятие протеза на дневном или круглосуточном стационаре
07 Профболезни, обострение хронического недуга
08Продолжение лечения на территории санатория
09Уход и оказание помощи  другому члену семьи
10Иная причина (временное ухудшение состояния после определенных видов манипуляций)
11Недуги, входящее в пункт 1 Перечня социально важных заболеваний, утвержденного Правительством РФ от 1 декабря 2004 года N715
12Ребенок страдает от болезни, которая состоит в перечне Минздрава РФ в соответствии с  частью 5 статьи 6 Ф3-255 от 29 декабря 2006 года
13Ребенок с ограниченными способностями (инвалид)
14Ухудшение самочувствия после прививок или злокачественные образования у ребенка
15Статус ВИЧ

Важно! Коды 14 и 15 в БЛ указываются только с письменного согласия ответственного лица.

  1. «Причина нетрудоспособности» – уточняющая информация, набор из трех цифр (коды 017-021):
Код Пояснение
017Сотрудник получает уход и лечение специализированном медучреждении или санатории
018Восстановление в санитарно-курортных условиях, в результате получения травмы в процессе труда
019Прохождение курса лечения в клинике под наблюдением сотрудников научно-исследовательского института
020Дополнительные дни отгула по беременности и родам
021Повреждения, травмы и иные состояния, полученные как результат опьянения алкогольными или наркотическими веществами
  1. «Дата 1» – начало действия направления в санаторий и другие медучреждения, изменение причин нетрудоспособности, предполагаемая дата родов
  2. «Дата 2» – дата окончания курса лечения, путевки, выписки из медучреждений
  3. «По уходу» – указываются личные данные родственников сотрудника, за которыми требуется уход
  4. «Отметка при нарушении режима» (коды 23-28):
КодПояснение
23Нарушение схемы лечения, переход в иное больничное учреждения без разрешения лежащего врача
24Нарушение сроков явки на осмотр
25Явка на работу без справки о выздоровлении
26Отказ от стационарного лечения
27Опоздание или неявка по месту прохождения стационарного лечения
28Прочие виды нарушений

7.«Иное» (коды 31-37) :

КодПояснение
31Продолжает болеть
32Установление инвалидности
33Поменялась группа инвалидности
34Пациент умер
35Отказ от проведения медицинской экспертизы
36Восстановление трудоспособности
37Долечивание

8.«Родственные связи» – в качестве кого работник приходится человеку, нуждающемуся в уходе (коды 38-42):

КодПояснение
38Мать
39Отец
40Опекун
41Попечитель
42Иной родственник

9.«Условия исчисления» – предусмотрена возможность указания нескольких кодов одновременно (коды 43-51):

КодПояснение
43Лицо, попавшее под воздействия радиации
44Лицо, работающее в условиях Крайнего Севера или приравненным к ним местностям
45Лицо, имеющее группу инвалидности
46Рабочий стаж на данном месте менее полугода
47Повреждения, травмы или заболевания, наступившие в течение 30 дней после ухода с места работы
48Уважительные причины намеченного нарушения лечебного режима
49Болезнь не подходит более 4х месяцев
50Болезнь подходит более 5 месяцев
51Неполная часовая ставка

Пункты 59 и 50 предусмотрены для работников, находящихся в статусе инвалидов.

Важно! Пока сотрудник организации находится в длительном больничном отпуске, например в период восстановления после родов с последующим отпуском по уходу за малолетним ребенком, то под сокращение штата он попасть не может. Увольнение сотрудника при нахождении на больничным классифицируется как неправомерное действие со стороны работодателя.

Код 09 в больничном листе

Шифр 09, который должен указываться в самой первой строке «Причины нетрудоспособности» БЛ поясняет, что сам работник ничем не болеет, а уходит в оплачиваемый больничный отпуск по причине необходимости ухаживать за своим заболевшим родственником. Начисление денежных средств больничного по коду 09 происходит аналогично расчету компенсации при постановке кодов 01 и 02. Длительность оплачиваемого отпуска устанавливается в соответствии с нормами законодательства.

В соответствии со статьей 6 Ф3-255 от 29 декабря 2006 года, сумма оплачиваемого отпуска для сотрудника, который отсутствует на работе по причине зашифрованной в коде 09.

  1. Если ребенку менее 7 лет:
  1. Если ребенок в возрасте от 7 до 15 лет, то суммарное количество дней соответствует 45. Но не более 15 суток в каждом отдельном случае.
  2. Ребенок в возрасте до 18 лет:
  • 120 дней в году, если ребенок – инвалид;
  • любое количество дней в году, если у ребенка диагностирован ВИЧ;
  • любое количество дней в году, если у ребенка возникли осложнения после вакцинации, или диагностировано онкологическое заболевание.

Условия одинаковы для всех сотрудников вне зависимости от степени родственных связей. Даже если работник организации является опекуном или поручителем. Однако, необходимо предоставить в бухгалтерию документ подтверждающий, что в такой же отпуск не отправлен второй родитель или другой родственник.

Читайте также:

Причина нетрудоспособности 10 в больничном листе – что означает, как оплачивать работодателю в 2020.

Сколько дней больничный при бронхите по закону в 2020: срок, как продлить.

Порядок выплаты больничных при коде 09 в 2020 году

В 2020 году прогнозируются незначительные перемены в порядке бухгалтерского расчета и фактической выплаты пособия по БЛ, включая частные случаи, соответствующие шифровке 09 (уход за больным несовершеннолетним ребенком или другим родственником).

Нововведения будут касаться следующих моментов: (нажмите для раскрытия)

  1. В связи с грядущим увеличением МРОТ (минимального размера оплаты труда), величина больничных выплат так же будет больше
  2. При использовании шифровки 05, соответствующий отпуску по случаю беременности и родам, сумма пособия будет исчисляться исходя из условленных 730 дней.
  3. Будут расширены значения максимальной границы заработка, что повлияет на размер пособия по временной нетрудоспособности. 

Оплата больничного пособия также продолжает зависеть от трудового стажа застрахованного лица:

  • 60% от средней величины оплаты труда за месяц при общем трудовом стаже до 6 лет;
  • 80% от средней величины оплаты труда за месяц при общем трудовом стаже до 8 лет;
  • 100% средней величины оплаты труда за месяц при общем трудовом стаже от 8 лет.

При расчете больничных используются и другие показатели: (нажмите для раскрытия)

  • Длительность пребывания на больничном;
  • средний размер суточного заработка застрахованного лица;
  • период расчета, который в 2020 году также будет соответствовать 730 дням. 

Важно! Если в адрес застрахованного лица ранее не производилось выплат по БЛ, в рабочий стаж считается небольшим – компенсация по временной неспособности выполнять свои профессиональные обязанности должно быть рассчитано исходя из показателя МРОТ.

Больничные выплаты начисляются в пользу застрахованных лиц в течение 10 дней после предоставления бухгалтеру соответствующей документации.

Причина нетрудоспособности код 01 - расшифровка, что означает, доп. код 021, как оплачивается, норма и таблица

Официальный документ заполняется без единой ошибки и исправления. Только в таком случае он признается действительным и принимается различными инстанциями. На оборотной стороне документа прописывается расшифровка всех кодировок. Специалист таким образом может безошибочно заполнить документ, указывая объективную причину отсутствия работоспособности гражданина.

Общая информация

Больничный лист – это обязательный документ, который должен быть предоставлен на место работу или муниципальное учреждение, подтверждая факт полученной травмы или заболевания, которое стало причиной нетрудоспособности. Имеют право выписки только медицинские специалисты, получившие разрешение от ФСС.

На основании действующего законодательства, если документ был предоставлен в установленные сроки на место работы, то гражданин имеет право претендовать на полагающиеся ему выплаты.

С 2011 года используется только установленная форма, подразумевающая единый стандарт. Основным обязательным нововведением стало указание кодировки. Второе правило к заполнению – указание диагноза в двух категориях: по общепринятой номенклатуре МКБ-10 и зашифровка по национальному стандарту.

Реформа заполнения документов была проведена с целью снижения количество мошеннических действий. Поэтому из ФСС бланки отправляются во все медицинские учреждения.

На каждом документе указывается порядковый номер, из-за чего подделать его оказывается намного на сложнее. Также была разработана защита при помощи водяных знаков и микро-текста.

Что означает

Если в документе указывается код 01, это означает, что гражданин оказывается временно нетрудоспособным по причине болезни. Соответственно, работник имеет право получить положенную оплату на протяжении всего времени, пока он не имел возможности осуществлять трудовую деятельность.

Норма

В норме, документ должен быть заполнен двумя инстанциями – работником медицинского учреждения и работодателем. Разделы 1,3 должны быть прописаны врачом, а начальству остается заполнение второго.

Важно принять во внимание, что орган контроля ФСС обязательно проводит проверки на выявление нарушений и в случае их нахождения, предприятие рискует получить штрафные санкции.

В качестве нормативной документации используется Налоговый, Административный и Трудовой кодексы. Также оформление должно опираться на ФЗ-125,212 и 255. При возникновении сложностей, можно обратиться в любое отделение ФСС и проконсультироваться со специалистом.

Порядок оформления по ТК-РФ

В процессе оформления принимают участие врач-специалист, работник и работодатель. При ухудшении физического состояния, гражданин обращается к врачу за помощью. Принимающий специалист осуществляет ряд диагностических мероприятий и ведет наблюдение за состоянием пациента.

В зависимости от результатов, врач определяет срок, на протяжении которого он освобождает своего пациента от трудовой деятельности и фиксирует данную информацию в документации, больничном листе. Причина фиксируется в виде утвержденной кодировки.

Также должна быть указана следующая информация:

  1. ФИО пациента
  2. Дата рождения
  3. Пол
  4. Официальное названия предприятия, на котором трудится пациент.

В дополнении специалистом указывается юридический адрес, официально присвоенный номер медицинского учреждения и название предприятия.

Далее документ необходимо предоставить на место работы, чтобы ответственное лицо смогло произвести все расчеты:

  1. Название организации
  2. Тип трудовой деятельности
  3. Номер регистрации в ФСС
  4. Идентификатор работника
  5. Номер страховки
  6. Средняя заработная плата
  7. Выплаты, которые должен получить сотрудник.

Также информация должна быть зафиксирована и передана в органы налоговой службы. Это связно с тем, что каждый год заполняется 2-НДФЛ и для болеющего сотрудника указывается иной код -2300. И хотя такая выплата налогом не облагается, все же ее относят к категории прибыли.

Роль работника сводится только к тому, чтобы вовремя посещать соответствующие инстанции. Что касается процесса заполнения, то ему нет необходимости указывать какие-либо данные.

Расшифровка

Предусмотренная кодировка необходима для того, чтобы осуществить правильную запись информации о состоянии пациента, каков его диагноз, причина возникновения, а также на протяжении какого времени он остается нетрудоспособным. Можно встретить коды с двумя или тремя знаками.

Принято выделять всего 15 причин, в соответствии с которыми может наступить нетрудоспособность:

Кодировка Расшифровка
01 Болезнь. Самой распространенной оказывается ОРВИ или грипп в холодное время года
02 Получение бытовой травмы (не в процессе рабочей деятельности на предприятии)
03 Нахождение на карантине при развитии инфекционного заболевания (например, при туберкулезе)
04 Травма, полученная на производстве
05 Наступление беременности или родов
06 Необходимость протезирования в условиях исключительно стационара
07 Заболевание, полученное в результате вредного производства (чаще всего на химических заводах)
08 Прохождение лечебных процедур в санаторных условиях
09 Необходимость организации ухода за недееспособным членом семьи
10 Интоксикация организма (отравление)
11 Одно из социальных заболеваний, которое утверждено в правительственном списке 715 (онкология, ВИЧ,спид, сахарный диабет)
12 Болезнь ребенка в возрасте до 7 лет
13 Уход за ребенком инвалидом
14 Уход за ребенком, страдающим онкологией
15 Диагностирование ВИЧ у ребенка

Что касается трехзначных кодов, то их выделяют в качестве дополнительных. Как правило, они помогают раскрыть дополнительные детали, из-за которых наступила нетрудоспособность.

Доп. код 021

Кодировка 021 указывается в том случае, если развитие заболевания произошло на почве чрезмерного употребления алкогольной продукции или наркотических веществ. Также в этот пункт относят травмы, полученные в результате алкогольного опьянения.

Видео: Как оплачивается больничный лист

Расчет пособия по больничному листу

На основании принятого ФЗ-255, предприятие должно оплачивать первые 3 дня болезни сотрудника, затрачивая средства компании. Далее оплата производится органом ФСС. Однако существует ряд исключений.

Если работник оформил официальный больничный в связи с необходимостью ухаживать за больным ребенком, оплата осуществляется только органом ФСС, начиная с первого дня.

Размер оплаты пособия напрямую зависит от стажа трудовой деятельности:

  1. В случае официального стажа сроком менее 5 лет, выплате подлежит 60% от общего размера зарплаты
  2. Если срок попадает в промежуток 5-8 лет, то размер повышается до 80%
  3. При наличии стажа более 8 лет, больничный оплачивается в 100% размере.

Чтобы рассчитать больничный лист, за основу берется размер зарплаты за последние два года трудового стажа. Если за последние года гражданин не работал, то можно обратиться за получением справки по форме 182-н к работодателю с последнего места работы.

Для расчета подлежат только те выплаты, которые облагались ранее налогом и исчисляются страховые взносы.

Кроме того, стоит отметить, что существует установленная база, посредством которой исчисляется пособие. Каждый год проводится индексация.

Значение базы делится на 730, в результате чего получается средний заработок сотрудника. К полученному значению прибавляют процент в зависимости от накопленного трудового стажа.

Особые случаи оплаты

Практика показывает, что может пройти нестандартная ситуация, которая потребует определенного решения.

В качестве примера можно привести вариант, когда больной пропустил явку к врачу, а специалист зафиксирует данный факт в документ, что может повлиять на следующие аспекты:

  1. Сумма будет рассчитана по стандартам МРОТ, если пациент пропустил обязательную явку к врачу по неуважительной причине
  2. В случае, если работнику пришлось ухаживать за больным ребенком, отдел бухгалтерии имеет все основания, чтобы оплатить больничный в соответствии с установленными правилами.

Касательно больничного, предусмотренного в случае декрета, стоит обратить внимание на следующие нюансы:

  1. Начиная с первого официального дня больничного, выплатами занимается только ФСС
  2. Чтобы правильно рассчитать количество рабочих дней и общий стаж, периоды больничного должны быть исключены из расчетов.

Также стоит отметить, что ограничения по выплатам существуют в зависимости от сроков нахождения на больничном. Так, например, в год работник может использовать только 45 дней по уходу за больным ребенком в возрасте от 7-15 лет.

В случае превышения лимита, остальные дни не будут оплачены. Кроме того, на данный критерий оказывают влияние такие параметры, как возраст и причина заболевания.

Больничный лист может быть учтен для получения соответствующей компенсации только в том случае, если оформлен в соответствии с принятыми стандартами. Использование кодировки, принятой на территории РФ является обязательным условием, поскольку она содержит информацию о виде, причинах и степени развития заболевания. В дополнении могут быть задействована дополнительные трехзначные коды. В совокупности с МКБ-10, бухгалтер компании и любой врач будут иметь полное представление о ситуации работника.

Код заболевания 11 в больничном листе расшифровка, оплата

Причинами нетрудоспособности, по которым сотрудник не смог участвовать в трудовом процессе, могут быть различные заболевания. При этом, какие именно нарушения здоровья послужили поводом для получения больничного листа, указаны в нем в виде цифрового кода. Соответствие видов заболеваний и кодов регламентируется действующим законодательством. Именно эти коды используются бухгалтерами предприятий для правильного расчета пособия по временной нетрудоспособности, так как размер выплаты пропорционален указанному в больничном листе типу кода. В данной статье подробно рассматривается такой тип кода как «11», а также процедура оплаты больничного листа с данным кодом.

Общее определение кода «11» в больничном листе.

Определение значимости кодов заболеваний указаны в Приказе Минздравсоцразвития России «Об утверждении Порядка выдачи листов нетрудоспособности» № 624-Н от 29.06.2011 года. Так, в соответствии с данным законодательным актов, этот код присваивается одному из заболеваний, которое относится к списку социально значимых. Это значит, что сотрудник, в больничном листе которого имеет место быть код «11», страдает опасным заболеванием, которое может принести серьезный вред как самому заболевшему, так и его коллегам.

Перечень заболеваний, которые относятся к данному коду

Как указывалось выше к коду «11» относятся опасные заболевания, которые перечислены в Перечне социально значимых заболеваний. Данный список утвержден Постановлением Правительства Российской Федерации от 01.12.2004 года N 715 “Об утверждении перечня социально значимых заболеваний и перечня заболеваний, представляющих опасность для окружающих”. В соответствии с этим законодательным актом к коду «11» принадлежат следующие заболевания:

  1. Туберкулез.
  2. Инфекции, передающиеся половым путем.
  3. Гепатит В и С.
  4. ВИЧ.
  5. Злокачественные новообразования.
  6. Сахарный диабет.
  7. Психические расстройства и расстройства поведения.
  8. Болезни, характеризующиеся высоким кровяным давлением.

Действия работодателя при получении больничного листа

При установлении факта наличия тяжелого заболевания у гражданина, сотрудники медицинского учреждения обязаны выдать ему медицинское заключение о его состоянии установленной формы. Зачастую такие заключения содержат информацию для руководства предприятия о невозможности их сотрудником выполнять прежнюю работу на протяжении определенного времени. В соответствии со статьей 73 Трудового кодекса Российской Федерации, в обязанности работодателя входит перевести такого сотрудника на более легкий труд, который не будет противопоказан его состоянию здоровья.

В случае поступления письменного отказа от работника, руководитель предприятия должен временно отстранить сотрудника от занимаемой должности без сохранения заработной платы.

Стоит отметить, что и в данном случае существуют определенные нюансы. К таким относятся ситуации, когда сотрудник заболел таким заболеванием как туберкулез. Гражданину, страдающему данным недугом и отстраненному от работы, государством гарантируется выплата пособия. Письмо Фонда социального страхования от 01.09.2000 года № 02-18/5766 о направлении рекомендаций “Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10)” разъясняет, что срок лечения и реабилитации туберкулеза имеет достаточно длительный промежуток времени, а в тяжелых случаях может достигать года и более. При этом выдача больничного листа производится исключительно при полном выздоровлении гражданина либо достижении стойкой ремиссии, то есть состояния при котором он перестает быть опасен для окружающих.

Исходя из вышесказанного можно сделать вывод, что того момента как работодатель не получил от сотрудника медицинское заключение, которое свидетельствует о необходимости перевода последнего на более легкий труд по состоянию здоровья, проведение каких-либо определенных действий не требуется. При этом, важным нюансом является исключительно правильный порядок начисления и оплаты больничного листа.

 Порядок оплаты больничного листа.

Оплата больничных листов с таким кодом чаще всего производится на общем основании. Это значит, что она имеет следующие отличительные особенности:

  • первые три дня оплачивает работодатель;
  • остальной период заболевания начиная с четвертого дня — Фонд социального страхования Российской Федерации.

При этом размер оплаты находится в зависимости от двух основных факторов:

  1. Размера средней заработной платы за последние два года;
  2. Продолжительности общего трудового стажа работника.

Причем последний фактор имеет следующие характеристики:

  • стаж менее пяти лет — 60% от средней заработной платы в день;
  • стаж от пяти до восьми лет — 80% от средней заработной платы в день;
  • стаж более восьми лет — 100% от средней заработной платы в день.

Однако для граждан, которые страдают туберкулезом, государством предусмотрены отличия в процедуре оплаты от общих условий. Статьей 6 Федерального закона “Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством” от 29.12.2006 года N 255-ФЗ установлено обязательство выплаты пособия таким сотрудникам даже при отстранении от трудового процесса. Лица, которым был присвоен статус инвалида в соответствии с действующим законодательством, имеют право претендовать на получение пособия в случае временной невозможности чести трудовую деятельность на протяжении не более четырех-пяти месяцев в календарном году. Если же статус инвалида был присвоен по причине заболевания туберкулезом, законодательством устанавливаются особые условия назначения и выплаты пособия: оно выплачивается на протяжении всего периода нетрудоспособности до момента выздоровления или пересмотра группы инвалидности.

Отдельно стоит оговорить максимальные сроки больничных листов, установленные законодательством для такого рода заболеваний. Как уже говорилось, законодательством устанавливается не только порядок оплаты больничного листа, но максимальный срок, на который он может быть выдан при том либо ином заболевании. В исключительных случаях решением врачебной комиссии такой срок может быть увеличен. В общем же порядке для заболеваний, которые относятся к коду «11», установлены следующие сроки больничных листов:

№ п/пНаименование заболевания.Срок больничного листа.
1.Туберкулез.В зависимости от вида срок может варьироваться от 4-6 до 12 месяцев.
2. Гепатит В или СОт 25-30 до 60 дней.
3.ВИЧ45-60 дней.
4.Злокачественные образования, в зависимости от расположения и стадииОт 40-50 дней до 120-160 дней.
5.Сахарный диабет40-60 дней.

Распространенные ошибки по заданной теме.

Ошибка №1.  Пособие по временной нетрудоспособности в случае, если в больничном листе указан код «11», выплачивается в размере 100% от средней заработной платы ввиду сложности заболевания. Размер пособия зависит от стажа и утвержден в ст.7 ФЗ №255-ФЗ. В статье не отражается зависимость размера пособия от тяжести заболевания.

Ошибка №2. Выплата денежных средств сотруднику, страдающему туберкулезом, не производится. Гражданину, страдающему данным недугом и отстраненному от работы, государством гарантируется выплата пособия. Письмо Фонда социального страхования от 01.09.2000 года № 02-18/5766 о направлении рекомендаций “Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространенных заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10)” разъясняет, что срок лечения и реабилитации туберкулеза имеет достаточно длительный промежуток времени, а в тяжелых случаях может достигать года и более. При этом выдача больничного листа производится исключительно при полном выздоровлении гражданина либо достижении стойкой ремиссии, то есть состояния при котором он перестает быть опасен для окружающих.

Актуальные вопросы по заданной теме.

Вопрос №1. Как производятся выплаты для работника, оформленного на срочный трудовой договор в случае расчета оплаты больничного листа с кодом «11»?

Ответ: Как правило, пособие при наличии больничного листа оплачивается не более чем за 75 дней. Но при наступлении временной нетрудоспособности в результате заболевания туберкулезом пособие выплачивается, как и для сотрудников, работающих по бессрочном договору – до дня восстановления трудоспособности.

Вопрос №2. Выплачивается ли пособие по временной нетрудоспособности после прекращения трудового договора?

Ответ: В случае заболевания, наступившего в течение 30 дней после окончания работы по трудовому договору, пособие оплачивается застрахованным гражданам в размере 60% от среднего заработка.

Нетрудоспособность и медицинские справки - Бизнес - Guichet.lu
Перейти к главной навигации Перейти к содержанию Government of the Grand Duchy of Luxembourg (New window)
  • luxembourg.lu
  • gouvernement.lu
  • legilux.lu
  • crossgov.lu
  • Другие сайты
Главное меню Guichet.lu
  • Français
  • Deutsch
  • английский
Поиск Ключевые слова Поиск
  • Граждане
  • Бизнес
    • Запуск и развитие
      • 1.Бизнес проект
        • Определение бизнес-проекта
          • Бизнес-план
          • Легальная форма
          • Условия доступа к профессии
          • Финансирование бизнес-проекта
          • Ответственность бизнес-менеджеров
          • Гражданская ответственность директоров
        • Въезд и пребывание
          • Пребывание и / или работа в Люксембурге в качестве гражданина ЕС
          • Условия проживания для самозанятых работников третьих стран
          • Условия проживания для инвесторов из третьих стран
          • Заявка на заключение инвестиционного проекта в контексте заявки на вид на жительство инвестора - компонент Министерства финансов
          • Пребывание в Люксембурге более 3 месяцев в качестве гражданина третьей страны и члена семьи гражданина ЕС или гражданина Люксембурга
        • Дипломы / Квалификации
          • Признание уровня образования, диплома или профессиональной квалификации
            • Признание эквивалентности дипломов (бакалавриат / тип Matura)
            • Признание уровня образования (начальное и среднее образование) без получения итогового диплома
            • Признание уровня образования, эквивалентности дипломов и эквивалентности профессиональных квалификаций
          • Утверждение иностранных дипломов о высшем образовании
          • Регистрация дипломов о высшем образовании в реестре сертификатов
          • Мастерское свидетельство
          • Подача заявки на аккредитацию предыдущего опыта обучения (VAE)
            • Подача заявки на аккредитацию до обучения на основе опыта - степень бакалавра, магистра или сертификат технического специалиста
            • Подача заявки на аккредитацию до обучения на основе опыта (VAE) - CCP, DAP, DT, DES и сертификат мастера
            • Подача заявления на аккредитацию предыдущего опыта обучения - Сертификаты непрерывного профессионального образования - LLLC
        • Помощь в создании / поглощении бизнеса
          • Коммерческая деятельность и предоставление услуг: Дом предпринимательства - универсальный магазин
          • Бизнес наставничество
          • Ремесленная деятельность: «Контакт Энтреприз» в Палате квалифицированных ремесел
          • нотариус
          • Коммерческая, ремесленная или производственная деятельность на севере Люксембурга: Guichet Unique PME
          • Исследования / разработки и инновации (RDI): Luxinnovation
        • Реструктуризация бизнеса
          • Изменение в юридической форме
          • Трансграничное слияние предприятий
          • Слияния и поглощения компаний
          • Разделы
          • Передача бизнес-активов и обязательств
      • 2.Доступ к профессии / бизнес-разрешение
        • Бизнес-разрешения / профессиональная честность
          • Выписка из судимости юридического лица
          • Выписка из судимости физического лица
          • Подача заявления на получение бизнес-разрешения
          • Профессиональная честность
          • Сертификат опыта ЕС - профессиональный опыт, полученный за рубежом
        • Квалифицированные ремесленные занятия
          • Вторичная ремесленная торговля (список Б)
          • Основная ремесленная торговля (список А)
        • Коммерческая деятельность
          • Учреждения непрерывного профессионального образования
          • Перевозка грузов или пассажиров (> 3.5 тонн)
          • Статус отеля
          • Horeca (гостиница, ресторан и кафе)
          • трейдер
          • Специалисты по недвижимости
.

справка о нетрудоспособности - определение

Примеры предложений с «справкой о нетрудоспособности», память переводов

Тартуский университет (2) Пособие предоставляется и выплачивается не позднее 180-го календарного дня после даты о начале работы, указанной в справке о нетрудоспособности, если плательщик социального налога подал справку о нетрудоспособности застрахованного лица в фонд медицинского страхования вместе с документацией, необходимой для выплаты и выплаты пособия. Тартуский университет (3) Министр социальных дел устанавливает порядок выдачи справок о нетрудоспособности и стандартный формат справок о нетрудоспособности и инструкции по их заполнению. ООН-2. Помимо справки о нетрудоспособности на ферме, также может быть выдана справка о неспособности жить самостоятельно. EurLex-2 "2. Если на вопрос 1 получен утвердительный ответ, это также относится к случаю, когда работник в течение трех дней с момента нетрудоспособности не обращается в учреждение по месту жительства, представляя справка о нетрудоспособности, выданная врачом, обеспечивающим лечение (пункт 1 статьи 18 Регламента (ЕЭС) № 574/72), и / или учреждение по месту жительства осмотрело работника с медицинской точки зрения, но не соблюдает пределы, предписанные для этой цели и для направления отчета в компетентное учреждение, в Статье 18 (3) Регламента (EEC) № 574/72? » EurLex-22.ЕСЛИ ВОПРОС 1 ОТВЕТИЛ В ПОДТВЕРЖДЕНИИ, ЕСЛИ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ, КОГДА РАБОТНИК НЕ ДЕЛАЕТ, В ТЕЧЕНИЕ 3 ДНЕЙ ОТКРЫТИЯ НЕДОСТАТОЧНОСТИ ДЛЯ РАБОТЫ, ОБРАЩАЙТЕСЬ В ИНСТИТУТ МЕСТО ПРЕЗИДЕНТА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ СЕРТИФИКАТА ОБ ИСПОЛНЕНИИ ДОКТОР, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЙ ЛЕЧЕНИЕ (СТАТЬЯ 18 (1) РЕГУЛИРОВАНИЯ (EEC) № 574/72), И / ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЕ МЕСТА РЕЗИДЕНЦИИ РАБОТАЕТ МЕДИЦИНСКИ ИЗУЧЕНО, НО НЕ СОБЛЮДАЕТ СРОКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЛЯ И ЦЕЛИ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА КОМПЕТЕНТНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ, В СТАТЬЕ 18 (3) ПРАВИЛ (ЕЭС) № 574/72? EurLex-2В первой части делается попытка узнать, какие санкции могут быть наложены на то, что работник не применил «в течение трех дней с момента начала работы.... в учреждение по месту жительства путем подачи уведомления о прекращении работы или ... справки о нетрудоспособности, выданной врачом, который лечит соответствующего работника "(статья 18 (1)). oj4Для целей При применении статьи № основного Регламента сведения о справке о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании медицинских заключений врача или учреждения, проводящего обследование, имеют ту же юридическую ценность, что и сертификат, составленный в компетентном государстве-члене ГигафренСтатья 58 1 Для получения денежных пособий, помимо пенсий, предусмотренных в подпункте «а» пункта 1 статьи 40.ii) Конвенции работник должен обратиться в учреждение по месту его временного проживания в течение трех дней после потери трудоспособности и представить справку о нетрудоспособности, выданную лечащим врачом, если этого требует применимое законодательство. компетентным учреждением или учреждением места временного проживания. EurLex-2Для целей применения статьи 21 (1) основного Регламента подробности справки о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании медицинских заключений экспертизы Врач или учреждение имеют ту же юридическую ценность, что и справка, составленная в компетентном государстве-члене. EurLex-28. Для целей применения статьи 21 (1) основного Регламента данные справки о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании медицинских заключений осматривающего врача или учреждения, должны имеют ту же юридическую ценность, что и сертификат, составленный в компетентном государстве-члене. EurLex-2Но тем временем, как и Комиссия, можно прийти к выводу, что в некоторых исключительных случаях, когда существуют «серьезные обоснованные сомнения в отношении нетрудоспособности, установленной учреждением по месту жительства», не уместно рассматривать экзамен, предусмотренный в статье 18 (5), как единственную возможность для работодателя поставить под сомнение доказательную силу справки о нетрудоспособности, выданной учреждением по месту жительства? oj4Для целей применения Статьи # Основного Регламента сведения справки о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании медицинских заключений осматривающего врача, должны быть приняты компетентное учреждение, если не было какого-либо оскорбительного поведения. EurLex-2. Для целей применения статьи 21 (1) основного Регламента подробности свидетельства о нетрудоспособности застрахованного лица, составленные в другом государстве-члене. на основании медицинских заключений осматривающий врач должен быть принят компетентным учреждением, если не было оскорбительного поведения. Гигафрен Для целей применения статьи 21 (1) Регламента (ЕС) № 883/2004 подробности свидетельства о нетрудоспособности застрахованного лица, составленного в другом государстве-члене на основании медицинские заключения лечащего врача должны быть приняты компетентным учреждением, если нет каких-либо оскорбительных действий. Тартуский университет (7) При расчете среднего дохода за календарный день, календарные дни, в которые застрахованное лицо находилось в отпуске на основании справки о нетрудоспособности, дни отсутствия на работе, указанные в подразделе 10 (5) ) (4) настоящего Закона, дни отпуска продолжительностью более 28 календарных дней предоставляются на основании пунктов 9 (2) 1) или 2) Закона об отпуске в Эстонской Республике (RT 1992, 37, 481; 1993, 10 150; RT I, 1994, 84, 1474; 1995, 16, 228; 1997, 74, 1229; 93, 1560) и дни дополнительного отпуска по уходу за ребенком, предоставляемые на основании статьи 31 Закона об отпуске в Эстонской Республике, не приниматься во внимание. Тартуский университет (7) При расчете среднего дохода за календарный день, календарные дни, в которые застрахованное лицо находилось в отпуске на основании справки о нетрудоспособности, дни отсутствия на работе, указанные в подразделе 10 (5) ) (4) настоящего Закона, дни отпуска продолжительностью более 28 календарных дней предоставляются на основании пунктов 9 (2) 1) или 2) Закона об отпуске в Эстонской Республике (RT 1992, 37, 481; 1993, 10 150; RT I, 1994, 84, 1474; 1995, 16, 228; 1997, 74, 1229; 93, 1560) и дни дополнительного отпуска по уходу за ребенком, предоставляемые на основании статьи 31 Закона об отпуске в Эстонской Республике. не приниматься во внимание.

Показаны страницы 1. Найдено 259 предложения с фразой Certificate of Incapacity for Work.Найдено за 13 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они приходят из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

справка о нетрудоспособности - определение

Примеры предложений с «справкой о нетрудоспособности», память переводов

Тартуский университет (2) Пособие предоставляется и выплачивается не позднее 180-го календарного дня после даты о начале работы, указанной в справке о нетрудоспособности, если плательщик социального налога подал справку о нетрудоспособности застрахованного лица в фонд медицинского страхования вместе с документацией, необходимой для выплаты и выплаты пособия. Тартуский университет (3) Министр социальных дел устанавливает порядок выдачи справок о нетрудоспособности и стандартный формат справок о нетрудоспособности и инструкции по их заполнению. ООН-2. Помимо справки о нетрудоспособности на ферме, также может быть выдана справка о неспособности жить самостоятельно. EurLex-2 "2. Если на вопрос 1 получен утвердительный ответ, это также относится к случаю, когда работник в течение трех дней с момента нетрудоспособности не обращается в учреждение по месту жительства, представляя справка о нетрудоспособности, выданная врачом, обеспечивающим лечение (пункт 1 статьи 18 Регламента (ЕЭС) № 574/72), и / или учреждение по месту жительства осмотрело работника с медицинской точки зрения, но не соблюдает пределы, предписанные для этой цели и для направления отчета в компетентное учреждение, в Статье 18 (3) Регламента (EEC) № 574/72? » EurLex-22.ЕСЛИ ВОПРОС 1 ОТВЕТИЛ В ПОДТВЕРЖДЕНИИ, ЕСЛИ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ, КОГДА РАБОТНИК НЕ ДЕЛАЕТ, В ТЕЧЕНИЕ 3 ДНЕЙ ОТКРЫТИЯ НЕДОСТАТОЧНОСТИ ДЛЯ РАБОТЫ, ОБРАЩАЙТЕСЬ В ИНСТИТУТ МЕСТО ПРЕЗИДЕНТА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ СЕРТИФИКАТА ОБ ИСПОЛНЕНИИ ДОКТОР, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЙ ЛЕЧЕНИЕ (СТАТЬЯ 18 (1) РЕГУЛИРОВАНИЯ (EEC) № 574/72), И / ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЕ МЕСТА РЕЗИДЕНЦИИ РАБОТАЕТ МЕДИЦИНСКИ ИЗУЧЕНО, НО НЕ СОБЛЮДАЕТ СРОКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЛЯ И ЦЕЛИ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА КОМПЕТЕНТНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ, В СТАТЬЕ 18 (3) ПРАВИЛ (ЕЭС) № 574/72? EurLex-2В первой части делается попытка узнать, какие санкции могут быть наложены на то, что работник не применил «в течение трех дней с момента начала работы.... в учреждение по месту жительства путем подачи уведомления о прекращении работы или ... справки о нетрудоспособности, выданной врачом, который лечит соответствующего работника "(статья 18 (1)). oj4Для целей При применении статьи № основного Регламента сведения о справке о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании медицинских заключений врача или учреждения, проводящего обследование, имеют ту же юридическую ценность, что и сертификат, составленный в компетентном государстве-члене ГигафренСтатья 58 1 Для получения денежных пособий, помимо пенсий, предусмотренных в подпункте «а» пункта 1 статьи 40.ii) Конвенции работник должен обратиться в учреждение по месту его временного проживания в течение трех дней после потери трудоспособности и представить справку о нетрудоспособности, выданную лечащим врачом, если этого требует применимое законодательство. компетентным учреждением или учреждением места временного проживания. EurLex-2Для целей применения статьи 21 (1) основного Регламента подробности справки о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании медицинских заключений экспертизы Врач или учреждение имеют ту же юридическую ценность, что и справка, составленная в компетентном государстве-члене. EurLex-28. Для целей применения статьи 21 (1) основного Регламента данные справки о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании медицинских заключений осматривающего врача или учреждения, должны имеют ту же юридическую ценность, что и сертификат, составленный в компетентном государстве-члене. EurLex-2Но тем временем, как и Комиссия, можно прийти к выводу, что в некоторых исключительных случаях, когда существуют «серьезные обоснованные сомнения в отношении нетрудоспособности, установленной учреждением по месту жительства», не уместно рассматривать экзамен, предусмотренный в статье 18 (5), как единственную возможность для работодателя поставить под сомнение доказательную силу справки о нетрудоспособности, выданной учреждением по месту жительства? oj4Для целей применения Статьи # Основного Регламента сведения справки о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании медицинских заключений осматривающего врача, должны быть приняты компетентное учреждение, если не было какого-либо оскорбительного поведения. EurLex-2. Для целей применения статьи 21 (1) основного Регламента подробности свидетельства о нетрудоспособности застрахованного лица, составленные в другом государстве-члене. на основании медицинских заключений осматривающий врач должен быть принят компетентным учреждением, если не было оскорбительного поведения. Гигафрен Для целей применения статьи 21 (1) Регламента (ЕС) № 883/2004 подробности свидетельства о нетрудоспособности застрахованного лица, составленного в другом государстве-члене на основании медицинские заключения лечащего врача должны быть приняты компетентным учреждением, если нет каких-либо оскорбительных действий. Тартуский университет (7) При расчете среднего дохода за календарный день, календарные дни, в которые застрахованное лицо находилось в отпуске на основании справки о нетрудоспособности, дни отсутствия на работе, указанные в подразделе 10 (5) ) (4) настоящего Закона, дни отпуска продолжительностью более 28 календарных дней предоставляются на основании пунктов 9 (2) 1) или 2) Закона об отпуске в Эстонской Республике (RT 1992, 37, 481; 1993, 10 150; RT I, 1994, 84, 1474; 1995, 16, 228; 1997, 74, 1229; 93, 1560) и дни дополнительного отпуска по уходу за ребенком, предоставляемые на основании статьи 31 Закона об отпуске в Эстонской Республике, не приниматься во внимание. Тартуский университет (7) При расчете среднего дохода за календарный день, календарные дни, в которые застрахованное лицо находилось в отпуске на основании справки о нетрудоспособности, дни отсутствия на работе, указанные в подразделе 10 (5) ) (4) настоящего Закона, дни отпуска продолжительностью более 28 календарных дней предоставляются на основании пунктов 9 (2) 1) или 2) Закона об отпуске в Эстонской Республике (RT 1992, 37, 481; 1993, 10 150; RT I, 1994, 84, 1474; 1995, 16, 228; 1997, 74, 1229; 93, 1560) и дни дополнительного отпуска по уходу за ребенком, предоставляемые на основании статьи 31 Закона об отпуске в Эстонской Республике. не приниматься во внимание.

Показаны страницы 1. Найдено 259 предложения с фразой Certificate of Incapacity for Work.Найдено за 13 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Найдено за 0 мс.Накопители переводов создаются человеком, но выравниваются с помощью компьютера, что может вызвать ошибки. Они приходят из многих источников и не проверяются. Имейте в виду.

справка о нетрудоспособности

ru Наряду с справкой о нетрудоспособности на ферме также может быть выдана справка о неспособности жить самостоятельно.

UN-2 от • Modélisation intégrative des menaces

en "2. Если на вопрос 1 получен утвердительный ответ, то это также относится к случаю, когда работник не отвечает в течение трех дней после начала работы работать, обратиться в учреждение по месту жительства, представив справку о нетрудоспособности, выданную врачом, обеспечивающим лечение (пункт 1 статьи 18 Регламента (ЕЭС) № 574/72), и / или учреждением по месту работы. по месту жительства работник прошел медицинское обследование, но не соблюдает сроки, предписанные для этой цели и для направления отчета в компетентное учреждение, в Статье 18 (3) Регламента (EEC) № 574/72? »

EurLex -2 с по программе LIP, les ASF utilisent SSMAEC для информации об основных услугах и услугах для потребителей товаров.

ru 2. ЕСЛИ ВОПРОС 1 ОТВЕТИЛ В ПОДТВЕРЖДЕНИИ, ЕСЛИ ТОЛЬКО В СЛУЧАЕ, КОГДА РАБОТНИК НЕ ДЕЛАЕТ, В ТЕЧЕНИЕ 3 ДНЕЙ ОТКРЫТИЯ НЕДОСТАТОЧНОСТИ ДЛЯ РАБОТЫ, ОБРАЩАЙТЕСЬ В ИНСТИТУТ МЕСТО ПРЕЗИДЕНТА ПО ПРЕДОСТАВЛЕНИЮ СЕРТИФИКАТА ОБ ИСПОЛНЕНИИ ДОКТОР, ПРЕДОСТАВЛЯЮЩИЙ ЛЕЧЕНИЕ (СТАТЬЯ 18 (1) РЕГУЛИРОВАНИЯ (EEC) № 574/72), И / ИЛИ УЧРЕЖДЕНИЕ МЕСТА РЕЗИДЕНЦИИ РАБОТАЕТ МЕДИЦИНСКИ ИЗУЧЕНО, НО НЕ СОБЛЮДАЕТ СРОКИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ ДЛЯ И ЦЕЛИ ДЛЯ ПРЕДСТАВЛЕНИЯ ОТЧЕТА КОМПЕТЕНТНОМУ УЧРЕЖДЕНИЮ, В СТАТЬЕ 18 (3) ПРАВИЛ (ЕЭС) № 574/72?

EurLex-2 от Tu feras pas ton numéro?

ru В первой части делается попытка узнать, какие санкции могут быть наложены на то, что работник не применил «в течение трех дней с момента начала работы.... в учреждение по месту жительства путем подачи уведомления о прекращении работы или ... справки о нетрудоспособности, выданной врачом, который лечит соответствующего работника "(статья 18 (1)).

EurLex- 2 от Les traitements accélérés Continueont D'Etre Réservés Aux Cas de Contrefaçon Alléguée. в другом государстве-члене на основании медицинских заключений осматривающего врача или учреждения имеет ту же юридическую ценность, что и справка, составленная в компетентном государстве-члене

oj4 от C 'est pas vrai!

ru Для целей применения статьи № основного Регламента, подробности справки о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании Медицинские заключения врача-эксперта или учреждения должны иметь ту же юридическую ценность, что и справка, составленная в компетентном государстве-члене.

oj4 от Je suis terrassé par un monstre ailé de l 'anéantissement!

ru Статья 58 1 В целях получения денежных пособий, помимо пенсий, предусмотренных в подпункте а пункта 1 статьи 40.ii) Конвенции работник должен обратиться в учреждение по месту его временного проживания в течение трех дней после потери трудоспособности и представить справку о нетрудоспособности, выданную лечащим врачом, если этого требует применимое законодательство. компетентным учреждением или учреждением места временного проживания.

Giga-fren fr Не определено

ru Для целей применения статьи 21 (1) основных правил сведения о свидетельстве о нетрудоспособности застрахованного лица, оформленные в другом Участнике Государство на основании медицинских заключений осматривающего врача или учреждения имеет ту же юридическую ценность, что и справка, составленная в компетентном государстве-члене.

EurLex-2 от Даниэль Хасард Suppléant

ru Для целей применения статьи 21 (1) основных правил, подробности свидетельства о нетрудоспособности застрахованного лица, оформленные в другом Государство-член на основании медицинских заключений осматривающего врача или учреждения имеет ту же юридическую ценность, что и справка, составленная в компетентном государстве-члене.

EurLex-2 от Внеочередных дел и доказательств того, что они становятся причиной взлома газа и воды

ru Но пока что можно взглянуть на это Как и Комиссия, в некоторых исключительных случаях, когда существуют «серьезные обоснованные сомнения в отношении нетрудоспособности, установленной учреждением по месту жительства», неуместно рассматривать экзамен, предусмотренный в статье 18 (5). ) как единственная возможность для работодателя поставить под сомнение доказательственную ценность справки о нетрудоспособности, выданной учреждением по месту жительства?

EurLex-2 от Документы о выдаче разрешений на вывоз, документы о выдаче документов, документы о выдаче документов

и Для целей применения статьи 21 (1) основного Регламента, сведения о справке о нетрудоспособности застрахованного лица, составленной в другом государстве-члене на основании медицинских заключений врача, проводящего осмотр, должны быть приняты компетентным учреждением, если не было оскорбительного поведения.

EurLex-2 от Инвестиционные проекты, превосходство в образовании, инновации и инновации в области науки и техники, а также техническая и техническая поддержка с точки зрения коммерциализации и стимулирования технологий. 'emplois et entraīneront un hausse du niveau de vie des Canadiens

ru Для целей применения статьи 21 (1) Регламента (ЕС) № 883/2004, подробности свидетельства о нетрудоспособности Застрахованное лицо, оформленное в другом государстве-члене на основании медицинских заключений лечащего врача, должно быть принято компетентным учреждением, если нет каких-либо оскорбительных действий.

Гига-франция от ирландского отделения по сговору с импортом правонарушений на деньги от несчастного случая #

ru В целях получения денежных пособий, отличных от пенсий в соответствии со статьей, подпунктом (b) статьи № а) работник должен в течение трех дней с момента наступления нетрудоспособности обратиться в учреждение по месту жительства, представив уведомление о прекращении работы или, если законодательство регулируется компетентным учреждением или учреждением по месту жительства в соответствии с этим, справка о нетрудоспособности, выданная врачом, который лечит соответствующего работника

eurlex от ll n 'ya pas de quoire

en Для того, чтобы получать денежные пособия в соответствии со статьей 19 (1) (b) ) Положения, работающее или работающее не по найму лицо в течение трех дней после начала трудоспособности обращается в учреждение по месту жительства путем подачи ж) уведомление о прекращении работы или, если это предусмотрено законодательством, принятым компетентным учреждением или учреждением по месту жительства, справка о нетрудоспособности, выданная врачом, обеспечивающим лечение соответствующего лица.

EurLex-2 от En vertu de l'article # de l 'action commune # / # / PESC, Le Conseil a Comité Политическая политика и безопасность (COPS) в соответствии с решениями, касающимися данной проблемы Военный комитет по делам военнослужащих Европейского союза в Боснии и Герцеговине

ru В целях получения денежных пособий, помимо пенсий согласно статье 52 (b) Регламента, работающий по найму или самозанятый работник должен в течение трех дней с начала нетрудоспособности обратиться в учреждение по месту жительства, подав уведомление о прекращении работы или, если законодательство, установленное компетентным учреждением или учреждением по месту жительства, предусматривает справка о нетрудоспособности, выданная врачом, обеспечивающим лечение соответствующего лица.

EurLex-2 от Content de pouvoir t 'aider

ru Для того чтобы получить денежные пособия в соответствии со статьей 19 (1) (b) Регламента, работник должен в течение трех дней с момента выхода на пенсию по нетрудоспособности работать, обратиться в учреждение по месту жительства, представив уведомление о прекращении работы или, если это предусмотрено законодательством компетентного учреждения или учреждения по месту жительства, справку о нетрудоспособности, выданную врач лечит заинтересованного работника.

EurLex-2 от с условно-досрочным соглашением о праве собственности на наследство, документ о происхождении административной администрации, существующий в стране с ограниченными возможностями

и Для получения денежных пособий В соответствии со статьей (b) Регламента работающее или самозанятое лицо должно в течение трех дней после начала трудоспособности обратиться в учреждение по месту жительства, представив уведомление о прекращении работы, или, если законодательство, регулируемое компетентным учреждением или учреждением по месту жительства, предусматривает, что справка о нетрудоспособности, выданная врачом, обеспечивающим лечение для соответствующего лица,

eurlex от Le dernier référendum est l'exemple parfait Я хочу знать, что я хочу ответить на вопрос о Клэр Айнсу Кью Мэйджор Клэр и Людмие Эстсфинарф d'une région du Canada.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *