Пятница , 27 Ноябрь 2020

Какую информацию содержит раздел устава общие положения: Тесты с ответами по предмету

Содержание

Тесты с ответами по предмету

40 вопросов

Показать Скрыть правильные ответы

Вопрос:

В раздел общие положения документа входят

Варианты ответа:

  1. цели и задачи
  2. формы и методы управления
  3. конкретные обязанности

Вопрос:

На каком документе не ставится реквизит наименование вида документа

Варианты ответа:

  1. Уставе
  2. должностной инструкции
  3. письме

Вопрос:

Гриф утверждения ставится

Варианты ответа:

  1. в верхнем правом углу
  2. в нижнем правом углу
  3. в нижнем левом углу

Вопрос:

К основным регламентирующим работу службы ДОУ документам относят

Варианты ответа:

  1. инструкция по делопроизводству
  2. квалификационный справочник должностей
  3. табель унифицированных форм документов
Тест по ОП.13 Документационное обеспечение управления

Государственное бюджетное профессиональное

образовательное учреждение Краснодарского края

«Армавирский юридический техникум»

(ГБПОУ КК АЮТ)

ТЕСТОВЫЕ ЗАДАНИЯ

для программы «АСТ-тест»

по дисциплине ОП.13 «Документационное обеспечение управления»

для студентов 2 курса специальности 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»

Подготовила преподаватель

Каграманян М.А.

Рассмотрены и утверждены

на заседании цикловой методической комиссии

«___» 2017 г.

Протокол №

Председатель ЦМК

г. Армавир

2016-2017 уч. год

Пояснительная записка

Область применения:2 курс рубежный контроль знаний.

Форма задания: закрытая

Тип сложности: средней трудности

Ограничение по времени: для теста 40 минут.

Алгоритм предъявления заданий: случайный

Способ оценивания: оценка

Расчёт итогового результата: без учёта трудности

Режим контроля: жёсткий контроль

Критерии оценок:

86% - 100% - 5 «отлично»;

76% - 85% - 4 «хорошо»;

61% - 75% - 3 «удовлетворительно»;

0% - 60% - 2 «неудовлетворительно».

Студенту предъявлять– 50 заданий.

К каждому вопросу дается несколько вариантов ответа, один из которых верный.

Тест охватывает темы:

Тема 1.1.1. «Основные свойства документов и их функции».

Тема 1.4. «Формуляр-образец, реквизиты и бланки».

Тема 1.5. «Организационно-распорядительные документы (ОРД)».

Тема 1.6. «Справочно-информационные документы».

Тема 1.7. «Организация кадрового делопроизводства».

Тема 2.1. «Служба документационного обеспечения управления».

1. В раздел общие положения документа входят:

а) цели и задачи;
б) формы и методы управления;
в) конкретные обязанности.

2. На каком документе не ставится реквизит наименование вида документа:

а) уставе
б) должностной инструкции
в) письме

 

3. Гриф утверждения ставится:

а) в верхнем правом углу

б) в нижнем правом углу
в) в нижнем левом углу

4. К основным регламентирующим работу службы ДОУ документам относят:

а) инструкция по делопроизводству

б) квалификационный справочник должностей
в) табель унифицированных форм документов

5. Какой вид распорядительного документа издается единолично руководителем:

а) постановление
б) решение
в) распоряжение

 

6. Количество реквизитов нового ГОСТа по сравнению с предыдущим:

а) больше на два реквизита
б) больше на один реквизит

в) меньше на два реквизита

7. В обработку входящего документа этот этап не входит:

а) рассмотрение
б)вскрытие конвертов
в)согласование

 

8. Последний этап работы с документами называется:

а) сдачей в музей
б) сдачей в архив

в) опубликование во всех российских газетах

9. Внутреннее согласование называется:

а) виза

б) отметка о заверении
в) утверждение

10. Какая форма работы с документами подходит для организаций, деятельность которых требует особенно тщательной защиты информации:

а) централизованная
б) смешанная
в) децентрализованная

 

11. Вид организационного документа, который определяет порядок образования, структуру и организацию работы предприятия:

а) устав

б) инструкция
в) положение

12. К основным регламентирующим работу службы ДОУ документам относят:

а) инструкцию по делопроизводству

б) основные правила работы архивов организаций
в) ГОСТ Р 51141-98 Делопроизводство и архивное дело

13. К внутреннему документообороту относят:

а) официальные письма
б) внешние докладные записки, справки

в) приказы, распоряжения организации

14. Служба ДОУ может быть представлена:

а) экспедицией
б) общим отделом

в) машинописным бюро

15. С какого момента распорядительный документ вступает в силу:

а) с момента создания
б) с момента подписания

в) с момента утверждения

16. Реквизит – это

а) способ создания документа
б) материальный объект с информацией
в) обязательный элемент оформления официального документа

17. Какой реквизит располагается в левом нижнем углу:

а) гриф утверждения
б) виза

в) гриф ограничения

18. К группе входящих документов можно отнести:

а) деловые письма

б) организационные документы
в) приказы организации

19. Что представляет циркулярное письмо:

а) информация одного содержания предназначена для большого количества адресатов

б) информация одного содержания предназначена для одного адресата
в) информация разного содержания предназначена для большого количества адресатов

20. На каком документе нет грифа утверждения:

а) приказе

б) положении
в) уставе

21. Сколько адресатов может содержать один документ:

а) четыре

б) шесть
в) два

22. Комплекс документов, регулирующих деятельность организаций:

а) распорядительные документы

б) организационные документы
в) информационно-справочные документы

23. К категориям технических исполнителей службы ДОУ относят:

а) редактора
б) документоведа
в) делопроизводителя

24. Нормативный документ, определяющий фонд заработной платы сотрудников организации:

а) должностная инструкция
б) штатное расписание

в) устав

25. Документ не бывает без:

а) паспортных данных составителя
б) государственных реквизитов
в) видеосопровождения

26. Контроль за сроками исполнения документов осуществляет:

а) работник отдела кадров

б) работник службы ДОУ

в) руководитель организации

27. Какие документы минуют стадию проекта:

а) докладные записки  

б) приказы
в) справки

28. Текущий контроль осуществляется:

а) в начале исполнения документов
б) в конце исполнения документов
в) в течение всего периода исполнения документов

29. На каком документе не ставится реквизит наименование вида документа:

а) письме

б) должностной инструкции

в) уставе

30. Какой документ составляется при нарушении трудовой или общественной дисциплины:

а) объяснительная записка

б) докладная записка

в) служебная записка

31. Совокупность документов, связанных между собой называется:

а) документооборот

б) дело
в) документирование

32. Какие вопросы рассматриваются в распоряжении:

а) наиболее важные вопросы деятельности организации
б) вопросы, связанные с выполнением приказов
в) оперативные вопросы деятельности

33. К категориям специалистов службы ДОУ относят:
а) делопроизводителя
б) корректора
в)стенографистку

34. Предварительное рассмотрение документов включает:

а) распределение документов на рассмотрение руководителю и в структурные подразделения

б) проверку правильности адресования
в) согласование документа

35. Один из государственных реквизитов:

а) резолюция

б) рекламация
в) резорбция

36. Какую информацию содержит раздел Устава «Общие положения:

а) структура организации
б) права и обязанности должностных лиц
в) цели и задачи организации

37. Каким органом издается решение:

а) коллегиальным

б) зависит от организационно-правовой формы
в) единолично руководителем

38. Выбор формы организации работы с документами зависит от:

а) структуры организации
б) объема документооборота
в) организационно-правовой формы

39. Какие из перечисленных документов относятся к организационным:
а) письмо, положение
б) устав, инструкция
 в) устав, указ

40. Документ, регламентирующий деятельность сотрудников организации:

а) устав

б) должностная инструкция

в) приказ

41. Документ – это

а) зафиксированная на материальном носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать.
б) носитель информации, используемой в целях регулирования социальных отношений.
в) информация, зафиксированная любым способом на любом носителе.

41.Подлинник документа – это

а) первый или единственный экземпляр документа.
б) экземпляр документа, с которого снята копия.

в) второй экземпляр документа

42. Юридическая сила документа – это

а) особенности внешнего оформления документа.
б) свидетельство наличия в документе положений нормативного характера.
в) способность документа порождать определенные правовые последствия.

42. Имеет ли юридическую силу документ, полученный по факсимильной связи?
а) да.
б) да, по соглашению сторон информационного обмена.
в) нет.

43. Какой из перечисленных реквизитов не относится к реквизитам удостоверения?

а) гриф утверждения.
б) печать.
в) отметка о заверении копии.
г) виза согласования.
д) подпись.

44. В какой последовательности должны быть расположены наименования в бланке письма филиала организации?

а) открытое акционерное общество.
б) (ОАО «Сибнефть»).
в) филиал в городе Ханты-Мансийске.
г) «Нефтяная компания “Сибнефть”».

45. Какие реквизиты включаются в бланк письма? 

а) место составления или издания документа.
б) заголовок к тексту.
в) наименование организации.
г) товарный знак (знак обслуживания).
д) наименование вида документа.
е) адресат.
ё) справочные данные об организации.

46. На каком экземпляре делового письма, подготовленном для отправки адресату по почте, проставляются визы?

а) на подлиннике, отправляемом адресату.
б) на копии, помещаемой в дело организации.

в) на дубликате.

47. Какой реквизит оформлен неправильно? 

а) наименование организации-автора.
б) справочные данные об организации.
в) дата документа.
г) регистрационный номер документа.

48. Должен ли исполнитель, подготовивший текст письма, визировать документ?

а) да.

б) нет.

49. Какие нормы применяются для расчета численности  делопроизводственного персонала?

а) нормы выработки.

б) нормы времени.

в) нормы управляемости.

г) нормы обслуживания.

50. Какой документ относится к нерегистрируемым? 

а) письмо-запрос.

б) жалоба гражданина.

в) сопроводительное письмо.

г) рекламное письмо.

Тест с ответами по документоведению и делопроизводству - часть 02

Тестирование по документоведению и делопроизводству — часть 02. Для студентов заочного и очного отделения. Правильный вариант ответа выделен символом «+»

Вопрос: Служба ДОУ может быть представлена
[-] экспедицией
[+] общим отделом
[-] машинописным бюро

Вопрос: С какого момента распорядительный документ вступает в силу
[-] с момента создания
[+] с момента подписания
[-] с момента утверждения

Вопрос: Реквизит – это
[-] способ создания документа
[-] материальный объект с информацией
[+] обязательный элемент оформления официального документа

Вопрос: Какой реквизит располагается в левом нижнем углу
[-] гриф утверждения
[+] виза
[-] гриф ограничения

Вопрос: К группе входящих документов можно отнести
[+] деловые письма
[-] организационные документы
[-] приказы организации

Вопрос: Что представляет циркулярное письмо
[+] информация одного содержания предназначена для большого количества адресатов
[-] информация одного содержания предназначена для одного адресата
[-] информация разного содержания предназначена для большого количества адресатов

Вопрос: На каком документе нет грифа утверждения
[+] приказе
[-] положении
[-] уставе

Вопрос: Сколько адресатов может содержать один документ
[+] четыре
[-] шесть
[-] два

Вопрос: Комплекс документов, регулирующих деятельность организаций
[+] распорядительные документы
[-] организационные документы
[-] информационно-справочные документы

Вопрос: К категориям технических исполнителей службы ДОУ относят
[-] редактора
[-] документоведа
[+] делопроизводителя

Вопрос: Нормативный документ, определяющий фонд заработной платы сотрудников организации
[-] должностная инструкция
[+] штатное расписание
[-] Устав

Вопрос: Документ не бывает без
[-] паспортных данных составителя
[+] государственных реквизитов
[-] видеосопровождения

Вопрос: Контроль за сроками исполнения документов осуществляет
[-] работник отдела кадров
[+] работник службы ДОУ
[-] руководитель организации

Вопрос: Какие документы минуют стадию проекта
[+] докладные записки
[-] приказы
[-] справки

Вопрос: Текущий контроль осуществляется
[-] в начале исполнения документов
[-] в конце исполнения документов
[+] в течение всего периода исполнения документов

Вопрос: На каком документе не ставится реквизит наименование вида документа
[+] письме
[-] должностной инструкции
[-] Уставе

Вопрос: Какой документ составляется при нарушении трудовой или общественной дисциплины
[+] объяснительная записка
[-] докладная записка
[-] служебная записка

Вопрос: Совокупность документов, связанных между собой называется
[+] документооборот
[-] дело
[-] документирование

Вопрос: Какие вопросы рассматриваются в распоряжении
[-] наиболее важные вопросы деятельности организации
[-] вопросы, связанные с выполнением приказов
[+] оперативные вопросы деятельности

Вопрос: К категориям специалистов службы ДОУ относят
[-] делопроизводителя
[+] корректора
[-] стенографистку

Вопрос: Предварительное рассмотрение документов включает
[+] распределение документов на рассмотрение руководителю и в структурные подразделения
[-] проверку правильности адресования
[-] согласование документа

Вопрос: Один из государственных реквизитов
[+] резолюция
[-] рекламация
[-] резорбция

Вопрос: Какую информацию содержит раздел Устава «Общие положения»
[-] структура организации
[-] права и обязанности должностных лиц
[+] цели и задачи организации

Вопрос: Каким органом издается решение
[+] коллегиальным
[-] зависит от организационно-правовой формы
[-] единолично руководителем

Вопрос: Выбор формы организации работы с документами зависит от
[-] структуры организации
[+] объема документооборота
[-] организационно-правовой формы

Вопрос: Какие из перечисленных документов относятся к организационным
[-] письмо, положение
[+] устав, инструкция
[-] устав, указ

Вопрос: Документ, регламентирующий деятельность сотрудников организации
[-] устав
[+] должностная инструкция
[-] приказ

Вопрос: Реквизит «Заголовок к тексту»
[+] отражает краткое содержание документа
[-] необходим для оперативной связи с тем, кто составил документ
[-] позволяет судить о назначении документа, определяет состав реквизитов и структуру текста

Вопрос: Гарантийное письмо:
[-] подтверждает факт отправки адресату каких-либо документов или других материальных ценностей
[-] содержит ответ на письмо-просьбу
[+] подтверждает определенные обязательства, обещания организации

Вопрос: В отсутствие руководителя А.И.Петрова документ подписал его заместитель Сидоров, исполняющий обязанности руководителя. Укажите правильный вариант:
[-] Директор … А.И.Петров
[-] За директора … А.И.Петров
[+] И.о. директора … Г.В.Сидоров

Вопрос: Делается ли соответствующая запись в трудовой книжке при смене названия предприятия?
[-] нет
[+] да

Вопрос: Документы, составляемые комиссией, подписываются:
[-] руководителем организации
[+] председателем и членами комиссии
[-] председателем комиссии и секретарем
[-] председателем комиссии

Вопрос: Текст акта делится на две части:
[-] начальную и заключительную, содержащую выводы
[+] вводную и констатирующую, содержащую выводы
[-] вводную и основную

Вопрос: Информационная справка – это:
[-] документ, адресованный руководителю учреждения и информирующий его о сложившейся ситуации, имевшем место явлении или факте, содержащий выводы и предложения составителя
[-] документ, поясняющий содержание отдельных положений основного документа или объясняющий причины какого-либо события, факта, поступка
[+] документ информационного характера, содержащий описание производственной деятельности организации и подтверждение каких-либо фактов, событий

Вопрос: Реквизит «Отметка об исполнителе»:
[-] является одним из основных способ удостоверения документа
[+] необходим для оперативной связи с тем, кто составил документ
[-] фиксирует указания руководителя по поводу исполнения документа

Вопрос: План на год утвержден решением совета. В каком случае правильно оформлен реквизит «Гриф утверждения документа»?
[+] УТВЕРЖДЕН (новая строк Решением совета (новая строк от 12.08.2006 № 14
[-] УТВЕРЖДЕН (новая строка) Решением совета (новая строка) от 12.08.2006 № 14
[-] УТВЕРЖДАЮ (новая строка) Решение совета (новая строка) от 12.08.2006 № 14

Тест с ответами по теме основы документации – пройти тест онлайн бесплатно

40 вопросов

Показать Скрыть правильные ответы

Вопрос:

Реквизит «Заголовок к тексту»

Варианты ответа:

  1. отражает краткое содержание документа
  2. необходим для оперативной связи с тем, кто составил документ
  3. позволяет судить о назначении документа, определяет состав реквизитов и структуру текста

Вопрос:

Гарантийное письмо:

Варианты ответа:

  1. подтверждает факт отправки адресату каких-либо документов или других материальных ценностей
  2. содержит ответ на письмо-просьбу
  3. подтверждает определенные обязательства, обещания организации

Вопрос:

В отсутствие руководителя А.И.Петрова документ подписал его заместитель Сидоров, исполняющий обязанности руководителя. Укажите правильный вариант:

Варианты ответа:

  1. Директор _________________________ А.И.Петров
  2. За директора ______________________ А.И.Петров
  3. И.о. директора _____________________ Г.В.Сидоров

Вопрос:

Делается ли соответствующая запись в трудовой книжке при смене названия предприятия?

Варианты ответа:

  1. нет
  2. да
Рассмотрение и решение документов - тест по Документоведению с ответами

Итоговое тестирование по теме рассмотрение и решение документов. В тесте охватываются вопросы тесно связанные с разделами реквизиты документов, виды документов и их содержание, разделы. Здание предназначено для выявления усвоенных знаний у студентам по учебным дисциплине документоведение. Всего в тесте 12 вопросов, на которые требуется дать правильный ответ. Специалисты нашей компании, уже отметили верные ответы, поэтому с подготовкой к предстоящему зачету у вас не должно возникнуть проблем. Если же у вас остались какие-то вопросы, то вы можете написать нам в чат или позвонить на горячую линию. Консультация проводиться бесплатно.

Тестовый вопрос: На каком документе не ставится реквизит наименование вида документа

Выберите правильный ответ:

[верно] письме

[неверно] должностной инструкции

[неверно] Уставе

Тестовый вопрос: Какой документ составляется при нарушении трудовой или общественной дисциплины

Выберите правильный ответ:

[верно] объяснительная записка

[неверно] докладная записка

[неверно] служебная записка

Тестовый вопрос: Совокупность документов, связанных между собой называется

Выберите правильный ответ:

[верно] документооборот

[неверно] дело

[неверно] документирование

Тестовый вопрос: Какие вопросы рассматриваются в распоряжении

Выберите правильный ответ:

[неверно] наиболее важные вопросы деятельности организации

[неверно] вопросы, связанные с выполнением приказов

[верно] оперативные вопросы деятельности

Тестовый вопрос: К категориям специалистов службы ДОУ относят

Выберите правильный ответ:

[неверно] делопроизводителя

[верно] корректора

[неверно] стенографистку

Тестовый вопрос: Предварительное рассмотрение документов включает

Выберите правильный ответ:

[верно] распределение документов на рассмотрение руководителю и в структурные подразделения

[неверно] проверку правильности адресования

[неверно] согласование документа

Тестовый вопрос: Один из государственных реквизитов

Выберите правильный ответ:

[верно] резолюция

[неверно] рекламация

[неверно] резорбция

Тестовый вопрос: Какую информацию содержит раздел Устава «Общие положения»

Выберите правильный ответ:

[неверно] структура организации

[неверно] права и обязанности должностных лиц

[верно] цели и задачи организации

Тестовый вопрос: Каким органом издается решение

Выберите правильный ответ:

[верно] коллегиальным

[неверно] зависит от организационно-правовой формы

[неверно] единолично руководителем

Тестовый вопрос: Выбор формы организации работы с документами зависит от

Выберите правильный ответ:

[неверно] структуры организации

[верно] объема документооборота

[неверно] организационно-правовой формы

Тестовый вопрос: Какие из перечисленных документов относятся к организационным

Выберите правильный ответ:

[неверно] письмо, положение

[верно] устав, инструкция

[неверно] устав, указ

Тестовый вопрос: Документ, регламентирующий деятельность сотрудников организации

Выберите правильный ответ:

[неверно] устав

[верно] должностная инструкция

[неверно] приказ

"
Что должен содержать документ, чтобы он мог считаться уставом ООО?

Ответ, казалось, содержится в статье 12 Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" (далее - 14-ФЗ).

Но так ли это? И надо ли, определяя содержание устава, привлекать к этому ещё и "здравый смысл"?

Д.Медведев: Какие предложения есть на сей счёт? 

К.Чуйченко: Действительно, на сегодняшний день учредительные документы, а именно уставы предприятий, на 95% состоят из императивных норм законодательства.

Д.Медведев: То есть норм, которые нельзя изменить по соглашению сторон.

К.Чуйченко: Да. На этапе перехода к рыночной экономике, может быть, это было оправданно, потому что это служило просвещению и росту правосознания наших граждан, включая предпринимателей. Но сейчас, когда жизнь ушла далеко вперёд, мы видим, что в некотором смысле это положение усугубляет и утяжеляет жизнь как бизнеса, так и государства, в этом нет никакого здравого смысла. Поскольку то, что написано в законе, будет применяться независимо от того, будет это инкорпорировано в учредительные документы или нет.

Что получит бизнес от этого?

Из стенограммы совещания с вице-премьерами в Горках 16 июля 2018 года. 

Что должен содержать устав ООО

Пункт 2 статьи 12 14-ФЗ (об уставах утверждаемых учредителями (участниками), т.е. о т.н. "бумажных" уставах):

"2. Устав общества, утвержденный учредителями (участниками) общества, должен содержать:

  • полное и сокращенное фирменное наименование общества;
  • сведения о месте нахождения общества;
  • сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов;
  • сведения о размере уставного капитала общества;
  • права и обязанности участников общества;
  • сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества;
  • сведения о порядке перехода доли или части доли в уставном капитале общества к другому лицу;
  • сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам;
  • иные сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом.
Устав общества может также содержать иные положения, не противоречащие настоящему Федеральному закону и иным федеральным законам."

Последний пункт из приведённого перечня сведений, которые должны содержаться в уставе, указывает, что этот перечень не полный. Закон предусматривает и иные сведения.

Например, сроки проведения годового собрания участников и избрания единоличного исполнительного органа (ЕИО), наличие или отсутствие печати в обществе. Эти, конкретные для каждого общества сроки, а также сведения о наличии печати, в силу закона, т.е. императивно, должны содержаться в уставе.

При этом, не все сведения, указанные в пункте 2 статьи 12 14-ФЗ, должны обязательно содержаться в уставе. Например, общество может не иметь сокращённого фирменного наименования. В этом случае, сведения о сокращённом фирменном наименовании в уставе указать невозможно.

Содержание Типового устава ООО

В соответствии с п.2.1 статьи 12 14-ФЗ Типовой устав ООО должен содержать все сведения, указанные в пункте 2 статьи 12, за исключением следующих сведений:
  • полное и сокращенное фирменное наименование общества
  • сведения о месте нахождения общества
  • сведения о размере уставного капитала общества
Эти индивидуальные для каждого общества сведения должны содержаться в ЕГРЮЛ. Впрочем, они и сейчас там содержатся.

Было бы крайне желательно, что бы законодатель не забыл включить в этот перечень также сведения о наименовании должности и сроке избрания ЕИО и сведения о наличии печати.

В этом случае один из вариантов Типового устава ООО (Тип №0) можно было бы радикально сократить.

Закон и сейчас не требует указания наименования должности ЕИО в уставе ООО (оно указывается в сведениях ЕГРЮЛ), но срок его избрания, как и наличие печати в ЕГРЮЛ пока не указывается, и поэтому совсем без устава (Типового устава) ООО пока не обойтись.

Что на самом деле должен содержать устав ООО

Из приведённого выше примера с сокращённым фирменным наименованием следует вывод, что не все сведения, указанные в пункте 2 статьи 12 14-ФЗ императивно (т.е. обязательно) должны содержаться в уставе ООО.

Так, даже в самом этом пункте отмечено, что 

сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества, если право на выход из общества предусмотрено уставом общества
Т.е., если это (или что-то иное) уставом не предусмотрено, то и свойства (порядок, последствия и пр.) отсутствующего объекта уставом описывать не требуется.

Например, если уставом не предусмотрено образование в обществе совета директоров, то не надо в этом уставе описывать порядок его формирования и его компетенцию.

Это относится и к иным сведениям из пункта 2 статьи 12 14-ФЗ.

Закон, например, определяет компетенцию общего собрания участников и порядок принятия им решений, а также способ подтверждения принятия этих решений и присутствовавших при их принятии. При этом закон предусматривает возможность изменить уставом некоторые положения (диспозитивные нормы) в допускаемых законом пределах. В частности в увеличении необходимых голосов для принятия определённых решений, а также способов подтверждения этого принятия.

Но если уставом не изменяются, допускаемые законом к изменению параметры некоторых положений, то нет никакой необходимости и здравого смысла их переписывать в устав. Закон этого не запрещает, но и не обязывает.

Итак, какие сведения на самом деле должен содержать "бумажный" устав ООО, если он не меняет указанные в законе диспозитивные параметры (т.е. устав в минимальной "комплектации")?

Это:

  • полное фирменное наименование на русском языке
  • место нахождения
  • наличие печати
  • размер уставного капитала
  • срок проведения годового собрания
  • срок избрания единоличного исполнительного органа
В моей классификации это устав Тип №0.

При таких же параметрах Типовой устав (Тип №0) должен содержать сведения о:

  • наличии печати
  • сроках проведения годового собрания
  • сроке избрания единоличного исполнительного органа
И это – всё.

А могло бы и этого не быть ...

Тест на тему: Электронный тест

Тестовый опрос.

Вопрос 1

В раздел «общие положения» документа входят

  1. цели и задачи 
  2. формы и методы управления
  3. конкретные обязанности

Вопрос 2

На каком документе не ставится реквизит наименование вида документа

  1. Уставе
  2. должностной инструкции
  3. письме

 Вопрос 3

Гриф утверждения ставится

  1. в верхнем правом углу 
  2. в нижнем правом углу
  3. в нижнем левом углу

Вопрос 4

К основным регламентирующим работу службы ДОУ документам относят

  1. инструкция по делопроизводству 
  2. квалификационный справочник должностей
  3. табель унифицированных форм документов

Вопрос 5

Какой вид распорядительного документа издается единолично руководителем

  1. постановление
  2. решение
  3. распоряжение

 Вопрос 6

В обработку входящего документа этот этап не входит

  1. рассмотрение
  2. вскрытие конвертов
  3. согласование

 Вопрос 7

Последний этап работы с документами называется

  1. сдачей в музей
  2. сдачей в архив 
  3. опубликование во всех российских газетах

Вопрос 8

Внутреннее согласование называется

  1. виза 
  2. отметка о заверении
  3. утверждение

Вопрос 9

Устанавливается два варианта расположения реквизитов:

  1. вертикальное и горизонтальное;
  2. основное и вспомогательное;
  3. угловое и продольное. 

Вопрос 10

Вид организационного документа, который определяет порядок образования, структуру и организацию работы предприятия

  1. устав 
  2. инструкция
  3. положение

Вопрос 11

К внутреннему документообороту относят

  1. официальные письма
  2. внешние докладные записки, справки
  3. приказы, распоряжения организации

 Вопрос 12

Служба ДОУ может быть представлена

  1. экспедицией
  2. общим отделом 
  3. машинописным бюро

Вопрос 13

С какого момента распорядительный документ вступает в силу

  1. с момента создания
  2. с момента подписания 
  3. с момента утверждения

Вопрос 14

Реквизит – это

  1. способ создания документа
  2. материальный объект с информацией
  3. обязательный элемент оформления официального документа

 Вопрос 15

Какой реквизит располагается в левом нижнем углу

  1. гриф утверждения
  2. виза 
  3. гриф ограничения

Вопрос 16

К группе входящих документов можно отнести

  1. деловые письма 
  2. организационные документы
  3. приказы организации

Вопрос 17

Приказы делят на два вида:

  1. основные и вспомогательные;
  2. общие и частные;
  3. по основной деятельности и личному составу.

Вопрос 18

На каком документе нет грифа утверждения

  1. приказе 
  2. положении
  3. уставе

Вопрос 19

Комплекс документов, регулирующих деятельность организаций

  1. распорядительные документы 
  2. организационные документы
  3. информационно-справочные документы

Вопрос 20

К категориям технических исполнителей службы ДОУ относят

  1. редактора
  2. документоведа
  3. делопроизводителя

 Вопрос 21

Нормативный документ, определяющий фонд заработной платы сотрудников организации

  1. должностная инструкция
  2. штатное расписание 
  3. Устав

Вопрос 22

Документ не бывает без

  1. паспортных данных составителя
  2. государственных реквизитов 
  3. видеосопровождения

Вопрос 23

Контроль за сроками исполнения документов осуществляет

  1. работник службы ДОУ 
  2. работник отдела кадров
  3. руководитель организации

Вопрос 24

Какие документы минуют стадию проекта

  1. докладные записки 
  2. приказы
  3. справки

Вопрос 25

Текущий контроль осуществляется

  1. в начале исполнения документов
  2. в конце исполнения документов
  3. в течение всего периода исполнения документов

 Вопрос 26

На каком документе не ставится реквизит «наименование вида документа»

  1. письме 
  2. должностной инструкции
  3. Уставе

Вопрос 27

Какой документ составляется при нарушении трудовой или общественной дисциплины

  1. объяснительная записка 
  2. докладная записка
  3. служебная записка

Вопрос 28

Совокупность документов, связанных между собой называется

  1.  документирование
  2. дело
  3. документооборот

Вопрос 29

Какие вопросы рассматриваются в распоряжении

  1. наиболее важные вопросы деятельности организации
  2. оперативные вопросы деятельности
  3. вопросы, связанные с выполнением приказов

 Вопрос 30

Основной правовой акт, издаваемый руководителем организации в пределах его компетенции

  1. приказ
  2. распоряжение
  3. согласование

Вопрос 31

Предварительное рассмотрение документов включает

  1. распределение документов на рассмотрение руководителю и в структурные подразделения 
  2. проверку правильности адресования
  3. согласование документа

Вопрос 32

Один из государственных реквизитов

  1. рекламация
  2. резолюция 
  3. резорбция

Вопрос 33

Какую информацию содержит раздел Устава «Общие положения»

  1. структура организации
  2. права и обязанности должностных лиц
  3. цели и задачи организации

 Вопрос 34

Чем сопровождается приказ, оформленный в текстовой форме

  1. заголовком
  2. согласованием
  3. рисунком

Вопрос 35

Приказ о приеме на работу объявляется работнику

  1. в однодневный срок
  2. в двухдневный срок
  3. в трехдневный срок

Вопрос 36

Какие из перечисленных документов относятся к организационным

  1. письмо, положение
  2. устав, инструкция 
  3. устав, указ

Вопрос 37

Документ, регламентирующий деятельность сотрудников организации

  1. устав
  2. должностная инструкция 
  3. приказ

Вопрос 38

Установить соответствие

  1. приказ по основной деятельности
  1. приказ по личному составу
  1. прием на работу
  2. перевод на другую работу
  3. утверждение структуры организации и ее изменение
  4. предоставление отпуска
  5. сокращение штатной численности
  6. проведение аттестации персонала
  7. поощрение работников
  8. предоставление отпусков по уходу за ребенком
  9. планирование деятельности
  10. финансирование деятельности

Ключ к тесту

№ вопроса

Эталонный ответ

1

3

1

1

3

3

2

1

3

1

3

2

2

3

2

1

3

1

1

3

2

2

1

1

3

1

1

3

2

1

1

2

3

1

3

2

2

1 – c,e,f,I,j

2 – a,b,d,h,g

Тихоокеанское урегулирование споров (глава VI Устава ООН)

В этом разделе рассматривается практика Совета Безопасности, направленная на поощрение и осуществление рекомендаций и методов или процедур мирного урегулирования споров в рамках статей 33–38 главы VI и статей 11 и 99 Устава Организации Объединенных Наций. , В целом глава VI Устава содержит различные положения, в соответствии с которыми Совет Безопасности может давать рекомендации сторонам в споре или ситуации.

Репертуар включает в себя неявные ссылки и явные ссылки на главу VI и статьи 11, 33-38 и 99 в документах Совета Безопасности, а также тематические исследования случаев, когда обсуждались положения главы VI и статей 11 и 99 ,

A. Статья 33 - Обязанности сторон в споре

Статья 33 Устава гласит, что любой спор, который может поставить под угрозу поддержание международного мира и безопасности, должен сначала решаться путем переговоров, посредничества или другими мирными средствами, и заявляет, что Совет может призвать стороны использовать такие средства для урегулировать их спор.«Репертуар » охватывает сообщения от государств, адресованные Совету Безопасности, в которых освещаются предыдущие попытки урегулирования ситуаций, обсуждения, касающиеся ответственности сторон за урегулирование их конфликтов, и другие соответствующие материалы. Информацию, касающуюся статьи 33 за последние годы, см. В разделе E ниже.

B. Статья 34. Расследование споров и установление фактов

Статья 34 Устава уполномочивает Совет Безопасности расследовать любой спор или любую ситуацию, которая может поставить под угрозу международный мир и безопасность.Репертуар охватывает миссии по расследованию и установлению фактов, санкционированные Советом Безопасности в рамках статьи 34 Устава, а также с учетом миссий Генерального секретаря по установлению фактов, которым Совет выразил свою поддержку или которых он принял к сведению. Кроме того, в этом разделе также рассматривались случаи, когда государства-члены требовали или предлагали Совету провести расследование или направить миссию по установлению фактов.

с.Статьи 35, 11 и 99 - Передача споров и ситуаций Совету Безопасности

Статья 35 Устава предоставляет как государствам-членам, так и государствам, не являющимся членами, право доводить любой спор или любую ситуацию, которая может поставить под угрозу международный мир и безопасность, до сведения Совета Безопасности. Этот раздел охватывает случаи, когда споры или ситуации были доведены государствами до сведения Совета Безопасности в соответствии с положениями статьи 35.После 1989 года этот раздел также охватывает случаи, когда Генеральный секретарь и Генеральная Ассамблея доводят до сведения Совета Безопасности новые споры и ситуации в контексте статей 99 и 3 статьи 11 Устава соответственно. Помимо предоставления общей информации о процедуре и тенденциях в представлениях, в этом разделе также приводится таблица спорных ситуаций и ситуаций между государствами, Генеральной Ассамблеей и Генеральным секретарем, в которую входят соответствующие государства, и запрашиваемые действия Совета.

D. Статьи 36-38 и глава VI в целом - Рекомендации сторонам

Статьи 36–38 Устава Организации Объединенных Наций охватывают полномочия и ограничения Совета Безопасности при вынесении рекомендаций по мирному урегулированию споров, которые могут угрожать международному миру и безопасности или которые были переданы Совету сторонами. Как правило, они не считаются обязательными мерами, которые подпадают под действие главы VII Устава.В этом разделе Справочника рассматриваются обсуждения, касающиеся компетенции Совета Безопасности рассматривать спор или ситуацию и его полномочия выносить соответствующие рекомендации в рамках главы VI Устава.

E. Решения Совета Безопасности относительно мирного урегулирования споров

Глава VI Устава содержит различные положения (статьи 33 (2), 36 (1), 37 (2) и 38), в соответствии с которыми Совет Безопасности может давать рекомендации относительно мирного урегулирования споров.В этом разделе Repertoire представлен обзор использования этих положений. В частности, он иллюстрирует рекомендации Совета Безопасности сторонам в конфликте, а также решения Совета, в которых запрашивается добрые услуги Генерального секретаря в мирном разрешении споров (см. Также «Отношения с Секретариатом»).

,

Функции и полномочия Генеральной Ассамблеи

Функции и полномочия Генеральной Ассамблеи

Форум для многосторонних переговоров

Основана в 1945 году в соответствии с Уставом Соединенных Наций, Генеральная Ассамблея занимает центральное место должность главного совещательного, директивного и представительный орган ООН. содержащий все 193 члена Организации Объединенных Наций, это предоставляет уникальный форум для многостороннего обсуждения полного спектра международных вопросов Уставом.Это также играет важную роль в Процесс установления стандартов и кодификации международное право.

Ассамблея собирается с сентября по декабрь каждого года, а затем с января по сентябрь, по мере необходимости, в том числе для рассмотрения просроченных докладов Четвертого и Пятого комитетов. Также в ходе возобновленной части сессии Ассамблея рассматривает текущие вопросы, имеющие решающее значение для международного сообщества, в форме тематических дискуссий на высоком уровне, организуемых Председателем Генеральной Ассамблеи в консультации с членами.В течение этого периода Ассамблея традиционно также проводит неофициальные консультации по широкому кругу основных вопросов, как это предусмотрено ее резолюциями.

Функции и полномочия Генеральной Ассамблеи

Ассамблея уполномочена давать государствам рекомендации по международным вопросам в пределах своей компетенции. Он также инициировал действия - политические, экономические, гуманитарные, социальные и правовые - которые принесли пользу миллионам людей во всем мире.В Декларации тысячелетия, принятой в 2000 году, и Итоговом документе Всемирного саммита 2005 года отражены обязательства государств-членов:

  • для достижения конкретных целей достижения мира, безопасности и разоружения наряду с развитием и искоренением нищеты;
  • для защиты прав человека и обеспечения верховенства закона;
  • для защиты нашей общей окружающей среды;
  • для удовлетворения особых потребностей Африки; и
  • для укрепления Организации Объединенных Наций.

В сентябре 2015 года Ассамблея согласовала набор из 17 устойчивых Цели развития, содержащиеся в итоговом документе саммита Организации Объединенных Наций по принятию повестки дня в области развития на период после 2015 года (резолюция 70/1).

Согласно Уставу ООН Генеральная Ассамблея может:

  • Рассмотреть и утвердить бюджет Организации Объединенных Наций и установить финансовые оценки государств-членов;
  • избирает непостоянных членов Совета Безопасности и членов других советов и органов Организации Объединенных Наций и по рекомендации Совета Безопасности назначает Генерального секретаря;
  • Рассмотреть и дать рекомендации по общим принципам сотрудничества для поддержания международного мира и безопасности, включая разоружение;
  • Обсудить любой вопрос, касающийся международного мира и безопасности, и, за исключением тех случаев, когда Совет Безопасности в настоящее время обсуждает спор или ситуацию, давать по нему рекомендации;
  • Обсудить, с тем же исключением, и дать рекомендации по любым вопросам, относящимся к сфере действия Устава или затрагивающим полномочия и функции любого органа Организации Объединенных Наций;
  • инициировать исследования и давать рекомендации по содействию международному политическому сотрудничеству, развитию и кодификации международного права, реализации прав человека и основных свобод и международному сотрудничеству в экономической, социальной, гуманитарной, культурной, образовательной и медицинской областях;
  • Дать рекомендации по мирному урегулированию любой ситуации, которая может нарушить дружественные отношения между странами;
  • Рассмотреть доклады Совета Безопасности и других органов Организации Объединенных Наций.

Ассамблея может также принимать меры в случаях угрозы миру, нарушения мира или акта агрессии, когда Совет Безопасности не смог действовать из-за отрицательного голоса постоянного члена. В таких случаях в соответствии с резолюцией «Единство ради мира» от 3 ноября 1950 года Ассамблея может немедленно рассмотреть этот вопрос и рекомендовать своим членам коллективные меры по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности. (См. «Специальные сессии» и «Чрезвычайные специальные сессии».)

Поиск консенсуса

Каждое из 193 государств-членов Ассамблеи имеет один голос. Для голосования по обозначенным важным вопросам, таким как рекомендации по вопросам мира и безопасности, выборы членов Совета Безопасности и Экономического и Социального Совета и бюджетные вопросы, требуется большинство в две трети государств-членов, но другие вопросы решаются простым большинством ,

В последние годы были предприняты усилия для достижения консенсуса по вопросам, а не принятия решения путем официального голосования, что позволило усилить поддержку решений Ассамблеи.Президент, посоветовавшись и достигнув соглашения с делегациями, может предложить принять резолюцию без голосования.

Активизация работы Генеральной Ассамблеи

Предпринимались постоянные усилия, чтобы сделать работу Генеральной Ассамблеи более целенаправленной и актуальной. Это было определено в качестве приоритета в ходе пятьдесят восьмой сессии, и на последующих сессиях продолжались усилия по упорядочению повестки дня, совершенствованию практики и методов работы главных комитетов, повышению роли Генерального комитета, укреплению роли и авторитета Председателя и изучить роль Ассамблеи в процессе выбора Генерального секретаря.

На 69-й, 70-й и 71-й сессиях Ассамблея приняла три знаковые резолюции об активизации работы Генеральной Ассамблеи (резолюции 69/321, 70/305 и 71/323), которые , в частности , предусматривали для неофициальных диалогов с кандидатами на пост Генерального секретаря Организации Объединенных Наций, присягой и кодексом этики для председателей Генеральной Ассамблеи, а также для неформальных интерактивных диалогов с кандидатами на пост Председателя Генеральная Ассамблея.

Практика проведения тематических интерактивных дебатов на высоком уровне также является прямым результатом процесса активизации.

Для Генерального секретаря стало обычной практикой периодически информировать государства-члены на неофициальных заседаниях Генеральной Ассамблеи о своей недавней деятельности и поездках. Эти брифинги предоставили хорошую возможность для обмена мнениями между Генеральным секретарем и государствами-членами.

,

Роль Генерального секретаря

Дипломат и адвокат равных частей, государственный служащий и генеральный директор, Генеральный секретарь - символ идеалов Организации Объединенных Наций и представитель интересов народов мира, в частности бедных и уязвимых групп населения. их. Нынешним Генеральным секретарем и девятым сотрудником этой должности является г-н Антониу Гутерриш из Португалии, который вступил в должность 1 января 2017 года.

В Уставе Генеральный секретарь описывается как «главный административный сотрудник» Организации, который действует в этом качестве и выполняет «такие другие функции, которые ему поручены» Советом Безопасности, Генеральной Ассамблеей, Экономическим и Социальным Советом. и другие органы Организации Объединенных Наций.Устав также уполномочивает Генерального секретаря «довести до сведения Совета Безопасности любой вопрос, который, по его мнению, может угрожать поддержанию международного мира и безопасности». Эти руководящие принципы определяют полномочия офиса и предоставляют ему широкие возможности для действий. Генеральный секретарь потерпит неудачу, если он не будет тщательно учитывать озабоченности государств-членов, но он также должен отстаивать ценности и моральный авторитет Организации Объединенных Наций, а также высказываться и действовать ради мира, даже под угрозой, время от времени время оспаривать или не соглашаться с теми же государствами-членами.

Эта творческая напряженность сопровождает Генерального секретаря в повседневной работе, которая включает посещение сессий органов Организации Объединенных Наций; консультации с мировыми лидерами, государственными чиновниками и др .; и поездки по всему миру, направленные на поддержание его связи с народами государств-членов Организации и информирование о широком спектре вопросов, вызывающих международную обеспокоенность, которые стоят в повестке дня Организации. Каждый год Генеральный секретарь выпускает доклад о работе Организации Объединенных Наций, в котором дается оценка ее деятельности и намечаются будущие приоритеты.Генеральный секретарь также является председателем Координационного совета руководителей системы Организации Объединенных Наций (КСР), который два раза в год объединяет исполнительных глав всех фондов, программ и специализированных учреждений ООН для дальнейшей координации и сотрудничества по всему спектру. вопросов существа и управления, стоящих перед системой Организации Объединенных Наций.

Одной из наиболее важных ролей, которые играет Генеральный секретарь, является использование его «добрых услуг» - шагов, предпринимаемых публично и в частном порядке с учетом его независимости, беспристрастности и добросовестности, для предотвращения возникновения, эскалации или распространения международных споров. ,

Каждый Генеральный секретарь также определяет свою роль в контексте своего конкретного срока пребывания в должности.

,
Великая хартия вольностей | История, резюме и значение

Великая хартия вольностей , английский Великая хартия , хартия английских свобод, выданная королем Иоанном 15 июня 1215 года под угрозой гражданской войны и переиздана с изменениями в 1216, 1217 и 1225 годах. Объявив суверена Подчиняясь верховенству закона и документируя свободы, которыми обладают «свободные люди», Великая хартия вольностей заложила основу для прав личности в англо-американской юриспруденции.

Открытие преамбулы к Великой хартии вольностей 1215 года; в Британской библиотеке (Коттон М.С. Август II 106). Воспроизведено с разрешения Британского библиотечного совета

Основные вопросы

Что такое Великая хартия вольностей?

«Великая хартия» («Великая хартия») - это документ, гарантирующий политические свободы Англии, который был составлен на Раннимеде, луге у реки Темзы, и подписан королем Джоном 15 июня 1215 года под давлением его мятежных баронов. Объявив, что суверен подчиняется верховенству закона, и документально закрепив свободы, которыми обладают «свободные люди», он обеспечил основу для прав личности в англо-американской юриспруденции.

Что гарантировала Великая хартия вольностей?

Среди положений Великой хартии вольностей были положения, предусматривающие создание свободной церкви, реформирование закона и правосудия и контроль за поведением королевских чиновников. Одна из 63 статей Хартии поручила баронам выбрать 25 представителей в качестве «формы безопасности», обеспечивающей сохранение перечисленных прав и свобод. Прежде всего, Великая хартия вольностей гарантировала, что правительство, королевское или иное, будет ограничено письменным законом страны.

Когда была переиздана Великая хартия вольностей?

Преемник короля Джона, Генрих III, переиздал Великую хартию вольностей 12 ноября 1216 года в надежде вспомнить о вероломстве мятежных баронов, которые поддерживали усилия французского короля Людовика VIII по установлению контроля над Англией. Он был переиздан снова в 1217 году, когда совет пересмотрел его пункт за пунктом. В 1223 году папа Гонорий III объявил, что молодой король Генрих III достаточно взрослый, чтобы делать действительные дотации, и Генрих переиздал устав в 1225 году.

Почему Великая хартия вольностей имеет значение сегодня?

Постоянное влияние Великой хартии вольностей происходит не от ее детального выражения феодальных отношений между лордом и субъектом, а от его более общих положений, в которых каждое поколение может видеть свою собственную защиту. Право на подачу петиций и habeas corpus и концепция надлежащей правовой процедуры вытекают из формулировок Великой хартии вольностей, которая также была предшественником парламента, Декларации независимости, Конституции США и США.С. Билль о правах.

Где хранится Великая хартия вольностей?

Существуют четыре сохранившихся оригинальных экземпляра Великой хартии вольностей 1215 года. Две из них хранятся в соборных церквях, в которых они были первоначально хранятся - Линкольн и Солсбери, а две другие находятся в Британской библиотеке в Лондоне. Четыре «оригинала» были впервые собраны в одном месте в феврале 2015 года в рамках празднования 800-летия выпуска Хартии Британской библиотекой.

Происхождение Великой хартии вольностей

Великая хартия вольностей; Джон (король Англии) Король Джон Англии и события, которые привели к подписанию Великой хартии вольностей. Encyclopædia Britannica, Inc. Просмотреть все видео для этой статьи

С завоеванием Англии в 1066 году Уильям I обеспечил себе и своим непосредственным преемникам беспрецедентную власть. Он был в состоянии доминировать не только над страной, но и над баронами, которые помогли ему завоевать ее, и за церковниками, которые служили английской церкви. Он заставил папу Александра II довольствоваться косвенным контролем над церковью на земле, которую папство до сих пор считало связанным тесными связями с Римом.Сын Уильяма Генрих I, чье вступление (1100) было оспорено его старшим братом, герцогом Нормандии Робертом, был вынужден пойти на уступки знати и духовенству в Хартии свобод, королевском указе, изданном после его коронации. Его преемник, Стефан (1135), чьему престолу угрожала дочь Генриха I Матильда, снова издал торжественную грамоту (1136) с еще более щедрыми обещаниями хорошего управления в церкви и государстве. Сын Матильды Генрих II также начал свое правление (1154 г.), издав торжественную грамоту, обещающую восстановить и утвердить свободы и обычаи, которые король Генрих, его дед, предоставил «Богу и святой церкви и всем своим графам, баронам и всем своим люди.Фактически, в течение 12-го века сложилась непрерывная традиция, согласно которой клятва короля на коронацию должна быть усилена письменными обещаниями, скрепленными печатью короля.

Хотя объем общего права увеличился в течение этого периода, в частности во время правления Генриха II (который закончился в 1189 году), не было получено никакого обратного определения в отношении финансовых обязательств баронажа перед короной. У баронажа также не было определения прав правосудия, которыми они обладали в отношении своих подданных.По мере того, как администрация Анжевена становилась все более прочной с учеными судьями, способными финансистами и квалифицированными клерками на службе, баронство в целом все больше осознавал слабость своей позиции перед лицом агентов короны. Усилившимся недовольством среди дворян было повышение налогов во время правления Ричарда I (1189–99), которое стало результатом его Крестового похода, его выкупа и его войны с Францией. Иоанн столкнулся с этими бесчисленными трудностями после своего восшествия на престол в 1199 году.Его положение, и без того ненадежное, стало еще слабее из-за соперничества его племянника Артура Бретанского и решимости Филиппа II Франции прекратить захват Англии Нормандией.

Джон (король Англии) Король Джон Англии. Предоставлено Национальной галереей искусств, Вашингтон, округ Колумбия, Коллекция Розенвальда, 1980.45.28

В отличие от своих предшественников, Джон не издавал общего устава своим баронам в начале своего правления. В Нортгемптоне, однако, архиепископ Кентерберийский Хьюберт Вальтер, королевский советник Уильям Маршал и судья Джеффри Фицпетер вызвали дворянство и пообещали от имени короля (который все еще был во Франции), что он предоставит каждому свои права, если они будут хранить веру и мир с ним.Однако еще в 1201 году графы отказывались пересекать Ла-Манш на службе короля, если он сначала не пообещал им «их права». В 1205 году перед лицом угрозы вторжения из Франции король был вынужден поклясться, что он сохранит права королевства целыми и невредимыми. После потери Нормандии в 1204 году Джон был вынужден полагаться только на английские ресурсы, и корона начала ощущать новую срочность в вопросе сбора доходов. Королевские требования о скупщине (деньги, выплачиваемые вместо военной службы) стали более частыми.Ссора с Папой Иннокентием III по поводу избрания Стефана Лэнгтона на престол в Кентербери привела к папскому запрету (1208–13) и оставила английскую церковь беззащитной перед лицом финансовых требований Иоанна. Отлучение короля в 1209 году лишило его некоторых из его способных администраторов. Неудивительно, что когда был заключен мир с церковью и Лэнгтон стал архиепископом Кентерберийским, он стал центральной фигурой в баронских беспорядках. Действительно, именно Лэнгтон посоветовал, чтобы требование о торжественной выдаче свободы от короля было основано на коронационной хартии Генриха I.

Джон из Англии, с начала 14-го века освещения. Коллекция Грейнджер, Нью-Йорк Получите эксклюзивный доступ к контенту из нашего первого издания 1768 года с вашей подпиской. Подпишитесь сегодня

Великий Устав 1215

Подробный отчет о месяцах, предшествовавших закрытию Великой хартии вольностей, был сохранен историками аббатства Сент-Олбанс, где первоначальный проект хартии был прочитан в 1213 году. Многие, хотя и не все, документы, выпущенные непосредственно перед Хартия сохранилась либо в оригинале, либо в официальных стенограммах.Из этих записей ясно, что король Джон уже понял, что ему придется предоставить свободные выборы в церковные должности и выполнить общие требования баронов. В равной степени ясно, что Лэнгтон и самый влиятельный граф, Уильям Маршал, граф Пембрук, испытывали значительные трудности в том, чтобы привести наиболее экстремальных членов баронажа в такое настроение, в котором они будут вести переговоры. Эти дворяне хотели сражаться, хотя не ясно, какую пользу они могли бы извлечь из военной победы в 1215 году.

Великая хартия вольностей Гравюра короля Иоанна, подписывающая Великую хартию вольностей 15 июня 1215 года в Раннимеде, Англия. © Photos.com/Thinkstock Великая хартия вольностей Посмотрите драматизацию истории, стоящей за формулировкой Великой хартии вольностей, хартии, которая была издана для ограничения власти короля Джона и его преемников и заложила основу для парламента. © Служба образования парламента Великобритании (партнер по издательству Britannica) Просмотреть все видеоролики к этой статье

15 июня 1215 г. был наконец согласован документ, известный как «Статьи баронов», и на нем была установлена ​​великая печать короля. ,Это стало текстом, из которого проект хартии был выработан в ходе дискуссий в Руннимеде (на берегу Темзы, между Виндзором и Стейнсом, в настоящее время в графстве Суррей), и окончательный вариант Великой хартии вольностей был принят Кинг и бароны 19 июня. Хартия была компромиссом, но в ней также содержались важные положения, призванные обеспечить реформы судебной и местной администрации.

Много взрывчатых веществ установлено в Великой хартии вольностей, которая была запечатана королем Джоном «на лугу под названием Ронимед между Виндзором и Стейнсом в пятнадцатый день июня в семнадцатый год нашего правления.Примечательно, что война между Джоном и его баронами разразилась не в последующие месяцы, а в том, что королю вообще приходилось соглашаться с печатью такого документа. То, что король искренне желал избежать гражданской войны, что он был готов согласиться с разумными требованиями к изложению феодального права, и что у него было основное желание дать хорошее управление своим подданным, все это поразительно демонстрируется его подчинением пунктам, которые по сути, уполномочил своих подданных объявить войну своему королю.

Пункт 61 Хартии 1215 призвал баронов выбрать 25 представителей из их числа, чтобы они служили «формой безопасности» для обеспечения сохранения перечисленных прав и свобод. Недовольство Джона этим пунктом и его реализацией было зафиксировано летописцем Мэтью Пэрисом, и историки с того времени подвергли сомнению его происхождение. Был ли пункт 61 предложен Лэнгтоном в качестве метода продвижения к ограниченной монархии, или он исходил от баронов как способ выразить свое феодальное право формального неповиновения перед лицом лорда, нарушившего контракт? Независимо от его происхождения, этот пункт представляет интерес, потому что он иллюстрирует способ, которым западноевропейская элита говорила и думала о королевстве в 1215 году.Хотя пункт 61 был исключен из переизданных версий хартии, после депонирования короля Генриха III во время войны баронов (1264 г.) он послужил моделью для еще более жесткой попытки контролировать короля.

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *