Понедельник , 23 Ноябрь 2020

Какие инженеры востребованы – Самые востребованные профессии инженеров в 2018 году

Содержание

Какие инженеры нужны российской экономике

Министерство труда и социальной защиты России в марте 2019 года заявило, что на рынке труда РФ катастрофически не хватает представителей технических профессий. В связи с этим редакция Executive.ru задала экспертам вопросы:

  1. Какие именно инженеры нужны российской экономике в XXI веке?
  2. В каких отраслях зафиксирована катастрофическая нехватка?
  3. Отличается ли инженер XXI века от инженера XX века? Если да, то какими компетенциями, навыками, инструментами?

Хороший инженер должен быть предпринимателем

Андрей Шолохов, партнер Strategy Partners, руководитель «Центра цифровой трансформации»

 

1. Я бы условно разделил инженеров в любых областях деятельности на инженеров-композиторов и инженеров-исполнителей. Инженеры-композиторы – это изобретатели, которые создают новые продукты или технологии. Инженеры-исполнители все это умело используют в своей работе.

Спрос на инженеров напрямую зависит от того, какие индустрии стратегически будут присутствовать в экономике России в XXI веке. Ресурс людей, готовых стать инженерами, ограничен. Немногие понимают, что квалификации инженера-конструктора, инженера-электротехника и инженера-программиста очень близки. Однако на стыке веков лучшие студенты предпочитали заниматься программированием. Программистам больше платили, они могли видеть результаты своего труда, имели возможность работать над самыми передовыми проектами в индустрии, выполнять работы для иностранных компаний и переезжать за границу.

2. Атомная промышленность на сегодняшний день – единственная отрасль в России, в которой достаточно инженеров-композиторов – изобретателей, создающих новые технологии и продукты, и инженеров-исполнителей – тех, кто изобретенное способен воплотить в жизнь. У нас реализуются передовые проекты, и в этой области мы конкурируем на мировом уровне.

Ресурсные предприятия, а также область программирования не страдают от отсутствия инженеров-исполнителей, но в них, очевидно, не хватает инженеров-композиторов. Мы, несомненно, занимаем определенные конкурентные ниши, но в целом самостоятельно не определяем ландшафт индустрий. Машиностроение и приборостроение, к сожалению, испытывают острую нехватку даже инженеров-исполнителей. Машиностроительная продукция России конкурентна в основном только на собственном рынке, во многом благодаря государственным дотациям и торговым ограничениям.

3. Инженер-композитор XXI века – изобретатель, тот, кто придумывает новые технологии и продукты. Кроме профессиональных навыков и научного подхода к работе, он должен постоянно совершенствоваться и учиться новому. Необходимо уметь быстро адаптироваться к меняющимся условиям, а также оперативно принимать решения в нестандартных ситуациях. Задача современного инженера – не просто идти в ногу со временем, а опережать его на несколько шагов. При этом он должен уделять особое внимание навыкам коммуникации, ведь мало создать механизм, систему или структуру, нужно добиться реализации своего проекта в обществе.

Нужны инженеры, способные работать с большим пакетом SAPR-систем

Евгения Меркулова, консультант направления «Оборудование и инжиниринг», Hays

1. Мы видим, что наши клиенты при подборе персонала все больше внимания уделяют инновациям и цифровой экономике. Роботизация в России только начинает развиваться: на 10 тыс. работников предприятий в 2017 году приходился один промышленный робот (исследование BCG «Россия 2025: от кадров к талантам»). Тем не менее, прогрессивные компании все больше внедряют автоматизацию и цифровизацию в производственный процесс.

2. Несмотря на то, что автоматизация идет полным ходом, мы наблюдаем большую нехватку инженеров традиционных специальностей. По нашим данным, средний срок закрытия некоторых технических вакансий значительно превышает стандартное время закрытия в других областях. 

Большой спрос на узких специалистов в криогенной и вакуумной индустриях, пищевой промышленности, особенно в молочном секторе, химическом направлении, где остро не хватает инженеров-технологов с английским языком.

Если говорить об инструментах, которые используют инженеры в своей работе, то здесь мы отмечаем запросы на владение большим ассортиментом программ автоматизированного проектирования (CAD). Компании нуждаются в сотрудниках, которые смогут разобраться с большим пакетом САПР-систем.

Высококвалифицированный инженер, которого ищут потенциальные работодатели, должен уметь импровизировать и работать в условиях постоянной неопределенности. Ему необходим высокий уровень образования и широкий кругозор, а также владение английским языком. Сегодняшние условия требуют от профессионалов непрерывного обучения и повышения квалификации.

3. Инженер XXI века должен иметь высокие когнитивные способности, а также хорошую техническую подготовку и постоянно расширять свои навыки в области новых систем проектирования и моделирования.

Нужны ученые, работающие с данными

Геннадий Былов, генеральный директор Rockwell Automation

 

1. Мы находимся в центре Четвертой промышленной революции, которая готова значительно преобразить работу с помощью стремительно растущих передовых технологий, таких как искусственный интеллект, передовая робототехника и когнитивная автоматизация, передовая аналитика и Интернет вещей (IoT).

Повсеместное распространение цифровых технологий приводит к нехватке квалифицированных специалистов на промышленных предприятиях. То есть мы неизбежно сталкиваемся с несоответствием между навыками, имеющимися у работников, и навыками, необходимыми для рабочих мест цифрового предприятия. В связи с этим многие предприятия задаются вопросом – как подготовиться к новой цифровой эре с точки зрения рабочей силы?

2. Классическое техническое образование со своими стандартами готовит много хороших специалистов, которые способны быстро адаптироваться к используемым технологиям на производственных предприятиях. Однако ситуация меняется, и цифровым предприятиям уже требуется новый тип сотрудников – ученые, работающие с данными, информацией, аналитикой, разработкой ПО…

Многие из передовых технологий, таких как искусственный интеллект, требуют комбинации творческих и технологических знаний и навыков. Исследование Всемирного экономического форума выявило, что в 2020 году будут востребованы следующие топ-10 навыков (по убыванию степени важности):

  1. Решение сложных задач.
  2. Критическое мышление.
  3. Креативность.
  4. Управление людьми.
  5. Взаимодействие и координация.
  6. Эмоциональный интеллект.
  7. Способность принимать решения.
  8. Сервис-ориентированность.
  9. Умение вести переговоры.
  10. Когнитивная гибкость.

Универсальные инженеры не востребованы сейчас, но будут востребованы позже

Тимур Сатдаров, руководитель по развитию бизнеса KUKA AG Урал-Поволжье

1. В условиях современной российской экономики, к сожалению, универсальные инженеры не находят спроса. Везде требуются узкопрофильные кадры, которые знают только свою область и не видят картину целиком. Например, это инженер-робототехник или инженер медицинского оборудования. Можно заявить, что российской экономике нужны именно такие специалисты, чтобы закрыть имеющиеся пробелы в сложном производстве. Но если ориентироваться на будущее, такой подход крайне неверен. В будущем, на наш взгляд, будут востребованы специалисты широкого профиля, которые будут экспертами во многих отраслях и технологиях. И все больше будут востребованы специалисты смежных профессий: инженер-технолог, инженер-программист...

2. Самый большой спрос на инженерные кадры, на наш взгляд, все же необходим в создании высокотехнологических производств гражданской продукции: это и автомобильная промышленность, и продукция повседневного спроса. Нам необходимо создавать и развивать новый рынок гражданской продукции.

3. Основное отличие инженеров разных времен – то, что специалисты XX века были не просто инженерами, а инженерами-создателями. Сейчас инженеров можно назвать инженерами-рационализаторами или инженерами-экономистами. Мы все же опираемся на рыночную экономику, чтобы что-то предложить рынку, нужно найти способ создать и продать технологию или продукт как можно дешевле. Однако не надо забывать, что инженер XXI века должен обладать знаниями и умениями с фокусом на защиту окружающей среды: перед производствами уже остро стоит вопрос бережного отношения к природе, и инженерам придется его решать.

Востребованы специалисты, способные быть лидерами инноваций

Наталья Пугаева, ведущий HR-эксперт, Team Force

 

1. Ситуация на рынке труда такова, что инженеры нужны практически во всех отраслях, особенно – в промышленности. Спрос на таких специалистов очень широк: это и производственники, и конструкторы, и технические эксперты, и эксперты-аналитики, способные генерировать новые идеи, технологии и продукты, видеть тренды и соотносить с ними потребности различных отраслей. Востребованы специалисты, способные сконструировать и изготовить прототипы новых устройств, участвовать в процессах создания высокотехнологичных продуктов, быть лидерами инноваций. Мы проводили исследование, которое показало, что резерв свободных ресурсов в крупных компаниях может достигать 30-50%!

2. Нехватка инженеров особенно сильна в отраслях, которые пережили наиболее сильный кризис после распада СССР: производство, транспорт, энергетика. Но не хватает кадров и в отраслях, которые начали активно развиваться на рубеже XX и XXI веков, например, в телекоме. К тому же нужно учитывать смену поколений. Опытные специалисты, начавшие свою профессиональную деятельность еще в советское время, уступают поле деятельности недавним выпускникам технических вузов. А это – поколение демографического спада конца 1990-х.

3. Основное отличие инженера XXI века – в его месте в производственном процессе. Это не «винтик» и не безликий ИТР, а специалист с комплексным видением производства и широким кругозором в области технологических новинок и новых методов управления производством. Недаром одним из принципов современного образования является кросс-дисциплинарность.

Второе важное отличие – открытость. С советских времен во многих ведомственных НИИ и предприятиях сохранилась практика ориентации на одну отрасль, один тип производства, мышление в рамках плановой экономики, а не рыночной. Но для коммерциализации разработок необходимо умение анализировать рынок и находить возможности для интеграции. Проект «на бумаге» не является результатом. Современный инженер должен быть готов к кооперации с российскими и зарубежными партнерами, исследовательскими организациями и бизнес-заказчиками. Наконец, для инженера XXI века критически важно постоянное развитие знаний и навыков. Технологический прогресс ускорился в десятки раз, и ценность специалиста, который это недооценивает, стремительно падает.

Качественных кадров остро не хватает во всем мире

Демид Костерев, основатель «Модульбау»

 

1. Проблема поиска качественных кадров остро чувствуется во всем мире. По данным Korn Ferry Hay Group – аналитической компании, к 2030 году в регионе EMEA, куда входит Европа, Россия, Ближний Восток и Африка, дефицит кадров превысит 14,3 млн человек, из-за чего экономика потеряет $1,906 трлн. В России сумму ущерба от нехватки инженеров оценили в $300 млрд.

2. Не хватает инженеров-строителей, электриков, проектировщиков, конструкторов… Рабочих рук, в том числе за счет притока низкоквалифицированной рабочей силы из стран ближнего зарубежья, хватает. Не хватает именно руководителей, с опытом проектирования, с пониманием процессов и с менеджерскими данными.

Катастрофически не хватает инженеров, которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0»

Дмитрий Бессольцев, директор департамента IT-аутсорсинга ALP Group

1. Горной и нефтедобывающей промышленности, крупному и среднему производству, IT-сфере не хватает инженеров с глубокими компетенциями по предметной части (гидравлика, электрика, пневмоавтоматика). Если говорить об IT: по отечественным и «классическим» Linux, сетям, СУБД.

2. Почти в каждой области не хватает инженеров, умеющих работать с современными инструментами. Грубо говоря, каждый инженер на соответствующем производстве знает, как устроен насос, но не каждый может интерпретировать данные со 20 датчиков насоса и использовать их в принятии решений. Из-за нехватки этих знаний и компетенций часто выполняются неверные действия – например, касающиеся параметров мощности тех же насосов или того, как правильно встроить новые насосы в существующую инфраструктуру и заставить их корректно работать со старыми. А каждое неправильное решение инженера – это большие убытки для предприятия. Финансовые, а в случае сервисных и IT-компаний – и репутационные.

По сути, инженеры в любой области должны уметь работать с объективными данными. С системами или экспертными сервисами, поставляющими информацию в онлайн-режиме о том, как чувствует себя инфраструктура, какие сбои в ней могут быть, где «слабые звенья», как предотвратить возможные проблемы. Или максимально быстро решить их, пока они не нанесли ущерба предприятию и его заказчикам.

В IT-сфере катастрофически не хватает инженеров «нового времени», которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0» – программно-определяемой, все чаще проектируемой на российском ПО и Open Source. Такие серверные ландшафты активно строят госкомпании, из-за действия нормативной базы по импортозамещению. Крупные коммерческие предприятия – например, для «тяжелых» интернет-магазинов с пополняющимися еженедельно сервисами для пользователей. Или для IT-решений, в которых используется биометрическая идентификация сетями магазинов и ресторанов.

«Системные администраторы 2.0» не только управляют IT-инфраструктурой, программируя все изменения в ней и автоматизируя множество рутинных технологических операций, они постоянно работают с инфраструктурами российских и международных заказчиков. Используют накопленный в экспертных сервисах централизованного мониторинга и контроля архив объективных данных по технологическим решениям каждого клиента. Это помогает избегать дорогостоящих для клиентов сбоев ПО и оборудования, ведущих к простоям и убыткам.

Катастрофическая нехватка инженеров наблюдается практически во всех отраслях

Ирина Лялина, эксперт Института повышения квалификации «ТехноПрогресс»

1. Долгое время инженерные специальности были низкооплачиваемыми в сравнении с другими профессиями в одной и той же отрасли. Это заставило самых успешных и адаптивных специалистов переквалифицироваться или уйти с государственных промышленных предприятий в коммерцию. До сих пор инженеры в России – чаще мужчины. Среди девушек технические профессии не популяризируются. Радует хотя бы то, что в области IT женщины уже не редкость.

Несмотря на перечисленные факторы, технический прогресс и современная российская экономика задают высокие стандарты к квалификации и компетенциям инженеров. Помимо базовой подготовки (hard skills) технических специалистов важны также их личностные качества (soft skills), знания и навыки в области управления и администрирования, проектной деятельности, умение выстраивать отношения с разновозрастными сотрудниками. Для инженера очень важен потенциал развития. Это многофакторный параметр, определяющий актуальную базу знаний, где важна компетенция непрерывного обучения.

2. Катастрофическая нехватка инженеров с точки зрения рынка наблюдается практически во всех отраслях. Наиболее востребованы специалисты в станкостроении, машиностроении, конструкторы промышленного оборудования, практически нет инженеров по холодильным установкам.

3. Главное отличие современных инженеров – это владение прикладными программными продуктами и технологиями, например, 3D-моделирование, 3D-печать, создание дополненной и виртуальной реальности.

Фото в анонсе: freepik.com

www.e-xecutive.ru

Профессия инженер стала самой востребованной на рынке труда в России

Инженеры возглавили рынок труда в России

По статистике, в сентябре инженер стал самой востребованной профессией на российском рынке труда.
Эксперты сошлись во мнении, что такой спрос является сигналом того, что в стране начинает меняться экономическая модель развития. Теперь она ориентирована преимущественно на промышленно-технологическое развитие.

Рост спроса на инженеров также подтверждается аналитиками из ManpowerGroup. При этом отмечается, что рынок труда в Москве существенно отличается от рынка в других регионах. В частности, выделяется высокий спрос на IT-специалистов и специалистов в области фармацевтики.  А какие профессии будут востребованы через 5 лет?

Изменения в экономике напрямую влияют на рынок. К примеру, в 2014 году был большой спрос на специалистов в сфере розничной торговли. Время прошло, инженерные профессии стали более актуальны.

Какие профессии наиболее востребованы в настоящее время? Тенденции на рынке труда

Трудовые ресурсы и востребованность профессий в России начали перераспределяться в сторону промышленности, поэтому профессия инженера наиболее востребована. В розничной торговле сейчас наблюдается замедление темпов роста, ее объемы постепенно падают. Даже несмотря на то, что в последнее время они начинают понемногу увеличиваться, они все равно очень слабы и, следовательно, прекратился спрос на новую рабочую силу. В то же время, промышленность показывает хороший темп роста. Однако, некоторые специалисты обращают внимание, что еще не время говорить о структурных изменениях в экономике. Отмечается, что тенденции далеко не новые.

Также востребованы и специалисты по бухгалтерии, однако, сейчас все больше компаний начинают использовать для бухучета автоматизируемые системы, поэтому со временем профессия бухгалтер может и вовсе исчезнуть.

Самые высокооплачиваемые профессии в России

IT-специалисты, инженеры в IT очень востребованы в сфере разработок программного обеспечения. В то же время, банковский сектор все чаще привлекает специалистов для продвижения банковских продуктов.

Согласно официальному прогнозу, представленному Минэкономразвития, в этом году промпроизводство будет расти. По оценке аналитиков, рост будет на уровне 2%. В то же время рост розничного товарооборота составит 1,2%.

promdevelop.ru

Какие специальности востребованы | Про профессии.ру

Все чаще мы встречаем людей, которые не могут найти применение своим дипломам инженеров, менеджеров, медиков. Большинство из нас вообще работает не по специальности. Главной причиной всего этого можно считать стремительный рост рынка труда, развитие новых технологий, от чего и появляются новые и более востребованные специалисты. Можно попытаться выделить самые востребованные специальности популярных отраслей. Именно востребованные, специалисты которых больше всего ценятся на рынке.

Самые востребованные инженерные специальности

  1.  Самой востребованной инженерной специальностью по праву является инженер ИТ, или же инженер по сопровождению. Во многом эта специальность схожа с программистом, ведь основные требования: знание базовых языков программирования, опыт в администрировании, работа с базами данных. Главная задача – обслуживание программного обеспечения и решение проблем в кратчайшие сроки.Как стать программистом.
  2.  Одним из самых востребованных является инженер связи. Это уже вторая специальность, которая появилась относительно недавно – с появлением радиосвязи и телекоммуникаций. Задача специалиста – следить за правильной работой средств связи и ее обеспечения. Именно инженер связи проверяет исправность всего оборудования. Несмотря на обязанности, специалисты этой отрасли преимущественно связаны с интеллектуальным трудом.Профессия связист.
  3.  Также достаточно востребованными являются инженеры транспорта, и морского транспорта.Как стать моряком. Главная причина востребованности – колоссальное количество товарных сделок. Для нормальной доставки требуется инженер, который следит за исправностью транспорта, причем любого, которым осуществляются перевозки.Куда пойти учиться на инженера?

Ну и этот список будет неполным без самой перспективной инженерной профессии на данный момент – робототехник.

Название специальности говорит за себя – изобретение машин труда и роботов, как бы глобально это не звучало.

Профессия сложная по существу, ведь человек должен быть инженером, программистом и кибернетиком одновременно. Но если заметить то, с какой скоростью движется мир, о перспективности данной профессии говорить не приходится.
 

Самые востребованные технические специальности

Во многом технические специальности пересекаются с инженерными, поэтому тенденции востребованности вакансий тут такие же, ведь одно является частью другого, но все же некоторые особенности заметны.

  1. ИТ-специальности. В масштабах технических специальностей все ИТ-специалисты могут без особого труда найти себе работу. Программисты сейчас в особом тренде, ведь именно они создают мобильные приложения, необходимое ПО, и средства их защиты.
  2. Очень востребованными являются электрогазосварщик, токари, фрезеровщики, но тут есть одна особенность. Необходимы специалисты, знакомые с новыми технологиями, а также имеющие опыт работы на современном производстве. Но даже и без значительного опыта немало компаний готовы взять специалиста на стажировку с условием последующего приема на работу.
  3. Инженер-проектировщик. Как раз одна из специальностей, которые пересекаются с прошлым разделом. Специалисты данной отрасли – инженеры чистой воды, как все их понимают. Их задача – работа с проектами, их создание, и подготовка к последующему производству.Как стать инженером

Самые востребованные медицинские специальности

  1. Стоматолог. Каждый из нас является свидетелем мгновенного развития стоматологической отрасли. Причины понятны – из-за ухудшения качества продуктов зубы у людей портятся значительно быстрее, что делает работу стоматолога невероятно востребованной. Куда пойти учиться на стоматолога?
  2. Терапевт, он же участковый врач. Он есть в каждой больнице, и он знает всего понемногу. Именно такие врачи были востребованы раньше, востребованы и сейчас. Их недостаток является следствием малого количества студентов-выпускников данной специальности.Как стать врачом.
  3. Педиатр и офтальмолог(окулист). Две медицинские специальности стоят рядом, ведь их востребованность сравнивать неуместно. Первые лечат наших детей, а вторые следят за нашим зрением. За последние годы именно специальность офтальмолога стала одной из самых востребованных среди медиков, ведь с развитием количества гаджетов у людей влечет за собой и ухудшение зрения и прочие различные проблемы.
    Самые востребованные профессии врачей в России

Самые востребованные строительные специальности

  1. Архитектор. Несомненно, именно эта специальность самая востребованная среди строительных. Именно архитекторы занимаются созданием проекта будущего здания, продумывают все до мелочей. Если коротко – архитектор отвечает за основную «бумажную» часть строительства – проект здания.Профессия архитектор.
  2. Инженер по технике безопасности. Пусть он и инженер, но его связь со строительным делом отрицать глупо. Специалист этой отрасли отвечает за создание техники безопасности для определенного места строительства. Но самое главное это следить за исполнением этой техники безопасности.Профессия охрана труда.
  3. Рабочая профессия – строитель. Строители нужны всегда и везде. Именно руками строителей возводится то, что начертил архитектор.Профессия строитель

Самые востребованные рабочие специальности

  1. Электрогазосварщик, токари, фрезеровщики – те самые технические специальности, но только уже в этом сегменте. Хотя по количеству вакансий эти профессии не лидируют, зарплаты и ценность работника у этих специальностей высшая в сегменте.Профессия электрогазосварщик.
  2. Специалисты, работающие с электричеством – электромонтер и собственно электрик. Люди, умело работающие с электричеством, найдут работу всегда, особенно в наше время, с ростом урбанизации в России и в мире.Профессия электрик.
  3. Механик.Профессия механик.

Все рабочие профессии выше имеют баланс между зарплатой и ценностью на работе, но не обладают наибольшей востребованностью. Самые же востребованные – грузчики и кладовщики. И при этом рабочие данных профессий имеют наименьшую зарплату и почти не ценятся работодателями.
 

Самые востребованные экономические специальности

  1.  Менеджер по продажам. Еще одна профессия, которая появилась с развитием всего вокруг. Специалисты данной области занимаются продвижением продукта, его рекламой. Профессия менеджер по продажам.
  2.  Экономист, или же эксперт по экономичным вопросам. Их задача более теоретическая – исследование тенденций рынка, планировка затрат, вложений и т.д.Куда пойти учиться на экономиста?
  3.  Финансист. Специальность больше всего раскрыта в банковской сфере. Финансист управляет капиталом, имеет дело с большими денежными средствами. В наше время финансистами часто, но ошибочно, называют инвесторов.Профессия финансист.

Таким образом, можно заметить, что с ростом технологического прогресса именно пересекающиеся специальности выходят на первый план – различный обслуживающий персонал, программисты и инженеры бесспорно лидируют по востребованности, и при этом имеют высшую заработную плату.

Возможно Вас заинтересуют:

www.proprof.ru

Работа для инженеров за границей в 2019 году: доступные вакансии и зарплата


Квалифицированные специалисты всегда нужны за рубежом, поскольку техническое образование, полученное в одной из стран постсоветского пространства, считается лучшим в мире. Поэтому инженеры могут вполне отправляться на работу за границу.

Вернуться к оглавлению

Содержание материала

Куда можно поехать

Работу инженером  за границей и другими востребованными профессиями  можно найти во многих странах:

Отличаются только условия работы и уровень заработной платы. Во всех странах инженеры нужны как на краткосрочные, так и на длительные проекты. Устроиться можно в большую или маленькую компанию, фирму и корпорацию.

Вернуться к оглавлению

Особенности трудоустройства в развитых странах

Особенности трудоустройства в некоторых странах:

  • Германия обладает высокими технологиями, в стране постоянно реализуются технологические проекты, призванные улучшить жизнь обычных людей. Поэтому устроиться инженеру с опытом работы можно без особых проблем. Существует только градация в оплате труда. Например, молодые специалисты в месяц могут получать около 4 тысяч евро, а квалифицированные сотрудники, проработавшие в выбранной сфере, будут получать около 5400 евро;
  • Соединенные Штаты Америки постоянно приглашают инженеров на работу в крупные корпорации, организации и компании. Уровень зарплаты зависит от образования, квалификации, знания языка, и будет составлять несколько тысяч долларов;
  • В Объединенные Арабские Эмираты нужны как опытные инженеры, так и те, стаж работы которых небольшой. Основные вакансии существуют на нефтяных вышках. Работа на проектах в ОАЭ поможет быстро отточить мастерство и приобрести необходимый международный опыт;
  • Словения и Хорватия активно развивают технологические отрасли, поэтому сюда приглашают специалистов со всего мира. Недостатком является то, что уровень заработной платы тут несколько меньше, чем в Германии или скандинавских странах.
Вернуться к оглавлению

Вакансии для инженеров

За рубежом под инженером понимается специалист, который имеет высокий уровень знаний в сфере организации производства, компьютерных технологий, в экономике, современной технике, инженерии. Такой работник способен решать задачи и задания производства различными методами и способами, выбирая оптимальный и эффективный.

Если раньше специалистов-инженеров готовили только по техническим направлениям, то сейчас специфика несколько изменилась.

Инженеры нужны не только на заводах и стройках, но и в других местах.

Вернуться к оглавлению

Требования к соискателям

Устроиться на работу за рубежом могут люди, которые отвечают следующим требованиям:

  • Высокий уровень знаний;
  • Наличие практических навыков, которые можно быстро применить в реализации конкретного проекта;
  • Владение одним или несколькими иностранными языками;
  • Умение пользоваться компьютерными технологиями, разработками и программами нового поколения. В частности, знать такие программы, как CAM, AutoCad, SchueCad, SchueCal, Wictop, RevnaPro, Athena;
  • Высоко ценятся специалисты в узких инженерных и технических направлениях;
  • Трудовой стаж равен двум годам или больше. Именно это определяет формирование заработной платы и востребованности специалиста;
  • Обработка статистических материалов, работа с расчетами;
  • Уметь строить графики и модели;
  • Нелишним будет наличие диплома о докторской степени или о втором техническом образовании.

Иностранцы в разных странах могут устроиться на такие вакансии, как:

  • Инженер-строитель;
  • Инженер-конструктор;
  • Горный инженер;

    Горный инженер

  • Проектировщик;
  • Инженер-электрик;
  • Системные инженеры;
  • Инженеры-механики;
  • Электромеханики;
  • Специалисты в машиностроении;
  • Инженеры дорожного строительства.
Вернуться к оглавлению

Условия работы

В каждом конкретном случае специализацию и навыки работодатель будет уточнять отдельно, но в целом за границей существуют практически одинаковые условия в контрактах для инженеров. В частности, рабочей день является полным, и длиться 7-8 часов. Рабочая неделя составляет 5-6 дней, что заранее прописывается в контракте по результатам собеседования. Инженеры в разных сферах должны делать следующее:

  • Осуществлять расчеты;
  • Разрабатывать проектную документацию;

    разработка проектной документации

  • Создавать инженерные модели, применяя различные компьютерные программы и статистику;
  • Руководить технологическим процессом;
  • Изготавливать чертежи проекта;
  • Общаться с архитекторами, дизайнерами, компьютерщиками;
  • Присутствовать на объектах;
  • Разбираться в технологических материалах, находя наиболее качественные из них;
  • Готовить чертежи различных конструкций;
  • Нести полную ответственность за проект, ходить на совещания.

Работодатель обеспечивает контакт, срок действия которого составляет не меньше одного года. Помогает в оформлении приглашения, визы, поиске жилья, предоставляет социальный пакет.

Обычно работодатель предлагает комфортные апартаменты, общественную и психологическую адаптацию, своевременную оплату труда.

Вернуться к оглавлению

Зарплата инженеров в Европе и США

Зарплата инженера в разных странах Европы может колебаться в пределах от 1 до 4 тысяч евро. В Канаде и Соединенных Штатах начинается от 3-4 тысяч долларов в месяц.

visasam.ru

Какие инженеры нужны российской экономике: h5w — LiveJournal

Представителей каких специализаций катастрофически не хватает на рынке труда?

Министерство труда и социальной защиты России в марте 2019 года заявило, что на рынке труда РФ катастрофически не хватает представителей технических профессий. В связи с этим редакция Executive.ru задала экспертам вопросы:

  1. Какие именно инженеры нужны российской экономике в XXI веке?
  2. В каких отраслях зафиксирована катастрофическая нехватка?
  3. Отличается ли инженер XXI века от инженера XX века? Если да, то какими компетенциями, навыками, инструментами?

Хороший инженер должен быть предпринимателем

Андрей Шолохов, партнер Strategy Partners, руководитель «Центра цифровой трансформации»

1. Я бы условно разделил инженеров в любых областях деятельности на инженеров-композиторов и инженеров-исполнителей. Инженеры-композиторы – это изобретатели, которые создают новые продукты или технологии. Инженеры-исполнители все это умело используют в своей работе.

Спрос на инженеров напрямую зависит от того, какие индустрии стратегически будут присутствовать в экономике России в XXI веке. Ресурс людей, готовых стать инженерами, ограничен. Немногие понимают, что квалификации инженера-конструктора, инженера-электротехника и инженера-программиста очень близки. Однако на стыке веков лучшие студенты предпочитали заниматься программированием. Программистам больше платили, они могли видеть результаты своего труда, имели возможность работать над самыми передовыми проектами в индустрии, выполнять работы для иностранных компаний и переезжать за границу.

2. Атомная промышленность на сегодняшний день – единственная отрасль в России, в которой достаточно инженеров-композиторов – изобретателей, создающих новые технологии и продукты, и инженеров-исполнителей – тех, кто изобретенное способен воплотить в жизнь. У нас реализуются передовые проекты, и в этой области мы конкурируем на мировом уровне.

Ресурсные предприятия, а также область программирования не страдают от отсутствия инженеров-исполнителей, но в них, очевидно, не хватает инженеров-композиторов. Мы, несомненно, занимаем определенные конкурентные ниши, но в целом самостоятельно не определяем ландшафт индустрий. Машиностроение и приборостроение, к сожалению, испытывают острую нехватку даже инженеров-исполнителей. Машиностроительная продукция России конкурентна в основном только на собственном рынке, во многом благодаря государственным дотациям и торговым ограничениям.

3. Инженер-композитор XXI века – изобретатель, тот, кто придумывает новые технологии и продукты. Кроме профессиональных навыков и научного подхода к работе, он должен постоянно совершенствоваться и учиться новому. Необходимо уметь быстро адаптироваться к меняющимся условиям, а также оперативно принимать решения в нестандартных ситуациях. Задача современного инженера – не просто идти в ногу со временем, а опережать его на несколько шагов. При этом он должен уделять особое внимание навыкам коммуникации, ведь мало создать механизм, систему или структуру, нужно добиться реализации своего проекта в обществе.

Нужны инженеры, способные работать с большим пакетом SAPR-систем

Евгения Меркулова, консультант направления «Оборудование и инжиниринг», Hays

1. Мы видим, что наши клиенты при подборе персонала все больше внимания уделяют инновациям и цифровой экономике. Роботизация в России только начинает развиваться: на 10 тыс. работников предприятий в 2017 году приходился один промышленный робот (исследование BCG «Россия 2025: от кадров к талантам»). Тем не менее, прогрессивные компании все больше внедряют автоматизацию и цифровизацию в производственный процесс.

2. Несмотря на то, что автоматизация идет полным ходом, мы наблюдаем большую нехватку инженеров традиционных специальностей. По нашим данным, средний срок закрытия некоторых технических вакансий значительно превышает стандартное время закрытия в других областях. 

Большой спрос на узких специалистов в криогенной и вакуумной индустриях, пищевой промышленности, особенно в молочном секторе, химическом направлении, где остро не хватает инженеров-технологов с английским языком.

Если говорить об инструментах, которые используют инженеры в своей работе, то здесь мы отмечаем запросы на владение большим ассортиментом программ автоматизированного проектирования (CAD). Компании нуждаются в сотрудниках, которые смогут разобраться с большим пакетом SAPR-систем.

Высококвалифицированный инженер, которого ищут потенциальные работодатели, должен уметь импровизировать и работать в условиях постоянной неопределенности. Ему необходим высокий уровень образования и широкий кругозор, а также владение английским языком. Сегодняшние условия требуют от профессионалов непрерывного обучения и повышения квалификации.

3. Инженер XXI века должен иметь высокие когнитивные способности, а также хорошую техническую подготовку и постоянно расширять свои навыки в области новых систем проектирования и моделирования.

Нужны ученые, работающие с данными

Геннадий Былов, генеральный директор Rockwell Automation

1. Мы находимся в центре Четвертой промышленной революции, которая готова значительно преобразить работу с помощью стремительно растущих передовых технологий, таких как искусственный интеллект, передовая робототехника и когнитивная автоматизация, передовая аналитика и Интернет вещей (IoT).

Повсеместное распространение цифровых технологий приводит к нехватке квалифицированных специалистов на промышленных предприятиях. То есть мы неизбежно сталкиваемся с несоответствием между навыками, имеющимися у работников, и навыками, необходимыми для рабочих мест цифрового предприятия. В связи с этим многие предприятия задаются вопросом – как подготовиться к новой цифровой эре с точки зрения рабочей силы?

2. Классическое техническое образование со своими стандартами готовит много хороших специалистов, которые способны быстро адаптироваться к используемым технологиям на производственных предприятиях. Однако ситуация меняется, и цифровым предприятиям уже требуется новый тип сотрудников – ученые, работающие с данными, информацией, аналитикой, разработкой ПО…

Многие из передовых технологий, таких как искусственный интеллект, требуют комбинации творческих и технологических знаний и навыков. Исследование Всемирного экономического форума выявило, что в 2020 году будут востребованы следующие топ-10 навыков (по убыванию степени важности):

  1. Решение сложных задач.
  2. Критическое мышление.
  3. Креативность.
  4. Управление людьми.
  5. Взаимодействие и координация.
  6. Эмоциональный интеллект.
  7. Способность принимать решения.
  8. Сервис-ориентированность.
  9. Умение вести переговоры.
  10. Когнитивная гибкость.

Универсальные инженеры не востребованы сейчас, но будут востребованы позже

Тимур Сатдаров, руководитель по развитию бизнеса KUKA AG Урал-Поволжье

1. В условиях современной российской экономики, к сожалению, универсальные инженеры не находят спроса. Везде требуются узкопрофильные кадры, которые знают только свою область и не видят картину целиком. Например, это инженер-робототехник или инженер медицинского оборудования. Можно заявить, что российской экономике нужны именно такие специалисты, чтобы закрыть имеющиеся пробелы в сложном производстве. Но если ориентироваться на будущее, такой подход крайне неверен. В будущем, на наш взгляд, будут востребованы специалисты широкого профиля, которые будут экспертами во многих отраслях и технологиях. И все больше будут востребованы специалисты смежных профессий: инженер-технолог, инженер-программист…

2. Самый большой спрос на инженерные кадры, на наш взгляд, все же необходим в создании высокотехнологических производств гражданской продукции: это и автомобильная промышленность, и продукция повседневного спроса. Нам необходимо создавать и развивать новый рынок гражданской продукции.

3. Основное отличие инженеров разных времен – то, что специалисты XX века были не просто инженерами, а инженерами-создателями. Сейчас инженеров можно назвать инженерами-рационализаторами или инженерами-экономистами. Мы все же опираемся на рыночную экономику, чтобы что-то предложить рынку, нужно найти способ создать и продать технологию или продукт как можно дешевле. Однако не надо забывать, что инженер XXI века должен обладать знаниями и умениями с фокусом на защиту окружающей среды: перед производствами уже остро стоит вопрос бережного отношения к природе, и инженерам придется его решать.

Востребованы специалисты, способные быть лидерами инноваций

Наталья Пугаева, ведущий HR-эксперт, Team Force

1. Ситуация на рынке труда такова, что инженеры нужны практически во всех отраслях, особенно – в промышленности. Спрос на таких специалистов очень широк: это и производственники, и конструкторы, и технические эксперты, и эксперты-аналитики, способные генерировать новые идеи, технологии и продукты, видеть тренды и соотносить с ними потребности различных отраслей. Востребованы специалисты, способные сконструировать и изготовить прототипы новых устройств, участвовать в процессах создания высокотехнологичных продуктов, быть лидерами инноваций. Мы проводили исследование, которое показало, что резерв свободных ресурсов в крупных компаниях может достигать 30-50%!

2. Нехватка инженеров особенно сильна в отраслях, которые пережили наиболее сильный кризис после распада СССР: производство, транспорт, энергетика. Но не хватает кадров и в отраслях, которые начали активно развиваться на рубеже XX и XXI веков, например, в телекоме. К тому же нужно учитывать смену поколений. Опытные специалисты, начавшие свою профессиональную деятельность еще в советское время, уступают поле деятельности недавним выпускникам технических вузов. А это – поколение демографического спада конца 1990-х.

3. Основное отличие инженера XXI века – в его месте в производственном процессе. Это не «винтик» и не безликий ИТР, а специалист с комплексным видением производства и широким кругозором в области технологических новинок и новых методов управления производством. Недаром одним из принципов современного образования является кросс-дисциплинарность.

Второе важное отличие – открытость. С советских времен во многих ведомственных НИИ и предприятиях сохранилась практика ориентации на одну отрасль, один тип производства, мышление в рамках плановой экономики, а не рыночной. Но для коммерциализации разработок необходимо умение анализировать рынок и находить возможности для интеграции. Проект «на бумаге» не является результатом. Современный инженер должен быть готов к кооперации с российскими и зарубежными партнерами, исследовательскими организациями и бизнес-заказчиками. Наконец, для инженера XXI века критически важно постоянное развитие знаний и навыков. Технологический прогресс ускорился в десятки раз, и ценность специалиста, который это недооценивает, стремительно падает.

Качественных кадров остро не хватает во всем мире

Демид Костерев, основатель «Модульбау»

1. Проблема поиска качественных кадров остро чувствуется во всем мире. По данным Korn Ferry Hay Group – аналитической компании, к 2030 году в регионе EMEA, куда входит Европа, Россия, Ближний Восток и Африка, дефицит кадров превысит 14,3 млн человек, из-за чего экономика потеряет $1,906 трлн. В России сумму ущерба от нехватки инженеров оценили в $300 млрд.

2. Не хватает инженеров-строителей, электриков, проектировщиков, конструкторов… Рабочих рук, в том числе за счет притока низкоквалифицированной рабочей силы из стран ближнего зарубежья, хватает. Не хватает именно руководителей, с опытом проектирования, с пониманием процессов и с менеджерскими данными.

Катастрофически не хватает инженеров, которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0»

Дмитрий Бессольцев, директор департамента IT-аутсорсинга ALP Group

1. Горной и нефтедобывающей промышленности, крупному и среднему производству, IT-сфере не хватает инженеров с глубокими компетенциями по предметной части (гидравлика, электрика, пневмоавтоматика). Если говорить об IT: по отечественным и «классическим» Linux, сетям, СУБД.

2. Почти в каждой области не хватает инженеров, умеющих работать с современными инструментами. Грубо говоря, каждый инженер на соответствующем производстве знает, как устроен насос, но не каждый может интерпретировать данные со 20 датчиков насоса и использовать их в принятии решений. Из-за нехватки этих знаний и компетенций часто выполняются неверные действия – например, касающиеся параметров мощности тех же насосов или того, как правильно встроить новые насосы в существующую инфраструктуру и заставить их корректно работать со старыми. А каждое неправильное решение инженера – это большие убытки для предприятия. Финансовые, а в случае сервисных и IT-компаний – и репутационные.

По сути, инженеры в любой области должны уметь работать с объективными данными. С системами или экспертными сервисами, поставляющими информацию в онлайн-режиме о том, как чувствует себя инфраструктура, какие сбои в ней могут быть, где «слабые звенья», как предотвратить возможные проблемы. Или максимально быстро решить их, пока они не нанесли ущерба предприятию и его заказчикам.

В IT-сфере катастрофически не хватает инженеров «нового времени», которые умеют работать с «инфраструктурой 2.0» – программно-определяемой, все чаще проектируемой на российском ПО и Open Source. Такие серверные ландшафты активно строят госкомпании, из-за действия нормативной базы по импортозамещению. Крупные коммерческие предприятия – например, для «тяжелых» интернет-магазинов с пополняющимися еженедельно сервисами для пользователей. Или для IT-решений, в которых используется биометрическая идентификация сетями магазинов и ресторанов.

«Системные администраторы 2.0» не только управляют IT-инфраструктурой, программируя все изменения в ней и автоматизируя множество рутинных технологических операций, они постоянно работают с инфраструктурами российских и международных заказчиков. Используют накопленный в экспертных сервисах централизованного мониторинга и контроля архив объективных данных по технологическим решениям каждого клиента. Это помогает избегать дорогостоящих для клиентов сбоев ПО и оборудования, ведущих к простоям и убыткам.

Катастрофическая нехватка инженеров наблюдается практически во всех отраслях

Ирина Лялина, эксперт Института повышения квалификации «ТехноПрогресс»

1. Долгое время инженерные специальности были низкооплачиваемыми в сравнении с другими профессиями в одной и той же отрасли. Это заставило самых успешных и адаптивных специалистов переквалифицироваться или уйти с государственных промышленных предприятий в коммерцию. До сих пор инженеры в России – чаще мужчины. Среди девушек технические профессии не популяризируются. Радует хотя бы то, что в области IT женщины уже не редкость.

Несмотря на перечисленные факторы, технический прогресс и современная российская экономика задают высокие стандарты к квалификации и компетенциям инженеров. Помимо базовой подготовки (hard skills) технических специалистов важны также их личностные качества (soft skills), знания и навыки в области управления и администрирования, проектной деятельности, умение выстраивать отношения с разновозрастными сотрудниками. Для инженера очень важен потенциал развития. Это многофакторный параметр, определяющий актуальную базу знаний, где важна компетенция непрерывного обучения.

2. Катастрофическая нехватка инженеров с точки зрения рынка наблюдается практически во всех отраслях. Наиболее востребованы специалисты в станкостроении, машиностроении, конструкторы промышленного оборудования, практически нет инженеров по холодильным установкам.

3. Главное отличие современных инженеров – это владение прикладными программными продуктами и технологиями, например, 3D-моделирование, 3D-печать, создание дополненной и виртуальной реальности.

Оригинал размещен на Какие инженеры нужны российской экономике

h4w.livejournal.com

10 самых востребованных технических профессий 2017 года

Социальная сеть Linkedin сделала очередной прогноз востребованности технических специалистов на следующий год.

В принципе, именно технические профессии сейчас на подъёме и востребованы гораздо больше, нежели гуманитарные. И большая их часть связана с цифровыми технологиями. При этом если некоторые профессии переживают временный всплеск, то иные будут в топе ещё много лет.

В Linkedin проанализировали ситуацию с наймом в разных областях с 1 января по 1 сентябре 2016 года и на основе этого сформировали соответствующий рейтинг.

10. Java-программист. В первую очередь специалисты по Java нужны в областях мобильных приложений и игр, во вторую очередь — в вебе. Обычно требуется высшее образование и магистратура, средний годовой доход таких специалистов в мире составляет $71000.

9. Разработчик алгоритмов. Компьютерный специалист, создающий математические способы решения проблем. Чаще всего требуется высшее образование в области электроники или компьютерных наук. Средний годовой доход от 72 до 136 тысяч долларов.

8. Web-архитектор. Собственно, веб-дизайнер с расширенными знаниями и функциями. В среднем — $98000 в год.

7. Специалист по связующему программному обеспечению. То есть по ПО для обеспечения взаимодействия между различными приложениями, системами, компонентами. Инженеры в этой области зарабатывают $70000 в год, а менеджеры — до $117000.

6. Специалист по сетевой безопасности. Тут всё понятно. Даже в «Популярном лектории» регулярно выступают инженеры из «Касперского» и других компаний, специализирующихся на сетевой и не только безопасности. Средний доход от 82 до 119 тысяч долларов в год.

5. Дизайнер интерфейсов. Люди, который рисуют внешнюю красоту и функциональность, востребованы больше, чем универсальные веб-архитекторы, способные спроектировать инфраструктуру сайта. Да года назад этой профессии даже в 20-ке не было. А теперь — $96000 в среднем в год.

4. Специалисты по хранению и управлению данными. По сути — проектировщики дата-хранилищ и информационных систем. От 61 до 101 тысяч долларов в год.

3. Разработчики мобильных приложений. Тут всё понятно. Причём поровну нужны люди и для iOS, и для Android. От $72000 в год.

2. Сетевые аналитики. Конечно, руками работать — это всегда дешевле, чем анализировать и указывать. Специалисты по анализу данных очень нужны и в среднем зарабатывают $93000 в год.

1. Специалисты по облачным технологиям. Срочно нужны в Google, Microsoft и Amazon за 95−131 тысячу долларов в год. Эта профессия держит первое место по востребованности второй год подряд.

www.popmech.ru

Какие профессии сейчас действительно востребованы на рынке труда?

Престижность профессии определяется не модой, а ее реальной востребованностью на рынке труда. В то время как выпускники школ традиционно выбирают экономические, юридические, управленческие специальности, на рынке труда в России уже сегодня ощущается переизбыток менеджеров и юристов, а работодатели сбиваются с ног в поисках квалифицированных инженеров, бухгалтеров, IT-специалистов, программистов, архитекторов и строителей.

Кого ищут работодатели сегодня?

IT-специалисты, дизайнеры графических интерфейсов, разработчики программного обеспечения, SEO-оптимизаторы — на современном рынке труда постоянно требуются специалисты, связанные с разработкой и продвижением сайтов. Владельцы небольших компаний часто ищут «универсалов», которые одновременно смогут выполнять несколько функций: программиста, верстальщика, дизайнера, редактора или системного администратора. Web-дизайнеры, которые умеют создавать оригинальные, привлекающие внимание пользователей, запоминающиеся сайты также на пике востребованности.

Бухгалтеры, экономисты – эти специальности не только пользуются популярностью среди абитуриентов, но и всегда востребованы среди работодателей, к тому же высокооплачиваемы. На сегодняшний день большим спросом пользуются маркетологи и менеджеры по продажам.

Пусть не самые престижные, но востребованные и хорошо оплачиваемые специалисты рабочих специальностей – квалифицированные автослесари, строители, промышленные сотрудники, инженеры-отладчики. Очень необходимы инженеры базовых станций сотовой связи.


Эксперты рынка труда считает, что профессию в ближайшие годы резко возрастет спрос на биотехнологов

Популярные профессии на рынке труда в России через десять лет

На рынке труда потребность в специалистах меняется очень стремительно, но достаточно предсказуемо. Для того чтобы после окончания ВУЗа ваша специальность оказалась все еще востребованной, ознакомьтесь с исследованиями социологов, которые определили самые необходимые профессии ближайшего будущего.
  • Инженерные специальности. Экспертами рынка труда прогнозируется, что на лидерские позиции в ближайшие годы выйдут инженерные специальности, связанные с производством. В России остро ощущается дефицит технических специалистов с высшим образованием в сфере связи и телекома, строительства, машиностроения, электроники и электротехники, пищевой и других отраслях. Производства уже сегодня испытывают острую нехватку в инженерах-проектировщиках и инженерах-технологах. Особенно ценными будут специалисты, сочетающие техническое и экономическое образование со знанием иностранных языков. Хороших специалистов инженеров готовят в Московском авиационном институте (МАИ), Московском государственном техническом университете им. Баумана (МГТУ), Национальном исследовательском ядерном университете (МИФИ), в Московском физико-техническом институте (МФТИ) и в Московском автомобильно-дорожном государственном техническом университете (МАДИ).
  • IT-специалисты. В ближайшие годы ожидается резкое повышение спроса на специалистов по развитию облачных вычислений, разработке мобильных приложений. Организация хранения данных, проблема защиты информации, хакерские атаки будут способствовать востребованности специалистов в сфере IT-безопасности. Как и сегодня, через 10 лет будет расти спрос на SEO-оптимизаторов, которые смогут не только продвинуть сайт в топовые позиции, но и совместить функции дизайнера и маркетолога. На рынке труда «нарасхват» выпускники факультета кибернетики МГТУ им. Баумана и факультета ВМК (вычислительной математики и кибернетики) МГУ.
  • Нанотехнологии. Нанотехнологом в России можно работать на известных и успешных предприятиях «Нанотехнологии МДТ» или компании-гиганте «Роснано». Если программы господдержки сохранят свою приоритетность, то этой отрасли светит большое будущее. И чем раньше вы найдете в ней свое место, тем больше у вас шансов достичь в ней высот. Чтобы получить специальность «Нанотехнология в электронике», нужно поступить в МИРЭА (Московский институт радиоэлектроники и автоматики) или МИЭМ (Московский институт электроники и математики). Специальность «Наноматериалы» можно освоить в Московском институте стали и сплавов (МИСиС), Химико-технологическом университете им. Менделеева и Московском энергетическом институте.
  • Биотехнологии. В настоящее время специалисты по биотехнологиям широко востребованы в сельском хозяйстве, в молекулярной медицине, в биофармацевтическом производстве. От специалистов требуются фундаментальные знания электроники и биоинженерии. Специалистов по «Биомедицинской инженерии» готовят в МАТИ (Техническом университете им. Циолковского), а также в МГУПИ (Московский государственный университет приборостроения и информатики). В МГТУ им. Баумана изучают воздействие излучения на живые ткани, а в Физтехе открыта кафедра инновационной фармацевтики и биотехнологии.

Биотехнологи изучают возможности использования растений и живых организмов для решения технологических задач
  • Маркетологи. От этих специалистов во многом зависит успех битвы за деньги, потраченные на товар компании конечным потребителем. Маркетолог должен постоянно изучать рынок, планировать ассортимент, они определяют цены на продукции и объем продаж, стимулируют сбыт, предлагают руководстве максимально выгодные способы вложения денег. С каждым годом потребность в грамотных маркетологах будет только увеличиваться. Стать дипломированным маркетологом можно после окончания Государственного института управления (ГУУ), Московского государственного университета экономики, статистики и информатики (МЭСИ) или Российского экономического университета им. Плеханова (РЭУ).
  • Сфера услуг. С ростом доходов населения растет потребность в качественном сервисе: химчистки, парикмахерские, салоны красоты, кафе, суши-бары, детские сады и многое другое. Спрос на профессии сферы обслуживания ежегодно возрастает.
  • Химия. Специалисты особенно будут востребованы в сфере энергетики для решения проблемы поиска и развития альтернативных источников энергии. По оценкам экспертов, в ближайшие несколько лет (пик популярности ожидается к 2016 году) исследования в этой области потребуют грамотных биохимиков.

Поделиться в соц. сетях -

upstudy.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о