Четверг , 27 Январь 2022

Какие документы брать на собеседование на работу: Какие документы нужны на собеседовании на работу

Содержание

Какие документы нужны на собеседовании на работу

  • Паспорт

    Во-первых, если организация расположена на территории бизнес-центра, то там наверняка есть проходная, где необходимо предъявить документ, удостоверяющий личность – паспорт.

    Во-вторых, многие организации предлагают заполнить анкету, в том числе паспортными данными. Обычно это делается для проверки вашей кандидатуры службой безопасности.

  • Резюме в 2-х экземплярах

    Берем самую последнюю версию вашего «лучшего» резюме. У рекрутера/менеджера по персоналу ваше резюме есть, НО! Ваше резюме, принесенное с собой, может пригодиться, если рекрутер ваше резюме найти не может (такое бывает довольно часто) или, например, ваша версия резюме более полная и содержит более актуальную информацию.

    Плюс один экземпляр вам для удобства прохождения собеседования.

  • Вакансия

    Распечатайте перед собеседованием текст вакансии и держите его перед собой со время собеседования.

    Если есть вопросы по вакансии, подготовьте их заранее прямо на этом же листе и в ходе собеседования делайте себе пометки. Так вся информация о вакансии будет собрана у вас в одном документе.

    Кроме этого, распечатанная вакансия и вопросы к ней – признак подготовки к собеседованию. Рекрутеры это любят.

  • Трудовая книжка или ее копия

    Может понадобиться для подтверждения опыта работы.

  • Документы об образовании или их копии

    А именно – диплом о высшем образовании, свидетельства и дипломы о повышении квалификации, сертификаты и свидетельства о прохождении курсов, тренингов, семинаров и т.п.

  • Портфолио

    Если ваша работа предполагает его наличие.

  • Рекомендации

    Наличие письменных рекомендаций всегда является преимуществом. Если у вас рекомендации устные, подготовьте список рекомендателей с их контактами телефонами (рабочими). Выглядеть он должен так: ФИО-Должность-Компания-Общий телефон +добавочный, если он есть.

    По запросу вы сможете оперативно предоставить эту информацию рекрутеру.

  • Другие документы по запросу работодателя

    Перед собеседованием узнайте, что взять с собой. Возможно, рекрутер захочет посмотреть еще что-нибудь.

  • 10 вещей, которые нужно взять на собеседование, — и 5, которые не стоит

    На собеседовании вам обязательно понадобятся блокнот и папка с документами. Фото amazonaws.com

    К собеседованию нужно готовиться сразу, как только вы получили приглашение. Издание Monster составило список из 10 вещей, которые нужно обязательно взять с собой на интервью.

    Что взять

    Папка
    Вы должны принести на собеседование кипу документов (о которых ниже), поэтому лучше всего держать их все в папке. Так вы покажете себя организованным человеком, работодатели очень часто ищут в будущем сотруднике именно это.

    Несколько копий резюме
    Конечно, менеджеры уже видели ваше резюме, раз позвали вас на собеседование.

    Но каковы шансы, что у вашего собеседника будет отдельная копия? Лучше запастись заранее. А если на интервью вдруг будут присутствовать и другие работники, вы сможете отдать им запасные копии.

    Визитные карточки
    Хотя этот вид контактной информации уже кажется устаревшим, некоторые работодатели нет-нет да и попросят визитную карточку с вашим номером и электронной почтой. Лучше взять хотя бы парочку с собой.

    Портфолио
    Если вы претендуете на творческую работу, то стоит принести с собой портфолио из ваших работ – статей, фотографий, эскизов и так далее. Полное портфолио вы сможете отправить по электронной почте позже, а на собеседование представить самые лучшие работы.

    Рекомендации
    Когда собеседование уже подходит к концу и менеджеру все нравится, он может запросить рекомендации с вашей прежней работы. Подготовьтесь к этому вопросу – напишите контактные данные бывшего работодателя на отдельном листе. Теоретически, вы можете отправить эти данные позже, в электронном виде, но карьерный кауч Дженн ДеВалл говорит, что это плохой подход.

    “Компания хочет получить всю информацию как можно оперативнее, чтобы скорее прийти к решению”, – объясняет она.

    Ручка и блокнот
    Если вы ведете записи во время собеседования, это показывает, что вы активно слушаете интервьюера и участвуете в разговоре, вам же будет полезно какую-то важную информацию зафиксировать на бумаге, чтобы не забыть. Совет: не пишите слишком много, лучше сосредоточьтесь на поддержании зрительного контакта, а перед собеседованием уточните, можно ли вам вообще вести записи.

    Вопросы
    Их тоже можно занести в блокнот, чтобы потом в панике не восстанавливать их в памяти. Вопросы – очень важная часть интервью, показывающая, какой вы слушатель и насколько вам интересна эта работа. Вы можете спросить про планы компании, узнать, как примерно будет выглядеть ваш стандартный рабочий день, как проходит работа в коллективе и так далее. Подробнее вы можете прочитать в отдельной статье на “Рубике”.

    Заметки с достижениями
    Если вы напишите в вашем блокноте несколько слов о ваших прошлых успехах, это поможет вам не растеряться во время интервью. Составьте небольшой список из достижений, навыков, можете даже написать хороший анекдот в тему. Пусть это будет вашей шпаргалкой – вы можете ею и не воспользоваться, но будете знать, что она под рукой в случае чего.

    Личные документы
    Паспорт, id-карта, права – любой документ, подтверждающий вашу личность стоит взять с с собой. В крупных компаниях вы даже не сможете войти в здание без документов, а также информации о рекрутере и другой информации о собеседовании, которую нужно будет сообщить администрации в холле.

    Улыбка
    В меру позитивные люди всегда поднимают настроение и другим. Поэтому во время собеседования отбросьте на время свои страхи, плохое настроение и одарите всех улыбкой.

    Что не стоит брать

    Если в двух словах, то не нужно брать на интервью то, что может отвлечь внимание собеседника.
    Вроде:

    • жевательной резинки;
    • еды;
    • напитков;
    • большого количества ювелирных украшений;
    • ваших родителей (да, некоторые люди действительно приходят на собеседование с мамой и папой!).

    Кроме того, не забудьте перевести телефон в беззвучный режим.

    Как успешно пройти собеседование

    Итак, работодатель нашёл Ваше резюме на сайте Superjob, заинтересовался и захотел пригласить Вас на собеседование. Собеседование при приёме на работу — это своеобразная кульминация процесса трудоустройства. Интервью с работодателем вызывает стресс даже у профессиональных и опытных соискателей, поэтому важно заранее продумать, как вести себя на собеседовании, как отвечать на вопросы, задаваемые на собеседовании рекрутёром. Знаете ли Вы, как успешно пройти собеседование на работу, к чему быть готовым? Найти ответы на эти вопросы Вам поможет Superjob!

    1. Телефонный разговор с работодателем

    Телефонный разговор — это Ваше первое личное общение с будущим работодателем, и важно уже на этом этапе произвести хорошее впечатление. Даже если назначать встречу будет секретарь, он обязательно расскажет непосредственному руководителю или тому, кто будет проводить с Вами собеседование, о том, как прошёл разговор.

    Что же нужно успеть сделать во время телефонного разговора, предваряющего собеседование при приёме на работу?

    Уточните, на какую должность Вас приглашают, задайте необходимые вопросы по поводу вакантной должности. Если позиция Вам изначально не подходит, вежливо сообщите об этом и откажитесь от собеседования, приведя обоснованные аргументы. Не следует тратить драгоценное время (своё и работодателя) на бесперспективные встречи.

    Запишите название компании, имя и фамилию того человека, с кем Вы разговаривали, контактный телефон, по которому можно связаться с ним в случае непредвиденных обстоятельств.

    Узнайте, кто именно будет проводить с Вами собеседование, как его зовут. Вы произведёте хорошее впечатление, если обратитесь к нему по имени и отчеству при встрече.

    Узнайте точный адрес места собеседования. Обговаривая время встречи, планируйте его так, чтобы никакие другие дела Вам не помешали. Может оказаться, что у Вас в этот день назначены ещё одно или несколько собеседований с другими работодателями, тогда график собеседований нужно спланировать так, чтобы время между последовательными собеседованиями было не менее 2–3 часов.

    Помните, что Вас ждёт не минутный разговор, а обстоятельная беседа, на собеседовании прозвучат вопросы о Вашем опыте работы, профессиональных навыках.

    Заранее найдите информацию о том, как вести себя на собеседовании. Узнайте, сколько длится собеседование при приёме на работу, придётся ли Вам заполнять анкету, проходить письменные тесты, выполнять практические тестовые задания.

    2. Подготовка к собеседованию

    Итак, о времени встречи с работодателем Вы условились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию. Что же нужно сделать?

    Сначала подготовьте документы, которые могут понадобиться на собеседовании:

    • резюме в двух экземплярах;
    • паспорт;
    • диплом об образовании с вкладышем;
    • дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (не следует брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую Вы претендуете).

    Рекомендуем Вам заранее ознакомиться с информацией о компании, в которую Вы идёте на собеседование. Подключите все возможные каналы: зайдите на в сервисе компании в интернете, используйте деловые справочники, прессу или другие источники. Ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития), изучите названия подразделений, запомните информацию о достижениях компании и т.п. Тем самым в ходе беседы с работодателем Вы сможете продемонстрировать серьёзность своих намерений. При этом даже если Вас не возьмут именно в эту компанию, Вы в любом случае расширите свой кругозор.

    Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте ещё запас времени (минут 30) на случай возможных транспортных затруднений, с которыми Вы можете столкнуться в дороге. Можно предварительно съездить к месту проведения собеседования, если Вы сомневаетесь, что в назначенный день сможете быстро и без проблем найти нужное здание.

    Продумайте ответы на вопросы работодателя на собеседовании, которые в том или ином виде обязательно прозвучат в ходе Вашего разговора:

    • почему Вы ушли (решили уйти) с последнего места работы; где Вы сейчас работаете?
    • почему Вы хотите работать именно в нашей компании?
    • какую пользу Ваша деятельность как сотрудника может принести нашей компании?
    • назовите свои самые большие достоинства и слабости как сотрудника;
    • назовите Ваши самые большие достижения как специалиста; были ли у Вас неудачи в профессиональной деятельности, и какие они?

    Готовьтесь давать правдивые ответы на вопросы на собеседовании (в ходе интервью или после ложь обязательно всплывёт). При ответе на вопрос: «Почему Вы решили сменить работу?» — не следует давать негативные отзывы о коллегах и руководителях, ограничьтесь нейтральными высказываниями: отсутствие возможностей для профессионального роста, нерегулярность в получении денежного вознаграждения, удалённость от дома, неудобный график работы и т.п.

    Говоря о возможной будущей работе в новой компании, дайте понять собеседнику, что Вы заинтересованы работать именно в этой компании, можете быть ей полезны как специалист, но при этом Вы должны чётко представлять, чем занимается компания, чтобы не попасть впросак. Сумеете правильно повести себя в этом вопросе — Ваши шансы быть принятым на работу в эту компанию возрастут в несколько раз.

    Отвечая на вопросы о своих достоинствах и особенно недостатках, о достижениях и неудачах, будьте осторожны. Проявите достаточную самокритичность к своей персоне, это поднимет Ваш авторитет в глазах собеседника. Говоря о своих упущениях, необязательно приводить свои самые большие промахи. Здесь главное, чтобы Вы могли показать, что Вы сами исправили свой промах и избавили компанию от неприятностей или свели их к минимуму.

    Будьте готовы к тестам или практическим заданиям (как психологическим, так и профессиональным), которые работодатель может предложить Вам пройти.

    Подготовьте заранее вопросы, которые Вы хотели бы задать работодателю.

    Продумайте одежду, в которой пойдёте на встречу с работодателем. Всем знакома пословица: «Встречают по одежке, провожают по уму». Пусть первое впечатление о Вас будет самым благоприятным. Естественно, одежда должна соответствовать той должности, на которую Вы претендуете. Возможно, строгий деловой костюм уместен не для каждой должности, однако опрятная одежда в деловом стиле, чистые волосы и ногти, начищенная обувь обязательно произведут необходимое положительное впечатление на Вашего собеседника. Никаких хозяйственных сумок, авосек, замусоленных пакетов с продуктами, рюкзаков в ваших руках быть не должно!

    3. Прохождение собеседования

    Вот и настал час собеседования, которое может изменить вашу жизнь! О чем нужно помнить при прохождении собеседования?

    Постарайтесь прийти на встречу чуть раньше назначенного срока. Лучше вы подождете 10 минут в приемной, чем работодатель будет ждать вас полминуты. Опоздание на встречу, даже по не зависящим от вас обстоятельствам, на 99% перечеркнет все надежды на получение работы в этой компании.

    Если вдруг все-таки такая ситуация произошла, вы чувствуете, что не успеваете к назначенному времени, обязательно позвоните по контактному телефону, извинитесь, объясните причину вашего опоздания и узнайте, сможет ли работодатель принять вас в этот же день чуть позже или есть возможность перенести встречу на другое время.

    Если вы вообще решили не ходить на собеседование (передумали работать в этой компании, у вас другие срочные дела и т.п.) ОБЯЗАТЕЛЬНО позвоните работодателю и сообщите об этом, предварительно извинившись, что нарушили его планы. Пусть хорошее впечатление о вас, полученное в предварительной беседе по телефону, ничего не испортит!

    Входя в офис, обязательно поздоровайтесь, попросите сообщить о вашем приходе сотруднику, с которым у вас назначено собеседование. Если вас попросят немного подождать, не стоит возмущаться и воспринимать это как неуважение к себе. Запаситесь терпением и не теряйте чувство доброжелательности, с которым вы шли на встречу.

    Заранее отключите сотовый телефон, чтобы ничто не могло помешать вашей беседе.

    Заходя в кабинет, поздоровайтесь, обращаясь по имени и отчеству к сотруднику, с которым будете беседовать. Обязательно улыбнитесь. Скажите, что вам очень приятно приглашение на собеседование именно в эту компанию. Этим вы сможете заранее расположить к себе собеседника.

    Сядьте так, чтобы ваше лицо было обращено к собеседнику. Передвиньте стул, если это необходимо. Не разваливайтесь на стуле, не скрещивайте ноги под ним, не поджимайте их; не теребите нервно руками ручку.

    Внимательно слушайте вопросы, которые вам задают, смотря при этом в лицо собеседника. Начинайте отвечать только тогда, когда поймете, о чем вас спросили. Если вопрос не совсем понятен, то, извинившись, попросите еще раз повторить его. Однако не переусердствуйте — переспрашивать почти каждый вопрос ни в коем случае нельзя.

    Отвечая на вопрос, старайтесь не говорить более 2–3 минут. Этого времени вполне хватит, чтобы в целом осветить наиболее важную информацию по самому сложному вопросу. Односложные ответы «да» и «нет», тихий голос создадут впечатление вашей неуверенности в себе, неумении объяснить свою точку зрения.

    Если вас попросят рассказать о себе, не следует пускаться в пространные разговоры о своей автобиографии. Тем более, недопустимо отвечать, что в резюме уже всё написано. Расскажите о своем образовании, осветите опыт работы. Это продемонстрирует лишний раз ваши профессиональные навыки и качества.

    На собеседовании у вас будет возможность задать и те вопросы, которые вы подготовили заранее, и те, которые возникли у вас в ходе беседы.

    Если вас интересует возможность карьерного роста, то важно суметь правильно задать этот вопрос. Имейте в виду, что вас приглашают в компанию на конкретную должность, на решение определенного круга задач. Не все должности предусматривают карьерный рост. Кроме того работодателям сложно обсуждать этот вопрос, не зная ваших возможностей и способностей. Тем не менее вполне уместно узнать у работодателя, практикуется ли в компании ротация кадров, существуют ли в отдаленной перспективе возможности роста с данной позиции и обязательно спросить, что для этого нужно (дополнительное образование, курсы повышения квалификации, наработка опыта или что-то еще). Узнайте, какие программы по обучению или повышению квалификации сотрудников существуют в компании. Тогда вы будете выглядеть серьезным и целенаправленным человеком. А это еще один плюс в вашу пользу.

    Открытая улыбка, немного хорошего и ненавязчивого юмора, и тогда небольшие промахи будут вам обязательно прощены. Деловому разговору улыбка не мешает, наоборот, остается впечатление, что вы опытный, а потому уверенный в себе человек.

    Прощаясь по окончании собеседования с сотрудником, который его проводил, обязательно поблагодарите за предоставленную вам возможность пройти собеседование в данной компании вне зависимости от окончательного выбора, который сделает работодатель.

    Удачи на собеседовании!

    Что нужно брать с собой на собеседование?

    Резюме

    Собираясь на собеседование, желательно взять с собой распечатанное резюме с полной информацией, включая зарплатные ожидания. У менеджера по персоналу, конечно, есть ваше резюме, но, если возникнет форс-мажор, и менеджер придет без резюме, вы совершенно спокойно дадите ему ваше CV, таким образом сэкономив время и показав себя организованным человеком.

    Резюме рекомендую приносить в двух экземплярах. Одно вы положите на стол перед менеджером по персоналу, второе останется у вас. Не забывайте, что смотреть в свое резюме, чтобы вспомнить, что там написано – не очень хорошо. Предполагается, что свой опыт, обязанности, а особенно, достижения, вы помните наизусть. Тоже самое касается ваших навыков и умений.

     

    Приглашение на собеседование

    За некоторое время до даты собеседования вы получили приглашение, где есть контакты рекрутера, карта (ее можно распечатать с Яндекса). Можно записать адрес в навигатор, сохранить его, и потом в течение минуты найти – это удобно. На случай форс-мажора: не заработал мобильный интернет, например, можно иметь сфотографированное письмо в телефоне, для самых беспокойных и не верящих в технику – заранее распечатать.

    Описание вакансии

    Потрудитесь распечатать описание вакансии, его желательно иметь при себе. Если у вас есть вопросы, то их можно отметить там же, и, когда будет ваша очередь спрашивать, вы спокойно пробежитесь глазами по описанию вакансии и спросите, что вас интересует.

    Блокнот, ручка, калькулятор

    В большинстве компаний вам предложат все необходимое для выполнения тестов (ручка, калькулятор и т. д). Если есть возможность иметь все при себе, то лучше так и поступить.

    Женщине необходимо взять с собой расческу, косметику. Прийти стоит заранее, минут за пятнадцать, чтобы была возможность привести себя в порядок.

    Документы об образовании

    Все документы, подтверждающие вашу квалификацию, сертификаты, грамоты, дипломы должны быть аккуратно сложены в папочку и готовы предстать перед глазами работодателя.

    Если в резюме вы указали, что уровень английского у вас intermediate, то у вас должно быть подтверждение; если вы указали, что работали последние годы тренером, то вы проходили тренинг для тренеров, и у вас есть сертификат. Если в резюме числится определенный уровень владения каким-то навыком, вы должны суметь подтвердить это: высшее образование, повышение квалификации, внутренние тренинги компании – не важно, подтверждение у вас, наверняка, есть.

    Честно говоря, за 10 лет практики проведения собеседований у меня ни разу не возникало соблазна посмотреть все эти грамоты на первом, да и даже втором собеседовании, но знаю, что мои коллеги вполне могли бы поинтересоваться.

    Портфолио

    Для некоторых должностей уместно иметь портфолио: фото работ, например, для фотографа, модели. Подумайте, можно ли применить это к вашей должности.

    Презентация

    Если вы идете на позицию тренера, PR менеджера, другого специалиста с большим количеством проектов за спиной, вполне уместно подготовить короткую презентацию о себе и своей работе. Презентацию можно иметь на планшете, ноутбуке, так и распечатанную, и сложенную в файл. Презентация не должна быть нудной и утомительной, ориентируйтесь на 3-5 минут максимум. Показывая слайды с презентации, обязательно рассказывайте сами о проектах, достижениях, на презентации нужно отразить то, что поможет человеку лучше запомнить информацию: графики, метрики, примеры работ, фото с мероприятий, которые вы организовывали. Презентация будет успешна лишь в том случае, если она содержательна и интересна. Если показывать в вашей работе особенно нечего, то лучше заготовить хороший устный рассказ. Подробно о самопрезентации читайте здесь.

    Что взять на собеседование, если вы идете в компанию первый раз

    В большинстве компаний вам предложат чай/воду, но, если не предложили, а просить желания не возникает, лучше иметь с собой бутылку воды. Процесс собеседования может затянуться, это волнительное и стрессовое мероприятие, а сухость во рту не добавит уверенности в себе.

    Жвачку, как ни странно, пока вы жуете жвачку, уровень стресса в организме понижается, так как мозг «думает» что он занят едой. Это уместно, конечно, непосредственно перед началом собеседования. В процессе самой беседы это исключено.

    Какие документы нужно взять с собой на собеседование

    Если вы предполагаете, что собеседование будет одно, и вам сразу же предложат оформиться (о чем вас предупредят заранее), то из документов необходимо иметь трудовую книжку, паспорт, военный билет (сильной половине человечества), ИНН (если есть), документ об образовании, справку 086 (для некоторых видов работ), СНИЛС. У вас могут также попросить справку об отсутствии судимостей, санитарную книжку (для некоторых должностей) документы о семейном положении, фото.

    Что взять на собеседование, чтобы не волноваться

    Если вы очень волнуетесь, то имеет смысл взять из дома нечто, что будет вас успокаивать. Это может быть все, что угодно, начиная от резинового мячика, до пилочки для ногтей.  Это должна быть вещь, взяв которую в руки, вы мгновенно мысленно переноситесь домой…и успокаиваетесь.

    Очень полезно взять с собой фото (сейчас у всех есть возможность иметь фото в телефоне), на котором вы будете выглядеть уверенно. Фотография, на которой от вас так и веет успехом, уверенностью и спокойствием. Посмотрите на это фото, пока будете ожидать собеседования.

     

    Что взять на собеседование на всякий случай…

    Каких форс-мажоров только не бывало у кандидатов!

    Если у вас быстро разряжается телефон, возьмите с собой портативную зарядку. Возьмите с собой салфетки и антиперспирант, если вы знаете, что во время стресса подвержены усиленному потоотделению. Девушкам – обязательно иметь с собой колготки (мужчины сейчас читают и смеются), если вы идете в компанию со строгим дресс-кодом, а по дороге случилась неприятность, то одинаково неудачно будет зайти в колготках со стрелкой или без них вообще. Не мешало бы иметь губку для обуви, особенно в «грязное» время года, не во всех офисах есть аппараты для чистки обуви.

    Как пройти собеседование

    Собеседование — наилучший способ показать работодателю свои лучшие качества.

    Поведение на собеседовании

    1. Представьтесь в начале собеседования. Поинтересуйтесь, как зовут собеседника.
    2. Держите зрительный контакт.
    3. Внимательно выслушивайте вопросы, не перебивайте.
    4. Если Вы не уверены, что поняли вопрос, не стесняйтесь уточнить («Правильно ли я понял, что …»).
    5. Отвечайте по существу, избегайте многословия.
    6. Отвечая, будьте объективны и правдивы.
    7. Столкнувшись с необходимостью давать негативную информацию о себе, не отрицайте фактов, которые соответствуют истине, но обязательно старайтесь сбалансировать их позитивной информацией о себе.
    8. Держитесь с достоинством, старайтесь не производить впечатление неудачника или бедствующего человека. Задавая вопросы, интересуйтесь содержанием работы и условиями успешного ее выполнения.
    9. Обязательно уточните, как Вы узнаете о результате, постарайтесь обговорить право позвонить самому.
    10. Завершая собеседование, не забудьте об обычных правилах вежливости.

    Список некоторых вопросов, которые наиболее часто встречаются на собеседовании

    • Почему вы обратились о приеме на работу именно по этой профессии?
    • Что вы знаете об этой работе или о нашей организации (фирме)?
    • Почему вы выбрали именно эту карьеру?
    • Что вы будете делать, если… (далее обычно следует описание какой-либо критической ситуации)?
    • Как бы вы могли описать самого себя?
    • Что вы хотите рассказать о себе?
    • Каковы ваши сильные стороны?
    • Каковы ваши основные слабости?
    • Какого типа работу вы больше всего любите делать?
    • Каковы ваши интересы вне работы?
    • Какого типа работу вы не любите делать?
    • Какие достижения или результаты работы доставляют вам наибольшее удовлетворение?
    • Каково состояние вашего здоровья?
    • Что вам нравилось больше всего, а что меньше всего на прошлой работе?
    • Почему вы оставили свою прежнюю работу?
    • Какое отношение имеют ваше образование или опыт трудовой деятельности к данной работе?
    • На какие изменения в вашей профессиональной карьере и жизни вообще вы рассчитываете?
    • Каковы ваши цели в жизни?
    • Чем вы надеетесь заниматься через 5-10 лет?
    • На какую зарплату вы рассчитываете?

    Список некоторых вопросов, которые следует задать Вам работодателю

    • Как будет примерно выглядеть мой рабочий день?
    • Кому я буду непосредственно подчиняться?
    • Могу ли я с ним встретиться?
    • Будет ли кто-то в подчинении у меня?
    • Могу ли я с ним встретиться?
    • Насколько важна эта работа для организации (фирмы)?
    • Какие имеются возможности для служебного или профессионального роста?
    • Почему это место оставил прежний работник?
    • В чем состоит главная проблема (задача, цель) данной работы?

    Все ваши убеждения – установки хороши, но не все из них полезны и эффективны в данной конкретной ситуации

    1. Установка «Меня все равно не примут»

    Результат: если вы убеждены, что цель недостижима, то прикладывать усилия к тому, чтобы ее достичь, бессмысленно. Встречаясь с самым минимальным препятствием, вы не пытаетесь продумать, как его обойти.

    2. Установка «Меня все равно возьмут»

    Результат: если вы действуете, исходя из такого убеждения, то обычно вы не замечаете препятствий на своем пути. Достижение цели требует усилий, учета обстоятельств, сообразительности, быстрой реакции, но зачем все это если «меня все равно возьмут».

    3. Установка «Меня обязательно возьмут на работу, если я  докажу работодателю свою полезность и нужность; продемонстрирую свои лучшие профессиональные и личные качества»

    Результат: работодатель, объявив о свободном месте, получает выбор из нескольких кандидатур. Следовательно, я должен доказать, что моя кандидатура наиболее подходящая.

    Советы, которые Вам помогут успешно пройти собеседование:

    • Составьте список всего того, что вам может понадобиться на собеседовании, начиная с паспорта и заканчивая ручкой и чистой бумагой.
    • Все документы и их копии уложите в приличную папку, на которой вы можете написать свою фамилию и телефон, по которому с вами можно связаться.
    • Хорошо выспитесь ночью.
    • Лучше всего одеться так, как принято в организации, в которую вы идете, а если вы этого не знаете, то ваша одежда должна быть достаточно официальной, но не броской, без экстрамодных аксессуаров.
    • Будьте вежливы, спокойны, внимательны.

    Главное, что Вы должны продемонстрировать на собеседовании, это — зачем Вы нужны данной, конкретной организации и почему именно Вы.

    Признаки, которые должны Вас насторожить, когда Вы устраиваетесь на работу

    1. Объявления об одних и тех же либо родственных вакансиях публикуются компанией регулярно (периодичность варьируется от 1 недели до 6 месяцев).
    2. Компания не указывает своего названия и ответственных лиц.
    3. Для встреч используется вечернее время, либо выходные и праздничные дни.
    4. Критерии отбора и требования к кандидатам не оглашаются.
    5. После прохождения тех или иных процедур отбора вы не получаете собственных результатов или с вас берут за это деньги.
    6. Вам предлагают выполнить домашнее задание, требующее специальных знаний, методик, переработки больших объемов информации, творческих и интеллектуальных усилий. Очень часто такие задания связаны с разработкой конкретных мероприятий, процедур, планированием деятельности, оценкой перспектив, анализом ситуации, прогнозами.
    7. Домашнее задание носит рискованный характер. Например, вам предлагают собрать информацию о конкурентах, их услугах и т.п.
    8. На вопрос о компенсациях ваших затрат или об оплате вашего труда отвечают уклончиво либо обещают компенсировать их в случае найма.
    9. Вам предлагают поработать несколько дней без оплаты и оформления трудовых отношений.
    10. Вам предлагают недели 2-3 поработать за половину оклада на условиях срочного трудового договора.
    11. При вас (случайно) обронили фразу, что есть иные сильные кандидаты в большом количестве.
    12. Вам прозрачно намекнули, что в компанию легче войти, чем выйти.
    13. Вы сталкиваетесь с увольняемыми сотрудниками, у которых «кислое» выражение лица и они отказываются называть причины ухода или рассказывать о работе.
    14. Штатные работники не идут на контакт и держатся отчужденно.
    15. Вы испытываете дискомфорт и вам хочется уйти.
    16. Вам обещают позвонить и не звонят.
    17. С момента последнего контакта прошло более 2х недель и вы сами пытаетесь узнать о результатах.
    18. После того, как вы с большим трудом дозвонились, компания с трудом вспоминает кто вы такой и что вам нужно.

    Качества и причины, которые помогают найти работу

    Профессиональные качества:

    • Высокая профессиональная квалификация.
    • Аккуратность и пунктуальность в работе.
    • Хорошее состояние здоровья.
    • Личные качества.
    • Находчивость.
    • Коммуникабельность.
    • Дружелюбие.
    • Терпеливость.
    • Упорство в достижении цели.
    • Вежливость, деликатность.
    • Уравновешенность.
    • Честолюбие.
    • Опрятность и чистоплотность.

    Качества и причины, которые мешают поиску работы

    Профессиональные качества:

    • Низкая квалификация.
    • Отсутствие интереса к предлагаемой работе.
    • Заинтересованность только в высокой заработной плате.
    • Сверхквалифицированность для предлагаемой работы.
    • Плохие деловые качества.

    Личные качества:

    • Самомнение – я все знаю.
    • Недостаток учтивости.
    • Нерешительность.
    • Плохое чувство юмора.
    • Циничность.
    • Низкий моральный уровень.
    • Узкий круг интересов.
    • Неряшливость.
    • Физические недостатки, препятствующие исполнению трудовой функции.

    9 вещей, которые стоит взять с собой на собеседование

    Собрались на собеседование? Кроме моральной подготовки и заученных ответов на самые каверзные вопросы рекрутеров, вам наверняка понадобятся и несколько самых обычных предметов.

    1. Паспорт. Нужен для оформления пропуска. Согласитесь, выйдет нехорошо, если вам придется звонить с поста охраны кадровику и объяснять, что паспорт вы не взяли, пропуск вам не выписывают, и поэтому вас нужно встретить. Иногда эйчар может попросить ваш паспорт или даже захочет его отксерить. Хотя это не очень приятная ситуация, но допустимая, главное, чтобы просьба была обоснована. Копируют паспорт обычно у потенциальных нянь и водителей — для проверки кандидатов службой безопасности. Аргументы: им доверяют самое ценное — детей, жен и машины…

    2. Трудовая книжка. Обычно она на собеседованиях не требуется. Но для кадровика, уважающего документы с печатями, послужит солидным подтверждением вашего трудового пути.

    3. Дипломы, сертификаты. Также на собеседованиях обычно не требуются, если менеджер по персоналу не оговорил это специально. С другой стороны, они могут стать солидным подтверждением ваших знаний. Брать можно копию, а не оригинал.

    4. Резюме. Берите обязательно и лучше даже пару-тройку экземпляров. Ваше резюме «висит» в почте рекрутера, наряду с десятками, а может, и сотнями других. Конечно, он может найти и распечатать его в ответ на ваше обиженное — «я же вам высылал», но впечатление будет смазано. Почему может пригодиться даже несколько экземпляров? Пример из жизни. Девушка пришла устраиваться рядовым секретарем, поговорила с кадровиком, потом с ней посадили пообщаться сотрудницу, которую она должна была заменить, потом пришел один из руководителей, тут и выяснилось, что резюме с пометками кадровика уже куда-то унесли. Рассказывать на пальцах своему возможному будущему начальнику, кто она такая, кем работала и чем занималась, было не очень удобно. Хорошо, что у девушки был еще один экземпляр резюме.

    5. Рекомендательные письма. Вещь довольно редкая, но если они у вас есть, то произведут очень хорошее впечатление.

    6. Портфолио. Самая важная вещь для тех специалистов, которые могут и должны продемонстрировать результаты своего труда. Например, портфолио нужно дизайнерам, художникам, журналистам, моделям. Даже у поваров его могут попросить — в виде фотографий их «работ». В портфолио достаточно представить несколько лучших работ, ведь работодатель в любом случае не будет тратить много времени на его изучение. Для него важно общее впечатление.

    7. Блокнот, ручка. В блокноте будут все ваши «подготовительные» записи — что вы хотите уточнить, адрес и время интервью, как зовут вашего будущего собеседника, его телефон. В процессе собеседования или сразу после вам тоже захочется что-то зафиксировать.

    8. Книга или журнал. Возможно, вам придется немного подождать перед собеседованием — будет чем заняться, сможете отвлечься и выглядит солиднее, чем плеер или игры на телефоне.

    Анна Данилова, «Работа.ру»

    О чем рассказывать на собеседовании, если нет опыта работы?

    Однажды я и мои коллеги читали лекцию, посвященную поиску работы, бакалаврам одного из вузов Санкт-Петербурга. После теоретической части студенты могли подойти к нам за консультацией по составлению резюме. До сих пор помню восхищение, которое испытала, увидев резюме одной из студенток. У нее не было опыта работы, но она так умело описала свои достижения и личные качества, что хотелось сразу сделать ей предложение о работе.

    Из небольшого резюме я узнала о девушке все, что хотел бы знать работодатель о молодом сотруднике без опыта работы. Так, в школьные годы девушка являлась неоднократной победительницей олимпиад сразу по нескольким предметам, активно занималась спортом и имеет разряд по плаванию и беговым лыжам. Лето проводила в англоязычном лагере в Швейцарии и владеет английским языком на уровне Upper-Intermediate. Кроме того, девушка самостоятельно изучает немецкий. В вузе обучается на бюджетном отделении, несколько раз участвовала в конкурсе на получение различных дополнительных стипендий. Проходила практику в профильном учреждении и, погрузившись в работу, смогла предложить способы усовершенствования конкретных процессов. В свободное время занимается благотворительностью, в качестве волонтера фонда, помогающего детям-инвалидам, регулярно участвует в театральных постановках для ребят. Очевидно, что передо мной был человек интересующийся, вовлеченный, энергичный.

    Словом, даже если вы только начинаете свою карьеру и пока не можете «похвастать» профессиональными успехами, это вовсе не значит, что вам не о чем рассказать работодателю на интервью. Напротив, тщательно подготовившись к встрече, вы можете произвести неизгладимое впечатление. Итак — о чем же говорить на собеседовании, не имея опыта работы?

    Успеваемость в школе и вузе

    Хорошая успеваемость в учебных заведениях важна для работодателя по двум причинам: во-первых, она означает, что у вас есть определенные знания (пусть и не подкрепленные пока практикой), во-вторых, свидетельствует о том, что вам легко дается учение и вы, скорее всего, сможете быстро освоить тонкости работы в компании. Если вы окончили вуз с красным дипломом, побеждали в школьных или студенческих олимпиадах, об этом непременно стоит рассказать на собеседовании.

    Наличие собственных публикаций, научных работ, участие в конференциях

    В студенческие годы вы принимали активное участие в научной жизни университета? Непременно упомяните об этом на собеседовании. Это заинтересует работодателя сразу по нескольким причинам.

    Наличие опыта устных выступлений на конференциях говорит о том, что вы обладаете ораторскими навыками, умеете удерживать внимание публики, грамотно вести полемику, отстаивать свою точку зрения, используя рациональные аргументы.

    Помимо обязательной академической нагрузки в виде рефератов и курсовых, вы взяли на себя дополнительную работу по подготовке доклада — это много говорит о ваших личностных качествах. Компаниям нужны трудолюбивые и ответственные сотрудники, которые готовы совершенствоваться, чтобы приобрести навыки и компетенции, необходимые для эффективной работы.

    Занимаясь докладом, вы научились оперировать большими объемами информации, компилировать данные. Поработав с источниками, вы написали статью, которая была опубликована в авторитетном научном журнале, — ваше исследование получило оценку профессионального сообщества.

    Стажировки

    Важность стажировок для выпускника вуза сложно преувеличить. Любой работодатель заинтересуется наличием у кандидата пусть небольшого опыта работы, особенно в профильной для компании сфере. Непременно укажите эту информацию в резюме и обратите на нее внимание рекрутера на собеседовании. Подробно расскажите о том, как вы стали стажером той или иной компании. Если вы не просто получили направление от отдела практики вашего вуза, а сумели сами договориться о прохождении стажировки в компании или прошли конкурсный отбор, сделайте на этом акцент. Это продемонстрирует вашу целеустремленность, проактивность, умение вести переговоры.

    Подробно расскажите о том, чем именно занимались на стажировке, как долго она длилась и какую характеристику вы получили от работодателя по ее окончании.

    Занятия спортом, победы на соревнованиях

    Спорт, как известно, воспитывает в человеке такие качества, как дисциплинированность, умение ставить цели и достигать результата, стремление к здоровой конкуренции. Эти же качества высоко ценят работодатели. Поэтому не стоит умалчивать на собеседовании о спортивных наградах и достижениях, если таковые имеются. Кроме того, у многих крупных компаний есть собственные корпоративные команды, которые участвуют в спортивных соревнованиях, и им будет приятно «заполучить» не только талантливого сотрудника, но и успешного спортсмена.

    Чтение «профильной» литературы

    Рекрутер, скорее всего, отметит ваш интерес к специализированным книгам и периодическим изданиям: это означает, что вы следите за развитием отрасли и осознанно выбрали ее в качестве своей сферы деятельности.

    Возможно, один из лидеров компании, пригласившей вас на собеседование, публикует статьи или пишет книги о медицине и фармации. Внимательно изучите доступные вам источники, чтобы иметь возможность упомянуть их на собеседовании. Так вы покажете, что следите за жизнью компании и интересуетесь тем, что с ней связано.

    Активное участие в студенческой жизни

    Вспомните, как вы проводили время вне учебных аудиторий? Членство в студенческих организациях, творческая самодеятельность (например, КВН) будут положительно восприняты рекрутером. Эти атрибуты студенческой жизни показывают вас с лучшей стороны — как энергичного, инициативного человека, командного игрока. Умение взаимодействовать в коллективе — один из наиболее востребованных навыков на современном рынке труда.

    Владение иностранными языками

    Знание иностранных языков высоко ценится работодателями. Если вы провели каникулы в лагере за границей, где получили опыт общения с носителями языка, или проходили стажировку в зарубежном университете, об этом стоит рассказать на интервью. Можно также упомянуть, что сейчас вы изучаете другой иностранный язык самостоятельно (конечно, если это соответствует действительности) — так вы зарекомендуете себя как человека, стремящегося к развитию и не понаслышке знакомого с самодисциплиной.

    Знание компьютерных программ

    В современном мире практически невозможно представить сотрудника любой сферы бизнеса, которому не приходилось бы иметь дело с компьютером. Сфера медицины и фармации не исключение. Поэтому отнюдь не лишним будет упоминание о том, что вы умеете работать с теми или иными программами. Будьте готовы объективно оценить ваш уровень владения ими (например, по шкале от «базовых навыков» до «продвинутого пользователя») и рассказать об этом рекрутеру.

    Участие в благотворительных проектах

    Ваше неравнодушие к окружающим, безусловно, будет отмечено рекрутером как достойное личное качество. Однако будьте аккуратны: об участии в благотворительных проектах стоит упоминать лишь в том случае, если это происходит регулярно. Акцентировать внимание собеседника на «разовой акции» (например, если, учась в школе, вы на протяжении трех дней были волонтером в приюте для бездомных животных) не стоит — это будет воспринято, скорее, как неудачная попытка добавить себе очков.

    Хобби

    Рассказ о хобби тоже может быть уместным на собеседовании, но имейте в виду, что упоминать следует только действительно любимые занятия. Если в резюме вы пишете о любви к художественной литературе, будьте готовы к тому, что вас попросят рассказать о последнем прочитанном романе или настольной книге. Рассуждая о хобби, вы предстаете многогранной, интересной личностью. Однако не стоит сильно увлекаться и полностью переводить разговор на тему досуга. Помните, что цель вашего собеседования — трудоустройство, а не получение удовольствия от светской беседы.

    Помните, что на интервью важно не молчать — избегайте тяжелых пауз и вопросов, оставленных без ответа. Расскажите о том, почему вы выбрали для себя определенную сферу деятельности, как выбирали вуз, что дало вам обучение в нем, какими знаниями и навыками вы обладаете теперь, по его окончании. Будьте уверенны в себе, спокойны, открыты и настройтесь на интересное общение. До встречи на интервью!

    7 пунктов, которые нужно принести на собеседование

    Эта статья была одобрена тренером по карьере Indeed


    Вы подали заявку на работу, получили обратный звонок и, вероятно, передали экран телефона. Значит, пришло время личного собеседования. Найдите минутку, чтобы поздравить себя на этом этапе — для этого потребовалось много тяжелой работы и настойчивости. После того, как вы мысленно подготовились и выбрали то, что собираетесь надеть, последний шаг — убедиться, что вы приносите нужные вещи.

    Что взять с собой на собеседование

    1. Копии вашего резюме

    Принесите не менее пяти копий резюме. Храните их в отдельной папке или профессиональном фолио, чтобы они не сгибались и не складывались, а также были легко доступны.

    2. Ручка и бумага

    Записывайте вопросы, которые задают интервьюеры, или удивительные идеи, которыми они делятся. Вы можете использовать эти примечания, чтобы написать письмо с благодарностью.

    3.Предварительно написанные вопросы для ваших интервьюеров

    Когда вы кладете копии резюме и чистый лист бумаги в свою папку или фолио, также добавьте по крайней мере два или три заранее написанных вопроса, чтобы ваши интервьюеры имели под рукой. Хорошо записать их заранее, на случай, если ваш разум внезапно станет пустым, когда вы получите вопрос: «У вас есть вопросы?»

    Связано: Советы по телефонному собеседованию, которые помогут вам перейти к следующему раунду

    4. Список рекомендаций

    Ваши интервьюеры могут не запрашивать у вас список рекомендаций, но лучше быть готовыми, если они это сделают .

    Рекомендации должны быть людьми, которые могут рассказать о ваших профессиональных способностях и достижениях. Если у вас нет большого опыта работы или вы не можете легко найти людей, которых можно было бы рекомендовать, подумайте о любых группах или волонтерских мероприятиях, в которых вы участвовали. Бывшие учителя или лидеры сообщества, которые могут решить вашу приверженность и трудовую этику, также являются сильным выбором. Не включайте членов семьи и избегайте перечисления друзей.

    Описание изображения

    Формат справочного списка

    1. Справочное имя
    2. Справочная позиция
    3. Справочная компания
    4. Справочный адрес
    5. Справочный номер телефона
    6. Справочный адрес электронной почты
    7. Справочное описание

    Связано: Как спросить кого-то для справки

    Укажите их имя, должность, отдел, организацию, номер телефона и адрес электронной почты.Вы также должны включить короткое предложение об их отношениях с вами — например, «Я отчитывался перед Моникой в ​​течение двух лет в моей роли торгового представителя».

    Если у вас есть время до собеседования, свяжитесь с людьми из вашего списка. Звонок, электронное письмо или свидание за чашкой кофе — прекрасная возможность спросить их, что выделялось в работе с вами в прошлом, какие области они видят в улучшении и какой совет они дали бы вашему следующему руководителю.

    Распечатайте пять копий и храните их в папке, чтобы они не сгибались.Если во время собеседования вас не просят дать рекомендации, вы можете спросить, нужны ли они в самом конце.

    Связано: Примеры последующих сообщений по электронной почте после интервью

    5. Мятные конфеты для дыхания или нить

    Принесите что-нибудь для поддержания хорошей гигиены полости рта. Будь то мятный леденец, жевательная резинка, зубная нить или зубная щетка и паста, выберите вариант, который заставит вас чувствовать себя чистым и уверенным.

    6. Сумка, портфель или портфель, в котором аккуратно хранятся все ваши вещи.

    Когда у вас есть вещи, которые нужно взять с собой на собеседование, вы должны решить, как вы будете их организовывать и носить с собой.Цель состоит в том, чтобы выглядеть собранным и не обремененным. Выберите сумочку, портфель, сумку-мессенджер или портфель, в которые поместятся все предметы и которые выглядят профессионально. Рюкзаки подходят для одних настроек, но не подходят для других. Делайте выводы на основе проведенного вами исследования компании и того, что вы знаете об их корпоративной культуре.

    7. Как попасть на собеседование

    После всей тщательной подготовки не позволяйте позднему прибытию подорвать ваши шансы на получение работы.Вам следует запланировать прибытие на 10–15 минут раньше и заранее изучить свой маршрут до собеседования. Если вы пользуетесь общественным транспортом, выделите дополнительное время, чтобы учесть задержки или неожиданные перебои. Если вы едете за рулем, убедитесь, что у вас есть информация о парковке. Если вы работаете с рекрутером, вы можете попросить его предоставить эти данные.

    Если после всей этой подготовки вы все еще опаздываете, позвоните в офис или к рекрутеру, с которым вы работаете, и сообщите им. Чаще всего они понимают, но важно с уважением относиться к их времени.

    Связано: Как пройти финальное собеседование

    Что взять с собой на собеседование и распечатать контрольный список с 12 ключевыми пунктами

    Вот краткий распечатанный список того, что взять с собой на собеседование. Но подумайте об этом —

    Вы получили интервью. Вы уже опередили 97% всех остальных претендентов.

    Осталось всего 3%.

    Но они самые крутые.

    Не теряйте работу из-за чего-то глупого, например, кратковременного промаха.

    Хорошие новости?

    Быть готовым легко. Приходите подготовленными, и интервьюеры будут приятно удивлены. А еще лучше, вы будете чувствовать себя круто и все под контролем.

    Просто следуйте этому списку того, что взять с собой на собеседование, чтобы добиться успеха.

    Это руководство предоставит вам:

    • Печатный , что взять с собой на собеседование. контрольный список, чтобы спасти вас от дорогостоящей ошибки.
    • Список того, что нельзя брать с собой на собеседование , чтобы уберечь вас от смущения.
    • Советы по собеседованию, чтобы максимально использовать материалы папки для собеседований.
    • Советы экспертов о том, что взять с собой на собеседование, чтобы чувствовать себя уверенно.

    Хотите проводить больше собеседований? Создайте идеальное резюме в нашем конструкторе:

    1. Выберите профессиональный шаблон.
    2. Получите экспертные советы по резюме от рекрутеров.
    3. Отредактируйте и загрузите свое резюме за считанные минуты.

    Начните получать больше предложений о работе. Просмотрите более 20 шаблонов резюме и создайте свое резюме.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь

    Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

    Вы хотите быть готовы к собеседованию? См .:

    1

    Что взять с собой на собеседование

    1. Маршрут путешествия ⭐⭐⭐⭐⭐

    Вы идете пешком? За рулем? Не теряйся. Если вы опоздали даже на 5 минут, некоторые интервьюеры могут вас простить, но можете ли вы рискнуть?

    Приходите пораньше и забивайте свои записи в машине или холле.Чтобы пройти собеседование по Skype, войдите в систему и будьте готовы на полчаса раньше.

    2. Папка / портфель ⭐⭐⭐⭐

    В наш контрольный список «что взять с собой на собеседование» входит 15 листов бумаги. Также есть визитки и прочие безделушки. Тебе нужно где-нибудь, чтобы все это хранить.

    Не заходите, как Ллойд Кристмас, изрыгая страницы и спотыкаясь о ручки. Вместо этого будьте похожи на того, кого они хотят нанять.

    Принесение папки или портфеля интервью свидетельствует о профессионализме и организованности.Это также дает вам место для хранения всего, что вам нужно.

    Майк Подесто

    3. Резюме — 5 копий ⭐⭐⭐⭐

    Сколько копий резюме вы должны принести на собеседование? Принесите пять. Если собеседников несколько, каждый из них оценит вашу внимательность.

    Менеджеры по найму заняты. Они могут не забыть распечатать ваше резюме. Если другие кандидаты не принесут копии, угадайте, кого менеджер запомнит больше всего?

    Вы должны принести резюме на собеседование, даже если оно у них есть (по крайней мере, вы так думаете).

    4. Визитки ⭐⭐⭐

    Разве визитные карточки не являются маленьким дедушкиным шиком в списке того, что взять с собой на собеседование? Нисколько. Ваша контактная информация указана в вашем резюме, но это разумно, чтобы подстраховаться. Если кто-то попросит об этом, они увидят, что вы готовы.

    Обязательно укажите адрес своего онлайн-портфолио. Добавьте свой номер телефона и профессиональный адрес электронной почты .

    5.Портфолио ⭐⭐⭐⭐

    Творческие профессионалы, такие как художники и фотографы, должны принести на собеседование физическое портфолио. Но знаете ли вы, что нехудожники могут приносить портфолио? Наполните свой рейтинг отчетами, отзывами об эффективности, положительными электронными письмами, материалами, в создании которых вы участвовали, а также фотографиями трофеев или наград.

    Наличие портфолио, известного как «книга хвастовства» на собеседовании, может иметь большое значение. Книга хвастовства — это сборник всех впечатляющих вещей, которые вы сделали за свою карьеру.Возможно, это не обязательно для бухгалтера, но для специалистов по продажам это обязательное условие.

    Майк Подесто

    6. Список рекомендаций — 5 копий ⭐⭐⭐

    Почему ссылки входят в список того, что нужно принести на собеседование? Что, если интервьюеры настолько впечатлены, что просят рекомендаций? Будете ли вы заикаться и пообещаете отправить электронное письмо?

    Если вы заставите их ждать, вы дадите более подготовленному кандидату шанс ускользнуть в пробел.Итак, будь готов. Они будут впечатлены вашей находчивостью, и вы быстрее заключите сделку.

    Совет для профессионалов: Не кажется ли вам, что этот список того, что нужно принести на собеседование, лишним? Если у вас нет портфолио художника весом 50 фунтов, оно поместится в одну тонкую папку для интервью.

    7. Ручки и блокнот ⭐⭐⭐⭐

    Как насчет того, чтобы делать записи во время интервью? Его действительно уважают. Это покажет вам заботу и поможет вам активно слушать.

    Еще лучше, если интервьюеры сообщат какую-нибудь полезную информацию, вы будете готовы. Вам не нужно будет просить ручку и бумагу, и вы будете выглядеть более компетентно и уверенно.

    Наконец, вы можете сослаться на то, что они сказали, в дополнительном электронном письме. Принесите запасную ручку на случай, если первая умрет, и попросите интервьюера разрешить делать записи, прежде чем начать.

    8. Лист достижений — 5 экземпляров ⭐⭐⭐⭐

    Что такое лист достижений? Это список впечатляющих достижений, которых вы достигли.Вы выиграли награды? Сократить расходы? Повышенный доход? Руководили командами?

    Перед собеседованием проверьте объявление о вакансии. Убедитесь, что каждое достижение на вашем листе соответствует требованиям, таким как спандекс.

    9. Вопросы для них ⭐⭐⭐⭐

    Вопросы, которые следует задать интервьюеру, являются жизненно важными в списке того, что нужно принести на собеседование. «У вас есть к нам вопросы?» довольно часто. Всегда отвечайте «да».

    Не печатайте вопросы.Запомни их. Спросите о корпоративной культуре, ожиданиях от должности, зарплате и льготах. «Почему тебе нравится здесь работать?» еще один запрос, который нужно подготовить.

    Изучение организации и постановка вопросов помогут достичь нескольких целей: предотвратить «замораживание мозгов», убедиться, что на ваши самые важные вопросы даны ответы, сообщить интервьюеру, что вы подготовлены и исследовали организацию, и сообщить, что вы активный участник процесса, а не только для того, чтобы отвечать на вопросы интервьюера.

    Крис Хогг

    Эксперт по поиску работы

    Не знаете, какие вопросы задать на собеседовании? См. Наше руководство: 65+ лучших вопросов, которые можно задать интервьюеру и найти лучшие вакансии [Проверенные советы]

    10. Мини-список презентабельности ⭐⭐⭐⭐⭐

    Вы могли бы быть бриллиантом в грубой, но вам все равно нужна хорошая настройка. Добавление этих вещей на собеседование снимет большое давление.

    • Хорошо одет
    • Дыхательные мяты
    • Нить
    • Дезодорант или антиперспирант

    Сделайте быструю проверку зубов перед входом в зеркало. Так вы не отвлечетесь позже на “ О нет, в зубах ли курица по-киевски? »

    11. Телефон (без звука) ⭐⭐⭐⭐

    Вы знаете, кого все не хотят нанимать ? Кандидат, не понимающий правил этикета.

    Вам нужен телефон. Это ваш маршрут, папка с документами и многое другое. Но один громкий звонок в неподходящий момент может снова сбить вас с толку. Итак … заставят его замолчать.

    12. Удостоверение личности с фотографией ⭐⭐⭐

    Почему удостоверение личности с фотографией входит в список вещей, которые нужно взять с собой на собеседование? Скорее всего, вам это не понадобится, но вам может понравиться, если вас возьмут на работу на месте.

    Даже если они этого не сделают, он может понадобиться вам для входа через систему безопасности или просто для подтверждения личности.

    13. Бонусный совет: Практика! ⭐⭐⭐⭐⭐

    Итак, вы собрали все в этом списке , что нужно принести на собеседование . А как насчет вещей, которые нельзя держать в руках?

    Потренируйтесь извлекать все свои предметы и использовать их, пока не научитесь делать это без проблем.

    Знайте свои обязанности от начала до конца. Знайте, что они спросят, и тренируйтесь отвечать. Не знаете, о чем вас спросят? Используйте наш хрустальный гид, чтобы ответить на часто задаваемые вопросы на собеседовании ниже.

    Совет для профессионалов: Что делать перед собеседованием? Высыпайтесь и дайте отдых мозгу. Просмотрите свои записи, но не задумывайтесь. Наконец, упражнения. Прогулка или бег — отличный способ отвлечься, и на самом деле это может улучшить работу вашего мозга.

    Поместите ответы на распространенные вопросы работодателя в свой , что взять с собой на собеседование . См. Наше руководство: Общие вопросы на собеседовании и лучшие ответы

    2

    Что добавить в контрольный список собеседования

    Скоро собеседование?

    Просто нужно знать, что взять с собой на собеседование сейчас сейчас сейчас?

    Скопируйте-вставьте-распечатайте этот контрольный список того, что взять с собой на собеседование.Вычеркивайте каждый предмет по мере упаковки.

    Что принести на собеседование?

    1. Маршруты путешествия
    2. Папка / портфель
    3. Резюме — 5 копий
    4. Справочный лист — 5 копий
    5. Список достижений — 1 копия
    6. Вопросы для них — сохранены в памяти
    7. Портфолио
    8. Ручка и блокнот
    9. Визитные карточки
    10. Презентабельность (дезодорант, зубная нить, хорошо одетые, леденцы)
    11. Телефон (без звука)
    12. ID фотографии

    Бонусный предмет: Практика!

    Я объясню каждый пункт в списке того, что следует взять на собеседование в следующий раз.Это мотивирует вас собирать вещи по правильным причинам, чтобы получить работу.

    Совет для профессионалов: Принесите распечатанный , что мне взять с собой на собеседование. Контрольный список на собеседование. Просмотрите в последний момент такие вещи, как «зубная нить» и «отключение звука телефона».

    Нужен список того, что взять с собой на собеседование по телефону ? Принесите письменный список хороших ответов на распространенные вопросы телефонного собеседования. См. Наше руководство: Top Phone Interview Вопросы и ответы [+ примеры для подготовки]

    При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал.Проверка орфографии? Проверить . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

    Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и подскажет , а именно , как его улучшить.

    3

    Чего не следует брать с собой на собеседование

    Вы уже знаете, что взять с собой на собеседование. Но…

    Что вы должны оставить после себя?

    Забудьте об этих вещах дома, чтобы повысить свои шансы на работу:

    • Gum. Можно пожевать немного, чтобы освежить дыхание, но оставьте это в машине, прежде чем заходить внутрь.
    • Продукты питания. Съешьте что-нибудь, чтобы не проголодаться. Но не переусердствуйте (никакой обильный обед из печеной фасоли) и не берите с собой фрикадельки.
    • Напитки. Если вы пьете кофе каждое утро, не прекращайте день собеседования. Но не прогуливайтесь с фраппучино или протеиновым коктейлем.
    • Шляпа. Возможно, вам понадобится один снаружи, но на собеседовании это неуважительно.Избавьтесь от головного убора в машине. Это на одну вещь меньше, чем вам придется жонглировать.
    • Пирсинг / Тату. В боди-арте нет ничего плохого, и вы не можете оставить все это позади. К сожалению, интервьюеры могут иначе это увидеть. Итак — прикрывайте и убирайте все, кроме разумного проявления.
    • Сильный парфюм / одеколон. Позвольте интервьюерам сосредоточиться на ваших достижениях, а не на вашем запахе. Маленькое имеет большое значение в большой день.
    • Поддельное знание. «Я не знаю» лучше, чем обманывать.Не пытайтесь ответить Джорджу Костанце: «Я морской биолог». Оставьте ложь и угадывайте из своего , что взять с собой на собеседование .

    Совет профессионала: Как рано вам следует явиться на собеседование? Если трафик является проблемой, позвольте дополнительный час. Если вы приедете рано, используйте дополнительное время, чтобы проверить свои записи.

    Одна из самых важных вещей, которые нужно принести на собеседование? Ответ на самый распространенный вопрос интервью.См. Наше руководство: Идеальный ответ для «Расскажи мне о себе»

    Хотите еще один важный пункт в вашем , что взять с собой на собеседование? ?

    Перед тем, как войти в конференц-зал, улучшите свои навыки собеседования.

    Как провести хорошее собеседование

    Чтобы пройти собеседование, узнайте все о потребностях компании в этой должности. Тогда узнайте, какие типичные вопросы на собеседовании вам встретятся.

    Наконец, репетируйте свои ответы. Это сработает лучше всего, если вы ответите достижениями, которые подходят к объявлению о вакансии, как костюм Паука.

    Как подготовиться к собеседованию

    Используйте , что взять с собой на собеседование Контрольный список вверху, чтобы собрать все, что вам нужно.

    Затем приготовьтесь к ответу на популярные вопросы собеседования с помощью метода STAR. Подготовьте маршрут S , с которым вы столкнулись, запрос T , который вам дали, A , который вы выбрали, и отличный результат R , который вы получили.

    Что делать на собеседовании

    Если вы готовы, все остальное приходит само собой. Итак, соберите все из нашего списка того, что нужно принести на собеседование в первую очередь.

    Тогда докажите, что вы лучший человек для работы. На каждый вопрос отвечайте соответствующим достижением.

    Как вы одеваетесь для собеседования?

    Прежде чем вы откроете рот, интервьюер уже имеет о вас мнение.Одевайтесь профессионально, чтобы выглядеть как можно лучше.

    Для мужчин это почти всегда означает костюм. Женщинам следует носить костюм с брюками или юбкой. Не бойтесь немного переодеться.

    Как представить резюме

    Следует ли мне в первую очередь принести резюме на собеседование?

    Каждый раз. Но не один, а несколько. Пятерка почти всегда покрывает это.

    Но когда сдавать тщательно подготовленные материалы?

    В начале собеседования, после рукопожатия, вы можете сказать: «Я принес дополнительные копии своего резюме.Хочешь сейчас?

    Что говорят интервьюеры, когда вы получили работу

    Как прошло собеседование? Вы выиграли или сбросили бомбу? Вот несколько вещей, которые интервьюеры говорят, когда вас нанимают:

    • «Когда вы начинаете …»
    • «Ваш опыт работы с XYZ делает вас очень подходящим для этой работы …»
    • «Я» Я бы хотел, чтобы с вами встретился еще один член команды … »
    • « Это отличная компания, в которой можно работать, потому что… »
    • « Ух ты, мы работали сверхурочно … »
    • « Мы свяжемся с вами очень скоро ».
    • Они часто смеются, кивают или соглашаются с вами.

    Совет профессионала: Что взять с собой на открытое собеседование? Воспользуйтесь нашим стандартным списком того, что взять с собой на собеседование. Большинство кандидатов не будут так подготовлены, как вы, поэтому вы будете выделяться.

    Вам нужна дополнительная помощь и советы по прохождению собеседования при заполнении контрольного списка для собеседования? См. Наше руководство: 50+ Советы, советы и рекомендации по успешному собеседованию

    Кроме того, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблонов сопроводительных писем и начните писать.

    Ключевые выводы

    Вот краткое изложение того, что нужно принести на собеседование:

    • Принесите эти документы: Копии вашего резюме, лист достижений, список рекомендаций, ваше портфолио и визитки.
    • Запомните: Ваши достижения, соответствующие требованиям работы, и несколько вопросов, которые следует задать интервьюерам.
    • Сделайте это презентабельно: Профессиональная одежда, зубная нить, мятные леденцы, дезодорант.
    • Добавьте эти другие предметы: Маршрут проезда, папку / портфель, ручку, блокнот, удостоверение личности с фотографией и телефон с отключенным звуком.

    У вас есть вопросы, что взять с собой на собеседование? Нужны дополнительные советы по собеседованию? Напишите нам в комментариях! Будем рады ответить.

    Как подготовиться к собеседованию

    Ключом к хорошей работе и сохранению работы является подготовка.Взгляните на эти страницы, чтобы подготовиться к собеседованию.

    Типы собеседований

    Существуют различные типы собеседований. В некоторых случаях вам нужно только преуспеть в одном из них, чтобы получить роль. В других странах, особенно у крупных выпускников, вы можете столкнуться с несколькими форматами собеседований на протяжении всего процесса подачи заявки.

    • Лицом к лицу — традиционная и до сих пор наиболее распространенная форма интервью. Вы придете в офис работодателя, и вас спросят о вашей пригодности для работы отдельным лицом или группой экспертов.Личные интервью обычно длятся от 45 минут до двух часов и могут предшествовать или сопровождаться тестами и упражнениями. Вопросы могут быть основаны на силе или компетенции.
    • Телефон — часто используется работодателями на ранних этапах процесса подачи заявки для фильтрации большого количества заявителей. Если вы добьетесь успеха, вас обычно пригласят на личное собеседование или в центр оценки. Ожидайте, что телефонное интервью продлится около получаса.
    • Видео — становится все более популярным среди крупных работодателей, особенно для подачи заявок на выпускные программы.Видеоинтервью могут быть в прямом эфире или записаны заранее и обычно длятся около получаса. Они все чаще используются из-за пандемии COVID-19, когда большинство вещей перемещается в онлайн.
    • Центры оценки — позволяют работодателям одновременно сравнивать эффективность множества кандидатов. Вы будете посещать центр оценки вместе с другими кандидатами и принимать участие в таких задачах, как презентации, командные упражнения и психометрические тесты. Центры оценки обычно длятся полный рабочий день и в последнее время были адаптированы для работы в режиме онлайн.

    Исследование на собеседовании

    Ваша результативность на собеседовании в значительной степени зависит от того, насколько хорошо вы подготовились. Не откладывайте это до последней минуты. В дни, предшествующие собеседованию, сосредоточьтесь на своем исследовании:

    • Работодатель — вам нужно показать, что вы разбираетесь в бизнесе за пределами основ. В каком секторе работает? С какими проблемами он сталкивается? Кто его конкуренты? Какие крупные проекты были завершены за последнее время? Каковы его культура и ценности? Такого рода знания вызывают неподдельный интерес.
    • Роль — прочтите описание должности еще раз и, если вы заполнили форму заявки, просмотрите ее, чтобы освежить в памяти, насколько ваши навыки и квалификация соответствуют должности. Очень важно, чтобы вы могли объяснить, почему вы хотите получить эту работу, чтобы вы понимали роль и, что еще более важно, почему работодатель должен выбирать вас среди других кандидатов.
    • Интервью панель — попробуйте выяснить, кто будет брать у вас интервью. Электронное письмо с приглашением на собеседование может содержать эту информацию.Используйте LinkedIn и раздел «О нас» на веб-сайте компании, чтобы узнать больше об их профессиональных интересах и опыте. Это может помочь вам установить контакт с интервьюерами и произвести положительное впечатление во время собеседования.
    • Вопросы — подумайте, как вы будете отвечать на общие вопросы собеседования, а также подготовьте некоторые вопросы, которые вы хотели бы задать интервьюеру.

    Есть еще несколько практических вещей, которые нужно спланировать. Когда и где именно будет проходить собеседование? Вы спланировали свое путешествие и проверили расписание общественного транспорта, который вам нужен? Все ли у вас оборудование работает для видео и телефонных интервью?

    Отказ от алкоголя накануне вечером и здоровый завтрак утром перед собеседованием сослужат вам хорошую службу.Если ваше собеседование назначено после обеда, обязательно съешьте что-нибудь, даже если вы нервничаете — вы не добьетесь лучших результатов на пустой желудок.

    Практическое собеседование при приеме на работу

    Лучше всего провести хотя бы одно имитационное собеседование перед настоящим. Служба карьерного роста и трудоустройства в университете поможет вам отработать технику собеседования.

    Вы также можете написать и отработать ответы на общие вопросы собеседования с кем-то, кому вы доверяете — возможно, даже записать себя, а затем проанализировать свою работу.

    Также стоит проверить телефонное соединение и убедиться, что ваш ноутбук, микрофон и другое необходимое техническое оборудование работают и вы знаете, как ими пользоваться.

    Что взять с собой

    • ручка и тетрадь
    • ваше резюме и приглашение на собеседование
    • ваши академические сертификаты и примеры работы, если требуется
    • удостоверение личности с фотографией
    • мятные леденцы или жевательная резинка
    • бутылка воды
    • деньги на транспорт и еда.

    В дополнение к онлайн-собеседованиям вам также могут понадобиться:

    • ноутбук / компьютер
    • гарнитура / наушники
    • микрофон
    • войдите в систему для программного обеспечения, которое вам нужно использовать.

    Что надеть на собеседование

    В то время как многие работодатели ожидают, что кандидаты будут одеваться элегантно, все больше и больше поощряют повседневную одежду на работе, что затрудняет выбор одежды для собеседования.

    То, что вы будете носить, зависит от таких факторов, как размер компании, отрасль, в которой она работает, и культура, которую она продвигает.Например, небольшое креативное агентство может иметь стандарты, отличные от стандартов крупной бухгалтерской фирмы.

    Если вы не уверены в дресс-коде, спросите его перед собеседованием. Главное помнить, что лучше быть слишком умным, чем слишком небрежным. Выбирайте более повседневную одежду только в том случае, если вы уверены, что это приемлемо — если есть сомнения, выбирайте элегантную деловую одежду. Что бы вы ни выбрали, убедитесь, что ваша одежда выглажена, а обувь чистая.

    При собеседовании по телефону и онлайн убедитесь, что вы одеваетесь так, как если бы собеседование было личным.Сидеть в штанах спортивного костюма и пытаться вести себя профессионально, вероятно, не пойдет на пользу.

    После собеседования

    По мере того, как ваше собеседование подходит к концу, убедитесь, что вы узнали, когда вас проинформируют о результате, и поблагодарите интервьюера за предоставленную вам возможность присутствовать.

    Сделайте несколько заметок о заданных вопросах и о том, как вы на них ответили, пока интервью еще свежо в вашей памяти. Это поможет вам еще лучше подготовиться к будущим собеседованиям.

    Есть три возможных результата:

    • Успех — если вам предложили работу, убедитесь, что она подходит вам, обсудив ее с друзьями и семьей, и перепроверьте детали, такие как зарплата, прежде чем решать, стоит ли принимать.
    • Отклонение — если вы потерпели неудачу, не расстраивайтесь, так как выпускники получают большое количество заявок на каждую должность. Напишите в компанию, чтобы поблагодарить их за предоставленную возможность и запросить отзывы о вашем собеседовании, чтобы вы могли улучшить свою работу в следующий раз.
    • Дальнейшие шаги — собеседование обычно является заключительным этапом в процессе подачи заявления, но если работодатель не смог принять решение, вас могут попросить вернуться на второе собеседование.

    4 способа произвести хорошее впечатление

    Готовясь к собеседованию, подумайте о том, как вы можете показать себя в позитивном свете:

    1. Пунктуальность — опоздание повысит уровень вашего стресса и даст у работодателя плохое первое впечатление, поэтому постарайтесь прибыть вовремя.
    2. Позитивность и Энтузиазм — будьте вежливы и профессиональны со всеми сотрудниками, с которыми вы встречаетесь до или после собеседования, и, если вы особенно нервничаете, напоминайте себе, что худшее, что может случиться, — это не получить работу . Во время собеседования отвечайте на вопросы положительно, относитесь к работе с энтузиазмом и не ругайте своих предыдущих работодателей или преподавателей университета.
    3. Body language — крепко пожмите руку интервьюеру (ам) до и после сеанса.Когда вы сядете, сядьте естественно, не сутулясь на стуле и не опираясь на стол. На протяжении всего интервью не забывайте часто улыбаться и поддерживать зрительный контакт.
    4. Clarity — ответьте на все вопросы четко и кратко, подтвердив свои самые важные навыки, опыт и достижения. Приемлемо сделать паузу перед ответом на сложный вопрос, чтобы дать себе время подумать, или попросить разъяснений, если вы не уверены, что означает вопрос. Отвечая, не говорите слишком быстро.

    Этот веб-семинар был представлен на мероприятии Prospects Future You: Live в ноябре 2020 года.

    Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

    Prospects · May 2021

    Вам также может понравиться…

    Собеседование с кандидатом

    Кто должен присутствовать на интервью

    Вы, ваша супруга и все квалифицированные не состоящие в браке дети, иммигрирующие вместе с вами, должны участвовать в собеседовании. Все выезжающие соискатели, необходимые для участия, будут указаны в письме о назначении собеседования, которое вы получите от Национального визового центра (NVC).

    Если ваш супруг (а) и / или квалифицированные не состоящие в браке дети иммигрируют позже и будут путешествовать отдельно от вас, они не обязаны участвовать в вашем собеседовании. Они будут назначены на отдельное собеседование. При необходимости вам следует напрямую связаться с посольством или консульством США, чтобы организовать отдельные собеседования.

    Ваш спонсор / заявитель не присутствует на собеседовании для получения визы.

    Что взять с собой на собеседование

    Заявитель обязан принести на собеседование на получение визы все необходимые оригиналы или заверенные копии гражданских документов.Непредоставление всех необходимых документов на собеседование может вызвать задержку в выдаче визы или отказ в выдаче визы. На собеседование необходимо принести следующие документы:

    • Письмо о назначении — Письмо о назначении собеседования, которое вы получили от NVC.
    • Паспорт –Для каждого заявителя: паспорт с неистекшим сроком действия, действительный в течение шести месяцев после предполагаемой даты въезда в США.
    • Фотографии — две идентичные цветные фотографии для каждого заявителя, которые должны соответствовать общим требованиям к фотографиям.
    • DS-260 Страница подтверждения
    • Подтверждающие документы — оригинальные или заверенные копии всех гражданских документов, загруженных вами в CEAC.

    Ваши оригиналы документов будут возвращены вам после завершения собеседования. Любые предоставленные фотокопии могут быть сохранены.

    • English Translations –Если документы, требующие перевода на английский язык, не были отправлены в NVC, вы должны получить их и представить в день собеседования.Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с инструкциями по подготовке к собеседованию в посольстве или консульстве США.
    • Визовые сборы — Если ваши визовые сборы были собраны NVC, вам не нужно платить снова. Однако, если вы или какой-либо член семьи не оплатили все необходимые сборы, вам будет предложено оплатить все неоплаченные сборы в посольстве или консульстве США.

    Неявка на собеседование -Если вы не можете явиться на запланированное собеседование, обратитесь в U.S. Посольство или консульство как можно скорее. Если вы не свяжетесь с посольством или консульством США в течение одного года после получения письма о назначении собеседования, ваше дело может быть прекращено, а петиция на иммиграционную визу аннулирована, а любые уплаченные сборы не будут возвращены.

    Необходимо изменить дату и время собеседования -Инструкции по переносу встречи доступны в посольстве или консульстве США по подготовке к собеседованию.

    10 основных требований для любого собеседования

    Для многих сидеть на собеседовании — это кошмар.Они хотят получить лучшую доступную работу, но при этом боятся. Однако интервью — это не более чем интеллектуальная игра. Для этого нужно всего лишь несколько правильных шагов. Однако есть несколько основных вещей, которые, если их все делать правильно, могут открыть потрясающие возможности. Вот 10 основных требований, которые вам понадобятся для любого собеседования, чтобы вы смогли добиться успеха.

    1. Несколько копий резюме, учетных данных и фотографий.

    На собеседование вам понадобится более трех и до пяти копий резюме.Почему? Вы можете встретить кого-то, кроме своего будущего работодателя, чтобы передать свое резюме и воспользоваться возможностью. Кроме того, носите с собой свои фотографии и учетные данные, чтобы избежать задержек в процессе приема на работу. Вы не должны оставлять никаких шансов отложить какую-либо часть собеседования из-за отсутствия ваших учетных данных.

    2. Одевайтесь хорошо.

    Хорошо одеваться необходимо, но большинство людей ошибаются. При необходимости наденьте пиджак, а если нет — не делайте этого. То же самое и с галстуком. На некоторых собеседованиях носить эти вещи называют переодеванием.Но для некоторых это просто необходимо. Так что одевайтесь соответственно. Кроме того, простая выглаженная рубашка с формальной одеждой и обувью — хорошее сочетание для большинства постов в корпоративном мире.

    3. Пунктуальность.

    Ваш работодатель может отложить собеседование, но вы никогда не должны приходить на собеседование слишком рано или слишком поздно. Я видел, как люди приходили на собеседование с опозданием на два часа только для того, чтобы их собеседование отменяли. Всегда приходите вовремя, даже если вам нужно вставать слишком рано утром.

    4. Изучите компанию и позицию.

    Тщательно изучите положение компании и компанию перед тем, как подавать заявку на собеседование. Подавайте заявку только в том случае, если вы лучший кандидат на эту работу. В противном случае вы потеряете компанию и свое время.

    5. Чем вы можете им помочь?

    Всегда идите на собеседование с четким представлением о том, как вы можете помочь компании. Они повышают вам зарплату по одной-единственной причине: «Что вы можете им предоставить, чего не может никто другой?» И если вы можете четко ответить на этот вопрос, у вас есть явное преимущество перед другими.

    6. Вспомните свои прошлые достижения.

    Вспомните, когда вы необычайно хорошо справились с предыдущей работой, и сообщите им, когда вас спросят. Если вы подаете заявку на свою первую работу, вспомните, хорошо ли вы выполняли какую-либо руководящую роль или руководили деятельностью. Помимо технических навыков, работодатели также ищут такие управленческие навыки.

    7. Есть ссылки?

    Вы, наверное, заметили колонку для ссылок в каждой форме заявления работодателя. Посмотрите, знаете ли вы кого-нибудь в компании, для которой проводите собеседование.Иногда один влиятельный контакт также может найти вам работу. Более того, компании предпочитают нанимать кого-то, кого знают их нынешние сотрудники.

    8. Присутствие ума.

    Отвечая на вопросы, вы должны обладать сильным присутствием духа. Часто возникают неожиданные вопросы, и вы тоже можете быть озадачены. В то время сильное присутствие духа поможет вам украсть ответы из вашего предыдущего опыта.

    9. Знание того, что вы написали в своем резюме.

    Большинство задаваемых вопросов связано с тем, что вы написали в резюме. Из ответов, которые вы дадите, возникает больше вопросов. Следовательно, будьте осторожны с тем, что вы пишете в своем резюме, и пишите только то, что, как вы знаете, являются вашими самыми сильными и сильными сторонами.

    10. Навыки ведения переговоров.

    После того, как вас выбрали, наступает самая важная часть работы — обсуждение заработной платы. Компании хотят нанять лучшего кандидата с меньшим пакетом услуг, и ваша задача — заставить их понять преимущества найма вас с желаемой вами зарплатой, а не с той, которую они хотят.Так что изучите основные правила ведения переговоров, ясно покажите им выгодную картину, не будучи слишком твердыми, и это обязательно произведет на них большое впечатление.

    Изображение предоставлено: интервью через pixabay.com

    15 вещей, которые нужно привести к успеху — Zippia

    Но теперь вопрос в том, что вы приносите на собеседование, кроме своей обильной харизмы и обаятельной улыбки. К счастью, с помощью этих простых советов мы можем избавить вас от безумного поиска в Интернете.

    Самым трудным было пройти собеседование.Ваши шансы получить должность уже намного выше — примерно от одного из ста претендентов до одного из семи.

    И помните: в этот момент вы напрямую конкурируете с другими. Предположите, что ваш самый крупный конкурент принесет все это.

    Мы расскажем, что именно нужно принести на собеседование, чтобы максимизировать ваши шансы на успех, и дадим советы по другим вопросам, которые вам лучше не брать с собой.

  • Портфель. Портфолио — это, по сути, модная папка с блокнотом, и именно там вы будете хранить большинство вещей из этого списка.Он сохраняет ваши вещи в порядке и создает профессиональную атмосферу.

    Необязательно быть супер-модным — подумайте, 20 долларов от Amazon. Стремитесь к нейтральному цвету и минимизируйте количество логотипов. Это ваша домашняя база, и в оставшейся части этой статьи вы узнаете, что в ней хранить.

  • Ручки. Принесите два, на случай, если первый по какой-то причине не сработает. Выбирайте черный или синий и выбирайте более красивые. Оставьте дома с единорогами.

    Вы услышите много новой информации, и лучший способ запомнить все это — записывать ее на ходу.Просто не забудьте спросить интервьюера, прежде чем начинать делать записи в знак уважения (он всегда скажет «да»).

    Не тратьте слишком много времени на написание текстов, но сохраняйте короткие записи, чтобы освежить память после собеседования и помочь не задавать вопросы до конца собеседования.

  • Копии вашего резюме. Хотя ваш собеседник, вероятно, прочитал ваше резюме, нет гарантии, что он его запомнит или принесет с собой копию. Принесение нескольких копий гарантирует, что их хватит на всех ваших интервьюеров.

    Кроме того, вам нужно будет время от времени заглядывать. Это поможет вам запомнить, о чем они имеют в виду, когда задают вам вопросы.

  • Визитки, если они есть. Если у вас их нет, ничего страшного — обмен визитками, когда это возможно, — это просто часть делового этикета.

    Не расстраивайтесь, но постарайтесь получить по одному от каждого интервьюера. Вы захотите написать благодарственное письмо, и это облегчит вам задачу.В большинстве книжек уже есть карманы для визиток.

  • Блокнот / шпаргалка. В большинстве ситуаций вы можете быть круче, чем другая сторона подушки, но лучшие из нас нервничают во время интервью.

    Блокнот в вашем портфолио служит идеальной памяткой, чтобы держать вас в курсе и запоминать ключевые моменты, которые вы хотите сделать. Просто помните, вы не читаете сценарий.

    Вместо этого запишите список идей, которые вы не хотите забыть упомянуть.Таким образом, вы можете быть уверены, что поете свои лучшие хиты, ничего не упуская.

  • Исследования компании. Вы, вероятно, изучали компанию до этого этапа. Если нет, прекратите читать это и узнайте кое-что о месте, где вы планируете проводить сорок часов в неделю.

    Запишите некоторые недавние новости, факты о компании и все остальное, что вы можете найти в результате небольшого исследования. Они служат хорошим поводом для разговора.

  • Вопросы к интервьюеру. «У вас есть вопросы ко мне?»

    Даже если единственный вопрос, который вы можете задать, — «каковы следующие этапы процесса найма?» — спроси это.

    Это похоже на необязательное «необязательное утверждение» в заявках в колледж, поэтому придумывайте свои вопросы и пишите в своем портфолио в качестве подсказок.

    Обязательно принесите список предвзятых вопросов интервьюеру, но имейте в виду, что на некоторые из ваших вопросов можно будет ответить в ходе собеседования.Если во время собеседования вы можете придумать поправки к своим исходным вопросам или совершенно новые вопросы, запишите для них напоминания.

    Кроме того, не стоит сохранять все свои вопросы до самого конца собеседования. Вся беседа будет казаться более естественной и менее похожей на допрос, если вы зададите соответствующие вопросы в подходящее время.

  • Некоторые хвастовства и ключевые моменты. Истории хвастовства — это в основном примеры, которые вы должны подкрепить своими заявлениями в резюме.Возможно, вам будет неудобно превозносить все свои достоинства, но вы должны помнить, что ваш интервьюер ищет причину, чтобы нанять вас, а не других кандидатов.

    Они служат напоминанием для ответов, которые вы подготовили на общие вопросы собеседования — сделайте несколько быстрых заметок на первой странице своего блокнота, которые служат напоминаниями для историй, в которые нужно свернуть.

    Вам следует избегать использования «Я есть». Вместо этого скажите, что вы «сделали»:

    • Не говори: Я хорошо умею управлять проектами.

    • Скажите: Я хорошо себя показал в обстоятельствах, требующих навыков управления проектами, таких как…

    Что касается того, чем вы должны хвастаться, это практически любая история о ваших достижениях, которая иллюстрирует некоторые вещи, которые вы хотите, чтобы они знали. Рассмотрим эти темы для обсуждения:

    • Вы оптимизировали процесс, сэкономили деньги или улучшили что-то на прошлой должности?

    • Есть ли у вас какие-нибудь заметные достижения, которые вы собираетесь повторить на этой новой должности?

    • Осуществляли ли вы какие-либо проекты от начала до реализации? Какую ценность они добавили?

    Поведенческие вопросы на собеседовании являются обычным делом, и метод STAR — лучший способ приблизиться к вашему ответу.К счастью, метод STAR (ситуация, задача, действие, результат) — это организация ваших историй в связные повествования, которые могут оценить менеджеры по найму и рекрутеры.

  • Портфолио ваших работ. Другой кандидат принесла свое резюме и рекомендации. Вы можете сделать лучше, чем это. Будьте подготовлены, подтвердите свои заявления и покажите своим интервьюерам, почему вы лучший кандидат на эту должность, подтвердив свои заявления с помощью:

    • Примеры из вашей прошлой работы, если они у вас есть, например образцы написания, презентации и все остальное, что показывает им, чего они могут ожидать от вас.

    • Любые похвалы, сертификаты достижений и отзывы о работе.

    • рекомендательных письма от бывшего начальства и даже распечатки ваших рекомендаций в LinkedIn.

    Только не переусердствуйте; оставьте этот раздел на пару страниц. И, в отличие от других, их, возможно, будет лучше предоставить при их обсуждении во время интервью. Вы также можете адаптировать свое портфолио в зависимости от работы, на которую собираетесь пройти собеседование.

    Если вы не приносите портфолио своих работ на собеседование, но часто ссылаетесь на него в ходе беседы, вы также можете прикрепить его к своему последующему электронному письму, адресованному интервьюеру.

  • Рекомендации по работе, особенно если вы их еще не давали. Невозможно точно сказать, как далеко вы продвинулись в процессе проверки, поэтому, если они еще не запрашивали их, они могут сделать это здесь. Это поможет вам не копаться в телефоне, чтобы найти их, и заставит вас выглядеть более организованным.

    Убедитесь, что вы уже поговорили со своими отзывами о поиске работы, и постарайтесь максимально упростить общение с ними для вашего работодателя. Как правило, включайте контактную информацию, которую ваши рекомендатели указали на своих визитных карточках.

  • Освежители дыхания. Принесите мяту, жевательную резинку или все, что вы используете, чтобы придать приятный запах изо рта. Вы же не хотите, чтобы сырой лук, который вы съели на обед, разрушил ваши шансы на хорошее первое впечатление.

    Просто не жуйте жевательную резинку, когда вы входите в комнату для интервью.Это раздражает многих людей, и выглядит это очень непрофессионально.

  • Предметы экстренной помощи. Такие вещи, как дезодорант, наличные деньги, зарядное устройство для телефона, косметика, пятновыводитель и даже запасная одежда могут успокоить вас. Это все предметы, которые вам вряд ли понадобятся, но мы будем вам невероятно благодарны, если возникнет неприятная ситуация.

  • Материально-техническое обеспечение. В наши дни мы храним большую часть информации в цифровом формате, но неплохо было бы сохранить физическую копию на всякий случай.Такие вещи, как адрес компании, имя и должность менеджера по найму, маршруты проезда и информация о парковке / въезде, очень важны.

    Кроме того, неплохо было бы иметь при себе какой-либо документ, удостоверяющий личность, поскольку его могут запросить некоторые работодатели.

  • Ваш телефон. Очевидно, вы приносите свой телефон. Просто убедитесь, что он выключен или включен, прежде чем начинать собеседование.

  • Практикуйтесь в доставке. Вы, вероятно, уже работали над своей речью в лифте, но вы также должны привыкнуть к плавной передаче некоторых из этих подтверждающих документов, когда вы закончите любезности и перейдете к делу.

    Ваш интервьюер может уже иметь ваше резюме перед ним, но в любом случае будет приятно предоставить ему копию. Вы также захотите подготовить копию подтверждающих материалов, чтобы передать их, чтобы подтвердить то, на что вы ссылаетесь во время разговора.

    Попрактикуйтесь в представлении этих материалов и кратком и точном описании их содержания.

  • Если вы выполнили приведенный выше контрольный список и отметили все флажки, значит, вы в хорошей форме. Только убедитесь, что вы не приносите на собеседование ни один из следующих предметов:

  • Продукты питания. Если вы собираетесь позавтракать или пообедать перед собеседованием, выберите легкую еду, которая имеет низкую вероятность случайно испачкать вашу одежду (не спагетти). Даже если вы не можете закончить обед, не берите с собой на собеседование собачью сумку. Плохой вид.

  • Напиток. Мы знаем, что вам нужен утренний кофе, но оставьте его в машине. Еще одна вещь, о которой нужно неловко держать, беспокоиться и, возможно, пролить на себя. С другой стороны, если интервьюер или другой представитель компании предлагает вам выпить, будьте вежливы и примите это.

  • Резкий запах. Немного одеколона или духов — это прекрасно, но не переусердствуйте. Кроме того, освежите дыхание, если вы заранее съели особенно вонючую пищу.

  • Слишком много пирсинга. Мы ненавидим ограничивать ваше самовыражение, но прискорбный факт жизни заключается в том, что пирсинг на лице за пределами ушей доставляет многим людям дискомфорт. Примечание к этому совету — не спешите с украшениями. Это может отвлечь вашего собеседника и сделать ваш общий вид слишком занятым.

    Конечно, этот совет применим только к более традиционным отраслям и областям. Многие места вообще не заботятся о пирсинге, татуировках и т. Д. Это может даже дать вам преимущество перед некоторыми работодателями.

  • Шляпа. Давай.

  • Камедь. Да, вы можете жевать жвачку прямо перед собеседованием. Нет, вы не должны держать его во рту, когда входите в комнату для интервью (или даже в здание). То же самое и с мятой, конфетами и другими закусками.

  • Телефон со звуком. Выключите звук на своем телефоне или полностью выключите его.

  • Неопрятная одежда. Вы должны стремиться создать одежду, соответствующую культуре компании. Но прежде всего убедитесь, что ваша одежда чистая, хорошо сидит на вас и на ней нет пятен.

  • Твои родители. Видимо, некоторые думают, что это нормально. Даже если вы старшеклассник, претендующий на первую работу, и ваша мама отвезла вас на собеседование, убедитесь, что она остается в машине (или идет и делает что-нибудь еще — просто, пожалуйста, ради бога, не приносите твоя мама в интервью).

  • Узнайте о своем интервьюере. Как только вы узнаете, с кем вы будете встречаться, заранее исследуйте этого человека. По крайней мере, вы должны попытаться определить, будет ли этот человек, вероятно, вашим руководителем или членом вашего отдела. Если это сотрудники отдела кадров, то они, вероятно, не будут знать столько о специфике вашей работы (если, конечно, вы не подаете заявку на вакансию в отделе кадров).

    Для начала проверьте их профиль на странице компании «О нас», а затем перейдите в LinkedIn.Вы никогда не знаете, как небольшой лакомый кусочек их прошлого может вызвать отличную беседу, которая поможет вам выделиться как запоминающийся кандидат.

  • Изучите наиболее часто задаваемые вопросы на собеседовании. Вы же не хотите репетировать до такой степени, что вы не будете казаться естественными и аутентичными. Тем не менее, подготовка списков для наиболее распространенных вопросов на собеседовании поможет вам почувствовать себя увереннее перед собеседованием.

    Вы также можете рассматривать вопросы собеседования с точки зрения категорий, чтобы не слишком увлекаться точной формулировкой.Например, вы можете ожидать на собеседовании вопросов о вашем прошлом, мотивации подачи заявления, проблеме, с которой вы столкнулись, достигнутом вами достижении, конфликте с коллегой, вашей способности справляться со стрессом и т. Д.

  • Задавайте вопросы во время интервью. Не сохраняйте все свои вопросы на тот случай, когда интервьюер спросит: «У вас есть вопросы ко мне?» В конце собеседования. Интервью может напоминать допрос, если это односторонняя модель вопросов и ответов, и это не очень естественный способ общения людей друг с другом.

    Вместо этого сделайте интервью более разговорным, задавая вопросы в подходящие моменты. Это поможет вам расслабиться и почувствовать себя увереннее, поскольку вы увидите, что вы и интервьюер на равных пытаетесь прийти к решению, которое отвечает всеобщим интересам.

  • Отправьте дополнительное электронное письмо. После собеседования обязательно отправьте интервьюеру электронное письмо с благодарностью за потраченное время и внимание. Обязательно сделайте это в течение 1-24 часов после собеседования.

    Поблагодарите интервьюера за возможность встретиться, подтвердите свой интерес к должности и упомяните момент из интервью, чтобы напомнить им, кто вы. Ваше собеседование будет неполным, пока вы не отправите это письмо.

  • Интервью может вызывать беспокойство, но немного расслабьтесь и помните, что вы просто разговариваете с человеком. Очистите свой разум и сосредоточьтесь на человеке, с которым разговариваете — с другой стороны, теперь, когда вы подготовили свой портфель, вам не нужно будет вспоминать так много.

    Процесс собеседования • Go Government

    Пройти онлайн-заявку и пройти собеседование — это впечатляющее достижение, но не гарантия. Вы можете быть включены в десяток или около того претендентов, претендующих на одну должность, и окончательный отбор будет основан на нескольких раундах собеседований.

    В этом руководстве мы расскажем обо всех тонкостях (а также о том, что можно и что нельзя) федерального собеседования, чтобы помочь вам подготовиться и быть уверенными.

    В ожидании вашего интервью

    После того, как вы подадите заявку, тип последующего обращения, который вы получите, будет отличаться. Некоторые агентства отправляют электронные письма, чтобы начать процесс начала собеседования (другие позвонят вам с поздравлениями.

    Если вам позвонят на собеседование , у вас еще есть работа. Обязательно запишите следующую информацию, прежде чем звонящий повесит трубку:

    • Имя звонящего, его должность и агентство
    • Обратный номер телефона
    • Подтверждение должности (если вы подали заявку на несколько вакансий)
    • Время и дата собеседования (или предварительные даты, если все еще запланировано)
    • Место собеседования
    • Любые другие предметы, которые вам нужно принести (например, образцы письменных работ) помимо вашего резюме
    • Дополнительные проверки, которые вам могут потребоваться во время собеседования (например, письменный тест)

    Вам также следует попытаться собрать следующую информацию по телефону или по электронной почте от лица, проводящего собеседование:

    • Имя (имена) интервьюера (ов)
    • Формат интервью
    • Требования к безопасности / доступу и время, необходимое для прибытия на место (часто требуется от 15 до 20 минут или более, чтобы пройти процедуру безопасности федерального здания)
    • Инструкции по парковке или транспорту
    Типы правительственных интервью

    Есть много способов, которыми агентство может проверить ваши навыки, сильные стороны и общие профессиональные способности в формате собеседования.Чаще всего проводится стандартное индивидуальное интервью или федеральная версия группового интервью, хотя бывают и телефонные и видеоинтервью.

    Индивидуальные интервью

    Как следует из названия, это собеседование между одним соискателем (вами) и менеджером по найму или другим лицом, принимающим решения. Имейте в виду, что это может повлечь за собой серию индивидуальных собеседований с различными людьми в этом агентстве или отделе, прежде чем будет сделано предложение о работе. В любом случае помните эту информацию:

    • Индивидуальные собеседования используются для того, чтобы больше узнать о вас как о личности (как вы будете взаимодействовать со своими коллегами?) И как о профессионале (подготовил ли вас ваш предыдущий опыт к этой работе?).
    • Хотя это и называется индивидуальной беседой, во время собеседования за вами могут наблюдать другие.
    • Каждое индивидуальное собеседование — это новое интервью, поэтому вы должны относиться к нему как к такому. Даже если вы будете повторять одно и то же несколько раз, помните, что информация является новой и важной для каждого интервьюера.
    • Менеджеры по найму все чаще используют формат «структурированного собеседования», во время которого они задают каждому кандидату одну и ту же серию вопросов. Это сделано для того, чтобы постоянно получать соответствующую информацию о работе о каждом соискателе.Не волнуйтесь, если собеседование покажется достаточно формальным; это может просто означать, что это структурированное интервью, и интервьюер не тратит время на разговоры о спорте или погоде.
    • Некоторые агентства пользуются возможностью взять интервью у потенциальных сотрудников на ярмарках вакансий или других публичных мероприятиях (обычно это касается вакансий, на которые агентства имеют разрешение заполнять вне обычного конкурентного процесса). Как правило, это индивидуальные собеседования, и к ним следует относиться так же профессионально, как и к любому другому интервью.

    Панельные интервью

    Панельные собеседования предпочтительнее в некоторых агентствах, потому что несколько членов команды могут узнать о кандидате одновременно, что делает процесс принятия решений более эффективным. Конечно, для собеседника может быть страшно сидеть перед группой людей, которые находятся здесь исключительно для того, чтобы судить вас. (Без давления.)

    Вот несколько элементов, которые делают панельное интервью уникальным:

    • Вам нужно будет отвечать на вопросы так, чтобы они подходили для разных людей с разными обязанностями.
    • У вас будет возможность задать нескольким людям вопросы о работе и организации, чтобы помочь вам решить, подходит ли она вам.
    • Вы будете хорошо обслужены, если сможете вспомнить имена во время и после этого собеседования. Как правило, все участники дискуссии уже знают друг друга. Поблагодарите их и обращайтесь к ним по имени — вы произведете впечатление, что держитесь за свои права.

    Телефонные интервью

    Многие агентства используют телефонный звонок в качестве начального экрана, чтобы сэкономить время и / или деньги и получить некоторую основную информацию: Может ли этот человек ответить на наши вопросы? Хотим ли мы найти время, чтобы поговорить с этим кандидатом лично?

    Преимущества телефонного собеседования:

    • Телефонные собеседования могут помочь вам оставаться в стороне, если вы физически не можете прийти на собеседование, когда агентство изо всех сил пытается начать встречаться с кандидатами.
    • Вы можете делать заметки во время разговора, обращаться к материалам под рукой и в целом контролировать свое окружение.

    Телефонные собеседования:

    • Вам нужно будет обращать особое внимание на голоса людей и внимательно слушать. У вас не будет возможности наблюдать за языком тела или другими визуальными подсказками, чтобы направлять ваши ответы. Телефонные собеседования по-прежнему являются настоящими собеседованиями, и менеджеры по найму или специалисты по персоналу решат, продвигаться ли вы в процессе подачи заявки на основе этого взаимодействия.
    • Тон голоса можно неверно истолковать. Когда вы готовитесь к телефонному собеседованию с наставником или коллегой, спросите, какое впечатление у них о вас сложилось на основе того, что они слышат.
    • Помимо хорошей подготовки к телефонному собеседованию (вы должны быть так же подготовлены, как если бы это было личное собеседование), убедитесь, что у вас есть хороший телефонный прием или используйте стационарный телефон в тихом месте, чтобы снизить риск. статического электричества, фонового шума, помех или других отвлекающих факторов.

    Видеоинтервью

    Некоторые агентства могут выбрать проведение интервью в режиме прямой видеоконференции, особенно если вы или кто-либо из интервьюеров сталкиваетесь с серьезными препятствиями в поездках.Вас могут попросить прийти в федеральное офисное здание по месту вашего проживания, чтобы принять участие. Это отличный способ для агентства сэкономить деньги и расширить круг потенциальных сотрудников. Панельное интервью позволяет нескольким лицам, принимающим решения, «увидеть» интервьюируемого. Относитесь к этому как к личному собеседованию как в своей подготовке, так и в своей профессиональной одежде.

    Советы профессионалов: подготовка к собеседованию

    Требуются усердие, настойчивость и много времени на подготовку, чтобы проявить себя наилучшим образом во время собеседования, но это того стоит.Интервьюеры хотят произвести впечатление; они хотят хорошо поговорить с кем-то, с кем им будет комфортно работать и кто может хорошо выполнять свою работу.

    Сделайте домашнее задание

    Знание и подготовка принесут дивиденды за ваше выступление на собеседовании. Заранее обязательно:

    • Найдите агентство. С помощью поиска в Интернете вы также сможете найти информацию о людях, которые возьмут у вас интервью.
    • Узнайте миссию и задачи организации.
    • Подготовьте вдумчивые вопросы, чтобы задать их интервьюерам.
    Пробная подготовка к собеседованию

    Уровень уверенности, который вы демонстрируете, почти так же важен для вашего стиля собеседования, как и ответы, которые вы даете. Имитационное собеседование — отличный способ укрепить уверенность в себе. Попробуйте попросить друга из отдела кадров или коллегу с опытом проведения собеседований (в любом секторе) провести имитационное собеседование с вами за несколько дней. Подготовьте стандартные ответы на следующие вопросы:

    • Почему вы хотите работать с этим агентством? Ответьте, будучи честным и проинформированным о миссии агентства и имеющихся у вас навыках, интересах и целях, которые могут быть эффективно использованы в агентстве .
    • Что делает вас хорошим кандидатом на эту должность? Ответьте на этот вопрос после ознакомления с требованиями к должности, указанными в объявлении о вакансии или собранными в ходе информационных собеседований или онлайн-поиска.
    • Можете ли вы познакомить меня с вашим резюме и историей трудоустройства? Ответьте на это, взяв темы из своего прошлого и проведя параллели с тем, что вы знаете о должности. Опять же, просмотрите объявление о вакансии!
    Перед тем как отправиться

    Вы не хотите заходить так далеко в процессе, чтобы что-то пошло не так, что вы могли бы предотвратить.Вот несколько советов, которые помогут вам полностью подготовиться:

    • Определите фактическое место, где вам нужно быть в день собеседования, и совершите пробную поездку до места собеседования (если возможно). Федеральные агентства часто имеют офисы в нескольких зданиях, расположенных близко друг к другу.
    • Если вы не можете добраться до места заранее, воспользуйтесь надежным инструментом Интернет-карты, чтобы оценить, сколько времени потребуется, чтобы добраться туда.
    • Дайте себе больше времени, чем вам нужно, чтобы прийти на собеседование.Всегда лучше приходить пораньше.
    • Разложите все накануне вечером: удостоверение личности государственного образца (например, ваши водительские права), указания, дополнительные копии резюме, которое вы использовали для подачи заявления на эту работу, одежду (см. Следующий раздел), список имен интервьюеры (если они предоставлены заранее) и любые другие сделанные вами заметки.
    • Просмотрите свои ответы на стандартные вопросы и попрактикуйтесь с другом или членом семьи.
    • Хорошо отдохните ночью. Затем сделайте глубокий вдох — вы готовы, и вы готовы.
    Советы профессионалов: во время и после собеседования
    Будьте внимательны

    Ваши ответы на собеседовании должны быть краткими и конкретными. Но обязательно полностью ответьте на вопрос. Федеральные служащие не всегда будут задавать уточняющие вопросы или просить вас уточнить ответы. Если вы не поделитесь своим конкретным опытом или навыками, интервьюеры не смогут учесть их в вашем заявлении.

    Приготовьтесь продать себя

    Интервью — это время продать себя и выделить свою квалификацию.Менеджеры по найму хотят видеть, что вы привержены миссии агентства по обслуживанию населения и готовы приступить к работе, если вам ее предложат.

    Вам следует подготовить короткую речь с учетом вашей работы. Речь должна включать:

    • Почему вы верите в миссию агентства
    • Почему вы идеально подходите для этой работы, исходя из ваших конкретных навыков и опыта
    • Ваша благодарность за внимание агентства

    Некоторые люди называют это «лифтом» или «30 -второй отрывок.«Независимо от того, как вы это называете, вам, вероятно, придется в какой-то момент во время собеседования кратко подвести итоги. Это ваш краткий ответ на вопрос: «Почему я должен вас нанять?»

    Дополнительные разговоры по поводу заработной платы, льгот и других кадровых вопросов следует вести, прежде всего, между вами и специалистом по персоналу или рекрутером.

    Этикет после интервью

    Следите за тем, чтобы проявлять уважение к времени интервьюеров и процессу найма в целом.

    • Благодарственные письма: написанные от руки или по электронной почте сообщения с благодарностью являются обязательными. Если во время собеседования вы встретились с несколькими людьми, особенно полезно отправить короткое спасибо всем, кто встречался с вами, а не только менеджеру по найму.
    • График или материалы для последующего наблюдения: Если вас попросили назначить тест или предоставить какую-либо дополнительную информацию (например, дополнительные ссылки или официальную стенограмму), обязательно сделайте это как можно скорее после собеседования, если не указано иное.
    • Задержки: если по какой-либо причине ваши расшифровки стенограмм или другие материалы задерживаются, обязательно свяжитесь с людьми, которые брали у вас интервью, и сообщите им.

    Как мы уже говорили, процесс найма на федеральном уровне может быть длительным, поэтому не расстраивайтесь, если вы не получите ответ сразу после собеседования.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *