Четверг , 23 Сентябрь 2021

Как правильно писать характеристику на человека образец: Как написать бытовую характеристику на человека — Адвокат в Самаре и Москве

Содержание

Как написать бытовую характеристику на человека - Адвокат в Самаре и Москве

При написании характеристики с места жительства не существует жестких ограничений. По манере написания она имеет много общего с рабочей характеристикой. Обязательные требования – указание сроков проживания по названному адресу и сбор информации от соседей.

Ниже приведены возможные образцы.

ХАРАКТЕРИСТИКА

На Иванова Ивана Ивановича, 1972 г.р.
Адрес проживания: г. Самара, проспект Лесной, д. 20, кв 297
От Петрова Петра Петровича.
Иванов Иван Иванович и его супруга Иванова Екатерина Александровна проживают по указанному адресу, начиная с 1990 года. За все это время Иванов И.И. зарекомендовал себя как примерный гражданин, поддерживающий хорошие отношения как в семье, так и в общении с соседями. Принимает участие в общественных собраниях и требуемых работах, проводимых в доме и на прилежащих территориях. В конфликтных ситуациях с соседями не замечен, а напротив – дружелюбен и по возможности оказывает им помощь.

Образец характеристики от соседей

на Афанасенко Павла Ивановича
дата рождения: 25.04.1979

место рождения: г. Москва
адрес проживания: г. Самара, ул. Первая, д. 3, кв. 23

Афанасенко Павел Иванович проживает по данному адресу, начиная с 1993 года.

Женат и имеет дочь (2002 г.р), которые также проживают с ним по данному адресу.

За время проживания не создавал никаких трудностей и не был замечен в каких-либо конфликтах с соседями. Соседями характеризуется только положительно, в общении со старшими учтив, в целом мы можем охарактеризовать его как вежливого, общительного и доброго человека. 

Афанасенко Павел Иванович поддерживает хорошие отношения с соседями, всегда может помочь в трудной ситуации соседям-пенсионерам, никогда не отказывает в помощи.

Принимает активное участие в общественных делах, в общественной жизни двора, активно участвует в субботниках. 

Также имеет хорошие семейные отношения. Принимает активное участие в воспитании ребенка, гуляет с ним.

Подписи:
Число:
Дата:

Как написать бытовую характеристику на человека

Бытовая характеристика имеет важное значение в случаях возбуждения уголовного дела, когда отзывы окружающих людей могут повлиять на дальнейшую судьбу человека. В других случаях такая характеристика может понадобиться при рассмотрении прав опеки и усыновления. При отсутствии образца, бытовую характеристику можно написать самостоятельно.

При написании следует соблюдать следующие нормы:

  1. Характеристика должна писаться от имени людей, живущих по соседству. Минимальное число соседей, согласившихся подписаться, должно составлять три человека. Предварительно нужно записать их точные адреса и паспортные данные.
  2. Потребуется стандартный лист бумаги, а также ручка с синей, либо черной пастой. Следует предусмотреть поля, так как в дальнейшем характеристика будет подшиваться к делу. С левой стороны нужно отступить не менее 2 сантиметров, сверху, снизу и с левого края – примерно 1,5.
  3. Заголовок располагается посередине. Слово «Характеристика», затем полное имя человека. Далее, заполняя строку с указанием адреса, нужно написать полную фамилию с инициалами. Также нужно указать дату рождения.
  4. Фраза, с которой стоит начинать написание непосредственно текста характеристики, стандартная – «Мы, нижеподписавшиеся»…
  5. Далее нужно указать фамилии с инициалами, принадлежащие вашим соседям. При написании смысловой части текста нужно упомянуть общие характеристики (добрый, аккуратный, ответственный и т.п.). Следует упомянуть о том, были ли случаи, связанные с нарушением правил и чрезмерным употреблением алкоголя. Также очень важно указать, активен ли был человек в отношении общественных работ (субботники, собрания).
  6. В случаях, когда дело касается условно-досрочного освобождения, либо опеки или усыновления, то не лишним было бы выразить мнение по поводу семейного состояния – способна ли данная семья оказать соответствующую поддержку тому, на кого дается характеристика.
  7. В заключении нужно указать точное название органа, для которого предназначена характеристика. Имена соседей, а также их точные адреса и данные должны быть указаны в том же порядке, в каком они встречаются в самой характеристике. Подпись каждого упомянутого соседа обязательна. Также следует заверить характеристику у участкового инспектора. Может потребоваться печать от местного ТСЖ или ЖЭК.

Образец характеристики с места жительства от соседей в 2021 году

Характеристика от соседей — это документ, который могут запрашивать уполномоченные органы для формирования представления о личности гражданина. Он часто требуется в уголовных процессах, при рассмотрении дел об опеке, усыновлении и в ряде иных случаев.

В каких случаях понадобится документ от соседей

Данный документ на гражданина часто запрашивают суды, полиция, органы опеки и попечительства и даже некоторые работодатели и учебные заведения. Она не является абсолютным основанием для принятия в отношении лица того или иного решения, но дополняет общую картину и позволяет оценить ее всесторонне. Документ запрашивается:

  • судами и следственными органами при расследовании уголовных дел;
  • судами при рассмотрении гражданских дел, особенно при рассмотрении дел об усыновлении или лишении родительских прав;
  • органами опеки и попечительства при решении вопроса об опекунстве и при наблюдении за неблагополучными семьями;
  • участковым для решения вопроса о выдаче разрешения на ношение оружия;
  • некоторыми работодателями, например, при трудоустройстве в органы внутренних дел;
  • специализированными учебными заведениями, обучение в которых предполагает последующее поступление на службу в органы внутренних дел, ФСБ или работу с государственной тайной.

Образец написания бытовой характеристики от соседей в суд:

Кто вправе ее составлять и подписывать

В составлении оценки вправе принимать участие лица, имеющие представление о личных и бытовых качествах лица:

  • граждане, проживающие в непосредственной близости, например, на одной лестничной площадке или соседних этажах, в рядом стоящих домах, если речь идет о частном секторе;
  • участковый;
  • организации, управляющие многоквартирными домами: управляющие компании, ТСЖ, ЖСК.

Документ подписывают сами граждане, давшие оценку, согласные с ней, и заверяют участковый или управляющая компания. Оценка составляется в виде единого документа, под которым подписываются все участвовавшие лица.

В КонсультантПлюс найдете характеристики на любой случай: на бывшего и нынешнего работника, в полицию, для органов опеки и других госструктур, для награждения, аттестации, медицинской экспертизы и другие. Получите бесплатный доступ по ссылке ниже, чтобы скачать нужные.

По какой форме готовить и что писать

Законодательно не установлен образец, как пишутся характеристики от соседей, — информация о человеке излагается в свободной форме, письменно, на листе А4. Следует придерживаться следующей структуры текста:

  1. Шапка документа — здесь указывается наименование адресата, должностного лица или органа, в который направляется документ.
  2. Заголовок — наименование документа.
  3. Данные характеризуемого лица, чем более полно их изложить, тем лучше. Как минимум следует указать точный адрес, желательны дата рождения и паспортные данные, если они известны.
  4. Содержательная часть: как давно гражданин проживает по указанному адресу, какие личностные качества за это время проявил, какое впечатление произвел.
  5. Заключительная часть содержит подписи давших оценку лиц, здесь необходимо указать Ф.И.О. и адреса, если речь идет о гражданах, проживающих в том же многоквартирном доме — достаточно номера квартиры, если речь о частном секторе — следует указывать полные адреса.

В _______________________

_______________________

от _______________________

_______________________

БЫТОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА на __________________________________________________________, _______________________ г.р.

Мы, соседи _______________________, проживающие в многоквартирном доме по адресу: г. _______________________, считаем необходимым сообщить следующее. _________________ проживает по вышеуказанному адресу с _____________. За время проживания ________ зарекомендовал себя с ___________________ стороны.

______________________________________________________________________________________________________(содержательная часть).

«__»._______________________.20___

Соседи:

_______________________/ _________________________. _______________________/ _________________________. _______________________/ _________________________.

Последствия для лиц, давших оценку

Подписываясь под документом, гражданин обязан осознавать, что берет на себя ответственность за каждое написанное в ней слово. Подписавшегося гражданина следствие или суд вправе привлечь в качестве свидетеля и официально допросить. Кроме того, предоставляемая информации подвергнется тщательной проверке, поэтому, если гражданин намеренно исказил сведения о характеризуемом граждане, он подвергнется ответственности, в том числе уголовной.

Чтобы избежать негативных последствий, следует, при даче оценки, придерживаться следующих правил:

  • тщательно вычитывать готовый текст перед подписанием — убедиться, что подписант согласен с каждым словом; не следует подписывать документ, в содержании которого гражданин не уверен;
  • не подписывать пустой лист — никто не знает, какая информация в итоге окажется на нем, а ответственность за нее несет подписавший;
  • всегда перед дачей оценки, и тем более перед ее подписанием, интересоваться, куда и с какой целью она оформляется.

Характеристика с места жительства | Образец - бланк - форма

Характеристика с места жительства – это документ, содержащий информацию о конкретном физическом лице, его личностных качествах, привычках, поведении, деятельности в свободное время, а также иные дополнительно затребованные данные.  Характеристика может быть выдана как по требованию характеризуемого лица, так и по запросу из следственных или судебных органов.

Документ может являться частью пакета документов в случае поступления физического лица в учебное заведение или на работу, если данное рабочее место является первым в его жизни. Характеристика с места жительства также составляется для представления в финансовые учреждения с целью получения кредита или ссуды. Документ может быть затребован органами опеки, а также иными организациями в случаях, когда необходимы дополнительные сведения о человеке, не указанные в официальных источниках.

Как правило, характеристика с места жительства составляется при участии ближайших соседей, участкового или представителей домоуправления. Форма документа не предусмотрена нормативными документами по делопроизводству, посему определенной формы не имеет. Следовательно, документ оформляется произвольно на стандартном листе бумаги. Однако существует ряд данных, которые должны быть отображены в характеристике в любом случае. К таким данным относятся:

  • наименование документа и дата его составления;
  • персональные данные лица, на которое составляется характеристика: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес проживания, номера телефонов;
  • дата, начиная с которой характеризуемое лицо проживает по указанному адресу;
  • информация о том, состоит ли данное лицо в семейных отношениях, качество отношений в семье, наличие детей, их возраст;
  • наличие или отсутствие задолженности по уплате коммунальных платежей, жалоб от соседей. В случае если жалобы соседей имели место, необходимо указать по какому поводу;
  • информация о привлечении гражданина к административной или уголовной ответственности (если такая имела место), за какие правонарушения, меры пресечения;
  • оценка личностных качеств физического лица (конфликтность, уровень социального взаимодействия).

Составляя характеристику, необходимо помнить, что данные, указанные в ней должны быть максимально правдивыми, а оценка гражданина – объективной, поскольку она может повлиять на его жизненные планы, а иногда и на судьбу. В характеристике также должны быть указаны персональные данные составителя (составителей) и проставлены их подписи. 

Образец написания характеристики от соседей на соседа в 2021 году

В каких случаях понадобится документ от соседей

В нормативно-правовом поле России нет законов, которые обязывают выдавать такие отзывы. Но на практике их часто используют. Оценочный документ с места жительства предоставляют по просьбе гражданина или по требованию сотрудников МВД, социальных служб, образовательных организаций. Типичные ситуации, когда необходимо получить оценку от граждан, проживающих по соседству:

  1. Для судебных инстанций, полиции, прокуратуры — при расследовании уголовных дел. В этом случае следственные органы запрашивают характеристику для оценки действий подозреваемого и создания общего портрета личности.
  2. Для судов при расследовании гражданских дел — в случае споров об усыновлении, опекунстве, лишении или ограничении родителей в правах.
  3. Для органов опеки и попечительства — при работе с неблагополучными семьями, решении вопросов о назначении опекунов и др.
  4. Для органов правопорядка — чтобы получить разрешение на оружие.
  5. Для некоторых ведомств при трудоустройстве в правоохранительные органы.
  6. Для некоторых образовательных учреждений, которые готовят кандидатов на поступление на службу в полицию, ФСБ, МЧС и другие структуры.
  7. В банки и микрофинансовые организации при кредитовании.

Ни один человек не обязан составлять официальный отзыв на соседей.

Вот пример, как написать положительную характеристику соседу по лестничной клетке для суда. Если вы хорошо знакомы с ним, расскажите о его личных качествах и взаимоотношениях с жильцами соседних квартир.

Если необходимо составить отзыв на нарушителя порядка, напишите об отрицательных качествах объективно и правдиво. Если этот документ и не станет решающим для суда, то поможет сформировать определенное мнение о гражданине.

Кто вправе составлять и подписывать характеристику

Отзыв с места жительства составляют люди, знакомые с гражданином на бытовом уровне и общении:

  • жильцы многоквартирных домов, которые проживают с гражданином в одном подъезде;
  • жильцы близлежащих домов, если это частный сектор;
  • участковый уполномоченный полиции;
  • представители управляющих компаний, ТСЖ, ЖСК в многоквартирных домах.

Жители соседних квартир составляют и подписывают отзыв. Но не всегда удается собрать официальные мнения с места жительства. Причины бывают разные: иногда люди не желают оставлять личные данные и подпись, отсутствуют дома, мало общаются, не открывают двери и т.д. Если документ обязателен для важного дела, например, для суда, то придется попросить о направлении официального запроса на имя жильцов соседних квартир. В этом случае бумагу составит местный участковый. Он обойдет жильцов, соберет сведения, затем заверит и отправит в суд.

Если оценочный документ требуется для серьезного дела, например, в суд, то заверять необходимо. Обычно достаточно подписи участкового и печати управляющей компании.

По какой форме готовить и что писать

Закон не предусматривает единого шаблона, как правильно написать характеристику от соседей, — изложить сведения следует в произвольном стиле на листе А 4. Но соблюдайте следующую общепринятую структуру:

  1. Адресат — данные должностного лица или органа, для которого предназначена бумага.
  2. Посередине заголовок документа.
  3. Информация о гражданине — его паспортные данные и адрес, где он зарегистрирован и проживает.
  4. Основная часть — указывают, насколько морально устойчив человек, каковы отношения в семье и с другими людьми, живущими по соседству, как проявил себя при проведении собраний, мероприятий по месту жительства и др.
  5. Внизу указываю дату, затем Ф.И.О. всех, кто участвовал в составлении документа, номера их квартир (если многоквартирный дом) или адреса полностью (если частный сектор) и подписи.

Вот как выглядит примерный бланк.

В _______________________

_______________________

от _______________________

_______________________

БЫТОВАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

на ____________________________________________________________________, _______________________ г.р.

Мы, нижеподписавшиеся _______________________, проживающие по адресу: _______________________, сообщаем вам, что Ф.И.О._______ проживает по вышеуказанному адресу с ­­­_______ (указать дату). За это время _____________ зарекомендовал себя с _______________________ стороны.

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

________________________________________________________________________________________________________________

(основная часть).

«__»_______________________20___

Соседи:

_______________________/ _________________________.

_______________________/ _________________________.

_______________________/ _________________________.

Последствия для лиц, давших оценку

Важно помнить, что прежде чем решить, как описать соседей, указывайте только те данные, в которых уверены. Судебные инстанции или следственные органы вправе проверить предоставленные сведения и допросить составившего бумагу в качестве свидетеля. Дополнительно вправе допросить знакомых, коллег, чтобы убедиться в правдивости документа.

Если человек оговорит характеризуемое лицо или же напротив захочет придать ему несуществующий положительный облик, за ложную информацию ему грозит ответственность вплоть до уголовной. Наказание предусмотрено по следующим статьям:

Если злого умысла нет, то во избежание проблем соблюдайте простые правила:

  • досконально проверяйте все данные, которые вы предоставляете;
  • перед подписанием прочтите внимательно текст и убедитесь в его корректности;
  • не подписывайте чистую бумагу, вы не знаете, какие данные укажут, а отвечать вам;
  • если описание ограничивается общими фразами «не участвовал», «не привлекался», «в алкоголизме не замечен», ставьте свою подпись, только если хорошо знакомы с человеком и уверены в правдивости этих утверждений;
  • обязательно уточните, с какой целью составляется бумага с места жительства и куда ее отправят.

образец написания, в суд, бытовая, положительная

Просмотров 690

В российском законодательстве нет норм, которые прямо обязывают граждан предоставлять характеристики с места жительства в различные инстанции. Но в то же время во многих отраслях права государственным и правоохранительным органам рекомендуется досконально изучать личности субъектов, в отношении которых решается тот или иной вопрос. А полный характеризующий материал невозможно собрать без мнения о человеке со стороны третьих лиц, к которым относятся и соседи. Кроме этого сведения о гражданине от жильцов дома могут сыграть важную роль в решении многих жизненных ситуаций.

Для чего нужна характеристика?

Характеристика с места жительства – это документ, в котором содержится информация о человеке, а также мнения о нем (манеры поведения, привычки, отношения в социуме, положительные, отрицательные качества и т.д.), сформированные соседями.

Пример. Обсуждение жильцами дома соседей по этажу или подъезду – обыденное явление. Здесь можно услышать, что «условный» Бабин часто пьет и дебоширит, а Сидоров – типичный тунеядец, хотя в быту вежлив и при необходимости готов прийти на помощь. Пока информация передается устно – это сплетни, а когда перечисленные сведения излагаются на бумаге, заверенной подписями соседей – это бытовая характеристика.

Документ может понадобиться для реализации различных целей и решения многих вопросов в правоохранительных и других государственных органах, в ходе гражданских, уголовных и административных разбирательств.

В зависимости от ситуации характеристика на человека требуется:

  • в суде для смягчения или ужесточения наказания;
  • в полиции, органах следствия и дознания для выявления мотива преступления или правонарушения либо для иных целей расследования;
  • в медучреждениях для постановки диагноза (например, психиатром) и решения вопроса о помещении больного на лечение;
  • в органах опеки при усыновлении или лишении родительских прав;
  • в военкомате для определения призывника в конкретный род войск;
  • в отделе кадров в процессе трудоустройства;
  • в ведомствах, которые выдают лицензии на оружие;
  • в приемных комиссиях для зачисления абитуриента в учебное заведение.

Мнение соседей как нельзя лучше характеризуют образ жизни и поведение конкретного лица.

Кто может составить

Кроме соседей, написать характеристику имеет право председатель домоуправления или участковый. Как правило, глава ЖЭКа делает акцент на порядочности жильца, которая проявляется в своевременной оплате коммунальных услуг, участии в общественных работах и т.д. Участковый делает упор на судимостях и правонарушениях лица, если они были зафиксированы.

Если характеристика составляется должностным лицом, то кроме его подписи, документ заверяется печатью. Если бумага пишется соседями, ее можно заверить у нотариуса, что подтвердит достоверность изложенной информации.

Как правильно написать?

Обязательные требования по заполнению отсутствуют. Писать характеристику может как гражданин, которому требуется бумага, так и его соседи. Оба варианта не противоречат законодательству.

В большинстве случаев документ состоит из четырех разделов:

  1. Информация о получателе – в правом верхнем углу отражаются сведения о должностных лицах (ФИО, должность) или наименование организации, в адрес которой будет направлен документ. В отдельных случаях в шапке прописывается информация о составителях – группе жильцов, проживающих по соседству.
  2. Наименование – характеристика на гражданина, на семью и т.д. Указывается ФИО, год рождения и адрес проживания.
  3. Содержание – пишутся общие сведения о человеке, на которого составляется бумага. Можно указывать положительные или отрицательные черты характера, семейное положение, вредные привычки, отношение к окружающим, факты участия в общественных мероприятиях, манеры поведения и т.д.
  4. Заключение – пишется дата заполнения и список лиц, составивших документ (не менее трех). Паспортные данные соседей не нужны, достаточно фамилии и инициалов, номера квартиры или дома (для частного сектора). Напротив каждой фамилии ставится подпись жильца.

В содержании должны отражаться только достоверные сведения. Раздел заполняется в свободной форме, но желательно придерживаться делового стиля, избегать экспрессивных выражений и нецензурной лексики. При возникновении вопросов по заполнению всегда можно воспользоваться помощью юриста.

Образцы характеристик для различных ведомств

Характеристики от соседей неодинаковые по форме составления. Не важно, кого характеризует документ – мужчину, женщину, ребенка, подсудимого, призывника и т.д. Возраст также не имеет значения. Многое зависит от ведомства, куда направляются сведения и их содержание. Но есть общие принципы, присущие всем документам. Например, если лицо ведет аморальный образ жизни, то соседи не должны давать хорошую характеристику. В бумаге может отражаться подробная информация о поведении субъекта либо краткое описание личности. Какой вариант будет использоваться, зависит от конкретной ситуации.

В суд

Во многих случаях характеристика, написанная соседями, оказывает влияние на ход судебного разбирательства. Документ, описывающий особенности личности и поведения участника процесса, может стать доказательством по гражданскому делу. Чаще всего данные с места жительства предоставляются при рассмотрении исков об усыновлении, восстановлении родительских прав или установлении опеки. В таких случаях бумага, вместе с другими доказательствами, должна подтвердить суду, что у гражданина есть положительные качества, которых достаточно для нормального воспитания детей.

Не менее важную роль играет характеристика для подсудимого в процессе рассмотрения уголовного дела. Если субъект ранее не судим, не привлекался к уголовной ответственности, положительно характеризуется по месту жительства или работы, вполне возможно, что судья вынесет мягкий приговор. В ситуациях, когда содержание документа отрицательное, рассчитывать на минимальное наказание не стоит. Негативное мнение соседей способствует получению более сурового приговора.

В отличие от характеристик с места работы, где описываются деловые и профессиональные качества, в документах для суда основной упор делается на бытовые особенности поведения граждан, которые подкрепляются конкретными фактами.

В полицию

В полиции характеристика предоставляется на разных стадиях уголовных, административных иди надзорных дел, а также в процессе доследственной проверки по заявлениям и сообщениям о преступлениях или правонарушениях.

Мнение эксперта

Дмитрий Носиков

Юрист. Специализация семейное, жилищное право.

Информация о подозреваемом с места жительства часто передается в правоохранительные органы на стадии расследования, до направления дела в суд. Хорошие и плохие сведения прямо влияют на выбор меры пресечения. Например, между содержанием под стражей или подпиской о невыезде, но только при совершении не тяжких преступлений. При убийстве, разбое или мошенничестве в крупных размерах вердикт следователя будет однозначным, и обвиняемый отправится ждать решения суда в СИЗО. Такая же практика применяется в случаях, если есть основания полагать, что подозреваемый может скрыться от следствия или будет препятствовать объективному расследованию. Также следователь имеет право избрать меру пресечения в виде домашнего ареста, и немаловажную роль при принятии такого решения играет бытовая характеристика. Кроме этого в УПК РФ предусмотрен особый вид меры пресечения – поручительство. Соседи, которые положительно описывают подозреваемого, могут взять на себя ответственность и поручиться за него посредством подачи соответствующего ходатайства.

Для МВД

Характеристика для МВД идентичная по содержанию. Информация о человеке с места жительства может потребоваться в разных ситуациях, в том числе и при приеме на работу в правоохранительные органы. Желательно, чтобы сведения, которые отражаются в документе, характеризовали лицо в конкретных жизненных ситуациях.

Пример. Если проводится разбирательство по факту бытового конфликта, в документе отражается, как гражданин ведет себя в общении с семьей и соседями, есть ли у него вредные привычки и т.д. При дорожно-транспортных происшествиях важны сведения о нарушении правил дорожного движения либо об отсутствии таких фактов. Если отзыв негативный, то в документе должно быть отражено максимум информации о том, как именно субъект вредил другим жильцам и какие нарушения с его стороны были зафиксированы.

В военкомат

Документ может потребоваться при постановке на учет или при призыве в армию. В вооруженных силах РФ много различных подразделений, каждое из которых обладает своими особенностями. Во многих случаях характеристика помогает определить, где может служить тот или иной призывник.

Принципы составления документа идентичные. Отображаются социально-психологические черты субъекта, особенности его поведения в быту, в общении с родственниками и соседями. Единственная особенность – лица, которые привлекаются к военной службе, могут самостоятельно написать информацию о себе в форме анкеты, указав интересы, предпочтения, навыки и достижения, и заверив бумагу подписями соседей.

Для опеки

Подготовка характеристики в органы опеки – один из этапов оформления опекунства. Документ необходим для оценки поведения, личных качеств, привычек человека и проверки его способности к выполнению обязательств по обеспечению, воспитанию и уходу за попечителем. По сути, это доказательство того, что гражданин может нести ответственность за других лиц.

Желательно, чтобы в содержании документа было указано, что субъект не употребляет алкоголь и наркотики (при условии, что это соответствует действительности). Не менее важно отразить сведения об отзывчивости и сострадательности, а также другую информацию, которая характеризует гражданина, как способного оказывать помощь другим. Кроме этого в ведомство предоставляется характеристика на лиц, в отношении которых оформляется опека. Т.е. на детей, подростков, граждан, с физическими и психическими недостатками, признанные судом полностью или частично недееспособными и т.д.

Рекомендуем почитать:

На работу

Для трудоустройства не так часто требуется характеристика с места жительства. Но если работа носит социальный характер или нужны особые коммуникативные навыки, то работодатель может настоять на предоставлении информации об отдельных качествах кандидата, которые подтверждаются соседями. Кроме этого сведения с места жительства, оформленные документально, могут помочь гражданам при оспаривании незаконного или необоснованного увольнения с работы, в том числе и в суде.

Для УДО

Для получения досрочного освобождения от отбывания наказания на осужденного подготавливается ряд документов, которые подтверждают, что он осознал свою вину и исправился. Решающим фактором в принятии положительного решения уполномоченными органами может стать оценка субъекта со стороны окружающих.

Сведения о хорошем поведении, подтвержденные соседями, могут понадобиться когда:

  • Осужденный уже отбыл наказание и обращается с ходатайством в суд о снятии судимости досрочно в порядке ст. 86 УК РФ.
  • Осужденный отбывает исправительные работы или условный срок – документ направляется в уголовно-исполнительную инспекцию по месту жительства.

В указанных ситуациях важно предоставить доказательства исправления лица. Поэтому в характеристике нужно акцентировать внимание на вежливость в общении с соседями, добросовестном отношении к труду, регулярном участии в общественных мероприятиях и другой пользе обществу, которую приносит осужденный.

Правовые последствия

Всем, кто дает характеристики другим гражданам, важно понимать, что в любой момент информация, отраженная в документе, может быть проверена полицией, прокуратурой и прочими госорганами. Кроме этого лица, которые подписали бумагу, могут быть вызваны в суд и допрошены в качестве свидетелей. За дачу ложных показаний предусмотрена уголовная ответственность по ст. 307 УК РФ. Поэтому, прежде чем ставить свою подпись на документе, следует уточнить цель получения сведений и брать ответственность только за те качества, в которых респондент уверен. Нельзя подписывать чистый лист, поскольку в будущем может потребоваться объяснение по данным, которые были изложены на бумаге.

Как показывает практика, характеристика с места жительства требуется в самых разных жизненных ситуациях. Составить ее несложно, главное понять, как правильно она заполняется и внимательно изучить организацию, куда будет предоставлена бумага. Спросите у наших юристов, какие особенности у документов, которые направляются в полицию, суд, прокуратуру и т.д. Какие сведения нужно отображать в характеристике на конкретном примере? Что делать, если соседи отказываются подписывать заполненный бланк. Ответы на указанные и другие вопросы вы получите совершенно бесплатно.

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

как пишется отрицательная и положительная

Сейчас характеристика с места жительства редко используется как документ, но иногда ее просят предоставить органы опеки и представители органов следствия, также затребовать ее может суд. Подобные государственные структуры должны ориентироваться не на личное впечатление от общения с гражданами, а на факты, полученные из самых разных источников. Характеристика может быть составлена как положительная, так и отрицательная, самое главное она должно точно и правдиво характеризовать человека. Так что взявшись писать характеристику постарайтесь в сжатой и лаконичнйо форме предоставить как можно больше информации.

Получение характеристики с места жительства процесс не особо трудоемкий. Выдать такую характеристику может участковый или председатель органа домоуправления, будь то ТСЖ или кооператив. Также составить такую характеристику можно самостоятельно, зафиксировав слова соседей и закрепив их слова подписью с указанием фамилии, имени и отчества соседа, а также квартиры, в которой он проживает. Для написания характеристик, если вы решили составить ее вручную, стоит обратиться к человеку с аккуратным легко читающимся почерком, чтобы у работника суда, к которому поступит бланк, не возникло сложностей при чтении.

Разделы характеристики

Хотя по всем правилам характеристика пишется в “свободной форме” определенные правила для оформления этого документа все же существуют. Предоставляется характеристика в суд или иной орган на стандартных листах формата A4. Заполнять характеристику можно вручную, можно подготовить печатный вариант. Главное не забывать, что этот документ будет подан в архив, а значит отступ с левого края должен быть таким, чтобы документ можно было закрепить в папке.

Также документ имеет ряд данных, которые обязательны к внесению:

  • наименование организации, заполняется в виде шапки в верхнем правом углу бланка;
  • ФИО и прочие необходимые данные о человеке на которого пишется характеристика. Тут могут быть указаны паспортные данные, прописка, сведению об имеющемся имуществе, если судебное разбирательство касается его;
  • сама характеристика. Тут в зависимости от запроса может быть отражена информация об отношении к алкоголю, наличие судимостей, бытовое поведение и отношение с соседями, детьми супругой, прочим домочадцам. Если запрос касается дела о ДТП в характеристике может отразиться информации о привлечении к административной ответственности за нарушение ПДД, проявлении сознательности на дороге и т.д.;

В конце бланка ставится подпись лиц, заверяющих документ, и печать организации, если в составлении участвовало правление ТСЖ, кооператива или участковый.

Стоит заметить, что законодательство не запрещается самостоятельно составить полную характеристику о себе и подать ее на подпись. Однако данные должны быть точны и правдивы, т.к. представители суда или органов опеки могут запросить личное свидетельство от тех же граждан и, если данные будут расходиться, это вызовет дополнительные вопросы и проверки. Также органы, требующие этот документ, могут самостоятельно направить запрос на предоставление характеристики человека в полицию.

Отдельно стоит упомянуть характеристики для военкомата и учебных за
ведений, которые собирают абсолютно все призывники. В такой характеристике кроме стандартных моментов также описываются увлечению и предпочтения характеризуемого. В такой характеристике информацию стоит отразить максимально полно, так как решению о принятие призывника в определенный вид войск принимается на основании характеристики, и только во вторую очередь учитываются физические данные. Правда в большинстве случае эти структуры выдают образец характеристики и краткую анкету с перечнем моментов, о которых стоит написать в документе.

Образец бытовой характеристики с места жительства можно получить у участкового, у представителей органа, запросившего характеристику, либо скачать с одного из тематических сайтов. Бытует мнение, что отрицательная характеристика судом во внимание не принимается – это заблуждение. Суд опирается на все полученные о человеке данные, в том числе о его поведении вне дома.

Пример характеристики с места жительства

в Суд Ивановского района г. N-ска
от председателя ТСЖ «Объединение» Иванова В.В.

Характеристика на Петрова Г.Г

Петров Григорий Григорьевич 05.05.1955 г.р., паспорт серии 1234 номер 567890, выданный 11.11.2011 г. Отделом УФМС по N-ской области в Ивановском районе города N-ска, код подразделения 132-003 проживает по адресу: г. N-ск, улица Центральная, д. 1, кв. 1.

Петров зарекомендовал себя как законопослушный гражданин с активной жизненной позицией. Соблюдает все нормы и правила, уважает права своих соседей. Присутствует на всех собраниях, участвует в добровольных работах по облагораживанию придомовой территории. Все счета и взносы оплачивает в полном размере и вовремя. Пример активности Петрова — это детская площадка, покрашенная и отремонтированная активистами под его началом.

Проживает со своей супругой и несовершеннолетним сыном. Ссоры в семье не зафиксированы, ребенок всегда прилично одет, ведет себя культурно, также активно участвует в жизни дома.
Конфликтных ситуаций с соседями и жителями соседних домов зафиксировано не было, жалоб на Петрова не поступало. Правление ТСЖ знает Петрова как человека честного, объективного и законопослушного.

Председатель ТСЖ «Объединение» _____________________ /Иванов В.В/

Это просто пример как правильно писать полноценную характеристику, раскрывающую человека полностью, со всех известных сторон. Перед тем, как ваш сосед начнет писать характеристику следует подумать о том, не было ли у вас конфликтов, ровные ли отношения у вас с этим человеком. Пример неправильного выбора опрошенных соседей можно увидеть ниже.

Образец отрицательной характеристики

в Суд Ивановского района г. N-ска

от Ивановой Е.Е.

Характеристика на Петрова Г.Г

Петров Григорий Григорьевич 05.05.1955 г.р., паспорт серии 1234 номер 567890, выданный 11.11.2011 г. Отделом УФМС по N-ской области в Ивановском районе города N-ска, код подразделения 132-003 проживает по адресу: г. N-ск, улица Центральная, д. 1, кв. 1.

Особых нареканий к Петрову Г.Г. за время проживания по этому адресу у меня не возникало, однако хочу заметить, что Петров безалаберно относится к соблюдению элементарных правил пользования придомовой территорией. Я на постоянной основе делаю ему замечания о неправильно припаркованном автомобиле, который блокирует тротуар.

Также возникали конфликтные ситуации по поводу выгула его собаки. Он категорически отказывается убирать продукты жизнедеятельности своего животного. Этот вопрос периодически поднимается на собрании жильцов, но никакие меры на Петрова не действуют. В остальном Петрова характеризую положительно.

Иванова Е.Е.  _____________________

Этот пример можно использовать как образец для отрицательной характеристики. Хотя соседка характеризует гражданина положительно она решила писать, что тот не соблюдает определенные нормы, а это в свою очередь может повлечь за собой негативное отношение суда.

Характеристика с места жительства, в которой кроме общих фраз изложены конкретные факты, подтверждающие характер и быт человека, будет принята в суде гораздо охотнее. Образцы, приведенные выше, вы также можете использовать для того, чтобы самостоятельно писать характеристику, если для этого обратились к вам по долгу службы.

Положительная характеристика от соседей на соседа: образец написания в суд

5/5 (6)

Как написать характеристику от соседей в суд

Оформить характеристику на соседей можно в свободной форме на бланке формата А4. Но перед началом процедуры уточняется согласие соседей. Они участвуют в составлении бумаги.

Написать характеристику могут соседи, старшие по подъезду, участковый полицейский, а также работники управляющей компании. Если согласие получено, можно составлять документ вместе.

Важно! Несмотря на то, что характеристика пишется в свободной форме, она должна содержать определенные пункты:

Скачать образец характеристики в суд от соседей бесплатно в формате word

  • бумага начинается с наименования организации, в которую направляется. В шапке документа прописывается ФИО, дата и место рождения, полный адрес проживания гражданина, на которого он составляется;
  • указываются сведения, с какого периода человек проживает по указанному адресу. Это необходимо, чтобы убедиться, что характеристика составлена объективно. Соседи должны хорошо знать гражданина. Прописываются сведения, с кем он проживает. При наличии семьи прописывается подробно ее состав. Рекомендуется описать взаимоотношения между членами семьи;
  • в тексте характеристики должно содержаться подтверждение, что человек проживает по указанному адресу. Дается характеристика соседу с личностной стороны, как он общается с окружающими, были ли конфликты и жалобы от соседей. В этом пункте можно указать, есть ли у человека задолженность по коммунальным платежам;
  • если у соседа были случаи привлечения к административной или уголовной ответственности, это прописывается в тексте. Указываются факты участия в общественной деятельности, увлечения, хобби.

Характеристику подписывают все лица, которые участвовали в ее составлении. Указываются адреса подписавшихся. Внизу проставляется дата.

Положительная или отрицательная

Характеристика подразделяется на положительную и отрицательную. Образцы и одного, и второго вида идентичны. Они отличаются друг от друга только содержанием. Отношения между соседями будут влиять на характер текста. Если жилец часто нарушает общественный порядок, соседи не напишут про него с положительной стороны.

Скачать образец отрицательной характеристики от соседей в суд бесплатно в формате word

Но если отношения складываются хорошо, сосед доброжелателен, законопослушен, то и документ будет содержать положительную информацию.

Отрицательная характеристика требуется в суды, когда сосед признается правонарушителем. Важно при составлении учитывать, что бумага окажет воздействие на принятие решения в уголовном деле. Лучше, чтобы в составлении участвовало как можно больше жильцов. В таком случае удастся составить объективное мнение.

Внимание! Наши квалифицированные юристы окажут вам помощь бесплатно и круглосуточно по любым вопросам. Узнайте подробности здесь.

Требуется ли заверение

Не всегда характеристику нужно заверять. Процедура необходима в зависимости от учреждения, в которое бумагу направляют.

Всегда ставится печать и штамп в следующих случаях:

  • если характеристика требуется в суд при рассмотрении уголовного дела, ее заверяет участковый;
  • председатель управляющей компании или директор ЖЭУ ставит подписи на характеристиках по гражданским делам.

В суд принимается только заверенная бумага.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Освобождение от уголовной ответственности в связи с примирением сторон.

Значение оценочных мнений граждан в уголовном праве

Скачать образец справки-характеристики от участкового бесплатно в формате word

Уголовный Процессуальный кодекс закрепляет необходимость исследования личностных данных подсудимого. Это нужно для проведения оценки опасности для общественности.

Уголовное дело состоит из:

  • сведений из информационного центра УВД о наличии судимости у обвиняемого;
  • справки из наркологического и психоневрологического диспансеров, которые подтверждают отсутствие или наличие заболеваний у гражданина, а также состоит ли он на учете;
  • оценочной характеристики от участкового, который закреплен за местом проживания гражданина.

На основе данных можно составить картину характера и личности обвиняемого. Если раньше гражданин вел законопослушный образ жизни, то и встреч с участковыми у него никогда не было, поэтому участковый не сможет предоставить объективную характеристику.

Если сведения о подсудимом неполные, суд рассматривает дополнительные источники получения информации. К одному из таких относится характеристика, составленная соседями. Бумагу в суде может представить адвокат или сам подсудимый.

Посмотрите видео. Допрос свидетелей в суде:

Роль оценки личности в уголовном производстве при предварительном следствии

Скачать образец характеристики с места жительства от управляющей компании бесплатно в формате word

Дополнительные сведения могут предоставляться на этапе проведения предварительного расследования. Это не запрещено в Уголовно-процессуальном кодексе. Важное значение сведения имеют при назначении меры пресечения.

Если судья посчитает, что подсудимого можно отпустить под подписку о невыезде, для этого требуются аргументы. Положительная характеристика со стороны соседей повлияет на решение.

В бумаге обязательно должно быть указано, что обвиняемый гражданин работает официально, у него есть семья.

Характеристика от соседей в суд может сыграть большую роль в дальнейшей судьбе подсудимого.

Заметьте! Кроме того, российским законодательством предусмотрена возможность брать подсудимого под личное поручительство. В такой роли могут выступать соседи. Для этого они пишут ходатайство, в котором подтверждают желание взять ответственность за своевременную явку и поведение подсудимого на себя. Такие случаи случаются редко, но в практике присутствуют.

Влияние оценки личности осужденного на возможность досрочного погашения судимости

Характеристика от соседей потребуется и при досрочном погашении судимости. Если человеку назначены принудительные работы, то от них также предусмотрено досрочное освобождение, поэтому характеристика для предоставления в суд пригодится всегда.

Для того чтобы получить досрочное освобождение от наказания, осужденный должен доказать, что осознал вину и исправился. Для суда решающим мнением будет оценка поведения окружающими.

Рекомендуется взять характеристику и после отбытия наказания. Она потребуется тем, кто в соответствии со статьей 86 Уголовного кодекса РФ претендует на досрочное окончание испытательного срока. В этой ситуации будут учитываться факты оказания помощи людям.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Судимость: погашение и снятие судимости.

Значение мнения жильцов о соседе в гражданском процессе

Большую роль играют характеристики от соседей, если речь идет о рассмотрении дел, затрагивающих интересы несовершеннолетних детей.

К таким делам относятся:

  • процедура усыновления;
  • лишение, ограничение или восстановление в родительских правах;
  • принятие решения об опеке.

Учтите! Во всех вышеперечисленных случаях в суде решающую роль будут играть:

  • насколько ответственен гражданин;
  • образ жизни;
  • злоупотребляет ли спиртным, наркотическими средствами;
  • есть ли семья;
  • род трудоустройства;
  • занятие общественной деятельностью.

Это основным пункты, на которые необходимо делать акцент.

Что делать, если соседи не желают писать характеристику

Не всегда с соседями складываются хорошие отношения. Человек может столкнуться с ситуацией, когда они не хотят писать характеристику. Некоторых жильцов сложно застать дома, они все время в разъездах, на работе.

Ситуация усложняется для гражданина, если бумага необходима для принятия решения по уголовному делу. Родственники подсудимого или он сам могут написать ходатайство о направлении официального запроса на имя соседей.

По факту судебного запроса характеристику будет оформлять дежурный участковый, который контролирует адрес проживания подсудимого. Им совершается обход жильцов, собирается нужная информацию. Образец такой характеристики такой же, как если бы ее оформляли сами соседи. После составления бумага заверяется участковым и направляется в следственный комитет или суд.

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Как обжаловать приговор суда по уголовному делу?

Последствия написания характеристики для соседей

Если вас попросили написать характеристику на соседа, важно указывать только правильную информацию. Сведения, указанные в бумаге, могут быть проверены. Для характеристики учитывается информация и от знакомых, и от коллег.

Если полученные участковым сведения будут отличаться от данных, которые написали соседи, их привлекут к ответственности за дачу ложных показаний.

Учтите! Чтобы избежать неблагоприятных последствий, рекомендуется при составлении характеристики придерживаться правил:

  • никогда нельзя подписывать чистый лист бумаги. В дальнейшем в него могут вписать любую информацию, не соответствующую действительности;
  • всегда уточняйте, куда требуется характеристика. Если она направляется в суд, то к составлению бумаги необходимо относится с особой ответственностью;
  • характеристика может быть составлена в общих чертах, без указания конкретных фактов и данных;
  • если человек в бумаге указывает определенные события, то подписывать ее рекомендуется только в том случае, если есть полная уверенность в достоверности данных.

Гражданина не могут заставить составлять характеристику на соседа. Это нужно только в том случае, если человек стал свидетелем события.

Посмотрите видео. Как вести себя в суде?

Автор статьи:

Анна Максименко

Примеров черт характера: лучшие качества для работы и резюме

Черты вашего характера основаны на вашей личности, морали, этике и убеждениях. Знание ваших лучших черт характера может помочь вам развить их дальше и использовать их в своих интересах в своей карьере, от написания убедительного резюме или сопроводительного письма до запроса о повышении по службе. В этой статье мы определяем 13 черт характера, которые могут улучшить вашу карьеру.

Какие черты характера?

Черты характера - это отдельные части вашей личности и поведения, которые выражают вашу личность.Эти аспекты вашей личности могут рассказать менеджеру по найму, как вы работаете с другими или справляетесь с задачами. Выделение ваших лучших и наиболее важных черт характера в резюме и на собеседовании может помочь вам получить работу.

Связано: Как спросить о персонаже Ссылка

Описание изображения

Положительные черты характера:
амбициозный, творческий, сострадательный, терпеливый, мужественный, гибкий, честный, скромный, благородный, лояльный, сознательный, настойчивый, стойкий, дисциплинированный

15 примеров лучших рабочих качеств характера

Хотя есть много черт характера, которые могут способствовать успеху в карьере, вот некоторые из основных характеристик, которые могут помочь вам продвинуться на рабочем месте:

1.Амбициозный

Амбициозный человек - это тот, у кого есть сильное желание добиться успеха, добиваясь своих целей. Вы могли продемонстрировать амбиции, приложив тяжелую работу и целеустремленность, чтобы преодолеть трудности или превзойти цели компании.

Связано: 23 характеристики лидерства, чтобы быть успешным лидером

2. Креативный

Кто-то, обладающий творческими способностями, может использовать свое воображение, чтобы что-то создать или изобрести. Креативность применима не только к артистическим ролям.Требуется творческий подход для решения сложной проблемы, ясного и интересного представления информации или поиска лучших способов выполнения задач.

3. Сострадательный

Сострадательный человек - это тот, кто может чувствовать и выражать сочувствие другим. Вы можете проявить сострадание, когда помогаете коллеге преодолеть трудный вызов. Сострадание - полезная черта на любом посту, но может быть особенно полезной при работе с клиентами.

По теме: Почему сочувствие важно на рабочем месте?

4.Добросовестный

Сознательный человек осторожен и действует целенаправленно. Они озабочены тем, чтобы делать то, что правильно, и выполнять свой долг. Как правило, сознательные люди обладают более высоким уровнем самодисциплины и стремятся выполнить каждую задачу в меру своих возможностей.

5. Смелый

Смелый сотрудник - это тот, кого не отпугивают вызовы и трудности. Они, скорее всего, возьмутся за проекты, которые, как опасаются другие, могут оказаться слишком сложными или потребовать слишком много работы.Они также могут идти на более взвешенные риски на рабочем месте, что может принести компании прибыль.

6. Гибкость

Гибкие люди могут быстро адаптироваться к изменениям в планах, таким как сокращение сроков проекта или новые потребности клиентов. Возможность изменять свое поведение в зависимости от изменений в рабочей среде имеет решающее значение для успеха в быстро меняющихся ролях и компаниях.

7. Честный

Честный человек всегда искренен и правдив и, как правило, не чувствует себя комфортно, участвуя в обмане.Хотя честность важна на всех должностях, она особенно важна в жестко регулируемых отраслях, таких как здравоохранение и финансы.

8. Смиренный

Смиренные люди способны проявлять смирение. Они избегают хвастовства своими достижениями и уважительно относятся к получению похвалы или признания. Вы можете проявить эту черту, если являетесь лидером, который гарантирует, что вся ваша команда получит признание за достижение цели.

9. Достопочтенный (порядочность)

Достойный человек порядочен и действует в соответствии со своими принципами и этикой.Почетный сотрудник - это тот, кто будет следить за тем, чтобы его поведение всегда положительно отражалось на компании, в которой он работает.

Связано: Полное руководство по добросовестности на рабочем месте

10. Верный

Верный сотрудник поддерживает организацию и ее миссию. Лояльному человеку можно доверить конфиденциальную информацию, и он с большей вероятностью останется в компании надолго.

11. Пациент

Пациенты способны переносить неудачи, задержки или неожиданные проблемы, не испытывая при этом беспокойства или гнева.Терпение необходимо для работы, на которой может потребоваться много времени, чтобы увидеть результаты своих усилий, например, при руководстве маркетинговой командой или кампанией.

12. Настойчивый

Сотрудники, упорно трудящиеся в неустанном преследовании целей. Они продолжают свой путь, несмотря на любые препятствия или трудности, с которыми они сталкиваются на этом пути. Настойчивость - отличная черта для тех, кто занимается продажами, журналистикой, государственной службой или юриспруденцией.

13. Устойчивый

Устойчивый человек - это тот, кто может быстро оправиться от неудач, стресса, неблагоприятных ситуаций или неожиданных изменений.Например, вы можете быть стойким сотрудником, если вам не удается достичь цели, но вы быстро составляете план, чтобы достичь своей следующей цели.

14. Дисциплинированный

Тот, кто обладает самодисциплиной, может преодолеть соблазны сбиться с пути к успеху, такие как промедление и неуверенность в себе. Самодисциплинированные сотрудники много работают и часто практически не нуждаются в присмотре.
Это всего лишь набор положительных черт характера, которые могут помочь вам подготовиться к работе, которую вы хотите, или добиться успеха в той должности, которую вы выполняете.Если вы не уверены, какие характеристики относятся к вам, подумайте о том, чтобы спросить доверенных лиц, что они считают вашими наиболее ценными качествами, и ищите способы применять их на работе каждый день.

15. Любопытство

Любопытство - важная черта характера, которая может побудить кого-то узнать или изучить новые навыки, информацию и способности без предварительного запроса. Любознательных сотрудников ценят за их способность самостоятельно мотивировать себя учиться и расти в своей роли и работе.Любопытство - важная черта для многих видов работ, особенно для тех, которые можно охарактеризовать как открытые, гибкие и стратегические.

Эти положительные черты характера являются примерами востребованной личности и поведения, которые работодатели, менеджеры по найму и рекрутеры ищут при приеме на работу кандидатов. Хотя каждая работа требует разных навыков и способностей, эти примеры сильных сторон характера могут помочь вам казаться более привлекательными для работодателей. Понимание ваших лучших и наиболее важных черт характера на работе также может помочь в постановке целей для вашей карьеры, поиске новой работы, получении оценки эффективности или при обращении с просьбой о повышении или продвижении по службе.

Связано: Оценка личности для работы

Почему черты характера важны на рабочем месте?

Когда вы знаете свои лучшие черты характера, вы можете работать над их усилением. Это может помочь вам множеством способов: от продвижения по карьерной лестнице и достижения целей до развития отношений и расширения вашей профессиональной сети.

Черты характера также могут помочь вам принимать решения, соответствующие вашим ценностям. Например, вы можете идентифицировать себя с тем, чтобы быть смелым, и в результате вы могли бы быть более склонны отстаивать то, во что вы верите, или сделать жесткий вызов на работе.

Использование черт характера в поиске работы

Просмотрите приведенные ниже черты и внимательно подумайте, какие из них вы обладаете или с которыми вы отождествляете себя. Как только вы узнаете свои лучшие качества, обязательно укажите их в своем резюме, сопроводительном письме и интервью.

Черты характера в вашем резюме

Вы можете вплести свои черты характера в резюме своего резюме, включив такие формулировки, как:

« Более 4 лет опыта создания творческих решений для корпоративной команды продаж.

Также включите их в описание своего опыта работы. Например, вы можете включить маркированный список, который гласит:

« Сохранение гибкости во время реструктуризации всей компании из-за COVID-19 и внедрение успешной работы из домашних процессов в сжатые сроки.

Черты характера в сопроводительном письме

При написании сопроводительного письма вы должны отображать черты характера, имеющие отношение к работе. Например, если вы подаете заявку на должность в отделе обслуживания клиентов, вы можете выделить момент, когда вы проявили терпение и сострадание.

Черты характера в интервью

Вы также должны проработать свои лучшие черты характера в своих ответах на поведенческие и ситуативные вопросы собеседования, такие как «каковы ваши самые сильные стороны» или «расскажите мне о времени, когда вы преодолели трудности. . » Помните, что при ответе на вопросы интервью важно быть конкретным, поэтому постарайтесь поделиться историями и опытом, когда вы проявляли эти качества в профессиональной среде.

Выделение черт характера для карьерного роста

Кроме того, когда ваш работодатель может распознать ваши черты характера, это дает ему лучшее представление о ваших сильных сторонах.Черты вашего характера могут дать представление о том, как вы можете выполнять новые рабочие обязанности, общаться со сверстниками, справляться со стрессом и справляться с ситуациями высокого давления.
Например, если ваш работодатель стремится продвинуть кого-то на руководящую должность, и вы заинтересованы в этой возможности, вы можете обратить их внимание на свою проницательность, чуткость, мотивацию и стратегию. Эти специфические черты характерны для тех, кто может определить потребности своей команды, понять их болевые точки, побудить их к достижению целей и определить наилучшие следующие шаги для достижения целей компании.

Связано: Основные ценности: Обзор и примеры

Список черт характера с примерами

Черты характера - это индивидуальные характеристики и качества, благодаря которым оживают персонажи из книг, рассказов, фильмов, пьес и других форм искусства для читателей.

Используйте следующий список черт характера в качестве ориентира при написании книжных отчетов и эссе о различных персонажах, о которых вы читали. Однако не останавливайтесь на этом списке; вы, вероятно, сможете придумать еще много терминов для описания ваших персонажей.

Найдите и изучите определения черт характера с помощью словаря нашей дочерней компании Infoplease.

Ценности, мораль и убеждения Черты характера

  • Честность
  • Храбрый
  • Сострадательный
  • Лидер
  • Мужественный
  • Бескорыстный
  • Верный
  • Трудолюбивый
  • Самостоятельный
  • Независимый
  • Самостоятельный Внимательный
  • Самоуверенный
  • Скромный

Физические и эмоциональные черты характера

  • Бедный
  • Богатый
  • Сильный
  • Высокий
  • Темный
  • Светлый
  • Красивый
  • Симпатичный
  • Ugly Нежный
  • Дикий
  • Радостный
  • Занят
  • Патриотический
  • Аккуратный
  • Популярный
  • Успешный
  • Короткий
  • Прим
  • Правильный
  • Дайнти
  • Способный
  • Бойц
  • Бойц
  • 200 Эксперт
  • Образцовым
  • Честолюбивый
  • Озорной

Личность Характерные черты

  • Требовательный
  • Задумчивый
  • Острый
  • Счастливый
  • Неприятный
  • Простой
  • Фантастический
  • Простой
  • Фантастический
  • Простой
  • Фантазийный
  • Простой
  • Фантастический Изобретательный
  • Креативный
  • Захватывающий
  • Интеллектуальный
  • Гордый
  • Веселый
  • Дерзкий
  • Яркий
  • Серьезный
  • Веселый
  • Юмористический
  • Грустный
  • Ленивый
  • 2 Простой помощник
  • Мечтатель
  • 2
  • Дружелюбный
  • Приключенческий
  • Робкий
  • Застенчивый
  • Жалкий
  • Кооператив
  • Симпатичный
  • Честолюбивый
  • Тихий
  • Любопытный
  • Зарезервированный
  • Приятный
  • ty
  • Энергичный
  • Жизнерадостный
  • Умный
  • Импульсивный
  • Юмористический
  • Грустный
  • Ленивый
  • Мечтатель
  • Полезный

Как и у реальных людей, у литературных персонажей есть поведение, установки, черты характера и убеждения. уникальная личность.Это могут быть поверхностные характеристики, такие как личность или физические черты, или глубоко укоренившиеся ценности и мораль. Писатели разрабатывают персонажей с множеством черт, которые помогают читателям развивать сочувствие или антипатию, относиться к повествованию, создавать реализм и развивать различные сюжетные линии и сюжетные линии.

Ищете задания, уроки и распечатки о чертах характера для использования в классе? Ознакомьтесь со всеми нашими ресурсами по особенностям характера здесь.

Рекомендуемые черты характера Классные ресурсы

13 человеческих качеств, которые необходимы для достижения успеха в работе и жизни :: UXmatters

Качества эффективных членов команды

Качества, которые делают вас более эффективными при работе с другими людьми или в команде, включают умение слушать, убеждать, быть ответственными и быть лидером.

6. Будьте хорошим слушателем

слушает - «[Принимая] внимание и [действуя] в соответствии с тем, что кто-то говорит; [отвечает] на совет или просьбу »- Oxford Dictionaries

Умение слушать - ключ к эффективному общению. Сосредоточение внимания как на том, что люди говорят, так и на том, как они говорят, гарантирует, что вы точно получите сообщения, которые люди передают вам.

Умение слушать - ключ к эффективному общению. Сосредоточение внимания как на том, что люди говорят, так и на том, как они говорят, гарантирует, что вы точно получите сообщения, которые люди передают вам.Обращение внимания на их язык, тон голоса, язык тела, жесты и эмоциональные аффекты увеличивает вероятность того, что вы сможете правильно интерпретировать их значение и понимать то, что слышите. Слушайте идеи людей, а не только их слова. Если вы будете внимательно слушать, то у вас будет меньше недопониманий и меньше ошибок.

Эффективное слушание особенно важно при исследовании пользователей. Сочувствие, умение слушать и интуиция вместе сделают вас превосходным исследователем.Все открываются, когда кто-то внимательно их слушает и проявляет живой интерес к тому, что они говорят. Когда вы действительно общаетесь с участниками исследования, вы узнаете от них больше и лучше поймете, о чем они говорят. После того, как вы внимательно выслушали, ответ на хорошие вопросы продемонстрирует как то, что вы действительно слышали кого-то, так и ваш интерес к тому, что он сказал.

Слишком часто люди так стремятся говорить сами, что не прислушиваются к тому, что говорят другие.Когда люди начинают говорить сразу, вы не слышите, что они говорят. Таким образом, если вы будете хорошим слушателем, вы станете выше своих сверстников, которые плохо слушают.

Когда вы сотрудничаете с продуктовой командой, никогда не знаешь, кто внесет лучшие идеи. Таким образом, вы должны привлечь всех своих товарищей по команде и внимательно следить за тем, что они говорят, прислушиваясь, как лазер, чтобы быть уверенным, что вы прислушиваетесь к мнению каждого.

«Если бы мы должны были говорить больше, чем слушать, у нас было бы два языка и одно ухо.”—Марк Твен

7. Будьте убедительными

убедительный - «Хорош в убеждении кого-то сделать или поверить во что-то с помощью рассуждений или использования искушения». - Oxford Dictionaries

Как UX-профессионал, вы должны убедить других принять ваши идеи и следовать вашим планам, чтобы добиться чего-либо.

Как UX-профессионал, вы должны убедить других принять ваши идеи и следовать вашим планам, чтобы добиться чего-либо. Вы должны убедить заинтересованные стороны принять ваши стратегии и профинансировать ваши проекты, продать свои дизайнерские идеи своей команде дизайнеров и команде разработчиков и заставить разработчиков добросовестно выполнять ваши проекты и, таким образом, довести всю вашу тяжелую работу до конца.

Ваша уверенность в себе и своих идеях поможет вам убедить других, равно как и ваша способность логически обосновывать свои доводы и использовать рассказывание историй в качестве подтверждающих доказательств. Но всегда оставайтесь открытыми для идей других и поддерживайте лучшие идеи, независимо от их источника. На самом деле не имеет значения, у кого лучшие идеи. Для достижения успеха самое важное - это объединить и лучших идей в дизайн и, в конечном итоге, в продукт.

На самом деле есть только один способ заставить людей делать то, что вы от них хотите, - это убедить их в том, что они это делают.Это намного проще сделать, когда ваше направление дизайна выросло из идей других, а также ваших собственных; все в команде были частью творческого процесса; и вся команда осознает свою ответственность за то, что вы создали вместе.

«Если вы хотите склонить человека к своим идеям, сначала сделайте его своим другом» - Авраам Линкольн

«Если вы хотите убеждать, вы должны апеллировать к интересам, а не к интеллекту» - Бенджамин Франклин

«Чтобы быть убедительными, мы должны быть правдоподобными; чтобы быть правдоподобными, мы должны быть правдоподобными; чтобы вызывать доверие, мы должны быть правдивыми.”- Эдвард Р. Морроу

«Вопросы часто более эффективны, чем утверждения, в отношении других. … Поскольку исследование показывает, что, когда факты на вашей стороне, вопросы более эффективны, чем утверждения, не думаете ли вы, что вам следует больше задавать вопросы? »- Дэниел Х. Пинк

8. Будьте ответственными и добрыми

ответственный - «Способен доверять» - Oxford Dictionaries

доброта - «Доброжелательность, щедрость и внимательность.”- Оксфордские словари

Важно, чтобы вы делали все возможное, чтобы выполнять свои обязательства перед коллегами. Если вы обещаете что-то сделать, вы должны очень постараться выполнить это обещание.

Важно, чтобы вы делали все возможное, чтобы выполнять свои обязательства перед коллегами. Если вы обещаете что-то сделать, вы должны очень постараться выполнить это обещание. Да, иногда что-то меняется - так что больше не желательно что-то продвигать - или обстоятельства могут помешать вам сделать что-то именно тогда, когда вы сказали, что сделаете это.Но в любом из этих случаев вы обязаны обсудить проблему с коллегами и вместе определить наилучший путь вперед. Нет ничего более разочаровывающего, чем полагаться на кого-то, чтобы что-то сделать, и заставить его уйти без связи с внешним миром или исчезнуть из-за вас.

Не переусердствуйте. Если вам трудно сказать людям нет , вы, скорее всего, настроите себя на неудачу. Чтобы не разочаровывать людей, избегайте слишком многообещающих и недовольных.Во всяком случае, вы должны делать наоборот - то есть занижать обещания и перевыполнять - но никогда не занижать обещания, пытаясь выставить себя героем. Это было бы нечестно. Вы также не должны выглядеть бездельником, делая слишком мало работы.

Важно уважать людей, с которыми вы работаете. Относитесь к своим коллегам так, как вы бы хотели, чтобы они относились к вам. Доброжелательность друг к другу делает рабочее место счастливым, облегчает взаимодействие в команде и помогает каждому быть продуктивным.Когда ваши товарищи по команде испытывают трудности, проявите к ним сострадание и помогите им пережить трудные времена.

Демонстрация щедрости по отношению к людям, с которыми вы работаете, выделит вас среди сверстников, которые слишком конкурентоспособны или сосредоточены на собственной выгоде. Всегда свободно делитесь идеями и информацией со своими товарищами по команде, чтобы они могли выполнять свою работу наилучшим образом.

«Ответственные действия - это вопрос не укрепления нашего разума, а углубления наших чувств к благополучию других.”- Йостейн Гардер

«Сто раз каждый день я напоминаю себе, что моя внутренняя и внешняя жизнь зависят от трудов других людей, живых и мертвых, и что я должен приложить все усилия, чтобы отдавать в той же мере, в какой я получил и все еще получаю. . »- Альберт Эйнштейн

9. Будьте лидером

лидерство - «Действие руководства группой людей или организацией».

- Оксфордские словари

Если у вас есть лидерские качества, вы можете действовать как лидер всякий раз, когда ситуация требует, чтобы вы брали на себя инициативу, задавали направление команде или принимали решения.

Чтобы быть лидером, необязательно иметь какой-то определенный титул. Товарищи по команде обычно разделяют ответственность за руководство командой, и тот, кто обладает необходимой информацией и ноу-хау, чтобы справиться с конкретной ситуацией, берет на себя инициативу в ее разрешении. Если у вас есть лидерские качества, вы можете действовать как лидер всякий раз, когда возникает ситуация, которая требует от вас взять на себя инициативу, задать направление команде или принять решения. Те, кто на самом деле работает на руководящих должностях, всегда должны брать на себя ответственность за лидерство в своей сфере деятельности.

Великие лидеры сформулировали видение и живут в соответствии с ним. Они четко излагают свое видение и цели и вдохновляют свои команды на их достижение. Всегда есть соответствие между тем, что они говорят, и тем, что они делают. Лучшие лидеры дальновидны, компетентны, умны и обладают широким кругозором. Эффективные лидеры демонстрируют хорошие человеческие качества для людей, которые работают на них, включая честность, справедливость, прямолинейность, надежность, готовность к сотрудничеству, решительность, воображение, амбиции, смелость, заботу, зрелость, преданность, самоконтроль и независимость.Они заботятся о людях, которые на них работают, делегируют им ответственность и поддерживают их в том, что они делают. Они хвалят публично и, при необходимости, критикуют или делают выговор наедине.

«Отсутствие лидерского потенциала тормозит развитие большего числа лидеров; это живучесть мифа о том, что лидерству невозможно научиться. Этот навязчивый миф является гораздо более мощным сдерживающим фактором для развития лидерства, чем природа человека или основы процесса лидерства.”- Джеймс Кузес и Барри Познер

«Хорошие лидеры заставляют людей чувствовать, что они находятся в самом центре вещей, а не на периферии. Каждый чувствует, что он или она имеет значение для успеха организации. Когда это происходит, люди чувствуют себя сосредоточенными, и это дает им возможность работать. смысл »- Уоррен Г. Беннис

«Лидерство - это стремление человека к высшему разряду, повышение его способностей до более высокого уровня, формирование личности, выходящей за рамки обычных ограничений.”- Питер Ф. Друкер

«Лидеры, которые работают наиболее эффективно… понимают, что их задача - заставлять команду функционировать. Они берут на себя ответственность и не уклоняются от нее, но «мы» получаем заслугу…. Это то, что создает доверие, что позволяет вам выполнять поставленную задачу »- Питер Ф. Друкер

«Лидерство происходит от честности - вы делаете все, что просите других делать» - Скотт Беркун

«Менеджмент все делает правильно; лидерство делает правильные вещи ».

—Питер Ф.Друкер

Основные человеческие качества

Качества, лежащие в основе всех других человеческих качеств, включают честность, порядочность, отвагу, самосознание и искренность. Эти качества определяют, кем мы являемся как люди.

10. Будьте честны и непорочны

честность - «Качество честности» или «отсутствие обмана и лжи; искренний »- Oxford Dictionaries

порядочность - « Качество честности и твердых моральных принципов; моральная честность.”- Оксфордские словари

Непорочные люди всегда стараются поступать правильно. … Требуется смелость, чтобы поступать правильно, какими бы ни были последствия.

Быть честным - значит говорить правду, быть прямым и открытым с людьми. Один очень мудрый человек однажды сказал: «Говори правду, но никогда резкую». Непорочные люди всегда стараются поступать правильно, независимо от того, узнает ли кто-нибудь о том, что они сделали. У них сильный моральный компас.Чтобы поступать правильно, независимо от последствий, требуется мужество. Честность - ценное качество для всех, но жизненно важно для руководителей. Ваша честность и порядочность вызовут доверие у других.

«При поиске людей для найма вы обращаете внимание на три качества: честность, интеллект и энергию. А если у них не будет первого, двое других убьют вас », - Уоррен Баффет

11. Будь смелым

смелость - «Не сдерживаемый опасностью или болью; храбрый »- Оксфордские словари

Вы должны иметь смелость своих убеждений.

Смелость дает вам стойкость, чтобы преодолевать проблемы и разногласия, не поступаясь своими принципами. Не бойтесь высказывать свое мнение и высказывать свое мнение, особенно если вы единственный голос, представляющий пользовательский опыт. Преодолейте свои страхи и неуверенность и займите позицию. Живите в соответствии со своими ценностями. Сделать правильную вещь. Часто вы черпаете смелость из необходимости постоять за других - будь то пользователи, коллеги или люди, которые работают на вас.

Вы должны иметь смелость своих убеждений.Например, если вы действительно уверены, что приняли правильное решение, не упускайте из вида его следование - , если только кто-то не приводит веские аргументы против такого образа действий, которые действительно убеждают вас изменить свое решение.

В своей презентации «Лунатизм…» Дэн Сзук и Джо Вонг включили эту замечательную цитату о храбрости от Майи Анджелоу:

«Без мужества мы не сможем последовательно практиковать никакую другую добродетель».

«Посредственный ум неспособен понять человека, который отказывается слепо подчиняться общепринятым предрассудкам и вместо этого предпочитает выражать свое мнение смело и честно.”- Альберт Эйнштейн

«Не позволяйте шуму чужих мнений заглушить ваш собственный внутренний голос. И самое главное, имейте смелость следовать своему сердцу и интуиции »- Стив Джобс

12. Будьте осведомлены о себе

самосознание - «[Имея] сознательное знание своего собственного характера, чувств, мотивов и желаний». - Oxford Dictionaries

Самосознание… требует внимательности и глубокого размышления над своими мыслями, эмоциями, мотивами во взаимодействии с другими людьми и тем, что происходит в вашей жизни.

Самосознание - знание своих сильных и слабых сторон и признание того, что вам еще предстоит изучить, - требует внимательности и глубокого размышления над своими мыслями, эмоциями, мотивами во взаимодействии с другими людьми и тем, что происходит в вашей жизни. Это ценное качество, которое должен развивать каждый, но особенно ценное качество для руководителей.

Если вы не знаете ответа на вопрос или правильного решения проблемы, или вы сделали ошибку, не бойтесь признать это.Другие люди в любом случае обычно осознают ваше невежество, слабость или ошибку, поэтому попытка скрыть свои недостатки просто свидетельствует о недостатке честности и неизбежно приводит к потере их доверия и уважения. Напротив, признание своих слабостей повышает авторитет и вызывает доверие. Кроме того, признав, что вам нужна помощь, вы получите необходимую помощь и добьетесь успеха.

Как Крис Масселуайт, генеральный директор и главный дизайнер продуктов Discovery Learning Inc.написал в своей статье «Самосознание и эффективный лидер» для Inc.com:

«Когда вы признаете то, что вам еще предстоит изучить, вы моделируете, что в вашей организации нормально признать, что у вас нет ответов на все вопросы, сделать ошибки и, что наиболее важно, попросить о помощи. Все это характеристики организации, которая постоянно учится и является трамплином для инноваций и гибкости - двух отличительных черт высокоэффективных организаций ».

13. Будьте искренними

искренность - «Проявлять или характеризоваться полной искренностью и приверженностью.”- Оксфордские словари

Чистосердечие - это качество, которое позволяет вам охватить все другие добродетельные человеческие качества….

Искренность - это качество, которое позволяет вам принять все другие добродетельные человеческие качества, которые я описал в этой статье.

В своей книге Великая дерзость Брене Браун пишет о том, что у нее есть смелость установить глубокие связи с другими людьми и жить более искренней жизнью. Она говорит:

«Жизнь с чистым сердцем - это участие в нашей жизни с позиции достоинства.… Главной заботой искренних мужчин и женщин является жизнь, основанная на мужестве, сострадании и общении. Чистосердечные считают уязвимость катализатором мужества, сострадания и связи. … Уязвимость - это ядро, сердце, центр значимого человеческого опыта ».

Брене Браун определила десять «ориентиров для жизни без души…:

  1. Развитие аутентичности: отказ от того, что думают люди
  2. Развитие сострадания к себе: отказ от перфекционизма
  3. Развитие стойкого духа: избавление от оцепенения и бессилия
  4. Культивирование благодарности и радости: избавление от недостатка и страха перед темнотой
  5. Развитие интуиции и доверия к вере: избавление от потребности в уверенности
  6. Развитие творческих способностей: отказ от сравнений
  7. Развитие игры и отдыха: избавление от усталости как символа статуса и продуктивность как самооценка
  8. Культивирование спокойствия и неподвижности: избавление от беспокойства как образ жизни
  9. Развитие значимой работы: избавление от сомнений в себе и того, что «предполагается»
  10. Развитие смеха, песни и танца: перестать быть хладнокровным и «всегда держать все под контролем»

Если вы никогда не смотрели выступления Брене Браун на TED, посмотрите «The Power of Vulnerability» на YouTube.Это действительно вдохновляет!

В заключение

В этой статье я описал некоторые человеческие качества, которыми должны обладать все профессионалы UX, если они хотят быть эффективными в своей работе. Проявив эти качества в своей работе, вы обеспечите себе успех. Чо Вонг очень прав, говоря, что большая часть этой основы исходит от наших родителей, но мы также учимся этим качествам от наших наставников, духовных учителей и, в идеале, от лидеров, для которых мы работаем. Это одна из причин, почему быть лидером - это такая огромная ответственность.

7 характеристик человеческого бренда

Что делает вас человеком?

Возбуждаетесь, когда в 456-й раз смотрите видео, как выдры держатся за руки? Чувствуете, как ваше кровяное давление повышается, когда кто-то режет перед вами в очереди в супермаркет? Сохранить последний кекс для своего партнера ... но потерпеть неудачу и все равно высмеять его?

Эй, я тебя слишком хорошо знаю!

Мы все движимы эмоциями, чувствами, инстинктивными реакциями… как бы вы ни называли их.Решения, которые мы принимаем, и взаимодействия, которые мы разделяем, неизбежно являются человеческими. Во-первых, потому что мы люди (если вы не свяжетесь с вами, я хочу услышать от вас!), И мы их создаем, да. Но также из-за широкого, богатого спектра намерений, истории и эмоций, которые заложены в каждом из наших выборов, даже небольших.

Это относится и к покупке продуктов, и к использованию услуг. Как люди, мы такие чертовски сложные, и эта сложность должна отражаться и на том, как ваш бренд взаимодействует с клиентами.

Обеспечение защиты вашего бренда в будущем становится проще, если вы сконцентрируетесь на создании и разработке ориентированного на клиента опыта.

Избавьтесь от корпоративных хлопков и монотонности роботов и сделайте свой бренд более человечным с помощью 7 человеческих характеристик:

1. Хорошие рассказчики

Как вы поощряете и вызываете эмоции? Что ж, у лучших историй есть способ заставить слушателей что-то почувствовать. Они являются отличным средством для выражения эмоций, и включение повествования в вашу маркетинговую стратегию имеет важное значение.

Создайте сильное повествование, чтобы зацепить аудиторию и отправиться в путешествие * играет дрянную музыку *. Истории помогают нам понять и осмыслить мир, и то же самое можно сказать о вашем бренде. Представьте свой обмен сообщениями с помощью иммерсивного повествования. Вот отличный пример: LEGO выпустила короткометражный фильм, чтобы дать некоторую предысторию бренда, подробно рассказывая о борьбе и путешествии, которые прошли LEGO.

Ваш рассказ и истории должны иметь смысл наряду с идентичностью вашего бренда.Убедитесь, что вы последовательны и включаете ценности и идеал вашего бренда в истории. Истории особенно эффективны, если вы представляете благотворительную или некоммерческую организацию, которая ищет пожертвования.

Вам нужно что-то, что вас вдохновит? Pixar - отличный рассказчик, и их короткометражные фильмы фантастически трогают ваши чувства и заставляют чувствовать себя нечетко. Их всегда стоит смотреть, чтобы лучше понять элементы, из которых состоит рассказ, и способы вызвать эмоции.

2.Тон голоса

"Дело не в том, что вы говорите, а в том, как вы это говорите!" - А теперь давай, признавайся, сколько раз ты слышал это в споре?

Однако мы можем многому научиться из этой фразы. Очевидно, что то, что вы говорите, важно, но действительно стоит сосредоточиться на том, как вы доставляете свои сообщения.

Тон - почти волшебный ингредиент. Иногда это сложно идентифицировать, но это дополнительный элемент характера и индивидуальности, который отличает один бренд от другого.

Очень важно найти то, что работает для вашего бренда, с помощью некоторых исследований. У вас может быть более прямой, серьезный тон или необычный, глупый тон. И целый ряд других тонов между ними. Все зависит от вашего продукта, аудитории и идентичности бренда.

И ваш тон должен действовать как продолжение идентичности вашего бренда. Копия, которую вы используете, помогает донести сообщение и рассказать вашей аудитории, кто вы и что представляете. Разговор с покупателями как с людьми, а не просто с покупателями - хороший шаг.

Создание тонального голосового руководства для вашего бренда может помочь создать согласованный TOV для ваших взаимодействий с клиентами, через ваши социальные каналы и на каждой платформе. Если все будут в курсе, ваши клиенты начнут ассоциировать четкие личностные черты с вашим брендом.

Выделите пару минут и посмотрите на производителя смузи, Инносент. В каждой части их веб-сайта, на каждой платформе просвечивает их TOV - игривый, веселый и дружелюбный.

3.Честность - лучшая политика

В нестабильном мире покупатели ищут бренды, на которые они могут положиться. Им нужна сила, стабильность и подлинность. Подлинность важна для 86% клиентов, и 57% считают, что менее половины брендов это делают.

Что является подлинным? Что ж, речь идет о подотчетности, прозрачности и честности, что может означать признание ошибок или некачественной работы. Посмотрите на этот замечательный пример от KFC в Великобритании - у которого недавно закончилась курица! Они создали отличную рекламу извинений и получили высокую оценку в социальных сетях.

Ваш экземпляр не обязательно должен быть блестящим, если вы можете предоставить хорошую, честную информацию о продукте и признаться в том, что вы напортачили.

4. Персонализация

Персонализация означает подходы, основанные на данных, и вы можете узнать своих клиентов на более глубоком уровне после того, как соберете и проанализируете свои данные разумно. Затем начинается самое интересное, и вы можете создавать образы клиентов и определять их сегменты.

И, как и подлинность, клиенты хотят персонализации - Accenture обнаружила, что 48% клиентов ожидают особого отношения к хорошим или лояльным клиентам.Но будьте осторожны, им нужны индивидуальные услуги и личные рекомендации, но клиенты также хотят защитить свою конфиденциальность, поэтому будьте прозрачны и открыты в отношении сбора данных. Если нет воспринимаемой ценности, клиенты будут опасаться разглашать свои данные.

Изучение клиентов происходит на основе анализа таких элементов, как покупательское поведение и предпочтения, но также полезно подумать о «человеческой» природе постоянно меняющихся потребностей, условий и ожиданий. Например, выйдите за рамки традиционного цикла взаимодействия с клиентом и посмотрите, что вы можете добавить, чтобы учесть индивидуальный характер клиента и удовлетворить гипер-релевантный опыт, но при этом не быть слишком пугающим.Если вы занимаетесь изготовлением открыток, и кто-то покупает открытку с днем ​​рождения, почему бы не добавить бесплатный воздушный шарик или поппер для вечеринки, чтобы получить дополнительный опыт.

5. Взаимодействие с клиентами

Идеальный способ показать человеческую сторону вашего бренда - это взаимодействие с клиентами. Люди могут заглянуть за занавес на ваш бренд, и вы можете разыграть свой фирменный стиль и тон голоса.

Поиграйте на таких каналах, как Instagram, и пообщайтесь с клиентами и подписчиками, которые упоминают ваш бренд и взаимодействуют с ним.Задавайте вопросы и получайте удовольствие от актуальных тем и сезонных трендов. Обратитесь к нам, а не ждите, пока клиенты сделают первый шаг. Используйте социальное слушание, чтобы предложить поддержку клиентам и вмешаться.

Социальные каналы - отличный способ наладить более значимые связи. Все, что вам нужно сделать, это посетить страницу любого крупного розничного продавца в Twitter или Facebook, и вы обычно найдете сообщения и разговоры, подписанные разными сотрудниками, что позволяет идентифицировать человека, с которым разговаривает покупатель.В сети ваша команда может быть болтливой, изворотливой и веселой. И не бойтесь показывать сотрудников, стоящих за вашими каналами, позволять им участвовать в визуальном контенте, развлекаться на ваших платформах и быть спонтанными с клиентами.

6. Предоставьте своей аудитории платформу

Ваш бренд становится более человечным, когда вы слушаете клиентов, сопереживаете им и даете им право голоса. Отличный способ сделать это - использовать пользовательский контент в ваших социальных сетях. 60% клиентов считают, что контент, созданный потребителями, является наиболее аутентичным, поэтому использование его в рамках вашей маркетинговой стратегии может быть действительно эффективным.

Выделяйте сообщения в социальных сетях и отзывы от влиятельных лиц и ведущих подписчиков, но сосредоточьтесь на поощрении обычных социальных сообщений от друзей, семьи и коллег, поскольку клиенты считают это более достоверным. Вы можете сделать это с помощью блестящего обслуживания клиентов, отличных продуктов и фантастического дизайна, но постарайтесь стимулировать публикации в социальных сетях, взаимодействуя с клиентами, которые это делают, и награждая их переходом на платформу и т. Д.

7. Будь… чем-то

Один из лучших способов позиционировать свой бренд как человеческий - это прославиться определенной личностной чертой.Если клиенты могут отличить ваш бренд от других, это помогает привлечь к вам аудиторию, потому что они связаны с чертами вашего бренда

Ваш бренд может быть забавным, что может быть одним из лучших способов передачи сообщений - хотя не заставляйте его, если вы не родились с забавной костью, и это кажется неестественным, тогда это, вероятно, попадется на глаза покупателям. Но смех - это сила природы, которая помогает вам сблизиться с клиентами. Возможно, вы щедрый и добросердечный бренд, особенно когда дело касается благотворительной деятельности и помощи местному сообществу.

Nike - хороший пример мотивационного бренда, побуждающего клиентов попробовать что-то новое и выложиться на полную.

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ МЫСЛИ

Существует множество черт, которые могут составлять идентичность вашего бренда, и вам необходимо работать над социальными стратегиями и маркетинговыми кампаниями, которые помогут людям идентифицировать ваш бренд как «нечто» и человеческое.

Чего вы ждете - выйдите на улицу и продемонстрируйте человеческую сторону своего бренда. Избавьтесь от оков скучной корпоративной рутины и расскажите своим клиентам о жизненной силе, присущей вашему бренду, и о чертах, которые делают вас уникальным.

Связанные

Как написать набросок персонажа

Попасть в голову персонажа

Набросок персонажа - это быстрое отображение персонажа, а написание эскиза - это вопрос и ответы на вопросы. Чтобы написать набросок персонажа, вы должны задать себе вопросы о своем персонаже. Только вы, как автор, можете ответить на эти вопросы. Хотя существует бесконечное количество вопросов, которые вы можете задать, наши редакторы рукописей рекомендуют следующие подсказки, чтобы вы задумались о том, кто ваш персонаж, чтобы вы могли написать четкий и краткий набросок.

Кто твой персонаж физически?

Физические характеристики - это первое, что мы замечаем, когда кого-то встречаем. Поэтому это хорошая отправная точка при написании наброска персонажа. Ваш персонаж - женщина или мужчина? Он или она высокий или низкий? Ваш персонаж лысый? Сколько лет вашему персонажу? Есть ли у него инвалидность?

Авторы, стремящиеся глубоко изучить психологию своих письменных предметов, могут сбрасывать со счетов эти детали как несущественные и базовые.Но часто именно эти детали приводят к конфликту или являются средством, с помощью которого мы исследуем психологию персонажа. В качестве примера мы рекомендуем прочитать книгу Фланнери О'Коннор Хорошие деревенские люди ; В этом рассказе физические детали главной героини представляют ее внутреннее состояние. Без яркого описания телесности этого персонажа критическое измерение сюжета было бы потеряно, и центральный конфликт не существовал бы. Ответы на вопросы о физическом состоянии вашего персонажа - это первый шаг к созданию полностью реализованного персонажа.

Чем занимается ваш персонаж?

Это следующий вопрос, который следует задать, потому что он учитывает другие аспекты написания рассказов, такие как обстановка и время. Ответ на этот вопрос также повлияет на другие аспекты вашего наброска, например, во что одет ваш персонаж или как он или она себя чувствует. Ваш персонаж идет по улице? Он или она сидит в парке? Ваш персонаж работает на лодке? Спросите, что делает ваш персонаж, это не только поможет вам понять своего персонажа, но и его или ее отношение к обстановке в вашей истории.

У авторов может возникнуть соблазн упустить эту часть характеристики. На вопрос, чем занимается его или ее персонаж, автор может дать беглый ответ; он или она может ответить, что это, например, кино. Но подумайте обо всем, что нужно сделать в кинотеатре: ожидает ли персонаж в очереди за билетами или у стойки продажи? Он или она ждет, чтобы поговорить с менеджером? Возможно, персонаж сидит в нетерпеливом ожидании начала фильма. Если вы ответите на этот вопрос как можно более конкретным, это не только поможет вам определить свой характер, но также поможет определить другие элементы художественной литературы.

Что чувствует ваш персонаж?

Это, вероятно, один из самых сложных вопросов, которые вы можете задать о своем персонаже. Ваш персонаж зол? Он или она счастлив, грустен, устал или подавлен? Ваш персонаж любит что-то или кого-то? Вопросы об эмоциональной жизни вашего персонажа могут перерасти в создание истории персонажа. Хотя это может показаться заманчивым, вы должны сосредоточиться на том, что испытывает ваш объект в контексте истории, которую вы пишете.Хотя ответы на эти вопросы важны, они редко прямо указываются в рассказе.

У авторов может возникнуть соблазн начать с эмоционального или психологического состояния своих персонажей, и они могут даже прямо заявить о них. Это может привести к одному из главных грехов художественной литературы: рассказывать, а не показывать. Неявно показывать, что чувствует ваш персонаж, посредством его или ее взаимодействий с другими персонажами или обстановкой бесконечно интереснее читать, чем явно указывать, счастлив ли ваш персонаж, грустен, ликован, радостен или несчастен.

Создание наброска вашего персонажа

Эскиз - это отправная точка. В изобразительном искусстве художники носят с собой блокноты для рисования, чтобы практиковать и развивать фундаментальные навыки своего ремесла с целью создания картин, которые, кажется, прыгают с холста, или скульптур, которые, кажется, движутся только в правильном свете. То же самое и с авторами, использующими наброски персонажей. Писатели используют этот инструмент для развития и отработки одного из фундаментальных навыков своего дела - характеристики.Однако конечная цель - не иметь блокнот, полный набросков персонажей. Автор должен познать своего персонажа через эту практику.

Хотя не все, что автор пишет в эскизе персонажа, должно быть включено в роман, автор должен развить глубокие и всеобъемлющие знания всех аспектов личности персонажа, чтобы создать последовательную и привлекательную личность.

Конечная цель писателя - взять эти наброски персонажей и использовать их для создания удивительно увлекательного художественного произведения, основанного на персонажах.Если вы хотите, чтобы на вашу рукопись смотрела объективная группа глаз, попробуйте наши редакторы для критического анализа рукописей.

Источник изображения: Wilfred Iven / Stocksnap.io

Рекомендательное письмо на

символов, образец

Ссылка на персонажа, также известная как личная ссылка, написана кем-то, кто хорошо вас знает. Это может быть друг семьи, сосед или кто-то, с кем вы когда-то работали волонтером. Ваш отзыв может быть кем-то, для кого вы выполняли случайную работу, например, присматривал за детьми или садоводом, или учителем, консультантом или кем-то, кто тренировал вас.

Думайте об этом как о личной рекомендации, сосредоточенной на вашем персонаже, а не на вашем опыте работы. Потенциальный работодатель может попросить ссылку на персонажа в дополнение к другим ссылкам на работу, чтобы узнать о вас больше. Если у вас нет профессиональных справочников, которые можно было бы использовать, ссылка на персонажа может быть хорошей альтернативой.

Если вас не просят рекомендательное письмо, вы все равно можете его предложить.

В описании персонажа подчеркиваются определенные аспекты вашей личности, такие как надежность, лояльность и этика, в отличие от ваших навыков и опыта, связанных с конкретной работой.

Ссылка на персонажа может быть отличным способом выделить ваше заявление о приеме на работу, если у вас нет очень сильного опыта работы, потому что вы не работали какое-то время или потому что вы новичок на рынке труда.

Советы по запросу рекомендательного письма персонажа

Подумайте, у кого спросить. Это должен быть кто-то, кто хорошо вас знает и может рассказать о ваших положительных качествах. Важнее всего то, что этот человек может дать вам честный и положительный отзыв.Не спрашивайте члена семьи, мнение которого будет сочтено необъективным.

Лицо, написавшее письмо, должно иметь возможность провести независимую оценку вашей квалификации.

Дайте человеку выход. Одна из самых важных частей получения рекомендаций - убедиться, что у вас хорошие. Если у кого-то нет времени дать вам надежную рекомендацию или он не может убедительно подтвердить ваши навыки, вам лучше спросить у кого-нибудь другого.Поскольку людям не всегда комфортно отказываться, сформулируйте ваш запрос таким образом, чтобы у человека спрашивали, могут ли они вас порекомендовать, а не просто просить рекомендации. Например:

С вашего разрешения, я хотел бы использовать вас в качестве справочника, который может подтвердить мою квалификацию. Пожалуйста, дайте мне знать, если вам будет удобно предоставить мне ссылку. Если вы заняты или не можете дать ссылку, я понимаю.

Расширять

Предоставьте информацию. Если человек, которого вы спросили, согласен, предоставьте ему всю информацию, которая ему понадобится для написания письма. Сообщите им, на какую работу вы претендуете, как отправить письмо и крайний срок подачи. Дайте им любой материал, который может помочь, напишите письмо, например, свое резюме.

После этого отправьте письмо с благодарностью автору. Обязательно подчеркните, насколько вы цените, что они нашли время написать вам рекомендацию.

Советы по написанию рекомендательного письма персонажа

Подумайте об этом, прежде чем сказать "да". Будьте уверены, что можете написать этому человеку положительное письмо. Лучше милостиво сказать «нет», если вы не думаете, что можете. Это даст человеку возможность спросить кого-нибудь, кто мог бы написать более сильное письмо.

Запросить информацию. Убедитесь, что у вас есть вся необходимая информация, если вы решите написать письмо. Убедитесь, что вы знаете, для чего это письмо, например, о конкретной работе или поступлении в колледж.

Объясните свои отношения. Как вы познакомились с этим человеком и как давно вы его знаете? Объясните контекст ваших отношений, но опускайте излишне личные детали.

Будьте конкретны. Сосредоточьтесь на двух или трех конкретных сильных качествах, которые, как вы знаете, есть у этого человека. Постарайтесь придумать качества, которые сделают их подходящими для данной работы или школы. Если письмо предназначено для потенциального работодателя, взгляните на список вакансий или аналогичные списки, чтобы понять, что работодатель может искать.

Приведите хотя бы один конкретный пример случая, когда человек продемонстрировал каждое из этих качеств.

Сделайте эту рекомендацию! Это просто письмо, если вы специально не указали, почему вы его пишете, например: «Я рекомендую Эдит на эту должность, потому что ...»

Будьте лаконичны. Постарайтесь ограничиться одной страницей - не более трех абзацев. Следите за всем повторяющимся или посторонним.

Укажите контактную информацию.I Если вы чувствуете себя комфортно, предоставьте контактную информацию, чтобы работодатель мог обратиться к вам с дополнительными вопросами.

Вычитайте и редактируйте. Обязательно тщательно отредактируйте свое письмо, чтобы оно было максимально отточенным и профессиональным. Вы можете попросить друга или члена семьи прочитать его перед отправкой.

Образец рекомендательного письма

Это образец ссылки на персонажа для няни.Загрузите шаблон письма, совместимый с Google Docs и Word Online, чтобы просмотреть его.

@ Баланс 2020

Образец рекомендательного письма (текстовая версия)

Джилл Джонсон
123 Main Street
Anytown, CA 12345
555-555-5555
[email protected]

4 августа 2020

Для кого это может касаться:

Я имел удовольствие знать Кэтрин Кингстон восемь лет. За годы нашего знакомства я знал Катерину во многих отношениях.Кэтрин - моя соседка, и она была моей няней с момента рождения моего первого ребенка пять лет назад. С тех пор она стала няней для моих троих детей. За восемь лет, что я знаю ее, Кэтрин проявила большую зрелость и креативность.

Кэтрин не по годам взрослая. Ей было всего одиннадцать, когда она впервые стала нашей няней, но она была очень ответственной. Кэтрин даже начала писать краткое резюме в конце каждой работы по присмотру за детьми с информацией о том, что они делали и как себя вел каждый ребенок.Она демонстрирует впечатляющий профессионализм.

Кэтрин также чрезвычайно креативна. За эти годы она разработала множество игр и художественных проектов для детей от новорожденных до восьмилетних. Однажды, в частности, она спроектировала спектакль, создала костюмы и декорации с нашими детьми, и они поставили это для нас после недели репетиций. Не многие подростки обладают таким творчеством и проявляют такую ​​инициативу.

Кэтрин - умная, способная, преданная делу и представительная молодая женщина.Она всегда быстро встает на ноги, с разумной реакцией на все обстоятельства, в которых я ее видел. Я с уверенностью могу сказать, что она способна справиться с любой ситуацией вдумчиво и зрело.

Не стесняйтесь обращаться ко мне по [email protected] или 555-555-5555 с любыми вопросами.

С уважением,

Джилл Джонсон

Расширять

Ссылка на символы Образец сообщения электронной почты

Вот пример ссылки на персонажа, отправленной по электронной почте.Обязательно укажите имя человека, на которого вы даете ссылку, в строке темы сообщения.

Образец ссылки на символ электронной почты

Тема: Ссылка на Джанель Смит

Уважаемый г-н Коннерти,

Джанель Смит была моей соседкой в ​​течение трех лет, прежде чем переехать в Северо-Вестчестер в прошлом месяце. Она добрый и замечательный человек; она очень помогла мне и нескольким моим соседям.

У меня проблемы с передвижением.Джанель всегда приходила ко мне домой и предлагала постричь лужайку; она спрашивала, нужна ли мне помощь по делам. Она всегда была дружелюбной и веселой, и ее помощь очень ценилась.

Мы часто говорили о ее образовании, и я знаю, что она хорошо училась в школе и имела высокий средний балл. Она никогда не жаловалась на домашнюю работу; это было даже тогда, когда ей нужно было закончить большие проекты или написать длинные статьи.

Джанель - умный, творческий и действительно хороший человек, который преуспеет в любой карьере, которую выберет.Я рад предоставить эту ссылку. Если у вас есть какие-либо вопросы или вы хотите узнать больше о моем опыте общения с Жанель, пожалуйста, позвоните или напишите мне.

С уважением,

МакКениз ДиАндреа
[email protected]
555-555-5555

Расширять

Программа по человеческим отношениям / Обзор

Учебная программа по человеческим отношениям была разработана комитетом учителей, администраторов и родителей. Были определены десять характеристик хороших человеческих отношений: Ответственность, Уважение, Забота, Доброта, Сострадание, Терпение, Сотрудничество, Честность, Доверие и Общение. Каждому учителю предоставляются упакованные материалы с предложениями по включению десяти характеристик в существующие единицы обучения.

Примеры стратегий, используемых при интеграции учебной программы по человеческим отношениям:

Respect : Обсуждения рассказа «Нерв Steelmen» сосредоточены на концепции уважения на рабочем месте. Изучая различные формы инакомыслия на протяжении истории, подразделение Протест и несогласие демонстрирует право не соглашаться и уважать свое мнение.Уважение к своему телу, влияние правильного питания и наркотиков / алкоголя подчеркивается во время блока гомеостаза.

Ответственность : Во время курса Urban America учащиеся подразделения разрабатывают планы утилизации, в которых подчеркивается ответственность граждан перед окружающей средой в целом.

Доброта, забота, сострадание : Ежегодно в рамках программы помощи студенческому совету собирается несколько тысяч долларов, которые распределяются среди местных благотворительных организаций.Хор и группа посещают учреждения по уходу за престарелыми, Клуб новичков и группы социальной осведомленности SHARP.

Терпение : У студентов есть возможность попрактиковаться в терпении во время конкурса «Зубочистка», на экономическом аукционе, во время викторины «Младший» и при изготовлении подушек из лоскутного шитья на 7-м уровне.

Сотрудничество : Студенты должны сотрудничать во время проекта по теории цвета. Каждому ученику дается небольшая часть большего изображения для масштабирования и раскрашивания.Необходимость сотрудничества подчеркивается при изучении правительства, создания законодательства, составления и ратификации договоров. Студенты должны сотрудничать с другими студентами при приготовлении пищи по программе Home Economics.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *