Как правильно писать характеристику: Что-то пошло не так

Как написать характеристику от соседей: образец

ВНИМАНИЕ: наш адвокат по уголовным делам проконсультирует Вас по характеризующему материалу и позиции защиты, что будет очень полезно для доказывания невиновности либо работы в части смягчения наказания при признании вины.

Как правильно составить бытовую характеристику?

   Каких-либо конкретных требований к составлению бытовой характеристики не имеется. Однако, составляя соответствующий документ, следует указать информацию, без которой такая характеристика может не иметь значения для органа, в который она предоставляется.

Бытовая характеристика должна содержать информацию о том:

1. на кого выдана такая характеристика, т.е. какое лицо характеризуют в бытовых условиях.В данном случае необходимо указать полностью ФИО лица, дату рождения и адрес его проживания;
2. кем выдана такая характеристика, т.е. какие лица (в данном случае соседи) характеризуют лицо, для этого необходимо указать полностью ФИО и адрес проживания соседей. Соответствующую информацию можно указать в конце характеристики, где также должны стоять подписи указанных лиц;
3. документ должен называться – «бытовая характеристика»;
4. непосредственно в тексте характеристики указывается информация о том, как конкретное лицо характеризуется в быту за время проживания, а именно, указывается:

• период проживания лица по конкретному адресу
• с кем лицо проживает
• какой человек по манере общения, взаимоотношений с близкими и с соседями, как зарекомендовал себя
• какой образ жизни ведет характеризуемое лицо, т.е. занимается спортом, употребляет алкоголь и т.д.
• если лицо совершает какие-то общественно-полезные действия, например, выполняет какие-то ремонтные работы на детской площадке, или оказывает безвозмездную помощь соседям, то об этом также следует указать

В конце характеристика должна быть подписана лицами, которые ее выдали, охарактеризовали человека и должна стоять дата

   Оформляется характеристика в свободной форме на чистом листе бумаги. Характеристика может быть напечатана на компьютере или написана от руки.

ВНИМАНИЕ: смотрите видео о защите прав обвиняемого адвокатом и подписывайтесь на наш канал YouTube, вам станет доступна бесплатная юридическая помощь адвоката через комментарии к видеоролику.

Образец бытовой характеристики с места жительства

Бытовая характеристика

На Иванова Ивана Ивановича, 01.01.1901 г.р.

   Иванов И.И. проживает по адресу: г. Екатеринбург, ул. _____________, д. ___, кв. ____ вместе с супругой _________ и несовершеннолетней дочерью _______________.

   За период проживания жалоб от соседей на него и членов его семьи не поступало.

   Иванов И.И. общителен и вежлив, любящий и заботливый отец, постоянно занимающийся с дочерью, мы постоянно наблюдаем как он гуляет с ребенком, организовывает игры на улице, что свидетельствует о заинтересованности папы в развитии и в воспитании _______. Ребенок рядом с Ивановым И.И. веселый, коммуникабельный, раскрепощенный.

   В быту Иванов И.И. характеризуется как отзывчивый и доброжелательный сосед, активно участвующий в общественной жизни дома, в случае сбоя в подаче воды, именно _________ решил наш жилищный спор, именно он помог нам написать жалобу на управляющую компанию, после которой ЖЭК не нарушал наши права жильцов.

   Оплату за жилищно-коммунальные услуги производит регулярно. Помогает соседям. В пьянстве, ссорах и драках замечен не был.

   С уважением,

   Дата

   Фамилии Имена Отчества, адреса соседей, подписи.

  Подпись соседей удостоверяю, Председатель правления ТСЖ «Иванов», Петров Петр Петрович

  Дата заверения подписей соседей

  Подпись и печать компании обслуживающей дом (по месту жительства).

Составление бытовой характеристики в Екатеринбурге

  Наш адвокат может провести для Вас консультацию по уголовному делу в целом, а также поможет в сборе характеризующего материала и защиты на всех стадиях следствия, судебных разбирательств: профессионально, на выгодно согласованных с Вами условиях соглашения, а также в срок.

   Звоните и записывайтесь на консультацию уже сегодня!

Автор статьи: © адвокат, управляющий партнер АБ «Кацайлиди и партнеры» А.В. Кацайлиди

Оставьте заявку на бесплатную консультацию юриста прямо сейчас

Как правильно составить характеристику в суд? Советы адвоката

Здрав­ствуй­те. Сего­дня мы пого­во­рим о том, какую роль игра­ют харак­те­ри­сти­ки в суде, как соста­вить харак­те­ри­сти­ку с места рабо­ты и с места житель­ства, кото­рые предо­став­ля­ют в суд.

Что такое характеристика?

Поня­тие «харак­те­ри­сти­ка» мно­гим извест­но еще со шко­лы. Харак­те­ри­сти­ка — это доку­мент, в кото­ром люди, хоро­шо зна­ко­мые с чело­ве­ком по рабо­те или уче­бе, опи­сы­ва­ют его лич­ные и дело­вые каче­ства.

Для чего нужна характеристика?

Харак­те­ри­сти­ка может вам пона­до­бить­ся как по граж­дан­ско­му делу — в спо­ре по опре­де­ле­нию поряд­ка обще­ния с ребен­ком или при опре­де­ле­нии места житель­ства ребен­ка. Либо допу­стим по уго­лов­но­му делу для рас­кры­тия качеств лица, при­вле­ка­е­мо­го к уго­лов­ной ответ­ствен­но­сти для полу­че­ния допол­ни­тель­но­го смяг­ча­ю­ще­го вину обсто­я­тель­ства. 
При этом к харак­те­ри­сти­кам в суд нель­зя отно­сить­ся как к оче­ред­ной фор­маль­но­сти. По ним у суда скла­ды­ва­ет­ся образ чело­ве­ка, вывод о лич­но­сти и харак­те­ре ист­ца, ответ­чи­ка, под­су­ди­мо­го. Я счи­таю, что поло­жи­тель­ный харак­те­ри­зу­ю­щий мате­ри­ал нико­му еще не поме­шал и поло­жи­тель­ных харак­те­ри­стик мно­го не быва­ет. Поэто­му реко­мен­дую соби­рать харак­те­ри­сти­ки из всех воз­мож­ных мест.

Откуда брать характеристики?

Это может быть как место житель­ства насто­я­щее или про­шлое, место рабо­ты как насто­я­щее, так и про­шлое.

Мож­но брать харак­те­ри­сти­ки из спор­тив­ных сек­ций и круж­ков в зави­си­мо­сти от обсто­я­тельств дела и лич­но­сти чело­ве­ка, в отно­ше­нии кото­ро­го берет­ся харак­те­ри­сти­ка. 
Так же рас­про­стра­не­ны харак­те­ри­сти­ки с места уче­бы и с мест допол­ни­тель­но­го обра­зо­ва­ния.

Как написать характеристику?

Итак. Харак­те­ри­сти­ка с места житель­ства состав­ля­ет­ся сосе­дя­ми, либо стар­ши­ми по дому или ТСЖ. Она состав­ля­ет­ся в сво­бод­ной фор­ме. Обра­зец такой бума­ги не закреп­лён ни одним из нор­ма­тив­но-пра­во­вых актов и его напи­са­ние не кон­тро­ли­ру­ет­ся. 
Как пра­ви­ло, в ней содер­жит­ся сле­ду­ю­щая инфор­ма­ция: обя­за­тель­но ука­зы­ва­ет­ся орган, кото­рый запро­сил харак­те­ри­сти­ку (для кого она пишет­ся) любо мож­но напи­сать, что харак­те­ри­сти­ка предо­став­ля­ет­ся по месту тре­бо­ва­ния.

Далее ука­зы­ва­ет­ся ФИО чело­ве­ка, о кото­ром пой­дет речь, пол­ный адрес про­жи­ва­ния, дата рож­де­ния и дру­гие дан­ные для опре­де­ле­ния  на кого кон­крет­но выда­на харак­те­ри­сти­ка.

Про­пи­сы­ва­ет­ся инфор­ма­ция, харак­те­ри­зу­ю­щая дан­но­го чело­ве­ка, а имен­но: как харак­те­ри­зу­ет­ся в быту дан­ное лицо, участ­ву­ет ли в жиз­ни жиль­цов дан­но­го дома, испол­ня­ет ли обя­зан­ность по упла­те ком­му­наль­ных услуг, есть ли жало­бы от жиль­цов на нару­ше­ние им пра­вил про­жи­ва­ния в доме. Важ­но опи­сать вза­и­мо­от­но­ше­ния с сосе­дя­ми, были ли кон­флик­ты. Отно­ше­ние к алко­го­лю и нар­ко­ти­кам.

Как заверять характеристику?

В кон­це доку­мен­та ста­вит­ся под­пись лица (лиц), соста­вив­ших харак­те­ри­сти­ку. Чем боль­ше сосе­дей под­пи­шут харак­те­ри­сти­ку, тем весо­мее доку­мент. Сосе­ди долж­ны про­пи­сы­вать пол­ный адрес про­жи­ва­ния.  Без сокра­ще­ний. Что­бы без вопро­сов было понят­но о ком идёт речь и кто под­пи­сал доку­мент. 

В иде­а­ле харак­те­ри­сти­ка от сосе­дей заве­ря­ет­ся нота­ри­аль­но или в управ­ля­ю­щей ком­па­нии. Если част­ный дом, то улич­ком или адми­ни­стра­ция. В этом слу­чае заве­ря­ет­ся не содер­жи­мое харак­те­ри­сти­ки, а то, что ее под­пи­са­ли имен­но ваши сосе­ди.  

Характеристика с места работы

Харак­те­ри­сти­ку с места рабо­ты состав­ля­ет рабо­то­да­тель на фир­мен­ном блан­ке орга­ни­за­ции с ука­за­ни­ем рек­ви­зи­тов орга­ни­за­ции (наиме­но­ва­ние ком­па­нии, ИНН, ОГРН, юри­ди­че­ский адрес), а так же кон­такт­ных дан­ных орга­ни­за­ции, дан­ных лица, на кото­ро­го она состав­ле­на и даты и места состав­ле­ния доку­мен­та. Для суда име­ет зна­че­ние выяс­не­ние качеств чело­ве­ка в рам­ках рабо­че­го про­цес­са, поэто­му в этой харак­те­ри­сти­ке необ­хо­ди­мо отра­зить дело­вые каче­ства чело­ве­ка, его отно­ше­ние к тру­до­вым обя­зан­но­стям. Упор обыч­но дела­ет­ся на роль лица в кол­лек­ти­ве и его тру­до­вую репу­та­цию.

Совет адвоката по характеристике

Я же сове­тую не увле­кать­ся и не опи­сы­вать в харак­те­ри­сти­ке, допу­стим, с места рабо­ты, где чело­век про­ра­бо­тал пару меся­цев, какой он заме­ча­тель­ный семья­нин и вся рабо­та ком­па­нии дер­жа­лась толь­ко на нем. Судьи в боль­шин­стве сво­ем умные люди и сра­зу пони­ма­ют, когда им при­но­сят доку­мен­ты, не отра­жа­ю­щие дей­стви­тель­ность. Такая харак­те­ри­сти­ка может толь­ко навре­дить. Пиши­те в них объ­ек­тив­ные вещи, силь­но не пре­уве­ли­чи­вая и не при­укра­ши­вая. На сего­дня все. До сви­да­ния.

Как написать характеристику на работника: образец, реквизиты, основные виды

Характеристика на работника — это официально оформленный документ, в котором дается оценка профессиональным и личным качествам работника, описывается трудовой путь и общественная деятельность сотрудника. Характеристика может быть составлена по просьбе самого сотрудника или по запросу внешних источников. Итак, как правильно написать характеристику на работника?

Виды производственных характеристик

Невзирая на то, что характеристика на работника является документом, составляющимся на бланке, имеющим свой порядковый номер и в обязательном порядке заверяющимся печатью, в нормативно-законодательных актах нет строгих требований к его составлению.

Единственное, чем можно руководствоваться при написании характеристики — ГОСТ Р 6. 30-2003, где прописаны общие правила оформления и заполнения рабочей документации.

Что такое положительная характеристика с места работы и как ее правильно оформить, вы можете узнать в статье по ссылке.

Характеристики на работников делятся на два основных типа:

• Внешние — составляется по запросам сторонних (относительно работодателя) организаций. Поскольку в документе указываются персональные данные, разглашение которых запрещено Законом, у сотрудника необходимо взять письменное разрешение на предоставление сведений о нем.

Характеристику могут затребовать с нового места работы сотрудника, судебно-исполнительные органы, при его поступлении в учебное заведение, при применении к работнику различных государственных мер (наказания, награждения) и в иных случаях.

Характеристика для награждения почетной грамотой: пример и пошаговая инструкция по написанию – в статье по ссылке.

• Внутренние — нужны для использования в пределах предприятия, где работает сотрудник. Как правило, документ составляется в случаях повышения работника, награждения или наложения на него дисциплинарного взыскания.

Образец характеристики на работника.

Как правильно написать характеристику на работника: образец и пошаговая инструкция

В документе, именуемом производственной характеристикой работника, проводится оценка конкретного гражданина как специалиста, профессионала, а также — учитываются его личные и деловые качества.

Текст характеристики писать необходимо от третьего лица в прошедшем или настоящем времени (работал, имеет, окончил и так далее). Оформляется документ на листах А4 формата и на нем ставятся подписи заверяющих (чаще всего — руководителей подразделения или кадровой службы и директора предприятия).

Как правильно сшивать документы? Ответ содержится в нашей новой статье по ссылке.

Содержание характеристики

Состоит характеристика из нескольких пунктов:

1. «Шапка», заголовок. Здесь указываются :

• название документа крупными буквами;
• наименование организации;
• порядковый номер характеристики;
• ФИО и должность сотрудника.

2. Анкетные данные работника (оформляются в виде первого абзаца):

• ФИО сотрудника (можно сокращенно) и дата его рождения;
• сведения о полученном ранее образовании, специальности, звании, ученой степени.

Что лучше и выгоднее открыть: ИП или ООО? Ответ содержится в этой статье.

Бланк характеристики на сотрудника.

3. Данные о трудовой деятельности и карьере сотрудника:

• дата начала работы на предприятии, могут быть указаны и сроки работы в других организациях;
• краткая информация о карьере — когда, куда и на какие должности переводился;
• получение дополнительного образования, повышение квалификации, самостоятельно выполненные работы, ключевые проекты;
• характеристики результатов трудовой деятельности — самые значимые результаты.

Что такое первичная документация в бухгалтерии, как ее правильно вести и хранить, вы можете прочесть тут.

4. Имеются ли взыскания и награды — в пункте следует писать все достижения работника (получение грамот, достижение званий, собственные разработки сотрудника и так далее).

5. Оценка личных и профессиональных качеств сотрудника.

В этом пункте перечисляются психологические и коммуникативные навыки, уровень его знаний, профессионализм в определенной области.

6. Далее указывается цель выдачи характеристики. Как правило, она формулируется как «для предъявления по требованию».

7. Характеристика заверяется подписями руководящего состава (достаточно подписи одного директора или руководителя подразделения, отдела) и руководителем службы персонала.

8. Дата выдачи документа ставится слева внизу, подписи заверяются печатью.

9. Один экземпляр характеристики передается сотруднику или третьим лицам (если это письменно разрешено сотрудником), а второй (копия) остается в организации.

Как правильно рассчитать рентабельность предприятия? Инструкция с примерами содержится здесь.

Образец характеристики на работника:

Пример характеристики с места работы.

В характеристике на работника должны содержаться исключительно достоверные сведения, а оценка его личных, профессиональных и иных качеств должна быть объективной и беспристрастной.

Как правильно написать характеристику и какие бывают виды рекомендательных писем, вы можете узнать в следующем видео:

Дорогие читатели! Мы постоянно пишем актуальные и интересные материалы на наш новостной портал FBM. ru, подписывайтесь на наши новости в Яндекс-Новостях и Telegram
Добавьте FBM.ru в избранное Добавьте FBM.ru в избранное

Характеристика с места работы – образец

Характеристика с места работы – это вполне официальный документ, который составляется по просьбе самого работника или по запросу от внешних источников, например, судебных органов, из организации – нового места работы сотрудника и прочее. Еще характеристика может быть составлена для использования внутри самой организации. Например, для решения вопроса о продвижении по службе, для аттестации, награждения и т.д.

Очень часто характеристику составляет непосредственный начальник – руководитель подразделения. Основная ее цель – дать оценку деловых и личных качеств работника, а также его профессиональной деятельности. Обязательно далее в статье будет приведен образец характеристики с места работы.

Для составления характеристики не существует четких требований. Однако сложились некие определенные традиции, которых стоит придерживаться при ее составлении.

Как правильно написать характеристику на работника

• Документ стоит оформлять на листах формата А4. Текст следует излагать от третьего лица настоящего или прошедшего времени (например, работает или работал, выполняет или выполнял и т.д.).

• Сначала указывают название документа «ХАРАКТЕРИСТИКА» и на кого она составляется – с указанием должности и имени работника без сокращений (смотрите образец).

• В первом абзаце, как правило, указывают анкетные данные.

• Затем идет описание трудового пути. Часто ограничиваются описанием деятельности непосредственно в самой организации – с какого года и какую должность занимал работник (показывают его карьерный рост). Если есть чем похвалиться, то допускается привести основные этапы деятельности до перехода в данную организацию.

• Приводят наиболее значимые достижения человека (например, руководил проектом …, принимал участие в …, выполнил самостоятельно работу по … и т. д.).

• Указывают сведения о получении дополнительного образования или повышении квалификации (если имели место быть).

• Далее очередь дошла до оценки профессиональных качеств работника (наличие опыта в области …, знание нормативных правовых актов, сложившиеся деловые отношения с коллегами, умение установить контроль за … или вести аналитическую работу, выполнить работу в полном объеме в установленный срок и т.д.).

• Оценка личных качеств – умение контактировать с окружающими сотрудника людьми, оценка его психологических качеств и общего уровня культуры.

• Сведения о наличии поощрений или взысканий.

• В самом конце текста следует указание о том куда будет представлена характеристика с места работы.

• Подписывает документ руководитель организации и весьма желательно еще поставить подпись начальнику отдела кадров или начальнику отдела, в котором работает сотрудник. Дату указывают ниже, под подписями.

• Поскольку оформляют характеристику с места работы не на бланке, то необходимо подпись заверить печатью.

 
Характеристика с места работы – образец написания

Характеристика
на старшего бухгалтера ООО «Бобры»
Лавренькову Евгению Борисовну

Лавренькова Е.Б. 1981 года рождения, образование высшее, в 2003 году окончила Иркутский государственный технический университет по специальности «экономика и управление на предприятиях машиностроения».

Лавренькова Е.Б. с апреля 2011 года работает в ООО «Бобры» в должности старшего бухгалтера. В ее обязанности входит начисление заработной платы работникам нашей фирмы, подготовка и сдача отчетов в пенсионный фонд, фонд социального страхования и налоговую инспекцию, подача перерасчета пенсии в пенсионный фонд.

За время работы Лавренькова Е.Б. зарекомендовала себя инициативным, ответственным и надежным специалистом, способным выполнять порученные задания в установленные сроки. Доказала, что способна принимать решения в трудных ситуациях и нести ответственность за результат своей деятельности.

Доброжелательна и коммуникабельна. Лавренькова Е.Б. пользуется уважением и большой симпатией в коллективе. Многие отмечают ее отзывчивость и открытость к людям.

Характеристика составлена для представления по месту требования.

Генеральный директор
ООО «Бобры»                                                                                                         Т.А. Алупка

                   Печать

Начальник отдела кадров                                                                                      З.П. Касаткина

24.07.2014

Думаю, цель данной статьи достигнута. Вы получили представление как же правильно написать характеристику на работника. Возможно вам также покажется необходимым прочитать как составить рекомендательное письмо компании, имеется образец отзыва о сотруднике, который имел отношение к деятельности этой компании.

Евгения Полоса

Спасибо Вам за добавление этой статьи в:

Еще интересное по теме:

К записи 28 комментариев

Характеристика с места жительства | Образец — бланк — форма

Характеристика с места жительства – это документ, содержащий информацию о конкретном физическом лице, его личностных качествах, привычках, поведении, деятельности в свободное время, а также иные дополнительно затребованные данные.  Характеристика может быть выдана как по требованию характеризуемого лица, так и по запросу из следственных или судебных органов.

Документ может являться частью пакета документов в случае поступления физического лица в учебное заведение или на работу, если данное рабочее место является первым в его жизни. Характеристика с места жительства также составляется для представления в финансовые учреждения с целью получения кредита или ссуды. Документ может быть затребован органами опеки, а также иными организациями в случаях, когда необходимы дополнительные сведения о человеке, не указанные в официальных источниках.

Как правило, характеристика с места жительства составляется при участии ближайших соседей, участкового или представителей домоуправления. Форма документа не предусмотрена нормативными документами по делопроизводству, посему определенной формы не имеет. Следовательно, документ оформляется произвольно на стандартном листе бумаги. Однако существует ряд данных, которые должны быть отображены в характеристике в любом случае. К таким данным относятся:

• наименование документа и дата его составления;
• персональные данные лица, на которое составляется характеристика: фамилия, имя, отчество, дата рождения, адрес проживания, номера телефонов;
• дата, начиная с которой характеризуемое лицо проживает по указанному адресу;
• информация о том, состоит ли данное лицо в семейных отношениях, качество отношений в семье, наличие детей, их возраст;
• наличие или отсутствие задолженности по уплате коммунальных платежей, жалоб от соседей. В случае если жалобы соседей имели место, необходимо указать по какому поводу;
• информация о привлечении гражданина к административной или уголовной ответственности (если такая имела место), за какие правонарушения, меры пресечения;
• оценка личностных качеств физического лица (конфликтность, уровень социального взаимодействия).

Составляя характеристику, необходимо помнить, что данные, указанные в ней должны быть максимально правдивыми, а оценка гражданина – объективной, поскольку она может повлиять на его жизненные планы, а иногда и на судьбу. В характеристике также должны быть указаны персональные данные составителя (составителей) и проставлены их подписи. 

Характеристика в суд | Образец — бланк — форма

Характеристика в суд – это документ, составляемый администрацией предприятия (организации) либо учебного учреждения на лицо, относительно которого заведено дело в судебных органах. Целью характеристики является составление наиболее полного представления о правонарушителе работниками суда до того, как по его делу буде принято окончательное решение.  Данный документ наиболее сложный из всех видов характеристик. Ответственными лицами за ее составление является руководитель характеризуемого лица или сотрудник отдела кадров предприятия, на котором он работает. 

Нормативные акты по делопроизводству не содержат четких инструкций относительно составления характеристики в суд. Однако при оформлении документа следует помнить, что информация, содержащаяся в нем, должна быть представлена максимально подробно, включая также аспекты личной жизни правонарушителя, семейное положение, его моральные, профессиональные качества, уровень образования, имущественное состояние, наличие судимостей ранее и т.п. Стоит отметить, что, как правило, в документах, содержащих требование предоставить такую характеристику, не указывают, какого рода информация требуется суду или уполномоченному органу.

 Общие требования к составлению характеристики в суд включают в себя наличия следующих данных:

• наименование документа и дата его составления;
• фамилия, имя, отчество, дата рождения, паспортные данные или данные документа, заменяющего его и удостоверяющего личность характеризуемого лица;
• семейное положение, наличие детей, их возраст;
• данные об образовании: полное наименование учебного заведения, годы учебы, полученная специальность;
• информация о трудовой деятельности: полное наименование предприятия (организации), занимаемая должность;
• данные о прохождении военной службы: воинская часть, звание, годы прохождения;
• обобщенная характеристика, составленная руководителем предприятия – работодателя.

Отображение информации, раскрывающей личностные качества правонарушителя, является обязательным условием составления характеристики. С целью получения объективной оценки следует отобразить как положительные, так и отрицательные личностные характеристики. Если человек наделен чувством ответственности, коммуникабельностью, трудолюбием, доброжелательностью, на этих его качествах следует сделать акцент.

Поощрения, достижения, а также взыскания и нарушения трудовой дисциплины также не стоит скрывать. Стоит отметить, что положительная характеристика, соответствующая действительности, не поможет правонарушителю избежать судебного приговора, однако может несколько смягчить его. Характеристика в суд составляется в двух экземплярах, подписывается руководителем предприятия и скрепляется печатью.

Как написать характеристику на работника: образец и пример

Как правило, производственная характеристика на работника, образец заполнения которой вы найдете ниже, необходима для предоставления на новом месте службы, где о качествах сотрудника ничего не знают, потому нуждаются в информации извне, могущей облегчить приобщение его к новому коллективу.

Также составление документа может потребоваться при переводе сотрудника на новую должность, предоставлении нового звания, либо наоборот лишении такового, поощрении и понижении. В зависимости от соответствия сотрудника занимаемой должности, качества выполняемой им работы, а также отношения к своим обязанностям, составленный документ может положительно, отрицательно, либо нейтрально характеризовать работника. Существует определенный шаблон характеристики на работника, который мы рассмотрим ниже.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
 
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону
+7 (804) 333-20-57
 
Это быстро и бесплатно!

Основные составляющие

Прежде всего, следует разобраться в терминологии понятия.

Характеристика – это письменный документ, необходимый для выделения и подчеркивания служебных и личностных особенностей конкретного сотрудника. Указанный документ оформляется в произвольную форму на предприятии, где данный сотрудник осуществляет, либо осуществлял профессиональную деятельность.

Вне зависимости от отношения к своим обязанностям, типовая характеристика на работника, включает следующие необходимые компоненты:

1. Наименование документа. В данном случае – “характеристика”.
2. Фамилию, имя и отчество работника, написанные полностью.
3. Занимаемую работником должность. Использовать сокращения запрещено.
4. Возраст. Можно не указывать.
5. Время начала и окончания работы в занимаемой должности.
6. Награды, заслуги перед коллективом и предприятием, личные и профессиональные достижения.
7. Информацию о пройденных стажировках, повышении квалификации, либо получении дополнительного профессионального образования.
8. Оценка служебных особенностей работника, его умений ладить с коллегами и руководством в процессе работы, владеть юридической стороной вопроса.
9. Оценка личных качеств, таких как мобильность, быстрая социальная адаптация, уровень стрессоустойчивости и культуры.
10. Информацию о взысканиях, выговорах. Обычно такая информация включается в характеристики, несущие отрицательный подтекст.

Пример типовой характеристики на работника для предъявления по месту требования

Основные требования

Характеристика работника с места работы, пример которой можно найти ниже, пишется от руки, либо печатается на компьютере. Распечатка данного документа производится на листах формата А4. Как только все пункты, изложенные выше, будут подробно отражены в характеристике, ее следует завершить указанием кому и для каких целей она направляется.

Обычно в конце документа отмечается полное наименование организации, затребовавшей обозначенную бумагу, ставится подпись руководителя организации и начальника отдела кадров.

Обязательны к указанию число и год написания характеристики. Документ заверяется печатью предприятия, что необходимо в силу отсутствия для его написания общепринятого официального бланка.

Характеристика не имеет срока годности, однажды написанная она может быть предъявлена в любое время. Потеряв бланк с характеристикой, работник вправе обратиться к бывшему работодателю с повторным запросом на ее составление.

Виды характеристик и правила их написания

Не зная как правильно написать характеристику на работника, образец которой не представлен среди обычных документов, работодатель может упустить немаловажные для работника детали.

Размер документа зависит от послужного списка работника и желания работодателя заниматься перечислением его заслуг.

Отрицательная

Рассмотрим, как составляется отрицательная характеристика на работника, на следующем примере, при этом сам термин “характеристика” опустим:

Характеристика
на младшего бухгалтера ЗАО “СтройИнвест”
Зябликова Илью Николаевича

Зябликов Илья Николаевич 1986 года рождения являлся сотрудником ЗАО “СтройИнвест” с 2014 по 2015 год. За время работы Илья Николаевич не выказал особых профессиональных качеств, был замечен в отказе от выполнения служебных обязанностей с отсылкой на причины, не могущие выступать в качестве оправданий.
Несмотря на то, что коллектив нашей фирмы является дружным и отзывчивым, Илья Николаевич не сумел найти общего языка ни с одним другим работником. Не раз фиксировались факты грубого его отношения к коллегам по работе и клиентам. За время трудовой деятельности данный работник получил несколько строгих выговоров, что должно было вести к его исправлению. Сведения о допущенных нарушениях были внесены в личное дело работника. Поскольку ничего подобного не произошло, мы вынуждены были расстаться с Ильей Николаевичем по обоюдному согласию.

Генеральный директор
ЗАО “СтройИнвест” Л.А. Глушко
Печать
Начальник отдела кадров А. Е. Кошин
09.05.2015

Для награждения

Рассмотрим также образец характеристики на работника для награждения почетной грамотой:

Характеристика
на работника озеленительной сферы ГУП “Зеленострой”
Юрченко Григория Михайловича

Юрченко Григорий Михайлович 1990 года рождения является сотрудником ГУП “Зеленострой” с 2015 года по настоящее время. За время нахождения в занимаемой должности, Григорий Михайлович показал себя как грамотный, исполнительный и добросовестный работник.
Высокая степень культуры, стремление к самообразованию и самовоспитанию, делают Григория Михайловича весьма ценным работником, который сумел найти общий язык не только с начальством, но и с коллегами по службе. Такие качества, как стрессоустойчивость, коммуникабельность и умение быстро налаживать отношения позволяют Григорию Михайловичу выполнять порученные ему задания с удвоенной скоростью. Несмотря на небольшой трудовой стаж в занимаемой должности, Григорий Михайлович уже имеет несколько поощрений, что позволяет нам говорить о необходимости награждения его почетной грамотой с внесением сведений о подобном награждении в личное дело и трудовую книжку работника.
Любовь к труду и высокая степень ответственности являются отличительными чертами Григория Михайловича. За время рабочей деятельности выговоров и взысканий не имел.

Генеральный директор
ГУП “Зеленострой” Ю.К. Нетельно
Печать
Начальник отдела кадров О. Ю. Матюшина
10.07.2015

Следует отметить, что при составлении местной характеристики для приобщения к личному делу работника, продолжающего работать на предприятии, выдавшем данный документ, либо отрицательной характеристики, необходимо иметь соответствующий образец. Характеристика с места работы на работника выдается непосредственно по его требованию, либо требованию организации, являющейся новым местом его работы.

Характеристика не имеет срока годности, однажды написанная она может быть предъявлена в любое время.

Положительная

Положительная характеристика на работника составляется в этом же ключе, без включения в нее моментов, касающихся выговоров и провинностей работника. В положительной характеристике качества работника описываются исключительно в благоприятном для него виде. Пример подобной характеристики может быть следующим:

Характеристика
на помощника начальника ЖКХ № 14
Инякину Эльвиру Григорьевну

Инякина Эльвира Григорьевна 1968 года рождения является сотрудницей ЖКХ № 14, начиная с 2003 года по настоящее время. За время исполнения ею служебных обязанностей Эльвира Григорьевна показала себя с самой лучшей стороны, зарекомендовав себя как профессионала своего дела, к которому она относится с большим вниманием и любовью.
Особо хочется отметить то уважение, которое сумела заслужить Эльвира Григорьевна от коллег по работе и людей, непосредственно с ней сотрудничающих. Заслуги Эльвиры Григорьевны перед обществом и государством были не раз по достоинству оценены как руководством, так и общественностью.
Эльвира Григорьевна – отзывчивый и коммуникабельный человек. Большой опыт и постоянное совершенствование полученных знаний, делают ее ценным кадровым работником. Отличительными чертами характера Эльвиры Григорьевны можно считать жизнерадостность, честность, высокую стрессоустойчивость. За время нахождения в занимаемой должности заместителя начальника ЖКХ, Эльвира Григорьевна выговоров и предупреждений не имела.

Генеральный директор
ЖКХ № 14 М.И. Жуковский
Печать
Начальник отдела кадров А. Д. Коркина
03.04.2016

Заключение

Итак, характеристика на работника составляется в виде повествовательного рассказа с использованием третьего лица и постановкой предложений в настоящем, либо в прошедшем времени, что зависит от нынешнего положения сотрудника в организации, от имени которой дается документ.

Размер документа зависит от послужного списка работника и желания работодателя заниматься перечислением его заслуг. Что именно писать в характеристике решает руководитель предприятия, но обычно при составлении данного документа придерживаются общепринятого стандарта.

Написание символов Читатели не забудут

Для того, чтобы любой роман действительно заинтересовал читателей, автору необходимо уделять пристальное внимание развитию персонажей. Даже если вы пишете насыщенную событиями книгу с сюжетом, героями которой являются роботы, именно элемент человек найдет отклик у читателей.

Допустим, вы выбираете одну из двух книг для следующего чтения. В первом рассказывается о путешествии к недавно открытой планете. Во второй — космический путешественник, который всю жизнь отправился в путешествие в далекий мир.Он родился на корабле и умрет там, никогда не ступив на Землю и не достигнув планеты, на которую он наметил свой курс. Как только корабль приземлится, на новой земле высадятся его дети, а не он.

Эти две книги разделяют основную концепцию космических путешествий, которая может заинтриговать вас с самого начала. Но во втором вы мельком видите главного героя, жонглирующего интригующим набором практических психологических проблем и : кого-то, чье личное путешествие захватит вас.Если его персонаж будет развиваться тонко и глубоко, он сможет превратить книгу из базового научно-фантастического релиза в жанровую классику.

Эта статья покажет вам, как развить персонажа, который останется в сознании ваших читателей еще долго после того, как они перевернут последнюю страницу. Чтобы написать такого персонажа, вам потребуется:

1. Обоснуйте причину существования персонажа, установив сюжетную цель и мотивацию персонажа
2. Убедитесь, что персонаж обладает как сильными сторонами , так и недостатками
3. Дайте персонажу внешний и внутренний конфликт
4. Определите, является ли персонаж статическим или динамическим
5. Расскажите персонажу предысторию
6. Развивайте внешние характеристики персонажа, чтобы сделать их различимыми
7. Сделайте персонажа заметным с помощью отличительных манер.
8. Проведите исследование, чтобы сделать персонажа правдоподобным
9. Избегайте самой большой ошибки в развитии персонажа

Каждый шаг помогает вам построить персонажа, глубину , изнутри наружу . К концу этого процесса вы должны выйти с полностью реализованным, многомерным характером. Не волнуйтесь — мы проведем вас через каждый этап в этом посте, чтобы вы туда попали.

Начнем с внутреннего развития персонажа. Вы можете думать о внутреннем развитии характера как о концентрическом круге, исходящем от основных целей и побуждений вашего персонажа. Все остальные варианты характеристик, которые вы сделаете, от их предыстории до того, насколько они меняются с течением времени, будут исходить из этих двух основных элементов.

1. Определите цели и мотивы сюжета персонажа

Текущая цель вашего персонажа — почему эта история существует и почему ее стоит рассказать. Это то, чего хочет ваш персонаж от сюжета книги, и то, что будет двигать его внутреннее путешествие. Без него общая сюжетная линия была бы совершенно плоской.

Давайте посмотрим на несколько примеров целей персонажей:

• Цель Гарри Поттера — победить лорда Волан-де-Морта
• Цель Бильбо — помочь гномам вернуть королевство Эребор.
• Цель Гамлета — отомстить за убитого отца

Гарри vs.Волан-де-Морт (изображение: Warner Bros)

Затем есть мотивов для достижения цели вашего персонажа, «для того, чтобы» придает ей смысл. Какие внутренние и внешние влияния движут их желаниями? Может, конечно, но не один. Например:

• Цель Гарри Поттера — победить Волан-де-Морта … чтобы обеспечить безопасность волшебного мира — и найти укрытие от убийства его родителей.
• Цель Бильбо — помочь гномам вернуть королевство Эребор…. чтобы привнести приключения в его жизнь, наполненную комфортом, — и передать чувство дома и принадлежности к тем без дома.
• Цель Гамлета — отомстить за своего убитого отца … чтобы доказать, что он не представляет призрака, преследующего его, и продемонстрировать, что он способен действовать решительно.

Если вы изо всех сил пытаетесь достичь цели своего персонажа, попробуйте спросить: «Что сделает персонажа счастливым или удовлетворенным своей жизнью?» Это их мотивация.Затем спросите себя: «Что они могли сделать, чтобы обрести такое счастье?» Это их цель.

Если вы изо всех сил пытаетесь понять суть мотивации вашего персонажа, попробуйте сыграть в игру «почему». Это поможет вам разработать многослойную цепочку мотиваций:

Если цель вашего персонажа — связаться со своим давно потерянным братом или сестрой, его мотивация может быть связана с тем, что он единственный ребенок, который всегда тосковал по брату или сестре. Почему? Потому что в детстве они чувствовали себя одинокими. Почему? Потому что их родители много переезжали и у них были проблемы с друзьями? Почему? Потому что со временем они устали сближаться с людьми только для того, чтобы прощаться.

Проиграв эту игру до ее логического завершения, мы узнали, что персонаж хочет достичь своего давно потерянного брата [цель], потому что он чувствует, что это установит связь сильнее, чем география [мотивация].

Развивайте персонажей, устанавливая цели и мотивы. Спросите себя:

• Какова их цель?
• Каковы их конкретные мотивы?
• Чем они готовы рискнуть для достижения своей цели?
• Что произойдет, если они просто не смогут достичь своей цели?

2.Дайте персонажу внешний и внутренний конфликт

Ваш персонаж становится интересным только тогда, когда вы ставите между ним и его целью несколько препятствий. Если бы Фродо поднялся на Роковую гору, бросил кольцо в лаву и вернулся вовремя для второго завтрака, из него не было бы ни очень увлекательной истории, ни запоминающегося главного героя. Это препятствия — армия орков под командованием Саурона и власть кольца над Фродо, если назвать парочку, — которые создают конфликт и напряжение в истории.А — это , поэтому его стоит прочитать.

Для Фродо борьба реальна (изображение: New Line Cinema)

В приведенном выше примере вы заметите, что мы упоминаем два конфликта. Один — Фродо против Саурона (персонаж против персонажа), а второй — Фродо против самого себя — его борьба, чтобы не потеряться на ринге. Все персонажи должны подвергнуться внутреннему конфликту, который заставляет их сомневаться в себе и отражает внешний конфликт, с которым они сталкиваются. Даже статичные персонажи, которые существенно не меняются в ходе романа, столкнутся с внутренним конфликтом — вы можете найти Sherlock vs.я, например, в его чреватых попытках общаться с людьми.

Ридси выделяет шесть основных типов конфликтов в художественной литературе. Пока вы развиваете своего персонажа, вы должны решить, какой из них подойдет для самых достойных противников. Шесть типов: характер против …

Персонаж. Например, Отелло против Яго.
Общество. Например, Уинстон Смит против Старшего брата в 1984 .
Природа. Например, Роберт Невилл vs.вирус в I Am Legend .
Технологии. Виктор Франкенштейн против монстра Франкенштейна.
Сверхъестественное. Джек Торранс против Оверлука в Сияние .
Сам. Каждый убедительный главный герой сталкивается с некоторым конфликтом между собой, но несколько примеров включают Джейсона Борна против своего собственного прошлого, Гарри Голдфарба против зависимости в Реквием по мечте и Бриджит Джонс против неуверенности в себе.

Развивайте персонажей через конфликт.Спросите себя:

• С каким внутренним конфликтом столкнется ваш главный герой?
• Столкнутся ли они с внешним конфликтом? Как внутреннее и внешнее будут отражать друг друга?
• Как конфликт (ы) повлияет на стремление персонажей к своим целям?

Бесплатный курс: Развитие персонажа

Создавайте очаровательных персонажей, которых ваши читатели полюбят … или полюбят ненавидеть! Начать сейчас.

3. Убедитесь, что персонаж имеет сильные стороны

и недостатки

Вся интрига в вашей истории проистекает из того, как ваш персонаж реагирует на внешние и внутренние конфликты. Чтобы справиться с этими проблемами, вашему персонажу потребуется как сильных сторон , так и недостатков , которые угрожают их ослабить.

Знаменитые и любимые нами знаковые персонажи, как правило, обладают тонким сочетанием положительных и отрицательных черт. Например, Гарри Поттер храбрый и верный.Но он также упрям ​​и безрассуден, и из-за его недостатков он и его друзья оказались в опасности. Между тем Фродо достаточно самоотвержен, чтобы взять на себя неблагодарную и опасную миссию. Но он также сильно зависит от защиты своих союзников и очень уязвим перед соблазнительной силой кольца.

Чтобы вашим обожающим фанатам было за что болеть, ваш персонаж должен уметь преодолевать трудности, которые бросает им сюжет, разрушая кольцо или спасая волшебный мир. В то же время вам нужно держать ваших читателей в напряжении.Вот почему должен быть реальный риск того, что ваш персонаж потерпит неудачу — станет жертвой силы кольца на самом краю горы. Гибель, или умри во вспышке зеленого света от жезла Темного Лорда.

Создание персонажа, обладающего как сильными, так и слабыми сторонами, поможет вам сохранить напряженность в сюжете, но это еще не все — это также важно для того, чтобы ваши читатели почувствовали людей, составляющих основу вашей истории.

Сильные стороны вашего персонажа — будь то его искрометное остроумие, его умение обращаться с магией ветра или его непоколебимый моральный центр — заставят читателей болеть за них, восхищаться ими, а может быть, даже терять сознание от них.Но не забывайте недостатки вашего персонажа: скажем, его безрассудство, их жадность, неуверенность, которая заставляет их наброситься на своего более опытного брата или сестру. Эти очень человеческие слабости сделают их сопоставимыми .

Не знаете, какие недостатки дать вашим персонажам? Ознакомьтесь с этим списком из 70 увлекательных недостатков персонажей, чтобы найти идеальную комбинацию!

4. Решите, является ли персонаж статическим или динамическим.

Существует миф о том, что персонажи должны кардинально меняться в течение истории — другими словами, быть динамичными — чтобы считаться хорошо написанными.Но правда в том, что есть множество великих персонажей, которые выходят из долгого внутреннего путешествия, совсем не изменившись. Это статические персонажи, и они являются абсолютно допустимой частью репертуара развития вашего персонажа.

Давайте углубимся в идею сравнения статических и динамических символов.

Персонажи, которые не меняются, потому что они такие, какие они есть
Капитан Америка, Капитан Немо и Шерлок Холмс — это несколько примеров персонажей, которые существенно не меняются на протяжении всего романа.В случае с Шерлоком именно его неизменный характер делает его неотразимым персонажем. В отличие от многих из нас, он не чувствует необходимости приспосабливаться к своему окружению. Для Шерлока в этом и сила, и недостаток: он всегда верен себе, но ему часто не удается извлечь уроки из своего опыта. Это «традиционный» статический персонаж.

Персонажи, которые претерпевают существенные изменения
Динамический персонаж изменяется в результате конфликта (конфликтов), с которым они сталкиваются. Это могло быть подсознательное изменение, например, когда Джек адаптируется к острову в «Повелитель мух », став таким же диким, непринужденным и «диким», как и природа вокруг него.Или изменение может быть более осознанным, например, когда Элизабет Беннет и мистер Дарси преодолевают свою упорную гордость и предубеждения ради любви. Это «традиционный» динамический персонаж.

Персонажи, которых не изменяются , чтобы изменить мир вокруг них

Сценаристы часто полагаются на сложные, динамичные сюжеты с большим количеством внешних конфликтов, чтобы компенсировать статичность главных героев. Окружающий мир может попытаться сбить этих протагонистов с их основных принципов, но они восстанут, чтобы попытаться изменить свои обстоятельства.Этот тип персонажа и немного статичен, и немного динамичен: даже если они сами могут не сильно измениться, они вызывают серьезных изменений. Отличный пример такого главного героя — Китнисс Эвердин из Голодных игр. Вы можете прочитать обо всех ее уникальных характеристиках в нашем посте о динамических персонажах.

Элизабет Беннет и мистер Дарси меняются ради любви (изображение: BBC)

Усиление главного героя второстепенными персонажами
Часто авторы пишут статические второстепенные персонажи, которые служат столпами, вокруг которых может развиваться динамический персонаж.Вспомните Аттикуса Финча из Убить пересмешника : он мало что меняет на протяжении всего романа. Но именно его непоколебимая вера в справедливость позволяет Скауту превратиться из невинного ребенка в девушку с сильным чувством правильного и неправильного.

Возможно, вы захотите написать «фольгу»: персонажа, который контрастирует с главным героем, чтобы подчеркнуть определенные качества главного героя. Например, фольгой Гарри Поттера является Драко Малфой: привилегированный, где Гарри лоскутный, корыстный, где Гарри безрассудно самоотверженно.

Развивайте персонажей, определяя форму их дуги. Спросите себя:

• Насколько они изменятся?
• Что вдохновляет их на перемены?
• Меняются ли они к лучшему?
• Меняются ли они в худшую сторону?
• Меняют ли они мир и / или людей вокруг себя?

5. Дайте персонажу прошлое

Так же, как ваша история повлияла на человека, которым вы являетесь сегодня, история вашего персонажа превратила его в человека, которого мы видим на странице.Вы должны как можно больше развивать прошлое своего персонажа, но особенно важно создавать и сосредоточивать внимание на воспоминаниях, которые точно отражают то, что мы видим в истории.

Развивайте персонажей через их историю. Спросите себя:

• Какие моменты из их прошлого сыграли решающую роль в том, кем они являются сейчас?
• Есть ли у них подавленные воспоминания?
• Какие из их самых счастливых воспоминаний?

6.Развитие физических характеристик персонажа

Да, внутренние цели и мотивации — это «сердце» персонажа. Но это не значит, что об их внешних характеристиках нужно думать позже. Конечно, тот факт, что у вашего главного героя светлые волосы, не может повлиять на сюжет. Но может окрасить то, как на них реагируют другие персонажи. И вам, как автору, может быть только полезно иметь в уме их подробный образ, когда вы пишете свой рассказ.

На раннем этапе развития вашего персонажа потратьте немного времени на набросок физических характеристик вашего главного героя, включая их…

• Внешний вид: Как они выглядят? Их внешний вид играет роль в истории?
• Голос: Как они звучат? Они говорят с акцентом или необычным ритмом? Кажется, их голос «соответствует» их внешности?

Чтобы получить более целостное представление о своем персонаже, ознакомьтесь с нашим готовым шаблоном профиля персонажа. Вам будет предложено определить внешние элементы, такие как осанка и отличительные черты, в дополнение к внутренним элементам, таким как их отношения с матерью и то, как они хотят запомниться после смерти.

Если вы предпочитаете организовывать заметки о своих персонажах в Интернете, вы можете воспользоваться инструментом создания персонажей на сайте One Stop for Writers. Это очень подробное руководство по созданию персонажей, в котором вам предлагается указать их предысторию, личность и другие детали, которые влияют на общую арку их персонажа. (Для доступа к инструменту вам потребуется подписка, но поверьте, оно того стоит.)

Хотите увидеть, как великие строят диалоги своих персонажей? Ознакомьтесь с 15 проанализированными отрывками из замечательных диалогов.

7. Сделайте персонажа заметным с помощью отличительных манер.

Выявление внешних черт вашего персонажа не ограничивается выбором цвета глаз и типа голоса. Чтобы ваш кареглазый альт выделялся среди всех других кареглазых альтов в литературном каноне, вам нужно дополнить этот физический профиль некоторыми характерными манерами. В конце концов, физическая сущность персонажа требует гораздо большего, чем описание его тела изолированно. Речь идет о том, как они перемещаются в пространстве — и о том, как они взаимодействуют со всем вокруг, от предметов до других персонажей.

Вам нужно подумать о том, как ваш персонаж реагирует на окружающий мир, в том числе на их….

• Стиль общения: Как они взаимодействуют с другими и как это влияет на их отношения? Есть ли в их речи какие-то особенности или причуды?
• Походка: Как они перемещаются по окружающей среде и как это влияет на то, как с ними обращаются? Собираются ли толпы неосознанно, чтобы наблюдать за их плавными, грациозными шагами, или другие игнорируют их, потому что их тяжелая поступь пугает?
• Тики: Что они делают, когда нервничают, не знают, что делать, или вот-вот упадут в обморок от истощения?

Некоторые манеры характера зависят от ситуации и проявляются только тогда, когда они действуют под принуждением какой-либо сильной эмоции.Гарри Поттер, например, по понятным причинам трет лоб, когда у него болит шрам. Точно так же Найнив из серии Wheel of Time имеет тенденцию дергать себя за косу, когда она взволнована, а злодей из Джеймса Бонда Ле Шиффр из Casino Royale прикладывает палец к виску, когда он лжет или блефует.

Ле Шиффр блефует (изображение: Eon Productions)

Однако другие манеры являются частью состояния персонажа по умолчанию — так же важно для нашего представления о них, как и их окраска. Только подумайте о постоянной насмешке Драко Малфоя: это такая же его часть, как и его светлые светлые волосы.

Чтобы сделать своего персонажа по-настоящему запоминающимся, вам стоит подумать о добавлении обоих этих типов манер в его поведенческий репертуар. Гнев не должен у всех выглядеть одинаково: кто-то может вспыхнуть как ад, покраснеть, а другие станут ледяными вежливыми, неискренне улыбаясь. В то же время состояния ваших персонажей по умолчанию тоже должны отличаться, это хороший темп

8. Проведите исследование, чтобы сделать персонажа правдоподобным

Когда дело доходит до развития персонажа, сочувствие и воображение уведут вас далеко.В конце концов, вы не можете ожидать, что ваши читатели проникнут в голову вашего главного героя, если вы не можете думать по-своему.

Но предположим, что вы хотите создать персонажей настолько реалистичными, что они кажутся скорее плотью, чем предложением, способными уходить прямо со страниц и перемещаться, не дергая их за конечности марионеточных нитей вашего сюжета. Тогда вам захочется выйти за пределы своего разума и провести исследование персонажей.

Исследование характера вступает в игру, когда вы пишете об одном аспекте своего персонажа, о котором вы не слишком много знаете.Например, предположим, что вы пишете британского персонажа, когда никогда не бывали за пределами Флориды. При написании сценария его диалога вы захотите провести небольшое исследование.

Вы совершенно не хотите, чтобы речь вашего британского персонажа была приправлена ​​американскими регионализмами. Но вы также не хотите, чтобы он звучал как неправильный вроде британца — он не должен говорить как шикарный оксонец, если он должен быть парнем из рабочего класса из Кройдона. Диалоги вашего персонажа должны соответствовать заданному вами фону, а это требует некоторого исследования.

Итак, как вы это делаете? К счастью, при исследовании персонажей не обязательно должно быть ощущение, будто вы готовите школьную работу — оно может быть более экспериментальным и необычным по своим методам. Вы можете погуглить «croydon slang» и прочитать появляющиеся статьи или найти в своей библиотеке книги по лингвистической этнографии. Но вы также можете посмотреть телевизор британского производства в родном городе вашего персонажа … Вы даже можете найти некоторых местных YouTube-зрителей.

Обратите внимание, что исследование особенно важно, если вы пишете персонажа, личность или опыт которого существенно отличаются от вашего собственного — скажем, кто-то из другой этнической группы или кто-то с психическим заболеванием, о котором вы только что читали.

В таком случае ваше исследование должно начинаться с чтения. Помимо изучения фактов — будь то статья о культуре чикано или клиническое описание симптомов депрессии — подумайте о поиске некоторых мемуаров и личных эссе авторов соответствующей демографии. Кроме того, вы можете подумать о том, чтобы воспользоваться услугами считывателя конфиденциальных данных. Думайте о них как о помощниках-исследователях, стремящихся сделать развитие вашего персонажа максимально аутентичным и детализированным.

9.Избегайте самой большой ошибки в развитии персонажа

К настоящему времени вы создадите персонажа изнутри, переходя от целей и мотиваций, определяющих его роль в истории, к манерам, которые выделяют его из толпы.

Поздравляем! Вы на правильном пути к тому, чтобы привнести в свою историю незабываемый человеческий фактор. Но твоя работа еще не закончена. Теперь вы должны убедиться, что не делаете самой большой ошибки в развитии персонажа: не делаете своего персонажа слишком совершенным.

Раньше мы говорили о придании силы и недостатков, так что вы можете подумать, что вы прикрыты. Ваш персонаж может быть героическим воином, заслуженным уважением своего сообщества, но у нее тоже есть некоторые слабости!

Вы вполне могли бы быть в ясности. Но главное сейчас — убедиться, что сильные и слабые стороны вашего персонажа хорошо сбалансированы. Вам не нужно противопоставлять каждой положительной характеристике равное или противоположное слабое место. Но вы действительно хотите убедиться, что у вашего персонажа есть некоторые недостатки, которые столь же важны, как и его сильные стороны.

Допустим, ваш главный герой — великолепная фиолетовая сильфида с золотым сердцем, которая борется, как Майк Тайсон, и пишет, как Марк Твен … но она поет как кричащий попугай и однажды получила четверку по математике. Несомненно, ее глухота и математическая неспособность — это технически недостатка. Но в целом они довольно несущественные.

Если у вашего персонажа есть только пара незначительных слабостей, чтобы уравновесить их огромные сильные стороны, он будет по-прежнему считаться нереально идеальным.Наблюдая за тем, как они ослепляют вашу историю, ваши читатели закатывают глаза — или, что еще хуже, подозревают, что вы написали их как упражнение на исполнение желаний.

Так что убедитесь, что у вашего персонажа есть некоторые более серьезные недостатки, такие уязвимости, которые на самом деле будут играть роль в ее арке персонажа. Может быть, ваша фиолетоглазая героиня храбрая и сильная, но она склонна паниковать, когда ставки высоки, делая тактические ошибки, которые могут дорого ей обойтись. Может быть, она настолько зациклена на пророчестве, которое должна исполнить, что ей трудно думать самостоятельно.Может быть, ее склонность относиться ко всем с подозрением, поэтому ей трудно завоевывать союзников.

После того, как вы убедились, что ваш персонаж человек , а также герой, вы на правильном пути к совершенствованию своего персонажа. Когда эти детали будут продуманы, проверьте свои знания о главном герое с помощью этих восьми упражнений на развитие персонажа. Прежде чем вы это узнаете, у вас появится новый близкий друг (или смертельный враг) — даже если они являются воображаемыми.

---

У вас есть свои советы по развитию персонажа? Или какие-нибудь любимые персонажи из книг, которые вы чувствуете, соскочили со страницы? Оставляйте свои мысли или вопросы в комментариях ниже!

Как написать хорошее описание персонажа? 5 методов

В классических историях персонажи часто уходят со страницы после первого знакомства, полностью осознав их. Как написать хорошее описание персонажа, которое раскрывает достаточно, чтобы зацепить читателя? Попробуйте эти 5 техник:

1.Дайте описание персонажа через действие

Писатели, которые все еще развивают свое ремесло, часто дают описание «прачечный». Здесь физические атрибуты персонажа появляются в списке, например:

«У нее были зеленые глаза, длинные рыжевато-коричневые волосы, потрепанный спортивный костюм в пятнах и громкий смех».

Судя по описанию, это не так уж и страшно. Тем не менее, когда вы представляете каждого персонажа, используя список атрибутов, которыми он обладает, мы начинаем видеть присутствие автора за занавесками на сцене.

Один из способов изменить описание вашего персонажа — добавить описательные детали во время действий . Например, для того же символа выше мы могли бы написать:

Она подняла глаза от пыли, свалившейся после обеда со своего потрепанного спортивного костюма, и посмотрела через университетский кафетерий туда, где я сидел, стараясь не выделяться. В этот момент я заметил, насколько проницательны были ее зеленые глаза.

Здесь моментальное восприятие рассказывающим персонажем действий другого персонажа падает на описательные элементы.В то же время это немного говорит о наблюдателе.

Описание кадра, относящееся к действиям человека, заставляет нас немного меньше замечать устройство писателя. Действия захватывают нас на сцене. Описание становится второстепенным по отношению к происходящему. Это немного меньше выделяет как как повествовательное устройство.

Образный язык, такой как сравнение (сравнение объектов с использованием «подобного» или «как будто») и метафора (утверждение, что два разных объекта являются одними и теми же), эффективны для описания тонких точных качеств и явлений.Например:

Его одурманенное лицо придавало ему вид, будто он всегда находился в полусыпном.

Ее тонкий, напряженный рот был дверью на защелке, готовой закрываться при любом признаке неприятностей или разногласий и оставаться в таком положении, пока берег не станет чистым.

Первый пример (сравнение) передает сонный, сбитый с толку вид персонажа.

Вторая (метафора) дает нам ассоциации, утверждая, что одно есть другое. Заменяющий объект (запертая дверь) говорит нам кое-что о первом, рте персонажа (в данном случае изображение предполагает недоверчивого и не склонного к конфликтам человека).

Найдите упражнения по письму для использования образного языка для описания персонажей и других приемов в нашей рабочей тетради «Как писать настоящие символы: описание персонажа».

3. Используйте физические данные для индивидуальности, а не только визуальные эффекты

Обычная черта любительского письма — чрезмерная зависимость от описания цвета глаз и волос.

Использование этих физических данных мало что говорит нам о человеке, за исключением элементов личности, раскрываемых такими деталями, как тип стрижки.(Например, причудливая авангардная прическа может указывать на творческий, резкий или богемный характер.)

Примеры описания лица с личностью

Рассмотрим эти примеры описания персонажей:

Ее работа с перекисью пошла не так, что ее волосы приобрели странный желтый цвет, выступая на ее голове сердитыми шипами. Но более того, что-то изменилось внутри нее, что видно издалека. Кажется, она горит ярким белым светом.Ее лицо искажено и тревожно, и ей нужно много времени, чтобы заметить его.

Дэймон Галгут, В странной комнате (2010), стр. 149

Двое мальчиков носили очки, как ни странно, одного вида: крошечные, старомодные, с круглой стальной оправой. Более крупный из двоих — а он был довольно крупным, больше шести футов — был темноволосым, с квадратной челюстью и грубой бледной кожей. Он мог бы быть красивым, если бы его черты лица были менее резкими, а глаза за очками — менее невыразительными и пустыми.

Донна Тартт, Тайная история (1992), стр. 18.

Каждый из этих примеров дает представление о характере, о том, кем являются люди.

Пример

Галгута описывает изменчивого друга его рассказчика, с которым он путешествует по Индии. Описание дает ключ к разгадке ее личности. Ее изменчивый характер (частое окрашивание волос), интенсивность эмоций («гневные шипы» и кажущееся «горение»). Ее лицо «скрючено», «встревожено и встревожено».Общий, немедленный эффект — это обеспокоенный, уязвимый и рассеянный человек.

Описание персонажа Тартт передает мир, в котором обитают ее персонажи. Как студенты-классики, они любят старомодное. Тартт также использует смутные предположения (одно из них «могло бы быть красивым»), чтобы превалировать индивидуальность над непосредственной внешностью. Ее описания показывают, как манеры, мимика и личные тики изменяют необработанные физические факты внешности людей.

4. Совместите описание внешности с движением и жестом

Большая часть того, как писать хорошие описания персонажей, — это понимание того, как внешность сочетается с движениями, привычками и тиками.Например, персонаж может быть красивым, но постоянно закатывает глаза. Это придает им угрюмый отрицательный вид, который ограничивает осознание другими их красотой.

В английском языке есть такие термины городского сленга, как «лицо отдыхающей суки» (чтобы описать кого-то, чье нейтральное выражение лица выглядит озорным). Это говорит о том, как мелкие детали, такие как лица, которые мы часто делаем, могут формировать наше впечатление о людях. Иногда точно, иногда ошибочно.

Таким образом, движение и жест в физическом описании могут удивить читателей.Люди не всегда такие, какими кажутся на первый взгляд. Очень пожилая дама, сидящая за столиком в ресторане, может удивить читателя, когда встанет и шагнет через комнату. Мы удивлены силой и энергией, которые придают ей ауру человека на тридцать лет моложе.

Подумайте, что движение может указывать на персонажей. Приведенный выше пример может указывать, например, на то, что женщина была профессиональной балериной в течение 30 лет. Ее описание показывает, что у нее хорошая осанка и другие физические преимущества, полученные за годы танцев с ней.Само ее движение рассказывает историю.

5. Используйте описание персонажа, чтобы раскрыть наблюдателя.

Хорошее описание персонажа часто говорит нам о большем, чем описанный человек. Это также говорит нам кое-что о рассказчике точки зрения, делающем описание. Например, он может сказать нам:

• Независимо от того, является ли рассказчик осуждающим, критическим или добрым
• Характер интереса наблюдателя (например, нравится ли ему или не нравится человек, которого он описывает, или даже есть ли у него романтический интерес)
• Насколько он наблюдателен и на чем сосредоточен есть (что они улавливают, а что упускают?)

Примеры описаний персонажей, описывающих наблюдателей

Рассмотрим эти примеры, когда описание одного персонажа другого немного раскрывает характеристики описателя:

Моя сестра, госпожаДжо Гарджери был более чем на двадцать лет старше меня и завоевал большую репутацию у себя и у соседей, потому что она вырастила меня «вручную». Имея в то время выяснить для себя, что означает это выражение, и зная, что у нее тяжелая и тяжелая рука, и я имел обыкновение возлагать ее не только на меня, но и на своего мужа, я предположил, что Джо Гарджери и Меня обоих воспитывали руками.

Чарльз Диккенс, Большие надежды (1860-61), стр. 7-8

У официантки было черное платье, белая кепка, выщипанные до тонких изгибов брови и красный, блестящий, как варенье, рот.Она назвала моего отца капитаном Чейзом, а он назвал ее Агнес. По этому и по тому, как он оперся локтями о стол, я понял, что он, должно быть, уже знаком с этим местом.
Агнес сказала, что это была его маленькая девочка и какая милая; она бросила на меня неприязненный взгляд. Она почти сразу принесла ему кофе, немного покачиваясь на высоких каблуках, и, поставив чашку, на короткое время прикоснулась к его руке.

Маргарет Этвуд, Слепой убийца (2001), стр. 103

Как описания персонажей раскрывают рассказчика

В первом примере главный герой знаменитого романа Диккенса о взрослении Пип описывает свою сестру.То, как Пип описывает миссис Джо, показывает ретроспективное понимание, которое он приобрел с возрастом. Это также раскрывает его кривое тонкое чувство юмора в отношении прошлого.

Описание

Пипа показывает относительное невежество его молодого «я» (он не понимает выражения «поднимать вручную»). Это также показывает, что он осознает, насколько злой была его сестра, давая всем понять, что воспитывать его было такой тяжелой задачей.

И все же, хотя Пип описывает жесткий, несколько нелюбящий характер миссис Джо, он делает это с характерным ироничным юмором.Например, в том, как он шутит, что миссис Джо также «вырастила [своего мужа] руками», потому что она ударила и его, и Пипа. Такое сочетание честного размышления и легкого взгляда на ситуацию предполагает мудрость, прощение и перспективу, которые могут прийти с возрастом.

Описание Ирис получения газировки с отцом в книге Маргарет Этвуд Слепой убийца передает точку зрения ребенка, теряющего невинность. Ее описание хорошо знакомых жестов официантки показывает, как ребенок начинает осознавать (неправильное) поведение взрослых.

Этвуд показывает Ирис в тот момент, когда она осознает двойственность слов и действий людей (официантка называет ее «сладкой», чтобы намазать отца маслом, а также скрытно смотрит на нее с неприязнью). Сцена столь же раскрывает процесс «взросления» Ирис, как и персонажей, которых она описывает.

Разработайте подробные профили персонажей, используя раздел «Персонажи» в нашем инструменте создания сюжетов.

Определение характеристики по Merriam-Webster

char · ac · ter · is · tic | \ Ker-ik-tə-ˈri-stik , Ka-rik- \

1 : отличительная черта, качество или свойство характеристики этой породы собак

2 : целая часть десятичного логарифма

3 : наименьшее положительное целое число n , которое для операции в кольце или поле дает 0, когда любой элемент используется n раз с операцией

: раскрытие, различение или типичность отдельного персонажа Поэтический стиль, характерный для эпоса

33 способа написать более сильные символы — хорошо рассказано.

# 17: ОПРЕДЕЛИТЕ ИХ МОТИВАЦИЯ

Конфликт мало что значит без эмоционального контекста. Чтобы побудить читателей инвестировать в путешествие вашего персонажа, определите, почему ваш персонаж хочет достичь своей цели. Что побудит их действовать, несмотря на препятствия и трудности?

# 18: СОЗДАТЬ ИСТОРИЮ

Жизнь хорошо развитых персонажей выходит за рамки страницы. Предоставляя читателям представление о предыстории вашего персонажа, вы можете придать контекст его характеристике и конфликтам, с которыми они сталкиваются на протяжении своего путешествия.

# 19: ОПРЕДЕЛИТЕ ИХ ПРИЗРАК

«Призрак» — это аспект прошлого персонажа — часто форма вины, горя или обиды, — который преследует его на протяжении всего пути. Определение призрака, который преследует вашего персонажа, может повлиять на многие аспекты его характеристик, от их целей и мотиваций до их личности, мировоззрения, недостатков и ложных убеждений.

# 20: УСТАНАВЛИВАЙТЕ ИХ ЖЕЛАНИЯ

Надежда и стремление — сильные человеческие эмоции. Подумайте, чего хочет ваш персонаж от своей жизни.Что они представляют для себя в идеальном мире? Какие мечты они хотели бы осуществить, и почему они считают, что их мечта недостижима (по крайней мере, в настоящий момент)?

# 21: ДАЙТЕ ИНТЕРЕСЫ

Вся работа, а не развлечения делают Джека скучным мальчиком. Указывая на интересы вашего персонажа, выходящие за рамки той цели, над которой он работает, вы придаете дополнительную глубину и реализм пониманию читателями жизни вашего персонажа.

# 22: РАССМАТРИВАЙТЕ, ЧТО ОНИ ЛЮБЯТ

Нет более сильного мотиватора, чем любовь.Определив, кого или что ваш персонаж любит больше всего в мире, вы открываете читателям, за что они готовы бороться.

# 23: ДАЙТЕ ИМ АГЕНТСТВО

Личная свобода действий — это способность оказывать влияние на свою жизнь. Хотя ваш персонаж может время от времени попадать в неидеальные обстоятельства, необходимо позволить ему хоть немного контролировать свою жизнь, если он хочет руководить своим путешествием и / или испытывать рост.

# 24: СДЕЛАЙТЕ ИХ СВЯЗАННЫМИ

Читателям не нужно искать персонажей, которым нравятся их истории, но им нужно иметь с ними хоть какое-то отношение.Подумайте, что делает вашего персонажа интересным, независимо от того, какую роль он играет в вашей истории.

# 25: СДЕЛАЙТЕ КАЖДЫЙ ХАРАКТЕР КОМПЛЕКСОМ

При разработке второстепенных и высших персонажей, которым не уделяется много времени на странице, легко опираться на заезженные образы. Чтобы эти символы казались такими же реалистичными, рассмотрите одну или две детали, которые вы можете вставить в текст, которые намекают на их богатство и сложность.

# 26: ПОКАЗЫВАЙТЕ ИХ ЭМОЦИОНАЛЬНЫЙ ПЕЙЗАЖ

Однотонные символы всегда не могут ожить на странице.Позвольте читателям увидеть вашего персонажа полностью реализованным, продемонстрировав то, что заставляет их смеяться, плакать, кипеть, съеживаться и иным образом испытывать широкий спектр эмоций.

# 27: СДЕЛАЙТЕ ИМ ПОТР

Вручение успеха вашему персонажу на серебряном блюде — верный способ удешевить его развитие. Создавая для вашего персонажа многочисленные препятствия и неопределенности, которые нужно преодолевать на протяжении его пути, вы создаете возможности познакомить читателей с новыми гранями их характеристик и роста.

# 28: РАЗРЕШИТЬ ИХ ОТКАЗАТЬСЯ

Неудача показывает, кто мы в душе. Позволив вашему персонажу спотыкаться и падать на протяжении всего пути, он получает возможность учиться на своих ошибках и развиваться как люди.

# 29: РАЗРЕШИТЬ ИХ СТРАДАТЬ

Когда ваш персонаж сталкивается с конфликтами и неудачами, не поддавайтесь желанию немедленно решить эти проблемы. Заставляя своего персонажа пребывать в своих негативных обстоятельствах и эмоциях не только на короткое время, вы даете ему возможность доказать свой характер, придавая ощущение реализма его путешествию.

# 30: ОТПРАВИТЬ ИХ В ИХ СЧАСТЛИВОЕ МЕСТО

Хотя важно позволять вашему персонажу потеть, терпеть неудачи и страдать, не создавайте в своей истории столько конфликтов, чтобы читатели никогда не увидели, на что похож ваш персонаж. в более счастливые времена и моменты покоя. И читателям, и персонажам нужны эти маленькие моменты радости и передышки.

# 31: ДВИГАЙТЕ ИХ ДО ИХ РАЗРЫВА

Если не считать счастливых времен, хорошо разработанные истории требуют конфликта. Спросите себя, какую черту ваш персонаж откажется перейти, чтобы достичь своей цели, а затем выясните, какие обстоятельства заставят вашего персонажа пересечь ее в любом случае.Доведение вашего персонажа до этого предела станет одним из самых важных и важных моментов в его путешествии.

# 32: ДАЙТЕ ИМ УБЕЖИЩЕ

Когда все кажется потерянным, вашему персонажу требуется безопасное убежище (например, человек, место или даже воспоминание), из которого он может черпать столь необходимую силу. Где ваш персонаж найдет это убежище? Какие утешения или мудрые слова побудят их воскреснуть из пепла своих переживаний?

# 33: Определите ИСТОРИЮ

Если вы усвоили советы из сегодняшней статьи, значит, вы разработали сложных, привлекательных персонажей и изучили ключевые способы оживить их на странице.Но, в конце концов, хорошо развитые персонажи не могут стоять на собственных ногах.

Читателям может быть наплевать на вашу историю, если они в первую очередь не заботятся о ваших персонажах, но им также наплевать на ваших персонажей, если они не отправят их в путешествие.

У вас уже есть все, что нужно для развития историй ваших персонажей. Вы определили их желания и потребности, их цели и мотивацию, их неудачи и критические моменты. Пришло время использовать все элементы, которые вы разработали, чтобы создать историю, которую читатели не скоро забудут.

Это то, что делает характер сильным. Не тысяча крошечных деталей, а одна грандиозная история , и , и станут. Так скажи мне, писатель: какое путешествие ждут твои персонажи?

Готовы ли вы составить карту истории вашего персонажа?

Как писать великие персонажи [Рабочий лист]

Развитие персонажа в вашей истории имеет жизненно важное значение для ее продажи.

Ведь люди любят и восторгаются книгами не всегда из-за самой истории…

Но из-за персонажей они полюбили.

Однако … на самом деле это , намного труднее выполнить как писателю, чем кажется, даже если от этого зависит написание и самостоятельное издание успешной книги.

На самом деле, это произошло именно потому, что кто-то влюбился в персонажей и так сильно заботился о них и их путешествии, что они готовы следовать за ними на протяжении всего его путешествия.

Именно из-за этого вам нужно сделать акцент на развитии персонажа в книге, которую вы пишете или готовитесь к написанию.

Вот ваше руководство из 12 шагов для хорошего развития персонажа:

1. Создайте фон для своего персонажа
2. Придайте своему персонажу сильные и слабые стороны
3. Создайте нервные импульсы для вашего персонажа
4. Избегайте создания «идеального» персонажа
5. Придавайте своему персонажу реалистичные мотивы
6. Придайте ему уникальную особенность
7. Разработайте широкий спектр характеров персонажей
8. Создайте влияние прошлого вашего персонажа
9. Сделайте второстепенных персонажей фольгированными
10. Придайте каждому персонажу уникальный голос
11. Создайте разнообразный состав персонажей
12. Избегайте стереотипов персонажей

Оставайтесь с нами в этом пост, и вы точно узнаете, как добиться развития персонажа таким образом, чтобы читатели думали о ваших персонажах, как если бы они были настоящими людьми.

Как только вы усвоите все это, вы сразу же начнете писать сильные персонажи.

Получите лист развития вашего персонажа

Иногда стоит иметь лист развития персонажа, чтобы отслеживать своих персонажей. Вы не только сможете отслеживать, но и сможете уменьшить масштаб и лучше понять, создаете ли вы два архетипа персонажей, которые слишком похожи друг на друга.

Вы готовы начать прямо сейчас? Загрузите бесплатный лист развития персонажа, чтобы отслеживать каждого написанного вами персонажа.

Что такое развитие персонажа?

Развитие персонажа — это процесс и выполнение создания полностью округленного, сложного и реалистичного персонажа в ваших художественных произведениях с целью заставить читателей заинтересоваться ими, их жизнью или путешествием.

Думайте о развитии характера как о бумаге в вашей книге. Без него у вас просто не было бы книги — у вас просто грязь чернил размазана между двумя обложками.

Но прежде чем мы углубимся в подробности, я собираюсь рассказать о том, что представляет собой хорошо развитый персонаж, а также о различных типах развития персонажа, которые вы можете рассмотреть.

Что такое хорошо развитый персонаж?

Хорошо проработанный персонаж нуждается в полной предыстории, отражающих ее чертах характера, реалистичных действиях и эмоциях, а также в том, чтобы быть понятным среднему читателю и быть таким же сложным, как реальный человек.

Если вы не можете представить своих персонажей как реальных людей, они недостаточно сложны, чтобы быть хорошо развитыми. Ключ к развитию персонажа — это сделать так, чтобы ваши персонажи чувствовали себя так, как будто они — люди, которых вы знаете, которые просто живут далеко.

Научитесь думать о них как о реальных, и у вас почти всегда будет хорошо развитый характер.

Типы развития персонажей

Когда дело доходит до того, чтобы научиться писать символы — и писать их хорошо — вы должны понимать, с каким типом персонажей вы имеете дело.

Это разные типы символов для записи:

• Главный герой
• Антагонист
• Вторичный
• Статический
• Фольга
• Стандартный
• Динамический / Круглый

Не беспокойтесь, если вы думаете, что это много разных типов персонажей.В конце концов, у всех нас есть люди в реальных жизнях, которые могли бы заполнить эти «типы» персонажей, и поэтому важно, чтобы ваша книга включила их.

Без них невозможно развить персонажа и ожидать захватывающий актерский состав.

Но давайте поможем вам понять, что каждый персонаж привносит в историю.

Обладая этой информацией, вы сможете лучше понять, на каком развитии персонажа следует сосредоточиться с каждым из вымышленных людей, которых вы создаете.

12 полезных советов по развитию персонажей

Теперь, когда вы знаете, на каком типе персонажа вы сосредотачиваетесь при написании книги, давайте глубже погрузимся в методы развития персонажа, которые вы можете использовать, и упражнения, которые помогут вам понять это правильно.

# 1 — Создать фон для каждого символа

Наши реалии зависят от того, где мы были, где мы находимся и куда мы хотим идти.

При этом больше всего на нашу жизнь повлияло то место, где мы были — наше прошлое.

То же самое, вероятно, верно и для вашего персонажа. Судя по тому, какой была их жизнь до начала вашего романа, у них будут разные интересы, причуды, страхи и многое другое.

Ваша задача — рассказать, как выглядела их жизнь до начала вашей книги.

Упражнение на развитие персонажа

Заполните лист развития персонажа, чтобы вы могли понимать своих персонажей как полноценные люди, а не как двухмерные существа, которых вы создали.Учитывайте эти основные идеи при создании фона вашего персонажа:

— Их детство (хорошее, плохое, бедное, испорченное и т. Д.)
— Их родители (разведены, никогда не были в браке, один пропал без вести, оба пропали без вести)
— Их дружба
— Их хобби и интересы в детстве по сравнению с нынешним
— Их мотивация ощущать то, как они относятся к той или иной ситуации
— Их тип личности и то, как он влияет на их действия
— Это некоторые основные элементы, которые вы должны понимать в своем персонаже, чтобы формировать его личность, мнения и действия, которые должным образом соответствуют их фону.

# 2 — Знайте сильные и слабые стороны своих персонажей

Одним из самых больших способов влияния на ваших персонажей будут их сильные и слабые стороны.

Мы, люди, постоянно ежедневно сталкиваемся со своими сильными и слабыми сторонами, даже в самых незначительных формах.

То, что у ваших персонажей хорошо и что у них нет, повлияет на то, как они воспринимают различные события, какие действия они решают предпринять, и может повлиять на их общий характер (о чем мы поговорим позже).

Если сила вашего персонажа заключается в разговоре с незнакомцами и в завоевании их доверия, это может быть полезным для них на протяжении всего пути. Однако, если это слабость вашего персонажа, и он вынужден это сделать, это может вызвать у него конфликт.

Эти сильные и слабые стороны будут определять дугу вашего персонажа и сюжет в целом, поэтому хорошо их , прежде чем писать.

Упражнение на развитие персонажа

Составьте список из 3 сильных и 3 слабых сторон ваших персонажей.Убедитесь, что они участвуют в сюжете, чтобы вызвать конфликт и вызвать сочувствие читателей, которые могут понять.

# 3 — Создание нервных клещей или привычек

Если вы достаточно долго уделяете внимание людям, вы знаете, что у всех нас есть определенные привычки, о которых мы даже не догадываемся, когда нервничаем.

Я? Я ковыряю кожу вокруг ногтей. Это боль (буквально), и я никогда не замечаю, что делаю это позже.

Это может быть ключевая характеристика, которая заставит ваших персонажей почувствовать себя более реальными и поможет сделать их более понятными для ваших читателей, что заставит их захотеть дать вам те 5-звездочные обзоры.

Упражнение на развитие персонажа

Составьте небольшой список для каждого из ваших персонажей. Запишите по 2 странные привычки для каждого из них и решите, какая из них является их основной (той, которую они делают, даже не задумываясь об этом), а какая усугубляется из-за нервов или беспокойства.

# 4 — Ни один персонаж не может быть идеальным

Может быть очень сложно написать любимого вымышленного человека с недостатками. В конце концов, мы хотим, чтобы люди их любили, верно?

Но «идеального» персонажа нельзя любить — его ненавидят, потому что это нереально.

Чем больше вы пытаетесь сделать своего персонажа «безупречным», тем меньше читатели будут относиться к нему, и, следовательно, они будут им меньше нравиться. Вы должны встроить в своего персонажа недостатки, как и у всех нас, на самом деле.

Упражнение на развитие персонажа

Перечислите 3 основных недостатка вашего персонажа, которые могут стать проблемами в вашем сюжете. Подумайте о своих вредных привычках, ситуациях, которые им не нравятся, или даже о личностных качествах, которые не считаются «хорошими», чтобы реалистично исправить эти недостатки.

# 5 — Всем персонажам нужны реалистичные мотивы

Независимо от того, какого персонажа они или чего хотят в вашей истории, у них должна быть реальная и веская причина для того, чтобы так себя чувствовать.

Возьмите, к примеру, «Тот, кого нельзя называть » из «Гарри Поттера».

Волан-де-Морт (ух!) Хочет убить Гарри. Это мы все должны знать, даже если вы никогда не читали и не видели фильмов. Но если бы он просто пытался убить Гарри Поттера ради убийства ребенка, это не имело бы смысла.

Да, он злой, но у него также есть веская причина желать его смерти, верно?

Он должен убить Гарри Поттера, потому что он единственный человек, который смог победить его раньше — и потому что об этом говорит пророчество.

Если у ваших персонажей — какими бы незначительными они ни были — нет мотива, который имеет смысл , читатели будут вырваны из истории и в конечном итоге будут сомневаться в том, что происходит, а не в хорошем смысле.

Во многом именно так возникают сюжетные дыры, поэтому, чтобы избежать их, придерживайтесь этого метода развития персонажа.

Упражнение на развитие персонажа

Придумывая мотивы вашего антагониста, перечислите по крайней мере 2 варианта их действия. Для Волдеморта это был бы факт, что Гарри может убить его и что он хочет править волшебным миром. У вашего плохого персонажа должно быть как минимум 2 веские причины противостоять вашему главному герою, и они должны иметь смысл, учитывая их историю.

# 6 — Дайте каждому персонажу уникальную особенность

Это особенно важно для тех из вас, кто пишет романы в стиле «Игры престолов» с большим количеством персонажей, но это важно и для других.

При написании книги вы хотите, чтобы ваши читатели легко могли визуализировать и различать актерский состав. Вы хотите, чтобы каждый персонаж выделялся как личность.

Идеальный способ сделать это — дать каждому человеку отличительную черту.

Например, давайте снова воспользуемся «Гарри Поттером», потому что вы, вероятно, знаете, как выглядят главные герои.

У Гарри есть очки. У Гермионы острые зубы (до тех пор, пока она не слишком их укоротила — и это только в книгах для тех из вас, кто собирается спорить), а у Рона огненно-рыжие волосы.

Это очень разные особенности, которые помогут вам представить их как совершенно разных персонажей.

Теперь вам не нужно придавать каждому персонажу какой-нибудь сумасшедший цвет или стиль волос, но постарайтесь, чтобы весь ваш состав не выглядел одинаково.

Если у вас есть главный герой с каштановыми волнистыми волосами, другой должен иметь светлые вьющиеся волосы и т. Д.

Имейте в виду, что братья и сестры, безусловно, могут выглядеть одинаково!

Упражнение на развитие персонажа

Создайте электронную таблицу или другой документ, в котором перечислены все ваши персонажи и задокументируйте их особенности. Если у вас есть два персонажа, которые проводят много времени вместе в вашей книге, и вы видите, что они похожи, измените их внешний вид, пока они не станут различимыми.

В качестве примера возьмем мою электронную таблицу для моей незавершенной работы.

# 7 — Развивать широкий спектр типов личности

Это значит, что не создавайте всех своих персонажей как «темных и саркастичных» или «крутых парней».

Вы должны обладать самыми разными личностями — как в реальном мире.

Вы даже можете подтвердить их личность психологией из реальной жизни. В качестве примера у меня есть два персонажа с трагическим прошлым.

Однако они не обрабатывают эту травму таким же образом. Один персонаж проявляет очень замкнутый подход, в то время как другой скрывает свою боль с юмором. Это дает им очень разные личности, несмотря на схожую историю.

Упражнение на развитие персонажа

Обратитесь к предыстории своего персонажа и проведите небольшое исследование возможных механизмов выживания и того, как это может повлиять на его личность. Развивайте его оттуда, чтобы иметь разные реалистичные личности.

# 8 — Сопоставьте историю вашего персонажа с ее эффектами

Это когда в игру вступят некоторые исследования, которые в любом случае потребуются. Изучение некоторых психологических последствий травмы может помочь вам точно и реалистично погрузиться в процесс развития персонажа.

Не все персонажи переживают травмы, но есть и другие важные жизненные события, которые могут повлиять на их поведение.

Если у вас есть персонаж, чьи родители росли очень строго, он может быть немного бунтарем и не обладать способностями принимать решения, которые есть у других — в основном потому, что они так и не научились тому, как их родители сделали этот выбор за них.

Упражнение на развитие персонажа

Поскольку вы знаете предысторию своего персонажа, проведите небольшое исследование того, как эти конкретные трудности или реальности могут формировать психику человека, чтобы точно и реалистично формировать его поведение.

# 9 — Сделать второстепенные символы фольгированными

Это во многом поможет с личностным контрактом в вашем романе. В большинстве случаев это происходит естественным образом, если вы наделяете каждого персонажа уникальной индивидуальностью, но в любом случае это полезно иметь в виду.

Если у вас есть второстепенные персонажи (персонажи, которые получают приличное количество времени на страницы, но не являются главными персонажами), создайте их типы личности, чтобы они отображали противоположность основным персонажам.

Почему? Потому что вы хотите, во-первых, создать больше разнообразия, а во-вторых, создать конфликт, не связанный с сюжетом.

Упражнение на развитие персонажа

Определите своих второстепенных персонажей и развивайте их таким образом, чтобы они определенным образом сталкивались с вашими главными персонажами или выступали против них. Подумайте, что может больше всего раздражать вашего главного героя и придать второстепенным персонажам некоторые из этих привычек или черт характера.

# 10 — Дать каждому персонажу отдельный голос

Все мы говорим по-разному, а это значит, что ваши персонажи тоже должны.В зависимости от того, откуда они родом, у них могут быть разные акценты, сленг и даже фразы, которые они обычно используют.

Подумайте на минутку о своем друге. Какие конкретные фразы они часто используют?

Скорее всего, вы смогли придумать что-то всего за несколько секунд, потому что это настолько уникально для них и что они много говорят.

Ваши персонажи должны развиваться точно так же.

Если вы напишете двух персонажей из очень разных уголков мира, и у них будет одинаковый стиль речи, ваша аудитория будет исключена из рассказа, потому что это нереально.Их голоса должны быть последовательными, а не одинаковыми.

Упражнение на развитие персонажа

Эти советы помогут вашим персонажам говорить по-разному:
— Выберите сленговое слово, которое нравится использовать каждому персонажу.
— Используйте разные формулировки для одного и того же значения, например «извинения», «извините» или «мне плохо»
— Используйте уникальное структуры предложений для придания каждому персонажу уникального речевого ритма
— Убедитесь, что ваши более образованные персонажи говорят так, а ваши менее образованные используют более простые слова и фразы
— Создавайте фразы, похожие на «по колено кузнечика», с уникальными значениями для ваших персонажей ‘определенные регионы
— Прочтите их диалог вслух тем голосом, который вы себе представляете, и при необходимости внесите изменения
— Смысл придания вашим персонажам уникальных голосов состоит в том, чтобы ваши читатели представляли их реальными людьми, а не двумерными существами, живущими в бумага.

# 11 — Создайте разнообразный актерский состав во всех смыслах

Скажу честно, в литературе есть очень серьезная проблема, когда дело касается разнообразия.

Вы можете обсуждать это сколько угодно, но исходящий от человека, который прочитал многих книг, это очень реальная проблема, которую можете исправить только вы и другие писатели.

Ваша книга должна быть такой же разнообразной, как и реальный мир.

Если у вас нет персонажей с разным цветом кожи, волос или глаз, а также с разными типами телосложения, физическими недостатками и даже психическими заболеваниями, ваши персонажи недостаточно разнообразны.

Вам не нужно писать книгу о этих вещах, чтобы вы могли включить их в свой роман.

Например, у одного из моих главных героев очень высокий уровень тревожности. Его сюжетная линия не вращается вокруг этого психического заболевания, но — это , которое видно и может повлиять на его сюжет.

Упражнение на развитие персонажа

Посмотрите на своих персонажей и их внешний вид, а также их личности.Если между ними нет явного разнообразия, создайте его. Вы должны быть уверены, что позволяете разным читателям почувствовать себя включенными, услышанными и представленными.

# 12 — Избегайте стереотипов

Это действительно совет «не делать» по сравнению с «обязательным» советом. Причина этого в том, что многие сценаристы чувствуют, что им нужен «побочный персонаж» (или даже главный герой), но им лень выполнять настоящую работу.

Это означает, что они создают стереотип определенного типа человека, который часто может причинить вред, даже если автор этого не знает.

Отличный способ убедиться, что у вас никогда не будет оскорбительных стереотипных персонажей, — это использовать чувствительный ридер или убедиться, что у вас есть разнообразная группа бета-читателей, которые могут говорить от имени персонажей, которых вы создали.

Что такое арка персонажа?

Дуга персонажа используется для описания внутреннего и даже внешнего путешествия, которое может быть физическим, умственным, эмоциональным или каким-либо другим, которое персонаж переживает на протяжении всей истории или сюжета.

Вы думали, что закончили изучать развитие характера, не так ли?

Нет! Помимо создания хорошо продуманных персонажей, вы также должны подумать о том, чтобы добавить для них дуги.

Как создать дугу персонажа

По крайней мере, вашему главному герою или главному герою требуется дуга, чтобы их сюжетная линия и путешествие были увлекательны и удовлетворяли читателей.

В качестве примера я собираюсь использовать Гарри Поттера из этого сериала просто потому, что он широко известен, а его характер даже в первом романе отличается.

Гарри Поттер начинает роман как 11-летний ребенок, страдающий от эмоционально оскорбительных родственников, которые заботятся о нем из-за смерти его родителей.

Но к концу фильма Гарри обнаружил, что он волшебник, узнал о его известности в волшебном мире и даже взял на себя самого Волдеморта (ну, вроде того).

Этот персонаж отличается тем, что его умственное и эмоциональное путешествие от начала до конца сильно отличается. Гарри Поттер в конце уже не тот, каким был в начале — и это остается верным на протяжении всей книги серии.

Когда ваш персонаж появляется в конце книги как преобразованный человек в определенных смыслах, это дуга персонажа.

Выше приведен пример того, как дуга персонажа выглядит на бумаге и как вы можете использовать элементы сюжета для дальнейшего развития вашего персонажа.

Вопросы развития персонажа

Если вы ищете способ дальнейшего развития своих персонажей для создания более реалистичных и реалистичных личностей, у нас есть способ помочь.

Вот 50 вопросов о развитии персонажа:

1. Как их полное имя?
2. Почему их родители выбрали это имя?
3. Какие у них родители?
4. Есть ли у них братья и сестры?
5. Каковы их братья и сестры?
6. Были ли они запуганы их братьями и сестрами?
7. Какой порядок они в семье (первенец, средний и т. Д.)?
8. Как они выглядят (полный внешний вид)?
9. Есть ли у них причуды или нервные привычки?
10. Что они делают, когда злятся?
11. Что они делают, когда счастливы?
12. Есть ли у них близкие друзья?
13. Каковы их друзья?
14. Какая у них худшая привычка?
15. Какая у них лучшая привычка?
16. В чем их самая большая слабость?
17. В чем их самая большая сила?
18. Что они хотят улучшить?
19. В чем они преуспевают?
20. Они ходили в школу или в аналогичную школу?
21. Какими они были в школе?
22. Любят ли они учиться?
23. Они мятежники?
24. Должны ли они (угождать людям)?
25. Имеют ли они внутреннюю мотивацию?
26. Обращаются ли они к другим за помощью во время стресса?
27. Какова их реакция на стресс?
28. Думают ли они логически или эмоционально, чтобы принимать решения?
29. Могут ли они четко принимать решения, когда они эмоциональны?
30. Каковы их взгляды на религию?
31. Есть ли у них сильный моральный компас?
32. Что они больше всего ценят в жизни (деньги, счастье и т. Д.)?)
33. Что может вызвать иррациональное поведение?
34. Они интроверты или экстраверты?
35. Они возмутители спокойствия или играют по правилам?
36. Что их удовлетворяет?
37. Знают ли они цель своей жизни?
38. Кто вызывает эмоциональные трудности в жизни?
39. К кому они обращаются, когда расстроены?
40. Какая погода им нравится больше всего?
41. Как они спят?
42. Каковы их привычки в еде?
43. Что бы они могли изменить в своем мире, если бы могли?
44. Они говорят сами за себя?
45. Они пассивный человек?
46. Какие они в худшем случае?
47. Какие они есть в лучшем виде?
48. Какой они видят свою жизнь через 10 лет?
49. Чего они хотят от жизни, когда они старые и седые?
50. Как выглядит «идеальная» жизнь в их глазах?

Теперь развивать своего персонажа будет проще, чем когда-либо!

Раскрытие информации: некоторые из приведенных выше ссылок могут содержать партнерские отношения, а это означает, что без дополнительных затрат для вас Self-Publishing School может получать комиссию, если вы перейдете по ссылке, чтобы совершить покупку.

Белла Роуз Поуп

Белла Роуз Поуп — специалист по контент-маркетингу в Самоиздательской школе. Хотя она и не нагнетает здесь контент, она создает свою собственную жизнь (и учит других, как это делать) на Обычной заставе, тусуется со своей собакой и ест что-нибудь с сыром! Дайте ей подписку: Twitter | Instagram | Facebook | Youtube

https://facebook.com/bellarosepope

Как написать набросок персонажа

Попасть в голову персонажа

Набросок персонажа — это быстрое отображение персонажа, а написание наброска — это вопрос и ответы на вопросы.Чтобы написать набросок персонажа, вы должны задать себе вопросы о своем персонаже. Только вы, как автор, можете ответить на эти вопросы. Хотя существует бесконечное количество вопросов, которые вы можете задать, наши редакторы рукописей рекомендуют следующие подсказки, чтобы вы задумались о том, кто ваш персонаж, чтобы вы могли написать четкий и краткий набросок.

Кто ваш персонаж физически?

Физические характеристики — это первое, что мы замечаем, когда кого-то встречаем.Следовательно, это хорошая отправная точка при написании наброска персонажа. Ваш персонаж — женщина или мужчина? Он или она высокий или низкий? Ваш персонаж лысый? Сколько лет твоему персонажу? Есть ли у него инвалидность?

Авторы, стремящиеся глубоко изучить психологию своих письменных предметов, могут сбрасывать со счетов эти детали как несущественные и базовые. Но часто именно эти детали приводят к конфликту или являются средством, с помощью которого мы исследуем психологию персонажа. В качестве примера мы рекомендуем прочитать книгу Фланнери О’Коннор Good Country People ; В этом рассказе физические детали главной героини представляют ее внутреннее состояние.Без яркого описания телесности этого персонажа критическое измерение сюжета было бы потеряно, и центральный конфликт не существовал бы. Ответы на вопросы о физическом состоянии вашего персонажа — это первый шаг к созданию полностью реализованного персонажа.

Чем занимается ваш персонаж?

Это следующий вопрос, который следует задать, потому что он учитывает другие аспекты написания рассказов, такие как обстановка и время. Ответ на этот вопрос также повлияет на другие аспекты вашего наброска, например, во что одет ваш персонаж или как он или она себя чувствует.Ваш персонаж идет по улице? Он или она сидит в парке? Ваш персонаж работает на лодке? Спросите, что делает ваш персонаж, это не только поможет вам понять своего персонажа, но и его или ее отношение к обстановке в вашей истории.

У авторов может возникнуть соблазн упустить эту часть характеристики. На вопрос, чем занимается его или ее персонаж, автор может дать беглый ответ; он или она может ответить, что это, например, кино. Но подумайте обо всем, что нужно сделать в кинотеатре: ожидает ли персонаж в очереди за билетами или у стойки продажи? Он или она ждет, чтобы поговорить с менеджером? Возможно, персонаж сидит в нетерпеливом ожидании начала фильма.Как можно конкретнее ответьте на этот вопрос, это не только поможет вам определить своего персонажа, но также поможет определить другие элементы художественной литературы.

Что чувствует ваш персонаж?

Это, вероятно, один из самых сложных вопросов, которые вы можете задать о своем персонаже. Ваш персонаж зол? Он или она счастлив, грустен, устал или подавлен? Ваш персонаж любит что-то или кого-то? Вопросы об эмоциональной жизни вашего персонажа могут перерасти в создание истории персонажа.Хотя это может показаться заманчивым, вы должны сосредоточиться на том, что испытывает ваш объект в контексте истории, которую вы пишете. Хотя ответы на эти вопросы важны, они редко прямо указываются в рассказе.

У авторов может возникнуть соблазн начать с эмоционального или психологического состояния своих персонажей, и они могут даже прямо заявить о них. Это может привести к одному из главных грехов художественной литературы: рассказывать, а не показывать. Неявно показывать, что чувствует ваш персонаж, посредством его или ее взаимодействия с другими персонажами или обстановкой, гораздо интереснее читать, чем явно указывать, счастлив ли ваш персонаж, грустен, ликован, радостен или несчастен.

Создание наброска вашего персонажа

Эскиз — это отправная точка. В изобразительном искусстве художники носят с собой блокноты для рисования, чтобы практиковать и развивать основные навыки своего ремесла с целью создания картин, которые, кажется, прыгают с холста, или скульптур, которые, кажется, движутся только в правильном свете. То же самое и с авторами, использующими наброски персонажей. Сценаристы используют этот инструмент для развития и отработки одного из основных навыков своего дела — характеристики.Однако конечная цель — не иметь блокнот, полный набросков персонажей. Автор должен познакомиться со своим персонажем через эту практику.

Хотя не все, что автор пишет в наброске персонажа, должно быть включено в роман, автор должен развить глубокие и всеобъемлющие знания всех аспектов личности персонажа, чтобы создать последовательную и привлекательную личность.

Конечная цель писателя — взять эти наброски персонажей и использовать их для создания удивительно увлекательного художественного произведения, основанного на персонажах.Если вы хотите, чтобы на вашу рукопись смотрела объективная группа глаз, попробуйте наши редакторы для критического анализа рукописей.

Источник изображения: Wilfred Iven / Stocksnap.io

Пять качеств хорошего письма — Хантер Колледж

Пять качеств хорошего письма

Что такое хорошее письмо? Ответить на этот вопрос непросто.Многие очень разные виды письма считаются «хорошими» по разным причинам. Нет формулы или программы для хорошего письма. Однако есть определенные качества, которые присущи большинству примеров хорошего письма. Ниже приводится краткое описание пяти качеств хорошего письма: сосредоточенность, развитие, единство, последовательность и правильность. Описанные здесь качества особенно важны для академического и пояснительного письма.

ПЯТЬ КАЧЕСТВ ХОРОШОГО ПИСАНИЯ

ФОКУС	Эссе должно иметь одну четкую центральную идею.В каждом абзаце должна быть четкая основная мысль или тематическое предложение.
РАЗВИТИЕ	Каждый абзац должен поддерживать или расширять основную идею статьи. Идея каждого абзаца должна быть объяснена и проиллюстрирована примерами, деталями и описаниями.
ЕДИНСТВО	Каждый абзац в эссе должен быть связан с основной идеей. Каждый абзац должен придерживаться своей основной идеи.
СОГЛАСОВАННОСТЬ	Эссе или статья должны быть логичными, плавными и «склеенными».Другими словами, все, что написано, должно иметь смысл для читателя.
ПРАВИЛЬНОСТЬ	Статья должна быть написана на общепринятом стандартном английском языке, с полными предложениями и относительно безошибочной.

Еще одно качество, которое не входит в этот список, но, тем не менее, очень важно, — это творчество. В лучших произведениях есть некоторая часть личности и индивидуальности автора.