Как посчитать производительность: Производительность труда: формула расчета | Современный предприниматель

Желательно Eclipse Plugin Есть ли какой-нибудь Eclipse plugin, который может помочь мне взглянуть на производительность программы Java? или (в случае, если Eclipse plugin недоступен) Если нет…

Я просмотрел старые нити, но не смог найти ответа на свой вопрос: Как я могу рассчитать время тела моей функции внутри программы C?

Я хочу рассчитать скорость выполнения программы Spark, но из-за лени это довольно сложно. Давайте рассмотрим этот (бессмысленный) код здесь: var graph = GraphLoader.edgeListFile(context, args(0))…

В моей работе работает кластерная система с 20 вычислительными узлами. и мне трудно рассчитать пиковую теоретическую производительность этой системы HPC. Я знаю, что мир HPC использует следующую…

Я пытаюсь проверить работу программы. У меня есть следующая программа: /* stdlibrary_writer.c ‐ write 400,000 characters with fprintf */ #include <stdio.h> #define OUTPUTNAME fprint.out main()…

Я пытаюсь проверить производительность (с точки зрения времени выполнения) для моего webcrawler, но у меня возникают проблемы с синхронизацией из-за многопоточности. Мой основной класс : class…

У меня есть очень простой вопрос о производительности программы в многоядерной среде. Если я запускаю простую программу java, такую как вычисление квадратного корня из числа или нахождение n-го ряда…

Я написал программу и теперь хочу рассчитать общее время работы моей программы от начала до конца. Как я могу это сделать?

В SSIS, если мы выберем опцию быстрой загрузки, то мы должны установить 2 свойства OLEDB назначение Rowsperbatch и MaximuminsertCommitSize Обычно мы идем со значениями по умолчанию ;но было понятно…

Сегодня я пытался реализовать обнаружение объекта API в Tensorflow. После проведения тренировочного процесса я пытался запустить программу для обнаружения объектов в webcam. Когда я запускал его, в…

Как ⚠️ рассчитать производительность труда: формула нахождения коэффициента

Что такое производительность труда

Существует ряд показателей, благодаря которым можно оценить эффективность работы кадрового отдела на предприятии. Одним из таких важных параметров является производительность труда. Термин используют для обозначения экономической категории, выражающей уровень целесообразности и плодотворность профессиональной деятельности персонала компании, целью которого является производство духовных и материальных благ.

Производительностью труда в экономике называют количество времени, затраченное персоналом, для того чтобы произвести единицу продукции или выполнить определенную работу, либо количество продукции или объем работ, произведенных сотрудником в течение определенного промежутка времени, включая смену, час, год, квартал.

Как рассчитывается производительность труда

Рассчитать данный показатель можно с помощью соотношения данных, выражающих трудоемкость и выработку.

Осторожно! Если преподаватель обнаружит плагиат в работе, не избежать крупных проблем (вплоть до отчисления). Если нет возможности написать самому, закажите тут.

Выработка представляет собой фактическую производительность труда и с экономической точки зрения является частным от деления объема произведенных работ или изготовленной продукции на количество персонала или затраты труда.

Формулу можно записать в таком виде:

\(W=\frac{q}{T}\)

Где q — является объемом изготовленной продукции, Т — равно затратам рабочего времени.

Расчет трудоемкости заключается в делении трудовых затрат или численности персонала на объем работ или изготовленной продукции.

С помощью показателя трудоемкости можно охарактеризовать затраты труда на единицу продукции или выполненной работы, а величина выработки является объемом выполненных работ или изготовленной продукции на единицу численности сотрудников.

Трудоемкость определяют по формуле:

\(t=\frac{T}{q}\)

Где q — является объемом изготовленной продукции, Т — сумма затрат времени на работу.

Подсчет базовых коэффициентов производительности труда выполняют двумя способами:

• по отдельности;
• в среднем по компании.

Производство товаров и выработка на индивидуальных рабочих участках рассчитывается в натуральном выражении, то есть определяется суммой изготовленных единиц продукции.

К примеру, количество справок, которые были выданы в среднем сотрудником справочной службы в час, письменная корреспонденция, распределенная одним сортировщиком в течение часа. Для отдельных рабочих мест выработка обычно приводится к нормативным показателям. Таким образом, каждый работник получает определенный план или конкретную норму выработки.

На примере специализированной организации, подсчитать производительность труда персонала технического обслуживания разных средств телекоммуникаций достаточно сложно с помощью выработки. Это связано со сферой деятельности, направленной на контроль и устранение неисправностей, а профессиональные обязанности работников в большей степени определяются только пребыванием персонала на рабочем месте. В связи с этим, данный этап характеризуется показателями трудоемкости, то есть количеством потраченного времени, к примеру, необходимого для проведения ремонтных работ.

Объем производительности труда в компаниях, специализирующихся на телекоммуникациях, обычно рассчитывают, как среднее количество выработки. Следует отметить, что в общем значении натуральное выражение выработки в таких организациях определить достаточно сложно из-за разнообразия видов услуг и работ. В этом случае целесообразно рассчитывать выработку в денежном выражении, то есть в виде совокупного объема реализованной продукции, отображенного полученной выручкой. Из данного примера понятно, что подсчет производительности труда в общем выполняют с помощью показателя выручки по реализации.

Методы и способы определения

Расчет производительности труда выполняют с помощью справедливого уравнения. Формула для определения данного показателя имеет следующий вид:

\(ПТ\;=\;О\;/\;Ч\)

Где О — является объемом работы в расчете на единицу времени, ПТ — это производительность труда, Ч — равно количеству работников.

Существует ряд правил, руководствуясь которыми точность расчета производительности труда будет максимальна:

1. Проведение расчетов следует начинать с определения показателей, которые будут подставлены в формулу.
2. Расчеты должны быть основаны на конкретной методике: трудовой, натуральной, стоимостной.
3. Подсчитать точный объем выработки и изготовленной продукции в количестве, массе, кубометрах или квадратных метрах можно с помощью натурального способа.

Определением производительности труда может заниматься не только сотрудник экономического отдела, но и бухгалтерия. Данный показатель рассчитывают по косвенным критериям, которые следуют из бухгалтерского баланса. В этом случае справедлива формула:

\(ПТ\;=\;Vвр\;/\;ЧП\)

Где ЧП — количество сотрудников, ПТ — является производительностью труда, V вр — представляет собой объем выполненных работ, которые отражены в балансе предприятия.

Если показатель производительности труда увеличивается, то со стопроцентной вероятностью можно утверждать, что причинами такого явления являются снижение издержек и повышение рентабельности предприятия. По такому признаку можно оценить высокий уровень профессионализма руководства компании.

Нормальным считается рост производительности труда, наблюдаемый не в краткосрочных перспективах, а постепенно и плавно. Показатели производительности труда прямо связаны с себестоимостью продукции или услуг. Таким образом, чем больше производительность, тем меньше себестоимость и наоборот.

Как рассчитать индекс производительности труда

В научном направлении статистики изучают не только показатели производительности труда, но и ее динамику. В этом случае целесообразно использовать специальные индексы. С помощью отдельных вил продукции, а также работ или услуг, рассчитывают отдельные индексы, характеризующие прямые и обратные показатели производительности труда. Формула для определения индекса производительности труда имеет следующий вид:

1. Исходя из выработки:  \(ΔПТ= [(Во — Вб)/Вб]*100%\)
2. По трудоемкости: \(ΔПТ=[(Тро — Трб)/Трб]*100%\)

Где Во — определяет выработку продукции в течение отчетного периода;

Вб — является выработкой продукции в течение базисного периода;

Тро — трудоемкость изготовленных товаров за отчетный период;

Трб — трудоемкость продукции за базисный период;

ПТ — является индексом производительности труда, выражен в процентах.

Какие факторы влияют на изменение производительности

Данный показатель можно контролировать и регулировать. Производительность труда снижается, либо повышается под влиянием ключевых факторов. Различают внутреннее и внешнее воздействие.

К внешним причинам изменения производительности труда относят:

1. Политические. К примеру, решения правительства страны могут быть направлены на накопление капитала в руках определенной группы высокопоставленных лиц, что приводит к снижению мотивации к труду среди населения.
2. Природные факторы связаны со сложными климатическими условиями, в которых сотрудникам необходимо выполнять свои профессиональные обязанности. Примерами являются жара, туман, влажность, холод.
3. Общеэкономические причины изменений в производительности труда выражаются в налоговой и кредитной политике, системе квот и лицензий, свободе предпринимательской деятельности.

В качестве примеров факторов внутреннего характера, которые влияют на показатели производительности труда, можно привести следующие:

1. Производство основано на применении передовых технологий и достижений.
2. Структура и объем производства изменяются со временем.
3. Организация и система стимулирования трудовой деятельности персонала совершенствуется.
4. Повышение эффективности организационных процессов и менеджмента на предприятии.

Улучшить показатели производительности труда в рамках производственного предприятия достаточно просто, если своевременно проводить следующие стимулирующие мероприятия:

1. Внедрение автоматизированных систем и линий.
2. Увеличение финансирования на программное обеспечение компании с параллельным обучением сотрудников инновационным технологиям.
3. Оптимизация логистической системы, минимизация простоев и ожидания сотрудников, оборудования, техники.

Большим значением для стабилизации и улучшения показателей производительности труда обладает система мотивации персонала. К примеру, уровень производительности у сотрудника, выходящего на четыре смены в течение недели и не имеющего дополнительной премии, будет гораздо меньше, чем у работника с двумя сменами в неделю и бонусами от предприятия.

В качестве дополнительной мотивации организации используют:

1. Дополнительное медицинское страхование.
2. Выплаты, приуроченные к праздничным событиям.
3. Льготные абонементы в разнообразные оздоровительные, спортивные, развлекательные центры.

Расчет производительности труда достаточно сложно выполнить в случае анализа работы менеджеров, которые не совершают прямые продажи, или сотрудников, не занятых в сфере сервисного обслуживания и рекрутинга. Увеличить показатели эффективности труда данных категорий персонала можно с помощью нематериальной мотивации. К таким мерам относят:

1. Организация бесплатных тренингов по темам эффективных коммуникаций и командной работы.
2. Похвала и признание труда.
3. Конкурсы, соревнования.
4. Совещания, мотивирующие на работу.
5. Скидки на услуги.
6. Поздравления с праздниками.
7. Информирование персонала о достижениях коллег.
8. Поощрительные командировки.

Как рассчитать доходность вашего портфеля

Суть вложения денег — заработать. Хотя вы не можете предсказать, как будет выглядеть ваш инвестиционный портфель, существуют различные показатели, которые могут помочь вам определить, насколько далеко могут зайти ваши деньги. Один из них называется окупаемостью инвестиций (ROI), который может измерять успешность инвестиций. Это важный показатель для любого инвестора, потому что он напрямую измеряет доходность этих инвестиций относительно их стоимости.

Чтобы рассчитать рентабельность инвестиций, разделите стоимость инвестиций на их доходность.Хотя это не точная наука, это грубая мера того, насколько эффективны инвестиции по сравнению со всем портфелем. Но что, если вы хотите знать, насколько хорошо будет работать ваше портфолио? Прочтите, чтобы узнать, как рассчитать его доходность.

Ключевые выводы

• Чтобы рассчитать доходность ваших инвестиций, соберите общую стоимость ваших инвестиций и среднюю историческую доходность и определите период времени, для которого вы хотите рассчитать доходность.
• Вы можете использовать доходность периода удержания, чтобы сравнить доходность инвестиций, удерживаемых в течение различных периодов времени.
• Вам нужно будет скорректировать денежные потоки, если деньги были депонированы или сняты из вашего портфеля (ов).
• Годовая доходность может сделать многопериодную доходность более сопоставимой по другим портфелям или потенциальным инвестициям.

Расчет прибыли для всего портфеля

Как упоминалось выше, инвестирование сопряжено с неопределенностью, поэтому вы не обязательно сможете предсказать, сколько денег вы заработаете — или заработаете ли вы вообще.В конце концов, существуют рыночные силы, которые могут повлиять на эффективность любого актива, включая экономические факторы, политические силы, настроения рынка и даже корпоративные действия. Но это не значит, что вам не следует вычислять цифры.

Расчет доходности отдельных инвестиций может быть очень трудоемким делом, особенно если ваши деньги распределены по разным инвестиционным инструментам, обслуживаемым различными фирмами и учреждениями.

Но прежде чем рассчитывать доходность инвестиций, определите и соберите необходимые данные.Вам необходимо знать следующее:

• Общая стоимость ваших инвестиций, включая все комиссии и комиссии
• Средняя доходность всех ваших вложений

После того, как вы подготовили данные, вы захотите принять во внимание несколько вещей. Во-первых, необходимо определить период времени, за который вы хотите рассчитать доходность — ежедневную, еженедельную, ежемесячную, ежеквартальную или годовую. Вам необходимо определить чистую стоимость активов (СЧА) каждой позиции в каждом портфеле за периоды времени и отметить любые денежные потоки, если это применимо.

Не забудьте определить период времени, для которого вы хотите рассчитать свою прибыль.

Доходность периода удержания

После того, как вы определите периоды времени и суммируете NAV портфеля, вы можете приступить к расчетам. Самый простой способ рассчитать базовую доходность называется доходностью за период удержания.

Вот формула для расчета доходности за период владения:

• HPR = Доход + (Значение на конец периода — Начальное значение) ÷ Начальное значение

Эта доходность / доходность — полезный инструмент для сравнения доходности инвестиций, удерживаемых в течение разных периодов времени.Он просто вычисляет процентную разницу от периода к периоду от общей чистой стоимости портфеля и включает доход от дивидендов или процентов. По сути, это общий доход от владения портфелем активов — или отдельным активом — в течение определенного периода времени.

Поправка на движение денежных средств

Если деньги были внесены или сняты из вашего портфеля (-ов), вам необходимо будет скорректировать сроки и сумму денежных потоков. Таким образом, если вы внесли 100 долларов на свой счет в середине месяца, в портфеле NAV на конец месяца есть дополнительные 100 долларов, которые не были связаны с доходностью инвестиций, когда вы рассчитываете ежемесячный доход.Это можно отрегулировать с помощью различных расчетов в зависимости от обстоятельств.

Модифицированный метод Дитца — популярная формула для корректировки денежных потоков. Расчет внутренней нормы доходности (IRR) с помощью финансового калькулятора также является эффективным способом корректировки доходности для денежных потоков. IRR — это ставка дисконтирования, при которой чистая приведенная стоимость равна нулю. Он используется для измерения потенциальной доходности инвестиций.

Годовая доходность

Распространенной практикой является пересчет доходности за несколько периодов в годовом исчислении.Это сделано для того, чтобы доходность была более сопоставимой по другим портфелям или потенциальным инвестициям. Это позволяет использовать общий знаменатель при сравнении доходностей.

Годовая доходность — это среднее геометрическое количество денег, которые инвестиции приносят каждый год. Он показывает, что можно было бы заработать за определенный период времени, если бы доходы были сложными. Годовая доходность не указывает на волатильность, наблюдавшуюся в течение соответствующего периода времени. Эту волатильность лучше измерить с помощью стандартного отклонения, которое измеряет, насколько данные распределены по отношению к их среднему значению.

Пример расчета доходности портфеля

Общая сумма позиций на брокерском счете составляет 1000 долларов в начале года и 1350 долларов в конце года. Дивиденды были выплачены 30 июня. Владелец счета внес на депозит 100 долларов 31 марта. Годовая доходность составляет 16,3% после поправки на денежный поток в размере 100 долларов в портфеле в течение четверти года.

Определение модифицированного метода Дитца

Что такое модифицированный метод Дитца?

Модифицированный метод Дитца — это способ измерения исторической доходности портфеля, основанный на взвешенном расчете его денежного потока.Этот метод учитывает временные рамки денежных потоков и предполагает, что существует постоянная норма прибыли в течение определенного периода времени.

Модифицированный метод Дитца считается более точным, чем простой метод Дитца, который предполагает, что все денежные потоки приходят с середины оцениваемого периода времени.

Понимание модифицированного метода Дитца

Модифицированный метод Дитца считается точным отражением личной нормы прибыли от инвестиций.Он учитывает рыночную стоимость холдингов на начало периода; его рыночная стоимость на конец периода; все денежные потоки в течение этого периода и продолжительность времени, в течение которого каждое событие денежного потока сохранялось на счете.

Ключевые выводы

• Модифицированный метод Дитца сейчас широко используется инвестиционными компаниями для представления результатов клиентам.
• Считается более точным отражением нормы прибыли человека.
• Метод исключает внешние факторы, которые в противном случае могли бы исказить цифры.
• Денежный поток в этом случае может представлять собой взносы, снятие средств или комиссии.

Число, полученное с помощью модифицированного метода Дитца, иногда называют модифицированной внутренней нормой доходности (MIRR), которая часто используется при принятии решений по капитальному бюджету.

Каким бы ни было его использование, цель измерения внутренней нормы прибыли состоит в том, чтобы исключить внешние факторы, которые могут исказить результаты.

Почему был принят этот метод

Наблюдатели за финансовой отраслью и инвесторы все чаще стремятся к большей прозрачности в том, как рассчитывается и отражается в отчетности доходность инвестиций.Модифицированный метод Дитца широко известен как шаг к улучшенной отчетности по атрибуции инвестиционного портфеля, и в настоящее время он широко используется в сфере управления инвестициями.

Результат использования модифицированного метода Дитца иногда называют модифицированной внутренней нормой доходности.

Метод представляет собой взвешенный по доллару анализ доходности портфеля. Это делает его более точным способом измерения доходности портфеля, чем более простой метод геометрической доходности, хотя он может столкнуться с проблемами в периоды высокой волатильности или при наличии нескольких денежных потоков в течение определенного периода.

Этот подход к расчету доходности аналогичен методу доходности, взвешенному в долларах, но имеет то преимущество, что не требует от решателя определять точную норму доходности.

Метод назван в честь Питера О. Дитца, академика и автора влиятельных работ 1960-х годов по измерению доходности инвестиций пенсионных фондов. Его первоначальная идея заключалась в том, чтобы найти более быстрый способ вычисления IRR, чем методы, которые были доступны тогда, которые полагались на компьютеры, которые были примитивными по сегодняшним стандартам.

Сегодня относительно легко рассчитать истинную взвешенную по времени доходность, рассчитав дневную доходность и геометрически связав ее, чтобы получить доход за месяц, квартал или любой другой период времени. Однако модифицированный метод Дитца остается полезным из-за его преимуществ при расчете атрибуции производительности, которые недоступны для методов расчета, взвешенных по времени.

Этот метод расчета доходности является визитной карточкой современного управления портфелем. Это одна из методологий расчета прибыли, рекомендованная Советом по эффективности инвестиций (IPC) в рамках их Глобальных стандартов эффективности инвестиций (GIPS).Эти стандарты призваны обеспечить единообразие методов расчета доходности портфелей на международном уровне.

Что такое корпоративные действия?

Когда публично торгуемая компания объявляет корпоративное действие, она делает что-то, что повлияет на цену ее акций. Если вы являетесь акционером или рассматриваете возможность покупки акций компании, вам необходимо понимать, как действие повлияет на акции компании. Корпоративное действие также может многое рассказать вам о финансовом состоянии компании и ее ближайшем будущем.

Примеры

Корпоративные действия включают дробление акций, дивиденды, слияния и поглощения, выпуск прав и выделение. Все это важные решения, которые обычно должны быть одобрены советом директоров компании и утверждены ее акционерами.

Разделение акций

Разделение акций, иногда называемое бонусной акцией, делит стоимость каждой находящейся в обращении акции компании. Разделение акций «два к одному» является наиболее распространенным. Инвестор, владеющий одной акцией, автоматически получит две акции, каждая из которых стоит ровно половину цены первоначальной акции.

Итак, компания только что снизила стоимость собственных акций вдвое. Неизбежно рынок скорректирует цену в сторону повышения в день реализации сплита.

Эффект: нынешние акционеры получают вознаграждение, а потенциальные покупатели проявляют больший интерес.

Примечательно, что обыкновенных акций на рынке в два раза больше, чем было до дробления. Тем не менее, дробление акций не является событием, потому что оно не влияет на собственный капитал компании или ее рыночную капитализацию.Меняется только количество акций в обращении.

Разделение акций приносит удовлетворение акционерам как сразу, так и в долгосрочной перспективе. Даже после этого первоначального всплеска они часто поднимают цену акций. Осторожные инвесторы могут опасаться, что повторное дробление акций приведет к созданию слишком большого количества акций.

Обратный сплит

Обратное дробление будет реализовано компанией, которая хочет поднять цену своих акций.

Например, акционер, владеющий 10 акциями стоимостью 1 доллар каждая, будет иметь только одну акцию после обратного деления 10 на одну, но эта одна акция будет оценена в 10 долларов.

Обратное дробление может быть признаком того, что акции компании упали настолько низко, что ее руководители хотят поддержать цену или, по крайней мере, создать впечатление, что акции стали сильнее. Возможно, компании даже придется избегать попадания в категорию мелких акций.

В других случаях компания может использовать обратное разделение, чтобы оттолкнуть мелких инвесторов.

Что такое корпоративные действия?

Дивиденды

Компания может выплачивать дивиденды наличными или акциями.Как правило, они выплачиваются в определенные периоды, обычно ежеквартально или ежегодно. По сути, это часть прибыли компании, которая выплачивается владельцам акций.

Выплата дивидендов влияет на капитал компании. Распределяемый капитал (нераспределенная прибыль и / или оплаченный капитал) уменьшается.

Денежный дивиденд — это просто. Каждому акционеру выплачивается определенная сумма денег за каждую акцию. Если инвестор владеет 100 акциями, а денежный дивиденд составляет 0 долларов.50 за акцию, владельцу будет выплачено 50 долларов.

Дивиденды по акциям также поступают из распределяемого капитала, но в форме акций, а не денежных средств. Например, если дивиденд по акциям составляет 10%, акционер получит одну дополнительную акцию на каждые 10 принадлежащих ему акций.

Если у компании есть миллион акций в обращении, дивиденды по акциям увеличат количество выпущенных акций до 1,1 миллиона. Примечательно, что рост акций размывает прибыль на акцию, поэтому цена акций снизится.

Распределение денежных дивидендов сигнализирует инвестору о том, что компания имеет значительную нераспределенную прибыль, от которой акционеры могут получить прямую выгоду. Используя свой нераспределенный капитал или счет оплаченного капитала, компания показывает, что у нее не будет проблем с заменой этих средств в будущем.

Однако, когда растущие акции начинают выплачивать дивиденды, многие инвесторы приходят к выводу, что быстрорастущая компания стремится к стабильным, но не впечатляющим темпам роста.

Проблемы с правами

Компания, осуществляющая выпуск прав, предлагает дополнительные или новые акции только текущим акционерам. Существующим акционерам предоставляется право приобрести или получить эти акции до того, как они будут предложены общественности.

Выпуск прав регулярно происходит в форме дробления акций и в любом случае может указывать на то, что существующим акционерам предлагается возможность воспользоваться преимуществами нового многообещающего развития.

Слияния и поглощения

Слияние происходит, когда две или более компаний объединяются в одну, при этом все участвующие стороны соглашаются с условиями.Обычно одна компания передает свои акции другой.

Когда компания осуществляет слияние, акционеры могут приветствовать это как расширение. С другой стороны, они могут сделать вывод, что отрасль сокращается, вынуждая компанию поглощать конкуренцию, чтобы продолжать расти.

При приобретении компания покупает контрольный пакет акций целевой компании. Акции не обмениваются и не объединяются. Приобретения могут быть дружескими или враждебными.

Также возможно обратное слияние.В этом сценарии частная компания приобретает публичную компанию, обычно не процветающую. Частная компания только что превратилась в публичную компанию, не пройдя утомительного процесса первичного публичного размещения акций. Он может изменить свое название и выпустить новые акции.

Победа

Выделение происходит, когда существующая публичная компания продает часть своих активов или распределяет новые акции с целью создания новой независимой компании.

Часто новые акции будут предлагаться посредством выпуска прав существующим акционерам, прежде чем они будут предложены новым инвесторам.Выделение может указывать на то, что компания готова принять новый вызов или переориентирует деятельность основного бизнеса.

Общая годовая прибыль

Что такое общий годовой доход?

Годовая общая прибыль — это средняя геометрическая сумма денег, заработанная инвестициями каждый год в течение заданного периода времени. Формула годовой доходности рассчитывается как среднее геометрическое, чтобы показать, что инвестор заработал бы за определенный период времени, если бы годовой доход был сложен.Годовая совокупная доходность дает только представление об эффективности инвестиций и не дает инвесторам никаких указаний на ее волатильность или колебания цен.

Общие сведения о годовой общей прибыли

Чтобы понять общий годовой доход, сравним гипотетические показатели двух паевых инвестиционных фондов. Ниже приведена годовая норма доходности за пятилетний период для двух фондов:

Доходность паевого инвестиционного фонда A: 3%, 7%, 5%, 12% и 1%

Доходность Паевого инвестиционного фонда B: 4%, 6%, 5%, 6% и 6.7%

Оба паевых инвестиционных фонда имеют годовую доходность 5,5%, но паевой инвестиционный фонд A гораздо более волатилен. Его стандартное отклонение составляет 4,2%, в то время как стандартное отклонение Паевого инвестиционного фонда B составляет всего 1%. Даже при анализе годовой доходности инвестиций важно анализировать статистику рисков.

Формула годовой доходности и расчет

Формула для расчета годовой нормы прибыли требует только двух переменных: доходности за заданный период времени и времени, в течение которого инвестиции удерживались.\ frac {1} {n} — 1 \\ \ end {выровнено} Годовая прибыль = ((1 + r1) × (1 + r2) × (1 + r3) × ⋯ × (1 + rn)) n1 −1

Например, возьмите вышеупомянутые годовые нормы доходности Паевого инвестиционного фонда А. Аналитик заменяет каждую из переменных «r» на соответствующую доходность, а «n» — на количество лет, в течение которых инвестиция удерживалась. В этом случае пять лет. Годовая доходность Паевого инвестиционного фонда A рассчитывается как:

Взаимодействие с другими людьми Годовая доходность знак равно ( ( 1 + . 0 3 ) × ( 1 + . 0 7 ) × ( 1 + .{0.20} — 1 \\ & = 1.0553 — 1 \\ & = .0553, \ text {или} 5.53 \% \\ \ end {выровнено} Годовая прибыль = ((1 + 0,03) × (1 + 0,07) × (1 + 0,05) × (1 + 0,12) × (1 + 0,01)) 51 -1 = 1,3090,20 -1. = 1,0553−1 = 0,0553, или 5,53%

Годовая доходность не должна ограничиваться годовой доходностью. Если у инвестора есть кумулятивный доход за определенный период, даже если это определенное количество дней, можно рассчитать годовой показатель эффективности; однако формула годовой доходности должна быть немного скорректирована, чтобы:

Взаимодействие с другими людьми Годовая доходность знак равно ( 1 + Совокупный доход ) 3 6 5 Проведенные дни — 1 \ begin {align} & \ text {Annualized Return} = (1 + \ text {Cumulative Return}) ^ \ frac {365} {\ text {Days Held}} — 1 \\ \ end {align} Годовая доходность = (1 + совокупная доходность) дней удержания 365 −1

Например, предположим, что инвестиционный фонд владел инвестором 575 дней и получил совокупную прибыль 23.\ frac {365} {575} — 1 \\ & = 1.145 — 1 \\ & = .145, \ text {или} 14,5 \% \\ \ end {выровнено} Годовая доходность = (1 + 0,2374) 575365 −1 = 1,145−1 = 0,145, или 14,5%

Ключевые выводы

• Годовая общая прибыль — это средняя геометрическая сумма денег, заработанная инвестициями каждый год в течение заданного периода времени.
• Формула годовой доходности показывает, что инвестор заработал бы за определенный период времени, если бы годовой доход был сложен.
• Для расчета годовой нормы прибыли требуются только две переменные: доходность за определенный период и время, в течение которого инвестиция удерживалась.

Разница между годовой доходностью и средней доходностью

Вычисления простых средних работают только тогда, когда числа не зависят друг от друга. Годовая доходность используется потому, что сумма инвестиций, потерянных или полученных в данном году, зависит от суммы за другие рассматриваемые годы из-за начисления сложных процентов. Например, если управляющий паевым инвестиционным фондом теряет половину денег своего клиента, он должен получить 100% -ный доход, чтобы выйти на уровень безубыточности. Использование более точной годовой доходности также дает более ясную картину при сравнении различных паевых инвестиционных фондов или доходности акций, которые торговались в разные периоды времени.

Отчетность по годовой прибыли

В соответствии с Глобальными стандартами эффективности инвестиций (GIPS), набором стандартизированных отраслевых принципов, регулирующих этику отчетности о производительности, любые инвестиции, которые не имеют послужного списка по крайней мере 365 дней, не могут «повысить» эффективность до быть в годовом исчислении. Таким образом, если фонд проработал всего шесть месяцев и заработал 5%, нельзя говорить, что его годовая доходность составляет примерно 10%, поскольку это предсказывает будущую доходность, а не констатирует факты из прошлого.Другими словами, расчет годовой нормы прибыли должен основываться на исторических данных.

Часто задаваемые вопросы

Что такое общий годовой доход?

Общая годовая доходность — это показатель, который отражает среднегодовую производительность инвестиции или инвестиционного портфеля. Он рассчитывается как среднее геометрическое, что означает, что он отражает эффекты сложения с течением времени. Общий годовой доход иногда называют среднегодовым темпом роста (CAGR).

В чем разница между годовой совокупной доходностью и средней доходностью?

Ключевое различие между годовой совокупной доходностью и средней доходностью заключается в том, что годовая совокупная доходность учитывает эффекты сложного процента, а средняя доходность — нет. Например, рассмотрим случай с инвестициями, которые теряют 50% своей стоимости в год 1, но имеют 100% доходность в год 2. Простое усреднение этих двух процентов даст вам среднюю доходность в 25% в год.Однако здравый смысл подсказывает вам, что инвестор в этом сценарии фактически окупился по своим деньгам (потеряв половину своей стоимости в первый год, а затем восстановив эту потерю во втором году). Этот факт лучше всего отразить в годовом совокупном доходе, который в данном случае составляет 0,00%.

В чем разница между годовой общей доходностью и совокупным годовым темпом роста (CAGR)

Общая годовая доходность концептуально совпадает с CAGR в том смысле, что обе формулы стремятся уловить геометрическую доходность инвестиций с течением времени.Основное различие между ними заключается в том, что CAGR часто представляется с использованием только начального и конечного значений, тогда как годовой совокупный доход обычно рассчитывается с использованием доходности за несколько лет. Однако это скорее вопрос условности. По сути, эти две меры одинаковы.

Расчет OEE — Определения, формулы и примеры

Предпочтительный расчет OEE основан на трех факторах OEE: доступность, производительность и качество.

Наличие

Доступность учитывает все события, которые останавливают запланированное производство на достаточно долгое время, когда имеет смысл отследить причину сбоя (обычно несколько минут).

Доступность рассчитывается как отношение времени работы к плановому времени производства:

Доступность = Время работы / Планируемое время производства

Время выполнения — это просто запланированное время производства за вычетом времени остановки, где время останова определяется как все время, в течение которого производственный процесс должен был выполняться, но не был вызван незапланированными остановками (например.ж., поломки) или плановые остановки (например, переналадка).

Время выполнения = плановое время производства — время окончания

Производительность

Производительность учитывает все, что заставляет производственный процесс работать со скоростью ниже максимально возможной во время его работы (включая как медленные циклы, так и малые остановки).

Производительность — это отношение чистого времени работы к времени работы. Рассчитывается как:

Производительность = (идеальное время цикла × общее количество) / время работы

Идеальное время цикла — это самое короткое время цикла, которое ваш процесс может достичь в оптимальных условиях.Следовательно, при умножении на общий счет получается чистое время работы (максимально быстрое время для изготовления деталей).

Поскольку скорость обратна времени, производительность также можно рассчитать как:

Производительность = (общий счет / время работы) / идеальная скорость работы

Производительность никогда не должна превышать 100%. Если это так, это обычно означает, что идеальное время цикла установлено неправильно (оно слишком велико).

Качество

Качество учитывает произведенные детали, не соответствующие стандартам качества, в том числе детали, требующие доработки.Помните, что OEE Quality похож на First Pass Yield в том смысле, что он определяет хорошие детали как детали, которые успешно проходят производственный процесс с первого раза, не требуя какой-либо доработки.

Качество рассчитывается как:

Качество = хорошее количество / общее количество

Это то же самое, что и отношение Полного производственного времени (только хорошие детали, изготовленные как можно быстрее, без времени остановки) к чистому времени работы (все детали, изготовленные как можно быстрее, без времени остановки).

OEE

OEE учитывает все потери, что позволяет определить действительно продуктивное время производства. Рассчитывается как:

OEE = доступность × производительность × качество

Если подставить уравнения для доступности, производительности и качества в приведенные выше и свести к их простейшим выражениям, результат будет:

OEE = (Хорошее количество × Идеальное время цикла) / Планируемое время производства

Это самый простой расчет OEE, описанный ранее.И, как описано ранее, умножение количества хороших деталей на идеальное время цикла приводит к полностью продуктивному времени (производство только хороших деталей, как можно быстрее, без времени остановки).

Почему предпочтительный расчет OEE?

OEE дает очень ценную информацию — точное представление о том, насколько эффективно работает ваш производственный процесс. И это позволяет легко отслеживать улучшения в этом процессе с течением времени.

То, что ваш показатель OEE не дает никакого представления об основных причинах потери производительности.Это роль доступности, производительности и качества.

В предпочтительном расчете вы получаете лучшее из обоих миров. Одно число, отражающее вашу эффективность (OEE), и три числа, отражающие фундаментальный характер ваших потерь (доступность, производительность и качество).

Вот интересный пример. Взгляните на следующие данные OEE за две последовательные недели.