Четверг , 25 Апрель 2024

Как написать рекомендательное письмо: Рекомендательное письмо образец от работодателя организации для сотрудника компании, примеры текстов рекомендательных писем водителю, в банк, главному бухгалтеру, на военную службу

Содержание

Как пишется рекомендательное письмо — Москва

Рекомендательное письмо используется в качестве дополнительной информации о работнике при его трудоустройстве. Из данных резюме, а также при собеседовании работодателю не всегда удаётся разобраться в личности соискателя. Наиболее полные сведения об индивидуальных и профессиональных качествах будущего работника можно извлечь из рекомендательного письма, выданного ему на прежнем месте работы.

Польза рекомендательных писем

Каждый работодатель желает узнать более полную информацию о кандидате на должность сотрудника его компании. Позвонив на предыдущее место работы, можно получить неточные или искажённые сведения о претенденте. В таком случае именно рекомендательное письмо станет объективным источником достоверной информации о будущем работнике. Оно станет дополнением к резюме, позволит произвести положительное впечатление на работодателя и повысит вероятность трудоустройства.

Содержание рекомендательного письма

Рекомендательное письмо составляется руководителем по просьбе работника. Оно не должно быть похожим на характеристику с указанием фактов послужного списка.

В нём нужно описать личные качества и конкретные достижения сотрудника за всё время его трудовой деятельности:

  • Навыки работы в команде; способность справляться со сложными задачами;
  • Стремление к самосовершенствованию;
  • Профессиональные успехи;
  • Ораторские и организаторские способности;
  • Умение располагать к себе людей.

Если рекомендация носит позитивный характер, она способствует скорейшему трудоустройству, получению высокооплачиваемой должности.

Написание рекомендательного письма

Руководитель может составить рекомендательное письмо в произвольном виде, поскольку оно носит информативный характер и никаких правил и инструкций по его написанию нет. Однако, несколько условий всё же существует:

Документ должен соответствовать принципам делопроизводства; необходимо соблюдать требования русского языка; суть вопроса нужно изложить ёмкими и лаконичными формулировками.

В рекомендательном письме необходимо указать следующую информацию:

  1. Название предприятия, которое даёт рекомендацию;
  2. ФИО и должность лица, составляющего документ;
  3. Характеристика работника с указанием его личных и деловых качеств;
  4. Причина увольнения.

Чтобы рекомендация имела более авторитетный вид, желательно написать её на фирменном бланке.

Грамотно составить рекомендательное письмо несложно. Однако, нужно помнить, что от этого важного документа зависит дальнейшая карьера сотрудника. К написанию рекомендации необходимо отнестись с полной ответственностью. Для этого целесообразно воспользоваться нашей бесплатной юридической консультацией. Опытные юристы в кратчайший срок помогут профессионально и квалифицированно составить качественное рекомендательное письмо.

Если у Вас остались вопросы, то обратитесь за консультацией к нашим юристам.

Для того, чтобы понять как действовать в вашем случае, пожалуйста заполните форму обратной связи. Кратко опишите Вашу ситуацию укажите Ваше Имя город и номер телефона отправьте заявку и получите консультацию нашего юриста в течении 10 минут.

Рекомендательное письмо. Образец рекомендательного письма

Рекомендательное письмо – это документ, который представляет собой отзыв о соискателе со стороны его бывшего руководителя либо сотрудника с профессиональной точки зрения.

Рекомендательное письмо содержит в себе краткую характеристику профессиональных навыков, достижений человека, его основных успехов во время учебы либо работы, сильных сторон. С помощью рекомендаций работодатель может увидеть более четкую картину профессиональной деятельности кандидата, узнать мнение о нем как о сотруднике со стороны людей, которые с ним работали либо учились. Рекомендательное письмо требуют не все работодатели, но при поиске новой работы лучше все-таки позаботиться о его наличии и, как и сопроводительное письмо, приложить к резюме — это придаст большую солидность кандидатуре соискателя.

Для выпускника ВУЗа, человека без опыта работы рекомендателем может быть преподаватель, заведующий кафедрой, декан факультета, для человека с опытом работы – его непосредственный руководитель, директор организации либо коллега (занимающий более высокую позицию) на предыдущем рабочем месте.

Как написать рекомендательное письмо

Составление рекомендательного письма осуществляется согласно общей структуре делового письма.

Сначала указывается заголовок документа.

После этого можно указать обращение, если рекомендательное письмо с работы составляется конкретному работодателю. Обращение можно и не употреблять, если оно делается для любого потенциального работодателя.

Далее следует информация о том, где и когда работал (учился) соискатель, кем он рекомендателю приходился. Например, если рекомендатель является непосредственным руководителем, можно указать: «Господин Комаров работал в компании ООО «Лаванда» под моим руководством с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г.», если коллега, то: «Я сотрудничал с господином Комаровым с 12 мая 2011 г. по 10 августа 2013 г. и т.п.

Затем идет речь о занимаемых должностях, функциональных обязанностях, профессиональных навыках, достижениях и успехах, личных качествах соискателя.

В рекомендательном письме сотруднику также можно указать причину ухода из предыдущей компании.

В следующей части письма представлены непосредственно рекомендации и пожелания рекомендателя (пример текста рекомендательного письма: «Профессионализм господина Комарова позволяет рекомендовать его для дальнейшей работы на аналогичной должности. Надеюсь, что приобретенные знания и навыки работы в нашей компании позволят господину Комарову быть востребованным работником. Желаю ему дальнейших успехов и процветания в творческой деятельности»).

В конце ставится подпись рекомендателя с указанием его должности, фамилии, имени, отчества, контактного телефона и даты составления документа.

По мере возможности данное письмо заверяется подписью руководителя компании или кадровой службы и печатью компании.

Образцы и примеры рекомендательного письма

  Рекомендательное письмо сотруднику
Отзыв о человеке как работнике со стороны его бывшего руководителя либо коллеги.
1 образец   Рекомендательное письмо студенту
Характеристика выпускника ВУЗа: его сильных сторон, успехов во время учебы, основных достижений со стороны куратора, декана факультета.
1 образец   Рекомендательное письмо компании
Характеристика одной компании другой как партнера, оценка ее надежности, качества предоставляемых услуг, профессионализма ее сотрудников и т.п.
1 образец   Рекомендательное письмо бухгалтеру
Это рекомендательное письмо сотруднику-бухгалтеру, которое содержит оценку его профессиональных качеств и навыков работы.
1 образец   Рекомендательное письмо водителю
Это рекомендательное письмо сотруднику-водителю, которое содержит оценку его профессиональных качеств и навыков.
1 образец

Оформление рекомендательного письма желательно осуществлять на фирменном бланке организации.

✅ Отзыв-рекомендация пример образец — правомосквы.рф

Как работодателю написать рекомендательное письмо работнику

Рекомендательное письмо от работодателя – документ, который обычно формируется перед увольнением работника из организации или после — при наличии соответствующего запроса.

Для чего нужна рекомендация

Рекомендация или, как ее еще называют рекомендательное письмо – это вид документа, в котором описываются профессиональные качества человека.

  • информация о его навыках, умении справляться с порученными задачами,
  • общаться с коллегами по работе, заказчиками, партнерами,
  • способность к обучению,
  • достижения, успехи и тому подобные сведения.

Иногда вписываются и личные качества бывшего сотрудника, но только такие, которые имеют непосредственное отношение к выполняемым рабочим функциям.

Рекомендация часто позволяет людям найти хорошую, высокооплачиваемую работу в относительно короткий промежуток времени, конечно, при условии, что она носит положительный характер.

Кто дает рекомендацию

Рекомендательное письмо всегда пишется от имени предыдущего работодателя.

Причём непосредственно составлением документа обычно занимается бывший непосредственный руководитель, например, начальник структурного подразделения, отдела, цеха, участка.

Иногда формирование рекомендаций ложится на плечи специалиста по кадрам, секретаря организации или самого директора (в небольших фирмах). В любом случае это должен быть тот, кто хорошо знаком с человеком, нуждающимся в рекомендации, или, по крайней мере, настолько, чтобы дать максимально объективную, адекватную и справедливую характеристику.

Если рекомендацию пишет рядовой работник предприятия, подписана она должна быть сотрудником, стоящим на более высокой позиции – только при соблюдении этого условия рекомендация будет обладать достаточным весом и солидностью в глазах того, для кого она предназначена.

Что нужно сделать, чтобы получить документ

Для того, чтобы получить рекомендацию от работодателя, необходимо написать на имя директора предприятия или кого-либо из его представителей соответствующее заявление, в котором следует коротко, в корректной форме высказать свою просьбу.

Обычно на рассмотрение таких заявлений и предоставление рекомендации уходит не более трех дней.

Обязан ли работодатель давать рекомендацию работнику

В трудовом законодательстве России нигде не написано, что работодатель должен предоставить своему бывшему сотруднику какую-либо рекомендацию.

Это означает, что давать или не давать рекомендательное письмо работнику – исключительное право работодателя, а не его обязанность.

Таким образом, для того, чтобы не лишаться возможности получить рекомендацию, следует поддерживать с работодателем и коллегами хорошие отношения – это позволит не только своевременно получить необходимый документ, но и в какой-то степени гарантирует наличие в нем положительных отзывов.

Имеет ли право предприятие требовать рекомендацию при приеме на работу

Как и предоставление рекомендательного письма, так и его требование – воля работодателя. Если представитель организации при приеме на работу настаивает на предоставлении этого документа, спорить с ним смысла нет, лучше потратить свои силы на то, чтобы запастись нужной бумагой.

Предоставление положительной характеристики с предыдущего места работы (или даже нескольких) существенно увеличит шансы на то, что желаемое место будет получено.

Как составить рекомендательное письмо

Поскольку в законе нет требования к работодателю писать рекомендательные письма своим работникам, значит, нет для них и унифицированного образца. То есть представители предприятий и организаций могут составлять документ в произвольном виде.

Важно соблюдать всего несколько условий, в частности, чтобы по своей форме и структуре рекомендация соответствовала нормам делопроизводства, а по содержанию и тексту – правилам русского языка. Документ должен быть достаточно емким и лаконичным, строго по сути вопроса, без размытых формулировок, специальных терминов и грубых выражений.

В рекомендации обязательно должно быть:

  • наименование организации-работодателя, от имени которой составляется документ;
  • должность и ФИО лица, которое непосредственно даёт рекомендацию;
  • сама характеристика – здесь нужно указывать только деловые и профессиональные качества сотрудника, его успехи на рабочем месте и т.п.
  • информация о том, по каким причинам был уволен человек с этого места работы.

В рекомендации допустимо давать пожелания будущему работодателю о том, в каких условиях и на каких работах лучше всего использовать труд данного соискателя.

При желании к рекомендации можно прикрепить какие-либо дополнительные документы: копии свидетельств о достижениях, победах и т.п.

Чего не следует писать в рекомендациях

Несмотря на то, что составление рекомендации полностью отдано на откуп работодателя, при её написании следует придерживаться определенных правил и избегать некоторых вещей.

В частности, нужно стараться не давать негативных, ничем не подкрепленных отзывов (т.е. писать такие, конечно, не возбраняется, но только, если тому есть доказательства и подтверждения, например, письменные свидетельства о дисциплинарных взысканиях и т.п.), но тут же следует иметь ввиду, что такой документ вряд ли будет когда-либо применён по назначению.

В рекомендацию не следует вносить недостоверную, непроверенную или заведомо ложную информацию – при вскрытии таковых фактов пострадает репутация не только того, кому выдан документ, но и того, кто его выдал.

Как оформить рекомендацию

Рекомендацию можно писать на фирменном бланке предприятия (это придаст ей более солидный, значимый вид) или на обычном листе А4 формата, от руки или на компьютере. Заверять бланк печатью не обязательно.

Главное условие, чтобы в документе присутствовала «живая» подпись его составителя.

Обычно делается один экземпляр рекомендации, а при необходимости создаются ее заверенные копии.

Пример рекомендательного письма: образцы

Рекомендательные письма представлены специальными документами, составляемыми для работников или студентов. В них перечисляются все положительные стороны граждан. Приводятся разные достижения на прошлой работе или месте учебы. Составлять документ могут работодатели или преподаватели, а также нередко формируется он разными компаниями для других организаций, выполнивших конкретные работы или оказавших определенные услуги. Перед составлением документа рекомендуется тщательно изучить пример рекомендательного письма. В этом случае можно составить действительно грамотную документацию, обладающую оптимальным содержанием и структурой.

Правила составления документа

Рекомендательные письма широко используются в иностранных государствах, но все чаще они начинают встречаться в России. Граждане, являющиеся узкими специалистами, нянями или бухгалтерами, часто собирают портфолио, куда включаются рекомендации от прошлых работодателей. Такие документы нередко выступают решающим фактором при принятии решения о приеме на работу того или иного гражданина.

Примеры рекомендательных писем позволяют каждому руководителю компании или частному лицу грамотно составить данный документ. При его формировании желательно учитывать некоторые правила:

  • при написании текста используется исключительно деловой стиль;
  • если занимается составлением письма руководитель компании, то желательно пользоваться фирменным бланком предприятия;
  • начинать текст можно обращением, если известно, кто будет читать письмо;
  • нежелательно пользоваться разными художественными приемами или приводить метафоры;
  • следует перечислить конкретные умения и навыки, которыми обладает гражданин, что позволит будущему работодателю определиться с целесообразностью использования услуг специалиста;
  • рекомендуется вмещать весь текст на одном листе;
  • в конце документа перечисляются контактные данные составителя, представленные электронным адресом или номером телефона, что позволит будущему работодателю убедиться в достоверности сведений;
  • убедительным будет письмо, в котором перечисляются конкретные успехи гражданина на прошлом месте работы, например, поднятие продаж на несколько процентов или успешное и своевременное составление документов.

Содержание документа полностью зависит от того, кем и для кого он составляется. Предварительно необходимо изучить примеры рекомендательного письма для разных специалистов.

Содержание письма

Наиболее часто такие документы составляются работодателями для бывших сотрудников. При написании любого рекомендательного письма должна учитываться правильная структура текста. Поэтому состоит документ из элементов:

  • заголовок, представленный названием документа;
  • информация о компании или частном лице, занимавшемся составлением документации;
  • приводятся данные о непосредственном специалисте, для которого формируется рекомендательное письмо;
  • перечисляются положительные качества кандидата, достигнутые успехи и другие нужные сведения для будущего работодателя;
  • указываются должностные обязанности, которые реализовались гражданином на прошлом месте работы;
  • приводятся разные достижения человека в компании;
  • прописывается причина, по которой ушел с работы специалист.

В конце обязательно ставится подпись руководителя, которая подтверждает, что именно он занимался составлением документа, поэтому согласен со всеми приведенными данными. Желательно изучить пример рекомендательного письма от компании сотруднику, чтобы составить грамотный документ.

Правила оформления

Все пункты в таком документе должны составляться с учетом определенных правил, что позволяет создать действительно правильную рекомендацию. Информация должна быть исчерпывающей и интересной для будущего работодателя. Изучая примеры рекомендательного письма от работодателя, можно сделать выводы относительно некоторых правил составления:

  • заголовок должен находиться посередине страницы;
  • рекомендатель, представленный работодателем, должен указать свои контактные данные, чтобы при необходимости будущий руководитель гражданина смог связаться с ним для подтверждения имеющейся в документе информации;
  • данные о сотруднике должны быть понятными, причем сюда входит не только его ФИО, но и должность, которую он занимал на прошлом месте работы;
  • желательно указывать, как долго работал гражданин в компании;
  • перечисляются все исполняемые им должностные обязанности, что позволит будущему работодателю определить, целесообразно ли оформлять специалиста на конкретную должность.

Акцент делается на положительные параметры специалиста, к которым относится образованность, пунктуальность, обучаемость или другие характеристики. С их помощью новый руководитель сможет понять, насколько подходит кандидат для планируемой работы.

Как заверяется?

Заверением документа занимается непосредственный руководитель гражданина на прошлом месте работы. Дополнительно процесс может выполняться ответственным лицом предприятия.

В маленьких компаниях процедура реализуется генеральным директором.

Какие допускаются ошибки?

При составлении документа часто руководители разных компаний допускают серьезные ошибки, поэтому для их предотвращения необходимо тщательно изучить пример рекомендательного письма. Неправильно составленная рекомендация может навредить кандидату, поэтому важно ответственно подходить к ее созданию. Не допускаются следующие ошибки:

  • использование ручек разной расцветки;
  • применение диаграмм или рисунков;
  • написание текста на обычном листе, а не на фирменном бланке компании;
  • наличие многочисленных художественных дополнений и конструкций;
  • ошибки в словах;
  • чрезмерное преувеличение положительных характеристик работника.

Если в тексте сильно восхваляется работник, то такое письмо вызывает подозрения и сомнения у будущего работодателя.

Как правильно составить письмо для бывшего работника?

Наиболее часто составляется рекомендательное письмо для бывших сотрудников, которые увольняются по разным причинам. Если между специалистом и работодателем сохраняются хорошие отношения, то руководитель компании может написать рекомендацию. Для этого желательно посмотреть пример рекомендательного письма сотруднику, который располагается ниже.

При составлении этого документа учитываются некоторые особенности процесса:

  • обязательно описываются именно профессиональные качества гражданина, так как письмо будет использоваться в процессе поиска нового места работы;
  • приводится информация о разных умениях или навыках;
  • указывается, насколько легко и быстро гражданин обучается;
  • перечисляются зафиксированные на прошлом месте работы достижения.

Нередко даже указывается, насколько коммуникабельным и общительным является гражданин. Это позволяет определить, сможет ли он свободно влиться в устоявшийся коллектив.

Правильно составленная рекомендация нередко позволяет гражданам найти действительно высокооплачиваемую и хорошую работу. Составляется документ обычно от лица прошлого работодателя. Нередко процедура выполняется генеральным директором.

Некоторые работники самостоятельно составляют рекомендацию, которая далее подписывается руководителем. В этом случае изучаются им разные примеры и образцы рекомендательного письма для организации или частного лица, поэтому он не допускает серьезных ошибок. Перед подписанием документа руководитель фирмы должен убедиться, что в нем содержится достоверная информация.

Обязан ли работодатель составлять документ?

В ТК отсутствует информация о том, что руководители компаний обязаны составлять данный документ для своих бывших работников. Поэтому сами работодатели принимают решение относительно необходимости формирования рекомендации. Это не является их обязанностью.

Нередко сами работники просят бывших руководителей о формировании документации. Если между людьми сохраняются хорошие отношения, то обычно руководитель соглашается составить документ, для чего заранее изучает примеры рекомендательных писем. Образец позволяет сохранить правильную структуру и внести нужные сведения в письмо.

Правила составления документа для компаний

Организации вынуждены по многочисленным причинам пользоваться услугами других предприятий. Если услуги являются качественными, то нередко составляются рекомендательные или благодарственные письма.

Пример рекомендательного письма для организации располагается ниже.

При составлении данного документа учитываются некоторые важные моменты:

  • используется для этих целей исключительно фирменный бланк компании;
  • не допускается наличие общих фраз, поэтому четко указывается, какие услуги были оказаны, а также каков результат работы предприятия;
  • заверяется документация подписью руководителя компании, а также ставится печать организации;
  • рекомендация делается исключительно на одной странице;
  • для возможного уточнения разных деталей надо оставить контактные данные, представленные названием фирмы, ее адресом и телефоном.

В конце ставится дата составления документа. При изучении примера рекомендательного письма для организации можно сформировать действительно оптимальный по внешнему виду и содержанию документ.

Как составляется рекомендация для студента?

Преподаватели, деканы или ректоры часто задумываются о том, чтобы составить рекомендацию для одаренных и умных студентов.

Благодаря данному документу бывший студент может рассчитывать на действительно престижную и высокооплачиваемую работу, соответствующую его специальности и навыкам. При составлении документа желательно пользоваться примером рекомендательного письма от преподавателя, чтобы включить в него все нужные данные. При этом учитываются советы:

  • в документе четко прописывается, какими навыками и умениями обладает молодой специалист;
  • желательно указывать информацию, которая действительно сможет пригодиться будущему работодателю;
  • составлением документа должен заниматься человек, способный дать объективную оценку способностям и знаниям студента;
  • прописываются все рекомендации для будущего работодателя, позволяющие эффективно справляться специалисту с должностными обязанностями;
  • обязательно указываются контактные данные составителя документа, чтобы будущие работодатели при необходимости могли с ним связаться для уточнения той или иной информации;
  • много внимания уделяется моральным качествам и личным достижениям студента.

Рекомендательные письма, составленные преподавателями, могут использоваться не только для поиска работы молодым специалистом, но и для перевода в более престижное учебное заведение. Особенно необходим документ, если планирует студент перевестись в зарубежный вуз, где такие рекомендации действительно ценятся.

Документ может составляться не только преподавателем, но и даже деканом, научным руководителем или ректором. Пример рекомендательного письма студенту располагается ниже.

Процедура составления рекомендации для няни

Молодые родители часто вынуждены пользоваться услугами частных нянь, которые присматривают за их детьми, если по разным причинам отсутствует возможность отправить малышей в сад. При выборе няни учитывается ее опыт, возраст, образование и наличие рекомендаций от прошлых клиентов. Поэтому многие родители после прекращения сотрудничества с женщиной составляют для нее рекомендации.

При составлении данного документа учитываются правила:

  • первоначально идет формальная часть, где прописываются контактные данные няни, ее ФИО, возраст и паспортные данные;
  • указывается временной промежуток, в течение которого женщина работала няней в семье;
  • перечисляются ее личностные качества, нюансы подхода к детям, а также сложившиеся отношения с другими членами семьи;
  • при написании такого документа не требуется придерживаться каких-либо строгих ограничений, но и делать его слишком длинным не следует.

Обычно женщины, обладающие многочисленными рекомендательными письмами, вызывают положительные эмоции у родителей, которые занимаются поиском профессиональной няни. Пример рекомендательного письма няне располагается ниже.

Рекомендация бухгалтеру

Найти образованного и профессионального бухгалтера достаточно сложно, поэтому потенциальные работодатели при выборе специалиста обращают внимание на наличие рекомендаций с прошлого места работы.

Каждый руководитель фирмы может составить такой документ для своих работников.

При формировании документа учитываются советы:

  • обращаться можно к будущему работодателю, если он известен заранее;
  • указывается период работы в компании;
  • перечисляются все достижения бухгалтера;
  • приводятся профессиональные навыки и способности специалиста;
  • прописываются разные личные качества гражданина, позволяющие эффективно сотрудничать с ним.

Пример рекомендательного письма бухгалтеру можно изучить ниже. Закончить такое письмо можно разными рекомендациями и пожеланиями. В конце обязательно ставится подпись руководителя фирмы, а также печать организации. Оставляются контактные данные составителя документа.

Заключение

Рекомендательные письма могут составляться для многих специалистов бывшими работодателями или преподавателями. Перед формированием документа желательно определиться с тем, какая информация в него будет вноситься. Примеры рекомендательных писем от компании компании, от фирмы сотруднику или от преподавателя студенту являются практическими одинаковыми по структуре, а вот содержание может значительно отличаться.

Для многих руководителей компаний наличие рекомендательных писем у соискателя выступает решающим фактором при принятии решения относительно возможности приема на работу специалиста. Поэтому многие люди стараются получить рекомендации со всех мест работы.

Как правильно написать отзыв: советы, рекомендации и примеры

Отзывы и комментарии − это мощные маркетинговые инструменты, способные влиять на потребителей не хуже рекламы и продающих текстов, увеличивающие рейтинг компании или отдельного товара. Прежде чем что-то купить, заказать или воспользоваться определенными услугами, люди хотят знать мнение и опыт предшественников. По статистике, до 70 % потенциальных покупателей читают отзывы непосредственно перед покупкой.

Но реальность такова, что не более 20 % клиентов оставляют отзывы на сайтах, на которых совершали покупку, причем большинство из оставленных – негативные (об отрицательном опыте люди почему-то пишут с большим энтузиазмом). Владельцам компаний приходится либо писать их своими силами от лица других людей, либо прибегать к услугам копирайтеров. Но и такое решение без грамотного подхода может сыграть злую шутку: одни отзывы окажутся бесполезными, а другие – излишне преувеличенными, не соответствующими действительности.

  • Отзыв полезен потенциальному покупателю и компании только тогда, когда отвечает на основные вопросы потребителя, закрывает возражения и выделяет среди конкурентов.

Источник изображения https://pixabay.com/.

Откроем главные секреты, как создать хорошую репутацию в Интернете, всего лишь грамотно написав отзывы.

Итак, какой он, хороший отзыв?

Честный.

Обманывать потенциальных клиентов и сильно преувеличивать плюсы своего товара – заведомо плохая идея. Не нужно выдумывать несуществующие преимущества, писать о качестве, к которому невозможно придраться, сроке службы «на века» и самых низких в мире ценах. Убедительные доводы и плюсы компании должны иметь место, но их обязательно подкрепить фактами, например: вместо «отличные консультанты» − «помогли выбрать товар, уделили полчаса времени, объяснили, как пользоваться».

  • Несовершенства и некоторые недочеты есть даже у брендовых производителей, и лучше честно сказать об этом сразу.

Хороший пример:

Плохой пример:

Полезный.

Интернет кишит одинаковыми отзывами примерно следующего содержания: «Все супер, очень понравилось, буду заказывать еще». Потенциальному покупателю, который держит курсор над кнопкой «Купить», важен опыт использования и конкретные факты.

  • Представьте, что вы выбираете детское автокресло для своего ребенка. Какая информация была бы полезна вам как покупателю? Явно не «все супер».

Хороший пример:

Плохой пример:

Понятный.

Разговорный стиль очень приветствуется в отзывах: это как раз тот случай, когда не нужно продумывать каждую фразу, а писать то, что идет от сердца (исключение – официальный отзыв от лица компании). Отталкивают комментарии, перенасыщенные капсом, смайлами, восклицательными знаками, сленгом, эпитетами, канцеляризмами, техническими данными, а текст, скопированный из описания преимуществ товара на сайте, воспринимается как спам.

  • Пишите просто и доступно, словно рассказываете о покупке другу, которому точно не посоветуете плохого.

Иллюстрированный.

Отзывам с фото доверяют больше. Это факт, и с ним не поспоришь. Но фотография фотографии рознь: профессиональные снимки и картинки с сайта интернет-магазина не годятся. На сайтах отзывов (irecommend.ru, otzovik.com и другие) наличие фотографий и видеообзоров на товары является обязательным: это главное подтверждение того, что комментарий не заказной и написан реальным пользователем.

  • Сделайте несколько фото в обычный домашней обстановке. Если в кадр попадают посторонние предметы, комментарий вызовет больше доверия.

Естественный.

Реальные отзывы покупателей далеки даже от школьных сочинений: предложения могут начинаться со строчных букв, встречаются орфографические и пунктуационные ошибки, опечатки. Сам текст может быть написан эмоционально, с юмором. К таким комментариям доверие выше.

  • Пишите честно, оригинально, искренне и… не очень длинно. Даже если отзыв суперполезный, но на целую страницу, взгляд автоматически уходит на более короткий комментарий.

Уместный.

Если речь о сторонних площадках, форумах, блогах, группах социальных сетей, они должны соответствовать тематике вашей продукции. Важно, чтобы тема была актуальная и «живая»: писать комментарии к посту или статье, которая не обсуждается уже несколько месяцев, а то и лет, бессмысленно.

Превалирующее большинство покупателей читают комментарии перед принятием решения. Отзывы улучшают коммерческую отдачу сайта за счет роста трафика целевой аудитории, повышения продаж и улучшения позиций в поисковой выдаче. Это еще раз подтверждает, что отзывы нужны! Побуждайте своих клиентов писать об их опыте, поощряйте за оставленные комментарии и активность. А если вы ищете, где заказать хорошие отзывы – цепляющие, естественные, прокладывающие прямой путь к покупкам, − обращайтесь в ProText!

Рекомендательные письма

Хорошие рекомендации — это огромный плюс соискателя. Они выделят вас на фоне конкурентов: подтвердят вашу квалификацию, покажут, что думают о вас те, кто уже имел возможность оценить ваши знания, навыки и личные качества.

Кто дает рекомендацию

В небольших организациях с демократичной структурой рекомендацию можно попросить у руководителя компании, в крупных компаниях — у вашего непосредственного начальника.

Дополнительно можно попросить рекомендательные письма у бывших коллег, если они хорошо известны и пользуются авторитетом в профессиональном сообществе, а также у деловых партнеров и клиентов, с которыми вы тесно сотрудничали.

Главное, чтобы ваши рекомендатели хорошо вас знали и при случае легко вспомнили, кто вы такой, и что они писали в письме. Это важно, если рекрутеры решат проверить ваши рекомендации и позвонить их авторам для уточнений. Номера телефонов (персональные данные) лучше иметь в записной книжке, а с рекомендателями договориться о возможности звонков от потенциальных работодателей (по запросу).

Могут ли вам отказать

Давать или не давать рекомендацию сотруднику — право работодателя (начальника), а не его обязанность. Трудовое законодательство никак не регулирует этот вопрос.
Лучшая гарантия того, что вы получите хорошие рекомендации, — это хорошие отношения с руководителем и коллегами.
По мнению директора компании «МирТех» Игоря Ковалева, распространенные причины отказа в рекомендации:

  • работодатель не может сказать про своего работника ничего хорошего. Так бывает, если вы плохо проявили себя во время работы в этой компании;
  • работодатель просто не хочет отпускать сотрудника. Например, компания вложила в вас свои ресурсы, потратилась на дорогостоящий курс обучения, а вы решили перейти к конкуренту.

В других ситуациях, если сотрудник проработал в компании два-три года и за ним не числится никаких грехов, работодатель вряд ли откажет в рекомендации.

Какой должна быть рекомендация

Рекомендательное письмо можно составить в произвольной форме. Однако есть общепринятые нормы, которых нужно придерживаться, чтобы рекомендация произвела должное впечатление на рекрутера и работодателя.
Грамотность. Ничто не может испортить впечатление от документа так, как ошибки.
Деловой стиль, емкость и лаконичность. Текст должен быть максимально информативным, строго соответствовать сути вопроса и не содержать размытых формулировок. При этом расписывать ваши достоинства «в трех томах» тоже не стоит. Максимальная длина письма — лист А4. Лучше — чуть меньше. Плюс, если рекомендация составлена на бланке компании.
Рекомендация должна содержать:

  • название компании-работодателя;
  • фамилию, имя, отчество и должность рекомендателя и, конечно, его подпись. Заверять документ печатью компании не обязательно;
  • информацию о ваших профессиональных навыках, опыте работы и о том, насколько успешно вы справлялись со своими задачами; перечисление ваших сильных и слабых личных качеств; сведения о том, как вы общались с коллегами, клиентами и партнерами; перечень ваших достижений, успехов и проч.;
  • возможно — пожелания вашему потенциальному работодателю о том, как лучше всего использовать ваши навыки и опыт.

В рекомендации не должно быть:

  • негативных отзывов, которые ничем не подкреплены;
  • сведений личного характера, не имеющих отношения к работе;
  • недостоверной, непроверенной или ложной информации. Если обман раскроется, пострадает не только ваша репутация, но и вашего рекомендателя.

Рекомендательное письмо Иванову Ивану Ивановичу

Иванов Иван Иванович работал в компании «МирТех» юрисконсультом по трудовому договору с июня 2017 по январь 2018 года. За время своей работы в компании исполнял свои служебные обязанности на высоком профессиональном уровне. Он инициативный и ответственный сотрудник, отлично владеет методами обработки правовой информации.

Иван Иванович деятельно участвовал в подготовке проектов нормативной документации нашей компании, осуществлял их квалифицированную юридическую экспертизу, оказывал консультационные услуги при разработке проектов различных финансово-хозяйственных документов компании. В указанные сроки и в требуемом объеме подготавливал все необходимые материалы.

В нестандартных ситуациях проявил себя как хладнокровный, выдержанный и предприимчивый специалист. С коллегами по работе поддерживает ровные, дружелюбные отношения.

Рекомендую Ивана Ивановича как надежного профессионала, лояльного и исполнительного сотрудника, которому можно уверенно поручать самые сложные участки работы.

Директор компании «МирТех» Игорь Ковалев
/подпись рекомендателя/
/дата составления рекомендации/

Когда показывать рекомендации

Многие HR-специалисты не рекомендуют отправлять на электронную почту сканы рекомендаций вместе с резюме. Просматривая десятки резюме, рекрутеры вряд ли станут вчитываться в рекомендательные письма.

Черед рекомендаций наступает позже, когда вы прошли первичный отбор и приглашены на собеседование с будущим руководителем. Возьмите рекомендации с собой, в аккуратной папке, и предложите ознакомиться с ними (если появится возможность или прозвучит такой вопрос). Это существенно увеличит ваши шансы на успех.
Желаем успешного трудоустройства!

Обложка: pixabay.com (Tumisu)

Мы пишем о работе в России. Читайте наши свежие статьи в Яндекс.Дзен и подписывайтесь на канал!

Шаблон и образец рекомендательного письма от работодателя для сотрудника

Многие компании просят у соискателей на вакансии рекомендательные письма от предыдущих работодателей.

Они значительно повышают шансы на получение желаемой должности.

Часто специалист пишет его сам, а потом заверяет у руководителя.

Составлять их нужно с учетом общих правил деловой переписки и специфики конкретно рекомендательных писем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — просто позвоните, это быстро и бесплатно !

Основные правила составления рекомендательного письма

При написании рекомендации следует помнить о следующих основных правилах:

  1. Текст формы рекомендательного письма для физических лиц должен быть написан исключительно деловым стилем. Не следует украшать его метафорами и прочими художественными приемами.
  2. Для рекомендаций используется стандартный формат письма.
  3. Начинается текст официальным деловым обращением, например, Уважаемый NN.
  4. Старайтесь текст сделать четким и ясным, избегайте двусмысленности. Вместо расплывчатой фразы «Сотрудник обладает необходимой квалификацией» перечислите конкретные навыки, которые делают кандидата хорошим выбором для данной вакансии.
  5. Письмо должно поместиться на одну страницу печатного текста. Более длинный текст вряд ли будет прочитано внимательно. Но и ограничиваться одной-двумя строчками не стоит: кандидат, достоинства которого можно описать столь кратко вряд ли покажется хорошим выбором.
  6. В конце нужно указать контакты работодателя (номер телефона, электронную почту).
  7. При первом упоминании рекомендуемого работника лучше указать его полные имя и фамилию. Затем можно писать только имя или только фамилию, но важно соблюдать однообразие.
  8. Более убедительными будут выглядеть конкретные примеры успехов работника. Например, указать, что благодаря его навыкам переговоров удалось добиться скидки у поставщиков в 10%.
  9. Писать нужно на официальном бланке компании.

Содержание

Здесь же указываются причины, по которым соискатель ушел с предыдущего места работы. Закончить основную часть можно выражением субъективной оценки автора письма. Это подчеркнет правдивость всего текста. Кроме того, обязательно указываются контактные данные фирмы, дающей рекомендацию.

Полученное с места работы рекомендательное письмо от работодателя,(пример ниже) включает в себя следующие пункты.

  • заголовок;
  • данные рекомендателя;
  • данные кандидата;
  • описание должностных обязанностей;
  • перечень самых важных достижений на прежнем месте работы;
  • личная характеристика кандидата;
  • причины ухода с прежнего места работы;
  • дата составления письма;
  • подпись руководителя;

Оформление

  1. Заголовок. Шаблон рекомендательного письма сотруднику достаточно прост: посередине листа пишется «Рекомендательное письмо».
  2. Данные рекомендателя. Это персональная и контактная информация о лице, заверившем письмо. Включает в себя ФИО и должность автора, наименование организации, телефон и адрес электронной почты.
  3. Данные сотрудника. Здесь указывается ФИО кандидата, его должность на бывшем месте работы, продолжительность работы. Указывается в формате: «NNN работал в компании … на должности … в период с … по …».
  4. Описание должностных обязанностей. В рекомендательном письме от организации для сотрудника (образец найдете ниже) необходимо указать полный перечень видов деятельности, которыми занимался сотрудник на прежнем месте работы. При этом сделать акцент (вынести в начало списка) лучше те обязанности, которые перекликаются с желаемой должностью. Пишутся через запятую, строчкой. Можно использовать маркированный список, то такой способ подачи менее распространен.
  5. Перечень достижений на предыдущем месте работы. Тут можно не перечислять все достижения, а выбрать релевантные желаемой вакансии. Важно писать как можно конкретнее: указать процент повышения продаж или количество привлеченных клиентов. Это очень важный пункт, потому что именно он показывает, но что способен кандидат.
  6. Личная характеристика кандидата. Здесь выражается субъективная оценка кандидата с места работы, перечисляются его профессиональные и личные качества, например, коммуникабельность, обучаемость, пунктуальность, ответственность и т.д. Для большей эффективности письма лучше перечислить здесь качества, которые будут полезны и на будущем месте работы.
  7. Причины ухода с прежнего места работы. В этом пункте очень кратко описывается, почему сотрудник решил сменить место работы. Этот пункт необязателен, но даст потенциальному работодателю нужную информацию. Как образец, в бланк рекомендательного письма для сотрудника, (пример ниже) можно выразить сожаления о потере ценного сотрудника и написать пожелания успешной карьеры.
  8. В конце указывается дата составления письма и подпись руководителя. Заверять письмо подписью должен непосредственный руководитель сотрудника, хотя в последнее время все чаще эти полномочия передаются менеджерам по персоналу.

Более детально о грамотном написании рекомендательного письма мы рассказывали в этой статье.

Ошибки

Чтобы рекомендательное письмо стало плюсом к вашему резюме, нужно взять за образец рекомендацию на работу (пример ниже) и избегать следующих ошибок:

  • не стоит писать рекомендацию, не ознакомившись с вакансией. Изучите требования внимательно и заточите текст под желания потенциального работодателя.
  • Не используйте для написания рекомендации работнику (образец можно скачать ниже) цветные шрифты, рисунки, диаграммы и т.д. Пишите четким деловым языком без художественных дополнений. Чтобы не допускать ошибок при написании, нужно ориентироваться на образец рекомендации с места работы, пример можно скачать ниже.
  • Не преувеличивайте достоинства работника. Текст с излишними восторгами вряд ли вызовет доверие.
  • Но и не критикуйте работника слишком сильно. Основная цель письма – представить работника в выгодном свете.

Образец рекомендательного письма для сотрудника

В общем виде рекомендация должна выглядеть так:

Данные рекомендателя (ФИО, наименование компании, контактные данные)

NNN работал в компании … на должности … в период с … по …

NNN отвечал(а) за (перечень должностных обязанностей).

За годы работы NNN смог(ла) повысить объемы продаж на N%,привлечь новых клиентов, придумать новый способ реализации (перечисляются основные достижения).

NNN отличается коммуникабельностью (ответственностью, пунктуальностью, другими положительными качествами).

Мы благодарны NNN за успешное и продуктивное сотрудничество. Нам жаль терять такого сотрудника, но желаем ему (ей) успеха но новом месте работы.

Дата составления Подпись

На фото ниже можно увидеть пример документа:

Составить грамотное рекомендательное письмо несложно. Это важный документ, потому что он влияет на дальнейшую карьеру сотрудника. Поэтому важно прочитать образец характеристики и рекомендации с места работы, подойти к его написанию с ответственностью и соблюдать все правила.

Источники:

http://assistentus.ru/forma/rekomendatelnoe-pismo/
http://businessman.ru/primer-rekomendatelnogo-pisma-obraztsyi.html
http://protext.by/blog/o-kopirajtinge-vserez/kak-pravilno-napisat-otzyiv-sovetyi-rekomendaczii-i-primeryi/
http://www.rabota.ru/articles/career/letter-4932
http://101million.com/dokumenty/pisma/rekomendatelnoe/obrazec.html

Рекомендательное письмо организации для организации

На странице представлен образец документа «Рекомендательное письмо организации для организации» с возможностью скачать его в формате doc.

Тип документа: Письмо

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Размер файла документа: 15,0 кб

Рекомендация для организации относится к деловой переписке и отражает отзыв одной компании о другой, как о партнере. Рекомендация для организации может служить отличной рекламой и стимулом для сотрудничества другим организациям, повышает конкурентоспособность, способствует повышению имиджа организации.

Как составить рекомендацию для организации?

Будучи деловым письмом, рекомендации для организации имеют ту же структуру, что и деловое письмо. Оно оформляется на бланке организации с фирменным логотипом и печатью. В него включается следующая информация:

  • название письма – пишется посредине строки;
  • текст пишется в произвольной форме и отражает характеристику организации, для которой пишется рекомендация. Указывается название, ассортимент услуг, товаров и их качество, отмечается профессионализм сотрудников их умение работать в команде и т.д., организация дает рекомендации воспользоваться услугами другой организации, на основе положительного опыта сотрудничества;
  • подписывается рекомендательное письмо руководителем организации или лицом, его заменяющим, с указанием фамилии, имени и отчества, его должности и номера телефона для возможной связи;
  • дата составления письма.

Скачать образец документа

Скачать в .doc

Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.

Обратите внимание! Приведено лишь начало документа. Полную версию вы можете скачать по соответствующей ссылке.

Скачать в .doc

Сохраните этот документ сейчас. Пригодится.

Вы нашли то что искали?

* Нажимая на одну из этих кнопок, Вы помогаете формировать рейтинг полезности документов. Спасибо Вам!

Смежные документы

Документы, которые также Вас могут заинтересовать:

Как составить рекомендательное письмо компании (форма, шаблон)

Написать отличное рекомендательное письмо компании, выдержанное в официальном стиле, может оказаться не так просто.
Вы сможете значительно облегчить вашему поручителю такую проблему, если сами представите ему макет рекомендательного письма.

В данном случае вы сможете изначально представить содержание документа в нужном направлении.

Некорректное рекомендательное письмо не только не увеличит ваши шансы, но может полностью перечеркнуть общее впечатление и не дать вам возможности получить хорошую должность.

Рекомендательное письмо компании включает в себя следующие три части:

1. Рекомендательное письмо начинается с заполнения точного адреса, наименования и контактного телефона фирмы, сотрудник которой выступает в качестве поручителя.

2. В первом абзаце поручитель объясняет, насколько давно он работает с вами. Коротко характеризует род вашей деятельности и должностные обязанности. Здесь же возможно в нескольких словах написать о самой компании.

3. В следующем параграфе необходимо дать более конкретное описание вашего профессионального и карьерного роста за все время работы в компании, перечислить все основные достижения, заострить внимание на самых важных с точки зрения поручителя положительных качествах. Затем впечатление поручителя от совместной деятельности с вами.

Подводя итог выше написанному, важно описать личные качества и положительные черты характера человека. Выскажите мнение по поводу того, с какими обязанностями и в какой должности он может принести наибольшую пользу организации.

Рекомендательное письмо компании — примеры

Письмо №1:

ОАО [наименование компании] является нашим партнером в сфере (область деятельности). За время сотрудничества [наименование организации] подтвердила свой высочайший профессиональный статус, активность и компетентность в выполнении поставленных задач.

Все задачи выполняются вовремя, в строго обозначенные сроки и с отличным качеством. Сотрудники компании качественно справляются со своими обязанностями.

Мы довольны работами [название компании] и готовы рекомендовать эту фирму как ответственного и надежного партнера.

[Ваше имя]

Образец письма №2:

Фирма [наименование организации], работая в (год) году на [наименование организации] проводила работы [наименование работ] и зарекомендовала себя как высококвалифицированная, исполнительная компания.

Работы выполнялись качественно и в обозначенное время. За время проведения работ претензий к компании не было.

[Ваше имя]

Образец письма №3:

[наименование организации] является партнером [наименование организации] в течении [количество] лет. За столь продолжительное время [наименование организации] зарекомендовало себя стабильным и надежным партнером, обеспечивая высокую оперативность, надежность и гибкий подход к потребностям Заказчика, ни разу не допустив превышения сроков.

Рекомендую [наименование организации] как добросовестного партнера и надежного поставщика.

[Ваше имя]

Образец письма №4:

Настоящим письмом подтверждаю, что [наименование организации] имеет опыт сотрудничества с [наименование организации] в сфере [сфера деятельности]. За время сотрудничества представители компании проявили творческий подход, высокий профессионализм и оперативность в выполнении обозначенных задач.

Подтверждаем, что услуги [наименование организации] соответствуют высокопрофессиональному профилю.

[Ваше имя]

Образец письма №5:

Наше сотрудничество с фирмой [наименование организации] продолжается с [год]. На протяжении этого периода компания [наименование организации] зарекомендовала себя как надежный деловой партнер и устойчивое предприятие.

Благодаря главному принципу работы фирмы – формированию с клиентами партнерских отношений, основанных на профессионализме и взаимном сотрудничестве, она, на наш взгляд, занимает стабильное положение в области [сфера деятельности].

Образец письма №6:

Настоящим письмом организация [наименование организации] сообщает, что за время сотрудничества с [наименование организации] данная фирма успела зарекомендовать себя как надежный и профессиональный партнер.

Главной отличительной чертой работы [наименование организации] является высокая организованность и оперативность сотрудников организации, готовность быстро реагировать на изменение обстоятельств.

Исходя из вышесказанного, фирма [наименование организации] хотела бы отметить высокий потенциал ОАО [наименование организации], нацеленность на процветание и дальнейшее успешное развитие.

[Ваше имя]

Письмо #7:

За период работы с [название организации] сотрудники предприятия зарекомендовали себя с положительной стороны. Их работа отвечает заданному уровню, выполняется качественно и строго в установленные сроки. Хочется отметить эффективную работу специалистов и оперативность выполнения заданий, внимательное отношение к Заказчику.

За подтверждением рекомендаций о работе [название организации] обращаться к [фамилия, имя, отчеству] по телефону: [номер].

[Ваше имя]

Образец письма №8:

Настоящим письмом мы, [наименование организации], подтверждаем, что [наименование организации] является нашим долгосрочным и надежным партнером.

[наименование организации] успешно и активно работает с [да

Рекомендательное письмо: как и зачем его писать

В Советском союзе рекомендательных писем не было, были только сухие и строгие характеристики. В современном Казахстане новый тип документа становится все популярнее. Причина в том, что вместе с западными компаниями приходят и западные стандарты.

В Европе рекомендательные письма в ходу уже третье столетие. Много лет назад они заменяли резюме, а теперь дополняют их. В западных странах нет трудовых книжек, а значит, работодателю сложно проверить информацию о будущем сотруднике. Выручает рекомендательное письмо. Европейская культура стала культурой мировых корпораций. Во многих международных компаниях сегодня принято запрашивать эту бумагу.

Устные рекомендации

Иногда используются устные рекомендации. В резюме или в соответствующем разделе на сайте вы указываете контакты людей, которые могут хорошо отозваться о вашей работе. Но это ни в коем случае не должны быть друзья, братья, сватья и подобные люди. Это должен быть ваш бывший босс, как минимум начальник отдела. Чем выше должность, тем лестней рекомендация.

Предполагается, что рекрутер может позвонить этому человеку, хотя на деле большинство предпочитает верить на слово. Учтите, что далеко не всегда это так! Обязательно предупреждайте тех, чьи контакты указывайте. А то, чего доброго, они вас не вспомнят или скажут в шутку, что вы не очень-то хорошо работали.

Желательно иметь рекомендации от трех человек. По возможности – с разных мест работы.

Рекомендательные письма

Чаще рекомендации бывают письменными. Просить у бывшего работодателя такое письмо по требованию другого рекрутера или при каждом увольнении – ваше дело. Но даже если у вас есть отличное рекомендательное письмо, не стоит сразу показывать его нанимателю. В казахстанской корпоративной культуре это пока не принято. Могут подумать, что вы выскочка, или, наоборот, пытаетесь отвлечь внимание и что-то скрыть. А вот иметь рекомендательное письмо (или его копию) при себе вместе с распечатанным резюме стоит всегда, когда собираетесь на собеседование. А вдруг спросят?

Если очень хотите «засветить» этот козырь, вставьте в резюме строчку «имеются рекомендательные письма».

Как написать рекомендательное письмо. Инструкция

Да, чаще всего рекомендательные письма пишут не боссы, как это должно быть, а сами сотрудники. Руководители только вносят небольшие правки и ставят подпись. Поэтому как составлять этот документ, важно знать всем.

Документ это деловой, а значит, подчиняется всем правилам деловой переписки. Тон должен быть строгим и официальным. Письмо печатается на фирменном бланке организации, где вы работали. Если рекомендации дает индивидуальный предприниматель или другое частное лицо, в шапке все равно следует указать персональные и контактные данные этого человека.

Вся информация, включая подпись, дату и печать, должна уместиться на одном листе. Рекрутер вряд ли захочет читать несколько страниц хвалебной речи о вас.

Письмо обязательно должно содержать следующую информацию в приблизительно таком порядке:

  • Данные и контакты рекомендателя
  • Название – рекомендательное письмо
  • Ваше ФИО
  • Должность, на которой вы работали и сроки (подтверждение, что вы там работали)
  • Описание должностных обязанностей (важно – это должно быть коротко!)
  • Описание наиболее существенных достижений
  • Краткая личная характеристика

Иногда можно указать причину ухода из компании и даже выразить сожаление по этому поводу. Если предыдущий работодатель жалеет, что упустил сотрудника, значит он действительно ценный!

Подойдите к составлению письма с умом, подчеркните ваши по-настоящему сильные стороны. Не используйте шаблоны «ценный сотрудник», «незаменимый специалист», не пишите «справлялся со своими обязанностями» или «выполнял поставленные задачи». Американцы, например, считают эту характеристику худшей из всех возможных.

Кстати, у письма есть срок годности. Если оно написано больше года назад, рекрутеру такое лучше не показывать.

Ниже приводим пример рекомендательного письма.

Рекомендательное письмо

Талгат Сериков с ноября 2015 по декабрь 2017 работал в нашей компании на должности менеджера по продажам. Он проводил телефонные переговоры и личные встречи с клиентами компании. За время работы Т.Сериков заключил три контракта на сумму более 1 млн тенге каждый. Он также помог увеличить годовую прибыль компании на 5%.  Из личных качеств Т.Серикова считаем нужным отметить его высокую работоспособность, умение соблюдать поставленные сроки и особенно подчеркнуть умение найти индивидуальный подход к каждому клиенту.

Мы благодарны господину Серикову за успешное сотрудничество и рекомендуем его для дальнейшей работы в сфере продаж.

Рекомендательное письмо может написать не только начальник, но и клиент. Такие часто размещают на сайтах компаний, а вы попросите, чтобы оформили вам лично. Информация должна быть примерно той же: какую должность вы занимали в период сотрудничества с этим клиентом, чего достигли в рамках этого, ваши личные качества.

Для студентов, не имеющих опыта, рекомендательное письмо – огромный плюс при трудоустройстве. Его могут написать научный руководитель, руководитель практики или стажировки, куратор волонтерской организации.

Если HR компании запросил рекомендательное письмо, он скорее всего будет проверять его подлинность. Так что не забудьте предупредить бывших руководителей, что им могут позвонить будущие.

Как написать рекомендательное письмо

Рекомендательное письмо — это документ, написанный о ком-либо с подтверждением его или ее квалификации или способности выполнять данную задачу. Это также известно как рекомендательное письмо. Рекомендательное письмо считается конфиденциальным, поскольку его запрашивает конкретное лицо, и поэтому оно специально адресовано заинтересованной стороне или сторонам. В основном они обращаются к работодателям по поводу новых сотрудников, которых они намерены нанять, касаясь их способности работать, их черт характера и их качеств.Рекомендательное письмо о приеме на работу — это не просто рекомендация о приеме на работу. Его также можно написать для бизнес-структур, таких как поставщики, стремящиеся к победе над другими компаниями; над контрактами и тендерами, подчеркивая качество их поставок и их надежность. Высшие учебные заведения также требуют рекомендательное письмо для студентов из их предыдущих учебных заведений, прежде чем они будут приняты в свои учебные заведения, а также для проверки права на получение стипендии для спонсируемых студентов.Работодатель также может написать рекомендацию стажера по завершении его или ее стажировки в фирме, а оценщик или лектор стажера также может написать, рекомендуя их компании для регистрации в качестве стажеров или показывая, что они являются студентами данное учебное заведение. Ниже приведены инструкции о том, как написать рекомендательное письмо.

Шаблон письма поддержки для бизнеса, финансирования, заявки на грант

Источник: pixabay.com

Как пишется рекомендательное письмо?

Прежде чем писать пером на бумаге и писать такое письмо, нужно сначала понять, как оно написано.Прежде всего, нужно знать, что документ является формальным типом письма и адресован конкретному лицу с конкретной причиной для его запроса. По этой причине они в основном короткие и по существу. Никаких приветствий в этом типе письма нет.

Что следует учитывать при написании рекомендательного письма

1. Объективизировать рекомендацию

Вы должны предложить основную цель рекомендации, будь то академическая должность, работа, дополнительная должность, базовый уровень или отдельное лицо Справка? Напишите письмо, полностью посвященное этой цели.Например, если рекомендательное письмо является частью письма-заявки студента, необходимо сосредоточить внимание на академической квалификации и компетенции кандидата.

Как написать неформальное письмо: Формат и образцы
2. Хорошо познакомьтесь с должностью

Если вы можете ознакомиться с описанием должности, сделайте это, и если у вас есть возможность поговорить с человека, о котором вы пишете, настоятельно рекомендуется сделать это, чтобы получить полное представление о нем.Если вы знакомы с этим человеком, спросите его о предполагаемой должности. Чем больше вы ознакомитесь с информацией, тем больше у вас шансов написать письмо наиболее уникальным способом.

Источник: pixabay.com

3. Изучите человека, которого вы рекомендуете.

При написании рекомендательного письма выделите немного времени, чтобы поговорить с человеком, которого вы рекомендуете. Соберите как можно больше информации об их мечтах, целях, увлечениях и многое другое о должности, на которую они претендуют.Возьмите их биографические данные и любую дополнительную информацию о них, которая позволит вам компетентно написать письмо. Лучшие рекомендательные письма — это те, которые были тщательно изучены и конкретны по делу, содержащие всю необходимую информацию.

Как написать письмо об увольнении учителя

Источник: pixabay.com

Формат рекомендательного письма

При написании рекомендательного письма используется стандартная формальная договоренность о написании письма, как и любого другого профессионального письма.Правила, регулирующие его написание, следующие:

  • Впишите свой адрес в верхнем правом углу документа, начиная со своего имени. Укажите дату на своем адресе.
  • Слева под вашим адресом напишите адрес получателя. Если имя получателя известно, обязательно запишите его.
  • Откройте письмо с официального делового приветствия.

Источник: wikihow.com

  • Откройте письмо с небольшой похвалы

При написании письма обязательно начните с короткой фразы / абзаца похвалы в адрес человека, о котором вы пишете.Вам не нужно переусердствовать или быть неискренним, позитивный настрой имеет большое значение для всего взгляда на человека, о котором вы пишете. Похвалы удобны для того, чтобы читатель почувствовал, что вы лично знаете человека на определенном уровне.

Как написать отчет (с образцами)
«Я очень рад, что могу рекомендовать Глэдис на должность старшего бухгалтера в вашей компании»
Компания XYZ заслуживает славы, имея такого сотрудника, как Кеннеди, который талантлив, полон энтузиазма и сообразителен во всех отношениях »

Источник: wikihow.com

  • Кратко укажите, как вы знаете этого человека

Вы должны сообщить получателю о вашей квалификации, о том, как вы познакомились с этим человеком и как вы с ним общались. Это дает четкое представление о том, как вы оба работали вместе в определенной компании или фирме.

Например,

В качестве заместителя директора средней школы Элиму Бора и покровителя студенческой организации, частью которой была Глэдис, я наблюдал, как выросли ее лидерские качества с тех пор, как она присоединилась к этой группе в качестве студентки второго курса. школа.Она была трудолюбива и заботилась о благополучии других учеников. Она отвечала за академиков и на последнем году учебы возглавила группу, которая показала лучшие результаты, которые когда-либо были в этом учебном заведении с момента его основания.
Пошаговое руководство по написанию потрясающего письма-приложения.
Как вице-президент Trix Energy Corporation я знаю Брюса с 2010 года, когда я был его руководителем по проекту возобновляемой энергии до 2013 года. Он был ключевым лицом в достижении успеха проект.
  • Укажите квалификацию и успехи сотрудников, а также конкретизируйте их.

Опишите, чего достиг человек, и предоставьте доказательства, если таковые имеются, чтобы избежать какого-либо обобщения личности. Постарайтесь быть уникальным.

Изощренное понимание Эзры финансового менеджмента помогло нашему учреждению получать прибыль из года в год. Его подход к управлению фондами был профессиональным и высоко ценился всем советом менеджеров.
Подход Камилы к решению проблем, затрагивающих студентов, пользовался большим уважением, что заставило весь персонал задуматься, действительно ли она была просто студенткой.

Источник: wikihow.com

  • Чтобы проиллюстрировать их достижения, используйте сравнение. Это дает читателю основу для понимания причины вашей рекомендации этого человека.
Минутное письмо: советы, примеры и шаблоны

Например:

За все годы моей работы с студенческим корпусом это никогда не было таким успешным и приятным, как год, когда я работал с Эзрой, когда он был главой тела. .
С момента основания этого года и того времени, когда Глэдис возглавляла отдел маркетинга нашей компании, компания стабильно фиксировала высокие прибыли.

Источник: unsplash.com

  • Не основывайте свои сильные стороны только на положительных моментах, упомяните области, в которых им необходимо улучшить свои возможности. Никто не идеален. У всех нас есть гибель. Не забудьте упомянуть о них, но постарайтесь как можно больше сделать их позитивными.

Например:

Ее успех в учреждении привел к ожесточенным конфликтам внутри учреждения, но она не из тех людей, которые избегают конфликтов, она сталкивается с каждой ситуацией, которая встречается на ее пути.

Источник: wikihow.com

  • Ваше письмо должно быть ориентировано на действия. Составьте сильные глаголы относительно того, о ком вы пишете.
Как написать письмо с выражением интереса

Например:

Сказать: «За пару лет я был более чем доволен, наблюдая, как растет его талант» — неправильно. Вместо этого скажите: «Я наблюдал, как растут его навыки в течение нескольких лет».

Глэдис обладает необходимыми навыками и заставляет себя вести себя в классе. Ее концентрация непоколебима, а ответы краткие, что очень трудно получить среди других учеников.

Положительно закончите свою рекомендацию. Повторите свою рекомендацию кандидата. И если возможно, предложите получателю связаться с вами.

Источник: wikihow.com

В конце рекомендательное письмо должно быть подписано должным образом.

Источник: unsplash.com

В рекомендательном письме должно быть указано:

  • Обязанности сотрудника.
  • Социальная пригодность сотрудника.
  • Достижения, способности, интеллект, творческие способности, способности и квалификация бывшего сотрудника.
  • Причина увольнения (если применимо).
  • Отношения сотрудника с автором письма.
  • Должность сотрудника в бывшем учреждении.

Подробнее: Как написать памятку

Различные стили, используемые для написания писем

Рекомендательное письмо для сотрудника от менеджера

Ниже приведен образец рекомендательного письма от работодателя, в котором учтены необходимые шаги для вашего письмо грамотное и удобное для чтения.Большинство работодателей склонны писать рекомендательные письма своим сотрудникам, если они выполняли свою работу грамотно. Ниже приводится образец рекомендательного письма бывшего сотрудника.

Источник: Pinterest, @defyingdeletion

Образец рекомендательного письма для ученика

В колледжах, университетских городках и в основном в частных школах главные приемные комиссары, как правило, действуют строго, подчеркивая необходимость в подробных рекомендательных письмах. Этот процесс жизненно важен для познания учащегося как «цельного человека», а не для того, чтобы сосредотачиваться на деталях того, кем он является, основываясь только на выставленных им оценках и результатах тестов.Это связано с тем, что сотрудники приемной комиссии не встречались со студенткой лично, а рекомендательные письма студентки вместе с их собственным эссе играют огромную роль в освещении ее интеллектуальных и личных качеств. Ниже приведен пример рекомендательного письма для студента, поступающего в новое учебное заведение.

Как написать письмо с подтверждением трудоустройства

Источник: samplebusinessresume.com

Образец рекомендательного письма для завершения стажировки

Большинству студентов после завершения стажировки требуются рекомендательные письма, чтобы начать хорошо оплачиваемую работу в фирме или компания.Менеджеры организаций могут остаться с вопросами о том, как написать рекомендательное письмо, особенно для фирм, которые только начали. Ниже приводится краткий пример рекомендательного письма для прохождения стажировки.

Источник: Pinterest, @defyingdeletion

Шаблон рекомендательного письма

Некоторые из самых простых способов читать рекомендательные письма — использовать образцы документов. Они дают вам множество идей отовсюду, разные примеры в разных случаях.Вот примеры документов с образцами рекомендательного письма:

Как написать сопроводительное письмо административному помощнику

Источник: Pinterest, @defyingdeletion

Источник: Pinterest, @defyingdeletion

Подпишитесь, чтобы посмотреть новые видео

Как написать Рекомендательное письмо

Замечательный Shit Academic Say (@AcademicsSay) ретвитнул веселую пародию на American vs.Британские рекомендательные письма на этой неделе.

Он настолько точен, что сразу же вызвал у меня болезненные воспоминания о том, что я был начальником отдела. Письма о праве на владение в Европе были проклятием моего существования. (Действительно, вот первый комментарий к FB: Бритта Хойер в немецком стиле: «Я подтверждаю, что Джонс работал здесь как аспирант».)

Я потратил часы на устранение ущерба, нанесенного якобы «положительными» письмами, написанными британскими и европейскими писателями в отношении моих младших преподавателей по поводу временного пребывания в должности.Итак, сегодня я делюсь своим постом о том, как написать рекомендательное письмо в американском стиле. Пусть он принесет ожидаемые результаты.

~~~~~~~~~~~

Сегодня я предлагаю специальный пост для всех, кто запросил информацию о написании рекомендательных писем. Некоторые из этих людей писали письма, но большинство из них — жалкие сюжеты писем, которые они ужаснулись, увидев возможность увидеть их. Других просили написать свои собственные рекомендательные письма безответственные и ленивые рекомендатели.Я полностью не одобряю эту практику. Давай, скажи мне, что я ошибаюсь. Мне все равно. Рекомендации должны быть написаны ЛИЦОМ, ФИО ВНИЗУ.

Как бы то ни было, написание рекомендательных писем — это действительно малоизвестное искусство, учитывая важную роль, которую эти письма играют в карьере каждого ученого. И если кто-то думает, что эти письма на самом деле не читают — подумайте еще раз. К ним относятся очень, очень серьезно, изучаются, разбираются и обсуждаются. И иногда это признается как самостоятельное писательское произведение, например, когда я однажды услышал, как один постоянный коллега сказал другому: «Мне понравилось письмо, которое вы написали для XXX; это было красивое письмо.Отлично сделано! »

Итак, что должно быть в рекомендательном письме?

Сначала я изложу структуру абзацев. Это просто предложение. Очевидно, что такое письмо будет полностью персонализированным.

  1. Отверстие, указывающее на общее, но не чрезмерное тепло. «Я рад написать это письмо от имени xxxx». Далее следует объяснение того, кто такой писатель, как они знают тему письма, в каких качествах и как долго. Краткий очерк предмета с точки зрения дисциплины и тематической направленности.Общее сравнение предмета в поле / полях. «XXX входит в число самых выдающихся молодых культурных антропологов Японии и обещает…»
  2. Содержательное описание основной исследовательской работы (диссертантской или иной), описывающей тему, но затем, что более важно, обеспечивая критический контекст для темы в рамках области или областей, или совокупности литературы. Самое важное, что может сделать письмо, — это контекстуализировать исследование кандидата с учетом его более широкого объема, важности и перспективности. Часто при поиске один из нас замечал: «Советник понимает проект кандидата лучше, чем сам кандидат.«Под этим мы имели в виду возможность видеть не только деревья проекта, но и лес. Это, конечно, не очень хорошо сказывалось на шансах кандидата… но он указывает на сильную и запоминающуюся букву.
  3. Второй абзац, продолжающийся сверху, о статусе основного письменного проекта. Наиболее эффективное письмо убедит пугливые поисковые комитеты в том, что диссертация на самом деле готова или почти закончена и / или что рукопись книги будет скоро получена. Здесь ценны темп работы и продуктивность.Ключевым моментом является то, что кандидат должен быть описан как ученый (который скоро будет), а не как аспирант, все еще погруженный в мелочи программы или диссертации.
  4. Доказательства более широкого успеха кандидата в профессии — грантовая поддержка, награды и, конечно же, публикации, связанные с первичным исследованием. Здесь можно отметить деятельность конференции.
  5. Краткое описание следующих шагов в исследовании и публикации, чтобы поисковые комитеты были уверены, что у кандидата есть долгосрочный план.
  6. Атрибуты дисциплины, такие как опыт работы в стране исследования, свободное владение языком, технические навыки или другие подобные вещи. Например, потому что я иногда посещал докторскую. студенты, работающие в полевых условиях в Японии, у меня была возможность увидеть, как они работают в полевых условиях на японском языке. Я всегда старался дать свой «объективный» отчет об их навыках.
  7. Описание педагогических способностей. Он будет конкретным, с указанием названий курсов и методов, используемых кандидатом, а также наблюдений, оценок или отзывов в отделе, в той степени, в которой автор располагает этой информацией.В идеале писатель должен лично быть свидетелем обучения кандидата. Если да, то это необходимо указать в письме. Следует упомянуть награды за преподавание.
  8. Сервисное обслуживание, если применимо. Один из моих докторов наук. студенты были активны в мобилизации аспирантов для отмены устаревших требований программы. Эффективность этой работы студента продемонстрировала реальную способность выполнять административные обязанности отдела, и я упомянул об этом в своем письме.Одно из опасений поисковых комитетов состоит в том, что кандидат будет утомительно сосредоточен на своих исследованиях и не сможет помочь в управлении отделом. Письмо может развеять эти опасения.
  9. Краткое заключительное замечание о характере и личности, поскольку они относятся к потенциальной коллегиальности кандидата. Это должно быть неэмоциональное и строго негендерное. Атрибуты, на которые следует обратить внимание, включают находчивость, ответственность, хорошее настроение, организованность, энергичность и т. Д. Для женщин-кандидатов важно избегать всего, что изображает их как любое из следующего: милые, бескорыстные, дающие, заботливые, веселые, милые, теплые, заботливые. , материнская и др.
  10. «В общем, я ожидаю, что ХХХ сделает карьеру в первом ранге хххх ученых в стране, и дам ему / ей мою безоговорочную рекомендацию. Не стесняйтесь обращаться ко мне по [номер телефона и / или адрес электронной почты], если вам потребуется дополнительная информация ».

Некоторые основные ожидания рекомендательного письма:

1. Это должно быть не менее двух сплошных страниц с одинарным интервалом.

2. Будет на бланке

3. Это не вызовет всплеска эмоций

4.Он останется строго на уровне доказательств и содержания

.

5. Он не будет полагаться на дешевые и пустые прилагательные, такие как невероятный, замечательный, необычный, удивительный и т. Д.

6. Ничего страшного в слабой похвале («ХХ — один из лучших аспирантов на факультете»)

7. Это подчеркнет изображение кандидата как профессионального ученого, а НЕ аспиранта.

8. Следует помнить о включении более широкого контекста, обеспечивая дисциплинированное представление о достижениях и обещаниях кандидата.

9. В нем будет представлена ​​конкретная информация или примеры исследований, аргументов, методов, обучения или услуг — а не расплывчатые обобщения. Исключением из этого является (как указано в ленте комментариев): если вы имеете определенную долю обязательств перед субъектом (например, в их комитете), но не чувствуете себя способным написать подробное письмо, а также осознают, что отсутствие вашего письма отправит сильное, но неоправданно негативное сообщение о положении субъекта в отделе, а также положительно настроится к этому объекту в целом, а затем напишет общее письмо, которое «во-первых, не причиняет вреда, Но — и это важно — убедитесь, что кандидат знает, что ему нужно другое письмо, которое будет более подробным.

10. Он будет неизменно (хотя и не фонтанирующим) положительным. Любой писатель, который не может быть на 100% положительным по поводу предмета, не должен писать письмо. Если у вас двойственное отношение к предмету, лучше сказать ему, что вы не можете написать письмо. Тактичный метод — сказать, что вы недостаточно хорошо знаете отчет, чтобы написать подробное письмо.

И действительно, если предмет действительно проблематичен, с вашей точки зрения, вы оказываете ему услугу, четко заявляя об этом, а не «позволяя» саморазрушительную или некачественную работу за счет неуместной «любезности» или избегания конфликтов.

Когда кандидаты пишут свои собственные письма, они обычно не справляются с № 3 и № 5 в частности. Помните: придерживайтесь фактов, не впадайте в эмоции! И № 8, о котором, в конце концов, ни один кандидат не может писать.

Теперь некоторые из вас задаются вопросом, откуда берется теплота. Действительно, для эффективного письма необходима теплота. Но на самом деле тепло проникает даже без множества дешевых прилагательных. Любой писатель, который может с большой осторожностью, обстоятельностью и уважением говорить о достижениях кандидата, является писателем, проявляющим теплоту и вклад в этого кандидата.Дополнительные усилия, направленные на то, чтобы «звучать тепло», в конечном итоге только запутывают сообщение, а в случае кандидатов-женщин — чрезмерно гендерное определение профиля таким образом, что это не приносит пользы женщинам на любом профессиональном рынке труда.

Бонусные чаевые для европейских, азиатских и других международных авторов писем: Американские рекомендательные письма, как и письма внешнего обзора американского досье, должны быть полностью, энергично и открыто положительными (но без перерастания в хрипы или похвалы).«Объективность» и «реалистичность» не являются качествами этого жанра письма. Как глава отдела, у меня было не одно дело о временном пребывании, которое почти сорвалось из-за писем о внешнем европейском обзоре, в которых весьма обоснованно давалась оценка кандидата «сильные и слабые стороны». В контексте США упоминания о слабых сторонах не может быть. Я не говорю, что это хорошо. Я просто говорю, что это правда. Итак, международные писатели для рынка США: пожалуйста, обратите внимание на эту культурную разницу и попросите американского коллегу просмотреть ваши письма, когда это возможно.Кандидаты с международными ссылками: рассмотрите возможность поделиться с ними этим постом!

Похожие сообщения:

Рекомендательное письмо

Перейти к основному содержанию Microsoft

Офис

Офис

Офис

  • Главная
  • Продукты
  • Ресурсы
  • Шаблоны
  • Служба поддержки
  • Больше
    • Все Microsoft

    Как написать отличное рекомендательное письмо

    Даже благонамеренные люди иногда получают рекомендательные письма неправильно.Вот ваше полное руководство по их правильному использованию.

    Если вы решили написать кому-то рекомендацию, вы молодец. Лучшие люди — это те, кто тратит свое время и энергию на помощь другим людям. Я помог тысячам людей попасть на программы MBA своей мечты или устроиться на работу своей мечты. Это означает, что я видел тысячи рекомендательных писем и позвольте мне сказать вам, что они не все хороши.

    Но писать отличные рекомендации — это не ракетостроение.Если вы просто помните несколько принципов, вы тоже можете быть советником ниндзя.

    Вот мое полное руководство. Используйте его при хорошем здоровье. Ваши коллеги и вселенная будут вам благодарны.

    Если вы предпочитаете слышать некоторые из этих новостей в видео, вы можете посмотреть, как я обсуждаю вопрос о сильных сторонах здесь:

    Печальная история Джозефа (имя изменено)

    Как консультант по вопросам карьеры, я не знал Я не всегда настаиваю на просмотре рекомендательных писем моих клиентов, но мой опыт общения с Джозефом все изменил.

    Джозеф был действительно сильным кандидатом MBA. 750 GMAT, высокий средний балл, 5 лет внушительного опыта в разработке и управлении продуктами, интересная предыстория неудач. На мой взгляд, он хорошо подошел бы для школьного консенсуса с рейтингом 5-10. Бут и Мичиган были его лучшими вариантами. Он составил отличные эссе, которые показали его драйв и сострадание, подготовил для собеседований и получил письма от двух своих лучших рекомендателей.

    Несмотря на его сильную кандидатуру. В первом туре он не получал приглашений на интервью.Готовясь к подаче заявок на 2 раунд, мы запросили рекомендации его непосредственного руководителя, и, к нашему большому разочарованию, тайна была немедленно раскрыта.

    Вот как выглядит рекомендация, хотя, конечно, это не настоящий текст.

    В каком качестве вы знаете заявителя?

    Я знаю Джозефа 3 года с тех пор, как он присоединился к моей команде.

    Каковы наиболее выдающиеся способности или характеристики соискателя?

    Он стремится к совершенству.Он всегда выходит за рамки своей роли и думает об остальной части команды.

    Какой самый важный конструктивный отзыв вы дали кандидату?

    Хотя у него хорошие коммуникативные навыки, иногда он задает слишком много вопросов вместо того, чтобы проверять предположения. Он заботится о продвижении, поэтому сразу реализовал эту обратную связь.

    Такая рекомендация — лишенная каких-либо реальных инвестиций или точки зрения от имени заявителя, приведет к немедленному отстранению от рассмотрения любой программы или работы для выпускников.

    Трагедия здесь в том, что менеджер Джозефа имел в виду хорошие намерения. Он поддержал кандидатуру Джозефа. Проблема заключалась в том, что он не понимал, что его просили выполнить, и думал, что прямой ответ на вопросы без цвета или личного понимания был правильным способом выполнить рекомендацию.

    У истории Джозефа счастливый конец. Я работал с его советником, чтобы добавить к письму больше цвета и четких деталей, и Джозеф был принят в другую школу из 10 лучших и теперь сделал блестящую карьеру в индустрии своей мечты.

    Но этот опыт преподал мне очень ценный урок: добрые намерения не получают никакой оценки, когда вы даете рекомендацию. Вы должны делать эту работу правильно, если действительно хотите помочь кандидату, и ваша неспособность сделать это может иметь для него разрушительные последствия. С тех пор, всякий раз, когда они позволяют мне, я помогаю рекомендателям моих клиентов максимально использовать возможность рекомендации.

    Менеджер Джозефа допустил ошибку, которая может показаться вам очевидной, но остальная часть этой статьи выйдет далеко за рамки очевидного и поможет вам сделать все возможное для своего коллеги, если вам будет оказана честь рекомендовать кого-то для поступления в аспирантуру, для повышения по службе или для работы.Но сначала, почему реквизиты имеют значение?

    Рекомендации помогут кандидату

    Понятно.

    «Если бы вы спросили меня:« Могу ли я принять решение по заявке без эссе? », Я бы ответил« абсолютно », но« могу ли я принять решение без рекомендаций? »« Ни за что ». Для меня рекомендации важнее чем эссе ».

    — Деррик Болтон, бывший директор приемной комиссии Stanford GSB

    Почему?

    Я думаю, это правда по трем причинам.

    1. Поощрения.

    Как кандидат, ваш стимул — войти. Это побудит вас говорить правильные вещи или, по крайней мере, то, что вы считаете правильными. Это также поможет вам представить себя в наиболее благоприятном свете. Даже без лжи или преувеличений ваша точка зрения нуждается в проверке на здравомыслие. Вы не окончательный авторитет в том, насколько вы круты. Привратникам нужно второе мнение. В этом весь смысл социального доказательства.

    2. Авторитет

    Конечно, вы думаете, что вы молодец, но вы всего лишь ребенок.Или в любом случае вы такой же опытный, как и вы. У вас нет перспективы управлять множеством людей на своем уровне, поэтому, даже если вы могли бы быть полностью объективным в отношении себя, у вас нет хорошей основы для сравнения. Лицо, принимающее решения, должно получить известие от авторитета, который сможет сравнить вашу крутизну по крайней мере с некоторыми, а лучше со многими другими.

    3. Отношения

    В конечном счете, отношения способствуют успеху в карьере больше, чем любой другой аспект вашей жизни. Если вы не умеете хорошо ладить с другими, сотрудничать и завоевать доверие старших по отношению к вам, ваши перспективы сильно ограничены.Людям, которые оценивают вас при приеме на работу или приеме на работу, необходимо знать, как вы управляете отношениями. Любой отзыв от кого-то, с кем у вас профессиональные отношения, позволит ему глубже понять этот аспект вашего характера.

    Просить написать рекомендацию — святое доверие. Если вы сделаете это правильно, вашему коллеге очень поможет. Если вы сделаете это плохо, им будет больно. Итак, давайте поговорим о том, как это сделать хорошо. Но сначала…

    Стоит ли делать это в первую очередь?

    Если кто-то просит вас написать рекомендацию от его имени, у вас есть выбор.Вы можете сказать нет. Я рекомендую вам сказать «нет», если вы не можете ответить «да» на все эти вопросы:

    1. Вы действительно испытываете симпатию к этому человеку?
    2. Вы в восторге от их способностей, сильных сторон и потенциала?
    3. Вы хотите, чтобы они попали в программу, команду или работу, на которую они претендуют (даже если это плохие новости для вас, потому что они покинут вашу команду или организацию)?
    4. Готовы ли вы выполнить работу самостоятельно (а не просить их написать ее за вас)?

    Если вы ответили «нет» на любой из этих вопросов, то, возможно, окажете кандидату медвежью услугу, если согласитесь рекомендовать его.

    Пожалуйста, не просите их написать это сами.

    Позвольте мне здесь развенчать миф о рекомендациях. Многие благонамеренные люди согласятся «представить все, что вы хотите, чтобы я сказал, так что просто запишите это, и я отправлю это». В частности, это делают занятые старшие люди, и это вполне понятно. Но это плохая идея.

    Если вы вспомните три приведенные выше причины, по которым рекомендации имеют значение: стимулы, авторитет и отношения, вы увидите, что сама кандидат не сможет хорошо себя зарекомендовать, потому что…

    • У нее нет вашего взгляда на ее действия и действия других, подобных ей.
    • Она не сможет эффективно имитировать ваш авторитет и писать с точки зрения — с учетом приоритетов, наблюдений и идей — человека с вашим уровнем стажа.
    • Она также не сможет существенно отойти от собственного голоса. Все, что она напишет, будет похоже на нее, а не на человека с многолетним опытом.
    • Она не сможет говорить о себе так высоко, как искренний поклонник. Все мы, люди, от природы скромны

    Как написать рекомендательное письмо

    Снова наступило то время года.Пожилые люди думают о своем будущем будущем (работа, аспирантура, Корпус мира). Бывшие студенты продвигаются по карьерной лестнице. Коллеги и коллеги занимаются анализом результатов на конец года и рассматривают новые должности. Люди подают заявки на гранты, стипендии и стипендии.

    Это рекомендательные письма.

    Когда запрос приходит неожиданно в течение загруженной недели, наша первая реакция иногда — содрогаться. «Ой, — думаем мы, — еще одна задача, которую нужно уместить в дополнение к экзаменам, бумагам, предложениям, отчетам комитетов и обычному множеству электронных писем.Насыщенность задачи.

    Конечно, рекомендательные письма — это работа, но именно письма меняют жизнь людей. Если вы будете помнить о нескольких принципах, подходя к письмам, написание рекомендаций может быть полезным и даже приятным.

    Письмо не о тебе

    Если вы читали эпистолярный роман Джули Шумахер Уважаемые члены комитета , вы знаете, какой комический эффект возникает, когда рекомендательное письмо больше касается писателя, чем предмета.Большинство из нас не так бестолковы, как ее главный герой, но легко впасть в слишком много от первого лица. Письма должны быть сосредоточены на рекомендателях и их достижениях, сильных (и слабых) сторонах и потенциале. Есть время и место, чтобы представить свой любимый предмет, но не тогда, когда вы пишете рекомендательное письмо.

    Итак, вместо того, чтобы писать это:

    Впервые я встретил такую-то, когда она познакомилась с курсом английского языка два года назад, и я был настолько впечатлен ее способностями к исследованиям и письму, что посоветовал ей записаться на мой продвинутый курс грамматики, где у меня есть студенты. напишите подробный доклад…

    Вы можете попробовать следующее:

    Такая-то пришла в наш отдел два года назад и впечатляюще выступила на введении в английский язык, написав прекрасную короткую статью о роде и местоимениях.Позже, изучив продвинутую грамматику, она написала подробную статью о прилагательных в письменных английских текстах.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Карта сайта
© Copyright 2019, All Rights Reserved, info @ howtohostel.ru