Пятница , 23 Апрель 2021

Как написать объяснительную на работу образец: Объяснительная записка 2020 — образцы написания с примерами

Содержание

Образец объяснительной записки - как правильно написать объяснительную?

Ситуации, когда приходится писать объяснительную записку, возникают достаточно часто. Поэтому стоит знать, как правильно составляется данный документ. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления объяснительной записки, в зависимости от того, куда она предоставляется.

 

○ Что такое объяснительная записка?

Объяснительная записка – документ, объясняющий какие-либо причины (отсутствие на рабочем месте, опоздание, невыполнение своих обязанностей и т.д.). Следует учитывать, что в законодательстве не предусмотрено данное понятие, но установлена обязанность работодателя требовать объяснения от сотрудника, прежде чем применять к нему дисциплинарное взыскание.

До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
(ст. 19 Трудового кодекса РФ).

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Правила составления объяснительной.

Закон не регламентирует обязательную форму составления документа. Существует унифицированная форма представленного документа, которая утверждена 14 мая 2007 года под номером 25, но она носит рекомендательный характер. Поэтому организации могут использовать собственную структуру, предварительно издав приказ, регламентирующий его.

✔ Структура текста.

Независимо от используемой формы в документ должны быть включены следующие части:

  • Фактическая, где указываются факты, послужившие поводом для создания документа.
  • Причинная, объясняющая проступок.

Также нужно указать следующие факты:

  • Название организации, где трудится лицо.
  • Место составления документа.
  • Сведения о составителе (ФИО и должность).
  • Наименование документа («Объяснительная записка»).
  • Указание объяснений причин проступка.
  • Дата написания.
  • Зарегистрированный номер.
  • Подпись.

✔ Как сформулировать причины?

Форма составления документа свободная. Это значит, что вы можете излагать свои мысли произвольно. Однако следует учитывать стиль написания – необходимо следование деловой этике и соблюдение норм русского языка.

Главное в данном документе ­– правильно сформулировать причину своего проступка, чтобы у руководства не возникло сомнений в отсутствии преднамеренности и честности сотрудника. Правила, которые следует учитывать при объяснении причин:

  • Лаконичность – пишите кратко и по смыслу.
  • Обоснованность – укажите причины проступка.
  • Осознанность – покажите, что поняли свою ошибку.

Использование указанных правил позволит составить документ, который поможет избежать дисциплинарного взыскания.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Где может пригодиться?

Несмотря на то, что чаще всего объяснительная используется в трудовых отношениях, она может понадобиться и в других ситуациях. Рассмотрим подробно каждый вариант.

✔ Объяснительная в школу.

Подобный документ может понадобиться в школе по причине отсутствия ребенка на занятиях без предварительного уведомления или в случае, если родители не посетили собрание. Документ составляется от руки, в ней указываются стандартные данные: адресат обращения, дата и место написания, данные составителя, приводимые объяснения и подпись.

Отличительным признаком данного вида объяснительной является то, то она составляется не прогулявшим ребенком, а его родителями.

Пример подобного документа приведен здесь:

 

✔ Объяснительная в институт.

Данный вид документа составляется студентом на имя декана факультета, на котором он обучается. В документе помимо стандартных сведений нужно дополнительно прописать число пропущенных учебных дней, указать даты и причину отсутствия. Если имеется подтверждающий документ (например, медицинская справка), его нужно приложить к объяснению.

 

✔ Объяснительная на работу.

Данный вид объяснительной является самым распространенным и составляется перед принятием руководством решения о дисциплинарном взыскании.

Может оформляться в качестве объяснения своего отсутствия или невыполнения служебных обязанностей. Во втором случае объяснительная является частью основного документа.

 

✔ Объяснительная в полицию.

Бывают ситуации, когда объяснения приходится писать и в полицию. Подобная необходимость может возникнуть в следующих случаях:

  • Вызов наряда, которому приходится давать письменное заверение, что реакция на звонок была.
  • Совершение противоправных действий против заявителя, который объясняет, что именно произошло.
  • Оформление документа со стороны нарушителя, который поясняет, где находился и чем занимался в определенный момент времени.

В документе указывается стандартная информация о получателе объяснительной, составителе, сути документа, даты оформления и подписи. Образец можно посмотреть здесь.

 

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Последствия отказа в составлении.

Вам следует знать, что написание данного документа является вашим правом, а не обязанностью. Это определено ст. 51 Конституции РФ.

Последствия отказа от составления объяснительной могут наступить только при трудовых отношениях. В этом случае у работодателя появляется основание для применения дисциплинарного взыскания на основании акта об отказе от предоставления объяснительной. Поэтому стоит подумать, что лучше сделать в подобной ситуации.

Во всех остальных случаях отказ от написания документа не влечет никаких последствий, поэтому, даже если вас убеждают в обратном, не стоит реагировать на подобные угрозы.

Вернуться к содержанию ↑

 

○ Советы юриста:

✔ Можно ли не писать объяснительную в школу, если родители не были на собрании?

Присутствие родителей на собраниях не является их обязанностью, поэтому объяснять причины своего отсутствия они могут исключительно по своему желанию.

✔ Что делать, если объяснительную не хотят принимать?

Вам нужно вручить ее обязательно, поэтому если начальник отказывается принимать документ, отправляйте его заказным письмом с описью о вложении. Также можно предупредить о своих действиях профсоюз и комиссию по решению трудовых споров.

Вернуться к содержанию ↑

 

Специалист Сергей Трутнев дает полезные советы, как правильно написать объяснительную записку.

Вернуться к содержанию ↑

Опубликовал : Вадим Калюжный, специалист портала ТопЮрист.РУ 

Образец объяснительной записки об ошибке в работе

Это случилось. Работа. Ошибка. «Пишите объяснительную!» – поджатые губы, тренированный начальственный взгляд в упор. Такое требование чревато плохими и при этом законными последствиями. Их можно минимизировать, если знать, чем угрожает документ, как и о чем писать, что предпринимать. Хорошо иметь перед глазами образец объяснительной записки об ошибке в работе. Об этих вещах и расскажет статья.

Содержание статьи

Кому она нужна и чем опасна

Объяснительную записку составляет сотрудник при предъявлении ему претензий о невыполнение или ненадлежащем выполнении обязанностей. В ней излагаются причины сложившейся ситуации. На ее основе руководство определяет: виновен работник или нет, и в какой мере. В итоге разбирательства решают вопрос о наказании. Возможны три варианта:

  • прекращение претензий;
  • прощение сотрудника либо устное предупреждение;
  • дисциплинарное взыскание.

Рассмотрим последний случай.

Трудовой кодекс РФ (статья 192) разрешает дисциплинарные взыскания в виде:

  • замечания,
  • выговора,
  • увольнения.

Другие наказания (в т.ч. «штрафы») работодатель использовать не вправе. При этом он может прописать во внутренних документах фирмы влияние этих санкций на премиальные.

В трудовую книжку информацию о замечаниях и выговорах не вносят.

Работодатель вправе уволить сотрудника (п. 5 ст. 81 ТК РФ) в случае неисполнения им трудовых обязанностей без уважительных причин, при уже имеющемся неснятом дисциплинарном взыскании по такому же поводу. Срок действия последнего – 1 год.

Дисциплинарное взыскание можно применить не позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка и 6 месяцев со дня его совершения. По фактам, которые обнаружены в ходе ревизии, аудиторской или финансовой проверки, этот срок удлиняется до 2 лет.

Объяснительная записка – составная часть процедуры, которая может иметь далеко идущие и неприятные последствия для сотрудника. Их можно уменьшить, если подготовить документ правильно.

Писать или не писать

Можно ли отказать начальству и не писать объяснительную? Да, можно. Работник имеет такое право. Действия администрации по принуждению к этому считаются незаконными.

С другой стороны, отсутствие письменного объяснения не поможет сотруднику избежать дисциплинарной ответственности (ст. 193 ТК РФ). Работодатель оформит акт об отказе. Подпись ответчика в нем не обязательна. Процедура наложения взыскания пойдет дальше.

Предоставленная же объяснительная записка документально зафиксирует имеющиеся у работника уважительные причины происшествия. Она не позволит администрации толковать его действия по собственному усмотрению. Сотрудник лучше разберется в уязвимых местах своей позиции.

Процесс пошел

Запросить объяснительную работодатель может письменно либо устно. При этом он обязан описать факт нарушения и потребовать объяснения. Письменный запрос вручают на бумаге с проставлением отметки о получении. Он может иметь форму требования, приказа, распоряжения.

Устный запрос вызывает дискуссии среди юристов. Одна позиция: сотруднику в таком случае не следует предоставлять письменное объяснение. Необходимо вежливо настаивать на бумажном варианте требования либо давать устные комментарии о происшествии. Причина – незафиксированные претензии работодателя. Последнему также сложно будет доказать в суде факт запроса – потребуются свидетели.

Другая позиция: давать объяснительную и в случае устного запроса. Аргумент – при необходимости работодатель без труда письменно оформит требование и представит в суд.

Мягкостью не стоит злоупотреблять. Если начальник не может ясно сказать, по какому нарушению требует объяснение, то необходимо настаивать на письменном запросе. Лучше делать это с помощью письменного же заявления работодателю. В нем следует подробно отобразить ситуацию (даты, участники, неопределенные требования).

Запрашивать объяснительную записку может руководитель организации или лицо, уполномоченное им. Если такая инициатива исходит от непосредственного начальника, не рекомендуется требовать от него подтверждения этих прав. С одной стороны, если дело дойдет до суда, он заинтересуется законностью вынесенного взыскания, а не личностью запросившего объяснения. Работодатель же при необходимости подтвердит полномочия. С другой стороны, такое требование еще больше обострит отношения сотрудника с администраций.

Письменное объяснение предоставляется в течение двух рабочих дней согласно ТК РФ. День получения запроса в них не входит.

Не стоит поддаваться давлению начальства и писать объяснительную записку «прямо сейчас». Необходимо снять первое нервное возбуждение и в спокойной обстановке проанализировать ситуацию. Еще раз прочитать должностную инструкцию. Проконсультироваться у юриста. Затем приступить к написанию.

Содержание и образец

Объяснительную записку следует писать из расчета, что в итоге она попадет на стол судье. Цель автора – четко охарактеризовать себя как законопослушного гражданина, готового выполнять работу, предусмотренную трудовым договором.

Руководитель не вправе влиять на документ: диктовать текст, требовать переписать, указывать «это – не причина». Содержание объяснительной определяет сотрудник.

Текст записки – лаконичный. Необязательная информация может вызвать у начальства ненужные вопросы. Неуместны шутки и просторечные выражения. Тон повествования – уважительный. Если разбирательство дойдет до суда, реноме хама не поможет выиграть дело. Изложение ведется в хронологическом порядке от первого лица.

В записке рекомендуется:

  • подтвердить или опровергнуть факт нарушения;
  • описать обстоятельства события (дата, время, место), его причины;
  • охарактеризовать вину: умышленная, по неосторожности, ее отсутствие;
  • привести свидетелей;
  • выразить мнение о привлечении к ответственности;
  • описать отношение к дальнейшей работе.

Главное содержание объяснительной записки – информация о причинах действий сотрудника, имевших негативные последствия для работодателя. Основная рекомендация: вспомнить, найти все оправдывающие обстоятельства и не стесняться их приводить.

Причины ошибки

Рассмотрим частые варианты.

  1. Высокая нагрузка – следствие пика работ, неполного персонала. Объяснение хорошо тем, что переносит ответственность на работодателя. Подходит для некрупного подразделения. Не работает в большом коллективе, работающем в одних условиях (хотя бы формально). Начальство ревностно охраняет свою непогрешимость в распределении нагрузки. Если нежелательна репутация ленивого склочника – лучше найти другие причины.
  2. Мало опыта – работает в случае молодого специалиста.
  3. Плохое самочувствие – может служить оправданием. Сотруднику стоит подчеркнуть, что он работал в таком состоянии из-за заботы о предприятии, продолжении его ритмичной деятельности.
  4. Личные, семейные обстоятельства – может помочь, если причина серьезная. Злоупотреблять этим средством не стоит.
  5. Неясно написанный, противоречивый пункт должностной инструкции, позволивший неверную трактовку. Аргумент подходит для использования, но предварительно лучше запастись заверенной копией этого документа.

Другие участники

Если в инциденте участвовали другие лица, следует беспристрастно проинформировать, что предпринимал каждый из них. Не стоит прямо называть виновного. Это право руководства. Но оно должно получить достаточную информацию для такого вывода. Не следует лгать. В подобной истории объяснения пишут все участники, и правда выяснится.

Развязка

 Сотруднику обязательно следует описать свой добросовестный трудовой путь у работодателя, упомянуть об отсутствии дисциплинарных взысканий в прошлом, перечислить полученные поощрения (премии, грамоты, подарки). Если дело попадет в суд, эту информацию учтут при принятии решения.

Если работник признает вину в допущенной ошибке, надлежит выразить раскаяние. Также необходимо уверить руководство, что подобных случаев в будущем не повторится.

Как составить

Установленных законом стандартов оформления письменного объяснения нет. Достаточно соблюдать минимум общих правил подготовки документов.

Записка готовится на листе формата А4. Она может быть написана от руки или набрана на компьютере.

Вверху листа, в правой части, в столбик указывается, кому и кем направлен документ. Получатель – лицо, затребовавшее объяснение. Приводятся его должность, фамилия, инициалы. Работник пишет свое подразделение, должность, полные Ф. И. О.

На несколько строк ниже, по центру, указывается наименование документа – объяснительная записка. Далее следует текст объяснения.

Затем проставляются начертанные рукой должность, личная подпись, инициалы и фамилия работника. Указывается дата составления записки. Сотрудник вправе приложить документы, подтверждающие его информацию.

Объяснительную следует зарегистрировать в канцелярии, получив копию или 2-й экземпляр записки с соответствующей отметкой. Это защитит от возможных неправомерных действий администрации.

Пример

 

Директору ООО «Прод-сервис»

Н.Н. Николаеву

от бухгалтера

Ивановой Ирины Ивановны

 

 

Объяснительная записка

 

12 февраля 2016 г. я указала неправильные цены в товарной накладной № 331 и счете-фактуре № 434, завысив их на 5%. Покупатель в связи с этим отказался принимать товар, и его вернули на склад. Ошибка была вызвана повышенной рабочей нагрузкой в этот день. Причина – отсутствие бухгалтера Раковой Е.Е., которая находилась в отгуле. Я выполняла обязанности двух человек. Ошибку признаю. Прошу Вас учесть, что ранее претензии к моей работе у ООО «Прод-сервис» отсутствовали. В будущем обязуюсь быть более внимательной при заполнении документов.

 

 

Бухгалтер                                                                                                              И.И. Иванова

16.02.2016

Объяснительная на работу - виды и правила написания

Когда человек допускает какие-либо оплошности, от него должна быть написана объяснительная на работе. Важность ее написания заключается в том, что, прочитав ее, руководитель должен будет принять решение о вашем наказании. Если все грамотно изложить, то можно даже избежать каких-либо санкций. Инициатором написания данного документа в основном выступает работодатель, а также различные служащие на предприятии. Но в любом случае в ней должны быть отражены все необходимые пункты.

Основное понятие

Объяснительная относится к служебным запискам. Она выполняется в письменном виде. В ней отражаются обстоятельства произошедших событий. Кроме основного бланка объяснительной, к ней могут прилагаться и другие документы, играющие определенное значение в принятии решении в отношении сотрудника.

Для требования написания объяснительной должны быть оснований, предусмотренные законодательными актами. Но будет ли указанная в документе причина уважительной, следует руководствоваться трудовым законодательством. При этом, кроме замечаний или выговора, работник может быть вообще и уволен, если его нарушение было существенным.

В объяснительной, работник должен прояснить руководителю видение им самим тех обстоятельств, которые произошли. Прочитав ее, наниматель должен понять, имеются ли какие-либо нарушения со стороны работника, виноват кто-то сторонний или все было сделано на основании законодательных актов. Это в некоторых случаях помогает избежать увольнения и продолжить продвигаться по карьерной лестнице.

Любой вид «оправдательных» записок должен составляться, придерживаясь требований ГОСТ Р6-30 – 2003. Но это внешнее оформление и необходимые пункты. Все остальное, что содержится в самом документе, уже ничем не регламентировано и требует от работника лишь своего повествования о произошедшем. Некоторые организации могут в локальных нормативных актах установить и определенные требования к тексту объяснительной, который также необходимо будет придерживаться.

Причины написания

Когда работник не соблюдал должностные обязанности и не выполнил их в полной мере, то для этого у него должны были быть определенные причины. Именно их он должен раскрыть при написании объяснительной. Все причины, по которым пишутся данные «оправдательные» документы связаны с определенными нарушениями. Так что следует знать о том, в каких случаях пишется объяснительная:

  • Опоздание. На это может быть не только уважительная причина, но и неуважительная. Тут самое главное четко расписать необходимость в опоздании или просто сознаться в содеянном. В некоторых случаях не лишним будет приложить в качестве доказательства справку или, например, повестку.
  • Выполнение функциональных обязанностей не на должном уровне или невыполнение их вообще. Это может быть плохая работа, которая не приносит никакого результата.
  • Не нахождение на рабочем месте во время рабочего дня. Если на то нет никаких оснований, то тогда работник может быть привлечен к ответственности. Когда все документально подкреплено, то проблем никаких не будет.
  • Нарушение правил безопасности на предприятии.
  • Халатность во время исполнения обязанностей на работе, что привело к повреждению какого-либо имущества предприятия.
  • Нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения, или в состоянии, вызванном потреблением наркотических средств и их составляющих. Это приводит к нарушению требований и правил по охране труда. В обязательном порядке здесь работник проходит освидетельствование, после чего составляется соответствующий акт.
  • Экономические нарушения. Это может быть простое недонесение руководство предприятия о производящихся работах или некачественном выполнении обязанностей, что только несет убытки и потери.

Стоит учитывать тот факт, что почти каждый руководитель будет доволен тем, когда работник приложил дополнительно к объяснительной и оправдательные документы. На это сразу же все смотрят очень хорошо и можно даже прийти к тому, что избежите наказания.

Виды объяснительных

Среди объяснительных записок выделяют следующие виды:

  1. Документ оправдательного характера. Они имеют место быть в том случае, когда сотрудник компании признает свою вину, неправомерное деяние (выраженное в форме действия или бездействия). Здесь происходит указание на то, что было совершено сотрудником и что он полностью признает свои неправильные моменты.
  2. Пояснительные записки. Должны быть составлены тогда, когда все обстоятельства должны найти оправдание на стороне работника. То есть, все произошедшее никак не зависело от сотрудника, а было причиной сторонних моментов. Воля работника при этом никак не повлияла на итоговый результат. В некоторых ситуациях все эти неправомерные действия могли быть совершены третьей стороной, о которой следует сделать упоминание в объяснительной.

Но вообще классификаций существует огромное количество. Даже самые мелочи могут найти свое отражение в видах. Можно даже упомянуть и обстоятельства, по которым возникает необходимость в написании такого документа: это опоздание, прогул, неправомерные действия и прочие моменты. Каждый из них должен найти отражение в объяснительной, чтобы раскрыть всю правдивость ситуации.

Требование объяснительной

Перед тем, как работодатель будет применять в отношении сотрудника дисциплинарное взыскание, он должен потребовать от него написать объяснительную записку. Но нет особого указания в нормативно-правовых актах на то, каким образом данное требование должно происходить, в устном или письменном виде. Лучше применять письменный вид в том случае, когда между нанимателем и работником спорная ситуация я в устной форме никак разрешиться не может. Так как в Трудовом кодексе прописано, что работодатель должен именно «затребовать» написать документ по обстоятельствам произошедшего, то это должно иметь вид «требования» от работника.

Но для принятия окончательного решения у руководителя имеется всего лишь месяц, чтобы было применимо дисциплинарное взыскание. А об обнаружении нарушения должен составляться акт, а не требование к работнику о написании объяснительной. Это говорит о том, что со дня выставления требования к сотруднику не должно пройти более двух дней, чтобы дать ответ. Следовательно, работник может сослаться на то, что ничего от своего руководителя не получал и по этой причине объяснение по поводу произошедших событий не писал. В таком случае наниматель должен на самом требовании потребовать от работника поставить дату и подпись в получении, или же дать подписаться свидетелям, если он отказался в получении требования. Так наниматель сможет себя подстраховать. Никакого дополнительного акта при этом составлять не надо, а достаточно будет вышеуказанных записей.

Требовать написать объяснительную может руководство предприятия, где работает сотрудник. То есть он должен находиться как минимум на руководящей должности, или иметь полномочия такого лица, что должно утверждаться на основании изданного ранее приказа. При этом он уполномочивается лишь на определенный срок, который также должен быть прописан в приказе.

Стоит ли давать ответ

В большинстве случаев написанная объяснительная практически напрямую подтверждает вину работника в совершенном деянии. Это говорит о полном признании своей вины. По этой причине, лучше всего отказаться от написания документа, чтобы не загонять себя в такую яму.

Но тут стоит посмотреть на все происходящее несколько с другой стороны. Когда человек сознается и готов понести тяжесть наказания, то и само руководство благосклонно относится к таким сотрудникам. Это говорит о том, что они раскаялись и есть вероятность, что в последующем уже такого не произойдет. К таким работникам применяются меньшие штрафные санкции или вместе увольнения им избирается в качестве дисциплинарного взыскание замечание, выговор.

Но в любом случае работник после получения требования от руководителя, должен дать какой-то ответ. Он должен быть обязателен, даже если нет желания писать объяснительную. Наниматель должен быть уведомлен о намерениях своего сотрудника. Даже если человек отказывается от написания объяснительной, то это не будет никаким правонарушением, а просто волеизъявлением лица.

Правила написания

Когда все вопросы рассмотрены, надо более детально рассмотреть все требования, которые предъявляются к написанию объяснительной, а также установленные правила для данного вида документа.

В первую очередь, в объяснительной должны быть прописаны очень важные реквизиты, куда входят:

  • Организация, в которую она предоставляется;
  • Обращение к конкретному руководителю с указанием его фамилии, имени и отчества;
  • Заглавие – «объяснительная»;
  • Дата и место составление, а также регистрационные данные документа. Объяснительная должна быть зарегистрирована в секретариате предприятия и отдана руководителю для рассмотрения по существу.
  • Текст, который будет пояснять произошедшие события.
  • Сведения о составителе (фамилия, имя, отчество, роспись).

Кроме всего этого к данному документу должны прилагаться и требования, которые выражены в использовании делового стиля написания, не должно ненормативной лексики, оскорбляющей кого-либо или просто для связки слов. Очень важно детально и кратко все расписать, чтобы было понятно. Меньше воды и больше правдивых обстоятельств. Объяснительная пишется исключительно от первого лица, когда составитель от себя рассказывает о совершенном деянии.

Никакие требования при этом в документе не освещаются, а просто идет отражение случившегося инцидента. Он просто раскрывает свое видение обстоятельств.

Сохранить

Сохранить

Resume Опыт работы, история и примеры описания вакансий

Раздел об опыте работы в вашем резюме - часть, в которой вы описываете свои прошлые работы - является наиболее важным компонентом вашего всего заявления о приеме на работу .

Я серьезно.

Когда работодатели просят резюме, они в основном спрашивают о вашей истории работы и ни о чем другом.

Поворот?

Рекрутеры и менеджеры по найму знают, что вы делали в целом.Ваша должность более или менее суммирует это.

Если вы хотите выделиться среди сотен других кандидатов, вам необходимо выделить свои достижения, а не просто описать свои обязанности и ответственность.

Другими словами - вместо того, чтобы показывать, какую работу вы выполнили, докажите , насколько хорошо вы ее выполнили.

Кроме того, если вы хотите, чтобы ваше резюме вызывало у вас собеседование почти каждый раз, когда вы его отправляете, вам необходимо персонализировать описание каждой должности в соответствии с требованиями вакансии, на которую вы претендуете.

Звук сложно и требует много времени?

Не волнуйтесь. Существует простая пошаговая формула, чтобы сделать это в кратчайшие сроки.

Это руководство покажет вам:

  • Как написать описание работы в резюме лучше, чем 9 из 10 других.
  • Образцы описания вакансий в резюме, которые вы можете изменить и использовать сегодня.
  • Лучший шаблон и формат для включения истории вашей работы в резюме.
  • Как описать свой опыт работы, чтобы выделить свои достижения.
  • Самый простой способ сделать так, чтобы раздел вашего резюме об опыте работы соответствовал предложению о работе.

Готовы? Взгляните на этот образец раздела опыта работы с резюме, чтобы узнать о позиции обслуживания клиентов, созданной с помощью нашего конструктора резюме. Как вы думаете, что делает его таким особенным?

Опыт работы в резюме - образец описания работы

Создайте свое резюме сейчас

Образец резюме работы с опытом работы

Образец раздела опыта работы с резюме, созданный с помощью нашего конструктора резюме.Посмотрите 20+ шаблонов и создайте свое резюме здесь.

Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. Мое резюме теперь составляет на одной странице , а не на трех . То же самое.

Наш пример показался устрашающим? Думаете, у вас еще нет , но у вас еще нет релевантного опыта? Мы вас прикрыли. Посмотрите это руководство и узнайте все, что вам нужно знать о написании резюме без опыта работы: Первое резюме без опыта работы: образец и пошаговое руководство

Вы можете использовать эти советы, чтобы написать лучшее резюме для вас:

Правильно, вы видели убойный раздел истории работы резюме.А теперь давайте разберемся, что делает его таким замечательным и как вы можете сами написать столь же потрясающие описания вакансий в резюме.

Оглавление:

1

Как далеко должен продвинуться раздел вашего резюме по опыту работы?

Давайте начнем с некоторых очень важных основ.

Сколько вакансий указать в резюме?

Это зависит от вашего опыта.Посмотрите:

Сколько истории работы в резюме?

Какой опыт работы указать в резюме?

Кандидаты старшего уровня

Список до 15 лет с релевантным опытом работы

Кандидаты младшего и среднего звена

описание соответствующих должностей в вашей области и краткое упоминание других должностей: стажировки, временные подработки, фриланс

Кандидаты начального уровня

Перечислите и опишите всю оплачиваемую работу, которую вы когда-либо выполняли , включая стажировки, неполный рабочий день или временную работу, фриланс, независимые проекты

Кандидаты без профессионального опыта работы

Включите весь оплачиваемый и неоплачиваемый опыт работы: роли в студенческих организациях, практикумы, неоплачиваемые стажировки , волонтерский опыт

90 005

Совет для профессионалов: Если вы только что закончили учебу или у вас очень небольшой профессиональный опыт, поместите описание вакансий в резюме под разделом образования.Это поможет вам сделать все возможное.

Вы, наверное, заметили, что я подчеркнул слово , имеющее отношение к .

Что означает соответствующий опыт?

Термин релевантный опыт используется для описания прошлых должностей, рабочих мест, обучения и курсов, связанных с должностью, на которую претендует человек. Успешное применение невозможно без соответствующего опыта.

Вот что я имею в виду -

Помните кандидата из нашего примера выше? Она ищет работу в сфере обслуживания клиентов, поэтому она поместила описание своих прошлых должностей в сфере обслуживания клиентов в свое резюме.Ежу понятно, не так ли?

Но -

В начале своей профессиональной карьеры 4 года проработала официанткой.

Очевидно, что «представитель службы поддержки клиентов» - это не то же самое, что «официантка». И все же у этих двух вакансий много общего .

Вот почему наш кандидат включил свою ожидающуюся работу и в описании должности перечислил только обязанности и достижения , соответствующие позиции обслуживания клиентов, которую она пытается найти .

Взгляните на образец записи для представителя службы поддержки клиентов:

Примеры работы с резюме

Официантка

Pizza Hut, Ньюарк, Нью-Джерси

2005–2009

  • Работал страстно в обслуживание клиентов в большом ресторане.
  • Завершить F.A.S.T. обучение обслуживанию клиентов класс.
  • Поддержание высокого среднего уровня чаевых благодаря постоянному удовлетворению запросов клиентов .

Дополнительные советы экспертов о том, как писать описания вакансий в резюме для вакансий за пределами вашей текущей области, см. В нашем удобном руководстве: Резюме для карьерных смен: все, что вам нужно знать

Хорошо, но что Если в какой-то момент вашей жизни у вас была работа, в которой буквально ничего не было общего с вашей карьерой, которой вы собираетесь заниматься сейчас?

Или что, если бы у вас был трехлетний перерыв в работе сразу после выпуска?

Пробелы и недостатки в разделе вашего резюме по опыту работы - имеют ли они значение?

Это исследование, опубликованное American Economic Review, показало, что, вопреки тому, что большинство экспертов считало еще в 90-е годы:

  • Даже длительные периоды безработицы или нерелевантный опыт не имеют значения для работодателей, если за ними последовал профессиональный опыт в вашей области.
  • Текущий разрыв в занятости не влияет на успех вашего заявления о приеме на работу, если вы были безработным не более 9 месяцев.
  • Современный разрыв в занятости более 9 месяцев может снизить ваши шансы только , если вы ищете работу со средней / низкой квалификацией.

Короче говоря -

Вам могли сказать, что пробелы в трудоустройстве всегда являются «красными флажками» для рекрутеров или что вы должны попытаться замаскировать их в своем резюме.

Это неправда. После роста безработицы в 2010-х работодатели осознают, что для поиска идеального соответствия между соискателем работы и организацией требуется больше времени, чем это было 20 лет назад.

Если у вас есть пробелы в карьере, ознакомьтесь с нашим руководством по Как объяснить пробелы в занятости в резюме / сопроводительном письме / интервью

И последнее, что нужно иметь в виду, прежде чем начинать писать ваше убийственное резюме должностных инструкций?

Можете ли вы соотнести волонтерскую работу с опытом работы?

  • Если у вас есть оплачиваемый опыт работы не менее 5 лет, не указывайте должностные инструкции ваших волонтерских команд.Вы можете добавить их в дополнительный раздел вашего резюме.
  • У вас нет обширной истории работы, которую можно было бы продемонстрировать в резюме? Включите волонтерство в свой основной раздел опыта.

Вы не знаете, что включить в историю занятости в своем резюме? Не знаете, какой длины и насколько подробным должно быть ваше резюме? Проверьте еще раз с нашим руководством: Как долго должно быть мое резюме? Идеальная длина резюме на 2021 год

2

Единственный подходящий шаблон для вашего резюме Описание работы

Я не могу не подчеркнуть, что этого достаточно - раздел истории работы вашего резюме - это ваша самая ценная недвижимость.

Это исследование доказывает, что 91% рекрутеров хотят, чтобы кандидаты имели профессиональный опыт.

Другой отчет показал, что более двух из трех рекрутеров считают раздел опыта работы наиболее важным.

Итак -

Вам нужно сделать так, чтобы им было легко обнаружить этот участок за доли секунды и сразу понять вашу ценность.

Вот как шаг за шагом перечислить опыт работы в резюме:

  1. Сделайте заголовок раздела выделяющимся

Пометьте раздел о своем опыте работы одним из следующих заголовков:

  • Опыт работы
  • Опыт
  • История трудоустройства
  • История работы

Сделайте заголовок раздела больше, чем остальные описания должностей.Напишите жирным шрифтом или ВСЕМИ ЗАГЛАВНЫМИ буквами.

  1. Поместите раздел об опыте работы в нужное место

  • Если у вас большой профессиональный опыт, чуть ниже резюме резюме.
  • Под разделом "Образование", если вы новичок без обширного опыта работы.

  1. Перечислите описания вакансий в своем резюме в обратном хронологическом порядке

  • Начните с вашей текущей или последней работы.
  • За ним следует предыдущий, затем предыдущий и так далее.

Таким образом, вы сделаете все возможное - вершина вашей карьеры, ваша последняя работа, привлечет наибольшее внимание.

Перечисление ваших вакансий в хронологическом порядке убывания является краеугольным камнем классического обратного хронологического формата резюме. Он идеально подходит для большинства соискателей, за очень редкими исключениями. Дважды проверьте, подходит ли он вам, с помощью нашего удобного руководства: 3 формата резюме: выберите подходящий для вас

  1. Сделайте каждую запись четкой и разборчивой

Вверху в каждой должности:

  • Должность
  • Название и местонахождение компании
  • Даты работы

Как это:

Пример опыта работы в резюме - заголовок

Административный помощник

Boston Consulting Group, Филадельфия, Пенсильвания

2011–2018

Профессиональный совет : Вы можете начинать каждую запись с вашей должности или названия компании.Это не имеет большого значения. Просто не забывайте согласовываться с вашим макетом. То же самое и со сроками владения. Если вы решите выровнять даты по левому краю, выровняйте их все по левому краю. Не заставляйте рекрутеров искать и гадать.

Если вы получили повышение или занимали несколько должностей в одной компании, вам не обязательно создавать отдельные записи для каждой должности.

Если ваши обязанности на этих двух должностях были схожими, сложите названия должностей и добавьте один набор пунктов.Как это:

Образец резюме Описание вакансии с повышением

Company Inc.

Январь 2012 г. - настоящее время

Менеджер магазина

Январь 2013 г. - настоящее время

Помощник менеджера

Январь 2012 - январь 2013

  • Упоминание о продвижении
  • Ответственность
  • Достижение

Ваши обязанности сильно различались? Добавьте каждый заголовок как отдельный подзаголовок, за которым следует список маркеров.

Чтобы получить больше полезных советов о том, как показывать свои продвижения в разделе опыта работы в резюме, прочтите это руководство: Как показывать рекламные акции и несколько позиций в своем резюме

  1. Используйте до 5 Описание должностей для каждой должности

  • В каждом подпункте постарайтесь сосредоточить внимание на ваших измеримых достижениях , а не только на обязанностях и ответственности.
  • В вашей текущей работе должно быть больше всего пули и деталей. Возвращаясь во времени, ограничьте количество пунктов в описании должности и добавляйте только самые важные обязанности и достижения.
  • Не пишите обо всех выполненных задачах. Сделайте так, чтобы каждый пункт резюме получил свое место. Настройте или адаптируйте каждое описание должности к обязанностям, указанным в объявлении о вакансии.

Что я подразумеваю под пошивом одежды?

Читая описание должности, включенное в объявление, ищите ключевые слова, связанные с вашими обязанностями.Отметьте их или отметьте их.

Если вы видите обязанности, которые вы выполнили, включите их в список пунктов своего резюме.

Посмотрите, как это работает на практике.

Допустим, есть объявление о вакансии на должность программиста, для которой кандидаты должны:

  • Обеспечить дизайн и разработку проекта мобильного приложения (1)
  • Встреча с техническим персоналом, владельцами бизнеса и другие заинтересованные стороны (2)
  • Разработка и информирование о требованиях к проекту (3)
  • Анализ результатов испытаний и прямая дальнейшая разработка (4)
  • Ментор менее опытный персонал (5)

Теперь давайте посмотрим индивидуальный пример описания должности для резюме:

Java Programmer

Black Knight Financial Services, Джексонсвилл, Флорида

2010–2018

  • Разработано и разработано до 10 проектов приложений в год.(1)
  • Требования к разработанному проекту (3) в сотрудничестве с группами анализа данных.
  • Участвовал во встречах по проекту (2) с техническим персоналом, бизнес-аналитиками и внешними заинтересованными сторонами.
  • Обучено и обучено (5) более 15 младших программистов и разработчиков.

Ключевое достижение: Разработан инструмент автоматизации тестирования (4) , который сократил время тестирования на 55%.

См.?

Кандидат не забил раздел своего опыта работы всеми своими предыдущими обязанностями. Вместо этого он перечислил только те, которые показывают, что он легко справится со своими будущими обязанностями.

Совет для профессионалов: Резюме: пункты списка или абзацы? Пункты списка - лучший выбор в 99% случаев. Они помогают сэкономить место и помогают быть краткими и точными. Используйте абзацы вместо маркированного списка, только если вы пишете академическое резюме, а не резюме.

В каждом из пунктов вашего резюме релевантность является ключевой. Исследования показали, что почти 40% рекрутеров автоматически отклоняют резюме, которые носят общий характер и не соответствуют должности.

Вот кусок, который поможет вам стать резюме адаптация pro за 5 минут: Настройка резюме: самый простой способ настроить каждое отправляемое вами резюме

Но это еще не все -

Посмотрите еще раз на приведенный выше пример.Есть одна деталь, которая выделяется, как Чудо-женщина в неоновой юбке трапеции. Последний штрих в описании вакансии в вашем резюме ...

Руководство по написанию мотивационного письма + примеры на 2021 год

Написание мотивационного письма может быть нервным.

Когда вам задают вопрос «Почему вы хотели бы стать частью этой организации?» вы обнаруживаете, что смотрите на пустую страницу и думаете, как правильно сказать: « Я очень хочу поступить в колледж, чтобы не умереть с голоду.

Два часа и три чашки кофе, вы пролистали свою ленту новостей в Facebook (дважды), посмотрели одну серию последнего сезона Игры престолов, отправили гневные твиты ее создателям и сделали пожертвование на операцию на колене двоим собаки. Вы возвращаетесь к открытому документу Word и вам удалось написать только следующее: «Эта организация кажется забавной» или «Я отлично подойду» .

Вы знаете, что вы не такой общий или базовый. Вы способный парень или девушка, которой есть что предложить, и ваше решение подать заявку на участие в программе имеет веские причины.

Это сложно передать словами… И мы понимаем!

В этом руководстве мы проведем вас через процесс создания мотивационного письма, которое поможет вам повсюду.

Мы собираемся покрыть:
  • Что такое мотивационное письмо (и почему оно имеет значение)
  • Как структурировать мотивационное письмо
  • Как написать мотивационное письмо [+ несколько полезных советов, чтобы избавиться от этих идей Your Head and Into the Paper]
  • Как (и почему) создать мотивационное письмо с помощью Novorésumé

Что такое мотивационное письмо и почему оно важно?

Мотивационное письмо - это письмо на одной странице, которое используется для описания того, почему вы идеальный кандидат на определенную должность .Обычно он прилагается к вашему резюме.

Вам необходимо написать мотивационное письмо в этих 4 конкретных сценариях ...

  1. Вы подаете заявление на поступление на образовательную программу в колледже или университете (бакалавриате, магистратуре или аспирантуре).
  2. Вы подаете заявление на работу в некоммерческой организации .
  3. Вы подаете заявку волонтером в организации.
  4. Вы подаете заявку на стажировку в компании.

Мотивационное письмо не следует путать с сопроводительным письмом, цель которого - подчеркнуть, насколько конкретная информация в вашем резюме соответствует вакансии. Думайте о сопроводительном письме как о введении к вашему резюме для менеджера по найму, а о вашем мотивационном письме как о мощном заключительном коммерческом шаге для университета или некоммерческой организации.

Так почему именно мотивационное письмо имеет значение? Вы больше деятель, чем болтун: вы перечислили в своем резюме все, что нужно о себе знать.Этого должно быть достаточно, правда? Неправильно!

Все организации ищут людей, которые искренне хотят быть там и с энтузиазмом относятся к тому, что они делают. Намерение должно быть вашей мотивацией вождения!

Написание хорошего мотивационного письма может полностью изменить правила игры. Это может повысить качество вашего резюме на , но также восполнит недостаток необходимых навыков.

>>> Загрузите нашу бесплатную электронную книгу по поиску работы 2020 <<<

Как составить мотивационное письмо

Хорошим мотивационным письмом является одностраничный , в котором вы представляете себя, свою историю и проявляете интерес в должности или организации, в которую вы подаете заявку.

Есть два основных способа структурировать ваше мотивационное письмо:

  1. Использование классической структуры из трех основных абзацев , где ваше мотивационное письмо имеет введение, тело и заключение.
  2. Использование структуры из 5-7 абзацев , где вы делите основной абзац на более мелкие абзацы из 1-3 предложений в соответствии с основными положениями.

Итак, какой вариант ВЫ выберете? Практическое правило: если вы хотите быть более фактическим и конкретным, используйте структуру из 7 абзацев.Таким образом, вы можете использовать каждый абзац основного текста для обсуждения конкретных достижений или баллов.

Если, с другой стороны, вы предпочитаете более повествовательный подход, вы должны выбрать вариант из трех абзацев, чтобы не нарушать ход повествования.

Структура мотивационного письма

Какую бы структуру вы ни выбрали, она должна состоять из трех основных частей: введения, текста и заключения. Вот что нужно включить в каждый из них:

Введение: Краткое увлекательное сообщение о себе и о том, почему вы подаете заявку.Здесь вы можете указать:

  • Личная информация. Кто ты и чем занимаешься?
  • На что вы претендуете? Где?
  • Введение к основной части вашего эссе. Назовите общую причину, по которой вы подаете заявку, а затем погрузитесь в основную часть вашего мотивационного письма.

И, конечно же, не забудьте указать контактную информацию сверху.

Например:

Кому: Название школы / организации

Имя Фамилия

myemail @ mail.com

Номер телефона

Соответствующие социальные сети (LinkedIn, Quora, GitHub и т. д.)

Пример введения для мотивационного письма

Уважаемый [Имя контактного лица] ,

Меня зовут [Ваше имя] , и я хотел бы выразить свою заинтересованность в подаче заявки на докторскую программу в области политических наук по телефону [Название университета] . Я всегда мечтал стать политиком и помочь вернуть свою страну, и я считаю, что докторская степень.D. в политике из [Название университета] поможет мне на много миль вперед к моей цели.

Тело мотивационного письма: это основная часть вашего мотивационного письма. Здесь вы действительно продаете себя, рассказывая истории о своих достижениях, навыках и увлечении всем, на что вы претендуете.

Постарайтесь быть как можно более фактическим - любой, кто часто читает мотивационные письма, может рассказывать выдуманные истории из реальных.По возможности вы также можете использовать метрики для подтверждения своей квалификации.

Что вы можете упомянуть в своем мотивационном письме:

  • Моя страсть к ______ началась, когда ______.
  • Я хочу ______, потому что ______.
  • Я был участником _________ в течение ___ месяцев / лет. Для меня это лучшее, потому что _______.
  • Я помню, как однажды я ________, что заставило меня понять, что я _______.
  • _______ резонирует со мной, потому что _________.
  • Что отличает меня от сверстников, так это __________.
Вот практический пример:

Моя страсть к интернет-маркетингу возникла во время стажировки в [название компании] . Работа в небольшом стартапе позволила мне получить поверхностный опыт работы с большинством каналов цифрового маркетинга. Теперь я хотел бы углубиться и получить передовые ноу-хау, посетив программу [название университета] по цифровому маркетингу.

Заключение:

Наконец, вы можете свернуть мотивационное письмо и отправить его.В этом разделе вы можете:

  • Кратко резюмировать ваши основные моменты - « Я считаю, что я бы хорошо подошел для программы из-за __________ »
  • Назовите вашу общую цель - «Я бы хотел быть часть _______, так как это позволит мне ___________ ».
  • Поблагодарите читателя и завершите мотивационное письмо

Теперь, когда вы знаете, как составить мотивационное письмо, перейдем к содержанию!

Как написать мотивационное письмо

Итак, как написать мотивационное письмо, которое выделится из числа соискателей? Чтобы избежать обобщений и добавить глубины мотивационному письму, можно адаптировать его к конкретной организации и программе / должности, на которую вы претендуете:

  1. При написании мотивационного письма вы должны быть уверены, что знаете, что и где вы находитесь. обращаясь к.Узнайте, кто отвечает за вашу судьбу, и обращайтесь к ним напрямую в своем вступительном слове: Дорогая миссис Смит .
  2. Посмотрите требования программы и веб-сайт учреждения. Выясните три основных требования к должности и объясните, как вы лучший кандидат.
  3. Продемонстрируйте, что вы разделяете ценности организации или обладаете исключительной квалификацией с помощью короткого рассказа или личных примеров.Быть конкретной.
  4. Ваше мотивационное письмо должно демонстрировать, что вы действительно хотите быть там! Существует тонкая грань между просьбой и проявлением разумного интереса при одновременной продаже себя. Укажите конкретные причины, продемонстрируйте знания и выразите страсть к подаче заявления в учреждение или организацию без хвастовства и попрошайничества.
  5. НЕ ВРАТЬ! Если вы напишете что-нибудь хотя бы отдаленно неверное, ваш читатель это почувствует. Подсознательно мы раздуваем чувства и идеи, когда лжем.Если вы рассказываете фальшивую историю или преувеличиваете свой азарт или достижения, вас поместят в «кучу лежащих пинночио» . Считайте, что ваше дело принято, а ваше заявление отклонено.

Вопросы, на которые нужно ответить в мотивационном письме [+ возможные ответы]

Что привлекло вас в этой конкретной организации или программе?
  • Я хотел бы жить в [ местонахождение организации ], потому что ________.
  • Я мечтаю стать частью [ название программы ], потому что _________.
На каких ценностях основана организация и как вы их разделяете?
  • Значения [ название учреждения ] основаны на следующих: [ три общих значения, указанные на их веб-сайте ]. Я продемонстрировал _____, потому что у меня ______, особенно в ______. Я также практикую ______ в своей профессиональной или трудовой жизни до __________.
Какие кандидаты обычно принимаются на программу и почему вы выполняете требования?
  • Требование: минимум 2 года волонтерского опыта

Я был волонтером в Африке в течение трех лет.Это один из самых приятных моментов для меня, потому что я с энтузиазмом хочу помогать другим и стал лучше. Я бы сделал это снова в мгновение ока.

  • Требование: Увлечен исследованиями

В любое время я бы выбрал бессонную ночь для проведения исследований, а не ночную прогулку. Большую часть утра я провожу за чтением последнего выпуска Маркетингового журнала. Во время учебы в Университете Колорадо я работал над тремя отдельными исследованиями.

Достижение Magna Cum Laude потребовало много тяжелой работы и самоотверженности, но образование было моей самой большой страстью в жизни, поэтому в этом процессе было больше радости, чем боли!

Ответьте на некоторые / все эти вопросы убедительно, чтобы они соответствовали вам и вашему опыту, а затем превратите их в единый текст.

Пример отличного мотивационного письма

Ниже мы продемонстрируем, как написать потрясающее и вдохновляющее мотивационное письмо через письмо Джейн приемной комиссии Гарвардского университета. Она подает заявку на получение степени доктора философии. на кафедре политологии.

Общие требования : : склонность к исследованиям, продемонстрированная страсть к политике и успеваемость выше среднего во время учебы в бакалавриате.

Ценности университета - честность, образование, уважение и ответственность.

Она использует метод структурирования из трех абзацев .

Вы можете увидеть, как Джейн подчеркивает свои личные истории:

  • То, что она знает историю университета, и разделяет те же ценности
  • Что она искренне воодушевлена ​​и увлечена программой и школой
  • Какова ее квалификация и как они будут отлично подходят для программы
  • Чего она надеется достичь , если получит возможность учиться в Гарварде

Те же правила и дух применимы и к мотивационным письмам, не связанным с университетом.

Вы можете легко заметить, что Джейн, по сути, рассказала обо всех своих качествах лично. Прочитав это письмо, приемная комиссия почувствует, что знает Джейн, и это то, к чему вы также должны стремиться: рассказать о себе, выделив свою историю с учетом учебного заведения и программы, на которую вы подаете заявку.

Как (и почему) создать мотивационное письмо с помощью Novorésumé

Теперь, когда вы знаете, как написать мотивационное письмо, вы можете решить, как оно будет выглядеть.

Черно-белый лист с буквами Times New Roman, размер шрифта 12 пунктов может быть отличным вариантом для официального документа, но он не выделит вас среди множества серых приложений.

Как можно выглядеть профессионально, не будучи скучным? Шаблоны мотивационных писем и интуитивно понятный редактор Novorésumé добавляют оттенок индивидуальности, который вам нужен, чтобы выделиться среди остальных.

Заключение

Итак, давайте подведем итог всему, что мы рассмотрели в этом посте:

  • Мотивационное письмо - это официальное письмо, которое вам нужно написать, если вы подаете заявление на поступление в университет / колледж, некоммерческая организация, или волонтерское учреждение.При приеме на работу обычно требуется сопроводительное письмо.
  • Существует два способа структурирования мотивационного письма: из трех абзацев (введение, основной текст, заключение) или из 5-7 абзацев (где каждый абзац выделяет отдельный момент).
  • Представьте себя и свое намерение во введении, опишите и выделите свой опыт в теле и поблагодарите читателя за его / ее внимание в заключении.
  • Проводите исследования, проявляйте неподдельный интерес и никогда не лгите.
  • Если вы хотите, чтобы ваше мотивационное письмо выделялось, Novorésumé берет торт!

К резюме всегда прилагается мотивационное письмо. Хотите также выделить его среди остальных?

Прочтите наше руководство о том, как создать впечатляющее резюме и отправить его вместе с потрясающим мотивационным письмом, чтобы вас приняли где угодно!

Наши шаблоны мотивационных писем созданы для отражения шаблонов резюме и шаблонов резюме, что очень важно при создании заявки на вакансию.Выбор одинаковых шаблонов, шрифтов, цветов улучшит ваш личный бренд и увеличит ваши шансы быть вызванным на собеседование.

Рекомендуемая литература:

примеров личных утверждений, UCAS, образцы, примеры, резюме, профиль, университет, колледж, письмо, хорошо

Нет «правильных» способов написания личного утверждения, но есть много «неправильных» способы сделать это.

На этой странице вы не только найдете все, что вам нужно знать о составлении профессионального личного заявления, но также получите доступ к десяткам профессионально написанных заявлений.Эти образцы - отличный способ увидеть, как другие люди складывают свои личные утверждения, и визуализировать структуру и язык, которые они используют. Их прочтение позволит вам судить, какие из них вы считаете хорошими или плохими, что, в свою очередь, очень поможет вам в составлении вашего собственного выигрышного утверждения. ВАМ НАСТОЯТЕЛЬНО РЕКОМЕНДУЕТСЯ НЕ КОПИРОВАТЬ ДАННЫЕ ПРИМЕРЫ СЛОВО ЗА СЛОВО, НО ВМЕСТО ИСПОЛЬЗУЙТЕ ИХ В КАЧЕСТВЕ РУКОВОДСТВА И В качестве ИСТОЧНИКА ВДОХНОВЕНИЯ.

Многим студентам сложно составить эффективное личное утверждение, в первую очередь потому, что им сложно писать о себе.Они также могут попасться на другие распространенные ошибки при написании эссе, такие как отклонение от основной темы и сообщения, которое они должны попытаться донести. Чтобы помочь студентам преодолеть эти потенциальные ловушки, мы разработали эту страницу ресурсов в качестве руководства, которое дает им полезные советы, стратегии и методы написания профессионального профиля, который имеет высочайшее качество и который максимизирует их шансы на поступление в университет, выбранный ими первым . Следуя нашим советам, правильно подготовившись и немного потренировавшись, составить ваше личное заявление станет намного проще.

ЧТО ТАКОЕ ЛИЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
Личное заявление - это заявление о самом маркетинге и жизненно важная часть не только формы заявки UCAS, но и всего процесса поступления в университет. По сути, это составленный лично полностраничный документ, содержащий не более 4000 символов (включая пробелы) или 47 строк текста, который дает студентам возможность сказать что-то о себе и произвести положительное впечатление на преподавателей приемной комиссии. С годами пространство, которое UCAS выделяет для личного утверждения, выросло с нескольких строк до целой страницы, что подчеркивает, насколько важным это считают преподаватели приемной комиссии.Студенты, в свою очередь, должны уделять ему такое же внимание.

Поскольку они используются при оценке вашего заявления, они могут иметь решающее значение для того, чтобы помочь вам поступить на выбранный вами курс. Человек, читающий вашу заявку, захочет узнать, каким образом вы «связаны» с курсом, и он будет искать студентов, которые могут сформулировать свои цели и иметь потенциал для достижения успеха. По этим причинам ваше выступление должно быть информативным, интересным и написанным в соответствии с высочайшими стандартами.

  • Личное заявление часто может быть решающим фактором при подаче заявления, особенно при подаче заявления на конкурсные курсы.
  • Это возможность продемонстрировать использование английского языка и грамматики на уровне, подходящем для поступления в высшие учебные заведения.

Студенты должны рассматривать их как возможность продемонстрировать приемной комиссии университета свою пригодность для получения степени, продемонстрировав свои коммуникативные навыки, интерес к предмету и предыдущие знания модулей курса.

Вы также должны помнить, что, поскольку многие университеты не проводят собеседования с поступающими, личное заявление может быть первой и единственной информацией о вас, которую университет получит о вас. Они вполне могут судить о вашей приверженности курсу и пригодности для зачисления по тому, насколько хорошо он написан. Еще одна причина его важности заключается в том, что это может быть единственный способ выделиться среди других кандидатов, особенно если курс, на который вы подаете заявку, популярен и на него слишком много подписчиков.

ПРИМЕРЫ ПЕРСОНАЛЬНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ

Примеры личного заявления бухгалтерского учета
Личное заявление бухгалтерского учета и финансов
Личное заявление актуарной науки
Личное заявление авиационной техники
Личное заявление антропологии
Пример личного заявления архитектуры
Пример личного заявления искусства
Пример личного заявления биологии
Биомедицинское наука личное заявление
бизнес-менеджмент личное заявление
бизнес личное заявление
бизнес исследования личное заявление
химическая инженерия личное заявление
химия личное заявление
гражданское строительство пример личного заявления
информатика пример личного заявления
криминология пример личного заявления
стоматология пример личного утверждения Драма личного утверждения
Экономика Пример личного утверждения
Инженерное личное утверждение
Английский личный статус мент
Пример личного заявления по английской литературе
Личное заявление для управления событиями
Личное заявление о моде
Пример личного утверждения изобразительного искусства
Судебная медицина
Пример личного утверждения по географии
Личное заявление графического дизайна
История личного утверждения
Биология человека Примеры личного утверждения
Интерьер пример личного утверждения дизайна
Пример личного утверждения в международных отношениях
Пример личного утверждения журналистов
Пример личного утверждения закона
Пример личного утверждения по маркетингу
Пример личного утверждения по математике
Личное заявление по математике
Личное заявление MBA
Машиностроение личное заявление
Исследования СМИ
Медицина Примеры личного заявления
Личное заявление врача
Пример личного заявления акушера
Личное заявление о музыке
Музыкальные технологии личное состояние nt example
Личное заявление по неврологии
Пример личного заявления медсестры
Личное заявление медперсонала
Личное заявление фельдшера
Личное заявление доктора философии
Личное заявление по философии
Личное заявление по политике
Пример личного заявления из аптеки
Пример личного заявления по физике
Пример личного заявления по психологии
Физиотерапия Пример личного утверждения
Социальная работа личного утверждения
Социология личного утверждения
Пример личного утверждения спортивной науки
Теология личного утверждения
Путешествие и туризм личное заявление
Ветеринарное личное заявление
Пример личного утверждения зоологии

ПОШАГОВОЕ РУКОВОДСТВО ПО НАПИСАНИЮ UCAS ЛИЧНОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ

Вы должны начать с перечисления причин, по которым вы могли бы стать хорошим кандидатом на курс, а затем сосредоточиться на демонстрации того, как эти причины вместе с вашим предыдущим Изучение и опыт вызвали у вас живой интерес к предмету, по которому вы подаете заявление.Сконцентрируйтесь на демонстрации любых соответствующих навыков, качеств или других положительных сторон вашего персонажа и будьте готовы переписывать свои черновики несколько раз, пока вы не получите абсолютно правильное утверждение. Также помните, что после того, как вы соберете всю информацию, которую собираетесь использовать, вам нужно будет организовать ее таким образом, чтобы она стала веским аргументом в пользу того, почему вам следует предложить место на курсе. Ниже перечислены несколько этапов, которые помогут вам сделать именно это и составить убедительное профессиональное личное заявление.

Помните, что личное заявление будет оцениваться не только по фактам в нем, но также по языку и стилю, которые вы в нем используете, а также по тому, как оно изложено.

Этап 1
Начните с размышлений о своих личных качествах и о том, что вы сделали, что может проиллюстрировать ваши хорошие качества. Перечислите все из вашего образования и академических исследований, которые, по вашему мнению, могут иметь отношение к курсу и университету.

Перечислите все причины, по которым вы выбрали курс.

Перечислите все из вашей личной и служебной истории, что, по вашему мнению, имеет отношение к курсу, на который вы подаете заявление. Это может быть что угодно, от любых рабочих обязанностей или ответственности, волонтерской работы, хобби или наград и т. Д.

Этап 2
Теперь вам нужно просмотреть все списки, которые вы создали, и выбрать те моменты, которые, по вашему мнению, являются сильнейший.

Этап 3
Составьте план того, что вы хотите сказать, разработав макет своего личного утверждения.Вначале опишите причины, по которым вы выбрали курс, затем переходите к своим сильным сторонам и любым подтверждающим данным. В конце укажите, почему вы считаете, что вас следует принять на курс.

Этап 4
Начните писать свой первый черновик, затем, когда вы закончите, оставьте его на несколько часов или день, вернитесь к нему, прочтите его и перепишите снова. Очень немногие люди получают правильное личное заявление с первого раза, продолжайте переписывать его, пока не будете удовлетворены результатами.

Этап 5
Когда вы будете довольны окончательным черновиком, отдайте его другу или коллеге для вычитки. Также проверьте его на наличие орфографических ошибок и разнообразия словарного запаса, чтобы произвести правильное впечатление.

Не надо

  • Критиковать другие университеты.
  • Используйте сленг или сокращения.
  • Повторите информацию, которую вы включили в остальную часть формы заявки UCAS (результаты экзаменов и т. Д.).
  • Врать или преувеличивать.
  • Укажите свой возраст, культуру и этническое происхождение или свои религиозные и политические наклонности.
  • Используйте повторяющийся язык, например, многократно используйте такие фазы, как «Мне нравится…» или «У меня есть…» и т. Д.
  • Просто напишите список того, что вы делаете или чего добились.
  • Составьте строку предложений, которые начинаются с таких фаз, как «Я делаю…» и т. Д.
  • Используйте клише.
  • Попробуйте пошутить или рассказать анекдоты.
  • Высказывайте политические взгляды.
  • Звучит высокомерно или претенциозно.
  • Ramble.
  • Пишите о пустяках.
  • Сделайте грамматические и орфографические ошибки.
  • Напишите это в виде письма, начиная с «Уважаемый господин / госпожа» и заканчивая «Искренне благодарим вас за то, что прочитали мое заявление».

Советы при составлении личного заявления

  • Тщательно спланируйте свое заявление.
  • Составьте список баллов, которые, по вашему мнению, будут интересны репетитору приемной комиссии.
  • При создании структуры всегда спрашивайте себя, актуален ли каждый этап.
  • При планировании своего выступления составьте список ключевых тем и моментов, которые вы хотите упомянуть.
  • Укажите как можно яснее свои самые сильные стороны.
  • Убедитесь, что каждый абзац относится непосредственно к вашему приложению.

Первый абзац
Первый абзац, наверное, самая важная часть вашего заявления. Это должна быть статья, привлекающая внимание и вызывающая у читателя интерес к тому, что вы собираетесь сказать. Один из лучших способов привлечь внимание аудитории - это привести цитату или набор статистических данных в первое предложение. Основное преимущество хорошей «зацепки» заключается в том, что ваш читатель с большей вероятностью будет восприимчив к тому, что вы напишете позже. .

Примеры первых предложений, привлекающих внимание;

  • «Восемьдесят пять процентов выпускников факультетов географии трудоустраиваются в течение шести месяцев после завершения учебы».

Сохраняйте актуальность
Постоянно спрашивайте себя, насколько ваши слова, предложения и абзацы соответствуют курсу и университету, в который вы подаете заявление. Один из способов сделать это - прочитать «Профиль поступающих» университетов на курс, в который вы хотите записаться.«Профиль входа» (обычно перечисленный на веб-сайте университета или проспекте) объяснит, что университет ищет в студенте, какие квалификации он должен иметь, а также тип необходимого опыта. Внимательно прочтите его и составьте список всех ключевых требований, а затем продолжайте ссылаться на него, записывая свой личный профиль. Это эффективный способ убедиться, что ваше личное утверждение остается актуальным, идет в правильном направлении и не сбивается с курса.

Ваше заключение
Постарайтесь закончить свое утверждение чем-нибудь, что читатель сможет унести с собой.Заключение не должно быть повторением или кратким изложением того, что вы написали в другом месте вашего личного утверждения, вместо этого оно должно быть другим, интересным и запоминающимся, чтобы читатель запомнил то, что вы написали.

Ниже приведены примеры, которые помогут вам сделать убедительный вывод и закончить свое утверждение так, чтобы все закончилось.

Примеры как начать и написать вывод;

«После получения степени я надеюсь получить соответствующий опыт работы, чтобы воплотить в жизнь мою мечту стать инженером.

«В целом, я считаю себя трудолюбивым, целеустремленным студентом, который мотивирован трудностями и может получить личную пользу от нового опыта. Я твердо уверен, что университетская степень в (……….) Станет отличной основой для успешной карьеры в будущем, в какой бы области она ни была.

«Я искренне надеюсь, что это заявление помогло вам увидеть во мне человека, который делает все возможное и всегда прилагает больше усилий».

«Мое прошлое вдохновило меня на то, чтобы я старался быть как можно лучше, и не соглашайтесь ни на что меньшее ».

«Моя главная задача сейчас -… (объяснить свои амбиции)».

«Запись на курс для получения степени - это только начало для меня, я стремлюсь достичь гораздо большего в следующие несколько лет, начиная с… (перечислите свои цели)».

«В заключение я хотел бы сказать, что действительно с нетерпением жду личных и академических проблем, которые принесет обучение в вашем университете».

Структура
Разложите это перед тем, как приступить к бумаге. Помните: как только вы знаете, что собираетесь сказать и в каком порядке, вам будет намного легче не сбиться с пути, когда вы действительно начнете писать.

Планирование структуры - также очень хороший способ убедиться, что вы не выходите за рамки слов, налагаемые UCAS.

Дайте себе достаточно времени
Создание эффективного личного заявления может занять много времени, поэтому важно не откладывать его на последний момент. Помните, что никогда не рано думать об этом.

Ключевые моменты, на которые следует обратить внимание при написании вашего личного заявления

  • Репетиторы приемной комиссии ищут людей, которые полны энтузиазма и увлечены предметом, который они хотят изучать, поэтому постарайтесь передать это в своем письме.
  • Это возможность продать себя репетиторам по приему.
  • Воспринимайте это как шанс подчеркнуть свои самые сильные стороны, которые, по вашему мнению, помогут вашему приложению.
  • Если курс находится в области, которую вы раньше не изучали, вам необходимо показать, что вы уже достаточно хорошо разбираетесь в предмете.
  • Сделайте каждое предложение на счету, так как у вас ограниченное пространство, и вам нужно передать как можно больше информации.
  • Заявление может лечь в основу обсуждения на собеседовании, поэтому убедитесь, что вы включили в него только ту информацию, которую можно подкрепить.
  • Не используйте маркеры или списки, непрерывная проза намного лучше.
  • Сосредоточьтесь на убедительности вашего языка, используя ключевые слова и фразы, которые оптимизируют силу вашего сообщения.
  • Правильная орфография, пунктуация и грамматика имеют первостепенное значение.
  • Продолжайте перечитывать и переписывать свое личное заявление! Сколько бы сквозняков ни потребовалось, сделайте это идеальным.
  • Включите интересную и увлекательную информацию, которая побудит их прочитать остальную часть вашего приложения.

ПРИ НАПИСАНИИ ЛИЧНОГО ЗАЯВЛЕНИЯ Сосредоточьтесь на ОБЪЯСНЕНИИ

  • Почему вы хотите изучать предмет на уровне степени.
  • Причины, по которым вы выбрали университет.
  • Что вас привлекает в теме.
  • Почему вы подходите для этого курса.
  • Что вам больше всего нравится в этой теме.
  • Ваши самые сильные навыки.
  • Любая имеющаяся у вас соответствующая работа или академический опыт.
  • Любые академические достижения.
  • Каковы ваши долгосрочные карьерные устремления и как изучение этого курса может помочь вам в их достижении.
  • Стратегическая ценность, которую вы можете добавить к курсу и университету.
  • Почему вы станете успешным учеником.
  • Ваш потенциал для достижения успеха.

Почему вы хотите изучать этот предмет на уровне степени
Это важный момент, который нужно объяснить селекционерам, особенно если вы никогда раньше не изучали этот предмет. Вам необходимо привести логические доводы, и лучший способ сделать это - начать с четкого объяснения того, что вы ищете, исходя из степени и почему.После этого перейдите к поиску точки соприкосновения между основными модулями и вашими академическими и карьерными амбициями.

Если возможно, вам следует попытаться включить «доказательства» (в форме примеров или опыта), чтобы подтвердить любые ваши утверждения и доказать, что вы заранее знакомы с этой темой.

Примеры возможных ответов

«Есть определенные области предмета, такие как (……….) И (……….), Которые действительно привлекли мое внимание и заставили меня захотеть изучать область в более глубина ».

«Я чувствую, что хорошо отвечаю требованиям курса. Мои навыки, темперамент, предыдущая квалификация, интересы и цели соответствуют требованиям ».

«Потому что это сложный и разнообразный курс, который я могу пройти».

«Мой предыдущий опыт делает меня подходящим для этого курса».

«Ваша программа на получение степени позволит мне позже поступить на докторскую степень».

«Мне нужна эта степень, чтобы продолжить выбранную карьеру в (…….).»

«Мне очень понравилось изучать этот предмет в колледже / A level».

«Этот курс позволит мне расширить мои существующие знания по предмету».

«В моих предыдущих академических исследованиях я обнаружил, что меня больше всего интересует (…… ..) область, и поэтому я решил перенести свои исследования на эту конкретную область и предмет».

«Для меня этот предмет очень интересный и сложный».

«В будущем я хотел бы работать в этой области, и этот предмет является для меня идеальной отправной точкой».

«Это даст мне возможность специализироваться в определенной области».

«Это значительно улучшит мои карьерные перспективы».

«Эта квалификация предоставит мне хорошую основу для будущих карьерных шагов».

Причины, по которым вы выбрали университет
Изучите университет, его историю и достижения, а затем укажите это в своем ответе. Возможные причины могут быть;

  • Расположение (оживленный город, небольшой городок, побережье)
  • Тип университета (маленький, большой, хорошо зарекомендовавший себя, новый)
  • Качество и репутация (стандарты обучения)
  • Удобства (библиотека, ресурсы, спортивные сооружения) )
  • Стоимость (доступная, прожиточная)
  • Уникальная атмосфера
  • Структура курса
  • Содержание курса
  • Методика обучения
  • Возможности для обучения за рубежом
  • Практика
  • Транспортное сообщение
  • Доступность жилья
  • Студенты Union
  • Общая атмосфера кампуса.
  • Поддержка персонала.

Примеры возможных ответов

«Я хочу получить всестороннее образование, в котором я чувствую, что меня бросили, и где я испытаю то, что мне не может предложить ни один другой университет».

«Место было важным для меня, я хочу быть в большом городе, но также и в университетском учреждении, имеющем ощущение кампуса».

«Мне нравится ваш университетский городок, потому что он не позволяет незнакомцам, туристам или случайным пешеходам заходить и бродить вокруг и портить ощущение университета».

«Во время визита в ваш университет я заметил, что большинство студентов, которые не были на занятиях, больше стремились остаться в кампусе, чем уехать и уехать в центр города. Это было совершенно непохоже на другие университеты, которые я посетил, где все очень хотели покинуть кампус. '

' Студенты, которых я встретил во время визита в ваше учреждение, похоже, все были заняты своим образованием. '

' Во время недавнего визита в ваш кампус, мне очень понравилось внимание и личное общение, которое я наблюдал между преподавателями и студентами ».

«Я хочу учиться в ведущем учебном заведении».

«Ваш университет имеет репутацию привлекающего лучших студентов в этой области, и это люди, с которыми я хочу учиться».

«Ваш университет известен своими высокими академическими стандартами».

«Я понял, что ваш университет предлагает что-то другое, чего нет в других учреждениях».

«Казалось, что все действительно учатся».

«Я вижу, что кто-то вроде меня очень легко вписывается в культуру и дух вашего университета».

«Когда я начал поиски в университете, чтобы поступить в…».

«Я верю, что ваш университет сможет помочь мне реализовать все мои амбиции и многое другое».

«Ваш университетский дух выделяется и не боится отличаться».

«Я взял на себя обязательство выделяться в учебе и поступать только в самые лучшие академические учреждения».

Почему вы подходите для курса
При ответе на этот вопрос вам необходимо не только продемонстрировать свои предварительные знания основных модулей, но и подробно объяснить любые конкретные навыки и способности, которые у вас есть, которые помогут вам добиться успеха.Подчеркните определенные характеристики и способности, которые делают вас особенным и помогут выделиться. Вы должны четко обозначить свою карьерную мотивацию и продемонстрировать приверженность образованию.

Подсказка при ответе на этот вопрос
Стоит выработать привычку читать соответствующие отраслевые журналы и газетные отчеты, поскольку это позволит вам узнать о текущих событиях и проблемах. Затем вы можете упомянуть эти моменты в своих ответах, что, в свою очередь, будет иметь большое значение, чтобы показать, что вы заинтересованы в этой области в целом.

Сосредоточьтесь на

  • Ясно показывая, как вы видите свой успех в их университете.
  • Подробная информация о ваших увлечениях или занятиях, связанных с курсом.
  • Любые предыдущие академические исследования, которые вы прошли в предметной или смежных областях.
  • Любой имеющийся у вас опыт работы, стажировки или волонтерская работа. Или любые конкретные обязанности, которые вы выполняли и которые связаны с курсом.
  • Подробная информация о практических, теоретических или конкретных предметах, в которых вы хорошо разбираетесь.
  • Личный опыт, который сделает вас подходящим для университетской жизни.
  • Выделение ответственных должностей, которые вы занимали в прошлом.

Примеры того, что писать

«Я твердо верю, что могу быть активом для вашего университета благодаря своему стремлению, устойчивости и сильной мотивации карьеры».

«Я чувствую, что обладаю критическим анализом, опытом и коммуникативными навыками, которые помогут мне стать отличным студентом вашего университета».

«Я подробно и приоритетно изложил свои долгосрочные карьерные и академические цели, поэтому морально полностью подготовлен к этому курсу».

«Я чувствую, что могу оказать положительное влияние на курс».

«Мне очень интересно узнать больше по этой теме».

СИЛЬНЫЕ СТОРОНЫ И НАВЫКИ, КОТОРЫЕ МОЖНО УМЕНИТЬ В ЛИЧНОМ ЗАЯВЛЕНИИ
Ниже перечислены области, которые следует упомянуть, а также примеры того, как их обозначать;

Принятие решений
«Хорошие навыки принятия решений лежат в основе твердого обучения, и я обладаю этими навыками в изобилии».

Управление временем
«Я обладаю превосходными навыками управления временем, которые необходимы для уравновешивания противоречивых требований университетской жизни».

Управление информацией
«Одна из моих сильных сторон - это способность собирать большие объемы информации и управлять ими».

Соблюдение сроков
«Я забочусь о сроках, очень серьезно отношусь к их соблюдению и всегда считаю их приоритетом».

Независимое исследование
«В моем колледже я приобрел репутацию специалиста по проведению качественных и глубоких независимых исследований по предметам».

Интеллектуальные способности
«Я считаю себя любителем интеллектуальных приключений».

Работа в команде
«Я могу работать как часть команды, так и по собственной инициативе».

Как справиться с давлением
«Благодаря моему опыту я развил способность справляться с давлением при работе в сжатые сроки».

Организованный
«Я высокоорганизованный человек».

ПИСЬМО О ВАШИХ ХОББЯХ И ИНТЕРЕСАХ
Рекомендации относительно включения хобби и интересов в личное заявление часто противоречивы.Однако наличие интересного списка увлечений и занятий - идеальный способ показать себя интересным человеком, что, в свою очередь, может стать отличным способом восполнить недостаток академического опыта и даже пробелы в ваших знаниях. Недостаточно просто указать список хобби и интересов, вы должны представить их таким образом, чтобы что-то более глубокое рассказать о вашем персонаже.

  • Интересные увлечения помогут выделиться и казаться уникальным, а это именно то, чего вы хотите.
  • Хобби и интересы могут быть отражением вашей личности.
  • Университеты любят студентов, которые могут привнести в свой кампус что-то необычное и интересное.

Золотое правило - всегда сосредотачиваться и включать те хобби, которые напрямую связаны с курсом, который вы хотите изучать, поскольку они могут поддержать ваше приложение в целом. Однако помните, что при написании личного заявления вы ограничены количеством слов, которые вы можете использовать для продажи своих навыков и компетенций, поэтому, если ваши хобби не имеют отношения к курсу, не тратьте драгоценное место на их объяснение.

Хотя сотрудники университета будут сканировать личные заявления в поисках необычных хобби или занятий как свидетельство творческих способностей и личности соискателей, на самом деле они не заинтересованы в тривиальных развлечениях, не связанных с предметом. Например, если вы подаете заявку на получение степени в области компьютерных наук, и ваше основное хобби - коллекционирование марок, то это явно никак не связано с курсом. Однако, если ваше любимое времяпрепровождение - создание собственных компьютеров и серверов, об этом стоит упомянуть.

Также стоит отметить, что некоторые университеты будут ценить ваши внеклассные занятия выше, чем другие. Те, кто действительно хочет увидеть, какой образ жизни вы ведете вдали от учебы. Они считают, что человек с широким кругом интересов сможет ладить с людьми из разных слоев общества и, следовательно, ему будет легче приспособиться к разным условиям.

Спросите себя

  • Выигрывали ли вы когда-нибудь награды?
  • Вы когда-нибудь избирались на какую-либо должность?
  • Делали ли вы когда-нибудь что-нибудь, что удивляло бы людей?
  • Участвуете ли вы в чем-либо, где вам нужно работать в команде?
  • Вы говорите на каких-либо иностранных языках.
  • Вы играете на каких-либо музыкальных инструментах.

Преимущества наличия необычных хобби
Определенные увлечения, такие как подводное плавание с аквалангом, катание на лыжах и верховая езда, могут не показаться очень необычными для кандидата, который на самом деле их практикует, но они могут быть очень хорошими ледоколами и предметом обсуждения во время этап собеседования.Хорошо составленный список хобби и интересов может даже компенсировать недостаток опыта или образования.

Не преувеличивайте
Не переусердствуйте, описывая свои увлечения, преувеличение правды может снова преследовать вас в долгосрочной перспективе, особенно на этапе собеседования, когда вам могут быть заданы подробные вопросы о ваших утверждениях.

Если вы напишите о своем хобби, это поможет университетам:

  • Разберитесь в своих ценностях и в том, что вас мотивирует.
  • Оцените свои социальные навыки.
  • Убедитесь, что вы можете работать в команде.
  • Определите свои лидерские качества и навыки межличностного общения.

Не надо

  • Скажите, что ваши хобби и интересы составляют большую часть вашей жизни, вы не хотите, чтобы университет считал, что ваш досуг будет иметь приоритет над учебой.
  • Перечислите хобби, свидетельствующие о стремлении к острым ощущениям и рискованном поведении.
  • Укажите, что вы занимаетесь экстремальными видами спорта i.е. как и прыжки с парашютом, университеты хотят знать, что студенты будут приходить на занятия, а не попадут в больницу в результате несчастного случая. Помните, что они ищут стабильности и надежности.
  • Побродить по поводу домашних животных (они не считаются хобби).

Примеры того, как писать о своих увлечениях ;
«Как капитан местной футбольной команды я помогал организовывать команду, участвовал в соревнованиях и в конечном итоге привел их к завоеванию регионального трофея.'

' Увлечение фотографией дает мне возможность исследовать и систематизировать информацию таким образом, чтобы максимально эффективно продемонстрировать мои способности. '

' Мне нравится шахматный клуб, потому что он стимулирует мои творческие навыки решения проблем и открывает мой разум к новым способам нестандартного мышления. »

ПЛАГИАРИЗМ И КОПИРОВАНИЕ
Крайне важно, чтобы вы удостоверились, что ваше личное утверждение - это ваша собственная работа, а не то, что вы скопировали из другого источника.Обратите внимание, что во многих университетах есть специализированное программное обеспечение, которое может легко обнаружить скопированные работы. Любой, кого поймают на этом, сразу получит отказ.

Существуют определенные «правила», которых необходимо придерживаться при написании личного заявления. Один из основных - не копировать чужие работы. Для учащихся важно знать эти правила, поскольку непреднамеренные ошибки могут привести к возможным обвинениям в плагиате и отклонению их заявки.

Студенты должны избегать плагиата не только потому, что есть правила, запрещающие его, и существует реальный риск быть обнаруженными, но также потому, что это правильный поступок.

Что такое плагиат
Плагиат можно классифицировать как имитацию языка, мыслей, письма или выражений. С точки зрения написания личного заявления это может означать копирование работы других авторов с последующим ее представлением как вашей собственной (без ссылки на первоисточник или разрешения автора).

Примеры плагиата включают копирование личных заявлений сокурсников, покупку примеров в Интернете или создание целой статьи путем вырезания и вставки блоков текстов из Интернета. Сказав, что это нечеткая область, где границы между плагиатом и подлинным исследованием и написанием часто стираются. Хорошим примером этой двусмысленности является тот факт, что в некоторых странах плагиат считается нарушением законов об авторском праве и может привести к судебному преследованию в суде, в то время как в других странах к нему не относятся так серьезно.В британских университетах очень серьезно относятся к этому вопросу, и любому, кого поймают на плагиате, почти наверняка будет отказано в приеме в университет.

Почему некоторые люди занимаются плагиатом
В образовательной и академической среде учащиеся постоянно взаимодействуют (посредством обсуждения и изучения) с идеями, мыслями и сочинениями других людей. Хотя большинство студентов намеренно не собираются заниматься плагиатом, для очень небольшого меньшинства может возникнуть соблазн использовать слова другого человека и выдать их за свои собственные.Люди должны помнить, что многие университеты хорошо разбираются в использовании программного обеспечения для обнаружения плагиата, которое очень эффективно для выявления «преступников».

  • Это легко сделать, в Интернете огромное количество бесплатной информации, которую можно быстро скопировать.
  • Многие считают, что их не поймают.
  • Некоторые люди не могут или не хотят писать сами.

Что следует помнить о плагиате

  • Плагиат, совершенный «случайно» или непреднамеренно, все еще может считаться правонарушением приемными комиссиями университетов.
  • Не имеет значения, дал ли первоначальный автор согласие на копирование своей работы, студент все равно должен сослаться на это или признать это, иначе это будет считаться плагиатом.

Плагиатом (копированием чужих работ) считается;

  • Нечестный
  • Мошенничество в учебе
  • Аморальное
  • Нарушение этики
  • Плохая стипендия
  • Возможное нарушение авторских прав

Если вас поймают на плагиате, это может привести к тому, что

  • Ваше заявление о зачислении в университет будет немедленно отклонено.
  • Нарушение целостности.
  • Утрата доверия.

университетов регулярно проверять на плагиат
учреждения упорно трудиться, чтобы повысить осведомленность о плагиате, предпринимать активные шаги, чтобы уменьшить его, все с конечной целью повышения академической целостности.

Как избежать плагиата
Часто говорят, что лучший способ избежать плагиата - это не читать ничего, написанного другими людьми в вашей предметной области. Однако, поскольку это не совсем практично, ниже мы перечислили несколько советов, как избежать случайного плагиата;

  • Если вы собираетесь использовать в своем утверждении работы других людей, вам следует использовать академический стиль письма, включающий ссылки.Это означает, что вы должны четко понимать, когда вы использовали (или находились под влиянием) идеи, концепции и слова других людей. Используйте цитаты и сноски, чтобы назвать авторов, публикации или любую цитируемую вами работу.
  • Хорошая практика - прочитать любой требуемый материал для чтения и затем отложить его, когда вы будете готовы начать писать свой собственный материал. Возвращайтесь к первоисточнику только в том случае, если вы хотите проверить, имеете ли вы право на факты.
  • Всегда старайтесь использовать свои собственные слова, идеи и фразы для создания чего-то нового и оригинального.
  • Сосредоточьтесь на улучшении существующих отзывов о произведениях, которые вы прочитали.
  • Сравните ваши пересказы или аннотации с любым исходным текстом, который вы используете.
  • Хорошая практика - методично и точно отмечать источник всего, к чему вы обращаетесь и от чего черпаете идеи. Это отличный способ избежать случайного копирования чужого материала.
  • Рассмотрите возможность использования системы цветовой кодировки, чтобы выделить и различить ваши заметки и оригинальные работы авторов.
  • Тщательно оцените свои источники, прежде чем полагаться на них и использовать их.

Ссылка
Цель ссылки - дать читателю возможность четко увидеть, где именно автор находится под влиянием или скопировал текст. Правильные ссылки также должны дать читателю достаточно точной информации, чтобы он мог сам найти первоисточник.

Причины быть оригинальными

  • Приемный персонал университета (а также преподаватели) всегда ценит оригинальность в написании студентов.
  • Чтобы стать хорошим исследователем и писателем, нужно время, это не произойдет в одночасье. Однако этого никогда не произойдет, если вы приобретете привычку копировать чужие работы.

ПРОФИЛИ ВСТУПЛЕНИЯ
Они доступны для просмотра всем потенциальным студентам и предназначены для подробного описания курса и предоставления ключевой информации о формальных требованиях к поступающим, политике приема и процедурах отбора. Профили также могут показать студентам, чего ожидать от курса, информация, которая, в свою очередь, может помочь им принять осознанное решение о том, подходит ли курс им и подходят ли они для него.В опубликованном вступительном профиле будут перечислены актуальные сведения и рекомендации по курсам; содержание, структура курса, дополнительные модули, вступительные испытания, процедура собеседования, академическая квалификация, оплата, стипендии и финансовая поддержка. Это полезный ресурс, который поможет вам избежать дорогостоящих ошибок при выборе курса на получение степени, и его стоит прочитать, прежде чем вы примете окончательное решение о том, где учиться.

ОБЩИЕ ПРИЧИНЫ НЕУДАЧНЫХ ЛИЧНЫХ ЗАЯВЛЕНИЙ

  • Это не свидетельствует о сильном желании изучать выбранный вами курс.
  • Ваше приложение не демонстрирует глубокого понимания или знания предмета.
  • Он был бессвязным, плохо структурированным и с орфографическими ошибками.

Шаблоны резюме
Примеры резюме (более 300 профессионально написанных образцов)
Шаблоны резюме для выпускников

Ресурсы для студентов
Написание эссе
Стажировки для выпускников
Введение в выпускников Схемы быстрого поиска
Расписание пересмотра
Советы по пересмотру
Студенческое общежитие
Студенческая кредитная компания
Учебные навыки
UCAS личное заявление
Вопросы на собеседовании в университете
Университетские курсы

Как написать свое первое описание работы

Эта статья является частью нашего «Руководства по запуску бизнеса» - тщательно подобранного списка наших статей, которые помогут вам начать работу в кратчайшие сроки!

Независимо от того, нанимаете ли вы своего лучшего друга или кого-то, с кем вы никогда раньше не встречались, важно убедиться, что вы написали описание должности.

Описание работы good - это не просто список дел, а, скорее, руководство, которое принесет пользу как вам, так и сотруднику.

Лучшие должностные инструкции выгодны как работодателю, так и работнику.

Если вы потратили время на то, чтобы все обдумать и хорошо написать, ваш сотрудник будет иметь четкое представление о том, чего от него ждут, и, следовательно, сможет выполнять работу наилучшим образом. И вы сможете измерить их работу и привлечь их к ответственности за выполненную работу.

Если вы еще не на этапе приема на работу, найдите время и подумайте о том, кого вы, возможно, захотите нанять в будущем. Ценности вашего нового сотрудника окажут большое влияние на вашу компанию, особенно если вы небольшая.

Все о первых впечатлениях

Есть еще одно преимущество в том, чтобы тратить много времени на написание описания должности: У вас будет больше шансов привлечь подходящих кандидатов.

Подумайте: Если вы требуете, чтобы ваши сотрудники имели степень магистра, вы, вероятно, собираетесь вырезать целую часть кадрового резерва.Если это необходимо в вашей сфере деятельности, ничего страшного.

Но что, если вы ищете человека, человека, который может ответить на звонок и решить проблемы клиентов? В этом случае степень магистра, вероятно, не будет иметь большого значения. Вы захотите нанять кого-нибудь с правильным отношением - кого-то с состраданием. Кто-то, кто может взять трубку и делать то, что не может интроверт-компьютерщик.

Возникает вопрос: как получить всех из этого на том, что, вероятно, будет одной страницей текста?

3 основные части хорошего описания должности

Лучший способ составить описание должности - это как если бы вы написали сочинение для средней школы или колледжа:

  • Во-первых, вам нужно провести исследование. Что включить в описание? Что включает в себя ваше соревнование?
  • Теперь вы собираетесь набросать план. Это хорошее время, чтобы составить список из маркеров; Включите обязанности, которые вы хотите, чтобы сотрудник выполнял, необходимую квалификацию, если она у вас есть, и любые стандарты производительности, которым должен соответствовать ваш сотрудник.
  • И, наконец, вы собираетесь связать все вместе. Убедитесь, что ценности вашего бизнеса отражены в вашем тоне голоса, что вы поделились с соискателями чувством корпоративной культуры через стиль и что вы записали все важные мелкие детали.

Давайте разберемся немного дальше и поговорим о том, что вы хотите охватить:

1. Конкретные реквизиты позиции

Хорошее название: Хорошее название соответствует вашей отрасли и «времени». Если вы хотите нанять маркетолога, следует ли вам рекламировать руководителя цифрового маркетинга, контент-маркетолога или менеджера по интернет-маркетингу? Что ж, это действительно зависит от того, в какой точке мира вы находитесь, от того, что сейчас популярно, и от информации, которую вам нужно передать.

Избегайте названий, которые имеют только внутреннее значение; «Деловой представитель III» ничего не значит для постороннего. Лучше выбрать такую ​​должность, как «Менеджер по развитию бизнеса».

Это также хорошая возможность рассказать о культуре вашей компании. Например, можете ли вы рассказать больше или побудить другую аудиторию подать заявку, наняв «Менеджера счастья» вместо «представителя службы поддержки клиентов»?

Возможно, вам сначала придется провести небольшое исследование.

Краткое описание работы: Ключевое слово здесь короткое.Вы захотите дать потенциальным кандидатам обзор основных обязанностей и цели должности. Это штатная должность? Это неполный рабочий день? Это стажировка? Быть ясным!

Краткий обзор компании: В одном-трех предложениях расскажите, кто ваша компания, какова ваша цель и чего вы достигли. Здесь вам нужно найти баланс между честностью и маркетингом. Да, вы хотите нарисовать хорошую картину, чтобы хорошие кандидаты подали заявку; Нет, вы не хотите лгать о том, насколько велика ваша компания, сколько вы достигли или что вы сделали.

Требуемые навыки, квалификация или сертификаты: Существуют ли какие-либо отраслевые, государственные или другие юридические сертификаты, необходимые вашим сотрудникам? Например, бармену понадобится лицензия, чтобы подавать напитки. Перечислите необходимые и предпочтительные квалификации. Это поможет отделить пшеницу от плевел.

Информация о менеджере и начальнике: Кому будет подчиняться новый сотрудник? В каком отделе они будут работать? Эта информация не всегда необходима, но может помочь составить более полную картину, гарантируя, что для нового кандидата не будет сюрпризов и проблем, с которыми вам придется работать.

Сведения о местоположении: Это не обязательно должен быть отдельный раздел, но стоит уточнить некоторые детали, чтобы избежать путаницы. Где находится позиция? Это удаленная работа? Это работа с девяти до пяти? Потребуется ли поездка, и если да, нужно ли у сотрудника водительские права или собственный автомобиль?

Заработная плата: В идеале рекомендуется указывать оклад или диапазон окладов в описании должности. Это также хорошее место для включения любых преимуществ.Некоторые сотрудники выбирают зарплату чуть ниже отраслевого стандарта, но при этом получают большие преимущества. Если у вас есть место, укажите льготы, количество отпускных дней и любые другие льготы.

2. Обязанности, которые должен выполнять кандидат

Этот раздел, возможно, является наиболее важной частью описания должности, поскольку в обязанностях подробно описывается, что кандидат должен уметь делать и что он будет делать в этой должности на ежедневной основе.

Они также предоставят дополнительную информацию об уровне ответственности сотрудника, объеме работы и ее сложности.Это должно помочь отсеять тех, кто не может выполнять все обязанности, которые вы от них требуете.

Если вы еще не знаете, как составить список обязанностей, но в целом знаете роль, которую вам нужно заполнить, вот несколько вещей, которые вы можете сделать, чтобы помочь себе это продумать:

Exercise 1: Составьте мозговой штурм список всех тех обязанностей, которые отнимают у вас много времени или отвлекают от чего-то более важного, чем вы могли бы заниматься. Например, отвечаете ли вы на все телефонные звонки клиентов, когда на самом деле вы бы повысили рентабельность инвестиций, встречаясь с людьми? Подумайте обо всех вещах, которые вы могли бы делегировать.Запишите их. Хотя вы, возможно, не сможете включить все эти обязанности в одно описание должности , многие из них, вероятно, можно связать вместе, чтобы уместиться под одним названием.

Упражнение 2: Вернитесь к своему видению или целям. Что вам нужно, чтобы уметь делать со знанием дела, чтобы доставить вас туда, куда вы хотите? Перечислите эти обязанности. Теперь работайте в обратном направлении. Какую роль должен уметь выполнять этот человек?

Когда вы перечисляете обязанности, постарайтесь сделать их как можно более «активными».Вместо того, чтобы писать широкий список общих обязанностей, таких как «обслуживание клиентов», «навыки письма» и т. Д., Сделайте их более описательными.

Это побудит вас глубже подумать о том, какая помощь вам нужна, и даст кандидату лучшее представление о том, что вы ищете.

Более подробный список обязанностей мог бы быть таким: «отвечать на входящие телефонные звонки, поддерживать связь с поставщиками и заказывать новые запасы, писать пресс-релизы и поддерживать профили компании в социальных сетях».«Вы сразу получите лучшее представление о том, что влечет за собой эта работа.

Можно даже сформулировать обязанности в более исторической манере. Подумайте о том, чтобы пойти по пути: «Обычный день в жизни [вставьте здесь название должности] будет включать [список обязанностей]».

3. Стандарты деятельности

Описание должности часто используется как средство для достижения цели: для заполнения открытой вакансии.

На самом деле, это намного больше. Для работодателя это возможность изложить свои ожидания, и это первый документ, который можно использовать в качестве основы для измерения производительности.

Подумайте: Через шесть месяцев, когда ваш сотрудник попросит вас о повышении, как вы узнаете, давать ли ему повышение?

Если они сделали все, что от них требовалось, и сделали все возможное, при условии отсутствия финансовых проблем или проблем с денежным потоком, возможно, вы захотите поднять им зарплату, чтобы вознаградить их усилия и побудить их продолжать делать великие дела.

Но, если они недостаточно хорошо себя проявили, сейчас самое время использовать описание должности, чтобы объяснить, почему вы не будете повышать их или повышать их.

Начните думать об описании должности как об инструменте обучения. Какие знания, навыки и способности необходимы вашему сотруднику, чтобы выполнять все свои обязанности в меру своих возможностей? Если у них еще нет этих навыков, в описании должности будет подробно указано, над чем им нужно работать, и будет что-то, что можно использовать, когда придет время оценить их работу.

Для ясности выделите этот раздел в отдельный список. Например:

Стандарты деятельности

  • Ожидается, что все письменное общение с клиентом будет безошибочным и грамматически правильным
  • Необходимо знание бухгалтерской системы QuickBooks
  • Хорошо работать и сотрудничать с членами команды

Что дальше?

Если вы все еще не знаете, с чего начать, отличный первый шаг - просто выйти и начать читать аналогичные описания вакансий для должности, которую вы хотите заполнить.

Выполните поиск в LinkedIn, посетите популярные сайты вакансий, такие как Monster и Indeed, а также загляните на сайты конкурентов или другие похожие бизнес-сайты, возможно, в соседних штатах. Вы можете даже попробовать Glassdoor.com, чтобы узнать, какую зарплату люди в вашем районе платят за аналогичную должность.

Как только вы почувствуете, что у вас есть четкое представление о том, что включать и как писать описание, следуйте тому «формату эссе», который мы рекомендовали ранее. Напишите свой каркас скелета, затем заполните все детали.

Кэндис - писатель-фрилансер, ювелир и гибрид цифрового маркетинга. Вы можете узнать о ней больше на ее личном сайте или связаться с ней в Twitter @candylandau.

Описание вакансий в разделе «Опыт работы»: 20 образцов

Хорошо написанные описания должностей в разделе «Опыт работы» в резюме - это то, чего жаждут рекрутеры -

Почему?

Это очень важно: работодатели запрашивают резюме для проверки вашей истории работы.

Возможно, вы самый подходящий кандидат на эту должность. Но…

Вы все равно можете не получить работу, если ваш раздел резюме опыта работы не на высшем уровне.

Вот как убедиться, что им нравится то, что они видят.

Это руководство покажет вам:

  • Образцы описания вакансий для резюме, которое вы можете скопировать, скорректировать и использовать сегодня.
  • Обоснованные исследованиями стратегии для значительного повышения эффективности вашего раздела опыта работы с резюме.
  • Как описать свой опыт работы лучше, чем 9 из 10 других кандидатов, даже если у вас практически нет профессионального опыта.

Как выглядит описание работы в идеальном резюме? См. Ниже -

Сэкономьте часы работы и получите подобное резюме. Выберите шаблон, заполните его. Быстро и легко. Выберите из 18 шаблонов резюме и загрузите свое резюме за считанные минуты.

Создайте свое резюме прямо сейчас

Что пользователи говорят о ResumeLab:

Вчера у меня было интервью, и первое, что они сказали по телефону, было: «Ух ты! Мне нравится твое резюме.»
Patrick Мне нравится разнообразие шаблонов. Молодцы, ребята, продолжайте в том же духе!
Dylan Мое предыдущее резюме было очень слабым, и я тратил часы на его корректировку в Word. Теперь я могу внести любые изменения в считанные минуты. Совершенно замечательно!
Джордж

Создайте свое резюме прямо сейчас

Для начала познакомьтесь с Амелией -

Она подает заявку на должность руководителя отдела цифрового маркетинга в крупном финансовом учреждении, компании XYZ.Ниже вы увидите ее образец резюме, посвященный опыту работы.

Нужна помощь с другим типом резюме? Изучите другие наши руководства:

Образец резюме Описание вакансии - опыт работы

Менеджер по цифровому маркетингу
Acme Corp, NYC, NY
2014–2018

  • Руководил командой из 9 сотрудников во всех технических и творческих областях аспекты цифровых рекламных кампаний с бюджетом более 300 000 долларов США.
  • Повышение открываемости кампаний транзакционной электронной почты на 38%.Увеличил CTR на 44%.
  • Обучил 3 стажеров по интернет-маркетингу, чтобы занять постоянные должности младшего специалиста.
  • Разработал новую систему внутренней обратной связи и ежеквартальных обзоров, чтобы повысить удовлетворенность сотрудников на 30%.

Наиболее актуальное достижение : За 14 месяцев блог компании вырос с 0 до 700 000 органических пользователей в год.

Менеджер по продукту
Пфитцер, Ньюарк, Нью-Джерси
2011–2014

  • Руководил всеми этапами сотрудничества с внешними агентствами цифрового маркетинга.
  • Получил ежегодную награду за инновации в масштабах всей компании за интеграцию технологии виртуальной реальности с рекламными материалами торговых представителей в
  • Руководил отделом продаж из 42 региональных торговых представителей, чтобы ежегодно превышать плановые показатели продаж более чем на 10%.

Наиболее актуальное достижение : Руководил дизайном 2 веб-сайтов с флагманскими продуктами, увеличив онлайн-продажи на 231% за 6 месяцев.

Внештатный консультант по интернет-маркетингу
Самозанятый, Нью-Йорк, Нью-Йорк
2008–2011

  • Консультировал и помогал 9 клиентам с их проблемами интернет-маркетинга.
  • За 4 месяца количество фанатов на Facebook для местного технологического стартапа увеличилось с 0 до 25 000 человек.
  • Разработанная графика и контент для публикаций в социальных сетях: 20 в неделю в Facebook, 30 в неделю в Instagram, 1 в неделю в LinkedIn.

Вау, да? Амелия может сесть, расслабиться и ждать приглашения на собеседование.

Нет опыта работы вообще и не знаете, что писать? Не волнуйтесь. См .: Полное руководство по написанию первого резюме без опыта работы

Думаю, сложно написать бесплатный шаблон письма с рекомендациями учителя e

- с образцами - PDF | Слово

Рекомендательное письмо учителя представляет собой письменную характеристику учителя от другого лица.Обычно учитель ищет работу и использует письмо в своих интересах. Настоятельно рекомендуется, чтобы письмо было написано директором предыдущей школы учителя или, для тех, у кого нет опыта, чтобы письмо было заполнено бывшим профессором. Письмо должно быть объемом не более 1 страницы, легко читаемым и отражать положительные черты характера человека как педагога.

Рекомендательное письмо ученика - используйте, если вы учитель и хотите написать рекомендательное письмо для ученика.

Рекомендательное письмо учителя в идеале написано директором школы. Однако он также может быть написан заместителем директора или, в случае ученика-преподавателя, может быть написан учителем-спонсором. Человек, пишущий письмо, должен будет уметь описать способности кандидата как сотрудника, сослуживца и учителя.

Общая форма рекомендательного письма учителя включает бланк , введение , по крайней мере два (2) абзаца текста и вывод .Длина письма будет зависеть от того, насколько автор знаком с человеком, от имени которого он пишет. При этом он должен заполнять только одну страницу.

Фирменный бланк

В верхнем левом углу письма должен быть бланк со следующей информацией:

  1. Дата написания
  2. Полное имя
  3. Название
  4. Название школы
  5. Улица адрес
  6. Город, штат, почтовый индекс
  7. Предпочтительный контакт (необязательно)

Введение

Введение представляет автора, обращается к читателю и представляет соискателя.Письмо может быть адресовано конкретному человеку или школе, или оно может быть написано как общее рекомендательное письмо. Введение может также включать краткое описание продолжительности и характера профессионального знакомства автора с кандидатом.

Пример № 1

Уважаемый директор Стетсон,

Я пользуюсь случаем, чтобы дать мою личную рекомендацию г-жи Петре Форд на должность учителя 5-го класса в начальной школе Gulch River.За три года обучения в средней школе Вулфхэмптона миссис Форд сумела стать неотъемлемым членом школьного сообщества. Хотя мне грустно видеть, что она покидает нашу школу, я с удовольствием пишу это письмо от ее имени.

Пример № 2

Для тех, кого это может касаться:

Мистер Фрэнсис Джордан недавно закончил свой последний практикум в моем четвертом классе начальной школы Форест. Поскольку у Фрэнсиса много сильных и положительных качеств учителя, а его преданность делу искренняя, я пишу это рекомендательное письмо с убеждением.

Пункт № 1

Первый параграф рекомендательного письма для учителя должен четко указывать роль кандидата в конкретной школе, его подготовку и навыки, а также их вклад в школьное сообщество.

Пример № 1

Миссис Беккет начала свою педагогическую карьеру с нами три года назад. Она принесла с собой обширный опыт в истории искусств и английской литературы, а также позитивный настрой и интересную личность.В прошлом году она и группа старшеклассников помогли инициировать и организовать студенческое шоу талантов, которое имело большой успех. Начиная с ее первого года обучения здесь, миссис Бекет внесла свой вклад в публикацию работ выдающихся студентов в общенациональной антологии поэзии. У нее есть способность вдохновлять студентов исследовать их способности, и я уверен, что она продолжит свое положительное влияние на многих будущих студентов.

Автор быстро указывает продолжительность проработки кандидата в школе и дает положительную оценку его обучению.Затем они приводят два примера того, как учитель внес свой вклад в школьное сообщество, которые демонстрируют уровень заботы, который выходит за рамки требований их должности.

Пример № 2

С г-ном Смитом с самого начала была очевидна тщательная подготовка и желание усердно работать. Мы с мистером Смитом встретились в июле, чтобы определить его обязанности и получить доступ к ресурсам. Еще до начала занятий в школе было тщательно спланировано, оставалось время для обсуждения и утверждения.На уроках использовались различные средства массовой информации, а задания принимали разные формы, подходящие для учащихся с разными способностями. Для расширения мышления учащихся использовались методы опроса высокого уровня. Г-н Смит не только побуждал студентов размышлять над своим обучением, но и сам регулярно использовал свой педагогический опыт как возможность для роста и совершенствования навыков.

Это еще один пример из письма, написанного от имени ученика-учителя. Автор использует несколько примеров, чтобы сначала продемонстрировать тщательную подготовку кандидатов к работе и их добросовестную трудовую этику.Далее они подчеркивают, как окупалась подготовка ученика к учителю, а также то, как они смогли адаптироваться к множеству различных учеников, средствам массовой информации и задачам, с которыми они столкнулись во время стажировки.

Пункт № 2

Во втором абзаце основного текста резюмируются навыки и пригодность заявителя для работы. Предоставив описание навыков будущего учителя, участия в сообществе и его положения в предыдущем учебном заведении, автор теперь должен расширить эти вопросы с большим количеством описаний и примеров.

Пример № 1

У г-жи Престон уникальные и прекрасные отношения с преподавателями и студентами начальной школы Фоксглав. Она необычайно талантлива в общении со своими учениками и творческом и увлекательном обучении. Демонстрируя уверенность в использовании разнообразных средств массовой информации, г-жа Престон добилась наилучшего эффекта от использования технологий. У нее отличные коммуникативные навыки, что очевидно при оценке ее успеха в налаживании прочных отношений между учителем и родителями или в общении со студентами, которым требуется дополнительная забота.

В приведенном выше абзаце выделены педагогические и коммуникативные навыки заявителя. Подчеркивая эти качества, учитель представляется способным хорошо работать со студентами, преподавателями и родителями. Автор также показывает, что кандидат владеет современными технологиями, что очень важно в современных классах.

Пример № 2

Г-жа Морриссон сыграла жизненно важную роль в оценке учащихся и составлении отчетов об этом семестре, поддерживая чрезвычайно подробные и хорошо организованные журналы успеваемости.Осенью она участвовала в неформальных собеседованиях родителей с учителями, работала над табелями успеваемости и совсем недавно встречалась с родителями, которые запросили интервью после декабрьских табелей успеваемости. Во время этих взаимодействий она была профессиональной и доступной, что позволяло вести открытое и конструктивное обсуждение учащегося.

Здесь учитель-спонсор подробно описывает задачи и обязанности ученика и учителя на протяжении семестра. Они подтверждают, что кандидат преуспел в выполнении всех своих обязательств.

Заключение

В заключение письма автор должен повторить свою рекомендацию от имени заявителя и закончить приглашением для дальнейшего контакта. Контактная информация может быть указана в заключении или на фирменном бланке вверху страницы. Ниже автор должен указать свое имя и подпись.

Пример № 1

Я очень рекомендую г-жу Адамс как учителя физики, а также тренера по баскетболу.Этот целеустремленный педагог внесет огромный вклад в то, какую школу он будет преподавать в следующий раз. Если у вас есть еще вопросы относительно мисс Адамс, я с радостью отвечу. Мой адрес электронной почты: [email protected]

Большое спасибо за уделенное время.

С уважением,

________________

Тина МакДаймонд

Директор школы

Начальная школа Эрнеста

В приведенном выше примере учителя уволили из школы по необходимости, как описано в тексте.Человек, пишущий это рекомендательное письмо, четко сформулировал свою рекомендацию и оставил приглашение для дальнейшего контакта.

Пример № 2

Поскольку большое количество учителей приближается к выходу на пенсию, отрадно знать, что уверенные, умные и проницательные молодые педагоги смогут посещать классы, готовые внести свой вклад в наши учебные сообщества. Сэмюэл Пенс будет педагогом, которого многие будущие студенты будут помнить как «одного из моих лучших учителей».

Если вам потребуется связаться со мной для получения дополнительной информации, не стесняйтесь обращаться ко мне по указанному выше адресу, в Hill Point Elementary или по электронной почте ([email protected]).

С уважением,

______________

Миссис Глэдис Манро

Написанный от имени молодого честолюбивого учителя, этот вывод иллюстрирует преимущества найма новых учителей и дает убедительные рекомендации относительно потенциала соискателя.

24 апреля 2017

Дрю Д.Миллар
Принципал
123 Fallow Lane
Бриджтаун, Калифорния


555-555-5555

Для тех, кого это может касаться:

Мне приятно представить вам, г-жа Эмили Семпл, высоко ценимый преподаватель нашего штата в течение трех лет. Ее назначение было со студентами пятого курса с разными способностями. Мисс Семпл, на мой взгляд, действительно одаренный педагог. Она быстро развивает хорошие отношения со своими учениками, устанавливает твердый распорядок и применяет последовательные и справедливые практики в своем классе.

Г-жа Семпл активно интересовалась благополучием каждого из своих учеников. Тесный контакт с родителями был очень тщательным и содержательным. Ее ученики хорошо откликнулись на ее увлекательный подход к обучению и неподдельный интерес к ним. Под руководством и поощрением г-жи Семпл ее ученики постоянно добивались ощутимых успехов.

Как сотрудник, г-жа Семпл была приятной и отзывчивой. У нее прекрасное чувство юмора, и она много сделала для сотрудников, как в профессиональном, так и в социальном плане.

Мне было приятно работать с мисс Семпл. Она трудолюбивый, хорошо организованный и целеустремленный учитель, который многое дал нашим ученикам. Она пользуется уважением своих учеников, их родителей, коллег-учителей и администрации школы.

Я рад рекомендовать ее без оговорки, для любой позиции, требующей напряженной работы, инициативность, лояльность и преданность. Пожалуйста, свяжитесь со мной, если вам понадобится дополнительная информация.

С уважением,

______________

Дрю Д.Миллар

10 августа 2017

Glenn C. Reid
Директор
Treeline Elementary School
123 Tree Avenue
Felcherville, Alabama 12345

Уважаемая миссис Джонсон,

Мисс Меган Полсон, вероятно, одна из лучших, творческих и доступных учителей, с которыми я работал. Мне было очень приятно познакомиться с ней в течение нескольких лет. Я разочарован тем, что она не может получить должность преподавателя на полный рабочий день в нашей школе, потому что ей есть что предложить.

Меган привносит в свою работу высокую степень жизнеспособности и освежающую педагогику. Она - большой актив не только в классе, но и в школе в целом. Ее художественные таланты открывают многочисленные возможности для творческих проектов. Г-жа Полсон также использовала технологии для достижения наилучшего эффекта в своих ежедневных уроках. Все уважают ее присутствие в школе, и ее многочисленные вклады, помимо обычной учебной программы, являются образцовыми.

Без колебаний я благодарю Меган Полсон за ее вклад в дело студентов и образование.Она очень полезна для любой школы и, несомненно, положительно повлияет на любой развивающийся ум, который находится под ее влиянием.

Не стесняйтесь обращаться ко мне, если вам потребуется дополнительная информация.

С уважением,

______________

Гленн К. Рид,
[email protected]

24 апреля 2017

Линда Дансмюр
Директор
Начальная школа Доусона
616 Харбор-Роуд
Редвуд, Калифорния

Для кого это может касаться,

Я рад написать рекомендательное письмо для миссисЛинн Хадсон, учитель начальной школы Доусона. Мисс Хадсон в настоящее время преподает в классе 4/5 в Доусоне, где я являюсь директором. До этого я работал с ней в Tribeca Elementary, где она преподавала в детском саду и 7 классе. У нее долгая и разнообразная педагогическая карьера, и мне очень повезло, что в этом году она снова стала моим штатным сотрудником. За те четырнадцать лет, что я знаю миссис Хадсон, меня больше всего впечатлила ее преданность студентам и высокое качество преподавательских навыков, которые она привносит в свою должность.

Во всех моих наблюдениях за миссис Хадсон, она всегда демонстрировала исключительные педагогические навыки, независимо от возрастной группы ее класса или разнообразия уровней обучения. Г-жа Хадсон всегда следит за тем, чтобы ее ученики достигли успеха, бросая вызов своим способностям, чтобы стимулировать как можно больший рост и развитие. К ее ученикам всегда относятся с большим достоинством и уважением, и, как следствие, у нее прекрасные отношения с ними. У миссис Хадсон также очень хорошие рабочие отношения с родителями своих учеников.

Миссис Хадсон привносит ряд особых талантов в свою роль учителя; она одаренный художник, она дает уроки рисования в своем классе, создавая прекрасные работы для холлов и классов. Хотя она проучилась в начальной школе Доусона совсем недолго, она уже внесла значительный вклад в развитие школы, в том числе сделала художественные работы для специальных мероприятий и мероприятий. Ее любят и ценят сотрудники, студенты и родители. Линн моделирует обучение на протяжении всей жизни; она активно ищет возможности профессионального развития и готова пробовать новые стратегии и методологии.Она всегда была доступна сотрудникам в качестве наставника и гида в областях, которыми она обладала, таких как изобразительное искусство, исследования романов и детская литература.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *