Среда , 8 Декабрь 2021

Как брать больничный: Оформление больничного листа

Содержание

Оформление листка временной нетрудоспособности (больничного листа)

Листок нетрудоспособности (больничный) является документом финансовой отчетности, основанием для выплаты пособия по нетрудоспособности и оформляется по правилам, утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. № 624н. (с изменениями №31 от 24.01.12)

Уважаемые Пациенты, обратите пожалуйста внимание! В связи с переходом на централизованное заполнение листков нетрудоспособности с помощью печатающих устройств появились изменения в порядке их выдачи. Обновленный листок нетрудоспособности (больничный) создан для заполнения централизовано, с помощью печатных устройств. Введение этих изменений запланировано Фондом Социального Страхования для уменьшения количества ошибок, возвратов неразборчиво или неправильно заполненных документов, более удобной обработки листков нетрудоспособности.

КАКИМ ОБРАЗОМ ЭТИ ИЗМЕНЕНИЯ МОГУТ ВАС КОСНУТЬСЯ?

  • Врачи больше не будут заполнять бланки листков нетрудоспособности от руки, их можно будет заполнить только с помощью специального печатающего устройства.
  • Листок нетрудоспособности в большинстве случаев не будет выдаваться сразу при его открытии.
  • Вы сможете получить оформленный листок нетрудоспособности во время повторного приема врача для его продления или закрытия.
  • Если планируется продолжение лечения в другом медицинском учреждении, врач, при открытии листка нетрудоспособности, согласует с Вами, когда и в каком отделении будет удобно получить оформленный листок нетрудоспособности.
  • В ситуации, когда не запланировано потребовалось получить листок нетрудоспособности для продолжения лечения или закрытия в другом медицинском учреждении, Вы может получить его в любом удобном отделении Медицинского центра XXI век, на следующий день после звонка в координационный центр по телефону (812)380-02-38.

На что нужно обратить внимание, если Вам требуется оформление листка нетрудоспособности (больничного листа)

  • Листок нетрудоспособности выдается, продлевается и закрывается врачом только после осмотра пациента, в те даты, когда был осуществлен осмотр.
  • В случае выдачи (продления, закрытия) листка нетрудоспособности по уходу за ребенком – после осмотра врачом ребенка, в присутствии того родственника, на которого листок нетрудоспособности оформляется.
  • Выдача листков нетрудоспособности осуществляется при предъявлении документа, удостоверяющего личность. Для оформления бумажного листка нетрудоспособности с собой необходимо иметь ПАСПОРТ. Для оформления электронного листка нетрудоспособности при себе необходимо иметь ПАСПОРТ и СНИЛС (!).
  • Решение о выдаче, продлении, закрытии листка нетрудоспособности принимается врачом на основании самочувствия пациента и данных объективного осмотра. Листок нетрудоспособности не оформляется, если врач не выявил признаки временной нетрудоспособности.
  • Листок нетрудоспособности выдается и закрывается, как правило, в одной медицинской организации. При обращении на лечение в другую медицинскую организацию новый листок нетрудоспособности (продолжение) выдается той медицинской организацией, где продолжается лечение.
  • Даты контрольных осмотров для продления или закрытия, указанные в листке нетрудоспособности являются обязательными, при невозможности в этот день приехать на прием, вы можете вызвать врача на дом. Переносить осмотр на другой день нельзя.
  • Для того чтобы у координатора была возможность подобрать для вас удобное время и амбулаторное отделение для приема по продлению или закрытию листка нетрудоспособности, рекомендуем записаться на прием заранее.
  • Если в листке нетрудоспособности допущена ошибка, исправления не допускаются, необходимо оформлять новый документ. Часто встречающаяся ошибка, по которой его могут не принять в организации, неправильное название компании. Поэтому, пожалуйста, до обращения к врачу уточните, как правильно записать название организации, в которой вы работаете.

Контактные с заболевшими COVID-19 и бессимптомные носители вируса могут получить больничные дистанционно

Электронные больничные для бессимптомных больных COVID-19 и контактных с заболевшими дистанционно оформляют сотрудники центра удаленного мониторинга, организованного на базе томской станции скорой медицинской помощи.

При выписке больничного листа контактному лицу специалист центра сверяет информацию с данными, поступившими из управления Роспотребнадзора по Томской области. Для оформления больничного бессимптомному с диагнозом COVID-19 специалисту достаточно увидеть наличие положительного ПЦР-теста в медицинской информационной системе. 

Новый алгоритм работы с больничными прошел тестовый режим и внедрен в работу. Врачи уже открыли 361 листок нетрудоспособности, 191 из них уже закрыт.

Ускорить передачу сведений о себе в Роспотребнадзор как о заболевшем или как о контактном с заболевшим можно самостоятельно через сайт регионального центра медицинской и фармацевтической информации, заполнив необходимые сведения через онлайн-сервис для получивших положительный тест на COVID-19  или для контактных лиц. 

 «После завершения периода карантина специалист центра удаленного мониторинга созванивается с пациентом по телефону. Если состояние «контактного» человека, находящегося на дистанционном больничном, не ухудшилось и ему не потребовался врач, то больничный будет закрыт без визита врача из поликлиники. Для закрытия больничного листа необходимо также наличие отрицательного контрольного ПЦР-теста», – пояснила заместитель начальника департамента здравоохранения Томской области по медицинским вопросам Наталия Метелева.

Она добавила, что при появлении признаков заболевания к моменту контрольного звонка решение о закрытии больничного принимается врач после очного осмотра. Для проведения осмотра данные о пациенте передаются в поликлинику по месту фактического пребывания.

 

Больничная касса разрешила самостоятельно открывать больничный через интернет | Эстония

Если до семейного врача дозвониться не удастся, то для открытия больничного листа или листка по уходу можно ввести соответствующее заявление на портале пациента, которое будет направлено Больничной кассе, работодателю и семейному врачу.

Больничный лист или листок по уходу будут открываться автоматически после подачи заявления. В течение недели после подачи заявления с человеком свяжется центр семейных врачей, чтобы уточнить состояние здоровье и возможные симптомы заболевшего.

«Больничный лист вступает в юридическую силу только после того, как с потенциальным больным свяжутся из центра семейных врачей. Поэтому вводите правильный номер телефона, чтобы семейный врач смог до вас дозвониться, провести опрос и принять решение», — сказал в интервью «Актуальной камере» председатель правления Больничной кассы Райн Лаане.

В ходе беседы врач выяснит, на что жалуется пациент, какие у него симптомы, как он себя чувствует, контактировал ли он с кем-то из зараженных. На основании полученной информации врач решит, является ли больничный действительным.

Как отмечают врачи, очевидно, что без обманщиков не обойдется. Никакой компенсации в этом случае не будет. Работники медицины призывают жителей Эстонии быть честными.

«Сейчас то время, когда мы должны доверять друг другу. Если вы просто боитесь, или устали, или не хотите работать — это не повод брать больничный. Если детский сад будет закрыт — это тоже не является оправданной причиной, если родитель и ребенок здоровы. Для всех подобных случаев есть альтернативные методы», — пояснила председатель правления Эстонского общества семейных врачей Ле Валлакиви.

Из-за большой нагрузки, заявку на открытие больничного листа могут рассматривать вплоть до недели. Надо лишь подождать, все ходатайства будут рассмотрены и с каждым пациентом свяжутся. Если вы уже подали заявку через интернет, не надо звонить семейному врачу, чтобы узнать, получил ли он это заявление. В случае, если ваш больничный лист подтвердят, он начнет действовать со дня подачи заявления. Работодатель может увидеть подтверждение подачи ходатайства на государственном портале.

«Если вы подали ходатайство о больничном, то в системе eesti.ee это увидит и работодатель, и семейный врач, и Больничная касса, и сам человек, а вот получит ли он компенсацию, будет зависеть от решения врача», — добавил Лаане.

Выплата компенсаций будет проходить в обычном порядке: первые три дня болезни не оплачиваются. С четвертого по девятый день работодатель выплачивает компенсацию, а начиная с девятого — больничная касса. Председатель правления Райн Лаане подчеркнул, что у больничной кассы есть ресурсы, но они не бесконечны.

В обществе семейных врачей сообщили, что с 16 марта ожидается резкий рост числа заявлений на открытие больничного по всей Эстонии, и семейные врачи просят открывать больничный через портал пациента. «Обращаться в центр семейных врачей по телефону просим только людей с проблемами со здоровьем и тех, у кого нет возможности открыть листок нетрудоспособности или листок по уходу на портале пациента или по электронной почте», — сказала член правления Общества семейных врачей Кармен Йоллер.

В Больничной кассе добавили, что больничный могут открыть работающие люди, которые заболели сами, ухаживают за больным ребенком или близким человеком. Также есть возможность открыть больничный, если человек контактировал с заразившимся коронавирусом, но симптомы у него еще не проявились.

Как открыть больничный лист или лист по уходу на портале пациента digilugu.ee:

  • Зайдите в портал digilugu. ee через ID-карту или Mobiil-ID
  • Нажмите в правом меню «уведомление о нетрудоспособности»
  • Введите свой номер телефона, чтобы семейный врач или медсестра смогли связаться с вами в течение 7 календарных дней
  • Лист о временной нетрудоспособности открывается по умолчанию до 30.03.2020 года. Окончательный срок действия больничного листа или листка по уходу определяется центром семейных врачей.
  • По техническим вопросам обращайтесь в службу поддержки TEHIK по номеру телефона +3727943943 или [email protected]

Добавлен видеосюжет «Атуальной камеры».

Как оформить и получить электронный больничный лист через личный кабинет ФСС?

С 1 июля 2017 года у граждан России появилась возможность оформить электронный больничный в кабинете ФСС на портале Фонда социального страхования РФ. Его выдают при временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам. С каждым месяцем медицинских учреждений, использующих такую возможность, становится все больше.

Инструкция получения, заполнения и осуществления выплат проста, не предполагает сложных действий ни со стороны работника, ни со стороны работодателя.

Зачем они нужны

Электронные больничные для работодателя гораздо выгоднее и удобнее, чем бумажные.

  1. В системе ФСС онлайн больничный защищен от подделки. Это позволяет работодателю оградить себя от обмана, предотвратить неоправданные затраты. Увы, поддельные бумажные больничные листы можно купить практически в каждом городе. А в случае с цифровым документом такое мошенничество невозможно.
  2. Заполнение электронных больничных упростило процесс оформления. В случае с бумажным документом необходимо соблюдать осторожность, быть сосредоточенным и внимательным, использовать определенную ручку. А при оформлении больничного листа  в кабинете на сайте ФСС можно не бояться совершить ошибку. Опечатку легко исправить, а бланк не будет испорчен, как в случае с бумажной версией.
  3. Электронный больничный в кабинете ФСС хранится без временных ограничений. Больше не придется заводить отдельную папочку и бояться потерять листок нетрудоспособности работника.
    Сотрудник может посмотреть свой электронный больничный лист в кабинете ФСС. Больше не придется для этого бегать к бухгалтеру и отвлекать от работы коллег.
    Для этого ему необходимо зарегистрироваться на сайте Госуслуг. После получения личного пароля осуществляется вход в кабинет. Проверить можно электронный больничный через Госуслуги или в том же ЛК Фонда социального страхования. Эти два сервиса подключены к единой системе и связаны между собой. Пароль от сайта Госуслуг подходит к входу в личный кабинет ФСС.

Подробнее о том, как застрахованному зарегистрироваться в личном кабинете ФСС, читайте в статье.

Как это работает

Процедура получения ЭЛН в кабинете ФСС проста:

  1. работник обращается за медицинской помощью в поликлинику или больницу, где ему открывают электронный больничный;
  2. после выписки специалист подписывает электронный документ квалифицированной электронной подписью с указанием периода, причины нетрудоспособности и других необходимых нюансов для ФСС;
  3. работнику выдается номер больничного для работы с ним в личном кабинете, с которым он отправляется в бухгалтерию на своем предприятии;
  4. бухгалтер по указанным данным находит электронный больничный в личном кабинете страхователя ФСС. Это раздел на сайте фонда, где может зарегистрироваться юрлицо или индивидуальный предприниматель.

Как получить электронный больничный

У работника есть возможность выбирать, в какой форме ему предоставят лист нетрудоспособности. Необходимо предварительно уточнить, готов ли бухгалтер оформить виртуальный документ. Случается, что работник воспользовался новой услугой, а у него не принимают электронный больничный.

В таком случае медицинское учреждение аннулирует действие отправленной формы и выдает бумажный бланк. Если предварительно выяснить, готов ли работодатель принять новый формат, то этих проблем можно избежать. Пользование личным кабинетом ФСС и оформление листов нетрудоспособности на сегодняшний день является не обязанностью работодателя, а его правом.

При оформлении документа человек должен дать врачу письменное согласие на обработку персональных данных и оформление больничного листа онлайн. Документ не придется заверять печатями у главного врача и в регистратуре.

Больничному присвоят уникальный код, по которому документ можно найти в личном кабинете ФСС. Достаточно принести его на работу или просто сообщить по телефону бухгалтеру.

Как работнику проверить свой лист нетрудоспособности в личном кабинете

Работник имеет возможность в любой момент просмотреть статус электронного больничного. Для получения данных необходимо также быть зарегистрированным на портале Госуслуг. В поле «авторизация» вводится номер телефона и пароль. После входа личный кабинет ФСС можно увидеть все свои электронные больничные и узнать:

  • открыт, закрыт или продлен виртуальный больничный;
  • в каком объеме начислено пособие;
  • какие даты считаются периодом нетрудоспособности;
  • правильно ли оформил документ работодатель.

Настройка электронных больничных в личном кабинете позволяет получать оповещение об изменении статуса на электронную почту.

В личном кабинете застрахованного лица есть интересная опция  – калькулятор размера выплат. Работник может заранее приблизительно посчитать, какая сумма причитается ему по болезни. Для этого надо кликнуть на калькулятор в правом верхнем углу и заполнить все поля.

Сайт ФСС спросит вас о периоде и причине нетрудоспособности, не находились ли вы в стационаре и даже о том, не нарушали ли вы режим. Также вам придется вспомнить, когда вы устроились на нынешнее место работы, и точную сумму, заработанную за последние два года. Имеет значение и районный коэффициент.

После этого кликните на кнопку «Рассчитать», и сайт ФСС назовет приблизительную сумму, которую начислит бухгалтер по электронному больничному.

 

 

 

Нравится

Больничные листы и справки

Оформить больничный лист, справку о состоянии здоровья или санаторно-курортную карту можно в клинике, которая имеет лицензию на эти виды медицинской деятельности. Чтобы получить необходимые документы, сначала следует записаться к врачу медицинского центра «Медассист», который проведет осмотр.

Больничный лист

Официальный документ, который подтверждает факт болезни и правомерное отсутствие человека на работе. Только врач после осмотра пациента принимает решение о выдаче или продлении листка нетрудоспособности. Поэтому, если вы почувствовали себя плохо, запишитесь на прием. Доктор оценит состояние вашего здоровья, даст назначения для лечения и, в случае показаний, оформит больничный лист.

Справка о временной нетрудоспособности учащихся (Форма 095/у)

Документ подтверждает факт болезни студента, учащегося техникума или школы. Справку по форме 095/у выдает лечащий врач.

Справка о состоянии здоровья ребенка

​Предоставляется в детский сад после болезни или длительного отсутствия. Ее оформляет врач-педиатр после того как убедится, что ребенок здоров.

Санитарно-эпидемиологическое окружение или справка об отсутствии контактов

​Может понадобиться в детский сад, при сборе документов в лагерь или санаторий. Она подтверждает отсутствие контакта с инфекционными больными в течение 3 недель. Чтобы ее получить, запишитесь на прием к педиатру.

Справка для получения путевки на санаторно-курортное лечение (Форма 070/у для взрослых и детей)

Данная справка носит информационный характер, но не заменяет санаторно-курортную карту. Чтобы ее оформить, запишитесь на прием к терапевту или педиатру.

Санаторно-курортная карта (Форма 072/у для взрослых, форма 076/у для детей)

​Отражает состояние здоровья человека и подтверждает отсутствие противопоказаний для лечения. Оформляет санаторно-курортную карту терапевт или педиатр. Возьмите с собой на прием результаты флюорографии, общего анализа крови и мочи, анализа крови на глюкозу и ЭКГ. Женщинам необходимо иметь с собой осмотр врача-гинеколога, результаты гинекологических мазков на флору и цитологию, УЗИ органов малого таза, для женщин старше 40 лет — маммографию. Мужчинам старше 40 лет необходимо иметь результат анализа на ПСА и осмотр врача-уролога.

В зависимости от профиля санатория врач может назначить дополнительные обследования.

Направление на медико-социальную экспертизу (Форма 088у)

Выдается пациентам, которые наблюдаются в медицинском центре при подозрении на признаки стойкой утраты трудоспособности (инвалидности).

Врачебно-профессиональное консультативное заключение (Форма 086/у)

​Требуется при поступлении на учебу или при трудоустройстве. Справка по форме 086/у выдается по результатам медицинского осмотра. Состав врачей, которых необходимо посетить, может быть различным в зависимости от требований того учреждения, в которое будет представлена справка о профпригодности. Чтобы получить справку, возьмите с собой сертификат прививок, паспорт и направление на комиссию.

Справка для детских лагерей и секций (Форма 079/у)

​​Отражает физическое состояние ребенка. Чтобы ее получить, запишитесь на прием к педиатру и не забудьте взять сертификат о прививках.

*Подробную информацию уточняйте у операторов и администраторов

6 шагов, чтобы принять больной день, если вы чувствуете себя плохо

  • Отгул, когда вы чувствуете себя не в себе, может показаться особенно сложным, но выполнение этих шагов может облегчить вам и вашим коллегам подготовку к вашему отсутствию.
  • Свяжитесь со своим начальником, как только почувствуете себя плохо или узнаете, что вам нужен продолжительный отпуск, кратко объясните, почему вы звоните, и предложите компенсировать любую пропущенную работу, когда вы вернетесь.
  • Отправьте сообщение клиентам, покупателям или коллегам о том, с кем они могут связаться, пока вас нет, и настройте сообщение о том, что вы заболели, чтобы люди знали, что вы недоступны.
  • Посетите домашнюю страницу Business Insider, чтобы узнать больше.
Идет загрузка.

Эксперты в области здравоохранения соглашаются: если вы почувствуете себя плохо, оставайтесь дома.Это простое правило, которому нужно следовать, но оно жизненно важно, тем более, что COVID-19 продолжает распространяться по стране. Если вам нужно остаться дома, чтобы выздороветь, есть несколько протоколов, которым нужно следовать, в том числе составление электронного письма о больничном, когда вы информируете своего начальника и коллег о том, что вам нужно взять отпуск, потому что вы чувствуете себя плохо.

Хотя нет федерального закона, который бы гарантировал оплачиваемый отпуск по болезни для всех рабочих, около трех из четырех гражданских служащих (76%) в США имеют доступ к оплачиваемым отпускам по болезни, сообщает Бюро статистики труда, и за этим стоит большой толчок. федеральная политика обязательного отпуска по болезни в Вашингтоне, округ Колумбия.

А пока воспользуйтесь этими пошаговыми инструкциями по вызову больного на работу.

Подробнее: Как разработать комплексную программу оздоровления, которая сделает сотрудников счастливыми, здоровыми и мотивированными на долгую жизнь

Сообщите своему руководителю как можно скорее.

Отправьте электронное письмо, отправьте текстовое сообщение или позвоните своему начальнику, когда вы почувствуете себя плохо. (Вы знаете, какую форму общения предпочитает ваш менеджер.Как можно раньше подать сигнал тревоги, у вашего начальника будет больше времени для подготовки к вашему отсутствию. Допустим, у вас ночью поднимается температура и вы знаете, что вам нужно взять больничный. Отправьте электронное письмо своему боссу той же ночью; не ждите утра, чтобы сообщить своему боссу, что вы больны.

В недавнем опросе 2000 американских рабочих, проведенном Zippia, 3% сотрудников вызвали болезни после , когда они должны были прибыть на работу. Не делай этого.

Держите объяснение кратким

Никто не хочет слышать, как вы описываете суровые подробности своего желудочного гриппа.Проще говоря, держите симптомы своей болезни при себе и просто кратко объясните, почему вы звоните больному («У меня жар»), и оставьте все как есть.

Предложите компенсировать любую пропущенную работу

Это может показаться само собой разумеющимся, но стоит подчеркнуть: пусть ваш начальник и коллеги знают, что вы более чем готовы наверстать упущенное за любые задачи, которые вы упускаете, пока вы » re out.

Сообщите людям, как с вами связаться

Если вы готовы к этому физически, подумайте о том, чтобы предоставить свой номер телефона коллегам или сделать себя доступным по электронной почте, если кто-то должен связаться с вами. Предупреждение? Будьте честны со своими коллегами и сами с собой относительно ваших ограничений. Не открывайте доступ, если вы слишком больны, чтобы ответить. В конце концов, чем быстрее вы поправитесь, тем скорее вернетесь к работе.

Позвонить на резервный номер

Вы не хотите, чтобы клиенты или покупатели оставались без дела, пока вы не на работе, поэтому попросите коллегу прикрыть вас в ваше отсутствие. Сообщите этому человеку, что вы предоставите его контактную информацию в автоответчике при отсутствии на работе.

Подробнее: Как наилучшим образом управлять производительностью своих сотрудников удаленно — не выходя из роли микроменеджера

Настройте сообщение «Не заболел»

В дополнение к предупреждению вашего начальника и ближайших коллег о том, что вы у вас отпуск по болезни, вам нужно настроить сообщение об отсутствии на работе, которое позволит людям, которые отправят вам электронное письмо, знать, что вы недоступны. Еще раз сделайте это электронное письмо с отпуском по болезни кратким, но убедитесь, что оно включает причину вашего отсутствия, как долго вы планируете отсутствовать, а также контактную информацию коллеги, который вас прикрывает.

Вот универсальный, без излишеств пример автоответчика:

Здравствуйте,

Спасибо, что написали мне письмо. Я сейчас недоступен, потому что нахожусь под непогоду. Я ожидаю вернуться к работе [дата]. По неотложным вопросам, пожалуйста, напишите [имя коллеги] на [адрес электронной почты коллеги].

Я отвечу на ваше сообщение сразу после возвращения.

Спасибо за терпение.

Что делать, если вам необходим продленный отпуск по болезни

Если у вас диагностировали серьезное заболевание или вы попали в аварию, вы можете иметь право на неоплачиваемый отпуск с сохранением работы без потери медицинской страховки в соответствии с Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA). Дополнительную информацию можно найти в Руководстве для сотрудников Министерства труда США по Закону о семейных и медицинских отпусках.

Применяются те же правила для оповещения коллег. Сообщите своему боссу как можно скорее.В этом случае телефонный звонок может быть более уместным, чем текст, поскольку вы будете вне офиса больше, чем на день или два, и необходимо будет принять меры для покрытия вашей рабочей нагрузки.

Не забудьте отправить коллегам пояснительное короткое сообщение о больничном и настроить автоответчик для клиентов и клиентов. Пример:

Здравствуйте,

Я сломал запястье и не буду на работе две недели, чтобы поправиться.Я ожидаю вернуться к работе [дата]. Я буду проверять электронную почту, хотя, возможно, буду медленно отвечать. По неотложным вопросам, пожалуйста, напишите [имя коллеги] на [адрес электронной почты коллеги].

Благодарю за терпение и с нетерпением жду возможности возобновить работу в ближайшее время.

Спасибо!

Как написать электронное письмо о болезни (+ шаблон)

Написание электронного письма вашему боссу, чтобы взять больничный, как бы ставит «ick» в «больной», верно?

Твоя голова раскалывается, и ты израсходовал все салфетки в коробке.Пора вызывать на работу больного. Может быть трудно определить, какие детали включить, а что пропустить, а также какой протокол используется для звонков или электронной почты.

Вот в чем дело. Вы больны, и вам нужен выходной. Итак, давайте напишем и разошлем это электронное письмо, чтобы вам стало лучше.

Как написать электронное письмо о болезни за 5 шагов

1. Проверьте протокол вашей компании в дни болезни

Большинство компаний предоставляют определенное количество оплачиваемых больничных дней каждый год, однако вам, возможно, придется сначала накопить это время, прежде чем вы его сможете использовать. Пока вы разбираетесь в этом, проверьте, нужно ли вам следовать определенному протоколу компании.

Вам просто нужно написать своему боссу по электронной почте? Вам нужно отправить определенный адрес электронной почты, который будет использоваться всей вашей командой? Требуется ли справка от врача?

Проверьте свой справочник сотрудника, и если у вас нет ничего «официального», которому нужно следовать, переходите к следующему шагу!

2. Напишите прямую тему сообщения электронной почты

Думайте о «больничном дне» для небольших компаний или «ваше имя — больной день» для более крупных корпораций.

3. Сообщите им, насколько вы доступны

Благодаря достижениям в области технологий, вполне возможно, что вы можете периодически проверять свою электронную почту из дома в течение всего больничного дня. Или, может быть, вы способны работать из дома / работать удаленно и вообще не брать больничный.

С другой стороны, вы можете быть в оцепенении, вызванном лекарством от простуды. Если вы слишком больны, чтобы проверять электронную почту, скажите об этом. Если вы планируете проверить, сообщите им.

Вы также можете сказать им, что отправите им электронное письмо позже, если ваше состояние ухудшится и вы решите перестать проверять свой почтовый ящик.

4. Скажите, платно это или нет

Это особенно верно в отношении почасовой работы или должностей в крупных компаниях. Сообщите своему начальнику, является ли это результатом вашего накопленного отпуска по болезни или нет.

Если вы работаете в компании, которая проводит различие между личными и больничными днями, вы также захотите указать, какие из них вы используете.

5. Четко обозначьте «следующие шаги» над тем, над чем вы работаете

Если у вас запланированы встречи, сообщите своему работодателю, что вы планируете их перенести (или что вы свяжетесь с кем-нибудь, чтобы провести встречу за вас).

Сроки выполнения проектов? Сообщите им, где они находятся. Если у вас есть кто-то в команде, который может помочь вашим клиентам или поручениям, сообщите об этом своему начальнику. Если вам нужно из , чтобы прикрыть вас, пока вас нет дома, спросите.

Шаблон больного дня

Ниже приведен стандартный шаблон электронного письма, который можно использовать практически в любой больничный день. Кроме того, мы включили два других примера электронных писем в день болезни.

Примечание: В этом письме упоминается о периодической проверке электронной почты в течение дня.Если вы знаете, что вы недостаточно хорошо для этого, не обещайте слишком много. Сосредоточьтесь на своем исцелении.

Привет, [имя вашего босса],

Из-за личной болезни я собираюсь взять оплачиваемый больничный. Я планирую периодически проверять свою электронную почту в течение дня, но сообщу вам, если мое состояние ухудшится и мне нужно полностью перейти в автономный режим. Я собираюсь написать [имя коллеги] по электронной почте, чтобы попросить ее провести утреннюю встречу, которую я запланировал с командой [или что-то еще, что ей нужно помочь].

Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут вопросы. Надеюсь завтра вернуться в офис!

Best,
[Ваше имя]

Привет, [имя вашего босса],

Я проснулся с высокой температурой и собираюсь взять оплачиваемый больничный, чтобы отдохнуть и защитить своих коллег.

Я пошел дальше и создал сообщение вне сообщения, поэтому любые срочные электронные письма будут отфильтрованы нужным коллегам и сотрудникам отдела кадров в этом электронном письме в соответствии с инструкциями в нашем справочнике для сотрудников.

Я ценю ваше понимание и надеюсь скоро поправиться!

Best,
[Ваше имя]

Привет, [имя вашего босса],

. К сожалению, я проснулся больным и собираюсь отдохнуть и выздороветь.Я буду работать, как могу, однако я попросил Картер быть ответственным лицом на сегодняшнем заседании отдела, поскольку она в курсе наших текущих проектов.

Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас есть какие-либо вопросы, и я надеюсь вернуться в офис завтра.

Best,
[Ваше имя]

Когда звонить по больному

Нас часто спрашивают: «Когда мне отправлять электронное письмо о больничном?»

Ответ: как только вы узнаете, что заболели. Это может означать, что вы отправите его посреди ночи или как только проснетесь с болью в горле и лихорадкой.

Чем раньше письмо попадет в почтовые ящики вашего начальника или коллег, тем скорее они получат к нему доступ — и это очень важно, если им нужно перенести некоторые встречи или прикрыть вас.

Как написать сообщение об отсутствии на работе + примеры электронной почты

Нам нравятся сообщения об отсутствии на работе, потому что они могут автоматизировать ваше общение и, надеюсь, создавать меньше писем, заполняющих ваш почтовый ящик, когда вы чувствуете себя неважно. Кроме того, сообщение об отсутствии на работе — отличная поддержка на случай, если кто-то не знает, что вы заболели, и может приставать к вам, чтобы получить быстрый ответ.

Просто помните, что ваше сообщение о больничном при отсутствии на работе будет отправлено всем, кто напишет вам электронное письмо — клиентам, начальникам, товарищам по команде и т. Д. Вот несколько примеров:

Привет,

Спасибо за ваше сообщение. Сегодня меня нет в офисе, я болею, и я не буду проверять электронную почту, пока отдыхаю и выздоравливаю от гриппа. Надеюсь вернуться [ДАТА].

В мое отсутствие свяжитесь с [ИМЯ + EMAIL]. Если это срочно, вы можете написать мне на [НОМЕР ТЕЛЕФОНА].

Best,
[Ваше имя]

Привет,

Спасибо за ваше сообщение.Я сегодня не в офисе больной. Я планирую ответить на вашу электронную почту и / или телефонные звонки по возвращении. А пока вы можете связаться с [ИМЯ + EMAIL], если это срочно.

Best,
[Ваше имя]

Дополнительные примеры электронного письма о больничном дне

Если у вас нет больного дня

Привет, [имя вашего босса],

К сожалению, я проснулся, чувствуя себя слишком больным, чтобы сегодня зайти в офис. Я планирую взять неоплачиваемый выходной, чтобы отдохнуть и поправиться.Я буду периодически проверять свою электронную почту, если у вас или у команды возникнут какие-либо вопросы.

Пожалуйста, дайте мне знать, если у вас возникнут вопросы. Надеюсь завтра вернуться в офис!

Best,
[Ваше имя]

Если вы чувствуете себя плохо, но предпочитаете работать удаленно

Привет, [имя вашего босса],

К сожалению, я проснулся с плохим самочувствием и опасаюсь, что если я приду в офис, я могу кого-нибудь заболеть. Думаю, лучше не приходить сегодня в офис.Тем не менее, я могу работать из дома над проектами, над которыми я работаю, и отвечать по электронной почте и в Slack на любые вопросы, возникающие у команды. Это работает для вас?

Если все будет хорошо, надеюсь завтра буду в офисе!

Best,
[Ваше имя]

Примечание : Если вы можете подождать, чтобы взять свой день психического здоровья в менее загруженный день недели (например, пятницу), это не только даст вам три дня для отдыха, но и даст возможность меньше работать на!

Привет, [имя вашего босса],

К сожалению, сегодня мне нужен больничный. Я постараюсь проверить свою электронную почту сегодня утром и еще раз перед EOD, но, вероятно, мне придется провести день, отдыхая (если у вас день психического здоровья, вам действительно нужно дать перерыв в работе!). (Вы хотите, чтобы я объявил об отсутствии на работе?)

Я не работаю ни над чем, что нужно закончить до завтра, поэтому я надеюсь, что завтра утром вернусь к работе первым делом.

Best,
[Ваше имя]

Что делать перед возвращением на работу

Если вы сильно заболели (кхм, Ковид), то не возвращайтесь к работе, пока не получите разрешение от врача.

Как только вы вернетесь с ощущением 100%, дайте себе несколько дней, чтобы наверстать упущенное поработать, прежде чем заполнить свой календарь встречами. Поверьте нам, вы будете счастливы вернуться к своей рабочей нагрузке.

Последние электронные советы по поводу больничного дня

  • Не делайте это слишком личным. Даже если ваша команда очень открыта, может наступить время, когда вы не захотите рассказывать о природе своей болезни. Лучше с самого начала не содержать подробностей в электронных письмах о больничном, чтобы в этот день никто не подумал: «Странно, что она не говорит, что не так.”
  • Если вы не знаете, каков уникальный этикет в вашем офисе, посмотрите, как коллеги справляются с больничными.
  • Если вы заболели, значит, вы заболели. 50 процентов американцев работают во время болезни, в том числе колоссальные 60 процентов миллениалов в возрасте от 18 до 29 лет. Это плохой ход, и да, он часто продлевает вашу болезнь. Напишите это письмо и вернитесь в постель.

Как написать электронное письмо на больничный

Как написать электронное письмо на больничный?

Электронный адрес по болезни в день болезни часто требуется, когда сотрудник плохо себя чувствует и не может прийти на работу.Протокол заключается в том, чтобы позвонить в больницу, хотя отправка электронного письма также является приемлемым способом информирования вашего менеджера. Делегирование В управлении делегированием относится к разделению или передаче обязанностей. Делегирование является критически важным навыком для руководителей любого уровня и может стать для них серьезной проблемой из-за опасений по поводу отказа от контроля или отсутствия уверенности в способностях других. или руководитель.

Компании применяют различные политики и процедуры в отношении того, что сотрудники должны делать в случае болезни.Некоторые работодатели могут потребовать, чтобы вы отправили электронное письмо о больничном по крайней мере за два часа до смены. Если вы будете в отпуске более трех дней, вас могут попросить предоставить справку от врача. Обязательно следуйте протоколу компании, который обычно включен в справочник сотрудника «Справочник финансового моделирования».

Что включать в электронное письмо на случай болезни

Убедитесь, что ваше электронное письмо короткое и прямолинейное. Вот несколько важных деталей, которые следует указать в электронном письме о больничном:

  • Причина вашего отсутствия
  • Количество дней, в течение которых вы не будете на работе
  • Будете ли вы отвечать на срочные электронные письма и звонить по номеру
  • Врач обратите внимание, если применимо
  • Имя контактного лица, которое будет обрабатывать вашу рабочую нагрузку

Когда отправлять электронное письмо о болезни

Работа может быть последним, о чем вы думаете, когда вы больны или во время неотложной медицинской помощи, но как сотрудник вы несете ответственность за информирование своих коллег о сетевом взаимодействии и построении взаимоотношений (часть 1). Эта статья является частью серии полезных советов, которые помогут вам добиться успеха в сетевом взаимодействии внутри вашей компании.Нетворкинг играет важную роль в нашей профессиональной жизни, начиная с поиска работы, заканчивая присоединением и работой в компании, и, наконец, продвижением по карьерной лестнице. что вы не можете заставить его работать, поэтому они знают, где вы находитесь, и могут взять на себя ваши задачи, при этом соблюдая сроки.

Будьте вежливы по отношению к своему руководителю или начальнику, а также к другим коллегам, на которых ваше отсутствие может повлиять. Обязательно отправьте электронное письмо о больничном, как только обнаружите, что не подходите для работы.Не отправляйте его в то время, когда вы уже должны быть в офисе.

Электронное письмо по болезни приходит в разных форматах, и стандартного способа сделать это нет, если вы предоставляете всю необходимую информацию и создаете ее профессионально. Вот различные шаблоны, которые помогут вам написать электронное письмо о больничном:

Образец электронного письма о больничном

Базовый

Привет [имя вашего руководителя или руководителя],

Я отправляю вам это электронное письмо, чтобы сообщить вам, что я не могу работать сегодня, [число], из-за [болезни]. Если возникнет что-то срочное, я смогу ответить на электронные письма, но не стесняйтесь обращаться к [имя товарища по команде], который будет отвечать за мою рабочую нагрузку сегодня, чтобы убедиться, что все сроки соблюдены.

Спасибо за понимание,

[Ваше имя]

Образец электронного письма на день болезни с просьбой об оплачиваемом отпуске

Вы можете обратиться к приведенному ниже шаблону, если знаете, что заболеете по не менее суток по указанию врача.

Привет, [имя вашего руководителя],

Я не смогу выйти на работу сегодня из-за [болезни] и у меня [симптомы]. Я пошла в больницу, и врач подтвердил, что у меня [диагноз].

Врач прописал [количество выходных дней], так как я [причина / причины: нужен отдых и т. Д.]. Если возникнет что-то срочное, я смогу ответить на электронные письма, но не стесняйтесь обращаться к [имя товарища по команде], который будет отвечать за мою рабочую нагрузку на данный момент, чтобы убедиться, что все сроки соблюдены.

Спасибо за понимание,

[Ваше имя]

Образец шаблона электронного письма о болезни для бессрочного отпуска

Вы можете обратиться к следующему шаблону, если вы не уверены, когда вы будете снова на работе.

Привет, [имя вашего менеджера или руководителя],

Я отправляю это письмо, чтобы сообщить вам, что сегодня я не могу прийти в офис. Я плохо себя чувствую с тех пор, как [когда появились симптомы — вчера, вчера вечером и т. Д.]. Я пошла в больницу, и врач сказал, что у меня [болезнь]. Назначенного лекарства хватит на [количество дней]. Врач попросил меня остаться дома, чтобы я могла полностью выздороветь.

Не стесняйтесь обращаться к [имя товарища по команде], который будет отвечать за мою рабочую нагрузку, чтобы убедиться, что все сроки соблюдены.

Спасибо за понимание,

[Ваше имя]

Ссылки по теме

Спасибо за то, что прочитали руководство CFI о том, как написать электронное письмо по болезни. CFI предлагает специалиста по финансовому моделированию и оценке (FMVA) ® Стать сертифицированным аналитиком финансового моделирования и оценки (FMVA) ® Сертификат CFI «Финансовый аналитик по моделированию и оценке» (FMVA) ® поможет вам обрести уверенность в своей финансовой карьере. Запишитесь сегодня! программа сертификации для тех, кто хочет вывести свою карьеру на новый уровень. Чтобы продолжать учиться и продвигаться по карьерной лестнице, вам будут полезны следующие ресурсы:

  • Формат делового письма Формат делового письма Деловое письмо всегда должно иметь определенный формат и структуру, чтобы гарантировать, что оно будет принято как профессиональное и отвечающее стандартам.В то время как существует множество
  • КоммуникацияСвязьУмение эффективно общаться — один из самых важных жизненных навыков, которым нужно овладеть. Коммуникация определяется как передача информации для лучшего понимания. Это можно сделать устно (через устный обмен), через письменные средства массовой информации (книги, веб-сайты и журналы), визуально (с использованием графиков, диаграмм и карт) или невербально
  • Как завершить электронное письмоКак завершить электронное письмоКак завершить Список лучших завершений писем по электронной почте включает в себя: с наилучшими пожеланиями, всего наилучшего, искренне, спасибо, приветствия и многое другое. Это руководство
  • Заявление об увольнении

    Вызов больного — трудное решение.

    Независимо от того, заболели ли вы на законных основаниях, взять отпуск по болезни может быть чревато.

    Что делать, если начальник вам не верит? Что, если ваш босс видит вас насквозь?

    У некоторых эти вопросы появляются каждый раз, когда они просят перерыв.

    И в их защиту: это могло случиться — ваш босс может просто не поверить вам, и в этом случае вы можете оказаться в тисках.

    Так как же вы спросите, не выглядя как лжец — даже если вы абсолютно прав?

    У нас есть несколько советов, которые помогут вам сориентироваться в этой потенциально опасной ситуации и предоставить вам выходной, которого вы заслуживаете (или, возможно, тот, который у вас нет — здесь никаких суждений).

    Расскажите нам о своих целях, и мы подберем для вас подходящую работу.

    Посмотреть мои работы

    Как позвонить по телефону

    Когда вы звоните по болезни, важно помнить, что ваша дневная работа не исчезает просто потому, что вы не можете ее выполнять.

    Либо вы должны отодвинуть ее на день, либо это должен сделать кто-то другой, либо (что хуже всего, с точки зрения вашего работодателя) работа просто не выполняется в этот день и не может быть исправлена ​​кем-либо другим .

    Вы не виноваты в том, что вы заболели или заболели, но всегда возможно, что ваше отсутствие, тем не менее, окажет негативное влияние на кого-то, с кем вы работаете, в зависимости от характера вашей работы.

    По этой причине, когда вы звоните по болезни, вам следует сделать несколько вещей, чтобы убедиться, что вы добросовестно относитесь к своему боссу и коллегам:

    • Сообщите им как можно скорее. Если вы просыпаетесь в плохом настроении, напишите по электронной почте, позвоните или отправьте сообщение в Slack (как бы то ни было, ваша работа имеет тенденцию к общению), как только вы поймете, что вам не следует приходить на работу.Если накануне вы плохо себя чувствуете, предупредите начальника и сообщите ему, что на следующий день вы можете пропустить работу.

    • Будьте короче. Вашему начальнику не нужно знать все ужасающие подробности вашего желудочного недуга или боли в горле. В электронном письме с длинным отпуском по болезни вы могли бы объяснить немного больше, но мы говорим здесь только о том, чтобы позвонить на день.

    • Оповестите также и свою команду. Ваше отсутствие не только на вашего начальника.Чтобы быть хорошим сотрудником, нужно также позволять товарищам по команде, что вы ушли на целый день, что особенно важно для работы с большим количеством групповых проектов и совместными усилиями.

    • Постарайтесь не лгать, если можете. Мы рассмотрим хорошие или плохие причины, по которым вы можете назвать своего босса больным, но в двух словах, плохая причина назвать кого-то за пропущенную работу — это какая-то откровенная ложь.

      В конце концов, люди поймут это, и они будут удерживать это против вас, как только они это сделают.Если вам действительно нужен выходной, но вы не * больны * сами по себе, то обычно лучше просто сказать об этом.

    • Предложите наверстать потерянную работу, чем сможете. Если вы чувствуете себя достаточно хорошо и работу можно выполнять удаленно, предложите поработать из дома. В противном случае убедитесь, что есть какой-то план для работы, которая будет выполняться позже или кем-то другим.

    • Продолжение. Если вам нужно предоставить подтверждение вашего отсутствия, обязательно это сделайте.Однако, если у вас просто день психического здоровья, не используйте болезнь, достойную врача, в качестве оправдания, иначе вы зарыетесь в яму.

    Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

    Наш конструктор резюме с искусственным интеллектом поможет вам написать убедительное и актуальное резюме для работы, которую вы хотите.

    Хорошие и плохие причины для вызова больного

    Есть много способов подойти к тому, чтобы сказать своему начальнику, что вы не можете прийти на работу, но в какой-то момент вам придется объяснить ему причину.

    Само собой разумеется, что не все эти причины так же хороши, как другие.

    Вот несколько примеров как хороших, так и плохих причин, по которым ваш начальник может уволиться.

    Хорошие причины:

    • Если вы заразны. Это очень важный вопрос: если вы вообще можете заразить своих коллег, придя на работу, вам необходимо оставаться дома, даже если физически вы чувствуете себя в основном в порядке.

    • Если ваша болезнь вызывает у вас дискомфорт до такой степени, что вы больше не можете выполнять свои рабочие обязанности, независимо от того, насколько вы заразны.

    • Если симптомы вашего заболевания могут быть особенно неприятными для ваших коллег, например, рвота, сильное чихание / кашель и т. Д.

    Плохие причины:

    • Если ваша болезнь не является заразной и не мешает выполнению служебных обязанностей. В таких случаях вас обычно ждут.

    • Если ваша болезнь каким-то образом искусственная или вызвана вами, например, похмелье или что-то в этом роде.

    • Если ваша болезнь или ее симптомы выдуманы. Опять же, вы действительно хотите избегать лжи, если можете этого избежать.

    Следует ли брать больничные дни, когда вы не больны?

    В какой-то момент вашей трудовой жизни вы проснетесь красивым и здоровым, но по какой-то причине с сильным побуждением назвать больным.

    Это не будет веской причиной, по которой вам не стоит идти на работу в тот день — по крайней мере, не причиной, на которую ваш босс, скорее всего, согласится.

    Но, может быть, вы были здоровы весь год. Возможно, вы давно не брали выходной. Может быть, вы действительно, действительно, действительно не хотите входить.

    Это хорошая идея использовать больничный в личные дни?

    Это зависит:

    • Политика компании. Во-первых, это зависит от того, как ваша компания классифицирует выходной. Некоторые объединяют больничные и отпускные вместе, и в этом случае вызов на любое количество свободного времени — это в значительной степени один и тот же процесс.

      Если это так, то вам действительно не нужно лгать о том, что вы больны — в конце концов, процесс в любом случае будет примерно таким же.

    • Ваш послужной список. Также важно знать, относитесь ли вы к тому типу людей, которые уже часто снимают больничные по реальным, воображаемым или откровенно ложным причинам.

      Чем больше у вас времени, тем больше вероятность, что ваш начальник заподозрит, что вы делаете это по незаконным причинам.Если вам действительно нужны эти дни, потому что вы часто болеете, их использование без уважительной причины принесет вам только неприятности.

    • Личность вашего начальника. Вы также должны помнить, что ваш босс думает о днях психического здоровья. Некоторые люди считают, что они должны быть отнесены к больничным, в то время как другие думают, что они должны быть выходными.

    • Знайте риски. Прежде всего, просто имейте в виду, что использование больничных дней по причинам, не связанным с болезнью, является риском — насколько велик риск зависит от вас и вашей личной рабочей ситуации, и ваше решение использовать больничные дни таким образом должно быть рассчитано соответствующим образом.

    Создать бесплатное резюме

    Создайте профессиональное резюме за считанные минуты.

    Советы, как позвонить больным на день психического здоровья

    Эй, нам всем время от времени нужен случайный выходной, чтобы подзарядиться. Если ваш работодатель предлагает личные дни как часть оплачиваемого отпуска, то вам следует использовать их вместо больничных. Но если ваш работодатель не предлагает личные дни, ваш единственный выход — позвонить по болезни.

    Шаги, указанные выше, на самом деле не меняются, но есть некоторые дополнительные вещи, о которых следует помнить, когда вы звоните по болезни.

    • Пусть еще короче. Вы лжете, и всегда лучше свести к минимуму то, на что вы можете попасться в таких ситуациях. Просто скажите, что вы звоните больному, и при необходимости ответьте на вопросы (приготовьтесь к кратким ответам).

    • Не выдавайте себя в социальных сетях. Вот очень простой способ притвориться больным — ваш коллега видит, что вы находитесь в аквариуме, а не дома с болью в горле.Не ведите себя глупо и публикуйте доказательства своей лжи в Интернете.

    • Не хвастайся своим поступком. Даже если у вас есть товарищи по работе, которые никогда не будут доносить до вас, они могут случайно упустить что-то кому-то, кто будет доносить до вас.

    • Полностью избегайте звонка. Сложнее солгать по телефону, чем по электронной почте или текстовому сообщению. Хорошим людям (например, вам) не свойственно лежать на месте, поэтому вместо этого отправьте электронное письмо с отпуском по болезни.Если политика вашей компании требует телефонного звонка, делайте это в начале дня, чтобы повысить свои шансы оставить вместо этого сообщение голосовой почты.

    • Учитывайте сроки. Выбор «поиграть» в понедельник, пятницу или в праздничные дни всегда будет казаться немного подозрительным. Сведите к минимуму свои шансы на то, что вас сочтут мошенником, выбрав случайный рабочий день, чтобы позвонить больному.

    • Составьте свою работу. Игра на крючке в течение дня не сделает из вас плохого сотрудника.Но пренебрежение всеми своими рабочими обязанностями делает. Покажите своему руководителю и остальным членам вашей команды, что вы надежный человек, с которым можно работать в офисе, приложив все усилия, чтобы наверстать ложный больничный.

    Наш инструмент для создания резюме проведет вас через процесс создания выдающегося резюме архитектора.

    Примеры сообщений для звонка (или отправки по электронной почте) больному

    1. Когда ты действительно болен

      Привет, Тим, сегодня утром я проснулся с плохим самочувствием и подумал, что у меня желудок.Я не смогу прийти сегодня, но завтра вернусь на работу. Я постараюсь отвечать на электронные письма клиентов по мере их поступления, но, возможно, я буду недоступен для отдыха. Спасибо за понимание.

    2. Когда вы на самом деле не больны

      Здравствуйте, Джоанн, я звоню / пишу, чтобы сообщить, что у меня болит горло и я чувствую себя больным. Я не уверена, заразна ли я, поэтому думаю, что будет лучше, если я останусь сегодня дома. Я буду работать в Slack и при необходимости могу помогать обрабатывать запросы маркетинговой команды.Я вернусь завтра, если мне станет лучше. Спасибо.

    3. Длинное электронное письмо — больно или нет: кто знает ?!

      Хай Паттон,

      Пишу, чтобы сообщить, что сегодня я останусь дома и не буду работать. Прошлой ночью у меня поднялась температура, и она не исчезла до утра. Чтобы не заразить коллег, я сегодня останусь дома.

      Я должен вернуться на работу завтра, но я поручил Джону выполнять мои срочные обязанности в течение дня.Он также может ответить на любые вопросы об аккаунте Андерсона. Я также предупреждаю остальную команду о своем отсутствии и могу периодически отвечать на вопросы в течение дня.

      Приносим извинения за возможные неудобства. Пожалуйста, дайте мне знать, если я могу еще чем-нибудь заняться сегодня или после того, как вернусь, чтобы восполнить это отсутствие.

      Спасибо за понимание,

      Филипа Джонс

    Последние мысли

    Это все, что у нас есть для этого — опять же, самое важное, что нужно иметь в виду, прося отпуск по болезни, — это то, что это зависит от двух основных вещей.

    Первый — это политика вашей компании в отношении больничных дней и, в первую очередь, то, что она признает «больничным днем».

    Во-вторых, ваши отношения с начальником, особенно в отношении того, сколько дней по болезни вы уже сняли.

    В конце концов, у нас есть только одно, что сказать людям, которые хотят злоупотребить политикой своей компании в отношении больничных листов в своих интересах, не связанных с болезнью:

    Сделай это. Играйте в крутые камни, и это заставит вас выглядеть круто для всех ваших коллег.

    Они определенно не станут возмущаться вашим частым отсутствием или замечать всплеск использования вами социальных сетей в выходные дни.

    Anywho, удачи вам!

    Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
    Начать

    оплачиваемых дней по болезни — Управление персоналом

    Закон города Питтсбург об оплачиваемых больничных днях вступил в силу 15 марта 2020 года.В соответствии с этим законом работникам, имеющим на это право, предоставляется один час оплачиваемого больничного на каждые 35 отработанных часов, но не более 40 часов в календарный год. Соответствующие критериям сотрудники могут использовать оплачиваемые больничные для лечения своей болезни или медицинского обслуживания, болезни члена семьи или медицинского обслуживания или в случае объявленной чрезвычайной ситуации в области общественного здравоохранения.

    С 20 ноября 2020 года в Workday доступен автоматизированный процесс для обработки всех запросов на оплачиваемый отпуск по болезни для соответствующих критериям сотрудников в Питтсбурге. Это заменяет рабочий лист / форму оплаты, который ранее использовался для запроса на этот раз.Процесс Workday позволяет имеющим на это право сотрудникам видеть свой оплачиваемый отпуск по болезни и делать запросы на оплачиваемый отпуск по болезни. Руководители будут уведомлены, когда правомочный сотрудник сделает запрос, и они должны будут просмотреть и утвердить или отклонить эти запросы в системе.

    Сотрудники должны уведомить своего начальника о необходимости использовать оплачиваемое время по болезни, отправив запрос через Workday. Когда необходимость в оплачиваемых больничных днях предсказуема, сотрудник должен заранее подать заявку через Workday.Когда необходимость в использовании оплачиваемых больничных дней не предвидится (например, из-за внезапной болезни или чрезвычайной ситуации), сотрудник должен уведомить руководителя и подать запрос в течение рабочего дня, по крайней мере, за час до начала обычного графика работы сотрудника или по мере необходимости. как можно скорее в сложившихся обстоятельствах.

    Подробные инструкции о том, как подавать запросы, часто задаваемые вопросы и другую информацию, связанную с оплачиваемым отпуском по болезни, можно найти в перечисленных ниже ресурсах.

    ресурса

    Кто имеет право?

    Обратите внимание: Сотрудники, которые в настоящее время имеют право на оплачиваемый отпуск в университете (включая оплачиваемый отпуск для преподавателей, специальные каникулы для преподавателей, каникулы для библиотечных факультетов и местное время 95 по болезни), не имеют права на оплачиваемый отпуск по болезни в Питтсбурге.

    Право на получение оплачиваемых дней болезни в Питтсбурге

    Метод начисления Право на право Годовой перенос Использование по назначению
    Персонал, не освобожденный от уплаты налогов, неполный рабочий день Начислено за отработанное время один час на 35 отработанных часов, максимум 40 часов в календарный год Перенос до 40 часов в календарный год * Собственное состояние здоровья сотрудника, уход за членом семьи с заболеванием
    TES неполный рабочий день
    Штатные сотрудники TES
    Студенты, не освобожденные от уплаты налогов
    Срочные сотрудники, не освобожденные от уплаты налогов, полный рабочий день менее четырех месяцев
    Персонал, освобожденный от налога на неполный рабочий день Предоставлено 40 часов в год 40 часов в год, начиная с 1 января каждого года Не подлежит переносу
    Студенты, освобожденные от уплаты налогов
    Факультет
    Девятимесячный спецфакультет
    Дополнительный факультет
    Срочные сотрудники, освобожденные от налога на полный рабочий день, менее четырех месяцев

    * Любой отпуск по болезни, переносимый из года в год, будет засчитываться при ежегодном максимальном накоплении 40 часов за календарный год.

    Отпуск по болезни — Государственные школы Альбукерке

    Поговорите со своим руководителем, чтобы запросить разрешение на использование отпуска по болезни.

    Для получения дополнительной информации об отпуске по болезни, обратитесь в Расчет заработной платы по телефону (505) 872-6880.

    Право на участие

    • Отпуск по болезни может быть предоставлен по запросу всем правомочным сотрудникам.
    • Скорость начисления отпуска по болезни зависит от группы сотрудников.
    • APS может по своему единоличному и абсолютному усмотрению потребовать справку от врача, подтверждающую необходимость отсутствия (а).

    Начисление

    • Неиспользованный оплачиваемый отпуск по болезни может накапливаться.
    • Допустимое количество накопленных часов и / или дней может отличаться для каждой группы сотрудников.

    Отпуск

    В случае болезни, которая превышает накопленный оплачиваемый отпуск по болезни или десять (10) календарных дней, в зависимости от того, что наступит раньше, сотрудник должен подать форму запроса на отпуск в отдел кадров.Также необходимо предоставить справку врача. В сертификате должна быть указана вероятная дата возврата. Обе формы можно получить в отделе кадровых отпусков или загрузить с этого веб-сайта.

    Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA)

    FMLA будет предоставлено сотрудникам, которые проработали в APS не менее двенадцати (12) месяцев и проработали не менее 1250 часов или эквивалент полного рабочего года за предыдущие 12 месяцев. FMLA ограничен 12 неделями неоплачиваемого отпуска в течение календарного года.Прерывистый отпуск будет рассматриваться в соответствии с законом FMLA. Для получения дополнительной информации о Законе FMLA см. Www.dol.gov/whd/fmla

    .

    Перед тем, как вернуться на работу, работник должен предоставить разрешение врача и справку о возвращении на работу, заполненную лечащим врачом работника. APS оставляет за собой право использовать медицинского консультанта, чтобы определить, поддерживают ли существующие медицинские записи возможность продления отпуска.

    Использование отпуска по болезни

    • Неправильное или неправильное использование отпуска по болезни может стать поводом для дисциплинарных взысканий, вплоть до выписки.
    • Начисление отпусков по болезни прекращается, если сотрудник находится в отпуске без сохранения заработной платы.
    • В случае болезни или травмы, покрываемой компенсационным страхованием работников, настоящая Политика отпусков по болезни не применяется, но будет действовать в соответствии с законодательными актами штата.
    • При увольнении работник не будет получать дополнительную оплату за неиспользованный отпуск по болезни.
    • Если сотрудник использует пять (5) или менее дней отпуска по болезни в течение финансового года, этот сотрудник будет иметь право на дополнительный день личного отпуска в течение следующего финансового года.Сотрудник может использовать и накапливать дни личного отпуска, как указано в разделе «Личный отпуск».

    Политика расширенного отпуска

    • Все отпуска продолжительностью 10 (десять) рабочих дней подряд или менее должны запрашиваться и утверждаться руководителем или руководителем сотрудника.
    • Расширенный отпуск более десяти (10) дней подряд , с сохранением или без содержания, должен запрашиваться через отдел кадровых отпусков. Сотрудники должны заполнить необходимые формы отпуска и получить необходимое разрешение до того, как запрошенный отпуск может быть использован.
    • Когда работник заболевает или получает травму на работе, отпуск по болезни начинается с момента невозможности продолжить работу с точностью до получаса. Сотрудник, который уже находится в ежегодном отпуске, личном отпуске или отпуске без сохранения содержания, включая отпуск по уходу за ребенком, может не иметь права на получение пособия по болезни.

    Находясь в утвержденном отпуске, работник может:

    • Не являюсь волонтером и не выполняю каких-либо обязанностей в округе APS
    • Не использовать собственность APS в личных целях
    • Необходимо сдать все имущество APS (ключи, ноутбуки и т. Д.).) до даты начала отпуска

    Право на отпуск по болезни »Работа в Новой Зеландии

    Отпуск и право на отпуск во время COVID-19

    Все сотрудники (включая неполный рабочий день и временных сотрудников) имеют право на 10-дневный отпуск по болезни в год, если:

    • они имеют текущую непрерывную работу в течение шести месяцев у того же работодателя, или
    • они проработали у работодателя шесть месяцев:
      • в среднем 10 часов в неделю и
      • не реже одного часа в неделю или 40 часов в месяц.

    Минимальный отпуск по болезни увеличился с 5 до 10 дней в год с 24 июля 2021 года. Сотрудники получают дополнительные пять дней в год, когда они достигают своей следующей даты выхода на пенсию. Дата получения права будет наступать либо по достижении 6 месяцев работы, либо в годовщину получения им права на отпуск по болезни (через 12 месяцев после того, как они в последний раз имели право на отпуск по болезни).

    Отпуск по болезни увеличивается до 10 дней

    За каждый 12-месячный период после выполнения вышеуказанных требований каждый сотрудник получает как минимум 10-дневный отпуск по болезни.Если в течение какого-либо года сотрудник не соответствует критериям, он не получает никакого нового права на отпуск по болезни, но может использовать свой остаток отпуска по болезни, который мог быть перенесен. Сотрудник может повторно претендовать на отпуск по болезни, как только он соответствует критериям.

    Независимо от того, имеет ли работник право на отпуск по болезни, просьба к работнику прийти на работу во время болезни может поставить под угрозу здоровье или безопасность других работников. Если у сотрудника нет отпуска по болезни, вы можете договориться вместе, чтобы они использовали отпуск по болезни заранее, использовали часть своих ежегодных отпусков или они могли взять отпуск без сохранения заработной платы.

    Право на отпуск по болезни не рассчитывается пропорционально. Например, даже если сотрудник, занятый неполный рабочий день, работает только три дня в неделю, он все равно получает 10-дневный отпуск по болезни в год и может накапливать до 20 дней по болезни в год.

    Таблица для сотрудников, которые должны определить, соответствуют ли они требованиям

    Сообщите своему работодателю, что вы хотите получить отпуск по болезни

    Вам необходимо как можно скорее сообщить своему работодателю, что вы больны или травмированы и хотите взять отпуск по болезни. Телефонный звонок — лучший способ сообщить об этом вашему работодателю, но на вашем рабочем месте может быть собственная система оповещения о том, что вы больны.

    Оплата отпуска по болезни

    Оплата отпуска по болезни производится только в тот день, когда в противном случае сотрудник работал бы, если бы не был болен. Если бы это был не другой рабочий день (например, если сотрудник находился в отпуске без сохранения заработной платы или сотрудник заболел в день, когда он не был назначен на работу), тогда сотрудник не имел бы права на оплачиваемый отпуск по болезни.

    В противном случае рабочий день

    Оплата отпуска по болезни производится по ставке, которая обычно выплачивается работнику в дневной отпуск, т.е. соответствующая дневная заработная плата (или их средняя дневная заработная плата, если применимо).

    Например, если Джеймс обычно работает 8 часов со вторника по пятницу и четыре часа в субботу, а в субботу болен, работодатель должен выплатить Джеймсу соответствующую дневную заработную плату за больничный, т. Е. Четыре часа.

    Если для расчета используется соответствующая дневная заработная плата, оплата должна включать сверхурочные, если бы работник работал сверхурочно в тот день, если бы он не болел.

    Например, в трудовом договоре Клэр определен час на обед, но Клэр, по просьбе своего работодателя, обычно берет только полчаса на обед и получает дополнительную получасовую оплату каждый день.Если Клэр заболела, в ее оплату отпуска по болезни включены дополнительные полчаса, за которые ей обычно платят, даже если этого нет в ее трудовом договоре.

    Если сотрудник работает непрерывно, но нерегулярно, отпуск по болезни оплачивается, если сотрудник был включен в список для работы в конкретный дневной отпуск или мог рассчитывать на то, что он будет включен в реестр. Отпуск по болезни оплачивается в размере соответствующей дневной заработной платы или средней дневной заработной платы сотрудника.

    Оплата больничного листа производится в обычном платежном цикле.

    Соответствующая дневная заработная плата и средняя дневная оплата

    По болезни на неполный рабочий день

    Закон об отпусках 2003 года описывает право на отпуск по болезни с точки зрения дней и не делит его на более мелкие единицы, такие как неполные дни или часы. Это означает, что если сотрудник работает часть дня, а затем возвращается домой из-за болезни, это может быть засчитано как использование отпуска по болезни в течение всего дня, независимо от того, сколько времени сотрудник проработал перед отъездом домой.

    Тем не менее, работник и работодатель могут договориться об описании права, используя такие термины, как часы или неполный рабочий день, если это лучше для работника.Например, если сотрудник проработал полдня, а затем пошел домой больным, его работодатель мог согласиться вычесть только полдня из отпуска по болезни (что было бы лучше для работника). Оплата за половину дня отпуска по болезни будет составлять половину их соответствующей дневной заработной платы или средней дневной заработной платы.

    Трудовые договоры

    Трудовой договор не может предусматривать меньшее количество пособий по болезни, чем вы получаете в соответствии с Законом об отпусках 2003 года, но оно может дать вам больше. Примеры лучших пособий по болезни, которые есть в некоторых трудовых договорах или на рабочих местах:

    • Сотрудник получает более 10 дней отпуска по болезни каждый год
    • отпуск по болезни, который может перенести сотрудник, не ограничен или ограничен более чем 20 днями.

    Вам следует ознакомиться с вашим трудовым договором и политикой на рабочем месте в отношении отпуска по болезни.

    Исчерпание отпуска по болезни

    Если у вас закончился отпуск по болезни, и вы больны или травмированы (или ваш супруг, партнер или иждивенец болен или травмирован), вы можете попросить своего работодателя заранее предоставить вам отпуск по болезни, используйте часть своего ежегодного отпуска или можете попросить взять отпуск без сохранения заработной платы.

    Отпуск по болезни во время ежегодных праздников

    Если сотрудник (или его супруга, партнер или иждивенец) заболеет до начала запланированных ежегодных отпусков, сотрудник может взять часть ежегодного отпуска, за которую он болен, в качестве отпуска по болезни.

    Если сотрудник (или его супруг (а), партнер или иждивенец) заболеет, когда они уже начали период ежегодных отпусков, они могут изменить дни болезни на дни отпуска по болезни, а не ежегодные отпуска, но только с согласия их работодателя.

    Работодатель может попросить работника подтвердить факт болезни, прежде чем разрешить ему изменить свой ежегодный отпуск на отпуск по болезни.

    Неиспользованный отпуск по болезни

    Любой неиспользованный отпуск по болезни в конце 12-месячного периода может быть перенесен и добавлен к их праву на следующий год.

    Например, после 6 месяцев работы сотрудник получает как минимум 10-дневный отпуск по болезни. Если работник не использует отпуск по болезни в течение следующих 12 месяцев, он все равно получит еще 10-дневный отпуск по болезни в установленный им день, что даст ему в общей сложности 20-дневный отпуск по болезни.

    Максимальный размер отпуска по болезни, который может быть накоплен в соответствии с Законом об отпусках 2003 года, составляет 20 дней. Работодатель и работник могут договориться о том, что продолжительность отпуска по болезни может составлять более 20 дней; они могут сделать это в трудовом договоре или в политике на рабочем месте.

    Неиспользованный отпуск по болезни не может быть обналичен или включен в какую-либо окончательную выплату сотруднику при увольнении, если это не оговорено в трудовом договоре.

    Запись на прием к врачу

    По закону работодатель не обязан предоставлять сотрудникам свободное от работы время для посещения врача или стоматолога, если это не оговорено в трудовом договоре.

    Если в трудовом договоре ничего не указано, то это вопрос переговоров между работодателем и работником. Если обе стороны не могут прийти к согласию по этому вопросу, сотрудник может назначить эти встречи на время вне рабочего времени.Если сотрудник заболел или получил травму, он может использовать отпуск по болезни, чтобы прийти на прием.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *