Суббота , 18 Сентябрь 2021

Франшиза визового центра: Франшиза «Единого Визового Центра»

Содержание

Франшиза Американский визовый центр – цена взноса, отзывы, условия

Мы помогаем получить иммиграционные и неиммиграционные визы в США. Консультируем по вопросам обучения и трудоустройства, получения политического убежища, открытия бизнеса, приобретения недвижимости, лечения и родов за границей, доставки товаров и автомобилей, получения гражданства Америки и социальной адаптации в стране. Беремся даже за сложные случаи, работаем с отказниками.

«Американский визовый центр» входит в состав группы компаний Russian America Inc. Основал фирму в 2011 году предприниматель Юрий Моша, который сам переехал из России в США. Центральный офис компании находится в Нью-Йорке.

С 2015 года продаем франшизу «Американского визового центра». За три года запустили франчайзинговые проекты в России, Украине, Белоруссии, Казахстане, Молдавии, Грузии и Узбекистане. «Американский визовый центр» работает в Москве и 40 других городах. Ищем русскоязычных партнеров из СНГ и других стран.

Описание франшизы

Предлагаем купить франшизу «Американского визового центра».

Вы будете зарабатывать на проведении первичных консультаций по вопросам получения визы, гражданства и трудоустройства в США. Задача — привлечь клиента и довести его до заключения договора и оплаты услуг. Оформлением документов мы будем заниматься сами.

Ваш доход — 20% от выручки, в среднем это $5000. Цена туристической визы — $60, рабочей визы — $380, программы социальной адаптации — $158, получения политического убежища — $1200-3000. Средний чек — $1000, среднее количество клиентов в месяц — 20-30 человек.  
Мы разработали два формата франчайзинга «Американского визового центра» — офис и региональное представительство. Открытие представительства «Американского визового центра» дает право быть единственным партнером компании в своем регионе и пройти стажировку в главном офисе «Русской Америки» в Нью-Йорке. Каждому франчайзи вне зависимости от формата сотрудничества предоставляем рабочую документацию и рекламные материалы, разрабатываем бизнес-модель и проводим онлайн обучение.

Паушальный взнос — $2000 для офиса и $3000 для представительства. Роялти нет. Окупаемость вложений — 1-2 месяца.  

Обучение и поддержка

Бесплатно обучаем франчайзи и его сотрудников по программе онлайн вебинаров «Основы иммиграционного консалтинга». Для партнеров, которые открывают региональное представительство «Американского визового центра» проводим стажировки в главном офисе компании в Нью-Йорке.

Предоставляем шаблоны договоров и маркетинговой продукции, размещаем ваши контакты на официальном сайте фирмы, загружаем рекламное видео на YouTube.

Помогаем настроить бизнес-процессы. Круглосуточно консультируем по текущим вопросам на протяжении всего срока сотрудничества.

Требования к франчайзи

Персонал — 1-2 человека.

Требования к помещению

Офис — площадь помещения не менее 10 кв.м..

Представительство — площадь помещения не менее 25 кв.м., расположение в торговом центре или другом здании с возможностью размещения уличной вывески.

Развитие сети

  • Собственные точки
  • Франчайзинговые точки

Франшиза Визового Центра VSC | Центр Визовых Услуг

Соблюдение Вашей конфиденциальности важно для нас. По этой причине, мы разработали Политику Конфиденциальности, которая описывает, как мы используем и храним Вашу информацию. Пожалуйста, ознакомьтесь с нашими правилами соблюдения конфиденциальности и сообщите нам, если у вас возникнут какие-либо вопросы.

Сбор и использование персональной информации

Под персональной информацией понимаются данные, которые могут быть использованы для идентификации определенного лица либо связи с ним.

От вас может быть запрошено предоставление вашей персональной информации в любой момент, когда вы связываетесь с нами.

Ниже приведены некоторые примеры типов персональной информации, которую мы можем собирать, и как мы можем использовать такую информацию.

Какую персональную информацию мы собираем:

  • Когда вы оставляете заявку на сайте, мы можем собирать различную информацию, включая ваши имя, номер телефона, адрес электронной почты и т. д.

Как мы используем вашу персональную информацию:

  • Собираемая нами персональная информация позволяет нам связываться с вами и сообщать об уникальных предложениях, акциях и других мероприятиях и ближайших событиях.
  • Время от времени, мы можем использовать вашу персональную информацию для отправки важных уведомлений и сообщений.
  • Мы также можем использовать персональную информацию для внутренних целей, таких как проведения аудита, анализа данных и различных исследований в целях улучшения услуг предоставляемых нами и предоставления Вам рекомендаций относительно наших услуг.
  • Если вы принимаете участие в розыгрыше призов, конкурсе или сходном стимулирующем мероприятии, мы можем использовать предоставляемую вами информацию для управления такими программами.

Раскрытие информации третьим лицам

Мы не раскрываем полученную от Вас информацию третьим лицам.

Исключения:

  • В случае если необходимо — в соответствии с законом, судебным порядком, в судебном разбирательстве, и/или на основании публичных запросов или запросов от государственных органов на территории РФ — раскрыть вашу персональную информацию. Мы также можем раскрывать информацию о вас если мы определим, что такое раскрытие необходимо или уместно в целях безопасности, поддержания правопорядка, или иных общественно важных случаях.
  • В случае реорганизации, слияния или продажи мы можем передать собираемую нами персональную информацию соответствующему третьему лицу – правопреемнику.

Защита персональной информации

Мы предпринимаем меры предосторожности — включая административные, технические и физические — для защиты вашей персональной информации от утраты, кражи, и недобросовестного использования, а также от несанкционированного доступа, раскрытия, изменения и уничтожения.

Соблюдение вашей конфиденциальности на уровне компании

Для того чтобы убедиться, что ваша персональная информация находится в безопасности, мы доводим нормы соблюдения конфиденциальности и безопасности до наших сотрудников, и строго следим за исполнением мер соблюдения конфиденциальности.

Франчайзинг – Национальный визовый центр

Украинское объединение визовых центров и агентств по трудоустройству. Франшиза дает возможность пользоваться известным брендом, сайтом и получить целевых клиентов уже сегодня. Минимум требований, при высокой отдаче главное преимущество нашей сети.

 

г.Днепр ул.Чкалова 38а.

Тел.0676102626 

www.uavisa.com.ua

Приглашаем для вступления в сеть агентства по трудоустройству и туристические  агентства.

Наша цель — создать всеукраинскую сеть агентств визовой поддержки и трудоустройства за рубежом.

Что такое франшиза Национальный Визовый Центр?

Франшиза под нашим брендом предполагает сотрудничество между нашими компаниями, при котором Франчайзер (владелец бренда НВЦ) передает на возмездном основании свои знания, использование торговой марки, сайт , успешные инструменты получения клиентов. При этом франчайзи остается отдельным юридическим лицом и несет полную ответственность перед клиентами. 

О нас

Мы успешно работаем в сфере визовой поддержки и предоставление услуг трудоустройства за рубежом с 2012 года.

Имеем свои представительства в Днепре, Одессе и Праге. 

Применяем инструменты и методы продвижения бренда в сети интернет посредством СЕО и контекстной рекламы. Используем smm продвижение и системно увеличиваем количество посетителей на сайте.

Почему мы предлагаем нашу франшизу?

На данный момент среднее количество посетителей на сайте составляет 1000 человек в день. Эта цифра постоянно растет.

Мы планируем расширении сети, в связи с увеличением количества обращений со всех регионов Украины.

В первую очередь мы хотим видеть сильных партнеров в Киеве, Львове, Харькове, Полтаве и Ровно, где наибольшее количество обращений.

Что мы даем участнику сети?

  • Использование бренда Национальный Визовый Центр 
  • Использование сайта uavisa.com.ua. Возможность добавления вакансий на сайте. Контактная информация в профиле представительства и контактов
  • Обеспечиваем приток потенциальных клиентов в вашем регионе
  • Доступ к базе данных партнеров — работодателей. Общая база среди всем участников сети.
  • Перевод звонков и передача контактов клиентов из региона, где находится офис. 
  • Консультация по работе 
  • Договора для работы с клиентами 

Требование к потенциальным участникам сети 

  • Опыт работы в сфере трудоустройства за рубежом, туризме или визовом центре
  • Наличие офиса, хорошая репутация и рекомендации от коллеги или клиентов
  • Наличие открытого ФЛП, юр лица
  • Уверенное пользование ПК, доступ к интернету
  • Удобное расположение офиса

Условия вступления в сеть 

Для существующих агентств с опытом:

Город 

Единоразовый взнос

Ежемесячный взнос (Пробный период 3 месяца)

Ежемесячный взнос 

Киев

5000 грн

1000 грн в месяц

3000 грн 

Областные центры 

3000 грн

500 грн в месяц

1500 грн 

Районные центры и другие города

2000 грн

500 грн в месяц

1000 грн

Почему наше предложение самое выгодное ?

  1. Мы не ставим партнеров в жесткие рамки как и с кем работать.  
  2. Все участники сети работают над общей целью и делятся контактами работодателей и партнеров
  3. Мы берем на себя большую часть расходов на рекламу и привлечение клиентов
  4. Мы даем вам площадку для размещения Ваших предложений\вакансий на сайте uavisa.com.ua, таким образом привлекаем к продаже вакансий всем участников сети
  5. Мы передаем Вам контакты уже заинтересованных лиц, в покупке ваших услуг
  6. Ежемесячно мы наращиваем количество посетителей сети и количество вакансий на сайте
  7. Мы предлагаем объединение компаний с целью увеличения прибыльности каждой и улучшению качества работы с партнерами за рубежом. 

На все вопросы Вам ответит директор компании Татьяна Борщ 

+380676102626

Для подачи заявки заполните анкету по ссылке.

Бизнес по франшизе визового центра – как открыть и раскрутить, вложения

Туристический бизнес пользуется большой популярностью у предпринимателей. Однако запуск собственного дела является достаточно проблематичной задачей. Причина в большом количестве конкурентов, законодательных моментах. Кроме того, время на раскрутку, создание постоянной клиентской базы, может занимать несколько лет. Другой, не менее интересный вариант визовый центр. Наиболее выгодно присоединиться к бизнесу именно во франшизе, об этом и поговорим.

Основные моменты и особенности визового центра

Что представляет собой визовый центр? Фактически клиентам предоставляются следующие услуги:

  1. Формирование полного пакета необходимых, а главное, правильно и грамотно заполненных документов;
  2. Полное сопровождение вплоть до получения визы;
  3. Особые предложения, такие как ускоренное оформление или получение визы на более выгодных условиях;
  4. Работа и помощь в случае отказа.

Выбирайте франшизы в нашем каталоге.

Данный тип бизнеса подразумевает под собой работу с определенными категориями клиентов. К ним относятся бизнесмены, которые часто посещают заграничные страны, туристы, корпоративные клиенты и многие другие.

Кажется, что из-за подобной специфики визовые центры не могут приносить большой доход, однако это ошибочное мнение.

Нюансы франшизы визового центра:

Указанный тип клиентов чаще всего нуждается в регулярном оформлении разрешения на въезд в пределы другого государства. Именно по этой причине агентство заинтересовано в наборе постоянных пользователей услуг. Распространяемая реклама хорошо работает:

  • В посольствах;
  • В компаниях туроператоров;
  • В центрах иностранных языков;
  • В любых местах, хотя бы отдаленно связанных с путешествиями, переездами в другие страны и так далее.

С другой стороны, именно по указанным причинам данное направление бизнеса является и невероятно сложным. Предпринимателю требуется постоянно рекламировать себя и свою деятельность, по крайней мере, до тех пор, пока он не наработает собственную клиентскую базу. Кроме того, определенные требования предъявляются и к работающему персоналу. Сотрудники фирмы должны:

  • Обладать юридической грамотностью;
  • Знать законодательные нюансы, связанные с оформлением разных типов виз;
  • Уметь общаться на нескольких языках;
  • Отслеживать изменения в законодательстве, всегда быть в курсе внесенных поправок в процедуры получения разного типа виз;
  • Скрупулезно и дотошно относиться к сбору необходимой документации;
  • Находить общий язык с клиентами.

Взвесить все за и против

Из всего перечисленного можно понять, что открытие и развитие подобного рода дела, требует немало физических сил, знаний и вложений. Несмотря на то, что данный тип бизнеса является финансово выгодным и интересным, нельзя бездумно пытаться открывать заключать соглашение на покупку франшизы.

Прежде всего, стоит разобраться в положительных и отрицательных моментах такого бизнеса, как визовые центры. Что можно отнести к несомненным плюсам:

  • Заключая соглашение с компанией, франчайзи получает уже готовую клиентскую базу (порядка 100), известное имя и проверенную тактику введения дела;
  • Предприниматель сотрудничает с головным офисом. Это значит получение необходимой, а главное актуальной информации. Консультанты компании всегда готовы ответить на возникающие вопросы;
  • Помощь в подборке и обучении персонала. С учетом вышеизложенных моментов, это также является несомненным преимуществом франшизы;
  • Реклама и маркетинговая компания;
  • Совместный сайт. Большая часть компаний вносит информацию о новом открывшемся офисе на страницу официального сайта. Подобное решение обозначает, что любой рекламный ход, сведения об эксклюзивных предложениях и акциях, будет также касаться и нового партнера.

Что можно сказать о минусах создания визового центра во франшизе? Как и в большинстве случаев, основным моментом будут финансовые затраты, в частности на паушальный взнос и роялти.

Другое, не менее важное обстоятельство – это контроль со стороны основной компании. Кроме того, любое принятое решение, внесенное изменение необходимо будет согласовывать. Не каждый предприниматель готов пойти на подобное ограничение собственной свободы и амбиций.

Что входит во франшизу?

Последнее происходит в случае обнаружения нарушений условия соглашения, заключенного между компанией и франчайзи. Если быть точнее, то это наложение штрафных санкций. Притом, не имеет значения, были ли какие-то уважительные обстоятельства или нет.

Какие форматы визовой франшизы существуют

Нельзя сказать, что компании предлагают потенциальным покупателям широкий выбор форматов франшиз. Фактически по видам, франшизы можно разделить на 2 основные категории:

  1. Небольшой офис или мини центр. В таком помещении обычно помещается порядка 8-9 человек (вместе с руководителем). В работу такого офиса входит посредническая деятельность. Специалисты принимают заявки, пакет документации, а после переправляют их в главный офис для дальнейшей работы. Данный вариант франшизы является наиболее бюджетным и менее доходным. Открываются мини центры в небольших городах.
  2. Крупные компании с высоким функционалом. Здесь уже ведется работа «под ключ». Сотрудники не только берут у клиента документы, но и обрабатывают их, консультируют и доводят дело до логического завершения, то есть получения визы. В некоторых офисах количество работников может доходить до 50-80 человек.

Что гарантированно получает покупатель при вступлении во франшизу

Основным и, пожалуй, самым главным достоинством при покупке франшизы, становится то, что предприниматель начинает действовать от имени известного бренда. Почему это так важно:

  • Компания с долгой историей пользуется доверием и спросом среди клиентов;
  • Даже с момента открытия приток посетителей будет существенно выше, чем если предприниматель будет организовывать визовый центр с нуля;
  • В последующем, при длительном сотрудничестве можно будет расширить зону и увеличить количество точек в конкретном городе или регионе.

Помимо озвученных моментов, франчайзи гарантированно получает следующее:

  • Четки, а главное отработанный бизнес-план;
  • Полностью подготовленную смету для открытия визового центра. Никакие необходимые разрешения и документы не будут забыты;
  • Проведение обучающих курсов для персонала и управляющего состава;
  • Постоянную помощь от компании. Не останется места для неразрешенных вопросов и трудных ситуаций.
Какие требования к франчайзи?

Требования к покупателю франшизы

Из всех указанных преимуществ можно сделать один верный вывод. Не каждый может присоединиться к франшизе. Причина в том, что солидная компания дорожит своей репутацией и стремится именно расширять имеющийся бизнес, а не просто наживаться за счет франчайзи. 

Следует понимать, что действия недобросовестного предпринимателя негативно сказываются на работе всей организации и, как результат, приносят убытки. Поэтому потенциальный покупатель должен соответствовать следующим требованиям:

  • Наличие положительной репутации и опыта работы в туристической сфере. Приветствует также наличие юридического опыта или образования;
  • Положительная кредитная история, отсутствие судимости, прохождения процедуры банкротства и так далее;
  • Наличие необходимых финансов, для открытия дела;
  • Наличие в собственности помещения под офис. Также подходит и арендованное место.

Отзыв о франшизе визового центра:

Варианты компаний, занимающихся продажей франшизы

Далее рассмотрим несколько наиболее популярных фирм, продающих франшизы и их требования к франчайзи

Наименование Паушальный взнос Роялти Начальные инвестиции Период окупаемости
Магазин Виз 250 000 6,5 тыс. в месяц 690 000 До года
Второй Паспорт 6 000 долларов отсутствует 70 000 4-6 мес.
Visa Travel 350 000 От 5 000 200 000 6 мес.
Первый визовый 390 000 7,5 тыс.  ежемесячно 500 000 5-6 мес.
Единый визовый От 250 000 отсутствует 420 000 – 1,2 млн. 3-5 мес.

Что можно сказать, подводя итоги? Визовые центры – это интересный, нестандартный формат бизнеса, который имеет большое количество нюансов. Открывать подобные предприятия самостоятельно предпринимателю рекомендуется с большой осторожностью.

Причина в длительной раскрутке и необходимости создать собственную клиентскую базу. Чтобы запустить бизнес с нуля, потребуется хорошая финансовая подушка. А вот что касается франшизы, все гораздо легче и безопаснее, а о ее минусах и особенностях уже было рассказано.

Не забудьте добавить «FBM.ru» в источники новостей

Визовый центр Глобус

Открыли 24 визовых центра по франшизе

Благодаря нашим совместным усилиям и добропорядочному подходу к работе, наш проект готов к масштабированию и сотрудничеству с новыми партнерами.

Год основания

2012

Продано франшиз

24

Доход от продажи франшиз

9 800 000 a

«Визовый центр Глобус» — федеральная сеть визовых центров. Компания стала одной из первых в сфере предоставления визовых услуг в Уфе. За годы работы удалось обрести тот опыт, благодаря которому визовый центр смело можно назвать экспертом в области оформления виз. Сейчас, компания успешно масштабируется по франчайзингу.

Маркетинг

Адаптивный лендинг с высокой конверсией и продающая презентация франшизы — необходимый набор для продажи франшизы. Именно эти материалы помогают получать целевые заявки и продавать франшизу клиентам, наиболее соответствующим портрету идеального франчайзи. Структурировать фирменный стиль и внедрить его в работу помогает бренд-бук.

Франшиза визового центра — стоимость, особенности и отзывы предпринимателей


Войти в туристический бизнес задача сложная, однако решение есть — франшиза визового центра. Ее использование избавляет предпринимателя от необходимости строить собственный бренд, продумывать сервис и логистику, а также ценообразование. Обзор популярных франшиз и их особенности — читайте в статье.

Популярность визовых центров

В течение года порядка 20 млн. россиян выезжают за границу в качестве туристов. Безусловно, топ наиболее популярных стран составляют Египет и Турция — там тепло, много русскоговорящих и, как правило, все включено. Однако для посещения этих стран не нужна виза, и чтобы разнообразить свой отпуск, придется ее получить.

В зависимости от страны иностранным гражданам предъявляются различные требования на оформление и получение визы. Так, для визы в Грецию нужен лишь загранпаспорт, а для США — заполнение специальной формы на английском языке и собеседование в посольстве на очной основе. В каждом из этих случаев заполнение визы — долгий и кропотливый процесс, результат которого не гарантирован ввиду частых поездок в представительства, неправильно оформленных документов и изучение языка для интервью (США).

Популярность центра, в котором могут помочь заполнить все бумаги, разъяснить непонятные аспекты, а также отправить документы в посольство — возросла моментально. Хоть изначально такие центры и были лишь при посольстве какой-либо страны, теперь они находятся в сфере частного бизнеса. Люди активно пользуются тем, что решает их проблемы. Тем не менее, за это всегда нужно заплатить чуть больше обычного.

Однако стоит отметить, что консультанты в визовом центре не являются представителями стран и не могут гарантировать получение визы, ведь они — посредники.

Их главная задача – консультация в соответствии с актуальными данными и дальнейшая отправка и выдача документов. Это позволяет: сэкономить на обучении сотрудников и быстро окупиться ввиду предоставления услуг, облегчающих жизнь.

Особенности открытия визового центра по франшизе

Во-первых, перед покупкой франшизы главный офис компании проверяет планируемое месторасположение офиса. Зачастую, если в городе уже есть офис одной компании — второй не открывается. Подобная схема характерна для небольших городов. Однако для мегаполисов все немного иначе — проверяют отдельные районы, где планируется открытие. Данная предосторожность обусловлена рентабельностью, а решение выносится индивидуально после оценки специалистов.

Во-вторых, конкуренцию составляют не только такие же частные центры, но и в ряде случаев официальные представительства. И если в первом случае ключевую роль играет уровень сервиса, то второй охватывает юридические проблемы. Так, при оформлении шенгенских виз с 2015 года требуется сдавать отпечатки пальцев — визовый центр не имеет права их принимать, а соответственно направляет клиентов в официальные представительства, предварительно записав на процедуру. В ряде случаев, после этого люди, знакомые с процедурой, предпочитают обращаться в официальные консульства из-за более низкой цены.

В-третьих, визовый центр может продавать дополнительный услуги, не ограничивая свою деятельность выдачей виз. Это может быть предварительная бронь отелей, организация трансфера, оформление страховок или аренда автомобиля — зависит от случая. Некоторые центры также могут оказывать помощь при переезде на ПМЖ, что входит в программу Work&Travel. Однако подобная процедура достаточно ресурсозатратна. Она требует связи с Госдепартаментом США, которая в России реализуется посредством агентов. Подобное себе могут позволить только состоявшиеся франшизы.

Обзор наиболее популярных франшиз

Отдельно стоит провести обзор успешных франшиз, что отлично зарекомендовали себя на российском рынке.

ВТС-Консалтинг

Представляет собой одну из первых франшиз, что вошла на российский рынок. К 2018 году этот центр оформляет визы порядка в 80 стран мира. Всем покупателям также предоставляется помощь в открытии личного сайта, что выступит в роли корпоративного интернет-ресурса.

Существует два пакета:

  • «Стандарт» допускает к работе с категорией виз С. Помимо этого, предприниматель имеет все права на использование личного стиля организации.
  • «Максимум» предоставляет право на деятельность с визами категорий: C и D. Из числа привилегированных преимуществ стоит также выделить закрепление одного региона или района за конкретным франчайзингом (пунктом). Подобное право на монополию запрещает приобретать остальным людям франшизу из этого района.

Вся техническая помощь и консультация по ряду вопросов осуществляется на протяжении всего сотрудничества.

Единый визовый центр

Филиалы ЕВЦ располагаются порядка в 40 городах РФ. При приобретении франшизы на выбор предлагается несколько тарифов, имеющих свои тонкости и нюансы.

Разберем подробно наиболее доступный «Старт» — он пользуется популярностью и является самым продаваемым. Итак, в него входит:

  • вся методология для полноценной деятельности: пособия, инструкция по оформлению документов для клиентов и т. д.
  • CRM-система и содействие в выборе офиса
  • выдача мерчендайза в стиле франшизы
  • SMM-продвижение, включая собственный сайт и работу с социальными сетями
  • определенная база клиентов, если таковая располагается в регионе франшизы

Если говорить о юридическом сопровождении спорных ситуаций, консультаций, а также обучении сотрудников, то это привилегия более дорогих тарифов.

Первый визовый центр

Важный нюанс: до того, как стать отдельной франшизой, ПВЦ был частью турфирмы «Турлидер». Это позволило заработать себе имя, опыт и связи.

В качестве обособленной организации выступает на российском рынке с 2015 года, имея связь с туристическими партнерами и действующими представительствами в более чем 70 городах России.

При приобретении франшизы компания предоставляет:

  • первоначальный план, составленный с учетом региональных особенностей, в который допускается вносить изменения
  • консультация по подбору помещения
  • обучение сотрудников на работу с клиентами
  • CRM-систему и предоставление ресурсов на рекламу
  • личный сайт

Отметим одно из наиболее строгих условий организации — размер офиса от 15 кв. м. Это минимум, ниже которого вести деятельность не допускается.

Visa Travel

Фирма была создана в 2014 году и по состоянию на 2018 год имеет офисы порядка в 50 городах РФ. При приобретении франшизы предоставляется:

  • стандартный бизнес-план
  • обучение сотрудников и регулярное предоставление отчета по всем изменениям в законодательстве
  • продвижение в субъекте РФ и предоставление рекламы в течение первых месяцев после запуска
  • открытые исходники базы компании, где содержится аналитика рынка
  • содействие в рекрутинге сотрудников и поиске помещения под офис

Франшиза продвигает идею корпоративного духа для более слаженной работы персонала.

Глобус

Визовый центр «Глобус» находится на рынке с 2013 года, оформляя в месяц порядка 200 виз. При приобретении стандартного комплекта гарантируются:

  • материалы, описывающие получение визы, а также инструкция для сотрудников
  • персональный менеджер, сопровождающий всю деятельность
  • публикация контактов конкретного офиса на главном сайте компании
  • настройка рекламы (контекстной)
  • содействие в рекрутинге и организации потока клиентов

Стоимость зависит от населенного пункта и выбранного пакета, а также наличия или отсутствия предоставления дополнительных услуг.

Стоимость франшизы

Теперь что касается стоимости каждой из франшиз. Опора на стоимость позволит проанализировать рентабельность и организовать базовый план действий (таблица 1).

Франшиза

Стоимость*

ВТС-консалтинг

«Стандарт»

150.000

«Максимум»

300.000

 

Единый визовый центр

«Старт»

350.000

«Гарант+»

500.000 – 1 млн.

 

Первый визовый центр

«Сити»

300.000

«Мегасити»

от 400.000

 

Visa Travel

«Стандарт»

200.000

«Оптимальный»

350.000

«Премиум»

650.000

Глобус

Населенный пункт (Н.П.) до 200 тыс. жителей

350.000

Н.П. до 400 тыс. жителей

450. 000

Н.П. от 400 тыс. жителей

от 600.000

*Все цены указаны в рублях.

Однако стоит помнить, что выгода кроется ни сколько в стоимости, сколько в узнаваемости бренда в конкретном регионе.

Все секреты визовых центров на видео:

Отзывы предпринимателей

Предприниматели, что занимаются визовыми центрами, отмечают следующее:

  1. Михаил, 31. Открытие визового центра в моем небольшом городе (до 300 тыс. населения), как оказалось, было отличной идеей. Не скажу, что прибыль исчисляется миллионами, однако для моего района деньги отличные. Тем не менее, до уровня Москвы или Санкт-Петербурга еще расти и расти.
  2. Анна, 40. Живу в Москве и там же купила франшизу на визовый центр. Скажу сразу — конкуренция огромная, и бороться в ней можно только с повышением качества сервиса и рекламы. Начинающим рекомендую изначально выбирать нормальный банк, потому что большинство сумм на счету будут рабочими и надолго задерживаться у вас не будут.

Использование франшизы визового центра — это отличная возможность начинающим предпринимателям проявить себя, заработав репутацию и связи в деловом мире. У этого бизнеса есть все: окупаемость, статусность и относительно простое оформление всех необходимых лицензий.

Заметили ошибку? Выделите ее и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить нам.

Кейс Grad Франчайзинг-Краснодар: Сеть визовых центров

Начало работы:

Задачи владельца бизнеса:
1. Определить целесообразность создания франшизы на собственный визовый центр, находящийся в городе Сыктывкар.
2. Систематизировать и описать бизнес-процессы предприятия для франчбука.
3. Упаковать визовый центр в качественную франшизу.
4. Построить совместно с нашей командой сильную франчайзинговую сеть в РФ и в дальнейшем в СНГ.

В начале нужно сказать о том, что владелец визового центра долго шел к решению упаковать свой бизнес во франшизу, общаясь на эту тему с владельцем нашего агентства Романом Сафоненко. У предпринимателя было очень много вопросов и сомнений относительно этой сложной задачи. Не было понимания стратегии развития и общего видения всех задач. Также ему нужна была наша помощь в профессиональных консультациях. После долгих, но плодотворных переговоров, мы пришли к общему пониманию и решили создавать франшизу визового центра "Европа".

Наша команда, которая взялась за проект визовых центров "Европа", состоит из следующих специалистов:

1. Руководитель агентства.
Серийный предприниматель с 20 летним практическим опытом, стратег, маркетолог, владелец 2-х распакованных, запущенных и успешно проданных франшиз (детская футбольная школа, маркетинговое агентство). А также основатель нескольких успешно работающих бизнес-моделей в разных рыночных нишах (оптовые продажи, btl агентство, агентство интернет-маркетинга, сеть городских онлайн-порталов, сервис бытовых услуг, веб-студия).
2. Руководитель проектного отдела.
Опытный специалист, за плечами которого десятки запущенных франчайзинговых точек с нуля по разным городам России. Мастер описания бизнес-процессов и создание франч-буков. Работа в маркетинге, продажах и управлении малым и крупным бизнесом. Мастер переговоров и организации задач различной степени сложности. Будущий обладатель степени MBA.
3. Руководитель отдела маркетинга.
Высококлассный специалист во франчайзинге и интернет-маркетинге. Стратег. Аналитик. Сильный организатор команд под проекты и управленец. Мастер продвижения бизнеса.
4. Дизайнер специалист по дизайну лендингов, брендбуков, презентаций
5. Программист разработчик сайтов, it решений и платформ
6. Специалист по контекстной рекламе в Яндекс.Директ и Google Ads
7. Копирайтер написание статей, текстов, сторителлинг, тексты для SEO и SMM
8. Таргетолог специалист по таргетированной рекламе в социальных сетях
9. SMM специалист по ведению, администрированию и продвижению в соцсетях
10. Специалист по финансовому моделированию и написанию бизнес-планов
11. Франчайзинговые брокеры

Задачи:
1. Разработать стратегию развития франшизы.
2. Определить концепцию франшизы и ее УТП.
3. Провести аудит бизнеса и конкурентов.
4. Подготовить бизнес к упаковке во франшизу.
5. Упаковать франшизу и построить сильную франчайзинговую сеть.
6. Описать бизнес-процессы в компании и внедрить их в управление.

Что сделано на сегодняшний день:

Проведен глубокий аудит всех бизнес-процессов компании, который включил в себя десятки часов и тысячи минут скайп-сессий, телефонных переговоров, интервью в чатах мессенджеров. Благодаря сотням вопросов, которые были заданы владельцам бизнеса во время аудита, они поняли и увидели множество пробелов и слабых мест, которые стоит "докрутить" в своих заведениях и внедрить в работу, для улучшения бизнес-процессов и более серьезной подготовке к упаковке во франшизу.

Руководство по франчайзингу фитнес-центра

Скачать

Франчайзинг в фитнес-индустрии

Индустрия фитнеса выросла с ростом располагаемых доходов и спроса на более здоровый образ жизни среди миллениалов. Индустрия фитнеса в основном делится на две группы: специализированные фитнес-бутики или полноценный тренажерный зал с множеством удобств и услуг. Фитнес-центры демонстрируют устойчивый рост после постэкономического кризиса в 2009 году.

Бутик-залы

Появился всплеск бутик-залов, которые стали более доступными по сравнению с тренажерными залами с большими боксами.Некоторым фитнес-центрам требуется только студия, в то время как другим может потребоваться специальная техника и оборудование, соответствующие стилю тренировок. Спортивные залы-бутики в основном занимаются одним типом занятий, например, студии йоги, танцевальные студии, барре и т. Д. Эти тренажерные залы приносят прибыль за счет регулярных доходов от программ членства. Многие спортивные залы-бутики также подходят для нишевых рынков, например для занятых людей, которым требуется всего 40-минутное занятие до или после работы.

Тенденции франчайзинга в сфере фитнеса

Важно отметить рост конкуренции в небольших спортзалах и то, что владельцам франшизы необходимо прилагать дополнительные усилия, чтобы выделиться среди конкурентов даже в той же подкатегории.Соревнование также будет происходить с более крупными спортивными залами с большими боксами, которые также предоставляют классы, которые специализированный бутик будет включать в дополнение к другим услугам. Одним из наиболее важных аспектов является местоположение, поэтому оно может быть близко к дому или офису человека.

Сколько может стоить фитнес-франшиза?

В Visa Franchise мы проверили и проанализировали более 2 900 предприятий и франшиз. Для предприятий, которые мы изучали в фитнес-индустрии, мы наблюдали ряд сумм инвестиций, которые могут начинаться от 2405 долларов США и доходить до 7 129 850 долларов США.Меньшие суммы инвестиций предназначены для бутик-тренажерных залов, которым может потребоваться только одна студия, в то время как более крупные тренажерные залы потребуют гораздо больше места и оборудования. Кроме того, согласно нашему исследованию, средний гонорар за фитнес-центры составляет около 6,4%, а средний сбор за маркетинг - 1,8%. При изучении анализа SBA для займов 7 (a) с 1991 по 2019 годы франшизы в фитнес-индустрии, основанные на выданных займах, имели уплаченную полную ставку в размере 39,6% и списанную ставку в размере 8,7%.

Стоит ли инвестировать во франшизу, чтобы получить визу E2?

Инвесторские визы E2 позволяют иностранным гражданам въезжать в Соединенные Штаты для управления и развития коммерческого предприятия, в которое они вложили значительную сумму денег или капитала.Существует множество требований для получения инвесторской визы E2, которые необходимо предъявить до утверждения визы. Многие из этих критериев может быть сложно доказать, поэтому многие инвесторы считают франшизу идеальным выбором для получения визы E2. Тем не менее, это не всегда так.

Многие наши клиенты интересуются возможностью использования франшизы в качестве средства для получения визы E2. Чтобы понять преимущества и недостатки модели франшизы для визы E2, вы должны сначала понять факторы, которые будет изучать консульский служащий при анализе вашего заявления на визу.В частности, для того, чтобы претендовать на визу E2, иностранный национальный инвестор должен продемонстрировать следующее:

1. Договор с США и гражданство страны, подписавшей договор

В качестве первоначального препятствия заявитель должен доказать, что между страной его гражданства и США существует действующее соглашение о торговле и мореплавании. Затем инвестор должен доказать, что средства, которые используются для инвестирования в предприятие, находились во владении и под контролем гражданина или подданных страны-участницы договора.

2. Существенные инвестиции заявителя

Виза E2 не требует минимальной суммы инвестиций. Вместо этого инвестиции должны быть «существенными» по отношению к общей стоимости бизнеса.

3. Кандидат вложил средства или находится в процессе инвестирования

На момент подачи заявки иностранный гражданин должен либо уже вложить средства в предприятие, либо предпринять шаги в направлении инвестиций. Это может включать подписание договоров аренды или контрактов, покупку оборудования или открытие бизнеса.Заявитель должен будет сделать инвестиции, не зная, будет ли предоставлена ​​виза E2, если только не используется соглашение об условном депонировании с единственным условием, которое является утверждением визы E2. Однако средства должны быть безвозвратно переданы бизнесу.

4. Предприятие - реальное действующее немаржинальное коммерческое предприятие

Маржинальный бизнес - это операция, которая может приносить достаточно денег, чтобы поддержать инвестора и его или ее семью, но не обязательно является успешной. Чтобы доказать, что бизнес является реальным, действующим, немаржинальным коммерческим предприятием, кандидат должен представить пятилетний план, показывающий, как бизнес будет работать, получать прибыль, расти и вносить свой вклад в экономику. Как правило, бизнесу также необходимо нанимать и нанимать сотрудников, чтобы соответствовать интерпретации требования о маржинальности от USCIS или Консульства.

5. Кандидат может развивать и руководить предприятием

Наконец, заявитель должен показать, что инвестиция активна и что он или она будет напрямую участвовать в деятельности коммерческого предприятия.

>> Соответствующий контент: E2 Visa под администрацией Трампа

Преимущества и недостатки франшизы E2 Visa

С учетом этих критериев преимущества инвестиционной визы E2 кажутся очевидными, особенно когда речь идет о последних двух критериях. Франшиза - это часть существующего бизнеса, который, как правило, уже имеет установленный успех в Соединенных Штатах. Сотрудник консульства может быть знаком с франшизой и склонен рассматривать инвестиции в франшизу как «реальное, действующее, немаржинальное» коммерческое предприятие.В отличие от других видов бизнеса, франшиза, как правило, представляет собой более традиционные инвестиции с витриной, инвентарными запасами и оборудованием. Сотрудник консульства или USCIS, оценивающий заявку, может быть менее склонен рассматривать это как спекулятивный бизнес и, соответственно, с большей вероятностью одобрить этот тип инвестиций. Кроме того, поскольку франчайзинговые соглашения обычно требуют надзора и руководства со стороны франчайзера, иностранным гражданам может быть легче выполнить требование о возможности развития и руководства предприятием.Специалисты по франчайзингу могут оказать помощь в управлении, операциях и росте бизнеса, чего обычно не происходит с другими типами инвестиций в компании в США.

С другой стороны, есть недостатки, которые часто возникают, когда инвестор пытается инвестировать во франшизу. Изначально могут быть проблемы со сроками. Многие франшизы требуют продолжительного периода обучения перед открытием или окончательной покупкой франшизы, что может быть проблематичным для инвестора, поскольку им придется подождать, чтобы подать E2, пока этот период не закончится.Точно так же многие инвесторы стремятся приобрести существующий бизнес через условное депонирование, чтобы снизить риск в случае задержки или отказа. Однако с франшизой часто возникают дополнительные препятствия, включая отдельное соглашение о франшизе и другие требования, необходимые от франчайзера, которые могут сделать использование условного депонирования проблематичным для выполнения требования безотзывного обязательства. Наконец, инвестирование через франшизу лишает инвестора части контроля, поскольку вам нужно будет полагаться на документацию и сроки, предоставленные франчайзером при подаче заявки.Иногда это может вызвать задержки в обработке заявки.

Инвестиции во франшизу могут быть разумной стратегией не только для получения визы E2, но и для обеспечения того, чтобы вы начали успешный бизнес в Соединенных Штатах. Однако опытный инвестор E2 захочет тщательно изучить свои варианты, чтобы определить, подходит ли им модель франшизы. Если вы заинтересованы в получении инвесторской визы E2, вам могут помочь опытные юристы по визе E2 компании Colombo & Hurd.Свяжитесь с нашим офисом в Орландо по телефону (407) 478-1111 или в нашем офисе в Майами по телефону (305) 455-0590, чтобы назначить консультацию.

Поиск возможностей франшизы EB-5 - адвокат Barst

Возможности франшизы
EB-5 стали разумным вариантом для инвестора-иммигранта, желающего получить вид на жительство в США. Природа франшизы такова, что она лишает возможности копировать успешную бизнес-модель, тем самым устраняя некоторые из потенциальных трудностей, с которыми инвестор EB-5 может столкнуться с начинающей компанией.Несмотря на успех в бизнесе в его или ее родной стране, приезд в США, иностранное место для инвестора, может вызвать языковые, семейные или культурные барьеры на пути к успеху их бизнеса здесь. Франчайзинг обычно имеет успешную стратегию маркетинга и брендинга, наряду с политиками и процедурами, которые устраняют некоторые из этих препятствий.

Успех в возможностях франшизы EB-5

Поскольку зеленая карта EB-5 предоставляется на условиях в течение двух лет, инвестор-иммигрант должен усердно трудиться, чтобы открыть новый бизнес, создать рабочие места, провести обучение персонала и включить подробную информацию для утверждения USCIS.Покупка франшизы может устранить эти проблемы. Наличие корпоративного бренда, например бренда франшизы, может помочь инвестору EB-5 быстрее завоевать доверие клиентов из США. Кроме того, поскольку от инвестора не требуется глубоких знаний в области бизнеса или профессионального обучения, возможность получения франшизы будет включать профессиональное обучение для него и его сотрудников. Наличие гарантии того, что бизнес-модель работает, означает, что инвестор EB-5 ближе к обеспечению своего постоянного места жительства в США.В целом, шансы на выживание бизнеса, создание рабочих мест и использование всех инвестиционных фондов намного выше в условиях франшизы с проверенными продуктами, услугами и системами.

Владельцы франшиз ищут инвесторов

Только за годы, предшествующие 2012 году, инвестиции в EB-5 принесли более 3 миллионов долларов и поддержали более 65 000 рабочих мест в экономике Соединенных Штатов. Владельцы франшиз понимают, что инвесторы-иммигранты приносят большую награду. Инвестор EB-5 ставит на карту гораздо больше, чем владелец бизнеса, который уже является гражданином Соединенных Штатов.Инвестор-иммигрант будет работать намного усерднее с гораздо большим риском, чтобы удовлетворить условия петиции I-829, а также для финансирования бизнеса. Владелец франшизы знает, что потенциальный получатель франшизы готов вложить от 500 000 до 1 миллиона долларов в создание своего подразделения компании, создавая беспроигрышную ситуацию.

Опытные инвестиционные поверенные EB-5

В конечном счете, при инвестировании EB-5 ключом к успешному пути к резидентству является работа с опытными инвестиционными юристами EB-5.В Barst наша команда имеет более чем 20-летний опыт работы с иностранными инвесторами практически из каждой страны. Получите поддержку на вашем родном языке, сохраните команду, которая знает о нюансах иммиграционной системы, и найдите для вас подходящую возможность франшизы EB-5. Свяжитесь с нашей командой сегодня, чтобы начать процесс.

Утвержденные региональные центры для инвесторов-иммигрантов EB-5

Предупреждение: Законодательное разрешение, связанное с программой Регионального центра для инвесторов-иммигрантов EB-5, истекло в полночь 30 июня 2021 г.Этот недостаток разрешения не влияет на петиции EB-5, поданные инвесторами, которые не обращаются за визой в рамках программы региональных центров. В связи с истечением срока авторизации, связанной с Программой региональных центров, USCIS отклонит следующие формы, полученные 1 июля 2021 г. или позднее:

  • Форма I-924, Заявление о назначении регионального центра в рамках Программы для иммигрантов-инвесторов, за исключением случаев, когда в типе заявки указано, что это поправка к названию регионального центра, организационной структуре, собственности или администрации; и
  • Форма I-526, Петиция иммигранта от иностранного инвестора, когда в ней указывается, что инвестиции заявителя связаны с утвержденным региональным центром.

Как правило, мы не будем действовать по ожидающим рассмотрения петициям или заявкам этих типов форм, которые зависят от истекших законных полномочий, до дальнейшего уведомления. Если вам была направлена ​​письменная корреспонденция по вашей петиции или заявлению не позднее 30 июня 2021 г., вы должны просмотреть письменную корреспонденцию и ответить в установленный срок (если применимо). Хотя в настоящее время USCIS не может просмотреть ваш ответ, мы получим и сохраним ответ для проверки, если обстоятельства изменятся.

Мы продолжим принимать и рассматривать форму I-829 «Ходатайство предпринимателя об отмене условий статуса постоянного жителя» в обычном порядке, в том числе поданные 1 июля 2021 г. или позднее.

Мы начнем отклонять все формы I-485, заявки на регистрацию постоянного проживания или корректировки статуса, а также любые связанные формы I-765, заявления о разрешении на работу и формы I-131, заявления на проездные документы, на основании утвержденного Регионального центра. Форма I-526.

Мы предоставим общественности дальнейшие инструкции, если обстоятельства изменятся или потребуются дополнительные указания.

Как визы L-1A и EB-1C могут работать с франчайзинговыми компаниями в США

Автор Дэвид Ван Воорен

Поскольку рынок китайских инвесторов EB-5 продолжает замедляться из-за отмены визы EB-5, что приводит к длительному ожиданию визы, граждане Китая все чаще ищут другие возможности для иммиграции в Соединенные Штаты.И хотя предложение иммиграционных виз, похоже, сократилось, спрос на жизнь, работу и образование детей в Соединенных Штатах не ослабевает.

Для высококвалифицированных китайских инвесторов и предпринимателей, желающих инвестировать во франчайзинговый бизнес в Соединенных Штатах, существуют приемлемые варианты виз категорий L-1A и EB-1C.

КАТЕГОРИИ ВИЗ L-1A И EB-1C ДЛЯ МНОГОНАЦИОНАЛЬНЫХ ИСПОЛНИТЕЛЬНЫХ ИЛИ МЕНЕДЖЕРОВ

Категории виз L-1A и EB-1C для руководителей или менеджеров транснациональных корпораций (вместе именуемые L-1A / EB-1C) - это путь, состоящий из двух частей, к легальному постоянному месту жительства в Соединенных Штатах, также называемый зеленой картой, и является потенциальным альтернативным путем для многих китайцев, которые изначально интересовались программой EB-5.

L-1A - это временная рабочая виза, а EB-1C - это виза, по которой можно получить грин-карту. Основные требования для виз L-1A / EB-1C включают следующее:

Компания из Соединенных Штатов, как заявитель на визу, и связанная с ней иностранная компания должны иметь так называемые «квалифицирующие отношения». Эти отношения описываются как сотрудник исполнительного или управленческого уровня, например, бенефициар L-1A / EB-1C, который должен проработать в иностранной компании не менее одного непрерывного года в течение последних трех лет; и тот же бенефициар L-1A / EB-1C должен стремиться въехать в Соединенные Штаты, чтобы работать в соответствующей американской компании на руководящей или управленческой должности.

Несколько типов отношений между иностранной компанией и компанией из США работают для соответствия требованиям L-1A / EB-1C; однако наиболее распространенными типами могут быть «отношения материнско-дочерней компании» или «аффилированные отношения», а «аффилированные отношения» существуют, когда физическое лицо владеет контрольным пакетом акций как в иностранной компании, так и в компании США.

Кроме того, любой, кто рассматривает этот иммиграционный путь L-1A / EB-1C, должен понимать основное различие между требованиями к визам L-1A и EB-1C: для получения визы L-1A иностранная компания может отправить руководителя или менеджера в Соединенные Штаты. Штаты, чтобы открыть новый офис.Напротив, для получения визы EB-1C необходимо, чтобы соответствующий офис / компания в США вела бизнес в течение как минимум одного года, прежде чем сможет поддержать подачу петиции EB-1C от имени руководителя или менеджера.

БИЗНЕС-МОДЕЛЬ ФРАНШИЗЫ

Франчайзинговый бизнес является популярной бизнес-моделью как в Соединенных Штатах, так и в Китае и включает таких гигантов индустрии франчайзинга, как McDonald’s и KFC, а также множество других франчайзинговых компаний, которые работают в гораздо меньших масштабах.Основы бизнес-модели франшизы существуют, когда франшиза или лицензия предоставляются компанией (франчайзером) третьей стороне (получателю франшизы), а получатель франшизы, в свою очередь, будет владеть отдельным местоположением франшизы, используя свои бизнес-знания. -как, торговая марка и товары, принадлежащие франчайзеру. После этого получатель франшизы соглашается выполнить определенные обязательства и уплатить франчайзеру комиссионные за франшизу. Хотя практически ни один бизнес не работает без риска, франчайзинговый бизнес может минимизировать риск, используя в своих интересах бизнес-ресурсы и установленную операционную модель франчайзера.

КАК L-1A / EB-1C МОЖЕТ РАБОТАТЬ ДЛЯ ФРАНЧАЙЗНОГО БИЗНЕСА

Многие китайцы владеют и управляют успешным бизнесом за границей, и многие из них заинтересованы в открытии бизнеса в Соединенных Штатах после того, как узнали о возможностях иммиграции L-1A / EB-1C. Однако, хотя начало любого вида бизнеса по своей сути связано со значительным риском, риски и сложности, с которыми сталкиваются китайские граждане, надеющиеся начать бизнес в Соединенных Штатах, умножаются, если они не знакомы с деловой практикой Соединенных Штатов.

В ситуации, когда гражданин Китая открывает новый бизнес в Соединенных Штатах, который предназначен для поддержки своей собственной рабочей визы L-1A в качестве руководителя (известной как «Новый офис L-1A»), новый офис L-1A Виза предусматривает максимальное первоначальное пребывание всего один год. Бизнес в Соединенных Штатах, который поддерживает визу L-1A иностранного гражданина, должен также продемонстрировать, что он успешно работает, в том числе нанимает сотрудников и создает прибыль для бизнеса, чтобы поддержать продление статуса L-1A этого руководителя.Вот почему для бизнеса в США критически важно иметь хорошо сформулированный бизнес-план, который имеет высокую вероятность успеха в течение первого года работы компании, в противном случае продление статуса L-1A для руководителя будет под вопросом.

Для граждан Китая, заинтересованных в открытии бизнеса в Соединенных Штатах, но которые не уверены в том, какой тип бизнеса открыть, или которые не решаются вести бизнес за пределами Китая, франчайзинговый бизнес представляет собой жизнеспособный вариант, на который гражданин Китая может положиться. бизнес-модель, бренд и продукты франчайзера, повышающие вероятность успеха.Гражданин Китая, выступающий и как получатель франшизы, и как руководитель, будет владеть и иметь долю в франчайзинговом бизнесе, но часто может полагаться на франчайзера, который поможет в ведении бизнеса, включая найм управляющего франчайзинговым магазином. Такой тип договоренностей затем позволяет гражданину Китая инвестировать в несколько франшиз и владеть ими, и в идеале несколько франшиз приведут к увеличению финансовой отдачи для иностранного гражданина. Несмотря на то, что иностранный гражданин не обязан работать в реальном франчайзинговом магазине изо дня в день, гражданин Китая будет ежедневно работать над общим бизнесом франчайзинга, принимая стратегические решения и решения о росте на уровне руководства в целях развития. несколько франшиз.

Что касается L-1A / EB-1C, существует много различных практических способов структурирования бизнеса по франшизе. Но для того, чтобы создать убедительные аргументы и максимизировать вероятность успеха петиции L-1A / EB-1C, идеальный китайский национальный кандидат будет владеть иностранной компанией (минимальный контрольный пакет акций 51%) и действовать в качестве высшего руководителя этой иностранной компании. Иностранная компания также должна успешно работать, имея значительное количество сотрудников и устоявшуюся структуру управления, чтобы оправдать роль китайского гражданина как руководителя высшего звена.Имея эти элементы, этот же гражданин Китая может затем инвестировать в франчайзинговые компании в Соединенных Штатах и ​​действовать в качестве высшего руководителя, отвечающего за общий бизнес франчайзинга.

С точки зрения «квалифицирующих отношений» между иностранной компанией и компанией США, упомянутой ранее, предпочтительнее было бы установить партнерские отношения, при которых гражданин Китая будет владеть как иностранной компанией, так и франчайзинговым бизнесом в Соединенных Штатах с минимальным 51% контрольной доли в обеих компаниях.В случае, если франчайзинговый бизнес в Соединенных Штатах будет владеть и управлять несколькими филиалами, может быть создана структура, в которой иностранный гражданин будет владеть и действовать в качестве высшего руководителя холдинговой компании, и эта холдинговая компания, в свою очередь, будет развиваться. и владеют несколькими франчайзинговыми предприятиями. Хотя не существует минимальных требований в отношении количества франчайзинговых предприятий, которыми должен владеть иностранный гражданин, несколько франчайзинговых предприятий приведут к увеличению числа сотрудников и увеличению общей деловой активности, что поддержит роль китайского гражданина как руководителя и укрепит L-1A. / EB-1C петиция.

Что касается срока действия рабочей визы L-1A: виза New Office L-1A имеет максимальное начальное пребывание в течение одного года, в то время как компания, которая ведет бизнес в США более одного года, может поддержать L-1A. рабочая виза с первоначальным пребыванием до трех лет. Практически во всех случаях гражданин Китая должен сначала получить рабочую визу L-1A, а затем преобразовать ее в грин-карту EB-1C после того, как бизнес в Соединенных Штатах проработает более одного года и достигнет стабильной деловой активности, включая трудоустройство достаточного количества сотрудников. количество сотрудников и получение прибыли для бизнеса.Этот процесс также позволяет гражданину Китая продолжать жить и работать в Соединенных Штатах с визой L-1A в то время, когда петиция EB-1C находится на рассмотрении.

Крайне важно, чтобы гражданин Китая провел серьезную юридическую проверку и исследования, прежде чем инвестировать в франчайзинговый бизнес и владеть им. Также крайне важно, чтобы гражданин Китая взял на себя обязательство фактически вести бизнес по франшизе в качестве руководителя и взять на себя общую ответственность за руководство операциями бизнеса, потому что граждане Китая, которые просто заинтересованы в инвестировании во франшизу, чтобы получить грин-карту и отсутствие необходимого уровня приверженности, скорее всего, столкнется с высокой вероятностью того, что и франчайзинговый бизнес, и петиция L-1A / EB-1C потерпят неудачу.Однако для высококвалифицированного китайского инвестора и предпринимателя, стремящегося к развитию франчайзингового бизнеса в Соединенных Штатах, визы категорий L-1A и EB-1C представляют собой жизнеспособный вариант иммиграции в Соединенные Штаты.

Дэвид Ван Воорен

Дэвид Ван Вурен является партнером компании David Hirson & Partners, LLP. Дэвид активно участвует в программе EB-5 Immigrant Investor Program, а также имеет значительный опыт консультирования иностранных инвесторов и предпринимателей по U.S. иммиграционные вопросы, связанные с делами L-1 и E-2, которые касаются стартапов в США. Ван Вурен также хорошо владеет китайским языком и читает его, а ранее он работал в шанхайском офисе международной юридической фирмы.

популярных источников финансирования франчайзинга (программа EB-5), вызванные двумя важными событиями | Fox Rothschild LLP

EB-5 Инвестиции - популярный способ привлечения капитала для расширения франшизы. Так что на прошлой неделе это стало немного шоком. Программа EB-5 была потрясена двумя важными событиями.

Правило модернизации EB-5 отменено (на данный момент)

22 июня 2021 г. магистратский судья Жаклин Скотт Корли из Окружного суда США в Северном округе Калифорнии постановила, что окончательное правило модернизации EB-5 не было обнародовано на законных основаниях, поскольку бывший исполняющий обязанности министра внутренней безопасности Кевин Макалинан не был правильно служа на своей должности. В результате правила от 21 ноября 2019 года были отменены, тем самым временно восстановив минимальную сумму инвестиций EB-5 для инвестиций в TEA до 500000 долларов США.

Неясно, как долго продержатся более низкие суммы инвестиций. Вполне возможно, что Министерство внутренней безопасности обжалует это решение, и, скорее всего, секретарь Майоркас будет стремиться доработать постановления. До тех пор прежние суммы инвестиций в размере 500 000 долларов США для инвестиций в TEA и 1 миллион долларов США для инвестиций, не связанных с TEA, остаются в силе. Потенциальные инвесторы EB-5 должны оценить преимущества и риски, связанные с подачей формы I-526 после этого приказа. Есть ряд моментов, которые стоит обсудить с иммиграционным советником.

Программа регионального центра EB-5 не утверждена (еще?)

Срок действия программы региональных центров EB-5 истекает в полночь 30 июня 2021 г., поскольку Конгресс не достиг соглашения о повторной авторизации.

Попытка сенаторов Чака Грассли и Патрика Лихи принять Закон о реформе и добросовестности EB-5 от 2021 года была заблокирована сенатором Линдси Грэхем. Несмотря на задержку, ожидается, что переговоры продолжатся, хотя существует большая неопределенность в отношении сроков и результатов переговоров.Важно отметить, что истечение срока разрешения не влияет на петиции EB-5, поданные инвесторами EB-5, ищущими льготы за пределами программы региональных центров.

Сегодня Служба гражданства и иммиграции США (USCIS) выпустила руководство о том, как агентство будет обрабатывать документы, поданные в Региональный центр EB-5 во время истечения срока:

  • Форма I-924, Заявление о назначении регионального центра в рамках программы для иммигрантов-инвесторов: USCIS отклонит заявки на форму I-924, полученные 1 июля 2021 г. или позднее, за исключением случаев, когда в типе заявки указано, что это поправка к региональному название центра, организационная структура, собственность или администрация.USCIS приостановит рассмотрение всех ожидающих рассмотрения заявок с 1 июля 2021 года.
  • Форма I-526, иммиграционная петиция иностранного инвестора: USCIS отклонит петиции по форме I-526, полученные 1 июля 2021 г. или позднее, если в ней указано, что инвестиции заявителя связаны с утвержденным региональным центром. USCIS приостановит рассмотрение всех ожидающих рассмотрения заявок с 1 июля 2021 года.
  • Форма I-829, Петиция инвестора об отмене условий для статуса постоянного жителя: USCIS продолжит принимать и рассматривать петиции формы I-829, в том числе поданные 1 июля 2021 года или позднее.Эти петиции не будут затронуты истечением срока действия программы Регионального центра.
  • Форма I-485, Заявление на регистрацию постоянного места жительства или изменение статуса: USCIS начнет отклонять заявки на Форму I-485 и любую связанную Форму I-765, Заявление о разрешении на работу и Форму I-131, Заявление на получение проездного документа, на основе утвержденной формы I-526, связанной с утвержденным региональным центром. Агентство не сможет действовать по какой-либо Форме I-485 на основе утвержденной Формы I-526, связанной с утвержденным региональным центром, если программа Регионального центра не будет повторно авторизована.Требуются дополнительные разъяснения от USCIS относительно того, как USCIS будет обрабатывать ожидающие рассмотрения заявки на Форму I-765 и Форму I-131, связанные с ожидающей Формой I-485.

Кроме того, после 30 июня 2021 года Государственный департамент США (DOS) не будет выдавать иммиграционные визы заявителям, ищущим иммиграционные визы в соответствии с утвержденной формой I-526 в консульствах США за рубежом.

блогов Али Броди об иммиграционных проблемах на сайте Immigration View, где эта информация впервые появилась.

С Али Броди

[Просмотреть исходный код.]

Глобальная иммиграция и мобильность - Закон SGR

Практика глобальной иммиграции и мобильности

Smith, Gambrell & Russell, LLP предоставляет корпорациям и их сотрудникам стратегическую юридическую поддержку и решения.

Признавая постоянно растущие возможности для компаний, не находящихся в США, для открытия здесь операций, а также постоянное стремление американских компаний расширяться в глобальном масштабе, мы адаптировали нашу практику и ее ресурсы, чтобы предложить опыт во всех видах въездной иммиграции и выездной иммиграции. иммиграция и транснациональная иммиграция - эффективное, легальное и экономичное перемещение персонала и талантов компании по всему миру.Ключом к успеху бизнеса является наличие в команде нужных талантов и лучших людей, независимо от того, в какой части мира они сейчас находятся - мы это понимаем - и делаем это возможным.

Наша глобальная группа практики иммиграции и мобильности работает с предприятиями, чтобы предоставить стратегические рекомендации и решения по внутренней иммиграции и глобальным миграционным потребностям для их рабочих, руководителей и ответственных сотрудников. Мы - небольшая команда, которую возглавляют преданные своему делу юристы и вспомогательный персонал, и мы обеспечиваем высокий уровень обслуживания, оперативность и внимание к деталям в случаях, когда время всегда имеет решающее значение.Кроме того, у всех нас есть личный опыт иммиграции в США. Позвольте нам показать вам нашу приверженность и удовлетворить ваши потребности в иммиграционном законодательстве.

Глобальный иммиграционный ресурс с локальным взаимодействием
Мы управляем, контролируем и консультируем американские и транснациональные компании по вопросам мобилизации ключевого персонала по всему миру, включая перевод руководителей и аутсорсинг, а также по внедрению и разветвлениям глобальных реорганизации. Наше внимание уделяется разработке глобальных решений, соответствующих местным требованиям.Мы гарантируем это, сотрудничая с проверенными местными иммиграционными специалистами по всему миру.

Мы также консультируем, представляем интересы и разрабатываем стратегию с людьми по сложным вопросам, связанным с семейной иммиграционной визой и вопросами гражданства / национальности США, а также представляем интересы защиты от высылки в Исполнительном офисе по иммиграционному контролю Министерства юстиции США (Иммиграционный суд). Эта часть нашей практики включает обработку петиций на иммиграционную визу I-130 и заявок на постоянное проживание через USCIS, заявок на иммиграционную визу через U.S. Посольства / консульства, а также различные формы освобождения от депортации, включая отмену депортации, предоставление убежища и приостановление депортации, освобождение от трудностей и переговоры с иммиграционной и таможенной службой по усмотрению прокуратуры.

Наши специалисты - опытные и находчивые
Подавляющее большинство иммиграционных специалистов нашей практики (адвокаты и помощники юристов) сами иммигранты или американцы в первом поколении с многолетним опытом работы в иммиграционных вопросах.Это и наше особое внимание к обслуживанию клиентов (клиентов) дает нам преимущество - мы были там и стремимся найти иммиграционные решения для полного удовлетворения наших клиентов - корпораций и их представителей, а также иностранных сотрудников и частных лиц.

Использование технологий для эффективной работы и эффективного общения
Эффективность и обслуживание клиентов важны для SGR. Поэтому мы инвестировали в программное обеспечение для управления иммиграционными делами с порталами работодателей и сотрудников, инструменты онлайн-исследования иммиграции, электронные оповещения клиентов и информационные бюллетени, а также социальные сети, чтобы гарантировать, что наша практическая группа работает эффективно и обеспечивает высочайший уровень связи с нашими клиентов.

Обзор временной визы

Классификация неиммиграционных виз охватывает широкий спектр виз, используемых для временного въезда в Соединенные Штаты для работы, отдыха или учебы. Некоторые визы считаются визами с «двойным намерением», когда вы также можете попытаться получить постоянное место жительства в США («зеленая карта»), находясь под этой классификацией. Однако для большинства неиммиграционных виз требуется продемонстрировать неиммиграционные намерения. Таким образом, вы должны быть готовы доказать, что у вас есть постоянное место жительства в своей стране, от которого вы не собираетесь отказываться.Продолжительность пребывания в США может варьироваться от нескольких дней до нескольких лет, в зависимости от категории визы. В большинстве случаев ваш супруг (а) и не состоящие в браке дети в возрасте до 21 года могут сопровождать вас по производной визе.

Рабочие визы

Визы для посетителей

Студенческая виза

Другие визы

Обзор постоянной визы

Постоянная иммиграция - это конечная цель многих людей, въезжающих или планирующих въехать в Соединенные Штаты.Законный вид на жительство предлагает людям множество преимуществ, включая свободу жить и работать постоянно в США. Потенциальные иммигранты должны быть как можно более информированы о законах. Вот почему наша фирма стремится предоставить вам полную он-лайн базу данных иммиграционной информации. Иммигранты в США делятся на две категории:

  1. Физические лица, которые могут получить вид на жительство без количественного ограничения.
  2. Физические лица с ежегодным ограничением.Эта категория делится на три части: семейные; по найму; и разнообразие иммигрантов. Воспользуйтесь ссылками в правом столбце, чтобы расширить свои знания о различных способах получения постоянного места жительства в Соединенных Штатах.

Иммиграционная служба по трудоустройству

Одним из наиболее широко используемых методов получения статуса постоянного жителя США является трудоустройство. Существует пять классификаций иммиграции по найму. Пожалуйста, выберите категорию, которая лучше всего подходит для вашей ситуации.

Приоритетные работники EB-1

  1. Лица с исключительными способностями в науке, искусстве, образовании,
    бизнесе или спорте.
  2. Выдающиеся профессора и исследователи
  3. Транснациональные менеджеры и руководители переведены в США

EB-2 Специалисты с высшим образованием / исключительные способности

  1. Лица с исключительными способностями в науке, искусстве или бизнесе
  2. Специалисты с учеными степенями

EB-3 Специалисты, квалифицированные рабочие и другие работники

  1. Специалисты со степенью бакалавра или иностранным эквивалентом
  2. Квалифицированные рабочие со стажем работы не менее двух лет, обучением или
    послесредним образованием
  3. Прочие работники с уровнем образования или опыта менее двух лет.

EB-4 Особые иммигранты

  1. Религиозные деятели
  2. Лица, желающие повторно получить гражданство США, или возвращающиеся жители, которые находились за пределами США в течение длительного периода времени.

EB-5 Иммигранты Инвесторы
Иностранные инвесторы, которые покупают или создают новое предприятие в США:

  1. Инвестировать или активно участвовать в процессе инвестирования 1 миллиона долларов США (может быть от
    до 500 000 долларов США для инвестиций в целевую область занятости)
    и
  2. Создать не менее 10 новых должностей на полную ставку для граждан США или иммигрантов
    рабочих в течение 2 лет

Семейная иммиграция

Один из способов получения статуса законного постоянного жителя США - через определенных родственников, которые являются гражданами США.С. или законный постоянный житель. Важно отметить, что законное постоянное проживание не дает автоматически гражданство США. Кроме того, постоянное место жительства может считаться заброшенным, если человек проводит продолжительное время за пределами США, а постоянные жители могут быть депортированы, если они подлежат депортации по особым основаниям, таким как совершение преступления, связанного с наркотиками.

Ближайшие родственники

Есть две категории неограниченной семейной иммиграции:

  1. Ближайшие родственники У.S. Граждане (IR): родитель, супруг (а), вдова или не состоящий в браке ребенок в возрасте до 21 года от гражданина США.
  2. Вернувшиеся жители (SB): иммигранты, которые ранее проживали в США на законном статусе постоянного жителя. Эти люди должны вернуться, чтобы жить в США, после пребывания за границей более одного года.

K Visa

Виза K-1

Номер

предназначен для жениха (е) гражданина США, который хочет въехать в США с единственной целью - вступить в брак с США.Гражданин петиционер С. При вступлении пара должна пожениться в течение 90 дней. Затем иностранный гражданин может подать заявку на изменение статуса постоянного жителя США. Несовершеннолетние дети жениха (е) могут сопровождать его или ее по визе K-2. Неиммигранты К-1 и К-2 имеют право работать в США

.

Процесс:

Гражданин США подает петицию I-129F в Службу гражданства и иммиграции США с доказательством того, что у него есть добросовестное намерение вступить в брак в течение 90 дней с момента въезда жениха (е); что для брака нет юридических препятствий; и что пара ранее встречалась лично в течение двух лет после подачи петиции.Судимость, если таковая имеется, петиционера USC также должна быть представлена, если он или она были осуждены за любое из следующих преступлений:

  • Домашнее насилие, сексуальное насилие, жестокое обращение с детьми и отсутствие заботы, насилие на свиданиях, жестокое обращение с пожилыми людьми и преследование.
  • Убийство, убийство, непредумышленное убийство, изнасилование, оскорбительное сексуальное насилие, сексуальная эксплуатация, инцест, пытки, торговля людьми, рабство, удержание заложников, принудительное рабство, работорговля, похищение, похищение, незаконное уголовное преследование, ложное заключение в тюрьму или попытка совершения любого этих преступлений.
  • Преступления, связанные с наркотиками или алкоголем, в которых заявитель был осужден как минимум трижды и когда такие преступления не возникли в результате одного действия.

После того, как петиция одобрена USCIS, она действительна в течение четырех месяцев и может быть повторно подтверждена в течение четырехмесячных периодов. Утвержденная петиция сначала отправляется в Национальный визовый центр Государственного департамента США в США, а затем в посольство или консульство США, где иностранный гражданин должен явиться на собеседование и выдачу визы.

Виза K-3

Номер

предназначен для иностранного гражданина, состоящего в действительном браке с гражданином США, который подал иммиграционную петицию I-130 в USCIS от имени иностранного гражданина, и иностранный гражданин стремится въехать в США, чтобы дождаться одобрения петиции иммигранта. Несовершеннолетнему ребенку / детям иностранного супруга (супруги) может быть выдана виза K-4. Неиммигранты K-3 / K-4 первоначально принимаются на два года (с возможностью одного продления) и имеют право подать заявление о разрешении на работу.После утверждения формы I-130 иностранный гражданин-бенефициар может подать заявку на изменение статуса в USCIS или на иммиграционную визу в посольство / консульство США.

Процесс:

Гражданин США подает петицию I-129F в USCIS вместе с доказательством того, что I-130 был подан в USCIS. При необходимости необходимо предоставить те же документы о судимости, упомянутые выше. После утверждения ходатайство отправляется в Национальный визовый центр для проверки криминального прошлого иностранного гражданина, а затем в U.S. Посольство / консульство для оформления визы K-3. Однако, если I-130 уже была одобрена и отправлена ​​в посольство / консульство США, то K-3 не будет выдаваться, и вместо этого иммиграционная виза будет обработана там.

Предпочтение родственников

Существует четыре категории предпочтений для ограниченной семейной иммиграции:

  1. Первое предпочтение - не состоящие в браке сыновья и дочери (дети в возрасте от 21 года
    лет и старше) граждан США.
  2. Второе предпочтение - (A) Супруги и не состоящие в браке дети (в возрасте до
    21 год) законных постоянных жителей США.S., и (B) не состоящие в браке сыновья
    и дочери (дети старше 21 года) законных постоянных жителей США.
  3. Третье предпочтение - женатые сыновья и дочери граждан США.
  4. Четвертое предпочтение - братья и сестры граждан США. Гражданин США или постоянный родственник, постоянно проживающий в США, сначала подаст иммиграционную петицию I-130 в региональный иммиграционный центр, в юрисдикции которого находится место жительства заявителя. Пакет петиции должен включать доказательство статуса заявителя как U.С. Гражданин или постоянный житель, вместе с доказательством заявленного родства с бенефициаром.

После утверждения этой петиции файл будет отправлен в Национальный визовый центр Государственного департамента США, который определит, доступна ли иммиграционная виза в настоящее время для бенефициара на основе категории предпочтения и назначенной даты приоритета (дата обращения был получен иммиграционной службой). Когда номер становится доступным, NVC инициирует процесс подачи заявления на получение иммиграционной визы для получателя через соответствующий U.S. Посольство или консульство.

Некоторые ближайшие родственники, которые уже находятся в США, могут подать заявление о корректировке своего статуса на постоянное место жительства одновременно с подачей петиции иммигранта.

Лотерея разнообразия

Программа лотереи разнообразия ежегодно выделяет до 55 000 новых иммиграционных виз лицам из недопредставленных стран или стран с низким уровнем въезда. Нация считается недопредставленной, если в США иммигрировало менее 50 000 человек из этой страны.С. в последние пять лет.

Чтобы иметь право на участие в программе лотереи разнообразия, иностранный гражданин должен иметь либо аттестат о среднем образовании, либо его эквивалент, либо двухлетний опыт работы в течение последних пяти лет на работе, требующей двухлетнего обучения или опыта. Иностранный гражданин или его / ее супруга должны быть уроженцами страны, имеющей право на участие в программе лотереи разнообразия. В некоторых случаях право на участие может иметь место, если родитель заявителя родился в стране, имеющей право участвовать в лотерее.Программа лотереи разнообразия случайным образом выбирает 110 000 кандидатов на визу, хотя только примерно половина отобранных действительно получит иммиграционную визу. Люди выбираются для получения визы случайно, а не по заслугам.

Каждый год Государственный департамент публикует конкретные инструкции о том, как подать заявление на получение Diversity Visa, которые можно найти на их веб-сайте http://dvlottery.state.gov. Эти инструкции обычно предоставляются в августе, а период регистрации обычно начинается в начале октября.

ЗАПРЕЩАЕТСЯ пользоваться услугами какой-либо организации, которая заявляет, что может повысить ваши шансы быть выбранной из-за их связей или секретных стратегий обработки. Они пытаются украсть ваши деньги. Подать заявку на участие в лотерее, как правило, можно самостоятельно. Но если вам нужна помощь, вам следует обратиться к квалифицированному иммиграционному адвокату.

Убежище и статус беженца

Согласно законодательству США беженец определяется как любое лицо за пределами страны его гражданства или, в случае лица, не имеющего гражданства, его последнего обычного места жительства, которое не может или не желает вернуться, а также не может или не желает воспользоваться защиты этой страны из-за преследований или «обоснованных опасений» преследований по признаку расы, религии, национальности, принадлежности к определенной социальной группе или политических убеждений.Супруги и дети беженцев принимаются как беженцы, даже если они не могут считаться таковыми сами по себе.

Лицо, получившее убежище, - это лицо, которое соответствует определению беженца, но которое либо физически присутствует в США, либо находится на сухопутной границе или в порту въезда в США во время поиска убежища.

Лицо, которое появляется на границе и просит убежища или выражает опасения преследований в случае возвращения домой, направляется к офицеру по убежищу, который определяет, есть ли у этого человека реальные опасения преследований.Если да, то человека направляют к иммиграционному судье для подачи заявления о предоставлении убежища.

Лицо также может подать утвердительное заявление о предоставлении убежища после въезда в США в Офис по убежищу. Однако заявление должно быть подано в течение одного года с момента прибытия в США, если только не изменились обстоятельства или чрезвычайные обстоятельства. Служба убежища может предоставить, отклонить или направить заявителя на слушание по высылке перед иммиграционным судьей, где заявитель может возобновить свое ходатайство о предоставлении убежища.

Наконец, лицо, в отношении которого возбуждено дело о высылке, может подать заявление о предоставлении убежища судье по иммиграционным делам.


ресурсов

Служба гражданства и иммиграции США (СНГ)

Изменение адреса

Назначить встречу с InfoPass

Найдите врача, одобренного иммиграционной службой

Региональные центры для инвесторов-иммигрантов EB-5

Министерство внутренней безопасности США

U.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *