Вторник , 26 Октябрь 2021

Достала работа: Что делать, если достала работа? | Цитатус

Содержание

Что делать, если достала работа? | Цитатус

Рано или поздно людей разных профессий посещает мысль «достала работа». Они вынашивают ее, порой длительное время, у некоторых на этом фоне развивается депрессия. Это негативное состояние сказывается на всех сферах жизни: работоспособности, семье, здоровье. Совершенно точно можно сказать, что в таком случае нужно что-то менять. Но чаще всего человек боится перемен и продолжает жаловаться на то, как его достала работа, не делая ничего для того, чтобы с этим покончить. Тут в пору вспомнить анекдот.

Встречаются 2 друга:
— О, у меня такая кошмарная работа! Подъём ни свет ни заря, ехать 1,5 часа, потом сидеть там целый день в духоте, без конца задерживаться, домой приходишь — и сразу спать, начальник — самодур, всё требует и требует, план выполнить нереально, в перерывы работаешь, поесть нормально не успеваешь, отпуск выбивать надо, никакой личной жизни, а платят — аж самому смешно!
— Ого! И сколько ты уже так работаешь?
— Да вот завтра приступаю, первый день будет. ..

Более двух тысяч человек в месяц набирают этот запрос в поисковых системах разных браузеров. И вводят его скорее для того, чтобы прокричать о своей боли. Эта статья написана для того, чтобы помочь читателю найти ответ на то, что же всё-таки делать, какие конкретные действия можно предпринять, если работать уж очень надоело.

Для начала чтобы не наломать дров нужно определиться, до какой степени работа достала. Есть два варианта. 1.Трудный период. Аврал, не хватает людей и т. д. Период закончится, нагрузка спадет, пройдет отпуск — сразу станет проще. 2) Достала по-крупному, никаких улучшений не предвидится, отпуск не спасет.

Что же делать? Есть три пути:

1) Изменить отношение к работе.

2) Взять отпуск.

3) Уволиться.

А теперь подробнее об этих путях.

Путь 1. Изменить отношение. Если уволиться пока невозможно, то можно занять позицию «здорового пофигизма». Прекратить переживать за работу, нервничать, относиться к ней легче. Наверняка у вас есть такие коллеги, которые не беспокоятся за успех предприятия и выполняют свой долг в меру своих возможностей. Почему вы и вам не делать аналогично?

Построить взаимные отношения. Разве работа будет ухаживать за вами, когда вы заболеете? Разве сделает ради вас все возможное в ущерб своим интересам? 100% нет!

А ваш работодатель? Ведь наверняка он относится к вам по принципу «не нравится — найду другого/другую».

Работать нужно спокойно, без лишнего энтузиазма, а придирки начальника оставлять без внимания.

Путь 2. Отпуск. Здесь все ясно. Если есть возможность взять отпуск — не стоит упускать ее. Отдохнуть, отправиться в поездку, набраться сил и вернуться, полным энергии. А если пик сезона, и отпуск не дают, то можно следовать первому пути, а отдых перенести на более удачное время. Но если вы не были в отпуске больше года, и ваш начальник противится вам его дать, то он нарушает трудовое законодательство. Запомните, по отношению к работе у вас есть не только обязанности, но и права. Стоит изучить трудовой кодекс и поговорить с работодателем со знанием закона.

Путь 3. Увольнение. Если ни один из вышесказанных способов не унял вашу ненависть, то пришло время радикальных мер. Если работа отрицательно влияет на самочувствие, семейные отношения, то помеху нужно устранить. Большинство людей молча выполняют все прихоти начальства, живут » от выходных до выходных», ненавидят понедельники и будильники, считая, что по-другому останутся без денег. Они допускают сразу 2 оплошности:

1. Финансовая безграмотность. Если увольнение для вас означает остаться без денег, значит, вы тратите абсолютно все, что зарабатываете. Возможно, у вас есть незакрытые кредиты. Тогда вам нужно повышать свою финансовую грамотность, изучать литературу на данную тему, и вскоре вы узнаете, как выйти из этого замкнутого круга.

2. Работа — единственный путь к деньгам. Это ошибочное мнение, оно мешает самосовершенствоваться, узнавать новое, развиваться. На дворе век информационных технологий, и работа – не всегда лучший вариант зарабатывать.

Вот несколько самых распространенных вариантов:

• Фриланс;

• Работа в интернете;

• Сдача в аренду автомобиля или недвижимости;

• Частные вложения.

• Сетевой маркетинг;

Эти способы приносят больше пользы для развития и дохода. Поэтому, если вам не устраивает ваша работа, лучше сменить её на дело по душе.

Может быть, вы сейчас подумали: «говорить просто, а на самом деле всё гораздо сложнее». Но всё реально, если сильно захотеть и сделать это с умом. Так ли вам необходима эта зона комфорта, если вам не так и комфортно в ней?

Если сделать верный выбор, то больше не нужно будет вводить в своей поисковой системе запрос «что делать если достала работа«.

Достала работа! Что делать?

19.08.2016 3 584 1 Время на чтение: 12 мин.

Достала работа! Что делать? Знакомо это ощущение? С ним с разной степенью периодичности сталкивается большинство работников самых разных сфер и отраслей. И это чувство в той или иной степени оказывает свой негативный эффект, причем, не только непосредственно, на продуктивность и результативность работы, но и на другие жизненные сферы человека, в т. ч. и на личную жизнь. Конечно же, оставлять это так нельзя — с этим нужно бороться. Как именно бороться — рассмотрим далее в статье. К слову, сегодня пятница, так что, тема как нельзя кстати.

Для начала нужно расслабить всех, кто попал на эту страницу из поиска. Когда я слышу «достала работа…», мне сразу вспоминается анекдот:

Встречаются два товарища:

  • Не представляешь, какая у меня ужасная работа… Кошмар какой-то: вставать рано, добираться больше часа, потом весь день там торчать в душном офисе, еще постоянно задерживаться, домой попадаешь уже поздно вечером, начальник — просто зверь, постоянно все под контролем, грузит не по-детски, планы реально невыполнимые, на обед выйти почти невозможно, отпуск выпрашивать надо, личного времени вообще нет, платят мало…
  • И давно работаешь?
  • Да с завтрашнего дня начинаю… Устроился вот…

Перед тем, как писать статью, я как всегда, проверил частоту поисковых запросов. Так вот, оказывается, что просто «достала работа» ежемесячно набирают более 2 тысяч человек в Яндексе, и столько же в Гугле. То есть, они посылают некий такой даже не вопрос, а скорее крик души в интернет, и смотрят, что он им ответит. Хотя, возможно, для многих этот запрос является риторическим: так вот, просто наберу, чтоб знали…

Ну а я решил, раз люди спрашивают, нужно попробовать дать им ответ, чем и займусь в этой публикации. Итак, что делать, если вас достала работа?

Первое, что нужно, на мой взгляд, это определить степень: насколько сильно она вас достала. Тут могут быть 2 варианта:

  1. Просто сложный период. Аврал, мало сотрудников, постоянные задержки и т.п. Когда произойдет определенная разгрузка или вы сходите в отпуск — станет легче.
  2. Работала достала глобально. Вы ее просто уже ненавидите, и никаких перемен к лучшему там вообще не предвидится. В этом случае не поможет даже отпуск.

А если говорить о том, что делать, если достала работа, то все варианты действий можно разделить на 3 категории:

  1. Изменить свое отношение к работе.
  2. Какое-то время отдохнуть от работы (взять отпуск).
  3. Оставить эту работу (уволиться).

Теперь давайте рассмотрим эти варианты более подробно:

Вариант 1. Изменить отношение к работе. То есть, перестать переживать за нее, нервничать, включить, что называется, «здоровый пофигизм». Я уверен, среди ваших коллег есть немало людей именно с такой позицией, и вот их работа достала наверняка намного меньше, чем вас. И живется им намного проще. Так почему бы не примкнуть к их числу?

На мой взгляд, все отношения в жизни нужно строить по принципу взаимности. Так и с работой. Вот подумайте, ваша работа так переживает за вас, как вы за нее? Делает все ради вас? Терпит неудобства? Готова на все ради вас? Если ответ «нет» (а он наверняка такой), то почему бы не уровнять ваши отношения? Относитесь к своей работе точно так же, как она относится к вам. А именно, по принципу «не нравится — другую найду» (ведь у вашего работодателя же такой принцип по отношению к вам?). Будьте максимально спокойны и сдержаны, выполняйте все рабочие задачи размерено и без ажиотажа, все порицания начальника пропускайте мимо ушей.

Вариант 2. Взять отпуск. Здесь, в принципе все понятно. Достала работа — берем отпуск, отдыхаем и возвращаемся бодрячком со свежими силами. Бывает так, что отпуск не дают. Конечно же, если речь идет о каком-то сезоне пиковой нагрузки, то можно согласиться с работодателем, в этом случае самое время взять отпуск после окончания такого сезона.

Но если отпуск не дают на протяжении уже длительного времени (например, более года), то здесь налицо нарушение трудового законодательства. Вы должны знать, что на работе у вас есть не только обязанности, но и права, и должны их отстаивать: поговорите со своим начальником и постарайтесь мирно решить этот вопрос, просто дайте ему понять, что вы знакомы с трудовым кодексом и знаете, что вам полагается по закону, и какая ответственность наступает у работодателя за невыполнение этих норм (обязательно изучите эти моменты).

Вариант 3. Уволиться. На первый взгляд, самый радикальный вариант. Но это не совсем так: смена места работы и вообще способа заработка — это вполне нормальное для человека явление. Он должен думать, в первую очередь, о собственных интересах и интересах своей семьи. И если они начинают чересчур идти вразрез с интересами работодателя, то чем-то надо жертвовать. Жертвовать личными интересами или интересами семьи — на мой взгляд, неправильно. Значит, надо жертвовать работой.

Многие почему-то усиленно держатся за свое рабочее место, и готовы всю жизнь заниматься ненавистной работой, терпеть унижения начальства, умирать на работе «от понедельника до пятницы», думая, что без этого им просто не на что будет жить. Здесь налицо сразу 2 серьезные ошибки:

  1. Неграмотное управление личными финансами. Если как только вы уволитесь, у вас закончатся средства к существованию — это означает, что вы всю жизнь до этого неграмотно распоряжались личными финансами, а именно: тратили все, что зарабатывали, не сформировали даже резервный фонд. Еще хуже, если у вас есть непогашенные кредиты. В этом случае вам необходимо срочно позаботиться о своей финансовой грамотности, пересмотреть свой подход к деньгам. Например, при помощи данного сайта — здесь предостаточно материалов, которые помогут вам в этом.
  2. Уверенность в том, что работа — единственно верный способ заработка. Этот стереотип, который сложился еще в советские времена и передается из поколения в поколение, до сих пор мешает многим людям развиваться и самореализовываться. Сейчас 21 век, и работа является далеко не самым перспективным и лучшим способом заработка, а скорее наоборот.

Помимо работы, есть:

Это я перечислил только самые распространенные способы альтернативного заработка. К слову сказать, большинство из них открывают гораздо более широкие перспективы как в размере дохода, так и в плане саморазвития, чем работа. Поэтому, если работа достала очень сильно, подумайте над тем, чтобы сменить ее на что-нибудь другое. Как минимум, на другую работу, которая будет более по душе.

Всем, кто сомневается в правильности такого решения, я настоятельно рекомендую прочитать статью Перемены в жизни.

Вот такими я вижу разные варианты выхода из ситуации, когда достала работа. Могу предвидеть, что многие подумали что-то вроде «да, рассуждать вот так легко, а на деле то все совершенно по-другому…». Вам я скажу, что лично у меня и на деле все было именно так: когда меня достала работа, я выбрал третий вариант и уволился, хотя работа была у меня довольно престижная и высокооплачиваемая для нашего города. И уже вскоре убедился, что без этой достающей работы намного лучше живется и зарабатывается. Так что, все реально, если захотеть и не бояться выйти из зоны комфорта, которая, тем более, уже и не является такой комфортной.

На этом все. Желаю вам сделать правильный выбор, и чтобы словосочетание «достала работа» вас больше никогда не беспокоило. Присоединяйтесь к числу постоянных посетителей сайта Финансовый гений, и уверен, вы найдете здесь для себя очень много интересного и полезного. Увидимся в новых публикациях!

Работа достала, чего хочу – не знаю. Как найти идеи для самореализации

Различные руководства по поиску себя часто содержат одни и те же вопросы. Вам предлагают просто ответить на них и обещают, что это самый быстрый и надежный способ найти свое призвание. Однако на практике этот путь обычно не только не приводит к результату, но и может еще сильнее нас запутать. Разберем самые распространенные вопросы, связанные с поиском своего предназначения, и посмотрим, что с ними не так.

Как вы представляете свой идеальный день? Где вы, с кем, что делаете, чем занимаетесь и т.д.?

Цель вопроса. Разглядеть свои желания и понять, чего вам хочется по-настоящему, увидеть подсказку, в каком направлении двигаться дальше. А также вдохновиться прекрасной картинкой.

Почему не работает. Часто идеальная картинка максимально отличается от того, что есть сейчас. Особенно ярко этот диссонанс проявляется у людей выгорающих, вызывая вовсе не воодушевление, а фрустрацию. Хотя вопрос задан про деятельность, ответ очень редко связан с работой. Большинство в этих идеальных картинках просыпаются в доме на берегу моря, делают пробежку или занимаются йогой, читают, проводят время с детьми и с любимыми или путешествуют. Сведения о работе обычно ограничиваются тем, что она занимает пару часов в день.

Возможная альтернатива. Скомпонуйте интересный рабочий день из того, с чем вы уже имели дело и что вам нравится. Пусть он будет не в неопределенном будущем, а через год. У вас получится дизайн восьмичасового дня, где все дела и активности заточены именно под вас. Там могут быть встречи, выступления, переговоры, самостоятельная работа, работа с командой, взаимодействие с коллегами и т.д.

Важно: нужно брать только знакомые вам задачи — из текущей работы или из прошлой. В этом упражнении вы оперируете тем, что у вас есть сейчас, и это поможет вам найти точки опоры в нынешней карьере.

Чего вы хотите через пять/десять лет?

Цель вопроса.

Найти долгосрочную цель и профессиональные ориентиры.

Почему не работает. Вопрос предполагает один-единственный правильный ответ, что невозможно и вызывает стресс. Человек думает: «Если мне тридцать (или тридцать пять, или сорок) и я не знаю ответа на этот вопрос, то со мной что-то не так».

Возможная альтернатива. Чего я не хочу через пять/десять лет? На этот вопрос гораздо легче отвечать, отзеркалив его. Вы получите гораздо больше ценной информации, осознав, чего вы не хотите для себя через пять/десять лет. Подробнее об этом — ниже.

Если бы у вас было пять жизней, чем бы вы занимались или кем стали?

Цель вопроса. Понять возможные направления своего развития.

Почему не работает. Список ответов часто воспринимается как нереализованные мечты. И чем старше человек становится, тем сильнее печаль: все это уже не случится в моей жизни, этого уже не достичь и этому не произойти.

Возможная альтернатива. Вопрос перестает быть заклинивающим, если его дополнить двумя уточняющими:

  • Для чего? Ради какого опыта, для каких моментов?
  • Как этот опыт уже сейчас можно включить в мою жизнь?

Что бы вы делали, если бы вам осталось жить месяц/полгода/год?

Цель вопроса. Понять настоящие интересы, значимые цели и приоритеты.

Почему не работает. В ответах чаще всего звучат две области приоритетов: отношения с важными для вас людьми или реализация давней мечты (например, отправиться в кругосветку). Так как времени дается немного, почти не встречаются стратегические карьерно ориентированные ответы типа стать профессионалом в такой-то области, претендовать на определенную роль, запустить бизнес, пройти обучение.

Возможная альтернатива. Альтернативы вопросу нет, предлагаю использовать его для прояснения приоритетов в нерабочих областях.

Если бы вам не нужно было думать о деньгах, чем бы вы занимались?

Цель вопроса. Понять, что вам по-настоящему нравится, какой деятельности вы могли бы себя посвятить.

Почему не работает. Это классический пример вопроса без ограничений, моделирующий идеальную ситуацию. Дальше по цепочке: идеал — контраст с реальностью — фрустрация.

В ответах человек чаще всего ориентируется не на ценность, которую он создает, а на собственное удовольствие. Иными словами, исключает из формулы свою профессиональную востребованность.

Возможная альтернатива. Вопрос можно переформулировать, добавив профессиональные акценты: «Вы очень востребованы в любимом деле, зарабатываете более чем достаточно, и вам больше не нужно думать о деньгах, — в каких сферах вам легче всего представить такой успех?»

Плюс этот вопрос можно использовать как источник идей для наполняющих занятий, не связанных с основной работой и монетизацией, таких как уход за садом, написание картин, изучение птиц и пр.

Если вы ощущаете потребность сменить работу, сферу деятельности, образ жизни, но у вас нет ориентиров и предположений, как это сделать – можно попробовать следующие две техники. Они помогут начать действовать вместо того, чтобы продолжать испытывать муки выбора, и, возможно, укажут верный путь.

Антицель: чего вы не хотите?

Если вам сложно ответить на вопрос «Чего вы хотите?» — не переживайте, это норм. Зайдем с другой стороны: чего вы не хотите? Составьте список для того или иного временнoго горизонта: чего вы не хотите, допустим, через пять лет.

Обычно с этим проблем не возникает:

  • «Не хочу через пять лет работать рядовым наемным сотрудником без интересных тренингов. Не хочу, чтобы работа мешала наслаждаться жизнью и путешествиями».
  • «Не хочу общаться с теми же скучными коллегами и чувствовать себя запертым в этом рабочем закутке».
  • «Не хочу пропустить детство своих детей».
  • «Не хочу думать о том, что жизнь проходит мимо, а я так и не решился попробовать что-то новое».
  • «Не хочу забивать на свое здоровье и весить столько же, чувствовать усталость, как только проснулась».

Видите, это тоже ориентиры. Только ориентиры наоборот.

На этапе блуждания в тумане и отсутствия любых гипотез, когда вам надо выйти из замкнутого круга и начать менять ситуацию к лучшему, техника «Антицель» может сработать.

Посмотрите внимательнее на ответы: в них уже содержатся подсказки. Просто нужно развернуть негативные описания на 180 градусов.

  • Не хотите остаться без интересных тренингов — пойдите на тренинг.
  • Не хотите, чтобы работа мешала наслаждаться жизнью и путешествиями, — спланируйте путешествие.
  • Страшно замкнуться на прежнем круге общения — найдите другой (помимо коллег) или расширьте существующий.
  • Не хотите пропустить, как растут ваши дети, — прямо сейчас придумайте качественно другой общий досуг.
  • Боитесь так и не попробовать новое — самое время сделать это на чем-то небольшом.
  • Опасаетесь, что не уследите за своим здоровьем, — самое время им заняться, что уже результат.

Но антицели не связаны напрямую с карьерой, скажете вы. И будете правы. Однако они могут стать точкой, из которой запускаются перемены к лучшему. Вы сможете выйти из замкнутого круга в ту сторону, которая для вас важна. Это прекрасная альтернатива напряженному выбору.

Способ астронавта: что можно сделать немедленно?

В книге Криса Хэдфилда «Руководство астронавта по жизни на Земле» есть интересный эпизод. В 1969 году, когда автору было девять лет, он увидел по телевизору высадку Нила Армстронга на Луну.

«В этот момент я понял, чему хочу посвятить свою жизнь. Я решил пойти по следам, которые человек так смело оставил всего несколько минут назад. Путешествовать на ракете с ревущими реактивными двигателями, исследовать космос, расширять границы человеческих знаний и возможностей — с абсолютной ясностью понял, что хочу стать астронавтом.

Однако, как и любой ребенок в Канаде, я знал, что это невозможно. Астронавтами были американцы. НАСА принимало заявления только от граждан США, а в Канаде даже не было собственного космического агентства. Но… еще вчера невозможной была прогулка по поверхности Луны, однако Нила Армстронга это не остановило. Может быть, когда-нибудь и у меня появится шанс пройтись по Луне, и, когда этот день настанет, я должен быть готов.

Я был уже достаточно взрослым, чтобы понимать, что подготовка астронавта не имеет ничего общего с играми в космические полеты, которыми мы увлекались с братьями на нашей двухъярусной кровати под огромным плакатом National Geographic с изображением Луны. Но в то время не было ни одной образовательной программы, в которую я мог бы попасть, не было руководства, которое я мог бы прочитать, и даже обратиться с вопросами мне было не к кому.

Я решил, что существует только один способ. Мне пришлось представлять, придумывать, чем должен заниматься будущий астронавт, когда ему всего 9 лет, и делать то же самое, тогда я мог начать подготовку немедленно. Что бы выбрал астронавт: свежие овощи или картофельные чипсы? Спал бы будущий астронавт допоздна или вставал пораньше, чтобы почитать книгу?».

Вот он, этот ключевой вопрос Криса:

Чем должен заниматься будущий астронавт, когда ему девять лет? Что можно сделать, чтобы начать подготовку немедленно? Какие решения окажутся правильными уже завтра?

Это пример того, как большая, сложно реализуемая цель помогает человеку прямо сейчас. Даже если эта цель довольно абстрактная — например, стать великим ученым. Или успешным предпринимателем.

Пока выбор не кристаллизуется окончательно, цель подскажет первые шаги. Например, если вы стремитесь к международной карьере, при любом раскладе нужен английский. И пока вы конкретизируете цель, начинайте изучать язык.

В момент, когда вы начинаете действовать, возникает магия, — вы больше не стоите на месте. Режим переключился. Энергия начинает возвращаться.

Как выжить на работе и остаться счастливым: пять советов

Автор фото, Getty Images

Работа — это почти всегда стресс, но если следовать этим простым правилам, его можно значительно уменьшить или вовсе свести на нет. Русская служба Би-би-си собрала рекомендации психологов, социологов и других исследователей о том, как избежать «выгорания» и чувствовать себя на работе счастливыми.

1. Разделяйте работу и жизнь. Даже в мыслях

Мысли о работе вызывают неврозы, которые плохо влияют на работу. Эта очевидная для многих закономерность теперь подтверждена наукой на основе теории границ — дисциплины, изучающей отношение человека к пространству и времени, которые он считает своими собственными.

Если вы проверяете почту, придя домой с работы или в выходной, есть риск, что у вас разовьется невроз. Это доказано в более ранних работах. Однако даже просто думая о том, что сейчас может быть у вас в рабочем ящике, вы подвергаетесь такому же риску и вероятнее всего подвергаете ему близких.

«Требования, которые предъявляют работа и нерабочая жизнь, конкурируют между собой, и люди сталкиваются с дилеммой, которая рождает чувство беспокойства и ставит под угрозу и рабочий процесс, и личную жизнь», — пишет Беккер.

Ученые уже доказали, что стресс на работе и перенос рабочих вопросов домой плохо сказывается на семейных отношениях, однако в новом исследовании говорится, что для того, чтобы ощутить этот эффект, не обязательно заниматься работой дома. Достаточно просто о ней думать.

Авторы работы решили сосредоточиться на электронной переписке. Проверка рабочей почты или чата в личное время — одна из тех вещей, которые лежат на пересечении личного и делового, и в разных компаниях этот вопрос решается по-разному.

Ответственность за создание атмосферы нервозности в конечном итоге лежит на начальнике — к такому выводу приходят Беккер и его соавторы.

Начальство, пишет Беккер, всегда дает сотрудникам понять, ожидает ли оно от них работы в режиме «постоянной включенности».

«Такие ожидания — реальные они или воображаемые, становятся причиной выгорания и дисбаланса между работой и личной жизнью. Это причиняет гораздо больше вреда, чем потеря времени, необходимого, чтобы прочитать и ответить на все рабочие письма, придя домой», — пишут авторы исследования.

Из-за современных коммуникационных технологий, сегодня сотрудникам как никогда сложно разделять работу и семью, а ожидание того, что человек будет менять социальные роли на лету, делают ситуацию еще сложнее.

«Наша работа открывает грустную реальность: гибкий рабочий день чаще всего превращается в бесконечный рабочий день», — резюмирует Беккер. Решение он предлагает достаточно очевидное. Начальникам лучше ясно дать понять, что они не ожидают, что подчиненные будут проверять почту вне работы, а подчиненным — не делать этого.

2. Не думайте о зарплате, наслаждайтесь процессом

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Постарайтесь отвлечься от мыслей о зарплате

Работа ради денежного вознаграждения малопродуктивна, считают ученые.

Учеными доказано, что мысль о вознаграждении в конце сложного и долгого труда — например, мысль о зарплате в конце месяца — не придает человеку мотивации.

В опубликованном в июле исследовании Кейтлин Вули, доцент кафедры маркетинга Высшей школы менеджмента им. Джонсона в Корнелле развивает эту мысль.

«Мотивация меняется по мере того, как меняется сила ассоциации между действием и определенным его результатом», — пишет она. Проще говоря, это значит, что работа вызывает внутреннюю мотивацию тогда, когда она воспринимается как самоцель.

«Тогда человек мотивирован продолжать деятельность ради самого себя, потому что не может отделить выгоду от выполнения задачи от самой задачи», — пишет Вули, приходя к выводу, что вознаграждение за труд лучше давать прямо в процессе, а лучше еще до его начала.

Ее теория подкреплена экспериментом, в ходе которого участникам давались разные задания (например, посмотреть видео, выполнить задание или почитать книгу). По итогам выполнения работы им либо давали шоколад, либо платили деньги.

Основываясь на поведении участников и на разговорах с ними после завершения эксперимента, исследователи осознали, что чем раньше человек получал награду, тем очевиднее для него была связь между рабочим процессом и удовольствием от получения приза или платы. И в результате внутренняя мотивация увеличивалась.

3. Отгораживайтесь от инфошума

Включив рабочий компьютер, человек попадает сразу в несколько коммуникационных сред. Разная информация поступает к нам по разным каналам, требуя от нас реакции.

Этот эффект информационного шума приводит к тому, что в итоге мы отвлекаемся, и как минимум пара часов в день уходит на бесцельное блуждание по соцсетям. Кроме того увеличивается рабочий стресс.

Автор фото, Getty Images

Подпись к фото,

Прокрастинация — это тоже реакция на стресс

Летом 2017 года аналитический центр «Битрикс24» опросил более тысячи представителей российских компаний 67% участников опроса заявили, что ощущают давление инфошума в течение рабочего дня.

Около трети респондентов признались, что берут в руки телефон каждые шесть минут или чаще, а также не могут концентрироваться на одной задаче более 10 минут.

Компании по-разному решают эту проблему, популярная мера — регулирование информационной среды в офисе, но проблема скорее в биологическом устройстве человека. Когда человек делится информацией о себе — а именно из этого состоит большая часть нашей активности в соцсетях — у него активизируется выработка дофамина.

Именно поэтому в те моменты, когда на работе от нас требуется концентрация или нам просто трудно, мы думаем о соцсетях, лезем в карман за телефоном, и продуктивность падает.

Отгородиться от инфошума можно несколькими простыми способами — решать задачи не одновременно, а по очереди; делать небольшие перерывы в работе и фокусироваться на дыхании, вставая из-за компьютера, и выключать лишние приложения на телефоне до начала рабочего дня.

4. Не будьте трудоголиком

Вообще-то, трудоголиков любят все. Если человек много работает и многого добивается — он успешен. Для некоторых ярлык трудоголика это знак почета.

Однако есть люди, которые ставят работу превыше всего — отношений, здоровья, впечатлений и, разумеется, отдыха. Цена, которую они платят за успех, слишком высока.

Важно понять, что не каждый человек, который много работает, трудоголик, пишет психотерапевт Брайан Робинсон, автор книги о трудоголиках «Прикованные к столу».

«Трудоголизм определяется не тем, сколько часов вы проводите на работе, а тем, что происходит у вас в голове», — пишет он.

Чтобы понять. не трудоголик ли вы, просто ответьте на следующие вопросы. Если большая часть ответов положительна, возможно, стоит задуматься.

  • Вы думаете о том, как бы освободить время для работы
  • Вы часто проводите на работе больше времени, чем собирались
  • Вы работаете, чтобы не чувствовать вины, беспокойства, беспомощности и депрессии, и это вам помогает
  • Если вам запрещают работать, вы впадаете в подавленное состояние.

В 2016 году в Британии провела своё первую сессию «организация анонимных трудоголиков». Она помогает людям понять, что они трудоголики, и пытается излечить их с помощью групповых сессий и 12-этапной программы.

Эта программа, впрочем, подойдет не всем, поскольку трудоголикам предлагают обратиться к религии и заключительным этапом в программе является познание бога.

5. Общайтесь с коллегами, чтобы избежать депрессии

Депрессия — один из самых распространенных психологических недугов. Депрессия на рабочем месте тоже распространена. Психологи в США оценивают экономический ущерб из-за рабочей депрессии у сотрудников в 44 миллиарда долларов в год, указывает журнал Psychology Today.

Большая часть этого ущерба объясняется не отсутствием людей в офисах из-за депрессии, а так называемым презентеизмом — люди приходят в офис несмотря на депрессию и работают далеко не в полную силу.

Главное, конечно, не абстрактные цифры финансового ущерба и не абстрактные понятия наподобие презентеизма, а то, что сотни миллионы людей во всем мире работают вопреки депрессии, страдая от этого.

Более того, в условиях офиса считается неприличным говорить о психологическом состоянии, а если выясняется, что человеку диагностировали депрессию, к нему часто начинают относиться с подозрением. В рабочих коллективах все еще существует табу на разговоры о психическом здоровье.

Как показал прошлогодний опрос в Британии, открыто обсуждать на работе болезни готовы 36% британцев, нехватку денег — 26%, секс — 18%, а свое психическое здоровье — только 13%.

Таким образом, впавшие в депрессию люди часто решают работать несмотря на нее, вплоть до нервного срыва.

Между тем именно доброжелательное внимание коллег к психологической проблеме очень помогает, рассказывает 36-летняя Натали Холл, которая страдала от депрессии на работе и в итоге была вынуждены лечь в больницу.

«Важно, что кто-то готов уделить вам время. Не пытаться решить проблему, а просто побыть рядом, это главное,» — говорит она.

«Не надо ничего слишком серьезного, просто уделите время и спросите, все ли в порядке, не проходите мимо. Важно действительно потратить немного времени на то, чтобы поговорить с людьми.»

«На работе мы думаем о делах, но понимаем ли мы, что происходит в жизни наших коллег?».

Что делать если достала работа. Что делать, если работа вас достала? Теперь дело за конкретикой

«Каждый день работаешь с 9 до 5, плюс дорога, вечером чувствуешь усталость и не хочется ничего делать, выходные пролетают мгновенно, и вот — снова на работу… Что делать, если работа достала? Не конкретная работа, а работа в принципе?», — такой комментарий недавно оставил к одной из карьерных статей один из пользователей . За ответом мы обратились к специалистам.

Немного философии

«Работать, действовать — это естественное состояние для человека. В природе нет существ, которые «не работают», чтобы жить, нужно суетиться. Тот, кто ничего не делает, — умирает, — говорит Анна Мухина, руководитель отдела психологического консультирования по вопросам карьеры Центра тестирования и развития «Гуманитарные технологии ». — И человек в этом смысле не исключение, Действовать, чтобы жить — это естественное состояние. К сожалению, работа слишком часто отлучена от конкретного видимого результата, лишена понятных целей и связана с подавлением личности.

И тогда естественный процесс превращается в наказание».

В чем причины?

«Причина таких эмоций в отсутствии смысла жизни. Мы привыкли думать, что работа — это мы, а мы — это работа. Но это не так. Основной вопрос, на который нужно ответить: «Зачем вам работа?», — говорит Артемий Сычев. — Если вам нужны деньги, то нужно зарабатывать их, делая то, что у вас хорошо получается, тем способом, который вам больше подходит».

«В такую ситуацию не попадет человек, делающий работу, которая ему нравится, которая дает возможность реализоваться, раскрыться как личность. Не зря же сказал мудрец: «Найди себе дело по душе, и ты не проработаешь ни одного дня в жизни», — отмечает Анна Мухина. — «Тошнить от работы» может и в результате профессионального выгорания. Хотя этот синдром чаще встречается у специалистов, которые работают с людьми, с ним могут столкнуться и представители других профессий. Это происходит, когда работа превращается в рутину, у человека нет возможности развиваться, постоянно осваивать что-то новое».

Разобраться в себе

Анна Мухина рекомендует, прежде всего, разобраться в себе. Понять, откуда взялось это ощущение, что заставило резко почувствовать отвращение к работе, а затем решить, как изменить ситуацию, и какую цель перед собой поставить. «Если цель — не работать, то можно добиться ее, например, сдавая квартиру и живя на эти деньги. Если же человеку важно получать не только деньги, но и удовлетворение от работы, то нужно искать подходящее для вас дело», — говорит Анна.

Светлана Седун , психолог, профконсультант, автор книги «Путь из мышеловки. Триллер по поиску любимой работы» для определения проблемы использовать следующий способ:

«Нужно задать себе вопрос, что именно вам не нравится, и смело на него ответить. Просто сесть с листом бумаги или с магнитофоном, и рассказать о том, что именно вас беспокоит, что происходит на нынешней работе и что происходило на предыдущей. Записать на пленку или бумагу много-много рассказов. Потом прослушать и посмотреть, какие слова повторяются чаще всего, а найдя эти повторения, задуматься над ними. Причины недовольства могут быть разными, но когда человек увидит, к чему он постоянно обращается, даже неосознанно, то сможет понять, в какую сторону ему двигаться, и кто ему может помочь в решении проблемы. Однако самому это сделать сложно, поэтому первый совет — это поговорить со специалистом-профконсультантом».

«Для случаев профессионального выгорания существует несколько стандартных рекомендаций: отдохнуть, снять физическое переутомление; пересмотреть свою работу и постараться найти в ней новые возможности, новый ракурс, который будет вам интересен; поменять место работы, и уж если все это не помогает, то может задуматься о смене профессии, — говорит Анна Мухина. — Но каждая ситуация индивидуальна, и желательно все же обратиться за советом к специалистам».

Современное общество претерпевает от раздражительности и агрессии, все это рутинная жизнь в спешке и без передышки. Довольно большое количество людей живет в состоянии агрессии, раздражительности, депрессии и даже не знает, что с этим делать, если все надоело. Всякие эпизоды проявления этих состояний можно списать на окружающий мир, всё-таки может быть дело в самом жизненном стиле человека. Иногда даже мелкие пустяки раздражают и бесят, ничего не приносит радость, раздражают и люди и все что вокруг. Люди в состоянии, когда бесит все и достало, навлекают на себя огромные психологические проблемы, справиться с которыми зачастую поможет только психотерапевт.

Что делать, если все достало и надоело

Порою люди задаются этим вопросом каждый день, человек при этом может осознавать конкретную причину своего состояния или причина его ненависти к окружающим может быть неосознанна. Часто, усталость личности от забот и ежедневным придумыванием целей жизни, приводит именно к состоянию досады и раздраженности. В такой обстановке злится можно абсолютно на все: людей, расписание общественного транспорта, ассортимент магазина, погода, правительство, даже на собственное поведение. Человек при таком жизненном ритме портит отношение с людьми, окружающими его, даже с близкими, наиважнейшими, конфликтует на работе, от него устают все, и даже сам субъект.

Состояние, когда достало все и надоело, сопровождается самой низкой по эмоциональности эмоцией – . Так гнев, злость или приливы имеют свойство вырываться наружу, человек переживает эти эмоции, и своевременно избавляется от них. Раздражительность – эмоция, которой свойственно растягиваться, длится большой промежуток времени, она как древесный уголек – будет тлеть очень долго. Причинами возникновения состояния, когда все достало и надоело, зачастую являются повышенные нагрузки на психику индивида, последствия: семейные неурядицы, проблемы, с друзами, на работе все это перезагружает и источает нашу нервную систему.

Нарушение адекватной работы нервной системы человека, приводит к нарушениям психического состояния и возникновению повышенной раздражительности индивида. Непосредственно в этот момент все бесит и достает, даже шорох за окном или за спиной. Основополагающую роль в период, когда достало все и бесит, могут отыграть эмоциональные перенапряжения, усталость на работе, нехватка сна, уже сбывшиеся мечты, отсутствие отдыха, половая неудовлетворенность, гормональные нарушения. Проявления такого состояния протекает у каждого индивида по-своему: кто-то, активно жестикулируя, выражает свое состояние изменением голосового тонуса (резкие переходы с высокого тона на низкий), кто-то вспыхивает словно спичка по абсолютно малейшему поводу, кто-то сдерживает все эмоции в себе, старается избегать окружающих, вечно ворчит. Последствия такого нервного нарушения могут быть катастрофическими для личности.

В поисках решения проблем с раздражительностью зачастую следует обращаться к . Суть в возникновении состояния, когда достало все и бесит, может скрываться в уже сбывшихся мечтах, после осуществления которых, якобы теряется смысл жизни. Человек, мечтая о чем то, испытывает неимоверное чувство удовлетворения и тягу к жизни, понимая, что непременно эта мечта сбудется. После переживания успеха и азарта забывшейся мечты, наступает период пустоты, будто что-то украли из жизни человека. Субъект испытывает потребность в новой цели, и начинает ее придумывать, добившись ее, опять ощущает огорчение. Весь этот путь к осуществлению задуманного, конечно, способствует совершенствованию личности, ее развитию, помогает стать успешнее, целеустремлённее, но обязательно приводит личность в тупик – когда все бесит и надоедает. Что следует делать? Нужно придумать, мечту, добиваться которой следует всю жизнь, а все мелкие осуществившиеся цели по пути к грандиозной мечте, будут как бы ступеньками к успеху. И субъект на пути к великому, не будет воспринимать удовлетворение этих целей, как огорчение, а воспринимать, как опыт и еще один плюс к успеху. Важно, что бы эта грандиозная цель стала для вас как смысл жизни, увлекла и подталкивала двигаться вперед.

Человек, существо, которому никогда не бывает чего-то достаточно, он всегда стремится добиться большего и большего. В случае отсутствия желания и возможностей , проанализируйте, что вы имеете и полюбите это. Много окружающих не имеет даже части того, что есть у вас. Человек должен учиться радоваться, что он достиг чего то и что имеет возможность добиться еще большего. При повышении возможностей субъекта растет и количество потребностей. Соответственно легче научиться радоваться жизни, ограничив себя в чем-то не в такой мере важном.

Что делать, если быстро все надоедает

При помощи раздражительности, зачастую наш организм призывает нас к действию, он намекает, что нужно прислушаться к самому себе. Люди бывает вынуждены менять часто работу, заводить различные романы, переезжать с места жительства, меняют хобби по пять раз в неделю. Бывает человек увлеченно, берясь за новое дело, придавая ему статус наиболее желаемого, тут же переключается на что-то другое, совершенно в ином направлении. Такие люди говорят, что им стремительно все наскучивает, и они гонятся за впечатлениями, убегают от повседневной рутины. Почему же все быстро надоедает, стоит ли этому сопротивляться. Ведь многие ученые говорят, что меняя работу или место жительства, можно избавиться от чувства раздражительности и все-таки полюбить жизнь. Но не является ли ошибкой настолько частые перемены в жизни?

Зачастую все надоедает людям, которые с детства живут неопределенной жизнью. К примеру, малыш сидит, играет, раскладывает кубики и тут ему говорят, что нужно идти собираться, потому что нужно идти гулять. Когда ребенок показывает свое творение (рисунок, фигурку из пластилина, конструктора) своим родителям, он ожидает похвалы, но вместо заслуженного внимания, не дав ребенку насладиться успехом, родители переключают внимание ребенка на творчество других. Или зачастую заявляют, что в следующий раз необходимо попытаться сделать лучше. Незаметно малыш привыкает к ситуациям, когда его достижение в принципе не имеет практически никакого значения, скажем, если он чего-то добился, ему уже нужно стремиться к другому действию. Взрослея, все это усугубляется еще сильнее, и уже во взрослый период человек перестает ценить, что имеет. При любых условиях он видит подвох, изъян и начинает придираться к мелочам, это быстро надоедает и человек стремиться начать что-то большее.

Примеров такого поведения в период воспитания малыша очень много, нередко он попросту не знает свой распорядок дня, какие у него обязанности и что его ожидает в последствие выполненного дела. С этого времени субъект развивает в себе способность делать все очень быстро, хватает все на лету и бежит, поскольку он в глубине души осознает, что его могут прервать в какой угодно момент. Моментально в этот период в кровь поступает огромное количество адреналина из-за повышенных энергозатрат. При наличии адреналина в крови субъект действует в ускоренном темпе, со временем происходит снижение, восстанавливается прежний баланс в организме и соответственно человек теряет всякий интерес и ему все надоедает. Так как организм индивида требует нового всплеска адреналина, он меняет свои действия и ищет другое дело.

Такие люди имеют проблемы с личной жизнью. Человек очень стремительно влюбляется, строит перспективу на будущее, так же молниеносно разочаровывается в своем партнере, в следствие пара быстро расходится. По словам известного психоаналитика Жана-Давид Назьо человек поступает так неосознанно. Характерным такое поведение является для индивидов, кто в детстве был привязан к одному родителю. Когда такой индивид взрослеет, неосознанно отрицает чувство любви к человеку, который способен занять место его матери или отца в душе. Одиночество – это жизненный путь, к которому приговаривает себя такой индивид, не принимая эмоциональную привязанность к субъекту увлечения.

Что делать, если все достали и надоели? Для начала дайте оценку сложившейся ситуации. Установите в чем конкретно проблема, если надоедают друзья, любимый человек, абсолютно все, то может корень трудностей кроется именно в ваших действиях. Определите уровень проблемы, на сколько ее последствия могут быть разрушительны или мешать жизни окружающих вас людей. После этого следует решить, сможете ли справится вы самостоятельно или обратиться нужно к психотерапевту.

Для самостоятельного решения проблемы, нужно:

– научиться остерегаться предвкушений, авантюр;

– уметь через осознание проблемы, продолжать действовать вопреки своим желаниям;

– при каждом желании начать новое дело, помнить, что человеку свойственно идеализировать желаемое, в самом деле – все закончится так же;

– приучить себя ставить конкретные цели и не вкладывать в них большие надежды, осознавать с начала, что цели будут достигнуты, а вам нужно будет строить новые задачи;

– заметив, что быстро менятся все вокруг себя, ставьте ультиматум, договаривайтесь с собой остаться на работе более года, закончить начатое дело и взяться за следующее, не убегать от любовных отношений.

Злиться на мир и людей вокруг или на себя, бесполезно. Ведь жизнь человека интересна именно тем, что есть в ней взлеты и падения, ошибки, неудачи и разочарования. Благодаря сильным затратам энергии, человеческая нервная система ускоренно истощается, следовательно, нужно учиться контролировать свое поведение. Психологи рекомендуют провести какой-то период жизни, играя, забыть про время, разрядить обстановку, оторваться на полную, как в детстве, посмотреть на жизнь с иной стороны. После этого пересмотреть свою жизненную позицию и цели. Их нужно будет откорректировать и жить, не стараясь угодить кому-то.

Многие люди эпизодически впадают в некий эмоциональный вакуум, когда в голову лезут только плохие мысли, а из рук все попросту вываливается. Что делать, если все достали и надоели? Этим вопросом задавался всякий, как минимум, раз на пути жизни. Такие ситуации зачастую появляются в последствие серьезных неурядиц, разочарования или с потерей ориентира в жизни. Более всего предрасположенными к обозначенному состоянию есть люди , склонные к депрессивным состояниям. В таком случае выбор конкретных линий поведения зависит от индивида, а результат разрешения проблемы – от степени усилий и желаний, прилагаемых к исправлению ситуации. Если человек намерен исправить ситуацию, он беспрепятственно движется навстречу проблеме, что его тревожит. Не стремясь к целям и решениям трудностей, у субъекта возникает состояние апатии, все надоело, жизнь ничтожна. Личность, проживающая с собой в согласии и внешним миром, не будет страдать чувством раздражительности, скуки и апатии.

Вернуть интерес к жизни, человек может различными способами. Наиболее желаемый вариант все переменить. Сменить направления видения предметов и ситуаций. Человек, часто оказывающийся на месте жертвы, должен приучиться брать ответственность за свою жизнь. Сменить работу, внешний вид, круг общения, гардероб. Зачастую человек вместо действий в сторону решения проблемы закрывается все глубже и глубже в себе, отдаляясь от окружающих. Проанализировать причины своих поступков, обратиться внутрь себя самого – сложно, но действительно полезно.

Люди скажут: «хорошо тем, кто имеет возможность бросить все и изменить жизнь, когда все достало, что делать тем, кто не имеет финансовой стабильности или есть близкие, о которых нельзя перестать заботиться?». В таких условиях, психологами рекомендуется, еще один хороший вариант решения проблемы – «выпустить пар», выпустить наружу все негативные эмоции и агрессию. Абсолютно отдаваться желанию высказать всем и вся, нельзя, все должно быть рациональным. Примите душ, покричите на воду, есть вариант поехать в лес разбить пару тарелок и покричать в никуда, отвести душу.

Необходимы перемены в себе. Зачем менять себя, если человека устраивает в его собственном поведении всё? Быть может, если все достают и всё не так, человек достал сам себя? Вследствие следует изменить отношение к личностям окружающим субъект, к обстановке, в которой он обитает. На самом деле, это намного сложнее, чем просто изменить работу или место жительства. Мировоззрение субъекта изменчиво, но для этого понадобится много сил и уговоров с самим собой, при этом внутренние перемены личности не нанесут ущерба людям, окружающим личность и на репутацию самого индивида.

Обратите внимание, если мы видим в другом человеке, чего не можем позволить себе, это нас раздражает и вводит в состояние апатии. Возможно, причиной является, что человек окружил себя жестокими рамками и не разрешает себе сделать что-то сумасшедшее: прическу, татуировку или пирсинг. Перейти от состояния возбудимости и ненависти ко всему в жизни, можно, однако это все индивидуально. Каждый индивид, решает сам что делать, а что оставить на потом, жить в депрессии постоянно. Меняйте собственную жизнь изнутри.

Начните с элементарного:

– новый завтрак, употребление кофе или чай с непривычной для вас кружки;

– найдите занятие, расслабляющее вас: бассейн, простое принятие ванны, массаж, прогулки;

– обязательно стоит отрегулировать режим сна;

– займитесь любим видом спорта. Первоначально осознайте, именно здоровье влияет на ваше внутреннее состояние, физическая нагрузка ежедневно повышает количество гормонов счастья в организме субъекта;

– займитесь , работайте над мыслями. Учитесь быть терпимыми и толерантными;

– ежедневный рутинный путь на работу впору сделать креативным или полезным: сочиняйте стихи, составляйте планы ваших жизненных перемен;

– позовите себе на помощь друзей, близких, не стесняйтесь признаться в своем отчаянии.

Самое главное при любых обстоятельствах категорически запрещается сидеть на месте, напоминать о неприятностях, которые были или возможно имеют место быть. Это всего лишь бесполезная трата драгоценного времени. Здоровый сон, простая ходьба, прогулки со смыслом, это все что поможет и очень быстро принесет плоды. Цените, что имеете. Жизнь человека коротка и неожиданная, чтобы впустую расходовать время на и раздражения. В любой ситуации нужно время и каждый сможет найти путь, подходящий именно его личности.


*Руководство для офисных «крыс», рабочему люду не читать*
Что делать если достала работа?

Достала работа, задолбала сидеть в жарком офисе, кишащим полчищами говорящих обезьян, наперебой вылизывающих зад начальству. Надоело каждое утро топать в, «любимою», корпоративную семью. Что делать, когда всё вокруг против тебя?

Начнём с того, что всё не так уж и плохо, т.е. могло быть гораздо хуже. Вы могли бы быть педерастом или хиппи, могли бы подставлять зад или чистить сортиры. По сравнению с этим, быть рабом системы – просто счастье. Конечно, счастье сомнительное. Но хотя бы нет проблем с финансами, что уже неплохо. Ну да, вокруг полным полно придурков выслуживающихся перед начальниками, вперемежку с идиотами просто кайфующими от работы. Именно последнии, гады, любят влетать на работу, в начале недели, с радостным криком «Ну, что готовы к новой захватывающей неделе!?». Да, этим мартышкам надо расколоть череп в первую очередь.

Вот так, день за днём и пролетает ваша жизнь, жизнь смерившегося человека. А всё почему? Ответ прост. Начиная работать в крупной или даже средней компании. Вступая в ряды её сотрудников, человек должен понимать — он вступает в секту. Компания это семья, вышестоящие сотрудники – пророки, сослуживцы – братья и сёстры а деньги это Бог. Ты продаёшь им свою душу, что бы жопа твоя, стала ближе к Богу, ближе к деньгам. Раде этого ты готов, терпеть корпоративные вечеринки по любому поводу, топать на всякие сплачивающие мероприятия «привет саинтолагам». Участвовать, в разного рода, цирковых спектаклях. И не надо говорить, будто всё не так. Всё именно так. Однако, как говорилось чуть выше, могло быть и хуже.

Прежде всего вы должны пробудить свой разум. Сделать это не так просто как кажется на первый взгляд. За время работы в вас усиленно запихивали кучу корпоративной пропаганды («грудью ляг, на благо общего дела», «сделай роботу и получи похвалу от начальников») и массу сопутствующий чуши (тяга к Фен-Шуй, к кга уй сопутствующий ноннг новым моделям сот. телефонов). Так вот, выбросите всю эту хрень из головы. Сожгите книги по Фен-Шуй (ели конечно дошло до того, что у вас есть такие книги), забейте на все новинки мобильной IT индустрии и прекратите пялится в телевизор разглядывая дуратские ТВ-шоу (ну там, Питросянов всяких, звезд в зоопарки и прочею чушь). Наконец найдите себе хобби, например начните штудировать книги по истории или прочитайте Плутарха. И обязательно ознакомьтесь с контркультурой прозой. Короче, начните читать, уже, наконец, хотя бы через силу, только ради бога ни каких Донцовых и Робски.

И так, вы уж сожгли все книги по Фен-Шую, выкинули телевизор, и просто на разрыв читаете книги (собираете монеты, рисуете гербы, слушаете классическую музыку). Теперь шаг второй. Выберите свободные выходные, оденьтесь попроще и отправьтесь на поиски затрапезной «наливайки». Не спешите, выбирайте заведение максимально дотошно. Если надо, потратьте на выбор несколько дней. Вас интересуют настоящие 100% кабаки, те что обычно расположены в подвальных помещениях домов.

Ирина Давыдова

Время на чтение: 5 минут

А А

Для многих людей работа — это не только источник для пополнения семейного бюджета и якорь стабильности, но и любимое занятие, которое является способом самовыражения и приносит определенную радость в жизни. К сожалению, далеко не всегда работа связана лишь с радужными и приятными эмоциями: отношения с коллегами могут вынудить даже спокойного человека хлопнуть дверью.

Как ставить на место наглых коллег?

5 ответов коллеге, если он постоянно придирается в работе

Ваш «товарищ» по работе зорко следит за каждым вашим шагом, безосновательно придирается к каждой мелочи, изматывает вас нападками, упреками и подколками? Не спешите плескать лимонадом в физиономию нахала или отправлять его в далекое путешествие по известному адресу — для начала убедитесь, что исчерпаны все культурные методы.

  • «Не хотите чашечку кофе?». И поболтать по душам. Вы удивитесь, но доброжелательность иногда не просто обескураживает нахала и лишает его «колючек», но и быстро решает проблему. В конце концов, взрослые адекватные люди всегда в силах найти общий язык.
  • Будьте гибче и ищите компромисс. Даже, если ничего не выйдет, ваша совесть будет чиста — вы хотя бы попытались.
  • «У вас петрушечка в зубах застряла». Сводите все нападки к шутке. С улыбкой, но категорично «съезжайте» с любого упрека. И продолжайте спокойно делать свое дело. По принципу «улыбаемся и машем». На 10-й раз коллега устанет от ваших ответных подколок и «недеяния» (лучший ответ хамам — именно недеяние!) и найдет себе другую жертву.
  • «Ваши предложения?». А действительно — пусть покажет и расскажет. Дайте человеку возможность проявить себя, а себе возможность — перейти к нормальному диалогу с коллегой. Спокойно выслушайте его возражения и предложения. Также спокойно согласитесь либо, в случае несогласия, аргументированно и, опять же, спокойно озвучьте свою точку зрения.
  • «И действительно. И как я сразу не сообразила? Спасибо, что заметили! Исправим». Не надо лезть в бутылку. Самый бескровный вариант — согласиться, улыбнуться, сделать, как вас просят. Особенно в том случае, если вы не правы, а коллега — более опытный в вашей работе человек.

5 верных шагов, если за тобой следит коллега по работе и доносит начальству

В вашем коллективе завелся «засланный казачок»? И все больше по вашу душу? Если вы примерный работник и имеете твердую привычку держать язык за зубами, то можно не волноваться. Впрочем, знать о правилах поведения со «стукачами» не помешает.

  • Помещаем коллегу в информационный вакуум. Все важные и личные вопросы обсуждаем только вне работы. Пусть товарищ голодает без пищи для доносов. И, конечно, ответственно подходим к своей работе. Если вы приходите за полдень, убегаете задолго до окончания рабочего дня, а большую часть своего рабочего времени проводите в «курилке», то начальник и без кляузников определит вас в бессрочные отпускники.
  • Действуем от обратного. Спокойно и уверенно запускаем «дезу», и пусть доносчик греет свои длинные уши и разносит эту дезу по компании. Минимум, что его ждет — выговор от начальства. Метод радикальный, и вполне может оказаться палкой о двух концах, поэтому выбирайте материал для «дезы» крайне обстоятельно.
  • «Кто здесь?». Игнорируем самого коллегу и его попытки испортить вам жизнь. А что касается начальства, здесь переживать не стоит: стукачей не любит никто. Поэтому не вздумайте бежать следом за коллегой-стукачом к руководителю и вставлять свои 5 копеек. Просто «сидите на берегу реки и ждите, пока труп вашего врага проплывет мимо вас».
  • «Ну что, поговорим?». Разговор «по душам» вполне реальный вариант решения проблемы. Но без начальства и в присутствии свидетелей — других коллег. И желательно, тех коллег, что находятся на вашей стороне. В процессе задушевного разговора можно объяснить коллеге, что о его действиях всем известно, что эти действия никто не поддерживает, и что во все времена участь стукачей была незавидной (тон разговора и эпитеты каждый выбирает в меру своей интеллигентности). Стоит отметить, что в результате таких разговоров стукачи весьма часто осознают свои ошибки и встают на путь исправления. Главное — донести до человека, что в вашем дружном и крепком коллективе с такими жизненными «принципами» долго не задерживаются.
  • К черту деликатность, считаем стукачу ребра! Это — наиболее худший вариант развития событий. Вашу «карму» он не повысит однозначно. Поэтому эмоции — в сторону, трезвость мышления и спокойствие — превыше всего. А еще лучше снять напряжение поможет юмор. Именно юмор, а не сарказм и умело вставленные «шпильки».

В вопросе с доносами всегда тяжелее, чем при обычном хамстве. Хама можно, при желании, перетянуть на свою сторону, успокоить, вывести на разговор, превратить в друга из недруга. Но дружить со стукачом — этого гордость, как правило, не позволяет никому. Поэтому, если в вашем дружном коллективе завелась змея, лишайте ее яда сразу.

Коллега откровенно хамит – 5 способов осадить наглеца

С хамами мы встречаемся везде — дома, на работе, в транспорте и пр. Но если хама автобусного можно проигнорировать и забыть сразу, как вы вышли на своей остановке, то хам-коллега — это иногда настоящая проблема. Ведь не будешь же из-за него менять работу.

Как осадить наглеца?

  • На каждый хамский выпад отвечаем шуткой. Так и нервы будут целее, и ваш авторитет среди коллег — выше. Главное — не перейти грань в своих шутках. «Ниже пояса» и черный юмор — не вариант. Не опускайтесь до уровня коллеги.
  • Включаем диктофон. Едва только хам открывает рот, вытаскиваем из кармана диктофон (или включаем его на телефоне) и со словами «Погоди, погоди, я записываю» нажимаем кнопку записи. Не нужно пугать хама, что вы отнесете эту аудио-коллекцию шефу, записывайте «Для истории!» — демонстративно и непременно с улыбкой.
  • Если хам самоутверждается таким образом за ваш счет, лишите его такой возможности. Он достает вас во время обеденного перерыва? Кушайте в другое время. Мешает во время рабочего процесса? Переведитесь в другой отдел или на другой график работы. Нет такой возможности? Игнорируйте выпады и смотрите пункт 1.
  • «Хотите поговорить об этом?». Каждый раз, когда вас пытаются вывести из себя, «включайте» своего внутреннего психиатра. И смотрите на своего оппонента всепрощающими глазами психиатра. Специалисты никогда не перечат своим буйным пациентам. Они гладят их по головке, ласково улыбаются и соглашаются со всем, что пациенты говорят. Для особо буйных — смирительная рубашка (камера телефона вам в помощь, и всю серию видео-роликов на ютуб).
  • Растем личностно. Займитесь собой — своей работой, увлечениями, ростом. При личностном росте все хамы, доносчики и сплетники остаются где-то за пределами вашего полета. Как муравьи под ногами.

5 ответов, как вести себя с коллегой-сплетником

Конечно, каждого выводят из равновесия ложные слухи, распускаемые за спиной. В этот момент ощущаешь себя «голым» и преданным. Особенно, если распространяемая со скоростью света информация о вас — правдивая.

Как себя вести?

  • Сделать вид, что вы не в курсе ситуации, и продолжать спокойно работать. Посудачат и перестанут. Как известно, «все проходит», и это тоже.
  • Присоединиться к обсуждению себя. С юмором и шутками-прибаутками. Примите участие в сплетне и дерзко добавьте пару-тройку шокирующих подробностей. Даже если сплетни не прекратятся, хотя бы снимете напряжение. Дальше работать будет гораздо легче.
  • Указать коллеге на конкретные статьи УК о клевете , которые он нарушает своими сплетнями. Не понимает по-хорошему? Подавайте иск о защите чести и достоинства.
  • Каждый день намеренно и демонстративно подкидывать коллеге новую тему для сплетен. Причем, темы должны быть такими, чтобы через неделю коллектив напрочь устал от них.
  • Поговорить с боссом. Если ничего не помогает, то остается только этот вариант. Только не надо врываться в кабинет к шефу и делать то же самое, чем занимается ваша коллега. Спокойно обратитесь к начальству за помощью, не называя имен — пусть посоветует вам, как выйти с честью из данной ситуации, не навредив общему микроклимату в коллективе.

Я уверена, что порой это происходит с каждым из нас — мы ощущаем, что работа нас достала, и у нас больше нет сил ходить в офис/ садиться за руль/ снова обзванивать клиентов/ снова надевать униформу.. На самом деле, это вполне нормальная ситуация, ведь наше отношение к работе зависит от погоды, личной жизни и кучи других второстепенных факторов.

Другое дело, если состояние неудовлетворенности своей работой приобретает хронический характер. Если день ото дня вас все больше тошнит от вашей работы, значит в свое время вы что-то сделали не так, свернули не на ту дорожку, выбрали не ту профессию.

Пассивный подход к карьере

Так происходит с большинством из нас, потому что чаще всего люди очень пассивно относятся к построению своей карьеры. Они отдаются течению судьбы и ищут работу по принципу «неважно что делать, главное, чтобы платили зарплату».

  • в другом месте меньше платят
  • мне придется шагнуть на ступеньку вниз по карьерной лестнице
  • мне надо кормить детей
  • другая работа далеко от дома
  • у меня нет времени ходить на курсы повышения квалификации

и еще тысячи разных причин, которые мешают в корне изменить ситуацию.

А тем временем, работа — это то место, где мы проводим большую часть нашей жизни. И это просто кощунство, тратить свою жизнь на то, что не приносит вам никакого морального (а порой, и материального) удовольствия.

Активный подход к карьере

Правда заключается в том, что успеха в карьере и в жизни добивается тот, кто стремится изменить ситуацию и выбирает активный подход к построению своей судьбы.

Причем, с каждым годом это правило работает все лучше, ведь сегодня конкуренция на рынке труда приобрела глобальный характер. В эпоху интернета работодатель может искать сотрудников буквально в любой точке планеты, и чтобы стать заметным — нам надо учиться выделяться.

Еще одна распространенная ошибка — многие считают, что активный подход к построению своей карьеры могут использовать только руководители или бизнесмены. Но это не так, ведь даже если в настоящее время вы работаете на низких позициях (обычным продавцом, рядовым менеджером или даже официантом), где, казалось бы, крайне сложно проявить креативность, и развитие вашей карьеры полностью зависит от воли начальства, вы все равно можете управлять своим будущем!

Как это сделать? — В первую очередь осознать, что ВЫ И ТОЛЬКО ВЫ НЕСЕТЕ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА СВОЮ ЖИЗНЬ И СВОЮ КАРЬЕРУ. Крайне глупо надеяться, что однажды вас заметят, оценят ваши старания и предложат вакансию вашей мечты. Если вы работаете усердно, значит вы просто усердный сотрудник, и ничего больше.

Хорошая новость заключается в том, что НИКОГДА НЕ ПОЗДНО переоценить свои желания и возможности и начать движение к той жизни, о которой пока вы только мечтаете. Главное, не забывать мечтать:)

Как это сделать

Итак, что же надо сделать, чтобы переломить ситуацию:

  1. Установить Точку А — Отбросьте все иллюзии и дайте реальную оценку своим знаниям и умениям. Подумайте, на что вы можете рассчитывать прямо сейчас. Возможно, вы себя недооцениваете, и у вас уже достаточно навыков для более интересной и высокооплачиваемой работы. Или наоборот, вы себя переоцениваете, и вам срочно надо получить новые знания и опыт.
  2. Установить Точку Б — Поставьте перед собой четкую цель. Чего вы хотите:
    1. подняться вверх по карьерной лестнице в вашей области
    2. поменять компанию
    3. остаться в вашей сфере, но сменить направление работы
    4. полностью поменять карьеру, выбросить компьютер и начать разводить цветочки
  3. Проложить путь — Подумайте, что вам нужно сделать чтобы добраться из точки А в точку Б.
    1. пойти на курсы
    2. получить больше практического опыта
    3. завести новые знакомства
    4. научиться продвигать самого себя

После того, как вы поймете куда вам нужно двигаться и как, вы сможете начать движение в нужном направлении.

Не бойтесь учиться в любом возрасте — великие люди учатся до самой смерти. Однажды я услышала от знакомой, которой всего 29 лет, фразу — да мне уж поздно учиться! Поздно? А когда же это делать? Даже если вам 30, 40 или 50 лет — учитесь, читайте профессиональные книги, проходите тренинги. Вы никогда не сдвинетесь с вашей точки, если не начнете двигаться.

Не бойтесь иногда сделать шаг назад, чтобы иметь возможность повернуть в нужном направлении. Иногда мы принимаем неверные решения, но это совершенно ничего не значит. Вы имеете полное право сделать неправильный выбор, однако, у вас также есть право отступить и начать сначала.

Не бойтесь того, что о вас подумают люди. Вот это, пожалуй, самый глупый страх из всех возможных. И самое смешное — что люди о вас не думают вообще. Каждый думает только о самом себе. Никто и никогда не оценит ваших жертв в пользу тех, «кто может не так подумать».

Не бойтесь начинать что-то, совершенно новое. Если вы задумываетесь о чем-то совершенно новом для вас, это значит, что 1. вас не совсем устраивает то, что есть сейчас 2. что-то вам настолько интересно, что вы допускаете мысль бросить все ради этого. Так может быть это новое как раз то-самое, что изменит всю вашу жизнь?

Если вы стоите перед каким-то выбором, задайте себе 4 вопроса:

  1. Что случится, если я это сделаю?
  2. Что случится, если я этого не сделаю?
  3. Что не случится, если я это сделаю?
  4. Что не случится, если я этого не сделаю?

Честно ответьте на эти вопросы, и вам станет гораздо легче сделать выбор!

Резюмируя, хочу еще раз повторить: научитесь не перекладывать ответственность за свою судьбу на обстоятельства. Финансовые кризисы, политические катаклизмы, враги и завистники были, есть и будут всегда. Поймите, что вы единственный человек, который обладает возможностью изменить вашу судьбу. И действуйте!

Наберись мужества! Как осознать, что пора покинуть нынешнюю работу?

Но что делать, когда вы постоянно чувствуете дискомфорт на работе? Даже день зарплаты не радует. А упоминание о совещании в понедельник может испортить очень хороший воскресный вечер.

Эксперты hh.ua | grc называют несколько признаков, которые свидетельствуют, что ситуация не временная. Если эти тревожные звоночки вам знакомы, возможно, стоит задуматься о смене работы.

Еще не так давно вы проявляли инициативу и с радостью брались даже за тяжелые проекты, могли без проблем задержаться, чтобы доделать начатую работу. Теперь время тянется бесконечно долго, вы с нетерпением ждете обеда, а затем завершения рабочего дня, постоянно смотрите на часы. А еще — ищете способ брать минимум обязанностей.

К сожалению, найти работу, которая нравится, и одновременно хорошо платят, не всегда удается. Но стремиться к этому все-таки стоит! Возможно, вы просто не на своем месте и самое время искать то, что побуждает вас покорять новые вершины? Отношение к работе влияет и на производительность труда: вам трудно сконцентрироваться, вы проводите львиную долю рабочего времени в соцсетях или просто просматриваете видео, чаще, чем обычно, ходите на перекур, ищете другие занятия, лишь бы не заниматься рабочими делами.

Проводить 8-10 часов в день на работе, которую не любите или просто ненавидите, — настоящее испытание. Оно очень напоминает брак по расчету. Возникает вопрос: оно того стоит?

Постоянные стрессы на работе, конфликты в коллективе, чрезмерная нагрузка — все это накапливается, вы чувствуете недовольство, раздражение и начинаете вести себя агрессивно с близкими людьми. Боль в мышцах, дискомфорт, постоянная тревога, апатия и даже депрессия, плохой сон, отсутствие аппетита, ощущение слабости — ваш организм просто зовет о помощи. Цена нелюбимой работы очень дорога.

И если даже на выходных вы чувствуете дискомфорт, не можете расслабиться и нормально отдохнуть, стоит подумать, как изменить ситуацию. Даже если вы неплохо зарабатываете, лучше уволиться, чем постоянно жертвовать своим здоровьем и душевным спокойствием.

Новые умения, навыки или полезные знакомства — все это делает каждый рабочий день интересным и непохожим на другой. Если вы чувствуете, что вы уже знаете все до мелочей и вам больше ничего здесь учиться, работа становится скучной и неинтересной. Вас не покидает ощущение, что вы застряли на месте и больше ничего не добьетесь. А мысль, что вы теряете время, просто преследует.

Вы чувствуете, что достигли карьерного пика и не видите перспективы роста — все это свидетельствует о карьерном кризисе. С ней работник может столкнуться и в 30, в 45, и в 50 лет.

В таком случае лучше поговорить с руководителем о возможных перспективах, объяснить свои амбиции и волнения. Жизненный опыт показывает, что мудрый руководитель обязательно найдет способ реализовать потенциал талантливого работника. А если вас не понимают, увольняйтесь без зазрения совести.

Возможно, вы считаете, что готовы создать собственный бизнес? Но сидеть на двух стульях — управлять своим делом и работать на кого-то — просто нереально. Если же эта идея не дает покоя вам покоя ни днем, ни ночью, и вы чувствуете, что готовы к такому ответственному шагу, не бойтесь кардинальных решений. Действуйте!

В коллективе царит подавленная атмосфера, сплетни, интриги? Ваши коллеги не только не готовы поддержать, но и используют любую возможность подставить других? Даже если вам достаточно платят, есть перспектива карьерного роста, отношения в коллективе могут все испортить. А возможно, с вами работают манипуляторы, и через них каждый день просто невыносим?

Конечно, не всегда удается попасть в дружный коллектив. Но когда вы видите, что вас не ценят, вами манипулируют, унижают или просто используют, изменения просто необходимы. Никакая работа не стоит таких жертв. В конце концов, очень быстро это приведет к неуверенности в своих силах, и вам будет гораздо труднее найти новое рабочее место.

Если после работы вы чувствуете себя подавленным или эмоционально истощенным, следует принимать решение об увольнении.

Если вы чувствуете, что ваша зарплата не соответствует времени и усилиям, которые вы вкладываете, это повод задуматься. Небольшая зарплата — причина недовольства и даже стресса.

Но многие люди такую ситуацию воспринимают как должное, не ищут причину и даже оправдывают ситуацию. Мол, а что поделаешь. И с этим надо бороться. Выясните уровень зарплат специалистов вашего профиля, оцените свои обязанности и нагрузку. Поговорите с руководителем о возможном повышении зарплаты. В противном случае просто задумайтесь о смене работодателя.

А возможно вам не хватает знаний или навыков? Тогда стоит подумать о курсах повышения квалификации, которые помогут впоследствии найти более оплачиваемую работу.

Что же делать, если вы узнали свою ситуацию и ваши догадки подтвердились? Не паникуйте! Не стоит бежать и сразу подавать заявление об увольнении. Но и ждать, что все решится само собой не лучшая идея.

Так, можно годами размышлять о своем призвании, но ничего не делать. Лучше попробовать что-то изменить. Новые вызовы, задачи и достижения — не бойтесь сделать шаг к мечте и покинуть «насиженное место».

Составьте план поиска работы, продумайте все до мелочей, ищите. Действуйте и помните, что под лежачий камень вода не течет!

Как же достала работа Как же достала работа!


Поиск по пользователям




Для создания котоматрицы не нужно иметь каких-то особых навыков, все очень и очень просто!
Итак, для создания котоматрицы потребуется:
— фотография с любым смешным животным;
— немного фантазии и юмора.

Как создать котоматрицу:
— берем смешную фотографию;
— накладываем на нее смешной текст и… готово!

Сегодня:

  • новые пользователи: 3
  • создано котоматриц: 0

Полный список…




— Тузик! Сэнсэй! Посмотри, я правильно грызу тапок?


Кот заполняет все отведенное ему пространство независимо от размеров кота и пространства


О себе: симпатучная…


Мне долго маячить тут в окон квадраты?! Немедля откройте! ПЕРСона не жрата!!!


Официант! Гуляем! Еще пробку шампанского и пару коньячных!


НатУрморД «Окорочок в сухарях» Репин (не найденное)


— Вась, убери морду-то! Птичке же вылететь … некуда!


Неслась Ряба, неслась, но яиц от этого не прибавлялось


По утрам, надев трусы, Подведи скорей часы!


Лапы от ушей ему подавай… А ты когда-нибудь брал мышь в её логове?


Через два часа череп моргнул…


Вспомнил Вася грязь и лужи, Беспризорное житье! Если я вам чистым нужен, Ладно, мойте, ё-моё!


— Слышь, хозяин, мне как мурлыкать — очередями или одиночными? — Ты, Вась, главное, без отдачи постарайся!


… не то, чтобы я боялся но это Васькин район!


А я тут…эм…чтобы зайцев не было..


Хозяин, а может, плитка уже приклеилась?


Закон Архимеда: тело, насильно погруженное в воду, вытесняет впоследствии объем жидкости.. в хозяйские тапки!


А я вот тихий. Какая жалость… Мне «шила в попе» не досталось…


ТЫРЕСКОП


Выдаю Мурку замуж в теплые, надежные руки. Проверю.


Начинаю путь к сердцу!


-Дядечко гаишник! Товарищ дважды генерал! Заберите хоть вы у этого…э-э-экстремала либо права, либо меня!!


Раскинулась Мурка широко!Хозяйка бушует вдали!Она убирается в кухне!Осколки и комья земли…


Ну и гадость придумал же кто-то в этом лучшем из лучших миров…


Граждане прохожие, те, что с доброй рожею, сиротинке к ужину. котлеток бросьте дюжину


Миледи — форменная бестья, на вид пушиста и чиста…


-Вась, не помнишь, как там избавиться от молочницы?


ТольСпят хозяева сном лошадиным. Спит весь дом. Мирно кончился день…


Трех носков не хватает… Пасьянс не сходится!


Мам! Это не я — наследил… ты мне веришь??!


я правильно грызу тапок? — Тузик! Сэнсэй! Посмотри,

Potatohead People

Произведя мировой фурор в конце 2020 года с их коллаборацией De La Soul «Baby Got Work» с участием Капока, Potatohead People вернулись с совершенно новым обязательным релизом, который пересекает обе стороны Атлантики в роли Великолепного диджея Джаззи Джеффа. и легендарный британский продюсер и клавишник Kaidi Tatham объединились, чтобы сделать ремикс на вышеупомянутый трек.

Принося энергию вверх и наружу в классическую атмосферу хип-хопа, Jeff & Kaidi наполняют потрясающий ударный брейк в комплекте с классическими скретчами JJ, синтезаторным басом и аккордами Rhodes поверх рифм Posdnuos о том, как опустить голову, поставить вашу загружаемся и приступаем к работе — помогая сделать мир лучше для всех нас.Сотрудник из Ванкувера Капок поет о краткости нашей жизни и о том, что у всех нас есть потенциал для выполнения той работы, которую мы должны делать. Это намек на то отчаянное время, в котором мы живем, с обнадеживающим призывом к действию для всех нас — засучить рукава и приступить к делу перемен.

Potatohead People (Ник Уисдом и AstroLogical) — канадский дуэт хип-хоп и продюсеров электроники. Впервые они встретились в бейсбольной лиге в начальной школе и объединили свои силы благодаря любви к Джей Дилле и Мэдлибу.В 2008 году они начали работать вместе в хип-хоп коллективе Elekwent Folk; Вскоре после этого два продюсера сформировали Potatohead People и сосредоточились на создании прогрессивной инструментальной музыки. Выпустив серию EP в цифровом виде на сетевом лейбле Jellyfish Recordings в Ванкувере, нью-йоркский лейбл Bastard Jazz переиздал свой знаковый EP Kosmichemusik 2012 года и выпустил семидюймовую пластинку, которая быстро стала предметом коллекционирования. Ассоциация разместила свою песню «Back To My Sh * t» (с участием Фрэнка Нитти из Frank’n’Dank) в документальном фильме Леброна Джеймса, спродюсированного Powerade, и дуэт начал работу над своим дебютным альбомом, который выходит на Bastard Jazz в начале марта. .Среди других проектов они продюсируют предстоящий альбом Illa J, который также будет выпущен в Бруклине в конце 2015 года. OkayPlayer назвал их «грозным тандемом», их звуки с самого начала были отстаивать такие группы, как Kaytranada, Soulection, Кошмары о Ваксе, Помо, Эксмаге, Биг Бой и Файфе Даге.

Talib Kweli — Got Work Lyrics

Я люблю тебя, детка
(Да, да)
Я буду относиться к тебе правильно
(Да, да)
Я люблю тебя, детка
(Да, да)
Я относиться к тебе правильно
(Да, да)
У меня есть работа для тебя
(Дай мне, девочка)
У меня есть работа для тебя
(Давай, да)
У меня есть работа для тебя
(Дай мне, девушка)
У меня есть работа для тебя
Йо, йо, йо, не обращай внимания на любителей, ты катишься с гламурным
Видишь весь шум из-за света и фотоаппаратов?
Они пугаются, когда взгляды становятся любовными
Под воздействием тепла они становятся желтыми, как аметист
Раньше были фиолетовыми, как каннабис от ран и синяков
Раньше кричали, помогите, это было бесполезно
Сбежал в ночь с ее жизнь нетронута
Предательство, которое она описала как нож в спину
Каменный холодный убийца, вы, вероятно, содрогнетесь
От количества крови, текущей по голливудской сточной канаве
Все из-за аппетита к мечтам, которые съедят вас внутри
Она в твоих мыслях, наверное, не даст тебе уснуть по ночам
15 минут, это все, что ей действительно нужно
Режиссер, крик, убери, и мы увидим, как ты действительно истекаешь кровью
Оставайся в игре, оставайся в кадре
Назови ее имя, слава, слава
Я люблю тебя, детка
(Пропустить прелюдию)
Я буду относиться к тебе правильно
(Так все говорят)
Я люблю тебя, детка
(Пропустить прелюдию)
Я буду относиться к тебе правильно
(Да)
У меня есть работа для тебя
(Дай мне, девочка)
Я У меня есть работа для тебя
(Дай, да)
У меня есть работа для тебя
(Дай мне, девочка)
У меня есть работа для тебя
Эй, йоу
Она такая мимолетная, она такая обманчивая, она так вводит в заблуждение
Она разрезал их и истекал кровью, она заставила их переедать
Она такая горячая, газировка, она перегревается
Ее пистолет, американский, ее любимый ром, пуэрториканский
Она как обезьяна на твоей спине, пока ты не начнешь трещать
Она сделаю тебя знаменитым, как звезды Strapped
Суть факта, чтобы проглотить это, у нее есть цель на твоей спине
Следуй за тобой, пока ты не утонешь в море своей печали
Ты передозировка, она тебя одолела, она получил зелье
Это не шутка, как она их заполучила, надеясь, что попробовала кокаин
И все дизайнерское, от вида наркотиков, которые она принимает
До отношения, когда она устает любить тебя
Я слышал, они клянутся, что не делают ‘ Мне она нужна и грязью ее имя
Я ищу удачу, ебать Славу
Я слышал, они клянутся, что они этого не делают. Ешьте ее и кидайте грязь на ее имя
Я ищу удачу, трахаю Славу
Я люблю тебя, детка
(Пропустить прелюдию)
Я буду относиться к тебе правильно
(Так все говорят)
Я люблю тебя , детка
(Пропустить прелюдию)
Я буду относиться к тебе правильно
(Да)
У меня есть для тебя работа
(Дай мне, девочка)
У меня есть работа для тебя
(Давай, да)
У меня есть работа для тебя
(Дай мне, девочка)
У меня есть работа для тебя
Йо, йо
Мать плакала, бабочка была гусеницей
До того, как он влюбился в Славу, потому что он должен был ее почувствовать
Модель горячая, она глотала рюмки, прям Текила
Бутылки лопаются, она любит тебя, но не может дождаться, чтобы убить тебя
Она прячется в кустах, она папарацци
Ее сексуальное влечение намного быстрее, чем Мазарати
Любые отношения — это работа, это это не хобби
Она сделала тебя знаменитой, как Бейонсе, тогда она получила твое тело
Какая она грязная, как лобби проекта
Но все еще высокомерная, упакуй Луи Вуи ттон и веди себя буржуа
Она похожа на привидение, потому что я содрогаюсь, когда она проходит сквозь меня
Она кричит, режет, и ты перестаешь действовать, это твой последний фильм
Она тебя в спортзале, она тебя в спа
Смотря на мужчина в зеркале задается вопросом, кто вы
Ты суперзвезда, пока она не передаст тебя
Сфотографируй, это продлится дольше, слово
Я люблю тебя, детка
(Пропустить прелюдию)
Я буду относиться к тебе как следует
(Так все говорят)
Я люблю тебя, детка
(Пропустить прелюдию)
Я буду относиться к тебе правильно
(Да)
У меня есть для тебя работа
(Дай мне, девочка)
У меня есть работа для тебя
(Дай, да)
У меня есть работа для тебя
(Дай мне, девочка)
У меня есть работа для тебя
Йо, йо
Я люблю тебя, детка
Я люблю тебя, детка
Я относиться к вам правильно
У меня есть работа для вас
У меня есть работа для вас
У меня есть работа для вас
У меня есть работа для вас

Оригинальный состав Firebringer — We Got Work to Do Текст

W У меня есть работа.Получили работу на d-

Я действительно не хочу работать сегодня Я действительно не хочу работать сегодня Я действительно не хочу работать сегодня Я не хочу работать сегодня Я действительно не хочу работать сегодня Я действительно не хочу работать сегодня Я действительно не хочу работать сегодня Я не хочу работать сегодня Только что понял, как двигаться Как пропеть грув А теперь ты говоришь мне Мне нужно работать сегодня Вы знаете это чувство Когда вы найдете то, что взорвало ваш разум И следующее, что вы знаете Они хотят забрать это Да, но вы слышали, что сказала Джемилла! (Я знаю, знаю, знаю…) Тебе нужно работать, чтобы продвигаться вперед! (Наши люди должны расти) Мы должны обуздать нашу гордость (спасибо) И так держать, чтобы выжить (спасибо) Хорошо, теперь послушайте, девочки, позвольте мне повторить Я знаю, что трудно просто работать без игры Надеюсь, мы все понимаем важность того, что мы делаем И этот мир полон препятствий, которые мы должны преодолеть У нас уже так много дел Мы с тобой сделали открытия Это помогло нашему виду Во многих отношениях (Джемилла) Я надеюсь ты чувствуешь силу Работая сквозь пелену тайны И наша история растет с каждым днем Ой, давай, Джемилла, ты же знаешь, что мы просто балуемся с тобой! У меня лучшая работа, потому что я отвечаю за еду Я должен съесть все, чтобы узнать, что вкусно Тьфу! Не ешьте это! Никто это не ест! Когда я не пинаю задницу Я сижу и смотрю на траву И пусть время пройдет Чтобы узнать, как он растет А также? Я все еще не знаю ой Я все еще не знаю Мы наблюдаем за нашими тенями каждый день Мы замечаем, когда небо облачно, они уходят Мы пытаемся объяснить Что они могли быть? Эти темные духи, которые преследуют нас? Независимо от того, как быстро мы бежим Они пытаются нас проглотить! Запустить! Запустить! Хорошо.Хорошо. Знаешь, что все? У нас все будет хорошо, слушай Здесь так много чудесных вещей для нашего вида Осталось найти мир инструментов и знаний И я надеюсь привести тебя туда Потому что ты знаешь, как я забочусь Итак, мы присоединимся друг к другу рука об руку И попытайтесь помочь себе понять Этот мир — это то, что мы делаем вместе Это рассвет Рассвет нашего времени Мы человечество С даром большего разума Это рассвет Рассвет нашего времени Мы женщины С даром более сильного разума Оооо Оооо Ооооо

В Великобритании молодые женщины получили больше работы во время пандемии

A SK A HARRIED мать, пострадала ли Британия от вызванной пандемией «уступки» — спада рабочих мест, в котором непропорционально сильно страдают женщины … И она могла возразить, что почти не вертела большими пальцами.Когда школы только закрылись, матери взяли на себя огромную долю неоплачиваемого ухода за детьми и испытали огромное сокращение непрерывного времени, в течение которого они могли продолжать работу. Задайте тот же вопрос экономисту, и он скажет вам, что британские женщины также увеличили свою долю формальной занятости. Хотя пандемия ударила по уровню занятости большинства групп (см. Диаграмму), мужчины пострадали сильнее.

Послушайте эту историю

Ваш браузер не поддерживает элемент

Больше аудио и подкастов на iOS или Android.

Это было необычно. Одно исследование, проведенное в 38 странах, показало, что примерно в двух третях мужчин отрыв от женщин в занятости увеличился в период с 2019 года по второй квартал 2020 года. Но в Великобритании он сузился на второе место после Люксембурга. Наиболее разительным было расхождение между путями юношей и девушек. В июне уровень занятости мужчин в возрасте 25-34 лет был на 2,4 процентных пункта ниже, чем в январе 2020 года. Для женщин того же возраста он был на 0,7 процентных пункта выше.

Поначалу, вероятно, способствовала щедрая схема увольнения, поскольку до мая больше пострадавших рабочих мест занимали женщины, чем мужчины.(Люди, находящиеся в отпуске, считаются занятыми.) Однако в последнее время баланс выровнялся. Другой фактор заключается в том, что до пандемии мужчины в два раза чаще занимались индивидуальной трудовой деятельностью, чем женщины, а самозанятые работники не подпадали под действие схемы отпуска. Это сделало их более уязвимыми после заражения COVID-19.

Почему опыт молодых мужчин и женщин так сильно различается? Ханна Слотер из исследовательского центра Resolution Foundation говорит, что до пандемии мужчины в возрасте от 25 до 34 лет были примерно так же склонны к самостоятельной занятости, как и мужчины в других возрастных группах.Но сектора, в которых они работали, такие как строительство и производство, пострадали сильнее, когда начались блокировки. Для населения в целом было мало связи между разделением рабочих на мужчин и женщин в секторе и тем, насколько сильно он пострадал. Однако эта связь была сильнее для молодых работников.

Возможно, еще большей загадкой является то, почему трудоустройство среди более молодых женщин было таким сравнительно хорошим. По словам г-жи Слотер, одним из ключей к разгадке является значительный отказ от работы среди людей, которые заботятся о своем доме или семье.Это может указывать на лучшую сторону пандемии, а именно на рост удаленной работы, которая упрощает совмещение работы и семьи. Более мрачная вероятность заключается в том, что некоторых женщин заставили работать по найму из-за того, что их партнеры потеряли доход, как это произошло во время предыдущей рецессии в 2008–2009 годах.

30 сентября окончательно закрывается процедура увольнения. Новое исследование, проведенное Джонатаном Криббом и Адамом Солсбери из Института финансовых исследований, исследовательского центра, предполагает, что женщины могут быть более уязвимы для последующей потери работы.Если исключить те сектора, которые с наибольшей вероятностью оправятся от остановок в связи с пандемией, такие как авиаперелеты и туризм, женщины составили 55% уволенных в июне. Исследователи также приводят доказательства того, что, когда вы учитываете опыт работы безработных или уволенных женщин, а также структуру вакансий в экономике, эти женщины сталкиваются с особенно жесткой конкуренцией за рабочие места. Пандемия, возможно, не стала причиной отказа британцев. Но для женщин постпандемический рынок труда не будет особенно благоприятным.■

Копай глубже

Все наши истории, касающиеся пандемии и вакцин, можно найти в нашем центре коронавируса. Вы также можете найти трекеры, показывающие глобальное развертывание вакцин, избыточную смертность по странам и распространение вируса по Европе.

Эта статья появилась в британском разделе печатного издания под заголовком «Преступление»

Им было больно на работе — потом их депортировали: NPR

В возрасте 31 года Никсон Ариас был похож на многих нелегальных иммигрантов в Соединенных Штатах.Уроженец Гондураса, он был в стране более десяти лет и девять лет работал в ландшафтной компании. Заработанные им деньги пошли на построение будущего для своей семьи в Пенсаколе, штат Флорида. Его страница в Facebook была заполнена фотографиями рыбалки и другими моментами с его тремя мальчиками в возрасте 3, 7 и 8 лет.

Никсон Ариас работал в ландшафтной компании Флориды в течение девяти лет, прежде чем законная травма на работе привела к его аресту, судебному преследованию и депортации в Гондурас. Предоставлено Никсоном Ариасом скрыть подпись

переключить подпись Предоставлено Никсоном Ариасом

Но в ноябре 2013 года эта жизнь начала рушиться.

В прошлом году Ариас косил середину шоссе 59 сразу над линией Алабамы, когда его газонокосилка врезалась в яму, подбросив его в воздух.Он откинулся на спинку сиденья, тяжело приземлившись на поясницу.

Ариас получал обезболивающие, физиотерапию и инъекции стероидов через страхование компенсации работникам своего работодателя. Но из-за боли в спине даже ходить или сидеть было трудно. Поэтому его врач порекомендовал провести дорогостоящую операцию по имплантации устройства, которое посылает электрические импульсы в спинной мозг для облегчения хронической боли. Через шесть дней после этой встречи страховая компания внезапно обнаружила, что Ариас использовал номер социального страхования умершего мужчины, и отклонил не только операцию, но и все его прошлые и будущие услуги.

В отчаянии Ариас нанял адвоката, чтобы тот помог ему получить пособие по травмам, на получение которого, согласно закону Флориды, имеют право все сотрудники, в том числе нелегальные иммигранты. Однажды утром, после того как он высадил двух своих мальчиков в школу, Ариаса остановили и арестовали, в то время как его малыш наблюдал за происходящим со своего автомобильного сиденья.

Ариасу было предъявлено обвинение в использовании фальшивого номера социального страхования для получения работы и подачи документов на трудовой стаж. Об агентстве по борьбе с мошенничеством в государственном страховании сообщил частный следователь, нанятый страховой компанией его работодателя.

С его спиной все еще болит из-за трех грыж или поврежденных дисков, Ариас провел полтора года в тюрьме и иммиграционном заключении, прежде чем его депортировали.

Эта история была опубликована в сотрудничестве между NPR и ProPublica, организацией, проводящей журналистские расследования. Версия этой истории размещена на сайте ProPublica на английском и испанском языках.

Как бы то ни было, люди относятся к иммиграции, судьи и законодатели по всей стране давно признали, что наем нелегальных работников — это реальность американской экономики. От прибивания черепицы на крышах до уборки гостиничных номеров около 8 миллионов иммигрантов работают с фальшивыми документами или без них по всей стране, и исследования показывают, что у них больше шансов получить травму или убить на работе, чем у других рабочих. Таким образом, с годами почти все 50 штатов, включая Флориду, предоставили этим работникам право на получение трудовой компенсации.

Но в 2003 году законодатели Флориды добавили уловку, объявив преступлением подачу иска о выплате компенсаций рабочим с использованием ложных документов. С тех пор страховщики избегали выплаты заработной платы и медицинской помощи раненым рабочим-иммигрантам, неоднократно возвращая их государству.

Рабочим, таким как Ариас, были предъявлены обвинения в мошенничестве с компьютерами, хотя их травмы реальны и произошли на работе. И, следуя сложной логике, иммигрантам могут быть предъявлены обвинения в мошенничестве с компьютерами, даже если они никогда не получали травм и не подавали иск, потому что законодатели также объявили незаконным использование поддельного удостоверения личности для получения работы.Во многих случаях отдел по борьбе с мошенничеством в сфере страхования штата провел необычные проверки рабочих мест, арестовав дюжину сотрудников за мошенничество с рабочими компьютерами после простой проверки их номеров социального страхования.

То, что незаметно для рабочих во Флориде происходит, незаметно даже для защитников иммигрантов, может быть предвестником будущего, поскольку при президенте Трампе иммиграционное право расширяется.

Один из первых распоряжений Трампа расширил приоритеты иммиграционной и таможенной полиции, включив в них не только лиц, осужденных или обвиненных в совершении преступления, но и любого подозреваемого в нем иммигранта.Приказ также нацелен на всех, кто «участвовал в мошенничестве или умышленном введении в заблуждение в связи с каким-либо официальным вопросом или заявлением в правительственном учреждении». Эта формулировка может охватить бесчисленное количество раненых неуполномоченных работников, потому что офисы государственных служащих и медицинские учреждения обычно запрашивают номера социального страхования в рамках процесса подачи заявок.

В последние несколько месяцев рабочий-строитель из Массачусетса, который сломал бедро при падении с лестницы, был задержан ICE вскоре после встречи со своим боссом, чтобы обсудить вопрос о помощи при травме.В Огайо законодатели-республиканцы выдвинули закон, запрещающий иммигрантам, не имеющим документов, получать трудовую компенсацию. Он прошел через Палату представителей штата, а в июне остановился в Сенате.

Чтобы оценить влияние закона Флориды на работников, не имеющих документов, ProPublica и NPR проанализировали данные о мошенничестве со страхованием штата за 14 лет и тысячи страниц судебных протоколов. Мы обнаружили почти 800 случаев по всему штату, в которых сотрудники были арестованы в соответствии с законом, в том числе не менее 130 раненых.Еще 125 рабочих были арестованы после того, как производственная травма побудила государство проверить личные дела других сотрудников. Страховщики использовали закон, чтобы отказать рабочим в льготах после целого ряда серьезных травм на рабочем месте, от падения с крыши до сильного поражения электрическим током. Маляр был отвергнут после того, как ее накололи на деревянный столб.

Помеченные страховщиками или их частными детективами, государственные следователи по расследованию мошенничества арестовывали травмированных рабочих на приемах к врачам и при допросах в делах их рабочих.Некоторых задержали с оружием в пращах. По крайней мере, каждый четвертый из арестованных впоследствии был задержан ICE или депортирован.

Государственные служащие выступили в защиту правоприменения, отметив, что работники, раненые или нет, нарушили закон и могли нанести финансовый ущерб, если бы номера социального страхования, которые они использовали, принадлежали кому-то другому. Более того, закон требует, чтобы страховщики сообщали обо всех сотрудниках, подозреваемых в мошенничестве.

«У нас нет полномочий или ответственности выходить и начинать анализ намерений страховой компании или кого-либо еще, когда они подают нам жалобу», — сказал Саймон Бланк, директор отдела страхового мошенничества Флориды.«Было бы прискорбно, — сказал он, — если бы страховщики обратились за помощью к пострадавшим работникам только для того, чтобы отозвать иски».

Бланк настаивал на том, что усилия его следователей не имеют ничего общего с иммиграцией. Но обзор ProPublica и NPR показал, что более 99 процентов рабочих, арестованных по закону, были латиноамериканскими иммигрантами, работающими с фальшивыми документами.

В то время как статут Флориды уникален, страховщики, жесткие консерваторы и некоторые крупные работодатели в течение последних 15 лет боролись по всей стране за отказ в выплате пособий по травмам неавторизованным иммигрантам, иногда с успехом.В малоизвестном постановлении прошлой осенью международная комиссия по правам человека раскритиковала Соединенные Штаты за нарушение прав неавторизованных иммигрантов, в том числе сборщика яблок из Пенсильвании, который был вынужден уладить дело за небольшую часть стоимости его травмы и канзасского сборщика. художник, которому не удалось снять гипс со сломанной руки, пока его не депортировали в Мексику.

Во Флориде дела против таких работников стали стандартной практикой для группы тесно связанных страховщиков и работодателей.Частная следственная фирма, которую они нанимают, создала стену стыда, разместив на своем веб-сайте информацию об арестах, в которых она участвовала. Критики говорят, что договоренность поощряет работодателей нанимать иммигрантов, не имеющих официального разрешения, зная, что им не придется платить за свои травмы, если они пострадают на работе.

«Бесит думать, что когда рабочие получают травмы в Соединенных Штатах, их по сути выбрасывают», — сказал Дэвид Майклс, последний глава Федерального управления по охране труда.«Если работодатели знают, что работники слишком боятся подавать заявление на компенсацию работникам, что побудит их работать безопасно?»

Реальные последствия этого закона стали неожиданностью для одного из юристов, который помогал составлять его и понятия не имел, что с его помощью были предъявлены обвинения сотням рабочих, которые никогда не пострадали на работе.

«Каким образом может быть мошенничество со страховкой, если нет компенсации?» — спросила Мэри Энн Стайлз, давний бизнес-лоббист и адвокат страховых компаний. «Это не было бы тем, чем кто-либо рассчитывал.«

В случае Ариаса записи показывают, что он никогда не писал ложный номер социального страхования ни на одной из форм, связанных с его заявлением. Он был автоматически напечатан страховой компанией с использованием информации от его работодателя. Но это не остановило прокурор штата предъявил ему обвинение в 42 случаях мошенничества со страховкой — по одному на каждую форму, в которой фигурировал номер.

В рамках судебного преследования следователи потребовали от Ариаса вернуть 38 490,51 долларов США страховой компании Normandy Harbour Insurance за медицинские услуги и чеки, которые он уже прошел получил за травму.Страховщик от комментариев отказался. Вернувшись в Гондурас, Ариас, который борется с хронической болью в спине, не может найти больше, чем случайную работу. И он не видел трех своих сыновей, рожденных в США, более двух лет.

Все время в заключении «Я всегда спрашивал:« Почему? Почему я здесь? Я ничего не сделал, я ничего не украл, я никого не убил »», — сказал Ариас. по телефону из его сельской деревни в штате Копан. «Я просто работал для своих детей».

Компания, контролирующая иски о травмах

Веб-сайт Command Investigations, расположенный недалеко от Орландо, может похвастаться своим успехом в борьбе с мошенничеством с рабочими компьютерами, размещая как трофеи галерею фотографий с портретами мужчин и женщин, в основном выходцев из Латинской Америки.Но большинство из тех, кто изображен на фотографиях, не катались на водных лыжах с поддельной травмой колена. Это законно травмированные рабочие, которых следователи командования поймали по ложным номерам социального страхования.

Команда, которая сообщила Ариасу о штате, открыла магазин в 2012 году и быстро приобрела известность во Флориде, обслуживая прибыльную индустрию лизинга сотрудников. В отличие от временных агентств, которые находят рабочих и поручают их предприятиям, лизинговые компании обещают снизить накладные расходы предприятий, нанимая своих сотрудников на бумаге, а затем возвращая их в аренду.Основная предпосылка заключается в том, что, объединив риски нескольких малых предприятий, лизинговые компании могут заключить сделку о более выгодных страховых ставках. Такая установка особенно привлекательна для семейных и попечительских фирм в опасных отраслях, таких как строительство.

Одним из первых крупных клиентов Command была компания Lion Insurance, дочерняя компания которой SouthEast Personnel Leasing является официальным работодателем для более чем 200 000 сотрудников по всей стране. Согласно его веб-сайту, SouthEast приносит 2,3 миллиарда долларов годового дохода — примерно столько же, сколько розничный торговец одеждой J.Crew или сеть ресторанов Red Lobster.

С 2013 года почти 75 процентов раненых иммигрантов, арестованных во Флориде за использование фальшивых документов, были сданы Командованием, а половина работала на SouthEast, ProPublica и NPR. В SouthEast было арестовано 43 раненых рабочих за использование ложных номеров социального страхования — больше, чем в любой другой компании.

Одна причина: SouthEast, а также его страховая компания Lion и ее обработчик претензий Packard Claims принадлежат одному и тому же лицу.Необычная договоренность дает компании больший контроль над исками о возмещении ущерба и последовательность, которую не могут обеспечить другие фирмы, специализирующиеся в отраслях с высоким уровнем риска. Но критики говорят, что это приносит пользу SouthEast более пагубным образом: знание того, что Lion и Packard могут отрицать претензии неуполномоченных работников, позволяет SouthEast предлагать подрядчикам скидки, которые не могут быть недоступны другим лизинговым фирмам.

«Они регистрируют эти компании, прекрасно зная, что 95 процентов сотрудников — рабочие-иммигранты», — сказала Кора Сиснерос Моллой, которая недавно начала представлять интересы травмированных рабочих после двух десятилетий защиты работодателей и страховщиков.«Только после того, как произошел несчастный случай, они решают, что собираются провести расследование и проверить этот номер социального страхования».

Управляет империей из шестиэтажного офисного здания, окруженного пальмами в Холидей, Флорида, 68-летний Джон Поррека, выросший в Филадельфии и работал в лизинговом бизнесе, прежде чем купить SouthEast вместе со своей женой в 1995 году. Одна из крупнейших частных компаний Флориды, Поррека сумела остаться вне поля зрения общественности, редко появляясь в местной прессе, например, когда он пожертвовал деньги на бейсбольное поле для детей-инвалидов или купил особняк на берегу моря за 4 миллиона долларов. , размер которого раздражал соседей.

Поррека не ответил на несколько сообщений, оставленных в его офисе или дома в течение месяца. В электронном письме адвокат Юго-Востока Брайан Эванс сказал, что Поррека отказался от комментариев, кроме как сказать, что Юго-Восток «строго соблюдает» закон и не несет ответственности за то, что случилось с его работниками, хотя следователи компании сообщили об этом в штат.

Президент Command, Стив Касселл, также отклонил запросы на интервью, сославшись на соглашения о конфиденциальности со своими клиентами.

Брэм Гехтман, адвокат из Майами, который представлял интересы нескольких раненых рабочих SouthEast, сказал, что огромное количество случаев, когда Lion и Packard обнаруживали фальшивые документы рабочих только после того, как они были ранены, поднимает вопрос, почему SouthEast не делает больше для проверки его нанимает.

«Если бы у меня была ситуация, когда все эти люди снова и снова грабили мою компанию, я бы сделал что-то, чтобы попытаться остановить это, — сказал он, — если только не будет другой причины, почему я этого не сделал». не хочу, чтобы это прекратилось.«

Command и SouthEast недавно распространились на другие штаты. В прошлом году женщина в Джорджии была арестована за кражу личных данных после того, как тележка переехала ее ногу на мясокомбинате, и командование передало ее офисному бюро государственных служащих. Калифорния, два кадровых агентства подали в суд на SouthEast, заявив, что ее обработчик претензий регулярно отказывает работникам в удовлетворении требований о выплате компенсации на основании иммиграционного статуса, что привело к судебным разбирательствам, которые увеличили стоимость претензий.

Командование и драгнет Юго-Востока могут перевернуть мирную жизнь.

Бернет Хавьер Кастро приехал в Соединенные Штаты по туристической визе в 2005 году в поисках женщины, которую он любил и потерял во время войны в Никарагуа в 1980-х годах. Не сумев найти ее и столкнувшись с долгами дома и школы дочери, Кастро, которому сейчас 52 года, просрочил визу и нашел работу в кровельной компании Сент-Огастина в 2007 году. Изначально ему платили наличными под столом. Но через несколько месяцев компания заявила, что ему нужен номер социального страхования, чтобы продолжить работу.Итак, он купил одну. Он сказал, что это единственный способ получить работу.

В 2011 году Кастро, наконец, воссоединился с Люсией Эскобар, используя современные технологии — он нашел ее на Facebook. 48-летний Эскобар, получивший убежище и являющийся гражданином США, разводился. Они начали разговаривать каждый день и планировали быть вместе после окончательного развода.

Люсия Эскобар прилетела в Никарагуа из Майами, чтобы выйти замуж за Бернета Хавьера Кастро, возлюбленного ее детства.Кастро, работник без документов, столкнулся с депортацией и добровольно покинул США после получения травмы на работе и обращения за компенсационными выплатами. Скотт Макинтайр для ProPublica скрыть подпись

переключить подпись Скотт Макинтайр для ProPublica

Люсия Эскобар прилетела в Никарагуа из Майами, чтобы выйти замуж за Бернета Хавьера Кастро, возлюбленного ее детства.Кастро, работник без документов, столкнулся с депортацией и добровольно покинул США после получения травмы на работе и обращения за компенсационными выплатами.

Скотт Макинтайр для ProPublica

Как и многие неуполномоченные работники, Кастро опасался, что его депортируют, если он сообщит о травме. Поэтому, когда он разрезал свой мизинец на медную пленку и наложил девять швов, он промолчал и продолжал работать. Но несколько месяцев спустя, когда он повернул спину, передав кучу черепицы своему коллеге на крыше, компания отправила его в клинику.

Там представитель компании заполнил форму, поскольку она была на английском языке, сказал Кастро. Он не вспомнил номер социального страхования, который использовал, поэтому представитель получил его от компании и поместил в форму.

В клинике Кастро прописали болеутоляющие таблетки. Но когда он вернулся на повторный прием, ему сказали, что возникла проблема с его номером социального страхования. Кастро так и не вернулся и обработал спину грелками и обезболивающими бальзамами. Он решил, что это конец, и продолжал работать в компании почти год.

Затем, в ноябре 2013 года, следователи пришли к нему домой и арестовали его за мошенничество со страховкой. Его выдал следователь Командования, работавший на Лайона.

Обвинения рабочих в мошенничестве с компьютерами в конечном итоге были сняты, но Кастро отказался от участия в мошенничестве с использованием чужой личности. Он провел пять месяцев в тюрьме, и ему грозила депортация, прежде чем судья разрешил ему добровольно выехать в Никарагуа.

«Я понял поддельный номер, потому что он мне нужен, но я не понял подделки», — сказал Кастро по телефону из Манагуа.«Я не иррациональный человек. Я не преступник. Поэтому я не понимал, где я мог совершить мошенничество. Для меня это не имело смысла. Я никогда не заполнял документ с просьбой о компенсации. . »

Эскобар почувствовал, что что-то не так, когда она внезапно перестала от него слышать. Потом его телефон отключили. «Каждый день я заходила в Facebook, надеясь и писала ему», — сказала она.

Эскобар разговаривает со своим мужем Кастро по телефону из-за пределов Майами.Эскобар заботится о своем внуке, а Кастро надеется вернуться в США, несмотря на то, что его обвинили в мошенничестве со страховкой после подачи законного иска о выплате компенсаций рабочим. Скотт Макинтайр для ProPublica скрыть подпись

переключить подпись Скотт Макинтайр для ProPublica

Месяцы спустя, когда он наконец позвонил ей из Никарагуа, она сразу почувствовала облегчение и уныние.В 2015 году, после окончательного развода, она улетела в Никарагуа и вышла за него замуж. Но они по-прежнему живут отдельно, Кастро в Никарагуа и Эскобар за пределами Майами, где она заботится о своем внуке. Они просят Кастро вернуться, но осуждение может помешать ему.

«Это печально, потому что когда вы выходите замуж, вы хотите быть со своим мужем», — сказал Эскобар. «Мы так долго ждали, чтобы быть вместе».

Новая тактика работодателей и страховщиков

На протяжении многих лет многочисленные суды подтвердили права неуполномоченных работников на получение компенсации за производственные травмы, минимальную заработную плату и защиту от репрессалий за вступление в профсоюзы.Права проистекают из их статуса сотрудников независимо от их статуса иммигрантов.

Апелляционный суд Флориды, например, постановил в 1982 году, что «иностранец, незаконно проживающий в этой стране», имеет право на пособия по заработной плате рабочих.

Это предположение было поставлено под сомнение в 2002 году, когда Верховный суд США постановил, что группа рабочих пластмасс без документов, уволенных за профсоюзную деятельность, не имела права на возврат заработной платы из-за их иммиграционного статуса. Страховщики и крупные работодатели немедленно завалили суды петициями, призванными отменить меры защиты труда для нелегальных иммигрантов.Лидерами борьбы во Флориде были лизинговые фирмы.

Заявители утверждали, что иммигранты без документов не имели права на получение трудового вознаграждения, поскольку их трудоустройство было получено незаконным путем. Законодатели в нескольких штатах, от Колорадо до Северной Каролины, ввели законопроекты, чтобы заблокировать претензии неуполномоченных работников.

Когда суды и законодательные органы штата отклонили этот аргумент, страховщики начали настаивать на отказе иммигрантам в пособиях по инвалидности, утверждая, что, как только станет известен их несанкционированный статус, они не смогут вернуться, как и другие работники, на менее интенсивные рабочие места.Это рассуждение удалось в Мичигане и Пенсильвании, но не в Делавэре и Теннесси.

В последние несколько лет работодатели и страховщики начали использовать новую тактику, утверждая, что они должны нести ответственность за выплату потерянной заработной платы только в зависимости от того, что иммигрант заработал бы в своей родной стране. В Небраске, например, упаковщик мяса Cargill попытался лишить льгот Одилона Висозо, который был травмирован, когда ему на голову упал 200-фунтовый кусок говядины, заявив, что слишком сложно определить, сколько он может заработать в Чильпансинго, Мексика. криминальный город, контролируемый наркокартелями, недалеко от его сельской горной деревни.Верховный суд Небраски приказал компании использовать заработную плату Небраски.

Закон Флориды 2003 г. был частью радикальной реформы, направленной на снижение затрат для работодателей. Согласно обзору сената штата, отдел страхового мошенничества настаивал на этом положении, утверждая, что «нелегальные иностранцы часто вступают в союз с неэтичными врачами и юристами, которые обманывают систему компенсации рабочих». Агентство заявило, что было легче доказать, что иммигранты лгали о своей личности, чем доказать, что их травмы были сфабрикованы.

Однако в недавних интервью представители государственного отдела по борьбе с мошенничеством и страховой отрасли не смогли выявить ни одного случая, когда иммигранты работали с врачами и юристами, чтобы обмануть компанию работников. Вместо этого они отметили, что ложные номера социального страхования не позволяют страховщикам расследовать претензии. Кроме того, по их словам, эти претензии могут помешать людям, чья личность была украдена, получать пособия, если они получат травмы в будущем.

Стайлз, поверенный, который был ключевым разработчиком закона, сказал, что в то время строительная отрасль штата изобиловала мошенничеством, и было много опасений по поводу нелегальной иммиграции.Она сказала, что даже иммигрантам, которые «действительно травмированы», следует отказать в льготах, если они используют незаконные документы для подачи заявления, и «им вообще не должно быть здесь».

«Я думаю, что мы — нация законов, и мы должны иметь возможность применять эти законы», — сказала она. «И если федеральное правительство этого не сделает, иногда государству приходится помогать самому себе».

Однако через несколько месяцев после принятия положения комитет сената штата по банковскому делу и страхованию рекомендовал пересмотреть решение, вызвав опасения, что законно травмированные рабочие могут быть дисквалифицированы.Но к этому совету не прислушались. Первые уголовные дела по закону были возбуждены в 2006 году. Закон касался разнорабочих, сельскохозяйственных рабочих, кровельщиков и ландшафтных дизайнеров. Некоторые, как Ариас, пострадали во время работы над общественными проектами — ремонтом школ или заливкой бетона в зоопарке. Но ProPublica и NPR также нашли арестованных рабочих, которые получили травмы в McDonald’s и Best Western и были сданы крупными страховыми компаниями, такими как Travelers, The Hartford и Zurich.

В одном случае следователи штата обнаружили, что более 100 рабочих использовали номер социального страхования, принадлежащий 10-летней девочке.

Один из первых дел SouthEast касался горничной в отеле Comfort Suites на пляже Веро. Юлиана Роча Замаррипа убиралась в гостиничном номере в 2010 году, когда она поскользнулась на полу в ванной и ударилась коленом о ванну, в результате чего боль и опухоль были настолько сильными, что она не могла ходить.

Лайон отправил ее к врачу, но быстро отклонил ее заявление на основании ложного номера социального страхования.

Мать Роча привезла ее в Соединенные Штаты из Мексики, когда ей было 13 лет, а когда ей исполнилось 17 лет, отец купил ей поддельное удостоверение личности, чтобы она могла работать.

Имея несколько вариантов, Роша, которой сейчас 32, уладила дело о компенсации своих рабочих менее чем за 6000 долларов плюс гонорары адвокату. Но она так и не получила необходимой медицинской помощи. За неделю до того, как она должна была получить чек, она была арестована, когда готовила завтрак для своего 4-летнего сына.

Иск Юлианы Роча Замаррипа о компенсации за серьезную травму колена на работе стал поводом для ее ареста. Она была переведена из графства в иммиграционную тюрьму в течение года и винит в сексуальном насилии своей дочери ее неспособность защитить ее дома. Скотт Макинтайр для ProPublica скрыть подпись

переключить подпись Скотт Макинтайр для ProPublica

Иск рабочих Юлианы Роча Замаррипа о серьезной травме колена на работе стал поводом для ее ареста.Она была переведена из графства в иммиграционную тюрьму в течение года и винит в сексуальном насилии своей дочери ее неспособность защитить ее дома.

Скотт Макинтайр для ProPublica

Роча провела следующий год, разъезжая по тюрьмам и иммиграционным центрам, разлученная со своими тремя детьми. Она не могла заснуть, беспокоясь о том, что с ними будет, если ее депортируют.

«Я все время читал молитву« Отче наш »и заканчивал тем, что просил:« Боже, дай мне шанс вернуться к моим детям.Не позволяйте, чтобы с ними случилось что-нибудь плохое », — сказала она.« У меня было ощущение, что что-то не так ».

Инстинкты Роши были правильными. Пока она была в тюрьме, отец ее детей начал сексуальное насилие над их 10 -летняя дочь, согласно его ордеру на арест. «Я была разбита», — со слезами на глазах сказал Роча, — «потому что я не знала, что происходит». — «лжесвидетельство не рассматривается в рамках официального производства» — и в конце концов был освобожден.Из-за того, что случилось с дочерью Роча, адвокат смог добиться отмены депортации Рочи и помочь ей получить грин-карту.

Роша в конце концов получила свое поселение, но должна была потратить все это на обеспечение своего освобождения и работу с иммиграцией. Теперь она прихрамывает, потому что ее рана зажила неправильно.

«Я считаю, что со мной случилось несправедливо», — сказала она. «Все потому, что я упал, я поскользнулся».

Использование закона о заработной плате для иммиграционного контроля

Укус тщательно планировался на несколько недель.Накануне детективы осмотрели это место — двухэтажное офисное здание, напоминающее испанский колониальный особняк недалеко от центра города Форт Майерс. Согласно отчету детектива, перед арестом они скрылись из виду, чтобы наблюдать за черным входом в здание через дорогу.

Время и рабочая сила заключались не в том, чтобы схватить члена банды или торговца наркотиками, а в скоординированных усилиях с Командованием, чтобы заманить в ловушку 27-летнего кровельщика, который был в офисе судебного репортера, чтобы дать показания в показаниях для своих рабочих. кейс.Годом ранее, в 2014 году, Эрик Мартинес работал на крыше, когда гвоздь отрикошетил и попал ему в левый глаз. Он обращался за медицинской помощью и потерял заработную плату, но, как и многие рабочие-строители, использовал фальшивый номер социального страхования.

Хотя якобы это была операция Департамента финансовых услуг Флориды, детектив штата работал в тесном сотрудничестве с адвокатом Лайона над планом оповещения офицеров в последние минуты показаний. Между вопросами адвокат отправил детективу электронное письмо, в какой-то момент предоставив описание одежды Мартинеса.

«Мы переместились на заднюю стоянку, — писал детектив в своем отчете, — где мы ждали сообщения о том, что показания близятся к концу». Получив подтверждение, детективы въехали и арестовали Мартинеса, когда он выходил из офиса.

Несмотря на приложенные усилия, прокурор штата отказался возбуждать уголовное дело. Но рассказ детектива раскрывает более крупную историю: в большинстве случаев травм, рассмотренных ProPublica и NPR, государственным детективам по расследованию мошенничества вручался пакет от частных детективов, содержащий почти всю информацию, необходимую для ареста.

Во время часового интервью в Таллахасси Саймон Бланк, который возглавляет отдел следственных и судебно-медицинских служб, сказал, что его детективы проводят собственные расследования и принимают собственные решения. По его словам, аресты при допросе происходят только тогда, когда им трудно кого-то найти.

«Важно помнить, что эти люди совершают кражу личных данных», — сказал Бланк. «Они берут чей-то номер социального страхования или чью-то личную информацию, чтобы получить работу.

Хотя Бланк неоднократно выражал сочувствие рабочим-иммигрантам, получившим законные травмы, он отметил, что люди, чьи номера социального страхования используются, могут столкнуться с проблемами с их кредитом или получением медицинской помощи, если в их документах появится чужое заявление.

Вдова человека из Миссисипи, чей номер социального страхования использовал Ариас, Кэролин Лассетер, сказала, что это не повлияло на нее, но она не «сожалеет о людях, которые находятся здесь нелегально.»Когда она купила дом после смерти мужа, банк сообщил ей, что другой человек использовал его номер, чтобы получить и выплатить ссуду, но это было легко исправить.

Офис Бланка был обвинен некоторыми адвокатами неконституционного использования закона о вознаграждении работников для иммиграционного контроля. «Настоящая цель того, что они делают, — регулировать иммиграцию, — сказал иммиграционный поверенный Флориды Джимми Бенинказа, — потому что они не считают, что федеральное правительство делает достаточно .

Он и другие указывают на постановление Верховного суда США от 2012 года, которое отменило серию иммиграционных законов Аризоны, в том числе закон, объявляющий преступлением подачу заявления, вымогательства или выполнения работы неавторизованными иммигрантами.

«Конгресс решил, что так будет. быть неуместным для наложения уголовных наказаний на иностранцев, которые ищут или занимаются несанкционированной занятостью «, — написал суд.» Отсюда следует, что закон штата об обратном является препятствием для регулирующей системы, выбранной Конгрессом «.

Суд отметил, что, хотя федеральный Закон объявляет преступлением получение работы обманным путем, формы и документы, которые рабочие представляют для получения работы, могут использоваться только для федерального преследования, а не для принуждения штата.

«Наше агентство не занимается преследованием нелегалов», — сказал Бланк. «Помимо иммиграционной службы существует множество других обстоятельств, по которым люди используют вымышленные имена, удостоверения личности и номера социального страхования. У вас есть люди, у которых могут быть другие юридические проблемы. разводы или залоговое удержание против них «.

Из почти 800 случаев, выявленных ProPublica и NPR, только пять соответствуют причинам, указанным Бланком.Бланк, похоже, не знал, что в начале этого года в годовом отчете его собственного офиса отмечалось, что «почти 100 процентов» подозреваемых, которых расследуют в соответствии с законом, были работниками без документов.

«Похоже, что это применяется дискриминационным образом», — сказал Деннис Берк, бывший прокурор США в Аризоне, который оспорил иммиграционные законы этого штата. «Как вы оправдываете свое правоприменение, на 99% состоящее из латиноамериканских фамилий?»

Берк предсказал, что Флориде будет трудно защищать закон, если он когда-либо будет услышан на конституционных основаниях.После решения суда штата Аризона в 2012 году один адвокат оспорил конституционность статута Флориды, но верховные суды Флориды и США отказались принять апелляцию. В отличие от закона Аризоны, в статуте конкретно не упоминаются иммигранты. Но Берк сказал, что данные о правоприменении и заявленное намерение противодействовать мошенническим группам иммигрантов являются проблематичными.

Сообщив о том, что случилось с некоторыми из арестованных рабочих, Бланк сказал, что он сочувствует этим людям, но повторил обязанность своего агентства защищать систему оплаты труда рабочих.

«Я думаю, это вопрос, который, возможно, следует рассмотреть нашему законодательному органу», — сказал он. «Каков баланс между вредом и получаемой пользой?»

«Мой сын смотрел. Он видел, когда на меня надели наручники»

Хувенал Домингес Кино беспокоится о том, что случится с его 8-летним сыном с особыми потребностями, если его депортируют. 43-летний Домингес прожил в США 19 лет. Но его жизнь была брошена в неопределенность в 2014 году, когда строительная траншея, в которой он работал, обрушилась, похоронив его в грязи и заставив растянуть колено.

Месяц спустя командование передало его следователям штата после того, как он предоставил фальшивый номер социального страхования оценщику страхования. Домингес сказал, что он сказал наладчику, что у него нет документов, и он придумал номер для работы — детали, которые сами по себе не помешали бы ему получить компенсацию от рабочих. Но Домингес сказал, что монтажник настаивал, что ей нужен номер для выплаты ему пособий. Sunz Insurance и North American Risk Services, которые занимались иском, отказались от комментариев.

43-летний Хувенал Домингес Кино прожил в США 19 лет. В 2014 году строительная траншея, в которой он работал, обрушилась, похоронив его в грязи, и он вывихнул колено. Адвокат Домингеса потребовал от судьи отменить его депортацию из-за пагубных последствий для его сына Алана, родившегося в США. Скотт Макинтайр для ProPublica скрыть подпись

переключить подпись Скотт Макинтайр для ProPublica

Хувенал Домингес Кино, 43 года, прожил в США 19 лет.В 2014 году строительная траншея, в которой он работал, обрушилась, похоронив его в грязи, и он вывихнул колено. Адвокат Домингеса потребовал от судьи отменить его депортацию из-за пагубных последствий для его сына Алана, родившегося в США.

Скотт Макинтайр для ProPublica

Домингес был арестован в январе 2015 года, когда собирал сына в школу.

«Мой сын смотрел» из окна, — сказал он, задыхаясь.«Он видел, когда они надевали на меня наручники».

В то время Домингес еще не мог согнуть колено, поэтому ему приходилось сидеть, вытянув ноги на заднем сиденье полицейской машины.

Домингес отказался от оспаривания, и судья приговорил его к двум годам испытательного срока и обязал выплатить страховой компании почти 19 000 долларов в качестве возмещения ущерба. Он был задержан ICE и возбужден по делу о депортации.

Майкл ДиДжакомо, владелец Platinum Construction, в которой работал Домингес, был удивлен, узнав, что с ним сталось.ДиДжакомо сказал, что Домингес был надежным работником и не знал, что его документы поддельные. По его словам, после того, как Домингес получил травму, его травма была в руках лизинговой компании и их страховщика.

«Это действительно отстой для него, потому что, вы знаете, вы приходите и хотите работать; отстойно иметь дело с этим после того, как вы пострадали», — сказал он. «Они должны были хотя бы оплатить его медицинские счета, так как он получил травму на работе».

Адвокат Домингеса потребовал от судьи отменить его депортацию из-за вредного воздействия, которое это окажет на его U.С. — родился сын. Его адвокат надеется, что он получит визу на проживание.

Даже если он это сделает, страховая компания одержала победу — она ​​заставила Домингеса и его медицинские расходы уйти. «Я больше ничего не хотел делать», — сказал он о своей физиотерапии. «Я не хотел требовать ничего другого. Я просто хотел жить с этим, потому что знал, что это только принесет мне больше проблем».

Адвокат Ариаса Брайан Картер сказал, что то, что делают государство и страховые компании, равносильно провокации и этническому профилированию.

«Никто не проверяет, действителен ли номер социального страхования для человека по имени Том Смит», — сказал он. «Страховые компании используют эту небольшую проблему с номером социального страхования, чтобы избежать какой-либо финансовой ответственности и, на мой взгляд, этической ответственности по уходу за этими людьми».

В конце концов, сдача Arias не сняла страховщика с крючка. Поскольку государственный прокурор предлагал сделку о признании вины, Нормандии пришлось бы убедить судью по делам рабочих в том, что Ариас не только использовал поддельный номер социального страхования, но и сделал это для получения пособий.По словам Картера, если бы он не мог, ему пришлось бы платить за лечение и потерять заработную плату, которая потенциально может составить сотни тысяч долларов. Итак, с Ариасом в Гондурасе Нормандия предложила 49000 долларов плюс гонорары адвоката.

Отправленный обратно в страну, в которой он не жил 15 лет, Ариас почувствовал, что у него нет другого выбора, кроме как принять это предложение. «Я прибыл с пустыми руками», — сказал он. «У меня не было средств, чтобы накрыть голову, накормить себя или купить лекарства».

Несмотря на наличные деньги, Ариас сказал, что не доверяет врачам в Гондурасе делать деликатные операции на спине.«Вот они, скорее всего, отправят тебя на кладбище», — сказал он. Он надеется, что Соединенные Штаты позволят ему вернуться в страну по гуманитарным соображениям, просто чтобы позволить ему сделать операцию — и, возможно, увидеть своих детей.

Исследование предоставлено Мэг Андерсон и Грэмом Бишай из NPR и Сарой Бетанкур из ProPublica.

У вас есть информация о том, как обращаются с рабочими-иммигрантами в эпоху Трампа? Свяжитесь с Майклом по телефону [email protected] .

Аня Тейлор-Джой учится каскадерству для Безумного Макса Фуриосы

Аня Тейлор-Джой опубликовала короткое видео в Instagram несколько недель назад во время поездки на машине, ее волосы были влажными, ее лицо было измазано грязью, а ее улыбка сияла, когда она смеялась и смеялась. объявил с намеком изумления: «Вау … сегодня был очень хороший день». В подписи к посту не было слов, просто смайлик вулкана, заключенный в скобки с двумя кубиками льда.

Отвечая на вопрос о видео, Тейлор-Джой отвечает: «Это действительно, потенциально, мое самое счастливое место», и под «самым счастливым местом» она не имеет в виду Исландию, где видео было снято, вернувшись домой после недавнего рабочего дня. В последнем фильме Роберта Эггерса, эпопее о викингах «Северянин», она не обязательно имеет в виду съемочную площадку, хотя во время недавней продолжительной видеобеседы она неоднократно и без подсказок заявляет, что чувствует себя больше дома на работе, чем дома или в любом другом месте.

В частности, именно то, что Тейлор-Джой хочет сообщить, — это то, что ее самое счастливое место на земле — это съемочная площадка, где она покрыта грязью и, если повезет, какой-то протезной кровью, и где кто-то заставляет ее что-то сделать. это физически сложно, так что она может разжечь в себе дух соревнования и посмотреть, сколько она сможет вытерпеть. И в тот конкретный день в Исландии отметили все эти флажки с бонусом в виде плавания в ледяной Северной Атлантике.Действительно, очень хороший день.

Аня Тейлор-Джой постоянно работает над проектами подряд.

(Джей Л. Кленденин / Los Angeles Times)

Если это противоречит вашему образу Тейлор-Джой из-за того, что вы видели ее во всех этих шикарных эффектных пальто, водолазках и плиссированных юбках в «Королевском гамбите» или в идеальных костюмах периода Регентства, которые она носила в «Эмме», то вы знаю ее только по работе — во всяком случае, это все, чем она сейчас хочет быть известна.Так что все в порядке. Но это молодая женщина, которая любит пачкаться, настолько, что, когда она снималась в новом фильме Дэвида О. Рассела в начале этого года, она встретила человека, создавшего ее любимую марку фальшивой крови, который раскрыл этот факт как он сам. смазывала ее тело фальшивой кровью, ну, она просто потеряла рассудок. Я живу в твоей крови! Моя любимая кровь! Спасибо Спасибо спасибо!

Но, если вам понадобится дополнительное подтверждение, Николь Кидман, звонящая из своего дома в Австралии, с радостью рассказывает о первой встрече с Тейлор-Джой, только сначала она не могла поверить, что это был Тейлор-Джой, потому что, только что приехавшая На удаленном «Нормане», установленном на вершине горы в Северной Ирландии, она увидела молодую женщину, белую как привидение, одетую как викинг, без макияжа, стоящую среди сотен дрожащих статистов.

«Я подумал:« Кто эта девушка? »- вспоминает Кидман. «Затем я смотрю еще раз и:« О, это Аня! »Она в грязи, одетая ни в чем, на морозе холодно, ветер кружится, и это было похоже на встречу с родственной душой. Это моя девушка! »

Прямо сейчас 25-летняя Тейлор-Джой кажется всеобщей девушкой. Ее график расписан на следующие два с половиной года, и вскоре она начнется с «Меню», мрачной комедии, действие которой происходит в мире экзотической кулинарии в постановке Марка Милода («Наследие»), а в следующем году переместится в «Фуриоза» Джорджа. Приквел Миллера к фильму «Безумный Макс: Дорога ярости.После этого она воссоединится со сценаристом и режиссером «Королевского гамбита» Скоттом Франком для триллера «Смех в темноте» и Эггерсом снова в переработке классического вампирского романа «Носферату», последнего сотрудничества в рамках партнерства, которое началось с ее первый «настоящий фильм», нервный фильм ужасов 2016 года «Ведьма».

«Все мои друзья всегда спрашивают:« Что ты делаешь?!? Сделайте … перерыв », — говорит Тейлор-Джой. «Но роли слишком хороши. Я не смог бы с этим справиться, если бы не сказал «да».Я бы не справился. Я бы предпочел просто пойти на это и сделать все, что в моих силах «.

Но мне интересно — а кто я такой, ведь я знаю ее всего час, — а кто эти друзья, рассказывающие ей это. В течение пяти минут после встречи мы говорим о доме, который она недавно купила, что заставляет Тейлор-Джой делиться чем-то из своего прошлого, что всегда ее беспокоило. Люди будут спрашивать, постоянно : «Где дом?» И в зависимости от настроения она отвечала: «Где бы я ни спала этой ночью, я найду дом» или, может быть, «Дом — это люди, которых я люблю.Эти ответы обычно были неприемлемыми, и, более того, реакция людей заставляла Тейлор-Джой чувствовать, что с ней что-то не так, потому что она не может оправдать ожидания, заложенные в этом вопросе. Теперь ей все равно. И она, черт возьми, не расстроится из-за этого.

Аня Тейлор-Джой играет шахматный феномен в драме периода Netflix «Королевский гамбит.

(Чарли Грей / Netflix)

«Моим третьим фильмом был« Сплит »с М.Найт Шьямалан, и мы с ним очень сблизились, — говорит Тейлор-Джой. «И я помню, как он однажды спросил меня:« Ты бежишь к чему-то или от чего-то убегаешь? Какой именно? »Думаю, я к чему-то бегу. Был момент, когда мне было 19 или 20, и я чувствовал себя очень сбитым с толку только потому, что вложил столько энергии в персонажей, что я больше не знал, кто я такой. Но через карантин и последующие месяцы я просто хочу чувствовать себя полезным. Я больше не чувствую, что оставляю себя позади.

Где Тейлор-Джой считает себя наиболее полезной, так это на съемочной площадке, где она, естественно, берет на себя роль опекуна и защитника. В «Северяне» она взяла на себя неофициальную работу «холодного чирлидера», приходя на работу каждый день и заявляя: «Разве этот не удивительный, ? Я знаю, что мы пробыли в океане уже несколько часов, и там так холодно, что всем хочется плакать! Но мы занимаемся искусством! » («Я удивлен, что кто-то однажды не повалил меня на землю», — смеется Тейлор-Джой.) любил.(«Она ищет людей», — говорит исполнительный продюсер «Королевского гамбита» Уильям Хорберг, сравнивая ее талант с талантом Кейт Бланшетт.) Тейлор-Джой считает, что этот инстинкт заботы исходит из того, что в детстве она чувствовала себя неуслышанной и невидимой. над ней издевались в те неловкие годы, которые она сама называла собой, когда росла в Лондоне.

«Мои любимые ситуации — это когда люди называют себя странными и чувствуют себя комфортно», — говорит Тейлор-Джой, издавая удовлетворенный вздох. «Это все, что я хочу сделать: заставить людей почувствовать, что все, что они приносят на стол, является прекрасным выражением их оригинальности.”

Тейлор-Джой считает, что этот инстинкт заботы возникает из-за того, что в детстве она чувствовала себя неуслышанной и невидимой, когда над ней издевались, когда она сама называла себя неловкой, когда она росла в Лондоне.

(Джей Л. Кленденин / Los Angeles Times)

Тейлор-Джой провела последние несколько месяцев в Лос-Анджелесе, месте, где она никогда не чувствовала себя комфортно. Но теперь, исследуя каньоны, она говорит, что нашла свой карман, место, с которым она «может соединиться и посадить что-то, и оно будет расти и приносить плоды, если в этом есть смысл.Однажды вечером, возвращаясь домой со съемок безымянного фильма Рассела в начале этого года, слушая хорошую музыку — это могла быть Флоренс и Машина, Кейт Буш или Эллиот Смит, — она ​​чувствовала себя так, будто едет домой, что было совсем не так, как когда-то раньше. впервые приехала в город в 18 лет и, переполненная тревогой, осталась беззащитной в своем гостиничном номере.

Она работает, даже когда ее нет на съемочной площадке. В последнее время Тейлор-Джой учится водить машину как задира, так что она может выполнять большинство своих трюков в «Фуриозе.«Она немного сомневается в деталях (« Я стараюсь не попасть в беду! »), Но можно сказать, что ей нравится изучать высокооктановые маневры под руководством команды каскадеров Джорджа Миллера. Она также продолжает заполнять дневники своими мыслями и мыслями о персонажах, которых она будет играть, а также текстами к песням, которые она пишет. Мелодии давно витали в ее голове, и она действительно увлеклась музыкой во время съемок «Северянина», накладывая вокал поверх вокала, чтобы создать несколько «довольно причудливых» песен.

«Я очень люблю тексты, — говорит Тейлор-Джой. «Моя любимая музыка заставляет задуматься. Я много думал об этом, и обычно от этого мне становится легче. Когда вы смотрите на песню или стихотворение и думаете: «Ой. Вот какова была эта ситуация ». Я пытаюсь понять не то аморфное облако».

Аня Тейлор-Джой номинирована на премию «Эмми».

(Джей Л. Кленденин / Los Angeles Times)

В одном из ее дневников, который Тейлор-Джой вела во время съемок фильма о Расселе (она поклялась хранить тайну), есть длинные красные акриловые ногти, которые она носила в фильме («это звучит мерзко, и мне все равно», она говорит).Тейлор-Джой хранит памятные подарки от каждого персонажа, которого она играет. Из «Королевского гамбита» у нее есть шляпа, пара пар обуви и несколько действительно отличных штанов, которые она может носить в повседневной жизни. Когда она заворачивала «Северянина», Эггерс дал ей меч, и он вошел в рыцари с его помощью.

«Мне очень нравится красиво изготовленное оружие, особенно из съемок, за которыми стоит смысл», — говорит Тейлор-Джой. «Я подумал:« Правда? Я должен оставить это себе? »Ее следующая мысль:« Пожалуйста, не говори мне, что я должна путешествовать с этим мечом ».Эггерс отправила его в свой лондонский дом, который она никогда не видит, и где он когда-нибудь будет прикреплен к стене. Она в порядке, просто зная, что это есть. Между тем работает звонит. Перебирая холодный жареный сыр In-N-Out, Тейлор-Джой возвращается к тому разговору с Шьямаланом.

«Я определенно бегу … У меня нет ложной мысли, что я куда-то беру неторопливую прогулку», — говорит она. «О нет. Я бегу. Это согласованные усилия. Но это меня так сильно наполняет. Это делает меня таким счастливым.И мне так повезло, что я просыпаюсь в 4 часа утра и думаю: «Я займусь этим сегодня!». Затем она идет на работу. И она приезжает домой.

Empire Cast — Got That Work Текст

Она меня так хорошо достала прямо сейчас
Мне сейчас так хорошо
Я могу дать тебе то, что ты хочешь, детка
Я даже позволю тебе забрать все это, детка

Я дождался своей очереди, я вложил в эту работу
Я похоронил этих ниггеров, бросил их в грязь
Я управляю Империей, сила моя
Возьми игру на себя, я поставил что на мою маму
Ты не тратишь мое время зря, не тратишь мое время зря, трачу мои деньги
Вернулся к своей работе, делаю это самостоятельно, они знают, что у меня есть работа в
Знайте, что я сияю, я Слушайте скрытые планы, я молюсь, чтобы это дерьмо обидело вас
Они все подняли руки к потолку, потому что я получил эту работу

[Припев:]
Получил эту работу, давай, Клауд
Если хочешь так громко, я могу принести шум
Получите жадное видение, просто чтобы увидеть тебя, мальчик
Новенькая иномарка, ты должен увидеть мою игрушку
Работа, работа, работа, работа
Работа, работа, работа, ей нравится работа
Работа, есть работа, работа, работа
Работа, работа, работа, ей нравится работа

Я получил эту пощечину от моей матери
Я положил ее своим братьям 900 09 Поймай меня со своей дамой
Я в этой чужой, никакой другой
Не надо говорить о деньгах, пусть идет дождь, это покрыто
Она просто хочет выпить и трахаться, я сказал ей, что мы не любовники
любовь к этим деньгам, я, вероятно, причинил боль вашей собственной семье
Получил эту работу, работу, работу, я знаю, что он меня понимает
Любой рэпер, которого вы можете найти, держу пари, он мой фанат
Утверждая, что он получил эту корону, я отдай это мне в руки
Потому что они называют меня величайшим, я насрал на ненавистников
Поднимаюсь вверх, как лифты
Я выше, чем вы, летчик, чем вы, позвоните мне, сир
Можете ли вы это сделать ? Ты можешь это сделать? Не люблю лжецов

[Припев:]
Получил эту работу, давай, Клауд
Если хочешь так громко, я могу поднять шум
Получи жадное видение, просто чтобы увидеть тебя, мальчик
Совершенно новая иномарка, вы должны увидеть мою игрушку
Работа, получила эту работу, работу, получила эту работу
Работа, получила эту работу, работу, ей нравится работа
Работа, получила эту работу, работу, получила эту работу
Работа, получила эту работу, работу, ей нравится работа

Знаю, что я работаю, знаю, что работаю
Знаю, что они сходят с ума, малышка идет в берсерк
Знаю, что я работаю, знаю, я работаю
Половина братан ненавидит на
Я сделал это
Они ненавидят на
я получил это
Они ненавидят, но она знает

[Припев:]
Есть работа, давай, Клауд
Если ты хочешь так громко, я могу навести шум
Получи жадное видение, просто чтобы увидеть тебя мальчик
Новенькая иномарка, вы должны увидеть мою игрушку
Работа, работа, работа, работа
Работа, работа, работа, ей нравится работа
Wo рк, получил эту работу, работу, получил эту работу
Работа, получил эту работу, работа, ей нравится работа

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *