Суббота , 5 Декабрь 2020

Что необходимо учесть при планировании отпусков часы: Составляем график отпусков

небольшой свод правил как подготовитьсяи и незаболеть на отдыхе

Здравствуйте, дорогие читатели! «Готовь сани летом», — как часто мы слышали эту поговорку в детстве. Она как нельзя, кстати, приходится в тот момент, когда начинается пора планирования отпусков. Как спланировать отпуск? Постараемся на примере работы в офисе, а это средний продолжительности рабочий день и пятидневная рабочая неделя, показать, как можно использовать свои отпускные дни.

Как нам известно, при такой системе работы отпуска полагается 28 дней, которые нужно использовать правильно и с умом. Мы составили небольшой свод правил, который поможет вам планировать отпуск и впредь.

Содержание

Выбираем время

Первое, с чего хотелось бы начать – это с августа, а точнее с того, что не стоит брать отпуск именно в этом месяце лета. Большинство работающего класса берут отпуск именно в это время.

Это приводит к большим скоплениям людей в общественных местах, на рынках продавцы заламывают цены в связи с отпускной порой, большое количество кафе и ресторанов и вовсе закрыты, потому что отдых. Цены подлетают до критической отметки.

цитата

цитата

Именно в августе цены в туристических центрах вырастают до 20% от привычной стоимости. Получается, что за 7 дней в августе выкладывают столько же, сколько за 14 дней отпуска в июле или июне в какой-нибудь экзотической стране.

Летать в низкий сезон дешевле, часто появляются горячие туры. Ехать в августе – это попасть в прекрасную страну, но остаться брошенным, так как люди в отпусках, туристам постоянно что-то нужно, но никому до них нет дела.

Внимание на дни

Большинство из нас привыкли считать недели, а не конкретные дни. Конечно, один раз придется взять отпуск сразу на 14 дней, как это предусмотрено законом, но остальные 14 дней стоит раскинуть так, чтобы полноценно отдохнуть.

блокнотблокнот

Конечно, многие берут отпуск сразу на 2 недели и отправляются в путешествие, но стоит попытаться сделать хитрее.

Например, подгадайте дни отпуска под длительные выходные. Так вам удастся добавить к своим каникулам еще 3 или 4 свободных дня. Подстроите так два раза и отдыхаете уже не 28 дней, а на неделю больше.

Делайте длинные выходные

Если вы живете в одной из двух столиц: культурной или обычной, стоит прислушаться к следующему совету. Вам крупно повезло, так как эти два города, а именно Москва и Санкт-Петербург, являются главными узловыми пунктами перелета, так называемые, транспортные узлы.

графикграфик

Например, вам безумно нравится Европа. Перелет туда занимает около 4 часов. Конечно, вылететь в вечер пятницы и уложиться на отдых за выходные не всегда удается, поэтому существует другой способ.

У вас же в запасе 14 дней отпуска, которые можете брать по желанию. Так вот, оформив всего лишь 1-2 дня дополнительно к выходным, вы получите полноценную неделю отдыха, не пожертвовав абсолютно ничем.

Старайтесь выбирать такие места, куда хорошо отправиться с небольшой кладью. Согласитесь, везти на несколько дней целый чемодан вещей – это неразумно и лишняя трата сил. Сейчас в Интернете масса возможностей найти нужный пункт перелета, где легко путешествовать, как в прямом, так и в переносном смысле.

К тому же, если вы работаете по графику 2/2, у вас еще больше возможностей к отпуску. Достаточно поменяться сменой, если брать отпускные дни не хочется. И вот уже 4 дня отдыха.

Действуйте быстро, но не торопитесь

Кстати, отдых и путешествия – это разные вещи. Смотреть новые уголки мира – это зачастую труд, а лежать на пляже около моря – отдых. Понимаете разницу.

глобусглобус

Делайте быстро, чтобы ухватывать выгодные предложения. Спланировали место отдыха? Отслеживайте горячие предложения и туры, следите за ценовой политикой, чтобы, заметив скачок цен вниз, сразу же приобрести билет или интересный тур. Воспитайте в себе такую привычку, как быстрота.

Для онлайн бронирования авиа- и железнодорожных билетов, а также гостиниц и туров, вы можете воспользоваться сайтом

«Ozon.Travel».


Здесь же вы получите информацию об оплате заказа и доставке билетов, тарифах, наличии мест.

Собирайте вещи быстро, путешествуйте с небольшим багажом, который легко унести в одной руке. Находите информацию о новом месте, которое собираетесь посетить, в считанные минуты, уже сидя на вокзале.

Не тратьте время на обследование места и продумывание маршрутов. На деле все равно окажется по-другому, а сейчас вы потеряете время.

Выстройте такую политику со сном, чтобы спать в любое время и в любом месте. По своему опыту знаем, что это сложно, но реально. Приобретите беруши, чтобы засыпать в шумном вагоне поезда, кстати, многие используют наушники с музыкой в качестве средства для сна.

Надевайте маску для сна, чтобы глаза отдыхали во время рейса. Ставьте будильник, который поднимет в любое время своим громким звуком.

Праздники

Не забывайте об официальных выходных и праздниках. Уверены, большинство вздохнуло и сказали, что так и делают. Планируют отдых на майские праздники, к примеру.

бегбег

Однако мы говорим о другом. Допустим, у вас в планах отдохнуть 14 дней в каком-то месте. Прибавим к ним еще несколько дней официальных выходных. Как? Планируйте отпуск за это время до выходных или после.

Таким образом, у вас прибавляются официальные праздники к отпуску. Тем более, найти более дешевые билеты намного проще до или после праздников, чем в их время.

Спонтанность

Не бойтесь действовать спонтанно. Конечно, поездки, рассчитанные на 10 дней и более, стоит, если не тщательно, то немного распланировать, чтобы подобрать наиболее выгодные билеты, забронировать гостиницу или отель.

чемоданчемодан

Однако можно отправиться в отпуск, и как увидите горячие предложения. Приобретайте путевки и берите пару дней на выходные. Так вы сэкономите деньги и новых впечатлений добавите.

Открытость

Открывайтесь впечатлениям. Безумно хотели в Стамбул, но судьба направляет в Венецию, так как появился «горячий тур»?

солнцесолнце

Много думать вам не стоит, а сразу же приобретайте билет. В мире удивительное количество мест, которые нужно посетить. Вокруг нас целая вселенная, которую нужно узнавать и открывать. Вы не можете быть уверены, что вам понравится новое место, зато это будет невероятный опыт адаптации к новым условиям.

Всегда думайте не куда поехать, а с какой целью? Желайте новых впечатлений и удивительных приключений. Только так вы будете довольны поездкой.

Будьте онлайн

Постоянно следите за турами, которые, как быстро появляются, так же быстро и расхватываются.

Настройте оповещения об интересующих маршрутах, подпишитесь на обновления блога о путешествиях, в общем, делайте все возможное, чтобы постоянно быть на связи с миром.

Как не испортить отпуск болезнью?

Лето «набирает обороты», уже совсем скоро заветный отпуск, и многие задумываются об отдыхе на море, в том числе с детьми. Все мы знаем, что отдых на море способствует укреплению и оздоровлению организма, стимулирует иммунитет и является лучшей профилактикой гриппа и ОРВИ перед предстоящим зимним сезоном.

девушкадевушка

Но, так, если зимой, а если быть точнее, весь холодный период с осени по весну, заболеваемость выше всего именно респираторно-вирусными инфекциями, то летом пик заболеваемости приходится на острые кишечные инфекции, которым более всего подвержены дети, пожилые люди и лица со сниженным иммунитетом.

Итак, чтоб отпуск не прошел «в обнимку с унитазом», или того хуже, в инфекционном отделении больницы, следует придерживаться нескольких правил, особенно, если отдых планируется с маленькими детьми.

Гигиена

Как бы банально не звучало, но самая лучшая профилактика ОКИ (острых кишечных инфекций) это гигиена в общем смысле слова.

То есть, элементарное мытье рук, употребление чистой питьевой воды, тщательное мытье фруктов и овощей. На отдыхе руки надо мыть часто, особенно детям. При невозможности мытья, протирать влажными салфетками, желательно с антисептическим эффектом.

личная гигиеналичная гигиена

Что касается фруктов и овощей, не лишним будет обдать вымытые плоды кипятком.

Воду сомнительного качества лучше не пить. Предпочтение следует отдать бутилированной питьевой воде либо кипяченной. Вообще на отдыхе следует выпивать побольше воды, дабы избежать обезвоживания.

«Меньше народу – больше кислороду!»

Как ни парадоксально, но возбудители кишечных инфекций превосходно чувствуют себя в морской воде. По возможности рекомендуется отказаться от посещения городских открытых пляжей с большим скоплением людей.

Предпочтение следует отдать закрытым частным пляжам, удостоверившись, что вблизи нет сброса сточных вод. Риск подхватить ОКИ в таком месте будет существенно ниже.

После купания и игры на пляже детям следует ополоснуть лицо чистой водой, помыть руки, в крайнем случае, протерев кожу влажными салфетками.

ребенок

ребенок

По возвращению с пляжа необходимо принять душ.

Качественная еда

На курортах повсеместно имеются всевозможного рода забегаловки, столовые и прочие пункты продажи готовой еды. Если есть возможность, приготовлением еды лучше заниматься самостоятельно, если же условия пребывания не предусматривают наличие отдельной кухни, выбор нужно остановить на определенной столовой.

О том, как выбрать, лучше поинтересоваться у местных жителей, руководствуясь отзывами о том или ином заведении. Если же возможность самостоятельного приготовления пищи есть, лучше ей воспользоваться.

питаниепитание

При покупке продуктов всегда проверять сроки годности, особенно на скоропортящихся продуктах, пищу употребляйте сразу после приготовления, так как продукты, которые полежали даже сравнительно недолгое время вне холодильника, могут «кишмя кишеть» всевозможными патогенными микроорганизмами, чему способствует окружающее тепло, а так же насекомые-переносчики бактерий.

Ни в коем случае не стоит покупать сомнительный шашлык или шаурму прямо на улице.

В летнее время увеличивается количество потребления сладкого.

мороженоемороженое

Это и мороженное, и сладкие газировки, всевозможные конфеты, пирожные, шоколад. Все это лучше свести к минимуму, ведь лето это еще и сезон самых разных фруктов и овощей, которым лучше отдать предпочтение.

Свежие фрукты – отличная и полезная альтернатива конфетам для детей. Фрукты следует покупать по сезону, и как выше было сказано, тщательно мыть.

Конечно, совсем отказаться от сладкого едва ли получится, но максимально уменьшить его потребление стоит в целях профилактики ОКИ, так как именно продукты, богатые углеводами и сахарозой представляют собой отличную среду для размножения гнилостных бактерий в ЖКТ.

Отдельно стоит сказать о кондитерских изделиях, которые относятся к потенциально опасным скоропортящимся продуктам, от которых лучше отказаться на время отпуска вообще.

Лекарственные средства

Для профилактики заболеваний во время отдыха так же можно воспользоваться медикаментами.

медикаментымедикаменты

На этот счет бытуют разные точки зрения. Так, многие посчитают излишним употребление лекарственных средств без крайней на то необходимости. Это индивидуальное дело выбора каждого, но большинство врачей склоняются к необходимости приема тех или иных гомеопатических или лекарственных препаратов для профилактики заболеваемости во время отпуска.

Чаще всего в этих целях применяются иммуностимулирующие препараты, такие как «виферон»,«эргоферон», «деринат», «ирс-19» и прочие препараты аналогичной направленности .

Для тех, кто планирует воздержаться от профилактического приема лекарств, все же рекомендуется обзавестись препаратами, корректирующими потерю жидкости вроде «регидрона» и сорбентами, такими как «энтеросгель», «смекта» или обычный активированный уголь.

Солнечный «удар»

Помимо риска кишечных инфекций на отдыхе существует угроза получить тепловой или солнечный удар. Особенно этому подвержены дети.

Во избежание подобного следует избегать пребывания на пляже и солнцепеке в часы солнечной активности, то есть примерно с 11 часов утра до 4 часов после полудня. Дети, а так же взрослые, должны покрывать голову головным убором – шляпкой, панамкой, кепкой.

гамакгамак

Для защиты кожи на отдыхе всегда используйте солнцезащитные крема.

В одежде следует отдавать предпочтение светлым тонам и натуральным тканям вроде льна, хлопка. Рекомендуется обильное потребление жидкости. Конечно, лучше если это будет питьевая минерализованная вода, а не сладкая газировка.

При получение теплового или солнечного удара могут наблюдаться симптомы, схожие с симптомами при ОКИ, поэтому для уточнения диагноза и назначения корректного лечения при любых признаках недомогания, таких как рвота, головокружение, повышение температуры следует обратиться к врачу.

До отпуска подать рукой.

ребенок играетребенок играет

Летний отдых может принести не только максимум позитивных эмоций, но и активную пользу, ведь именно летом максимально укрепляется иммунная система, организм заряжается энергией, восстанавливая запасы витаминов и микроэлементов, закаляется, становится выносливее.

А как вы планируете обычно свой отпуск? Быть может, есть советы, которые вы могли бы дать тем, кто собирается на отдых? Делитесь с нами своим опытом в комментариях! Все советы, описанные в статье, несут исключительно рекомендательный характер. Пусть летний отдых будет ярким, запоминающимся и по-настоящему радостным.

Вокруг нас огромная вселенная, которая желает, чтобы ее узнали. Открывайтесь миру, улыбайтесь, и он обязательно улыбнется в ответ. Помните, «у природы нет плохой погоды» равно, как и в мире нет плохого места. Перемены к лучшему. Удачных путешествий.

Дополнительную информацию по данной теме можно прочитать в наших статьях:

— Самые необычные и красивые места России: что обязательно стоит увидеть
— Три самых крупных города Золотого кольца России
— Питер для двоих: идеи и романтичные места для свиданий
— В Питер с детьми: куда сходить и что посетить
— Лучшие города Крыма для отпуска
— Активный отдых в Крыму: какое направление выбрать
— Самые интересные и необычные туристические маршруты Крыма
— Как провести выходные с ребенком в Москве

До скорой встречи!

Что нужно знать про график отпусков

Что нужно знать про график отпусков

Нужно ли учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков?

В общем случае учитывать мнение сотрудников при составлении графика отпусков работодатель вправе, но не обязан. Исключение составляют пожелания отдельных категорий сотрудников, в частности:

  • сотрудниц, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет, и сотрудников, воспитывающих таких детей без матери;
  • сотрудников в возрасте до 18 лет;
  • участников Великой Отечественной войны, инвалидов войны, ветеранов боевых действий.

Кроме того, при составлении графика отпусков работодателю следует также учитывать право отдельных категорий сотрудников на незапланированный отпуск в определенных обстоятельствах. Например, право беременной сотрудницы на использование отпуска перед или после отпуска по беременности и родам (ст. 260 ТК РФ) или право сотрудника воспользоваться ежегодным отпуском в период отпуска по беременности и родам его жены (ч. 4 ст. 123 ТК РФ).

Таким образом, составлять график отпусков работодатель в общем случае может без учета мнения сотрудников, не забывая при этом об «исключительных» категориях.

Нужно ли знакомить сотрудников с графиком отпусков после его утверждения?

По этому вопросу нет единого мнения, и сложились две противоположные позиции.

Сторонники первой считают, что обязанности знакомить сотрудников с графиком отпусков под подпись законодательство не содержит. График отпусков не является локальным актом, а относится к первичной учетной документации по учету кадров — то есть является организационно-распорядительным документом (постановление Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1). Известить о предстоящем отпуске по утвержденному графику работодатель обязан не позднее чем за две недели до его начала (ч. 3 ст. 123 ТК РФ).

Вторая точка зрения основана на том, что график отпусков все же подпадает под определение локального акта, а значит, работодатель обязан знакомить сотрудников с документом.

В условиях отсутствия единой позиции и во избежание спорной ситуации работодателю рекомендуется ознакомить сотрудников с графиком отпусков под подпись. С этой целью можно:

  • попросить сотрудника расписаться напротив даты его предполагаемого отпуска в самой форме графика в поле «Примечание»;
  • приложить к графику отпусков ознакомительный лист, в котором каждый сотрудник укажет дату ознакомления с документом и распишется.

Можно ли в графике отпусков указывать не конкретные даты, а месяц предполагаемого отпуска?

Указывать в графике отпусков только месяц предполагаемого отпуска не запрещено. Однако на практике это не очень удобно, поскольку потом придется дополнительно оформлять согласование с сотрудником конкретной даты начала отпуска. Если отразить конкретные даты изначально, то это избавит работодателя от дальнейших согласований и возможного пересечения отпусков разных сотрудников.

Вместе с тем такой порядок удобно использовать при сменной работе. Если смены на дату составления графика еще неизвестны, то укажите месяцы предполагаемого отпуска, а после утверждения графика сменности уточните конкретные даты по согласованию с сотрудником (ст. 123 ТК РФ).

Нужно ли в графике отпусков указывать информацию о неиспользованных отпусках за прошлые годы?

Чтобы не допустить нарушения трудового законодательства, неиспользованный за прошлый год отпуск для наглядности можно включить в график отпусков на текущий год. Правомерность такого подхода подтверждают и специалисты Роструда в письме от 1 марта 2007 г. № 473-6-0. В нем говорится, что ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут быть предоставлены либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между сотрудником и работодателем, то есть без включения указанных дней в текущий график.

Если работодатель решит отразить неиспользованную часть прошлогоднего отпуска в текущем графике, то период отпуска необходимо согласовать с сотрудником в обязательном порядке. Включать такие дни отпуска в график по своему усмотрению, в отличие от дней отпуска на новый рабочий год, работодатель уже не вправе.

Нужно ли в график отпусков включать внешних и внутренних совместителей, сотрудников-срочников?

График отпусков составляют для всех сотрудников организации, которые планируют продолжать работу в следующем году (ст. 123 ТК РФ). Поэтому нужно включать всех: и совместителей, и срочников – при условии что срочный договор закончится не в декабре текущего года.

Кстати, поскольку отпуск совместителю должен быть предоставлен одновременно с отпуском по основной работе, работодателю внешнего совместителя необходима информация о запланированном времени отпуска на основной работе (ч. 1 ст. 286 ТК РФ). Для этого работодатель может попросить сотрудника предоставить выписку из графика отпусков или соответствующую справку с основного места работы.

Нужно ли включать в график отпусков сотрудников, которые приняты в организацию за несколько месяцев до составления графика?

Ежегодный оплачиваемый отпуск работнику предоставляют ежегодно. Право на использование отпуска за первый год в общем случае возникает по истечении шести месяцев непрерывной работы новичка в организации. Отпуск за второй и последующий годы предоставляют в любое время в соответствии с принятой очередностью, которая фиксируется в графике отпусков. Это следует из положений статей 122 и 123 Трудового кодекса РФ. Таким образом, включать отпуск за первый рабочий год в график не обязательно. Вместе с тем на практике такое включение удобно, поскольку дает комплексное представление о времени отдыха всех работников.

Источник: «Система Кадры»

Мнение работника при составлении графика отпусков

Должно ли учитываться мнение работника при составлении графика отпусков? Сотрудники уходят в отпуска, а компания продолжает спокойно и размеренно трудиться, выпускать продукцию и не срывать сроки поставок. Причина этому – заблаговременно и тщательно составленный график отпусков сотрудников фирмы. Именно он помогает руководителю распланировать отпуска коллектива так, чтобы один выходящий из отпуска работник сменял только собирающегося на отдых человека. Впрочем, люди предпочитают отдыхать летом, поэтому работодатель крайне заинтересован, чтобы отпуска сотрудников не вносили неразбериху в производственный процесс.

Как узнать пожелания сотрудников

Руководители предприятий с небольшим штатом сотрудников стараются войти в положение работников, и при утверждении работодателем графика отпусков учитывается мнение трудящегося. У многих сотрудников имеются несовершеннолетние дети, которым требуется внимание родителей и летняя поездка к морю, некоторым работникам нужны отпуска для оздоровления в санаториях и профилакториях. Для удобного распределения отдыха работодателем проводится опрос работников. Самая удобная форма такого опроса – это письменное заявление сотрудника или же опросный лист для графика отпусков; образец не нужен, этот документ пишется в произвольной форме. Такой способ хорошо себя зарекомендовал в небольших организациях.

На больших предприятиях информация о желаемой дате отпусков собирается по цехам, отделам, подразделениям. Для удобства такая информация оформляется в виде ведомости по планированию отпусков работающих. Заполнение таких ведомостей является обязанностью руководства среднего звена, мастеров. Заполненная ведомость по подразделению предприятия поступает в ОК, где на основе всех ведомостей из подразделений будет составлена одна – сводная ведомость отпусков по предприятию.

Обязан ли работодатель учитывать мнение работников при планировании отпуска?

Когда общая ведомость по отпускам готова, она нуждается в утверждении работодателя. При рассмотрении сроков предполагаемого отпуска сотрудника берется во внимание необходимость его присутствия на рабочем месте и рациональность распределения уходящих в отпуск внутри отделений (цехов). Пожелания работников при планировании отпусков бывают приняты во внимание, только если это не принесет ущерба производственному процессу. График отпусков составлен без согласия работника в том случае, если этого сотрудника на текущий момент некем заменить и его отсутствие негативно отразится на работе предприятия. На это руководство имеет полное право.

Например, если при внимательном рассмотрении отпускного графика окажется, что несколько сотрудников в одно и то же время хотят отправиться на отдых, это нарушит рабочий процесс на предприятии. В таком случае руководитель может перенести время отпуска без согласия работающего. Обычно отпуска сотрудников со схожими должностными обязанностями даются в разные сроки, чтобы эти специалисты могли подменять друг друга. При утверждении работодателем графика отпусков учитывается мнение непосредственного начальника работника (мастера, бригадира) о возможности предоставления отпуска именно в этот период.

Обычно отпуска сотрудников со схожими должностными обязанностями даются в разные сроки, чтобы эти специалисты могли подменять друг друга.

Таким образом, вполне законно составление графика отпусков без учета мнения работника. Это факт.

Как справедливо распределить отпуск

Когда в компании работает большое количество сотрудников, имеющих законные льготы и право на выбор отдыха в более удобный период, некоторые сотрудники не смогут отдохнуть летом. Для справедливого распределения отпусков в благоприятное время года (июнь – сентябрь) рекомендуется работающим самим регулировать очередность летнего отдыха. Например, давать отпуск сотруднику раз в 1-3 года или разбивать отдых на несколько составляющих.

Как быть с льготными категориями

Льготные категории сотрудников находятся на особом положении. Отметим, что льготы для инвалидов не распространяются на приоритетное право по отдыху в удобное для них время. Но исключение составляют инвалиды войн или лица, принимавшие участие в боевых действиях (пп. 17 п. 1 ст. 14 № 5-ФЗ), которые имеют право выбирать время отпуска и чей отпуск составляет не менее 35 дней. По своему желанию отправляются в отпуск работники младше 18 лет, а их отпуск будет не менее 31 дня (ст. 267 ТК РФ).

Также сами планируют время ежегодного отпуска родители, имеющие несовершеннолетнего ребенка-инвалида (ст. 262.1 ТК РФ). Отпуск в желаемое время положен и мужчинам, жена которых рожает или недавно родила (ст. 123 ТК РФ). В этом случае желание работника при составлении графика отпусков обязательно будет учтено без влияния фактически отработанного им за год времени.

Когда у сотрудника (льготника) есть возможность самим выбирать дату отпуска, перед составлением отпускных графиков рационально попросить их заполнить опросный лист для графика отпусков, образец нужного заявления можно скачать здесь.

Какие правила надо соблюдать

Руководство предприятия обязательно должно соблюдать правила, касающиеся отпусков работающих:

  • Нужно составить график отпусков и утвердить – это официальный документ в ОК работающей организации.
  • Нельзя нарушать сроки, отпущенные законом на утверждение графика: за две недели до начала нового года.
  • Сотрудника обязаны вовремя поставить в известность о дате отпуска и выплатить отпускные. Если работника своевременно не известили о отпуске или не были выплачены отпускные, то работодатель должен изменить сроки отпуска согласно заявлению работника.
  • При разделении отпуска на две или более составляющих, учитывается, что одна их таких составляющих будет не менее 14 дней.

Если нарушен хотя бы один из вышеприведенных пунктов, это является основанием для подачи жалобы в суд (ст. 5.27 КоАП РФ). Составление утвержденного руководителем графика отпусков сотрудников – обязательное ежегодное действие на любом производстве. Это обязанность руководителя организации.

Cоставлениt графика отпусков - Все о кадрах

Многих сотрудников работодатель и не спрашивает, в какое время года и в какой месяц им лучше предоставить отпуск, а составляет график отпусков на свое усмотрение. Разберемся, всегда ли работодатель прав, поступая таким образом.

Трудовым законодательством предусмотрено, что работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка (ст. 114 ТК РФ).

Правила очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков регулируются ст. 123 ТК РФ. Согласно данной норме очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов <1>.

При этом график отпусков становится обязательным как для работодателя, так и для каждого работника. А о времени начала отпуска конкретный работник должен быть извещен под личную подпись не позднее чем за две недели до его начала.

Не секрет, что большинство работников желают отдыхать в более подходящее для этого время года. Например, летом. Конечно, есть небольшая часть сотрудников, в основном любителей зимних видов спорта, которая предпочтет отпуск зимой.

Между тем нормой ст. 123 ТК РФ не предусмотрена обязательность учета интересов самого работника при определении очередности предоставления отпусков. И только ч. 4 ст. 123 ТК РФ оговаривает, что Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Давайте рассмотрим, что должен знать работодатель при составлении графика отпусков и как при этом учитываются интересы работников.

Ежегодное предоставление отпуска

Согласно ст. 122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней. Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью более 28 календарных дней (удлиненный основной отпуск) предоставляется работникам в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами (ст. 115 ТК РФ).

Это означает, что в графике отпусков работодатель не вправе предусмотреть менее 28 календарных дней отпуска для работника на будущий год. Больше — можно (с учетом накопившихся за предыдущие годы дней), а меньше — нельзя. Даже если работник настаивает на том, что ему такой длительный отпуск не нужен и он, планируя вскоре расторгнуть трудовой договор, получит компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении.

По факту указанная ситуация вполне возможна, но это не означает, что в графике отпусков она может быть учтена.

Таким образом, В графике отпусков каждому работнику должен предусматриваться ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью не менее 28 календарных дней или более, если работнику в силу норм законодательства и локальных нормативных актов работодателя установлена удлиненная продолжительность отпуска. Исключение составляют те работники, которые и так находятся в длительных отпусках с сохранением места работы (например, в отпуске по уходу за ребенком).

В исключительных случаях, когда предоставление отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации, с согласия работника допускается перенесение отпуска на следующий рабочий год. При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется (ч. 3 ст. 124 ТК РФ). Хотя это не означает, что непредоставление отпуска работнику в такой ситуации можно запланировать заранее, не включив соответствующую информацию в график отпусков на год.

К сведению. Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до 18 лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (ч. 4 ст. 124 ТК РФ).

Период отпуска

Начало ежегодного основного отпуска Нужно запланировать так, чтобы его окончание приходилось на период не позднее одного года после начала работы сотрудника у данного работодателя, но Можно запланировать его и на период по истечении шести месяцев работы или ранее.

Согласно ч. 2 ст. 122 ТК РФ право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск может быть предоставлен работнику и до истечения шести месяцев.

Другими словами, работодатель в графике отпусков должен предусмотреть отпуск для каждого работника, который отработает на предприятии в текущем году более шести месяцев. Однако момент возникновения права на отпуск вовсе не означает, что работодатель Обязан предоставить отпуск работнику сразу же по истечении шести месяцев непрерывной работы. Он должен «уложиться» в понятие «ежегодности» (ст. 122 ТК РФ), т. е. в 12 месяцев со дня приема работника на работу. С учетом того, что ежегодный оплачиваемый отпуск составляет 28 календарных дней (почти календарный месяц), запланировать его в графике отпусков нужно не позднее чем за 28 календарных дней до истечения года непрерывной работы (если более длительный отпуск не установлен работнику в соответствии с требованиями законодательства).

Пример 1. Сотрудник принят на работу 17.11.2014. Планировать отпуск работника на 2014 г. работодателю не нужно, т. к. как он еще не отработал в этом году шести месяцев. Однако в график отпусков на 2015 г. данного работника работодатель уже должен включить. При этом в графике работодатель должен запланировать отпуск данного работника не позднее 20.10.2015 (за 28 дней до окончания первого рабочего года), а минимально — с 17.04.2015 (по истечении полугода после начала работы). Однако в первом случае — это обязанность работодателя, а во втором — обязанность только при наличии такого соглашения между сторонами трудового договора. Если же в графике отпусков время с 17.04.2015 по 20.10.2015 полностью занято предусмотренными отпусками других сотрудников, работающих не первый год, то работодатель обязан предоставить отпуск, который начнется не позднее 20.10.2015. С расчетом, что к годовщине работы (до 17.11.2015) сотрудник уже должен будет отгулять свой ежегодный основной отпуск в 28 календарных дней. Предоставление отпуска ранее не исключается, например, в случае такой возможности и при наличии согласия на это самого работодателя.

Таким образом, Работодатель в графике отпусков обязан предусмотреть отпуск вновь принятого работника с таким расчетом, чтобы окончание данного отпуска при полном исчислении его продолжительности приходилось не позднее годовщины даты приема на работу. По соглашению между работником и работодателем отпуск может быть предоставлен и ранее этого срока, в том числе ранее истечения шести месяцев непрерывной работы данного сотрудника.

Закон предусматривает несколько Исключений из вышеуказанного правила при утверждении перечня категорий работников и обстоятельств, при которых оплачиваемый отпуск должен быть предоставлен им работодателем Независимо от стажа работы работника на предприятии (в том числе менее шести месяцев). Категории работников см. в таблице 1.

Таблица 1. Работники, имеющие право на отпуск независимо от стажа работы

NКатегория работниковОбстоятельство, в силу которого работник обладает льготой в части очередности отпускаКогда работодатель обязан предоставить отпускОснование/Примечание
1Мужчина, находящийся в бракеБеременность женыВ период нахождения его жены в отпуске по беременности и родамЧасть 4 ст. 123 ТК РФ. Обязательность предоставления работником работодателю документов, связанных с подтверждением беременности или периода отпуска жены, закон не устанавливает
2Одинокий мужчинаИмеющие двух и более детей в возрасте до 12 летВ указанное ими время до дня достижения детьми возраста 12 летПодпункт «б» п. 3 Постановления ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», Распоряжение Совмина СССР от 30.10.1985 N 2275р «О предоставлении отпуска для одиноких работающих мужчин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет»
3Женщины
4БеременностьПеред отпуском по беременности и родам или непосредственно после негоЧасть 3 ст. 122 ТК РФПрямого требования о документальном подтверждении факта, с которым закон связывает возникновение льготы по очередности отпусков, закон не установил. Но в случае спорности вопроса работодатель вправе потребовать представления такого документа
5Работники любого полаВозраст работника — до 18 летЛюбое удобное для них время
6Факт усыновления ребенка (детей) в возрасте до трех месяцевВ указанное ими времяРаботодатель вправе потребовать представить решение суда об усыновлении ребенка (детей)
7Работающие у данного работодателя по совместительствуОдновременно с отпуском по основной работеСтатья 286 ТК РФ. Прямого требования о представлении копии приказа по основной работе о предоставлении отпуска закон не содержит, но в целях выполнения требования указанной нормы такой документ предполагается к представлению работодателю по работе по совместительству

Учет пожеланий работников

Стоит помнить, что при составлении графика отпусков учет желания некоторых категорий работников обязателен. Так, в соответствии с ч. 4 ст. 123 ТК РФ отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.

Поэтому, чтобы избежать многократного внесения изменений в уже утвержденный на год график отпусков, кадровая служба перед его составлением должна запросить у некоторых категорий работников их пожелания о времени отпуска. К таким категориям работников законами отнесены граждане, перечисленные в таблицах 1 и 2.

Таблица 2. Работники, мнение которых при составлении графика отпусков следует учитывать

NКатегория работников (их статус)Норма закона, установившая льготу по очередности отпусков для них
1Граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС, дети первого и второго поколений граждан, принимавших участие в работах по ликвидации последствий аварии на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча в 1957 и 1958 гг. и страдающие заболеваниями вследствие воздействий радиации на их родителейПункт 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» (далее — Закон N 1244-1), ст. 12 Федерального закона от 26.11.1998 N 175-ФЗ «О социальной защите граждан Российской Федерации, подвергшихся воздействию радиации вследствие аварии в 1957 году на производственном объединении «Маяк» и сбросов радиоактивных отходов в реку Теча»
2Участники ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭСПункт 1 ч. 3 ст. 15 Закона N 1244-1
3Граждане, получившие суммарную (накопленную) эффективную дозу облучения, превышающую 25 сЗв (бэр), из числа граждан, подвергшихся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигонеПункт 15 ст. 2 Федерального закона от 10.01.2002 N 2-ФЗ «О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне»
4Герои Советского Союза, Герои Российской Федерации и полные кавалеры ордена СлавыПункт 3 ст. 8 Закона РФ от 15.01.1993 N 4301-1 «О статусе Героев Советского Союза, Героев Российской Федерации и полных кавалеров ордена Славы»
5Ветераны Великой Отечественной войны, иные участники ВОВ и боевых действий, ветераны труда, военнослужащие и лица начальствующего состава ОВД, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, ставшие инвалидами вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (служебных обязанностей) и др.Подпункт 17 п. 1 ст. 14, пп. 13 п. 1 ст. 15, пп. 11 п. 1 ст. 16, пп. 9 п. 1 ст. 17, пп. 9 п. 1 ст. 18, пп. 10 п. 1 ст. 19 Федерального закона от 12.01.1995 N 5-ФЗ «О ветеранах»
6Супруги военнослужащих (отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих)Пункт 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих»
7Граждане, награжденные знаками «Почетный донор России» и «Почетный донор СССР»Пункт 1 ч. 1 и ч. 2 ст. 23 Закона РФ от 20.07.2012 N 125-ФЗ «О донорстве крови и ее компонентов»
8Герои Социалистического Труда, Герои Труда РФ и полные кавалеры ордена Трудовой СлавыЧасть 2 ст. 6 Федерального закона от 09.01.1997 N 5-ФЗ «О предоставлении социальных гарантий Героям Социалистического труда, героям труда Российской Федерации и полным кавалерам ордена трудовой Славы»
9Сотрудник органов внутренних дел, не реализовавший свое право на основной отпуск в определенный графиком срок (отпуск в удобное для него время до окончания текущего года либо в течение следующего года)Часть 3 ст. 57, ст. 64 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации»
10Военнослужащие, имеющие ребенка-инвалида в возрасте до 16 лет, трех и более детей в возрасте до 16 лет, одинокие военнослужащие, воспитывающие ребенка до 14 летПодпункты «г», «д», «ж» п. 12 ст. 29 Указа Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 «Вопросы прохождения военной службы»
11Любой работник, которого по инициативе работодателя в связи с производственной необходимостью отозвали из отпуска (за неотгулянные дни отпуска в удобное время в течение текущего рабочего года)Часть 2 ст. 125 ТК РФ
12Работник, являющийся родителем (опекуном, попечителем) ребенка в возрасте до 18 лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования в другую местность (ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка к месту поступления на обучение)Часть 5 ст. 322 ТК РФ

Обратите внимание: ТК РФ не вменяет в обязанность работникам представить документы, подтверждающие их льготы на установление очередности отпусков в удобное для них время; также закон не обязывает таких работников-льготников представлять заявления об определении удобного для них времени отпуска До составления и утверждения графика отпусков. Соответственно, и документы, подтверждающие льготы, и заявления они могут направить работодателю в любое время. Такую позицию неоднократно озвучивали и сами инспекции труда (см., например, Памятку работодателю по составлению графика отпусков, размещенную на официальном сайте ГИТ в Хабаровском крае <2>).

Лица с семейными обязанностями

Законодательством РФ не установлена гарантия предоставления отпуска в определенное время (например, летом) лицам с семейными обязанностями (см. гл. 19 и 41 ТК РФ). Однако имеется не отмененное Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР от 22.01.1981 N 235 «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей», пп. «б» п. 3 которого установил для работающих женщин, имеющих двух и более детей в возрасте до 12 лет, первоочередное право на получение ежегодного отпуска в летнее или другое удобное для них время. В соответствии со ст. 423 ТК РФ указанный нормативный правовой акт можно применять постольку, поскольку он не противоречит ТК РФ.

Следует добавить, что Решением Верховного Суда РФ от 17.06.2014 N АКПИ14-440 названная норма признана не противоречащей положениям ТК РФ и не носящей дискриминационный характер по отношению к другим работникам.

Стаж работы

Многолетняя работа на предприятии не гарантирует работнику «льготного» положения при определении очередности и времени отпуска. Напомним, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя (ч. 4 ст. 122 ТК РФ).

Другими словами, здесь работодатель не связан требованиями ч. 2 ст. 122 ТК РФ, поэтому ограничений по стажу работы в текущем году, необходимому для предоставления отпуска, нет. Если работодатель при составлении графика отпусков учитывает пожелания работников, то работнику в будущем году отпуск может быть предоставлен и через два месяца после прошедшего ежегодного отпуска в текущем году, то есть через любое, даже небольшое время после очередного отпуска.

Если же работник не относится к льготным категориям, то работодатель не обязан удовлетворять просьбу сотрудника, но может пойти ему навстречу, если это возможно.

Заявление о переносе отпуска может быть написано:

— если время отпуска по графику прошло и работник по каким-то причинам не отгулял весь отпуск или его часть. Обычно такая необходимость возникает, если сотрудник был отозван из отпуска или заболел во время его;

— если сотрудник просит о новых датах до отпуска, указанного в графике отпусков. Тогда можно как написать обычное заявление, так и сослаться на утвержденный график.

Если работодатель обязан предоставить отпуск работнику по его желанию или если он не против просьбы сотрудника о переносе дат отдыха, он должен издать приказ.

Как поступить с графиком отпусков в случае изменений? Если меняется период отпуска, то все данные, связанные с переносом отпуска, предусмотрены в документе. Так, дату следует поставить в графе 7 «Дата фактическая» графика отпусков после того, как сотрудник фактически использует отпуск. В графах 8 — 10 графика указываются причины изменений. В графе 8 «Основание (документ)» отразите реквизиты приказа о переносе отпуска, в графе 9 «Дата предполагаемого отпуска» — новый период отдыха. Графу 10 «Примечание» заполнять не обязательно, но там можно указать причины переноса отпуска, например то, что отпуск перенесен в связи с уходом в отпуск по беременности и родам супруги работника, как в примерах 3 — 4.

Некоторые специалисты вносят изменения в график отпусков, издавая соответствующий приказ. Наиболее вероятен случай, когда в график вносятся дополнения в связи с приемом нового сотрудника уже после утверждения документа. Однако документами, подтверждающими правомерное использование ежегодного оплачиваемого отпуска сотрудником, который трудится у работодателя первый год, являются заявление и приказ об отпуске.

* * *

Подведем итоги. Отпуск должен предоставляться работнику каждый год в количестве не менее 28 дней (или более — в силу норм законодательства).

В графике отпусков должны быть предусмотрены отпуска работников, которые были приняты и после составления графика, если к моменту окончания года сотрудник проработает на предприятии 11 месяцев. Причем закон позволяет предусмотреть и предоставить отпуск таким «новичкам» и ранее этого срока, в том числе ранее шести месяцев стажа работника на данном предприятии.

Указанные изменения необходимо отражать в графике отпусков, внося в ранее утвержденный график изменения и/или дополнения и утверждая их приказом работодателя.

В некоторых случаях работодатель обязан запрашивать мнение по вопросу удобного времени будущего отпуска и учитывать его при составлении графика отпусков на следующий год.

Закон не налагает на сотрудника обязанность представлять работодателю при приеме на работу или перед составлением графика отпусков на очередной год документы, подтверждающие его право на отпуск в удобное для него время.

Работник, обладающий в силу закона правом на отпуск в удобное для него время, может выразить свое желание взять отпуск в любой момент, а не тогда, когда утверждается график отпусков. При этом внесенная в график информация о том, что ему предусмотрен отпуск, например, зимой, не будет иметь правового значения для реализации его права на отпуск в удобное для него время.

Если самим законом сотрудник не отнесен к «льготной» категории работников, имеющих право выбора времени отпуска в удобное для них время, отпуск ему может быть запланирован самим работодателем и без учета его мнения.

Как видите, работодатель наделен большими правами в части определения очередности отпусков и приоритетного времени их предоставления работникам. Он, по сути, вправе предоставить отпуска не в «сезон» под предлогом того, что предоставление отпуска летом негативно скажется на производственном процессе. Но большинство работодателей в целях исключения конфликтных ситуаций по поводу очередности отпусков и соблюдения интересов работников перед составлением графика отпусков на будущий год все-таки руководствуются пожеланиями работников (запрашиваемых у них с учетом мнения их непосредственных руководителей), а не только нормами закона и правом на свое усмотрение устанавливать очередность отпусков.

Отпуск-2020: обзор свежих разъяснений чиновников

Пандемия внесла коррективы в отпускной период 2020 года. Тем не менее большинство работников планируют отдых нынешним летом или уже взяли долгожданный отпуск.

В связи с этим у бухгалтеров возникают вопросы, связанные с расчетом отпускных. Учитывается ли нерабочий период при расчете? Продлевает ли отпуск «карантинный» больничный? Как отразится на отпуске день голосования по поправкам в Конституцию? На эти и другие вопросы ответили чиновники из Минтруда и Роструда. Обзор свежих разъяснений представлен в нашей статье.

Как быть с отпуском 1 июля

Президент объявил 1 июля днем голосования по поправкам к Конституции. Он был нерабочим. Заработок за этот день нужно начислить в двойном размере. Причина в том, что на эту дату распространяются нормы закона, действующие в праздники.

Есть вариант оплаты и в обычном, одинарном размере, но с предоставлением неоплачиваемого выходного дня.

На нормы рабочего времени день голосования не влияет, поэтому отпуск на него продлевать не нужно.

Те сотрудники, которые не будут работать 1-го числа, должны получить зарплату за июль в полном размере.

Если локальными актами компании установлена дополнительная оплата труда работников-сдельщиков в праздники, этот порядок распространяется и на оплату их деятельности 01.07.2020.

Больничный на карантине не продлевает отпуск

Еще один вопрос связан вопрос с продлением оплачиваемого отпуска работника. Что если он совпал с «карантинным» больничным?

По нормам закона № 255-ФЗ продлевать отпуск нужно, только если заболел сам работник заболел. Учитывая, что во время отпуска заработок не утрачивается, то за период карантина, который с ним совпал, пособие не положено. В связи с этим минтруд сделал вывод о том, что карантин — не основание для продления или переноса ежегодного отпуска.

То есть если работник, вернувшийся из-за границы, пребывал две недели на карантине, оформив бюллетень, то на продление отпуска он рассчитывать не вправе.

Подробнее в письме Минтруда РФ от 09.04.2020 № 14-2/В-393.

Как отправить работника в отпуск в период пандемии

Работник вправе уйти в очередной оплачиваемый отпуск согласно графику отпусков.

Если возникает необходимость переноса отпуска, инициатором может быть как работодатель, так и сотрудник. При переносе отпуска по инициативе сотрудника требуется его заявление в произвольной форме. На заявлении может быть подпись непосредственного руководителя, начальника структурного подразделения (отдела, цеха и т.п.), а также резолюция организации.

Перенос оформляется приказом, с которым нужно ознакомить сотрудника.

Если перенос инициировал работодатель, требуется письменное согласие работника, которое может быть выражено также в заявлении.

Подробнее в письме Роструда от 09.04.2020 № 0147-03-5.

Нерабочий период исключается из расчета отпускных

При расчете среднего заработка не нужно учитывать время и суммы, которые фактически начислены с конца марта по начало мая. Эти дни по указам президента были объявлены нерабочими с сохранением зарплаты. Речь идет об исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ (например, отпуск, командировка или дополнительные выходные по уходу за детьми-инвалидами).

Свой подход Минтруд обосновал так. Средний заработок считают, исходя из фактически начисленной зарплаты и отработанного времени за предшествующие 12 календарных месяцев. При этом установлены ситуации, когда время и начисленные в этот период средства исключаются при расчете. К одной из таких ситуаций относятся иные случаи, когда сотрудника освобождали от работы по закону.

Подробнее в письме Минтруда РФ от 18.05.2020 № 14-1/В-585.

Как считать стаж для основного отпуска, если был месяц отсутствия по семейным причинам

Сотрудник компании два раза брал отпуск за свой счет общей продолжительностью 30 дней. Как учитывать этот месяц при расчете трудового стажа в целях ежегодного основного отпуска?

В силу ч. 1 ст. 121 ТК РФ максимальная продолжительность отпуска за свой счет, которая учитывается в трудовом стаже, необходимом для основного отпуска, не может превышать 14-дневный период.

Дни сверх этой продолжительности (в рассматриваемом случае — оставшийся 16-дневный срок) в отработанный стаж не включаются. Конец трудового года нужно сдвинуть на период отсутствия рабочего, вычеркнутый из стажа.

В таком случае в приказе на отпуск (форма № Т-6, форма по ОКУД 0301005) в отвечающей за рабочий период графе дата проставляется в следующем порядке. Например, вместо «с 1 июня 2019 года по 31 мая 2020 года» на «с 16 июня 2019 года по 15 июня 2020 года».

Следует учитывать, что период простоя тоже включается в трудовой стаж.

Подробнее в письме Государственной инспекции труда в г.Москва от 04.06.2020 № 77/10-20669-ОБ/18-1299.

Кому необходимо предоставить отпуск, невзирая на график

Общий порядок предоставления отпусков регулируется гл. 19 ТК РФ. Согласно статье 123 очередность отпусков устанавливается графиком, который является обязательным документом для обеих сторон трудовых взаимоотношений.

Отдельные категории сотрудников вправе уходить в отпуск в удобное для них время. Мнение таких работников должно учитываться при формировании графика. Если указанный сотрудник напишет заявление с датой ухода в отпуск, не соответствующей графику, работодатель обязан отпустить его на отдых.

Кроме того, закон не запрещает вносить поправки в график в текущем году.

При этом Минтруд напомнил, что выплата отпускных должна производиться не позднее трех дней до ухода сотрудника в отпуск. Нарушать это условие запрещено, поскольку оно ухудшает его положение. Поэтому ведомство рекомендует в целях своевременной выплаты отпускных установить разумный срок подачи работником заявлений на отпуск, в том числе и для ухода в комфортное для него время.

Подробнее в письме Минтруда РФ от 27.02.2020 № 14-2/ООГ-1439.

Даже если работник скоро уволится, на него нужен график отпусков

Работодатель уточнил у Минтруда, наступает ли ответственность у организации, если она не стала составлять график отпусков на 2020 год, так как работник уволился в середине января? Минтрул ответил, что составлять график нужно на всех работников, которые числятся в штате в день утверждения графика, даже если ожидается их увольнение. Поэтому работодателя могут оштрафовать.

Также Минтруд указал, что если работник получил отпуск авансом и уволился, то работодатель имеет право удержать из зарплаты неотработанные дни. Но удерживать зарплату неправомерно, если увольнение произошло по причинам, указанным в ст. 137 ТК РФ (ликвидация организации, сокращение штата, призыв на военную службу и т.д).

Подробнее в письме Минтруда РФ от 09.04.2020 № 14-2/В-395.

Предоставить внеочередной отпуск без возвращения из командировки возможно

Некоторые категории сотрудников вправе требовать от работодателя предоставить ежегодный отпуск в удобное для них время. Например, по статье 262.2 ТК РФ с конца 2018 года к ним отнесены родители трех и более детей до 12 лет.

Находиться одновременно в ежегодном отпуске и служебной командировке сотрудник не может, согласно ст. 166 ТК. Внезапное отправление работника на отдых усложняет также его обязанность отчитаться о командировочных расходах в трехдневный срок по возращении из служебной поездки.

Однако Роструд считает, что урегулировать денежные вопросы можно и в течение трех дней после выхода сотрудника на работу после отпуска. Тем более что трудовое законодательство не запрещает предоставлять персоналу время на отдых сразу после командировки и без промежутка между ними.

Обратите внимание, что компенсировать расходы на обратный билет работодатель в этом случае не обязан и даже если он сделает это из собственной щедрости, то не сможет учесть такие расходы как экономически обоснованные.

Проверить факт возвращения сотрудника не из командировки инспекторам не составит труда. Достаточно сверить даты его прибытия по билету и окончания служебной поездки в соответствии с приказом. Решение о предоставлении отпуска станет тому дополнительным подтверждением.

Подробнее в письме Роструда от 24.01.2020 № ПГ/37456-6-1.

На сколько частей можно делить отпуск

Всем работникам кодекс дает возможность отдохнуть за счет работодателя 28 календарных дней в год (ст. 115 ТК РФ). При этом некоторые трудящиеся имеют право на удлиненный отпуск, который полагается им по закону.

По соглашению между работником и работодателем отпуск можно поделить на части. Однако, как прописано в ст. 125 ТК, одна из таких частей должна быть не менее 14 календарных дней.

В новом письме Минтруд уточнил: 14-дневная часть предоставляется именно за текущий рабочий год.

Следовательно, работодатель должен предоставить сотруднику две недели в счет отпуска за этот год, даже если у него остались неотгулянные дни за прошлые периоды.

Несмотря на то что ТК РФ не регулирует, на сколько частей можно разделить полагающий отпуск, ведомство не рекомендует чрезмерно его дробить. Иначе работники не смогут полноценно отдохнуть.

Подробнее в письме Минтруда РФ от 24.09.2019 № 14-2/ООГ-6958.

Когда работодатель не вправе отозвать сотрудника из отпуска

Работодатель имеет право отозвать сотрудника из отпуска при согласии последнего. Неиспользованной частью работник может воспользоваться в текущем году либо присоединить к отпуску будущего года.

При этом кодексом предусмотрен перечень лиц, которых нельзя отзывать из отпуска. К таковым относятся несовершеннолетние сотрудники, беременные работницы, а также лица, занятые на вредной работе.

Минтруд привел еще одно условие, при невыполнении которого работодатель не может прервать отдых работника. Отзыв из отпуска не должен лишать работника возможности воспользоваться 14-дневной неделимой частью.

Например, если в текущем году работник дважды брал отпуск по 7 дней, а теперь отправился отдыхать в оставшиеся 14 дней, то отозвать его уже нельзя. Иначе работодатель рискует быть оштрафован по ст. 5.27 КоАП РФ.

Подробнее в письме Минтруда РФ от 03.10.2019 № 14-2/ООГ-7286.

когда и как надо планировать отпуск

17:06 / 28 марта 2016

Когда и как планируются отпуска в организациях, что делать работнику, который хочет перенести запланированный отпуск, при каких обстоятельствах можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск – на вопросы отвечает Ирина Никифорова, начальник управления по работе с персоналом АО «СОЦИУМ-А»

Когда составляется график отпусков?

Согласно Трудовому кодексу РФ, график отпусков на следующий год утверждается не позднее, чем за две недели до наступления нового года.

Обычно начальники подразделений собирают пожелания сотрудников, формируют график в соответствии с производственными планами и предоставляют его на подпись руководителю организации  или лицу, уполномоченному утверждать  график отпусков.

При составлении графика отпусков следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время, например, ветераны боевых действий или лица, награждённые знаком «Почётный донор России», а супруги военнослужащих имеют право на отпуск в то же время, что и супруг.

Когда новый сотрудник получает право на отпуск?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. Однако по договорённости сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, то есть «авансом».

При расчёте периода, за который предоставляется отпуск, используется не календарный год, а «рабочий», то есть датой начала расчётного периода является дата приёма на работу сотрудника.

В этот рабочий период включается время фактической работы, а также время, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с трудовым законодательством, сохранялось место работы (например, отпуск по беременности и родам, больничный и так далее).

Время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если, конечно, работник в период такого отпуска не работает на условиях неполного рабочего времени.

На какой срок предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск?

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Удлинённые отпуска предоставляются  некоторым категориям граждан: например, работающим инвалидам или работникам моложе 18 лет.

Работник имеет право при составлении графика разделить отпуск на несколько периодов. При этом один период должен составлять не менее 14 дней. Вторая половина отпуска может быть распределена как угодно. Например, 3 дня в мае, 5 дней в июле, 6 дней в январе и так далее.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпускной период, в числе дней отпуска не учитываются и не оплачиваются. Например, если предоставляется отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 1 марта, то фактически отпуск будет предоставлен с 1 марта по 15 марта включительно.

При оформлении отпуска издаётся приказ; выплата отпускных производится не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска.

В каких случаях возможно перенесение ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесён на другой срок, отличный от графика отпусков, по согласованию между работодателем и работником, в соответствии с законодательством.

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. То есть сотрудник просто обязан, независимо от своих личных пожеланий и потребностей руководства, «отгулять» отпуск хотя бы раз в два года.

В некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, например, если работник заболел в период указанного отпуска или  исполнял государственные обязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы.

На практике перенос даты отпуска  – это типично «офисная» история.

Сотрудники больших производственных предприятий, как правило, отдыхают строго по графику.

Как и когда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопреки всем слухам и домыслам, отпускные дни не «сгорают» по истечении времени. В соответствии с Трудовым кодексом, работнику положена компенсация за весь неиспользованный отпуск. Но выплачивается она только при увольнении.

Какие виды дополнительных оплачиваемых отпусков существуют?

На предприятиях группы компаний «Социум» практикуется предоставление дополнительных отпусков работникам: за выслугу лет, за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда.

В соответствии с Положением, принятым на Первой годовой конференции холдинга в июне 2015 года, сотрудники, награждённые ветеранскими знаками «Социума», имеют право на дополнительные дни отпуска: сотрудники, отработавшие в группе компаний более 10 лет – 1 дополнительный день, более 15 лет – 2 дня, более 20 лет – три дня. Сотрудник имеет право «отгулять» дополнительный отпуск или получить за него денежную компенсацию – это возможно для всех видов дополнительных отпусков, кроме отпуска за вредные условия труда.

Руководители подразделений, компаний, начальники кадровых служб должны следить за тем, чтобы работники не накапливали большое количество отпускных дней. Ведь только полноценно отдохнувший человек может работать с высокой производительностью.

10 вещей, которые следует учитывать при выборе места проведения мероприятия

от Whova | Последнее обновление: 28 ноября 2018 г.

При организации мероприятия вы сталкиваетесь со многими решениями. Выбор места проведения - это единственное решение, которое окажет наибольшее влияние на ваше мероприятие. Дата проведения мероприятия, варианты питания и приятные впечатления участников ... все это частично зависит от того, какое место проведения вы выберете.

Звучит немного пугающе? Вам не нужно так чувствовать. Вот несколько советов о том, когда принимать решение, что учитывать и как лучше действовать.

Когда начинать искать место проведения

Чем раньше, тем лучше. Как только вы хорошо разберетесь в следующих 3 вещах, вы можете начать поиск места проведения: бюджет, предполагаемый размер мероприятия и требования к месту.

Забронируйте место минимум за 4-6 месяцев, чтобы у вас было достаточно времени для планирования других важных вещей, таких как питание, брошюры о мероприятиях и веб-сайты.

Для планирования вы используете какие-либо инструменты для экономии времени? Проверьте избранное организаторов мероприятия: 8 Программное обеспечение для управления и планирования мероприятий, которое сэкономит вам время

Что следует учитывать при поиске места проведения мероприятия

1. Расположение

Вы, наверное, уже рассмотрели это. Для местного мероприятия вы можете искать место на разумном расстоянии от домов или мест работы большинства участников.Если многие участники будут путешествовать из-за города, будет полезно место рядом с аэропортом или их отели. В любом случае, не забудьте рассмотреть трафик, транспорт и вариант парковки. Кроме того, «на всякий случай получите официальный контракт с поставщиком места проведения, потому что необходимость сменить место проведения мероприятия - это, вероятно, последнее, что вы хотите увидеть». говорит основатель SoftwareHow, который организовал отраслевую конференцию с 300 участниками.

Если вы хотите снизить вероятность опоздания ваших посетителей, предоставьте им мобильное приложение для проведения мероприятий, которое в наши дни является стандартным.С помощью GPS-карт, маршрутов проезда и информации о парковке / шаттле ваши посетители почувствуют облегчение. Если место находится в пределах большого кампуса или института, карты с булавками особенно помогают. Для мероприятий с выставками, плакатами или параллельными сессиями интерактивные карты помещений помогут посетителям удобно ориентироваться.

Взгляните на Whova в качестве примера. Whova получила множество наград, в том числе приз зрительских симпатий в Event Technology Awards («Оскар» событийной технологии).

2. Парковка

Есть ли у места стоянки или парковка? Мечта - это место с парковкой. Если это не так, есть ли поблизости места для парковки, которые посетители могут посещать и использовать? Если нет парковки, вам не повезло, так как у вас есть несколько вариантов:

  • Вы можете зарезервировать близлежащие парковки для своих посетителей и либо включить стоимость в стоимость билетов, либо попросить участников заплатить при парковке.
  • Взгляните на скидки Uber и Lyft, предлагаемые на мероприятия. Вы можете договориться с ними о настройке и распространить промо-код среди ваших посетителей.
  • Предоставьте посетителям возможность поделиться поездкой или такси друг с другом. Это также было бы хорошим шансом для них взаимодействовать друг с другом. В этом вам поможет приложение для конференций, такое как Whova, доска объявлений и функция группового чата. Получите больше информации здесь.
  • Вы могли бы предложить парковку для мероприятия, даже если место не делает.Предоставление камердинера может быть важным, если событие является высококлассным событием, таким как торжественное мероприятие.

Советы по теме: Руководство для начинающих по Коммуникации о событиях : стратегия, план и инструменты

3. Вместимость и минимум

  • Какая емкость? Вам необходимо знать вместимость помещений по нескольким причинам. Во-первых, 500 человек (если это ваш предполагаемый размер мероприятия) не могут удобно разместиться в комнате вместимостью 250 человек.И, во-вторых, существуют правила пожарной безопасности, которые необходимо соблюдать.
  • Каковы минимумы F & B? Если ваше место предлагает еду и / или напитки и устанавливает минимальную сумму расходов на еду и напитки (известную как минимум F & B), убедитесь, что прошлые записи F & B предыдущих событий соответствуют минимуму. Если вы оцениваете гораздо больше расходов на Ф & Б, чем того требует место, это означает, что вы были бы для них хорошим клиентом. Обсудите, могут ли они предоставлять бесплатные услуги (например,грамм. обновить поддержку Wi-Fi или A / V), если ваши расходы достигнут определенного уровня.
  • Как выполнить настройку на основе отзывов участников? Важно иметь возможность сделать обоснованную корректировку размера комнаты или F & B прямо перед или во время вашего мероприятия. Вы можете легко найти персонал или собрать мгновенный отзыв с помощью опроса в реальном времени в приложении для проведения мероприятий, что сэкономит ваше время и деньги. Вот 85 вопросов для опросов и примеры опросов в готовых к использованию шаблонах.

4. Услуги и удобства

  • Есть ли на площадке кухня и может ли она обеспечить питание для вашего мероприятия? Если это так, часто место проведения мероприятия не взимает плату за услуги и взимает только авансовый платеж вместе со стоимостью продуктов питания для каждого участника. Те заведения, где нет кухонь, могут иметь партнерские отношения с поставщиком продуктов питания, который вам необходимо использовать. Вы можете проверить их еду заранее.Если он недостаточно хорош, он может негативно повлиять на опыт ваших посетителей. Таким образом, либо идите в ресторан, где подают вкусную еду, либо вы можете привлечь внешних поставщиков продуктов питания.
  • Есть ли у вас столы, стулья и постельное белье, которое вы можете использовать? Если в заведении есть эти предметы, вы можете сэкономить много денег и усилий, используя то, что у них есть, при условии, что это соответствует вашей теме и обстановке.
  • Имеется ли команда по настройке / очистке? Если вы нашли место, которое обеспечивает настройку и очистку экипажа, радуйтесь! Это не всегда так.Если эти услуги недоступны, вам необходимо создать свою команду для проведения мероприятий или найти добровольцев.
  • Есть ли у него возможности AV? В некоторых заведениях есть встроенное аудиовизуальное оборудование, которое вам нужно использовать, а другие требуют, чтобы вы привнесли это в себя.

Советы по теме: Не технарь? Создание и управление программой мероприятий в Интернете и на мобильных устройствах без каких-либо технических навыков

5. Макет

Несмотря на то, что вы будете находить свое место на ранней стадии процесса планирования мероприятий, вам все равно нужно иметь приблизительное представление о том, какие виды деятельности вы будете включать, какие удобства вам потребуются, а также потребности ваших команда и участники.

Сужая выбор, возьмите иллюстрированный план каждого помещения и, по крайней мере, один раз пройдитесь по избранным, отметив такие важные вещи, как, например, где находятся торговые точки и где находится или может быть расположено аудио-видео оборудование.

Планировка и план этажа сильно повлияют на несколько аспектов вашего мероприятия:

  • Поток трафика Подумайте о потоке трафика через ваше мероприятие. Тип потока, который вы хотите, будет отличаться для каждого события.В каких районах будет большой трафик на мероприятии? Постановка на учет? Двери аудитории? Имейте это в виду при выборе места проведения мероприятия, понимая, что способ настройки столов и декора также сильно повлияет на это.
  • Мероприятия на мероприятии Если вы хотите, чтобы на вашем мероприятии присутствовали основные докладчики, вам понадобится либо сцена, либо место для арендованной сцены. Вам понадобится демо-зона? Будет ли бар?

Советы по теме: Как создать значки имени участника за 5 минут

6.Ambiance

Обратите особое внимание на существующий декор внутри помещения. Какой стиль архитектуры и что передает интерьер здания? Если вы проводите торжественное мероприятие, вам, скорее всего, понадобятся другие места для проведения мероприятий, чем для выставки. Чем меньше атмосфера соответствует желаемому ощущению вашего мероприятия (высококлассное, высокотехнологичное и т. Д.), Тем больше украшений вам нужно будет сделать, чтобы компенсировать это.

7. Страхование

По данным BizBash, некоторые заведения даже не будут иметь с вами дело, если у вас нет страховки.Эми Халлквист-Хамрик, президент страхового агентства Hallquist, соглашается с BizBash. «Есть несколько мест, которые требуют определенной ответственности, а также они названы дополнительными застрахованными на случай», - заявляет Халлквист. «Как правило, вы можете попросить своего страхового агента по общей ответственности за это одобрение вашего мероприятия. Также будет хорошей идеей НАЧАТЬ РАНЬШЕ при планировании добавления этой информации, а также при наличии всей необходимой формулировки, адреса и т. Д. До обращения к своему агенту ».

8.Доступность

Доступность означает, что каждый, особенно люди с особыми потребностями, могут получить доступ к зданию и его удобствам. Прежде чем вы сможете ответить на этот вопрос, вам необходимо понять, кто ваши посетители и каковы их потребности.

Вы, вероятно, будете знать, будут ли дети в вашем месте, но вы можете не знать, будут ли люди с другими особыми потребностями. В этой ситуации обзор последних событий, организованных вашей организацией, может дать вам представление об этом.

9. Акустика

Вы когда-нибудь посещали мероприятие в таком громком месте, было трудно слышать других, из-за чего вы напрягали слух и теряли голос, и все это за одну ночь? Это вызвано плохой акустикой. Акустика - это просто причудливое слово о том, как звук распространяется по месту встречи. Низкий потолок заставит помещение выглядеть уютным, но оно будет громче, если оно будет упаковано. В качестве альтернативы, большое помещение в стиле склада приведет к эхо или тому, что архитекторы называют «реверберацией».

10. Стоимость и гибкость на дату события

Гибкость в дате проведения мероприятия может быть отличным способом ведения переговоров с объектами. У них могут быть открытые даты в календаре, которые они хотят заполнить. Предоставляя 2-3 варианта даты, вы, скорее всего, получите скидку.

Несмотря на то, что акустика - не главное в вашем мероприятии, есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы улучшить их, такие как эффективное использование патио за пределами места или, как утверждает Armstrong Ceilings в своей статье, написанной для американца. На сайте института архитекторов можно использовать акустические облака или навесы.

Советы по теме: 8 шагов, чтобы создать отличный маркетинговый план для вашего мероприятия

Как искать место проведения

Поиск подходящего места для вашего мероприятия может занять довольно много времени. К счастью, есть несколько ярлыков, которые помогут вам сэкономить время:

  • Обратитесь в местное бюро конвенций и посетителей, чтобы узнать о местах, которые лучше всего соответствуют вашим потребностям.
  • На веб-сайтах с перечнем событий, таких как 10 раз, события и т. Д., найдите подобные локальные события с вашими и посмотрите, где они проводят мероприятия.
  • Используйте онлайн-инструмент, такой как Peerspace, Unique Venues, EventUp. Они помогут вам разобраться во многих местах, чтобы найти тот, который подходит именно вам.

Как вы видите, при выборе места проведения мероприятия вам нужно учесть многое. Однако, если вы примите во внимание вышеизложенное при проведении исследования, вы найдете идеальное место для вашего мероприятия.

После того, как дата и место проведения мероприятия установлены точно, пришло время создавать веб-сайты и повестки дня, продвигать ваше мероприятие, продавать билеты и начинать привлекать посетителей.Хотели бы вы увидеть, как порадовать своих посетителей, экономя ваше время на этих утомительных задачах управления событиями? Посмотрите, как Whova может помочь. Запросите дополнительную информацию или свяжитесь с нами по адресу [email protected]


,
8 вещей, которые следует учитывать при поиске новой работы

6 июня 1933 года любители кино отправились в Камден, штат Нью-Джерси, чтобы увидеть первый в Америке кинотеатр для водителей. Благодаря свежему воздуху и горячему попкорну идея быстро завоевала популярность; в течение следующих нескольких десятилетий гигантские экраны начали появляться в каждом уголке страны. В конце 1950-х годов, на пике популярности заезда, в Америке было около 5000 театров на свежем воздухе.

Несмотря на то, что эти цифры значительно сократились за эти годы, эти пережитки Американы середины века переживают период возрождения.С закрытием традиционных кинотеатров из-за пандемии коронавируса, киноманы находят способ исправить свое кино (и уйти из дома), путешествуя по прошлому Америки, чтобы получить двойную функцию на одном из более чем 300 автомобилей. Ины, которые остаются. Вот 50 лучших из них.

Алабама

411 Twin Drive-In

Расположение: Центр, Алабама

Въездная система 411 была открыта в 1953 году на высоте заграждения. Несмотря на то, что за последние десятилетия он претерпел некоторые изменения, в том числе закрытие, его последнее воплощение представляет собой абсолютно современный цифровой привод с двумя экранами, парковкой для более чем 400 автомобилей и снэк-баром. который подает домашнее барбекю в дополнение к гамбургерам, собакам, попкорну и конфетам, которых вы ожидаете. - Дженнифер М. Вуд

Аризона

West Wind All Digital Drive-In

Расположение: Глендейл, Аризона

West Wind открыл свой театр в Глендейле, штат Аризона, в 1979 году, и с тех пор он принадлежит семье. Несмотря на сохранение некоторых традиций, театр не спешил осваивать новые технологии. Он воспроизводит фильмы на большом экране с использованием самых больших цифровых проекторов. И вместо громкоговорителей гости могут подключать свои автомобильные стереосистемы напрямую к цифровому аудиосигналу, чтобы слушать фильмы внутри своих автомобилей. - Мишель Дебчак

Арканзас

Kenda Drive-In Theatre

Расположение: Marshall, Арканзас

Управляемый командой мужа и жены Тоддом и Кендой Диринг, Театр Kenda Drive-In в Маршалле, штат Арканзас, менее чем в 20 милях от Национального леса Озарк, предлагает местным жителям и отдыхающим подлинный опыт маленького городка в субботу вечером с тех пор, как он открыт в 1966 году. В концессионном стенде (который можно купить только наличными или чеком) представлены такие вещи, как пирог Фрито и начос из свинины, а на одном экране демонстрируются сочетания старых и новых фильмов по вечерам в пятницу, субботу, воскресенье и понедельник в 9 вечера. ,м. Есть вопрос? Очень дружелюбная Кенда Диринг быстро отвечает на вопросы в общедоступной группе в Facebook. - Эллен Гутоски

Калифорния

North Bay Mobile Drive-In

Расположение: Новато, Калифорния

За последнее десятилетие группа людей создала так называемую «Mov Mob» или «партизанские въезды», в которых «театр въезда» появляется в разных местах города. В проезжей части North Bay Mobile Drive (расположенной примерно в 25 милях к северу от Сан-Франциско) автомобиль проецирует фильмы на стену театра Олд-Гамильтон с жалюзи.Они показывают бесплатные фильмы каждую неделю, круглый год. Большинство фильмов - это классика - например, «Ванда « Рыба по имени Ванда »,« »,« Космические шары »и« День, когда Земля остановилась », ), а также 20-минутный предварительный показ трейлеров и мультфильмов. Они также предлагают уступки и лотерею. - Гарин Пирния

Mission Tiki Drive-In Театр

Расположение: Монтклер, Калифорния

Театр Mission Tiki Drive-In в Монтклере, штат Калифорния, примерно в 30 милях к востоку от Лос-Анджелеса, был открыт как одноэкранный театр в 1956 году и с тех пор непрерывно работает.Сегодня, однако, он может похвастаться четырьмя экранами, первоклассной технологией и, как следует из названия, китчи-тики темой, которая соответствует ретро-опыту. В дополнение к билетным киоскам и закусочной, которые похожи на тики хижины, в театре находится сад статуи Мауи. Въезд открыт семь дней в неделю, где предлагается сочетание новых фильмов и классических вещей, таких как Охотников за привидениями и День сурка . Детские билеты всего за 1 доллар, что делает The Mission Tiki интересным семейным местом на и . —JMW

Колорадо

Blue Starlite Mini Urban Drive-In

Расположение: Minturn, Колорадо

Когда в 2009 году в Остине, штат Техас, открылся Blue Starlite, он стал «единственным в мире мини-кинотеатром с мини-бутиком, в котором можно было проехать». Привлекательность бутика в том, что он создает некое подобие интимности, а не складывает сотни автомобилей на заброшенную парковку. В 2016 году Starlite расширился до Minturn, небольшого колорадского городка в Скалистых горах, недалеко от Вейла.На высоте 7898 футов Starlite может быть самым высоким заездным театром в стране. Как и его родственный театр, он также демонстрирует классические фильмы, такие как The Goonies , Back to the Future и Grease , поющие вместе с кинозрителями, которые едят сладкое и местные пончики. - GP

Коннектикут

Mansfield Drive-In

Расположение: Мэнсфилд, Коннектикут

Mansfield Drive-in радует публику с 1954 года.Этот любимый аттракцион расположен чуть более чем в 30 минутах езды от Хартфорда, штат Коннектикут, и имеет три экрана, один из которых предназначен для семейных шоу. Не забудьте заглянуть в воскресенье, когда на сайте также размещается рынок Мэнсфилд, который, как оказалось, является крупнейшим блошиным рынком восточного Коннектикута. - Керри Вулф

Делавэр

Lefty's Summer Drive-In

Расположение: Льюис, Делавэр

Единственный комплекс для боулинга, ресторанов и кинотеатров на Дельмарве Lefty's, расположенный в пляжном городке Льюис, летом превращается в ретро-крутой кинотеатр.Его единственный экран показывает классику с 1960-х до 1980-х; линейка этого года включает Some Like It Hot , Dirty Dancing , Rocky , Exorcist и многие другие. Гости могут парковать свои автомобили, устанавливать собственные шезлонги и заказывать гамбургеры, салаты и многое другое в ресторане Lefty's. Еда доставляется в сторону. —Kat Long

Флорида

Silver Moon Drive-In Theatre & Swap Shop

Расположение: Лейкленд, Флорида

Когда в 1948 году в Лейкленде, штат Флорида, была открыта «Silver Moon Drive-In», он был объявлен «самым новым, самым современным театром на открытом воздухе Флориды» с экраном из одного шлакоблока (который был серьезно поврежден торнадо в 1950 году), закусочная, торгующая конфетами и сигаретами, и вход за 35 центов.Сегодня «Серебряная луна» предлагает типичный опыт вождения, дебютируя с первыми фильмами и старомодными фильмами на двух экранах, а также центр отдыха, «ностальгически украшенный фотографиями кинотеатров для заездов из прошлых дней». Гости могут подключиться к фильму через свои автомобильные радиоприемники, принести свои собственные закуски и взять с собой домашних животных на вечер. - Анджела Тротти

Грузия

Кинотеатр под открытым небом

Расположение: Трентон, Джорджия

Расположенный всего в 15 минутах езды от Чаттануги, штат Теннесси, отель Wilderness может похвастаться двумя экранами, один из которых имеет размеры 100 на 50 футов, что делает его одним из крупнейших в стране.В дополнение к стандартным двойным функциям и уступкам, отель Wilderness подходит для размещения с домашними животными. Пушистые друзья могут смотреть фильмы с посетителями в машине. Есть даже зона отдыха для домашних животных. - Джейк Россен

Айдахо

Театр "Спуд Драйв-Ин"

Расположение: Driggs, Айдахо

Айдахо любит праздновать свое картофелеводство, даже на въезде. Spud закрылся в 2011 году, но снова заработал, к большому удовольствию местных жителей.Расположенный в бурной долине Тетон, он показывает первые фильмы рядом с пикапом с гигантской картошкой. Иногда в отеле проходят концерты и предлагаются варианты ночлега. - GP

Иллинойс

Harvest Moon Twin Drive-In

Расположение: Гибсон Сити, Иллинойс

Вылетевший из кукурузных полей в центральной части Иллинойса, 9 июля 1954 года в Гибсон-Сити, примерно в 25 милях к северу от Шампейн-Урбана, был открыт только один экран.Второй был добавлен в 1996 году, и за прошедшие десятилетия Урожайная Луна пережила торнадо, кабельное телевидение и видеомагнитофоны. Сегодня его атмосфера 1950-х годов сочетается с современной цифровой проекцией и объемным звуком через FM-стереопередатчик. Помимо фильмов, в Harvest Moon также проводятся живые концерты. - KL

Sky View Drive-In

Расположение: Личфилд, Иллинойс

Sky View Drive-In - это последний изначально действующий въезд Иллинойса на Историческом шоссе 66, когда-то между штатами, когда-то усыпанном придорожными достопримечательностями.В настоящее время отмечая свой 70-й сезон, эта местная достопримечательность, расположенная примерно в 60 милях к северо-востоку от Сент-Луиса, штат Миссури, показывает фильмы, начинающиеся в сумерках с мая по октябрь. Более 350 автомобилей могут присутствовать на каждом показе, и клев может быть забран в закусочной на месте. Перед просмотром фильма гости могут ознакомиться с Придорожной выставкой у входа, одна из которых расположена вдоль Исторического маршрута 66. —KL

Индиана

Starlite Drive-In

Расположение: Блумингтон, Индиана

Индиана Starlite Drive-In была первоначально открыта в 1955 году Карлом и Рут Стюарт, которые управляли театром как семейная операция в течение почти 50 лет.Несмотря на то, что он уже несколько раз переходил из рук в руки, он все же остается семейным делом - как с точки зрения владения, так и с точки зрения программирования. Хотя полная линейка фильмов часто не доступна до недели, вы можете в значительной степени гарантировать, что по крайней мере половина каждой двойной функции подойдет для любой аудитории (представьте классику Pixar, например, Inside Out ). —JMW

Театр Tibbs Drive-in

Расположение: Индианаполис, Индиана

Когда в 1967 году United Artists Theatres открыли Tibbs Drive-In, у него был один экран, и он конкурировал с более чем дюжиной других въездов в Индианаполис.На сегодняшний день это единственный оставшийся въезд в пределах города, и его четыре экрана могут вместить в общей сложности 1600 автомобилей. Программирование варьируется от классического ( челюстей ) до современного ( мисс июньское ), и оно открыто каждый день, кроме вторника и среды. —EG

Айова

61 Въезд

Расположение: Делмар, Айова

Стиль старой школы встречается с новыми технологиями в 61 Drive-In, одноэкранном кинотеатре, который был одним из первых кинотеатров на Среднем Западе, в котором цифровая проекция и стереофонический звук FM воспроизводились на его объектах.Театр расположен всего в 5 милях от государственного парка Maquoketa Caves, популярного места для кемпинга и других мероприятий на свежем воздухе летом, поэтому планируйте приехать пораньше и застолбить свой собственный газон. —JMW

Канзас

Boulevard Drive-In

Расположение: Канзас-Сити, Канзас

Boulevard Drive-In был первым в мире цифровым проекционным приводом 4K, согласно его веб-сайту. Спустя более 60 лет после открытия театр все еще укрепляется благодаря экрану размером 100 на 75 футов и 600 полевым динамикам, а также FM-трансляции для звука фильма.Гости могут забрать билеты в кассах - онлайн-продаж нет, и только наличными - на такие семейные фильмы, как Мстители и Рейдеры Затерянного Ковчега . - KL

Кентукки

Бурбон Драйв-ин

Расположение: Париж, Кентукки

Bourbon Drive-In настолько старомоден, насколько это возможно. Он действует с 1956 года и все время остается в одной семье управляющих и владельцев.Въезд с участием двойных ролей с пятницы по воскресенье с весны до ранней осени, первый фильм начинается около 9:15 вечера. (или в сумерках), а вторая около 11 вечера. Bourbon делает акцент на разумных ценах на билеты и концессии, и обслуживает людей, которые ценят простоту просмотра классических блокбастеров под звездами. —JS

Мэн

Театр Saco Drive-In

Расположение: Сако, Мэн

Saco Drive-In Theatre показывает фильмы на одном экране с 1937 года, поэтому, когда некоторые люди все еще называли их «киносеансами».«Расположенный примерно в 30 минутах езды от Портленда, театр часто предлагает двойные функции, и компании иногда спонсируют бесплатные киносеансы, которые объявляются через Facebook (иногда вы даже можете проголосовать за то, какой бесплатный фильм вы хотели бы посмотреть). —EG

Мэриленд

Bengies Drive-In Theatre

Расположение: Мидл Ривер, Мэриленд

Bengies высотой 52 фута и шириной 120 футов может похвастаться самым большим кинотеатром под открытым небом в Америке.Bengies открылся в 1956 году недалеко от Балтимора и показывает тройные функции по выходным за одну цену. В выходные дни, посвященные Дню памяти, показываются фильмы от заката до рассвета. В меню концессии входят крафт-соды, яичные рулетики, хот-доги, гамбургеры, пончики, сладкая вата и соленье на палочке. В перерывах между фильмами на экране появляются классические мультфильмы и винтажные трейлеры. И хотя в Мэриленде может похолодать, Bengies предлагает автомобильные обогреватели, поэтому он может оставаться открытым в течение более холодных месяцев. - GP

Массачусетс

Wellfleet Drive-In Theatre

Расположение: Wellfleet, Массачусетс

Wellfleet Drive-In открылся в 1957 году и остается единственным въездом в Кейп-Код.Здесь вы найдете гораздо больше, чем двойные функции: театр расположен в комплексе блошиного рынка, поля для мини-гольфа и ресторанов. В блошином районе вы можете выпить пива или ничего на завтрак бутерброды. Для летнего угощения отправляйтесь в молочный бар, чтобы выпить поплавки с пивом и заказать мороженое. Когда летний сезон не в самом разгаре, театр демонстрирует множество ретро-классических произведений, таких как Beetlejuice и Jaws (которые были расстреляны на пароме на Винограднике Марты). - GP

Мичиган

Ford Drive-In

Расположение: Дирборн, Мичиган

Мичиганский 70-летний Ford Drive-In может похвастаться колоссальными пятью экранами и недавно завоевал репутацию одного из самых кассовых автомобилей в стране. Он открыт семь дней в неделю, и каждое мероприятие представляет собой тематическую двойную функцию. Поклонники ужасных триллеров с высокими ставками могут поймать двойной счет , например, Охота и Человек-невидимка , в то время как те, у кого есть буксируемые дети, могут выбрать Троллей: Мировое турне и Ежик Соника . —EG

Миннесота

Elko Drive-In Theatre

Расположение: Элко, Миннесота

Эта классическая въездная дорога, созданная в 1965 году, делит пространство со спидвеем в Элко, штат Миннесота, примерно в получасе езды к югу от центра Миннеаполиса. Когда завершается финальная гонка дня, цифровая проекционная система запускает популярный блокбастер всех возрастов, такой как Jumanji: The Next Level . Живые группы время от времени разогревают шоу.Члены аудитории настраиваются через FM-трансляцию и могут воспользоваться снэк-баром, который в настоящее время предлагает ограниченное меню из попкорна, конфет, безалкогольных напитков и пива. - KL

Миссисипи

Iuka Drive-In

Расположение: Юка, Миссисипи

Не так много изменилось в отношении Iuka Drive-In с момента его открытия в середине 1950-х годов, и в этом его прелесть. В одноэкранном кинотеатре вмещается около 100 автомобилей, а звук передается по старинке: через ваше FM-радио.Помимо семейных фаворитов, таких как Ghostbusters и Grease , в театре также проводятся концертные мероприятия. Кредитные карты принимаются как в кассах, так и в закусочной, где большая часть меню все еще стоит менее 5 долларов, что делает его как ностальгическим, так и удобным для кошельков. —JMW

Миссури

66 Театр "Заезд"

Расположение: Карфаген, Миссури

Исторический театр 66 Drive-In существует с 1949 года.Расположенный рядом с трассой 66, культовый театр сохраняет свое первоначальное ощущение золотого века со старыми билетными киосками, одним киноэкраном, детской площадкой и концессионным стендом. Во время нынешней пандемии театр практикует социальное дистанцирование и показывает летних фаворитов, таких как Челюсти и Парк Юрского периода . - AT

Монтана

Парк развлечений Drive-In

Расположение: Биллингс, Монтана

Благодаря сочетанию новых и старых фильмов, живой музыки и классических закусок в парке развлечений, этот автомобиль действительно соответствует своему названию.Однажды вечером вы могли бы подъехать к своей машине, чтобы посмотреть Grease , а на следующий день появиться, чтобы повеселиться в всплывающем зоопарке на территории. Кроме того, есть снежно-конусная машина, работающая от человека, которая заставляет покровителей ходить на колесе хомяка, чтобы размолоть собственный лед, прежде чем он рассыпется в чашку. Попробуйте найти , что видов развлечений в местном кинотеатре. —JS

Небраска

TK-Starlight Drive-In и театр

Расположение: Neligh, Небраска

TK-Starlight от Neligh, учрежденный в штате Небраска с 1952 года, позволяет зрителям сидеть за пределами своих автомобилей, соблюдая правила социального дистанцирования.Театр также провел последние несколько лет, модернизируя свое проекционное оборудование, предлагая яркое и яркое цифровое изображение. —JR

Невада

Западный ветер Лас-Вегас Drive-In

Расположение: Лас-Вегас, Невада

«Западный ветер» понимает, что поездка на машине часто является семейной прогулкой. Посетителей приглашают бросать футбольные мячи до начала шоу или направлять детей на игровую площадку. Но, несмотря на ощущение ретро, ​​западный ветер на самом деле является современным.Аудио из фильмов транслируется непосредственно на автомобильные стереосистемы вместо стандартных «шумных» коробок, установленных на дверях. Цифровые проекторы показывают первые фильмы, как только они появятся в кинотеатрах. Если вы голодны, вы можете взять знаменитого хот-дога Натана на концессионном стенде. —JR

Нью-Гэмпшир

Northfield Drive-In

Расположение: Винчестер, Нью-Гэмпшир

В Northfield Drive-In вы посетите два штата по цене одного билета.Театр под открытым небом находится на границе между Нью-Гемпширом и Массачусетсом. Это уникальное в географическом отношении место, расположенное менее чем в 40 минутах езды от Нортгемптона, штат Массачусетс, с 1948 года показывает фильмы под звездами. Ураган разрушил оригинальный экран в 1951 году, хотя нынешний экран театра сохраняет первоначальные размеры. - кВт

Нью-Джерси

Delsea Drive-In Theatre

Расположение: Vineland, Нью-Джерси

Delsea Drive-In открылся в Вайнленде, штат Нью-Джерси, в часе езды от Атлантик-Сити, в 1949 году, и на сегодняшний день это единственный оставшийся театр постоянного въезда в Гарден-Стейт.В дополнение к воспроизведению старых и новых фильмов на двух экранах, театр также предлагает полное меню на ужин. Гамбургеры, бифштексы, пицца и куриный пармезан - вот лишь некоторые из продуктов, доступных зрителям. - MD

Нью-Мексико

Форт Юнион Драйв В

Расположение: Лас-Вегас, Нью-Мексико

Загрузите всю семью в машину и проведите ночь в кино на единственном оставшемся автомобиле в Нью-Мексико всего за 20 долларов. Несмотря на то, что он имеет только один экран, есть парковка для более чем 350 автомобилей - что может сделать достаточно толпы (хотя, конечно, должным образом удаленный).Театр предлагает двойные представления в пятницу, субботу и воскресенье вечером со случайным специальным музыкальным событием, добавленным. Ворота театра открываются в 18:00. и первый фильм стартует вскоре после 8 вечера, давая вам достаточно времени, чтобы расслабиться на свежем воздухе, прежде чем отправиться на съемку. —JMW

Нью-Йорк

Four Brothers Drive-In

Расположение: Amenia, Нью-Йорк

В 2015 году компания Four Brothers открылась в долине Гудзона в Нью-Йорке, примерно в 25 милях к северо-востоку от Покипси.Смешивая современные удобства с ретро-штрихами, он переопределяет, что может быть заездом. С весны до осени здесь показывают фильмы каждую ночь. Например, по четвергам «Возвращение» он показывает три фильма, в том числе один классический 80-х. Въезд включает в себя зарядное устройство для электромобилей, грузовики с едой, мини-гольф и отель Caravana, Airstream, который кинолюбители могут арендовать на ночь. Концессии в театре также портят форму, предлагая местные продукты и домашние продукты, такие как рисовый пудинг, бургеры с лососем, коктейли из нутеллы или вина, аффогато и полный ассортимент коктейлей. - GP

Северная Каролина

Raleigh Road Открытый театр

Расположение: Хендерсон, Северная Каролина

Приведите всю семью, включая четвероногих, к этому въезжающему с домашними животными въезде, расположенному примерно в 40 милях к северу от Роли. Raleigh Road Outdoor Theatre - один из семи оставленных въездов в штате Северная Каролина. Он был приобретен в 2011 году Марком и Дженнифер Фрэнк, которые постарались сделать весь опыт веселым для всей семьи.Театр открыт семь вечеров в неделю летом, а по выходным - круглый год. Если вы хотите пропустить очереди в закусочную, которая продает все, начиная от жареных соленых огурцов и заканчивая жареным пирогом с воронкой, обязательно заказывайте закуски заранее. —JMW

Огайо

Поле мечты Театр "Заезд"

Расположение: Liberty Center, Огайо

Расположенный недалеко от Центра Свободы, Field-of-Dreams Drive-In не имеет никакого отношения к фильму Кевина Костнера 1989 года, кроме того, что разделяет искру изобретательности Костнера.Там, где актер построил бейсбольное поле на своей ферме, владельцы театра Род и Донна Сондерс решили убрать кукурузу для въезда в 2007 году. (Благодаря своему непритязательному расположению, было известно, что постоянные клиенты проезжают мимо него. Люди, которые получают Потерянные могут позвонить Донне за указаниями.) Семьи могут принести свои закуски (за 10 долларов), а группы могут зарезервировать парковочные места (за 20 долларов), чтобы убедиться, что они остаются близко друг к другу. В Тиффине есть и вторая локация Field of Dreams. —JR

Оклахома

Winchester Drive-In

Расположение: Оклахома-Сити, Оклахома

Как говорится на сайте, «все дороги ведут к Винчестеру» в Оклахома-Сити, популярной семейной поездке с 1968 года.Судя по дизайну интерьера, ничего особенного не изменилось за 50 лет. Огромный неоновый ковбой на вывеске театра направляет автомобили на автостоянку на 475 автомобилей, где зрители могут просматривать летние фавориты, такие как Челюсти , Гуони и Твистер в цифровой системе - одно из единственных обновлений в существование вождения. В полностью укомплектованном киоске можно купить пиццу, гамбургеры, кукурузные собачки, попкорн, начос и многое другое. Маленькие собаки тоже могут смотреть фильмы. - KL

Орегон

Hi-Way Haven RV Park

Расположение: Сазерлин, Орегон

Вы найдете что-то вроде оазиса, когда отправитесь в Сазерлин, штат Орегон, в кемпинг Hi-Way Haven RV Park.А среди открытых полей, костров и крытых мостиков винной страны штата находится старомодный кинотеатр для въезда, в котором летом показывают новые и классические фильмы четыре ночи в неделю - и все это бесплатно для всех. который арендует кемпинг на территории. Где еще вы могли бы сидеть в RV со всеми удобствами в доме, в то же время купаясь в неповторимой атмосфере, которая возможна только в кино на открытом воздухе? —JS

Пенсильвания

Becky's Drive-In

Расположение: Walnutport, Пенсильвания

Becky's Drive-In развлекает аудиторию в своем нынешнем месте с 1946 года.Всего в полутора часах езды от Филадельфии на двух экранах театра виден дождь или сияние. Вы можете попробовать классические закуски, такие как палочки из моцареллы и начос, или попробовать фирменные блюда государственной кухни, такие как горячая болонья и домашние вареники. Домашние животные могут присоединиться к шоу, пока вы держите их на поводке и убираете их беспорядок. - кВт

Театр Шанквайлер-Драйв Ин 9009

Расположение: Орефилд, Пенсильвания

Въезд Shankweiler, расположенный примерно в часе езды к северо-западу от Филадельфии, впервые открыл свои ворота в 1934 году, сделав его первым въездом в Пенсильвании и вторым въездом в стране.Но в отличие от самого первого въезда в Америку, Шанквейлер все еще открыт, что делает его самым продолжительным въездом в Америку. Они показывают первые фильмы и продают забавные уступки, такие как пирожные с воронкой, новинки мороженого и барбекю. - GP

Род-Айленд

Rustic Tri View Drive In

Расположение: North Smithfield, Род-Айленд

Rustic Tri View Drive In, работающий с 1951 года, является местной достопримечательностью в штате Род-Айленд.В театре три гигантских экрана, каждый из которых играет двойные функции с конца апреля до конца октября. Хотя фильмы могут быть современными, Rustic остается верным своему названию, отдавая дань корням классических заездов. Они готовят все основные продукты питания, которые ожидают кинозрители - от попкорна до хот-догов - плюс, в помещении есть стойка с мороженым, чтобы добавить еще более аутентичные летние вибрации. Это доказательство того, что опыт классического кино на открытом воздухе не требует особого переосмысления. —JS

Южная Каролина

Highway 21 Drive In

Расположение: Бофорт, Южная Каролина

Отель Highway 21 Drive In расположен всего в 40 минутах езды от Хилтон-Хед. Это единственный оставшийся въезд в южной части Южной Каролины. В качестве благодарности своим преданным посетителям в театре проходит серия вечеров «Turn Back the Clock», где билеты стоят всего 0,5 доллара на человека. Это верно: 50 центов ! Два экрана означают, что всегда найдется что-то для любого вида кино. —JMW

Южная Дакота

Театр "Городской Фазан-Драйв"

Расположение: Редфилд, Южная Дакота

Легко быть испорченным почти безупречным качеством изображения, демонстрируемого в современных внутренних кинотеатрах, но Drive-In Pheasant City надеется принести ту же кристально чистую верность на открытом воздухе с цифровым проектором, который может отдать должное всему от последних фильмов о Человеке-пауке до классики вроде E.T. Тем не менее, за исключением нескольких цифровых наворотов, Фазан до сих пор является классическим опытом вождения, и он существует с 1953 года. —JS

Теннесси

Stardust Drive-In Theatre

Расположение: Уотертаун, Теннесси

Музыка в меню Stardust, аттракцион Watertown с двумя экранами с 2003 года, который часто предлагает запланированные трансляции живых концертов в дополнение к новым и классическим фильмам.В знак признания длинных концессионных линий, которые распространены на въездах, Stardust предлагает пейджер или текстовое оповещение, чтобы покупатели знали, когда их заказ готов. —JR

Техас

Doc's Drive In Theatre

Расположение: Буда, Техас

Хотя в Doc's Drive In Theatre есть что-то ретро и очень обаятельное, на самом деле это совершенно новый объект. Муж и жена Крис и Сара Денни открыли театр, который находится всего в нескольких минутах от Остина, в 2018 году, как часть общей мечты на всю жизнь оживить опыт вождения в театре.Да, есть театр, но есть намного больше: закусочная для гурманов с полным спектром услуг и такими уникальными блюдами, как веганские куриные крылышки и жареное арахисовое масло и бананы с медовыми бутербродами. Есть также бар и выбор крошечных домов, которые вы можете арендовать, чтобы провести ночь на нем. —JMW

Coyote Drive-In

Расположение: Форт Уорт, Техас

Буквально задним фоном для Coyote, проезжающего мимо с четырьмя экранами, является центр города Форт-Уэрт, так что у вас есть четкое представление, даже если вы не смотрите прямо на экран.В столовой Coyote представлено большое меню из пиццы, хот-догов, пирога фрито, ползунков кобе, чуррос и еще более длинный список вин, сидра и пива, включая выбор местных предложений. Для детей предусмотрена игровая площадка, а взрослые могут повеселиться на собственной детской площадке, например, в патио. - GP

Юта

Motor-Vu Drive-In Theatre & Swap Meet

Расположение: Ривердейл, Юта

Motor-Vu Drive-In - это труд любви.Первоначально построенный в 1947 году, театр был на грани закрытия в 1979 году, когда Говард Коулман, местный любитель кино, управлявший театром с 1950-х годов до своей отставки в 1977 году, решил приобрести его. Коулман возобновил свою роль стюарда театра до 1999 года, и теперь им управляет его сын. Театр был поддержан с любовью на протяжении многих лет, с четырьмя экранами с цифровой проекцией и звуком. Как правило, линейка ориентирована на первые фильмы и классические блокбастеры, такие как Iron Man , Jaws и Ghostbusters .По выходным в Motor-Vu также проводится своп-встреча. —JMW

Вермонт

Sunset Drive-In

Расположение: Колчестер, Вермонт

Sunset Drive-In, расположенный всего в 10 минутах езды от Берлингтона, с 1948 года восхищает Вермонтеров. Он открыт каждую ночь, и вы можете увидеть двойную функцию на четырех колоссальных экранах театра. На Sunset Drive-In веселье выходит за рамки просто ностальгического просмотра фильмов: на сайте также есть детская площадка и мини-гольф. - кВт

Вирджиния

Family Drive-In Theatre

Расположение: Стивенс Сити, Вирджиния

Family Drive-In Theatre, расположенный в 90 минутах езды от Вашингтона, округ Колумбия, с 1956 года демонстрирует фильмы. За десятилетия своего существования он не утратил своего классического очарования. Привод играет музыку 1950-х, 60-х и 70-х годов, и оригинальные автомобильные колонки все еще доступны. Однако было несколько обновлений, таких как цифровой стереозвук и цифровая проекция на двух экранах театра. - MD

Вашингтон

Blue Fox Drive-In

Расположение: Оук-Харбор, Вашингтон

Начиная с 1959 года, въезд «Голубая лиса» в Оук-Харбор - небольшом городке на острове Уидби в Вашингтоне - дал местным жителям возможность поучаствовать в комфорте своего автомобиля, но он может предложить гораздо больше, чем один большой экран. Есть также аркада, картинг и снэк-бар, и вы можете даже «ночевать» в своей машине на ночь, если вам не хочется возвращаться на материк после двойной возможности (хотя вы должны проверить их Facebook страница, прежде чем совершить это, так как они иногда отменяют разрешение на кемпинг). —EG

Западная Вирджиния

Sunset Drive-In Theatre

Расположение: Шиннстон, Западная Вирджиния

Более 70 лет театр Sunset Drive-In является частью культурной структуры Западной Вирджинии. Театр, который впервые открылся в 1947 году, является одним из самых очаровательных заездов в Горном штате. С четверга по воскресенье театр предлагает двухместные счета любимых семейных классиков и регулярно проводит тематические мероприятия, такие как выходные Малой лиги, полные бейсбольных фильмов, таких как «Их собственная лига» и « Field of Dreams ». —JMW

Висконсин

Въезд в Млечный Путь

Расположение: Франклин, Висконсин

Milky Way Drive-In - недавнее дополнение к театральной сцене страны. Он открылся в Ballpark Commons недалеко от Милуоки 22 мая 2020 года, с одним 40-футовым светодиодным экраном, играющим новые и классические игры. А так как он расположен на стоянке у домашнего стадиона Милуоки Милкмен, легко найти уступки.Гости могут заказать еду через приложение и доставить ее через сервис car-hop. - MD

Вайоминг

American Dream Drive-In

Расположение: Пауэлл, Вайоминг

Первоначально известная как «Drive-In» Пола, когда она впервые открылась в 1948 году, American Dream Drive-In (имя, которое она приняла в 2004 году) серьезно относится к последней оставшейся въездной программе Вайоминга. На протяжении всего уик-энда автомобили форм и размеров стоят в очереди за входную плату в 15 долларов за вагон и останавливаются для семейного развлечения, которое сочетает в себе недавние хиты, такие как Trolls World Tour и The Call of the Wild с любимым человеком. классика вроде е.Т. Внеземные и Поле Снов . —JMW

,
факторов, которые следует учитывать при планировании вашего времени

Будьте гибкими

Некоторые недели будут более занятыми, чем другие, и непредвиденные вещи случаются. Помните, что расписание - это только план или руководство. Постарайтесь следовать ему как можно лучше, но если вы пропустите запланированный период обучения, не паникуйте - посмотрите на расписание, измените время и составьте его в следующий раз.

Будьте реалистичны

На самом деле, много времени уходит на то, чтобы взять на себя ответственность за свою работу, поэтому вы должны быть реалистами в этом.Знайте, сколько у вас времени, и управляйте им эффективно.

Будьте реалистичны в отношении количества времени, которое требуется для изучения и выполнения заданий. Различные задачи требуют разного количества времени на подготовку. Например, вам может потребоваться всего несколько часов для подготовки к уроку, но написание задания займет значительно больше времени.

Вы не можете создавать хорошо проработанные и письменные работы, если не дадите себе достаточно времени, чтобы подумать, исследовать и писать. Блестящие задания не производятся накануне вечером, поэтому начните их вовремя.

Overcommitment

Прежде чем приступить к учебе, вам необходимо реально оценить все требования вашего времени. Обратите внимание:

  • оплачиваемая работа
  • семейные обязанности
  • домашние обязанности
  • спортивные, развлекательные или гражданские обязательства

Хорошее управление временем не поможет, если вы перегружены работой. Например, если вы учитесь полный рабочий день, проводите больше 12 часов в неделю на оплачиваемой работе и каждый вечер проводите в тренажерном зале, у вас не останется много времени на учебу.Если вы подозреваете, что могли взять на себя слишком много, пересмотрите свои обязательства, расставьте приоритеты и идите на компромисс.

Обращение за помощью

Легко откладывать на потом, когда вы испытываете трудности с заданием, но откладывание только запуска означает, что у вас будет меньше времени для его выполнения. Если вы пропустите крайний срок назначения, вы потеряете оценки. Так что, если вы думаете, что вам нужна помощь, попросите об этом. Помните, хорошее управление временем включает в себя хорошее самоуправление. Поговорите со своим преподавателем о трудных заданиях или посетите такие службы, как Центр обучения или Служба консультирования.Не откладывайте поиск совета - чем дольше вы ждете, тем больше беспокойства вы будете чувствовать.

Чем занимаются студенты. , ,

Некоторые из следующих комментариев от студентов университетов в конце их первого года обсуждают вопросы обучения и времени, которые могут показаться знакомыми (Field, Gilchrist & Gray, 1989). Комментарии касаются двух областей: заблаговременного планирования без навязчивых идей и выработки эффективных привычек для борьбы с беспокойством и стрессом.

Пытаться планировать заранее, не выходя за борт:

"По сравнению со школой работа не в том, что работа тяжелее, а в том, что она более детальная и поэтому требует больше времени., , «

» Вместо того, чтобы откладывать, начните думать о назначении прямо сейчас, чтобы вы первыми добрались до книг. Самое главное, если вы хорошо начинаете выполнять задание, у вас есть достаточно времени для решения любых неожиданных проблем. , . "

Выработка эффективных привычек для борьбы с беспокойством и стрессом:

" Если я повеселюсь или расслаблюсь в выходные, это даст мне достаточно сил, чтобы обрести душевное равновесие и начать новую неделю. , ,"

" Несмотря на то, что я не нахожу все ужасным или слишком большую рабочую нагрузку, я иногда беспокоюсь. Например, на прошлой неделе я заболел и не выполнил вдвое меньше, чем планировал. Так что у меня есть больше дел на этой неделе. Сейчас я нахожу, что не могу закончить чтение. Поэтому мне просто нужно прочитать то, что является наиболее важным, поскольку я знаю, что не могу прочитать каждую вещь. , "

Дальнейшие чтения

Кови, С. 1990, Семь навыков высокоэффективных людей , Саймон и Шустер, Нью-Йорк.

Филд, Д. Гилкрист, Дж. И Грей, Н. 1989, Первый год университета: Руководство по выживанию , Институт Онтарио по образованию в образовании.

MacQueen, C. 1998, Начало обучения в высших учебных заведениях: Практическое руководство для бизнеса , Студенты социальных наук и искусств, UNSW Press, Сидней.

Northedge, A. 1990, The Good Study Guide , Открытый университет, Милтон Кейнс.


См. Далее: Советы по управлению временем для учащихся зрелого возраста
,
5 способов оставаться в здравом уме при планировании поездки с друзьями

Вы не ели, потому что ваш друг не проснулся вовремя на завтрак. Теперь ваш поезд задерживается, и вы пропустили тот туристический пункт, который вы действительно хотели увидеть. Это не тот отпуск, который вы хотели, когда представляли себе, как планировать поездку с друзьями.

Чтобы друзья оставались друзьями до, во время и после поездки, жизненно важно иметь как дополнительные стили путешествий, так и четко определенные ожидания.Этот контрольный список для планирования поездки с друзьями позволит свести к минимуму головные боли и максимально увеличить время.

вопросов, которые нужно задать перед планированием поездки с друзьями

Задайте себе эти вопросы, прежде чем совершать поездку с друзьями:

  • Ваши стили путешествий совпадают? Выясните, будете ли вы довольны тем, что делаете то же самое, останавливаетесь в одних и тех же типах жилья и, как правило, двигаетесь с одинаковой скоростью. Сравнение стилей путешествия также означает рассмотрение транспортных предпочтений; Например, можете ли вы сесть на стыковочный рейс, чтобы сэкономить деньги, или вы путешествуете без остановок?
  • Что самое важное, что вы хотите получить от поездки? Планируя поездку с друзьями, подумайте, что вы больше всего хотите получить от поездки.Вы жаждете много спокойного пляжного времени или хотите увидеть каждый музей на своем маршруте? Выясните, каковы ваши цели, прежде чем согласиться на поездку с другим человеком или группой.
  • У вас такой же бюджет? Деньги - это большое дело, когда дело доходит до путешествий. Не бронируйте поездку с кем-то, если вы знаете, что он хочет потратить значительно больше (или меньше), чем вы в целом.
  • У вас одинаковый бюджет на разные вещи? Ваш бюджет также включает в себя то, на что вы готовы потратить деньги, например, потратить деньги на номер в отеле илиостаться в общежитии или сходить в хороший ресторан или сэкономить на еде, готовя еду в отпуске.
  • Кто будет отвечать за бронирование и бронирование? Очень много работы с ногами уходит на планирование поездки с друзьями. Если у вас нет времени, терпения или организации, чтобы взять на себя ответственность за эти детали, не добровольно планируйте всю поездку.
  • Сколько дней отпуска вы готовы использовать? Перед тем, как забронировать поездку, убедитесь, что вы знаете, сколько дней люди хотят уйти с работы, чтобы знать, насколько гибко вы можете быть с датами.
  • Хотите забронировать все заранее? Некоторые люди любят путешествовать с гибкостью, в то время как другие предпочитают иметь определенный план, поэтому обсудите это заранее.
  • У вас такой же уровень физической подготовки? Многие поездки включают долгие дни на ногах или какие-то физические нагрузки. Если ваш друг печально известен тем, что отстает, вы, возможно, не захотите отправиться с ним в пешеходную экскурсию или поход на вулкан. Убедитесь, что вы находитесь на той же странице о том, сколько активности вы хотите сделать в вашей поездке.

Что нужно учитывать при планировании поездки с друзьями

Вот что нужно обсудить, когда вы планируете поездку с друзьями:

  • Тип размещения. Не бронируйте пятизвездочный отель, если вы пытаетесь сэкономить на проживании. Но также имейте в виду, что хостелы и бюджетные отели не являются чашкой чая для всех. Убедитесь, что вы согласны с тем, в каком месте вы остановитесь, и с приблизительным бюджетом.
  • Вид транспорта. Решите, будете ли вы летать, водить машину или садиться на поезд раньше времени. Важно взвесить экономическую выгоду каждого варианта, то есть сэкономить деньги, совершив длительную поездку на поезде или потратив больше, чтобы быстрее добраться до места назначения.
  • Что вы не можете пропустить в пункте назначения. Составьте список того, что каждый из вас хочет сделать в пункте назначения, и выделите время для всех основных занятий.
  • В автомобильной поездке кто будет ездить? Вождение в течение нескольких часов утомительно. Если вы путешествуете с группой, запланируйте отключение и перерывы.Если вы арендуете автомобиль, убедитесь, что все, кто за рулем, будут заключать договор.
  • Графики еды. Некоторые люди должны есть первым делом утром, в то время как другие могут идти часами, прежде чем им нужно есть. Обсудите это заранее, чтобы избежать споров, вызванных голодом.
  • Графики сна. Реактивная задержка и утомляемость зависят от человека. Убедитесь, что вы не планируете кучу мероприятий прямо при посадке, если люди хотят отдохнуть или вздремнуть в течение первых нескольких дней вашей поездки.
  • Как вы разделите расходы. Решите заранее, на что вы будете делить расходы, включая питание, проживание и транспорт.
  • То, за что вы будете платить индивидуально. Заранее определите, за что вы будете платить индивидуально, например, авиабилеты, билеты, алкогольные напитки, Wi-Fi, страхование путешествий и т. Д.
  • Чаевые. Прочитайте это удобное руководство по передвижению, прежде чем отправиться в путешествие, чтобы быть на той же странице о том, как изменить свои ожидания в пункте назначения.

Советы по разделению расходов

Разделение расходов - одна из самых больших проблем, с которой вы столкнетесь при планировании поездки с друзьями. Используйте эти советы, чтобы помочь снять денежное напряжение:

  • Книга на Airbnb. Теперь вы можете разделить стоимость бронирования на Airbnb. Это отличный способ разделить расходы на проживание, чтобы никто не отказывался от бронирования.
  • Используйте Rideshares. Одной из причин, по которой люди любят Uber, является встроенная функция разделения затрат.Больше не нужно следить за тем, кто и за что заплатил.
  • Для этого есть приложение. Существует бесчисленное множество приложений с расходами, но tricount - отличный инструмент при планировании поездки с друзьями.
  • Jar фонд. Другой альтернативой отслеживанию расходов является создание «фляги». Все участники группы вносят определенную сумму денег, которая идет на кредитную подарочную карту. Затем вы можете использовать карту для питания, напитков и других согласованных расходов.
  • Забронировать жилье или поездки, где вы можете оплатить в рассрочку. Таким образом, если один человек должен оплатить расходы на проживание, вы можете разделить платеж в рассрочку или забронировать без депозита, чтобы другие члены группы могли досрочно выплатить его.
  • Возьмите наличные. Это может раздражать, если один человек всегда занимает деньги за чаевые или не обменивает достаточно денег, поэтому перед поездкой посетите банк.

Важные советы для путешествий с друзьями

Следование этим советам может помочь держать всех на одной странице и предотвратить обиду:

  • Знай, что их раздражает, и говори им, что тебя раздражает. Когда я путешествую с друзьями, я сообщаю им, что мне всегда нужно есть что-нибудь маленькое, чтобы поесть утром, прежде чем мы выйдем и что-нибудь сделаем. Чем раньше они узнают, что что-то вас беспокоит, тем лучше.
  • Поднимайте вопросы, прежде чем что-то нарастет. У вас больше шансов достичь критической точки или разозлиться, если вы позволите небольшому раздражению нарастать.
  • Будьте гибкими и наберитесь терпения. Это помогает вам реально управлять ожиданиями. Групповые поездки - все о том, чтобы дать и взять.И, надеюсь, если вы сделаете все возможное, чтобы пойти в ресторан, в который кто-то действительно хочет пойти, то у вас тоже будет время.
  • Не говорите «мы выясним это позже» при оплате. Следите за расходами, когда они происходят, с помощью приложения расходов.
  • Упаковать хорошо. Убедитесь, что вы упаковываете вещи, такие как зарядные устройства, адаптеры, соответствующую обувь и верхнюю одежду. Это может раздражать, когда ваш друг просит одолжить ваше телефонное зарядное устройство в 10-й раз, когда вы также пытаетесь его использовать.
  • Проведите время в одиночестве. Каждый день уделяйте время отделению себя от группы, если вам это нужно. Это может быть так же просто, как ходить в кафе или ходить в музей самостоятельно.
  • по очереди. Это может быть утомительно, если вы всегда отвечаете за навигацию или выбор ресторана. Выключите быть лидером группы.
  • Ограничить время телефона. Найдите время, чтобы быть с друзьями, а не на телефоне. Это также относится и к фотографированию. Хотя приятно иметь друзей в качестве фотографов, раздражает делать 40 фотографий на каждом памятнике.

Планирование поездки Помощь для путешествий с друзьями

Если планирование поездки с друзьями слишком сложное для вашей группы, посмотрите на эти альтернативы.

  • Отправляйся в круиз. Круиз - отличный способ путешествовать с друзьями. Когда вы отправляетесь в поездку, никакого планирования не требуется, и все рассчитано на одного человека. Кроме того, у вас будет достаточно времени, чтобы заняться своими делами.
  • Отправляйтесь в организованный тур. Если вы не хотите совершать круиз, но хотите что-то запланированное, посмотрите экскурсию. У Intrepid Travel и G Adventures есть отличные возможности для молодых людей, как и у Contiki, STA Travel и EF Ultimate Break.
  • Посмотрите на все включено. Если вы хотите, чтобы ваша поездка была более гибкой, закажите курорт по системе «все включено», чтобы ваши напитки, питание и некоторые мероприятия были включены в стоимость проживания.
  • Используйте турагента. Это не самый дешевый вариант, но турагент сможет спланировать и забронировать отличный маршрут для групповой поездки, учитывая при этом бюджет каждого и обязательные мероприятия.

Посмотреть контрольный список:

Больше от SmarterTravel:

Мы вручную подбираем все, что мы рекомендуем, и выбираем товары с помощью тестирования и обзоров. Некоторые продукты отправляются нам бесплатно без каких-либо стимулов для предоставления положительного отзыва. Мы предлагаем наши объективные мнения и не принимаем компенсацию за обзор продуктов. Все товары на складе и цены точные на момент публикации. Если вы покупаете что-то по нашим ссылкам, мы можем заработать комиссию.

,

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *