Разное

Инвестиции в золото – 5 способов вложения в золото и серебро Здравствуйте! В этой статье поговорим об инвестициях в золото. Сегодня вы узнаете: Как осуществляются инвестиции в этот драгоценный металл; Какие варианты этого существуют; Положительные и негативные черты данного вида вложений. Золото – металл, который не одну тысячу лет высоко ценится. В золоте всегда измерялся уровень богатства, оно играло роль денег …

Как создать учетную запись GmailКогда вы впервые включаете свой смартфон или планшет, программа обязательно спросит, есть ли у вас учетная запись Gmail. Gmail — это инструмент, необходимый для полноценной работы на Android-устройстве. Регистрация в электронной системе Google открывает массу возможностей. Словно получив ключик от сотни дверей, вы сможете наслаждаться многими сервисами, в том числе официально зарегистрировать свой смартфон или …

Как правильно составить резюме на работу (8 шагов) Большинство современных компаний просят при поступлении на работу составить резюме. Обычно оно требуется на первичном этапе отбора, чтобы рекрутер оценил, стоит ли обращать внимание на данного кандидата. Резюме многое говорит об опыте работы, грамотности, умении преподнести себя, даже целеустремлённости и желании работать в конкретной компании. На первый взгляд кажется, что заполнить резюме …

Мобильный банкинг — Mobile banking Мобильный банкинг — это услуга, предоставляемая банком или другим финансовым учреждением, которая позволяет своим клиентам проводить финансовые операции удаленно с помощью мобильного устройства, такого как смартфон или планшет . В отличие от связанного с ним интернет-банкинга, он использует программное обеспечение, обычно называемое приложением , предоставляемое для этой цели финансовым учреждением. Мобильный банкинг обычно доступен круглосуточно. …

О фонде Премия «Финансовая элита России — 2018» НПФ Сбербанка награжден премией в номинации «Гран-при: НПФ года» Премия Финансовый Олимп — 2018 НПФ Сбербанка стал лауреатом  в трех номинациях: «НПФ года», «Самый динамичный НПФ», «Надежный НПФ» Премия Компания года 2018 НПФ Сбербанка стал компанией года в номинации «Негосударственный пенсионный фонд». Премия «Марка №1 — 2017» НПФ Сбербанка награждён премией «Марка №1» …

«Психолог – профессия или призвание…» (размышление педагога-психолога Мусиной Екатерины Павловны) Я с солнца сбрасываю полог,Я утро начиная здесьМоя профессия – психологИли призвание это есть?Я здесь касаюсь откровенья,Я здесь ступаю не спешаМоя профессия – доверие,Мое призвание – душаВ нем все – серьезность и ирония,Вершин триумф, игра тенейМоя профессия – гармонияМое призвание – верность ейО А Коваль Почему я захотела стать психологом? …

Лучшие фотобанки и фотостоки: обзор, сравнение и рекомендацииПривет, друзья и коллеги. Эту картинку я купил в фотобанке и имею на нее права:Да, сегодня представляю вам ещё один обзор. На этот раз нам предстоит рассмотреть лучшие фотобанки интернета. Я сталкивался с ними еще в 2014 году, когда решил для своего проекта покупать уникальные картинки (кстати на депозитфотос). Но тут еще можно и заработать …

Как написать объяснительную записку пошаговая инструкция В случае, когда сотрудник компании допускает дисциплинарные нарушения или не выполняет определенные предписания и правила, руководство может потребовать с него объяснительную записку. В таком документе подчиненный излагает обстоятельства и причины нарушений. Оглавление статьиЦели и применение объяснительной записки Как правило, объяснительная записка составляется в случаях прогулов или опозданий на работу, однако существуют и другие ситуации, …

9 правил партнера, который хочет развить, а не развалить бизнес — Офтоп на vc.ru Когда мы с Пашей придумали агентство «Сделаем», как истинные оптимисты сразу подумали: «А как расходиться»? Потом отпустило, и мы составили универсальные правила работы с партнером. 40 048 просмотров Долго работая поодиночке в роли редакторов и менеджеров проектов, мы организовали свое первое партнерство. Чтобы не обделаться и не …

Образец заявления на компенсацию неиспользованного отпуска 2020Работодатель обязан предоставить работнику ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом его продолжительность не может быть менее 28 календарных дней в год. В исключительных случаях, когда отдых сотрудника в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на деятельности организации, допускается с его согласия перенести отдых на следующий год. При этом его нужно использовать не позднее 12 месяцев …