Четверг , 29 Октябрь 2020

Больничный сколько дней – таблица заболеваний с количеством дней необходимым для лечения, сколько раз в году можно оформить по закону, на сколько месяцев может быть продлен, как часто можно брать, сколько времени можно болеть без больничниго

Содержание

Узнайте, сколько дней больничного оплачивается в год

Вопрос, сколько дней больничного оплачивается в 2019 году, волнует многих. Дело в том, что не все периоды можно оплатить и не все затраты можно возместить из ФСС. Поэтому давайте разбираться, какое количество дней больничного листа в год можно оплатить.

Сколько дней больничного оплачивается в год, зависит от того, по какому поводу был выдан лист нетрудоспособности. Если сотрудник болел сам, то ему оплатят все дни, указанные в документе.

Если работник ухаживал за ребенком или взрослым, то там уже имеются существенные ограничения. При этом, на каждый случай есть еще свои исключения. Поэтому давайте обо всем по порядку.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист

Большая часть средств, потраченных на пособие по болезни, возмещается из ФСС. Разумеется, встает вопрос, сколько дней больничного листа оплачивает работодатель, а какое количество дней возмещается соцстрахом.

 Итак, фонд социального страхования возмещает деньги:

  • За четвертый и все последующие дни болезни и непроизводственной травмы;
  • За все дни производственной травмы и профзаболевания;
  •  За все дни, если работник ухаживал за ребенком, в том числе и в случае карантина;
  • Полностью, когда сотрудник ухаживает за больным родственником;
  • Целиком, когда лист нетрудоспособности выдан по беременности и родам;
  • Целиком, за все дни при санаторно-курортном лечении и протезировании в стационаре.

Когда работник может принести больничный на один день? Узнать ответ ФСС

Важно! Если регион является участником пилотного проекта, то ФСС покрывает расходы на больничные пособия во всех случаях. То есть, сотрудники, минуя работодателя, обращаются в соцстрах за деньгами напрямую. Если вы не в курсе, присоединился ли ваш населенный пункт к пилотникам, вы можете скачать здесь таблицу участников 2019

Количество дней больничного листа в год: таблица

Теперь перейдем непосредственно к вопросу, какое количество дней больничного листа в год можно оплатить. Для этого мы составили таблицу. В ней вы найдете лимит дней за год по каждому случаю выдачи листка нетрудоспособности. Отдельным блоком выделены число дней для оплаты в случае беременности и родов.

По какому случаю рассчитывается пособие

Максимальное количество дней для оплаты

Заболевание, в том числе и травма (кроме профессионального)

Полностью

Долечивание в санатории, как продолжение стационарного лечения  

24

Производственная травма и профзаболевание

Полностью

Уход за детьми до 7 лет

  • 60 в течение года;
  • 90 в течение года (заболевание ребенка значится в особом списке соцстраха)

Уход за ребенком в возрасте от 7 – 15 лет

  • 15 по одному случаю заболевания;
  • 45 в течение календарного года

Уход за ребенком инвалидом

120 календарных дней в год

При тяжелых детских болезнях

Полностью*

Уход за близким родственником

  • 7 дней по одному случаю заболевания;
  • 30 календарных дней за год

Уход за детьми, так как они отправлены на карантин

Полностью

Сотрудник проходит процедуру протезирования в особом медучреждении

Полностью

*Подробнее о больничном по уходу за малышами смотрите ниже.

Если в бухгалтерию компании поступил лист нетрудоспособности, выданный по случаю беременности и родов, то там совсем иные правила, касающиеся количества дней для оплаты. Вот какие максимумы за год установлены для БиР:

  • 140 дней – если предположительно роды пройдут без последствий;
  • 157 дней – если рождение ребенка, сопряжено осложнениями, кесаревым сечением, например; 
  • 194 дня – если ожидается появление двойни, тройни и т.д.
  • 70 дней – со дня усыновления младенца.

Внимание! При появлении малыша посредством ЭКО, оплачиваются все дни больничного, которые потребовались для этой технологии. В эти дни входит и время, потраченное на дорогу к медучреждению.

Больничный по уходу за ребенком: сколько дней оплачивают в 2019 году

Миздрав внес поправки в правила выдачи больничных листов. Родителям будут выдавать листки нетрудоспособности на любое количество дней болезни ребенка.  Теперь работник может уйти на больничный по уходу за ребенком до 7 лет на неограниченное время. Минздрав снял ограничение по количеству дней в году, на которые можно выдать листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком. Ранее действовали ограничения в 60 дней. Обратите внимание: порядок оплаты больничных по уходу за детьми останется прежним. Только теперь бухгалтерам придется самим вести подсчет оплачиваемых дней – врачи делать этого не будут.

Таблица, сколько дней больничного по уходу за детьми оплачивается в год

Когда нужно начислить пособие и удержать НДФЛ

Для работодателей важно не только не ошибиться с числом дней, которые можно оплатить по больничному листу, но и знать, когда пособие нужно начислить.

  1. Больничный оплачивается сотрудникам, работающим по трудовым договорам, с доходов которых берутся страховые взносы;
  2. Лист нетрудоспособности должен быть предоставлен в компанию не позднее 6 месяцев после его закрытия;
  3. С момента получения документа о болезни у бухгалтера имеется только 10 календарных дней, чтобы сделать подсчет;
  4. Пособие выплачивается в первую же зарплату, следующую за начислением.

Согласно ст. 217 НК РФ организации и ИП должны удерживать НДФЛ с пособия по больничному листу. Такое положение объясняется тем, что выплаты по болезни – это тоже доход сотрудника.

НДФЛ равный 13% от суммы выплаты удерживается:

  • При болезни или травме работников;
  • Если сотрудник долечивался на курорте после больницы;
  • В случае пребывания на карантине;
  • При уходе за детьми или близкими родственниками-инвалидами.

Важно! Не берите подоходный налог с больничного по БиР, а также когда работник получил лист нетрудоспособности по причине усыновления грудного малыша в возрасте до 3 месяцев. 

www.rnk.ru

Сколько дней больничного оплачивается в год работнику?

Работодателю нет никакой выгоды держать у себя такого работника, который «штампует» больничные листы как копировальная машинка.

Закон №255-ФЗ в своей шестой статье учел это обстоятельство и ограничил сроки пребывания на больничном.

Болеет работник

Законом не установлено никаких временных лимитов для самого работника. Он имеет
право болеть столько, сколько болеет — до полного выздоровления или установления инвалидности. Все дни документально подтвержденной болезни должны быть оплачены.

Если вы хотите узнать, как в 2019 году решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

И лишь одно исключение здесь существует: при срочном трудовом договоре (менее чем на полгода) болеть больше семидесяти пяти дней не положено (если это не туберкулез). Болеешь больше – оплатят только за 75 дней.

Установление инвалидности является препятствием к дальнейшей работе. В этом случае обычно оформляется увольнение. Третий пункт шестой статьи 255-ФЗ обещает получение новоиспеченным инвалидом пособия по временной нетрудоспособности. Эта выплата лимитирована пятью месяцами за год.

Туберкулезникам пособие назначается до выздоровления.

Болеет родственник работника

Ограничения по срокам оплаты больничных предусмотрены лишь в тех случаях, когда больничные оформляются по уходу за больными родственниками. О максимальных сроках больничного листа повествует пятый пункт упоминаемой выше статьи закона.

За кем ухаживает работникМаксимальная продолжительность одного больничного в дняхЛимит оплачиваемых дней по больничным в течение одного календарного года
За ребенком младше семи летОграничения отсутствуют60
За ребенком до семи лет с заболеванием из спецперечня ФССОграничения отсутствуют90
За ребенком 7-15 лет1545
За ребенком до 15 лет, являющимся инвалидомОграничения отсутствуют120
За ребенком младше 15 лет, имеющим ВИЧ или болезни из списка в пп.4,5 пункта 5 шестой статьи №255-ФЗОграничения отсутствуютОграничения отсутствуют
За кем-либо иным из родственников730
Как оплачивают больничный лист вы можете узнать в нашем подробном материале!

В нашей профессиональной статье полностью описан механизм формирования средней заработной платы.

Ваша командировка пришлась на выходной день? Изучите этот материал и узнайте какие бонусы вы можете получить в этом случае!

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, обращайтесь через форму онлайн-консультанта или звоните по телефонам:

Распределение лимита дней: спорные ситуации

Встреча двух лимитов

У ребенка 4 лет одновременно и обычное заболевание, и особо тяжелое. По обычной болезни дошкольника (код 09) его маме положено 60 дней оплачиваемого больничного, а по «специальной» (код 12) — 90. Если же тяжело больной ребенок перенес, положим, еще и ОРЗ, то как рассчитать максимально допустимое количество оплачиваемых дней? В подобных случаях лимит берется по максимуму: 90 календарных дней. При расчете конкретного больничного учитывается сумма уже использованных и оплаченных дней больничного.

Пример

В связи с болезнью пятилетнего ребенка, страдающего одним из заболеваний из перечня, выдано два больничных:

  • на 12 дней с 19.05.2016 по 30.05.2016 — в связи с ОРВИ;
  • на 17 дней с 22.06.2016 по 08.07.2016 — в связи со «специальным» заболеванием.

По состоянию на 19.05.2016 за текущий год матери уже оплачены 50 дней по уходу за ребенком.

  • Шаг 1. Определяем общее количество дней для оплаты больничного при ОРВИ у ребенка: 50+12=62 календарных дня. Оплачиваем только дни в пределах годового лимита в 60 календарных дней: десять дней оплачиваем, оставшиеся два — нет.
  • Шаг 2. 60 дней уже оплатили. Высчитываем количество оплачиваемых дней болезни по второму больничному. 60+17=77 дней. Это число не выходит за рамки максимально допустимого в год количества дней (90), поэтому оплачиваем все 17 дней больничного.

В течение этого года ребенок переходит в иную возрастную группу

Годовой предел по количеству оплачиваемых больничных дней различен и зависит от возраста заболевшего. Установлены три возрастные группы для больных, границами между ними являются рубежи в 7 и 15 лет.

Если в текущем году ребенку исполняются «переходные» 7 или 15 лет (во время болезни — в том числе), то никаких пропорций и процентов высчитывать не нужно. Возраст для лимитного расчета определяется на начало года.

Пример

В связи с болезнью ребенка его отцу выдан больничный на 26 календарных дней с 21.03.2016 по 15.04.2016. А 12 апреля ребенку исполнилось 7 лет.

По состоянию на 21.03.2016 родителю уже оплачено 38 календарных дней по предыдущему больничному.

По какой возрастной категории брать лимит — в 60 дней или в 45? Поскольку на начало года ребенку было еще 6 лет, берем шестидесятидневный срок.

Сколько еще дней осталось оплатить?

Оставшийся лимит высчитываем так: 60-38=22 дня.

Следовательно, по нынешнему больничному необходимо оплатить только 22 дня.

Оставшиеся четыре дня, равно как и возможные больничные в течение оставшейся части текущего года, оплачиваться отцу не будут.

Стоит отметить, что все указанные лимиты актуальны только по отношению к одному работнику. То есть, если годовой лимит исчерпан для отца, пусть больничный берет мать. И наоборот. Если бабушки и дедушки работают, можно привлечь и их. Последний вариант даже выгоднее, если у бабушки стаж большой, а зарплата маленькая.

Если ребенок болеет дольше, чем «разрешает» закон, предусмотрите все варианты взаимозамены у одра терпящего болезнь чада. В любом случае, начинать помощь больному нужно тому родителю, стаж которого больше, ведь от размера стажа зависит и сумма выплат по больничному листу.

Дорогие читатели, информация в статье могла устареть. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора

Автор статьи

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей.

Написано статей

 


zakonguru.com

На сколько дней дают больничный лист в разных случаях?

При временной нетрудоспособности человеку необходим больничный лист. Этот документ служит официальным подтверждением пропуска рабочих дней, чтобы не последовало увольнения. Лист предоставляется не только с проблемами здоровья, но и при нахождении в отпуске по уходу за ребенком, другим родственником или по причине беременности. На сколько выдают больничный, зависит от вида заболевания.

Срок действия документа

На сколько дней дают больничный лист, определяется после сданных анализов, которые позволяют установить диагноз. Средний его срок равен 10 дням. Сейчас в России действует документ, принятый Минздравмедпромом, где прописаны сроки выдачи документа в зависимости от травм и болезней.

Если в установленный период человек так и не выздоровел, то больничный продлевается. Только выполняется это после осмотра врача и выдачи соответствующего документа. Если определение состояния здоровья выполнить невозможно, то лист продлевается до восстановления трудоспособности. На сколько дней дает больничный терапевт, зависит от анализов.

Амбулаторное лечение

На сколько дней дают больничный при ОРВИ? Обычно при таком недуге для восстановления предоставляется не больше 5 дней. Этого будет достаточно, поскольку большинство людей полностью выздоравливают за этот период. Если амбулаторное лечение требуется по причине травмы или осложнения, в том числе после посещения стоматолога, то больничный будет выдан до 10 суток.

Стационарное лечение

На сколько дней дают больничный после операции? Обычно в стационарных условиях лечение длится до 15 дней, но все зависит от состояния пациента. А определяется это на основе анализов.

На сколько дней дают больничный после удаления определенного органа? Решение устанавливает врачебная комиссия, поэтому лечение продлевается до 1 месяца. Если была проведена экспертиза, то срок равен 1 году.

Уход за родственником

В законе прописано право людей на больничный, если их родственник заболел. Тогда оформляется документ на общих основаниях. На сколько дней дают больничный по закону в этом случае? Время его действия будет равно 10 дням. Если есть необходимость взять больничный по уходу за ребенком до 7 лет, то оформляется документ до абсолютного выздоровления. Когда детям от 7 до 15 лет, то уход продлевается до 15 дней. Больничный с ребенком-инвалидом максимально предоставляется на 120 дней в год.

Беременность и роды

На сколько дней дают больничный, когда нужно уйти на время с работы по причине беременности и родов? По правилам этот срок равен 140 дням. Лист предоставляется на 30 неделе, когда будут выполнены нужные осмотры, а также сданы анализы. Около 70 дней дается до родов и 70 – после.

Увеличение срока больничного может быть по причине:
  • вынашивания 2 и более плодов – предоставляется 194 дня;
  • при осложнениях дополнительно дается 16 суток.

Может ли длиться больничный 1 день?

Многие интересуются тем, на сколько дней дают больничный, если лечение не займет много времени. В этом случае врач решает, какой период для восстановления предоставить, но обычно он равен от 1 до 3 дней. Больничный на короткий период предоставляется для выполнения некоторых медицинских действий, когда пациенту нужно побыть под наблюдением врачей несколько часов.

Возможны ли два больничных подряд?

Если у работника оказалось 2 больничных, предоставленных подряд, то это не является нарушением. Причиной явления может быть обращение к врачам различных направлений или посещение разных медицинских организаций.

Пациенту предоставляется больничный на полное время восстановления, в том числе на период направления к месту расположения медицинского учреждения. Если требуется длительное лечение, то врачебная комиссия принимает решение о продлении больничного.

Где выдается?

Документ о необходимости лечения предоставляется в поликлинике по месту проживания или другой медицинской организации, где происходит наблюдение. При этом пациента могут положить в больницу, если это необходимо. Нередко человек лечится дома, а в поликлинику приходит для обследования. Если обращаться в частную клинику, то надо убедиться в наличии лицензии, а также ознакомиться с работой учреждения. Только действительный документ будет служить уважительным подтверждением отсутствия на работе.

Продление больничного

Когда времени в 30 дней для полного выздоровления было мало, необходимо продление больничного. В этом случае нужно обратиться к главврачу, который созывает комиссию. Также проводится специальная экспертиза, позволяющая определить нетрудоспособность пациента. Обычно выполняются общие анализы и УЗИ.

При наличии серьезных повреждений и травм процедуры осуществляются в более простой форме. Максимальный срок больничного равен 10-12 месяцам. Обычно продление требуется при туберкулезе, операциях, черепно-мозговых травмах, заболеваниях позвоночника, потере памяти. Нетрудоспособность врачи должны подтверждать каждый месяц.

Принципы выдачи больничного листа для стационарного лечения

Часто бывают ситуации, когда человек неожиданно поступает в медицинскую организацию. Тогда больничный лист предоставляется при выписке, когда отдаются и другие документы. Учитываются дни нахождения в стационаре. Нередко пациенту надо ходить к врачу только в назначенные дни, к примеру, для выполнения перевязки или осмотра. Тогда лист выдается в день посещения специалиста. Документ будет служить доказательством отсутствия на работе по уважительной причине.

День оформления больничного

Достаточно популярным является вопрос не только о том, на сколько дней дают больничный, но и с какого дня его надо оформлять. Документ выдается при обращении к врачу, который подтверждает временную нетрудоспособность.

Если пациент обратился в медицинское учреждение в вечернее время, то больничный выписывается со следующего дня. У человека есть право получения документа даже при отпуске. Число законных выходных работодатель должен продлить. Выходные оплачивают на основе рабочего стажа:

  • при стаже от 8 лет больничные дни оплачиваются в 100% размере заработной платы;
  • если стаж равен 5-8 лет, то работнику положена компенсация в размере 80% от дохода;
  • при работе от 1 месяца до 5 лет – 60%.

Требуется ли предупреждение работодателя?

В законодательстве не указано, что работник обязан предупредить руководство о своей болезни. Но каждая организация функционирует на основе норм внутреннего распорядка, где есть правила оповещения об отсутствии сотрудника, в том числе по болезни. Поэтому работник должен известить своего начальника о болезни, и открытии больничного листа.

ТК РФ свидетельствует, что отсутствие сотрудника в течение 1 дня или больше 4 часов становится причиной увольнения, поэтому необходимо предупреждение руководства, ведь это в интересах самого работника. Также имеет значение, знает ли начальник о состоянии здоровья своего сотрудника. Например, при наличии хронического недуга работник может часто отсутствовать.

Предупредить о больничном можно разными способами:

  • телефонным звонком;
  • сообщением на электронную почту или телефон;
  • с помощью социальных сетей;
  • передать информацию через коллег;
  • отправление по факсу больничного листа.

Только желательно оповестить работодателя заранее, чтобы избежать неприятных ситуаций. Необходимо предупредить о примерном времени отсутствия. В случае продления больничного тоже необходимо оповещение начальства. Какой бы срок больничного не был назначен, человек должен полностью восстановиться. Только тогда он сможет полноценно работать в коллективе. Решение о выписке принимает врач на основе анализов. Для этого ставится соответствующая запись, служащая подтверждением выздоровления.

fb.ru

Сколько дней можно находиться на больничном, максимальный срок

Вопрос, на сколько дней дают больничный, актуален для всех работающих людей. Безусловно, срок должен определять врач, в зависимости от состояния пациента. Потому как у некоторых даже обычная простуда может длиться дольше недели, поэтому дать 3-4 дня на выздоровление будет мало. Однако есть максимальный срок больничного листа, свыше которого будет сложно начислить дни для лечения. Поэтому трудоустроенным людям следует знать, на сколько дней выдаётся лист нетрудоспособности.

Минимальный срок

Минимальный срок больничного листа вызывает у людей интерес, однако, по закону, данный показатель не установлен. Поэтому врач сам может определять, какой период выделить человеку для выздоровления. Крайне редко в медицинской практике встречаются ситуации, когда человек признаётся нетрудоспособным только на один день. Подобное возможно, разве что, при неопасных заболеваниях. Например, при лёгком отравлении, которое уже в тот же день прошло.

В большинстве случаев минимальная продолжительность больничного листа составляет 3 дня, если речь идёт об обычных недугах, например, ОРВИ. Тогда больному приходится лечиться дома, а потом в назначенный срок посетить врача для осмотра. Вполне возможно, что количество дней для лечения продлят, если человек не успеет выздороветь за отведённое время.

Максимальный срок

Естественно, нужно индивидуально для каждой ситуации определять, сколько можно сидеть на больничном, потому как многое зависит от состояния здоровья, недуга и скорости выздоровления. Однако есть установленный законодательством срок, на протяжении которого можно находиться на больничном листе. В случае амбулаторного лечения врач может оставлять человека дома не более 15 календарных дней.

Но это не значит, что после окончания данного периода разрешается сотрудника выписать, чтобы он отправилась на работу в плохом состоянии. Если больничных дней не хватит для выздоровления, то тогда будет созвана специальная комиссия из медицинских работников. Она примет решение, что дальше делать с человеком, оставлять ещё на больничном или отправлять на работу.

Совсем другое дело, если человек проходит стационарное лечение. В этом случае будет иной ответ на вопрос, сколько дней можно находиться на больничном. Потому как если человеку приходится лежать в больнице, значит, недуг серьёзный и требует регулярного врачебного наблюдения. Поэтому в такой ситуации может не хватить 15 дней, чтобы подправить состояние здоровья.

Сколько можно сидеть на больничном непрерывно, находясь в стационаре? В этом случае нет ограничения, так как сложно спрогнозировать ход лечения. Человеку дается больничный на весь период нахождения в больнице. Также могут после выписки дать несколько дней на реабилитацию. Для восстановления можно выделить, максимум, 10 дней.

Отдельно отметим дневной стационар, при котором человек не остаётся ночевать в больнице. Однако ему нужно ежедневно туда приходить, чтобы пройти процедуры, например, поставить капельницу или сделать укол. В этом случае выдаётся больничный лист на весь период подобной терапии. Следовательно, если человеку нужно сделать 10 капельниц, то тогда и на работу не надо будет ходить в течение 10 дней.

Важно! Существует такое понятие, как прерывистый больничный лист. Он выдаётся в случаях тяжёлых болезней, требующих профилактические процедуры в определённые дни.

Следовательно, чтобы выяснить, сколько можно находиться на больничном, нужно определить недуг. Потому как срок для находящегося дома из-за простуды и для сотрудника с острым аппендицитом будет разным. Однако и тому, и другому будут положены выплаты в связи с временной нетрудоспособностью.

О видах заболеваний

Никто не застрахован от появления недугов, и при их возникновении без особых трудностей можно брать больничный. Человеку следует обратить внимание на таблицу заболеваний и непосредственно на срок, в течение которого разрешено лечиться амбулаторно или стационарно. Безусловно, указано примерное время, на протяжении которого будет проводиться терапия. Поэтому таблица не показывает точные данные, которые применяются для всех ситуаций.

ОРВИ и гриппОт 5 до 15 дней без перерыва.
Ангина10 – 15 суток.
Травма (например, перелом)При обычном переломе – примерно, 1 – 2 месяца, при травме позвоночника – от 2 месяцев до 240 дней.
Сотрясение мозгаДо 30 дней.
Онкологический недуг (срок зависит от стадии)Около полугода.
ВетрянкаОт 10 до 20 дней.
Удаление зубаДо 10 дней.
ТуберкулёзОт 4 до 10 месяцев, в зависимости от ситуации.
АппендицитПри удалении до 21 дня.
Удаление маткиДо 100 дней.
Удаление желчного пузыряОколо 48 – 55 дней.
Киста (удаление)20 – 28 суток.

Следует учесть, что в таблице имеются в виду именно календарные дни, а не рабочие. Поэтому выходные и праздники не станут причиной для того, чтобы увеличить длительность больничного листа. Вполне возможно, что сотруднику потребуется дольше времени, чтобы снова обрести возможность нормально работать. Потому как скорость выздоровления зависит от возраста, общего состояния организма, типа недуга и успешности операции. Данные таблицы приведены для того, чтобы человек понял, сколько длится больничный в большинстве случаев.

Количество раз в году

Не все люди могут похвастаться хорошим здоровьем, поэтому некоторым приходится часто обращаться к врачам для получения листов временной нетрудоспособности. У них возникает интерес, сколько раз в год допускается отсутствовать на работе по причине лечения. Законодательством не установлено определённое количество суток. Поэтому придётся в индивидуальном порядке решать, сколько раз человек может проходить терапию и не являться на работу.

Однако следует понимать, что далеко не все работодатели будут нормально воспринимать такую ситуацию, когда человек много дней в году берет больничный. Ведь начальство заинтересовано в том, чтобы сотрудники выполняли свои обязанности. А люди, находящиеся постоянно дома или в больнице, не могут в полной мере трудиться. Поэтому возможно даже увольнение из-за регулярного отсутствия.

Человеку могут назначить инвалидность, если он слишком долго, около года, не может выполнять рабочие обязанности. В этом случае ему предстоит уволиться и жить на пособие, которое выдаётся по состоянию здоровья.

Бывает и такое, что человек не находится на больничном, но при этом не посещает работу в связи с недугом. Чтобы не уволили, обязательно нужно договариваться о подобном с начальством. Если руководство позволит какое-то время отлежаться дома, то тогда получение больничных листов не потребуется. В год можно так сколько угодно раз отпрашиваться, однако тут уже начальство будет решать, отпускать часто человека или нет.

Если же сотрудник без предупреждения возьмет отгул, не поставив сразу начальство перед фактом, то на законных основаниях его могут уволить. Поэтому, чтобы по данной причине не пришлось потерять рабочее место, следует обязательно своё отсутствие согласовывать с начальством.

Оплата

Оплата больничного листа в 2019 году осуществляется в соответствии с Трудовым кодексом. Причём деньги будут начислены за всё время, что человек лечился. Сроки оплаты больничного листа не затягиваются, если человек своевременно приносит необходимые документы начальству.

Ежегодно многим людям приходят выплаты по причине отсутствия на работе из-за недуга. Однако сумма может быть разной, поэтому полезно ознакомиться с таблицей. Ведь следует знать не только, сколько сотруднику можно быть на больничном, но и какую сумму выдаст государство.

Стаж до 5 лет60% от суточной зарплаты
Стаж до 8 лет80% от средней зарплаты
Стаж более 8 лет100% от зарплаты

Деньги будут начислены с учётом количества дней, на протяжении которых человек отсутствовал по уважительной причине. Выплачивать сумму будет ФСС после распоряжения работодателя.

kadrovyhdel.ru

по беременности и родам, после операции, с ребенком

Листок временной нетрудоспособности (больничный или бюллетень) – официальный документ, который получает пациент поликлиники для предъявления по месту работы. В противном случае отсутствие на рабочем месте может стать причиной увольнения за прогулы без уважительной причины.

На сколько дней дают больничный?

Продолжительность бюллетеня исчисляется в календарных днях с учётом выходных и праздничных дней, а сам срок указывает лечащий врач в соответствии с Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 №624н «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности».

На срок действия влияют следующие параметры:

  • специализация врача;
  • тип и вид заболевания;
  • тяжесть состояния пациента;
  • наличие осложнений.

По беременности и родам

В соответствии со ст. 10 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» продолжительность декретного больничного определяется ходом протекания беременности и количеством рождённых детей:

  • без осложнений – 140 дней;
  • с осложнениями или преждевременные роды – 156 дней;
  • многоплодная беременность – 194 дня.

После операции

Листок временной нетрудоспособности открывают в момент поступления пациента в стационар и закрывают одновременно с выпиской. Если необходим восстановительный период, после выписки необходимо обратиться к врачу по месту жительства для продления на 10 календарных дней. В случае отсутствия улучшения по решению врачебной комиссии этот срок продлевается дополнительно на две недели.

Обращаться за продлением можно каждые две недели в течение 12 месяцев, однако должна присутствовать положительная динамика состояния здоровья. При отсутствии позитивных сдвигов или по истечении года больной будет отправлен на МСЭ для установления инвалидности.

По уходу за больным ребёнком

Законодательство допускает открытие листа нетрудоспособности по уходу за заболевшим ребёнком, однако с ограничениями по количеству таких дней в году, подлежащих оплате за счёт средств ФСС:

  1. Если ребёнку не исполнилось 7 лет, то ухаживающему за ним родственнику будет возмещён весь период лечения, но не более 60 календарных дней в году.
  2. Если уход осуществляется за ребёнком от 7 до 15 лет, то продолжительность одного больничного не может превышать 15 дней, а суммарно за год можно «отбюллетенеть» не больше 45 дней.
  3. С подростком старше 15 лет больничный лист открывают на 3 дня при амбулаторном лечении, за год можно провести рядом с подросшим ребёнком не больше 30 дней. Уход за больным подростком в стационаре не оплачивается.

Сколько можно находиться на больничном по трудовому законодательству?

Минимальная продолжительность листка нетрудоспособности не регламентирована ни одним нормативным актом. Поэтому врач на своё усмотрение может открыть его хоть на один день. Однако по сложившейся практике больничный открывают минимум на три дня.

Максимальная продолжительность подчиняется правовому регулированию и зависит от вида лечения:

  • амбулаторно (на дому) – не больше 10 дней, дальнейшее продление только по решению врачебной комиссии в течение 12 месяцев каждые две недели;
  • на дневном стационаре (для получения отдельных процедур) – на весь период, в том числе так называемый прерывистый больничный – когда процедуры не требуют ежедневного посещения стационара;
  • стационарно (в больнице) – до полного излечения и с учётом последующего периода необходимой реабилитации.

В каких случаях предоставляется?

Письмо Фонда социального страхования от 01.09.2000 №02-18/10-5766 «Об ориентировочных сроках временной нетрудоспособности при наиболее распространённых заболеваниях и травмах» носит рекомендательный характер, но на практике врачи ориентируются на указанные в нём периоды. Содержание письма представлено в таблице.

Заболевание, травма

Продолжительность в днях

Реабилитация

Минимальная

Максимальная

ОРВИ515
Ангина1015
Перелом конечностей3060+
Перелом позвоночника60240+
Сотрясение головного мозга2028
Онкология120180
Туберкулёз (от формы)120300
Ветряная оспа1021
Удаление аппендицита1621
Удаление матки65100
Удаление желчного пузыря4855+
Удаление кисты2028
Удаление зуба310

В бланке бюллетеня сам диагноз не указывается, а только его цифровой код по международной классификации заболеваний.

Сколько дней в году оплачивается больничный лист?

Законом не установлено каких бы то ни было ограничений для количества больничных листов в году, их продолжительности и пр. Нет ограничений и по сумме выплаты. Другое дело, что постоянные пропуски по болезни и бесконечное вручение больничных листов может испортить отношения с непосредственным руководителем.

В 2019 году

По общему правилу работодатель оплачивает время нетрудоспособности с учётом страхового стажа работника в течение одного года, возмещая эти средства из ФСС. По истечении 12 месяцев, если не произошло улучшения состояния здоровья, сотрудник направляется на медико-социальную экспертизу для установления инвалидности. Трудовые отношения после этого будут прекращены, а все выплаты пособий и других мер поддержки возьмёт на себя Управление социальной защиты и Пенсионный фонд.

В полном объёме осуществляется возмещение по заболеваниям и травмам (коды 01 и 02 соответственно в бюллетене). Если же проставлен код 21 (наркотическое или алкогольное опьянение), то размер выплат снижается.

Оплата больничного

Размер выплат по больничному листу рассчитывается по следующему алгоритму:

  1. Определение суммарного начисленного дохода за два календарных года.
  2. Вычисляют размер дневного заработка – делят общую сумму на 730 или 731.
  3. Умножают на количество дней по бюллетеню.
  4. Применяют стажевой коэффициент:
    • 100% – если страховой стаж превышает 8 лет;
    • 80% – при стаже в 5-8 лет;
    • 60% – от полугода до 5 лет;
    • по МРОТ – если страховой стаж не превышает полугода.

Таким образом, продолжительность больничного листа зависит от индивидуальных особенностей причины, послужившей поводом для его открытия. Для более простых случаев, поддающихся амбулаторному лечению, длительность бюллетеня не превышает 10 дней. В случае хирургического вмешательства срок листка нетрудоспособности может измеряться месяцами до полного излечения или установления инвалидности.

potrebprav.ru

Cколько оплачиваемых и неоплачиваемых больничных листов можно брать в год

Больничный предоставляется всем работающим гражданам, которые являются участниками системы социального страхования. Наличие больничного листа позволяет застрахованному лицу выздоравливать в домашних условиях. По истечению данного периода работник получает соответствующие выплаты.

Сколько положено больничных дней в году?

Длительность пребывания на больничном зависит от сложности заболевания. Если работник превысил количество оплачиваемых больничных дней в году, то он может продолжить восстановительные процедуры за свой счет.

— Правила заполнения больничного листа

Оплачиваемых

При амбулаторном лечении минимальный срок действия больничного составляет 15 дней. После этого периода необходимо повторно посетить медицинское учреждение. В результате проведенного осмотра врач может продлить срок его действия или же закрыть его по факту выздоровления.

Количество и продолжительность оплачиваемых больничных зависит от множества факторов. Ниже описаны различные ситуации, при которых могут начисляться больничные выплаты.

  • У работника болеет брат, сестра или дети, не достигшие 7-ми лет. Ухаживать за больным в этом случае можно неограниченное количество времени, однако выплаты будут проведены только за 60 дней.
  • Если болеет сам сотрудник, то пособие по нетрудоспособности можно получать неограниченное количество времени. Единственный нюанс — пациент должен периодически посещать больницу для подтверждения диагноза или закрытия больничного листа.
  • Если у сотрудника болеют дети или ближайшие родственники, не достигшие семи лет, и их диагноз сопоставим с особым перечнем заболеваний, то он может рассчитывать на получение 90 оплачиваемых больничных в год.
  • Ухаживать за родственниками, которые находятся на инвалидности, можно 120 дней. Остальной период больничного не оплачивается.
  • Больничный по уходу за детьми с ВИЧ не имеет никаких ограничений по срокам и выплатам.
  • На уход за больным взрослым родственником отводится 30 оплачиваемых больничных. При последующем уходе оплата производится не будет.
  • Пособия по нетрудоспособности взрослым людям, которые находятся на инвалидности, выплачиваются не более 5-ти месяцев. При этом за один раз больничный не может выдаваться более чем на 4 месяца.
  • Сотрудник, заболевший туберкулезом, получает выплаты в полном объеме до момента выздоровления или получения группы инвалидности.

Неоплачиваемых

Трудовой кодекс РФ не регламентирует количество дней, которые могут понадобиться для полного восстановления сотрудника отдельно взятой организации или для ухода за больными родственниками.

Количество неоплачиваемых больничных в году не может быть ограничено.

— Калькулятор расчета больничного

Однако через определенный промежуток больной должен повторно посещать медицинское учреждение для подтверждения диагноза. Обычно это следует делать каждые 15 дней. Если состояние больного улучшилось, то врач закрывает больничный, а если тенденция болезни сохраняется — продлевает его.

В каких случаях можно продлить больничный лист?

Продлить больничный отпуск можно по решению медицинской комиссии. Это возможно в том случае, если по результатам осмотра пациент еще не был признан выздоровевшим.

При этом следует заметить, что жалобы сотрудника на плохое самочувствие не могут служить основанием для продления больничного листа.

Такое решение принимается исключительно на основе результатов врачебной комиссии. Механизм продления больничного разделяется на следующие этапы:

  1. Определение оснований для продления больничного.
  2. Обращение лечащего врача к главврачу.
  3. Определение состава врачебной группы (в минимальном количестве 4 человека).
  4. Предварительный осмотр пациента.
  5. Заседание врачебной комиссии.
  6. Подведение итогов.

Максимальный срок действия больничного, который может быть определен врачебной комиссией, не превышает 12 месяцев. Даже в случае продления больничного пациент обязан каждые 15 дней продлевать действующий лист. Для этого достаточно прийти на прием к своему лечащему врачу.

socstrah24.ru

На сколько дней дают больничный (листок нетрудоспособности)

Ранее вопрос с продолжительностью нетрудоспособности работника имел ограничения по сроку болезни.

Ныне законодательство такой нормы для работодателя не предусматривает, а делает возможным отсутствие сотрудника на работе до полного выздоровления.

Имеются ограничения по срокам нахождения на больничном в зависимости от конкретного случая. Кроме того, существуют и предельные размеры положенных выплат по временной нетрудоспособности.

Возможные сроки

Основным документом, регламентирующим сроки длительности больничных листов, является  Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н.

Ознакомьтесь с текстом данного документа:

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N624н

При амбулаторном лечении

В наиболее частых случаях с простудным заболеванием больному врачом предоставляется время для излечения на срок не более 5 дней.

В случае, если это травма или осложнение, в том числе произошедшее при оказании стоматологических услуг, то больничный может быть продлен до 10 суток.

Лечение в стационаре

При лечении в условиях стационара продолжительность листка нетрудоспособности увеличивается до 15 дней.

Максимальная продолжительность с учетом всех продлений без вмешательства врачебной комиссии может составлять до 1 месяца, после проведения экспертизы — до 12 месяцев.

Уход за родственником

Закон охраняет право тех людей, которые вынуждены по тем или иным причинам находиться рядом с заболевшим взрослым человеком.

Время на уход в таком случае может быть предоставлено на период до 10 дней.

Если заболел ребенок, то одному из родителей можно оформить на себя больничный до момента его полного выздоровления (это касается детей до 7 лет).

Если ребенок старше 7 лет и не достиг 15 лет, то родитель также вправе находиться рядом и оказывать уход до 15 дней в домашних условиях и до полного излечения, если чадо в стационаре.

Для больничного по уходу за ребенком на инвалидности может быть предоставлен максимальный срок — до 120 дней.

Беременность и роды

Стандартно продолжительность нахождения на больничном по беременности и родам составляет 140 дней.

Листок в этом случае выдается не сразу после подтверждения факта беременности, а только на 30 неделе, когда будут произведены все необходимые осмотры и прочее. 140 дней соответственно делятся (опять же условно) на 70 дней до начала родов и 70 дней по истечении таковых.

Увеличение срока, предоставленного ОБР в данном случае, зависит от следующих факторов:

  • если мать вынашивает 2 плода два или более — отпуск уже будет составлять 194 дня;
  • при осложненных родах отпуск продляется на 16 суток.

Можно ли болеть официально 1 день?

Довольно часто на практике возникает вопрос: на сколько дней выдается больничный лист, если заболевание имеет непродолжительный срок течения?

В данном случае сроки могут составлять от одного до 3 дней — все зависит от решения врача.

Так, больничный на такой короткий срок могут выдать при необходимости проведения определенных медицинских манипуляций, требующих нахождения пациента под присмотром врача в течение нескольких часов.

Можно ли брать два больничных подряд?

Если работник принес два больничных, выписанных друг за другом, то в этом нет никакого нарушения.

Так может быть в случае обращения за помощью к врачам разных специальностей, либо при обращении в разные медицинские учреждения.

К примеру, пациенту, отправленному на операцию, предоставляется право на законное отсутствие на рабочем месте на весь период оперативного вмешательства, то есть нахождения в стационаре.

Продолжительность такого излечения увеличивается на срок реабилитации и на время следования к месту нахождения медицинского учреждения, даже если оно находится в другом городе или стране.

Решением врачебной комиссии такой листок нетрудоспособности может быть оформлен не более, чем на 1 год.

Примерная продолжительность больничного листа при разных заболеваниях

ВидВремя, предоставляемое для лечения
ОРВИ и гриппДо 15 дней
Туберкулез

В зависимости от формы и степени сложности (от 4 месяцев):

  • туберкулез легких инфильтративный — 4-6 месяцев;
  • туберкулез легких — 8-10 месяцев.
ВетрянкаВ среднем 10 дней, но в некоторых случаях дают сразу на 3 недели, чтобы исключить посещение общественных мест
Травма в быту или на производствеСрок определяется в зависимости от травмы. Стандартно — от трех дней до трех месяцев. Решением комиссии может быть продлено до полного выздоровления.
Инсульт и инфаркт3-4 месяца
Переломы рук и ногДо момента восстановления качества жизни
АппендицитПосле удаления — 10 дней на реабилитацию
Операции (включая лапароскопию) В зависимости от вида, на весь срок выполнения и восстановления
в т.ч. онкологиядо 4 месяцев
в т.ч. удаление желчного пузыряна все время пребывания пациента в стационаре и на 3 дня после выписки
в т.ч. удаление маткидо 45 дней

Сколько дней в году и в каком размере может быть оплачено?

Конкретный размер пособия рассчитывается бухгалтерией предприятия на основании данных об общем трудовом стаже работника (страховом стаже).

Базой для начисления будет являться средний заработок, исчисленный за 2 последних года работы.

Стоит отметить, что по общем правилу оплачиваются первые 3 дня за счет работодателя, остальной период нахождения на излечении оплачивается за счет средств фонда социального страхования.

Общее правило начисления пособий по временной нетрудоспособности:

Сроки трудовой деятельностиРазмер выплат
8 и более лет100%
от 5 до 8 лет80%
до 5 лет60%

Частные случаи:

  • Если у сотрудника обнаружено профессиональное заболевание или произошел несчастный случай во время производственного процесса – вне зависимости от продолжительности стажа в полном размере.
  • При амбулаторном уходе за ребенком (не старше 15 лет) в полном размере за первые 10 дней платится пособие, если стаж 8 и более лет, 80 % — за первые 10 дней от 5 до 8 лет и 60% — за первые 10 дней (менее 5 лет). За последующие дни отсутствия по причине ухода работник получит только половину средней заработной платы.

Вместе с тем имеются некоторые ограничения по оплате больничного в течение года:

  • 90 дней — при уходе за семилетним ребенком;
  • 120 календарей — при уходе за ребенком-инвалидом до 18 лет.

Внимание!

  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов. Базовая информация не гарантирует решение именно Ваших проблем.

Поэтому для вас круглосуточно работают БЕСПЛАТНЫЕ эксперты-консультанты!

  1. Задайте вопрос через форму (внизу), либо через онлайн-чат
  2. Позвоните на горячую линию:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ.

kadriruem.ru

Отправить ответ

avatar
  Подписаться  
Уведомление о