Заявление на отпуск по семейным обстоятельствам образец: Образец заявления на отпуск по семейным обстоятельствам

Форма, правила написания и образец заявления по семейным обстоятельствам

Иногда в жизни происходят непредвиденные ситуации, и работнику приходится просить у руководителя небольшой отпуск без содержания для решения своих личных вопросов. При этом не каждый сотрудник имеет на него законное право, а лишь некоторые категории лиц, предусмотренные ТК. Во всех остальных случаях такой отпуск предоставляется подчиненному только при добровольном согласии на это его начальника. Кроме того, образец заявления по семейным обстоятельствам не предусмотрен трудовым законодательством, и поэтому взять его можно в отделе кадров организации или написать в произвольной форме и отнести на подпись руководителю самостоятельно.

Основное

Отпуск по семейным обстоятельствам без сохранения дохода сотрудника положен только в случаях, предусмотренных ТК, или предоставляется подчиненному по согласованию с руководителем. Образец заявления по семейным обстоятельствам законодательством не предусмотрен, поэтому работник может написать его в произвольной форме.

Категории граждан, которые имеют право на отпуск без содержания, указаны в ст. 128 Трудового кодекса. К ним относятся:

• инвалиды;
• работающие пенсионеры;
• ветераны войны;
• супругам сотрудников правоохранительных органов и военных.

Кроме того, гражданам, у которых умер близкий родственник, родился ребенок или произошла регистрация брака, руководитель должен предоставить до пяти дней отдыха без содержания.

Оформление

Образец заявления по семейным обстоятельствам отсутствует в законодательстве. Поэтому сотрудникам приходится писать его в произвольной форме, но с соблюдением норм ТК. Заполняется образец заявления по семейным обстоятельствам следующим образом:

Начальнику___________

от _________________(Ф.И.О.)

____________________ должность

Заявление

Прошу вас предоставить мне отпуск без сохранения з/п на _______(указывается количество дней) в связи с рождением дочери.

Основание: ст. 128 Трудового кодекса.

Дата_________

Подпись ___________

Если положено

Как быть гражданину в том случае, если руководитель не предоставляет подчиненному несколько дней за ранее отработанное время? Остается только один вариант — это обращение в вышестоящую инстанцию.

Но для этого необходимо получить от начальника мотивированный отказ, и поэтому нужно оформить свою просьбу в письменной форме. В этом случае многие граждане задаются вопросом о том, как написать заявление по семейным обстоятельствам, образец которого отсутствует в законодательстве. Можно обратиться в отдел кадров предприятия и взять там подходящий бланк. Но сотрудник вправе написать заявление собственноручно в произвольной форме. Последний вариант даже лучше. Заполняется оно так:

Директору___________

___________________ (Ф.И.О.)

от гражданина______________

__________________________ должность

Заявление

Прошу Вас предоставить мне несколько дней в счет ранее отработанного времени в праздники с ___ по ____ января ______ года.

Основание: ст. 153 ТК.

В том случае, если начальник не подпишет такое заявление, то подчиненный вправе обратиться с жалобой в суд или инспекцию по разрешению спорных вопросов о труде. Как правило, на практике руководители не желают рисковать и дают своим сотрудникам пару дней на отдых за отработанное время. В этом случае, доход подчиненного сохраняется.

Решить вопрос в школе

Ситуации в жизни бывают разные, и может случиться так, что не только родителям придется отпрашиваться с работы, но и писать заявление по семейным обстоятельствам в образовательном учреждении. Учителя всегда крайне неодобрительно относятся к тому, что ребенок без уважительных причин пропускает уроки, потому что тем самым он отстает в изучении программы от своих одноклассников. Тем не менее все могут понять скорый отъезд ребенка в связи с болезнью его бабушки, дедушки или иного члена семьи, а также если самому ребенку нужна помощь по здоровью. В этом случае необходимо написать заявление на отпуск по семейным обстоятельствам, образец которого можно взять даже в школе или оформить его самостоятельно.

Заполнять его нужно так:

Директору школы № ___________

от родителя __________________

ученика (класс и буква)__________

Заявление

Прошу Вас отпустить моего ребенка ___________, ученика __класса ___буква, с занятий с ____ по _____(число) в связи с семейными обстоятельствами (можно написать полностью причины отсутствия).

Дата_______

Подпись________

Как правило, в таких случаях руководитель образовательного учреждения идет навстречу родителям и отпускает ребенка с уроков. Также необходимо помнить о том, что при длительном отсутствии необходимо предоставить документ (например, выписку из больницы).

Заявление в сад

Если родители внезапно вышли в отпуск в середине учебного года и решили поехать и отдохнуть всей семьей на море, то необходимо написать заявление в дошкольное учреждение, чтобы воспитатель и заведующая знали об отсутствии ребенка. Уезжать без предупреждения крайне нежелательно. Потому что может случиться так, что место ребенка будет передано другому малышу. Заявление в сад по семейным обстоятельствам, образец которого есть у делопроизводителя или кадровика данного учреждения, необходимо написать заранее, примерно за неделю до предполагаемого отдыха. В этом случае плата взиматься с родителей не будет. Если этого вовремя не сделать, то у ребенка будут стоять смены, и тогда их придется оплачивать.

Документ составляется следующим образом:

Заведующей детского сада ___________

_______________________ (данные)

от родителя_____________________

воспитанника_____________________

группы________________________

Заявление

Прошу Вас сохранить за моим сыном или дочерью ________ (персональные данные) место в ясельной группе дошкольного учреждения в период с ______ по ______ число в связи со сложившимися семейными обстоятельствами.

Дата и подпись родителя ___________________

Когда нужно отпроситься с работы

В том случае, если сотруднику необходимо время для осуществления своих личных и очень важных дел, то можно написать заявление на день по семейным обстоятельствам, образец которого подчиненный может взять в отделе кадров. Конечно, если работник входит в категорию людей, которым по закону положен отпуск без содержания, то руководитель не имеет право быть против этого. По-другому дело будет обстоять тогда, когда сотрудник требует даже один день отдыха без определенных на то причин, тем более если он имеет взыскание за недобросовестное исполнение служебных обязанностей. Тем не менее стоит попробовать и написать заявление, в котором подробно объяснить, для чего, собственно, нужен отгул. Может быть, начальник пойдет навстречу и предоставит своему подчиненному один день для решения важных личных вопросов.

Из отпуска

Заявление на отгул по семейным обстоятельствам, образец которого представлен в статье, можно заполнить таким образом, что день, в нем указанный, будет взят подчиненным в счет основного оплачиваемого отдыха. В этом случае ежегодный отпуск будет по времени немного меньше.

Но в этом случае также имеет значение решение самого руководителя организации. Если причина пропуска работы будет уважительной, то начальник никогда в такой ситуации не отказывает. Поэтому в заявлении необходимо описать все подробно или просто объяснить руководителю на словах.

Документальное подтверждение

Здесь необходимо отметить следующее, что отпуск без сохранения зарплаты, день без содержания или отгул будет считаться законным только в том случае, когда руководитель подпишет заявление подчиненного. После этого должен быть издан приказ, в котором работнику необходимо поставить свою подпись.

Образцы документов

Для поступающих

В аспирантуру

Полный перечень документов, необходимых для поступления, можно найти в разделе «Поступление в аспирантуру».

Направление на обучение от организации

Для обучающихся

Выписка из протокола заседания учёного совета факультета об утверждении темы (в течение трех месяцев после зачисления в аспирантуру)

 Выписка из протокола заседания кафедры об аттестации

Отчет о выполнении индивидуального плана работы аспиранта, соискателя (вместе с выпиской из протокола заседания кафедры об аттестации)

Образец оформления списка научных трудов (для прохождения аттестации)

Заявления на смену

• Специальности (в рамках одного направления)
• Кафедры
• Научного руководителя
• Персональных данных (фамилии)

Заявление на перевод с платного обучения на бюджетное

Заявление на отчисление по собственному желанию

Заявление на восстановление

Заявление на перевод из другой образовательной организации в ТУСУР

Заявления на академический и иные отпуска

• На академический отпуск по медицинским показаниям
• На академический отпуск по семейным обстоятельствам
• На академический отпуск по призыву в ВС РФ

О допуске к занятиям до окончания академического отпуска

О допуске к занятиям после окончания академического отпуска

На отпуск по беременности и родам

На отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Для сдачи кандидатского экзамена

---

Все документы для сдачи кандидатского экзамена по специальности подаются в отдел аспирантуры и докторантуры за неделю до даты экзамена

---

Служебная записка

Заявление

Экзаменационный лист

Дополнительная программа

Программы-минимум кандидатского экзамена

Заявление на административный отпуск 2020

Что говорит закон

В действующем трудовом законодательстве понятие административного отпуска отсутствует, юридическим языком такой неоплачиваемый отдых называется отпуском без сохранения заработной платы. Статьей 128 Трудового кодекса РФ предусмотрено, что он может быть предоставлен работнику по семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам. Также закон устанавливает перечень лиц, которым работодатель обязан предоставить неоплачиваемые дни отдыха по их заявлению:

• продолжающие работать пенсионеры по старости — до 14 календарных дней в году;
• работающие инвалиды — до 60 календарных дней в году;
• работники при рождении ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней;
• родители и супруги военнослужащих, сотрудников полиции и некоторых других силовых структур, погибших или умерших вследствие ранения или увечья, полученных при исполнении служебных обязанностей, — до 14 календарных дней в году;
• участники войны и ветераны боевых действий — до 35 календарных дней в году;
• сотрудники, допущенные к вступительным экзаменам в вузы, — до 15 дней.

Основания и порядок предоставления

Административный отпуск по инициативе работника, максимальный срок которого законом не ограничен, предоставляется по письменному заявлению сотрудника, согласованному с работодателем. Обычно люди просят освободить их от работы на срок от нескольких дней до пары недель — кому-то надо закончить ремонт, а кто-то решил незапланированно отдохнуть. Но иногда такая отлучка может растянуться на несколько лет, например женщина вынуждена сидеть дома с ребенком больше предусмотренных законом трех лет, а руководитель не хочет терять ценного сотрудника и имеет возможность пойти ему навстречу. Единственное исключение в этом вопросе составляют государственные служащие — для них неоплачиваемые каникулы не могут составлять более одного года.

Когда время отдыха предоставляется по соглашению с руководством, то в заявлении можно просто написать «по семейным обстоятельствам», без уточнения этих обстоятельств. Если же человек просит дать ему административный отпуск в силу закона, то в заявлении необходимо указать основание и приложить соответствующий документ, например справку об инвалидности. На основании заявления работника работодатель издает соответствующий приказ или распоряжение, с которым сотрудника нужно ознакомить под подпись.

Образец заявления на административный отпуск 2020

Скачать

На что обратить внимание

Иногда инициатива отправить сотрудников на административные каникулы исходит от работодателя, например при отсутствии объема работ или при финансовых проблемах. При этом стоит иметь в виду, что принуждение работников к неоплачиваемому отдыху является грубейшим нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрено привлечение к административной ответственности. Инициатива работодателя в этом вопросе может выражаться лишь в предложении работникам написать соответствующие заявления на отпуска без содержания, на которое сотрудники могут согласиться или не согласиться.

Образец письма об экстренном отпуске для семьи

Иногда чрезвычайные ситуации в семье могут возникать даже в самой упорядоченной жизни. Эти стрессовые ситуации плохо сочетаются с работой, часто заставляя выбирать между заботой о семье и сосредоточением внимания на работе.

Лучше всего взять экстренный отпуск на определенное количество дней. В этом случае вам следует написать письмо об отпуске по семейным обстоятельствам, чтобы проинформировать о ситуации своих работодателей.

Формат и содержание

Не существует единого правильного формата письма о семейном отпуске на случай чрезвычайной ситуации, но типичным стилем является официальное деловое письмо, в котором содержится краткое описание чрезвычайной ситуации, ожидаемая дата возвращения, ваша контактная информация и любые другие важные детали, которые могут иметь отношение к ситуация. Некоторые компании могут иметь правила, требующие подтверждения наличия чрезвычайной ситуации, поэтому обязательно ознакомьтесь с правилами вашего работодателя в отношении отпусков.

Образец

Это образец письма об отпуске по семейным обстоятельствам, написанного сотрудником, сестра которого неожиданно упала в обморок и была госпитализирована.Он пишет официальное письмо своим работодателям, чтобы сообщить им, что должен взять неожиданный отпуск, и указывает дату своего возвращения вместе с кратким описанием ситуации.

Он использует формальный и профессиональный стиль письма, обращает внимание на правильную грамматику и не забывает давать свои контактные данные. Он отправляет копию своему руководителю и руководителю отдела кадров компании, чтобы письмо было помещено в его дело.

Дорогая миссис Джонс,

Я пишу это письмо, чтобы проинформировать вас о том, что я беру срочный и неожиданный отпуск из-за чрезвычайной ситуации в семье.Я только что получил известие, что моя сестра потеряла сознание, и я направляюсь в больницу, чтобы быть с ней и позаботиться о семье. Я планирую вернуться к работе через неделю, 8 мая 2014 года. Я уверен, что мои текущие проекты не пострадают от такого короткого отсутствия и что моя история работы говорит сама за себя, поскольку моя способность наверстать упущенное время . Персонал уже был предупрежден о ситуации и проинформирован об их обязанностях на время моего отпуска.

Во время отпуска со мной можно связаться по телефону (555) -555-5555 и по электронной почте [электронная почта]. Пожалуйста, оставьте мне сообщение, если есть какие-либо вопросы или проблемы, и я постараюсь ответить своевременно.Я благодарю вас за ваше внимание, так как этот экстренный отпуск позволит мне не только позаботиться о членах моей семьи в этой неотложной ситуации, но и более четко сосредоточиться на своей работе, когда я вернусь.

Я благодарен за вашу помощь в этом вопросе и с нетерпением жду вашего ответа.

С уважением,

Джейсон Эрнандес

Джейсон Дж. Эрнандес

Региональный менеджер

Филиал Колумбуса

Smith Communications

Образцы писем об экстренном отпуске для семьи, примеры

Что делать, если вы чувствуете себя хорошо, но кто-то из членов вашей семьи (ваши дети, партнер, бабушка и дедушка и т. Д.)) болен и требует вашего пристального внимания, не могли бы вы запросить отпуск по болезни для семьи? да. В этой статье вы найдете образец письма и основную информацию, чтобы официально запросить отпуск по семейным обстоятельствам.

Содержание

1. Что считается экстренным семейным отпуском?

Всякий раз, когда возникает чрезвычайная ситуация в семье, наша первая реакция — бросить все и позаботиться о члене нашей семьи. В таких ситуациях вам необходимо тщательно продумать то, что квалифицируется как чрезвычайная ситуация.

✓ Примеры возможных чрезвычайных ситуаций в семье

Рождение и уход за новорожденным Усыновление или попечение ребенка Уход за ближайшим родственником с тяжелым заболеванием Автомобиль или аналогичная авария с участием ближайшего члена семьи Смерть или похороны ближайшего члена семьи (это относится как исключение к членам расширенной семьи, таким как тети / дяди, прабабушки и дедушки / дяди и двоюродные братья) Стихийное бедствие или другая внешняя опасность, угрожающая непосредственному члену семьи Любая эмоциональная угроза, травма или причинение вреда ближайшему члену семьи

Кто считается ближайшим членом семьи?

Хотя это может показаться очевидным, не все квалифицируется как чрезвычайное семейное положение.

Вы также должны помнить, что этот официальный запрос относится только к ближайшим родственникам.

✓ Ближайшие члены семьи
Супруг или домашний партнер Родители или законный опекун Бабушка и дедушка Детский Внуки Братья и сестры Тесть и тесть Сестра и зять Дочь и зять Приемная семья

2.Как написать письмо о семейном экстренном отпуске

Подпадает ли ваша ситуация под упомянутые выше чрезвычайные ситуации? Подходит ли данное лицо к категории ближайших родственников? Если ответ «да» на оба вопроса, не стесняйтесь использовать приведенный ниже образец письма о семейном экстренном отпуске в качестве руководства при создании своего собственного письма и обязательно настройте свое письмо.

Если вы думаете, что можете работать удаленно во время чрезвычайной ситуации, вы также можете написать официальное письмо, используя этот образец письма с просьбой о работе из дома.

3. Пример письма об экстренном отпуске для семьи

Г-жа Кэтрин Соммерс Директор по персоналу Red Rock Financial Services 749 Starr Street Беверли-Хиллз, CA Уважаемая г-жа Соммерс, Согласно нашему разговору, я пишу это письмо, чтобы официально включить мою просьбу о немедленном отпуске по семейным обстоятельствам. Как вам известно, ситуация с раком моего отца ухудшилась.Полгода назад у него случился рецидив, без надежды на лечение. Вчера его повторно положили в больницу, и врачи сказали нам, что семья должна попрощаться. Хотя последнее, что я хотел бы сделать, это уйти, оставив мои текущие проекты в воздухе, все здесь знают, насколько я близок со своим отцом. Честно говоря, меня пугает мысль о том, чтобы не быть с ним и моей семьей в такое время. Как мы обсуждали с вами и моим начальником отдела, это письмо о семейном отпуске на случай чрезвычайной ситуации вступит в силу сегодня по окончании рабочего дня.Я двигаюсь вперед с мыслью, что вернусь в офис через две недели. Персонал был проинформирован о ситуации. Некоторые из моих проектов уже были переданы другим агентам в мое отсутствие. У всех есть моя личная контактная информация на случай, если возникнут какие-либо вопросы или проблемы. Я сделаю все возможное, чтобы помочь, отвечая как можно быстрее. Я хочу поблагодарить всех в Red Rock за их внимание и сочувствие в это трудное время.Я обязательно передам ваши чувства и доброту моему отцу и семье. С уважением, Джейсон Понс

4. Экстренный отпуск по семейным обстоятельствам. Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Q: Кому я могу запросить отпуск по семейным обстоятельствам?

A: Сначала вам нужно поговорить со своим непосредственным руководителем, сообщить ему, что происходит, и попытаться получить его одобрение. Имейте соглашение или планируйте, кто будет раздавать ваши проекты / обязанности.Установите хорошее общение со своими партнерами, чтобы не было сомнений или вопросов о том, как выполнять свои задачи, пока действует экстренный отпуск.

Как только вы это сделаете, напишите свое письмо и передайте его в отдел кадров. Не забудьте указать в своем письме, что вы уже говорили со своими руководителями и товарищами по команде.

Q: Нужно ли мне доказательство чрезвычайной ситуации?

A: Хотя у вас может не быть причин лгать о чрезвычайной ситуации в семье, всегда полезно предоставить необходимую документацию. Предоставление документации или доказательств может иметь лучшую поддержку со стороны отдела кадров и вашего руководителя.

Какие доказательства вы могли бы раздать? В случае смерти члена семьи вы можете предоставить памятные брошюры, некрологи, официальные заявления или военную корреспонденцию. В случае неотложной медицинской помощи вы можете предоставить медицинские документы или специальные формы. Вы также можете попросить лечащего врача сделать запись или письмо с объяснением ситуации.

Q: Могут ли вас уволить или оштрафовать за экстренный отпуск по семейным обстоятельствам?

A: Увольнение или наказание за чрезвычайное семейное положение может показаться суровым и несправедливым, но это возможно.Имейте в виду, что увольнения и штрафы не могут быть основаны даже на личном решении против вас. Некоторые работодатели не предоставляют поддержку в чрезвычайных ситуациях в семье и при недостатке финансирования, некоторые не укомплектованы кадрами или не имеют корпоративной политики для таких ситуаций.

Однако, если вы подозреваете, что вас уволили по ошибке, вы можете изучить Закон о семейных и медицинских отпусках (FMLA) Министерства труда Соединенных Штатов Америки. Этот закон был разработан, чтобы помочь сотрудникам сбалансировать свои рабочие и семейные обязанности, поскольку позволяет им брать разумный неоплачиваемый отпуск по определенным семейным и медицинским причинам. Он также направлен на соблюдение законных интересов работодателей и содействие равным возможностям трудоустройства для мужчин и женщин. Это может помочь вам оспорить получение надлежащих льгот от вашего работодателя.

5. Ты не одинок

Несмотря на то, что мы можем чувствовать себя подавленными, важно помнить, что эти ситуации непостоянны и они пройдут. Существуют различные системы поддержки, которые помогут вам преодолеть эти трудные времена, и вы не одиноки.

Оцените статью

4,7 / 5 ( 25 голосов )

Подайте заявку сейчас — оплачиваемый отпуск по семейным обстоятельствам и медицинский отпуск в штате Вашингтон

Подайте заявку после того, как ваше квалификационное мероприятие состоится

Например, после операции. Если вы знаете заранее о квалификационном мероприятии, вы можете заполнить большую часть заявки заранее. Вы также можете сохранить свое заявление как черновик, пока у вас не будут все необходимые документы.

Ответьте на эти вопросы, чтобы узнать, следует ли вам подавать заявление на оплачиваемый отпуск:

Загрузите контрольный список для нашего приложения:

После того, как вы уведомите своего работодателя и соберете необходимые документы, начните процесс подачи заявления:

1. Создайте учетную запись.

См. Инструкции по созданию учетной записи для выплаты пособия по оплачиваемому отпуску в справочном центре.

2. Заполните онлайн-заявление, которое относится к вам: отпуск по болезни или семейный отпуск.

Вы предоставите основную информацию и подтвердите свой стаж работы. Бумажное заявление доступно, если у вас нет номера социального страхования.

Если вы планируете взять отпуск по болезни в связи с беременностью или родами, а затем в отпуск по семейным обстоятельствам, чтобы связать ребенка с ребенком, вы должны заполнить заявление как на медицинский отпуск, так и на отпуск по семейным обстоятельствам:

• Сначала подайте заявление на отпуск по болезни и документацию.
• После того, как вы получили решение о вашем отпуске по болезни, вы можете подать заявление и документацию на отпуск по семейным обстоятельствам / отпуску по семейным обстоятельствам в своей учетной записи оплачиваемого отпуска.

3. Загрузить документы

Для всех приложений требуется какая-то документация. Вы можете загрузить свои документы в свою учетную запись, когда заполните заявку, или вы можете войти в свою учетную запись позже и добавить их. Получите инструкции по загрузке документов в Справочном центре.

Более подробную информацию о документации ниже можно найти здесь.

• Удостоверение личности. Для всех приложений требуется подтверждение личности, например копия ваших водительских прав или паспорта. Скачать список принятых документов.
• Сертификат серьезного состояния здоровья (если применимо). Скачать формы.
• Справка о рождении по форме (если применимо). Скачать форму.
• Документация по размещению детей (если применимо).
• Военный отпуск по семейным обстоятельствам (при наличии).

Пожалуйста, отправьте полную и точную заявку:

Ваши документы и документы, удостоверяющие личность, помогут нам быстрее обработать ваше заявление. Мы должны будем связаться с вами, если ваша заявка будет неполной или неясной.

ПРИМЕЧАНИЕ. Мы уведомим вашего работодателя по почте, когда вы подадите заявление на оплачиваемый отпуск.

Если они считают, что вы не подходите для участия в программе, у них будет 18 дней на то, чтобы оспорить вашу заявку.

Чего ожидать после подачи заявления.

Заявление об отпуске по беременности и родам | Как написать заявление на отпуск по беременности и родам, формат и образец

Заявление на отпуск по беременности и родам на английском языке: Заявление на отпуск по беременности и родам — ​​это своего рода официальное письмо, которое адресат qw4 сотрудником с просьбой об отпуске. Заявление об отпуске может быть рассмотрено по многим причинам, одна из которых — Формат отпуска по беременности и родам. Заявление на отпуск по беременности и родам может быть адресовано начальнику в вашем офисе или директору школы, если вы учитель.Это указывает на то, что женщине необходимо сделать перерыв в работе, чтобы должным образом позаботиться о новорожденном ребенке и о себе. Студенты могут узнать больше о том, как написать заявление на отпуск по беременности и родам.

В Индии отпуск по беременности и родам предоставляется на продолжительность от 12 до 26 недель. В случае продления даты присоединения или внесения изменений в план сотрудник должен уведомить об этом отдел. Это заявление на отпуск по беременности и родам составлено в официальном формате и с полной тщательностью.Сотрудник должен указать все возможные данные в письме с объяснением даты начала и даты повторного присоединения. Заявления об отпуске могут быть написаны по многим причинам, из которых заявление об отпуске по беременности является одним из типов. Беременные женщины могут подавать заявление на отпуск по беременности и родам.

В этот раздел будут включены образцы для отпуска по беременности и родам в государственных и частных фирмах, Формат заявления на получение отпуска по беременности и родам, Уведомление учителя в школе, Образцы писем для клиентов об уходе учителя в отпуск по беременности и родам, Заявления на отпуск по беременности и родам для мужа.Эти образцы можно использовать и редактировать в соответствии с личными требованиями. Читайте дальше, чтобы узнать больше о заявлении на отпуск по беременности, как написать заявление на отпуск по беременности и родам для школьных учителей, Заявление на отпуск по уходу за ребенком. В некоторых компаниях до родов выдают учителям письмо с заявлением на отпуск по беременности и родам.

Формат заявления на отпуск по беременности и родам

Имя отправителя,
Адрес.

Дата: XX-XX-XXX.

Кому,
Имя получателя,
Адрес.

Тема: Запрос на отпуск по беременности и родам Письмо для учителей после родов

Сэр / госпожа (уважаемый директор),

Тело письма (Опишите заявление на отпуск по беременности и родам после родов)

Благодарю вас.

С уважением,

Подпись отправителя
Имя отправителя

Образцы заявлений на отпуск по беременности и родам

Здесь мы привели различные образцы заявлений на отпуск по беременности и родам в школе. Примеры заявлений на отпуск по беременности и родам в Индии, включенные здесь, включают заявление на отпуск по беременности и родам для частных офисов, заявления для директоров школ, формат заявления на отпуск по беременности и родам для учителей.

Образец 1 — Заявление на отпуск по беременности и родам для менеджера / начальника офиса

Mrs.Кавита Шарма,
123, Сакет,
Нью-Дели — 110056

20 января 2020 г. Письмо об отпуске по беременности и родам на 16 недель с 22 января 2020 года.

Сэр,

Я пишу это письмо, чтобы проинформировать вас о моей беременности, и я хочу взять отведенный мне отпуск по беременности и родам на 16 недель, который мне предоставила организация. Мой ожидаемый срок — 15 марта 2020 года.Я планирую начать свой отпуск с 22 января 2020 года и вернуться на работу до 12 июня 2020 года.

Я сообщу вам в случае любых непредвиденных проблем с родами и беременностью, которые могут привести к задержке даты приема на работу. Прилагаю письмо от врача, подтверждающее все детали.

Пожалуйста, свяжитесь со мной, если потребуется какая-либо информация.

Благодарю вас,
С уважением
Кавита Шарма.

Образец 2 — Заявление на отпуск по беременности и родам для учителей

Mrs.Aarti Mishra,
24-A, Sector 1,
Kalkaji, Delhi — 110019.

9 января 2020 года.

To,
Директор школы
Carmel Convent School,
Kalkaji, Delhi — 110019.

Subject: Subject: Заявление на отпуск по беременности и родам для директора школы на 11 недель с 20 января 2020 года для директора школы.

Уважаемая директор школы,

Я, Арти Мишра, учитель математики, преподаю математику с 5 по 9 классы в течение последних 4 лет.Согласно обсуждению с вами относительно отпуска по беременности и родам на 11 недель, я хотел бы попросить вас предоставить мне отпуск с 20 января 2020 года. Срок моих родов близок, а ожидаемая дата — 15 февраля 2019 года. Мой врач рекомендовал постельный режим. Я присоединюсь к школе 5 мая 2020 года.

Пожалуйста, позвольте временному учителю посещать мои классы во время моих прогулов. Я уже выполнил 80% учебного плана для всех классов, и перед уходом в отпуск я передам список оставшихся тем Главной госпоже Госпоже.

В случае непредвиденной ситуации, которая может повлечь изменение даты присоединения, я сообщу вам как можно скорее.

Спасибо за понимание и внимание.

С уважением,
Аарти Мишра.

Образец 3 — Заявление на отпуск по беременности и родам Формат электронной почты

Кому: Идентификатор почты

Идентификатор почты

Тема: Требуется заявление на отпуск по беременности и родам (Заявление на отпуск по беременности и родам после родов)

Уважаемый г-н./Г-жа. (Имя),

Я Шрути, из (Название проекта). Рад сообщить вам о моем заявлении по беременности и родам. Я хочу взять отпуск по беременности и родам с (Дата начала) до (Дата окончания). Прошу предоставить мне декретный отпуск (количество дней).

В мое отсутствие Каран Мехра возьмет на себя ответственность за мою работу. Вы можете связаться со мной в любое время без колебаний.

С уважением,

С уважением,
Шрути.

लीव एप्लीकेशन लेटर इन हिंदी

श्रीमती आरती मिश्रा,
24-ए, सेक्टर 1,
कालकाजी, दिल्ली — 110019.

9 2020.

सेवा,
प्रधानाचार्य,
कार्मेल कॉन्वेंट स्कूल,
कालकाजी, दिल्ली — 110019.

विषय: स्कूल प्राचार्य के लिए 20 जनवरी 2020 से 11 सप्ताह के लिए आवेदन पत्र के लिए अनुरोध।

आदरणीय प्रधानाचार्य महोदया,

मैं, आरती मिश्रा, मैथ्स टीचर, पिछले 4 वर्षों से कक्षा 5 से 9 तक मैथ्स विषय पढ़ा रही हैं। 11 के लिए मातृत्व अवकाश के संबंध में आपके साथ के अनुसार, मैं आपसे अनुरोध करना चाहूंगा कि 20 जनवरी 2020 से छुट्टी दें। मेरी नियत तारीख निकट है और अपेक्षित तिथि 15 2019 है। मेरे डॉक्टर ने बिस्तर पर आराम करने की सिफारिश की है। मैं 5 मई 2020 को स्कूल ज्वाइन करूंगा।

कृपया मेरी अनुपस्थिति के दौरान मेरी कक्षाओं में अस्थायी शिक्षक की अनुमति दें। मैंने सभी कक्षाओं के लिए 80% पाठ्यक्रम पूरा कर लिया है और मैं अवकाश पर जाने से पहले शेष विषयों सूची हेड मिस्ट्रेस मैडम को सौंप दूंगा।

एक अप्रत्याशित स्थिति के मामले में जो जुड़ने की तारीख में बदलाव का कारण बन सकती है, मैं आपको जल्द से जल्द बता दूंगा।

समझने और विचार करने के लिए धन्यवाद।

सादर,
मिश्रा.

Часто задаваемые вопросы по заявлению на отпуск по беременности и родам

Вопрос 1.
Когда я могу подать заявление на отпуск по беременности и родам в Индии?

Ответ:
Чтобы воспользоваться прибылью по беременности и родам, работницы должны проработать в учреждении не менее 80 дней в течение 12 месяцев, непосредственно предшествующих дате ее ожидаемых родов.

Вопрос 2.
Когда можно подать заявление на отпуск по уходу за ребенком?

Ответ:
Отцовский отпуск может начинаться в ту неделю, когда ребенок родился, и должен завершиться не позднее, чем через 52 недели после родов.Ему решать, когда брать отпуск по уходу за ребенком в это время. Максимальный период отпуска по уходу за ребенком составляет пять недель подряд.

Вопрос 3.
Как подать заявление на оплачиваемый отпуск по беременности и родам?

Ответ:

• Узнайте о правилах вашей компании в отношении отпусков.
• Проверьте, есть ли у вас другой отпуск по беременности и родам.
• Планируйте свои листы соответствующим образом и размещайте приложение.
• Убедитесь, что в ваше отсутствие есть резервная копия.

Вопрос 4.
Получают ли мы деньги в период отпуска по беременности и родам?

Ответ:
Отпуск по беременности и родам предоставляется с полной оплатой по истечении не менее 80 дней в учреждении за 12 месяцев до предполагаемой даты родов. Пособие по беременности и родам выплачивается из расчета средней дневной заработной платы за период фактического отсутствия работницы на работе.

Бланк заявления на отпуск по уходу за ребенком

Как вы подаете заявление об отпуске по уходу за ребенком вместе со своим руководителем? Этот простой шаблон электронного письма гарантирует, что вы укажете всю необходимую информацию при запросе отпуска по уходу за ребенком.

В некоторых странах вы должны уведомить своего работодателя по крайней мере за 10 недель до начала оплачиваемого и / или неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком — рекомендуется проверить это требование для своей страны, чтобы вы были хорошо подготовлены. Это уведомление должно быть составлено в письменной форме и должно указывать, сколько отпуска вы хотите взять, включая даты начала и окончания. Эти даты могут быть позже подтверждены в течение установленного периода с момента начала вашего отпуска.

Ниже представлен рекомендуемый шаблон, но, как всегда, вы можете редактировать и создавать свои собственные.

Заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Несколько месяцев назад я поделился с вами тем, что ожидаю и срок моей оплаты — [вставить дату]. Настоящее письмо представляет собой письменное извещение о том, что я хочу взять отпуск по уходу за ребенком, начиная с [указать дату].

Я планирую взять [укажите количество недель отпуска до максимально разрешенного] недель неоплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

• Необязательно: Я отмечаю, что в соответствии с политикой [работодателя] я имею право на получение оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком на [укажите количество] недель в течение этого времени.
• Необязательно: Я также хотел бы получить доступ к моему накопленному ежегодному отпуску / отпуску за выслугу лет продолжительностью [укажите количество] недель в течение этого времени.

Перед тем, как начать отпуск по уходу за ребенком, я буду работать с вами, чтобы убедиться, что процесс передачи завершен, и я смогу оправдать ваши ожидания в отношении .

Я ожидаю возвращения к работе [вставить дату] и с нетерпением жду возможности вернуться к работе в моей роли [вставить название роли].

Пожалуйста, дайте мне знать, какие документы или другая информация вам может потребоваться относительно моего отпуска по уходу за ребенком, и я предоставлю ее вам как можно скорее.

Спасибо за вашу поддержку.

[Имя]

% PDF-1.7 % 2 0 obj > / Метаданные 4 0 R / Страницы 5 0 R / StructTreeRoot 6 0 R / Тип / Каталог / ViewerPreferences 7 0 R >> эндобдж 4 0 объект > транслировать Microsoft® Word для Office 365

Benson, Kimberly

Microsoft® Word для Office 3652021-06-24T11: 03: 59-04: 002021-11-11T11: 04: 55-05: 00uuid: 0CE1C2CB-7D61-42B4-895F-6FC195A3C168uuid: 0CE1C2CB-7D61-42B4-895F-6FC195A3C168 конечный поток эндобдж 15 0 объект > транслировать x] ms8VikDo15: Ivjdo? \ mɲbK [N 믻 Ed Dm8 @ wh =, nƓEO’gxr = Lyy ~? » _ nf | vb ~ / ɛɟ? WYB

Y * UNur4¤% iHKӚ > M’ǽdAa.{#HX} p̫.46-kQCdv ~ O_ 䋥 cR6J + ᩈĞDQIZfa6-, MIWNI \ jCPpIwtI ~ JZJ ĮtrZʷm * du * (аф.} ; VT3 @ 䶳 | cYVUvRUc! 8NfIFI6> 34) kIn @ p9 zle [ PWUH-taFJGBCU * nPl (p

Формы отпусков — Системные кадровые службы

Выберите соответствующую форму отпуска. Некоторые формы относятся к университету.

Административный отпуск
Заявление об административном отпуске: в формате PDF | MS Word

Отпуск по семейным обстоятельствам и отпуск по болезни
Заявление FMLA: в формате PDF | Формат RTF
Медицинское свидетельство FMLA — Сотрудник: Формат PDF | Формат RTF
Медицинское свидетельство FMLA — член семьи: Формат PDF | Формат RTF
Медицинское свидетельство FMLA — участник покрываемой услуги: Формат PDF | Rich Text Format
Сертификат FMLA о соответствии требованиям для отпуска по семейным военным: Формат PDF | Формат RTF
Отчет об использовании FMLA / UFML / VESSA (формат MS Excel)

In Loco Parentis Проверка
Проверка In Loco Parentis Статус

Отпуск на каникулы
Форма заявления

Информация о прописке и форма
Информация о льготах в случае отсутствия (PDF)
Лист льготных отпусков по отсутствию (PDF форма должна быть заполнена онлайн перед печатью .Если PDF-файл не загружается, загрузите и заполните форму перед печатью.)

Программа общих льгот
Форма онлайн-пожертвования при увольнении
Форма отказа

Отпуск по болезни
Передача накопительного / некомпенсируемого
Форма отказа от отпуска по болезни

Университетский семейный медицинский отпуск (UFML) для зарегистрированных однополых домашних партнеров
Аффидевит о домашнем партнерстве Университета Иллинойса
Заявление на UFML: формат PDF | Rich Text Format
Медицинское свидетельство — член семьи: Формат PDF | Rich Text Format
Медицинское свидетельство — участник покрываемой услуги: Формат PDF | Rich Text Format
Свидетельство о требованиях к отпуску по семейным военным: Формат PDF | Формат RTF
Отчет об использовании FMLA / UFML / VESSA (формат MS Excel)

VESSA Leave
Заявление на VESSA: формат PDF | Rich Text Format
Медицинское свидетельство — Сотрудник: Формат PDF | Формат RTF
Отчет об использовании FMLA / UFML / VESSA (формат MS Excel)

Формы для конкретных университетов
Урбана: отпуска без сохранения заработной платы (LWOP) (факультеты и AP)

Чикаго: форма специального отпуска

.