Заявление на отпуск госслужащего образец: Образцы документов

Один сотрудник отдает работодателю, другой – оставляет у себя, предварительно заверив его подписью руководителя и печатью организации. Это следует сделать для того, чтобы в случае претензий со стороны руководителя было доказательство, что имел место согласование замещения.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

Как правильно написать?

Заявление на замещение должности на время отпуска, согласно нормам делопроизводства, должно содержать такие сведения:

• должность главного директора и его личные данные;
• имя организации;
• личные данные сотрудника и занимаемая должность;
• личные данные сотрудника, которого нужно замещать, и занимаемая должность;
• точные даты, когда требуется замещение работника.

Внизу документа ставится подпись и дата составления.

О возложении обязанностей на другого работника

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

Если руководитель подразделения хочет возложить обязанности работника, который ушел в отпуск или оформил больничный лист, можно составить служебную записку. Это удобный документ, который применяется внутри компании.

• наименование должности руководителя, которому направляется документ, и его личные данные;
• название документа;
• причина замещения сотрудника;
• на кого будут возложены обязанности работника;
• какова будет оплата сотрудника, берущего на себя дополнительные обязанности;
• кто именно составил служебную записку;
• дата и подпись.

Записка составляется в свободной форме или же по образцу, установленному на предприятии. Пример:

Служебная записка

Прошу на период отпуска с 20.08.2019 по 17.09.2019 бухгалтера Сидоровой Л.В. возложить выполнение ее должностных обязанностей на кассира Петрову Е.А. без освобождения от основной работы с доплатой в размере 50% от оклада отсутствующего работника на время замещения.

Главный бухгалтер Николаева В.О.

О согласии замещающего лица

Возложить обязанности сотрудника на время отпуска на другого работника можно только с его согласия. Оно оформляется письменно.

Документ должен содержать следующую информацию:

• должность руководителя, которому направляется бумага, и его личные данные;
• наименование документа;
• суть бумаги;
• личные данные сотрудника и занимаемая должность;
• подпись и дата составления.

Заявление

Прошу на период отпуска с 20.08.2019 по 17.09.2019 бухгалтера Сидоровой Л.В. возложить выполнение ее должностных обязанностей на меня в порядке совмещения должностей.

Примеры написания

Образец заявления на исполнение обязанностей на время отпуска выглядит так:

Директору ООО «Стандарт»

Заявление

В связи с очередным ежегодным отпуском главного бухгалтера Ивановой И.А. с 19.07.2019 по 16.08.2019 прошу возложить на меня обязанности по должности главного бухгалтера с 19. 07.2019 по 16.08.2019.

С условиями работы ознакомлена и согласна.

Бухгалтер Смирнова Е.Н.

После составления заявления работник отдает документ руководителю, на основании которого издается приказ.

Заявление на замещение во время отпуска

Что это такое замещение

Замещение на время отпуска подразумевает под собой временное исполнение работником функций другого сотрудника. При этом замещение возможно в двух вариантах:

Временный перевод обозначает, что работник освобождается от исполнения своих должностных функций и полностью сосредотачивается на обязанностях отсутствующего коллеги. При совмещении такого нет: человек выполняет работу отдыхающего сослуживца в качестве дополнительной нагрузки к своим обязанностям.

Кого можно замещать, условия замещения

Замещать можно любого работника предприятия, даже директора. Важным условием является соответствие квалификации, уровня образования, опыта работника к той должности, которую он претендует замещать.

Например, если речь идет о главном лице компании, то замещать его может только сотрудник, входящий в руководящий состав (главный бухгалтер, главный инженер, директор по персоналу, директор по общим вопросам и т.д.).

Мнение эксперта

Лебедев Сергей Федорович

Юрист-практик с 7-летним опытом. Специализация — гражданское право. Большой опыт в защите в суде.

В отношении других сотрудников действует то же правило: маркетолога может замещать специалист маркетингового отдела, обладающий соответствующей профессиональной подготовкой, бухгалтера – работник отдела бухгалтерии, электрика – другой электрик и т.д.

На период замещения сотруднику предоставляется соответствующая оплата труда и все прочие условия, сопутствующие той должности, на которой он временно оказался.

При этом в законодательстве никаких указаний относительно доплаты нет – все отдается на откуп сторонам соглашения.

Для чего нужно писать заявление

Стремление к выполнению функций отсутствующего на рабочем месте человека вполне объяснимо – оно дает возможность дополнительного заработка. Кроме того, временно осуществляя обязанности своего коллеги, сотрудник имеет возможность продемонстрировать начальству какие-то новые навыки и умения, заслужить дополнительные бонусы.

Однако просто так приступить к исполнению трудовых задач другого лица нельзя – первым делом необходимо написать соответствующее заявление. Оно послужит свидетельством того, что работник замещает своего коллегу добровольно.
Устные договоренности, которые порой встречаются в организациях, неправомерны.

Устные договоренности, которые порой встречаются в организациях, неправомерны.

В случае возникновения разногласий и спорных ситуаций между работодателем и подчиненным именно заявление послужит доказательством того, что замещение происходило в рамках закона.

В случае возникновения разногласий и спорных ситуаций между работодателем и подчиненным именно заявление послужит доказательством того, что замещение происходило в рамках закона.

Может ли руководство принудить к замещению сотрудника на время отпуска

В соответствии с Трудовым кодексом РФ руководство организации не имеет права заставить подчиненного исполнять обязанности его коллеги на время отпуска.

По закону работники должны исполнять только те функции, которые прописаны в их трудовых договорах. Все остальные действия, влекущие за собой увеличение объема рабочих обязанностей, они могут осуществлять только при отдельном на это личном согласии, зафиксированном в письменном виде.

Можно ли отказаться от замещения до истечения его срока

Как сотрудник организации, так и директор, имеют право расторгнуть соглашение о замещении отсутствующего сотрудника до истечения его периода. Единственное, что для этого нужно сделать: за три дня поставить вторую сторону в известность о своих намерениях. При этом указывать причины такого решения строгой необходимости нет.

Особенности формирования заявления, общие моменты

В случае, если перед вами встала задача по составлению заявления на замещение коллеги на время его отпуска, а вы не знаете, как грамотно это сделать, прочитайте приведенные ниже советы и посмотрите пример – на его основе у вас без труда получиться сформировать собственный документ

Для начала – общая информация, которая имеет отношение ко всем подобного рода бумагам.

1. На сегодня стандартного, унифицированного образца заявления на замещение нет, поэтому писать его разрешается в свободной форме. Также можно сделать его по типу разработанного и утвержденного внутри фирмы шаблона документа.
2. Для заявления подойдет как обычный лист бумаги любого удобного формата (предпочтительно А4 или А5) или фирменный бланк (обычно, если такое требование устанавливается внутри предприятия). Заявление допускается набирать на компьютере, но с обязательным последующим распечатыванием, либо же писать собственноручно – в случае необходимости доказать его подлинность это сыграет свою роль.
3. Бланк следует делать в двух одинаковых экземплярах, один из которых нужно передать работодателю, второй – оставить у себя, предварительно заручившись на нем отметкой о вручении копии представителю организации.
4. По своему составу заявление должно отвечать некоторым нормам делопроизводства, а по тексту содержать ряд определенных сведений. К последним можно отнести:
   • должность, ФИО руководителя;
   • наименование компании;
   • должность и ФИО работника;
   • должность и ФИО замещаемого работника;
   • период, на который это замещение происходит.

Остальную информацию можно вносить в зависимости от индивидуальных обстоятельств.

Бланк должен быть подписан заявителем – без его автографа он не обретет законного с

Заявление на отпуск и как его подать работнику в зависимости от вида предоставляемого отпуска?

Отпуск – это регламентированное трудовым законодательством Российской Федерации время для отдыха работника от исполнения его трудовых обязанностей, которое предоставляется с оплатой денежных средств пропорционально тому уровню заработной платы, который установлен для конкретного человека. Каким образом можно уйти в отпуск и какие документы потребуется предоставить для этого?

Дорогие читатели! Для решения именно Вашей проблемы — звоните на горячую линию или задайте вопрос на сайте. Это бесплатно.

8 (800) 350-31-84

Правовая основа

На основании Трудового кодекса Российской Федерации в настоящее время выделяют четыре вида отпусков. Каждый из них регулируется своими нормами Трудового кодекса, так как имеют существенные отличия по своему внутреннему содержанию и механизму предоставления, чем и вызваны особенности их внутреннего регулирования относительно механизма предоставления.

Однако написание заявления о предоставлении отпуска является обязательным для любого из указанных ниже видов отпусков. К основным видам отпусков относятся:

• отпуск, который предоставляется ежегодно работнику и носит оплачиваемый характер. Для него характерно деление на основной и дополнительный. Все вопросы предоставления такого отпуска рассматриваются в статьях 114-119 Трудового Кодекса Российской Федерации;
• отпуск, который предоставляется без оплаты дней отдыха. Его предоставление находится в ведении статьи 128 ТК РФ;
• для женщин, которые готовятся стать мамами, предоставляется отпуск по беременности и родам. Его работодатель предоставляет на основании статьи 255 Трудового кодекса;
• лицам, которые получают среднеспециальное или первое высшее образование, предоставляется на основании предоставляемых документов из образовательного учреждения. Регулирование такого вида отпуска осуществляется на основании положений статей 173-177 ТК РФ.

Правила составления заявления на отпуск

Заявление на предоставление отпуска не предоставляется только в тех случаях, когда речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, предоставляемом по графику.

Для составления такого заявления есть определенные правила, к которым относятся:

• заявление составляется только на имя руководителя организации. В том случае, если работник трудится в обособленном подразделении, у которого есть свой руководитель и свои сотрудники кадрового подразделения, то заявление будет писаться именно на руководителя подразделения. То же правило действует в отношении подразделений организации, которые прошли регистрацию в качестве самостоятельных юридических лиц и стали филиалами-юрлицами;
• в заявлении потребуется указать данные о самом сотруднике, выступающем автором такого документа, для того, чтобы индивидуализировать приказ;
• потребуется обязательное отражение информации о том, на какой срок должен быть предоставлен отпуск;
• кроме того, необходимо указать причину предоставления такого отпуска;
• для тех случаев, когда речь идет о предоставлении учебного отпуска или отпуска по беременности и родам, необходимо указать, что прилагается к заявлению и документ, выступающий основанием для написания такого заявления;
• дата составления заявления и подпись самого заявителя с расшифровкой.

На основании заявления происходит обязательное издание приказа о предоставлении указанного вида отпуска, а также происходит расчет необходимых к выплате сумм.

Порядок подачи

Собственноручно написанное заявление работник может либо лично отдать руководителю организации или своего подразделения, либо передать в кадровое подразделение для того, чтобы его передали на подпись руководителю. Однако перед этим необходимо получить согласование своего собственного начальника. Это необходимо, так как, в противном случае, работник может остаться без отпуска – предоставление любого вида отпуска, кроме отпуска по беременности и родам, а также ежегодного оплачиваемого отпуска, который включен в специальный график, происходит только по согласованию с непосредственным начальником, так как начальник вправе отказать в случае возникновения производственной необходимости в подразделении или в целом в организации.

Согласование на предоставление отпуска ставится, как правило, в виде специальной визы начальника на листе заявления. Только после получения такой визы возможно обращение к руководителю организации с заявлением о выходе в отпуск.

Не потребуется виза начальника только в двух случаях: если происходит предоставление учебного отпуска и отпуска по беременности и родам, так как их предоставление происходит на основании поданных заявителем документов.

Срок подачи

Подавать заявление о предоставлении отпуска, не включенного в график отпусков, необходимо не менее, чем за три дня до даты его наступления. Такой срок является необходимым для того, чтобы работодатель произвел все необходимые выплаты к началу такого отпуска и не получил штрафов за несвоевременные финансовые операции.

Наиболее оптимальным сроком на сегодняшний день считается срок не менее двух недель до даты наступления отпуска.

В случае если речь идет о ежегодном оплачиваемом отпуске, который включен в график отпусков, то для ухода в него написание заявления требованиями Трудового кодекса Российской Федерации не предусмотрено. Однако в некоторых случаях сотрудники кадрового подразделения могут запрашивать такое заявление, например, если у работника указан только месяц предоставления ему отпуска, а конкретные даты отсутствуют.

В других случаях предоставление заявления относительно ежегодного оплачиваемого отпуска используется для того, чтобы подтвердить обоснованность издаваемого , так как в организации используется не только график отпусков, но и предоставление времени отдыха по личному заявлению работников.

8 (800) 350-31-84

Рейтинг автора

123

Автор статьи

Юрист

Написано статей

296

Заявление на очередной отпуск. Образец и пример составления

Пожалуй, заявление на очередной отпуск, является одним из самых приятных документов в сфере трудовых отношений. При условии, что его согласует работодатель. Как написать такой документ правильно, а также правила предоставления очередного отпуска, вы узнаете здесь.

Скачать образец:

  Заявление на очередной отпуск

Пример заявления на очередной отпуск

Руководителю

филиала ПАО «БанкиПРО»

в г. Новосибирске

В.В. Овсянникову

эксперта отдела кредитования

финансового управления Филиала

Долгопрудной Алисы Константиновны

Заявление на очередной отпуск

Прошу предоставить мне в соответствии со ст. 114 ТК РФ очередной оплачиваемый отпуск в соответствии с графиком отпусков на 2017 год продолжительностью 28 календарных дней с 10 января по 07 февраля 2017 года.

Согласовано: начальник отдела кредитования ФУ Ленский В.С.

12.12.2016 г. Долгопрудная А.К.

Правила предоставления ежегодного отпуска

Регулированию порядка предоставления отпусков посвящена глава 19 Трудового кодекса РФ. Очередным отпуском является именно оплачиваемый ежегодный. Правом на такой отдых обладают все работники, а продолжительность его составляет 28 календарных дней. Некоторые категории работников имеют право на более длительный период оплачиваемого отдыха – госслужащие, военные, медицинские работники, педагоги и т.п.

Право на отпуск возникает по истечении 6 месяцев непрерывной работы у данного работодателя. В этот срок включается время с даты фактического выхода на службу после подачи заявления о приеме на работу и до дня непосредственного предоставления отпуска. Сюда включаются и больничные, и нерабочие праздничные дни в соответствии с производственным календарем и др. периоды, когда работник хоть и фактически не работал, но за ним сохранялось рабочее место. До истечения 6-месячного периода работы очередной отпуск предоставляется:

• по соглашению с работодателем
• перед отпуском по беременности и родам или сразу после него – только женщине
• всем несовершеннолетним работникам
• усыновившим ребенка (детей), не достигшего возраста 3 месяца

Если у работодателя Вы трудитесь не первый год, то время для отдыха предоставляется исключительно в соответствии с графиком, утвержденным работодателем.

Отпуск можно и разделить, но продолжительность одного периода должна составлять не менее 14 календарных дней.

Как составляется заявление на очередной отпуск

Строгого формата составления заявления нет. Обычно в кадровых подразделениях работнику дают бланк, куда необходимо вставить свои данные. Но если такого образца нет, то правила делопроизводства предполагают следующую структуру документа:

• адресат заявления: наименование работодателя;
• данные заявителя: Ф.И.О. и должность, отдел;
• суть документа, продолжительность отпуска, дата начала и окончания отпуска;
• дата и подпись.

Часто требованием руководителя является согласовать дату предоставления ежегодного отпуска с непосредственным руководителем подразделения, где трудится работник. Если в графике работодателя он для этого работника запланирован на другое время, можно обратиться с заявлением о переносе отпуска, указав веские причины – ремонт детского сада, уход за больным членом семьи т т. п. Перенести отпуск – право работодателя.

Подавать заявление о предоставлении такой трудовой гарантии, как отпуск, следует не позднее, чем за 2 недели до предполагаемой даты начала.

Рассмотрение документа работодателем

Составленный работником документ подается в кадровую службу. Оформляется очередной отпуск приказом работодателя. По Трудовому кодексу не позднее, чем за 3 дня до ухода в отпуск, работнику обязаны выплатить отпускные и сообщить дату выхода н а работу.

А что делать, если он не издается? Если работодатель препятствует предоставлению времени для отдыха? В таких случаях, кроме жалобы в трудовую инспекцию или прокуратуру, либо достижения добровольной договоренности не существует.

Таким образом, заявление на очередной отпуск – это письменные документ работника, в котором излагается его прошение предоставить законные свободные дни для отдыха.

Сопроводительное письмо государственного служащего Пример

Если вы хотите работать государственным служащим, то вы будете работать в государственном секторе в роли государственного органа, и в рамках этого титула существует множество обязанностей.

Как государственный служащий, вы должны быть в состоянии работать в соответствии с процедурами и политиками, вы должны быть хорошим администратором, человеком, который может хорошо исследовать и может предоставить помощь, совет и поддержку государственным органам.

Вы будете усердно работать, и у вас будет постоянная, но интересная и разнообразная роль, в которой вы будете участвовать в проведении изменений в правительстве.Вам нужно будет работать конфиденциально и пройти проверку безопасности.

Если вы нашли должность, на которую хотите подать заявку, просмотрите приведенный ниже пример, который вы можете использовать в качестве руководства при заполнении заявки.

Связанные : Пример резюме государственной службы

Пример сопроводительного письма государственного служащего

Ваше имя

222 Каждая дорога, любой город, AA1 1BB
________________________________________________________

Миссис Джейн Смит
ABC Company
All Streets
Any Town
YY1 1ZZ

(дата)

Уважаемый господин / госпожа,

Заявление на роль государственного служащего

Я хочу подать заявку на роль государственного служащего, в которой вас рекламировали (в какой публикации и когда). Прилагаю мое резюме, в котором подробно описывается мой предыдущий опыт.

В течение многих лет я проявлял большой интерес к работе в качестве государственного служащего, и у меня был опыт работы в государственном секторе, работая в местном совете в области жилья. Мне очень понравилась эта роль, и она позволила мне увидеть, насколько по-разному она работает в среде совета и что это значит для людей, пользующихся услугами совета, и всего, что связано с этим.

Я организованный человек, которому нужна структура.Я отличный администратор, обладаю хорошими исследовательскими навыками, а также имею хорошее знание финансов и пакетов.

Я готов к собеседованию в кратчайшие сроки и могу предоставить некоторые подробности рекомендаций, если вы захотите их взять. Если у вас возникнут дополнительные вопросы, не стесняйтесь обращаться ко мне, и я буду рад ответить на все, что вы хотели бы знать.

Спасибо, что нашли время прочитать мое письмо и резюме, и я с нетерпением жду вашего ответа.

С уважением

ИМЯ ФАМИЛИЯ

Удачи.

Удачи.

Государственный служащий 【Описание работы, заработная плата и льготы

государственных служащих работают на Государственную службу Ее Величества, организацию, которая консультирует и поддерживает правительство, следя за тем, чтобы государственные службы поддерживаются в надлежащем состоянии, независимо от того, какая партия находится у власти.

В государственной службе более 150 департаментов, от казначейства до пограничного контроля, поэтому есть огромный выбор вакансий.Фактически в Службе работает около 500 000 сотрудников по всей стране, занимающих разные должности от административных работников до государственных советников.

Чтобы получить более подробное представление о ролях в отрасли, стоит найти страницу, соответствующую той роли, которую вы ищете, в нашем исчерпывающем списке профессий, но эта страница должна дать вам более широкое представление о том, что такое Государственный служащий влечет за собой.

Заработная плата и льготы

Заработная плата зависит от вашей должности, но на должности начального уровня в Службе будет предложена заработная плата от 15 000 до 20 000 фунтов стерлингов в год.По мере продвижения по лестнице к руководству среднего звена вы можете рассчитывать на заработок более 25 000 фунтов стерлингов, при этом заработная плата до 50 000 фунтов стерлингов в высшем звене среднего звена управления.

Начальники отделов государственной службы могут зарабатывать более 100000 фунтов стерлингов в год, и поскольку служба основана на традициях меритократии и справедливости, если вы много работаете и преданы своему отделу, у вас нет причин для этого Не беру на себя такие роли в дальнейшем в своей карьере.

Рабочие часы

Служба известна тем, что предлагает широкий выбор работы на полную и частичную занятость, а это означает, что это очень привлекательное место для работы для людей, ищущих карьеру, которую они могут построить вокруг своей семейной жизни. Гибкие рабочие часы распространены среди государственных служащих, и в большинстве департаментов часы, как правило, регулируются.

Всегда есть исключения, но не слишком много ролей в секторе требуют, чтобы вы работали больше стандартной пятидневной недели на регулярной основе. Если вы работаете в офисе и работаете в государственном учреждении, это еще более вероятно.

Entry

Пять экзаменов GCSE на уровне от A до C, включая английский или математику, являются обязательными на всех уровнях государственной службы, и есть вступительные тесты, которые вы должны пройти, чтобы доказать, что ваши навыки на высоте, прежде чем вы даже получите брать интервью.

Для выпускников программа Civil Service Fast Stream становится все более привлекательной возможностью. Fast Stream — это ускоренная программа обучения, в которой вы будете работать в различных отделах в кратчайшие сроки, чтобы научиться справляться с давлением на ранних этапах — черта, которая должна вдохновлять выпускников на руководящие должности в самом начале их карьеры. Fast Stream — это четырехлетний курс, и конкуренция за доступ к нему очень высока — вам понадобится как минимум 2.1 степень, чтобы пройти начальные этапы.

Обучение и прогресс

В Службе всегда есть место для продвижения, особенно если вы доказываете свою ценность и демонстрируете качества, которые вызывают симпатию к вам начальству. Привлечение людей изнутри — одна из вещей, которыми гордится Служба, поэтому, если вы покажете, что являетесь способным работником, ожидайте, что вас будут рассматривать для карьерного роста.

Программы обучения не ограничиваются Fast Stream, хотя это наиболее известная и высоко ценимая из предлагаемых схем.Ожидается, что вы будете способны думать на ходу, работать независимо и регулярно вносить новые идеи. Это сложно, но выпускники говорят, что этот опыт тоже очень полезен.

Нажмите, чтобы оценить этот пост!

[Всего: 0 Среднее: 0]

Перевести государственного служащего на суахили с примерами

Компьютерный перевод

Пытаюсь научиться переводить на примерах человеческого перевода.

Человеческий вклад

От профессиональных переводчиков, предприятий, веб-страниц и бесплатных хранилищ переводов.

Добавить перевод

Суахили

Vita ya wenyewe kwa wenyewe

Последнее обновление: 2015-05-28
Частота использования: 1
Качество:
Ссылка: Википедия

Последнее обновление: 2020-02-17
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

гражданское строительство

Суахили

Ухандиси ва Кирая

Последнее обновление: 2018-08-04
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

пассажирский служащий

Суахили

мхудуму ва абирия

Последнее обновление: 2020-03-23
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

что составляет гражданский

Суахили

нини маана я гражданский

Последнее обновление: 2016-10-04
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Имитация гражданского референдума

Суахили

Кура я маони я кирая я маджарибио

Последнее обновление: 2016-02-24
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

правила и государственный служащий

Последнее обновление: 2015-08-28
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Он был благодарным слугой.

Суахили

Hakika yeye alikuwa mja mwenye shukrani.

Последнее обновление: 2014-07-03
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Послушание и вежливое слово.

Суахили

Ut’iifu na kauli njema.

Последнее обновление: 2014-07-03
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

слуга, когда он молится,

Последнее обновление: 2014-07-03
Частота использования: 2
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Слуга, когда он молится?

Последнее обновление: 2014-07-03
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Он был поистине благодарным слугой.

Суахили

Hakika yeye alikuwa mja mwenye shukrani.

Последнее обновление: 2014-07-03
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Действительно, он был благодарным слугой.

Суахили

Hakika yeye alikuwa mja mwenye shukrani.

Последнее обновление: 2014-07-03
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Молодой человек призывает к гражданской мобилизации.

Суахили

Киджана акитоа вито ва кухамасишаджи умма.

Последнее обновление: 2016-02-24
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

в чем смысл гражданского черчения

Суахили

нини маана я гражданское черчение

Последнее обновление: 2020-02-20
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Какой отличный слуга! Он был послушным.

Суахили

Хакика тулимкута мвенье субира, мбора ва ваджа, ква хакика аликува мвинги ва кутубу.

Последнее обновление: 2014-07-03
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Государственная служба — Администрация столицы Кампалы

Суахили

Худума за Умма Бора — Мамлака я Джиджи ла Кампала

Последнее обновление: 2016-02-24
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

слуга (Аллаха), когда он молится?

Последнее обновление: 2014-07-03
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Что касается прав, то что бы ни говорили госслужащие.

Суахили

Хали кадхалика ква хаки, chochote kinachosemwa на wafanyakazi ва умма кинапита.

Последнее обновление: 2016-02-24
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Английский

Госслужащих увольняют за то, что они не агитируют за своих политических боссов.

Суахили

Watumishi ва serikali wanafukuzwa kazi kwa kutowapigia kampeni viongozi wao wa kisiasa.

Последнее обновление: 2016-02-24
Частота использования: 1
Качество:
Артикул: Anonymous

Получите лучший перевод с
4 401 923 520 человеческий вклад

Сейчас обращаются за помощью пользователи:

»Государственный служащий 7 уровня» Корейская драма

Название: 7 급 공무원 / Государственный служащий 7 уровня
Китайский титул: 七級 公務員
Также известен как: Государственный служащий 7-го уровня / Государственный служащий 7-го класса
Жанр: мелодрама, боевик, комедия
Эпизоды: 20
Сеть вещания: MBC
Период трансляции: 23 января 2013 г. по 28 марта 2013 г.
Время выхода в эфир: среда и четверг 21:55

Сводка

Эта драма является адаптацией фильма 2009 года «Моя девушка — агент» .

Эта драма представляет собой романтическую комедию о шпионской паре, которая скрывает друг от друга свою истинную личность, и в то же время иллюстрирует любовь, дружбу и внутренние конфликты между новым поколением агентов национальной разведки. В драме, скрывая друг от друга свои настоящие личности, пара влюбляется друг в друга.

Хан Гиль Ро (Джу Вон) — человек, который всегда хотел быть шпионом с тех пор, как в детстве смотрел сериал 007.Он добрый, обеспеченный и стильный мужчина. Наконец он попадает в Национальную разведывательную службу, но вскоре после этого сталкивается со многими трудностями. Между тем, Ким Со Вон (Чхве Кан Хи) — умный агент с мускулистой внешностью, но не обладающий богатством. Она много работает, чтобы поддержать свою семью финансово.

Литой

Основная часть

Джу Вон в роли Хан Гиль Ро / Хан Пил Хун
Чхве Кан Хи в роли Ким Со Вон / Ким Кён Джа
— Чу Йе Джин в роли Ким Со Вон (молодой)

шек. Чел.

Ан Наэ Сан в роли Ким Вон Сока
Хван Чан Сон в роли Конг До Ха
Чан Ён Нам в роли Чан Ён Сун
Сон Джин Ён в роли Ким Пун Еон
Чой Чон Хван в роли О Кванг Джэ
Ким Мин Со в роли Шин Сон Ми
Ли Эль как Пак Су Ён
Бён Сын Юн (변승윤) как инструктор академии NIS

Шпион

Ом Тэ Ун в роли Чхве У Хёка (камео)
Ким Су Хён в роли Ми Рэ
Им Юн Хо в роли JJ / Чхве У Джин (младший брат У Хёка)

Родители Хиль Ро

Док Го Ён Джэ в роли Хан Джу Мана
Им Йе Джин в роли Го Су Джа

Родители Со Вон

Ли Хан Ви в роли Ким Пан Сока (отец)
Ким Ми Гён в роли О Мак Наэ (мать)
Но Ён Хак в роли Ким Мин Хо

Прочие

Чон Ин Ки в роли Ким Сон Джуна
Со Сын Ман в роли менеджера по информационным технологиям
Ли Хе Ын в роли жены Ким Вон Сока
Ким Чу Воль

Производственные кредиты

Продюсерская компания: Apple Pictures, Curtain Call Inc
Главный продюсер: Пак Хон Гюн
Режиссеры: Ким Сан Хёп, О Хён Чжон
Сценарист: Чон Сон Иль

Награды

2013 MBC Drama Awards: Отличный актер (мини-сериал): Джу Вон (государственный служащий 7 уровня)

Рейтинг серий

Источники: TNmS Media Korea и AGB Nielsen Korea

*** Разница между TNmS Media Korea и AGB Nielson — Здесь

Плакат

Похожие фотографии

(Другое фото с официального сайта)

Официальный сайт

Официальные обои

Прицеп I, Прицеп II, Прицеп III и Прицеп IV

Смотреть онлайн в Вики.