Хочу работать но не могу найти работу – почему и что делать, если не получается?

не могу найти работу, устала чувствовать себя никчемной

Просьбы о помощи

Напишите свою историю

Мне всё это надоело. Я хочу <способ суицида — ред.мод.>, и покончить с этим. Я уже 5 лет не могу найти работу, найти себя, я устала чувствовать себя никчемной на фоне своих знакомых. Хожу по улице и еле сдерживаю слезы, ком стоит в горле до боли. Мысли на дают покоя, они только о плохом, только о негативном. Все к чему-то стремятся, имеют какие-то цели, что-то покупают, а я бомж и моральный инвалид в рваных шмотках, к тому же никому не нужный. Мать живет отдельно своей жизнью и считает меня мусором, который ничего не добьется, с учебой помогать не хочет. И что мне остается, низкоквалифицированный многочасовой труд за копейки? Ну это так и есть, я уже ничего не добьюсь. Всё кончено, я не вижу смысла дальше ни в чем, я абсолютно сломана. Я уже не хочу работать и вообще жить.
Поддержите сайт:

Марина , возраст: 24 / 29.04.2018

Отклики:

хммм. Я вот например вообще инвалид, однако, это не мешает мне сидя дома зарабатывать деньги дополнительно к пенсии. Высшего образования нет и не будет , ибо считаю его для себя лично — лишним. Предпочитаю самообразование. Мне за 30 и недавно я расстался со своей девушкой. Да мне одиноко, меня ломает от этого, но это пройдёт… я это прекрасно знаю. Плюс ко всему я строю определённые планы на жизнь. К чему я всё это ? а к тому, что я тоже, не так давно, думал что всё… приплыли…полный бесперспективняк. Но! я живу, дышу, вижу, слышу и поэтому — мне уже лучше чем многим людям на этой планете. вам 24 а вы уже ставите на себе крест… заметьте — ВЫ. То что кто то там считает что вы мусор — плевать. Важно то, что сейчас вы сами себя почему то считаете мусором… Видимо потому, что сравниваете себя ни с собой «вчерашней» а с подругами и друзьями… это глупо я считаю… но решать Вам. С уважением Прохожий.

Прохожий , возраст: 30+ / 29.04.2018

---

Здравствуйте. Марина, не сравнивайте себя ни с кем. О работе молитесь св. Трифону. Вы ещё очень молоды, поэтому добиться чего-то вполне реально, и образование получить. Обнимаю вас.

Ирина , возраст: 30 / 29.04.2018

---

Привет. Я тоже сталкивалась с такой ситуацией. Очень долгое время искала работу. Знаешь, какой выход нашла? Устроилась на «низкоквалифицированный многочасовой труд за копейки». И не жалею. Мне тех «копеек» вполне хватало, я могла радовать себя новыми покупками и путешествовала во время отпусков. Благодаря той работе, очень тяжелой, физически и морально, очень, я смогла столько нового узнать, такой опыт получить, начала себя уважать, так как осознала какая я сильная, как могу преодолевать себя и достигать целей. Узнала столько прекрасных мест, благодаря заработанным самостоятельно деньгам. Хорошее тут перекрыло все то многое плохое. Хорошего больше. Плюсов больше, правда. У меня ведь высшее образование, красный аттестат. Но поняла, что без опыта не могу найти работу по специальности. У меня была очень сильная депрессия, как и у тебя. И такой выход оказался верным. Правильно тогда сделала. Не стоит считать себя слишком хорошей для какой-то работы. Если она реально тебе нужна. Ты сможешь найти. Синицу для начала поймать очень хорошо тоже. Тебе станет легче, ты начнешь себя уважать и сможешь быть независимой. Продолжишь тем временем поиски, и всегда сможешь уволиться, как только подвернется лучшая работа. Везде можно научиться, на каждой абсолютно работе, многому. И ты окажешься в плюсе. Будет трудно, но ты станешь сильной. А впереди-целая жизнь. Знаешь, сколько работ ты еще можешь поменять) Но это же интересно — пробовать. Только под лежачий камень вода не потечет. Все хорошо будет, не переживай. Я знаю, что трудно, и накатывает такое состояние, это бывает, это нормально. Главное-внутри верь, все будет хорошо!

Ровесница , возраст: 25 / 29.04.2018

---

И действительно, сравнивать себя с кем-то (незнакомые/знакомые, друзья, семья) — путь в никуда. Никогда не будешь счастлива. Если все-таки хочешь быть счастливой, избавься от этой привычки, попробуй. Сравнивать нужно себя с собой вчерашней, я согласна полностью. Тогда развитие. Себя. Не кого-то же другого. Свою жизнь живи, пожалуйста, милая. У тебя свой путь. Своя бесценная, уникальная жизнь, такая одна, береги ее, Марин.

Ровесница , возраст: 25 / 29.04.2018

---

Знаешь, у меня тоже проблемы по жизни с поиском себя, хотя корочка о гуманитарном образовании есть. В итоге низкоквалифицированный труд за копейки. И то, это мне еще повезло с моей работой, сижу оператором на телефоне, а у нас в городе, в основном, требуются продавцы. Но смотря что считать копейками. В моем маленьком городе люди еще меньше получают, и при чем, имея высшее образование экономическое или бухгалтерское. Потому что работу в нашем городе найти сложно. Но живут, работая за 10-15 тыс в мес продавцами, операторами, секретарями, и не собираются кончать с собой. Скромно живут, но живут, как могут, как умеют. Так живет полстраны, если не больше. У нас уборщица оптимистичная тетка, веселая. Казалось бы, что веселого, а вот так, видимо, ее не грызут амбиции и жажда большего, она довольствуется тем, что имеет, не сравнивая себя с другими. Конечно все мы разные, не все смогут быть уборщицами и простыми рабочими. Но, может, тебе, Мариночка, попробовать пересмотреть свои взгляды на жизнь, побольше смирения, терпения, принятия себя и своей неидеальной судьбы, снизить требования к себе, судьбе. Я вот человек депрессивный, хожу к психотерапевту, пью лекарства, без лекарств не могу, будет очень плохо. Но не убиваться ж мне теперь, что я такая. В моем окружении тоже большинство чего-то добились, завели семьи. Мне бы тоже хотелось быть успешной, здоровой, богатой. Но не выходит, я нездорова и одинока, но я живу с тем, что имею, и стараюсь ценить простые маленькие радости, вкусную еду, прогулку, общение с приятными людьми, интересный фильм. И надеюсь на лучшее, стараюсь изменить то, что могу. А то, что не могу, стараюсь принять, включая страдания и скорби.

Таня Т , возраст: 33 / 29.04.2018

---

Марина, здравствуйте! Сочувствую трудностям в вашей жизни. Похоже, что ваши планы и амбиции не сходятся с текущей реальностью, что приносит вам боль и разочарования. Отсюда, и идут ваши сравнения своей жизни с жизнью окружающих. Вы пишите о том, что потеряли себя. Может быть, именно это мешает вам найти работу по душе? Задайте себе вопросы: как я хочу жить через 5, 10 лет? Кем я хочу быть? Что мне мешает воплотить в жизни свои мечты? — Страх, боязнь провала, неодобрения со стороны семьи или что-то другое. Будьте честны с собой, учитесь слушать внутренний голос. Успехов вам!

Анна , возраст: 24 / 29.04.2018

---

Здравствуйте! Очень откликнулось Ваше письмо.Прошу Вас, ни в коем случае, не отчаивайтесь! Скорее всего, Вы просто не представляете в каком направлении двигаться, не знаете своих талантов. Уверяю Вас, совсем бездарных людей нет…Я была в подобной ситуации, словно это обо мне было…я никогда не умела зарабатывать, работа без навыков меня утомляла морально и я на ней не задерживалась…так продолжалось много лет. Было сотни собеседований, тщетных попыток наладить свою жизнь…но я ходила по кругу..Потом я стала искать новые, неизведанные пути. Пришло осознание,что я могу гораздо больше, чем мне казалось. Просто искала не там, не верила, что сумею. Ведь в меня никто никогда не верил раньше.Никогда не сдавайтесь! Успехов Вам! Вы справитесь!

Ди , возраст: тридцать / 30.04.2018

---

Привет!

В 24 по определению не может быть все кончено. Ты такая молодая.
Если не хватает денег, то устраивайся на то, что есть. Работай и смотри, а чего тебе не хватает для устройства на работу твоей мечты? Возможно, стоит что-то подтянуть? Изменить во внешнем облике?
Чистая, опрятная одежда, легкий макияж, приятный запах, улыбка на лице и доброжелательность — будут в твою пользу. Возможно, стоит над этим поработать?

С борьбой с навязчивыми мыслями (только о плохом, только о негативном ) помогает молитва Иисусова. Начни ее произносить как только навевает. Много раз повторяй, вдумчиво пока не отпустит.
Ведение дневника тоже помогает снять негатив.
Исповедь священнику.
Спорт тоже отличный способ. Можно дома как только себя плохо чувствуешь, то сразу начинаешь делать упражнения. Отпустит. Бегать можно на свежем воздухе.
Еще ты себя сравниваешь со знакомыми. Перестань это делать. Не следи за их жизнями и занимайся своей.

Юлия , возраст: 25 / 30.04.2018

---

Всё,как у меня сейчас. Почти все. Я одинок, Мне 30 лет, а за плечами только низкоквалифицированный рабочий труд за копейки.Хотя у меня высшее экономическое образование. И вот 2 года назад я решаю изменить все и увольняюсь, т.к. искать работу и работать на моей работе было почти невозможно из-за графика. За эти 2 года я посетил,наверно,уже под 70 собеседований. И везде одно и тоже: без опыта не берем. Я понимаю,что дело лишь отчасти в системе,главная проблема во мне самом. И все равно,не смотря ни на что, я продолжаю искать и верить.

Данил , возраст: 30 / 29.05.2018

---

  Предыдущая просьба Следующая просьба  
Вернуться в начало раздела

www.pobedish.ru

что делать, почему так сложно, как жить

. 

С вопросом трудоустройства рано или поздно сталкивается подавляющее большинство людей. Некоторые длительное время не могут разрешить проблему, и в итоге приходят к выводу «я ни на что неспособен, раз не могу найти работу». Чтобы выйти из затруднительной ситуации, человек должен выяснить причины неудач. Тогда поиск пойдет быстрее и продуктивнее.

Факторы влияния на поиск работы

На успешность трудоустройства оказывает влияние множество факторов. Это могут быть внешние обстоятельства (экономический кризис, болезнь, отсутствие спроса на профессию), психологические условия, особенности мышления или прошлый опыт.

Стрессовый фактор

Психологическое давление оказывает существенное влияние при поиске работы. Сокращение с предыдущего места работы или конфликтное увольнение сказывается на состоянии человека. Ситуацию могут осложнить финансовые трудности. Поиск работы — процесс, требующий сосредоточенности и спокойствия. Стрессы не способствуют повышению шансов решить проблему.

Ещё один важный аспект, который может вызвать стресс — наличие опыта, когда человек в прошлом долго не мог найти работу. Если человек уже сталкивался с такой тяжёлой ситуацией, повторение может привести к нервному перенапряжению.

Работа по профессии

Человек видит своим призванием работу в конкретной сфере. Отсутствие спроса в конкретной профессиональной среде, нежелание искать вакансии в других областях могут привести к серьёзным проблемам, когда варианты не будут появляться месяц, а может год и более.

Решите внутреннюю дилемму — «я не могу найти работу или просто хочу реализации в другой профессии». Если вы склоняетесь ко второму варианту, у вас нет проблем с трудоустройством, есть трудности с установками и принципами.

Требовательность

Большая проблема, которая мешает человеку устроиться на работу — переоценка своих сил, завышенные требования к вакансиям. Идти на риск и смело добиваться поставленных целей важно, но такое поведение не всегда приводит к успеху. Здесь есть большая доля везения.

Чтобы быстро найти работу, стоит объективно оценить свои силы и сопоставить возможности с требованиями по вакансиям. Лучше работать и получать небольшие деньги, параллельно просматривая подходящие варианты, чем сидеть без работы долгое время.

Чтобы объективно посмотреть на ситуацию со стороны, стоит обратиться за помощью к родным и близким людям, друзьям. Попросите их высказать своё мнение по вакансии и своим способностям. Самостоятельно проанализируйте ситуацию, выпишите все свои требования к работе:

• уровень заработной платы,
• график,
• должностные обязанности,
• коллектив,
• обустройство рабочего места,
• дополнительные корпоративные бонусы,
• медицинское обеспечение.

Сопоставьте эти требования с ситуацией на рынке, просмотрите и проанализируйте вакансии. Уберите лишние условия, умерьте свои аппетиты.

Психологический настрой

Большой проблемой при трудоустройстве является самооценка. Завышенная — приводит к тому, что вы «замахиваетесь» на слишком квалифицированные и «тёплые» места, которым объективно не соответствуете в профессиональном плане. В таких ситуациях часто на помощь приходит низкий уровень квалификации рекрутера со стороны работодателя или банальное везение.

При заниженной самооценке ситуация для поиска складывается еще тяжелее. Работник не верит в свои силы и уровень квалификации, считает, что не «потянет» предлагаемую должность. Но есть и обратная сторона — высокий профессиональный уровень, указанный в резюме, будет отпугивать работодателей, предлагающих скромные вакансии.

Важно учитывать психологические изменения, которые могут происходить в период безработицы. Частые стереотипы, которые формируются в период отсутствия у человека работы:

1. Работодатели меня недооценивают, они глупцы.
2. На хорошие должности берут только по знакомству всяких бездарностей.
3. Я не могу найти работу, поскольку нет достойных вариантов, потому что «всё куплено».
4. Меня обязательно оценят, нужно только подождать.

Важно отгонять подобные мысли. Это субъективные, ошибочные суждения, которые несут негативные эмоции и не позволяют выявить настоящую причину неудач.

Решимость действовать

Поиск работы — это конкурентная борьба с другими кандидатами. Тысячи людей постоянно находятся в поиске, поэтому, чтобы получить хорошую должность, одного желания мало, нужно приложить максимум сил, задействовать все доступные ресурсы и быть активным.

Отправка нескольких резюме, парочка звонков и длительное ожидание — недостаточные меры для быстрого трудоустройства. Лучшие места достанутся тем, кто проявит большую настойчивость. Если вы пассивны в процессе поиска, то и на работе не будете прилагать усилий. Работодатель учитывает все факторы, ему нужны активные и пробивные сотрудники, а таких нужно высматривать ещё на стадии отбора кандидатов.

Под активностью при поиске работы понимаются следующие действия:

1. После отправки резюме не ждать ответа, а позвонить через два дня самому, напомнить о себе. Но так делать не стоит, если назначена точная дата и время ответа по итогам рассмотрения резюме. Звонить следует, только когда время истекло, а работодатель не позвонил сам. Навязчивость в таких случаях также может навредить.
2. Искать вакансии стоит везде. Есть множество вариантов. Первый — городские газеты с разделами о вакансиях. Второе — специализированные интернет-ресурсы. Третье — тематические группы в социальных сетях. Четвёртое — сайты непосредственно компаний, где часто присутствуют разделы с вакансиями.
3. Регистрироваться и размещать свой профиль на специализированных форумах и сайтах специалистов. Работодатель может сам выйти на вас, если его заинтересуют оставленные данные.
4. Обращение в центр занятости населения или в кадровые агентства. Профессионалы помогут вам составить резюме, подберут несколько вариантов трудоустройства.
5. Сообщите всем своим знакомым, что вы в поиске, попросите их о помощи. Сарафанное радио ещё никто не отменял.

Отсутствие конкретных желаний

Вы не хотите устраиваться на работу. Вас устраивает действительное положение дел. Ситуация актуальна для бывших студентов, избалованных детей, супругов, муж или жена которых обеспечивает хороший уровень жизни.

Человек может создавать полную видимость: отправлять резюме, звонить, ходить на собеседование. Но дальше дело продвигаться не будет. Люди могут думать, что хотят трудоустроиться, но подсознательно не желать этого.

Ещё одна опасность отсутствия конкретных желаний — человек может привыкнуть искать работу. Процесс постоянной рассылки резюме, звонков, собеседований и ожидания может превратиться в «рабочий». Человек привыкнет к такой жизни, дело не будет продвигаться вперёд. Формально такие люди прилагают усилия и стремятся трудоустроиться, но они живут самим процессом поиска.

Вспомните, как часто вы отказывались от предложений или не ходили в последний момент на стажировки, аргументируя это тем, что «я не могу найти работу, мне не нравится ни одна компания». Если это происходило часто — проблема в вас.

Подготовка

Отсутствие откликов от потенциальных работодателей часто связано с ошибками в оформлении резюме. Такая проблема особенно актуальна для молодых специалистов и выпускников, которые не умеют заполнять резюме, не знаю об особенностях должности.

Ошибки в резюме, которые «отпугивают» работодателей:

1. Наличие орфографических и пунктуационных ошибок. Тщательно проверяйте текст.
2. Несоблюдение основных требований по внешнему оформлению документа. Нужно понимать в какую организацию отправляется резюме. Крупные корпорации или государственные структуры предъявляют строгие требования к документообороту. Здесь оформление должно проводиться по «канонам». Стоит попробовать поискать в сети корпоративные документы, которые регламентируют оформление. На основе содержания таких документов оформить резюме. Отправляя заявку в студию дизайна или творческую мастерскую можно дать волю фантазии, отразить «на бумаге» свои творческие способности. В каждой сфере есть свои фишки. Сегодня есть большое количество сервисов, которые предлагают разнообразные формы и шаблоны резюме. Нужно только выбрать подходящий вариант и занести в него свои данные.
3. Поверхностная информация, без деталей, которые могут быть интересны работодателю. Старайтесь анализировать ситуацию, заполняя резюме. Думайте, что может быть интересно и важно в этой сфере деятельности. Сертификаты, конференции, творчество, увлечения, знания программ.
4. Раздутость документа, много «воды», «пустой», ненужной информации. Не нужно указывать то, что не будет интересно работодателю. Данные нужно предоставлять в лаконичной, краткой, понятной форме. Никто не будет читать мемуары и историю прекрасного жизнеописания.
5. Шаблонность. Частая ошибка молодых соискателей — они берут образец в интернете, меняют инициалы, дату рождения, город и место учёбы, оставляя без корректировки остальные данные.

Ещё одна причина проблем с трудоустройством — некорректное поведение на собеседовании. Вы отправили резюме, вас пригласили на собеседование, оно пройдено, но в назначенное время вам отказывают по телефону. Хуже, когда вам не перезванивают и не озвучивают решение.

О чём нужно помнить:

1. На собеседование нужно приходить в назначенное время, без опозданий. Лучше подойти на встречу за 15–20 минут.
2. Плохая подготовка к встрече. Рассказ о себе запутан, сбивчив, с большими паузами, «мычанием» и «нуканием». К собеседованию нужно готовиться: знать все детали своего резюме, изучить компанию, где требуется сотрудник, прописать свою презентацию, проговорить её несколько раз дома. Разберите возможные вопросы и ответы на них.
3. Несоответствие внешнего вида. Собеседование — это официальное рабочее мероприятие. Нужно приходить на него в аккуратной, строгой и скромной одежде, чистой обуви, с нормальной причёской.
4. В резюме указывается «не совсем» достоверная информация. Так бывает часто. Соискатель попадается на провокационные вопросы опытного HR-специалиста.
5. Вы критикуете прошлую работу, начальников, коллег. Об опыте нужно говорить нейтрально или позитивно. Если вы указываете негативные моменты, они должны быть аргументированными, вескими, правдивыми и важными для потенциального работодателя.
6. Чрезмерное волнение, молчаливость, многословие, смешливость, заискивание. На собеседовании нужно вести себя спокойно, уверенно, адекватно и достойно.

Способы устранения проблем при поиске работы

Исправление ситуации со сложностями трудоустройства — ответственный, серьёзный и длительный процесс, который потребует сил, мужества и терпения. Составьте план и напишите список «Я не могу найти работу, что делать», для этого нужно:

1. Спокойно оценить ситуацию, свои финансовые возможности, как долго можно продержаться без доходов.
2. Выяснить причину проблемы с трудоустройством.
3. Определить варианты решения проблемы.

Сложность трудоустройства может быть связана не с вашими проблемами — в стране кризис и проблемы в экономике. В такой ситуации минимальный спрос на специалистов не сможет покрыть предложение. Некоторые люди не найтут работу, потому что нужного количества вакансий нет.

Расстановка приоритетов

В период безработицы важно расставить приоритеты. Что вам нужно:

1. Деньги. Если у вас нет денег, то стоит устроить на первую попавшуюся работу.
2. Профессионализм. Если для вас важна работа по специальности, вы любите профессию, верите в успешное построение карьеры, стоит искать вакансии выборочно и ждать появления подходящего варианта.
3. Творчество. Стоит попробовать обучиться делу, которое нравиться и получается. Хобби может привести к серьёзному бизнесу и станет прибыльным. Такие сценарии случаются часто.
4. Перспективны. Нужно просчитать развитие карьеры в какой-либо сфере, оценить её шансы на продвижение и устроиться на рядовую должность. Повышение квалификации, усердие и таланты приведут к карьерным вершинам.

Конкретизация желаний

Отсутствие чётких целей и установок может привести к проблемам. Нужно чётко определить ряд моментов:

• конкретную должность, на которую я хочу устроиться;
• деятельность, чем я хочу заниматься на работе;
• сферу деятельности, направление.

Определив критерии, нужно сосредоточиться на поиске в этом направлении. Готовить резюме изучать специфику, анализировать компании.

Составление резюме

К составлению резюме всегда нужно подходить серьёзно.

1. В свободной форме написать о себе. Собрать всю важную информацию, которая будет включать: образование, семинары, тренинги, опыт работы, навыки, успехи, неудачи, увлечения и цели.
2. Изучить в сети правила заполнения резюме, прочитать соответствующие статьи.
3. Посмотреть в интернете варианты заполнения, образцы.
4. Познакомиться с сервисами, которые предлагают варианты оформления резюме. Подобрать подходящие и интересные варианты.
5. Оформить резюме.
6. На каждую вакансию редактировать документ, учитывая специфику требований и особенности компании.

Психологическая и эмоциональная подготовка

Главное при решении проблемы — уверенность в возможности выхода из ситуации. Нельзя падать духом. Депрессия не поможет вам, она сделает только хуже — с ней придут упадок сил и апатия.

В таких ситуациях очень важно окружение. Родственники, родные и близкие люди, друзья должны постоянно поддерживать человека, отвлекать его от тяжёлых мыслей, вселять уверенность в своих силах.

Человек может поискать положительные стороны в безработном статусе. Нужно заставить думать себя позитивно. Это отличный момент, чтобы:

• отдохнуть;
• съездить на родину, к родителям;
• попутешествовать;
• провести время с детьми;
• встретиться с друзьями;
• решить «залежавшиеся» проблемы;
• сделать ремонт в квартире;
• пройти полезное обучение, посетить тренинги, повысить свою квалификацию;
• уделить время хобби;
• побыть в одиночестве, разобраться в себе и т. д.

Важно грамотно просчитать возможности, особенно это касается финансов. На этот случай каждый работающий человек должен создавать «подушку безопасности», чтобы в кризисных ситуациях чувствовать себя уверенно.

Нельзя часто находиться одному. Одиночество приведёт к эмоциональному выгоранию, начнётся депрессия. Чтобы избежать этого, чаще выходите на улицу, гуляйте, общайтесь с людьми, заводите новые знакомства.

Важно работать над своим мышлением. Нельзя думать о том, что «я никак не могу найти работу». Следует ежедневно мысленно проговаривать, что всё будет хорошо. Мечтать и думать о том времени, когда вы устроитесь на работу. Нужно прилагать все силы, чтобы отгонять плохие мысли. Главное — верить в хорошее и не отчаиваться.

urazuma.ru

Не хочу работать нигде. Абсолютно нигде. Как перебороть себя?

Уважаемые участники «Сообществ»!

Мы закрываем проект «Группы» с 23 декабря 2015 года.

Спасибо за то, что все эти годы были с нами: любили и критиковали, поддерживали и советовали. Мы продолжим развитие проекта «Сообщества» как площадки для обмена мнениями HR-профессионалов. Вся информация «Групп» будет доступна для чтения в режиме просмотра.

Ваш Superjob

Добрый день. Подскажите пожалуйста что можно делать со сложившейся проблемой. В ноябре прошлого года меня сократили с прежнего места работы, проработал там достаточно долго, получил хорошую компенсацию за мирное «соглашение сторон», после этого я не работал уже 5 месяцев — сначала просто отдыхал, потом путешествовал… сейчас лето тоже неохота ничего… Сейчас устроился на работу, но проработав две недели понял, что я не хочу этим заниматься… Не хочу, поскольку по моим подсчетам на полученную компенсацию при увольнении с предыдущего места мне хватит на жизнь еще примерно на 2-3 года. А если жить скромненько (существовать), то на 4-5 лет. Меня напрягает сложившаяся ситуация и я не знаю что делать. Конечно можно вложить деньги в какое то дело, то я не знаю куда, да и есть риск погореть. Что делать в сложившейся ситуации? Если тупо не работать 1-2 года, то потом ведь можно или полностью деградировать или возникнут сложности при приёме на работу, да и дателю нужно будет как то объяснить такой пробел в трудовой. Как быть? Коротко о себе — М, 29, холост. Пожив 5 месяцев в безделье, вдруг понял, что мне нравится такой образ жизни и мысль о том что нужно работать меня стала напрягать. Что делать?

---

Комментарии к теме

www.superjob.ru

Год не могу найти работу

Год не работаю. Работу начала искать с сентября, но так и не нашла. У меня нет высоких требований по зарплате, я достаточно мобильна с местом нахождения офиса. На собеседования приглашают, но дальше менеджера по персоналу я не прохожу. До кризиса я находила работу за неделю. И еще все задают вопрос «Вы не работали целый год! Чем вы занимались?». Отвечаю, что были семейные проблемы или что училась в аспирантуре. Но я очень устала от этого вопроса. Я не знаю, что отвечать и является это критерием или нет. У меня создается впечатление, что только я такая нерадивая.. А если я не буду работать полтора года, что тогда делать? Смогу ли я найти работу? Живу в Москве. У меня началась паника. Расскажите, как происходит у Вас. Это тенденция или я не могу заинтересовать работодателя?. Комментарии :((( Держитесь… А если пока как-нибудь временно (без записи в трудовой)? если на большую зарплату не претендушь скажи по сей день работаю)))) Никто проверять не будет))) Вот как раз-то проверить и могут (попросить трудовую книжку, позвонить на предыдущее место работы). Не нужно начинать с вранья. Врать? Нужно просто грамотно преподносить информацию и не лукавить. А все острые вопросы это всего на всего проверка на вшивость (на любой тупой вопрос должен быть тупой ответ). А вопросы они на самом деле одинаковые: Почему ушли с предыдущего места работы? Чем занималась компания и ваши обязанности? Достижения?? Почему именно вас должны взять? и т.д…. Но влюбом случае на все вопроы нужно отвечать четко и ясно (доходчиво). Скорее что-то не договаривать, где-то приукрасить. Ну и если чем-то «заполнить» время поиска работы, то правдоподобно, а не приписавать работу. Ну да, тяжелый случай, я сейчас устроился на 4-е работы с окладом в 25 и 28, со всеми договорился на понедельник в 9 утра, вот это головоломка куда пойти работать, мечта да? если ты не сожешь ответить на данный вопрос, сломать стереотип, включить мозг, а на него можно ответить то не видать тебе копоративных продаж и денег как своих ушей. Причем у меня нет даже трудовой и регистрации., а компашки топовые. ХАХАХАХА)))))) Не нормально, нет трудовой и регистрации, живете одним днем? Подумайте хорошо ((( Ну дя я думаю тоже лучше не думать….хахахаха))) ЧУДО_вище я сам 1,5 года ищу, но то же резульатов нет…((( ЧУДО_вище нет, юристом Моя любимая тема)) Я думаю, если вы бы знали четкое соотношение вакансий/соискателей, как часто те же маркетологи меняют в тех компаниях, которые публикуют вакансии, что происходит внутри компаний, когда от маркетолога остается только формальная должность в трудовой и в штатке…вы бы гордились, что не работаете. Ну а те, кто странные вопросы задает…. Оценка всегда почему-то происходит с оглядкой на прошлый опыт соискателя. Сами оценить понять почему и зачем датели вообще не в состоянии и неизвестность их очень пугает… Правильного ответа на этот вопрос в принципе нет. Не отмазаться. Поэтому народ и ходит-ходит на работу, формально высиживая стаж…потому что если этого не далать вообще ничего не найдешь. На рядовую позицию срок поиска нового места — 3 мес. по негласным правилам. Если больше — считается что с соискателем что-то не так. Как ты правильно все сказала. Ничего не добавить. Да уж, проблема всем проблема… У моей знакомой ткая же проблема — только она по своему роду управленец HR. Ее не берут на работу более 6 мес. На рядовые должности — слишком много опыта на руководящей позиции, на руководящую — т.к. не подходит.. А чем не подходит — никто не объясняет… Вообще, складывается впечатление, что настоящему работодателю требуются сотрудники мало думающие и хорошо управляемые, и при этом смогли перепахать целину непаханую в кратчайшие сроки и за минимальное вознаграждение… А серьезные специалисты сейчас им не нужны… Проблемы с ними, понимаете ли. Ими управлять сложно. верное рассуждение. так как в большинстве контор сидят руководители -бездари и слабаки. и их менеджмент просто неспособен поддерживать дисциплину и бизнес-процессы в компании… забейте на вопрос » вы не работаете целый год»- ответ они сами должны знать, что кризисное время, огромное количество компаний ушло с рынка и огромное колво сотрудников было сокращено и вакансий очень мало, а соискателей-десятки тысяч. скажите, что занимаетесь частной практикой или работаете на себя… не знаю там- обучаете студентов, готовите в вузы, репетируете и тд…… можно массу придумать лапши на уши эйчаров. lo0804 А вы говорите, что работаете по гражданско-правовому договору, пусть докажут, что это не так))))))) Вы думаете Вы одна такая? Судя по созданным темам, в подобную ситуацию попали многие. Ситуация на рынке труда, ничего с этим не поделать. Так что не отчаивайтесь, руки ноги есть? Работу найдете, только не переставайте искать. Спасибо. Утешает. Конечно ищу Говорите, что занимаетесь фрилансом по своей специальности, пока подыскиваете ту работу, которая нужна Вам, а не ту, на которую берут (типа, могу позволить себе такую роскошь)))). Главное-уверенность в себе! Я тоже год не могу найти работу, да я тоже москвичка, есть опыт работы хороший, высшее образование и каждый раз один и тот же вопрос «А почему Вы год не работаете?», отвечаю, что либо я содержанка, либо год занималась собой, училась и защищала диплом. Сейчас вообще тяжело найти работу, да и фирмы-помойки высплыли, туда раньше никто не шел, стали датели смотреть не на опыт работы, а на возраст, мол если не замужем, детей нет, на работу не возьмем, хотя до кризиса все по барабану было. Меня вот последнее собеседование поразило, я в шоке была, была в крупной западной фирме, меня собеседовал начальник отдела, кофе напоил и денег дал, потому что я на проезд потратила. «я в шоке была, была в крупной западной фирме, меня собеседовал начальник отдела, кофе напоил и денег дал, потому что я на проезд потратила» — Забавно. Я кончено отвечаю, что училась (я диссер написала за это время, выхожу на защту). Но меня очень напрягает вопрос «целый год не работаете», но собеседований много, а результата нет. Я не могу понять причины. Сколько вас, нытиков, развелось… если Вы живёте в Москве и не работаете год, то значит имеете такую возможность… возможность жить и не работать, значит что-то кушаете, голой не ходите и за интернет чем-то платите! Я по себе сужу, мне некому помочь деньгами, живу в съёмной квартире и знаю, что если не буду работать то в конце месяца мне нечем будет за неё платить! И мне тоже пришлось в кризис расстаться с работой, правда, по собственному желанию и испугавшись, остаться на улице я нашла работу за те 2 недели, которые отрабатывала, а получив первую работу з/п пошла искать дальше нашла другую работу… может это и не красиво для трудовой, но неизвестно что хуже так или год пропуска. Ну ладно, о грустном-то… И без квартиры-то в Москве работать почти нет смысла. Что значит получать сумму, которая даже месяц безделья не перекрывает? Себя не уважать…. извините, то москвичей похаить у нас приезжие любят, ну да мы родились и выросли в Москве, родители наши тоже здесь выросли и жили, да нам повезло, что у нас есть квартиры в Москве и что из этого. У меня сразу вопрос напрашивается, а зачем Вы уезжали из своего родного города, зачем ехали в Москву зная, что квартиры у вас нет и не только в ближайшем будующем не будет, но и вообщее ее не будет, финансов тоже нет, бизнесом в Москве заниматься не будете, а будете работать рядовым сотрудником и все это для того, чтобы гордо рассказывать всем, какая мол я молодец в Москве выживаю, не живу, а выживаю, опять же трамблы с регистрацией. и не думала хаить москвичей… при чём здесь это?! где Вы это увидели? при чём здесь «нам повезло»? мне повезло родиться в другом городе и я этому рада по ряду причин. уехала я из своего города (в СПб, кстати), потому что хотела получить то образование, которое хочу я, а не которое может мне дать ВУЗ моего города, Университет предоставлял достойное общежитие, а на моём 5 курсе родители переехали в город, где у меня нет друзей, знакомых мест и т.д. а Вы, москвичка, как выживаете без работы? на деньги мамы с папой или любовника? живёте в своей квартире? тоже, ведь, нет… в квартире своих родителей или, в лучшем случае, бабушки… и к сожалению после её смерти. Вам так лучше? Хорошо. А мне хорошо работать и самой себя обеспечивать. «Сколько вас, нытиков, развелось… если Вы живёте в Москве и не работаете год, то значит имеете такую возможность… возможность жить и не работать, значит что-то кушаете, голой не ходите и за интернет чем-то платите!» ….а вы героиня прямо московского телесериала… Только ничеео героического не вижу. На вас больше точек давления, потому что страшнее возврата обратно ничего страшннее НЕТ)) Вас поблагодарить еще. что зарплаты сбиваете? Ведь кризис он потому что кто-то готов пойти подешевле….. А нам некуда отступать…. какое давление?! где?! возвращаться назад страха нет и не было, просто некуда, да и незачем… это Ваше личное мнение о сбивании зарплат, я никогда за 3 копейки не работала и только вижу как, наоборот, кореные питерцы готовы работать за 12-15 тысяч, в то время как у меня квартира в 20 обходиться… ну и кто здесь зарплаты сбивает?! Так если вы ищите другую работу УЖЕ устроившись…значит зп далека от идеала. Я представляю ЧТО сейчас можно найти прекрасно. ИСКАЛА! и нашла! да, з/п, действительно, оказалась не идеальной… там свои нюансы, всё зависит от продаж, и не личных, а всего коллектива, а я не могу отвечать за то, как работает кто-то другой… И что же Вы представляете? И как представляете себя? Кстати про любовников хорошая мысль…. Почти единственный путь получить свою наполовину квартиру. Удачи! Да, мне есть на что жить. И работать абы кем я не буду, тем более что год не работала не только из-за ее отсутствия. А вопрос, в том что делать с годом перерыва. Раз есть на что жить, живите и ищите спокойно… хоть месяц, хоть ещё год… а легенд, где Вы всё это время были здесь Вам придумали предостаточно. Ну пошла грызня не по теме! Конечно, хорошо уметь и мочь полностью отвечать за свою жизнь, но это не значит, что те, кто может позволить себе получать помощь — безответственные прожигатели жизни. Я тоже пару месяцев уже живу исключительно за счет мужа (и неизвестно, сколько еще проживу), не получая от этого морального удовлетворения, правда. И тем не менее это позволяет мне сохранять некое душевное равновесие и отказываться от совсем неприемлемых мест работы. Мой бывший босс открыто заявлял что любит брать на работу «лимиту» (это его выражение), потому что они «не выпендриваются, а пашут». Да у меня бывшй босс также говорл. А еще им платить надо мало и обращаться с ними можно по-разному Улыбнуло))) это же только на руку, я потенциальный пахарь… так получается, а Вы потенциальный выпендрёжник!))))) А с чего это лимите платить «НАДО МАЛО»? Нигде подобной дискриминации (по лимитизму) не видела. ….работа без трудового договора чем не дискриминация? с таким может каждый сотрудник столкнуться… нет договора — вперёд в труд.инспекцию! И какие были результаты? Именно так. Он еще добавлял: «То, что тебе есть, где жить, твой большой минус как работника»:)))) Да, про зарплату тоже в общем верно. Ведь вы сами писали, что главное — чтобы она была. Хотя я и не лимита считаюсь (дальнее подмосковье) но абы как обращаться с собой не позволю, да и думаю все кто участвует в дискуссии. Я лично имею правило если получаю 5 оскорблений от начальника — шлю его к чертям и пишу заявление. Было так пару раз, но я никогда об этом не жалел. придумайте себе легенду, мол работаю без трудовой, тем-то тем-то, помогаю в семейном бизнесе (у друзей). Это вполне нормально будет выглядеть. Спасибо всем. И правда, что сейчас стало как-то сложнее. Легенда есть и это правда: училась в аспирантуре, написала диссер, учавствовала в исследовательских проектах. Как вы думаете, это приемлимо?

www.superjob.ru

Не могу найти работу без опыта, куда деваться, что делать? Помогите, люди добрые, советом!

Образование финансово-экономическое, государственный вуз, очное отделение!! Не могу уже 3 месяца найти работу!! Я вообще готова пойти любым помощником экономиста, бухгалтера и практически на любую зп! Но ведь не берут никуда!!!(( Комментарии Как вариант попробуйте пока поработать в банке на начальной должности где не требуется опыт работы и существует система корпоративного обучения, скажем с графиком 2 через 2 и/или походить на курсы бухгалтеров, тогда ваши шансы устроиться пом. бухгалтера вырастут! успехов! В банке не стоил начинать это ничего не даст и опыт этот будет не нужен нигде и зарплата смешная психику только из строя вывести и вообще нах.. знаки препинания нужны? Ищите дальше, обязательно найдете. Только надо обязательно в струю где хотите продолжать. Иначе потом при смене банка, например, на стройку будете снова месяцами искать… Лучше сейчас потратить больше времени, чем потом еще и в деньгах терять. Вот и у меня такая же история… Соглашусь с kfn, курсы бухгалтеров повысят шансы найти работу…(собираюсь на них ходить)… Мне еще советовали пойти в налоговую инспекцию. Там берут без особого опыта работы. Но з/п оч маленькая, а работы выше крыши… Была там на собеседовании и начальница отдела (а отдел был вообще полупустой, ясно, что никто не хочет идти за такие копейки работать) сказала мне прямо, что к ней на работу устраиваются Дамы (не побоюсь этого слова), которые в жизни давно хорошо устроились (в материальном плане) и приходят на работу туда только чтобы провести время, потому что дома скучно. На начальном этапе для опыта может и неплохо, но на такую з/п оч долго не проживешь… Laymur Что там без опыта, если я и с опытом работы 27 лет не могу устроиться! Одни говорят — у нас женский коллектив, поэтому нам мужчин не надо! А другие — у вас возраст — недолго до пенсии осталось, всего 11 лет.. Вот так! да уж, почему-то в рф бух это обязательно женщина, а заодно и остальные все экономисты и т.п. тоже… Просто мужчины в РФ так себя ставят. Я, например, трижды бы подумал прежде чем брать на работу бухгалтера-мужчину. Просто мне не нужна мужская болтовня про пиво и походы в кабаки на работе, где угодно, но не на работе. Женщина в России это кормилица. Муж это обычно пьяница или ничего не соображающий человек, который по статистике не доживает до 60-ти. Сейчас конечно ситуация меняется и женщины тоже спиваются, но пока им далеко до сильного пола. На западе например ситуация другая. Мужчины там совершенно другого качества. Их гораздо!!! охотней берут на работу счетоводов. В РФ работодатель даже готов мириться с тем, что у женщины мало личного времени (стирка, уборка, готовка) и с тем, что риск декрета постоянно висит как дамоклов меч. Единственный шанс мужчине сделать блестящую карьеру в сфере учета это постоянно обучаться и доказать, что он не среднестатистический «русский мужик», который только умеет ругать жену и пить пиво у телевизора с футболом. Либо собрать вещи и поехать на запад. Где недвижимость, кстати, не такая и дорогая, много наших соотечественников. Если и не сложится там, то опыт и сертификаты помогут устроиться МСФО-шником в Москве. Последний вариант для молодых специалистов мужчин я считаю самым привлекательным. А что касается героини темы, то она не уважает себя и свою профессию. Я бы ни за что не пошел на зарплату ниже рыночной. Сам снимаю квартиру, но лучше в кредит залезу, чем сидеть за копейки в офисе и думать, что транспорт съел половину оклада. Нужно знать свою цену и приходить на собеседование зная, что поможешь своими знаниями компании гораздо больше, чем может дать тебе она. ну, муж-пьяница и т.п. — это стереотипы все-таки, так же как и то, что россия самая пьющая страна и что тут быдло одно, гопники и т.п. И так какжется в первую очередь именно из-за того, что такие настроения культивируются постоянно. Проблема, конечно, есть. Но где ее нет? Взать какую-нибудь Англию, где школьники друг-друга ножами режут, США, где они друг в друга стреляют и т.п. Да и сомнваюсь, что пьют там меньше, просто меньше население, меньше территория вот и кажется, что меньшье. Хотя странно. Когда Вы стали писать, что мужчины-бухгалтеры здесь себя неправильно ставят, я подумал, что будете писать про то, что у них амбиций немеряно, что они менее исполнительны и т.п., а оно вот в чем дело. Я думаю, что дело не в выпивке (я, например, не пью совсем, а разговоры про бухло, кабаки и т.п. не терплю), а наверно это следствие советского прошлого. Типа раз мужик, значит «должен» быть рабочим или т.п. Ну, может я и ошибаюсь, но думаю в это сыграло немалую роль. В РФ, наверно, директору выгоднее, чтоб под боком женщина-бух была. Меньше конкуренции и т.п. Laymur Молодец! Поддерживаю полностью! Я с Вами всей душой и сердцем!!! Но пасаран)))) Во многом с Вами согласен, Sun, в частости «И так какжется в первую очередь именно из-за того, что такие настроения культивируются постоянно» — работодатели не дают людям шанса, не имеют доверия к ним, как правило безосновательно, полагаясь на собственный опыт, добытый в аналах, через которые они проходили получая свои должности, а между тем общество развивается быстрее чем, эти господа, например я также не интересуюсь алкоголем, сигаретами и пр., интересуюсь спортом, исскуством и карьерой, но тем не менее не имею возможности реализовать свои интересы в виду необоснованного отсутствия интереса ко мне как к специалисту, а следовательно не имею дохода, столь необходимого для реализации своих интересов, господин Борисович, о каком обучении может идти речь? А что касается «собрать вещи и поехать на запад. Где недвижимость, кстати, не такая и дорогая, много наших соотечественников», то при несбалансированном развитии этого тренда (умные за бугор, тыпые здесь) Вы только потеряете… Мне 22 и крайне не приятно выслушивать такие суждения от взрослого человека. Надо ведь понимать кто в доме хозяин и откуда происходит сегодняшний день, прошлое поколение делало его, а современное делает завтрашний день. Так что с полной уверенностью могу сообщить Вам, господин Борисович, что и Вам надо учится и доказывать что Вы достойны своего места, а иначе, Вы — завтрашний Loser. Laymur Я рад, что у нас есть такая умная молодёжь, как Вы! Значит у России есть будущее! От всей души и сердца благодарю Вас за поддержку и теплые комментарии! Что же касается будущего, особенно государства), то молодежь наша не организована, у меня не много знакомых людей с которыми я разговаривал об этом, а не организованная масса людей — толпа. «У толпы много голов и мало мозгов», так что делать ставку на молодеж нашего государства сейчас рано, другое дело — Европа (www.vesti.ru/search.html?q=%E8%F2%E0%EB%E8%FF+%F1%…) это самоорганизованная социальная группа; можно скаазать и о наших студентах, мол они имеют профсоюзы, это большой плюс, а теперь о минусах этого плюса: профсоюзы не сотрудничают между собой (ограничиваются внути университетскими задачами), эти внутри университетские задачи содержат больше не официального смысла (официально они конечно сформулированы и зафиксированы в сответствующих документах как направленные на обеспечение интересов студентов и облегчение их «тяжелой» учести, сам я этих документов и формулировок не слышал, но так должно быть, а анализ мой построен лишь на фактических результатах деятельности всей этой гнилой системы которые оказывали на меня влияние как прямо, так и косвенно… Лишь обучаясь на втором курсе я случайно узнал о сущщестовании профсоюза в университете от своего друга, который входил в его состав с 1 курса, при чем на моем курсе о профсоюзе незнал никто, по началу меня это заинтересовало, но по мере овладевания информацией я понял почему мой друг не платил взносы… Еще хочу добавить, что в колледжах о такой организации также никому не известно. Вывод сводится к тому, что за всей важностью людей из профсоюза, кроется лишь пафос и бюрократия. Не обманывайтесь, настоящее делает будущее. НАсчет МСФО и его «самой привлекательности» ОЧЕНЬ СИЛЬНО сомневаюсь. До кризиса можно было попасть в отчетность на 120 net сейчас 60-80 чаще всего. Laymur Дорогой Руслан Борисович! Зачем же так беспардонно стричь всех российских мужчин под одну гребёнку??? Есть такая русская пословица «Не сравнял Бог и леса, а не только людей». Вы так уверены, что если мужик, то это непременно — пиво, футбол, лежание на диване? Я, например, мужик, мне 49 лет. Но я ненавижу ни футбол, ни хоккей, я просто их не понимаю. И не хочу понимать! И пиво не люблю. Я отработал 11 лет бухгалтером, главным бухгалтером, экономистом, и 16 лет налоговым инспектором. И не занимался на работе сплетнями и обсуждением колготок. И ничего не имел, кроме благодарностей! Но случилось так, что пришлось уйти с работы, не по сокращению или ликвидации, а по собственному желанию. Долго рассказывать. А теперь вот уже 2 года не могу никуда устроиться. Опыыт работу никому не нужен. Как вы правильно сказали — скорей возьмут девочку, которая через год у них уйдёт в декрет. Причины я никак не могу понять. Может вы мне, тупому, объясните? Уважаемый Laymur, Хочу поинтересоваться у Вас, как человека, имеющего почтительный опыт: На сколько вероятно получение от работодателя отказа в приеме на работу в письменной форме? Хочу обратить этот вопрос также к знатокам трудового права, если кому что-либо известно по этому вопросу, прошу оставить свой комментарий. За ранее всех благодарю. Laymur Отказ в письменной форме — такой ответ могут дать только работодатели, которые не дружат с головой…. Что они? Сами себе враги? Впрочем, могут написать, что это место уже занято, или не подходите по тем или иным параметрам — образование и прочее.. Хотя истиная причина, как правило, кроется в другом. Болшое спасибо! Такого ответа я и ожидал, просто хочется быть уверенным до конца. Мне стыдно конечно, что я до сих пор не научился корректно объяснять свои мысли, так, чтобы в расширенном толковании не сложилось впечатление, что я ратую за какие то дискриминационные клеше. Прошу прощение у Вех критиков, которые отписались по моему посту. Я, конечно же, не имел в виду всех мужчин поголовно. Я лично знаком с прекрасными бухгалтерами-мужчинами, которые не только не хуже, но даже могу с уверенностью сказать — лучше справляются со своей работой, чем многие женщины. В конце концов все известные бухгалтера – мужчины. И я например никогда не откажу в собеседовании мужчине, как это делают необоснованно ничем большинство работодателей. И естественно мой выбор падет не на «половой» признак, а на профессиональные качества, потому что работать приходится с точными знаниями и точными формулировками, это не творческая работа, где черный квадрат, через несколько веков может стоить в денежном эквиваленте миллионы usd. Разгребать за некомпетентным сотрудником завал — это недели, а может и месяцы выходов по выходным, что никому понятно не надо. Но проблема остается проблемой. Как вы считаете, откуда возникли клеше? Откуда возникли стереотипы в отношении мужчин-бухгалтеров? Все домыслы, я считаю, возникли в результате практической работы с мужчинами. Я вот работал на международные компании с солидными требованиями к поведению сотрудников, не говоря о дресс коде и прочем. Но это не мешало мужчинам собираться в пятницу и пить пиво прямо на рабочем месте, причем их руководитель – мужчина их покрывал. Работал в достаточно бедненьких конторах, где приходить можно в джинсах даже в понедельник. Там вообще чай мешали бутылками с коктейлями (алкогольными). Конечно, на мое представление это произвело неизгладимое впечатление. Думаю, многие сотрудники, и работодатели тоже сталкивались с подобным. Даже руководитель Икеи в России признал, что женщина в России в сравнение с мужчиной выигрывает и тут речь идет не о бухгалтерских позициях, а вообще, в целом. Чтобы опять не внести неясность в свои суждения, оговорюсь — Вывод из моих слов я хочу сделать такой — Мужчина может теоретически и практически работать гораздо лучше, чем женщина, у него есть для этого все возможности. Но, увы, в большинстве случаев мужчины не стараются реализовать свои преимущества, а получив такую возможность, могут не оправдать надежды работодателя. Вот откуда сложилось клише, что мужчина и финансы это огого. 03.12.2010 13:01 | СсылкаI Am The Sun Да конечно везде режут и убивают, но самая плохая статистика конечно у России, при том, что у нас и статистика, то эта составляет очень плохо и не полно. Не в Англии ведь и не в США пришлось настолько радикально перестраивать всю правоохранительную систему. Laymur вы молодец, сразу видно, что хороший, талантливый специалист. Преклоняюсь перед вашими выдающимися достижениями и опытом работы. Не знаю, из какого вы города. Если с Москвы или Петербурга то устроиться здесь с Вашим опытом — совершенно простое дело. Мне 24 года, найти работу мне — два-три месяца максимум, даже если я не найду, то подроботок ведь много — преподавательская деятельность, аутсорсинг бухгалтерский. Кроме того, нужно заявлять о себе, активно звонить работодателю, постоянно повышать свою квалификацию. Изучать языки. Если с другого города, то скорее всего причина в переизбытке кадрового состава в конкретно взятой вашей специализации. Ну и вообще к поиску работы нужно относиться как к работе. Начинать с 9.00 и заканчивать в 18.00. Писать, звонить, договариваться о встрече. План минимум — 2 собеседования в неделю. В идеале — каждый день можно походить. Scissor Будьте уверены в том, что РСБУ и МСФО будут сближаться год от года. А после вступления России в ВТО этот процесс только ускорится. Так что изучение МСФО это не только мечта устроиться в западную компанию на большой оклад, но необходимость делать профессиональный задел на будущее. Вы прощены, Руслан Борисович. СМИ — это очень тонкая вещь, особенно тематические форумы, как правило большая доля пользователей — это люди уже получившие опыт, доставляющий положительные эмоции или отрицательные. Не важно, какой опыт получил комментатор, он должен проявлять контроль над своими эмоциями, дабы комментарий передавал хотябы половину эмоций от того, что комментатор испытывает и это будет способствовать снижению критичности комментария (критичный комментарий — комментарий-стимулятор), тогда часть пользователей, получившая противоположный опыт, прочитав комментарий, не будет иметь основания, подкрепленного комментарием-стимулятором и собственным опытом. И все это будет способствовать продуктивному и приятному общению… Я имел ввиду не будет иметь основания для критичного противопоставления (проявление агрессии) своего опыта. Руслан Борисович, большое спасибо за ответ но как бы меня наверно непоняли. Я пытался объяснить вот что-максимум 120 на что попадали мои друзья из big4 со сданными 14-бумажками ACCA и позиции синьеров всяких мастей в той же биг4. И это было до кризиса а сейчас в 60,70-90. Рынок мсфошников переполнен тем же оттоком стаффа из биг4. Поммойму это не такой уж большой оклад чтобы о нем стоило мечтать с учетом довольно таки скучной и однобразном процессе консолидации трансформации одной и той же отчетности. Хотя тут как говориться сколько людей столько и мнений… Аналогичная ситуация! Я вас понимаю. До пенсии мне немного побольше но проблемы одинаковы. Если есть желание можем связаться вне сайта: [email protected] Laymur Я отправил Вам личное письмо. Но ответ пришёл — нет такого адреса. Я полностью с Ежиком согласна, опыт будет не нужен нигде, кроме банка. Похожая ситуация… Высшее экономическое (Бухгалтерский учет, анализ и аудит), очное и 1,5 года стажа… Но всё равно мало…даже для помощника бухгалтера… Сейчас вообще ситуация непростая, у меня стаж 14 лет, и тоже глухо Вы еще мало ищете — вон люди с опытом -20, 11 я с опытом 18 лет со всеми участками (правда со средним специальным) и уже год в пролёте, может Вам стоит попросить знакомых пристроить хоть куда. Ой ребята щас у всех проблемы с трудоустройством, я вот уже пол года ищу. Никто не хочет обучать модых, я считаю если есть голова на плечах то любую профессию можно освоить давали бы шанс работодатели. Тем более на рынке труда очень много обмана. Так надо самим учиться. Никто особо молодеж никогда и не учил Вы же не за парту садитесь — никто ничего не должен а уж тем более на работе. Я чтобы попасть на идеалистическую должность, на которую у меня не было опыта прочитал две программных книги по финансам и АССА, заюзал формулы в эксель и т.д. Потом позвонил HR и сказал все это. Потом на собеседовании все пошло проще — честно сказал, что бизнес лексику на англ. не знаю но выучу за пару месяцев раз теорию в книгах усвоил надо теперь то же самое на англ прочитать)). Может мне и повезло но свои общие шансы я себе повысил я думаю. Посмотрите вакансии, например, Черкизовского Мясокомбината. Там всегда нужны бухгалтера и в финансовый отдел можно устроиться. З\П у них белая. Какое-то время можно в этой компании поработать, опыта набраться. Не обязательно начинать с экономиста. Главное, зацепиться в крупной организации, а потом там же можно расти и перейти в другой отдел. Заходите на сайт КРУПНЫХ КОМПАНИЙ и смотрите, какие ваканссии предлагают: им под новый год особенно требуются, менеджеры, помощники менеджеров, в бухгалтерию всегда нужны специалисты. И вам обязательно повезет! Laymur Это у вас в Москве может и нужны бухгалтера. А в других городах — только продавцы и требуются. Так что — всем в Москву ехать жить? Ха! Я уже больше полгода не работаю. Опыт больше 10-ти лет и никому не нужно. А что касается Вас, могу сказать следующее. В банк устраиваться не советую — слишком узкая специализация. Будете выполнять одну и ту же операцию, ставить одну и ту же закорючку, а если какой-нибудь кризис? Выпрут на улицу и Вы уже никому не нужны с работой в банке. Попробуйте поработать на земле — в производстве, строительстве. Вам уже советовали Черкизовский комбинат, попробуйте туда. Бухгалтерские курсы тоже нормальное подспорье, сам заканчивал. И будьте осторожны с работодателями, могут обмануть. Удачи! Laymur А я уже 2 года не работаю с опытом 27 лет:) Сочувствую. Но всё зависит от того кем Вы трудились раньше. Если на руководящих позициях, то устроиться конечно сложнее. в большой четверке всегда ждут дешёвых чернорабочих бухгалтерии..отправьте им на сайты свои резюме… вкалывать заставят нещадно, опыт приобретете тв основном в перекладывании бумажек, как курьер и оператор ПК, зато запись о годе работы там, начнет открывать дверцы… Если там не дают практического бухопыта то эта запись только медвежую услугу окажет. На собеседования приглашать будут, а брать на работу нет. будут! в крупных компаниях и иностранцы очень клюют на названия) а учиться и осваивать материал как-тьо самому…а что еще делать? в биг фо лучше идти аудитором хотя бы. но лучше в корпфин В компании большой четверки пробовали устроиться мои одногруппницы..не берут ((( Туда отбирают только лучших из лучших, именно поэтому кандидаты из Биг Фо так ценятся на рынке. Минимум два года, за год только бумажки научат правильно перекладывать. Полностью поддерживаю! Но опять же смотря в какой отдел банка устроиться и на какую должность… М да. Вот у меня есть опыт работы бухгалтером 1,5 года, и что то тоже не хотят брать. А по поводу банка: не стоит начинать с такого места работы ведь специализация узкая, потом захочешь уйти в коммерческую организацию и тогда точно возникнут проблемы с трудоустройством.

www.superjob.ru

Не могу найти работу…

Здравствуйте.

6 месяцев я очень активно ищу работу, рассматриваю вакансии, рассылаю резюме, хожу на собеседования, но всё безрезультатно!Нет… найти работу можно, но другое дело, что хотелось бы по специальности, и чтоб уровень дохода был как минимум не ниже прежнего.
Закончила институт по специальности «менеджмент организации». Теперь поняла, что сложно устроиться…Лучше надо было выбирать узкую специальность, зато перспектив было бы больше и зарплата может быть даже выше. У меня высшее образование, знаю английский на бытовом уровне (B1), опыт работы есть.
На последней работе трудилась год на должности: «помощник руководителя»(делопроизводитель). Работала ради опыта так сказать, сразу после института. Возможности карьерного роста в компании не было. Ушла, т.к был потенциал и желание развиваться дальше.

Начала поиски новой работы. Я не претендую на звание уникального специалиста, но оцениваю себя адекватно-всегда работала на полную отдачу. Cогласна была работать в хорошей компании, пусть даже за маленькую зарплату….Лишь бы набраться новых знаний и навыков. Единственное, что предлагают — это должности: офис-менеджер, секретарь, администратор за 15 т.р. На офис- менеджеров, cекретарей отдела — обычно скидывают те работу, которую сами не хотят делать. Они выполняют поручения всех сотрудников отдела, ведут документы отдела… Сидишь вот и отдуваешься за всех. А сами они в это время либо треплются «за жизнь», либо кофеин гоняют.
Карьерный рост и профессиональное развитие секретаря?! Работодателю совершенно это неинтересно. Не питаю иллюзий, а то так можно и до 30 лет в «офис-менеджерах» просидеть. Лично я для себя никакой перспективы развития и получения опыта не вижу…
Хочу устроиться на должность выше, где у меня нет практического опыта, но никак не получается это сделать.
Т.к без опыта в данной области не берут.
Врать на собеседовании и говорить, что «Знаю, могу» считаю неправильным, т.к. потом в ходе работы ложь может вскрыться.
Тогда честно говорю, что опыта нет, но очень хочу приобрести.

Все друзья советуют соглашаться на то, что предлагают.
Т.к. с работой сейчас проблемы, очередной кризис. Можно подождать ещё годик-два, и тогда, возможно, с работой будет попроще.

Все надеюсь на чудо, но его нет — ничего нормального не предлагают. Работа за зарплату студента не мотивирует.
Как найти СВОЮ профессию? До сих пор не могу найти себя..Я не знаю, что будет дальше.
Пойти учиться на другую специальность… есть желание, но пока нет возможности. Т.к. я не работаю.

www.woman.ru

Советы для тех, кто долго не может найти работу

В настоящее время конкуренция соискателей на Карьерист.ру довольно низкая – на одно резюме в среднем приходится 3 вакансии, что в два раза меньше, чем в среднем по российскому рынку труда. Но «средняя температура по палате» не отражает реальной картины – конкуренция, например, в юриспруденции может достигать 10-15 кандидатов на одно место, в то время как рабочие профессии могут испытывать дефицит или же конкурс не будет превышать полутора резюме на одну вакансию. Считается, что именно уровень конкуренции при трудоустройстве и является главным мерилом длительности поиска нового места работы. Но есть и другие, субъективные факторы, начиная возрастом и заканчивая должностью, на которую претендует кандидат.

Рядовые специалисты должны находить работу в период 2-4 месяцев после ухода с прошлого места, а вот переборчивые топы могут искать новую позицию в течение целого года. В это же время узкие специалисты, вроде востребованных айтишников, могут искать новое место работы и одну неделю – они максимально востребованы на рынке труда, и поэтому дефицитом внимания со стороны рекрутеров не страдают. Но как быть, когда период поиска работы затягивается до «неприличного»? Возможно, стоит проявить «гибкость», активизировать усилия или найти альтернативы?

Что замедляет поиск?

Ситуация с наймом серьезно изменилась после 2014 года – отбор сегодня стал куда более жестким, критичным и тщательным. Работодатели не ограничиваются лишь одним собеседованием – на более-менее приличные должности кандидатов отбирают чуть ли не в несколько этапов, применяя все инструменты профессионального оценивания и минимизируя тем самым возможность ошибки. Это, конечно, отражается на длительности поиска работы – по данным Росстата, на конец 2016 года около трети безработных, а это 1,23 млн человек, находились в поисках нового места больше одного года! Если вы входите в их число, или срок поиска работы уже перевалил за полгода, вероятно, пора задуматься – что-то явно идет не так, как должно.

Безусловно, эти цифры сложно оправдывать лишь поведением работодателей – людей не спешащих трудоустраиваться после увольнения хватало всегда, да и количество рабочих мест оставляет желать лучшего. Но вместе с тем хватает и соискателей, например, с завышенными ожиданиями, когда желаемая зарплата явно не соответствует компетенциям или квалификации.

Вторая категория «хронических» безработных – это соискатели возрастной категории 50+.

Существует стереотип, будто возрастные кандидаты не могут найти работу в силу низкой квалификации, мол, хорошие конструкторы, доктора или строители находят место независимо от того, сколько им лет. Тем не менее зная ситуацию на рынке труда, помня про предвзятое отношение работодателей и учитывая экономическую нестабильность, не стоит утверждать так однозначно – множество соискателей старшей группы испытывают трудности с трудоустройством в силу независящих от них причин. Но руки опускать не стоит, личная активность – вот тот инструмент, который поможет преодолеть все проблемы.

Еще больше усилий

Итак, если срок активного поиска работы превышает полгода – пора что-то менять. Помните, поиск работы – это тоже работа: как и в любом другом деле, результат прямо пропорционален приложенным усилиям. Поэтому не стоит называть потраченное время «активными поисками», если эта сама активность ограничилась публикацией резюме и двумя обновлениями даты его публикации в течение полугода. Регулярная рассылка резюме найденным работодателям – это первый, но далеко не единственный шаг, который стоит предпринимать в рамках поиска.

Так, если приложенные усилия результата не принесли, большинство «специалистов» посоветует вам пересмотреть свои требования, поменять профиль деятельности, найти себя в смежных профессиях или отраслях и т.д. Это, безусловно, правильно, но мы отойдем от привычных шаблонов, и посоветуем вам приложить еще больше усилий:

• Рассылайте резюме всем работодателям, чьи вакансии вас заинтересовали, даже если ваши компетенции не всегда соответствуют;
• Используйте не только онлайн, но и офлайн резюме, направляя его в желаемую компанию в виде оригинального письма – работодатели ценят нестандартный подход;
• Подключайте личные связи – родственники, друзья, знакомые, бывший руководитель, сокурсники, одноклассники, бывшие коллеги, родители знакомых… да кто угодно, если они могут помочь вам в трудоустройстве – расскажите им о себе;
• Используйте соцсети – они выступают самым лучшим вариантом для того, чтоб рассказать всем о ваших поисках. Обратим ваше внимание, что лучшими инструментами для этого является Facebook и деловой LinkedIn;
• Не забывайте про расширение собственных компетенций, ведь за время поиска работы вполне можно было заняться самообразованием – благо, сеть полнится необходимыми материалами. Не стоит относиться к этому как к ненужному багажу – пройденные дополнительные курсы или тренинг, это лишняя графа и плюс для резюме.

Кстати, резюме…

Наверное, стоит внести правки

Рекрутинговые специалисты наперебой утверждают, что если вы долго сидите без работы, то, вероятно, вы имеете слишком высокие запросы. Ну, или просто не умеете продавать себя как хорошего толкового специалиста. Пока отложим в сторону менее привлекательные предложения и остановимся на навыках самопрезентации. Главным инструментом тут, конечно же, выступает резюме. Оно требует тщательного и регулярного обновления, особенно, если у вас появились новые сведения для него, вроде пройденного тренинга или вебинара. Подходите к его заполнению с особой тщательностью каждый небрежно заполненный пункт – это потерянная возможность. Вот еще несколько советов, обязательных для выполнения:

• Откажитесь от отправки стандартного резюме – переписывайте его перед отправкой каждому из работодателей, чтоб документ максимально отвечал заявленным требованиям. Не обязательно переписывать его полностью – достаточно внести «ключевые слова» из вакансии, дабы не попасть в число «отфильтрованных».
• Уделите внимание фактическому опыту в резюме и опишите конкретные результаты, которых удалось достигнуть. Помните, что этот вопрос вам, очевидно, зададут и на собеседовании, так что лучше подготовиться заранее.
• Вносите аргументы в свою пользу, подтверждающие достигнутый результат. Пусть это будут цифры ключевых показателей эффективности, данные из годовых отчетов, ссылки на собственное портфолио – что угодно, лишь бы это подтверждало результативность вашей работы.
• Изучите резюме своих конкурентов: определите, чем они кажутся вам более привлекательными, какие вы имеете преимущества перед ними и внесите соответствующие изменения.
• Никогда не пишите желаемую зарплату в резюме, да и вообще не озвучивайте ее до встречи непосредственно с рекрутером или интервьюером – сначала преимущества, которые работодатель получит благодаря вам, а потом уже можно поговорить и о вашей стоимости как специалиста. Рекрутер всегда будет готов обсудить вопрос выделения повышенного оклада, если специалист заинтересует его своими компетенциями.

Конечно же, не забывайте про грамотность – банальная опечатка, незамеченная в процессе написания резюме, может стать роковой ошибкой в поиске работы-мечты.

Возможно, стоит поменять профиль?

Как мы уже говорили, поиск работы – это тоже работа или как минимум временный проект, в рамках которого желательно провести полноценную ревизию собственных знаний, опыта и компетенций. Но бывает и так, что даже идеального резюме, безупречной репутации, впечатляющего опыта и готовности к собеседованию оказывается недостаточно – вмешивается рынок. В современных условиях, когда рынок труда по-прежнему остается рынком работодателя, конкуренция соискателей остается слишком высокой. В результате новым сотрудником становится более молодой, более привлекательный (ая) кандидат, а пятнадцать других соискателей, имеющих идентичные компетенции, остаются не у дел. Если такая ситуация повторяется последние несколько месяцев, вероятно, стоит подумать о смене профиля или, по крайней мере, отрасли.

Идя по пути наименьшего сопротивления, подумайте о смежных отраслях: так, журналисты нередко уходят в PR или маркетинг, IT-специалисты, устав «кодить», начинают продавать программное обеспечение, а учителя иностранных языков становятся переводчиками. Примеров сего может быть масса, а плацдарм для проф-маневров можно найти практически в любой специальности. Главное – найти эти пути и определить наличие карьерных перспектив.

Другой вопрос, если ваша профессия – геронтолог, титестер, или, скажем, стеклодув. Тут уже нужно думать о переквалификации. И первое, о чем нужно задуматься – это образование. Возможно, это будут курсы парикмахерского мастерства, вебинары по программированию или практический семинар по веб-дизайну. Не исключено, что для полноценного овладения новой (а главное – востребованной на рынке) профессией, вы захотите получить высшее образование, но все начинается с малого. Выбирая новую профессию, постарайтесь обращать внимание на массовые, активно развивающиеся на рынке специализации, иначе такой профессиональный маневр не будет иметь никакого смысла.

Удачи!

Разместить резюме Добавить вакансию

careerist.ru