Время нахождения на больничном листе – таблица заболеваний с количеством дней необходимым для лечения, сколько раз в году можно оформить по закону, на сколько месяцев может быть продлен, как часто можно брать, сколько времени можно болеть без больничниго

таблица по заболеваниям. Сколько раз можно оформить за год?

Больничный лист является основным документом, подтверждающим нетрудоспособность. Максимальный срок, на который можно оформить больничный лист, зависит от целого ряда факторов. В частности, имеет значение причина, которая привела к утрате работоспособности сотрудника, тяжесть заболевания больного и показания статистики.

Максимальный срок больничного листа

Оплата больничных листов производится в соответствии с 255-ФЗ. Больничные листы оплачиваются с учетом периода, который прописан в листке по нетрудоспособности. Для оплаты больничных листов учитывается средний заработок сотрудника за последние два года. Первоначально рассчитывается среднедневной заработок, который потом умножается на количество дней больничного. Именно поэтому знание продолжительности больничных имеет такое важное значение.

Данная статья рассказывает о типовых способах решения вопроса, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

В законодательстве не прописан минимальный срок оформления больничного, его определяет доктор исходя из состояния больного. Но максимальная продолжительность больничного прописана на законодательном уровне.

Согласно ст. 11 Приказа №624н, врач может единолично оформить больничный лист на срок не более 15 дней. Но в законодательстве также оговорено, что по решению комиссии сроки допускается продлить еще на 15 дней. За фельдшерами и стоматологами закреплено право на выдачу больничного на срок не более 10 дней.

Если отведенные 15 дней прошли, а больной так и не смог вылечиться, то врач направляет его для прохождения медкомиссии по вопросам продления больничного листа. При прохождении лечения в частной клинике после 15 дней платный доктор должен направить пациента в поликлинику по месту регистрации, чтобы вопрос продления больничного решался на комиссии (по ст. 13 Приказа №624н).

При этом максимальный срок нахождения на больничном не может превышать 10 месяцев. За это время больной каждые 15 дней должен показываться врачу и продлевать официальный документ. Но при особо сложных заболеваниях предельные сроки нахождения на больничном могут быть увеличены. Речь идет о туберкулезе, восстановлении после и пр.

Указанный выше порядок продления больничного соблюдается при благоприятном прогнозе. Если же перспективы видятся неблагоприятными, то пациента направляют для прохождения МСЭ (экспертизы). На ней может быть принято решение о присвоении группы инвалидности. При отказе пациента от прохождения медэкспертизы его бюллетень закрывается. Следовательно, ему необходимо выйти на работу.

Если больничный открывается по уходу за , то сроки его действия зависят от возраста ребенка.

Согласно последним правкам, больничный лист для лечения ребенка до 7 лет выдается на весь период заболевания. При этом данный факт не означает, что больничный за ребенка будет оплачен за все дни. Максимальный оплачиваемый период больничного составляет 60 дней (90 – при некоторых болезнях). При амбулаторном лечении маленького ребенка оплачиваются первые 10 дней больничного, последующие дни – в размере 50% от среднедневного заработка. При стационарном лечении учитывается только страховой стаж сотрудника.

Для детей в возрасте 7-15 дней больничный выдается на срок до 15 дней. Лимит по оплачиваемым дням на больничном за год составляет 45 дней.

Для детей в возрасте от 15 лет максимальные сроки больничного – 7 дней при амбулаторном лечении, а при лечении в стационаре он не выдается вовсе. Лимит по оплачиваемым дням на больничном по уходу за взрослым ребенком за год составляет 30 дней.

Если нетрудоспособность связана из-за необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком-инвалидом, тяжелобольным ребенком, то листок компенсируется в полном объеме за весь период нахождения на больничном. Такой порядок действует при онкологических заболеваниях, ВИЧ, поствакцинальных осложнениях. Предельные сроки для пребывания на таком больничном не предусмотрены.

По листу, выданному по беременности и родам женщине на 30 неделе беременности, максимальный срок нахождения на больничном составляет 140 дней при нормально протекающей беременности. Если беременность многоплодная, то предел составляет уже 194 дня. При осложненных родах женщина может находиться на больничном не более 156 дней. При усыновлении младенца младше 3 месяцев больничный выдается на 70 дней, 2 и более детей – на 110 дней. При этом оплачиваются больничные по беременности и родам в полном объеме.

Максимальный срок больничного исходя из заболевания

Большинство граждан полагает, что больничные листы выдаются только в случае болезни ребенка или самого работника либо при выходе в декретный отпуск. На самом деле такое мнение не соответствует действительности. Возможные причины оформления больничного листа перечислены в ст. 59 ФЗ-323 от 2011 года. Они включают в свой состав:

• болезнь;
• травму;
• отравление;
• прохождение оздоровительного лечения в санатории;
• беременность и роды;
• усыновление ребенка;
• карантин;
• протезирование в стационарных условиях;
• прочие причины.

Сроки оформления больничных листов определяются тяжестью состояния здоровья гражданина: чем более тяжелая болезнь, тем более продолжительный период требуется для восстановления.

Приведем некоторые частные случаи максимального срока действия больничного в зависимости от заболевания.

Заболевание	Максимальные сроки действия больничного
Простуда, ОРВИ	15 дней, по решению комиссии продляется до 120 дней, дополнительно – вплоть до года
Карантин	В зависимости от разновидности инфекции, из-за которой объявили карантин
Санаторно-курортное лечение	15 дней, по решению комиссии допускается продлить на 24 дня
Протезирование	10 дней, продлевается до 30 дней врачом, дополнительно на 10 дней – комиссией
Аборт	10 дней с возможностью продления на 30 дней
Амбулаторное лечение	10 дней, продлевается до 30 дней врачом, дополнительно на 10 дней – комиссией
Удаление аппендицита	До 21 дня
Послеоперационный период	10 дней, по решению врача – еще 24 дня
Перелом лодыжки	До 2 месяцев
Удаление миомы	До 100 дней
Черепно-мозговая травма	До 28 дней
Удаление кисты	До 28 дней
Туберкулез	До 8 месяцев
Экстракция зуба	До 10 дней
Удаление межпозвоночной грыжи	До 60 дней
Боль в спине от защемления нерва	До 21 дня
При гипертонии	До 15 дней

Работодатель оплачивает первые три дня болезни сотруднику, остальные деньги на оплату больничного листа с 4 дня выделяются из средств ФСС.

Сколько раз в году можно оформить больничный

Как часто сотрудник может уходить на больничный? Законодательно никаких ограничений по данному вопросу не предусмотрено. Сотрудник может открывать больничные безграничное количество раз: например, сразу же после выздоровления и выхода на работу.

Когда после прохождения экспертизы пациента признают инвалидом и ему присваивается определенная группа, то по п. 3 ст. 6 Закона «О социальном страховании…» 255-ФЗ такому работнику нельзя находиться на больничном более 4 месяцев непрерывно и свыше 5 месяцев совокупно за год. Такие сроки начинают отсчитываться со дня установления инвалидности.

На инвалидов, которые заболели туберкулезом, лимиты по нахождению на больничном не действуют.

Таким образом, процедура выдачи больничных листов прописана законодательно. Минимальные сроки действия больничного листа определяются врачом с учетом состояния пациента. Максимальные сроки действия больничного в общем случае составляют 15 дней, после чего их можно продлить решением медицинской комиссии.

Дорогие читатели, каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему, звоните по телефонам:

Или задайте вопрос юристу на сайте. Это быстро и бесплатно!

Рейтинг автора

80

Автор статьи

Юрист. Гражданское право

Написано статей

149

Загрузка…

pravo.team

Максимальный срок больничного листа для работника и оплачиваемый период в год

Минимальный срок больничного листа для работника законодательно не закреплен. Каждый врач вправе решить целесообразно ли пребывание пациента на больничном самостоятельно. Максимальный же срок больничного листа зависит от причины его выдачи. Рассмотрим, как долго работник может вполне законно находиться на больничном и не появляться на рабочем месте в различных ситуациях.

Кому и когда выдается

Больничный лист, а точнее листок нетрудоспособности, это официальный документ, выдаваемый медицинским учреждением. Он подтверждает, что работник не прогуливает, а проходит лечение, связанное с нарушением собственного здоровья или ухаживает за больным членом семьи. Предъявление документа избавляет сотрудника от дисциплинарного взыскания и служит основанием для  начисления пособия по временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности выдается в следующих случаях:

• заболевание;
• травма любого происхождения;
• лечение в стационаре, в том числе хирургическое;
• уход за членом семьи;
• карантин;
• протезирование;
• беременность, ЭКО, роды;
• долечивание в санатории.

Правом на получение пособия по нетрудоспособности обладают российские граждане или иностранцы, которые отчисляют взносы в ФСС. За наемных работников и государственных служащих это делают наниматели, а  индивидуальные предприниматели и неработающие граждане платят страховые взносы самостоятельно.

Длительность нетрудоспособности при заболевании

При первом обращении к терапевту или профильному специалисту сразу решается вопрос о необходимости больничного. Единоличным решением врача он может быть выдан максимум на 15 дней. При обращении к стоматологу максимальный срок больничного листа меньше – всего 10 дней. Однако не всегда за этот срок больной успевает выздороветь настолько, чтобы приступить к своим обязанностям.

На такой случай предусмотрена возможность увеличения предельной продолжительности документа о временной нетрудоспособности. Но решение об этом принимает уже не один врач, а специальная комиссия, действующая при медучреждении, куда обратился гражданин. Решением врачебной комиссии больничный может быть продлен на несколько месяцев, максимум до 10. Однако при некоторых опасных заболеваниях, таких как туберкулез, длительность выздоровления равна одному году.

Если прогноз развития заболевания неблагоприятен, что грозит частичной утратой трудоспособности или полной ее потерей, врач направляет пациента на прохождение медико-социальной экспертизы для установления инвалидности. Сделать это можно в течение 4 месяцев с первого обращения и открытия больничного. Отказ пациента от прохождения комиссии служит основанием для закрытия листка нетрудоспособности.

Максимальная продолжительность пребывания на больничном после операции

Оперативное вмешательство, даже не сложное, требует длительного периода для восстановления здоровья. Поэтому продолжительность больничного листа после операции будет больше, чем при болезни или простой травме. Листок нетрудоспособности в стационаре оформляется на весь срок пребывания в нем пациента. Как правило, при отсутствии осложнений,  длительность больничного листа после операции не превышает 10 дней, после чего больного выписывают домой.

Однако в ряде случаев после пребывания в стационаре требуется режим покоя и продолжение лечения амбулаторно. Поэтому в поликлинике по месту жительства, куда предъявляется больничный после операции, открывается новый листок нетрудоспособности. Общая продолжительность двух больничных обычно составляет месяц, но при тяжелых операциях и медленном улучшении состояния больного может быть продлена до одного года.

Предельная продолжительность больничного для инвалидов

Работник, которому комиссией МСЭ была установлена инвалидность, имеет право на более продолжительный оплачиваемый больничный лист. Это касается только третьей группы инвалидности, при которой трудоспособдность сохраняется, и человек имеет возможность работать по найму. Работодатель обязан предоставить такому сотруднику не вредящую тому работу и предоставить ряд льготных условий.

Срок, сколько такой работник может находиться на больничном непрерывно составляет 4 месяца. Суммарно же он может оформить истоке нетрудоспособности не более, чем на 5 месяцев в году. Таков лимит оплаты времени нетрудоспособности для работников с инвалидностью.

Как долго можно быть на больничном по уходу за родственником

Больничный по уходу выдается родителям не достигших совершеннолетия детей, детей-инвалидов любого возраста, а также родственникам тяжело больных и нуждающихся в уходе взрослых. Продолжительность непрерывного и суммарного нахождения на больничном по такому основанию различна.

Так, за детьми до7 лет родители могут ухаживать в течение всей болезни, до 60 дней в год, а затем максимальная продолжительность уменьшается до 15 дней единовременно и до 45 дней в год до достижения ребенком возраста 15 лет. Для ухода за взрослыми больными больничный оформляется на 7 дней, а число дней отсутствия сотрудника в году не должно превышать 30.

Длительность нахождения в отпуске по беременности и родам

Отпуск, связанный с беременностью и родами для женщин также оформляется больничным. Продолжительность пребывания в таком отпуске составляет, как правило, 140 дней, то есть 70 дней до ПДР и еще 70 после. Больничный выдается сразу на весь период, при достижении 30 недельного срока беременности.

При осложненной беременности или родах, рождении двойни, продолжительность больничного будет увеличена. Но общая продолжительность не может превышать 194 дня. Продление отпуска оформляется дополнительным листком нетрудоспособности. Оплата производится работодателем как и в случае заболевания или травмы.

trud.guru

Медико-социальная экспертиза — Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности

Установлению инвалидности (стойкой утраты или ограничения способности к трудовой деятельности) в большинстве случаев предшествует временная утрата трудоспособности (пребывание на больничном листе).

Для каждого заболевания имеются ориентировочные сроки временной нетрудоспособности. Если продолжительность временной нетрудоспособности значительно превышает приведенные ниже ориентировочные сроки (несмотря на проводимое адекватное лечение), то уже можно говорить о наличии признаков стойкости утраты трудоспособности, т. е. инвалидности. В этом случае можно обсудить с лечащими врачами возможность направления на МСЭ, с целью рассмотрения вопроса о наличии признаков инвалидности. Если лечащие врачи отказываются направлять вас на МСЭ (как показывает практика, в большинстве случаев они имеют для этого основания, но могут, конечно изредка и ошибаться), то вы имеете право обратиться на МСЭ самостоятельно.  

 

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при наиболее распространённых заболеваниях и травмах (в соответствии с МКБ-10). Рекомендации для руководителей лечебно-профилактических учреждений и лечащих врачей, специалистов-врачей исполнительных органов Фонда социального страхования Российской Федерации (утв. Минздравом РФ и Фондом социального страхования РФ от 21 августа 2000 г. № 2510/9362-34, 02-08/10-1977П)

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при некоторых инфекционных и паразитарных болезнях

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при новообразованиях

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях крови, кроветворных органов и отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях эндокринной системы, расстройствах питания и нарушениях обмена веществ

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при психических расстройствах и расстройствах поведения

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях нервной системы

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях глаза и его придаточного аппарата

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях уха и сосцевидного отростка

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях системы кровообращения

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях органов дыхания

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях органов пищеварения

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях кожи и подкожной клетчатки

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях костно-мышечной системы и соединительной ткани

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при болезнях мочеполовой системы

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при беременности, родах и послеродовом периоде

Ориентировочные сроки временной нетрудоспособности при травмах, отравлениях и других последствиях воздействия внешних причин

 

Приказ МЗСР РФ от 29 июня 2011 г. N 624н
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫДАЧИ ЛИСТКОВ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ

www.invalidnost.com

Максимальное время нахождения на больничном | Статьи

Каждый из нас, хотя бы раз за все время работы находился на больничном листе. Причин может быть множество от болезни до ухода за больным, нахождение в санатории. Но ведь больничный не может длиться бесконечно. И тогда сотрудник кадрового подразделения задается вопросом, а сколько же работник может находиться на больничном? Каково максимальное время нахождения на больничном?

Не пропустите: главная статья месяца от эксперта-практика

Что делать, если сотрудник принес больничный с ошибками.

Читать статью

Из этой статьи Вы узнаете:

• в какой срок выдается больничный лист работнику;
• каковы сроки нахождения на больничном по заключению врачебной комиссии;
• как продляется срок нахождения на больничном.

Нахождение на больничном

Во-первых, необходимо сказать, для того чтобы получить больничный лист гражданин должен состоять с работодателем в трудовых отношениях. Иными словами у него должен быть трудовой договор и он должен быть застрахован. Только в этом случае мы можем говорить о больничном.

Законодательство РФ не устанавливает ограничений к причинам выдачи больничного листа. Ведь причина нахождения может быть различная, в том числе, например и серьезная операция, период восстановления после которой может занять до нескольких месяцев. А вот по поводу оплаты, законодательство РФ предусмотрело следующие ограничения.

Трудовое законодательство РФ предусматривает перевод работника (статья 73 ТК РФ) увольнение по состоянию здоровья (п.5 ч.1 ст. 73 ТК РФ). Однако, для того, чтобы уволить по данным основаниям, необходимо заключение врача. Не стоит забывать о том, что в таком случае больничный закрывают. Однако у докторов так же есть внутренние документы, регламентирующие сроки выдачи больничных, которым они следуют (например, приказ Минздравсоцразвития № 624н от 29.11.2011г. «Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности»). В соответствии с указанным приказом листок нетрудоспособности выдается застрахованным гражданам РФ, иностранцам постоянно или временно проживающим на территории РФ и лицам без гражданства на случай временной нетрудоспособности или материнства.

Положения данного приказа подробно расписывают кому выдается листок нетрудоспособности (кто относится к данной категории).

Таким образом, можно сделать вывод, что в период нахождения на больничном, сотрудник не может выполнять своих должностных обязанностей. Но после закрытия, он может с «новыми силами» приступать к их исполнению.

Но все-таки, нас в большей степени интересует вопрос каковы же сроки?

---

Узнайте о том, как рассчитать больничный лист

---

Читайте по теме в электронном журнале

Сроки нахождения на больничном

Например, в разделе II пункта 11 указано, что при амбулаторном лечении заболеваний, травм и иных состояний, связанных с временной потерей трудоспособности, врач выдает больничный на срок до 15 календарных дней. Однако, стоит обратить внимание на ФЗ № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ», там четко прописаны сроки продления больничного (ст. 59 ч. 3).

А вот пункт 13 приказа предписывает, что при сроке выше 15 дней решение вопроса дальнейшего лечения принимает ВК (врачебная комиссия). По решению ВК листок может быть выдан на срок не более 10 месяцев (в отдельных случаях, не более 12 месяцев с периодичностью продления ВК не реже чем через 15 календарных дней).

Вместе с тем, при профессиональных заболеваниях, когда лечение проходит в амбулаторном режиме, больничный выдается в день установления временной нетрудоспособности. Сюда включаются нерабочие и праздничные дни.

Разделом III. Приказа регламентируется порядок выдачи листка нетрудоспособности при направлении на МСЭ (медико-социальную экспертизу). В данном случае решается вопрос об установлении инвалидности (здесь завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в МСЭ) или продолжении лечения (до полного восстановления, не реже чем через 15 дней или до повторного направления на МСЭ).

Многие кадровики в своей профессиональной деятельности выступают на стороне закона, а не на стороне руководителя, который всеми силами пытается уволить сотрудников (учитывая новые веяния на сегодняшний день под названием оптимизация кадров, кризис и прочее) или нерадивого работника. Таким образом, кадровик обязан знать и умело применять на практике нормы законодательства РФ.

Давай те же еще раз вспомним ранее упоминавшийся ФЗ № 323 от 21.11.2011 г. «Об основах охраны здоровья граждан в РФ». И остановимся на нем поподробнее.

Пунктом 2 ст. 59 данного ФЗ предписано, что экспертиза проводится лечащим врачом, который выдает листки нетрудоспособности сроком до 15 дней. А вот продление на срок более 15 дней осуществляется по решению ВК (п. 3 ст. 59 ФЗ). В состав такой комиссии обязаны входить специально обученные врачи, специализирующиеся именно на вопросах нетрудоспособности.

Следует помнить, что в целях соблюдения врачебной тайны в листке нетрудоспособности указывается только причина (заболевание или что то другое). Поэтому когда сотрудник принес вам больничный, а там указано непонятное для вас название, не стоит говорить, что так больничный не оформляется, и должен быть прописан диагноз заболевания. Нет! Такой вариант возможен лишь при желании самого пациента и по его письменному заявлению. Ведь клятву Гиппократа еще никто не отменял, да и ответственность с медицинских работников за разглашение медицинской тайны никто не снимал.

Из книги вы узнаете: кому и когда выдают листок нетрудоспособности; как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности; как оплатить больничный в разных ситуациях; как проверить и заполнить больничный лист. Разберем на конкретных примерах, когда можно уволить сотрудника на больничном; как оплатить больничный в сложных ситуациях. А также специальные материалы от экспертов журнала: «Электронный больничный: проверяем готовность к новому проекту ФСС России», «Работник принес больничный: действия кадровика», «Стаж для оплаты больничного: какие периоды учесть».

Скачать книгу

Также читайте полезные другие статьи о больничном:

1. Главные изменения 2017 года в картинках и примерах;

2. Стаж для оплаты больничного: какие периоды учесть;

3. Когда можно уволить сотрудника на больничном;

4. Как оплатить больничный в сложных ситуациях;

5. Электронный больничный: проверяем готовность к новому проекту ФСС России.

www.kdelo.ru

Максимальный срок больничного листа в 2019 году

Основания для выдачи больничного листа могут быть самыми разными: ОРВИ, беременность, проведенная операция и прочее. В каждом из случаев лист предоставляется на различные сроки.

Почему сроки б/л так важны для работодателя?

В Трудовом Кодексе есть положение, согласно которому работодатель не имеет права уволить сотрудника во время его нахождения на больничном.

Однако вынужденный отдых может растягиваться на неопределенный срок. Если работодатель оформит увольнение, сотрудник легко сможет оспорить это решение.

Сроки больничных листов

Стандартный общий срок составляет 3 дня. Больничный может продлеваться, если есть основания для этого. Максимальный срок продления без созыва комиссии равен месяцу. При организации медицинской комиссии срок может быть увеличен до 12 месяцев.

Лечение в амбулаторных условиях

В амбулаторных условиях традиционно лечатся

• ОРВИ,
• грипп в легкой форме,
• отравление,
• травмы без осложнений.

Стандартная продолжительность больничного составляет 3-10 дней. Если больной прошел соответствующее обследование, пользуется всеми рекомендациями врача касательно лечения, однако симптоматика болезни не исчезает, срок продлевается до месяца.

Если и по истечении 30 дней человек не поправился, назначается медицинская комиссия. По ее итогам продолжительность больничного может увеличиться до 12 месяцев. В течение всего этого периода, раз в 30 дней, человек должен проходить повторное обследование.

ВАЖНО! Если больному приходится долго добираться до медицинского учреждения, то время, затраченное на поездки, прибавляется к больничному сроку. К примеру, такая ситуация может возникнуть, если человек проживает в населенном пункте, в котором нет больниц.

Лечение в стационарных условиях

Справка предоставляется на весь срок нахождения человека в стационаре. После выписки также может быть выдан б/л максимальной продолжительностью 10 дней. Предоставление его осуществляется в том случае, если человек нуждается в восстановлении в амбулаторных условиях.

Реабилитационный период после операции

Б/л выдается в дату выписки из медицинского учреждения. Предельный срок больничного составляет 10 дней. К этому времени присоединяется продолжительность нахождения человека в стационаре. Если реабилитационный период превышает 10 суток, назначается врачебная комиссия и принимается решение о продлении б/л.

Максимальный срок составляет год. На протяжении всего периода (свыше стандартных 10 суток) человеку требуется каждые 15 дней являться в медицинское учреждение для повторного обследования.

Лечение в санаторно-курортных условиях

Лист нетрудоспособности предоставляется представителями профильных учреждений. Выдается он только при наличии следующих обстоятельств:

• Путевка была предоставлена за счет профсоюза.
• Куплена по 30% от заявленной стоимости.
• Лечение в санаторно-курортных условиях рекомендовано врачом (должны быть подтверждающие документы).

Срок б/л включает в себя продолжительность нахождения человека в санатории, а также время, затраченное на поездку. Если сотрудник решил поехать на курорт во время ежегодного или дополнительного отпуска, лист не выдается.

Беременность и роды

Период больничного будет зависеть от течения родов:

• Б/л выдается на 30-й неделе беременности на срок, составляющий 140 дней. В этот период входит 70 дней отдыха до рождения малыша и 70 дней после.
• Если диагностирована многоплодная беременность, лист предоставляется на 28 неделе. Период больничного составляет 194 дня. 84 дня выдается до рождения ребенка, 110 суток – после.
• Если роды признаны осложненными, срок б/л увеличивается на 16 суток.
• Преждевременное рождение ребенка (на 28-30 неделе) предполагает больничный, равный 156 дням.
• Выкидыш на сроке до 27 недель или рождение мертвого ребенка (или малыша, умершего на протяжении 6 суток после родов) предполагает больничный сроком до 10 дней.

ВАЖНО! Многоплодная беременность может диагностироваться не сразу. Даже если она выявлена уже после предоставления листа нетрудоспособности, представители роддома должны продлить больничный на 40 суток.

Уход за ребенком

Срок предоставления б/л зависит от возраста детей, условий лечения. Рассмотрим все ситуации:

• Ребенку меньше 7 лет, болезнь входит в специальный перечень – 3 месяца.
• Ребенку меньше 14 лет, он является инвалидом – 4 месяца.
• Стандартные обстоятельства – 2 месяца.

ВАЖНО! Если лечение осуществляется в стационарных условиях, б/л предоставляется на весь срок нахождения человека в больнице.

Усыновление ребенка

При усыновлении малыша, возраст которого меньше трех лет, предоставляется лист нетрудоспособности сроком 70 дней. Если люди усыновили двух детей, время отдыха составляет 110 дней.

ВАЖНО! Аналогичная продолжительность больничного предоставляется при рождении малыша суррогатной матерью.

Инсульт

Срок больничного листа при инсульте зависит от следующих факторов:

• Тяжести инсульта.
• Вида поражения.
• Скорости восстановления человека.
• Общего состояния здоровья.

Последствия инсульта могут быть достаточно тяжелыми: нарушения речи, двигательных функций. Максимальная продолжительность б/с – 4 месяца. Если пораженные функции не восстанавливаются, через 3-3,5 месяца человеку может быть предоставлена соответствующая группа инвалидности.

Онкологические болезни

При положительной динамике лечения период б/л составляет 10 месяцев. При неблагополучных прогнозах он может быть увеличен до года. Это предельный срок.

Сколько дней больничного предоставляется инвалидам?

Лист нетрудоспособности предоставляется лицам, которым присвоена группа инвалидности, не ограничивающая исполнение трудовых обязанностей. Максимальная продолжительность б/л составляет 4 месяца (при непрерывном лечении). Предельная длительность больничного составляет 5 месяцев (совокупная ежегодная продолжительность).

Что дальше?

В теории после истечения максимального срока листа нетрудоспособности человек может открыть новый больничный. Однако на практике, как правило, по истечении этого времени оформляется инвалидность.

На протяжении всего периода больничного работодатель не имеет права уволить сотрудника.

Но если оформлена группа инвалидности, препятствующая выполнению трудовых обязанностей, руководитель организации имеет основания для увольнения.

Основания для продления листа нетрудоспособности

Срок больничного листа продлевается при патологиях, обнаруженных при обследовании. Если больной жалуется на плохое самочувствие, однако жалобы не подтверждаются результатами анализов и прочих методов диагностики, лист нетрудоспособности закрывается. Способы диагностики зависят от вида заболевания. Это может быть рентген, УЗИ, анализы, пальпация.

Иногда у работодателя закладываются подозрения в том, что больничный лист стал для сотрудника основанием для оплачиваемого отпуска. Однако это излишние подозрения, так как на данный момент очень сложно получить лист нетрудоспособности без достаточных оснований. Частные клиники в большинстве случаев справок не выдают.

assistentus.ru

Сроки нахождения на больничном: какой максимальный период лечения?

Добавлено в закладки: 0

Если вы отсутствуете на работе в связи с болезнью или другой временной нетрудоспособностью, то согласно ст. 183 Трудового Кодекса РФ вы имеете право на выплату материального пособия. При этом факт болезни обязательно должен быть подтвержден документально, то есть больничным листом (или листком нетрудоспособности), выданным врачом в медицинском учреждении. Расчет компенсации по больничному листу производится работодателем (организацией или частным предпринимателем).

Одним из наиважнейших значений в листке нетрудоспособности – это период болезни или, другими словами, срок нахождения на больничном человека. Обращаясь в поликлинику или больницу за помощью, следует сразу же побеспокоиться об этом значении. Потому что больничный, выписанный на пару месяцев, может оказаться недействительным, и начисления по нему приведут к ответственности и вас, и вашего работодателя, и выдавшего документ доктора.

Общие заболевания

При возникновении общих заболеваний наступает страховой случай временной нетрудоспособности, согласно которому человеку полагается предоставление больничного. Только лечащий врач после индивидуального осмотра определяет его длительность согласно Порядку выдачи листков нетрудоспособности. Обычный срок при лечении в домашних условиях составляет 10 календарных дней. При невыполнении назначений больничный лист могут и не выдать.

Самый малый период для возможного оформления больничного – это 3 календарных дня. Больничный на такой срок может выдать как врач в поликлинике (или больнице), так и фельдшер в больничном пункте.

Врач самолично может открыть больничный на 30 дней – это наибольший срок. Увеличить его длительность более этого срока в случае необходимости может только врачебная консультационная комиссия. Срок можно увеличить до 10 месяцев, а в редких случаях до 1 года, но только при условии ежемесячного прохождения больным ВКК.

Если лечение проводится в стационаре, то тут все просто: больничный будет выдан за все время пребывания в больнице. Если больница находится не в вашем городе, то в его срок обязательно должно учитываться время на переезд.

Уход за больным

В случае заболевания ребенка или взрослого близкого родственника положен лист нетрудоспособности по уходу за больным. Минимальный срок  составляет 3 дня, максимальный определяется врачом. Период, который будет оплачен определяется в конкретной ситуации:

• больничный на полный срок лечения предоставляется, если ребенку меньше 7 лет, или ребенок имеет инвалидность и возраст до 15 лет;
• если ребенку от 7 до 15 лет уход по больничному листу дается на 15 дней, при осложнениях после вакцинации – на весь период амбулаторного или стационарного лечения;
• по уходу за ребенком старше 15 лет при неосложненном общем заболевании срок предоставляемого больничного составляет не более 3 дней. При некоторых заболеваниях возможно его продление врачебной комиссией на 1 неделю (7 календарных дней). При наличии тяжелого течения заболевания (злокачественные опухоли, ожоги, заболевания крови и т.д.) больничный выдается одному из родителей на весь срок лечения в стационаре;
• если возникает необходимость ухода за взрослым, то срок больничного определяется на общих основаниях.

Беременность и роды

Срок нетрудоспособности в связи с беременностью составляет в общем случае 100 дней (это при условии нормального течения беременности, прохождения неосложненных родов, рождение одного ребенка, прожившего как минимум 6 суток). В случае возникновения осложнений, рождение мертвого или не прожившего 6 суток плода, больничный продляется на необходимый для восстановления период, но не более чем на 194 дня. Такое же количество времени предоставляется и при многоплодной беременности.

Больничный при преждевременных родах составляет 156 дней.

Особые случаи нетрудоспособности

Если врачом был установлен факт контакта с инфекционным больным или выявлено носительство, тоже выдается лист нетрудоспособности. Его срок определяется врачом-инфекционистом и зависит от инкубационного периода заболевания. На весь период карантина положен больничный лист по уходу за ребенком до 7 лет, а так же по уходу за взрослым членом семьи (в случае его недееспособности).

Для восстановления после операции человеку необходим некий период, на который тоже положен оплачиваемый больничный лист. Срок нахождения сотрудника на больничном определяется лечащим врачом, зависит от сложности операции и общего состояния больного.

При амбулаторном протезировании больничный лист не положен. Если протезирование будет выполняться в специализированном учреждении, то направляющий врач должен открыть лист нетрудоспособности с учетом необходимого на переезд времени. По прибытии в стационарное отделение полученный больничный продлевается.

В случае лечебного или восстановительного курса согласно общему порядку оформляется больничный лист на весь период пребывания в санатории.

biznes-prost.ru

Сколько можно находиться на больничном при различных видах заболеваний

Максимальный срок больничного листа устанавливает врач. Если полное выздоровление не наступает и прогноз на выздоровление неблагоприятный, больному назначается инвалидность.

Причин, по которым работник временно не может трудиться, много. От того, что спровоцировало потерю трудоспособности, зависит максимальная продолжительность больничного листа.

Порядок оформления и продления

Руководствуясь Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624н, наибольший период, на который врач оформляет документ единолично, составляет 15 дней. Выдача и пролонгация листка нетрудоспособности на больший срок осуществляются по решению врачебной комиссии (ст. 59 № 323-ФЗ).

Самый большой срок оформления листка нетрудоспособности по решению врачебной комиссии — 10 месяцев, а в отдельных случаях (при травме, состоянии после реконструктивных операций, туберкулезе) — 12 месяцев с необходимостью продления каждые пятнадцать дней.

Максимальный срок больничного листа в 2019 году, на который его вправе самостоятельно оформить лечащий врач — 15 дней, стоматолог и фельдшер — 10 дней. Возможность более длительного лечения устанавливается после рассмотрения случая врачебной комиссией. О минимальном сроке больничного листа можете прочитать в статье https://otdelkadrov.online/6954-minimalnoe-kolichestvo-dnei-bolnichnogo-lista-vstrechayushheesya-vo-vrachebnoi-praktike.

Виды нетрудоспособности и их максимальная продолжительность

Дополнительно

Если работник совмещает две должности, то в некоторых случаях ему нужно открывать два больничных листа, и, в случае необходимости, продлевать каждый из них. Оформление и оплата больничного листа совместителю зависят от того, внутренний или внешний он совместитель, а также от стажа работы у каждого из работодателей.

Законодатель установил для каждого случая потери трудоспособности максимальный срок пребывания на больничном, возможность предоставления которого определяет врачебная комиссия:

• амбулаторное лечение, до 30 дней;
• лечение в стационаре, тяжелое заболевание, до 120 дней;
• травма, максимальный срок неограничен;
• подготовка к материнству, роды, от 140 дней;
• уход за ребенком, до 120 дней;
• послеоперационная реабилитация, до 365 дней;
• карантин, по конкретной ситуации;
• восстановление в учреждении санаторного типа, до 24 дней, за исключением туберкулеза.

Если срок больничного истек, а выздоровление не наступило, то пациент направляется на медико-социальную экспертизу, которая проводится в соответствии с Приказом Минтруда России от 29.01.2014 N 59н. При этом больной вправе отказаться от прохождения МСЭ и получения инвалидности и должен будет выйти на работу. Оснований для продления больничного в этом случае нет.

Максимальный срок больничного листа

При амбулаторном лечении

Всевозможные простудные инфекции, отравления, легкие травмы и т.п. обычно лечатся амбулаторно, дома. Больничный выдается на 3-15 дней, не более.

Если улучшение не наступило, вопрос обсуждается коллегиально. Принимается решение о пролонгации больничного на месяц, в тяжелых случаях — на 4 месяца. Когда улучшение не наступает, назначается МСЭ и дается прогноз на дальнейшее течение болезни. При неблагоприятном прогнозе больному назначается инвалидность. Если шанс на выздоровление есть, больничный не закрывается в течение 10-12 месяцев.

Лечение в стационаре

Максимально — на 12 месяцев. Решение о пролонгации принимается врачебной комиссией после экспертизы.

После выписки, при необходимости, больничный оформляется еще на 10 дней для восстановления здоровья в домашних условиях. Если больному требуется время на проезд от стационара к месту проживания, то ко времени больничного добавляется время на дорогу.

Травма

При травме на восстановление обычно требуется более двух недель. По правилам, после 15-ти дней лечения решение о дальнейшем пребывании на больничном принимается комиссионно. Больничный продлевается до полного выздоровления. А как оплачивается больничный при производственной или бытовой травме, читайте тут.

Обратите внимание: даже в том случае, когда врачебная комиссия рекомендует продолжать лечение и принимает решение о продлении больничного листа на более длительный срок, больному необходимо каждые 15 календарных дней являться на прием к врачу и продлевать больничный.

Беременность и роды

Неосложненные роды предполагают оформление л/н на 140 дней, равными частями до рождения и после. При осложнениях больничный увеличивается до 156 дней. Рождение двух и более детей дает право получить пособие по листу нетрудоспособности по беременности и родам за 194 дня.

Уход за ребенком

Уход за ребенком до 7 лет дает право на получение л/н до полного выздоровления, максимально — два месяца в год. При наличии списочных заболеваний больничный оформляется на срок до 90 дней.

Уход за ребенком в возрасте от 7 до 15 лет — больничный выдается на 15 дней. Продолжение допускается.

Уход за ребенком-инвалидом до 15 лет — максимально 120 календарных дней в год. По уходу за ребенком старше 15 лет больничный дается на срок от трех до семи дней. Подробнее о лимите больничного по уходу за ребенком читайте здесь.

Карантин

Больничный оформляется на все время изоляции, установленное уполномоченными на то органами.

Реабилитация в санатории

Больничный оформляется на период не более 24 календарных дней. При необходимости возможно увеличение. В случае туберкулезной патологии — на весь необходимый период лечения, долечивания и проезда к месту нахождения санатория.

Послеоперационное восстановление

Больничный оформляется на весь срок пребывания в стационаре, начиная со дня поступления и заканчивая днем выписки. Если показано послеоперационное лечение в профилактории, больничный продлевается на 24 дня. Если этого времени мало, решение о продлении принимает врачебная комиссия. Максимальная пролонгация — до 10 месяцев.

Об ограничении больничных по продолжительности смотрите в следующем видео

Сколько работник может находиться на больничном непрерывно

Согласно ФЗ-№255, решение о том, сколько можно быть на больничном без перерыва принимает врач медучреждения, где больной находится на лечении. При этом на протяжении всего времени болезни за работником сохраняется его рабочее место, а больничный лист должен быть оплачен полностью за весь период нетрудоспособности.

Возник вопрос насчет максимального срока больничного? Задайте его в комментариях

otdelkadrov.online