Успешная личность: Успешный человек и его качества. Как люди становятся успешными?

Успешный человек и его качества. Как люди становятся успешными?

Многие психологи, ученые проводили исследования об успешности человека. Сравнивались качества, привычки правила и цели успешных и не успешных людей. Однозначных ответов нет. Подумаем и мы над тем, кто такой успешный человек?

Кто такой успешный человек?

Признаки успешного человека:

• Целеустремленность. Успешные люди ставят перед собой высокие цели.
• Сила воли. Успешного человека мотивирует неудача.
• Высокая самооценка дает уверенность в правильности выбранного пути.
• Не рефлексирует. Из ошибок делает правильные выводы.
• Коммуникабельность. Умеет выстраивать отношения с людьми.

В современном мире успешность рассматривается как критерий счастливой жизни. Мысли о достижении успеха в жизни волнуют каждого из нас. Когда человек мотивирован на успех, он развивается как личность.

Характеристики успешных людей:

• Честолюбие. Стремится к развитию.
• Решимость. Способен преодолевать страхи. Видит возможности, а не препятствия.
• Вера. Безоговорочно верит в дело.
• Профессионализм. Постоянно повышает свою квалификацию.
• Ответственность. Успех начинается тогда, когда человек берет ответственность на себя за свое будущее.

Перечисленные характеристики показывают, что успешный человек — это борец в условиях жесткой конкуренции. Поэтому рассмотрим, что лежит в основе достигнутого успеха.

Личностные и профессиональные критерии  успешного человека:

• Результат – деньги, открытия, грамоты, премии и другое.
• Затраченное время на достижение цели.
• Плата за успех. Помните, что важно оставаться человеком и быть в ладу со своей совестью.
• Удовлетворение от достигнутой цели.
• Испытание славой. После победы приступайте незамедлительно к новому проекту. Вовлеченность в трудовую деятельность убережет вас от конфликтов с руководством, рабочим коллективом и даже семьей.

Важным показателем успеха является внутреннее состояние человека. Успешный человек сам ощущает себя успешным. 

Качества и привычки успешных людей

Для достижения успеха человек должен обладать такими личностными качествами, как:

Устойчивость к стрессу.

Помните, что любая проблема наполовину состоит из контролируемых и неконтролируемых факторов. Если вы оказались в сложной ситуации, выделите контролируемые факторы. Определите, что вы можете сделать, а что от вас не зависит. Научитесь выдержке и самообладанию. Так вы сохраните здоровье и сэкономите время. 

Общительность.

Неправильно выстроенный диалог или нелепое замечание могут навредить вашему проекту. Поэтому совершенствуйте свои знания в искусстве общения. Чувствуйте настроение окружающих. Учитесь распознавать невербальные жесты, сигналы, мимику.

Хорошая память.

Тренируйте свою память. Чем больше вы узнаете, тем память становится лучше. Повторяйте 2 – 3 раза новую информацию. Устанавливайте причинно-следственную связь новой информации со старой.

Творчество.

Способность быть оригинальным и находить свежие решения – признаки успеха.

Список качеств успешного человека можно продолжить. Но для достижения высокого результата важно выработать привычки успешного человека.

Советуем выработать в себе следующие привычки:

• Любите свое дело.
• Будьте готовы к испытаниям. Лучший вопрос для движения вверх: «Для чего», а не «Зачем».
• Поймайте позитивную волну. Не бойтесь сложных задач. Их решение ведет к прогрессу.
• Думайте о хорошем. Мысли материальны.
• Живите настоящим. Прошлое не вернуть, будущее не узнать.
• Придерживайтесь «Правила 20 минут». Уделяйте 20 минут в день физкультуре, уборке дома, чтению, отдыху и другому делу. Оно поможет в борьбе с ленью и подтолкнет к покорению новых вершин.

Работа над указанными привычками положит начало формированию необходимых черт характера.

Перечислим такие черты успешных людей, как:

• Сильнейшее желание расти и развиваться.
• Самодисциплина.
• Трудолюбие.
• Масштабность мыслей.
• Способность идти на риск.
• Чувство юмора.

Составьте свой список. Подумайте, с какой чертой будет сложнее работать. Поверьте в себя и начинайте работать. Ведь правильные привычки положительно влияют на достижение успеха.

Правила, навыки и цели успешных людей

Обозначим четыре элементарных правила успешного человека:

• Все важные и сложные дела решай утром.
• Действуй днем.
• Перед сном прочитай любимую или профессиональную литературу.
• Ночью отдыхай.

Выполняйте эти правила и жизнь начнет меняться в лучшую сторону. А помогут вам в этом навыки успешного человека. Среди них выделим следующие:

• Грамотно говорить.
• Красиво и разборчиво писать.
• Критически мыслить. Учитесь трезво оценивать ситуацию.
• Уметь продавать.
• Работать в коллективе.
• Уметь отдыхать и восстанавливаться.

Все перечисленное работает на достижение цели. Но какие же цели имеют успешные люди. Разные. Поэтому предлагаем разбить их на две группы:

1. Долгосрочные.
2. Краткосрочные.

Для достижения любой цели рекомендуем:

• Сформулировать максимально точно свои цели.
• Зафиксировать их на бумаге.
• Не путать цель с мечтой.
• Поставленная цель не должна вредить окружающим.

Проверяйте список регулярно. Поверьте, вычеркнутые цели будут вселять в вас успех и радость от проделанной работы. А приобретенные качества и черты характера приведут к желаемому успеху.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Мой мир

E-mail

Summary

Article Name

Успешный человек и его качества. Как люди становятся успешными?

Description

Успешный человек и его качества и привычки. Лайфхак по достижению успеха. Как выработать в себе качества успешного человека? Каковы правила успешных людей

Я – УСПЕШНАЯ ЛИЧНОСТЬ

Я – УСПЕШНАЯ ЛИЧНОСТЬ

Антипова А.К. 1

---

1

Бисинбаева С.М. 1

---

1

Текст работы размещён без изображений и формул.
Полная версия работы доступна во вкладке «Файлы работы» в формате PDF

Введение.

Все мы хотим добиться успеха, но мало кто знает какие основные качества успешной личности, какие качества нужно приобрести, чтобы стать успешным человеком? Наверняка успешным человеком может стать каждый из нас, каждый, кто возьмет на себя ответственность за то, что с ним происходит. За то, как он живет, как выглядит и как ведет себя с другими. Прежде всего, важен внутренний успех, уверенность в себе и своих силах. Мы сами строители своей жизни и своей успешности.

Целью настоящего проекта является выявление секретов формирования успешной личности, развитие качеств успешной личности в себе и получение результата от своей деятельности.

Задачи проекта: сформулировать понятие «успешная личность», сформулировать методы и приёмы развития успешной личности, составить программу развития своей личности.

Участниками проекта являются: ученица 5 класса МАОУ гимназия № 2 г. Екатеринбург Антипова Арина, а также окружающие ее люди – родители, родственники, друзья, одноклассники и преподаватели, которые принимают участие в становлении успешной личности.

Результатом проекта является понимание того, каким образом развиваясь, познавая мир и общаясь с окружающими людьми личность ученицы начальной школы, становится успешной.

1. Теоретические основы темы проекта.

Успех – это удача в задуманном деле, удачное достижение поставленной цели. Каждый человек мечтает стать успешным. Но не каждый знает, как это сделать и с чего начать. Успех подразумевает в себе достижение поставленных целей, воплощение в жизнь своих планов и желаний.

Первый шаг к успеху это само решение стать успешным человеком. Но одного желания мало, нужно начинать действовать. И первое, что нужно сделать – избавиться от некоторых черт своего характера, которые мешают достижению успеха. И только после этого воспитывать в себе новые качества, помогающие добиться тех высот, которые вы пожелаете. Чем больше труда вложено в замысел, тем грандиознее оказывается успех.

Определений термина «успешность» очень много. На мой взгляд, успешность это возможность реализовать себя, способность объединить стремление к успеху и счастью. У каждого человека есть две основные жизненные цели – успех и счастье. Пока человек не реализует эти две цели, он будет испытывать недовольство, чувствовать себя неудовлетворенным. Нужно идти к целям находясь в гармонии с самим собой. Тогда человек будет испытывать счастье от достигнутой цели. Успешность – это когда человек чего-то достиг и одновременно понимает, что стал от этого только лучше. Его внутренний мир стал богаче и краше.

Деньги, материальное благополучие, финансовая независимость – важные составляющие успешности. Но далеко не единственные.

Рассмотрим критерии успешности человека:

1. Уверенность в себе.

Успешный человек обладает абсолютной уверенностью в своих силах. Он даже не допускает мысли, что у него что-то может не получиться. В то время, как другие боятся возможных трудностей, уверенная в себе личность идет навстречу своим целям, просчитывая варианты устранения возможных препятствий.

2. Независимость.

Независимость от окружающих, от чужого мнения, от обстоятельств. Таких людей невозможно сбить с пути. Они не отложат свои дела, ни при каких обстоятельствах. Им все равно, что про них говорят – они просто делают то, что им нужно.

3. Выносливость.

Это качество также входит в особенности успешных людей. На пути к цели подстерегает множество трудностей и препятствий, которые нужно преодолевать. Для этого необходимо обладать выносливостью – как физической, так и психической.

4. Одержимость идеей.

Для того чтобы получить желаемое, нужно этого очень захотеть. Буквально проникнуться идеей своего дела, полюбить его.

5. Склонность к риску.

Любое начинание требует определенного риска. Успешные люди не боятся рисковать. Они знают, что даже в случае провала приобретут опыт, благодаря которому смогут в следующий раз учесть свои ошибки и сделать все правильно.

6. Расчётливость.

Успешный человек должен быть расчётливым, чтобы свести возможность неудачи к минимуму.

7. Оптимизм.

Никто не даст 100% гарантии успешного завершения начатого дела. Нужно быть оптимистом, чтобы повторять попытки вновь и вновь, вплоть до достижения нужного результата.

8. Способность учиться на своих ошибках, анализировать.

Если какие-то действия не дали результата, нужно найти ошибку и действовать по-другому.

9. Неординарность мышления.

К любому делу нужно подходить с разных сторон. Для этого нужно обладать развитым интеллектом, быть творческим человеком.

10. Ответственность.

Ни одно дело не обходится без взаимодействия с другими людьми. Один в поле – не воин. Чтобы с вами взаимодействовали, нужно быть ответственным человеком и выполнять взятые на себя обязательства. Также нужно быть пунктуальным.

11. Харизма.

Успешный человек легко контактирует с людьми, он притягивает и увлекает за собой. Приятная в общении личность легко найдет общий язык с любым нужным ему человеком. Также нужно обладать лидерскими качествами.

Как мы видим, не все так сложно. Привычки успешных людей можно в себе воспитать и с гордостью пополнить их ряды.

2. Моя программа развития «Я – успешная личность».

Учеба — дело достаточно трудное. Кто-то учится лучше, кто-то хуже, но «работа ученика» достаточно сложная: уроки в течение всего учебного дня, выполнение домашнего задания, изо дня в день, не считая контрольных, зачетов и экзаменов.

Для того чтобы быть успешным, необходимо научиться радоваться собственным успехам, даже небольшим. Именно так я и поступаю.

Я стараюсь получать хорошие оценки, для меня это важно. Уверена в этом нет ничего сложного. Нужно просто прийти в школу с выполненным домашним заданием, подготовиться к уроку, быть внимательной, не отвлекаться, соблюдать правила поведения, чаще отвечать на вопросы и активно участвовать в обсуждении. Знания и опыт, приобретенные в школе — вот что действительно пригодится в жизни.

Я с удовольствием принимаю участие в различных конкурсах и олимпиадах по русскому языку, английскому языку, математике и другим предметам. Я участвовала во всех этапах Международной Олимпиады по основам наук в начальных классах, в Международном игровом конкурсе по естествознанию «Человек и природа», в Конкурсе «Русский медвежонок – языкознание для всех», в Международном игровом конкурсе по английскому языку «British Bulldog», в открытом интеллектуально-познавательном Конкурсе «Я расту с тобой УРАЛ», а также во II Международном конкурсе научно-исследовательских и творческих работ учащихся «СТАРТ В НАУКЕ» с исследовательской работой «Донской сфинкс – домашний лекарь».

Я считаю, что очень активно участвовала в общественной жизни начальной школы, а теперь и гимназии в которую поступила.

В этом году, после долгой подготовительной работы и сдачи экзаменов, я поступила в МАОУ гимназия № 2 с углубленным изучением английского языка города Екатеринбурга. Гимназия несет традиции, которые сложились в школе за ее более чем 70-летнюю историю.

По результатам независимой экспертизы, проведенной Министерством образования и науки Российской Федерации, гимназия входит в рейтинг «500 лучших школ Российской Федерации», а также в рейтинг 200 лучших школ России по версии рейтингового агентства RAEX как одна из школ, готовящих наибольшее количество студентов для лучших вузов России.

Мне очень нравится учиться здесь, ведь миссия гимназии говорит сама за себя — обучение и воспитание человека, желающего и способного сделать мир лучше.

Гимназия продолжает все лучшие традиции, заложенные в школьные десятилетия. Верность этим традициям — ритуалы, праздники, система отношений учителей с учащимися и учащихся между собой — важнейшая сторона гимназической жизни, во многом формирующая атмосферу всей внутренней жизни гимназии. Сформировавшиеся в гимназии традиции — это не просто набор мероприятий, а система. Взаимоотношения, складывающиеся в коллективе под влиянием традиций, характеризуются стабильностью, уважительностью, терпимостью, творчеством, высоким уровнем культуры.

Особое значение педагоги моей гимназии придают тому, чтобы чувство гимназического патриотизма сплачивало всех участников образовательного процесса: учащихся, их родителей и педагогов, — и в этом они видят залог успеха их работы, залог будущего гимназии. Для того чтобы идея гимназического патриотизма стала неотъемлемой частью сознания гимназистов, созданы Клятва гимназиста и Гимн гимназии.

Наш класс абсолютно поддерживает эту систему. С помощью классного руководителя, мы участвуем во всех мероприятиях школы, таких как концерты, выступления, конкурсы, олимпиады, общественные мероприятия. Я всегда стараюсь получить роль в спектаклях и сценках, устраиваемых моим классом. Мне нравится общаться с одноклассниками и учителями в дружественной атмосфере.

Также мне нравится изучать иностранные языки. Изучение иностранных языков очень важно в наши дни. Я думаю, что культурный и современный человек должен изучать иностранные языки.

Лично я предпочитаю английский язык. Почему? Английский становится глобальным языком, это язык, который известен всему миру. Английский настолько распространен, что он стал стандартным языком всех видов международных общений.

Английский является также международным языком бизнесменов, пилотов и диспетчеров воздушного движения, спортсменов, ученых и студентов. Если ты хочешь стать стюардессой, летчиком или диспетчером авиалиний или архитектором, как я — ты должен выучить английский язык, язык международного общения. Современный инженер или архитектор не может работать с импортированным инструментом или машиной, если он не в состоянии прочитать инструкцию.

Я, конечно, задумываюсь о будущем, строю свою программу развития успешной личности и изучение английского языка – это ключ к достижению моей мечты.

Еще мне нравится заниматься спортом. Я занимаюсь несколькими видами спорта. С четырех лет я занимаюсь плаванием, участвую в соревнованиях, несколько раз занимала второе и третье место, меня награждали медалями и грамотами, которыми я горжусь.

Также я занималась гимнастикой, ходила в кружок по шахматам. Но самый любимый мой вид спорта – горные лыжи. Обычно мы ездим с родителями кататься на склоны, расположенные в Свердловской области. Например, гора «Волчиха», гора «Ежовая», гора «Белая».

Прошлой зимой мы ездили в Сочи на горнолыжный курорт Красная Поляна. Этот курорт стремительно расцвел и всего за несколько лет заслужил статус самого респектабельного горнолыжного курорта России. Своему успеху и популярности Красная Поляна, конечно, обязана Олимпиаде-2014 в Сочи.

Я катаюсь с раннего возраста, занятия лыжным спортом способствуют развитию, совершенствованию физических качеств, воспитанию таких черт характера, как творческая активность, ответственность, целеустремленность. И это, безусловно, очень важно. Человек, обладающий такими качествами, уже может называться успешным.

Заключение.

Многим в детстве говорили: «Вырастешь, получишь образование и станешь успешным». При этом многие люди, занимающие высокие посты, которых можно назвать успешными, вдруг бросают своё дело, резко меняют профессию и начинают всё с начала. И чувствуют при этом себя счастливыми, считают себя успешными.

В то же время, в обществе увеличивается число молодых людей, которые не желают жить по навязанной им модели успешности. Они стремятся заниматься тем, что им нравится и достигают успеха, превращают собственное хобби в основное занятие.

Я считаю, что нахожусь на верном пути, это подтверждают окружающие меня люди, я правильно воспринимаю и оцениваю происходящее, умею общаться, пользуюсь доверием и уважением, уверена в собственных силах.

Мне, конечно, еще предстоит огромная работая над собой, но я всегда помню о важнейшем правиле успешной личности — каждый человек способен стать хозяином своей жизни, ее строителем.

Я хочу и буду успешной личностью, но по тем критериям, которые определяю я сама! Успешной потому, что достигаю поставленных перед собой целей.

Список литературы

1. Википедия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: https://ru.wikipedia.org;

2. Все психологи. Формула личной эффективности [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.all-psy.com;

3. Иннов.ру — информационное агентство. Что такое успешность [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.innov.ru;

4. Толковый словарь Ушакова. Д.Н. Ушаков. 1935-1940.

Просмотров работы: 1723

Размышления об успешной личности | Sherbakova.com

«Ему сопутствует удача, и он успешен,» – так говорят о людях состоятельных, добившихся высоких результатов в бизнесе и в жизни. Но почему не все успешны и удачливы в жизни? От чего это зависит? Хочу обсудить с вами этот вопрос.

На мой взгляд, удача – это понятие относительное и от неё мало что зависит. Хотя мы привыкли говорить: «Пожелай мне удачи!» или «Если бы мне сопутствовала удача, то всё бы наладилось!» Удача – это как самоуспокоение, условная поддержка, дополнительная помощь и вера в нашем сознании, не более того. Опять-таки, если цель не осуществилась, неудача, как оправдание собственных провалов.

Для того, чтобы гора сдвинулась с места, более важны успешные качества личности. Что включает в себя понятие успешной личности? Прежде всего, это вера в себя и в свои возможности. Если человек не уверен в себе и не может адекватно оценить свои возможности, как личности, ему придётся жить в мире «диванных иллюзий» или, хуже того, регулярно пребывать в депрессивном состоянии. А это потеря времени и здоровья.

Успешная личность — это прежде всего постоянная работа над собой и собственным взглядом на происходящее. Это люди, которые не ждут помощи от волшебной палочки или психологических тренингов по достижению успеха, они одержимы своей целью и желанием реализовать её во чтобы то ни стало. Они не боятся рисковать и твердо верят в успех.

Сознание успешного человека ориентировано на созидание, неудачи в деле они рассматривают, обсуждают и ищут варианты выхода. Восприятие мира в чёрно-белых тонах им не свойственно. Нытиков они отвергают и концентрируют вокруг себя только позитивно настроенных людей.

Успешная личность — это сильная личность: уважающая себя, уверенная, волевая, целеустремлённая, с аналитическим и позитивным взглядом ума, обладающая высокой трудоспособностью и харизмой, ответственная и энергичная.

Да, далеко не все обладают такими качествами, но ведь мы по природе своей обладаем способностью к обучаемости, так почему бы не начать учиться работать над собой, не завтра и в понедельник, а уже сегодня. Начать с малого: научиться реально оценивать свои возможности, анализировать собственные промахи, ставить достижимые цели, а не иллюзорные – от малого идти к большому, а не наоборот. Не ждать сверхстимулов от кого-то, кроме себя. И быть ответственным за происходящее и за собственную жизнь перед собой!

Скажете, что мои размышления «обо всём да ни о чём», никакой конкретики (пойди туда, сделай так и будешь успешным). А конкретика – это вы, с вашими отличиями от успешного человека.

Понимаете, успешность – это ведь не врожденное качество, а приобретённое, значит всё зависит не от природы, а от нас самих. Хотите быть успешным – будьте им! Не хотите – оставайтесь в разряде неуспешных! Ваше право. Насколько вы способны поднять себя и изменить своё отношение к происходящему, настолько зависит и ваш завтрашний день. Среди моих знакомых есть успешные люди. Так вот знаете, что меня в них удивляет – это их поразительная трудоспособность, они живут в своём бизнесе: идеями, планами, решениями. С моей точки зрения, это достойно уважения и примера. Не нужно забывать, что «под лежачий камень вода не течёт» .

12 качеств, которые отличают суперуспешных людей

Консалтинговая компания TalentSmart провела масштабное исследование феномена успешности. Изучив данные более миллиона человек, сотрудники компании обнаружили, что суперуспешные люди имеют много общих черт. Например, 90% из них умеют управлять своими эмоциями, сохраняют сосредоточенность, спокойствие и продуктивность в сложных ситуациях. Доктор Трэвис Брэдберри (Travis Bradberry), руководитель TalentSmart, выделил 12 основных стратегий, которые используют суперуспешные люди, чтобы достигать своих целей. Какие-то из этих стратегий могут показаться очевидными, но проблема заключается ещё и в том, чтобы научиться вовремя их применять.

1. Они владеют собой

Суперуспешные люди умеют контролировать свои эмоции, понимают их и используют своё понимание, чтобы сохранять самообладание в сложных ситуациях. Когда дела идут не очень хорошо, суперуспешные люди остаются спокойными и сдержанными (что иногда раздражает тех, кто склонен драматизировать). Они знают, что всё меняется и, если обстоятельства против них, значит, нужно просто адаптироваться к новым условиям, стараясь сохранить позитивный настрой и контроль над событиями.

2. Они познают

Сверхуспешные люди знают больше, чем другие, так как постоянно ищут и получают новые знания. Они стараются расти, заполнять каждый свободный час самообразованием. И делают это не потому, что «так нужно» — они испытывают удовольствие от процесса познания. Они не боятся выглядеть глупо, задавая вопросы. Суперуспешные люди скорее предпочтут узнать что-то новое, чем казаться всезнающими.

3. Они обдумывают

Суперуспешные люди принимают решения после тщательного обдумывания, они обращаются за советом и не действуют сгоряча. Они считают (и небезосновательно), что импульсивное поведение с опорой на инстинкты неэффективно. Способность взять паузу и подумать логически помогает увидеть все нюансы проблемы.

4. Они говорят уверенно

От сверхуспешных людей редко услышишь такие фразы, как: «Ну-у….», «Я не уверен», «Мне кажется, что…» и подобные. Успешные люди говорят уверенно и утвердительно. Это помогает им донести свои идеи до других людей и побудить их следовать этим идеям.

5. Они используют язык тела

Использование положительных невербальных сигналов привлекает людей и делает любого более убедительным. Уверенный тон, нескрещённые руки, зрительный контакт с собеседником, лёгкий наклон в его сторону — это лишь часть из того, что используют суперуспешные люди, чтобы расположить к себе других. Язык тела определяет, как вы говорите, и часто это важнее того, что вы говорите.

6. Они сразу производят впечатление

Исследования показывают, что мы составляем впечатление о человеке в течение первых семи секунд знакомства. И потом всеми способами стараемся это впечатление подкрепить. Успешные люди пользуются моментом первой встречи, чтобы сразу произвести хорошее впечатление. И в этом тоже очень помогает язык тела: сильная поза, крепкое рукопожатие, открытый взгляд, расправленные плечи, улыбка.

7. Они одерживают маленькие победы

Суперуспешный человек любит бросить вызов самому себе и победить, он делает это даже в мелочах. Любая одержанная победа приводит к возникновению новых андрогенных рецепторов в зонах мозга, ответственных за вознаграждение и мотивацию. Рост числа этих рецепторов увеличивает влияние тестостерона на организм, что повышает уверенность в себе и готовность решать будущие проблемы. Эффект от серии маленьких побед может длиться несколько месяцев.

andresr/Depositphotos.com

8. Они не боятся

Опасности реальны. Но страх — это всего лишь эмоция, подпитываемая в основном воображением. Страх — это своего рода выбор. Суперуспешные люди знают это лучше кого бы то ни было, поэтому они выбрасывают страх из головы. Они не только преодолевают свои страхи, но и получают от этого удовольствие.

9. Они вежливы

Суперуспешные люди сочетают в себе силу и мягкость. Они не прибегают к запугиванию и манипуляциям, чтобы отстоять свою точку зрения, вместо этого они пользуются уверенностью в себе и вежливостью. Слово «мягкость» часто используют в негативном ключе, особенно по отношению к сфере бизнеса. Но в действительности вежливость позволяет добиться того, чего никогда не достичь грубой силой.

10. Они честны

Сверхуспешные люди верят, что честность, хоть и бывает болезненной, выгодна в долгосрочной перспективе. Честность позволяет наладить прочные отношения с людьми, а ложь в конце концов оборачивается против лгуна. Специалисты из Университета Нотр-Дама (Австралия) выяснили, что правда улучшает наше психическое здоровье, а ложь, напротив, связана с проблемами в этой сфере.

11. Они благодарны другим

Суперуспешные люди знают, как много сил и времени они потратили, чтобы получить то, что имеют. Они также знают, что в их успехе огромную роль сыграли другие: семья, коллеги, учителя, друзья. Успешные люди не греются в лучах славы, а испытывают искреннюю благодарность ко всем, кто помог им на трудном пути.

12. Они умеют ценить то, что у них есть

По-настоящему успешные люди достигли столь многого благодаря способности остановиться и трезво оценить то, что они уже имеют. И они признают, что своим позитивом, выдержкой и мотивацией они во многом обязаны правильной оценке тех возможностей, которые дала им судьба.

По мнению Трэвиса Брэдберри, выработав у себя эти качества, каждый может стать успешнее. А вы как думаете?

6 секретов успешных людей — Лайфхакер

Почему некоторым людям удаётся стать всемирно известными бизнесменами и лидерами, способными изменить мир вокруг, а другие так и не могут сдвинуться с места, несмотря на упорный труд? Причина этого явления часто упускается из виду.

Успешные бизнесмены стараются инвестировать своё время в то, что в будущем обеспечит их новыми знаниями, креативными решениями и энергией. Сначала их успехи могут быть незаметны, однако в итоге, благодаря долгосрочным инвестициям, они достигают небывалых высот.

В результате вложенное время приносит отличную прибыль, поэтому можно назвать его прибыльным. На графике наглядно показана зависимость результатов работы от того, каким образом мы тратим своё время.

Например, Уоррен Баффет, хотя и владеет компаниями с сотнями тысяч сотрудников, не поглощён работой целиком и полностью. По его словам, 80% своего рабочего времени он посвящает чтению и размышлениям. Потраченное на это время приносит ему знания, необходимые для принятия верных решений и успешного ведения бизнеса.

Самую лучшую прибыль приносят инвестиции в знания.

Бенджамин Франклин, политический деятель, изобретатель, писатель.

Успешные люди придерживаются полезных привычек, которые стоит перенять. Вот несколько эффективных советов, которые помогут вам организовать своё время так, чтобы оно приносило вам прибыль в долгосрочной перспективе.

1. Ведите дневник

Дневник ведут многие успешные люди, пусть иногда и не в самом традиционном смысле этого слова.

Например, Бенджамин Франклин каждое утро спрашивал себя: «Что хорошего я должен сегодня сделать?» А каждый вечер заканчивал вопросом: «Что хорошего я сегодня сделал?» Стив Джобс, стоя перед зеркалом, интересовался следующим: «Если бы сегодняшний день был последним в моей жизни, сделал бы я то, что собираюсь сделать?»

Экономист и консультант по вопросам менеджмента Питер Друкер, принимая решение, записывал свои ожидания по этому поводу, а спустя несколько месяцев сравнивал их с тем, что действительно произошло. А Опра Уинфри каждый свой день начинает с ведения дневника благодарности, записывая туда пять вещей, за которые она благодарна жизни.

Альберт Эйнштейн оставил после себя более 80 000 страниц всевозможных записей. Второй президент США Джон Адамс всю жизнь вёл дневники, количество которых превысило 50 штук.

Записывая свои мысли, планы и события из жизни, вы становитесь более внимательным и сосредоточенным, развиваете метамышление и учитесь принимать правильные решения.

2. Делайте перерывы на сон

«Часовой или полуторачасовой перерыв на сон оказывает на способность усваивать информацию такое же положительное влияние, как и полноценный восьмичасовой сон», — утверждает специалист по изучению сна Сара Медник (Sara Mednick). Учёные установили, что люди, которые учатся по утрам, на 30% лучше выполняют контрольные тесты вечером, если они делали часовой перерыв на сон в течение дня.

Этой привычки придерживались Альберт Эйнштейн, Томас Эдисон, Уинстон Черчилль, Джон Кеннеди, Рональд Рейган, Джон Рокфеллер и многие другие выдающиеся личности. Например, Леонардо да Винчи практиковал полифазный режим сна, разделив его на много десятиминутных отрезков. Наполеон предпочитал вздремнуть перед каждой битвой. Знаменитый актёр Арнольд Шварценеггер ежедневно устраивает себе тихий час в послеполуденное время.

Современная наука подтверждает пользу этой привычки. Дневные перерывы на сон не только повышают продуктивность ^{, но и развивают креативное мышление.}

Возможно, поэтому Сальвадор Дали и Эдгар Аллан По использовали этот метод, чтобы вызвать гипнагогию — состояние между сном и явью, которое помогало им стать креативнее.

3. Ходите пешком как минимум 15 минут в день

Успешные люди обязательно отводят в своём расписании время на занятия спортом. Прогулка тоже может служить отличным упражнением.

Чарльз Дарвин гулял дважды в день: в полдень и 16:00. Бетховен после обеда выходил на долгую прогулку и брал с собой карандаш и нотную бумагу на случай, если его посетит вдохновение. Чарльз Диккенс проходил быстрым шагом более 10 километров в день, что помогало ему не перегореть от работы. Стив Джобс ходил пешком, если впереди его ждал важный разговор.

Ценность имеют только те идеи, которые появились во время прогулки.

Фридрих Ницше, знаменитый философ.

Среди других известных личностей, познавших пользу длительных прогулок, — Аристотель, Махатма Ганди, Джек Дорси, Тори Бёрч, Говард Шульц, Оливер Сакс и Уинстон Черчилль.

Эту привычку точно стоит перенять. Ведь учёные подтвердили ^{, что прогулки бодрят, освежают голову, повышают творческие способности и даже продлевают жизнь. Согласно исследованию , которое длилось 12 лет, среди людей старше 65 лет, которые ходили пешком по 15 минут в день, показатель смертности был ниже на 22%.}

4. Больше читайте

Независимо от жизненных обстоятельств, каждый из нас имеет доступ к книгам — любимому учебному ресурсу Билла Гейтса, самого богатого человека на Земле. Это экономный и невероятно эффективный способ повысить уровень своих знаний о чём угодно.

Уинстон Черчилль несколько часов в день читал биографические, исторические, философские и экономические труды. Теодор Рузвельт прочитывал по одной книге в дни, когда был занят, и по две-три книги в свободные от работы дни.

Марк Кьюбан читает более трёх часов в день. Миллиардер Дэвид Рубенштейн читает по шесть книг в неделю. Илон Маск в молодости прочитывал по две книги ежедневно. А CEO Disney Боб Айгер ради чтения каждое утро просыпается в 4:30. И этот список можно продолжать долго.

Чтение улучшает память, повышает уровень эмпатии и снижает уровень стресса, помогая нам добиваться поставленных целей.

5. Найдите собеседников по интересам

По мнению писателя Джошуа Шенка, креативность развивается благодаря общению с другими людьми. В своей книге «Сила двух» (Powers Of Two) он рассказал о выдающихся дуэтах, которые совместными усилиями достигали больших вершин. Например, Джон Леннон и Пол Маккартни, Мария и Пьер Кюри, Стив Джобс и Стив Возняк.

Психологи Даниэль Канеман и Амос Тверски во время долгих совместных прогулок разработали новую теорию поведенческой экономики, которая принесла Канеману Нобелевскую премию.

Толкин и Льюис давали другу другу почитать свои наброски, а вечера понедельника проводили вместе в пабе. Учёные Фрэнсис Крик и Джеймс Уотсон часто общались и обедали вместе, а затем открыли структуру ДНК совместно с Морисом Уилкинсоном.

А у Теодора Рузвельта был так называемый теннисный кабинет, члены которого вместе играли в теннис и обсуждали политические вопросы.

Опыт многих выдающихся людей показывает, что общение с другими людьми помогает взглянуть на вещи с другой точки зрения и даже создать нечто совершенно новое.

6. Не бойтесь экспериментировать

Каждый из нас совершает ошибки, независимо от уровня начитанности или владения важными качествами характера. Рассматривайте их как опыт, который пригодится вам в будущем.

Успех напрямую зависит от количества проводимых вами экспериментов. Один выигрыш стоит всех неудачных попыток.

У Томаса Эдисона было более 50 000 провалившихся экспериментов, прежде чем он изобрёл щелочной аккумулятор. А чтобы создать идеальную лампочку накаливания ему потребовалось более 9 000 попыток. Однако к концу жизни на счету Эдисона было около 1 100 патентов.

Проводить эксперименты можно не только на практике. Например, Эйнштейн проводил их в уме, что помогало ему развивать свои гениальные научные теории. А в дневниках Томаса Эдисона и Леонардо да Винчи, помимо записей, ещё присутствуют ментальные карты и различные зарисовки.

Эксперименты помогают выработать полезные привычки. Продюсер и сценарист Шонда Раймс решила избавиться от трудоголизма и ярко выраженной интровертности, соглашаясь на всё, что пугало её прежде. Этот эксперимент получил название «Год, когда я всему говорила „да“», с рассказом о котором она выступила на TED.

Философ и поэт Ральф Уолдо Эмерсон является автором замечательной фразы: «Вся жизнь — это сплошной эксперимент. Чем больше экспериментов вы предпримете, тем лучше».

---

Чтобы добиться поставленных целей, необходимо правильно распоряжаться своим временем. Если вы будете посвящать его тому, что принесёт вам пользу в будущем, то сможете достичь успеха.

кто такой, что значит быть успешным

. 

Оптимальная реализация поставленных целей называется успехом. Это понятие актуально для тех, кто делает карьеру, занимается спортом, заводит семью, воспитывает детей. Оно применимо для многих сфер деятельности. Добиваться отличных результатов значит быть успешным.

Успешным хочет быть каждый

Определение

Успешный – тот, кому сопутствует успех. Успех – это достижение нужной цели путем получения задуманного результата. Большинство считают успешными людьми тех, у кого есть только внешняя видимость успеха, а дорогая одежда, новенький iPhone, машина и т. п. Все эти блага могли ему подарить, а успешный – это тот, кто достиг всего своими стараниями. Мало кто знает, но оценивать успешность только по машине неправильно, успех – это достижение цели, а цель может быть любой. Понятное дело, достижением поставленных целей он обязан только себе.

Характерные черты

У такого человека должны быть соответствующие черты характера. Ниже приведен список характеристик, которыми он должен обладать:

1. Трудолюбие. Нельзя допускать лени. Она тормозит прогресс. Если вы достаточно мотивированы, то у вас не будет никаких проблем. Для достижения хороших результатов необходимо работать. Ничего никогда не свалится на вас просто так, все достигается трудом.
2. Самокритика. Вы должны трезво и максимально критично оценивать себя и свои результаты. Не жалейте себя.
3. Уверенность. Уверенность в себе придает смелости для дальнейших действий. Если вы уверены в своих силах, то не побоитесь испытать себя. Но не нужно путать уверенность с самоуверенностью. Уверенность в себе – это трезвое оценивание своих возможностей, а самоуверенность – это переоценка себя (ложная оценка).
4. Отношение к возможностям. Шансы всюду. Важно их видеть и вовремя использовать, они помогут приблизиться к цели.
5. Наличие глобальной цели. Она является двигателем прогресса. Для такой цели нужна определенная стратегия, с помощью которой поэтапно можно ее осуществить. Вы действительно должны хотеть осуществления этой цели. Помните, что успешные люди живут ею.
6. Мотивация. Ее можно назвать топливом, и она всегда должна быть. Она может быть любой. Мотивация будет вести вас за собой, вдохновлять на новые действия.
7. Взгляд на неудачи. Успешную личность мотивирует неудача. У нее появляется желание отыграться, взять реванш. Она понимает, что неудачи – неизбежные преграды на пути к достижению цели, и встреча с ними совершенно нормальна.
8. Ответственность. Успешная личность знает, что изменение реальности зависит только от нее. Нет ничего невозможного и только она ответственна за достижение своих целей. Такая личность должна рассчитывать лишь на себя.
9. Умение рисковать. Но делать это стоит с умом. Если у риска есть перспективы, и в случае поражения вы не потеряете все, то рискуйте. Он может резко и круто изменить расстояние между вами и вашей целью.
10. Порядок в голове. У успешной личности все разложено по полочкам. Никакие отрицательные мысли не должны преследовать ее, ничего не должно сбивать. В голове должно быть сформировано чёткое мировоззрение. Навести порядок в голове не так уж и сложно, как кажется на первый взгляд. Просто уделите нужное количество времени, чтобы разобраться в себе. С того, что у вас в голове, начинаетесь вы как личность и как успешный человек.

Рекомендации

Не все особенности характера, которые перечислены выше, свойственны вам сейчас. Их можно приобрести с помощью работы над собой.

Психологи отмечают, что очень круто меняет людей наличие мотивации. Это будет толкать вас к изменению себя. Даже просто желание стать лучше может стать той мотивацией, что поведет за собой.

На саморазвитие могут уйти дни, месяцы и годы, но при ваших упорных стараниях этот срок может значительно сократиться.

Принципы успеха

Заключение

Успешные люди – движущая сила мирового прогресса. Они способны что-то изменить не только для себя, но и для других.

Теперь вы лучше понимаете, кто такой успешный человек, и знаете, что путь к успеху не является простым. Стремитесь быть лучшим, и вы сможете достичь результатов, которые поменяют вашу жизнь.

6 качеств чрезвычайно успешных людей

Вы хотите добиться успеха? Если вы думаете так, как думают самые успешные люди, и принимаете те же привычки, что и они, — вы можете им стать.

Но что делает человека отличником? Вот шесть характеристик:

Связано: Не пропустите эти 5 шагов на пути к вершине

1. Они амбициозны.

Они видят себя способными быть лучшими. Они видят в себе способность действительно хорошо делать то, что они делают.

Это была действительно большая мысль для меня. Это сдерживало меня много лет. Когда я видел людей, у которых дела шли лучше, чем я, я, естественно, предполагал, что они лучше меня. И если они были лучше, чем я, то я, должно быть, хуже их. Так что это означало бы, что они были выше, а я ниже.

Это большая проблема в нашем обществе — у нас есть чувство неполноценности, и это чувство неполноценности часто выражается в чувстве незаслуженности. Слово «заслужить» происходит от двух латинских слов, означающих «от службы».«Вы заслуживаете 100 процентов всего, что вы делаете и чем наслаждаетесь, если вы получаете это от служения другим людям. Если вы служите лучше, служите больше и служите на более высоком уровне, служите с большим энтузиазмом и служите более высокого качества, то у вас будет замечательный доход — и вы заслужите каждую его копейку.

Вы просто должны увидеть себя способным к быть лучшим .

2. Они смелы.

Успешные люди работают, чтобы противостоять страхам, сдерживающим большинство людей.Два главных врага нашего успеха — это страх и сомнение.

Когда вы делаете что-то неоднократно, у вас появляется привычка. Сделайте привычку на протяжении всей жизни делать то, что вас пугает. Если вы сделаете то, чего боитесь, страх погибнет.

Так что взгляните в лицо своему страху. Способность противостоять своему страху — признак высшего человека. Если у вас высокие амбиции и вы решили быть на вершине, и вы можете противостоять своим страхам и делать то, что сдерживает вас, только эти две вещи принесут вам большой успех.

3. Они совершены.

Лучшие люди в каждой области полностью преданы делу. Они верят в себя; они верят в свои компании; они верят в свои продукты и услуги; они верят в своих клиентов. У них есть сильная вера .

Мы знаем, что существует взаимно однозначная связь между глубиной вашей веры и тем, что происходит в вашей реальности. И если вы абсолютно верите в правильность и доброту того, что делаете, вы становитесь катализатором.Вы создаете то, что называется передачей, как электрическая передача энтузиазма.

Люди, которые не занимаются своим делом, ведут очень пустую жизнь. Забота — важнейший элемент в жизни: все мужчины и женщины, которые наслаждаются прекрасной жизнью, заботятся о том, что они делают. У них есть страсть к тому, что они делают. Они любят то, что делают.

4. Они готовы.

Успешные люди заранее продумывают каждую деталь. Они делают то, что обычный человек делать не желает.Они приносят жертвы, на которые обычный человек не желает идти. Но разница огромна.

Перед тем, как пойти на встречу, сделайте домашнее задание. Перед тем как выступить с речью, изучите информацию и потренируйтесь в своих выступлениях. Погрузитесь глубоко, чтобы изучить каждую деталь каждой ситуации, прежде чем браться за нее.

Успешные люди больше озабочены приятными результатами, чем приятными методами. Нет ничего более приятного для вашей команды, вашего клиента, вашей аудитории, чем чувство, что вы тщательно подготовились.

5. Они непрерывно учатся.

Отличники осознают, что если им не становится постоянно лучше, им становится хуже. Они читают, слушают компакт-диски и проходят дополнительное обучение. Профессионал никогда не перестает учиться. Так что читайте, слушайте компакт-диски и постоянно тренируйтесь.

Никогда не прекращайте учиться.

6. Они несут ответственность.

Лучшие люди в нашем обществе настроены на самостоятельную занятость. Это важно, потому что 100 процентов из нас работают не по найму — мы являемся президентами собственной корпорации по оказанию личных услуг.Вы работаете на себя, и самая большая ошибка, которую мы можем совершить, — это думать, что мы работаем на кого-то еще. Человек, подписывающий нашу зарплату, может измениться, наша работа может измениться, но мы всегда одинаковы. Мы — это одна константа.

Дело в том, что это не обязательно — это обязательно. Вы президент своей карьеры, своей жизни, своих финансов, собственного тела, своей семьи, своего здоровья. Вы несете полную ответственность.

Мы должны нести ответственность.Никто и никогда не сделает за нас. Это самая освобождающая и воодушевляющая мысль из всех — подумать, осознать, что вы президент своей собственной жизни.

Связанный: 6 качеств чрезвычайно успешных людей

Адаптировано из The Success Mastery Academy , автор Брайан Трейси
Примечание редактора: этот пост был первоначально опубликован в июне 2015 года и был обновлен для обеспечения свежести, точности и полноты.

Брайан Трейси — председатель и главный исполнительный директор Brian Tracy International, автор бестселлеров более 70 книг и профессиональный оратор.

5 обучаемых мировоззрений очень успешных людей

Вы когда-нибудь задумывались, насколько по-настоящему успешные люди, такие как Билл Гейтс, Ричард Брэнсон или Мухаммед Али, стали успешными, а продолжили преуспевать? Я уверен. Меня всегда восхищало то, что делает людей успешными.

Связано: 5 ежедневных привычек очень успешных людей

Вероятно, это потому, что я не очень хорошо учился в школе.Только когда я обнаружил и начал применять то, что я узнал из соревновательных видов спорта, биографий и книг Стивена Р. Кови и Тони Роббинса, все начало меняться.

Многое произошло за 25 лет с тех пор, как я чуть не вылетел из школы. Я прочитал сотни книг о личном развитии, получил три степени по психологии и пробовал и ошибся на своем пути к личному развитию.

Как психолог, я оценивал и лечил всех, от закоренелых преступников до обеспокоенных руководителей.Сейчас я работаю со спортсменами, руководителями, учеными и предпринимателями, чтобы помочь развить их личный и профессиональный потенциал.

За последние 25 лет я обнаружил пять (обучаемых) мировоззрений, которые отличают успешных людей от остального мира:

1. Успешные люди знают и принимают себя.

Они знают свои сильные и слабые стороны. Они принимают себя такими, какие они есть, и работают с тем, что им дают.

Подумайте о таких людях, как Билл Гейтс или Дж.К. Роулинг. Они принимают интровертные личности и работают с ними. Они не пытаются быть тем, кем они не являются. Если бы они всю жизнь боролись со своей интроверсией, мы, вероятно, не смогли бы насладиться плодами их труда сегодня.

2. Успешные люди ставят цели, соответствующие их личным качествам, ценностям, интересам, сильным сторонам, навыкам, миссии и целям.

Не на основании их непосредственных побуждений, настроений или обстоятельств.

Мартин Лютер Кинг-младший, Мать Тереза, Стив Джобс, Нельсон Мандела и Оскар Шиндлер — все жили своей жизнью, основанной на том, кем они были на самом деле, что они ценили, в чем они были хороши и в чем они осознавали свою миссию.Некоторые из них дорого заплатили за свой путь. Но я сомневаюсь, что у кого-то из них было бы иначе. Фридрих Ницше точно сказал: «Тот, у кого есть , почему , чтобы жить, может выдержать почти любые , как ».

Связано: 5 качеств, необходимых для достижения ваших самых больших целей

3. Успешные люди знают, что у них гораздо больше контроля над траекторией своей жизни, чем думают другие.

В то же время они знают, что даже управляя своим кораблем, они могут управлять только собой.Они понимают и принимают, что не могут контролировать то, что мир бросает им на пути, но они могут контролировать свою реакцию на эти препятствия. Они знают, что могут предвидеть и действовать до того, как мир на них повлияет. Они знают, что если они будут продолжать двигаться вперед, то в конце концов достигнут своей цели.

4. Успешные люди соглашаются с тем, что они неоднократно переживут трудные времена.

Трудные времена — нормальное явление для тех, кто делает большие дела. Они знают, как устроен мир, и не ссорятся и не жалуются на это.Без трудностей и неудач нет обучения, нет роста. Они знают, что ничего достойного не приходит без борьбы. Они знают, что есть разница между страданием и борьбой.

Далай-лама писал: «Боль неизбежна. Страдание необязательно ». Успешные люди борются и чувствуют боль, но не страдают, потому что они живут своей жизнью и преследуют цели, которые соответствуют тому, кто они есть, что они ценят и что они считают своей целью или миссией.Для них это того стоит.

5. Успешные люди знают, что, добравшись до места назначения, они найдут другое.

Из-за этого они принимают борьбу и наслаждаются ею, потому что знают, что путешествие — это пункт назначения.

Связано: Если вы не счастливы, вы не добились успеха — так что наслаждайтесь путешествием!

Чтобы развить этот обучаемый образ мышления, начните с этих пяти советов:

• Узнай как можно больше о себе.

Узнайте больше о своей личности, ценностях, интересах, сильных сторонах и навыках. В моей новой книге « ДОСТИЖЕНИЕ: узнай, кто ты есть, чего ты действительно хочешь и как это сделать» я предлагаю советы, как понять свою личность и применить это для достижения большего в своей жизни.

Большие и маленькие решения должны приниматься на основе того, что действительно важно для вас и вашей цели, а не на основе ситуации или вашего настроения.

Контролируйте единственное, что вы можете контролировать: себя.Не будь жертвой жизни. Двигайтесь вперед и действуйте, прежде чем жизнь подействует на вас.

• Переосмыслить неудачи и неудачи.

В зависимости от вашей интерпретации они могут уничтожить или улучшить вас. Рассматривайте неудачи как возможности для роста и улучшения.

• Будьте скупы на свое время.

Убедитесь, что вы тратите свое время на то, что того стоит. Осознайте, что у вас есть только одна жизнь, поэтому наслаждайтесь путешествием.

Слишком много людей живут ниже своего потенциала. Не позволяйте одному из них быть вами.

Связанный: Джон К. Максвелл: 5 советов по раскрытию вашего потенциала

Доктор Кристофер Фризен, доктор философии, психолог, которого всегда восхищало то, что делает людей успешными.Он является лицензированным клиническим и судебным нейропсихологом, который в настоящее время в первую очередь помогает профессиональным, национальным / олимпийским и подающим надежды элитным спортсменам, а также другим успешным спортсменам, таким как профессионалы, предприниматели, руководители, ученые и писатели, раскрыть свой личный и профессиональный потенциал. . В настоящее время он является директором Friesen Sport & Performance Psychology и является автором книги ACHIEVE: Узнайте, кто вы, чего вы действительно хотите и как это сделать . Чтобы следить за ним или узнать больше, посетите FriesenPerformance.com.

Как ваш тип личности влияет на ваш доход

Вы, вероятно, хорошо знаете, что ваш доход зависит от вашего образования и опыта. Возможно, вы думали о том, сколько больше вы можете заработать, перейдя на более горячий рынок труда или изменив отрасль. Но вы, возможно, упускаете из виду большую часть своей доходности — свой тип личности. Эти черты характера, с которыми вы родились, могут повлиять на ваш доход больше, чем вы можете ожидать.

Возможно, это не новость для вас. На самом деле, несколько исследований показали, как личные качества могут повлиять на ваш доход. Если, например, вы добились высоких результатов в экстраверсии и ориентации на цели, то, как было показано, вы можете добиться большего успеха в работе и более высокой зарплаты. Однако большинство существующих исследований основано на модели личности Большой пятерки, которая, как правило, менее хорошо понимается неакадемиками. Итак, мы решили перевести эти результаты для тех из нас, кто более знаком с теорией типа личности Майерса и Бриггса.Изменится ли ваш потенциальный доход в зависимости от того, какой из этих 16 типов личности лучше всего описывает вас?

Оказывается, ваш тип по Майерсу и Бриггсу имеет большое значение для вашего потенциала заработка. Фактически, некоторые типы личности имеют надбавку к доходу в пять раз больше, чем другие.

Взгляд на наше исследование

Мы использовали оценку личности TypeFinder® для сбора данных о личности и опроса 72 331 респондента, который добровольно предоставил нам информацию о своем доходе, статусе занятости и другие данные, связанные с карьерой.TypeFinder измеряет четыре личностных предпочтения, разработанные Майерсом и Бриггсом, а также 23 уникальных аспекта личности (подробнее об этом позже).

Чтобы проанализировать связь между типом личности и доходом, мы сначала оценили средний доход для каждого из 16 типов личности.

Как видите, различия кардинальные. Разница между получателями с наибольшим доходом (ENTJ, средний доход 59 993 долл. США) и получателем с наименьшим доходом (средний доход 33 736 долл. США — извините, INFP!) Составляла более 26 000 долларов.Мы видим, что в целом экстравертные типы мышления зарабатывают больше.

Рассматривая данные с другой стороны, мы рассмотрели процентную долю каждого типа личности, попадающего в категорию лиц с очень высоким доходом (от 150 000 долларов США). Типы экстравертного мышления снова доминировали в рядах этих источников дохода, наряду с INTJ.

Доход по личностным предпочтениям

Так почему одни типы зарабатывают больше, чем другие? Мы можем получить некоторое представление, посмотрев на восемь предпочтений личности, составляющих тип личности.Когда мы разбиваем доход по предпочтениям, мы видим, что экстраверты, мыслители и судьи имеют более высокий доход, чем их сверстники.

На диаграмме ниже вы можете видеть, что наличие экстравертов означает значительное преимущество в доходе, причем экстраверты получают премию в размере почти 10 000 долларов в год по сравнению со своими коллегами-интровертами. Аналогичная разница существует для Судьей и Воспринимающих: Судьи зарабатывают примерно на 7000 долларов больше, чем Судьи. А Мыслители зарабатывают Чувствующих почти на 8000 долларов в год.

Хотя эти результаты могут показаться поразительными, они соответствуют большому количеству академических исследований, основанных на Большой пятерке, которые показали преимущество в доходах для людей, которые более экстравертированы и имеют черты характера, соответствующие предпочтениям Майерса и Бриггса в отношении суждения и мышления.

Как доход меняется с течением времени

Может ли разница в доходах между типами отчасти быть вызвана выбором, который они делают в своей карьере? Мы знаем, например, что интуитивные типы с большей вероятностью будут получать высшее образование, в то время как чувствующие типы (особенно женщины) могут тратить больше времени на заботу о семье, чем на подъем по служебной лестнице.Отсюда следует, что мы можем видеть разные тенденции в доходах на протяжении всей карьеры для разных типов личности.

Чтобы исследовать это, мы рассмотрели средний доход каждого типа личности за каждое десятилетие типичной трудовой жизни. Мы обнаружили, что у разных типов личности действительно есть разные карьерные дуги.

ENTJ, которые, как правило, являются самыми высокооплачиваемыми в целом, начинают хорошо: они зарабатывают больше всех остальных типов в возрасте от двадцати до тридцати лет. Однако по достижении 40-летнего возраста зарплаты ENTJ затмевают поздно появляющиеся ENTP, которые получают довольно средние заработки, пока не достигнут своего среднего возраста и не станут наиболее высокооплачиваемыми типами из всех.

К другим поздним типам относятся ESTP, INTJ и INTP, которые, как правило, получают самый высокий доход в свои 50 лет. Все четыре интровертированных интуитивных типа (INFJ, INFP, INTJ и INTP) с большей вероятностью сообщали, что они тратили время на высшее образование, что могло бы объяснить, почему INTJ и INTP медленно начинают играть в заработки.

ESFP, ISFP и ISFJ также имеют доходы, которые достигают пика в более позднем возрасте. Изучение данных о статусе занятости показало, что у этих людей гораздо больше шансов взять отпуск для ухода за детьми в разгар их заработка.

Личностные качества, оказывающие наибольшее влияние

Оценка TypeFinder не просто измеряет восемь основных предпочтений личности; он также разбивает эти более широкие измерения на 23 более подробных аспекта . Каждый из этих аспектов описывает более конкретный аспект более широкого предпочтения, позволяя TypeFinder описать вашу личность гораздо более детально, чем типичная оценка типа личности.

Например, измерение Экстраверсии разбивается на грани:

• Placid vs.Энергетический — описывает уровень энергии человека и его предпочтение быть занятым
• Частный или видный — указывает, что человек предпочитает конфиденциальность, а не социальный статус
• Одинокий или помолвленный — показывает, насколько человек чувствителен к громкой, стимулирующей обстановке
• Зарезервировано против экспрессивного — описывает готовность человека высказывать свое мнение
• Спокойствие или радость — показывает, сколько положительных эмоций испытывает человек
• Aloof vs.Дружелюбный — описывает, насколько человек склонен приближаться к другим людям

Поскольку у нас был доступ к этим подробным фасетным данным, мы смогли глубже погрузиться в наш анализ связи между личностью и доходом. Мы обнаружили, что некоторые аспекты были тесно связаны с доходом, в то время как другие, казалось, практически не имели никакого эффекта.

Среди аспектов экстраверсии / интроверсии стили Expressive , Energetic и Prominent больше всего ассоциировались с высокими заработками.Некоторые аспекты, однако, не коррелировали: у дружелюбных людей доходы были наравне с доходами более Отстраненных, а Спокойные и Радостные люди зарабатывали примерно столько же. Это говорит о том, что преимущество в доходе для экстравертов в основном связано с их способностью говорить открыто, быть занятыми и чувствовать себя комфортно в центре внимания.

Аспекты измерения ощущения / интуиции казались в основном не коррелированными с доходом. Однако мы обнаружили, что те, кто предпочитает стиль Conceptual , имеют более высокий доход.Этот аспект связан с интуитивным предпочтением и описывает степень, в которой человеку нравится видеть общую картину и интересовать понимание теорий. Возможно, что такая общая картина может привести к появлению более ответственных должностей и, следовательно, более высоких доходов.

В измерении «Мышление / Чувство» несколько аспектов, казалось, объясняли большую часть преимущества в доходе мыслителей:

• Вызов обозначает человека, который не избегает конфликтов и любит споры.
• Цель описывает человека, который принимает решения на основе данных и рациональных аргументов, а не личных соображений.
• Rational указывает на человека, который предпочитает избегать эмоциональных проявлений как в себе, так и в других.

В то время как эти три аспекта мышления, казалось, увеличивали доход, другие казались в основном неуместными. Например, те, кто любит сотрудничать с другими, зарабатывают примерно столько же, сколько те, кто предпочитает действовать в одиночку.Таким образом, мы можем предположить, что надбавка к доходу мыслителей в основном связана с их отстраненным, рациональным стилем поведения и принятия решений, а также с их уровнем комфорта при конфликте.

В измерении «Восприятие / суждение» один ключевой аспект выделялся как относительно сильный предсказатель высокого дохода: Амбициозный , который описывает человека, который ставит перед собой высокие цели и сильно движется к достижению. Те, кто был более расслабленным и менее целеустремленным, зарабатывали заметно меньше.

Удивительно, но другие аспекты судейства не показали более слабых ассоциаций или не показали их вообще. Пристрастие человека к порядку и соблюдению графика в основном не имело отношения к доходу — досадный сюрприз для тех, кто потратил много времени на улучшение своих личных организационных навыков!

Эти результаты указывают на удивительный вывод о том, что амбициозная постановка целей, по-видимому, является основной причиной того, что Судьи имеют тенденцию переигрывать Воспринимающие — даже более важные, чем настойчивость или скрупулезная организация.

Максимально используйте свой потенциальный доход

Если вы — интроверт, воспринимающий эти результаты, не бойтесь — эти результаты не означают, что вы должны смириться с низкой заработной платой. Это просто статистика, а не ваша судьба. Вы вполне можете быть INFP, который зарабатывает солидную шестизначную зарплату. И помните, что это исследование сосредоточено исключительно на доходах. Мы не анализировали, кто больше всего счастлив в своей работе!

Если вы принадлежите к одному из низкооплачиваемых типов личности, вам может быть интересно, стоит ли вам пытаться изменить свою личность в погоне за более высоким доходом.В то время как наше исследование действительно указывало на некоторые конкретные модели поведения, которые вы могли бы имитировать для получения более высоких доходов — например, стараетесь высказывать свое мнение или не уклоняться от конфликта — по большей части разумнее работать со своими природными сильными сторонами. Исследования показали, что люди, работа которых соответствует их личности, зарабатывают более высокий доход, чем люди, которые не так идеально подходят. Таким образом, вы с большей вероятностью увеличите свой доход, если будете честны в том, кто вы есть, не говоря уже о том, что с большей вероятностью будете счастливы в своей работе.

Если вы надеетесь увеличить свой доход, есть последний вывод, на котором вы можете сосредоточиться: вы можете сиять, просто имея стремление к успеху. Наши результаты показывают, что в большей степени, чем любая другая характеристика, которой вы можете обладать, аспект честолюбия предопределяет вашу способность зарабатывать. Итак, даже если игральные кости космической личности не сыграли в вашу пользу, ваши высокие устремления и высокие цели могут помочь вам добиться своей собственной удачи.

Чтобы узнать больше о нашем исследовании личности и дохода, ознакомьтесь с полным отчетом об исследовании: Влияние типа личности на доход.

Узнайте, как моделировать успешных людей, чтобы ускорить свой собственный успех

Я была моделью для Calvin Klein более 10 лет. За эти 10 лет самое важное в модельном бизнесе, которое я узнал, было… Стоп, шучу.

У меня нет внешности, чтобы быть моделью, и у меня, конечно, нет никаких советов или опыта, как стать успешной моделью. Сегодня мы поговорим о другом виде моделирования.

Моделирование — одна из техник нейро-лингвистического программирования, разработанная для воссоздания совершенства, доступного только лучшим людям. С помощью моделирования вы хотите дублировать выдающиеся результаты успешных людей, отражая их сознательное и бессознательное поведение.

Главный принцип и идея моделирования заключается в том, что если вы обгоните поведение, стратегии, убеждения, язык (слова, фразы, вопросы), эмоциональные состояния и другие черты успешных людей, вы также станете более успешными.

Имея доступ к кому-то, кто достиг именно того, чего вы хотите достичь, вы можете просто спросить его или ее: «Научи меня, как это сделать!».

Второе лучшее, что вы можете сделать, если кто-то не готов обучать вас лично, — это изучить их с помощью всех доступных общедоступных материалов. Последнее не так эффективно, как полный личный доступ к образцу (человеку, которого вы хотите моделировать), но косвенное моделирование все же может оказаться полезным.

Если мы сделаем шаг назад и перейдем к определению, модель — это упрощенное описание сложной сущности или процесса — в нашем случае модель — это упрощенная версия всей системы и процесса, который ведет человека (пример) к желаемому результату.

Психологическая модель тщательно описывает метод, форму, способы действия, обычаи и стили. Это как бы пошаговая формула для максимально возможного воспроизведения успеха.

Тем не менее, каждая психологическая модель по-прежнему является очень упрощенной версией реального сценария успеха со многими ограничениями. При моделировании мы склонны сосредотачиваться только на основных переменных, которые приводят к успеху. Мы пытаемся разделить успех на небольшие части, определить наиболее важных факторов, способствующих успеху, и построить из них воспроизводимую модель.

В конце концов, моделирование будет успешным, если вам удастся достичь более или менее того же поведенческого результата, что и человек, которого вы моделируете. Вы добиваетесь этого, отражая основные «психологические фрагменты личности» или тех, кто способствует успеху.

Из этой статьи вы узнаете все эти вещи, например:

• Образ мышления, необходимый для успешного применения моделирования
• Подробный процесс использования моделирования в повседневной жизни
• Ограничения моделирования
• Вопросы, которые помогут вам построить успешную психологическую модель
• Максимально практичный подход к моделированию
• Практические примеры использования моделирования в личной жизни

Между прочим, моделирование нейро-лингвистического программирования (НЛП) — очень сложная и подробная тема, выходящая за рамки данной статьи.Если вас особенно интересует моделирование НЛП, я предлагаю вам прочитать книгу Моделирование с помощью НЛП , написанную Робертом Дилтсом.

Я скорее опишу упрощенный вариант моделирования, который можно быстро и практически использовать в повседневной жизни. Я также приведу много примеров того, как я использую моделирование для более быстрого достижения своих целей.

Я владею собой и, следовательно, могу заниматься разработкой. — Вирджиния Сатир

Моделирование других дается людям естественно

Ребенок не уделяет столько внимания тому, что говорят или приказывают его родители, сколько он / она уделяет тому, что они делают. Очень большая часть развития личности ребенка — это моделирование его образцов для подражания — они хотят быть похожими на них; в раннем возрасте это особенно важно для их родителей и других опекунов.

Вот почему мы говорим, что яблоко падает недалеко от дерева.

Немного вырванный из контекста, но чрезвычайно полезное упражнение, когда дело доходит до выбора супруга для создания семьи, заключается в следующем: спросите себя, хотите ли вы, чтобы ваш ребенок был таким же, как ваш супруг (особенно ребенок из того же пола)?

Если «да», вы явно уважаете личностные качества своего супруга.Если ответ отрицательный или у вас нет четкого мнения, вам, вероятно, следует пересмотреть свое мнение, если вы с правильным человеком.

Вы можете сказать ребенку, чтобы он убрался в своей комнате тысячу раз, но если в вашей комнате беспорядок, велика вероятность, что и в детской комнате будет беспорядок.

А теперь вернемся к моделированию. С возрастом у большинства людей снижается интерес к моделированию других успешных людей и наличие образцов для подражания, как и интерес к изучению нового.

Для этого есть много причин: от защиты эго до отсутствия любопытства, фиксированного мышления, интеллектуальной возвышенности, общей лени и так далее. Подобно тому, как люди перестают читать книги, исследовать мир и приобретать новые знания, они перестают копировать свои образцы для подражания.

Но вот трюк. Даже если вы перестанете относиться к своим образцам для подражания, на вас по-прежнему влияют люди, которые вас окружают. Вот почему вы снова и снова слышите, что вы средний из пяти человек, с которыми проводите больше всего времени.

Хочешь ты этого или нет, но ты обгоняешь образ мышления, поведение, ценности, убеждения и действия людей, с которыми проводишь больше всего времени. Вы бессознательно моделируете их, потому что, независимо от возраста, вы никогда не перестаете моделировать других. Постепенно вы побеждаете в отношении и поведении других людей.

Возможно, у вас не было выбора, кого моделировать, когда вы были ребенком. Но вы можете абсолютно точно выбрать, кем будут ваши образцы для подражания и люди, которые вас окружают в вашем зрелом возрасте.

Окружающие вас люди — это люди, которых вы рано или поздно сознательно или подсознательно будете моделировать.Таким образом, убедитесь, что вы используете свои возможности моделирования в своих интересах. Тщательно выбирайте, с кем проводить время.

Постарайтесь быть позитивным среди 10 ворчунов. Это невозможно, и рано или поздно ты тоже начинаешь ныть, скулить и жаловаться.

Практическое применение лепки в повседневной жизни

Если вы все равно собираетесь моделировать, убедитесь, что вы моделируете правильных людей. Ниже приведены несколько очень практичных идей о том, как использовать моделирование в ваших интересах , от самых простых форм моделирования до самых сложных:

1. Читайте биографии успешных людей , чтобы вдохновиться, когда вам будет плохо.
2. Никогда не ставьте свое эго перед изучением чего-то нового. , всегда есть чему поучиться или чему-то научиться у других людей. Найдите то единственное, в чем человек лучше вас.
3. Проводите время с людьми, у которых есть качества и навыки, которые вы хотите развивать. Убедитесь, что вы никогда не будете самым умным человеком в комнате. Вы постепенно усвоите их характеристики. И вы узнаете больше всего, когда будете проводить время с умными людьми.
4. Изучайте людей, которыми вы восхищаетесь. Прочтите их биографии, интервью и другие статьи. Читайте и смотрите все, что о них есть. Спросите себя: что сделал бы [чрезвычайно успешный человек] в той же ситуации, с которой столкнулись вы?
5. Найдите человека, который достиг того же, что и вы. Попросите их научить вас и, основываясь на регулярных общениях, построить себе модель того, как вы можете применить их поведение в своей жизни, чтобы стать более успешными. Это настоящее моделирование.
6. Смоделируйте свою предыдущую успешную личность. Бывают моменты, когда вы чувствуете себя хорошо, а бывают времена, когда вы чувствуете отчаяние. Простые размышления о своих мыслях, убеждениях, действиях и решениях, когда вы были напористыми и амбициозными, могут побудить вас к действию.

Я использую все шесть способов моделирования в своей личной жизни. Помимо чтения книг и регулярных экспериментов с новыми вещами в моей жизни, моделирование — это один из самых быстрых способов узнать о жизни и развить новые навыки. Приведу несколько примеров:

Практические примеры

1. Я регулярно читаю биографии и смотрю документальные фильмы об успешных людях, которыми я восхищаюсь.От Сиддхартхи Гаутамы, Александра Великого, Марка Аврелия до Зигмунда Фрейда, Ричарда Брэнсона, Илона Маска и других. Это всегда меня очень мотивирует и вдохновляет.
2. Кого бы я ни встретил, я обычно задаю им много разных вопросов, чтобы понять их и поучиться у них. Меня действительно интересует жизнь людей — как они думают, переживают реальность, где они цветут и каковы их трудности. И люди любят говорить об этих вещах.
3. Я всегда окружал себя людьми более успешными, чем я.С инвесторами, учеными, предпринимателями, учеными и так далее. Есть так много клубов, встреч, сообществ, ассоциаций и мест для совместной работы, к которым вы можете присоединиться и познакомиться с людьми, которые умнее вас.
4. На данный момент я изучаю самых успешных блоггеров личного развития, которые мне нравятся больше всего — Тим Урбан, Тим Феррис, Тай Лопес, Рамит Сетхи, Марк Мэнсон, Джеймс Клир, Джеймс Алтучер, Стив Павлина, Барри Дэвенпорт, Дерек Сиверс. , Кэл Ньюпорт и Стив Скотт. Я читаю их блоги и книги, смотрю или слушаю интервью с ними и хочу узнать все об их стратегии, мышлении, навыках и повседневных привычках.Я уже вижу некоторые закономерности в их успехе (каждый из них создал новый канал распространения, у всех есть несколько простых идей, которые они повторяют снова и снова, и так далее).
5. Я всегда узнал больше всего с личным тренером, будь то нанятый или люди, которые были готовы быть моим наставником, потому что мы работали вместе. Я узнал больше всего и быстрее всего, когда провел несколько часов в течение года с людьми, которые овладели навыками или обладали знаниями, которые я хотел изучить.Я узнал больше всего от продажи навыков до спортивных движений, личного коучинга или реального моделирования.
6. И последнее, но не менее важное: когда я чувствую себя подавленным или мое настроение ухудшается по какой-либо причине, я живо визуализирую конкретную ситуацию в моем прошлом, когда я был очень мотивирован, решителен, имел четкую цель, которую я настойчиво преследовал и чувствовал мысленно сильный. Я переношу прошлые положительные чувства и мысли в тот момент, когда мне плохо, и это всегда помогает мотивировать мой дух.

Какими бы умными мы ни были, на базовом уровне мы все еще обезьяны. Обезьяна видит, обезьяна видит. Таким образом, убедитесь, что вы очень внимательно выбираете своих образцов для подражания и людей, с которыми проводите время.

Вы моделируете людей вокруг себя, хотите вы того или нет, даже в зрелом возрасте. Убедитесь, что моделирование работает в ваших интересах и ускоряет ваш личный рост.

Ваши образцы для подражания играют огромную роль в том, как вы выбираете свое призвание и принимаете другие важные решения в жизни.Если кто-то похож на вас, имел такое же воспитание, принадлежал к тому же религиозному укладу, посещал аналогичную школу и хорошо зарабатывает, это, естественно, оказывает огромное влияние, когда вы пытаетесь решить свое призвание в жизни. [Таким образом, спросите себя:] Куда приведет вас ваша жизнь, если вы пойдете по пути, проложенному вашими родителями, сверстниками и другими образцами для подражания? — Мохниш Пабрай, инвестор Dhnadho

Ограничения моделирования и почему моделирование не копирует и вставляет

Вы можете абсолютно быстрее развиваться в жизни с помощью моделирования, но все же есть большие ограничения.Во-первых, : чем реже вы лично взаимодействуете с экземпляром, тем сложнее построить модель , которую вы сможете воспроизвести в своей жизни.

Вы получите наилучшие результаты моделирования, если сможете провести «теневой опыт» с образцом. Это означает, что вы будете часами наблюдать за ними каждый день.

Личное моделирование наиболее эффективно, потому что дает вам возможность моделировать так же, как вы это делали в детстве. Наблюдая, вы получаете возможность отразить и сопоставить поведение другого человека — его сознательную и бессознательную части.

Вы не пытаетесь просто понять и рационализировать то, что делает образец, вы используете свои подсознательные ресурсы, чтобы точно имитировать модели поведения.

Вот иерархия качества информации, которую вы можете собрать, когда дело касается моделирования:

• Постоянное наблюдение в реальном времени или опыт теней
• Просмотр видео или аудиоматериалов
• Личное интервью
• Ролевая
• Анкеты
• Чтение биографий, статей и письменных интервью

Во-вторых, не может быть полностью воспроизведен. У вас есть собственный набор талантов, ваше окружение отличается, и всегда есть «слепые пятна» — вещи, которые способствовали успеху, о которых не знают ни образец, ни модельер.

Если бы успех был так легко воспроизведен, все были бы успешными. Это означает, что вы всегда должны учитывать индивидуальные особенности каждой модели и должны сохранять реалистичные ожидания относительно степени, в которой можно моделировать успех. Настоящее моделирование требует много тяжелой работы.

И последнее, но не менее важное: моделирование — это не копирование и копирование личностей других людей.Вы не хотите потерять себя, пытаясь быть кем-то другим.

Это может не быть проблемой, когда вы пытаетесь моделировать навыки и привычки, но это может стать серьезной проблемой, когда дело касается убеждений, ценностей и личностных качеств. Вы не можете просто изменить свою личность, как нижнее белье.

Но есть две основные вещи, которые вы можете сделать, чтобы защитить свое истинное «я»:

1. Вы можете найти как хорошее пересечение между вами и образцом, который вы моделируете. Если есть части характера образца, которые не соответствуют вашему идеальному «я», нет смысла моделировать их.
2. Вы можете только временно взять на себя различные убеждения, ценности и личностные качества , чтобы найти баланс, который лучше работает для вас. F или, например, если вы всегда отдаете себя другим людям, и, следовательно, они используют вас в своих интересах, вы можете временно смоделировать кого-то, кто ничего не дает, а затем на следующем шаге найти правильный баланс между отдаванием и получением.

Ваше настоящее	Ваш идеал
Моделирование >>

Когда дело доходит до моделирования, вы должны руководствоваться здравым смыслом. Это не чудесное решение, у него много ограничений, но оно может абсолютно помочь вам быстрее продвигаться по жизни к своему идеалу. А теперь перейдем к более практическому уровню использования моделирования в повседневной жизни.

Различные этапы моделирования успешных людей

Когда дело доходит до моделирования, это четыре очень простых и логичных шага:

1. Выбор человека для модели — На первом этапе вы должны найти человека, достойного моделирования.Это должен быть кто-то, кого вы уважаете, кто уже обладает навыками или личными качествами, которые вы хотите приобрести. Лучший сценарий — если у вас есть возможность проводить с этим человеком много времени. Вы также можете выбрать несколько человек для моделирования (часто это даже лучший подход).
2. Наблюдение и зеркальное отображение — Когда вы выбрали свою модель, в игру вступает аналитическая часть. Это комбинация точного отражения того, что делает человек (бессознательное отражение), и использования вопросов, которые могут ускорить обучение (логическое моделирование).Вы хотите подробно понять, что человек делает регулярно, как он это делает и почему он это делает.
3. Обнаружение сходств и различий — Отражаясь, проводя время с людьми и задавая вопросы, вы хотите выяснить, какие поведенческие различия присутствуют. Вы хотите перечислить все небольшие части личности (черты характера, поведение и т. Д.) И понять, как они способствуют успеху.
4. Создание модели — На последнем шаге вы пытаетесь построить модель, которую можно воспроизвести.Модель похожа на руководство, которое можно представить другим людям, чтобы они могли улучшить свои навыки. Он описывает все важные части вместе с последовательностью, системой и процессом.

На что нужно обращать внимание при моделировании других людей

Можно было бы назвать моделирование психологией обратной инженерии. Идея состоит в том, чтобы найти как можно больше факторов, которые приводят к конкретному успешному исходу в чьей-либо жизни, и оценить их влияние.С точки зрения макросов при моделировании вас интересуют три различных типа информации:

1. Внешнее поведение — привычки, ответы, слова, фразы, навыки, компетенция и т. Д.
2. Внутренние состояния и процессы — ценности, убеждения, эмоции и т. Д.
3. Окружающая среда — социальные круги, тенденции, поддержка и т. Д.

Вот большой улов. Когда вы перечисляете элементы, вы должны обращать внимание на те, о которых человек, которого вы моделируете, знает, а также на те, о которых он не знает. Часто люди не понимают, почему они действительно успешны. Они просто есть.

Это потому, что они обладают компетенцией или личными качествами, о которых даже не подозревают. Это называется бессознательным умением и компетенцией.

Точно так же мы знаем универсальные принципы успеха и конкретных факторов успеха. Многие люди добиваются успеха просто потому, что им повезло. Никаких навыков. Вы, вероятно, не станете моделировать победителя лотереи.

Таким образом, вы должны убедиться, что вас не обманывают случайные факторы успеха, такие как , например, родиться в правильной семье, случайно попасть в нужную отрасль или стать одним из первых сотрудников в быстрорастущей компании.

Эти факторы не означают, что моделировать нечего как таковые, вы просто должны убедиться, что присутствуют действительно сильные черты личности или навыки, которые способствовали успеху и результату, который вы пытаетесь моделировать.

Если мы вернемся к трем макрофакторам — внешнему поведению, внутренним состояниям и процессам и окружающей среде — вас будут интересовать вопросы, которые помогают идентифицировать причину (деятельность) и следствие (результат):

• Что именно они делают? — точное описание деятельности, которая приводит к желаемому результату.
• Как они это делают? — Подробное описание того, как они выполняют деятельность.
• Когда и где они это делают? — Что вызывает поведение и как часто.
• Почему они это делают? — Какова мотивация их действий.
• Какая у них поддержка? — Как окружающая среда влияет на их действия и результаты.

Части личности и размеры

Мы можем проанализировать вопрос дальше по разным личностным параметрам.Только хорошее понимание всех этих параметров («фрагментов личности») дает вам все необходимые данные для построения жизнеспособной модели:

1. Цель и намерение — Это большой вопрос, почему, состоящий из мотивов, желаний и желаний.
2. Identity — Каким себя видит человек.
3. Результаты — Каковы их представления о целях, что именно они стремятся достичь.
4. Стратегии — Что делает человек для достижения определенного результата, какие процедуры и методы они используют.
5. Убеждения — Основные идеи о жизни, с которыми они согласны и подтверждают. Убеждения — это философия и взгляды, которые приводят к определенной эвристической и когнитивной стратегии.
6. Ценности — Все идеи, которые важны для человека, вещи, которые ему нравятся или которых он старается избегать; ценности раскрывают то, как они решают вкладывать свои ресурсы, и они привязаны к эмоциональным аспектам жизни.
7. Представления, субмодальности и метапрограммы — Как элементы окружающей среды идентифицируются, интерпретируются и реагируют на них.
8. Понимания — Вся мысленная поддержка внутреннего мира (субъективные интерпретации реальности). Персональные интерпретации того, как устроен мир, поддерживающие индивидуальные убеждения, ценности и представления. Понимание — это осознание того, какие действия приведут к определенному результату.
9. Эвристика — Как оценки и суждения делаются при решении проблем.
10. Внимание — На чем человек сосредотачивает свои ограниченные умственные ресурсы и о чем он думает большую часть времени.
11. Когнитивная стратегия — Проактивное реагирование на окружающую среду на основе представлений; ментальный синтаксис и последовательность, участвующие в выполнении определенного действия или поведения.
12. Поведение и привычки — Поведение, которое выполняется повторно, обычно на основе триггеров.
13. Эмоциональные состояния — Какое эмоциональное состояние является доминирующим, когда человек выполняет определенную деятельность или поведение.
14. Сознательные и бессознательные знания и навыки — Какие виды компетенций присутствуют, что позволяет успешно выполнять деятельность.Это могут быть простые или сложные поведенческие, когнитивные или лингвистические навыки.
15. Физические (соматические) навыки и физиология — В частности, телесные (или моторные) навыки и какая связь между разумом и телом (поза, тонус мышц, равновесие и т. Д.) Присутствует при выполнении деятельности.
16. Язык, стиль общения и неязыковые символы — Какие слова, фразы и вопросы используются чаще всего, а также другие невербальные сигналы.
17. Группа сверстников и среда — Какие люди чаще всего окружают образец, какую поддержку они получают, каковы отраслевые тенденции и другие переменные среды.
18. Как именно все взаимосвязано — Приоритизация элементов, которые способствуют успеху.

Перспективы и вопросы, которые могут помочь вам ускорить процесс моделирования

Прежде чем мы перейдем к конкретным вопросам, есть еще один полезный прием, который поможет вам построить модель, которую вы хотите воспроизвести.В процессе моделирования вы можете играть с четырьмя разными ракурсами:

• 1 ^st Перспектива человека — Анализируйте, как вы в данный момент выполняете действие, чем оно отличается от образца, и самостоятельно экспериментируете с поведением образца.
• 2 ^nd точка зрения человека — Эмпатически ставя себя на место образца и пытаясь полностью понять, почему они поступают именно так, вместе с имитацией их мыслей, чувств, действий и других характеристик личности.
• 3 ^rd Перспектива человека — Наблюдение на расстоянии в качестве стороннего свидетеля, как моделируемый человек ведет себя и каковы его действия. Действует как ученый, который пытается проанализировать конкретного человека и ситуацию.
• 4 ^th точка зрения человека — Попытка понять ситуацию с точки зрения всей системы, от окружающей среды до отдельных лиц.

Чрезвычайно важно, чтобы вы сначала отразили поведение человека, а только потом пытались его логически проанализировать и понять. Это даст вам наилучшее понимание вашей текущей ситуации. Затем вы можете начать логически строить модель, играя с разными перспективами.

Вопросы, которые нужно задать успешным людям, достойным моделирования

Вы можете ускорить свое обучение и построение моделей, задав правильные вопросы. Ниже приведены примеры вопросов, которые можно использовать при моделировании успешных людей — некоторые вопросы предназначены для того, чтобы задать образцу напрямую, на другие вы можете ответить самостоятельно, наблюдая:

Цель, идентичность, убеждения и ценности

• Каким вы себя видите? Что вы думаете о себе, когда выполняете определенное действие?
• Что вас побуждает к этому, какова ваша миссия, видение или почему вы это делаете?
• Что вы думаете о себе, мире и своих жизненных обстоятельствах?
• Каковы ваши убеждения, которые поддерживают ваши действия, когда дело касается конкретной цели, которую вы пытаетесь достичь?
• Как вы выражаете свои убеждения на повседневном уровне — мыслями, словами, действиями и т. Д.?
• Какие ожидания вы испытываете по отношению к себе и другим?
• Каким стандартам вы следуете? Какие стандарты должны соблюдаться несмотря ни на что?
• По каким правилам вы склонны жить и почему эти правила важны для вас?
• Как бы вы описали иерархию своих ценностей? Как вы соответствуете этим ценностям?
• Как вы принимаете решения, когда вам приходится выбирать между двумя вещами в своем расписании?
• Как вы реагируете, когда дела идут не так, как вы планировали?
• Какие достижения вы обычно получаете от достижения цели и какой боли пытаетесь избежать?
• На чем вы сосредоточены большую часть дня?
• Как вы принимаете решения и какие критерии вы используете при принятии решений?

Привычки и модели

• Какие закономерности вы легко распознаете и почему они важны для вас?
• Какие мысли преобладают у вас постоянно? О чем вы думаете чаще всего?
• Какие эмоции вы испытываете ежедневно? Почему эти эмоции важны для вас?
• Что вы делаете, когда что-то идет не так или когда вы испытываете серьезные негативные эмоции?
• Каковы ваши доминирующие черты личности и какие у вас сильные стороны?
• Каким привычкам вы следуете ежедневно? Чем вы вообще не занимаетесь?

Компетенции — навыки и знания

• Какие навыки вы освоили и как эти навыки помогают вам в жизни?
• Какой навык больше всего помог вам в достижении этого конкретного результата?
• Как и когда вы приобрели этот навык или знания?
• Как часто вы практикуете этот конкретный навык? Какой у вас стиль обучения?
• Если вы собирались научить меня этому, как мне подойти к этому? Что бы вы попросили меня сделать?
• На что вы обращаете наибольшее внимание при выполнении этого конкретного навыка?
• Откуда вы знаете, что у вас действительно хорошо получается?
• Что вы чувствуете, когда выполняете это конкретное действие? В каком эмоциональном и физическом состоянии вы находитесь?
• Какая ситуация произошла в вашей жизни, что привело к тому, что вы хорошо освоили этот конкретный навык?

Окружающая среда

• В каких местах вы проводите больше всего времени? С какими людьми?
• Можете ли вы описать основные характеристики вашей среды — отрасль, тенденции рынка, целевые рынки, людей, которые вас окружают и т. Д.? Вы их выбрали сознательно?
• Какая у вас информационная структура — что вы читаете, смотрите, какие приложения используете?
• Как вы приобретаете знания и информацию, необходимые для достижения успеха?
• Какие, по вашему мнению, основные социальные группы, где и как вы связаны?
• Есть ли у вас какие-нибудь образцы для подражания, которым вы склонны моделировать?

Язык и невербальное поведение

• Какие основные слова использовались в разговоре с образцом?
• Какой у них преобладающий язык тела, какая часть их физиологии выделяется?
• Как они используют язык тела при общении с другими людьми?
• Как они разговаривают сами с собой и с другими? Какие слова они в основном используют?

Поверьте мне, если у вас есть ответы на эти 40+ вопросов, вы очень хорошо понимаете этого человека и у вас есть все необходимые данные для построения модели, воспроизводящей их успех. Эти вопросы также очень полезны, когда дело касается практики сочувствия или развития новых перспектив. И последнее, но не менее важное: эти вопросы также могут помочь вам лучше понять себя.

Гибкость достигается благодаря множественному выбору; мудрость приходит из множества точек зрения. — Роберт Дилтс

Завершающий этап моделирования — реализация модели в своей жизни

Мы подошли к завершающему этапу моделирования.Внедрение всего, что вы узнали о выбранной модели, в свою жизнь.

Очень хорошая новость в том, что у вас есть способность думать о своем мышлении. Вы можете заниматься саморефлексией и находить различия между вашими стратегиями, поведением и мыслями и теми людьми, которые более успешны, тех, кого вы хотите моделировать.

Прежде чем что-либо внедрять, необходимо сначала проанализировать все собранные данные:

1. Что именно вы почувствовали, когда воспроизвели модель — что показалось правильным, а что неправильным?
2. Что вы заметили, когда проводили время со своим экземпляром?
3. Список всех «фрагментов личности», собранных вами путем наблюдений и вопросов
4. Список всех других идей, собранных вами путем анализа интервью, видео и т. Д.
5. Анализ всех остальных данных, которые вам удалось собрать (опрос других людей и т. Д.)

На основе полученных данных вам следует построить модель — список приоритетных «фрагментов личности», который объясняет все основные внешние модели поведения, внутренние процессы и переменные среды, которые привели к конкретному результату.

На следующем шаге вы можете проанализировать , как модель отличается от вашей конкретной ситуации , а также какие различия соответствуют вашему идеальному «я», а какие нет.Это должно помочь вам принять твердое решение о том, какое поведение вы будете продолжать отражать, а какие «части личности» не являются частью вашего подлинного «я».

NLP предлагает множество инструментов, которые могут помочь вам надолго реализовать «фрагменты личности», которые вы намерены сохранить в своей жизни и которые представляют собой способ личного совершенствования — от закрепления и мысленных репетиций до игры и визуализации.

Но об этом в одной из следующих статей. А пока найдите человека, которого стоит смоделировать, и проанализируйте его личность до мельчайших кусочков.Поиграйте с отражением их деятельности и задайте им тысячи вопросов, которые помогут вам лучше понять их мотивы, поведение, языки и другие черты характера. Это очень интересное упражнение.

Тип личности и личностный рост

Тип личности и личностный рост

Возможно, самое важное осознание того, что может сделать человек в их стремлении к личностному росту не существует единой формулы что определяет путь к личному успеху.У всех разные цели и приоритеты, а это означает, что различные действия и отношения сделают мы чувствуем себя хорошо. У нас также есть разные природные силы и слабости, которые являются частью присущего нам типа личности. Как тогда, Можем ли мы чувствовать себя успешными в своей жизни как личности?

Каждый тип личности по-своему понимает, что значит быть успешным. Самопознание — одна общая цель, которая поможет каждому достичь личного успех. Так много людей зациклены на чьих-то представлениях о том, что это значит быть успешными, и они не осознают, что для них действительно важно.Это совершенно нормально. У всех нас есть важные образцы для подражания и влиятельные лица в нашей жизни кто может иметь базовые ценности, сильно отличающиеся от наших собственных. В этом случае важно понимать, что несоответствие между тем, что нас учили, действительно важно, и тем, что мы лично Считается действительно важным из-за разницы во взглядах. Если мы тратим время и силы, пытаясь воплотить чье-то представление о успех, и игнорировать или преуменьшать любые противоречивые сообщения из нашей собственной психики, тогда мы окажемся истощенными и несчастными.Понимая, что действительно для нас важно — это важный шаг на пути к личному успеху.

Хотя улучшение нашего самопознания и реализация наших истинных целей могут быть очень раскрепощающим, мы не должны отказываться от правил общества, в котором мы прямой эфир. Мы должны признать, что системы ценностей других людей не менее важнее, чем наши собственные. И мы должны признать и принять, что живем в общество, в котором определенные типы личности и поведения больше подходят к конкретным задачам.Это второй ключ, который откроет дверь к личному росту.

Например, есть ситуации, в которых более уместно и эффективно проявлять сострадание и забота (Чувство), а не безличная логика (Мышление). Точно так же есть ситуации, которые требуют использования безличной логики для принятия решения, в котором более субъективный взгляд на функцию Чувства неуместен и неэффективно. Люди, предпочитающие Чувство, будут иметь естественное преимущество перед мыслителями в ситуациях, требующих сострадания и осознание чужих эмоций.И наоборот, люди с предпочтениями for Thinking будет иметь естественное преимущество перед Feelers в ситуациях, когда требуют умения принимать решения на основе обезличенных данных.

Когда мы узнаем о своем типе личности и типах других людей, у нас есть возможность понять, почему люди по-разному реагируют на разные ситуации. Если поместить в контекст психологического типа, мы может лучше принимать и понимать поведение людей, отличное от наш. Эти идеи чрезвычайно полезны и важны для нас, поскольку лиц.Однако, если мы заинтересованы в личностном росте, мы должны позаботиться о том, чтобы не использовать тип личности как оправдание для наших неподобающее поведение. Хотя замечать, что неподобающее поведение другого человека может быть связано с его личностью типа, мы не можем использовать те же рассуждения в отношении самих себя. Мы должны признать что у нашего типа личности есть слабые стороны, но мы должны использовать эти знания, чтобы преодолеть эти слабости, а не оправдывать плохое поведение. Мы не можем нести ответственность за поведение других людей, но мы можем контролировать свое собственное.

Соответственно, если мы замечаем, что кто-то, кажется, не может безличное решение, изолированное с человеческой точки зрения, мы должны сказать себе: «Ага, вот Чувство. Этот человек не использует Мышление ну, и именно поэтому они так себя ведут «. представлены ситуацией, требующей безличного подхода, мы НЕ должны говорить себе: «Я чуток и не могу ожидать, что принимать решения, основываясь исключительно на обезличенных фактах и ​​логике.» Этот вид рационализация поведения, безусловно, легкий выход из ситуации, но он усиливает слабость, делая ее все слабее и слабее.

Большинство слабостей, связанных с любым типом личности: в результате доминирующей функции этого типа над личностью до такой степени, что другие функции становятся рабами доминирующего функция. Хотя для каждой личности естественно, что ей правят его основная функция, это становится проблемой, когда вспомогательные функции не имеют права развиваться самостоятельно, потому что слишком заняты «служение хозяину».В таких случаях личность может стать вполне несбалансированный.

Ситуация, в которой доминирующая функция личности полностью затмевает другие функции личности аналогично царству ею правит властный король, которому требуется абсолютное рабство. Представьте себе такого короля, который садится обедать в своем замке. Он заставляет всех своих слуг бегать, чтобы принести ему обед, и требует что они служат ему полностью (не обращая внимания на собственные нужды), пока он завершено насыщено.Его министр иностранных дел, которого ждут на важном дело в соседнем королевстве, обнаруживает, что наливает эль. Его министр внутренних дел, вместо того, чтобы заниматься проблемой разваливающейся экономики, ломтики жареной индейки. Его сотрудники собирают себе еду здесь и есть, но никогда не получают то, что им действительно нужно или хотят, и, следовательно, неудовлетворенный, недоедающий и недоразвитый. Вопросы, которые сотрудники следует позаботиться о том, что они не выполнены, потому что они никогда не заканчивают основная задача — служить королю.Насущные потребности царя удовлетворяются, так что он довольно счастлив, но он неэффективный король. Насколько он знает, что все и все существуют просто, чтобы служить ему. У него нет концепция успеха за пределами его повседневных потребностей. Поскольку он не может видеть дальше его собственные нужды, страдает все королевство.

Точно так же личность, которая развивалась с целью служить доминирующим функция превыше всех других соображений часто приводит к тому, что человек несбалансированный. В тяжелых случаях недостатки, связанные с данным типом часто совершенно очевидны для других и затмевают естественные сильные стороны.Такой резкий дисбаланс встречается нечасто и может быть результатом постоянного и экстремального стресса. Большинство людей переживают времена в своих жизни, в течение которых они подвергаются стрессу до серьезного дисбаланса. Люди, которые сталкиваются с этим, постоянно сталкиваются с проблемами, которые необходимо решать. с, и следует обратиться за помощью.

Гораздо чаще мы видим людей, которые демонстрируют как сильные стороны, так и слабости своего типа. Это естественно и здорово, что каждая личность тип управляется доминирующей функцией, и что другие функции поддерживают управляющая функция.Мы не стремимся изменить чью-либо естественную сущность, или для достижения идеального баланса между функциями личности. По По определению, царству нужен король, чтобы существовать, а личности — доминирующая функция. Однако королевство с хорошо развитой и эффективной король (доминирующая функция), у которого есть хорошо обученные и образованные советники ( вспомогательные функции), будет процветать больше, чем королевство, управляемое пренебрежительным король, которого поддерживают неопытные советники.

Как видим, Balance и Success являются относительными терминами.Они имеют разное значение для каждого из шестнадцати типов личности. Одно утверждение, использующее эти термины, верно для всех типов: баланс — это ключ к успеху.

Так как же нам понять, что для нас действительно важно? Как осознаем ли мы свои слабости и учимся не прятаться за ними? Как нам стать уравновешенными? Как нам открыть эту волшебную дверь, укажет нам путь к личному росту и успеху?

Не существует быстрой схемы, которая сделает вас успешным человеком.Психологический тип — мощное подспорье в нашем стремлении к совершенству, но это не настоящее решение. Это модель, которая поможет вам, чтобы расширить свое понимание человеческой природы. Лучшее понимание себя и других поможет вам найти, следовать или расширить свой путь. Осознание и принятие тот факт, что одна функция личности может быть более эффективной, чем другая функция в данной ситуации поможет вам понять значимость личного роста для вашей жизни.

Карл Юнг определил процесс личностного роста, который он назвал индивидуация , которая по сути является сознательной осознание своего истинного Я за пределами Эго это представлено вашим сознательным я.Наши усилия помочь развитие людей — это, по сути, стремление помочь им осознать, что их личные взгляды и сознательные идеи лишь малая часть их самих, и чем больше они пытаются чтобы развивать и защищать это поверхностное «я», чем дальше они уйти от своего истинного Я. Это осознание помогает психике многими конкретными способами и также положительный шаг в продвижении открытой психики процессу индивидуации. Для этого реализация, доступная для широкой публики, наши произведения в основном лишены сложных теоретических дискуссий.

Чтобы узнать больше о личном росте для вашего конкретного типа личности, нажмите по соответствующей ссылке ниже.

ISTJ — Исполнители обязанностей

ESTJ — Хранители

ISFJ — В воспитатели

ESFJ — The Caregivers

ISTP — Механика

ESTP — Деятели

ESFP — Исполнители

ISFP — Художники

ENTJ — Руководители

INTJ — Ученые

ENTP — Провидцы

INTP — Мыслители

ENFJ — Дарители

INFJ — Защитники

ENFP — Вдохновители

INFP — Идеалисты

Проверьте нас на Facebook

Свяжитесь с нами

---

Авторское право 1998-2015 BSM Consulting, Inc. Условия использования и Политика конфиденциальности

Характеристики, факторы, роли, теории личности

Личность — это систематизированная совокупность привычек, черт, взглядов и идей отдельного человека, поскольку они внешне организованы в роли и статуи и поскольку они связаны внутренне с мотивацией, целями и различные аспекты самости.

Термин «личность» происходит от латинского слова «Персона», что означает «говорить через».

Этот латинский термин использовался для обозначения маски, которую актеры носили в Древнем Риме и Греции. Личность человека — это сочетание черт и паттернов, которые влияют на его поведение, мысли, мотивацию и эмоции.

Он побуждает людей последовательно мыслить, чувствовать и вести себя определенным образом; по сути, это то, что делает каждого человека уникальным.

Со временем эти шаблоны сильно влияют на личные ожидания, восприятие, ценности и отношения. Вдобавок к этому личность возникает изнутри человека и остается довольно неизменной на протяжении всей жизни. Это набор стабильных состояний и характеристик человека, которые влияют на его поведение в направлении достижения цели.У каждого человека есть уникальные способы проецировать эти состояния.

Изучение личности фокусируется на двух широких областях;

1. Один из них — это понимание индивидуальных различий в определенных личностных характеристиках, таких как общительность или раздражительность.
2. Другой — это понимание того, как различные части человека объединяются в единое целое.

Что такое личность?

Согласно Гордону Олпорту, «Личность — это динамическая организация внутри людей тех психофизических систем, которые определяют его уникальные приспособления к окружающей среде».

Файст и Файст сказали, что «личность — это образец относительно постоянных черт и уникальных характеристик, которые придают как последовательность, так и индивидуальность поведению человека».

Под личностью Огберн означает «интеграцию социально-психологического поведения человека, представленного привычками действия и чувств, отношениями и мнениями».

По словам Лундберга и других, «Термин личность относится к привычкам, установкам и другим социальным чертам, которые характерны для поведения данного человека».

Лоуренс А. Пьюин сказал: «Личность представляет те структурные и динамические свойства человека или людей, которые отражаются в характерных реакциях на ситуации».

Следовательно, личность — это совокупность способов, которыми индивид реагирует и взаимодействует с другими. Это индивидуальные различия в характерных образцах мышления, чувств и поведения. Это высшая реализация врожденной привычки живого существа.

Это акт мужества, брошенный перед лицом жизни, абсолютное утверждение всего, что составляет личность, наиболее успешное приспособление к универсальным условиям существования в сочетании с максимально возможной свободой самоопределения.

Например, у него очень приятный характер или он был влиятельной личностью в генной инженерии.

Характеристики личности

Термин «личность» используется в различных смыслах.

Как правило, он используется для обозначения внешнего мировоззрения человека. В философии это означает внутреннее качество.

Но в социальной психологии термин личность не указывает ни на внешний, ни внешний паттерн, ни на внутреннее качество.Это означает единое целое. В современном мире и в психологии он используется для обозначения совокупности индивидуальных характеристик и качеств.

Различные мыслители, социальные психологи и другие люди давали определение личности по-разному. Это комплексная сумма физических, умственных и социальных качеств.

Таким образом, личность — это совокупность идей, установок и ценностей человека, которые определяют его роль в обществе и составляют неотъемлемую часть его характера.Личность приобретается индивидом в результате его участия в групповой жизни. Это относится к чему-то гораздо более важному и долговечному в человеке.

Помимо этой основной точки согласия, личность имеет другие общие характеристики или черты.

• Личность уникальна в каждом человеке.
• Личность относится в первую очередь к стойким качествам человека.
• Личность представляет собой динамическую ориентацию организма на окружающую среду.
• На личность большое влияние оказывают социальные взаимодействия.
• Личность представляет собой уникальную организацию со стойкой динамической и социальной предрасположенностью.
• Последовательность.
• Психологические и физиологические.
• Это влияет на поведение и действия.
• Несколько выражений.

Личность — это нечто уникальное в каждом отдельном человеке

Личность относится как к внутренним, так и к внешним качествам, некоторые из которых являются довольно общими.Но это индивидуально для каждого человека. Человек не может воспроизводить или имитировать качества личности другого человека.

Личность относится, в частности, к устойчивым качествам личности

У каждого человека есть определенные чувства, а также другие постоянные черты и качества.

Личность в основном состоит из устойчивых или постоянных качеств, которые проявляются в форме социального поведения и попытки приспособиться к окружающей среде.

Личность представляет собой динамическую ориентацию организма на окружающую среду

Личность представляет собой процесс обучения. Это связано с окружающей средой. Мы не приобретаем сразу все качества личности.

На личность в значительной степени влияют социальные взаимодействия

Личность — это не индивидуальное качество. Это результат социального взаимодействия.

Другими словами, это означает, что когда мы вступаем в контакт с другими членами общества, мы приобретаем определенные качества, в то время как мы проявляем некоторые другие.Все это формирует личность.

Личность представляет собой уникальную организацию устойчивой динамики и социальной предрасположенности.

В личности разные качества не сочетаются друг с другом.

Фактически они объединены в одно целое. Эта интеграция — не что иное, как результат организации, которая может отличаться от человека к человеку. Поведение человека, обращенное к одному конкретному человеку, может отличаться от поведения другого человека.

Вот почему; ставим состояние подходящей среды.Эта пригодность связана с индивидуальной спецификой.

Последовательность

Обычно в поведении присутствует узнаваемый порядок и регулярность. По сути, люди действуют одинаково или сходным образом в самых разных ситуациях.

Психологические и физиологические

Личность — это психологическая конструкция, но исследования показывают, что на нее также влияют биологические процессы и потребности.

Он влияет на поведение и действия

Личность не только влияет на то, как мы движемся и реагируем в нашей среде; это также заставляет нас действовать определенным образом.

Несколько выражений

Личность проявляется не только в поведении. Это также можно увидеть в наших мыслях, чувствах, близких отношениях и других социальных взаимодействиях.

На самом деле личность — это уникальное сочетание паттернов, влияющих на поведение, мышление, мотивацию и эмоции человека. Существует множество подходов к современному психологическому изучению личности, включая психодинамический, обучающий, гуманистический, биологический, личностный и культурный.

Его можно описать как то, как человек влияет на других, как он понимает и рассматривает себя, а также свои внутренние и внешние измеримые черты. Он включает в себя относительно стабильные чувства, мысли и модели поведения, которые есть у человека.

На самом деле наша личность меняется с течением времени.

Факторы личности

В области организационного поведения личность — это совокупность чувств, мышления, поведения и реакций человека на различные ситуации и людей.

Наша личность отличает нас от других людей, и понимание чьей-либо личности дает нам представление о том, как этот человек может действовать и чувствовать себя в различных ситуациях. Чтобы эффективно управлять поведением организации, полезно понимать личности разных сотрудников.

Обладание этими знаниями также полезно для трудоустройства людей и организации работы. Сильная личность — ключ к успеху. Это также ключевой фактор хорошего лидерства.

Человек с позитивным настроем может направлять свои мысли, контролировать свои эмоции и регулировать свое отношение. У каждого человека своя личность, и на нее влияет множество факторов. Мы называем их «детерминантами личности» или «факторами личности».

• Факторы окружающей среды.
• Физические факторы.
• Ситуационные факторы.
• Наследственный.
• Семейные и социальные факторы.
• Процесс идентификации.
• Культурные факторы.
• Разведка.
• Половые различия.
• Психологические факторы.

Факторы окружающей среды

К факторам, оказывающим давление на формирование нашей личности, относятся культура, в которой мы выросли; наша ранняя подготовка; нормы в нашей семье, друзьях и социальных группах; и другие влияния, которые мы испытываем.

Эти факторы окружающей среды играют существенную роль в формировании нашей личности.

Он устанавливает отношения, ценности, нормы и представления человека. В зависимости от культур и традиций у людей формируются разные представления о добре и зле.

Эти факторы окружающей среды также включают район, в котором живет человек, его школу, колледж, университет, рабочее место, друзей, родителей; каждый играет роль детерминант личности.

Физические факторы

Есть много физических факторов, которые определяют личность человека.Эти физические факторы включают общую физическую структуру человека: его рост, вес, цвет кожи, пол, красоту, язык тела и т. Д.

Физические факторы являются одной из основных причин этого. Большинство физических структур время от времени меняется, как и личность. С помощью упражнений, косметики, операций и т. Д. Меняются многие физические характеристики, а значит, меняется и личность человека.

Ситуационные факторы

Ситуационные факторы обычно наблюдаются, когда человек ведет себя противоположно и демонстрирует разные черты и характеристики.Таким образом, ситуационные факторы существенно влияют на личность.

Они часто выявляют черты человека, которые обычно не замечаются. Личность человека, хотя в целом стабильна и последовательна, в разных ситуациях меняется.

Различные потребности в разных ситуациях вызывают разные аспекты личности. Поэтому нам не следует рассматривать паттерны личности изолированно (canon, & Porter, 19 &). Этот аспект очень важен для поведения организации, потому что менеджер контролирует организационную ситуацию.

Наследственная

Наследственность — это те факторы, которые были определены при зачатии. Физическое строение, привлекательность лица, пол, темперамент, мышечный состав и рефлексы, уровень энергии и биологические ритмы — это характеристики, на которые, как правило, полностью или существенно влияют родители.

Наследственно предрасполагает к определенным психическим, физическим и эмоциональным состояниям. В ходе исследований было установлено, что эти психологические характеристики могут передаваться по наследству.Однако такое убедительное доказательство недоступно для людей.

Семейные и социальные факторы

Семья и социальные группы оказывают наиболее значительное влияние на развитие личности. Родители и другие члены семьи оказывают сильное влияние на развитие личности ребенка. Родители больше влияют на развитие личности по сравнению с другими членами семьи.

Помимо домашнего окружения человека и членов семьи, существуют и другие факторы влияния, возникающие из социальных факторов, таких как друзья, сосед, родственники и т. Д.Эти группы оказывают свое влияние через процесс социализации и идентификации.

Процесс идентификации

Процесс идентификации происходит, когда человек пытается идентифицировать себя с каким-то человеком, для которого он считает себя идеальным в семье.

Первую идентификацию можно рассматривать как сходство поведения ребенка и модели.

Вторая идентификация может рассматриваться как мотивы или желания ребенка быть похожими на модель.