Список учредителей ооо образец единственный учредитель: Список участников ООО. Образец и бланк 2020 года

Образец решения учредителей о назначении директора вы не найдете в числе законодательно утвержденных форм. Этот документ может оформляться в произвольной форме, но его содержимое должно удовлетворять правовым требованиям.

Решение собрания собственников (учредителей общества) о назначении директора

Решение единственного учредителя о назначении генерального директора ООО

Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем

Итоги

Решение собрания собственников (учредителей общества) о назначении директора

Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

Руководителем может быть как один из учредителей, так и любой наемный работник. Процедура утверждения кандидатуры всегда одинакова.

Протокол оформляется в свободной форме, обязательно с указанием даты. Он должен содержать регистрационные сведения о предприятии, сведения об учредителях и их долях в уставном капитале. Наименование должности руководителя (директор, генеральный директор) в решении должно совпадать с тем, что указано в уставе предприятия. В протоколе следует прописать паспортные данные избранного руководителя. Срок действия полномочий указывать необязательно, так как они есть в уставе общества.

При переизбрании директора в связи с истечением срока полномочий или досрочно также необходимо созвать общее собрание учредителей. Правильно оформить решение учредителей о назначении директора поможет образец.

Скачать образец

Решение единственного учредителя о назначении генерального директора ООО

В том случае, когда учредителем предприятия является один человек, такой документ будет называться решением единственного участника или учредителя.

На руководящую должность (генерального директора, директора) можно назначить любое физическое лицо, но в большинстве случаев учредители сами становятся у руля компании или доверяют бизнес близким родственникам.

Образец решения учредителя о назначении директора вы можете скачать по ссылке ниже.

Скачать образец

О том, как правильно составить решение единственного акционера АО о назначении директора, пояснили эксперты КонсультантПлюс. Если у вас нет доступа, получите пробный доступ бесплатно.

Оформление трудовых отношений с назначенным руководителем

Особенностью договора о принятии на работу руководителя является то, что со стороны работодателя, от лица предприятия, его подписывает уполномоченный общим собранием собственник или единственный участник.

В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо. С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя. Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

Как правильно оформить запись о назначении себя директором в трудовой книжке, узнайте в эксперном мнении КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ.

ВАЖНО! Кроме решения участников или единственного учредителя общества о назначении руководителя и трудового договора оформляется приказ о приеме на работу директора. Эти документы должны быть от одной даты. Данные о руководителе обязательно вносятся в Единый государственный реестр юридических лиц.

Какие кадровые документы еще нужно оформить на директора, вы узнаете в статьях:

Итоги

Для того чтобы директор предприятия мог вступить в должность, необходимо решение о назначении генерального директора ООО, составленное по одному из образов, предложенных выше, трудовой договор между предприятием и директором и приказ о приеме на работу.

Источники:

учредителей — получите бесплатный образец

СРЕДИ УЧРЕДИТЕЛЕЙ [ИМЯ ПРОЕКТА]

Нижеподписавшиеся (каждый из которых является «Учредителем» и вместе «Учредителями») сотрудничают с целью совместной разработки Бизнес-концепции, связанной со следующим:

[ИМЯ ПРОЕКТА] является [ОПИСАНИЕ ПРОЕКТА]

соглашаются с тем, что все связанные с Бизнес-концепцией технологии также являются собственностью Учредителей в соответствии с настоящим Соглашением (вместе «Бизнес-концепция и технология»).По мере дальнейшего развития Бизнес-концепции Учредители намерены передать Бизнес-концепцию и технологию либо в Калифорнию, либо в Делавэрскую корпорацию, которая будет образована Учредителями («Компания») при ближайшем из следующих обстоятельств: [КОГДА ПРОЕКТ БУДЕТ СТАТЬ КОМПАНИЕЙ]

Что такое учредительное соглашение?
Соглашение учредителей — это документ, в котором участвует компания с двумя или более учредителями, в котором указаны детали развития компании, такие как доля собственности и гарантированные обязательства различных учредителей.

Стороны соглашаются заключить Бизнес-концепцию и технологию через корпорацию [ИМЯ ОПЕРАЦИОННОЙ КОМПАНИИ] («Операционная компания»), корпорацию штата Делавэр с юридическим адресом [АДРЕС ОПЕРАЦИОННОЙ КОМПАНИИ]. Стороны соглашаются с тем, что Операционная компания не имеет прав или на Бизнес-концепцию и технологию.

В связи с таким сотрудничеством бизнес-концепции и технологии, а также с учетом взаимоприемлемой структуры, которая послужит основой для основателей для успешного развития бизнес-концепции и технологии, нижеподписавшиеся настоящим соглашаются о следующем:

1.ПЕРЕДАЧА СОБСТВЕННОСТИ КОМПАНИИ ПО ФОРМИРОВАНИЮ

Раздел 1.1

Каждый Учредитель должен предоставить и переуступить Компании сразу же после ее формирования все свои права, права и интересы в Бизнес-концепции и технологии (включая все права, права и интересы на интеллектуальную собственность), включая все идеи. (независимо от того, сформированы или не сформированы) и труд и / или рабочий продукт, являющийся результатом любой задачи или работы, выполненной Учредителем, которая относится к Бизнес-концепции или Технологии в течение всего срока действия таких прав.Каждый Учредитель также должен совершать любые действия и исполнять все документы и инструменты, которые могут потребоваться Компании по собственному усмотрению для обеспечения полного права собственности в Бизнес-концепции и технологии и любой связанной с ними интеллектуальной собственности.

Раздел 1.2

Любое будущее соглашение, которое требует, чтобы доля участия в Бизнес-концепции и технологии и связанной с ней интеллектуальной собственности была передана третьей стороне до образования Компании, должна быть согласована каждым Учредителем.В случае такого соглашения, обязательства настоящего Соглашения о сотрудничестве учредителей должны быть переданы этой третьей стороне.

Раздел 1.3

Для целей настоящего Соглашения Компания считается созданной после регистрации и признания субъекта хозяйствования Государственным секретарем любого штата (предпочтительно Калифорнии или Делавэра), включая, но не ограничиваясь, регистрацией и признанием компании с ограниченной ответственностью или любая форма корпорации.

2.СОБСТВЕННОСТЬ СТРУКТУРА ПО ФОРМИРОВАНИЮ

Раздел 2.1

После образования Компании вся выпущенная доля собственности Компании должна отражать следующее:

Если Учредители захотят зарезервировать какую-либо часть акций для будущих сотрудников или для пула опционных акций, любая такая зарезервированная часть акций будет в равной степени разбавлять всех Учредителей.

После образования Компании каждый Учредитель избирается Компанией в качестве Совета директоров и Должностного лица Компании.

Раздел 2.2

Акции, выпущенные каждому Учредителю, должны быть соответственно переданы:

[ИМЯ ОСНОВАТЕЛЯ] доля в Компании должна быть предоставлена ​​в соответствии с четырех (4) летним графиком, начинающимся с [ДАТА НАЧАЛЬНОЙ НАЧИНАЮЩЕЙ ЖИЗНИ УЧИТЕЛЯ1], который будет переходить на 1/48 в месяц в обмен на последовательное обслуживание Бизнес-концепции и Технологии.Кроме того, в соответствии с графиком предоставления [ИМЯ ФУНДАМЕНТА] должен быть соблюден один (1) год утеса. Все основатели должны разумно согласиться с определением «последовательное обслуживание» для целей данного графика передачи.

[ИМЯ ФОНДА2] доля в Компании должна переходить в соответствии с четырех (4) летним графиком, начинающимся с [ДАТА НАЧАЛА ПРОВЕДЕНИЯ ФОНДА 2], который должен переходить на 1/48 в месяц в обмен на последовательное обслуживание Бизнес-концепции и Технологии. Кроме того, в соответствии с графиком предоставления [ИМЯ ФУНДАМЕНТА] должен быть соблюден один (1) год утеса.Все основатели должны разумно согласиться с определением «последовательное обслуживание» для целей данного графика передачи.

Если Учредитель, на которого распространяется график передачи прав собственности, покидает Компанию до полной передачи своих акций, оставшаяся часть любых неинвестированных акций возвращается Компании в соответствии с этим графиком передачи прав.

Раздел 2.3

Акции, выпущенные для каждого Учредителя, должны относиться к одной и той же серии и классу акций, чтобы не было различий в правах (включая, но не ограничиваясь правами на голосование и распределение), предоставляемых акциям, выпущенным каждому Учредителю.

Раздел 2.4

Продажа Компании заинтересованному третьему лицу происходит, если продажа разрешена советом директоров и большинством находящихся в обращении акций, а также в соответствии со всеми применимыми законами штата и федеральными законами.

3. КОНФИДЕНЦИАЛЬНОСТЬ

Раздел 3.1

Учредители соглашаются сохранять конфиденциальность бизнес-концепции и технологий; Раскрытие бизнес-концепции и технологии будет происходить только по мере необходимости и только с согласия всех учредителей.Несмотря на такое una

Все, что вам нужно знать

Как выпустить акции для учредителей во многом зависит от компании, в которой вы работаете. 3 мин. Прочитано

Обновлено 1 июля 2020 года:

Способ выпуска акций учредителям во многом зависит от компании, которой вы управляете. Например, если определенные учредители ждут, пока не наступит определенная веха для присоединения к вашему бизнесу, вам нужно будет отложить акции этих учредителей, пока они фактически не станут частью компании.

Распределение акций среди учредителей

Один из самых больших вопросов, которые возникают у людей при формировании стартапа, — каков наилучший способ распределения акций среди первоначальных основателей компании. Эта проблема может стать еще более сложной, если все запланированные учредители еще не присоединились к бизнесу. Например, один член вашей команды может отложить присоединение к вашей компании, пока вы не получите финансирование.

Решение о том, как распределить акции при основании компании, может быть особенно трудным, так как трудно сказать, насколько ценной будет компания в будущем и как каждый основатель будет вносить свой вклад в эту будущую стоимость.По сути, вы не хотите отдавать слишком много своих запасов, не зная, что вы получите взамен.

При попытке решить, как выпустить акцию для учредителей, лучше всего начать с рассмотрения краткосрочных и долгосрочных ролей каждого учредителя. Например, некоторые из ваших учредителей могут занять важные посты в компании, такие как генеральный директор или технический директор, в то время как другие учредители могут быть активно вовлечены только в начале бизнеса и позже будут переведены на другое место.

Ваши учредители должны встретиться и обсудить, каким будет их относительное владение акциями.Помимо того, что вы сможете решить, как выпускать акции, это также определит постоянную роль каждого основателя в компании. Обсуждая, как будет разделяться капитал вашей компании, нужно учесть несколько основателей:

• Ожидания каждого основателя.
• Если разделение капитала продолжит работать после обеспечения первоначального финансирования.
• Если разделение может потребовать перераспределения позже.

Типичное распределение запаса при запуске

Когда стартап изначально создается, он обычно авторизует 10 000 000 обыкновенных акций.Первоначальное распределение этого капитала будет разбито на три группы:

• учредителям будет выделено 8 000 000. Эти акции будут распределяться на основе доли участия каждого учредителя.
• План акций компании получит 1 000 000 акций.
• 1 000 000 акций останутся не выпущенными для использования в будущем.

В некоторых случаях стартапы будут нанимать соучредителей в более позднее время. Если ваша компания планирует нанять соучредителей, вы можете уменьшить количество акций, выпущенных первоначальным учредителям, и увеличить количество невыпущенных акций.Представьте, что вы единственный первоначальный основатель стартапа и что вы заинтересованы в поиске соучредителя после создания вашей компании. Вместо того, чтобы выдавать себя 8 000 000, упомянутых ранее, вы должны выпустить 6 000 000 акций, оставив 2 000 000 для вашего будущего соучредителя.

Основная причина того, что вы можете оставить некоторые свои акции без выпуска, заключается в том, что это может помочь вашей компании избежать получения корпоративных разрешений. Оставление акций неопубликованными также означает, что вам, возможно, не потребуется вносить изменения в учредительные документы вашей компании, чтобы разрешить увеличение количества акций по мере роста вашего бизнеса.

Вы можете использовать свои невыпущенные акции в нескольких целях. Например, вы можете добавить эти акции в план акций вашей компании, если акции, зарезервированные для этого плана, закончились. Если вы решите использовать программу акселератора для своего стартапа, вы можете выпустить капитал этой программы, используя свои невыпущенные акции. Будьте осторожны с тем, сколько акций вы оставляете без эмиссии, поскольку количество невыпущенных акций, которыми владеет компания, может иметь последствия для налога на франшизу.

После образования большинство стартапов используют базовую структуру капитализации.Это означает, что у стартапа нет ценных бумаг, варрантов или опционов, которые можно преобразовать в акции. Пока стартап поддерживает эту простую структуру капитализации, количество невыпущенных акций не должно влиять на владение компанией.

Например, если у вашего стартапа два учредителя, и вы выделяете каждому основателю 4 000 000 из 10 000 000 объявленных акций, оба учредителя будут владеть 50 процентами компании. Этот процент владения изменится, когда компания выпустит дополнительный капитал.Прежде чем выпускать дополнительный капитал, вы должны подумать о том, как выпуск этого капитала повлияет на процент владения каждого учредителя.

Если вам нужна помощь в выпуске акций учредителям, вы можете опубликовать свои юридические требования на торговой площадке UpCounsel. UpCounsel принимает только 5% лучших юристов на свой сайт. Юристы UpCounsel работают в таких юридических школах, как Harvard Law и Yale Law, и имеют опыт работы в юридической сфере в среднем 14 лет, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Как зарегистрировать общество с ограниченной ответственностью в России

Общество с ограниченной ответственностью (на русском языке ООО ) — юридическое лицо с уставным капиталом, разделенным на акции; Участники, как правило, не несут личной ответственности за обязательства компании, но принимают на себя риск возможного убытка вплоть до стоимости своих долей участия. Минимальный уставный капитал составляет 10 000 руб. Уставный капитал должен быть оплачен в течение 4 месяцев с момента государственной регистрации компании. Оплата акций может быть произведена в виде денег или имущества.Компания может быть создана одним или несколькими участниками. Максимальное количество участников — 50.

Несмотря на то, что регистрация не является длительным процессом, существуют определенные проблемы, которые необходимо решить для успешного результата. Мы обсудим некоторые из них здесь.

Название компании и юридический адрес

ООО должно иметь полное наименование на русском языке, начинающееся со слов «Общество с ограниченной ответственностью» (на русском языке Общество с ограниченной ответственностью ). Кроме того, LLC может также иметь полное имя на другом языке, например, на английском.При необходимости может быть указано короткое имя на русском или английском языке.

Для регистрации у ООО должен быть адрес, по которому находится его генеральный директор, собственник или арендованное помещение.

Определить сферу деятельности

Очень важно заранее определить, каким видом предпринимательской деятельности будет заниматься ООО в соответствии с «Российским классификатором видов экономической деятельности» (ОКВЭД на русском языке). Это должно быть указано в заявке на регистрацию в виде кода.Первый записанный код считается основной категорией деятельности. Эти данные могут быть изменены в любое время путем внесения изменений в Общий публичный реестр юридических лиц.

Устав компании и учредительный договор

Важнейшим этапом в создании юридического лица является составление единственного учредительного документа, который является Уставом компании. Грамотно составленный Устав позволяет снизить риски споров между акционерами и обеспечивает защиту их прав.Согласно российскому законодательству, Устав должен содержать наименование ООО, юридический адрес, информацию об инкорпорированных органах управления, их полномочия и порядок принятия решений, информацию о выходе из ООО и его последствиях, правила передачи акций третьим лицам. стороны и иная информация, предусмотренная российским законом об обществах с ограниченной ответственностью.

Если несколько участников создают компанию, они должны заключить соглашение о ее создании, в котором они урегулируют административные процедуры создания компании, формирование уставного капитала и номинальной стоимости долей участия каждого участника, а также способ и условия оплаты акций.

Решение об учреждении компании

Следующим шагом в создании ООО является принятие решения о его создании, которое выдается в виде решения единственного учредителя или протокола общего собрания учредителей. Резолюция (протокол) должна содержать результаты голосования и решения, которые принимаются относительно создания компании, утверждения Устава и органа управления (например, для Генерального директора). Решение единственного учредителя также должно содержать информацию об уставном капитале, а также о способах и условиях его оплаты.

Налогообложение

Прежде чем подавать заявку на регистрацию, следует рассмотреть возможную систему налогообложения. Подать заявку на Упрощенную систему налогообложения можно в течение 30 дней после первичной регистрации.

Процесс регистрации

Российское законодательство предусматривает закрытый перечень документов, необходимых для регистрации:

• Форма заявления (должна быть подписана в присутствии нотариуса)
• Постановление (протокол) об учреждении
• Устав , 2 экземпляра (заявитель получит обратно оригинал, помеченный налоговыми органами)
• Квитанция за государственную пошлину в размере 4 000
• Выписка из реестра иностранных юридических лиц страны происхождения учредителя является иностранной юридическое лицо

Несмотря на официальный фиксированный список документов, регистрирующий орган может запросить дополнительные документы, такие как Соглашение об учреждении и документ, подтверждающий адрес компании (письмо от арендодателя, гарантирующее, что договор аренды будет заключен с ООО после того, как регистрация завершена). Если акционерный капитал оплачен имуществом, требуется акт передачи и принятия, а также акт оценки.

Если участник является иностранным юридическим лицом, он должен приложить выписку из торгового реестра страны происхождения с апостилем и переводом на русский язык.

Можно подать документы лично, через представителя, отправить по почте с объявленной ценностью или по электронной почте. Рассмотрение заявки занимает пять рабочих дней, после чего компания получает свидетельство о регистрации и налоговый идентификационный номер (ИНН на русском языке).

После регистрации обычно необходимо обратиться в статистический орган для уведомления о присвоении компании российских классификационных кодов, а также во внебюджетные фонды для получения уведомления о регистрации компании с денежными средствами.Однако в некоторых регионах Федеральная налоговая служба может выдать уведомление о регистрации компании за счет средств, если она работает в рамках «системы единого окна».

Следует учитывать, что каждый случай создания компании уникален и требует индивидуального подхода, который ищет соответствующие решения. Документы, составленные или заполненные неточно или неправильно поданные, могут привести к дополнительным расходам на изменение записей в государственном реестре или даже стать причиной отказа в регистрации.Оплата государственной пошлины не возвращается.

Узнайте больше о создании компании, налогообложении и российском трудовом законодательстве из наших публикаций, которые вы можете бесплатно прочитать в Интернете:

Служба регистрации компании

Если вы планируете создать филиал или компанию и хотите зарегистрировать филиал или компания ООО (ООО) в России, свяжитесь с Awara для полной помощи обслуживания в настройке. Мы также будем рады проконсультировать по оптимальному выбору организационно-правовой формы для вашего российского бизнеса.

Контакты

.