Совместный бизнес с германией: Совместный бизнес с германией | Журнал о розничной торговле

Германию и Нижегородскую область связывает многолетнее сотрудничество. По итогам 2020 года страна входит в число основных внешнеторговых партнеров региона среди стран дальнего зарубежья и занимает пятое место среди 140 стран по товарообороту, который составил 508,3 млн долларов. На территории области успешно работает ряд германских предприятий, среди которых «Шлеммер», «Гюринг», «Либхерр», «Кнауф», «Линде Газ Рус».

Цель конференции — повышение узнаваемости Нижегородской области в бизнес-сообществе Германии, содействие налаживанию взаимодействия нижегородских и германских компаний, развитие кооперации и реализации совместных проектов Нижегородской области и членов Федерального объединения малых и средних предприятий Германии.

К участию в онлайн-конференции приглашаются нижегородские компании, заинтересованные в налаживании сотрудничества с Германией.

В работе круглого стола примут участие Торговый представитель Российской Федерации в Федеративной Республике Германия Андрей Соболев, директор департамента внешних связей правительства Нижегородской области Ольга Гусева, заместитель директора департамента развития туризма и НХП региона Юлия Бахтина, глава Большеболдинского района Алла Морозова, директор АНО «Нижегородский НОЦ» Игорь Федюшкин, а также директор управляющей компании Ассоциации «Международный IT-кластер Нижегородской области» Марат Мухарьямов.

Модераторами конференции выступят генеральный директор Корпорации развития Нижегородской области Тимур Халитов и руководитель внешнеэкономической деятельности Федерального объединения малых и средних предприятий Германии по России, Центральной Азии и Восточной Европе Райнхольд фон Унгерн-Штернберг.

Подробнее о том, как принять участие в мероприятии, можно узнать у главного специалиста отдела международного сотрудничества Корпорации развития Нижегородской области Дарьи Смирновой по телефону: +7 920 059 20 08 или e-mail: [email protected].

Нижегородские предприятия-экспортеры получают комплексные меры поддержки в рамках нацпроектов «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» и «Международная кооперация и экспорт», в числе которых бесплатные обучающие курсы, программы акселерации предприятий, льготные кредиты, компенсация транспортных расходов и т. д. Все меры поддержки аккумулированы в Центре развития экспорта Нижегородской области, который оказывает содействие при осуществлении деятельности, как начинающим, так и действующим экспортерам, а также консультации по мерам поддержки Российского экспортного центра.

Напомним, нацпроекты «Международная кооперация и экспорт» и «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы» реализуются в России в соответствии с указом президента РФ Владимира Путина. Они направлены на развитие предприятий и реализацию их экспортного потенциала.

Справка

Федеральное объединение малых и средних предприятий (Bundesverband mittelständische Wirtschaft e.V., BVMW) является межпрофессиональным и межотраслевым политически нейтральным союзом для представителей малого и среднего бизнеса.

BVMW насчитывает свыше 270 тысяч членов. Более 300 представительств организации в Германии и около 30 за рубежом оказывают услуги на местном, региональном и международном уровнях.

типов компаний в Германии

• акционерное общество (AG): похоже на GmbH с точки зрения ответственности акционеров только тем, что оно может торговать своими акциями и, таким образом, больше всего подходит для крупных корпораций.

• коммандитное товарищество (KG): сотрудничество между двумя партнерами, при котором хотя бы один из них подлежит неограниченной ответственности.

• полное товарищество (OHG): партнеры несут ответственность по долгам и обязательствам этой формы бизнеса и будут делить прибыль.

• Гражданско-правовое партнерство (GBR): функционирует в соответствии с теми же принципами, что и партнерство с ограниченной ответственностью, где два партнера несут неограниченную ответственность, но не должны преследовать коммерческую цель.

• Индивидуальный предприниматель: простейшая форма бизнеса, при которой одно физическое лицо создает бизнес и несет неограниченную ответственность по возникающим долгам и обязательствам.

• Немецкий филиал: расширение материнской компании за рубежом, он используется иностранными корпорациями, которые хотят выйти на рынок.

Процедура регистрации проще, чем в случае GmbH , поскольку местное законодательство предусматривает стандартизированных уставов , которые нотариально заверяются у государственного нотариуса. Желательно получить помощь во время процедуры регистрации от юриста в Германии , который может проверить, все ли положения соответствуют действующему законодательству.

Процедура регистрации отличается от процедуры регистрации юридических лиц , поскольку инвесторы должны будут подписать партнерское соглашение , но оно должно быть зарегистрировано в торговом реестре и Торговый регистр .

Индивидуальный предприниматель — это простейшая бизнес-форма, которая может быть зарегистрирована в стране, и создается отдельным лицом, желающим открыть свой бизнес.Им управляет учредитель, который также несет полную ответственность по долгам и обязательствам бизнеса. он не требует строгих требований к бухгалтерскому учету или отчетности и может использоваться для малых предприятий, например, в сфере консалтинга.

Начало бизнеса в Германии — несложная процедура, и, поскольку многие инвесторы предпочитают открыть GmbH, шаги, необходимые для открытия этой бизнес-формы, можно легко обобщить и выполнить через.Однако языковой барьер может создавать проблемы для некоторых инвесторов, поэтому наши юристы по регистрации компаний в Германии готовы оказать необходимую помощь при составлении документов на немецком языке и подаче документов в органы власти.

Ниже мы представляем основные шаги для открытия общества с ограниченной ответственностью GmbH. Полная информация о процедуре открытия других бизнес-форм предоставляется по запросу.

1. Выберите название компании: это шаг предварительной регистрации, так как это важное условие: выбранное имя должно быть доступно для регистрации; проверка может быть легко выполнена.
2. Составление документов: Устав является учредительным документом компании и содержит информацию о ее наименовании, сфере деятельности, количестве учредителей, акционеров и количестве акций и другие реквизиты.
3. Нотариально заверить документы: после составления документы компании передаются нотариусу в Германии, а учредительный акт оформляется в присутствии нотариуса и учредителей компании;
4. Внести капитал: как указывалось ранее, обязательный минимальный размер уставного капитала применяется для GmbH; для регистрации предоставляется подтверждение минимального платежа; открывается банковский счет, на который вносится сумма; выписка с банковского счета предоставляется при регистрации бизнеса.
5. Зарегистрировать GmbH: компания зарегистрирована в Регистре компаний; наши юристы могут помочь на этом этапе.

Регистрация компании в Германии не зависит от гражданства. Приглашаются все иностранные инвесторы, независимо от их национальности и / или места жительства. Более того, тот факт, что GmbH представляет собой гибкую структуру бизнеса, является важным преимуществом для тех, кто решает открыть здесь компанию.

Пожалуйста, имейте в виду, что шаги, описанные выше, применимы в большинстве случаев для открытия корпорации, в отличие от шагов, которые требуются для открытия индивидуального предпринимателя или партнерства.В целом, более простые формы ведения бизнеса легче внедрить, однако рекомендуется профессиональная консультация и помощь.

Приглашаем вас посмотреть видео об основных типах компаний в Германии :

Компании в Германии могут выбрать 12-месячный период, который они считают подходящим для своего отчетного периода, однако он не может превышать этот период (в некоторых случаях он может быть короче).Налоговые декларации подаются в электронном виде до конца июля года, следующего за годом, за который они были поданы; при привлечении налогового консультанта может быть предоставлено продление срока подачи документов. Ожидается, что владельцы компаний будут вносить ежемесячные авансовые платежи по корпоративному налогу в марте, июне, сентябре и декабре. Торговый налог также имеет четыре периода для авансовых платежей: в феврале, мае, августе и ноябре.

Налоговые штрафы могут применяться к тем, кто не соблюдает сроки подачи (поздняя подача), и они могут иметь минимальную стоимость 25 евро за каждый месяц просрочки и максимальную сумму 25 000 евро.Несвоевременная оплата также влечет за собой штраф в размере 1% от неоплаченной округленной суммы налога в месяц. Несоответствия в налоговых проверках в большинстве случаев не влекут за собой штрафных санкций, однако с тех налогов, которые были начислены в результате проверки, взимается процентная ставка в размере 6% в год. Владельцы компаний, которым нужна помощь с этими расчетами, могут обратиться к нашим налоговым юристам в Германии.

• большинство компаний, 47,8% относились к категории прочих услуг;
• 17,6% компаний работали в секторе оптовой и розничной торговли;
• строительство и промышленность имели доли 11,2% и 9,2%, соответственно;
• 7,1% компаний приходились на сектор услуг по размещению и питанию;
• 3.9% приходилось на отрасль информации и связи и 3,3% — на транспортный сектор;
• в 2018 году насчитывалось 31,1 млн занятых лиц, 42,8% из них работали в крупных компаниях и 22,1% на малых предприятиях, за ними следовали микропредприятия (18,4%) и средние компании (16,7%).

Инвесторы, которые хотят узнать больше об этих сферах бизнеса, а также те, кому нужна полная помощь одного из наших юристов в Германии, могут обратиться, если они хотят начать свой бизнес.Мы можем помочь предпринимателям инкорпорироваться независимо от выбранной сферы бизнеса или выбранного типа компании.

Как в Германию — открытие бизнеса в Германии

Обновлено — сентябрь 2020 г.

Германия является домом для десятков тысяч предприятий, от небольших индивидуальных предпринимателей до крупных конгломератов.Фактически, значительная часть причины выдающегося положения экономики Германии на мировой арене может быть связана с малым и средним бизнесом (МСП) из Mittelstand . Правительство Германии открыто для создания всех типов предприятий — независимо от того, участвует ли он в нем немца или иностранца.

Ниже приведены некоторые важные вещи, которые необходимо знать и учитывать при открытии бизнеса в Германии.

Корпорации

Типы компаний .Некоторые люди и компании, которые намереваются заниматься коммерческой деятельностью в Германии, могут захотеть изучить возможность создания какого-либо корпоративного образования. Компании, которые не представлены в Германии, могут захотеть назначить агента, который будет действовать от их имени, чтобы помочь в создании корпорации. Совет бизнес-экспертов имеет важное значение для определения наилучшего типа корпоративной структуры.

Реклама

Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) (Общество с ограниченной ответственностью) .Это, безусловно, самая распространенная форма компании. По нему акционеры не несут личной ответственности по долгам компании.

Достаточно одного человека для создания GmbH , уставной капитал которой должен составлять не менее 25 000 евро. Между акционерами должно быть заключено нотариально заверенное соглашение, и юридическое существование компании начинается только после ее внесения в коммерческий регистр ( Handelsregister ). Название GmbH должно происходить либо от цели предприятия, либо от имен акционеров и должно содержать приложение « mit beschränkter Haftung ».«

Акции GmbH не включены в сертификат и не могут котироваться на фондовых биржах. Однако они могут быть переданы посредством нотариально заверенных документов. GmbH должен назначить одного или нескольких управляющих директоров ( Geschäftsführer ), которые также могут быть акционерами компании и единственными лицами, имеющими право представлять компанию.

Aktiengesellschaft (AG) (Акционерное общество, корпорация) .Для создания одного из них должно быть не менее пяти членов. Минимальный необходимый акционерный капитал составляет 50 000 евро, и эти акции — единственные, которые могут (но не обязательно) котироваться на фондовых биржах. Устав компании, заверенный судом или нотариусом, изначально требуется для создания AG , и он становится юридическим лицом только после того, как он был внесен в коммерческий регистр. Название AG обычно берется из цели предприятия и должно содержать слова « Aktiengesellschaft (AG) .«

An AG должен иметь правление ( Vorstand ), наделенное полномочиями решать все вопросы, связанные с деятельностью бизнеса, назначенное наблюдательным советом и подотчетное ему ( Aufsichtsrat ). Акционеры AG реализуют свои полномочия по контролю за его политикой на регулярных общих собраниях ( Hauptversammlungen ).

Реклама

СОЗДАНИЕ КОМПАНИИ В ГЕРМАНИИ! Юридическая фирма Dwyer Legal обеспечивает 100% поддержку во всех аспектах: открытие компании в Германии, визовые и иммиграционные услуги, администрирование компании, поддержка заработной платы, налоговые и юридические консультации. Дополнительная информация

Offene Handelsgesellschaft (OHG) (Полное товарищество) . В отличие от GmbH и AG , партнеры по OHG несут неограниченную ответственность. По закону каждый партнер компании обязан активно участвовать в ведении бизнеса, если иное не предусмотрено соглашением о партнерстве ( Gesellschaftsvertrag ). OHG — это ассоциация, которая может подавать иски в суд.Торговый кодекс предусматривает, что решения по внутренним вопросам должны приниматься единогласно, но соглашения о партнерстве обычно позволяют принимать решения большинством голосов.

Kommanditgesellschaft (KG) (Коммандитное товарищество) . По сути, это партнерство, но оно также предусматривает ограничение ответственности за счет наличия двух типов партнеров: 1) генеральный партнер ( Komplementär ), который имеет неограниченную ответственность, распространяющуюся на его или ее личные активы, и 2) партнер с ограниченной ответственностью. ( Kommanditist ), ответственность которого распространяется только на его или ее номинальные доли участия в фирме.

GmbH & Co. KG (Общество с ограниченной ответственностью в качестве генерального партнера) . Это объединяет компанию с ограниченной ответственностью и товарищество с ограниченной ответственностью, делая первое единственным генеральным партнером последнего. Партнеры с ограниченной ответственностью, как и в случае всех KG , несут ответственность только в пределах своей зарегистрированной доли участия.

BDG специализируется на развитии бизнеса и увеличении продаж через:

• Начало продаж
• Стратегический консалтинг
• Постоянное представительство

Свяжитесь с нами сегодня, чтобы получить индивидуальное предложение

Töchtergesellschaft (Дочернее предприятие) .Несамостоятельная компания, физически отделенная от материнской компании и в определенной степени независимая. Обычно он имеет собственное управление, систему бухгалтерского учета, процедуру бухгалтерского баланса и бизнес-активы.

Zweigniederlassung (Филиал) . Это скорее независимый центр продаж, во всех отношениях зависящий от головного офиса, который также отвечает за центральное управление.

Различие между дочерней компанией и филиалом важно, поскольку оно определяет необходимость внесения записи в коммерческий регистр.Это различие также важно при определении того, существует ли место ведения бизнеса в понимании налогового законодательства Германии.

К началу

Наем рабочих

Бесплатные агенты ( freie Mitarbeiter ): рабочие, которые сами заботятся о своих налогах и страховании. У вас или у компании есть возможность использовать их услуги только тогда, когда они вам нужны, и платить им только в том случае, если они выполняют согласованную работу. И отношения легко прервать, если что-то не сложится.

Сотрудник, работающий полный или неполный рабочий день ( Angestellter ): наем таких сотрудников накладывает ряд обязательств на вас или компанию. Работодатель должен, среди прочего, вычитать налоги и страховые взносы из их заработной платы, ежегодно предоставлять им определенный отпуск и соблюдать законы, защищающие их от произвольного увольнения. Взносы по немецким национальным программам пенсионного обеспечения, безработицы и медицинского страхования в равной степени несут работодатель и работник.Половина каждой страховой премии вычитается из заработной платы сотрудника, другая половина будет добавлена ​​к ней вами, а затем отправлена ​​в соответствующее агентство или в медицинскую страховую компанию.

Агентства временного найма становятся все более популярными в качестве источника для рабочих в Германии. Вы можете прочитать нашу статью об этом здесь.

К началу

Налоги и премии

Налоги, вызывающие наибольшее беспокойство, включают муниципальный торговый налог ( Gewerbesteuer ) и налог на добавленную стоимость ( Mehrwertsteuer ), а также подоходный налог, надбавку за солидарность и церковный налог ваших сотрудников.

Вы также можете облагаться корпоративным налогом ( Körperschaftsteuer ), если ваша компания зарегистрирована.

Gewerbesteuer взимается с прибыли предприятия местными властями и несколько различается от сообщества к сообществу. Обычно это около 18 процентов.

( Mehrwertsteuer или VAT ) оценивает размер сбора на каждом этапе процесса производства и доставки.Ожидается, что вы добавите их к сумме, которую вы взимаете за каждый товар, который вы продаете своим клиентам, и за каждую услугу, которую вы им оказываете, и регулярно отправляете эти деньги в налоговую инспекцию. НДС составляет 19% или 7%, в зависимости от позиции. Медицинские, банковские и страховые услуги обычно освобождаются.

«Надбавка за солидарность » в размере 5,5% от подоходного налога человека покрывает расходы на интеграцию государств бывшей Восточной Германии. Церковный налог в размере 8% или 9% необходимо уплачивать только в том случае, если налогоплательщик решит остаться официально аффилированным с одной из существующих церквей Германии.Ожидается, что вы вычтете доход, налог на солидарность и церковные налоги из заработной платы сотрудников и отправите их в налоговую инспекцию.

Вы будете подчиняться Körperschaftsteuer , теперь это около 15% дохода, только если вы выберете организационную форму AG или GmbH. У регистрации есть несколько преимуществ, в частности ограничение вашей ответственности по долгам компании. Gewerbesteuer считается одним из ваших коммерческих расходов и, следовательно, вычитается из Körperschaftsteuer .

К началу

Самостоятельная работа

Если вы хотите переехать в Германию и заниматься индивидуальной трудовой деятельностью и соответствуете определенным критериям, то вам, скорее всего, будет выдан вид на жительство (как для вас, так и для вашей семьи), если вы сможете показать, что ваш бизнес положительно повлияет на немецкая экономика.

Эти критерии обычно связаны с типом бизнеса, вашей квалификацией и тем, можете ли вы делать что-то, что мог бы сделать гражданин Германии или другой квалифицированный резидент.Местное управление по делам иностранцев, скорее всего, запросит определенную документацию, а затем может свериться с местной торговой палатой или другими организациями, чтобы узнать, достаточно ли специализирован и экономически жизнеспособен ваш бизнес. Если ваш бизнес будет признан приемлемым, вам может быть выдан вид на жительство.

Настоятельно рекомендуется проконсультироваться с экспертами в области вида на жительство и экспертами, имеющими образование в области трудового, коммерческого и налогового законодательства, прежде чем приступить к работе в Германии.

Если ваш бизнес процветает и достигает определенного уровня оборота или прибыльности, вы можете рассмотреть возможность регистрации в Германии.

Подробнее о самозанятости читайте в нашей статье по этой теме.

К началу

Стенд

Большая часть бизнеса в Германии, в отличие от других промышленно развитых стран, осуществляется малыми и средними компаниями (МСП) из Mittelstand .В одном из последних списков Forbe из двух тысяч крупнейших компаний мира 252 были японскими и 564 американскими.

Только около 50 из этих крупнейших компаний были немецкими, а это означает, что Mittelstand является двигателем немецкой экономики. Фирмы в нем часто являются семейными, с доминирующим основателем или менеджером. Они доброжелательно относятся к своим сотрудникам, которые, в свою очередь, исключительно квалифицированы и мотивированы. В прошлом большая часть их бизнеса велась на местном уровне, и отношения с клиентами были тесными.И их успех на рынке был основан больше на качестве, чем на цене.

Концепция Mittelstand восходит к средневековью и связана с давними традициями ремесленничества. Сегодня это одна из основ среднего класса и причина, по которой фраза «Сделано в Германии» уже более века является отличительной чертой качества.

Поскольку нет официального определения этого термина (и нет удовлетворительного перевода на английский язык!), Трудно продемонстрировать его важность статистически.Широко принято обозначать фирму, в которой работает от 10 до 500 человек и имеет годовой оборот не более 50 миллионов евро. Оценки различаются в зависимости от источников, но общее мнение сводится к тому, что в стране насчитывается около 3,7 миллиона Mittelstand фирм, производящих от 35 до 45 процентов валового национального продукта, создавая от 50 до 70 процентов рабочих мест в Германии и обеспечивая более 80 процентов ученичества и других возможностей профессионального обучения.

Mittelstand фирмы, как правило, сконцентрированы в промышленности, торговле, квалифицированных профессиях и в таких сферах услуг, как технологии, строительство, транспорт, розничная торговля, гостиничный и ресторанный бизнес.

К началу

Кто может помочь?

Физическим лицам или компаниям, желающим обосноваться в Германии, следует обратиться за консультацией к специалистам по юридическим, бухгалтерским и налоговым вопросам. Этот совет можно получить через частные компании. Кроме того, различные правительственные учреждения Германии размещают на своих веб-сайтах информацию на английском языке (а также ряд загружаемых брошюр на английском языке), в которой предлагаются советы и рекомендации по созданию компании, самостоятельной занятости и по широкому кругу других тем, касающихся ведения бизнеса в этой сфере. Германия

Вы можете найти информацию и контактную информацию о частных компаниях, которые рекламируют свои услуги по открытию бизнеса на этом сайте по ссылкам витрины ниже.

Федеральное министерство экономики и энергетики предлагает помощь на английском языке для тех, кто хочет заниматься индивидуальной трудовой деятельностью, по этой ссылке: www.existenzgruender.de

Еще один веб-сайт на английском языке, управляемый тремя федеральными министерствами (экономики и энергетики, труда и социальных дел и бюро по вопросам труда) с информацией для профессионалов и предпринимателей: www.make-it-in-germany.com

Вы также можете получить совет о создании бизнеса в одной из десятков торгово-промышленных палат ( Industrie- und Handelskammer, IHK ), расположенных по всей стране.

Deutscher Industrie- und Handelskammertag (DIHK)
Breite Strasse 29
10178 Берлин
www.ihk.de
Тел: 030 20308-0
Факс: 030-20308-1000

Эта организация также представляет 120 немецких двусторонних торгово-промышленных палат за рубежом.

Ремесленники должны проконсультироваться в местной Handwerkskammer , Палате ремесел www.zdh.de.

Если вы безработный и хотите заняться индивидуальной трудовой деятельностью или начать собственное дело, Агентство по труду (Agentur für Arbeit) имеет информацию об этом, а также дополнительные советы на английском языке на своем веб-сайте: https: // www.arbeitsagentur.de/en/welcome

К началу

Юридические формы ведения бизнеса в Германии

Иностранные компании в основном имеют право осуществлять свои собственные деловые интересы в Федеративной Республике Германии. Регулирование права учреждения распространяется на все компании стран-членов ЕС / ЕЭЗ. Кроме того, между Федеративной Республикой и рядом других стран были заключены соглашения, которые имеют важное значение для граждан этих стран, желающих вести бизнес в Германии.Такими соглашениями являются, например, соглашения об избежании двойного налогообложения и соглашения о праве на учреждение и о привлечении инвестиций.

В следующих разделах представлены только формы бизнеса, наиболее часто встречающиеся в Федеративной Республике Германии. Ассоциация европейских экономических интересов не будет рассматриваться, поскольку ей не разрешается заниматься какой-либо собственной коммерческой деятельностью, а скорее предназначена для поддержки деловой активности своих членов.Учреждение Kommanditgesellschaft auf Aktien (товарищество с ограниченной ответственностью на акциях) , общественного траста или участие в кооперативе или бизнес-ассоциации редко рассматривается иностранными инвесторами.

В 1994 году право на создание некоммерческих партнерских объединений было закреплено в немецком законодательстве. С помощью этой правовой формы лица определенных профессий (например, врачи, поверенные, инженеры) имеют возможность создать компанию, которая по форме похожа на немецкую Offene Handelsgesellschaft (OHG) (полное товарищество).Важным аспектом этого регулирования является то, что партнеры могут ограничивать свою ответственность.

Законодательство Германии признает формы бизнеса малых предприятий и зарегистрированных коммерческих предприятий.

1. Малый бизнес

Малый бизнес в Германии определяется как коммерческая операция, которая по своему характеру и масштабу не требует наличия коммерческой организации. Это определяется продажами и оборотом, бизнес-активами, количеством транзакций, количеством сотрудников, разнообразием деловой активности и другими дополнительными факторами.Конкретная ситуация индивидуального бизнеса всегда является решающим фактором.

Малый бизнес может управляться одним частным лицом или несколькими физическими лицами, образующими Gesellschaft des bürgerlichen Rechts (гражданско-правовое партнерство). Бухгалтерия и официальные документы любого малого бизнеса должны содержать полное имя и фамилию владельца. В случае гражданско-правового партнерства необходимо указать полные имена всех участников. Этой форме бизнеса не разрешается работать под коммерческим наименованием.

Не обязательно, чтобы малый бизнес, управляемый частным лицом или через гражданско-правовое товарищество, регистрировался в Коммерческом регистре. Тем не менее, малый бизнес может выбрать включение в коммерческий регистр и посредством такого включения получить статус зарегистрированного торговца или, в случае гражданско-правового партнерства, получить юридическую форму общего (OHG ) или товарищество с ограниченной ответственностью (KG) (см. Описание ниже).

2. Зарегистрированные коммерческие предприятия

Зарегистрированные коммерческие предприятия — это любое физическое или партнерское лицо, чей характер и сфера действия требуют наличия коммерческой организации.В случае сомнений будет запрошена рекомендация Торгово-промышленной палаты.

Коммерческое предприятие должно быть зарегистрировано под своим коммерческим названием (= Firma) в Коммерческом регистре местного суда по месту нахождения предприятия. Заявление должно быть засвидетельствовано и подписано уполномоченным нотариусом. Особые инструкции должны быть даны в письменной форме или у нотариуса, не обязательно немецкого, аналогичного юрисконсульта или сотрудника консульства.

Коммерческий бизнес может иметь форму индивидуального предпринимателя, Offene Handelsgesellschaft (OHG) (полное товарищество) или Kommanditgesellschaft (KG) (коммандитное товарищество), которые имеют форму GmbH & Co. . КГ.

The Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH) (общество с ограниченной ответственностью), Aktiengesellchaft (AG) (акционерное общество, Inc.) и Kommanditgesellschaft auf Aktien (KgaA) (товарищество с ограниченной ответственностью) акции) по закону рассматриваются как коммерческие предприятия.Все участники этих бизнес-форм должны быть зарегистрированы в Коммерческом регистре.

В следующих разделах возможные рабочие формы будут объяснены отдельно.

3. Индивидуальные предприниматели

Как видно из названия, в этой форме всегда есть один индивидуальный предприниматель. Ответственность собственника не ограничена. Название фирмы, юридическая форма бизнеса, местонахождение коммерческого офиса, суд регистрации, а также номер, под которым фирма внесена в коммерческий регистр, должны быть указаны во всей деловой переписке и бланках. .

4. Полное товарищество (Offene Handelsgesellschaft, OHG)

Полное товарищество (OHG) должно состоять как минимум из двух партнеров. Ответственность каждого партнера не ограничена. Юридические лица также могут быть членами OHG, независимо от того, были ли они созданы в соответствии с немецким или иностранным законодательством (сопоставимо с GmbH).

В принципе, право представлять полное товарищество (OHG) в целом может осуществляться всеми партнерами индивидуально. Однако совместное представительство партнерства несколькими партнерами или исключение отдельных партнеров из представления партнерства может быть указано в учредительном договоре.

Во всей деловой переписке и на фирменных бланках должны быть указаны фирма, юридическая форма и местонахождение партнерства, регистрационный суд, а также регистрационный номер.

В случае, если все партнеры в OHG являются юридическими лицами и, следовательно, их ответственность автоматически ограничивается, необходимо сделать ссылку на это в соответствующем дополнении к названию компании (например, «GmbH & Co. OHG–»). Кроме того, вся деловая переписка партнерств этого типа должна также содержать коммерческие наименования партнеров ( Firma ) и их регистрационный суд, а также номер, под которым фирма внесена в коммерческий регистр.

5. Коммандитное товарищество (Kommanditgesellschaft, KG)

В коммандитном товариществе (KG) необходимы как минимум два партнера, один из которых должен иметь неограниченную ответственность ( Komplementär ), а один из партнеров с ограниченной ответственностью не должен нести ответственности. превышение стоимости принадлежащих ему акций компании ( Комендант ). Размер ответственности законом не установлен. Юридические лица, независимо от того, созданы ли они в соответствии с немецким или иностранным законодательством (см. GmbH ниже), также могут быть партнерами в KG.В ситуации, когда единственный партнер KG с неограниченной ответственностью должен иметь ограниченную ответственность, это должно быть указано в соответствующем дополнении к названию компании, например, обычно используемому «GmbH & Co. KG–». Все деловые операции и корреспонденция товариществ с ограниченной ответственностью (KG) должны содержать ту же информацию, что и корреспонденции полных товариществ.

Как правило, право представлять компанию имеют только партнеры с неограниченной ответственностью ( Komplementäre ).

6. Общество с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschränkter Haftung, GmbH)

Товарищество с ограниченной ответственностью (GmbH) является самостоятельным юридическим лицом. Требуемый капитал GmbH должен составлять минимум 25 000 евро на момент учреждения компании по причинам ответственности. Первоначальный взнос каждого партнера должен составлять не менее 1 евро.

Взносы партнеров разрешены в натуральной форме. В этой ситуации предметы, использованные для внесения взноса, вместе с их оценочной стоимостью должны быть указаны в партнерском договоре.Оценочная стоимость таких вкладов должна быть указана в специальном отчете об учреждении компаний на основе безналичных вкладов.

Минимальный платеж для учреждения GmbH составляет четверть каждой первоначальной доли капитала, при условии, что эти платежи производятся наличными, а не натурой. Общая сумма, включая полную стоимость всех платежей натурой, должна, тем не менее, составлять не менее половины минимального требования к капиталу (= 12 500 евро). Невыплата номинальной суммы капитала никоим образом не уменьшает ответственность физического лица.Как физические лица партнеры не несут прямой ответственности перед кредиторами компании и, следовательно, рискуют только потерей своего первоначального взноса.

A GmbH также может быть учреждено физическим лицом как так называемое « Ein-Mann-GmbH — (One-man-GmbH) -. В случае, если взнос в номинальный капитал для Ein-Mann-GmbH оплачен не полностью, требуется обеспечение для непогашенного остатка.

Юридические лица, независимо от того, имеют ли они лицензию в соответствии с немецким или иностранным законодательством, также могут быть членами GmbH.

Иностранные юридические лица могут быть признаны в Федеративной Республике Германии, если они находятся в их родной стране и если их признание не нарушит общепринятую практику или не противоречит законодательству Германии. Признание иностранных юридических лиц и других торговых ассоциаций обычно обеспечивается международными договорами и соглашениями.

GmbH в судебном и внесудебном порядке представляет ее управляющий директор (ы) (Geschäftsführer) . Эти люди не обязательно должны проживать в Федеративной Республике и могут, хотя и не обязаны, быть партнерами компании.Директора назначаются и освобождаются от должности собранием партнеров и должны быть внесены в коммерческий регистр.

Вся деловая переписка и фирменные бланки должны содержать определенную информацию о компании, включая фирму (= название компании), юридическую форму компании, местонахождение и суд регистрации, ее регистрационный номер в Коммерческом регистре и первый и фамилия (и) управляющего директора (ов).

7. Предпринимательское общество с ограниченной ответственностью (Unternehmergesellschaft (UG) haftungsbeschränkt)

С 1 ноября 2008 года появилась новая форма GmbH — предпринимательская компания с ограниченной ответственностью (Unternehmergesellschaft (UG) haftungsbeschränkt) .Это простая версия GmbH, которая может быть учреждена с капиталом не менее 1 евро. Регистрация проще и дешевле, чем регистрация GmbH.

Чтобы в один прекрасный день достичь капитала GmbH, UG haftungsbeschränkt по закону обязано откладывать резервы в размере четверти годового излишка. Получив капитал GmbH, он может подать заявление об изменении названия и юридической формы в Регистрационном суде.

8. Акционерное общество (Aktiengesellschaft, AG)

Акционерное общество (AG) является самостоятельным юридическим лицом.Минимальный капитал, который составляет 50 000 евро, состоит либо из акций с номинальной стоимостью не менее 1 евро за акцию, либо из акций без номинальной стоимости.

AG может быть учреждено одним физическим лицом. Все физические лица, в том числе юридические, могут быть членами AG. Он должен быть представлен как в судебном, так и во внесудебном порядке правлением, которое может состоять из одного или нескольких лиц, назначаемых наблюдательным советом. Наблюдательный совет должен состоять не менее чем из трех человек.Для более крупных акционерных обществ (AG) другие правила определяют минимальное количество членов наблюдательного совета. Основная обязанность наблюдательного совета — контролировать управление бизнесом менеджера или правления. Подобно деловой переписке и фирменным бланкам GmbH, корреспонденция AG должна содержать определенную информацию: фирму, юридическую форму компании, местонахождение и суд регистрации, ее регистрационный номер в Коммерческом регистре, имя и фамилию (ы). ) всех членов правления, а также имя и фамилию председателя наблюдательного совета.

Информацию об учреждении и связанных с ним расходах можно получить в Торгово-промышленной палате.

9. Филиалы

Зарегистрированные коммерческие предприятия — как в Германии, так и за рубежом — могут создавать независимые филиалы, которые соответствуют требованиям для регистрации в Коммерческом регистре (условия: собственное владение, отдельный учет плюс управляющий имеет определенную свободу в управлении филиалом; решения будут приниматься в зависимости от ситуации в каждом конкретном случае).Независимые филиалы этого типа обычно носят то же имя, что и головной офис, и могут включать или не включать дополнительное обозначение, указывающее, что это филиал. В определенных ситуациях филиалу может быть разрешено работать под другим коммерческим названием.

10. Зависимые филиалы — постоянные представительства — представительства

Зависимый филиал, в отличие от зарегистрированного коммерческого филиала, имеет мало собственных коммерческих операций, таких как офисы закупок, продаж или обслуживания, или поставки. депо и др.Такие офисы не имеют права на регистрацию в Коммерческом регистре, но о них необходимо сообщить в местный Департамент бизнеса ( Gewerbeamt ). Официальный сертификат, подтверждающий, что головной офис внесен в коммерческий регистр или регистр партнерских отношений в стране происхождения, должен быть представлен лично или через доверенное лицо.

В немецком законодательстве термин «постоянное представительство» не трактуется одинаково как для юридических, так и для налоговых целей. Деловая деятельность, длящаяся всего несколько дней, может потребовать регистрации в качестве постоянного представительства в местном Департаменте по связям с общественностью ( Amt für öffentliche Ordnung ).Однако для целей налогообложения в соответствии с соглашениями об избежании двойного налогообложения, заключенными между Германией и несколькими другими странами, коммерческая деятельность классифицируется как постоянное представительство только после того, как деятельность превышает период в шесть месяцев, а иногда и двенадцать месяцев в зависимости от заключенного соглашения.

11. Информационные бюро

От офисов, предоставляющих только информацию, не требуется указывать их в Торговом реестре в качестве филиалов и регистрировать в качестве постоянного представительства в местном Департаменте по связям с общественностью ( Amt für öffentliche Ordnung ).Информационные офисы встречаются редко из-за того, что вся внутренняя деловая практика, такая как реклама, обслуживание клиентов, техническое обслуживание и ремонт, переговоры о продажах и технические консультации, уже рассматриваются как коммерческая деятельность. Таким образом, заведение теряет характер чисто информационного офиса. Учреждения, которые можно считать информационными офисами, — это, например, те, которые хранят только информацию, которая распространяется по запросу.

12. Название компании

Название фирмы (= «Firma–») может быть образовано от имени человека (информация о владельце), от определенного предмета (информация о бизнес-типе компании), или от вымышленного имени.Индивидуальность бизнеса может быть сохранена, но название компании должно содержать отличительные черты. Название также не может содержать ложную информацию, которая может привести к неправильному пониманию бизнес-операций. Если важно и необходимо, чтобы все фирмы, внесенные в коммерческий регистр, предоставляли от имени фирмы информацию о юридической форме бизнеса.

Рекомендуется проконсультироваться с местной торгово-промышленной палатой относительно уместности предлагаемого названия и описания фирмы.

Партнерская компания (Partnerschaftsgesellschaft — PartG)

Если два или более фрилансеров работают вместе в рамках партнерства, они могут образовать партнерскую компанию ( Partnerschaftsgesellschaft — PartG). В отличие от OHG или KG, это может быть основано только представителями так называемых «свободных профессий», например докторами, писателями, бухгалтерами или налоговыми консультантами (см. Нашу страницу «Начало бизнеса», чтобы узнать больше о различиях между внештатными сотрудниками и профессиональные профессии в соответствии с законодательством Германии).

Ключевые особенности PartG

• Создание: Регистрация в реестре партнерских отношений
• Капитал: не требуется
• Управление: Обычно все партнеры, хотя отдельные партнеры могут быть исключены в соответствии с уставом
• Ответственность: Не ограничена бизнес-активами компании и частными активами партнеров; за профессиональные ошибки ответственность несет только тот партнер, который их вызвал.
• Налогообложение: Каждый партнер облагается подоходным налогом; партнерство облагается НДС, но не торговым налогом.

Как создать партнерскую компанию в Германии

Только люди, работающие на фрилансе, могут основать PartG. Не существует требований к минимальному размеру капитала (но предприниматели могут подавать заявки на государственные займы и гранты для стартапов, чтобы дать своим новым предприятиям первоначальные денежные вливания. Также рекомендуется составить соглашение о партнерстве, чтобы избежать споров в будущем. Это соглашение должно охватывать следующие пункты:

• Объект PartG
• Прекращение общества
• Имена, адреса и профессии партнеров
• Соответствующие доли партнеров
• Положение о распределении прибыли и убытков
• Регламент ухода партнера
• Регламент вступления новых партнеров
• Схема расчетов для выбывающих акционеров
• Определение о ликвидации общества
• Положение об управлении

После заключения договора нотариусу необходимо зарегистрировать товарищество в реестре товариществ.Если какие-либо новые партнеры входят или выходят, это также должно быть зарегистрировано. Учредители также должны зарегистрироваться в налоговой инспекции и бюро по трудоустройству (если нанимают персонал).

Части и ответственность

Помимо активов компании, все партнеры несут неограниченную ответственность как солидарные должники по всем обязательствам. Однако бизнес-форма PartG предлагает особую защиту для внештатных профессионалов — если ущерб вызван профессиональной ошибкой, ответственность будет нести только виновный партнер.

Налоговые обязательства партнерских компаний в Германии

Как коллективы фрилансеров, PartG имеют одинаковые освобождения от некоторых видов налогов на бизнес. Поэтому они не обязаны платить налог на торговлю, независимо от их оборота. Подоходный налог вычитается из прибыли акционеров, также необходимо уплатить НДС. Если в товариществе есть наемный персонал, оно также должно платить налог на заработную плату.

Название PartG

Фамилия хотя бы одного из партнеров должна быть включена в название компании; не разрешается включать имя кого-либо, кто не является партнером.В названии компании должны быть указаны профессиональные звания всех партнеров.

Управление PartG

В рамках PartG каждый партнер имеет право действовать и представлять компанию самостоятельно. Согласие всех партнеров может потребоваться для принятия более важных решений, таких как покупка недвижимости.

Как делать счета для PartG в Германии

PartG имеет право определять свои прибыли и убытки, используя простой расчет излишка дохода.Он не подлежит коммерческому праву и, следовательно, не требует использования двойной записи или балансировки.

PartG, GbR или GmbH?

PartG специально разработан для фрилансеров, так как защищает людей от профессиональных ошибок их партнеров. Если часть GbR, все партнеры будут нести полную ответственность. Также возможно еще больше снизить личную ответственность, учредив GmbH. Однако при этом вы потеряете многие преимущества, которые дает статус фрилансера, включая освобождение от торгового налога, двойную бухгалтерию и сборы в Торговую палату.

совместных предприятий по английскому и немецкому праву: Ева Мишелер: Hart Publishing

В последние годы бизнес между Англией и Германией процветал и, похоже, будет продолжать развиваться в ближайшие годы. В этом сборнике исследуются правовые рамки совместных предприятий английских и немецких компаний. В нем рассматриваются законы этих двух стран и проводятся полезные сравнения между ними. В материалах указываются подводные камни, которые юристы, не знакомые ни с немецким, ни с английским законодательством, могут упустить из виду и которые могут вызвать серьезные проблемы при создании совместных предприятий.

Книга состоит из четырех частей. Каждый из них был написан командой ведущих немецких и

английских юристов. Авторы являются специалистами в этой области, и их статьи богаты практическими открытиями. Исследования были представлены на англо-германской юридической конференции в Оксфорде в 1999 г., организованной под эгидой Оксфордского юридического факультета при поддержке трех ведущих английских и немецких юридических фирм.

Первая часть касается создания совместного предприятия.В нем обсуждаются типы компаний, которые обычно используются для создания совместных предприятий, а также права и обязанности участников. В нем также рассматриваются законы и юридическая практика, касающиеся меморандумов о взаимопонимании, гарантий и возмещений, соглашений о совместных предприятиях и оценки вкладов. Вторая часть касается управления совместными предприятиями. В нем анализируется, как акционеры могут влиять на управленческие решения, права и обязанности директоров и материнских компаний, а также правовое положение миноритарных акционеров.В этой части также описаны соответствующие законы, защищающие сотрудников. Третья часть посвящена Европейскому Союзу, а также английскому и немецкому законодательству о конкуренции. В нем рассматриваются обстоятельства, которые запускают механизмы контроля за слияниями, и представлены два показательных примера. Последняя часть касается прекращения деятельности совместных предприятий. В нем представлены и проанализированы несколько популярных положений о расторжении договора, включая «Русскую рулетку», преимущественное право покупки и право первого отказа.

Этот сборник будет незаменим для практикующих юристов и штатных юристов, чья практика касается англо-германских деловых отношений.Это также будет представлять реальный интерес для ученых-юристов, занимающихся европейским торговым или сравнительным правом.

Содержание

I. Некоторые сравнения между общим и гражданским правом, Герхард Даннеманн

II. Структурирование совместного предприятия Яном Хьюиттом и профессором д-ром Герхардом Пико

III. Защита различных интересов в совместном предприятии Дэвид Кершоу и доктор Вольфганг Витц

IV. Совместные предприятия в соответствии с законодательством ЕС и национальным законодательством о конкуренции Йохена Буррихтера, Рода Карлтона, д-ра Торстена Мегера и Элисон Бирн

V.Прекращение совместного предприятия Джорджем Гулдингом, доктором Хансом-Юргенном Хеллвигом, Тимом Бокселлом и Бонни Костелло

Совместное предприятие — JVC под юрисдикцией Германии и Великобритании

Содержание

Предисловие
Основные моменты и конструкция

Часть I. Совместные предприятия в общем обзоре
Абстракция
Происхождение
Зародыши нового тренда / или почему совместное предприятие?
Кому больше выгод?
Награды за совместное предприятие

Часть II.Совместные предприятия в юридической проверке
Абстракция
Юридическое определение
Партнерство против совместного предприятия
Применимый закон
Юридические лица совместных предприятий
Абстракция
Причины создания конкретных автомобилей совместного предприятия
Договорные совместные предприятия
Абстракция
Ограниченное партнерство
Гибридные конструкции
Процесс основания совместного предприятия
Переговоры и Меморандум о взаимопонимании
Место нахождения совместного предприятия
Обязанности акционера
Управление и менеджмент

«В этом дивном новом мире совместные предприятия и стратегические альянсы, если они правильно структурированы, обеспечивают конкурентное преимущество как миноритарным, так и мажоритарным партнерам в поиске работы.”Джефф Джонс ^[1]

Предисловие

Недавняя тенденция глобального бизнеса вдохновила меня на исследование явления, известного как совместные предприятия. В настоящее время глобальная экономика сложна, так как компании и корпорации с огромным опытом и властью перегружают рынок. Острое соперничество между корпоративными структурами создает непреодолимые препятствия не только для отдельных лиц или для начинающих компаний с меньшей конкурентоспособностью, но и для крупных компаний, намеревающихся либо выйти на новый рынок, либо дебютировать в разработке нового продукта.Самый эффективный инструмент в случае, если отдельное лицо или компания не может единолично справиться с успешным достижением бизнес-цели, — это заключить союз с другой компанией или лицом, другими словами, получить срочную помощь.

Основные моменты и структура

Идеи, представленные в работе, не утверждают, что создание совместных предприятий является единственным способом успешной бизнес-транзакции. Газета не является рекламой совместных предприятий или иным образом агитацией упомянутого предприятия; он просто очерчивает лучшие особенности и содержит подробное описание преимуществ и недостатков совместных предприятий.Покровительственный тон, описывающий тему, представляет собой результат вдохновения, полученного при исследовании преимуществ совместного предприятия.

Работа выходит за рамки общих определений и рассматривает предмет в деталях, включая важные примеры и случаи. Он также включает сравнительный анализ немецкой и английской юрисдикций в рамках нормативного законодательства для совместных предприятий. Причины, по которым я решил рассматривать упомянутые системы в качестве регулирующего законодательства, заключаются, с одной стороны, в диверсификации между этими двумя юрисдикциями, а с другой — в том, что обе они являются основными представителями своих правовых систем.Моя цель при сравнении двух законодательств состояла в том, чтобы показать каждую возможную характеристику предмета.

Часть I. Совместные предприятия в общем обзоре

Аннотация

В первой части моей статьи я просто сосредоточился на преимуществах совместных предприятий и на причинах их создания, привел некоторые важные примеры.

Происхождение

Несмотря на это, такое массовое использование совместных предприятий — довольно новая тенденция: «Совместные предприятия существуют веками.В Соединенных Штатах их использование началось с железных дорог в конце 1800-х годов. В середине двадцатого века они были обычным явлением в производственном секторе. К концу 1980-х годов в сфере услуг все чаще появлялись совместные предприятия, поскольку предприятия искали новые конкурентоспособные стратегии. Это расширение совместных предприятий было особенно интересно регулирующим органам и законодателям ». ^[2]

Зачатники нового тренда / или почему совместное предприятие?

Основная цель совместного предприятия — обратиться за неотложной помощью из другого источника в решении проблем и препятствий или просто в выполнении задач, которые вы не можете выполнить в одиночку.В нем заложена философия человечества: объединиться против одного вызова и одного препятствия. Обмен помощи может быть разным; он может варьироваться от обмена услугами до обмена товарами. Список обширен, и главное — посмотреть, что вы действительно можете предложить, и найти того, кто готов дать вам то, что вам нужно, взамен. Например, человек А владеет магазином подержанной техники, но не предлагает услуги по ремонту. Его клиенты постоянно спрашивают его об этих услугах, и он неоднократно отказывает им, предлагая человека B, которому принадлежит небольшая ремонтная мастерская перед его магазином.Он понимает, что они оба могут получить выгоду от создания делового партнерства, и человек Б соглашается с идеей совместного предприятия с лицом А. Человек А больше не отвращает клиентов, а человек Б получает весь бизнес плюс часть прибыли. Они оба выигрывают.

Важная вещь, которую следует упомянуть о предприятиях, заключается в том, что они могут быть действительно успешными только в том случае, если каждая сторона в совместном предприятии выигрывает. Этот принцип совместного использования должен управлять всем процессом. Многие потенциальные совместные предприятия, в том числе крупномасштабные проекты, не увенчались успехом из-за несовпадения целей и корыстных взглядов, не согласованных с сущностью совместного предприятия.Ярким примером этого является альянс British Aerospace / Taiwan Aerospace. После трудных переговоров обе стороны подписали соглашение во время знаменитой церемонии на Тайване. Вскоре после этого Тайвань заявил о своем желании выйти из сделки. Расхождение целей стало основной причиной расставания. Тайвань хотел приобрести новые технологии, которые британцы отказывались отдавать, а британцы хотели захватить новые рынки в Азии, которые Тайвань отказался предоставить. Концепция совместного предприятия эффективна только тогда, когда есть истинное желание вместе двигаться вперед. ^[3]

Другое разъяснение, данное ниже, подчеркивает важность наличия двусторонних возможностей для получения преимуществ и то, как отсутствие этой возможности повлияет на альянс. Ярким показательным примером является так называемое совместное предприятие по строительству . Представьте себе группу людей, состоящую из 5 человек, с земельным участком общей площадью 10 000 квадратных метров в собственности, который они намереваются использовать для строительства жилого дома, но не в состоянии управлять им, так как возведение требует высоких финансовые расходы.Поэтому собственники решают объединиться с партнером с достаточными финансовыми возможностями для строительства жилого дома, партнером может быть строительная компания или просто физическое лицо. Успех совместного предприятия и самой сделки зависит от того, каким образом группа сможет привлечь партнера, потому что ни одно партнерство не объединится, не предложив перекрестные выгоды в обмен на финансовую помощь. Собственники и партнер могут заключить сделку, согласно которой партнер построит многоквартирный дом, часть квартир из которого будет передана землевладельцам, а партнер для покрытия расходов и получения выгоды продаст оставшуюся часть. .Фиксированный объем и другие положения будут способствовать результатам переговоров между сторонами. В некоторых странах СНГ (например, в Грузии, Азербайджане) бизнес-образования, подобные вышеупомянутым, широко используются девелоперскими и строительными компаниями для реализации предложенных проектов.

Кому больше выгод?

Очевидно, что получение преимуществ от сотрудничества является основной причиной для вступления сторон в совместное предприятие , но , кто получает больше выгод от совместного предприятия? На этот вопрос нет точного ответа, поскольку он полностью индивидуален и зависит только от конкретного случая.Но в целом авторы недавних бизнес-исследований и аналитических обзоров признают, что совместные предприятия важнее для малого бизнеса, чем для крупного. Почему-то я тоже восхищаюсь этой идеей. Я считаю, что если для больших компаний или для частных лиц, ведущих большой и успешный бизнес, совместное предприятие с другой компанией или с частным лицом — это всего лишь еще один шаг к успеху, то для малых и начинающих компаний это лучший и, возможно, единственный путь. развивать. В наши дни ни один малый бизнес не может позволить себе незнание вознаграждений за совместные предприятия.

Нет сомнений в том, что все малые предприятия, особенно стартапы, борются за признание на своем рынке и в своей клиентской базе. ^[4] Что можно считать характеристиками малого бизнеса? Недостаток финансов, отсутствие признания, ограниченные контакты в отрасли, мало продуктов или услуг и т. Д. Имея такой значительный список потребностей, невозможно добиться успеха в современном деловом мире, поэтому альянс может быть чрезвычайно прибыльным способом для роста бизнеса и увеличения доли рынка.

Стало ясно, что малый бизнес может стремительно выйти на новый уровень производительности и прибыльности с помощью совместных предприятий, но возникает еще один любопытный вопрос: кто является наиболее подходящим партнером для небольшой компании.

Pure По логике вещей, небольшая компания могла бы добиться гораздо большего роста, если бы объединилась с более крупной. Небольшие компании, у которых нет установленного набора постоянных клиентов, будут расширять свой торговый персонал и канал сбыта с низкими затратами, создавая совместное предприятие с надежным партнером, у которого уже есть клиентская база, доля рынка и есть возможность компенсировать не хватает своего партнера.Несмотря на ограниченные ресурсы и капитал для дальнейшего развития, усилия по увеличению продаж, выходу на более широкие рынки, разработке новых продуктов и повышению производительности могут потребовать много времени и средств. Такой тип организации позволит «ничьей» компании охватить огромное количество клиентов и приблизиться к расширенному географическому диапазону. Звучит преувеличенно? Что ж, я считаю, что приведенный ниже пример будет подходящим разъяснением.

Если у изобретателя есть отличный продукт, но нет денег, ему не хватает ресурсов и каналов сбыта, необходимых для массового производства его продукта, для изобретателя было бы неплохо объединиться с производственными компаниями, обладающими возможностями, необходимыми для производства. изобретательский продукт.Благодаря объединению ресурсов с производственной компанией изобретатель получит доступ к дополнительным фондам, производственным ресурсам и каналам сбыта, на развитие которых могут потребоваться месяцы или даже годы. Вместе с тем производственная компания получит новый продукт, чтобы обеспечить свою существующую и потенциальную клиентскую базу, тем самым потенциально создавая дополнительный источник дохода.

Другой пример альянса между командой мужа и жены и Disney может впечатляюще проиллюстрировать пример рассмотренного выше совместного предприятия: Джон и Лия Майнер сотрудничали в своей небольшой и неизвестной компании с такими компаниями, как 3M & Disney.Это совместное предприятие создало новую технологию царапин и наклеек с изображением персонажей Диснея. Следствием этого партнерства стало рождение многомиллионного бизнеса Mello Smello. ^[5] Если бы не союз с Disney, семейная команда могла бы остаться неизвестной с минимальной прибылью. Название и опыт Disney дали горнякам возможность использовать активы уже существующего, комплиментарного бизнеса, активы, на создание которых у этой компании ушли годы и годы. ^[6] .

Тем не менее, пулы между небольшими компаниями встречаются чаще. Горькая правда заключается в том, что крупные бизнесмены редко заинтересованы в сотрудничестве с более мелкими. Доминирование крупных компаний вынуждает их объединяться для достижения общих целей, компенсируя слабости друг друга и формируя сильную силу, достаточно способную сразиться с голиафом своей отрасли и завоевать отрасль, в которой они существуют. Обычно объект совместного предприятия малых предприятий — это простая цель экономии средств.Например, группы магазина A с соседним магазином B для совместной рекламы в еженедельной газете, они оба выигрывают, поскольку сокращают расходы.

Награды совместного предприятия

Помимо того, что это самая быстрая, простая и самая прибыльная стратегия в любом бизнесе, есть много других преимуществ совместного предприятия для всех вовлеченных сторон ^[7] . Причины создания совместного предприятия включают: экономию затрат, разделение рисков, доступ к технологиям, расширение клиентской базы, выход в страны с развивающейся экономикой, выход на новые технические рынки, давление глобальной конкуренции.Максимизация прибыли — общая причина для всех предпринимателей. На современном сложном и конкурентном рынке экономия средств может стать большим шагом к увеличению доходов. Это причина сотрудничества большинства совместных предприятий. Совместное предприятие помогает компаниям сократить расходы, поскольку его установка стоит очень мало, в то время как большая часть инфраструктуры уже существует . Та же миссия выполнялась в сотрудничестве между второй и третьей по величине пивоваренными компаниями Канады.Компании Molson и Carling O’Keefe Breweries объединились для реализации синергетического эффекта в своих пивоваренных операциях. У Молсона была очень современная и эффективная пивоварня в Монреале. Карлинг устарел. Однако в Торонто у Карлинга были лучшие условия. Кроме того, пивоварня Молсона в Торонто располагалась на набережной и имела значительную стоимость недвижимости. В целом, синергия увеличила прибыль до налогообложения более чем на 150 миллионов долларов в течение первого года существования предприятия. ^[8]

Экономия затрат — прекрасная цель не только для представителей малого бизнеса, но и для крупных корпораций.Совместное предприятие позволяет компаниям объединять капитал, получать эффект масштаба или увеличивать использование производственных мощностей, тем самым снижая производственные затраты. Компании сокращают расходы «за счет достижения синергетических преимуществ за счет рационализации занятости или других постоянных затрат или разделения с партнером по совместному предприятию или партнерами затрат на исследования и разработки (НИОКР) или программ капитальных вложений». ^[9] Примером может служить Сегодняшний европейский автомобильный предприниматель , многие европейские компании создали совместные предприятия с целью снижения производственных затрат.Ford и Volkswagen совместно планируют производить полноприводные автомобили в Португалии, а Nissan и Ford намерены построить в Испании завод по производству фургонов. Эти компании выиграют от разделения затрат и сократят расходы за счет строительства и эксплуатации объектов в странах с относительно низкими затратами, по крайней мере, по западноевропейским стандартам. ^[10] Другой пример — C объединение General Motors и Firestone Tire Co, объединившихся для спонсорства специальной телевизионной программы о безопасности на шоссе. ^[11]

[…]

^[1] Старший вице-президент по управлению цепочками поставок Bank of America.

^[2] Энциклопедия американского права Веста, совместное предприятие Thomson Gale.

^[3] Совместное предприятие 101 — Риски и юридические последствия, Скотт Аллен, стр. 4 http://entrepreneurs.about.com/od/beyondstartup/a/jointventures_4.htm

^[4] Совместные предприятия и стратегические альянсы, Стефани Хартман http: // www.privatejvclub.com/about/jvinfo

^[5] Развивайте свой бизнес с помощью совместных предприятий Даррелл Загорски, http://sbinformation.about.com/cs/bestpractices/a/jointventure.htm

^[6] В чем суть совместных предприятий? Крис Ремпель http://www.jv-web.com/joint_venture_business.html

^[7] Самая прибыльная стратегия совместного предприятия и интернет-маркетинга, Гаурав Малик, http://www.articlesbase.com/business-ideas-articles/most-profitable-strategy-of-joint-venture-internet-marketing -763051.HTML

^[8] Стратегические союзы и совместные предприятия: заставить их работать — корпоративное сотрудничество стр.2 Брюс А. Уолтерс http://findarticles.com/p/articles/mi_m1038/is_n4_v37/ai_15636442/pg_2/?tag=content; col1

^[9] Совместные предприятия, Ян Хьюитт стр. 6

^[10] Стратегические союзы и совместные предприятия: заставить их работать — корпоративное сотрудничество стр.2 Брюс А. Уолтерс http://findarticles.com/p/articles/mi_m1038/is_n4_v37/ai_15636442/pg_2/?tag=content; col1

^[11] Деловое право, текст и дела, 2-е издание, Уильям Р.Бэнди, Юджин В. Нельсон, Таннелл А. Шадид, Гейлорд А. Джентц, Джек В. Ледбеттер, Уильям Л. Велман. P. 719

Ведение бизнеса в Германии | Вольтерс Клувер

Преимущества ведения бизнеса в Германии

Германия — одна из крупнейших и наиболее стабильных торговых экономик мира, предлагающая безопасную, высокоразвитую политическую и экономическую основу. Его надежная правовая защита позволяет инвесторам быстро обеспечивать соблюдение своих прав и защищать свою промышленную и интеллектуальную собственность.

Кроме того, ожидается, что Германия сохранит свое сильное влияние в зоне евро и останется якорем региональной стабильности.

Глубокая приверженность инновациям

Германия входит в десятку самых инновационных стран мира с упором на использование науки для получения экономической выгоды. Страна умеет эффективно переводить исследования в практические приложения. Этот практический акцент — от программного обеспечения до фармацевтических препаратов — стал двигателем роста рабочих мест и способом интеграции немецких научных исследований на благо общества в целом.

Правительство Германии демонстрирует эту твердую приверженность прикладным исследованиям, финансируя исследовательские институты, поддерживая создание новых компаний и лицензируя интеллектуальную собственность, чтобы помочь исследователям построить карьеру за пределами академических кругов.

В декабре 2019 года правительство Германии сформировало комиссию и профинансировало Агентство прорывных инноваций. Это новое агентство отвечает за внедрение инноваций с использованием принципиально новых технологий. Новые инвесторы имеют больший потенциал для преобразования рынков с помощью новых продуктов, услуг и производственно-сбытовых цепочек.

Основной потребительский рынок

Германия — крупнейший потребительский рынок в Европейском Союзе с населением 82,4 миллиона человек. Это второй по величине импортер и третий по величине экспортер ориентированной на потребителя сельскохозяйственной продукции во всем мире и, безусловно, самый важный европейский рынок для иностранных производителей.

Немецкий рынок также является мощной силой далеко за ее пределами. В Германии проводятся одни из крупнейших в мире торговых мероприятий с огромным объемом торговли, такие как MEDICA, Ганноверская ярмарка, Automechanika и ITB Tourism Show.В сочетании с географическим положением Германии в центре Европейского Союза эти атрибуты делают ее краеугольным камнем, на котором многие американские фирмы строят свои стратегии европейской и мировой экспансии.

Инвестиционные стимулы

Германия предлагает множество программ стимулирования и инструментов государственного финансирования, которые можно применять для различных целей финансирования. Среди наиболее распространенных и популярных программ:

• ГРВ денежные гранты. Стоимость создания новых объектов может быть снижена за счет денежных стимулов, предоставляемых в виде грантов.Крупным компаниям может быть возмещено до 20% приемлемых инвестиционных затрат, средним компаниям — 20%, а небольшим компаниям — до 40%.
• Гранты на исследования и разработки. Специальные гранты предназначены для помощи в исследовательских и опытно-конструкторских проектах. Эти программы включают ссуды со снижением процентов и другие специальные партнерские программы.
• Гранты на прием на работу. Федеральное агентство занятости Германии и земли Германии предлагают различные программы стимулирования труда, созданные для удовлетворения потребностей компаний, стремящихся расширить свой штат.

Эти специальные программы могут помочь компаниям, выходящим на рынок Германии, компенсировать некоторые первоначальные инвестиционные затраты.

Сильная культура стартапа

Германия получает высокие оценки за прочность своей стартап-экосистемы, занимая девятое место среди 202 стран мира, согласно StartupBlink. Самые динамичные стартап-экосистемы Германии находятся в Берлине, Мюнхене и Гамбурге. За последнее десятилетие Берлин стал ведущим технологическим центром Германии. Предлагая множество экспертов и знакомых, энергичный, непредубежденный, творческий и международный характер Берлина делают его идеальным городом для создания компании и создания базы для международного роста.

Бизнес-задачи в Германии

Открытие бизнеса

Несмотря на свои преимущества, Германия также представляет значительные препятствия при открытии бизнеса в этой стране. Для начала создание бизнеса в Германии может быть сложной задачей. Согласно отчету Всемирного банка о ведении бизнеса за 2020 год, он занимает 125 место из 190 стран в категории «Открытие бизнеса», в основном из-за сложных бюрократических требований Германии. Например, новые предприятия должны зарегистрироваться в местных налоговых и торговых офисах, местной торговой палате, коммерческом регистре и любых соответствующих профессиональных или отраслевых организациях.

Уплата налогов

Хотя Германия предлагает множество налоговых льгот, ее налоговое законодательство чрезвычайно сложно. Будьте готовы посвятить много времени и ресурсов соблюдению налоговых требований Германии. Компании должны производить девять налоговых платежей в год, что требует в среднем 218 часов рабочего времени. Обработка платежей по социальному обеспечению также требует очень много времени, в среднем 134 часа рабочего времени.

Оформление собственности

Германия занимает 76-е место в отчете Всемирного банка о ведении бизнеса за 2020 год.При регистрации собственности новые компании должны запросить выписку из земельного кадастра, нотариально заверить договор передачи, получить отказ от права преимущественной покупки в муниципалитете и уплатить налог на передачу собственности. Ожидайте, что это займет около 52 дней.

Культура

Для успешного ведения бизнеса в любой другой стране необходимо знание культурных различий. Это очень важно в Германии, где к деловому этикету относятся очень серьезно. Во-первых, вести бизнес в Германии — значит быть пунктуальным.Заблаговременно устанавливайте дату и время любых встреч.