Собственный капитал должен быть: Структура собственного капитала — Финансы на vc.ru

Содержание

Структура собственного капитала — Финансы на vc.ru

{«id»:70943,»url»:»https:\/\/vc.ru\/finance\/70943-struktura-sobstvennogo-kapitala»,»title»:»\u0421\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b\u0430″,»services»:{«facebook»:{«url»:»https:\/\/www.facebook.com\/sharer\/sharer.php?u=https:\/\/vc.ru\/finance\/70943-struktura-sobstvennogo-kapitala»,»short_name»:»FB»,»title»:»Facebook»,»width»:600,»height»:450},»vkontakte»:{«url»:»https:\/\/vk.com\/share.php?url=https:\/\/vc.ru\/finance\/70943-struktura-sobstvennogo-kapitala&title=\u0421\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b\u0430″,»short_name»:»VK»,»title»:»\u0412\u041a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u0435″,»width»:600,»height»:450},»twitter»:{«url»:»https:\/\/twitter.com\/intent\/tweet?url=https:\/\/vc.ru\/finance\/70943-struktura-sobstvennogo-kapitala&text=\u0421\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b\u0430″,»short_name»:»TW»,»title»:»Twitter»,»width»:600,»height»:450},»telegram»:{«url»:»tg:\/\/msg_url?url=https:\/\/vc.ru\/finance\/70943-struktura-sobstvennogo-kapitala&text=\u0421\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b\u0430″,»short_name»:»TG»,»title»:»Telegram»,»width»:600,»height»:450},»odnoklassniki»:{«url»:»http:\/\/connect.ok.ru\/dk?st.cmd=WidgetSharePreview&service=odnoklassniki&st.shareUrl=https:\/\/vc.ru\/finance\/70943-struktura-sobstvennogo-kapitala»,»short_name»:»OK»,»title»:»\u041e\u0434\u043d\u043e\u043a\u043b\u0430\u0441\u0441\u043d\u0438\u043a\u0438″,»width»:600,»height»:450},»email»:{«url»:»mailto:?subject=\u0421\u0442\u0440\u0443\u043a\u0442\u0443\u0440\u0430 \u0441\u043e\u0431\u0441\u0442\u0432\u0435\u043d\u043d\u043e\u0433\u043e \u043a\u0430\u043f\u0438\u0442\u0430\u043b\u0430&body=https:\/\/vc.ru\/finance\/70943-struktura-sobstvennogo-kapitala»,»short_name»:»Email»,»title»:»\u041e\u0442\u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043f\u043e\u0447\u0442\u0443″,»width»:600,»height»:450}},»isFavorited»:false}

3005 просмотров

Сущность категории «собственный капитал» в рамках юридического и экономического направлений бухгалтерского учета

Понимание сущности категории «собственный» капитал развивалось вместе со становлением учетной науки. Особое внимание было уделено этому элементу в процессе принятия практики двойного отражения фактов хозяйственной жизни. Однако представители учтенной мысли разных времен подходили с нескольких сторон к определению этого понятия — с юридической стороны и с экономической. Эти разные подходы объясняются двойственной природой самого собственного капитала, который одновременно выражают долю собственника в предприятии и финансовый результат хозяйственной деятельности.

Ключевые слова: собственный капитал, юридическое направление, экономическое направление

Становление учетной категории «собственный капитал» происходило одновременно с внедрением практики двойной записи в процесс отражения фактов хозяйственной жизни. До появления диграфизма владельцев имущества вполне удовлетворял простой хозяйственный учет, где все изменения в имуществе собственника отражались непосредственно в учетных регистрах, где самым важным было, чтобы имеющиеся ценности были в сохранности, а их использование было под контролем. Однако вместе с развитием экономических отношений, повсеместным распространением торговых связей повышались требования и к развитию учета.

Как известно, в XV существовавшую на то время в Италии практику двойной записи описал Лука Пачоли в «Трактате о счетах и записях». Многие ученные и исследователи сходятся во мнении, что счет Капитала, как отражение интересов собственника, стал базисом для развития диграфизма. Так Э. С. Хендриксон и М. Ф. Ван Бреда говорят, что понятие собственности в бухгалтерском учете возникло в связи с необходимостью придания логического объяснения двойной записи. [8, c. 480] Ученные Новодворский В. Д. и Марин В. В. говорят о том, что «от униграфизма до полноценной двойной записи необходим был всего один шаг — введение в систему счетов учета счета собственного капитала, шага, который превратил бы количество в качество». [3, с. 10]

Хотя счет капитала и упоминается в трудах ученных того времени, но его использование носит скорее интуитивный характер, еще нет полного осознания этого счета, не разделены еще собственность организации, как юридического лица, и собственность хозяина, как физического лица. Более подробно и осознанно, а самое главное с двух разных сторон подошли к трактовке категории «собственный капитал» ученные конца XVIII — начала XIX вв в рамках юридического и экономического направления, то есть с одной стороны счет рассматривался в рамках права, а с другой стороны в рамках макроэкономического учения.

Юридическое направление развивалось под воздействием прогрессивного учения физиократов, которые пропагандировали невмешательство государства в экономику. Организующее начало хозяйственного процесса здесь — это воля собственника. Данное направление опирается на персонификацию счетов. Одним из главных достижений юридического направления является разделение объекта и субъекта хозяйствования, то есть разграничение между собственником и организацией. А отношение между ними выражает как раз счет Капитала, как вклад собственника в организацию или обязательство организации перед собственником.

Основные идеи юридического направления выразил основоположник этого направления — Николо де Анастасио, который писал, что: «1) Учет — это регистрация прав и обязательств собственника; 2) В центре учетной системы стоит счет Капитала». И все факты хозяйственной жизни должны затрагивать этот счет». [7, c. 114]

Представители юридического направления разделили также счет собственника на два части: счет капитала и счет прибылей и убытков. Для собственника, который вкладывает в хозяйство свой капитал, соответственно открывался счет капитала. Но собственник — это не только тот, кто вкладывает средства. Собственник это еще и тот, кто посредством обращения капитала получает прибыль. Таким образом, для собственника-предпринимателя и открывался счет прибылей и убытков.

Иначе на бухгалтерский учет и соответственно на категорию «собственный капитал» смотрели представители экономического направления. Объект учета здесь не права и обязательства по отношению к собственнику, а сами ценности. Основная цель учета в рамках данного направления — это выявление финансового результата, которым является капитал собственника, изменившийся в ходе хозяйственной жизни организации. Стоявший у истоков экономического направления Джузеппе Людовик Креппа писал, что «цель учета состоит в исследовании результатов хозяйственной деятельности, которая сопряжена с постоянными изменениями объема и состава имущества. Эти изменения и есть предмет учета». [7, с. 115]

Ирвинг Фишер, представитель экономической теории, утверждал, что капитал — это запас благосостояния, который существует в конкретный момент времени, иначе это актив бухгалтерского баланса, способный приносить прибыль. Капитал стоит столько, сколько он создаёт дохода и приносит прибыли, а не столько, сколько в него вложили когда-то денег. [6, с. 19]

Настолько разные подходы к отражению сущности «собственного капитала» связаны именно с двойственностью самого этого объекта бухгалтерского учета. С одной стороны, если рассматривать все источники финансирования деятельности компании — собственные и заемные, то получается, что заемные средства — это обязательства перед различными кредиторами, а собственные средства — это обязательства перед собственником. Но с другой стороны, капитал меняется с течением времени. Основной феномен этого объекта заключается как раз в его способности приносить прибыль в ходе хозяйственной деятельности организации.

В зависимости от поставленной цели современные ученные также по-разному подходят к трактовке категории «собственный капитал».

Палий В. Ф. говорит о том, что капитал представляет собой стоимость активов, которые не обременены обязательствами. [4, с. 31]

Хендриксон Э. С., М.Ф. ван Бреда утверждают, что собственный капитал — это разность между активами компании и ее задолженностью кредиторам. Авторы подчеркивают, что чаще всего эта категория носит название чистых активов. [8, c. 479]

Кутер М. И. утверждает, что под собственным капиталом следует понимать остаток хозяйственных средств организации после вычета из них долговых обязательств, иными словами речь здесь идет чистой стоимости имущества или нетто-активах. [5, c. 68]

Основная идея данных определений заключена в том, что собственный капитал определяется как разница между активами организации и ее заемными средствами. Можно говорить о том, что данная трактовка больше всего соответствует юридическому направлению в бухгалтерском учете. Полученная разница показывают долю собственника в активах компании или долю его прав, количественно исчисленных, на эти активы.

Некоторые авторы подходят с другой стороны. Так Рис Дж., Энтони Р. утверждают, что капитал, полученный от собственников в качестве прямых взносов и косвенно в виде нераспределенной прибыли, называется собственным капиталом. [10, c. 34]

Дмитриева И. М. говорит о том, что собственным капиталом следует называть совокупность имущества, прав и денежных средств, необходимых организации для осуществления уставной деятельности, покрытия убытков, создания новых видов имущества. [1, c. 139]

В данных трактовках мы видим, что авторы обращают внимание на способность капитала к самовозрастанию, к изменению своей величины во времени. Такое понимание сущности «собственного капитала» уже соответствует экономическому направлению, где в основе лежит получение финансового результата.

Некоторые же авторы определяют собственный капитал, исходя одновременно из обоих направлений — юридического и экономического.

Ивашкевич В. Б. и Куликова Л. И. утверждают, что капитал представляет собой вложения собственников и прибыль, накопленную за все время деятельности организации. Авторы подчеркивают, что при определении финансового положения организации величина капитала рассчитывается как разница между активами и обязательствами. [2, c. 97]

Новодворский В. Д., Марин В. В. подходят к определению собственного капитала следующим образом: собственный капитал организации представляет собой величину вложений собственников, изменившуюся под воздействием фактов хозяйственной деятельности, представленную в виде части стоимости активов, оставшейся после вычета стоимости обязательств. [3, c. 32]

Определения Хамидуллиной Г. И. исходят из следующего: собственный капитал, с экономической точки зрения, представляет собой совокупность экономических ресурсов, способную приносить экономические выгоды организации, образованную в результате авансирования средств собственниками и их приращения в процессе функционирования организации. С юридической же точки зрения собственный капитал выражает отношение между субъектом хозяйственной деятельности (собственником) и объектом хозяйственной деятельности (организацией), сложившееся в результате авансирования собственником средств в организацию, следовательно, представляет собой принадлежащий собственнику объем прав по распоряжению экономическими ресурсами в соответствии с целями деятельности организации. [9, 23–24]

Саяхов Т. Р. пишет о том, что с одной стороны собственный капитал выражает разность между активами и обязательствами организации. А с другой — капитал есть главный источник формирования благосостояния собственников. [6, c. 22–23]

На основании вышеизложенного материала уточним определение учетной категории «собственный капитал» следующим образом:

1) Экономическая сущность данной категории заключается в том, что собственный капитал — это средства, вложенные собственником (собственниками) в предприятие, способные приносить прибыль.

2) Юридическая сущность же заключается в том, что собственный капитал — это обязательство предприятия перед собственником, выраженное в виде активов, оставшихся после вычета кредиторской задолженности.

Литература:

Дмитриева И. М. Бухгалтерский учет и аудит: учеб. пос. / И. М. Дмитриева. — 2-е. изд. Перераб. И доп. — М.: Издательство «Дело и сервис», 2009. — 368 с.
Ивашкевич В. Б., Куликова Л. И. Бухгалтерское дело: учеб. пособие. – М.: Экономист, 2005. — 523 с.
Новодворский В. Д., Марин В. В. Учет собственного капитала. М.: Экономиста, 2007. — 159 с.
Палий В. Ф. Международные стандарты учета и финансовой отчетности: Учебник 4-е изд., испр. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2009. — 472 с.
Кутер М. И. Теория бухгалтерского учета: учебник. 2-е изд., перераб. и доп. — М.: Финансы и статистика, 2003. — 640 с.
Саяхов Т. Р. Учет и анализ собственного капитала в организациях металлургического производства: дис. …канд. экон. наук: 08.00.12 / Т. Р. Саяхов. — Москва, 2015. — 149с.
Соколов Я. В. Бухгалтерский учет: от истоков до наших дней: учебн. пособие для вузов. М.: Аудит, ЮНИТИ, 1996. — 638 с.
Хэндриксон Э. С. Теория бухгалтерского учета: пер. с англ. / Э. С. Хендриксон, М. Ф. Ван Бреда. Под ред. Я. В. Соколова. М.: Финансы и статистика, 2000. — 576 с.
Хамидуллина Г. И. Формирование финансовой отчетности в условиях развития бухгалтерского учета собственного капитала акционерных обществ: дис. канд. экон. наук: 08.00.12 / Г. И. Хамидуллина. — Казань, 2011. — 191 с.
Энотони Р. Учет: ситуации и примеры: пер. с англ. / Р. Энтони, Дж. Рис. Под ред. и с предис. А. М. Патрачкова. М.: Финансы и статистика, 1996. 560 с.

Основные термины (генерируются автоматически): собственный капитал, юридическое направление, собственник, счет капитала, хозяйственная деятельность, экономическое направление, бухгалтерский учет, двойная запись, финансовый результат, хозяйственная жизнь.

Понятие капитала предприятия. Собственный и заемный капитал

Что такое капитал предприятия?

Капитал является одним из важнейших элементов, формирующим деятельность коммерческих предприятий, а от его состава и структуры зависят возможности функционирования и развития предприятия.

Сущность капитала предприятия рассматривается как экономическая категория с позиции двух концепций:

— сущность капитала рассматривается с позиции материально – технических ценностей, т.е. проявления его в вещественной и физической форме;

— сущность капитала рассматривается с позиции финансовой природы его образования, т.е. капитал олицетворяется с позиции финансовых средств, которые могут быть использованы для организации деятельности предприятия.

Капитал представляет собой совокупную стоимость имущества, состоящую из внеоборотных и оборотных активов, которые первоначально были сформированы за счет финансовых средств при создании предприятия, а в процессе осуществления им хозяйственной деятельности постоянно поступают и используются для обновления имущества и для поддержки осуществления деятельности субъекта хозяйствования.

Капитал предприятия представлен, как значительная часть финансовых ресурсов, авансируемая и инвестируемая в производство с целью получения прибыли, включает множество видов, которые раскрывают и характеризуют его.

Собственный капитал дает понимание того, насколько хозяйствующий субъект обладает устойчивостью в финансовом плане, насколько грамотно ведется управление организацией, а структура собственного капитала является фактором, оказывающим непосредственное влияние на финансовое состояние организации – его долгосрочную платежеспособность, величину дохода, рентабельность деятельности, а также его экономическую и финансовую безопасность.

Общая величина собственного капитала предприятия, который охватывает его нераспределенная прибыль, уставный, дополнительный, резервный и другие виды капитала, является динамичной величиной и изменяется под влиянием различных внутрипроизводственных (объемы производства продукции, ее себестоимость и т.д.) и внешних (спрос и рыночные цены на продукцию предприятия, налоговая политика государства и др.) факторов, несмотря на то, что собственный капитал является основным источником формирования и увеличения объемов активов предприятия, его изменения не должны быть стихийными, а должны четко регулироваться в процессе системного управления деятельностью предприятия.

Под заемным капиталом следует понимать денежные средства или другие активы, которые привлекаются предприятием на долгосрочной или краткосрочной основе для покрытия собственных нужд.

Заемный капитал это финансовая помощь со стороны внешних источников, которая предоставляется под определенные гарантии получателя кредита, на определенных условиях и в оговоренный договором срок.

Источники капитала предприятия

Источники образования капитала коммерческой организации делятся на собственные и заемные. Общая схема классификации источников образования капитала предприятия представлена на рисунке 1.

Источники образования капитала организации

Собственный капитал предприятия и его структура

Под собственным капиталом понимается «величина вложенных средств собственниками, не ниже предусмотренной законодательством минимальной величины, изменившуюся под воздействием хозяйственных операций, представленную в виде части стоимости активов, оставшуюся после вычета стоимости всех обязательств и используемую по усмотрению собственников»].

Структура собственного капитала коммерческих организаций в соответствии ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность организации» выглядит следующим образом (рис. 2).

Структура собственного капитала коммерческой организации[flat_ab id=»11″]

Уставный капитал коммерческой организации представляет собой определенную сумму активов, как правило, денежных средств, сформированных инвесторами и собственниками для организации функционирования предприятия в соответствующими нормами гражданского законодательства.

Добавочный капитал коммерческой организации представляет собой отдельную часть собственного капитала, сформированную учредителями организации, отражающий совокупную собственность всех участников предприятия.

Резервный капитал представляет собой величину капитала, сформированного за счет чистой прибыли компании и предназначенную для покрытия различных убытков, по сути, данный вид капитала можно в какой-то мере назвать страховым.

Нераспределенная прибыль – представляет собой часть капитала, сформированную по итогам отчетного периода за счет чистой прибыли компании.

Заемный капитал предприятия и его структура

Под заемным капиталом понимаются денежные средства, которые переданы предприятию в долг сторонними организациями для осуществления целей его деятельности, а также извлечения прибыли. Структуру заемного капитала можно представить следующим образом (рисунок 3).

Структура заемного капитала коммерческой организации

Под долгосрочным заемным капиталом понимаются привлеченные займы и кредиты на срок более 1 года, которые используются для финансирования текущей деятельности организации.

Под краткосрочным капиталом предприятия понимается: займы и кредиты сроком менее 1 года, кредиторская задолженность.

Таким образом, заемный капитал это вид капитала, который был получен в форме долгового обязательства, подлежит непременному возврату и обладает конечным сроком. Как правило, предусматриваются периодические платежи в пользу кредитора. Примером заемного капитала могут служить облигации, кредиторская задолженность, банковский кредит, небанковские займы и так далее.

Собственный и заемный капитал в балансе включаются в пассивы бухгалтерского баланса, т.е. его разделы III, IV, V.

Различия между собственным и заемным капиталом

В таблице 1 представим различия между собственным и заемным капиталом организации.

Таблица 1 — Различия между собственным и заемным капиталом организации

Признак	собственный	заемный
Право на участие в управлении предприятием	дает	не дает
Право на получение части прибыли и имущества	по остаточному принципу	первоочередное
Необходимость привлечения других хозяйствующих субъектов	не существует	существует в любом случае
Срок возврата капитала	не установлен	определен условиями договора
Риск банкротства при дополнительном привлечении	не увеличивается	существенно увеличивается
Возможность снижения налога на прибыль	нет	существует
Стоимость привлечения	высокая	сравнительно невысокая

Таким образом, капитал коммерческой организации является неотъемлемым элементом ее функционирования, и представляет собой имущество, сформированное за счет различных источников – собственный и заемных. Состав и структура капитала коммерческой организации прямо влияют на уровень показателей его финансовой устойчивости. Превышение доли собственного капитала в пассиве бухгалтерского баланса компании над его заемным капиталом говорит о низком уровне ее зависимости от внешних кредиторов, и наоборот, высокая доля заемного капитала в пассиве бухгалтерского баланса организации по сравнению с величиной ее собственного капитала говорит о высоком уровне зависимости хозяйствующего субъекта от внешних кредиторов.

Собственный капитал – это…

Капитал является основой для создания и развития фирмы. В процессе функционирования фирмы он обеспечивает интересы персонала, собственников, а также государства. Всякая фирма, занимающаяся той или иной деятельностью, должна иметь определенный капитал, представляющий собой совокупность денежных средств и ценностей, необходимых для обеспечения хозяйственной деятельности.

В зависимости от принадлежности конкретному предприятию средства могут быть собственными или заемными.

Собственный капитал – это стоимость всех средств фирмы, которые принадлежат ей на правах собственности и используются для формирования доли активов. Им хозяйствующий субъект может оперировать при совершении сделок без каких-либо оговорок. Собственные средства имеют различные по содержанию, принципам использования и формирования источники ресурсов: добавочный, резервный и уставный капитал. Структура собственного капитала включает также нераспределенную прибыль; специальные фонды и прочие резервы, а также правительственные субсидии и безвозмездные поступления. Основными источниками генерирования собственных средств являются чистая прибыль за вычетом налогов и дивидендов и средства собственников, вложенные в уставный капитал компании. Сумма уставного капитала обозначается в уставе либо в учредительных документах. И изменять эту сумму можно только в соответствии с итогами деятельности предприятия за прошедший год и в результате изменения данных в учредительных документах. Складочный капитал (уставный капитал, уставный фонд) предприятия определяет минимальные размеры имущества организации, которое будет гарантировать обеспечение интересов ее кредиторов. Таким образом, собственные средства не должны быть меньше заявленного уставного фонда.

Собственный капитал – это в той или иной степени источник формирования средств, которые используются предприятием для достижения определенных целей.

В составе собственных средств выделяют 2 главные составляющие: капитал, который был вложен собственниками в организацию (инвестированный), а также капитал, который был создан сверх первоначально авансированного собственниками предприятия (накопленный).

Инвестированные средства формируются за счет привилегированных и простых акций. Кроме того, в него включается дополнительно оплаченный капитал и ценности, полученные безвозмездно. Накопленные средства формируются в ходе распределения чистой прибыли. В результате собственный капитал, например, собственный капитал банка или торговой компании, будет меняться в зависимости от результатов деятельности фирмы.

Величина собственного капитала

Оценка величины собственных средств — важный аналитический показатель. В том случае, если у организации нет обязательств перед кредиторами, тогда стоимость имущества фирмы будет равна собственному капиталу. Если же у компании есть обязательства, тогда собственный капитал – это сумма активов за минусом суммы обязательств. Поэтому величина собственного капитала и называется чистыми активами.

Совокупная стоимость чистых активов организации определяется на основании данных годового баланса в установленном порядке. Оценка стоимости приводится дополнительно к годовому отчету об изменениях капитала.

В результате мы можем сделать вывод, что собственный капитал – это средства предприятия, которые используются для формирования доли активов. Величина собственных средств может изменяться в зависимости от результатов деятельности организации (убыток, прибыль) и определяется стоимость активов предприятия за вычетом обязательств перед кредиторами.

Что спросить о капитале, когда вы получите предложение о работе (бесплатный калькулятор капитала)

Получение предложения о работе может быть одновременно захватывающим и стрессовым. Определить свой базовый оклад достаточно легко, но если учесть бонусы, оплачиваемый отпуск, медицинское страхование и другие льготы, понять все это будет сложно.

И если компания предлагает акции (как следует), это еще больше усложняет ситуацию — компании не всегда предоставляют вам всю информацию, необходимую для расчета стоимости ваших акций.

Перед тем, как подписаться на пунктирной линии, убедитесь, что вы понимаете основы капитала (например, что означают переход, скалы и страйк), чтобы вы могли оценить свое предложение. Вам также следует задать несколько стандартных вопросов, чтобы убедиться, что вы получаете справедливую долю в капитале, которая отражает ваш потенциальный вклад в компанию. Наконец, после того, как у вас будет вся необходимая информация, выполните некоторые базовые вычисления, чтобы понять, сколько потенциально может стоить ваш капитал в случае успеха компании (не волнуйтесь, у нас есть калькулятор для этого).

Как разобраться в своем предложении по акциям

Прежде чем приступить к работе, обязательно задайте три важных вопроса о справедливости:

1. Какой процент от капитала компании я получаю?

Примерное количество опционов, которые предлагает вам компания, не имеет большого значения, поскольку у компаний разное количество акций. Лучший способ сравнить предложения — посмотреть, какой процент владения вам предоставляется.

Убедитесь, что компания включает все выпущенные акции (включая привилегированные акции, акции с ограниченным доступом и т. Д.)) при вычислении этого процента, а не только того, что осталось в пуле опций. В противном случае ваш фактический процент может быть меньше, чем они говорят, и вы, возможно, не будете сравнивать предложения яблок с яблоками, если используются две разные методологии.

Альтернативно:

Спросите, сколько существует полностью разводненных акций в обращении, и произведите математические вычисления, чтобы определить ваш процент владения:

Или определите предполагаемую номинальную стоимость вашего опционного гранта:

2.Как вы решаете, сколько опций получит каждый сотрудник?

Убедитесь, что у компании есть устоявшийся метод определения количества вариантов, которые можно предложить, вместо того, чтобы придумывать число волей-неволей. Бонусные баллы, если они постоянно пересматривают свой процесс, чтобы убедиться в его справедливости. Чем на более позднем этапе развития компания, тем более выстроенной должна быть система. В идеале компания связывает каждую роль с уровнем и соответствующим диапазоном капитала и заработной платы.

Нет системы? Тогда ваше предложение может быть не очень справедливым.Вам нужно уделить больше внимания первому вопросу.

3. Предлагаете ли вы сотрудникам ликвидность и / или пособия на обновление?

Другими словами, сможете ли вы продать акции до выхода (например, IPO)? Если компания намеревается какое-то время оставаться частной, спросите, будут ли они проводить тендерные предложения (возможности для акционеров продать акции). Примечание: подойдите к этой теме осторожно. Вы не хотите выглядеть жаждущим денег, но будет справедливо знать, действительно ли ваши акции будут чего-нибудь стоить.

Если компания не желает сдвинуть с места ваше предложение по акциям, и вы считаете, что оно слишком мало, спросите, предлагают ли они гранты на обновление капитала по прошествии определенного времени или в определенных ситуациях, например, если вы получаете повышение. Грант обновления дает вам отдельный набор параметров, которые распространяются на новый период времени.

Как рассчитать стоимость вашего предложения капитала (бесплатный калькулятор капитала)

Когда у вас есть все необходимые числа, будет намного проще сравнить несколько предложений (или сравнить ваше новое предложение о работе с вашим текущим пакетом акций).Наш бесплатный калькулятор капитала поможет вам понять потенциальный финансовый результат вашего предложения.

Для использования этого калькулятора вам понадобится следующая информация:

Последняя привилегированная цена (последняя цена одной привилегированной акции)
Пост-денежная оценка (оценка компании после последнего раунда финансирования)
Гипотетическое значение выхода (значение, при котором компания может выйти)
Количество вариантов в вашем гранте (общее количество вариантов, предлагаемых вам)
Начальная цена (цена за акцию для исполнения ваших опционов)

Вы сможете найти большую часть этой информации в своем письме с предложением, но если нет, не бойтесь спросить компанию.

СКАЧАТЬ

Как обсудить предложение по акциям

Даже если вы удовлетворены предложением акций компании, не помешает попросить больше. Исследование, проведенное Линдой Бэбкок, показало, что в среднем люди, которые вели переговоры, могли увеличить свою зарплату более чем на 7%. Таких денег или возможностей у вас не было бы иначе — и все за простой вопрос.

Переговоры могут быть пугающими, но их будет легче, если вы войдете в разговор подготовленными.Вот что можно и чего нельзя делать:

Никогда не называйте число первым. Вы не обязаны сообщать компании, сколько вы в настоящее время зарабатываете или какую зарплату ищете. Фактически, в некоторых штатах незаконно спрашивать, сколько вы зарабатываете. Вместо этого спросите их, каков их диапазон для позиции, и вы сможете решить, кажется ли это справедливым.
Проведите свое исследование. Вести переговоры легче, если вы можете оправдать, почему вы заслуживаете большего.Начало разговора с фразы «У меня есть еще одно предложение номинальной стоимостью X долларов» или «люди моего уровня обычно получают Y% компании» гораздо убедительнее, чем «Я заслуживаю большего». Прежде чем спросить, изучите, что делают другие люди, сравните результаты других компаний и любые другие соответствующие данные. Glassdoor, Payscale и GetRaised — хорошие места для начала на фронте заработной платы, и иногда вы можете увидеть процентные ставки, которые компании предлагают в AngelList.
Знайте, какие части субсидии в форме собственного капитала являются предметом переговоров. Если вы не руководитель, вы, скорее всего, сможете договориться только о своем количестве акций. Не помешает спросить о графиках перехода, триггерах ускорения и различных типах акций — просто знайте, что эти части вашего предложения могут не измениться.
Посмотрите, сможете ли вы обсудить другие аспекты вашего предложения. Если компания не желает сдвинуться с места в аспекте капитала (например, если они не хотят разбавлять свой пул опционов или по-другому оценивать уровень роли), посмотрите, могут ли они поднять вашу компенсацию другими способами, например знаком -на премию или более высокую заработную плату.
Знайте, о чем вы больше всего заботитесь. Некоторые люди предпочитают запрашивать большую зарплату, в то время как другие просят большей справедливости — или и то, и другое. При выборе того, где вы хотите вести переговоры, осознайте свою терпимость к риску, потребность в деньгах в краткосрочной перспективе и потенциал компании.

Другие вопросы о вашем предложении по акциям

Хотя три вопроса, которые мы рассмотрели ранее, могут помочь вам понять основы вашего предложения, ответы на эти вопросы ниже помогут вам вникнуть в детали:

Какова была оценка вашей компании после последнего раунда финансирования? Оценка компании после внесения денег показывает, как инвесторы оценили свои акции компании.Если вы умножите оценку компании на процент, которым вы владеете, вы сможете получить общее представление о том, насколько ценен ваш грант прямо сейчас. Если компания не желает делиться этим, попробуйте посетить такие сайты, как Crunchbase или Pitchbook, или посмотрите, была ли объявлена их последняя оценка в недавней статье в прессе.
Когда мои акции переходят? Обычно вы должны зарабатывать свои акции (или право покупать акции) с течением времени. Этот процесс называется переходом. Убедитесь, что вы знаете, как долго вам нужно оставаться в компании, чтобы заработать свои опционы или акции.И если компания предлагает RSU, убедитесь, что вы понимаете, связано ли с ними какое-либо условие (например, вы не получите их, пока компания не станет публичной).
- Совет: спросите, совпадает ли ваш график наделения правами с тем, что есть у других в компании. Сегодня, , довольно стандартно видеть окно перехода прав на четыре года с обрывом в один год и ежемесячным переходом прав после . Если расписание другое, спросите, почему.
Через какое время после ухода из компании я могу реализовать свои акции? Какова ваша политика после расторжения контракта (PTE)? Когда вы уходите из компании, у вас может быть только определенное время для покупки ваших опционов, прежде чем компания вернет их в пул опционов.Если вы не купите их в течение этого периода времени, вы их потеряете. Для некоторых компаний у вас может быть только 90 дней. Это важно знать, чтобы быть уверенным, что у вас достаточно денег для реализации своих возможностей (если вы захотите) и уплаты налогов.
Если / когда компания станет публичной или будет приобретена, какая минимальная оценка потребуется людям с обыкновенными акциями, чтобы получить прибыль? Обычно инвесторы получают гарантированный доход, в то время как сотрудники получают прибыль только в том случае, если стоимость компании превышает определенную сумму.Узнайте, что это за сумма.

Дополнительная литература

РАСКРЫТИЕ ИНФОРМАЦИИ: Настоящее сообщение отправлено от имени eShares Inc., d / b / a Carta Inc. («Carta»). Это сообщение носит исключительно информационный характер и содержит только общую информацию. Carta не предоставляет посредством этого сообщения бухгалтерские, деловые, финансовые, инвестиционные, юридические, налоговые или другие профессиональные консультации или услуги. Эта публикация не заменяет такие профессиональные советы или услуги, а также не может использоваться в качестве основы для каких-либо решений или действий, которые могут повлиять на ваш бизнес или интересы.Прежде чем принимать какое-либо решение или предпринимать какие-либо действия, которые могут повлиять на ваш бизнес или интересы, вам следует проконсультироваться с квалифицированным профессиональным консультантом. Это сообщение не предназначено как рекомендация, предложение или ходатайство о покупке или продаже каких-либо ценных бумаг. Carta не несет никакой ответственности за использование информации, представленной здесь.

Как оценить свой капитал

Примечание. Мы до некоторой степени упрощаем эти концепции, чтобы помочь вам составить основу для оценки вашего капитала.Если вам принадлежит 1% компании стоимостью 500 миллионов долларов, это не обязательно означает, что ваши акции стоят ровно 5000000 долларов — вы не можете забыть учесть влияние предпочтений компании при ликвидации и налогов, которые вам придется платить, когда вы используете свои варианты.

Ваша доля владения

Ваш процент владения имеет большее значение, чем количество предоставленных вам вариантов. Чтобы рассчитать процент владения, возьмите количество акций, которые вам были предложены, и разделите на общее количество полностью разводненных акций в обращении.

Информацию о своем капитале можно найти в письме с предложением или на платформе управления капиталом, которую использует ваша компания (например, Carta). Чтобы определить количество полностью разводненных акций в обращении, вам нужно будет спросить кого-нибудь из специалистов или финансового отдела вашей компании. Это число должно включать обыкновенные акции, RSU, привилегированные акции, опционы в обращении, невыпущенные акции, оставшиеся в опционах и пуле RSU, а также варранты.

Как переходят коэффициенты в

Вы не владеете всем своим капиталом в первый день.И варианты, и RSU распределяются в соответствии с графиком перехода. Типичный график перехода прав составляет более четырех лет с ограничением на один год — это означает, что в годовщину вашей годовщины вы получите 25% от вашего первоначального гранта. После обрыва ваши возможности будут распространяться ежемесячно, пока через четыре года вы не получите все права.

После того, как вы начнете работать, вы можете получить дополнительные гранты в рамках продвижения по службе, вознаграждение за исключительную работу или стимул, который будет мотивировать вас оставаться в компании подольше.Для таких грантов обычно не требуется годичного обрыва, но они все равно распространяются на четыре года.

Уезжаете рано?

Иногда остаться на четыре года для передачи своего первоначального капитала просто невозможно, но до тех пор, пока вы достигнете своего первоначального ограничения, вы обычно сохраняете все, что вы вложили, когда уходите из компании. Однако есть одна загвоздка: если у вас есть варианты, вам придется тренироваться в течение определенного времени после отъезда (обычно 90 дней).

Вестинг ускорение

Вы можете оказаться в ситуации ускоренного перехода прав — когда ваши акции переходят быстрее, чем диктует исходный график, — если ваша компания будет приобретена или участвует в слиянии. Обязательно узнайте подробности у своего работодателя.

Примечание о разбавлении

В наши дни очень успешной компании может потребоваться по крайней мере четыре или пять раундов финансирования, прежде чем она получит возможность стать публичной. Если ваша компания привлечет больше денег и привлечет больше инвесторов, они могут выпустить больше акций и тем самым снизить стоимость ваших акций.Ваша собственность также будет ослаблена, когда компания выпустит опционы или RSU для привлечения новых сотрудников и / или удержания старых. Но разбавление — это не конец света — сбор денег для более быстрого роста может окупить себя, если он предназначен для ускорения роста.

Следует ли продвигать гендерное равенство?

Женщинам нужно знать, как сделать своего мужчину счастливым, и, оставаясь на кухне и дома и убираясь, это можно легко сделать. Они не могут выходить из дома и искать работу.Это неуместно. Я даже не знаю, как с кем-то будет нормально работать с женщиной.

Не следует повышать в должности

Вы обнаружите, что в Библии женщина была создана из мужчины, поэтому мужчины автоматически Кроме того, мы никогда не слышали, чтобы ангел или человек попал на небеса, даже если мы называли Бога нашим отцом, а Иисуса — сыном, что свидетельствует о том, что мы выше женщин. С научной точки зрения мужчины сильнее женщин, поэтому мы не сможем быть равными.Да, мир так скажет, но правда открыта, что мы никогда не будем равными.

Женщины должны оставаться дома

Я, как женщина, считаю, что гендерное равенство не должно поощряться. Почему? Потому что, как женщины, мы должны оставаться дома и готовить ужин для наших мужчин. Все, что нам нужно делать, это оставаться дома и убираться. Ни больше ни меньше. Мы здесь, чтобы угодить нашим мужьям, и это все

Ya ya ya

Я не согласен yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy yy yyy yyy yy extension yy yy yyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyyy должен.

Другой пол уступает другому, но сегодня люди говорят, что мы должны иметь возможность решать, какого пола мы хотим быть. Вы не можете отрицать, что девочки и мальчики отличаются друг от друга вплоть до их ДНК. Некоторые мальчики более женственны, чем другие, а некоторые — наоборот. Девочки и мальчики должны иметь те же возможности для работы и жизни, что и представители противоположного пола, но мы такие, какие мы есть. Кроме того, не думаете ли вы, что если мы будем поддерживать такое равенство, некоторые извращенцы воспользуются этим. Я бы никогда не стал доверять мальчику в девичьем раздевалке.Даже если он утверждал, что был девушкой.

Что случилось, чтобы полюбить себя таким, какой вы есть? Это должно включать тело, с которым вы родились.

Не нужно

Гендерное равенство достичь невозможно. Я более склонен полагать, что мужчины и женщины имеют равные возможности делать все возможное, чтобы добиться успеха в жизни. Но равенство — это громкое слово, притом опасное. Это позволяет людям чувствовать превосходство над другими и снижает способность работать вместе.Говоря, что я равен тебе, я на самом деле утверждаю, что я лучше тебя. Такая риторика не нужна. Мужчинам и женщинам следует просто довольствоваться тем, кто они есть, и действовать без влияния СМИ и прочей чепухи.

Не те же обязанности

Столетия назад у мужчин и женщин были разные роли и обязанности. Женщины несут ответственность за поддержание чистоты в своем доме, заботу о своих детях, приготовление еды и т. Д. Мужчины работают, чтобы заработать деньги, чтобы улучшить жизнь своих семей.Женщины могут работать, но их приоритеты должны быть одинаковыми — их дом. Эти роли не означают, что один пол ниже, а другой выше. В заключение, гендерного равенства никогда не было бы. Итак, мы не должны продвигать то, чего не существует, и это разрушило бы множество семей.

Нет не требуется

Некоторая работа предназначена для мужчин, а часть — для женщин, работа для мужчин может выполняться только мужчинами лучше, чем женщины, и работа для женщин может выполняться только женщинами лучше, чем мужчинами, поэтому нет необходимого гендерного равенства. Делайте вашу работу наилучшим образом

Хотя и женщины, и мужчины должны быть равны, есть причина, по которой мужчина традиционно был работником семьи

Чтобы семья функционировала наиболее эффективно, один родитель должен роль обеспечения семьи, в то время как другой заботится о доме и детях.До сих пор было традицией, что отец работает вне семьи, а матери остаются дома с детьми. Хотя я не стану спорить, что работа, которую матери вносят в семью, тяжелая и, возможно, часто остается незамеченной. Отцу невыгодно заботиться о семье, пока мать работает. Потому что мужчины созданы для того, чтобы быть сильнее, что указывает на то, что они от природы более приспособлены к физическому труду, в то время как женщины имеют преимущество в эмоциональных отношениях, возможно, в более глубоком и глубоком когнитивном развитии.Другие люди, поддерживая женщин, объяснили мне, что общество отошло от физического труда и больше сосредоточилось на технических достижениях для индустриализации, для чего женщины предпочтительнее, чем мужчины, из-за их более сложного эмоционального IQ. Хотя я понимаю это утверждение, для женщин все же практично быть дома и заботиться о детях. Если бы женщинам не приходилось работать дома, то приходилось бы работать мужчинам, для чего из их химии они бы не подходили больше всего.Вместо этого они должны быть защитниками своих жен и детей, отсюда и убеждение, что мужчины — руководители дома. Чтобы способствовать развитию семей, мы должны поддерживать те гендерные роли, которые у нас были: женщины должны заботиться о доме, а отцы должны работать вне дома, что является их обязанностью

Хотя я считаю, что женщины — не что иное, как «умные», есть причина, по которой мужчины обычно были работниками и защитниками семьи.

В прошлом женщины должны были заботиться о семье, в то время как мужчины были на работе.Хотя я понимаю, что в настоящее время происходят изменения, для женщин неправильно предполагать, что они могут выполнять ту же работу, что и мужчины. Мужчины, естественно, созданы для выполнения иных задач, чем женщины. По телосложению мужчины сильнее, и с их силой им уместно работать на семью. И я думаю о физическом труде, потому что не могу утверждать, что мужчины умнее женщин. Есть много свидетельств того, что женщины более подходят для офисной работы и других работ, требующих больших умственных способностей.Но я считаю, что, поскольку мужчины в целом не так эмоционально регулируются, как женщины, они не так подходят для заботы о семье, как женщины. Если мы хотим способствовать развитию семей, нам необходимо сохранить роль пола в нашем обществе, несмотря на многие происходящие изменения. В чем я не уверен, так это в том, есть ли какие-либо различия во влиянии на детей в семье в зависимости от того, является ли их основной лечащий врач мужчина или женщина, или трансгендер, и я хотел бы знать, есть ли какие-либо исследования по этому поводу.

Должна ли требоваться школьная форма?

Нет, школьная форма НЕ должна требоваться в школах.

Я лично считаю, что, когда дети носят свою уличную одежду, они выражают то, что они чувствуют. Дети носят определенную одежду, потому что она им нравится. Если бы дети ходили в школу каждый день в школьной форме, они бы все выглядели одинаково. Вы не сможете сказать, какие люди были вашими друзьями, потому что все будут одеты в одну и ту же одежду. К тому же вы можете отличить всех детей по отдельности. Вы можете сказать, весело ли с ними играть или скучно. Вы также можете сказать, являются ли дети вашими друзьями или нет.НЕТ: Я не думаю, что школы должны заставлять детей носить форму.

Мы чувствуем себя стесненными.

Это заставляет детей чувствовать себя ужасно. Проснувшись утром и увидев, что нам нельзя позволить быть свободными и иметь возможность делать выбор, нам просто грустно. Нам не следует их носить. Ужасно видеть вежливость бесцветных школ.

Нет, нам нужна свобода.

Я думаю, мы должны уметь выражать себя через то, как нас видят люди.Когда мы идем в колледж или на работу, мы не знаем, как выразить себя, и не знаем, что делать. И когда мы, наконец, научимся, мы сможем выражать себя, поэтому мы должны учиться сейчас, а потом нам не придется беспокоиться.

Дети выражают себя через одежду.

Школьная форма не должна требоваться в государственных школах для ношения детьми. Я вырос в школе, в которой не было дресс-кода, и, поскольку я увлекался «стильным», мне нравилось выбирать, что надеть.Многие дети используют одежду как веселый и безобидный способ самовыражения.

Некоторые люди могут возразить, что над ребенком могут запугать, если он не имеет или не может позволить себе одежду определенных марок или стилей. Я не видел, чтобы это происходило, и считаю, что школы должны учить детей не запугивать, а не отбирать среду для самовыражения.

Другие говорят, что иметь заранее определенную форму, которую можно носить каждый день, легче и быстрее, чем тратить время и силы на то, чтобы выглядеть стильно.Но очень возможно прилично выглядеть за минимальное количество времени. Свитшоты, футболки и джинсы — это наряды, которые так же просто собрать, как и униформу.

Третьи утверждают, что стильная одежда в школе отвлекает. Но школьные правила по-прежнему будут контролировать, какая одежда разрешена, а какая — запрещена. Кроме того, школа не должна быть скучным местом — она должна способствовать независимости и творчеству. И один из способов добиться этого — мода.

Я все еще верю, что форма может быть разрешена в частных школах, поскольку семьи предпочитают отправлять туда своих детей, и если в этой школе есть форма, они решают пойти туда.

Экономическое положение человека

Экономическое состояние каждого человека не одинаково, некоторые очень богаты и бедны. Мы видим, что школа всегда меняет форму, и те люди, которые тогда богатые, могут предпочитать ее очень легко, но те, кто бедны, с большим трудом отправляют своих подопечных в школу и каждый раз меняют форму, как они этого предпочтут. Итак, я категорически против необходимости школьной формы. Им нужно образование, а не школьная форма ..

Школьная форма Не обязательно

Все должно быть равным? Нет, школьная форма не должна быть обязательной.Люди утверждают, что требование школьной формы уравновешивает детей экономически и каким-то образом положит конец издевательствам (которые, несмотря на это, очень мало связаны с одеждой). Если мы пытаемся уравнять всех, должны ли мы также прекратить раздавать табели успеваемости, позволять старшеклассникам наносить макияж и начать говорить им, что они могут водить только определенные машины, потому что другие автомобили могут создавать впечатление, что они богаче других студентов?

Не стесняйтесь чувствовать себя комфортно.

Когда мой брат был маленьким, он мало разговаривал, поэтому ненавидел слова, а когда он ходил в частную школу, он носил форму, но у моей мамы было много стирки, а мой брат ходил в школу.Люди издевались над ним, потому что он мало говорил, поэтому мы были шокированы, увидев, что над ним издеваются, поэтому я говорю нет !!!

Позвольте им быть самими собой

Хотя я действительно считаю, что школьная форма помогает ученикам выглядеть более презентабельно, я не думаю, что она должна быть обязательной в государственных школах. В частной и религиозной школе они уже и так требуются. В государственных школах учащимся должно быть разрешено носить то, что они хотят, конечно, соблюдая правила.

Комфорт тоже важен!

Хотя образование важно, учащиеся должны чувствовать себя комфортно, усваивая любую информацию, которую они могут.Необходимость справляться с узким воротником или зудящими брюками может расфокусировать зрачок. Кроме того, учащиеся могут выбирать, какую одежду носить в зависимости от погоды.