Как открыть хостел | HowToHostel Как открыть хостел … 
Основания для переоформления или смены гендиректора
Шаг 1. Решение участников общества об инициации процедуры смены гендиректора
Шаг 2. Оформление кадровых документов
Шаг 3. Подача заявления по форме Р14001
Шаг 4. Уведомление обслуживающего банка
Шаг 5. Уведомление контрагентов
Переизбрание на новый срок гендиректора: нюансы
Итоги
Основания для переоформления или смены гендиректора
Приведем несколько типовых ситуаций, требующих внесения изменений в ЕГРЮЛ, а иногда и в устав ООО:
1. Смена сотрудника, занимающего должность гендиректора, по умолчанию должна сопровождаться процедурой увольнения старого и приема нового работника, которая включает в себя и соответствующие решения собрания участников хозяйственного общества.
2. Согласно ст. 42 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ полномочия единого исполнительного органа (ЕИО) могут быть переданы управляющему (предпринимателю или организации). Поэтому в случае если участники приняли такое решение, соответствующие изменения должны быть зафиксированы в протоколе собрания участников и уставе общества.
3. Ст. 40 закона № 14-ФЗ предусматривает, что полномочия ЕИО должны иметь определенный срок. Понятие срока в данном контексте мы можем найти в ст. 190 ГК РФ, которая определяет его как временной промежуток или указание на событие, которое неизбежно должно наступить. Таким образом, срок полномочий гендиректора ООО формально не может быть неопределенным, даже при условии заключения с ним бессрочного трудового договора. Каждое продление срока полномочий должно закрепляться в протоколе (решении) собрания участников.
Какой бы ни была причина изменения руководителя предприятия, список подлежащих оформлению документов практически идентичен, но при этом варьируется в зависимости от основания для такой смены. Поэтому сначала мы пошагово рассмотрим стандартную процедуру по смене одного руководителя организации на другого, а затем перейдем к частным случаям и нюансам.
Шаг 1. Решение участников общества об инициации процедуры смены гендиректора
В первую очередь, смена ЕИО должна быть зафиксирована в протоколе собрания участников общества либо в решении единственного учредителя. В одном и том же протоколе (решении) могут быть зафиксированы как факт снятия полномочий с предыдущего гендиректора, так и возложения полномочий на нового работника или управляющего.
ВАЖНО! С момента подписания протокола (решения) о смене гендиректора у предприятия есть всего 3 дня на подачу соответствующего уведомления в налоговую инспекцию (п. 5 ст. 5 закона «О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей» от 08.08.2001 № 129-ФЗ).
Об увольнении гендиректора по его инициативе почитайте в материале: «Увольнение генерального директора по собственному желанию».
Шаг 2. Оформление кадровых документов
С предыдущим руководителем трудовой договор расторгается по основаниям, предусмотренным ТК РФ, и оформляется общехозяйственный приказ о снятии полномочий, а также кадровый приказ об увольнении.
С новым руководителем предприятия должен быть заключен трудовой договор, который может быть как срочным (по соглашению сторон на основании ст. 59 ТК РФ), так и бессрочным. Необходимо учитывать, что срок трудового договора не имеет отношения к сроку полномочий ЕИО, ведь последний определяется по уставу предприятия. В то же время п. 2 ст. 58 ТК РФ косвенно регламентирует максимальный срок полномочий руководителя организации продолжительностью 5 лет.
Между старым и новым генеральным директором должен быть подписан акт о передаче дел, который должен включать в себя перечень документов и материальных ценностей, которые находятся в ведении руководителя.
Образец такого акта можно скачать здесь.
Шаг 3. Подача заявления по форме Р14001
На данный момент предусматривается несколько способов уведомления налоговой службы: лично новым гендиректором (или доверенным лицом), через личный кабинет налогоплательщика на сайте ФНС либо почтовым отправлением с описью вложения.
Заявление по форме Р14001 заполняется в двух экземплярах и должно быть заверено нотариально. Нотариус может у вас потребовать личного присутствия нового руководителя, свежую выписку из ЕГРЮЛ, паспорт нового должностного лица, ИНН, ОГРН и устав предприятия, протокол (решение) о назначении гендиректора, приказ о передаче полномочий. В разных нотариальных конторах список документов может меняться.
Бланк уведомления о смене генерального директора формы Р14001 вы можете скачать здесь.
Скачать бланк
С нотариально заверенным заявлением гендиректору или его представителю с нотариально заверенной доверенностью необходимо приехать в налоговую и подать документ в отдел регистрации юридических лиц. Сотрудники ФНС могут потребовать предъявить к заявлению также протокол (решение) о смене ЕИО.
При приеме заявления сотрудник ФНС обязан выдать расписку. С ее помощью через 5 рабочих дней гендиректор или его представитель может получить лист внесения записи в ЕГРЮЛ. Все остальные государственные органы налоговая обязана уведомить сама, дополнительных действий не требуется.
Шаг 4. Уведомление обслуживающего банка
Сразу после завершения процедуры уведомления ФНС новому руководителю необходимо приехать в банк и оформить новую карточку подписей и оттиска печати. Для банковских работников также придется предоставить копии листа записи в ЕГРЮЛ, копию протокола (решения), копию приказа о назначении гендиректора, заверенные на предприятии.
Так как все платежные документы сейчас в основном проходят через электронную систему «клиент-банк», сразу может понадобиться замена электронных ключей, заверяющих подпись руководителя, иначе организации могут заблокировать доступ к банковскому счету в системе.
Узнайте больше о дистанционном банковском обслуживании в нашем обзоре «Основные особенности программы клиент-банк».
Шаг 5. Уведомление контрагентов
Оформление смены генерального директора не влечет за собой необходимости перезаключения договоров, подписанных ранее, или оформления допсоглашений с контрагентами.
Но в большинстве договоров с поставщиками и покупателями предусмотрен пункт о необходимости информирования сторон о замене реквизитов, одним из которых является и Ф. И. О. лица-подписанта. Как известно, в деятельности многих компаний фигурируют сотни договоров. Для того чтобы исключить возможность нарушения договорных обязательств, рекомендуется провести массовую рассылку письма, составленного в свободной форме, об изменении генерального директора для всех контрагентов, с которыми на момент замены ЕИО существуют активные договорные отношения.
Переизбрание на новый срок гендиректора: нюансы
Как мы описывали выше, полномочия ЕИО не могут быть выданы должностному лицу на неопределенный срок, поэтому, как правило, его максимальная продолжительность составляет 5 лет. По истечении этого срока полномочия руководителя предприятия могут быть продлены на такой же срок, о чем должен свидетельствовать протокол (решение) участников ООО, а также приказ о продлении полномочий.
В случае заключения с гендиректором срочного трудового договора его продление не предусматривается законом (ч. 1 ст. 79 ТК РФ, ст. 275 ТК РФ). В то же время не расторгнутый в связи с окончанием срока действия трудовой договор, согласно ст. 58 ТК РФ, переквалифицируется в бессрочный. Таким образом, при необходимости сохранения срочных трудовых отношений лучшим выходом станет расторжение трудового договора и заключение нового соглашения на следующий срок. Записи об увольнении и приеме на работу также должны быть сделаны и в трудовой книжке должностного лица.
В то же время законодатель не требует подачи уведомления о продлении полномочий гендиректора, так как такая операция не изменяет сведений, содержащихся в ЕГРЮЛ. Поэтому предоставление в ФНС заявления по форме Р14001 в данном случае не требуется, достаточно лишь правильно составить локальные документы.
Итоги
Смена или продление полномочий генерального директора — это одна из процедур, которую с определенной периодичностью необходимо проводить на любом предприятии. При аккуратном и последовательном подходе она не составит большого труда. Главное — соблюсти все сроки и формальности, истекающие из переплетения гражданского и трудового законодательств.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Стервозность это качество человека и специалист может быть стервозным. Я лично не совсем понимаю …
Я как раз тот бухгалтер которого ненавидит вся фирма потому что постоянно гоняю коллег. Вот тольк…
Золотые слова! Вам надо Вы и делайте, как Вам нравится. ))…
Так выгрузку в Excel можно было сделать не тяп-ляп… А как-то посимпатичнее…Я заморачиваюсь, п…
Ну, вот Вы сами и ответили. Никто с ними не заморачивался специально, как я и предполагала. Вы за…
мифические они для тех кто не работает. а для меня они реальные….
Так ДМС давно есть. Что мешает пользоваться?
А вы сошлитесь на закон (не помню номер) «Об обращеении граждан». По нему они обязаны в 30-и днев…
Да, ИП по прежнему может просто прекратить предпринимательскую деятельность, но при этом все невы…
Особенно впечатлили последние вбросы Путина.Про выходные среды за счет работодателей.Про голосова…
Ну, качество-то примерно такое же. Советское тоже было то ещё….
У меня примерно то же самое пришло. Камералка по КДН за 2019 год .Пришлите книгу, можно в электро…
я вам уже писала о том при чем тут я, я считаю, что это мои взносы и моих детей и родителей, а не…
Это Вам все не то и все не так, и многодетные какие-то не благодарные. Я государственным роддомом…
да. а вы-то не платите. поэтому «должна обслуживаться наравне с теме кто ничего не внес» — вполне…
Ничего не слышала про бариллу, а вот то, что у нас в Кронштадте выдали детсадовцаам наборы с прос…
Смотрю за развитием сервиса и сайта Profit Chief и оно действительно поражает. На сайте появилась…
ну тут обыкновенная борьба с серыми ЗП.. толкование этой бумажки—варианта два1. по бумагам …
я не против помощи, я против наглости когда дают и все мало и только о себе и все не так. И как в…
Знаете, в европейских странах многодетным тоже помогают за счет государства. А там нет нашей «со…
а я думаю отдал бы и отдали бы все где я работала, ему все равно кому отдавать. это как ДМС и у м…
Тогда по какому поводу скандалите тут?
Тема ТыжБухгалтера живёт. За зарплату в 28 тыс. вести полную калькуляцию — ну ищите, ищите. …
да и на счет мало, повторюсь поликлиникой воспользовалась один раз, работаю с 19 лет. Мне было но…
как это ни копейки, я высокооплачиваемый специалист и что бы иметь такого специалиста, мой работо…
У налоговиков крыша уже конкретно протекла. Творят что хотят. Я теперь по каждому их «косяку» пиш…
Извините, но судя по написанному мало именно вам 🙁 Это вы ведь считаете деньги в чужих карманах….
платит мой работодатель.
обвиняю потому как этим людям все мало. как до меня писали я-мне, я -мне, а я говорю, что и этого…
А как же ложки и половники? Пуховики? Ватники?
Работает Роструд.В поте лица.Нужно разъяснения давать.Устали, наверное. Вам бы отдохнуть….
А с того, что сделал это сам. На основе тамошней таблицы сформировал свою таблицу Регион-02.xlsxД…
У меня как то при выездной проверке запросили им дать с собой для личного дела для проверки карто…
Опять вода, а толку ноль, везде написано, тишину нужно соблюдать с 11 вечера до 7 утра, жалко что…
Вот где вы видели хоть слово про правильность расходования выделенных денег? Нет таких условиях н…
В данной статье остановимся подробнее на такой важной персоне как — генеральный директор (руководитель компании). Руководитель в ООО действует всегда от имени Общества и в ее интересах. Данные о директорстве находятся в ЕГРЮЛ. Когда компания приняла решение поменять руководителя ,она должна сообщить о таких изменения в налоговую.
КАК сообщить сведения в налоговую? Куда идти что бы поменялся директор и какие документы заполнять?
Важный момент: Нельзя допускать такой ситуации когда новый генеральный директор уже принял на себя полномочия руководителя , а старый еще действует.
Инструкция по смене генерального директора
Шаг 1. Участником общества или единственному участнику ООО необходимо созвать общее собрания участников или решение единственного участника о новом директоре.
В данном документе обязательно отразить дату когда старый директор увольняется и дату когда новый директор вступает в должность.
Шаг 2. Заключить трудовой договор с новым директором и расторгнуть трудовой договор со старым руководителем.
Помните, что также нужно окулировать доверенности, которые выдавал старый директор.
Нюансы при увольнении генерального директора о которых нужно знать:
- В протоколе о смене руководителя нужно указать на основании чего произошло увольнение. (соглашение сторон, заявление об увольнении по собственному желанию иные причины).
- Создать приказ о прекращении трудового договора по форме № Т-8 и зарегистрировать его в журнале.
- Принять от старого директора дела и имущество по акту.
- Произвести выплату зарплаты и иных необходимых начислений.
- Внести в личную карточку директора по форме № Т-2 запись об увольнении. С записью в карточке руководителя надо ознакомить под роспись.
- Внести в трудовую книжку запись об увольнении и выдать ее на руки директору.
- Сообщить в банк о прекращении полномочий директора.
- В течение трех рабочих дней с момента передачи полномочий директора новому руководителю сообщить в свою ИНФС об изменении регистрационных сведений по форме 14001.
Шаг 3. Подготовить заявление по форме Р14001 и сходить к нотариусу для его заверения.
Если вы, решили пойти к нотариусу то возьмите с собой полный комплект учредительных документов (устав, все зарегистрированные изменения за весь период существования ООО, решение о смене генерального директора, выписка из ЕГРЮЛ. Заверить такое заявление идет как правило новый генеральный директор. Иногда нотариус требует присутствие участника или участников, которые приняли решение о смене руководителя. Но это скорее исключение, чем практика. Рекомендуем заранее обсудить это с нотариусов, прежде чем идти на смену генерального директора с документами.
О том как заполнить заявление по форме Р14001 о смене генерального директора Вы можете узнать из нашей статьи — «Как заполнить заявление по форме Р14001 на смену генерального директора в 2020 году».
О том как подготовить решение о смене генерального директора Вы можете узнать из нашей статьи — «Образец решения о смене генерального директора», а также протокол общего собрания о смене генерального директора в статье — «Образец протокола о смене генерального директора».
Шаг 4. Сходить в налоговую лично новому генеральному, либо через уполномоченного представителя и подать Р14001 форму и решение или протокол о смене генерального директора.
Срок подачи в налоговую не должен превышать 3 рабочих дней, иначе штраф 5000 р. Напомним, что пошлина при регистрации данных действий не взимается. Обычно, такие заявления принимают отдельные налоговые по регистрационным действиям (например в Москве -46 МИФНС, в Санкт-Петербурге -15 МИФНС). Но, например в маленьких городах заявления о смене генерального директора принимают обычные налоговые по месту учета организации. На сайте налоговой можно узнать данную информацию.
Шаг 5. Через 5 рабочих дней вы идете в МИФНС за листом записи где зафиксировано изменение о смене генерального директора.
Шаг 6. Обязательно с данными документами нужно проехать в банк и поменять карточку подписей на нового генерального директора и получить новый ключ.
Банки обычно требуют новый лист записи, протокол или решение о смене руководителя, приказ о назначении нового директора.
Пошаговая инструкция по смене директора ООО в 2020 году состоит из 4 шагов: 1) принятие решения; 2) заполнение формы Р14001; 3) регистрация изменений в Налоговой; 4) получение документов.
Практически в каждой организации рано или поздно происходит смена руководителя. Например, генеральный директор захотел уволиться, или же совладельцы бизнеса, недовольные работой первого лица, решили так по своей инициативе. Если в организации такое случилось в первый раз, необходимо знать о порядке юридических действий в такой ситуации. Рассмотрим поэтапно порядок смены генерального директора в ООО (2020).
Переизбрание гендиректора в обществе с несколькими участниками
Вопрос о смене генерального директора общества может находиться в ведении как совета директоров, так и общего собрание участников – все зависит от корпоративной структуры юрлица (п. 2 ч. 2.1. ст. 32 ). Но большинство компаний имеет простую структуру из одного или нескольких соучредителей, без совета директоров. Наша пошаговая инструкция именно для таких компаний. Процедура состоит из нескольких шагов:
- принятие решения участниками ООО;
- заполнение бланка Р14001 и свидетельствование верности подписи;
- подача сведений в регистрирующий орган;
- получение готовых документов.
Теперь о деталях каждого этапа смены гендиректора ООО.
Пошаговая инструкция по смене директора в ООО 2020
Шаг 1: принятие решения участниками ООО
Учредители компании в порядке очередного или внеочередного общего собрания должны прекратить полномочия уходящего генерального директора и назначить нового. В силу абз. 3 ч. 8 ст. 37 Федерального закона «Об ООО» для принятия этих решений требуется большинство голосов. Но устав может содержать повышенные критерии — 2/3 или ¾ голосов, или же единогласное голосование соучредителей по кандидатуре руководителя.
Надо учесть и п. 3 ч. 3 ст. 67.1 ГК РФ: решение участников должно быть подтверждено в нотариальном порядке. Нет исключения и для смены генерального директора в ООО. Юрлица, как правило, прописывают в уставе отказ от участия нотариуса в собраниях и устанавливают более простой способ подтвердить факт принятия решения: подписи всех присутствующих в протоколе, подпись единственного учредителя в решении и т.п. Если вы такой оговорки не обнаружили, то придется приглашать нотариуса на общее собрание учредителей.
Шаг 2: заполнение бланка Р14001 и свидетельствование верности подписи
Нужно заполнить форму заявления Р14001, которое подписывает вновь назначенный гендиректор. Форму можете скачать в конце статьи. Пошаговую инструкцию по заполнению этого бланка вы можете найти в приказе ФНС России от 25.01.2012 года № ММВ-7-6/25@ «Об утверждении форм и требований к оформлению документов, представляемых в регистрирующий орган при государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и крестьянских (фермерских) хозяйств» (раздел I – общие требования к оформлению и раздел VII – о порядке заполнении формы Р14001). Образец заполнения формы (подготовлен с помощью коммерческой версии КонсультантПлюс)
1. На титульном листе полное наименование ООО и его идентификационные коды
2.Обязательно нужно указать правильный код основания для изменения сведений:
3. Далее необходимо все листы, содержащие информацию об обществе, включая адрес.
4.Самый важный лист «К» содержит сведения о старом и новом руководителе организации. Кроме его фамилии имени и отчества следует указать паспортные данные, место регистрации и фактического проживания, дату и место рождения. Весь лист насчитывает две страницы.
Заключительный лист «Р» предназначен для расписки заявителя и отметки нотариуса о заверении данных. Его заполняет новый руководитель ООО.
Затем вновь избранный руководитель с паспортом должен явиться к нотариусу для заверения подписи в заявлении Р14001, представив пакет документов юрлица:
- протокол или приказ о назначении гендиректора;
- устав компании;
- свидетельство о присвоении ОГРН
Шаг 3: подача сведений в регистрирующий орган
Порядок регистрации изменений в ЕГРЮЛ обязывает подать сведения в налоговую не позднее 3 рабочих дней с даты составления протокола о смене гендиректора (ч. 5 ст. 5 ). Обращаться необходимо в ИФНС по месту регистрации юридического лица.
Порядок смены предусматривает подачу следующих документов (п. 38 «Методических рекомендаций по совершению отдельных видов нотариальных действий», утв. приказом Минюста РФ от 15.03.2000 года № 91):
- заявление по форме Р14001 с засвидетельствованной в нотариальном порядке подписью нового гендиректора;
- нотариальную доверенность на представителя (если в налоговую обращается не сам руководитель, а другое лицо), или ее нотариальная копия (абз. 2 п. 1.4. ст. 9 ФЗ-129).
Шаг 4: получение готовых документов
Срок внесения в ЕГРЮЛ информации о смене генерального директора организации составляет 5 рабочих дней (ч. 1 ст. 8, ч. 3 ст. 18 ФЗ-129). С 1 января 2020 года подтверждением изменений в реестре юрлиц, является лист записи ЕГРЮЛ по форме № Р50007. Этот лист может получить генеральный директор или его представитель по нотариальной доверенности. До того, как в ЕГРЮЛ не будут внесены эти изменения, старый директор является действующим для всех государственных, в том числе судебных органов и продолжает нести ответственность по законодательству.
Смена директора в ООО с единственным учредителем
Компаниям с единственным учредителем смена генерального директора в ООО дается несколько проще: не нужно проводить общее собрание. Вместо протокола общего собрания единственный учредитель ООО подписывает решение о переизбрании руководителя юридического лица. Заверять решение единственного учредителем у нотариусу не требуется, и тут не важно, что по этому поводу указано в уставе (п. 1.3. письма ФНС России от 28.12.2016 года № ГД-4-14/25209@).
Форма Р14001 для внесения изменений в ЕГРЮЛ
Смена директора ООО в 2020 году
Руководитель ООО является ключевой фигурой в управлении компании. Если провести аналогию с ветвями власти, собрание участников — это законодательный орган, директор — исполнительный. Судебным будет суд. И поэтому к вопросу смены директора в ООО нужно относиться крайне серьезно. Иначе в один момент компания может остаться без руководства.
Заполнение заявления по форме Р14001
Скачать бланк формы заявления Р14001 для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы.
Скачать бланк формы заявления Р14001 для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц изменений в сведения о юридическом лице, не связанных с внесением изменений в учредительные документы.Необходимо заполнить заявление по форме Р14001, в котором заполняются следующие листы:
Смена на нового директора
| Заполняемые листы | Заполняемые пункты | Какие данные нужны | Где взять данные |
| Стр. 001 | Все, в п. 2 значение «1» | ОГРН, ИНН, фирменное наименование | Выписка из ЕГРЮЛ |
| Лист К на предыдущего директора | П. 1 значение «2» П. 2 полностью, п. 2.2 при наличии ИНН | ФИО «старого» директора, его ИНН | Выписка из ЕГРЮЛ |
| Лист К на нового директора | П. 1 значение «1» П. 3 полностью Пп. 3.6.2 в случае директора-нерезидента РФ | ФИО «нового» директора, его паспортные данные, ИНН, адрес постоянной или временной регистрации | Паспорт, Свидетельство о постановке на учет в ИФНС (ИНН), справка о временной регистрации. Если директор-нерезидент, нужен нотариальный перевод его паспорта и данные о месте пребывания за пределами РФ. |
| Лист Р, заявитель новый директор. | П. 4 полностью, п. 4.5.2 если директор-нерезидент, п. 4.6 желательно, п. 5 в зависимости от того, кто и каким образом забирает результат из рег. органа. | Данные как в предыдущем пункте. |
Смена на управляющую компанию
| Стр. 001 | Все, в п. 2 значение «1» | ОГРН, ИНН, фирменное наименование | Выписка из ЕГРЮЛ |
| Лист Л | В п. 1 значение 1 или 2, в зависимости от того, российское ЮЛ или нет; во втором случае при возложении полномочий значение «1». П. 2 и 3 пишем ОГРН и ИНН управляющей компании. В п. 4 указываем полное фирменное наименование. П. 7 указываем адрес управляющей компании. | ОГРН, ИНН фирменное наименование (полное) управляющей компании, ее адрес и контактные данные. | Выписка из ЕГРЮЛ по управляющей компании, ее реквизиты. |
| Лист Р, заявитель — руководитель управляющей компании | В п. 1 значение «4», П. 3 и 4 заполняем полностью. | ОГРН, ИНН, фирменное наименование управляющей компании, паспортные данные и ИНН её директора ,его контакты | Выписка из ЕГРЮЛ оп управляющей компании, паспорт директора,его ИНН. |
Смена на управляющую компанию (нерезидент)
| Стр. 001 | Все, в п. 2 значение «1» | ОГРН, ИНН, фирменное наименование | Выписка из ЕГРЮЛ |
| Лист Л | В п. 1 значение «2», во втором случае «1». В п. 3 указываем ИНН. П. 2 полное фирменное наименование. П. 5 сведения о регистрации в стране происхождения. П. 3 полное наименование филиала или представительства УК в РФ, через которое осуществляются полномочия управляющей организации. П. 4 адрес в РФ. П. 5 телефон. П. 9 полностью указываются данные физ. лица, через которого осуществляются полномочия управляющей организации. | ИНН, полное фирменное наименование, сведения о регистрации, Паспортные данные ФЛ, через которого осуществляются полномочия в РФ, данные о филиале / представительстве в РФ | Выписка из Торгового реестра, выписки из ЕГРЮЛ, аналоги свидетельств о регистрации (Certificate of goodstanding). Паспорт ФЛ. |
| Лист Р, заявитель руководитель филиала в РФ или ФЛ, через которого осуществляются полномочия УК в РФ. | В п. 1 значение «4», П. 3 и 4 заполняем полностью. | ИНН, фирменное наименование управляющей компании, паспортные данные и ИНН её директора,его контакты | Выписка из ЕГРЮЛ по филиалу/представиительству управляющей компании, Выписка из Торгового реестра, паспорт ФЛ,его ИНН. Нотариальный перевод паспорта заявителя-нерезидента |
Смена на управляющего
| Стр. 001 | Все, в п. 2 значение «1» | ОГРН, ИНН, фирменное наименование | Выписка из ЕГРЮЛ |
| Лист М | П. 1 значение «1». П. 3 полностью. | ОГРНИП, ИНН, ФИО, паспортные данные, адрес управляющего, его контакты. | Выписка из ЕГРИП, Свидетельство ИНН, паспорт. |
| Лист Р, заявитель управляющий | П. 1 значение «4». П. 4 полностью. П. 5 выбираем нужное значение. | ФИО, ИНН, паспортные данные. | Свидетельство ИНН, паспорт. |
Нотариус при удостоверении заявления по форме Р14001 потребует:
| Вариант смены | Требуемые документы | Примечания |
| 1. Смена на директора | · Устав в актуальной редакции · Протокол/решение о смене директора · Свидетельства ОГРН и ИНН · Выписка из ЕГРЮЛ · Паспорт нового директора | Выписку из ЕГРЮЛ требуют не всегда, уточняйте у конкретного нотариуса. Если новый директор-нерезидент, требуется нотариальный перевод его паспорта. В отдельных случаях могут потребовать его разрешение на работу. |
| 2. Смена на управляющую компанию | Вдобавок к вышеуказанным, потребуются документы на управляющую компанию в том же составе что и на основную. Если компания-нерезидент, ее документы требуют нотариальный перевод. | |
| 3. Смена на управляющего | Потребуются к вышеназванным в п. 1 документам подтверждающие статус ИП у управляющего. |
Заявитель всегда новый директор/управляющий/директор управляющей компании!
Пакет документов для госрегистрации
Для государственной регистрации смены директора потребуется следующий пакет документов:
- Р14001, подлинность подписи заявителя удостоверяет нотариус.
- Протокол/решение на смену директора.
- Нотариальная доверенность на представителя, если подает другое лицо.
Срок регистрации пять рабочих дней, без учета дней подачи и получения, всего 7.
Протокол/решение о смене директора ООО
Поскольку смена директора является прямой обязанностью собрания участников (пп. 4 п. 2 ст. 33 ФЗ «Об ООО»), то данное действие нужно будет оформить в виде протокола собрания участников, либо в виде решения единственного участника, в зависимости от их количества.
При этом, нотариально принятие такого решения удостоверять не нужно, если в уставе есть оговорка о способах фиксации принятия решений собранием участников.
Формулировка вопроса повестки дня стандартная:
- Освободить от должности генерального директора Общества, [далее его ФИО, паспортные данные, хотя некоторые указывают только ФИО], дата прекращения полномочий;
- Назначить на должность генерального директора Общества [снова ФИО, паспортные данные], дата начала полномочий.
Сообщить в налоговую о смене директора необходимо в трехдневный срок с момента принятия решения о смене (ст. 5 ФЗ «О регистрации юр. лиц и ИП»).
Процедура государственной регистрации
Собственно, сообщение в налоговую о смене директора и есть государственная регистрация изменений в ЕГРЮЛ сведений о директоре компании.
Как уже было сказано, срок регистрации составляет 5 рабочих дней, не считая дней подачи и получения. Итого 7 рабочих, а если с выходными — 9 календарных дней.
Новый директор, по мнению ФНС, вступает в полномочия с момента принятия решения о его назначении. Однако для третьих лиц он таковым становится с момента государственной регистрации.
Что делать после смены директора
После государственной регистрации смены директора необходимо уведомить банки, подать в них новые карточки с образцами подписи. Также необходимо уведомить контрагентов в простой письменной форме, за подписью директора и печатью организации.
Стоит обновить доверенности, выданные сотрудникам «старым» директором.
Рекомендуется оформить нотариально заверенный акт приема-передачи документов, бухгалтерии, банк-клиента, ключей, и других важных документов и ценностей между «старым» директором и новым.
4.2 / 5 ( 4 голоса )
Как это в организации настроили работу, что управленческий учет отдельно функционирует? У нас на …
Стервозность это качество человека и специалист может быть стервозным. Я лично не совсем понимаю …
Я как раз тот бухгалтер которого ненавидит вся фирма потому что постоянно гоняю коллег. Вот тольк…
Золотые слова! Вам надо Вы и делайте, как Вам нравится. ))…
Так выгрузку в Excel можно было сделать не тяп-ляп… А как-то посимпатичнее…Я заморачиваюсь, п…
Ну, вот Вы сами и ответили. Никто с ними не заморачивался специально, как я и предполагала. Вы за…
мифические они для тех кто не работает. а для меня они реальные….
Так ДМС давно есть. Что мешает пользоваться?
А вы сошлитесь на закон (не помню номер) «Об обращеении граждан». По нему они обязаны в 30-и днев…
Да, ИП по прежнему может просто прекратить предпринимательскую деятельность, но при этом все невы…
Особенно впечатлили последние вбросы Путина.Про выходные среды за счет работодателей.Про голосова…
Ну, качество-то примерно такое же. Советское тоже было то ещё….
У меня примерно то же самое пришло. Камералка по КДН за 2019 год .Пришлите книгу, можно в электро…
я вам уже писала о том при чем тут я, я считаю, что это мои взносы и моих детей и родителей, а не…
Это Вам все не то и все не так, и многодетные какие-то не благодарные. Я государственным роддомом…
да. а вы-то не платите. поэтому «должна обслуживаться наравне с теме кто ничего не внес» — вполне…
Ничего не слышала про бариллу, а вот то, что у нас в Кронштадте выдали детсадовцаам наборы с прос…
Смотрю за развитием сервиса и сайта Profit Chief и оно действительно поражает. На сайте появилась…
ну тут обыкновенная борьба с серыми ЗП.. толкование этой бумажки—варианта два1. по бумагам …
я не против помощи, я против наглости когда дают и все мало и только о себе и все не так. И как в…
Знаете, в европейских странах многодетным тоже помогают за счет государства. А там нет нашей «со…
а я думаю отдал бы и отдали бы все где я работала, ему все равно кому отдавать. это как ДМС и у м…
Тогда по какому поводу скандалите тут?
Тема ТыжБухгалтера живёт. За зарплату в 28 тыс. вести полную калькуляцию — ну ищите, ищите. …
да и на счет мало, повторюсь поликлиникой воспользовалась один раз, работаю с 19 лет. Мне было но…
как это ни копейки, я высокооплачиваемый специалист и что бы иметь такого специалиста, мой работо…
У налоговиков крыша уже конкретно протекла. Творят что хотят. Я теперь по каждому их «косяку» пиш…
Извините, но судя по написанному мало именно вам 🙁 Это вы ведь считаете деньги в чужих карманах….
платит мой работодатель.
обвиняю потому как этим людям все мало. как до меня писали я-мне, я -мне, а я говорю, что и этого…
А как же ложки и половники? Пуховики? Ватники?
Работает Роструд.В поте лица.Нужно разъяснения давать.Устали, наверное. Вам бы отдохнуть….
А с того, что сделал это сам. На основе тамошней таблицы сформировал свою таблицу Регион-02.xlsxД…
У меня как то при выездной проверке запросили им дать с собой для личного дела для проверки карто…
Опять вода, а толку ноль, везде написано, тишину нужно соблюдать с 11 вечера до 7 утра, жалко что…
Вот где вы видели хоть слово про правильность расходования выделенных денег? Нет таких условиях н…
Оглавление
Избрание нового генерального директора на собрании участников (единственным участником)
Что делать после избрания нового директора на должность
Сроки регистрации смены генерального директора
По каким причинам может быть отказ в регистрации
Что нужно сделать после смены генерального директора
Генеральный директор, директор, президент, руководитель – это все различные названия одного и того же лица в ООО. А точнее, это название единоличного исполнительного органа в ООО, который решает текущие вопросы по управлению обществом. Для удобства будем называть его самым распространенным названием – генеральный директор.
Полномочия генерального директора, срок этих полномочий, порядок его избрания на должность (количество голосов участников, нужно ли нотариальное подтверждение принятия решения и пр.) – эти все вопросы содержит устав ООО (по крайней мере, должен содержать), и в рамках данной статьи рассматриваться не будет. Это индивидуальные «настройки» для каждой компании. Нас интересует именно процедура смены генерального директора, поскольку она для всех единая, с небольшими вариантами по исполнению.
Избрание нового генерального директора на собрании участников (единственным участником)
При возникновении необходимости сменить гендиректора, инициируется собрание участников, если их несколько, либо единственный участник принимает соответствующее решение. На собрании участников количеством голосов, которое указано в уставе, необходимо принять решение об избрании на должность нового руководителя компании. Этим же решением освобождают от должности предыдущего гендиректора, решают расторгнуть с ним трудовой договор.
Если участников несколько, то в уставе можно предусмотреть для смены генерального директора единогласное голосование «за» по такому вопросу. Это предусмотрено для того, чтобы все участники могли выбрать именно того директора, который их всех устраивает. С другой стороны, если кто-то из участников будет намеренно уклоняться от участия в собраниях, это может заблокировать смену директора в принципе, но тут уже лучше решать самим, предусматривать такую возможность, или нет.
Что делать после избрания нового директора на должность
Вторым этапом будет регистрация прошедших изменений в ЕГРЮЛ. Внести указанные изменения нужно не позднее 3 рабочих дней после проведения собрания / принятия решения об избрании нового директора на должность.
Заявителем для регистрации изменений должен быть сам генеральный директор, причем, по сложившейся за последние 6 лет практике – вновь избранный гендиректор.
Ему понадобится подать в регистрирующий орган (в Москве это МИФНС №46), следующие документы:
- Заявление по форме Р14001, заверенное у нотариуса. Об этом чуть ниже.
Смена директора на данный момент возможна только при личной подаче (или по нотариальной доверенности) документов в регистрирующий орган, либо при отправке почтой (курьерской службой), или через МФЦ. Через Интернет, с использованием электронной подписи это сделать нельзя – скорее всего, будет отказ, поскольку сертификат электронной подписи для внесения изменений в ЕГРЮЛ должен быть выдан на действующего директора, которым он становится только после регистрации в ЕГРЮЛ. Налоговая посчитает, что ЭЦП выдана на неуполномоченное лицо, которое пытается внести изменения в ЕГРЮЛ, и просто откажет в регистрации.
- Протокол, решение о смене директора. Формально, согласно 129-ФЗ, «О регистрации юрлиц и ИП», подавать к заявлению по форме Р14001 в этом случае ничего не нужно. Но некоторые налоговые могут потребовать решение или протокол, иногда готовы удовлетвориться приказом о назначении на должность нового директора. Лучше что-то из перечисленного приложить, лишним не будет.
Госпошлина в случае данных изменений не платится, больше никаких документов подавать не нужно.
Сроки регистрации смены генерального директора
Срок регистрации в налоговой инспекции смены директора компании стандартный, составляет 7 рабочих дней. Из них, день на подачу, пять дней на регистрацию, и день на получение результата. Получить можно лично, можно по нотариальной доверенности, можно по почте или курьерской службой, если они такие услуги оказывают. Или в МФЦ, но это на два-три дня дольше.
По каким причинам может быть отказ в регистрации
Как уже ранее говорилось, отказ может быть при попытке внести изменения посредством использования электронной подписи. Налоговая просто посчитает заявителя неуполномоченным лицом. Еще могут быть проблемы с правильностью заполнения заявления по форме Р14001, нужно внимательно проверять все вносимые данные. Также сама личность нового директора может быть в «черных списках» у налоговиков – «массовый» руководитель и участник, дисквалифицированное лицо, либо бывший директор или участник с долей не менее 50% в компании, которую принудительно исключили из ЕГРЮЛ с долгами перед бюджетом (а при принудительном исключении они будут в любом случае).
Что нужно сделать после смены генерального директора
После того, как вы успешно получили из налоговой Лист записи с новым директором в ЕГРЮЛ по компании, необходимо сделать следующие действия:
-
Заключить с гендиректором трудовой договор. От компании выступает один из участников, которого для этого назначили в протоколе при избрании гендиректора. Либо с единственным участником.
-
Подать изменения в банк, чтобы нового генерального директора внесли в банк-клиент и выдали ему полномочия работать с расчетным счетом.
-
Подписать акт приема-передачи (лучше при нотариусе) со старым директором, о том, что новый директор принял всю документацию и материальные ценности.
-
Уведомить контрагентов о смене генерального директора.
И последнее. Смену директора в ООО вполне можно сделать самим, но лучше обратиться к специалистам. Малейшая ошибка в документах приведет к отказу в регистрации и затягиванию сроков. Срок, как уже писали, 7 рабочих дней. Все это время для третьих лиц старый гендиректор уже не в полномочиях, а новый – еще не в полномочиях. По сути, деятельность компании парализована, и в случае отказа прибавляем еще 7 рабочих дней только на перерегистрацию. Поэтому, лучше обратиться к специалистам, которые подготовят для вас все документы, помогут с нотариальным удостоверением Р14001 и подачей в регорган.
Гонконг предлагает предпринимателям благоприятную деловую среду, которая позволяет новым компаниям легко вести свой бизнес. Всякий раз, когда вы выбираете бизнес, вы можете выбрать директора и акционеров компании, а также место, где вы хотите вести бизнес. В Гонконге правила и нормы ведения бизнеса являются гибкими.
В Гонконге директорам легко управлять повседневными операциями и принимать важные решения из любой точки мира.Также возможно изменение структуры компании, поскольку добавить или удалить директора компании довольно просто. Поэтому гонконгские компании могут менять директоров в любое время. Акции компании представляют собой собственность бизнеса. Передача акций и смена акционеров легки для компаний.
Но, конечно, не так просто просто сменить директора или передать его другому человеку. При смене директора, передаче акций или смене акционеров компании в Гонконге необходимо учитывать различные факторы.Вы должны знать каждый аспект подробно.
СМЕНА ДИРЕКТОРОВ КОМПАНИИ
Вам необходимо внести существенные изменения в вашу компанию? Хотите добавить новых директоров или изменить директора в соответствии с требованиями вашего бизнеса? В Гонконге вам разрешено легко менять директоров, а Startupr может помочь вам изменить структуру вашей компании. Наша профессиональная и опытная команда позаботится обо всех необходимых шагах и документах, необходимых для подачи новых директоров.Если все документы на месте, этот процесс занимает около 1-2 рабочих дней.
Если вы изменяете структуру компании, вам необходимо сообщить об этом всем заинтересованным сторонам, связанным с бизнесом, таким как банки или сторонние организации. Это сделано для того, чтобы они могли обновлять свои записи о новых директорах на борту. Кроме того, важно защитить вашу компанию от любого нежелательного риска в случае неудачного раскола со старым директором.
Желательно, чтобы у каждой компании был естественный директор при ее создании.Позже компания может выбрать и добавить корпоративного директора. После регистрации компании новый директор может быть легко назначен для компании. Если в вашей компании был директор с самого начала, бизнесу легко принимать важные решения. В Гонконге один человек или компания могут одновременно выполнять функции директора других компаний.
Наряду с этим существуют некоторые простые требования к тому, кто может быть директором гонконгской компании:
- Должен быть старше 18 лет
- Должен иметь действительный паспорт
- Нет ограничений по гражданству
- Не более кепка директоров
- Должен быть хотя бы один естественный директор
Процесс смены директора
После того, как вы решили, что вам нужно изменить структуру компании, вы можете сделать это двумя основными способами:
- Назначение новых директоров
- Отстранение от должности директоров компании.
Для любого из этих вариантов вам потребуется предварительное решение и вы должны следовать соответствующим процедурам, а также сообщать о них правительству. Изменения в структуре компании должны быть обновлены в отчете компании и будут использоваться для любых официальных отчетов в будущем.
Наиболее распространенные ситуации для смены директора:
- Нынешний директор не несет ответственности за свои обязанности директора и должен быть удален.
- Акционеры решают отстранить директора
- Компания выбирает нового человека, чтобы стать директором
- Если директор уходит из жизни
- Компания назначает неисполнительного директора (номинального директора)
Что все, что вам потребуется сменить действующего директора компании?
- Утверждение и подписи всех действующих директоров для его утверждения.
- Дата реструктуризации компании, так как она важна для регистрации компаний.
Информация о директоре, которая потребуется:
- Дата смены директора
- Имя нового директора в его паспорте
- Новый индивид
Как сменить совет директоров | Малый бизнес
Совет директоров управляет корпорацией, а акционеры владеют корпорацией. В вашей корпорации должен быть хотя бы один директор, но в вашем уставе может быть несколько директоров. При создании корпорации учредители могут указать ее первоначальных директоров в уставе или учредители могут избрать первоначальных учредителей. После назначения первоначального совета акционерам обычно приходится менять совет директоров.Процесс смены совета директоров должен содержаться в уставе корпорации, который является письменным правилом поведения корпорации.
Избирать директоров на годовом собрании акционеров в конце срока. Основной целью ежегодного собрания акционеров корпорации является избрание директоров. Проводить годовое собрание акционеров в сроки, указанные в уставе корпорации. В уставе должно быть указано место проведения ежегодного собрания.Если в уставе не указано место проведения ежегодного собрания, проведите собрание в главном офисе корпорации. Дайте каждому акционеру уведомление о собрании. Уведомление должно включать место, дату и время собрания акционеров. Перед голосованием убедитесь, что на собрании присутствует кворум. Кворум представляет собой большинство всех акций, имеющих право голоса. Например, если ваша корпорация имеет 40 акций в обращении с правом голоса, акционеры, владеющие по крайней мере 21 из этих акций в обращении, должны присутствовать на собрании.Чтобы выбрать нового директора, большинство акций, присутствующих на собрании, должно проголосовать за этого директора.
Созвать специальное собрание, если вы хотите сменить совет директоров до истечения срока полномочий. Дайте всем акционерам уведомление о собрании. Уведомление должно содержать место, в котором будет проводиться собрание, время и дату собрания, а также цель, для которой вы созвали собрание.
Снять директора с доски. Акционеры могут голосовать за исключение директоров из совета директоров до истечения срока их полномочий, по причине или без таковой, если у корпорации нет смещенного совета директоров.Затем акционеры могут проголосовать за замену директоров, которых они удалили. Присутствующие на собрании акции должны составлять кворум, и большинство всех акций, имеющих право голоса, должны голосовать, чтобы отстранить директоров и заменить директоров новыми директорами.
Смена директоров на шахматной доске. Акционеры избирают весь совет директоров каждый год, если устав или устав корпорации не делят совет на половину или трети. В этом случае у корпорации есть распределенное правление, и акционеры могут выбирать только половину или одну треть распределенного правления каждый год.Если акционеры хотят отстранить директоров от распределенного правления, у них должна быть причина для этого. Акционеры также должны проголосовать. Убедитесь, что акции, представленные на собрании, составляют кворум. Большинство всех акций должны проголосовать, чтобы сменить директора в шахматном порядке.
Смена директора — Canada.ca
- Распечатайте эту страницу для каждого человека, которого вы добавляете, удаляете или обновляете. Если вы делаете несколько обновлений, вы можете скопировать и вставить контент в другой формат или использовать его в качестве ориентира для информации, которая нам необходима для внесения любых изменений.
- Заполните распечатанную страницу (установите флажки, чтобы показать, добавляется, удаляется или обновляется человек). Все поля должны быть заполнены для обработки этого запроса.
- Подпишите заполненную страницу (она должна быть подписана лицом, уполномоченным подписываться на благотворительность).
- Отправьте заполненные страницы в Управление благотворительности.
Благотворительная информация
Благотворительное название: ___________________________________________________________________________________________
Charity BN регистрационный номер: ______________________________________________________________________
Вы добавляете, удаляете или обновляете информацию? Добавить ☐ Удалить ☐ Обновить ☐
Заполните следующую информацию об этом человеке (пожалуйста, распечатайте):
Общественная информация
Фамилия: __________________________________ Имя: _________________________________ Инициал: ____
Дата начала (гггг-мм-дд): _______________________ Дата окончания (гггг-мм-дд): _________________________
Должность в благотворительности: _____________________________________________________________________________________
Этот человек на расстоянии вытянутой руки с другими директорами? Да ☐ Нет ☐
Конфиденциальная информация(Информация в этой области будет оставаться конфиденциальной и не будет доступна общественности, за исключением случаев, предусмотренных законом.)
Домашний адрес (улица, номер и название): _________________________________________________________
Город: __________________________ Провинция / территория: ______________________ Почтовый индекс: _______________
Номер телефона: _____________________________ Дата рождения (гггг-мм-дд): _____________________
Адрес электронной почты: _________________________________________________________________________________________
Предоставление ложной или вводящей в заблуждение информации в соответствии с Законом о подоходном налоге является серьезным преступлением.Канадское налоговое агентство (CRA) настоятельно рекомендует благотворительной организации информировать директоров, попечителей и других должностных лиц о том, что их личная информация была собрана и раскрыта CRA .
Сертификация
Я подтверждаю, что информация, представленная на этой странице, насколько мне известно, является правильной, полной и актуальной.
ФИО (печать): __________________________________________________
Должность в благотворительной организации: __________________________________________________
Дата: __________________________________________________
Подпись: __________________________________________________
Отправить заполненные страницы по почте или факсу:
Управление благотворительности
Канадское налоговое агентство
Ottawa ON K1A 0L5
факс: 613-954-8037
Другие программные счета
Если у вашей благотворительной организации есть другие учетные записи программы с CRA, , такие как начисление заработной платы или GST / HST, позвоните по номеру 1-800-959-5525, чтобы обновить информацию для этих учетных записей.Если ваша благотворительная организация включена, вы также должны сообщить своему уполномоченному органу об изменениях.
Конфиденциальность
Персональная информация собирается в соответствии с Законом о подоходном налоге и используется для установления и подтверждения личности и контактной информации директоров, попечителей или аналогичных должностных лиц организации. Эта информация также будет использоваться в качестве основы для косвенного сбора дополнительной личной информации из других внутренних и внешних источников, которая включает в себя номер социального страхования (SIN), информацию о личном налоге и соответствующую финансовую и биографическую информацию.Эта информация может использоваться для оценки риска регистрации в отношении обязательств и требований, изложенных в Законе и общем праве. SIN собирается в соответствии с подразделом 237 Закона и используется для целей идентификации.
Личная информация может быть передана организации и / или ее представителям и другим третьим сторонам в соответствии с положениями о раскрытии статьи 241 Закона. Личная информация может также передаваться другим правительственным учреждениям и департаментам в соответствии с соглашениями об обмене информацией в соответствии с положениями о раскрытии информации, изложенными в разделе 241 Закона.Неполная или неточная информация может привести к тому, что Управление благотворительности не обработает ваш запрос.
Персональные данные описаны в банке персональных данных CRA PPU 200 и защищены законом о конфиденциальности. Физические лица имеют право на защиту, доступ и исправление или запись своей личной информации. Вы имеете право подать жалобу уполномоченному по вопросам конфиденциальности Канады относительно обработки вашей информации.
☐ Я подтверждаю, что прочитал заявление о конфиденциальности.
Только для служебного пользования Защищено B по завершении
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
,Стоимость
Поставщики услуг будут взимать плату за обслуживание, чтобы подать уведомления об изменениях для Альберты и корпораций за пределами провинции.
Каталог продуктов реестра агента
Альберта корпорация
Корпорации Alberta должны предоставить авторизованному поставщику услуг корпоративного реестра адрес или обновления директора в течение 15 дней после изменения.
Шаг 1. Сбор информации
Если ваша корпорация меняет директоров, вам нужно будет получить:
- имена и адреса входящих директоров
- даты назначения новых директоров
- имен уходящих директоров
- даты отставки или прекращения полномочий уходящих директоров
Как минимум 25% совета директоров должны быть резидентами Канады.Директорам должно быть не менее 18 лет.
Если ваша корпорация меняет свои юридические адреса, новый зарегистрированный офис должен быть физическим адресом в Альберте, таким как улица или юридическое описание земельного участка. Если адрес зарегистрированного офиса не имеет почтовой доставки, почтовый адрес Альберты также должен быть предоставлен.
Шаг 2. Заполните форму
Заполните форму, связанную с внесенным вами изменением:
Проблемы с открытием или заполнением форм PDF?
Заполняемые формы не открываются должным образом на некоторых мобильных устройствах и в веб-браузерах.Заполните и сохраните эту форму:
- Нажмите на ссылку PDF, чтобы сохранить ее на своем компьютере.
- Запустите Adobe Reader.
- Откройте PDF из Adobe Reader. Теперь вы можете заполнить и сохранить свою форму.
Шаг 3. Передайте вашу информацию поставщику услуг
Вам необходимо передать форму авторизованному поставщику услуг Alberta. Вам нужно будет предоставить:
- ваша информация
- действительный ID
- оплата комиссии
Если ваша информация соответствует требованиям, поставщик услуг внесет ее в компьютерную систему корпоративного реестра.
Корпорация за пределами провинции
Если родной провинцией вашей корпорации является Британская Колумбия, Манитоба или Саскачеван, сообщите о любых изменениях названия корпорации и адвоката в Альберту с помощью онлайн-регистрации провинции в провинции Альберта. Там нет стоимости.
В большинстве случаев, если вы сообщаете об изменении имени, вам также необходимо подать заявление и оплатить отчет о бронировании Альберты (отчет NUANS), если у вас его еще нет. Вы можете приобрести отчет через онлайн-регистрацию Alberta или у провайдера NUANS.
Примечание. Если название вашей корпорации изменилось на основанное на номере имя, такое как 54343434 British Columbia Inc., никаких действий не требуется. Ваша родная провинция сообщит об изменении имени Альберте.
Если ваша корпорация находится в другой провинции или стране, вам необходимо предоставить корпоративный реестр Alberta с адресом, директором или обновлениями адвоката Alberta в течение 30 дней с момента изменения.
Шаг 1. Заполните форму
Заполните форму, связанную с внесенным вами изменением:
Шаг 2.Передайте вашу информацию поставщику услуг
Вам необходимо передать форму авторизованному поставщику услуг Alberta. Вам нужно будет взять:
- ваша форма
- действительный ID
- оплата комиссии
Если ваша информация соответствует требованиям, поставщик услуг внесет ее в компьютерную систему корпоративного реестра.
Альберта кооператив
Альберта кооперативы должны предоставить директору кооперативов изменения адреса кооператива или директора в течение 15 дней после изменения.
Шаг 1. Сбор информации
Если ваш кооперативный совет меняет директоров, должности или адреса, вам необходимо получить:
- имен, адресов и должностей входящих директоров
- даты назначения новых директоров или смены должности
- имена, адреса и должности уходящих директоров
- даты отставки или прекращения полномочий уходящих директоров
- новый адрес информации для директоров, если применимо
Не менее 50% членов совета директоров должны быть резидентами Канады.
Если ваш кооператив меняет адрес или контактную информацию, вам необходимо получить:
- номер телефона, номер факса или адрес электронной почты, если применимо
- полная адресная информация, включая почтовый индекс
Новый зарегистрированный офис должен быть физическим местоположением в Альберте, таким как местоположение улицы или юридическое описание земли. Если адрес зарегистрированного офиса не имеет почтовой доставки, необходимо также указать почтовый адрес Альберты.
Шаг 2. Заполните форму
Заполните форму, связанную с внесенным вами изменением:
Уведомление об изменении адреса (PDF, 110 КБ)
Уведомление директоров / Смена директоров / Смена адреса директора (PDF, 280 КБ)
Шаг 3. Отправьте форму
Отправьте форму в офис директора кооператива.
Подарить эти обновления бесплатно.
Электронная почта: [email protected].около
Факс: 780-427-3033
Почтовый или почтовый адрес:
Сервис Альберта
Директор Кооперативов
3C, Коммерс Плейс
10155 102 Улица
Эдмонтон, Альберта T5J 4L4
Заграничный кооператив
Если ваш кооператив зарегистрирован в Британской Колумбии или Саскачеване, для вас существуют специальные упрощенные процессы. Обратитесь в ЗАГС вашей страны для получения информации.
Если ваш кооператив из другой провинции или страны, вам нужно будет предоставить адрес или обновления директора в течение 30 дней с момента изменения.
Если ваш кооператив из другой провинции или страны, вам нужно будет немедленно предоставить обновления адвоката Alberta.
Шаг 1. Заполните форму
Заполните форму, связанную с внесенным вами изменением:
Шаг 2. Отправьте форму
Отправьте форму в офис директора кооператива.
Подарить эти обновления бесплатно.
Электронная почта: [email protected]
Факс: 780-427-3033
Почтовый или почтовый адрес:
Сервис Альберта
Директор Кооперативов
3C, Коммерс Плейс
10155 102 Улица
Эдмонтон, Альберта T5J 4L4
Некоммерческая компания
Некоммерческие компании должны предоставить Корпоративному реестру адрес или обновления директора в течение 15 дней с момента изменения.
Шаг 1. Сбор информации
Если ваша компания меняет директоров, вам необходимо получить:
- имена и адреса входящих директоров
- даты назначения новых директоров
- имен уходящих директоров
- даты отставки или прекращения полномочий уходящих директоров
По крайней мере 50% членов совета директоров должны быть резидентами Albertans. Директорам должно быть не менее 18 лет.
Если юридические адреса компании меняются, новый зарегистрированный офис должен быть физическим адресом в Альберте, таким как улица или юридическое описание земельного участка.Если адрес зарегистрированного офиса не имеет почтовой доставки, почтовый адрес Альберты также должен быть предоставлен.
Шаг 2. Заполните форму
Заполните форму, связанную с внесенными вами изменениями:
Шаг 3. Отправьте или доставьте форму лично
Отправьте или отправьте форму и информацию в корпоративный реестр.
Плата за обновление отсутствует.
Почтовый адрес:
Корпоративный реестр
Сервис Alberta
Box 1007 Станция Main
Эдмонтон, Alberta T5J 4W6
лично:
Часы работы: с 8:15 до 16:00, с понедельника по пятницу (исключая установленные праздники)
South Counter
Мезонинный этаж, John E.Здание Браунли
10365 97 Улица
Эдмонтон, Альберта T5J 3W7
Общество и религиозное общество
Общества и религиозные общества должны предоставить Корпоративному реестру обновления адресов в течение 15 дней после изменения.
Общества могут предоставлять обновления сотрудникам и директорам, когда они происходят, в противном случае они будут обновляться при подаче годового отчета общества.
Шаг 1. Заполните форму
Обществ
Религиозные общества
Шаг 2.Отправьте или доставьте форму лично
Отправьте или отправьте форму и информацию в корпоративный реестр.
Плата за обновление отсутствует.
Почтовый адрес:
Корпоративный реестр
Сервис Alberta
Box 1007 Станция Main
Эдмонтон, Alberta T5J 4W6
лично:
Часы работы: с 8:15 до 16:00, с понедельника по пятницу (исключая официальные праздники)
Южный счетчик
Мезонин, здание Джона Э. Браунли
10365 97 Улица
Эдмонтон, Альберта T5J 3W7