Среда , 8 Декабрь 2021

Сколько часов работают в разных странах: Сколько часов в неделю работают люди в разных странах мира / AdMe

Содержание

Сколько часов работают в разных странах

«Мы проводим на работе треть жизни». Эту фразу частенько используют в статьях и на конференциях. Однако количество рабочих часов в разных странах варьируется, и далеко не для всех 40-часовая рабочая неделя – норма жизни.

Международная организация труда проанализировала рабочий день в 100 странах, и вот что получилось.

Видим, что лучший баланс работы и личной жизни – в Нидерландах (напоминаем, что в октябре 2019 в стране решили отказаться от названия Голландия:)). Рабочая неделя там длится всего 32 часа – в среднем, конечно. Соответственно, в день нидерландцы работают около 6.5 часов. Многие компании страны действительно заявляют, что ценят качество, а не количество трудового времени.

Также в топ по наименьшему количеству рабочих часов попали Австралия, Новая Зеландия, Руанда. Первые две страны в этом списке нас не удивляют, ведь австралийцы и новозеландцы известны своим расслабленным характером и отношением к жизни.

Но не очень понятно, как здесь оказалась Руанда. В этой стране 90% населения работают в сельском хозяйстве, а это нелегкий ежедневный труд.

Больше всего работают в Катаре – 49 часов в неделю, аж на 17 больше, чем в Нидерландах. А в Великобритании, кстати, законом вообще запрещено работать столько, сколько в Катаре (если такой пункт отдельно не прописан в трудовом договоре). В Катар многие переезжают (в том числе россияне) именно из-за хорошо оплачиваемой работы. Но чтобы заработать, трудиться там придется усердно.

Много работают также в Мьянме, Монголии, Пакистане, Бангладеше, Китае, Мексике.

Вполне возможно, что в странах с самыми длинными рабочими днями и неделями люди на самом деле трудятся еще дольше, чем показывает исследование. Например, есть опрос, который показывает: 43% сотрудников периодически занимаются рабочими делами (скажем, проверяют электронную почту) даже дома.

В России, согласно Трудовому праву (ст. 91 ТК РФ), рабочая неделя не может превышать 40 часов (такие же по длительности трудовые недели – в Болгарии, Гане, Чили, Исландии, Албании, Вьетнаме).

Особенности рабочего режима можно варьировать при помощи письменного согласия с сотрудником или отдельного соглашения к трудовому договору. Тем не менее, россияне – одни из лидеров (хотя скорее антилидеров) по переработкам: 56% наших соотечественников работают дольше 40 часов в неделю. Такие переработки не приводят ни к чему хорошему, и мы рекомендуем не выжигать сотрудников таким образом. И себя тоже.

Кстати, у нас в Worki вы можете пометить вакансию атрибутом «Неполный рабочий день» или «Вахтовый метод», чтобы кандидаты заранее понимали, какой график их ждет.

Стало известно, сколько часов в неделю работают в разных странах ЕС

Об этом пишет LIGA.net.

В 2015-2016 годах в странах Европы произошли важные законодательные изменения в правилах организации рабочего времени, отмечается в отчете.

Например, во Франции установлены минимальные стандарты рабочего времени, появились несколько указов о выполнении новых правил учета. Референдум работников позволяет обойти коллективные переговоры, если стороны не могут прийти к согласию.

В Люксембурге работодатели получили возможность самостоятельно определять продолжительность испытательного периода, если нет отраслевого соглашения.

Читайте также: Мертвые профессии. Как сделать так, чтобы вас не уволили робот

В Бельгии в 2017-м введен почасовой учет времени. Это мероприятие может быть активировано коллективным договором в отдельной отрасли или компании. Новые положения также включают возможность гибкого рабочего графика.

Некоторые важные изменения были также внесены в болгарский трудовой кодекс. Преимущественно они связаны с сверхурочной и ночной работой. После письменного запроса и консультаций с профсоюзами работодатели могут в интересах производства менять рабочий график. Ночным же в Болгарии считается труд с 22:00 до 06:00, для лиц в возрасте до 18 лет — с 20:00 до 06:00. Максимальное рабочее время для ночных сотрудников — 35 часов в неделю и не более 7 часов в сутки.

В Латвии и на Мальте законодательные изменения были введены в отношении работников-мигрантов. Эти изменения устанавливают, что работникам должны предоставить адекватные условия труда.

Читайте также: В Украине наберут 1000 госслужащих с зарплатой в 60 тыс. грн. Зачем

Румыния внесла изменения в правила определения ежегодного отпуска. Периоды отпуска по болезни, беременности и родам или отпуска по уходу за больным ребенком при расчете ежегодного отпуска считаются рабочим временем.

В Финляндии ввели квалификационный период для компенсации нетрудоспособности во время ежегодного отпуска. Ранее сотрудник, который в течение ежегодного отпуска имел несчастный случай, болезнь или роды, мог перенести отпуск на более поздний срок. Отныне можно перенести только 7-й и последующие дни. Также отменены отпуска в связи с беременностью и родами, отпуск по уходу за ребенком.

В Финляндии и Испании изменены правила составления коллективных договоров. Согласно новым правилам, сотрудники имеют право на гибкий рабочий график.

В Венгрии сотрудникам, которые работают в цехах, на конвейере или подобных процессах, позволили отдыхать 8-11 часов в сутки. Также для таких работников введены плавающие выходные. Кроме того, в стране сняли запрет на работу по воскресеньям всех розничных магазинов площадью более 200 кв м.

Читайте также: Экономические монстры будущего. Какие страны будут господствовать в мире в 2050 году

На Кипре внесли поправки в правила занятости для сотрудников отелей. Отныне всем сотрудникам отеля на острове положены два выходных в неделю, при этом работодатель имеет право удержать один выходной день в неделю. Этот рабочий день должен быть оплачен в размере 200%, или предоставлен в качестве дополнительного отпуска в менее загруженные периоды. Кроме того, в двукратном размере должна быть оплачена работа в дни государственных праздников.

В Австрии с 1 июля 2016 года работает новая модель рабочего времени, которая обеспечивает возможность гибкого графика для металлургов.

В Германии и Швеции изменения касаются рабочего времени сотрудников сферы здравоохранения. Для шведских медсестер, акушеров и санитаров предусмотрен гибкий график и возможность неполного рабочего дня, а рабочую смену сократили на два часа. В Германии Союз Объединенного Сервиса (ver.di) и Берлинская больница Charité пришли к выводу, что рабочий график медперсонала должен формироваться, исходя из физического состояния докторов и медсестер.

 

 

  • Ранее швейцарские психологи пришли к выводу, что двое из трех личностных качеств «темной триады» — нарциссизм и макиавеллизм — способствуют карьерному росту и профессиональному успеху.

Финляндия введет четырехдневную рабочую неделю и шестичасовой рабочий день

Власти Финляндии планируют ввести четырехдневную рабочую неделю и шестичасовой рабочий день в соответствии с планами, разработанными 34-летним премьер-министром страны Санной Марин.

Как сообщает The Daily Mail, новый премьер-министр Финляндии дала поручение членам правительства разработать гибкий график работы в стране. «Я считаю, что люди заслуживают того, чтобы проводить больше времени со своими семьями, любимыми, заниматься досугом и другими аспектами жизни, такими как культура. Это может быть следующим шагом для нас в трудовой жизни», — пояснила Марин.

До того, как она стала главой кабинета министров, Марин занимала должность министра транспорта Финляндии. Находясь на этом посту, Марин выступала за более короткие рабочие недели, чтобы улучшить взаимопонимание и производительность сотрудников. В Финляндии в настоящее время граждане страны, как и сотрудники в других европейских странах, работают восемь часов в день, пять дней в неделю.

Марин, самый молодой премьер-министр в мире, возглавляет левоцентристскую коалицию с четырьмя другими партиями. Всеми руководят женщины, три из которых моложе 35 лет.

Это предложение сразу же было с энтузиазмом воспринято министром образования Ли Андерссон, лидером Левого альянса Финляндии. По ее словам, крайне важно, чтобы граждане Финляндии работали меньше. «Дело не в том, чтобы руководствоваться женским стилем управления, а в том, чтобы предлагать помощь людям и выполнять обещания, данные избирателям», — пояснила Андерсон.

Между тем

Власти соседней с Финляндией Швеции в 2015 году опробовали в некоторых учреждениях шестичасовой рабочий день. Результаты эксперимента показали, что сотрудники были счастливее, испытывали больше положительных эмоций и работали гораздо продуктивнее.

В ноябре 2019 Microsoft Japan сделала смелый шаг в попытке улучшить баланс между работой и личной жизнью, предложив своим сотрудникам трехдневные выходные. Результаты показали, что производительность труда в компании выросла на 39,9%.

результаты разных экспериментов. Плюсы, минусы и перспективы / Хабр

Недавно в сети

были опубликованы результаты эксперимента

по сокращению рабочей недели в Исландии. Поскольку население страны небольшое, даже эксперименты национального уровня можно проводить оперативно, не затрачивая на подготовку несколько лет.

Именно поэтому правительство страны решилось на проведение крупнейшего в мире эксперимента по сокращению рабочей недели. Его авторы посчитали проект успешным, и теперь этот опыт могут перенять и другие страны. К слову, это далеко не первый эксперимент, проводились подобные тесты “четырехдневки” и раньше, хотя и не на уровне целого государства. Давайте посмотрим, где еще реализовались подобные проекты и насколько они были успешными.


Что? Это разве не первый такой опыт?


Нет, далеко не первый, не второй и даже не третий. Проводились такие эксперименты как коммерческими, так и государственными структурами, в самых разных странах.

Первые опыты — компания Roundpay Metal Finishers, 1965 год

Возможно, четырехдневные рабочие недели и вводились до 1965 года, но об этом мало что известно — подробной документации нет. А вот английская компания Roundpay Metal Finishers не только ввела у себя четырехдневную рабочую неделю, но и рассказала об этом миру.

Руководство решило ввести сокращенную рабочую неделю для снижения социальных и коммунальных расходов, включая затраты энергии, воды и т. п. Стоит отметить, что это была 40-часовая неделя, то есть объем рабочего времени остался прежним. Пятничные часы работы распределили по оставшимся будним дням. Это крайне важный момент, поскольку в большинстве подобных проектов речь идет именно о сокращении рабочих дней, а не часов. Стоит понимать, что бизнес, какое бы “человеческое лицо” у него ни было, не станет предпринимать осознанных действий, которые могут привести к значительным убыткам. Бывают, правда, исключения: некоторые компании идут на сокращение не только рабочей недели, но и количества рабочих часов. Но в таких случаях никто не бросается в омут с головой, сначала все тщательно просчитывается.

Но вернемся к нашему эксперименту. Насколько известно, он завершился успешно, но дальше этого дело не пошло — другие компании повторять опыт Roundpay Metal Finishers не стали, да и сама эта организация отказалась от масштабирования. Причины этого решения неизвестны — возможно, руководство испугали бюрократические и юридические сложности.

Компания Wildbit, 2017 год

В 2017 году, прочитав о проектах по введению четырехдневки, СЕО компании Wildbit решила внедрить схожую систему. Она ввела 32-часовую рабочую неделю, распространив ее даже на сотрудников саппорта.

Результаты были положительными, теперь руководство раздумывает над сокращением количества рабочих часов, но с сохранением объема выполняемых работ.

Идем дальше — компания Perpetual Guardian, 2018 год

В этом эксперименте новозеландской компании Perpetual Guardian было сокращено количество рабочих дней и рабочих часов. Объем рабочего времени пятидневки составлял 37,5 часов, а вот в случае четырехдневки этот показатель составил уже 30 часов.

Perpetual Guardian — компания, предоставляющая финансовые услуги частным лицам и бизнесу. В ноябре 2018 года она перевела 240 сотрудников с пятидневной на четырехдневную неделю с сохранением зарплаты в полном объеме.

После оценки результатов выяснилось, что производительность сотрудников увеличилась пропорционально уменьшению количества рабочих часов.

То есть сотрудники работали более активно, провала производительности не случилось. Что интересно, значительно сократилась продолжительность рабочих встреч, люди стали экономить время, чтобы успеть выполнить свои задачи.

Снизился уровень стресса сотрудников — с 45% до 38%. А вот показатель гармоничного баланса работы и личной жизни, наоборот, увеличился с 54% до 78%. Улучшились и другие показатели: атмосфера в компании стала более здоровой, если так можно выразиться.

Компания, кстати, решила реализовать проект не вдруг, а после тестового запуска эксперимента в меньшем масштабе — это было сделано в 2017 году. Результаты показаны ниже.

После оценки результатов второго эксперимента компания перешла на четырехдневный режим работы на постоянной основе. При этом сотрудникам сохранили все выплаты, стандартные рабочие часы и прочие плюшки. Производительность выросла, равно как и уровень вовлеченности клиентов и персонала, выручка сохранилась на прежнем уровне, а вот затраты сократились из-за значительного сокращения потребления энергии. Результат эксперимента положительно оценил министр труда Новой Зеландии.

Японское подразделение Microsoft, 2019 год

В 2019 году Microsoft Japan, японское подразделение американской корпорации, ввело четырехдневную рабочую неделю. В рамках проекта Work-Life Choice Challenge 2300 сотрудников стали работать с понедельника по четверг, а в пятницу, субботу и воскресенье они отдыхали.

Компания затем представила результаты, сравнив их с данными за август 2016—2018 гг., когда таких экспериментов не было. Как оказалось, сотрудники стали реже уходить на больничные, на четверть сократилось количество отгулов, вполовину упало потребление бумаги, снизилось примерно на четверть потребление электричества. А вот производительность труда повысилась на 39,9%, несмотря на то, что сотрудники проводили на работе меньше времени.

Компания объяснила рост продуктивности в том числе снижением количества рабочих встреч и сокращением времени их проведения. Возможно, это действительно правда, поскольку Джефф Безос в 2018 году запретил презентации на деловых совещаниях, что привело к росту эффективности труда в компании на 25%.

Правда, результаты эксперимента подвергли тщательному анализу на Хабре, в результате чего оказалось, что все эти увеличения производительности труда и потребления бумаги — результат либо игры с числами, либо следствие иных факторов.

Исландия, 2021 год

Наконец, положительно оценены и результаты исландского эксперимента с «четырехдневкой». Добровольцев, которые приняли в нем участие, перевели с 40-часовой рабочей недели на 35- или 36-часовую без снижения заработной платы. Участники не являлись представителями одной компании или организации, в эксперименте приняли участие сотрудники самых разных отраслей, включая IT-компании, социальные службы, медицину и т.п. Часть работала по схеме с 9 до 17:00, часть — посменно.

Результаты обеих контрольных групп можно оценить положительно. В некоторых случаях продуктивность вырастала, в других — хотя бы не падала. Ожидаемо, уровни стресса и выгорания снизились, улучшилось общее состояние здоровья и психологического комфорта.

Участники эксперимента стали работать более рационально, делегируя полномочия и следуя в решении рабочих вопросов определенным приоритетам. Как и в предыдущих случаях, сократилось время рабочих встреч, а от некоторых собраний и вовсе было решено отказаться, их перевели в онлайн-формат, общение по электронной почте.

Эксперимент было решено масштабировать уже на всю страну. Профсоюзы пересмотрели режим работы и сейчас 86% рабочей силы страны или уже перешли на более короткий рабочий день за ту же оплату, или перейдут в ближайшее время.

Плюсы и минусы «четырехдневки»


В наше время день обычного человека расписан буквально по минутам. Согласно данным аналитической компании Gallup, постепенно растет количество случаев выгорания сотрудников самых разных компаний. Gallup провела опрос с вовлечением 7500 респондентов, получив вот такие результаты:

  • 23% работников сообщили, что чувствуют эмоциональное выгорание всегда или очень часто на работе,
  • 44% сообщили, что чувствуют выгорание периодически.

Выгорание зачастую приводит к проблемам со здоровьем, что плохо не только для самих сотрудников, но и для компаний, в которых они работают, — те терпят убытки. Выгоревшие или просто уставшие сотрудники менее инициативны, менее производительны, качество их работы хуже. Поэтому желательно найти оптимальный баланс между работой и личной жизнью.

По данным медиков, в течение рабочего дня человек в среднем может продуктивно выполнять свои обязанности не более 4-5 часов. Все остальное время — это либо создание видимости работы, либо перекуры, разговоры, кофе и прочее. Повышение количества рабочих часов, как правило, не приводит к бурному росту эффективности работы компании.

Плюсы перехода на четырехдневку

  • Повышение продуктивности сотрудников.
  • Сокращение затрат времени на проведение разного рода встреч и совещаний.
  • Снижение уровня выгорания, прокрастинации и стресса среди сотрудников.
  • Уменьшение потребления электроэнергии.
  • Больше времени для сотрудников на общение с родными, близкими и друзьями.
  • Больше времени для сотрудников на свои увлечения, самосовершенствование и т.п.

Минусы перехода

  • Перейти могут далеко не все. Сложно представить себе переходящего на «четырехдневку» металлурга, продавца в магазине или представителя коммунальной службы. Переходить на сокращенный день в большинстве случаев могут «белые воротнички», сотрудники офиса.
  • Повышение производительности труда после ухода на «четырехдневку» падает через некоторое время, поскольку сначала человек испытывает радость, эйфорию от сокращения рабочей недели, а затем просто привыкает к этому.
  • Сокращение рабочей недели без сокращения количества рабочих часов приводит к повышению уровня усталости в рабочие дни.
  • Сотрудники испытывают стресс от необходимости выполнить задачу всего за четыре дня вместо пяти.
  • Человек приходит домой позже, чем обычно, так что время, которое он мог потратить на себя или уделить родным, сокращается.
  • Компании, предложившие сокращенную рабочую неделю, в некоторых случаях пропорционально снижают и зарплату сотрудников.

Перспективы


Несмотря на сложности, связанные с сокращением рабочей недели, многие страны все же приняли решение перейти на «четырехдневку». Активнее всего в этом вопросе Скандинавия и страны Северной Европы:

  • Нидерланды — работают всего 29,3 ч в неделю;
  • Дания — 32,4 ч.;
  • Норвегия — 33,8 ч.;
  • Германия — по 34,3 ч.;
  • Швейцария — по 34,4 ч..

В США еще в 2019 году 15% из 60 000 опрошенных компаний заявили о намерении перейти на «четырехдневку». Постепенно

увеличивается количество вакансий

с предложением сокращенной рабочей недели.

В этом году начался эксперимент национального масштаба в Испании. В начале года правительство проработало детали проекта по переводу предприятий на четырехдневную рабочую неделю. В рамках испытаний компаниям предложат финансовую помощь в том случае, если они добровольно переведут персонал на 32-часовую неделю с сохранением зарплаты.

Постепенно переходят на новый режим работы компании и организации Великобритании, Новой Зеландии, Японии, стран Балканского полуострова. Предложили перейти на 4 дня вместо 5 и в России, сейчас эта инициатива активно обсуждается, хотя в стране много скептиков.

Apple представляет Apple Watch Series 7 c большим продвинутым дисплеем

14 сент 2021

ПРЕСС-РЕЛИЗ

Apple представляет Apple Watch Series 7 c большим продвинутым дисплеем

Изящный дизайн, повышенная прочность, более быстрая зарядка, новые цвета алюминиевого корпуса и watchOS 8

КУПЕРТИНО, КАЛИФОРНИЯ Сегодня компания Apple представила Apple Watch Series 7 со значительно обновлённым всегда включённым дисплеем Retina. Область просмотра дисплея стала больше, а рамка — тоньше, поэтому его можно смело назвать самым большим и самым совершенным дисплеем в истории Apple Watch. Более тонкая рамка позволила максимально увеличить область просмотра — при этом размер корпуса часов почти не изменился. Дизайн Apple Watch Series 7 отличается более плавными линиями и закруглёнными краями, а в месте соединения дисплея с корпусом создаётся уникальная игра света, благодаря которой переход между ними практически незаметен. Пользовательский интерфейс Apple Watch Series 7 оптимизирован для увеличенного дисплея, поэтому теперь текст читается легче, а элементами управления удобнее пользоваться. Кроме того, специально для Apple Watch Series 7 созданы два новых циферблата: «Контур» и «Модули (двойной)». Однако, несмотря на значительные нововведения, аккумулятор по‑прежнему обеспечивает до 18 часов работы без подзарядки,1 а заряжается на 33% быстрее.

Apple Watch Series 7 — самые прочные часы в истории Apple, защищённые невероятно надёжным фронтальным стеклом, которое более устойчиво к образованию трещин. Это первые Apple Watch с сертификатом защиты от пыли IP6X. Кроме того, они обладают защитой от воды, соответствующей классу WR50.2

Новая модель Apple Watch остаётся незаменимым помощником для людей, которые хотят вести более здоровый и сбалансированный образ жизни. Она оснащена электрическим датчиком сердечной активности и приложением «ЭКГ»3, а также датчиком и приложением для определения уровня кислорода в крови.4 Операционная система watchOS 8 помогает пользователям всегда быть на связи, оставаться активными и здоровыми. В этом помогут новые тренировки, приложение «Осознанность», инновационные функции универсального доступа, расширенные возможности приложений Wallet и «Дом», а также обновления в приложениях «Сообщения» и «Фото».

Apple Watch Series 7 выпускаются в корпусе из алюминия и доступны в пяти превосходных цветах — с целым рядом новых ремешков разных цветов и стилей. Вся линейка Apple Watch Series 7 появится в продаже позже этой осенью. 

«Мы многое усовершенствовали в Apple Watch Series 7: от самого большого и передового из наших дисплеев до повышенной прочности и более быстрой зарядки. Так что эти умные часы стали ещё лучше, чем раньше, — сказал Джефф Уильямс, главный исполнительный директор Apple. — А операционная система watchOS 8 даёт пользователям новые возможности оставаться на связи, отслеживать физическую активность и тренировки, точнее оценивать состояние здоровья и сохранять баланс».

Новый дизайн и усовершенствованный интерфейс

Область просмотра на великолепном дисплее Apple Watch Series 7 увеличилась почти на 20% по сравнению с Apple Watch Series 6, а рамка стала на 40% тоньше и теперь составляет всего 1,7 мм. Благодаря новому подходу при проектировании область просмотра удалось значительно увеличить, практически не изменяя размер часов. Apple Watch Series 7 выпускаются в корпусах 41 и 45 мм. В помещении всегда включённый дисплей Retina светится до 70% ярче, чем дисплей Apple Watch Series 6, поэтому информацию на циферблате хорошо видно, даже когда рука пользователя с часами опущена и они находятся в неактивном режиме.

Пользовательский интерфейс оптимизирован с учётом нового формата дисплея. На Apple Watch Series 7 появились два новых шрифта более крупного размера и клавиатура QWERTY для ввода текста. Текст можно набирать, касаясь клавиш или проводя пальцем по дисплею от одной буквы к другой, если включена функция QuickPath. А для дополнительной быстроты и удобства функции машинного обучения на устройстве предсказывают следующее слово с учётом контекста. В watchOS 8 заголовки меню и кнопки в таких приложениях, как «Секундомер», «Активность» и «Будильники», стали крупнее, чтобы взаимодействовать с ними было ещё проще.

Самые прочные Apple Watch в истории

Форма фронтального стекла Apple Watch Series 7 изменилась, и оно стало на 50% толще, чем у Apple Watch Series 6. Благодаря этому оно более устойчиво к образованию трещин, но при этом позволяет видеть дисплей так же отчётливо. Apple Watch Series 7 имеют сертификат защиты от пыли IP6X, поэтому их можно спокойно брать с собой на пляж или в пустыню. А также в бассейн, потому что они могут похвастаться ещё и защитой от воды, соответствующей классу WR50. 

Быстрая зарядка

Apple Watch Series 7 способны работать 18 часов без подзарядки. А благодаря обновлённой архитектуре зарядных элементов и кабелю USB‑C с магнитным креплением для быстрой зарядки часы заряжаются на 33% быстрее, чем Apple Watch Series 6. 5

watchOS 8

В watchOS 8 появились новые циферблаты, созданные специально для увеличенного дисплея Apple Watch Series 7. На новом циферблате «Контур» цифры размещены по самому краю дисплея, а анимация изменяется в зависимости от времени суток, подчеркивая текущий час. На новом циферблате «Модули (двойной)» дополнительное пространство дисплея используется для того, чтобы разместить в центре два крупных и информативных расширения. Уже знакомый двойной циферблат для путешественников «Вокруг света» напоминает дизайн классических часов и показывает время в 24 часовых поясах. Он доступен на моделях Apple Watch Series 4 и новее. Циферблат «Портреты» помогает добавить часам индивидуальности, используя возможности режима «Портрет», позволяющего придать глубину фотографиям на iPhone.

Приложение «Осознанность», возможность отслеживания частоты дыхания во сне и новые тренировки «Тайцзицзюань» и «Пилатес» помогают улучшить здоровье и общее состояние. Новые функции приложений Wallet и «Дом» позволяют легко и быстро отпирать машину, дом, офис или номер в отеле. А обновления в приложениях «Сообщения» и «Фото» расширяют возможности общения с теми, кто вам дорог.

Новые функции для поездок на велосипеде, тренировок и обнаружения падения

В watchOS 8 появились новые функции для велосипедистов. Apple Watch с помощью передовых алгоритмов анализируют данные GPS, акселерометра и гироскопа, а также сведения о сердечном ритме, чтобы определить, когда началась поездка на велосипеде, и предлагают запустить тренировку «Велосипед», если пользователь об этом забыл.6 Как и в случае с любыми автоматическими напоминаниями в «Тренировках», велосипедисты начнут получать уведомления о своих показателях с самого начала поездки. Кроме того, велосипедные тренировки приостанавливаются и возобновляются автоматически, поэтому метрики будут более точно показывать, сколько времени человек находился в движении, а сколько стоял, например, на светофоре.

Apple Watch теперь смогут точнее подсчитывать количество сожжённых калорий при езде на электровелосипеде благодаря обновлённому алгоритму отслеживания и анализа типа велотренировки на основе данных GPS и сведений о сердечном ритме. Кроме того, теперь оповещения о важных этапах тренировки и состоянии колец Активности озвучиваются через встроенные динамики Apple Watch или подключённые по Bluetooth наушники, например AirPods. Поэтому во время пробежки или высокоинтенсивной интервальной тренировки смотреть на часы не придётся.

В 2018 году на Apple Watch появилась функция обнаружения падения, которая определяет, когда пользователь упал, и, если после падения он не двигается примерно в течение минуты, часы могут вызвать экстренную службу. Это важный инструмент для заботы о безопасности. В watchOS 8 алгоритмы обнаружения падения были обновлены, и теперь часы обнаруживают падение во время тренировок, в том числе велосипедных, и распознают специфические движения и травмы, которые характерны именно для таких падений. 7

Линейка Apple Watch

Линейка Apple Watch Series 7 выпускается в алюминиевых корпусах и представлена в пяти новых цветах: «тёмная ночь», «сияющая звезда», зелёный, обновлённый синий и (PRODUCT)RED — с целым рядом ремешков разных цветов и стилей, которые совместимы со всеми моделями Apple Watch. Кроме того, к Apple Watch Series 7 подходят ранее выпущенные ремешки для Apple Watch. Цвета моделей с корпусом из нержавеющей стали, а также моделей Apple Watch Edition, Apple Watch SE и Apple Watch Series 3 не обновляются.

Для Apple Watch Nike и Apple Watch Hermès этой осенью также станут доступны эксклюзивные новые ремешки и циферблаты. Обновлённый спортивный браслет Nike выпускается в трёх цветах, а логотип и название бренда стали частью оформления браслета. К такому ремешку отлично подойдёт циферблат «Nike (на пружинах)», изображение которого меняется при касании, повороте колёсика Digital Crown или движении запястья. 

Для Apple Watch Hermès ремешки Classic, Attelage и Jumping будут выпускаться в новых цветах. Кроме того, появятся два новых ремешка. Circuit H — это смелая интерпретация фирменного изображения якорной цепи на ремешке из кожи Swift. В комплект к нему создан соответствующий циферблат. Ремешок Double Tour Gourmette создан по мотивам дизайна ошейников Hermès 1930‑х годов: звенья цепи из мягкой кожи Barénia цвета Fauve плавно перетекают друг в друга. Этот ремешок дважды элегантно оборачивается вокруг запястья.

Apple Fitness+

Apple Fitness+ — первый фитнес-сервис, разработанный с учётом всех возможностей Apple Watch. В понедельник, 27 сентября, в нём появится новый вид тренировок «Пилатес» для поддержания физического здоровья, а также медитации с сопровождением, которые помогут обрести баланс, где бы вы ни были. Fitness+ также предлагает новую программу тренировок для подготовки к снежному сезону, которую ведут двукратный олимпийский золотой медалист и пятикратный чемпион мира по лыжам Тед Лигети и тренер Apple Fitness+ Анья Гарсиа. Позже этой осенью в Apple Fitness+ станут доступны групповые тренировки с использованием функции SharePlay, в которых смогут участвовать до 32 человек одновременно, поддерживая и мотивируя друг друга.  

Позже в этом году Apple Fitness+ станет доступен ещё в 15 странах: Австрии, Бразилии, Германии, Индонезии, Испании, Италии, Колумбии, Малайзии, Мексике, Объединённых Арабских Эмиратах, Португалии, России, Саудовской Аравии, Франции и Швейцарии. Сервис будет работать на английском с субтитрами на шести языках, поэтому ещё больше людей со всего мира смогут подключиться к тренировкам, которые ведут тренеры из инклюзивной и разнообразной команды Apple Fitness+.

Apple Watch и окружающая среда.

Компания Apple заботится об окружающей среде, поэтому при производстве Apple Watch Series 7 используется ещё больше переработанных материалов: только переработанные редкоземельные элементы для всех магнитов и привода Taptic Engine, почти исключительно переработанный вольфрам для различных компонентов изделия и только переработанный алюминий для корпусов соответствующих моделей. Кроме того, при производстве Apple Watch Series 7 не используются опасные химические вещества, такие как ртуть, ПВХ, бериллий и бромированные огнестойкие добавки.

Компания Apple уже добилась углеродной нейтральности своих объектов в разных странах мира, а к 2030 году планирует обеспечить нулевое влияние на климат во всех аспектах деятельности, включая цепочку поставок и жизненный цикл продуктов. Это означает, что каждое устройство, которое продаёт Apple, должно стать полностью углеродно нейтральным: от этапа выбора материалов, производства компонентов, сборки, перевозки, использования и зарядки до утилизации и переработки.

Цены и доступность

  • Все модели Apple Watch Series 7 станут доступны позже этой осенью.
  • Apple Watch SE с зарядным кабелем USB‑C, новые ремешки для Apple Watch и ремешки Nike для Apple Watch станут доступны для предзаказа на сайте apple.com/ru/storeи в приложении Apple Store. В продажу они поступят 16 сентября.
  • Apple Watch Hermès Series 7 и новые ремешки Hermès для Apple Watch станут доступны позже этой осенью.
  • Операционная система watchOS 8 будет поддерживаться на Apple Watch Series 3 и новее и станет доступна с 20 сентября. Для её использования требуется iPhone 6s или новее с iOS 15 или новее. Некоторые функции могут быть доступны не на всех устройствах и не во всех регионах.

Об Apple

Компания Apple произвела революцию в мире персональных устройств, представив в 1984 году Macintosh. Сегодня Apple является мировым лидером в области инноваций, выпуская iPhone, iPad, Mac, Apple Watch и Apple TV. Пять программных платформ Apple — iOS, iPadOS, macOS, watchOS и tvOS — обеспечивают идеально слаженную работу всех устройств Apple и предоставляют пользователям уникальные сервисы, включая App Store, Apple Music, Apple Pay и iCloud. Более 100 000 сотрудников Apple полностью посвящают себя созданию лучших продуктов на Земле и помогают сделать мир лучше, чем он был до нас.

  1. Время работы от аккумулятора зависит от характера использования устройства.
  2. Apple Watch Series 7 водонепроницаемы на глубине до 50 метров по стандарту ISO 22810:2010. Это означает, что их можно использовать при неглубоких погружениях, таких как плавание в бассейне или море. Apple Watch Series 7 не следует использовать во время дайвинга, занятий воднолыжным спортом и другими видами спорта, предполагающими погружение на большую глубину или контакт с водой на большой скорости. Ремешки из нержавеющей стали и кожи не являются водостойкими.
  3. Приложение «ЭКГ» доступно не во всех регионах.
  4. Данные приложения «Кислород в крови» не предназначены для медицинских целей, консультаций с врачом и самостоятельной постановки диагноза. Могут быть использованы для оценки общего физического состояния.
  5. Быстрая зарядка доступна не во всех регионах.
  6. Доступно для Apple Watch SE, Apple Watch Series 6 и Apple Watch Series 7.
  7. Функция обнаружения падения во время тренировок станет доступна позже в этом году с обновлением watchOS 8 для Apple Watch Series 4 или новее. Функция активна во время тренировок, запущенных из приложения «Тренировка» или сторонних приложений, которые синхронизируются с приложением «Здоровье».

Контакты для прессы

Сергей Исаков

Apple

[email protected]

+7 495 961 24 54

Пресс-служба Apple

[email protected]

+7 495 961 24 54

Росатом Госкорпорация «Росатом» ядерные технологии атомная энергетика АЭС ядерная медицина

Балаковская АЭС
№1 ВВЭР-1000 В эксплуатации г. Балаково, Саратовская обл. 1000 28.12.1985
№2 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 08.10.1987
№3 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 24.12.1988
№4 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 04. 11.1993
Белоярская АЭС
№1 АМБ-100 Остановлен для вывода из эксплуатации г. Заречный, Свердловская обл. 100 26.04.1964
№2 АМБ-200 Остановлен для вывода из эксплуатации 200 29.12.1967
№3 БН-600 В эксплуатации 600 08.04.1980
№4 БН-800 В эксплуатации 800 01.11.2016
Билибинская АЭС
№1 ЭГП-6 Остановлен для вывода из эксплуатации г. Билибино, Чукотский АО 12 12.01.1974
№2 ЭГП-6 В эксплуатации 12 30. 10.1974
№3 ЭГП-6 В эксплуатации 12 22.12.1975
№4 ЭГП-6 В эксплуатации 12 27.12.1976
Калининская АЭС
№1 ВВЭР-1000 В эксплуатации г. Удомля, Тверская обл. 1000 09.05.1984
№2 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 11.12.1986
№3 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 16.12.2004
№4 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 24. 11.2011
Кольская АЭС
№1 ВВЭР-440 В эксплуатации г. Полярные Зори, Мурманская обл. 440 29.06.1973
№2 ВВЭР-440 В эксплуатации 440 08.12.1974
№3 ВВЭР-440 В эксплуатации 440 24.03.1981
№4 ВВЭР-440 В эксплуатации 440 11.10.1984
Курская АЭС
№1 РБМК-1000 В эксплуатации г. Курчатов, Курская обл. 1000 19.12.1976
№2 РБМК-1000 В эксплуатации 1000 28. 01.1979
№3 РБМК-1000 В эксплуатации 1000 17.10.1983
№4 РБМК-1000 В эксплуатации 1000 02.12.1985
Курская АЭС-2
№1 ВВЭР-ТОИ Сооружается 1255
№2 ВВЭР-ТОИ Сооружается 1255
Ленинградская АЭС
№1 РБМК-1000 Остановлен для вывода из эксплуатации г. Сосновый Бор, Ленинградская обл. 1000 21.12.1973
№2 РБМК-1000 Остановлен для вывода из эксплуатации 1000 11.07.1975
№3 РБМК-1000 В эксплуатации 1000 07. 12.1979
№4 РБМК-1000 В эксплуатации 1000 09.12.1981
Ленинградская АЭС-2
№1 ВВЭР-1200 Сооружается г. Сосновый Бор, Ленинградская обл. 1200
№2 ВВЭР-1200 Сооружается 1200
Нововоронежская АЭС
№1 ВВЭР-210 Остановлен для вывода из эксплуатации г. Нововоронеж, Воронежская обл. 210 30.09.1964
№2 ВВЭР-365 Остановлен для вывода из эксплуатации 365 27.12.1969
№3 ВВЭР-440 Остановлен для вывода из эксплуатации 440 27. 12.1971
№4 ВВЭР-440 В эксплуатации 440 28.12.1972
№5 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 31.05.1980
Нововоронежская АЭС-2
№1 ВВЭР-1200 В эксплуатации г. Нововоронеж, Воронежская обл. 1200 27.02.2017
№2 ВВЭР-1200 В эксплуатации 1200 31.10.2019
Ростовская АЭС
№1 ВВЭР-1000 В эксплуатации г. Волгодонск, Ростовская обл. 1000 30.03.2001
№2 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 16. 03.2010
№3 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 27.12.2014
№4 ВВЭР-1000 В эксплуатации 1000 02.02.2018
Смоленская АЭС
№1 РБМК-1000 В эксплуатации г. Десногорск, Смоленская обл. 1000 09.12.1982
№2 РБМК-1000 В эксплуатации 1000 31.05.1985
№3 РБМК-1000 В эксплуатации 1000 17.01.1990
Академик Ломоносов
№1 КЛТ-40 В эксплуатации г. Певек, Чукотский автономный округ 35 22.05.2020
№2 KLT-40 В эксплуатации 35 22.05.2020
Обнинская АЭС
№1 АМ Остановлен для вывода из эксплуатации г. Обнинск, Калужская обл. 5 26.06.1954

Цены в дьюти-фри в разных странах. Сравнение стоимость популярных товаров

Купить перед вылетом хорошего алкоголя, новый парфюм и игрушку в подарок ребенку: для многих дьюти-фри в аэропорту — обязательный ритуал и синоним дешевого шопинга. Но так ли это выгодно? Разбираемся, как работает беспошлинная торговля и где дешевле покупать: в Duty Free или супермаркете.

Узнайте, как работают дьюти-фри, или сразу пролистайте к сравнению цен в аэропортовых беспошлинных и обычных магазинах.

→ Что такое дьюти-фри и где их искать
→ Почему отличаются цены в разных дьюти-фри
→ Выгодно ли покупать в дьюти-фри
→ Как правильно перевозить покупки дьюти-фри на самолете

Как работают магазины дьюти-фри

Дьюти-фри — это режим торговли, при котором товары продаются без уплаты акцизов, пошлин и части налогов при условии вывоза покупки за границу.

Идея в том, что турист вправе не платить некоторые национальные налоги и пошлины, которые заложены в стоимость товара. Поэтому он покупает в дьюти-фри, к примеру, бутылку виски без акцизных марок, НДС и импортных пошлин и ввозит ее в другое государство как частное лицо. Если порог беспошлинного ввоза не превышен, то на таможне он не заполняет декларацию и ничего не платит.

От каких именно налогов и сборов освобождены товары в дьюти-фри, зависит от правил страны, к которой принадлежит магазин. Это одна из причин, почему цены в разных дьюти-фри отличаются.

Где находятся магазины Duty Free

Магазины дьюти-фри есть в большинстве международных аэропортов в зоне после паспортного и таможенного контроля. Иногда бывают и на входе в аэропорт, но покупать там можно только при наличии билета. На наземном КПП, вокзале или в морском порту у вас тоже есть шансы заскочить в магазин, где продаются конфеты и духи без налогов и пошлин.

Дьюти-фри по прилете встречаются реже, но количество таких мест растет. Магазины беспошлинной торговли для прилетевших пассажиров есть, например, в Стамбуле, Хургаде, Сингапуре, Сеуле, Лондоне, Пекине, Цюрихе и Осло. В России дьюти-фри в зонах прилета уже открылись в Москве (Шереметьево, Внуково), Санкт-Петербурге, Екатеринбурге, Самаре, Казани и Ростове-на-Дону.

Бывают и совсем приятные исключения:

  • На Филиппинах есть целый беспошлинный молл в километре от аэропорта Манилы: за покупками можно приехать в течение 48 часов после прилета, сохранив посадочный талон.
  • В Таиланде в магазинах сети King Power можно без спешки выбрать все что хотите прямо в городе и забрать покупки в аэропорту.

Почему в дьюти-фри разные цены

Цены на один и тот же товар в разных дьюти-фри-магазинах могут отличаться в полтора–два раза. И совершенно не факт, что шоколадка в дьюти-фри будет дешевле, чем в магазине у дома.

Почему так происходит? 

Во-первых, продавец освобождается не от всех налогов, а только от их части. Остаются, например, страховые взносы, налоги на прибыль и имущество. Сколько конкретно налогов и пошлин «зашито» в цену товара, зависит от правил страны.

В шенгенских странах в аэропортовых дьюти-фри на некоторые товары бывают разные цены: для вылетающих за пределы Шенгена и для тех, у кого внутренний рейс.

Во-вторых, в стоимость товаров включаются расходы на зарплаты сотрудников, доставку товаров, лицензию на право беспошлинной торговли и куча других вещей. Всю разницу в налогах запросто может «съесть» дорогая аренда торговых площадей в аэропорту.

В-третьих, дьюти-фри, как и обычные магазины, вправе устанавливать цены по своему вкусу.

Большинство магазинов беспошлинной торговли принадлежат нескольким крупным сетям, в том числе Dufry, Lotte Duty Free, The Shilla Duty Free, China Duty Free Group, Lagardère Travel Retail, Gebr Heinemann и DFS Group.

Выгодно ли покупать в дьюти-фри

Считается, что в дьюти-фри дешевле покупать алкоголь и табак, потому что из цены вычитаются высокие акцизы. Парфюм, косметику, сувениры, сладости — наоборот, как говорят, не выгодно. Но общие советы — это ерунда.

📌 Чтобы воспользоваться Duty Free с гарантированной выгодой для себя, перед поездкой устройте небольшое исследование. Зайдите на сайты дьюти-фри тех аэропортов, через которые собираетесь лететь, и сравните цены на нужные товары. Потом проверьте, сколько то же самое стоит в обычных магазинах. Например:

  • Вы возвращаетесь в Москву из Сеула и хотите купить туалетную воду Fahrenheit. Срочно передумайте, потому что в Корее она стоит 94 €, а в московских интернет-магазинах — от 67 €.
  • Бельгийский шоколад Neuhaus выгоднее купить в аэропорту Брюсселя за 10,4 €, чем в фирменном магазине за 12 €.
  • Порой доходит до абсурда: в дьюти-фри Хитроу скотч Johnnie Walker Blue Label King George V стоит 485 €, а в дьюти-фри Домодедово — 405 €. Шотландский виски в России дешевле, чем в Британии.

Правила провоза покупок Duty Free

Чтобы без проблем довезти коробки с конфетами и бутылки с ликером домой, нужно учесть два аспекта: требования к ручной клади и таможенные правила.

Дьюти-фри в ручной клади

  • Все, что вы берете с собой в самолет, должно соответствовать нормам ручной клади авиакомпаний. К примеру, на борт «Аэрофлота» разрешают взять один запечатанный пакет дьюти-фри габаритами 115 см по сумме трех измерений.
  • Алкоголь и парфюм в бутылках больше 100 мл покупайте после контроля безопасности, чтобы не попасть под правило о жидкостях в ручной клади. Если не устояли при входе в аэропорт, придется сдавать в багаж.
  • На рейсах с пересадками заходите в дьюти-фри перед последним перелетом.
  • Не пейте алкоголь из дьюти-фри на борту. По правилам, пакеты Duty Free должны оставаться запечатанными до выхода в город в конечном аэропорту.

Подробнее о правилах провоза алкоголя и других покупок дьюти-фри в ручной клади

Покупки дьюти-фри на таможне

  • Узнайте, сколько алкоголя и табака можно без пошлин ввозить в страну, в которую вы прилетаете. К примеру, в Россию можно беспошлинно ввезти 3 литра алкоголя. Максимально допустимый лимит ввоза алкоголя в Россию — 5 литров, из которых за два придется заплатить пошлину по 10 € за литр.
  • Если покупки не превышают лимит беспошлинного ввоза, то на таможне проходите через зеленый коридор. Если по правилам вы должны заплатить пошлину, то придется заполнить таможенную декларацию и пройти через красный коридор. 
  • Не покупайте в дьюти-фри больше, чем в принципе разрешено ввозить в страну (например, пять блоков сигарет при перелете в Бангкок), иначе, скорее всего, придется заплатить штраф.

Сравнение цен товаров в магазинах дьюти-фри от Москвы до Японии

Мы составили список распространенных товаров — спиртного, сладостей и парфюмерии, — которые с большой долей вероятности можно встретить в любом дьюти-фри мира. Собрали цены на них в аэропортовых дьюти-фри разных стран, перевели из местных валют в евро и заодно сравнили с ценами в обычных российских магазинах. Цены актуальны на декабрь 2019 года.

Сравнение цен на спиртное в дьюти-фри

В сравнении цен в дьюти-фри участвовали вермут Martini Bianco и виски Jack Daniel’s Black Label.

Цены в дьюти-фри на алкоголь Martini Bianco, 1 литр

Аэропорт или магазинЦена в евро
Берлин (Шёнефельд)8,30
Осло8,41
Копенгаген8,70
Тель-Авив8,80
Будапешт8,90
Москва (Домодедово)9,30
Сингапур10,90
«Перекресток» в Москве11,33
Лондон (Хитроу)11,72
Супермаркет Winestyle14,09
Доставка продуктов «O’КЕЙ»14,87

Цены в дьюти-фри и обычных магазинах меняются, но при сравнении в декабре 2019 года получилось, что москвичам выгоднее купить бутылочку Jack Daniel’s в Домодедове или в магазине в городе, чем в других дьюти-фри из нашего исследования.

Цены в дьюти-фри на алкоголь Jack Daniel’s Black Label, 0,5 л

Аэропорт или магазинЦена в евро
Москва (Домодедово)15,81
«Перекресток» в Москве16,29
Берлин (Шёнефельд)16,70
Осло16,72
Будапешт17,70
Тель-Авив18,08
Копенгаген18,60
Супермаркет Winestyle20,81
Доставка продуктов «O’КЕЙ»21,40

Сравнение цен на парфюмерию в дьюти-фри

Мы выяснили, сколько в дьюти-фри стоят парфюмерная вода My Burberry и туалетная вода Paco Rabanne 1 Million.

Цены в дьюти-фри на парфюм My Burberry Eau de Parfum, 50 мл

Аэропорт или магазинЦена в евро
Лондон (Хитроу)67,54
Москва (Домодедово)69,75
Осло71,11
Бангкок (Суварнабхуми)72,86
Берлин (Шёнефельд)74,90
Копенгаген76,02
Интернет-магазин OZON80,66
Анталья82,00
Афины82,60
Дубай88,15
Интернет-магазин Lamoda98,62
Магазин «Л’Этуаль»118,60

Оказалось, что цена туалетной воды Paco Rabanne 1 Million в дьюти-фри Тель-Авива и Антальи отличается почти вдвое.

Цены в дьюти-фри на Paco Rabanne 1 Million eau de Toilette, 100 мл

Аэропорт или магазинЦена в евро
Тель-Авив47,24
Осло49,35
Берлин (Шёнефельд)49,90
Будапешт49,90
Копенгаген50,72
Лондон (Хитроу)64,02
Сидней67,09
Москва (Домодедово)68,82
Интернет-магазин OZON69,33
Сингапур73,14
Мумбаи74,67
Афины79,80
Дубай81,05
Бангкок (Суварнабхуми)85,63
Анталья81,00
Интернет-магазин Lamoda98,28
Магазин «Л’Этуаль»100,25
Магазин «Иль Де Ботэ»103,93

Сладости

Мы сравнивали, сколько стоят конфеты Ferrero Rocher и негласный символ магазинов дьюти-фри — шоколад Toblerone в треугольной упаковке.

Цены в дьюти-фри на набор шоколадных конфет Ferrero Rocher, 375 г

АэропортЦена
Афины7,35
Берлин (Шёнефельд)7,90
Лондон (Хитроу)8,20
Будапешт8,50
Анталья8,75
Осло9,79
Сидней10,46
Тель-Авив10,80
Копенгаген12,98
Москва (Домодедово)13,02
Абу-Даби14,34

Большая шоколадка «Тоблерон» в аэропорту Берлина обойдется в два раза дешевле, чем в аэропорту Мумбая.

Цены в дьюти-фри на шоколад Toblerone dark bar, 360 г

АэропортЦена
Берлин (Шёнефельд)7,90
Будапешт8,30
Москва (Домодедово)8,37
Осло8,41
Копенгаген8,70
Афины9,10
Тель-Авив9,90
Сидней10,46
Анталья11,00
Абу-Даби13,11
Сингапур14,63
Мумбаи16,45

Однозначно назвать самые дорогие и самые дешевые дьюти-фри мира нельзя — слишком велика зависимость от конкретного набора товаров. В исследовании Скайсканера самыми дешевыми чаще других оказывались магазины в аэропортах Берлина, Осло и Лондона, самыми дорогими — Сингапур, Копенгаген, Анталья, Дубай и Абу-Даби. Москва попала в обе категории: что-то в столичном аэропорту Домодедово стоит дешевле, чем в других дьюти-фри, что-то дороже.

Выгодно ли покупать в дьюти-фри или лучше купить в городе либо в интернет-магазине — зависит от конкретного товара.

Официальные сайты магазинов Duty Free

У некоторых беспошлинных магазинов в аэропортах есть сайты с ценами. Скайсканер собрал ссылки на некоторые из них, чтобы вы еще до вылета могли проверить стоимость нужных товаров и решить, выгодно ли покупать их в дьюти-фри.

  • Казань, Иркутск, Москва (Домодедово, Жуковский), Самара в России, Саудовская Аравия, Баку (Азербайджан), Минск (Беларусь) — mydutyfree.net 
  • Москва (Внуково, Шереметьево), Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону, Минеральные Воды — regstaer. ru 
  • Лондон, Эдинбург и еще два десятка аэропортов Великобритании — worlddutyfree.com
  • Нью-Йорк, Вашингтон, Майами и другие аэропорты США — dutyfreeexpress.com
  • Будапешт (Венгрия) и города Австрии и Германии — heinemann-dutyfree.com
  • Множество городов по всему миру — shopdutyfree.com 
  • Осло — tax-free.no, Копенгаген — cph.dk, Дубай — dubaidutyfree.com, Абу-Даби — addf.ae, Тель-Авив — dutyfree.co.il, Токио — duty-free-japan.jp

Эти сайты могут пригодиться не только для сравнения цен, но и для экономии времени. Во многих дьюти-фри есть услуга предзаказа: вы выбираете нужные товары онлайн за несколько дней до вылета, а в аэропорту просто забираете свои покупки.

Другой способ не платить налоги с покупок за границей — вернуть их по системе Tax Free. Это когда вы сначала оплачиваете обычную стоимость товара, а потом в аэропорту вам возвращают сумму НДС. Читайте подробнее, как правильно воспользоваться системой Tax Free и сэкономить на шопинге за рубежом 👌

Что еще полезно почитать перед поездкой:

Как сэкономить на аренде машины

Задержка и отмена рейса: права пассажиров и обязанности авиакомпаний

15 полезных сервисов Скайсканера, о которых вы могли не знать

Как возить в самолете негабарит и нестандартный багаж

Как возить ручную кладь и багаж на рейсах «Аэрофлота»

Выберите уютный отель:

Не пропустите:

В этих странах самые длинные и самые короткие часы работы в мире

«В среднем люди сейчас проводят на работе примерно 13 лет и два месяца своей жизни».

-2017 статья в Huffington Post

«Большая часть населения мира (58%) проводит одну треть своей взрослой жизни на работе, активно содействуя развитию и благополучию себя, своих семей и общества».

— Статья на сайте Всемирной организации здравоохранения

Это только ДВА из миллионов результатов, которые мы получили в ответ на поиск в Интернете по запросу «сколько времени мы проводим на работе?»

На «макро» уровне взаимосвязь между занятостью и экономическим ростом может быть очень обсуждаемым вопросом среди экономистов и политиков, но верно также и то, что первое влияет на второе сложным, многомерным образом, что просто невозможно. игнорируется.

Итак, независимо от национальности, пола, религии или социально-экономического статуса, мир труда важен для всех. Однако не все согласны с тем, «насколько» важна работа. Количество часов в день, которое человек посвящает своей работе, отличается от страны к стране. Другими словами, в одних странах рабочий день «длинный», а в других — «короткий».

Рассмотрим следующий пример:

Отчет за 2018 год Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), в состав 36 членов которой входят многие из наиболее развитых стран мира (США, Великобритания, Австралия, Германия и т. Д.), А также некоторые быстроразвивающиеся и развивающиеся страны (Чили, Турция, Мексика и т. Д.) Обнаружили, что с точки зрения отработанных часов, в 2017 году Мексика имела наибольшую продолжительность рабочего дня , а Германия — наименьшую .

Но что на самом деле означают эти слова — длинное и короткое? Единственный способ понять значение слов «длинный» и «короткий» — это помнить, что эти определения относятся к относительно . Другими словами, 40-45-часовая (или даже больше) рабочая неделя может считаться «короткой» в одной стране, но может не одобряться и считаться слишком «длинной» в другой стране.

Страны с относительно более продолжительным рабочим днем ​​

Исходя из этого определения «среднегодового рабочего времени», выраженного в часах на одного работника в год:

В 2017 году средний мексиканец проводил на работе немногим более 2257 часов в год. Это эквивалентно более чем 43 часам в неделю (при условии, что он работает все 52 недели в году).

Напротив, средний немец затрачивает на работе всего 1356 часов в год, что эквивалентно 26-часовой рабочей неделе.

В 2017 году средний годовой показатель по ОЭСР составлял 1744 часа на одного работника. Это составляет 33,5 часа на одного рабочего в неделю.

Все страны ОЭСР, в которых средняя рабочая неделя длиннее этого среднего:

Страна часов / рабочий Часов / рабочий / неделя

(52 недели в году)

Мексика 2257 43
Коста-Рика 2179 42
Южная Корея 2024 39
Россия 1980 38
Чили 1954 37.5
Греция 1906 36,6
Израиль 1885 36,25
Турция 1832 35
Эстония 1813 34,8
Польша 1812 34,8
США 1780 34
Чешская Республика 1776 34
Новая Зеландия 1753 33. 7
В СРЕДНЕМ ОЭСР 1744 33,5

В Европе греки проводят большую часть рабочего времени, но их рабочая неделя по-прежнему почти на 7 часов — примерно полный рабочий день — короче рабочих недель мексиканских рабочих.

Рабочие в Чешской Республике и Новой Зеландии имеют более короткую рабочую неделю, чем в 11 других странах ОЭСР, но они по-прежнему работают немного дольше, чем в среднем по ОЭСР (33).5 часов в неделю.

Вы также можете прочитать: более 200 стран и только 14 способов зарядки телефона по всему миру

Страны с относительно коротким рабочим днем ​​

В ОЭСР только в 13 странах, перечисленных выше, продолжительность рабочего дня больше, чем в среднем по ОЭСР.

Однако в остальных 24 странах продолжительность рабочего дня короче; при средней годовой продолжительности рабочего времени на одного работника не более 1740 часов.

В этих странах (от самых продолжительных часов до самых коротких):

Страна часов / рабочий Часов / рабочий / неделя

(52 недели в году)

Венгрия 1740.4 33
Ирландия 1738 33
Италия 1723 33
Португалия 1718 33
Словацкая Республика 1714 33
Япония 1710 33
Канада 1695 33
Латвия 1690 33
Испания 1687 32
Австралия 1676 32
Словения 1655 32
Литва 1607 31
Швейцария 1570 30
Бельгия 1531 29
Финляндия 1531 29
Люксембург 1518 29
Великобритания 1514 29
Франция 1514 29
Австрия 1487 29
Исландия 1461 28
Швеция 1453 28
Нидерланды 1433 28
Норвегия 1419 27
Дания 1408 27
Германия 1356 26

В среднем за год работы немецкие рабочие затрачивают на колоссальные 901 час (эквивалент 17 недель) меньше, чем их коллеги в Мексике. Как и в Германии, рабочие в Нидерландах и 4 высокоразвитых скандинавских странах, таких как Исландия, Дания, Норвегия и Швеция, также имеют короткие рабочие недели, составляющие 27–28 часов.

Как ОЭСР рассчитывает рабочее время

Согласно ОЭСР, количество часов, отработанных на человека в данной стране, определяется по следующей формуле:

Среднее количество отработанных часов в год = Общее количество фактически отработанных часов в год

(часов на одного работника в год) Среднее количество занятых в год

Это определение определяет, в каких странах продолжительность рабочего дня увеличена, а в каких — сокращена.Таким же образом ОЭСР определила, что в Мексике был самый длинный рабочий день среди всех стран, входящих в группу ОЭСР в 2017 году.

Данные ОЭСР охватывают как работающих, так и самозанятых.

Что составляет годовое рабочее время?

  • Нормальная продолжительность рабочего дня работников, занятых полный, неполный и неполный рабочий день
  • Оплаченные и неоплачиваемые сверхурочные
  • отработанных часов на дополнительных работах

Что не составляет годового рабочего времени?

  • Государственные праздники, забастовка, трудовой спор или плохая погода
  • Ежегодный оплачиваемый отпуск
  • Отгул по болезни, травме или временной нетрудоспособности
  • Отпуск по беременности и родам
  • Отпуск по уходу за ребенком
  • Стажировки для учебы или дополнительного обучения
  • Незавершенная работа по техническим или экономическим причинам
  • Компенсационный отпуск и т. Д.

Почему разница в рабочем времени в странах ОЭСР?

Социально-экономические, исторические и культурные факторы играют важную роль в определении того, сколько часов рабочие в конкретной стране работают в среднем в неделю.

В Мексике давние опасения по поводу безработицы, роста инфляции и замедления экономического роста означают, что люди работают больше часов в неделю. На другом конце спектра немецкие рабочие проводят меньше часов на работе и наслаждаются лучшим балансом между работой и личной жизнью благодаря культуре, которая придает большое значение отдыху, а также работе. Кроме того, поскольку они живут в развитой, высокоиндустриализированной экономике — крупнейшей и сильнейшей в Европе, — они не испытывают такого же отчаяния, работая сверхурочно, чтобы увеличить свой доход.Однако, несмотря на более короткий рабочий день, немецкие рабочие являются одними из самых продуктивных в мире, опережая рабочих в Великобритании (которые на 27% менее продуктивны, чем немцы, согласно отчету британской Independent за 2017 год), Франции и других странах. даже США.

Рабочие в богатых европейских странах, таких как Нидерланды, Швеция, Австрия и Исландия, также в среднем работают менее 1500 часов в год, что на 200 часов (примерно 5,5 недель) меньше, чем в среднем по ОЭСР. Согласно отчету ОЭСР о лучшей жизни за 2017 год, у рабочих в Дании лучший баланс между работой и личной жизнью в мире.Кроме того, процент датских сотрудников, которые регулярно работают «очень сверхурочно», неуклонно снижался с 2008 года до всего 2% по сравнению с общим средним показателем по ОЭСР, составляющим 13%.

В 2017 году наиболее развитой страной с наибольшей продолжительностью рабочего дня была Южная Корея. Фактически, рабочие недели в этой стране были длиннее, чем в любой другой стране ОЭСР, за исключением Мексики и Коста-Рики, в основном из-за официальных усилий по ускорению экономического роста. Однако длительный рабочий день также усиливает обеспокоенность по поводу социальных проблем, таких как падение рождаемости и снижение производительности. Чтобы решить эти проблемы, а также изменить отношение общества к работе, Национальное собрание Южной Кореи в марте 2018 года приняло закон о сокращении рабочего времени (максимальное ограничение с 68 часов в неделю до 52 часов в неделю) и предоставление своим работникам « права отдыхать’. Возможно, поэтому среднегодовая продолжительность рабочего времени южнокорейских рабочих упала с 2084 часа в 2015 году до 2071 часа в 2016 году и, наконец, до 2024 часов в 2017 году.

Япония, еще одна развитая страна в ОЭСР, в течение многих лет ассоциировалась с культурой трудоголиков, которая породила термин кароши (смерть от переутомления).Культура сверхурочной работы в Японии сформировалась в период бума 1960–1990-х годов, когда люди, которые работали сверхурочно, ценились и поэтому добивались большего карьерного успеха.

Тем не менее, рост числа случаев кароши стимулировал потребность в реформировании трудового законодательства, улучшении условий труда и, конечно же, сокращении рабочего времени среди японской рабочей силы. Возможно, именно поэтому в отчете ОЭСР было обнаружено, что в 2017 году средний японский рабочий работал всего около 1710 часов в год (33-часовая рабочая неделя), что ниже среднего показателя по ОЭСР (1744 часа).Показатель 2017 года является самым низким для Японии за 4 года: он упал с 1729 в ​​2014 году до 1719 в 2015 году и 1714 в 2016 году.

А как насчет стран, не входящих в ОЭСР?

Сегодня ОЭСР — это группа, состоящая всего из 36 из почти 200 стран мира. Таким образом, в отчете ОЭСР не содержится информации о продолжительности рабочего времени в странах, не входящих в ОЭСР.

Исследование World Employment Social Outlook 2018, проведенное Международной организацией труда (МОТ), показало, что страны с низкими и средними доходами, как правило, работают дольше, чем их более богатые и более развитые страны.

Почему страны с низким и средним уровнем дохода проводят больше часов?

  • Меньшая заработная плата
  • Низкий уровень жизни
  • Отсутствие гарантий занятости
  • Большие семьи
  • Социокультурные отношения
  • Исторические прецеденты

В Азии больше людей работают дольше всех. Во многих странах нет универсального национального ограничения на максимальное количество рабочих часов в неделю, а в некоторых из них в большинстве развитых стран пороговые значения достигают 60 и более часов в неделю.Согласно сообщению BBC, с мая 2018 года только 4% азиатских стран соблюдают международные трудовые нормы МОТ в отношении рабочего времени, некоторые из которых действуют с 1919 года и устанавливают максимальный порог в 48 часов для рабочего времени. неделя. Во многих странах, таких как Индия, также нет гарантированного законом минимального количества ежегодных отпусков, что влияет на среднегодовое количество часов, отработанных людьми в рабочей силе.

Согласно результатам анализа 71 города, проведенного швейцарским банком UBS за 2016 год, в нескольких азиатских городах были обнаружены рабочие более продолжительные часы.

азиатских городов войдут в топ-10

# 1: Гонконг (Китай): 50,11 часов в неделю

# 2: Мумбаи (Индия): 43,78 часов в неделю

# 4: Нью-Дели (Индия): 42,57 часов в неделю

# 5: Бангкок (Таиланд): 42,1 часа в неделю

# 6: Дубай (ОАЭ): 42,03 часов в неделю

# 8: Тайбэй (Китай): 41,17 часов в неделю

# 9: Джакарта (Индонезия): 40. 42 часа в неделю

Гонконг также занимает сомнительную репутацию самого скупого города в мире в отношении ежегодного отпуска, предлагаемого своим работникам: 17,2 дня в год по сравнению со среднемировым показателем 23 дня.

В сообщении BBC, упомянутом ранее, также обнаружено, что в 34% стран Северной и Южной Америки и Карибского бассейна не существует универсального ограничения количества рабочих часов в неделю. На Ближнем Востоке продолжительность рабочего дня разрешена законом: восемь из 10 стран разрешают рабочим работать более 60 часов в неделю.

Эти цифры резко контрастируют с Европой, где в большинстве стран законодательно установлено ограничение рабочей недели 48 часами. В некоторых европейских странах, таких как Бельгия, хотя законная рабочая неделя ограничена 38 часами, компаниям разрешается изменять рабочее время в соответствии с их особыми требованиями, при условии, что работники получают соответствующее вознаграждение за сверхурочную работу.

Наконец, в отчете установлено, что в Африке самое большое количество стран, в которых более одной трети рабочей силы работает более 48 часов в неделю.

В целом, согласно визуализациям, подготовленным «Нашим миром в данных»:

ВВП страны на душу населения обратно пропорционален количеству отработанных часов. Другими словами, человек в более богатых странах работают меньше человек. Например, в 1990 году рабочие в Бразилии работали в среднем 1879 часов в год. По мере экономического развития страны это число сократилось: в 2014 году бразильские рабочие работали всего 1711 часов в год (33 часа в неделю).

Производительность страны также обратно пропорциональна количеству часов, затрачиваемых ее работниками в год.Снова возьмем Бразилию в качестве примера: в 1950 году каждый рабочий работал в среднем 2042 часа в год, в то время как производительность страны (ВВП на час работы) составляла лишь 2,12 доллара США (в терминах 2011 года). В 2014 году рабочие отработали всего 1711 часов, но их производительность была эквивалентна 16,84 долларов США.

Последние мысли

Продолжительность средней рабочей недели (и года) варьируется в зависимости от страны. В то время как рабочие в некоторых странах сжигают полуночное масло, в других наблюдается превосходный баланс между работой и личной жизнью.Степень этого неравенства определяется рядом факторов. Они также определяют, почему существуют эти различия.

В целом, рабочие в богатых, развитых странах, как правило, имеют более короткий рабочий день. Они также пользуются другими льготами, такими как гарантированный ежегодный отпуск, отпуск по беременности и родам / отцовству и, конечно же, лучшие условия труда. Напротив, работники в странах с низким и средним уровнем дохода в Азии, Африке и Америке не только работают дольше, но также страдают от более низкой оплаты труда, большей незащищенности работы (более высокий уровень безработицы), « бедности среди работающих » (бедности, несмотря на постоянную занятость). ) и иметь меньше гарантированных листьев.

Среднее рабочее время в мире (статистика за 2021 год)

«Работать с 9 до 5, отличный способ заработать на жизнь», , как гласит известная песня музыкальной легенды Долли Партон. Но задумывались ли вы, почему расписание с 9 до 5 стало таким популярным? Если это самый эффективный способ работы? Или если вы и ваша команда слишком много работаете?

Присоединяйтесь к нам и узнайте все, что вам нужно знать о рабочем времени на протяжении всей истории.

Сегодня Vs.100 лет назад: сколько часов работы в году?

Еще в обществах охотников-собирателей средний рабочий день составлял от трех до пяти часов (но до восьми, если включить приготовление еды). И это хорошо, ведь средняя продолжительность жизни в то время составляла от 21 до 37 лет.

С тех пор многое изменилось. Изменился образ жизни, и мы стали более современным обществом. А это, кажется, означает больше работать. Но почему? И эффективно ли это?

Для начала давайте посмотрим, как изменилась трудовая жизнь на протяжении всей истории…

В настоящее время, согласно трудовому законодательству США, полная рабочая неделя составляет 40 часов. Если вы работаете полный рабочий день, чтобы рассчитать свое рабочее время в году, вам нужно умножить количество часов в неделю — 40 на количество недель в году — 52. В общей сложности это дает нам 2080 часов в год. Но действительно ли большинство людей так много работают? №

В среднем в мире рабочая неделя составляет 35 часов, что в среднем на 2021 год сокращается до 1820 часов в год. А сотрудники, занятые неполный рабочий день, могут работать еще меньше. Но на протяжении всей истории сотрудники не всегда работали одинаково. Исторические события и жизненные обстоятельства во многом определили график работы.Итак, как мы оказались там, где находимся сегодня?

Давайте посмотрим на среднюю продолжительность рабочего дня за последние 70 лет.

100 лет назад, во время Первой мировой войны в 1914 году, среднее количество рабочих часов составляло около 55 часов в неделю. Чтобы не отставать от спроса на военное оборудование, некоторые рабочие даже отработали 72 часа!

Однако производительность упала! Статистика показывает, что максимальная производительность составляла в среднем около 40 часов в неделю. Все больше и качество пошло под откос.Введите 9–5 рабочую неделю.

Сделанный Генри Фордом из Ford Motors в 1926 году, работа с 9 до 5 стала новой нормой. Однако многие производители продолжали перегружать своих сотрудников во время Великой депрессии с 46-50-часовой рабочей неделей.

После Второй мировой войны 40-часовая рабочая неделя стала общепризнанной. До сегодняшнего дня. Теперь современные работодатели тестируют различные схемы рабочего времени для повышения производительности, включая рабочий график 9/80 и 4-дневную рабочую неделю.

Какой средний рабочий год?

Может показаться, что работа никогда не заканчивается, но сколько мы работаем на самом деле? Давайте посмотрим на средний рабочий год на сегодняшний день.

Количество часов в году в зависимости от того, сколько вы тратите на работу

Может показаться, что рабочие часы складываются. А как насчет свободного времени? Сколько часов вы работаете по сравнению с часами в году? Во-первых, вот краткая разбивка того, сколько часов каждый из нас должен уделять работе и отдыху в году:

Но подождите! Каждые 4 года — високосный. Это означает, что в феврале 29 дней вместо обычных 28. Это дает нам дополнительные 24 часа в этом году, а общее количество часов в високосном году составляет 8 784 часа.

Что это означает для вашего рабочего времени и времени отдыха? Если предположить, что в 2021 году вы проработали в среднем 1820 часов, то примерно 20,78% вашей жизни было потрачено на работу в этом году. Что-то думать о!

Сколько часов в году вы будете работать полный рабочий день?

При расчете продолжительности рабочего дня необходимо учитывать множество факторов, например:

  • Праздники
  • Отпуск
  • Выходные

Другими словами, важно вычесть все нерабочие часы из общего количества рабочих часов в году.После того, как вы подсчитали, сколько у вас выходных дней в году, и умножили их на количество рабочих часов в день, вычисления станут довольно простыми. Например, если в прошлом году у вас было 12 дней отпуска и 8 оплачиваемых выходных, в этом году вы отработали в общей сложности 1920 часов:

Разбивка: количество рабочих часов в год в Северной Америке, Европе, Азии

Рабочие часы во всем мире не равны. В Северной Америке, Европе и Азии рабочее время сотрудников будет отличаться от часов в других регионах.Давайте посмотрим на самые разительные различия в этих частях света.

Страна с наибольшей продолжительностью рабочего времени: 🇲🇽 Мексика с 2137 часами в год
Страна с наименьшей продолжительностью рабочего времени: 🇩🇰 Дания с 1380 часами в год

А как насчет производительности? К сожалению, как мы знаем, больше времени на работе не означает большей продуктивности. Используя данные ВВП, мы можем сказать вам, что датчане зарабатывают на 55 долларов больше в час, чем мексиканцы.Время не всегда равняется деньгам!

Сколько часов работали пользователи Everhour в прошлом году?

Пользователи Everhour — продуктивная группа. Это факт! Но задумывались ли вы когда-нибудь о среднем количестве рабочих часов в год, которые проводят пользователи Everhour? Больше не удивляйся! Вот насколько продуктивно мы были вместе. *

* Правила GDPR не были нарушены, поэтому эта инфографика составляет

руб.

Сколько рабочих недель в году?

Простой. Все 52 недели в году — это честная игра.Но означает ли это, что все работают все 52 недели в году? Конечно, нет. Когда мы учитываем праздники и выходные, это число становится намного меньше.

Чтобы подсчитать количество отработанных недель в году, мы вычитаем праздничные и выходные дни и делим на количество дней в неделе.

Но вопрос здесь не всегда в том, сколько часов или недель в общей сложности отработано. Также, если сотрудник получает оплачиваемый отпуск. Обычно такие отпускные включаются в контракты, чтобы сотрудники знали, имеют ли они право на оплачиваемый отпуск.

В США работодатели не всегда обязаны выплачивать компенсацию работникам, если федеральные праздники выпадают на выходные. Однако некоторые компании предпочитают делать это, чтобы завоевать лояльность и поднять боевой дух.

Сколько недель в году в целом по сравнению со временем, потраченным на работу?

Международная организация по стандартизации утверждает, что в году 52 недели. Но если мы хотим получить техническую информацию об этом, это немного больше. Если умножить 52 недели на 7 дней, получится 364 дня. Но ведь в году 365 дней, верно? Верный!

Вот почему на самом деле 52.143 недели в году или 52 недели и один день. В високосном году это становится 52 286 недель в году или 52 недели и два дня. Итак:

1 год = 52 недели и 1 день
1 високосный год = 52 недели и 2 дня

Теперь как это соотносится со временем, потраченным на работу? Давайте посмотрим на недели, потраченные на работу, по странам:

Итак, кто забирает учебник французского и заказывает билет ?!

Как выглядят рабочие недели в году во всем мире? Быстрые факты!

Думаете, везде с понедельника по пятницу? Подумай еще раз.Рабочие недели во всем мире не обязательно похожи. Ознакомьтесь с этими фактами о рабочей неделе:

  • Во многих странах с мусульманским большинством рабочая неделя длится с воскресенья по четверг
  • Мексика, Сингапур и Таиланд, в частности, работают 6 дней в неделю
  • Новая Зеландия и некоторые страны Азии переходят на 4-дневную рабочую неделю
  • В России, Беларуси и других странах бывшего Советского Союза в течение года разбросаны субботники (или рабочие субботы), где граждане выполняют добровольную неоплачиваемую работу.

Сколько рабочих недель в году в Северной Америке, Европе и Азии?

Простой. Все 52 недели в году — это честная игра для работы, но не все работают все 52 недели. Среднее количество рабочих недель в год составляет около 36,3.

Чтобы подсчитать количество отработанных недель в году, мы вычитаем праздничные и выходные дни и делим на 7 (количество дней в неделе).

  • Великобритания 256 рабочих дней = 36,6 рабочих недель
  • США 261 рабочий день = 37.3 недели отработано
  • Дания 254 рабочих дня = 36,3 рабочих недели
  • Австралия 254 рабочих дня = 36,3 рабочих недели
  • Ирландия 252 рабочих дня = 36 рабочих недель
  • Россия 249 рабочих дней = 35,6 отработанных недель
  • Франция 212 рабочих дней = 30,3 рабочих недели
  • ЮАР 249 рабочих дней = 35,6 рабочих недель

Но вопрос здесь не всегда в том, сколько часов или недель в общей сложности отработано.Если эти каникулы оплачиваются. Обычно такие отпускные включаются в контракты, поэтому сотрудники знают, имеют ли они право на оплачиваемый отпуск

В США работодатели не всегда обязаны выплачивать компенсацию работникам, если федеральные праздники выпадают на выходные. Однако некоторые предпочитают делать это, чтобы завоевать лояльность и поднять боевой дух. Бюро статистики труда США подсчитало, что в 2019 году 1/3 работников могла получить от 10 до 14 дней отбора мощности после 1 года работы.

Как выглядит средний рабочий месяц?

Независимо от того, платят ли вы 4 раза в неделю или ежемесячно, вы, вероятно, захотите знать, за сколько часов вам платят.Вот как это время, потраченное на работу, по сравнению с остальным миром.

Сколько часов работы в месяц сегодня по сравнению с 100 лет назад?

Предположим, мы считаем, что мы работаем полный рабочий день по «традиционному» графику. Подсчет сегодняшних рабочих часов в месяц выглядит так:

40-часовая рабочая неделя x 4 рабочих недели в месяц = ​​160 часов в месяц

Но это лишь приблизительное руководство. Не в каждом месяце всего четыре рабочих недели, не во всех странах рабочие недели считаются полными.Вместо этого некоторые могут считать дни, и не все работают по 40 часов в неделю.

Однако предположим, что наш расчет примерно верен. Как это соотносится с традиционным количеством рабочих часов в месяц примерно 100 лет назад?

Начало 1900-х годов ознаменовалось быстрым развитием технологий, войн и мира. В 1919 году среднее количество рабочих часов в неделю на производстве составляло 50 или около 200 часов в месяц. С годами были введены некоторые правила, и в настоящее время, по состоянию на январь 2021 года, эта цифра намного ниже — 40.4 часа в неделю или 161,6 часа в месяц.

Сколько всего часов в месяц?

Тридцать дней составляют сентябрь, апрель, июнь и ноябрь, во всех остальных — тридцать один, кроме февраля. Возможно, вы помните этот стишок из школьных дней, но он все же помогает при подсчете количества дней и часов в месяце.

Итак, давайте посчитаем:

Сколько часов работы в месяц в Северной Америке, Европе и Азии в 2021 году?

Если говорить о рабочих часах в месяц, теоретически существует от 672 до 720 возможных рабочих часов в месяц. Но на самом деле количество часов работы у людей намного меньше. В конце концов, мы не роботы.

При подсчете праздников, выходных и часов отдыха среднее рабочее время в месяц в Северной Америке, Европе и Азии выглядит примерно так:

Работает с 9 до 5? Вот как выглядит средняя рабочая неделя сегодня

Сколько рабочих часов в неделю?

Независимо от того, работаете ли вы круглосуточно без выходных или с 9 до 5, вы, вероятно, все равно задаетесь вопросом, каков средний показатель.Итак, сколько часов работы в неделю? Давайте взглянем.

Сколько всего часов в неделе?

Вы когда-нибудь задумывались, сколько времени в неделю вы проводите за работой? Давайте разберемся с этим с помощью удобной математики.

7 дней в неделю x 24 часа в день = 168 часов в неделю

Итак, если мы возьмем среднюю рабочую неделю 40 часов в неделю и сделаем это в процентах, мы получим:

23,8% нашей недели потрачено на работу

Какая средняя рабочая неделя в Северной Америке, Европе и Азии?

У нас может сложиться впечатление, что одни нации более расслаблены, чем другие, но так ли это на самом деле? Вот истинная статистика средней рабочей недели в Северной Америке, Европе и Азии.

Сколько в среднем рабочих часов в неделю регистрируют пользователи Everhour?

Работяги или бездельники (НИ В КОЕМ СЛУЧАЕ!)? Мы знаем, что наши пользователи Everhour — одни из самых эффективных. Но сколько часов они регистрируют каждую неделю? Давайте разберемся.

Какое рабочее время в Северной Америке, Европе и Азии?

Мы знаем, что средняя рабочая неделя во всем мире может составлять от 29 до более 40 часов в неделю. Но когда люди работают? Во всем мире средний рабочий день меняется.

В США и большей части Западной Европы средняя рабочая неделя с понедельника по пятницу длится с 9 до 17 часов. Между тем, в Японии средний рабочий день длится с 8:30 до 19:00 с понедельника по пятницу. Однако в Саудовской Аравии рабочая неделя начинается в воскресенье в 8 часов утра. Они работают до полудня, затем делают трехчасовой перерыв перед тем, как вернуться на работу с 15 до 18 часов. Давайте посмотрим на некоторые другие повседневные дела по всему миру.

Кто работает больше всего? Из Гонконга в Вашингтон

Узнайте, какой город и страна работают больше всего в мире.И кто усовершенствовал баланс между работой и личной жизнью.

В каком городе больше всего работает? График работы по городам

Нью-Йорк — город, который никогда не спит. Мельбурн — самый отдохнувший город в мире. Но задумывались ли вы когда-нибудь: какой город работает больше всего? Давайте разберемся.

В отличие от распространенного заблуждения, Нью-Йорк — не самый трудолюбивый город в мире. Это даже не близко! Эта честь достается как Мумбаи в Индии, так и Ханою во Вьетнаме, которые вместе занимают первое место как самые длинные рабочие в мире.Они набирают 2691 час в год.

Итак, кто же самый низкорослый рабочий? Сможет ли Мельбурн украсть титул? Нет, не совсем так. Фактически, меньше всего работают парижане — 1663 часа в год.

Топ-5 самых продолжительных сотрудников (часов в год)

  1. Мумбаи и Ханой 2691 час
  2. Мехико 2622 часа
  3. Нью-Дели 2511 ч.
  4. Богота 2358 h
  5. Дубай 2323 ч.

Топ-5 самых коротких рабочих (часов в год)

  1. Париж 1,663 ч
  2. Копенгаген 1712 ч.
  3. Москва 1720 ч
  4. Хельсинки 1750 ч
  5. Франкфурт 1773 ч

Трудовое законодательство — сколько часов может работать молодой человек?

От первого раунда газет до первой «правильной» работы жизненно важно, чтобы молодые работники получали поддержку и защиту, в которых они нуждаются.Вот правила, которые работодатели должны знать сегодня.

Сколько часов может работать несовершеннолетний? Сегодня и 100 лет назад

В Великобритании Закон о фабриках и мастерских запрещает всем детям младше 10 лет работать на фабриках или мастерских. Сможете угадать, в каком году он был выпущен? В 1878 году!

До этого времени лицам младше 10 лет было разрешено работать на фабриках и в мастерских в надлежащих условиях. Но только два года спустя, в 1880 году, Закон об образовании сделал обязательным посещение школы детьми. А как насчет США?

Закон о справедливых трудовых стандартах (FLSA) устанавливает правила, запрещающие эксплуатацию детского труда, и устанавливает правила безопасного трудоустройства молодых людей. В каком году он был выпущен? Верно! В 1938г.

Итак, как выглядела сфера занятости в 1930-е годы, чуть менее 100 лет назад?

100 лет назад дети в возрасте 10 лет регулярно работали. И не только на карманные расходы. Сейчас в это трудно поверить, но дети трудились долгими и тяжелыми днями как:

  • Хлопкоуборщик и мельница
  • Заводской персонал
  • Трубочисты
  • Розничная торговля
  • Продавцы газет
  • Фермеры
  • И более

Ожидалось, что даже пятилетние дети будут «помогать» на ферме и по дому.На самом деле это было нормой. Итак, что изменилось? Общество.

Фотографии известного фотографа Льюиса Хайна, работавшего в Национальном комитете по детскому труду (NCLC), начиная с 1908 года и заканчивая 1924 годом, свидетельствуют о детском труде по всей стране.

Взгляды общества на работающих детей начали меняться. Более богатые классы начали верить, что родители должны работать, чтобы поддерживать своих детей, а не наоборот.

Затем, в 1938 году, родилась организация «Справедливые стандарты труда» (FLSA).Этот законодательный акт ограничивает детский труд (среди прочего) и устанавливает строгие правила в отношении того, что можно и чего нельзя делать при работе детей.

Что именно говорит FLSA?

FLSA запрещает угнетающий детский труд и устанавливает следующие правила для детей, не освобожденных от уплаты налогов:

  • Минимальный возраст 18 лет для работы на опасных работах
  • Минимальный возраст 16 лет для работы в безопасных условиях
  • Минимальный возраст 14 лет для выбранных профессий — включает ограничения по часам и условиям работы

Поймали за использование репрессивного детского труда? Штраф составляет 11 000 долларов за каждое нарушение, вплоть до 50 000 долларов за смерть или серьезное телесное повреждение несовершеннолетнего. И это может быть удвоено для рецидивистов.

Думаете, детский труд ушел в прошлое? Это не! С 2007 года более 9700 работодателей были признаны виновными в нарушении этих правил — и это только те, кого поймали.

Сколько часов может работать 17-летний подросток в Северной Америке, Европе и Азии? И какие правила?

США

Согласно FLSA, 17-летние в США могут работать неограниченное количество часов в безопасных условиях.Однако в некоторых штатах введено законодательство, ограничивающее количество часов, в течение которых они могут работать, размер денег, которые они должны получать, и другие условия.

Например, в Калифорнии 16-17-летние могут работать только до 22:00 в школьный день и до 12:30 в нешкольный день. В Массачусетсе они могут работать только с 6 до 22 часов в дни, предшествующие школьному дню, а после 20 часов все несовершеннолетние должны находиться под присмотром взрослых. В Нью-Йорке 16-17-летние могут работать только до 22:00 в дни, предшествующие школьным дням.

Кстати, федеральная минимальная заработная плата для подростков составляет 7,25 доллара в час.

Канада

В Канаде защита детей легализована Конституцией Канады. 17-летние могут работать почти так же, как 18-летние, за некоторыми исключениями. Это:

  • Они должны посещать школу, если этого требует закон провинции
  • Работа неопасная
  • Работа под землей, в шахтах и ​​в других опасных условиях запрещена
  • 17-летние не должны работать с 23:00 до 6:00 НИКОГДА!
Европейский Союз

В ЕС нет специальных правил для 17-летних.Вместо этого правила распространяются на работников в возрасте от 15 до 18 лет. Итак, каковы правила?

  • Лица в возрасте от 15 до 18 лет, которые больше не подлежат обязательному обучению на дневном отделении, могут работать 8 часов в день до 40 часов в неделю .
  • Они не могут работать с 22:00 до 6:00 (или) с 23:00 до 7:00 . Хотя есть и исключения.
  • Подростки должны иметь минимальный период отдыха 12 часов подряд и минимум 2 дня подряд в неделю.
Азия

На азиатском континенте к 17-летним рабочим применяются следующие правила работы.

  • Китай — наравне со взрослыми
  • Индия — без «тяжелой» (опасной) работы
  • Япония — занятия и рабочее время с ограничениями
  • Южная Корея — ограниченное время и виды работ
  • Малайзия — неограниченная работа для 17-летних
  • Сингапур — может работать в промышленности, но должен проинформировать комиссара труда и иметь медицинское свидетельство о пригодности.

Сколько часов может работать 16-летний подросток в Северной Америке, Европе и Азии?

16 продолжается 17? Может показаться, что ваш подросток уже взрослый, но это не значит, что трудовое законодательство относится к ним так же. Вот что значит для 16-летнего работать в разных юрисдикциях.

США

Как и их 17-летние сверстники, 16-летние в США могут работать неограниченное количество часов в безопасных условиях.

Канада

Канада классифицирует 16-летних как «молодых людей», к этой категории относятся все, кому исполнилось 15 лет и старше до дня своего 18-летия.

16-летний подросток может работать с 6.00 до 12.01. Однако с 21:00 до 12.01 они должны находиться под присмотром взрослых в предприятиях розничной торговли, которые продают продукты питания или напитки, в индустрии товаров и в сфере гостеприимства. Кроме того, независимо от того, когда и где они работают, у них должно быть разрешение родителей или опекунов.

Европейский Союз

Для 16-летних работников в ЕС применяются следующие правила:

  • 8 часов — максимальный рабочий день
  • 10 часов — максимальная рабочая неделя
  • 12 часов подряд после работы
  • 2 выходных дня подряд в неделю
Азия
  • Китай — на равных со взрослыми
  • Индия — нельзя заниматься «тяжелой» (опасной) работой
  • Япония — может работать в ограниченных условиях
  • Южная Корея — ограниченное время и виды работ
  • Малайзия — неограниченная работа для 16-летних
  • Сингапур — может работать в промышленности, но должен проинформировать комиссара труда и иметь медицинское свидетельство о пригодности.

Сколько часов может проработать 15-летний подросток в Северной Америке, Европе и Азии?

В большинстве стран школу посещают 15-летние. А значит, это ограничивает их трудовую активность. Но насколько? Сколько часов может работать 15-летний подросток? Давайте разберемся.

США

Федеральный закон США гласит, что 14-15-летние дети не могут работать более 8 часов в день. Это сокращено до 3 часов в учебный день.

Во время семестра, когда молодые люди ходят в школу, 15-летний подросток может работать до 18 часов в неделю.

И еще есть ограничение по времени. 14-15-летние могут работать только с 7 до 19 часов.

Канада

Согласно канадскому законодательству, 15-летние могут работать до 20 часов в неделю в течение учебного семестра. Во время школьных каникул они могут работать столько же, сколько взрослый сотрудник.

Однако существуют некоторые ограничения на время их работы. 15-летний подросток не может работать с 23:00 до 6:00.

Европейский Союз

В ЕС 15-летние люди могут работать до 8 часов в день до 40 часов в неделю.Это может быть с 6:00 до 22:00 / с 7:00 до 23:00. НО! Это применимо только тогда, когда они не подлежат обязательному образованию.

В странах Европейского Союза, где возраст обязательного школьного образования выше 15 лет, может быть невозможно принять на работу молодых людей в возрасте 15 лет и младше. Есть некоторые исключения, такие как спортивные и культурные мероприятия, а также схемы тренировок.

Азия
  • Китай — 15-летний подросток может работать 0 часов в Китае, поскольку минимальный возраст составляет 16 лет.
  • Индия — 15-летний подросток может быть трудоустроен наравне со взрослым.
  • Япония — молодые люди в возрасте 15 лет могут работать до 8 часов в день (40 часов в неделю) в Японии. Существуют некоторые ограничения по условиям, занятиям и часам работы.
  • Южная Корея — минимальный возраст для приема на работу — 15 лет. 15-летний подросток может работать до 7 часов в день или 40 часов в неделю. Они не могут работать с 22:00 до утра или в праздничные дни.
  • Малайзия — 15-летние в Малайзии могут работать наравне со взрослыми.
  • Сингапур — 15-летние могут работать до 7 часов в день, но после 4 часов работы у них должен быть 30-минутный перерыв.

Сколько часов может работать 14-летний подросток в Северной Америке, Европе и Азии?

Умение работать — важный навык для любого молодого человека. Но когда вы только начинаете работать в сфере занятости, жизненно важные права трудящихся защищены. Итак, каковы правила приема на работу 14-летнего подростка во всем мире?

США

Согласно FLSA, 14-летние могут работать:

  • До 3 часов в день в учебный день
  • До 18 часов в неделю в учебную неделю
  • До 8 часов в день вне школы
  • До 40 часов в неделю вне школьной недели

Однако они не должны работать с 19:00 до 7:00.

Канада

В Канаде могут работать молодые люди в возрасте от 12 до 14 лет:

  • В неурочное время
  • До 4 часов в учебный день
  • До 7 часов в нешкольный день
  • До 20 часов в учебную неделю
  • До 35 часов во время школьных каникул
Европейский Союз

В Европейском Союзе незаконно принимать на работу лиц младше 15 лет. Из этого есть некоторые исключения.Например, культурная, спортивная, художественная или рекламная деятельность, как часть опыта работы или учебной программы, а также для определенных видов легкой работы.

Азия
  • Китай — 14-летний подросток может работать 0 часов в Китае на законных основаниях.
  • Индия — 14-летний подросток может работать до 6 часов в день в Индии. Однако они не могут работать с 19:00 до 8:00.
  • Япония — 14-летний подросток может работать 0 часов в Японии. Минимальный возраст для трудоустройства — 15 лет.
  • Южная Корея — 14-летний подросток может работать в Южной Корее с разрешения Министерства занятости и труда (MOEL)
  • Малайзия — 14 лет — минимальный возраст для трудоустройства в Малайзии.С этого возраста молодые люди могут работать наравне со взрослыми с некоторыми дополнительными ограничениями для защиты молодых работников.
  • Сингапур — 14-летние сотрудники могут работать до 6 часов в день и имеют право на 30-минутный перерыв после 3 часов работы.

Сколько часов может работать несовершеннолетний в неделю в Северной Америке, Европе и Азии?

Несовершеннолетним обычно считается лицо моложе 18 лет. Однако в зависимости от возраста несовершеннолетнего и его местонахождения применяются разные правила работы.

Принимая на работу подростка, внимательно изучите законодательство, применимое к вашей местности и вашему бизнесу. Эксплуатационный детский труд запрещен во всем мире — не принимайте участия в этом.

США
  • 18-летние — как взрослые
  • 17-летних — неограниченное количество часов в безопасных условиях
  • 16-летних — неограниченное количество часов в безопасных условиях
  • подростков в возрасте 15 лет — 3 часа в день в учебный день, 8 часов в нешкольный день. До 18 часов в неделю (семестр) или 40 часов в неделю (каникулы).
  • 14-летних — 3 часа в день в учебный день, 8 часов в нешкольный день. До 18 часов в неделю (семестр) или 40 часов в неделю (каникулы).
  • 13 лет и младше — официальная занятость лиц в возрасте 13 лет и младше запрещена
Канада
  • 18-летние — как взрослые
  • человек 17 лет — неограниченное количество часов в безопасных условиях. Только с 6 до 23 часов.
  • подростков 16 лет — неограниченное количество часов в безопасных условиях. Только с 6.00 до 12.01 (с 21.00 до 12.01 под наблюдением).
  • 15-летние — до 20 часов в неделю во время учебного семестра, неограниченно во время каникул. Только с 6 до 23 часов.
  • Дети от 12 до 14 лет — 4 часа в школьный день, 7 часов в нешкольный день. 20 часов в учебную неделю, до 35 часов во время каникул.
  • 12 лет и младше — официальная занятость лиц в возрасте 12 лет и младше запрещена
Европейский Союз
  • 18-летние — как взрослые
  • подростков от 15 до 18 лет — те, кто больше не подлежит обязательному школьному обучению, могут работать до 8 часов в день, до 40 часов в неделю. Не работает с 22:00 до 6:00 / с 23:00 до 7:00 (в зависимости от страны).
  • 14 лет и младше — не могут быть трудоустроены, кроме как в сфере культуры, искусства, спорта или рекламы или в программе работы / обучения.
Азия
  • Китай — лица младше 16 лет не могут работать в Китае на законных основаниях
  • Индия — 14-летний подросток может работать 6 часов в день. 15-18 лет могут работать как взрослые.
  • Япония — лица в возрасте 14 лет и младше не могут работать в Японии, люди в возрасте 15 лет и старше могут работать до 8 часов в день, 40 часов в неделю с ограничениями
  • Южная Корея — 15-летний подросток может работать 7 часов в день или 40 часов в неделю.Дети от 16 лет могут работать столько же, сколько и взрослый.
  • Малайзия — от 14 лет и старше могут работать столько же, сколько и взрослые, с некоторыми ограничениями по времени и видам работы.
  • Сингапур — 14-летний подросток может работать до 6 часов в день, 15-летний подросток может работать до 7 часов в день, 16-летний подросток может работать так же, как взрослый, но, возможно, придется проинформируйте Уполномоченного по труду.

Сколько часов вы можете работать по безработице в Северной Америке, Европе и Азии?

То, что вы работаете, не означает, что вы не имеете права на получение пособия по безработице.Вот краткое описание того, сколько часов вы можете проработать, претендуя на пособие по безработице.

США

Количество часов, которые вы работаете, не обязательно влияет на ваше право на получение пособия по безработице. Если вы работаете неполный рабочий день, вы все равно можете иметь право на получение некоторых пособий или подать заявление на страхование по безработице (UI). Как правило, это основано на вашей валовой заработной плате (общей заработной плате до налогообложения).

Канада

В Канаде, если вы безработный, вы можете получать пособие по страхованию занятости (EI).Как и в США, размер получаемого вами пособия привязан к заработной плате, которую вы зарабатываете. Вы оставляете 50 ¢ своего EI на каждый заработанный доллар. Это касается до 90% еженедельного страхуемого дохода, используемого для расчета этого пособия.

Европейский Союз

В Европейском Союзе, сколько часов вы можете или не можете работать, будучи безработным, зависит от штата, в котором вы проживаете. Например:

  • В Дании, если вы работаете хотя бы неполный рабочий день, вы получаете дополнительное пособие, а не пособие по безработице.
  • Между тем, в Ирландии Система поощрения за неполный рабочий день позволяет лицу, работающему неполный рабочий день (менее 24 часов), получать дополнительную выплату в дополнение к своей заработной плате.
  • Во Франции можно получить пособие «по возвращению на работу» во время работы, при условии, что оно не превышает дневную справочную заработную плату. Это «справочный журнал» / SJR.
  • немецких рабочих могут работать менее 15 часов в неделю и при этом продолжать получать пособие по безработице.
Азия

В Японии законно, чтобы работники работали неполный рабочий день при получении пособий. Однако эта сумма не должна превышать определенных лимитов, указанных в Законе Японии о страховании занятости.

Сколько часов вы можете работать по программе SSI?

SSI или Supplemental Security Income — это пособие в США, цель которого — помочь тем, кто мало или совсем не зарабатывает деньги. SSI помогает престарелым, слепым и инвалидам, которые мало или совсем не имеют дохода и не могут работать.

Нет ограничений на количество часов, в течение которых вы можете работать и получать SSI. Вместо этого существует ограничение на доход, который вы можете получить. В 2020 году эта сумма составит менее 794 долларов в месяц и менее 2000 долларов в активах. Сумма SSI, которую вы можете получить, зависит от вашего дохода. В 2021 году размер пособия по SSI составит 1310 долларов в месяц.

Сколько часов вы можете работать, если вы инвалид?

В зависимости от того, где вы находитесь, ваше право на получение пособия по инвалидности может варьироваться. Вот некоторые из программ, доступных по всему миру.

США

В США вы можете работать и при этом получать социальное пособие по инвалидности. Как правило, это связано с получаемым вами доходом, а не с тем, сколько вы работаете. С 2021 года эта сумма ограничена 1310 долларами в месяц. Однако, если вы возглавляете компанию или работаете не по найму, ваши часы могут быть засчитаны. Пожалуйста, свяжитесь с вашим местным офисом для получения дополнительной информации о том, как ваши обстоятельства повлияют на ваши льготы.

Великобритания

В Великобритании вы можете иметь право на получение пособия по инвалидности (DLA), выплаты за личную независимость (PIP) или пособия по посещаемости и при этом иметь возможность работать.Эти льготы не являются проверкой дохода и не связаны с отработанным временем.

Сколько часов может работать неполный рабочий день без льгот?

Право на получение пособий по трудоустройству, таких как оплачиваемый отпуск, опционы на акции, медицинское страхование и т. Д., Может зависеть от того, как классифицируется ваш персонал.

  • Сотрудники, занятые полный рабочий день, имеют право на получение пособий
  • Сотрудники, занятые неполный рабочий день, не всегда имеют право на получение пособия
  • Полный рабочий день обычно считается 40+ часов в неделю
  • Неполная занятость обычно составляет менее 30 часов в неделю

НО! Все не так просто.Расчет того, есть ли у вас работник, занятый полный или неполный рабочий день, следует производить с использованием данных, предоставленных Бюро статистики труда.

Должен ли ваш сотрудник получать льготы? Если они на полную ставку — ДА! Если они работают неполный рабочий день, проверьте свои местные законы. Например, на Гавайях право на участие имеют сотрудники, которые работают более 20 часов в неделю.

Короче говоря, согласно Закону о доступном медицинском обслуживании, в 95% случаев, если ваш сотрудник работает более 30 часов в неделю, он будет иметь право на пособие.

Сколько часов в день вы можете работать в Северной Америке, Европе и Азии? Максимальное рабочее время в день

В сутках 24 часа, но каков абсолютный максимум, на котором вы действительно можете работать? Время узнать.

  • В США нет максимального рабочего времени. Однако, согласно FLSA, если вы работаете более 40 часов в неделю, вы должны иметь право на оплату сверхурочных.
  • Для канадских работодателей максимальное количество часов в неделю, которое может работать работник, составляет 48 часов в неделю.Однако могут быть и исключения.
  • Во многих странах Европейского Союза также действует ограничение максимальной продолжительности рабочей недели в 48 часов.
  • В Великобритании также действует ограничение на максимальное рабочее время в 48 часов в неделю.
  • Еще в 2018 году Южная Корея сократила максимальную рабочую неделю с 68 до 52 часов.
  • В Японии, стране, получившей название от термина «смерть от переутомления» — Кароши, нет точного ограничения на рабочее время, но есть ограничение на сверхурочную работу в 45 часов в месяц.
  • А как насчет Китая? Статья 36 Конституции предусматривает максимальную продолжительность рабочей недели в Китае 44 часа. Однако Постановление 97896 снизило это количество до 40 часов в неделю.

Какой у вас график работы?

Теперь вы знаете больше о рабочем мире вокруг вас, почему бы не связаться с нами и не рассказать нам больше о том, как вы работаете. Или еще лучше, пусть Everhour сделает за вас тяжелую работу по отслеживанию вашего рабочего времени? Мы фанаты учета рабочего времени, поэтому можем сказать вам, сколько часов вы и ваша команда отработали каждый день, неделю, месяц и год, и посмотреть, насколько ваша продуктивность соответствует миру!

Единая система тайм-менеджмента для вашей команды

Оценивайте задачи, устанавливайте бюджеты, настраивайте отчеты — прямо в инструменте управления проектами. Asana · Trello · Basecamp · Jira · GitHub

Ресурсы:

американцев сейчас работают больше, чем в любой стране мира.

Blue Water Credit

В 1930 году знаменитый экономист Джон Мейнард Кейнс высказал поразительные прогнозы о том, как будет выглядеть будущее занятости. Кейнс считал, что скоро мы будем работать в среднем только 15 часов в неделю благодаря развивающимся технологиям и индустриализации.

Его утверждение было подтверждено биологом-эволюционистом Джулианом Хаксли, который подсчитал, что в будущем нам придется работать только два дня в неделю. Фактически, они думали, что наше время будет настолько свободным от промышленности и свободным для досуга, что наша самая большая проблема будет слишком скучной.

«Человек может потреблять столько и не больше», — сказал Хаксли. «Когда мы достигнем точки, когда мир производит все товары, в которых он нуждается, за два дня, что неизбежно произойдет, мы должны сократить производство товаров и обратить внимание на великую проблему: что делать с нашим новым отдыхом.

Еще в 1960 году подкомитет Сената предсказал, что к 2000 году нам нужно будет работать только около 14 часов в неделю.

Тем не менее, верно и обратное — мы работаем больше, а не немного. , но регистрирует больше часов, чем когда-либо, и конца этому не видно. И мы не можем просто обвинять в этом необходимость в нашем современном мире, поскольку в большинстве других промышленно развитых стран мира есть законы, ограничивающие рабочую неделю, а также обеспечивающие оплачиваемый отпуск, больничные и даже отпуск по уходу за ребенком.

Насколько серьезна пандемия трудоголиков?

Средняя продолжительность рабочей недели:

Недавний опрос Gallup показал, что средняя рабочая неделя для штатных сотрудников в США составляет 47 часов. Это почти составляет дополнительный полный рабочий день каждую неделю.

11 процентов опрошенных работали 41-49 часов, 21 процент — 50-59 часов каждую неделю, а целые 18 процентов работали 60 и более часов. Это означает, что почти 50 процентов работников, занятых полный рабочий день, работают более 40 часов в неделю.

В Нидерландах самая короткая установленная законом рабочая неделя среди промышленно развитых стран: в среднем 29 часов и всего четыре рабочих дня в неделю. Во Франции какое-то время была 35-часовая рабочая неделя, и даже предполагалась 30-часовая рабочая неделя.

В среднем американцы работают на 137 часов в год больше, чем японские рабочие, которых мы воспринимаем как хронически перегруженных, на 260 часов больше, чем у британских рабочих, на 394 часа больше, чем у среднего сверхэффективного немецкого рабочего, и на целых 499 часов в год больше чем рабочие во Франции.

Многие из нас тоже работают сверхурочно. В США 85,8% производителей и 66,5% женщин работают более 40 часов в неделю.

Из примерно 200 стран мира в 134 есть законы, ограничивающие максимальное количество часов, которое может работать сотрудник, включая все промышленно развитые страны.

Однако Соединенные Штаты являются одной из стран меньшинства и единственной промышленно развитой страной, не имеющей законов, устанавливающих максимальное количество рабочих часов в неделю.

Отпуск по уходу за ребенком:

В 1960 году работали только 20 процентов матерей. Но сегодня по крайней мере 70 процентов американских детей живут в семьях, где все взрослые работают. Конечно, не имеет значения, кто работает, а кто остается дома, но это показывает рост двух или более работающих взрослых в семье.

Из всех промышленно развитых стран мира США — единственная страна, не имеющая национального оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком.

Средний отпуск по уходу за ребенком составляет 12 недель во всех промышленно развитых странах за пределами Европы и 20 недель в Европе.

Отпуск и больничный:

В каждой промышленно развитой стране мира есть федеральные законы об оплачиваемых отпусках по болезни для сотрудников… кроме Соединенных Штатов. Мы остаемся наедине с отсутствием законов для защиты больных работников.

В США у сотрудников в среднем 13 дней отпуска в год, и не все из них гарантированно оплачиваются. Но в любой другой промышленно развитой стране, кроме Канады или Японии, работники получают 20 дней оплачиваемого отпуска. Во Франции, Финляндии и некоторых других европейских странах работникам юридически гарантируется 30 оплачиваемых дней отпуска в год.

Производительность:

С 1950 года средняя производительность на одного американского рабочего увеличилась на 400%. Однако в течение примерно того же периода реальная заработная плата (с поправкой на инфляцию и прожиточный минимум) оставалась неизменной. Это означает, что нам нужно работать примерно на 11 часов в неделю дополнительно, чтобы не отставать от того, что мы зарабатывали в 1950 году.

Мы можем работать дольше, но чем дольше мы остаемся за своими рабочими столами, тем меньше мы успеваем. Фактически, многочисленные исследования показывают, что наша продуктивность быстро снижается по прошествии определенного времени.Центры по контролю и профилактике заболеваний сообщают о «закономерности ухудшения результатов психофизиологических тестов, а также о травмах во время сверхурочной работы», и что «9–12-е часы работы были связаны с ощущением снижения бдительности и повышенной утомляемости, снижением когнитивных способностей. функции и снижается бдительность в отношении задач ».

Share

21
JUL

Четырехдневная рабочая неделя: неоднозначный успех | Бизнес | Новости экономики и финансов с точки зрения Германии | DW

Представьте, что вы ставите будильник только на четыре дня вместо пяти.И трехдневные выходные, которые можно использовать для отдыха, расслабления и восстановления сил. Но жизнеспособна ли такая сокращенная рабочая неделя в современном индустриальном мире?

Это вопрос, который многие обсуждают, и ряд стран и компаний по всему миру попытались сократить рабочие часы или количество рабочих дней, чтобы определить, какая модель лучше всего подходит для них, если таковая имеется.

DW изучил результаты этих экспериментов в некоторых странах, чтобы выяснить, что может повысить производительность.

Шотландия

Страна, которая недавно присоединилась к обсуждению, увидела подавляющую поддержку четырехдневной рабочей недели. Опрос, проведенный шотландским аналитическим центром Института исследований государственной политики (IPPR), показал, что 83% респондентов предпочли работать меньше дней, чем сейчас.

У правительства уже были планы опробовать модель. Правящая Шотландская национальная партия (SNP) объявила о планах поддержки предприятий в испытании четырехдневной рабочей недели в своем партийном манифесте в апреле этого года, сообщает The Scotsman .

Партия, выступающая за независимость, одобрила небольшой эксперимент и зарезервировала средства для поддержки предприятий, которые переходят на сокращенный рабочий день без сокращения заработной платы.

Шотландия стремится стать «экономикой с высоким уровнем благосостояния», — сказала DW Рейчел Стэтхэм, старший научный сотрудник IPPR.

Она объяснила, что испытания необходимо расширять и проводить в различных секторах, таких как розничная торговля, технологии и гостиничный бизнес, чтобы увидеть, как каждый из них справляется с этим. Расширение сокращенной рабочей недели также следует изучить на различных рынках труда, таких как полиция, медицинские работники и те, кто работает на более длинных сменах, добавил Стэтхэм.

Шотландия сможет сформировать свой собственный стиль включения укороченной рабочей недели после всестороннего испытания с участием различных сменных рабочих, сказала она.

Исландия

С 2015 по 2019 год в стране проводился крупнейший в мире пилотный четырехдневный рабочий день. Продолжительность была сокращена с традиционных 40 часов до 35-36 часов.

Исследователи сочли это успехом. В результате более 80% рабочей силы Исландии выбирают более короткий рабочий день без снижения заработной платы.

Экономическая система Исландии является частью «Скандинавской модели благосостояния», что означает, что страна предлагает своим гражданам множество социальных льгот. Экономика заимствует как капиталистическую, так и социалистическую модели, комбинируя их, чтобы создать структуру, в которой можно внедрить и испытать сокращенный рабочий день.

Истощение часто рассматривается как проблема в Японии

Япония

В этом году правительство Японии объявило план по достижению лучшего баланса между работой и личной жизнью по всей стране. В рамках новой экономической политики сотрудники могут работать четыре дня в неделю вместо пяти.

Есть несколько причин, по которым это может быть полезно для Японии, где смерть от переутомления или «кароши» уносит много жизней. Сотрудники, работающие сверхурочно, часто могут заболеть из-за чрезмерной работы или склонны к суициду.

В 2019 году Microsoft Japan поэкспериментировала с этой концепцией и предоставила своим сотрудникам все пятницы августа в качестве «особых оплачиваемых отпусков». Этот переезд повысил производительность на 40% и повысил эффективность работы.

Испания

Южноевропейская страна планирует провести общенациональное испытание сокращенной рабочей недели. Правительство одобрило трехлетний пилотный план.

Маленькая левая партия страны Мас Паис призывала к этому эксперименту еще до COVID и возобновила свой призыв после того, как пандемия очень четко показала, насколько возможна гибкость на рабочем месте. Правительство приняло предложение.

«Прошло сто лет с тех пор, как мы в последний раз сокращали рабочий день», — сказал испанский лидер в интервью в Мадриде.

По данным Bloomberg, ожидается, что сотни испанских компаний подпишутся на программу, чтобы проверить, эффективна ли четырехдневная модель в таком большом масштабе.

Испания одобрила эксперимент по сокращению рабочего времени

Швеция

Реакция страны была неоднозначной после того, как в 2015 году было проведено несколько экспериментов по измерению влияния сокращенного рабочего времени. Предлагалось попробовать шестичасовой рабочий день вместо восьмичасового без потери заработной платы.

Не всем понравилась идея тратить деньги на эту пробную версию. «Мы не можем платить людям за то, чтобы они не работали», — сказал один заместитель мэра New York Times в 2016 году.

Однако в некоторых случаях эксперимент увенчался успехом. Например, отделение ортопедии в университетской больнице перевело 80 медсестер и врачей на шестичасовой рабочий день и наняло новый персонал, чтобы наверстать потерянное время. Ответ медперсонала был положительным.

Тем не менее, эксперимент также подвергся большой критике и не продлевался на более длительный период.

Германия

В Германии одна из самых коротких средних рабочих недель в Европе. По данным Всемирного экономического форума, средняя рабочая неделя составляет 34,2 часа. Тем не менее, есть призывы к сокращению рабочего времени.

В 2020 году крупнейший профсоюз страны IG Metall призвал к сокращению рабочих недель, утверждая, что это поможет сохранить рабочие места и избежать увольнений.

В прошлом году лидер профсоюза заявил, что в интересах компаний сократить рабочее время, а не сокращать численность персонала — это обеспечивает удержание специалистов и экономию на затратах на сокращение штатов.

Однако, будет ли такая мера реализована или обсуждаться, еще предстоит увидеть.

Испания одобрила эксперимент по сокращению рабочего времени

40 часов в неделю — это слишком много? Вот что говорят история и наука

Большинство профессионалов работают с понедельника по пятницу с 9:00 до 17:00. Но почему так? Кто решил, что мы должны работать по 40 часов в неделю? Является ли это магическим числом, которое приводит к производительности на рабочем месте и счастью дома, или это просто пережиток тех времен, когда большинство людей работали на производстве?

40 часов в неделю — это слишком много, слишком мало или правильно? Это важный вопрос для HR-специалистов.График работы вашего офиса может существенно повлиять на вовлеченность, производительность и текучесть кадров, и есть более чем 100-летние доказательства, подтверждающие это.

История восьмичасового рабочего дня и 40-часовой рабочей недели

«Восемь часов труда, восемь часов отдыха, восемь часов отдыха». Это выражение было придумано в 1817 году Робертом Оуэном — валлийским владельцем мельницы 18 века и борцом за права трудящихся.

Оуэн был лишь одним из многих активистов и профсоюзов, выступавших за улучшение условий труда после промышленной революции.В 1800-х годах люди на производстве обычно работали почти 100 часов в неделю: от 10 до 16 часов в течение шестидневной рабочей недели.

Профсоюзы были самыми активными сторонниками восьмичасового рабочего дня в США. В 1866 году Национальный профсоюз обратился к Конгрессу с просьбой принять закон, предусматривающий восьмичасовой рабочий день. Хотя закон не был принят, обсуждение увеличило общественную поддержку изменения.

К началу 1900-х годов во многих отраслях промышленности был принят восьмичасовой рабочий день, но большинство людей по-прежнему работали шесть дней в неделю.Так продолжалось до 1926 года, когда Генри Форд исключил один обязательный рабочий день из графиков своих сотрудников.

Сотрудники Ford работали 48 часов в неделю: восемь часов в день и шесть дней в неделю. Удаление одного дня привело к восьмичасовым сменам в течение пяти дней в неделю — то, что мы теперь называем 40-часовой рабочей неделей.

Форд обнаружил, что его рабочие были более продуктивными, работая 40 часов в неделю, чем они работали 48 часов в неделю. Его успех с переменами вдохновил производственные компании по всей стране на 40-часовую рабочую неделю.

В 1938 году Конгресс принял Закон о справедливых трудовых стандартах, который требовал от работодателей платить сверхурочные всем работникам, которые работали более 44 часов в неделю. Два года спустя они внесли поправки в закон, сократив рабочую неделю до 40 часов, а в 1940 году 40-часовая рабочая неделя стала законом США.

40 часов в неделю — это мало?

Это единственный вопрос, на который есть однозначный ответ, и однозначный ответ — нет. Это подтверждается множеством свидетельств, полученных в результате более чем 100-летних исследований и тестов.

Еще в 1913 году немецкий психолог Хуго Мюнстерберг писал:

Эрнст Аббе, глава одной из крупнейших немецких фабрик, много лет назад писал, что сокращение с девяти до восьми часов, то есть сокращение более чем на 10 процентов, не влечет за собой сокращение дневной нормы. продукт, но увеличение.

Еще до Ford производители по всему миру проводили эксперименты и открывали, как сокращение рабочего времени приводит к повышению производительности.

Мюнстерберг считается основоположником прикладной психологии. Его книга Психология и промышленная эффективность — один из первых аргументов в пользу использования психологии для поиска решений повседневных проблем. С тех пор психологи и исследователи воплотили идеи Мюнстерберга в жизнь, чтобы изучить практически все аспекты воздействия условий труда.

Они обнаружили, что работа более 40 часов в неделю никому не приносит пользы.

В отчете 2004 года, опубликованном Департаментом здравоохранения и социальных служб CDC, содержится краткое изложение 52 исследований по прикладной психологии, посвященных влиянию продолжительных смен и регулярных сверхурочных.В целом исследования показали, что воздействие было отрицательным — как для работодателей, так и для сотрудников:

  • Люди, которые регулярно работают сверхурочно, менее здоровы, чем те, кто этого не делает. У них больше шансов набрать вес, заболеть или получить травму на работе.
  • Люди менее внимательны и с большей вероятностью совершают ошибки после 8-го часа работы.
  • Люди, которые обычно работают сверхурочно и сверхурочно, менее продуктивны, чем те, кто работает восемь часов в день и 40 часов в неделю.

И хотя исследования, проведенные за столетие, показали, что увеличение продолжительности смены и сверхурочная работа имеют множество негативных последствий как для сотрудников, так и для работодателей, среднее количество часов работы американцев неуклонно растет на протяжении последних нескольких десятилетий. Исследование Gallup, проведенное в 2014 году, показало, что 50% работников, занятых полный рабочий день, работают более 40 часов в неделю.

40 часов в неделю — это правильно?

Если работа более 40 часов определенно вредна для здоровья сотрудников и производительности бизнеса, тогда были ли правы Генри Форд и президент Рузвельт? 40-часовая рабочая неделя идеальна?

Ответ на этот вопрос менее ясен, но его немного интереснее рассмотреть.

Во-первых, 40-часовая рабочая неделя уходит корнями в индустриализм. Когда он был основан, большинство людей работали на фабриках и других производственных объектах. Они начали работать, когда пришли на работу, и бросили работу, когда ушли. Работать из дома или в нерабочее время было невозможно.

Но современные технологии предоставили сегодняшним работникам инструменты, необходимые для работы в любом месте и в любое время — и они это делают. 80% людей продолжают работать после того, как уходят с работы в течение дня, а 50% проверяют свою рабочую электронную почту, пока они еще лежат в постели утром. В среднем люди работают семь дополнительных часов в неделю вне офиса.

Во-вторых, большинство производственных рабочих получали почасовую оплату, поэтому они имели право на оплату сверхурочных. Это отпугивало работодателей требовать сверхурочных, потому что им приходилось биться там, где больно — по карману.

Но сегодня многие офисные работники получают зарплату и не имеют права на сверхурочную работу. Хотя 59% рабочей силы в США получают почасовую оплату, большинство (70%) сотрудников моложе 30 лет.Только 16% почасовых рабочих — это люди в возрасте 40, 50 и 60 лет. По мере того, как люди приобретают больше опыта в своей карьере и в разных сферах деятельности, они с большей вероятностью станут наемными сотрудниками.

Наконец, когда была установлена ​​40-часовая рабочая неделя, домохозяйства с двумя доходами были редкостью. Только 15,2% замужних женщин были заняты в 1940 году. Но по состоянию на 2012 год 60% домохозяйств имели двойной доход.

Когда оба члена пары работают, остается меньше времени для детей, работы по дому, выполнения поручений, приготовления пищи и всего остального, что должно происходить в нерабочее время.

Сегодня общество отличается от того, каким оно было, когда была установлена ​​40-часовая рабочая неделя. Работники умственного труда встречаются чаще, чем рабочие на производстве. Люди могут работать и работают вне рабочего места. У людей меньше времени на то, чтобы наслаждаться жизнью, потому что восемь часов, которые они каждый день проводят для развлечения, заполнены рутинными делами и поручениями — более рутинными задачами.

Это привело к тому, что некоторые люди стали утверждать, что 40-часовая рабочая неделя — это слишком долго.

40 часов в неделю — это слишком много?

Есть несколько исследований, которые показали, что сотрудники становятся счастливее, здоровее и продуктивнее, когда они работают менее 40 часов в неделю.

  • В течение первых двух месяцев 1974 года правительственные чиновники Соединенного Королевства ограничили рабочую неделю тремя днями в попытке сэкономить энергию. Хотя люди работали на два дня меньше, производство упало всего на 6%. Люди работали меньше часов, но они были более продуктивными и с меньшей вероятностью пропускали работу.
  • В период с 2000 по 2008 год французское правительство ограничило максимальное количество рабочих часов в неделю до 35. При опросе французских служащих более половины заявили, что они счастливее работать с сокращенным рабочим днем ​​и в большей степени способны достичь баланса между работой и жизнью.
  • С 2015 по 2017 год шведский дом престарелых провел двухлетний эксперимент, в ходе которого медсестры перешли с восьмичасового рабочего дня на шестичасовой рабочий день за ту же плату. За это время количество больничных снизилось на 10%. Медсестры, участвовавшие в исследовании, утверждали, что они стали более здоровыми, энергичными и бдительными.

Итак, есть некоторые свидетельства того, что 40-часовая рабочая неделя слишком длинна. Недостаточно прийти к окончательному выводу, но этого, безусловно, достаточно, чтобы специалисты по персоналу рассмотрели потенциальные преимущества сокращения количества часов в рабочей неделе для своих компаний.

Подбор оптимального графика работы на полную ставку для вашей компании

Как специалист по персоналу, вы находитесь в идеальном положении, чтобы отстаивать изменения в типичном графике работы на полную ставку. У вас есть самые убедительные статистические данные об отсутствии, текучести кадров и вовлеченности — то, что сигнализирует о необходимости изменений. Эти статистические данные можно использовать, чтобы побудить руководителей компаний экспериментировать с альтернативными графиками работы.

Хотя вы, вероятно, не захотите просить 21-часовую рабочую неделю, вы можете предложить еще несколько разумных вещей, которые позволят вам измерить влияние изменений с течением времени:

  • Сократите рабочую неделю до 35 часов. Позвольте людям уходить на обед в пятницу и следите за изменениями в производительности. Если — как и большинство людей — они работают в среднем семь часов в неделю вне работы, сокращение рабочей недели просто приблизит их к графику, который максимизирует продуктивность.
  • Рассмотрите возможность перехода на четырехдневную рабочую неделю. Если руководители против сокращения рабочего времени, предложите четырехдневный график по 10 часов в день. Когда Юта сделала это для государственных служащих в 2008 и 2009 годах, люди были более продуктивными и с меньшей вероятностью пропускали работу, и эти льготы в конечном итоге сэкономили штату более четырех миллионов долларов.
  • Позвольте людям решать, когда им работать. Некоторые люди наиболее продуктивны по утрам. Другие наиболее продуктивны поздно ночью. Подумайте о том, чтобы позволить людям устанавливать собственное расписание и работать в то время, когда они наиболее внимательны и энергичны. При необходимости выделите пару часов в середине дня, чтобы все были доступны.

В любом из этих сценариев обязательно дайте сотрудникам возможность принять или отклонить изменения, особенно если речь идет об изменениях в деньгах.

Хотя у вас может не получиться привлечь всех заранее, если вы сможете привлечь к участию всего несколько человек, у вас будут данные для сбора. И люди могут изменить свое мнение позже, когда увидят, что коллеги наслаждаются своим новым графиком.

HR должен определять идеальную рабочую неделю

Сколько рабочих часов в неделю — это слишком много? К сожалению, исследования не дали ответа на этот вопрос. Мы знаем, что работа 50 часов в неделю отрицательна; все, что старше 40 лет, делает людей менее продуктивными в целом.Но является ли 40 магическим числом или оно устарело — это фактор, способствующий низкому уровню вовлеченности и производительности на национальном уровне?

Факел решения этой проблемы должны нести профессионалы

HR. Многие из недостатков сотрудников, работающих слишком много часов, ложатся на ваши плечи. Перегруженные сотрудники приводят к более высокой текучести кадров, большему количеству травм, увольнению, снижению производительности и большему количеству проблем со здоровьем — все это увеличивает вашу рабочую нагрузку.

Если вы сможете доказать, что другим не нужно работать так много часов, чтобы выполнить важную работу, вы в конечном итоге можете обнаружить, что все сверхурочные, которые вы тратите, также не нужны.

Топ-10 стран с отличным балансом между работой и личной жизнью

В большинстве стран с отличным балансом работы и личной жизни эмигранты также выражают удовлетворение своей жизнью за границей выше среднего — например, в Новой Зеландии (89%), Коста-Рике (88%) и Чехии (87%). %). Интересно, что, согласно опросу Expat Insider 2017, высокая удовлетворенность балансом работы и личной жизни не обязательно означает, что иностранцы мало работают.Фактически, значительная часть эмигрантов в указанных странах работает полный рабочий день, и их рабочие часы в неделю не всегда намного короче, чем в среднем по миру.

1. Дания

Экспаты, работающие полный рабочий день в Дании, имеют всего 39,7 часа в неделю (по сравнению с 44,3 часа в мире), у них самая короткая рабочая неделя из 10 ведущих стран с отличным балансом между работой и личной жизнью. Возможно, именно это преимущество привлекает высокообразованных эмигрантов: около половины респондентов в Дании (47%) имеют степень магистра или аналогичную.Кроме того, 12% имеют докторскую степень (против 6% во всем мире), что, вместе со Швецией, является самой высокой долей среди 10 лучших представителей. «Мне нравится баланс между работой и личной жизнью, которого я больше нигде не достиг». , эмигрант из Индонезии, а один из Португалии отмечает «баланс между работой и личной жизнью» как положительный аспект жизни в Дании. Фактически, более трех четвертей эмигрантов, работающих в Дании, положительно оценивают свой баланс между работой и личной жизнью (76%) по сравнению с тремя из пяти в мире (60%).Несмотря на это, их общая удовлетворенность работой (62%) чуть ниже среднего мирового показателя (64%).

2. Бахрейн

Почти половина эмигрантов в Бахрейне (46%) ссылаются на рабочие причины для переезда туда: более четверти нашли там работу самостоятельно (26%), что более чем вдвое превышает средний мировой показатель (12%). Остальные были наняты местной компанией (12%), посланы работодателем (6%) или хотели открыть свой бизнес за границей (1%). И похоже, что Бахрейн — хорошее место для переезда по работе, как объясняет эмигрант из Филиппин: «Вы все еще можете найти время, чтобы расслабиться после рабочего дня. Фактически, 69 процентов экспатов удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью, а еще 72 процента довольны своим рабочим временем, хотя средняя рабочая неделя немного ниже среднемирового показателя (42,9 часа против 44,3 часа). . Более того, семь из десяти (70%) говорят, что они зарабатывают больше денег, чем на аналогичной работе дома; только в Норвегии доля эмигрантов еще выше (72%). Возможно, это одна из причин, почему почти три четверти (73%) в целом удовлетворены своей работой в Бахрейне — почти двое из пяти (36%) даже дают ей наилучшую оценку, более чем в два раза превышающую средний мировой показатель (17). %).

3. Норвегия

эмигрантов в Норвегии очень довольны своим балансом между работой и личной жизнью (72%) и своим рабочим временем (77%). Фактически, они проводят на работе в среднем всего 42,9 часа в неделю, что на 1,4 часа меньше, чем у эмигрантов, работающих полный рабочий день, во всем мире (44,3 часа). «Здесь очень важен баланс между работой и личной жизнью, и работа, как правило, очень удобна для семьи» , — говорит британский эмигрант. Вдобавок к этому двенадцать процентов эмигрантов в Норвегии имеют совокупный годовой семейный доход более 150 000 долларов США — среди 10 лучших стран только доля новозеландских стран выше (14%).Поэтому неудивительно, что 72 процента экспатов считают, что в Норвегии они зарабатывают больше, чем на аналогичной работе дома. Это не только намного выше среднемирового показателя (51%), но и является самой высокой долей из 10 ведущих стран с отличным балансом между работой и личной жизнью. Тем не менее, похоже, что этого все еще недостаточно: 71 процент эмигрантов оценивают стоимость жизни в Норвегии отрицательно (по сравнению с 35% в мире), поэтому ясно, почему 21 процент заявляют, что их располагаемый семейный доход не покрывает все, что они потребность в повседневной жизни.

4. Чешская Республика

эмигранта в Чешской Республике работают дольше всего из 10 лучших стран (44,9 часа), что даже немного выше среднемирового показателя (44,3 часа). Несмотря на это, они по-прежнему в целом удовлетворены своим рабочим временем (76% против 61% в мире), а также своим балансом между работой и личной жизнью (73% против 60% в мире). «У меня здесь отличные условия работы. Мой работодатель предлагает мне множество льгот, в том числе больше отпускных дней и хорошее медицинское обслуживание », — говорит эмигрант из Австралии.Более того, похоже, что они очень довольны своими карьерными перспективами (65% против 53% во всем мире) и надежностью своей работы (74% против 57% во всем мире) — обе доли являются самыми высокими среди 10 стран с наибольшим уровнем дохода. отличный баланс между работой и личной жизнью. «Мне нравится все, что связано с моей работой» , резюмирует экспат из России, и три четверти иностранцев (75%) согласны, оценивая свою общую удовлетворенность работой положительно.

5. Новая Зеландия

Поскольку большинство эмигрантов переезжают в Новую Зеландию в поисках лучшего качества жизни (26%) и только шесть процентов ссылаются на причины, связанные с работой, очевидно, что работа не является их приоритетом там: только 73 процента эмигрантов в стране работают полный рабочий день. , что является наименьшей долей среди 10 ведущих направлений и на десять процентных пунктов меньше, чем в среднем по миру (83%).Более того, те, кто работает полный рабочий день, проводят в офисе ровно на два часа меньше, чем в среднем по миру (42,3 часа против 44,3 часа). Возможно, это одна из причин, почему ровно три четверти экспатов, работающих в Новой Зеландии, в целом удовлетворены как своим балансом между работой и личной жизнью, так и своим рабочим временем. Британский эмигрант определенно ценит «в целом непринужденный и дружелюбный образ жизни» . Несмотря на то, что эмигранты в Новой Зеландии не перегружены работой, их доля с валовым годовым доходом семьи более 150 000 долларов США в год по-прежнему остается самой высокой из 10 ведущих стран.Это может способствовать тому, что 89 процентов в целом удовлетворены своей жизнью за границей, что делает их самыми счастливыми эмигрантами в мире.

6. Швеция

эмигрантов в Швеции, похоже, наслаждаются хорошей трудовой жизнью, поскольку они сообщают о том, что удовлетворены несколькими факторами выше среднего: почти семь из десяти (69%) довольны своим балансом между работой и личной жизнью и более трех четвертей (77%) довольны своим рабочим временем. Как и в Новой Зеландии, они работают всего 42,3 часа в неделю на полной ставке по сравнению с 44 часами в среднем.3 часа по всему миру. Более того, 56 процентов удовлетворены своими карьерными перспективами по сравнению с 53 процентами во всем мире, а еще более высокая доля удовлетворена надежностью работы (65 процентов против 57 процентов во всем мире). «Есть много возможностей трудоустройства и хороший баланс между работой и личной жизнью» , — говорит эмигрант из Германии. Интересно, однако, что только трое из пяти (60%) удовлетворены своей работой в целом, что немного ниже среднемирового показателя (64%).

7. Коста-Рика

эмигрантов, работающих в Коста-Рике, тратят 44.3 часа в неделю на работе, что ровно столько же, сколько у среднего эмигранта во всем мире. Однако, в то время как во всем мире только 60 процентов удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью, 68 процентов эмигрантов в Коста-Рике довольны этим фактором. К сожалению, похоже, что долгие часы не окупаются: только 44% эмигрантов в Коста-Рике считают, что их располагаемый семейный доход превышает то, что им нужно для покрытия всех ежедневных расходов (против 48% во всем мире). «Здесь очень дорого жить, и вам плохо платят», — говорит эмигрант из США.Более двух из пяти эмигрантов в Коста-Рике (42%) считают, что их текущий доход ниже, чем их доход на аналогичной работе у себя дома, по сравнению с 29 процентами эмигрантов во всем мире.

8. Нидерланды

До переезда за границу трое из пяти эмигрантов (60%) рассматривали экономику и рынок труда Нидерландов как потенциальную выгоду по сравнению с 45 процентами во всем мире. Может быть, это прекрасное состояние экономики, которое позволяет экспатриантам работать на 2,3 часа меньше в неделю, чем в среднем в мире для полной занятости (42 часа по сравнению с44,3 ч). «Жизнь без проблем и очень расслабленная», — думает эмигрант из Канады, в то время как французский эмигрант ценит «прекрасные условия работы». Фактически, около трех четвертей довольны своим балансом между работой и личной жизнью (75%) и своим рабочим временем (76%) в Нидерландах. Возможно, это один из факторов, привлекающих высокообразованных эмигрантов: более половины эмигрантов в Нидерландах имеют степень магистра или аналогичную (51%), что не только на 11 процентных пунктов больше, чем в среднем по миру, но и является самой высокой долей среди стран назначения. в этом списке.Кроме того, основные сектора или отрасли несколько отличаются от среднемирового показателя: 17% работают в ИТ (9% в мире), за ними следуют финансы (12% против 8%), а также производство и инжиниринг (11% против 8%). .

9. Оман

Как и в Бахрейне, большинство эмигрантов (43%) переехали в Оман по причинам, связанным с работой: четверть (25%) нашли работу самостоятельно, одиннадцать процентов были наняты местной компанией, пять процентов были отправлены за границу своим работодателем. , а 2% планировали открыть собственный бизнес за рубежом.На самом деле, кажется, что работа играет важную роль в жизни экспатов в Омане, поскольку почти все (96%) работают полный рабочий день — это самая высокая доля среди 10 ведущих стран с отличным балансом между работой и личной жизнью. Средняя рабочая неделя составляет 43,5 часа, что лишь немного ниже среднемирового показателя (44,3 часа), но респондентов, похоже, это не беспокоит. Более двух третей (67%) удовлетворены своим балансом между работой и личной жизнью, а семь из десяти (70%) довольны своим рабочим временем, что выше среднего мирового показателя (60% и 61%).Молдаванин, проживающий в Омане, любит спокойный образ жизни «и то, что каждый может составлять свой собственный график». Никого не сковывает суетливая жизнь ». Однако только трое из пяти (60%) в целом удовлетворены своей работой, что может быть связано с низкими перспективами карьерного роста и отсутствием гарантий занятости. Только 39% заявили, что довольны первым фактором (против 53% в мире) и 47% — вторым фактором (против 57% в мире).

10. Мальта

Как и в Новой Зеландии, наиболее часто упоминаемой причиной переезда на Мальту является более высокое качество жизни (27%), и только 15% упоминают причины, связанные с работой.Более того, около трех четвертей эмигрантов на Мальте работают полный рабочий день (77%), что является второй по величине долей из десяти стран, представленных здесь, после Новой Зеландии. Однако, в отличие от Новой Зеландии, те, кто работает полный рабочий день, проводят на работе 43,9 часа в неделю, что лишь немного ниже среднемирового показателя (44,3 часа). Тем не менее, эмигранты на Мальте сообщают о том, что они довольны своим рабочим временем (67%) и балансом между работой и личной жизнью (72%) выше среднего. Хорватскому эмигранту нравится «возможность работать и хорошо зарабатывать» , что, кажется, характерно для большинства тех, кто живет на Мальте.Более половины (52%) заявили, что их располагаемого семейного дохода более чем достаточно, чтобы покрыть все, что им нужно в повседневной жизни, что немного выше среднемирового уровня (48%). Еще 66% положительно оценивают безопасность своей работы (против 57% в мире), поэтому неудивительно, что три четверти эмигрантов на Мальте (75%) в целом удовлетворены своей работой — это самая высокая доля из всех. избранные страны, вместе с Чешской Республикой и Новой Зеландией. Только карьерные перспективы портят настроение, поскольку только 43% оценивают этот фактор положительно по сравнению с 53% во всем мире.

5 лучших стран для работы за рубежом

Жизнь и работа за границей — это удивительный способ узнать о мире, о себе и о том, что значит быть гражданином мира. Поскольку мир становится все более и более взаимосвязанным, люди ищут работу за пределами своей страны, но решить, куда поехать за границу, может быть сложно.

Чтобы помочь вам найти работу за границей, о которой вы мечтаете, мы составили список лучших стран для работы за границей на основе популярных категорий.При создании этого списка мы учли несколько факторов, включая стоимость жизни, простоту получения рабочей визы и срок, на который она позволяет вам работать, а также возможности трудоустройства в стране. Читайте дальше, чтобы узнать, почему мы выбрали каждую из этих стран и почему вам следует работать в них за границей.

Примечание : Все данные о стоимости жизни предоставлены Numbeo

Лучшая страна для сезонной работы: Новая Зеландия

Стоимость жизни : 927 долларов в месяц
Срок действия рабочей визы : 12 — 23 месяца в зависимости от места жительства

Если вы молодой человек, который хочет расширить свой кругозор с помощью грандиозного приключения и планируете финансировать его за счет промежуточной работы по пути, Новая Зеландия может быть идеальным местом для вас! От компаний, занимающихся приключенческими видами спорта, до туроператоров и фермеров, по всей стране существуют бесконечные возможности краткосрочной и сезонной занятости.

Помимо процветающей индустрии туризма, в Новой Зеландии нет языкового барьера для англоговорящих. Кроме того, киви очень дружелюбны, и в результате большинству путешественников довольно легко адаптироваться к жизни в Новой Зеландии. Страна также хорошо известна своей природной красотой и образом жизни на открытом воздухе, что делает ее идеальным местом для искателей приключений.

Почти 90% экспатов сообщают, что они довольны своей жизнью за границей в Новой Зеландии, что делает их самыми счастливыми в мире.Непринужденная культура киви и баланс между работой и личной жизнью создают поистине уникальную атмосферу. Найти долгосрочные трудовые контракты в Новой Зеландии в качестве экспата может быть непросто, поэтому многие путешественники работают на сезон, чтобы оплатить сезон полной занятости, а затем повторяют.

Как получить рабочую визу в Новой Зеландии

Новая Зеландия предлагает схему рабочего отпуска для жителей определенных стран по всему миру. Рабочая виза для отпуска позволяет работать и путешествовать по Новой Зеландии на срок до 12 месяцев или 23 месяца, если вы являетесь гражданином Великобритании или Канады.

Кроме того, визы могут быть получены для лиц со специальными навыками, начиная от инженерных специальностей и заканчивая телекоммуникациями. Это, как правило, должности квалифицированного персонала, основанные на потребности, и требования к ним гораздо строже, чем при работе в отпуске.

Чтобы узнать больше о получении визы для работы в Новой Зеландии, посетите иммиграционный веб-портал Новой Зеландии.

Найти работу в Новой Зеландии

Начните поиск работы задолго до начала сезона, на который вы планируете работать.Если вы хотите работать во время лыжного сезона, посетите NZSki. Работа в сельском хозяйстве часто указывается в разделе «Сезонные вакансии в Новой Зеландии». Кроме того, посетите Доска объявлений о вакансиях за рубежом, чтобы отфильтровать по типу вакансий и найти недавние объявления о вакансиях.

Лучшая страна для преподавания английского языка (TEFL): Южная Корея

Стоимость проживания : 962 доллара в месяц
Срок действия рабочей визы : 12 месяцев

Южная Корея недавно получила признание как место для работы за границей, и это справедливо.Сочетание всемирно известной поп-культуры, кухни мирового класса, процветающей экономики и высоких зарплат делает Корею одной из лучших стран для работы за рубежом.

Хотя иностранным работникам доступны все типы рабочих мест, особенно те, кто свободно владеет английским языком, Южная Корея выделяется как одно из лучших направлений для преподавания английского как иностранного (TEFL). Независимо от того, работают ли они в программе Министерства образования Кореи (EPIK) или в частном учебном заведении, учителя английского языка будут получать очень конкурентоспособную заработную плату и находить студентов, стремящихся учиться.Кроме того, льготы по работе и низкая стоимость жизни в Корее обеспечивают учителям высокий уровень жизни и возможность накопления сбережений.

Тем не менее, Корея может быть трудным местом для жизни, если вы не готовы к некоторым культурным изменениям, особенно когда речь идет о рабочей культуре. Ранг и иерархия значат все, но большинство компаний склонны понимать культурные различия и относиться к эмигрантам соответственно. Однако будьте готовы работать дольше, чем вы привыкли, поскольку в Корее самый продолжительный рабочий день среди всех развитых стран!

Несмотря на долгую рабочую неделю, Корея может многое предложить.От шумного мегаполиса Сеула до потрясающей природной красоты интерьера Кореи — каждый найдет себе занятие по душе. В Сеуле, Пусане и Тэгу есть значительные сообщества эмигрантов, богатая ночная жизнь и, самое главное, вкусная еда. Жизнь и работа в Корее обязательно станут незабываемыми впечатлениями для любого международного работника.

Как получить рабочую визу в Южной Корее

Получить рабочую визу в Корее относительно просто. Самый быстрый и простой способ получить рабочую визу в Корее — стать учителем английского языка по корейской визе «E-2».

Если преподавание — не ваша чашка чая, у Южной Кореи есть соглашения с некоторыми западными странами, которые разрешают рабочим въезжать по визе «рабочего отпуска» на срок до года. Виза для поиска работы позволяет путешественникам проживать в Корее до шести месяцев, пока они ищут работу.

Чтобы узнать больше о получении визы для работы в Южной Корее, посетите VisaHQ.

Найти работу в Южной Корее

Министерство образования Кореи и Национальный институт международного образования реализуют программу английского языка в Корее (EPIK) с целью развития навыков английского языка у корейских студентов.Подайте заявку непосредственно через веб-портал EPIK. Также доступны частные преподавательские должности. Последние объявления можно найти на Доске по трудоустройству за границу.

Лучшая страна для цифровых кочевников: Камбоджа

Стоимость жизни : 581 доллар в месяц
Срок действия рабочей визы : 12 месяцев с бессрочным продлением

Растущая тенденция распространения цифровых кочевников по всему миру вдохновила некоторые страны на привлечение этих работников дружественными визовыми схемами и другими льготами.Камбоджа является домом для значительного сообщества эмигрантов и недавно привлекла внимание удаленных сотрудников, которые ищут дешевую жизнь, красивую культуру, тропическую погоду и кухню мирового класса.

От оживленной столицы Пномпеня до спокойного города Сиемреап международные работники могут арендовать комнату всего за 300 долларов в месяц и найдут место для коворкинга поблизости всего за 5 долларов в день. Из-за ненадежного электроснабжения и интернета во многих домах и квартирах рекомендуется найти удобное место для работы, чтобы вы и ваши клиенты были довольны.Если коворкинг не для вас, загляните в одно из сотен кафе с Wi-Fi на улицах Камбоджи.

За последние несколько лет Камбоджа превратилась в центр цифровых кочевников благодаря высокому качеству жизни и непринужденной деловой визе. Это означает, что вы найдете международное сообщество удаленных сотрудников, с которыми вы сможете подключиться и построить свою глобальную сеть.

Как получить рабочую визу в Камбодже

Камбоджа — одна из самых простых стран для получения долгосрочной рабочей визы.Деловая виза изначально стоит 30 долларов. Однако продление деловой визы с 30 дней до года обойдется вам в дополнительные 300 долларов. Более того, эту долгосрочную деловую визу можно продлевать на неопределенный срок.

Чтобы узнать больше о получении визы для работы в Камбодже, посетите VisaHQ.

Найти работу в Камбодже

Как цифровому кочевнику вам не нужно работать на месте, хотя поиск надежной работы, не зависящей от местоположения, может занять время. Традиционные сайты с объявлениями о вакансиях, такие как Indeed, позволяют отфильтровать работу только удаленно.Однако важно уточнить у потенциального работодателя, что вы планируете переехать за границу. Рабочие кочевники предоставляют доступные списки вакансий с тегами, которые показывают, где работа может быть выполнена. Чтобы повысить свои шансы найти работу, не зависящую от местоположения, найдите местные ярмарки вакансий для экспатов и присоединитесь к отраслевым группам в Facebook, чтобы расширить свою профессиональную сеть.

Хотите новые вакансии в вашем почтовом ящике каждую неделю?

Лучшая страна для обмена работой: Австралия

Стоимость проживания : 996 долларов в месяц
Срок действия рабочей визы : 12 месяцев

Австралия неизменно занимает высокие места в рейтинге страны с превосходным качеством жизни, уровнем жизни и общим уровнем счастья.Кроме того, он входит в десятку лучших в мире по индексу человеческого развития (ИЧР). Люди здесь наслаждаются прекрасным балансом работы и личной жизни — и нетрудно провести время вне офиса в такой красивой стране. Несмотря на то, что стоимость жизни в Австралии довольно высока, эмигранты могут жить комфортно благодаря относительно высокой минимальной заработной плате.

Австралия — отличный выбор для путешественников, желающих получить опыт работы по обмену. Такие организации, как World Wide Opportunities on Organic Farms (WWOOF), объединяют волонтеров с фермами в обмен на еду и питание.WWOOF работает в Австралии более 40 лет, обеспечивая безопасные и полезные программы обмена работой для тысяч добровольцев. Благодаря простой схеме получения визы Австралия — одна из самых удобных стран для поиска программы по обмену работой.

В Австралии есть все: открытая местность, нетронутые пляжи и космополитические города. Сидней и Мельбурн известны своим многокультурным населением, что позволяет эмигранту легко адаптироваться к жизни в Австралии. Кроме того, потребность в рабочей силе в сельском хозяйстве по всей Австралии и отсутствие языкового барьера для англоговорящих людей делают Австралию привлекательным местом для проживания.

Как получить рабочую визу в Австралии

Процесс получения визы для работы в Австралии примерно идентичен процессу в Новой Зеландии. В Австралии также действует визовая схема для «рабочих каникул», которая позволяет иностранцам определенных национальностей въезжать в страну на 12 месяцев. Точно так же есть рабочие визы для иностранных работников, которые проходят оценку навыков, аналогичную той, что проводится в Новой Зеландии.

Чтобы узнать больше о получении визы для работы в Австралии, посетите поисковик виз Министерства внутренних дел.

Найти работу в Австралии

Существуют авторитетные организации, такие как WWOOF, которые свяжут вас напрямую с хостом по обмену рабочими местами, который предоставляет питание и жилье в обмен на работу до 36 часов в неделю. Workaway — еще один популярный ресурс для поиска путешественников в семьях, обменов работой и волонтерских возможностей.

Узнай Австралия 🇦🇺

Австралия — одна из крупнейших стран по площади суши, с большим разнообразием климатов и регионов, включая пустыни, пляжи и малонаселенные районы.Где еще вы можете одним махом посетить 10 685 пляжей, более 500 национальных парков и 8 222 острова? Неудивительно, что Австралия считается одной из самых пригодных для жизни стран.

Учить больше
Еда и напитки

Кулинарная культура Австралии извлекает выгоду из меняющегося климата огромной страны. Ожидайте свежие морепродукты, традиционные дикие продукты и мясо местного производства — обычно говядину, баранину и кенгуру. Варианты ресторанов также широки, как в крупных городах, так и за их пределами.Путешественники легко найдут как элитные, так и непринужденные рестораны.

Австралия славится культовой винодельческой культурой: виноградники разбросаны по южным частям страны. Экскурсия по винодельням — отличный способ узнать больше об австралийском вине. Узнайте больше на веб-странице «Посетите культовое вино Австралии».

В Австралии есть несколько очень разных продуктов, которые вы должны попробовать во время поездки. Обязательно отметьте это в своем списке:

  • Вегемайт
  • Fairy Bread
  • Тим Тамс
Корпус

Жилье в Австралии дорогое, арендаторы тратят на аренду около 25% своего дохода.Поиск соседей по квартире или аренда комнаты у существующего арендатора или домовладельца может помочь снизить эти расходы, особенно если вы ищете краткосрочную аренду. Популярные сайты для поиска жилья на месте включают Gumtree и Flatmates.com.au.

Стоимость жизни

В такой большой стране, как Австралия, стоимость жизни может сильно различаться в разных городах и частях города. В целом, ваша стоимость жизни будет выше в крупных городах, таких как Сидней, Мельбурн, Брисбен, Аделаида и Перт, особенно в центре этих городов.

Расход Сметная стоимость
Питание
  • 14,54 $ — питание недорого
  • 65,44 $ — свидание в ресторане средней ценовой категории
  • 8,73 $ — питание в сети быстрого питания
Месячная плата
  • 1212,46 $ — за однокомнатную квартиру в центре города
  • 926,63 $ — за однокомнатную квартиру вне центра
Утилиты Около 248 долларов.04 в месяц
Сотовый телефон Около 25 долларов в месяц
Местный транспорт
  • Месячный абонемент: около 108,34 долларов США
  • Билет в одну сторону: около 3,13 доллара США
Личные расходы
  • Джинсы: $ 72,03
  • 0,5 л местного пива: 4 доллара США
  • Капучино: 3,28 доллара
  • Билет в кино: $ 13,09
Общий Будьте готовы потратить от 5000 до 12000 долларов на жилье, авиабилеты и другие расходы.
Источник: Австралия Numbeo
Советы путешественникам
  • Избегайте покупки высококлассной электроники в Австралии — они все импортные и намного дороже, чем в Северной Америке или Европе.
  • Стажировки в Австралии обычно называют «опытом работы». Обязательно следите за неоплачиваемой стажировкой; они являются законными, но должны включать преимущества для вас и коммерческую выгоду для компании и не могут длиться дольше определенных периодов времени в некоторых регионах.
Культурные нормы
  • strong> Система выставления оценок в университетах: большинство австралийских университетов используют в качестве своей системы оценок HD (высокое отличие), D (отличие), C (кредит), P (сдал) и F (не прошел). Так что не волнуйтесь, когда получите первую двойку!
  • strong> Одежда: Люди обычно носят шляпы с длинными рукавами и солнцезащитные очки из-за высокого риска пребывания на солнце. В целом, стиль довольно повседневный и отражает пляжную культуру, которую вы испытаете во многих крупных городах Австралии.
  • strong> Представления. Рукопожатие — это вежливый способ представиться. В Австралии неформальная культура даже в профессиональной среде, поэтому уместно называть людей по имени.
  • strong> Еда и питье: бронируйте столики в официальных ресторанах и ожидайте, что вы потенциально разделите столик в неформальных ресторанах. Чтобы поджарить, заказать несколько напитков и подбодрить друзей — это традиционное явление в барной культуре.
  • strong> Чаевые: В Австралии чаевые платят за хорошее обслуживание, а не за ожидания.Обычно, если вас устраивает обслуживание в ресторане, обычно дают официанту 10% чаевых
Информация о COVID
  • В настоящее время въезд в Австралию за границу ограничен.
  • Перспективные учебы за границей Студенты могут продолжать подавать заявление на получение визы для подготовки к въезду, когда ограничения будут сняты.
  • Въезд в Австралию разрешен только гражданам Австралии, постоянным жителям и ближайшим родственникам.
  • Все путешественники, прибывающие в Австралию, должны пройти обязательный 14-дневный карантин в специально отведенном месте (например, в отеле) в порту прибытия.
  • После прибытия в Австралию также будут применяться ограничения на поездки по штатам и территориям.

Дополнительную информацию можно найти на веб-сайте посольства США в Австралии.

Исследуйте Австралию

Лучшая страна для путешественников, ориентированных на карьеру: Германия

Стоимость проживания : 886 долларов в месяц
Срок действия рабочей визы : 12 месяцев

Являясь одной из ведущих мировых экономик (по ВВП) и одним из крупнейших экспортеров товаров, Германия предлагает невероятные возможности для людей, стремящихся к карьере, которые хотят работать за границей.У многих глобальных корпораций есть офисы в Германии, а это означает, что есть возможности для англоязычных должностей, хотя поиск работы будет более сложным. К счастью, в среднем немцы хорошо владеют английским языком, поэтому языковой барьер преодолим.

Наряду с ведущей экономикой, обогащающей культурой и непревзойденным балансом работы и личной жизни Германия является прекрасным местом для построения карьеры за границей. Люди работают меньше (около 27 часов в неделю) и в результате живут лучше! В Германии вас ждут отличное здравоохранение, щедрый оплачиваемый отпуск и незабываемые впечатления.

Стоимость жизни может быть выше, чем вы привыкли, но жизнь в Германии может быть дешевле, чем во многих других европейских городах, в зависимости от того, где вы найдете работу. В каждом городе есть что предложить, что делает его идеальным для любого эмигранта. Крупные города остаются самыми популярными среди иностранных рабочих, в Берлине, Мюнхене и Франкфурте самые большие сообщества экспатов. Независимо от того, где вы окажетесь, вы почувствуете эклектичный шарм, характерный для этой инновационной европейской страны.

Как получить рабочую визу в Германии

Подача заявления на рабочую визу может быть сложной задачей, но есть способы получить разрешение на работу и проживание в Германии.

Граждане большинства западных стран могут подать заявление на получение визы соискателя работы (также известной как ищущий работу), которая позволяет вам найти работу во время пребывания в стране, а затем подать заявку на рабочую визу после заключения рабочего контракта.

Чтобы узнать больше о получении визы для работы в Германии, посетите веб-портал «Работа в Германии».

Найти работу в Германии

Найти работу в Германии будет сложнее, если вы не говорите по-немецки. Linkedin позволяет фильтровать доступные вакансии по отрасли, типу работы и языку, на котором она может быть выполнена. В Германии высококонкурентный рынок труда, поэтому для поиска работы необходимо налаживание контактов. Linkedin также является отличным инструментом для поиска текущих контактов или коллег-выпускников, которые в настоящее время работают в Германии. Обращение к этим людям за советом — отличный первый шаг.Кроме того, присоединяйтесь к группам эмигрантов в Facebook и посещайте международные ярмарки вакансий в вашем районе. Если ничего не помогает, подумайте о поездке в Германию в поисках работы.

Подать заявку на работу своей мечты за границей

Есть много других стран, которые могли бы попасть в этот рейтинг, но в целом это лучшие места для жизни и работы за границей, исходя из баланса между работой и личной жизнью, стоимости жизни и общего счастья эмигрантов в этих странах.

Независимо от того, где вы хотели бы работать за границей, тем, у кого есть специальные навыки или высшее образование, всегда будет проще всего получить разрешение на проживание и работу за границей, но пусть это вас не пугает.

Это потрясающий опыт — жить и работать за пределами своей страны, а также познакомиться с жизнью и культурой другого места. Будь то одна из этих стран или другая, вы можете расширить свое мировоззрение и оставить незабываемые воспоминания, работая за границей.

separator_solid

Новые рабочие места за рубежом

.