Разделы резюме: Основные разделы резюме

Основные разделы резюме

Разрешить сайту принимать Cookie?

На этом сайте используются файлы cookie, соглашаясь вы предоставите возможность принимать файли куки, или можете их настроить самостоятельно. Положение об обработке Cookie-файлов

Соглашаюсь Настройка Cookies

Приведённые здесь разделы взяты из «Справочника карьериста».

• Имя и контактные данные. Данный раздел является заголовком резюме. В первую очередь принято писать фамилию, имя и отчество. Резюме молодого специалиста может начинаться с имени и фамилии  (например, «Дмитрий Пучков»), хотя в русской традиции принято писать сначала фамилию, а затем имя.Контактные данные располагаются после имени и фамилии. Заведите специальный «серьёзный» адрес электронной почты (обычно составляют из имени и фамилии), не забудьте указать два телефона (обычно мобильный и домашний) – это важно для случая, когда мобильный вне доступа, а письма по электронной почте остаются непрочитанными. Кстати, предупредите домашних о возможных звонках насчёт работы и необходимости записывать информацию. Номер рабочего телефона указывать не стоит, даже если ваше руководство знает о том, что вы ищете новую работу.

Данные помещаются вверху страницы, выравниваются по центру или по левому краю. Чтобы выделить их из основного текста, можно применить

• более крупный шрифт;
• полужирный шрифт;
• набрать прописными буквами фамилию, имя и отчество.

•  Цель. Из 80% резюме абсолютно непонятно, что именно ищет для себя составитель резюме. А это уже первый шаг к выводу: «А он вообще знает, чего хочет в жизни?». В разделе «Цель» может стоять конкретная позиция (стажёр, ассистент, менеджер и т.д.), указание на функциональное направление или отдел (маркетинг, продажи, логистика и проч.), а также указание на сферу бизнеса (консалтинг, производственная компания и т.д.). Опасно в разделе «Цель» указывать много существенно различающихся вариантов возможной работы. В случаях, когда человек по своему опыту может обоснованно претендовать на различные должности, лучше составить разные варианты резюме. Не стоит включать этот раздел в том случае, если вы собираетесь пользоваться единственным вариантом резюме, рассылая его в различные компании, предлагающие самые разнообразные вакансии.

• Опыт работы. Это ваша профессиональная, или трудовая биография — перечень видов деятельности, которыми вам приходилось заниматься, а также сфера ответственности и общие обязанности, связанные с этими видами деятельности. Этот раздел, несомненно, важнейшая часть резюме, поэтому ему следует уделить особое внимание. Работодатели в большинстве случаев склонны рассматривать кандидата с точки зрения того, носителем какого конкретного опыта он является. Стало общепринятым описывать опыт в обратном хронологическом порядке, то есть, начиная с последнего места работы. Наиболее типичная ошибка составителей резюме заключается в том, что раздел «Опыт работы» является не более чем выпиской из трудовой книжки. Здесь важно указать, чем занималась компания, и дать краткое описание того, в чём заключались ваши конкретные функции, каковы были ваши результаты и достижения. В раздел «Опыт работы» можно вписывать и то, что не отражено в трудовой книжке, но реально имело место и может быть подтверждено другими способами, например, проверкой отзывов о вашей работе. Многие справочники не рекомендуют ссылаться на незначительный опыт, например, подработку курьером или работу в «Макдональдсе». Однако всё зависит от того, на какую работу вы претендуете. Это покажет, что со словом «труд» вы знакомы не понаслышке. Если срок работы маленький (1-3 месяца), указывайте её временный характер, иначе первым впечатлением будет «не прошёл испытательный срок». Для студента или выпускника опытом работы является и практика. Перечисляя обязанности на каждой работе, ограничьтесь пятью (максимум семью) и постарайтесь каждую уложить в 1-1,5 строчки. Это облегчит восприятие и запоминание информации. Если не получается, разделите обязанности по функциональным блокам и выделите название каждого. Обязательно напишите о своих достижениях/результатах на каждом месте работы. Поместите их после перечисления обязанностей. Используйте глаголы, отвечающие на вопрос «что сделал?» (организовал, создал, увеличил и т.п.) Дайте прочитать это друзьям – если до них сразу не дошла суть, переписывайте заново.

• Образование. Если вы не можете похвастаться опытом, ставьте первым раздел «Образование». Правило простое – сначала пишем то, что лучше «продаёт» нас на данную вакансию. При написании данного раздела вы должны учитывать два основных момента. Первое – как давно вы получили образование, и второе – насколько полученное вами образование связано с тем видом деятельности, которым вы собираетесь заниматься. В этом разделе не обязательно придерживаться прямого или обратного хронологического порядка. На первое место следует ставить то образование, которое является основным с точки зрения сформулированной выше цели. Часто возникает вопрос, надо ли указывать школу. Чтобы не перегружать резюме второстепенной информацией, школу следует указывать лишь в том случае, если вы её окончили с отличием, или название школы (лицея) говорит само за себя.

• Дополнительное образование. Включите в этот раздел семинары, тренинги, курсы, но только те, которые соответствуют цели. Укажите даты проведения и название организации, проводившей их. Не обязательно каждый тренинг выписывать отдельной строкой, не нужно увлекаться точностью и конкретизацией. Но указать наличие дополнительного образования целесообразно.

• Дополнительные знания и навыки. Напишите про знание языков и уровень владения ими, умение работать на ПК и знание общих и специализированных программ, а также наличие водительских прав и другие навыки.

• Дополнительные сведения. Помимо того, что приведено в прилагаемом образце резюме, можно указать и другие сведения, которые могут позитивно заинтересовать работодателя или агентство. Например, готовность к работе с ненормированным рабочим днём и командировками, наличие деловых связей, участие в общественных проектах, хобби и др.

• Личные качества. Написание этого раздела требует мастерства и осторожности. Довольно часто в резюме разных людей можно увидеть скупой перечень одинаковых качеств. В резюме вы должны показать присущие именно вам качества, причём «портрет» должен получиться целостным, последовательным, индивидуальным и «читабельным». На собеседовании вы должны быть готовы на конкретных примерах доказать, что вы действительно ими обладаете. Иначе интервьюер справедливо сделает вывод о том, что перед ним самозванец, когда соискатель будет лишь застенчиво улыбаться в ответ на просьбу пояснить, что имеется в виду под «стрессоустойчивостью», ровно как и под десятью другими указанными в резюме великолепными способностями.

• Личная информация. Сюда входит дата рождения, адрес (или район проживания), при необходимости гражданство. Семейное положение вы можете указывать по желанию.

• Рекомендации. Напишите ФИО и контактный телефон руководителя отдела, в котором вы стажировались, временно или постоянно работали. Обязательно предупредите рекомендателей о возможности звонка. Если вы не уверены в том, что они дадут блестящие отзывы, лучше опустите этот раздел. Он не является обязательным.

• После того, вы закончили составлять резюме, распечатайте его, чтобы убедиться в правильности форматирования. Частые погрешности, портящие впечатление, — съехавшие строчки и сдвинутые отступы. Оптимальный объём резюме – не более двух страниц. Не используйте цветной шрифт (исключения – активные ссылки на сайты компаний, в которых вы работали, и адрес электронной почты). Не выбирайте экзотический шрифт – у получателя он запросто может превратиться в тарабарщину, если не установлен. Запустите проверку правописания – не один кандидат погорел на грамматических ошибках.

Образцы резюме на работу 2020

Создание резюме — это важнейший шаг в процессе поиска работы. Это ваша визитная карточка! От того, насколько грамотно оно будет составлено, во многом зависят ваши шансы на получение желаемой должности.

Упростить задачу по составлению резюме вам помогут образцы резюме различных профессий. Их создали специалисты Superjob, проверяющие и корректирующие миллионы резюме ежемесячно. Ознакомившись с примерами, вы сможете понять, как должно выглядеть хорошее резюме, и по аналогии заполните своё собственное резюме.

Резюме обычно содержит три основных блока — «Личная информация», «Образование» и «Опыт работы». Заполнить их следует максимально правдиво и точно, придерживаясь хронологического порядка, как в образце резюме. Укажите, где вы в данный момент проживаете, где получали образование, какой опыт работы, какие достижения у вас есть. Кроме того, образец резюме содержит такие разделы, как «Курсы и тренинги», «Иностранные языки и компьютерные навыки», «Дополнительная информация», которые также помогут работодателю составить мнение о вас как о человеке и специалисте.

Используйте наш пример составления резюме — и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного вам поиска работы!

Также вы можете скачать любое уже заполненное резюме в формате Word или сразу его распечатать.

Акция! Специалисты Суперджоб бесплатно проверят ваше резюме и дадут по нему рекомендации.
Участвовать

Готовые шаблоны резюме:

Образец резюме менеджера по продажам
Образец резюме продавца-кассира
Как составить резюме водителя
Образец резюме повара
Образец резюме кладовщика
Пример резюме официанта
Образец резюме сварщика
Образец резюме экономиста
Образец резюме торгового представителя
Образец резюме охранника
Образец резюме медсестры
Образец резюме администратора
Пример резюме бухгалтера
Образец резюме юриста
Образец резюме мерчендайзера
Образец резюме учителя
Образец резюме студента
Образец резюме учителя начальных классов
Образец резюме секретаря
Образец резюме воспитателя детского сада
Образец резюме специалиста отдела кадров
Образец резюме делопроизводителя
Образец резюме главного бухгалтера
Образец резюме продавца-консультанта
Образец резюме фитнес-тренера
Образец резюме врача-гинеколога
Образец резюме стоматолога-терапевта
Образец резюме няни
Образец резюме домработницы
Образец резюме парикмахера
Образец резюме полицейского
Образец резюме терапевта
Образец резюме руководителя
Образец резюме программиста
Образец резюме инженера
Образец резюме преподавателя
Образец резюме операциониста банка
Образец резюме кредитного специалиста
Образец резюме менеджера по туризму

При составлении резюме воспользуйтесь нашими самыми популярными инструкциями и советами:

10 слов, которые нужно удалить из вашего резюме
Как составить резюме
Как составить сопроводительное письмо к резюме

Что написать «О себе» в резюме: примеры и лайфхаки 2021

Если вы хотите составить действительно хорошее и запоминающееся резюме, то вам нужна сильная вводная часть, которая заставит рекрутера детально рассмотреть вашу кандидатуру.

Выбирая книгу или фильм, вы, скорее всего, сначала прочтете описание или посмотрите трейлер. Точно также и рекрутер сначала хочет узнать в общих чертах о кандидате.

Вот тут и вступает в силу раздел резюме «О себе» (Career Summary). Еще можно встретить такие названия для этого раздела как «Основные компетенции» или «Ключевые квалификации», но суть всё та же.

Название «О себе» для данного раздела — более универсально, в то время как «Основные/ключевые компетенции» больше подойдет для опытных специалистов, которые хотят подчеркнуть свои профессиональные навыки и карьерные достижения.

Раздел «О себе» дает возможность рекрутеру моментально понять ваш профессиональный портрет в общих чертах.

Главное не путать раздел «О себе» и «Цель». Несмотря на то, что оба раздела размещаються сверху резюме и имеют свободную форму,их задачи разные. Мы расскажем подробнее о разнице дальше.

В этой статье разберем:

• Раздел «О себе»: что это и зачем нужен
• Как написать о себе в резюме?
• Примеры раздела «О себе» в резюме разных специалистов
• В чем разница между разделами «О себе» и «Цель»?
• Как написать о себе на английском языке в резюме?

Раздел «О себе»: что это и зачем нужен

Хотя написание резюме не является точной наукой, для отправной точки нам понадобиться немного теории и определений.

Что такое раздел «О себе» в резюме?

Раздел «О себе»/»Ключевые компетенции» — это выдержки из вашего профессионального опыта. Этот раздел выносит на первый план навыки и достижения, которые показывают, что вы действительно подходите на интересующую вас должность.

Размещается эта вводная часть резюме вверху документа, сразу после контактов и заголовка.

Зачем нужен этот раздел?

Главная задача раздела — сделать акцент на основных компетенциях и карьерных успехах без углубления во все остальное, что написано в резюме.

Это как обложка книги или трейлер к фильму.

Хорошо написанный раздел заинтересует рекрутера детально изучить ваше резюме.

При написании раздела «О себе» думайте в таком ключе: у рекрутера десятки резюме, на детальное изучение каждого нет времени, а вводный раздел помогает им сразу понять стоит ли рассматривать дальше конкретное резюме. Это значит, что ваша вводная часть резюме должна цеплять релевантными ключевыми словами и уникальным предложением.

Кому подойдет этот раздел?

Так как раздел подчеркивает качества, связанные с обязанностями на предыдущих местах работы, то для специалистов с опытом работы он подходит идеально.

Но этот раздел довольно гибкий и само количество опыта не так важно, зато важно что именно вы выделяете. Поэтому далее мы приведем примеры графы «О себе» для кандидатов с разным уровнем опыта.

Как правильно назвать раздел?

Назвать этот раздел в резюме можно по разному: О себе, Основные компетенции, Ключевые квалификации. Составляя резюме для иностранных компаний на английском языке, вы можете назвать этот раздел Resume Summary или Career Summary. В нашей библиотеке образцов резюме вы найдете множество примеров CV на русском и английском языках.

Нужно создать качественное резюме, а времени очень мало? Используйте готовые примеры резюме, которые можно редактировать онлайн, чтобы создать профессиональное резюме в кратчайшие сроки. Смотреть примеры 👈

Как написать о себе в резюме?

Раздел «О себе» содержит такую информацию:

• Ключевые моменты вашей карьеры, достижения
• Ваши самые сильные навыки, компетенции имеющие отношение к желаемой должности
• Как ваш опыт относиться к данной вакансии и чем вы будете полезны компании

Выберите достижения и навыки, которыми вы гордитесь, и укажите их в разделе «Основные компетенции».

Чтобы упростить задачу, мы вынесли основные принципы написания этого раздела в таблицу, которая подойдет и выпускниками, и опытным профессионалам, и тем, кто планирует сменить профессию. В ней вы можете посмотреть тот вариант, который подходит вам и использовать при составлении собственного резюме.

О себе/Ключевые компетенции — основные правила раздела
Выпускник	Опытный профессионал	В процессе смены профессии
Начните с области, которую вы изучали, вашей степени, среднего балла, если он высокий и красного диплома, в случае его наличия.	Посмотрите описание вакансии и определите главные требования к кандидату. Опишите те свои навыки, которые соответствуют требованиям работодателя. Укажите как вы использовали свои сильные навыки на других должностях.	Подумайте о том, как полученные навыки связаны с работой, которую вы хотите получить, и как они помогут в развитии вашей будущей компании.
Вспомните пройденные стажировки, работы с частичной занятостью, фриланс, волонтерство и даже хобби, и найдите способ исчислить ваш вклад и достижения в цифрах. Проводили образовательное мероприятие и его посетили 3 000 человек? Обязательно укажите это.	Факты и цифры говорят больше, чем слова. Укажите цифры, чтобы оценить ваши профессиональные достижения и сделать их действительно впечатляющими.	Не имеете релевантного опыта к новой должности? Тогда используйте раздел Resume Objective. Там вы сможете описать причину смены профессии и что вы готовы сделать для новой компании.

Вполне нормально гордиться своими достижениями в работе и указать их в резюме. Только убедитесь в том, что эта информация действительно полезна для будущего работодателя и характеризует вас как отменного сотрудника.

Как выделиться с помощью раздела «О себе»?

Раздел «О себе» содержательный, но краткий. Чтобы сразу попасть в цель, нужно знать что выделять. Для этого вам нужно провести небольшое исследование, а именно изучить:

• описание вакансии
• компанию
• индустрию

Описание вакансии даст вам список требуемых навыков. Чтобы упомянуть эти навыки в «Ключевых компетенциях» подумайте, какие достижения лучше всего иллюстрируют ваши способности?

Изучая компанию обратите внимание на отрасль и типы проектов, ведь скорее всего они ищут человека, знакомого и компетентного в их сфере. Продумайте, какие моменты из вашего предыдущего опыта или полученные навыки будут полезны конкретной компании. Изучение компании даст вам еще один важный инсайт — корпоративная культура. Ведь, согласитесь, стиль блока «о себе» для должности в серьезной страховой компании может отличаться от должности в стартапе.

Определите требования вашей индустрии. Здесь помогут статьи о новостях и трендах из вашей отрасли и примеры резюме более опытных специалистов. Выделите какие качества важны для желаемой должности.

И наконец, выделите в чем ваше уникальное предложение. Это может показаться сложным, но поверьте, вам есть чем гордиться. Подумайте о принесенной вами пользе, например, о чем-то измеримом, как увеличение продаж, конверсий или подписчиков, оптимизация расходов или количество успешных проектов. Уникальный опыт с иностранной компанией или на стыке двух отраслей, специфические или управленческие навыки, профильные награды — все это станет вашим конкурентным преимуществом.

Ошибки при написании о себе

Чего стоит избегать при написании как раздела «О себе» так и резюме в целом:

• Лишние и неуместные детали. Все что не имеет прямого отношения к должности и не указано как требование в описании вакансии смело убирайте из резюме: точный домашний адрес, семейное положение, детали о привычках и семье. Также не уместно писать подробно об ВУЗе в разделе «О себе», ведь для этого существует отдельный раздел «Образование».
• Набор прилагательных. Фразы клише и шаблонные слова вроде «коммуникабельный, быстро учусь, нацелен на результат» может написать любой, но пользы от этого не будет. Лучше расскажите о своих способностях и желании быстро учиться более живо и интересно, приведя пример и подкрепив фактами и цифрами.

Совет

Так же, как и во время составления сопроводительного письма, адаптируйте раздел про основные профессиональные навыки под каждую вакансию, на которую вы откликнетесь. Убедитесь, что этот раздел отвечает ожиданиями работодателя. Читайте здесь советы по составлению раздела «Опыт работы», чтобы понимать, как правильно связывать информацию про опыт и полученные навыки.

Примеры раздела «О себе»

Лучше всего описанные правила и советы демонстрируют примеры. Далее мы приводим примеры заполнения ключевых квалификаций в графе о себе для разных профессий. Обратите внимание на структуру и то, как подкрепляться все утверждения фактами и цифрами.

Пример основных квалификаций для менеджера ресторана

ПРОАКТИВНЫЙ — ВЫСОКООРГАНИЗОВАННЫЙ — ВНИМАТЕЛЬНЫЙ

• Управлял рестораном на 60 посадочных мест и увеличил рейтинг отзывов клиентов с 4.2 до 4.7 в течении 6 месяцев.
• Контролировал поставщиков и заказы, тем самым сократил затраты на 30% в месяц.
• Возглавлял команду из 16 человек и 4 барменов, сократил текучесть кадров в 2 раза.
• Улучшил условия обслуживания клиентов и сократил денежные списания на 7%, после внедрения новой системы управления денежными средствами.
• Победитель «Best Regional Restaurant 2019» от журнала «Лучшие региональные рестораны».

Вам будет полезно знать, что:

Используя раздел с описанием ваших ключевых преимуществ в резюме, вы получите больше шансов пройти через «Систему по управлению кандидатами» или ATS (Applicant Tracking System).

Дадим вам краткое представление о том, что такое система отслеживания кандидатов (ATS).

ATS — программное обеспечение, позволяющее автоматизировать решение рекрутинговых задач. Система фильтрует заявки на вакансии, путем оценки содержания входящих резюме. Такие системы используются для оптимизации потраченного времени в процессе найма сотрудников. Вполне вероятно, что отправляя резюме на вакансию в крупную компанию, ваш документ в первую очередь проходит оценку системой по отслеживанию кандидатов, и только после этого попадает в руки к рекрутеру.

ATS фильтрует релевантные резюме на основе различных критериев, одним из которых являются правильные ключевые слова.

Поэтому, хорошей идеей для кандидата, будет использование в резюме ключевых слов из описания вакансии.

Окажется ли ваше резюме в руках у рекрутера, зависит от того, хорошо ли оптимизирован ваш документ под алгоритмы ATS.

Помните, очень важно хорошо продумать список ключевых квалификаций и достижений для графы «О себе» в вашем резюме.

Чтобы дать вам еще больше идей, вот еще один пример хорошо продуманного и структурированного раздела с основными навыками.

Пример ключевых квалификаций для консультанта центра поддержки клиентов

ПРОАКТИВНОСТЬ:

• Признан «Лучшим продавцом года», после перевыполнения установленного плана по регистрации клиентов на карту лояльности;
• Был отобран в качестве посла бренда и представлял компанию на отраслевом конкурсе Best Contact Center, который проходил по всей стране.

КЛИЕНТООРИЕНТИРОВАННОСТЬ:

• Прочные навыки решения клиентских проблем с показателем 85% решенных запросов с первого звонка;

НАЦЕЛЕННОСТЬ НА РЕЗУЛЬТАТ:

• Умею ставить цели и выполнять их. Повысил KPI отдела на 20 % за последний квартал;
• Умею соответствовать ожиданиям и требованиям клиента. Показатель удовлетворенности клиентов на предыдущей работе — 95%.

Пример раздела «О себе» в резюме менеджера по логистике

Опытный менеджер по логистике с более чем 5-летним опытом работы, стремлюсь использовать эти знания на должности «Главный менеджер по логистике» в вашей компании. Имею опыт внедрения индивидуальных решений в компанию, сокращения накладных расходов, эффективного управления отношений с клиентами.

• Сократил время простоя активов на 19% на предыдущем месте работы.
• Внедрил новое программное обеспечение для планирования с экономией в 60% расходов в первый год.
• Привлек новых клиентов, демонстрируя лучшие решения для планирования и выполнения бизнес-задач.

Этот пример хорошо структурирован благодаря использованию маркированного списка. Посмотрите также наш образец резюме логиста в библиотеке примеров.

Образец ключевых квалификаций аналитика

Оперативный аналитик данных с опытом двух стажировок и заключением краткосрочного контракта. Стремлюсь предоставлять своевременные отчеты с глубоким анализом для Data Point Inc с помощью специально запрограммированных механизмов запросов. Квалифицированный в управлении проектами от старта и до завершения. Высоко ценился в Insights4u за организационные и командные навыки. Разработал новый отчет, позволяющий улучшить закупку компонентов, сократив затраты на 8%.

Совет

Информация из раздела Ключевые квалификации должна быть связана с остальными разделами вашего резюме. Собранные основные навыки должны соответствовать вашему опыту работы или истории образования, если вы выпускник.

В чем разница между разделами «О себе» и «Цель»?

Ключевое различие между этими двумя разделами резюме заключается в объеме и основной задаче. Однако, оба эти раздела дают рекрутеру с первого взгляда представление о том, что вы сможете принести в их компанию, начав у них работать.

Раздел Цель — это небольшой раздел вашего CV, в котором вы кратко описываете мотивацию получить работу, а также как ваши навыки и опыт помогут работодателю получить необходимый результат.

Этот вариант подойдет для выпускников, для тех кто меняет профессию, имеет небольшой опыт, либо хочет проявить свою мотивацию в получении новой должности.

А раздел О себе используют для того, чтобы «похвастаться» своими внушительными профессиональными достижениями.

Вы сразу указываете на свои основные навыки, избавляя HR от поиска нужной информации по всему документу. Часто, этот раздел используют опытные специалисты, для описания своих релевантных достижений и заслуг.

Используя любой из этих разделов в своем резюме, позаботьтесь об актуальности указанной информации к выбранной вами должности, для того, чтобы рекрутер сразу увидел то, что он ищет.

Как написать о себе на английском языке в резюме?

В начале статьи мы упоминали, что в англоязычных странах есть несколько аналогов раздела «О себе»/»Ключевые компетенции»: Career Summary, Qualifications Summary, Resume Profile. Есть ли между ними отличия? В целом — нет, это синонимы и задача у них одна и та же — дать краткое описание карьерных успехов и выделить кандидата среди конкурентов.

Есть лишь незначительные различия в фокусировке раздела: Career Summary больше об опыте работы, Qualifications Summary концентрируется на навыках, а Resume Profile выглядит как мини версия сопроводительного письма.

Аналогично с резюме на русском языке, раздел «О себе» в англоязычном CV может включать следующую информацию:

• Профессиональные достижения
• Достижения в образовании
• Релевантные навыки
• Выполненные проекты, которыми вы гордитесь

Раздел можно написать в виде сплошного параграфа, в виде списка, либо объединить два этих способа.

Размещайте текст о себе вверху документа, над опытом работы, ведь это должно быть первое, что увидит рекрутер.

Так как существует много вариантов названий вводной части в резюме, важно не перепутать раздел Resume Objective и Career Summary.

К счастью, разделы можно отличить даже визуально, потому что Resume Objective самый краткий раздел, а Resume Profile гораздо объемнее.

Можно использовать любой из этих трех разделов в резюме. Главное — написать их корректно и сделать привлекательными для работодателя.

Еще раз подчеркнем разницу между разделами в резюме на английском языке:

• В сравнении с Resume Objective, раздел Resume Profile длиннее и рассказывает о том, чем вы подходите на выбранную позицию. Задача раздела Objective — показать, каковы ваши цели относительно будущей работы и с помощью каких навыков вы будете их выполнять.
• Раздел Career Summary показывает менеджеру по найму ваши ключевые, а также релевантные навыки и достижения, без углубления в детали. Resume Profile включает эту информацию, а еще ваши профессиональные цели.

Совет

Раздел «О себе» должен быть нацелен на каждую конкретную вакансию, на которую вы отправляете свое резюме. Он должен быть информативный и включать только релевантную к выбранной должности информацию.

Подводим итоги

Добавляя раздел «О себе», вы делаете свое резюме более личным и ориентированным на вакансию, на которую претендуете.

Продемонстрируйте ключевые моменты своей карьеры, покажите своему будущему работодателю, на что именно вы способны, и выделите навыки, над которыми вы усердно работали. Это заинтересует работодателя, заставит хотеть узнать больше о вас.

Рекомендации по составлению этого раздела:

Вот некоторые рекомендации, которые помогут вам составить этот раздел:

• Укажите как далеко вы зашли в своем профессиональном развитии.
• Укажите какой опыт работы вы имеете.
• Подчеркните квалификации и ваши личные достижения.
• Используйте лишь самые сильные примеры ваших достижений и навыков, то, чем вы действительно гордитесь.
• Исследуйте компанию и отрасль, прежде чем писать о себе в резюме, чтобы четко понимать, что действительно является вашим преимуществом.

Внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии, которая вас заинтересовала. Нет смысла отправлять резюме, пока вы не убедитесь, что ваш документ соответствует ожиданиям работодателя.

Для своего удобства, вы можете выписать список требований от работодателя, а также список ваших навыков и того, что вы можете предложить этой компании.

Четыре золотых правила, которым нужно следовать:

1Сделайте акцент на своем опыте

2Пишите четко и понятно

3Структурируйте информацию

4Напишите о релевантных квалификациях

Когда вы закончите, поставьте себя на место HR, прочитайте обзор своих квалификаций и ответьте себе на вопрос: «Почему я хочу нанять этого человека?»

Если ответ, на основе прочитанного, окажется положительным — вы добились желаемого результата.

Всегда проверяйте свое резюме на наличие таких ошибок, как: орфография, грамматика и опечатки.

Эти маленькие детали оказывают значительное влияние на то, как вас увидит будущий работодатель. Особенно, если в навыках вы указываете «внимательность к деталям», «грамотность» и т.п.

Попросите друзей или родственником перечитать ваше резюме. Иногда, мелкие ошибки не очевидны для нас, но другие смогут легко их заметить.

А для того, чтобы профессионально структурировать все ваши разделы и быстро создать свое резюме, используйте надежный онлайн CV конструктор, в котором вы сможете выбрать шаблон резюме на свой вкус и красиво его подготовить, используя различные методы оформления. Мгновенная регистрация 👈

Автор:

Аня Довбыш

Как составить резюме?

Личные данные

Укажите фамилию, имя, отчество (рекомендуем выделить жирным крупным шрифтом).
Дата и место рождения.
Семейное положение и наличие детей.
Контактные адреса (в том числе e-mail) и телефоны.
Часто забывают указать отчество, или домашний адрес, или не указывают, какой из телефонов рабочий, а какой домашний, и в какое время куда лучше звонить.

В тексте довольно часто приводят не тот электронный адрес, с которого посылают электронное письмо с резюме. Если кандидат претендует на владение компьютером — это ошибка. Посылать резюме надо только с того адреса, который фигурирует в тексте резюме.

Цель

Укажите конкретное название должности, которую хотите получить. Ее формулировка должна точно совпадать с тем, как она заявлена.
Некоторые вместо должности пишут «хотел бы получить интересную работу, которая бы соответствовала моему образованию и опыту работы и могла бы принести пользу вашей компании для ее дальнейшего успешного развития». Такого рода формулировка вызывает недоумение у работодателя и не находит поддержки. Ясно, что сам человек плохо себе представляет, чем бы конкретно он мог заниматься и как бы предлагает работодателю решить кроссворд — внимательно изучить резюме и найти верный ответ, проставив его в графу «должность».

Не указывайте несколько должностей сразу. Это снизит ваши шансы. Компании требуется специалист на определенную должность.

Образование

В разделе «Образование» укажите, где, когда и какое учебное заведение окончили, а также (если недавно закончили вуз) какие были оценки, если, конечно, они являются Вашим «плюсом». Пишите подробно, указывайте факультет, специализацию, тему диплома. Если вы занимались в вузе или сейчас занимаетесь наукой, укажите научную специализацию, ученую степень, ученое звание.
Не следует писать, какую школу вы закончили и с какими отметками: может сложиться впечатление, что Вам больше нечем похвастаться.

Опыт работы

Это самый важный и самый длинный раздел резюме, который по объему должен превышать все вместе взятые остальные разделы. Следует подробно излагать только «голые» факты, избегая лестных самооценок наподобие «большой опыт работы», «умение работать в команде», «хорошие организаторские способности» и т.п. Резюме составляется так, чтобы менеджер сам сделал нужные Вам выводы. Пусть за Вас говорят факты.
Перечислять работы (проекты) и нанимателей необходимо в обратном хронологическом порядке, т.е. последняя работа должна быть записана первой, предпоследняя — второй и т.д. Когда раздел с описанием опыта опущен, невозможно сделать вывод о качествах кандидата, и резюме неизбежно проиграет в сравнении с другими.

Дополнительные сведения

Если этого требует специфика будущей работы, то обязательно укажите:

• Опыт работы с компьютером. Если вы не программист и не продвинутый пользователь, мы рекомендовали бы проконсультироваться со знающими людьми, как правильно называются пакеты, с которыми вы работаете. Нужно указать владение бухгалтерскими программами, а также специальными программами, например, графическими редакторами. Также необходимо отметить умение пользоваться электронной почтой и интернет, что не совсем одно и то же, как это представляется некоторым.
• Знание оргтехники. Умение работать с офисными мини-АТС, ксероксом, факсом.
• Владение иностранным языком. Не следует завышать уровень знания Вами иностранного языка: Вам придется работать, возможна предварительная проверка уровня Ваших познаний работодателем или кадровым агентством. Обычно принята следующая градация: начальный уровень, хорошее знание, свободное владение.
• Профессиональные сертификаты, дипломы, грамоты, публикации,- если имеются указать желательно. Необходимо перечислить всевозможные награды различных конкурсов, олимпиад, конференций, в том числе школьных, наличие «красных» дипломов и т.д. Не забудьте также о курсах повышения квалификации и стажировках, даже если они были однодневными
• Прочее

В данном разделе указываются сведения, которые по вашему должны быть известны работодателю. Например: наличие водительского удостоверения, автомобиля, отношение к командировкам, переезд в другой населенный пункт, личные качества, увлечения, интересы, и так далее.

Полезные советы

Нужно ли указывать желаемый уровень оплаты труда?

Это зависит от обстоятельств. Всякий разговор о зарплате до окончания собеседования обычно ставит нанимателя в трудное положение. Ведь он еще не знает Ваших возможностей, не оценил, сколько Вы «стоите» в его шкале ценностей и возможностей, потому и не может заранее ответить, готов ли он дать Вам требуемую зарплату.
Поэтому, если Вы решились указывать конкретные цифры, то укажите только желаемый минимальный уровень, на который вы согласны, и обязательно упомяните, что он минимальный. Писать лучше правду. Если вы укажете слишком высокую минимальную зарплату, то никто не рискнет с Вами связываться. Если же Вам предложат запрашиваемый минимум, то всегда можно сказать, что указанная цифра минимальная, а предстоящая работа сложная, ответственная, и она стоит намного больше.

Нужны ли личные подробности?

Следует как можно подробнее излагать факты производственной биографии и минимум — личной. Это позволит показать, что Ваша жизнь в большей степени ориентирована на работу, нежели на досуг. Не стоит излагать подробно автобиографию, детали, связанные с Вашим детством или историю Ваших браков. Не стоит указывать наличие прав на вождение автомобиля, если Вам предстоит работать в офисе.
Если для Вас настолько важны собственный автомобиль, дача, трое детей, рыбалка и пр., что вы решились указать это в производственном резюме, то наниматель подумает, что вы — не деловой. Ведь ему придется отпускать Вас в рабочее время на техосмотр или ремонт автомобиля, пристраиваться к графику Ваших соревнований или гастролей.
В конце резюме достаточно перечислить 2-3 своих увлечения. Лучше указывать активные увлечения (например, спорт, туризм, танцы), чем бытовые (дача, рыбалка, охота).

Адаптируйте резюме к требованиям работодателя

Важно, чтобы в резюме учитывались будущая работа и должность. Так, если, например, вы претендуете на должность специалиста по тестированию или документированию программного обеспечения, не стоит делать акцент на том, что вы — программист высокого класса, даже если вы им и являетесь. Ведь Вашу квалификацию могут счесть слишком высокой для этой работы (overqualified) и отказать, понимая, что вы не сможете качественно выполнять работу, ведущую к дисквалификации. Да и какому менеджеру (особенно если он тоже бывший программист) захочется иметь в подчинении специалиста более высокой квалификации, чем он сам?.. Если же Вам непременно нужна эта работа, следует преобразовать резюме так, чтобы Вашим основным занятием выглядело тестирование или соответственно документирование, а остальные виды деятельности (программирование, внедрение, сопровождение) — вспомогательным.
Аналогично следует поступать, если вы претендуете на изменение рода выполняемой работы. Следует показать, что вы всю жизнь как будто только тем и занимались, что работали по Вашей новой специализации.
Нет и не может быть единого резюме на все случаи жизни, которое можно было бы рассылать по всем фирмам без изменений. Каждый раз следует прежде подумать, какие качества будут цениться на новой работе, и в соответствии с ними модифицировать резюме.
Информация, представленная в резюме, должна быть достоверной. Не оставляйте «белых пятен» в своем резюме. А самое главное — резюме должно быть коротким: не более одной — полутора страниц. Ваше умение ясно формулировать, кратко излагать — показатель высокого уровня общей культуры.

Несколько слов об объеме резюме

В отечественной практике, рекомендуют специалисты по кадровой работе, текст резюме должен умещаться на 1 странице. Не стоит слепо следовать такому совету, поскольку вы рискуете попросту выбросить из своего резюме много существенной информации, характеризующей ваш профессиональный опыт и квалификацию. Ведь зачастую в послужном списке профессионала с многолетним стажем работы значится солидный перечень успешных проектов, набор пройденных тренингов, нередко второе высшее образование. И даже при вполне лаконичном описании своей трудовой биографии профессионал может испытывать большие затруднения, сжимая существенную и содержательную информацию о себе до формата одной страницы. Более того, эти усилия могут быть не оценены самими же рекрутерами, которые отклонят вашу кандидатуру, не найдя в ней «ключевых слов», значимых для рассматриваемой позиции.

Классические ошибки, которые могут погубить Ваше резюме

Для того чтобы составить эффективное резюме, важно избегать следующих распространенных ошибок:

1. Заимствование чужого резюме

Хорошее резюме написать тяжело. Многие, в поисках легких путей составления резюме копируют блоки из чужих резюме или же из книжек с рекомендациями по их составлению. Такая тактика никогда не работает. Например, если вы копируете из книжки, то вы рискуете тем, что работодатель уже читал «ваше» резюме. Потратьте некоторое время на составление вашего собственного стиля резюме и выписывание навыков, которыми владеете именно вы.

2. Грамматические, стилистические ошибки, неправильный номер телефона и т.д.

Многие работодатели не рассматривают резюме, которые содержат типовые грамматические ошибки. Неправильно написанные ключевые слова или e-mail адрес, могут быть губительными для вашего резюме. Всегда проверяйте и перепроверяйте резюме, так как от этого зависит ваша дальнейшая карьера.

3. Нечетко сформулированные цели

Идеальное резюме должно:
Иметь четко сформулированное название желаемой позиции. Быть четким, стратегически организованным. Резюме должно обязательно содержать специализированные (ключевые) слова, по которым многие работодатели ищут подходящие им резюме. Правильные ключевые слова лучше всего смотреть в описаниях идеальных для вас вакансий.

Поиск работы

1. Поиск через государственные центры занятости и проводимые ими ярмарки вакансий
Во время проведения ярмарки вакансий вы можете получить консультацию юриста и социального работника, найти постоянную или дополнительную работу, записаться на курсы переподготовки.
Вы можете обратиться и на частные биржи труда: В этом случае Ваши данные будут в разных информационных банках.

2. Поиск через кадровые агентства
Обратите внимание на рассылку резюме по агентствам. В кадровые агентства поступают заявки от престижных организаций. Этим объясняется высокий уровень требований к соискателю.
Агентство после изучения требований работодателя осуществляет поиск и подбор кандидатов. Как показывает практика, реальный шанс найти работу через кадровые агентства имеют лишь действительно квалифицированные и опытные работники. Остальные, в том числе молодые специалисты, как правило, включаются в базу данных агентства.

3. Составление резюме для публикации в газете
Резюме для публикации в газете должно быть максимально кратко изложено. Начните свое резюме с должности, на которую претендуете. Укажите своё образование. Если оно профильное, надо непременно об этом упомянуть. Если же ваше образование никак не связано с профессией, лучше просто ограничиться сокращением в/о или средн. спец.
Опыт работы. Укажите стаж работы в этой должности. Если он небольшой (менее года), лучше ограничиться фразой «есть опыт работы».
Один из самых важных моментов — что вы умеете делать, ваши навыки в этой работе. Укажите компьютерные программы, которыми вы владеете, пусть в несовершенстве, и непременно знание языка. Владение языком, пусть даже на базовом уровне, может дать вам преимущества.

4. Методика поиска работы в сети Интернет

Как найти адреса рассылки, где взять список E-mail? Эту информацию можно найти в каталогах ресурсов Интернет популярных порталов, информационно-поисковых, баннерных и рейтинговых систем.
Выйдя на такой сайт, перейдите в раздел Поиск и подбор персонала, Трудоустройство или интересующую Вас сферу.
Разместите свое резюме на разных сайтах по трудоустройству, например, http://barnaul.job.ru, http://barnaul-rabota.ru
Разошлите свое резюме по электронной почте (с почтовыми адресами и номерами факсов потенциальных работодателей и компаний по подбору персонала) — это наиболее перспективный, удобный и оперативный метод поиска работы.
Свое электронное письмо с резюме лучше всего назвать в поле «Тема», используя пробелы, укажите: Фамилия, Имя ,специальность или должность, название компании, название позиции по конкурсу или Вне конкурса.
Постарайтесь сделать Ваше сообщение как можно более компактным (50-100 КБайт). Не вкладывайте свою фотографию, если она занимает много места, попробуйте преобразовать ее с помощью стандартных графических редакторов в один из компактных графических форматов — jpg или gif.
Убедитесь в том, что вложенный файл резюме не заражен вирусом, не защищен паролем и отправлен с письмом.

Подготовка к собеседованию

Итак, о времени и месте встречи с работодателем Вы договорились, теперь самое время заняться непосредственной подготовкой к собеседованию.
Нужно подготовить документы, которые могут Вам понадобиться на собеседовании:

• распечатанное резюме в двух экземплярах;
• паспорт;
• диплом об образовании с вкладышем;
• дипломы о дополнительном образовании, сертификаты об окончании курсов, удостоверения и т.п. (лучше не брать с собой документы, не имеющие отношения к должности, на которую вы претендуете).

1. Очень рекомендуем Вам узнать что-нибудь о компании, в которую Вас пригласили на собеседование. Лучше всего использовать Интернет: зайдите на сайт компании в Интернете, ознакомьтесь с направлениями деятельности и историей компании (год образования, этапы развития, отчет о деятельности компании за прошлый год), запомните информацию о достижениях компании и т.п. Тем самым во время собеседования с работодателем вы сможете продемонстрировать серьезность своих намерений. При этом даже если Вас не возьмут на работу именно в эту компанию, Вы в любом случае узнаете что-то новое.

2. Подготовьте небольшой рассказ о себе. Старайтесь сообщать только конструктивную информацию. Вы можете конкретизировать свой рассказ, начав с фразы «С вашего позволения я расскажу о…». Как правило, необходимо рассказать информацию о вас как о специалисте. Поэтому рассказывать стоит об образовании и опыте предыдущей работы. Если опыта работы у вас нет, то можно рассказать о том, чем вас привлекает избранная сфера деятельности. Помните, ваш рассказ должен подчеркивать те ваши качества, которые важны при работе на данной позиции.

3. Продумайте возможные вопросы, которые может задать вам интервьюер, и ответы на них. Скорее всего, они будут касаться вашего рассказа о себе и данных, указанных в вашем резюме. Интервьюер также может спросить вас о предполагаемом заработке, поэтому заранее продумайте ответ на этот вопрос. Не стоит пытаться соблазнить интервьюера собственной «дешевизной»: этим вы продемонстрируете неуверенность в себе и низкую самооценку. Даже если работодатель не сможет заплатить вам ту сумму, которую вы назовете, это не станет причиной отказа в работе: он просто предложит вам более низкий уровень оплаты. А если вы согласны работать, получая «маленькую» зарплату, то ничто не заставит работодателя платить вам больше (если речь не идет о крупных компаниях, где уровень оплаты, как правило, стандартизирован).

4. Тщательно продумайте свой костюм. Здесь все достаточно просто – на интервью в любую компанию принято приходить в деловом костюме, даже если корпоративная политика компании предполагает свободный стиль в одежде. Если деловой костюм – это не ваш стиль, постарайтесь подобрать его так, чтобы чувствовать себя максимально комфортно и органично. Достаточно просто производить впечатление делового и серьезного человека, а связывать себя излишней строгостью вовсе не обязательно.

5. Наметьте маршрут поездки на собеседование, рассчитайте время, которое нужно затратить на дорогу, добавьте еще запас времени минут 30 на случай «пробок», с которыми можете столкнуться в дороге.

Теперь вы готовы. Остается только узнать как вести себя на собеседовании.

1. Наверное, излишне говорить о том, что на интервью не стоит опаздывать. Лучше придти минут на 10 раньше, чтобы немного «придти в себя», успокоиться, осмотреться в офисе. А затем уже идти непосредственно к интервьюеру. Если вы все же опоздали, то не стоит отчаиваться: просто кратко извинитесь перед интервьюером, не пускаясь в излишние объяснения. Не стучитесь, прежде чем зайти в кабинет. Во-первых, это не входит в правила делового этикета, а во-вторых, это выдаст вашу неуверенность в себе.

2. Когда вам предложат сесть, выберите максимально удобное место и постарайтесь сесть так, чтобы ваше положение не создавало препятствий между вами и интервьюером. Если стулья в кабинете расположены не лучшим образом, то выберите «понравившийся» стул и переставьте так, как считаете нужным (лучше всего сесть рядом, так, чтобы ничто не отделяло вас от интервьюера).

3. Не сидите на краешке стула. Помните, ваша поза не должна быть ни слишком скованной, ни слишком развязной. Не «скрещивайте» руки на груди, это свидетельствует о закрытости. Имейте ввиду, что закидывание ноги на ногу иногда вызывает негативную реакцию у интервьюера. Не стоит также «скрещивать» ноги под стулом. Поставьте ноги прямо и уверенно.

4. Старайтесь не нервничать и держаться с достоинством. Помните, вы не на экзамене и интервьюер также заинтересован в вас, как и вы в нем. Ведь если вас пригласили на интервью, значит как специалист вы уже чем-то привлекли работодателя. Если полностью успокоиться вам не удалось, постарайтесь этого не показывать. Если ваши руки так и тянутся почесать затылок, покрутить пуговицу или подергать себя за ухо, то лучше спрячьте их под стол.

5. Держитесь свободно и непринужденно. Не нужно пытаться разыгрывать спектакль и притворяться сверхчеловеком. Ведь все предусмотреть невозможно. И если вы имеет дело с опытным интервьюером (а в крупной компании это так и будет), то он легко подставит вам ловушку и разгадает вашу игру.

6. Держитесь открыто и приветливо, не забывайте улыбаться (но не стоит этого делать постоянно). Вообще т.к. вы не имеете точной информации о предпочтениях интервьюера, не стоит бросаться в крайности.

7. Отвечая на вопросы, помните, интервьюера в большей степени интересует не то, что вы отвечаете на вопросы, а то, как вы отвечаете. Ведь интервью в большей степени нацелено на выяснение не профессиональных, а личностных качеств кандитата: его коммуникабельности, умения четко выражать свои мысли, уверенности в себе, стрессоустойчивости и т.д. Ваши формулировки должны быть краткими и четкими, не стоит излишне углубляться в подробности, стараться блеснуть витиеватостью речи. При ответе на вопросы лучше смотреть в глаза интервьюеру и избегать излишней жестикуляции.

8. Умейте выдерживать паузы. Если вы уже ответили на вопрос, а интервьюер все еще молчит, не стоит давать какие-либо еще комментарии. Подождите, пока он заговорит первым.

9. При прощании не забудьте улыбнуться и осведомиться о том, как вам узнать о результатах интервью.

Источник: www.job-today.ru

Как правильно составить резюме

Резюме представляет собой обобщенную информацию о вас, как о потенциальном сотруднике (о вашем образовании, навыках, опыте работы и основных достижениях), которая должна быть отражена с наилучшей стороны. Резюме можно сравнить с рекламным проспектом, который должен выделить вас из массы других претендентов, присылающих свое резюме в компанию, и заставить работодателя или кадровое агентство пригласить вас на интервью.

При написании резюме поставьте для себя целью вызвать интерес к себе того человека, который в последствии будет ваше резюме читать. Причем этот интерес, во-первых, должен носить позитивный характер, и, во-вторых, привлекать внимание к вам, в первую очередь, как специалисту. Учтите, что первый раз резюме обычно просматривается 1-2 минуты, в течение которых оно либо вызовет интерес и его рассмотрят более подробно, либо отложат в сторону. Поэтому постарайтесь, с одной стороны, подойти к написанию резюме творчески, а с другой, — выполнить все формальные требования.

Для этого оно должно удовлетворять следующим требованиям.

Во-первых, резюме должно быть правдивым. Ведь все что вы укажете в своем резюме вам, возможно, придется подтвердить при личной встрече. И будет не очень приятно, если вы не сможете этого сделать.

Во-вторых, резюме должно носить возможно более индивидуальный характер. Если вы не точно определились со сферой деятельности, то для каждой из сфер составьте свое резюме. Кроме того, прежде чем посылать резюме в конкретную компанию постарайтесь найти и изучить информацию о ее деятельности, корпоративной политике, понять ее принципы работы с персоналом и основные требования к кандидатам. Возможно, после этого вы внесете некоторые изменения в свое резюме или напишете новое. Попробуйте убедить работодателя, что вы подходите именно для этой должности и именно в этой компании. Делайте в резюме акцент на тех специфических знаниях и навыках, которые могут быть полезны для работы именно в этой компании. Можно также составить сопроводительное письмо и написать в нем, почему вас привлекла именно эта компания и почему именно вы являетесь идеальным кандидатом. Полезно также узнать, кто занимается рассмотрением резюме в данной компании и адресовать письмо на его имя. Такой подход, во-первых, обратит внимание работодателя на те ваши качества, которые ему наиболее интересны и, во-вторых, покажет вас как человека, серьезно подходящего к проблеме поиска работы. А это является плюсом с точки зрения любого работодателя.

В-третьих, все негативные моменты оставляйте за рамками резюме. Вы пишете о своих достоинствах, а не о недостатках.

В-четвертых, если вы обращаетесь в иностранную компанию составляйте резюме на том языке, который является основным для данной компании. Но стоит также приложить и резюме на русском языке, ведь вполне возможно, что читать его будет русскоязычный человек, а ваша задача – создать для него максимальное удобство усвоения информации.

В-пятых, резюме должно быть кратким и удобочитаемым. Иначе его могут просто отбросить в сторону, не дочитав. Структурируйте всю излагаемую информацию. Пишите простыми предложениями, избегая длинных формулировок, причастных и деепричастных оборотов. Избегайте слишком большого количества специальных терминов. Резюме должно быть написано в хорошем литературном стиле и без грамматических ошибок. Старайтесь также избегать негативных формулировок, вся информация должна иметь позитивный характер, и резюме в целом должно предстать перед работодателем как череда ваших жизненных достижений.

В-шестых, резюме должно быть хорошо оформлено. Постарайтесь разместить всю информацию на одной странице. Размещайте информацию так, чтобы разделы были четко отделены друг от друга, но не используйте табличную форму. Используйте различные виды и размеры шрифта. Распечатывайте резюме на хорошей бумаге и хорошем принтере. Если вы отправляете резюме по e-mail, то лучше не отправлять его приложенным файлом, а вставлять в текст письма.

КАКИЕ РАЗДЕЛЫ ДОЛЖНО СОДЕРЖАТЬ РЕЗЮМЕ?

Заголовок. Традиционно в заголовке резюме указываются имя, фамилия и, в некоторых случаях, отчество соискателя. Не пишите никаких слова «резюме», «анкета» и т.д., это не принято.

Координаты. Здесь указываются адрес, телефоны, e-mail. Чем больше координат вы укажете, тем больше у работодателя будет возможностей с вами связаться. Можете также отметить наиболее предпочтительный канал связи.

Цель. Если вы откликаетесь на определенное предложение вакансии, то укажите в этом разделе название конкретной позиции, на которую вы претендуете. В иных случаях можно указать либо сферу деятельности, которая вас интересует, либо, если вы знакомы со структурой компании, вы можете указать, что вас интересуют позиции в определенном структурном подразделении. Помните, чем четче будет сформулирована ваша цель, тем лучшее впечатление вы сможете произвести на работодателя.

Образование. Информацию о полученном образовании обычно излагают в обратном хронологическом порядке (указывайте не только ВУЗ, но и различные курсы, тренинги и т.д.; довузовское образование указывать не стоит). При этом стоит обратить внимание работодателя на те курсы, которые могут быть полезны в избранной вами сфере деятельности. Укажите также темы выполненных курсовых и дипломной работ, название кафедры, по которой они защищались, но только в том случае, если это имеет отношение к будущей работе. Нужно также указать полученные во время учебы награды и грамоты, участие в конкурсах студенческих работ, научные достижения.

Опыт работы. Информацию об опыте работы также излагают в обратном хронологическом порядке. Здесь нужно указывать период работы, название организации, должность и основные обязанности. Постарайтесь подчеркнуть свои основные достижения (используйте при этом предельно четкие и краткие формулировки), уделите особое внимание позитивным результатам работы. Не указывайте несущественный опыт работ, который не имеет никакого отношения к предполагаемой вакансии или сфере деятельности. Если у вас нет опыта работы, то просто пропустите этот раздел. Не нужно писать «Опыт работ» и ставить напротив прочерк.

Дополнительная информация. В этом разделе укажите владение компьютером и иностранными языками, наличие водительских прав. Укажите также свои положительные личностные качества. Постарайтесь выбрать те из них, которые могут быть важны при работе в данной сфере или на данной позиции. Для людей без опыта работы актуально указать на способность и готовность к обучению. Старайтесь не использовать стандартные формулировки «коммуникабелен и инициативен». Такие фразы встречаются в 90% резюме и поэтому никак не выделят вас из общей массы претендентов. Можно также указать свои увлечения и хобби, но прежде чем сделать это, подумайте, с какой стороны они вас характеризуют.

Рекомендации. Подумайте о том, кто может дать вам рекомендации. Это может быть либо прежний работодатель, либо научный руководитель или преподаватель. В рекомендации должны быть указаны ваши основные достижения, полученные поощрения и награды, положительные личностные качества. Можно просто ограничиться фразой «Рекомендации могут быть предоставлены по требованию» или указать человека, который может вас рекомендовать (его имя, организацию, в которой он работает, и занимаемую должность, контактную информацию).

Как написать резюме | Интерактивный портал службы занятости населения Кировской области

Normal 0 false false false MicrosoftInternetExplorer4

Как написать резюме?

Резюме (фр.) – документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой информации, требуемой для рассмотрения кандидатуры для найма на работу, другими словами, резюме – это Ваша характеристика, разновидность деловой биографии. Цель характеристики-резюме – продемонстрировать не только свою профпригодность, но и конкурентоспособность, и заинтересованность в работе.

Что может считаться эффективным и грамотно составленным резюме? Видов резюме несколько, но действительно эффективное резюме то, которое по структуре, содержанию и способу распространения способно помочь Вам в достижении Ваших целей – привлечь необходимое внимание работодателя или кадрового агентства. Поэтому в зависимости от опыта, квалификации и карьерных целей, стоящих перед соискателем, нужно использовать различные виды резюме.

Структура резюме

Любое резюме, том или ином виде, должно содержать следующие разделы:

• Фамилия, имя, отчество;
• Контактная информация;
• Личные сведения (дата и год рождения, семейное положение (замужем, женат или нет, дети)

• Цель резюме;
• Образование;
• Опыт работы;
• Необходимые дополнительные сведения;
• Ваши личные качества.

Контактная информация

Самый первый раздел резюме. Должен содержать Ваши ФИО, набранные крупным шрифтом, контактный телефон и e-mail. Информация о домашнем адресе дается по желанию.

Цель резюме

Один из самых важных разделов, который также является неизменным для любого вида резюме. Цель нужно формулировать как можно конкретнее. Например, такая формулировка, не совсем удачна: «Ищу позицию в динамичной развивающейся компании с целью личного развития и качественной реализации проектов». Лучше указать должность, на которую Вы претендуете: «Соискание должности…», «Ищу работу (профессия)», «Претендую на должность…».

Не смешивайте разные должности в одном резюме, даже если они относятся к одной сфере деятельности. Лучше сделать отдельное резюме для каждой должности.

Образование

В этом разделе можно указать как основное, так и дополнительное образование, кафедру специализации, тему дипломной работы (для выпускников) и пр. основной критерий включения данных в этот пункт – соответствие Вашего образования той должности или специальности, на которую Вы претендуете.

Опыт работы

Это один из существеннейших пунктов Вашего резюме, от него, во многом, зависит представление потенциального работодателя о том, какой именно трудовой опыт Вы получили и как Вы его осознаете. Здесь должны быть четко и подробно указаны: места работы (с уточнением профиля организаций: строительство, торговля, услуги, производство и т.п.), даты начала и окончания работы в организациях, занимаемые должности.

Обычно эти сведения сортируются в хронологическом порядке (могут располагаться как по возрастанию, так и по убыванию).

В этом разделе необходимо включить и основные должностные обязанности, которые Вы выполняли на предприятии, и уровень Вашей компетенции. Проще говоря, что Вы умеете как работник и что можете предложить работодателю.

Дополнительная информация

В данном разделе указывается уровень владения компьютером с указанием программ, наличие водительских прав и автомобиля, степень владения иностранными языками, наличие других дополнительных умений. Готовность к командировкам.

Личные качества

В этом разделе подробно описывайте свои достоинства, например: напористость, умение общаться с людьми, отсутствие вредных привычек, творческий подход к решению задач, настрой на успех

К заполнению данного раздела резюме необходимо подойти очень ответственно, так как именно здесь можно представить себя так, чтобы работодатель окончательно убедился, что перед ним резюме идеального кандидата на вакансию. В этой графе следует продемонстрировать такие черты характера, жизненные цели, персональные интересы, собственные проекты и начинания (если они есть), которые могут быть полезны для выполнения профессиональных обязанностей. Например, «Веду здоровый образ жизни, готов к переработкам, люблю обучаться на курсах по специальности, готов получить дополнительное образование, заинтересован в постоянной работе, профессиональном развитии»

В резюме можно вставить Вашу фотографию, при условии, если она удачная и не для семейного альбома. Не используйте фотографии в полуобнаженном виде, свадебном платье, верхом на лошади и т.п. Вас могут неправильно понять.

Этого делать не советуем!

Иногда при подготовке резюме возникает вопрос: можно ли слегка обмануть работодателя и преувеличить свои заслуги или включить функции, которых Вы реально не выполняли, а, например, только видели, как делали другие?

Делать это категорически не рекомендуется! Ни один обман не останется тайной, а, как известно, все тайное рано или поздно становится явным. Это не только присказка.

Дело в том, что профессиональные связи и круги настолько тесны, люди так часто меняют места работы, приобретают новых знакомых, что навести справки о каком-либо человеке не представляет никаких сложностей.

Поэтому, чтобы избежать курьезных ситуаций, грозящих потерей доверия перед другими людьми, лучше воздержаться от обмана.

Старайтесь каждый пункт резюме подтвердить документально. Если есть возможность, предоставьте рекомендательное письмо с предыдущего места работы.

Личные увлечения и хобби, вероисповедание, социальный статус, знак зодиака, рост, вес и т.п. в резюме включать не стоит.

 

Как составить резюме Бухгалтера | Образец

Примеры резюме в смежных специализациях:

Правильно составленное резюме позволяет рассчитывать на особое внимание к документу, чего на первоначальном этапе достаточно. Главная задача, которую выполняет резюме, – выделение кандидата из сотен подобных, поэтому соискателю следует ознакомиться со всеми нюансами оформления.

Правильное и неправильное резюме Бухгалтера:

Зачем составлять грамотное резюме бухгалтера

Задача соискателя – подать яркое резюме, способное заставить рекрутера, сотрудника отдела кадров отложить документ и пригласить впоследствии кандидата на должность для собеседования. Готовое резюме бухгалтера должно соответствовать современным требованиям эйчаров, выделяться из тысяч подобных, но лучше это делать при помощи корректных данных. На каждую открытую вакансию бухгалтера сейчас претендуют десятки соискателей, так как профессия давно стала популярной и хорошо оплачиваемой, но количество соискателей намного больше высокооплачиваемых мест работы.

Основная проблема для кандидатов – неумение писать хорошие резюме бухгалтера-кассира для устройства на работу.
Бланк резюме бухгалтера может быть похожим на сотни других, но если при его просмотре рекрутер увидит необходимые данные, соискатель гарантированно получит шанс на собеседование. Как составить полезное резюме, интересует многих, и можно просто выслушать советы рекрутеров, которые эти документы изучают.

«Рекрутеры пролистывают сотни резюме, обращая внимание только на те, в которых кандидаты выделяются ключевыми навыками бухгалтера или профессиональными умениями»

Опыта работы мало для придания веса конкретному претенденту, так как HR не могут по названию компании или организации понять, чем занимался работник, чему научился и за какие направления отвечал. Однако расписывать все свои обязанности на каждой работе тоже нельзя, увидев такие «простыни», рекрутеры просто откроют другое резюме.

Создание резюме Бухгалтера

Образец заполненного резюме бухгалтера не заменит, конечно, опыт и умения, но даст возможность попасть на интервью, чтобы как раз рассказать о себе.

Можно сказать, что главная и единственная задача хорошего резюме на работу для бухгалтера – рекламирование кандидата, поэтому соискатель просто обязан создать шаблон идеального резюме.

Готовое резюме должно наличествовать у каждого ответственного человека, по крайней мере, можно создать шаблон, содержащий все места работы, все главные навыки и достижения, а для каждой вакансии удалять лишнее, оставляя актуальные данные.

Заполненное резюме бухгалтера должно быть:

• структурированным;
• кратким;
• конкретным;
• избирательным.

Новичку, пожалуй, будет сложно вписать всю полезную информацию о себе, используя минимум знаков, но после некоторой практики это возможно. Не важно, на какую вакансию претендует соискатель, резюме для главного бухгалтера ничем особо не отличается от резюме, например, бухгалтера-кассира, только должностные обязанности другие.

Каждый документ должен быть кратким, информация вписана удобным для чтения способом. Соискатель должен выбрать свои лучшие личные качества и профессиональные умения, наиболее подходящие для данной вакансии.

Можно попытаться представить себя работодателем и предположить, какой ему нужен бухгалтер, с какими умениями, соответственно, вписать их в свой пример резюме бухгалтера

Разделы резюме бухгалтера

Для многих соискателей наиболее приемлемый вариант – скачать резюме бухгалтера и переделать его под свои навыки и обязанности. Так, прямо сейчас можно скачать достаточное количество образцов 2018 года, только надо отобрать те бланки, которые выполнены правильно, чтобы не перенести чужие ошибки в свой документ. Заполненный образец должен включать разделы, перечисленные ниже.

Личная информация в резюме бухгалтера

Имя, адрес, контактные данные – все это должно присутствовать в резюме бухгалтера, но также рекрутеры рекомендуют указывать профили в соцсетях.

К размещению ссылок на свои профили в социальных сетях следует относиться аккуратно, чтобы на глаза эйчаров не попали страницы со сплошными репостами политических новостей или фотографиями полуобнаженных людей.

Профили должны нести полезную нагрузку, описывать владельца как профессионала, в ином случае их лучше опустить.

Верно:
________________________________________
Докуретов Игорь Петрович | 38 лет
E-mail: [email protected]
Тел.: XXX-XXXXXXX

Неверно:
________________________________________
Докуретов Игорь Петрович, 1980 г.р.
E-mail: [email protected]
Тел.: XXX-XXXXXXX

В цели надо указать желаемую должность и уровень оплаты труда. Цель в резюме иногда пропускают, и это неправильно: документ получается несколько незаконченным. Цель в резюме бухгалтера дает понимание рекрутерам серьезности намерений кандидата, а также показывает, что человек знает, как составляется актуальный образец резюме бухгалтера.

Опыт работы в резюме бухгалтера

Опыт работы в резюме для бухгалтера многим соискателям сложно указать правильно, и проблема не в том, что люди без опыта, они просто не умеют правильно оформить этот раздел.

Вместо профессиональных обязанностей лучше указывать достижения на работе.

Смысл высказывания в том, что путем использования рабочих достижений можно перечислить ключевые навыки, которые необходимы работодателю. Рекрутеры зачастую при отборе резюме пользуются поиском по ключевым словам, а достижения в резюме бухгалтера как раз частично можно составить из таких ключей.

Еще одна возможность употребить правильные словосочетания – ключевые навыки, но о них чуть ниже.

Современные требования HR к заполнению раздела с опытом работы заключаются в перечислении последних 3-4 должностей, и каждое место работы следует прокомментировать 4-5 достижениями на работе. Преимущество достижений в том, что работодатель сразу видит, какую пользу приносил этот кандидат каждой предыдущей компании, и понятно, что такого сотрудника хочется привлечь как можно быстрее.

Верно:
________________________________________
Вел переговоры с 300 клиентами в месяц для выявления потребностей;
Обучил 15 сотрудников работе с новой базой данных;
Проводил 50 онлайн-оплат в сутки.

Неверно:
________________________________________
Вел переговоры с клиентами;
Обучал сотрудников работе с новой базой данных;
Проводил онлайн-оплаты.

Образование в резюме бухгалтера

Сейчас бухгалтерским образованием никого удивить нельзя, поэтому особо о нем распространяться не стоит, указав лишь минимум: вуз, факультет, специальность, – но если есть дополнительные плюсы в виде курсов, тренингов или публикаций, их надо однозначно прописать.
Как заполнить этот раздел – таких вопросов почти не возникает, так как все достаточно просто, надо лишь записать данные без ошибок.

Навыки в резюме бухгалтера

Личные (ключевые) навыки являются самым сильным разделом резюме, именно здесь поисковые системы могут найти или не найти слова и словосочетания, которые нужны представителям работодателя. Личные качества в резюме бухгалтера не может заменить ни один другой раздел, поэтому важно перед отправкой проверить и перепроверить все перечисленное в этой графе.

«Полезно перед началом заполнения раздела прочитать требования работодателя к вакансии, и так же полезно просмотреть все после окончания заполнения»

Смысл в том, что навыки в резюме бухгалтера легко использовать как наиболее мощный инструмент, позволяющий создать классное резюме, максимально соответствующее требованиям.

Каждый навык должен описываться одним-двумя словами, демонстрируя, что вы владеете данным направлением.

Старайтесь не путать навыки и должностные обязанности (функционал), которые указываются в разделе опыта работы. Более подробно, как правильно выбрать навыки для резюме вы можете прочитать в нашем блоге. Если навыки описываются коротко, то в должностных обязанностях лучше повсеместно использовать цифры, ибо они как бы по умолчанию подтверждают описываемые умения, дают представление о том, насколько ценным является этот соискатель.

Верно:
________________________________________
1С: Бухгалтерия
1С: предприятие 8
MS Office
КонсультантПлюс
Налоговая отчетность
Оптимизация налогов

Неверно:
________________________________________
Знаю 1С;
Знаю законы;
Сдавал отчетность в налоговые органы;
Рассчитывал зарплаты и больничные;
Работал с большим объемом данных;
Хорошо считаю на калькуляторе

Рекомендации к составлению резюме Бухгалтера

Хорошее резюме позволяет если не претендовать на высокопоставленную должность, то хотя бы заинтересовать работодателя. Если заполнить свой бланк интересной информацией, сделать его небольшим и содержательным, вероятность успеха повысится значительно.

Используемые данные, такие как обязанности бухгалтера, надо описывать кратко, но понятно. Рекрутер не может знать всех тонкостей работы бухгалтера, и писать подробно о проводках не следует.

Каждое свое утверждение соискатель должен смочь доказать на собеседовании, поэтому не надо выдумывать лишнего, чтобы потом не мямлить и не краснеть на интервью. Важное требование современных рекрутеров – использование позитивной подачи информации, глаголов действия, акцентирование внимания на достижениях.

Что вам нужно и где они вам нужны

Хороший дизайн резюме — это гарантия того, что ваши самые важные навыки, опыт и квалификация будут легко поняты рекрутером или менеджером по найму. В наши дни это означает, что разделы вашего резюме должны упростить работу как для читателей, так и для систем отслеживания кандидатов (ATS), которые они используют. Для того, чтобы сделать и то, и другое, разделы и заголовки вашего резюме должны соответствовать этим рекомендациям.

Стандартные разделы резюме

Каждый шаблон резюме включает эти три раздела резюме:

• Имя и контактная информация
• Опыт работы
• Образование

Раздел имени и контактной информации

При составлении резюме укажите первое и последнее имя, которое вы используете в профессиональном контексте.Сделайте его заметным и легким для чтения, чтобы ваш читатель мог запомнить ваше имя. Укажите свое местоположение, основной номер телефона и адрес электронной почты под своим именем.

Рассмотрите возможность добавления сюда ссылок на соответствующие онлайн-профили — ключевое слово: релевантное . Обновите свой профиль LinkedIn и включите ссылку в этот раздел. Добавьте любые другие профили и ссылки, которые соответствуют отрасли, в которой вы подаете заявку, например профиль Github, если вы программист, или веб-сайт портфолио, если вы визуальный дизайнер.

Следует ли мне указывать свой домашний адрес в резюме?

Традиционно домашний адрес помещается в раздел контактов. Большинство работодателей больше не требует этого, поскольку это может привести к дискриминации и нарушению конфиденциальности. Тем не менее, работодатели по-прежнему заинтересованы в том, чтобы знать общее местоположение. Одна из причин может заключаться в том, чтобы отфильтровать потенциальных клиентов по расстоянию, чтобы оценить время в пути или транспортные препятствия, которые могут повлиять на ваше удовлетворение в будущем.

«Обычно я хотел бы, чтобы мой поиск не превышал 20 миль», — сказал Jobscan технический рекрутер.«Иногда я делал даже пять миль».

По крайней мере, укажите свой город и штат. Добавление вашего почтового индекса дает лучшее представление о вашем местоположении и позволяет найти ваше резюме на основе местоположения в ATS или других платформах поиска.

Что делать, если я хочу переехать в новый город?

Если вы живете в Сан-Антонио и пытаетесь переехать в Сиэтл, упоминание только слова «Сан-Антонио» в вашем резюме может выбить вас из поля зрения. Между тем, наличие только «Сиэтла» в вашем разделе контактов, несмотря на весь ваш опыт работы в Сан-Антонио, может быть красным флагом.

Будьте прозрачны, указав оба названия в своем резюме примерно так: «Сиэтл, штат Вашингтон (переезд из Сан-Антонио, штат Техас)» или «Сан-Антонио, штат Техас (переезд в Сиэтл, штат Вашингтон)». Более подробно объясните вашу ситуацию в сопроводительном письме.

Раздел об опыте работы

Ядро любого резюме, раздел об опыте работы займет большую часть страницы. Включите название компании и местонахождение, вашу должность и срок пребывания на каждой должности.

Например:

Jobscan, Seattle, WA
Content Producer (июнь 2017 г. — настоящее время)

Вам может потребоваться проявить творческий подход, когда дело доходит до форматирования ваших рекламных акций и изменения названия.

Под заголовком каждой должности укажите обязанности и достижения, которые имеют наибольшее отношение к должности, на которую вы претендуете. Это не место для подробного описания всех ваших ежедневных задач. Кратко опишите свои самые важные основные обязанности, но используйте это место, чтобы больше сосредоточиться на навыках и обязанностях, которые лучше всего соответствуют новому описанию должности.

Jobscan поможет вам определить, какие навыки наиболее важны для включения в раздел о вашем опыте работы. Просто скопируйте текст своего резюме и описание вакансии и вставьте его ниже.

Раздел «Образование»

Для профессионалов с опытом работы несколько лет раздел «Образование» должен быть как можно более коротким и простым, чтобы оставить больше места для других разделов резюме. Большинство абитуриентов могут получить, просто указав степень, год окончания, название школы и местонахождение. Например:

Бакалавр психологии, 2009
Вашингтонский университет, Сиэтл, Вашингтон

Если ваше формальное образование имеет решающее значение для вашего карьерного пути, укажите ниже дополнительные сведения, такие как специальные проекты, ассоциации и / или ваш средний балл (если это было высоко).Для мельчайших подробностей о том, как отформатировать раздел об образовании, включая особые случаи (неполное образование, несколько степеней и т. Д.).

Естественно, недавние выпускники должны делать больше, чтобы привлечь внимание к своему образованию, а не к своему опыту работы. Это означает добавление таких вещей, как соответствующие курсовые работы, награды, клубы и внеклассные занятия.

Дополнительные общие разделы резюме

• Краткое изложение карьеры или цели : Обобщите свою квалификацию и опыт, чтобы задать тон человеку, читающему ваше резюме.
• Достижения или достижения : Выделение их в отдельном разделе подчеркивает, что вы превращаете свои навыки и опыт в результаты. Как вариант, распределите измеримые результаты по нескольким разделам резюме.
• Навыки Раздел : Объедините свои самые важные навыки и ключевые слова резюме, чтобы обеспечить обзор того, что вы приносите, оптимизируя свое резюме для поиска ATS.
• Основные квалификационные требования к руководству : Некоторые должности (особенно федеральные должности) требуют, чтобы квалификация указывалась в этом конкретном формате.
• Волонтерская работа : Помощь в некоммерческой организации — отличный способ добавить ключевые навыки и опыт в ваше резюме. Отформатируйте этот раздел в соответствии с вашим опытом работы.
• Сертификаты и лицензии : Добавление платных или даже бесплатных сертификатов в ваше резюме может выделить вас среди других кандидатов и добавить навыки, которые могут отсутствовать в вашем опыте работы.
• Награды и награды : Добавьте веса своему резюме, перечислив соответствующие награды и благодарности.Еще раз, ключевое слово релевантно.
• Хобби и интересы : Если ваше хобби не добавило ключевых навыков, знаний или опыта, имеющих отношение к работе, этот раздел обычно предназначен для недавних выпускников и кандидатов начального уровня, которым не хватает опыта работы.

Ссылки идут в резюме?

Ссылки когда-то были обычным разделом резюме. Это уже не стандарт. Рекрутеры и менеджеры по найму предполагают, что у вас есть рекомендации, и будут спрашивать их позже в процессе собеседования.

Как организовать разделы резюме

Теперь, когда у вас есть множество разделов резюме на выбор, как они все сочетаются друг с другом? Некоторые места размещения высечены в камне, а другие зависят от ваших предпочтений или ситуации.

Порядок разделов резюме

Обязательные разделы, сверху вниз:

• Имя и контактная информация — Это всегда должно быть вверху.
• Опыт работы — Независимо от того, какие разделы вы разместите над ним, ваш опыт работы должен занимать большую часть страницы в хронологическом или гибридном формате резюме.
• Образование (если применимо) — Большинство соискателей должны помещать образование в конце своего резюме.

Остальные дополнительные разделы могут располагаться где угодно под своим именем и контактной информацией. Если под вашей контактной информацией разместите в своем резюме тщательно подобранный раздел навыков , достижений , или соответствующие награды , это может сделать ваше резюме более впечатляющим. Только не зацикливайтесь на своем опыте работы слишком далеко вниз по странице.

Волонтерский опыт , сертификаты и другие разделы резюме, как правило, находятся между вашим опытом работы и образованием.

Вы можете добавить раздел резюме или навыков над своим опытом работы, если он актуален и эффективен.

Порядок разделов резюме для недавних выпускников

Самая большая разница в форматировании разделов для студентов и недавних выпускников заключается в том, что их раздел об образовании должен располагаться ниже их контактной информации , и выше всего остального. Дополните этот раздел дополнительной информацией, упомянутой выше (средний балл, внеклассные занятия и др.).

ATS-friendly заголовки резюме

Некоторые ведущие ATS, такие как iCIMS, анализируют ваше резюме в цифровой профиль соискателя.Для этого система должна распознавать заголовки вашего резюме.

Например, ATS, вероятно, будет запрограммирован на распознавание «Опыт работы», «Профессиональный опыт» или «История работы». Возможно, он не сможет подобрать нетрадиционные заголовки, такие как «Где я был» или просто «Работа». Заголовки разделов резюме должны быть как можно более простыми, чтобы обеспечить точный анализ. Если ATS не может понять, как проанализировать ваше резюме, ваша информация может быть недоступна для поиска или чтения для рекрутера.

Кроме того, имейте в виду, что ATS не просматривает ваше резюме визуально. Хотя макет вашего резюме может показаться вам интуитивно понятным, добавление таблиц или использование программы проектирования для создания настраиваемого формата резюме может усложнить синтаксический анализ ATS. Если вы не занимаетесь творчеством, склоняйтесь к использованию традиционного резюме без излишеств при подаче заявления через ATS онлайн.

Формат опыта работы

Точно так же большинство ATS идентифицируют и анализируют ваши прошлые вакансии на основе стандартного порядка: компания, местоположение, должность, дата начала и дата окончания.

Например:

Jobscan, Seattle, WA
Content Producer (июнь 2017 г. — настоящее время)

ATS, включая SmartRecruiters и Taleo, предпочитают этот формат.

Как рекрутеры видят ваше резюме

Дело не только в ATS. Согласно исследованию, проведенному The Ladders, когда кадровый агент получает ваше резюме, у вас есть только около 6 секунд, чтобы произвести впечатление. Используя технологию отслеживания взгляда, исследование также показало, что рекрутеры в первую очередь обращаются к этим разделам:

• Имя
• Текущее название и компания
  • Даты начала и окончания позиции
• Предыдущее название и компания
  • Начало и конец должности даты
• Образование

Независимо от того, какие разделы вы добавляете в свое резюме, убедитесь, что эта основная информация легко доступна и четко обозначена.В вашем резюме должна быть четкая визуальная иерархия, которая будет направлять читателя по вашему резюме.

Подобно тому, как чрезмерно сложное и загроможденное резюме может быть отклонено или потеряно в ATS, оно расстроит рекрутера и плохо скажется о вашей организации и навыках презентации. Это проигрыш.

«Я смотрю на логический поток, как вы классифицируете информацию, как она читается», — сказал Jobscan специалист по подбору персонала в сфере здравоохранения. «Качество презентации кое-что мне говорит о вас.”

Внимательно относитесь к разделам своего резюме и создайте документ, защищенный от дураков и роботов.

Полный список разделов резюме

При всем желании написать чистое одностраничное резюме (или 1,5–2 страницы, если у вас действительно достаточно контента, которым стоит поделиться), важно сохранять бдительность при выборе разделов или категорий, которые вы используете, чтобы описать свой опыт и кандидатуру. новая должность. Если вы просто следуете руководству по Microsoft Word или постоянно добавляете новые интересные разделы в свое резюме, есть большая вероятность, что вы в конечном итоге включите информацию, не имеющую отношения к поиску работы, или просто повторно хэшируете тот же опыт в различные пути.Сегодня мы более подробно рассмотрим некоторые общие разделы резюме и обсудим, какие из них необходимы, какие необязательны (и при каких обстоятельствах), а какие, вероятно, должны исчезнуть из вашего арсенала.

Мы рассмотрим следующие разделы (которые мы видим во многих поступающих резюме от наших клиентов) и поговорим о наших рекомендациях о том, когда их следует использовать каждый раз, что можно использовать при определенных обстоятельствах и какие разделы резюме. просто почти никогда не должно появляться.

Как видите, существует длинный список потенциальных разделов, с которыми вы можете столкнуться, просматривая различные шаблоны резюме или просматривая резюме для других людей. Но если вы подумаете критически о своем опыте и о том, какой из этих разделов действительно покажет вашу кандидатуру в лучшем свете, я думаю, есть хороший шанс, что вы сосредоточитесь на 3-4 и исключите остальные из них. В общем, я за как можно меньше разделов. Я прочитал так много резюме, в которых слишком стараются и излишне резюмируют информацию, что я поклонник классически написанного резюме, которое включает в себя резюме, опыт работы и образование.Я буду включать раздел технических навыков, где это уместно, и почти каждый другой раздел резюме требует, чтобы наш клиент немного убедил меня, чтобы я присоединился. Это гарантирует, что новый раздел попадет в наше резюме только после обстоятельного обсуждения и обсуждения стратегии, что приведет к наилучшему возможному конечному продукту. Я надеюсь, что это поможет каждому из вас критически подумать о том, что должно быть в вашем резюме и какие разделы могут помочь вам лучше всего сформулировать свою кандидатуру для работы.

Загрузите свое резюме для
бесплатной критики

Объектив

Никогда не использовалось

Заявление о цели всегда звучит примерно так: «Использовать мой прошлый опыт и навыки для предоставления отличного обслуживания клиентов и работы в интересной компании с потенциалом для долгосрочного роста».Звучит знакомо? Должно. Примерно 10 лет так выглядело каждое объективное утверждение (с очень небольшими отклонениями). Рекрутеры быстро освоились, и этот раздел быстро превратился в игнорируемый, бессмысленный раздел, который очень редко приносил какую-либо пользу. Повторяющееся, сосредоточенное на очевидном (вам нужна работа!) И очень редко персонализированное, неудивительно, что объективное утверждение считается устаревшим элементом резюме.

Вернуться к началу

Сводка / Профиль

Всегда использовалось

В Executive Drafts мы большие поклонники короткого, повествовательного представления ваших навыков путем написания небольшого резюме.Идея состоит в том, чтобы написать 3-4 строки текста, в которых рассказывается о том, какой у вас опыт, в каких отраслях / вертикалях / рынках, в каких компаниях, а также о каких-либо конкретных наборах навыков или областях знаний, которыми вы обладаете. По сути, это ваша «элеваторная презентация».

Отличное резюме делает несколько вещей. Во-первых, вместо того, чтобы сразу приступить к последней работе, она ломает лед. Резюме — это ваш шанс сформулировать всю свою карьеру, прежде чем они начнут рассматривать каждую отдельную работу. Если он хорошо написан, он также может подготовить читателя к нескольким ключевым концепциям, которые вы планируете закрепить позже в документе.

Например, руководитель отдела продаж может упомянуть «сильную историю создания новых партнерских отношений и развития отношений с поставщиками, чтобы раскрыть потенциал приобретения и новые направления бизнеса». Если он сможет подкрепить это реальным опытом, это станет общей темой его кандидатуры. Без надлежащего резюме вы полагаетесь на то, что рекрутер вынесет о вас точное суждение уже через 6–10 секунд чтения. Давайте с самого начала направим их на правильный путь. Мы пишем резюме для каждого резюме клиента.

Вернуться к началу

Навыки / Технические навыки

Иногда / часто используется

Если вы просмотрите достаточно стандартных шаблонов резюме в Microsoft Word, вас простят за то, что вы поверите, что это абсолютно необходимый раздел резюме, поскольку вы увидите его почти в каждом примере. И хотя это часто бывает, я рекомендую клиентам внимательно посмотреть на то, что они действительно могут предложить в плане сложных / технических навыков.

Если вы системный администратор или разработчик программного обеспечения с длинным списком очень полезных навыков типа «ключевые слова», раздел навыков — это эффективный способ продемонстрировать эту информацию.Технические специалисты по подбору персонала часто анализируют эти навыки, чтобы увидеть, есть ли у вас необходимый опыт или знакомство с достаточным количеством технических концепций, чтобы быть достойным собеседования.

Мы рекомендуем, чтобы в разделе навыков было от 8 до 12 ключевых слов. Придерживайтесь лучших и наиболее востребованных навыков. Это означает, что если вы веб-разработчик, возможно, пришло время прекратить перечисление Dreamweaver или других устаревших программ, а если вы системный администратор, вы, вероятно, можете просто сказать «Windows» вместо того, чтобы указывать Windows XP, Windows Vista (серьезно ?) и Windows 7 как отдельные навыки.Резюме — это ценная недвижимость, поэтому мы хотим использовать этот раздел с умом и перечислять только те навыки, которые будут иметь большое значение, которые раскроют ваш потенциал и покажут людям, что навыки, которые вы привносите в таблицу, востребованы. .

Итак, если вы менеджер проекта и обладаете лишь некоторыми навыками (мастер SCRUM, Agile, бюджеты, управление контрактами с поставщиками и т. Д.), Я думаю, что лучшая стратегия — упомянуть эти навыки в резюме и содержании вашего резюме. Они по-прежнему будут обнаружены любым программным обеспечением для сканирования заданий (ATS), с которым вы можете столкнуться.Я не могу сказать вам, сколько раз мы берем у клиента раздел с очень слабыми навыками и укрепляем общее резюме, упраздняя этот раздел и вводя эти ключевые навыки через сами маркеры резюме. Одно из первых решений, которое мы принимаем при разработке стратегии нового резюме, — включать ли раздел технических навыков.

Вернуться к началу

Основные компетенции / области знаний

Редко используется

Во-первых, давайте избавимся от неприятного: основные компетенции — это бизнес-жаргон.Его лучше использовать в ежеквартальных оценках или обзорах эффективности, а не в резюме. Так что, если вы решите использовать его, по крайней мере, перефразируйте этот раздел и назовите его «Области экспертизы». Я считаю это совершенно ненужным разделом резюме. Практически в каждом резюме вы можете распространить эту информацию в своем резюме и в основной части своего опыта работы. Многие навыки или области знаний лучше «показать», чем просто «сказать».

Это означает, что если одна из ваших областей знаний — «лидерство», гораздо важнее показать нам пример лидерства, чем просто бросить это слово на странице и надеяться, что оно охватит ваши основы.Здесь я также вижу очень слабые навыки, такие как «решение проблем» или «аналитическое мышление». Это, конечно, отличные навыки, но до тех пор, пока вы не покажете рекрутеру, как вы их применяете и в какой степени, это просто слова, которые любой новичок может записать и забыть.

Я видел несколько примеров, когда это помогает составить длинное резюме. Поскольку я не являюсь поклонником длинных резюме (как и рекрутеры), это редко становится веским аргументом в пользу раздела. Однако, если вы собираетесь использовать это как элемент резюме, я бы посоветовал более подробно остановиться на каждом навыке.Вместо дампа ключевых слов на странице выделите каждое умение квалификатором. Например:

Увеличил численность ИТ-персонала с 2 до более 45 сотрудников, набирая и развивая таланты, что в конечном итоге привело к нескольким повышениям по службе и самому низкому уровню убыли среди всех отделов компании.

Выражаясь таким образом, я действительно убежден, что у вас есть некоторые принципы лидерства за плечами или что вы, по крайней мере, понимаете, что означает лидерство в контексте вашей роли. Разработка — ключ к успеху! Но если вы хотите перестраховаться, этот раздел редко является достаточной причиной, чтобы сделать ваше резюме длиннее и сложнее для чтения.

Вернуться к началу

Избранные достижения / Избранный опыт

Никогда не использовалось

Резюме — это краткое изложение вашего опыта. Так что иметь слишком много разделов, которые одновременно служат резюме, — плохая стратегия. Когда вы включаете раздел «Избранные достижения», вы говорите «вот лучшее, что вы можете прочитать о моей карьере». Но с этим есть две проблемы: 2) Рекрутеры не знают, на какой работе были получены эти достижения, поэтому они не могут поместить их в надлежащий контекст, и 2) Вы также говорите: «Нет необходимости читать остальную часть моего резюме, Я помещаю в этот раздел единственное, что стоит прочитать ».На мой взгляд, этот раздел приносит гораздо больше вреда, чем пользы. Я думаю, что если вы пишете прямое и краткое резюме на 1–1,5 страниц, вы сможете сказать все, что вам нужно в рамках каждой должности, которую вы выполняли, без необходимости создавать специальный раздел для «основных моментов». Если все сделано правильно, звездой шоу становится само резюме, а не какой-либо отдельный раздел.

Вернуться к началу

Соответствующий опыт

Редко используется

Профессионалы, начинающие свою карьеру, иногда используют это, чтобы разделить «опыт, который у меня есть в своей области», и «рабочие места, которые мне нужны для работы в колледже, чтобы оплачивать счета».

Я понимаю это мнение, но давайте приведем здесь два контраргумента. Во-первых, это запутывает вашу временную шкалу. Некоторые из этих работ могут перекрываться, иметь пробелы или переплетаться. Я и многие рекрутеры часто обращаем внимание на график и «поток» вашей рабочей жизни, и это может чрезмерно усложнить карьеру, не добавляя ничего особенного в ваше резюме. Во-вторых, рекрутеры — это умные куки, и они знают, что происходит, если вы несколько лет проработали в McDonalds поваром-фри во время учебы в колледже, а затем устроились на работу в розничную торговлю в Macy’s, прежде чем наконец получить свою первую работу инженера.Они могут быстро и легко сложить все вместе и сказать: «Этот человек, вероятно, не смог бы получить отличную работу сразу после окончания колледжа, поэтому он еще немного поработал в своей зоне комфорта, прежде чем двигаться дальше».

Если вы доверяете рекрутерам, когда дело доходит до интерпретации вашего резюме, вам просто не нужен этот раздел.

Вернуться к началу

Другой опыт

Никогда не использовалось

Этот раздел связан с «Соответствующим опытом» и обычно включает в себя ненужные работы, которые мы выполняли в колледже, или любые «переходные» работы, которые нам приходилось выполнять, пытаясь найти что-то в своей области.Это лучший способ сказать: «Здесь все не стоит вашего времени». Вам это просто не нужно.

Вернуться к началу

Проекты

Иногда используется

Раздел проекта используется в очень специфическом сценарии: если вы выпускник с очень небольшим (или нулевым) опытом работы, особенно в технической области, такой как разработка программного обеспечения или инженерия, это отличный способ получить НЕКОТОРЫЕ формы содержание резюме. Поскольку у вас не было официальной работы в этом качестве, разговор о крупных проектах, над которыми вы работали во время учебы, может перевести разговор на более профессиональный уровень.

Я всегда предпочитаю реальный опыт, но иногда этого просто нет, когда вы только начинаете. Раздел проектов, в котором вы указываете заголовок и даете краткое (2 или 3 строки) описание того, какие технологии вы использовали, а также размер / масштаб проекта, является потенциально сильным разделом для людей, которым не хватает реального опыта.

Вернуться к началу

Профессиональный опыт

Всегда использовалось

Лично я предпочитаю опускать слово «профессиональный», поскольку оно в основном подразумевается, и мне нравится использовать меньше слов, чтобы выразить свою точку зрения более ясно и прямо.Но раздел опыта — это ядро ​​любого резюме. Я читал много резюме, в которых даже не упоминается первая должность, занимаемая до страницы 2 (они были настолько заняты чрезмерным обобщением своих резюме с учетом навыков, основных компетенций, лидерства, резюме и т. Д., Что они забыли, что рекрутеры здесь, чтобы делать : посмотрите на свой фон).

Вернуться к началу

Образование

Практически всегда используется

Я сделаю эту часть короткой и милой. Если у вас есть степень младшего специалиста, профессиональная школа, бакалавр или более высокая степень, она должна быть здесь.Если вы закончили учебу в течение 2 лет, вы можете поставить свой средний балл, но это не обязательно (я бы указал только 3,0 или выше). Если вы были членом большого клуба, братства (которое не было связано с сумасшедшими пьяными вечеринками) или любой другой ассоциации, достойной перечисления, вы можете упомянуть об этом здесь. Но сосредоточьтесь на степени. Не перегружайте свой образовательный отдел внеклассными занятиями.

Это не место для перечисления старших классов или неполных степеней. Эта последняя часть может застать некоторых людей врасплох, но, к сожалению, перечисление 2-х летнего 4-летнего обучения вам не поможет, а только ставит под вопрос, почему вы, возможно, не закончили школу.Резюме обычно зарезервировано для перечисления выполненных достижений и полномочий. В мире найма не существует частичного кредита! У вас нет формального образования? Нет проблем, просто пропустите этот раздел и будьте готовы ответить, если он появится на собеседовании.

Вернуться к началу

Сертификаты

Иногда используется

Простой ответ здесь: если у вас есть профессиональные сертификаты , относящиеся к вашей работе , то непременно напишите их здесь.Это означает наличие сертификатов Microsoft для ИТ-специалистов, сертификатов специалистов по управлению проектами, технических данных, допуска к системе безопасности и любых пройденных вами финансовых тестов. Важно перечислить сертификаты, которые по-прежнему актуальны как для вашей области, так и для вашего конкретного уровня карьеры.

Если вы ищете работу продавца и 8 лет назад получили сертификат CompTIA A + по ремонту компьютеров, пора отказаться от этого. Я знаю, что трудно упустить опыт, потому что мы чувствуем, что каждый маленький кусочек может нам помочь, но он часто сбивает нас с курса и изображает нас кандидатами, которым потенциально не хватает целенаправленной карьеры.Ваше резюме должно быть сфокусировано на узком круге позиций. Избегайте беспокойства о том, что вы можете быть не полностью преданы делу. Кроме того, мы часто объединяем этот раздел в «Образование и сертификаты», если чувствуем, что они связаны, и сокращаем лишнее раздувание резюме.

Вернуться к началу

Волонтер / участие сообщества

Редко используется

Волонтерский опыт может быть приятным дополнением к резюме в двух случаях: если вы — новый выпускник, мало что рассказываете о себе, и вы активны в своем сообществе, это может помочь проявить некоторый характер.Кроме того, об этом стоит упомянуть, если вы — солидный профессионал и добровольно работаете в организации в профессиональном качестве, связанном с вашей карьерой. Другими словами, вы являетесь менеджером программы, который работает со многими некоммерческими организациями на своей повседневной работе, а также входите в несколько советов сообщества и помогаете оптимизировать их операции. Это приятный штрих.

Однако, если вы просто добровольно занимаетесь волонтерством, и это не имеет прямого профессионального отношения, я советую исключить это из резюме.Если ваше собеседование проходит хорошо, вас часто спрашивают, как вы проводите свободное время, и это отличный вопрос, который можно поднять, если он подходит для разговора. Иногда вы можете написать в резюме что-то, что заставит рекрутера сказать: «Ну и что?», Но в комнате для собеседований это получит гораздо более теплый прием. Это одна из тех вещей.

Вернуться к началу

Профессиональное участие / профессиональные ассоциации

Редко используется

Если вы инженер и принадлежите к нескольким сотрудникам различных инженерных групп, которые проводят ежегодные конференции, и вы чувствуете, что вносите в них свой вклад или они достаточно престижны, чтобы их упомянуть, это отличная дополнительная область.

Я говорю «необязательно», потому что, если мы выбираем между одностраничным резюме без этой информации или полуторной страницей с ее включением, длина резюме часто более важна, чем наличие этой информации или ее отсутствие. Это то, что мы всегда садимся и обсуждаем с клиентами заранее, чтобы убедиться, что мы понимаем ассоциацию и ее значимость в данной области. В резюме я часто группирую информацию по трем категориям: важная, «точки стиля» (элементы, которые не улучшают и не мешают поиску работы, но служат приятным штрихом) и вещи, которые либо совершенно неуместны, либо отвлекают от фокуса. резюме.Элементы, которые служат в качестве очков стиля, всегда оцениваются в зависимости от того, сколько места у нас осталось, чтобы оказать должное влияние.

Вернуться к началу

Интересы / хобби

Никогда не использовалось

Мы не включаем интересы и хобби в резюме, потому что мы не думаем, что они уместны на этапе резюме. Теперь вы неизбежно услышите от кого-то, что он получил свою работу, потому что он и менеджер по найму были заядлыми каякерами или какой-то другой анекдотический рассказ об этом разделе.Но я призываю вас думать об этом так: на каждого каякера, которого вы попадаете, приходится 99 других менеджеров по найму или рекрутеров, которые не каякеры, не заботятся о каякинге и задаются вопросом, почему вы думали, что стоит включить ценное место в резюме. .

Другими словами, это поляризационный раздел, и я не люблю разделы резюме, которые исключают людей из рассмотрения вас. Это относится к другой категории вещей, которые вы можете упомянуть в интервью (если спросите), но это неуместно в современном профессиональном резюме.

Вернуться к началу

Как организовать разделы резюме

Вы подсчитали свои пункты списка, вы отобрали свой раздел навыков и вычитали его сверху вниз. Похоже, ваше резюме готово к работе, верно?

Почти! На самом деле есть еще один шаг — это размещение всех разделов в правильном порядке. Как и все, что связано с поиском работы, это должно быть адаптировано к должности и вашей конкретной ситуации. Чтобы дать вам представление о том, с чего начать, вот четыре отличных способа организовать свое резюме в зависимости от того, на каком этапе вашей карьеры вы находитесь.

1. Для большинства из нас

• Сводное заявление (необязательно)
• Опыт работы
• Профессиональные организации / участие в сообществе (необязательно)
• Образование
• Навыки и сертификаты

Это то, с чего большинство людей начинают, когда дело доходит до составление резюме. Если у вас было много разного релевантного опыта, возможно, имеет смысл составить краткое изложение, которое поможет связать все воедино (вот как это выглядит), но если все это в одном поле, в этом нет необходимости.Раздел о профессиональных организациях и участии сообщества также не является обязательным.

Лучшая причина для использования этого макета заключается в том, что все находится там, где рекрутер ожидает, а это означает, что легче найти и оценить вашу квалификацию. И это почти всегда дает вам больше шансов быть вызванным на собеседование.

2. Для недавних выпускников

• Образование
• Опыт
• Лидерство
• Награды и мероприятия (по желанию)
• Навыки

Новые выпускники занимают несколько уникальное положение.Хотя существует множество якобы «начальных» должностей, требующих двух-трех лет опыта, есть также много возможностей, специально предназначенных для недавних выпускников. Имея это в виду, имеет смысл сигнализировать о том, что вы новичок в работе на полную ставку, удерживая свое образование на высшем уровне.

С учетом сказанного, вы не хотите недооценивать себя, не включая внеклассные занятия. На руководящих должностях в клубах можно получить массу передаваемых навыков, и вам нужно выделить их в отдельном разделе.Прочтите это, чтобы получить пошаговое руководство по вашему послеуниверситетскому резюме.

3. Для меняющих карьеру

• Цель (необязательно)
• Соответствующий опыт
• Дополнительный опыт
• Профессиональные организации / участие сообщества (необязательно)
• Образование
• Навыки и сертификаты (возможность повышения)

As если поменять карьеру недостаточно сложно! Сложнее всего создать резюме, которое должно показать, насколько опыт в одной области актуален и может быть передан в другую.Есть несколько способов сделать это эффективно.

Вы можете предложить цель, объясняющую изменение вашей карьеры и сильные стороны, которые вы привнесете в новую область. (Подробнее об этом здесь.) Или вы можете разделить свой опыт на «релевантный» и «дополнительный», чтобы выделить конкретный опыт. (Совет профессионала: вместо «Соответствующий опыт» назовите этот раздел «Опыт редакции», «Опыт продаж» или что-то еще, что имеет смысл для вашей новой области.) Или, наконец, если у вас ограниченный релевантный опыт, вы можете просто описать свои навыки и сертификаты и разместите этот раздел над разделом о своем опыте, чтобы добраться до дома.

4. Для кандидатов старшего уровня

• Сводное заявление
• Опыт работы
• Профессиональные организации / участие в сообществе (необязательно)
• Образование
• Навыки и сертификаты

Вы заметите, что резюме для старшего уровня выглядит как очень похоже на стандартный макет резюме. Вы не ошиблись; Тот факт, что вы находитесь на более высоком уровне, не означает, что вы можете обойтись без запутанного формата. Важно, насколько легко получить квалификацию, независимо от того, насколько далеко вы продвинулись в своей карьере.

Конечно, есть какие-то отличия. Если вы подаете заявку на руководящую должность, вы обычно готовы отправить двухстраничное резюме. Кроме того, при таком большом опыте и использовании двух страниц вам абсолютно необходимо иметь сводное сообщение на самом верху. Это больше не подлежит обсуждению.

Хотя вы не хотите слишком сильно отклоняться от ожидаемого, вы все же хотите немного персонализировать его в соответствии со своим опытом и потребностями. В качестве отправной точки крутите один из этих макетов и двигайтесь дальше.

Части резюме | Университет Августана

Существуют буквально сотни книг и статей, посвященных «идеальному резюме». Многие полагают, что их подход к дизайну резюме убедит вас в собеседовании. Кроме того, существует множество служб резюме, которые разработают и напишут ваше резюме за определенную плату. Лучшим резюме для вас будет то, что вы сделаете сами. Избегайте шаблонов резюме и вместо этого думайте о своем резюме как о рекламе.

Обычно резюме состоит из следующих частей:

Заголовок

Укажите свое имя, полный адрес, номер телефона и адрес электронной почты.Обычно работодатели связываются с вами по телефону или электронной почте. По этой причине больше нет необходимости указывать два адреса, если вы переезжаете в ближайшее время.

Профессиональный объектив (дополнительно)

Это фраза или предложение, подчеркивающее ваши намерения и достижения. Будьте достаточно конкретны, чтобы дать вашему резюме элемент карьерного направления. Адаптируйте это для каждой организации и должности. Четко укажите, ищете ли вы стажировку, работу с частичной или полной занятостью.Если вы разрабатываете резюме для ярмарки вакансий, выражайте широкий круг интересов. Выделите свою ключевую квалификацию, а не личные предпочтения, например возможности продвижения по службе. ПРИМЕЧАНИЕ: Альтернативный вариант — исключить карьерную цель из вашего резюме и передать информацию в сопроводительном письме.

Краткое описание квалификаций (дополнительно)

Вместо цели вы можете использовать сводку квалификаций, чтобы выделить свои наиболее примечательные качества. Как правило, сюда входят ваш многолетний опыт, знания в области технологий, языки и высшие достижения.Он также может содержать раздел ключевых слов. Затем ваше резюме должно поддерживать эти атрибуты, предоставляя доказательства на протяжении всего оставшегося документа.

Образование

Сначала укажите высший уровень образования. Включите название колледжа, степень, специализацию, второстепенное, а также месяц и год вашего ожидаемого выпуска. Даты посещения или информация о средней школе не требуется. Если вы перешли в Аугустану, отметьте свое предыдущее учебное заведение, только если вы получили сертификат или степень.Включите свой средний балл, если он выше 3.0, а также любые другие академические награды, соответствующую курсовую работу, участие в учебе за границей или крупные исследовательские проекты. Примечание: Августана присуждает степень бакалавра наук медсестрам. Художники могут выбрать степень бакалавра изящных искусств или степень бакалавра искусств. Остальные наши специальности получают степень бакалавра гуманитарных наук.

очков опыта

Эта категория обычно отражает ваши контакты с конкретными работодателями. Включите кооперативы, стажировки, неполный рабочий день, работу, волонтерскую работу, летнюю работу, специальные проекты или военный опыт в эту категорию.Вам не нужно включать все ваши предыдущие должности, только те, которые связаны с должностью, которую вы ищете. По мере вашего обучения в Augustana избегайте включения устаревших достижений средней школы. Сначала укажите названия должностей, затем названия организаций, мест (город и штат), даты (месяц и год) и обязанности. Каждая описательная фраза начинается с сильного глагола действия. Используйте настоящее время для текущей должности и прошедшее время для предыдущей работы.

Список литературы

Обычно ссылки не указываются в резюме и предоставляются только по запросу работодателя.Чтобы поделиться своими отзывами, перечислите в алфавитном порядке имена, должности, адреса, номера телефонов и адреса электронной почты как минимум трех человек на отдельной странице. Включите свою контактную информацию в формате, соответствующем вашему резюме, в случае, если ваше резюме и список литературы разделены. Люди, которые знают вас как минимум год и в контексте, аналогичном той должности, которую вы ищете, окажут самую решительную поддержку. Преподаватели часто являются вашим лучшим источником рекомендаций, поскольку они оценили знания, навыки и способности, которые часто ищут работодатели.Кого бы вы ни выбрали, не забудьте спросить разрешения у этих людей, прежде чем указывать их в качестве ссылки. Предоставьте им копию вашего резюме и описание должности, чтобы они могли лучше говорить о вашей квалификации. Всегда благодарите своих рекомендаций, когда принимаете предложение. Им нравится отмечать ваши достижения!

Другие возможные заголовки, которые следует учитывать, включают следующее:

• Международный опыт
• Профессиональные ассоциации и членство
• Публикации и презентации
• языков
• Общественные работы
• Технологические навыки
• Знаки отличия и награды
• Лидерская деятельность
• Коллегиальное участие

Как организовать разделы вашего резюме

5 стандартных разделов резюме

Разделы, которые вы включаете в свое резюме, последовательность, в которой вы их помещаете, и заголовки, которые вы им даете, являются важными частями вашего формата резюме.

Давайте начнем с пяти разделов , которые каждый должен включить в свое резюме:

• Контактная информация
• Введение в резюме
• Раздел опыта
• Раздел навыков
• Образовательный отдел

1. Контактная информация

Это одна из самых основных категорий любого резюме. В конце концов, если работодатель не знает, как вас зовут и как с ним связаться, он не сможет предложить вам собеседование.

Как минимум, вы должны включить в заголовок вашего резюме следующую информацию:

• Имя и фамилия
• Электронная почта
• Телефон

Кроме того, вы можете также включить следующую дополнительную информацию:

• Почтовый адрес
• Профиль LinkedIn

Еще одним полезным дополнением может быть ссылка на портфолио или личный сайт . Например, если вы графический дизайнер, аниматор или работаете в какой-либо области, в которой визуальные эффекты имеют решающее значение, вам нужно, чтобы работодатели видели образцы ваших творений.

2. Продолжить введение

Это короткий раздел в начале вашего резюме, в котором резюмируются ваши ключевые сильные стороны и квалификация . Это также ваш первый и лучший шанс привлечь внимание менеджера по найму, и у вас есть на это всего несколько секунд.

Существует два основных типа представления резюме, и тот, который вы выберете, будет зависеть от ваших обстоятельств.

Резюме

Резюме — это краткое изложение, в котором из четырех-пяти пунктов выделяются ваши ключевые достижения и навыки, связанные с работой.

Резюме — самый популярный способ начать резюме и лучший подход, если вы хотите сделать следующий шаг в отрасли, в которой уже работаете.

Цель резюме

Цель резюме — это краткое изложение ваших целей и мотивации. Эффективная цель резюме по-прежнему демонстрирует ваши навыки и соответствующий опыт, но делает акцент на том, как вы поможете компании достичь ее целей.

Задачи лучше всего подходят, если вы кандидат начального уровня и пишете резюме для вашей первой работы.

Кроме того, есть еще два типа введения в резюме:

3. Продолжить раздел об опыте

Раздел «Ваш опыт» — одна из самых важных частей резюме, и для большинства людей составляет основу их приложения.

Для каждой занимаемой должности укажите следующую основную информацию:

• Название и местонахождение компании
• Ваш титул
• Сроки приема на работу

Если вы пишете резюме в хронологическом порядке, вы должны указать свою самую последнюю должность вверху, а затем предыдущие должности в обратном хронологическом порядке.

Для каждой работы вы должны написать от трех до пяти пунктов, подробно описывающих ваши основные обязанности и достижения. Вот хороший пример того, как написать хороший раздел для резюме:

Пример раздела «Опыт работы с резюме»

LAKEFORD INDUSTRIES — Бостон, Массачусетс

Помощник администратора, сентябрь 2019 г. — настоящее время

• Запланируйте встречи, встречи и поездки для руководителей и менеджеров.
• Обучил 2 новых административных помощника, уделяя внимание деталям и соблюдению политики компании.
• Разработал новые методы ведения документации и организации, что позволило компании сэкономить 3000 долларов в год на затратах на оплату труда по контракту.
• Сохраняйте конфиденциальность при работе с деликатными или конфиденциальными темами.
• Управляйте отчетами о командировках и расходах для членов команды отдела.

4. Раздел резюме навыков

Раздел ваших навыков резюме является основным элементом любого резюме и должен включать в себя ряд жестких и мягких навыков, которые имеют отношение к должности, которую вы хотите заполнить.

Определенные навыки или технические навыки требуются практически для любой работы. Убедитесь, что ваш раздел навыков включает как можно больше требуемых или актуальных сложных навыков. Кроме того, есть и другие универсальные сложные навыки, которые широко ценятся рекрутерами. К ним относятся Microsoft Office, свободное владение языком и навыки работы с компьютером.

Но одни только профессиональные навыки не создают позитивной и продуктивной рабочей среды. Для этого ключевыми являются мягкие навыки, такие как адаптируемость, хорошее общение и решение проблем.Чтобы произвести впечатление на любого менеджера по найму, обязательно покажите, что у вас есть как мягкие, так и твердые навыки, необходимые для работы.

Не знаете, какие навыки включить в свое резюме? Лучшее место для поиска — это само объявление о вакансии. Если рекрутер упоминает какие-либо конкретные требуемые или желательные навыки, которые он ищет в своем идеальном кандидате, вам следует включить как можно больше из них в свой раздел навыков.

5. Раздел «Возобновить образование»

Кем бы вы ни были, есть способ представить информацию о своей средней школе, колледже и аспирантуре, чтобы повысить ваши шансы на получение работы.

Для большинства работающих профессионалов раздел вашего резюме с образованием должен включать следующую информацию:

• Название школы
• Расположение
• Тип диплома и направление обучения
• Год выпуска
• GPA (необязательно, и только если он выше 3,5)

Однако, если вы пишете недавнее резюме для выпускников, вы можете расширить свой раздел образования, чтобы компенсировать недостаток опыта работы. В этом случае укажите соответствующие курсовые работы в своем резюме вместе со своим средним баллом (если он выше 3.0), а также любые награды, почести и академические достижения. Если у вас нет опыта работы, вы также можете упомянуть здесь свои внеклассные занятия.

Вот пример правильно оформленного раздела об образовании в резюме:

Пример раздела «Резюме образования»

Б.А. Английская литература / 4.0 GPA
Йельский университет, Нью-Хейвен, Коннектикут
Выпуск: июнь 2020 г.

Дополнительные разделы резюме

В зависимости от типа вакансии, на которую вы претендуете, вы можете выделиться из толпы, включив ряд других категорий резюме.Если вы, например, пытаетесь устроиться на стажировку в газету, есть ли у вас публикации на ваше имя? Если вам не хватает профессионального опыта, есть ли у вас опыт волонтерской работы, который поможет преодолеть разрыв?

Вот список дополнительных разделов, которые вы можете включить в свое резюме:

Однако не включайте ссылки в свое резюме. Большинству работодателей они не понадобятся на данном этапе, и они будут запрашивать их только в процессе найма.

Как организовать разделы резюме

Закажите разделы резюме, чтобы выделить свои сильные и слабые стороны.

Правильный порядок разделов вашего резюме — это всегда тот, который подчеркивает ваши лучшие качества. Это означает, что этап вашей карьеры и уровень опыта будут влиять на то, какие элементы вам следует включить.

Стандартное резюме

Для большинства соискателей этот порядок разделов работает очень хорошо. Он ясен, лаконичен и подчеркивает профессиональный опыт и навыки. Он также использует резюме резюме, которое, как мы видели, может быть очень эффективным способом привлечь внимание к вашим сильным сторонам и достижениям.

1. Контактная информация
2. Сводка резюме
3. очков опыта
4. Навыки
5. Образование
6. Дополнительные разделы

Для недавних выпускников колледжей

Если вы пишете недавнее резюме для выпускника колледжа и у вас нет большого опыта работы, этот заказ для вас. Он ориентирован на образование и опирается не только на профессиональный опыт, но и на стажировки и волонтерство. Используя цель резюме, оно привлекает внимание к вашим целям и амбициям, а также к тому, как вы будете использовать их в интересах своего работодателя.

1. Контактная информация
2. Цель резюме / цель карьеры
3. Образование
4. Опыт, стажировки и волонтерская работа
5. Обучение и сертификация
6. Навыки

Для должностей уровня менеджера

Кандидаты с высоким уровнем опыта захотят выделить свою квалификацию и достижения. Краткое изложение квалификации — отличный способ сделать это. Профессиональный профиль может быть столь же эффективным, поскольку он мгновенно привлекает внимание к вашим профессиональным навыкам и опыту.

1. Контактная информация
2. Краткое описание квалификаций / Профессиональный профиль
3. Опыт и достижения
4. Навыки
5. Образование
6. Дополнительные разделы

Для смены карьеры

Хотите изменить отрасль? Подчеркните свои обширные навыки, а не хронологический опыт работы, с помощью функционального резюме. Здесь разделы упорядочены так, чтобы сосредоточить внимание на вводной части резюме и разделе навыков. Это идеально подходит для того, чтобы убедить рекрутера в том, что вы обладаете необходимыми навыками для достижения успеха в их отрасли.

1. Контактная информация
2. Профиль профессионала / Резюме
3. Навыки
4. Опыт и достижения
5. Образование
6. Дополнительные разделы

Как составить резюме — Zippia

При написании резюме важно подумать о том, как рекрутеры и менеджеры по найму его получат. Один из способов выделить ваше резюме — составить хорошо организованное резюме с соответствующими разделами.

Резюме — это не только лист бумаги с подробностями о вашей прошлой работе, но и документ, который может рассказать рекрутерам о вашем образовании, внеклассных программах и даже о личности.

Чтобы максимально раскрыть потенциал вашего кандидата, вам нужно оптимизировать свое резюме и отформатировать его таким образом, чтобы он лучше всего подходил вам как кандидату.

Продолжайте читать, чтобы получить более подробную информацию о разделах резюме.

Обязательные разделы резюме

Как минимум, в вашем резюме должны быть следующие основные разделы:

• Заголовок (контактная информация). Заголовок вашего резюме — важная часть вашего документа. Включите свое имя, местоположение ([город, штат] — это нормально), номер телефона, адрес электронной почты, должность и профиль LinkedIn или ссылку на онлайн-портфолио, если вам больше всего нравится.

  Самый важный совет, который следует помнить о заголовках резюме, — никогда не помещайте в фактический заголовок текстового процессора.

  Некоторые системы отслеживания кандидатов (ATS) не могут прочитать информацию в заголовке, а это означает, что робот выбросит ваше резюме еще до того, как оно попадет в руки читателя — говорите о глупой причине упустить возможность работы.

• Резюме сводного отчета. Некоторые сменившие профессию или недавние выпускники без какого-либо профессионального опыта могут предпочесть цель резюме, а не краткое изложение резюме. По правде говоря, независимо от вашей ситуации, краткое изложение резюме — лучший выбор.

  В то время как цель резюме в основном гласит, что ваша цель такая же, как и у любого другого соискателя (получить работу), краткое изложение резюме больше фокусируется на вашей квалификации и потребностях работодателя, к которому вы подаете заявление.

  В любом случае, всегда старайтесь добавить 2–3 ключевых слова из описания должности в краткое изложение, если вы можете сделать это так, чтобы это не выглядело неловко.

• История работы. Раздел вашей истории работы будет следовать за резюме вашего резюме в хронологическом формате резюме (стандартном, который следует использовать 95% соискателей). Независимо от формата вашего резюме, перечислите свой опыт работы в обратном хронологическом порядке (сначала самые свежие материалы).

  Включите следующую ключевую информацию по каждой вашей работе:

  • Информация о компании. Начните с названия компании, местонахождения и краткого описания, если компания малоизвестна.

  • Должность. Затем напишите название вашей должности. Если у вас было несколько названий должностей в одной компании, вы можете либо повторить информацию о компании для каждой должности, либо просто перечислить каждое название должности под одним заголовком компании (только выделите жирным шрифтом или иным образом обратите внимание на каждое отдельное название должности).

  • Временные рамки. Укажите временные рамки для каждой отдельной вакансии.Вы также можете указать совокупные временные рамки рядом с информацией о компании. Мы рекомендуем придерживаться формата мм / гггг, но какой бы способ записи вы ни выбрали, оставайтесь единообразными в своем резюме.

  • Должностная инструкция. Включите 2–4 пункта для каждой из ваших прежних работ. Более свежие могут включать больше пуль, а более пятилетние могут быть короче.

    Не совершайте ошибку, просто записывая свои должностные обязанности — ваше название должности действует как стенография, и менеджеры по найму имеют базовое представление о том, чем вы уже занимаетесь.

    Вместо этого, перечислите свои самые впечатляющие достижения с каждой позиции, по возможности используя числа. Ваша цель — показать реальную ценность и вызвать интерес. Тем не менее, говорите кратко и по делу; ни одна точка маркера не должна быть длиннее двух строк, а одна линия действительно идеальна для чистого вида.

• Навыков. Существует несколько различных способов составить раздел о навыках, в зависимости от того, используете ли вы функциональный или хронологический формат резюме.С функциональным резюме вы следуете за кратким изложением резюме с разделом навыков, который дает 2-3 предложения по каждому из ваших основных навыков.

  Тем не менее, для большинства соискателей ваш раздел навыков будет представлять собой список из 3-10 навыков, сочетающих в себе твердые и межличностные навыки. Жесткие навыки — это навыки, которым обучают и которые указывают на опыт работы с задачей, процессом или инструментом. Их можно протестировать и оценить.

  Мягкие навыки нельзя научить, и они связаны с вашими межличностными способностями.Они также включают нематериальные качества, которые улучшают вашу работу, например умение организовывать.

  Мягкие навыки практически невозможно доказать в рамках резюме. Убедитесь, что ваши навыки не существуют в вакууме — если вы скажете, что если у вас отличные навыки совместной работы, лучше в разделе истории работы добавить строку, посвященную успешному командному проекту.

• Образование. Образование имеет все меньшее и меньшее значение по мере продвижения по карьерной лестнице (для большинства профессионалов).Тем не менее, вы всегда должны включать как минимум:

  Вы также можете указать свой несовершеннолетний, средний балл успеваемости (если он был не ниже 3,5), награды, такие как список декана или титулы на латыни, основные достижения (тезисы, групповые проекты) и внеклассные занятия, имеющие отношение к работе.

Дополнительные разделы резюме

Есть много дополнительных разделов, которые вы можете добавить в свое резюме, чтобы сделать его индивидуальным и конкретным для каждого заявления о приеме на работу.

Рекрутер заметит, если ваше резюме стандартное: один и тот же лист бумаги загружается в каждое приложение.

Добавление различных разделов резюме в зависимости от приложения показывает, что вы потратили время на настройку своего резюме для работы. Показывая усилия в процессе подачи заявки, вы также показываете потенциальным работодателям возможность взглянуть на вашу трудовую этику как потенциального сотрудника.

Дополнительные разделы резюме включают:

• Достижения / Награды и награды

• Публикации

• Взаимодействие с общественностью / Гражданское участие / Волонтерство

• Внешкольные

• Повышение квалификации и аттестация

В этих дополнительных разделах можно выделить другие имеющиеся у вас знания и навыки, которые могут иметь или не иметь отношение к вашей истории занятости, но могут помочь вам стать более всесторонним кандидатом или более квалифицированным для новой работы, на которую вы претендуете.

Порядок размещения разделов

При выборе шаблона резюме или при разработке собственного, вы хотите расположить разделы таким образом, чтобы наилучшим образом подчеркнуть ваши навыки.

1. Заголовок (контактная информация)

2. Резюме сводного отчета

3. Навыки или история работы

4. Навыки или история работы

5. Образование

6. Дополнительные разделы

Порядок вашего резюме полностью зависит от того, что вы хотите подчеркнуть в своем резюме.Если вы ищите работу с многолетним опытом, вы, вероятно, захотите составить резюме карьеры и поставить историю работы на первое место.

Если вы новый соискатель или недавно закончил колледж, у вас не так много опыта, чтобы написать резюме, поэтому вы захотите расположить свое резюме немного по-другому. Попробуйте сначала составить краткое изложение резюме и поместить раздел своих навыков перед разделом истории работы.

Последние мысли

Написание резюме может быть трудным, особенно если вы не используете шаблон.Но даже если да, большинство шаблонов гибкие, то есть вы можете менять порядок разделов в резюме.

Хотя определение того, какой порядок разделов вам подходит, может сбивать с толку, он позволяет вам персонализировать и выделить свое резюме среди конкурентов.

Никогда не упускайте возможность, которая подходит именно вам.
Начать

Что добавить в резюме? 7 разделов резюме для успеха

Вы нашли идеальные ключевые слова.Какой формат резюме использовать? Вот как организовать и построить семь разделов резюме.

---

Ваша цель резюме — заставить их хотеть большего и выиграть собеседование.

Сосредоточьтесь на релевантности контента как для вашей целевой отрасли, так и для потенциального работодателя (подробнее о последнем чуть позже). Не сосредотачивайтесь на форматировании на этом этапе. Просто получите правильный контент и структурируйте его с помощью приведенных ниже стратегий для создания разделов вашего резюме.

Формат вашего резюме расскажет историю лаконично и обдуманно.То, что вы добавляете в резюме, определяется содержанием, которое расскажет уникальную историю, которая поможет вам на собеседовании. Большая часть этого контента была создана, когда вы исследовали и начинали свое резюме.

Вот несколько эффективных стратегий для формата и содержания вашего резюме. В большинстве случаев вы должны ориентироваться НЕ МЕНЬШЕ семи разделов резюме.

В зависимости от отрасли и профессии некоторые из этих разделов объединены.

Многие люди борются с тем, что добавить в резюме. Мы покажем вам волшебные (максимум) семь разделов резюме, которые заставят вас сиять.

Какие разделы резюме?

• Опыт и навыки для резюме

• Опыт и история работы

• Образование, сертификаты и лицензии (объедините их, если нет веских причин для разделения их в очень специализированных отраслях, таких как право и медицина).

• Разрешение на работу / Допуск безопасности (если применимо)

• Список литературы и рекомендации

Вам нужно вдохновение, чтобы начать работу? Взгляните на это простое резюме, в котором человек нашел работу своей мечты.

Разделы резюме, которые нужно исключить

Прежде чем мы углубимся в семь стратегических разделов резюме, вот разделы, которые вы должны рассмотреть , исключая из вашего формата резюме.

1. Отбросьте «дополнительный опыт» в формат резюме

Многие люди ставят «Дополнительный опыт» и перечисляют благотворительность, волонтерство или другую работу. По сути, это говорит менеджер по найму,

Я не знаю, где это разместить, возможно, это не актуально, поэтому я просто вставлю его сюда.

Не делай этого. Если это не дает оснований для перехода в раздел «Опыт», то не стоит размещать свое резюме.

2. Не делайте резюме Цель резюме

«Привет, я Крис Фэннин, и я хочу найти подходящую работу, которая даст мне возможность…»

На этом этапе процесса приема на работу никого не волнует. Шутки в сторону. Их беспокоит только то, какую ценность вы можете принести, чтобы удовлетворить их потребности.

Да, это кажется эгоистичным, но это реальность.

3. Подумайте дважды о разделе «Награды и признание»

В большинстве случаев в вашем резюме не должно быть раздела. Вы должны искать связи и связывать свои достижения с каждой ролью, организацией. Составьте список своих наград и признаний, а затем распределите их по всем семи разделам вашего резюме.

Каждая часть вашего резюме бесценна. Эффективный формат резюме должен показать вашу ценность. Оставьте что-нибудь слишком общее.

Вот семь разделов резюме, которые вам нужны для успеха.

1. Раздел резюме

Имейте в виду, что большинство менеджеров по найму не читают все резюме. Они просматривают резюме. Формат вашего резюме определяет, насколько быстро они будут сканировать ваше резюме. Давайте сделаем это мощным.

Думайте о сводном разделе как о «резюме» для отчетов, которые вы могли бы сделать для руководства. Цель состоит в том, чтобы заставить менеджера по найму продолжить чтение. Самое обнадеживающее резюме в лучшем случае длится 45-60 секунд.

ПРОДОЛЖАЙТЕ ИХ ХОТИТЕ БОЛЬШЕ !

Ниже приведены ключевые компоненты, которые необходимо включить для разработки эффективного и убедительного раздела «Резюме».

Контент — не более 50 слов

Будьте краткими, но милыми. Сила ударила их. Работай и продавай. «Это» быть собой.

Выделите важные, ролевые и культурные компоненты, которые быстро сообщают менеджеру по найму, какую выгоду организация получит от вас, в отличие от того, что вы хотите от должности.

Кто вы?

Включите в этот раздел контент, который вы разработали для целей Отрасль, должность и трудовой стаж. Используйте ключевые слова, которые вы подготовили для этих целевых сегментов.

В идеале должно быть одно или несколько слов, соответствующих названию вакансии, на которую вы претендуете.

Зачем вы им нужны

Использование 2-3 ключевых навыков и качеств, которые быстро сообщают менеджеру по найму, что вы собираетесь использовать, без какого-либо обучения или развития, чтобы вы начали. Сосредоточьтесь на ключевых словах резюме, которые вы развили в отношении навыков.

Это прекрасная возможность описать культурное соответствие организации вашей «мечты».Чем больше вы сможете быстро продемонстрировать свои навыки и культурные особенности, тем больше вероятность, что менеджер по найму продолжит работать с вашим резюме.

Ваши достижения

Ваши достижения «верёвка» для менеджера по найму, чтобы он продолжил читать. Выберите некоторые из ваших наиболее релевантных достижений и воздействий, которые вы определили, и используйте наиболее релевантные ключевые слова из вашего исследования.

Между компонентами «кто», «почему» и «что» вы должны затронуть основные области людей, процессов и технологий, которые вы определили ранее.

После того, как вы выровняете весь этот контент, вы получите резюме формата резюме, в которое влюбится менеджер по найму и заставит вас презирать вас на конкурсе.

Ошибка, которая определяет успех или неудачу при принятии решения о том, что добавить в резюме, заключается в том, насколько быстро оно привлекает внимание. Не менее важен порядок разделов резюме.

2. Раздел резюме экспертизы и навыков

Содержание раздела «Опыт и навыки» сильно отличается от стандартного раздела «Опыт».В этом разделе выделены ваши конкретные области компетенции. Контент должен поступать непосредственно из анализа вашего резюме и исследования ключевых слов.

Цель состоит в том, чтобы обобщить наиболее важные области знаний, которые вы привносите в должность. Как один из наиболее важных разделов резюме, содержание имеет решающее значение как для машинных, так и для человеческих «сканеров», которые ищут релевантные ключевые слова.

Сохраняйте простоту, стратегию и не забывайте затрагивать жизненно важные области людей, процессов и технологий.Как вы помните, вы определили эти области, когда научились составлять резюме.

Пример типичной роли технического или бизнес-аналитика может выглядеть следующим образом:

Раздел резюме «Экспертиза и навыки» Пример:

• Пользовательские приемочные испытания
• Объемные испытания
• Разработка и анализ требований
• Управление взаимоотношениями с клиентами
• Управление проектами
• Интеграция бизнес-процессов
• Лидерство команды
• Разработка продукта
• Бюджеты и анализ проекта

Этот пример дает вам представление о «быстрых результатах», которые проверяются на предмет актуальности как ботами-резюме, так и менеджерами по найму, которые работают с объемами резюме.Для более опытных руководителей и руководителей я рекомендую использовать формат резюме, упорядоченный по людям, процессам и технологиям.

Если это особенно важно для должности или отрасли (финансовый директор, финансовый аналитик), вы также можете включить дополнительный раздел для «финансов».

Что добавить в резюме: разделы вашего содержания и резюме должны рассказывать о вас быструю и интересную историю. Это то, что отличает вас от других, которые также подходят для этой должности.

3. Опыт и история работы Раздел резюме

Раздел «Опыт и история работы» — это более традиционный «список компаний и ролей».«Большинство резюме очень сфокусированы на задаче. Они довольно скучные.

Я могу прочитать резюме и уже хорошо представляю, какова была должностная инструкция для этой должности. Мне не нужен кандидат для обозначения своих повседневных обязанностей. Это дублирование и пустая трата вашего драгоценного места в резюме. Добавление задачи ничего не делает, чтобы выделиться среди конкурентов.

Раздел «Опыт» — это более подробная и расширенная версия разделов «Резюме» и «Экспертиза», в которых подробно рассказывается о ваших воздействиях путем привязки их к конкретным ролям.

У вас может быть весь мировой опыт и ноу-хау, но если это не привело к значительным последствиям применения, тогда никого не будет заботить.

Цели опыта и истории работы Разделы резюме

1. 1. Прямое влияние на бизнес за счет вашего опыта для каждой должности

1. 1. Развитие навыков и знаний

1. Прогрессивный опыт в повышении ответственности

Этот раздел должен рассказывать о передовых знаниях и результатах на протяжении вашей карьеры или опыта.

Я хочу, чтобы вы сияли и сразу выделялись.

Тссс. Я собираюсь дать вам простую, но очень действенную формулу, которую можно использовать при разработке содержания вашего резюме в этом разделе.

Используйте формулу результата действия для содержимого вашего резюме

Основываясь на содержании, которое вы уже разработали, используйте формулу «действие-результат» вместо перечисления должностных обязанностей.

Для каждой роли выберите 3-5 достижений, которые вы определили ранее, и прикрепите их последовательно к перечисленным организациям и функциям.Эти 3-5 очков достижений также должны укреплять и демонстрировать прогрессивный уровень ответственности.

Вместо того, чтобы просто рассказывать менеджеру по найму «что» вы сделали в своем резюме, вы также собираетесь рассказать «какую» «что» пошло на пользу бизнесу. Сразу после акции опишите результат. Убедитесь, что вы используете действенные и измеримые описания.

Например, вместо того, чтобы просто заявить, что вы,

Разработан тренинг по новой платформе продаж

заявляют, что вы,

Руководил разработкой и внедрением новой платформы продаж, что привело к сокращению времени окупаемости инвестиций в технологию на 30%.

Будьте точны, честны и готовы предоставить доказательства своих результатов, если их спросят. Вот почему проверка резюме и рекомендации становятся настолько необходимыми для построения вашего дела.

Стратегическое решение вопроса о том, что добавить в резюме, приблизит вас на шаг ближе к работе вашей мечты. Это требует работы, и в конечном итоге она того стоит! Не сдавайся.

Ключевое слово focus

Основываясь на ключевых словах резюме, которые вы разработали ранее, содержание из разделов вашего унаследованного определения, резюме и экспертного резюме показывает влияние ролей.В идеале вы должны демонстрировать как прямые, измеримые знания, так и косвенные «культурные» влияния ваших прошлых ролей.

Культурное соответствие жизненно важно для менеджера по найму, чтобы гарантировать, что вы не только поможете построить его культуру, но и как показатель того, что вы будете довольны окружающей средой и с большей готовностью останетесь и увеличите срок пребывания в должности. Недавно я писал о важности оценки организационной культуры при соискании вакансии. Используйте эти же области для исследования и создания аргументов в пользу культурного соответствия.

Универсальные ключевые слова для этого раздела включают (и варианты каждого из них):

Эти термины привлекают внимание независимо от должности и отрасли.

Подчеркните опыт совместной работы

Если возможно, измените формат своего резюме и выделите результаты действий для партнерства и сотрудничества. Включите как внутреннее (коллеги, руководство, деятельность совета и комитетов), так и внешнее (клиенты, поставщики, команды отдела) сотрудничество.

Эффективное сотрудничество становится все более важным для организационной культуры.Включите пару утверждений о том, как ваши «партнерские отношения» с коллегами или другими частями организации повлияли на реальный бизнес и эффективность команды.

4. Раздел об образовании, сертификации и резюме

Объедините эти материалы, если нет веских причин для разделения их в очень специализированных сферах, ориентированных на лицензирование, таких как право и медицина.

Как и во всех других разделах формата резюме, избегайте простого перечисления. Выделите соответствующие оценки и достижения.Делайте это как можно короче, если только это не часть, выделенная в исходном описании должности.

Будьте честны, так как очень высока вероятность того, что все, что вы перечисляете, будет проверено во время окончательного отбора.

5. Раздел «Разрешение на работу и разрешение на безопасность»

Это содержание резюме применимо в более специализированных ролях и случаях.

Включите допуск безопасности, если он у вас есть. Никогда не знаешь, на какие еще должности работает менеджер по найму.Это может открыть для вас целый портфель вакансий даже в таких отраслях, как консалтинг.

Что поместить в резюме, должно определяться тем, что покажет вашу ценность и потенциальное влияние на бизнес. Измените порядок этих разделов резюме, если вам нужно выделить что-то раньше.

6. Резюме Ссылки и рекомендации Раздел

Мы объединили все, что вам нужно знать о том, как использовать и перечислить ссылки в резюме, включая заголовки и ссылки в отдельном разделе.

7. Шаблон формата резюме сопроводительного письма

Я не могу достаточно подчеркнуть ценность сопроводительного письма. Так много людей либо не поступают, либо поступают неправильно.

Как создать идеальный контент для идеального сопроводительного письма?

Вы уже получили его от всех разработок, которые вы делали. Это просто реструктуризация некоторых из них и добавление к ним вашей индивидуальности. Последнее важно для привлечения внимания и сохранения вовлеченности.

А.Как начать сопроводительное письмо

Если вы когда-либо отправляли сопроводительное письмо, которое начиналось с:

«Для тех, кого это может касаться»,

Мне очень жаль! Мне сейчас немного стыдно за вас. Шутя! Не совсем.

Почти во всех случаях менеджер по найму либо указан в описании должности, либо может узнать имя менеджера по найму.

Если вы не можете найти имя, выполните поиск руководителя отдела кадров / рекрутинга (обязательно выполняйте поиск по географическому региону, если применимо) и направьте свое письмо этому человеку и «команде».Однако в большинстве случаев вы сможете найти конкретного менеджера по найму.

B. Выразите ценность, которую вы приносите для бизнеса.

Удалите часть содержания резюме раздела «Резюме» и используйте его здесь. Помните, сосредоточьтесь на ценности, которую вы им добавите, а не на том, чего вы хотите или думаете, что от этого получите.

Сейчас им все равно.

C. Продемонстрировать доказанное влияние на бизнес.

Используйте некоторые из ваших ключевых достижений / результатов и выделите их здесь.Перенаправьте и сделайте это о роли, на которую вы претендуете.

D. Продемонстрируйте культурную близость к организации.

Делай уроки. Соответствие корпоративной культуре имеет решающее значение для менеджеров по найму. Продемонстрируйте, что вы проделали большую работу, чтобы узнать об их культуре и о том, как вы не только впишетесь в нее, но и улучшите ее.

E. Пример сопроводительного письма от Intelivate

У нас есть довольно «креативные» объявления о вакансиях, и зачастую они довольно нетрадиционны. Это стратегически важно, поскольку они соответствуют нашей культуре и индивидуальности, и мы хотим, чтобы заявки поступали от правильных людей.Одна из тех вакансий — системный инженер.

Публикация встроена ниже:

Рычаг обложки определенно входит в ваш список того, что добавить в резюме. Это может поставить вас далеко на фоне конкурентов.

Вот ответ, полученный от Джозефа Конрадта, и мой ответ на его представление находится прямо под ним:

---

От: Джозеф Конрад

Дата: вс, 15 февраля 2015 г., 16:14

Тема: [Талант] Единорог по найму

Кому: talent @ intelivate.com

Привет, Крис —

Вы все еще ищете блестящего разработчика стека LAMP с опытом работы с Moodle? Я уверен, что смогу удовлетворить эти потребности. Я избавлю вас от лишних хлопот и перейду к делу.

Единорог, согласно определению Urban Dictionary, — это «волшебный конь с рогом посередине лба, который пропустил посадку в Ноев Ковчег!»

Как вы понимаете, моя самая большая слабость — быть перфекционистом.

Почему я должен нанять вас?

Моя специальность — разработка и консультирование Moodle.Я разработал множество плагинов, которые варьируются от пользовательских отчетов и тем до настраиваемой аутентификации. Я основал свою компанию: CourseBit LLC.

Я возглавляю небольшую команду из 3 человек, поскольку мы предоставляем комплексные решения Moodle для таких крупных клиентов, как Огилви и Мазер.

У меня есть опыт разработки, дизайна, управления проектами, геймификации и электронного обучения. В качестве бонуса у меня также есть опыт управления сервером, который необходим для поддержки веб-сайтов Moodle.

Я не уверен, что хочу нанять агентство.

Я буду выполнять большую часть работы, а вся делегированная работа будет внутренней. Я буду вашим контактным лицом и единорогом.

Где вы находитесь?

В часе езды к северу от Милуоки, штат Висконсин.

Как вы будете работать, чтобы добиться успеха, не боясь потерпеть неудачу?

Страсть к своей работе и готовность идти на необходимый риск.

Можно посмотреть ваше резюме и примеры работы?

Пожалуйста, посмотрите мое резюме здесь.

Последние проекты клиентов:

У меня есть дополнительные вопросы…

Пожалуйста, не стесняйтесь спрашивать.Я всегда готов к разговору. Если вы хотите назначить телефонную встречу, сообщите мне о времени и дате. После обеда для меня лучше (центральное время). С уважением — Джозеф Конрад, основатель | CourseBit | www.coursebit.net

——————————————————————————

От: Крис Фэннин

Дата: вс, 15 февраля 2015 г., 17:13

Тема: Fwd: [Talent] Unicorn for Hire

Кому: Эбони Кларк

Это. Блестящий .Надо с ним поговорить.

Это электронное письмо и любые вложения могут содержать информацию, которая является конфиденциальной, привилегированной, является собственностью или иным образом защищена законом. Информация предназначена исключительно для указанного адресата (или лица, ответственного за ее доставку адресату).

---

То, что Джо смог сделать эффективно, — это все, что указано в списке выше. Также на одной странице. Излишне говорить, что Джо и CourseBit с тех пор были для нас прекрасными партнерами. Все началось с его сопроводительного письма.

Поздравляем!

Вы узнали идеальный формат резюме и как стратегически разбить его на семь разделов.

Если вы зашли так далеко, значит, вы проделали большую часть работы по созданию стратегических разделов резюме. Теперь пришло время узнать, как сделать ваше резюме визуально выделяющимся с помощью дизайна и настройки.

Вау — это рифмуется. Теперь я поэт. Вроде, как бы, что-то вроде.

Разделы руководства по разработке резюме

Как сделать идеальное резюме

Часть 1: Как начать составление резюме

Часть 2: Поиск идеальных ключевых слов для резюме

Часть 3: Проверка резюме и как указать ссылки в резюме

Часть 5: Дизайн и настройка резюме

.