Разделы резюме: Как правильно заполнить 8 разделов резюме

Как правильно заполнить 8 разделов резюме

Резюме – это ваш пропуск на собеседование. Нет пропуска — нет собеседования. Получается, что для того, чтобы получить приглашение на собеседование, нужно написать резюме. Естественно, возникает главный вопрос: «Как?»

Имея перед глазами план, легче составить текст, также, как и зная формулу проще решить задачу. Придерживаясь определенной структуры при написании резюме меньше шансов избежать ошибок. Предлагаю вашему вниманию детальный план для написания резюме по каждому разделу.

Как правильно заполнить 8 разделов в резюме

1. Персональные данные

План:

1. Ф.И.О.
2. Ваши контакты (Email, номер телефона, скайп, город проживания)
3. Желаемая должность (зарплата по желанию)
4. Ссылки на социальные сети

Note Bene: Не используйте непрофессиональный адрес email. Резюме – это серьезный документ, так что и адрес электронной почты также должен соответствовать бизнес-этикету. Остерегайтесь размещать свои «нелепые» email, типа: [email protected], [email protected]. Лучше создайте профессиональный email с вашим настоящим именем. Например, raisasorokina@…..ru

2. О себе

Основная задача раздела «О себе» состоит в том, чтобы рассказать, почему вы можете быть интересны именно для этой компании и какие выгоды получит работодатель, если возьмет вас на работу. Вы должны ответить на следующие вопросы:

• Кто вы?
• Как вы можете решить их проблемы?

Акцентируйте внимание на том, каким образом вы собираетесь помочь вашему будущему работодателю.

Вы можете скачать бесплатно главу «Как заполнить раздел «Обо мне» из книги «Сразить наповал. #Резюме» 

Предлагаю вашему вниманию легкий способ заполнения блока «О себе»: как описать себя с помощью нескольких слов?

Кейс «15 секунд славы»

В Америке существует выражение «15 минут славы», которое берет свое начало от высказывания Энди Уорхола, который в 1968 году заявил, что «в будущем каждый будет всемирно известным на 15 минут». 15 минут славы вы еще успеете получить на собеседовании, а в резюме достаточно будет десяти секунд, чтобы произвести впечатление на HR-менеджера и попасть в список под названием «Кандидаты на собеседование» с пометкой «Одобрено».

Note Bene: Ключевые слова для выполнения этого задания вы можете взять из Кейса №1 «Поиск ключевых слов для резюме» из моей книги «Сразить наповал. #Резюме».

Описание: Представьте, что у вас есть всего 15 секунд для того, чтобы рассказать о себе. Придумайте себе короткую характеристику из 3-4-х предложений, описывающую вас как профессионала своего дела. Для этого выполните Задания 1-4.

       Задание1.  Ответьте на следующие вопросы

1. Вступление. Представьте себя.

• Какова ваша цель поиска работы?
• Кто вы по профессии?
• Какой опыт и в каких сферах у вас есть?

2. Основная часть. Приведите доказательства вашей профессиональной компетенции.

• Что вы знаете?
• Что вы умеете?
• Какие проблемы решали?
• Какое ваше самое главное достижение?
• Благодаря чему вам удалось добиться успеха/ продвижения в карьере?

3. Заключение. Опишите себя с лучшей стороны. Не будьте скромными.

• Какие ваши сильные стороны?
• Какие качества помогают в работе?

        Задание 2. Теперь соедините все, что получилось в один текст.

Задание 3.  Преобразуйте полученный текст в 3-4 предложения. (50-70 слов). Не обязательно использовать все ответы. Выберите самые интересные и значимые с точки зрения функционала должности, на которую вы претендуете.

 Задание 4. А теперь напишите такую версию, которая была бы понятна вашим друзьям. Сделайте ее как можно более ясной, поскольку рекрутер, который будет читать ваше резюме может не вполне понимать детали вашей деятельности. Используйте как можно меньше профессиональных терминов.

Note Bene: В рассказе «О себе» не должна повторяться информация из других разделов резюме. Удалите все, что вы уже указали в своем резюме.

Пример выполненного кейса «15 секунд славы»  вы можете прочитать в книге «Сразить наповал. #Резюме»

3. Образование

Почему-то мало, кто уделяет этому разделу столько же внимания, как, например, разделу под названием «опыт работы». И очень зря, потому что, не сумев правильно преподнести информацию о своем образовании, вы упускаете уникальную возможность продемонстрировать свои знания, навыки и умения, полученные в ВУЗе. Особенно это важно для студентов и выпускников, у которых еще пока небольшой опыт работы. Поэтому для них единственным средством заявить о себе — это правильно заполнить графу «образование».

Краткая структура:

• Название ВУЗа
• Дата поступления и дата окончания ВУЗа
• Название факультета и вашей специальности

Полная структура заполнения раздела «Образование» для студентов и выпускников:

• Название ВУЗа
• Дата поступления и дата окончания ВУЗа
• Название факультета и вашей специальности (как написано в дипломе)
• Краткие сведения о ВУЗе:
  1. Девиз (если есть)
  2. Место в рейтинге (указать, если входит в 100 лучших ВУЗов по России)
  3. Главные специализации (профили)
  4. Чем знаменит (награды/призы, известные выпускники/преподаватели, сотрудничество с ВУЗами из других стран)
  5. Филиалы (ели есть)
• Краткие сведения о вашей учебе:
  1. Что изучали (перечислить главные предметы)
  2. Какими навыками овладели (перечислить основные навыки)
  3. Общественная (студенческая)/волонтерская деятельность (например, староста, описать свои обязанности и достижения в этом направлении)

Note Bene: Заполняя раздел «образование» нужно вводить только такие сведения, которые необходимы для данной вакансии. Стоит отказаться от информирования работодателя о том, какую школу вы закончили. Достаточно будет названия ВУЗа или колледжа.

4.Опыт работы

Главное состоит не в том, чтобы перечислить все компании, в которых вы работали, а в том, чтобы ваш опыт работы был релевантен опыту, заявленному в вакансии. Не стоит перечислять все места работы, если это никак не относится к должности, на которую вы претендуете. Это значит, что те места работы и должности, которые не имеют прямого отношения к нынешней позиции, на которую вы претендуете, не стоит упоминать.

Эффективный способ преподнести свой опыт работы — это сосредоточиться на описании вакансии, которая вам интересна. Не следует включать в свое резюме работы, не имеющие непосредственного отношения к тому, чем вы сейчас занимаетесь. Прошлое оставьте в прошлом. Ваша цель заключается не в том, чтобы рассказать в резюме всю свою историю работы, а в том, чтобы осветить только тот опыт, который наиболее всего подходит для вакансии, на которую вы откликаетесь.

План:

1. Название компании
2. Дата начала и дата окончания работы
3. Название занимаемой должности
4. Ваша локация (месторасположение)
5. Краткие сведения о компании:
   1. Масштаб компании (иностранная или российская)
   2. Сфера деятельности (главные направления деятельности)
   3. Дата появления на рынке (стартап или известная компания)
   4. Достижения компании (например, высокие показатели продаж по России)
   5. Филиалы/представленность в других городах/странах (если есть)
   6. Информация о вашей работе в компании:
   7. Ваши должностные обязанности
   8. Ваши достижения и результаты (что удалось сделать/добиться)
   9. Какие знания и навыки получили (описать)
   10. Выражение благодарности компании /руководителю/коллегам (например, за полученный опыт в сфере прямых продаж)
   11. Награды/призы (если есть)

       Советы: как заполнить раздел «Опыт работы»

        Совет №1. Адаптация названия должности под вакансию

Если название вашей должности в трудовой книжке не соответствует общепринятым стандартам, вы можете найти им замену, ведь некоторые должности выглядят и звучат лучше, чем другие, хотя и касаются содержания работы аналогичного характера. Например, вместо того, чтобы писать «Секретарь», напишите «Помощник руководителя» или «Ассистент руководителя».

Расшифруйте также должности, включающие аббревиатуры и переведите иностранные слова на русский язык. Например, RKAM – Региональный представитель по работе с ключевыми клиентами, RSM — Региональный менеджер, SV – Супервайзер — Руководитель отдела продаж/Руководитель группы торговых представителей.

        Совет №2. Акцент на достижениях

Большинство резюме содержит подробный перечень и детальное описание должностных обязанностей, которыми занимался соискатель на той или иной позиции.

Любой может выполнять работу. Но только ваши результаты и достижения показывают насколько хорошо вы делаете свою работу. Предыдущие результаты – лучший показатель ваших будущих показателей, так что вы не должны допустить того, чтобы рекрутер подумал, что вы просто приходили на работу и выполняли свои должностные обязанности изо дня в день, не получая нужного результата.

Возможно вы не видите никаких своих достижений на последних местах работы, так как руководители от вас этого не требовали. Тем не менее всегда найдется несколько достижений (перевыполнение плана продаж, успешное заключение сделки, запуск нового проекта и прочее), чтобы включить их в свое резюме. Если во время работы в какой-то компании вам удалось выиграть конкурс, получить награду, перевыполнить планы продаж, увеличить доходы компании и уменьшить расходы, то вы можете смело об этом написать. Не забывайте, что работодателю важны конкретные действия, которые вы предприняли, чтобы добиться наилучшего результата.

Выберите самое видное место в вашем резюме для размещения информации о своих достижениях, и уже под них выстраивайте остальные блоки. Все, что вы указываете в резюме должно иметь свое значение. Спросите себя: «Для чего я указываю эту информацию и какой цели я добиваюсь?» Вы не можете позволить тратить свободное пространство вашего резюме, потому что вы не знаете, что прочитает HR-менеджер в самом начале. Если у вас есть десять хороших достижений и три посредственные строчки об обязанностях, рекрутер может прочитать только эти три строчки и не перейти к чтению ваших достижений вовсе. Так что смело удаляйте все, что не имеет ключевого значения.

        Примеры достижений:

• Разработал и внедрил «с нуля» систему кредитного анализа для лизинговой компании группы. Увеличил доходность портфеля на 25%.
• Оптимизировал бухгалтерскую отчетность актива, что позволило улучшить финансовый результат в текущем году на 15%.
• Снизил на 10% себестоимость услуг, что позволило дополнительно увеличить комиссионный доход на 30%.
• Внедрил обучающую программу для сотрудников отдела продаж, в результате продажи выросли на 20%.
• Создала мотивационную программу для менеджеров, позволившую увеличить продажи на 25%.
• Увеличил количество принимаемых заявок на кредит за 3 месяца на 35%.
• Разработала эффективную систему поиска новых представителей и провела обучение по новой методике набора и удержания клиентов, что привело к росту числа новых клиентов на 50% и увеличению плана продаж в 2,5 раза.
• Вывела дистрибьюторов своей территории в лидеры по продажам по итогам 2016 года. Рост продаж составил 45%.
• Увеличил объем публикуемого нового контента с 300 до 900 статей в год.

        Совет №3. Будьте конкретными

Один из самых распространенных способов быть конкретным в резюме — это использовать глаголы действия: исполнял, разрабатывал, согласовывал, проводил, осуществлял и т.д. Усиливайте глаголы с помощью наречий и прилагательных.

Например, вместо того, чтобы написать «организовывал ежегодные благотворительные мероприятия для компании в течение семи лет», лучше констатировать, что «успешно организовывал ежегодные благотворительные мероприятия для компании в течение семи лет». Всегда, когда это возможно, используйте как можно больше таких деталей.

        Совет№4. Сосредоточьтесь на фактах

Помните, резюме не должно напоминать эссе. Акцентируйте внимание только на важном, опуская ненужные подробности. Оцените результаты своей работы в количественном выражении. В этом вам помогут KPI — ключевые показатели эффективности. Например, предпочтительно будет написать: «Руководил 8 торговыми представителями» вместо «Руководил большим количеством торговых представителей».

А теперь представьте себе такую ситуацию: вы — директор компании и ищите нового сотрудника. Ваша задача: выбрать подходящего кандидата. Какое резюме вас впечатлит больше: резюме, содержащее общие сведения с перечислением должностных обязанностей или резюме, в котором написано, что кандидату удалось увеличить продажи на 30%?

Note Bene: Всем без исключения хочется видеть реальные результаты и достижения, а не список должностных обязанностей

Примеры результатов с KPI:

• Победил в номинации «Лучший менеджер года», перевыполнил план продаж на 25%.
• Со своей командой выиграл тендер на строительство ТРЦ.
• Оптимизировал бизнес-процессы в компании, благодаря чему прибыль компании увеличилась на 35%.
• Создал проектную группу для решения проблемы YZ и в результате объем продаж увеличился на 40%.
• Увеличил количество клиентов категории А на 20% за первые 3 месяца работы.
• Сократил время подготовки отчетов на 40% за 1 квартал.
• Сократил срок обработки заявок с 5 дней до 2-х, при этом снизив объем ошибок до 2% до конца года.

Note Bene: Соблюдайте конфиденциальность коммерческой информации в отношении показателей на предыдущих местах работах. Не указывайте данные о продажах и прибыли в абсолютных величинах, достаточно будет вставить рост продаж в процентном выражении.

5. Навыки и качества

Главную ошибку, которую допускают большинство соискателей – это вместо навыков они пишут личные качества. Чтобы избежать этого, следует подразделить навыки на профессиональные и технические. Из самих названий видно, что профессиональные навыки – это навыки, связанные с вашей сферой деятельностью, а технические навыки – это навыки, связанные с владением компьютерными программами и приложениями в Интернете.

Авторитетное мнение: Коуч по карьерному росту Коринн Миллс советует:

«Вы должны быть уверены! То есть, если вы не уверены в своих навыках и способностях, то почему работодатель должен поверить в вас? Так что не будьте скромными. Это ваш шанс продемонстрировать свои навыки и опыт, а также показать, каким замечательным работником вы будете».

Не бойтесь написать в резюме: «Я умею хорошо делать это» или «Я отлично разбираюсь в этом».

Список навыков и качеств для резюме

Примеры общих профессиональных навыков:

• Аналитический склад ума
• Грамотная устная и письменная речь
• Дедуктивное мышление
• Индуктивное мышление
• Коммуникативность
• Коучинг
• Креативное мышление
• Критическое мышление
• Лидерство
• Логическое мышление
• Организаторские навыки
• Проактивность
• Построение команды
• Предпринимательство
• Работа в команде
• Системное мышление
• Способность работы в многозадачном режиме
• Умение расставлять приоритеты
• Управление бизнесом
• Управление временем
• Управление людьми
• Эмпатия

Примеры технических навыков:

• Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, OneNote, Outlook, и.т.д.)
• Adobe Creative Cloud (Photoshop, InDesign, Illustrator, и т.д.)
• 1C: Бухгалтерия
• Flash-анимация
• 1С: Комплексная автоматизация
• Windows NT
• ERP-системы на базе 1С
• MS Power Builder
• MS Access
• Adobe Acrobat
• Adobe Audition
• Adobe Bridge
• Adobe CS
• Adobe Design
• Adobe Camera Raw
• Adobe Premier
• Adobe Reader
• SEO
• HTML 5
• CSS3
• Google Analytics
• Adwords
• SPSS
• DreamWeaver
• SAP
• LotusNotes
• Банк-Клиент

        Примеры личных качеств:

Прилагательные:

• Амбициозный
• Активный
• Внимательный
• Гибкий
• Добросовестный
• Дружелюбный
• Инициативный
• Надежный
• Настойчивый
• Организованный
• Отзывчивый
• Ответственный
• Предприимчивый
• Продуктивный
• Пунктуальный
• Позитивный
• Рассудительный
• Результативный
• Решительный
• Самостоятельный
• Самоуверенный
• Серьезный
• Собранный
• Спокойный
• Стрессоустойчивый
• Терпеливый
• Терпимый
• Трудолюбивый
• Убедительный
• Целеустремлённый
• Честный
• Эрудированный
• Эффективный
• Энергичный

Существительные:

• Аккуратность
• Активная жизненная позиция
• Амбициозность
• Вежливость
• Внимание к деталям
• Внимательность
• Вовлеченность в работу
• Высокая обучаемость
• Высокий уровень организации
• Гибкость
• Дипломатичность
• Доброжелательность
• Инициативность
• Исполнительность
• Клиентоориентированность
• Коммуникабельность
• Мобильность
• Ориентация на результат
• Ответственность
• Порядочность в деловых отношениях
• Пунктуальность
• Разумная инициативность
• Работоспособность
• Самостоятельность
• Сообразительность
• Стрессоустойчивость
• Структурированность
• Тактичность
• Уверенность в себе
• Честность
• Энергичность
• Энтузиазм
• Эрудированность
• Этичность

6. Языки

Не забывайте указывать, наравне с языком, который вы изучаете или уже изучили, свой родной язык.

При указании степени владения иностранными языками, пользуйтесь Общеевропейской шкалой языковой компетенции (Common European Framework of Reference, CEFR). Она используется по всему миру для описания языковых навыков обучаемых, и включает в себя три крупных категории, которые в свою очередь делятся на шесть уровней. Например, А1 и А2 — это элементарное владение языком; В1 и В2 — это самодостаточное владение; С1 и С2 — свободное владение. Используя такие обозначения, рекрутер будет знать, что имеет дело с профессионалом.

7. Курсы

Этот раздел для тех, кто когда-то проходил курсы или посещал тренинги и имеет свидетельства или сертификаты, подтверждающие данную информацию. Этот раздел дополняет ваше основное образование, полученное в ВУЗе, а также сообщает рекрутерам о том, что вы занимаетесь самообразованием и повышением квалификации, что прибавляет вам ценности.

План:

1. Название заведения, в котором проходили курсы/тренинги
2. Название курса/тренинга
3. Полученный результат (описать приобретенные знания и навыки)

8. Хобби

Хобби должно подтверждать вашу компетентность. Прежде всего упоминайте в резюме только те хобби, которые могут пригодиться в выполнении служебных обязанностей. Если сутью вашей будущей работы является работа в группе, а вы любите играть в футбол, то напишите об этом в резюме.

Пытаясь вызвать интерес к своей персоне, избегайте клише. Будьте конкретны при описании своих хобби. Например, если вам нравится читать книги, то уточните, какого рода литературу вы предпочитаете: «Бизнес-литературу», «Художественную литературу», «Мотивирующую литературу», и т.д. Перечисляя свои хобби, старайтесь представить даже самые простые из них в более интересном ключе.

Помните, если какие-то из ваших увлечений показывают вас не с лучшей стороны и более того кажутся странными для большинства ваших знакомых, то скорее всего не стоит упоминать о них, потому что неизвестно, как на это отреагирует рекрутер.

Следующие две вкладки изменить содержание ниже.

Карьерный эксперт, копирайтер по резюме и деловому письму, тренер по собеседованию, основатель и автор публикаций на bosshunt.ru.

Похожее

Как правильно составить резюме на работу +Примеры

Какой из разделов резюме вы считаете самым важным?Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.

В данной статье вы найдете пошаговую инструкцию по составлению резюме, а также советы и примеры, которые помогут вам привлечь внимание к своей персоне, выделится среди конкурентов и занять конкурентную должность, независимо от того, какая у вас специальность.

Составить резюме, по сути своей не сложно, важно составить его так, что бы среди конкурентов вы выделялись достаточно ярко, а это стоит некоторых усилий.

В основном своем большинстве резюме выглядят одинаково, конечно существуют некоторые правила, но вам же нужно произвести впечатление, а для этого приучайте себя иметь индивидуальный почерк. Ведь 90% ваших конкурентов будут говорить стандартные фразы, от которых работодатели уже устали, даже вы, скорее всего их скажите:

1. Ответственность
2. Пунктуальность
3. Исполнительность
4. Усидчивость
5. Коммуникабельность и т.п.

Этого от вас и ждут, если вы хотите выделиться среди конкурентов – вам нужно зацепить и заинтересовать работодателя, тогда вы получите преимущество и будете заслуженно вознаграждены. Правильно составленное резюме – действительно, заслуживает внимания, и если вы внимательно изучите материал на этом сайте, составите правильное и броское резюме, то его положат в отдельную папку и покажут начальнику в первую очередь!

Скоро вы узнаете мощные правила, которые нужно будет применить…

Первое Правило: Составляя резюме – представьте, что вам нужно продать самую дорогую вещь для вас (самого себя, конечно). Заставьте работодателя нуждаться в вас, докажите, что в определенной области вы являетесь экспертом и эта область – исключительно, важна для него. Важно понимать, что бы ваша экспертность соответствовала должности, на которую вы претендуете.

Поверьте! Это правило работает уже многие годы и если сделать все правильно, возможно, этого будет достаточно. Хотя…это только первое правило.

Какая основная задача резюме?

Резюме – это визитная карточка, ваша личная, профессиональная самооценка, задача которой выгодно продать вас, а точнее ваш опыт, знания и умения, для получения заранее запланированного результата. Задумайтесь над этими словами!

Резюме должно быть выполнено исходя из нескольких правил, придерживайтесь их и добьетесь  успеха в получении профессии, а в дальнейшем и карьере:

• Краткость. Резюме не должно быть очень большим, в среднем прочтению резюме уделяется около минуты времени, зачастую даже меньше. Оптимальный размер – одна страница А4.
• Конкретность. Старайтесь быть как можно четче в датах, наименованиях, адресах. Вы произведете впечатление делового человека, который с ответственностью подходит к заданиям.
• Правдивость. Бывают моменты, когда хочется приукрасить действительность. Не пишите ложь, она рано или поздно вскроется, а вам придется понести наказание.
• Избирательность. Отбирайте информацию для резюме, включайте именно те аспекты, которые будут полезны в должности, на которую вы претендуете.

Наиболее ярко обозначены те области, на которые в первую очередь смотрят люди, т.е. в этом месте должна располагаться информация, которая привлечет внимание работодателя к вашей персоне. Ниже описан порядок написания резюме.

Второе Правило: Чем четче вы сможете сформулировать свою цель, тем больше внимания и профессионального интереса вы привлечете. Человек, который точно знает, какая ему нужна должность и какими навыками он обладает – уже заслуживает внимания. Желательно, так же указать уровень заработной платы.

Порядок написания разделов резюме:

Внешний вид резюме должен быть приятен глазу и не содержать лишних элементов на странице! Имеет значение наличие вашего фото и четкая структура:

• Личные данные – ФИО, Дату рождения, Место жительства, Телефон, E-mail.

Иванов Виталий Андреевич 
Дата рождения: 24.07.1980
Место жительства: Екатеринбург, ул. Большакова, 77–419. 
Телефон: 8 ХХХ ХХХ-ХХ-ХХ(моб.), ХХХ-ХХ-ХХ (дом.). 
E-mail: [email protected]. 

• Цель – В этом пункте напишите на какую вакансию вы претендуете. Вы должны точно знать чего хотите! Тем более, это самая важная часть вашего резюме!

Цель, или жизненные достижения – делайте основной упор на эту часть своего резюме, она должна быть захватывающей и понятной, что бы читающий захотел встретиться с вами в живую. Эта часть должна располагаться в верху резюме под личными данными. 

• Образование – Укажите основное образование, которое позволяет вам претендовать на эту должность. Укажите годы учебы, заведение и присвоенную квалификацию (специальность). Так же озвучьте дополнительные курсы или тренинги, но только, если они связанны с вакансией.

2002 – 2007 гг. 
Уральский государственный университет им. А.М. Горького 
Факультет: Исторический 
Специальность: Историк-архивист
Дополнительное образование:
2003 г. Урало-Сибирский институт бизнеса
Программа «Интегрированный маркетинг»

• Опыт работы – Перечислите последние места работы, начиная с последнего (текущего). Укажите период работы, название компании, сферу деятельности, должность и обязанности, а так же конкретные достижения в показателях.

Март 2009 – Настоящее время.
Компания: «Запад»
Сфера: Оптовая торговля продуктами питания
Должность: гл. бухгалтер
Обязанности: Ведение бухгалтерского и налогового учета, подготовка отчетности для ФСС, ИМНС, работа в общей системе налогообложения.
и т.д

В основном раздел напоминает трудовую книжку, уделите внимание этому пункту и  вы получите преимущество. Не указывайте несущественный опыт, который не имеет отношения к вакансии! Составьте его с должным вниманием и получите отдачу

• Дополнительная информация – этот пункт не является обязательным, но способен повлиять на заключительное решение. Укажите умения, имеющие отношение к цели резюме – владение языками, компьютером, программами относящимся к профессии, и т.д.

ПК: Word, Excel, PowerPoint, CorelDraw, PhotoShop.

Немецкий — свободно, английский — разговорный.

Водительские права категории В, личный автомобиль.

В основной (самой читаемой части) – опишите значимые события, которые произошли в вашей профессиональной карьере, какого уровня мастерства вы достигли за прошедшие годы и в каких областях заслуженно считаетесь экспертом. Напишите чем вы отличаетесь от других экспертов, возможно  у вас есть награды, заставьте менеджера читать ваше резюме до конца!!!

Как понравиться менеджеру по подбору персонала?

Прежде чем ответить на этот вопрос, давайте разберемся, как выглядит работа менеджера и задачи, которые он должен выполнить для выбора кандидатов

1. Составить и разместить объявления о вакансии.
2. После достаточного количества присланных резюме, кандидатов нужно отсеять и отобрать лучших для обзвона и опроса.
3. После звонка часть кандидатур снова будет отсеяна, а остальную часть нужно пригласить на собеседование и еще раз выбрать лучших.
4. И последнее собеседование, возможно уже практика, будет в отделе, куда требуется сотрудник.

Не пугайтесь! Вы сможете привлечь внимание себе, если качественно составите резюме. Вам, для начала, нужно попасть на собеседование, а для этого нужно придерживаться этих действий:

• Подходите к написанию резюме серьезно, уделяйте составлению много времени. Составьте два варианта и отошлите их вместе, если не сможете определиться.
• У вас должен быть презентабельный почтовый ящик, с вашей фамилией лучше всего (не используйте почту вида: superman@mail и т.п.)
• Старайтесь пользоваться понятным языком, не используйте слишком заумных, или шаблонных фраз, их никто не читает! Поведайте профессиональную историю своей карьеры – это все что нужно.
• Разделяйте ваше резюме на составные части, а основную информацию делайте более заметной, но в то же время, не переусердствуйте.
• Не делайте многостраничники с полной информацией о себе, резюме должно быть на 1 страницу А4 (максимум 2)
• Созвонитесь с работодателем, по возможности, узнайте дошло ли резюме и как скоро будет известен результат.

Третье Правило: Будьте уверены в себе! Все волнуются на собеседованиях, даже работодатели. Вы должны олицетворять уверенного в себе человека и внушать спокойствие своим видом, а не ощущение того, что вам плохо. Как этого добиться? Есть один способ! Но о нем вы узнаете в следующей статье.

Вот несколько нестандартно составленных резюме, которые привлекут внимание работодателя, но вы должны четко понимать, как это отразится на отношении к вам. В некоторых случаях креативность уместна, в некоторых нет.

Скачать бланк резюме

Рейтинг автора

Автор статьи

Директор кадрового агентства

Написано статей

образец и составляющие правильного резюме

Что такое резюме?

Слово «резюме» (résumé) пришло к нам из французского языка и в переводе означает «краткое изложение». В современном деловом мире под резюме понимается документ, который содержит краткую информацию о навыках, образовании и опыте работы соискателя на какую-либо должность.

Резюме является важным документом при поиске работы: оно необходимо для соискательства на большинство позиций и помогает потенциальному работодателю сформировать о вас первое впечатление.

Виды резюме

Большинство соискателей на российском рынке труда использует для устройства на работу хронологическое резюме. Однако на самом деле существуют и другие виды резюме, такие как функциональное и комбинированное. Каждый из этих видов используется в разных случаях и сфокусирован на разных аспектах ваших профессиональных знаний и опыта. Подобное разделение необходимо, чтобы составленное резюме максимально соответствовало ожиданиям по данной позиции и при этом не было перегружено лишними деталями.

Ниже мы разберем, что представляет из себя каждый из видов резюме и где они полезны.

Хронологическое резюме

Хронологическое резюме представляет собой список предыдущих мест работы с кратким перечнем ваших обязанностей, который приведен в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы.

Данная форма резюме подходит для соискателей с солидным опытом работы по специальности. Если же вы только закончили университет или не имеете релевантный опыт работы по каким-либо другим причинам, вам следует взять во внимание другие типы резюме.

Функциональное резюме

Функциональное резюме представляет собой краткую презентацию ваших профессиональных навыков и качеств. Вместо перечисления имеющегося опыта работы вы начинаете с раздела профессиональных навыков, где можно указать все ключевые навыки, которые вы развили в процессе обучения и профессиональной деятельности. Функциональное резюме может вовсе не включать в себя опыт работы или же иметь краткий послужной список в конце документа.

Функциональное резюме рекомендуется использовать, если вы – вчерашний студент без опыта работы или же приняли решение сменить сферу деятельности.

Комбинированное резюме

Комбинированное резюме – это смесь двух видов резюме, хронологического и функционального. Наряду с информацией о ваших навыках и квалификациях оно содержит сведения о профессиональном опыте, которые указываются в обратном хронологическом порядке.

Комбинированное резюме является отличным выбором для новичков и специалистов среднего уровня, у которых не только есть важные для позиции качества и навыки, но и небольшой, но релевантный опыт работы. Например, если у вас есть 1–2 года опыта работы после выпуска, использование данного типа резюме позволит заострить внимание на уникальных навыках и компетенциях, которые вы успели развить за это время.

Основные составляющие резюме

Пока вы определяетесь, какие составляющие резюме стоит добавить и в каком порядке, вот перечень основных разделов резюме:

• Личные и контактные данные
• Образование
• Профессиональный опыт
• Профессиональные навыки
• Личные качества
• Дополнительная информация

Давайте разберем подробнее, что это за разделы и что в них следует писать.

Личные и контактные данные

В «шапке» резюме должны располагаться личные и контактные данные. В первую очередь указываются полные фамилия, имя и отчество, дата рождения и адрес проживания (достаточно города и улицы проживания).

Затем приводится информация о семейном положении. Не стоит указывать лишние детали, достаточно написать, замужем (женат) ли человек или нет. Положение «замужем» подразумевает у работодателя вопрос о детях, поэтому для замужних соискательниц рекомендуется также указать наличие или отсутствие детей. Статус «детей нет» сам по себе закроет все вопросы; при наличии ребенка эксперты рекомендуют дать работодателю понять, что вы относитесь к ценным кадрам и дети не будут отвлекать от работы. Например, приветствуются формулировки «есть дети, воспитывает супруг» или «есть взрослый сын».

Ниже указываются данные для связи сотрудника отдела кадров с соискателем: электронная почта и номер телефона. Желательно, чтобы адрес электронной почты совпадал с тем, с которого вы отправляете резюме вместе с сопроводительным письмом.

Образование

В разделе «Образование» обычно приводится информация об уровне образования и (или) квалификации соискателя. В данном разделе необходимо перечислить высшее или среднее специальное учебное заведение, которое вы закончили, год выпуска, факультет, кафедру и специальность. Вы также можете указать пройденные курсы и зарубежные стажировки, если таковые имеются и являются релевантными данной позиции.

Профессиональный опыт

Профессиональный опыт – один из самых важных разделов резюме. По данному разделу рекрутер оценивает, какой профессиональный опыт у вас уже есть и насколько он соответствует требованиям вакансии.

Когда вы описываете свой профессиональный опыт, начните с последнего места работы. Приведите полное название компании, занимаемую должность, период работы и ваши основные обязанности. Формулируя название должности, ориентируйтесь на то, чем вы фактически занимались, а не на запись в трудовой. Для функционального резюме будет достаточно краткого перечня без расписанных обязанностей.

Профессиональные навыки

В разделе «Профессиональные навыки» указываются навыки и умения, которые будут релевантны профессии. Список может включать в себя знание специализированных компьютерных программ, уровень владения иностранным языком, скорость печати и так далее.

Личные качества

Часто работодатели не уделяют особого внимания данному разделу, поскольку в большинстве случаев он представлен «избитыми» фразами, а достоверность приведенной информации весьма сложно проверить.

Лучшее, что может сделать соискатель, – написать о себе правду и указать именно те качества, которые значимы и полезны для данной позиции. Если работа связана с общением с людьми, то ценными сочтут такие качества, как неконфликтность и коммуникабельность. Для должности бухгалтера важны ответственность, хорошая память, аккуратность. Не стоит злоупотреблять перечислением всех ваших слабых и сильных сторон, достаточно назвать
3–5 ключевых качеств.

Дополнительная информация

Еще один раздел, который может быть добавлен в резюме, – это «Дополнительная информация». В данном разделе соискатель может написать всё то, что не вошло в разделы выше и может при этом выгодно выделить его на фоне прочих. Для экспедитора или курьера это может быть наличие водительских прав и автомобиля, для переводчика или аудитора – готовность к переезду и командировкам. Не стоит расписывать работодателю ваши спортивные достижения и творческие хобби, включайте только то, что будет уместным.

Примеры резюме

Упростить задачу составления резюме вам поможет образец резюме, который мы создали на шаблоне от КА «ИМ Консалтинг». Ознакомившись с готовыми примерами, вы сможете понять, как выглядит правильное резюме, и по аналогии заполнить свое собственное.

Пример 1. Заполнение личной и контактной информацииПример 2. Информация об опыте работы

Также вы можете скачать пустой бланк от кадрового агентства по ссылке ниже:
Бланк резюме>>

Используйте наши рекомендации и примеры по заполнению резюме – и ваше резюме обязательно запомнится рекрутеру заинтересовавшей вас компании. Удачного поиска работы!

Составляем резюме: наши советы соискателям

В этой статье мы собрали главные советы по составлению идеального резюме. Для простоты мы расположили материал по разделам, которые ждут вас при заполнении формы резюме на hh.ru.

Фотография в резюме всегда будет плюсом, даже если должность не предполагает общения с людьми. Фото сделает резюме персонализированным: ее легче заметить, а отклик с фото сложнее пропустить или удалить. Но выбирать портрет для резюме нужно критически: неудачное фото может все испортить. Лучше всего подойдет профессиональное портретное фото, деловое и нейтральное.

В разделе контакты обратите внимание на почтовый ящик — он должен соответствовать профессиональному статусу. Адрес [email protected] подчеркнет неделовой подход к работе. А вот [email protected] — уже лучше. Вообще есть целый ряд мелочей, которые способны испортить впечатление о резюме. Подробнее о них — здесь.

Некоторые соискатели указывают в резюме свой домашний адрес вплоть до конкретной квартиры. Достаточно указать город или ближайшее метро, например, «Мытищи» или «село Мансурово в Курской области».

Указывать желаемую зарплату в резюме необязательно, но, если вы это сделаете, работодатели не придут к вам с неуместными предложениями. Универсальный совет: написать сумму на 15–20% большую, чем та, которую вы зарабатываете сейчас. Это даст возможность торговаться без ущерба для собственных интересов. Подробнее о том, как определить желаемый доход, мы рассказывали в одной из статей.

Сверяйте свои ожидания со средней зарплатой по рынку: посмотрите на вакансии, на статистику по региону и профессиональной области. Завышенный на 40% и более оклад однозначно отпугнет рекрутера. Посмотрите, сколько предлагают в вакансиях вашего региона по вашей специальности и с вашим набором навыков.

Исключение — резюме топ-менеджеров. Зарплаты руководителей рассчитываются в разных компаниях по-разному, поэтому конкретные ожидания могут отпугнуть работодателей.

Если вы не начинающий специалист, то опыт — главная часть резюме. Подойдите к этому разделу с особой тщательностью.

1. Опыт должен выглядеть цельным, то есть без длительных перерывов в карьере. Если перерывы были, то они должны иметь объяснения: декретный отпуск, занятие бизнесом, фриланс и так далее. Подробнее о том, как писать о пробелах в опыте, мы рассказывали этой статье.
2. Если вы меняете место работы чаще раза в год, работодателя это насторожит. Вас повысили — напишите об этом в одном блоке.
3. Уделите внимание последним трем годам работы, это интересует работодателей в первую очередь. О начальных этапах карьеры и о том, что было больше 10 лет назад, можно рассказать совсем кратко.
4. Если компания неизвестна на рынке, укажите ее род деятельности. Не просто ООО «Ромашка», а «Черноморское отделение арбатовской конторы по заготовке ромашек». Деятельность компании можно кратко описать в скобках или в блоке обязанностей.
5. В названии резюме и заголовках пишите общепринятые на рынке названия должностей, не обязательно копировать то, что написано в трудовой книжке — главное суть. Например, «коммерческий директор» лучше, чем туманное «руководитель направления». «Руководитель проекта» выглядит универсальнее, чем «управляющий директор бизнес-единицы». Такое резюме работодатели быстрее найдут через поиск.
6. Никогда не копируйте список обязанностей из должностных инструкций. Выделите наиболее важные и запишите понятным языком, без канцеляризмов. Например, «оптимизация бизнес-процессов» вместо «реализация проектной деятельности по оптимизации бизнес-процессов». Пяти-десяти самых ключевых задач будет достаточно.
7. Помимо рабочих обязанностей, обязательно укажите ваши конкретные достижения и результаты деятельности (например, «совместно с ИТ-отделом разработал корпоративные стандарты контроля бизнес-процессов»).

Избегайте общих фраз вроде «был самым трудолюбивым работником отдела» — это мнение, которое невозможно проверить, поэтому оно не интересно работодателю. А вот «стал лучшим сотрудником отдела по итогам года» — полезная строчка.

Иногда соискатели описывают работу в той или иной компании, будто пишут главу из собственной биографии: «Здесь я начинал карьеру с низших должностей, усердно добиваясь повышения» или «При беглом знакомстве можно подумать, что работа давалась мне легко, но на самом деле было ровно наоборот». Эти примеры — эталон того, как не надо описывать опыт. Резюме сработало, если работодатель за несколько секунд разобрался в опыте и понял, что этот кандидат стоит более внимательного изучения. А продемонстрировать энтузиазм можно в сопроводительном письме.

Все указанные в резюме образовательные курсы должны относиться к профессиональной деятельности. Лучше упустить что-то, чем добавлять сомнительные сертификаты — например, о курсах по массажу, — если в работе эти знания не нужны.

О тернистом пути наверх всегда лучше рассказать на собеседовании. Поэтому можно опустить учебу в техникуме или ПТУ, если есть диплом о высшем образовании в той же сфере.

Многие соискатели полностью игнорируют этот раздел, а зря: часто именно сюда смотрит рекрутер после знакомства с опытом и образованием кандидата. Ключевые навыки — это специфические знания и умения, относящиеся непосредственно к рабочим процессам. Для юристов это могут быть «Арбитражные суды» и «Корпоративное право», для менеджера по логистике «Работа с таможенными органами» и «Инкотермс», для финансиста — «Статистический анализ» и «Бюджетирование», и так далее.

Система hh.ru сама подсказывает название того или иного навыка, предлагая наиболее короткий и унифицированный вариант — по возможности выбирайте именно его.

Избегайте очевидных вещей: не нужно писать, что вы знаете Windows, Internet Explorer и пользуетесь электронной почтой.

Часто соискатели путают навыки с личностными качествами. Так в навыках оказываются «Ответственность» или «Пунктуальность». Советуем написать об этих качествах в разделе «Обо мне» и избегать банальностей. Вместо «Ответственности» и «Пунктуальности» напишите «Добросовестно отношусь к выполнению задач» и «Всегда укладываюсь в обещанные сроки». Суть от этого не поменяется, но формулировка запомнится.

В некоторых случаях можно указать личностные качества, которые не относятся напрямую к профессии — это может быть хорошая физическая форма или спортивные достижения («КМС по лыжным гонкам»). Все то же самое относится и к достижениям в интеллектуальной сфере. Если вы чемпион города по шахматам или выиграли олимпиаду по программированию — это интересно. Если просто увлекаетесь чтением, то нет. Добавляйте только то, что поможет получить работу.

А вот хобби в большинстве случаев лучше совсем не указывать. Рекрутеру оно не интересно, а экзотические занятия (вроде эзотерики и даже йоги) и вовсе могут отпугнуть.

Итоговый текст резюме должен представлять собой выжимку, из которой убрано все, что в принципе можно убрать без потери смысла: вводные слова, эпитеты, причастные и деепричастные обороты, лишние отглагольные прилагательные и существительные.

Плохо: Занимался организацией проведения инвентаризаций в принадлежащих компании подразделениях. Осуществлял деятельность по организации тендеров, в частности, подготовку обширного пакета документов по этому вопросу.
Лучше: Проведение инвентаризаций в подразделениях компании. Подготовка пакета документов для проведения тендеров.

Чем короче и проще предложения, тем лучше.

Вставляйте в свое резюме слова-маркеры, по которым рекрутер сможет его отыскать через поиск. Например, если вы аудитор и работаете с оффшорными компаниями, то в вашем резюме обязательно должно встречаться слово «оффшоры».

Подумайте над тем, какие ключевые слова относятся к вашей профессии, представив, какие термины рекрутер будет использовать при поиске резюме. Используйте информацию из интересных вам вакансий.

В системе hh.ru знакомство рекрутера с вами всегда начинается с сопроводительного письма. Обычно оно начинается с приветственной фразы: «Здравствуйте! Меня зовут Кондратий Степанов и меня заинтересовала ваша вакансия городского посадника».

В новом абзаце кратко опишите свои достижения и основные навыки («руководил отделом», «участвовал в проектах» и так далее). Этот абзац не должен быть длиннее трех-четырех предложений.

Третий абзац — ключ к сердцу рекрутера. Напишите в нем, почему вы хотите работать в компании и почему вы считаете свою кандидатуру подходящей. Старайтесь избегать банальных фраз вроде «работу в вашей компании считаю возможностью для дальнейшего развития» — такие фразы заставят рекрутера подозревать, что вы копируете одно и то же сопроводительное письмо для разных вакансий.

Постарайтесь разыскать в интернете информацию о компании и указать факт знакомства с ней уже в сопроводительном письме. Хороший пример: «Меня особенно заинтересовали ваши проекты в телекоме: я 4 года работаю в b2b продажах и постоянно пересекаюсь с такими клиентами».

Заканчивать резюме принято фразой, подтверждающей вашу готовность подъехать на собеседование: «Благодарю за внимание и буду рад встретиться, чтобы ответить на ваши вопросы!».

Когда работа закончена, советуем два-три раза внимательно пройтись по тексту, исправляя ошибки и редактируя не слишком удачные фразы. Опечатки в заголовках, названиях компаний и должностей особенно насторожат работодателя.

Если хотите показать резюме кому-нибудь еще, выбирайте человека с опытом работы рекрутером — в ином случае гарантированно получите ворох ненужных советов. Если рассматриваете несколько разных должностей — например, «менеджер по продажам» и «руководитель отдела продаж», — составьте два разных резюме.

Помните: у каждой профессии есть свои особенности. Если от юристов ждут идеального резюме без единой ошибки, то, например, бухгалтерам важнее указывать конкретные счета и версии 1С, с которыми они работали. Различия между «субкультурами» разных профессий не позволяют сделать единственно верную инструкцию для всех. Мы собрали только общие советы, которые относятся ко всем соискателям.

Успехов в поиске работы!

Не уверены в формулировках?

Эксперты «Готового резюме» составят резюме за вас

Порядок составления резюме — Студопедия

В настоящее время резюме является инструментом самомаркетинга, который необходимо грамотно составить, так как этот документ будет визитной карточкой, реклами­рующей вас как специалиста, претендующего на вакантную должность.

Резюме имеет одну цель — наилучшим образом подать ваши знания, опыт и личные качества нанимателю таким образом и в той форме, чтобы он обратил на них внимание и пригласил вас на собеседование. Резюме стимулирует ин­терес к вам как потенциальному работнику, в краткой форме обобщая информацию о ваших качествах, хорошо развитых навыках, соответствующей работе, опыте и достижениях, что помогает выделить вас из общего ряда претендентов.

Невозможно создать первое впечатление во второй раз. Поэтому у вас есть один шанс преуспеть с помощью ре­зюме в тот момент, когда его читают впервые. Вы може­те рассчитывать, что наниматель уделит несколько минут (точнее, как показали результаты специального исследова­ния, в среднем 30 с), изучая ваше резюме перед решением, рассматривать его дальше или отложить в резерв. Удачное резюме может стать поводом для личной встречи с работо­дателем или его представителем, но еще не гарантирует по­лучение работы. Ваша цель — добиться, чтобы читающий захотел встретиться с вами лично. Если внимание привлечь не удалось — значит, резюме не сработало.

Хорошее резюме — одно из самых эффективных средств поиска работы, и поэтому при его подготовке надо исходить из того, что хотят увидеть в вашем резюме потенциальные наниматели или консультанты по персоналу — личные дан­ные, основное и дополнительное образование, опыт рабо­ты и уровень квалификации, специальные навыки, а также вашу цену как специалиста в прямом и переносном смысле. Таким образом, указанные разделы могут составлять основ­ную структуру резюме, а также к этому добавить ваши цели, интересы и контактную информацию.

Чтобы повысить свои шансы на успех, при подготовке резюме надо придерживаться основных принципов.

Информативность. Постарайтесь дать в резюме как мож­но больше информации (названия компаний, занимаемых должностей, стаж работы, полученное образование и т.п.). Информацию для резюме следует тщательно отбирать и включать описание именно тех аспектов вашего опыта, которые значимы для позиции или должности, на которую вы претендуете.

Краткость. Не стоит перегружать резюме деталями, фак­тами и подробностями, которые не относятся к делу. Одна­ко излишняя лаконичность также не прибавит веса резю­ме. Например, описание трудового опыта фразой: «С 1990 по 2000 год работал в коммерческих структурах», скорее всего, будет недостаточно. Хорошо спланированное резюме со сжатым и организованным текстом не должно превы­шать двух страниц (одной — для первого контакта).

Достоверность. Включая те или иные сведения о себе, позаботьтесь о том, чтобы при необходимости вы смогли подтвердить их документально или соответствующими примерами.

Рассмотрим стандартные типы резюме, которые исполь­зуются на сегодняшнем рынке труда.

Хронологическое резюме последовательно отражает опыт работы с самой актуальной информацией в начале. Указаны организации и должности, где вы работали, до­статочно подробно описаны обязанности и достижения. Такое резюме легко читается, поскольку на первом плане находятся названия компаний и должности, что позволяет легко проследить развитие вашей карьеры. Хронологиче­ский тип резюме обладает несомненным преимуществом в том случае, когда организации, в которых вам приходи­лось работать, или занимаемые должности могут произве­сти впечатление на потенциального работодателя, так как вы остаетесь работать в той же сфере бизнеса.

Функциональное резюме в первую очередь отражает навыки и достижения в работе, образовании или обще­ственной деятельности.

Основное внимание в таком резюме уделяется вашему потенциалу, а недостаток опыта и возможные промежутки в работе завуалированы. Такой тип резюме имеет преиму­щества, если вы хотите подчеркнуть способности, не ис­пользуемые в недавнем опыте работы; интересы и личные качества, необходимые для работы; сосредоточиться больше на способностях, чем на небольшом опыте работы; показать свое участие во временных или консультативных проектах и опыт деятельности в различных сферах.

Комбинированное резюме объединяет лучшие элемен­ты хронологического и функционального резюме. В нем хронологически представлены опыт работы, образование и специальные навыки, а также включены ваши достиже­ния в разных областях. Этот тип резюме является наиболее предпочтительным.

Последовательность разделов может быть произвольной и соответствовать тому, что является наиболее важным ра­ботодателю и вашим целям. Образование можно вынести в начало, если это является обязательным квалификаци­онным требованием к должности или вашим наиболее важным достижением (например, вы недавний выпускник с небольшим опытом работы). В ситуации, когда вы хотите подчеркнуть соответствующий опыт или когда требуют­ся кандидаты для работы, например, в сфере продаж или по связям с общественностью, на первый план можно вы­двинуть раздел «Опыт работы».

Информация, которую необходимо включить в резюме, должна содержать ответы на следующие вопросы:

Кто вы и как с вами можно связаться?

Что вы хотите делать?

Где вы учились?

Что можете делать и что сделали?

Чего вы достигли и как были признаны?

Дополнительная информация, которую работодатели хотят знать о вас.

Резюме состоит из следующих разделов:

Цель. Это не обязательный, но желательный раздел, краткое описание того, на получение какой должности и почему вы претендуете.

Безусловно, вопрос о том, включать или не включать этот раздел в резюме, является спорным. Если не удается четко сформулировать цель, можно ее вообще не писать или указать только конкурсную вакансию или позиции, уровень долж­ности и ожидаемой компенсации (ориентиры по оплате), которые вас интересуют. Это сэкономит время вам и потен­циальным работодателям. Например, «Претендую на управ­ленческие должности в сфере оптовых продаж бытовой тех­ники. Ожидаемый уровень оплаты…». Правда, некоторые специалисты не советуют указывать желаемый уровень опла­ты — эта информация может послужить основанием для пре­ждевременного исключения вашего резюме из рассмотрения.

Личные данные. Начните резюме с вашего имени, на­бранного прописными буквами или выделенного жирным шрифтом. В нашей стране будет вполне уместно указать фамилию, имя и отчество, возраст, дату и место рожде­ния, семейный статус и наличие детей. Гражданство имеет смысл указывать в том случае, если вы гражданин другого государства, пол — если это непонятно из вашего имени. Национальность и сведения о родителях можно вообще упустить. Укажите постоянный и временный адрес (вклю­чая почтовый индекс), хотя бы один телефонный номер и время, когда с вами можно связаться. Отметьте, какой из телефонных номеров домашний, а какой — служебный. Можно также указать адрес личной электронной почты.

Образование. В этот раздел необходимо включить ито­говую информация о вашем образовании (в хронологиче­ском порядке): даты начала, завершения времени обучения, название и местоположение учебных заведений, факуль­тет, полученную специальность и ученую степень. Можно также отметить особые академические достижения. Этот раздел можно использовать, чтобы дополнить вашу цель, выдвинув на первый план специальные навыки и знания, которые вы приобрели на важных спецкурсах. Вы можете внести в список дополнительное образование и профес­сиональные тренинги, но не обязательно называть каждый курс или семинар, который вы когда-либо посетили.

Опыт работы. Это основной раздел. Лучше составлять его в обратном хронологическом порядке (сначала ука­зывается последнее место работы). Укажите даты начала, окончания и период времени работы, название организа­ции (возможно, сферу деятельности), должности (их может быть несколько, если ваша карьера была успешной) и крат­ко опишите производственные обязанности и достижения (и поощрения, если они имеются). Уделите больше внима­ния описанию ваших обязанностей, ответственности и до­стижений, чем описанию размера и специфики организа­ции, хотя это также важно для нанимателей. Постарайтесь называть вещи своими именами и не путать обязанности с рабочими операциями, которые вы выполняли, например «отправка факсов клиентам и партнерам». Описываете на­выки и достижения, используя термины вашей профессии.

Дополнительная информация. Мы рассмотрели обяза­тельные разделы резюме, однако каждому из нас есть, что добавить к основному содержанию. Это могут быть до­полнительные разделы (необязательно все), которые несут важную информацию и выделят вас из общего конкурса: владение иностранными языками и компьютером, наличие загранпаспорта, водительских прав, специальных навыков, интересов и увлечений (только те, которые связаны прямо или косвенно с будущей работой).

В современной практике принято размещать в резюме свою фотографию, обычно в правом верхнем углу (размер 3×4 см).

Знание языков. Обязательно укажите ваш родной язык, иностранные языки и возможность их использования в ка­тегориях «профессионально», «свободно», «технический», «свободное чтение и перевод».

Работа с компьютером. Нет необходимости перечис­лять все программное обеспечение, которое вы когда-либо запускали, достаточно указать ваш уровень в категориях «профессионал… пользователь» и основные программы, которыми вы действительно владеете.

Рекомендации. В нашей стране уже начал формироваться институт официальных рекомендаций, поэтому будет впол­не уместным указать на возможность их предоставления.

Имеет смысл составить несколько различных вариантов резюме, но как минимум два варианта — короткий для рас­сылки и полный для собеседования — должны быть обяза­тельно. Для первого короткого резюме на одну страницу, которое вы будете отправлять по факсу или лично подавать в отдел персонала, этой информации будет вполне доста­точно. В полном варианте вы можете шире осветить выше­перечисленные разделы, а также включить всю остальную дополнительную информацию о себе, какую посчитаете не­обходимой: членство в профессиональных или обществен­ных организациях и клубах, воинскую службу и звание, формы допуска, состояние здоровья, публикации, патенты

и изобретения, дипломы, награды и спортивные достиже­ния, перечислить все свои зарубежные поездки, а также приложить копии всех документов и рекомендаций.

Резюме передают по почте, факсу, e-mail или при личной встрече.

Образец резюме

на должность менеджера по продажам

	Егорова Ольга Николаевна
Дата рождения: 28 апреля 1988 г. Гражданство: Россия Телефон: +7(XXX) XXX-XX-XX Эл. почта: [email protected]	Семейное положение:замужем, двое детей Желаемый график работы: полный рабочий день

Цель

Соискание должности менеджера по продажам

Общие правила составления резюме | ГородРабот.ру

Как оформить резюме так, чтобы на него обратили внимание работодатели — расскажем подробно.

Без правильно составленного резюме поиск работы лучше не начинать. Резюме – это ваше «лицо», то, как представляют вас себе работодатели. Важно написать его таким образом, чтобы впоследствии, на собеседовании, не разочаровать потенциального начальника. То есть никакой лжи, только правдивые факты, которые вы сможете доказать. Составляя резюме, стоит ознакомиться со статьей О ком мечтают работодатели?

Резюме представляет собой краткое описание ваших знаний, умений и навыков. Вы должны предстать в нем как специалист, обладающий прекрасными личными качествами и профессиональным опытом. Ведь резюме – это первое представление о вас. Конечно, просто перечислять предыдущие места работы тоже не стоит. К составлению резюме нужно подходить творчески, но не выходя за общепринятые рамки и принципы.

Виды резюме

Вообще резюме можно разделить на два вида: функциональное и хронологическое. В первом случае вы по функциональным разделам излагаете свой опыт, навыки и достижения. Во втором − располагаете материал в обратном хронологическом порядке. Традиционным видом резюме является хронологический, но в последнее время все чаще используют смешанный тип резюме, сочетающий в себе достоинства обоих вышеперечисленных видов.

Главный принцип при составлении резюме следующий: чем важнее − тем выше. В частности, информация об основном опыте работы располагается выше дополнительной, к которой можно отнести наличие рекомендаций, знание иностранных языков и т. д.

Качественное резюме короткое (желательно размером 1 страница формата А4), структурированное, правдивое, аккуратное и грамотное.

Требования к резюме

Чтобы ваше резюме легко читалось, желательно правильно его структурировать, а не размещать весь материал вперемешку. Обязательно проследите, чтобы не было никакой дублирующей информации. Стиль изложения должен быть единым (классический деловой).

Приготовьтесь подтвердить на собеседовании все, что написано в вашем резюме. Любая ложь непременно раскроется.

Недопустимо наличие в резюме опечаток, пунктуационных, лексических и грамматических ошибок. Отдайте написанное резюме кому-нибудь на проверку, чтобы не попасть впросак, отослав работодателю неграмотно составленный документ.

Структура

Как правило, каждое резюме содержит в себе такие разделы, как контактная информация, цель написания, образование, опыт работы, личные качества, профессиональные навыки, личная информация, рекомендации. К написанию каждого раздела нужно подходить с особой тщательностью. В начале резюме лучше написать должность, на которую вы претендуете. Не пишите само слово «Резюме». Ключевым является раздел про опыт работы. Именно на него работодатель обратит свое внимание в первую очередь.

Итак, вот общие правила составления резюме: 

• четкое понимание цели написания такого документа
• размер – 1 страница формата А4
• классический деловой стиль
• грамотность
• полная контактная информация о соискателе (включая фотографию)
• правдивое изложение профессионального опыта и личностных характеристик
• структурированное изложение информации
• отсутствие повторного материала

Правильно составленное резюме – залог вашего успеха!

Рубрика Резюме — Bosshunt

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций в сфере логистики и ВЭД: ассистент менеджера по логистике, специалист по работе с клиентами, специалист по работе с поставщиками, менеджер по логистике транспортного отдела, ведущий менеджер по логистике и ВЭД.

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций в сфере e-commerce: менеджер интернет-магазина, менеджер по работе с интернет-площадками, руководитель отдела электронной коммерции.

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций в сфере GR: специалист по связям с госструктурами, менеджер по взаимодействию с органами государственной власти, менеджер по PR и GR, руководитель отдела по связям с госструктурами, GR-директор.

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций сфере клининга: менеджер объекта, менеджер по клинингу, управляющий объектом недвижимости, директор по клинингу, операционный директор, генеральный директор клининговой компании.

Как составить продающее резюме и написать сопроводительное письмо для позиций: интернет-маркетолог, трафик-менеджер, директолог, таргетолог, SEO-оптимизатор, SMM-менеджер, CRM-маркетолог, Instagram-маркетолог.

Как составить продающее резюме, написать сопроводительное письмо и подготовить рассказ о себе для собеседования на позицию: управляющий банковского офиса.

Как составить продающее резюме для руководителя розничной сети. Примеры для заполнения разделов: обязанности, результаты, ключевые навыки, обо мне.

Как составить продающее резюме для менеджера по обучению, тренера по продукту, бизнес-тренера, руководителя учебного центра. Вы также узнаете, как создать портфолио тренингов и добавить их в резюме.

Как составить продающее резюме для менеджера проектов и руководителя проектного офиса. Примеры обязанностей, навыков и ключевых проектов. Как создать и оформить портфолио проектов для резюме.

Как составить продающее резюме для директора по логистике. Примеры для заполнения разделов: профиль, обязанности, результаты, ключевые навыки.

Как составить продающее резюме для руководителя юридической службы и директора по правовым вопросам. Примеры для заполнения разделов: о себе, обязанности, ключевые навыки, результаты и достижения.

Как составить продающее резюме для операционного директора (Chief Operating Officer), руководителя направления по оптимизации бизнес-процессов,  исполнительного директора.

Каким должно быть продающее резюме коммерческого директора и директора по продажам в 2020 году?

Как составить продающее резюме для ведущего инженера, инженера-проектировщика, инженера-конструктора, BIM-менеджера, инженера-теплоэнергетика, инженера по оборудованию, инженера отдела подготовки производства.

Услуга: «Аудит резюме для сайта hh.ru» «В Ваших письмах есть информация, что к Вам часто обращаются за получением […]