Рабочий график в японии: Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии

Содержание

Продолжительность рабочего дня в Японии. Есть ли отпуск в Японии? Пенсия в Японии

Япония всегда выделялась из списка стран, которые отличаются высокими темпами экономического развития. Это восточное государство с успехом сражается с любыми кризисами и катаклизмами. Происходит это в том числе и благодаря трудолюбию, а также усердию ее граждан. Целеустремленность, идейность и ответственность воспитываются в Японии с самого раннего возраста. Не случайно системы менеджмента, разработанные в этой стране, признаны во всем мире как самые эффективные, из-за чего они и применяются в качестве эталона на многих крупных предприятиях.

Особенности трудоустройства

Иммигрантам, приехавшим в Японию, приходится приобщаться к завышенным требованиям работодателя и своеобразному национальному менталитету. Тому, кто не пожелает делать этого, компания быстро находит замену.

Японцы чаще всего устраиваются на работу пожизненно. То есть придя на предприятие молодым человеком, они состоят в его штате до самой пенсии. При желании трудоустроиться в другой компании новый работодатель учтет время предыдущего непрерывного контракта.

Японию считают страной, достаточно закрытой для иммигрантов. Ведь при трудоустройстве на высокооплачиваемую престижную работу понадобится не только быть настоящим профессионалом, но и обладать достаточно высоким уровнем знания японского языка. Но и, конечно, при рассмотрении кандидатур на вакантную должность предпочтение всегда будет отдаваться коренным жителям страны. Для того чтобы получить работу в Японии, понадобится доказать свои незаурядные способности. А для этого подтверждающих высокий уровень профессионализма документов будет явно недостаточно. Рекомендуется заранее подготовить самые яркие самостоятельно созданные проекты, переведя их на японский язык, для того чтобы можно было провести их презентацию.

Рейтинг профессий

В каких специалистах на сегодняшний день нуждается рынок труда Страны восходящего солнца? Работу в Японии без особых усилий могут найти:

Специалисты IT-сферы. Объяснить востребованность подобных профессий в стране, которая является лидером по развитию электронных технологий, достаточно легко. Однако иммигранту уже заранее стоит подготовиться к большой конкуренции. Дело в том, что в Японии много и своих профессионалов. Наиболее востребованными специальностями из этой категории являются менеджеры и разработчики проектов.
Дизайнеры и архитекторы. Достаточно просто устроиться в японские компании и хорошим специалистам из этой сферы. Причем работодатели с удовольствием привлекают для сотрудничества профессионалов из числа иммигрантов. Стоит отметить, что в этом плане это одна из немногих категорий специалистов, заслуживающая к себе столь благосклонного отношения.
Профессионалы в области торговли. Наиболее популярной специальностью в этой категории являются менеджеры по продажам. Приглашают японские фирмы и торговых представителей, экспедиторов и прочих работников данной сферы. Однако стоит иметь в виду, что для занятия вакансии потребуется не только стаж работы по специальности, но и отличное владение японским языком.
Управляющий персонал. Такие сотрудники составляют основу японского бизнеса. Дело в том, что получение эволюционных результатов экономического развития невозможно без правильного планирования сил и времени рабочих. В связи с этим японские работодатели высоко ценят специалистов по подбору персонала, планированию и менеджменту. Однако стоит иметь в виду, что в данной сфере все же легче ориентируются коренные жители страны. Но при этом иностранный опыт по внедрению современных систем управлений также может заинтересовать работодателя.
Специалисты в области маркетинга и PR. Реклама является двигателем прогресса. Не пренебрегают этим правилом и японцы. Помимо сотрудников, руководящих проектами, в стране востребованы менеджеры, работающие в данном направлении. Однако трудиться в рекламной сфере сможет только тот человек, который, помимо опыта, будет свободно владеть японским языком.
Электронщики. Для японских работодателей особую ценность представляют специалисты, способные трудиться на производстве бытовой техники, транспортных дорожных средств, в судостроении и в приборостроении.
Производственный персонал. В таких специалистах нуждаются многие крупные японские компании, работающие в области пищевой и фармацевтической промышленности, станкостроении и машиностроении. Пока и в этой стране полная автоматизация производств – перспектива будущего. Именно поэтому иммигранты всегда смогут найти для себя работу на каком-либо заводе. Здесь, как правило, требуются техники и операторы для производственных автоматизированных линий. Однако несмотря на то что специалисты этой категории могут вполне успешно трудоустроиться в стране, необходимо уточнять те требования, которые работодатель предъявляет к кандидатам. Нередко от них требуется диплом о получении технического образования.
Консультанты и преподаватели. Эти специалисты также востребованы в государстве. Здесь можно даже устроиться учителем русского языка. Но в последнее время желающих на подобную вакансию достаточно много, так что подходящее место приходится ждать годами. Без особых проблем в Японии могут устроиться преподаватели английского языка. Однако если их местом работы будут учебные заведения, то от специалиста потребуется лицензия на преподавание.
Бухгалтера и финансисты. Без этих работников не может обойтись ни одна организация. Именно поэтому они также входят в категорию самых востребованных профессий в Японии. Но знание языка для людей, решивших претендовать на подобную вакансию, является условием обязательным.
Фармацевты и медицинские работники. Данная категория специалистов в Японии считается одной из самых привилегированных. Большинство клиник в стране являются частными. Благодаря этому зарплата в Японии у медицинского работника приближается к 760 тыс. иен за один месяц. В пересчете на доллары эта сумма составит 6400. Однако устроиться иммигранту врачом в этой стране практически невозможно. Дело в том, что дипломы других государств, подтверждающих получение этой профессии, в Японии не котируются. Для получения разрешения работать врачом понадобится окончить медицинский вуз непосредственно в этой стране.

Рабочий менталитет

Каждый житель Японии непременно следует традициям, которые сложились в стране на протяжении многих столетий. Если рассматривать отношение коренного населения страны к работе, то здесь можно отметить, что оно обладает определенными качествами. Среди них — вежливость и лояльность, личная ответственность, а также способность к эффективной деятельности в пределах определенного рабочего коллектива.

Основная цель японца – принести пользу компании, работая при этом неким винтиком в одном слаженном большом механизме. Индивидуальность в этой стране не приветствуется. Те одиночки, которые руководствуются принципом «моя хата с краю», не имеют никаких шансов на успех. Высокообразованные, но в то же время амбициозные люди для руководства являются менее ценными кадрами, чем те, которые пусть и не столь образованны, но при этом проявляют терпение и открыты для компромиссов. Отчего так происходит? Да просто потому, что японцы не верят в то, что деньги могут даваться людям простыми способами. Того, кто не трудится в поте лица, они уважать не станут.

Кстати, многие европейцы жалуются на то, что их жизнь практически проходит на работе. Но так ли это? Какова продолжительность рабочего дня в Японии? Это следует заранее выяснить тому, кто решил занять одну из вакансий в этой стране.

Начало трудового дня

Ежедневные будни начинаются у жителей Японии с поездки. Они спешат к месту работы, пользуясь, как правило, общественным транспортом. Большинство жителей этого государства отказываются от использования автомобиля. Делают это они с целью экономии. Ведь содержание личного авто обойдется им примерно в 10 тыс. долларов. И это только за один месяц! Да и стоит ли пользоваться личным автомобилем в той стране, в которой имеется лучшая на нашей планете система общественного транспорта?

Однако в крупных городах за подобную экономию японцы платят утомительными по своей длительности поездками на работу в вагонах, заполненных по отношению к своей расчетной вместимости на 200%. Тем не менее подобный утренний ритуал вовсе не вызывает у коренных жителей страны раздражения, которое они срывали бы на соседе.

Приход на работу

Трудовые будни японцев начинаются со своеобразного ритуала. Он включает в себя не только приветствие начальства и коллег. В ритуал начала дня входит совместное скандирование сотрудниками различных вдохновляющих высказываний и лозунгов. Только после этого можно приступать к выполнению производственных задач.

Во сколько начинается рабочий день в Японии? Официально большинство компаний страны имеют одинаковый график. Он предусматривает начало рабочего дня в 9 ч., а его окончание — в 18 ч. Тем не менее большинство японцев приходят на свое трудовое место как минимум на полчаса раньше. Считается, что сотруднику необходимо время для того, чтобы настроиться на работу.

В настоящее время во многих корпорациях введена система временных карт. Что она представляет собой? На каждого сотрудника заводится специальная карточка. Ее нужно опускать в установленное перед входом устройство по приходе на работу и в момент ухода с нее. На карточке отражается время, которое влияет в Японии на зарплату. Некоторые фирмы за опоздание в 1 минуту вычитают один час работы. Есть корпорации, когда в этом случае сотруднику не выдадут зарплату за целый день.

Трудовые будни

Сколько длится рабочий день в Японии? Официально 8 часов. Предусмотрен в стране также и обеденный перерыв. Его длительность составляет 1 ч. Таким образом, в стандартном рабочем контракте указывается 40 часов в неделю.

Однако продолжительность рабочего дня в Японии, как правило, превышает эти границы. На это оказывает влияние еще одна традиция жителей страны. Дело в том, что подъем по карьерной лестнице для них имеет огромное значение. А восхождение по этим ступенькам, как правило, зависит вовсе не от квалификации и сообразительности сотрудника, а от того количества времени, в течение которого он не покидает свое кресло. Именно из-за этого продолжительность рабочего дня в Японии далека от официальной. Сотрудники часто задерживаются для выполнения заданий по вечерам. В связи с этим продолжительность рабочего дня в Японии порой достигает 12 часов. Причем жители страны делают это в основном по своей инициативе. Помимо этого, несмотря на то, что рабочая неделя в Японии длится всего пять дней, сотрудники приходят в компанию и по субботам. И это также чаще всего является их собственным желанием.

Немного истории

Началу увеличения среднего рабочего дня в Японии способствовала довольно низкая зарплата, которую население страны получало в 1970-х годах. Сотрудники делали все, чтобы увеличить свои заработки. Именно поэтому они и стремились получить дополнительные деньги за сверхурочные часы. Подобная тенденция продолжала сохраняться и в 1980-х годах. И это несмотря на то, что наступил период, когда Япония вошла в список самых высокоразвитых экономических стран, заняв там второе место. Не изменили сложившейся традиции жители страны и в конце 1990-х. В это время продолжительность рабочего дня в Японии была большой из-за разразившегося кризиса. Для того чтобы его можно было успешно преодолеть, компании начали проводить внутренние реформы, перестраивая свою организационную систему. При этом работники задерживались на работе, стараясь не попасть под сокращение. В это же время компании стали нанимать временных сотрудников, работающих без каких-либо гарантий и бонусов. Подобный шаг сделал существование людей, состоящих в штате, еще более невыносимым.

На сегодняшний день уже никого не смущает продолжительность рабочего дня в 12 и более часов. Как правило, людей никто не вынуждает задерживаться по вечерам, но они считают, что обязаны так поступать.

Кароши

Нередко работники в Японии остаются на своем рабочем месте, боясь того, что о них будут думать как о специалистах, не успевающих выполнять свои обязанности. Причем при решении любой производственной задачи житель этой страны стремится к тому, чтобы быть нужным звеном в одной общей цепи корпорации. Главное для него — трудиться таким образом, чтобы рабочая группа, в состав которой он входит, выполнила поставленную перед ней задачу в течение минимального времени и в оптимальном режиме. Это и является одной из причин появления сверхурочного времени. К тому же каждый работник, проявляя солидарность со своими коллегами, стремится оказать им посильную помощь, в которой, по его мнению, они очень нуждаются. Вот так и проходит сверхурочное время в японских компаниях, которое на сегодняшний день не оплачивается.

Подобный напряженный график приводит к тому, что в стране нередко наблюдаются случаи наступления смерти из-за переутомления или суицида. Причем все это происходит прямо на рабочем месте. Подобное явление в Японии получило даже свое название – «кароши», его считают официальной причиной ухода человека из жизни.

Необычная традиция

Напряженные условия труда в Японии требуют некоторого расслабления. Это привело к возникновению необычной традиции, которая в стране носит название «инэмури». Она представляет собой сон или своеобразный тихий час во время работы. В течение этого времени человек продолжает оставаться в вертикальном положении. В этом случае сон для японца – это не только признак напряженной работы. Он указывает на трудолюбие сотрудника и его самоотдачу.

Однако тем, кто только устроился на работу, не стоит пытаться на ней заснуть. Инэмури является привилегией начальства. Сотрудник не имеет права спать на глазах более квалифицированного коллеги. Исключение составляют лишь переработки, которые имеют место после окончания официального трудового дня. В это время человек может поспать в течение 20 минут, но с условием того, что он продолжит интенсивную работу после своего пробуждения.

Отпуска

Как видим, японцы трудятся буквально на износ. Их распорядок дня и рабочая система для европейцев кажутся просто бесчеловечными. После ознакомления с этими фактами тут же возникает вопрос: «Есть ли отпуск в Японии?». Официально да. Согласно действующему в стране законодательству, он длится 10 дней и должен предоставляться один раз на протяжении года. Однако, изучив японский менталитет, можно понять, что столь долго японцы отдыхать не будут. И это действительно так. Полностью использовать свой отдых у жителей страны не принято. Это не позволяют им делать существующие традиции. В культуре страны считается: используя дни отдыха, человек этим указывает на то, что он ленив и не поддерживает дело всего коллектива.

Свой отпуск японцы компенсируют национальными праздниками, которых в стране достаточно много.

Уровень заработной платы

Каково в Японии вознаграждение за труд? Его уровень напрямую будет зависеть от должности работника и его профессии. Так, иммигрант, занявший одно из вакантных мест, на начальном этапе должен рассчитывать на зарплату, меньшую, чем у коренного населения. Она может составить от 1400 до 1800 долларов в течение месяца. С течением времени квалифицированный работник будет получать больше. Его зарплата в среднем будет составлять 2650 долларов.

Юристы, адвокаты, пилоты и врачи, имеющие большой опыт, получают в Японии от 10 до 12 тыс. долларов. Подобной ежемесячной зарплатой не могут похвастаться даже самые высокоразвитые европейские страны.

Выход на заслуженный отдых

Система социальной защиты в Японии действует в стране с 1942 г. Она позволяет людям выходить на пенсию по достижении ими 65 лет. Это правило действует для обоих полов.

Пенсия в Японии выплачивается из Фонда социального страхования. На сегодняшний день его активы достигают 170 триллионов иен.

Размер социальной пенсии в Японии в среднем составляет 700 долларов. Профессиональная же начисляется исходя из той системы, в которой трудился человек. Так, госслужащие получают, находясь на пенсии, 2/5 от своего прежнего оклада. Для остальных работников размер выплат определяется исходя из накопленной ими суммы. Она складывается из ежемесячных отчислений от зарплаты (5%). Свой вклад в накопительный фонд конкретного человека вносит и работодатель. Компанией также производятся ежемесячные отчисления в пенсионную копилку своего сотрудника.

Рабочий день в Японии

Итак, восьмичасовой рабочий день подошел к концу. Самая важная работа на сегодня сделана, а все остальное может подождать до утра. Так думает практически каждый работник, выходя вечером из офиса. Но только не миллионы сотрудников японских корпораций, для которых уход с работы, чтобы успеть домой к ужину, может повлечь серьезные обвинения в отсутствии лояльности к своей компании.

По данным за 2016 г. практически четверть японских работодателей позволяют своим сотрудникам перерабатывать по 80 часов ежемесячно. Причем эти сверхурочные рабочие часы не оплачиваются, ведь работники идут на это по собственному желанию. В дополнение ко всему японцы не отдыхают положенное им по закону время, а если берут свой законный оплачиваемый отпуск целиком, то чувствуют себя виноватыми.

Сколько работают в разных странах мира?

Последние исследования рынка труда Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) касаются количества официальных рабочих часов в году в 38 странах мира. Примечательно, что такие страны как Германия, Дания, Швейцария, Австрия и Люксембург занимают одни из последних позиций в списке, а лидерами являются Мексика, Коста-Рика и Южная Корея.

Таблица рабочего времени в некоторых странах мира

Страна	Рабочих часов в год	Страна	Рабочих часов в год
Мексика	2255	Испания	1695
Коста-Рика	2212	Великобритания	1676
Южная Корея	2069	Австралия	1669
Греция	2035	Финляндия	1653
Россия	1974	Швеция	1621
Польша	1928	Австрия	1601
Израиль	1889	Швейцария	1590
Турция	1832	Люксембург	1512
США	1783	Франция	1472
Чехия	1770	Норвегия	1421
Италия	1730	Дания	1410
Япония	1713	Германия	1363
Канада	1703

По официальным данным Япония не на первом месте в мире по количеству рабочего времени, но это официально. Если к ним прибавить сверхурочные по 80 часов в месяц, то получится больше 2500 часов в год. Так японские служащие оставят далеко позади работников из других стран.

«Смерть от переработки»

Термин «кароши» означает «внезапно наступившую смерть от усталости на рабочем месте». «Кароши» в Японии может быть официально указано в документах в качестве причины смерти.

Сотрудница крупнейшего японского рекламного холдинга Dentsu внезапно скончалась на рабочем месте в 2015 г. Причиной смерти тогда признали депрессию из-за перегрузок на работе. Этот случай привлек всеобщее внимание и общественное осуждение привычных для Японии бесконечных сверхурочных.

Dentsu была оштрафована за грубые нарушения трудового законодательства, поскольку вскрылись факты 100-часовых ежемесячных переработок. Позже Dentsu изменила подход к рабочему времени своего персонала. Так, например, было введено отключение света в офисах после 22:00, чтобы сотрудники не задерживались допоздна.

Борьба с «кароши»

Сейчас японские власти и работодатели ведут активную работу по борьбе с «кароши».

Правительство законодательно ограничило количество часов, проводимых в офисах, и ввело обязательный отдых между окончанием предыдущего и началом нового рабочего дня.

В 2016 г. в Японии появился новый праздник – День гор. Он посвящен многочисленным горам этой страны, и по решению властей стал ежегодным официальным выходным. Таким образом, количество праздничных выходных дней в году у японцев увеличится до 16. Праздники в Японии считаются щедрым подарком от правительства преданным работникам. В мае, к примеру, на так называемой Золотой неделе отмечается целых три праздника: День Зелени, День Конституции и День детей. На это время деловая жизнь в стране практически замирает.

Не так давно правительство страны ввело так называемую «Премиум-Пятницу», когда служащим разрешено уходить с работы в 15:00 в последнюю пятницу каждого месяца. Однако, согласно опросам, только 4 % японских служащих покидает рабочие места так рано. Как правило, на работу офисные сотрудники в Японии приходят на полчаса раньше, в 8:30, а заканчивают работу поздно вечером.

Для них этой стране распространены специальные магазины, где можно купить чистую рубашку, и капсульные отели, где можно переночевать, если ехать домой после работы уже нет смысла.

Отпуска в Японии

Работающие жители Японии избегают брать длинные отпуска, в отличие от жителей европейских стран, которые обычно любят выходить в отпуск на несколько недель. Некоторые японские служащие признаются, что испытывают тревогу и беспокойство, когда надолго покидают свое рабочее место. Японцы не считают свои отпуска в неделях, а исключительно в днях. Точно так же, как они пытаются сами себе продлить рабочий день, задерживаясь на работе, так они поступают и с отпусками, сокращая их до максимума, чтобы поскорее снова выйти на работу.

Вместо летнего отпуска здесь предпочитают брать несколько дней отдыха в августе на время традиционного трехдневного фестиваля Обон и на новогодние праздники, которые в Японии длятся с 29 декабря по 3 января.

Сила традиций

Главные причины, почему жители Японских островов трудоголики, заключаются в системе трудового стажа и приверженности к коллективу. Количество отработанного времени определяет возможность дальнейшего продвижения по службе и частенько имеет большее значение, нежели качество выполненной работы.

В Японии безумно популярны офисы открытого типа, когда рабочие столы сгруппированы таким образом, чтобы и сотрудники образовывали отдельные команды. У каждой такой команды есть лидер, определяющий задания на день. В каждом японском офисе ежедневно проводятся по два собрания, одно — руководителем высшего звена, другое – руководителем каждой группы работников.

Офис в Японии

Стиль управления в Японии базируется на понятии «групповой гармонии». Главным является достижение согласия между сотрудниками, при котором любая идея, выносимая на рассмотрение высшего руководства, сначала проходит всестороннее изучение и обсуждение в группе. Одобрение предложения рабочей группой помогает избежать осуждения сотрудника со стороны руководства, ведь любое даже самое незначительное публичное осуждение для японцев считается катастрофой.

Западные управленцы тоже ценят работу в команде и корпоративный дух своих сотрудников, однако наравне с ними приветствуются инициативность и личная свобода. В азиатских же странах фокус делается на группу работников.

Очень часто японские служащие встречаются после работы в ресторанчиках и кафе. Это не является строго обязательным, но приветствуется. Плюс, на таких встречах устанавливаются взаимовыгодные отношения, которые могут способствовать дальнейшему карьерному росту.

Однако как показывают исследования ОЭСР, большое количество времени, проведенное на рабочем месте, вовсе не означает высокую продуктивность и хорошее качество работы. На самом деле, у японских служащих одни из самых низких показателей продуктивности среди стран Большой семерки.

Как работают японцы: количество часов в день, интересные факты

Япония — одна из самых высокоразвитых стран. Она не богата ресурсами, территория ее занимает лишь два островка в Тихом океане. Но почему в этой стране высокий уровень жизни, современные технологии и люди спокойно живут до 80 лет? Возможно, у них особые условия работы? Или они работают каждый день, без перерывов? И почему множество наших соотечественников так упорно рвутся в Страну восходящего солнца?

История трудового процесса

История особенностей трудового процесса берет свое начало еще в 70-х годах ХХ века, так как люди активно пытались поднять свой заработок. Затем, в 80-х, особенности сохранились, и уже в это время Япония поднялась на второе место в мировой экономике. Кризис и конец 90-х годов повлек за собой перестройку крупных компаний и активную трудовую деятельность сотрудников, так как каждый боролся за освободившееся место.

Об иностранцах в Японии

Многие считают, что на этом островном государстве очень хорошо работать. Это мнение исходит прежде всего от тех, кто трудится в зарубежных фирмах, где работодатели стараются создать все самые комфортные условия для иностранцев. Однако на обычных заводах или местных фирмах процесс труда организован очень специфично, и продуктивно работать достаточно проблематично. Именно по этой причине вы вряд ли увидите карьериста-иностранца на традиционном (для японца) рабочем месте.

Требования к внешнему виду

Если вы из Российской Федерации, то вам придется привыкать к более жестким требованиям к дресс-коду. Несомненно, здесь все зависит от самой фирмы, но в целом правила внешнего вида строже. Их нарушение понесет за собой основательные последствия, что не исключает моментального увольнения.

В обыкновенных фирмах обязательным элементом дресс-кода является костюм черного цвета. Его вы должны надевать в любую погоду, будь то жаркое лето или холодная зима. Для нас это кажется диким, но японцы уже в детстве начинают очень тщательно закаливаться. Не так давно появился указ, позволяющий носить рубашки с коротким рукавом в рабочий день. Япония решила сжалиться над рабочими? Нет, таким образом проходит экономия электроэнергии: кондиционеры не включают даже в самую знойную жару.

Есть компании, в которых представительницам женского пола запрещается носить приталенные и узкие наряды. Только прямой крой. А юбка должна прикрывать колени.

Помимо этого, запрещаются и любые украшения — только обручальные кольца.

На лице — минимум косметики, хотя сами японки обожают яркий макияж: розовые румяна и накладные реснички. В трудовом процессе девушка должна становиться как бы нейтральной, чтобы не обращать на себя мужское внимание.

Есть и такое правило: прическа у девушек должна быть короткой, которая не закрывает уши. А вот цвет волос всегда должен быть черным. Если у вас шикарные светлые волосы — готовьте черную краску.

Однако не только у женщин, но и у мужчин есть свои ограничения. Им, например, запрещаются борода и усы.

Поведение на работе

Как работают японцы и как они ведут себя на работе?

Перед началом трудовой деятельности японцы подписывают множество бумаг, где обязуются не обсуждать рабочий процесс ни с семьей, ни с коллегами. Вы не можете обсудить даже погоду, не говоря уже о личных делах.

И ведь работа не секретная, а хранить тайну все равно заставляют: таков уговор.

Рабочий процесс

Перед тем как войти в свой кабинет, вам необходимо будет сдать свои личные вещи на КПП и взять только то, что пригодится по работе. Например, ручку и необходимые бумаги.

Кроме этого, если в России нам всегда задают установку на день, то в Стране восходящего солнца такого нет. Мы можем завершить работу раньше и уйти домой, а здесь, если ты работаешь 8 часов, — работай 8 часов и делай то, что тебе говорят.

Как работают японцы? Сколько часов? Действительно, японцы много трудятся. Однако принцип организации рабочего процесса у них иной. Например, в РФ платят за качество. Если ты недостаточно трудишься, то и получаешь соответственную зарплату. А сделал все — имеешь возможность уйти пораньше или же получить дополнительное задание, в дальнейшем обеспечен карьерный рост.

А вот как работают в Японии? Здесь платят за часы работы, поэтому практически все жители страны берут на себя сверхурочные задания. Однако нередко они растягивают одно двухчасовое поручение на целую неделю. Сами же компании устанавливают сроки выполнения, не соответствующие степени сложности задания. Русские такой тип работы расценивают как заторможенность, а японцы, в свою очередь, считают, что выполняют поручения очень тщательно и внимательно. И именно поэтому нашим соотечественникам очень тяжело работать в обычных японских компаниях.

Такое явление заторможенности загоняет Японию в западню. Ведь, в сущности, труд рассчитан не на качество, а на количество времени, проведенное в офисе.

Так мы объяснили, почему японцы много работают.

Разговоры не по делу

Русские, работающие на японцев, в отзывах отмечают, что жители Страны восходящего солнца не умеют говорить кратко и по делу. Для них лаконичность речи — это признак невысокого интеллекта. Они могут объяснить так, чтобы даже самый недалекий человек понял, о чем идет речь в разговоре. Такой диалог может затянуться на неопределенное количество часов. Жители Японии считают, что их подробные и долгие разговоры являются признаком уважения к собеседнику.

Разделение труда и стратификация общества

Для того чтобы вырастить семя, необходимо немало труда и четкая организация своих действий. По этой причине в Японии сформировалась концепция с очень жесткой стратификацией людей. У каждого человека свои прямые обязанности и своя роль в производственном процессе.

Общины Японии всегда были отлично организованы. К примеру, самурай никогда не готовил для себя еду и мог спокойно умереть от голода, если бы его не кормили крестьяне.

Из-за такого склада ума каждому японцу весьма трудно принимать самостоятельные и независимые решения, которые не характерны для его общественного статуса. Они не могут взять на себя какую-либо обязанность, которая хоть как-то выходит за рамки их «нормальной» жизни. Ставить или не ставить запятую — трудное решение для японца, затягивающееся на полдня. Подготовка обычных бумаг — процесс нескончаемо долгих, медлительных консультаций и переговоров. Стоит отметить, что, если работник набрался смелости принять решение, не соответствующее его статусу, то все без исключения в иерархической цепочке получат выговор. Принцип системы таков: «Я — простой человек и обязан делать только то, что мне положено».

Однако такая жесткая система вполне объяснима: Япония — небольшая страна с большим перенаселением. Чтобы в наилучшей степени содержать людей, здесь необходимы жесткие рамки и правила. Необходимо отчетливо понимать: здесь — моя территория, а там — уже территория другого. И уважать границы другого просто необходимо.

У Российской Федерации территория огромна, поэтому мы не так скованы в своих действиях.

Почему японцы менее сдержаны?

В Японии не особо приветствуется, когда человек показывает свои достижения или преимущества. Японцы могут отлично подхватить какую-либо идею и усовершенствовать ее в несколько раз так, что весь мир будет восхищаться. И это действительно у них получается! А вот создать что-то свое — весьма проблематично. Творческий подход — не самая главная черта японца. Здесь особо ценится умение совершенствовать.

В России же без творческого подхода можно просто затеряться в толпе, поэтому творческий склад ума у нас очень важен.

Карьерная лестница

В обыкновенной японской фирме карьеру создают на протяжении большого периода времени. Здесь продвижение по службе зависит не от ваших заслуг и наград, а от возраста. Молодой и талантливый специалист всегда будет работать на низких должностях с невысокой зарплатой. Из-за такой организации трудового процесса Япония становится менее конкурентоспособной на мировом рынке. Такой тип ведения бизнеса хоть и сохраняет «японское качество», но весьма затормаживает прогресс.

Заработная плата

Мы разобрались, как работают японцы, и самое время поднять самую интересующую людей тему — зарплату. По сравнению с миром зарплата в Японии достаточно высокая. Однако ее размер урезается в 30 процентов благодаря действующей налоговой системе. Молодые кадры получают низкую зарплату. А вот чем старше человек, тем выше у него зарплата. И пенсии в Японии очень приличные.

Как же рассчитывают зарплату в Японии? У каждого сотрудника определенной фирмы есть свой «тайм ка-до». Это такие специальные бланки, на которых вручную отмечается время вашего прибытия на работу и время выхода с нее. Существуют также и специальные карточки. При проведении этой карточкой по необходимому устройству в электронную базу данных автоматически вводятся ваш приход и уход.

В конце месяца зарплату вам будут насчитывать как раз-таки с помощью таких карточек. Сюда же будут выходить как основная заработная плата, так и сверхурочные.

Выходные дни

В Стране восходящего солнца люди работают без отпусков. Единственные дни для отдыха — суббота и воскресенье. Разные компании предоставляют возможность взять дополнительные выходные дни. Например, фирма дает 8 выходных дней. Их необходимо разбить по частям, то есть взять 8 выходных сразу у вас не получится. О своем намерении взять мини-отпуск необходимо предупреждать за 1 месяц. Это связано с тем, что сотрудники должны успеть скооперироваться так, чтобы ваше отсутствие не понесло никакого ущерба для компании. В некоторых фирмах о выходном нужно предупреждать еще раньше. Следовательно, если у вас возникнет непредвиденная ситуация, то отлучиться с работы не получится.

Еще одна особенность работы а Японии: если с утра у вас поднимется температура, то никто не сочтет это за весомую причину пропуска. В Японии ходят на работу, даже если градусник показывает «38».

Выходными являются дни официальных праздников и Обон (день, когда поминают усопших). Однако молодой специалист в первые два года не имеет возможности получить лишний выходной.

На главный праздник, Новый год, отводится 1-3 дня. Но если эти дополнительные выходные выпали на субботу и воскресенье, то переносить их никто не будет.

Кроме этого, есть еще и «золотая неделя», которая полностью состоит из праздничных дней. Устраивать выходной или нет — уже дело фирмы. Сколько японцы работают в неделю? Все 5 трудовых будней.

Рабочий день

Сколько работают японцы? Жители Японии занимаются трудовой деятельностью около 10 часов. Поэтому утверждение, что японцы работают по 18 часов, — миф. Рабочий день начинается с 9 утра и заканчивается в 7 вечера. Однако есть такое правило: прийти ровно к назначенному времени нельзя. Вы обязаны быть на рабочем месте за полчаса, так как японские фирмы считают, что оставшиеся 30 минут необходимы на моральную и физическую подготовку к работе.

Сколько часов в день работают японцы, вы уже знаете. Еще одна интересная особенность: вы не можете отправиться домой, пока не уйдет с своего места ваш шеф. Пока работает он, должны работать и все остальные. И не важно, насколько вас задержат — 15 минут или 2 часа: оплачивать это время никто не будет. Таким образом, мы развеяли мифы о том, сколько работают японцы.

Общение с коллегами

В Японии есть особая традиция, которая именуется «номикаем». В переводе «пить вместе». Чаще всего это понятие относят к компаниям и фирмам, где сотрудники должны каждый день (или реже) выпить со своими коллегами. Для нас это кажется диким, поскольку в России достаточно негативное отношение к алкоголю, но вот в Японии такие напитки только приветствуются. Даже врачи рекомендуют употреблять их, но вот о количестве и частоте употребления умалчивают.

Выпивать жители страны не умеют, поэтому очень быстро пьянеют. Алкоголь ни во что вам не обойдется, так как его оплачивает начальник или сама фирма.

В некоторых компаниях ввели даже оплату за «номикай». Если вместе работаете, то вместе и пьете — такова японская традиция. В конечном итоге получается, что японец практически всю свою жизнь проводит в офисе, в окружении своих коллег.

Заключение

В этой статье вы познакомились с тем, как работают японцы. То есть практически узнали их обыкновенный образ жизни.

Никто не спорит: работать в Японии тяжело. Случаются такие ситуации, когда у людей начинаются проблемы со здоровьем на фоне стресса, и нередко такие болячки доводят до летального исхода. Есть и те, кто морально не справляется с нагрузкой и доводит себя до самоубийства. Причем это никого не удивит, и все окружающие будут думать лишь о том, чтобы скорее отправиться на работу.

Сколько работают японцы в день? Давайте немного обобщим и составим примерный распорядок дня. Например, житель Японии просыпается в 6 утра и уже в 7 выходит из своей квартиры. Дорога до работы, трудовой день (начальник задержался на один час) и «номинкай». То есть обычный работяга возвращается домой поздней ночью, а выходные он тратит на сон и простой человеческий отдых. Времени на семью практически нет.

Как работают японцы в таком режиме? Просто терпят. Ведь все эти правила были выдуманы не кем-то, а складывались в течение веков, под влиянием географических и исторических изменений. Людям с пеленок внушаются такие качества, как мобильность и готовность к любым обстоятельствам, ведь Япония совсем не защищена. Маленькая территория, постоянные природные катаклизмы и большая численность населения лишь усугубляют состояние людей. Они всегда должны выживать на своем небольшом клочке земли и быть конкурентоспособными в японском обществе.

Несомненно, что для иностранных граждан устраивают более комфортные условия работы, но обычный японский уклад жизни никуда не денешь. Поэтому, отправляясь на заработки в Страну восходящего солнца, хорошо подумайте.

Несомненно, такой режим работы воспитает в вас дисциплинированность и умение грамотно работать в обществе. Но иногда здоровье и свободная жизнь намного важнее денег.

Рабочий день в Японии — сколько длиться продолжительность рабочего дня и недели. Смерть на рабочем месте у Японцев

ФАКТЫ

	12 часов в день — такой средний рабочий день в Японии
	38 000 человек умерло за 30 лет от переутомления на работе
	15 лет — средний период работы у японца в одной компании

Японцы славятся тем, что тратят очень много времени на работу и преданность компании. Говорят, что они могут работать очень долго. В Японии даже есть специальный термин Кароши (過労死) – он означает смерть от переутомления. Cмерть на рабочем месте в Японии не редкость.

У Японских компаний есть два факта в работе:

1. Верность компании. По сравнению с Западом, где обычно люди переходят в другие компании для улучшения своей заработной платы и условий. В Японии хорошо известен так называемый «пожизненный найм», который создается за счет серьезной программой лояльности в компании. Это делается не только психологи, но и например пенсиями, которые выплачиваются сотрудникам, которые проработали в компании больше 20 лет Японцы любят гордится о своей принадлежности к компаниям, в которых они работают.

2.Низкая производительность. На самом деле это выясняется, когда вы пробуете работать с японскими компаниями. Японцы тратят очень много времени на бессмысленные отчеты и процедуры. Реально же на обычную работу западного человека им приходится тратить больше часов.

Большинство Японцев едут на свое рабочее место с помощью общественного транспорта. Так как обслуживание автомобиля обходится в Японии в среднем, в 1000 $ в месяц. Хотя сейчас общественный транспорт (особенно поезда) загруженны в час пик на 150%. Что создает огромные толпы. Но японцы не жалуются.

Когда вы все же добираетесь до рабочего места, то первым делом вам необходимо будет не только лишь поприветствовать начальство и коллег, но и скандировать совместно с остальными работающими различные лозунги и вдохновляющие высказывания. После этого небольшого утреннего ритуала пора приступать непосредственно к работе. Многие японцы работают в несколько раз больше, чем их коллеги из запада, не обращая внимания на существование закона, который ограничивает количество сверхурочного времени. Многие фирмы официально работают с 9.00 до 18.00. Но никого не удивит собственно тот факт, что многие сотрудники в серьезных фирмах приходят на работу как минимум на полчаса раньше и остаются на работе после окончания рабочего времени на несколько часов. К тому же делают это только лишь по своей инициативе.

При решении определенной задачи каждый японец, как упоминалось выше, действует как главное звено в одной огромной цепи. Главное для него – это работать именно так, чтобы задача, которая стоит перед рабочей группой, в которую он входит, выполнялась в оптимальном режиме и за наименьшее возможное время. А потому как это так, любой индивидуум болеет за наиболее качественное и скорое решение поставленной задачи, которая поставлена перед группой рабочих, и в силу солидарности с коллегами стремится всегда оказать максимальную помощь и поддержку всем членам группы, в которой они явно нуждаются. Именно по этой причине большинство японцев достаточно редко используют сполна свой отпуск. Японцы знают, что несут полную ответственность за иных людей и только поэтому не позволяют себе долгого расслабления. Hапоследок — сравнение рабочего дня в разных странах

過労死 Карощи, или как японцы работают до смерти

Представьте себе, что вы честно отработали в офисе свои часы и с чистой совестью собираетесь пойти домой в предвкушении того, что наконец-то досмотрите свой любимый сериал или сходите куда-нибудь вечером. Казалось бы, ну и что? Ведь вы честно отработали свой рабочий день и в праве распоряжаться своим свободным временем, как душе угодно. Да, действительно — это так, но только если вы не японец.

Наверняка все слышали, что японцы трудолюбивая нация. Этот стереотип появился не на пустом месте. Из истории нам известно, что после Второй мировой войны японцам удалось всего за десять лет восстановить полностью свою страну и экономику. Уже в 1985 году Япония вышла на второе место по ВВП, который составлял половину от американского. Для страны, которая пострадала от бомбардировок мирных городов и в начале века считалась западными державами чуть ли не полуколонией — это был невиданный успех.

Японская экономика сорок лет находилась на втором месте в мире, и только в 2010 году ей пришлось уступить Китаю. И вот теперь Япония всеми силами пытается наверстать упущенное. Если задуматься, какими усилиями это достигается? Японцы готовы буквально день и ночь работать на свою компанию. К тому же они очень бояться потерять работу, но не только из-за денег, а еще потому, что они закоренелые трудоголики.

Внеурочная работа по-японски

Японцы работают на износ, перерабатывая по 100 часов в месяц. В результате этих переработок в японском языке возник официальный термин «карощи».

過労死 – японский термин, означающий смерть от переработки. Смерть может быть вызвана заболеваниями, возникшими из-за чрезмерного труда и стресса. Заболевания могут возникать разные.

Человек может внезапно скончаться от кровоизлияния в мозг, от сердечного или астматического приступа, или же может развиться депрессия от переутомления в следствии чего человек совершает самоубийство.

Для примера рассмотрим сколько времени проводит на работе среднестатистический работник из разных стран.

Официальная статистика рабочего времени по странам

По данным организации экономического сотрудничества и развития, обычный японец официально работает 1713 часов в год. По сравнению с другими странами, это далеко не самые высокие показатели продолжительности рабочих часов. Казалось бы, можно развенчать популярный миф, но… Дело в том, что диаграмма совершенно не соответствует реальности.

Оказывается, японец работает больше двух тысяч часов в год и все дело в переработках. Но как же официальные данные? На самом деле, не все так просто, ведь речь идёт о японской трудовой культуре и корпоративной этике.

«В Японии люди всегда работают после окончания рабочего дня. Переработка практически стала частью рабочего времени, — рассказывает Кодзи Мориока, профессор Университета Кансая, который состоит в комитете экспертов, разрабатывающих для правительства методы борьбы с кароши. — Сейчас никто никого не принуждает работать сверхурочно, но сами работники считают, что обязаны это делать».

Что такое zan gyou 残業?

В Японском обществе существует такое явление, как zan gyou 残業 переработки или внеурочные часы. Попробуем объяснить, что это.

Допустим, по трудовому законодательству японец работает с 9:00 утра до 18:00 вечера. Начальник просит его немного задержаться и выполнить срочную работу, поэтому сотрудник уходит в 21:00, то есть на три часа позже официального времени. Компания так же может попросить своего сотрудника выйти на работу в выходной день, это тоже будет- zan gyou.

Популярный в Японии персонаж русского писателя Чебурашка с особым садизмом знакомит японца с особенностями российской трудовой этики. Порядок картинок справа налево.

Отличие японских внеурочных часов от принятых в любой компании, любой страны мира, заключается в том, что, они не оплачиваются и их может быть очень много. Принимая на работу, японский работодатель подразумевает такие часы, а соискатель — поступая — соглашается с негласным правилом.

Самураи не покидают поле боя

Существуют некоторые особенности в трудовой культуре Японии. Крайне невежливо считается уходить с работы раньше начальника и своих коллег. По этой же причине дурным тоном считается брать отпуск, поэтому японцы и работают без отпусков.

Сотрудники относятся к своей фирме, как к родной семье. Компания в свою очередь действительно опекает своего сотрудника. Не только предоставляет ему трудоустройство и платит за него налоги.

На Новый год и национальный праздник Обон (お盆), работнику полагаются бонусы в виде трех выходных. Если у сотрудника появится первенец, фирма выпишет премию. Самым лучшим сотрудникам полагается корпоративная машина и квартира.

Следовательно, по этим причинам японцы относятся со всей благодарностью к своей фирме и считают её своей семьей. К тому же, если подумать, то действительно сотрудник любой фирмы проводит больше времени на работе, чем со своей настоящей семьей.

Еще одной особенностью является то, что рабочие обязаны ходить и выпивать со своими коллегами после работы, даже если кто-то устал или заболел, отказ в японском обществе неприемлем. Почему же нельзя отказаться?

Культура японцев такова, что для них важны ценности коллективизма. Японское общество к тому же очень иерархичное, поэтому алкоголь для них единственное, что позволяет пообщаться друг с другом в неформальной обстановке.

Вот почему японец так относится к своим переработкам. Не удивительно, что у этих явлений есть трагическое последствие — карощи.

Правительство и общественность в борьбе с карощи

Министерство здравоохранения, труда и социального обеспечения Японии организовало бесплатную телефонную консультацию для предотвращения кароши. Существуют сайты для психологической поддержки граждан попавших в трудную ситуацию связанной с насилием или переутомлением на работе. На сайте «110», отчаявшиеся люди различных профессий и их родственники оставляют анонимные сообщения.

Они жалуются на компании, которые, не смотря на принятый закон, заставляют их работать сверхурочно и выходить на работу в выходные.

«Моя дочь работает учителем средней школы, каждый день уходит на работу в 6:30 утра, а возвращается измотанная в 22:00»

«Работаю на строительную компанию. На работу прихожу в 6:00. В ежедневном отчете отмечают, что мой рабочий день начинается в 8:00»

«Мне 20 лет, меня ударил босс из-за того, что я раньше хотел уйти с работы. Меня отправили в отпуск, а нападавший босс продолжает работать».

Это, разумеется единичный процент японцев, которые осмелились написать на горячую линию поддержки. Японцы очень озабочены тем, что закон не работает и просят государство принять радикальные меры. Правительство пытается делать какие-то шаги и вводить новые законы, которые, по их мнению, должны решить проблему, но это пока не очень помогает. В какой-то степени сами главы японских корпораций стали идти навстречу пожеланиям правительства.

Так, японский миллиардер Юсаку Маэдзава (тот самый, что собрался лететь на орбиту Луны в ракете Маска) по своей инициативе ввёл для своих сотрудников 6-часовой рабочий день.

Маэдзава пока выглядит слишком эпатажно для японского общества, но вода камень точит.

Вздремнуть на работе? Легко

При всей жестокости японских правил есть среди них один сравнительно гуманный пример. Это тоже чисто японский феномен и он связан с борьбой с переутомлением работников. По-японски это называется i nemuri (присутствие, сон).

Нет, здесь речь не о тех замученных хроническим невысыпанием клерках, которые, шатаясь, держатся за поручни в метро и спят. Эти спящие белые воротнички — отдельный элемент токийского, осакского или другого городского пейзажа Японии. Но мы — о другом.

Сон на рабочем месте — это то, что может шокировать западных людей. Если в России бизнесмен заснёт перед своим компьютером, а школьник — на уроке, то это вызовет порицание. В любом неяпонском обществе уснувшему человеку сделают замечание или выговор. Однако в Стране Восходящего солнца это является маленькой компенсацией за переработку и коллеги отнесутся к такому сну со всем уважением.

С точки зрения японцев такой человек демонстрирует усердие, самопожертвование и ответственность. Всем видом японец будет показывать, что, несмотря на то, что он себя плохо чувствует или очень сильно хочет спать, он все равно пришел на работу и готов в любой момент включиться, когда в этом возникнет необходимость.

Виноваты самураи?

Почему японцы оказались такими дисциплинированными работниками? Ответ кажется, очевиден. Около семи веков правления осуществляли самураи, воинское сословие со своей этикой, которая требует безусловного подчинения всем правилам. Из истории мы знаем, что только в конце 19 века система изменилась и самураев не стало. С того периода прошло ничтожно мало времени.

Скорей всего психология подчинения правилам, которая являлась главной для воина, всё равно удерживает свои позиции глубоко в японской культуре. Да и в успехе экономическом, и успехе управления компаний, конечно сказывается какое-то самурайское прошлое, японцы стремятся довести все до идеального состояния, только тогда они могут быть спокойны.

Наверняка статистика короши может быть связана с многовековой традицией «почетных самоубийств». В средневековой Японии у самураев было распространено харакири, которое совершали после поражения в бою, в качестве наказания, в знак верности идеалам или господину. Это культурная особенность, связанная со стремлением любой ценой выглядеть достойно в глазах других.

Жанна ВЕДЕРНИКОВА

Как работать в Японии. Рабочая неделя в Японии :: BusinessMan.ru

Сегодня Япония – это страна, особо привлекательная для тех, кто хочет работать в высокоразвитом государстве и получать за это достойную плату.

Дело в том, что в Японии (в одной из немногих стран) возможно всего лишь за месяц, будучи хорошим специалистом в востребованной здесь сфере, заработать сумму, которая вполне сопоставима с годовым заработком в таких европейских странах, как Германия или Франция.

Как найти работу в Японии

Сделать это одновременно и просто, и сложно. Сложно потому, что от соискателей всегда требуется хорошее знание языка. Многие знают, что выучить японский язык непросто. Наверняка всех выезжающих в Страну восходящего солнца интересует вопрос о том, как работать в Японии.

Государственные правительственные программы, которые в первую очередь рассчитаны на поиск рабочей силы за рубежом, значительно упрощают поиск необходимой работы. Итак, если вы освоили сложный японский язык, то можете воспользоваться специальной правительственной программой JET, которая поможет трудоустроиться в Японии специалистам со знанием языка. Перед тем как приступать к активным поискам работы, постарайтесь побольше узнать о той стране, в которой собираетесь жить и трудиться.

Рабочий менталитет

Чтобы понять, как работают японцы, вы должны знать, что они строго придерживаются столетиями сложившихся традиций. Для японских работодателей очень важно понять, сможете ли вы принести больше пользы, работая «винтиком» в большом трудовом коллективе, а не индивидуально.

Сразу хотим предупредить, что человек, проповедующий девиз «моя хата с краю», практически лишен шансов на успех. Любой японец гораздо больше уважает рядового инженера крупной корпорации, чем сына миллиардера. Это объясняется генетически сложившейся благосклонностью японцев к людям, работающим на крупные компании. Более того, японцы не верят в легкое получение денег.

Трудовые будни

Рабочий день в Японии начинается с необычного для нас «ритуала начала дня». Это оригинальное приветствие начальства и коллег, скандирование вместе с коллективом вдохновляющих высказываний и лозунгов. Только после этого можно приступить к работе.

Обычно японцы трудятся намного больше своих западных коллег. Даже если компания официально работает с девяти утра до шести вечера, никого не удивят сотрудники, приходящие на службу раньше как минимум на полчаса. После завершения рабочего дня нередко люди задерживаются на два-три часа, причем заметьте – по собственной инициативе.

Каждый японский работник действует как одно из звеньев большой и крепкой цепи. Для него важнее всего действовать таким образом, чтобы задача, которую поставили перед всей рабочей группой, была выполнена максимально качественно и за меньшее время. По этой же причине японец редко использует весь свой отпуск. Ценя преданность своих сотрудников, руководство многих компаний делает короткие недельные каникулы на Новый год, весной и летом, давая таким образом людям немного отдохнуть.

Рабочий день в стране в среднем длится десять часов, и, соответственно, рабочая неделя в Японии составляет шестьдесят часов.

Язык жестов

Успешная работа в Японии во многом зависит от знания языка жестов. Порой по своей значимости он значительно превосходит тот, к которому мы привыкли. Не зная этого языка, вы вряд ли добьетесь каких-либо существенных успехов.

Не освоив основ культуры этой страны, вы обречены на неудачу. Японцы станут относиться к вам либо просто неодобрительно, либо даже враждебно. Это заставит вас пережить множество неприятных минут.

Если вы будете принимать участие в деловых встречах, то вам необходимо знать о том, как они проводятся в Стране восходящего солнца. К примеру, японцы обмениваются своими визитными карточками еще до рукопожатия и поклона. Все переговоры начинают менеджеры среднего звена. Верхом бестактности будет ваше желание уладить какие-то вопросы с начальством, в обход менеджера.

На любом японском предприятии все отношения строятся на принципе иерархии. Поэтому необходимо знать, как работать в Японии. Более взрослые сотрудники всегда имеют более высокий статус, мужчины ценятся выше женщин. Если вам по работе необходимо написать письмо либо какой-то запрос, вы должны обращаться к коллеге равного вашему статуса.

Деловые беседы должны проходить в атмосфере доверия, дружелюбия, гармонии. Перед началом такой беседы необходимо в течении семи–десяти минут поговорить на общие темы для установления контакта.

Японцы очень часто используют утонченные формы отказа. Вместо слова «нет» японец, скорее всего, скажет: «Выполнить это будет весьма затруднительно».

Работа и проживание

Обычно в больших городах больше вакансий, чем на периферии. Но жизнь в крупном городе имеет свои минусы. Рынок труда, как правило, переполнен, а потому тарифные ставки значительно ниже. Например, если в Токио учитель английского языка получает в среднем 30 долл. в час, то где-то в пригороде – 40 долл. в час. К тому же жизнь в большом городе забирает большую часть заработка. Хотя есть и свои преимущества: вы сможете получить более богатый опыт национальной культурной жизни.

Какие специалисты нужны в Японии

Самым большим спросом в стране пользуются работники следующих категорий:

— преподаватели английского и русского языков;

— финансисты и банковские работники;

— программисты;

— инженеры-механики;

— дизайнеры.

Кто может работать в Японии

В стране имеется двадцать семь видов статусов для иностранных граждан, в семнадцати из них можно работать при условии, что правильно оформлены необходимые бумаги с российской и японской стороны. Время пребывания в стране может быть различным, но не должно превышать пяти лет (кроме дипломатов, чье пребывание оформляется на весь период деятельности). Статус оформляется на пятнадцать дней, три месяца, шесть месяцев, год, три года, пять лет.

Как работать в Японии

Для многих соискателей этот вопрос чрезвычайно актуален. Легальная работа в Японии невозможна без рабочей визы. Этот документ очень важен для иностранного работника. Японское законодательство очень жесткое, поэтому процесс поиска подходящей вакансии отягощается еще и тем, что по закону фирма, которая пожелает взять вас на работу, автоматически должна выступить гарантом в получении рабочей визы.

Можно ли найти работу непрофессионалам

Да, возможно. Если вы имеете хотя бы средний уровень знания японского языка, то можете попытаться подыскать работу по уходу за больными или пожилыми людьми. Как известно, эта страна отличается самой большой продолжительностью жизни, и многим людям в преклонном возрасте требуется помощь.

Составление резюме

Работа в Японии для мужчин чаще всего предоставляется в области компьютерных технологий или медицины. Подбирая нужную вакансию, очень важно правильно и грамотно составить резюме.

Японцы уважительно относятся к любому труду, и к подбору сотрудников подходят очень тщательно. Составляя резюме, постарайтесь подчеркнуть работоспособность, желание трудиться в команде (при условии, что это соответствует действительности).

Кроме того, необходимо очень вежливо и уважительно обращаться к своему будущему работодателю и ни при каких условиях не интересоваться заработной платой – в Японии это считается дурным тоном. Сегодня мы постарались рассказать вам о том, как работать в Японии, какие специалисты востребованы в этой стране, какие к ним предъявляются требования. Надеемся, что эта информация будет вам полезна.

Основы работы в качестве студента в Японии

Основы работы студентом в Японии

Майк Козловски, 9 февраля 2017 г.

Большинство языковых школ делят расписание уроков на утренние или дневные занятия. У вас будет достаточно времени, чтобы изучить город, в котором вы живете, но в какой-то момент вы, возможно, захотите начать поиск работы на неполный рабочий день.

Ваша первая остановка должна быть к , зарегистрируйтесь на GaijinPot Jobs , чтобы получить доступ к сотням предложений по всей Японии.Имейте в виду, что некоторые агентства по трудоустройству обещают найти вам работу и пытаются взимать с вас регистрационный взнос. Важно помнить, что никто не может гарантировать, что вы получите работу! Если да, то неизвестно, с какой работой они вас познакомят. Придерживайтесь проверенных сервисов, таких как GaijinPot Jobs!

Рабочие ограничения

Будучи студентом, вы можете работать до 28 часов в неделю. Это комбинация всех мест, где вы работаете, поэтому, например, если вы работаете на двух работах, вы можете работать только 14 часов на каждой.Если вы покинете школу, поскольку вы больше не будете заниматься деятельностью, связанной с обучением, ваше разрешение на работу станет недействительным.

Обращение за разрешением на работу

Изначально студенческая виза не позволяет работать в Японии. Необходимо подать заявление о «разрешении заниматься деятельностью, отличной от той, которая разрешена в соответствии с ранее предоставленным статусом проживания», или, для краткости, о разрешении на работу. Приложение довольно простое, и это можно сделать двумя способами:

Заполните эту форму перед приездом в Японию и передайте ее сотруднику иммиграционной службы по прибытии в аэропорт. Скачать форму здесь.
Если у вас уже есть вид на жительство, но вы не получили разрешение на работу, вы можете подать заявление внутри страны, заполнив более подробную форму и отправившись в иммиграционную службу. Скачать форму здесь.

Мы настоятельно рекомендуем заполнить форму до приезда в Японию, если вы собираетесь работать, так как вы сможете работать сразу. Если вы сделаете это после того, как приедете в страну, это может занять до месяца, прежде чем вам будет выдано разрешение на работу.

Как только ваше разрешение будет одобрено, они поставят черную печать на нижней части обратной стороны вашей карты zairyu , или японского вида на жительство.В паспорт также наклеят наклейку.

Вот и все — готово к работе!

Рабочие места с ограничениями

Как студент, вы можете подать заявку практически на любую вакансию, но вам не разрешается участвовать в тех, которые связаны с развлечениями для взрослых. Эти типы рабочих мест будут включать следующее:

Бары (рестораны, где подают алкоголь, разрешены)
Хостес-бары или хост-клубы
Аркады с видеоиграми
Пачинко-салоны
Отели любви
Товары для взрослых или магазины видео
Массажные салоны
Все, что связано с секс-торговлей

Вы видите картинку. Даже если вы не причастны к каким-либо недопустимым действиям, просто работать в одном месте незаконно. Это включает работу дворником, кухонным персоналом или официантом! Если у вас есть какие-либо вопросы о вашей работе, свяжитесь с вашей школой, и они сообщат вам, разрешено это или нет.

Не будь посредником в преступлении!

Преступная деятельность строго карается в Японии, и незнание того, что является нарушением закона, не может служить оправданием. Организованные преступные группы часто выбирают иностранных студентов для реализации своих планов.Они дадут вам деньги на простые задачи, например:

Снятие денег с помощью чужой карты банкомата
Заказ товаров в Интернете с использованием чужой информации и информации о платеже
Получение посылок для кого-то и последующая передача им

Не поддавайтесь на такие вещи! Если что-то звучит слишком хорошо, чтобы быть правдой, вероятно, так оно и есть — проконсультируйтесь в своей школе!

Не продавайте и не передавайте никому свое удостоверение личности или предметы!

В последнее время участились случаи мошенничества, когда люди дают вам деньги, чтобы «занять» ваши личные документы. Затем они будут использовать ваши документы для таких действий, как заключение контрактов на сотовые телефоны или другие услуги для незаконного использования. Когда полиция наконец начнет расследование, все вернется к человеку, который одолжил удостоверение личности! Ни при каких обстоятельствах нельзя передавать кому-либо что-либо со своим именем!

Сюда входят:

Карта резидента
Банковская книга
Карта банкомата
Паспорт
Водительское удостоверение

В Японии есть множество способов заработать честно, поэтому работайте только с солидными компаниями.В GaijinPot мы здесь, чтобы поддержать вашу студенческую жизнь и убедиться, что вы найдете хорошую работу, чтобы помочь финансировать свою жизнь в Японии!

Следующее руководство

лучших вакансий в Японии без обязательного использования японского языка — 22 неделя 2019 г.

Не говорите по-японски, но хотите работать в Японии? Каждую неделю мы просматриваем нашу базу данных вакансий в Японии, чтобы продемонстрировать лучшие должности, не требующие знания японского языка. Создав учетную запись GaijinPot Jobs, вы можете напрямую обращаться в эти компании на английском языке (или языке, указанном в списке вакансий).

Консультант по подбору персонала

Компания: The Bridge Group (ブリッジグループ)
Заработная плата: ¥ 4,5 млн ~ 15,0 млн иен / год, договорная, на основе комиссии
Местоположение: Токио, Япония
Английский: Бизнес-уровень
Японский: Базовый уровень
Заявление: Должен в настоящее время проживать в Японии

Bridge Group ищет консультанта по подбору персонала для обеспечения наилучшего взаимного соответствия между организациями, стремящимися нанять профессиональных сотрудников. и люди, ищущие карьерного роста.

Вы должны иметь высшее образование и некоторый опыт работы.

Применить здесь

Руководитель программы носителей английского языка (внешкольная и дошкольная подготовка) — Большой Токио

Компания: Kids Duo / WinBe English School / Kids Duo International (株式会社やる気スイチグル)
Заработная плата: ¥ 250,000 / месяц
Местоположение: Токио, Япония
Английский язык: Родной уровень
Японский: Нет
Применение: Зарубежные приложения OK

Yaruki Switch ищет ярких, дружелюбных, профессионально мыслящих носителей Инструктор по английскому языку. Идеальный кандидат разделяет стремление помогать студентам в достижении их целей в изучении английского языка и любит работать в веселой учебной среде. Кандидаты должны быть счастливы, работая с людьми всех возрастов, проявлять желание учиться и уметь эффективно обучать детей, но при этом иметь профессиональный подход к обучению взрослых.

Если вы подаете заявление из-за границы, вам нужна как минимум двухлетняя степень ассоциированного специалиста, или у вас должна быть действующая рабочая виза, если вы подаете заявление из Японии.

Применить здесь

Строитель

Компания: 株式会社ろうど (Kabushikigaishiya Roudo)
Заработная плата: ¥ 12 000 ~ 18 000 ¥ / день, по договоренности
Местоположение: Токио, Япония
Английский язык: Базовый уровень
Японский: Базовый уровень
Заявление: Должен в настоящее время проживать в Японии

Строительная компания ищет рабочих для строительства дорог и канализации. Никакого опыта и никакого японского языка не требуется.

График работы с 9.00 до 18.00 с часовым перерывом.

Льготы включают социальное страхование, транспортные расходы, обед и форму, включая обувь и перчатки.

Применить здесь

Преподаватель английского языка после школы

Компания: Международная дошкольная школа Blue Dolphins
Заработная плата: 255000 иен в месяц, договорная
Местоположение: Осака, Япония
Английский язык: Уровень родного языка
Японский : Basic
Заявление: В настоящее время вы должны проживать в Японии.

У вас должен быть некоторый опыт преподавания английского языка для детей до 12 лет и действующая рабочая виза.

Время работы с 12:00 до 20:00, включая перерыв и время подготовки.

Льготы включают транспорт, поддержку при продлении визы, летние и зимние каникулы и бонус, если у вас есть лицензия на преподавание.

Применить здесь

Веб-разработчик

Компания: Scoville Co., Ltd.
Заработная плата: 320 000 иен ~ 1,0 млн иен в месяц, по договоренности
Местоположение: Сибуя, Токио
Английский язык: Уровень бизнеса
Японский: Нет
Заявка: Зарубежные заявки ОК

У вас должен быть как минимум трехлетний опыт работы в качестве внешнего / внутреннего разработчика.

Идеальный кандидат интересуется и / или имеет опыт работы со следующими языками программирования: Go, Elixir, Rust, Elm.

У вас будет возможность работать удаленно несколько раз в неделю.

Применить здесь

Преподаватель английского на неполный рабочий день

Компания: Универсальный кампус (株式会社京進)
Заработная плата: ¥ 2000 ~ 2300 ¥ / час, договорная
Местоположение: Йокогама, Канагава
Английский язык: Родной уровень
Японский: Нет
Заявление: Должен в настоящее время проживать в Японии

В Иокогаме на станции Миямаэдаира требуется учитель английского языка на неполный рабочий день. Время работы: с 14:00 до 19:00 только по вторникам.

Транспортные расходы будут предоставлены.

Применить здесь

Заинтересованы в изучении японского языка, чтобы расширить свои карьерные возможности? Взгляните на программу GaijinPot Study Placement Program для получения информации об обучении в школе японского языка. При поддержке наших многоязычных координаторов исследований GaijinPot вы можете записаться в одну из школ по всей Японии, которые являются нашими партнерами.

GaijinPot Jobs

Функция

Все функции Общие вопросы, бухгалтерский учет, HR, юриспруденция — человеческие ресурсы, общие вопросы — бизнес-планирование, планирование проектов — исполнительный помощник, секретарь, приемная — бухгалтерский учет, бухгалтерский учет, начисление заработной платы — юридический / параюридический, помощник по правовым вопросам — — Экспорт / импорт, международный бизнес — Прочие общие вопросы, бухгалтерский учет, HR, юридические продажи, планирование — Продажи B2B (бизнес) — Продажи B2C (потребительские) — Управление продажами, планирование продаж — Телемаркетинг, Продажи в колл-центре — — Внутренние продажи, встречные продажи — Рекрутер / поиск руководителей, координатор диспетчеризации — Инженеры по продажам, Технические продажи, Системные продажи — Медицинский представитель / Медицинские продажи — Прочие продажи, Планирование, маркетинг, реклама, PR — Общий маркетинг — Медиапланирование, закупка средств массовой информации — Электронная коммерция / Интернет-маркетолог (SEO, SEM, SMO) — Исследование рынка, Анализ рынка — Связь с общественностью, отношения с инвесторами — Другой маркетинг, Реклама, PRCreative, Медиа — Продюсер, Директор, Планировщик — Управление веб / мобильными сайтами, разработка контента — редактор, Журналист, Автор копирайтов, Технический писатель — Дизайнер, Иллюстратор — Модель, Актер, Музыкант, Танцор — Связано с печатью (DTP) — Фотограф — Другие творческие СМИ ИТ, Интернет, Телекоммуникации — Разработка приложений — Разработка сети / сервера / Управление — Проектирование баз данных / Разработка — Инфраструктура связи / Разработка — Контроль / Разработка встроенного программного обеспечения — Руководитель проекта, руководитель проекта — ИТ-консультант — Инженер по программному обеспечению, Программист — ИТ-поддержка / Служба поддержки / Полевой инженер — Другое ИТ, Интернет, телекоммуникацииИнжиниринг, строительство — инженерия (электрическая, механическая, полупроводниковая) — связанные с технологиями (медицина, биология, химия) — исследования и разработки — управление продуктами — архитектура, управление зданиями — гражданское строительство, строительство — Другое инженерное дело, строительство Образование, обучение — Обучение детей, дошкольные учителя — Корпоративное обучение — Лицензированный, сертифицированный учитель, профессор — Учитель, инструктор (ELT, разговорный английский) — Другое образование , — • • • • • • • • • • Транспорт, Склад — Другая логистика, Транспорт, Цепочка поставок Связанные с услугами — Мерчендайзер, Покупатель — Супервайзер, Менеджер магазина, Развитие магазина — Другие связанные с услугами Гостеприимство, Отель, Ресторан, Туризм — Официант / Официантка, Бармен, Персонал Холла — Шеф-повар, кухонный персонал — консьерж, менеджер ресторана, сомелье — конферансье — организация мероприятий / менеджмент (индустрия MICE), свадебный координатор — гостиничный / курортный менеджмент — туроператор, гид — турагент — наемный Водитель / шофер — другие гостиничные, гостиничные, ресторанные, туристические науки, медицина, здравоохранение — НИОКР / клинические исследования и разработки — общественное благосостояние, сестринский уход, лицо, осуществляющее уход — врач, стоматолог, фармацевт — фитнес, связанные со здоровьем — другие науки Специалист, Медицинский, Медицинский Специалист (Консультант, Финансы, Страхование, Недвижимость) — Консультант — Финансы — Страхование — Исследователь — Приобретение земли, Девелопер, Управление недвижимостью — Агент по недвижимости, Управление недвижимостью — Другой специалист (Финансовый консультант, страхование, недвижимость) Помощь по дому — няня, домработница — Другая помощь по дому Другое

График работы — Японский перевод — Linguee

T h e график работы o f j uvenile рабочие, в частности, должны [.

..]

будет ограничено обычным рабочим временем.

adidas-group.com

特に、年少労働 者の 勤務 スケジュールは 、正規の

Или вы можете установить полностью автоматизированную систему кормления и получить гораздо большую точность в […] кормление и гибкость в лет u r график работы . delaval.com.au	また、完全自動式の給餌スを導入し餌高めると同時に、作業 90ジ30 9030 にすることも可能です。 delaval.jp
Кроме того, гражданская опалубка […] корпус […] установлен на внешней стороне модуля для сокращения периода строительства гражданского и строительного di n g график работ . hitachi-pt. com	さらに建築側の型枠も取付けることで建築作業期間短縮を図りす。 hitachi-pt.co.jp
Поддержание регистра ul a r график работы h e lp s сотрудники […] , чтобы омолодиться морально и физически, используйте свои ограниченные […] рабочего времени более эффективно и продуктивнее на работе. inpex.co.jp	ハリつけた勤務を行こで員の心身両.co.jp
Продолжаю рекомендовать t h e график работы m a ke r ShiftPlanning на […] несколько правоохранительных органов и организаций частного сектора. shiftplanning.com	はいくかの法執行機関や民間団体に勤務スケジュールメー ift . com
Я также помогаю поддерживать су мм i t график работы , s o все будут знать, кто будет на саммите, кто над каким проектом работает, и кто за это отвечает. naoj.org	マウナケア山頂にいて、誰、いつ、どこでているか、皆さ把握できるよく 000 9000.
Этот подход должен распространяться на управление факсом с по r y график работы ; t he система учета рабочего времени и порядок расчетного отдела; постановка производства […] мишени; обучение супервайзеров в […] запросов на сверхурочную работу; политика в отношении выходного дня и установленных законом отпусков. adidas-group.com	本品質管理法は工場のワークスケジュールの管理, 時間記録システムと給料部の手続き, 生産目標の設定 , 時間外労働要請手順に関するの研修、および休日および法的に義務づけられて休暇に関する方針拡大すべ。 adidas-group. com
U su a l график работы o f t hese children […] будет работать на упаковочной линии с утреннего старта в 7:30 или 8:00. […] до позднего вечера, около 22:30. playfair2008.org	[…] 10:30 で働くのが普通であった。 playfair2008.org
Если вы ищете […] уйти от он ct i c график работы , l oo король, чтобы найти приспособление […] карьера, надеясь дать маме капюшон […] перерыв, желая восполнить годовой пробел или просто желая по-новому взглянуть на жизнь, одиночное путешествие — это ответ. исследоватьhecanyon.com	あなたは忙しい仕事のスケジュールから逃れるために探している場合は, フィッティングのキャリアを見つけるために探してママフードの休憩を与えためて、ギャップイを埋めるために探、単に生活新鮮い. com
T h e график работы m a ke r помог облегчить […] разрыв связи и постоянная проверка расписания в удобное для них время, когда рабочие хотят посмотреть. shiftplanning.com	作業スケジュールのメーカーは , 労働者が見てみたい自分の時間での通信とスケジュールの一定のチェックのギャップを緩和してきました. ja.shiftplanning.com
Для проекта в Иране мы изначально планировали отправить две группы подряд, но нам пришлось отменить вторую группу, потому что o f m y график работы . tokyo-icc.jp	実はイランには A 班と B 班が入れ違う形で行くんですが、の都合で B 班は中止とし000
Эти металлические ручки восхитительно современны по стилю и красивому внешнему виду и действительно представляют собой идеальный аксессуар для вашего bu s y график работы . mackie.com	小躍りするほどモダンなスタイルでグッドルッキングの金属製ハンドルは, あなたの過密な移動スケジュールにおける一服の清涼剤となるでしょう! ハンドルを手に取り, 優しくパワードミキサーを持ち上げて運搬してくださいね。 mackie.com
сотрудников могут гибко и […] автономно планировать t he i r график работы f o r улучшенный […] эффективность и лучшее управление здоровьем, в зависимости от […] об их рабочей нагрузке и условиях труда. asahigroup-holdings.com	員は各担当況や勤務実にわ自律 … …. ら、効率的な働き方、また健康管理にも効果がきる。 asahigroup-holdings.com
С помощью этой разведки город […] может лучше запланировать профилактическую замену или техническое обслуживание […] активы до того, как они сломаются как часть своего человека ag e d график работы . technologeeko.com	彼らは, その管理作業のスケジュールの一部としてブレークする前に, この知性と支援, 都市はより積極的な交換や資産の保守をスケジュールす перевод ことができます。 technologeeko.com
Система предлагает удобные функции, увеличивающие […] КПД, в т.ч. d ai l y график работы m a na gement, экономичный […] штатных расписания, одновременное […] поиск и отображение информации о клиентах и истории запросов, а также отчеты о работе в реальном времени с мобильного телефона. itcenex.com	日業務スケジュール理やス業務報告できるなど、便利な機能化を実現しています。 itcenex.com
(Зеленые стрелки) Некоторая часть регенерированной энергии помогает двигателю через динамо-двигатель и зад. komatsu.co.jp	回生したエネルギの一部は，機モータを介しエンジンをアシスト作業機の動きを助ける． komatsu.com
(2) В случаях, упомянутых в предыдущем абзаце, начальник карантинной станции может потребовать от пациента с подозрением на наличие подкарантинных возбудителей инфекционных заболеваний, деятельность которых не ограничивается, предъявить паспорт, как это предписано в пункте 5 статьи 2 Закона. Закон об иммиграционном контроле и признании статуса беженца (Постановление Кабинета министров No.319 от 1951 г.) и попросите его / ее сообщить подробности […] их место жительства в Японии — свяжитесь с […] адрес, имя, tr av e l расписание a n d другие данные […] в соответствии с Постановлением о здравоохранении, […] Министерства труда и социального обеспечения, а также требовать отчета о температуре своего тела и других физических состояниях в течение срока, указанного в абзаце, или задавать вопросы.На эту работу может быть назначен инспектор по карантину. japaneselawtranslation.go.jp	前項の場合におい所長、検疫感染症の病原体にしたおそれのある者されないも対し条第五号に規定する旅券のめ、当該者の国内る居所、連絡及びびに旅行 30 の 307 で定める事項について報告を求め, 同項の規定により定めた期間内において当該者の体温その他の健康状態について報告を求め, 若しくは質問を行い, 又は検疫官をしてこれらを行わせることができる. japaneselawtranslation.go.jp
Эти стандарты требуют, чтобы мы получили разумную уверенность в том, что финансовая отчетность и дополнения ta r y ведомостей a r e не содержат существенных искажений. showa-shell.co.jp	査の基準は、当監査法人に計算書類及の附属明細書に重要的いか合理的か合理的な.co.jp
Статья 32-2 В случае, если работодатель предусмотрел, в соответствии с письменным соглашением с профсоюзом, организованным большинством рабочих на рабочем месте (в случае, если такой профсоюз организован), или с лицом, представляющим большинство рабочих (в случае, если такой профсоюз не организован), или в соответствии с правилами найма или […] его эквивалента, […] что среднее значение ra g e рабочее h o ur s в неделю в течение фиксированного периода не более одного месяца не превысит t h e рабочий h o ur s, изложенные в пункте (1) предыдущей статьи, работодатель может в соответствии с таким положением и независимо от положений В предыдущей статье есть wo rk e r работа i n e xcess t h e h o ur s, изложенный в пункте (1) предыдущей статьи, в указанную неделю или недели и может иметь wo rk e r 9 0307 рабочий i n e xcess of t h e рабочий h или ..] в части (2) […] предыдущей статьи в определенный день или дни. japaneselawtranslation.go.jp	第三十二条の二使用者は当該事業、労働者の過半数でる労働組合がある場合いてはその労働の過半数を代表する者との協定により、又その他これに準のにより、の以内ののの 90 90 30 30 90 90 30 30 90 90 30 30 90 90 30 30 90 90 30 30 90 90 30 90 30 90が前条第一項の働を超えない定ときは、同条のかかわら、そめめめに 90 90 90 90 90 90 90 »は特定された日おいて同項の労働時間を超えて、労働 go.jp
(2) Были трудности с проведением заседаний совета директоров, организовав t h e график o f a все исполнительные и наблюдательные директора в случаях, когда необходимо срочно провести заседания совета директоров по следующим причинам: (i) Предыдущий исполнительный директор был госпитализирован с середины сентября 2005 г. до конца ноября 2005 г.и (ii) Потребовалось много времени, чтобы получить одобрение множества офисов от регулирующих органов, которые были необходимы для замены исполнительного директора Инвестиционной корпорации, а также потребовалось много времени, чтобы удержать […] […] общие собрания владельцев паев. invincible-inv.co.jp	(2) 員会を法定決議事項以外も含めて多数回に場合により緊急にする必要あもあも 9 9 わ 11役員の長期入院並び投資法人の員の交代に必要とな官庁からの兼職承認のび投資主総会の開時間スケジュールの合合議体を開催すとが実務上場合ったこと。 invincible-inv.co.jp
Создание […] профилактическое обслуживание и c e график b y r , чтобы определить, когда и какой вид обслуживания необходимо, а затем определить регистр ul a r график f o r проверка […] ваша система. graco.com	どのような保守作業がい記録することで予防保守スケスケ期的なスケュル決定しま graco.com
Статья 33-3 Если патентное право заявки, поданной до или в ту же дату, что и дата подачи […] […] заявка на регистрацию товарного знака конфликтует с правом на товарный знак заявки на регистрацию товарного знака, по истечении срока действия указанного патентного права лицо, которое на момент истечения срока действия патентного права имеет исключительное зарегистрированное право t t o work t h e патентное право, или неисключительное зарегистрированное право t t o w h ic h действует на патентное право или на исключительное зарегистрированное право t t o work u n 99 de (1) Закона о патентах, имеет право использовать зарегистрированный товарный знак или похожий на него товарный знак в пределах первоначального патентного права в связь с обозначенными товарами или обозначенными услугами, указанными в заявке на регистрацию товарного знака, […] […] или аналогичные товары или услуги; при условии, однако, что такой товарный знак не используется в целях недобросовестной конкуренции. japaneselawtranslation.go.jp	第三十三条の三標願のこれと同日のる特許がそ願に係その満了の際現その特許ついての専用実又その特許権若しく専用実施権つ範囲内において, その商標登録出願に係る指定商品若しくは指定役務又はこれらに類似する商品若しくは役務についてその登録商標又はこれに類似する商標の使用をする権利を有する. japaneselawtranslation.go.jp
Хотя это необходимо для быстрой работы techn ic a l work t o p , до стадии утверждения требуется достаточно времени для обсуждения, обсуждения и разрешения существенных технических разногласий. iecapc.jp	専門業務が迅速に進めらことは必要なことでは，重要な技術的見解のては，，前必要である。 iecapc.jp
Статья 95-2 Министр земли, инфраструктуры, транспорта и туризма в целях обеспечения надлежащего использования воздушного пространства, а также безопасного и бесперебойного воздушного движения устанавливает маршруты полета с учетом воздушного движения и погодных условий в воздушном пространстве, осуществляет мониторинг и отрегулируйте объем трафика, предоставьте информацию по вышеуказанным […] условий до […] операторы купола st i c запланированный a i r транспортные услуги и другие услуги воздушного транспорта в соответствии с постановлениями Министерства земли, инфраструктуры и транспорта и туризм (далее именуемые «купол st i c запланированный a i r транспорт […] сервисных операторов и др. »), […] и принять любые другие необходимые меры в дополнение к тому, что предусмотрено статьями 96 и 97. japaneselawtranslation.go.jp	第九十五条の二国土交通大臣は、適正な利用及び安全滑な航空交通の確保ををるめ、第九十六条規定交通及び気象の状況を考慮した飛行経路交通量の監視及れらに国土国土 » 送事業その他の航空運送を経営する者（以下「国内定期航空運送事業者」 japaneselawtranslation.go.jp
Аудит проводится на выборочной основе и включает в себя оценку принципов бухгалтерского учета, используемых руководством, в том числе их применения и оценок, сделанных руководством, а также проверку общего представления финансовой отчетности и приложений ta r y графики . showa-shell.co.jp	監査は, 試査を基礎として行われ, 経営者が採用した会計方針及びその適用方法並びに経営者によって行われた見積りの評価も含め全体としての計算書類及びその附属明細書の表示を検討することを含んでいる。 showa-shell.co.jp

Поиск работы с частичной занятостью в Японии: как начать

Это может быть лабиринт при поиске работы в вашей собственной стране, который может сделать поиск работы с частичной занятостью в Японии еще более пугающей. Идти! Идти! Nihon помогает студентам получить студенческую визу в Японию, а также подобрать им лучшие школы. Но мы также можем помочь студентам найти подработку во время учебы в Японии. Читайте дальше, чтобы узнать все о поиске работы с частичной занятостью в Японии.

Как долго я могу работать каждую неделю?

Все зависит от типа вашей визы.

Студенческая виза Обладателям разрешается работать до 28 часов в неделю . Когда в школе каникулы или каникулы, это требование становится более допустимым, позволяя вам работать до 8 часов в день , до 40 часов в неделю. Когда занятия возобновятся, они вернутся к 28 часам в неделю.

При этом студенты, которые работают полные 28 часов на работе в дополнение к очному изучению языка, как правило, страдают от учебы.Так что помните об этом, когда решаете, сколько вы хотите работать во время учебы!

Обратите внимание, что для того, чтобы работать неполный рабочий день в качестве студента, у вас должно быть разрешение. К счастью, вы можете подать заявку и получить ее по прибытии в Японию. Прочтите все, что вам нужно знать о получении разрешения на работу с частичной занятостью в Японии, здесь .

У владельцев визы для отпуска нет ограничений на количество часов, которые они могут работать в неделю. Некоторые компании знают об этом и в результате могут попросить держателей визы работать намного больше.Поэтому каждый человек должен знать, где провести черту.

Владельцы туристической визы не могут получать доход в Японии, точка.

Обычная подработка для иностранцев

Обучение языкам

Преподавание английского языка — это наиболее распространенная подработка для носителей английского языка. Кроме того, если вы изучаете японский язык, что может быть лучше, чем учить свой родной язык? Конечно, если вы испанец, итальянец, француз, немец, швед и т. Д.носитель языка, вы можете работать учителем своего языка. В среднем зарплата составляет от 2000 до 5000 иен в час.

Работа в ресторане

Столики ожидания могут быть очень полезны для расписания занятий студента и изучения японского языка. Студенты могут учиться и ходить на занятия в течение дня, а в свободное время работать в местном ресторане. Средняя заработная плата составляет от 950 до 1000 иен в час. Помимо практики японского языка с клиентами и коллегами, студенты также имеют возможность узнать о японской рабочей культуре.

Это было упомянуто как одно из лучших и самых интересных событий. Идзакая 居酒屋 — это уникальная и интересная часть японской культуры. После окончания работы большая часть японской рабочей силы уходит в идзакая, и начинается буйство. Быть официантом в идзакая означает мельком увидеть все это и быть частью Японии, которая разгорается ночью.

Подробнее о Японской культуре труда читайте в нашей статье здесь.

Клерк / помощник магазина

Какими бы ни были их предпочтения, будь то еда, мода или что-то еще, студенты получают возможность практиковать свой японский язык на работе в качестве продавцов.Вот некоторые примеры: круглосуточные магазины, компании по производству одежды и продуктовые рынки. В среднем оплата составляет от 1000 до 1800 иен в час. Благодаря большому количеству компаний студенты могут выбрать отрасль, в которой они хотят работать.

Помните, однако, что существуют запрещенные виды работы, например, сфера услуг для взрослых (закуски, бар, кабаре и т. Д.) Или игорные заведения. Если вы сомневаетесь, подходит ли вам эта работа, обратитесь в свою школу.

Легкие работы

Совершенно другая категория неполного рабочего дня в Японии — это легкая работа.Этот тип работы обычно требует больших физических усилий и обычно состоит из коротких контрактов на несколько дней. Некоторые примеры легкой работы включают уборку, перемещение инвентаря на складе или упаковку продуктов. Эти виды работ обычно требуют открытого графика, потому что они приходят и уходят довольно быстро. Хорошая сторона заключается в том, что часто им не нужно много понимать японский язык.

Как устроиться на работу с частичной занятостью в Японии

Как только вакансия будет найдена, подайте заявку.Если приложение просит вас посетить магазин, лучше всего заранее позвонить и договориться о встрече с менеджером. Вы также должны отправить свое резюме лично, если в магазине есть табличка «Требуются сотрудники». Обратите внимание на знак boshūchū (募集中), который означает, что в настоящее время принимаются заявки.

Убедитесь, что вы одеты, чтобы произвести впечатление, и освежите свои формальные навыки японского языка. Не забывайте, что большинство школ японского языка так или иначе оказывают поддержку. Они часто будут более чем готовы помочь вам написать резюме на японском языке и даже помочь вам потренироваться перед собеседованием!

При поиске в Интернете работы на неполный рабочий день работодатели могут попросить вас связаться с ними по электронной почте.Напишите аккуратное и профессиональное электронное письмо, обязательно приложив резюме и сопроводительное письмо вместе с любой дополнительной информацией, которую компания может запросить.

Имейте в виду, что работа, связанная с работой с общественностью, скорее всего, потребует хотя бы некоторого уровня знаний японского языка. Именно по этой причине некоторые языковые школы рекомендуют учащимся подождать несколько месяцев , прежде чем начинать поиск работы на неполный рабочий день, особенно если они являются новичками. Те, кто желает сразу найти работу на неполный рабочий день, будут ограничены должностями, в которых используется их родной язык.

Если вы хотите выучить японский для бизнеса, но пока не можете приехать в Японию, посетите наш онлайн-курс для делового японского здесь.

Не знаете с чего начать?

Если вам нужна дополнительная помощь в поиске работы с частичной занятостью, которую вы можете сделать, или вы не знаете, с чего начать, Go! Идти! Nihon определенно может вам помочь. Мы создали страницу в Facebook под названием «Работа в Японии с Go Go Nihon», где вы можете увидеть новые объявления о вакансиях для работы с частичной и полной занятостью.Из-за того, что объявления размещаются через кадровое агентство, информация часто бывает краткой.

Если вас интересует какая-либо вакансия, не бойтесь отправить сообщение на нашу страницу «Работа в Японии»! Обычно кто-то свяжется с вами в течение дня. Вы можете сделать это, даже если вас не интересует какая-то конкретная работа. Если вам просто нужна помощь в поиске работы на неполный рабочий день, напишите им!

Небольшое предупреждение: на этой странице размещаются объявления, ориентированные исключительно на человек, которые в настоящее время проживают в Японии , и в результате страница может быть недоступна из-за пределов Японии.

Интернет — не единственное место, где можно найти работу на неполный рабочий день. Смотреть по сторонам! Многие магазины демонстрируют признаки того, что ищут персонал круглый год. На вокзалах, к которым примыкают небольшие торговые центры, также есть рекламные щиты, на которых предприятия торгового центра рекламируют вакансии, так что не спускайте глаз! Компании, ищущие сотрудников, будут вывешивать таблички с кандзи 募集 или 中中 (наем).

Узнайте больше о how Go! Идти! Nihon может помочь вам найти работу с частичной занятостью в Японии .

Чтобы получить работу на неполный рабочий день в Японии, нужно приложить немного усилий, но со студенческой визой и небольшим количеством смазки для локтей этот опыт окупается в десять раз. Одно дело учиться в классе (и это все еще очень важно!), Но совсем другое — использовать полученные навыки во внешнем мире. Связь между ними — вот что действительно укрепляет эти японские навыки, делая вашу жизнь в Японии намного ярче.

Для получения дополнительной информации о жизни и обучении в Японии, следите за нашим Go! Идти! Блог Nihon или свяжитесь с нами через веб-сайт.

Получение разрешения на работу на неполный рабочий день в Японии

Студенческая жизнь может заключаться в скромной жизни, но знаете ли вы, что действительно можете работать неполный рабочий день, имея студенческую визу в Японии? Читайте дальше, чтобы узнать, как получить разрешение на работу на неполный рабочий день в Японии, и узнайте, какие преимущества вы получите, если выполните arubaito («работа на неполный рабочий день» на японском языке).

Как мне подать заявление на разрешение на работу на неполный рабочий день?

Вы можете подать заявление на получение разрешения на работу в Японии на неполный рабочий день в любом из основных аэропортов Японии, если вы только что прибыли в страну по студенческой визе.Для студентов, прошедших курс Go! Идти! Нихон, мы отправим вам форму, которую вы сможете заполнить и передать иммиграционной службе, когда они проверят ваш паспорт по прибытии. Вы получите карту Zairyū и штамп в паспорте, который позволит вам работать неполный рабочий день.

Сколько часов я могу работать?

Если вы учитесь в школе японского языка и имеете разрешение на работу с частичной занятостью, вам разрешается работать до 28 часов в неделю. Во время более продолжительных школьных каникул (например, летних) вы можете работать до 8 часов в день.

Преимущества неполной занятости в Японии в качестве студента

Работа на полставки в Японии в качестве студента не только зарабатывает дополнительные карманные деньги, но и помогает практиковать свой японский язык. Вы также получите опыт работы в Японии, который может помочь вам в будущем, если вы планируете получить работу в Японии на полный рабочий день после окончания учебы.

Кроме того, вы познакомитесь с новыми людьми и заведете новых друзей!

Какую работу я могу выполнять?

Типичные рабочие места, которые вы можете выполнять с японским разрешением на работу на неполный рабочий день, включают обслуживающего персонала в ресторанах, продавцов в магазинах или мини-маркетах, офисную работу, обучение, перевод и т. Д.Носители английского языка могут найти работу преподавателем или репетитором английского языка, а если вы говорите на других языках, вы можете работать в переводчике или в отраслях, связанных с вашей страной.

Обратите внимание, что есть определенные виды работ, которые вам не разрешается выполнять при наличии разрешения на работу с частичной занятостью в Японии. Это включает в себя работу в индустрии развлечений для взрослых, такую как работа в ночных клубах, барах для девочек, салонах патинко и т. Д. Если вас поймают на таких работах, вас могут немедленно депортировать обратно в свою страну или вам грозит дорогой штраф.

Сколько я могу зарабатывать в час?

Это зависит от работы, но средняя почасовая оплата составляет 1000 иен. Работа учителя может предлагать более высокую ставку.

Нужно ли мне знать японский, чтобы работать неполный рабочий день?

Опять же, это зависит от работы. Если вам приходится иметь дело с японскими покупателями, вам потребуются разговорные навыки японского языка, либо уровень выше начального, либо ниже среднего. Если вы имеете дело с иностранными клиентами, вам, возможно, удастся просто говорить по-английски или на своем родном языке.

Есть рабочие места, где японский язык не нужен вообще, в том числе мытье посуды, работа на складах и фабриках.

Что делать, если я не хочу работать регулярно и просто легко зарабатываю деньги?

Вы можете попробовать поработать в индустрии талантов в качестве модели или зрителя в телешоу. Эти работы могут быть хорошо оплачиваемыми, и вы, возможно, сможете приспособить производственный график к школьным часам.

С чего начать?

Взгляните на нашу страницу «Работа в Японии», где мы регулярно публикуем предложения о работе для наших студентов!

Приезд в Японию по студенческой визе не означает, что вам нужно беспокоиться о деньгах.Имея разрешение на работу с частичной занятостью в Японии, вы сможете одновременно работать во время учебы, зарабатывать дополнительные деньги и практиковать свои навыки японского языка.