Программа саморазвития пример: Программа саморазвития на 2020-2021 учебный год

Содержание

Что такое план персонального развития и как его составить

Для чего нужен такой план

План персонального развития, который используют в HR ^{, основан на теории ^{намеренных изменений Ричарда Бояциса, профессора кафедры организационного поведения и автора нескольких бестселлеров об управлении персоналом. В своей теории Бояцис прописал пять шагов, которые должны помочь человеку не только скорректировать своё поведение, привычки и жизнь, но и закрепить эти изменения так, чтобы они остались с ним надолго.}}

План помогает разобраться в себе, определить, к чему вы стремитесь, поставить цели и прописать шаги, необходимые для их достижения. А ещё — предусмотреть препятствия, которые могут возникнуть у вас на пути, и продумать, как их преодолеть. В итоге у вас получится что‑то вроде дорожной карты, которая подскажет, куда двигаться и какие навыки развивать, чтобы добиться желаемого.

Сейчас читают 🔥

Как составить план персонального развития

Шаг 1. Определите реального себя

Это отправная точка вашего путешествия. На этом этапе нужно проанализировать свою нынешнюю жизнь и спросить себя:

Доволен ли я тем, как я живу?
Что мне в себе нравится, а что — не очень?
Что в моей жизни больше всего меня радует, а что огорчает?
Что я делаю хорошо, а что мог бы делать лучше?
Какие сферы жизни у меня в порядке, а какие стоит «прокачать»?
Какие полезные привычки и навыки у меня есть, а какие ещё стоит развить?
Какие у меня сильные и слабые стороны?

Чтобы было удобнее оценивать результаты, некоторые параметры и навыки можно оценить по десятибалльной шкале: «На сколько, от 0 до 10, я доволен своей жизнью?», «На сколько бы оценил свою карьеру или саморазвитие?».

Шаг 2. Определите идеального себя

Помечтайте немного и попытайтесь представить, какой жизнью хотели бы жить, к чему хотели бы прийти и каким должны стать вы сами, чтобы всё это получить. Обычно у человека уже есть в голове такой идеальный образ.

Но если картинка не складывается, попробуйте сделать одно из этих упражнений:

Вернитесь в детство. И вспомните, о чём вы мечтали, когда были маленьким. Каким видели себя и свою жизнь в будущем, к чему стремились? Возможно, этот образ актуален и сейчас.
Вообразите свой идеальный день через 10, 15 или 20 лет. Вот вы просыпаетесь, и… Где вы себя обнаруживаете, что вас окружает, кто находится рядом с вами? Как вы выглядите, как себя ведёте, чем наполнен ваш день, какие эмоции он вам приносит?
Представьте себе самый ужасный сценарий развития событий. Как бы вы ни за что не хотели жить, каким человеком не хотели бы быть, чем бы никогда не хотели заниматься? Если перевернуть получившуюся картинку, станет понятно, чего вам на самом деле хочется. Например, если в самых страшных кошмарах вы видите, как работаете в огромном open space, значит, в вашей идеальной жизни должна быть маленькая уютная компания или вообще хоум‑офис.
Напишите себе письмо из будущего. Представьте, что вы уже на пенсии и решили отправить послание себе теперешнему. Что бы вы рассказали о себе и своей жизни, какие советы бы дали?
Придумайте себе метафору. Этот приём используют в работе с клиентами психотерапевты и коучи. Нужно подумать, с чем ассоциируется у вас желаемый образ: например, с каким‑то животным, фантастическим существом, вымышленным персонажем. А потом проанализировать, какие качества есть у этого животного или человека и как выглядит его жизнь. Кстати, метафору можно придумать и для себя нынешнего — так будет ещё нагляднее: «Сейчас я как рыба‑капля — беспомощная, вялая и не могу противостоять колоссальному давлению воды. А хочу быть большим, сильным и невозмутимым китом, для которого не существует препятствий».

Шаг 3. Поставьте конкретные цели

Сравните реального себя с собой идеальным, выпишите качества, над которыми стоит поработать, привычки, знания и навыки, которых вам недостаёт. Подумайте, как можно прокачать все эти зоны роста. Для каждой поставьте конкретную, измеримую и достижимую цель. Большие цели разбейте на короткие этапы, привяжите их к определённому сроку и решите, по каким параметрам поймёте, что этап выполнен и можно двигаться дальше. Рассмотрим это на примере.

«Чтобы прийти к такому заработку, нужно устроиться в крупную международную компанию и занять должность повыше, чем у меня сейчас. Для этого мне не хватает знания английского. Сейчас мой уровень — Pre‑Intermediate, а для работы с иностранными партнёрами и коллегами мне за полгода нужно повысить его хотя бы до Intermediate.

Чтобы достичь этого, я найду преподавателя и буду заниматься по часу дважды в неделю. Кроме того, буду читать хотя бы одну профессиональную статью в неделю и слушать хотя бы один адаптированный подкаст. Первый шаг к цели: до вторника выбрать преподавателя и учебные материалы. Второй шаг…»

Таким образом нужно расписать каждую цель для каждой области, которую вы хотите улучшить. Кстати, необязательно делать это обычным текстом — можно использовать визуальные заметки, интеллект‑карты или специальные сервисы вроде My Mega Plans или Lifetick. Так ваша «дорожная карта» к идеальному себе будет ещё нагляднее.

Шаг 4. Начинайте действовать

Следуйте своему плану. Но не пытайтесь хвататься за все цели сразу, ведь, скорее всего, у вас их получилось много. Для начала выберите одно‑три направления и работайте над ними. Когда первая цель будет достигнута, принимайтесь за следующую. Чтобы успешно внедрить в свою жизнь изменения и не сорваться, лучше держать в голове ещё несколько моментов:

Учитывайте зону своего ближайшего развития. Термин впервые ввёл советский психолог Лев Выготский, когда писал о развитии и обучении детей, но ко взрослым эту концепцию тоже вполне можно применить. Суть в том, чтобы отталкиваться от своих реальных возможностей, ставить адекватные цели, постепенно и мягко расширять список своих навыков. Если ваш уровень английского ниже среднего, вы не сможете сразу читать неадаптированную взрослую литературу в оригинале. Нужно сначала шагнуть в зону ближайшего развития, то есть выбирать детские книги или простые учебные истории. Если вы никогда раньше не пели, нужно начинать с базовых вокальных упражнений и тренировок, а не с кастинга на телешоу и так далее.
Хвалите себя. Заведите дневник успеха или трекер привычек и отмечайте там свои достижения. Найдите группу поддержки в тематических сообществах или зарегистрируйтесь на платформе, где можно публично ставить цели и отчитываться об их достижении, — например, в Habitica или SmartProgress.

Создайте себе необходимые условия. Найти время на спорт будет проще, если с ребёнком посидит няня или в вашем фитнес‑клубе есть детские программы. Читать книги в оригинале удобнее с хорошей читалки со встроенным словарём.

Шаг 5. Оцените первые результаты и скорректируйте стратегию

Когда дело дойдёт до практики, может выясниться, что вы взяли слишком высокий или, наоборот, низкий темп, что цель не очень актуальна, что вам требуются другие инструменты для её достижения. Могут возникнуть препятствия, которые вы не предусмотрели.

После первых успехов или неудач проанализируйте свой план и при необходимости немного его измените. Не бойтесь пробовать разные инструменты и подходы и искать то, что лучше для вас.

Готовый план по самообразованию (Саморазвитию) С чего начать

Порой кажется, что мы не реализовываем себя полностью. Что в нас скрыт огромный потенциал, который еще предстоит раскрыть. Кто-то обращается к духовным практикам, кто-то – к спорту, мы же рассмотрим такой способ личностного роста как самообразование и что оно дает. Существует ли готовый план по самообразованию? Самообучение может быть разным: изучение иностранного языка, освоение музыкального инструмента или овладение новыми навыками. Но во главе всего саморазвития стоит персоналистический прогресс, позволяющий формироваться остальным умениям. Ниже мы покажем осуществимый план работы по самообразованию. После его освоения для вас откроются новые горизонты возможностей.

Что такое самообразование?

Термины образование и самообразование знакомы нам еще со школьной скамьи. Образование отличается наличием учителя, преподавателя или руководителя, направляющего процесс в нужную сторону, следящего за ходом обучения и проводящего проверки. Например: онлайн-школа. Принципы самообразования же основаны на полном самоконтроле обучающегося. На его плечи ложатся все обязанности наставника.

Нужно ли заниматься самообразованием всю жизнь? Не стоит даже объяснять, какое значение имеет самообразование для развития личности:

карьерный рост;
лучшее качество жизни;
построение проактивных взаимоотношений.

Работа по самообразованию ценится в обществе. Счастливые, целеустремленные люди, добивающиеся успеха, всегда привлекают окружающих, потому что понимают роль самообразования в жизни человека.

Вы уже готовы узнать сценарий жизненного пути на ближайшее время? А есть ли у вас способность к самоорганизации и самообразованию? Перед тем, как начать заниматься своим саморазвитием, проверьте, обладаете ли вы всеми перечисленными качествами, ведь именно от их наличия зависит успех всего мероприятия:

любознательность;
желание расширять кругозор;
способность к систематическому обучению и исследовательской работе;
дисциплинированность.

Если каждый пункт – это про вас, то скорее продолжайте читать. Вы зашли по адресу.

Образование не есть только школьное дело. Школа дает лишь ключи к этому образованию. Внешкольное образование есть вся жизнь! Всю жизнь должен человек себя образовывать, — Луначарский А. В., советский государственный деятель, публицист и писатель.

План работы по самообразованию

С чего начать самообразование? Ответ очевиден: составить индивидуальный готовый план по самообразованию.

Представленный ниже план по самообразованию рассчитан на год. В течение этого времени вы:

разовьете память;
научитесь читать быстрее;
обретёте жизненные цели;

станете креативнее.

План работы по самообразованию прост, но эффективен. Всего лишь за год можно достичь удивительных результатов.

Помните, что работа по самообразованию должна начинаться с горячего желания получить новые знания.

Уже сгораете от нетерпения? Поехали!

Развиваем память

Никакое обучение невозможно без развитой памяти, позволяющей вмещать в мозг гигабайты информации. Существует несколько техник, улучшающих мнемонические способности.

1) Используйте воображение.

Если вам нужно запомнить информацию, прорисовывайте ее подробно у себя в голове, добавляя детали. Пользуйтесь ассоциативными рядами, жизненным опытом.

Пример: как запомнить адрес Морской проспект дом 2, квартира 1? Представьте, что Морской проспект – это море, по которому плывет парусник в форме цифры 2, а на нем стоит одинокий моряк с единицей во всю тельняшку.

2) Физическая активность

Доказано, что на способности к запоминанию влияет физическая активность.

Прогулки или разминка в течение дня помогут вместить в голову больший объем полезной информации. Нужно выучить большой текст? Расхаживайте по комнате, проговаривая слова вслух.

3) Тренировка памяти

Возьмите за правило выучивать в день по 5 новых иностранных слов и по одному небольшому стихотворению (больше можно разбить на несколько дней).Такая умственная тренировка отлично разовьет способности к запоминанию.

4) Эксперементы

Поэкспериментируйте. Возьмите текст объемом 1-2 страницы, выучите его, отложите на неделю, а потом попытайтесь вспомнить, о чем говорилось в этом документе. Возьмите другой схожего объема, выучите его, но в этот раз перескажите 2-3 людям только что полученную информацию. Через неделю проверьте, какой процент от выученного остался в памяти. Вы удивитесь, но доля запомненного будет намного больше. Пользуйтесь этим методом, когда требуется освоить в сжатые сроки большой объем информации.

Помимо этого Вы можете развивать способности мозга при помощи
этих удивительных упражнений.

Обучаемся скорочтению

Отличным подспорьем для собственного развития являются, конечно же, книги. И чем выше скорость чтения, тем больше печатных источников можно осилить за то же время. Именно поэтому обязательным пунктом в программе саморазвития является обучение скорочтению. Перечислим основные методы техники ниже.

1) Соблюдать правильные условия для чтения

поза: сидя с прямой спиной, прижатой к стулу;
освещение: не тусклое, но и не яркое. Лучше использовать несколько не бьющих по глазам светильников для создания идеальной иллюминации.

2) Помогать себе при чтении указательным пальцем правой руки, проводя им вдоль текста.

3) Не возвращаться назад по тексту, даже если кажется, что вы недопоняли смысл написанного.

Интеллектуальная организация человека начинается со способности быстро усваивать печатные материалы, — Эвелин Вуд, социальный педагог, разработавшая методику обучения скорочтения.

4) Охватывать взглядом на странице не одно слово за раз, а три.

5) Не произносить про себя прочитанные предложения.

6) Постоянно практиковаться.

Определяем жизненные цели

Чтобы определить вектор самообразования, нужно выяснить собственные
жизненные цели, на достижение которых и будет направлено самостоятельное обучение. Ведь у любого учения должен быть смысл и практическое применение.

Внимательно подумайте, чем вам нравится заниматься в свободное время больше всего. А можно ли из этого увлечения сделать источник зарабатывания денег? Может, вы один из тех счастливчиков, которые способны получать доход, занимаясь любимым хобби?
Если такое дело есть, оцените уровень владения этим навыком. Возможно ли начать строить карьеру в этой сфере прямо сейчас или можно получить новые знания и после этого начать профессиональное движение в выбранной области?
Обретая умения, стройте конкретные планы на будущее. Как вы будете развиваться в этой сфере? Ставьте миницели, конструируя схемы по их достижению. Так, решив маленькие задачи, вы постепенно осуществите план своей мечты.
Обязательно записывайте все ваши стремления. Возьмите чистый лист, напишите сверху глобальную цель. От нее нарисуйте одну или несколько стрелочек – что требуется для достижения этой цели? Под каждым из пунктов распишите готовый план по самообразованию и решению поставленных задач. Теперь у вас перед глазами есть сценарий действий на ближайшее время. Повесьте список на видное место и периодически взглядывайте на него, напоминая себе о поставленных целях.

Развиваем творческие способности

Креатив всему голова. Развитые творческие способности позволяют по-новому взглянуть на любую проблему и найти нестандартный выход из самой сложной ситуации. Поэтому устойчивый личностный рост не может обойтись без формирования креативности. Как же научиться мыслить творчески? Несколько советов вам в помощь:

Вы должны верить, что задача, стоящая перед вами, решаема. В любом случае и при всяких обстоятельствах. Это подстегнет ваш творческий умственный процесс и не даст опустить руки раньше времени.
Отходите от устоявшихся традиций. Пробуйте решить проблему нестандартно. Экспериментируйте. Для этого важно бесконечно расширять свой кругозор.
Постоянно спрашивайте себя, что вы можете сделать, чтобы добиться лучших и больших результатов (увеличение качества и количества).
Спрашивайте своих коллег и друзей, разговаривайте на самые разные темы, внимательно слушайте ответы. Возможность взглянуть на один вопрос под отличающимися углами – бесценна.
Чтобы подстегнуть креативные способности
изменяйте свою жизнь, выходите из зоны комфорта. Даже в мелочах: меняйте путь от работы до дома, познакомьтесь с новыми людьми, запишитесь на курсы по незнакомому для вас предмету. Такие испытания послужат отличным толчком для развития творческого потенциала.

Готовый план по самообразованию можно корректировать в процессе. Ведь готовый вариант не учитывает личностные особенности. По истечении года можно будет провести анализ работы по самообразованию за отведенное время. Самоанализ по проделанной работе поможет вам наметить ориентиры развития на следующий период.

Прочитайте книгу Джоша Кауфмана «Сам себе МВА. Смообразование на 100%» если хотите самостоятельно получить бизнесе — знания. Это альтернативный вариант дорогостоящим курсам, позволяющий в короткое время изучить современные бизнес — технологии и внедрить их на практике.

Как составить план саморазвития и какова его роль в обществе?

Все, кто желают держаться на плаву не только в бизнесе, но и в других областях жизни, просто необходимо иметь план саморазвития. Он поможет стать интересным собеседником, избавит от многих тревог и просто поможет не допускать ошибок.

Роль саморазвития в современном обществе

С каждым днем все больше и больше тем освещается в каждой из сфер жизни. На работе новый тренинг-менеджер с крутейшей программой перезагрузки, дома жена/ муж рассказывает о методах воспитания детей, в спортзале говорили о свойствах спортивного питания, в новостях говорили о запуске ракет, бабушки на лавке толкуют о политике и так далее. Везде необходимы свежие знания, умение поддержать разговор. Собеседники могут быть разными: певцы, спортсмены, артисты, деятели искусства, банковские работники, строители, врачи, учителя, военные и т.д. И с каждым из них нужно уметь вести беседу. Это даст не только прогресс в межличностных отношениях, но и в деловых, партнерских, взаимовыгодных. Поэтому всем рекомендую познакомиться с тем, как составить план саморазвития личности. Лучше начать меняться в течение полугода, потом составить план на год, два, три и так по градации. Совершенству нет предела.

Читайте также статью «Самообразование: с чего начать личностный рост?«

План саморазвития и его функции

В планах саморазвития личности, примером служат результаты, но не все задумываются о том, какие принципы помогли в достижении цели. План саморазвития – это структура, которая фиксирует и напоминает о задуманном, об установках и сроках выполнения. Это простой, но очень точный корректор действий, который всегда под рукой и может избавить от ошибок. Но для того, чтобы план функционировал, нужно строго действовать его предписаниям. За невыполнение пунктов, наказывать себя. Наказание может быть любым: лишение любимого пирожного, не есть сладкое месяц, уделять спорту времени на час больше, увеличить круг пробежки по утрам и т.д. Вычеркнуть на месяц что-то, что любимо. Но даже наказание должно быть полезным.

В таком случае уже через 2 месяца человек заметит, как меняется его кругозор, как растут интеллектуальные способности, как меняются привычки, становится проще просыпаться утром и настроение в течение дня стабильно хорошее, потому что в голове порядок. Все ведь по плану и от большей части «сюрпризов» человек избавляет себя автоматически.

Пример плана саморазвития личности

Пример плана может выглядеть так:

Хочу познать психологию. Прочту 10 учебников из программы 1 курса психологического факультета.
На цель – 12 месяцев.
Список литературы. Где и до каких сроков приобрести.
Каждый месяц читать по 0,9 одного учебника. По сб и вс уделять чтению 4 часа, в будни по часу. Во время отпуска по 3 часа ежедневно. Перерывы в чтении 4/1 (пн-вт-ср-чт – читаю, пт – отдыхаю, сб-вс – в соответствии с графиком).

Как составить план, который будет работать?

Перед тем, как составить индивидуальный план саморазвития, нужно учесть важные аспекты, которые обеспечивают 50% успеха:

Пропитать душу и тело светлой энергией. Стоит выкинуть из головы злость и все обиды, которые гложут и мешают жить.
Почаще соглашаться. Как в фильме «Всегда говори «да»». Это нужно для того, чтобы стереть нарисованные рамки дозволенного. Например, пойти в дождь за продуктами. Люди привыкли прятаться от него, но если надеть резиновые сапоги, ветровку и взять зонт, то он не представляет угрозы. Нужно быть готовым к новым открытиям и вдохнуть больше кислорода, чем привыкли.
Видеть положительное в отрицательном. В любой неудаче искать что-то положительное. Так не будет плохого настроения и человек не выйдет из строя.
Собака Павлова. Многое держится на привыкании. Достаточно продержаться 21 день, а дальше выполнение полезных привычек станет автоматическим.
Фантазии. Для многих фантазии – двигатель, своеобразный стимул. Хорошо, когда человек умеет абстрагироваться от внешних раздражителей и напомнить себе к чему он идет и что получит, если не сломается. Да и вообще фантазии расслабляют и повышают настроение. Полезно!

А конкретный план строится в соответствии со следующими правилами:

Определить цель. Объяснить себе, что хотим получить в итоге.
Подготовиться к тому, что цель не будет достигнута, если пройти 1/3 или 2/4.
Стратегия. Определить методы и ресурсы.
Конкретика. Окошки и строки, где записано время исполнения и предмет исполнения на месяц. Например, в год нужно прочесть 20 книг. Значит каждый месяц нужно читать по 1,7 книги. Сравнить объемы и вписать в каждую неделю месяца то, что должно быть освоено.

Читайте далее:

Автор: Amelie

Загрузка…

Примеры индивидуального плана развития: шаблоны для использования

Что такое индивидуальный план развития?

Индивидуальный план развития помогает сотрудникам понять свои сильные стороны и области, в которых необходимо совершенствоваться. План должен включать четкие и действенные шаги, которые помогут сотрудникам работать над профессиональным развитием.

Составные части индивидуального плана развития

Индивидуальный план развития должен включать перечень разделов:

Профессиональные цели и стремления
Сильные стороны и таланты
Возможности развития
Планы действий

Профессиональные цели и стремления

Перечислите карьерные цели, целевые и фактические даты завершения. Когда сотрудники и менеджеры формулируют цели, им легче оценить их осуществимость и то, что необходимо для их достижения.

Для сотрудников, стремящихся к продвижению по службе, в планах намечены действия, которые помогут улучшить лидерские и другие навыки. Для сотрудников, не стремящихся к продвижению по службе, цели могут быть построены вокруг их развития в рамках их текущей должности или способов, которыми они хотели бы внести свой вклад в компанию.

Планы — полезный инструмент для менеджеров, потому что они могут определять, выполнили ли люди шаги, понимать развитие с течением времени и оценивать кандидатов более объективно.

Сильные стороны и таланты

Используйте оценку эффективности сотрудника, если таковая имеется, или список основных компетенций, чтобы определить конкретные знания, навыки и таланты. Положительные отзывы важны, а подчеркивание сильных сторон помогает сотрудникам обрести уверенность и готовность к новым вызовам.

Возможности развития

Перечислите каждую возможность развития с соответствующей целью.Например, если возможностью развития являются «коммуникативные навыки», целью может быть удовлетворительная оценка за курс активного слушания или публичных выступлений.

Планы действий

Планы действий должны быть конкретными и достижимыми. Вот некоторые общие действия:

Другой наставник
Учитесь у наставника
Полный курс развития
Присоединяйтесь к профессиональной организации
Получите профессиональные сертификаты
Провести или провести встречи
Поперечный поезд на другую позицию
Посещать профессиональные конференции или семинары
Создавайте обучающие программы для других членов вашей команды
Возьмите на себя более сложные задачи на своей нынешней должности
Провести информационное интервью с
Координация командообразующих мероприятий
Волонтер с общественными группами

Связано: Форма оценки сотрудников

Как реализовать планы развития

Чтобы реализовать планы развития сотрудников, выполните следующие действия:

Начните со своего плана
Подготовьтесь к разговору
Встреча с вашим сотрудником
Составить план

1. Начните со своего плана

Лучшие менеджеры подают пример. Когда планы развития требуются для всех уровней организации и сотрудники видят, что руководство работает над их собственным самосовершенствованием, это укрепляет доверие и побуждает всех честно оценивать себя.

2. Подготовьтесь к разговору

Раздайте своему сотруднику анкету с планом развития. В этих формах сотрудникам предлагается указать:

Профессиональные цели и стремления
Вещи, которые их вдохновляют и мотивируют
Увлечения, навыки и таланты
Возможности развития

Просмотрите ответы сотрудников и используйте обзоры эффективности и другие материалы для подготовки к обсуждению.Ваша цель — связать ваше понимание сотрудника с тем, как он может достичь своих целей и помочь вашей компании.

3. Встреча со своим сотрудником

Собрания по индивидуальному плану развития обычно занимают час. Как правило, позвольте сотруднику вести обсуждение, когда дело доходит до обсуждения целей, увлечений и навыков. Сотрудничайте, чтобы сформировать действия, которые помогут им достичь своих целей. Сессия должна быть совместной, приятной и содержательной.

4. Составьте план

При определении лучших способов достижения целей учитывайте осуществимость:

Что может сделать сотрудник, выполняя основные обязанности?
Сколько ваша компания может себе позволить с точки зрения бюджета и времени сотрудников?
Можно ли измерить шаги действия?
Какие действия принесут пользу как сотруднику, так и компании?

Связано: Как создать план повышения производительности

Шаблон плана развития

Используйте следующий шаблон индивидуального плана развития, чтобы помочь вам создать индивидуальный план развития для ваших сотрудников:

Имя сотрудника:
Должность и звание:
Дата:

Перечислите профессиональные цели и стремления:

Перечислите сильные стороны и таланты:

Перечислите возможности развития:

План действий (конкретные шаги или задачи для достижения целей)

Пример плана развития

Вот пример завершенного индивидуального плана развития с использованием шаблона:

Имя сотрудника: Ли О’Коннор
Должность и звание: Менеджер социальных сетей
Дата: 05. 03.2020
Перечислите профессиональные цели и стремления:

Превосходить ожидания производительности на текущей должности
Переход на руководящую должность в компании

Перечислите сильные стороны и таланты:

Навыки тайм-менеджмента
Организационные навыки
Контент-планирование
Коммуникативные навыки

Список возможностей развития:

Создавайте более интересный и успешный контент для привлечения потенциальных клиентов
Превышение минимальных ожиданий клиентских счетов
Стать руководителем команды в отделе управления социальными сетями

План действий (Конкретные шаги или задачи для достижения целей)

Часто задаваемые вопросы по индивидуальному плану развития

Вот несколько часто задаваемых вопросов об индивидуальных планах развития:

Чем индивидуальный план развития отличается от плана повышения производительности?

План повышения производительности — это официальный документ, в котором указываются конкретные области, в которых производительность труда сотрудника неудовлетворительна, и действия, которые необходимо улучшить. Планы повышения производительности обычно выдаются сотрудникам, которые не работают хорошо.

Индивидуальный план развития — это документ, который поощряет рост и развитие, определяя карьерные цели и действия, которые сотрудник может предпринять для их достижения. Планы развития обычно выдаются каждому в организации.

Зачем составлять индивидуальный план развития?

Индивидуальные планы развития полезны, потому что сотрудник и руководитель обязуются выполнять действия, которые помогают сотруднику расти профессионально и приносят пользу компании.Планы повышают вовлеченность сотрудников и развивают лояльность, поскольку сотрудники видят в своих работодателях, что они заинтересованы в их успехе. Они также повышают производительность и приносят пользу компаниям, например, более высококвалифицированным сотрудникам.

Программа

| Примеры: Примеры программ

Загрузки по названию

Доступные загрузки USB-драйвер интерфейса датчика A200A205 USB-драйвер интерфейса CWSA2Control SoftwareACEManagerAL200 ALERT & ALERT2 OSAL200 USB-драйверыAL205B ПрошивкаAL205E ПрошивкаAL205R Прошивка ALERT Configuration ToolAM16 / 32B Примеры программAP200 CR1000 ProgramAVW200 OSMPXPackup and Restore TutorialbellBALER SD6CSCSC7 CR6CCFC — Добавление координат GPS к баннеру с фотографией — Прошивка CR800 Series, CR1000 и CR3000CCFC CCFC — Инструкция SendVariable — CR1000CCFC — Инструкция SendVariable — CR6CD295 OS OSCDM-A100 CDM-VW300 / 305 OS CDM-VW300 Примеры программ CELL2xx PS2001 Операционная система Cellset300 Пример программы OSClimaVUE 50 COM220 Примеры OSCOM310 Прошивка COM320 USB-драйвер CPEC200 Программа CR3000 Калькулятор CPICR1000 Программа OSCR1000X CNR4, управляющая нагревателем / вентилятором CNF4CR1000X Программа CNR4 с использованием термистора CR1000X CS120A Пример p rogramsCR1000X CS125 Пример programsCR1000X HFP01SC Пример programCR1000X OSCR200X Серия OSCR295 ИДЕТ OSCR3000 Программа CNR4 с использованием Pt-100CR3000 OSCR300 QuickStart ProgramCR300 серии OSCR300 серии Wi-Fi ОС UpdateCR6 OSCR6 Wi-Fi ОС UpdateCR800 OSCR9000X OSCRBasicEditor PatchCRVWx FirmwareCS110 Пример programsCS120 FirmwareCS125 и CS120A OSCS140 FirmwareCS140-OS9 ReleaseCS250DM Пример ProgramCS25 Пример Пример programsCS26 programsCS27 пример programsCS45x FirmwareCS475A OSCS650 / CS655 FirmwareCSAT3CSAT3B Пример ProgramsCSAT3BH CR1000X ProgramsCSAT3BH CR6 ProgramsCSAT3 Двоичные ASCIICSAT3 Binary к ASCII ж / время stampCSAT3B OSCSAT3 Datalogger Программа ExamplesCSAT3H Нагреватель ControllerCSAT3 RS232 Visual Basic ExampleCSAT3 SDM Поиск Программа ExamplesCSI Web Server PatchCS SURVEYORCWB100 FirmwareCWB100 USB DriverCWS220 FirmwareCWS655 FirmwareCWS900 FirmwareData Приобретение интро Учебное пособие Учебное пособие по распределению памяти в таблице данных Утилита настройки устройстваDVW Tool BoxEasyFlux DL for CR1 000XOPEasyFlux DL для CR3000EasyFlux DL для CR6CPEasyFlux DL для CR6OPEasyFlux PCEC100 USB-драйверы OSEC100 Учебное пособие по ECMonFile Control Немецкий языковой пакетНачало работы с View Pro Tutorial (формат exe) GRANITE 10 Пример программы CAN-шины OSPGANITE6HS-Hydro-Link для обновления ОС Windows GRANITE6HYDRO-Link OS (Zip File) HydroSciHydroSci китайский LanguageHydroSoftIRS21 Luftt поверхности дороги Датчик эпоксидный CalculationLNDB TrialLoggerNet для LinuxLoggerNet PatchLoggerNet Patch (Large) LoggerNet Remote TrialLoggerNet SDK PatchLoggerNet Сервер SDK PatchLoggerNet TrialLoggerTalkLR4 OSLS300G Шаблон FilesMD485 OSMeteoPV OSMetSENS200 Пример ProgramsMetSENS300 Пример ProgramsMetSENS500 Пример ProgramsMetSENS550 Пример ProgramsMetSENS600 Пример ProgramsModem DoctorNL100 FirmwareNL200 / NL201 DriversNL200 / Прошивка NL201Драйверы NL240Прошивка NL240Прошивка NL241Прошивка OBS500OBS-5 + UtilityPC200WPC295PC400 PatchPC9000 PatchPCONNECTCE PatchPCONNECT PatchPC-OPC DemoPC-TDRPo wer Бюджетная таблицаПримеры программ PS200PVS5120 Примеры программPWS100 OSPWS100 Программное обеспечение для просмотра текущей погодыRainVUE-Series Пример программыRaven CDMA PPP Template 115200Raven CDMA Template 115200Raven CDMA Template 9600Raven GPRS / EDGE PPP Template 115200Raven GPRS / EDGE Template 115200Raven GPRS / Sertired Driver Set) Серия RF400 OSRF401A Series OSRF401 Series OSRF407 OSRF430 Series OSRF430 USB-драйверыRF450 OSRF500M ALERT OSRF500M DIAL OSRF500M OSRMY81000 Примеры программRTDAQ PatchRTDAQ TrialRTMC Pro PatchRTDAQ PatchRTDAQ TrialRTMC Pro PatchRTMC Pro TimeScr RunSCSWRTTMRTMC Pro PatchPatch Server5 -CPI OSSC-USB-драйверыSC-USB-прошивкаSDM-CAN HelperSDM-CAN OSSDM-IO16A Пример программы SDMS40 Примеры программ SDMS40 Обновление прошивки SDM-SIO1 OSSКороткое сокращениеSkyVUE-8-CS136-OSSПримеры программ SkyVUESkyVUE PRO-CS135-OSSMP10 Примеры программ для выбора программного обеспечения E xample ProgramSR30 Примеры программ SR50A / AT OSSR50A Примеры программ SR50AH Пример программ управления нагревателем SR50AT Программы управления нагревателем SR50ATH Учебное пособие TDR100 OSTDR200 OSTGA100ATGA100A / 200 OSTGA100A OSTGA200A FirmwareTGA TECTGA Windows CRTGA Windows PatchTX320 & TXX321 Драйверы USB / TECTGA для Windows CRTGA Windows PatchTX320 и TXX321 TX321 Драйверы USB / TX321 Пример программы для регистраторов данных GRANITE, CR6, CR1000X или CR300, USB к последовательному драйверу (набор микросхем FTDI) VisualWeather PatchVisualWeather PatchVisualWeather TrialVOLT100 OS VSC100 OSVSC100 USB-драйверыVWAnalyzer Operating SystemVWIRE 305 OS VWIRE 305 Пример программы WinIRE 305 EXE Примеры программ Планировщик беспроводных датчиковCR10X OSCR10X-PB OSCR10X-TD OSCR200 По умолчанию OSCR200 MODBUS OSCR200 Последовательный вход OSCR23X OSCR23X-PB OSCR23X-TD OSCR5000 OSCR510 OSCR510-PB OSCR510-TD OSMODEM. INIPC208W патч

Загрузки по категориям

Как улучшить себя, советы по саморазвитию

Учитесь на «опыте других», а не пробуйте все на себе. Это сокращает время, необходимое для обучения.

Решение проблемы помогает вам научиться терпению и укрепит свои навыки управления; это хорошее умственное упражнение.

Анализируйте без осуждения ошибки, в которых вы были замешаны.Это поможет вам предотвратить это в будущем.

Узнайте, как улучшить свои лидерские навыки и стать лучшим менеджером и лидером. Вот как быть боссом, за которого люди хотят отдать 200 процентов. в Следуя видео, вы откроете для себя 120 действенных советов и стратегий, которые мотивируют и вдохновляют ваших людей раскрывать в них лучшее.

Вознаграждайте себя, когда ловите себя на работе над самыми важными приоритетами.

Никогда не говори, что что-то не может или не будет сделано.Продолжайте искать способы сделать это.

После посещения семинара сообщите своему начальнику или другим людям в вашей организации, что наиболее важные вещи вы узнали из программы.

Для всего процесса обучения, будь то чтение, видение, мышление или посещение, применяйте формулу R в квадрате, формулу в квадрате: распознавать, соотносить, ассимилировать и применять. Эти действия помогут вам расти в направлении ваших целей.

Исключите из своей жизни один раз в неделю расточитель времени.

Прочтите минимум одну главу книги в день.

Читайте минимум одну книгу в месяц.

Будьте голодны по тому, что может предложить жизнь, и дерзайте.

Решите, чем вы действительно хотите заниматься, а затем сделайте это.

Если у вас есть возможность прочитать книгу или прослушать записанную версию программы, послушайте запись. Это будет более конкретно и может быть выполнено во время вождения, бега / ходьбы или других рутинных дел.

Создайте группу «мастерского ума» из четырех-пяти человек, с которыми вы можете открыто обсуждать идеи, не осуждая их.

Развивайте себя как ресурс для других посредством нетворкинга. Узнайте, кто что делает, когда и для кого. Вы можете найти отличные контакты для удовлетворения своих будущих потребностей и потребностей других людей, которых вы встречаетесь.

Работайте над достижением баланса в ваших жизненных целях: семейных, финансовых, профессиональных, социальных, духовных, развлекательных.

Всегда помните о своих целях, когда начинаете новую деятельность.

Не бойтесь потерпеть неудачу. В результате вы можете учиться и меняться.

Самые сложные проекты — это возможности для ваших самых больших успехов, так же как самые сложные люди могут стать вашими самыми сильными союзниками.

Разместите фотографии своих мечтаний и целей там, где вы будете часто их видеть. Они напомнят вам и помогут сфокусировать и визуализировать вашу цель.

У всех нас одни и те же 24 часа в сутки. Учитесь у тех людей, которые делают больше, чем вы. Возможно, вы сможете найти способ улучшить то, что делаете.

Найдите наставника без осуждения, который поможет вам, предоставив отзывы, предложения, проблемы и поддержку.

Определите некоторые «модели» и обратите внимание на их стиль и действия. Не копируйте их, но учитесь на их опыте.

Учитесь на ошибках, которые делают другие, а также на их успехах.

Наполните свой разум позитивными идеями, мыслями и вдохновением, и у вас не останется места для негативных.

Обменивайтесь вакансиями с кем-нибудь, чтобы получить дополнительный опыт.

Попросите и примите горизонтальные перемещения в организации, чтобы вы узнали больше обо всей операции.

Делайте больше, чем говорят ваши «сомнения в себе».

Будьте уверены, что вы сможете пройти через все и извлечь уроки из всего, что вы испытываете.

Поощряйте себя угощением, когда вы выполнили учебную задачу.

Ведите ежедневный дневник, записывая свои мысли, идеи, чувства и прогресс в личном росте.

Задавайте вопросы, слушайте, а затем задавайте еще вопросы. Вы будете учиться, а также помогаете другим учиться.

Спросите себя: «Как я могу управлять своей судьбой?»

Делайте то, что уважаете.Они поддержат вас, и вы научитесь, общаясь с ними.

Ищите новую информацию о проектах, за которые вы отвечаете. Все время ищите новые «ах-ха» идеи.

Бросьте себе вызов каждый день узнавать что-то новое.

Оставайтесь гибкими и постоянно адаптируемыми.

Будьте открыты для других и искренне интересуйтесь ими.Вы можете учиться у каждого, кого встречаете.

Мысленно репетируйте новый навык. Ваше подсознание не знает разницы между реальной практикой и мысленной репетицией.

Записывайте, чего вы достигли в предыдущий день / неделю. Если вы не достигли того, чего хотели, это даст вам дополнительный стимул добиться большего успеха в следующий период времени.

Запишите вопросы, на которые хотите получить ответы. Затем, когда ответы придут к вам, запишите их рядом с вопросом.

Работа над преодолением личных, непродуктивных привычек; например: переедание, курение, сплетни.

Сохраните папку «Файл идей» или приложение для записной книжки, в котором вы будете записывать все новые идеи. По крайней мере, раз в неделю на постоянной встрече с самим собой пересматривайте свои идеи.

Другие темы раздела «Навыки управления»

Стратегии лидерства: будьте лидером, которому следуют люди Постановка целей: эффективные методы постановки целей Тайм-менеджмент: делайте больше за меньшее время Методы планирования: улучшите свои навыки планирования Самоуправление: контролируйте свою работу и свою жизнь Делегирование: эффективные методы делегирования Принятие решений: как принимать правильные решения Саморазвитие: как постоянно улучшать свои способности Викторина для предпринимателей: годен ли вы на должность менеджера? Ориентация на прибыль Проведение успешных встреч Невербальное общение Устойчивое напряжение Решение проблем Эффективное письмо Эффективное чтение Слушайте эффективно Эффективная презентация Процесс принятия решений Барьеры связи Общение внутри организации Эффективное общение В поисках новой работы: Самооценка Подготовка резюме Собеседование

Боковая панель: приглашаем вас посетить наш информационный раздел по автострахованию, где представлен список статей, которые могут сэкономить сотни долларов на расценках на ваши автомобили. В автостраховании с полным покрытием вы найдете полезные советы по получению дешевых предложений. Для получения информации о том, как получить более дешевые расценки на более короткие сроки, см. Страхование автомобиля на один месяц, а также краткосрочное страхование автомобиля. Чтобы получить информацию для водителей впервые, см. Дешевую страховку автомобилей для новых водителей. Как насчет получения более дешевых премиальных ставок для зрелых женщин? нет проблем, посмотрите здесь, лучшая страховка для начинающих водителей старше 25 лет.

Если вас интересует страховка на полгода, см. Полезные советы по этой теме в разделе «Страхование автомобиля на 6 месяцев».Как насчет получения более выгодных страховых взносов для молодых водителей? см. автострахование для 17-летних и автострахование для младше 21 года и автострахование для мужчин и женщин до 25 лет. Вот еще один список полезных статей по страхованию водителей, Что касается полезных советов относительно выплат по бездепозитным взносам, смотрите автострахование без депозита, а для получения списка недорогих брокеров, агентов и компаний смотрите автострахование без депозитных компаний. Прочтите следующую информативную статью, если вы ищете более выгодные тарифы для молодых водителей в своей семье и более дешевую страховку транспортных средств для молодых водителей.Теперь, чтобы открыть для себя новые способы получить более низкие котировки, перейдите на страницу общего автомобильного страхования. Прочтите эту статью, если вам нужна информация о страховании автомобилей с высоким риском.

Как насчет того, чтобы получить более выгодную сделку с первым водителем? просто щелкните ссылку. Возможно, наступит время, когда вы захотите отменить свою политику, используйте эту статью, чтобы узнать, как это сделать. На нашей странице центра страхования водителей есть список руководств, которые наверняка помогут вам получить очень дешевую автомобильную страховку для водителей-подростков.Для тех из вас, кто ищет дешевые котировки для краткосрочной политики, прочтите эту статью. а также советы и рекомендации для групп с особыми интересами, таких как молодые водители и временная страховка.

Если у вас есть первые водители в вашей семье, поищите здесь полезные советы относительно дешевых водителей первого автострахования, чтобы получить очень-очень дешевые расценки на автострахование, другие типы полисов могут включать следующее: страхование автомобиля без залога, ежемесячная оплата, страхование классических автомобилей на молодые водители получают более выгодную сделку по дешевой стоимости страхования гражданской ответственности, находят хорошие ставки для новых водителей.как насчет того, если вы заинтересованы в оплате автострахования? да, для вас есть руководство. А вот список самых дешевых страховых компаний. И завершается список тем, как рассчитать оценку автостраховки без личной информации.

Заявление об ограничении ответственности: Несмотря на то, что прилагаются все усилия для обеспечения точности содержания этого веб-сайта, веб-сайт предоставляется «как есть», и Bizmove.com не делает никаких заявлений или гарантий в отношении точности или полноты информации, содержащейся на Это. Хотя содержание этого сайта предоставляется добросовестно, мы не гарантируем, что информация будет обновляться, быть правдивой и не вводить в заблуждение или что этот сайт всегда (или когда-либо) будет доступен для использования. Ничто на этом веб-сайте не должно рассматриваться как профессиональный совет или официальная рекомендация, и мы исключаем все заверения и гарантии, связанные с содержанием и использованием этого сайта.

development — определение саморазвития по The Free Dictionary

Или человека называют эгоистом, если он живет так, как ему кажется, наиболее подходящим для полной реализации его собственной личности; если на самом деле основная цель его жизни — саморазвитие.Но так должен жить каждый. Цель жизни — саморазвитие. Совершенно осознать свою природу — вот для чего здесь каждый из нас. 17 стратегических руководителей (старших генеральных офицеров) ответили на оперативные задания 1.6, саморазвитие 2.5, наставничество 2.9, институциональное образование 3.

3 и другой опыт развития 4.2. Несмотря на то, что полнофункциональная схема SET Toshiba является небольшой и экспериментальной, она отвечает основным требованиям: работа при комнатной температуре, функция энергонезависимой памяти, которая поддерживает интеллектуальное самообучение и саморазвитие, а также работу со сверхнизким энергопотреблением.Дюбуа заявил, что «советы Вашингтона о подчинении упускают из виду некоторые элементы истинной мужественности», которые включают достижение «самоуважения», «саморазвития» и «окончательной ассимиляции через самоутверждение». Карби, с другой стороны, использует термины «чернокожая мужественность» и «черная мужественность» как синонимы, тогда как использование Дюбуа понятия «чернокожая мужественность» было встроено в конкретный и явный культурный контекст, который Карби не может исследовать. Люди здесь очень сосредоточены на своей карьере и самореализации. развитие ».Конференция WOA будет состоять из 52 сессий по управлению бизнесом, техническим вопросам, чат-комнатам, обучающим программам, саморазвитию, дистанционной диагностике и цифровым трекам.

Мероприятия, организованные по классам, охватывают четыре ключевые области: саморазвитие, эмоциональное развитие, социальное развитие. В своей автобиографии Джон Стюарт Милль сообщает, что Вильгельм фон Гумбольдт был одним из главных факторов, оказавших на него влияние, когда он писал « О свободе ». не публиковался до 1852 года и был переведен на английский язык в 1854 году.(2) Конечно, есть важные сходства между концепцией Bildung Гумбольдта (обычно переводимой как саморазвитие или самосовершенствование) и концепцией саморазвития Милля, но, пожалуй, наиболее примечательным является различие в политическом использовании каждого автора ставит концепцию. Методы обучения позволят более личному саморазвитию. Руководителям фирм предстоит оставаться в курсе технологических изменений, которые повлияют на будущие методы обучения. После приема на работу новые исполнительные директора тратят всего несколько недель в году на собственное развитие, например, через участие в отраслевых ассоциациях.