Профессии новых перспективных сфер: Самые перспективные профессии рынка труда 2020-2025 года

Психологи Сегодня это не самая востребованная профессия в России, но по прогнозам аналитиков ситуация будет меняться.

Архитекторы в сфере эко-проектирования Архитекторы – это еще одна «вечная» профессия: по данным аналитиков, будут особенно востребованы архитекторы, использующие энергосберегающие материалы.

Виртуальные профессии На рынке появится много новых профессий, связанных с ростом рынка VR-устройств: дизайнеры виртуальной реальности, экскурсоводы, digital-комментаторы, биохакеры и т.д.

ПРОФЕССИИ, КОТОРЫЕ СТАЛИ НАШЕЙ РЕАЛЬНОСТЬЮ Бизнес Журнал. Федеральный

Будущее наступило: профессии, которые стали нашей реальностью

Автор: Ирина Святицкая, руководитель молодежного направления hh.ru.

Технологии, о которых раньше мы читали только в научно-фантастических книгах, становятся частью нашей повседневности. Вместе с ними в нее приходят новые профессии, навыки и требования. Рынок труда меняется вместе с актуальной повесткой и новостями о прорывах в области искусственного интеллекта, анализа данных, автоматизации.

Цифра: 885% составил рост спроса на представителей цифровых профессий с 2010 по 2019 год (по данным hh.ru)

Как правило, появление новых профессий связано с возникновением технологий и инструментов. Например, спрос на представителей цифровых профессий с 2010 по 2019 год вырос на 885%^[1]. Чтобы оставаться востребованным, нужно быть в курсе последних новостей и следить за интересной для вас отраслью. Однако внедрение новых специальностей требует времени, поэтому понять, на какие кадры будет высокий спрос, трудно. К примеру, невозможно сказать, что повсеместно нужны космобиологи. При этом с 2010-х годов СМИ рассказывают о важности развития этого направления.

Компетенции будущего

В будущем каждая специальность будет предполагать определенный набор навыков. Вместе с тем современные работодатели выделяют еще ряд надпрофессиональных навыков, то есть тех, которые пригодятся в любой отрасли и позволят сделать работу эффективнее.

• Системное мышление — умение воспринимать элемент как часть системы, видеть закономерности и объединять элементы по признакам, отделять главное от частного.
• Навыки межотраслевой коммуникации — понимание технологий и процессов в смежных и несмежных отраслях.
• Навыки менеджмента — умение управлять процессами и проектами, знание принципов планирования.
• Программирование — создание ИТ-решений, управление автоматизированными комплексами, работа с искусственным интеллектом.
• Клиентоориентированность — понимание потребностей клиента, умение работать с запросами и находить нужные решения.
• Мультикультурность и мультиязычность — свободное владение английским языком, знание другого иностранного языка, понимание культурного контекста и национальных особенностей других стран (например, страны — партнера компании, где работает профессионал будущего).
• Коммуникабельность — умение налаживать контакт с другими людьми, сильные навыки работы в команде, понимание принципов работы как с большими коллективами, так и с отдельными специалистами.
• Мультифункциональность — умение работать в режиме высокой неопределенности и быстрой смены задач, способность верно расставить приоритеты, принять решение в условиях нехватки информации, спрогнозировать ситуацию.
• Творческое начало — способность к творчеству, развитый эстетический вкус.Как изучают профессии будущегоНекоторые компании обучают своих сотрудников самостоятельно, другим же приходится ждать, пока система образования подстроится под изменения. Однако система меняется медленно и не успевает за изменениями, происходящими в мире. В среднем в первые пять лет запуска технологии на рынок выходят первые специалисты, готовые работать с ней. Из-за дефицита таких кадров в первое время спрос превышает предложение, поэтому работодатели готовы предлагать кандидатам высокие зарплаты и привлекательные условия труда. В 2017 году Служба исследований HeadHunter составила сводный рейтинг, посвященный перспективным профессиям будущего. В него вошли специальности, высокий спрос на которые появится в 2020–2023 годах, а также чуть позже — после 2024–2025 годов. Кроме того, компания провела опрос среди HR-экспертов, которых попросили оценить реальные перспективы некоторых рабочих сфер. В качестве действительно перспективных более 70% опрошенных экспертов назвали такие профессии, как инженер 3D-печати, биоинженер, инженер по возобновляемой энергии, проектировщик «умной среды». А, к примеру, с перспективностью таких профессий, как специалист по адаптации мигрантов, дизайнер носимых энергоустройств, городской фермер, урбанист, ИТ-евангелист, эксперты не согласились. В результате удалось выделить перспективные специальности на ближайшие 10 лет.
  Биофармаколог. Специалист по созданию новых биопрепаратов: лечебных средств, которые получают при помощи живых биологических систем, тканей организмов, биотехнологий.
  Проектировщик «умной среды». Это ИТ-специалист, который разрабатывает технологии, способные самостоятельно получать и передавать необходимую для их функционирования информацию, контролировать, перенастраивать и оптимизировать собственную работу. Например, «умные дома» способны самостоятельно обслуживать автоматику, из которой они состоят, вовремя включая нужное и отключая ненужное оборудование, делать онлайн-заказы заканчивающихся продуктов и бытовых товаров. Специалист по кибербезопасности. В его обязанности входит создание, поддержка и совершенствование специальной инфраструктуры, сервисов для защиты информационных систем и цифровой среды от различных киберугроз, утечек данных, а также расследование киберпреступлений.Нейропсихолог. Его деятельность находится на стыке психологии и нейронауки. Он изучает связь структуры и принципов функционирования головного мозга с психическими процессами и поведением людей. Инженер-проектировщик различного профиля. Его востребованность заметна уже сейчас. Как и в случае с программистами, многие работодатели активно ищут и привлекают будущих сотрудников из числа перспективных студентов.Архитектор и дизайнер виртуальной реальности. Он придумывает и создает концептуальные решения для виртуального мира: философию, законы природы и общества, социальные и экономические правила и т. п.Рынок труда быстро меняется, поэтому невозможно быть уверенным в том, что человек всю жизнь будет заниматься одним делом. К тому же стоит учитывать, что интересы могут меняться. Поэтому в будущем будут успешны те специалисты, которые готовы меняться, а главное, могут сделать это быстро. Молодым людям, которые находятся на старте карьеры, важно понимать, чем им действительно интересно заниматься, к чему есть способности, куда хочется двигаться в профессиональном плане. Тогда интерес к непрерывному обучению и развитию навыков не пропадет. Система обучения прошлого поколения подразумевала, что после образовательного цикла молодой человек начинает работать, а его образование на этом заканчивается.
  Но сейчас нужно постоянно учиться чему-то дополнительно, чтобы оставаться максимально релевантным рабочему месту.
•  
• Как подготовиться к будущему
• Инженер 3D-печати. Специалист по трехмерному проектированию с применением математических и творческих способностей, который востребован в разных сферах, в том числе в архитектуре и строительстве, медицине, даже в производстве одежды и обуви.
• Программист и разработчик. Эта профессия уже стала высоко востребованной, а с учетом цифровизации всех сторон человеческой жизни и деятельности такая тенденция вряд ли изменится.
• Специалист по альтернативной энергетике. Занимается поиском и использованием альтернативных нетрадиционных источников энергии. В том числе инженер по возобновляемой энергии — то есть специалист по созданию и внедрению систем, работающих на солнечной и ветровой энергии.
• Специалист по робототехнике. Занимается созданием и обслуживанием роботов для разных отраслей деятельности, помогает наладить работу автоматизированных технических систем.
• Биоинформатик. Изучает и анализирует данные в биологии, в том числе молекулярной, а также фармакологии с помощью компьютерных программ, разрабатывающих новые программы для анализа биологических данных.
• Биоинженер. Занимается изучением и изменением свойств живого организма (а также разработкой новых) с применением инженерных принципов в биологии и медицине для решения различных медицинских проблем и охраны здоровья.
• Перспективные профессии будущего
• В России профессии будущего изучают с помощью технологического форсайта компетенций. Для этого эксперты из разных сфер собираются вместе и разговаривают о новых технологиях, инструментах, трендах. Каждую отрасль обсуждают отдельно. В результате можно предсказать, когда понадобятся новые кадры.
• Не менее важны будут навыки управления собственными эмоциями, способность заботиться о своем физическом и психологическом здоровье. Нарастающая сложность рабочих задач потребует высокой концентрации, поэтому востребованным специалистам будет полезно умение соблюдать баланс между работой и личной жизнью, правильно распределять нагрузку и поддерживать работоспособность на высоком уровне.

^[1] по данным hh.ru

Профессии будущего: ТОП-20 новых и перспективных

Пока мы осваиваем профессии юристов, экономистов, слесарей и поваров Илон Маск грезит о полете на марс, 3D-принтеры начинают печатать человеческие органы, а Великобритания инвестирует миллионы фунтов стерлингов в подготовку ассистентов и помощников для роботов.

Будьте готовы к тому, что в ближайшее время машины займут до 75% рабочих мест. Возможно, в России бум робототехники случится чуть позже, но он обязательно произойдет. Давайте поговорим про профессии будущего – новые и перспективные. Потому что задуматься о них стоит уже сейчас.

В каких сферах роботы не заменят человека?

Робототехника развивается быстрее, чем полагали эксперты. В Японии машины уже не только выполняют рядовые операции на заводах, готовят и проводят домашнюю уборку – они отлично танцуют, играют в шахматы, а главное обучаются. Именно обучаемый искусственный интеллект становится главным конкурентом человека в борьбе за рабочее место. Зачем работодателю нанимать на работу оператора ЧПУ, если машине не нужно платить зарплату и нет никакой необходимости контролировать ее – роботы едва ли будут пытаться что-то украсть, едва ли будут халатными.

Вот 6 отраслей, в которых роботы не смогут полностью заменить человека. По крайней мере, в ближайшие 20-30 лет. Это:

С медициной, образованием и недвижимостью все понятно. Под домохозяйством понимаются не только бытовые хлопоты, но и планирование семейного бюджета, принятие решений при создании комфорта квартиры или дома, подбор оптимального места жительства и так далее. Под гостеприимством понимают гостиничный, ресторанный и туристический менеджмент, а также индустрию развлечений.

В число персональных входят, например, услуги психолога, няни, сиделки и других специалистов, которых роботы не могут заменить по практическим и этическим причинам. Сюда же можно отнести несколько сфер, которые отчасти тоже являются профессиями. Яркий пример – духовенство. Сложно представить робота в лице служителя церкви, разве что это будет отдельный новый культ, новая религия.

Также это сфера искусства – предположительно ценность человеческого труда здесь не пропадет и, напротив, продолжит расти.

топ для девушек и мужчин, профессии ближайшего будущего через 5, 10 и 20 лет

Мир не стоит на месте, и с развитием различных отраслей производства, медицины, коммерции и других сфер деятельности появляется также множество новых интересных профессий, среди которых каждый сможет подобрать себе подходящую и стать в ней настоящим профессионалом.

Но чтобы составить полное представление о вакансиях будущего и выбрать подходящее направление для себя, необходимо подробнее изучить все возможные сферы деятельности, а также важные нюансы, характерные для той или иной профессии, должностные обязанности и требования к соискателям.

Специальности в сфере медицины

Медицинские технологии также не стоят на месте, что отражается и на появлении новых специальностей в области здравоохранения. Рассмотрим особенно важные и актуальные медицинские профессии будущего в России.

• IT-медики – название данной профессии выглядит как нечто новомодное, вызывающее невольные ассоциации с компьютерными технологиями. Суть работы такого специалиста заключается в создании и обслуживании программного обеспечения для оборудования, предназначенного для диагностики и последующего лечения пациентов. К кандидатам на данную вакансию предъявляются особые требования, среди которых профессиональные знания не только в области медицины, но и в сфере IT-технологий.
• Генетический консультант – данная специальность позволит проводить исследования здоровья человека на уровне генетики, что поможет исключить риск определенных заболеваний или же заняться профилактикой тех, к которым пациент имеет предрасположенность. Данный специалист при помощи диагностики поможет выявить не только генетически наследуемые заболевания, но заболевания, спровоцированные различными инфекциями и вирусами, а также определить особенности обмена веществ организма и диагностировать онкомаркеры.
• Биоэтик – очень важная и нужная специальность, без которой в скором времени не сможет решиться ни один вопрос в области трансплантологии, а также биоинженерии и генетического моделирования. Данный специалист отвечает за изучение, а также соблюдение нормативно-правовых границ, определенных официальными документами того или иного медицинского учреждения.
• Молекулярный диетолог – довольно интересная специальность, основанная на особом подходе к вопросам питания и контроля веса. Особенность заключается в том, что специалист подбирает схемы питания индивидуально для каждого пациента, исходя не только из его состояния здоровья и показателей анализов, но и из молекулярного состава продуктов питания. При этом также производится анализ генетических предрасположенностей, метаболизма и выявление наиболее подходящих для переваривания и усвоения компонентов.
• IT-генетик – данная специальность может привнести нечто совершенно новое в область медицины, подарив многим людям возможность избежать сложно излечимых заболеваний, наследуемых генетическим путем. Специалист производит программирование генома, благодаря чему происходят изменения в генетическом аппарате и организм начинает более активную борьбу с заболеваниями.

Существует также множество других профессий будущего в области медицины. Например, оператор медицинских роботов, клинический биоинформатик, тканевый инженер, специалист в области разработки имплантов и кибер-протезирования, специалист в области обеспечения здоровой старости человека, а также многие профессии, направленные на регулировку и усовершенствование работы медицинских учреждений.

Профессии в сферах строительства и транспорта

В сфере строительства и транспорта также очень много разных перспективных профессий будущего, подходящих как для мужчин, так и для женщин, поскольку многие из них не подразумевают какого-либо физического труда, а требуют лишь знаний и опыта.

Рассмотрим топ самых популярных специальностей.

• Архитектор энергетически автономных домов – специалист, занимающийся проектированием жилых помещений, которые также называют «энергонулевыми», поскольку они не только потребляют энергию, но и способны сами ее вырабатывать. Системы таких домов способны производить тепло, холод и электричество, а задача специалиста заключается в том, чтобы грамотно спроектировать жилище для комфортного проживания, учитывая все особенности. При грамотном проекте дом будет потреблять ровно столько, сколько сам произвел.
• Проектировщик доступной среды – очень важная профессия будущего, обеспечивающая равноценное, а главное безопасное использование городской среды разными категориями людей. Основная задача специалиста заключается в том, что он должен сделать инфраструктуру города максимально комфортной для людей различных возрастов, а также для тех, чьи возможности ограничены по тем или иным причинам. В особенности это касается общественных мест, пешеходных переходов, территорий возле жилых домов, городских парков и набережных.
• Прораб-вотчер – данный специалист отвечает за производственный процесс строительного проекта, что, в общем-то, является не такой уж новой деятельностью. Отличительной особенностью данной профессии будущего является то, что прораб-вотчер в корректировке строительного процесса использует электронные схемы и цифровые проекты, в создании которых задействованы системы распознавания образов, позволяющие легко найти проблему в конструкции и способы ее устранения. Кроме того, аналитическая система позволяет определить, на каком этапе находится строительство, а также этап, на котором была допущена та или иная ошибка.
• Особой ответственности и серьезного подхода требует профессия проектировщика композитных конструкций для транспортных средств, поскольку все разработанные этим специалистом конструкции должны быть особенно надежными и крепкими. Речь идет о проектировании мостов, автомагистралей, скоростных дорог и разработке их конструкций – каркасной части, обшивки и дополнительных деталей.
• Россия известна обширной железнодорожной сетью, поэтому профессия проектировщика высокоскоростных железных дорог особенно актуальна для нашей страны, поскольку такие специалисты помогут обеспечить гораздо более быстрое и мобильное перемещение по стране при помощи наземного транспорта. В должностные обязанности данного специалиста входит проектирование высокоскоростных маршрутов, развязок и станций в системе железнодорожных передвижений.
• Строитель умных дорог – прогрессивная профессия будущего, развитие которой прогнозируется на ближайшие 20 лет. Должностные обязанности данного специалиста включают в себя проектирование дорожных конструкций, выбор покрытия, которое будет адаптироваться под особенности нагрузки и окружающей среды.

Также строитель умных дорог отвечает за производство и установку датчиков контроля, позволяющих отслеживать состояние дороги, а также дорожных знаков, оснащенных системой идентификации, которая работает на волнах радиочастот.

Другие варианты

Другие отрасли также имеют тенденцию развиваться, что неизбежно влечет за собой появление новых профессий, имеющих большие перспективы развития в будущем. Очень важно отметить, что та или иная профессия может быть доступна как для девушек, так и для молодых людей, а благодаря техническому прогрессу будет популярной и востребованной и через 10 лет, а зачастую и гораздо дольше.

Также стоит учитывать, что в каждой области свои перспективные специальности, требующие определенных знаний и навыков, поэтому необходимо оценить свои силы и уровень образования перед поиском подходящей профессии.

IT-технологии

IT сфера очень популярна и доступна для изучения как самостоятельно, так и в рамках образовательных программ. Не удивительно, что современных перспективных профессий в этой области с каждым годом становится все больше, как и желающих занять вакантную должность. Среди популярных профессий будущего в сфере IT-технологий можно отметить некоторые.

• Сетевой юрист – специалист должен следить за нормативно-правовым законодательством в рамках сети Интернет, а также защитой человека и его виртуальной собственностью.
• Настройщик ИИ-переводов – переводы при помощи искусственного интеллекта доступны для пользователей уже сейчас, но их качество оставляет желать лучшего. Именно поэтому грамотные настройщики таких систем особенно востребованы.
• Поскольку виртуальные миры в современное время представлены не только в игровом пространстве, но и активно используются для создания сайтов, презентаций и рекламных роликов, растет спрос и на профессионалов в области виртуального дизайна.

Экономика и финансы

Нововведения в экономической отрасли особенно важны, поскольку технологии не стоят на месте и нуждаются в грамотных специалистах, которые смогут отслеживать и регулировать их работу. Среди профессий будущего, доступных на территории России, также есть множество специальностей в области экономики и финансов.

• Финансовый инженер – помимо обычной работы с финансами в должностные обязанности специалиста также входит разработка программ для работы с финансами на различных устройствах.
• Тренд-вотчер – специалист, занимающийся аналитикой. В его задачи входит выявление разного рода рисков, которые могут быть связаны с дальнейшим развитием компании или предприятия. Широкое развитие данной профессии прогнозируется на ближайшие 5 лет.
• Персональный менеджер по финансовому развитию – специалист, в чьи должностные обязанности входит составление индивидуальной программы инвестиций, забота о финансовом состоянии клиента, а также планирование крупных покупок.

Педагогика

Сфера педагогики и самообразования также терпит колоссальные изменения уже сейчас, а в ближайшем будущем и вовсе предвидятся кардинальные изменения. В том числе специалисты прогнозируют появление и развитие довольно интересных профессий.

• Разработчик образовательных траекторий – актуальный даже в наше время специалист, чьи должностные обязанности заключаются в создании индивидуальных планов как общих, так и индивидуальных, создание виртуальных маршрутов для самообразования, разработка стратегий и тактик для углубленного изучения тех или иных дисциплин.
• Междисциплинарный тьютер – по сути, является персональным куратором для учеников. В задачи специалиста входит отслеживание траектории обучения и усвоения материала, а также составление индивидуального плана по разным предметам.

Природопользование

Природопользование и экология – особенно важная отрасль, нуждающаяся в появлении грамотных специалистов. Например, таких как инженер-разработчик «зеленых» технологий Специалист занимается разработкой безопасных систем и экологичных материалов, которые используются в строительстве и других промышленных областях. Также внимание стоит обратить на профессию экоаналитика в добывающих отраслях.

Данный специалист изучает не только технологии добычи, но и их пагубное влияние на окружающую среду. Поэтому губительные процессы легче взять под контроль и обеспечить природу необходимой защитой.

В ближайшие несколько лет популярность приобретут и профессии в областях страхования климатических рисков, создания экологически безопасной одежды, а также в сфере сельскохозяйственного производства безопасных продуктов.

официальный сайт школы №2 — Профессии будущего

В выборе профессии могут помочь тесты на профориентацию, рекомендации по выбору профессии, описание популярных и перспективных профессий, особенности образования и рынка труда, планирование карьеры размещённые на специальных сайтах.

Видеофильмы о профессиях для старшеклассников «Профессии будущего»

Профессии будущего

Список профессий

Мы сделали для вас особенный справочник для выбора профессий. В уникальном Атласе профессий высшего и среднего профессионального образования вы можете смотреть профессии на видео, узнать больше об интересующей вас профессии. Только на Postupi.online — вы можете сразу же найти программы обучения, вузы, колледжи, техникумы, училища, в которых вы сможете получить выбранную профессию. Если вам сложно определиться с профессией в списке, нажмите кнопку «Помочь выбрать». Пройдите профориентационный тест и помоделируйте свое будущее. Вы можете моделировать ваше будущее в любой момент, находясь на любой странице сайта. Профессия на нашем сайте является главным объектом. Она связана со специальностями, вузами, ссузами и их программами обучения. На страницах сайта вы можете получить ответы на вопросы: какие профессии я могу получить в вузе или ссузе, какие профессии я получу, выбрав эту специальность вуза или ссуза, какие профессии я смогу получить, закончив эту программу обучения в вузе, колледже, какие профессии мне подходят, где учиться, чтобы получить эту профессию, сколько зарабатывают профессионалы этой профессии, какие вакансии на рынке труда есть по этой профессии и т.д.

По мнению специалистов, в число которых вошли ведущие ученые, аналитики и технологи, одними из самых популярных среди выпускников будущего сфер станут космос и виртуальная реальность. Исследователи уверены, что вопреки распространенному мнению роботы не заменят людей, а, наоборот, в эру цифровых технологий появится больше возможностей для карьерного и личностного роста.

«ХОТЯ ЭТИ РАБОТЫ КАЖУТСЯ ЧЕМ-ТО ИЗ ОБЛАСТИ ФАНТАСТИКИ, ОНИ УКАЗЫВАЮТ НА ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ПРОИСХОДЯТ УЖЕ СЕЙЧАС. РЫНОК ТРУДА МЕНЯЕТСЯ БЫСТРЕЕ, ЧЕМ РАНЬШЕ, ЧАСТИЧНО ИЗ-ЗА ШИРОКОГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ ИСКУССТВЕННОГО ИНТЕЛЛЕКТА»

Райан Асдоуриан, руководитель подразделений Microsoft, занимающихся разработкой Windows и Surface

10 профессий будущего: что будет в 2025 году и позже

Профессии будущего: какие специальности будут востребованы до и после 2020 года

Профессии будущего: ТОП-20 новых и перспективных

Десять профессий будущего

Рейтинг профессий

Крошка сын к отцу пришел, и спросила кроха: «А на какие профессии сейчас спрос на рынке труда? И куда пойти учиться, чтоб потом гарантированно найти работу?» Такой вопрос всякого папу озадачит. И, вроде, все работы действительно хороши – выбирай на вкус, но за все ли потом можно получить приличное материальное вознаграждение? И в какой вуз поступать, чтоб по его окончании стать не только дипломированным, но и востребованным специалистом?

Рейтинг востребованных профессий заметно поменялся, пишут «Новые Известия». Список специальностей-лидеров этой осени выглядит так:

При этом эксперты отмечают, что важна не только профессия, но и узкая специализация, которая становится «общей тенденцией на рынке труда». Рост конкуренции заставляет компании менять приоритеты. Происходит пересмотр подходов к оценке рабочей силы. Как показывает практика, узкая специализация дает большую эффективность для компаний. Есть и другие объяснения спроса на узких специалистов. Вторая волна экспансии иностранных фирм проходит в новых для них условиях, когда стандарты бизнеса, в том числе и качество персонала, диктуют уже российские компании. Поэтому и зарубежные фирмы смотрят в сторону узких специалистов, справедливо ожидая от них большей отдачи.

Именно поэтому исследователи советуют еще при поступлении в вуз выбирать не только профессию, но и направление в ней. Например, не стоматологию вообще, а протезирование. Не столько менеджмент как таковой, а логистику, управление человеческими ресурсами, бренд-менеджмент или менеджмент продаж. Вместе с тем, как советуют эксперты, не стоит замыкаться в тесной скорлупе специализации. Весь мир переходит на составные, комплексные гибриды профессий. Например, биотехнология. Это интересная вещь, но, возможно, не самая востребованная в наши дни в России. Однако если добавить к биотехнологии экономику, IT-технологии или социологию, то такого специалиста возьмут с порога. Что же касается сегодняшнего дня и ближайшей перспективы, то сейчас в Москве и Санкт-Петербурге (а значит, через пару лет и в регионах) наблюдается заметный рост спроса на сотрудников по следующим направлениям:

Самые «горячие» позиции связаны с обслуживанием потребностей формирующегося среднего класса в образовании, здоровье и досуге. Например, личные врачи и тренеры имеют хорошие заработки сейчас и отличные перспективы на ближайшие 5 лет. Появляются и новые для нас позиции – например, тренер собак для подготовки к выставкам. В числе тех, кому в обозримом будущем будет трудно найти престижную и высокооплачиваемую работу, эксперты назвали специалистов, занятых в социальной сфере, науке и системе государственного здравоохранения. Не очень хороши будут дела и у переводчиков – многие компании считают, что нанимать их «затратно и несовременно». Но вооружившись знаниями, вы можете спрогнозировать свое будущее в самом приятном ракурсе.

Рейтинг профессий: Осенний хит-парад профессий

Выбирая профессию, абитуриенты часто ориентируются на слухи, мифы, устаревшие представления о ее «крутизне» и после окончания вуза пополняют ряды безработных или получают совсем не ту зарплату, на которую рассчитывали. Какие специалисты действительно котируются на рынке труда, и каковы их перспективы в разных сферах бизнеса?

Редакция журнала «Куда пойти учиться» и образовательный проект «Фортуна» газеты «Московский комсомолец» провели исследование «Рынок труда: самые востребованные вузы и специальности». В исследовании приняли участие 36 ведущих рекрутинговых агентств Москвы, в их числе АНКОР, Coleman Services, «NextTop», «Агентство Контакт», «A-Класс Рекрутмент» и др.

Представителям агентств было предложено назвать самые популярные профессии в рамках 12-ти наиболее перспективных сфер. Мы расположили их в порядке востребованности специалистов на рынке труда:

• Финансы, бухгалтерский учет
• Банки и инвестиции
• ТНП (FMCG)
• IT и телекоммуникации
• Строительство, архитектура
• Транспорт, логистика
• Маркетинг, реклама, PR
• Кадровые службы (HR)
• Производство, технологии
• Фармацевтика, медицина
• Юриспруденция
• Туризм, гостиничное хозяйство, сфера услуг

На первом этапе исследования в фокусе нашего внимания были вузы (см. 24, 2006 г. нашего журнала и газету «Московский комсомолец» от 19 июня 2006 г.). Сегодня речь пойдет о наиболее востребованных специалистах и их средних зарплатах. В каждом из направлений – целый спектр разнообразных профессий и свои тонкости построения карьеры. Выбор за вами!

P.S. Учитывая специфику нашего журнала, мы не можем не коснуться темы образования. Поэтому в конце каждого раздела напоминаем ведущие вузы в каждой из сфер («Тройка лидеров в рейтингах вузов»).

Вперед – в финансисты

Выбрав сферу финансов и бухгалтерского учета, можно быть уверенным – без работы вы не останетесь! Слухи о перепроизводстве бухгалтеров и финансистов сильно преувеличены. За неделю только на сайт Rabota.ru приходит около трех тысяч вакансий на позицию бухгалтера! Даже начинающий специалист имеет шанс найти работу. Зарплата – $ 500-1000. Не слишком много? Зато можно быстро сделать карьеру: уже через два-три года реально дорасти до должности главного бухгалтера небольшой фирмы.

Кстати, главбухи – самые востребованные в этой сфере специалисты (28,2%). Зарплата – $ 1500-2500, в крупных корпорациях – до $ 4500 и выше.

Если бухгалтерия кажется скучной, можно выбрать смежную профессию – аудитора. Эти специалисты находятся на третьем месте по спросу (9%). Чем занимаются аудиторы? Проверяют бухгалтерскую и налоговую отчетность фирм. Работают аудиторы в многочисленных специализированных аудиторских компаниях или же получают лицензию и занимаются частной практикой. Правда, конкуренция здесь высока, и завоевать авторитет удается не каждому. Зарплата – $ 1000-2000, профессионалы могут зарабатывать до $ 5000 и выше.

Еще одна возможность для бухгалтера сделать карьеру – стать финансовым директором. Это топ-менеджер, который управляет всеми денежными потоками фирмы, определяет стратегию ее финансовой деятельности. Подобная должность существует обычно в крупных компаниях. Видимо поэтому эти специалисты оказались только на четвертом месте. Однако, по словам рекрутеров, на профессионалов идет настоящая охота. Зарплата – $ 2500-4000.

За финдиректорами следуют специалисты по международным стандартам финансовой отчетности, налоговые консультанты, финансовые аналитики.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: Финансовая академия при Правительстве РФ (ФА), Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова (РЭА) и Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ).

Выбор профессии. Рейтинг профессий: Финансы, бухгалтерский учет

Остальные профессии: налоговый консультант, финансовый аналитик, бухгалтер инвестиционной компании, бухгалтер управляющей компании, инвестиционный консультант, финансовый контролер, руководитель контрольно-ревизорного управления, помощник бухгалтера.

Кто считает деньги

Банковская сфера по традиции считается одной из самых доходных. Но работать с деньгами и зарабатывать их – разные вещи.

В России продолжается бум потребительского кредитования. Прогнозируется, что к 2015 г. объем выданных населению средств может достичь $ 12 млрд. Неслучайно спрос на услуги кредитных экспертов постоянно растет. Именно они разрабатывают программы кредитов на покупку бытовой техники, автомобилей, недвижимости, формируют системы скидок и т. д. Зарплата – $ 1000-2500.

А начинать карьеру в банке проще всего с позиции операциониста. Эти специалисты нужны любому финансово-кредитному учреждению. Неслучайно в нашем рейтинге они занимают вторую строчку. Операционисты работают непосредственно с деньгами: занимаются переводами, принимают платежи, оформляют вклады и т. д. Занять эту должность, имея соответствующее образование (необязательно высшее), несложно. Правда, на быстрый карьерный рост рассчитывать не стоит. Зарплата – $ 500-700.

На третьем месте (10,7%) – руководители контрольно-ревизионного управления. Зарплата – $ 1500-2500, в некоторых случаях – до $ 4000 и выше.

Далее с небольшим отставанием идут аналитики (9,3%), риск-менеджеры (7,6%), специалисты бэк-офиса (6,3%).

Тройка лидеров в рейтингах вузов: ФА при Правительстве РФ, РЭА им. Г. В. Плеханова и МГУ им. М. В. Ломоносова.

Выбор профессии. Рейтинг профессий: Банки, инвестиции

Тройка лидеров в рейтингах вузов: банковский аудитор, менеджер по продажам, управляющий активами, специалист по сопровождению продаж банковских продуктов, специалист по МСФО.

А может, в ТНП?

Аббревиатура ТНП расшифровывается просто – товары народного потребления. Самые востребованные позиции в этой сфере – менеджерские. Нужно ли говорить, что сегодня каждая фирма либо что-то продает, либо что-то покупает. И всем нужны грамотные менеджеры по продажам (40,5%). Количество вакансий на работных сайтах за неделю достигает полутора тысяч. Зарплата – $ 500-3000. Такой большой разброс объясняется тем, что основной доход этих специалистов – проценты с продаж.

Второе место в сфере ТНП занимают торговые представители, задача которых – продвижение продукции фирмы (15,9%). Зарплата – $ 700-1500.

Востребованы и руководители отделов продаж (9,5%), которые организуют и контролируют работу рядовых менеджеров. Зарплата – $ 1500-4000.

Среди других специалистов были названы мерчендайзеры (занимаются оформлением торговых площадей), менеджеры по закупкам, супервайзеры.

Строить карьеру в этой сфере – дело перспективное, но только для тех, кто обладает талантом продавца, управленческими навыками и огромным запасом оптимизма. Вам понадобятся коммуникабельность, доскональное знание области, инициатива, напористость и… умение найти выгодного клиента.

Преимущество работы менеджера в ТНП – широкий выбор продуктов и направлений, возможность работать в разных сегментах рынка – от продуктов питания до бытовой техники.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: Государственный университет управления (ГУУ), МГУ им. М.В.Ломоносова, РЭА им. Г.В.Плеханова.

Выбор профессии. Рейтинг профессий: ТНП (FMCG)

Остальные профессии: менеджер по закупкам, супервайзер, региональный менеджер, коммерческий директор, директор по продажам.

Любителям IT посвящается

Дружите с математикой и информатикой? Выбирайте сферу информационных технологий и телекоммуникаций. Темпы роста этой отрасли в России составляют 25 % в год! По данным кадровых агентств, в нашей стране наблюдается устойчивый спрос на любых IT-специалистов: от помощника системного администратора до IT-директора.

Можно стать «кодером» (программистом), работать над созданием и отладкой программного обеспечения в разных организациях – и пользоваться самой большой популярностью на рынке труда (29,3%). Зарплата –$ 1500-2000, иногда – $ 3000 и выше.

Практически каждой фирме нужны сегодня системные администраторы, которые отвечают за работу локальных компьютерных сетей (20,7%). Зарплата – $ 600-1500, в крупных корпорациях – до $ 2000 и выше.

Неплохие перспективы у менеджеров по продажам IT-решений (13,8%). Они работают в фирмах-системных интеграторах, которые предлагают клиентам построение комплексных информационных сетей «под ключ», услуги информационной безопасности и т. д. Этим специалистам понадобятся знания как IT, так и менеджмента, маркетинга, психологии. Зарплата – $ 1500-2000.

В любой из этих профессий можно совершенствоваться, приобретать опыт, делать карьеру. Топовые позиции – менеджер проекта и руководитель IT-департамента. Зарплата – $ 1500-5000 и $ 3000-7000 соответственно.

Сфера информационных технологий дает широкие возможности для самореализации, а высокая квалификация отечественных специалистов позволяет им работать и в западных компаниях. Однако, выбирая это направление, нужно быть готовым к жесткой конкуренции. Вакансий на специализированных сайтах немало, но много и претендентов.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: Московский государственный технический университет им. Н.Э. Баумана (МГТУ), МГУ им. М.В. Ломоносова (факультет вычислительной математики и кибернетики), Московский инженерно-физический институт (МИФИ).

Выбор профессии. Рейтинг профессий: IT и телекоммуникации

Остальные профессии: руководитель группы разработчиков, продакт-менеджер, сертифицированный эксперт по оборудованию, бизнес-аналитик, инженер по тех. поддержке, писатель веб-сайтов, руководитель проекта, дизайнер-верстальщик, администратор сайта, веб-дизайнер.

Что нам стоит дом построить

Строительство, отмечают все сотрудники кадровых агентств, – еще одна перспективная сфера для карьерного роста. Здесь катастрофически не хватает руководителей с высшим профильным образованием: прорабов (20,9%), архитекторов (14%), руководителей строительных проектов (11,6%).

Дефицит кадров связан с фантастическими темпами строительства жилья в Москве. Сегодня плотнее столицы застроены только Шанхай и Гонконг. За десять лет жилищный фонд города вырос на 20%, расширяются дороги, строятся новые мосты, тоннели. Профессиональные руководители – на вес золота. Нуждается рынок и в опытных инженерах.

Зарплата руководителя строительных проектов – $ 2500-4000 (и даже до $ 7000!), архитектора – $ 1000-2500, прораба – $ 800-2000, инженера-строителя и инженера-конструктора – $ 800-1500, главного инженера проекта – $ 2000-2500.

Однако чтобы построить успешную карьеру, нужно обязательно получить высшее профильное образование и проработать на стройках не один год.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: Московский государственный строительный университет (МГСУ), Московский архитектурный институт (МАрхИ), Московский автомобильно-дорожный институт (МАДИ).

Выбор профессии. Рейтинг профессий: Строительство, архитектура

Остальные профессии: главный маркшейдер, инженер-проектировщик, менеджер проекта, инженер по вентиляции и кондиционированию, специалист по согласованиям, сметчик, дизайнер по интерьеру, девелопер.

В логистику по расчету

Транспортные перевозки, поиск оптимальной схемы доставки, складирование товара – основные направления деятельности в сфере логистики. На первый взгляд, ее перспективность не так очевидна, как предыдущих, но только на первый…

Более 90% фирм, зарегистрированных в Москве, занимаются экспортом и импортом продукции и нуждаются в специалистах, которые умеют организовать доставку товаров с минимальными издержками. Наибольшим спросом пользуются координаторы по логистике, или логисты (40,5% ответов). Они разрабатывают эффективные схемы перевозок и хранения товара, оптимизируют маршруты. Зарплата – $ 400-2500.

На втором месте – менеджеры по продажам (15,6%), которые занимаются поиском и привлечением новых клиентов, предлагают услуги своей фирмы по перевозкам всех видов грузов всеми видами транспорта. Их доходы обычно складываются из оклада и процентов. Зарплата – $ 1000-3000.

Высшая позиция в этой сфере – руководитель отдела логистики. Он координирует все процессы, начиная от взаимодействия с поставщиками и заканчивая работой на складах. В его подчинении может быть целая команда специалистов. Зарплата – $ 1500-4000.

Графа «остальные» в нашем исследовании занимает 12,9% ответов. Это операторы складов, менеджеры по работе с клиентами, экспедиторы, специалисты по таможенному оформлению.

Карьерный рост в этой сфере обычно стремительный, но желательно иметь профильное высшее образование.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: МАДИ, Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ), Московский авиационный институт (государственный технический университет) (МАИ).

Выбор профессии. Рейтинг профессий: Транспорт, логистика

Остальные профессии: экспедитор, специалист по контролю уровня товарного запаса, менеджер по таможенному оформлению и др.

Реклама, маркетинг, PR…

Сфера маркетинга и рекламы – одна из самых интересных.

Хотите стать специалистом по изучению вкусов покупателей и продвижению товара? Выбирайте профессию маркетолога (25%). Эти специалисты сегодня необходимы любой фирме, заинтересованной в продвижении и сбыте своей продукции. Начать карьеру можно с позиции рядового маркетолога: исследовать рынок, проводить опросы, обрабатывать результаты с помощью специальных компьютерных программ. Зарплата – $ 800-1500.

Реальная перспектива для целеустремленных – должность директора по маркетингу. Этот специалист обобщает и анализирует данные, прогнозирует развитие компании, разрабатывает конкретные предложения по продвижению товаров или услуг. Зарплата – $ 2500-3500.

Другой вариант – реклама. Работать можно в рекламном агентстве или рекламном отделе газет и журналов менеджером по рекламе (по продаже рекламных площадей). В этом случае придется искать клиентов, готовых заказать производство рекламы, или продавать под рекламу полосы издания. Зарплата – $ 800-2500. Спрос на менеджеров огромен (21,2%), поскольку количество рекламных агентств и СМИ в Москве превысило все разумные пределы. На начальные позиции рекламного агента часто принимают людей даже без опыта работы.

В дальнейшем можно дорасти до бренд-менеджера. Специалист это штучный, но необходимый практически каждой торговой фирме. Бренд-менеджер выгодно представляет марку компании на рынке, с помощью рекламы и разнообразных промо-акций создает ее положительный образ в глазах потребителя – словом, формирует бренд. Зарплата – $ 1500-3000, в крупных корпорациях – до $ 4000 и выше.

А вот PR-менеджеры в нашем рейтинге неожиданно оказались только на седьмом месте (3,6%).

Тройка лидеров в рейтингах вузов: МГУ им. М. В. Ломоносова, РЭА им. Г. В. Плеханова, ГУУ.

Выбор профессии. Рейтинг профессий: Маркетинг, реклама, PR

Тройка лидеров в рейтингах вузов: ассистент маркетолога, account-менеджер, креативный менеджер, медиапланер, специалист по рекламе, BTL-менеджер, дизайнер рекламы.

Кадры решают все

Для работы в кадровой службе понадобится не только хорошее гуманитарное образование, но и умение работать с людьми, и управленческие навыки.

Можно стать рекрутером и заниматься поиском специалистов на открытые вакансии. Рекрутеры работают в кадровых агентствах (в Москве их более двухсот) или в отделах по подбору персонала крупных компаний. Требования к рядовым рекрутерам не слишком суровы, здесь с успехом работают люди с самым разным образованием: педагоги, психологи, социологи. Зарплата – $ 600-1500.

Высший уровень профессионализма – хед-хантеры, переманивающие ведущих специалистов и топ-менеджеров из компаний-конкурентов.

Но самая востребованная «кадровая» профессия – HR-manager (35,3%), владеющий целым арсеналом методик работы с персоналом. Именно HR отвечает за подбор команды специалистов для конкретного предприятия и организует деятельность службы персонала. Зарплата – $ 800-1500, иногда – до $ 3500.

Огромное количество вакансий под лозунгом «Ищем эйчара!» красноречиво свидетельствует: отечественные компании стали мыслить «по-западному» и относиться к сотрудникам как к ключевому ресурсу. В некоторых фирмах есть отделы и департаменты по работе с персоналом, которые возглавляет уже HR-директор. Он определяет кадровую политику компании в целом. Зарплата – $ 2000-5000.

Среди других востребованных профессий были названы: специалист по компенсациям и льготам, тренер, руководитель корпоративного учебного центра.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: МГУ им. М.В. Ломоносова, ГУУ, и РЭА им. Г. В. Плеханова

Выбор профессии. Рейтинг профессий: HR

Остальные профессии: HR-assistant, руководитель службы персонала.

Инженеры снова в моде

Еще недавно инженеры вынуждены были искать работу в других сферах: рекламе, маркетинге, торговле, заниматься частным предпринимательством… Сегодня профессия инженера вновь становится популярной.

Особенно востребованы «инженеры на производстве» (17,6%). Они занимаются наладкой и монтажом оборудования, станков, конвейеров и пр. Зарплата – $ 500-800 (до $ 1200).

Еще одна востребованная профессия – инженер-конструктор (13%). Эти специалисты нужны как государственным конструкторским бюро, так и частным компаниям. Зарплата – $ 600-1200. Работа эта интересная, а главное – перспективная. «Светлые головы» российских инженеров-конструкторов востребованы не только российскими, но и зарубежными компаниями.

На третьем месте – технологи (11,8%). Отечественная пищевая и косметическая промышленность на подъеме. Опытные специалисты, знающие, как создать омолаживающий чудо-крем или остудить карамель, сегодня нужны, как никогда. Зарплата – $ 800-2000.

В инженерах-проектировщиках больше всего нуждается строительная сфера. Зарплата – $ 700-1500.

Инженеров по сервисному обслуживанию оборудования ждут развивающиеся компании мобильной связи. Зарплата – $ 700-1500.

А самые высокооплачиваемые – опытные руководители и директора производства. Зарплата – до $ 3000.

Конечно, эта сфера не такая доходная, как другие, зато здесь много вакансий на стартовые позиции.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: МГТУ им. Н. Э. Баумана, МАИ, МИФИ.

Выбор профессии. Рейтинг профессий: Производство, технологии (инженерно-технический персонал)

Остальные профессии: главный инженер (механик, энергетик), менеджер по закупкам, специалист в области пищевого производства, инженер-механик, инженер-разработчик, специалист по качеству, менеджер производства, технический директор.

Кто последний в провизоры?

Интересно, что, указывая самые востребованные профессии в области фармации и медицины, представители кадровых агентств ни разу не назвали профессию врача! Кто же пользуется спросом?

На первом месте – медицинские представители (25,3%), которые занимаются продвижением лекарственных средств на рынке, организуют конференции и круглые столы для врачей, проводят тренинги. Зарплата – $ 800-1500.

Немного отстают провизоры (23,1%). Зарплата – $ 500-700, у опытных специалистов – до $ 2000 и выше.Фронт работы для них огромен: сегодня в нашей стране около двадцати тысяч аптек и более сорока тысяч аптечных киосков. По оценкам экспертов, объем фармацевтического рынка России за прошедший год вырос на 43% – до $ 6,5 млрд!

Многие западные компании-производители заинтересованы в продвижении и сбыте своей аппаратуры на территории России – им нужны менеджеры по продажам медицинского оборудования (20%). Зарплата – $ 1000-3500.

Среди перспективных представители кадровых агентств назвали и специалистов по клиническим исследованиям. Зарубежные фармацевтические корпорации разрабатывают и проводят испытания своих препаратов в том числе и у нас в стране. Они приглашают на работу профессионалов, способных контролировать ход испытаний в клиниках и НИИ. Зарплата – $ 1200-1500.

Близкое направление – специалист по регистрации и продвижению импортных фармацевтических препаратов. Зарплата – $ 950-1500.

Для работы в фармацевтике необходим диплом врача или фармацевта. Правда, чтобы стать врачом, придется потратить не менее восьми лет на обучение: шесть – в вузе и два – в ординатуре. Есть более простой вариант: пять-шесть лет учебы по специальности «фармацевтика» – и вы имеете право работать в аптеках или заниматься продвижением лекарств.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: Московская медицинская академия им. Сеченова (ММА им. Сеченова), Российский государственный медицинский университет (РГМУ), МГУ им. М.В. Ломоносова (факультет фундаментальной медицины).

Выбор профессии. Рейтинг профессий: Фармацевтика, медицина

Остальные профессии: менеджер по работе с клиентами, заведующий аптеки, менеджер проекта, инженер по сервисному обслуживанию мед. оборудования, специалист по развитию региональных сетей, специалист по качеству.

Адвокат, юрисконсульт, следователь

Вопреки распространенному мнению о востребованности юристов, по спросу они далеко не на первом месте. Безусловно, профессионалы нужны любой компании, но новичкам придется пробивать себе дорогу «с боем». Мода на эту специальность в середине 1990-х привела к перепроизводству юристов, поэтому конкуренция сегодня слишком велика.

Сложилась интересная ситуация: вакансий в интернете – тысячи, и столько же претендентов. Но подходящих специалистов, которые устраивали бы работодателей, единицы. Одним не хватает опыта, а большинству – хорошего образования.

В юриспруденции большое количество специализаций, но чаще других требуются юристы так называемого широкого профиля (22,7%). Они знают и гражданское, и международное, и уголовное право. В небольших организациях подобный специалист может решать все юридические вопросы, в крупных обычно занимается каким-то одним направлением. Зарплата – $ 800-1500.

Еще один вариант – юрисконсульт, или «корпоративный» юрист (20,5%). Он отслеживает грамотность заключения сделок, отчисления налогов, правильность оформления различных документов и пр.

Начать карьеру в этой сфере можно со скромной позиции помощника юриста (зарплата – $ 400-500), а закончить в должности руководителя юридического отдела (зарплата – $ 2000-3000 и выше).

В юриспруденции особенно важно закончить престижный вуз. Вчерашнему выпускнику нечего предложить работодателю, кроме диплома. Чем выше статус института, тем проще будет трудоустроиться через пять лет.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: Московскую государственную юридическую академию (МГЮА) и МГУ им. М.В.Ломоносова, Московский государственный институт международных отношений (университет) МИД РФ, (МГИМО).

Выбор профессии. Рейтинг профессий: Юриспруденция

Остальные профессии: юрисконсульт по налогам, юрист по хозяйственному праву, юрист по ценным бумагам, юрист банка.

Наш отдых – их работа

Сфера услуг, гостиничного хозяйства и туризма обычно привлекает романтиков: путешествия в экзотические страны, разработка туристических маршрутов… На самом деле работа потребует крепких нервов, умения работать с людьми (а значит, терпения), и хороших организаторских способностей.

Наиболее востребованы в этой сфере менеджеры по работе с клиентами (41,6%). Они не только рассказывают об особенностях предстоящей поездки клиентам и подбирают туры, но и отвечают за организацию всего путешествия, бронируют места и билеты, провожают туристов.

Зарплата – $ 600-2500. Она зависит от величины туристического агентства, а главное – умения сформировать свою клиентскую базу, ведь основная часть доходов – это проценты с продаж.

Можно работать в компании-туроператоре, которая занимается формированием туров. Для начала, например, менеджером по бронированию билетов. Зарплата – $ 500-1000. Руководителем направления реально стать уже через два-три года. Зарплата – $ 1000-2000.

Преимущество сферы туризма – большое количество вакансий на стартовые позиции и не слишком серьезные требования к новичкам: сюда можно попасть практически с любым высшим образованием.

На другую востребованную позицию в сфере услуг – шеф-повара (14,3% ответов) – можно претендовать, не имея высшего образования вообще, достаточно среднего специального. Но помимо этого потребуются талант и многолетний опыт работы. В этих специалистах заинтересованы как крупные рестораны столицы, так и множество небольших кафе и трактирчиков. Зарплата – $ 1500-2500, иногда – $ 5000 и выше.

Все больше появляется вакансий и для гостиничного бизнеса. В столице активно строятся новые гостиничные комплексы, а грамотных менеджеров-управленцев катастрофически не хватает. Зарплата – $ 3000-4000.

Тройка лидеров в рейтингах вузов: Российская международная академия туризма (РМАТ), Институт туризма и гостеприимства при Московском государственном университете сервиса (МГУС) и Институт гостиничного бизнеса и туризма Российском университете дружбы народов (РУДН).

Выбор профессии. Рейтинг профессий: Туризм, гостиничное хозяйство, сфера услуг

Остальные профессии: управляющий рестораном, технолог, шеф-кондитер, менеджер въездного туризма.

Кто почем?

Итак, наиболее востребованы на рынке труда по-прежнему специалисты в сфере финансов, продаж, IT и телекоммуникаций. Юриспруденция неожиданно оказалась далеко не в первых рядах – рынок действительно перенасыщен специалистами. А вперед вырвались технические сферы – строительство и производство, нуждающиеся в опытных инженерах. Появились новые перспективные направления: логистика, реклама, HR. Несмотря на традиционную текучку кадров, туризм занял последнюю строчку нашего рейтинга.

Тем не менее, спрос растет на все специальности. Больше всего предложений – для рядовых специалистов, на которых, собственно, и «держится» любая сфера. В IT это программисты, в ТНП – менеджеры по продажам, в юриспруденции – юристы широкого профиля, на производстве – инженеры, в туризме – менеджеры по работе с клиентами и т. д. Грамотные руководители нужны в строительстве (прорабы) и финансах (главные бухгалтеры).

Интересно, что наиболее ценными специалистами на рынке считаются не те, кто производит продукт, а те, кто его продает. Например, менеджеры по продажам – одни из самых высокооплачиваемых специалистов во всех сферах: IT, медицине, производстве, рекламе. Самые доходные отрасли для руководителей – финансы, IT, строительство, маркетинг, кадровый менеджмент.

Для успешного карьерного роста в сферах финансов, IT, фармации, юриспруденции необходимо профильное образование, а в продажах, рекламе и туризме важнее личностные качества.

И последнее. Выбирая профессию, безусловно, важно ориентироваться на ее популярность и востребованность на рынке труда, на зарплаты и карьерные перспективы. Но все же главное – чтобы работа приносила радость. Не стоит выбирать пусть и суперперспективную IT, если у вас в дневнике по алгебре сплошные тройки, или идти в сферу продаж, будучи застенчивым человеком.

Профессий много и всегда можно найти ту, что подойдет именно вам.

Лидеры хит-парада

• Главный бухгалтер (Финансы, бухгалтерский учет)

• Кредитный эксперт (Банки и инвестиции)

• Менеджер по продажам (ТНП/FMCG)

• Программист (IT и телекоммуникации)

• Прораб (Строительство, архитектура)

• Логист (Транспорт, логистика)

• Маркетолог (Маркетинг, реклама, PR)

• HR-менеджер (Кадровые службы, HR)

• Инженер на производстве (Производство, технологии)

• Медицинский представитель (Фармацевтика, медицина)

• Юрист широкого профиля (Юриспруденция)

• Менеджер по работе с клиентами (Туризм, гостиничное хозяйство, сфера услуг)

Кадровые агентства Москвы, принимавшие участие в исследовании: Coleman Services, CV Database, GENERIS, HILL International, NewJob.ru, NextTop, PB Group, StaffLine, Агентство Контакт, Амплуа-Брокер, А-Класс Рекрутмент, АНКОР, Визави Консалт, ВИП ПЕРСОНАЛ, Выбор, Гостинично-кадровый центр «Персона пяти звезд», Группа кадрового консалтинга «Зебра», Дель Консалт, «Алинга Консалтинг Групп», Интернет-ресурс www.resume-bank.ru, Кадровое агентство «SuperAgent», Кадровый Центр индустрии туризма, спорта и отдыха Москвы «ТУРИЗМ и РАБОТА», Консультационно-кадровое агентство фондового рынка СКРИН-НАУФОР, Метрополис, МФЦ, Фирма «КРИСТМАС», «СЕЛЕКТУМ», КЦ «Бизнес-Персонал», Персонал он-лайн, Профессионал – ЛК, Сервис-Гарантия, СТИМУЛ Центр обучения, развития и оценки персонала; ТРИЗА-СПУТНИК, ФКД-консалт, Фирма-на-Таганке, ШАНС-ПЕРСОНАЛ.

Евгений Колодин, специальный проект журнала «Куда пойти учиться» и проекта «Фортуна» газеты «Московский комсомолец»

Агентство «Левада-центр» представило данные нового соцопроса о самых престижных, доходных, криминальных и опасных профессиях в сегодняшней России (на ноябрь 2005 г.). Названия профессий не предлагались социологами, а были выбраны самими гражданами.

Десятка самых ПРЕСТИЖНЫХ профессий выглядит так:

• юрист (варианты — нотариус, прокурор, судья),
• директор (менеджер),
• врач (фармацевт),
• банкир (служащий банка),
• экономист (финансист),
• бизнесмен (предприниматель),
• министр (депутат, государственный служащий),
• работник компьютерной фирмы (программист),
• бухгалтер (аудитор),
• работник шоу-бизнеса.

Рейтинг самых доходных профессий:

• банкир,
• бизнесмен (предприниматель),
• юрист (нотариус, — прокурор, судья),
• директор (менеджер),
• министр (депутат, государственный служащий),
• экономист (финансист),
• врач (фармацевт),
• бухгалтер (аудитор),
• работник компьютерной фирмы,
• работник шоу-бизнеса.

Криминальные профессии

Опасные профессии

По данным опроса среди учащихся 9-11 классов Кировского педколледжа, в котором приняли участие 168 человек, мы составили следующий рейтинг профессий:

«Профессиональные стандарты и квалификации» (Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс) / КонсультантПлюс

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ И КВАЛИФИКАЦИИ

В справочной информации содержатся:

1. Профессиональные стандарты

2. Профессиональные квалификации.

Профессиональные стандарты обязательны к применению работодателями в части требований к квалификации, необходимой работнику для выполнения определенной трудовой функции, если они установлены Трудовым кодексом Российской Федерации (далее — ТК РФ), другими федеральными законами или иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ).

Характеристики квалификации, которые содержатся в профессиональных стандартах и обязательность применения которых не установлена в соответствии с ч. 1 ст. 195.3 ТК РФ, могут использоваться работодателями в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, обусловленных применяемыми технологиями и принятой организацией производства и труда (ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ).

Для определения соответствия квалификации работника или лица, претендующего на осуществление определенного вида трудовой деятельности, положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, проводится независимая оценка квалификации (п. 3, п. 7 ст. 2, ст. 4 Федерального закона от 03.07.2016 N 238-ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее — Закон N 238-ФЗ).

Порядок проведения независимой оценки квалификации установлен ч. 2 ст. 1 Закона N 238-ФЗ. При его применении следует учитывать исключения, предусмотренные в ч. 3, ч. 4 ст. 1, и ст. 11 указанного Закона.

Дополнительно см.:

План мероприятий по реализации пилотного проекта по ускоренной разработке профессиональных стандартов по перспективным профессиям будущего >>>

О разработке и утверждении профессиональных стандартов >>>

О применении профессиональных стандартов >>>

О независимой оценке квалификации >>>

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих >>>

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих >>>

Список 50 наиболее востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, требующих среднего профессионального образования >>>

Справочник востребованных на рынке труда, новых и перспективных профессий, в том числе требующих среднего профессионального образования >>>

Таблица соответствия ОКЗ-2014 и ОКЗ-93 >>>

Открыть полный текст документа

Что такое карьерная готовность?

Готовность к карьере — это основа для демонстрации необходимых основных компетенций, которые в целом готовят колледж, получивший образование, к успеху на рабочем месте и управлению карьерой на протяжении всей жизни.

Для новых выпускников колледжей готовность к карьере является ключом к успешному вхождению в рабочую силу. Готовность к карьере — это фундамент, на котором начинается успешная карьера. Готовность к карьере — это просто новая валюта карьеры.

Что касается высшего образования, то готовность к карьере обеспечивает основу для достижения связанных с карьерой целей и результатов учебной и внеклассной деятельности, независимо от области обучения студента.Для работодателей готовность к карьере играет важную роль в поиске талантов, обеспечивая средства выявления ключевых навыков и способностей во всех должностных функциях; Точно так же готовность к карьере предлагает работодателям основу для развития талантов посредством стажировки и других программ обучения на основе опыта.

Компетенции готовности к карьере

Существует восемь компетенций готовности к карьере, каждую из которых можно продемонстрировать различными способами. Просмотрите определение каждой компетенции ниже, а также загрузите дополнительные материалы для поддержки и включения в свои инициативы.

Загрузить вспомогательные материалы

Карьера и саморазвитие

Активно развивайте себя и свою карьеру посредством непрерывного личного и профессионального обучения, осознания своих сильных и слабых сторон, навигации по карьерным возможностям и создания сетей для построения отношений внутри и за пределами своей организации.

Пример поведения

• Показать свои сильные стороны и направления для развития.
• Определите области для постоянного роста, отслеживая и применяя обратную связь.
• Разрабатывать планы и цели для будущей карьеры.
• Профессионально защищать себя и других.
• Проявить любопытство; искать возможности учиться.
• Принимайте на себя обязанности или должности, которые помогут человеку продвинуться в профессиональном плане.
• Устанавливайте, поддерживайте и / или укрепляйте отношения с людьми, которые могут помочь вам в профессиональном плане.
• Ищите и используйте возможности для развития.
• Добровольно участвовать в дальнейшем образовании, обучении или других мероприятиях для поддержки своей карьеры.

Связь

Ясно и эффективно обменивайтесь информацией, идеями, фактами и взглядами с людьми внутри и вне организации.

Пример поведения

• Понимать важность и демонстрировать вербальные, письменные и невербальные способности / язык тела.
• Используйте навыки активного слушания, убеждения и влияния.
• Общайтесь четко и организованно, чтобы другие могли эффективно понять.
• Фрейм-коммуникация с учетом разнообразия стилей обучения, различных индивидуальных коммуникативных способностей и культурных различий.
• Задавайте соответствующие вопросы для получения конкретной информации руководителям, специалистам и другим лицам.
• Незамедлительно проинформируйте соответствующих других, если вам потребуется руководство по выполнению поставленных задач.

Критическое мышление

Выявление потребностей и реагирование на них на основе понимания ситуационного контекста и логического анализа соответствующей информации.

Пример поведения

• Принимайте решения и решайте проблемы, используя здравые, всеобъемлющие рассуждения и суждения.
• Соберите и проанализируйте информацию из различных источников и отдельных лиц, чтобы полностью понять проблему.
• Заблаговременно прогнозируйте потребности и расставляйте приоритеты в действиях.
• Точно обобщайте и интерпретируйте данные с учетом личных предубеждений, которые могут повлиять на результаты.
• Эффективно сообщать о действиях и обоснованиях, признавая различные точки зрения и жизненный опыт заинтересованных сторон.
• Многозадачность в быстро меняющейся среде.

Собственный капитал и участие

Продемонстрировать осведомленность, отношение, знания и навыки, необходимые для равноправного вовлечения и вовлечения людей из разных местных и глобальных культур.Примите участие в антирасистских действиях, которые активно бросают вызов системам, структурам и политике расизма.

Пример поведения

• Запрашивайте и используйте отзывы с разных культурных точек зрения для принятия инклюзивных и справедливых решений.
• Активно вносить вклад в инклюзивные и справедливые практики, влияющие на индивидуальные и системные изменения.
• Выступайте за включение, равноправие, справедливость и расширение прав и возможностей исторически маргинализированных сообществ.
• Стремитесь к глобальному межкультурному взаимодействию и опыту, которые улучшают понимание людей из разных демографических групп и приводят к личностному росту.
• Будьте открыты для разнообразных идей и новых способов мышления.
• Выявить ресурсы и устранить препятствия, возникающие в результате индивидуального и системного расизма, неравенства и предубеждений.
• Продемонстрируйте гибкость, адаптируясь к различным условиям.
• Адресные системы привилегий, ограничивающие возможности членов исторически маргинализированных сообществ.

Лидерство

Признавайте и используйте сильные стороны личности и команды для достижения целей организации.

Пример поведения

• Вдохновлять, убеждать и мотивировать себя и других в соответствии с общим видением.
• Ищите и используйте разнообразные ресурсы и отзывы других для информирования руководства.
• Используйте новаторское мышление, чтобы выйти за рамки традиционных методов.
• Подавайте другим примером для подражания, решая задачи с уверенностью и позитивным отношением.
• Мотивируйте и вдохновляйте других, поощряя их и укрепляя взаимное доверие.
• Планировать, инициировать, управлять, завершать и оценивать проекты.

Профессионализм

Зная, что условия работы сильно различаются, понимают и демонстрируют эффективные рабочие привычки и действуют в интересах более широкого сообщества и рабочего места.

Пример поведения

• Действуйте справедливо, добросовестно и подотчетно себе, другим и организации.
• Поддерживать позитивный личный бренд в соответствии с ценностями организации и личными карьерными ценностями.
• Будьте готовы.
• Продемонстрировать надежность (например, регулярно отчитываться о работе или совещаниях).
• Расставляйте приоритеты и выполняйте задачи для достижения целей организации.
• Постоянно достигать или превосходить цели и ожидания.
• Обращайте внимание на детали, чтобы не допустить ошибок в работе.
• Продемонстрируйте высокий уровень преданности делу, чтобы хорошо выполнять свою работу.

Работа в команде

Создавайте и поддерживайте отношения сотрудничества, чтобы эффективно работать над достижением общих целей, ценив при этом различные точки зрения и разделяя ответственность.

Пример поведения

• Внимательно слушайте других, уделяя время пониманию и задавайте соответствующие вопросы, не отвлекаясь.
• Эффективно разрешайте конфликты, взаимодействуйте с разными людьми и уважайте их, а также стойкость к устранению двусмысленности.
• Отвечать за индивидуальные и командные обязанности и результаты.
• Используйте личные сильные стороны, знания и таланты в дополнение к другим.
• Проявите способность идти на компромисс и быть гибким.
• Сотрудничайте с другими для достижения общих целей.
• Постройте прочные, позитивные рабочие отношения с руководителем и членами команды / коллегами.

Технологии

Понимание и этичное использование технологий для повышения эффективности, выполнения задач и достижения целей.

Пример поведения

• Ориентируйтесь на изменения и будьте открыты для изучения новых технологий.
• Используйте технологии для повышения эффективности и продуктивности своей работы.
• Определите подходящую технологию для выполнения конкретных задач.
• Управляйте технологиями интеграции информации для поддержки актуального, эффективного и своевременного принятия решений.
• Быстро адаптироваться к новым или незнакомым технологиям.
• Управляйте информацией, создавайте идеи и используйте технологии для достижения стратегических целей.

Об инициативе карьерной готовности

Поделитесь своими ресурсами по готовности к карьере

Поделиться ресурсами

NACE запустила свою инициативу по готовности к карьере в 2015 году, чтобы удовлетворить фундаментальную потребность в новых выпускниках колледжей и специалистах, которые удовлетворяют их потребности в развитии карьеры и принимают их на работу: общее понимание того, что необходимо для запуска и развития успешной карьеры, общий словарный запас, с помощью которого можно обсуждать потребности и ожидания, а также базовый набор компетенций, на основе которых начинается успешная карьера.

Первоначальная целевая группа, состоящая из членов КДЕС как из служб карьерного роста, так и из отделов связей с университетами и набора персонала, разработала определение готовности к карьере и соответствующие компетенции. Впоследствии они были рассмотрены и обновлены целевой группой участников в 2017 году, чтобы отразить отзывы участников, которые использовали эти компетенции со студентами.

Кроме того, после первоначального запуска NACE провела работу по выявлению моделей поведения, которые могут быть связаны с компетенциями, в партнерстве с SkillSurvey для проверки этих моделей поведения.

В 2020 году целевая группа участников взяла на себя обязательство проанализировать и пересмотреть компетенции по мере необходимости, в то время как NACE и SkillSurvey завершили ключевой этап своих усилий по валидации для выявления образцов поведения. В рамках своего процесса целевая группа разработала свои рекомендации по пересмотру и представила их членам КДЕС для комментариев. Более 300 членов предоставили рекомендации и комментарии. Полученные в результате пересмотренные компетенции отражают эти мнения участников.

Если вы хотите перепечатать Компетенции или определение NACE для профессиональной готовности, пожалуйста, включите следующее: Перепечатано с разрешения Национальной ассоциации колледжей и работодателей

Карьера — Найдите свою следующую работу

Все квалифицированные кандидаты получат вознаграждение за трудоустройство независимо от расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности или статуса ветерана и любых других защищенных класс в соответствии с законом штата или федеральным законом.

Sandia предлагает вам ознакомиться с плакатами о равных возможностях трудоустройства, которые включают EEO — это закон, EEO — это приложение к закону и положение о недискриминации в отношении прозрачности оплаты труда.

Сандиа — рабочее место, свободное от наркотиков. Как национальная лаборатория, финансируемая правительственным агентством США, мы подчиняемся федеральным законам в отношении незаконного употребления наркотиков. Незаконное употребление контролируемых веществ, включая марихуану, даже в местах, где это не нарушает закон штата, может повлиять на вашу способность получать и / или поддерживать допуск Министерства энергетики и может привести к отзыву предложения о работе или прекращению трудоустройство.

Sandia демонстрирует свою приверженность общественной безопасности в национальных интересах, требуя, чтобы все новые сотрудники были полностью вакцинированы против COVID-19 или имели утвержденные медицинские или религиозные условия до начала работы. Требование также распространяется на тех, кто работает удаленно и работает виртуально.
По всем вопросам, связанным с выполнением этого требования, следует обращаться в HR Solutions по телефону (505) 284-4700. Для получения дополнительной информации ознакомьтесь с требованиями к вакцинации для новых сотрудников.

Sandia привержена принципам равных возможностей трудоустройства и обеспечивает разумное приспособление при подаче заявления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями. Если у вас возникли трудности с использованием нашей онлайн-системы из-за инвалидности и вам нужна особая помощь или размещение, отправьте электронное письмо со своим запросом специалисту по размещению на работе по адресу (NM) [email protected] или (CA) dcunnin @ sandia .gov. Решения по просьбам о разумном приспособлении принимаются в индивидуальном порядке.

7 перспективных профессий в сфере недвижимости

В настоящее время многие люди начинают понимать, насколько перспективно заниматься недвижимостью. Однако очень немногие люди знают, что существует множество способов получить прибыль в этой отрасли. Вот несколько профессий, которые вы можете использовать в сфере коммерческой недвижимости.

Эту профессию можно считать классической в ​​сфере недвижимости. Потому что это приносит большую пользу человеку, который этим зарабатывает на жизнь.

Имея собственное имущество, а затем продавая его, вы можете получить прибыль двумя способами:

• Через денежный поток, который вы будете получать ежемесячно от арендной платы.
• Через повышение стоимости вашей собственности с течением времени. Вы получите прибыль, когда продадите его.

С другой стороны, быть инвестором в недвижимость очень многообещающе. Он предлагает вам денежный поток и, конечно же, наличие инвестиционного актива.

Эта профессия подходит в качестве работы с частичной занятостью, если вы ищете услуги по управлению недвижимостью для ежедневной работы с арендуемым имуществом.Кроме того, вы можете работать дома, хотя для удобства у большинства инвесторов в недвижимость есть собственный офис.

В Индонезии условия продажи собственности могут показаться не слишком знакомыми. Однако в Соединенных Штатах этот вид бизнеса с недвижимостью довольно известен, поскольку был популяризирован как телешоу.

Флиппер, человек, выполняющий эту работу, обычно покупает неблагополучный дом, ремонтирует и модернизирует его и продает по фантастической цене.

В противном случае, если вы ограничены в бюджете, вы можете купить дом, не нуждающийся в ремонте или перепланировке, продать его на более высоком месте, но все же ниже рыночного.

Генеральные подрядчики обычно меняют собственность на один или два дома в год, чтобы иметь дополнительный доход. Есть также некоторые инвесторы в недвижимость, которые продают недвижимость. Тем не менее, вы все равно можете быть исключительно экспертом только в области переворота собственности.

Есть распространенное заблуждение среди людей, которые говорят, что вы должны иметь свою собственность, чтобы получать прибыль от этого бизнеса.Если вы хотите заниматься недвижимостью без собственности, вы можете попробовать управлять недвижимостью.

Управляющий недвижимостью возьмет на себя обслуживание собственности или будет сотрудничать с инвестором в текущем уходе за арендованной им недвижимостью. Прибыль может быть процентной от арендной платы или регулярной платы за обслуживание.

Хотя вы можете работать из дома, удобнее, если у вас будет отдельное здание в качестве офиса, потому что вам понадобится комната для хранения вашего технического оборудования, красок, гипсокартона и т. Д.

Инвестор в недвижимость должен определиться с выгодной сделкой перед тем, как начать свой бизнес. Это постоянное требование привело к появлению относительно новой профессии под названием «птичья собака».

Что такое птица-собака? Птичья собака — это термин для описания человека, который нашел недвижимость с хорошим инвестиционным потенциалом.

Птичья собака будет искать продавца недвижимости или недвижимость сама, чтобы предложить эту перспективу инвестору с прибылью в виде процента от продажной цены или единовременного платежа за услугу.Вот почему мы можем назвать птицу-собаку интеллигентным инвестором в недвижимость.

Термин «птичья собака» также обычно относится к поиску потенциально возможной собственности, но также известен в контексте определения стоимости собственности или арендованного дома.

Эту профессию называют птичьей собакой, потому что она относится к охотничьей собаке, которая указывает местоположение птиц, чтобы охотник мог получить точный выстрел.

Не всякая работа в сфере недвижимости должна иметь прямое отношение к собственности.Некоторые из них, например фотограф недвижимости, скорее всего, добьются успеха в бизнесе, поскольку инвесторы должны продавать их.

Фотограф недвижимости сделает снимок недвижимости, которая продается или сдается в аренду, и разместит ее на веб-сайте в качестве одной из стратегий продажи.

Быть фотографом недвижимости означает, что вы будете тратить большую часть своего рабочего времени на посещение многих объектов недвижимости и их фотографирование.

Большинство фотографов решают работать в своем доме, потому что настоящая работа находится на месте собственности.

В отличие от птичьих собак или ласт, которые относительно новы, собственность агентов — это профессия, наиболее распространенная в этой отрасли.

Стать агентом по недвижимости труднее добиться признания в этой отрасли. Эта профессия потребует формального образования и сертификации в некоторых местах.

Как вы понимаете, бизнес с недвижимостью дает каждому ценные шансы.Однако лучший способ совместить все в этом бизнесе — это выбрать актуальные профессии.

Например, компания по управлению недвижимостью может нанять фотографа, потому что это сэкономит много времени и энергии.

Некоторые инвесторы в недвижимость также работают плавником и сдают свою собственность в аренду для получения дополнительного дохода. Если вы можете выполнять несколько работ одновременно, ваши шансы на успех выше.

Помимо этого списка, есть еще много других профессий, которые вы можете выбрать, но все еще многообещающие.Хотите ли вы быть агентом по недвижимости, инвестором в недвижимость или управляющим недвижимостью, самое сложное — это начать.

Начните свой бизнес в сфере недвижимости сейчас, определите свою маркетинговую стратегию, рассмотрите возможность использования системы, которая автоматизирует процесс управления недвижимостью, в качестве инвестиций в бизнес и получайте прибыль в будущем.

Прочтите другие статьи: Что такое ERP и почему это важно для бизнеса?

Психология как карьера: как учиться, специализация, работа и перспективы на будущее

Психология как дисциплина изучает человеческое поведение и психические процессы с разных точек зрения.Он использует научные методы для понимания человеческого восприятия, обучения, эмоций и реакций на ситуации.

Психология — междисциплинарная дисциплина, поскольку она разделяет границы с несколькими другими дисциплинами, такими как социальные науки, науки о жизни и искусственный интеллект. Излишне говорить, что возможности психологии как карьеры огромны.

У психолога есть будущее в различных областях, включая клиническую психологию, производственную психологию и организационное поведение, школьную психологию, судебную психологию, спортивную психологию, реабилитацию, когнитивную неврологию и многие другие.Более того, обучение и исследования во всех этих разнообразных областях обеспечивают многообещающее будущее для студентов-психологов.

• Уровень 10 + 2 с психологией в качестве одного из предметов или без
• Диплом с отличием по психологии
• Диплом по психологии со специализацией в клинической / производственной психологии и организационной психологии поведение / школьная или образовательная психология / психология здоровья / когнитивная психология / социальная психология / экспериментальная психология
• Дополнительные курсы PG Diploma в специализированных областях психологии
• Дополнительно M.Философская степень в области клинической психологии
• Докторантура в специализированной области психологии

• Клиническая психология
• Судебная психология
• Промышленная психология и организационное поведение
• Спортивная психология
• Школа психологии Психология консультирования
• Психология реабилитации
• Психология здоровья
• Когнитивная неврология
• Психология образования
• Биопсихология
• Потребительское поведение
• Психология защиты
• Психометрия
• Психология защиты
• Психология 9025
• Позитивная психология
• Психология окружающей среды 17

  1.Психология как междисциплинарная наука: Психология — это яркая звездная дисциплина, которая разделяет границы почти со всеми возможными дисциплинами. Следовательно, применение психологических принципов также разнообразно и представляет собой различные возникающие междисциплинарные области.

  2. Психология допускает количественный и качественный подходы к изучению поведения: Человеческое поведение можно изучать с помощью количественных измерений, а также с помощью качественных методов, предполагающих субъективную интерпретацию.Таким образом, студенты из разных слоев общества могут сделать выбор в пользу карьеры психолога.

  3. Растущие проблемы с психическим здоровьем: За последние пару десятилетий осведомленность широкой массы о психическом здоровье выросла в четыре раза из-за усложнения нашего образа жизни.

  В современном мире люди понимают и осознают необходимость понимания человеческого поведения во всех аспектах жизни. Излишне говорить, что каждая организация остро нуждается в психологе!

  4.Высокооплачиваемая работа: Психолог-консультант, имеющий опыт работы в специализированной области, пользуется большим спросом в большинстве организаций. Такие работы в основном высокооплачиваемые и уважительные.

  Возможности работы и возможности трудоустройства в различных областях психологии
  • Клиническая психология / реабилитация и психологическая консультация: Работа лицензированным клиническим психологом в государственных и частных больницах, НПО, частных клиниках, фрилансеров.
  • Промышленная психология и организационное поведение: Работа психологом по вводу-выводу, консультантом в организациях, Отбор и найм.
  • Судебная психология: Работа консультантом в полицейских управлениях, криминальных отделениях, обороне / армии, юридических фирмах, бюро расследований и т. Д.
  • Школьная психология: Работа школьным психологом в государственных и частных школах, университетах, психиатрических учреждениях. медицинские центры, общинные лечебные центры, поликлиники и больницы, программы ювенальной юстиции и частные клиники.
  • Психология спорта: Работа спортивным психологом в спортивных командах школ / колледжей / университетов, профессиональных команд, специалистом по спортивной реабилитации, специалистом по спортивным исследованиям и консультантами
  • Психометрия: Работа профессиональным разработчиком тестов и психологом для государственных и частных организаций организации, консультант и исследователь.

  —

  Психология играет ключевую роль в понимании того, как работает общество. Не за горами день, когда каждая область исследования будет включать психологию, и каждой организации в обязательном порядке потребуется психолог.

  Таким образом, 21 ^-й век, несомненно, станет свидетелем всплеска перспектив трудоустройства и больших масштабов в области психологии. Будущее ожидает таких больших высот, которые может принести психологическая карьера.

  — Статья Сумоны Датта, доцента и HOD, Департамент психологии, Школа гуманитарных и культурных исследований, Университет Адамаса

  Прочтите: Что такое спортивная психология? Вот как вы можете начать свою карьеру в этой области.

  Прочтите: Вы любите работать с людьми? Вот варианты карьеры, из которых вы можете выбрать! [Часть 2]

  Прочтите: Что такое детская психология и зачем нам ее понимать?

  9 основных тенденций развития новых технологий на 2022 год

  Технологии сегодня развиваются быстрыми темпами, обеспечивая более быстрые изменения и прогресс, вызывая ускорение скорости изменений.Однако развиваются не только технологические тенденции и новые технологии, но и многое другое изменилось в этом году из-за вспышки COVID-19, которая заставила ИТ-специалистов понять, что их роль в бесконтактном мире завтра не останется прежней. А ИТ-специалист в 2021–2022 годах будет постоянно учиться, разучиваться и переучиваться (по необходимости, если не по желанию).

  Программа аспирантуры по искусственному интеллекту и машинному обучению

  В партнерстве с Университетом ПердьюПосмотреть курс

  Что это значит для вас? Это означает быть в курсе новейших технологий и последних технологических тенденций.А это значит, что нужно смотреть в будущее, чтобы знать, какие навыки вам понадобятся, чтобы получить безопасную работу завтра, и даже узнать, как туда попасть. Все поклонники всемирной пандемии, большая часть мирового ИТ-населения сидит, работая из дома. И если вы хотите максимально использовать свое время дома, вот 9 основных новых технологических тенденций, за которыми вы должны следить и пытаться реализовать в 2022 году, и, возможно, обеспечить себе одну из рабочих мест, которые будут созданы этими новыми технологическими тенденциями. , в том числе:

  1. Искусственный интеллект и машинное обучение
  2. Роботизированная автоматизация процессов (RPA)
  3. Пограничные вычисления
  4. Квантовые вычисления
  5. Виртуальная реальность и дополненная реальность
  6. Блокчейн
  7. Интернет вещей (IoT)
  8. 5 г
  9. Кибербезопасность

  1.Искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение

  Искусственный интеллект, или ИИ, уже получил много шума за последнее десятилетие, но он продолжает оставаться одной из новых технологических тенденций из-за того, что его заметное влияние на то, как мы живем, работаем и играем, находится только на ранних этапах. ИИ уже известен своим превосходством в распознавании изображений и речи, приложениях для навигации, личных помощниках для смартфонов, приложениях для совместного использования автомобилей и многом другом.

  Бесплатный курс: Введение в ИИ

  Изучите основные концепции ИИ и ключевые навыки для БЕСПЛАТНОГО обучения

  Помимо этого ИИ будет использоваться в дальнейшем для анализа взаимодействий для определения основных связей и идей, чтобы помочь предсказать спрос на такие услуги, как больницы, позволяя властям принятие более эффективных решений об использовании ресурсов и обнаружение изменяющихся моделей поведения клиентов путем анализа данных в режиме, близком к реальному времени, увеличения доходов и улучшения персонализированного опыта.

  К 2025 году рынок искусственного интеллекта вырастет до отрасли в 190 миллиардов долларов, а глобальные расходы на когнитивные системы и системы искусственного интеллекта в 2022 году превысят 57 миллиардов долларов. По мере того, как ИИ распространяет свои крылья по секторам, будут созданы новые рабочие места в области разработки, программирования, тестирования, поддержки и техническое обслуживание, и это лишь некоторые из них. С другой стороны, AI также предлагает одни из самых высоких зарплат на сегодняшний день: от 1,25,000 долларов в год (инженер по машинному обучению) до 145,000 долларов в год (архитектор ИИ), что делает его главной тенденцией в новых технологиях, на которую вы должны обратить внимание!

  Машинное обучение, подмножество ИИ, также внедряется во всех отраслях промышленности, создавая огромный спрос на квалифицированных специалистов.Forrester прогнозирует, что искусственный интеллект, машинное обучение и автоматизация создадут 9% новых рабочих мест в США к 2025 году, включая специалистов по мониторингу роботов, специалистов по обработке данных, специалистов по автоматизации и кураторов контента, что сделает это еще одной новой технологической тенденцией, о которой вы тоже должны помнить!

  Освоение искусственного интеллекта и машинного обучения поможет вам получить такие вакансии, как:

  • AI Research Scientist
  • AI Инженер
  • Инженер по машинному обучению
  • AI Архитектор

  2.Роботизированная автоматизация процессов (РПА)

  Подобно искусственному интеллекту и машинному обучению, роботизированная автоматизация процессов или RPA — еще одна технология, которая автоматизирует рабочие места. RPA — это использование программного обеспечения для автоматизации бизнес-процессов, таких как интерпретация приложений, обработка транзакций, работа с данными и даже ответы на электронные письма. RPA автоматизирует повторяющиеся задачи, которые раньше выполняли люди.

  Хотя Forrester Research считает, что автоматизация RPA поставит под угрозу средства к существованию 230 миллионов или более интеллектуальных работников или примерно 9 процентов глобальной рабочей силы, RPA также создает новые рабочие места, изменяя существующие рабочие места.McKinsey обнаружила, что менее 5 процентов рабочих мест можно полностью автоматизировать, но около 60 процентов можно автоматизировать частично.

  Для вас, как ИТ-специалиста, который смотрит в будущее и пытается понять последние тенденции в технологиях, RPA предлагает множество карьерных возможностей, включая разработчика, менеджера проекта, бизнес-аналитика, архитектора решений и консультанта. И эта работа хорошо оплачивается. Разработчик RPA может зарабатывать более 534 тыс. Фунтов стерлингов в год — это новая технологическая тенденция, за которой необходимо следить!

  Mastering RPA поможет вам получить высокооплачиваемую работу, например:

  • Разработчик RPA
  • Аналитик RPA
  • Архитектор РПА

  Бесплатный курс: Введение в RPA

  Станьте ближе к роли своей мечты с БЕСПЛАТНЫМ курсом Start Learning

  3.Пограничные вычисления

  Облачные вычисления, ранее являвшиеся тенденцией к новым технологиям, стали массовым явлением, и на рынке доминируют крупные игроки AWS (Amazon Web Services), Microsoft Azure и Google Cloud Platform. Внедрение облачных вычислений все еще растет, поскольку все больше и больше предприятий переходят на облачные решения. Но это уже не новая технологическая тенденция. Край есть.

  Поскольку количество организаций, работающих с данными, продолжает расти, они осознали недостатки облачных вычислений в некоторых ситуациях.Граничные вычисления призваны помочь решить некоторые из этих проблем как способ обойти задержку, вызванную облачными вычислениями и доставкой данных в центр обработки данных для обработки. Он может существовать «на грани», если хотите, ближе к тому месту, где должны происходить вычисления. По этой причине периферийные вычисления могут использоваться для обработки чувствительных ко времени данных в удаленных местах с ограниченным подключением к централизованному месту или без него. В таких ситуациях периферийные вычисления могут действовать как мини-центры обработки данных.

  Периферийные вычисления будут расти по мере увеличения использования устройств Интернета вещей (IoT).Ожидается, что к 2022 году мировой рынок периферийных вычислений достигнет 6,72 миллиарда долларов. И эта новая технологическая тенденция предназначена только для роста и не меньше, создания различных рабочих мест, в первую очередь для инженеров-программистов.

  Идти в ногу с облачными вычислениями (включая новейшие технологии и квантовые вычисления) поможет вам получить потрясающую работу, например:

  • Инженер по надежности облака
  • Инженер по облачной инфраструктуре
  • Облачный архитектор и архитектор безопасности
  • Облачный инженер DevOps

  4.Квантовые вычисления

  Следующей выдающейся технологической тенденцией являются квантовые вычисления, которые представляют собой форму вычислений, в которой используются преимущества квантовых явлений, таких как суперпозиция и квантовая запутанность. Эта удивительная технологическая тенденция также участвует в предотвращении распространения коронавируса и разработке потенциальных вакцин благодаря своей способности легко запрашивать, отслеживать, анализировать и действовать в соответствии с данными, независимо от источника. Еще одна область, в которой квантовые вычисления находят применение, — это банковское дело и финансы для управления кредитным риском, для высокочастотной торговли и обнаружения мошенничества.

  Квантовые компьютеры сейчас во много раз быстрее обычных компьютеров, и такие крупные бренды, как Splunk, Honeywell, Microsoft, AWS, Google и многие другие, теперь участвуют в создании инноваций в области квантовых вычислений. Согласно прогнозам, к 2029 году выручка мирового рынка квантовых вычислений превысит 2,5 миллиарда долларов. И чтобы добиться успеха в этой новой технологии, вам необходимо иметь опыт работы с квантовой механикой, линейной алгеброй, вероятностью, теорией информации и машинным обучением.

  5. Виртуальная реальность и дополненная реальность

  Следующая исключительная технологическая тенденция — виртуальная реальность (VR), дополненная реальность (AR) и расширенная реальность (ER). VR погружает пользователя в среду, в то время как AR улучшает его среду. Хотя эта технологическая тенденция до сих пор использовалась в основном для игр, она также использовалась для обучения, как и VirtualShip, программное обеспечение для моделирования, используемое для обучения капитанов кораблей ВМС США, армии и береговой охраны.

  В 2022 году мы можем ожидать дальнейшего внедрения этих технологий в нашу жизнь.Обычно работая в тандеме с некоторыми другими развивающимися технологиями, упомянутыми в этом списке, AR и VR обладают огромным потенциалом в обучении, развлечениях, образовании, маркетинге и даже реабилитации после травм. Любой из них можно использовать для обучения врачей проведению хирургических операций, предложить посетителям музеев более глубокий опыт, улучшить тематические парки или даже улучшить маркетинг, как в случае с автобусной остановкой Pepsi Max.

  Интересный факт: в 2019 году было продано 14 миллионов устройств AR и VR. Ожидается, что мировой рынок AR и VR вырастет до 209 долларов.2 миллиарда к 2022 году, только создавая больше возможностей в новейших технологиях и приветствуя больше профессионалов, готовых к работе в этой революционной области.

  Хотя некоторые работодатели могут рассматривать оптику как набор навыков, обратите внимание, что для начала работы в виртуальной реальности не требуется особых знаний — базовые навыки программирования и дальновидное мышление могут найти работу; еще одна причина, по которой эта новая технологическая тенденция должна пополнить ваш список желающих!

  6. Блокчейн

  Хотя большинство людей думают о технологии блокчейн по отношению к криптовалютам, таким как биткойн, блокчейн предлагает безопасность, которая полезна во многих других отношениях.Проще говоря, блокчейн можно описать как данные, которые вы можете только добавлять, но не убирать или изменять. Отсюда термин «цепочка», потому что вы составляете цепочку данных. Невозможность изменить предыдущие блоки — вот что делает его таким безопасным. Кроме того, блокчейны управляются консенсусом, поэтому никто не может контролировать данные. С блокчейном вам не нужна доверенная третья сторона для наблюдения или проверки транзакций.

  Некоторые отрасли используют и внедряют блокчейн, и по мере роста использования технологии блокчейн растет и спрос на квалифицированных специалистов.С высоты птичьего полета разработчик блокчейна специализируется на разработке и внедрении архитектуры и решений с использованием технологии блокчейн. Средняя годовая зарплата разработчика блокчейна составляет 469 тыс. Фунтов стерлингов.

  Если вас заинтриговал блокчейн и его приложения и вы хотите сделать свою карьеру в этой популярной технологии, то сейчас самое подходящее время для начала. Чтобы попасть в Blockchain, вам необходимо иметь практический опыт работы с языками программирования, основами OOPS, плоскими и реляционными базами данных, структурами данных, разработкой веб-приложений и сетями.

  БЕСПЛАТНЫЙ курс

  : Разработчик блокчейна

  Изучите основы блокчейна с БЕСПЛАТНЫМ курсомЗарегистрируйтесь сейчас

  Освоение блокчейна может помочь вам масштабироваться в различных областях и отраслях:

  • Риск-аналитик
  • Технический архитектор
  • Менеджер криптографического сообщества
  • Инженер передней части

  7. Интернет вещей (IoT)

  Еще одно многообещающее направление в новых технологиях — это Интернет вещей. Многие «вещи» теперь строятся с возможностью подключения к Wi-Fi, что означает, что они могут быть подключены к Интернету — и друг к другу.Следовательно, Интернет вещей или IoT. Интернет вещей — это будущее, которое уже позволило подключать устройства, бытовую технику, автомобили и многое другое и обмениваться данными через Интернет.

  Как потребители, мы уже пользуемся Интернетом вещей и получаем от него выгоду. Мы можем запереть двери удаленно, если забудем об этом, когда уходим на работу, и предварительно разогреваем духовку по дороге с работы домой, при этом отслеживая нашу физическую форму на Fitbit. Однако бизнесу тоже есть что выиграть сейчас и в ближайшем будущем.Интернет вещей может повысить безопасность, эффективность и повысить эффективность принятия решений предприятиями по мере сбора и анализа данных. Он может обеспечить профилактическое обслуживание, ускорить медицинское обслуживание, улучшить обслуживание клиентов и предложить преимущества, о которых мы даже не догадывались.

  И мы только находимся на начальной стадии этой новой технологической тенденции: прогнозы предполагают, что к 2030 году около 50 миллиардов этих устройств Интернета вещей будут использоваться во всем мире, создавая огромную сеть взаимосвязанных устройств, охватывающих все, от смартфонов до кухонной техники. .Согласно прогнозам, в 2022 году глобальные расходы на Интернет вещей (IoT) достигнут 1,1 триллиона долларов США. Ожидается, что в ближайшие годы новые технологии, такие как 5G, будут стимулировать рост рынка.

  И если вы хотите ступить на ногу в этой трендовой технологии, вам нужно будет узнать об информационной безопасности, основах искусственного интеллекта и машинного обучения, сетевых технологиях, взаимодействии с оборудованием, аналитике данных, автоматизации, понимании встроенных систем, а также необходимо иметь знания об устройствах и дизайне. .

  БЕСПЛАТНО Введение в курс IoT

  Освоить основы обучения IoTStart

  8.5G

  Следующая технологическая тенденция, которая следует за IoT, — 5G. В то время как технологии 3G и 4G позволили нам выходить в Интернет, использовать услуги, управляемые данными, увеличивать пропускную способность для потоковой передачи на Spotify или YouTube и многое другое, ожидается, что услуги 5G произведут революцию в нашей жизни. путем предоставления услуг, основанных на передовых технологиях, таких как AR и VR, наряду с облачными игровыми сервисами, такими как Google Stadia, NVidia GeForce Now и многими другими. Ожидается, что он будет использоваться на заводах, HD-камерах, которые помогут улучшить безопасность и управление дорожным движением, а также интеллектуальное управление сетью и интеллектуальную розничную торговлю.

  Практически все телекоммуникационные компании, такие как Verizon, Tmobile, Apple, Nokia Corp, QualComm, сейчас работают над созданием приложений 5G. Сети 5G покроют 40% мира к 2024 году, обрабатывая 25% всех данных мобильного трафика, что делает их новой технологической тенденцией, на которую вы должны следить, а также сэкономить место.

  9. Кибербезопасность

  Кибербезопасность может показаться не новой технологией, учитывая, что она существует уже некоторое время, но она развивается так же, как и другие технологии.Отчасти потому, что угрозы постоянно появляются. Злонамеренные хакеры, пытающиеся получить незаконный доступ к данным, не собираются сдаваться в ближайшее время и будут продолжать искать способы пройти даже самые жесткие меры безопасности. Отчасти это также связано с тем, что новые технологии адаптируются для повышения безопасности. Пока у нас есть хакеры, кибербезопасность будет оставаться актуальной технологией, потому что она будет постоянно развиваться для защиты от этих хакеров.

  Доказательством острой потребности в специалистах по кибербезопасности является то, что количество рабочих мест в области кибербезопасности растет в три раза быстрее, чем других рабочих мест в сфере высоких технологий.По данным Gartner, к 2025 году 60% организаций будут использовать риск кибербезопасности в качестве основного фактора, определяющего при проведении транзакций и деловых операций со сторонними организациями.

  Вы должны отметить, что какой бы сложной ни была область, она также предлагает прибыльный шестизначный доход, а должности могут варьироваться от

  .
  • Этичный хакер
  • Аналитик вредоносного ПО
  • Инженер по безопасности
  • Начальник службы безопасности

  предлагает многообещающий карьерный путь для тех, кто хочет придерживаться этой постоянно развивающейся технологии.

  9 новых технологических тенденций и одно решение для их достижения

  Хотя технологии появляются и развиваются повсюду вокруг нас, эти 9 технологических тенденций предлагают многообещающий карьерный потенциал сейчас и в обозримом будущем. И большинство из этих трендовых технологий приветствуют опытных профессионалов, а это значит, что сейчас самое время выбрать одного из них, пройти обучение и приступить к работе на ранних этапах этих трендовых технологий, что позволит вам добиться успеха сейчас и в будущем.

  20 навыков, востребованных современной рабочей силой

  Эта статья была одобрена тренером по вопросам карьеры Indeed

  ---

  Рынок вакансий постоянно меняется, а карьера, основанная на технологиях, становится все более популярной. Независимо от того, какую область вы выберете, наличие определенных карьерных навыков может увеличить ваши шансы на успех. Определение наиболее востребованных навыков может оказаться полезным при выборе карьеры. В этой статье мы рассмотрим некоторые из наиболее ценных современных навыков, которые необходимо развивать при поиске работы.

  Создайте резюме на Indeed

  Навыки, востребованные у сотрудников

  Чтобы продвинуть свою карьеру вперед, вам нужно будет развивать востребованные навыки, чтобы расширить свои знания и возможности и выделиться среди других кандидатов. Вот некоторые из наиболее востребованных навыков, которые вам следует развивать, чтобы оставаться конкурентоспособным кандидатом:

  1. Облачные вычисления
  2. Искусственный интеллект
  3. Лидерство в продажах
  4. Анализ
  5. Перевод
  6. Разработка мобильных приложений
  7. Управление персоналом
  8. Производство видео
  9. Производство аудио
  10. UX-дизайн
  11. SEO / SEM маркетинг
  12. Блокчейн
  13. Промышленный дизайн
  14. Творчество
  15. Сотрудничество
  16. Адаптивность
  17. Управление временем
  18. Убеждение
  19. Цифровая журналистика
  20. Анимация

  1.Облачные вычисления

  Навыки облачных вычислений пользуются большим спросом из-за растущего числа компаний, переводящих бизнес-функции в облако — глобальную сеть удаленных серверов. Облачные инженеры — это люди, ответственные за разработку и управление этими системами облачных вычислений, поэтому конечные пользователи могут легко хранить файлы и создавать резервные копии своих данных.

  Для облачных вычислений требуются технические навыки для выполнения миграции, а также способность согласовывать условия с поставщиками облачных услуг, обеспечивать безопасность данных и применять передовые методы на протяжении всего процесса.

  Связано: Технические навыки: определения и примеры

  2. Искусственный интеллект

  В связи с растущим числом компаний, которые хотят оптимизировать свои рабочие процессы и получать полезные данные при минимизации затрат, эксперты в области искусственный интеллект (ИИ) и машинное обучение пользуются большим спросом. Эти профессионалы обычно занимаются разработкой ИИ. Они создают, тестируют и внедряют модели ИИ, а также поддерживают базовую инфраструктуру ИИ в организации.Если вы хотите развить эти навыки, вам понадобится прочный фундамент в области разработки программного обеспечения, статистики, программирования, инженерии и подобных областях.

  3. Лидерство в продажах

  Продажи — это, в конечном счете, то, что поддерживает прибыльность большинства компаний, а это означает, что опыт руководства продажами откроет вам возможности во многих различных отраслях. Лидерство в продажах — это способность заключать деловые сделки и обучать других. Выдающиеся руководители продаж обладают стратегической стратегией, они смотрят на проблему в целом и выявляют модели, которые необходимо улучшить, или области возможностей для увеличения доходов.Ключевые характеристики высокоэффективных руководителей продаж включают прекрасные коммуникативные навыки, способность мотивировать, стремление к достижению результатов и навыки в коучинге и построении команды.

  4. Анализ

  Компании ищут сотрудников, которые умеют эффективно и своевременно исследовать проблемы и находить идеальное решение. Вот почему люди с сильными аналитическими навыками востребованы во многих отраслях. Аналитические навыки относятся к вашей способности понимать и анализировать проблему или ситуацию и принимать решение о том, какие действия предпринять дальше.Развитие этого навыка не только помогает улучшить вашу работу, но и помогает достичь целей компании.

  Возможно, вы уже используете аналитические навыки в повседневной работе. Мозговой штурм, обнаружение закономерностей, интерпретация данных, наблюдение, теоретизирование, интеграция новой информации и принятие решений на основе множества доступных факторов и вариантов — все это требует использования аналитических навыков.

  Связано: Аналитические навыки: определения и примеры

  5.Перевод

  По мере того, как все больше компаний создают локализованный контент для глобальных рынков, вы можете найти все больше возможностей для работы в качестве переводчика. Если вы хотите стать успешным переводчиком, вам нужно будет свободно владеть как языком, с которого вы переводите, так и языком, на который вы переводите. Вы также должны быть знакомы с культурными различиями между страной или странами, в которых говорят на исходном и целевом языках. Один из способов улучшить свои навыки перевода — провести время или жить в стране, где используется язык, на который вы планируете переводить.

  6. Разработка мобильных приложений

  Индустрия разработки мобильных приложений продолжает расти, поскольку мобильные устройства, такие как смартфоны и планшеты, становятся центром общения и работы. Развитие бизнеса и технологий происходит впечатляющими темпами, что привело к увеличению спроса на людей с опытом разработки приложений.

  Разработка мобильных приложений — это набор процессов и процедур, включающих программирование и создание приложений или программного обеспечения, предназначенных для быстро работающих мобильных устройств.Если вы хотите научиться разрабатывать мобильное приложение, вам понадобятся определенные навыки, например программирование и легкий графический дизайн. Поскольку мобильные приложения настолько распространены, вы можете найти множество учебных пособий или руководств по созданию приложений. Вы можете посетить учебные лагеря по программированию, чтобы начать свои навыки разработки приложений.

  7. Управление людьми

  Сильные навыки управления людьми заключаются в построении и укреплении отношений, поддержании правильной работы команды, обеспечении правильной мотивации, понимании потребностей человека в вашей команде и помощи другим в достижении их целей.

  Управление людьми включает использование как твердых, так и мягких навыков. Если вы раньше не занимали руководящую должность, но хотите ее занять, постарайтесь сосредоточиться на улучшении более мягких сторон навыков, таких как преодоление рабочего стресса, четкое общение и сочувствие к своей команде. Развитие этих навыков поможет вам продемонстрировать, что вы можете успешно управлять командой.

  Связанный: Soft Skills: определения и примеры

  8.Производство видео

  Способность записывать, редактировать и создавать видео — ценный современный навык. Хотя видеопроизводство обычно требует более глубокого образования, вам не нужно возвращаться в колледж, чтобы изучить основы. Вы можете научиться редактировать видео дома с помощью камеры, компьютера, хорошего микрофона и программного обеспечения для редактирования видео. Многие профессионалы используют платные приложения, но вы также можете выбрать одну из нескольких бесплатных программ, если только начинаете.

  9. Производство аудио

  Подобно видео, производство аудио становится более ценным навыком в самых разных областях.Хотя радио, музыка и развлечения являются наиболее распространенными отраслями, в которых используются навыки производства звука, вы также можете найти работу в крупных компаниях, которые производят свои собственные маркетинговые материалы и рекламу. Хотя производство звука обычно требует большого обучения, многие онлайн-ресурсы могут помочь вам изучить основы. Для начала вам понадобится компьютер, хороший микрофон и программное обеспечение для записи и редактирования.

  10. UX-дизайн

  Дизайн пользовательского опыта — ключ к тому, чтобы цифровой мир работал на людей.Вы можете найти все больше возможностей для роста в этой области. Чтобы попасть в эту многообещающую отрасль, необходимы правильные навыки и обучение, чтобы соответствовать растущим требованиям бизнеса. Если вы хотите получить преимущество при развитии своих навыков UX-дизайна, вы можете записаться на онлайн-программу обучения, подписаться на экспертов UX или создать сеть.

  11. SEO / SEM маркетинг

  Многие компании осознают важность цифрового маркетинга и регулярно ищут людей с сильными маркетинговыми навыками в области поисковой оптимизации, чтобы повысить узнаваемость своей компании и присутствие в Интернете.Этот технический навык пользуется большим спросом по очевидным причинам: повышенная видимость означает больший трафик сайта, а больший трафик сайта ведет к увеличению конверсий, клиентов и доходов.

  12. Блокчейн

  Компании всех типов и размеров все чаще используют блокчейн — технологию, лежащую в основе криптовалют, таких как биткойн, — для сокращения затрат, несоответствий денежных потоков и времени обработки транзакций. Блокчейн помогает компаниям координировать друг друга и беспрепятственно совершать транзакции без вмешательства банков и других финансовых учреждений.

  13. Промышленный дизайн

  Промышленный дизайн — это профессиональная практика проектирования продуктов, таких как автомобили и смартфоны, используемая миллионами потребителей во всем мире. Большинство продуктов проходят несколько итераций дизайна, прежде чем попадут на рынок. Эти итерации продукта обычно включают несколько решений по дизайну и функциям. На этих этапах работодателям обычно требуются навыки промышленного дизайнера. Промышленные дизайнеры сосредотачиваются на функциональности и внешнем виде продукта, хотя обычно в процессе разработки они задействованы гораздо больше.

  14. Креативность

  Креативность — один из важных навыков, которые вы можете развить на рабочем месте. Творческий подход означает, что у вас есть способность изобретать новые способы выполнения задач, решения проблем и решения проблем. Такой образ мышления может помочь компаниям двигаться в более продуктивных направлениях. Таким образом, творческие сотрудники чрезвычайно ценны для компании.

  Вы можете развить навыки творческого мышления, отдыхая, осознавая свои предположения и разгадывая загадки.Развлекательные мероприятия включают в себя все расслабляющее и неструктурированное, например прогулки или чтение. Если вы знаете очень творческого человека, попробуйте попросить его об информационном собеседовании или попросите на пару дней слежку за ним на работе. Это поможет вам научиться быть более креативным.

  Связано: 10 должностей, требующих навыков творческого мышления

  15. Сотрудничество

  Практически каждый тип работы требует хотя бы некоторого уровня командной работы в определенных точках.Это делает сотрудничество чрезвычайно важным навыком в большинстве секторов профессионального мира. Сотрудничество означает работу с другими над созданием или созданием чего-либо. Этот навык позволяет вам эффективно и продуктивно взаимодействовать с другими.

  Налаживание сотрудничества означает укрепление доверия. Люди, которые эффективно укрепляют доверие, знают, как понимать различные точки зрения, управлять приоритетами каждого члена команды и быстро оправдывать ожидания как надежный член команды.Успешное сотрудничество предполагает взаимное уважение и дух сотрудничества. Компании обычно ищут сотрудников, которые эффективно работают как часть команды и готовы найти баланс между личными достижениями и целями команды.

  16. Адаптивность

  Адаптивность важна, потому что по мере развития технологий компании, внедряющие новые процессы, часто могут оставаться конкурентоспособными в своей отрасли. Компании ищут сотрудников, которые могут продемонстрировать сильные способности к адаптации и стать руководителями компании.

  Адаптивность означает способность меняться для достижения успеха. Сотрудникам на руководящих должностях обычно приходится справляться с необычными ситуациями, в которых нет четких инструкций. Они должны научиться полагаться на собственное суждение и быть уверенными в принятии трудных решений. Если вы быстро обучаетесь, значит, вы умеете адаптироваться. Вы можете улучшить свои навыки адаптации, пробуя новое или тренируя свою способность решать проблемы в различных обстоятельствах.

  17.Управление временем

  Как и другие мягкие навыки, навыки управления временем, такие как определение приоритетов, планирование, управление задачами и делегирование, пользуются большим спросом. Тайм-менеджмент означает эффективную работу. Компании во всех отраслях ищут сотрудников, которые могут максимально использовать время, отведенное им на работе.

  Если вы умеете хорошо распоряжаться своим временем, возможно, вам будет проще работать более продуктивно и с большей вероятностью завершить свои проекты к установленному сроку. Развитие навыков управления временем поможет вам сосредоточиться на задачах, требующих срочного выполнения, и сократить потери времени.

  Связано: Навыки управления временем: определения и примеры

  18. Убеждение

  Убеждение на рабочем месте влечет за собой убеждение других принять обязательство, следовать определенному плану действий или приобрести продукт или услугу . Компании особенно ценят навыки убеждения своих сотрудников, потому что они могут сильно влиять на несколько аспектов рабочего места, что может помочь повысить производительность.

  Хотя убеждение часто является врожденной чертой личности, его, безусловно, можно улучшить с помощью правильного обучения.Вы можете участвовать в программах продаж, которые предлагают обучение без отрыва от производства, которое поможет вам усовершенствовать свои силы убеждения.

  19. Цифровая журналистика

  Навыки цифровой журналистики пользуются большим спросом для многих ролей, которые ранее требовали от человека понимания традиционных навыков репортажа, таких как написание, интервью и исследование. Хотя журналисты по-прежнему обязаны исследовать и сообщать о статьях, им необходимо будет доставлять обновления через социальные сети, а также снимать и редактировать фотографии и видео до, во время и после подачи новостных репортажей.

  20. Анимация

  Спрос на аниматоров растет из-за растущей потребности в визуальных эффектах на телевидении, в фильмах, видеоиграх и онлайн-магазинах. Навыки анимации чаще всего требуются для творческих и технических профессий, таких как инженеры по компьютерному программному обеспечению, художники мультимедиа, графические дизайнеры и веб-разработчики.

  13 быстрорастущих вакансий для гибких рабочих мест в 2021 году

  FlexJobs определила 13 самых быстрорастущих областей удаленной карьеры с нового года.По всем этим категориям рост составил не менее 10%.

  В то время как рынок труда демонстрирует признаки более устойчивого восстановления, некоторые отрасли улучшаются более быстрыми темпами, чем другие.

  Изучив более 50 карьерных категорий, мы выявили 13 областей, в которых наблюдается гибкая работа. списки вакансий выросли более чем на 10% с нового года . Они упорядочены от самого высокого до самого низкого роста.

  «Гибкая работа» определяется как работа профессионального уровня с удаленным, гибким графиком, неполной занятостью или внештатной работой.

  Примечание:

  FlexJobs — это служба подписки для соискателей, которая предлагает гибкие и удаленные онлайн-вакансии. Имея рейтинг A + от Better Business Bureau, ежемесячная стоимость подписки позволяет нам полностью проверять и проверять все вакансии на нашем сайте, обеспечивая клиентам безопасный и положительный опыт поиска работы.

  13 наиболее быстрорастущих категорий гибкой карьеры

  1. Виртуальное администрирование

  Виртуальные администраторы, часто называемые VA, предоставляют удаленную административную поддержку в качестве фрилансеров или обычных сотрудников. Они выполняют многие из тех же административных задач, что и при личной встрече, такие как планирование, бухгалтерский учет и маркетинг.

  Последние задания удаленного виртуального администрирования :

  • Виртуальный помощник администратора
  • Помощник руководителя
  • Координатор по клиническим административным вопросам

  2.Кадры и подбор персонала

  Специалисты по персоналу и рекрутеры помогают найти людей с нужной работой и оказывают поддержку сотрудникам во время их трудоустройства. Специалисты по персоналу могут быть специалистами широкого профиля или специализироваться в определенных областях, таких как отношения с сотрудниками, администрирование льгот или вознаграждение работников, в то время как рекрутеры специализируются на поиске кандидатов для заполнения открытых вакансий.

  Недавние удаленные вакансии по персоналу и подбору персонала :

  • Рекрутер — помощник руководителя проекта
  • Старший аналитик по персоналу
  • Глобальный менеджер по компенсациям

  3.Некоммерческая

  Некоммерческие профессионалы, вовлеченные в широкий круг дел, работают в обслуживающих организациях, которые помогают сообществам. Они могут предоставлять недорогие или бесплатные услуги тем, кто не мог позволить себе их иначе, или они могут работать над повышением осведомленности о конкретной причине.

  Недавние удаленные некоммерческие вакансии :

  • Ассистент разработки
  • Менеджер сообщества по адвокации движения
  • Аналитик отдела лесной климатической политики

  4.SEO и SEM

  SEO — это поисковая оптимизация, а SEM — поисковый маркетинг. В каждой дисциплине используются разные методы маркетинга, чтобы помочь найти веб-страницы в Интернете, но конечная цель одна и та же: привлечение трафика на веб-сайт.

  Недавние удаленные вакансии SEO и SEM :

  • Менеджер по маркетингу, SEM
  • Специалист по цифровому маркетингу
  • Начальник отдела контент-маркетинга

  5. Бухгалтерский учет

  Бухгалтеры несут ответственность за точный учет финансовой информации компании.Большая часть их работы связана с вводом данных, включая запись финансовых транзакций, касающихся заработной платы, а также кредиторской и дебиторской задолженности.

  Недавние задания удаленной бухгалтерии :

  • Бухгалтер
  • Администратор по расчету заработной платы

  6. Маркетинг

  Маркетологи продвигают и информируют общественность о продуктах и ​​услугах. Маркетологи могут помочь клиентам определить любые потребности, которые у них есть, и помочь клиенту достичь своих целей.

  Недавние вакансии в удаленном маркетинге :

  • Копирайтер и координатор электронного маркетинга
  • Менеджер по маркетингу продукции
  • Директор по маркетингу

  7.Колл-центр

  Сотрудники колл-центра могут работать в самых разных условиях. Некоторые центры обработки вызовов принимают только входящие звонки, в то время как другие сосредотачиваются на исходящих звонках для маркетинга, опросов или назначения встреч, и это лишь некоторые из них.

  Недавние вакансии в удаленном колл-центре :

  • Менеджер по работе с клиентами
  • Менеджер по развитию бизнеса
  • Телефонная медсестра, ведущая дело

  8. Двуязычный

  Работая фрилансером или сотрудником, двуязычные сотрудники помогают облегчить общение между людьми из разных стран или регионов, когда они не говорят на одном языке.

  Недавние удаленные двуязычные вакансии :

  • Представитель службы поддержки клиентов
  • Двуязычный терапевт
  • Переводчики с английского на испанский

  9. Социальные сети

  Социальные сети — это форма маркетинга, при которой для продвижения продуктов и идей используются сайты социальных сетей и онлайн-форумы. Работа в социальных сетях включает создание и управление постами и кампаниями.

  Недавние вакансии в социальных сетях :

  • Директор по маркетингу влияния
  • Специалист по социальным сетям
  • Менеджер по маркетингу, платная социальная сеть

  10.Письмо

  Писатели создают широкий спектр письменных материалов для бизнеса и аудитории. Они могут работать как авторы или технические писатели, создавая оригинальный контент для веб-сайтов, печати и других средств массовой информации.

  Недавние удаленные записи :

  • Копирайтер
  • Специалист по медицинской связи
  • Старший редактор, Стиль жизни

  11. Графический дизайн

  Графические дизайнеры создают решения для визуальных коммуникаций.Они переводят слова и мысли своих клиентов в визуально приятные образы.

  Недавние удаленные вакансии графического дизайна :

  • Старший дизайнер продукции
  • Художник-постановщик
  • Визуальный дизайнер

  12. Реклама и PR

  Специалисты по рекламе и связям с общественностью создают рекламу и рекламные материалы для повышения узнаваемости бренда или продукта. Они могут работать в компаниях, которые продают товары или услуги, или работать в некоммерческих организациях.

  Недавние вакансии удаленной рекламы и PR :

  • Медиа-покупатель — менеджер платной рекламы
  • Координатор цифровой рекламы
  • Старший специалист по рекламным кампаниям

  13. Управление проектами

  Руководители проектов создают требования, бюджеты и графики для производственных проектов своей компании. Это включает в себя координацию потока проектов между различными отделами и работу с внешними и внутренними клиентами и поставщиками.

  Недавние задания удаленного управления проектами :

  • Старший технический менеджер проекта
  • Старший координатор проекта

  Советы по применению к удаленным заданиям

  Один из самых популярных вариантов гибкой работы — удаленная работа, но как вы продемонстрируете свой соответствующий опыт потенциальным работодателям? Чтобы помочь вам в гибком и удаленном поиске работы, команда карьерного коучинга FlexJobs рекомендует составить индивидуальное сопроводительное письмо и индивидуальное резюме, подчеркивающее ваши навыки удаленной работы.

  Чтобы выделить в резюме свой опыт удаленной работы и таланты, следуйте этим трем советам!

  1. Укажите ясно

  Если у вас есть определенный опыт удаленной работы, обязательно укажите его в своем резюме . Например, укажите «удаленная работа» рядом со своей должностью: директор по маркетингу (100% удаленная работа).

  2. Опиши это

  Включите ваш опыт удаленной работы в описание должности . Если у вас есть опыт удаленной работы, сообщите об этом:

  Руководил командой из пяти специалистов по обслуживанию клиентов в полностью удаленной рабочей среде и успешно заработал средний рейтинг удовлетворенности команды 94%.

  Если вы не работали в удаленной компании, вы все равно можете описать свой опыт удаленной работы в рамках своих должностных обязанностей:

  Скоординированные встречи по проекту с коллегами в трех разных часовых поясах.

  3. Говорите о своих навыках

  Убедитесь, что вы рассказали о типах навыков, необходимых для успешного удаленного работника в разделе навыков. Вот некоторые примеры желаемых навыков удаленной работы:

  • Управление временем и задачами
  • Связь
  • Самоуправление
  • Умение работать самостоятельно
  • Комфорт с технологией

  Найдите гибкую работу в сфере растущей карьеры

  Хотя гибкий график работы распространяется во многих карьерных категориях, эти наиболее быстрорастущие удаленные области карьеры и связанные с ними рабочие места, вероятно, продолжат процветать в 2021 году.

  Ищете гибкую работу в растущей сфере карьеры? FlexJobs может помочь! Совершите экскурсию и узнайте больше о преимуществах членства .

  Не забудьте поделиться этой статьей с друзьями!

  .